異業種(飲食)からの転職者もあり!MT車免許お持ちの方歓迎!
勤務地 |
広島県福山市神辺町大字川北969−7 株式会社 明光電業 |
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給与例 |
給与例 30代男性スタッフ 「努力や頑張りが賞与にしっかり反映されるのも嬉しい点です。」 |
仕事の概要 |
仕事内容 経験ゼロでも活躍中! 生涯使える【電気の技術】を身に付けませんか! 築物件の配線工事など電気工事を行っている当社。 スタッフ2名の小さな会社ですが、安定感◎! 迅速・丁寧・確実な仕事でお取引先から厚い信頼をいただき、安定してご依頼をいただいています。 「手に職つけたい!」「専門的技術を覚えたい」そんなやる気のある方なら未経験でもしっかり育てていくので安心してご応募ください。 もちろん日々のがんばりや成長は昇給・賞与で評価!スキルUP&収入UPを目指せます。 【仕事内容】 新築物件の配線・照明器具の取付作業をお任せ! 基本2人1組の作業です。 社長含め、2名とも未経験からのスタートでしたので、 皆さんの不安や緊張にしっかり寄り添えます。 *モクモクと黙って作業をしているイメージがありますが、 雑談や冗談を言い合う職場です! 【丁寧にフォローします!】 現場での作業は先輩と2名1組ペアで進めていきます。 いきなりアレもコレもなんてもちろんお任せしません! 最初は先輩の作業のサポートなど簡単なことから始めて、 配線工事・照明器具の取付をするために必要な技術と知識を ひとつひとつ覚えていきましょう。 基礎の基礎から教えていくので、経験ゼロでも問題なし! 「手に職をつけたい」そんな想いだけもって入社してください。 わからないことがあった時にそのままにしないで スグに質問するのもスキルUPをするためには必要なこと。 2人とも面倒見の良さは抜群なので遠慮なく質問してくださいね! 【スキル向上!頑張りで収入アップ!】 未経験者は日給8,500円からのスタートになりますが、 がんばり次第で早期昇給も可能です! 少人数体制だからこそ日々のがんばりや成長はしっかり見える! 「お、先回りして動けるようになってきたな」 「前の現場でできなかったことができるようになってる」など、 あなたの成長を見守り、給与にちゃんと反映。 アップしていく日給があなたの成長の証でもあるんです。 年2回の賞与にも期待していてくださいね。 もちろん経験がある方は高給与でお迎えします。 経験を活かして収入アップを実現したい方もご相談ください。 【休憩120分&残業ほぼなし!】 集中力を切らさずに安全に作業を進めるためにも しっかりと休憩をとってメリハリをつけるのが当社のスタイル。 無理な働き方はありませんのでご安心ください。 残業もほとんどなし!残業が発生したとしても月平均3時間ほどと かなり少ないためプライベートの時間もちゃんと確保できます。 仕事が終わってからの時間も自分らしく充実させてくださいね。 明光電業で、電気工事の腕を磨き、プライベートも充実! 電気工事の技術や電気の知識は長く活用できるスキルです。 先輩たちのフォローを受けながら電気工事のプロを目指しましょう! |
求める人材 |
求めている人材 ・未経験者歓迎 ・要普免(AT限定可) 人柄重視の採用なので経験やスキルがなくてもOK! 電気工事士の仕事は、ライフラインに関わる仕事なので、世の中からの需要は安定しています。 これまでですと、飲食店(飲食)から転職した30代の男性など活躍中です。 社長自身も10代の頃に未経験から電気工事士を始めた人です。 |
東証スタンダード上場◆年間休日121日以上◆主要取引先:パナソニック、ソニー、トヨタ、日産自動車、SCREENなど各グループ<株式会社ウイルテック>企業ページ
【マンツーマンで教えます】未経験からエンジニアになりませんか?飛行機や自動車など設計できる力を身につけられます。◎研修充実 ◎残業12.7h ◎完全週休2日制 ◎年間休日121日 ◎東証スタンダード上場企業 ◎ワークライフバランスしっかり!
勤務地 |
希望を最大限考慮◆関東・関西・中部・東北・中国・四国・九州★希望エリア… |
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年収例 |
720万円/機械設計の経験10年(月給43万円+賞与+手当) 500万円/機械設計の経験5年(月給28万円+賞与+手当) 450万円/機械設計の経験3年(月給25万円+賞与+手当) |
仕事の概要 |
航空・自動車など◆CAD、設計、評価、品質、生産技術、保全ほか※研修充実★ワークライフバランス◎ |
求める人材 |
<未経験歓迎>機械に興味がある方◆高卒以上/第二新卒歓迎/20代・30代活躍中! |
高知から世界へ!最先端素材を生み出す設備技術・生産技術職
勤務地 |
高知県土佐市高岡町乙3292-1 廣瀬製紙株式会社 |
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給与例 |
給与例 <年収例> 300万円(月給20万5000円+諸手当・賞与) 600万円(月給00万0000円+諸手当・賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 <世界初「湿式不織布」を開発> 日本の三大和紙産地のひとつ「高知県」。清流・仁淀川のほとりの手すき和紙の工房が私たち「廣瀬製紙」のルーツです。土佐和紙は1000年以上の歴史を持ち、0.03〜0.05mmという屈指の薄さで古文書の修復などにも使われてきました。私たちもその歴史と伝統を受け継いでいましたが、安価な木材パルプの登場で、業界全体がいまのA4用紙のような「西洋紙」に押されるようになりました。 そこで創業者の廣瀬晋二は京都大学で合成紙の研究を重ねました。丈夫で劣化の少ない合成繊維を「手すきの技法」で加工すれば新しい素材ができるのではないか。そんな信念で試行錯誤を繰り返した結果、1950年代に世界で初めて合成繊維・ビニロンを用いた「湿式不織布」の開発に成功。1958年に廣瀬製紙株式会社を設立し、新しい産業を興したのです。 <みなさんの身近にも!> 不織布とは文字どおり「織らない布」。布は通常、糸を編み込んで作りますが、不織布は様々な方法で繊維同士を結合させて作るシートです。そこに土佐和紙の「手すき」の技術を活かし、それまで不可能とされていた合成繊維の結合を成功させたのです。 例えば私たちは、10億分の1mmという革新的なナノ技術による「ナノファイバー新製法」で、花粉やPM2.5、ウィルスを99%カットする「不織布マスク」を実現しています。コロナ禍ではきっと、みなさんにもご利用いただいたはずです。 他にもコーヒーフィルター、窓のブラインドなど、身近なところに数多く使われています。カステラの表面を覆っている「くっつかない紙」や牛乳パックの内側の「ツルツルの紙」などは「機能紙」とも呼ばれています。さらに見えないところでは、乾電池の「+極とー極を分離する不織布」も私たちの製品。乾電池が世の中に登場して40年以上、ずっと技術改良を加えながら不織布を提供してきました。この分野では現在も国内約60%、世界で約30%のシェアを誇っています。 また最近では、驚異的な効果を発揮する断熱シートの開発で世界を驚かせました。1mm以下という薄さですが、200度のホットプレートにこのシートを敷けば、上に氷を乗せても溶けないというシロモノで、いまではスマートフォンのカメラ部分やスマートウォッチの内部の熱対策として広く用いられています。 <数々の受賞歴!> 私たちの持つ技術、そこから生み出される画期的な製品は各方面から高い評価を獲得し、数多くの賞を受賞。その代表的なものをご紹介します。 【2008年度】 「明日の日本を支える元気なモノ作り中小企業300社2008年度版」 【2008年度】 四国産業技術大賞産業振興貢献賞 【2009年度】 第3回ものづくり日本大賞経済産業大臣賞 【2013年度】 第8回ニッポン新事業創出大賞最優秀賞並びに経済産業大臣賞 【2016年度】 第30回高知県地場産業大賞 【2017年度】 経済産業省 地域未来牽引企業 【2018年度】 第32回高知県地場産業大賞 【2020年度】 経済産業省「グローバルニッチトップ企業100選」 <今回の募集の背景> 合成繊維を用いた不織布を作る会社は国内にも数えるほどしかなく、中でも私たちは技術力でもシェアでも業界を圧倒的にリードしています。これまでも私たちの製品は、次世代リチウムイオン電池、高性能エアフィルター、海水の淡水化など、技術の進歩や社会的ニーズに応じて用途を広げてきました。いまでは医療分野素材、土木建築用素材、自動車用素材、断熱材などに欠かせない存在となっています。 しかし決して現状に満足してはいません。私たちの技術や製品は、まだまだ無限の可能性を持っているはず。もっと様々な分野に貢献できるはず。海外売上が7割に達しているが、世界にはまだ私たちを求める国や企業があるはず。そう考えています。 既存製品の用途をさらに広げたい。また新しい製品を生み出したい。より多くの業界・分野に貢献していきたい。そして私たち自身の存在価値をもっと高めたい。さらに高い段階へと成長していくために現在、営業・研究開発・生産などの各部門で人材や組織の強化を進めています。 <設備メンテナンの仕事は> 私たちの製品を安全かつ確かな品質で製造するための大切な仕事です。具体的には、設備の日常メンテナンス、老朽設備の修理対応、工場内での安全衛生指導などを担当いただきます。また新製品を製造するには新たな製造機械やラインが必要になります。その設計にも携わっていただきます。 業界では知られた存在ですが、決して大手企業ではありません。そのためプロジェクトは少数精鋭で推進することが多く、一人ひとりが意志決定できる裁量権も大きくなっています。また組織も縦割りではないので業務範囲が多岐にわたり、知財・製造・購買など他部署と関わる機会も豊富。視野や知識をどんどん広げていけるので、社員からは「大手だと10年かかる経験を、ここでは1年で積める」という声も上がっています。 <高知県の魅力> 「南国土佐」といわれるほど一年を通して温暖な気候の高知県。本社のある土佐市では、仁淀川周辺に釣りやBBQなどを楽しめるスポットがたくさんあり、豊かな自然を満喫できます。同時に市街地・繁華街も30分圏内という便利さ。他県から入社した社員からは「環境がいい」「暮らしやすい」「子育てにも最適」といった声が聞かれます。 <「働きやすさ」への取り組み> 年間休日112日で残業は月20時間程度。有給消化を積極推進し、最低5日の取得を徹底。いちはやく男性の育休を導入し、すでに対象者の6〜7割が取得。社員が安心して長く働ける環境づくりに全力で取り組んでいます。 <「働きやすさ」の証> そんな取り組みが認められ、下記のような認定・表彰をいただいています。 【高知県ワークライフバランス推進企業認証制度】次世代育成支援部門 推進企業 認定 【健康経営『高知家』プロジェクト】「高知家」健康企業宣言事業所 認定 【厚生労働省 がん対策推進企業アクション】推進パートナー企業 認定 【厚生労働省 がん対策推進企業アクション】令和3年度「がん対策推進優良企業」表彰 【高知県 こうちSDGs推進企業登録制度】登録企業 認定 【健康経営優良法人2023(中小部門)】認定 【厚生労働省 がん対策推進企業アクション】令和4年度「がん対策推進優良企業」表彰 |
求める人材 |
求めている人材 大卒以上 機械・設計の知識、設備保全のご経験がある方 普通自動車免許要(AT限定可) <こんな方を歓迎します> ・製紙業のご経験がある方 ・大企業の工場でのご経験がある方 ・英語力を活かしたい方(必須ではありません) ・Uターン、Iターンをご希望の方 |
日産やホンダなど大手メーカーで働ける!【株式会社テクノジャパン】◆完全週休2日制(土日+祝日)◆残業月平均15h程◆長期休暇有◆各種手当&福利厚生充実◆退職金有企業ページ
今活躍している先輩達も”ゼロ”から成長!
ほとんどのメンバーが”完全未経験”でした
▼未経験から成長できる!↓↓そのワケは?↓↓\研修センターで基礎から学べるから/⇒入社〜配属まではOfficeや設計図面や製図作成に使用する”CADソフト”の使い方や…...続きを読む
勤務地 |
◆積極採用中◆⇒東京、神奈川、千葉、栃木、茨城 愛知、大阪、兵庫、岡山… |
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年収例 |
412万円/電気設計エンジニア/27歳(月給25万円+諸手当+賞与年2回) 559万円/金型設計エンジニア/36歳(月給31万円 +諸手当+賞与年2回) 630万円/車両レイアウト設計エンジニア/41歳(月給35万円 +諸手当+賞与… |
仕事の概要 |
万全のフォロー体制◎次世代自動車、ロボット、生産設備、ロケット等の設計・開発【ものづくりエンジニア】 |
求める人材 |
未経験・第二新卒歓迎!◆ものづくりに興味がある方◆あなたの“やってみたい”を応援!【学歴不問】 |
手すき和紙の技術を活かした最先端素材を、高知から世界へ!
勤務地 |
高知県土佐市高岡町乙3292-1 廣瀬製紙株式会社 |
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給与例 |
給与例 <年収例> 300万円(月給20万5000円+諸手当・賞与) 500万円(月給30万円+諸手当・賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 <世界初「湿式不織布」を開発> 日本の三大和紙産地のひとつ「高知県」。清流・仁淀川のほとりの手すき和紙の工房が私たち「廣瀬製紙」のルーツです。土佐和紙は1000年以上の歴史を持ち、0.03〜0.05mmという屈指の薄さで古文書の修復などにも使われてきました。私たちもその歴史と伝統を受け継いでいましたが、安価な木材パルプの登場で、業界全体がいまのA4用紙のような「西洋紙」に押されるようになりました。 そこで創業者の廣瀬晋二は京都大学で合成紙の研究を重ねました。丈夫で劣化の少ない合成繊維を「手すきの技法」で加工すれば新しい素材ができるのではないか。そんな信念で試行錯誤を繰り返した結果、1950年代に世界で初めて合成繊維・ビニロンを用いた「湿式不織布」の開発に成功。1958年に廣瀬製紙株式会社を設立し、新しい産業を興したのです。 <みなさんの身近にも!> 不織布とは文字どおり「織らない布」。布は通常、糸を編み込んで作りますが、不織布は様々な方法で繊維同士を結合させて作るシートです。そこに土佐和紙の「手すき」の技術を活かし、それまで不可能とされていた合成繊維の結合を成功させたのです。 例えば私たちは、10億分の1mmという革新的なナノ技術による「ナノファイバー新製法」で、花粉やPM2.5、ウィルスを99%カットする「不織布マスク」を実現しています。コロナ禍ではきっと、みなさんにもご利用いただいたはずです。 他にもコーヒーフィルター、窓のブラインドなど、身近なところに数多く使われています。カステラの表面を覆っている「くっつかない紙」や牛乳パックの内側の「ツルツルの紙」などは「機能紙」とも呼ばれています。さらに見えないところでは、乾電池の「+極とー極を分離する不織布」も私たちの製品。乾電池が世の中に登場して40年以上、ずっと技術改良を加えながら不織布を提供してきました。この分野では現在も国内約60%、世界で約30%のシェアを誇っています。 また最近では、驚異的な効果を発揮する断熱シートの開発で世界を驚かせました。1mm以下という薄さですが、200度のホットプレートにこのシートを敷けば、上に氷を乗せても溶けないというシロモノで、いまではスマートフォンのカメラ部分やスマートウォッチの内部の熱対策として広く用いられています。 <数々の受賞歴!> 私たちの持つ技術、そこから生み出される画期的な製品は各方面から高い評価を獲得し、数多くの賞を受賞。その代表的なものをご紹介します。 【2008年度】 「明日の日本を支える元気なモノ作り中小企業300社2008年度版」 【2008年度】 四国産業技術大賞産業振興貢献賞 【2009年度】 第3回ものづくり日本大賞経済産業大臣賞 【2013年度】 第8回ニッポン新事業創出大賞最優秀賞並びに経済産業大臣賞 【2016年度】 第30回高知県地場産業大賞 【2017年度】 経済産業省 地域未来牽引企業 【2018年度】 第32回高知県地場産業大賞 【2020年度】 経済産業省「グローバルニッチトップ企業100選」 <今回の募集の背景> 合成繊維を用いた不織布を作る会社は国内にも数えるほどしかなく、中でも私たちは技術力でもシェアでも業界を圧倒的にリードしています。これまでも私たちの製品は、次世代リチウムイオン電池、高性能エアフィルター、海水の淡水化など、技術の進歩や社会的ニーズに応じて用途を広げてきました。いまでは医療分野素材、土木建築用素材、自動車用素材、断熱材などに欠かせない存在となっています。 しかし決して現状に満足してはいません。私たちの技術や製品は、まだまだ無限の可能性を持っているはず。もっと様々な分野に貢献できるはず。海外売上が7割に達しているが、世界にはまだ私たちを求める国や企業があるはず。そう考えています。 既存製品の用途をさらに広げたい。また新しい製品を生み出したい。より多くの業界・分野に貢献していきたい。そして私たち自身の存在価値をもっと高めたい。さらに高い段階へと成長していくために現在、営業・研究開発・生産などの各部門で人材や組織の強化を進めています。 <営業の仕事は> 既存製品の販売、営業企画、新規開拓、海外取引先との商談、新製品のセールスサポートなどを担当いただきます。海外企業への営業や海外拠点勤務の経験を持って入社した社員は、そのスキルを存分に発揮して活躍中です。 業界では知られた存在ですが、決して大手企業ではありません。そのためプロジェクトは少数精鋭で推進することが多く、一人ひとりが意志決定できる裁量権も大きくなっています。また組織も縦割りではないので業務範囲が多岐にわたり、知財・製造・購買など他部署と関わる機会も豊富。視野や知識をどんどん広げていけるので、社員からは「大手だと10年かかる経験を、ここでは1年で積める」という声も上がっています。 また新卒社員には入社3年以内に海外出張を経験してもらい、能力や希望に応じてドイツオフィス勤務の可能性も広がります。もちろん中途採用の社員もチャンスは平等です。 <高知県の魅力> 「南国土佐」といわれるほど一年を通して温暖な気候の高知県。本社のある土佐市では、仁淀川周辺に釣りやBBQなどを楽しめるスポットがたくさんあり、豊かな自然を満喫できます。同時に市街地・繁華街も30分圏内という便利さ。他県から入社した社員からは「環境がいい」「暮らしやすい」「子育てにも最適」といった声が聞かれます。 <「働きやすさ」への取り組み> 年間休日112日で残業は月20時間程度。有給消化を積極推進し、最低5日の取得を徹底。いちはやく男性の育休を導入し、すでに対象者の6〜7割が取得。社員が安心して長く働ける環境づくりに全力で取り組んでいます。 <「働きやすさ」の証> そんな取り組みが認められ、下記のような認定・表彰をいただいています。 【高知県ワークライフバランス推進企業認証制度】次世代育成支援部門 推進企業 認定 【健康経営『高知家』プロジェクト】「高知家」健康企業宣言事業所 認定 【厚生労働省 がん対策推進企業アクション】推進パートナー企業 認定 【厚生労働省 がん対策推進企業アクション】令和3年度「がん対策推進優良企業」表彰 【高知県 こうちSDGs推進企業登録制度】登録企業 認定 【健康経営優良法人2023(中小部門)】認定 【厚生労働省 がん対策推進企業アクション】令和4年度「がん対策推進優良企業」表彰 |
求める人材 |
求めている人材 大卒以上・25歳までの方 (例外事由3号イ/長期キャリア形成のため) Excel、Word、PowerPointの基本操作要 普通自動車免許要(AT限定可) 営業経験や業界知識は問いません。 (入社後は2ヶ月の基礎研修があります) <こんな方を歓迎します> ・自ら考え、自ら行動できる方 ・世界を相手に活躍したいという方 ・TOEICスコア800点以上の方 ・Uターン、Iターンをご希望の方 |
東証プライム上場のすかいらーくグループ◆年休117◆休日月9〜10日◆年2回5連休取得有※取得率100%◆賞与年3◆ブッフェレストランを展開◆ニラックス株式会社企業ページ
本部スタッフなど色々なキャリアを描けて
長く働ける、すかいらーくグループ企業です
《本部スタッフ:30代 女性》私自身も、店舗マネジャー(店長)を経て本部スタッフへとキャリアチェンジしました。現在は、プロモーションチームでグルメサイトの自社ペ…...続きを読む
勤務地 |
《引越費用・敷金礼金は会社負担◆家賃半額会社負担(相場の半額まで)》全国… |
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年収例 |
440万円/入社1年目(月給24万5800円+諸手当+賞与) 580万円/入社6年目・マネジャー(店長)(月給34万9400円+諸手当+賞与) 690万円/入社18年目・エキスパートマネジャー(月給41万5200円+諸手当+… |
仕事の概要 |
まずは店舗スタッフ/店長候補として店舗運営をお任せしていきます◆豊富なキャリアステップあり! |
求める人材 |
【高卒以上】20代〜40代活躍中!第二新卒、未経験者歓迎◎相手に喜ばれる仕事がしたい方! |
未経験OK。年休126日でプライベートも充実。月給22万円〜
勤務地 |
山口県周南市室尾2-10-1 シーカジャパン 山口工場 |
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仕事の概要 |
仕事内容 山口工場では自動車用部品を製造しています。 今回、生産ラインを増強するにあたり、一緒に働く製造スタッフを大募集! しっかり技能訓練を行います 訓練終了後は仕事を任されます いろいろな生産ラインがあるため、新しいことにもチャレンジできます 【具体的には】 自動車用部品は、機械から押し出し、その後裁断という流れで製造します。 【仕事の流れ】 1ライン2名体制で製造します。 機械オペレーターと製品の検品から梱包を分担しています。 機械オペレーター 機械操作、動作確認、日常点検など。少量多品種を製造していますので、刃物の設定や機械を調整しながら製造します。 検品、梱包 製造された製品は、傷や汚れなどがないか検品を行い、箱詰めを行っていきます。ご入社後は、まずはこの検品・箱詰め作業から仕事を覚えていただきます。 【仕事のポイント】 ルールを守りながら、正しく作業をすることが必要です。 慣れてくれば、自分なりの工夫をしながら作業にあたります。 【シーカジャパンについて】 母体であるシーカはスイスで1910年に設立。 世界100カ国以上の拠点を持ち、28,000人以上の従業員と300以上の工場で製造を行っているグローバル企業です。 2023年。 日本シーカ、ダイフレックス、ディックプルーフィング、シーカ・ハマタイト、シーカハマタイト販売の5社が統合した新たな会社「シーカ・ジャパン」が誕生。 世界的な化学メーカーとして、建設業界、自動車業界、コンクリート業界へのシーリング材や接着剤を強みにこれからもお客様のニーズに応える製品をお届けしていきます。 あったかい雰囲気の職場です 先輩から、自分が作っている製品がどんなところに使われるものか教わりました。実際には、接着剤なので見えるところにはありません。 でも、使われているものを街で見かけた時、あれはきっと自分がつくったものだ。と思ってみると世の中に貢献しているなと思います。 そんな話を職場でしても、笑顔で聞いてくれる先輩たち。気さくに話せて、笑い合えるような関係で、働きやすいです。 作業長を目指したいと言うと、どういうスキルがあればいいのか。どういう行動をすればなれるのか。アドバイスをくれ、それに向けてどんどんチャレンジをさせてくれます。 |
求める人材 |
求めている人材 【面接1回】学歴不問、未経験歓迎 社会人・職種・業界未経験の方OK ブランクOK 第二新卒歓迎 <入社後> 会社負担で必要な資格取得を目指していただきます。 フォークリフト運転技能者、製造オペレーターなどのスキルが身に付きます。 <こんな経験が活かせます> 生産オペレーター、ラインオペレーター、機械設計、メンテナンス、加工、梱包、設備、自動機、ロボット、クレーン、機械保全技能士、機械検査技能士、エンジニア、電気主任技術者、製造業、サポート、メンテナンス、施工管理、設備管理、PLC、シーケンス制御 |
■社員数163名のベンチャー!海外では既に主流になっている「リテールメディア」の業界において日本でトップを走る企業 ■自社製品AIBeaconは国際特許取得済みの製品で、全く新しい広告配信の形を可能にします!現在上場に向けて準備中!
勤務地 |
高知オフィス(高知県長岡郡) |
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想定年収 |
450万円〜600万円 |
仕事の概要 |
自社製品である「AIBeacon」や「AIICO」を利用したWebサービスやスマートフォンアプリ開発の上流工程を担… |
求める人材 |
【必須】◆Webシステム開発・設計経験2年以上 ◆上流工程経験1年以上(要件定義から設計落とし込… |
未経験活躍中・ノルマなし・反響営業・残業なし!
勤務地 |
広島県広島市佐伯区五日市町 株式会社ハーツ 本社 |
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給与例 |
給与例 ≪年収例≫ 入社3年目・28歳 年収420万円(月給30万円・賞与・手当) 入社7年目・34歳 年収500万円(月給35万円・賞与・手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 未経験からスタートできる自動車の販売・営業スタッフを増員募集 私たちは、自動車販売業として、より【お客様に寄り添ったサービス】と、お客様の整備・車検等々のメンテナンスや板金塗装といった修繕まで、各部門のスタッフで車関連業の全般事業を行っています。「車」は「家」に次いで高い買い物。家は何度も立て直すことができない中、車は環境や気分によって変えることが可能なものだと思います。もちろん、安い買い物ではありませんが。「新しい車に出会いたい!」という夢を叶えるお手伝いをするのが営業の仕事です。 多くのお客様は、年収が低い時代・年収が上がった瞬間・新しい挑戦をするときなど、長い人生において様々なターニングポイントがありますが、その瞬間その瞬間に寄り添い、提案ができる。つまり「人生に寄り添う長いお付き合いをする」仕事なのです。 また様々な人との出会いがあり、色んな悩みを耳にすることでき、人脈を通して、生活の困りごとの解決策を提案する機会も多くあります。単に車を売るだけではなく、ステキな仲間を紹介をしたり。これらの人脈・信頼関係もあなたにとって大きな財産になります。 自身の市場価値を上げるチャンスも常にあるのが当社の特徴ですよ。 <具体的には> ・お客様がなぜ車を求めているのか、どんな用途で必要としているのかのヒアリング ・お客様一人一人のライフスタイルに合わせた提案の実施 ・お客様の大切な車をお渡しする前に洗車業務 ・車の調子が悪くなった時・修理が必要な時の引き取りや、修繕後の納車業務 ・社内の他部署との連携 などなど、やるべきことはたくさんあります。一つずつできるを増やしてください。 <当社の強み> 販売からメンテナンス、保険まで一貫して自社で行っている点です。外車のメンテナンステクニックもあるため、車好きのお客様の夢を実現しやすく、一度購入いただいたお客様のほとんどが、その後当社のファンになっていただいてます。 <当社が取り扱う車種について> 国産車はもちろん、外車まで幅広い車種を取り扱っています。めったにお目にかかれないレア商品も扱っており、地域内ではトップクラスの種別に出会うことができます。車好きにはたまらない環境です。 <資格取得支援制度> 社員一人ひとりの市場価値を上げ、どこの会社の社員にも負けないようなスキルと資格を身につけて欲しいという強い想いがあります。ですので、経験がある方にも、常にチャンスの機会を用意し、どんどん資格取得をして頂くためのスキルアップする機会を用意します。 <ステップアップについて> あなたらしく活躍できる道を用意していきたいと思っています。将来、「経営の中核に挑戦したい」「現場で更にスキルを磨きたい」「独立をしたい」「色んな職種に挑戦したい」など目指す夢は人それぞれだと思います。ですので、あなたの「やってみたい」をぜひ色々教えて下さい。当社で一歩ずつステップアップして下さい。 実際に過去に独立をしたスタッフもいます。 <一日の流れ> 営業・販売で活躍中のAさんの一日 9:00 出社後朝礼をし今日のスケジュールの確認 9:10〜9:30 メールチェック・資料準備 9:30〜10:00 今日の納車の用意・納品前洗車 10:00〜12:00 来社いただいたお客様対応 12:00〜13:00 近くの定食屋さんで昼食 13:00〜15:00 購入頂いたお客様へ引き渡し式 15:00〜16:30 中休憩 16:30〜18:30 来社いただいたお客様へ商品説明・提案・相談対応 18:30〜19:00 明日の準備・洗車・片付け 19:00 帰社 <先輩からメッセージ> 入社3年目・元製造業から転職してきたBさんより こんにちは。この度は当社の求人に興味を持っていただきありがとうございます。文字でお伝えするには限界がありますが、少しは仕事の内容は条件面はご理解いただけましたか?私自身、別の業界から挑戦した未経験スタートの立場なので、同じ未経験で転職をすることに勇気が必要なことはとても理解ができます。ですので、私自身がどのように転職をしてきたのかを少し紹介します。 高校卒業後、社会のこともわからず学校の先生に紹介されて就職をしたのですが、正直やりたい仕事ではなく、給与が悪くないというだけで選んだのが当日の私です。その後、懸命に仕事に取組み、少しずつ成長を続けてきましたが、「本当にやりたいことはこれなのか?もっとやりがいを持って仕事してみたい。」と考えたときに、昔から好きだった「車」に関わる仕事がしてみたい!という想いで仕事を探しを開始しました。ハーツの存在を知り、思い切って話を聞いてみようと思い応募をしました。これまでとは全く違う業界なのでドキドキしながら来社したのですが、社長はじめ先輩社員さんが快く迎えていただき、職場見学などもさせてもらうことで、ここで働いてみたい!と心に決められました。 もちろん大変なこともありますし、覚えることもたくさんありますが、イチから丁寧に教えてもらえる職場ですし、何より人間関係が良好で、何でも気軽に相談に乗ってもらえる環境だと言い切れます。また少数精鋭なので社長との距離も近く、たくさん勉強の機会も用意してもらえます。将来独立したいという方には、そのノウハウを知る機会もありますし、支援制度やサポートもあるので、将来を見据えて様々な挑戦をしたい方にはピッタリの職場ですよ。 ぜひ一度当社に足を運んでみてください。社員一同、あなたのご応募を心よりお待ちしております。 |
求める人材 |
求めている人材 <経験・スキルについて> 学歴・営業経験は不問 私たちは、「人間力」を磨き世の中の役に立ちたいという想いで会社を経営しています。ですので、人と話をするのが好きで自身の成長をもっと実感したいという想いがあれば未経験者大歓迎です。スキルは会社に入ってからでもしっかり得られるもの。必要な資格取得も応援していますので、自分のレベルで大丈夫?という不安より、やってみたいという期待が上回ればぜひご応募ください。 ・UIターン歓迎 ・フリーター歓迎 <資格について> 普通自動車運転免許(AT限定可) <現在活躍中のスタッフの紹介> 今活躍中の営業社員の転職前の職歴の一部をご紹介します。元営業・販売社員はもちろん、「元製造スタッフ」「元設備作業員」「元旅館での清掃スタッフ」など様々な職種からチャレンジしています。ですので、営業・販売経験がなくても、しっかり成長できる実績もあります。過去の経験にとらわれない・やってみたいという想いを大切にしているのが当社の特徴です。 <こんな人にピッタリです> ・自分の行動で、小さな一歩でも社会の役に立つのであれば頑張りたい人 ・失敗を怖がらずに、失敗から何か学ぶことができると前向きになれる人 ・仲間と共に活動するのが好き。仲間と支えあいながら仕事をしたい人 ・今の自分よりも、明日の自分が成長していたらうれしいと感じられる人 ・学生時代の部活動で、レギュラーでなくても3年間諦めずにやり抜いたことに誇りを感じる人 ・人と話をするのが好きな人 ・なぜかわからないけど、人に好かれることが多い人 ・いずれは独立してみたい。または、会社の中で新しいことを挑戦してみたい人 上記に、どれか一つでも当てはまる方を当社は求めています。 <定年について> 定年は65歳です。希望者には再雇用制度を積極的に活用頂いています(再雇用の場合も給与は維持します)。 人生100年時代と言われる中、年齢だけで好きな仕事を失うことは不幸だと思います。まだまだ制度改正も必要ですが、活躍できるうちは長く安定して続けられるように応援をしていきたいと考えています。 |
■画像処理技術を用いた外観検査装置で世界シェア3位、国内トップシェアを誇る技術開発型の専門メーカーです。 ■画像認識で独自のノウハウを蓄積し、幅広い業種の生産ラインの品質向上と省力化に貢献。高い利益率を誇ります。
勤務地 |
本社(香川県高松市) |
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想定年収 |
450万円〜600万円 |
仕事の概要 |
将来の製品化に向けた開発プロジェクトにおいて、検査装置の要素技術となる光学系開発を担当する業務に携… |
求める人材 |
【必須】光学機器(カメラ・レンズ・照明)を使用した実務経験がある方。【お人柄】 「まずはやってみよ… |
新規開拓&ノルマなし 未経験から年収1000万以上を目指せる。 自動マッチングシステムで 商談するチャンスがたくさんある 保険の営業・アドバイザー
勤務地 |
島根県松江市 株式会社FPパートナー |
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給与例 |
【給与例】 <平均年収> ■2年目以上888万円(2年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度) ■3年目以上960万円(3年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度) ■4年目以上1028万円(4年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度) ■5年目以上1042万円(5年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度) ■6年目以上1099万円(6年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度) ◎入社時の想定年収 年収300万円〜1500万円 ◎社員の年収例 年収1253万円(入社8年目・成果連動型) 年収1028万円(入社4年目・成果連動型) 年収888万円(入社2年目・成果連動型) |
仕事の概要 |
仕事内容 【社員インタビュー】 ◎売れない営業でした。 いまでこそ支社長ですが、 昔はまったく売れない営業でした。 まったく売れず、 上司には嘘の見込み数字を出す毎日。 6年続けましたが、最後まで 売れることはありませんでした。 辞めて無難に稼げる仕事をしよう… そんなタイミングで尊敬していた先輩が、 転職することを耳にしたんです。 ちょうど訪問型の保険ショップが 急速に全国的に広がりはじめた頃。 「これからは保険を選ぶ時代になっていく。 営業も働き方を変える必要がある。」 先輩のそんな言葉に心が動き、 もう一度だけ保険の営業として挑戦しようと、 先輩が転職したこの会社に転職することにしたんです。 ◎打席に立ち続けるから成長できる。 転職したからといって すぐに売れるようになった訳ではありませんが、 商談の機会はこれまでとは比べものに ならないほどいただきました。 自分で探客をしなくてもいい仕組みがあり、 いくらでも商談ができたんです。 たくさん失敗もしましたが、 それ以上にたくさんのことを学べました。 だからこそ、少しずつ売れるようになったし、 お客様から評価してもらえる営業になれた。 MDRT(優績者に与えられる業界基準の称号)を 達成するのには4年ほどかかりましたが、 数えきれない商談という打席が、 いまの自分を育ててくれたんだと思います。 ◎人生を救われた。 私はこの会社に入って、 人生を救われたと思っていますし、 本当に転職して良かった。 保険の営業というと、 身近な人にお願い営業をしたり、 新規を常に開拓し続けなければいけない… そんなイメージがあるかもしれません。 でも、世の中には そうじゃない保険の営業もあるし、 自分のように商談ができたからこそ、 売れるようになる人もいると思うんです。 素直に前向きに、 がむしゃらにやり続けさえすれば、 誰でも売れるようにはなれます。 もし人生を変えたいと思っているなら、 思いきって飛び込んできてほしいと思いますね。 (支社長/入社11年目) 【仕事内容】 未経験・無資格からでもチャレンジできるマネードクターのファイナンシャルプランナー(FP)。 お金に関する相談対応から、保険商品や金融商品のご提案をお願いします。 飛び込みやテレアポなど、自分でお客様を探す必要はありません。 お客様の人生設計に寄り添い、貢献する仕事なので、感謝されることも多いですし、 「ありがとう」「あなたに相談してよかった」という嬉しいお声をいただくことも多いです。 ●求人のポイント! 【反響営業】 マネードクターへのご相談をはじめ、Web、取引先・提携先企業含めて年間14万件程度の見込み客の提供があります。 自分でお客様を探す必要はないので、ひとりひとりのお客様対応とプランのご提案に注力できます。 顧客満足度は91%で、評判の良さから問合せが増える、という好循環になっています。 【成果連動型報酬】 成果をしっかり評価し、給与に反映しています。入社後に収入が3倍になった!という声も珍しくなく、 入社2年目以上で平均年収888万円、入社6年目以上で平均年収1099万円となっています。 入社1年目でも毎月新規顧客が3世帯ほど成約にいたれば、年収500万円〜600万円も可能です。 【プライベート充実】 毎日出社する義務はないので、リモートで勤務することも可能です。残業は月平均3.8時間ほど。 プライベートを大切にしながら働けます。お客様の予定に合わせなければいけない部分もありますが、 夜や土日 のアポイントは入れないようにしたりすることも自分次第。 自分で仕事のスケジュールを組むことができるので、たくさんのスタッフが活躍中。 支社によっては半数を超えることもあります。 子供ができてからも自分次第でプライベートと両立しながら長く続けていける仕事でもあります。 ●マネードクター CMでもお馴染みの「マネードクター」。 お金に関することを無料でファイナンシャルプランナーに相談できることが評判で、たくさんの方にご利用いただいています。 あなたにお任せしたいのは、そんなマネードクターのファイナンシャルプランナーです。 ファイナンシャルプランナーは国家資格であり、いわば「お金に関するプロ」。 ですが、応募時・入社時にファイナンシャルプランナー(FP)資格がある必要はありません。 FP資格は入社後に勉強しながら取得いただければ問題ありません。 ●未経験でも成長し、活躍できる理由 年間14万件程度の見込み客の提供があり、自分でお客様を探す必要がないので、 社内で売上のためにお客様を奪い合うことがありませんし、営業ノウハウを秘密にするなんてこともありません。 ファイナンシャルプランナーとして独り立ちできるまで、 先輩含めてフォローしてくれ、ノウハウも惜しみなくお伝えしています。 そういう環境だからこそ、異業種・異職種出身の人も多数活躍中。 元消防士や元保育士、元教師、元エンジニアなども活躍してくれています。 勉強会も定期的に開催。先輩のサポートも充実しているので、FP資格保有者は保険代理店の中でもトップクラスです。 また、MDRT会員も多数在籍。 (MDRTは生命保険と金融サービスの専門家としての称号。厳しい倫理基準をクリアした者だけに与えられます。) お客様にとってのベストなご提案をすることで喜んでいただければ、問合せも自然に増えていくので、 全員で協力してベストな提案することを心がけています。 ※FP資格保有者は1507名。MDRT会員数は888名、営業社員内の会員専有率は44.1%です。 ※入社後にCFPもしくはFP1級資格を取得した際は10万円の奨励金を支給。 ●経験よりも、素直さが大切。 元々保険の営業をしていたという方もいらっしゃいますが、保険の営業経験があるから活躍できるとは限りません。 経験がなくても、素直に先輩の指導に耳を傾けて、先入観なくやってみれる方が活躍しています。 お客様に喜んでいただくために、自分の考え方ややり方を一度捨ててみて、素直に先輩の言う通りにやってみる。 そんなことができる人の方が、成長も早く、活躍しています。取り扱う商品も多いですし、 常に学び続けていかなければいけない仕事なので大変です。 それでも、お客様の立場に立って物事を考え、お客様に寄り添った提案をするために、 先輩の意見ややり方を聞きながら成長して、少しずつ自分に合ったやり方を見つけていってください。 |
求める人材 |
応募資格 【学歴不問/未経験歓迎】 人と接することが好きな方・何かしらの営業経験がある方はなお歓迎します! ☆未経験・第二新卒・ブランクありの方も大歓迎☆ ☆社会人歴10年以上の方も歓迎します☆ 【ひとつでも当てはまればなお歓迎】 ■FP資格をお持ちの方 ■生命保険や損害保険商品の営業経験がある方(年数不問) ■何かしらの営業経験がある方(法人・個人問わず) ■前向きな姿勢で仕事に取り組むことができる方 【先輩FPの志望動機一例】 「自分で顧客開拓しなくて良いので…」 「未経験でも会社が大きく安心だと思ったから」 「収入を増やしたかったから、しっかり評価し、還元してくれる点に魅力を感じて」…など♪ もともと直販で保険営業をしていた方も多数活躍しています! |
17名のワンチーム!いい顔で働く先輩がいます<福利厚生充実>
勤務地 |
広島県広島市佐伯区五日市町 株式会社ハーツ 本社 |
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給与例 |
給与例 ≪年収例≫ 入社3年目・28歳 年収420万円(月給30万円・賞与・手当) 入社7年目・34歳 年収500万円(月給35万円・賞与・手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 未経験からスタートできる自動車の整備士を増員募集 私たちは、自動車販売業として、より【お客様に寄り添ったサービス】と、お客様の整備・車検等々のメンテナンスや板金塗装といった修繕まで、各部門のスタッフで車関連業の全般事業を行っています。「車」は「家」に次いで高い買い物。家は何度も立て直すことができない中、車は環境や気分によって変えることが可能なものだと思います。もちろん、安い買い物ではありませんが。「新しい車に出会いたい!」という夢を叶えるお手伝いをするのが営業の仕事であり、「大切な車に長く乗っていたい」を叶えるのが整備士のお仕事です。 多くのお客様は、年収が低い時代・年収が上がった瞬間・新しい挑戦をするときなど、長い人生において様々なターニングポイントがありますが、その瞬間その瞬間に寄り添い、提案ができる。つまり「人生に寄り添う長いお付き合いをする」仕事なのです。 また様々な人との出会いがあり、色んな悩みを耳にすることでき、人脈を通して、生活の困りごとの解決策を提案する機会も多くあります。単に車を売るだけではなく、ステキな仲間を紹介をしたり。これらの人脈・信頼関係もあなたにとって大きな財産になります。 自身の市場価値を上げるチャンスも常にあるのが当社の特徴ですよ。 <具体的には> ・定期点検、車検の検査 ・部品交換 ・緊急時の整備や修理 ・分解整備 など <当社の強み> 販売からメンテナンス、保険まで一貫して自社で行っている点です。外車のメンテナンステクニックもあるため、車好きのお客様の夢を実現しやすく、一度購入いただいたお客様のほとんどが、その後当社のファンになっていただいてます。 <当社が取り扱う車種について> 国産車はもちろん、外車まで幅広い車種を取り扱っています。めったにお目にかかれないレア商品も扱っており、地域内ではトップクラスの種別に出会うことができます。車好きにはたまらない環境です。 <資格取得支援制度> 社員一人ひとりの市場価値を上げ、どこの会社の社員にも負けないようなスキルと資格を身につけて欲しいという強い想いがあります。ですので、経験がある方にも、常にチャンスの機会を用意し、どんどん資格取得をして頂くためのスキルアップする機会を用意します。 <ステップアップについて> あなたらしく活躍できる道を用意していきたいと思っています。将来、「経営の中核に挑戦したい」「現場で更にスキルを磨きたい」「独立をしたい」「色んな職種に挑戦したい」など目指す夢は人それぞれだと思います。ですので、あなたの「やってみたい」をぜひ色々教えて下さい。当社で一歩ずつステップアップして下さい。 実際に過去に独立をしたスタッフもいます。 <先輩からメッセージ> 入社3年目・元製造業から転職してきたBさんより こんにちは。この度は当社の求人に興味を持っていただきありがとうございます。文字でお伝えするには限界がありますが、少しは仕事の内容は条件面はご理解いただけましたか?私自身、別の業界から挑戦した未経験スタートの立場なので、同じ未経験で転職をすることに勇気が必要なことはとても理解ができます。ですので、私自身がどのように転職をしてきたのかを少し紹介します。 高校卒業後、社会のこともわからず学校の先生に紹介されて就職をしたのですが、正直やりたい仕事ではなく、給与が悪くないというだけで選んだのが当日の私です。その後、懸命に仕事に取組み、少しずつ成長を続けてきましたが、「本当にやりたいことはこれなのか?もっとやりがいを持って仕事してみたい。」と考えたときに、昔から好きだった「車」に関わる仕事がしてみたい!という想いで仕事を探しを開始しました。ハーツの存在を知り、思い切って話を聞いてみようと思い応募をしました。これまでとは全く違う業界なのでドキドキしながら来社したのですが、社長はじめ先輩社員さんが快く迎えていただき、職場見学などもさせてもらうことで、ここで働いてみたい!と心に決められました。 もちろん大変なこともありますし、覚えることもたくさんありますが、イチから丁寧に教えてもらえる職場ですし、何より人間関係が良好で、何でも気軽に相談に乗ってもらえる環境だと言い切れます。また少数精鋭なので社長との距離も近く、たくさん勉強の機会も用意してもらえます。将来独立したいという方には、そのノウハウを知る機会もありますし、支援制度やサポートもあるので、将来を見据えて様々な挑戦をしたい方にはピッタリの職場ですよ。 ぜひ一度当社に足を運んでみてください。社員一同、あなたのご応募を心よりお待ちしております。 |
求める人材 |
求めている人材 <経験・スキルについて> 学歴・経験は不問 私たちは、「人間力」を磨き世の中の役に立ちたいという想いで会社を経営しています。ですので、人と話をするのが好きで自身の成長をもっと実感したいという想いがあれば未経験者大歓迎です。スキルは会社に入ってからでもしっかり得られるもの。必要な資格取得も応援していますので、自分のレベルで大丈夫?という不安より、やってみたいという期待が上回ればぜひご応募ください。 ・UIターン歓迎 ・フリーター歓迎 <資格について> 普通自動車運転免許(AT限定可) <現在活躍中のスタッフの紹介> 今活躍中の社員の転職前の職歴の一部をご紹介します。元職人はもちろん、「元製造スタッフ」「元設備作業員」「元旅館での清掃スタッフ」など様々な職種からチャレンジしています。ですので、経験がなくても、しっかり成長できる実績もあります。過去の経験にとらわれない・やってみたいという想いを大切にしているのが当社の特徴です。 <こんな人にピッタリです> ・自分の行動で、小さな一歩でも社会の役に立つのであれば頑張りたい人 ・失敗を怖がらずに、失敗から何か学ぶことができると前向きになれる人 ・仲間と共に活動するのが好き。仲間と支えあいながら仕事をしたい人 ・今の自分よりも、明日の自分が成長していたらうれしいと感じられる人 ・学生時代の部活動で、レギュラーでなくても3年間諦めずにやり抜いたことに誇りを感じる人 ・人と話をするのが好きな人 ・なぜかわからないけど、人に好かれることが多い人 ・いずれは独立してみたい。または、会社の中で新しいことを挑戦してみたい人 上記に、どれか一つでも当てはまる方を当社は求めています。 <定年について> 定年は65歳です。希望者には再雇用制度を積極的に活用頂いています(再雇用の場合も給与は維持します)。 人生100年時代と言われる中、年齢だけで好きな仕事を失うことは不幸だと思います。まだまだ制度改正も必要ですが、活躍できるうちは長く安定して続けられるように応援をしていきたいと考えています。 |
新規開拓&ノルマなし 未経験から年収1000万以上を目指せる。 自動マッチングシステムで 商談するチャンスがたくさんある 保険の営業・アドバイザー
勤務地 |
高知県高知市 株式会社FPパートナー |
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給与例 |
【給与例】 <平均年収> ■2年目以上888万円(2年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度) ■3年目以上960万円(3年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度) ■4年目以上1028万円(4年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度) ■5年目以上1042万円(5年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度) ■6年目以上1099万円(6年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度) ◎入社時の想定年収 年収300万円〜1500万円 ◎社員の年収例 年収1253万円(入社8年目・成果連動型) 年収1028万円(入社4年目・成果連動型) 年収888万円(入社2年目・成果連動型) |
仕事の概要 |
仕事内容 【社員インタビュー】 ◎売れない営業でした。 いまでこそ支社長ですが、 昔はまったく売れない営業でした。 まったく売れず、 上司には嘘の見込み数字を出す毎日。 6年続けましたが、最後まで 売れることはありませんでした。 辞めて無難に稼げる仕事をしよう… そんなタイミングで尊敬していた先輩が、 転職することを耳にしたんです。 ちょうど訪問型の保険ショップが 急速に全国的に広がりはじめた頃。 「これからは保険を選ぶ時代になっていく。 営業も働き方を変える必要がある。」 先輩のそんな言葉に心が動き、 もう一度だけ保険の営業として挑戦しようと、 先輩が転職したこの会社に転職することにしたんです。 ◎打席に立ち続けるから成長できる。 転職したからといって すぐに売れるようになった訳ではありませんが、 商談の機会はこれまでとは比べものに ならないほどいただきました。 自分で探客をしなくてもいい仕組みがあり、 いくらでも商談ができたんです。 たくさん失敗もしましたが、 それ以上にたくさんのことを学べました。 だからこそ、少しずつ売れるようになったし、 お客様から評価してもらえる営業になれた。 MDRT(優績者に与えられる業界基準の称号)を 達成するのには4年ほどかかりましたが、 数えきれない商談という打席が、 いまの自分を育ててくれたんだと思います。 ◎人生を救われた。 私はこの会社に入って、 人生を救われたと思っていますし、 本当に転職して良かった。 保険の営業というと、 身近な人にお願い営業をしたり、 新規を常に開拓し続けなければいけない… そんなイメージがあるかもしれません。 でも、世の中には そうじゃない保険の営業もあるし、 自分のように商談ができたからこそ、 売れるようになる人もいると思うんです。 素直に前向きに、 がむしゃらにやり続けさえすれば、 誰でも売れるようにはなれます。 もし人生を変えたいと思っているなら、 思いきって飛び込んできてほしいと思いますね。 (支社長/入社11年目) 【仕事内容】 未経験・無資格からでもチャレンジできるマネードクターのファイナンシャルプランナー(FP)。 お金に関する相談対応から、保険商品や金融商品のご提案をお願いします。 飛び込みやテレアポなど、自分でお客様を探す必要はありません。 お客様の人生設計に寄り添い、貢献する仕事なので、感謝されることも多いですし、 「ありがとう」「あなたに相談してよかった」という嬉しいお声をいただくことも多いです。 ●求人のポイント! 【反響営業】 マネードクターへのご相談をはじめ、Web、取引先・提携先企業含めて年間14万件程度の見込み客の提供があります。 自分でお客様を探す必要はないので、ひとりひとりのお客様対応とプランのご提案に注力できます。 顧客満足度は91%で、評判の良さから問合せが増える、という好循環になっています。 【成果連動型報酬】 成果をしっかり評価し、給与に反映しています。入社後に収入が3倍になった!という声も珍しくなく、 入社2年目以上で平均年収888万円、入社6年目以上で平均年収1099万円となっています。 入社1年目でも毎月新規顧客が3世帯ほど成約にいたれば、年収500万円〜600万円も可能です。 【プライベート充実】 毎日出社する義務はないので、リモートで勤務することも可能です。残業は月平均3.8時間ほど。 プライベートを大切にしながら働けます。お客様の予定に合わせなければいけない部分もありますが、 夜や土日 のアポイントは入れないようにしたりすることも自分次第。 自分で仕事のスケジュールを組むことができるので、たくさんのスタッフが活躍中。 支社によっては半数を超えることもあります。 子供ができてからも自分次第でプライベートと両立しながら長く続けていける仕事でもあります。 ●マネードクター CMでもお馴染みの「マネードクター」。 お金に関することを無料でファイナンシャルプランナーに相談できることが評判で、たくさんの方にご利用いただいています。 あなたにお任せしたいのは、そんなマネードクターのファイナンシャルプランナーです。 ファイナンシャルプランナーは国家資格であり、いわば「お金に関するプロ」。 ですが、応募時・入社時にファイナンシャルプランナー(FP)資格がある必要はありません。 FP資格は入社後に勉強しながら取得いただければ問題ありません。 ●未経験でも成長し、活躍できる理由 年間14万件程度の見込み客の提供があり、自分でお客様を探す必要がないので、 社内で売上のためにお客様を奪い合うことがありませんし、営業ノウハウを秘密にするなんてこともありません。 ファイナンシャルプランナーとして独り立ちできるまで、 先輩含めてフォローしてくれ、ノウハウも惜しみなくお伝えしています。 そういう環境だからこそ、異業種・異職種出身の人も多数活躍中。 元消防士や元保育士、元教師、元エンジニアなども活躍してくれています。 勉強会も定期的に開催。先輩のサポートも充実しているので、FP資格保有者は保険代理店の中でもトップクラスです。 また、MDRT会員も多数在籍。 (MDRTは生命保険と金融サービスの専門家としての称号。厳しい倫理基準をクリアした者だけに与えられます。) お客様にとってのベストなご提案をすることで喜んでいただければ、問合せも自然に増えていくので、 全員で協力してベストな提案することを心がけています。 ※FP資格保有者は1507名。MDRT会員数は888名、営業社員内の会員専有率は44.1%です。 ※入社後にCFPもしくはFP1級資格を取得した際は10万円の奨励金を支給。 ●経験よりも、素直さが大切。 元々保険の営業をしていたという方もいらっしゃいますが、保険の営業経験があるから活躍できるとは限りません。 経験がなくても、素直に先輩の指導に耳を傾けて、先入観なくやってみれる方が活躍しています。 お客様に喜んでいただくために、自分の考え方ややり方を一度捨ててみて、素直に先輩の言う通りにやってみる。 そんなことができる人の方が、成長も早く、活躍しています。取り扱う商品も多いですし、 常に学び続けていかなければいけない仕事なので大変です。 それでも、お客様の立場に立って物事を考え、お客様に寄り添った提案をするために、 先輩の意見ややり方を聞きながら成長して、少しずつ自分に合ったやり方を見つけていってください。 |
求める人材 |
応募資格 【学歴不問/未経験歓迎】 人と接することが好きな方・何かしらの営業経験がある方はなお歓迎します! ☆未経験・第二新卒・ブランクありの方も大歓迎☆ ☆社会人歴10年以上の方も歓迎します☆ 【ひとつでも当てはまればなお歓迎】 ■FP資格をお持ちの方 ■生命保険や損害保険商品の営業経験がある方(年数不問) ■何かしらの営業経験がある方(法人・個人問わず) ■前向きな姿勢で仕事に取り組むことができる方 【先輩FPの志望動機一例】 「自分で顧客開拓しなくて良いので…」 「未経験でも会社が大きく安心だと思ったから」 「収入を増やしたかったから、しっかり評価し、還元してくれる点に魅力を感じて」…など♪ もともと直販で保険営業をしていた方も多数活躍しています! |
飲食業界で就職するというより「餐休」で骨を埋める!重い?ww
勤務地 |
岡山県岡山市南区泉田328−7 餐休(さんきゅう) 泉田本店 |
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仕事の概要 |
仕事内容 みんな就職先って、どうやって決めてるの? 子どもの頃からの夢を叶えちゃった的な? やりたいことも、やりたくないことも 特になかったら、どうしたらいい? :::::::::::::::::::: 働かずに食べていければラクだろうけど それじゃ人生つまらないし、 いろんな仕事をしてみて「やりたいこと」 見つければ?って言われても、 なんかチガウからって即辞めるわけには いかないよね?言い出しにくいしさ。 :::::::::::::::::::: やると決めたら一生懸命頑張るし、 期待してくれるなら全力で応えたい。 何の資格も技術もないんだけどね。 「それでも」と言ってくれるなら、 ホント頑張っちゃうよ。 もう一生の仕事にしたっていいし。 重すぎ?ww :::::::::::::::::::: そんなあなたに「それでも」と言います! 何なら一生一緒に頑張りましょうww 私たちのお店、 餐休を一緒に盛り上げて下さい。 といっても、特別なことではありません。 注文を聞く、調理する、できたら運ぶ、 レジを打つ、片付けるといった、 飲食店での基本的な仕事をお願いします。 調理に自信がない? 大丈夫、教えますから。 インスタントラーメンしか作れない? そんなにラーメン好きなら、もう最高です! <餐休ってこんなお店> 改めてご説明する必要がないかも しれないぐらい、岡山で有名な ラーメン店だと自負しています。 ・鶏ガラしょう油の「志那そば」 ・自家製の胡麻醤の「名物そば」 ふたつの美味しさにリピーターさん続出! 岡山でラーメンと言えば…という話題で、 当店を挙げて下さる方も 多数いらっしゃいます。 岡山市・倉敷市で複数の直営店・FC店を 展開していますが、このたび3店舗目の 直営店出店決定!それに伴う増員募集! <餐休がお客様に提供する価値> 渾身のラーメンを通じて、私たちがお客様に 提供しているのは「幸せ」です。 扉を開けた瞬間に飛んでくる スタッフの「いらっしゃい!」の元気な声。 その活気に、そうそう、この雰囲気♪ ラーメン屋さんに来たんだな〜と お客様の気持ちはほっこり☆ 提供するラーメンで、そうそう、この香り! この味!やっぱり餐休だわ〜と さらにお客様の気持ちはほっこり☆ 「美味しかった〜、 昼からも仕事頑張ろう!」 「美味しかった〜、 家族全員満足の最高の休日!」 お店に来た時よりも、幸せな気持ちで 帰ってもらえることこそ、餐休の価値。 少しでも多くのお客様に、 幸せになってもらいたい。 そんな想いで、毎日頑張っています。 <店長のあなたへの期待> スタッフが増えると、一人当たりの作業量は 当然減ります。そんな負担経験の嬉しさは もちろんありますけど、 もっとシンプルに「餐休で頑張りたい」って 新しい仲間ができるのが嬉しいんです。 アルバイトから正社員になったり、 スタッフの紹介で正社員になったり、 とにかくみんな付き合いが長いんですよ。 一番社歴が浅い正社員でも、 バイト期間を含めればもう13年選手。 もうみんな家族みたいなもんです。 だから新しい人が来てくれて、 私たちの「餐休」を気に入ってくれて、 「一緒に頑張りたい」って 言ってくれるだけで スタッフ全員舞い上がります! みんなフレンドリーだから、 新しい仲間が増えるともっと楽しくなる! みんなで楽しく働ける! 「将来店長になりたいです!」って 言ってくれたらもっと嬉しいけど、 そんな重たいことは言いません♪ <泉田店・店長よりメッセージ> 元々接客がしたくて、 アルバイトとして「餐休」に入りました。 当時は場所も違うし、カウンター8席。 餃子のお店だったんですよ。 そこからラーメンも始めました。 正社員になったら 朝の5時に寝て、10時には起床の 睡眠5時間。時間に追われる日々で 周りにも地獄やな!なんて言われたけど 楽しかったんですよ。 その3年半後に、この泉田店で 働くことになりました。 店長になっても、まだまだ発見があります。 例えば、鶏がら。 使う鶏がらは日によって違うから、 マニュアルがないんです。 教わった手順でも 美味しいラーメンはできますが、 もっと美味しくするには、 ちょっとした違和感を 持てるかどうかに関わってきます。 「こうした方が美味しいだろうな」 「ちょっとだけ、こうしてみようかな」 自分たちで食べて見て、 「あっ、今日美味しい!」 「なんでこんなに美味しいの?」 そこから追及していくから、毎日が発見。 何年経てば一人前!っていうのは ないのかもしれませんね。 世の中にはいろんな人がいるから、 当店のスタッフもそれでいいと思ってます。 パズルみたいにピースがはまって、 新しい「餐休」ができたらいいですね〜。 |
求める人材 |
求めている人材 飲食業界の経験はもとより、 正社員未経験の方も大歓迎! ・何か夢中になれる仕事を 探している未経験者 ・飲食店でのアルバイト経験を 活かしたいフリーター ・とにかくラーメンが好きな方 (餐休ファンだと嬉しいけど採用は公平!) そんなみなさんからの ご応募をお待ちしています! 全くの未経験の方なら、 注文確認などのホール業務から スタートして、野菜や唐揚げの盛り付け などの調理補助業務。それもカンペキに できるようになったら麺茹でと 徐々に教えていくので心配いりません☆ |
お問い合わせの後、083-235-6226(採用担当:秋本)から折り返しお電話をさせていただきます
勤務地 |
山口県下関市 山口第一株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 不動産仕入れ及び企画立案、販売 職務内容 【山口・福岡を中心に、商業・住居用の 賃貸売買ビジネスを、また山口県西部を中心に、 中古住宅買取再販Rinovea (リノベア)、 新築戸建て分譲事業を行っており、 一貫した業務経験が積めます♪】 ■具体的な仕事内容(例) ★出社★ ↓ 朝礼・1日のスケジュールの確認 今日1日、メンバーそれぞれどのような行動予定なのかを報告・確認するところから1日がスタートします。 ↓ 不動産会社訪問・現地調査 仕入候補物件のヒアリングの他、 自分の足で現地へ赴き、調査をします。 ↓ 昼食 午後のお仕事に向けて、エネルギーチャージ! ↓ 会議 リフォーム状況、仕入候補物件の意見交換、 販促企画などについてチームで話し合います。 ↓ 案件の確認・整理・情報共有 ★業務終了★ 【企画営業職について】 当ポジションは、単なる営業職としてオートメーションや パッケージ商品を売るのではなく、 「住宅のトータルプロデューサー」として用地仕入れから携わり、 一から建てたい家を企画していく 当社の要とも言えるポジションです!! 【ポジションの魅力@:営業の枠に収まらない 「経験」を積むことができます】 土地の仕入から、間取りやデザインなどのプラン作成、 販売戦略の立案、 販売後のアフターサービスに至るまで、 住宅に関するあらゆる工程に携わるのが企画営業の仕事です♪ 営業という立場ながら、家づくりの総合的な経験を 積むことができるため、 不動産に関する専門性や 幅広い知識とノウハウが圧倒的に身につきます!! 【ポジションの魅力A:自分が企画した家が お客様の生活を支えるという「やりがい」】 間取りやデザイン、素材の一つひとつまで、 その土地の価値を最大限に引き出すプランを考えることも 企画営業の醍醐味です♪ 自らが仕入れた土地で暮らす人が、 求めている家や生活を推測し、 リビングの位置や駐車場の広さなど 住宅プランを企画していただきます! また、完成した家にお客様をご案内する際も、 自らが考えて建てた家だからこそ 愛情を持って説明や対応ができ、 お客様と一緒になって喜び、 やりがいを感じることができます♪ |
求める人材 |
求める人材: 【必須資格】 ・第1種普通自動車免許 ・宅地建物取引士 ※その他関係のある資格をお持ちの方もお待ちしております! ※不動産買取再販事業に携わっていた方、不動産業界、建設業界、その他の関連事業でも責任者経験のある方を歓迎します! 【求める人材】 当社は人物重視の選考を行っております。皆さんの「関心がある」、「やりたい」という想いをお伝えください! |
未経験ok!ENEOS株式会社様の専属会社のため業績安定!!昨年度の賞与実績は84万円!
勤務地 |
岡山県倉敷市水島中通3-3-3 菱華運輸株式会社 水島支店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 《「ENEOS株式会社」様の専属のため業績安定!》 《生活や経済に欠かせない自動車のガソリン供給を支える運送会社!》 街を走る自動車は、 生活や経済に欠かせない私たちの足。 ガソリンの供給が止まれば世の中は大変なことになるので、 当社は、そんな皆様の生活を支える運送会社であり、 関西や中国地区のガソリンスタンド、工場に石油製品をお届けしています。 (全社で165台のタンクローリーを所有しています) <配車管理> ガソリンスタンドや工場へ、 燃料油を配送するための ルートや予定を計画します。 ・翌日の配送計画 (配送先+どの乗務員がどの車両を使用するかを計画します) ・当日の配送状況の進捗を確認、 状況によって計画の変更 ⇒上記を一括管理できる専用のソフトを使って作業します。 <その他の管理> ・乗務員が配送に必要な資格の管理 ・車両管理 ⇒車検の予約や車両の不具合があれば整備工場に修理依頼 など |
求める人材 |
求める人材: ※要「普通自動車免許(AT限定可)」 ・未経験ok!業界経験も不問! 元アルバイト、パート雇用の方も歓迎! ・一般事務や経理事務など、事務経験ある方は大歓迎! ・20代〜40代の男性スタッフ活躍中! 営業職や事務職、自営業など異業種からの転職者が中心です! |
人気の理由が知りたいって好奇心と安定性から、行列店を選択!
勤務地 |
岡山県岡山市南区泉田328−7 餐休(さんきゅう) 泉田本店 |
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仕事の概要 |
仕事内容 飲食店を新しく出店するよりも、 繁盛させ続ける方が難しい。 アルバイト時代には意識しなかったけど、 正社員として売上管理などに 携わるうちに、そう思うようになりました。 それと、味はもちろん大事なんだけど それだけではダメだってことも知りました。 店内の清潔さやスタッフたちの接客、 お客様に料理を提供するまでのスピードなど 努力すべき点は、いくらでもあげられます。 で、振り返ってみて、 今の自分はどうだっけ? 今自分が働いている店はどうだっけ? 来年にはキャリアアップできている? 5年後にもお客様に支持されている? 好きな飲食業界での仕事、 この先もずっと続けたい。 だからこそ、お客様に選ばれ続けている 有名店での就職、という選択。 ー まずは店舗スタッフとして、注文確認や レジなどのホール業務や調理業務に 携わっていただきます。当店での仕事の 進め方などが一通り身についたら、 売上管理やスタッフ管理などにも チャレンジ!あなたの成長と、 新店出店のタイミングが合えば、 店長をお任せする可能性もあります。 ー <餐休ってこんなお店> 改めてご説明する必要がないかも しれないぐらい、岡山で有名な ラーメン店だと自負しています。 ・鶏ガラしょう油の「志那そば」 ・自家製の胡麻醤の「名物そば」 ふたつの美味しさにリピーターさん続出! 岡山でラーメンと言えば…という話題で、 当店を挙げて下さる方も多数☆ 岡山市・倉敷市で複数の直営店・FC店を 展開していますが、このたび3店舗目の 直営店出店決定!それに伴う増員募集です。 <あなたの今後のキャリアイメージ> 経験や頑張りなどにより、昇格までの期間は 多少前後しますが、基本的には このような流れで次のポジションへ! (あくまでも目安です) ◆入社3ヶ月頃迄→前職の経験に関わらず 全員まずは、ホールと簡単な調理補助から。 (炊飯、おむすび・唐揚げ作りなど) ◆入社半年頃→調理もある程度できるように! ◆入社半年以降→ついにラーメンの指導☆ スープの仕込み、麺のゆで方などなど 当店主役のラーメンについて色々教えます。 一人でラーメンを作れるようになるまで、 そこから約半年。トータル1年程度で 一通りの業務ができるようになっています。 ◆次はお店を回すリーダー的存在に! 仕込みやラーメン作りはもちろん、 周囲の状況を見ながら、次に何をするべきか どんどん判断して動いていって下さい。 早ければ2年目で店長候補になる人も! <長く一緒に働いていただくために> どれほどヤリガイが大きくても、 「誰にも相談できない」なら心がツラいし、 「休みが取れない」なら身体がツラくなり、 仕事を続けていくのは難しいですよね。 ですから、そのどちらにも配慮しています。 ◆相談→仕事だけでなくプライベートのこと まで何でもみんなから相談される店長。 オープンすぎるオーラでも出てるの? って、ついガン見☆あれ、何もなかった! 行列店=忙しい=張り詰めた緊張感と 思います?当店では忙しさも、 みんなで楽しんでいます。 ◆休み→今回採用するあなたは週休2日制! 飲食業界で正社員として働きながら ワークライフバランスを大切にできます☆ 今の時代に合った働き方ができるように という店長の配慮です。早く覚えるために もっと働きたい、というご希望があれば 週休1日に変更することも可能! <泉田店・店長よりメッセージ> 元々接客がしたくて、 アルバイトとして「餐休」に入りました。 当時は場所も違うし、カウンター8席。 餃子のお店だったんですよ。 そこからラーメンも始めました。 正社員になったら 朝の5時に寝て、10時には起床の 睡眠5時間。時間に追われる日々で 周りにも地獄やな!なんて言われたけど 楽しかったんですよ。 その3年半後に、この泉田店で 働くことになりました。 店長になっても、まだまだ発見があります。 例えば、鶏がら。 使う鶏がらは日によって違うから、 マニュアルがないんです。 教わった手順でも 美味しいラーメンはできますが、 もっと美味しくするには、 ちょっとした違和感を 持てるかどうかに関わってきます。 「こうした方が美味しいだろうな」 「ちょっとだけ、こうしてみようかな」 自分たちで食べて見て、 「あっ、今日美味しい!」 「なんでこんなに美味しいの?」 そこから追及していくから、毎日が発見。 何年経てば一人前!っていうのは ないのかもしれませんね。 世の中にはいろんな人がいるから、 当店のスタッフもそれでいいと思ってます。 パズルみたいにピースがはまって、 新しい「餐休」ができたらいいですね〜。 |
求める人材 |
求めている人材 飲食業界での経験がある方大歓迎! ジャンルは不問、アルバイト経験も歓迎! 「未経験だけど店長を目指したい」 そんな意欲的な方も、お気軽にご応募を☆ 新規出店を計画しているため、 あなたの経験やスキル次第によっては その新店をお任せする可能性も 大いにあります。 長すぎる下積み期間なんてありません。 一人一人の能力をきちんと見極め、 頑張りを見過ごさず、 ふさわしい仕事をお任せしていきます。 ・人気店の味やノウハウを学びたい ・大勢のお客様に支持されたい ・愛されるお店で長く働きたい ・飲食業界でキャリアアップしたい それらの希望を全て実現できるお店です! |
<福利厚生充実>会社全額負担で資格取得応援!学歴・経験不問!
勤務地 |
広島県広島市佐伯区五日市町 株式会社ハーツ 本社 |
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給与例 |
給与例 ≪年収例≫ 入社3年目・28歳 年収420万円(月給30万円・賞与・手当) 入社7年目・34歳 年収500万円(月給35万円・賞与・手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 未経験からスタートできる自動車の板金塗装スタッフを増員募集 私たちは、自動車販売業として、より【お客様に寄り添ったサービス】と、お客様の整備・車検等々のメンテナンスや板金塗装といった修繕まで、各部門のスタッフで車関連業の全般事業を行っています。「車」は「家」に次いで高い買い物。家は何度も立て直すことができない中、車は環境や気分によって変えることが可能なものだと思います。もちろん、安い買い物ではありませんが。「新しい車に出会いたい!」という夢を叶えるお手伝いをするのが営業の仕事です。 多くのお客様は、年収が低い時代・年収が上がった瞬間・新しい挑戦をするときなど、長い人生において様々なターニングポイントがありますが、その瞬間その瞬間に寄り添い、提案ができる。つまり「人生に寄り添う長いお付き合いをする」仕事なのです。 また様々な人との出会いがあり、色んな悩みを耳にすることでき、人脈を通して、生活の困りごとの解決策を提案する機会も多くあります。単に車を売るだけではなく、ステキな仲間を紹介をしたり。これらの人脈・信頼関係もあなたにとって大きな財産になります。 自身の市場価値を上げるチャンスも常にあるのが当社の特徴ですよ。 <具体的には> ・板金修理 ・下地作業 ・研磨作業 ・塗装業務、磨き上げ ・ポリマー加工 など <当社の強み> 販売からメンテナンス、保険まで一貫して自社で行っている点です。外車のメンテナンステクニックもあるため、車好きのお客様の夢を実現しやすく、一度購入いただいたお客様のほとんどが、その後当社のファンになっていただいてます。 <当社が取り扱う車種について> 国産車はもちろん、外車まで幅広い車種を取り扱っています。めったにお目にかかれないレア商品も扱っており、地域内ではトップクラスの種別に出会うことができます。車好きにはたまらない環境です。 <資格取得支援制度> 社員一人ひとりの市場価値を上げ、どこの会社の社員にも負けないようなスキルと資格を身につけて欲しいという強い想いがあります。ですので、経験がある方にも、常にチャンスの機会を用意し、どんどん資格取得をして頂くためのスキルアップする機会を用意します。 <ステップアップについて> あなたらしく活躍できる道を用意していきたいと思っています。将来、「経営の中核に挑戦したい」「現場で更にスキルを磨きたい」「独立をしたい」「色んな職種に挑戦したい」など目指す夢は人それぞれだと思います。ですので、あなたの「やってみたい」をぜひ色々教えて下さい。当社で一歩ずつステップアップして下さい。 実際に過去に独立をしたスタッフもいます。 <先輩からメッセージ> 入社3年目・元製造業から転職してきたBさんより こんにちは。この度は当社の求人に興味を持っていただきありがとうございます。文字でお伝えするには限界がありますが、少しは仕事の内容は条件面はご理解いただけましたか?私自身、別の業界から挑戦した未経験スタートの立場なので、同じ未経験で転職をすることに勇気が必要なことはとても理解ができます。ですので、私自身がどのように転職をしてきたのかを少し紹介します。 高校卒業後、社会のこともわからず学校の先生に紹介されて就職をしたのですが、正直やりたい仕事ではなく、給与が悪くないというだけで選んだのが当日の私です。その後、懸命に仕事に取組み、少しずつ成長を続けてきましたが、「本当にやりたいことはこれなのか?もっとやりがいを持って仕事してみたい。」と考えたときに、昔から好きだった「車」に関わる仕事がしてみたい!という想いで仕事を探しを開始しました。ハーツの存在を知り、思い切って話を聞いてみようと思い応募をしました。これまでとは全く違う業界なのでドキドキしながら来社したのですが、社長はじめ先輩社員さんが快く迎えていただき、職場見学などもさせてもらうことで、ここで働いてみたい!と心に決められました。 もちろん大変なこともありますし、覚えることもたくさんありますが、イチから丁寧に教えてもらえる職場ですし、何より人間関係が良好で、何でも気軽に相談に乗ってもらえる環境だと言い切れます。また少数精鋭なので社長との距離も近く、たくさん勉強の機会も用意してもらえます。将来独立したいという方には、そのノウハウを知る機会もありますし、支援制度やサポートもあるので、将来を見据えて様々な挑戦をしたい方にはピッタリの職場ですよ。 ぜひ一度当社に足を運んでみてください。社員一同、あなたのご応募を心よりお待ちしております。 |
求める人材 |
求めている人材 <経験・スキルについて> 学歴・経験は不問 私たちは、「人間力」を磨き世の中の役に立ちたいという想いで会社を経営しています。ですので、人と話をするのが好きで自身の成長をもっと実感したいという想いがあれば未経験者大歓迎です。スキルは会社に入ってからでもしっかり得られるもの。必要な資格取得も応援していますので、自分のレベルで大丈夫?という不安より、やってみたいという期待が上回ればぜひご応募ください。 ・UIターン歓迎 ・フリーター歓迎 <資格について> 普通自動車運転免許(AT限定可) <現在活躍中のスタッフの紹介> 今活躍中の社員の転職前の職歴の一部をご紹介します。元職人はもちろん、「元製造スタッフ」「元設備作業員」「元旅館での清掃スタッフ」など様々な職種からチャレンジしています。ですので、経験がなくても、しっかり成長できる実績もあります。過去の経験にとらわれない・やってみたいという想いを大切にしているのが当社の特徴です。 <こんな人にピッタリです> ・自分の行動で、小さな一歩でも社会の役に立つのであれば頑張りたい人 ・失敗を怖がらずに、失敗から何か学ぶことができると前向きになれる人 ・仲間と共に活動するのが好き。仲間と支えあいながら仕事をしたい人 ・今の自分よりも、明日の自分が成長していたらうれしいと感じられる人 ・学生時代の部活動で、レギュラーでなくても3年間諦めずにやり抜いたことに誇りを感じる人 ・人と話をするのが好きな人 ・なぜかわからないけど、人に好かれることが多い人 ・いずれは独立してみたい。または、会社の中で新しいことを挑戦してみたい人 上記に、どれか一つでも当てはまる方を当社は求めています。 <定年について> 定年は65歳です。希望者には再雇用制度を積極的に活用頂いています(再雇用の場合も給与は維持します)。 人生100年時代と言われる中、年齢だけで好きな仕事を失うことは不幸だと思います。まだまだ制度改正も必要ですが、活躍できるうちは長く安定して続けられるように応援をしていきたいと考えています。 |
高知から世界へ!手すき和紙の技術を活かした新素材を開発!
勤務地 |
高知県土佐市高岡町乙3292-1 廣瀬製紙株式会社 |
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給与例 |
給与例 <年収例> 320 万円(月給20万5000円+諸手当・賞与) 400 万円(月給00万0000円+諸手当・賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 <世界初「湿式不織布」を開発> 日本の三大和紙産地のひとつ「高知県」。清流・仁淀川のほとりの手すき和紙の工房が私たち「廣瀬製紙」のルーツです。土佐和紙は1000年以上の歴史を持ち、0.03〜0.05mmという屈指の薄さで古文書の修復などにも使われてきました。私たちもその歴史と伝統を受け継いでいましたが、安価な木材パルプの登場で、業界全体がいまのA4用紙のような「西洋紙」に押されるようになりました。 そこで創業者の廣瀬晋二は京都大学で合成紙の研究を重ねました。丈夫で劣化の少ない合成繊維を「手すきの技法」で加工すれば新しい素材ができるのではないか。そんな信念で試行錯誤を繰り返した結果、1950年代に世界で初めて合成繊維・ビニロンを用いた「湿式不織布」の開発に成功。1958年に廣瀬製紙株式会社を設立し、新しい産業を興したのです。 <みなさんの身近にも!> 不織布とは文字どおり「織らない布」。布は通常、糸を編み込んで作りますが、不織布は様々な方法で繊維同士を結合させて作るシートです。そこに土佐和紙の「手すき」の技術を活かし、それまで不可能とされていた合成繊維の結合を成功させたのです。 例えば私たちは、10億分の1mmという革新的なナノ技術による「ナノファイバー新製法」で、花粉やPM2.5、ウィルスを99%カットする「不織布マスク」を実現しています。コロナ禍ではきっと、みなさんにもご利用いただいたはずです。 他にもコーヒーフィルター、窓のブラインドなど、身近なところに数多く使われています。カステラの表面を覆っている「くっつかない紙」や牛乳パックの内側の「ツルツルの紙」などは「機能紙」とも呼ばれています。さらに見えないところでは、乾電池の「+極とー極を分離する不織布」も私たちの製品。乾電池が世の中に登場して40年以上、ずっと技術改良を加えながら不織布を提供してきました。この分野では現在も国内約60%、世界で約30%のシェアを誇っています。 また最近では、驚異的な効果を発揮する断熱シートの開発で世界を驚かせました。1mm以下という薄さですが、200度のホットプレートにこのシートを敷けば、上に氷を乗せても溶けないというシロモノで、いまではスマートフォンのカメラ部分やスマートウォッチの内部の熱対策として広く用いられています。 <数々の受賞歴!> 私たちの持つ技術、そこから生み出される画期的な製品は各方面から高い評価を獲得し、数多くの賞を受賞。その代表的なものをご紹介します。 【2008年度】 「明日の日本を支える元気なモノ作り中小企業300社2008年度版」 【2008年度】 四国産業技術大賞産業振興貢献賞 【2009年度】 第3回ものづくり日本大賞経済産業大臣賞 【2013年度】 第8回ニッポン新事業創出大賞最優秀賞並びに経済産業大臣賞 【2016年度】 第30回高知県地場産業大賞 【2017年度】 経済産業省 地域未来牽引企業 【2018年度】 第32回高知県地場産業大賞 【2020年度】 経済産業省「グローバルニッチトップ企業100選」 <今回の募集の背景> 合成繊維を用いた不織布を作る会社は国内にも数えるほどしかなく、中でも私たちは技術力でもシェアでも業界を圧倒的にリードしています。これまでも私たちの製品は、次世代リチウムイオン電池、高性能エアフィルター、海水の淡水化など、技術の進歩や社会的ニーズに応じて用途を広げてきました。いまでは医療分野素材、土木建築用素材、自動車用素材、断熱材などに欠かせない存在となっています。 しかし決して現状に満足してはいません。私たちの技術や製品は、まだまだ無限の可能性を持っているはず。もっと様々な分野に貢献できるはず。海外売上が7割に達しているが、世界にはまだ私たちを求める国や企業があるはず。そう考えています。 既存製品の用途をさらに広げたい。また新しい製品を生み出したい。より多くの業界・分野に貢献していきたい。そして私たち自身の存在価値をもっと高めたい。さらに高い段階へと成長していくために現在、営業・研究開発・生産などの各部門で人材や組織の強化を進めています。 <新製品開発の仕事は> 新規商品の開発・研究、既存品の改良を担当いただきます。私たちの製品は一次電池セパレータ、二次電池セパレータ、水処理膜、摩擦材、断熱材、ガス分離膜など多種多様な分野に使われています。世界を驚かせた「超耐熱シート」のような画期的な新製品を、ぜひあなたの手で生み出してください。 業界では知られた存在ですが、決して大手企業ではありません。そのためプロジェクトは少数精鋭で推進することが多く、一人ひとりが意志決定できる裁量権も大きくなっています。また組織も縦割りではないので業務範囲が多岐にわたり、知財・製造・購買など他部署と関わる機会も豊富。視野や知識をどんどん広げていけるので、社員からは「大手だと10年かかる経験を、ここでは1年で積める」という声も上がっています。 <高知県の魅力> 「南国土佐」といわれるほど一年を通して温暖な気候の高知県。本社のある土佐市では、仁淀川周辺に釣りやBBQなどを楽しめるスポットがたくさんあり、豊かな自然を満喫できます。同時に市街地・繁華街も30分圏内という便利さ。他県から入社した社員からは「環境がいい」「暮らしやすい」「子育てにも最適」といった声が聞かれます。 <「働きやすさ」への取り組み> 年間休日112日で残業は月20時間程度。有給消化を積極推進し、最低5日の取得を徹底。いちはやく男性の育休を導入し、すでに対象者の6〜7割が取得。社員が安心して長く働ける環境づくりに全力で取り組んでいます。 <「働きやすさ」の証> そんな取り組みが認められ、下記のような認定・表彰をいただいています。 【高知県ワークライフバランス推進企業認証制度】次世代育成支援部門 推進企業 認定 【健康経営『高知家』プロジェクト】「高知家」健康企業宣言事業所 認定 【厚生労働省 がん対策推進企業アクション】推進パートナー企業 認定 【厚生労働省 がん対策推進企業アクション】令和3年度「がん対策推進優良企業」表彰 【高知県 こうちSDGs推進企業登録制度】登録企業 認定 【健康経営優良法人2023(中小部門)】認定 【厚生労働省 がん対策推進企業アクション】令和4年度「がん対策推進優良企業」表彰 |
求める人材 |
求めている人材 高専卒以上・35歳までの方 (例外事由3号イ/長期キャリア形成のため) 普通自動車免許要(AT限定可) <こんな方を歓迎します> ・自ら考え、自ら行動できる方 ・放射線取扱主任者2種(必須ではありません) ・英検2級以上(必須ではありません) ・Uターン、Iターンをご希望の方 |
お問い合わせの後、083-235-6226(採用担当:秋本)から折り返しお電話をさせていただきます
勤務地 |
山口県下関市 山口第一株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 不動産仕入れ及び企画立案、販売 職務内容 【山口・福岡を中心に、商業・住居用の 賃貸売買ビジネスを、また山口県西部を中心に、 中古住宅買取再販Rinovea (リノベア)、 新築戸建て分譲事業を行っており、 一貫した業務経験が積めます♪】 ■具体的な仕事内容(例) 不動産仲介業者から土地情報の入手 ↓ 実際に土地を見て周辺環境や法的制限等を確認するために 該当役所にて調査 ↓ 仲介業者に仕入れ交渉 ↓ 土地の区割りや建てたい家をプランニングする ↓ 建築と同時進行で、仲介業者に情報提供を行い、買い手を探してもらう ↓ 買い手が見つかった際には契約及び引渡業務を行う ↓ 引渡後に、購入者宅にて不具合が発生した場合には アフターフォロー(修繕対応)を行う 【企画営業職について】 当ポジションは、単なる営業職としてオートメーションや パッケージ商品を売るのではなく、 「住宅のトータルプロデューサー」として用地仕入れから携わり、 一から建てたい家を企画していく 当社の要とも言えるポジションです!! 【ポジションの魅力@:営業の枠に収まらない 「経験」を積むことができます】 土地の仕入から、間取りやデザインなどのプラン作成、 販売戦略の立案、 販売後のアフターサービスに至るまで、 住宅に関するあらゆる工程に携わるのが企画営業の仕事です♪ 営業という立場ながら、家づくりの総合的な経験を 積むことができるため、 不動産に関する専門性や 幅広い知識とノウハウが圧倒的に身につきます!! 【ポジションの魅力A:自分が企画した家が お客様の生活を支えるという「やりがい」】 間取りやデザイン、素材の一つひとつまで、 その土地の価値を最大限に引き出すプランを考えることも 企画営業の醍醐味です♪ 自らが仕入れた土地で暮らす人が、 求めている家や生活を推測し、 リビングの位置や駐車場の広さなど 住宅プランを企画していただきます! また、完成した家にお客様をご案内する際も、 自らが考えて建てた家だからこそ 愛情を持って説明や対応ができ、 お客様と一緒になって喜び、 やりがいを感じることができます♪ |
求める人材 |
求める人材: 【必須資格】 ・第1種普通自動車免許 ・宅地建物取引士(取得予定含む) ※不動産買取再販事業に携わっていた方、不動産業界、建設業界、その他の関連事業に従事していた方等大歓迎です。 ※Word、Excelの操作が有ります。操作に長けた方も大歓迎です。 【求める人材】 当社は人物重視の選考を行っております。皆さんの「関心がある」、「やりたい」という想いをお伝えください! |
<未経験歓迎/月28万円以上>電話応募歓迎【086-281-9140】まで!イチからコツコツ学んで将来性のある技術を身に着けよう!資格取得支援あり!賞与・昇給・各種手当など充実!【応募資格満たす方は、全員面接!】
勤務地 |
岡山県岡山市南区妹尾 有限会社難波研削所 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【アピールポイント】 *<未経験OK>手に職をつけて活躍を! *<資格取得支援>スキルアップも可能! *<年間休日110日>年3回の連休あり! *<昇給・賞与あり>各種手当も充実! ―― これがないとスマホもつくれない!? 身近なモノを支えている当社の技術 ものづくり現場に欠かせないベルトコンベア。 そこに使われる円筒(ロール)という部品の 『研磨加工』に特化している会社です。 例えば、スマホに使われるリチウム電池や紙幣など、 生活に欠かせないモノをつくっている製造業界を 陰から支えています。 平均的な髪の毛よりも細い0.01mmにこだわる 高い技術力が高く評価され、 他社で断られた案件の相談をいただくことも。 未経験スタートも多い職場なので、 異業種からの転職者もしっかりとサポート できる体制が整っています。 まずは先輩の真似をするところから始めて、 基礎を身につけていきましょう。 ///////////////////// <電話でのお問い合わせ> >>>応募時のアカウント登録が面倒な方へ 電話で直接ご応募ください! 086-281-9140(採用担当/平日8〜17時)まで ///////////////////// 【仕事内容】 円筒状のロールやシャフトなどを 機械(NC研磨機)で削ったり、磨いたりする オペレーター業務をお任せします。 ◎全て手作業ではなく、 加工自体は機械が行うのでご安心ください。 <具体的には> *加工 *計測 *検品 *梱包、出荷準備 *納品や備品等の買い出し(社用車使用) 【資格取得支援制度あり】 現場では重量物を取り扱うので力仕事も ありますが、クレーンや玉掛の操作が基本。 そのため、無資格の方も 受験料など全額当社負担で資格取得できます! ///////////////////// 【雇用形態】 正社員 |
求める人材 |
求める人材: <未経験者歓迎!> ◎一度見学をしたい方も歓迎します! ※普通自動車免許をお持ちの方(AT限可) ※45歳以下(長期キャリア形成のため) *経験不問/未経験者歓迎・初心者OK *資格不問/無資格OK *学歴不問/中卒・高校中退・高卒歓迎 *30代・40代活躍中 *ハローワークでお探しの方も歓迎 【こういった方からの応募も歓迎!】 ・モノづくりに興味がある方 ・未経験でも手に職をつけたい方 ・コミュニケーションを大事にしている方 ・ワークライフバランスを重視したい方 ・地元で腰を据えて働きたい方 ・唯一無二の技術を持つ職人にあこがれる方 |
時給UP/月平均残業7時間/平均年齢28歳/転勤なし/褒めて育てる社風
勤務地 |
山口県宇部市 JINS 宇部店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.:.。.: .。.::。.: .。.: .。.: .。.:: ◆【上場企業グループ】全国473店舗の【JINS】です! ◆【全国一律のベース時給】全国どこで働いても1120円以上! ◆【未経験者歓迎】研修制度充実!一から丁寧に指導します ◆【無資格歓迎】社内検定あり!資格取得毎に昇給 ◆【経験不問/学歴不問】現店長64%が契約社員〜登用 ◆【有給休暇取得率43%】月9日の公休は取得率100% ◆【月平均残業時間7時間】⇒店長ふくめ平均7時間です ◆【残業代は1分単位で支給】スタッフの時間を大切に! ◆【ノルマなし】お客様に寄り添った接客をします ◆【店舗スタッフ定着率87%】風通しの良い職場! ◆【20代活躍中】店舗スタッフ平均年齢28歳 ◆【女性活躍中】男女比/男性44%:女性56% ◆【ブランクOK】産休育休取得希望者・取得実績率100% ◆【企画や本社プロジェクトに参加可能】 ⇒希望する店舗スタッフが各種プロジェクトへWEBで参加。 ◆【褒めあう文化】新人さんを褒めて育てる風土& イイ仕事を褒めあう仕組みでポジティブな雰囲気です! ::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.:.。.: .。.::。.: .。.: .。.: .。.:: ■売上UP&店舗数拡大中の【JINS】で! ★2020年 415店舗 売上高602億円 ★2021年 434店舗 売上高638億円 ★2022年 464店舗 売上高669億円 ■上場企業のグループ会社 ★株式会社ジンズホールディングス ★上場市場/東京証券取引所 プライム市場(3046) ★従業員数3707名(グループ連結/2020年8月末現在) ■正社員登用を積極推進中! <登用後の月給> ★正社員登用後 →月給24万5000円以上+時間外手当 ■ベース時給の地域格差をゼロに! アイウエア業界初、ベース給与を全国一律化! 全国47都道府県どこで働いても、 給与は時給1120円以上となります。 ::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.:.。.: .。.::。.: .。.: .。.: .。.:: 【具体的な業務内容】 JINS店舗スタッフとして 接客・販売やコーディネート提案、 メガネの加工などを行います。 ◆フレーム選びのアドバイス ◆視力測定 ◆レンズの加工 ◆レジ・商品のお渡し ◆WEB販促(希望者のみ・インセンティブあり) お客様のお顔やファッション、使用用途に合わせ、 メガネのスタイリングをご提案します。 「ご案内」から「お渡し」までを 店舗の仲間と連携して行うため、 まずは得意な業務からスタート可能◎ チームワークを大切にしているお店です。 ★WEB販促について ECサイトと連動した自社メディアに 自分なりのコーディネートや商品の魅力を投稿! JINS MEGANE STYLE https://www.jins.com/jp/coordinate_list.html ★希望者のみ ★愛称での投稿でOK ★インセンティブあり ★メガネ屋さんのオフコーデ□ ★ふだんのSNSの延長線上で楽しめます◎ ★自分の好み、個性やアイディアを発揮 ★商品プロモーションにチャレンジ! ★よりファッション×メガネを楽しめる! ★20代スタッフに好評の取り組みです! ★★★インセンティブについて★★★ 定期的な投稿やECサイトとの連動で 一定の購入につながるなどの成果によって インセンティブが支給されます。 <教育・研修制度> ★オンライン研修 ★オンライン学習ツール・Eラーニング ★OJT 入社後は視力測定や接客を座学や実習形式で学び、 その後もWEB上で開催されている研修に 好きなタイミングで参加可能。 勤務中の空いた時間にiPadを使って学んだり、 気さくな先輩たちからレクチャーを受けたり。 たくさん褒めて育てるのがJINSの文化です! ::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.:.。.: .。.::。.: .。.: .。.: .。.:: ■社内資格の取得で随時昇給! ・エントリー/取得目安3ヶ月 ・ベーシック/取得目安6ヶ月 ・アドバンス/取得目安9ヶ月□社員試験の受験が可能 ・エキスパート/取得目安1年 ・マイスター |
求める人材 |
求める人材: ★未経験者歓迎・フリーター歓迎 ★接客業経験がある方なお歓迎 (社員としての経験でなくてもOKです!) ★従業員の5割以上が女性スタッフです ★ブランク歓迎!安心してご応募ください ★英語・中国語を活かして働けます! 【こんな方が活躍中!】 ※「はじめて社員でフルタイム」といった方も! ⇒社会未経験者や新卒も活躍しています! ※アパレル販売店・雑貨販売店・ アミューズメント・居酒屋などの接客業経験者 ※カフェ・パン屋など飲食店での接客業経験者 ※20代の多い職場/20代〜30代のスタッフが中心に活躍中★ ※普段メガネを掛けていない方も活躍中! 【具体的にはこんな方】 ◆普段メガネをかけていない方も歓迎 ◆笑顔を見るのが好きな方 ◆仲間と協力して働きたい方 |
《福利厚生が充実!》《未経験歓迎!》社内資格支援制度もあるので初心者からでも安心して働ける会社です!
勤務地 |
高知県高知市 株式会社濱田水道工務店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 高知県内を中心に上・下水道の公共工事から、民間の住宅の設備工事まで幅広い工事を請け負っている管工事の会社です。 水道をはじめ様々な事業、建物に携わることができるので、身近な生活にも活きる知識を手に入ることをできます。 高知県内の仕事なので転勤もなく、近隣勤務が多い仕事です! ご不明な点がございましたらお気軽にお問い合わせください^^ 《具体的な仕事内容》 ・主に公共事業の発注工事におけるダンプ、トラック、ユンボ等の運転業務 ・その他軽作業 (材料積み込みや材料を運ぶ作業、作業のない時は清掃 等) *3トン車〜8トン車までの運転あり(使用する車は所持免許によります) 《最初の数ヶ月》 最初の3ヶ月は研修期間として、現場の先輩と一緒に仕事をしてもらいます。 その間に、日々の流れ、現場の動きを学んでいただき、4ヶ月目以降は具体的に働いていただきます。 先輩がついて教えますので、いきなりやってくださいといった事はなく、初心者でも始められる仕事です。将来的には監督などのキャリアアップなどもしていただきたいと思っています! 1日の流れ 8時から打ち合わせ 12時〜昼休憩 4時30分〜後日の資材積込 5時〜退社 |
求める人材 |
求める人材: 《必須条件》 普通運転免許 《あればよい条件》 あれば良い資格 土木施工管理 管工事施工管理 車両系 クレーン 玉掛け 大型免許 3t車が乗れること 《歓迎》 未経験者歓迎 学歴不問 |
時給UP/月平均残業7時間/平均年齢28歳/転勤なし/褒めて育てる社風
勤務地 |
香川県丸亀市 JINS 丸亀店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.:.。.: .。.::。.: .。.: .。.: .。.:: ◆【上場企業グループ】全国473店舗の【JINS】です! ◆【全国一律のベース時給】全国どこで働いても1120円以上! ◆【未経験者歓迎】研修制度充実!一から丁寧に指導します ◆【無資格歓迎】社内検定あり!資格取得毎に昇給 ◆【経験不問/学歴不問】現店長64%が契約社員〜登用 ◆【有給休暇取得率43%】月9日の公休は取得率100% ◆【月平均残業時間7時間】⇒店長ふくめ平均7時間です ◆【残業代は1分単位で支給】スタッフの時間を大切に! ◆【ノルマなし】お客様に寄り添った接客をします ◆【店舗スタッフ定着率87%】風通しの良い職場! ◆【20代活躍中】店舗スタッフ平均年齢28歳 ◆【女性活躍中】男女比/男性44%:女性56% ◆【ブランクOK】産休育休取得希望者・取得実績率100% ◆【企画や本社プロジェクトに参加可能】 ⇒希望する店舗スタッフが各種プロジェクトへWEBで参加。 ◆【褒めあう文化】新人さんを褒めて育てる風土& イイ仕事を褒めあう仕組みでポジティブな雰囲気です! ::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.:.。.: .。.::。.: .。.: .。.: .。.:: ■売上UP&店舗数拡大中の【JINS】で! ★2020年 415店舗 売上高602億円 ★2021年 434店舗 売上高638億円 ★2022年 464店舗 売上高669億円 ■上場企業のグループ会社 ★株式会社ジンズホールディングス ★上場市場/東京証券取引所 プライム市場(3046) ★従業員数3707名(グループ連結/2020年8月末現在) ■正社員登用を積極推進中! <登用後の月給> ★正社員登用後 →月給24万5000円以上+時間外手当 ■ベース時給の地域格差をゼロに! アイウエア業界初、ベース給与を全国一律化! 全国47都道府県どこで働いても、 給与は時給1120円以上となります。 ::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.:.。.: .。.::。.: .。.: .。.: .。.:: 【具体的な業務内容】 JINS店舗スタッフとして 接客・販売やコーディネート提案、 メガネの加工などを行います。 ◆フレーム選びのアドバイス ◆視力測定 ◆レンズの加工 ◆レジ・商品のお渡し ◆WEB販促(希望者のみ・インセンティブあり) お客様のお顔やファッション、使用用途に合わせ、 メガネのスタイリングをご提案します。 「ご案内」から「お渡し」までを 店舗の仲間と連携して行うため、 まずは得意な業務からスタート可能◎ チームワークを大切にしているお店です。 ★WEB販促について ECサイトと連動した自社メディアに 自分なりのコーディネートや商品の魅力を投稿! JINS MEGANE STYLE https://www.jins.com/jp/coordinate_list.html ★希望者のみ ★愛称での投稿でOK ★インセンティブあり ★メガネ屋さんのオフコーデ□ ★ふだんのSNSの延長線上で楽しめます◎ ★自分の好み、個性やアイディアを発揮 ★商品プロモーションにチャレンジ! ★よりファッション×メガネを楽しめる! ★20代スタッフに好評の取り組みです! ★★★インセンティブについて★★★ 定期的な投稿やECサイトとの連動で 一定の購入につながるなどの成果によって インセンティブが支給されます。 <教育・研修制度> ★オンライン研修 ★オンライン学習ツール・Eラーニング ★OJT 入社後は視力測定や接客を座学や実習形式で学び、 その後もWEB上で開催されている研修に 好きなタイミングで参加可能。 勤務中の空いた時間にiPadを使って学んだり、 気さくな先輩たちからレクチャーを受けたり。 たくさん褒めて育てるのがJINSの文化です! ::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.:.。.: .。.::。.: .。.: .。.: .。.:: ■社内資格の取得で随時昇給! ・エントリー/取得目安3ヶ月 ・ベーシック/取得目安6ヶ月 ・アドバンス/取得目安9ヶ月□社員試験の受験が可能 ・エキスパート/取得目安1年 ・マイスター |
求める人材 |
求める人材: ★未経験者歓迎・フリーター歓迎 ★接客業経験がある方なお歓迎 (社員としての経験でなくてもOKです!) ★従業員の5割以上が女性スタッフです ★ブランク歓迎!安心してご応募ください ★英語・中国語を活かして働けます! 【こんな方が活躍中!】 ※「はじめて社員でフルタイム」といった方も! ⇒社会未経験者や新卒も活躍しています! ※アパレル販売店・雑貨販売店・ アミューズメント・居酒屋などの接客業経験者 ※カフェ・パン屋など飲食店での接客業経験者 ※20代の多い職場/20代〜30代のスタッフが中心に活躍中★ ※普段メガネを掛けていない方も活躍中! 【具体的にはこんな方】 ◆普段メガネをかけていない方も歓迎 ◆笑顔を見るのが好きな方 ◆仲間と協力して働きたい方 |
時給UP/月平均残業7時間/平均年齢28歳/転勤なし/褒めて育てる社風
勤務地 |
愛媛県西条市 JINS 西条店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.:.。.: .。.::。.: .。.: .。.: .。.:: ◆【上場企業グループ】全国473店舗の【JINS】です! ◆【全国一律のベース時給】全国どこで働いても1120円以上! ◆【未経験者歓迎】研修制度充実!一から丁寧に指導します ◆【無資格歓迎】社内検定あり!資格取得毎に昇給 ◆【経験不問/学歴不問】現店長64%が契約社員〜登用 ◆【有給休暇取得率43%】月9日の公休は取得率100% ◆【月平均残業時間7時間】⇒店長ふくめ平均7時間です ◆【残業代は1分単位で支給】スタッフの時間を大切に! ◆【ノルマなし】お客様に寄り添った接客をします ◆【店舗スタッフ定着率87%】風通しの良い職場! ◆【20代活躍中】店舗スタッフ平均年齢28歳 ◆【女性活躍中】男女比/男性44%:女性56% ◆【ブランクOK】産休育休取得希望者・取得実績率100% ◆【企画や本社プロジェクトに参加可能】 ⇒希望する店舗スタッフが各種プロジェクトへWEBで参加。 ◆【褒めあう文化】新人さんを褒めて育てる風土& イイ仕事を褒めあう仕組みでポジティブな雰囲気です! ::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.:.。.: .。.::。.: .。.: .。.: .。.:: ■売上UP&店舗数拡大中の【JINS】で! ★2020年 415店舗 売上高602億円 ★2021年 434店舗 売上高638億円 ★2022年 464店舗 売上高669億円 ■上場企業のグループ会社 ★株式会社ジンズホールディングス ★上場市場/東京証券取引所 プライム市場(3046) ★従業員数3707名(グループ連結/2020年8月末現在) ■正社員登用を積極推進中! <登用後の月給> ★正社員登用後 →月給24万5000円以上+時間外手当 ■ベース時給の地域格差をゼロに! アイウエア業界初、ベース給与を全国一律化! 全国47都道府県どこで働いても、 給与は時給1120円以上となります。 ::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.:.。.: .。.::。.: .。.: .。.: .。.:: 【具体的な業務内容】 JINS店舗スタッフとして 接客・販売やコーディネート提案、 メガネの加工などを行います。 ◆フレーム選びのアドバイス ◆視力測定 ◆レンズの加工 ◆レジ・商品のお渡し ◆WEB販促(希望者のみ・インセンティブあり) お客様のお顔やファッション、使用用途に合わせ、 メガネのスタイリングをご提案します。 「ご案内」から「お渡し」までを 店舗の仲間と連携して行うため、 まずは得意な業務からスタート可能◎ チームワークを大切にしているお店です。 ★WEB販促について ECサイトと連動した自社メディアに 自分なりのコーディネートや商品の魅力を投稿! JINS MEGANE STYLE https://www.jins.com/jp/coordinate_list.html ★希望者のみ ★愛称での投稿でOK ★インセンティブあり ★メガネ屋さんのオフコーデ□ ★ふだんのSNSの延長線上で楽しめます◎ ★自分の好み、個性やアイディアを発揮 ★商品プロモーションにチャレンジ! ★よりファッション×メガネを楽しめる! ★20代スタッフに好評の取り組みです! ★★★インセンティブについて★★★ 定期的な投稿やECサイトとの連動で 一定の購入につながるなどの成果によって インセンティブが支給されます。 <教育・研修制度> ★オンライン研修 ★オンライン学習ツール・Eラーニング ★OJT 入社後は視力測定や接客を座学や実習形式で学び、 その後もWEB上で開催されている研修に 好きなタイミングで参加可能。 勤務中の空いた時間にiPadを使って学んだり、 気さくな先輩たちからレクチャーを受けたり。 たくさん褒めて育てるのがJINSの文化です! ::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.:.。.: .。.::。.: .。.: .。.: .。.:: ■社内資格の取得で随時昇給! ・エントリー/取得目安3ヶ月 ・ベーシック/取得目安6ヶ月 ・アドバンス/取得目安9ヶ月□社員試験の受験が可能 ・エキスパート/取得目安1年 ・マイスター |
求める人材 |
求める人材: ★未経験者歓迎・フリーター歓迎 ★接客業経験がある方なお歓迎 (社員としての経験でなくてもOKです!) ★従業員の5割以上が女性スタッフです ★ブランク歓迎!安心してご応募ください ★英語・中国語を活かして働けます! 【こんな方が活躍中!】 ※「はじめて社員でフルタイム」といった方も! ⇒社会未経験者や新卒も活躍しています! ※アパレル販売店・雑貨販売店・ アミューズメント・居酒屋などの接客業経験者 ※カフェ・パン屋など飲食店での接客業経験者 ※20代の多い職場/20代〜30代のスタッフが中心に活躍中★ ※普段メガネを掛けていない方も活躍中! 【具体的にはこんな方】 ◆普段メガネをかけていない方も歓迎 ◆笑顔を見るのが好きな方 ◆仲間と協力して働きたい方 |
時給UP/月平均残業7時間/平均年齢28歳/転勤なし/褒めて育てる社風
勤務地 |
山口県下関市 JINS ゆめモール下関店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.:.。.: .。.::。.: .。.: .。.: .。.:: ◆【上場企業グループ】全国473店舗の【JINS】です! ◆【全国一律のベース時給】全国どこで働いても1120円以上! ◆【未経験者歓迎】研修制度充実!一から丁寧に指導します ◆【無資格歓迎】社内検定あり!資格取得毎に昇給 ◆【経験不問/学歴不問】現店長64%が契約社員〜登用 ◆【有給休暇取得率43%】月9日の公休は取得率100% ◆【月平均残業時間7時間】⇒店長ふくめ平均7時間です ◆【残業代は1分単位で支給】スタッフの時間を大切に! ◆【ノルマなし】お客様に寄り添った接客をします ◆【店舗スタッフ定着率87%】風通しの良い職場! ◆【20代活躍中】店舗スタッフ平均年齢28歳 ◆【女性活躍中】男女比/男性44%:女性56% ◆【ブランクOK】産休育休取得希望者・取得実績率100% ◆【企画や本社プロジェクトに参加可能】 ⇒希望する店舗スタッフが各種プロジェクトへWEBで参加。 ◆【褒めあう文化】新人さんを褒めて育てる風土& イイ仕事を褒めあう仕組みでポジティブな雰囲気です! ::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.:.。.: .。.::。.: .。.: .。.: .。.:: ■売上UP&店舗数拡大中の【JINS】で! ★2020年 415店舗 売上高602億円 ★2021年 434店舗 売上高638億円 ★2022年 464店舗 売上高669億円 ■上場企業のグループ会社 ★株式会社ジンズホールディングス ★上場市場/東京証券取引所 プライム市場(3046) ★従業員数3707名(グループ連結/2020年8月末現在) ■正社員登用を積極推進中! <登用後の月給> ★正社員登用後 →月給24万5000円以上+時間外手当 ■ベース時給の地域格差をゼロに! アイウエア業界初、ベース給与を全国一律化! 全国47都道府県どこで働いても、 給与は時給1120円以上となります。 ::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.:.。.: .。.::。.: .。.: .。.: .。.:: 【具体的な業務内容】 JINS店舗スタッフとして 接客・販売やコーディネート提案、 メガネの加工などを行います。 ◆フレーム選びのアドバイス ◆視力測定 ◆レンズの加工 ◆レジ・商品のお渡し ◆WEB販促(希望者のみ・インセンティブあり) お客様のお顔やファッション、使用用途に合わせ、 メガネのスタイリングをご提案します。 「ご案内」から「お渡し」までを 店舗の仲間と連携して行うため、 まずは得意な業務からスタート可能◎ チームワークを大切にしているお店です。 ★WEB販促について ECサイトと連動した自社メディアに 自分なりのコーディネートや商品の魅力を投稿! JINS MEGANE STYLE https://www.jins.com/jp/coordinate_list.html ★希望者のみ ★愛称での投稿でOK ★インセンティブあり ★メガネ屋さんのオフコーデ□ ★ふだんのSNSの延長線上で楽しめます◎ ★自分の好み、個性やアイディアを発揮 ★商品プロモーションにチャレンジ! ★よりファッション×メガネを楽しめる! ★20代スタッフに好評の取り組みです! ★★★インセンティブについて★★★ 定期的な投稿やECサイトとの連動で 一定の購入につながるなどの成果によって インセンティブが支給されます。 <教育・研修制度> ★オンライン研修 ★オンライン学習ツール・Eラーニング ★OJT 入社後は視力測定や接客を座学や実習形式で学び、 その後もWEB上で開催されている研修に 好きなタイミングで参加可能。 勤務中の空いた時間にiPadを使って学んだり、 気さくな先輩たちからレクチャーを受けたり。 たくさん褒めて育てるのがJINSの文化です! ::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.:.。.: .。.::。.: .。.: .。.: .。.:: ■社内資格の取得で随時昇給! ・エントリー/取得目安3ヶ月 ・ベーシック/取得目安6ヶ月 ・アドバンス/取得目安9ヶ月□社員試験の受験が可能 ・エキスパート/取得目安1年 ・マイスター |
求める人材 |
求める人材: ★未経験者歓迎・フリーター歓迎 ★接客業経験がある方なお歓迎 (社員としての経験でなくてもOKです!) ★従業員の5割以上が女性スタッフです ★ブランク歓迎!安心してご応募ください ★英語・中国語を活かして働けます! 【こんな方が活躍中!】 ※「はじめて社員でフルタイム」といった方も! ⇒社会未経験者や新卒も活躍しています! ※アパレル販売店・雑貨販売店・ アミューズメント・居酒屋などの接客業経験者 ※カフェ・パン屋など飲食店での接客業経験者 ※20代の多い職場/20代〜30代のスタッフが中心に活躍中★ ※普段メガネを掛けていない方も活躍中! 【具体的にはこんな方】 ◆普段メガネをかけていない方も歓迎 ◆笑顔を見るのが好きな方 ◆仲間と協力して働きたい方 |
正社員 賞与年2回・昇給あり 溶接工の募集
勤務地 |
高知県南国市 (株)松村鉄工所 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 《仕事内容・会社事業内容》 昭和22年創業の、農業機械、産業機械、自動車部品等を製造している会社です! 主にヤンマーブランドの農業用機械の金属部品を製造しています。 大手会社とも取引多数あり、独自のノウハウを活かした技術力と生産システムで、生産の効率化とコストダウンを実現化しています! 《具体的な仕事内容》 溶接課に配属し、主にコンバイン等の農業用機械の金属部品をつくる仕事です。 半自動溶接機を使って、溶接作業を行っていただきます。 金属部品を溶接治具にセットして、手での溶接作業を行います。 溶接治具という器具で、溶接するものを決められた位置に固定することで、正確で確実に決まった形に溶接することができます。 変更の範囲:当社製造業務全般(機械加工、板金加工、出荷作業) 【未経験の方の応募も歓迎いたします♪】 溶接作業の経験のない方でも、先輩社員が指導しますので、安心して取り組むことができます。 必要な資格は、会社負担で取得でき、安定して長く働ける環境が整っています。 |
求める人材 |
求める人材: 《歓迎》 未経験者歓迎 学歴不問 |
時給UP/月平均残業7時間/平均年齢28歳/転勤なし/褒めて育てる社風
勤務地 |
愛媛県松山市 JINS 松山谷町店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.:.。.: .。.::。.: .。.: .。.: .。.:: ◆【上場企業グループ】全国473店舗の【JINS】です! ◆【全国一律のベース時給】全国どこで働いても1120円以上! ◆【未経験者歓迎】研修制度充実!一から丁寧に指導します ◆【無資格歓迎】社内検定あり!資格取得毎に昇給 ◆【経験不問/学歴不問】現店長64%が契約社員〜登用 ◆【有給休暇取得率43%】月9日の公休は取得率100% ◆【月平均残業時間7時間】⇒店長ふくめ平均7時間です ◆【残業代は1分単位で支給】スタッフの時間を大切に! ◆【ノルマなし】お客様に寄り添った接客をします ◆【店舗スタッフ定着率87%】風通しの良い職場! ◆【20代活躍中】店舗スタッフ平均年齢28歳 ◆【女性活躍中】男女比/男性44%:女性56% ◆【ブランクOK】産休育休取得希望者・取得実績率100% ◆【企画や本社プロジェクトに参加可能】 ⇒希望する店舗スタッフが各種プロジェクトへWEBで参加。 ◆【褒めあう文化】新人さんを褒めて育てる風土& イイ仕事を褒めあう仕組みでポジティブな雰囲気です! ::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.:.。.: .。.::。.: .。.: .。.: .。.:: ■売上UP&店舗数拡大中の【JINS】で! ★2020年 415店舗 売上高602億円 ★2021年 434店舗 売上高638億円 ★2022年 464店舗 売上高669億円 ■上場企業のグループ会社 ★株式会社ジンズホールディングス ★上場市場/東京証券取引所 プライム市場(3046) ★従業員数3707名(グループ連結/2020年8月末現在) ■正社員登用を積極推進中! <登用後の月給> ★正社員登用後 →月給24万5000円以上+時間外手当 ■ベース時給の地域格差をゼロに! アイウエア業界初、ベース給与を全国一律化! 全国47都道府県どこで働いても、 給与は時給1120円以上となります。 ::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.:.。.: .。.::。.: .。.: .。.: .。.:: 【具体的な業務内容】 JINS店舗スタッフとして 接客・販売やコーディネート提案、 メガネの加工などを行います。 ◆フレーム選びのアドバイス ◆視力測定 ◆レンズの加工 ◆レジ・商品のお渡し ◆WEB販促(希望者のみ・インセンティブあり) お客様のお顔やファッション、使用用途に合わせ、 メガネのスタイリングをご提案します。 「ご案内」から「お渡し」までを 店舗の仲間と連携して行うため、 まずは得意な業務からスタート可能◎ チームワークを大切にしているお店です。 ★WEB販促について ECサイトと連動した自社メディアに 自分なりのコーディネートや商品の魅力を投稿! JINS MEGANE STYLE https://www.jins.com/jp/coordinate_list.html ★希望者のみ ★愛称での投稿でOK ★インセンティブあり ★メガネ屋さんのオフコーデ□ ★ふだんのSNSの延長線上で楽しめます◎ ★自分の好み、個性やアイディアを発揮 ★商品プロモーションにチャレンジ! ★よりファッション×メガネを楽しめる! ★20代スタッフに好評の取り組みです! ★★★インセンティブについて★★★ 定期的な投稿やECサイトとの連動で 一定の購入につながるなどの成果によって インセンティブが支給されます。 <教育・研修制度> ★オンライン研修 ★オンライン学習ツール・Eラーニング ★OJT 入社後は視力測定や接客を座学や実習形式で学び、 その後もWEB上で開催されている研修に 好きなタイミングで参加可能。 勤務中の空いた時間にiPadを使って学んだり、 気さくな先輩たちからレクチャーを受けたり。 たくさん褒めて育てるのがJINSの文化です! ::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.:.。.: .。.::。.: .。.: .。.: .。.:: ■社内資格の取得で随時昇給! ・エントリー/取得目安3ヶ月 ・ベーシック/取得目安6ヶ月 ・アドバンス/取得目安9ヶ月□社員試験の受験が可能 ・エキスパート/取得目安1年 ・マイスター |
求める人材 |
求める人材: ★未経験者歓迎・フリーター歓迎 ★接客業経験がある方なお歓迎 (社員としての経験でなくてもOKです!) ★従業員の5割以上が女性スタッフです ★ブランク歓迎!安心してご応募ください ★英語・中国語を活かして働けます! 【こんな方が活躍中!】 ※「はじめて社員でフルタイム」といった方も! ⇒社会未経験者や新卒も活躍しています! ※アパレル販売店・雑貨販売店・ アミューズメント・居酒屋などの接客業経験者 ※カフェ・パン屋など飲食店での接客業経験者 ※20代の多い職場/20代〜30代のスタッフが中心に活躍中★ ※普段メガネを掛けていない方も活躍中! 【具体的にはこんな方】 ◆普段メガネをかけていない方も歓迎 ◆笑顔を見るのが好きな方 ◆仲間と協力して働きたい方 |
時給UP/月平均残業7時間/平均年齢28歳/転勤なし/褒めて育てる社風
勤務地 |
広島県福山市 JINS フジグラン神辺店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.:.。.: .。.::。.: .。.: .。.: .。.:: ◆【上場企業グループ】全国473店舗の【JINS】です! ◆【全国一律のベース時給】全国どこで働いても1120円以上! ◆【未経験者歓迎】研修制度充実!一から丁寧に指導します ◆【無資格歓迎】社内検定あり!資格取得毎に昇給 ◆【経験不問/学歴不問】現店長64%が契約社員〜登用 ◆【有給休暇取得率43%】月9日の公休は取得率100% ◆【月平均残業時間7時間】⇒店長ふくめ平均7時間です ◆【残業代は1分単位で支給】スタッフの時間を大切に! ◆【ノルマなし】お客様に寄り添った接客をします ◆【店舗スタッフ定着率87%】風通しの良い職場! ◆【20代活躍中】店舗スタッフ平均年齢28歳 ◆【女性活躍中】男女比/男性44%:女性56% ◆【ブランクOK】産休育休取得希望者・取得実績率100% ◆【企画や本社プロジェクトに参加可能】 ⇒希望する店舗スタッフが各種プロジェクトへWEBで参加。 ◆【褒めあう文化】新人さんを褒めて育てる風土& イイ仕事を褒めあう仕組みでポジティブな雰囲気です! ::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.:.。.: .。.::。.: .。.: .。.: .。.:: ■売上UP&店舗数拡大中の【JINS】で! ★2020年 415店舗 売上高602億円 ★2021年 434店舗 売上高638億円 ★2022年 464店舗 売上高669億円 ■上場企業のグループ会社 ★株式会社ジンズホールディングス ★上場市場/東京証券取引所 プライム市場(3046) ★従業員数3707名(グループ連結/2020年8月末現在) ■正社員登用を積極推進中! <登用後の月給> ★正社員登用後 →月給24万5000円以上+時間外手当 ■ベース時給の地域格差をゼロに! アイウエア業界初、ベース給与を全国一律化! 全国47都道府県どこで働いても、 給与は時給1120円以上となります。 ::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.:.。.: .。.::。.: .。.: .。.: .。.:: 【具体的な業務内容】 JINS店舗スタッフとして 接客・販売やコーディネート提案、 メガネの加工などを行います。 ◆フレーム選びのアドバイス ◆視力測定 ◆レンズの加工 ◆レジ・商品のお渡し ◆WEB販促(希望者のみ・インセンティブあり) お客様のお顔やファッション、使用用途に合わせ、 メガネのスタイリングをご提案します。 「ご案内」から「お渡し」までを 店舗の仲間と連携して行うため、 まずは得意な業務からスタート可能◎ チームワークを大切にしているお店です。 ★WEB販促について ECサイトと連動した自社メディアに 自分なりのコーディネートや商品の魅力を投稿! JINS MEGANE STYLE https://www.jins.com/jp/coordinate_list.html ★希望者のみ ★愛称での投稿でOK ★インセンティブあり ★メガネ屋さんのオフコーデ□ ★ふだんのSNSの延長線上で楽しめます◎ ★自分の好み、個性やアイディアを発揮 ★商品プロモーションにチャレンジ! ★よりファッション×メガネを楽しめる! ★20代スタッフに好評の取り組みです! ★★★インセンティブについて★★★ 定期的な投稿やECサイトとの連動で 一定の購入につながるなどの成果によって インセンティブが支給されます。 <教育・研修制度> ★オンライン研修 ★オンライン学習ツール・Eラーニング ★OJT 入社後は視力測定や接客を座学や実習形式で学び、 その後もWEB上で開催されている研修に 好きなタイミングで参加可能。 勤務中の空いた時間にiPadを使って学んだり、 気さくな先輩たちからレクチャーを受けたり。 たくさん褒めて育てるのがJINSの文化です! ::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.:.。.: .。.::。.: .。.: .。.: .。.:: ■社内資格の取得で随時昇給! ・エントリー/取得目安3ヶ月 ・ベーシック/取得目安6ヶ月 ・アドバンス/取得目安9ヶ月□社員試験の受験が可能 ・エキスパート/取得目安1年 ・マイスター |
求める人材 |
求める人材: ★未経験者歓迎・フリーター歓迎 ★接客業経験がある方なお歓迎 (社員としての経験でなくてもOKです!) ★従業員の5割以上が女性スタッフです ★ブランク歓迎!安心してご応募ください ★英語・中国語を活かして働けます! 【こんな方が活躍中!】 ※「はじめて社員でフルタイム」といった方も! ⇒社会未経験者や新卒も活躍しています! ※アパレル販売店・雑貨販売店・ アミューズメント・居酒屋などの接客業経験者 ※カフェ・パン屋など飲食店での接客業経験者 ※20代の多い職場/20代〜30代のスタッフが中心に活躍中★ ※普段メガネを掛けていない方も活躍中! 【具体的にはこんな方】 ◆普段メガネをかけていない方も歓迎 ◆笑顔を見るのが好きな方 ◆仲間と協力して働きたい方 |
お問い合わせの後、083-235-6226(採用担当:秋本)から折り返しお電話をさせていただきます
勤務地 |
山口県長門市 冨士第一交通有限会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 最短1週間!入社後すぐにタクシードライバーに必要な2種免許が取得できるチャンス 通常、通学免許の取得には通いで2週間以上かかります。 ですが、どうしても入社して早く働きたい!現場に出てみたい!という方もいますよね…。 当社では、そんな方向けに島根県での免許合宿を推奨しています。 当社の合宿免許プログラムなら、最短1週間で2種免許を取得できます。 免許を持っていない方でも、わずか1か月後にはプロのドライバーとしてのキャリアをスタートできます。 充実の研修制度とサポート体制 免許がすぐに取得できるのは分かったけど、そんなにすぐ路上に出るのは怖くない? もちろん、研修制度も充実しています♪ 必要な方には、基本からしっかりと。経験や技術に応じて、安全で確実な運転のテクニックを学び、自信を持って道路に出られるようサポートいたします。 稼ぎたい人は稼げる、自分のペースで働ける環境 タクシードライバーって、街中を走り回ってお客さんを探したり、駅でまったりしなきゃいけないって思っていませんか? 今は昔のようにお客様を探す必要はありません。最近は、スマートフォンのアプリも普及しているため、お客さんからの依頼を自分で選べるんです。 依頼を選択した後は、配車アプリの指示通りに運転するだけでOK。新入社員でも安心してスタートでき、ノウハウがなくても、簡単な運転スキルを持っていればすぐに活躍できます。 ベテランがブイブイ言わせる、そんな時代はもう終わりです! |
求める人材 |
求める人材: 【必須】普通免許(AT限定も可) 普通2種免許を取得している方も大歓迎! ※2種免許をお持ちの方には支度金製度があります。 誰もが自分のペースで、年齢や家庭の事情に影響されずに活躍できるのがドライバーの魅力です。子育て中のママさんや、介護と両立したい方、役者や音楽活動などの夢を追いかけている若者まで、たくさんの方がご自分のペースでご活躍されています。 女性ドライバーも活躍!女性が伸び伸び働ける会社 交通業界は男性が多いイメージを持たれる方も多いのですが、当グループでは女性ドライバーさんも多く活躍しています!中には子育て中のママさんドライバーがいるなど、女性が長く安心して働くことができる環境が整っています。 学歴も経験も一切不問! 中高年活躍中!主婦(夫)活躍中!20代、30代、40代、50代、60代活躍中! フリーター歓迎!未経験者歓迎! U・Iターン歓迎!県外や移住された方の採用実績あり! 住まい探しもサポートします! 履歴書が白紙でも、転職回数が多くても、私たちはそれだけでは合否を判断いたしません! ・フリーター歓迎、主婦・主夫歓迎、40代以上も応募可、50代以上も応募可、60代以上も応募可、ブランクOK、新卒、第二新卒歓迎 ・ハローワークで求職中の方やシニアの方など、いろいろな方がご活躍いただけます。 ・ネイルOK、ひげOK、髪型・髪色自由 実際、こんな方々に働いていただけます ルート配送ドライバーの経験者 →いま、タクシーでもGOアプリなどを使用した配車依頼が増えています。依頼は端末操作で受け取って、お客様を乗せたらあとは画面の指示に従って運転するだけ。実質ルート配送しちゃいましょう。 大型トラックドライバー →大型車の運転はかなり難しいですよね。せっかく培ってきた経験・スキルを活かさないのはもったいないです。タクシードライバーとして培った運転スキルを存分に発揮しちゃいましょう。 送迎ドライバー →今までも送迎をしてきたあなたなら、もうすぐにでも働き始められちゃいます。適宜お客様との円滑なコミュニケーションを取りながら、サービス提供の効率性を向上させます。 役員運転手の経験がある方 →高い運転技術とサービス意識が、タクシードライバーとしての業務にも適しています。 ケアドライバー →患者様との適切なコミュニケーションと、時間厳守のスキルが、タクシードライバーとしてのサービス提供の信頼性を高めます。 建設業での現場作業員などの経験者 →体力を存分に培ってきたあなたなら、やり方さえ学んでしまえばすぐにでも活躍出来ちゃいます。 交通誘導(警備員)の経験がある方 →交通の流れを理解し、効果的にコーディネートするスキルが、運転する側になってもきっと役立ちます。 ホテルスタッフの経験者 →お客様へのサービス提供と礼儀正しいコミュニケーションが、高品質なサービス提供の一環として活かされます。 飲食店スタッフ →実は最近、飲食業をされていたことがある方の転職者は全国的に増加しています。あなたに合った受け皿があるかもしれません。 スポーツインストラクターの経験者 →おそらくあなたは体力には自信があることでしょう。体力があるあなたなら、長時間勤務や日勤、夜勤など、いろいろ試してみてお仕事を選ぶことも出来ちゃいます。柔軟に対応するのでお気軽にご相談ください。 駐車場管理の経験がある方 →駐車場管理では、利用者の代わりに車を駐車しておくなんてこともあるかと思います。タクシードライバーも実は駐車が多い仕事です。あなたの完璧な駐車テクニックを見せてください。 清掃スタッフ →施設清掃の経験をお持ちのあなたは、周囲をきれいにするのが得意ですよね。また、身近なところからのクリーンアップは環境改善にも繋がっています。タクシーも最近では電気自動車などが普及してきて、環境配慮をしています。きれいで環境にやさしいエコカーで、自分もお客様も快適に移動しましょう。 介護スタッフ →高齢者への介護経験が、サービス提供者としてのエンパシーと対応力を向上させます。 ホームヘルパー →高齢者の生活サポート経験から、サービス利用者への理解とサポートのスキルが、業務に役立ちます。 配送ドライバーの経験者 →宅配業務の経験で培った、配送スケジュールの効率化など先を見る力は、配車などがデジタル化している現在、きっと活きてきます。 オフィスビル清掃の経験者 →オフィス環境の清掃経験が、環境整備と業務の円滑な遂行につながります。 倉庫内作業の経験者 →在庫管理や荷物の仕分けでは、効率的にタスクを処理していたかと思います。ドライバーとしても、タスク感覚でお仕事を消化ちゃいましょう。 |
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