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34件(1〜34件を表示中)
家族のようなスタッフと楽しく働き成長しませんか?
勤務地 |
熊本県熊本市中央区渡鹿1丁目17-7 auショップとろく |
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給与例 |
給与例 ■入社3年目 大卒Aさん 24歳 の月給例 資格:エキスパート 役職:副店長 ランク:エグゼクティブチーフ 基本給:175.000円+職能・役職手当70.000円+資格手当45.000円 =290,000円 |
仕事の概要 |
仕事内容 =================== 9月・10月の秋採用スタート!! =================== □34期増収増益の優良企業 □熊本県ブライト企業に認定 □全国トップクラスのauショップ代理店 □経営理念は「人こそすべて」 ー□ー□ー□ー□ー□ー□ー□ー□ー 成長企業だから常に新しい分野にも 積極的にチャレンジする! ワクワク・ドキドキを スタッフ全員でつくり上げています! ー□ー□ー□ー□ー□ー□ー□ー□ー 【仕事内容】 *端末機の販売 *料金プランなどの各種手続き *季節イベントなどの店舗運営 *不随する事務手続き(データ入力) スタッフは20代〜30代の店長・副店長の他平均27歳の男女6〜8名程度が働いております。 □当社のチャームポイント□ [1]基本的なビジネススキルが身につく! 接客業としてのマナーやお客様の話を聞くコミュニケーション力がふつうに仕事を通して身につきます。 [2]キャリアアップの幅が広い! 入社2年目で店長など、年齢、入社歴に関わらず活躍しているスタッフが多数います。 <携帯ショップでのキャリアップ> スタッフ⇒リーダー⇒副店長⇒店長⇒スーパーバイザー⇒マネージャー⇒副部長⇒部長 *当社はグループ会社なので、他事業部へ異動することも可能です。 (通信事業⇒本社経理課など) [3]頑張った分だけ給与に反映される! 評価制度や販売実績に応じてミニボーナス制度を導入しているので、頑張った分だけ評価され、給与アップにつながります。 また、資格試験に合格すると資格に応じて給与も上がります。(最大45.000円) □職場の様子と働き方□ 社員アンケートで9割が当社の魅力として「人間関係」をあげる程、スタッフの仲の良さ、職場の雰囲気は魅力のひとつです! 希望休制度があるので、平日でも土日祝でも好きな時にお休みをとることができます。 リフレッシュ休暇を導入しており、長期休みを取得できる制度もあります。 ▼ハイコムモバイルホームページ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄↓ https://arwrk.net/recruit/fwnx354mib97l3d ▼会社説明動画  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ https://youtu.be/gKp4JxOYZ9M □勤務地について□ ハイコムモバイルが運営している店舗は下記の通りです。ご自宅から通える店舗にも配属可能です。 応募時に、希望店舗をお伺いしております。 auショップ嘉島、とろく、光の森中央、下通、ゆめタウンはません、平成大通り、荒尾中央 |
求める人材 |
求めている人材 □こんな社員が活躍しています!□  ̄∨ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ *権限移譲がある風土なので、自分で考え行動できる人 *チャレンジを楽しむ人 *とりあえずやってみようができる人 *変化を楽しめる人 *マイペースでコツコツ努力できる人 *お客様に寄り添った接客をしたい方 □これまでの経験を活かせます□ *様々な職業経験(居酒屋、カラオケ、その他サービス業務、事務職) □メンターメンティ制度□ 入社後3カ月間、メンター(先輩社員)とメンティ(新入社員)2人1組で全ての業務を行い、メンティの様々な業務習得、不安解消の支援を行う制度です。シフトもすべて一緒なので、なにかあればメンターに都度相談することができます! □入社をきめた理由アンケート□  ̄∨ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ *人間関係がよさそうだったから *年功序列がない *人々の生活必需品に携わる仕事がしたかった *自身のキャリアアップを早期で目指していたため… と入社理由はさまざま! □前職対比でのハイコムモバイルの魅力□  ̄∨ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ *挑戦できる環境とチャンスの機会の多さ *一人前になるまでの育成・研修が充実 *個人評価をしっかりしてくれる |
飲食店でのマネジメント経験を活かして働けます◎「将来、店長を目指したい」そんなあなたを全力サポート!
勤務地 |
熊本県熊本市南区江越15−30 肉肉うどん 平成さくら通り店 |
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仕事の概要 |
仕事内容 店長経験者は各種マネジメント業務を担当!未経験者はホール・キッチン業務からスタート! 店長・料理長の経験者は、スタッフの育成・売上管理・調理場マネジメントなどをお任せします。 前職でのマネジメントご経験や店長候補として働きたい方を積極的に優遇します♪ 飲食店の店長・料理長経験者優遇!マネジメント業務を学びたい未経験者も人柄とやる気重視で積極採用! 入社後は気さくで面倒見の良い上司や先輩たちが、必要なことを一つひとつていねいに教えていきます。 わからないことや困ったことがあれば、遠慮なく質問してくださいね。 既存店社員の大多数が中途入社!「地元熊本の飲食店でがんばりたい」という熱いスタッフたちが活躍中です! 活躍しているのは、経験やスキルだけではなく人柄とやる気も重視して採用したスタッフたち。 ヘンな上下関係や垣根はなく、みんなで助け合いながらお店を運営しています。 昇給・賞与・社会保険完備・社割・研修・制服貸与など!腰を据えて働ける待遇・福利厚生を用意しています。 「仕事のやりがいと同じくらい、条件も重視している!」という方にオススメ。 スタッフはもちろん、そのご家族も笑顔になる充実した待遇・福利厚生を用意しています。 大人気飲食ブランドのFC店を、熊本県内で多数展開している安定企業!業績と経営はおかげさまで好調です。 飲食業界で多くのフランチャイズチェーン経営を手掛けている「株式会社デリバリー九州」。 平成6年に創業して以来、当社の食文化を多くの人にお届けしてきました。 |
求める人材 |
資格 ■麺屋業界(ジャンル不問)での勤務ご経験がある方採用優遇! ■元飲食店での店長・マネジメント経験がある方 ■店長候補として前向きに働きたいという方 ■接客業の経験者歓迎 ■長期歓迎 |
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未経験大歓迎・資格不要■月給26万円■やりがいある職場です!
勤務地 |
熊本県熊本市東区帯山2-6-23 英進館 帯山本校 |
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給与例 |
給与例 ■500万円/33歳・主任(月給29万円+賞与) ■400万円/29歳・一般(月給26万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 ★★【本求人のポイント】★★ □月平均残業時間14時間!負担の軽減に取り組んでいます♪ □未経験26万円〜、産休・育休・時短勤務ありの充実待遇! □研修が充実しており、未経験入社の方の定着率も◎ □生徒と一緒に喜びを分かち合える・自分の時間も大切に出来る! \下記教場を募集中!/ https://www.eishinkan.net/inquiry/place/ ★★【英進館について】★★ 生徒数は現在3万8千名以上。 まずは「九州の教育を日本のトップレベルに!」を合言葉に九州を中心にじっくり地盤を固めていく方針です。 小学部、中学部だけでなく高等部の教育にも力を入れ小学部〜大学入試まで一貫した教育体制づくりを進めています。 ★★【具体的な仕事内容】★★ 小・中学生の学習指導・保護者対応等 ■スタートは未経験の方も安心! 入社後、5日間の研修を本部にて行います。板書の仕方・人前での話し方など授業の基本から学べます。 ※授業見学や模擬授業等、より実践に近い形で研修を行うので未経験でも安心。 ■その後は配属先へ 英、算、数、理、社、国の中から一科目を専任します。 初めは基礎クラスや少人数のクラスなど、やさしいクラスから担当。先輩もつきますので、安心してスタートできます。 ※カリキュラム、教材、進行表に沿って進めていけばOK。 ※クラス担任を持ってからは個々の生徒の指導、保護者の対応までお任せします。 【同業界から転職された先輩の声】 ■とにかく授業がやりやすい 英進館ではカリキュラムがきっちり決まっていて、進行予定表としてみんなが確認できるようになっています。 そのコマの中で何をどこまですればいいか、進め方が決まっているので、手探り状態で悩むということはありません。やることが明確なので、授業はとてもやりやすいです。 また、大手だけあって教材も研究してあり、よく練ってあるなという印象。自作する必要もありません。 ◆事務作業をお任せできる。 職員の数が多く、事務作業をお任せすることができます。配布物の印刷、欠席連絡の電話応対など、事務スタッフが担当してくれるので負担も少ないです。 また、授業も一科目専任。一人で複数科目を担当することもありません。 だからこそ、教師は教えることに集中でき、生徒の成績を上げることに注力することができます。そうした環境があるのも英進館の魅力ですね。 ◆採用は人柄を重視していると思います。 採用試験はボロボロで「駄目だった」と思っていたのですが、なぜか面接に。面接では社長の熱い思いを聞いて、入社への決意を固めました。 先輩方はさすが教育のプロだけあって、指導も親切丁寧。結果が生徒の成績や感謝としてすぐに返ってくるので、やりがいを感じています。 ◆英進館はチャレンジできる会社。 規模が大きなところで自分がどこまでできるか試してみたい。それも転職理由の一つでした。 今年度から目標でもあった責任者に昇進。でも、もっと上も目指せます。英進館はやりたいことに挑戦できる会社。いろんな部署がありますし、責任者の上もあります。 次はブロック長を目指したいですね。 |
求める人材 |
求めている人材 〈応募条件〉 ■四大卒以上※大学中退も可 〈下記の方歓迎します!〉 ■教員免許不要!未経験の方大歓迎! ■2023年四大既卒の方大歓迎! ■業界・職種未経験の方歓迎! ■子どもが好きな方 ■教えることが好きな方 ■チームワークを大切にできる方 ■教育ビジネスに興味がある方 ■人を笑顔にすることが好きな方 ■人を育てる仕事に挑戦したい方 \\20代・30代活躍中// 学校を卒業してから時間が経っていることや、勉強から離れてしまっていることは承知の上。 私たちが求めているのは、高い学力ではなく、「子どもたちの成長のために頑張りたい」という情熱。 研修をはじめ、万全のサポート体制でお迎えしますので興味のある方は、ぜひチャレンジしてください! |
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積水ハウスグループ*年休129日&賞与年3回!*安定企業
勤務地 |
熊本県熊本市南区出仲間9-7-10 積水ハウスリフォーム株式会社 熊本リフォームセンター |
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給与例 |
給与例 <年収例> 800万円/35歳 営業職 経験10年(月給50万円+諸手当+賞与) 580万円/30歳 営業職 経験6年(月給36.2万円+諸手当+賞与) 410万円/25歳 営業職 経験2年(月給25.6万円+諸手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 \*おすすめPOINT*/ ■東証プライム上場グループ ■年休最大129日! ■「月平均20h」と残業少なめ ■有給取得を推奨 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ <新規・飛び込みなし!>「積水ハウス」の物件にお住まいのお客様へのリフォーム提案営業です。 【具体的には】 ・お悩みのヒアリング ・現地調査 ・プラン提案 ・工事中の現場確認 ・アフターフォロー 担当エリアのお客様を巡回訪問し、住宅に関するお悩みを伺った上でリフォームを提案。 ご契約後も、工事中やお引渡し後までお客様のフォローを行いながら、長期にわたりじっくりと信頼関係を築いていきます。 お客様からご依頼をいただくようになると、1日2〜3件の打ち合わせが入ったり、 工事が始まれば施工現場に足を運ぶことも多くなります。 *住宅業界未経験でも安心の育成環境* 住宅業界が初めての方であっても、安心してスタートできる研修をご用意しています。 研修動画などのツールも充実しており、わからないことも必要に応じて確認できる他、 全国の同期が集まる研修が2年間で5回用意されています。 また、研修中は先輩に同行する時間があるため、お客様とどんな話をしているのか、どういった案件に対して何を提案しているのかなどをしっかり学べます。 担当エリアを任された後は、沢山のお客様と出会い、様々な経験を経ながら “世代を越えて愛されるお家”がある感動やそのリノベーションに関われるやりがいにきっと気付いていただけるはずです! |
求める人材 |
求めている人材 <応募条件> ・要普通自動車免許 ・高卒以上 ・65歳未満(65歳定年の為) <こんな方歓迎です!> ・未経験者の方 ・モノづくりに興味をお持ちの方 ・安定企業で働きたい方 ・人と話すことが好きな方 ・リフォームやインテリアに興味がある方 採用サイトも是非ご覧ください! https://www.sekisuihousereform.co.jp/recruit/career/ 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・65歳未満(定年のため)) |
ブランクある方も歓迎!未経験から契約社員として安定勤務◎
勤務地 |
熊本県上益城郡嘉島町字長池2232 イオンモール熊本2F JEUGIAカルチャーセンター イオンモール熊本 |
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仕事の概要 |
仕事内容 \\\ アピールポイント /// □アートや文化・音楽など、趣味が活かせるお仕事♪ □キッズからシニアまで幅広い世代が集う習いごと教室 □残業は少なめ!※月平均10時間程度 □お仕事復帰した主婦さんがメインに活躍中です★ □マイカーでラクラク通勤可能! □全国展開の「JEUGIA」で長期安定勤務 ====================== 【仕事内容】 カルチャー教室の受付・運営 <具体的には>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・店舗運営 接客や受付をはじめ、入会手続き、 チラシ作成、HP更新、 お休み連絡などの応対、 問い合わせメール対応、 教室の清掃・準備 など ・講座の準備 教室のセッティングや備品の準備、出席管理など ・講座の企画 講座やイベント、ワークショップなどの企画を考えます。 決まった手順などは特にないので、 アイデアベースで自由にご提案ください。 良いアイデアがあれば、即日カタチになることも。 企画が決まったら、講師の選定や告知活動なども行ないます! ■企画例 ★K-POPで踊るダンス教室 ★アニメにヒントを得た殺陣教室 ★人気TVドラマにちなんだ手話教室 など 業務は多岐にわたりますが 店長がしっかりサポートしますので、 一つずつ覚えていっていただければ大丈夫です★ <仕事のポイント>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◎ゆくゆくは店長に!更なるキャリアアップはエリアマネージャーにも! 入社から半年を目処に、早ければ3ヶ月で店長への昇格が可能。 その後はスタッフの採用・育成、勤怠管理、売上管理などにも 携わることができます。 これらの店長業務についてはマニュアルもあり、 徐々に慣れていくことができるので安心してくださいね! ◎日々アンテナを張ってトレンドをキャッチ! 新しい講座の企画には、最新の情報を仕入れなければなりません。 SNSをチェックしたり話題のドラマを見たりしながら、 どんな講座が求められているかを分析して、企画に活かしましょう。 もちろん、自分の好きなものや興味があることでもOK。 自分の企画した講座が実際に開講した時の喜びは大きいですよ! |
求める人材 |
求めている人材 ◆接客経験者・パソコン使える方歓迎! ◆学歴・経験・年齢不問 ◆ブランクがある方も歓迎 ====================== 中途入社の社員も多く、ほとんどが未経験スタート。 製造・アパレル・飲食・ブライダルと、 さまざまな前職を持つメンバーが それぞれの経験や個性を活かして活躍中です。 ぜひ、あなた自身の趣味や得意分野を活かして、 私たちと一緒に働きませんか? <私たちはこんな方を歓迎します!>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ★自分の意見やアイデアをカタチにしたい方 ★トレンドなどをチェックするのが好きな方 ★腰を据えて長く働きたい方 ★周囲とのコミュニケーションを大切にしたい方 ★人に喜んでもらえることや周りの成長をサポートすることにやりがいを感じる方 ★習い事に興味がある、または自分でも習い事をしているという方 ◆この仕事のやりがい&厳しさ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【やりがい】 ◎「好き!」を活かして、自分のアイデアをカタチにできます! 「こんな講座がやってみたい」 「こんなワークショップがあったら楽しそう」など、 自由な発想で提案できます。 アイデアベースの提案でOKなので、 未経験からでもカタチにしやすいです。 例えば、アニメ好きなスタッフが企画したのは殺陣教室。 殺陣を教えてくれる講師を探すことから始め、 実際のお城の跡地を借りて講座を行ないました。 しかも参加者は全員袴を着用。 アニメファンはもちろん、 コスプレが好きな方などからも多数参加があり大好評でした。 またご当地講座の企画では、 あるスタッフが「コーヒー発祥の地」にちなみ、 オシャレな街並みを堪能しながらコーヒーの歴史について学びました。 後にこの企画は、コーヒー好きな方や建物好きな方に向けて新たなクラスが増設されたとのこと。 やり方次第でアイデアも企画もどんどん広がっていくので、大いにやりがいを実感できるでしょう。 【厳しさ】 △問い合わせ対応やスタッフフォローも手がけます 店長に昇格したら、店舗の責任者として 受講生からの問い合わせにも対応しなければなりません。 基本的なルールはあるものの、 講座の内容などによってケースバイケースでの対応になることもあります。 その都度マネージャーに相談できますしサポートもしてもらえますが、 初めのうちは厳しいと感じることがあるかもしれません。 また、新人スタッフが最初に悩むのが、先輩スタッフとの力量の差。 「◎◎と言えばこの人!」という専門性の高いスタッフもいれば、 知識豊富なベテランのパートさんも多いため、壁にぶつかりやすいことも。 悩んでいるスタッフがいれば相談に乗りつつ、 「でも、あなたはこういうことが上手ですよね」と励ますのも大事な仕事の1つ。 一人ひとりに寄り添う姿勢が求められます。 ◆この仕事の向き&不向き  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【向いている人】 ◎腰を据えて長く働きたい方 入社から半年後を目処に店長へ昇格する他、 更なるキャリアアップをお考えの方は、 ゆくゆくはエリアマネージャーも目指せるなど、 長期的にキャリアを築いていける環境です。 また転居を伴う転勤もないので、 腰を据えて長く活躍したいとお考えの方はピッタリでしょう。 【向いていない人】 △チームワークを大事にできない方 業務はスタッフをはじめ、 店長やエリアマネージャー、講師など、 多くの人と関わりながら進めていきます。 みんなで協力しながら一緒に店舗をつくり上げていくため、 チームワークをおろそかにしてしまう方には難しい環境かもしれません。 |
□20代・30代活躍中!□年収アップ・キャリアアップ可能
勤務地 |
熊本県熊本市北区龍田5丁目10-62 株式会社プレナス ほっともっと楠店 |
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給与例 |
給与例 年収679万円/エリアマネージャー(入社6年目) 年収581万円/シニアストアマネージャー(入社3年目) 年収495万円/店長(入社2年目) |
仕事の概要 |
仕事内容 □求人のポイント□ □業界内で高水準の給与体系! 月給34万2000円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり!(賞与年2回) 飲食業界経験者が多く入社しています。 □キャリアアップが可能! 将来的には、シニアストアマネージャーとして複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを適正に評価する制度が整っており、明確な基準のもと昇進や昇給を目指せます。 <先輩社員の年収例> ・年収679万円/エリアマネージャー(入社6年目) ・年収581万円/シニアストアマネージャー(入社3年目) □充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、独身寮は月1万円、家族向けの社宅は月2万5000円で住めます。 引越代も全額会社負担です。 □フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、出勤・退勤時間の決定、勤務時間数の設定が可能です。 □店長の仕事は?□ いつもあたたかく、おいしい手づくりのお弁当を、一人ひとりのお客さまに提供するのを大切にしている「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを感じられる身近さを守り続ける「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと一丸となって店舗を運営する環境をつくること。 一人ひとりと、こまめにコミュニケーションを取り、フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗のマネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を行い、店長としての経験を積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など □研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで学習で、店長になる前に挫折しない教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1601億8000万円(2024年2月期連結) 従業員数 / 1221名 店舗数 / 2,810店舗(直営店965店舗、加盟店1,845店舗) 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数/2,810店舗(直営店965店舗、加盟店1,845店舗) |
求める人材 |
求めている人材 □飲食業界経験者が多く活躍中! 「もっと収入を上げたい。」 「キャリアアップがしたい。」 「将来の生活を考えると不安。」 などの思いを持って多くの方が当社に入社。 今の生活を変えたいあなたのご応募をお待ちしております。 □20代・30代活躍中 □第ニ新卒・Uターン・Iターン・UIターン歓迎 □ブランクOK・フリーター歓迎 □要普通自動車運転免許 □グローバルコース 事業展開エリア全域が勤務地の対象となり、その中で転勤の可能性があります。 さまざまな地域で経験を積み、スピード感あふれる成長が可能です。 □こんな方が活躍中!□ ・飲食店運営などの管理職、マネージャー ・飲食店、コンビニの店長 ・居酒屋、カフェ、ラーメンの接客スタッフ ・食品衛生責任者、調理師、栄養士 □直近の入社事例□ ・学校給食の管理者 ・焼肉屋の店舗スタッフ ・カフェ店の店長補佐 |
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賞与年2回!福利厚生充実◎連休取得可(年2回連続5日休暇あり)未経験者歓迎!
勤務地 |
熊本県熊本市北区鶴羽田861-5517 熊本県熊本市北区鶴羽田1丁目568-3 ※はじめはお住いの近隣にある店舗に配属されます。 お好み焼きレストラン どんどん亭 飛田バイパス店 |
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仕事の概要 |
仕事内容 お客様、お店で働くスタッフ、 そして自分自身を《満福》にする仕事をしよう。 私たちMiコーポレーションは、《みんなのための満福屋》です! お客様には、「心とお腹の満足感」「楽しい日常」「安心できる居場所」を、 スタッフには「仕事への自信と誇り」「チャレンジ意欲」「守られている安心感」を提供しつつ、いつもの日常に満福な時間を生み出したいと思っています。 地域密着企業として店舗展開を進めてきて、創業50年。 一つの業態に縛られることなく、毎年新店舗ブランドを作るなど挑戦を続けている私たちには、チャレンジできる環境がたくさんあります。 決まっていることだけやってほしい、なんてことは思っていません。 オリジナルのポップ作成や、イベントをしてみたり、自分のお店だと思って、やりたいことに自由に挑戦しながらお店づくり、仕事を楽しんで頂きたいと思っています。 もちろん頑張りや実績を正当に評価し、給与にも反映致します。 飲食業界でもっと新しいことに挑戦したい方をお待ちしています! 本当に大切なことをもう一度お伝えすると、あなたが誰かのために飲食を通して心まで満福にしたい!そういった想いがある方と一緒に働きたいと思っております。 【仕事内容】 まずは「店長補佐」として、 ・接客や簡単な調理 ・開店、閉店の仕込み ・清掃作業 ・店舗運営マネジメント (シフト作成、売上管理、仕入れなど) ・スタッフ教育 そしていずれは「店長」として、 ・店舗の目標と現状を数値で把握し、課題を特定する ・店舗目標達成に向けたアクションプランを考え実施する ・人件費、原価率を適正にコントロールする ・水道光熱費、消耗品、修繕費等の支出を節約する ・店舗のQSCを高め、お客様の満足度を向上させることで来客を促す などをお任せします! 【働きやすさ】 《残業をさせない方針》 会社が残業をさせない方針のため、残業管理を徹底しています。 月の残業が多くならないようにその日の忙しさによって早めに退社いただくこともあり、大切な人との時間やプライベートの時間も大事にできます。 《手厚い指導体制》 技術習得の機会や、店舗横断の交流や学びの機会が多くあります。 また、期間限定の新商品が出ることも多いのですが、その際には、事前に共有してトレーニングも行っています。 《接客や仕事に集中できる環境》 セルフオーダーや、配膳ロボットの導入も徐々に進めています。 その分、「人」にしかできないおもてなしやサービスに集中して頂ければと思います。 《選べる働き方》 転勤なしの「地域限定職」と、いろいろなエリアでお仕事ができる転勤有の「総合職」で働き方を選べます。 生活環境の変化に合わせて総合職から地域限定職に、地域限定職から総合職への転換ももちろん可能です。※条件あり/要相談 ◎福岡、熊本、佐賀、長崎、大分、山口での転勤があります。 ※転勤の頻度:1〜2年に1度程度ですがご相談可能です! 【入社後は!】 〜店舗スペシャリストまでの道のり〜 Step1:まずは教育店舗にて基本的な料理と接客のオペレーションを身につけます Step2:毎月1回本部研修において店舗運営の為のスキルを身につけます Step3:新店及び既存店の応援等現場でのOJTトレーニングでマネジメントのセンスを磨きます ※外部講師を呼んでの研修を年に数回行っています。(前年度実績:5回以上)また、マニュアル化を進めており、わからない時にすぐ確認できる状態を目指しています。 《キャリアアップについて》 入社時は店長候補としてキャリアがスタートして行きます。地区長のフォローを受けながら副店長資格を取得し、経験を積んで店長を目指します。その後はご自身の方向性にあわせて地区長、本部スタッフなど多くのキャリアの中から方向性を選んでいくことができます! ◎福岡市、北九州市、佐賀市での転勤があります。 ※転勤の頻度:1〜2年に1度程度ですがご相談可能です! 【キャリアアップ】 入社時は「店長候補」としてキャリアがスタートして行きます。 地区長のフォローを受けながら「副店長資格」を取得し、経験を積んで「店長」を目指します。 その後はご自身の方向性にあわせて「スーパー店長」や「地区長」、「本部スタッフ」など多くのキャリアの中から方向性を選んでいくことができます! ※飲食店での店長経験者は、スキルや経験に応じて入社後約3ヶ月で店長にキャリアップできます。 《いきなり正社員で働くことに不安がある方へ》 最初の1ヶ月程、副業やアルバイトなどのお試し勤務も可能です! 【従業員・職場の雰囲気】 従業員数(正社員):54名 男女比:男性90%、女性10% 平均年齢:35歳 社員同士の交流もあり、材料や人員が不足した際には、近隣店舗で助け合う習慣も根付いています。 また、会社の仕組みやルールがしっかりしているため、既婚者の方でも大切な人との時間を大事にしながら無理なく働くことができる環境です! また、必要なこと以外は、上司から何かを言われることもないので、仕事の自由度が高いのも特徴です。 一緒に働くこととなる仲間には、学生、主婦(夫)、フリーター…幅広い層、年代のメンバーが揃っています! 年齢に関係なく、スタッフ同士は仲が良く、仕事のことはもちろん、休憩時間には趣味やプライベートの話で盛り上がったりしています! 店舗のみんなで食事をすることもあり、フラットな関係性です^^ |
求める人材 |
応募資格 ▼必須 ◎60歳未満の方(定年のため) ◎要普通自動車免許(AT限定可) 【学歴不問(中卒高卒OK)・性別不問・UIターン歓迎】 ・20代〜30代後半の若手・ミドル活躍中! ・飲食やサービス業での経験者は優遇!ブランクありOK ・フリーターから正社員へシフトチェンジを考えている方も歓迎! ・店舗運営経験、マネジメント経験、店長や主任、リーダーなどの経験も活かせます! 【私たちが求めているのはこんな人!】 ・小さな幸せをしっかり感じ、相手にもその幸せを共有できる人 ・小さなお子様が来店したら、手を振り子どもの笑顔を作れる人 ・悩んでいる仲間がいたら話を聞き、相手の気持ちになれる人 ・理論や理屈ばかりではなく、行動こそすべてだ!と思える人 ・新たな変化を苦悩と考えず、自己成長と考え前向きにとらえられる人 ・知らない人にも気軽に挨拶ができる人 ・電車やバスで高齢者の方などに自然に席を譲ることのできる人 ・誰かにサプライズだったり喜ぶことをしてあげるのが好きな人 ・人の話は最後まで関心を持って耳を傾けることができる人 ・会話の中でお互いの共通点を見つけるのがうまい人 ・気になることはなんでも調べがち。物知りで話題や会話のネタをたくさんストックしている人 |
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