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□未経験歓迎□持株奨励金100%付与□完全週休2日制□
勤務地 |
福岡県福岡市早良区西新5丁目 株式会社エスプールヒューマンソリューションズ / 福岡県福岡市早良区西新5丁目エリア |
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給与例 |
給与例 年収720万円/月給45万円+賞与年2回+諸手当/未経験 入社5年目 年収635万円/月給40万円+賞与年2回+諸手当/未経験 入社3年目 年収455万円/月給30万円+賞与年2回+諸手当/未経験 入社1年目 |
仕事の概要 |
仕事内容 \□プライム市場上場100%子会社□/ 20代・30代の若手が中心に活躍中(’V’*)/ □<業務未経験歓迎!管理事務業務♪> 開発プロジェクトのアシスタント業務! □<持株会制度!奨励金100%付与> 積み立てすればするほど高収入! □<年間休日123日!> 残業20h以下!土日休みでプライベート充実! □<昇給・賞与年2回!> やりがいある環境で成長を実感! □<福利厚生充実!> 各種手当あり・指定施設優待など多数! 【仕事内容】 マンションやテーマパーク、倉庫や駅前開発まで…様々な場所にて行っている建設工事の工程管理など、プロジェクトアシスタント業務をお願いします。プロジェクトが円滑に進むようデータ集計や資料作成をお任せします!1〜2年程で1つのプロジェクトを動かします。現場に合わせて転勤することはありません!「建築業界をあまりよく知らない…」「実際、どんな仕事をしているの?」そんな業界未経験の方も大歓迎!ベテラン社員が研修を行い、基礎から学んでいきます。 【具体的には】 ・建物の写真撮影 ・各種データの入力作業 ・日報、報告書の作成 ・プロジェクトのスケジュール調整 ・スタッフへの指示だし ・現場スタッフの勤務管理 等 □未経験スタートもご安心を!不安な点は一緒に働く仲間にスグ聞いてくださいね! □未経験歓迎!フォロー体制抜群□ 未経験スタートもご安心を!未経験向けのカリキュラムがあるため業界の基礎知識はもちろん、PCスキルやビジネスマナーからからしっかり学んでいけます◎ □入社1〜3か月 ┗座学研修(業界知識や専門用語などを学ぶ) ┗OJT研修(先輩と一緒に業務を進めていきます) □その後 ┗独り立ち!もちろん困ったことはいつでも相談してください◎ *研修は1〜3か月程度(座学・OJT含む)となります。 *研修終了後でも、上司が週1回以上の電話・月1回の訪問を行うので、ご安心ください!新人育成に力を入れている現場ばかりなので、ゼロから丁寧に学べます◎困ったことは何でも聞いてくださいね♪ □従業員持株会奨励金100%□ 正社員の8割以上が加入!当社の持株会奨励金は、上場企業の中でもトップクラスの水準なんです!従業員の持株として積み立てた金額と<100%同額>を会社負担で積み立てることができます!例えば…毎月5万円積み立てると当社も5万円積み立て→合計で月10万円の積み立てが可能◎賞与はさらに+10万円!年間最大80万円で、なんと160万円も積み立てできる仕組みになります!! □手厚い福利厚生で安心して働ける□ 社会保険完備に加え、通勤交通費や時間外手当などの各種手当もしっかり支給!他にも、指定施設優待や各種運動部活動も行っております。安心して長く働ける環境を整えています。 □完全週休2日制でプライベート充実□ 当社では、完全週休2日制を採用しており、プライベートの時間もしっかり確保できます。年間休日も123日ですので、仕事と生活のバランスを大切にしたい方にピッタリの環境です。 「推し活休暇制度」なども設けており、お仕事だけでなくリフレッシュとなる時間も充実させてほしい♪という思いが強くある風土です! |
求める人材 |
求めている人材 <業界未経験大歓迎!> 知識・経験一切不要! 社会人未経験も歓迎! 人柄重視の採用です◎ 事務経験がある方やコミュニケーションをとることが好きな方歓迎! *経験・資格不問/未経験者歓迎 *第二新卒歓迎 *復職希望者歓迎・ブランク歓迎 *学歴不問/中卒・高校中退・高卒歓迎 *アルバイト・パート・契約社員だった方も歓迎 *ハローワークでお探しの方も歓迎 *20代・30代が活躍中の会社です! 【まずはご連絡ください!】 ・土木、建築学系の学校を卒業した方や建築・土木業界の事務をしてきた方歓迎! ・インフラ業界の会社で事務の経験をしてきた方 ・清掃業の会社での事務経験者 ・電気工事や電気機器修理会社での事務経験 ・配管・水道・空調・ガスといった設備会社での事務経験のある方 ・一般事務や営業アシスタントの経験者歓迎! ・PCでのデータ入力や資料作成の経験者歓迎! ・計算など理数系が得意な方 |
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前職給与保障□持株奨励金100%付与□年間休日123日□
勤務地 |
福岡県福岡市早良区西新5丁目 株式会社エスプールヒューマンソリューションズ / 福岡県福岡市早良区西新5丁目エリア |
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給与例 |
給与例 年収1065万円/月給60万円+賞与年2回+諸手当/経験者 1級建築施工管理技士 年収1035万円/月給50万円+賞与年2回+諸手当/経験者 2級建築施工管理技士 年収635万円/月給40万円+賞与年2回+諸手当/経験者 入社1年目 |
仕事の概要 |
仕事内容 \□プライム市場上場100%子会社□/ □<前職給与保障!!> あなたの経験・資格を活かせる! □<持株会制度!奨励金100%付与> 積み立てすればするほど高収入! □<年間休日123日!> 残業20h以下!土日休みでプライベート充実! □<昇給・賞与年2回!> やりがいある環境で成長を実感! □<福利厚生充実!> 各種手当あり・指定施設優待など多数! 【仕事内容】 マンションやテーマパーク、倉庫や駅前開発まで…様々な場所にて施工管理業務を担当していただきます。建設工事現場における現場監督として、施工工程の管理や品質、安全性、スケジュール、コストの管理を行っていただきます。1〜2年程で1つのプロジェクトを動かします。現場に合わせて転勤することはありません!何らかの施工管理経験や資格があれば問題ありません!将来のキャリアについて考えている方、電気工事などの他の資格取得も考えている方も大歓迎! 【具体的には】 ・建物の写真撮影 ・各種データの入力作業 ・日報、報告書の作成 ・プロジェクトのスケジュール調整 ・スタッフへの指示だし ・現場スタッフの勤務管理 等 ※現場作業を行うことはありませんので、管理業務に専念できます。 □完全週休二日制でプライベート充実□ 当社では、完全週休二日制を採用しており、プライベートの時間もしっかり確保できます。年間休日も123日ですので、仕事と生活のバランスを大切にしたい方にピッタリの環境です。 □従業員持株会奨励金100%□ 正社員の8割以上が加入!当社の持株会奨励金は、上場企業の中でもトップクラスの水準なんです!従業員の持株として積み立てた金額と<100%同額>を会社負担で積み立てることができます!例えば…毎月5万円積み立てると当社も5万円積み立て→合計で月10万円の積み立てが可能◎賞与はさらに+10万円!年間最大80万円で、なんと160万円も積み立てできる仕組みになります!! □手厚い福利厚生で安心して働ける□ 社会保険完備に加え、通勤交通費や時間外手当などの各種手当もしっかり支給!他にも、指定施設優待や各種運動部活動も行っております。安心して長く働ける環境を整えています。 □経験を活かして高収入も可能□ 施工管理の経験があれば、当社でそのスキルを活かせます!月給は40万円〜100万円で、昇給や賞与も年に2回あり、経験やスキルに応じた評価が受けられます。各種表彰制度・資格取得支援制度もあるため、腰を据えて長く働けます。「なかなか給与が上がらない…」「将来のキャリアを考えるとこの職場でいいのか…」とお悩みの方も是非ご応募ください!面接で丁寧にご説明させていただきます。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 ◆施工管理経験のある方 →まずは手厚くフォローするのでご安心ください! *第二新卒歓迎!経験を活かして働きたい方歓迎! *経験者歓迎・復職希望者歓迎・ブランク歓迎 *学歴不問/中卒・高校中退・高卒歓迎 *アルバイト・パート・契約社員だった方も歓迎 *ハローワークでお探しの方も歓迎 *20代・30代・40代・50代・60代・70代が活躍中の会社です! *ミドルやシニア世代も活躍中! <資格も活かせる!> *1級土木施工管理技士 *1級建築施工管理技士 *1級造園施工管理技士 *1級電気工事施工管理技士 *1級管工事施工管理技士 *1級建設機械施工管理技士 *1級建築士 *技術士 *軌道関係資格 など \施工管理経験者大歓迎!/ *土木施工管理や建築施工管理、プラント施工管理経験のある方 *管工事施工管理や電気施工管理、空調設備施工管理経験のある方 *リフォーム施工管理経験のある方 *建設機械施工技士や土木施工管理技士、建築施工管理技士の方 *電気工事施工管理技士、管工事施工管理技士の方 *造園施工管理技士 *公共施設や工場の施工管理経験のある方 など! |
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*世界のNISSAN*のモノづくりを縁の下で支える!
勤務地 |
福岡県京都郡苅田町新浜町9番地10号 株式会社日産クリエイティブサービス 九州支店 |
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給与例 |
給与例 【年収例】360万円 月給21万8400円以上+賞与2回+残業代 |
仕事の概要 |
仕事内容 日産自動車の要請に基づいた 新車等の設備導入やメンテナンス、 撤去等における工事管理を行います。 【具体的な業務】 ・設備の仕様確認、現場確認 ・サプライヤーとの打ち合わせ ・工事の事前準備 ・当日の施工管理 ・試運転の立ち合い といった各種管理をお任せします。 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 【日産クリエイティブサービスについて】 2004年4月に日産自動車グループの サービス関連企業10社が合併し誕生。 社名にある「クリエイティブ」には、 今まで蓄積してきた 技術やノウハウをベースに、 お客様のニーズに対して様々な分野で 新たなサービスを創造していくとの 強い思いを込めています。 新車準備業務については、 2011年4月から業務を開始し、 新たな仲間を年々加えながら、 日産自動車のクルマづくりに グローバルに貢献しています。 日産グループ内では高い技術力により “日産ブランド”のクルマづくりを支え、 揺るぎない地位を獲得しています。 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ <グローバルな車づくりを目指す最前線> 自動車開発の現場では、 様々な課題をクリアするべく、 PDCAサイクルを廻しながら、 世界最高峰の車づくりに取り組んでいます。 多くのエンジニアたちと意見を交わして、 積極的な姿勢でチャレンジしてください。 今まで培ってきた経験、技術、知識と意欲を 未来の自動車開発のためにもっと活かし、 最先端の技術を身につけながら、 自己成長も図っていきませんか? ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ |
求める人材 |
求めている人材 ≪必須条件≫ ◎要普通運転免許 ◎PCスキル(エクセル・パワポ)・資料作成 ◎高卒以上 ★工業高校の卒業者は尚歓迎 ★理系大学の卒業者は尚歓迎 ★機械設備の施工管理経験者や 有識者は優遇 今後のさらなる事業拡大を見据え 意欲あるメンバーを求めています。 入社後は先輩たちが いちから指導するので 知識やスキルが全くない方も ご安心ください。 ◎PCスキルは、Excelの 簡単な表計算ができるレベルで大丈夫。 マクロを組めなくても問題ありません。 ◎将来的には施工管理の 資格取得を目指すことができます。 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 【日産クリエイティブサービスについて】 日産自動車グループの 関連企業10社が合併し 2004年に誕生しました。 社名にある「クリエイティブ」には 今まで蓄積してきた 技術やノウハウをベースに 新たなサービスを創造するという 強い思いを込めています。 ◎福利厚生のラインナップは 日産自動車と変わりません。 長く働ける環境が整備されているので じっくりと時間をかけて成長できます。 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・60歳未満(定年のため) 60歳以上は契約社員での雇用) |
創業40年/フォロー体制充実のフロント管理業務/新規開拓なし/月平均残業時間11〜26h/フレックスタイム制/キャリアパス多彩/資格取得支援充実/20〜40代の社員が活躍中/
勤務地 |
福岡県福岡市博多区御供所町2−63 あなぶき博多ビル9F あなぶきハウジンググループ |
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給与例 |
年収例 ◆年収560万円/【総合職】35歳/経験6年/資格2つ保有 (390,000円/月+賞与年2回) ◆年収730万円/【総合職】43歳/経験12年/資格3つ保有 (500,000円/月+賞与年2回+首都圏本拠地手当40,000円) ◆年収460万円/【総合職】29歳/経験3年/資格1つ保有 (310,000円/月+賞与年2回) |
仕事の概要 |
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2年連続給与ベースアップ実施! ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休120日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中! 『分譲マンション管理アドバイザー』 \こんな方必見/ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です! 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う! ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は?』 2.『担当するマンション数はどのくらい?』 3.『具体的な仕事内容は?』 4.『ワークライフバランスはどうなの?』 5.『残業になることはある?』 6.『休日など緊急対応はある?』 7.『典型的な1日のスケジュールって?』 8.『職場の雰囲気はどう?』 9.『評価方法はどんなルール?』 10.『資格取得支援って何があるの?』 11.『中途向けにも研修制度はあるの?』 12.『中途でキャリアアップできる?』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ?』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は?』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織(受託部門)があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント(管理担当)としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい?』 就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟〜15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40%、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は?』 以下に記載します。 ・管理組合会計(出納関係)書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの?』 年間休日は120日(計画年休5日含む)です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある?』 残業については、 平均で月に11〜26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある?』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 24時間365日、自社運営の <あなぶきコールセンター>が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって?』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間(19:00〜)に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう?』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール?』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期(6ヵ月)ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与(年2回)は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格(年1回)、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの?』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの?』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修(海外勤務など)。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる?』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ?』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 PM、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて!<グループ留学制度> ・ゼロイチで仕事を進めていく!<新規事業メンバー社内公募> ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人!<自己申告制度> などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 生活に寄り添った、 リアルな暮らしの現場で、 人との出会いを通して、 不動産やマンション管理に関する 専門知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新しい自分の一面に気づかされる メンバーも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は?》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ ↓《中途入社(不動産経験者)の声は?》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/40968/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」? いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目/フロント 前職:施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり! それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目/フロント 前職:不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てPMへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています! 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています! 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目/CS・ES推進室室長 前職:旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます! いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳/フロント 前職:接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること! 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい! 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 |
求める人材 |
応募資格 《必須》 ◆マンション管理業界のご経験をお持ちの方(フロント経験者)。 ◆管理業務主任者資格をお持ちの方。 ◆普通自動車免許をお持ちの方。 ◆基礎的なPCスキルをお持ちの方(ワード、エクセル、パワポなど)。 ◆学歴:高卒以上。 《こんな方に合っているお仕事です♪》 ・当社のフロント職は、けっして 「成約がゴール」「数字がすべて」の 業績至上主義ではないので、 お客様と長く良好な関係を築いていきたい方。 ・地域や人々の暮らしの 役に立つ職務に興味のある方。 ・ワークライフバランスを大切にし、 長期で安定勤務したい方。 ・総合不動産の大手グループで、 様々な事業領域に携わって成長したい方。 ※英語などの語学スキルは不問です。 ※ブランク歓迎。 ※U・Iターン歓迎。 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 (未経験からチャレンジしたい、 という方には、別途、 就業待遇をご用意しております。 ご相談いただければ幸いです) |
未経験でも月給30万〜□持株奨励金100%付与□完全週休2日
勤務地 |
福岡県福岡市早良区西新5丁目 株式会社エスプールヒューマンソリューションズ / 福岡県福岡市早良区西新5丁目エリア |
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給与例 |
給与例 年収720万円/月給45万円+賞与年2回+諸手当/未経験 入社5年目 年収635万円/月給40万円+賞与年2回+諸手当/未経験 入社3年目 年収455万円/月給30万円+賞与年2回+諸手当/未経験 入社1年目 |
仕事の概要 |
仕事内容 \□□プライム市場上場100%子会社□□/ 20代・30代の若手が中心に活躍中(’V’*)/ □<未経験スタートから月給30万円!> 社内研修で知識装着◎スキルアップ応援! □<持株会制度!奨励金100%付与> 積み立てすればするほど高収入! □<年間休日123日!> 残業20h以下!土日休みでプライベート充実! □<昇給・賞与年2回!> やりがいある環境で成長を実感! □<福利厚生充実!> 推し活制度・指定施設優待など多数! 【仕事内容】 マンションやテーマパーク、倉庫や駅前開発まで…様々な場所にて施工管理業務を担当していただきます。建設工事現場における現場監督として、施工工程の管理や品質、安全性、スケジュール、コストの管理を行っていただきます。1〜2年程で1つのプロジェクトを動かします。現場に合わせて転勤することはありません!「建築業界をあまりよく知らない…」「実際、どんな仕事をしているの?」そんな業界未経験の方も大歓迎!ベテラン社員が研修を行い、基礎から学んでいきます。もちろん、土木・建築の施工管理経験や資格がある方も大歓迎です! 【具体的には】 ・建物の写真撮影 ・各種データの入力作業 ・日報、報告書の作成 ・プロジェクトのスケジュール調整 ・現場スタッフの勤務管理 等 □未経験歓迎!フォロー体制抜群□ 業界未経験から月給30万円〜の高収入!業界でもかなり珍しく、安定してしっかり稼げます!業務に関してもご安心ください!未経験向けのカリキュラムがあるため業界の基礎知識はもちろん、PCスキルやビジネスマナーからからしっかり学んでいきます◎ □入社1〜3か月 ┗座学研修(業界知識や専門用語などを学ぶ) ┗OJT研修(先輩と一緒に業務を進めていきます) □その後 ┗独り立ち!もちろん困ったことはいつでも相談してください◎ *研修は1〜3か月程度(座学・OJT含む)となります。 *研修終了後でも、上司が週1回以上の電話・月1回の訪問を行うので、ご安心ください!新人育成に力を入れている現場ばかりなので、ゼロから丁寧に学べます◎困ったことは何でも聞いてくださいね♪ □完全週休2日制でプライベート充実□ 当社では、完全週休2日制を採用しており、プライベートの時間もしっかり確保できます。年間休日も123日ですので、仕事と生活のバランスを大切にしたい方にピッタリの環境です。 「推し活休暇制度」なども設けており、お仕事だけでなくリフレッシュとなる時間も充実させてほしい♪という思いが強くある風土です! □従業員持株会奨励金100%□ 正社員の8割以上が加入!当社の持株会奨励金は、上場企業の中でもトップクラスの水準なんです!従業員の持株として積み立てた金額と<100%同額>を会社負担で積み立てることができます!例えば…毎月5万円積み立てると当社も5万円積み立て→合計で月10万円の積み立てが可能◎賞与はさらに+10万円!年間最大80万円で、なんと160万円も積み立てできる仕組みになります!! □手厚い福利厚生で安心して働ける□ 社会保険完備に加え、通勤交通費や時間外手当などの各種手当もしっかり支給!他にも、指定施設優待や各種運動部活動も行っております。安心して長く働ける環境を整えています。 |
求める人材 |
求めている人材 <業界未経験大歓迎!> 知識・経験一切不要! 社会人未経験も歓迎! 人柄重視の採用です◎ *経験・資格不問/未経験者歓迎 *第二新卒歓迎 *復職希望者歓迎・ブランク歓迎 *学歴不問/中卒・高校中退・高卒歓迎 *アルバイト・パート・契約社員だった方も歓迎 *ハローワークでお探しの方も歓迎 *20代・30代が活躍中の会社です! <資格も活かせる!> *1級土木施工管理技士 *1級建築施工管理技士 *1級造園施工管理技士 *1級電気工事施工管理技士 *1級管工事施工管理技士 *1級建設機械施工管理技士 *1級建築士 *技術士 *軌道関係資格 など 【まずはご連絡ください!】 ・土木、建築学系の学校を卒業した方や建築・建設業界の土木作業員や大工の仕事、配管工として水道工事・点検の仕事、設備機器や配線などの電気工事など、現場系の仕事を経験してきた方歓迎! ・自動車整備や溶接工などの経験がある方も歓迎! ・工場や物流倉庫の経験がある方はもちろん、ピッキングなどコツコツとした構内作業や軽作業が好きな方にピッタリ! ・清掃員やビル設備管理・ビルメンテナンス、ハウスクリーニングといった仕事に興味がある方からの応募も大歓迎! ・配管・水道・空調・ガスといった設備工事経験のある方歓迎! ・解体作業やリフォーム現場での経験がある方歓迎! \もちろん施工管理経験者も大歓迎!/ *土木施工管理や建築施工管理、プラント施工管理経験のある方 *管工事施工管理や電気施工管理、空調設備施工管理経験のある方 *リフォーム施工管理経験のある方 *建設機械施工技士や土木施工管理技士、建築施工管理技士の方 *電気工事施工管理技士、管工事施工管理技士の方 *造園施工管理技士 *公共施設や工場の施工管理経験のある方 など! |
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「建築施工管理技士」を目指せる/資格取得支援あり!
勤務地 |
福岡県那珂川市 那珂川市埋金 |
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給与例 |
給与例 <想定年収> 350万円〜450万円 【年収例】 入社5年目・40歳…約640万円 (中途採用、業界経験あり、施工管理資格なし) |
仕事の概要 |
仕事内容 《お仕事N407》 アルミルーバー(※)などの 自社オリジナルアルミ建材を 施工するときの管理をお任せします ※建物と景観を調和し、 建物の機能を太陽や風雨から守り、 外観をより豊かにグレードアップする ビルの屋上・外階段・駐車場などに 活用されています ▽具体的には… ●工程管理 ●材料メーカー・協力会社との調整 ⇒図面通りの施工になるように指示 ▽業務に慣れた上で… CADを使用した設計をお任せします 【働き方について】 ・対応エリア… 九州一円を中心に関東まで幅広く対応 ・現場常駐ではなく、 事務所での仕事の割合が多い ・現場により直行直帰あり ・出張… 1泊2日〜2泊3日程度の短期間の 出張の可能性あり 【組織構成】 会社全体7名(うち女性2名) +-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ 「転職」「UIターン就職」 をお考えの方、ご興味がある方は 是非ご連絡ください! ★ハローワークやindeed・はたらこねっと・バイトル・リクナビ、他社人材会社などへご登録してお仕事探しされている方もご応募可能です!「応募する」ボタンをクリックして是非ご応募下さい!! \ご応募お待ちしてます/ |
求める人材 |
求めている人材 <学歴> 高卒以上 <必須条件> ・建築施工管理の実務経験がある方 ・普通自動車運転免許(AT限定可) <歓迎条件> ・CADを使用しての作図経験がある方 ◎入社後、資格取得支援制度あり 実務経験を積みながら生涯活かせる「建築施工管理技士」の資格取得が目指せます!! ◎社員同士・お客様・各業者様とのコミュニケーション能力が必要とされる場面が多いため、 ・人の話を聞く ・考える ・提案する ・発信する ことを意識できる方を求めています。 |
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フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実!20〜30代の若手社員が活躍中!
勤務地 |
福岡県久留米市東町42-21 日本生命久留米駅前ビル4F あなぶきハウジンググループ |
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給与例 |
年収例 ◆年収730万円/【総合職】43歳/経験12年/資格3つ保有 (500,000円/月+賞与年2回+首都圏本拠地手当40,000円) ◆年収560万円/【総合職】35歳/経験6年/資格2つ保有 (390,000円/月+賞与年2回) ◆年収460万円/【総合職】29歳/経験3年/資格1つ保有 (310,000円/月+賞与年2回) |
仕事の概要 |
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2年連続給与ベースアップ実施! ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休120日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中! 『分譲マンション管理アドバイザー』 \こんな方必見/ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です! 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う! ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は?』 2.『担当するマンション数はどのくらい?』 3.『具体的な仕事内容は?』 4.『ワークライフバランスはどうなの?』 5.『残業になることはある?』 6.『休日など緊急対応はある?』 7.『典型的な1日のスケジュールって?』 8.『職場の雰囲気はどう?』 9.『評価方法はどんなルール?』 10.『資格取得支援って何があるの?』 11.『中途向けにも研修制度はあるの?』 12.『中途でキャリアアップできる?』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ?』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は?』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織(受託部門)があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント(管理担当)としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい?』 就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟〜15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40%、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は?』 以下に記載します。 ・管理組合会計(出納関係)書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの?』 年間休日は120日(計画年休5日含む)です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある?』 残業については、 平均で月に11〜26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある?』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 24時間365日、自社運営の <あなぶきコールセンター>が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって?』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間(19:00〜)に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう?』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール?』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期(6ヵ月)ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与(年2回)は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格(年1回)、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの?』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの?』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修(海外勤務など)。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる?』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ?』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 PM、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて!<グループ留学制度> ・ゼロイチで仕事を進めていく!<新規事業メンバー社内公募> ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人!<自己申告制度> などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産やマンション管理に関する 知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の仕事内容って?》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/42380/ ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は?》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」? いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目/フロント 前職:施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり! それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目/フロント 前職:不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てPMへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています! 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています! 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目/CS・ES推進室室長 前職:旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます! いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳/フロント 前職:接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること! 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい! 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 |
求める人材 |
応募資格 《必須》 ◆39歳までの方(例外事由3号のイ:長期キャリア形成のため) ◆業界経験不問。未経験・初心者OK。無資格OK。 英語などの語学スキルも不問です。 《こんな資格、活かせます(なくてもOK♪)》 〔管理業務主任者or宅地建物取引士の資格〕 資格がある方は条件優遇あります♪ <こんな方ならきっと活躍いただけます> ・人の話を聞くことが好きな方 ・お客様と長いおつきあいを する仕事がしたい方 ・地域や人の役に立つ仕事をしたい方 未経験から活躍している社員が多数いるのも、 当社の特徴のひとつです! 不動産業界に興味がある方、 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 |
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給与保障可/月給35万円〜◆年間休日120日(基本土日祝休)
勤務地 |
福岡県福岡市南区柳瀬2-16-18 株式会社SPEC |
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給与例 |
給与例 【年収例】 ・505万円/経験15年 (月給35万円+賞与年2回+諸手当) ・705万円/経験20年 役職付 (月給50万円+賞与年2回+諸手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 \\□UIターン希望の方歓迎□// ★★★★★★★【ココで働く魅力】★★★★ ・好待遇□月給35万円〜&基本土日祝休み ・今の会社給与保障相談OK ・年間休日120日 ・現場は福岡市内が殆ど◎ ・働きやすさ◎無理のない工期・明確な評価 ・これからますます需要が増える「電気」の仕事! ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ □《株式会社SPECとは・・・》 「電気工事事業」「電気通信工事事業」 「管工事事業」「警備事業」の4つの事業を展開。 公共機関、官公庁、病院、商業施設、オフィスビルなど 公共事業を中心にし、民間企業や個人宅も工事を行っております。 下記より施工例の一部を確認することができます。 https://www.spec-fk.co.jp/category/achievement/ \\□プライベートや家庭と両立できる環境□// 年間休日120日、工事件数や納期なども無理のない 範囲で行っているため、プライベートや家庭と 両立ができます。 ★★【仕事内容】★★ 無理のない工期・明確な評価・働きやすさ! 企業のICT化や携帯の5G基地局など、長期的に安定性・将来性が抜群◎ AIや社会情勢に影響されず、長く活躍できる電気工事の仕事を 弊社で更に極めませんか。 ★現場の働きやすさを優先しています ・工期の都合で休日出勤になる場合は、事前に申請をして、 振替休日を自分で調整できるなど、現場の「こうしたい」を尊重しています。 ・建物が完成した後の工事がほとんどで、お客様と工期の相談ができるため、 無理のないスケジュールが組みやすい環境です。 ・国土交通省のガイドラインに則った明確な評価基準があり、 個人の頑張りも含め、昇給などを決めています。 ・働きやすさを重視した風土で定着率も◎20代〜60代の技術者が活躍中です。 ≪当社で働くポイントをご紹介≫ ★各現場に暑さ対策グッズを配置したり空調服を貸与するなど熱中症対策も実施中! ★事前に相談でき、無理なスケジュールなし、プライベートの時間を確保! ★評価体制が明確で、成長が実感できる ★資格取得支援あり!一生使える技術や知識を取得 ★面倒見の良い先輩が親身にサポート ======================= □《工事エリア》 福岡市内を中心とする福岡県内。 1日2〜3件ほどのため無理がありません。 慣れたら休日を自分で調整することもできます。 □《資格取得支援あり》 電気工事施工管理技士 担任者の総合通信資格など実際の現場で関係する 資格にかかる費用の一部は会社が負担! |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 ・第一種電気工事士 ・普通自動車免許 |
未経験から管理職へ!プライベートと仕事、どちらも充実!
勤務地 |
福岡県福岡市博多区東公園 福岡県 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 ・入社1年目 360万円(月給28万円+賞与) ・入社3年目 550万円(月給36万円+賞与) ・入社5年目 790万円(月給月給40万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 【現場での力仕事は一切ナシ!】 「建設業界」と聞くと、現場でのキツい力仕事をイメージしがち、、、 ですが、この仕事は工事に関する事務職に従事していただくため、現場での力仕事は一切ありません! 事務室の中でのオフィスワーク(資料作成)などがメインになります! 部活動で言うところの、”マネージャー”のような立ち位置! ☆具体的には・・・ ・企業との予算や工程の打ち合わせ ・工事が完成するまでのスケジュール調整 ・工事写真の撮影及び整理 ・安全性に関するマネジメント業務 ・人員の手配 ・業務をスムーズに進めるための資料作成 etc... 【未経験の方も大歓迎!】 ★未経験でも安心できる環境です! 「事前に勉強してから転職したほうがいいのかな・・・」なんて心配はいりません。 当社では入社後に独自の研修制度で基礎的な知識を身に着けられる環境です! まずはベテラン社員や先輩社員の下で業務の補助を中心に行い、 数ヶ月後は簡単な仕事から着実に業務を覚えれるように段階的に仕事をお任せします♪ 【様々な業務を経験し、見えてくるキャリアアップ】 建設業界における事務職は、社会的な市場価値を大きく高められる仕事です! ☆管理事務を経験した後の主なキャリア ・住宅アドバイザー ・大手事務職、大手マネジメント業務 ・人材コーディネーター ・大手管理職 etc... ぜひここでの業務を糧に、将来的なキャリアアップを目指していきましょう! 【弊社独自のジョブチェンジ制度】 「将来的にはIT業界への参入を考えている...」 そんな方も歓迎です! 弊社では、エンジニア職や人材業へのジョブチェンジ制度と、それに伴った資格取得制度を取り入れております。 事務職として従事しながら、自分の理想のキャリアを目指していくことができます。 【働き方について】 私たちは、「会社全体」で社員一人ひとりの「働き方」に正面から向き合っています! 職場環境以外にも人間関係や、今後のキャリアプランについて遠慮なくご相談ください♪ もちろんご相談いただければ、従業員に寄り添います! また、当社では従業員満足度向上に向け、ワークライフバランスを第一に考え、 休日の確保や残業時間の削減に取り組んでおります。 【先輩社員の声】 高校・大学卒業後から、なんとなく就いた仕事をなんとなくこなす日々。 仕事にやりがいもなく上司やお客様からは理不尽に怒られることもあり、「このままでいいのかな・・・」ともんもんとした気持ちが湧き転職を決意。 そんな時に求人を見つけて、面接時に職場環境や業務内容について教えていただき、未経験の僕でも「ここなら大丈夫かも」と思い、入社しました。入社後は独自の研修で事務職について学び、今では大型プロジェクトに携われています! 面接時の説明通り、休みもしっかり取れて前職より収入もUPしました。 |
求める人材 |
求めている人材 【未経験歓迎!】 ☆こんなあなたにオススメ!! ⇒街づくりや人々の生活を事務職としてサポートしていきたい方 ⇒未経験からキャリアアップしたい方 ⇒資格取得をし、手に職をつけたい方 ⇒事務職やマネジメント業務に興味のある方 ⇒仕事環境もプライベート収入も理想を叶えたい方 19歳〜35歳 ※女性スタッフ・若手多数活躍中! ※学歴不問・人柄採用 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
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7年連続最高益更新中! 年間休日126日/希望エリアで勤務可
勤務地 |
福岡県福岡市博多区冷泉町2-1 博多祇園M-SQUARE 5F 株式会社日立プラントサービス/九州支店 |
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給与例 |
給与例 650万円/35歳(月給40万円+賞与年2回 ※諸手当含む) 500万円/28歳(月給30万円+賞与年2回 ※諸手当含む) 1000万円/50歳※年俸制(年俸左記金額) |
仕事の概要 |
仕事内容 元請け9割以上/年間休日126日/希望エリアでの勤務可/日立グループの安定基盤/40代・50代で入社した社員が活躍中 <募集の背景> 医薬品工場や食品工場などの産業プラントや 空調設備、水処理設備など、 幅広い領域で技術力を活かし、 社会を支える日立プラントサービス。 この度は、事業拡大のための体制強化、 働き方改革のための人員拡充を目指し、 新たな施工管理職を募集させていただきます。 安定した働き方とスキルアップ、 両方を実現できる環境です。 一次面接から最終面接までフランクな 雰囲気での面接になりますので、 是非お気軽にご応募ください。 <具体的には> これまでの経験や希望をふまえお任せする業務を判断いたします。 すべてをお任せするわけではございませんのでご安心ください。 ・電気設備などの施工管理 ・工場、施設内の各種プラントおよび設備の点検 ・整備の計画、手配、立会い ・設備不具合の応急対応 ・設備・機器試運転および調整におけるクライアント支援 ・設備の老朽化 機器更新の計画、工程・費用に関する提案 ・自社営業部門、設計部門、施工部門との情報交換 【当社の特徴1:エンドユーザーとの直接取引が9割以上】 現在、請けている案件の約9割が エンドユーザーとの直接取引。 ゼネコンの下請け案件はほぼありません。 一般的なサブコン会社のように 変に板挟みになることなく、 お客様と二人三脚で工事を進めることができます。 【当社の特徴2:業務改革による残業削減を推進中】 部門ごとに残業時間の管理目標を設定し、 無理な働き方が生じないように目を光らせています。 全員の残業時間を毎月細かくチェックし、 多い場合には社内会議で話し合い 働き方の見直しを図ります。 もちろん、サービス残業はありません。 【当社の特徴3:お客様と対等なパートナー】 ゼネコン等を通さず、エンドユーザーから 直接依頼を受ける案件がほとんどです。 下請けの施工業者ではなく、お客様のパートナーとして 対等な立場で意見を交わし合い、現場を動かします。 【当社の特徴4:頼りになる仲間が揃っています】 施工現場を取り仕切っていく中で お客様からこんなこともできるという ご相談をいただくことも少なくありません。 自社のみならず、日立グループ各社とも協力し、 幅広いソリューションを提案できることも私たちの強みの一つです。 待遇や福利厚生も、大手グループならではの充実度。 ぜひ、ページ下部までお読みください。 【転職者の声】 前職でも施工管理をしていました。 仕事は好きでしたが、 サービス残業や休日出勤が多く、 なかなかプライベートの時間も取れなくて。 独身であればそれでもよかったのですが、 当時、わたしも32歳。結婚も頭をよぎります。 長年付き合った彼女を幸せにしたい。 夫婦生活、そして子育てを考えたとき、 このままじゃダメだと思い、 転職を決意しました。 入社の決め手は、 日立グループの安定性に加え、 希望勤務地内で働き続けられること。 実際に働いてみると、休みもしっかり取れて、 新婚生活を満喫できています。 仕事と私生活を両立しながら、 施工管理を続けたい方におすすめの、 日立プラントサービスです。 <勤務地について> ・勤務地例 福岡県筑後市 大分県大分市 長崎県佐世保市 佐賀県伊万里市 宮崎県宮崎市 宮崎県延岡市 鹿児島県国分市 鹿児島県薩摩川内市 ・九州エリア内(福岡・長崎・佐賀・大分・熊本・鹿児島・宮崎)の出張が生じる可能性がございます ・昇進昇格に伴う、エリア外への異動が生じる可能性がございます(本人相談・承諾の上) |
求める人材 |
求めている人材 <施工管理、または設備管理業務の経験をお持ちの方(目安3年以上)/若手社員活躍中/要普通免許> 【必須】 以下のうちいずれかの資格を保有されている方 ・一級電気工事施工管理技士 ・二級電気工事施工管理技士 ・一級計装士 【下記資格をお持ちの方、なお歓迎】 ・二級計装士 ・第一種電気主任技術者 ・第二種電気主任技術者 ・第三種電気主任技術者 |
福岡の『街づくり』を長年担う企業で福岡の土台を築くお仕事!
勤務地 |
福岡県福岡市早良区5-5-16 樋口産業グループ 福岡建材株式会社 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 440万円/2級施工管理技士・入社4年目/20代(月給26万円+諸手当+賞与年2回) 600万円/1級施工管理技士・入社2年目/30代(月給35万円+諸手当+賞与年2回) 700万円/1級施工管理技士・入社26年目/40代(月給37万円+諸手当+賞与年2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 樋口産業グループの土木工事部門にて、下水道・道路・橋・河川工事などの公共工事やデベロッパー、住宅メーカー発注の造成工事・外構工事などの民間工事においての施工管理業務をお願いします。 工程管理・安全管理・品質管理などを担い、関係者と協力しながら現場をまとめていく監督業務がメインです。 その他、周辺住民の方への説明や施主様との打ち合わせなど、工事が安全にスムーズに進むための折衝もお願いします。 <土木工事実績> ◇河川護岸工事 ◇橋梁・仮設歩道橋の架橋工事 ◇遊歩道整備 ◇グラウンド造成 ◇貯留施設設営 ◇道路舗装工事 ◇擁壁工事 ◇宅地造成工事 ◇都市基盤河川改修工事 ◇下水道築造工事 ◇電線共同溝整備工事 ◇河道掘削工事 ◇グランピング場開発工事 これまで福岡都市圏の主要な開発工事に携わり 公共工事をはじめ、公共施設や個人邸を含む 幅広い分野に渡って土木工事を行っています。 |
求める人材 |
求めている人材 1級土木施工管理技士(または2級土木施工管理技士で1級取得を目指している方) 【具体的には】 ●1級土木施工管理技術士資格保持、または受検資格のある方 ※現在2級土木施工管理技士をお持ちの方はわが社でさらに経験を積んで1級を目指してみませんか。取得に向けて全面的にバックアップいたします。 会社の今後20年を支えてくださる人材を募集します。 <こんな方歓迎> *福岡の都市開発に関わりたい *福岡で腰を据えて働きたい *スキルアップしたい |
増員募集◇年休124日&土日祝休みでワークライフバランスも◎
勤務地 |
福岡県北九州市八幡東区東田1-6-3 長田広告株式会社 九州電設課 |
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給与例 |
給与例 【月収例】 27万8738円(基本給+固定残業代)+諸手当 /25歳・入社1年目 →年収330万円+賞与 【その他】 当社規定に基づき、資格・能力・経験により決定 |
仕事の概要 |
仕事内容 \年休124日+平均有給取得15日!土日祝休みでワークライフバランス◎/ 大型LED・モニターのデジタルサイネージ設置工事やメンテナンスなどをお任せします! 【具体的には】 ・現場確認 ・倉庫内作業 ・設置作業 ・保守管理 ・図面作成 など ■■当社について■■ 街中で顔を上げてみると目に飛び込んでくる「看板」や「広告」。それらを手掛けているのが私たち長田広告です。多くの人に見てもらえるやりがいと達成感を一緒に味わいませんか? ■■入社後は■■ 先輩のアシスタント業務から徐々に慣れていきましょう。面倒見のいい先輩たちばかりです。一人立ちするまで丁寧にサポートしますので実務経験があまりない方も安心です! |
求める人材 |
求めている人材 人柄重視の採用◇第二種電気工事士の有資格者、優遇! 未経験からの挑戦も応援します◎ 【必須】 □高卒以上 □普通自動車免許(AT限定不可) 【歓迎】 □第二種電気工事士資格をお持ちの方 □第二種電気工事士資格筆記試験免除または筆記試験に合格された方 業務に必要な知識や技術は入社後に学べますので、興味がある方は是非チャレンジしてください! ・広告業界に興味がある ・デジタルサイネージなどの最先端に携わりたい ・ものづくりにチャレンジしたい そんなあなたをお待ちしてます! 「土日休みで家族との時間を大切にしたいと思った」 「前職は家電の設置、もっと規模の大きな物を扱ってみたいと思い転職」 「手厚い手当と賞与で収入UPが期待できた」 など様々な理由で転職してきた先輩たちが活躍中です! |
【応募者全員面接】毎年1〜2万円の昇給!?年休120日以上◎
勤務地 |
熊本県熊本市西区城山半田2丁目12 株式会社 岩野工業 |
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仕事の概要 |
仕事内容 □ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄□ □基本的に毎年1〜2万の昇給あり! ⇒真面目に仕事に取り組めばしっかり稼げる □完全週休2日制/年間休日120日以上 ⇒土日休みでお休みたっぷり! 稼ぎたい人は土曜のお仕事も案内します! □応募者全員面接!やる気があれば◎ ⇒スキルがなくてもOK応募! 人柄重視の採用です! □__________________□ 住宅基礎工事の現場にて型枠組立作業を お任せするスタッフを募集します。 【具体的には】 枠型にコンクリートを流し込んで 建物の土台となるコンクリートの基礎を つくっていきます。 ▼仕事の流れ @コンクリートを流し込むための型枠を作る A型枠を現場で組み上げる B型枠にコンクリートを流し込む Cコンクリートが固まったら型枠を解体する ▼現場について 現場は主に熊本県内です。 事務所に集合し乗り合わせで現場に向かいます。 ◇◆□□□□□□□□□□□□□□□□◆◇ □未経験からしっかりキャリアを積めます 先輩たちが1つ1つ丁寧に仕事を教えて くれるので、0ベースから職人になれます! □□□【キャリアアップイメージ】□□□ <入社後〜半年> 先輩のお手伝いをしながら仕事の流れや 作業の仕方を学んでいきます。 <入社半年〜1年後> 一通り作業を覚えたら、次は班長として 活躍してもらいます。早い方で入社半年で 班長になる人もいます。 <入社5年目以降> ここまでくると一人前です! 現場管理として様々な現場の管理を お任せします! ◇◆□□□□□□□□□□□□□□□□◆◇ □しっかり稼げる環境あり! 未経験者:月給20万2000円スタート 経験者:月給23万円からスタート ※経験者は1年以上の経験がある方 そこから基本毎年1万〜2万円の昇給!! 社長はみんなの頑張りをしっかり評価して あげたいという想いから、この昇給を毎年 行っているそう! 真面目に仕事に取り組めば、その分しっかり 評価してもらえる環境です♪ ◇◆□□□□□□□□□□□□□□□□◆◇ □お休みたっぷり!メリハリ勤務! 今回の募集は土日休みの完全週休2日制! お休みもできてしっかり稼げます♪ もっと稼ぎたいという方は土曜のお仕事を 案内することもできます。その場合は手当 を支給します! ◇◆□□□□□□□□□□□□□□□□◆◇ |
求める人材 |
求めている人材 ■学歴・年齢不問 ■普通自動車免許必須(AT限定可) ■Iターン・Uターン歓迎 ★平均年齢33歳! 若く活気のあふれる会社です。 □応募者全員面接□ 人柄重視の採用です! |
需要安定のインフラ業界で国道の維持・管理に携わってみませんか?年休125日でプライベートも充実◎
勤務地 |
鹿児島県鹿児島市浜町8920812 鹿児島県鹿児島市浜町2-5 遠州建設コンサルタント株式会社 |
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求める人材 |
資格 《必須条件》 ●土木施工管理技士 2級以上 ●普通自動車免許 ●Excel・Wordの基本操作 ●CAD図面修正程度(※V-nasCAD尚可) 《歓迎要件》 ●行政職員経験者歓迎 《当社で求める人材》 ●インフラを通して社会貢献したい方 ●チームワークを大切にできる方 ●信頼・信用を大切にできる方 ●物事への探求心・挑戦意欲がある方 ●建設業に興味がある方 ハローワークで仕事を お探し中の方もお気軽にご応募ください。 |
月給25万〜・年休127日・土日祝休・月残業平均20時間程度
勤務地 |
福岡県福岡市中央区薬院1-2-5 リアンプレミアム薬院ステーション 株式会社Hiro建築設計 |
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給与例 |
給与例 610万円/入社5年目(月給40万円+諸手当+賞与※モデル例) |
仕事の概要 |
仕事内容 □【当社の魅力】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ *月給 25万円 〜 50万円 前職給与最大限考慮! *完全週休2日制・年間休日127日 *月残業平均20時間程度 *長期休暇もあり◎ *30代の若手メンバーが中心となって活躍中! □【お任せしたいお仕事】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 公共施設、民間施設の設計・監理 □【具体的には】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ お任せしたい建築規模 └300u程度〜3,000u程度 在籍中のスタッフのサポートから始め、 これまでのスキルに応じた業務をお任せ◎ \ご経歴に応じてマネージャー候補も/ ・お任せしたい建築規模 └1,000u以上 ・プロジェクトリーダーとして、 自分の担当物件ほか、後輩社員の教育・フォローもお任せ◎ 裁量をもって働けます! □【業務の流れ】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■発注者様と打合せ 敷地の選定から、周辺環境や建物規模を含めたアドバイス ■デザイン及びコンセプトを立案と計画・概算のご案内 ■意匠設計(基本設計から実施設計まで) 積算・設備設計などの専門分野は、協力会社に依頼。 ■設計業務に必要な申請事務 ■仕上等の選定、各種検査立会、発注者などとの打合せ □【施工実績】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 案件比率は公共:民間=7:3 *公共案件 └消防署 └警察署 └文化・スポーツ・交流施設 └大学など教育施設 └市庁舎 └道の駅 *民間案件 └医療・福祉施設 └商業施設 └オフィスビル └宿泊施設・住宅 └工場・倉庫 など 様々な案件に関われるため、 どんどんスキルアップしていけます◎ わからないことがあれば先輩が サポートするので、安心して業務に 取り組める環境です! □【社内の環境】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 20代、30代の若手メンバー活躍中! 設立から10年、福岡発のスタートアップベンチャーとして、 若くて風通しのいい社風が自慢です◎ 規模や納期に合わせて、設計士1名で担当したり、 チームを組んで業務に取り組んだりと 一人ひとりに負担がかかり過ぎないよう柔軟に体制を変え、 「支え合う」ことを大切にしています◎ □【社員インタビュー/中途入社3年目】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 前職では、設備設計を手掛けていました。 当時、他県に住んでいましたが、地元福岡で働きたいと転職を決意。 ・幅広い建築物を手掛けられること ・残業時間も月平均20時間程度 と働きやすい環境も整っていることも 入社の決め手になりました。 入社前後のギャップはほとんどありません。 今は、公民館の基本設計と実施設計を行っています。 1件当たり6〜7ヶ月程度かけて行っており、 並行して2〜3件の建築物を 2,3名で担当しています! |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 ★1級or2級建築士 有資格者 ★建築設計経験者 【歓迎条件】 ※満たしている人は月給40〜50万スタートも可能※ ★設備設計や構造設計の経験者 ★構造設計一級建築士 有資格者 ★設備設計一級建築 有資格者 ★建築積算士 有資格者 ★建築設備士 有資格者 ★一級建築施工管理技士 有資格者 ★U・Iターン歓迎 ★企画から一貫して携わりたい方 ★同年代のスタッフがいる会社で働きたい方 ★きれいなオフィスで働きたい方(21年9月に移転!) |
WEB面接1回!未経験歓迎!【プロジェクトの管理サポート/施工管理アシスタント】研修制度充実!/年間休日125日/初年度から年収400万円!【全国】
勤務地 |
福岡県福岡市 株式会社freemova |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【具体的な仕事内容】 ─────────────── 充実した研修でイチから学べる! ─────────────── 入社後の研修はWEBですので、自宅など場所を選ばず受けていただけます。 専任講師がしっかりお教えするため、集中してスキルを身につけることが可能。 基礎知識から現場で使える実践形式の研修まで、 しっかり習得した上で、安心して現場デビューできます。 T-fasやRevitなど3DCADやBIMを学ぶことが可能です。 ■ビジネスマナー ■施工管理の業務について ■建設業界の基礎知識 ■図面の読み方 ■危険予知訓練 など ※東京・名古屋・大阪では独自の研修施設あり/その他の地域でもWebで研修にご参加いただけます! ───────────────── 業務スタート!アシスタントから 徐々に業務に慣れていきましょう! ───────────────── 入社後は、先輩社員のアシスタント業務を中心に、一つひとつ作業を覚えていきましょう。 <主な仕事内容> ■WordやExcelを使った書類作成(作業指示書・報告書など) ■書類の整理やファイリング ■建物の写真撮影 ■電話や来客の対応 など ※慣れてきたら、こんな仕事もお任せします ・工事の進み具合や作業品質のチェック ・工事のスケジュール調整/日程交渉 【チーム組織構成】 ───────────────── 「建築」「土木」「空調衛生/設備」「電気」 「プラント」に関わるさまざまなプロジェクト ───────────────── オフィスビル、大型商業施設、マンションなどさまざまな建造物の 新築・改修から、総合病院やメーカー工場などの建設、 そしてトンネルや道路、ダム補修工事など、幅広いプロジェクトがあります。 ゆくゆくは、建築・土木・設備・電気・プラントなど、 さまざまな分野に挑戦でき、キャリアアップすることが可能です。 自分自身が携わったものが徐々に仕上がっていき、 最終的に成果がカタチとして残るこの仕事は本当に大きなやりがいがありますよ! |
求める人材 |
求める人材: 未経験大歓迎!入社者の40%が未経験です! 【前職の一例】 ・ホテルスタッフ ・旅行代理店カウンタースタッフ ・飲食店ホールスタッフ ・商業施設の店長候補 ・事務スタッフ ・営業 ・携帯販売スタッフ ・保育士 など 同期の仲間もたくさん!異業種からの転職者、多数活躍中です! ※東名阪は各5名以上の採用!その他地域でも積極採用しています。 ◎第二新卒も歓迎! ◎女性も歓迎です!※ポジティブ・アクションに基づく募集 |
福利厚生充実!賞与6ヵ月分!ゆくゆくは年収700万円以上も可
勤務地 |
鹿児島県鹿児島市東開町4-46 小松ウオール工業株式会社 鹿児島支店 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 720万円/中途入社9年目(月給31万円+賞与年2回+諸手当) 590万円/中途入社3年目(月給26万円+賞与年2回+諸手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 【業界を牽引し続ける東証プライム企業】 \\事業拡大に伴う増員募集です// 間仕切(まじきり)の施工管理業務をお任せします。 【施工管理者とは?】 営業・設計と職人の方を繋ぎ、現場の工事管理を行う役割です。 【当社の扱う間仕切とは】 ビルや商業施設といった建築物の区画を仕切るのに使われる建築資材のこと。 ショッピングモールのテナントを仕切る壁や、学校の教室と廊下を仕切るパーテーション等。 ★会社ホームページを見ていただくとイメージがつきやすいです。ぜひご覧ください。 【お仕事の流れ】 ▽営業や設計担当がお客様と打ち合わせ *設計図面をもとに、必要な材料の手配や工事担当(職人)を手配 *現場の進行準備を進める *場合によっては図面修正のためにCAD操作や採寸 *各現場の進行具合等を随時確認し、工期に遅れが出ないよう管理 【働き方も自慢!】 ●年間休日122日 ●月平均残業時間20時間以下 ●充実の福利厚生! ●東証プライム上場の安定企業! ワークライフバランスの充実に向け、あなたを後押ししていきます。 \未経験者歓迎!/ 新たにキャリアを築きたい方、挑戦をサポートします! 先輩のサポートの下、少しずつ経験を積みながら確実に成長できる仕事です! 資格取得など働きながらスキルアップできます。 ★施工管理など建設業界での勤務経験のある方で、スキルを活かして働きたい方も大歓迎です! 【その他】 ・基本的には地域密着型のため、転勤の可能性はごくわずかです。 ・全国に複数の拠点があります!希望勤務地はお気軽にご相談ください。 【当社について】 \業界を牽引し続ける東証プライム企業!/ 本社を石川県小松市に構え、移動間仕切、可働間仕切、軽量ドア製品、ローパーティション、トイレブース等の製造並びに設計、販売、施工を行う「間仕切総合メーカー」です。 高品質な製品と抜群の対応力で建設業界から多くの信頼を得る当社。長年、業界を牽引し続けています! 建設ラッシュが続き、当社が間仕切を請け負う案件も増加の一途を辿っています。 ★後半に社員インタビューあり! |
求める人材 |
求めている人材 【未経験者歓迎】 【施工管理経験者でスキルを活かして働きたい方も歓迎!】 ■必須 高卒以上 ■歓迎 長期にわたり1つの会社でステップアップしたい方 安定企業で安心して仕事に打ち込みたい方 *施工した案件が、形として残ることも「誇りが持てる」仕事の醍醐味です。 建物の新築工事から学校や病院などの公共性の高い現場まで様々。建築現場はこれからもずっと人の手によって支えられていくもの。 …つまり一生涯続けていける仕事でもあるのです。ぜひ日本の建築を支える「建築現場のリーダー」になってください! *正社員として初めて勤務する方や、第二新卒者やUIターン者も歓迎です。 入社日の調整もまずはご相談下さい。 |
東証プライム上場・年間休日最大129日・残業月平均25時間
勤務地 |
大分県大分市2丁目9番9号 積水ハウス株式会社 大分支店 |
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給与例 |
給与例 559万円/27歳(月給26万3700円+賞与 ※残業、各種手当別途) 785万円/37歳(月給36万9900円+賞与 ※残業、各種手当別途) 954万円/45歳(月給40万7000円+賞与 ※各種手当別途) |
仕事の概要 |
仕事内容 ◆「わが家」を世界一幸せな場所にする◆ 高強度・耐震性と圧倒的な設計の自由度を兼ね備えたオリジナル構法の独自技術を持ち高品質の戸建住宅をお客さまへ提供しています。 お客さまの満足を第一に、先進の技術で、だれもが心地よさを感じる暮らしを!あなたの経験を活かして、施工管理職として活躍しませんか? 【業務内容】 自由度の高いこだわりのある高品質な住宅の施工管理です。また、地球環境に配慮したZEHなどの技術も導入しており、高いレベルの技術を身に付けたい方には、最適な環境があります。 【積水ハウスの魅力】 ◎ハウスメーカーとして業界をリード ◎高齢者住宅、医療施設、保育施設など多角的な事業で安定基盤を築く ◎20代・30代活躍中 ◎高品質な高級戸建て住宅を提供 ◎世界一の累積建築戸数266万戸(2024年1月31日時点) ◎入居率98%!話題の集合住宅「シャーメゾン」も募集中 ◎全国に勤務地あり/UIターン歓迎 【ワークライフバランスを本気で考える】 オリジナルのIT機器、ITシステムの導入のほか、社員一人ひとりがスピードにこだわり、業務効率化を実現するために“工夫”する文化が根付いているため、プライベートの面を充実させながら働くことができます。 ★完全週休2日/日水、祝休/年間休日最大129日 ★残業は月平均25時間程度 ★社内資格制度があり高いモチベーションで取り組めます ★産休育休実績多数(男性の取得も推奨) ★幸せ度調査を実施するなど、従業員目線で多種多様な取り組みを実施 【インタビュー1】 週末も休日出勤、残業が多く、奥様に「このままでは体調を崩す」と健康面を心配され、積水ハウスに入社。現在は週末の家族との予定が立て易くなったり、家族で夕飯を囲む等、一家団らんの時間が増えるなど暮らしが大きく変化しました。 設計担当(中小ゼネコン出身) 【インタビュー2】 設計男性も100%育児休暇を取得するという積水ハウスに魅力を感じて入社。1人目は仕事が忙しく子育てにあまり参加できなかったが、2人目は積水ハウスの働きやすい環境もあり奥様と一緒に子育てに参加中です。 設計担当(中小ゼネコン出身) 【腰を据えて働ける環境】 「日本は少子化だし、人口が減ってハウスメーカーって大丈夫なの?」と、お考えの方もいるかもしれません。積水ハウスは、いつの時代でも安定した経営を行っていけるよう、多角的な事業ポートフォリオを展開しています。その一つに不動産フィー事業。自社で管理する不動産物件の入居率は約98%。不動産仲介ビジネスにおける空室率2%は稀であり、そうした面からも安定収益を実現しています。 また、戸建住宅事業においても、ブルーオーシャンである高額住宅を主にしているため、競合が少なく安定した受注棟数を実現しています。「安定した会社でキャリアを歩みたい」という方には最適だと言えるでしょう。 |
求める人材 |
求めている人材 【施工管理の実務経験者】 ※1級建築施工管理技士 ※建築士の有資格者(1級)※2級は応相談 ※木造、S、RC、SRC造いずれかでOK <以下の方は、ぜひ> ・多角的な事業で安定した企業で腰を据えて働きたい方 ・ワークライフバランスも大事にしたい方 ・様々な建物づくりに携わりスキルの幅を広げたい方 【高額物件を作る喜び、自己成長を実現できる喜び】 ・高額物件…積水ハウスは高額物件の設計・施工を主にしており、お客さまに寄り添い“こだわりの一棟”を作ることができます。 ・多様性…戸建住宅、分譲住宅、分譲マンション、賃貸住宅など事業ポートフォリオが広く、様々な建物づくりに携われます。非住宅分野、木造、鉄骨などスキルの幅を広げられます。 ・自由度の高さ…例えば、集合住宅「シャーメゾン」においては、お客さまの要望などに自由設計で対応しています。同じシリーズで、似たような建物を作り続けることがないからこそ、日々の刺激を受けられます。 ・社内認定制度 チーフアーキテクト、チーフコンストラクターなど、インセンティブあり |
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完週休2の上場企業!年1/3以上休日!入社支度金最大30万円
勤務地 |
福岡県福岡市博多区東光寺町1丁目2番5号 GrandeurHakata 東建コーポレーション株式会社 博多支店 |
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給与例 |
給与例 年収800万円/41歳・子ども2人(固定給年額620万円+賞与(奨励金含む)180万円) 年収910万円/51歳・子ども2人(固定給年額817万円+賞与(奨励金含む)93万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 【求人のポイント】 □休日・残業 □年間休日127日 □年3回の長期連休(ゴールデンウィーク、夏季、年末年始) □完全週休2日制(土曜・日曜) □休日出勤ほぼなし □有給も気軽に取得可能 □月平均の残業時間は20〜30時間 □過度な残業は禁止 □待遇 □賞与年2回 □資格手当も充実 □前職以上の収入を得る転職者が多数 □入社支度金最大30万円支給(半年) □会社 □安定の東証プライム上場企業 □景気変動の波に強い経営基盤 ー 【仕事内容】 □概要は? 自社開発の賃貸マンション・アパートなどの建築工事における施工管理(安全・品質・工程管理)です。 □建築物の特徴は? 案件一つひとつが大きく変わるわけではありません。 ◆ブランド・工法は同じ ◆土地の面積や形、間取りや階数が1件ごとに変わる というイメージです。汎用的なスキルを習得したら、よりスピーディに仕事を進められます。 ー 【当社の強み】 □独自性の高い自社開発商品 主力商品の高耐震鉄骨アパート シェルルTPII(特許・実用新案取得)の鉄骨部材や室内建具、システムキッチンや収納家具などを自社グループ工場で一貫生産しており、建物自体のクオリティも高いです。 □IT化の推進 独自のタブレットを活用した業務支援システムが構築されており、経験が浅い方でも安心して働けます。 ー 【元・施工管理の転職者にインタビュー】 □2015年入社 女性 □平日、会社の仲間とジムに行っています 東建では、過度の残業は禁止。平日でも自分の時間を取れます。週2回、同僚とフィットネスジムへ行っています。 □2008年入社 男性 □休日も、給料も増えました 前職は休日が少なくて家族との時間を取れず、働き方を変えたくて東建へ。今は休みもしっかり。子どもの運動会にも参加できるように。給料も前職以上です。 □2015年入社 女性 □ふたつと同じ案件はありません 土地の形や建築物の規模、工法などはさまざま。建築がルーチンワークになることはありません。 |
求める人材 |
求めている人材 □施工管理の資格はなくてOK! □建築業界経験者歓迎 □当社は60歳定年制です。60歳未満の募集となります。(省令第1条の3第1項第1号) □入社支度金最大30万円支給(半年) □必須 □高卒以上 □普通自動車免許 □施工管理の歓迎 □建築施工管理経験のある方 □一級もしくは二級の建築施工管理技士または建築士 □上記の建築資格が無くても受験資格をお持ちで施工管理経験がある方 □その他歓迎 □安定的な高収入を得たい方も歓迎 □土日祝休みでワークライフバランスを維持したい方も歓迎 □「人と話すのが好き」など基本的なコミュニケーション能力も強みに ー 【さまざまな支援あり】 □支援制度 資格学校に通うための受験対策資金を低金利・長期返済(給与天引き)で貸付が可能です □割引 資格学校(日建学院、総合資格学院)と提携することで、学校の受講講座の学費割引が可能です ー 【元・施工管理の転職者にインタビュー】 ◆プロフィール 2023年12月入社・30歳 □前職は? ハウスメーカーの施工管理です。その前はゼネコンの施工管理で、工場やビルの建設に携わっていました。東建コーポレーションは3社目です。 □転職のきっかけは? 結婚を機に転職を決めました。 □土日休み □休日に仕事の電話が来ない □年間休日120日以上 □ある程度の収入を得られる などの条件を満たす会社や仕事を探そうと思いました。東建に転職したのも、前述した4つの条件を満たしていたからです。 □東建へ入社してからの生活は? □確実に土日休み 施工現場も土日は稼働していないので、休日に電話が来ることはまずありません。 □残業時間はほぼゼロ 子どもの保育園への送迎ができるようになりました。 □納得の収入 「転職後はある程度収入が減るだろう」と思っていましたが、望みのラインに置いていた夫婦の世帯年収を割ることはありませんでした。 |
大手関西電力グループ!平均残業20時間程度&年間休日122日でプライベートも◎
勤務地 |
福岡県福岡市中央区渡辺通 関電ファシリティーズ株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: <関電ファシリティーズのイイところ!> ★年間休日122日 ★残業20時間程度 ★大手関電グループの1社 ★中途採用もキャリアップのハードルなし! ★教育制度もばっちり◎ <仕事内容> 当社が管理する関西エリアのオフィスビルや商業施設、ホテル、物流倉庫などの施工管理を担当いただきます。 元請会社として仕事を請負いますので、工事全体の計画・管理をしていただくことになります。 受注案件規模により複数物件を担当することもあり、随時柔軟に対応していきます。 具体的には… 工事の実施に際しては、発注者や工事を実施する会社との工事内容の打ち合わせや、入居テナントへの説明をお願いします。 工事がはじまったら、全体スケジュールの作成・工程の管理をお願いします。 工事が終わった後には、収支の確認・管理をお願いします。 工事種別は、建築35%、電気工事35%、管工事15%程度となります。(その他:舗装・消防・機械器具) ほとんどの工事が、建物の長期修繕計画に基づいた内容で、全体の15%程度がテナント入れ替えや物損、災害等の突発的な工事となります。 |
求める人材 |
求める人材: <必須資格> ・無資格・未経験も大歓迎 <歓迎資格> ・施工管理技士1級もしくは2級(電気・管・建築・電気通信のいずれか) ・施工管理の経験 |
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<年間休日124日> 例 入社5年目 30代 400万円以上
勤務地 |
宮崎県宮崎市生目台西3丁目8番地1 南日本興業株式会社 |
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給与例 |
給与例 基本給+各手当にて高収入可能 例 入社5年目 30代 月30万(各手当含む)+賞与2回 400万円以上 面接時に説明いたします。 |
仕事の概要 |
仕事内容 公共工事を主として請け負う当社で、現場責任者として工事現場の運営をお任せします。 現場作業は協力業者が行い、打合せ、書類作成、写真撮影等が主な仕事になります。 仕事は先輩に同行し一から覚えることができますので、未経験スタートでもしっかり業務を学べます。 異業種から転職した未経験スタートの先輩も多数活躍中!スキルアップも目指せます◎ 経験者はもちろん、未経験歓迎。経験資格がなくても応募可能。資格取得支援制度あり <主な仕事内容> ◆橋梁補修・トンネル補修・交通安全施設工事等の施工管理 |
求める人材 |
求めている人材 ◆要普通自動車運転免許 ◆パソコン操作ができる方 ◆学歴・経験不問 *即日勤務OK 未経験者歓迎!経験者・有資格者歓迎◎(経験者は優遇あり) 性別の条件と理由:女性歓迎(ポジティブアクション) |
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完週休2の上場企業!年1/3以上休日!入社支度金最大30万円
勤務地 |
宮崎県宮崎市中村東3丁目4番46号 大淀センタービル1F 東建コーポレーション株式会社 宮崎支店 |
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給与例 |
給与例 年収800万円/41歳・子ども2人(固定給年額620万円+賞与(奨励金含む)180万円) 年収910万円/51歳・子ども2人(固定給年額817万円+賞与(奨励金含む)93万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 【求人のポイント】 □休日・残業 □年間休日127日 □年3回の長期連休(ゴールデンウィーク、夏季、年末年始) □完全週休2日制(土曜・日曜) □休日出勤ほぼなし □有給も気軽に取得可能 □月平均の残業時間は20〜30時間 □過度な残業は禁止 □待遇 □賞与年2回 □資格手当も充実 □前職以上の収入を得る転職者が多数 □入社支度金最大30万円支給(半年) □会社 □安定の東証プライム上場企業 □景気変動の波に強い経営基盤 ー 【仕事内容】 □概要は? 自社開発の賃貸マンション・アパートなどの建築工事における施工管理(安全・品質・工程管理)です。 □建築物の特徴は? 案件一つひとつが大きく変わるわけではありません。 ◆ブランド・工法は同じ ◆土地の面積や形、間取りや階数が1件ごとに変わる というイメージです。汎用的なスキルを習得したら、よりスピーディに仕事を進められます。 ー 【当社の強み】 □独自性の高い自社開発商品 主力商品の高耐震鉄骨アパート シェルルTPII(特許・実用新案取得)の鉄骨部材や室内建具、システムキッチンや収納家具などを自社グループ工場で一貫生産しており、建物自体のクオリティも高いです。 □IT化の推進 独自のタブレットを活用した業務支援システムが構築されており、経験が浅い方でも安心して働けます。 ー 【元・施工管理の転職者にインタビュー】 □2015年入社 女性 □平日、会社の仲間とジムに行っています 東建では、過度の残業は禁止。平日でも自分の時間を取れます。週2回、同僚とフィットネスジムへ行っています。 □2008年入社 男性 □休日も、給料も増えました 前職は休日が少なくて家族との時間を取れず、働き方を変えたくて東建へ。今は休みもしっかり。子どもの運動会にも参加できるように。給料も前職以上です。 □2015年入社 女性 □ふたつと同じ案件はありません 土地の形や建築物の規模、工法などはさまざま。建築がルーチンワークになることはありません。 |
求める人材 |
求めている人材 □施工管理の資格はなくてOK! □建築業界経験者歓迎 □当社は60歳定年制です。60歳未満の募集となります。(省令第1条の3第1項第1号) □入社支度金最大30万円支給(半年) □必須 □高卒以上 □普通自動車免許 □施工管理の歓迎 □建築施工管理経験のある方 □一級もしくは二級の建築施工管理技士または建築士 □上記の建築資格が無くても受験資格をお持ちで施工管理経験がある方 □その他歓迎 □安定的な高収入を得たい方も歓迎 □土日祝休みでワークライフバランスを維持したい方も歓迎 □「人と話すのが好き」など基本的なコミュニケーション能力も強みに ー 【さまざまな支援あり】 □支援制度 資格学校に通うための受験対策資金を低金利・長期返済(給与天引き)で貸付が可能です □割引 資格学校(日建学院、総合資格学院)と提携することで、学校の受講講座の学費割引が可能です ー 【元・施工管理の転職者にインタビュー】 ◆プロフィール 2023年12月入社・30歳 □前職は? ハウスメーカーの施工管理です。その前はゼネコンの施工管理で、工場やビルの建設に携わっていました。東建コーポレーションは3社目です。 □転職のきっかけは? 結婚を機に転職を決めました。 □土日休み □休日に仕事の電話が来ない □年間休日120日以上 □ある程度の収入を得られる などの条件を満たす会社や仕事を探そうと思いました。東建に転職したのも、前述した4つの条件を満たしていたからです。 □東建へ入社してからの生活は? □確実に土日休み 施工現場も土日は稼働していないので、休日に電話が来ることはまずありません。 □残業時間はほぼゼロ 子どもの保育園への送迎ができるようになりました。 □納得の収入 「転職後はある程度収入が減るだろう」と思っていましたが、望みのラインに置いていた夫婦の世帯年収を割ることはありませんでした。 |
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現場管理・施工管理経験者は優遇□土日祝休み&各種手当が充実♪
勤務地 |
福岡県大野城市御笠川3-6-13 株式会社フジナガ 九州支店 |
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仕事の概要 |
仕事内容 ■━━━━━━━━━━━━━━━□ ┃ 現場管理の経験者は優遇します ┃ □━━━━━━━━━━━━━━━■ □年休120日!メリハリとも両立! □賞与は年3回(春・夏・冬) □歩合・退職金・出張など手当充実 当社では、鳥害対策製品の取付・施工やメンテナンス作業を中心に行っています。 ≪お任せする業務内容≫ ◎現場の工程管理 ◎人員管理・材料管理 ◎顧客との打ち合わせ ◎担当営業との工程打ち合わせ ◎上記の取付・施工作業 ※入社してまずは現場で鳥害対策工事の経験を積んで頂きます★ その後、先輩社員の元、施工管理業務を学んで頂きます! ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ≪ウレシイが待遇充実!≫ □資格・家族・出張・夜勤・祝日勤務 といった多数の手当をご用意♪ □個人型確定拠出年金(iDeCo/イデコ) ※勤続3年以上で月9000円上乗せ/会社負担 □家族手当の支給額が上がりました! ※子ども手当:5000円、配偶者手当:1万円 □資格取得制度もあるので、先々を見据え キャリアUPしたい方にもピッタリ! ━━━━━━━━━━━━━━━━━ |
求める人材 |
求めている人材 □土木・建築などジャンル問わず 現場管理・施工管理経験者は優遇 □要普通免許(AT限定可) □現場経験者や建築関係の免許取得者 高所作業車の免許取得者は優遇! << こんな方歓迎します! >> □人とは違うレアなお仕事に就きたい □安定基盤の会社で働きたい □現場では20代〜40代が活躍中! □仕事も遊びも全力の仲間が待ってます! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ <こんな経験が活かせます!> 【施工管理】【土木施工管理】 【建築施工管理】【現場作業員】 【現場監督】【土木作業員】 【建設作業員】【解体作業員】 【大工】【会場設営】【建設業】 【足場】【解体】【鳶】【重機】 様々な建築土木関連の経験が活かせます! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ |
年間休日120日以上!資格取得支援制度ありで未経験でもOk♪
勤務地 |
鹿児島県鹿屋市串良町岡崎2797 坂元通建設株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 受注した工事での施工管理業務をお願いします。 実践的に学びながら現場管理や現場監督等へのキャリアUPも可能です! 担当エリアは県内一円。ほとんどは串良町近辺がメインです。 移動には社用車を用意しています。(AT車・MT車) 現場へは直行直帰可能♪ 自家用車での通勤も可能です。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 ・普通自動車運転免許(AT限定不可) ・未経験でも大歓迎です └資格取得支援あり 【あれば尚可】 ・2級土木施工管理技士 ・2級建設機械施工技士 ・土木施工・建設機械施工・舗装施工管理技士いずれか2級以上 ・工事の監督経験 ・施工管理ソフト等の経験・能力 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・65歳未満(定年のため)) |
★正社員採用★フレックスや在宅勤務制度もある歴史ある大手企業でのお仕事!博多駅から徒歩10分で通勤にも便利!
勤務地 |
福岡県福岡市博多区博多駅前 アイスタッフ株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: <プライム市場上場 / ディスプレイ業界第3位> ディスプレイデザインの大手企業です。 【商空間プロデュース企業】として 主に商業施設や専門店、ホテル等の 企画・デザインや施工を手がけています。 <業務内容> 受注する案件の施工管理を中心に、 顧客との打合せ、デザイン・設計、制作など 一連の工程に関わるポジションを担当いただきます。 @商業施設の企画/デザイン/設計 A新規および既存顧客対応 ・打合せ参加 ・見積り作成 ・契約手続き〜請求対応 ・保守/メンテナンス ・予算に見合った計画策定から推進までのディレクション業務 (発注業務/制作管理/施工管理) ※現場監理業務も一部あり(長期の現場常駐はなし) メンバーの平均年齢は27歳! 若手を育成していく環境が整っています。 |
求める人材 |
求める人材: ◆必須条件 何かしらの建築物の施工管理経験(3年以上) ◆歓迎条件 ・商業施設や店舗における制作/施工管理経験者 ・内装業/ゼネコン/サブコンでの就業経験者 |
年休130日/月間残業20時間/原則直行直帰
勤務地 |
福岡県福岡市博多区博多駅前一丁目21番28号 いちご博多駅前スクエア2F 株式会社長谷工リフォーム 九州支店 |
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給与例 |
給与例 【月給例】 月給60万円/45歳:ビル・マンション新築施工管理経験20年 月給51万円/35歳:S造新築・改修施工管理経験10年 【年収例】 900万円/45歳(月給60万円+賞与+諸手当) 780万円/35歳(月給51万円+賞与+諸手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 平均退社時間18:00/年休130日でプライベートも充実! 「休みが取れる、残業が少ないと打ち出されている求人はたくさんありましたが、本当でした」 「この仕事をしていて、毎日家族と夕食をとれようになるとは思っていませんでした」 「夏休みや年末年始の長期連休のおかげで、毎年、家族旅行や帰省ができるようになりました」 上記は、長谷工リフォームに転職して、働き始めてくれた施工管理経験者の生の声です。 家族やプライベートの時間も重視する方が、働きやすい環境を求めて、 数多く転職してきてくれています。 【長谷工リフォームで働く魅力】 ◎平均退社時間18:00/残業は月平均20時間 ◎原則直行直帰 ご自宅までの通勤時間を配慮し30分〜約1時間の現場をご担当いただきます。 出勤日は原則直行直帰です。本社や事務所へ出勤が必要な場合と比べると、通勤時間がかなり短縮されます。 ◎時差出勤OK 現場の状況に応じて、7時30分〜8時30分の30分きざみで出勤調整が出来るので、16時退社し、 そのままお子さんのお迎えに向かわれる方もいらっしゃいます。 ◎年間休日は130日と業界トップクラス! 年3回(GW、夏、冬)は、10日前後の大型連休あり 昨年実績として、ゴールデンウィーク10連休、 夏休みは連続9連休、年末年始も6連休 有給をあわせるともっと長く休むこともできます! 【働きやすさの理由】 ◎マンションの大規模修繕に特化しているから! 居住者さんが現在もお住まいの、数十〜数百戸のマンションの外壁や共有部分のリノベーションを行うため、 早朝や夜間、土日の工事はありません。 管理組合と予め後期工期の調整をするため、直前で大幅に予定が変わることも少なく、 きちんと休暇を取得できます。 ◎働きやすい環境を「体制」で担保しているから! 社員がイキイキと働き続けられるよう、労働環境の整備を継続的に進めております。 たとえば・・・ ・1現場に対し2名以上の施工管理体制 2名以上の体制だからこそ、有休や連休が取得しやすいです。 ・事務作業は専門部署が担当 2023年4月より、事務作業を担う間接部門を新設。 より残業時間が削減できるようになりました。 ■主な業務 【具体的には】 ・マンション等の大規模修繕工事(施工管理・仮設図作成) ・一棟常駐管理が基本 外壁、外構、防水、給排水設備、電気設備、バリアフリー化 耐震、建替、電気通信設備等の施工管理、仮設図作成 【リノベーション案件施工管理】 1棟リノベーション案件では 内外装の施工管理をお任せします。 ※建物の日々のメンテナンスはグループの別会社が担当 <関東地区現場例> ・Nスカイハイツ 131戸 1億円 東京 ・E湘南 310戸 3.6億円 横浜 ・東京T 1036戸 12.7億円 東京 <関西地区現場例> ・Vスクエア 376戸 3.5億円 滋賀 ・A南大和 444戸 3.9億円 奈良 ・МOSAKA 703戸 5.9億円 大阪 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】1級建築施工管理技士 30代40代活躍中 高卒以上 ・施工管理の実務経験があれば、経験工法などは不問 ・マンション以外の施工管理の経験者も活躍中(戸建て、ビル、商業施設など) ・修繕工事の未経験者歓迎 |
寮付き!高収入!未経験から上場企業の子会社に入社で安定!
勤務地 |
鹿児島県出水市荘1459−5 出水出張所 |
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給与例 |
給与例 年収例 ◆29歳・入社3年目 450万円(月給30万円+賞与90万円) ◆40歳・入社15年目 720万円(月給45万円+賞与180万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 主に現場での施工、監督、安全管理業務に従事します。 【具体的には】 事務所でのデータ入力などの事務作業に加えて、工事現場での施工、作業、機械を使って作業を行っていきます。 基本的には1人で作業を行う事が多いので、黙々と自分のペースで仕事が出来ます!会社負担での資格支援制度があったり、 福利厚生も充実した環境で働けますよ。県外の社員が多く寮に無料で入ることが出来たり好待遇で通勤も安心。 地元の人にも感謝されるやりがいの多い仕事です! 【社員インタビュー】 20代男性3人に聞きました Aさん「和気あいあいとしてとても仲がいい職場です!最初は分からないことが多かったですが、上司が丁寧に指導してくれたので仕事をだんだん覚えていきました。」 地元の良さや実際に地元の人に感謝される事もあり、やりがいが多い職場です。 Bさん「県外出身で寮が無料なのと、残業を減らす対策を会社として行っている」 Cさん「休日はリフレッシュとして鹿児島を満喫できて資格も会社負担でとらせてくれるので安心して働けます」 |
求める人材 |
求めている人材 施工管理ではありますが、未経験の方歓迎です!資格を取っていけばしっかり給与に反映します!資格取得の際の費用はもちろん会社負担! 地元で後世に形として残る「道路」造りに携わりたい方、大歓迎です! 例外事由3号のイ・45歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため) |
完全週休2日!土日祝休!
勤務地 |
福岡県福岡市博多区寿町 福岡市博多区寿町 |
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給与例 |
給与例 <想定年収>300万円〜500万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 <仕事N342A> 【仕事内容】 九州一円を中心に、豊富な技術と経験を駆使 して、より豊かな水の環境保全に努める企業 にて、水処理プラント施工に伴う現場監理を お任せします 具体的には… ●現場監理(品質・工程・写真・安全管理) ●設計 <入社後> ・まずは先輩社員と同行訪問を行い、 現場・仕事の流れを覚えます ・その後現場経験を積んでいきながら、 最終的に1人で全体の業務をコントロール できるよう成長を目指します <働き方について> ・施工管理職として募集しますが、 少数精鋭の組織であるため、設計も兼務 ・自身の裁量による成果が大きく、 年功序列ではなく実力主義のため、 若いうちから活躍 ・基本的に残業をしない方針 【配属先】 施工管理部門…2名 (会社全体…代表含め6名) 【募集背景】 業務拡張に伴う増員募集 +-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ \ Uターン・Iターン希望者も大歓迎 / 「転職」「UIターン就職」をお考えの方、 ご興味がある方は是非ご連絡ください。 ★ハローワークやindeed・はたらこねっと・バイトル・リクナビ、他社人材会社などへご登録してお仕事探しされている方もご応募可能です!「応募する」ボタンをクリックして是非ご応募下さい!! \ご応募お待ちしてます/ |
求める人材 |
求めている人材 <学歴> 高卒以上 <必須条件> ・建設現場で勤務経験がある方 ・普通自動車運転免許 <歓迎条件> ・監理技術者資格(土木、管、電気、機械器具等) ・1級施工管理技士 ・監理技術者 ・現場での主任技術経験者 <求める人材像> ・礼儀正しい方 ・アドバイス等、人の意見を素直に聞ける方 |
勤務地 |
福岡県福岡市博多区 長谷工ジョブクリエイト 福岡営業所(派遣先:福岡市博多区中洲中島町) |
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仕事の概要 |
仕事内容 ■業務内容 ・総合建設業として事業を行う同社にて、受注した建築物の設備施工管理業務全般をお任せいたします。マンション、医療・福祉施設、教育・文化施設、オフィスビル、工場、商業施設、官公庁などの現場責任者として品質・工程・安全・原価の管理をお任せいたします。 |
求める人材 |
求めている人材 <応募資格/応募条件> ・必須条件: ・設備施工管理の経験がある方(電気、管どちらかでも可) ・電気工事施工管理技士1級または管工事施工管理技士1級の資格をお持ちの方 |
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DXで効率的な仕事環境!年間休日125日で充実□
勤務地 |
熊本県熊本市北区植木町滴水140-5 熊本利水工業株式会社 植木支店 |
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仕事の概要 |
仕事内容 当社について・・・  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 1982年創業。 人々の生活を支える大規模公共施設、 井戸の掘削、噴水装置の設計・施工と 多岐にわたる業務を展開しています。 水と空気のパイオニアとして高い 専門知識を持つ各種工事のプロが 品質にこだわり確実な 施工を手がけています。 仕事内容・・・  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 熊本利水工業株式会社では、 公共・民間施設や各種プラントの 電気工事または管工事における 施工管理業務を担当します。 担当する案件は、資格や経験、 スキルを考慮して決定されます。 具体的な業務内容・・・  ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■日程調整や業者の発注・管理 ■関連する書類の作成や問い合わせ対応 ■各種プラントの施工管理 担当案件の約9割は熊本県内で、 長年お付き合いのある協力会社さんとの 仕事が中心です。 \\DX化を積極的に推進しています☆// 資料やデータを一元管理して各部署が リアルタイムで確認できる環境を 整えています。 図面や日報の電子化も進んでおり、 社員間のコミュニケーションを活性化させています。 ◆◇◆◇アピールポイント◆◇◆◇ □年間休日125日!完全週休2日制! ワークライフバランス充実◎ □DX化で効率的な仕事環境 □長年の協力会社との安定した関係 □電子化でコミュニケーション活性化 □転勤なし ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ |
求める人材 |
求めている人材 □こんな方歓迎します ■社会人経験1年以上 □未経験者も歓迎 ■高校卒業以上 □普通自動車免許(MT活かせます) ■WordやExcelの基本操作スキル □DXに興味がある方 ■コミュニケーションを大切にする方 □未経験から挑戦したい方 □経験者は優遇します◎ ■電気工事関係の資格保有者 □電気工事の現場経験者 |
建設業界トップクラス|平均年収800万円以上を実現
勤務地 |
福岡県福岡市南区 株式会社NLTEC 福岡支店 |
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給与例 |
給与例 ・工事担当(入社1年目):月給50万円 × 12ヶ月 + 賞与 + 職長手当= 年収800万円 ・営業担当(入社2年目):月給80万円 × 12ヵ月 + 営業インセンティブ = 年収1200万円 ・経理担当(入社2年目):月給30万円 × 12ヵ月 + 賞与 + 資格手当 = 年収750万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 ▼弊社について 弊社は株式会社九電工のOBが立ち上げた電気工事専門の企業です。 全職人が九電工にて職長から現場代理クラスを務めた一流技術者で構成されております。 また、建設業界では非常に珍しく、20代がメインで構成された会社です! そのため、弊社では未経験の若手の方でも同世代からの適切な技術指導を受ける事が出来ます。 ▼弊社のビジョン 弊社では社員の「平均年収」「年収増加率」を最重要の指標としており、 業界トップの平均年収の実現を目標としております。 上記実現に向けて、インセンティブ制度の整備と徹底的な経営管理を行っており、 現在では ”平均年収800万円以上” の実現をしております。 弊社では今後も社員の生活の豊かさ向上に向け、事業を継続的に拡大して参ります。 皆様のご応募をお待ちしております。 ▼事業内容 全国の商業施設や工場、空港、太陽光、携帯基地局などの大規模施設での電気工事を請け負っています。 ▼仕事内容 以下の業務をご担当いただきます。 ご経験やご希望に応じて選択も可能です。 ・工事業務:現場における電気工事業務 ・営業活動:電気工事事業における、新規/既存のお取引先様への営業活動、受注に至った際の調整業務など ・設計・施工管理:図面の作成/修正や顧客との打ち合わせ、下請業者の管理、工事進捗の管理など ※未経験の方でもご希望に応じて他の仕事へのチャレンジも歓迎です! ※弊社ではリモートワークを採用しております。 オフィスへの出社を必要としておらず、必要に応じた現場や顧客オフィスへの直行直帰となります。 |
求める人材 |
求めている人材 未経験歓迎/学歴不問です!! 少しでも気になったら是非ご応募ください。 〈必須条件〉 ■向上心を持ち、責任をもってお仕事に取り組んでいただける方 ■報・連・相がしっかりできる方 〈歓迎資格・経験等〉 ■電気工事の経験、CADオペレーターの経験、施工管理の経験をお持ちの方 ■電気工事士、施工管理技士、電気主任技術者の資格をお持ちの方 ■携帯基地局の管理や設計、工事などのいずれかの経験をお持ちの方 |
<土日祝休み>年間休日120日以上/未経験歓迎/ノルマなし
勤務地 |
福岡県福岡市西区168-1 株式会社悠興業 |
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仕事の概要 |
仕事内容 \弊社で働くアピールポイント!/ □新規営業・飛び込み・テレアポ無し! □土日祝休みでワークライフバランスも◎ □営業経験・業界経験がない方も大歓迎 複数の現場を回る、仮設足場工事現場の ルート営業・現場チェックのお仕事です。 <具体的には…> ■現場の担当者との打ち合わせ(日程・施工方法など) ■現場の実測や周辺の調査 ■足場工事完了後の施工状況チェック など 現場調査や足場まわりのチェック、現場での打ち合わせがメインです。 既存のお客様へのルート営業なので、飛び込みはありません! ノルマなども一切ありません! 現場ヘは社用車(AT)にて移動します。 ゆくゆくは見積書などの各種書類作成もお任せします。 まずは先輩と同行して、仕事を覚えていきましょう。 先輩社員が丁寧に指導致します。 最初の担当エリアは主に福岡市内及び市内近郊です。 \経験やスキルは問いません!/ 営業経験がない方のご応募も大歓迎です! 業界未経験で入社したメンバーもいます。 経験関係なく若手が活躍できる環境です。 挨拶ができるなど基本的・最低限のことができればOKです。 \資格取得支援制度あり!/ 施工管理技士など資格取得をサポートする体制を整えています。 取得費用は会社負担!前向きな姿勢を応援します! |
求める人材 |
求めている人材 ◆普通自動車運転免許(AT限定可) ◆未経験歓迎 ◆学歴・経験不問 ◆ネイティブレベルの日本語を話せる方 ◆現場経験不問 ◆長期勤務できる方 \こんな方にぜひ!/ ◆人と話をすることが好きな方 ◆元気があってやる気がある方 ◆転職して給与を上げたい方 ◆安定企業で腰を据えて働きたい方 お客様と接することが多く、職人気質な監督もいるので、 最初に必要なのは知識よりもコミュニケーション。 人と話すことが好きな方、元気があってやる気がある方を求めています。 業界の知識などは不要!働きながら覚えていきましょう! 無理なく働けるようにしっかりサポートします♪ |
公共性の高い仕事/東証プライム上場グループ/年休123日
勤務地 |
熊本県荒尾市増永※荒尾市企業局内 メタウォーターテック株式会社(荒尾市企業局内) |
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給与例 |
給与例 【年収例】 560万円/40歳/入社18年目(月給30万2000円+諸手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 \ Point / ★勤務地は熊本県「荒尾市企業局」 ★上下水道分野国内大手 東証プライム上場「メタウォーター」グループ ★安定性抜群!自治体からの委託事業中心 ★未経験から育成する教育体制も整備 ★年間休日123日 ★フレックスタイム制 ★車通勤OK ★面接1回 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'. ■□仕事の概要□■ **――――――――――――** 管路工事の管理監督業務を中心に 幅広い業務をお願いします。 「荒尾市企業局/ あらおウォーターサービス」での 公共性の高い仕事です。 **――――――――――――** 【具体的には】 自治体から委託を受けている以下の業務 ・管路工事の管理監督業務 ・支給材(管路部材、水道メーター等) 購入、管理業務 ・現場及び地元調整補助業務 ・開発行為に関する窓口協議補助業務 ・修繕(漏水修理、消火栓の修繕等)の 一次対応、管理監督業務 \東証プライム上場企業グループ/ 2008年に日本ガイシと富士電機の水環境部門合併により誕生したメタウォーターのグループ会社です。水と環境の「安心・安全・安定」の継続に貢献しています。 \なくてはならない仕事/ 人々の生活に欠かせない設備を取り扱い、社会貢献しながら安定して長く働けます! ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'. ■□会社概要□■ ■設立/2014年9月1日 ■資本金/5000万円 ※メタウォーター(株)100%出資 ■従業員数 290名<グループ全体:3560名(2023年3月末)> ■事業所/ ◎本社/東京都千代田区神田須田町1-25 ◎親会社/メタウォーター株式会社/国内拠点50ヶ所以上、海外拠点(アメリカ、オランダ、ベトナム、カンボジア、シンガポール) ■事業内容/ ◎水道・下水道・環境などに関する、施工管理、フィールドエンジニアリング(現地試験、試運転、技術指導) ◎カスタマーエンジニアリング(メンテナンス)、運転維持管理(巡視点検、設備保守全般) ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'. |
求める人材 |
求めている人材 ★高卒以上 ★要普通免許 ★業界未経験者歓迎 ★PCの基本操作ができる方 ★20代〜50代が活躍中 ★新卒者歓迎 ★有資格者は優遇 \こんな方歓迎/ ・管理業務に興味がある方 ・コミュニケーションが得意な方 ・地元荒尾市の役に立ちたい方 ・公共性の高い仕事に就きたい方 ・未経験からスキルアップがしたい方 ・安定した業界で長く働きたい方 |
◎経験者歓迎!×三栄電工に転職=収入UP!◎
勤務地 |
福岡県大野城市中1-4-22 オフィスパレア中II・A棟2号室 株式会社三栄電工 福岡営業所 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 450万円/電気工事士(入社2年目)(月給30万円+賞与) 600万円/電気工事士(入社4年目)(月給40万円+賞与) Q、給与は前職の給与を考慮してくれますか? A、経験能力に応じて給与設定いたしますので お気軽にお問い合わせください(面接時相談可) |
仕事の概要 |
仕事内容 =====POINT===== □【月給30万円〜】前職の給与考慮 □1人工事ナシ・バディ制&チーム制 □多彩な案件で現場訪問が楽しみ〜 □資格取得支援あり!費用会社負担 □完週休2日制・土日祝休み! □30代・40代モリモリ活躍中! □今からプロとして成長できる! \屋内作業が中心/ 【具体的な仕事内容】 設計・管理などの屋内電気工事を担当 ビルやマンション、テナント(飲食店等)をはじめ、 工場や学校、商業施設等、有名大学や 大手有名スーパーの新築・ 改修工事、施工管理(工程管理・安全管理・ 品質管理・予算管理など)にも携われます! (スキルが上がれば収入も上がります!) 【当社の主な事業内容】 電気設備工事設計・管理 高圧受変電設備工事 電気設備工事施工 弱電設備工事 工場内電気設備工事 ビル・店舗改修工事 LED照明販売及び施工 【仕事の進め方】 2名以上のチーム制の作業 1件あたり、2週間〜3・4ヶ月程の工事が中心 【入社後の流れ】 1件2週間〜3・4ヶ月程の工事がメインですが 先輩スタッフのフォローが入るので、 できることからスタートしましょう! 【成長&キャリアアップが可能】 様々な現場に携われ、より専門性の 高い知識・技術が身に付きます。 資格取得支援もあり、「学びたい」 「今よりも成長したい」 という意欲のある方には最適な環境です。 将来的には設計・現場管理・オフィスワークなどへの キャリアチェンジも可能。 腰を据えて長く活躍できる環境です。 【資格取得をバックアップ】 第一種電気工事士など、 資格取得にかかる費用は全て会社が負担。 さらに取得後は資格手当も支給します。 あなたのスキルアップ・収入アップを しっかりバックアップします! 【三栄電工について】 2024年7月で設立14年目を迎えました! 首都圏を中心に、設計から施工までひろく 電気工事全般をお任せいただいています。 2019年には福岡で新拠点をOPENするなど 小粒ながらも着実に成長中の会社です! 新メンバーになって私たちと一緒に 会社を盛り上げていって下さい! 【社長の想い】 大手電気設備工事会社出身の井原社長が 2011年に立ち上げた『三栄電工』。 現場を知り尽くした社長は「社員に余裕を持って楽しく働いてほしい」 という想いがあり、働きやすい環境を整えている。 【先輩から一言】 年功序列や社歴に関係なく 仕事の腕が良ければ評価されます。 実力主義の環境、なんていうと なんかドライな印象ですけど、 メンバー同士はとても仲良し。 なぜかといえば、お互い認め合っているから。 腕のいいヤツもいれば、 いるだけで和ませてくれるヤツもいるし、 話がおもしろいヤツもいる、 という感じで個性を認められるから、 実力主義でも雰囲気がいいんです。 電気工事士/30代男性 |
求める人材 |
求めている人材 <必須となる資格> 電気工事士資格(1種or2種)をお持ちの方 普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) \会社が資格取得費用を負担/ 第一種電気工事士など、 資格取得にかかる費用はすべて会社が負担。 さらに資格手当も支給します。 <こんな方を歓迎しています> ・電気工事の実務経験がある方 ※特に1年以上屋内での電気工事の経験がある方 ・収入を上げたい方 ・電気工事のプロになりたい方 ・実力正当評価の会社で働きたい方 ・キャリアアップしたい方 <こんな方が活躍しています> 20〜40代の働き盛りメンバー! 電気工事士の経験が浅くても弊社に 転職して収入が上がった職人さん多数! □手に職を付けたい無資格・未経験の方も ぜひご相談下さい。 ◎スキルアップしたい方 依頼数が年々増加しているため、 専門性を磨きたいという方にはぴったりです。 将来的には現場監督・オフィスワーク中心の設計等にも携われるので、 腰を据えて活躍したい方も向いています。 |
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勤務地 |
福岡県福岡市博多区 長谷工ジョブクリエイト 福岡営業所(派遣先:福岡市博多区中洲中島町) |
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仕事の概要 |
仕事内容 ■業務内容:同社で受注した案件の建築施工管理業務をご担当して頂きます。 ・案件特徴 ・オフィスビルや体育館、自衛隊の基地等の新築案件が中心です。(エリアによって異なりますが、同社では新築案件が中心で、マンションやオフィスビル、工場、教育施設等幅広い案件を受注しております。) ・働き方 ・基本的にご自宅から現場まで直行直帰にてご対応頂くことが大半です。現場によっては一部遠方もありますのでその場合は社宅をご準備致します。(原則としては通勤1時間30分以内であれば直行直帰ですが、それ以上の場合は社宅を準備します。) *あくまで原則という形ですので、個人の希望に沿って行います。また、竣工前などの忙しい期間のみ社宅から通う等も可能です。 |
求める人材 |
求めている人材 <応募資格/応募条件> ・必須条件 ・建築施工管理の経験がある方(S、RC造) ・建築施工管理技士の資格をお持ちの方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
メンテナンスや工事/年休125日/40歳以下/未経験可
勤務地 |
福岡県朝倉郡筑前町朝日618 住建九州営業所 |
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給与例 |
給与例 ・年収400万円/入社5年目(月給30万円+賞与) ・年収350万円/入社2年目(月給23万円+賞与) ・年収300万円/入社1年目(月給22万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 1955年の創業以来、店舗や住宅向けのシャッターの製造・販売で事業を拡充させてきた当社。 製造からアフターメンテナンスまで一貫して行っています。 ◎安心の研修制度&フォロー体制でイチから技術を身に付けられる ◎大手企業ならではの休暇制度・福利厚生 ◎完全週休2日・年間休日125日 ◎多くの部署と連携しながらの業務 ◎お客さまからの喜びの言葉がモチベーションに! ◎臨機応変な対応力が培われる 【仕事内容】 ★上場企業\シャッターやドアの工事、メンテナンスをお任せ/働きやすさ◎建築の知識も身につく★ ▼具体的には ・製品状態のヒアリング、調査 ・取扱製品のメンテナンス ・製品の取付工事 ・工事管理 ▼仕事のながれ 依頼受付 ↓ 日程調整/見積書作成 ↓ 訪問/製品調査 ↓ 施工・メンテナンス ↓ 帰社/報告書作成 |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問/未経験OK 【必須条件】 普通自動車免許(AT可) 【歓迎条件・スキル】 ・第二種電気工事士の資格 【マッチする志向性】 ・経験はないけれど、前向きに取り組んでチャレンジしたい方 ・誰かの困りごとに対して熱心になれる方 ・人と話すことが好きな方 ・上場企業の安定感のもと、長く働き続けたい方 ・気配りのできる方 【選考のポイント】 意欲重視の採用を行います。 応募にあたり、特別なスキルや経験は必要ありません。 できるだけ多くの方とお会いしたいと考えておりますので、少しでも当社に興味をお持ちの方はぜひご応募ください! 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・40歳以下(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
勤務地 |
福岡県福岡市博多区 長谷工ジョブクリエイト 福岡営業所(派遣先:福岡市博多区中洲中島町) |
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仕事の概要 |
仕事内容 ■業務内容 ・官公庁を中心としたインフラ土木工事や民間大型土木工事の品質・工程・安全・原価の管理をお任せいたします。 ・案件について *下水道(シールド工事で穴を掘り貯留槽にする工事)や道路関係(下部工やトンネル、高速道路)などの案件が直近増えております。 ・案件の規模は大小様々ですが、5〜10億規模の案件が大半です。大規模な案件になると、30〜50億の規模の案件もあります。 |
求める人材 |
求めている人材 <応募資格/応募条件> ・必須条件(下記いずれかの経験がある方) ・土木施工管理の経験がある方 ・土木学科を卒業されており、建設業界での就業経験がある方 ・Ю条件 ・土木施工管理技士の資格をお持ちの方 |
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7年連続最高益更新中!年間休日126日/希望エリアで勤務可
勤務地 |
福岡県福岡市博多区冷泉町2-1 博多祇園M-SQUARE 5F 株式会社日立プラントサービス/九州支店 |
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給与例 |
給与例 650万円/35歳(月給40万円+賞与年2回 ※諸手当含む) 500万円/28歳(月給30万円+賞与年2回 ※諸手当含む) 1000万円/50歳※年俸制(年俸左記金額) |
仕事の概要 |
仕事内容 元請け9割以上/年間休日126日/希望エリアでの勤務可/日立グループの安定基盤/40代・50代で入社した社員が活躍中 <募集の背景> 医薬品工場や食品工場などの産業プラントや 空調設備、水処理設備など、 幅広い領域で技術力を活かし、 社会を支える日立プラントサービス。 この度は、事業拡大のための体制強化、 働き方改革のための人員拡充を目指し、 新たな施工管理職を募集させていただきます。 安定した働き方とスキルアップ、 両方を実現できる環境です。 一次面接から最終面接までフランクな 雰囲気での面接になりますので、 是非お気軽にご応募ください。 <具体的には> これまでの経験や希望をふまえお任せする業務を判断いたします。 すべてをお任せするわけではございませんのでご安心ください。 ・空調設備、衛生設備などの施工管理 ・工場、施設内の各種プラントおよび設備の点検 ・整備の計画、手配、立会い ・設備不具合の応急対応 ・設備・機器試運転および調整におけるクライアント支援 ・設備の老朽化 機器更新の計画、工程・費用に関する提案 ・自社営業部門、設計部門、施工部門との情報交換 【当社の特徴1:エンドユーザーとの直接取引が9割以上】 現在、請けている案件の約9割が エンドユーザーとの直接取引。 ゼネコンの下請け案件はほぼありません。 一般的なサブコン会社のように 変に板挟みになることなく、 お客様と二人三脚で工事を進めることができます。 【当社の特徴2:業務改革による残業削減を推進中】 部門ごとに残業時間の管理目標を設定し、 無理な働き方が生じないように目を光らせています。 全員の残業時間を毎月細かくチェックし、 多い場合には社内会議で話し合い 働き方の見直しを図ります。 もちろん、サービス残業はありません。 【当社の特徴3:お客様と対等なパートナー】 ゼネコン等を通さず、エンドユーザーから 直接依頼を受ける案件がほとんどです。 下請けの施工業者ではなく、お客様のパートナーとして 対等な立場で意見を交わし合い、現場を動かします。 【当社の特徴4:頼りになる仲間が揃っています】 施工現場を取り仕切っていく中で お客様からこんなこともできるという ご相談をいただくことも少なくありません。 自社のみならず、日立グループ各社とも協力し、 幅広いソリューションを提案できることも私たちの強みの一つです。 待遇や福利厚生も、大手グループならではの充実度。 ぜひ、ページ下部までお読みください。 【転職者の声】 前職でも施工管理をしていました。 仕事は好きでしたが、 サービス残業や休日出勤が多く、 なかなかプライベートの時間も取れなくて。 独身であればそれでもよかったのですが、 当時、わたしも32歳。結婚も頭をよぎります。 長年付き合った彼女を幸せにしたい。 夫婦生活、そして子育てを考えたとき、 このままじゃダメだと思い、 転職を決意しました。 入社の決め手は、 日立グループの安定性に加え、 希望勤務地内で働き続けられること。 実際に働いてみると、休みもしっかり取れて、 新婚生活を満喫できています。 仕事と私生活を両立しながら、 施工管理を続けたい方におすすめの、 日立プラントサービスです。 <勤務地について> ・勤務地例 福岡県筑後市 大分県大分市 長崎県佐世保市 佐賀県伊万里市 宮崎県宮崎市 宮崎県延岡市 鹿児島県国分市 鹿児島県薩摩川内市 ・九州エリア内(福岡・長崎・佐賀・大分・熊本・鹿児島・宮崎)の出張が生じる可能性がございます ・昇進昇格に伴う、エリア外への異動が生じる可能性がございます(本人相談・承諾の上) |
求める人材 |
求めている人材 <施工管理、または設備管理業務の経験をお持ちの方(目安3年以上)/若手社員活躍中/要普通免許> 【必須】 以下のうちいずれかの資格を保有されている方 ・一級管工事施工管理技士 ・二級管工事施工管理技士 ・一級建築施工管理技士 ・二級建築施工管理技士 ・一級建築士 【下記資格をお持ちの方、なお歓迎】 ・二級建築士 |
建築施工管理業務 九州エリア業務増大に伴い増員募集
勤務地 |
福岡県福岡市博多区博多駅前 博多駅前 |
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給与例 |
給与例 給与例 ・450万円/32歳 入社3年目(建築施工管理資格無) ・600万円/48歳 入社5年目(建築施工管理資格有) |
仕事の概要 |
仕事内容 九州エリアの各種建築現場(オフィスビル・商業施設・公共施設・病院・各種プラント等)にて建築施工管理業務を行っていただきます。 ※あなたの経験に合わせ担当業務を決定していきます。 ・工事のスケジュール管理・調整 ・安全管理 ・作業員への指示・指導 ・品質管理 ・工事予算管理 ・発注者との打ち合わせ ・見積書・施工図の作成 ・資材の発注 |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 建築施工管理経験 Excel、Word、Outlook(メール)の使用経験 CAD(AUTO・JWいずれか |
未経験歓迎!年間休日124日×資格取得支援有でサポート体制◎
勤務地 |
福岡県中間市小田ヶ浦2-30-27 安全工業株式会社 中間営業所 |
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給与例 |
給与例 〇Aさん /設置工事スタッフ 入社1年目  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 月給240000円 |
仕事の概要 |
仕事内容 道路標識、カーブミラー、ガードレール、 区画線などの設置業務をお任せ致します。 道路の安全性と効率性を確保するために行われる重要な作業です。 ※現場は中間市小田ヶ浦を中心とした 北九州地域です。 【事業内容】 交通安全施設業 |
求める人材 |
求めている人材 〇必須条件  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □普通自動車運転免許をお持ちの方 / 未経験歓迎□ \ イチから丁寧に指導します! まずは、先輩の指示に従って 作業ができればOK◎ 最初は現場補助のお仕事がメインなので、 資格経験は一切必要ありません♪ 会社負担で資格取得支援があるので 入社後も安心♪ ▼取得できる資格一覧 □1級土木施工管理技士 □2級土木施工管理技士 □路面標示施工技能士 □玉掛け □小型移動式クレーン □高所作業車・・・等 「業界未経験だし、 不安なことが多い・・・」 という方もご安心ください! ほとんどの先輩が 未経験からスタートしています☆ しっかりサポートしますので 安心してくださいね! 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・39歳以下 (長期勤続によるキャリア形成のため)) |
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