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釣りや販売未経験でも大歓迎!もちろん釣り好きな玄人さんも!月8〜10日休みで福利厚生も充実!
勤務地 |
岡山県岡山市北区田中岡山県岡山市北区田中625-1 釣りのポイント岡山西バイパス店 |
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仕事の概要 |
■仕事内容 釣りのポイント内にて、接客応対やレジ応対、発注・陳列・売場作りなど店舗運営全般 釣りの経験は問いません!釣りや魚がお好きな方、店舗スタッフに興味のある方など、ご応募をお待ちしております! お客さまへのおもてなしで笑顔をいただき、お客様からの「釣れたよ!」をともに喜ぶ。 そんな経験を、あなたもタカミヤで! 【具体的な仕事内容】 ・お客様のご案内や接客応対 ・レジ応対 ・売場毎の商品発注や入荷商品の陳列 ・シーズンやイベントに応じた特設売場の設置 ・レジ日報作成や仕入入力などの会計業務 ・HP内のブログや商品情報の更新 「近くの売り場に合わせて、ディスプレイも一新しましょう!」 「この配置は、初心者にはわかりにくいかも。こんな風に変えませんか?」 など、釣りの経験関係なく、みんなでお店を作っています! 【資格】 ・40歳以下(キャリア形成のため) ・経験不問、資格不問 ※先輩社員には、元役者、元保育士、元警察官などの異業界出身者も活躍中です! 【こんな方を歓迎します】 ・接客、販売の経験を活かせます ・未経験者も歓迎! ・お客様とコミュニケーションをとるのが好きな方 ・笑顔で働いていただける方 ・20代・30代・40代の男女正社員が活躍中 ・接客、販売、店舗スタッフ、アパレルスタッフ、アウトドア用品、飲食店、商品管理、広報、PRなどの求人をお探しの方にもおすすめ! ・ハローワークでお仕事をお探しの方も歓迎 【キャリアステップについて】 あなたに合わせたキャリアステップを考えます。 リーダーとして店舗をぐっと引っ張っていける方は店長として。 周りをよく見て、スタッフに手を差し伸べられる方は店長代行として。 他にも、新商品の開発や、新店舗の立ち上げなど進むキャリアは様々。 働きながら、あなたのキャリアプランを見つけていきましょう。 【社員インタビュー】 <2018年入社・女性> 正直に言うと、釣りは全く興味のないジャンルでした(笑)。ですが、店内は明るく活気があり、店員さんもお客様も笑顔でキラキラした場所に見えて、「私もここで楽しく働きたい」と思い、入社しました。 釣り初心者なので「お問い合わせに答えられるかな…」と不安で一杯でしたが、困ったときは先輩がすぐ気付いてヘルプに来てくださり、丁寧に教えてくれてとても心強いです! 最近はお客さまと会話する中で「おすすめの釣り場教えてください!」と素直に聞くことも多く、楽しみながら知識を身に着けています。 <2017年入社・男性> タカミヤの魅力は『釣り奨励制度』があることです。毎年、地区ごとに様々な釣行予定が立てられ、スタッフ同士で参加し、その釣行費の一部は会社が負担してくれます。この制度のおかげもあり、費用の問題で手を出せずにいた船釣りにも挑戦できました。 また、店舗には店長をはじめ、アルバイトの方々を含めたスタッフがいらっしゃいますが、スタッフ全員が笑顔で優しく、と ても話しやすいです。釣り以外にも色々な趣味を持っている方も多く、個性あふれる楽しい会社です。 ■仕事の流れ 【1日の流れ(例)】 09:30 入店 開店準備、朝礼 10:00 開店 店間移動処理、会員様情報入力、レジ応対業務 12:00 昼食 12:45 レジ業務、釣果・商品情報更新 16:00 午後休憩 16:15 レジ業務、消耗品発注業務 18:30 退勤 ■仕事の特徴 主婦・主夫歓迎 フリーター歓迎 学歴不問 未経験・初心者OK ブランクOK 資格不問 |
皆勤も評価□年間休日120日以上<全員とお会いします!>
勤務地 |
岡山県岡山市北区田中123-107 株式会社ハンデックス 岡山営業所 |
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給与例 |
給与例 <年収例> □525万円(入社5年目・拠点長) ※経験者 □455万円(入社3年目・主任) ※未経験者 □385万円(入社2年目・一般) ※未経験者 □出来ることが増える=収入アップ 年功序列ではありませんが、 経験を積むほど出来ることが増えるので その分だけ収入アップに繋がります! |
仕事の概要 |
仕事内容 □□ □ココがポイント□ □□ □特別な資格や経験は一切必要ナシ! □体を動かすことが好きな方に必見! □「真面目でコツコツも」才能です! □年間休日121日でしっかり休める! □全員面接!応募者全員と会います! オフィス家具やイベント会場で使用する 機材の運搬などをお任せします□ □━━━━━━━━━━━━━…‥・・・ 昇給までのプロセスが明確で安心! ・・・‥…━━━━━━━━━━━━━□ 「頑張りを中々評価してくれなくて…」 「やるからには収入を一気に上げたい!」 ――そんなお悩みを抱えていませんか? ハンデックスなら、ぜんぶ解消できます! ┌===<気になるQ&A!>===┐ Q. 昇給の基準を教えてください! □年功序列や年齢は関係なく、 能力を評価しての昇給になります! 『出来ることが増えれば昇給』です! 年1回、査定によって昇給するので、 一気に昇給することも可能です。 (例)搬入・搬出経路の確認ができる (例)間仕切りの施工ができる (例)OAフロア施工ができる Q.現場の規模感はどれくらいですか? □誰もが知る大手商業施設をはじめ 学校・スーパー・飲食店等です! また、扱う商材は大手メーカーの ものが多く、スケールはビッグ。 達成感を感じられる案件ばかり! Q.仕事をするうえでのやりがいは? □作業中は大変なことも多いですが、 まさに『地図に残る仕事』と言えます! この建物、自分が手掛けたんだよ! なんて、周りに誇れるのが嬉しいです! └================┘ □━━━━━━━━━━━━━…‥・・・ 収入とメリハリをしっかり両立しよう! ・・・‥…━━━━━━━━━━━━━□ 「現場仕事って週6日で働くんじゃ…」 と思われる方も多いかもしれません。 当社は週休2日制&年間休日121日。 休息とプライベートを充実できます♪ 土日祝に出勤する場合もありますが、 その際には振替休日を取得します! また、年2回の賞与に加え、 別途でインセンティブを年4回支給! "メリハリをつけながら安定収入" そんな生活を必ずや実現できますよ◎ □━━━━━━━━━━━…‥・・・ 棚やロッカー等を運ぶお仕事! ・・・‥…━━━━━━━━━━━□ <こんなモノを運びます!> □企業で使われる個人ロッカー □オフィスで使われるデスク・椅子 □飲食店で使われる厨房機器 □コンビニで使われる商品棚 これらの什器・家財などを 現場や店舗・オフィス等への搬入や 設置業務をお任せします! もちろん力作業がメインとなりますが、 複数人で運んだり台車を使ったりと、 一人に負担がかかり過ぎないように みんなで助け合っています。 その他、フロア貼り等の内装工事や 会場設営、現場担当との打ち合わせ等 幅広くお任せしたいと思っています! ――――――――――――― □1日のスケジュール例□ ――――――――――――― □08:30 営業所に集合! □09:00 現場到着〜作業開始! □12:00 お昼休憩 □16:30 現場清掃、後片付け □17:00 作業終了! □18:00 営業所に戻り日報作成 翌日の準備をし退勤! ※基本は9:00〜18:00勤務ですが、 現場により前後あり ※業務都合により夜間作業もあり ※いずれも長時間労働はナシ! 毎日しっかり家に帰れます! |
求める人材 |
求めている人材 \□経歴不問・スキルは必要ナシ□/ ◎要普通自動車免許 ◎未経験者歓迎! ◎第二新卒歓迎 ◎学歴不問 ◎外国人活躍中 業界未経験歓迎!中途入社50%以上! 異業種からの転職をはじめ、 キャリアチェンジ・キャリアアップを 実現したい人も歓迎します! ノルマなし×高収入を実現できます! \□こんな方にピッタリです□/ □恋人との結婚を考えていて 安定した仕事に就きたい! □前職は激務で休めなかったので 休みが充実してる会社がイイ! □特定技能は持ってないけど モクモク作業は得意です! □フリーターから正社員になりたい! □人間関係が良好な職場で働きたい! □仕事でやりがい・達成感を感じたい! 体力に自信のある人や 筋トレが好きな人も活躍しています! ものづくりが好きな人にもピッタリ◎ みんなでコミュニケーションを 取りながら日々の仕事を進めています。 \□さまざまな経験を活かせる□/ 什器搬入、会場設営・撤去、資材搬入 家具職人、大工、オフィス家具の組み立て 現場作業員、エアコン取付、荷揚げ クロス職人、DIY、引っ越し、日雇いなど (もちろん必須ではありません!) |
<女性活躍中/賞与あり/未経験OK>産育休復帰率100%!
勤務地 |
岡山県岡山市北区今4丁目8-25 ダイヤクリーニング 今本店 |
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仕事の概要 |
仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ □この求人の特徴&おすすめポイント □ ━━━━━━━━━━━━━━━ □未経験OK!幅広い年齢層が活躍中! @残業ほぼなし(月1時間程度)希望休の取得OK! A長期休暇は年2回!賞与あり(実績:1.9ヶ月分)! B産育休からの復帰率100%の環境です! □本社から近い直営店舗の勤務で安心! □最短2年で副店長へキャリアアップも可能! <HPはこちら!>http://www.diacLeaning.com □センコーグループホールディングス株式会社 (東証プライム市場上場)のグループ会社で中四国No.1のクリーニング会社です! <直営クリーニング店の接客・受付スタッフ > 1.クリーニング品のお預かり、衣類のチェック 2.タグ付け 3.仕上がり品の確認、お渡し 4.レジ操作の一連業務 5.店内ディスプレイ、ポスティングなど □みなさん1度は利用したことのあるクリーニング屋さんの受付業務です。 【しっかりしたサポート体制】 未経験の方も安心!入社からキャリアアップまでOJTや社内・社外の各種研修が豊富! 即戦力とは思っておりませんので、業務も少しずつ覚えていってくださいね。 |
求める人材 |
求めている人材 □経験不問、未経験の方も広く歓迎 【こんな方をお待ちしています】 ◎コミュニケーションを大事にできる方 ◎中高年の方との会話が得意な方 ◇人と接することが好きな方 ◇流行やファッションに興味のある方 ※飲食店ホールやガソリンスタンド、コンビニやスーパーのレジスタッフなどの接客、雑貨屋、花屋、ケーキ屋、アパレルなどの販売スタッフなどの経験がある方に人気! □正社員で働きたいフリーターの方、中卒高卒の方も歓迎! □お仕事のブランクがあったり、社会経験が浅い方も歓迎! 気軽にお問い合わせください。 |
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未経験歓迎◎福利厚生充実!月平均残業10時間
勤務地 |
岡山県倉敷市大内760-1 ワイモバイル倉敷 |
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給与例 |
給与例 ◇389万円/入社1年目・一般社員(月給213,000円+各種手当) ◇420万円/入社3年目・一般社員(月給230,000円+各種手当) ◇658万円/入社6年目・管理職(月給376,000円+各種手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 大手携帯キャリアの店舗で、 今話題のワイモバイルの 案内・受付・販売全般の お仕事をお任せします。 【具体的な業務】 ・携帯電話、スマホの操作説明 ・契約の相談、販売 ・修理受付 ・電話対応等 ※商品の説明は本部の 丁寧なマニュアルがあります。 電話でも随時、 本部へ問い合わせが可能です。 もちろん、先輩社員も隣で サポートしてくれるので、 一人で困るようなことはありません。 ◇当社は平成9年の創業以来、 移動体通信機器及び関連機器の販売を メインとして、ワイモバイル・ その他通信会社の販売店舗を 倉敷に3店舗展開しております。 今回は、事業拡大に伴い増員募集します♪ ◇一日の流れ 9:40 出勤 9:50 朝礼 10:00 開店準備 受付や販売、事務業務、在庫確認、 窓口やショップ内にてお客様対応、 バックヤードで1日の機種変更数・来店数 などの数字確認など、 ショップ運営に関わる業務を行います。 12:00 交代で休憩をとります。 18:00 閉店準備 19:00 残業せずに退社。 ◇評価制度 個人の能力に合わせて 各自の目標を設定いたします。 個人目標について、 達成すると月々手当を支給! ◇転居を伴う転勤はありません! ◇基本シフト通り、残業が発生しない よう業務調整を行い、月10h以下で ワークライフバランスがとりやすい! ◇入社後は独自の研修制度があり、 業務理解を深めていただきます。 その他外部講師を招いての『応対向上』 社内セミナーを実施しています! |
求める人材 |
求めている人材 \未経験大歓迎/ ◎業界・職種未経験の方も大歓迎 ◎接客・販売に興味がある、チャレンジしてみたい方 (コミュニケーションスキルが活かせる) ◎社会人デビューの方も応援 ◎スキルを身に付けたい方歓迎 ◎95%が未経験スタート 先輩たちが優しくフォローしてくれるので、未経験からの挑戦でも安心してご応募くださいね! 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・39歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
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□人柄重視採用□未経験者◎完休2日制♪有給休暇消化率100%
勤務地 |
岡山県倉敷市笹沖1209-1 Y.W.C株式会社/倉敷市笹沖の携帯ショップ |
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給与例 |
給与例 入社2年目/24歳女性Aさん 月収32万円×12ヶ月 =年収384万円 入社3年目/28歳男性Bさん 月収40万円×12ヶ月 =年収480万円 入社4年目/33歳男性Cさん 月収50万円×12ヶ月 =年収600万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 *☆*――*☆*――*☆*――*☆* □職種・業界未経験歓迎! □毎週2日しっかり休めてメリハリ◎ □完全店舗来店型なので 呼び込み等する必要無し! □ノルマは無し!未経験でも働きやすい! □副業・Wワークも可能な柔軟対応! □頑張った分だけ昇給・昇格有り! *☆*――*☆*――*☆*――*☆* お客様対応、案内業務がメインなので 苦手意識があっても安心して 取り組めるのが魅力です! まずは相談だけでも構いませんので 気軽にお問い合わせ下さい。 《業務内容》 □受付案内、登録事務処理 □お客様相談対応 □スマホ操作案内 □修理・解約相談 □スマホ設定サポート 簡単なスマホ操作や 料金プランについて悩んでいる お客様へのフォローをしていただきます! お客様の疑問に対してお応えし、 ご利用できるように案内してください。 《研修の流れ》 @座学研修 まず座学研修で基礎知識を しっかり学びます。ある程度の知識を 覚えれば操作説明など、簡単な お仕事から担当していただきます。 AOJT研修 カウンターで先輩スタッフと一緒に お客様の要件を伺って 対応していただきます。最初から1人で 案内をする事はありません!先輩や 教育担当が隣に付いてくれるので 安心して業務に取り組んで下さい。 B受付業務スタート 業務に慣れてきたら独り立ちデビュー! お客様からの要望に応えて「助かったよ」 「ありがとう」などの言葉が やりがいになっていくのを感じられます。 スマホが詳しくなればお客様に 教えるだけでなく、自分も最新情報に 触れられるので常に最先端でいられる 魅力があります! |
求める人材 |
求めている人材 *☆*――*☆*――*☆*――*☆* □人柄重視の採用です□ 【学歴不問/未経験歓迎】 ・スマホや携帯に興味のある方 ・人と話すのが好きな方 ・専門スキルを身につけたい方 ・評価がしっかり反映される 仕事に興味ある方 ・業種未経験・第二新卒歓迎 ・社会人経験・転職回数不問 *☆*――*☆*――*☆*――*☆* 【社員インタビュー】 ◎24歳女性正社員(中途入社2年目) 当社へは業界未経験で入社しました。 接客経験は半年ほどで スキルもありませんでしたが、とにかく 行動することを怠りませんでした! 研修も常にマンツーマンで指導してもらい、 家からも通いやすい店舗で安心して 業務に取り組めました。今では 一人で仕事ができるようになったので、 楽しく過ごしてます! ◎31歳男性管理職(中途入社3年目) 当社へは、28歳で入社しました。 コミュニケーション能力が高い方では ありませんでしたが、 人に寄り添う力には自信がありました。 入社後は自分の強みを生かし、 とにかく実直に仕事に向き合いました。 その結果、今では管理職を任されて やりがいを持って仕事をしています。 【こんな方が活躍中です】 ・飲食店ホールスタッフをしていた方 ・工場作業員をしていた方 ・営業ヘルプデスクをしていた方 ・アパレルショップ店員をしていた方 ・不動産営業をしていた方 など 様々な経験をお持ちの方が 活躍している職場です! |
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株式会社三井不動産ホテルマネジメント【三井ガーデンホテルズ】【ザ セレスティンホテルズ】【sequence】◆残業少なめ ◆月8〜10日休み ◆選べる働き方企業ページ
三井不動産グループならではの安心感。
未経験からお客様の記憶に残る存在に。
【人にしかできないサービスがある】お客様の滞在の記憶の1ページに、私たちの接客を刻んでいただけるように…三井不動産ホテルマネジメントは「記憶に残るホテル」という企業理念のもと、“人”だからこそできるサービスにこだわり続けています…
...続きを読む
勤務地 |
岡山県その他複数 全国の「ザ セレスティンホテルズ」「三井ガーデンホテルズ」「sequence」… |
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仕事の概要 |
三井不動産グループ勤務|残業月20h以内|研修充実 ◆ホテルフロント業務/接客・受付などを担当 |
求める人材 |
【学歴不問/未経験歓迎】接客・サービス経験者歓迎◆ホテル経験者優遇/ブランクOK◆20代活躍中 |
未経験大歓迎◎年休120日♪
勤務地 |
岡山県津山市川崎532-1 株式会社イリエ 津山店 |
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仕事の概要 |
仕事内容 1980年創業以来、お客様のライフイベントに合わせて、 喜ばれるギフトを提供し、厚い信頼と実績を得てきた当社。 今後もより多くのお客様にご満足いただくため、 “営業職”の新しいスタッフを募集します。 当社ではこれまでの経験は一切問いません。 マナーや知識をゼロから身につけられる職場であり、 年間休日120日などプライベートも充実しており、 長く働ける環境が整っています。 ■お仕事内容■ ・提携している葬儀社をご利用されたお客様へ、 返礼品のご案内を致します。 ※営業ノルマなどは一切なく、 お客様に寄り添った対応を行うことが大切です。 <入社後の流れ> まずは先輩の後ろに同行し、 業務フローなどを一通り学びます。 商品知識などは入社後に学べるので安心してください。 |
求める人材 |
求めている人材 【未経験大歓迎/学歴不問】 要普通免許(AT限定可)/人柄・意欲重視の『ポテンシャル採用』 【未経験者の方歓迎】 学歴・年齢不問です。 現在在籍している先輩のほとんどが未経験からスタートしています。 【コミュニケーション能力が高い方】 お客様のご要望をヒアリングするため、 コミュニケーションを取ることが得意な方を求めています。 |
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実!20〜30代の若手社員が活躍中!
勤務地 |
岡山県岡山市北区大元1丁目9番3号 2階 あなぶきハウジンググループ |
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給与例 |
年収例 ◆年収730万円/【総合職】43歳/経験12年/資格3つ保有 (500,000円/月+賞与年2回+首都圏本拠地手当40,000円) ◆年収560万円/【総合職】35歳/経験6年/資格2つ保有 (390,000円/月+賞与年2回) ◆年収460万円/【総合職】29歳/経験3年/資格1つ保有 (310,000円/月+賞与年2回) |
仕事の概要 |
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2年連続給与ベースアップ実施! ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休120日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中! 『分譲マンション管理アドバイザー』 \こんな方必見/ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です! 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う! ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は?』 2.『担当するマンション数はどのくらい?』 3.『具体的な仕事内容は?』 4.『ワークライフバランスはどうなの?』 5.『残業になることはある?』 6.『休日など緊急対応はある?』 7.『典型的な1日のスケジュールって?』 8.『職場の雰囲気はどう?』 9.『評価方法はどんなルール?』 10.『資格取得支援って何があるの?』 11.『中途向けにも研修制度はあるの?』 12.『中途でキャリアアップできる?』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ?』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は?』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織(受託部門)があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント(管理担当)としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい?』 就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟〜15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40%、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は?』 以下に記載します。 ・管理組合会計(出納関係)書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの?』 年間休日は120日(計画年休5日含む)です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある?』 残業については、 平均で月に11〜26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある?』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 24時間365日、自社運営の <あなぶきコールセンター>が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって?』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間(19:00〜)に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう?』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール?』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期(6ヵ月)ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与(年2回)は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格(年1回)、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの?』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの?』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修(海外勤務など)。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる?』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ?』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 PM、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて!<グループ留学制度> ・ゼロイチで仕事を進めていく!<新規事業メンバー社内公募> ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人!<自己申告制度> などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産やマンション管理に関する 知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の仕事内容って?》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/42380/ ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は?》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」? いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目/フロント 前職:施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり! それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目/フロント 前職:不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てPMへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています! 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています! 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目/CS・ES推進室室長 前職:旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます! いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳/フロント 前職:接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること! 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい! 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 |
求める人材 |
応募資格 《必須》 ◆39歳までの方(例外事由3号のイ:長期キャリア形成のため) ◆業界経験不問。未経験・初心者OK。無資格OK。 英語などの語学スキルも不問です。 《こんな資格、活かせます(なくてもOK♪)》 〔管理業務主任者or宅地建物取引士の資格〕 資格がある方は条件優遇あります♪ <こんな方ならきっと活躍いただけます> ・人の話を聞くことが好きな方 ・お客様と長いおつきあいを する仕事がしたい方 ・地域や人の役に立つ仕事をしたい方 未経験から活躍している社員が多数いるのも、 当社の特徴のひとつです! 不動産業界に興味がある方、 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 |
岡山駅1分!週5・時計販売のお仕事♪時給1500円!
勤務地 |
岡山県岡山市北区駅前町1‐1‐1 ビーモーション株式会社/B岡山駅前/epchu24091801 |
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給与例 |
給与例 ※交通費全額支給 ※スタート時給は経験・能力等を考慮して検討します。 |
仕事の概要 |
仕事内容 【仕事内容】 家電量販店内で腕時計の販売お願いします。 ・店内のお客様にお声がけ ・お客様にヒアリング ・製品説明 ・在庫確認 ・商品補充 ★95%が未経験スタート!未経験でも歓迎な理由 お客様にするヒアリングのトークフローがあるので安心! ・普段使いですか。お仕事用ですか。 ・新規or買い替え <お仕事の特徴> ★1メーカー・1商材のみ ★転勤なし ★販売ノルマ、レジ周りの業務は一切なし。1組に対して長い時は60分程度お話しますので、集中してお客様とコミュニケーションが取れるので、やりがいにつながります。 |
求める人材 |
求めている人材 ***接客デビューの方を大歓迎*** 9割の方が未経験からスタートしてます! 家電好きの方や、接客好きの方も歓迎です。 ・人と話すことが好き ・最新家電が好き ・スマホを日常で使用する 〇稼げる事前講習会でサポートが充実 しっかり学べて安心してお仕事スタート! 〇初勤務時には経験豊富なスタッフが同行! 関係者への挨拶など終日OJTサポート! 【学んで稼げる事前講習会】 事前講習会(2日間) ★こんな経験活かせます★ 接客業経験,営業経験,家電販売,携帯販売,量販店 ドラッグストア,飲食店でのホールスタッフ 電化製品に関する知識・経験・スキルは一切不問! |
飲食の現場から“飲食コンサルタント”へ。
知識・ノウハウを吸収し、救世主になる。
京都に誕生し、「京都の街」と「食」とともに25年の歴史を刻んできたのが、私たちインデングループです。私たちのヴィジョンは、飲食業界を輝く職業にし、飲食業界で働く…...続きを読む
勤務地 |
岡山県その他複数 全国のクライアント先◎関東 (東京都/神奈川県/千葉) 、関西(京都/大阪/兵… |
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年収例 |
800万円/43歳・事業責任者(月給57万円+賞与+各種手当) 600万円/38歳・エリアマネージャー(月給50万円+賞与+各種手当) 540万円/33歳・リーダー(月給38万円+賞与+各種手当) |
仕事の概要 |
[20、30代も活躍中]店舗が抱える問題や課題に対し業務改善のための仕組みづくりを行い、繁盛店へ導く |
求める人材 |
飲食業界で働いた経験がある方を歓迎します!(雇用形態/ジャンル/実務年数不問!) |
□人柄重視採用□未経験者◎完休2日制♪有給休暇消化率100%
勤務地 |
岡山県岡山市中区5-8-50 Y.W.C株式会社/岡山市中区平井の携帯ショップ |
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給与例 |
給与例 入社2年目/24歳女性Aさん 月収32万円×12ヶ月 =年収384万円 入社3年目/28歳男性Bさん 月収40万円×12ヶ月 =年収480万円 入社4年目/33歳男性Cさん 月収50万円×12ヶ月 =年収600万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 *☆*――*☆*――*☆*――*☆* □職種・業界未経験歓迎! □毎週2日しっかり休めてメリハリ◎ □完全店舗来店型なので 呼び込み等する必要無し! □ノルマは無し!未経験でも働きやすい! □副業・Wワークも可能な柔軟対応! □頑張った分だけ昇給・昇格有り! *☆*――*☆*――*☆*――*☆* お客様対応、案内業務がメインなので 苦手意識があっても安心して 取り組めるのが魅力です! まずは相談だけでも構いませんので 気軽にお問い合わせ下さい。 《業務内容》 □受付案内、登録事務処理 □お客様相談対応 □スマホ操作案内 □修理・解約相談 □スマホ設定サポート 簡単なスマホ操作や 料金プランについて悩んでいる お客様へのフォローをしていただきます! お客様の疑問に対してお応えし、 ご利用できるように案内してください。 《研修の流れ》 @座学研修 まず座学研修で基礎知識を しっかり学びます。ある程度の知識を 覚えれば操作説明など、簡単な お仕事から担当していただきます。 AOJT研修 カウンターで先輩スタッフと一緒に お客様の要件を伺って 対応していただきます。最初から1人で 案内をする事はありません!先輩や 教育担当が隣に付いてくれるので 安心して業務に取り組んで下さい。 B受付業務スタート 業務に慣れてきたら独り立ちデビュー! お客様からの要望に応えて「助かったよ」 「ありがとう」などの言葉が やりがいになっていくのを感じられます。 スマホが詳しくなればお客様に 教えるだけでなく、自分も最新情報に 触れられるので常に最先端でいられる 魅力があります! |
求める人材 |
求めている人材 *☆*――*☆*――*☆*――*☆* □人柄重視の採用です□ 【学歴不問/未経験歓迎】 ・スマホや携帯に興味のある方 ・人と話すのが好きな方 ・専門スキルを身につけたい方 ・評価がしっかり反映される 仕事に興味ある方 ・業種未経験・第二新卒歓迎 ・社会人経験・転職回数不問 *☆*――*☆*――*☆*――*☆* 【社員インタビュー】 ◎24歳女性正社員(中途入社2年目) 当社へは業界未経験で入社しました。 接客経験は半年ほどで スキルもありませんでしたが、とにかく 行動することを怠りませんでした! 研修も常にマンツーマンで指導してもらい、 家からも通いやすい店舗で安心して 業務に取り組めました。今では 一人で仕事ができるようになったので、 楽しく過ごしてます! ◎31歳男性管理職(中途入社3年目) 当社へは、28歳で入社しました。 コミュニケーション能力が高い方では ありませんでしたが、 人に寄り添う力には自信がありました。 入社後は自分の強みを生かし、 とにかく実直に仕事に向き合いました。 その結果、今では管理職を任されて やりがいを持って仕事をしています。 【こんな方が活躍中です】 ・飲食店ホールスタッフをしていた方 ・工場作業員をしていた方 ・営業ヘルプデスクをしていた方 ・アパレルショップ店員をしていた方 ・不動産営業をしていた方 など 様々な経験をお持ちの方が 活躍している職場です! |
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ポジティブアクションのため女性歓迎/第二新卒歓迎!
勤務地 |
岡山県岡山市北区磨屋町3−10岡山ニューシティビル1階 住友不動産販売株式会社 岡山第1営業センター |
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給与例 |
給与例 【年収例】 800万円/28歳(固定年額390万円+賞与410万円) 1450万円/主任・32歳(固定年額476万円+賞与974万円) 1535万円/所長・35歳(固定年額720万円+賞与815万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 不動産の売買仲介営業をお任せします(反響営業スタイル中心) ポジティブアクションのため、女性歓迎の募集です! 『住まい』に関しては、ご家族の中で奥様の意見が重視されることも多いため、 奥様目線で物件のご紹介など、女性営業ならではの強みを活かしていただけます。 実際に、30代前半の平均年収は女性の方が高いんです! ご自身のキャリアをステップアップさせ、充実した収入を得るチャンスをぜひ掴んでください! <30代前半の平均年収> 女性:1212万円 男性:1004万円 【具体的には】 マンションや戸建て、土地、 ビルなど様々な不動産の取引を仲介します。 <仕事の流れ> 不動産を「売りたい」と 考えているお客様からのお問合わせに対し お持ちの不動産の詳細や売出価格の 希望などを伺い、売却依頼を受けます。 不動産の購入を検討しているお客様に対し 条件に合った最適な物件をご紹介・ご案内。 物件を気に入っていただければ 資金計画の確認、住宅ローン等の手続きをすすめ 契約・引渡しを行います。 当社の営業スタイルは 相談から引渡しまでを 1人の営業スタッフが 一貫して担当する営業体制。 売主様と買主様、双方のニーズに 細やかに対応していくことで 大きな信頼を頂く土台となります。 ー ★第二新卒者を積極採用中!★ 安定の住友不動産グループで不動産のプロへ 【住友不動産販売5つの特徴】 (1)第二新卒は新卒同様に育成します! 入社後2年間は不動産のプロを目指す育成期間として、先輩社員によるOJTトレーナー研修やフォローアップ研修など、新卒と同じ研修を行います。中途入社でもハンデにはなりません。 実際に、所長職の約半数が中途入社の社員です。 (2)年功序列ではない正当な評価制度 ・経験は不問 ・実績や人柄/仕事振りを踏まえて一人ひとりを正当に評価 ・通常、主任になるまで4〜5年を要すが、 最短1年でジャンプアップできる『スペシャルキャリア制度』あり (3)住友不動産グループの総合力で巡航成長している当社 業界トップクラスの実績を誇る住友不動産。 そのグループ中核事業会社として不動産流通事業を担う当社は、住友不動産グループの総合力を活かし、巡航成長中です。 住友不動産グループの信頼性、全国的な知名度の高さによって、集客力は抜群。 お客様から年間33万件超、一日約900件のご相談があるので、チャンスの多い環境です。 (4)様々なサービスを発信 住み替えに必要とされる様々なサポートサービス 「ステップ エスコート」をはじめ 更なる業容拡大・サービス向上に向けた取り組みとして 「ステップオークション」「ステップAI査定」を実施しています。 さらに企業ブランディングの確立を目的としてTVCMを配信中です。 (5)働きやすい環境 8年連続「健康経営優良法人(大規模部門)」に認定される当社。 3連休が年7回! 年間休日は120日と仕事だけでなくプライベートの時間も大切に。 <地域に密着して働ける> 全国に直営200超の営業センターを展開する当社(2024年6月現在)。 さらに首都圏を中心に、マンションを専門に取扱うマンションプラザを展開しています。 また、基本給は全国一律で地域差がないことも特徴です。 ※通勤圏内を考慮させていただきます ※当社の管轄する全ての事業所の範囲において、勤務地の変更を命ずることがあります(転居を伴うものを含む)。 |
求める人材 |
求めている人材 <必須> 35歳未満の方 ※長期勤続によるキャリア形成のため 第二新卒枠での募集となります。 <こんな方を歓迎> ・女性歓迎(ポジティブアクションによる募集のため) ・20代で入社した方が多く活躍中! ・30歳までに年収1000万円を目指したい ・新卒で入った会社は研修期間も長くホワイトだけど、市場価値として低く、キャリア的安全性に不安がある <こんな方が成長しています!> ・不動産のプロとして活躍したい ・高収入を目指したい ・安定企業で働きたい ・コミュニケーション能力を活かしたい ・宅建士資格を活かしたい 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) 性別の条件と理由:女性歓迎(ポジティブアクション) |
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勤務地 |
岡山県倉敷市寿町岡山県倉敷市寿町12-3 三井アウトレットパーク倉敷 タペストリー・ジャパン合同会社[HP] COACH 倉敷(三井アウトレットパーク内) |
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給与例 |
給与例 月給24万1700円〜※経験能力考慮します |
仕事の概要 |
仕事内容 実際に勤務された方で仕事内容にご満足いただいた方97.7%(2024年実施アンケート結果) COACHストアの店舗運営のお仕事です。 ■[正社員] ・フロアでのサービス(接客、商品説明等) ・バックヤード業務(在庫管理・商品補充等) ・キャッシャー業務(レジ、ラッピング等)など ※最初はバックヤードでトレーニングを行い、その後にレジ周り(レジ操作・ラッピングなど)や接客販売業務へと、順を追って業務をお願いしていくので、安心して勤務いただけます。 具体的には、在庫確認や商品陳列などのトレーニングを通して商品のコンセプトや特徴を覚えていただきます。 慣れてきたらレジ周りのサポートや、接客販売業務を徐々にお願いしていきます。 キャッシャー業務(レジ操作・ラッピング)に慣れるまでは、トレーナーがサポート致しますのでご安心ください。分からないことはなんでもお気軽にご質問くださいね。 接客販売に関しては希望者を優先していますので、いきなり接客をしていただくことはございません。 接客もトレーニングがございますので、マナーや気配りなど他でも活かせるスキルを現場を通して習熟可能です。 <お客様が気持ちよくお買い物できる環境作り>を心掛けています。 スタッフ同士で協力しながらお仕事をしますので「チームワーク」「コミュニケーション」を大切にできる方、大歓迎です |
求める人材 |
応募資格 ■[正社員] ※COACHの歴史や商品に興味・関心をお持ちの方 ※高卒以上(新卒募集ではございません、学生のご応募はご遠慮ください) ※土日祝・遅番勤務可能な方 ※社会人経験・コミュニケーション力のある方 ※丁寧な言葉遣いで接客対応が出来る方 【歓迎いたします】 ●販売接客業務のご経験がある方 特にアパレル業界でのご経験がある方(ラグジュアリーブランド、セレクトショップなど) ●アパレル業界での経験は必須ではございませんので、もちろん業界未経験の方も歓迎いたします (研修ございます) ●店長や副店長など、リーダー職の経験がある方は考慮いたします ●中国語・英語など外国語スキルをお持ちの方 日本語での接客及び、スタッフ間コミュニケーションができるレベル必須 *ストアによって海外からのお客様と接する機会もございます* |
ポジティブアクションのため女性歓迎/20代・30代が活躍中!
勤務地 |
岡山県岡山市北区磨屋町3−10岡山ニューシティビル1階 住友不動産販売株式会社 岡山第2営業センター |
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給与例 |
給与例 【年収例】 957万円/27歳(固定年額352万円+賞与605万円) 1501万円/32歳・上席主任(固定年額534万円+賞与967万円) 1629万円/35歳・所長(固定年額680万円+賞与949万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 不動産の売買仲介営業をお任せします(反響営業スタイル中心) ポジティブアクションのため、女性歓迎の募集です! 『住まい』に関しては、ご家族の中で奥様の意見が重視されることも多いため、 奥様目線で物件のご紹介など、女性営業ならではの強みを活かしていただけます。 実際に、30代前半の平均年収は女性の方が高いんです! ご自身のキャリアをステップアップさせ、充実した収入を得るチャンスをぜひ掴んでください! <30代前半の平均年収> 女性:1212万円 男性:1004万円 【具体的には】 マンションや戸建て、土地、 ビルなど様々な不動産の取引を仲介します。 <仕事の流れ> 不動産を「売りたい」と 考えているお客様からのお問合わせに対し お持ちの不動産の詳細や売出価格の 希望などを伺い、売却依頼を受けます。 不動産の購入を検討しているお客様に対し 条件に合った最適な物件をご紹介・ご案内。 物件を気に入っていただければ 資金計画の確認、住宅ローン等の手続きをすすめ 契約・引渡しを行います。 当社の営業スタイルは 相談から引渡しまでを 1人の営業スタッフが 一貫して担当する営業体制。 売主様と買主様、双方のニーズに 細やかに対応していくことで 大きな信頼を頂く土台となります。 *** <やりがいの大きい不動産売買仲介営業> ・平均年収901万円 ・営業職の半数以上が年収900万円以上 ・早期に成長でき、早期に高収入が実現できる ・20代でも高収入。最高年収1912万円・29歳 ・20代後半の平均年収768万円 ・30代前半の平均年収1008万円 *2022年度実績 【 『顧客第一主義』でお客様に寄り添う専任一貫体制】 当社の営業は、お客様から相談を受け、ご提案、ご契約・引渡しまで一貫して担当。売主様・買主様、双方のニーズを把握し、ご満足いただけるサービスをご提供していきます。一人ひとりのお客様に寄り添うことができ、 感謝いただく機会が多くあります。自分で考え、行動できるため成長スピードが早い提案型の営業職です。 【第二新卒は新卒同様に育成します!】 入社後2年間は不動産のプロを目指す育成期間として、先輩社員によるOJTトレーナー研修やフォローアップ研修など、新卒と同じ研修を行います。中途入社でもハンデにはなりません。 <入社後も多様な育成支援を用意。充実した研修でバックアップ> 【入社後の研修】 ・配属先での先輩社員による入社後6ヶ月間の指導(営業の同行、広告作成、物件の案内、顧客フォロー、重要事項説明書や契約書の作成など) ・営業社員の9割が保有する宅地建物取引士資格の講習 ・マンション基礎知識研修、戸建基礎知識研修 ・2年目研修、3年目研修、5年目研修、10年目研修、次長研修、所長研修 ・一定基準の知識を有する方には、マンションエキスパート・戸建エキスパートなどの社内認定資格が与えられます ・研修動画を見直したり、スキルアップのための勉強も可能なeラーニングシステム <年功序列ではなく、成果を正当に評価> ・経験は不問 ・実績や人柄/仕事振りを踏まえて一人ひとりを正当に評価 ・実力主義の『スペシャルキャリア制度』があり、キャリアアップのチャンスが豊富 <活躍できるチャンスが多い> 中途入社の社員も、新卒社員と同じく、キャリアアップのチャンスが多い。 所長職の約半数が中途入社の社員です。 また、女性が多く活躍しているのも当社の特徴です。 <住友不動産グループの総合力でお客様をサポート>(HPからの年間相談件数33万件超) 業界トップクラスの実績を誇る住友不動産。 そのグループ中核事業会社として不動産流通事業を担う当社は、住友不動産グループの総合力を活かし、巡航成長中です。 住友不動産グループの信頼性、全国的な知名度の高さによって、集客力は抜群。 お客様から年間33万件超、一日約900件のご相談があるので、チャンスの多い環境です。 <メリハリのある働きやすい環境を整備> 8年連続「健康経営優良法人(大規模部門)」に認定される当社。 年間休日は120日と仕事だけでなくプライベートの時間も大切にできます。 <地域に密着して働ける> 全国に直営200超の営業センターを展開する当社(2024年6月現在)。 さらに首都圏を中心に、マンションを専門に取扱うマンションプラザを展開しています。 また、基本給は全国一律で地域差がないことも特徴です。 ※通勤圏内を考慮させていただきます ※当社の管轄する全ての事業所の範囲において、勤務地の変更を命ずることがあります(転居を伴うものを含む)。 |
求める人材 |
求めている人材 <20〜30代活躍>営業経験を活かし稼ぎたい方、挑戦したい方歓迎 (業界経験不問) 【具体的には】 業界未経験の方歓迎 ・高卒以上の方 ・不動産業界問わず営業・販売経験がある方 ・第二新卒の方 歓迎 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 優遇 <こんな方を歓迎> ・女性歓迎(ポジティブアクションによる募集のため) ・高収入を目指したい ・安定した事業基盤で働きたい ・コミュニケーション能力を活かしたい ・不動産業界に関わらず営業経験がある ・成果を上げるため業務に取り組める方 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 <こんな方が入社しています> ・学校の先生、自衛隊、警察官などの公務員から民間企業で働きたい ・冷蔵庫、OA機器などの営業で培った行動力を活かして収入UPしたい ・投資マンションでテレアポのみなので、キャリア的安全性に不安がある 性別の条件と理由:女性歓迎(ポジティブアクション) |
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未経験スタートOK!土日祝休み+育休・産休あり◎
勤務地 |
岡山県岡山市南区藤田265-14 株式会社サンナイン |
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仕事の概要 |
仕事内容 <主な業務内容> ◆既存顧客へのフォロー業務がメインになります! 慣れてくれば、新規顧客の開拓もお願いしますが ノルマはありませんので、 あなたのペースで営業活動を進められます◎ その他 ◆電話、メール問い合わせ対応 ◆顧客データ管理 ◆見積書など各種書類作成 ◆営業スタッフ内ミーティング ◆顧客・協力会社対応 などをお任せします。 ご担当頂くお客様は、運送・清掃会社になります。 <入社後の流れ> 【未経験者の方】 入社後1〜3ヶ月間は、まずは当社のことを知ってもらい、 仕事内容や流れを少しずつ覚えて頂きます。 【経験者の方】 経験や能力に合わせてお仕事をお任せします。 まずは一通り仕事の流れを覚えて頂いたら、 即戦力として活躍することも可能です。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 ◆普通自動車免許(第一種) (未経験の方でも一度ご相談ください) 【こんな方にぴったり】 ■未経験スタートOKの職場で働きたい方 ■実務経験を活かして活躍したい方歓迎 ■学歴不問 ■長期勤務できる職場を探している方歓迎 ■チームワークを大切にできる方 ■積極的に学び、成長意欲のある方 ■コミュニケーションが得意な方 ■イチから営業を学びたい方 ■既存顧客のフォロー ■SNS随時更新中 |
給与28万円の高収入スタート!ノルマもなくチーム制のため営業未経験の方でも安心して活躍できます!
勤務地 |
岡山県倉敷市 L.PROJECT 株式会社 倉敷本社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 2人1組のチーム制で営業活動を行い、お客様が「無料で設置ができる」太陽光発電システムの案内を行って頂きます。 私達は物価高に影響され、止まらない電気代高騰から各家庭を守る為に、 太陽光発電を無料設置し普及させることで、 電気を自給自足しづらいという特性を持つ日本の電気事情を大きく変革させたい、 そんな想いで日々普及促進に励んでます。 太陽光発電の営業と聞いて戻ろうとしたそこのあなた。 弊社は「営業未経験でも出来る」特徴がありますので、ぜひ最後までお読みください。 【案内する商材】 ・お客様が無料設置で出来る太陽光発電 【仕事内容】 □戸建て住宅にお住まいのお客様に太陽光発電が無料設置できることを案内 A興味を持たれたお客様に、別担当がする商談の日時を設定し引き継ぐ 【仕事の特徴】 ・難易度の高い契約業務無し! ・無料設置だから金額掲示や交渉無し! ・高額商品が無料で設置でき、電気代も高騰している為話を聞いてもらえることが多く成約率は80%以上 岡山県で太陽光発電を無料設置できるのは現状L.PROJECT株式会社のみ。 また、基本的にはチームで動くので助け合いながら業務を行い、孤独を感じることはありません。 【実際の業務】 先輩スタッフと営業エリアへ訪問 ↓↓ 生活のお困りごとヒアリング「災害対策をしたい」「電気代を抑えたい」などの お悩みを伺いし、「太陽光システムを無料で設置できますよ」と、 導入の際のメリットなどを案内 ↓↓ (興味を持たれたお客様に) ↓↓ ご都合をお伺いして商談日時を設定 →その後、クローザーに引き継ぎ |
求める人材 |
求める人材: ・現職より10%以上年収をあげたい方 ・営業未経験だけど「何らかの営業をやってみたい」方 ・弊社の企業理念に共感頂ける方 ・日々の業務を丁寧にこなし、意欲を持って行動してくれる方 ※学歴不問 ※普通自動車免許(AT限定可)※免許のない方は応相談 【活躍中の人物】 ・営業未経験、他業種だった方 ・20代30代40代の方、パパ社員や女性 ・第二新卒者、元フリーター 【未経験でも活躍できる理由】 ・商材が無料且つ契約業務や金額交渉ないため ・みっちり研修をして送り出すため ・実際に活躍している社員の70%が営業未経験者のため |
安定性◎やりがい◎頑張りはしっかり評価◎30〜40代男性活躍
勤務地 |
岡山県倉敷市大島646 株式会社岡山セレマックス (1)倉敷事業所(2)水島営業所 |
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仕事の概要 |
仕事内容 ***************** 「祝いたい」「きちんと見送りたい」 そう思う気持ちは ずっと変わらないと思うから。 ***************** 気温や物価の上昇など、年々変わりつつある世の中。 そんな中でも「人生の節目を祝いたい」 「大切な人をきちんと送り出したい」 という想いがある方は大勢いらっしゃいます。 特に葬祭業は今後も更に伸びていくと言われています。 そんな業界で、あなたもスキルを身につけませんか? 気持ちに寄り添える方であれば、現時点で経験・知識は必要ありません。 人々に必要とされ続ける実感を、ぜひ当社で得てください。 【お仕事内容】 結婚式やご葬儀などの冠婚葬祭に備えて、 「安心」を提供するのが私たちの役目です。 ※将来は所長として想いを同じくする チームを育ててください。 ■具体的には ・ポスティング ・ニーズのヒアリング ・サービスのご案内 ・施設の見学、各種イベントのご案内 など ■未経験でも安心 まずは簡単な仕事からスタート。 営業数名のチームで業務を分担しながら セレモニーをつくり上げます。 常にチームで助け合えるので 未経験でも安心です。 ■販売など接客業経験者も歓迎 前職ではなかなか給与が上がらず 転職を考えている方も大歓迎です。 当社は頑張れば頑張るほど収入もUP! 接客マナーやコミュニケーション能力など 経験を活かして活躍していただけます。 今後もなくならない需要のある業界で 安定の正社員として働きませんか? 研修制度も充実しているので しっかりとスキルが身につきます。 「人生の節目のお手伝い」を 一緒にしてくれる仲間をお待ちしています。 |
求める人材 |
求めている人材 ◆営業未経験歓迎 ◆高卒以上の方 ◆要普通免許(AT限定可) ◆人と関わる仕事がしたい方 ◆コミュニケーション能力がある方 収入面でもやりがい面でも 頑張りはしっかり評価してもらえる環境◎ 30〜40代若手の男性活躍中です! <こんな方にもオススメです> ◆元販売接客業の方 スキル・経験を活かして活躍できます! ◆今よりも収入アップを目指している方 頑張れば頑張るほどしっかり稼げます! ◆異業種からの転職も大歓迎!! 先輩スタッフの前職は 販売、飲食、サービス、製造など様々です! ◆直接「ありがとう」と言われたい方 冠婚葬祭という人生の節目に関わるので お礼を言われることが多々あります! <スタッフの声:40代男性> 前職ではがんばっても評価されず 待遇や給与は横ばい…。 子供も大きくなり塾などお金はかかる一方。 収入面で不安になり、転職を決意! 今の会社は、頑張って成績を上げれば 給与にしっかり反映されますし、 お客さまには直接感謝の言葉を いただけることもあり、やりがい充分◎ 本当に転職してよかったと思います!! |
100%反響営業!未経験から活躍できます!前年賞与5カ月!
勤務地 |
岡山県笠岡市笠岡276-4-5 カスケホーム 笠岡店 |
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給与例 |
給与例 950万円/月給55万円:49歳、部長 750万円/月給43万円:40歳、課長 520万円/月給32万円:35歳、主任 |
仕事の概要 |
仕事内容 未経験からスタートし活躍している先輩が多数! 営業職デビューも応援します! 完全100%反響営業のため、飛び込みやテレアポといった業務はありません! また最初は先輩社員と一緒に業務を行うので、業界未経験の方も安心して始められます。 【具体的な仕事内容】 お客様のご要望に沿って快適な住まいづくりを実現する、住宅リフォームの提案。 CM・チラシ・広告などを通していただいたお問い合わせに対して、ご提案を行います。 100%反響営業なので、飛び込みやテレアポはありません! お客様のご要望に基づいて、設計・プランナー・現場監督・職人をまとめ上げる「プロデューサー役」としてのお仕事です。 |
求める人材 |
求めている人材 未経験歓迎◆45歳以下(長期勤続に夜キャリア形成のため) 自分で裁量をもって働きたい方☆人とのコミュニケーションが好きな方 社会人・職種・業界未経験の方歓迎 ◆チームワークを大切にしながら、柔軟に臨機応変に取り組める方 ・要普免許(AT可) ・未経験者歓迎 ・第二新卒歓迎 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・45歳以下(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
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フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実!20〜30代の若手社員が活躍中!
勤務地 |
岡山県倉敷市笹沖1265 敷島ビル 1F あなぶきハウジンググループ |
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給与例 |
年収例 ◆年収730万円/【総合職】43歳/経験12年/資格3つ保有 (500,000円/月+賞与年2回+首都圏本拠地手当40,000円) ◆年収560万円/【総合職】35歳/経験6年/資格2つ保有 (390,000円/月+賞与年2回) ◆年収460万円/【総合職】29歳/経験3年/資格1つ保有 (310,000円/月+賞与年2回) |
仕事の概要 |
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2年連続給与ベースアップ実施! ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休120日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中! 『分譲マンション管理アドバイザー』 \こんな方必見/ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です! 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う! ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は?』 2.『担当するマンション数はどのくらい?』 3.『具体的な仕事内容は?』 4.『ワークライフバランスはどうなの?』 5.『残業になることはある?』 6.『休日など緊急対応はある?』 7.『典型的な1日のスケジュールって?』 8.『職場の雰囲気はどう?』 9.『評価方法はどんなルール?』 10.『資格取得支援って何があるの?』 11.『中途向けにも研修制度はあるの?』 12.『中途でキャリアアップできる?』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ?』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は?』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織(受託部門)があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント(管理担当)としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい?』 就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟〜15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40%、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は?』 以下に記載します。 ・管理組合会計(出納関係)書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの?』 年間休日は120日(計画年休5日含む)です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある?』 残業については、 平均で月に11〜26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある?』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 24時間365日、自社運営の <あなぶきコールセンター>が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって?』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間(19:00〜)に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう?』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール?』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期(6ヵ月)ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与(年2回)は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格(年1回)、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの?』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの?』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修(海外勤務など)。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる?』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ?』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 PM、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて!<グループ留学制度> ・ゼロイチで仕事を進めていく!<新規事業メンバー社内公募> ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人!<自己申告制度> などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産やマンション管理に関する 知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の仕事内容って?》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/42380/ ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は?》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」? いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目/フロント 前職:施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり! それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目/フロント 前職:不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てPMへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています! 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています! 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目/CS・ES推進室室長 前職:旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます! いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳/フロント 前職:接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること! 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい! 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 |
求める人材 |
応募資格 《必須》 ◆39歳までの方(例外事由3号のイ:長期キャリア形成のため) ◆業界経験不問。未経験・初心者OK。無資格OK。 英語などの語学スキルも不問です。 《こんな資格、活かせます(なくてもOK♪)》 〔管理業務主任者or宅地建物取引士の資格〕 資格がある方は条件優遇あります♪ <こんな方ならきっと活躍いただけます> ・人の話を聞くことが好きな方 ・お客様と長いおつきあいを する仕事がしたい方 ・地域や人の役に立つ仕事をしたい方 未経験から活躍している社員が多数いるのも、 当社の特徴のひとつです! 不動産業界に興味がある方、 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 |
★業界大手警備会社★20代〜30代のスタッフ活躍中★【ALSOK】の営業◎未経験可/基本土日祝休み/賞与有/各種手当充実
勤務地 |
岡山県岡山市北区下石井37541 杜の街グレース 綜合警備保障株式会社 岡山支社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ■■□━━━━━━━━━━━━━━━□■■ 大手警備会社【ALSOK】の営業スタッフ募集! ■■□━━━━━━━━━━━━━━━□■■ 確かな実績と信頼を誇るセキュリティ企業で あなたのキャリアを輝かせませんか? あなたの提案が人々の安全・安心を支えます◎ 《魅力point□》 ★東証プライム上場企業!基盤安定! ★賞与年2回 2022年度平均賞与134万円(業績連動) ★経験者はもちろん未経験でも活躍可能! ★ホワイトな環境維持◎ 《仕事内容》 担当エリアのお客様に対しての セキュリティサービスなどの提案。 〜お客様〜 →官公庁・銀行・一般企業・個人のお客様等 〜取り扱う商材〜 →セキュリティシステム →防犯カメラ、出入管理などのセキュリティ機器 →独居高齢者向け 「みまもりサービス」 など ※希望や適性に応じて商材、 訪問先を決定します。 \入社後、5日間の初任研修を実施/ 会社のことや取り扱うサービスについてお伝えします。 この研修で 警備員資格を取得できます□ |
求める人材 |
求める人材: 【応募条件】 ■普通自動車免許 【こんな方が活躍中】 ■業界問わず営業経験者の方 ■20代30代 【下記キーワードでお探しの方におすすめ】 ■営業・法人営業・提案営業・警備会社 ■上場企業営業・ホワイト企業・休日120日以上 ■未経験可営業・ルート営業・訪問営業等 |
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週休三日の働き方も選べる!<定着率90%>あなたの頑張りを年2回の昇給&賞与でしっかりと評価!
勤務地 |
岡山県岡山市 株式会社アズスタッフ |
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仕事の概要 |
仕事内容: Point1:未経験OK!営業デビュー歓迎 Point2:第二新卒歓迎・学歴不問の人柄採用 Point3:福利厚生充実!働きやすい環境 Point4:お休みたっぷり!週休3日制 企業と人材を繋ぐ役割を担っている、株式会社アズスタッフ。人材不足に悩んでいる企業様に、最適な提案を行う営業としてのお仕事をお任せします。 《具体的には》 ・派遣スタッフの就業先企業の開拓 ・人材ニーズのヒアリング&最適な人材の提案 ・派遣スタッフの入職同行 ・採用後の定期的なフォロー など そのほか、求職者との面談や採用後のフォローを行うことも。企業と派遣社員の橋渡し役として、積極的にコミュニケーションをとることが大事です。 《研修制度充実》 まずは本社で3日間の座学研修を受講。会社や事業の説明、業務に関する法律の知識、システムの使い方など、基礎的なことを学びます。その後、配属先の拠点にて、先輩とのOJT研修を通して、営業としての実務スタート!仕事の流れやヒアリング・提案の仕方などを学んでいきましょう。分からないことがあればなんでも聞ける環境なので、営業未経験の方でも挑戦しやすいんです。 |
求める人材 |
求める人材: =経験不問!もちろん経験者歓迎= =第二新卒歓迎/学歴不問/ブランクOK= 入社時に必要な知識や経験は一切ありません!PCを触ることに抵抗がなければOKです。カンタンな作業なので、お仕事にはすぐに慣れることができますよ。 \こんな方はぜひ!/ ・営業、販売接客経験をお持ちの方 ・人材業界での就業経験をお持ちの方 ・人と話すことが好きな方 ・コミュニケーション能力に自信がある方 ・人の役に立つ仕事に就きたい方 |
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未経験スタートOK□単なるモノ売り営業ではなく、住宅設備のプロフェッショナルを目指せる仕事です□
勤務地 |
岡山県岡山市 株式会社シーエス建材トーヨー住器 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 当社は、住宅建材の販売・施工を通じて、地域のみなさまによりよい住環境をお届けする企業です。 アルミサッシやドア等の建具から、キッチン、トイレ、洗面台等の住宅設備、そしてカーポート、テラスといったエクステリア資材まで、住宅に関するあらゆる商材を取り扱っています。 目指すは地域業界No.1! 売上高、会社規模、施工技術あらゆる面で「一番」を目指し、コツコツと努力してきました。 おかげさまで業績は順調に伸び続け、いよいよ目標達成が近づいてきたタイミングで新規のスタッフを募集しています。 未経験者も歓迎! 営業職・建築業界経験者の方はこれまでのスキルを活かして働くことが可能です。 <仕事内容> 主なお客さまは地元の工務店やハウスメーカー。 住宅建築やリフォームをする際に、各種設備を納入・施工するのが当社の仕事です。 お客さまのほとんどが、長いおつきあいのある既存客。 岡山市内を中心に、岡山県南が活動エリアです。 新規の開拓もありますが、飛び込み営業はせず、多くは住設メーカーからの紹介です。 定期訪問や情報提供を通じてより関係を深めていくルート営業のようなイメージです。 事務所を訪ねるだけでなく現場にも足を運んで信頼関係を築き、継続した受注をいただきます。 施工スケジュールの調整・見積り作成など、協力会社とのやりとりもおこないます。 法人顧客がメインですが、一般顧客からの問い合わせ対応などもあります。 営業としてある程度ひとり立ちできるようになれば、基本的に自分の仕事は自分の裁量で進められます。 大手住宅設備機器メーカー「LIXIL(リクシル)」の協力会社としての実績、販売だけでなく施工まで自社で一貫して手掛けらることも大きな強み。 スタッフそれぞれが仕事の習熟度を上げるために社内制度を利用して資格取得にも取り組んでいます。単なるモノ売り営業ではなく、住宅設備のプロフェッショナルを目指せる職種です。 専門知識が必要になりますが、入社後、社内研修や実地研修で学ぶことができますし、なによりも実務を通じて知識を身につけることができます。 すでに多くの取引実績があるため、飛び込み営業などはありません。 また、営業アシスタント職も在籍しており、営業担当のサポート役を担ってくれます。 【給与について】 月給210,000円〜350,000円+各種手当 ※経験、能力、前職での給与などを考慮いたします。 |
求める人材 |
求める人材: 【必須】 ・高校卒業以上 ・普通自動車免許(AT限定可) 【推奨】※無くても構いません。 ・営業経験者 ・住宅・建築業界での勤務経験 ※経験者優遇・未経験者歓迎 【こんな方であればぜひご応募ください】 ◎住宅や建築業界に興味のある方 ◎住宅や建築関連業界での実務経験者 ◎コミュニケーションスキルを活かして働きたい方 ◎業績が好調な会社で安心して働きたい方 ◎自己成長を実現しながら働きたい方 ◎相手の立場に立って考えられる方 |
*月給28万5000円以上可*35期連続増収増益*ポスト多数
勤務地 |
岡山県岡山市北区本町6-30 第一セントラルビル 2号館 ドン・キホーテ 岡山駅前店 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 565万円/売場責任者(月給38万8,000円) 348万円/売場責任者候補(月給26万円) 714万円/店長(月給46万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 \\ドン・キホーテのらしさ// 「地域に根ざしたお店作り」 それをするための仕入れや価格設定、陳列も本部で一括で決めてしまうのではなく、 エリアや店舗、そして一人ひとりの社員に権限委譲をし、 地域のお客様が、あっと驚くような安さや品ぞろえ、売り場の演出をしています。 このようなお店作りをする上で、 いかにアルバイト・パートさんにもパワーを発揮してもらえるようマネジメントできるか、 マーケット特性を捉え、品揃えや陳列を考え、 お客さまに安さ・便利さ・楽しさを届け、購買に繋げるチャレンジが出来るか。 それを今回募集する売場責任者には期待をしています。 そして、PPIHグループとして進化していくドン・キホーテだからこそ、 今期は小売経験者採用により注力していきます! \\「小売業界の経験者」歓迎// 自分で「仕入れ」「価格設定」「売り場の演出」などを決定。 販売戦略の企画〜実践、商談、従業員のサポートなどをお任せ! お客さまのニーズを分析し、自らの感性を活かし、陳列や商品構成などの売り場演出まで担当。 お客様が常にワクワク・ドキドキする、何か発見できるような楽しさが溢れる店をつくりあげてください。 〜1日のスケジュール例〜 9:00 出勤、開店準備、売り場メンテナンス 10:00 納品対応 12:00 休憩 13:00 商品の品出し・補充、POPの作成、売り場演出 16:00 伝票整理、翌日分の発注 18:00 退勤 \\小売業界の経験者が当社を選ぶ理由// 〇安定、成長企業の安心感 (国内外問わず新しい挑戦を実行) 〇裁量の大きい仕事 (現場主義で主体性を発揮) 〇昇格のチャンスの多さ (学歴、入社歴は関係なし) 〇高額な年収 (成果に比例し、実力を正当に評価) 〇効率的な働き方 (無駄な残業はすぐに改善) 〇誰もが輝ける環境 (制度や仕組みを整備) \\ドン・キホーテで働く魅力// ★常に攻めの商売。常に新鮮な商売を★ 「渋谷でスタートをきる新業態ドミセ(大型複合施設)」「1,500万アプリ会員突破をしたmajica」など、私たちは時代の変化を見据えて、常に“攻め”の経営を続けていきます。 ★変わらない「権限委譲」&「実力主義」★ 本部ではなく、現場で意思決定していくのがドン・ホーテの特徴です。場合によっては、PB商品を検討の際に意見を求められることもあります。 ★多数のポストがあり、昇格の機会も豊富です★ 新店のオープンや新業態のスタートもあるので、ポスト数も多くあり、昇格のスピードも早く、大きな成功をつかむチャンスが多数あります。 ★頑張りを正当に評価。実力主義で結果を重視★ 真っ当な評価制度があるからこそ、高いモチベーションを維持できます。「広い部屋に引っ越せました」「貯金が増えました」など、数多くのキャリア入社者が大きな対価を手にしています。 ★効率的な働き方を追求し、プライベートも充実★ ドン・キホーテではワークライフバランスを重視しており、働き方改革を実施しています。それもあり、常に効率を追求。無駄な業務があればすぐに改善します。 ★制度や仕組みも整え、社員を支援します★ 安心して、長く、社員が働けるよう制度や仕組みも整えています。「女性が活躍できる環境の整備」「LGBTQ+の支援」など、ダイバーシティ推進を進めています。 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある総合職として入社。 入社して一定期間経過後に引越しを伴う異動の有無や特定エリアのみなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 |
求める人材 |
求めている人材 「自分の実力を正当に評価してくれる職場で働きたい」「もっと成長したい」小売業の経験者は特に大歓迎です。 *仕入れ、価格設定、販売、マネジメント、チーム運営など、培ってきた経験や知識を、存分に発揮できる舞台です。正当な評価制度やワークライフバランスを重視しているので「いい待遇」「いい環境」が叶います。 〇グローバル企業として活躍したい方も大歓迎。英語や中国語のスキルなど、自身の語学力を活かしたい方は国内でも海外でも活躍可能。 〇日本語能力試験N1相当 (ビジネスレベルは必須) 〇日本語+他言語でのコミュニケーションができる方も歓迎 〇社会人または、既卒の方が対象 〇学歴・前職不問 〇登録販売者資格をお持ちの方も歓迎 ○自転車整備士資格をお持ちの方も歓迎 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・60歳未満(定年のため)) |
東証プライム上場企業100%子会社!接客・販売経験者大歓迎
勤務地 |
岡山県倉敷市笹沖387-1 auショップ 倉敷笹沖 |
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給与例 |
給与例 ・390万円/24歳 2年目(基本給25万円+他) ・500万円/27歳 5年目(基本給27万円+他) |
仕事の概要 |
仕事内容 ・転勤ナシ!地元で長く働ける! ・賞与年2回支給(6月、12月) ・残業代は別途支給あり(1分単位で全額支給) ・資格手当あり ・平均残業時間月10時間! auショップでスマホやインターネット等、 サービスのご案内をお願いします。 <具体的には> ・スマホの新規契約 ・サービスのご紹介、操作説明 ・在庫管理、POP作成 【OJTからスタート】 先輩スタッフについて、お仕事スタート! 徐々にできることや幅を 広げていきましょう。 各商材について学べる環境が 整っているのでご安心ください。 <接客業務に興味のある方であればOK!> 「接客・販売を学生の頃にやっていた」 「人と会話しながら仕事をしたい!」 そんな考えの方であれば未経験であっても ITXCの「正社員」としてお迎え! 「多く売る」よりも「お客様に寄り添う」 ことが大切なんです。 正社員なら店長・副店長などの キャリアアップも目指せます! <転勤ナシ!地元で長く働ける> 転勤もないのでご自宅から 通える範囲で働けますし 家族と離れる心配はありません! また、上場企業であるノジマのグループ会社 だからこそ店舗数も多く安定感は抜群です! 「地元で腰を据えて働きたい」 という方にもおすすめです。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須スキル】 ・高校卒業以上 ・日本語能力試験N1またはそれ相当のみ 【活躍中の先輩社員】 ドコモ・au・ソフトバンク・楽天モバイル等の通信業界での販売経験や家電量販店・併売店でのスマホ販売経験がある方、飲食店でのホール経験や、ホテルの受付スタッフ、アパレル販売から転職された方も活躍中! 接客経験のない方も活躍中です!! 【こんな方を募集】 ・常に新しい事へチャレンジ出来る方 ・相手の話に耳を傾けることができる方 ・お客様や職場内で丁寧なコミュニケーションが取れる方 ・チームワークが取れる方 ・ルールや規律を守ることができる方 ・幅広い経験をしていきたい方 ※40歳以下全員面接!! 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・40歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
事務作業が中心!社内の橋渡し役として、営業と製造現場をサポートする仕事です。
勤務地 |
岡山県加賀郡吉備中央町下加茂1597 満榮工業(株) |
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仕事の概要 |
仕事内容: 当社、満栄工業株式会社は、100年以上の歴史を誇る活性炭メーカーです。長年にわたって培ってきた知識と技術により、日本国内でも屈指の製造・加工技術と分析技術を有しています。 「水と空気とこどものために」をスローガンに、地球の環境保全に役立つ高品質、高機能の活性炭を製造し、成長し続けています。 今回、さらなる成長を目指し、営業と製造現場をサポートする営業推進事務スタッフを募集しています。 <仕事内容> 営業がお客さまから受けた注文内容をもとに、社内の製造現場と調整しながら庶務業務をおこないます。 社内での事務作業が中心の仕事です。具体的な仕事内容としては、製造現場と生産スケジュールを調整し、製品の原料や数量、出荷日・納入日などの情報を含む製造指示書を発行します。また、原料の搬入手続き、製品の出荷手配、送り状や荷札の準備、在庫管理なども行います。 複数の案件を同時進行することも多く、多岐にわたる作業をミスなく効率的に進めていくことが重要となります。また、社内外の人と調整を図る機会が多く、業務を円滑に進めるためのコミュニケーションスキルも欠かせない仕事です。 営業事務や製造管理の経験がある方やパソコンでの事務作業が得意な方は、そのスキルを活かして活躍できます。もちろん未経験の方も大歓迎です。業務の知識や仕事のやり方は、研修や現場で分かりやすく教えます。業務開始後も周囲と協力しながら進めるため、一人で抱え込む心配はありません。 少量多品種の生産に効率よく対応し、お客さまの要望通りの製品が無事に納品された際には、大きな達成感を得られます。個人プレーではなく、チームとしてやりがいを共有しながら働くことができます。 風通しの良い職場環境なので、周りの意見を吸収しながら自分自身を高めていける人は活躍できます。何ごとも素直に、好奇心を持って取り組める方であれば、未経験でも成長がぐっと早まります。 |
求める人材 |
求める人材: <必須> 高卒以上 <歓迎・優遇スキル>※無くても構いません。 営業・事務の業務経験者 【こんな方であればぜひ!ご応募ください】 ◎当社の企業理念に共感できる方 ◎パソコン・事務作業が好きな方 ◎チームワークを実感できる仕事がしたい方 ◎新しいことに挑戦できる方 ◎臨機応変に対応できる方 ◎社会貢献度が高く、将来性のある仕事に携わりたい方 |
未経験から始めるチャンス□専門商社で経験を積みながらプロフェッショナルを目指せます□
勤務地 |
岡山県岡山市中区倉田387 三和エクステリア東中国販売株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ―業界最大手、三和シヤッターグループのエクステリア専門商社― 三和シヤッターグループとしての信頼と実績に加え、岡山の企業だからこそできる地域密着力と仕入れから設計・施工までを一貫して対応するスタイルを強みに成長を遂げてきた当社。サービス力の更なる向上を目指し、この度、営業スタッフを募集しています。 【仕事内容】 エクステリアと呼ばれる、住宅の庭や外構に使用される商品を販売しています。具体的には、カーポート・テラス、玄関ドア、フェンス、デッキなど、あらゆる商材を扱っています。 顧客はすでに長年のお付き合いがある地元の工務店やビルダー、施工業者が中心です。ルート営業担当として、商品の配達・情報提供などを通じて関係性を深めていきます。配達では1〜2トントラックを使用。その他、商談・見積り作成などもおこないます。 岡山県南エリアのお客様がメインで、一人が常時担当するのは20〜30社程度。入社したらまずは先輩社員と一緒に行動して、お客様、商品知識、仕事の流れを学びます。 商材の販売だけでなく施工まで対応しているため、慣れてくれば案件を受け持ち、工事の納期管理・職人への指示などもお任せしていきます。 |
求める人材 |
求める人材: 【必須】 経験・学歴不問 普通自動車免許(AT限定可) 【優遇】 営業職経験者 建築業界での勤務経験者 【こんな方にオススメ】 ・単なる配達業務だけでは物足りない人 ・新規営業よりも既存顧客のフォローにやりがいを感じる人 ・建築業界に興味や関心のある方 ・Uターン、Iターン、Jターンで地方都市「岡山」で働きたい方 ・異業種から営業職にチャレンジしたい方 |
20代から30代の9割が未経験スタート!社員割で脱毛、エステ無料!
勤務地 |
岡山県総社市中央 パールプラス・ゴールドプラス 東岡山店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜 全国200店舗に向けて拡大中の脱毛専門サロン! 更なる進化を遂げてまいりました。 脱毛サロン「パールプラス」にて 一緒に働きませんか? 〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜 美容が好きな方にピッタリのお仕事です♪ ◎年間休日104日!! ◎残業ほとんど無し! ◎フェイシャルエステ・痩身・全身嬉しい福利厚生も充実!! ◎美容の知識を総合的に学びながらお仕事が可能! ◎20代〜40代活躍中のサロンです! 頑張り次第でどんどんキャリアアップ可能! 【仕事内容】 ≪フェイシャル、痩身、全身脱毛≫の案内、施術をお任せします! 扱うマシンも自社オリジナルのため扱いやすい! 肌や身体に優しくかつ効果が実感できるマシンを扱っております! お客さま一人ひとりに合わせたカウンセリング・施術・オリジナル商品の販売をし、 「全ての方をキレイに元気にする」お仕事です! 具体的内容としては... ・店舗清掃 ・施術準備 ・お手入れ練習(フェイシャル、痩身、全身脱毛) ・SNS投稿 ・お客さまへのカウンセリング ・オリジナルマシンでのフェイシャル、痩身、全身脱毛の施術 ・オリジナル商品の販売 ・締め作業など 人柄重視の採用なので、 美容が好きな方、新しいキャリアを目指したい方、綺麗になりたい方大歓迎です!! |
求める人材 |
求める人材: 【求める人材】 子育て中の社員も活躍中! 資格不要!経歴や職歴は問いません! 〜1つでも当てはまる方はぜひご応募を〜 ・人とコミュニケーションをとることが好きor得意な方 ・美容業界で働いてみたかった方 ・お客様に寄り添った接客がしたい方 ・美容・コスメが好きな方 など 〜また、以下の経歴の社員さんもいらっしゃいます〜 ・保育士、介護ヘルパー、美容師、看護師として働いていた方 ・受付、美容部員、医療事務として働いていた方 ・一般事務や経理事務、会計事務として働いていた方 ・法人営業やルート営業、不動産営業などでバリバリ働いていた方 ・アパレル販売、美容部員、カフェで接客経験がある方など また、美容業界や脱毛・エステの店舗で 働いた経験がある方は即戦力になれます!! ※20代〜40代活躍中 雇用期間の定めあり:3ヶ月(原則更新) |
脱毛、エステ無料で受けられる!未経験からプロの美容スタッフへ★9割以上が未経験からスタート!
勤務地 |
岡山県総社市中央 パールプラス・ゴールドプラス 東岡山店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜 全国200店舗に向けて拡大中の脱毛専門サロン! 更なる進化を遂げてまいりました。 脱毛サロン「パールプラス」にて 一緒に働きませんか? 〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜 美容が好きな方にピッタリのお仕事です♪ ◎年間休日104日!! ◎残業ほとんど無し! ◎フェイシャルエステ・痩身・全身嬉しい福利厚生も充実!! ◎美容の知識を総合的に学びながらお仕事が可能! ◎20代〜40代活躍中のサロンです! 頑張り次第でどんどんキャリアアップ可能! 【仕事内容】 ≪フェイシャル、痩身、全身脱毛≫の案内、施術をお任せします! 扱うマシンも自社オリジナルのため扱いやすい! 肌や身体に優しくかつ効果が実感できるマシンを扱っております! お客さま一人ひとりに合わせたカウンセリング・施術・オリジナル商品の販売をし、 「全ての方をキレイに元気にする」お仕事です! 具体的内容としては... ・店舗清掃 ・施術準備 ・お手入れ練習(フェイシャル、痩身、全身脱毛) ・SNS投稿 ・お客さまへのカウンセリング ・オリジナルマシンでのフェイシャル、痩身、全身脱毛の施術 ・オリジナル商品の販売 ・締め作業など 人柄重視の採用なので、 美容が好きな方、新しいキャリアを目指したい方、綺麗になりたい方大歓迎です!! |
求める人材 |
求める人材: 【求める人材】 子育て中の社員も活躍中! 資格不要!経歴や職歴は問いません! 〜1つでも当てはまる方はぜひご応募を〜 ・人とコミュニケーションをとることが好きor得意な方 ・美容業界で働いてみたかった方 ・お客様に寄り添った接客がしたい方 ・美容・コスメが好きな方 など 〜また、以下の経歴の社員さんもいらっしゃいます〜 ・保育士、介護ヘルパー、美容師、看護師として働いていた方 ・受付、美容部員、医療事務として働いていた方 ・一般事務や経理事務、会計事務として働いていた方 ・法人営業やルート営業、不動産営業などでバリバリ働いていた方 ・アパレル販売、美容部員、カフェで接客経験がある方など また、美容業界や脱毛・エステの店舗で 働いた経験がある方は即戦力になれます!! ※20代〜40代活躍中 雇用期間の定めあり:3ヶ月(原則更新) |
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将来性抜群!話題のリユース市場ので査定業務★未経験から専門スキルが身に付きます。【平均年収450〜500万円】年齢不問◎40代・50代からスタートし活躍している方多数!
勤務地 |
岡山県岡山市 株式会社フィールドマックス |
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仕事の概要 |
仕事内容: 将来性抜群!話題のリユース市場ので査定業務★未経験から専門スキルが身に付きます。【平均年収450〜500万円】年齢不問◎40代・50代からスタートし活躍している方多数! 【仕事内容】 ブランド品(バッグ・時計・財布など)やアクセサリーなど、 お客さまが持ち込まれる商品の査定〜買取をお願いします。 <具体的なお仕事> 当社が開催しております買取フェア(イベント会場)にて お客様が持ち込まれた商品を査定し、買取を行ないます。 〇1日の平均来場者数8〜10組程度 〇基本イベントには、1〜2名体制で対応します。 <まず入社後は> ・買取のついて研修 商品ごとの買取価格相場など「キホンの知識」を学びます。 ・現場での研修 ・ビジネスマナー研修 お客さまとのコミュニケーションの取り方を学びます イベント会場にて、先輩スタッフの買取方法を見てながら、仕事の流れを学びます。 先輩についてもらいながら、いよいよご自身で買い取り業務スタート! ・研修終了後も手厚いサポートあり 一通り業務が出来るようになりましたら、一人でお客様対応をおこないます。 何かあればオンライン通話で本社と繋がりますので、不明な事はすぐにフォローに入れます。安心して業務に集中できます。 ★やりがい ・経験を積めば積むほど目利きになる、成長を感じる事ができるお仕事です。 ・お客様の想いがこもった大切な商品だからこそ、しっかりお話を聞いて買取します。 「あなたに相談してよかった」と感謝されるお仕事です。 ・イベント会場は約1〜2週間ごとに変わりますので、いろんな場所でお仕事出来るのもオモシロイところです。 ※月の半分は宿泊を伴う出張になります。出張が難しい方は、ご相談ください。通勤可能エリアあります。 |
求める人材 |
求める人材: 未経験歓迎 年齢不問 知識不問 ★ほとんどの方が未経験入社 現在、社員15名(男性11名/女性3名)20代〜50代までのスタッフが活躍中 90%が未経験入社9 ★こんな人にピッタリ ・旅行好き ・食べ歩き好き ・ブランド大好き! ・オークションに興味がある方 ・鑑定番組をよく見ている ・将来鑑定士になりたい |
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脱毛、エステ無料で受けられる!未経験からプロの美容スタッフへ★9割以上が未経験からスタート!
勤務地 |
岡山県岡山市中区 パールプラス・ゴールドプラス 総社店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜 全国200店舗に向けて拡大中の脱毛専門サロン! 更なる進化を遂げてまいりました。 脱毛サロン「パールプラス」にて 一緒に働きませんか? 〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜 美容が好きな方にピッタリのお仕事です♪ ◎年間休日104日!! ◎残業ほとんど無し! ◎フェイシャルエステ・痩身・全身嬉しい福利厚生も充実!! ◎美容の知識を総合的に学びながらお仕事が可能! ◎20代〜40代活躍中のサロンです! 頑張り次第でどんどんキャリアアップ可能! 【仕事内容】 ≪フェイシャル、痩身、全身脱毛≫の案内、施術をお任せします! 扱うマシンも自社オリジナルのため扱いやすい! 肌や身体に優しくかつ効果が実感できるマシンを扱っております! お客さま一人ひとりに合わせたカウンセリング・施術・オリジナル商品の販売をし、 「全ての方をキレイに元気にする」お仕事です! 具体的内容としては... ・店舗清掃 ・施術準備 ・お手入れ練習(フェイシャル、痩身、全身脱毛) ・SNS投稿 ・お客さまへのカウンセリング ・オリジナルマシンでのフェイシャル、痩身、全身脱毛の施術 ・オリジナル商品の販売 ・締め作業など 人柄重視の採用なので、 美容が好きな方、新しいキャリアを目指したい方、綺麗になりたい方大歓迎です!! |
求める人材 |
求める人材: 【求める人材】 子育て中の社員も活躍中! 資格不要!経歴や職歴は問いません! 〜1つでも当てはまる方はぜひご応募を〜 ・人とコミュニケーションをとることが好きor得意な方 ・美容業界で働いてみたかった方 ・お客様に寄り添った接客がしたい方 ・美容・コスメが好きな方 など 〜また、以下の経歴の社員さんもいらっしゃいます〜 ・保育士、介護ヘルパー、美容師、看護師として働いていた方 ・受付、美容部員、医療事務として働いていた方 ・一般事務や経理事務、会計事務として働いていた方 ・法人営業やルート営業、不動産営業などでバリバリ働いていた方 ・アパレル販売、美容部員、カフェで接客経験がある方など また、美容業界や脱毛・エステの店舗で 働いた経験がある方は即戦力になれます!! ※20代〜40代活躍中 雇用期間の定めあり:3ヶ月(原則更新) |
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脱毛、エステ無料で受けられる!未経験からプロの美容スタッフへ★9割以上が未経験からスタート!
勤務地 |
岡山県津山市椿高下 パールプラス・ゴールドプラス 新倉敷店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜 全国200店舗に向けて拡大中の脱毛専門サロン! 更なる進化を遂げてまいりました。 脱毛サロン「パールプラス」にて 一緒に働きませんか? 〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜 美容が好きな方にピッタリのお仕事です♪ ◎年間休日104日!! ◎残業ほとんど無し! ◎フェイシャルエステ・痩身・全身嬉しい福利厚生も充実!! ◎美容の知識を総合的に学びながらお仕事が可能! ◎20代〜40代活躍中のサロンです! 頑張り次第でどんどんキャリアアップ可能! 【仕事内容】 ≪フェイシャル、痩身、全身脱毛≫の案内、施術をお任せします! 扱うマシンも自社オリジナルのため扱いやすい! 肌や身体に優しくかつ効果が実感できるマシンを扱っております! お客さま一人ひとりに合わせたカウンセリング・施術・オリジナル商品の販売をし、 「全ての方をキレイに元気にする」お仕事です! 具体的内容としては... ・店舗清掃 ・施術準備 ・お手入れ練習(フェイシャル、痩身、全身脱毛) ・SNS投稿 ・お客さまへのカウンセリング ・オリジナルマシンでのフェイシャル、痩身、全身脱毛の施術 ・オリジナル商品の販売 ・締め作業など 人柄重視の採用なので、 美容が好きな方、新しいキャリアを目指したい方、綺麗になりたい方大歓迎です!! |
求める人材 |
求める人材: 【求める人材】 子育て中の社員も活躍中! 資格不要!経歴や職歴は問いません! 〜1つでも当てはまる方はぜひご応募を〜 ・人とコミュニケーションをとることが好きor得意な方 ・美容業界で働いてみたかった方 ・お客様に寄り添った接客がしたい方 ・美容・コスメが好きな方 など 〜また、以下の経歴の社員さんもいらっしゃいます〜 ・保育士、介護ヘルパー、美容師、看護師として働いていた方 ・受付、美容部員、医療事務として働いていた方 ・一般事務や経理事務、会計事務として働いていた方 ・法人営業やルート営業、不動産営業などでバリバリ働いていた方 ・アパレル販売、美容部員、カフェで接客経験がある方など また、美容業界や脱毛・エステの店舗で 働いた経験がある方は即戦力になれます!! ※20代〜40代活躍中 雇用期間の定めあり:3ヶ月(原則更新) |
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□20代・30代活躍中!□年収アップ・キャリアアップ可能
勤務地 |
岡山県赤磐市桜が丘東5-5-202 株式会社プレナス ほっともっと赤磐桜が丘店 |
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給与例 |
給与例 年収679万円/エリアマネージャー(入社6年目) 年収581万円/シニアストアマネージャー(入社3年目) 年収495万円/店長(入社2年目) |
仕事の概要 |
仕事内容 □求人のポイント□ □業界内で高水準の給与体系! 月給32万5000円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり!(賞与年2回) 飲食業界経験者が多く入社しています。 □キャリアアップが可能! 将来的には、シニアストアマネージャーとして複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを適正に評価する制度が整っており、明確な基準のもと昇進や昇給を目指せます。 <先輩社員の年収例> ・年収679万円/エリアマネージャー(入社6年目) ・年収581万円/シニアストアマネージャー(入社3年目) □充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、独身寮は月1万円、家族向けの社宅は月2万5000円で住めます。 引越代も全額会社負担です。 □フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、出勤・退勤時間の決定、勤務時間数の設定が可能です。 □店長の仕事は?□ いつもあたたかく、おいしい手づくりのお弁当を、一人ひとりのお客さまに提供するのを大切にしている「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを感じられる身近さを守り続ける「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと一丸となって店舗を運営する環境をつくること。 一人ひとりと、こまめにコミュニケーションを取り、フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗のマネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を行い、店長としての経験を積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など □研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで学習で、店長になる前に挫折しない教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1601億8000万円(2024年2月期連結) 従業員数 / 1221名 店舗数 / 2,810店舗(直営店965店舗、加盟店1,845店舗) 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数/2,810店舗(直営店965店舗、加盟店1,845店舗) |
求める人材 |
求めている人材 <49歳以下※高卒以上※要普免> □飲食業界経験者が多く活躍中! 「もっと収入を上げたい。」 「キャリアアップがしたい。」 「将来の生活を考えると不安。」 などの思いを持って多くの方が当社に入社。 今の生活を変えたいあなたのご応募をお待ちしております。 □20代・30代活躍中 □第ニ新卒・Uターン・Iターン・UIターン歓迎 □ブランクOK・フリーター歓迎 □要普通自動車運転免許 □リージョナルコース 当社が定めた各エリア内のみが勤務地の対象となります。(エリア内では転居を伴う転勤の可能性があります) 「地域密着で働きたい」という方に合います。 □こんな方が活躍中!□ ・飲食店運営などの管理職、マネージャー ・飲食店、コンビニの店長 ・居酒屋、カフェ、ラーメンの接客スタッフ ・食品衛生責任者、調理師、栄養士 □直近の入社事例□ ・学校給食の管理者 ・焼肉屋の店舗スタッフ ・カフェ店の店長補佐 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・49歳以下(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
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20代から30代の9割が未経験スタート!社員割で脱毛、エステ無料!
勤務地 |
岡山県津山市椿高下 パールプラス・ゴールドプラス 新倉敷店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜 全国200店舗に向けて拡大中の脱毛専門サロン! 更なる進化を遂げてまいりました。 脱毛サロン「パールプラス」にて 一緒に働きませんか? 〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜 美容が好きな方にピッタリのお仕事です♪ ◎年間休日104日!! ◎残業ほとんど無し! ◎フェイシャルエステ・痩身・全身嬉しい福利厚生も充実!! ◎美容の知識を総合的に学びながらお仕事が可能! ◎20代〜40代活躍中のサロンです! 頑張り次第でどんどんキャリアアップ可能! 【仕事内容】 ≪フェイシャル、痩身、全身脱毛≫の案内、施術をお任せします! 扱うマシンも自社オリジナルのため扱いやすい! 肌や身体に優しくかつ効果が実感できるマシンを扱っております! お客さま一人ひとりに合わせたカウンセリング・施術・オリジナル商品の販売をし、 「全ての方をキレイに元気にする」お仕事です! 具体的内容としては... ・店舗清掃 ・施術準備 ・お手入れ練習(フェイシャル、痩身、全身脱毛) ・SNS投稿 ・お客さまへのカウンセリング ・オリジナルマシンでのフェイシャル、痩身、全身脱毛の施術 ・オリジナル商品の販売 ・締め作業など 人柄重視の採用なので、 美容が好きな方、新しいキャリアを目指したい方、綺麗になりたい方大歓迎です!! |
求める人材 |
求める人材: 【求める人材】 子育て中の社員も活躍中! 資格不要!経歴や職歴は問いません! 〜1つでも当てはまる方はぜひご応募を〜 ・人とコミュニケーションをとることが好きor得意な方 ・美容業界で働いてみたかった方 ・お客様に寄り添った接客がしたい方 ・美容・コスメが好きな方 など 〜また、以下の経歴の社員さんもいらっしゃいます〜 ・保育士、介護ヘルパー、美容師、看護師として働いていた方 ・受付、美容部員、医療事務として働いていた方 ・一般事務や経理事務、会計事務として働いていた方 ・法人営業やルート営業、不動産営業などでバリバリ働いていた方 ・アパレル販売、美容部員、カフェで接客経験がある方など また、美容業界や脱毛・エステの店舗で 働いた経験がある方は即戦力になれます!! ※20代〜40代活躍中 雇用期間の定めあり:3ヶ月(原則更新) |
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【上場企業のキャリアコース】旅をするように働く!借上げ社宅★家賃補助★引越費用など会社負担
勤務地 |
岡山県倉敷市東塚9-1 コンフォートイン 倉敷水島(株式会社グリーンズ) |
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給与例 |
給与例 【年収390万円】 25歳・2年目・フロントスタッフ ※初任地から転居した場合 (月給23万6200円+手当+賞与) 【年収460万円】 35歳・2年目・店舗マネージャー (月給31万円+手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 仕事内容 ★年2回7連休有 ★残業ほぼなし ★上場企業 チェックイン・アウト対応、予約受付、電話対応、メール作成、データ入力、売上管理、ホテル予約サイトの更新など。 ホテル未経験の方も一から丁寧な研修があるので大丈夫!接客経験のある方は大歓迎です♪ ★オンもオフも充実♪ 「プライベートが充実してこそ仕事も頑張れる」という考えの基 ・年2回7連休 ・月残業平均4h以下 ・月9日休み(内2日は希望日) など制度を整えています。 7連休では旅行へ出かける社員も多いですよ♪ ★全国転勤のメリット ●新しい人・土地・文化に触れあうのが好き ●学生時代はバックパッカーをしていた。など 変化を楽しめる方には最適な環境! 様々な店舗で経験を積める分成長も早く、キャリアアップが速いのが特徴です。 借り上げ社宅や引越費用の会社負担や、賞与もエリア限定職に比べて25%UPの厚待遇! ★未経験の方も安心 ビジネスマナー、コミュニケーションスキル等職級に合わせた研修が充実! ビジネスホテル経験のある方はもちろん、正社員経験のない20代フリーターや第二新卒も活躍中! 「成長産業の観光業界に挑戦したい」 「休みが取れる環境で接客経験を活かしたい」など頑張るあなたを全力で応援します! 会社情報 1975年創業。 世界的ブランドの「コンフォートホテル」をはじめオリジナルホテルなどを全国に120店舗展開する上場企業です。 新店を続々オープンし、新ブランド「ASCEND」コレクション展開も予定! 社員同士の交流も活発で、役職や年齢に関わらず「さん」付けで呼ぶほど風通しの良い環境です。 |
求める人材 |
資格 ■応募条件■ ・高卒以上・全国転勤可能な方 ・基本的なPC操作ができる方 (簡単な入力操作、Excel,Wordなど) ※弊社の就業規則において、満60歳定年 ※業界、職種未経験の方も歓迎 ■活かせる経験・能力■ ・ブランクありOK!ホテル経験者優遇 ・飲食、接客業、サービス業の経験 |
【車通勤可能】未経験からプロの美容スタッフに!社員割引で脱毛・エステ無料!
勤務地 |
岡山県総社市中央 パールプラス・ゴールドプラス 東岡山店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜 全国200店舗に向けて拡大中の脱毛専門サロン! 更なる進化を遂げてまいりました。 脱毛サロン「パールプラス」にて 一緒に働きませんか? 〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜 美容が好きな方にピッタリのお仕事です♪ ◎年間休日104日!! ◎残業ほとんど無し! ◎フェイシャルエステ・痩身・全身嬉しい福利厚生も充実!! ◎美容の知識を総合的に学びながらお仕事が可能! ◎20代〜40代活躍中のサロンです! 頑張り次第でどんどんキャリアアップ可能! 【仕事内容】 ≪フェイシャル、痩身、全身脱毛≫の案内、施術をお任せします! 扱うマシンも自社オリジナルのため扱いやすい! 肌や身体に優しくかつ効果が実感できるマシンを扱っております! お客さま一人ひとりに合わせたカウンセリング・施術・オリジナル商品の販売をし、 「全ての方をキレイに元気にする」お仕事です! 具体的内容としては... ・店舗清掃 ・施術準備 ・お手入れ練習(フェイシャル、痩身、全身脱毛) ・SNS投稿 ・お客さまへのカウンセリング ・オリジナルマシンでのフェイシャル、痩身、全身脱毛の施術 ・オリジナル商品の販売 ・締め作業など 人柄重視の採用なので、 美容が好きな方、新しいキャリアを目指したい方、綺麗になりたい方大歓迎です!! |
求める人材 |
求める人材: 【求める人材】 子育て中の社員も活躍中! 資格不要!経歴や職歴は問いません! 〜1つでも当てはまる方はぜひご応募を〜 ・人とコミュニケーションをとることが好きor得意な方 ・美容業界で働いてみたかった方 ・お客様に寄り添った接客がしたい方 ・美容・コスメが好きな方 など 〜また、以下の経歴の社員さんもいらっしゃいます〜 ・保育士、介護ヘルパー、美容師、看護師として働いていた方 ・受付、美容部員、医療事務として働いていた方 ・一般事務や経理事務、会計事務として働いていた方 ・法人営業やルート営業、不動産営業などでバリバリ働いていた方 ・アパレル販売、美容部員、カフェで接客経験がある方など また、美容業界や脱毛・エステの店舗で 働いた経験がある方は即戦力になれます!! ※20代〜40代活躍中 雇用期間の定めあり:3ヶ月(原則更新) |
特別支給!社販券3万円♪未経験可♪キャリアアップ可能♪残業少なめ♪ブランクOK♪賞与年2回♪産休育休取得100%♪
勤務地 |
岡山県岡山市北区石井1丁目2-1 イオンモール岡山2F 株式会社エヌディシージャパン/AZUL BY MOUSSY イオンモール岡山店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【アピールポイント】 *「まずは話だけ聞いてみたい」という方へ向けて、会社説明やカジュアル面談も可能です! *「店舗見学を希望したい」と言う方も現場に事前見学頂く事が可能です! *新卒をはじめ20代〜50代のスタッフ多数活躍中! *店舗の運営効率化により残業減など社内体制が劇的に変化! *本部・人事のサポートが組織化され定着率向上! *自主性の高い方はどんどんチャレンジが可能な社風です! *吟味のない否定はない風土です。従業員の声は反映までのスピード感があります! その結果スピード昇格した事例もたくさんあります! *目標をチームで追うのが好きな方、マネジメント能力の開発可能です! □-----------------------------------------------------------□ 【NDC JAPANについて】 国内・海外のブランドを中心としたレディースセレクトショップ「douce Harmonie」 を始め、香川県高松市に路面展開している高感度セレクトショップ「RADICA douce Harmonie」「GRAPES」のほか、 「AZUL BY MOUSSY」「MARGARET HOWELL」等のフランチャイズショップを運営している当社。 さらに、「弊社にしかない独自性」をテーマとして自社商品開発にも今季より開発へ注力しており、 新たなチャレンジと創造性のあるブランド開発・積極的な店舗出店等、着実な成長を遂げています。 【企業ミッション】 ファッションを通じて感動を生み出し、人々の暮らしを彩る" ― これが私たちの理念です。 私たちはセレクトショップとして、ファッションの力で人々にワクワク、 ドキドキできるような感動を提供し、日常をより豊かなものに変えること を使命としています。 【NDC JAPAN行動規範】 「チャレンジ」「ポジティブマインド」「自ら動く」「革新」「おもいやり」 お客様だけでなく、スタッフも主役として輝ける会社づくりに取り組んでいき たいと考えており、 マニュアル化されシステマティックな運営ではなく、仲間意識、個性の尊重、 やる気次第で仕事を任せることができる社風を目指しております。 【企業紹介ページ】 よりリアルな会社の雰囲気や、キャリアプラン、 取締役密着インタビュー動画、職場環境、従業員インタビューなど、 文字だけでは伝わらない鮮明な情報提供を目的としております。 少しでも弊社の事をもっと知りたい! 興味がある方は、是非URLより視聴して見て下さい! https://www.ndcjapan.jp/recruit □-----------------------------------------------------------□ 【AZUL BY MOUSSYについて】 「自由になれる、新しい自分らしさに出会える」をブランド コンセプトに、「MOUSSY」の姉妹ブランドとして誕生しました。 カジュアルな価格帯ながら、クール&スタイリッシュなセンス を「MOUSSY」から引き継いでいるのが特徴で、 20代の女性を 中心に絶大な支持を受けています。 その影響力は服やファッション 雑誌を飛び越え、音楽&アートなどのカルチャーにまで及び、 若者のライフスタイルに影響を与えるブランドとして成長しています。 カジュアルで少しだけ抜け感があるアイテムが多くプライベートだけでなく 通勤着としても利用できるところがアズールバイマウジーの強み! 実店舗がある利点としてお客様の多方面のニーズに沿うアイテムをご紹介していきましょう! ///////////////////// <電話でのお問い合わせ> 070-1265-0061(人事部:笠行)まで お問い合わせください。 ///////////////////// 【仕事内容】 AZUL BY MOUSSY (アズールバイマウジー) 岡山店での接客販売スタッフとして活躍してくれる方を募集します。 未経験からアパレル業界に挑戦したい方歓迎! ブランクがある方の応募もOK! ≪具体的な業務内容≫ ・接客販売(お客さまの好みや雰囲気を踏まえたうえでコーディネートのご提案) ・コーディネイト提案 ・お会計・ラッピング ・魅力的な売り場づくり ・商品・在庫管理、棚卸、入出荷作業 ・SNSなどWEBへの情報発信 など 販売における全般業務を担当して頂きます。 【人材育成・数値管理・販売教育・人事管理】 キャリアアップに関しても販売スタッフからサブ・店長・ マネージャー・統括・販売マネージャーなど頑張りに応じた 評価から目指したいポジションに就ける環境も整っています! また、管理職ではなく販売職でキャリアを積みたい方に向けても 販売組織のポジションも設けております。AZULは各自の適正を 最大限生かせる、目指したいポジションが多く設定されており、 ご自身の頑張り次第目指せるところも強みの一つです!! 【異業種からの転職者も大歓迎】 接客業やアパレル業界の経験がなくても大丈夫。業務の基本的な 流れから接客マナーまで一つひとつ丁寧に先輩が教えていくので 安心してください。会社や店舗と自分が合うのか 不安な方のために、 面談にて事前カウンセリングを実施しています。 【事業体制の強化】 AZULの強みである幅広いお客様に対応出来る商品の品揃え、価値、 価格を最大限生かす為、積極的に顧客とコミュニケーションを取っています。 またリピーターを増やすことで、AZULの強みを更に生かして、 他店にはない付加価値の追求をサービスを通じて差別化を図っています。 接客面においても、販売の基礎から学べる仕組み作りに力を入れる事で、 販売員として<個性と独創>を個々のレベルに合わせた育成に力を入れて いる部隊です。やる気や業績に応じて裁量権も与えてもらえ、成績を正当 に評価しキャリアアップができる環境も整っています。 【採用担当からのコメント】 AZULは、非常に販売力に長けたスタッフが多く、尚且つ育成に も力を入れている部隊であるため、全スタッフが一定のレベルで 接客スキルを身に付けることができる仕組みがあり、自己成長率 が高いです。また以前に比べて、採用後のミスマッチが減っています。 その大きな理由の一つが、抽象的なイメージではなく、お店の雰囲 気や接客の良さといった、現場の魅力に共感していただいた方が多 いということ。入社後も現場だけでなく、本部や人事からもサポート を行うことで、定着率の高さをキープしています。 【雇用形態】 月給210,000円〜270,000円 ※経験・スキルに応じて決定 1か月当たりの固定残業代¥29,765〜¥45,250(34時間相当分)を含みます。 34時間を超える残業代は追加で支給いたします。 【給与例】 (1)270〜290万円/【新卒〜一般社員】月給21〜23万円+賞与2回 (2)290〜350万円/【サブ〜店長未満】月給23〜27万円+賞与2回 ※賞与に関しては会社業績によって変動有 ■モデル年収例 ≪新卒〜店長未満≫ @295万円/【新卒】月給235,225+賞与2回 A339万円/【一般社員 26歳入社3年目】月給262,029円+賞与2回 B335万円/【サブ〜店長未満 24歳入社2年目】月給245.665万円+賞与2回 C360万円/【サブ〜店長未満 40歳入社4年目】月給274,235万円+賞与2回 【特別支給!社販券3万円】 あなたの活躍をサポートする新制度! 正式内定された方に3万円分の社販券を支給します。 ※上記は正社員で採用された方のみの適応となります。 ※支給方法は採用時にご案内させて頂きます。 |
求める人材 |
求める人材: 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 <必須条件> 学歴・資格不問 未経験歓迎 <優遇条件> 接客・販売の職務経験のある方 <求める人物像> 自社の経営理念 『ファッションを通じて感動を生み出し、人々の暮らしを彩る』と同じ思いを持って働いてくれる方! <歓迎条件> 【こんな方は歓迎します】 ・サブ・店長・マネージャー等、様々なキャリアに挑戦したい方 ・鞄や雑貨、服飾・ファッションやおしゃれがお好きな方 ・成長意欲のある方 ・人と接すること・話すことが好きな方 ・前向きでポジティブ思考な方 ・チームワークを大切にできる方 ・Iターン、Uターンをご希望の方 ・仕事と子育てを両立したい主婦(夫)の方 ・正社員として長く活躍したい方 【こんな方が活躍中】 ・20代・30代女性スタッフ活躍中! ・美容師、飲食店、接客販売など異業種からの転職者も活躍中! *未経験から活躍しているスタッフも多数在籍しています! 【女性が長く活躍できる環境です!】 ・従業員数の内約 8割が女性。女性が様々な職種や役割で長く活躍できます! ・産休、育休復帰率100%(ママパートナー 複数名在籍) ・年齢やキャリアを重ねても、様々なテイスト、価格帯、お客様ターゲットのブランドで長く活躍できます! 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 |
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パナソニックグループで仕事もプライベートも充実!
勤務地 |
岡山県岡山市北区下中野337-106 パナソニック岡山下中野ビル2F パナソニック エイジフリー株式会社 岡山中央店 |
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給与例 |
給与例 ・720万円/入社9年目(月給40万円+賞与+インセンティブ) ・490万円/入社3年目(月給29万円+賞与+インセンティブ) |
仕事の概要 |
仕事内容 ■お仕事内容: @個人宅への訪問 ケアマネジャーさんからお客様の紹介をいただき、 介護が必要になったお客様のご自宅をご訪問します! まずはご挨拶からスタート。 Aヒアリング・ご提案 お客様の介護に際するお困りごと・悩みをヒアリング、 お身体の状況やお住まいの状況を把握した上で 介護用品や介護リフォームなど最適なご提案を行っていただきます。 B納品・定期チェック お客様宅への商品を納品。 その後も、定期的に訪問し、 生活にご不便が無いか確認します。 ************ お客様とお話が得意・悩みを引き出すことができる方、活躍中! 各分野のエキスパートが在籍しているため、 営業先で専門的な問い合わせを受けた場合も、社内で解決! ************ ■アピールポイント 【1】多くのお客様から必要とされるお仕事 弊社では、これまでの対応事例が多いため、 お客様の様々なお悩みへ対応可能です! 社内でも経験豊富な社員が多く在籍しており、 すぐに相談ができる環境となっております。 その他にも・・ ・今後益々伸びていく介護業界へ携われる! ・介護業界の知識・経験を身につけることができる! ・営業経験や生活相談員のご経験を活かすことができる! ・お客様から直接感謝のお言葉をいただける機会が多い! といった環境の中、様々なご経験を積んでいただくことができます。 【2】お客様としっかり向き合える環境 ・3ヶ月間のOJT研修あり 福祉用語の専門知識は必要ですが、 入社前後に福祉用具専門相談員を受講いただきますので 介護業界が未経験の方でも、安心して業務を行っていただけます。 *受講費用は当社が負担いたします。 また、OJT期間を3ヶ月設けておりますため、 先輩社員と一緒にご訪問先へ行き、 様々なお客様のお悩みに対して どのように対応すればよいかじっくり学べます。 【3】提案活動をメインに行える 請求周りの対応はアシスタントさんにお任せ。 リフォームや設計等の専門知識については、 社内の建築士に頼れるため、 お客様のお悩みを引き出すことに集中いただけます! ※一部事務作業については、ご自身で行っていただきます。 【4】残業少なく、ライフワークバランスも◎ 今年度よりみなし残業を撤廃し、職種別手当を増額。 スケジュールを調整し、定時で帰る社員も多くいます。 残業代は1分単位で支給しておりますのでサービス残業などもありません。 また有休もとても取りやすく、記念日等に年5日間の休みが取れる メモリアル休暇制度などもございます。 |
求める人材 |
求めている人材 職種・業界未経験者歓迎!第二新卒歓迎! OJTにて的確にフォローさせて頂きますので、安心してご応募ください。 【必須条件】 高卒以上 要普免(AT可) 介護・医療業界の経験やメーカー等での営業経験があれば活かせます! 【あれば活かせる経験】 ・介護・医療業界での営業経験 ・メーカー(有形商材)の営業経験 ・生活相談員など介護現場での経験 ・アパレル販売など 【こんな方に向いています】 ・コミュニケーション力を活かして営業したい ・コツコツと関係性を積み上げていく営業に興味がある ・お客様の顔が見える仕事につきたい ・社会貢献性の高い仕事にトライしたい ・市場拡大が続く安定した業界で働きたい ・介護業界に興味がある ・メリハリをつけた働き方を実現したい <先輩社員の前職事例> アパレル販売、健康食品販売、住宅営業、IT営業、通信機器営業、保険営業など、 様々な経歴をもつ先輩が活躍しています。 |
【北長瀬エリア、充実の福利厚生】営業職です
勤務地 |
岡山県岡山市北区西長瀬1203-1 株式会社せのお |
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給与例 |
給与例 月給231,000円〜 試用期間3ヶ月(同条件) 内訳:基本給178,500+職務手当22,580円+固定残業代(20時間)29,920円=231,000円〜 想定年収:350万円程度〜 |
仕事の概要 |
仕事内容 <若手活躍中> 玄関・窓(アルミサッシ)・ エクステリア商品などの提案、販売 販売提案・現場調査、打合せ・ 商品選定・積算発注業務 飛込や、新規営業よりも既存先へ 足を運び、お客様のご要望に お応えしていくことが中心です。 どの家もどの建物にも「窓」が あります。太陽の光を取り込み、 さわやかな風を受入れ、 家の内外をつなぐ窓。 この「窓」に特化した、 高い専門性を持つプロフェッショナル として顧客の問題解決を行います。 【所属部署の人員構成】 (人数/年齢構成/男女比) 全社:32名 営業部:6名 営業男性4名 50代1名 40代2名 30代1名 営業補佐女性2名 【弊社の魅力】 ★ワークライフバランス★ 業界ではめずらしく 年間休日は113日 有給消化率も高く、 リフレッシュ休暇(年3日) も取得できます! メリハリをつけて働きたい方 にピッタリの職場です♪ 遅くても6時半、 平均的には6時半までには帰宅。 ★充実の教育体制★ マスターするまでの教育制度確立し、 一人作業はさせずしっかりとした フォロー体制をご用意しております。 半年毎に自分を振り返る面談があり、 成長の過程を上司と確認しながら スキルアップへつなげます。 営業アシスタントやジョブローテーション などを経て丁寧に育成。 1人前になるには5年はかかります。 個人目標は営業に出始めてから。 【仕事のやりがい】 ★やりがい★ お客様の夢のマイホームのお手伝いができ お客様からお喜びの声や 再度ご指名いただいた時に はやりがいを感じます! また、自分の携わった家や 建物が出来上がった時には 達成感も感じられます。 営業車、携帯、パソコン、制服全て支給。 【職場の雰囲気】 部署や年齢に関係なく、 社員同士(社長や管理職も含め)の コミュニケーションが盛んです! 比較的若い職場なので活気があり、 ワンチームで働いております★ ぜひ私たちと一緒に働きましょう! ご応募お待ちしております。 |
求める人材 |
求めている人材 <必須条件> 普通自動車免許 <求める人材> ・顧客と関係構築ができるコミュニケーション能力 ・顧客と長期的なお取引ができる信頼構築力 ・明るく元気で素直な方 |
□20代・30代活躍中!□年収アップ・キャリアアップ可能
勤務地 |
岡山県赤磐市桜が丘東5-5-202 株式会社プレナス ほっともっと赤磐桜が丘店 |
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給与例 |
給与例 年収679万円/エリアマネージャー(入社6年目) 年収581万円/シニアストアマネージャー(入社3年目) 年収495万円/店長(入社2年目) |
仕事の概要 |
仕事内容 □求人のポイント□ □業界内で高水準の給与体系! 月給34万2000円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり!(賞与年2回) 飲食業界経験者が多く入社しています。 □キャリアアップが可能! 将来的には、シニアストアマネージャーとして複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを適正に評価する制度が整っており、明確な基準のもと昇進や昇給を目指せます。 <先輩社員の年収例> ・年収679万円/エリアマネージャー(入社6年目) ・年収581万円/シニアストアマネージャー(入社3年目) □充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、独身寮は月1万円、家族向けの社宅は月2万5000円で住めます。 引越代も全額会社負担です。 □フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、出勤・退勤時間の決定、勤務時間数の設定が可能です。 □店長の仕事は?□ いつもあたたかく、おいしい手づくりのお弁当を、一人ひとりのお客さまに提供するのを大切にしている「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを感じられる身近さを守り続ける「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと一丸となって店舗を運営する環境をつくること。 一人ひとりと、こまめにコミュニケーションを取り、フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗のマネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を行い、店長としての経験を積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など □研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで学習で、店長になる前に挫折しない教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1601億8000万円(2024年2月期連結) 従業員数 / 1221名 店舗数 / 2,810店舗(直営店965店舗、加盟店1,845店舗) 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数/2,810店舗(直営店965店舗、加盟店1,845店舗) |
求める人材 |
求めている人材 <49歳以下※高卒以上※要普免> □飲食業界経験者が多く活躍中! 「もっと収入を上げたい。」 「キャリアアップがしたい。」 「将来の生活を考えると不安。」 などの思いを持って多くの方が当社に入社。 今の生活を変えたいあなたのご応募をお待ちしております。 □20代・30代活躍中 □第ニ新卒・Uターン・Iターン・UIターン歓迎 □ブランクOK・フリーター歓迎 □要普通自動車運転免許 □グローバルコース 事業展開エリア全域が勤務地の対象となり、その中で転勤の可能性があります。 さまざまな地域で経験を積み、スピード感あふれる成長が可能です。 □こんな方が活躍中!□ ・飲食店運営などの管理職、マネージャー ・飲食店、コンビニの店長 ・居酒屋、カフェ、ラーメンの接客スタッフ ・食品衛生責任者、調理師、栄養士 □直近の入社事例□ ・学校給食の管理者 ・焼肉屋の店舗スタッフ ・カフェ店の店長補佐 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・49歳以下(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
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20代から30代の9割が未経験スタート!社員割で脱毛、エステ無料!
勤務地 |
岡山県岡山市中区 パールプラス・ゴールドプラス 総社店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜 全国200店舗に向けて拡大中の脱毛専門サロン! 更なる進化を遂げてまいりました。 脱毛サロン「パールプラス」にて 一緒に働きませんか? 〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜 美容が好きな方にピッタリのお仕事です♪ ◎年間休日104日!! ◎残業ほとんど無し! ◎フェイシャルエステ・痩身・全身嬉しい福利厚生も充実!! ◎美容の知識を総合的に学びながらお仕事が可能! ◎20代〜40代活躍中のサロンです! 頑張り次第でどんどんキャリアアップ可能! 【仕事内容】 ≪フェイシャル、痩身、全身脱毛≫の案内、施術をお任せします! 扱うマシンも自社オリジナルのため扱いやすい! 肌や身体に優しくかつ効果が実感できるマシンを扱っております! お客さま一人ひとりに合わせたカウンセリング・施術・オリジナル商品の販売をし、 「全ての方をキレイに元気にする」お仕事です! 具体的内容としては... ・店舗清掃 ・施術準備 ・お手入れ練習(フェイシャル、痩身、全身脱毛) ・SNS投稿 ・お客さまへのカウンセリング ・オリジナルマシンでのフェイシャル、痩身、全身脱毛の施術 ・オリジナル商品の販売 ・締め作業など 人柄重視の採用なので、 美容が好きな方、新しいキャリアを目指したい方、綺麗になりたい方大歓迎です!! |
求める人材 |
求める人材: 【求める人材】 子育て中の社員も活躍中! 資格不要!経歴や職歴は問いません! 〜1つでも当てはまる方はぜひご応募を〜 ・人とコミュニケーションをとることが好きor得意な方 ・美容業界で働いてみたかった方 ・お客様に寄り添った接客がしたい方 ・美容・コスメが好きな方 など 〜また、以下の経歴の社員さんもいらっしゃいます〜 ・保育士、介護ヘルパー、美容師、看護師として働いていた方 ・受付、美容部員、医療事務として働いていた方 ・一般事務や経理事務、会計事務として働いていた方 ・法人営業やルート営業、不動産営業などでバリバリ働いていた方 ・アパレル販売、美容部員、カフェで接客経験がある方など また、美容業界や脱毛・エステの店舗で 働いた経験がある方は即戦力になれます!! ※20代〜40代活躍中 雇用期間の定めあり:3ヶ月(原則更新) |
店長職からスタート可能、キャリアアップで更に上も目指せます
勤務地 |
岡山県玉野市長尾746-1 株式会社MHホールディングス ダイレックス玉野荘内店 |
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給与例 |
給与例 ■社員区分 【ナショナル社員】 提示給与の110%/全国転勤可 ※転居を伴う異動時にコース反映、それまでは準ナショナル社員(提示給与の105%)として取り扱い。 【エリア社員】 提示給与の105%/希望生活拠点から半径150q圏内、かつ車で3時間以内なら転勤可能 【ローカル社員】 提示給与の100%/希望生活拠点の通勤圏内で勤務(転居なし) ※入社半年後は提示給与通り(100%)、半年後希望の社員区分を選択いただきます。 |
仕事の概要 |
仕事内容 【主な業務内容】 ●店頭に並べるお惣菜・お弁当の調理 煮物や揚げ物、サラダなどのお惣菜や、お寿司・お弁当などさまざまな商品を店内で調理し、できたての商品を店頭に提供します。 ●売り場の飾りつけやPOPの作成など、お店づくり 季節に合わせて飾りを作ったり、目玉商品を一番目立つところに配置したり、あなたのアイデアで自由にお店を作り上げてください。 ●製造量や仕入れ量、売上の管理 売れる量や商品はその日によってさまざまです。 商品ラインナップをどうするか、どれだけ作るかは全てお任せします。 例えば…… 「明日は近くの小学校で運動会だから、お弁当に人気のお惣菜を多めに作ろう」 「最近揚げ物が人気だから、揚げ物のラインナップを増やしてみよう」 など、店舗の近くのイベントや気候に合わせて工夫してみてください。 ●売り場に並べるメニューのセレクト、商品開発 飲食業でのスキル・経験が活かせるポイントです◎ 地域での好みや傾向などを参考にしながら、新しく店頭に並べるメニューの開発にも関われます! ●パートスタッフさんシフト作成・勤怠管理 お店はパートスタッフさんに支えられています。 積極的にコミュニケーションをとって、社員・パートの垣根を越えて意見交換のできる雰囲気作りもお願いします。 地域のイベントや好みの傾向など、パートの意見からもアイデアを得られます◎ 考えたことやアイデアは実行に移せる環境で、結果よりも「チャレンジした事」を評価します。 失敗を恐れず、前向きに挑戦していってください! 頑張りはしっかり評価してもらえるので、やりがいは充分です! 【研修について】 約半年から1年:まずは店舗スタッフとしてスタート 配属先の店舗において、店長やパートさんからの指導のもと、惣菜の基本的な製造を学びます。 入社後随時初期基礎知識を学ぶ事前研修と、入社から3ヶ月以内にZoomでの研修、3ヶ月〜5ヶ月中には同時期に入社した仲間と集まり2泊3日の工程で実施する座学集合研修、その後再度Zoomでのリモート研修と計4回の研修を開催します。 |
求める人材 |
経験・資格 飲食経験者大歓迎 ・未経験の方も歓迎しております。お気軽にご相談ください。 《当てはまる方、ぜひご応募ください》 ○仕事を自分で考えて、 ワクワクしながら働きたい!という方 ○やった分、評価がされたい! ○チームのリーダーになる。という自覚が持てる! ○大好きな地元に貢献したい。 |
【エリア限定先着5名!入社祝金50万円】□未経験入社でも年収600万円保証+高額インセンティブ□転勤なし□週休2日□残業なし□平均年齢20代□今すぐ待遇・収入を上げたい
勤務地 |
岡山県岡山市北区駅前町1-8-18 おたからやイコットニコット/天満屋ハピーズ店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: * ムダな訪問は一切なし!100%反響営業! * 社員に最大限還元!高インセンティブあり! * 20代で年収2000万円超多数! * 残業無しで定時退社可能! 【具体的には】 高級宝飾時計商「おたからや」に問い合わせ頂いたお客様のご指定先での接客・買取・営業を担当します。 ▼ご訪問・ご挨拶 スタートはお客様先へのご挨拶・接客対応から。 世間話をしながらお客様との距離を縮めていき 提案しやすい雰囲気のもとお買取の商談を行います。 ▼買取査定〜成約 お客様からお預かりしたお品物の査定。 ブランドの種類をはじめ状態などを丁寧に確認し 同時にスマホで撮影。専門部署へ送信します。 査定の結果が出たらお客様に価格をお伝えし ご納得いただけた場合はその場で買取成立となります。 ●大切なのはお客様に寄り添う姿勢 鑑定結果を待つ時間というのは不安なもの。 そんな時こそ積極的にコミュニケーションを取り 少しでも緊張をほぐせるよう気を配りましょう。 満足度UPが、リピーター確保に繋がりますし リピーターが増えれば当然収入UPにも繋がります。 あなたの“おもてなし力”に期待しています。 ●「稼げる仕組み」について TVCMやWEBマーケティングを巧みに活用することで 業界でも高い知名度と安定した集客力を築いてきました。 [POINT1]1日の訪問数は平均2〜3件 [POINT2]月間の反響問合せ件数は平均2万件 反響数も豊富にあり、業績が上がる基盤も確立されている為、意欲次第でどんどんチャンスが回ってくる稼ぎやすい環境です。成果はポジションにも即反映。 |
求める人材 |
求める人材: 【応募必須条件】 ・高卒以上 ・49歳まで(長期キャリア形成の為) ・要自動車普通免許(直行直帰の出張買取のため) ※運転に自信のない方や免許をお持ちでない方、店舗勤務もあります。お気軽にご相談下さい。 ・営業、ルート営業、販売、接客、サービス業など、 └お客様を相手にした仕事の経験が1年以上の方 ・Uターン、Iターンの方やブランクがある方もOK 第二新卒、20代、30代の若い世代が活躍中! ・ハローワークでお仕事を探されている方にもオススメ! 【過去採用者の前職例】 中古車販売、保険、金融、ディーラー、不動産、IT、メーカー 商社、小売、医薬品、人材サービスの営業 美容部員、百貨店勤務、アパレル店員 販売スタッフ、SV、ホールスタッフ、飲食店スタッフ エステティシャン、ウェディングプランナー 前職こそ様々ですが、全員に共通しているのは 仕事に真剣に取り組みたいという実直な姿勢。 そういった社員を全面的に応援していくための制度を整えています。 【求める人物像】 □稼ぎたい方 □接客・営業が好きな方 □ワークライフバランスを大切にしたい方 □自分の成果が出世や収入UPに直結する環境で働きたい方 □ブランド品や宝飾品、雑貨や骨とう品などに興味がある方 髪型、髪色自由、ネイルOK ※服務規程あり 【雇用形態】 正社員 |
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