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【岡山】事業承継コンサルタント/チームコンサルを強みに地元企業へ貢献/リモート勤務も相談可
勤務地 |
岡山県岡山市北区幸町700-0903 岡山県岡山市北区幸町8-20 みらいコンサルティング株式会社 |
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仕事の概要 |
【岡山】事業承継コンサルタント/チームコンサルを強みに地元企業へ貢献/リモート勤務も相談可 事業承継コンサルタント 岡山県岡山市北区幸町8-20AQUAテラス幸町6階 特徴 急募 土日祝休み 資格優遇 昇給・昇格あり 賞与あり 正社員 週休2日 業務内容 **************************************************************** チームコンサルを強みに地元企業へ貢献できます 育児休暇取得率100%、産休復帰率96%、リモート勤務も相談可能など働きやすい環境が整っています **************************************************************** ▼お仕事内容 ■事業承継支援 地域に拠点を置くファミリービジネス企業から、IPOを目指す成長企業まで、幅広い業種・企業規模のクライアントがいます。 経営者との対話を通じて企業に最適な事業承継プランを共に考え、株式の承継のみならず、幅広い視点でお客様の成長の”実現”を支援します。 事業承継・組織再編の実施により顕在化するさまざまな経営課題に、公認会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家がお客さまに合わせたプロジェクトチ ームを結成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行いながら、最適な承継プランを作成します。 その他、決算支援、財務顧問、組織再編、M&A業務にも携わっていただくことができます。 <魅力ポイント> ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客(お客さま)」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 <同社の特徴> ・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。 ・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。 ・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。 職種 事業承継コンサルタント 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 試用期間の期日 有:3ヶ月 条件変更なし 勤務先事業内容 公認会計士、税理士、社会保険労務士、司法書士等の各分野の専門家を中心に、経営、会計、事業再編、人事、情報システム等における企業が抱えるあらゆる問題について解決策を提案し、顧客の成長をサポートしています。 |
求める人材 |
応募資格 ※※例えば下記のような方が活躍しています※※ ・監査法人/会計事務所/金融機関経験者 ・ファイナンシャルプランナー(FP)資格保有者 ・事業会社で企画関連業務(経営企画、事業企画等)に携わっていた方 ■歓迎条件: 税理士(税理士試験2科目以上合格者)、公認会計士、司法書士、ファイナンシャルプランナー資格保有者等 学歴 専門卒以上 必要な経験等 ※※例えば下記のような方が活躍しています※※ ・監査法人/会計事務所/金融機関経験者 ・ファイナンシャルプランナー(FP)資格保有者 ・事業会社で企画関連業務(経営企画、事業企画等)に携わっていた方 ■歓迎条件: 税理士(税理士試験2科目以上合格者)、公認会計士、司法書士、ファイナンシャルプランナー資格保有者等 必要な免許・資格 必要な経験等の内容をご確認ください |
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フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実!20〜30代の若手社員が活躍中!
勤務地 |
岡山県岡山市北区大元1丁目9番3号 2階 あなぶきハウジンググループ |
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給与例 |
年収例 ◆年収730万円/【総合職】43歳/経験12年/資格3つ保有 (500,000円/月+賞与年2回+首都圏本拠地手当40,000円) ◆年収560万円/【総合職】35歳/経験6年/資格2つ保有 (390,000円/月+賞与年2回) ◆年収460万円/【総合職】29歳/経験3年/資格1つ保有 (310,000円/月+賞与年2回) |
仕事の概要 |
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2年連続給与ベースアップ実施! ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休120日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中! 『分譲マンション管理アドバイザー』 \こんな方必見/ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です! 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う! ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は?』 2.『担当するマンション数はどのくらい?』 3.『具体的な仕事内容は?』 4.『ワークライフバランスはどうなの?』 5.『残業になることはある?』 6.『休日など緊急対応はある?』 7.『典型的な1日のスケジュールって?』 8.『職場の雰囲気はどう?』 9.『評価方法はどんなルール?』 10.『資格取得支援って何があるの?』 11.『中途向けにも研修制度はあるの?』 12.『中途でキャリアアップできる?』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ?』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は?』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織(受託部門)があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント(管理担当)としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい?』 就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟〜15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40%、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は?』 以下に記載します。 ・管理組合会計(出納関係)書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの?』 年間休日は120日(計画年休5日含む)です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある?』 残業については、 平均で月に11〜26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある?』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 24時間365日、自社運営の <あなぶきコールセンター>が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって?』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間(19:00〜)に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう?』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール?』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期(6ヵ月)ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与(年2回)は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格(年1回)、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの?』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの?』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修(海外勤務など)。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる?』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ?』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 PM、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて!<グループ留学制度> ・ゼロイチで仕事を進めていく!<新規事業メンバー社内公募> ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人!<自己申告制度> などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産やマンション管理に関する 知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の仕事内容って?》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/42380/ ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は?》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」? いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目/フロント 前職:施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり! それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目/フロント 前職:不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てPMへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています! 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています! 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目/CS・ES推進室室長 前職:旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます! いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳/フロント 前職:接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること! 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい! 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 |
求める人材 |
応募資格 《必須》 ◆39歳までの方(例外事由3号のイ:長期キャリア形成のため) ◆業界経験不問。未経験・初心者OK。無資格OK。 英語などの語学スキルも不問です。 《こんな資格、活かせます(なくてもOK♪)》 〔管理業務主任者or宅地建物取引士の資格〕 資格がある方は条件優遇あります♪ <こんな方ならきっと活躍いただけます> ・人の話を聞くことが好きな方 ・お客様と長いおつきあいを する仕事がしたい方 ・地域や人の役に立つ仕事をしたい方 未経験から活躍している社員が多数いるのも、 当社の特徴のひとつです! 不動産業界に興味がある方、 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 |
昇給・賞与あり、各種手当充実、年間休日125日で働きやすさピカイチ
勤務地 |
岡山県岡山市北区北長瀬駅 株式会社ラグロフ設計工房 |
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仕事の概要 |
仕事内容: □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 建設業界のデジタル化をリードする。 新しい日本のモノづくりを一緒に描こう。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ◆《募集背景》 防災事業で「災害のない明日を技術で創造」をテーマに掲げ、事業展開を目指している当社。 私たちは現在、21名のチームを30名体制に拡充(増員)するための採用プロジェクトを開始しました。 さらなる事業拡大と営業体制の構築のために、"建設業界のデジタルプランナー"の人材募集をしたいと考えています。 当社では、《理想的なワークライフバランスを重視し、あなたの才能と情熱を存分に活かせる場を提供》します。 革新的な3D設計やデジタル化プロジェクトに参加し、キャリアアップを目指しませんか? 挑戦する全ての人を、私たちは歓迎します。 あなたからの応募をお待ちしております! 《Point》 □月給26〜50万と高給与でのスタート可能! □これまでの営業経験やコミュニケーションスキルを存分に活かせる環境です。 □異業種出身者であっても充部と距離が近く、裁量多く働くこと分に活躍でき、新しいスキルを身につけることで、市場価値を高めることも可能です。 □成長著しい建設DX分野で必要とされるスキルを身につけるチャンスです! □重要な役割を担っている実感を感じながら、やりがいを持って働けます! 仕事内容ーーーーーーーーーーーーーー ◆職種:建設業界のデジタル化プランナー このポジションでは、主力サービスである「立体図面」の提案から受注に至るまでの活動をお任せします。 対象顧客は、年商100億円を超える建設会社(ゼネコンや建設コンサルタント)です。 ◆ミッション 建設業界は現在、国が推進するDX化の波に乗り、変革を遂げています。 私たちはその波の先頭を走る企業として、活動しています。 ヒアリング力と魅力的なプレゼンテーション能力を持つあなたには、業界のリーダーとしての重要な役割を担っていただきたいと思います。 建設業界に新たな価値をもたらす当社のビジョンにご賛同いただける方は、 ぜひ私たちのチームに参加してください! 《具体的には…》 ・私たちが参加する学会や協会に出席し、そこでのネットワーキングを通じてアポイントメントや紹介を獲得します。 ・飲みニケーションはほとんどありません!原則、勤務時間内での仕事になります。 □仕事の流れ ◆建設業界に新しい価値を提供していきます ・建設業界は現在、人手不足の克服と業務の効率化を最優先課題としています。 ・当社は、省力化や工事期間の短縮など、現場での問題解決に注力しています。 ・提供するソリューションがこれらの課題を解決する手段となり、現場の情報デジタル化やクラウド化に貢献しています。 ・私たちの技術は3次元測量やロボットを使用した自動化施工を可能にし、検査日数や書類作成の削減に役立っています。 ・「デジタル化プランナー」の役割は、建設会社の個別の課題を発見し、改善策を提案することにあります。 ・問題を特定した後、社内の上長やエンジニアと協力し、クライアントに最適なソリューションを策定します。 ・決定したソリューションをプレゼン資料(パワーポイントやキーノート)にまとめ、クライアントへの提案を行います。 ・提案内容をもとに、受注を目指した活動を実施します。 □将来のキャリアパス \ここが魅力/ 建築業界、ITや防災設計に関する幅広い知識を身につけられます。 顧客のニーズがどこにあるかを見極め、新規ターゲティングをしていくなど、マーケティング要素もあり! 幹部と相談しながら新規開拓をしていくため、会社の中核的なポジションです。 《将来は…》 営業部門のコアメンバーに!拡大中の組織なので、営業部門での責任者としてのキャリアアップはもちろん、付随する業務で多彩なスキルが身に付きます。 会社説明ーーーーーーーーーーーーーー □事業紹介 2009年、私たちは「防災×IT」をコンセプトに創業しました。 事業ドメインは、土砂災害から人々の暮らしを守る「防災インフラの設計」。 ただしその設計方法は、従来のものとは一線を画すものです。 ドローンや3Dスキャナーなどのデジタルツールを駆使して、 地形や防災インフラをデジタル化し、精密な「立体図面」として描き出しています。 ◆受賞歴 2023 年 岡山県経営革新アワード グランプリ 2023 年 おかやまIT経営力大賞 優秀賞 2022 年 中小企業優秀新技術・新製品賞 優秀賞 <所属学会> 社団法人 砂防学会 社団法人 地盤工学会 社団法人 農業農村工学会 □現在とこれから向かう姿 創業以来、15年連続で増収増益を続け、現在は岡山本社を軸に、 東京支店、島根事務所、ミャンマー事務所という国内外に四拠点を構え、活動を展開しています。 時間をかけて積み重ねてきた成長と革新により、業界のリーダーとしてその地位を確立しました。 これからも「防災×IT」の融合を通じて、社会の安全性をいっそう高めるために、 着実な取り組みを進めていきます。 私たちの技術が、社会の持続可能な発展に貢献し、より良い明日へと繋がるブリッジとなることを心から願っています。 《POINT》 □年間休日は125日。しっかり休みが取れる職場です。 □完全週休2日・残業ほぼ無しでオンオフ付けて働けます。 □リモートワーク相談可能!ライフステージに合わせて多様な働き方を応援しています。 □昇給・賞与有!頑張りがしっかり評価される環境です。 給与についてーーーーーーーーーーーーーー 月給260,000〜500,000円 ※建設業界や測量、システム開発などの経験、家族構成、キャリアなどを考慮して決定します。 ※入社後は賃金テーブルに沿って昇給・昇格が決定されます。 勤務時間・休暇についてーーーーーーーーーーーーーー 勤務時間 9:00〜18:00(実働7時間45分) <休憩時間> ・12:00〜13:00 ・15:00〜15:15 ※原則残業はありません 休暇 【年間休日 125 日】 ・完全週休 2 日制(土曜日、日曜日) (繁忙期の 1 月〜3 月は隔週土曜日出社あり:3 ヶ月で 6 回) ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇(12/29〜1/3) ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産休育休 ・介護休暇(取得実績あり) 勤務地・職場環境についてーーーーーーーーーーーーーー □勤務地 岡山本社または東京支店 ※希望に応じます。 ・岡山本社(岡山市北区広瀬町3-3 島本ビル5階) ・東京支店(東京都中央区新川2-22-1 いちご新川ビル7階) □職場環境・雰囲気 《職場の環境》 仕事はパソコンに向き合って行うため、非常に静かな環境です。 しかし、社員間の尊重の文化が根付いており、 わからないことや疑問に思うことが あれば、 オープンに質問し合い、サポートし合っています。 《産業カウンセラーと提携》 産業カウンセラーと提携し、職場や組織に関する無料の相談窓口を提供して います。 相談内容は会社に報告されることはないので、遠慮なく自由に相談するこ とができます。 仕事が終われば、誰にも気兼ねすることなく定時で退社できることも、 私たちの職場の特長の一つです。 もちろん、時にはチームで問題解決をする必要があることも ありますが、 一般的には自分のプライベートを大切にしながら働くことが可能です。 求める人物像についてーーーーーーーーーーーーーー 《歓迎条件》 ・大卒以上の学歴を有する方(学部学科不問) ・建設業や設計などの経験は問いません。 ・向上心があれば、異業種からの転職も歓迎します。 ・防災という重要な分野に対し、自己の能力や時間を投じてみたいと考えている方 ・コミュニケーションやプレゼンテーションのスキルを、防災活動に活かしてみたい方 《必須スキル》 ◆基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint) 福利厚生についてーーーーーーーーーーーーーー <各種手当> ・交通費支給:上限 月 2 万円(都心は要相談) ・資格手当:月 2 万円(技術士) ・住宅手当:月 2 万円(会社都合での転勤・移動に限る) <各種制度> ・社会保険完備(労災・雇用・健保・厚生年金) ・退職金制度(在籍 5 年以上対象) ・資格取得支援制度 ・研修制度(職種別・階層別研修) <その他> ■車通勤可 ■在宅勤務可(入社時スキルや就業で得たスキルにて判断) 応募方法・応募後の流れーーーーーーーーーーーーーー 最後までお読みいただきありがとうございます。 この求人に興味を持っていただいた方は、応募フォームより必要事項をご入力の上ご応募ください。 会社概要ーーーーーーーーーーーーーーーー 会社名 株式会社ラグロフ設計工房 設立年月(法人化) 2009年8月 代表取締役 金重 稔 代表キャリア 博士(環境)、岡山理科大学非常勤講師(生物地球学部) 社員数(役員含む) 21名 平均年齢 37歳 本社所在地 岡山県岡山市北区広瀬町3-3 島本ビル502 Webサイト https://www.lagrof.jp/index.html ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー |
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勤務地 |
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仕事の概要 |
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2年連続給与ベースアップ実施! ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休120日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中! 『分譲マンション管理アドバイザー』 \こんな方必見/ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です! 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う! ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は?』 2.『担当するマンション数はどのくらい?』 3.『具体的な仕事内容は?』 4.『ワークライフバランスはどうなの?』 5.『残業になることはある?』 6.『休日など緊急対応はある?』 7.『典型的な1日のスケジュールって?』 8.『職場の雰囲気はどう?』 9.『評価方法はどんなルール?』 10.『資格取得支援って何があるの?』 11.『中途向けにも研修制度はあるの?』 12.『中途でキャリアアップできる?』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ?』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は?』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織(受託部門)があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント(管理担当)としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい?』 就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟〜15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40%、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は?』 以下に記載します。 ・管理組合会計(出納関係)書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの?』 年間休日は120日(計画年休5日含む)です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある?』 残業については、 平均で月に11〜26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある?』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 24時間365日、自社運営の <あなぶきコールセンター>が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって?』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間(19:00〜)に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう?』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール?』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期(6ヵ月)ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与(年2回)は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格(年1回)、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの?』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの?』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修(海外勤務など)。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる?』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ?』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 PM、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて!<グループ留学制度> ・ゼロイチで仕事を進めていく!<新規事業メンバー社内公募> ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人!<自己申告制度> などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産やマンション管理に関する 知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の仕事内容って?》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/42380/ ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は?》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」? いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目/フロント 前職:施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり! それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目/フロント 前職:不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てPMへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています! 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています! 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目/CS・ES推進室室長 前職:旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます! いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳/フロント 前職:接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること! 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい! 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 |
求める人材 |
応募資格 《必須》 ◆39歳までの方(例外事由3号のイ:長期キャリア形成のため) ◆業界経験不問。未経験・初心者OK。無資格OK。 英語などの語学スキルも不問です。 《こんな資格、活かせます(なくてもOK♪)》 〔管理業務主任者or宅地建物取引士の資格〕 資格がある方は条件優遇あります♪ <こんな方ならきっと活躍いただけます> ・人の話を聞くことが好きな方 ・お客様と長いおつきあいを する仕事がしたい方 ・地域や人の役に立つ仕事をしたい方 未経験から活躍している社員が多数いるのも、 当社の特徴のひとつです! 不動産業界に興味がある方、 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 |
100%反響営業!未経験から活躍できます!前年賞与5カ月!
勤務地 |
岡山県笠岡市笠岡276-4-5 カスケホーム 笠岡店 |
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給与例 |
給与例 950万円/月給55万円:49歳、部長 750万円/月給43万円:40歳、課長 520万円/月給32万円:35歳、主任 |
仕事の概要 |
仕事内容 未経験からスタートし活躍している先輩が多数! 営業職デビューも応援します! 完全100%反響営業のため、飛び込みやテレアポといった業務はありません! また最初は先輩社員と一緒に業務を行うので、業界未経験の方も安心して始められます。 【具体的な仕事内容】 お客様のご要望に沿って快適な住まいづくりを実現する、住宅リフォームの提案。 CM・チラシ・広告などを通していただいたお問い合わせに対して、ご提案を行います。 100%反響営業なので、飛び込みやテレアポはありません! お客様のご要望に基づいて、設計・プランナー・現場監督・職人をまとめ上げる「プロデューサー役」としてのお仕事です。 |
求める人材 |
求めている人材 未経験歓迎◆45歳以下(長期勤続に夜キャリア形成のため) 自分で裁量をもって働きたい方☆人とのコミュニケーションが好きな方 社会人・職種・業界未経験の方歓迎 ◆チームワークを大切にしながら、柔軟に臨機応変に取り組める方 ・要普免許(AT可) ・未経験者歓迎 ・第二新卒歓迎 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・45歳以下(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
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勤務地 |
岡山県その他複数 在宅勤務OKの職場も多数◎U・Iターン歓迎♪関西・首都圏など全国各地から希… |
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年収例 |
347万円/東京都・入社1年目(時給1700円×8時間×21日×12ヶ月+残業代) |
仕事の概要 |
パナソニックグループ等大手企業での事務・総務≪未経験OK≫ |
求める人材 |
事務職デビューも応援!未経験でも大歓迎 ◎第二新卒・異業種からの転職も歓迎★ |
「岡山」生産設備の設備投資・管理・開発業務/第二新卒歓迎/プライム市場上場/転勤なし/土日祝休み/賞与5.6ヶ月分
勤務地 |
岡山県岡山市南区海岸通702-8045 岡山県岡山市南区海岸通1-2-1 株式会社クラレ |
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仕事の概要 |
「岡山」生産設備の設備投資・管理・開発業務/第二新卒歓迎/プライム市場上場/転勤なし/土日祝休み/賞与5.6ヶ月分 生産設備の設備投資・管理・開発業務 岡山県岡山市南区海岸通1-2-1 特徴 急募 未経験歓迎 土日祝休み 交通費支給 昇給・昇格あり 賞与あり 正社員 週休2日 業務内容 **************************************************** 【プライム市場上場】1926年の設立以来、化成品や樹脂、繊維製品等の開発・生産・販売を手掛ける総合化学メーカー。 独創性高い技術で数々の世界トップシェア商品を保持、転勤もなく、長期的に安定した環境で働くことが可能です。 **************************************************** ▼お仕事内容 岡山事業所ポバールエバール生産技術開発部の生産設備に関する設備投資、設備管理、設備技術開発業務全般の計画、立案、実行までを行います。※需要増に伴う生産設備の拡大を背景とした増員募集です。 【育成体制】 入社後は、充実の研修プログラム(座学/OJTなど)のもと業務キャッチアップをフォロー致します。「しっかり育てて長期的に活躍してもらう」文化のある会社です! 【働く魅力】 《1》年休120日/完全週休二日/残業10-20h程度とワークライフバランス充実。家庭との両立を求めてご入社いただく方も多いです! 《2》事業所採用のため転勤無し。県内で長期就業が可能です。 ★東証プライム上場。日本が世界に誇る総合化学メーカー。更なる世界展開を目指しており、今後も持続・発展が期待できる企業です。 職種 生産設備の設備投資・管理・開発業務 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 試用期間の期日 3ヶ月※条件の変更なし 勤務先事業内容 ポバール樹脂・フィルム、PVB樹脂・フィルム、EVOH樹脂・フィルム、メタクリル樹脂、イソプレンケミカル、エラストマー、ポリアミド樹脂、メディカル関連製品の製造、販売 |
求める人材 |
応募資格 【どちらか必須】 《1》機械工学、もしくは化学工学系の専攻の方 《2》化学プラント設計や設備管理の業務経験をお持ちの方 ※メーカー系技術者やエンジ会社での同等業務経験者は歓迎します。 【歓迎】 ・危険物取扱者乙種4類以上 ・消防設備士 ・高圧ガス製造保安責任者乙種以上(機械or化学) ・TOEIC600点以上 ・化学工学計算、機械設計ができる能力を有し、ストレス耐性、コミュニケーション能力が高く誠実な方を歓迎します。 学歴 高専卒 必要な経験等 【どちらか必須】 《1》機械工学、もしくは化学工学系の専攻の方 《2》化学プラント設計や設備管理の業務経験をお持ちの方 ※メーカー系技術者やエンジ会社での同等業務経験者は歓迎します。 【歓迎】 ・危険物取扱者乙種4類以上 ・消防設備士 ・高圧ガス製造保安責任者乙種以上(機械or化学) ・TOEIC600点以上 ・化学工学計算、機械設計ができる能力を有し、ストレス耐性、コミュニケーション能力が高く誠実な方を歓迎します。 必要な免許・資格 必要な経験等の内容をご確認ください |
昇給・賞与あり、各種手当充実、年間休日125日で働きやすさピカイチ
勤務地 |
岡山県岡山市北区庭瀬駅 株式会社ラグロフ設計工房 |
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仕事の概要 |
仕事内容: □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 建設業界の脱アナログ化! 最先端の”防災×IT設計”というニーズのあるサービスを 世に広めていただき、建設業界に新しい価値を生み出そう。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ◆《募集背景》 「災害のない明日を技術で創造」をテーマに掲げ、事業展開を目指している当社。 デジタル化の進んでいない建設業界で、”防災×IT設計”のご提案は大変ニーズのあるサービスです。 わたしたちは、現在21名のチームを30名体制に拡充(増員)し、さらなる事業拡大と営業体制の構築のために、"営業職"の人材募集をしたいと考えています。 挑戦する全ての人を、私たちは歓迎します。 あなたからの応募をお待ちしております! 《Point》 □月給26〜50万と高給与でのスタート可能! □これまでの営業経験やコミュニケーションスキルを存分に活かせる環境です。 □震災の多い昨今で、”防災×IT設計”は大変ニーズの高いサービスになります。 □成長著しい建設DX分野で必要とされるスキルを身につけるチャンスです! 仕事内容ーーーーーーーーーーーーーー ◆職種:営業職 ◆ミッション 建設業界は現在、国が推進するDX化の波に乗り、変革を遂げています。 あなたの役割は、建設会社の個別の課題を発見し、改善策を提案することにあります。 □仕事の流れ 《具体的には…》 ・私たちが参加する学会や協会に出席し、そこでのネットワーキングを通じてアポイントメントや紹介を獲得します。 ・飲みニケーションはほとんどありません!原則、勤務時間内での仕事になります。 □将来のキャリアパス \ここが魅力/ 建築業界、ITや防災設計に関する幅広い知識を身につけられます。 顧客のニーズがどこにあるかを見極め、新規ターゲティングをしていくなど、マーケティング要素もあり! 幹部と相談しながら新規開拓をしていくため、会社の中核的なポジションです。 《将来は…》 営業部門のコアメンバーに!拡大中の組織なので、営業部門での責任者としてのキャリアアップはもちろん、付随する業務で多彩なスキルが身に付きます。 会社説明ーーーーーーーーーーーーーー □事業紹介 私たちは、2009年に「防災×IT」をコンセプトに掲げて創業しました。 主な業務内容は、土砂災害を防ぐ砂防ダムなどの□防災設備の設計□です。 最先端のIT技術を活かして業界をリードする存在として、 防災とITの融合を通じて社会の安全と効率性を高める ために努力を続けて、 より良い未来を構築するための 架け橋となることを目指します。 《働きやすい環境を整えています》 □年間休日は125日!有給も含めしっかり休みが取れる職場です。 □残業ほぼ無し!プライベートと仕事でオンオフ付けて働けます。 □産業カウンセラーと提携!社内の人間関係は良好で、落ち着いて仕事と向き合うことが出来ます。 □昇給・賞与有!頑張りがしっかり評価される環境です。 給与についてーーーーーーーーーーーーーー 月給260,000〜500,000円 ※建設業界や測量、システム開発などの経験、家族構成、キャリアなどを考慮して決定します。 ※入社後は賃金テーブルに沿って昇給・昇格が決定されます。 勤務時間・休暇についてーーーーーーーーーーーーーー 勤務時間 9:00〜18:00(実働7時間45分) <休憩時間> ・12:00〜13:00 ・15:00〜15:15 ※原則残業はありません 休暇 【年間休日 125 日】 ・完全週休 2 日制(土曜日、日曜日) (繁忙期の 1 月〜3 月は隔週土曜日出社あり:3 ヶ月で 6 回) ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇(12/29〜1/3) ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産休育休 ・介護休暇(取得実績あり) 勤務地・職場環境についてーーーーーーーーーーーーーー □勤務地 岡山本社または東京支店 ※希望に応じます。 ・岡山本社(岡山市北区広瀬町3-3 島本ビル5階) ・東京支店(東京都中央区新川2-22-1 いちご新川ビル7階) □職場環境・雰囲気 《職場の環境》 仕事はパソコンに向き合って行うため、非常に静かな環境です。 しかし、社員間の尊重の文化が根付いており、わからないことや疑問に思うことが あれば、オープンに質問し合い、サポートし合っています。 《産業カウンセラーと提携》 産業カウンセラーと提携し、職場や組織に関する無料の相談窓口を提供して います。 相談内容は会社に報告されることはないので、遠慮なく自由に相談するこ とができます。 仕事が終われば、誰にも気兼ねすることなく定時で退社できることも、 私たちの職場の特長の一つです。 もちろん、時にはチームで問題解決をする必要があることも ありますが、 一般的には自分のプライベートを大切にしながら働くことが可能です。 求める人物像についてーーーーーーーーーーーーーー 《歓迎条件》 ・大卒以上の学歴を有する方(学部学科不問) ・建設業や設計などの経験は問いません。 ・向上心があれば、異業種からの転職も歓迎します。 ・防災という重要な分野に対し、自己の能力や時間を投じてみたいと考えている方 ・コミュニケーションやプレゼンテーションのスキルを、防災活動に活かしてみたい方 《必須スキル》 ◆基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint) 福利厚生についてーーーーーーーーーーーーーー <各種手当> ・交通費支給:上限 月 2 万円(都心は要相談) ・住宅手当:月 2 万円(会社都合での転勤・移動に限る) <各種制度> ・社会保険完備(労災・雇用・健保・厚生年金) ・退職金制度(在籍 5 年以上対象) ・資格取得支援制度 ・研修制度(職種別・階層別研修) <その他> ■車通勤可 ■在宅勤務可(入社時スキルや就業で得たスキルにて判断) 応募方法・応募後の流れーーーーーーーーーーーーーー 最後までお読みいただきありがとうございます。 この求人に興味を持っていただいた方は、応募フォームより必要事項をご入力の上ご応募ください。 会社概要ーーーーーーーーーーーーーーーー 会社名 株式会社ラグロフ設計工房 設立年月(法人化) 2009年8月 代表取締役 金重 稔 代表キャリア 博士(環境)、岡山理科大学非常勤講師(生物地球学部) 社員数(役員含む) 21名 平均年齢 37歳 本社所在地 岡山県岡山市北区広瀬町3-3 島本ビル502 Webサイト https://www.lagrof.jp/index.html ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー |
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年収例 |
585万円/入社4年目平均年収(月給35万円(営業手当含む)+賞与160万円) 700万円/入社7年目平均年収(月給38万円(営業手当含む)+賞与241万円) |
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資産運用アドバイザー(総合職)★担当者の裁量で、お客様一人ひとりに最適な商品を提案できます |
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670万円/経験7年((月給55万円)※年収210万円UPの実績あり) 450万円/経験3年((月給37.5万円)※年収100万円UPの実績あり) |
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400万円/入社3年目(月給26万円×12ヶ月+各種手当) 600万円/入社5年目(月給30万円×12ヶ月+各種手当) 800万円/入社10年目(月給40万円×12ヶ月+各種手当) |
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350万円/27歳・未経験入社/3年目(月給27万円+手当) 300万円/23歳・未経験入社/2年目(月給24万円+手当) |
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930万円/48歳・入社3年目(月給62万円+諸手当) 1150万円/53歳・入社8年目(月給76万円+諸手当) 880万円/35歳・入社1年目(月給57万円+諸手当) |
仕事の概要 |
施工管理/検査/メンテナンス/計画/設計、各種プラント発電、工場などのプラント機械工事 |
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学歴不問・経験年数・ブランクOK ※プラント・発電所等の電気通信工事の施工管理経験のある方歓迎 |
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400万円/入社3年目(月給26万円×12ヶ月+各種手当) 600万円/入社5年目(月給30万円×12ヶ月+各種手当) 800万円/入社10年目(月給40万円×12ヶ月+各種手当) |
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株式会社パートナーズ ◎官公庁支援業務として、高速道路やトンネル、橋梁など公共工事の管理を行う建設コンサルタントです。プロジェクト先は全国各地にあります。企業ページ
NEXCOや国土交通省、地方自治体と同じ目線で仕事をする発注者支援。土木施工管理技士の資格を活かしたキャリアアップの場として、チャレンジしてみませんか。「土日祝休み」「年間休日120日+有休10日」「残業少なめ」…と、働きやすさも抜群です。
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<全国のプロジェクト先/直行直帰OK!>▼北海道地方北海道▼東北地方青… |
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年収例 |
900万円/入社3年目・43歳 1級土木施工管理技士、他資格有 発注者支援・… 480万円/入社1年目・24歳 2級土木施工管理技士 発注者支援業務未経験(… |
仕事の概要 |
発注者側の立場として、公共工事の施工管理・工事監理(発注者支援・工事監督支援業務)を担当します |
求める人材 |
要普通免許/64歳以下/1級or2級土木施工管理技士またはRCCM、技術士等の有資格者(詳細下記) |
株式会社ボルテックス-Vortex- 「区分所有オフィス(R)」のパイオニア。メディアへの掲載やTVCMの放映など、高い知名度を誇ります。企業ページ
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【全国営業所で採用】※直行直帰可能◆東京本社/千代田区…飯田橋駅徒歩2… |
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年収例 |
2900万円/課長・経験7年/30代(月給64万円+賞与) 2200万円/課長・経験5年/30代(月給50万円+賞与) 1400万円/課長代理・経験5年/30代(月給40万円+賞与) |
仕事の概要 |
教育専門部門があり、学習ツールも充実。成長に貪欲な方は次々成長可能/お客様と伴走するコンサルタント |
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【これまでの経験は一切不問】人柄・意欲重視の採用◎早期キャリアアップが叶う環境で成長していきたい方 |
株式会社エンパワー/IKKOさんのTVCMでおなじみの『買取大吉』を全国に1000店舗以上展開★みんなが転職を検討している企業ランキング(全業種)1位獲得★企業ページ
≪入社祝い金支給≫★初年度の年収1000万超多数★未経験入社95%★年功序列なし!20〜30代の管理職活躍中!★設立以来売上右肩上がり!★友人にお勧めしたい買取専門店No.1の実績
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全国47都道府県の各店舗★ご希望や店舗の人員状況を鑑みて決定します。★マ… |
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年収例 |
3426万円/入社5年目(本部長/営業)(月給30万1000円+手当+賞与+イン… 2462万円/入社8年目(管理職/催事)(月給30万1000円+手当+賞与+イン… 1603万円/入社1年目(経験者/営業)(月給30万1000円+手当+賞与+イン… |
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未経験者歓迎!学歴不問★第二新卒も大歓迎!★残業月10時間以下★月8〜12日休み |
株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社【東証プライム市場上場・業界売上シェア第1位】テクノプロ・グループ売上1998億円達成◆在宅勤務OK◆全国に案件豊富企業ページ
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【希望勤務地を最大限考慮/UIターン歓迎】全国32拠点東京、八王子、横浜、… |
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年収例 |
800万円/マネージャー/40代:入社9年目(月給50万円+賞与) 600万円/リーダー/34歳:入社3年目(月給40万円+賞与) 500万円/サブリーダー/26歳:入社3年目(月給33万円+賞与) |
仕事の概要 |
興味があるプロジェクトで40代50代活躍中【ITエンジニア】アプリ開発やインフラ設計・構築など |
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【経験分野・年数、ブランク、学歴不問】安定企業でずっとエンジニアを続けたい方 |
株式会社ネクステージ(東証プライム上場) ≪未経験者歓迎!年間休日120日+計画有給5日!月に2日間・土日休み◆全国に約300店舗展開◆社員購入割引あり!≫企業ページ
年収633万円可能(月給45万2000円×12+手当+賞与:チーフ職・入社3年目)【未経験者OK】輸入車の販売・買取◆ベンツ・ポルシェ・BMW・MINI。マセラティ等、世界中の輸入車を提案するお仕事!
勤務地 |
※全国から希望考慮★2024年9月〜2024年12月オープン予定野々市:石川県野… |
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年収例 |
633万円/全国型・チーフ職・入社3年目(月給45万2000円+手当+賞与) 823万円/全国型・チーフ職・入社5年目(月給60万6000円+手当+賞与) 1400万円/全国型・店長職(月給100万円+手当+賞与) |
仕事の概要 |
正規輸入車の販売・買取スタッフ ◆習熟度に合わせたマニュアルも徹底完備! |
求める人材 |
未経験者歓迎★20代〜30代前半中心に活躍中 |
株式会社レインズインターナショナル【東証プライム上場/株式会社コロワイド子会社】●住宅手当・借上住居有●月間残業10〜30時間程度●月給27万円以上企業ページ
【東証プライム上場/コロワイドグループ】「牛角」「温野菜」「とんかつ神楽坂さくら」などを全国展開!業界大手ならではの安定基盤を背景に社員の雇用・給与を維持させていただいています。未経験者歓迎で大募集の今がチャンスです!
勤務地 |
●UIターン歓迎●自動車・バイク・自転車通勤可/一部店舗除く●住宅補助制… |
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年収例 |
540万円/店長/31歳(月給38万1000円(基本給・業務手当・食事手当含む)+子… 770万円/エリアマネージャー/35歳(月給56万8400円(基本給・業務手当・食… 950万円/部長/45歳(※年俸950万円/月額79万7100円支給) |
仕事の概要 |
店舗運営業務(ホール・接客・調理補助)及び店舗管理業務 |
求める人材 |
高卒以上●外食未経験、第二新卒歓迎●20代〜30代中途入社者活躍中 |
株式会社ネクステージ(東証プライム上場) ≪未経験者歓迎!年間休日120日+計画有給5日!月に2日間・土日休み◆全国に約300店舗展開◆社員購入割引あり!≫企業ページ
インセンティブなしの固定給で月給60万7000円も可能!ノルマや売り込みもありません!【未経験者OK】輸入車の販売・営業◆ベンツ・ポルシェ・BMW・MINI。マセラティ等、世界中の輸入車を提案するお仕事!
勤務地 |
※エリア外への転勤はありません※勤務地は希望を考慮▼中域型(各エリア内… |
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年収例 |
505万円/中域型・一般職(営業職)(月給36万円+手当+賞与) 772万円/中域型・チーフ職(月給55万2000円+手当+賞与) 1400万円/店長職(月給100万円+手当+賞与) |
仕事の概要 |
正規輸入車の店舗販売・営業スタッフ ◆習熟度に合わせたマニュアルも徹底完備! |
求める人材 |
未経験者歓迎★20代〜30代前半中心に活躍中 |
WDB株式会社◆理学系研究職派遣のリーディングカンパニー/大手メーカー・大学・公的研究機関等1600以上の取引先有◆年間休日120日以上◆土日祝休◆残業0〜5h企業ページ
●約7割が未経験からスタート●東証プライム上場企業グループ●化粧品や医薬品などの『品質管理』から今話題の『再生医療』に関わる基礎研究等スキルに合った幅広いプロジェクトがあります★WEB面接可●就労後も継続的にステップアップをサポート!
勤務地 |
北海道〜沖縄の47都道府県にある就業先をご案内!/希望勤務地選択可・転居… |
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年収例 |
350万円/30歳/生化学実験・経験3年(月給25.5万円+賞与) 300万円/25歳/学生時代に実験経験あり・実務未経験(月給21万円+賞与) 520万円/38歳/有機合成・経験8年(月給38万円+賞与) |
仕事の概要 |
バイオ・化学・食品・医薬品・化粧品などの大手メーカーや公的機関などでの研究開発をお任せします。 |
求める人材 |
【実務未経験・第二新卒歓迎!ブランク不問♪】理系学部や栄養・医療系学部卒/高・高専・専・短・大卒以上 |
やりがいのある仕事を探している方必見!注文住宅営業は、モノを売るのではなく「お客様の夢を形にする」仕事です。仕事のやりがいと収入アップ、そして働きやすさを実現する総合デベロッパー住友不動産独自のシステムがあります。◆フレックス制◆転勤なし
勤務地 |
■転勤なし■全国の各事業所UIターン歓迎《首都圏エリア》【東京東】新宿・… |
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年収例 |
2090万円/40代半ば(月給25万円(固定残業代含)+高率歩合給1790万円) 1470万円/30代半ば(同上+同上1170万円) 1340万円/30代後半(同上+同上1040万円) |
仕事の概要 |
【飛込なしの完全反響型】品質が高い住友不動産ブランドの新築一戸建て住宅の提案営業・販売 |
求める人材 |
営業経験者歓迎◆30代・40代活躍中◆業界未経験でも積極性や行動力があれば活躍できる環境◆学歴不問 |
株式会社テクノプロ・コンストラクション【東証プライム上場テクノプロ・グループ】年収・スキルUP他、待遇改善目指すなら最適な環境です。企業ページ
■40代・50代・60代活躍中! ■ワークライフバランスが整う正社員 ■47都道府県に勤務地あり ■エリアをまたぐ転勤なし ■10年以上在籍の技術者400名超 ■生涯現役が叶う環境 ■年間休日122日 ■完全週休2日制
勤務地 |
【47都道府県に勤務地あり★エリアをまたぐ転勤なし】 北海道、東北、関東… |
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年収例 |
803万円/45歳、入社5年(月収65.7万円 “月給45万円※一律手当・資格手当… 1185万円/52歳、入社3年(月収97.4万円 “月給70万円※一律手当・資格手当… 946万円/63歳、入社2年(月収78.0万円“月給55万円※一律手当・資格手当含… |
仕事の概要 |
施工管理/建築、土木、電気、計装・制御、電気通信、空調・給排水、機械、防災、設備管理、プラントほか |
求める人材 |
年齢不問・学歴不問★何らかの施工現場経験1年以上ある方★資格保有者優遇★40代・50代・60代活躍中 |
サングローブ株式会社/新支社グランドオープンにつき大型採用スタート◎《プロへと育つ充実のサポート体制》キャリアも給与も思いのまま!企業ページ
営業経験も、IT業界経験も不問!
あなたの“やってみたい”を応援します◎
創業以来黒字経営を続け、2023年には年商100億円を達成したサングローブ株式会社。2015年創業と若い会社ながら、すでに従業員数は1,300名を超えています。当社が成長を続けてきた背景には、売上をつくる営業部の“教育制度”の構築があります。営…
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勤務地 |
【転勤なし】東京・横浜・名古屋・大阪・福岡のうちいずれかの支社へ配属◎… |
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年収例 |
1091万円/31歳/前職:新規開拓営業/2年目(月給28万円+インセンティブ) 672万円/25歳/前職:経営企画/2年目(月給28万円+インセンティブ) 489万円/27歳/前職:アニメーター/1年目(月給28万円+インセンティブ) |
仕事の概要 |
ニーズの調査・提案・フォローまで!“集客×採用”で営業・販促から経営課題の解決を目指すお仕事です◎ |
求める人材 |
【未経験OK・学歴不問】既卒&第二新卒の方歓迎◆意欲重視の採用 |
箕浦商事株式会社 ◎官公庁やヤマトダイヤログ&メディアといった大手企業と直接取引 ◎業績は高い水準で推移しています企業ページ
車中泊を楽しみながら、
全国各地を巡りませんか。
官公庁や大手企業の広報物等を全国各地のポストに投函していくポスティング業務に携わっていただきます。仕事量、仕事を始める時間、終わる時間、 休日や休憩も各オーナーが決めることができます。「業績不問」で「ノルマなし」。一家の大黒柱と…
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勤務地 |
配布エリア/日本全国≪メイン配送エリア≫・大阪、兵庫とその周辺の関西エ… |
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年収例 |
660万円/38歳・稼働6年目(月収55万円) 432万円/45歳・稼働6ヶ月(月収36万円) |
仕事の概要 |
≪営業・接客一切なし≫ポスティング等の配送ドライバー/独立オーナーとしてポスティングをお任せします。 |
求める人材 |
≪未経験者大歓迎≫営業ナンバープレートは1日で取得可!◆要普免◆学歴・年齢・経験は一切不問 |
株式会社ユタカ/愛媛県松山市に本社・全9工場を構え、金属の精密加工分野で世界レベルのモノづくりをしている当社。20〜30代活躍中!企業ページ
最先端のAI・5G・DXから航空宇宙まで
切削技術で達成感のあるモノづくり
■ 自分が作った製品が最先端技術の一部に└───────────────────創業から47年、時代が求める製品づくりに携わってきた「ユタカ」。近年では、5Gの広がりやDX化に伴う半導体の需要が増加。世界トップレベルの技術力と品質管理…
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勤務地 |
【転勤なし!】本社:松山市西垣生町822-2 (本社から徒歩圏内に8工場あり)… |
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年収例 |
740万円/入社12年目(高卒・係長)(月給25万5,750円+各種手当+賞与) 600万円/入社10年目(高卒・主任)(月給21万7,600円+各種手当+賞与) 500万円/入社4年目(大卒)(月給20万1,900円+各種手当+賞与) |
仕事の概要 |
スマートフォンから宇宙まで様々な業界の生産設備に関する精密部品加工 ※福利厚生充実!※平均年齢36歳 |
求める人材 |
【学歴・経験不問】機械・部品加工の実務経験がある方は優遇(旋盤、NCなど) |
株式会社フジオフードシステム【東証プライム上場グループ企業】40以上のブランド(まいどおおきに食堂、串家物語など)を国内外で展開■転勤無■1分単位の労働時間管理企業ページ
上場企業グループで『安定』も『独立』も
希望のキャリアを実現できる環境です!
━━━━━━━━━40以上の業態を展開する上場企業グループ━━━━━━━━━東証プライム上場企業のグループとして、全国に40以上の飲食ブランド710店舗を運営する株式会社フジオフードシステム。ご存じの方も多い『まいどおおきに食堂』や『…
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勤務地 |
【原則、転居を伴う配属・転勤無し】※希望考慮 関東、関西、東海、九州、… |
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年収例 |
600万円/入社3年目・エリアマネージャー(月給42万円+業績給) 432万円/入社2年目・店長(月給30万円+業績給) |
仕事の概要 |
【店長候補・SV候補】店舗運営および店舗スタッフ業務★将来的な「独立・起業」大歓迎 |
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飲食経験者歓迎(業態・雇用形態・年数不問)★第二新卒歓迎★食が好きな方歓迎 |
サングローブ株式会社/新支社グランドオープンにつき大型採用スタート◎《プロへと育つ充実のサポート体制》キャリアも給与も思いのまま!企業ページ
3件に1件が受注に繋がる自社商材で、
企業の魅力を最大限引き出す仕事。
未経験だと、売れるまで時間がかかる。売れていると、残業が多くなる。面接で、そんな不安を耳にすることがあります。ですが、当社にはそんな不安を払しょくできる環境があります。未経験でも、初月から月収100万円以上が狙えます。売れていても…
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勤務地 |
【転勤なし】東京・横浜・名古屋・大阪・福岡のうちいずれかの支社へ配属◎… |
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年収例 |
1762万円/27歳 2年目 /前職:エンジニア(月給28万円+インセン) 1013万円/27歳 2年目 /前職:不動産事務(月給28万円+インセン) 697万円/28歳 1年目 /前職:化粧品販売員(月給28万円+インセン) |
仕事の概要 |
【IT商材の提案営業】座学研修&OJTあり!“育てるチカラ”には自信があります◎自社商材あり |
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【未経験OK】経験・学歴不問!既卒・第二新卒・ブランクOK◆人柄・意欲重視のポテンシャル採用 |
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