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正社員登用あり◇転勤なし◆博多駅近オフィス◇入社祝金10万円
勤務地 |
福岡県福岡市博多区博多駅前4丁目17-15 MODERN BUREAU 9F 株式会社SYNS |
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仕事の概要 |
仕事内容 \\「SYNS」ってこんな会社// 当社は不動産の売買・仲介をメインに扱っており 好調な業績の中、設立から5年目を迎えました。 福岡支店は一昨年に現在の場所に拠点を構え、本格始動! 今後は、賃貸仲介の部門を強化を目指し 福岡支店にて賃貸管理スタッフを募集します! 現在、お客様へより良いサービスの拡充に向け 増員を行います! 将来的には部署の立上げを目指しており、 会社の未来を担う中核メンバーとして チームを引っ張り、活躍してください! **仕事の流れ** ◆入居者募集業務 ◆家賃などの入金管理 ◆不動産オーナー様への建物管理提案・受託管理提案 ◆原状回復工事の手配 ◆契約更新・解約業務 ◆退去時の立会い ◆電話対応業務 ◆賃料相場など市場調査 ◆リフォーム工事の提案 ◆リーシング業務 ◆マンション管理・会計 全てをひとりで行うのではなく、 チームで賃貸管理業務を手分けして行います! **仕事のやりがい** お客様の大切な物件を預けてくださっている 不動産のオーナーさんにとって私たちは重要なパートナーであり、 「迅速に対応してくれて助かったよ」 「経営をサポートしてくれてありがとう」 と感謝されることもたくさんあります♪ **仕事のポイント** 不動産のオーナーさま、入居者さまなど、 立場の違うお客様と接することが多いため、 双方の目線から信頼関係を築くことが大切です。 例えば、水回りの修理など緊急性を要する場面は すぐに手配するなど、臨機応変な対応や即断が欠かせません。 **未経験でも安心の研修体制** 不動産業界に関する知識や物件情報など 基礎知識の習得は入社してからでも大丈夫! 「最初はみんな初心者です!」 このほか接客の心得や提案の仕方などを学びます。 また、宅建資格や管理業務主任者の取得に向けた 資格補助もありますので、自身の頑張り次第で 収入もスキルアップもどちらも叶う環境です! |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 ■基本的なPCスキル(Excel/wordなど) ■一般的なコミュニケーションスキル ※入居者及び取引先との電話対応が可能であればOK 【歓迎条件】 ■不動産業界での実務経験者 ■宅建免許保有者 ■管理業務経験者 【こんな方にピッタリの職場☆】 ・頑張りを評価してくれる環境で働きたい ・お客様のために嘘なく誠実な提案をしたい ・切磋琢磨できる仲間とともに会社を創っていきたい ・早期のキャリアアップを目指したい ・会社とともに成長したい |
◆残業月15時間◆年休120日◆長期連休有◆未経験から高収入可能◆安定性・将来性抜群(東証プライム・名証プレミア上場)◆不動産 東建コーポレーション株式会社企業ページ
前職の収入以上の固定給を得る未経験・転職者がたくさん! ◆不動産営業 ◆高収入可能 ◆収入アップしたい方歓迎 ◆未経験大歓迎 ◆20代、30代、40代、50代が入社
勤務地 |
◆勤務地選択可・IUターン歓迎 全国の各拠点※<収入を伸ばした転職者を紹… |
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年収例 |
841万円/入社2年(固定給年額505万円+成果給+賞与) 1156万円/入社3年(固定給年額679万円+成果給+賞与) 650万円/入社1年(固定給年額380万円+成果給+賞与) |
仕事の概要 |
高収入可能!未経験OK!地域のお客さまを訪問して土地活用を提案する営業。 |
求める人材 |
業界・実務未経験者OK!社会人未経験、第二新卒、無職の方もOK!20代、30代、40代の転職者多数! |
不動産営業の集大成となるポストを、総合デベロッパーが提供!
勤務地 |
福岡県福岡市博多区上川端町13-15 安田第7ビル9F 九州支店および九州圏の各販売センターに配属 |
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給与例 |
給与例 販売責任者 年収例:700万円〜1000万円 700万円(年俸600万円+報奨金100万円・チーフ27歳) 1000万円(年俸750万円+報奨金250万円・サブマネージャー35歳) 魅力的なポストと金額で あなたをお迎えします! |
仕事の概要 |
仕事内容 【こんなあなたへ】 「メンバーの育成や販売戦略の立案など、今までの経験を活かしながら、不動産営業の集大成となる新たなキャリアに挑戦したい」とお考えのあなたへ。総合デベロッパーである上場企業の当社で「販売責任者」として、「組織マネジメント」「販売戦略策定」に関わるポジションで、新たなステージに挑戦しませんか? 【日本エスコンは】 中部電力グループの上場企業で「エスコンフィールド」ネーミングライツ取得の「日本エスコン」は、分譲マンションの開発から、商業施設やホテルの開発など、様々な事業を手がける総合デベロッパーです。地域のランドマーク近くの物件や、再開発に関わる大規模なプロジェクトも多数手がけており業績好調。そこで今回、販売センターに配属となる「販売責任者」の組織強化募集を実施します。 【ライフ・デベロッパーとは】 そこで暮らす人たちの幸せを思い描き、暮らしそのものを開発する「ライフ・デベロッパー」をビジョンに掲げ、過去の不動産会社にはできなかった「新しい豊かさ」の創造を目指し、部門の垣根を越えたチームによるソリューションを実現しています。 【商品企画にも関われる点が原動力に】 当社の営業で最大の特徴は、入社1年目の新人でも「商品企画」に関われるチャンスが得られること。希望者は商品企画に関する会議に参加することができます。お客様から頂いた意見を営業が提案することも日常的です。商品企画の理解を深めることで接客のクオリティも高められます。 【主な業務は】 5名から10名で構成される販売センターの責任者として、組織マネジメント、業績管理と予算策定、販売戦略の策定と実行などに関わり、当社の成長を更に加速させる大役を担って頂きたいと思います。 【組織マネジメント】 部門やチームのパフォーマンス管理から人事・採用戦略の立案、組織の効率化や改善に至るまで、組織強化に関する業務全般をお願いします。 【業績管理と予算策定】 業績のモニタリング、予算の策定や管理、利益向上のための施策の立案など、企業の業績管理や予算策定。 【販売戦略の策定と実行】 広告など販売促進の戦略立案から、市場分析、競合調査、更には組織の強化に至るまで、企業の成長戦略の推進を担当していただきます。 【意思決定のサポート】 時には重要な意思決定における情報収集・分析やデータの提供、意思決定のプロセスのサポートなどを行い、経営陣の意思決定を支える役割も担います。 【営業サブリーダーと連携した人材育成】 配属先である販売センターで営業サブリーダーと連携しながら、販売戦略を営業メンバーたちに自分の言葉で広めてゆく。メンバーやお客様から得られたリアルな声や気づきを経営陣に伝えて、サービス向上から業務効率UPに至るまで幅広く提案する。そんな経営陣のサポート役としての活躍にも大いに期待しています。総合デベロッパーである当社で豊富なキャリアパスを実現できるように、営業サブリーダーを統率しながら、あなたならではのメッセージを広げてほしいと考えています。 【人材育成を積極的に評価する制度】 先輩がお客様との契約までサポートした場合は「担当営業7割」:「サポートした先輩3割」の比率で報奨金の支給があります。先輩もサポートを評価されるので、営業同行など実践的な支援を通じて成果を上げながら人材育成に取り組めます。 【当社で働く7つの魅力】 -魅力1- 販売戦略を動かすポストで活躍できます ...経営層と直接対話しながら事業を動かせます -魅力2- モチベーションの高い営業スタッフ多数 ...新人も商品企画に関われる点が原動力です -魅力3- 自社物件だから売りやすさ抜群 ...物件の魅力を熟知した上で提案できます -魅力4- 社歴でなく成果を評価して昇給・昇進に反映 ...入社3年でチーフ昇進・給与ベースUPも -魅力5- 成長に応じて多彩なキャリアパスを実現 ...営業部長、用地仕入、商品企画で活躍も可 -魅力6- 完週2・年休111日・有給取得平均7.7日 ...ワークライフバランス充実/有給取得推奨 -魅力7- 中部電力グループ/東証プライム上場 ....安定成長企業で腰を据えて働けます 【お客様に選ばれる理由】 「他社に無い物件の提案/販売」を目指す当社では「そのエリアに住む方々」に向けて「本当に必要な物件」を企画/開発/販売まで担当。チームでお互いの強みを活かして自由な発想を大切にしているから、お客様に選ばれる「売れる物件」を創れるのです。 【社歴を問わず頑張りを昇給や昇進に反映】 頑張りを見逃さない評価体制と各種制度も常に強化。売上に応じた報奨金を年2回支給。成果に見合った「特別報奨」もあり。わずか入社3年目の社員も頑張りを評価されて、年俸と別に「年間502万円」の各種報奨金を獲得した例もあるほどです。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 ・新築分譲マンション販売とリーダー経験がある方 (年数や規模は不問です) ・宅建など不動産関連の有資格者は優遇 【歓迎】 ・「販売責任者」として販売戦略を動かしたい方 ・公平な評価体制の安定企業で成長したい方 |
テレビCM放映中!<株式会社ハウスメイトショップ> ◆不動産プロデュースカンパニーとしてお客様に寄り添い続ける全国展開企業 ◆年間休日120日以上企業ページ
◆賃貸管理のリーディングカンパニーの安心環境◆離職率は5.5%でほとんど社員が辞めません◆個人ノルマはなし!チームで目標を達成する文化です。「温かい人が多く、おおらかな社風」でワークライフバランスも叶え、長い目で働く事ができます。
勤務地 |
初任地は最大限希望考慮【東京・千葉・神奈川・埼玉・愛知・大阪・京都・愛… |
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年収例 |
650万円/33歳・チーフ(係長クラス)職・経験8年(月給29万円+賞与+各種… 550万円/30歳・アシスタント(主任クラス)職・経験5年(月給25万円+賞与… 450万円/28歳・スタッフ職・経験3年(月給22万円+賞与+各種手当) |
仕事の概要 |
店舗での接客/物件の提案〜ご案内・契約業務等◆ハウスメイトは全国20万戸以上の管理物件で提案しやすい |
求める人材 |
39歳未満の人を募集(高卒以上・経験不問)※例外事由3号イ:長期キャリア形成を図るため※要普免 |
ライフデベロッパー・日本エスコンで商品企画も学べる営業募集!
勤務地 |
福岡県福岡市博多区上川端町13-15 安田第7ビル9F 九州支店および九州圏の各販売センターに配属 |
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給与例 |
給与例 新築分譲マンション企画販売 年収例:450万円〜550万円 450万円(年俸400万円+報奨金50万円・25歳) 550万円(年俸450万円+報奨金100万円・27歳) 社歴を問わず新人にも 昇給や昇進のチャンス多数! - 営業サブリーダー 年収例:600万円〜700万円 600万円(年俸500万円+報奨金100万円・27歳) 700万円(年俸550万円+報奨金150万円・チーフ32歳) 先輩が新人をサポートした場合は 先輩の取り組みも歩合で評価! - 販売責任者 年収例:700万円〜1000万円 700万円(年俸600万円+報奨金100万円・チーフ27歳) 1000万円(年俸750万円+報奨金250万円・サブマネージャー35歳) 魅力的なポストと金額で あなたをお迎えします! |
仕事の概要 |
仕事内容 【こんなあなたへ】 「住まいや街づくりに関わり、お客様に喜ばれる営業にチャレンジしてみたい」「商品企画も学びたい」「でも不動産営業は集客や接客だけの仕事が中心で、商品企画に関わることができないのでは?」という先入観を抱いてしまい、次への一歩を踏み出せず迷っていませんか? 【日本エスコンは】 中部電力グループの上場企業で「エスコンフィールド」ネーミングライツ取得の「日本エスコン」は、分譲マンションの開発から、商業施設やホテルの開発など、様々な事業を手がける総合デベロッパーです。地域のランドマーク近くの物件や、再開発に関わる大規模なプロジェクトも多数手がけており業績好調。そこで今回、販売センターに配属となる営業スタッフの増員募集を実施します。 【ライフ・デベロッパーとは】 そこで暮らす人たちの幸せを思い描き、暮らしそのものを開発する「ライフ・デベロッパー」をビジョンに掲げ、過去の不動産会社にはできなかった「新しい豊かさ」の創造を目指し、部門の垣根を越えたチームによるソリューションを実現しています。 【商品企画にも関われる営業です】 当社の営業で最大の特徴は、入社1年目の新人でも「商品企画」に関われるチャンスが得られること。希望者は商品企画に関する会議に参加することができます。お客様から頂いた意見を営業が提案することも日常的です。商品企画の理解を深めることで接客のクオリティも高められます。 【主な業務は】 5名から10名で構成される販売センターに配属。モデルルームへの集客から、ご来店して頂いたお客様への物件案内、ご要望ヒアリング、ご契約までに必要な業務を幅広く担当できます。平日は集客や関連部門との打ち合わせ、土日祝は物件案内が中心です。 【育成体制は】 経験・能力に応じて万全の受入体制を用意。特に経験が浅い方には、現場に配属後、教育担当の先輩がOJTで仕事の流れを指導します。商品コンセプト、会社の方針、差別化ポイントなどを現場で学びながら接客をスタート。時には商談が決まりづらい場に先輩が同席するなど状況に応じて随時サポートします。 【先輩も積極的にサポートする制度】 先輩がお客様との契約までサポートした場合は「担当営業7割」:「サポートした先輩3割」の比率で報奨金の支給があります。先輩もサポートを評価されるので、営業同行など実践的な支援を通じて成果を上げながらノウハウを学べます。 【主な1日のスケジュールは】 AM9:00 出社、メールチェック、スケジュール確認 部内で業務日報を送り合い、メンバーの担当業務もリアルタイムで共有しています。 AM9:30 モデルルームオープン、清掃、朝礼 お客様に気持ち良くご来場いただけるよう、全員でモデルルームを清掃。 AM10:00 お客様へ物件のご案内 ご来場されたお客様に、実際の生活をイメージしていただけるよう、立地・周辺環境・間取りなど様々な物件の特徴や魅力を説明。物件の現地周辺を案内することもあります。 PM12:00 ランチ 担当エリアでおいしい飲食店を見つけるのも楽しみの一つです。 PM1:00 販売定例会議 お客様のご要望・ご意見を基に、開発部、建築企画部と今後の販売について打ち合わせ。また広告代理店の担当者と、物件のホームページやチラシなど広告展開の戦略に関する議論を交わします。 PM3:00 お客様へ資金計画などをご案内 ご購入をお考えのお客様に、ローンの種類など資金面のご相談に対応。人生において重要なお買い物になりますので、綿密なヒアリングのもと、ご要望に合った資金計画を案内します。 PM5:00 銀行連絡・資料作成など お客様とのご相談の上、資金計画を作成し、各銀行へ住宅ローンの打診。お客様の予約日程の調整、社内報告資料の作成など、現場メンバーで連携しながら業務を進行。 PM6:00 電話営業・ポスティング 多くの方にモデルルームへご来場いただけるよう、資料をご請求いただいたお客様へ電話で物件の概要を紹介したり、周辺エリアでチラシなどのポスティングを実施。 PM7:00 業務日報作成・退社 現場全体・個人で1日を振り返り、各人の業務状況や明日のタスクを整理。最後に業務日報を提出して帰宅します。 【当社で働く6つの魅力】 -魅力1- 未経験の新人も物件企画に関われます ...接客から物件企画まで幅広く学べます -魅力2- 自社物件だから売りやすさ抜群 ...物件の魅力を熟知した上で提案できます -魅力3- 社歴でなく成果を評価して昇給・昇進に反映 ...入社3年でチーフ昇進・給与ベースUPも -魅力4- 成長に応じて多彩なキャリアパスを実現 ...営業部長、用地仕入、商品企画で活躍も可 -魅力5- 完週2・年休111日・有給取得平均7.7日 ...ワークライフバランス充実/有給取得推奨 -魅力6- 中部電力グループ/東証プライム上場 ....安定成長企業で腰を据えて働けます 【お客様に選ばれる理由】 「他社に無い物件の提案/販売」を目指す当社では「そのエリアに住む方々」に向けて「本当に必要な物件」を企画/開発/販売まで担当。チームでお互いの強みを活かして自由な発想を大切にしているから、お客様に選ばれる「売れる物件」を創れるのです。 【社歴を問わず頑張りを昇給や昇進に反映】 頑張りを見逃さない評価体制と各種制度も常に強化。売上に応じた報奨金を年2回支給。成果に見合った「特別報奨」もあり。わずか入社3年目の社員も頑張りを評価されて、年俸と別に「年間502万円」の各種報奨金を獲得した例もあるほどです。 【社員インタビュー1】 「20代の私もチーフに昇進できました」 うれしいのは年齢や社歴でなく努力の成果が評価される点。他社にない物件や、まちづくりに関わる物件を扱えることに魅力を感じて当社へ転身。お客様にとって「本当に良い物件」を紹介できる為、提案しやすさ抜群。報奨金だけで「年間502万円」を獲得したのも大きな励みになりました。 (企画販売部・営業社員) 【社員インタビュー2】 「上限なしで活躍の場を広げられます」 自社メンバーだけではなく、各地域の協力販売会社と情報交換したり、協力しながらプロジェクトを進めることも。たとえ未知のエリアに配属となっても、そのエリアはどんな人が住んでいるか、どんな物件が売れているか等、様々な知識を習得できるため、スムーズに業務へ着手できます。 (企画販売部・営業社員) |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 ・「営業」または「接客」の経験が少しでもある方 (業界や年数は不問です) ・宅建など不動産関連の有資格者は優遇 【歓迎】 ・「接客」だけでなく「商品企画」にも関わりたい方 ・チームで支えあい更なる高みを目指す方 ・公平な評価体制の安定企業で成長したい方 |
住友不動産販売株式会社 ■8年連続「健康経営優良法人(大規模部門)」認定 ■入社日より有給休暇付与 ■年休120日企業ページ
★平均年収901万円 ★年休120日 ★宅建を活かせます ★経験者優遇 ★反響営業が中心 ★第二新卒・未経験でも活躍できる ★研修内容が充実 ★居住地を考慮して勤務地を決定いたします ★中途入社ハンデなし/所長職の約半数が中途入社
勤務地 |
【全国の営業センターより勤務地を決定】正社員/首都圏、関西圏、北海道、… |
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年収例 |
957万円/27歳(固定年額352万円+賞与605万円) 1501万円/32歳・上席主任(固定年額534万円+賞与967万円) 1629万円/35歳・所長(固定年額680万円+賞与949万円) |
仕事の概要 |
不動産の売買仲介営業をお任せします ■反響営業スタイル中心 |
求める人材 |
★経験者優遇《20〜30代活躍》営業経験を活かし稼ぎたい方、挑戦したい方歓迎※業界経験不問 |
【正社員】不動産管理/マンション管理のフロント業務(博多/九州)
勤務地 |
福岡県福岡市博多区博多駅前 株式会社 東京建物アメニティサポート |
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給与例 |
給与詳細(年収事例など) ※上記の年収額は、基本給に前年度の標準的な賞与額と平均的な残業代等の諸手当を加えたものです。 ●経験・年齢を考慮し、当社規定により決定します。 ≪32歳以上≫ 月給29万6,500円〜33万2,260円(25時間のみなし残業代含む) ※みなし残業代は残業がない場合も支給し、25時間を超えた部分は別途支給 ≪32歳未満≫ 月給23万140円〜26万140円(残業代別途) ★年齢は入社年度の4月1日現在 【年収例】 ・526万円/35歳入社初年度=月給33万2,260円+賞与+時間外勤務手当(月30h) ・478万円/28歳入社初年度=月給26万140円+賞与+時間外勤務手当(月30h) |
仕事の概要 |
仕事内容 【正社員】不動産管理/マンション管理のフロント業務(博多/九州) 20代〜40代が活躍中! 第二新卒も歓迎! 業界大手の東京建物グループ(東証一部上場)で働きませんか! 東京建物(東証一部上場)のグループ会社。 2022年に60周年を迎えた信頼と実績のある企業。 企業全体で従業員の健康づくりに取り組み、健康優良企業に認定されています! 後輩・上司・同僚・グループ各社員など誰とでも気兼ねなくコミュニケーションを取れる風通しのいい会社です♪ アピールポイント 資格取得支援制度も完備! キャリアアップを目指したい方を支援! 完全週休2日制! 年間休日120日! |
求める人材 |
応募条件 ★営業経験、マンション管理業務経験、不動産業界経験 いづれかの経験がある方も歓迎! ◆管理業務主任者又はマンション管理士・宅地建物取引士資格あれば尚可。 ●第二新卒大歓迎 ★「博多駅」近くへ移転致しました!! |
★年間休日123日★賞与10.3ヶ月分(2023年実績)★完全週休2日制★フレックス制度★自己負担月1.5万円〜の寮・社宅★プレミアムデーは15時退社★住宅手当★子ども誕生1人につき100万円支給…人生を豊かにするなら大和ハウスグループです
勤務地 |
「限定エリア社員」として下記いずれかの勤務地(各県内の弊社事業所)にて… |
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年収例 |
620万円/31歳(入社2年目/資格有/持家有)(月給23万円+諸手当+賞与) 540万円/26歳(入社2年目/資格有/寮適用)(月給21万円+諸手当+賞与) |
仕事の概要 |
大和ハウス工業(株)が手掛ける賃貸住宅「D-ROOM」の管理・運営及び企画提案営業 |
求める人材 |
学歴不問/営業経験者、不動産業界経験者、宅建資格取得者歓迎! |
在宅勤務・内覧等もあり、事務所でのオフィスワークだけではなく、バランス良い勤務内容になります。
勤務地 |
福岡県福岡市中央区天神 株式会社プラスワン (プラスワンコンテナ) |
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仕事の概要 |
仕事内容: 仕事内容及びアピールポイント: 事務作業や、電話対応、トランクルームの内覧、清掃、メンテナンス等になります。 |
求める人材 |
求める人材: 高卒以上・正社員、又は後々正社員を希望される方。 求める人材: 宅建士 建築士 (資格手当有り) 事務・経理経験者 SE経験者 将来の幹部候補、向上心の高い方を求めております。 |
日本最大級の商業ディベロッパー【イオンモール株式会社】国内168店舗・海外35店舗展開■2025年アジアNo1ディベロッパーを目指して挑戦を続ける!企業ページ
アジアNo.1の商業ディベロッパーを目指す『イオンモール』で、ワンランク上のキャリアを!■街のシンボルをつくり、地域の暮らしに多くの笑顔を生み出す。★借上社宅・住宅手当有★賞与年3回★年休125日★福利厚生◎★子女教育手当★教育制度充実
勤務地 |
<借上社宅/転居費用補助あり>全国のイオンモール(全国転勤有)■初任配… |
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年収例 |
650万円/35歳(月給37万円+賞与+各種手当) 555万円/30歳(月給32万円+賞与+各種手当) 485万円/28歳(月給28万550円+賞与+各種手当) |
仕事の概要 |
【未経験歓迎】大型商業施設内のテナント売上向上サポート/販促企画 |
求める人材 |
【20代・30代活躍中!】接客・営業・SV・店長・リーダーなどの経験者/大卒以上 |
戸建住宅向けの様々な経験を活かせます!
勤務地 |
長崎県長崎市古賀町867-1 タマホーム株式会社 長崎支店 |
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給与例 |
給与例 ★年収1035万円/入社7年目 係長(月給31万円+歩合+賞与+残業代) ★年収921万円/入社3年目 主任(月給30万円+歩合+賞与+残業代) ★年収862万円/入社2年目 主任(月給29万円+歩合+賞与+残業代) |
仕事の概要 |
仕事内容 中途入社のハンデなく活躍できます!/住宅設備の点検や修理を通して、お客様に安心をお届け! 【具体的には】 タマホームでは2種類の点検を行っています。1年・2年・5年・10年と行う定期点検と、お客様のお問い合わせで発生するスポット点検です。配属店舗により異なりますが、月平均50〜60件の場数を踏むことができます。新築住宅の受注件数も好調な中で、まずは点検を通して、住宅設備について学ぶことができます。 ・定期点検 チェックリストに従い点検します。 高度な専門知識は必要ありません。 最初は先輩社員と一緒に作業をします。 ・スポット点検 「水が出ない」、「窓が割れた」など、お客様からのお問い合わせに応じて 点検・メンテナンスを実施します。 リフォーム工事は職人さんに依頼しますが、簡単な修理などは自ら行います。点検で基礎知識を身につけた後は、工具の使い方も覚え、アフターサポートのエキスパートを目指せる環境です。経験を積み重ねていくことで、「どこが悪いか」といったこともすぐにわかるようになり、成長を実感できます。 研修・OJTの機会が充実。 住宅に関する様々な経験を活かせます。 タマホームのアフターサポート職では、様々な前職の40代50代の転職者も活躍しています。例えば、リフォーム、住宅設備、水回りの修理、シロアリ駆除、ガス、点検等。営業や施工管理、作業スタッフ等、戸建住宅向けの業務経験があれば、歓迎します。 経験やスキル以上に大切なのが、お客様との信頼関係。小さなお困り事を解決することからはじめ、信頼を積み重ねていくことで、何でも相談してもらえるようになります。 ーmessageー 当社は2013年に東証一部(現:東証プライム市場)に上場を果たし、安定した売上実績を残してきました。2030年には売上高1兆円の達成を目標に掲げています。 今回募集するアフターサポート職は研修・OJTの機会が充実。経験が浅くても始められる仕事です。 |
求める人材 |
求めている人材 戸建住宅向けの様々な経験を活かせる! 40・50代も活躍!就業ブランクも不問! 【具体的には】 ・高卒以上 ・普通自動車免許必須(AT限定も可) リフォーム、住宅設備、水回りの修理、シロアリ駆除、ガス、点検等、戸建住宅向けの業務経験があれば、大歓迎。営業や施工管理、作業スタッフ等、様々な前職の40代50代も活躍しています。 以下のような方はぜひご応募ください。 ・将来性ある会社で働きたい方 ・収入を安定させたい方 ・これまでの経験を活かしたい方 ・中途入社のハンデのない環境でがんばりたい方 |
タクトホーム株式会社【プライム上場企業・飯田グループホールディングスの中核企業】分譲住宅日本一★風通しの良いフラットな社風★定着率90%以上★年間休日120日企業ページ
4年後の売上150%に向けた事業拡大のスタートアップ!《稼げる》分譲会社には「チャンス」がたくさんある!【完全週休2日制】【残業月平均30時間程度】【店長平均年収1160万円】
勤務地 |
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、広島県、沖縄県の当社拠点※勤務地は希… |
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年収例 |
730万円/28歳 入社5年(一般/月給26.2万円+賞与6ヶ月+成果給) 820万円/36歳 入社4年(課長/月給31.0万円+賞与6ヶ月+成果給) 1800万円/38歳 入社11年 ※年俸同額(店長/年俸制※年収1800万円以上の… |
仕事の概要 |
戸建分譲住宅の不動産仲介販売会社への販促営業から始め、用地仕入や企画まで幅広い業務に携わってください |
求める人材 |
★高卒以上★社会人経験がある方★経験者優遇◆要普免(AT限定可)★人物重視の採用 |
安定した経営基盤/他に例のないの家づくり/福利厚生充実/年間休日110日
勤務地 |
福岡県福岡市博多区諸岡 株式会社谷川建設 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ■主に住宅展示場で来場されたお客様(主にご家族/ご夫婦)に対してのご案内・接客を中心とした提案型の営業スタイルになります。 契約社員登用からにはなりますが、中途入社者で過去、正社員登用への切り替え実績は多数ございます。 (平日は展示場での接客の他、役所や建築現場の確認を実施) 【当社の特徴】 当社は、檜にこだわりをもって、お客様のニーズに合う家つくりをして おります。”素材にこだわりたい””環境にやさしい家に住みたい”方 の夢をあなたの提案力で叶えてみませんか? |
求める人材 |
求める人材: 必須 住宅営業or不動産営業経験をお持ちの方 普通運転免許 歓迎 宅建、ファイナンシャルプランナー2級、2級建築士等 |
株式会社アイダ設計★全国に事業エリアを拡大中。各専門部署によるトータルした管理体制のもと、土地の仕入れから敷地調査、設計、建設、販売までを行う住宅メーカー企業ページ
★あなたならではの営業スタイル、きっと見つかる!★◎業界未経験大歓迎!◎入社1年目から早期昇格可(経験者は管理職スタートも!)◎100%反響営業×高額インセンティブで収入アップ!◎大手ならではの好環境で、自分らしくノビノビと働きませんか。
勤務地 |
<全店舗で大募集!>東北、関東、中部、関西、中国、九州・沖縄の各拠点※… |
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年収例 |
1000万円/営業・入社3年目(月給30万357円+各種手当+歩合) 960万円/営業・入社7年目(月給30万7054円+各種手当+歩合) 770万円/営業・入社4年目(月給30万7054円+各種手当+歩合) |
仕事の概要 |
マイホームに興味があるお客様を対象とした戸建住宅の営業・販売(分譲住宅/注文住宅) |
求める人材 |
■高卒以上 ■要普通免許 ■業界を問わず営業経験がある方 ※住宅・不動産業界の営業経験者は特に歓迎 |
長崎県NO1ハウスメーカー/AI・Iot・ビックデータの活用/転勤なし
勤務地 |
長崎県長崎市岡町 株式会社谷川建設 |
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仕事の概要 |
仕事内容: システム部門での社内SEです。 創業から47年、これまで約18,000棟もの住宅を販売・施工してきましたが、これまでの事業活動のなかで得られた膨大なデータを有効活用するべく、 様々な開発を主導頂きます。 これまでのご経験に応じて、当面の業務内容を決定しますが、主には下記の業務内容です。 ・顧客管理、工期・工程管理、アフターサービス管理、受発注管理など、各システムの開発・運用・メンテナンス ・蓄積された膨大な社内外のデータ活用(市場分析など) ・AI、Iotの推進(今後は営業優秀者の行動分析などにも力を入れていきます) ・一部ハード機器のメンテナンス(ヘルプデスク業務) ※参考(現在の開発環境):DB2/RPG/CBL/VB.net、Java Script/SQL/Visual LANSA/Long Range など ※現在の人員構成は50代の部門長を筆頭に合計3名。 ベテランも多くなっており、新しい技術の知見がある方/ご興味がある方を迎え入れて本プロジェクトを推進していく考えです。 |
求める人材 |
求める人材: ■必須条件: 開発もしくはインフラ実務経験 資格不問 |
株式会社GROOVE◆「新感覚心地よさ」「陽だまり感」で高評価を受けている、遠赤外線床暖房『ヒートプラス』を手掛ける住宅建材メーカーです。企業ページ
海外にも進出する、グローバル企業!
大手ハウスメーカーともお取引頂いてます◎
足元から心地よく暖かさが伝わる“床暖房”。もっと多くの人の生活に気軽に取り入れられるようにしたい!そんな代表の思いから作られたのが遠赤外線床暖房『ヒートプラス…...続きを読む
勤務地 |
横浜・名古屋・東京・大阪・福岡で募集!◎希望に沿わない転勤無■横浜市西… |
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年収例 |
650万円/入社3年目・34歳(月給43万円+賞与+インセンティブ) |
仕事の概要 |
【飛び込み・ノルマなし、法人顧客中心】床暖房やフローリング材など住宅建材の反響営業 |
求める人材 |
未経験歓迎★学歴不問★20・30代活躍中★第二新卒歓迎★外国人スタッフも活躍中※要普免(AT可) |
長崎No,1の総合建設会社/IUターン歓迎/創業48周年
勤務地 |
長崎県長崎市岡町 株式会社谷川建設 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 施工管理職として、土木工事現場の施工管理業務をお任せします。 *土木現場(道路等)の施工管理業務 *予算管理及び安全管理 *現場書類の作成等 *その他、土木施工管理に付随する業務 |
求める人材 |
求める人材: ■必須条件: ・土木現場の施工監理 資格不問 |
年間休日125日/土日祝休み◆賞与年2回◆残業ほぼなし◆東証グロース市場上場!地盤ネットホールディングスグループ【地盤ネット株式会社】企業ページ
キャリアもプライベートも妥協無し!
理想を叶える仕組みがここに◎
戸建て住宅を建設する際に欠かせない「地盤調査・補償」。当社、地盤ネットでは年間約6万件の調査を実施し、地盤調査・補償の業界をけん引しています。◆ご案内する内容…...続きを読む
勤務地 |
東京・大阪・愛知・福岡のいずれか※訪問先への直行直帰あり【東京本社】東… |
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年収例 |
750万円/35歳(月給50万円+賞与2回) |
仕事の概要 |
既存顧客中心!完成住宅イメージ動画や地盤調査・補償の営業をお任せします! |
求める人材 |
20代〜30代活躍中◆住宅や不動産に関する営業経験があれば尚可 |
他に例のないの家づくり/福利厚生充実/年間休日110日
勤務地 |
長崎県長崎市岡町 株式会社谷川建設 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【福岡】リフォーム施工管理 〜他に例のないの家づくり/福利厚生充実/年間休日110日〜 施工管理職として、リフォーム工事の施工管理、資材発注、原価管理、安全管理などに携わっていただきます。 ・施工管理、原価管理 ・着工前と着工中における仕様の打合せ ・現場での安全および工程の管理 ・協力業者への指示および段取り ・施工完了時の立会い検査 ■当社が手掛けるリフォーム工事 ありとあらゆるリフォーム工事のオーダーに応えることができるのが、当社リフォーム事業の強みです。 ・営繕リフォーム…雨漏りなどの具体的な破損や老朽化に伴う修繕工事 ・生活提案型リフォーム…部屋を増やす、LDKを広くするといった結婚や出産などのライフスタイルの変化に伴う工事 ・メンテナンス…シロアリ工事や屋根の葺き替えといった、現在不具合はないが「家を長持ちさせる」ためのメンテナンス工事 ・生活向上型リフォーム…床暖房工事や浴槽ユニットのバスリフォームなどの住環境をグレードアップさせるためのリフォーム工事 ※リフォーム専属の協力業者会(リフォーム谷健会)を持つため、様々なリフォームオーダーにお応えできる環境が整っています。 |
求める人材 |
求める人材: ■必須条件: ・住宅やマンションなどの大規模リフォーム経験 ■歓迎条件: 施工管理資格あれば尚可 |
業界内での高い知名度×提案しやすい商品。
メインは既存顧客へのルート営業。
◆CMでもおなじみのAGCグループの一員お任せするメインのお仕事は既存顧客へのルート営業。ガラス製品など、AGCグループが誇る豊富な商品ラインナップをメインに大手メー…...続きを読む
勤務地 |
中四国・九州の下記5拠点いずれか◆希望考慮広島支店 :広島県広島市南… |
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年収例 |
380万円/入社2年目(月給26万円+残業手当月30時間分+賞与) 453万円/入社6年目(月給31万円+残業手当月30時間分+賞与) |
仕事の概要 |
住宅用建材やガラス販売などの営業 |
求める人材 |
<学歴不問>未経験者、第二新卒応募可 ※経験者は優遇します! |
高品質・フルカスタマイズ設計の家づくり/福利厚生充実/年間休日110日
勤務地 |
長崎県長崎市岡町 株式会社谷川建設 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 九州トップクラスの実績を持つ地場ゼネコンである当社にて、リフォーム工事における設計業務をご担当いただきます。打ち合わせから作図、プレゼンテーションの資料作成まで一貫して担うポジションです。 【当社のやりがい】 ありとあらゆるリフォーム工事のオーダーに応えることができるのが強み。 ■営繕:雨漏りなどの具体的な破損や老朽化に伴う修繕工事 ■生活提案型:部屋を増やす、LDKを広くするといった結婚や出産などのライフスタイルの変化に伴う工事 ■メンテナンス:シロアリ工事や屋根の葺き替え/現在不具合はないが「家を長持ちさせる」ための工事 など ■九州を中心に「日本人の住まい」を追求する総合建設会社。住宅〜商業施設/公共事業等の街づくりを手掛けています ■「檜/木材加工/自由設計/匠」へのこだわりや木材に対する深い理解を強みに、これまで4度のグッドデザイン賞を受賞 |
求める人材 |
求める人材: ■必須条件: 大型リフォーム・新築経験者 ■歓迎条件: 建築士資格あれば尚可 |
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年収例 |
348万円/入社3年目(月給24万円+残業手当月25時間分+賞与) 442万円/入社10年目(月給30万円+残業手当月25時間分+賞与) |
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