あなたにおすすめの求人
47件(1〜40件を表示中)
新事務所移転に伴う増員になります。これまで培った経験を活かし、多くの人を巻き込み、リーダーシップを発揮できる環境で働いてみませんか?
勤務地 |
岡山県岡山市北区辰巳20-110 株式会社キョードープラス |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: 国際、国内会議・イベントの開催に関する企画、運営、立案及び請負業務。 各種催物の企画、あっせん、実施に関する事業。 前記に関する総合的マネジメントを管理・運営する会社です。(主に医学会) ・企画、業務資料作成、PC基本操作: ワード、エクセル、パワーポイント・メール送受信のできる方。 ・ビジネスレター・語学スキルは必要ありません。 ・企画、業務資料の作成・電話応対、データ入力など開催にあたり事前準備業務 |
求める人材 |
求める人材: ・経験不問、未経験者の採用実績あり ・大学卒程度の学歴が望ましい ・語学スキル不問(TOEIC高得点保持者は優遇します) |
日本経済を支えるBtoB物流/東証プライム上場企業グループ
勤務地 |
岡山県岡山市南区大福130−1 西濃運輸株式会社 岡山支店 |
---|---|
給与例 |
給与例 <年収例> ■535万円(入社5年目・37歳) 扶養家族2名・持家/月給25万円+各種手当 ■410万円(入社2年目・26歳) 独身/月給24万円+各種手当 |
仕事の概要 |
仕事内容 /////////////////////////////////// BtoB物流のパイオニア的存在 東証プライム上場 『セイノーホールディングス』グループ の中核企業で正社員に! /////////////////////////////////// 職種・業界未経験、第二新卒歓迎! 人物重視の採用を行っています。 ドライバーではなく、 管理系の社員採用の増員募集です。 /////////////////////////////////// 「安定企業で働きたい」 「新しいことにチャレンジしたい」 「多様な職種に挑戦し、自分のキャリアプランを決めたい」 そんな想いをお持ちの方にピッタリの環境です。 /////////////////////////////////// 【業務内容】 総合事務職として、 約3年毎のジョブローテーションで 営業、総務・労務・事務・経理などの管理系、 物流管理などを経験していただきます。 様々な業務を経験することで、 ビジネスパーソンとしてのスキルアップが可能です。 ■営業 メーカーや商社を中心に、 様々な企業へ物流サービスをご提案。 各企業が求めるサービスを理解し、 輸送品質の向上や既存のお客様のシェア拡大、 新規顧客の獲得を目指します。 ■業務 各地域のお客様に対して、 集荷や配送の日程・運賃などの確認や 配送状況のお問合せ対応などを行います。 ドライバーへの指示出しや 配車管理なども担うポジションです。 ■管理 総務・労務・事務・経理など、 社内全体の管理を担います。 給与の支払い、社会保険の手続き、 備品の管理など、業務内容は多岐にわたります。 社員が日々働く上で欠かせない存在です。 西濃運輸の売上の大半は、企業間の物流。 宅配便のように決められたサイズや重量がないため、 温度・湿度管理に敏感なものや、 取り扱いに注意が必要な精密機械、 1tを超える大きなものなど 特殊輸送の依頼も多く受けています。 安心して輸送をお任せいただくため、 難しい局面でもお客様としっかり向き合い セイノーグループの物流ソリューションを 提供することを大切にしています。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 ・大卒以上 ・普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方 【歓迎】 ・職種未経験の方 ・業界未経験の方 ・第二新卒の方 【こんな志向の方に選ばれています】 ・社会貢献度の高い仕事がしたい ・人と接することが好き、またはその経験を活かしたい ・様々な仕事を経験してキャリア形成していきたい ・安定した基盤の会社で働きたい 【こんな仲間たちが活躍しています】 総合職の中途入社比率は20%ほどで、 様々な職種・年代・キャリアの方が在籍。 志望動機も様々で、 「社会インフラに関わる仕事がしたかった」 「安定企業で働きたかった」などの 想いを持って入社した先輩社員が活躍しています。 各支店にはドライバー50〜100名、 事務所メンバー20〜30名が在籍しています。 部署間の連携も活発で、 しっかりコミュニケーションを取りながら ミスのない配送を行っています。 |
\未経験から契約社員に★//os_499375
勤務地 |
岡山県岡山市北区駅元町1−1 株式会社ディンプル |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容 岡山駅直結のショッピングモール《岡山一番街・さんすて岡山》♪ スーパー、アパレル店、生活雑貨店、グルメ、 なんでもそろう大型ショッピングモール! インフォメーション・受付STAFFのお仕事です☆ :: お仕事内容 :: ◆店内外のご案内 ◆拾得物、遺失物対応 ◆迷子対応 ◆店内放送 ◆外線電話対応 ◆車椅子貸出し ◆ギフト券販売 などをお願いします。 :: ご案内業務がメイン! :: 「このお店は何階にありますか?」 「化粧直しができるところはどこですか?」 「バスはどこから出ていますか?」など お客様からの質問内容はある程度決まっています♪ 研修もしっかり行うので、 ブランクがある方もご安心くださいね。 - ≪来社ナシ!オンライン登録実施中≫ - アプリやWEB、お電話で オンライン登録を行います。 在宅で登録が完了! お気軽にご登録ください! ≫≫ もう少しディンプルをご紹介 ≪≪ *ディンプルでは、""未経験者の方""から""専門スキルを身につけたい方""まで、 様々な研修メニューをご用意しています! 多彩なラインナップのeラーニングや資格取得のための通信講座もありますよ! また、お仕事スタート前には、事前の研修・レクチャーを丁寧に行っています〇 【研修メニュー例】 「ビジネスマナー研修」「アナウンス研修」「販売研修」など *未経験からチャレンジされた方がたくさんいます! タイピング・メール対応・電話対応・来客対応・資料作成などの事務系職種の経験や 百貨店・アパレル・コスメ・雑貨店などでの接客経験なども活かせますよ〇 |
求める人材 |
求めている人材 ◇高卒以上 ◇受付経験がある方 (企業受付、イベント受付など) ※インフォメーションが初めてでもOK ::: こんな方歓迎! ::: ・人と接すること、話すことが好きな方 ・たくさんの出会いがある職場で働きたい方 ・活気のある職場で楽しく働きたい方 |
\新規開拓なし&ノルマなし&年収1000万以上/
勤務地 |
岡山県岡山市北区岡山県岡山市北区下石井2-1-10 KEビル701 株式会社FPパートナー |
---|---|
給与例 |
【給与例】 <平均年収> ■2年目以上888万円 (2年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度) ■3年目以上960万円 (3年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度) ■4年目以上1028万円 (4年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度) ■5年目以上1042万円 (5年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度) ■6年目以上1099万円 (6年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度) ◎入社時の想定年収 年収300万円〜1500万円 MDRT※会員数:881名 当社に入社し初めてMDRTとなった社員が大多数です。 ※MDRTは生命保険と金融サービスの専門家としての称号です。厳しい倫理基準をクリアした者だけに与えられます。 |
仕事の概要 |
仕事内容 \当求人のアピールポイント!/ 2023年東証プライム市場に上場! お一人おひとりの人生を豊かにする 「一生のパートナー」がコンセプト! 顧客満足度91%の、 急成長&安定企業で働く、 マネードクターの生命保険営業職募集! - ★無資格から「お金のプロ」を目指せる★ ・資格不要で学歴も不問! ・金融業界や保険営業の経験者大歓迎! ・業界/分野問わず営業経験がある方も歓迎! ・第二新卒・ブランクありの方、 社会人歴10年以上の方も歓迎します! - ★反響型営業!★ ・年間15万件の見込み顧客の提供あり! ・お客様を自分で探す(探客)の必要なし! ・ノルマや新規開拓もなし! ・お客様対応とプランのご提案に注力できる! - ★高収入を目指せる!★ ・年収1,000万円超えプレーヤー多数在籍! ・入社2年目以上の社員の平均年収は888万円、 入社3年目以上だと960万円と高収入を目指せる! ・入社1年目でも毎月新規顧客が3世帯ほどの成約で 年収500万円〜600万を実現できます! ◎社員の平均年収 年収1,253万円(入社8年目・成果連動型) 年収1,028万円(入社4年目・成果連動型) 年収888万円(入社2年目・成果連動型) - ★柔軟な働き方が可能!★ ・土日休みの完全週休2日制! ・年間休日120以上とワークライフバランス充実! ・残業月平均2.8時間とメリハリをつけて働ける! ・自分で仕事のスケジュールを組むことができるので、 働き方は柔軟!直行直帰も可能! ・支社によっては女性の割合が半数を超えています! - 【仕事内容】 生命保険の営業職として、 お客様のお金に関する相談対応から、 保険商品や金融商品のご提案をお願いします。 飛び込みやテレアポなど、 自分でお客様を探す必要はありません! お客様の人生設計に寄り添い、 貢献する仕事なので、感謝されることも多く、 顧客満足度91%を実現しています! - 【職場環境】 当社は新卒で入社する人は0で、 100%中途採用の職場です! 「支社で採用し、支社で育成する」 という文化が根付いているため、 皆が助け合いながら、 お互い強みや弱み、得意不得意を 相互補完し合っています。 わからないことがあれば、 上司・先輩・後輩といった立場に関係なく、 いつでもフラットに相談できる雰囲気のため、 非常に近い距離感で働いています。 皆転職当初につまづくポイント熟知しているので、 全力でフォローしてくれるため、 安心して働くことができます! ★社員インタビュー★ 現場の第一線で活躍しているFPにインタビュー! ぜひ読んでみてください♪ https://fp-moneydoctor.com/lp/recruit_fp/ - 【入社後の流れ】 1ヶ月目:座学、ロープレ、動画研修 2ヶ月目:OJTスタート! ・商品ごとの提案ナレッジ動画 ・トッププレーヤーのロープレ研修 ・保険会社からの商品研修 など、様々な研修があるため、 1から学ぶことができます! はじめはロープレ動画を完コピすればOK! 少しずつ一緒に成長していきましょう! - |
求める人材 |
応募資格 ・資格不要で学歴も不問! ・金融業界や保険営業の経験者大歓迎! ・業界/分野問わず営業経験がある方も歓迎! ☆第二新卒・ブランクありの方も大歓迎☆ ☆社会人歴10年以上の方も歓迎します☆ 【以下に当てはまれば尚歓迎】 ■FP資格をお持ちの方 【先輩FPの志望動機一例】 「自分で顧客開拓しなくて良いので…」 「会社が大きく安心だと思ったから」 「収入を増やしたかったから、しっかり評価し、還元してくれる点に魅力を感じて」…など♪ もともと直販で保険営業をしていた方も多数活躍しています! 【活かせる経験や前職例】 ・保険会社や保険代理店での生命保険販売の経験 ・ファイナンシャルプランナーの資格保有者 (FP3級/FP2級/CFP/AFPなど) ・銀行、信託、証券、損保、生保、リース M&A仲介などの金融業での営業職 ・個人営業や法人営業、代理店営業などの 提案営業(コンサルティング営業)経験 ・ルート営業(ルートセールス)、外勤営業、 ソリューション営業の経験 ・住宅販売、仲介、賃貸管理などの不動産営業 |
岡山駅1分!週5・時計販売のお仕事♪時給1500円!
勤務地 |
岡山県岡山市北区駅前町1‐1‐1 ビーモーション株式会社/B岡山駅前/epchu24091801 |
---|---|
給与例 |
給与例 ※交通費全額支給 ※スタート時給は経験・能力等を考慮して検討します。 |
仕事の概要 |
仕事内容 【仕事内容】 家電量販店内で腕時計の販売お願いします。 ・店内のお客様にお声がけ ・お客様にヒアリング ・製品説明 ・在庫確認 ・商品補充 ★95%が未経験スタート!未経験でも歓迎な理由 お客様にするヒアリングのトークフローがあるので安心! ・普段使いですか。お仕事用ですか。 ・新規or買い替え <お仕事の特徴> ★1メーカー・1商材のみ ★転勤なし ★販売ノルマ、レジ周りの業務は一切なし。1組に対して長い時は60分程度お話しますので、集中してお客様とコミュニケーションが取れるので、やりがいにつながります。 |
求める人材 |
求めている人材 ***接客デビューの方を大歓迎*** 9割の方が未経験からスタートしてます! 家電好きの方や、接客好きの方も歓迎です。 ・人と話すことが好き ・最新家電が好き ・スマホを日常で使用する 〇稼げる事前講習会でサポートが充実 しっかり学べて安心してお仕事スタート! 〇初勤務時には経験豊富なスタッフが同行! 関係者への挨拶など終日OJTサポート! 【学んで稼げる事前講習会】 事前講習会(2日間) ★こんな経験活かせます★ 接客業経験,営業経験,家電販売,携帯販売,量販店 ドラッグストア,飲食店でのホールスタッフ 電化製品に関する知識・経験・スキルは一切不問! |
≪岡山市≫【車の販売】未経験から可能!お洒落な外車の販売職!賞与年3回◎職場見学OK◎
勤務地 |
岡山県岡山市北区高柳西町岡山県岡山市北区高柳西町15-7 ルノー 岡山 |
---|---|
仕事の概要 |
募集要項 職種 日産正規ディーラの販売スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 ◆日産車(新車・中古車)の販売 ◆お客様のアフターフォロー 当社の営業は、何より人柄が活かせるお仕事です。 「絶対こうしなくてはならない」という決まりは一切ないので、 あなたらしさをしっかり発揮していただけます。 【勤務例】 8:50〜 出社 9:00〜 朝礼 9:10〜 ミーティング、ショール―ムの清掃、 開店準備 9:30〜 開店 10:00〜 車検でご予約のお客様の対応 11:00〜 点検でご予約のお客様の対応 12:00〜 昼休憩 13:00〜 新規のお客様の対応、商談 16:00〜 お客様への点検のご案内のTELコール 18:00〜 お車を引き取りに来られたお客様の対応 19:00〜 閉店作業 19:30〜 退社 【入社後の流れ】 <1日目>日産について・ 日産サティオ岡山についての説明・研修 <2日目>自動車の基礎知識 <3日目>日産と取り扱い車種・電気自動車について <4日目>見積の作成、オプションについての勉強 <5日目>お客様対応ロープレ(基礎) <6日目>お客様対応ロープレ(応用) <7日目>商談ロープレ <8日目>店舗配属 |
求める人材 |
資格・経験 普通自動車運転免許 |
この企業の類似求人を見る
☆未経験からスタートできる☆充実の研修、フォロー体制。人と人との繋がりを大切したい人、人材派遣の労務管理業務
勤務地 |
岡山県岡山市北区岡山駅 株式会社J's Factory 広島テクニカルオフィス |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: 【営業部正社員の募集】 取引先への受注営業活動、弊社派遣スタッフの管理業務を中心に幅広く活動して頂きます。 サービス業・接客業などの経験された方には特に交渉時に活躍できる業種となっております。 わたし自身も元飲食店経営者からの転職で、まだ半年ですが過去に培った管理・交渉・提案・接客スキルなどを活かし活躍しています。 是非、あなたのスキルをJ's Factoryで思う存分発揮してみませんか。 履歴書だけでは分からないあなたの人柄を面接時に伝えてください。 業界を問わず、マネジメント経験、チームリーダーなどの経験がある方を募集しております。 請負・人材派遣のアウトソーシングについて営業戦略立案や顧客の経営層向けの提案をお任せいたします。 【具体的には】 ・担当取引先への営業活動 ・弊社スタッフの労務管理 ・スタッフの採用 ・年間予算の策定 ・募集広告の選定・広告会社との打合せ ・自拠点管轄フォローなど まずは業界知識の担保を踏まえ営業担当の業務を覚えて頂きつつ拠点責任者としての役割にシフトして頂きたいと考えております。 当社は製造アウトソーシング企業(人材派遣含む)として32期目を迎えるに至りました。 また、近年では国内はもちろんのことタイ・インドネシアといった海外にも 部品製造工場をつくり、大手自動車メーカー様や産業機器メーカー様との取引にも至っております。 年功序列ではありませんので30歳で部長職を任された実例も御座います。 能力によっては初回から責任者としてお迎えさせて頂く場合も御座います。 ※本社採用を地方拠点での面接会にて進めております。配属については、採用内定後にご希望を考慮、相談の上で決定させていただきます。 |
求める人材 |
求める人材: 法人営業経験をお持ちで、以下のいずれかのご経験をお持ちの方歓迎します ・大手企業の役員に向けた営業経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・営業戦略部門での就業経験 ・コンサルティングファーム等で営業組織の改善に携わった経験 下記必須条件(いずれか一つ) ・提案営業などの法人営業経験の有る方 ・人事・労務管理などを含む店舗責任者経験の有る方 ・責任あるポジションで新しい事にチャレンジしたい方 【資格等】要普通免許 |
給与28万円スタート!扱うのは無料商材でチーム制だから未経験者でも安心して勤務可能!完全週休2日制
勤務地 |
岡山県倉敷市 L.PROJECT 株式会社 倉敷本社 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: 2人1組のチーム制で担当エリア訪問し、 他社にはない製品「無料ではじめる太陽光発電システム」の案内を行っていただきます。 ・弊社が扱う太陽光発電は初期費用無料なので、もちろん金額の交渉はナシ! ・契約に繋がるような「商談日を設定する」お仕事! ・近年「環境に良いもの」として認知されつつある太陽光発電が無料で設置できるので比較的営業しやすい商材です! 【仕事内容】 ・商談日時の確定(アポイント)のみを担当、その後は別担当(クローザー)へ引き継ぎ ・ 難しい契約業務や、太陽光発電システム以外の案内は現状なし! ・ 無料だから金額の掲示はなく、比較的簡単!ノルマもありません。 ・ 基本的にはチームで動くので営業未経験の方も安心! 【実際の業務】 先輩スタッフと営業エリアへ訪問 ↓↓ 生活のお困りごとをヒアリング「災害対策をしたい」 「電気代を抑えたい」などのお悩みをお伺いし、 「太陽光システムを無料で設置できますよ」と、導入の際のメリットなどを案内 ↓↓ (興味を持たれたお客様に) ご都合をお伺いして商談日時を設定 ↓↓ その後、クローザーに引き継ぎ |
求める人材 |
求める人材: ・ 業界未経験者、営業未経験者大歓迎(ドライバー、販売スタッフ、営業事務、飲食、サービス業、販売業、製造業など他業種から転職された方も活躍中) ・ 20代30代40代の方、パパ社員や女性も活躍中! ・ 第二新卒者、フリーター、働く主婦(主夫)も大歓迎! ・ ブランクのある方、Iターン、Uターンの方もOK ・ 普通自動車免許(AT限定可)※免許のない方は応相談 ・ 学歴不問 【先輩の声 2年目】 〈私がエルプロを選んだ理由・好きなところ〉 基本的に服装自由で動き回れます。Tシャツにスニーカーなので、 身軽な服装で業務に取り組むことができます。 自分で考えて行動できます。アイディアを思い付いたら、 その場で実践できるくらいの自由度があります。 効果があれば、社内でアイディアを共有されることも! 〈入社してから成長したところ〉 先を見据えて行動できること。考えはするが、すぐに行動に移せる人は少ないのではないでしょうか。 失敗と成功を積み重ねるうちに、どう行動すれば次は改善できるのか、日々考えるようになります。 自分の行動量が直接評価に繋がるので、行動力がより上がることは間違いないでしょう。 〈私からみてエルプロはこんな会社〉 先輩方との壁がなく、困った時は気軽に相談できます。 自分が先輩方に教えることもあり、風通しがかなり良いです。 達成できたらみんなで褒め合い、失敗したら励まし合える。 失敗しても、具体的にどこをどう改善すれば良いか、一緒に考えてもらえます。 |
1泊2日運行が基本!日・祝+指定日休み!福利厚生も充実!
勤務地 |
岡山県総社市 ダイオーロジスティクス株式会社(大王製紙グループ) |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: 「エリエール」をはじめ、大王製紙グループの 家庭紙製品の配送を担当します。 大型トラックを使って、取引先の倉庫や センターにお届けしていきます。 手積み手降ろしもしくはパレット積み降ろし (リフト操作による)作業もあります。 <配送エリア> 岡山近隣の主要都市をはじめ、 四国内や埼玉・石川・福島などが 主な配送先となります。 ※基本的には1泊2日運行で、関東以北の場合は 3泊4日の運行になる場合もあります。 (最大で月3回程度、ご希望を考慮します。) ※トラックにはベッドスペースがあるので、 快適に過ごすことができます。 >車両設備も充実 カーナビ、バックモニター、 パワーウィンドウ、ドライブレコーダーなど ※ドライバーが快適かつ安全に運行できるように 最新の設備を整えています。 徐々に長距離の配送も担当していきます。 |
求める人材 |
求める人材: <必須条件> ・高卒以上 ・大型免許をお持ちの方 <歓迎条件> 玉掛け技能講習、5t未満クレーン運転特別教育 の資格をお持ちの方、歓迎します! <人物重視の採用をします!> →できる限り多くの方とお会いし、 面接で直接お話しできたらと思っています! →一人ひとりのご希望を最大限考慮します。 当社で描ける未来を一緒にお話ししましょう! |
私たちが持つ「必殺技」と「超裏技」で営業もスムーズにできる!
勤務地 |
岡山県岡山市南区大福908-3 株式会社 アートコーポレーション |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容 アートコーポレーションが数十年にわたり、 身に付けてきた経験やノウハウを 数々の必殺技、そして超裏技へと昇華。 この強力な「技」を使って、 更なる成長を共に目指していきましょう! =============== 門外不出!? 一子相伝!? 私たちの強み(必殺技)とは? =============== ◆【必殺!低価格足払い】 相手の提示した価格を見切り、 価格の下段を責める技。 どこよりも低価格で工事ができる! とことん相手価格の下段を攻めよう! ◆【必殺!特殊工法ナックル】 工事の事例は数万件以上にのぼる。 現場で得たノウハウを持って、 どんな工事も成功へと導く! 相手のふところに飛び込み 自信という強烈な一撃を与えよう! ◆【必殺!知名度クラッシュ】 圧倒的な知名度を持つアートコーポレーション。 電話をかけて「アート…」というだけで、 「お世話になっております!」と 返答が来るくらい、知れ渡った名。 相手に圧をかけて営業を有利に進めよう! 緻密な計算ではじき出した、 各場面で、最適な必殺技を使用し、 入札から新しい案件を手に入れるのが、 あなたの役目となります。 【厳しい営業ではない!】 入札案件の規模に応じた会社への営業なので、 電話をかけまくる、飛び込みしまくる・・・ そして、断りまくられる。そんな営業ではありません! 【経験を活かせ!】 工事現場での修行。 営業ノルマを追いかけていたバトル。 そんな、みんなのスキルが活きてくる環境が、 アートコーポレーションにはあります。 ◆最強の見方(超裏技)とは? 営業にとてつもなく有利になることらしいが・・・ 残念ながらここで話すことはできない。 気になる人は、ぜひ働いてみてくれ!!!! |
求める人材 |
求めている人材 ◇何かしらの営業経験がある方 ・企画や提案をお客様におこなったことがある ・電話対応などのマナーが身に付いている ・請求書や見積書の作成ができる ◆土木関係の事務所で営業経験がある方は特に優遇 【下記の様な方も歓迎】 ◇土木関係の仕事に関わったことがある方 (現場・事務・施工管理など不問) ◇何事にも前向きにとらえる方 ◇物事を順序立てて考えられる方 |
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実!20〜30代の若手社員が活躍中!
勤務地 |
岡山県岡山市北区大元1丁目9番3号 2階 あなぶきハウジンググループ |
---|---|
給与例 |
年収例 ◆年収730万円/【総合職】43歳/経験12年/資格3つ保有 (500,000円/月+賞与年2回+首都圏本拠地手当40,000円) ◆年収560万円/【総合職】35歳/経験6年/資格2つ保有 (390,000円/月+賞与年2回) ◆年収460万円/【総合職】29歳/経験3年/資格1つ保有 (310,000円/月+賞与年2回) |
仕事の概要 |
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2年連続給与ベースアップ実施! ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休120日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中! 『分譲マンション管理アドバイザー』 \こんな方必見/ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です! 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う! ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は?』 2.『担当するマンション数はどのくらい?』 3.『具体的な仕事内容は?』 4.『ワークライフバランスはどうなの?』 5.『残業になることはある?』 6.『休日など緊急対応はある?』 7.『典型的な1日のスケジュールって?』 8.『職場の雰囲気はどう?』 9.『評価方法はどんなルール?』 10.『資格取得支援って何があるの?』 11.『中途向けにも研修制度はあるの?』 12.『中途でキャリアアップできる?』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ?』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は?』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織(受託部門)があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント(管理担当)としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい?』 就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟〜15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40%、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は?』 以下に記載します。 ・管理組合会計(出納関係)書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの?』 年間休日は120日(計画年休5日含む)です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある?』 残業については、 平均で月に11〜26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある?』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 24時間365日、自社運営の <あなぶきコールセンター>が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって?』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間(19:00〜)に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう?』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール?』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期(6ヵ月)ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与(年2回)は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格(年1回)、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの?』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの?』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修(海外勤務など)。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる?』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ?』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 PM、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて!<グループ留学制度> ・ゼロイチで仕事を進めていく!<新規事業メンバー社内公募> ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人!<自己申告制度> などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産やマンション管理に関する 知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の仕事内容って?》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/42380/ ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は?》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」? いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目/フロント 前職:施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり! それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目/フロント 前職:不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てPMへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています! 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています! 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目/CS・ES推進室室長 前職:旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます! いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳/フロント 前職:接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること! 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい! 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 |
求める人材 |
応募資格 《必須》 ◆39歳までの方(例外事由3号のイ:長期キャリア形成のため) ◆業界経験不問。未経験・初心者OK。無資格OK。 英語などの語学スキルも不問です。 《こんな資格、活かせます(なくてもOK♪)》 〔管理業務主任者or宅地建物取引士の資格〕 資格がある方は条件優遇あります♪ <こんな方ならきっと活躍いただけます> ・人の話を聞くことが好きな方 ・お客様と長いおつきあいを する仕事がしたい方 ・地域や人の役に立つ仕事をしたい方 未経験から活躍している社員が多数いるのも、 当社の特徴のひとつです! 不動産業界に興味がある方、 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 |
≪倉敷市≫【車の販売】未経験スタート応援します!車の知識は入社後でOK◆賞与年3回◆職場見学OK◆
勤務地 |
岡山県倉敷市中島岡山県倉敷市中島1380-1 株式会社日産サティオ岡山 倉敷西店 |
---|---|
仕事の概要 |
募集要項 職種 お客様に感動とワクワクをお届けするカーライフアドバイザー(営業) 雇用形態 正社員 仕事内容 ◆日産車(新車・中古車)の販売 ◆お客様のアフターフォロー 当社の営業は、何より人柄が活かせるお仕事です。 「絶対こうしなくてはならない」という決まりは一切ないので、 あなたらしさをしっかり発揮していただけます。 【勤務例】 8:50〜 出社 9:00〜 朝礼 9:10〜 ミーティング、ショール―ムの清掃、 開店準備 9:30〜 開店 10:00〜 車検でご予約のお客様の対応 11:00〜 点検でご予約のお客様の対応 12:00〜 昼休憩 13:00〜 新規のお客様の対応、商談 16:00〜 お客様への点検のご案内のTELコール 18:00〜 お車を引き取りに来られたお客様の対応 19:00〜 閉店作業 19:30〜 退社 【入社後の流れ】 <1日目>日産について・ 日産サティオ岡山についての説明・研修 <2日目>自動車の基礎知識 <3日目>日産と取り扱い車種・電気自動車について <4日目>見積の作成、オプションについての勉強 <5日目>お客様対応ロープレ(基礎) <6日目>お客様対応ロープレ(応用) <7日目>商談ロープレ <8日目>店舗配属 |
求める人材 |
資格・経験 普通自動車運転免許(AT可) |
この企業の類似求人を見る
平均年収800万円/賞与最大年6回/年間休日130日
勤務地 |
岡山県岡山市北区下石井2-1-3 岡山第一生命ビルディング10F 株式会社トップ 岡山営業所 |
---|---|
給与例 |
給与例 ・1350万円/31歳/営業(月給35万4000円+インセンティブ+賞与) ・980万円/31歳/営業(月給37万2000円+インセンティブ+賞与) ・590万円/25歳/営業(月給26万5000円+インセンティブ+賞与) □平均年収800万円(月給26.5万円+インセンティブ+諸手当) ※営業全体の平均年収になります。 |
仕事の概要 |
仕事内容 □当社で働くPoint□ □賞与最大年6回 □インセンティブも支給 □最短半年での昇格も可能 □成長中でポストも多数 □完全週休2日制/土日祝休み □年間休日130日(年休+計画有休) □19時退社を目指し残業削減に注力 「成果を出した分は、ポストで評価してもらいたい」 「仕事はもちろんプライベートも充実させたい」 そうした想いを持っている方は、ここで「〇〇したい」という想いを叶えてみませんか? □1/お任せするお仕事 ・電話・インターネット回線やOA機器、防犯セキュリティシステム、LED照明といった、企業・店舗などの運営に欠かせない商材を提案。 ・50名規模の中小企業のIT化しきれていないお客さまをサポートします! ・導入後も長く利用し続ける商品を営業しますので、一件のお客様と長期的な関係性を築くことも可能。 分業制で工事・アフターサービスには専任の担当者が在籍。 提案に集中できる環境があるうえ、TVCMやプロスポーツチームの運営などを通じて培った知名度も、営業活動の追い風になります。 今までのノウハウから販路拡大のための商談も増加中。 テレビCMやスポンサー契約で認知度もUP! サービス力が強いので、お客さまもサービスを知ってもらうと興味を持ってくださります。 成果が出しやすい環境なので、営業に挑戦したい・稼ぎたい方にはピッタリです。 □2/入社後の流れ ・会社のこと、商品のことを学ぶ研修からスタート。 ・配属後はOJTに移行。 実践的なスキルを身に付けていただきます。 未経験でも、段階的にステップアップできますので安心です□ □3/未経験者を歓迎 採用にあたり、経験は問いません。 研修専門の部署による導入研修を約2ヵ月間にわたって実施し基本ルールや商品知識、営業ノウハウをゼロから学べますのでご安心ください。 飲食やアパレル、ウェディング、メーカー、不動産など、異業種出身のメンバーが多数活躍中です! 20代・30代が活躍中! □4/こんな方にぴったり! ・営業デビューで頑張りたい方 ・地域に密着して働きたい方 ・キャリアアップしたい方 ・プライベートを大切にしつつ稼ぎたい方 ==================== 会社名:株式会社トップ 資本金:1500万円 売上高:303億円(2024年3月現在) 従業員数:1694人(2024年5月現在) 事業内容: ・通信・OA機器(ビジネスホン・FAX・コピー複合機等)の販売・工事・保守 ・防犯セキュリティシステム(セキュリティハウス)の販売・工事・保守 ・エコ関連商品(LED照明機器・業務用エアコン等)の販売・工事・保守 ・旅行業全般(国内・海外・個人・団体等)の企画・販売 ・ソフトウェア販売・ホームページ制作・NWシステム構築・オンライン保守 ・リサイクル事業 ・フィットネス事業 |
求める人材 |
求めている人材 □第二新卒OK/経験・知識不問□ ※40歳以までの方(キャリア形成のため 例外事由3号のイ) 人物重視で採用を実施します! 座学・OJTの両面から教育体制を整えていますので、「興味がある」という方は、ぜひご応募ください。 □がんばり・成果が自分に還ってくる環境で働きたい方 □周囲とのコミュニケーションを円滑に進められる方 □成長企業で自分自身の成長も実現したい方 □先輩たちの声□ 「未経験でもポストを手にできます」 (前職:飲食店) 「教育体制が整っていて不安なく働けます」 (前職:飲食店) 「休日もきちんと確保できるようになりました」 (前職:アパレル) 「成果がシンプルに評価されるのでストレスがありません」 (前職:ウェディング) |
□□木造住宅営業経験が活かせる□□月給30万円〜40万円 □□30分単位の時差出勤可能□□やりたいことが叶う環境
勤務地 |
岡山県岡山市北区富田505-5 株式会社イチエ建匠 |
---|---|
給与例 |
【給与例(年収例)】 ■年収500万円 入社7年・アドバイザー ■年収700万円 入社20年・アドバイザー 決算賞与のある年は、それぞれさらに100万円前後増えます! |
仕事の概要 |
【仕事内容】 「一期一会の、特別な家。」をコンセプトに、お客様の声に寄り添うヒアリングを通じて、標準設計に縛られない、唯一無二の上質で快適な住まいをつくっている当社。 ハイクオリティな施工が高い信頼につながっており、お客様から多くの依頼をいただいています。 現在、私たちの成長を共に支え、さらなる発展に貢献していただける営業職を募集しています。特別な一軒を共につくり上げましょう! ■具体的な仕事内容 イベントにご来場いただいたお客様に、デザイナーズ住宅を提案していただきます。 完全反響型の営業スタイルですので、じっくりとお客様のご要望に応えられる環境です。 ・お客様へご要望のヒアリング ・お客様や施工チームとの打ち合わせ ・プランの作成と提案 ・契約書類等の作成や申請 ・引き渡し・アフターフォロー など 経験やスキルに応じて、自分のペースで無理なく仕事の幅を広げていける職場です。業界経験や住宅営業の経験をお持ちの方は、即戦力として存分に力を発揮していただけます。 【職場環境について】 当社では女性が9名、男性が5名活躍中。 子育てをしながら働くママさんスタッフや、共働きで家庭と両立する男性スタッフなども在籍しています。 30分単位の時差出勤も可能で、家庭環境と相談しながら働くことが可能です。 ======================= やりたいことを反映しやすい環境です ======================= 社員全員が社長の松尾と月1回面談を行うほか、週に1回の営業会議があるなど、スタッフ同士で会話をする機会が多い職場です。 そうした場では、例えば担当しているお客様にどんなことをしてあげたいかを聞いたり、自分がこれからどんなふうになっていきたいのかを話したりしています。 その気持ちを尊重し、そのためにはどうしていくべきかを全員で考える。そんな風潮が根付いた会社です。 やりたいことが叶えやすい職場なので、積極的にあなたの意見を発信してくださいね! ============ 嬉しい固定の収入 ============ 建築営業だとインセンティブの比率が高く、安定はしないものの成果があげられればかなり稼げるという給与体系の会社も多いでしょう。 しかし当社のアドバイザー職の場合はインセンティブを採用せず、固定給を高めに設定することで安定した収入を得られるようにしています。 もちろん頑張りが給与に反映されないというわけではなく、決算賞与という形で業績により支給があるので、経験を活かして収入アップも可能ですよ! ===================== 家づくりという特別なシーンを彩る ===================== 当社は県内でもハイグレードな住宅をつくっており、お客様は家づくりに対してこだわりや想いを持たれ、特別な家を建てようとご来店されます。 豊富な知識をもとにした最適な提案はもちろん大切ですが、もっと大事なのはお客様の目線に立つことができるかどうか。 どんなに理屈のうえでは正しい提案をしたとしても、自分に寄り添ってくれない会社や担当者のもとで家を建てるのはイヤだというお客様も少なくありません。 お客様の気持ちを汲み取り、誠意を持った対応をしていく。そのことを心がけて仕事に取り組んでいただきたいと思います。 【求人ID-DSN】 |
求める人材 |
【応募資格】 【必須条件】 ■普通自動車免許(AT限定可) ■誠実な対応ができる方 ■木造の住宅営業経験が3年以上ある方 【優遇条件】 ■図面が読める方 【自由度の高い職場です】 地域に根ざした工務店として、自由な発想でのびのびと働ける環境が整っています。 各スタッフに大きな裁量が与えられ、自分のアイデアを反映させながら、個性を活かした家づくりに挑戦できる職場です。 |
この企業の類似求人を見る
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実!20〜30代の若手社員が活躍中!
勤務地 |
岡山県倉敷市笹沖1265 敷島ビル 1F あなぶきハウジンググループ |
---|---|
給与例 |
年収例 ◆年収730万円/【総合職】43歳/経験12年/資格3つ保有 (500,000円/月+賞与年2回+首都圏本拠地手当40,000円) ◆年収560万円/【総合職】35歳/経験6年/資格2つ保有 (390,000円/月+賞与年2回) ◆年収460万円/【総合職】29歳/経験3年/資格1つ保有 (310,000円/月+賞与年2回) |
仕事の概要 |
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2年連続給与ベースアップ実施! ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休120日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中! 『分譲マンション管理アドバイザー』 \こんな方必見/ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です! 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う! ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は?』 2.『担当するマンション数はどのくらい?』 3.『具体的な仕事内容は?』 4.『ワークライフバランスはどうなの?』 5.『残業になることはある?』 6.『休日など緊急対応はある?』 7.『典型的な1日のスケジュールって?』 8.『職場の雰囲気はどう?』 9.『評価方法はどんなルール?』 10.『資格取得支援って何があるの?』 11.『中途向けにも研修制度はあるの?』 12.『中途でキャリアアップできる?』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ?』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は?』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織(受託部門)があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント(管理担当)としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい?』 就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟〜15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40%、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は?』 以下に記載します。 ・管理組合会計(出納関係)書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの?』 年間休日は120日(計画年休5日含む)です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある?』 残業については、 平均で月に11〜26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある?』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 24時間365日、自社運営の <あなぶきコールセンター>が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって?』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間(19:00〜)に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう?』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール?』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期(6ヵ月)ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与(年2回)は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格(年1回)、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの?』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの?』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修(海外勤務など)。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる?』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ?』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 PM、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて!<グループ留学制度> ・ゼロイチで仕事を進めていく!<新規事業メンバー社内公募> ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人!<自己申告制度> などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産やマンション管理に関する 知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の仕事内容って?》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/42380/ ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は?》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」? いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目/フロント 前職:施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり! それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目/フロント 前職:不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てPMへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています! 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています! 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目/CS・ES推進室室長 前職:旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます! いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳/フロント 前職:接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること! 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい! 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 |
求める人材 |
応募資格 《必須》 ◆39歳までの方(例外事由3号のイ:長期キャリア形成のため) ◆業界経験不問。未経験・初心者OK。無資格OK。 英語などの語学スキルも不問です。 《こんな資格、活かせます(なくてもOK♪)》 〔管理業務主任者or宅地建物取引士の資格〕 資格がある方は条件優遇あります♪ <こんな方ならきっと活躍いただけます> ・人の話を聞くことが好きな方 ・お客様と長いおつきあいを する仕事がしたい方 ・地域や人の役に立つ仕事をしたい方 未経験から活躍している社員が多数いるのも、 当社の特徴のひとつです! 不動産業界に興味がある方、 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 |
転勤はありません・未経験からスタートできる20年連続決算賞与支給の「安定かつ成長企業」
勤務地 |
岡山県高梁市横町1594 川上ビル2階 電力調査株式会社 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: 社会生活に不可欠な電力を、確実に各家庭や企業に電気を届けるために行われている電線の保守・管理業務を行う仕事です。 電線の切断などが起こらない様に、地主・地権者様に樹木等を処理する許可をもらう交渉など、インフラを守る社会貢献度の高い仕事です。 当社のメインクライアントは大手電力会社や通信、鉄道会社など。 長い取引の中で信頼されるパートナーとして、中国地方でトップクラスのシェアを誇っています。 また、尾道営業所、姫路営業所では鉄道インフラ(線路内の樹木撤去)、山口東営業所は、電力部門、鉄道インフラどちらの業務も採用を行っています。 電力、通信、鉄道まで、「電線」を通じて暮らしのインフラを支え、地域に貢献するやりがいが実感できます! 【具体的には】 電線を損傷する恐れのある樹木を伐採するには、当然地権者の許諾が必要です。 しかし、特に山間地などは地権者がわからないケースも多く、その場合は役場での確認や周辺の聞き込み等による調査を行います。 地権者がわかったら、樹木の伐採許諾をいただきます。電力会社や鉄道会社と取り決めた一定のルールの中で、誠実に地権者の方と折衝します。 樹木は成長しますので、数年に一度の継続的なケアが必要になります。 地権者の方との長年にわたる信頼構築していくことが重要です。 【将来のキャリアパス】 ゆくゆくは現場代理人として、スケジュール管理や業務管理などの業務もお任せします。 現場代理人となるには、3年の実務経験が必要ですがコツコツ頑張ればあっと言う間です。 なお、伐採作業は協力会社が担当します。 |
求める人材 |
求める人材: 高卒以上 34歳 未満 (例外理由3号のイ 若年層のキャリア形成のため) ・要普通免許(AT限定不可※AT限定の方は会社負担で入社前に解除頂きます。) ・未経験の方や第二新卒の方も活躍中! ※基本的なPCスキル(Excel・Word)があれば歓迎します! ※面談の日時につきましては、ご都合に合わせて調整させて頂きます。 【求めるタイプ】 ・将来を見通せる環境で、長く働きたい方 ・コツコツと着実に成長できる仕事に就きたい方 ・地域や社会に貢献する仕事で働きたい方 ・フットワークが軽く、人と接する仕事がしたい方 |
【未経験歓迎!/待遇・将来性◎】月1万円〜社宅に住める!シェアリングビジネスの超老舗企業!「買わずに借りる文化」で環境にも世の中にも貢献できる営業です!!
勤務地 |
岡山県岡山市北区今8-16-1 日建リース工業株式会社 岡山支店 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: □未経験歓迎の物流資材のレンタル・シェア営業 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 設立50年超・レンタル業界のパイオニア企業で、パレットやカーゴなどの物流資材レンタルの提案営業をお任せします。 保管スペースや維持コスト節約など、お客様の業務効率化をお手伝いします! シェアリングビジネスの超老舗企業!「買わずに借りる文化」で環境にも世の中にも貢献できるお仕事です! □教育研修制度 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ○商品知識研修(社内講座各種) ○工場・拠点研修(約1カ月) ○先輩社員同行 など、個人の裁量に合わせて3カ月〜半年程度の研修を行います。 会社のこと、商品のこと、営業ノウハウについて、順を追って確実に身につけられますので未経験でも安心です! □入社後の流れ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 入社後は、約2カ月間の導入研修。商品や物流についての基礎を学びます。その後、配属先でのOJT研修で業務の流れを覚えましょう。 手厚い研修と周囲のサポートがあるので、未経験の方も安心です。 ■取引先・扱う商品 倉庫業、運送業、メーカー、商社、小売業など、物流を行う法人が提案先になります。 倉庫で使用するパレットやコンテナなどの資材を提案します。 保管スペースや維持コスト節約など、お客様の業務効率化をお手伝いします! ■特徴 【教育体制】会社をイチから知る研修&座学も充実 【働きやすい】先輩が後輩を育てる&サポートする文化 【定着率抜群】20〜30代活躍中!平均勤続11年★ 【福利厚生】住宅手当・財形貯蓄など制度充実◎ |
求める人材 |
求める人材: ■応募条件: 【学歴不問】未経験大歓迎! ※要普通自動車免許/AT限定可 【こんな方にはピッタリ】 ◇正社員として腰を据えて働きたい! ◇営業にチャレンジしてみたい! ◇成長業界でスキルアップしたい! ◇社会人デビューを目指したい! |
【ゆめタウン平島店】インセンティブあり|完全反響営業|テレアポ・飛び込みなどの営業活動一切ナシ
勤務地 |
岡山県岡山市東区東平島 株式会社保険見直し本舗 |
---|---|
給与例 |
給与詳細(年収例)・手当 ★フルコミッションではありません! ★経験・前職などの給与条件を最大限考慮します! 一次面接時に確認させていただきます ★基本給に加え、頑張り次第でインセンティブもプラス 【給与詳細】 月給25万円+インセンティブ(年4回) ※試用期間3カ月(給与変動なし) ※月給に固定残業代(5万円/30時間)含む。 30時間超過分は別途支給。 ※その他各種インセンティブ有 <インセンティブについて> 個人業績を評価して支給されます。 店舗の売上や利益は関係ありません。 頑張りがしっかり評価されるので、 モチベーション高く仕事に臨むことができます。 【圧倒的なご案内機会の提供】 新規のお客様を毎月会社から手配します(全国平均:18件) 無理なく年間で200万円以上の インセンティブを手にする先輩も多数います。 お客様への提案に集中して取り組める環境です。 <年収例> 480万円(月給25万円+インセンティブ180万円) /33歳・元不動産営業 624万円(月給27万円+インセンティブ300万円) /34歳・元販売スタッフ |
仕事の概要 |
仕事内容 【ゆめタウン平島店】インセンティブあり|完全反響営業|テレアポ・飛び込みなどの営業活動一切ナシ テレビCMでおなじみの【保険見直し本舗】 一緒に働く仲間を募集しております! 同業界からの転職者多数活躍☆ 平均年収600万円!見込み顧客開拓無し! 経費負担なし!/年休120日以上♪ 【保険見直し本舗が選ばれるポイント】 ●40社以上の保険商品をご提案可能 お客様に寄り添ったご提案ができます! ●【正当な評価制度】 四半期ごとに個人業績を評価 ! ●業界未経験OK、経験者も活躍中! ●年休120日以上 ●固定給+インセンティブで安定収入! 【仕事内容】 保険に興味や関心を持ってご来店されるお客様へ、 40社以上の保険商品の中から お客様のニーズに合った商品をご提案していただきます! <業務の流れ> @ご予約いただいたお客さまへの対応 集客部門経由で事前にご予約されたお客さまや、 ご予約なしでご来店いただいたお客さまをお迎えします。 ※訪問・電話・オンラインでの面談対応もあります。 Aヒアリング お客さまが抱えているお悩みごとや、 将来のライフプランなどを詳しくヒアリングします。 Bプランのご提案 お客様のニーズに合うプランを複数ご提案します。 40社の保険を扱っているため、 ご要望にきめ細かく応えることができます。 複数社の保険を組み合わせたご提案ができるのも、 当社ならではです! Cご成約 ご提案した中から最適なプランを お客さまに選んでいただき、 ご納得いただけるプランが見つかったら 契約書を作成します。 ◆末永いお付き合いがスタート!◆ ライフステージの変化に合わせ、 新しい保険のご紹介や見直しをご提案していきます。 また、マイホームをご希望のお客さまには、 当社の住宅ローン部門をご紹介するなど、 人生をトータルサポートできるのも当社ならではです! 【キャリアアップ】 入社から1年で役職がつく方も多々。 <サブマネージャー ⇒ マネージャー ⇒ 統括部長> といったように、頑張り次第で 早期キャリアアップを図れます! 【長期キャリア】 社員の70%を女性が占めている、 女性が活躍する職場です。 産休・育休制度や時短勤務制度など、 柔軟に働ける制度が整っており、 子育てと仕事を両立し、 長期的なキャリアを築くことができます! ※男女比 男性30% 女性70% ※産休・育休の取得実績多数(復職率は93.3%) アピールポイント ★テレアポ・飛び込みなし 集客は専門部署が行うため、テレアポ・飛び込みはございません! また、ノルマなしのためお客様に寄り添ったご提案ができます! 新規のお客様を毎月会社から手配します。(全国平均:18件)商談の機会は会社が提供いたします! ★40社以上の保険商品をご提案可能! お客様ごとのご希望や状況、人生設計に合わせて、複数社の保険商品を比較・検討し、組み合わせてご提案可能! お客様のご要望にきめ細かく応えることができるほか、複数社の保険を組み合わせたご提案ができるのも当社ならではです! また、既存のお客様にはライフステージの変化に合わせ、新しい保険のご紹介や見直しをご提案していきます! |
求める人材 |
応募条件 ◆お客様に丁寧な応対が出来る方 保険業界経験者、多数です! (保険募集人、保険代理人、保険外交員、FP等の経験者) 基礎からしっかり研修を行いますので、未経験でも可能。 (未経験スタートのメンバーも多数活躍しています) ※学歴不問 ※未経験・第二新卒歓迎 ※営業経験をお持ちの方はもちろん、 接客や販売の仕事に携わっていた方は経験を活かせます。 |
※未経験者も歓迎です。
勤務地 |
岡山県津山市院庄884−1 株式会社ショウワコーポレーション 津山支店 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: 今後更に拡大が見込まれる、「特定技能外国人」に関する営業活動 や外国人スタッフのフォロー業務になります。 具体的には、入国時の送迎・契約内容の説明・日本で生活する為の 申請書類作成サポート等。 東南アジアを中心に、面接同行などで海外出張を行って頂く場合も あります。 また、当社は人材派遣事業も手掛けている事から、「人材」でお悩 みのクライアントに対して、総合的な課題解決を提案いたします。 ※現在、特定技能外国人登録支援機関の事業をスタートしたばかり です。監理組合経験者の方等、積極採用中です。 ※未経験者も歓迎です。 ※より身近な登録支援機関を目指しますので、力を貸して下さい。 |
求める人材 |
求める人材: 【具体的には】 業界・職種未経験の方歓迎 ▼以下は必須です PC基本操作程度/ワード、エクセルやメール対応 基本PCデータ入力が出来ればOK!特別なスキルは不要です! ▼以下のような方を歓迎します ◎知識ゼロでも安心の環境で人材業界に挑戦したい ◎多くの人と接して、お役立ちできる仕事がしたい ◎未経験からスピーディにキャリアアップしたい ◎地元で長く正社員で安定して働きたい |
年間120日|販売や営業経験者歓迎|定年まで勤務可能です
勤務地 |
岡山県岡山市中区5-3-57 シンワ株式会社 岡山営業所 |
---|---|
給与例 |
給与例 【月給例】 月給28万6000円(一律手当含む) ※35歳・妻帯者(子供1名) ※ルート営業経験者 |
仕事の概要 |
仕事内容 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 生産者の想いも美味しさも そのまま、安全に消費者へ届ける仕事 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 野菜や果物などの農作物をはじめ 食品全般、生花、電化製品にいたるまで あらゆるモノの包装資材を扱います。 例えば、果物を守るネットキャップ。 カップラーメンを包んでいる 薄い透明なフィルム、など。 スーパーやコンビニであなたも 見て触れている身近にあるモノ。 食べ物を配送による振動や衝撃から 守るために欠かせない商品たち。 「キレイなまま、美味しいまま」 生産者から消費者の手元へ届ける 日本クォリティに貢献する 意義ある仕事です。 <業績安定、安心のシンワ> JA・生産農家・企業など既存取引先への 定期フォロー・ルート営業がメインです。 また、冷蔵庫やカーテン、生花などを 即座に出荷できる機械の開発も行う メーカーとしての顔をもつシンワ。 大手有名企業とも長い取引あり。 直近、3期連続増収増益です。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ <地道にコツコツが得意な方が適任> スグに成果が出なくても 粘り強く進み続ける人が シンワで活躍しています。 取り扱うアイテム数は数1,000種類。 全部を覚える必要はありませんが 膨大なアイテム数のなかから お客様の要望を叶える 最善をみつけていく仕事です。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 年間休日120日×残業少なめ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ |
求める人材 |
求めている人材 要普免(AT限定可) 販売や営業経験があり、傾聴力や調整力がある方 *Excel・Wordの基本操作できる方 <こんな方を歓迎します> −新しいことも積極的に挑戦できる −自ら考えて自律的に営業できる −定年まで腰をすえて頑張りたい <先輩営業の声> 面倒見の良い先輩たちばかり。 自分のペースでイチから学べ、 着実に成長することができました。 また、細かい報告業務もありません。 自分で考え行動することが身につき、 独り立ちまで早かったと思います。 自由にできる分、責任も負いますが その分提案がお客様に認められ、 最後に「ありがとう」の一言を いただいたときの 達成感と充実感は格別です。 |
未経験OK!資格取得支援充実!20代の若手社員が活躍中。
勤務地 |
岡山県岡山市北区大元一丁目9番3号 1階 あなぶきハウジンググループ |
---|---|
給与例 |
年収例 ◆年収730万円/【総合職】43歳/経験12年/資格3つ保有 (500,000円/月+賞与年2回+首都圏本拠地手当40,000円) ◆年収560万円/【総合職】35歳/経験6年/資格2つ保有 (390,000円/月+賞与年2回) ◆年収460万円/【総合職】29歳/経験3年/資格1つ保有 (310,000円/月+賞与年2回) |
仕事の概要 |
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2年連続給与ベースアップ実施! ★中途入社比率81% ★業界未経験スタート多数在籍 ★資格(管理業務主任者、宅地建物取引士) 保持者優遇 ★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる ★完全週休2日制 ★年休120日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 20代30代40代の男女活躍中! 未経験からスタートしている社員多数! 当社の賃貸仲介店舗 ”部屋ナビshop” では、 一般のお客様や法人のお客様の、 お部屋探しをしています! 20〜30代中心の若手メンバーが 多く活躍しています。 お客様からの”ありがとう”と感謝される、 やりがいのあるお仕事です。 【主な業務について】 ◎物件のご提案〜物件資料の送付 店舗にお部屋探しに来られるお客様や、 SUUMO等のネット予約など、 ご来店やお問合せ下さったお客様の 対応を行います。 希望条件をヒアリングし、 専用の物件検索システムから、 条件に合う物件をご提案します。 県外からお部屋を探しているお客様には メール等で物件資料を送付します。 ◎物件の案内(※車の運転あり) ご提案した物件の中から 候補を選定し、ご案内を行います。 事前に物件の案内方法の確認 (鍵の借用など)をしたうえで、 車にお客様を乗せて物件までお連れします。 ご要望に応じて室内の採寸等の 補助を行ったりもします。 ◎契約手続き・アフターフォロー 物件が正式に決まったら、 契約手続きに入ります。 専用のシステムに物件やお客様の 情報を入力し、契約書類を作成します。 入居日までに、重要事項説明や、 ライフラインのご案内など、 お客様のフォローをしながら 鍵の受け渡し〜入居までをサポートします。 ◎写真・動画の撮影など 最近ではインターネットから 物件を探す人が増えています。 空室物件に行き、写真や動画を 魅力的に見えるように撮影。 サイトにUPします。 ◎法人営業 物件を会社契約をして 社員がその物件に住むという、 法人のお客様も多数います。 当社は、社宅代行や大手の企業様と 多数提携しています。 定期訪問を繰り返し、 異動・転勤等でニーズが発生した際に お声掛けいただくよう、営業活動も行います。 ★異業種から入社した社員多数! 最初は、先輩と同行しながら 仕事を覚えていただきます。 1〜2か月程度で、一人でお客様の ご案内までできるようになることを 目標に取り組んでいただきます。 ★営業職ですので、 毎月の目標はありますが、 報奨金などのインセンティブもあり、 頑張りが自身の収入にも反映されやすい、 やりがいのある部署です! [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産の知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の仕事内容って?》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/42380/ ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は?》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ [こんな人が活躍] それでは以下に、 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目/フロント 前職:施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり! それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目/フロント 前職:不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てPMへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています! 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています! 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目/CS・ES推進室室長 前職:旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます! いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳/フロント 前職:接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること! 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい! 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 |
求める人材 |
応募資格 《必須》 ◆35歳までの方(例外事由3号のイ:長期キャリア形成のため) ◆業界経験不問。未経験・初心者OK。無資格OK。 英語などの語学スキルも不問です。 《こんな資格、活かせます(なくてもOK♪)》 〔宅地建物取引士〕 資格がある方は条件優遇あります♪ <こんな方ならきっと活躍いただけます> ・人の話を聞くことが好きな方 ・お客様と長いおつきあいを する仕事がしたい方 ・地域や人の役に立つ仕事をしたい方 未経験から活躍している社員が多数いるのも、 当社の特徴のひとつです! 不動産業界に興味がある方、 ぜひご応募ください。 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 |
給与28万円スタート!扱うのは無料商材でチーム制だから未経験者でも安心して勤務可能!完全週休2日制
勤務地 |
岡山県岡山市 L.PROJECT 株式会社 岡山営業所 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: 2人1組のチーム制で担当エリア訪問し、 他社にはない製品「無料ではじめる太陽光発電システム」の案内を行っていただきます。 ・弊社が扱う太陽光発電は初期費用無料なので、もちろん金額の交渉はナシ! ・契約に繋がるような「商談日を設定する」お仕事! ・近年「環境に良いもの」として認知されつつある太陽光発電が無料で設置できるので比較的営業しやすい商材です! 【仕事内容】 ・商談日時の確定(アポイント)のみを担当、その後は別担当(クローザー)へ引き継ぎ ・ 難しい契約業務や、太陽光発電システム以外の案内は現状なし! ・ 無料だから金額の掲示はなく、比較的簡単!ノルマもありません。 ・ 基本的にはチームで動くので営業未経験の方も安心! 【実際の業務】 先輩スタッフと営業エリアへ訪問 ↓↓ 生活のお困りごとをヒアリング「災害対策をしたい」 「電気代を抑えたい」などのお悩みをお伺いし、 「太陽光システムを無料で設置できますよ」と、導入の際のメリットなどを案内 ↓↓ (興味を持たれたお客様に) ご都合をお伺いして商談日時を設定 ↓↓ その後、クローザーに引き継ぎ |
求める人材 |
求める人材: ・ 業界未経験者、営業未経験者大歓迎(ドライバー、販売スタッフ、営業事務、飲食、サービス業、販売業、製造業など他業種から転職された方も活躍中) ・ 20代30代40代の方、パパ社員や女性も活躍中! ・ 第二新卒者、フリーター、働く主婦(主夫)も大歓迎! ・ ブランクのある方、Iターン、Uターンの方もOK ・ 普通自動車免許(AT限定可)※免許のない方は応相談 ・ 学歴不問 【先輩の声 2年目】 〈私がエルプロを選んだ理由・好きなところ〉 基本的に服装自由で動き回れます。Tシャツにスニーカーなので、 身軽な服装で業務に取り組むことができます。 自分で考えて行動できます。アイディアを思い付いたら、 その場で実践できるくらいの自由度があります。 効果があれば、社内でアイディアを共有されることも! 〈入社してから成長したところ〉 先を見据えて行動できること。考えはするが、すぐに行動に移せる人は少ないのではないでしょうか。 失敗と成功を積み重ねるうちに、どう行動すれば次は改善できるのか、日々考えるようになります。 自分の行動量が直接評価に繋がるので、行動力がより上がることは間違いないでしょう。 〈私からみてエルプロはこんな会社〉 先輩方との壁がなく、困った時は気軽に相談できます。 自分が先輩方に教えることもあり、風通しがかなり良いです。 達成できたらみんなで褒め合い、失敗したら励まし合える。 失敗しても、具体的にどこをどう改善すれば良いか、一緒に考えてもらえます。 |
土日祝休み&年間休日123日!GW・冬期休暇は各9日間! 有給休暇の取得を推奨しており、社員には100%取得を勧めています□
勤務地 |
岡山県岡山市岡山県岡山市 株式会社THL 岡山営業所 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容 <仕事内容> 近年の温暖化などの気候変動により地震や台風、豪雨などさまざまな自然災害が年々増加しており、 企業の防災に対する意識も高まってきています。 (※令和6年能登半島地震があり、対策は急務を要します) しかし、「災害に備えた備蓄食や防災用品を準備している中小企業」の件数は、 全体の2割にも及びません。 そんな企業様に向け、災害に備えた対策や簡易型BCP策定(事業継続計画)などのお手伝いを行い、 従業員の方々やそのご家族が安心して働けるために、 災害に備えた備蓄食や防災用品の事前準備の必要性をご提案していただくお仕事です。 企業のお客様に対し、「従業員の方々・そのご家族・地域社会の住民を守る」を目的に持っていただき、 ただ商品を売るのではなく、 自分の仕事が「安心して暮らせる地域社会を作り、災害から人々を守る」ことに繋がる、 社会貢献度が高く「誇りを持って取り組める」お仕事です。 また、マネージャー・責任者候補としてご入社いただいた場合は、 工場倉庫の業務用省エネ照明のコンサル販売も行っていただきます。 その場合、給与もアップします! ※金額など詳細は下記参照 <入社後の流れ> 入社後は災害時に必要となる商品研修や営業研修を受けていただいた後、 まずはお電話で災害対策準備に対するご案内を行い、ご要望によりお客様先へ訪問いただきます。 お電話で災害に備えた対策やBCP策定(事業継続計画)など簡単な状況確認を行い、 興味を持っていただいたお客様にお客様毎に必要となる災害準備品の選定とお見積りを提出、 ご契約になれば他のお客様をご紹介いただく事で、地域貢献に繋がっていくことが多い業務です。 また、当社は工場倉庫をメインとした業務用のLED照明メーカーです。 お客様の環境に適した働きやすい環境づくりのご提案を行っており、 全国1,300社以上の納入実績もあります。 訪問先のお客様で照明についての困りごとがあれば、その解決のご提案も行っていただきます。 その際は、ベテランの先輩社員が同行しますので、知識がなくてもOKです! 先輩社員がしっかりフォローしてくれますので、安心してご応募ください♪ |
求める人材 |
応募資格 ・営業経験がある方(基本的な営業マナーや知識があれば、スキルは不問) ・要普通自動車免許(AT限定可) ・WordやExcelなどの基本操作を行える方(提案資料や社内資料作成のため) ※新規開拓営業、お電話でのコール営業の経験がある方は大歓迎です! |
あなたらしさで働ける/スキルアップできる環境が整っています
勤務地 |
岡山県岡山市北区問屋町4-102 キャナリィロウ 岡山西店 |
---|---|
給与例 |
給与例 ■年収420万円 / 未経験・20代後半 (各種手当+賞与込み) ■年収500万円 / 経験者・30代 (各種手当+賞与込み) |
仕事の概要 |
仕事内容 南欧の片田舎にある、あたたかな一軒家を イメージしたイタリアンレストラン 「キャナリイ・ロウ」。 グループ全体で全国に約60店舗! まごころを込めたサービス。 そして、おいしい料理とドルチェは大好評。 あなたらしく働くことができる環境が ココにあります。 私達と一緒に多くのお客様へ 幸せを届けてみませんか? -□□□自分が一番輝ける舞台がある!□□□-  ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ キャナリイ・ロウには、 それぞれの職種に特化できるよう 様々な舞台が用意しされています! ◇接客(ホール) ◇調理(キッチン) ◇製菓(パティシェ)など… シェフ、パティシェが、季節の素材を厳選し、 一品一品、真心を込めて味にも盛り付けにも 心を配り調理をします。 そして接客は、マニュアル通りではなく 個々の人間性を大切にし、 思いやりのあるサービス、お客様の心に届く サービスをしていきます。 -□□□希望の勤務地で働くことができる□□□-  ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ スタッフみんなに長く働いて欲しいから… 弊社は全国転勤のある“正社員”だけでなく、 転勤のない“地域正社員制度”を導入! ※お住まいの住居から自動車等を利用して 移動可能な範囲内にのみ、勤務先店舗が 限定されるという制度です。 社員の中には、 家庭の事情により転勤することが できないという方も一定数在籍しています。 そのような場合でも安心して 仕事を続けてもらえる環境を用意しています。 \今回あなたにお任せしたい!お仕事内容/ 店舗の接客スタッフとして、 “おもてなし”を大切にしながら 業務をお任せします。 単に注文を伺って、 料理を運ぶだけではなく、 お客様が何を必要としているのか?を考えて 行動に移すことで、 お客様が幸せになっていただければ、 ミッション完了です♪ お店の中を沢山の『幸せ』で 満ち溢れるようにしてくださいね♪ 具体的には… ■お客様のご案内 ■注文受付(ハンディを使用:店舗によります) ■レジ対応、会計 ■配膳、後片付けなど ▼おもてなしの心を忘れずに…  ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 居心地の良い空間をつくっていくことも 我々の大切なお仕事の1つです。 どうしたらお客様に喜んでいただけるかなど、 お客様の想いの一歩先を行く対応を スタッフ一同心がけています。 ▼キャナリイ・ロウで働くスタッフの想い  ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 店舗で働くスタッフは一つのチームです。 同じ目標・目的を持ち、目線を合わせて 業務に取り組むことで 一体感が生まれると思います。 入社後の教育・フォローは、 教育担当者だけではなく、 スタッフみんなが責任を持って対応します! 困ったときは遠慮なく 周りのメンバーを頼ってくださいね。 ▼入社後の1ヶ月について  ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 入社後は、実際に働く店舗の先輩の元で、 OJTを通して基本業務を覚えていきます。 はじめはわからないことも多いと思いますが、 現場の雰囲気や先輩の仕事ぶりを 見ながら、少しずつ慣れていってください。 あなた自身の実力と頑張り次第で、 店長やエリアマネージャー、 スーパーバイザー等にも 抜擢されるチャンスもあります! もちろん、現場で働きたい、運営に 携わりたいなど、あなたの希望は 最大限に考慮することをお約束します♪ |
求める人材 |
求めている人材 / 飲食業界に興味がある方大歓迎 経験不問です♪ \ ◆未経験者歓迎 ◆無資格歓迎 ◆主夫・主婦歓迎 ◆ブランク歓迎 ◆学歴不問 ◆U・Iターン歓迎 ◆第二新卒歓迎 ◆中高年活躍中 ◆年齢不問 ◆従業員の8割以上が女性 ◆子育てママ在籍中 ◆女性活躍中 ◆中途社員比率2割以上 ◆平均年齢27歳 ◆地域社員は岡山県内の異動もあります -□□□こんな経験や資格が活かせます□□□-  ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◆アルバイト・パート・正社員に限らず、 カフェや喫茶店などの飲食店などでの 勤務経験がある方 -□□□以下のような方にはピッタリ□□□-  ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◆誰かを喜ばせることが好き ◆ともに働く仲間を大切にできる ◆自分のアイデアが活かせる仕事がしたい ◆どんな人ともコミュニケーションが取れる |
□□祝休み□残業少なめ□お客様先から□宅への直帰可□グループ売り上げ 3 年で 2 倍以上で 業績好調□
勤務地 |
岡山県岡山市東区西大寺新 協同薬品工業株式会社 岡山営業所 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: 配置薬の定期訪問スタッフ(ルート営業)を募集 既に契約済みのお客様先を訪問いただきます。 【 主な仕事内容 】 □担当エリアのご家庭・オフィスを巡回 □配置薬で、ご利用頂いた分のお薬代をお預かり □ご利用状況等に合わせ、お客様に最適な商品のご案内 【 ポイント 】 □農家さんにはおなじみの『クミアイ家庭薬』で理解してもらいやすい □客先から自宅への直帰可! 事務処理はiPadで外出先から行えるので、事務所へ戻る必要ナシ。 □残業少なめ 直帰で移動時間を無駄にすることなく、家へ帰れます。事務所へ戻る場合でも、19時30分までには退勤する方がほとんど。 □営業といっても、無理やり売り込むことはありません ガツガツ売り込む方より、気配り上手な方がご活躍いただけるポジションです。 □基本土日祝休み 有給消化も推進中。自分で連休計画を立てることも可能! □グループ売り上げ3年で2倍以上! 河上薬品グループの2024年売り上げ、約242億円!今後もさらに売り上げは伸びる見込み |
求める人材 |
求める人材: 【 必須条件 】 ・高卒以上 ・55歳以下の方/長期キャリア形成のため ・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT可) ・明るい対応ができる方 □普免以外は資格不問&未経験者歓迎! □社会人経験不問&転職回数不問。既卒者・第二新卒OK!主夫・主婦歓迎&フリーター歓迎 【 異業界・異職種からの転職も歓迎 】 飲□店やドラックストア・スーパー店員といった接客販売業界出□の先輩や、介護業界、事務職から営業に転□した□性スタッフもいます |
勤務地 |
岡山県倉敷市岡山県倉敷市中畝1丁目8番20号 株式会社カナモト |
---|---|
仕事の概要 |
【倉敷営業所】建機のサービスエンジニア ※未経験歓迎/東証プライム上場/充実した教育体制と福利厚生 【倉敷営業所】建機のサービスエンジニア 岡山県倉敷市中畝1丁目8番20号 業務内容 ■業務内容 建設機械の整備・メンテナンスをお任せいたします。 営業所併設の整備工場で当社保有の油圧ショベルやブルドーザー、トラックなどのレンタル用機械・車両の整備を行います。 法定点検も行うため、入社後の資格取得制度を利用して様々な資格・免許の取得に取り組んで頂くことが可能です。 貸出・返却時にはクレーンを使用してお客様の車両へレンタル用機械を積み下ろしする等接客に近い仕事もあります。 自分が整備した 機械を貸し出すことでお客様の役に立っている実感を持てること、整備職として着実にスキルアップできることがこの仕事のやりがいです。 ■働き方 ・月平均残業時間は20時間です。各営業所でも早く帰れるように取り組みを行っております。 ・年間休日120日以上でメリハリをつけて働くことが可能です。 ■資格取得について 技術職は業務上必要な資格をすべて会社負担で取得でき、手に職をつけることが可能です(普通自動車免許(MT)、中型自動車免許のみ自己負担で取得していただきます) ■教育体制について 入社後、eラーニングで会社の基本知識を学んでいただいた後、実務を通して研修を行います。前職のご経験や個々人の業務習得状況に応じて、できるところから業務をお任せしていきます。 また、入社後の研修で、業務に必要な基礎知識や技能を学んでいただきます。配属先の営業所で、取り扱っている機械について、実際に触れながら知識を習得していただきますので、事前に知識がなくても問題ありません。 【変更の範囲:会社の定める業務】 職種 【倉敷営業所】建機のサービスエンジニア 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 建設機械器具のレンタル、鉄鋼製品の販売、エンジニアリングワークステーションおよび周辺機器のレンタル |
求める人材 |
必要な経験等 ★未経験でも大歓迎! 必要な免許・資格 普通自動車運転免許 |
宅建などの資格を生かせる!賃貸仲介・賃貸管理の経験者歓迎
勤務地 |
岡山県岡山市北区大元一丁目9番3号 1階 あなぶきハウジンググループ |
---|---|
給与例 |
年収例 ◆年収730万円/【総合職】43歳/経験12年/資格3つ保有 (500,000円/月+賞与年2回+首都圏本拠地手当40,000円) ◆年収560万円/【総合職】35歳/経験6年/資格2つ保有 (390,000円/月+賞与年2回) ◆年収460万円/【総合職】29歳/経験3年/資格1つ保有 (310,000円/月+賞与年2回) |
仕事の概要 |
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2年連続給与ベースアップ実施! ★中途入社比率81% ★営業経験が生かせるお仕事です ★資格(管理業務主任者、宅地建物取引士) 保持者歓迎、優遇します ★マンション管理(フロント)業務経験者、歓迎 ★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる ★完全週休2日制 ★年休120日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 20代30代40代の男女活躍中! 未経験からスタートしている社員多数! あなぶきハウジングサービスの 賃貸仲介・管理を行っている ”部屋ナビshop” 。 お客様のお部屋探しはもちろん、 賃貸マンションの管理や、 マンションオーナー様に対する、 物件の資産価値向上のための ご提案などを行っています。 オーナー様から”ありがとう”と 感謝される、やりがいのある お仕事です。 【主な業務について】 ◎当社管理物件のご入居者様サポート 設備の不具合の連絡や、 鍵を無くした、 といったお困りごとに対応します。 修繕の場合は業者を手配し、 見積書の取得、オーナー承諾を得て 発注を行います。 ◎敷金精算・原状回復に関する業務 退去したお部屋を確認し、 業者さんを手配の上、 リフォームする見積をとります。 ガイドラインに則り敷金精算を行います。 また、リフォーム内容はオーナー様と 相談の上実施します。 ◎リーシング(募集や空室物件の客付け)業務 お部屋の解約が入ったら、 自社ホームページや、 不動産会社専用の空室サイトに 情報をアップします。 募集条件(設定家賃)は、 オーナー様と相談の上決定します。 中々空室が埋まらないときは、 条件見直しや、キャンペーンの実施、 家賃の値下げなどもオーナー様と 一緒に検討します。 ◎オーナー様への建物修繕提案 築15〜20年ころになると 大規模修繕の実施提案なども行います。 その他、価値向上のため、 設備の導入(無料インターネット、 宅配ボックスなど)提案も行います。 ◎消防点検などのビルマネジメント業務 昇降機(エレベーター)や消防、 ポンプなどは、法律で定期的な 検査の実施が義務付けられています。 それらがきちんと実施されているか確認し、 検査の結果不備がある場合は オーナーに相談の上是正します。 その他・・・ ◎家賃の集金確認・督促業務 (基本は保証会社が入っています。) ◎管理物件の巡回 (拠点によっては巡回担当がいます。) ◎契約書や入居に関する各種書類の作成 (専門部署があります) ★異業種から入社した社員多数! 最初は、先輩と同行しながら 仕事を覚えていただきます。 1〜2か月程度で、オーナー様の 担当をもっていただきます。 ★営業職ですので、 毎月の目標はありますが、 報奨金などのインセンティブもあり、 頑張りが自身の収入にも反映されやすい、 やりがいのある部署です! [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産の知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ”もっとわくわくマンションライフ” https://anabuki-m.jp/ [こんな人が活躍] それでは以下に、 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目/フロント 前職:施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり! それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目/フロント 前職:不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てPMへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています! 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています! 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目/CS・ES推進室室長 前職:旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます! いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳/フロント 前職:接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること! 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい! 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 |
求める人材 |
応募資格 《必須》 以下いずれかに該当する方 ◆賃貸仲介やマンション管理などの お仕事の経験がある方 ◆販売、接客、営業など、 人と接するお仕事のご経験がある方 《歓迎》 不動産業界での業務ご経験 もしくは 《管理業務主任者か宅地建物取引士の資格》保持者 <こんな方ならきっと活躍いただけます> ・人の話を聞くことが好きな方 ・お客様と長いおつきあいを する仕事がしたい方 ・地域や人の役に立つ仕事をしたい方 未経験から活躍している社員が多数いるのも、 当社の特徴のひとつです! 不動産業界に興味がある方、 営業経験を生かしたい方、ぜひご応募ください。 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※英語などの語学スキル不問 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 |
未経験者歓迎。簡単な作業で安心。安定した正社員生活を。
勤務地 |
岡山県井原市笹賀町758-1 有限会社 日興サービス |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容 ガソリン・軽油の給油、簡単な事務、 釣銭機の作動、開店閉店業務など お任せします。 窓拭き、清掃、タイヤ・オイル交換、 洗車等のサービス作業はないので ご安心下さい◎ はじめての方も大歓迎! 研修期間で、 先輩社員と簡単な作業から 覚えていってください◎ <具体的な仕事内容> ガソリンや軽油の給油作業がメインです。 難しい技術や複雑な作業は一切ありません。 釣銭機の操作や簡単な事務作業も 含まれますが、特別なスキルは不要です。 開店・閉店業務もあり、 これもシンプルな作業です。 窓拭きや清掃、オイル・タイヤ交換、 洗車などのサービス作業は一切ありません。 未経験からスタートする方でも、 先輩社員がしっかりサポートしますので 安心してください。 <弊社で働く魅力> 弊社は地元密着型のガソリンスタンドです。 皆さんが安心して働けるような環境を 整えています。 特に未経験者の方でも 安心してスタートできるよう、 簡単な作業から始められます。 接客経験がなくても大丈夫。 先輩スタッフが 一から丁寧に教えてくれます。 さらに、正社員雇用で 安定した生活が可能。 給与は高くなくても構わないという方に ピッタリです。 また、会社負担で 危険物取扱者の資格も取得可能です。 これにより、自身のスキルUPも目指せます。 <スタッフインタビュー> こんにちは、 私はこのガソリンスタンドで働いて 5年目の田中と申します。 未経験で始めた私ですが、 先輩たちが優しく教えてくれたおかげで、 すぐに慣れることができました。 給油作業がメインなので、 難しいことはありません。 地元で安定した仕事を探している方には 本当にお勧めです。 特にシルバー社員の方々も 元気に働いており、 私もいつも元気をもらっています。 仕事の合間にちょっとした雑談も楽しみです。 <弊社で働くのに向いている人> 弊社で働くのに向いているのは、 まず簡単な仕事を探している方です。 特に接客経験がなくても、 給油作業は難しくありませんので、 未経験者でも安心です。 また、安定した収入を求める方に 適しています。 正社員雇用なので、アルバイトのような 不安定さはありません。 さらに、地元で親御さんと 一緒に暮らしながら働きたい方に ピッタリです。 勤務時間も7〜22時の間で 対応可能な方に最適です。 <弊社について…> 清掃・窓ふき等のフルサービスはせず、 作業コストをなるべく抑えて 価格に還元しています♪ 日々、地域の生活を応援させて 頂いてる気持ちで、営業していますよ◎ お客様に、明るく元気な接客を する事が出来る方は、大歓迎です。 |
求める人材 |
求めている人材 高卒以上 経験不問 普通自動車免許あれば尚可/AT限定OK 危険物取扱者(乙種)あれば尚可 ※入社後危険物乙種四類を取得して頂きます。 簡単な作業を希望する方 未経験者歓迎 正社員として安定したい方 地元で長く働きたい方 このような方々をお待ちしています。 興味を持っていただけましたら、 ぜひご応募ください。 <アピールポイント> 簡単な作業からスタート 給油作業がメインで難しい仕事なし 正社員雇用で安定した生活を支援 シルバー社員が多数活躍中 研修制度充実。 先輩が優しくサポートします◎ 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・59歳迄(定年60歳のため)) |
岡山県をさらに勤務地で絞り込む
こだわり条件で絞り込む
雇用形態で絞り込む
年収で絞り込む
他の職種から探す