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【社宅有/家賃0円】3月に新規オープン!応募者全員面接
勤務地 |
香川県東かがわ市三本松1880番地 株式会社ダイブ 【勤務地】CRAFT HOTEL 瀬戸内 |
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仕事の概要 |
仕事内容 2024年3月にオープン! 当社初のホテル業態である「CRAFT HOTEL 瀬戸内」で接客や予約管理、食事の提供、イベント企画など幅広い運営業務をお任せします。 ※近隣のグランピング施設・キャンプ場「ザランタン東かがわ|大池オートキャンプ場」も兼務する場合もあります。 UIターン歓迎!住宅借り上げ有! =====仕事内容===== ・フロント業務(館内や観光情報のご案内、 予約受付、チェックイン、電話対応など) ・施設内の清掃・設備点検 ・アルバイトスタッフの育成・シフト管理 ・お客様満足度向上に向けた施策立案・実行 ・スタッフ採用、労務管理(アルバイト) ・その他管理業務全般 など =====大切にしていること===== 360度のつながり。 人生の大半は、はたらく仲間と過ごします。だからこそダイブでは関わる社内メンバーとの関係性をとても大切にしています。仲間にホンネで話すこと。仲間のために率先して行動すること。仲間への感謝は言葉や行動で示すこと。またスタッフさん、お客様、取引先、地域の方々など、ダイブでは関わるすべての「人」とのつながりに価値を見出し、その方々の人生の「あの日」を創れた瞬間に価値を共鳴し合う文化があります。そういう文化だからこそ、心ある「いいやつ」が集まっている会社であると思っています。人が人と人をつなげて、関わる「人」の幸せを創っていくために、これからもダイブは360度のつながりを大切にし続けます。 =====施設について===== 東かがわの魅力である「海」も「山」も満喫できる「瀬戸内のローカル感とつながる小さな滞在型アウトドアホテル」です。 現在働くスタッフの年齢層は20代〜30代前半で、8割が女性です。また、そのうちの半数以上が子育て中のママさんです。 職場は「風通しの良さ」が自慢。 「働くスタッフが楽しそうでないと、きっとお客様にも楽しんでもらえない」と考えているからこそ、チーム内の雰囲気づくりはすごく大切にしています。 業務中に感じた違和感や「もっとこうした方がお客様に喜んでもらえるのではないか」などの意見や改善策もどんどん言える雰囲気ですので、安心して飛び込んできてくださいね! =====当社について===== 【人材】×【観光】×【海外】×【IT】 を軸に多様な事業を展開 □観光HR事業(リゾート地に特化した人材派遣) □地方創生事業(グランピング施設運営) □外国人人材事業(宿泊業界の外国人就労支援) □IT業務支援事業(エンジニア育成と企業様IT支援) 設立:2002年 本社:東京都新宿区 当社アウトドア宿泊施設 ■2021年OPEN! 岡山県:ザランタンあば村|阿波森林公園 ■2021年OPEN! 佐賀県:ザランタン三瀬高原|やまびこの湯 ■2021年OPEN! 北海道:ザランタン芦別 ■2022年OPEN! 栃木県:ザランタン鹿沼|前日光あわの山荘 ■2023年OPEN! 茨城県:ザランタンひたち大宮|パークアルカディア ■2024年OPEN! 香川県:CRAFT HOTEL 瀬戸内 ■2024年4月 OPEN! 香川県:ザランタン東かがわ|大池オートキャンプ場 |
求める人材 |
求めている人材 ・要普通自動車免許(AT限定可) ・学歴・経験不問 ・フリーター・UIターン・子育てママ在籍中 =====こんな方大歓迎!===== ・何かしらの接客経験がある方 ・主体性・協調性を大切にできる方 ・観光業や地方創生に興味がある方 ・人に喜んでもらうことが好きな方 ・毎日楽しく働きたい!という方 =====スタッフインタビュー===== 「風通しの良い職場で有給取得も気兼ねなくできる為、長期休暇を取って海外旅行に行きました!様々な旅先での経験や気づきを、さらに仕事に活かすこともできてすごくいいサイクルで働けているな、と実感しています。(28歳/男性)」 「以前の職場では、子供が体調を崩したときに、『休みを取りたい』と言い出しにくい雰囲気でしたが、ダイブに入社してからは、急なお休みでもきちんと理由を話せば嫌な顔をせずに受け入れてくれるので、精神的にも安心して働けています。(32歳/女性)」 年齢の条件と理由:あり(例外事由2号・18歳以上(労働基準法)) |
■1980年にテニス事業を開始。その後インドアのテニススクールを中心に事業を拡大。四国エリア最大級の規模を誇る。 ■生徒の年齢が幅広く託児所もあり、地域のコミュニティとなっている。全国大会に出場する選手も多数在籍。
勤務地 |
テニスアリーナガーデン住吉(徳島県徳島市)、テニスアリーナガーデン福島(徳島県… |
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想定年収 |
280万円〜530万円 |
仕事の概要 |
徳島・愛媛にて四国最大規模の冷暖房完備インドアテニススクールを運営する当社にてテニスのレッスン指導… |
求める人材 |
【必須】サークル活動、部活動、テニススクールなどでの硬式テニス経験をお持ちの方(レベル不問)★テニ… |
【社宅有/家賃0円】3月に新規オープン!応募者全員面接♪
勤務地 |
香川県東かがわ市三本松1880番地 株式会社ダイブ 【勤務地】CRAFT HOTEL 瀬戸内 |
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仕事の概要 |
仕事内容 2024年3月にオープン! 当社初のホテル業態である「CRAFT HOTEL 瀬戸内」で接客や予約管理、食事の提供、イベント企画など幅広い運営業務をお任せします。 ※近隣のグランピング施設・キャンプ場「ザランタン東かがわ|大池オートキャンプ場」も兼務する場合もあります。 UIターン歓迎!住宅借り上げ有! =====仕事内容===== ・フロント業務(館内や観光情報のご案内、 予約受付、チェックイン、電話対応など) ・施設内の清掃・設備点検 ・アルバイトスタッフの育成・シフト管理 ・お客様満足度向上に向けた施策立案・実行 ・スタッフ採用、労務管理(アルバイト) ・その他管理業務全般 など =====大切にしていること===== 360度のつながり。 人生の大半は、はたらく仲間と過ごします。だからこそダイブでは関わる社内メンバーとの関係性をとても大切にしています。仲間にホンネで話すこと。仲間のために率先して行動すること。仲間への感謝は言葉や行動で示すこと。またスタッフさん、お客様、取引先、地域の方々など、ダイブでは関わるすべての「人」とのつながりに価値を見出し、その方々の人生の「あの日」を創れた瞬間に価値を共鳴し合う文化があります。そういう文化だからこそ、心ある「いいやつ」が集まっている会社であると思っています。人が人と人をつなげて、関わる「人」の幸せを創っていくために、これからもダイブは360度のつながりを大切にし続けます。 =====施設について===== 東かがわの魅力である「海」も「山」も満喫できる「瀬戸内のローカル感とつながる小さな滞在型アウトドアホテル」です。 現在働くスタッフの年齢層は20代〜30代前半で、8割が女性です。また、そのうちの半数以上が子育て中のママさんです。 職場は「風通しの良さ」が自慢。 「働くスタッフが楽しそうでないと、きっとお客様にも楽しんでもらえない」と考えているからこそ、チーム内の雰囲気づくりはすごく大切にしています。 業務中に感じた違和感や「もっとこうした方がお客様に喜んでもらえるのではないか」などの意見や改善策もどんどん言える雰囲気ですので、安心して飛び込んできてくださいね! =====当社について===== 【人材】×【観光】×【海外】×【IT】 を軸に多様な事業を展開 □観光HR事業(リゾート地に特化した人材派遣) □地方創生事業(グランピング施設運営) □外国人人材事業(宿泊業界の外国人就労支援) □IT業務支援事業(エンジニア育成と企業様IT支援) 設立:2002年 本社:東京都新宿区 当社アウトドア宿泊施設 ■2021年OPEN! 岡山県:ザランタンあば村|阿波森林公園 ■2021年OPEN! 佐賀県:ザランタン三瀬高原|やまびこの湯 ■2021年OPEN! 北海道:ザランタン芦別 ■2022年OPEN! 栃木県:ザランタン鹿沼|前日光あわの山荘 ■2023年OPEN! 茨城県:ザランタンひたち大宮|パークアルカディア ■2024年OPEN! 香川県:CRAFT HOTEL 瀬戸内 ■2024年4月 OPEN! 香川県:ザランタン東かがわ|大池オートキャンプ場 |
求める人材 |
求めている人材 ・要普通自動車免許(AT限定可) ・学歴・経験不問 ・フリーター・UIターン・子育てママ在籍中 =====こんな方大歓迎!===== ・何かしらの接客経験がある方 ・主体性・協調性を大切にできる方 ・観光業や地方創生に興味がある方 ・人に喜んでもらうことが好きな方 ・毎日楽しく働きたい!という方 =====スタッフインタビュー===== 「風通しの良い職場で有給取得も気兼ねなくできる為、長期休暇を取って海外旅行に行きました!様々な旅先での経験や気づきを、さらに仕事に活かすこともできてすごくいいサイクルで働けているな、と実感しています。(28歳/男性)」 「以前の職場では、子供が体調を崩したときに、『休みを取りたい』と言い出しにくい雰囲気でしたが、ダイブに入社してからは、急なお休みでもきちんと理由を話せば嫌な顔をせずに受け入れてくれるので、精神的にも安心して働けています。(32歳/女性)」 年齢の条件と理由:あり(例外事由2号・18歳以上(労働基準法)) |
【社宅有/家賃0円】3月に新規オープン!応募者全員面接!
勤務地 |
香川県東かがわ市三本松1880番地 株式会社ダイブ 【勤務地】CRAFT HOTEL 瀬戸内 |
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仕事の概要 |
仕事内容 2024年3月にオープン! 当社初のホテル業態である「CRAFT HOTEL 瀬戸内」で裏方業務(施設内の清掃、食事の提供、予約管理)を中心に幅広い運営業務をお任せします。 ※近隣のグランピング施設・キャンプ場「ザランタン東かがわ|大池オートキャンプ場」も兼務する場合もあります。 UIターン歓迎!住宅借り上げ有! =====仕事内容===== ・施設内の清掃・設備点検 ・客室清掃 ・料理の調理(専門的なスキルはありません) ・お客様満足度向上に向けた施策立案・実行 ・その他管理業務全般 など =====大切にしていること===== 360度のつながり。 人生の大半は、はたらく仲間と過ごします。だからこそダイブでは関わる社内メンバーとの関係性をとても大切にしています。仲間にホンネで話すこと。仲間のために率先して行動すること。仲間への感謝は言葉や行動で示すこと。またスタッフさん、お客様、取引先、地域の方々など、ダイブでは関わるすべての「人」とのつながりに価値を見出し、その方々の人生の「あの日」を創れた瞬間に価値を共鳴し合う文化があります。そういう文化だからこそ、心ある「いいやつ」が集まっている会社であると思っています。人が人と人をつなげて、関わる「人」の幸せを創っていくために、これからもダイブは360度のつながりを大切にし続けます。 =====施設について===== 東かがわの魅力である「海」も「山」も満喫できる「瀬戸内のローカル感とつながる小さな滞在型アウトドアホテル」です。 現在働くスタッフの年齢層は20代〜30代前半で、8割が女性です。また、そのうちの半数以上が子育て中のママさんです。 職場は「風通しの良さ」が自慢。 「働くスタッフが楽しそうでないと、きっとお客様にも楽しんでもらえない」と考えているからこそ、チーム内の雰囲気づくりはすごく大切にしています。 業務中に感じた違和感や「もっとこうした方がお客様に喜んでもらえるのではないか」などの意見や改善策もどんどん言える雰囲気ですので、安心して飛び込んできてくださいね! =====当社について===== 【人材】×【観光】×【海外】×【IT】 を軸に多様な事業を展開 □観光HR事業(リゾート地に特化した人材派遣) □地方創生事業(グランピング施設運営) □外国人人材事業(宿泊業界の外国人就労支援) □IT業務支援事業(エンジニア育成と企業様IT支援) 設立:2002年 本社:東京都新宿区 当社アウトドア宿泊施設 ■2021年OPEN! 岡山県:ザランタンあば村|阿波森林公園 ■2021年OPEN! 佐賀県:ザランタン三瀬高原|やまびこの湯 ■2021年OPEN! 北海道:ザランタン芦別 ■2022年OPEN! 栃木県:ザランタン鹿沼|前日光あわの山荘 ■2023年OPEN! 茨城県:ザランタンひたち大宮|パークアルカディア ■2024年OPEN! 香川県:CRAFT HOTEL 瀬戸内 ■2024年4月 OPEN! 香川県:ザランタン東かがわ|大池オートキャンプ場 香川県:CRAFT HOTEL 瀬戸内 |
求める人材 |
求めている人材 ・要普通自動車免許(AT限定可) ・学歴・経験不問 ・フリーター・UIターン・子育てママ在籍中 =====こんな方大歓迎!===== ・何かしらの接客経験がある方 ・主体性・協調性を大切にできる方 ・観光業や地方創生に興味がある方 ・人に喜んでもらうことが好きな方 ・毎日楽しく働きたい!という方 =====スタッフインタビュー===== 「風通しの良い職場で有給取得も気兼ねなくできる為、長期休暇を取って海外旅行に行きました!様々な旅先での経験や気づきを、さらに仕事に活かすこともできてすごくいいサイクルで働けているな、と実感しています。(28歳/男性)」 「以前の職場では、子供が体調を崩したときに、『休みを取りたい』と言い出しにくい雰囲気でしたが、ダイブに入社してからは、急なお休みでもきちんと理由を話せば嫌な顔をせずに受け入れてくれるので、精神的にも安心して働けています。(32歳/女性)」 年齢の条件と理由:あり(例外事由2号・18歳以上(労働基準法)) |
完全週休2日(土日祝)/20代30代中心の職場/未経験歓迎!
勤務地 |
岡山県倉敷市西中新田535-2 クラカコーポレーション株式会社 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 340万円/27歳/大卒・入社2年目(月給24万8000円+賞与+時間外手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 資料づくり、ファイリング、入力業務、電話応対、来客対応などの庶務業務や グループを統括する営業本部で代表者のスケジュール確認・調整など幅広く事業運営を支えていく仕事です。 他部署との連携も大切なのでコミュニケーション力を活かして、営業本部とグループ企業をつなぎ、活躍してください。 【役員サポート】 <代表者の日々のスケジュール確認・調整> ・すでに決まっているスケジュールの当日の確認と変更があった際の対応 <証券業務のアシスタント> ・経済の指標を専用ソフトに入力 ※指示がある通りの業務ですので難しくありません *役員ってどんな人?* 代表は気さくな人柄で時々楽しい冗談でオフィスを和やかにしています。 20代の社員とも、食べ物の話や旅行の話で盛り上がっていますよ。 【庶務業務】 ・電話対応や来客対応など上司への電話取次がメインです ・社内・グループ企業への伝達 ・各種資料・書類・報告書などの整理、作成 【監査業務】 ・清掃/各部署の清掃チェック、写真撮影と報告書作成 ・在庫・現金/帳簿を見ながらチェックを行い報告書作成 作成をお願いする書類は基本的にフォーマットがあります。 専門スキルは必要ありませんのでのでご安心ください。 【入社後は…】 まずは簡単なことから一緒にやってみましょう。 例えば、毎朝の業務として「証券サイトの出力・資料づくり」があります。 決まったサイト内の必要な情報を選んで出力し、資料にまとめます。 指示通りの作業になる為、手順を覚えれば大丈夫! その他、1日の流れ、毎月行う業務などを分かりやすく説明します。 段々と慣れていってください。 【慣れてきたら…】 はじめのうちは先輩が都度チェックしますが、 そのうち、書類の整理などを覚えて一人でできるようになってください。 確認後の稟議書や報告書などを部署ごとにファイリングしていきます。 【会社運営を間近で感じる】 新規事業の立ち上げやイベント企画のサポートも担当します。 他部署のスタッフや新しい社員とチームになって事業を動かしていく刺激的な機会があります。 <先輩社員情報> ●中途入社2年目・26歳女性 【入社の決め手】 プライベートと仕事の両立、長く続けられる仕事がしたいと転職活動をしていました。 色々な企業を見ていましたが、この会社に入社したいと思ったのは、 会社として掲げている通りに「新しい事に挑戦」できる環境があったからです。 単なる事務ではなく役員サポートの仕事なので、会社イベントや新規事業が身近にありますし、 今は前職から興味のあった採用関係の仕事にも挑戦しています。 【入社する方へのメッセージ】 わからないことや慣れない業務は相談・協力しながら仕事を進めています。 今の部署は全員中途入社で職歴も様々、証券知識なしからのスタートでしたが、 問題なく業務をこなせているので、前向きな気持ちで入社していただければ良いかなと思います。 ●中途入社2年目・34歳女性 【転職理由】 前職はサービス業で、お休みも不定期だったため、ワークライフバランスを整えたいと思ったことと、 人を支える仕事の方が向いていると思ったため、転職を決めました。 【仕事の魅力】 事務経験が全くなかったので最初は不安でしたが、同僚と協力しながら良い雰囲気の中で働けています。 隣接するパーソナルジムの経営企画にも参加させてもらい、トレーナーを含めた会議への参加、販促の作成やご案内など、 前職の経験を生かすことも出来ています。また、証券業務も全く知識のないところからのスタートでしたが、 わかってくると楽しく、自分でも勉強してみたいと思うようになりました。 事務業務だけでなく、様々な経験ができることが魅力的だと感じます。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 ・高卒以上 ・PC基本操作ができる方(Excel、Wordなど) ・要普通自動車免許(AT限定可) 【歓迎】 ・向上心があり学ぶ姿勢がある方 ・電話対応、来客対応が得意な方 ・営業・接客経験者(コミュニケーション力が活かせます) ・元気な挨拶ができる方 ・人と接すること、会話が好きな方 ・ちょっとした気配り、気遣いができる方 ・ビジネスマナーなどをもっと身に付けたい方 食品関連業界の経験不問なので、 業界・職種の未経験は気にせず、お問い合わせください。 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・60歳未満(定年60歳のため)) |
メガネ経験者は給与の最大3ヶ月分の入社お祝金支給!/未経験者歓迎/入社6ヵ月〜店長昇格可/月平均残業5時間/最長30日間の連休取得可/平均年齢29歳/社内FA制度etc…ステップアップできる環境★
勤務地 |
岡山県岡山市 株式会社オンデーズ/さんすて岡山店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ★創業30年以上!メガベンチャー企業 ★従業員2000名以上 ★12期連続売上UP ★13ヵ国に500店舗〜展開! ★今年度も国内に40店舗をオープン予定 ★入社6ヵ月〜店長昇格可 ★残業少なめ・月平均残業5時間 ★月9日以上休み ★最長30日間の連休取得可 ★社内FA制度あり、広報・マーケティングに挑戦可 ★高定着率!新卒入社・3年後の定着率は9割以上 【仕事内容】 店舗内で接客を中心に幅広い業務をお任せします。 具体的には… ・店舗での接客・販売 ・メガネの加工 ・商品の整理、在庫管理 ・SNS(Twitter、Instagram、Facebook等)の発信 ・店内の装飾、レイアウト変更 ・業務の改善提案〜実行 ・キャンペーン企画 など …できることから順にお任せしていきます! ★在宅ワーク・リモートワークが増えたこともあり、 メガネの需要は高まっています ★お客様の性別、年代は幅広く、商品数は豊富なため さまざまな接客・提案を試し、楽しむことができます ★デザインやコーディネートはトレンドに合わせて 提案をしてみてください ★顔タイプ診断に興味のある方は実践しながら学べます 【OWNDAYSは…】 ファッション性・機能性の高いメガネを低価格でご提供。 メガネを何種類も持ち、洋服と同様に、 “毎日着替える”ようなお洒落の一部として 気軽に利用するユーザーを増やすことを目指しています。 〜リモート視力検査やオンライン測定など、 新しい取り組みを積極的に行う風土があります〜 ★instagram https://www.instagram.com/owndays_jp/ ★twitter https://twitter.com/owndays_PR <研修制度充実> 入社後は本社にて2週間かけて接客やメガネ加工のやり方など、 当社独自のテキストをもとに専門スタッフが講師となりレクチャー! 基本的な知識からスキルなど、一通りの流れを身につけましょう。 配属先でも先輩が丁寧に指導・フォローを行い、 入社から独り立ちまでの目安は約6ヵ月です。 充実した研修が用意されていて、スキルアップできます。 研修動画もあり、いつでも復習可能です! ■地域社員は… 転居をともなう転勤はなく、 一つの地域で腰を据えて長く活躍できるポジションです。 ※地域社員でもキャリアアップ可能です! ■入社お祝金は… 対象者:メガネ経験1年以上、検査・加工ができること。 選考:一次試験→二次試験→最終試験 二次試験として各地区の営業所にてトレーナーより筆記と実技の試験を実施。 (名古屋営業所・関西営業所・福岡営業所いずれか近い営業所) 試験の点数に応じて給与の最大3ヶ月分のお祝金を支給します。 (試用期間終了後に支給) ★昇給:年2回(5月/11月) 《キャリアパス例》 販売スタッフ ↓ 店長(リーグ制・売上規模によって5つにランク分け) ↓ 旗艦店店長 ↓ スーパーバイザー ↓ エリアマネージャー 《管理職ポジションは立候補制》 店長は2ヵ月ごとに、 スーパーバイザー 、エリアマネージャーは 1年ごとに選考会があり、 社歴・国籍・年齢関係なく誰もが立候補できます★ 毎回決められたテーマでプレゼンを行い、 従業員と各管理職の投票で決定! 従業員にとっては自分の上司を自分で選択できます。 新規店舗のオープンを続けており、 今後も昇格のチャンスは広がっています。 実際に入社6ヵ月で店長に昇格した人も! |
求める人材 |
求める人材: ★未経験者歓迎 └職種・業種未経験OKです! ★第二新卒歓迎 ★学歴不問 ★社会人・正社員経験のない方も歓迎 ★男女不問 ★国籍不問(外国人活躍中) ┗中国・韓国・台湾・ベトナム・ネパールなど多数活躍中! ★経験不問 ★無資格歓迎 ★女性活躍中(従業員の7割以上が女性です ※店舗スタッフ) ★英語、中国語が話せる方、なお歓迎 ┗英語や中国語を活かせる環境! 〜以下のような方を歓迎します〜 ◆常に前向きに、笑顔で明るい対応ができる ◆成長中の企業でステップアップしていきたい ◆モチベーション高く活躍を続けたい ◆正当評価で、昇給・昇格していきたい ◆ライフステージが変わっても成長を続けたい ◆仕事もプライベート、どちらも充実させたい 〜スタッフの年齢比率〜 ★20代活躍中!平均年齢29歳〜20代の多い職場〜 ・10代:4% ・20代:37% ・30代:43% ・40代:14% ・50代:2% ★中途社員比率6割以上/中途入社者の割合: 61% ★8割が未経験からのスタート ================== 雑貨販売、接客販売、販売スタッフ、オープニングスタッフ、 アパレル販売店、ファッション店、コンタクトレンズ店、 アミューズメントパーク、カフェ、ベーカリー、 飲食、居酒屋…などでの接客経験は活かせます! |
メガネ経験者は給与の最大3ヶ月分の入社お祝金支給!/未経験者歓迎/入社6ヵ月〜店長昇格可/月平均残業5時間/最長30日間の連休取得可/平均年齢29歳/社内FA制度etc…ステップアップできる環境★
勤務地 |
島根県出雲市 株式会社オンデーズ/イオンモール出雲店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ★創業30年以上!メガベンチャー企業 ★従業員2000名以上 ★12期連続売上UP ★13ヵ国に500店舗〜展開! ★今年度も国内に40店舗をオープン予定 ★入社6ヵ月〜店長昇格可 ★残業少なめ・月平均残業5時間 ★月9日以上休み ★最長30日間の連休取得可 ★社内FA制度あり、広報・マーケティングに挑戦可 ★高定着率!新卒入社・3年後の定着率は9割以上 【仕事内容】 店舗内で接客を中心に幅広い業務をお任せします。 具体的には… ・店舗での接客・販売 ・メガネの加工 ・商品の整理、在庫管理 ・SNS(Twitter、Instagram、Facebook等)の発信 ・店内の装飾、レイアウト変更 ・業務の改善提案〜実行 ・キャンペーン企画 など …できることから順にお任せしていきます! ★在宅ワーク・リモートワークが増えたこともあり、 メガネの需要は高まっています ★お客様の性別、年代は幅広く、商品数は豊富なため さまざまな接客・提案を試し、楽しむことができます ★デザインやコーディネートはトレンドに合わせて 提案をしてみてください ★顔タイプ診断に興味のある方は実践しながら学べます 【OWNDAYSは…】 ファッション性・機能性の高いメガネを低価格でご提供。 メガネを何種類も持ち、洋服と同様に、 “毎日着替える”ようなお洒落の一部として 気軽に利用するユーザーを増やすことを目指しています。 〜リモート視力検査やオンライン測定など、 新しい取り組みを積極的に行う風土があります〜 ★instagram https://www.instagram.com/owndays_jp/ ★twitter https://twitter.com/owndays_PR <研修制度充実> 入社後は本社にて2週間かけて接客やメガネ加工のやり方など、 当社独自のテキストをもとに専門スタッフが講師となりレクチャー! 基本的な知識からスキルなど、一通りの流れを身につけましょう。 配属先でも先輩が丁寧に指導・フォローを行い、 入社から独り立ちまでの目安は約6ヵ月です。 充実した研修が用意されていて、スキルアップできます。 研修動画もあり、いつでも復習可能です! ■地域社員は… 転居をともなう転勤はなく、 一つの地域で腰を据えて長く活躍できるポジションです。 ※地域社員でもキャリアアップ可能です! ■入社お祝金は… 対象者:メガネ経験1年以上、検査・加工ができること。 選考:一次試験→二次試験→最終試験 二次試験として各地区の営業所にてトレーナーより筆記と実技の試験を実施。 (名古屋営業所・関西営業所・福岡営業所いずれか近い営業所) 試験の点数に応じて給与の最大3ヶ月分のお祝金を支給します。 (試用期間終了後に支給) ★昇給:年2回(5月/11月) 《キャリアパス例》 販売スタッフ ↓ 店長(リーグ制・売上規模によって5つにランク分け) ↓ 旗艦店店長 ↓ スーパーバイザー ↓ エリアマネージャー 《管理職ポジションは立候補制》 店長は2ヵ月ごとに、 スーパーバイザー 、エリアマネージャーは 1年ごとに選考会があり、 社歴・国籍・年齢関係なく誰もが立候補できます★ 毎回決められたテーマでプレゼンを行い、 従業員と各管理職の投票で決定! 従業員にとっては自分の上司を自分で選択できます。 新規店舗のオープンを続けており、 今後も昇格のチャンスは広がっています。 実際に入社6ヵ月で店長に昇格した人も! |
求める人材 |
求める人材: ★未経験者歓迎 └職種・業種未経験OKです! ★第二新卒歓迎 ★学歴不問 ★社会人・正社員経験のない方も歓迎 ★男女不問 ★国籍不問(外国人活躍中) ┗中国・韓国・台湾・ベトナム・ネパールなど多数活躍中! ★経験不問 ★無資格歓迎 ★女性活躍中(従業員の7割以上が女性です ※店舗スタッフ) ★英語、中国語が話せる方、なお歓迎 ┗英語や中国語を活かせる環境! 〜以下のような方を歓迎します〜 ◆常に前向きに、笑顔で明るい対応ができる ◆成長中の企業でステップアップしていきたい ◆モチベーション高く活躍を続けたい ◆正当評価で、昇給・昇格していきたい ◆ライフステージが変わっても成長を続けたい ◆仕事もプライベート、どちらも充実させたい 〜スタッフの年齢比率〜 ★20代活躍中!平均年齢29歳〜20代の多い職場〜 ・10代:4% ・20代:37% ・30代:43% ・40代:14% ・50代:2% ★中途社員比率6割以上/中途入社者の割合: 61% ★8割が未経験からのスタート ================== 雑貨販売、接客販売、販売スタッフ、オープニングスタッフ、 アパレル販売店、ファッション店、コンタクトレンズ店、 アミューズメントパーク、カフェ、ベーカリー、 飲食、居酒屋…などでの接客経験は活かせます! |
メガネ経験者は給与の最大3ヶ月分の入社お祝金支給!/未経験者歓迎/入社6ヵ月〜店長昇格可/月平均残業5時間/最長30日間の連休取得可/平均年齢29歳/社内FA制度etc…ステップアップできる環境★
勤務地 |
岡山県倉敷市 株式会社オンデーズ/イオンモール倉敷店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ★創業30年以上!メガベンチャー企業 ★従業員2000名以上 ★12期連続売上UP ★13ヵ国に500店舗〜展開! ★今年度も国内に40店舗をオープン予定 ★入社6ヵ月〜店長昇格可 ★残業少なめ・月平均残業5時間 ★月9日以上休み ★最長30日間の連休取得可 ★社内FA制度あり、広報・マーケティングに挑戦可 ★高定着率!新卒入社・3年後の定着率は9割以上 【仕事内容】 店舗内で接客を中心に幅広い業務をお任せします。 具体的には… ・店舗での接客・販売 ・メガネの加工 ・商品の整理、在庫管理 ・SNS(Twitter、Instagram、Facebook等)の発信 ・店内の装飾、レイアウト変更 ・業務の改善提案〜実行 ・キャンペーン企画 など …できることから順にお任せしていきます! ★在宅ワーク・リモートワークが増えたこともあり、 メガネの需要は高まっています ★お客様の性別、年代は幅広く、商品数は豊富なため さまざまな接客・提案を試し、楽しむことができます ★デザインやコーディネートはトレンドに合わせて 提案をしてみてください ★顔タイプ診断に興味のある方は実践しながら学べます 【OWNDAYSは…】 ファッション性・機能性の高いメガネを低価格でご提供。 メガネを何種類も持ち、洋服と同様に、 “毎日着替える”ようなお洒落の一部として 気軽に利用するユーザーを増やすことを目指しています。 〜リモート視力検査やオンライン測定など、 新しい取り組みを積極的に行う風土があります〜 ★instagram https://www.instagram.com/owndays_jp/ ★twitter https://twitter.com/owndays_PR <研修制度充実> 入社後は本社にて2週間かけて接客やメガネ加工のやり方など、 当社独自のテキストをもとに専門スタッフが講師となりレクチャー! 基本的な知識からスキルなど、一通りの流れを身につけましょう。 配属先でも先輩が丁寧に指導・フォローを行い、 入社から独り立ちまでの目安は約6ヵ月です。 充実した研修が用意されていて、スキルアップできます。 研修動画もあり、いつでも復習可能です! ■地域社員は… 転居をともなう転勤はなく、 一つの地域で腰を据えて長く活躍できるポジションです。 ※地域社員でもキャリアアップ可能です! ■入社お祝金は… 対象者:メガネ経験1年以上、検査・加工ができること。 選考:一次試験→二次試験→最終試験 二次試験として各地区の営業所にてトレーナーより筆記と実技の試験を実施。 (名古屋営業所・関西営業所・福岡営業所いずれか近い営業所) 試験の点数に応じて給与の最大3ヶ月分のお祝金を支給します。 (試用期間終了後に支給) ★昇給:年2回(5月/11月) 《キャリアパス例》 販売スタッフ ↓ 店長(リーグ制・売上規模によって5つにランク分け) ↓ 旗艦店店長 ↓ スーパーバイザー ↓ エリアマネージャー 《管理職ポジションは立候補制》 店長は2ヵ月ごとに、 スーパーバイザー 、エリアマネージャーは 1年ごとに選考会があり、 社歴・国籍・年齢関係なく誰もが立候補できます★ 毎回決められたテーマでプレゼンを行い、 従業員と各管理職の投票で決定! 従業員にとっては自分の上司を自分で選択できます。 新規店舗のオープンを続けており、 今後も昇格のチャンスは広がっています。 実際に入社6ヵ月で店長に昇格した人も! |
求める人材 |
求める人材: ★未経験者歓迎 └職種・業種未経験OKです! ★第二新卒歓迎 ★学歴不問 ★社会人・正社員経験のない方も歓迎 ★男女不問 ★国籍不問(外国人活躍中) ┗中国・韓国・台湾・ベトナム・ネパールなど多数活躍中! ★経験不問 ★無資格歓迎 ★女性活躍中(従業員の7割以上が女性です ※店舗スタッフ) ★英語、中国語が話せる方、なお歓迎 ┗英語や中国語を活かせる環境! 〜以下のような方を歓迎します〜 ◆常に前向きに、笑顔で明るい対応ができる ◆成長中の企業でステップアップしていきたい ◆モチベーション高く活躍を続けたい ◆正当評価で、昇給・昇格していきたい ◆ライフステージが変わっても成長を続けたい ◆仕事もプライベート、どちらも充実させたい 〜スタッフの年齢比率〜 ★20代活躍中!平均年齢29歳〜20代の多い職場〜 ・10代:4% ・20代:37% ・30代:43% ・40代:14% ・50代:2% ★中途社員比率6割以上/中途入社者の割合: 61% ★8割が未経験からのスタート ================== 雑貨販売、接客販売、販売スタッフ、オープニングスタッフ、 アパレル販売店、ファッション店、コンタクトレンズ店、 アミューズメントパーク、カフェ、ベーカリー、 飲食、居酒屋…などでの接客経験は活かせます! |
新規事業立ち上げ!自社ITツールのSEO編集&ライター募集! 働きやすい環境でご活躍出来ます。
勤務地 |
岡山県岡山市北区中山下1-9-40 新岡山ビル4F アクター株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 当社は新規事業の立ち上げに向け、自社開発のITツールに関するSEO編集&ライターを募集します。 業界で注目を集める事業に参加し、最先端の技術とクリエイティブなコンテンツでユーザーのニーズに応える仕事です。 また、9月以降は顧客対応業務も発生しますので、幅広いスキルを活かすことができます。 具体的な仕事内容は以下の通りです。 ・記事構成の作成 指定キーワードでSEO検索上位にするための記事構成を作成します。記事テーマに関する 情報収集力や企画構成力が求められます。 ・ライティング 作成した企画をもとに、ライティングをおこないます。 ・記事のCMS反映 自社開発のCMSにて、作成頂きます。 |
求める人材 |
求める人材: 技術的な内容をわかりやすく伝えるライティングスキルを持ち、ユーザーの興味を引く文 章を作成出来る方 ※ウェブライター経験者 サーチコンソール経験者 GA4経験者 優遇 新規事業の立ち上げに意欲的で、柔軟性を持って変化に対応出来る方 顧客対応業務にも抵抗がない方 |
独自ブランドを全国58店展開!地域活性化に貢献!地元の生産者とともに生き、新メニューを考える仕事!お客様への「感動創造」を通じ、「地域ブランド」を作る。そんな0→1を作る面白さあり!
勤務地 |
徳島県鳴門市 株式会社シンカ/TTCグループ 道の駅くるくる なると |
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仕事の概要 |
仕事内容: 人生お一人様一回限り。 一回しかない人生をどのように生きるか。 この転職は、大きなターニングポイントです。 日本全国の地域を活性化し、日本を元氣にする。これはTTCグループのビジョンです。感動を創造し、お客様の期待を上回るサービスを提供するためには、地域の生産者の力が欠かせません。共に成長する・共に豊かになることが、何より重要なんです。 そして当グループが大切にしているのは「大家族主義経営」。社員だけでなくパートナーさんも含めみんな家族の一員だという考えのもと、ワンフォーオールで一切の壁を作らず、時には領域を超えてでもサポートの姿勢を崩しません。 お客様に感動を提供する。地元の生産者をヒーローにする。誰かが困っていたらすぐ助ける。そして地域に魅力を作り出し、地域に足を運ぶ人を増やす。そうして日本を元氣にしたい。この思いに共感してくれる仲間を、私たちは歓迎します。 ///////////////////// <電話でのお問い合わせ> 0120-272-709(採用担当)まで お問い合わせください。 ///////////////////// 【仕事内容】 エリア限定でご活躍いただける調理スタッフを募集します。道の駅で働くスタッフ全員が一丸となって、この地域にまた足を運びたいとお客様に思っていただけるメニューを提供。今までのスキルを存分に生かして頂くフィールドを提供させて頂きます。 <業務詳細> ・調理・陳列業務全般 ・新商品や季節を捉えたメニュー開発 ・地域の素材探し・生産者への交渉 ・アルバイトスタッフモチベーション管理 ・店舗デザイン、売り場づくり 【ここでしか得られないものを】 地域ならではの食材・歴史・文化等を考え、素材から選定したものを提供します。絶対的に「地元」にこだわり、生産者に思いを伝えて直接契約し、とれたての素材を使って料理を作ります。他社にはマネできないサービスを提供し、地域を盛り上げ、地域に愛され、地元から応援される店舗を目指しましょう。 【盤石な教育・研修体制】 TTCのモデル店舗・道の駅・本社で、理念・価値観・運営ノウハウ」を学ぶ中途入社研修や、地方創生コンサルタント育成研究など、教育体制が充実。直近30年以上は新卒採用のみで人材を育ててきた実績から、ノウハウは豊富です。 【兄弟姉妹制度】 中途入社も含め、新入社員は不安がつきもの。困った時、誰に相談すればいいか?それを解決するために、年の近い先輩が必ず一人「お兄さん・お姉さん」となってフォローしています。 【熱が込められた朝礼】 当グループには、全社員一人ひとりまで「TTCとは?」「会社と自分をどのように成長させていくか?」という考えを共有し合う場があります。目標を達成できた時、もしくはできなかった時、パートナーさんが涙を流すことも。それくらい、みんな本気で仕事に取り組んでいます。 【部門の壁を超えたサポート】 一緒に働くメンバーは、家族の一員。物販・飲食・ベーカリー・カフェ…いろんな業態がある中、誰かが困ったらみんなで一緒にやっていこう、という風土が根付いています。なにか新たな挑戦する時に不安があっても、みんなが背中を押します。 【100名の経営者/社長を社内で育てる】 これもTTCグループのビジョンのひとつ。グループ会社は現在合計23社存在します。若い力を社内で育成し、地方を活性化する事業や観光事業、製菓事業や農業など新たな事業を展開予定。誰もが一国一城の主となる権利を持っています。 【雇用形態】 正社員 |
求める人材 |
求める人材: 飲食店での勤務経験がある方(ポジションは問いません) ホール、キッチン、店長など飲食店業務に携わったことがあれば可 *学歴不問/中卒・高卒・高校中退もOK! *男性・女性活躍中/主婦パート・主婦(主夫)活躍中 *ブランクOK/新卒・第二新卒歓迎 *20代・30代・40代を中心に活躍中!20代の多い職場! *長期歓迎/育児支援制度充実で子育てママ在籍中! *接客・販売経験があれば活かせます <こんな方にぜひ> ・地域愛が強く、地元を盛り上げていきたい ・会社の理念や価値観に基づき自分で考え行動できる ・誰かが困っていたら率先して声をかけられる ・高い熱量を持った意識で仕事に取り組める <数字で見るTTC> ・連結売り上げ184億9200万円 ・正社員214名(男性119名、女性95名) ・女性管理職比率13.3% ・グループ会社23社 ・契約生産者数2000件以上 ・取り扱いアイテム約2万点 ・伊豆半島で観光土産品シェアNo.1 ・道の駅の運営店舗数12施設 |
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