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各種メディアやSNSでも大人気のカフェ「堀内果実園」の運営マネージャー募集◆施設の運営に1から携われる◆地域活性化に貢献できるお仕事です。
勤務地 |
奈良県五條市西吉野町平沼田奈良県五條市西吉野町平沼田1393 株式会社堀内果実園 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【□□はじめに□□】 明治36年(1903年)より、奈良県・吉野の地で 6代にわたり「果樹」を専門に栽培を続ける、堀内果実園。 春先、農園では栽培に最も適した土壌を 整えるための「土作り」からスタートし、 収穫までの間、ていねいに、ていねいに、 1つひとつの果実と向き合っています。 そうして「いちばんおいしい時期」に収穫された 果物たちが、堀内果実園の「しあわせ果実」です。 今回募集するのは、そんな堀内果実園の 本社移転・新店ファクトリーショップオープンに伴った 企画・運営マネージャー。 新しい”堀内果実園”の魅力を、一緒に発信しませんか? +゚。..。゚+――+゚。..。゚+――+゚。..。゚+― 【□□募集要項□□】 奈良県五條市に新たにオープンする「食の複合施設」のプロジェクトマネージャーを募集します。 <食の複合施設には何があるの?> ・地域の旬の食材を使った定食やスイーツを提供するカフェ ・農産物や加工品を販売する直売所 ・堀内果実園の加工品を製造する工場 ・果実の出荷場など <どんな仕事?> ・地域の食材や文化の魅力を体験できるワークショップの企画、運営 ・地域コミュニティーとの関係性づくり ・農業などを生かした商品・メニュー開発 ・その他スケジュール調整など +゚。..。゚+――+゚。..。゚+――+゚。..。゚+― 【□□大切にしていただきたいこと…□□】 大切にしていただきたいのは、堀内果実園のファンメイク。 「他にないこの魅力をいかに発信できるか? 共感いただけるか?」そういったことを 常に意識しながら、お客様とお話ししたり、 アイデアを考え続けられる人だと嬉しいです。 +゚。..。゚+――+゚。..。゚+――+゚。..。゚+― 【□□特別な研修をご用意しています□□】 ご入社後、奈良県・吉野の果実園にご招待します。 雄大な山々のなか、特別なこだわりを持って 栽培されている実際の果実たちを見て、 学んでいただきます。 1つひとつの果実について知見を深められる機会です。 ここでの経験が、店舗に立った時、大いに役立ちます。 また、今後は店舗ごとに新人用の畑を作り、 実際に栽培の一部も経験していただきたいと考えています。 自分が植えた果実が店頭に並ぶ。 そんな日も遠くないはずです。 +゚。..。゚+――+゚。..。゚+――+゚。..。゚+― |
求める人材 |
応募資格 □□プロジェクトマネジメントや同様の業務経験がある方は優遇します □以下、いずれかに当てはまる方にオススメ! ・明るい対応ができる方 ・人付き合いが好きな方 ・やりがいを自分で見つける人 ・責任感のある方 ・店舗運営や店長の経験がある方 ・カフェ巡りやスイーツが好きな方 ・店舗経営・マーケティングに興味のある方 ・レストラン・ホテルでの ホールスタッフ・キッチンスタッフ経験者 ・柔軟性を持って考えられる方 ・自分から積極的に発信できる方 ・楽しみながら情報を共有できる方 |
【2024年9月 有料老人ホーム新規オープン予定!】実務経験必須!月収例41.6万円♪職員無料の保育園あり◎(kyo)
勤務地 |
奈良県葛城市西室150-8 介護老人保健施設 ぬくもり葛城 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ★月収例41.6万円!介護部門の管理及びマネジメントのお仕事です! ★職員無料の保育園あり♪ ★医療福祉業界☆部門マネジメント経験を活かせる! ★20以上!充実の福利厚生が自慢の法人です♪ ぜひ一度「医療・介護キャリアサーチ奈良/大阪」 とお話ししてみませんか? 介護老人保健施設での介護部門の管理及びマネジメントのお仕事です。 【具体的な仕事内容】 施設長補佐、運営管理、業績数字管理、行政管理、職員管理、介護報酬改定対応など ※社用車を用いて、銀行、官公庁に手続きに行っていただくことがあります。 ◆介護現場での経験を活かして、更なるキャリアアップをしませんか? ◆私たちと一緒にグループを牽引し、時流適応してくださる管理職を募集しています。 ◆管理職の仕事は職員が活き活きと働き続けられるよう、良き相談者としてサポートをすること。 部署の職員と毎月一対一の面談を実施し、想いを共有し、 職員が悩んでいる事、困っている事、伸び悩んでいる点があればサポートをして、 二人三脚で育成をすすめていき ます。 ◆介護保険法・労働基準法等に準拠したシフト・動態表作成を行う管理職が、 管理職としての仕事を行う時間の確保は、必要不可欠です。 長時間現場に入り、定時を過ぎてデスクで仕事では、長く勤める事はできません。 当法人は、人員配置を整備し、フリーの時間を設けています。 ★さあ、私たちぬくもりグループで共に成長しましょう!! |
求める人材 |
求める人材: ■必要な経験(必須) 医療・ 福祉業界での5年以上の勤務経験 部門マネジメント経験 Excel・Wordの基本操作 ■必要な免許・資格 普通自動車運転免許 ◆マネジメント・医療・福祉での事務管理を経て、 法人運営など本部役職者を目指していただける方を求めています。 |
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【30〜40代女性活躍】平均年収850万円/応募者全員面接!
勤務地 |
奈良県橿原市木原町238‐3 アルドール橿原1階 大東建託株式会社 奈良南支店 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 2500万円/入社4年目(月給36万円+歩合給+賞与) 1890万円/入社3年目(月給36万円+歩合給+賞与) 700万円/入社1年目(月給28万円+歩合給+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 創業50年・売上高1兆円超えの東証プライム上場企業。 当社では2026年までに、現在の女性管理職の比率を6.5%から8%以上とすることなどを目標に、女性採用を積極的に推進しております。 ・もっと余裕のある生活を送りたい... ・子供の進学費や老後資金を考えると不安... ・男女関係なく、頑張りがきちんと評価される会社で働きたい... ・子育てをしながら、無理なく働きたい... このような想いで当社に転職してきた営業未経験、業界経験の無い方達が 前職の年収を大幅に超えています!(平均年収は850万円) *★*―*★*ー*★*ー*★*ー*★**★*―*★*ー*★*ー*★*ー*★* 『書類選考なし・面接確約中!』 ※書類選考はありませんが、書類提出はお願いしております (在籍した会社の「会社名、雇用形態、在籍期間」のみでOKです) *★*―*★*ー*★*ー*★*ー*★**★*―*★*ー*★*ー*★*ー*★* 【アピールポイント】 ・人物重視の選考!書類選考なし・全員面接! ・女性活躍推進企業 ・ママが働きやすい環境と制度あり。育休3回取得者も! ・フレックスタイム制度導入で働きやすい環境 ・年間休日125日!(原則土日祝休みの週休2日制) ・有給取得率80%以上 ・女性、男性共に育児休業取得者100% ・経験/スキルは一切不問!入社後に充実の研修制度! ・女性営業トレーナー制度あり(入社翌日から専任の教育担当がフォロー) ・WEB面接対応可能! 【仕事内容】 空き地や農地、駐車場、古借家などの土地を持つお客さまに、アパートや賃貸マンションの建築・運営を提案する営業です。一人のお客さまと何度もお会いして、交流し、信頼関係を深めていきます。 【仕事の流れ】 1、初訪、再訪 決まった地域内のご家庭を定期的に訪問。 例えば「畑として使っていた土地が残っている」などの悩みを聞きます。 2、打ち合わせ 伺った内容を上司に報告。困りごとを解決するプランを一緒に考えます。 3、商談 上司と一緒に訪問。必ず上司がフォローするので、安心して商談に臨めます。 4、ご契約 工事が完了するまでお客さまをフォロー。 【大東建託の魅力】 ◎業界屈指の働きやすさ 以下のような働き方改革を行う優良企業に選出されております。 ・経済産業省「健康経営優良法人(ホワイト500)」認定 ・厚生労働省「くるみん認定」取得 ・福利厚生表彰制度「ハタラクエール」認定 その他にも年間休日125日、女性・男性育児休業取得者100%、有給取得率80%以上など、プライベートも大事にしながら働ける環境づくりに力を入れています。 ◎特別な経験も一切不問 充実の教育・研修があるので名刺の渡し方から教えます。大東建託では、メンバーを導くのは上司の役目。商談も上司が進めますので安心してくださいね。 |
求める人材 |
求めている人材 *未経験9割! *経験不問! *要普通免許 *業界、職種未経験の方歓迎 *第二新卒大歓迎! 【こんな方、歓迎】 *知名度があり、業績が安定している会社で働きたい方 *大手で安心して実力を試したい方 *頑張り(実績)が正当に評価され収入に反映される会社で働きたい方 *お客様に向き合える仕事がしたい方 *高収入を目指したい方 *早く借金を返したい、子供の学費を稼ぎたいと考えている方 性別の条件と理由:女性歓迎(ポジティブアクション) |
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【2024年9月 有料老人ホーム新規オープン予定!】実務経験必須!月収例41.6万円♪職員無料の保育園あり◎(kyo)
勤務地 |
奈良県磯城郡田原本町黒田285-1 介護老人保健施設 ぬくもり田原本 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ★忙しいけどお給料が少ない! ★正直、今の職場の人間関係がストレス! ★本当はこんな働き方は したくない! ★プライベートの時間がもっと欲しい! このような方にピッタリの求人です! ぜひ一度「医療・介護キャリアサーチ奈良/大阪」 とお話ししてみませんか? 介護老人保健施設での医療・看護部門の管理およびマネジメントのお仕事です。 ■業務内容 施設長補佐、運営管理、業績数字管理、職員管理、 介護報酬改定対応 (業務習得にて請求業務、窓口業務、クラーク業務、各施設間との連携業務)など ◆人を育てる事が得意な方、モチベーションを高く持って業務に当たれる方、チャレンジ精神のある方、ぜひお待ちしています! ◆私たちと一緒に組織を牽引し、時流適応してくださる管理職候補を募集しています。 ◆社用車を用いて、銀行や官公庁に手続きに行っていただくことがあります。 ◆自信をもって現場に立てる様に教育・育成し、サービスの質を向上 法人が求める職員の資質の一つに「勉強好き」があり ます。 教育・ 研修活動を活発に行い、職員が多くの学びの機会を持ち、現場でアウトプットできる様に取り組んでいます。 もちろん、マネジメントスキルをアップする為の研修カリキュラムも整備さ れています。 ◆介護保険法・労働基準法等に準拠したシフト・動態表作成を行う管理職が、管理職としての仕事を行う時間の確保は、必要不可欠です。 長時間現場に入り、定時を過ぎてデスクで仕事では、長く勤める事はできません。 当法人は、人員配置を整備し、フリーの時間を設けて います。 ★ぜひ、私たちぬくもりグループで共に成長しませんか? 【変更範囲:変更なし】 |
求める人材 |
求める人材: ■必要な経験(必須) 看護師経験5年以上 部門マネジメント経験 Excel・Wordの基本操作 ■必要な免許・資格 看護師 普通自動車運転免許 ◆マネジメント・医療・福祉での事務管理を経て、 法人運営など本部役職者を目指していただける方を求めています。 |
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未経験から管理職へ!プライベートと仕事、どちらも充実!
勤務地 |
奈良県奈良市登大路町 奈良県 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 ・入社1年目 360万円(月給28万円+賞与) ・入社3年目 550万円(月給36万円+賞与) ・入社5年目 790万円(月給月給40万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 【現場での力仕事は一切ナシ!】 「建設業界」と聞くと、現場でのキツい力仕事をイメージしがち、、、 ですが、この仕事は工事に関する事務職に従事していただくため、現場での力仕事は一切ありません! 事務室の中でのオフィスワーク(資料作成)などがメインになります! 部活動で言うところの、”マネージャー”のような立ち位置! ☆具体的には・・・ ・企業との予算や工程の打ち合わせ ・工事が完成するまでのスケジュール調整 ・工事写真の撮影及び整理 ・安全性に関するマネジメント業務 ・人員の手配 ・業務をスムーズに進めるための資料作成 etc... 【未経験の方も大歓迎!】 ★未経験でも安心できる環境です! 「事前に勉強してから転職したほうがいいのかな・・・」なんて心配はいりません。 当社では入社後に独自の研修制度で基礎的な知識を身に着けられる環境です! まずはベテラン社員や先輩社員の下で業務の補助を中心に行い、 数ヶ月後は簡単な仕事から着実に業務を覚えれるように段階的に仕事をお任せします♪ 【様々な業務を経験し、見えてくるキャリアアップ】 建設業界における事務職は、社会的な市場価値を大きく高められる仕事です! ☆管理事務を経験した後の主なキャリア ・住宅アドバイザー ・大手事務職、大手マネジメント業務 ・人材コーディネーター ・大手管理職 etc... ぜひここでの業務を糧に、将来的なキャリアアップを目指していきましょう! 【弊社独自のジョブチェンジ制度】 「将来的にはIT業界への参入を考えている...」 そんな方も歓迎です! 弊社では、エンジニア職や人材業へのジョブチェンジ制度と、それに伴った資格取得制度を取り入れております。 事務職として従事しながら、自分の理想のキャリアを目指していくことができます。 【働き方について】 私たちは、「会社全体」で社員一人ひとりの「働き方」に正面から向き合っています! 職場環境以外にも人間関係や、今後のキャリアプランについて遠慮なくご相談ください♪ もちろんご相談いただければ、従業員に寄り添います! また、当社では従業員満足度向上に向け、ワークライフバランスを第一に考え、 休日の確保や残業時間の削減に取り組んでおります。 【先輩社員の声】 高校・大学卒業後から、なんとなく就いた仕事をなんとなくこなす日々。 仕事にやりがいもなく上司やお客様からは理不尽に怒られることもあり、「このままでいいのかな・・・」ともんもんとした気持ちが湧き転職を決意。 そんな時に求人を見つけて、面接時に職場環境や業務内容について教えていただき、未経験の僕でも「ここなら大丈夫かも」と思い、入社しました。入社後は独自の研修で事務職について学び、今では大型プロジェクトに携われています! 面接時の説明通り、休みもしっかり取れて前職より収入もUPしました。 |
求める人材 |
求めている人材 【未経験歓迎!】 ☆こんなあなたにオススメ!! ⇒街づくりや人々の生活を事務職としてサポートしていきたい方 ⇒未経験からキャリアアップしたい方 ⇒資格取得をし、手に職をつけたい方 ⇒事務職やマネジメント業務に興味のある方 ⇒仕事環境もプライベート収入も理想を叶えたい方 19歳〜35歳 ※女性スタッフ・若手多数活躍中! ※学歴不問・人柄採用 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
【2024年9月 有料老人ホーム新規オープン予定!】実務経験必須!月収例41.6万円♪職員無料の保育園あり◎(kyo)
勤務地 |
奈良県磯城郡田原本町黒田285-1 介護老人保健施設ぬくもり田原本 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ★忙しいけどお給料が少ない! ★正直、今の職場の人間関係がストレス! ★本当はこんな働き方は したくない! ★プライベートの時間がもっと欲しい! このような方にピッタリの求人です! ぜひ一度「医療・介護キャリアサーチ奈良/大阪」 とお話ししてみませんか? 介護老人保健施設での介護部門の管理及びマネジメントのお仕事です。 【具体的な仕事内容】 施設長補佐、運営管理、業績数字管理、行政管理、職員管理、介護報酬改定対応など ※社用車を用いて、銀行、官公庁に手続きに行っていただくことがあります。 ◆介護現場での経験を活かして、更なるキャリアアップをしませんか? ◆私たちと一緒にグループを牽引し、時流適応してくださる管理職を募集しています。 ◆管理職の仕事は職員が活き活きと働き続けられるよう、良き相談者としてサポートをすること。 部署の職員と毎月一対一の面談を実施し、想いを共有し、 職員が悩んでいる事、困っている事、伸び悩んでいる点があればサポートをして、 二人三脚で育成をすすめていき ます。 ◆介護保険法・労働基準法等に準拠したシフト・動態表作成を行う管理職が、 管理職としての仕事を行う時間の確保は、必要不可欠です。 長時間現場に入り、定時を過ぎてデスクで仕事では、長く勤める事はできません。 当法人は、人員配置を整備し、フリーの時間を設けています。 ★さあ、私たちぬくもりグループで共に成長しましょう!! 【変更範囲:変更なし】 |
求める人材 |
求める人材: ■必要な経験(必須) 医療・福祉業界での5年以上の勤務経験 部門マネジメント経験 Excel・Wordの基本操作 ■必要な免許・資格 普通自動車運転免許 ◆マネジメント・医療・福祉での事務管理を経て、 法人運営など本部役職者を目指していただける方を求めています。 |
【歓迎】塾での指導経験者・教員経験者/前職給与以上保証有
勤務地 |
奈良県奈良市学園北1-1-4 ならきん学園前ビル3F 株式会社浜学園 学園前教室 |
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仕事の概要 |
仕事内容 □これまで培われて来られたご経験を浜学園は尊重します! 関西最高峰、首都圏・東海地区でも成長基盤を築く浜学園の1教科専任講師で、高みを目指す子どもたちの好奇心旺盛を満たし、志望校合格へ共に導きませんか! まずは担当が全国お近くへうかがい、会社説明・お話をさせていただきます(即選考も可能) ※※※※※※※※ □前職給与以上保証制度有 □授業力とお人柄重視の採用 □国語・算数・理科・社会の内、いずれか1教科専任講師(得意教科) □中学入試を目指す小学生を対象にした集団授業他講師関連業務(テキスト・テストの作成も段階的にお任せします) □高校・大学受験指導、学校経験、アルバイト塾講師経験もOK □営業や教室事務との分業制なので、社員間のコミュニケーションは必須 □関東・関西・東海いずれかご希望地区での採用 □UIターン歓迎!引越し費用負担制度有 ※※※※※※※※ □概要 ・私立中学受験・志望校合格へ向けての1教科:受験指導他 ・対象者:小学生のみ ・他教科兼任一切なし ※関東採用の場合、講師業務に慣れてきたら若干の教室長支援業務をいただく場合があります □具体的仕事内容 (1)入社後まずは:講師資格を取得いただきます(浜学園の仕組みを理解いただき、自身のご経験・個性を活かし、授業に挑む準備をしていただきます) ・講師補助実務及び講義見学 ・講師資格取得のための自習及び勉強会(研修) ・講義できる力がついてきたら→セレクション→合格したら講師資格取得! ※浜学園のテキストはオリジナル ※講師資格取得までの間、待遇変更なし ※講師資格取得までの期間は、人によって異なります(1ヶ月〜6ヶ月) ※入社後は必ず講師資格を取得できます ※講師資格取得まで、実際の授業(講義部分)を担当することはありません (2)講師資格取得後:講師業務 ・担当教科の集団授業 ・担当教科の教育・進路相談(本人・保護者) ・入試傾向分析 (3)適性に応じて ・教材や模試の作成 ・後輩・アルバイトの指導 ・教科・受験校別コース責任者など □浜学園の学習システム(下URLをコピペしてご覧ください) https://www.youtube.com/watch?v=jNXXiQok6Ek □講師職は、教室配属でなく、曜日によって担当する教室が原則異なります ※年間によってスケジュールは決まります ※担当講座・教室・学年など適性・住居により決定 ※週平均担当コマ数:7から10程度 □成長環境あり! ・入社時職位「助手」 ・次段階「主査」受験校別責任者他 ・次段階「主観」教科別講師のリーダー他 ・次段階「部長」教科全体マネジメント他 新卒・中途採用に関係なく、適性に応じた職責を目指すことができます。 □浜学園とは? 1959年創業、2024年で65周年を迎える進学塾で、東京から沖縄まで53教室あります。 近年では、総合教育企業となり、幼児から高校生までを対象とする進学塾を全国150以上展開すると共に、産学連携事業などにも力を入れています。 □合格実績 灘中20年連続日本一をはじめ、関西・東海・首都圏をはじめとする全国の人気中学に多数合格者がございます。 詳しくは、当社ホームページを確認ください。 □関東・関西・東海いずれかご希望地区での採用/転居を伴う異動無 □UIターン歓迎!引越し費用負担制度有 □関西・中国地区の教室:西宮、伊丹、芦屋、三田、川西、六甲、西神中央、明石、姫路、神戸住吉、宝塚、加古川、神戸元町、茨木、豊中、枚方、上本町、天王寺、なかもず、天六、京橋、千里中央、いずみ、堺東、泉大津、高槻、四条烏丸、JR京都駅、北大路、円町、西大寺、王寺、大和八木、学園前、和歌山、岡山 □東海地区の教室:名古屋、八事、千種、御器所、藤が丘、豊田、一宮、刈谷、本山 □首都圏の教室:お茶の水、自由が丘、吉祥寺、成城、豊洲、横浜 □沖縄の教室:那覇 |
求める人材 |
求めている人材 □大学もしくは大学院修了者 ※大学中退者応募可 □講師・教師経験者(正規・アルバイト・非常勤問わず) □中学受験経験や資格の有無より、 「子どもにとってわかりやすい授業を提供する」という志を大切にしている人。 □授業に集中できる環境を求めている人 □まずは、採用担当が、全国お近くへ伺い会社説明をさせていただきますので、お気軽に応募ください。 「U・Iターン大歓迎」 ※引越費用全額会社負担制度あり |
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【2024年9月 有料老人ホーム新規オープン予定!】実務経験必須!月収例41.6万円♪職員無料の保育園あり◎(kyo)
勤務地 |
奈良県北葛城郡広陵町馬見北5-13-11 介護老人保健施設 ぬくもり広陵 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ★医療福祉業界☆部門マネジメント経験を活かせる! ★月収例41.6万円! ★20以上!充実の福利厚生が自慢の法人です♪ ★職員無料の保育園あり♪ ぜひ一度「医療・介護キャリアサーチ奈良/大阪」 とお話ししてみませんか? 介護老人保健施設での介護部門の管理及びマネジメントのお仕事です。 【具体的な仕事内容】 施設長補佐、運営管理、業績数字管理、行政管理、職員管理、介護報酬改定対応など ※社用車を用いて、銀行、官公庁に手続きに行っていただくことがあります。 ◆介護現場での経験を活かして、更なるキャリアアップをしませんか? ◆私たちと一緒にグループを牽引し、時流適応してくださる管理職を募集しています。 ◆管理職の仕事は職員が活き活きと働き続けられるよう、良き相談者としてサポートをすること。 部署の職員と毎月一対一の面談を実施し、想いを共有し、 職員が悩んでいる事、困っている事、伸び悩んでいる点があればサポートをして、 二人三脚で育成をすすめていき ます。 ◆介護保険法・労働基準法等に準拠したシフト・動態表作成を行う管理職が、 管理職としての仕事を行う時間の確保は、必要不可欠です。 長時間現場に入り、定時を過ぎてデスクで仕事では、長く勤める事はできません。 当法人は、人員配置を整備し、フリーの時間を設けています。 ★さあ、私たちぬくもりグループで共に成長しましょう!! |
求める人材 |
求める人材: ■必要な経験(必須) 医療・ 福祉業界での5年以上の勤務経験 部門マネジメント経験 Excel・Wordの基本操作 ■必要な免許・資格 普通自動車運転免許 ◆マネジメント・医療・福祉での事務管理を経て、 法人運営など本部役職者を目指していただける方を求めています。 |
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≪未経験OK♪≫新規オープンのホテル清掃を支える!賞与あり★
勤務地 |
奈良県奈良市大宮町7-1 奈良市大宮町7丁目1 新規オープンのホテル |
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仕事の概要 |
仕事内容 \\事業拡大に伴い奈良エリアで新規募集!!// 秋に新規オープンのホテル(新大宮駅〜徒歩5分)にて 客室清掃の現場管理をお任せします。 ▼具体的には ・ホテル管理(現場スタッフ育成・管理、会議、巡回など) ・ベッドメイクのフォロー ・新規物件の開業支援 ・育成プログラムの企画考案 など 綺麗な客室、パブリックスペースの美観維持をするお仕事です◎ 業界、職種未経験の方も大歓迎! 異業種でのマネージャー経験なども活かせますよ◎ 入社後は同ポジションを担当する先輩スタッフが、 業務の流れなどを丁寧にお教えします。 少しずつお任せしていくので安心して下さいね! ゆくゆくは、複数のホテル担当ができるエリアマネージャーなどへステップアップも可能◎ |
求める人材 |
求めている人材 <未経験OK!> *異業種からの転職者も大歓迎 *20代・30代の若手スタッフ活躍中 ▼こんな方も大歓迎! ・前職でのマネジメント経験を活かしたい ・スタッフ管理経験を活かして働きたい ・ホテル業界のお仕事にチャレンジしてみたい ・コミュニケーションが取れる方 ・人に教えるのが好き ・ベッドメイク経験がある方 ・人に指示されるより、自力でがんばりたい方 など |
原則土日の週休2日/年収600万↑可/人生の節目に関わる仕事
勤務地 |
奈良県橿原市醍醐町313-8 株式会社日本セレモニー 橿原支店 |
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給与例 |
給与例 初年度の月収例:25万円(未経験者の方を想定) 初年度の年収想定:300万円〜450万円 【近い将来の年収例】 ■年収800万円(店長) ■年収600万円(入社5年/セレモニープランナー) ■年収450万円(入社3年/セレモニープランナー) ※適性と頑張り次第でどんどん昇格する環境! 明確な昇給制度ありで安心! |
仕事の概要 |
仕事内容 セレモニー業界トップクラスの顧客満足度! ※オリコン顧客満足度 ハウスウエディング総合ランキング1位獲得/FIVESTAR WEDDING ※TVCMも放映中の全国に241店舗を展開する「生きる、お葬式。」/典礼会館 加入者様、ニーズの増加に伴い増員募集中。 <この求人の特徴&おすすめポイント!> ================================ @年商750億円。冠婚葬祭大手企業の正社員! A土日祝原則休みの週休2日でプライベート充実! □夏季、年末年始休暇など長期休暇年2回あり! B月の平均残業時間は10時間以内で安心! C完全未経験からの入社がほとんどで安心! Dライフステージの変化に合わせて長く働ける! □育休後の時短勤務やジョブチェンジなど E年収600万円(入社5年)などどんどん昇給可! □賞与あり(年2回)、毎月の成績手当もあり! ================================ ★全国90ヶ所以上の支店、約30ヶ所の結婚式場、241ヶ所の斎場を展開する大手セレモニー企業です! 「生きる、お葬式。」の典礼会館、「8000坪の広大なフィールドと荘厳な大聖堂」のノートルダム広島など、あなたの身近なところに当社施設があるはずです。 <仕事内容> □セレモニーのプランニング(『ミライエール』へのご加入提案) 成人式や、結婚式、葬儀など、人生の節目に訪れるセレモニー(儀式)に対し、お客様の思い描くイメージや人生観などをお伺いしながら、どのような備えが必要となるか、冠婚葬祭の費用の目安などを、お客様とおしゃべりを楽しむ感覚で無理なく丁寧にご説明。お客様の理想のイメージに合わせ個別に内容をプランニングし、毎月少しづつ資金をお支払い(掛金の積立て)いただく『ミライエール』への加入を提案していきます。 セレモニーの現場に立ち会うことはなく、あくまでお客さまとの関係づくりに力を注ぐ、純粋な営業業務です。現在の加入者数は全国に90万人以上。冠婚葬祭への備えをされる会員数も年々増加しており、コツコツ取り組むことが必ず成果につながっていく環境だと思います!「生きる、お葬式。」をコンセプトとする『典礼会館』での終活セミナーや、お子様との撮影会、ホテル・式場でのディナー案内からの促進など、反響・来店型から訪問ご提案まで幅広い機会を活用して提案を行なっていきます。 ※ミライエールとは当社が独自に経済産業大臣から許可を受けているシステム(冠婚葬祭互助会制度)です。 <数字を追うだけの営業が苦手な方にこそ!> 「売って終わりの営業スタイルではない分、圧倒的な人間力や提案力が身に付きます」と話す社員も多く、セレモニープランナーでしかできない成長が叶います。 担当したお客様が実際に式をされる際は、式場から連絡が入るので、お通夜の際にお顔を出すこともでき、「加入しててよかった、ありがとう」と言っていただけると、この仕事をしていて良かったと心の底から感じることができます。”人の人生の節目に関わり、自分の名前が残せる”そんなお仕事です。 また医師の審査も不要でお葬式費用の割引が可能な「少額短期保険」など扱いやすい商品もあり、こちらをきっかけにミライエールに加入されるお客様も。取り組みやすさも十分な営業でもあります。 |
求める人材 |
求めている人材 学歴・経験は一切不問! 業界、職種未経験の方も歓迎です。 ※実際に中途入社、第二新卒で入社される方のほとんどが未経験。男性・女性のスタッフが幅広く活躍中! 中途入社者向けの研修もあり、どなたでも安心してスタートが切れます。 【こんな方がイキイキと楽しく働けるお仕事!】 □頑張った分はしっかりと給与に還元される仕事がしたい □社会的な意義やお客様にとって価値のある商材を扱いたい □家庭を大切にしながら収入アップを目指したい方 □人生に寄り添える仕事に興味がある □安定した経営を続ける大手企業で働きたい <こんな前職の方も歓迎> □法人営業(BtoB)、個人営業(保険営業、不動産営業など)など 他業種での営業をされていた方 □飲食ホールやドラッグストアなどの接客スタッフをされていた方 □化粧品や雑貨など販売スタッフをされていた方 □カウンセラーやコールセンター(テレアポ含む)など人と話すお仕事の方 □ライフアドバイザーや終活アドバイザーなど、お客様にカウンセリングやコンサルティングを行う仕事 ※全く該当しない異職種の方も多数ご入社しています! |
【業界・営業経験必須】キャリアアップが目指せる環境です!
勤務地 |
奈良県香芝市上中2008番 ソーシャルインクルーホーム香芝上中/54000201 |
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給与例 |
給与例 ・シニアマネージャー 月給45万円 ・統括マネージャー 月給50万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 ■障がい者グループホームにて、ホームの新規立ち上げや入居営業を行なう「エリアマネージャー」を募集します。 - ■障がい者グループホームとは? - 知的・身体を問わず、障がいのある方が日常の生活支援を受けながら共同生活を営む「住まい」です。ソーシャルインクルーホームには、18歳〜64歳まで、幅広い年代の方がいらっしゃいます。日常の生活支援といっても、身の回りのこと(入浴や排せつ、お食事など)は自分でできる方がほとんどです。 支援が必要な方にはもちろんサポートを行いますが、近くで見守りさせていただくことが多いため、利用者様、そしてスタッフともに、のびのびと過ごすことができるのが、大きなポイントです。 - ■今回の募集背景 - 私たちは、「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」を合言葉に、障がい者グループホームを全国235施設運営しています(23年11月末現在)。2017年設立と若い会社ながら、スピード感を持って事業を展開。1つひとつの施設が私たちの理念の結晶です。 今回は、そんな理念の屋台骨ともいえるエリアマネージャーの募集。介護・医療・福祉業界のいずれかで『現場経験』と介護福祉業界での営業経験の両方をお持ちの方であればOKです(別途、普通運転免許も必要です)。将来的には統括マネージャーへのキャリアアップも可能! - ■仕事内容について - ・新規開所施設の立ち上げ ・入居契約にまつわる訪問対応 ・スタッフの採用 ・マネジメント ・備品の準備 ・家具の組み立て ・スタッフ管理 ・直接支援業務(お食事作り・通院同行・一部介助業務) など *新規ホームの場合は1〜2事業所、 既存ホームの場合は3〜4事業所程管理します。 - ■活躍中のスタッフについて - 支援業務の世話人・生活支援員のスタッフは、高齢者介護などの経験者が多く、未経験からスタートした方も少なくありません。医療ケアや介護業務が少なく、あくまで日常生活のサポートが中心ですので、「身体的にも精神的にも余裕を持って働けるのが嬉しい」とスタッフ談。 - ■自分に合った働き方が選べる - キャリアアップを目指したい方も、 自分のペースで無理せず働きたい方も大歓迎! 待遇面を含め、社員自身がやりがいや 幸せを実感できる環境を整えています! <例> ・エリアマネージャー ↓ ・シニアマネージャー 月給45万円 ・統括マネージャー 月給50万円 |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問 ※以下@Aの条件を全て満たす方 @介護・医療・福祉業界のいずれかで 『現場経験』と介護福祉業界での営業経験の両方をお持ちの方 A普通自動車運転免許(AT限定可) *20代30代40代の幅広い年齢の男女スタッフが活躍中! *エリアマネージャーの経験がない方も活躍中! 【こんな方が活躍中!】 長期で働きたい方 新しいことを始めたい方 家庭と両立して働きたい方 主婦・主夫さん |
【2024年9月 有料老人ホーム新規オープン予定!】実務経験必須!月収例41.6万円♪職員無料の保育園あり◎(kyo)
勤務地 |
奈良県磯城郡田原本町黒田285-1 介護老人保健施設 ぬくもり田原本 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ★忙しいけどお給料が少ない! ★正直、今の職場の人間関係がストレス! ★本当はこんな働き方は したくない! ★プライベートの時間がもっと欲しい! このような方にピッタリの求人です! ぜひ一度「医療・介護キャリアサーチ奈良/大阪」 とお話ししてみませんか? 介護老人保健施設での介護部門の管理及びマネジメントのお仕事です。 【具体的な仕事内容】 施設長補佐、運営管理、業績数字管理、行政管理、職員管理、介護報酬改定対応など ※社用車を用いて、銀行、官公庁に手続きに行っていただくことがあります。 ◆介護現場での経験を活かして、更なるキャリアアップをしませんか? ◆私たちと一緒にグループを牽引し、時流適応してくださる管理職を募集しています。 ◆管理職の仕事は職員が活き活きと働き続けられるよう、良き相談者としてサポートをすること。 部署の職員と毎月一対一の面談を実施し、想いを共有し、 職員が悩んでいる事、困っている事、伸び悩んでいる点があればサポートをして、 二人三脚で育成をすすめていき ます。 ◆介護保険法・労働基準法等に準拠したシフト・動態表作成を行う管理職が、 管理職としての仕事を行う時間の確保は、必要不可欠です。 長時間現場に入り、定時を過ぎてデスクで仕事では、長く勤める事はできません。 当法人は、人員配置を整備し、フリーの時間を設けています。 ★さあ、私たちぬくもりグループで共に成長しましょう!! |
求める人材 |
求める人材: ■必要な経験(必須) 医療・ 福祉業界での5年以上の勤務経験 部門マネジメント経験 Excel・Wordの基本操作 ■必要な免許・資格 普通自動車運転免許 ◆マネジメント・医療・福祉での事務管理を経て、 法人運営など本部役職者を目指していただける方を求めています。 |
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【管理業務経験必須◎】賞与年2回/住宅手当〜5万円/家族手当5千円〜!各種福利厚生充実!
勤務地 |
奈良県大和郡山市下三橋町 【サーティワン】イオンモール大和郡山店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【この求人のおすすめポイント】 1. 大手ブランドの運営を学べる →店舗運用やマーケティングから売上戦略まで経験できます! ・マネージャー経験者歓迎 2. 将来独立したい方も歓迎 →当社にて店舗の運営ノウハウを学んでいただくことができます! 3. 充実の福利厚生 →賞与年2回で家族手当・住宅手当もご用意! 4. 創業17年!安心安定の企業 →新店舗も続々オープン中の成長企業です! マネージャー・管理職経験者や接客経験、販売業、飲食業、小売業などで 管理運営を経験されている方はすぐに活躍できます! チャレンジしたい方、キャリアアップされたい方、 裁量のある仕事をしたい方、子育てがひと段落した方など 何か一つでも当てはまる方に、ぜひご応募いただきたいです。 【募集職種】 エリアマネージャー 【仕事内容】 弊社はフランチャイズ契約により近畿、東海エリアでサーティワン、ビアードパパ、 久世福商店等の店舗をショッピングモールやロードサイドに出店しています。 これらの店舗で管理運営を行っていただきます。 担当エリアの店舗経営者と思って活躍をお願いします。 * <お仕事の詳細> ・数値管理(人件費、原価率) └今までの実績に基づいた基準値を目標にFL値のコントロール ・高収益の店舗運営 └客数、客単価UPの為、キャンペーン商品の販促強化 ・販売力の強化 └スタッフ教育、定期面談の実施 ・店長育成 └エリア内店長との定期ミーティングや店長研修の実施 ・業務運営の効率化 └各店舗の業務・店舗運営の課題を洗い出し、改善を図り売上向上を目指す ・スタッフ人材の確保 └エリア内での人員調整や本社と連携をとり、必要に応じて採用面接を行う <採用担当者より> 厳しいノルマや、目標数値があるのでは?と 不安になる方もいらっしゃるかもしれませんが、 そんなことはございません。 本社と連携をとり、店長や店舗スタッフと一丸となって 地域に愛される店舗作りをし、着実に売上目標を追っていくこと、 メンバーをまとめていくことが重要なお仕事となります。 また、弊社のエリアマネージャー陣の職歴も様々で 経験を活かし活躍してくれています。 <エリアマネージャーの前職例> ・飲食チェーン店での店長、SV ・調理師、パティシエ、パン職人 ・アパレル業界の店長、SV ・販売職 ・店舗管理経験者 ・異業種のマネージャー経験者 一人一人が長く働けるように考えていきますので、 働く上で困ったことがあれば何でも相談してください。 <入社後の研修について> 弊社は現場を重視しているため、まずは現場の仕事内容や状況、 それぞれのブランドコンセプトを知ってもらう為、下記の研修をご用意しております。 1. 店舗研修 →各ブランドのオペレーションや運営方針等現場を知ってもらいます。 ブランドコンセプト、企業理念、基本的なオペレーション等 2. 店長研修 →店舗単位でのマネジメントの方法を会得して頂きます。 シフト作成、発注業務、在庫管理、スタッフ育成等 3. エリアマネージャーとして活躍 各ブランド本部にて、座学や直営店での管理者育成研修制度があります。 |
求める人材 |
求める人材: 【求める人材】 <必須> 接客経験、販売業、飲食業、小売業などでの管理、マネジメント経験 <歓迎> ・飲食や販売のお仕事に興味がある方 ・人を楽しませることにやりがいを感じる方 ・人と話すことや接することが好きな方 ・アットホームな職場で働きたい方 ・安定して長く働きたい方 ・飲食業界や食全般に興味が有る方 ・新卒、第二新卒、I・Uターン勤務 ・主婦(夫)活躍中 ・販売、飲食店などでの勤務、接客経験がある方 ・店長業務やマネージメントの経験がある方 ・チェーン店でのエリアマネージャー、マネージャー経験されている方 ・FC経営 ・物販に携わっていた方 など ----------------------------------------------------- 新規店舗も拡大中! オープニングスタッフ求人あり! http://www.yscorp-nara.co.jp/sb/sb.cgi?cid=9 |
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【必須】現場・マネジメント経験のある方!キャリアアップも◎
勤務地 |
奈良県香芝市上中2008番 ソーシャルインクルーホーム香芝上中/54002601 |
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給与例 |
給与例 ・統括マネージャー 月給50万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 ■資格の有無よりマネジメント経験重視!障がい者グループホームの数字管理・施設管理等をお任せする「シニアマネージャー」を募集します。 - ■障がい者グループホームとは? - 知的・身体を問わず、障がいのある方が日常の生活支援を受けながら共同生活を営む「住まい」です。ソーシャルインクルーホームには、18歳〜64歳まで、幅広い年代の方がいらっしゃいます。日常の生活支援といっても、身の回りのこと(入浴や排せつ、お食事など)は自分でできる方がほとんどです。 支援が必要な方にはもちろんサポートを行いますが、近くで見守りさせていただくことが多いため、利用者様、そしてスタッフともに、のびのびと過ごすことができるのが、大きなポイントです。 - ■今回の募集背景 - 私たちは、「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」を合言葉に、障がい者グループホームを全国235施設運営しています(23年11月末現在)。2017年設立と若い会社ながら、スピード感を持って事業を展開。1つひとつの施設が私たちの理念の結晶です。 今回は、そんな理念の屋台骨ともいえるシニアマネージャーの募集。介護福祉業界の現場経験や管理職としてのマネジメント経験、売り上げなどの数字管理経験などの経験をお持ちの方であればOKです(別途、普通運転免許も必要です)。将来的には統括マネージャーへのキャリアアップも可能! - ■仕事内容について - ・各エリアのエリアマネージャーを通じて、運営部分(利用者の支援)の業務マネジメント全般 ・各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等) ・ホームの支援品質管理、改善 ・自社職員の労務把握、改善 ※労務管理自体は別部署労務課が担当 ・エリアマネージャー職、管理者職の育成 ・その他、運営本部幹部として、周辺領域の付随業務全般・面接対応 など ※担当の周辺エリア10〜15ホーム全てが管轄(勤務地)対象となります。 主な担当エリア:和歌山県(海南市・和歌山市)、大阪府藤井寺市、京都府(京都市・木津川市・綴喜郡井手町・亀岡市・京田辺市)、奈良県香芝市 - ■活躍中のスタッフについて - 支援業務の世話人・生活支援員のスタッフは、高齢者介護などの経験者が多く、未経験からスタートした方も少なくありません。医療ケアや介護業務が少なく、あくまで日常生活のサポートが中心ですので、「身体的にも精神的にも余裕を持って働けるのが嬉しい」とスタッフ談。 - ■自分に合った働き方が選べる - キャリアアップを目指したい方も、 自分のペースで無理せず働きたい方も大歓迎! 待遇面を含め、社員自身がやりがいや 幸せを実感できる環境を整えています! <例> ・シニアマネージャー ↓ ・統括マネージャー 月給50万円 |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問 \以下の条件を満たす方/ 介護福祉業界の現場経験がある方 管理職としてのマネジメント経験がある方 売り上げなどの数字管理経験がある方 普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 *30代40代50代の幅広い年齢の男女スタッフが活躍中! \以下の経験も活かせる/ 入居営業・入居相談員 施設管理業務 面接など採用業務の経験 介護業界に関する有資格者(介護職員初任者研修、介護福祉士など) ※資格の有無より、マネジメント経験のある方を募集しています。 \こんな方が活躍中!/ 長期で働きたい方 新しいことを始めたい方 家庭と両立して働きたい方 主婦・主夫さん |
【未経験OK!/ケアプランセンターひまわり奈良】初めてのケアマネージャーでも大丈夫!充実した研修制度があるから安心してお仕事できます!/正社員
勤務地 |
奈良県奈良市朱雀 奈良東病院グループ/ケアプランセンターひまわり奈良 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【業務内容】 ケアプランの作成 介護認定の申請代行 ※転勤の可能性あり(ジョブローテーション等のためのグループ内異動あり) ■月給 161,250円〜248,250円 ■基本給 156,000円〜243,000円 ■運行手当 5,000円 ■ケアマネ手当 250円 ■皆勤手当 10,000円 ■休日手当 2,000円 ■売り上げ手当 20,000円〜30,000円程度(売上の5%程度) ■通勤手当実費支給 上限月額50,000円 ※昇給あり ひと月あたり0〜5,000円(実績) ※賞与あり 年2回、3.5ヶ月分(実績) ※試用期間3ヶ月(条件変更なし) |
求める人材 |
求める人材: 【応募要項】 介護支援専門員資格必須 ※未経験可 ※普通自動車免許(AT限定可)必須 ※学歴不問 ※ケアマネージャー経験、介護経験ある方優遇(基本給に加算あり) |
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【来年4月オープン予定】★キャリアアップが目指せる環境です!
勤務地 |
奈良県香芝市上中2008番 ソーシャルインクルーホーム香芝上中/54000601 |
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給与例 |
給与例 ・エリアマネージャー 月給40万円 ・シニアマネージャー 月給45万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 ■2025年4月にオープン予定の障がい者グループホームにて、サービス管理責任者を募集します。 - ■障がい者グループホームとは? - 知的・身体を問わず、障がいのある方が日常の生活支援を受けながら共同生活を営む「住まい」です。ソーシャルインクルーホームには、18歳〜64歳まで、幅広い年代の方がいらっしゃいます。日常の生活支援といっても、身の回りのこと(入浴や排せつ、お食事など)は自分でできる方がほとんどです。 支援が必要な方にはもちろんサポートを行いますが、近くで見守りさせていただくことが多いため、利用者様、そしてスタッフともに、のびのびと過ごすことができるのが、大きなポイントです。 - ■今回の募集背景 - 私たちは、「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」を合言葉に、障がい者グループホームを全国235施設運営しています(23年11月末現在)。2017年設立と若い会社ながら、スピード感を持って事業を展開。1つひとつの施設が私たちの理念の結晶です。今回は、そんな理念の屋台骨ともいえるサービス管理責任者の募集。 @サービス管理責任者研修修了(または児童発達管理責任者研修修了)、A相談支援従事者初任者研修修了(または相談支援従事者実務者研修修了)、@Aどちらも満たす方であればOKです(別途、普通運転免許も必要です)。将来的にはエリアマネージャーなどへのキャリアアップも可能。 - ■仕事内容について - ・個別支援計画書の作成・モニタリング計画 ・アセスメントシートの作成 ・利用者からの相談受付 ・支援機関との調整業務 ・介助業務 など。きちんと分業できているため、サービス管理責任者業務に集中できます(施設管理者業務等との兼任ナシ!)。 - ■活躍中のスタッフについて - サービス管理責任者については、就労継続支援A型・B型、障害児施設、放課後等デイサービスといった業態から転職される方が多いです。上述の通り兼任がありませんので、自身の仕事に集中できると好評です。 一方、支援業務の世話人・生活支援員のスタッフは、高齢者介護などの経験者が多く、未経験からスタートした方も少なくありません。医療ケアや介護業務が少なく、あくまで日常生活のサポートが中心ですので、「身体的にも精神的にも余裕を持って働けるのが嬉しい」とスタッフ談。 - ■自分に合った働き方が選べる - キャリアアップを目指したい方も、 自分のペースで無理せず働きたい方も大歓迎! 待遇面を含め、社員自身がやりがいや 幸せを実感できる環境を整えています! <例> ・サービス管理責任者 □ ・エリアマネージャー 月給40万円 ・シニアマネージャー 月給45万円 |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問 ※以下@ABの条件を全て満たす方 □サービス管理責任者研修修了 (または児童発達管理責任者研修修了) □相談支援従事者初任者研修修了 (または相談支援従事者実務者研修修了) □普通自動車運転免許(AT限定可) 経験の有無よりも、人柄重視。 目の前の人を思いやれる、その気持ちさえあれば素質は十分です。 20代30代40代50代60代の幅広い年齢の男女スタッフが活躍中! \こんな方が活躍中!/ ブランクのある方 長期で働きたい方 久しぶりの社会復帰の方 新しいことを始めたい方 家庭と両立して働きたい方 主婦・主夫さん |
【2024年9月 有料老人ホーム新規オープン予定!】実務経験必須!月収例41.6万円♪職員無料の保育園あり◎(kyo)
勤務地 |
奈良県葛城市西室150-8 介護老人保健施設 ぬくもり葛城 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ★忙しいけどお給料が少ない! ★正直、今の職場の人間関係がストレス! ★本当はこんな働き方は したくない! ★プライベートの時間がもっと欲しい! このような方にピッタリの求人です! ぜひ一度「医療・介護キャリアサーチ奈良/大阪」 とお話ししてみませんか? 介護老人保健施設での医療・看護部門の管理およびマネジメントのお仕事です。 ■業務内容 施設長補佐、運営管理、業績数字管理、職員管理、 介護報酬改定対応 (業務習得にて請求業務、窓口業務、クラーク業務、各施設間との連携業務)など ◆人を育てる事が得意な方、モチベーションを高く持って業務に当たれる方、チャレンジ精神のある方、ぜひお待ちしています! ◆私たちと一緒に組織を牽引し、時流適応してくださる管理職候補を募集しています。 ◆社用車を用いて、銀行や官公庁に手続きに行っていただくことがあります。 ◆自信をもって現場に立てる様に教育・育成し、サービスの質を向上 法人が求める職員の資質の一つに「勉強好き」があり ます。 教育・ 研修活動を活発に行い、職員が多くの学びの機会を持ち、現場でアウトプットできる様に取り組んでいます。 もちろん、マネジメントスキルをアップする為の研修カリキュラムも整備さ れています。 ◆介護保険法・労働基準法等に準拠したシフト・動態表作成を行う管理職が、管理職としての仕事を行う時間の確保は、必要不可欠です。 長時間現場に入り、定時を過ぎてデスクで仕事では、長く勤める事はできません。 当法人は、人員配置を整備し、フリーの時間を設けて います。 ★ぜひ、私たちぬくもりグループで共に成長しませんか? |
求める人材 |
求める人材: ■必要な経験(必須) 看護師経験5年以上 部門マネジメント経験 Excel・Wordの基本操作 ■必要な免許・資格 看護師 普通自動車運転免許 ◆マネジメント・医療・福祉での事務管理を経て、 法人運営など本部役職者を目指していただける方を求めています。 |
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●年2回7連休あり●年間休日113日●店長平均年収639万円
勤務地 |
奈良県大和郡山市小林町560-28 株式会社物語コーポレーション 丸源ラーメン大和郡山店 |
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給与例 |
給与例 798万円/入社6年目・ブロック長(42歳 既婚 子供2人)(年俸798万円/月額換算66万5000円) 672万円/入社4年目・エリアマネジャー(35歳 既婚 子供3人)(月給42万円+賞与2回) 544万円/入社2年目・店長(26歳 独身)(月給34万円+賞与2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 <飲食業界やマネジメントの経験者歓迎> 即戦力で店長・SVへ駆けあがってください! □充実した休暇制度・福利厚生 ____________________ ・年間休日数 113日 ・残業時間 平均17時間/月 ・年2回の7連休取得率 96.3% ・住宅手当(4万2000円/月) ・独身寮(ワンルーム借上げ・家具家電付き) 入寮者にも住宅手当がつきます。 ・家族手当(既婚者1万円+子女1人につき5000円/月) ・別居手当(8万2000円/月) □物語コーポレーションにおける店長とは? ____________________ 当社では、店長を最も重要な役職とみなし、「プレジデント」と呼んでいます。 そのため店長の裁量権は大きく、年に1度の予算会議では、店舗の経営戦略と必要な予算を直接役員に交渉できます。 スタッフを何人採用するのか、販売促進にどれだけ力を入れるのかは、店長であるあなた次第。 「お客様のためになる」と思ったアイデアを、すぐに実践していけます。 その権限に見合った報酬を付与しています。 ※全店長の平均年収 639万円 □物語コーポレーションとは? ____________________ 焼肉業界売り上げNO.1の「焼肉きんぐ」や200店舗以上展開の「丸源ラーメン」をはじめとした、 外食事業の運営およびフランチャイズチェーン展開を事業とする当社。 初のカフェ業態となる「果実屋珈琲」1号店を2023年に新規オープンするなど、 今後も各ブランドの出店数を拡大していく見通しです(オープン予定の店舗多数)。 □入社後のイメージ ____________________ ◆入社〜研修期間 入社後は入社研修・事業部別研修を経て、店舗(直営店)配属となります。 店長候補として、3か月でホールキッチンのオペレーション業務、半年で管理業務・責任者業務を習得。 ◆店長昇格後 年商約2〜3億円の店舗の売上・利益管理、 30名〜80名の従業員の採用・教育・労務管理、 店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、業務内容は多岐にわたります。 □様々なキャリアパスをご用意 ____________________ エリアマネジャー・ブロック長・事業部長といった営業ラインでのキャリアアップ、 採用・教育・開発・FC等本社スタッフへのキャリアチェンジ等が可能です。 (本社スタッフの7割は現場出身者です) <先輩社員のキャリアパス> ・入社6か月で店長、入社11か月でエリアマネジャー ・入社7か月で店長、入社4年半で「寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵」事業部長 ・入社4か月で店長、入社2年半で商品開発部 |
求める人材 |
求めている人材 ★明確な評価制度・充実した育成体制あり 【未経験OK・学歴不問・職歴不問】 \第二新卒・ブランク・正社員経験なしの方歓迎!/ 人物重視の採用です。 面接であなたの生き方(5年後10年後のビジョン)や考え方を聞かせてください! □歓迎する経験 ____________________ ・飲食業界での店長、飲食店スタッフ経験 ・焼肉屋やラーメン屋、居酒屋、レストランでのホールスタッフ経験 ・喫茶店でのカフェスタッフ経験 ・業界を問わず、店長(店長同等含む)などのマネジメント経験 ・エリアマネジャー等、複数店舗の管理経験 ・仕事でのリーダー経験 □活躍している人財 ____________________ ・改善案やアイデアを考えるのが好き ・マネジメントスキルを高めたい ・企画やマーケティングに興味がある ・実力で評価される環境で働きたい ・仲間とのつながりを大切にしたい ・家族や自分の時間をきちんと持ちたい |
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【2024年9月 有料老人ホーム新規オープン予定!】実務経験必須!月収例41.6万円♪職員無料の保育園あり◎(kyo)
勤務地 |
奈良県香芝市下田2-7-61 特別養護老人ホーム ぬくもり香芝 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 特別養護老人ホームでの医療・看護部門の管理およびマネジメントのお仕事です。 ■業務内容 施設長補佐、運営管理、業績数字管理、職員管理、 介護報酬改定対応 (業務習得にて請求業務、窓口業務、クラーク業務、各施設間との連携業務)など ◆人を育てる事が得意な方、モチベーションを高く持って業務に当たれる方、チャレンジ精神のある方、ぜひお待ちしています! ◆私たちと一緒に組織を牽引し、時流適応してくださる管理職候補を募集しています。 ◆社用車を用いて、銀行や官公庁に手続きに行っていただくことがあります。 ◆自信をもって現場に立てる様に教育・育成し、サービスの質を向上 法人が求める職員の資質の一つに「勉強好き」があり ます。 教育・ 研修活動を活発に行い、職員が多くの学びの機会を持ち、現場でアウトプットできる様に取り組んでいます。 もちろん、マネジメントスキルをアップする為の研修カリキュラムも整備さ れています。 ◆介護保険法・労働基準法等に準拠したシフト・動態表作成を行う管理職が、管理職としての仕事を行う時間の確保は、必要不可欠です。 長時間現場に入り、定時を過ぎてデスクで仕事では、長く勤める事はできません。 当法人は、人員配置を整備し、フリーの時間を設けて います。 ★ぜひ、私たちぬくもりグループで共に成長しませんか? |
求める人材 |
求める人材: ■必要な経験(必須) 看護師経験5年以上 部門マネジメント経験 Excel・Wordの基本操作 ■必要な免許・資格 看護師 普通自動車運転免許 ◆マネジメント・医療・福祉での事務管理を経て、 法人運営など本部役職者を目指していただける方を求めています。 |
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【2024年9月 有料老人ホーム新規オープン予定!】実務経験必須!月収例41.6万円♪職員無料の保育園あり◎(kyo)
勤務地 |
奈良県磯城郡田原本町宮古741-1 特別養護老人ホーム ぬくもり磯城 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ★忙しいけどお給料が少ない! ★正直、今の職場の人間関係がストレス! ★本当はこんな働き方は したくない! ★プライベートの時間がもっと欲しい! このような方にピッタリの求人です! ぜひ一度「医療・介護キャリアサーチ奈良/大阪」 とお話ししてみませんか? 特別養護老人ホームでの介護部門の管理及びマネジメントのお仕事です。 【具体的な仕事内容】 施設長補佐、運営管理、業績数字管理、行政管理、職員管理、介護報酬改定対応など ※社用車を用いて、銀行、官公庁に手続きに行っていただくことがあります。 ◆介護現場での経験を活かして、更なるキャリアアップをしませんか? ◆私たちと一緒にグループを牽引し、時流適応してくださる管理職を募集しています。 ◆管理職の仕事は職員が活き活きと働き続けられるよう、良き相談者としてサポートをすること。 部署の職員と毎月一対一の面談を実施し、想いを共有し、 職員が悩んでいる事、困っている事、伸び悩んでいる点があればサポートをして、 二人三脚で育成をすすめていき ます。 ◆介護保険法・労働基準法等に準拠したシフト・動態表作成を行う管理職が、 管理職としての仕事を行う時間の確保は、必要不可欠です。 長時間現場に入り、定時を過ぎてデスクで仕事では、長く勤める事はできません。 当法人は、人員配置を整備し、フリーの時間を設けています。 ★さあ、私たちぬくもりグループで共に成長しましょう!! |
求める人材 |
求める人材: ■必要な経験(必須) 医療・ 福祉業界での5年以上の勤務経験 部門マネジメント経験 Excel・Wordの基本操作 ■必要な免許・資格 普通自動車運転免許 ◆マネジメント・医療・福祉での事務管理を経て、 法人運営など本部役職者を目指していただける方を求めています。 |
書類選考なし・応募者全員と全員面接!平均年収850万円
勤務地 |
奈良県橿原市木原町238‐3 アルドール橿原1階 大東建託株式会社 奈良南支店 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 2500万円/入社4年目(月給36万円+歩合給+賞与) 1890万円/入社3年目(月給36万円+歩合給+賞与) 700万円/入社1年目(月給28万円+歩合給+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 創業50年、売上高1兆円超えの東証プライム上場企業。 営業未経験、業界未経験の方の入社が9割!それでも前職の年収を超える方がたくさんいます! *★*―*★*ー*★*ー*★*ー*★**★*―*★*ー*★*ー*★*ー*★* 『書類選考なし・面接確約中!』 ※書類選考はありませんが、書類提出はお願いしております (在籍した会社の「会社名、雇用形態、在籍期間」のみでOKです) *★*―*★*ー*★*ー*★*ー*★**★*―*★*ー*★*ー*★*ー*★* 大東建託では書類選考で『合否』をつけることをやめました。 なぜなら、書類だけでは分からないこと、伝わらないことがあるからです。実際にお会いして「すぐに採用したい」となったケースも多々あります。 面接確約ですので、ぜひ直接お話しして当社のことも知っていただきたいです。ご応募お待ちしております! 【アピールポイント】 ・面接確約!書類選考なし! ・フレックスタイム制度導入で働きやすい環境◎ ・年間休日125日!(原則土日祝休みの週休2日制) ・男性育児休業取得者100%、有給取得率80%以上! ・大東建託グループは賃貸住宅の供給・管理・仲介で業界No1! ・経験/スキルは一切不問!入社後に充実の研修制度! ・未経験から入社し活躍している人も多数! ・WEB面接対応可能! [仕事内容] 空き地や農地、駐車場、古借家などの土地を持つお客さまに、アパートや賃貸マンションの建築・運営を提案する営業です。一人のお客さまと何度もお会いして、交流し、信頼関係を深めていきます。 <仕事の流れ> step.01 訪問(初訪〜再訪) 担当するエリア内のご家庭(土地オーナー様)のもとに定期的に訪問。 例えば「先祖代々から受け継いだ土地や建物をどうしたらいいか…」などの悩みを聞きます。 step.02 プラン策定・打合せ ヒアリングした内容を上司に報告。オーナー様の困りごとを解決するためのプランを一緒に考えます。 step.03 商談 考えたプランを持ってオーナー様のもとへと上司と一緒に訪問。 分からないことがあっても大丈夫。必ず上司が同行してフォローするので、安心して商談に臨めます。 step.04、ご契約 契約が完了して工事が始まってもオーナー様とのお付き合いは続きます。 工事が完了するまでサポート。「ありがとう」と言われる最高の瞬間がここにあります。 <大東建託3つの魅力> 1、履歴書の内容は一切関係なし あなたが「大東建託で達成したいこと」を聞かせてください!志望動機も、アピールポイントも、特別なことを書かなくても大丈夫です。履歴書を埋められるようなスキルや経験がない方でも構いません。人柄重視の採用なので正社員歴が無い方でもOKですよ! 2、業界屈指の働きやすさ 以下のような働き方改革を行う優良企業に選出されております。 ・経済産業省「健康経営優良法人(ホワイト500)」認定 ・厚生労働省「くるみん認定」取得 ・福利厚生表彰制度「ハタラクエール」認定 その他にも年間休日125日、男性育児休業取得者100%、有給取得率80%以上など、プライベートも大事にしながら働ける環境づくりに力を入れています。 3、特別な経験も一切不問 充実の教育・研修があるので名刺の渡し方から教えます。大東建託では、メンバーを導くのは上司の役目。商談も上司が進めますので安心してくださいね。 |
求める人材 |
求めている人材 *未経験9割! *経験不問! *要普通免許 *業界、職種未経験の方歓迎 *第二新卒大歓迎! 【こんな方、歓迎】 *負けず嫌いな性格の方 *とにかく誰よりも稼ぎたいと思っている方 *年齢的にも最後の転職としてチャレンジしてみたい方 *高収入を目指したい方 *知名度があり、業績が安定している会社で働きたい方 *大手で安心して実力を試したい方 *頑張り(実績)が正当に評価され収入に反映される会社で働きたい方 *お客様に向き合える仕事がしたい方 *早く借金を返したい、子供の学費を稼ぎたいと考えている方 【過去の入社者の前職をご紹介】 接客、塾講師、インストラクター(パーソナルジムやフィットネスジム)、コールセンター、カーディーラー、飲食店、不動産、人材、ホテル、ドライバーなど。 営業経験が全くなくても活躍している社員が多数在籍! |
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【2024年9月 有料老人ホーム新規オープン予定!】実務経験必須!月収例41.6万円♪職員無料の保育園あり◎(kyo)
勤務地 |
奈良県北葛城郡広陵町馬見北5-13-11 介護老人保健施設 ぬくもり広陵 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ★忙しいけどお給料が少ない! ★正直、今の職場の人間関係がストレス! ★本当はこんな働き方は したくない! ★プライベートの時間がもっと欲しい! このような方にピッタリの求人です! ぜひ一度「医療・介護キャリアサーチ奈良/大阪」 とお話ししてみませんか? 介護老人保健施設での医療・看護部門の管理およびマネジメントのお仕事です。 ■業務内容 施設長補佐、運営管理、業績数字管理、職員管理、 介護報酬改定対応 (業務習得にて請求業務、窓口業務、クラーク業務、各施設間との連携業務)など ◆人を育てる事が得意な方、モチベーションを高く持って業務に当たれる方、チャレンジ精神のある方、ぜひお待ちしています! ◆私たちと一緒に組織を牽引し、時流適応してくださる管理職候補を募集しています。 ◆社用車を用いて、銀行や官公庁に手続きに行っていただくことがあります。 ◆自信をもって現場に立てる様に教育・育成し、サービスの質を向上 法人が求める職員の資質の一つに「勉強好き」があり ます。 教育・ 研修活動を活発に行い、職員が多くの学びの機会を持ち、現場でアウトプットできる様に取り組んでいます。 もちろん、マネジメントスキルをアップする為の研修カリキュラムも整備さ れています。 ◆介護保険法・労働基準法等に準拠したシフト・動態表作成を行う管理職が、管理職としての仕事を行う時間の確保は、必要不可欠です。 長時間現場に入り、定時を過ぎてデスクで仕事では、長く勤める事はできません。 当法人は、人員配置を整備し、フリーの時間を設けて います。 ★ぜひ、私たちぬくもりグループで共に成長しませんか? |
求める人材 |
求める人材: ■必要な経験(必須) 看護師経験5年以上 部門マネジメント経験 Excel・Wordの基本操作 ■必要な免許・資格 看護師 普通自動車運転免許 ◆マネジメント・医療・福祉での事務管理を経て、 法人運営など本部役職者を目指していただける方を求めています。 |
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【女性スタッフ活躍中】お客様とジュエリーをつなぐお手伝い|研修有で未経験でも安心◎地元で長く働けます
勤務地 |
奈良県大和郡山市下三橋町741イオンモール大和郡山 2F ブルーム イオンモール大和郡山店 |
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仕事の概要 |
仕事内容 活かせるのは販売・接客の経験だけじゃない。「人の気持ちに寄り添える」「笑顔に自信あり」もOK! 店頭でのジュエリーの「接客」がメインのお仕事ですが ・売上や顧客データの管理 ・商品の手配・陳列・演出を行うMD業務 ・後輩の育成指導…など幅広い業務を担当します。 ※売上などのノルマはありません。 ★店舗配属時にOJT(On the Job Training)研修があります。 ★入社後は定期的なスキルアップ研修を実施 お客様が運命のジュエリーと出会うお手伝い。「買ってもらう」よりも「出会っていただく」という気持ちで。 「カワイイ!」とジュエリーに一目ぼれしたお客様が、ご購入を決めて下さった時の「あなたにお勧めしてもらえてよかった」という笑顔を見て、この仕事に就いてよかったなと達成感を味わうことができます。 「もっと喜ぶ顔がみたい」という気持ちは、宝石の知識を身に付けたり経験を積むごとに自分自身の喜びに代わっていきますよ。 販売・接客未経験からキャリアアップも資格取得も可能!「興味がある」なら他職種からの転職も大歓迎! 「接客や販売の経験がない」けど「ファッションに関連する仕事をしてみたい!」という夢が叶えられます! 「自分の年齢で大丈夫かな」という心配も不要です。 子どもが手がかからなくなったから、と入社した40代スタッフもジュエリーコーディネーター資格を取得し店長に! 未経験からでも家庭と両立しながらキャリアアップを叶えています。 福利厚生充実で長く安定して働ける環境をご用意!何歳になっても成長できるよう応援いたします! ◎年間休日120日以上!残業ほぼナシ! ◎資格取得支援制度やキャリアアップなど成長したい気持ちを応援! ☆平均勤続/9年 ☆平均有給取得/12.1日 ☆育児休業取得/女性63名・男性1名 ☆育児時短制度取得/67名 ☆育児支援制度/41名 ※小学3年生まで時短可 (2020年4月〜2021年3月期グループ連結データ) <BLOOMコンセプト「MY STORY,MY JEWLRY.」> どんな日にも寄り添うベーシックジュエリーに“フェミニン”な甘さをひとさじ。纏った瞬間から心がやわらぎ、動きや仕草までもが美しくなる。そんな、心ときめくマイジュエリーをご提案。 |
求める人材 |
資格 ◎高卒以上 ◎ブランクOK <こんな方大歓迎> □ジュエリーやアクセサリーに興味がある □人と接すること、人を喜ばせることが好き □相手に寄り添う接客がしたい □馴染みのある地域で働きたい □大手企業で安定して働きたい ▼コミュニケーション力を活かせます 人と接することが好きな方なら販売・接客業未経験でも活躍していただけます。 「友達のお買い物につきそうのが好き」「あなたに相談して良かったと言われて嬉しい」「説明が分かりやすいと言われたことがある」という方大歓迎です。 ▼お仕事ブランクもOK ミルフローラでは30代・40代・50代のスタッフも多数活躍中 結婚や出産で仕事を離れて、子どもが成長したので社会復帰したい…そんな方にもピッタリです。 「きちんとご案内できるかな」「ジュエリーの知識を身に着けていけるかな」と不安に思っても 先輩がフォロー&アドバイスしますのでご安心ください。 ▼様々な前職の先輩が活躍中 飲食業、受付、介護、保育士、アパレルの販売、エステティシャン等様々な業界の出身者が活躍中。 ジュエリー販売未経験でも、営業などで培った対人スキル・経験も活かせます。 |
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プライム上場の大手チェーンで安定!配属後転居を伴う転勤なし◎ポジション豊富で早期キャリアアップ!
勤務地 |
奈良県奈良市西大寺東町4-1ならファミリ-6F さち福や ならファミリー店(株式会社フジオフードシステム)/H031 |
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給与例 |
給与例 入社3年目:600万円(月給42万円+業績給)/エリアマネージャー |
仕事の概要 |
仕事内容 <株式会社フジオフードシステムについて> 全国に710店舗を運営する東証プライム上場企業です。 『まいどおおきに食堂』や『串家物語』などをはじめ40ブランド以上を運営しております。 毎月平均3店舗を新規出店しており、さらに成長中です。新店のオープニングスタッフも大募集中です! 「入社4ヶ月で店長、最短3年で独立オーナーも可能。」 710店舗を展開する当社だから、ポストは多数。最短入社4ヶ月で店長に昇格が可能です。 店長にとどまらず、研修トレーナーや商品開発などの本部職、エリア長、ブランド責任者と様々な選択肢をご用意しております。 もちろん当社は、将来的な独立・起業も大歓迎。 独立支援制度を設けており、自分のお店を持ちたい方を応援します! 「飲食経験が浅い」「マネジメントの経験がない」という方も大歓迎◎ 最初は接客や調理から始めて、一緒にお仕事の流れを覚えて行きましょう。 当社は早期キャリアアップの実績多数! 1からお教えいたしますので安心してチャレンジができます! <具体的なお仕事内容> ・売上の管理 ・接客 ・調理 ・スタッフの育成や管理 等、店舗全体の運営管理をお任せします。 経験者の方は早期に店長業務をスタートすることも可能です。 ご経験に応じて最適な業務をお任せいたします。 |
求める人材 |
資格 ・飲食業界の経験者大歓迎!(業態や経験年数は問いません◎) 「飲食のアルバイトはしていたけど、正社員の経験はない...。」「経験が浅くて不安...。」という方もお気軽にご応募ください! <<下記の方も歓迎>> ・ブランクOK ・経験者歓迎 ・業種未経験歓迎 ・職種未経験歓迎 ・フリーター歓迎 ・第二新卒歓迎 ・UIターン歓迎 INSCP |
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