あなたにおすすめの求人
11件(1〜11件を表示中)
《40歳までの方積極採用!/今年5月オープンの新支店!》 アポインター業務経験者採用!/賞与年2回!海外への社員旅行など福利厚生充実
勤務地 |
岡山県岡山市北区 株式会社THEORY |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: 今年5月オープンしたばかりの オープニングスタッフの募集になります! 【 この求人のここがPoint 】 ・正社員デビューを応援! ・20代・30代が活躍中! ・昇給&賞与でやりがい◎ ・髪型や服装自由でオシャレも楽しめる! ・髪色 髪型 ネイル 服装 など各種自由! ・頑張り次第でがっつり稼げる! ・「売る」のではなく「買取」のお電話なのでお客様からも喜ばれる! 【仕事内容】 <お仕事は3STEP> (1)リストからお客様にお電話 ⇒ワンプッシュすれば自動でお客様に電話が繋がるので、 番号を見ながらポチポチしなくてOK! (2)マニュアル通りに、家庭で不要になった 洋服・電化製品等の買取のご案内! ⇒「買う」ご案内なのでお客様も喜ばれます! (3)買取希望されたらアポを取って、 後は営業さんにお任せ! 《キャリアステップできる!》 コール業務に慣れてくれば、 リーダー業務やメンバーの管理業務などお任せ! 頑張り次第で給与アップも可能! ノルマなどはないため自分のペースで ステップアップが可能です! 【給与】 月給:220,000円~600,000円 ※スキル・経験を考慮のうえ相談させていただきます。 ※賞与年2回(業績による) ※研修期間(最大2ヶ月) (期間は経験・能力によって短縮あり ) 交通費全額支給 自転車通勤OK |
求める人材 |
求める人材: 《必須条件》 ・コールセンター経験者 ※オペレーター経験があればOKです! 《歓迎条件》 ・SV業務経験者歓迎! ・マネジメント経験のある方! ・営業・販売経験のある方! ・素直で思いやりのある方 ・オペレーターからのキャリアアップしたい方 ・電話対応が得意な方! ・コミュニケーションが得意な方! ・明るく周りを盛り上げられる方! ・自由な職場で働きたい方! |
東証スタンダード上場/世界数社の貴重な基板プレス専業メーカー
勤務地 |
広島県府中市鵜飼町800-8 北川精機(株) 本社・工場 |
---|---|
給与例 |
給与例 年収580万円/ 45歳・係長(月給31万円+賞与他) 年収460万円/ 35歳・主任(月給26万円+賞与他) 年収380万円/ 27歳(月給22万5000円+賞与他) |
仕事の概要 |
仕事内容 機械設計者と連携して、電気回路図や制御盤図面を作成します。 装置を動かすためのシーケンサー(PLC)やタッチパネルといった制御装置や計測装置などのソフト設計を行います。 装置の動きを管理するために、「C#」や「Visual Basic」を使用して、独自の生産管理システムの開発も担当します。 具体的には、生産条件の登録や運転管理などを容易に管理できるソフトウェアを開発する業務です。 顧客ニーズに合わせたカスタマイズ設計をお願いします。 当社が手掛ける装置の大半は専用機。 つまりお客様ごとのオーダーメイド品です。 <開発製品> プリント基板プレス装置ほか各種プレス機 ラミネータ装置 FA・搬送装置など <業務内容> ・制御プログラムの作成、制御盤等の設計 ・生産管理システムの開発 ・全体チェック、再検討 ・新規開発業務 ・営業や製造ラインなど他部署との連携など リーダー・マネジメント経験のある方は、管理職候補として期待しています。 <会社紹介動画(約1分)> https://youtu.be/P8mBLNOClnI/ <当社ホームページ> https://kitagawaseiki.co.jp/ <事業・商品の特徴> あらゆる電子機器に欠かせない[プリント基板]を量産化する「プレス装置」を開発・製造している産業機械メーカーです。 スマホ、パソコン、IoT機器、テレビをはじめ、医療機器、産業ロボット、次世代自動車、航空機、人工衛星に至るまで、ありとあらゆる電子機器において、プリント基板が使用されています。 当社は、ハイエンド基板向け高温・高精度プレスの分野で、圧倒的な世界シェアを確保しています。 <主要取引先業種> 世界中の主要なプリント基板メーカー、半導体メーカー、EMS、電子部品メーカー、電気・電子機器メーカーなど |
求める人材 |
求めている人材 高卒以上、電気・電子系出身の方 第二新卒歓迎 <必須条件> 学生時代に電気・電子系を学んでこられた方 要普通自動車免許(AT限定可) <歓迎条件(あれば尚可)> 電気設計・制御設計の実務経験がある方 リーダー・マネジメント経験のある方 <求める人物像(活躍していタイプ)> 「自社ブランドメーカー」で「自分の手によるモノづくり」に魅力を感じる方 新しい技術を身に付けながら、成長し続けたい方 しっかりとコミュニケーションをとりながら物事を進められる方 当社は、メーカーであるお客様がつくる製品のもととなる「部品や材料を製造するための装置」をつくっています。 当社が手掛ける装置の大半は専用機。つまりお客様ごとのオーダーメイド品です。 ですから仕事は、「お客様がどんなものを求められているのか?」が出発点。 そのためには、しっかりとしたコミュニケーションが欠かせません。 |
<3期目スタートアップ企業>平均年齢30代の若手活躍中!グリーンエネルギーを通して人と地球のために貢献する仕事!
勤務地 |
愛媛県松山市三番町4-7-14 三番町親和ビル 1F 株式会社 U-POWER |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: <法人営業の内容> 電力小売事業に関わる法人営業を担当していただきます。低圧領域ではグループ代理店と協業しながら店舗・商店、老健施設・老人ホーム、病院等をターゲットに営業戦略立案から実行を担います。高圧・特高領域ではグループ力と業界内で知見・経験のある企業との協業を組み合わせ顧客開拓を目指します。また、脱炭素ソリューションを構築し、電力小売事業からさらに先を行くことで事業の拡大と新たなフェーズを目指します。 リーダー職としてお迎えするため、 営業としてはもちろん、 チームマネジメントなど 即戦力として活躍できます。 <具体的な業務内容> ・高圧電力の販売営業 ・マネジメント業務全般 [お仕事のやりがい] 社会インフラを支える責任感と 未来のグリーンエネルギーに 関わりながら、成長できる環境が 整っています。 [募集背景] グループのエネルギー事業の未来を担い、 共に成長させる新規メンバーを募集します! [職場環境] 男性女性分け隔てなく チームワークが抜群で 20代、30代のスタッフが活躍中です。 それぞれに裁量があり、 スピード感をもちながら 仕事に取り組める職場です。 フレックス・リモートワークなど ワークライフバランスを大切に 働きやすい環境が整っています。 |
求める人材 |
求める人材: ◇必須条件 ・法人営業経験3年以上 ・マネジメント経験が2年以上 ・電力/ガス等のインフラ営業経験のある方 ◇歓迎条件 ・電力業界の営業経験 ・柔軟な思考をお持ちの方 ・積極的にコミュニケーションが取れる方 ・オフィスツールの活用経験 (Excel・PowerPointなど) ◇求める人物像 ・各部署との円滑な連携ができる方 ・チームワークを大切にできる方 ◇USEN&USEN & U-NEXT GROUPだからこそ! あなたの安定した生活を実現します! |
待遇充実!賞与年2回/月9日休み/年収400万円も可
勤務地 |
岡山県倉敷市川入839−28 コメダ珈琲 倉敷北店 |
---|---|
給与例 |
給与例 年収330万円 =月給23万円+賞与+他手当 (未経験/入社1年目/23歳) 年収400万円 =月給28万円+賞与+他手当 (店長/入社3年目) 年収600万円 =月給40万円+賞与+他手当 (エリア長/入社10年目) |
仕事の概要 |
仕事内容 あなたの小さな心配りで、くつろげる空間づくりをお願いします。 ◆◇店長を目指したい方も大歓迎◆◇ 〜〜まずは基本業務からおまかせ〜〜 仕込み(野菜のカット、ゆで卵) 製造(サンドイッチやデザート、ドリンク) 発注(原材料の確認と数量計算、原材料の発注) 接客(注文を伺う、注文商品の提供、レジ) 閉店前作業(床の掃除、原材料の補充) 閉店清掃(接客エリアやキッチンの片づけ) レジ締め(売り上げの計算、金額のチェック、パソコンへの入力) ゆくゆくは「発注・在庫管理」「シフト作成・管理」「計数管理」などマネジメント業務も学べます。 ■ステップアップを応援! 安定した基盤のもとで、次のリーダーとしての成長を支援します。 飲食業界で活躍し、経営に近い立場を目指す方にぴったりの環境です。 店長やマネジメント、SVなど、キャリアを築いて夢を実現しませんか? 店舗拡大も計画中のため、オープニングスタッフも大募集! 今年の7/1〜はミスタードーナツの希望者3名が店長資格取得プログラムに参加予定! 20代〜40代のパート主婦さんもキャリアアップを目指しています。 |
求める人材 |
求めている人材 要普通自動車免許(AT限定可)※早朝や閉店後の通勤があるため。 未経験歓迎 20〜30代女性社員活躍中 ■求めているのは、こんな人材! ・新しいことに挑戦する意欲を持ち、成長したい方 ・チームでの協力を大切にし、お客様の笑顔を見ることが喜びに感じられる方 ・カフェが好きで、お客様に喜んでもらえる仕事をしたい方 飲食店やカフェでのお仕事に興味がある方、人と接することが好きな方、気配りを活かせる仕事がしたい方、店長候補として店長を目指したい方、など、あなたの熱意と人柄を重視します。 一緒に、お客様が何度でも訪れたくなるような魅力あるお店を作りましょう! |
成長できる環境を用意!ドーナツでお客様の笑顔の輪を広げよう!
勤務地 |
広島県福山市緑町2番1-13 ミスタードーナツ福山緑町 |
---|---|
給与例 |
給与例 年収330万円 =月給23万円+賞与+他手当 (未経験/入社1年目/23歳) 年収400万円 =月給28万円+賞与+他手当 (店長/入社3年目) 年収600万円 =月給40万円+賞与+他手当 (エリア長/入社10年目) |
仕事の概要 |
仕事内容 【転職・挑戦・夢実現を目指す方に】 初めての社会人…という方も ゆくゆくは新店舗の店長を目指せます! >入社すぐ〜 アルバイトの研修から >〜1年 バイトリーダーの資格取得 >その後… 大阪での2週間研修を経て 店長資格を取得!!! ◆◇更なる店舗拡大も控えているので店長候補として店長を目指したい方やオープニングスタッフも大歓迎です!◆◇ 〜〜まずは基本業務からおまかせ〜〜 ・接客/販売 レジ画面に商品の写真が表示されるので操作は難しくありません。 箱詰めのコツやドリンクの作り方も一から教えます! ・ドーナツなどの製造 ドーナツの生地づくりから、仕上げや簡単な製造業務。 1ヶ月程度で一通りの仕事は覚えられます。 〜〜1年後以降〜〜 一緒に働くバイトさんに指示を出したり、仕入れや売上管理、シフト管理などもお任せしていきます。 〜〜店長を目指す方〜〜 【3〜4ヶ月】ミスタードーナツ本部のマネージャーさんが直接指導してくれます。 ー試験ー 【2週間】大阪のミスタードーナツカレッジ(日本で唯一のドーナツ学校)で店長になるための研修を受けられます。ドーナツの製造、接客技術、店舗運営に関わるマネジメント知識など全て会社負担で学ぶことができます。 ー店長試験ー 店長になった後も2年毎に「免許証更新研修」が2泊3日であります。 社外のミスタードーナツ全国の店長と一緒に学べる機会もあり、交流できるのも成長できるポイント! 今年の7/1〜は希望者3名が店長資格取得プログラムに参加予定! 20代〜40代のパート主婦さんもキャリアアップを目指しています。 |
求める人材 |
求めている人材 要普通自動車免許(AT限定可)※早朝や閉店後の通勤があるため。 未経験歓迎 20〜30代女性社員活躍中 ・新しいことに挑戦する意欲を持ち、成長したい方 ・チームでの協力を大切にし、お客様の笑顔を見ることが喜びに感じられる方 ・甘いものが好きで、お客様に喜んでもらえる仕事をしたい方 飲食店やカフェでのお仕事に興味がある方、人と接することが好きな方、気配りを活かせる仕事がしたい方、店長候補として店長を目指したい方、など、あなたの熱意と人柄を重視します。 一緒に、お客様が何度でも訪れたくなるような魅力あるお店を作りましょう! |
<主任候補保育士>新規オープンの保育園!保育園を作る楽しさと大きなやりがいを実感できるお仕事です◎
勤務地 |
広島県東広島市八本松町米満1039−1 認可保育園 (仮称)アイグラン保育園米満 民営化 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容 充実した研修制度でスキルアップ&キャリアアップできます!園の運営管理のお仕事 認可保育園での主任候補保育士のお仕事です。 保育士資格をお持ちで実務経験がある方大歓迎!保育業務の他に 園長の補佐や保育士をまとめる役割を担う保育現場のリーダー として園の運営管理をお任せします。 園を作る楽しさを経験できる、やりがいのあるお仕事です。 |
求める人材 |
資格 要保育士資格 ※ブランク・経験が浅い方も大歓迎。 認可保育園・小規模保育園での勤務経験、企業主導型保育園や企業内保育、託児所・ 病院内保育での勤務経験、放課後デイサービスでの勤務経験がある方が活躍中◎ 「はじめは正社員。育児中はパートで」 「家族が転勤するから異動希望」など、 入社後の働き方もお気軽にご相談ください◎ 長く働き続けたい方、経験を活かしてキャリアアップしたい方、 資格を持っているけど実務未経験の方。どなたも歓迎です! ◇働くスタッフさんのコメント◇ 「株式会社アイグランは全国に認可園や病院・事業所内保育園、児童発達支援スクールを展開しています。 そのため他の園との繋がりが深く、違う園の保育について知る事が出来たり、助け合ったりする事が出来ています。 また、研修も充実しているので知識を身につけながら現場で実践することが出来る環境です。 保護者様からの「ありがとう」や子どもたちからの「先生大好き」 の言葉を沢山いただける温かい現場で一緒に働きましょう!」 |
世界一プラスチック境界杭メーカー:ギネス世界記録(TM)認定
勤務地 |
岡山県岡山市南区中畦1186 (株)リプロ 本社・工場 |
---|---|
給与例 |
給与例 550万円/次長(月給40万円+賞与) 450万円/係長(月給30万円+賞与) 350万円/主任(月給25万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 当社で製造しているのは、境界杭などプラスチック再生加工品です。 あなたの仕事は、成形機(当社独自のリサイクル生産ライン)を操作して、これらの製品を製造する仕事です。 成形とは、プラスチック材料を加熱して溶かしたものを、金型などを使って所定の形にして冷やし固め、取り出すというものです。 プラスチック成形を安定して行うためには、圧力や樹脂材料の量や注入速度など調整が必要です。 製品の状況を見ながら、条件の微調整を行い、品質の高い製品を作っていきます。 自分の考えたことが製品の品質に直結するやりがいのある仕事です。 作業は、生産量などに合わせて、チームで分担しながら作業を進めていきます。 最初は簡単な業務から始めていただき、段階を追って次の業務を覚えていきます。 臨機応変に幅広い業務を経験しながら、「生産技術・設備保全」、「生産管理・品質管理」など製造に関わる全ての工程が担当できる技術者(マイスター)を目指していただきます。 <生産技術・設備保全> 生産設備の改良・改善(機械故障などの低減化) 機械設備保全・維持(定期点検・修理・修繕) 新規生産設備の導入・立上げ 生産設備を独自設計開発しているため、必要に応じて機械設計も行います <生産管理・品質管理> 完成品および各工程における歩留まりの管理 製造スタッフに対する教育・指導(QCサークル活動等) 顧客から寄せられるクレームへの対応 特許管理 リーダー・マネジメント経験のある方は、管理職候補として期待しています。 <リプロのビジネスモデル(4分)> https://youtu.be/qQOQdbyw-5Y/ <事業・製品の紹介(5分)> https://youtu.be/Rb4gfYlHdb4 <杭の役割を楽しく解説(1分)> https://youtu.be/jYTSXCv_1ik <当社ホームページ> https://www.ripro.co.jp/ <事業優位性> - プラスチック境界杭の販売実績世界No.1 2022年11月、世界No.1のプラスチック境界杭メーカーとして、ギネス世界記録(TM)認定されました。 教科書にも載った環境問題のパイオニア的存在で、リサイクル業界の優等生として、SDGs活動を行い、各方面より高い評価を頂いています。 プラスチックのリサイクル材を活用した測量境界杭等を開発・製造から販売まで行っています。 国内外でトップを誇り、今回認定された「プラスチック境界杭」は、岡山本社工場で製造(年間約500万本)。 リサイクルプラスチック技術で、原料の加工販売も行っています。 - <事業・商品の特徴> - ICタグ、温度・角度・加速度センサを埋め込んだ次世代商品「情報杭」 リサイクル生産設備・機械ラインを、独自に設計開発。 主力製品である「境界杭」にセンサーやICチップを内蔵する等、リサイクルと防災との高付加価値化に積極的に取り組んでいます。 プラスチック再生境界杭の中にICタグ(RFIDチップ)を搭載した「情報杭」や、温度・角度・加速度センサなどを搭載した「情報発信杭(センサ杭)」は、様々な活用が期待されています。 ICタグに座標や、土地の面積や形状、所有者などの情報を記憶させておけば、杭の設置後、現地でスマホからいつでも情報を読み取り、測量や土地管理、地下埋設物管理(水道管、ガス管等)などに利用できます。 土砂災害を観測・検知する用途にも、「情報発信杭(センサ杭)」が期待されています。 山間地など土砂災害の危険性のある場所に杭を設置。 温度・角度・加速度センサで感知した情報を無線で送り、離れた場所から土砂災害の兆候を、把握するのです。 - |
求める人材 |
求めている人材 性別不問・学歴不問 未経験歓迎(業界・職種) 第二新卒歓迎 <必須条件> 要普通自動車免許(AT限定可) <歓迎条件(あれば尚可)> 工業高校、高専、大学で、機械系、電気・電子系、化学系出身の方 機械オペレーター、製造スタッフの経験のある方 機械設計・ライン設計の経験のある方 生産技術、設備保全の経験のある方 生産管理、品質管理の経験のある方 リーダー・マネジメント経験のある方 <求める人物像(活躍していタイプ)> コツコツした作業が好きな方 プラモデルや模型など作るのが好きだった方 協調性やチームワークを大切にしたい方 |
世界一プラスチック境界杭メーカー:ギネス世界記録(TM)認定
勤務地 |
岡山県岡山市南区中畦1186 (株)リプロ 本社・工場 |
---|---|
給与例 |
給与例 550万円/次長(月給40万円+賞与) 450万円/係長(月給30万円+賞与) 350万円/主任(月給25万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 測量などに使われる「杭」などのPR活動ならびに販売・情報提供、リサイクル原料の開発・販売や技術提案など、「企画営業」や「製品開発」を担当いただきます。 また、当社の販売代理店を訪問し、メーカーサポートも手がけます。 現在、アメリカ、ニュージーランド、イギリスなど海外は販売も実績あります。 海外との取引もあり、英語スキルのある方は、大いに活躍できる環境です。 国や市町村は、「地籍調査」という公共事業を行っております。 地籍調査とは、土地を測量し、その面積や境界の位置、 所有者を明確にする作業のことです。 地道な仕事ですが、国土にとって、とても大切な仕事です。 「現場でお困りのことはないか?」、「社会に役立つものはないか?」といったニーズを、ベンチャー精神を持って掘り起こし、新製品の開発、新規事業の立ち上げにも携わっていただきます。 リーダー・マネジメント経験のある方は、管理職候補として期待しています。 <リプロのビジネスモデル(4分)> https://youtu.be/qQOQdbyw-5Y/ <事業・製品の紹介(5分)> https://youtu.be/Rb4gfYlHdb4 <杭の役割を楽しく解説(1分)> https://youtu.be/jYTSXCv_1ik <当社ホームページ> https://www.ripro.co.jp/ <事業優位性> - プラスチック境界杭の販売実績世界No.1 2022年11月、世界No.1のプラスチック境界杭メーカーとして、ギネス世界記録(TM)認定されました。 教科書にも載った環境問題のパイオニア的存在で、リサイクル業界の優等生として、SDGs活動を行い、各方面より高い評価を頂いています。 プラスチックのリサイクル材を活用した測量境界杭等を開発・製造から販売まで行っています。 国内外でトップを誇り、今回認定された「プラスチック境界杭」は、岡山本社工場で製造(年間約500万本)。 リサイクルプラスチック技術で、原料の加工販売も行っています。 - <事業・商品の特徴> - ICタグ、温度・角度・加速度センサを埋め込んだ次世代商品「情報杭」 リサイクル生産設備・機械ラインを、独自に設計開発。 主力製品である「境界杭」にセンサーやICチップを内蔵する等、リサイクルと防災との高付加価値化に積極的に取り組んでいます。 プラスチック再生境界杭の中にICタグ(RFIDチップ)を搭載した「情報杭」や、温度・角度・加速度センサなどを搭載した「情報発信杭(センサ杭)」は、様々な活用が期待されています。 ICタグに座標や、土地の面積や形状、所有者などの情報を記憶させておけば、杭の設置後、現地でスマホからいつでも情報を読み取り、測量や土地管理、地下埋設物管理(水道管、ガス管等)などに利用できます。 土砂災害を観測・検知する用途にも、「情報発信杭(センサ杭)」が期待されています。 山間地など土砂災害の危険性のある場所に杭を設置。 温度・角度・加速度センサで感知した情報を無線で送り、離れた場所から土砂災害の兆候を、把握するのです。 - |
求める人材 |
求めている人材 性別不問・学歴不問 第二新卒歓迎 <必須条件> 営業経験(業界・分野不問)のある方 要普通自動車免許(AT限定可) <歓迎条件(あれば尚可)> メーカーで製品開発の経験のある方 TOEIC600点以上、英検、英会話など英語スキルのある方 リーダー・マネジメント経験のある方 <求める人物像(活躍していタイプ)> 誠実にコツコツ仕事に取り組める方 自己目標を持って、自ら進んで行動できる方 マネジメント能力を発揮できる方 |
\経験者必見/年休121日×基本定時退社★U・Iターン歓迎!
勤務地 |
広島県東広島市志和町志和堀1153番地の10 株式会社タカヒロ |
---|---|
給与例 |
給与例 【キャリアビジョンの一例】 ◆290万円/25歳(基本給18万円+皆勤手当+家族手当+住宅手当+諸手当+賞与年2回) ◆350万円/30歳(基本給22.5万円+皆勤手当+家族手当+住宅手当+諸手当+賞与年2回) ◆450万円/35歳班長(基本給27万円+皆勤手当+家族手当+住宅手当+諸手当+賞与年2回) ◆600万円/40歳係長(基本給39万円+皆勤手当+家族手当+住宅手当+諸手当+賞与年2回) ◆700万円/45歳課長(基本給45万円+皆勤手当+家族手当+住宅手当+諸手当+賞与年2回) ※給与はご経験などを考慮しますので、面接時にご希望を教えてください。 |
仕事の概要 |
仕事内容 各自動車メーカー様に向け、自動車用防音材の材料を製造しており、 自社工場の機械をスムーズに稼働するようメンテナンスします。 ★弊社の魅力★ ・完全週休二日制(火・水) ・年間休日121日 ・残業少なめ ・休日出勤ほぼ無 =家族・自身のプライベートの両立化が可能!! 【仕事の具体的内容】 ○設備メンテナンス 埃の除去、給油、増し締め等 ○設備故障個所の修理 部品交換、変形部位の修正等 ○生産設備の一時的な応援 製品の取り上げ行程応援業務等 ※入社後はまずライン作業を体験しながら製造工程を覚えます 【ある一日の流れ】 08:00~朝礼、本日の対応確認 08:30~設備の異常有無確認、計画的な点検、修理対応 10:00~休憩 10:10~計画的な点検、修理対応 12:00~昼休憩 12:50~週末メンテナンスの計画立案(対応内容、準備内容、要員等) 15:00~現場巡視(設備異常、現場の困り事確認) 16:00~明日の対応準備 16:50~退社(生産終了後のメンテナンス必要なら残業で対応) 【弊社の特徴】 保全・メンテナンス業務は業界的に休日出勤が多いと言われています。 弊社では完全週休二日制に則り、ほぼありません。 しかしながら設備を動かすまでやり切る覚悟は必要です。(そうならない為にも日頃のメンテナンスを重視しています。) また、メンテナンスは設備が動かない土日が勝負となりますので、完全週休2日ではありますが、 土曜日、日曜日が出勤となるところは理解頂く必要があります。 【弊社について】 車両のエンジンルーム内にある防音材の材料を造っています。 イメージとして車のエンジンを掛けるとエンジン音が聞こえますよね。 実はその音を出来る限り抑え、車室内のお客様の快適空間を演出するのに欠かせない部品となります。 我々の存在意義は、綿を主原料とした古衣料をフェルト化(フェルト:吸音材となります。)する事で、 防音材として再生(社会循環)させる事により、 エンジンの嫌な音を吸収する部品の材料供給会社として、車に乗っている方に心地よい空間を提供し、笑顔になって頂く事と考えています。 【入社した人達の傾向】 ・細かい作業が好き ・機械いじりが好き ・単純に車が好き ・面倒見が良い ・真面目で責任感が強く、周りを引っ張ぱる方 ・新しい事に興味があり、チャレンジ精神や前向きな姿勢がある方 【社内の雰囲気について】 保全担当の設備メンテナンス スタッフは現在2名。 他、製造部門など含め、全体的に社員の年齢層がばらけており、(25歳代、30歳代、45歳代、50歳代) 同じ年齢の方が比較的多い為、コミュニケーションも取りやすいと聞いています。 ★20代・30代のブーム★ 旅行・ボーリングなども仲の良い者同士で出かけているそうです! また、福利厚生も充実しており、社員同士やご家族も一緒に、カープ観戦など出来るのも良い所です。 先輩の見守り、声掛けも効いていると思います。 資格は、その気があれば「資格取得支援制度」を利用し、 どんどんチャレンジ頂ける所も、自己成長の可能性に興味がある方なら、良い点です! 【将来のキャリアビジョン】 1年で1人前、3年でチームのリーダーにもなれます、5年係長クラス、管理業務なども可能 →キャリアのイメージは以下と考えています。(10年で一人前に育てる必要がある) ※完全未経験×25歳の中途入社された方をイメージ。経験者は更に昇格スピード感は早くなります。 ■1年目(25歳):まずは各現場を回り、慣れる事が仕事!(現場の先輩方に名前を覚えてもらう。) ■3年目(28歳):一通りの大まかな作業は出来る。(部分的には任せられる。)リーダー気質があれば班長候補となります。 ■5年目(30歳):一人で出来る事が多くなり、ある程度任せる事ができる。班長になる可能性が出てきます。 ■10年目(35歳):一人で仕事ができ、1現場をお任せ。管理職の可能性あれば、係長も狙えると思います。 ■15年目(40歳):管理職の可能性あれば、職位につけると思います。 ※上記はあくまで一例となり、管理職候補の募集ですが適正や意向により、 現場メインで活躍したい!場合はスペシャリストとして進んで頂くポジションもご用意◎ 【主に従業員全体が住んでいる地域】 主に東広島(志和・西条・八本松)・呉市・広島市内(東広島バイパスが開通した事で通いやすくなっています) ※東広島の(JR寺家駅・JR八本松駅)に関して通勤等で臨時バスが出ております。 |
求める人材 |
求めている人材 機械に関する基礎知識を活かし、経験を積みながらスキルを伸ばし資格取得にも挑戦していきたい方 【具体的には】 ★設備・メンテナンス経験者★ <必須条件> ・高卒以上 ・パソコンの基本操作スキル (メールの確認や文字入力など出来ればOK) <歓迎します> ・床上操作式クレーン、玉掛技能、フォークリフトの資格 ・工業高校卒同程度の知識 |
この企業の類似求人を見る
世界一プラスチック境界杭メーカー:ギネス世界記録(TM)認定
勤務地 |
岡山県岡山市南区中畦1186 (株)リプロ 本社・工場 |
---|---|
給与例 |
給与例 550万円/次長(月給40万円+賞与) 450万円/係長(月給30万円+賞与) 350万円/主任(月給25万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 <製造部門の管理職候補> 世界トップを誇る「プラスチック再生測量杭」の製造工場の運営管理をお任せします。 入社後は、製造現場を知ることから始め、近い将来(目途:入社約3〜5年後)の管理職就任を、目指して頂きたいと考えています。 製造現場の業務に関しては、上司や先輩から学び、マネジメント業務に関しては、工場長が直接教えていきますので、業界・職種未経験の方も、安心してチャレンジしていってください。 覚えることはたくさんありますが、じっくりと成長していけば大丈夫です。 もちろん、工場の技術系職種(設計・生産技術・生産管理など)の経験者であれば、今までの経験・スキルを活かして、早くから活躍できると思います。 アイデアとリサイクルプラスチックの加工技術で、環境商品を定着させましょう。 以下、マネジメント業務の一例 <工場の運営管理、収支・出荷管理> 部門方針(単年度・中期)や年間収支計画の立案・管理 <生産計画・管理> 営業部門との打合せ、生産進捗の管理 <人員計画、労務管理、人材育成> 採用計画、採用業務、職場環境の改善 従業員への教育指導やスキルの底上げ 管理職には、コミュニケーション能力が求められます。 言いかえれば、「従業員にとって風通しの良い環境を作れる能力」といえます。 従業員の性格や能力を判断し、各々に適した接し方で関係を築き上げることが大事です。 従業員のやる気を引出し、スキルアップを惜しみなく支援し、働きやすい環境を作り上げてください。 <リプロのビジネスモデル(4分)> https://youtu.be/qQOQdbyw-5Y/ <事業・製品の紹介(5分)> https://youtu.be/Rb4gfYlHdb4 <杭の役割を楽しく解説(1分)> https://youtu.be/jYTSXCv_1ik <当社ホームページ> https://www.ripro.co.jp/ <事業優位性> - プラスチック境界杭の販売実績世界No.1 2022年11月、世界No.1のプラスチック境界杭メーカーとして、ギネス世界記録(TM)認定されました。 教科書にも載った環境問題のパイオニア的存在で、リサイクル業界の優等生として、SDGs活動を行い、各方面より高い評価を頂いています。 プラスチックのリサイクル材を活用した測量境界杭等を開発・製造から販売まで行っています。 国内外でトップを誇り、今回認定された「プラスチック境界杭」は、岡山本社工場で製造(年間約500万本)。 リサイクルプラスチック技術で、原料の加工販売も行っています。 - <事業・商品の特徴> - ICタグ、温度・角度・加速度センサを埋め込んだ次世代商品「情報杭」 リサイクル生産設備・機械ラインを、独自に設計開発。 主力製品である「境界杭」にセンサーやICチップを内蔵する等、リサイクルと防災との高付加価値化に積極的に取り組んでいます。 プラスチック再生境界杭の中にICタグ(RFIDチップ)を搭載した「情報杭」や、温度・角度・加速度センサなどを搭載した「情報発信杭(センサ杭)」は、様々な活用が期待されています。 ICタグに座標や、土地の面積や形状、所有者などの情報を記憶させておけば、杭の設置後、現地でスマホからいつでも情報を読み取り、測量や土地管理、地下埋設物管理(水道管、ガス管等)などに利用できます。 土砂災害を観測・検知する用途にも、「情報発信杭(センサ杭)」が期待されています。 山間地など土砂災害の危険性のある場所に杭を設置。 温度・角度・加速度センサで感知した情報を無線で送り、離れた場所から土砂災害の兆候を、把握するのです。 - |
求める人材 |
求めている人材 性別不問・学歴不問 未経験歓迎(業界・職種) <必須条件> 業種や分野を問わず、リーダー・マネジメント経験のある方 管理職を目指していただける方(目途:入社約3〜5年後) 要普通自動車免許(AT限定可) <歓迎条件(あれば尚可)> 工業高校、高専、大学で、機械系、電気・電子系、化学系出身の方 業種や分野を問わず、メーカーや工場での勤務経験のある方 工場の技術系職種(機械設計・生産技術・生産管理・品質管理など)の経験のある方 <求める人物像(活躍していタイプ)> マネジメント能力を発揮できる方 リーダーシップを発揮し、チームや組織を牽引できる方 メンバー・後輩・部下の話に傾聴でき、やる気を引出し成長を支援できる方 |
東証スタンダード上場/世界数社の貴重な基板プレス専業メーカー
勤務地 |
広島県府中市鵜飼町800-8 北川精機(株) 本社・工場 |
---|---|
給与例 |
給与例 年収580万円/ 45歳・係長(月給31万円+賞与他) 年収460万円/ 35歳・主任(月給26万円+賞与他) 年収380万円/ 27歳(月給22万5000円+賞与他) |
仕事の概要 |
仕事内容 お客様との打合せを通じてプレス機など製品の詳細仕様を決定し、図面を描きます。 電気設計者や製造担当者はその図面をもとに製品づくりに着手。 当社のモノづくりのトータルディレクター的な役割です。 顧客ニーズに合わせたカスタマイズ設計をお願いします。 当社が手掛ける装置の大半は専用機。 つまりお客様ごとのオーダーメイド品です。 <開発製品> プリント基板プレス装置ほか各種プレス機 ラミネータ装置 FA・搬送装置など <業務内容> ・仕様検討、構想設計 ・基本設計、詳細設計 ・全体チェック、再検討 ・新規開発業務 ・営業や製造ラインなど他部署との連携など リーダー・マネジメント経験のある方は、管理職候補として期待しています。 <会社紹介動画(約1分)> https://youtu.be/P8mBLNOClnI/ <当社ホームページ> https://kitagawaseiki.co.jp/ <事業・商品の特徴> あらゆる電子機器に欠かせない[プリント基板]を量産化する「プレス装置」を開発・製造している産業機械メーカーです。 スマホ、パソコン、IoT機器、テレビをはじめ、医療機器、産業ロボット、次世代自動車、航空機、人工衛星に至るまで、ありとあらゆる電子機器において、プリント基板が使用されています。 当社は、ハイエンド基板向け高温・高精度プレスの分野で、圧倒的な世界シェアを確保しています。 <主要取引先業種> 世界中の主要なプリント基板メーカー、半導体メーカー、EMS、電子部品メーカー、電気・電子機器メーカーなど |
求める人材 |
求めている人材 高卒以上、機械系出身の方 第二新卒歓迎 <必須条件> 学生時代に機械系を学んでこられた方 要普通自動車免許(AT限定可) <歓迎条件(あれば尚可)> 機械設計の実務経験がある方 リーダー・マネジメント経験のある方 <求める人物像(活躍していタイプ)> 「自社ブランドメーカー」で「自分の手によるモノづくり」に魅力を感じる方 新しい技術を身に付けながら、成長し続けたい方 しっかりとコミュニケーションをとりながら物事を進められる方 当社は、メーカーであるお客様がつくる製品のもととなる「部品や材料を製造するための装置」をつくっています。 当社が手掛ける装置の大半は専用機。つまりお客様ごとのオーダーメイド品です。 ですから仕事は、「お客様がどんなものを求められているのか?」が出発点。 そのためには、しっかりとしたコミュニケーションが欠かせません。 |
職種で絞り込む
雇用形態で絞り込む
年収で絞り込む
他のこだわり条件から探す