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39件(1〜39件を表示中)
年間休日120日以上・フレックス導入・女性も多数活躍中
勤務地 |
和歌山県和歌山市八番丁11番地日本生命和歌山八番丁ビル7階 三井ホーム株式会社 和歌山事務所 |
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給与例 |
給与例 ●年収 570万円/29歳 (月給24万円+賞与+諸手当+時間外勤務手当) ●年収 760万円/41歳 (月給42万円+賞与+諸手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 ****仕事の魅力**** ◎完全週休2日制(日曜・水曜) ◎年間休日120日以上 ◎女性が活躍中! ◎フレックスタイム制導入 ◎平均残業時間月25時間 ◎一部リモートワークも可 ◎安定の三井不動産グループ企業 <三井ホームについて> オーダーメイドを中心に、ライフ スタイルなどに、こだわりを合わせた 注文戸建て住宅をはじめ、共同住宅 など中規模建物の企画・設計にも 携わっていただきます。 戸建て住宅の三井ホームの特色は、 富裕層と言われるお客様も多く、 デザイン性に富んだ、住み心地を 追求した住まいづくりで、お客様に 支持されていること。 戸建て住宅だけではなく賃貸住宅や クリニック併設建築、各種施設の建築 などの実績も順調に伸びています。 特に近年、木造の良さを活かした マンションや各種施設など、 木造大規模建築にも力を入れており、 企画・設計職として力を発揮できる フィールドは多彩にあります。 <具体的な企画設計業務について> 設計経験の浅い方、あるいは、 設計経験豊富で即戦力となる方、 それぞれに合った仕事をお願いする ことができます。 また、入社後の希望次第で、 様々なキャリアチェンジなども 対応できますので、三井ホームで 設計職として、経験とスキルの幅を 拡げていきませんか。 ■設計経験が浅い方には… 営業職とともに、外部の設計事務所の 担当者がお客様のところを訪問。 その意向を聞いて、プランニングを行います。 ▼ 営業の依頼に対し、 ・三井ホームの基準との照らし合わせ ・図面のチェック ・予算のチェック ・スケジュールの管理 ・工事部署への引継ぎ ・必要に応じて役所への申請 などを行い、設計事務所が作成したプランを、 実際に建物が建てられるように、 調整していきます。 ■設計経験があり、戸建て設計経験者には… 営業職とお客様の所に同行して、ご要望を うかがい、間取りなどのプラン図を作成して、 お客様にプレゼンします。 そこから打ち合わせを重ねて、プランを 練り上げて各種図面を確定させていきます。 外観から内装の提案も可能なため、 まさに設計の花形的な仕事をお願いします。 ■戸建て注文住宅以外の案件にも関われます。 基本は2×4の戸建て注文住宅ですが、 ・賃貸住宅 ・クリニック併設住宅 ・福祉関係など各種施設 ・木造の良さを活用した大規模木造建築(マンションなど) の企画・設計にも携われます。 入社後、自分の成長度合いで希望を出してください。 |
求める人材 |
求めている人材 ※様々な企画・設計経験が活かせます! ■意匠・設備・RC・S造などいずれかの 企画設計経験がある方。 ■建築士資格があれば尚歓迎! <必須条件> ・工法問わず、建物の設計経験がある方 ・自分の成長に合った仕事でスキルを磨き ながら、キャリアアップを目指したい方 <歓迎条件> ・一級・二級建築士、木造建築士などの 資格をお持ちの方 ・前向きに新しいことに取り組もうとする方 ・経験を積極的にアウトプットして、 仲間と刺激し合える方 ・ボリュームプラン作成から積算、申請、 工事監理まで一連の業務経験がある方 ・電気・機械設備関連の実務経験者は特に歓迎! ***先輩からのメッセージ*** (設計職 20代女性) ●ハウスメーカーから転職 前職では、設計業務に加えて、 営業も工事も担当することになり、 もっと純粋に建物を企画・設計したいと 三井ホームに転職しました。 入社後、設計経験が浅かった私に対し、 上長が約1年間半、隔週1回で、 勉強会を開いてくれました。 業務の流れをはじめ、図面の基本的な見方、 建物の構造など一から学べました。 入社2年目の今、1ヶ月に1〜2棟を担当し、 年間で15棟くらいの設計監理に近い仕事を しています。入社1年後から、一人で 仕事を任されるようになり、じっくりと 成長できていると思っています。 (設計職 20代女性) ●ハウスメーカーから転職 くつかの企業を研究したのですが、 女性として長く働けるよう、将来的に フレックスタイム制や時短勤務が できるので、仕事と自分の時間を両立して、 長く働けると思ったことが決め手でした。 入社後は、研修に参加できる機会も多く、 設計経験が浅いので、設計監理に近い業務を 担当。図面のチェックや申請業務、スケ ジュール管理がメインの仕事です。 注文住宅の完成時にお客様と接し、 自分が携わった建物が完成すると、 嬉しいですね。お客様をはじめ、関係した みんなに「ありがとう」と言っていただけて やりがいも感じています。 これからはインテリアの勉強もしたい ですし、まずはお客様の要望を伺う プランニングをやってみたい。 そう思い、勉強する毎日です。 |
飛び込み・新規開拓営業なし!反響営業で平均年収800万円!年休120日以上
勤務地 |
和歌山県岩出市中島606-1 株式会社秀光ビルド |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【具体的には】 反響営業: 来店されたお客様への住宅提案(飛び込み営業や新規開拓は一切なし) ヒアリング: お客様のニーズや希望条件を詳しく聞き取る プラン提案: ご希望に合う住宅プランをオーダーメイドで提案 契約業務: 見積書や契約書の作成・手続き 施工サポート: 竣工時の立ち合い、引継ぎ対応 アフターフォロー: お引渡し後のサポートやアフターフォロー チーム連携: 他部署との連携でより良いサービスを提供 100%反響型営業として、 希望に合った住宅プランを提案します。 飛び込み営業や新規開拓は一切なく、 広告宣伝による高い集客力で安定した営業が可能! 未経験でも充実した研修制度で安心してスタートでき、 入社後も継続的なサポートが受けられます。 |
求める人材 |
求める人材: 【こんな方歓迎】 アイディアを活かして仕事をしたい方 人に「ありがとう」と言われる仕事がしたい方 頑張りが給与に反映される環境を求める方 オンとオフをしっかりと切り替えたい方 未経験から新しいことに挑戦したい方 チームワークを大切にし、協力し合える方 安定した集客力のある職場で働きたい方 |
【性別関係なく応募歓迎】女性1人でもできる深夜の配達業務がメイン□□人との係わりが苦手な方に最適で安定した正社員でしっかり稼げる□□
勤務地 |
和歌山県和歌山市杭ノ瀬 (有)読売新聞紀中販売 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 1991年に創業した30年以上続く新聞販売店やビジネスホテルを複数経営する企業で、安定した正社員として主に配達業務に携わっていただきます。 主に配達業務をメインとする正社員なので、人付き合いが苦手で営業活動が難しいと感じる人でも安心です。 【新聞販売の主な職務内容】 * 顧客管理 * 現場(配達)管理←この募集ではコチラがメインの業務です! * 朝刊・夕刊の新聞配達←この募集ではコチラがメインの業務です! * 集金 * 折込業務 * 個別顧客対応 など 安定してコツコツと取り組むタイプの方に最適です! |
求める人材 |
求める人材: 【必須条件】 * 原動機付自転車運転免許 【歓迎条件】 * 普通自動車免許(AT可) * コツコツ頑張るタイプの方 * バイクに乗るのが好きな方 * 運動が好きな方 * がっつり稼ぎたい方 |
□入社祝い金10万円支給!□年間休日120日!□正社員としてキャリアアップも可能です!
勤務地 |
和歌山県有田郡湯浅町 ライフドリンクカンパニー株式会社 湯浅工場 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 飲料の製造・検品・出荷・品質管理などをお任せします。 具体的には… [ペットボトルの成型] 原材料の樹脂を加熱・溶融させ、 加圧空気を吹き込んでペットボトルを成型する。 [ペットボトルの充填(じゅうてん)] 成型されたペットボトルに内容物(お茶や水)を詰める作業。 完全自動化された設備で無菌環境下の中、 充填・キャップ締めまでを行う。 [完成した製品にラベルを貼って包装] ラベルや印字などの機械作業も行いながら、 出来上がった商品を画像検査機にて検査・確認を行い、 最終的な製品検査を行う。 ※一番重いものでペットボトルが入った段ボール1箱レベルです。 身体に負担を掛けずに働くことができます。 【職場環境】 休憩の過ごし方: 食事はお弁当を食べることが多いです♪ (宅配弁当制度あり) 職場の雰囲気: 団結力が強い雰囲気でメンバーが一致団結して働いています♪ 工場長も「プライベートあっての仕事」と考えており、 スキルを身につけられる環境かつ ワークライフバランスも重視されている工場ですよ。 |
求める人材 |
求める人材: 募集条件 ●35歳以下 (例外事由3号イ:長期キャリア形成を図るため) ブランクOK! U・Iターン歓迎 〜こんな方が活躍中〜 ・飲食店経験者から製造業界に転職 ・食品工場の社員がUIターンで地元企業へ ・建築業で体力ある方が安定の製造メーカーへ ・車の製造、整備経験者が負担の少ない製造、ラインメンテナンスへ ・日雇いで働いているフリーターが製造正社員へ ・経験を活かして稼ぎたい方 ・長期で活躍したい方 ・20代、30代、40代活躍中 etc… |
平均年収900万円/建設・不動産業界の経験が生かせる.sf
勤務地 |
和歌山県和歌山市三木町中ノ丁15 和歌山フコク生命ビル1階 住友不動産株式会社 和歌山 |
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給与例 |
給与例 900万円/入社5年目/30代半ば/男性(月給25万円(固定残業代月58h分7万9400円含)+高率歩合給600万円) 750万円/入社3年目/30代前半/女性(月給25万円(同上)+同上450万円) 630万円/入社2年目/20代後半/男性(月給25万円(同上)+同上330万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 【充実の研修あり】住宅リフォームの提案営業*販売・設計・施工管理・引渡しまで担当します*既存顧客中心 【具体的には】 〇営業スタイル 現場見学会やイベントへ来場、HP経由の既存客に対し、商品説明から現地調査、耐震診断、販売、設計、プラン提案、見積、契約、着工、施工管理から引渡しまでの現場管理を一貫して対応する反響営業。飛込み営業はありません。お客様の愛着ある住まいを新築同様に再生する社会的にも意義深い仕事です。 〇教育制度 入社後1ヵ月の研修があり。「新築そっくりさん」の商品・サービスについて知識を身につけます。その後も先輩による商談のアドバイスやOJTによる指導が受けられます。どの支店もアットホームな雰囲気で、営業所長、事業所長までもが親身になって相談に乗ってくれます。また、経験の浅い方には、最長6ヵ月間のサポートプランナー(研修生)制度を用意しております。 *将来的に営業所長への任用可能性あり 「新築そっくりさん」は、阪神淡路大震災時の住宅倒壊を踏まえ、独自に研究・開発した「建て替えず」に安心安全で快適な住まいを実現する再生事業です。築年数の古い住宅の多くが、構造的に問題を抱えているにも関わらず、建築費など様々な理由で建て替えができないという状況にあり「地震に強く、しかも出来るだけ安価に建て替えせずに住宅を再生することができないだろうか」その問いかけが「新築そっくりさん」の開発に着手するきっかけとなりました。 部分改築が主流だったリフォームの概念を覆して古い戸建住宅を耐震補強し一棟まるごと新築同然に再生する、追加費用なしの完全定価制リフォーム商品 「新築そっくりさん」は、大ヒットし、ロングセラー商品へ成長しました。 どんな住宅でも、新築そっくりに再生します。「新築そっくりさん」の家づくりは、モノづくりの最高峰。100件あれば、100パターンの経験・知識が蓄積されます。築10年〜100年超の古民家まで対応。例えば、30年前の工法や80年前の家づくりが学べます。 【27年間・16万棟のノウハウ】 全国16万棟を超える丸ごとリフォームの受注実績が築き上げたノウハウと提案力、熟練の専門スタッフ、確かな品質やサポート体制など、「新築そっくりさん」がお客様に選び続けられる理由があります。 〇大型リフォーム受注数圧倒的No.1〇 500万円以上のリフォームの年間受注件数(7099件)で住友不動産グループが全国第1位(2023年)*リフォーム産業新聞社調べ 1572号(2023/10/09) *社員コメント* 大切なのは、お客様のご要望を親身になって伺うこと。中には、「リフォームを成功させるためには、私自身がそのご家族の一員になることが必要」と語る先輩も。引渡し後、お客様からの「ありがとう」のお言葉は、他には代えがたいものです。 営業所長 |
求める人材 |
求めている人材 建設・不動産業界で営業・設計・施□管理等の経験がある□ 〇□性活躍中 〇20代〜40代活躍中 【具体的には】 営業未経験の□歓迎 〇住まいづくりに興味のある□歓迎 〇建築への興味や意欲がある□歓迎 〇先輩の前職 ・住宅設備機器メーカーの営業 ・ショールームアドバイザー ・ハウスメーカーの設計 ・スケジュールを段取りできる□ ・対□折衝□のある□ 〇仕事の中で様々な関係者との調整経験がある□等は、充実した研修により、早い段階で成果に繋がっています。 *□級・二級建築□、1級・2級建築施□管理技□等、建築関連有資格者歓迎 |
【30〜40代女性活躍】平均年収850万円/応募者全員面接!
勤務地 |
和歌山県和歌山市太田一丁目5番7号 大東建託株式会社 和歌山支店 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 2500万円/入社4年目(月給36万円+歩合給+賞与) 1890万円/入社3年目(月給36万円+歩合給+賞与) 700万円/入社1年目(月給28万円+歩合給+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 創業50年・売上高1兆円超えの東証プライム上場企業。 当社では2026年までに、現在の女性管理職の比率を6.5%から8%以上とすることなどを目標に、女性採用を積極的に推進しております。 ・もっと余裕のある生活を送りたい... ・子供の進学費や老後資金を考えると不安... ・男女関係なく、頑張りがきちんと評価される会社で働きたい... ・子育てをしながら、無理なく働きたい... このような想いで当社に転職してきた営業未経験、業界経験の無い方達が 前職の年収を大幅に超えています!(平均年収は850万円) *★*―*★*ー*★*ー*★*ー*★**★*―*★*ー*★*ー*★*ー*★* 『書類選考なし・面接確約中!』 ※書類選考はありませんが、書類提出はお願いしております (在籍した会社の「会社名、雇用形態、在籍期間」のみでOKです) *★*―*★*ー*★*ー*★*ー*★**★*―*★*ー*★*ー*★*ー*★* 【アピールポイント】 ・人物重視の選考!書類選考なし・全員面接! ・女性活躍推進企業 ・ママが働きやすい環境と制度あり。育休3回取得者も! ・フレックスタイム制度導入で働きやすい環境 ・年間休日125日!(原則土日祝休みの週休2日制) ・有給取得率80%以上 ・女性、男性共に育児休業取得者100% ・経験/スキルは一切不問!入社後に充実の研修制度! ・女性営業トレーナー制度あり(入社翌日から専任の教育担当がフォロー) ・WEB面接対応可能! 【仕事内容】 空き地や農地、駐車場、古借家などの土地を持つお客さまに、アパートや賃貸マンションの建築・運営を提案する営業です。一人のお客さまと何度もお会いして、交流し、信頼関係を深めていきます。 【仕事の流れ】 1、初訪、再訪 決まった地域内のご家庭を定期的に訪問。 例えば「畑として使っていた土地が残っている」などの悩みを聞きます。 2、打ち合わせ 伺った内容を上司に報告。困りごとを解決するプランを一緒に考えます。 3、商談 上司と一緒に訪問。必ず上司がフォローするので、安心して商談に臨めます。 4、ご契約 工事が完了するまでお客さまをフォロー。 【大東建託の魅力】 ◎業界屈指の働きやすさ 以下のような働き方改革を行う優良企業に選出されております。 ・経済産業省「健康経営優良法人(ホワイト500)」認定 ・厚生労働省「くるみん認定」取得 ・福利厚生表彰制度「ハタラクエール」認定 その他にも年間休日125日、女性・男性育児休業取得者100%、有給取得率80%以上など、プライベートも大事にしながら働ける環境づくりに力を入れています。 ◎特別な経験も一切不問 充実の教育・研修があるので名刺の渡し方から教えます。大東建託では、メンバーを導くのは上司の役目。商談も上司が進めますので安心してくださいね。 |
求める人材 |
求めている人材 *未経験9割! *経験不問! *要普通免許 *業界、職種未経験の方歓迎 *第二新卒大歓迎! 【こんな方、歓迎】 *知名度があり、業績が安定している会社で働きたい方 *大手で安心して実力を試したい方 *頑張り(実績)が正当に評価され収入に反映される会社で働きたい方 *お客様に向き合える仕事がしたい方 *高収入を目指したい方 *早く借金を返したい、子供の学費を稼ぎたいと考えている方 性別の条件と理由:女性歓迎(ポジティブアクション) |
年間休日125日/土日休み/未経験入社が95%以上/入社1年450万可能!/手厚い研修制度
勤務地 |
和歌山県和歌山市和歌山駅 株式会社ファーストコンテック |
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仕事の概要 |
仕事内容: 3年で売上12億!超成長中の会社です! 需要高まる施工管理のお仕事!スキルを付ければ将来も安心◎ //////////////////////////////////// ・95%が未経験スタート! ・個人に合わせた研修プログラムを用意しています◎ ・年間休日125日!原則土日休み! ・希望エリア以外の転勤なし ・女性活躍中!業種未経験の方大歓迎! ・現場は数十億円規模!デカい仕事に携われる ・資格手当充実! ・面接1回!WEB面接もOK! ・昇給年1回!残業代100%支給! //////////////////////////////////// ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 当社の施□管理として、現場の管理をお任せします。 初めは先輩の補助などの業務からスタート! <具体的には> ■施□スケジュールの進捗管理 ■予算管理 ■図□・施□図作成 ■安全管理 ■書類作成□など <施工管理とは?> 施工管理は、建設プロジェクトが計画通りに進行するように全体を調整・管理するお仕事です!具体的な業務には、工事のスケジュール管理、予算管理、図面の作成、安全管理、そして必要な書類の作成などがあります。 <個人に合わせた研修カリキュラムあり!現場も建築から電気、設備など多数◎> 当社は95%が未経験□社。「心xテクニック」という考えの下、個□に合わせた研修カリキュラムがあるからこそ、未経験からでも無理なくできる業務からスタートできます。研修では技術者としてだけではなく、どんな会社からも必要とされる魅□的な□材育成を目指しています。将来的には施工管理だけじゃなく、設計・事務職なども進めるように会社が応援します。また、現場・プロジェクトは建築・電気・設備・管□事・□□などさまざま。希望や経験、スキルに合わせて業務をお任せしていきます。 初めまして!コンストラクション事業責任者の津山(40歳)です。 前職は建築に特化した人材派遣会社で、求職者さんの働く場を提供していました。ファーストコンテックに入社したきっかけは、代表の青野が僕の同級生だったからです。 実は入社前に3回ほどオファーをもらっていたのですが、忙しかったこともありなかなか会えなかったんですよね(笑)ただ青野は19歳で起業し、当時37歳で3社の代表を勤めていて、僕とはキャリアが全然違っていたんです。当時の僕は経営力やマネジメント力が自分に足りないと思っていたので、自分で道を切り開いてきた青野の考え方に関心を持ち始め「この人と仕事をしたら楽しいだろうな」と思って転職を決めました。 施工管理の魅力は全く何もないところから、大きな建物が完成していく姿を全て見られるのは施工管理の特権だと思います。しかも自分が携わった建物は30年後もそこにあるんですよ。施設が開業して、地域に根付いていき、なくてはならない存在になっていく。そんな姿がずっと見られるのはこの仕事ならではだと思いますね。 しかも僕たちが入るのは、数十億〜数千億規模の現場。その都市のシンボルとなる建物に携わることができるんです!関わる人数も元請けだけで200〜250名、職人さんなども入れると全体で5000〜6000名が動きます。これだけ大きな現場に携わることができる会社はなかなかないと思いますし、施工管理としてのスキルもかなり高いものが身に着くはずです。 <ファーストコンテックの魅力はチャレンジできる環境> 事業が始まって3年で売上は12億!会社としては未完成な部分も多いですが、一緒に会社を作っていける楽しさがあります。「施工管理は人手不足」ですが、逆に言うとスキルを身につければ業界全体から求められる存在になることが可能。建物を建てる時には必ず施工管理が必要なので、あなたの活躍できる場所は今よりもっと増えているはずです! <未経験の方大歓迎!実際に当社で働く90%が未経験から始めています> 施工管理技士と呼ばれる国家資格を取得すれば、今の自分から大きくスキルアップ可能です◎ぜひ僕たちと一緒に「これから求められる存在」を目指していきましょう! |
求める人材 |
求める人材: <学歴不問!経験不問!手に職付けたい方大歓迎!> *業界・職種未経験歓迎 *既卒・第□新卒者歓迎 *学歴不問・正社員デビューの□歓迎 ※以下の条件を満たす方は給与・待遇を最□限に考慮致します。 ・施□管理実務経験をお持ちの□(建築・□□・電気・空調・衛□) ・建築系学科卒で実務未経験の□ <こんな方にピッタリ!> ・未経験から新しい仕事に挑戦したい! ・建設業界のプロを目指したい! ・世の中のためになる仕事をしたい! ・ものづくりに興味がある ・大規模な仕事に携わりたい! ・地域に貢献できる仕事がしたい! ・他とは違う経験を積みたい! ・高いスキルのある上司から色々なことを学びたい! ・業界にとってなくてはならない存在になりたい! |
経験を活かしてお客さまに寄り添ったご提案ができます!
勤務地 |
和歌山県岩出市大町9-1 岩出店 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 1100万円/ブロック長職・経験7年(月給66万円+賞与) 750万円/店長職・経験4年(月給48万円+賞与) 500万円/店頭営業職・経験2年(月給33万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 ◆『来店型保険ショップ』のリーディングカンパニーとして、 全国700店舗以上を展開する『ほけんの窓口』。 着実に業績を拡大しており、新しい仲間を募集します。 40社以上の保険商品の中から 本当にお客さまのための ご提案ができる仕事です。 ◆安心して働ける環境を整備! ・転勤無も選択可 ・残業月9時間程度 ・100%反響営業 ・90%以上が未経験入社 ・伊藤忠商事グループの安定性 ・20代、30代、40代が多く活躍中! ・金融機関などで保険商品を扱ってきた方や ・生保・損保会社出身者も活躍しています。 【具体的なお仕事内容】 ▼ヒアリング 「保険の相談をしたい」と来店された お客さまのお話をお聴きすることからスタート。 個人ノルマ、新規開拓、顧客訪問はありません。 結婚、出産、老後の不安など ご来店のきっかけは様々です。 1回約2時間の相談会でお客さまの ご要望や不安等をお聴きし 一緒にライフプランを考えていきます。 ▼ご提案 ライフプランに基づき、提携している 40社以上の保険商品の中から お客さま一人ひとりに合った 保険商品をご提案(営業/販売)します。 ◆中途入社者向けの充実した研修をご用意。 お客さまとの向き合い方や、 保険の知識やスキルを一から学べる研修があり、 接客ノウハウ・保険の基礎知識・ 相談会の流れなどしっかり学べます。 店舗配属後もレベル別の集合研修やエリア別研修などを用意、 保険未経験者でもスキルを高めていけます。 ◆ライフパートナー(来店型保険ショップ内での営業/販売)を 経験した後、店長、地域の店舗を統括するブロック長や 教育部、採用部、営業推進、経営企画など幅広い業務を担当。 ◆転職者の声1 前職では、保険商品に限りがあり、本当にお客さまが求める商品ではないと感じても提案してしまうこともありました。 もっと商品のバリエーションがほしいと思っていた時、40社以上の保険会社の商品を扱える、ほけんの窓口に魅力を感じました。 実際に転職後は、お客さまに選択肢を提案し、お客さまに選んで頂くことがメインなので、顧客満足度が違います。 ◆転職者の声 2 職場の先輩・仲間は、みんな、話しやすい人ばかりでチームワークがよい職場です。 商品が多い分、わからないことは何でも店舗の先輩に相談できますし、お客さまへの提案も、みんなで考えていくことも。 話しやすい雰囲気なので、相談会の途中にバックヤードに戻って質問しても、みんな快く対応してくれます。 保険業界経験を活かしながらも、研修で力がつき、いい仲間にも巡り合える仕事に出会えて、毎日充実しています。 |
求める人材 |
求めている人材 保険や銀行など金融業界経験者歓迎 ※お客さまのご要望にとことんお応えできる提案がしたい方 【具体的には】 ★人物重視の採用です★ ・お客さまのお役に立てる仕事がしたい方 ・売上重視ではなく、本当にお客さまのための提案がしたい方 ・地域に根付いて活躍したい方 ・専門知識を身につけキャリアアップしたい方 ・ワークライフバランスを実現させたい方 ・保険・金融業界の経験を活かして活躍したい方 ★全国の直営店舗で募集します★ 総合職としての募集のため、全国転勤の可能があります。 転勤のない働き方も選択可能! |
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施設介護職員(正職員) 資格、経験不問 未経験OK 賞与4.4カ月前年実績、退職金共済等、待遇充実!
勤務地 |
和歌山県和歌山市西庄和歌山県和歌山市西庄 特別養護老人ホーム 西庄園 |
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仕事の概要 |
募集要項 職種 施設介護職員≪正社員≫ 雇用形態 正社員 仕事内容 特別養護老人ホームにおいて、入居者様が快適に生活できるよう、介護職員がさまざまな介護を行います。食事や入浴、排泄介助など。(洗濯・掃除は洗濯、清掃担当職員が行います) -1日の流れ/日勤の場合- 9:00 出勤 9:00〜9:30 申し送り、オムツ交換、トイレ誘導 9:30〜11:30 入浴介助 11:30〜13:00 食前準備、配膳、食事介助 12:00〜14:00 昼休憩(交代で) 13:00〜14:00 オムツ交換、トイレ誘導 15:00〜15:30 おやつ介助 14:00〜16:00 入浴介助(機械浴) 15:30〜16:00 離床介助 16:30〜17:30 食前準備、食事介助 17:30〜18:00 口腔ケア、臥床介助 18:00 退勤 |
求める人材 |
資格・経験 ・資格不問 ・経験不問 ・介護未経験でも大丈夫です! ※有資格者・経験者は給与優遇! ・年齢制限あり(59歳以下)定年年齢を上限とする募集のため |
【積極採用中】SE・測量・土木施工管理技士 経験者
勤務地 |
和歌山県新宮市新宮8001-10 キナン ICT事業部(新宮) |
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給与例 |
給与例 【総合職・30歳のモデル月給】※扶養 妻・子供1名、持ち家あり 基 本:308,950円(業務手当含む) 家族手当: 24,000円 住宅手当: 12,000円 合 計:344,950円 ※経験によっては基本給を増額させていただきます |
仕事の概要 |
仕事内容 経験者を募集します 【必要 資格 / 経験】 土木施工管理技士、測量士、測量士補 ※ご経験がある場合は資格がなくても大丈夫です 【システム】 福井コンピューターや建設システムのソフトを 使用しての3次元設計データやCIM作成 当社のICT事業の仕事内容とは?公式YouTubeでの紹介動画あり! 建設機械へGPS関連システム機器取付・調整、 ドローン空撮など建設ICTに関連するお仕事です。 その他簡易的な建設機械の運転、簡易的な測量、 建設CAD及びPCデータ処理も行います。 キナン公式YouTubeにて公開中! https://www.youtube.com/watch?v=SIZCxpfeO0M TV番組「カンニング竹山のイチバン研究所」で当社が紹介されました 実際の動画が視聴可能! 事業内容や当社の強みを是非ご覧ください。 (検索キーワード:キナン イチバン研究所) https://www.youtube.com/embed/gMe3Ea2WvNY?start=372&end=999 当社には業界トップクラスの分野もあります 建機レンタル業界に寄せられる需要は 今後も拡大傾向にあります。当社には 「高所・橋梁点検事業」「ICT事業」など、 業界でもトップクラスと誇れる分野も。 また、整備力・技術力には自信があります。 重修理も内製化にこだわり、現場を止めない 出張修理などは営業の後押しに繋がっている と考えております。 <建機レンタル業界>安心・安全な暮らしに欠かせないインフラ整備を支える 世の中には様々なタイプの建設機械が活躍しており、 その70%以上はレンタルの時代です。 「必要な機械を、必要なときに、必要な日数だけ」 借りるのは建設業界では主流のスタイル。 当社は建設会社、保守点検業者、イベント業者などに 建機のレンタルと修理サービスを提供。 |
求める人材 |
資格 〇要:普通自動車免許 〇必要な資格の取得費用は、基本会社負担(資格内容によって例外あり) "要普免","経験者歓迎","長期できる方" 年齢の条件と理由:例外事由3号のイ・40歳以下(長期勤続によるキャリア形成のため) |
●年2回7連休あり●年間休日113日●店長平均年収639万円
勤務地 |
和歌山県和歌山市吹屋町5丁目3番 株式会社物語コーポレーション ゆず庵和歌山店 |
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給与例 |
給与例 798万円/入社6年目・ブロック長(42歳 既婚 子供2人)(年俸798万円/月額換算66万5000円) 672万円/入社4年目・エリアマネジャー(35歳 既婚 子供3人)(月給42万円+賞与2回) 544万円/入社2年目・店長(26歳 独身)(月給34万円+賞与2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 <飲食業界やマネジメントの経験者歓迎> 即戦力で店長・SVへ駆けあがってください! □充実した休暇制度・福利厚生 ____________________ ・年間休日数 113日 ・残業時間 平均17時間/月 ・年2回の7連休取得率 96.3% ・住宅手当(4万2000円/月) ・独身寮(ワンルーム借上げ・家具家電付き) 入寮者にも住宅手当がつきます。 ・家族手当(既婚者1万円+子女1人につき5000円/月) ・別居手当(8万2000円/月) □物語コーポレーションにおける店長とは? ____________________ 当社では、店長を最も重要な役職とみなし、「プレジデント」と呼んでいます。 そのため店長の裁量権は大きく、年に1度の予算会議では、店舗の経営戦略と必要な予算を直接役員に交渉できます。 スタッフを何人採用するのか、販売促進にどれだけ力を入れるのかは、店長であるあなた次第。 「お客様のためになる」と思ったアイデアを、すぐに実践していけます。 その権限に見合った報酬を付与しています。 ※全店長の平均年収 639万円 □物語コーポレーションとは? ____________________ 焼肉業界売り上げNO.1の「焼肉きんぐ」や200店舗以上展開の「丸源ラーメン」をはじめとした、 外食事業の運営およびフランチャイズチェーン展開を事業とする当社。 初のカフェ業態となる「果実屋珈琲」1号店を2023年に新規オープンするなど、 今後も各ブランドの出店数を拡大していく見通しです(オープン予定の店舗多数)。 □入社後のイメージ ____________________ ◆入社〜研修期間 入社後は入社研修・事業部別研修を経て、店舗(直営店)配属となります。 店長候補として、3か月でホールキッチンのオペレーション業務、半年で管理業務・責任者業務を習得。 ◆店長昇格後 年商約2〜3億円の店舗の売上・利益管理、 30名〜80名の従業員の採用・教育・労務管理、 店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、業務内容は多岐にわたります。 □様々なキャリアパスをご用意 ____________________ エリアマネジャー・ブロック長・事業部長といった営業ラインでのキャリアアップ、 採用・教育・開発・FC等本社スタッフへのキャリアチェンジ等が可能です。 (本社スタッフの7割は現場出身者です) <先輩社員のキャリアパス> ・入社6か月で店長、入社11か月でエリアマネジャー ・入社7か月で店長、入社4年半で「寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵」事業部長 ・入社4か月で店長、入社2年半で商品開発部 |
求める人材 |
求めている人材 ★明確な評価制度・充実した育成体制あり 【未経験OK・学歴不問・職歴不問】 \第二新卒・ブランク・正社員経験なしの方歓迎!/ 人物重視の採用です。 面接であなたの生き方(5年後10年後のビジョン)や考え方を聞かせてください! □歓迎する経験 ____________________ ・飲食業界での店長、飲食店スタッフ経験 ・焼肉屋やラーメン屋、居酒屋、レストランでのホールスタッフ経験 ・喫茶店でのカフェスタッフ経験 ・業界を問わず、店長(店長同等含む)などのマネジメント経験 ・エリアマネジャー等、複数店舗の管理経験 ・仕事でのリーダー経験 □活躍している人財 ____________________ ・改善案やアイデアを考えるのが好き ・マネジメントスキルを高めたい ・企画やマーケティングに興味がある ・実力で評価される環境で働きたい ・仲間とのつながりを大切にしたい ・家族や自分の時間をきちんと持ちたい |
35歳以下/月収28万円/ずっと転居なしで働ける/社員寮完備
勤務地 |
和歌山県岩出市中迫字塚本175-1 ラーメン横綱 岩出店 |
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給与例 |
給与例 <年収例> 20歳・チーフ・経験2年 年収約400万円/月給32万円+各種手当 32歳・店長・経験10年 年収約700万円/月給50万円+決算賞与 (飲食業界屈指の高収入!) 決算賞与(規定による:前年度平均58万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 ≪飲食業が初めてでも安心≫ どの調理工程も分かりやすいマニュアルあり! 接客についての研修を受講して頂くので、未経験の方でもすぐに習得可能です。 ≪調理は簡単≫ 麺・スープ・具材といった主な食材は、セントラルキッチンで一括製造済みなので、仕込みはとってもシンプルです。 店舗では最終調整だけでOKなので、「調理って初めてだけど・・」という方も安心して下さい。 ≪業務に慣れたら…≫ 売上管理や発注業務、アルバイトさんたちのマネジメント業務など、仕事の幅を広げ店長を目指してもらいます。 ★★店長の1日★★ 9:40 出社 (着替えやスタッフとコミュニケーションタイム、皆の気持ちをまとめるのも店長の大事な仕事) 10:00 開店準備 (仕込みは生命線、スープ等の食材、お店の美化の入念なチェックをします) 11:00 オープン (仕込みの最終チェックをし、いよいよ開店) 12:00 昼の忙しい時間に突入 (店全体を把握して皆の司令塔として力を発揮、お客様に喜んでもらうのが店長の腕の見せ所) 14:00 お昼の忙しさもひと段落、ホッと一息 (今日のまかないは何にしようかな、休憩時間はしっかり確保) 18:00 夕方、夜の仕込みを進める (合間の時間で事務作業も平行して行う) 20:00 夜勤社員と引き継ぎ業務 (スープの状態や業務内容の擦り合わせをして引き継ぎ) 20:15 退社 (今日もお疲れ様でした。ここからは自分の時間を楽しみます) ★上記はモデルケースですが1日10時間(残業1H、休憩1H含む)が当社での勤務時間です。 定時になればキッチリ帰る。出退勤時間を厳守し、プライベートタイムが充実するように図っています。 |
求める人材 |
求めている人材 横綱で働くスタッフは業界未経験者、同業の経験者、アルバイトからの登用、新卒など沢山の入口から入社してくれています。 2023年の定着率は業界屈指の92%!長く働きやすい環境をドンドン整えていっています。 給料、お休み、キャリアアップ等、社員さんが長く働きやすいを整えました。 将来の自分像がしっかり描ける当社で新たなキャリアをスタートさせてみませんか ? (正社員の離職率3年平均が9.7%と業界の中でも屈指の人が続く環境です★業界平均26.8%※令和4年雇用動向調査から引用) \こんな方達が在籍しています/ ◎ラーメン店・居酒屋・カフェなどの飲食経験者 ◎車の製造や医療機器の製造などの異業種での経験者 ◎在宅ワークや事務などのデスクワークの経験者 飲食業経験者がやはり多いものの、経験がない方も沢山活躍されています。 色んな経験・背景を持つ人達が集まるからこそ、互いをリスペクトしあい切磋琢磨できる環境が生まれています。 新しい仲間を迎える準備はできています。安心してご応募くださいね! 年齢の条件と理由:あり(■例外事由3号のイ・35歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため) ■22時以降 例外事由2号・18歳以上(労働基準法)) |
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書類選考なし・応募者全員と全員面接!平均年収850万円
勤務地 |
和歌山県和歌山市太田一丁目5番7号 大東建託株式会社 和歌山支店 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 2500万円/入社4年目(月給36万円+歩合給+賞与) 1890万円/入社3年目(月給36万円+歩合給+賞与) 700万円/入社1年目(月給28万円+歩合給+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 創業50年、売上高1兆円超えの東証プライム上場企業。 営業未経験、業界未経験の方の入社が9割!それでも前職の年収を超える方がたくさんいます! *★*―*★*ー*★*ー*★*ー*★**★*―*★*ー*★*ー*★*ー*★* 『書類選考なし・面接確約中!』 ※書類選考はありませんが、書類提出はお願いしております (在籍した会社の「会社名、雇用形態、在籍期間」のみでOKです) *★*―*★*ー*★*ー*★*ー*★**★*―*★*ー*★*ー*★*ー*★* 大東建託では書類選考で『合否』をつけることをやめました。 なぜなら、書類だけでは分からないこと、伝わらないことがあるからです。実際にお会いして「すぐに採用したい」となったケースも多々あります。 面接確約ですので、ぜひ直接お話しして当社のことも知っていただきたいです。ご応募お待ちしております! 【アピールポイント】 ・面接確約!書類選考なし! ・フレックスタイム制度導入で働きやすい環境◎ ・年間休日125日!(原則土日祝休みの週休2日制) ・男性育児休業取得者100%、有給取得率80%以上! ・大東建託グループは賃貸住宅の供給・管理・仲介で業界No1! ・経験/スキルは一切不問!入社後に充実の研修制度! ・未経験から入社し活躍している人も多数! ・WEB面接対応可能! [仕事内容] 空き地や農地、駐車場、古借家などの土地を持つお客さまに、アパートや賃貸マンションの建築・運営を提案する営業です。一人のお客さまと何度もお会いして、交流し、信頼関係を深めていきます。 <仕事の流れ> step.01 訪問(初訪〜再訪) 担当するエリア内のご家庭(土地オーナー様)のもとに定期的に訪問。 例えば「先祖代々から受け継いだ土地や建物をどうしたらいいか…」などの悩みを聞きます。 step.02 プラン策定・打合せ ヒアリングした内容を上司に報告。オーナー様の困りごとを解決するためのプランを一緒に考えます。 step.03 商談 考えたプランを持ってオーナー様のもとへと上司と一緒に訪問。 分からないことがあっても大丈夫。必ず上司が同行してフォローするので、安心して商談に臨めます。 step.04、ご契約 契約が完了して工事が始まってもオーナー様とのお付き合いは続きます。 工事が完了するまでサポート。「ありがとう」と言われる最高の瞬間がここにあります。 <大東建託3つの魅力> 1、履歴書の内容は一切関係なし あなたが「大東建託で達成したいこと」を聞かせてください!志望動機も、アピールポイントも、特別なことを書かなくても大丈夫です。履歴書を埋められるようなスキルや経験がない方でも構いません。人柄重視の採用なので正社員歴が無い方でもOKですよ! 2、業界屈指の働きやすさ 以下のような働き方改革を行う優良企業に選出されております。 ・経済産業省「健康経営優良法人(ホワイト500)」認定 ・厚生労働省「くるみん認定」取得 ・福利厚生表彰制度「ハタラクエール」認定 その他にも年間休日125日、男性育児休業取得者100%、有給取得率80%以上など、プライベートも大事にしながら働ける環境づくりに力を入れています。 3、特別な経験も一切不問 充実の教育・研修があるので名刺の渡し方から教えます。大東建託では、メンバーを導くのは上司の役目。商談も上司が進めますので安心してくださいね。 |
求める人材 |
求めている人材 *未経験9割! *経験不問! *要普通免許 *業界、職種未経験の方歓迎 *第二新卒大歓迎! 【こんな方、歓迎】 *負けず嫌いな性格の方 *とにかく誰よりも稼ぎたいと思っている方 *年齢的にも最後の転職としてチャレンジしてみたい方 *高収入を目指したい方 *知名度があり、業績が安定している会社で働きたい方 *大手で安心して実力を試したい方 *頑張り(実績)が正当に評価され収入に反映される会社で働きたい方 *お客様に向き合える仕事がしたい方 *早く借金を返したい、子供の学費を稼ぎたいと考えている方 【過去の入社者の前職をご紹介】 接客、塾講師、インストラクター(パーソナルジムやフィットネスジム)、コールセンター、カーディーラー、飲食店、不動産、人材、ホテル、ドライバーなど。 営業経験が全くなくても活躍している社員が多数在籍! |
整備が必要なのは、自動車だけじゃない。 健全な働き方が叶う、重機の整備士。
勤務地 |
和歌山県西牟婁郡上富田町生馬和歌山県西牟婁郡上富田町生馬 西尾レントオール株式会社 |
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給与例 |
【給与例】 初年度年収:390万〜450万円 【モデル年収例】 年収390万円/25歳/各種手当、賞与含む 年収485万円/27歳/各種手当、賞与含む 年収620万円/37歳/各種手当、賞与含む |
仕事の概要 |
仕事内容 ー 企業からのメッセージ ー ▼▼ この求人のPOINT! ▼▼ □自動車整備士からの転職歓迎! □年間休日122日&基本土日祝休み □お盆・年末年始の長期連休は5日以上 □勤務地は日本全国各地にあり □昨年度賞与年4.7ヶ月分+別途業績賞与あり \ これからも、メカをいじろう /  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 最近の車はコンピューター制御で面白くない。 診断機につなげてダメなところをただ直すだけ。 不調の原因を探ることが一番面白いのに、 ただ言われたとおりに作業しているだけ。 そんな毎日はもう嫌だ。 そんな思いがあるなら、 重機の整備、やってみませんか? 機構はメカ。 圧倒的なスケールの違い。 心をくすぐるパーツの数々。 車輌としても特殊で触っていて面白い。 まだまだ、 メカニックとして整備を求める車が、 わたしたちのもとにはたくさんあります。 \ 自分のカラダ・ココロもメンテナンス /  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・営業担当者と連携がとれずストレス ・顧客対応に疲れてしまった ・休みが少ないのに給料も少ない …そんな悩みも一気に解消! 整備するのは自社所有の車輌。 必要以上に気を遣う必要はありません。 また、法人顧客がメインで、 急な飛び込みの依頼などがなく、 スケジュールが立てやすいのもポイント。 原則土日祝休みで年間休日は122日。 有給休暇やリフレッシュ休暇など、 しっかりとお休みがとれる環境です。 「家族との時間が増えた」 「働くモチベーションが変わった」 そんな元自動車整備士の社員が、 たくさん活躍しています。 ー 仕事内容 ー \ 未経験から一流のメカニックへ /  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 建設機械などの点検・整備・修理をお任せします。業務上、資格が必要な機械を扱うことがほとんどですが、資格取得支援や技術研修など、さまざまなサポート体制が整っています。 ■整備するのは… ・パワーショベル ・ブルドーザー ・ロードローラー ・発電機 ・水中ポンプ …など ■具体的には… ・出庫予定の機械の清掃 ・エンジンオイルや冷却水の交換 ・部品の交換時期の確認 ・点検作業 ・返却機器の確認(故障箇所のチェック) ・破損・汚損箇所の写真撮影 ・請求書の明細作成 …など ◎現場でレンタル品に不具合が起きた場合は出張して修理対応もあり。 ■勤続30年以上の社員も! ICT施工など、日々建設技術が進化。時代に合わせて技術を磨く面白さがあります。自分自身の中にノウハウを蓄積し、成長を実感しながら、長く活躍する技術者も多数活躍しています! \ 1日の仕事の流れ(例) /  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▼出勤 ├営業所清掃、朝礼 ├在庫チェック(レンタル機の在庫確認) ├入出庫点検(レンタル機の入庫・出庫時の点検) └故障機修理・出張修理 ▼昼休憩 ▼業務再開 ├整備明細書(レンタル機の整備費用の明細)作成 ├営業所清掃 ├書類関係整理 └車検等の段取りをメーカー・ディーラーと打合せ ▼退勤 └明日の予定をランクアップノートに記入 \ 幅広いフィールドで活躍可能 /  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■Case.01 災害復興の力になる。 重機が活躍するのは工事現場だけではありません。大規模災害が発生した際には、自社の全国ネットワークを駆使して、機材・人材を就活。現地に拠点を設置し、メカニックの派遣も行っています。 ■Case.02 工具と共に、海を渡る。 海外での空港建設や港湾建設プロジェクトに、機材をレンタルすることも。その際に機材とともに現地入りし、サポートにまわることもあります! ー 充実のバックアップ体制! ー \ 入社式&研修充実 /  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・中途採用でも半期に一度入社式を実施 ・入社後は工場研修で機材を覚えることからスタート! ・先輩から直接営業ノウハウを学ぶOJTスタイル ・入社1年目・2年目等の年次別研修でフォロー! ・他、階層別研修(所長研修・部長研修)あり \ 目標管理制度について /  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ NISHIOでは、毎年全社員が『挑戦目標』を設定します。 ◎「チャレンジシート」を用いて各自が年間目標を設定! ◎「ランクUPノート」を活用して目標達成に向かいます。 仕事の成果に関する目標・自らの成長に関する目標を「チャレンジシート」に落とし込み、半年ごとに自分自身で達成度を評価します。その評価が翌年の昇給率や昇格基準など、全ての待遇面に反映される仕組みです。 なお、目標設定で大切なことは、達成不可能な高すぎる目標を設定しないこと。今の自分の力量と役割を踏まえた上で、頑張れば達成可能なラインを目標として設定するように指導しています。 |
求める人材 |
応募資格 ◎資格ではなく意欲や人柄を重視 ◎未経験・第二新卒歓迎! ◎20代・30代活躍中! [ 必須 ] □要普通運転免許(AT限定不可) □機械に触ることが好きな方 ◎元気な挨拶・礼儀がお客様との信頼関係に繋がります。 [ 歓迎 ] □経験がない新しいことにチャレンジしたい方 □機械の整備経験がある方 \ 以下に当てはまる方はなお歓迎 /  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □自動車整備士の経験がある方 □機械いじりが好きな方 □フットワークが軽い方 □責任感をもって仕事に取り組める方 □長く安定した仕事に就きたい方 □自分で目標設定し、計画的に仕事を進めたい方 □資格をたくさん取得したい方 └支援制度あり!2日程度で取得できる資格がほとんど! \ 先輩の前職は… /  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・元自動車整備士 ・元エレベーター整備士 ・元クレーンオペレーター ・元工場設備管理者 ・元現場施工管理者 など異業界出身者も多数活躍中! |
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施設ケアマネジャー兼介護職員募集!
勤務地 |
和歌山県和歌山市西庄和歌山県和歌山市西庄1133-2 特別養護老人ホーム 西庄園 |
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仕事の概要 |
募集要項 職種 施設ケアマネジャー兼介護職員(特別養護老人ホーム) 雇用形態 正社員 仕事内容 特別養護老人ホームにおいて、ケアマネジャー兼介護職員としての業務に従事して頂きます。 主に施設ケアマネジャーの業務となりますが、食事介助、送迎、入浴介助等の介護業務にも従事して頂きます。 |
求める人材 |
資格・経験 ・介護支援専門員 ・経験不問 ・年齢制限あり(59歳以下)定年年齢を上限とする募集のため |
<週休2日制×夜勤なし!>計画作成に専念できるケアマネージャー♪月給25万2500円〜!
勤務地 |
和歌山県和歌山市木ノ本 セントケア木ノ本 看護小規模 / セントケア和歌山株式会社/13 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ▼「セントケア」の高い定着率の理由は…?▼ ★[1]現場経験豊富な先輩社員が多数在籍! ⇒頼りになる仲間がいるので安心! ★[2]子育ての時間もしっかり確保! ⇒育休制度や病児病後児保育補助なども整えています! ★[3]東証プライム上場企業で長期安定! ⇒グループ30社あり、10年・20年後も安心! ★[4]安定して長く働ける環境! ⇒資格取得支援でどんどんスキルアップも可能! /////////////////////////////// 【仕事内容】 心身の状態や生活環境、お客様やご家族の意向を受けたケアプランの作成、また介護保険に関するご相談や各種手続きの代行など。サービス事業 所や医療機関、地域包括支援センターなどと連携して、お客様一人一人に応じたサービスの調整をお願いします。 >>>具体的には ーーー *ケアプランの作成 *関連機関との連絡・調整 *お客様の相談業務(アセスメント・モニタリング) *介護業務全般 ※送迎、訪問時、車を使用する機会あり(社有車)SCT ……………………………………… >>> 1日の流れーーー ▼9:00 業務開始。朝礼で連絡事項等を確認 ▼9:30 お客様やご家族と面談にてケアプランの説明を行います。 ▼11:00 入居者様の状況確認・モニタリング ▼11:30 関係各所への連絡やスケジュール調整 ▼12:00 〜お昼休憩〜 ▼13:00 引き続き、面談やモニタリング ▼14:00 会議準備・資料作成 ▼15:00 サービス担当者会議への出席 ▼16:30 会議終了。引き続き、ケアプランの修正やスケジュール調整を行います ▼18:00 業務終了!お疲れ様でした! ……………………………………… 【キャリアアップ支援制度】 経験がない方でも、入社後は先輩スタッフが丁寧に研修してくれるので安心して働き始めることができます。スキルアップを目指したい方にも、社内と社外の研修に力を入れているので長く勤められる環境で、「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5つの柱で研修を実施しています。 ……………………………………… 【活躍中のスタッフの声をご紹介!】 子育て世代への理解がある職場で、周囲からのサポートがとても多いと日々感じています。例えば、子どもの熱など急な欠勤にはお互いに助け合う風土があり、育児と両立しやすいので本当に助かっています。また、月に一度定例ミーティングもあり、上司にも相談しやすい環境です。<40代女性> ……………………………………… 【雇用形態】 正社員 |
求める人材 |
求める人材: 65歳未満(定年のため) 介護支援専門員(ケアマネジャー)免許お持ちの方 普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可) 簡単なPC操作ができる方(ワード・エクセル) *経験年数は不問です。 職種未経験もOK! \こんな方が活躍中!/ ブランクのある方、主婦・主夫さん 長期で働きたい方 久しぶりの社会復帰の方 家庭と両立して働きたい方 <こんな方に是非!> ◎Uターン・Iターン希望の方 ◎子どもの手が離れたためお仕事探しをされている方 ◎久しぶりの社会復帰・職場復帰をお考えの方 ◎ママさんスタッフ・パパさんスタッフが活躍中の職場をお探しの方 ◎ハローワークでお仕事探し中の方 ※20代・30代・40代・50代・60代の若手から中高年・シニアまで幅広く活躍中 |
未経験歓迎/ノルマなし/年収1000万円以上も可能!
勤務地 |
和歌山県和歌山市小雑賀 和歌山店(ヤマト住建株式会社) |
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仕事の概要 |
仕事内容: お客様は、各メディアでの広告や、ヤマト住建のHP、折り込みチラシなどをご覧になり、お問い合わせいただく方が中心です。また、提携先からのご紹介などもあるため、飛び込み営業やテレアポはありません。 提案するのは、”質の良い注文住宅”。だから入社早々活躍できる! ヤマト住建の住宅は、売らなくても、売れていくと言っても過言ではないくらい、お客様に「欲しい」と感じていただいています。 なぜ「欲しい」と思われるの? 健康に良い! 断熱性・気密性を高めて家の温度を均一化し、ヒートショックなどの症状防止につながります。 耐震性が強い! 揺れを耐える耐震性だけでなく、揺れを制御する制振性も加えることにより、個人の感覚ですが震度6が体感で3に下がります。 上記のような商品力の強さがあなたを後押しするので、営業未経験・不動産業界未経験の方も自然と売れます。 ※全てで20種類の住宅があります。 住宅1棟の契約につき、着工時と完工時に歩合を支給します。 この歩合だけで、年間200万円〜300万円を手にしている社員もいます。 また、店舗の目標を達成した時には高級レストランでの食事や、海外旅行へ出かける店舗もあります! チーム組織構成 《 入社後は約1年間のフォロー期間を予定! 》 各店舗で行う先輩との研修を通して、まずは「会社・事業について」から学び、実務内容である提案方法も学んでいきます。 研修専門スタッフによる定期研修も開催します。基礎的な営業としてのスキルを身に着けられます。 未経験スタートの場合、一人前になるために1年間のフォロー期間を設けていますが、およそ半年ほどで業務をマスターできる方も多数います。 《 営業活動に専念できる組織構成です 》 成約後の「注文住宅の仕様打ち合わせ」などは、設計士・インテリアコーディネーターが担当します。 営業はお客様へのご提案に集中できる、理想的な環境です。 ※営業ミーティングも週2回のみ。日報作成もなく無駄な時間を省いた働き方ができます。 ▼採用サイトもチェック! https://yamatojkhr.com |
求める人材 |
求める人材: 未経験者歓迎 <職種・業種・社会人経験不問です/第二新卒も歓迎!> 要普通自動車免許(AT限定可) 社会人経験の浅い方も、ブランクがある方も、経験者の方も活躍しています。 商品の魅力と手厚い研修を受け、幅広い方が活躍できる環境です。 <以下にひとつでも当てはまる方は、ぜひご応募を!> 未経験から稼げる営業に挑戦したい 生活水準を落とさず、好きな物を買いたい 結婚したいので、稼ぎたい 接客が好き/人と話すことが得意 転居を伴う転勤がない会社で働きたい 女性も活躍している会社に入社したい など。 ▼動画もチェック 【ヤマト住建】住宅業界へ新卒・中途入社する人に求められる資質 https://www.youtube.com/watch?v=udjuX2RPES4 【人事に聞く】ヤマト住建が採用で重要視する人物像 https://www.youtube.com/watch?v=9P2-oaZrzGQ |
□入社祝い金10万円!□嬉しい賞与3ヶ月分□理学療法士(PT)資格を活かせる□車通勤OK!駐車場完備!
勤務地 |
和歌山県和歌山市榎原250-3 株式会社カルナエイト |
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仕事の概要 |
【仕事内容】 訪問看護ステーションこむすびで、理学療法士としての業務全般をお願いします。 ・運動機能、運動能□回復のための運動指導やリハビリ提供 ・ADL動作、APDL動作への□援 ・□次脳機能障害へのアプローチ ・環境調整の提案 ・福祉□具の提案 ・訪問計画・報告書等の作成 ・屋外活動等のサポート など 【訪問エリア】 和歌山市 ============= 子育てをサポートします ============= 若手から50代・60代のミドル・シニア世代まで、幅広い年代のスタッフが活躍中。上下関係もなく、わからないことも相談しやすい環境です! 子育て中の方や、子育て経験のある方が多く理解のある職場なので、お子様の体調不良などによる急な休みもしっかりと対応。 また、育児と仕事の両立を支援する制度も充実!お子さんが大きくなったら働きたいと思っていた方も是非、チャレンジしてください。 ■産休・育休制度あり ■提携保育園あり ■時短制度あり ■直□直帰OK ================ 経験の浅い方でもOK! ================ 資格こそあるけど経験が浅いという方も、ご安心ください。 座学での研修や実務研修など、教育体制がバッチリ整っていますので、経験が浅い方でもしっかりと知識・スキルを身につけることができます。 もちろん研修は勤務時間内に行いますので、そこも安心してくださいね! =================== やりがいのある環境で働けます! =================== 自分の仕事によって、ご利用者様の症状が改善したり、身体的にも精神的にもも元気になる姿を見ると、とてもやりがいを感じられる仕事です。 また、ご利用者様は人生の大先輩で、道徳や文化など、勉強になることを教えていただけることも。 働きがいのあるお仕事を続けていきたいという方は、ぜひご応募ください。 +:-・-:+:-・-:+:-・-:+:-・-:+:-・-:+ □先輩スタッフに聞く!職場のQ&A□ +:-・-:+:-・-:+:-・-:+:-・-:+:-・-:+ □職場の雰囲気は?  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■スタッフ間の連携が良く、チームワークが素晴らしい□ ■子育て中のスタッフに対しても、みんなで協力、相談できる雰囲気 ■利用者様のこと、業務のこと、なんでも相談しやすい! □入社前後のギャップは?  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■残業が多いイメージでしたが、実際はほとんど残業がありませんでした。 ■ベテランが多いかと思っていましたが、若手も多くいろんな世代のスタッフがいます! □入社後の良かったポイントは?  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■家庭との両立ができ、プライベートも充実できている所 ■人間関係、やりがい、給与の3つに不満なく、長く働けると思いました。 ■仕事を通じて自分の成長に繋がっていると実感でき、やりがいを感じています! □先輩からのメッセージ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 職場の雰囲気がとても良く、サポート体制が整っており困ったときは必ず誰かが助けてくれます。 人間関係の良さも自慢で、信頼できる仕事仲間に出会えますよ。 やりがいを感じながらプライベートとも両立できる環境なので、是非私たちと一緒に働きましょう! 【求人ID-KOM】 |
求める人材 |
【応募資格】 在宅分野の経験は不問。 ブランクのある方や実務経験の浅い方もOK! 若手から50代・60代のミドル・シニア世代まで、男女ともに活躍中です! 【こんな方をお待ちしております】 ・在宅分野の仕事に興味をお持ちの方 ・働きやすい環境の職場をお探しの方 ・仕事を通して成長したい方 |
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□入社祝い金10万円!□嬉しい賞与3ヶ月分□理学療法士(PT)資格を活かせる□車通勤OK!駐車場完備!
勤務地 |
和歌山県和歌山市榎原250-3 株式会社カルナエイト |
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仕事の概要 |
【仕事内容】 訪問看護ステーションこむすびで、理学療法士としての業務全般をお願いします。 ・運動機能、運動能□回復のための運動指導やリハビリ提供 ・ADL動作、APDL動作への□援 ・□次脳機能障害へのアプローチ ・環境調整の提案 ・福祉□具の提案 ・訪問計画・報告書等の作成 ・屋外活動等のサポート など 【訪問エリア】 和歌山市 【快適な職場環境です】 若手から50代・60代のミドル・シニア世代まで、幅広い年代のスタッフが活躍中。上下関係もなく、わからないことも相談しやすい環境です! 子育て中の方や、子育て経験のある方が多く理解のある職場なので、お子様の体調不良などによる急な休みもしっかりと対応。 主婦(夫)さんの働きやすい環境を整えています。 ================ 経験の浅い方でもOK! ================ 資格こそあるけど経験が浅いという方も、ご安心ください。 座学での研修や実務研修など、教育体制がバッチリ整っていますので、経験が浅い方でもしっかりと知識・スキルを身につけることができます。 もちろん研修は勤務時間内に行いますので、そこも安心してくださいね! =================== やりがいのある環境で働けます! =================== 自分の仕事によって、ご利用者様の症状が改善したり、身体的にも精神的にもも元気になる姿を見ると、とてもやりがいを感じられる仕事です。 また、ご利用者様は人生の大先輩で、道徳や文化など、勉強になることを教えていただけることも。 働きがいのあるお仕事を続けていきたいという方は、ぜひご応募ください。 +:-・-:+:-・-:+:-・-:+:-・-:+:-・-:+ □先輩スタッフに聞く!職場のQ&A□ +:-・-:+:-・-:+:-・-:+:-・-:+:-・-:+ □職場の雰囲気は?  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■スタッフ間の連携が良く、チームワークが素晴らしい□ ■子育て中のスタッフに対しても、みんなで協力、相談できる雰囲気 ■利用者様のこと、業務のこと、なんでも相談しやすい! □入社前後のギャップは?  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■残業が多いイメージでしたが、実際はほとんど残業がありませんでした。 ■ベテランが多いかと思っていましたが、若手も多くいろんな世代のスタッフがいます! □入社後の良かったポイントは?  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■家庭との両立ができ、プライベートも充実できている所 ■人間関係、やりがい、給与の3つに不満なく、長く働けると思いました。 ■仕事を通じて自分の成長に繋がっていると実感でき、やりがいを感じています! □先輩からのメッセージ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 職場の雰囲気がとても良く、サポート体制が整っており困ったときは必ず誰かが助けてくれます。 人間関係の良さも自慢で、信頼できる仕事仲間に出会えますよ。 やりがいを感じながらプライベートとも両立できる環境なので、是非私たちと一緒に働きましょう! 【求人ID-KOM】 |
求める人材 |
【応募資格】 在宅分野の経験は不問。 ブランクのある方や実務経験の浅い方もOK! 若手から50代・60代のミドル・シニア世代まで、男女ともに活躍中です! 【こんな方をお待ちしております】 ・在宅分野の仕事に興味をお持ちの方 ・働きやすい環境の職場をお探しの方 ・仕事を通して成長したい方 |
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