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感動を与える「接客」に挑戦♪プライベートもしっかり充実◎
勤務地 |
兵庫県神戸市西区押部谷町西盛566-164 花浄院 西神戸店 |
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仕事の概要 |
仕事内容 *──────────────────* この求人のポイント: ◆接客業を極めたい方におすすめ! ◆直接「ありがとう」をいただける環境 ◆アットホーム=社員が安心して働けること ホワイト企業認定あり ◆福利厚生◎家賃補助制度や各種手当あり *──────────────────* 明石、加古川、神戸エリアに根差し 地元のみなさまの「お葬儀」という 人生の節目に寄り添ってきた当社で、 お葬式や主催イベントの企画・運営業務をお任せします! <具体的には> ◆お葬式の企画・運営業務 ◆主催イベントの企画・運営業務 ご家族様ごとに異なる状況で しっかりとご要望をキャッチし 最適なプランをご提案します。 形式通りの提案ではなく、 「こんな形でやりたい」という 想いを実現できるお仕事です! ご家族様から直接「ありがとう」と 言っていただいたときの達成感はひとしお! ただの接客応対ではなく、 徹底的に寄り添うコーディネーターとして 当社で活躍しませんか? ◎一人前になるまでのフォロー充実◎ 成長とやりがいを両立!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 専属の教育担当者がしっかりサポート! お客様から「ありがとう」をいただけるよう できるようになるまでしっかりフォローします! ◆3ヶ月の業界知識取得プログラムあり ◆身につける知識やスキルをまとめた スキルマップシートを基に進捗を確認 ◆1on1面談で業務の不安解消 社内DX化も絶賛推進中! アプリを使って全店舗のスタッフと いつでもリモートで会話できる仕組みを整えています。 各会館事務所内に 今、誰がいるのか分かるようになっているので 自分の持ち場で、ひとりで不安なときでも 誰に相談できるか一目瞭然! 安心して業務に取り組めます! 研修制度以外でも、いつでも先輩社員に 質問、相談できる環境が整っています! ≪先輩社員の声≫ Q 入社前は何が不安でしたか? A 一番は、人間関係が不安でした。 Q 入社後、その不安に変化はありましたか? A 職場体験をした時から 社内の雰囲気がいいな、と感じていました。 入社後も先輩方が積極的に声をかけてくれ、 今では冗談を言い合ったり 時には真剣な仕事の話まで、 しっかりとコミュニケーションを とることができています。 Q 業界知識がなくても本当に大丈夫? A 業界知識0でも安心して働けると思います! 私自身異業種からの転職の為、 宗派とは…御布施とは…等が 分からず基礎知識は0に近かったです。 ですが、教育担当の方が 嫌な顔せずマンツーマンで 丁寧に教えてくださいました。 月1回新人研修があるので、 デビューしてから出てくる不安や 悩みはその時に吐き出しています。 その際も悩みを聞いてくれ、 アドバイスを頂けるので安心して働けています! \我々の目指す「アットホーム」/ あなたの「こんなふうに仕事したい」 という想いも 大事にしたいことのひとつです!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「あたたかみのあるお葬式で、 信頼できるスタッフと一緒に 故人様を送ること」ができるよう ご家族様をサポートすること。 そして、社員一人ひとりが 「助け合う仲間と共にいる安心感」をもって 仕事に日々打ち込むことができること。 当社に関わるみなさま全員にとって 「アットホーム」であることを 目指しています! 個人のスキルアップを応援するため、 自分磨き制度や社内資格制度を拡充。 「この仕事をできるようになりたい!」 「アイデアを形にしたい!」 そんなあなたの想い・意見を しっかりキャッチし、 サポートしたいと思います。 成長し、いきいきと働いていただけるよう 代表をはじめ社員一同、 「アットホーム」な当社でお待ちしております! |
求める人材 |
求めている人材 ★業界経験不問★ 業務ができる・できないではなく、やりたいという想いを重視します! 先輩社員の9割が業界未経験! 前職でサービス業を経験しているスタッフが多いです。 <応募条件> ◆大卒以上 \こんな方におすすめ/ ◆接客や営業の経験がある方 ◆人の役に立つ仕事がしたい方 ◆いろんなことに興味を持って取り組むことができる方 ◆丁寧な対応を心掛けられる方 ◆気配りができる方 |
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他社とは一線を画すアットホームさ?!働きやすさ◎の職場♪
勤務地 |
兵庫県神戸市西区押部谷町西盛566-164 花浄院 西神戸店 |
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仕事の概要 |
仕事内容 *──────────────────* この求人のポイント: ◆接客業を極めたい方におすすめ! ◆直接「ありがとう」をいただける環境 ◆アットホーム=社員が安心して働けること ホワイト企業認定あり ◆福利厚生◎家賃補助制度や各種手当あり *──────────────────* 明石、加古川、神戸エリアに根差し 地元のみなさまの「お葬儀」という 人生の節目に寄り添ってきた当社で、 お葬式や主催イベントの企画・運営業務をお任せします! <具体的には> ◆お葬式の企画・運営業務 ◆主催イベントの企画・運営業務 ご家族様ごとに異なる状況で しっかりとご要望をキャッチし 最適なプランをご提案します。 形式通りの提案ではなく、 「こんな形でやりたい」という 想いを実現できるお仕事です! ご家族様から直接「ありがとう」と 言っていただいたときの達成感はひとしお! 徹底的に寄り添うディレクターとして 当社で活躍しませんか? 社員の9割が業界未経験からのスタート! ◎一人前になるまでのフォロー充実◎ 成長とやりがいを両立!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 専属の教育担当者がしっかりサポート! 業界知識がなくても先輩みんなが フォローするので安心してください! \我々の目指す「アットホーム」/  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「あたたかみのあるお葬式で、 信頼できるスタッフと一緒に 故人様を送ること」ができるよう ご家族様をサポートすること。 そして、社員一人ひとりが 「助け合う仲間と共にいる安心感」をもって 仕事に日々打ち込むことができること。 当社に関わるみなさま全員にとって 「アットホーム」であることを 目指しています! 成長し、いきいきと働いていただけるよう 代表をはじめ社員一同、 「アットホーム」な当社でお待ちしております! |
求める人材 |
求めている人材 ★業界経験不問★ 業務ができる・できないではなく、 やりたいという想いを重視します! <応募条件> ◆大卒以上 \こんな方におすすめ/ ◆営業や接客などの経験がある方 ◆B to Cの仕事を極めたい方 ◆「目の前の人の役に立つ」やりがいのある仕事をしたい方 ◆丁寧な対応を心掛けられる方 ◆気配りができる方 |
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喜ばれる仕事、働く楽しさ、自分の時間も全部手に入れたい方◎
勤務地 |
兵庫県神戸市西区押部谷町西盛566-164 花浄院 西神戸店 |
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仕事の概要 |
仕事内容 *──────────────────* この求人のポイント: ◆接客業を極めたい方におすすめ! ◆直接「ありがとう」をいただける環境 ◆アットホーム=社員が安心して働けること ホワイト企業認定あり ◆福利厚生◎家賃補助制度や各種手当あり *──────────────────* 明石、加古川、神戸エリアに根差し 地元のみなさまの「お葬儀」という 人生の節目に寄り添ってきた当社で、 お葬式や主催イベントの企画・運営業務をお任せします! <具体的には> ◆お葬式の企画・運営業務 ◆主催イベントの企画・運営業務 ご家族様ごとに異なる状況で しっかりとご要望をキャッチし 最適なプランをご提案します。 形式通りの提案ではなく、 「こんな形でやりたい」という 想いを実現できるお仕事です! ご家族様から直接「ありがとう」と 言っていただいたときの達成感はひとしお! 徹底的に寄り添うディレクターとして 当社で活躍しませんか? 社員の9割が業界未経験からのスタート! ◎一人前になるまでのフォロー充実◎ 成長とやりがいを両立!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 専属の教育担当者がしっかりサポート! お客様から「ありがとう」をいただけるよう できるようになるまでしっかりフォローします! ◆3ヶ月の業界知識取得プログラムあり ◆身につける知識やスキルをまとめた スキルマップシートを基に進捗を確認 ◆1on1面談で業務の不安解消 社内DX化も絶賛推進中! アプリを使って全店舗のスタッフと いつでもリモートで会話できる仕組みを整えています。 各会館事務所内に 今、誰がいるのか分かるようになっているので お客様からの取次もスムーズ♪ 自分の持ち場で、ひとりで不安なときでも 誰に相談できるか一目瞭然なので、 安心して業務に取り組めます! 研修制度以外でも、いつでも先輩社員に 質問、相談できる環境が整っています! ≪先輩社員の声≫ Q 入社前は何が不安でしたか? A 一番は、人間関係が不安でした。 Q 入社後、その不安に変化はありましたか? A 職場体験をした時から 社内の雰囲気がいいな、と感じていました。 入社後も先輩方が積極的に声をかけてくれ、 今では冗談を言い合ったり 時には真剣な仕事の話まで、 しっかりとコミュニケーションを とることができています。 Q 業界知識がなくても本当に大丈夫? A 業界知識0でも安心して働けると思います! 私自身異業種からの転職の為、 宗派とは…御布施とは…等が 分からず基礎知識は0に近かったです。 ですが、教育担当の方が 嫌な顔せずマンツーマンで 丁寧に教えてくださいました。 月1回新人研修があるので、 デビューしてから出てくる不安や 悩みはその時に吐き出しています。 その際も悩みを聞いてくれ、 アドバイスを頂けるので安心して働けています! \我々の目指す「アットホーム」/ あなたも、あなたの家族とその生活も 大事にしたいことのひとつです!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「あたたかみのあるお葬式で、 信頼できるスタッフと一緒に 故人様を送ること」ができるよう ご家族様をサポートすること。 そして、社員一人ひとりが 「助け合う仲間と共にいる安心感」をもって 仕事に日々打ち込むことができること。 当社に関わるみなさま全員にとって 「アットホーム」であることを 目指しています! ひとり暮らしでも、家族と一緒でも 不安を感じることなく生活できるよう 手当制度を充実♪ 安心して従事していただけます! 成長し、いきいきと働いていただけるよう 代表をはじめ社員一同、 「アットホーム」な当社でお待ちしております! |
求める人材 |
求めている人材 ★業界経験不問★ 業務ができる・できないではなく、やりたいという想いを重視します! 先輩社員の9割が業界未経験! 前職でサービス業を経験しているスタッフが多いです。 <応募条件> ◆大卒以上 ◆35歳未満の方 ※例外事由3号のイ・長期勤続によるキャリア形成のため \こんな方におすすめ/ ◆人の役に立つ仕事がしたい方 ◆いろんなことに興味を持って取り組むことができる方 ◆丁寧な対応を心掛けられる方 ◆気配りができる方 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
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完全週休二日制!店舗管理や店舗の立ち上げに携われます!
勤務地 |
兵庫県神戸市灘区王子町1-1-3 アルテスタ4B ハピネス治療院・灘院 |
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給与例 |
給与例 月収35万円(基本給200,000円+管理者手当32,000円+固定残業時間68,000円+インセンティブ50,000円) |
仕事の概要 |
仕事内容 株式会社ハピネスは、地域の「困った」を「ありがとう」に変える。 をミッションに兵庫県で医療介護福祉事業を展開している会社です。 7期目を迎えた現在、事業拡大に伴い、一緒に頑張ってくれる仲間を募集したいと考えています。 ◆無資格・未経験歓迎 ◆定期昇給・インセンティブあり ◆頑張り次第で月給50万円越も可能! ≪仕事内容≫ 高齢者施設や居宅介護支援所、 病院の退院調整室などへの 提案営業と店舗管理をお任せします! 具体的には… 売上管理、利用者・訪問スタッフの スケジュール管理(マネジメント)、 対外事業所との連携などです! 店舗管理数は基本的には1店舗です! 現在、新店舗の出店も考えているので 新店舗の立ち上げにも携われますよ◎ 営業や福祉業界の経験がない方でも OJTがあるので安心して働けます◎ 営業エリアは主にも神戸市、明石市です。 ≪1日の仕事の流れ≫ 9:00 出社 9:00〜9:30 スタッフスケジュール管理/営業開始 10:00 営業1〜5件目/新規契約 12:00 休憩 13:00 営業5件目〜20件/新規契約 17:30 事務所到着/院内売上管理 18:00 退勤 ≪ハピネス10の魅力≫ @社会保険完備 A完全週休二日制 B有給取得推進 C年間休日110日 D定期勉強会(自由参加) E企業型年金制度導入 F社用車・社用携帯支給 G定期昇給とインセンティブ制度導入 Hノルマなし I月給50万円超も可能 ≪企業での取り組み≫ 株式会社ハピネスは、 地域社会の「困った」を「ありがとう」に変える。 その思いに沿うべく、2016年10月に創業いたしました。 現在神戸市明石市を中心に、 障害者グループホームをはじめ、 訪問マッサージや訪問看護ステーションの13事業所で 100名以上のスタッフが活躍しております。 今後も利用者さんの日常生活を支援し、 社会復帰のサポートをすべく、 様々な事業の拡大をしていく予定です。 そのため、これからも様々なポストに 人材も必要になってきます。 社会貢献性の高い、やりがいのある仕事を ぜひ一緒にやりましょう! |
求める人材 |
求めている人材 ・コミュニケーションが好きな方 ・元気で明るい方 ・人が好きな方 ・新しいことにチャレンジしたい方 ・積極的に行動ができる方 ・長期的に働きたい方 ≪必要なスキル≫ 普通自動車免許(ATのみ可) パソコンの操作ができる方 高校卒業以上 明るく、元気な対応ができる方 ≪歓迎条件≫ ・管理経験がある方 ・営業経験がある方 ≪採用担当より≫ 採用を行う際、人柄を一番重視しています。 仕事のスキルよりも、 仕事をする上での考え方を 重要視しています。 |
\新規開拓なし&ノルマなし&年収1000万以上/
勤務地 |
兵庫県神戸市中央区兵庫県神戸市中央区三宮町3-7-6 神戸元町ユニオンビル4F 株式会社FPパートナー |
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給与例 |
【給与例】 <平均年収> ■2年目以上888万円 (2年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度) ■3年目以上960万円 (3年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度) ■4年目以上1028万円 (4年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度) ■5年目以上1042万円 (5年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度) ■6年目以上1099万円 (6年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度) ◎入社時の想定年収 年収300万円〜1500万円 MDRT※会員数:881名 当社に入社し初めてMDRTとなった社員が大多数です。 ※MDRTは生命保険と金融サービスの専門家としての称号です。厳しい倫理基準をクリアした者だけに与えられます。 |
仕事の概要 |
仕事内容 \当求人のアピールポイント!/ 2023年東証プライム市場に上場! お一人おひとりの人生を豊かにする 「一生のパートナー」がコンセプト! 顧客満足度91%の、 急成長&安定企業で働く、 マネードクターの生命保険営業職募集! - ★無資格から「お金のプロ」を目指せる★ ・資格不要で学歴も不問! ・金融業界や保険営業の経験者大歓迎! ・業界/分野問わず営業経験がある方も歓迎! ・第二新卒・ブランクありの方、 社会人歴10年以上の方も歓迎します! - ★反響型営業!★ ・年間15万件の見込み顧客の提供あり! ・お客様を自分で探す(探客)の必要なし! ・ノルマや新規開拓もなし! ・お客様対応とプランのご提案に注力できる! - ★高収入を目指せる!★ ・年収1,000万円超えプレーヤー多数在籍! ・入社2年目以上の社員の平均年収は888万円、 入社3年目以上だと960万円と高収入を目指せる! ・入社1年目でも毎月新規顧客が3世帯ほどの成約で 年収500万円〜600万を実現できます! ◎社員の平均年収 年収1,253万円(入社8年目・成果連動型) 年収1,028万円(入社4年目・成果連動型) 年収888万円(入社2年目・成果連動型) - ★柔軟な働き方が可能!★ ・土日休みの完全週休2日制! ・年間休日120以上とワークライフバランス充実! ・残業月平均2.8時間とメリハリをつけて働ける! ・自分で仕事のスケジュールを組むことができるので、 働き方は柔軟!直行直帰も可能! ・支社によっては女性の割合が半数を超えています! - 【仕事内容】 生命保険の営業職として、 お客様のお金に関する相談対応から、 保険商品や金融商品のご提案をお願いします。 飛び込みやテレアポなど、 自分でお客様を探す必要はありません! お客様の人生設計に寄り添い、 貢献する仕事なので、感謝されることも多く、 顧客満足度91%を実現しています! - 【職場環境】 当社は新卒で入社する人は0で、 100%中途採用の職場です! 「支社で採用し、支社で育成する」 という文化が根付いているため、 皆が助け合いながら、 お互い強みや弱み、得意不得意を 相互補完し合っています。 わからないことがあれば、 上司・先輩・後輩といった立場に関係なく、 いつでもフラットに相談できる雰囲気のため、 非常に近い距離感で働いています。 皆転職当初につまづくポイント熟知しているので、 全力でフォローしてくれるため、 安心して働くことができます! ★社員インタビュー★ 現場の第一線で活躍しているFPにインタビュー! ぜひ読んでみてください♪ https://fp-moneydoctor.com/lp/recruit_fp/ - 【入社後の流れ】 1ヶ月目:座学、ロープレ、動画研修 2ヶ月目:OJTスタート! ・商品ごとの提案ナレッジ動画 ・トッププレーヤーのロープレ研修 ・保険会社からの商品研修 など、様々な研修があるため、 1から学ぶことができます! はじめはロープレ動画を完コピすればOK! 少しずつ一緒に成長していきましょう! - |
求める人材 |
応募資格 ・資格不要で学歴も不問! ・金融業界や保険営業の経験者大歓迎! ・業界/分野問わず営業経験がある方も歓迎! ☆第二新卒・ブランクありの方も大歓迎☆ ☆社会人歴10年以上の方も歓迎します☆ 【以下に当てはまれば尚歓迎】 ■FP資格をお持ちの方 【先輩FPの志望動機一例】 「自分で顧客開拓しなくて良いので…」 「会社が大きく安心だと思ったから」 「収入を増やしたかったから、しっかり評価し、還元してくれる点に魅力を感じて」…など♪ もともと直販で保険営業をしていた方も多数活躍しています! 【活かせる経験や前職例】 ・保険会社や保険代理店での生命保険販売の経験 ・ファイナンシャルプランナーの資格保有者 (FP3級/FP2級/CFP/AFPなど) ・銀行、信託、証券、損保、生保、リース M&A仲介などの金融業での営業職 ・個人営業や法人営業、代理店営業などの 提案営業(コンサルティング営業)経験 ・ルート営業(ルートセールス)、外勤営業、 ソリューション営業の経験 ・住宅販売、仲介、賃貸管理などの不動産営業 |
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神戸ベイシェラトン ホテル&タワーズ 株式会社ホテルニューアワジ神戸【ホテルニューアワジグループ】他、和のおもてなしを大切に淡路島・京都・滋賀・岡山・香川も展開企業ページ
世界ブランドを冠する神戸ベイシェラトン♪
マルチで活躍しホテル業務の全てを学べる!
《様々なニーズに合わせた提案ができるホテル》異国と日本の文化が巡り合う舞台神戸。ビジネスからファミリー、カップル、団体まで多くの方に愛され六甲アイランドに根付…...続きを読む
勤務地 |
兵庫県神戸市 ◎転勤なし! ■神戸ベイシェラトン ホテル&タワーズ 神戸市東灘区向洋町中… |
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年収例 |
280万円/20代(入社1年目)(月給20万9000円+賞与) |
仕事の概要 |
『神戸ベイシェラトンホテル』のフロント業務・予約受付・ホールサービス全般をお任せします。 |
求める人材 |
★未経験・経験が浅い方もOK! ★学歴不問! ★語学スキルは必要ありません。 |
<オープニング大募集>未経験歓迎!週休二日制&長期休暇あり!
勤務地 |
兵庫県神戸市中央区中山手通サンハイツ中山手ビル1F quarto(クアルト) |
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給与例 |
給与例 【年収例】 750万円(月給52万円)/男性シェフ43歳 600万円(月給42万円)/女性ソムリエ34歳 500万円(月給35万円)/若手男性店長28歳 420万円(月給29万円)/キッチン2年目29歳 |
仕事の概要 |
仕事内容 *三宮元町間でイタリアンレストラン4軒、ワインスタンド、ワインショップ等7店舗を展開中! *quartoは7月にリニューアルしました!!オープニングスタッフ大募集! *9月には新店もオープン予定!積極採用中! 【会社の方針】 ・神戸のワイン業界を牽引するグループであり続ける事 ・飲食店は流行り廃りが激しいので、常にアンテナを張って進化し続ける事 ・飲食業の社会的地位を上げる ・給与面も一般企業に負けない体制作り ・給与、休み、生活面も意識した上で料理やサービスを楽しめる、成長を実感できるやり甲斐のある仕事、会社である事 ・料理やサービス、ワインが大好きなメンバーで末永く続けていくのが目標です 【ホールスタッフ】 接客業務全般。 集客や戦略の工夫、ワインのセレクトやサーブまで積極的にお任せします。 自分で戦略を考えられる方大歓迎! 未経験の方も歓迎! グループ店舗には経験豊富なシェフやソムリエが 多数いますので、勉強になると思います。 独立志望の方も歓迎します! グループ内でソムリエは現在7名! 毎年数名がソムリエ試験を受けています。 ソムリエ試験に合格した方には、 翌月よりソムリエ手当を月3万円支給いたします。 また、すでにソムリエ資格をお持ちの方には それを考慮して月給の設定をします。 【系列店も多数あり!】 当社は三宮でイタリア料理を中心に グループ店を7店舗経営しています! うち1店舗の「terzo」は今年でオープン12周年! 系列店があるので様々なシェフとの交流もあり 料理の幅も広がりますよ! フレンチ経験者や、会社員をしていた人達も シェフを目指し調理場で頑張ってくれています。 |
求める人材 |
求めている人材 ・飲食業界・ホールスタッフ経験のある方歓迎! 居酒屋、カフェ、喫茶店など業態は問いません。 ・ソムリエ有資格者や勉強中の方歓迎 ・販売、接客業、サービス業の経験ある方も歓迎! ・未経験OK ・ブランクOK ・飲食店、カフェでのアルバイト・パート経験ある方も歓迎 |
さらなるサーヴィスの向上と、最高の時間・空間の演出を
勤務地 |
兵庫県神戸市中央区波止場町7-2 ホテル ラ・スイート神戸ハーバーランド |
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給与例 |
給与例 500万円/入社1年目 33歳例(月給38万円+賞与+諸手当) 580万円/入社2年目 35歳例(月給46万円+賞与+諸手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 私達の使命は、一人ひとりのお客様に心から寄り添った「おもてなし」を提案し、ご満足に繋げること。全てに真心を向けた対応が必要です。容易ではないからこそ「ありがとう」や「あなたに会いに来た」 と言ってくださるお客様の喜びのお声をいただくとやりがいや充実感を実感します。ルームサービスを始め宿泊部・料飲・健康増進・バンケットなど幅広いセクションでの活躍も可能です。今までの経験を活かし、お客様にも働くスタッフにも最高の環境を提供して下さい。 ルームサービスだけでなく、新サービスの構築、企画・開発はもちろん、売上・コスト管理、スタッフ育成、シフト管理などのマネジメントまで幅広い業務をお願いします。 【ホテル ラ・スイート神戸ハーバーランド】 ・ミシュランガイドで「最上級の快適さ(神戸地区最高評価)」を6年連続受賞 ・高級ホテル・旅館に特化した予約サイトでもトップクラスの高評価 ・国際ホテルブランド『スモール・ラグジュアリー・ホテルズ・オブ・ザ・ワールド』に加盟 <研修充実!一流のスキルが身につく!> 母体は、ラグジュアリーホテルや温泉旅館施設を運営する『株式会社ラスイート』。安定基盤の企業だからこそ、社内での研修制度も充実しています。 |
求める人材 |
求めている人材 <求める人材> ・飲食店やホテルでの接客経験者 ・1年以上のマネジメント経験のある方 ・自分の意見やアイデアを反映させたい方 ・成長市場の新ビジネスに挑戦したい!という意欲ある方 ・安定した会社で腰を据えて働きたい方 ・コミュニケーション能力のある方 |
CM・SNSでも話題の商品!昇給賞与年2回★20代活躍中!
勤務地 |
兵庫県神戸市中央区雲井通7-1-1 株式会社ウィルオブ・ワーク/SAAOAirWRKForms |
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給与例 |
給与例 【年収例】 400万円/26歳/入社3年目(月給28万円+残業手当+賞与+インセンティブ) 350万円/24歳/入社2年目(月給25万円+残業手当+賞与+インセンティブ) |
仕事の概要 |
仕事内容 \\求人のポイント// ☆東証プライム上場企業グループ ☆「健康経営優良法人2024」認定 ☆残業月平均4.6時間 ☆転勤なし!現場への直行直帰OK◎ \\テレビCMでも話題!// 着るだけで疲労回復するパジャマ「BAKUNE」はCM、SNSでも話題沸騰中。 医療機器の新認定を受けたブランド「TENTIAL」での勤務をお任せします。 商品研修もあるので、知識ゼロでも安心してスタートいただけます♪ ■BAKUNEとは?  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 着るだけで血行を促進し、疲労回復ができる機能性パジャマ。 トップアスリートが着用している事でも話題で、人気急上昇中の商品です! ……… ……… ……… ……… ……… <仕事内容> ・お客様対応 ・お会計、ポイントカード案内 ・商品補充 ・在庫管理 ・プレゼントラッピング ・商品や備品の受発注/取り寄せ注文 研修制度も充実しているので、未経験でも安心! サポートばっちりで安心して勤務いただけます。 ☆ ウィルオブワークの運営店舗 ☆  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 店舗にはウィルオブワークの社員が常駐しているので、商品・会社のシステム等わからないことがあればすぐに相談できる環境! 20代・30代メンバー中心で、明るく活発な職場です♪ ☆ キャリアパス20通り以上 ☆  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 研修担当のトレーナー、人事、リーダー、支店長などステップアップ先は豊富です! 本社で働く社員の90%以上が販売職からのステップアップです◎ 未経験の方でも充実の研修がありますので、安心してスタートできます。 <お取引先ブランド例> ディオール/ラルフローレン/アーカー/トゥモローランド/ドルチェ&ガッバーナ/トリバーチ/フェンディ/プーマ/ココディール/ラコステ/ワークマン/セオリー/神戸レタス/ミキハウス/リファ… 他600以上の旬のアパレルブランドをはじめ、インテリアや雑貨、美容機器など実にさまざま! |
求める人材 |
求めている人材 \学歴不問、未経験歓迎、ブランクOK/ ◆元アルバイトの方も活躍中! 既卒・第二新卒・正社員デビューも歓迎です! ◆未経験の先輩も多数活躍中! コンビニ・飲食店・事務経験者等様々な業界出身のメンバーが活躍中♪ <こんな方におすすめ> ・接客が好きな方 ・アパレル雑貨販売に挑戦したい方 ・健康、スポーツに興味がある方 ・人の話を聞いたり、話すことが好きな方 ・若手がたくさん活躍している場所で成長したい方 現在活躍中の支店長やマネージャーも、ゼロからのキャリアアップを実現しています。 もちろん販売経験者も歓迎しています! |
100店舗の実現に向けて急拡大中!今が面白いタイミングです!
勤務地 |
兵庫県神戸市垂水区神田町1−20 オーガニックプラザ プリコ垂水店 ※2024年10月OPEN予定 |
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給与例 |
給与例 年収330万円 / 23歳 入社2年 年収370万円 / 26歳 入社3年 年収400万円 / 30歳 入社3年 【初任給実例】 20代後半 未経験 22万円 30代前半 飲食経験あり 24.5万円 30代後半 販売経験あり 26万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 \\\ アピールポイント /// □オープニングスタッフ募集! □注目度が高まるオーガニック専門店 □将来的な100店舗展開に向けて急拡大中! □バイヤー業務やマルシェ企画など幅広い業務に携われる □年間休日は実質112日! 年間休日107日+最低有給取得5日間 □希望休の取得率はほぼ100%!3日以上の連休取得も可能! □オーガニックの普及を通じて社会に貢献できる仕事 ====================== 【企業理念・事業計画】 当社はオーガニックの普及促進を使命として、オーガニック専門店を展開しています。 近年、SDGsや環境に対する意識が高まり、 化学農薬や化学合成肥料を使わないオーガニックが広がっています。 その一方で、オーガニック野菜などの生産には手間がかかり色・形が不揃いになったり、難しさが伴います。 しかし、それを克服することにやりがいと楽しさがあります! 2023年度に新たに5店舗を展開、2024年度も出店を計画中。 将来的には100店舗の展開を目指しています。 販売に留まらず、オーガニックの普及に向け様々なチャンスが広がり、拡大中の今が面白いタイミングです! 社会的な課題と業界の課題に挑みながら成長し続けることで、 オーガニックの持続的な広がりを促進し、健康志向の消費者に新たな価値を提供していきます。 【仕事内容】 オーガニック専門店の店舗運営スタッフ 販売・接客、売場づくりから、 イベント企画、バイヤー業務、契約農家の開拓など 幅広いことにチャレンジできる環境です! <具体的には>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■販売・接客 ■売場づくり ■スタッフ管理 ■仕入れ業務 ■在庫管理、発注 ■イベント企画・運営 ■有機野菜農家の開拓 ■生産者、メーカーとの関係性構築など <チャレンジできること>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □バイヤー業務 分業化されることが多いバイヤー業務ですが 当社では店舗の担当者が担当しています。 □イベント企画・運営 店長のアイデアから生まれた「オーガニックマルシェ」は 5年以上定期的に開催され、生産者と消費者を繋いでいます。 オーガニック農家や食品メーカーを招き、 消費者に直接商品を紹介することで作り手の思いや商品がリアルに伝わり、 生産者と消費者の交流が深まると好評です。 □キャリアアップ・キャリアチェンジ 将来的には100店舗の展開を目指している当社。 その為にはマネジメント人材が不足しています。 まずは店長候補としてスタートしていただき 店長へステップアップ、 そのまま「スーパー店長」として 店舗運営を極めるキャリアもよし、 商品開発やバイヤー、経営企画、店舗開発、 人事、教育、自社農園、物流など他部門へのキャリアチェンジも可能です。 また、当社での経験を通して独立の道もあります。 実際に有機農家として就農したスタッフや オーガニック食品のメーカーを立ち上げたスタッフもいます。 柔軟性が重視され、個人の裁量が大きい環境! 自分のアイデアややりたいことを存分に発揮できます! まずはOJTからスタート! 商品知識や店舗運営の基礎知識を学びましょう♪ |
求める人材 |
求めている人材 未経験者歓迎 業界経験・知識不問 <1つでも当てはまる方、歓迎>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □食に興味がある □オーガニックに興味がある □チームワークを大切にできる □健康への関心が高い □新しいことにチャレンジしたい 年齢の条件と理由:あり(長期キャリア形成のため35歳以下) |
「業界No.1のサービスカンパニー」が当社のビジョン!
勤務地 |
兵庫県神戸市中央区布引町4丁目2-6 FSビル1F ピタットハウス 三宮店 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 入社1年:年収500万円 (固定給年額300万円+賞与+決算賞与200万円) 入社3年(主任):年収650万円 (固定給年額336万円+賞与+決算賞与314万円) 入社5年(係長):年収750万円 (固定給年額360万円+賞与+決算賞与390万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 兵庫県・神戸市で仕事をするということは、 地域社会との深い関わりを持ちながら、 人々の生活や暮らしに 直接影響を与えることができ、 やりがいを感じられるお仕事です! 街づくりと人生に深く携わることで、 自己成長・地域貢献の両方を実感できます! また、当社では転勤がなく、 兵庫・神戸で勤務することが可能です! 【仕事内容】 仲介店舗「ピタットハウス」や 「LIVE DESIGN」にて 自社サイトやWeb広告を見て、 お部屋探しにいらっしゃったお客様への サポートさせて頂くことが お仕事となります。 当社は業界では珍しく業務を分業しており 初期のお問合せの対応は 専門の初期対応スタッフが対応し、 その後、来店からが仲介店舗の お仕事となります。 【当社(株式会社ライブデザイン)をご紹介】 2007年に創業し、不動産賃貸仲介事業を 中心に事業展開してきました。 昨今は市場の変化に対応しながら 事業の中心を仲介、管理と 二軸で成長してきています。 創業17年を振り返りながら、前を見据え、 我々は「お客さまにとっての幸せ・ 豊かさとはなにか?」を常に考え 業界No.1のサービスカンパニーを目指しています。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 要普通自動車運転免許(AT限定可) 【求める人物像】 ・人と話すのが好きな方 ・不動産の仕事に興味がある方 ・仕事を通じ人生を楽しみたい方 ・人との触れ合いが好きな方 ・頑張った結果をしっかりと評価されたい方 ・個人の幸せでなく 家族や仲間との幸せに喜びを感じる方 ・現在サービス業で 将来に不安をもっている方 など… 当社では活躍できる環境があります! |
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20代活躍/真摯に教育にたずさわる組織風土/6連休以上年4回
勤務地 |
兵庫県神戸市東灘区岡本3丁目7−9 個別教育Myチャレンジ(エリア採用) |
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給与例 |
給与例 《年収例》 4,320,000円/入社2年目・教室長 5,040,000円/入社3年目・教室長 |
仕事の概要 |
仕事内容 もっといい塾に、もっといい会社に、私たちは変革を続けます。 「成績が上がる塾」目指すものはシンプルです。 独自の授業システムを土台に、講師が熱心に教え、生徒の成績が上がる。 テスト結果を持ってくる生徒たちの笑顔。 その笑顔から担当講師もやりがいをもらう。 そんな教室を作るのが、教室長の仕事です。 成績が上がれば、生徒や保護者の喜びの声、講師のやりがい、 クチコミもついてくる。全てのスタートは、生徒の成績アップ。 新規開校を続ける今、改めてそう思います。 仕事をする私たちにとり、いい会社とは、 やりがい・給与などが充実した会社だと思います。 やりがいは十分。 満面の笑みでテスト結果を持ってくる生徒。 自分がしていることの価値をダイレクトに感じられるのが、この仕事の魅力。 生徒のことを第一に考え、教育にたずさわる環境があります。 給与面は、塾業界トップクラスを目指しています。 また、社員2名体制の教室を増やすことで、休日を増やすことができました。 まだまだ成長途上。 もっといい塾、もっといい会社を、一緒に作りましょう。 【具体的には】 個別指導の学習塾「個別教育Myチャレンジ」の教室長の仕事。 生徒の教育はもちろん、講師の採用・育成など、教室運営を担うプレイングマネージャーです。 「生徒の成績を上げる仕組み」と「生徒を第一に考える環境」が、当社にはあります。 成績が上がれば、生徒や保護者の喜びの声、講師のやりがい、クチコミもついてきます。生徒の成績アップを重視した教室運営をお願いします。 ★未経験の方も歓迎します。 授業方法などマニュアルを整えており、教室長業務の基本からお伝えします。実際に、20代未経験者も教室長として活躍しています。 【この仕事の魅力】 1)笑顔でテスト結果を持ってくる生徒。仕事の価値をダイレクトに感じられます 2)教室長は、10〜20名の講師陣を束ねる教室経営者。20代からマネジメント経験を積めます 3)若手が早く成長できる環境と、昇進昇格のチャンスも多くあります 4)塾業界トップクラスの給与水準を目指しています 【1日の業務の流れ】 14:00−17:00 授業準備と面談、教室運営業務 17:00−21:30 授業 21:30−22:00 終了業務 ■授業 個別指導(講師1人:生徒2人)と、少人数授業(1:6)を組み合わせたスタイルで、成績アップを実現。 授業内容をシステム化し、経験の浅い講師でも成果を出せる仕組みを整えています。 入社後、まず個別指導を担当し、次に少人数授業のやり方を習得します。 ■講師の採用、育成 講師の採用、育成も教室長の大事な仕事。 ■生徒・保護者とのコミュニケーション 生徒の現状や課題認識を共有、生徒を目標達成へと導きます。 ★キャリアアップ 新規開校が続くので、複数教室を統括する「マネージャー」ポストも増えます。 教室長として結果を出した方には、マネージャーなどのポジションで活躍いただきたいと考えています。 |
求める人材 |
求めている人材 ・大卒以上 ・生徒や保護者、講師陣と信頼関係を築ける方 【こんな方、大歓迎です!】 ■やりがいのある仕事をしたい ・自分の仕事の価値をダイレクトに感じたい ・マネジメント業務も経験したい ・生徒第一で教育にたずさわりたい ■自分自身が成長し、収入も増やしたい ・人の役に立ち、利益も増やしたい ・結果を出せば給与アップする仕事がいい ・実績を積みキャリアアップ(昇進)したい ★経験者も未経験者も、活躍しています 【募集背景】 塾の成功要因はシンプルに「成績を上げること」だと考えています。 これを体現する教室を1つずつ増やしています。 創業以来、神戸市東灘区(現在4教室)に集中していましたが、2018年に隣の芦屋市に開校(現在2教室)。2022年は、芦屋の隣、西宮市で開校。次の新規開校も計画。 その教室運営を担う方を募集します。 (無借金の健全経営。人材組織を強くし、成長スピードを上げたいと考えています。) まだまだ成長途上。 生徒や保護者の皆さんにとって理想の塾、 社員の皆さんにとって理想の会社になりたいと、 本気で考えています。 成長企業で、やりがいを胸に教育にたずさわる! もっといい塾、もっといい会社を一緒に作りましょう。 |
未経験歓迎!圧倒的なブランド力で、年収800万円以上も可能!
勤務地 |
兵庫県神戸市中央区北長狭通5-5-22 3階 株式会社飯田産業 神戸東営業所 |
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給与例 |
給与例 ■1,100万円(35歳/経験10年/所長) (月給41万円+賞与250万円+歩合270万円+各種手当) ■800万円(29歳/経験6年) (月給32.5万円+残業代5万円+賞与170万円+歩合150万円+各種手当) ■600万円(26歳/経験3年) (月給27.5万円+残業代3万円+賞与120万円+歩合100万円+各種手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 \応募条件/下記2点両方に該当すればOK! ・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定免許でもOK) ・高卒以上の40歳未満の方 ※長期キャリア形成のため(例外事由3号のイ) □注目□ 上記の応募条件を満たす方の場合の書類選考の通過率は「70%」以上! 人物重視で選考実施中です。営業経験がない方も、不動産業界で働いたことのない方もぜひご応募ください! ――――<アピールポイント>――――― (1)【分譲住宅国内シェアNo.1】圧倒的なブランド力で販売しやすい◎ (2)取り扱うのは自社グループのブランドのみ!(良質で安価なので大人気) (3)業者を通しての販売のため、接客は少なめ (4)完全週休2日制で、月当たりの平均残業時間は13.4時間 (5)売上実績に応じたインセンティブ支給。年収800万円以上も可能! 当社は『戸建分譲住宅シェアNO.1』市川團十郎(海老蔵)氏のCMでおなじみの飯田グループHDの中核企業です。 『企業力(ブランド)・知名度・情報力・住宅性能』あなたが活躍するために必要なものが全て揃っています。 多くの方が営業未経験・業界未経験で入社しています。 「ワークライフを大事にしたい」 「でも稼ぎたい」 両方とも、当社で実現しませんか? あなたのキャリアアップに向けて、将来を見据えて働ける環境をご用意しています。 ――――<仕事内容>――――― 当社と付き合いのある不動産仲介会社を通じて、お客様に自社ブランドの戸建住宅を販売するお仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・仲介会社に新規物件を紹介 ・仲介会社向けの物件紹介資料の作成 ・現場の写真撮影、物件の管理 など 付き合いのある不動産仲介会社の担当者に対し「どのようなコミュニケーションをとれば販売しやすくなるか?」「どのようなサポートをすれば成約率が上がるか?」など大半は仲介会社の担当者と連絡を取り合うため、いかに一社でも多くの仲介会社と懇意になれるかが成果を出すポイントです! また、ゆくゆくは分譲住宅を建てるための土地の仕入れや企画業務にも携わり、仕事の幅をさらに広げていただきます。 ――――<研修体制>――――― 未経験でも安心してスタートできるよう研修制度を整えています。 仲介会社との打ち合わせは慣れてくるまで上司が同席しますし、資料作成やコミュニケーションのコツなどもきちんと教えながら進めていきますので、ご自身のペースで成長していくことができます。 周りも未経験スタートの先輩ばかりなので、安心してください! ――――<会社の特長>――――― 当社の住宅がお客様から選んでいただきやすい理由は『良質な自社ブランドの住宅』を『安価』で提供しているから。 実際に、飯田グループでは*1日に約120戸、1年間で約46,000戸以上の家をご提供*しています。 これは、日本全国で分譲戸建住宅を購入された方々の約30%が当社グループから家を選んでいただいているということです。 ※『分譲住宅国内シェアNo.1』の地位も獲得しました! ※住宅産業研究所調べ(2022年4月1日〜2023年3月31日) ――――<配属について>――――― お住まいを基に初任地を決めさせていただきます。 ※本求人勤務地の近隣の営業所をご提案をする場合もございます。 |
求める人材 |
求めている人材 【応募条件】※下記2点に該当する方 ・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定免許でもOK) ・高卒以上の40歳未満の方 ※長期キャリア形成のため(例外事由3号のイ) ※業種・職種未経験の方歓迎!「正社員デビューしたい」方もお待ちしています。 【実際に入社した社員の前職を一部ご紹介】 ・ルート営業や法人営業、不動産仲介などの営業職に従事していた方 ・居酒屋の店長や、アパレル、携帯ショップ、ドラッグストアなどの接客業に従事していた方 ・デパートや小売店で販売スタッフに従事していた方 ・ジムインストラクターや、事務職、学校で教員をされていた方 ・介護職や、保育士など全くの異業界で働いていた方 その他、自衛隊や、配送ドライバーなどをしていた方など本当に幅広い業界や職種で働いていた方が入社しています。 【応募歓迎条件】 ・住宅営業、売買営業、賃貸営業に興味のある方 ・宅建/宅建士/宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ・不動産鑑定士の資格をお持ちの方 ・賃貸不動産経営管理士の資格をお持ちの方 年齢の条件と理由:あり(・高卒以上の40歳未満の方 ※長期キャリア形成のため(例外事由3号のイ)) |
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週3回出勤!年収950万円以上可/塾送迎等
勤務地 |
兵庫県神戸市東灘区御影塚町2-28-20 東京・日本交通株式会社/神戸営業所 |
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給与例 |
給与例 950万円/入社6年目/元介護職(月給16万8,168円+歩合給+賞与年2回) 628万円/入社3年目/元飲食(月給16万8,168円+歩合給+賞与年2回) 465万円/入社1年目/元自営業(1年間月給35万円保障+歩合給+賞与年2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 お子様の塾や学校への通学から、妊婦さんのお出かけの付き添い、ときにはご家族全員でのお買い物の送迎まで。 当社のキッズ・ドライバーは、担当するご家族の家族構成・生活環境に応じた様々なニーズにお応えする、「送迎を通して、お客様に継続して寄り添うサービス」が特徴です。 お子様の健やかな成長をご両親と共に見守ることができ、元気な子どもたちの姿、素直な感謝の気持ちがあなたに大きなやりがいを感じさせてくれることでしょう。 未経験の方でも安心してスタートできるように、充実の研修体制を整えてお待ちしています。ママ・パパと一緒に、お子様の成長を見守っていきましょう。 ◇お客様から直接感謝の言葉をいただける、これが一番のやりがいです。 「生後4ヶ月の娘を連れての通勤に悩んでいた時、キッズタクシーに出会いました。いつもお願いした時間より早く来ていただいて、安全運転で、毎回ゆったりとした気持ちで仕事に向かう事ができました。ありがとうございます」など、充実した職場環境と仕事に誇りと自信が持てるヤリガイが魅力です! ◇予約殺到のニーズの高いサービスです 都心の自動車保有率の低さや、安全・安心への意識の高まりから予約が殺到している人気のサービスです。またこのサービスの1カテゴリとして、「陣痛タクシー」も展開中。 都内では妊婦の方の3割が利用していて、消防庁からも表彰されたほど。子育ての経験やこどもが好きといった気持ちを大いに活かして多くのお客様へと貢献していただければと思います。 ◇関西最大級の専用研修施設でスキルアップ 社内研修施設OTECは大阪府職業訓練認定校として指定を受けています。 認定の専用研修施設にて新人研修や接客トレーニングなどを行う為、業界未経験者の方も自信を持って乗務をスタートしていただく事ができます!未経験者も安心して飛び込んできてください! 【仕事内容】 \送迎を通して、ご家族に笑顔と元気をドライバーとして届けてください!予約制育児・出産・塾送迎/ 出産・子育て中のお客様に、快適な生活を送ってほしい─。そんな想いから生まれたのが、新サービスの「キッズタクシー」 生活していく上で、移動は付き物。都会では車を所持していない方が多いことに加え、妊娠中などで電車やバスを使えないというケースも少なくありません。 「キッズタクシー」はそういったニーズにお応えし、専属の運転手として高級車両で様々な場所へ送迎することがミッションです。 赤ちゃんの定期健診、新生児の退院。学校や塾への送迎など子育てで大変なお客様の生活を支援・サポート。 サービスをご利用されるご家族と顔なじみにもなる仕事ですので、お子様の成長をご家族同様に見守ってください。 ■仕事の特徴 事前予約・時間貸切制による、ハイヤーのような質の高いおもてなしをお客様へ提供。快適に過ごしていただけるように心がけて欲しいと思います。 |
求める人材 |
求めている人材 【学歴経験不問◎要普通運転免許/研修充実・資格取得支援制度/20代〜70代の男女、中高年・シニア活躍中】 ★未経験者の方歓迎 ★必須条件 :要普通運転免許(取得3年以上の方/AT限定可) ★ひとつでも当てはまる方はご応募を! ・人の役に立つ仕事をしたい ・安定した企業でキャリアを築いていきたい ・語学力(英語、韓国語、中国語など)を活かしたい ・将来年金だけでは不安。長く働ける仕事を探している ・“超一流”のサービススキルを身につけたい ・第二新卒/社会人経験10年以上歓迎 ・社会貢献性の高い仕事をしたい ★過去入社者の職歴例:営業・接客業・事務・介護・飲食等 ★ノルマなし |
「働き方改革」を推進!世の中の快適な働く環境づくりをサポート
勤務地 |
兵庫県神戸市中央区雲井通4-1-2 三宮東ビル3F 株式会社エイ・アイ・エス 神戸営業所 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 900万円/39歳・営業4年 業界未経験(月給57万円+賞与) 580万円/32歳・営業3年 業界未経験(月給37万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 業界トップクラスシェアを誇る自社製品を さらに広めるコンサルティング営業 ◎完全週休2日制(土・日・祝日)/残業ほぼなし 【具体的には】 海運業界向けのERPパッケージソフト『TRANSシリーズ』 クラウド型勤怠管理システム『ちゃっかり勤太くん』 のいずれかを担当し、 さらに多くの企業に導入していただくための営業を行います。 直接取引のあるお客様や代理店を コンサルタント的立場でサポートする仕事が中心です。 【直販営業】 ・WEBサイトなどからのお問い合わせに 対する提案営業 ・セールスツールを使用した 見込み客のナーチャリング 【代理店サポート】 ・セミナーや勉強会の企画・運営 ・代理店営業への指導・アドバイス ・エンドユーザーへの訪問 ・課題のヒアリングや製品の使い方のレクチャー ◎自らユーザーのもとを訪問し、人が介在する対面でのサポート、 フォローに重きを置いているのが当社の強み。 お客様の声に耳を傾け、 ニーズに応じて製品のカスタマイズを行います。 <入社後は…> 座学研修からスタート。 その後1〜3ヶ月、先輩に同行します。 仕事の流れや商品の知識を少しずつ覚えていきましょう。 毎月の面談も実施しているので、 困ったことは何でも相談ください。 <会社・サービスの特長> 業務アプリケーションやクラウドソリューションの 開発・販売・保守をワンストップで提供している私たち。 海運業界に特化した ERPパッケージソフト『TRANSシリーズ』と、 クラウド型勤怠システム『ちゃっかり勤太くん』が 軸となる2大自社開発製品です。 直近では 海運業界のDX推進で未来を創造するプロジェクトが 2023年より本格始動しています。 また「働き方改革」の一環として 勤怠管理により正確さが求められている中、 『ちゃっかり勤太くん』の導入実績は ますます伸びています。 時代のニーズに合致した事業ですが、 実はその歴史は長く、 海運業界向けシステムは30年以上、 クラウド型勤怠システムは20年と積み上げてきた 確かなノウハウがあります。 「売って終わり」ではなく、 丁寧なフォロー体制が当社が選ばれる理由の1つ。 お客様のリアルな声に耳を傾け、製品をブラッシュアップ。 おかげさまで『TRANSシリーズ』は、 海運大手を含む国内約30%という トップクラスシェアを誇るまでに成長しました。 * 大きなビジネスチャンスが訪れている今、 さらに販路を拡大していきます。 そのためお客様の声やニーズを着実にくみ取り、 課題を解決するコンサルティング営業を求めています。 |
求める人材 |
求めている人材 法人営業3年程度の経験をお持ちの方 ◎IT、システム関連の知識は問いません ◎人材や不動産など 異業界からの転職も歓迎 <以下の方歓迎> ・お客様とじっくり向き合う コンサルティング営業がしたい方 ・会計、経理の知識がある方 ・自分の介在価値が 実感できる営業がしたい方 ◎DXのほか、人事労務やクラウドサービスに 関する知識や業務経験がある方はなお歓迎! |
平均年収800万円/賞与最大年6回/年間休日130日
勤務地 |
兵庫県神戸市中央区相生町1-3-2 NTT神戸駅前ビル7F 株式会社トップ 神戸支店 |
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給与例 |
給与例 ・1350万円/31歳/営業(月給35万4000円+インセンティブ+賞与) ・980万円/31歳/営業(月給37万2000円+インセンティブ+賞与) ・590万円/25歳/営業(月給26万5000円+インセンティブ+賞与) □平均年収800万円(月給26.5万円+インセンティブ+諸手当) ※営業全体の平均年収になります。 |
仕事の概要 |
仕事内容 □当社で働くPoint□ □賞与最大年6回 □インセンティブも支給 □最短半年での昇格も可能 □成長中でポストも多数 □完全週休2日制/土日祝休み □年間休日130日(年休+計画有休) □19時退社を目指し残業削減に注力 「成果を出した分は、ポストで評価してもらいたい」 「仕事はもちろんプライベートも充実させたい」 そうした想いを持っている方は、ここで「〇〇したい」という想いを叶えてみませんか? □1/お任せするお仕事 ・電話・インターネット回線やOA機器、防犯セキュリティシステム、LED照明といった、企業・店舗などの運営に欠かせない商材を提案。 ・50名規模の中小企業のIT化しきれていないお客さまをサポートします! ・導入後も長く利用し続ける商品を営業しますので、一件のお客様と長期的な関係性を築くことも可能。 分業制で工事・アフターサービスには専任の担当者が在籍。 提案に集中できる環境があるうえ、TVCMやプロスポーツチームの運営などを通じて培った知名度も、営業活動の追い風になります。 今までのノウハウから販路拡大のための商談も増加中。 テレビCMやスポンサー契約で認知度もUP! サービス力が強いので、お客さまもサービスを知ってもらうと興味を持ってくださります。 成果が出しやすい環境なので、営業に挑戦したい・稼ぎたい方にはピッタリです。 □2/入社後の流れ ・会社のこと、商品のことを学ぶ研修からスタート。 ・配属後はOJTに移行。 実践的なスキルを身に付けていただきます。 未経験でも、段階的にステップアップできますので安心です□ □3/未経験者を歓迎 採用にあたり、経験は問いません。 研修専門の部署による導入研修を約2ヵ月間にわたって実施し基本ルールや商品知識、営業ノウハウをゼロから学べますのでご安心ください。 飲食やアパレル、ウェディング、メーカー、不動産など、異業種出身のメンバーが多数活躍中です! 20代・30代が活躍中! □4/こんな方にぴったり! ・営業デビューで頑張りたい方 ・地域に密着して働きたい方 ・キャリアアップしたい方 ・プライベートを大切にしつつ稼ぎたい方 ==================== 会社名:株式会社トップ 資本金:1500万円 売上高:303億円(2024年3月現在) 従業員数:1694人(2024年5月現在) 事業内容: ・通信・OA機器(ビジネスホン・FAX・コピー複合機等)の販売・工事・保守 ・防犯セキュリティシステム(セキュリティハウス)の販売・工事・保守 ・エコ関連商品(LED照明機器・業務用エアコン等)の販売・工事・保守 ・旅行業全般(国内・海外・個人・団体等)の企画・販売 ・ソフトウェア販売・ホームページ制作・NWシステム構築・オンライン保守 ・リサイクル事業 ・フィットネス事業 |
求める人材 |
求めている人材 □第二新卒OK/経験・知識不問□ ※40歳以までの方(キャリア形成のため 例外事由3号のイ) 人物重視で採用を実施します! 座学・OJTの両面から教育体制を整えていますので、「興味がある」という方は、ぜひご応募ください。 □がんばり・成果が自分に還ってくる環境で働きたい方 □周囲とのコミュニケーションを円滑に進められる方 □成長企業で自分自身の成長も実現したい方 □先輩たちの声□ 「未経験でもポストを手にできます」 (前職:飲食店) 「教育体制が整っていて不安なく働けます」 (前職:飲食店) 「休日もきちんと確保できるようになりました」 (前職:アパレル) 「成果がシンプルに評価されるのでストレスがありません」 (前職:ウェディング) |
在宅可!東証プライム上場企業の安定した環境で働く!
勤務地 |
兵庫県神戸市中央区東川崎町1-2-2 株式会社ノーリツ 兵庫支店 |
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給与例 |
給与例 <年収例> 700万円/32歳管理職・経験10年(月給43万円+時間外手当を含む) 550万円/32歳・経験5年(月給35万円+時間外手当を含む) 500万円/27歳・経験5年(月給31万円+時間外手当を含む) |
仕事の概要 |
仕事内容 【代理店営業】 代理店・販売店などの既存顧客が主な対象。自社製品のシェア拡大を目指す代理店営業 ◎残業月平均20時間以内 ◎直行直帰可 ◎リモートワークも導入 ◎フルフレックスタイム制 ◎年間休日125日 ◎男性社員も育休取得実績あり ◎既存顧客を主な対象とするルートセールス <当社について> 私たちノーリツは、住宅設備機器メーカーのパイオニアです。 創業71年、戦後の復興期に風呂釜メーカーとして設立。『ガス・石油給湯機器』国内トップクラスシェアを守り続けています。 給湯器は、法規制による障壁の高さから海外メーカーが参入していない分野。人々の生活に不可欠な製品だから、今後も安定した需要が見込めます。 現在は、さらなるシェア拡大と持続可能な成長を目指して独自の高付加価値製品を展開。 ◎99.9%以上の除菌性能の『ガスふろ給湯器』への付加 ◎電気とガスの『ハイブリッド給湯システム』など 時代のニーズに応じて、日本の「お湯のある生活」を進化させています。 <顧客は> 自社と契約する代理店・販売店と協力して「売れるしくみ」を創ります。 以下の取引先を回り、新製品のプレゼンテーションや販促企画提案、自社製品の研修会などを行います。 - ◎住宅設備機器の商社 ◎ガス会社 ◎ハウスメーカー ◎ガス給湯機器の販売店 ◎設備店、工務店 ◎ゼネコン、サブコン、設計事務所 ◎マンション管理会社 など - <営業のミッション> 代理店は競合製品も取り扱っています。 自社製品を優先的に販売してもらうために常日頃から取引先の要望をとらえ、効果的なプロモーションや営業支援の施策を提案します。 <エンドユーザーにもPR> エンドユーザーへのPRなどの一貫として下記の業務もお任せします。 - ◎販促イベント・キャンペーンの 企画立案・実施 ◎ガス展(展示会)へのブース出展 ◎機器更新に関連した現場調査 など - <入社後の研修> ◎導入研修:支店で1ヶ月程度 まず「業務の流れ」や「製品の基礎知識」を身に付けます。 ▼ ◎OJT:配属先の拠点で半年〜9ヶ月程度 先輩営業とマンツーマンで実務を学びます。 少しずつ先輩の担当企業を引き継ぎ、独り立ちまでサポートします。 <製品知識が学べる研修例> ◎新人向け研修 ◎Web学習 ◎新商品勉強会 など <1日のスケジュール例> ◎午前:代理店と打ち合わせ(新築一戸建てを建築する工務店を訪問) ◎午後:販売店を自社に招き、実演調理をしながらガスコンロの新商品を提案 <キャリアパス> 社歴に関係なく、個人の実績に応じた評価によるキャリアアップが可能。 入社3年で指導層 → 30代で課長 →営業から企画部門や本部スタッフ、という道もあります。 <自己申告制度/年1回> 「将来は資材購買(調達)に異動したい」といった希望が出せる自己申告制度も実施しています。 |
求める人材 |
求めている人材 【20代活躍中】営業経験者(年数・業界不問※第二新卒歓迎) ★大卒以上:要普免/AT可★研修最長9ヶ月 ★Excel・Word・PowerPointを使える方 ※企画提案型営業の経験、住宅設備の営業経験がある方を歓迎 ※業界未経験の方歓迎 <以下の志向を歓迎> ◎自ら考え、活動したい ◎新しいことには積極的にトライしたい ◎向上心を忘れない ◎自立とチームワークをともに大切にする |
【オープニング】TOOTH TOOTHがプロデュースするカフェ★未経験歓迎/月8-9日休み
勤務地 |
兵庫県神戸市垂水区海岸通12−2三井アウトレットパーク マリンピア神戸 LAGOON TOOTH TOOTH |
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仕事の概要 |
仕事内容 【オープニングスタッフ募集!愛されるお店を一緒に創りませんか】 \LAGOON TOOTH TOOTHの魅力/ 毎日がハレの日のように輝いたライフスタイルを提案する 神戸で人気のカフェブランドの新店♪ 焼き立てベーカリー、生パスタなどの お食事を楽しめるレストランとともに 長年愛され続けているケーキや焼き菓子など 神戸土産におすすめの商品が並ぶ物販店を併設します。 【お仕事内容】 ・お客様のご案内 ・料理の配膳・ドリンク作成 ・レジ ・店内清掃 などホール・接客業務全般をお任せします ※季節により併設するBBQスペースでの 業務をお願いする場合があります 他、発注・在庫管理・スタッフ育成など 少しずつ業務の幅を広げましょう◎ お店創りから、社会人に必要なマネジメントスキルを身につけられます! 【スキル・キャリアアップをサポート】 役職に応じた研修を年に一度実施しています。 自分の目標に対する行動や成果を評価する評価制度を採用。 売上や同僚との比較ではなく、 個人の努力と成果が適正に評価されます。 OJTをはじめ定期的な面談によるメンタルサポートなど 飲食業界未経験や社会人経験の浅い方でも 着実にスキルを身に着け、成長できます。 【キャリアデザインが可能です】 これまでの経験を活かして 強みを生かせる環境をご用意します! 「決まった時間で働き続けたい」 「複数店舗管理できるマネージャーになりたい」 など十人十色の働き方を尊重します! 実際に本部勤務している マネージャー・商品開発・人事など多くの社員が 店舗スタッフからキャリアチェンジしています。 【全国で30ブランド以上・約100店舗を運営する成長企業】 「人々を楽しませることを心から楽しむ」が企業理念。 飲食店運営、ブランドプロデュースやデザイン ホテル運営などの事業を行っております。 ブランディング、店舗・メニューデザイン 施工、商品開発・プロモーションを 一貫して自社で行い 23年度は年商100億円を突破し、 新規出店が続々決定している成長企業です! |
求める人材 |
資格 *《好きなことに挑戦して自分を磨いていきませんか!》* 未経験歓迎 無資格歓迎 学歴不問(高校卒業以上) Wワーク歓迎 ブランク歓迎 経験者歓迎 U・Iターン歓迎 英語が話せる方 *《20〜30代のスタッフが多数活躍中!こんな方歓迎!》* ・笑顔で挨拶ができる方 ・人と接したり話したりすることが好きな方 ・サービス精神旺盛な方 ・食べ歩きや、カフェ巡りなどが好きな方 ・仕事を通して、ステップアップをしたい方 ・楽しいことが好きな方 ご応募を心よりお待ちしております! 例外事由1号・60歳未満(定年のため) |
ジュエリー販売スタイリスト募集!(接客/販売 車通勤可)
勤務地 |
兵庫県神戸市北区上津台3神戸三田プレミアム・アウトレット850 ete(エテ) 神戸三田プレミアム・アウトレット店 |
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仕事の概要 |
仕事内容 「ただ販売する」ではなく、「一緒に考えてお選びする」ことを大切にしております 三田店は歴史ある店舗。近隣、他県からご来店されるお客様がほとんどです。アウトレット内インフォメーション近くという好立地もあり、多くのお客様がいらっしゃいます。様々な世代のお客様と接しますので、自然と接客スキルは高まります。ニーズに合わせた「本当に欲しいもの」をスタイリストとしてオススメすることがお仕事です! 「スタッフ」ではなく「スタイリスト」と呼ばれれる事で、マニュアルにとらわれないサービスを お客様ひとりひとりに喜んでいただきたいというサービス精神を、ブランドとして大切にしています。「販売スタイリスト」と呼ばれることで、自分がお客様をオシャレにコーディネートしたい!受け身ではなく、積極的にお似合いになるジュエリーをご提案したい!と思えます。会社のルールは守りつつあなたのセンスを活かして働いてください! 年齢性別関係なく、幅広いスタイリストが活躍中!幅広い仕事に挑戦できます 弊社では男性スタッフも活躍中!ジェンダーレスな職場環境が整っております。販売以外では、商品管理、ディスプレイなど、新入社員でも積極的に色々な業務をしていただくことでお客様にサービスが出来ると考えております。1人1人が責任感を持って働ける職場ですので失敗を恐れずチャレンジしてください! 正社員登用あり、産休・育休取得実績あり、働きやすい環境です 繁忙期以外は、シフト制ですので平日も土日も関係なく休むことが可能。有給休暇も相談しながら使用するスタイリストが多いです。数年前より、産休育休取得する方も増え、復帰する環境も整えております。(全国20名ほど取得中) ハローワークには無い求人となっており、正社員登用制度もありますので、長く働きたいあなたを応援します! 【未経験者、積極採用中】ジュエリー販売経験や接客経験の有無は問いません <資格・スキル> フリーター、ブランクOK ete・ファッション好き 前向きで積極的に働ける方 思いやりのある方 <下記経験のある方 活躍中> 接客業(飲食店やアパレルやエステサロンなど) 営業系(個人/法人/コールセンターなど) 販売職(携帯/回線など含む)での経験がある方 ネイリスト、保育士、事務職、美容師等 |
求める人材 |
資格 ・コミュニケーション豊かな方 ・ポジティブな方 ・年齢や性別にとらわれることなく何事にも積極的に取り組める方 ・チームワークを重んじて思いやりあふれる方 何より、エテのジュエリーが好きで、エテの未来を一緒に創っていく方と働きたいと考えております |
あなたの経験とリーダーシップを活かして一流で活躍しませんか?
勤務地 |
兵庫県神戸市中央区港島中町6−10−1 神戸ポートピアホテル |
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仕事の概要 |
仕事内容 □「あなたの経験が、ホテルの未来を変える」 あなたの培ってきたマネジメント経験と リーダーシップで、チームを導き、 一緒にホテルのサービスを支えていく 仲間を募集しています! セントラルサービスシステムで、 一流ホテルの運営を陰から支える 「スチュワード」として、 その能力を存分に発揮してください! <□管理職候補としてのキャリアアップを目指せる> 今回の募集は、ホテルレストランを 支えるスチュワード業務の管理職です。 私たちは「一流を支える超一流」を目指し、 ホテルの運営を陰で支える「立役者」として、 あなたのリーダーシップと マネジメントスキルを求めています。 「今の職場で自分の実力を発揮できずにいる」 そんな方が存分発揮できる環境があります。 会社をより良くするための、 率直な意見や提案も大歓迎です。 食器管理だけでなく、在庫管理、 スタッフのシフト管理、安全衛生管理、 業務改善など、幅広い管理業務を統括し、 ホテルのサービス品質を高めていきましょう。 <□ホテルスチュワードの役割> スチュワードとは、ホテルのレストランや 宴会会場での食器類の管理と 最適なサービス提供を支えるプロフェッショナルです。 【具体的な仕事内容】 ・食器管理とメンテナンス 銀器のキズチェック、陶磁器の漂白などの品質管理。 ・在庫管理と棚卸し 食器・什器の在庫を正確にカウントし、最適な在庫数を維持。 ・スタッフマネジメント シフト作成、勤怠管理、スタッフの教育・育成。 ・業務改善と提案 サービス向上のためのプロセス改善やマニュアル作成。 □スタッフの育成や現場改善にも積極的に関わり 高い水準のサービスを提供するための マネジメントが求められます。 マネジメントや人材育成にやりがいを感じる方、 あなたの力でチームの成長を牽引してください! <□勤務地について> ポートアイランド内のホテル。 隣接する神戸コンベンションセンターでの 会議や展示会参加者のビジネス利用や 観光目的の家族連れやカップルまで 幅広いお客様にご利用頂いています。 <□スタッフとのコミュニケーションが大切> 現場では、パートやアルバイトスタッフとの コミュニケーションが業務の 円滑な進行に不可欠です。 大学生から長年働くベテランの方、 海外出身の方まで多様なスタッフが在籍しています。 良好なコミュニケーションを通じて、 チーム全体のパフォーマンスを最大限に引き出してください。 <□現場スタッフの声> 「以前は自衛官として厳しい訓練と 規律の中で過ごしていましたが、 『全く異なる業界へ挑戦したい』と思い、 転職を決めました。 スチュワードの仕事は、食器の準備、 管理、洗浄といった基本的な業務に留まらず、 時には『このメニューにはこの器はいかがですか』 といったプロフェッショナルな提案をすることもあります。 未経験からスタートしたので 初めは戸惑うことも多かったのですが、 パーティーが無事に終わった際には 大きな達成感を得られますし、 想像以上に多くの方々から 『ありがとう』の言葉を頂くことが多く、 心からこの仕事の素晴らしさを実感できます。 華やかな世界を裏側から支えるという、 この仕事に大きなやりがいを感じています。」 30代・入社10年目の現場スタッフ <□当社について> セントラルサービスシステムグループは、 業界をリードするスチュワード業務のパイオニアです。 スタンダード市場に上場しており、 「帝国ホテル」や「ホテルオークラ」などの 一流ホテルから老舗の結婚式場、 テーマパークまで、多岐にわたる取引先を誇ります。 大手のお客様が取引先ですので、 今も今後も安心して働ける環境が整っています。 長く安心して働ける待遇として、 昇給・賞与の他、住宅手当・家族手当・ 資格手当なども充実。 産前産後・育児休暇の取得実績もあり、 ライフステージが変わっても安心して働けます。 <□セントラルサービスシステムについて> 当社はホテルや結婚式場における 「スチュワード業務」をいち早く 日本に取り入れたパイオニア企業です。 業界トップクラスの実績を持ち、 主な取引先は大手有名ホテルです。 安心して長期的に働ける環境と 充実した待遇を提供しています。 |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問 <下記の様な方は大歓迎> 「チームワークを大切にしながら働きたい」 「コツコツ作業が得意!」 「誰かをサポートすることが好き」 「安定して働きたい」 「そろそろ正社員デビューしたい」 「シフト管理など、マネジメントや育成にチャレンジしたい」 「飲食店、パートアルバイトさんの管理経験がある」 「サービス業や清掃経験がある」 *60歳まで安定して働ける職場です。(定年のため) |
【面接確約】未経験から入社4年後に年収2500万円目指せる!
勤務地 |
兵庫県神戸市西区玉津町出合200番地の2 大東建託株式会社 神戸支店 |
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給与例 |
給与例 700万円/入社1年目(月給24万円+残業代+歩合給+賞与) 1890万円/入社3年目(月給36万円+歩合給+賞与) 2500万円/入社4年目(月給36万円+歩合給+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 当社では第二新卒の方を対象とした営業職(住宅アドバイザー)の採用を強化中! もちろん経験は一切不問で、平均年収は850万円。頑張りが給料にきちんと反映されます。 実際に未経験から入社後4年で年収2500万円に届いた先輩も! 様々な経験を積むことでスピードをもって成長できる環境です。 【応募条件(下記2つに該当する方)】 ・普通自動車免許をお持ちの方(AT免許でもOK) ・社会人経験が3年未満の方(第二新卒に該当する方) ☆━…・‥━…・‥━…・‥━…・‥━・‥━…・‥☆ 上記、応募条件を満たす方は『面接確約中』!! ☆━…・‥━…・‥━…・‥━…・‥━・‥━…・‥☆ 研修は新卒入社と同水準!非常に手厚い体制でお迎えしております。 学歴や、特別な経験、スキルは不要です。年収に地域差もありません! プライム上場の落ち着いた環境で年収850万円以上目指してみませんか? 【アピールポイント】 ・応募条件を満たす方とは面接確約中/人柄重視の採用! ・フレックスタイム制度導入で働きやすい環境 ・年間休日125日!(原則土日祝休みの週休2日制) ・男性育児休業取得者100%、有給取得率80%以上! ・経験/スキルは一切不問! ・転勤なし!腰を据えて長く働ける環境が整っています! ・WEB面接対応可能! 【研修が終わったら…】 住宅アドバイザーとして業務にあたっていただきます。 ・直接お客様の元へ訪問して、使ってない畑や空き地などの土地活用について話を聞く。 ・お客様から聞いた内容をもとに上司と一緒にプランを考える。(上司が手厚くサポートします) ・上司と同行し、再度お客様のもとに訪問。策定したプランをもとに賃貸事業をご提案 ・契約が完了し、工事が始まったら完了するまでサポート ★すべての工程で上司が必ずフォローしますのでご安心ください★ <大東建託の魅力> ◎業界屈指の働きやすさ◎ 以下のような働き方改革を行う優良企業に選出されております。 ・経済産業省「健康経営優良法人(ホワイト500)」認定 ・厚生労働省「くるみん認定」取得 ・福利厚生表彰制度「ハタラクエール」認定 ・「なでしこ銘柄」認定 その他にも年間休日125日、男性育児休業取得者100%、有給取得率80%以上など、プライベートも大事にしながら働ける環境づくりに力を入れています。 ◎充実した研修体制とスキルアップできる環境◎ 新卒入社の方たちと同じ、充実の教育・研修プログラムをご用意。 名刺の渡し方から教えますので、安心してください。 現場配属後も定期的にフォロー研修を実施しているのでスキルアップもできますよ! |
求める人材 |
求めている人材 【応募条件(下記2つに該当する方)】 ・普通自動車免許をお持ちの方(AT免許でもOK) ・社会人経験が3年未満の方(第二新卒に該当する方) ※長期勤務によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ ※経験不問 ※要普通免許 ※業界、職種未経験の方歓迎 【注目】 ・人物重視で選考実施中です。 応募の際は、履歴書内容(特に現住所や経歴など)に抜け漏れが無いようにご注意下さい。 【こんな方、歓迎】 ・「今の会社で将来大丈夫なんだろうか」と漠然とした不安がある方 ・知名度があり、業績が安定している会社で働きたい方 ・大手で安心して実力を試したい方 ・頑張り(実績)が正当に評価され収入に反映される会社で働きたい方 ・お客様に向き合える仕事がしたい方 ・高収入を目指したい方 |
本当に良いと思えるものをお勧めできる正直で誠実な営業。
勤務地 |
兵庫県神戸市西区高塚台5-13 株式会社一条工務店 西神中央展示場 |
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給与例 |
給与例 ◎月収例/月収31万7500円+歩合(28歳・主任・既婚・子2人) 内訳:固定月給22万7500円+結婚手当3万円+家族手当3万円+役職手当3万円 ◎月収例/月収45万7500円+歩合(36歳・係長(店長)・既婚・子2人) 内訳:固定月給22万7500円+結婚手当3万円+家族手当6万円+役職手当6万円+店長手当8万円 ◎年収例/年収1353万円/36歳/入社6年目(固定月給36万7500円+歩合) ◎年収例/年収925万円/30歳/入社4年目(固定月給33万7500円+歩合) ◎年収例/年収721万円/26歳/入社2年目(固定月給30万7500円+歩合) |
仕事の概要 |
仕事内容 【20代・30代の社員が活躍しています】 展示場に来られたお客様へ、一条工務店の住宅をご案内しながら特長やこだわりをお伝えする仕事をお願いします。 飛び込み訪問や外回りなどの業務はありません。具体的に検討したいというお客様には理想の家のイメージやご要望をヒアリングし、プランを作成します。ご契約後はプランナーや工事担当と協力しながら着工から引き渡し、アフターフォローまでお客様をサポートします。 会社の特長: 一条工務店は、戸建注文住宅の販売戸数において、2017年度から6年連続業界第1位のハウスメーカー。テレビCMなどの大々的な広告戦略をとっていないため、知名度はそれほど高くはありませんが、実は全国の展示場数でも業界1位!実際の商品を見て、触れて、感じてもらった上で、高い評価をいただいていますので、営業のしやすさが最大の特長です。 仕事の流れ: 展示場に来られたお客様をお迎えし、場内をご案内するところからスタート。具体的に検討したいというお客様には、建てたい家のイメージや要望をヒアリング。間取りや資金計画などプランを作成します。納得のいく図面ができるまでじっくりと向き合います。ご契約をいただけたときが第2のスタートライン。着工から引き渡し、そしてアフターフォローまで、しっかり責任を持ってお客様をサポートしていきます。 Q&A:飛び込み訪問はありますか? 展示場にて、住宅の購入を検討しているお客様を待つスタイルですので、飛び込み訪問や外回りなど、新たなお客様を開拓していくような業務はありません。 Q&A: お客様との関係は? お引き渡しの時には、涙を流して「ありがとう」と言ってくださるお客様もいます。この仕事は何千万円というお金をいただきながら、感謝の言葉までもらえる数少ない仕事。しかも一条工務店にはどこにも負けない商品力があるので、上手に口説こう、無理に売ろうとしなくて大丈夫。ありのまま正直にお客様と向き合えます。 Q&A:キャリア入社のハンデはありますか? 評価基準は、受注棟数・お客様満足度・公的資格取得の3つです。明確な基準があるので、社歴や年齢によるキャリア入社のハンデなく、昇給・昇格できます。キャリア入社した社員が、全社員にしめる割合はちょうど50%ほど。なんと管理職にしめる割合も50%ほどとなっています。 Q&A:評価制度は? 一条工務店の評価指標は、お客様の夢の実現にいくつ携わったかという販売棟数が基準。売上金額の大小によらず、どんなお客様に対しても公平かつ誠実にご提案できる環境です。高額な商品をムリに売ることなくお客様に最適なご提案をすることで、真の信頼を勝ち取り、喜んで頂けるやり甲斐が味わえます。 |
求める人材 |
求めている人材 高校卒業以上/要普通自動車免許 ・業界・職種未経験の方歓迎! ・営業や販売の経験がある方歓迎! ・UIターン希望者、第二新卒者も大歓迎 ! ※第二新卒者は大学院修了・大学・高専・専門卒業3年以内で就業経験1社以下の方が対象 ◎こんな方に向いています! ・企業理念「お客様よりお客様の家づくりに熱心であろう」に共感していただける方。 ・自由な社風の中、自己管理ができる方。毎日の営業活動において細かく管理される組織 形態ではありません。自己管理能力と業績は比例する会社です。 ◎高収入を得たい方。年収例をご覧ください! |
マネージャー候補として年収500〜700万円確約□土日祝休み□食事手当支給など福利厚生充実
勤務地 |
兵庫県神戸市西区室谷2丁目1ー6 下里鋼業株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: \将来的には社長の右腕ポジションとして活躍可能!/ □現在の営業課長の後任採用◎マネージャー候補 □高い品質のうわさを聞きつけて仕事の依頼は増加中 □大手での実績多数&高い製造技術を武器に営業しやすい □重機需要はグローバルでも旺盛であり今後も安定成長◎ ▼簡単な募集内容▼ 【雇用形態】正社員 【給与】年収:500万円〜700万円 【勤務時間】8時00分〜17時00分 【勤務地】兵庫県神戸市西区室谷2丁目1番6 【募集要件】製造業での営業経験 □□この求人のアピールポイント□□ □□年収500〜700万は確約□更なる収入アップも狙えます □□食事手当4000円/月を支給!食堂で安くランチ弁当購入可能 □□土日祝休み◎プライベートも充実! □□残業は1日1時間程度です♪ □indeedからの応募はたった「1分」で完了! └名前・生年月日など簡単な項目のみ! *********** 【どんな会社なの?】 創業108年、鉄鋼材の卸事業が祖業となります。 その後、鉄鋼材の加工技術を活かして、大型重機の主要パーツの製造に進出し、現在では売上の70%を占める事業に成長しています。当社が製造した部品は主に北米向け重機に搭載されています。 高い耐久性を要求されるショベルカー、ダンプ、ブルドーザの土台分の部品を製造しており、素材となる鉄素材とその加工方法のノウハウを保有しています。設計、切断、曲げ、開先、機械加工、溶接、塗装、計測までの工程を社内一貫対応しているのが強みです。 クライアント企業からの各種相談や新型機に対応した部品開発、試作品開発、既存製品の改良や仕様変更まで細かく対応しています。 【お仕事内容】 今後の事業拡大の為、既存取引先の売上拡大と新規開拓を推進いただけるマネージャー候補を募集します。数年後をめどに営業部門責任者として活躍いただけます。 また将来的には社長と連携して営業部門を統括いただく予定です。 具体的には・・・ □□提案、見積、契約等顧客管理 □□お聞きした要望に対して見積、納期を提示します。 □□納期管理及び納品、引取等、営業活動全般 □□製造現場とクライアント要望の調整 ■お仕事の特徴■ ・取引先は大手建機メーカを中心に数百社あり ・既存先に定期訪問する中で追加発注をもらう営業スタイル ・基本的に関西全域に既存取引先あり ・出張は少ない&遠方でも車での日帰りがメイン ・社用車での営業(普通車のバン) 売上のメインはキャタピラー三菱が70%を占め経営は安定しています。 そのほか既存先で数百社の取引先を保有しており、親和性が高い市場は大型重機等メーカーやその他建築資材メーカーになりますが、これまでのご経験や人脈から新たな市場にチャレンジしていただいても問題ありません。まずは小さな取引であっても新規開拓を継続して実施できる営業チームビルディングをお願いします。 【お仕事の特徴】 □現在の営業課長の後任採用◎マネージャー候補 □年収500〜700万は確約□更なる収入アップも狙えます □大手での実績多数&高い製造技術を武器に営業しやすい □土日祝はお休みでプライベートも充実! 当社は週休2日制で土日祝日は基本的にお休みなので、ワーク・ライフ・バランスを保ってお仕事をすることができます。 高い品質のうわさを聞きつけて仕事の依頼は増えており、営業としてやりがいを感じていただけると思います。 お仕事内容や働き方などについては面接でもしっかりとご説明させていただきますので、当社でのお仕事に興味を持っていただけた方のご応募をお待ちしています。 【求める人材】 \ 管理職の経験者歓迎 / □□お人柄重視の採用です □□製造業での営業経験 □□普通自動車免許 《歓迎条件》 ・学歴不問 ・金属、部品関連の営業経験 ・コミュニケーション力をお持ちの方 ・中小製造企業で営業経験ある方 ・図面読解できる方 □同業出身者も歓迎□ 【勤務時間・曜日】 8時00分〜17時00分(実働8時間) 休憩:60分 残業:20〜30時間程度 【休日】 完全週休2日制(土日祝) 夏季休暇(7日)年末年始休暇(7日)GW休暇(7〜9日) 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 長期・連続休暇 【給与】 年齢、スキル、経験を考慮の上、当社規定により優遇します。 月収:35万円〜50万円 年収:500万円〜700円 ※経験により相談可能 ※賞与年2回(6月・12月) 【福利厚生】 昇給年1回(4月) 賞与年2回(夏冬6月・12月 ※昨年度実績計2〜3月分) 決算賞与:会社業績により支給 交通費支給:有 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 時間外手当 役職手当 退職金 制服あり 資格手当 育児休業取得実績有 皆勤手当 10,000円 家族手当 10,000円 住宅手当 10,000円 週1回社内で英会話教室あり(希望者のみ) 食事手当 4000円/月 *食堂でランチ弁当購入可能(1食350〜360円) 【交通アクセス】 兵庫県神戸市西区室谷2丁目1番6 神戸市営地下鉄・西神山手線「西神南駅」車7分 ※マイカー、バイク通勤も可能 ※無料駐車場:有 【その他】 ・ハローワークには掲載していない求人です ・応募はindeedからでお願いします 【雇用形態】 雇用形態:正社員 試用期間:有・6か月 試用期間内条件変更:無 |
私たちは「食べること」でみんなの美味しい・楽しい・健康につながる食を提案し続ける会社です。
勤務地 |
兵庫県神戸市灘区永手町1−1プリコ六甲道中央館1階 健康咲かせる手づくり惣菜 咲菜 プリコ六甲道店 |
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給与例 |
給与例 <月収例> ◆入社3年目/副店長(25歳):月収30万8100円 (基本給=年齢給163,600円+職務遂行給114,500円+副店長手当3万円) ◆入社3年目/店長(33歳):月収38万4700円 (基本給=年齢給173,200円+職務遂行給141,500円+店長手当7万円) ◆入社2年目/一般職(40歳):月給25万600円 (基本給=年齢給181,600円+職務遂行給69,000円、手当なし) |
仕事の概要 |
仕事内容 誰でも楽しくできる仕事ですが、誰でもいい訳ではありません。 食べることは生きること。生きることは働くこと。 働くことは自分を生かし、成長すること。 お客様のため、自分のため、会社のために懸命に働きたい方、 店長として、また副店長・一般社員として支えて下さる方のご応募待ちしております。 ★2024年も新規店舗OPEN予定です! "お母さんが愛情を込めて作った家庭料理が一番おいしい。" その次が咲菜でありたいと考えています。 咲菜の料理は二番手でありたい。 家族の健康と幸せを第一に考え、 愛情をたっぷりと注ぎ、心を込めて作られた「家庭料理」は、 どんな人々にとっても一番の料理です。 「家庭料理」の大切さを提案し、すべての人々が愛情を受け、 健康で安心できる生活を送る手助けをできることが、 私たちの何よりの喜びであると考えています。 できたて、手づくりへのこだわりがあります 「食品添加物に頼らない、自然のままの美味しさ。 季節の先追いはせず、その時々の旬の食材をいただく。」 昔はどの家庭でも当たり前だったことを、もう一度見直しています。 喜んで頂ける料理を作ることはとても大切です。 一品一品に「美味しくなるように」と想いを込め、 お客様の健康を真に考えたお料理を一生懸命作っていきます。 具体的なお仕事内容は・・・ ●和総菜、中華総菜、洋風総菜、サラダ類、揚げ物など、 100種類を超えるお惣菜店での接客・販売・調理等。 ●お客様に「また来たい」と思って頂けるよう、心をこめて 笑顔の接客をお願いします。調理他、丁寧にお教えします。 ●調理・接客のお仕事からスタートしていただき、 徐々に店舗サポート業務をお願いしていきます。 私にとっての咲菜とは「日々新しい事を学べる場所」…高槻店/店長曾川 「手づくり」と「健康で安全安心な食」という点に 魅力を感じてここで働きたいと思ったのが応募のきっかけでした。 自分たちが生産者に変わり、お客様に生の声を届ける事が 出来るので働き甲斐のあるお仕事だなと日々実感しています。 常連さんが多いので、地域のお客様の生活を支えていけるお店を目指し 店長として頑張ります。 |
求める人材 |
資格 □未経験・既婚者・子育てが落ち着いた方・接客が好きな方歓迎 □<こんな方々へ……> *安心・安全な商品を提供したいと考えている方 *「食」に対して意識の高い方(食べる事が好き等) *成長企業で一緒に、おもいっきり仕事が出来る方 *地域で一番の繁盛店を目指せる方 *新たな事にチャレンジしたい方 *第2新卒の方 □勤務地希望考慮 *千惣として全店募集を実施している為、配属先が異なる可能性 があります。通勤圏内での異動あり。 |
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ONE PIECEみたいな仲間が欲しい...
勤務地 |
兵庫県神戸市兵庫区羽坂通4丁目1番1号 神戸LINE不動産株式会社 |
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給与例 |
給与例 ・代表取締役の声 鎌田洸輔さんインタヒ□ュー https://youtu.be/dAFR2yd_riM (21分42秒) 生年月日 1987年6月12日 36歳 個性心理学 チャレンジ精神の旺盛なひつじ 孤立を嫌い集団の中で 生きることで安心する。 周りと同じような 生き方をして お互いに助け合うことを望み 個性的な生き方は少し苦手。 人と一定の距離を保ち 相手を立てながら その心理を見抜く天才。 いつの間にか自分の ペースに持っていく 駆け引きも大得意。 世の中の動きには とても敏感。 結論を時の流れに 任せる傾向あり。 出身地 神戸市 家族構成 妻・娘(2歳) 息子がもうすぐ生まれる予定です。 趣味 フットサル・ゴルフ・釣り 旅行(先月は博多に) 仕事内容 不動産会社の経営 不動産仲介 不動産管理 その他(不動産) 求人広告をご覧の皆様こんにちは。 私は、神戸LINE不動産株式会社 鎌田洸輔といいます。 会社を始めて6年弱になります。 僕の仕事内容は 基本的に経営者なんで 銀行さんや 税理士さんとの やり取りとか あとはご紹介ですね。 ご紹介を頂いた お客様に会いに行って 僕がやらないといけない 場合は僕がやって 社員ができる分に関しては 任してます。 前職は 大手の不動産会社で 売買の販売をしてました。 不動産に入った理由は 最初は率直に お金を儲けたいと 思ったからです笑 だんだんそこからお陰様で 全国でトップを獲らせて もらったりしたんですけど そこに到達して その目線から見た時に 今後自分が何を やっていくべきかって 改めて考えていったんですね。 その時に、なんか業界自体の 問題を解決したいなと ふと思いました。 この不動産の業界って お客様が結構騙されてることが 多いんですよ笑 僕らプロからしたら こんな費用かからんでとか 他社さんから びっくりするくらい高い 見積もり来たとか そんな話がお客様から来たら これはちょっと さすがに無いなとか 僕は正直に言っちゃってたんで笑 そういうお客様を 1人でも無くしたいし 不動産を売って1人でも 幸せな人を増やさないと 僕の存在価値が無いと 強く思ってたんで それやったら もう自分で 経営しようと思いました。 結局、会社員で 特に大きい会社だと 声をあげても届かないし やっぱり融通が効かないし どっちかと言うと 数字数字ばっかりなんで 人のためになる会社を 作りたいと思い 一念発起で起業しました。 そこからは 本当にお客様のために どうやってやっていくべきかを 考えながらやれるんで 一番良かったなと思ってます。 それが、そのまま 今の会社の強みにも 繋がるんですけど 元々、僕は大手にいたんで 社員に対して大手は こういう考え方してて 僕はこういう考え方と 伝えてやってます。 大手のやり方と 僕らみたいな 街の不動産のやり方 両方ミックスして 良いことだけとって お客様に提供できる そこが1番の強みかなと。 経営してきて 今までのピンチは 最初の2年ぐらいですかね。 起業をする時って 皆さん多分お金借りたり すると思うんですけど 私は最初一切借りてなくて 無借金で自分の貯金崩して やっていってたんで 利益は最初からあったんですけど 2年目に仲介だけじゃなくて 買取りの転売もし始めて それで不動産を買ったりすると お金が何百万とか ポンポンと簡単に無くなるので。 儲かってるのに通帳に お金が無いみたいな笑 売り上げが回収される前が ちょっとしんどかったは しんどかったですね。 乗り越えられたのは 実際に自分でコツコツと チラシを撒きに行ったり 既存のお客様のところに行って なんか悩み事ないですか? とか聞いて回っていく中で 不動産の紹介を頂いたりとか 結局そこから資金は増えていって 困ることはなかったですね。 やっぱり行動が大事ですよ。 経営者として 大切にしている考え方は もちろん社内もですが 社外も地域も社会も やっぱり人が1番大事です。 いくら稼げたとしても 私1人で10億稼ぎましたが じゃあ、10億円分 使っていいですよって なったとしても 多分幸せになれないです。 自分の考え方で言うと。 10人で10億分ける方が みんなでどっか行ったりとか みんな幸せになるよなと 本気で考えています。 そういう考え方を 大事にしてきた結果 今、縁が縁を生んで 色んな所から 紹介をもらえたりとか 助け合う意味で 困ってる人を 助けたことによって その人からまた ご紹介を頂けたりとか すごく良い循環が 生まれてますね。 後はやっぱり もう何されようが 全部プラスに考えて 行動はしてますね笑 もうこの生き方の方が 人生幸せって 個人的には確信してます。 特に経営者になってから 色んな企業の社長とか 経営の方とお会いしていく中で 皆さんそのパワーとか エネルギーとか ポジティブシンキングが すごく強いんで 自分の物事の捉え方で そういう人が集まるなと 実感しています。 人生一回きりなんでね 楽しくて明るい方が 良いですよね。 だから、会社に新しく 入って来てくれたら嬉しい人は 全てを前向きに捉える 人が良いですね。 僕も基本的に あんまり悩んだりとか ヘコんだりとかしないんで 基本的に悪いことあっても 良いことのための前兆やなとか あえて悪いこと 起こってるんやなっていう 考え方なんで 嫌なことがあっても 1週間ずっと ヘコんでますとか じゃなくて 会社のためにこうしたいとか 地域のためにこうしたいとか お客様の為に こうしたいっていう 活気がある人が 入ってきてくれたら めちゃめちゃ嬉しいですね。 後は、これから企業として 今後大きくしていって 地域に社会に貢献していくには 今のメンバープラス 既存のメンバーができないところ それを補完しあうというか 例えば、めちゃくちゃ 数字できる人がいたら その人に出来ない所って あると思うんですよ 10人いたら 10人の良さがあると思うんで そういう今のメンバーに 足りない部分を補える人が 欲しいなと思ってます。 僕が思う営業で 必要な要素としては まず人に好かれないと 多分ダメだと思うんですよ。 そこをベースとして 最初の本当に第一印象とか 最初の1時間くらいで お客さんにきちんと 伝えれる人じゃないと なかなかしんどいと思います。 知識や経験でカバーしづらい この人に好かれるという 部分を持っているのが 重要やと感じますね。 よく誘われるとか 声かけられるとか そういう人は 素養があると思います。 後は、他の会社で 不動産やってたとか 営業であまり 活躍できなかった方も 例えば、もしかしたら 環境が悪かったりとか 待遇が悪かったりとか 本当はできるのに 輝けなかったっていう 状況の人も多分いると思うんで 自分のことやと 思い当たる人は うちの会社に是非 応募してみて欲しいですね。 これから目指す所としては 会社に人を増やすことによって 出来る範囲をもっと 地域の為に 社会の為に どんどん増やして 行きたいんですよね。 人を増やして 組織化して会社として きっちり色んな面で 貢献して行く もちろん楽しくやる分が 一番ベストなんですけども ちゃんと儲けも作れて こう海外旅行に行ったりとか 地域の人に対して もっとこういうサービスを お金かけてしようとか 今年、サッカーチームの スポンサーをやらして もらってるんですけど そういうのがどんどん増えてきたら もっと人を幸せに出来る会社に 近づくんじゃないかと思います。 具体的な次の目標としては 自社ビル建てたいですね笑 みんなで叶えたいと思います。 もし、ここまで読んでもらって 少しでも興味を持って頂けたなら 是非応募してみてください。 今は、まだ少数精鋭の会社ですが 一人でも多く来て頂いて 一人でも多くの人を 幸せに出来るような 会社にしたいんで 例えていうなら ワンピースみたいな 僕がルフィーやったら ゾロがいれば サンジがいてとか 一人一人の強みや 役割があると思うんで 俺は この能力が低いから 助けてよとか 逆に俺は この能力が高いから 助けるよとか それで良いと思うんですよ。 全員が能力がある必要はなくて それを補い合える チームを目指してるので 一緒に頑張っていきましょう。 最後まで読んで頂き ありがとうございました。 |
仕事の概要 |
仕事内容 まず、社長の考えを知りたい。 その気持ちにお答えします。 まだ、応募されなくて良いので まずは下記をお読みになって みてください。 あなたは今、こんな状況では ありませんか? ・お客様をだましてまで仕事したくない ・自分の声が社長や会社に届かない ・ONE PIECEみたいな仲間が欲しい ・営業経験はあるが、不動産は未経験 でも、チャレンジしてみたい。 ・社会に貢献したい ・どんなことが起こっても、 それには意味があると考える。 もし、このような状況で 仕事探しをしているのであれば、 当社の環境はあなたにピッタリです。 不動産業界は「キツイ!」と 言われているのに なぜ神戸LINE不動産株式会社が 働きやすいのか? 神戸LINE不動産株式会社が 働きやすい6つの理由 理由1. 正直不動産だから ドラマにもなりましたが、 不動産には闇があったりします。 そんな業界を正したい思いで 代表が立ち上げた会社が 神戸LINE不動産株式会社です。 理由2. 社長合わせて3人の会社 だから、あなたの声は 会社という生命体の一部だから あなたの声はダイレクトに 社員全員に届きます。 あなたは会社そのものなのです。 理由3. 同じ船に乗り冒険をするから ONE PIECEの仲間のように 創業期メンバーとしてお迎えします。 理由4. 不動産未経験からでも挑戦できるから 営業の経験は今回、持ってることを お願いしています。ただし業界は 問いません。経験者採用しかしない 会社が多い中、当社は人柄を重視した 採用をしています。 理由5. 社長の考えは1人で10億稼ぐより 10億を10人で分配したいという 考えだから。 自分と関わる人を豊かにしていく。 その人がまた、周りの人を豊かにする。 これは社会貢献だというのが 社長の考えです。こうなった理由は 社長は1人で10億稼いだ経験があるから。 分かち合う仲間がいないと結局 何にも楽しくなかったのです。 理由6. ポジティブシンキングを歓迎するから ・交通事故にあった:怪我で済んで良かった ・彼女に振られた:自分勝手さに気づいた ・スピード違反で警察に:事故しなくて良かった ・面接に落ちた:落ちるパターンがわかった 要は、すべて解釈です。 運が良かったと言える人は この解釈が常に前向きなのです。 ・神戸LINE不動産株式会社がある 神戸市兵庫区について 神戸市兵庫区は日本の兵庫県神戸市に 位置しています。この地区は、 商業施設や住宅が混在するエリアであり、 歴史的な建物も多く残っています。また、 兵庫区は神戸の港町としての歴史もあり、 現在も港湾施設が広がっています。 地域内には公園や学校などの公共施設も 充実しており、住みやすい環境が整っています。 地理的には神戸市の中心部に近く、 交通のアクセスも良好です。 会社概要 商号 神戸LINE不動産株式会社 設立 2017年7月27日 所在地 〒652-0805 神戸市兵庫区羽坂通四丁目1番1号 兵庫駅前ビルショッピングユー 代表取締役 鎌田 洸輔 資本金 300万円 許認可・免許番号 兵庫県知事(2)第11984号 事業内容 不動産の売買・賃貸・管理・買取 不動産コンサルティング 弁護士・税理士・司法書士・行政書士 等斡旋 取引銀行 三井住友信託銀行・三井住友銀行 但馬銀行・兵庫信用金庫 等 ホームページ https://kobe-line2103.com 募集要項 職種 不動産投資コンサルタント 仕事内容 市場調査と分析 不動産市場の動向を調査し、クライアントに 最適な投資エリアや物件タイプを 提案します。地域の需要、価格変動、将来的な 発展可能性などを考慮し、投資に 適した物件を選定します。 財務分析とキャッシュフロープランニング クライアントの資産状況や投資目的に応じて、 財務計画を立てます。キャッシュフローの 予測やリスク分析を行い、収益性の高い 投資プランを構築します。 投資戦略の立案 長期的な不動産投資戦略を立案し、リスクと リターンのバランスを取るための ポートフォリオを構築します。物件の購入、売却、 賃貸のタイミングを含めた戦略的な アドバイスを提供します。 契約サポートと法務アドバイス 不動産売買における契約書の作成や、法的 リスクのチェックを行います。弁護士や 税理士などの専門家と連携して、法的な問題を 事前に回避できるようサポートします。 資産管理のアドバイス 購入後の物件管理についてもアドバイスを行い、 物件の維持管理、賃貸運営、修繕計画などを サポートします。クライアントの不動産資産の 価値を最大化するための提案を行います。 税務およびリスク管理の提案 不動産投資における税金対策や保険など、 リスク管理についてのアドバイスを提供し、 クライアントの資産を保護します。適切な税務 戦略を活用し、節税を図るための方法も 検討します。 グローバル投資のサポート 海外不動産投資を検討するクライアント向けに、 国際的な市場調査や法規制の理解、現地 パートナーとの連携をサポートします。 定期的な報告と投資パフォーマンスの評価 投資の進捗状況やパフォーマンスを定期的に 報告し、クライアントの目標に沿った投資が 行われているかを確認します。また、必要に 応じて戦略の見直しや修正を行います。 不動産投資コンサルタントは、クライアントの 資産を守り、収益を最大化するために多角的な 視点からサポートを行う重要な役割を担っています。 当社はJR「兵庫」駅 徒歩約2分の駅前にあり、 路面店舗のため人通りも多く、 神戸市内に密着しているため 不動産の売買・賃貸・管理等、様々な ご相談をされることが多いです。 どのようなご相談にも対応するため、 社員全員が各分野の知識を深めて 1人でも多くの方をサポートできる ようにと思っています。 その為にも、新しく入社された方は 分からない事や不安な事など、 何でも聞ける関係を築いています。 不動産仲介営業【未経験歓迎! 給与は努力次第でどんどん上がる可能性有 ◎社員旅行有!】 ・3ヶ月は研修期間有◎(マンツーマン指導) ・楽しいアットホームな環境で働けます! (現在従業員は3人で 年齢は20代前半〜30代前半) ・笑いの絶えない職場です♪ ・何でも言い合える社風 ◇同業、異業者を集めて当社主催の宴会、 ゴルフコンペ、スポーツ大会があり、 人脈が広がります! ※参加は強制ではありません◎ |
求める人材 |
求めている人材 業種問わず営業経験ある方 神戸LINE不動産株式会社が求める 不動産販売代理人の人材像は 次のような特徴を持つ方です 1. コミュニケーション能力: 顧客と効果的にコミュニケーションを取り、 ニーズを正確に把握できる方。 2. 市場分析スキル: 不動産市場の動向を分析し、 適切な情報を顧客に提供できる方。 3. 交渉力: 顧客との価格交渉を適切に行い、 双方にとって最良の条件を導き出せる方。 4. プロジェクト管理能力: 複数の物件情報を管理し、契約に至るまでの プロセスを効率的に進行できる方。 5. マーケティング知識: 不動産の魅力を高めるための マーケティング活動に知見があり、 実施できる方。 6. チームワーク: チーム内外と協力し、効果的な関係を 築ける方。 7. 学習意欲と適応力: 新しい知識を積極的に学び、 変化する市場環境に柔軟に対応できる方。 神戸LINE不動産株式会社の組織風土 地域に根ざした密接なコミュニティとの連携を 重視している。 顧客との信頼関係を大切にし、 それぞれのニーズに 応じたサービスを提供することで、 顧客満足度を高めることに注力している。 また、不動産市場の動向に敏感であり、 最新の情報を顧客に提供することで、 社員間の協力と外部とのオープンな コミュニケーションを大切にする文化。 神戸LINE不動産株式会社の組織風土は、 社員間の協力とサポートを 重視する環境が特徴的です。 未経験者も歓迎する姿勢や、 社長と社員との距離が近い点、 そして個々の努力に応じて 給与が上がるインセンティブ 制度などが示されています。 これにより、社員はお互いを 支えながら個々の成長を 図れる環境が整っており、 明るく開放的な コミュニケーションが 促されていると感じられます。 このような組織風土は、 顧客サービスの質を高め、 社員のモチベーションを 維持する上で大きな役割を 果たしていると言えるでしょう。 神戸LINE不動産株式会社 が社会に貢献できる方法 1. **住宅の提供**: 住宅を求めるすべての人に適切な物件を 提供し、住みやすい環境を整える。 2. **コミュニティの強化**: 地域社会の発展に貢献し、 住民のつながりを促進する。 3. **経済的安定のサポート**: 住宅市場の安定を通じて、地域経済に貢献。 4. **環境保護の推進**: エコフレンドリーな住宅や施設の推奨。 5. **教育と啓発活動**: 不動産に関する正しい知識の提供と教育。 6. **高齢者への配慮**: シニア世代向けの住宅ソリューションを 提供し、快適な生活をサポート。 7. **災害対策の強化**: 耐震性や災害リスクの低い物件を 推奨し、安全な住環境を提供。 8. **異文化交流の促進**: 異なる背景を持つ人々が 共生する住環境を作る。 9. **市場調査と分析**: 詳細な市場分析を通じて 顧客に最適な投資機会を提供。 10. **リロケーションサービス**: 移転を必要とする個人や企業に 対するサポートを提供。 神戸LINE不動産株式会社での 不動産仲介営業の仕事から 得られる学びと成長の機会 1. **市場分析のスキル**: 不動産市場の動向を解析することで、 市場分析能力が向上。 2. **顧客サービスの研鑽**: 多様な顧客のニーズに応えることで、 高度な顧客対応スキルが身につく。 3. **交渉技術の習得**: 買い手と売り手の間での交渉を通じて、 効果的な交渉スキルを学べる。 4. **法規制と契約の知識**: 不動産法規と契約書の作成、 管理の知識が深まる。 5. **リーダーシップの発展**: プロジェクトを率いることで、 リーダーシップ能力が育つ。 6. **チームワークの促進**: 共同で物件を扱うことで、 協力的なチームワークスキルが養われる。 7. **問題解決能力の向上**: 複雑な案件の解決策を見出すことで、 問題解決能力が高まる。 8. **テクノロジーの活用**: 最新の不動産技術を用いることで、 テクノロジー利用スキルが向上。 9. **プレゼンテーション能力の向上**: 顧客や投資家へのプレゼンテーション を通じて、伝達スキルが磨かれる。 10. **自己管理能力の向上**: 自己管理と効率的な時間管理の スキルが身に付く。 神戸LINE不動産株式会社のの仕事から、 自分の家族を幸せにする貢献感 1. **経済的安定**: 安定した収入が家族の生活を支える。 2. **キャリアアップの機会**: 職業成長が家族の未来に対する 自信を高める。 3. **柔軟な勤務スタイル**: フレキシブルな勤務時間で 家族との時間が増える。 4. **社員福利厚生**: 会社の福利厚生を利用して 家族の生活を豊かにする。 5. **住宅取得の支援**: 不動産知識を活用して理想の家を 見つけやすくなる。 6. **安心の社会保障**: 充実した社会保障で家族を守る。 7. **社会的地位の向上**: 尊敬される職業についていることで 家族に誇りを持たせる。 8. **教育環境の改善**: 子供の教育環境をより良いものに するための収入を得る。 9. **ネットワークの拡大**: 業界内外の人々との関係を通じて 家族の可能性を広げる。 10. **安定した未来への投資**: 不動産投資に関する知識で家族の 未来を安定させる。 |
「この会社と出会えて良かった」をアナタへも□退職金制度もアリ
勤務地 |
兵庫県神戸市垂水区海岸通12−2 マリンピア神戸 アウトレット 三井アウトレットパーク マリンピア神戸 |
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給与例 |
給与例 ・414万円/入社3年 ・500万円/入社4年(チーフ) ・600万円/入社6年(マネージャー) |
仕事の概要 |
仕事内容 ファッション・アパレル業界の新ステージ! □店舗運営プロデューサー□ 「収入」「昇給」「やりがい」「職場環境」 全てが揃った好待遇でお迎えします! #年間休日120日!プライベートも充実を #毎年1万円以上の昇給あり!2〜3万UPも可 #転勤ナシ!地域限定の正社員 #産休・育休取得実績有!女性も働きやすい #キャリア選択も豊富!これで最後の転職に \アパレル業界で長く活躍を続けたい/ その想い、是非小社で叶えてください* 面倒な上下関係はありません。 一緒に働く仲間の人柄の良さが決めてで入社 したメンバーも多数(^^)/ とにかく「人」が好き「接客が好き」な メンバーばかりで、心のこもったビジネスを 届けています! 「私が探していたのはこの仕事!」 「この会社と出会えてよかった!」 この気持ちを是非、実感してください□ ●…お仕事内容…● 有名ブランドのアパレルや雑貨の 運営代行をお任せいただいている小社。 あなたにも新しいクライアントへの営業や 担当店舗に対して、売上戦略を考えたり、 人材を採用したりする仕事をチーム制で お任せします。 @求人広告の作成・人材の採用 決められた媒体(indeedなど)で求人広告を 制作し、応募者の面談を実施。担当店舗で 勤務するスタッフの採用や、相談を受けた クライアントへの、派遣スタッフの採用を 行います。 A店舗売上・利益管理、販売サポート エリア内での売上や利益管理を行い、 どのように利益を上げるのかの戦略を 立てます。 また、担当店舗でお休みや退職が出た際に 店頭に立ち接客を行うことも。 販売経験がある方は経験を活かせ、スタッフ さんからも慕われる存在にも。 □人事・労務関係の事務処理 クライアントへの契約書・請求書発行の 手続きや、スタッフさんへの入社書類説明、 社会保険手続きや、勤怠管理、給与チェック など、採用に関わる事務作業も行います。 *労務関係の知識はなくてもOK! 充実した研修や一緒に働くメンバーが丁寧に お教えします〇 Cアパレルメーカーへのお取引提案 BtoB営業 アパレルメーカーなどのお客様に対し、 お取引のご提案をします。ただし、飛び込み 営業や電話営業は致しません! 休憩室での何気ない会話の中でご相談を受け 依頼に繋がったり、館の担当者とお顔見知り になり、新しいお店のお話をいただいたり◎ 人材不足に悩まれている企業をお助けする ことができ、喜んでいただけます。 (ノルマはございません!) ※スキルやご経験に合わせて始めていただけ ます!また、エリアごとの複数店舗を 5名程度のチームで対応するため、相談しな がら進められますのでご安心を ●…様々な経歴を持った仲間が活躍中…● 前職/ファストファッション副店長(35歳男性) 前職/有名コスメ店長(47歳女性) 前職/ルート営業(43歳女性) 前職/大手アパレル店長(37歳女性) 前職/アパレル販売員(27才男性)など ●…未経験・異業種からの転職も歓迎…● 小社を選んでくださりありがとうございます ご経験に合わせてキャリア選択が可能です 「プロデューサー」だけでなく、 「販売スタッフ」や「サブ」 「ストアマネージャー」のポジション選択も あり!また、店長から初めてプロデューサー へのステップアップも可能です。 ●…ブランド一部ご紹介…● 全国で130店舗40以上のブランドの代行 運営を手掛けています。 『RALPH LAUREN』『INED』『GUNZE』 『mezzo piano』『WEDGWOOD 』 『23区』『ZERO HALLIBURTON』など 直営店とは異なり、様々なジャンルや ブランドのお店がございます。 お好きなブランドの新規開拓も可能ですよ〇 □働くプロデューサーにインタビュー□ Q.入社の決めては? A.数社面接を受けていましたが、対応の速さ と熱意が伝わり、急遽当日面接をすることに 面接はフランクにしていただき、笑いながら でリラックスできました。 お店の雰囲気や人柄の良さを感じて入社を 決めました。 Q.プロデューサーのやりがいは? A.店長は1店舗だけですが、プロデューサー になると、マネジメント人数が増えます。 店長の時は1店舗だけでも楽しかったので、 店舗が増えると、色々な人に出会え、 関われるので、その分喜びも増えました。 Q.プラス・シーの良い所は? A.人をとても大切にする会社。 社長は社員一人一人との距離も近く、ご相談 にのっていただけることも。 しっかり個々を見てくださり、社長から直接 誉めていただけることもあるので、 モチベーションも上がります! また、一緒に働くメンバーも、新人も上司も 関係なく頼れるので、助けてもらっています プラス・シーには親子で働いているスタッフ さんも!人から人の紹介も多い会社です☆ |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問 ブランクOK 転職回数不問 〜 こんな経験活かせます 〜 *アパレル・雑貨の販売・接客業や営業職の ご経験がある方 *店長・SV(スーパーバイザー)・リーダー などのマネジメント経験がある方 *人材採用・育成の経験 など 〜こんな方にぴったりです〜 *人と話すことが好きな方 *コミュニケーション力のある方 *「今の環境では成長できるか心配」 「将来性のある会社で働きたい」 「販売だけでなく、新たなキャリアにチャレンジしたい」 「成長企業で、自分の可能性を確かめたい」 などとお考えの方 |
【未経験歓迎】話題の都市型水族館併設のカフェで可愛いフードを販売!月8-9休み&安定で福利厚生◎
勤務地 |
兵庫県神戸市中央区新港町7番2号 4F atoa cafe アトアカフェ |
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仕事の概要 |
仕事内容 【atoa cafe】話題のアクアリウム内☆ウォーターフロントの絶景カフェ アクアリウムとアートが融合した 神戸の話題スポット【atoa(アトア)】併設のカフェ♪ 思わず写真を撮りたくなる可愛いフードやドリンクを多数提供しています☆ コツメカワウソやカピバラなど、可愛い生き物を見ながらスイーツやドリンクを楽しむことができるお店です! 【仕事内容】 ホットドッグ・ソフトクリーム等の テイクアウト販売業務を中心に ドリンクやフードの簡単な調理や仕込みをお願いします! 慣れてきたら、発注・食材管理・スタッフ採用や教育等、店舗運営もお任せします。 未経験から入社したメンバー活躍中! 商品の受け渡しなど簡単な業務からスタート。 先輩スタッフのサポート&充実の研修あり◎ 【店長から商品開発まで、多彩なキャリア・働き方があります】 希望・経験次第で、店舗運営の他、商品開発など多彩なキャリアプランがあります! 一つのお店で長く働きたい! 複数店舗を管理してスキルアップしたい! 子どもがいるから時短勤務を希望。 社保加入アルバイトで安定収入&福利厚生とやりたいことを両立! …等、キャリア・労働環境・勤務時間を柔軟に考慮。 面接でぜひご相談下さい! 【研修制度・サポート体制】 役職に応じた研修を年に一度実施しています。 自分の目標に対する行動や成果を評価する評価制度を採用。 売上や同僚との比較ではなく、 個人の努力と成果が適正に評価されます。 OJTをはじめ定期的な面談によるメンタルサポートなど 飲食業界未経験や社会人経験の浅い方でも 着実にスキルを身に着け、成長できます。 【運営会社:株式会社ポトマック 東京、大阪、神戸、名古屋で全国30ブランド以上・約100店舗を運営】 「人々を楽しませることを心から楽しむ」が企業理念。 飲食店運営、ブランドプロデュースやデザイン ホテル運営などの事業を行っております。 ブランディング、店舗・メニューデザイン 施工、商品開発・プロモーションを 一貫して自社で行い 23年度は年商100億円を突破し、 新規出店が続々決定している成長企業です! |
求める人材 |
資格 *《好きなことに挑戦して自分を磨いていきませんか!》* ・資格不要 ・食べることが好きな方 ・チームワークを大切にできる方 ・人と会話するのが好きな方 ・第二新卒歓迎 *飲食店での勤務経験(アルバイト可) のある方、大歓迎! *未経験でチャレンジしてみたい方、 将来カフェをやってみたい方も歓迎! *弊社で店舗マネジメントを学び、 独立した方を多数輩出しています! *《20〜30代のスタッフが多数活躍中!こんな方歓迎!》* ・笑顔で挨拶ができる方 ・人と接したり話したりすることが好きな方 ・サービス精神旺盛な方 ・食べ歩きや、カフェ巡りなどが好きな方 ・仕事を通して、ステップアップをしたい方 ・楽しいことが好きな方 ご応募を心よりお待ちしております! 例外事由1号・60歳未満(定年のため) |
【オープニングスタッフ】神戸牛・和牛ハンバーガー専門店が神戸最大級のフードホールにNEW OPEN!
勤務地 |
兵庫県神戸市中央区新港町7番2号神戸ポートミュージアム 1F TOOTH MART FOODHALL&NIGHT FES |
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仕事の概要 |
仕事内容 【オープニング】神戸牛・和牛ハンバーガー専門店「MOJO MOJO BURGER」NEW OPEN! 【MOJO MOJO BURGER】 港町神戸を一望&アクアリウムで人気の「神戸ポートミュージアム」 フードホール内に、”神戸牛”と和牛にこだわったハンバーガー専門店がOPEN! 神戸牛100%のお肉に合わせたこだわりのパティ・バンズ・ソースで、ベストな美味しさを探求しました。 【仕事内容】パティの焼き方からイチから覚えられます! ■キッチン ・仕込み ・調理、調理補助 ・洗い場 等 ■販売 ・オーダーお伺い ・レジ対応 等 売上管理、シフト作成、スタッフ育成等のマネジメントなど、少しずつ業務の幅を広げていきましょう! 様々な種類の料理が楽しめるフードホールのため、1つのお店にいながらカフェ・レストランのキャリアを積むことができます! 【研修制度・サポート体制】 役職に応じた研修を年に一度実施しています。 自分の目標に対する行動や成果を評価する評価制度を採用。 売上や同僚との比較ではなく、 個人の努力と成果が適正に評価されます。 OJTをはじめ定期的な面談によるメンタルサポートなど 飲食業界未経験や社会人経験の浅い方でも 着実にスキルを身に着け、成長できます。 【経験者の方はスキルを伸ばし、キャリアをデザインすることが可能】 飲食店経験者(アルバイト可)歓迎! これまでの経験・強みを生かせる環境をご用意! 「店舗運営ができるようになりたい」 「複数店舗管理できるマネージャーになりたい」 など、十人十色の働き方を尊重します! 実際に本部勤務している マネージャー・商品開発・人事など多くの社員が 店舗スタッフからキャリアチェンジしています。 【運営会社:株式会社ポトマック 東京、大阪、神戸、名古屋で全国30ブランド以上・約100店舗を運営】 「人々を楽しませることを心から楽しむ」が企業理念。 飲食店運営、ブランドプロデュースやデザイン ホテル運営などの事業を行っております。 ブランディング、店舗・メニューデザイン 施工、商品開発・プロモーションを 一貫して自社で行い 23年度は年商100億円を突破し、 新規出店が続々決定している成長企業です! |
求める人材 |
資格 *《好きなことに挑戦して自分を磨いていきませんか!》* ・資格不要 ・食べることが好きな方 ・チームワークを大切にできる方 ・人と会話するのが好きな方 ・第二新卒歓迎 *飲食店での勤務経験(アルバイト可) のある方、大歓迎! *未経験でチャレンジしてみたい方、 将来カフェをやってみたい方も歓迎! *弊社で店舗マネジメントを学び、 独立した方を多数輩出しています! *《20〜30代のスタッフが多数活躍中!こんな方歓迎!》* ・笑顔で挨拶ができる方 ・人と接したり話したりすることが好きな方 ・サービス精神旺盛な方 ・食べ歩きや、カフェ巡りなどが好きな方 ・仕事を通して、ステップアップをしたい方 ・楽しいことが好きな方 ご応募を心よりお待ちしております! 例外事由1号・60歳未満(定年のため) |
ビックカメラグループ!完全週休2日×残業少なめ
勤務地 |
兵庫県神戸市中央区三宮町2-10-27 じゃんぱら 三宮センター街店 |
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給与例 |
給与例 年収700万円/入社12年目 年収540万円/入社7年目 年収400万円/入社3年目 |
仕事の概要 |
仕事内容 ★★このお仕事のポイント★★ ■東証プライム上場企業「ビックカメラグループ」 ■明確な評価制度で着実にステップアップ ■内部・外部を含め充実した研修制度 ■完全週休2日制にリフレッシュ休暇もあり ■新規出店計画も順調!将来の店長ポストもご用意 ■個人ノルマなし。店舗の目標達成をチーム全員で ー スマホ、パソコン、タブレットなどガジェットの買取と販売業務をお任せします。 <具体的なお仕事内容> ■中古・リユース品の買取や販売 商品に詳しくなくても「最新の価格表」と「マニュアル」があるので心配ナシ! ■商品管理や陳列 在庫管理やディスプレイの清掃などを行います。 各店舗で自由にレイアウトを考えることができるので 商品をより魅力的に見せるための工夫がポイント! ■キャンペーンやイベントの企画 販促目的のキャンペーンやイベントの企画をします。 「土日限定の買取額UPキャンペーン」や 「ガラガラ・くじ引きを使った集客イベント」等、 お客様により楽しんでいただけるようなアイデアを出し合います。 優れたアイデアは全社イベントに採用されることも…! ■アルバイトスタッフの管理業務 シフト管理や教育などのマネジメント業務もお任せします ■ソーシャルメディア(SNS)の更新 SNSを通じて、「新商品が入荷しました!」「今週は●●のイベント開催!」などの 最新情報を定期的に発信します。 ー <1日の流れ> ■10:30 出勤、開店準備 朝礼までに引継ぎや本社からの連絡事項、売価変更の有無を確認します。 出勤するスタッフと売り場を確認し、休憩回しの順番や担当する業務など一日のスケジュールを考え、共有を行います。 ■11:00 開店 店内やカウンター内の清掃を済ませ、お客様を迎えます。 ■11:00〜14:30 店舗業務 他のスタッフが行っている作業を確認しながら、足りない部分を補うように自身の作業を進めていきます。 ■14:30 休憩 他のスタッフの希望する時間に合わせて自身の休憩に行く時間を調整しているので、毎日時間はバラバラです。 ■15:30 業務再開 買取販売といったお客様対応を行いながら、売上実績の確認や明日引き継ぎする事柄を整理していきます。 店内の状況を見ながら備品の補充や発注、ごみ捨てや清掃を行います。 ■19:30 閉店・退勤 再度実績を確認し、閉店作業を進めます。店内POPの更新や買取品の整理を済ませ、日報を書いて業務終了です。 ー <着実にキャリアアップが出来る環境をご用意> 未経験の方や経験が浅い方には、簡単な業務からスタート! 先輩スタッフや店長が丁寧に指導しますので、分からないことがあっても安心! 接客の経験を積んだ後は、店舗運営などにも少しずつ関わっていただきます。 接客経験のある方は即戦力としてお迎えします。 マニュアルはもちろんご用意していますが、 あなたのスタイルで、あなたらしい接客を期待しています。 店長との個別面談も定期的に行っているので、 日常的な疑問や悩みを解決したり、 将来のキャリア目標に向けてアドバイスを受けることができます。 また、当社ではキャリアアップを促進しています。 明確な評価項目と給与テーブルが一目で分かるような体制ですので、 ご自身の頑張り次第で、着実にキャリアステップを踏むことが可能です。 例えば、経験者は半年で、未経験者でも3年で店長に昇進した方がいます! 業績も好調で、新店舗の出店計画も予定していますので、 オープニングの立ち上げ店長としてのポストもご用意しています。 <具体的な評価項目> キャリア別に約40項目の期待行動や役割が定められており、それらの遂行度で評価を決定。 面談を年2回実施し、出来ていること・期待していることを上司からフィードバックしてもらいます。 また、「店長100step」という店長昇進や店長としてのスキルアップに向けて、コツコツとステップアップできる育成項目も用意しております。 <キャリアステップの一例> ■店舗スタッフ ↓ ■店長 ↓ ■エリアマネージャー ↓ ■副部長 ↓ ■部長 <じゃんぱらってどんな会社?> 1997年に創立以来、スマートフォン・パソコン等の買取販売を行っており、「ワクワク、ドキドキ」を お客様に提供することを理念としております。 2021年12月には、株式会社ビックカメラの連結子会社である株式会社ソフマップが当社の全株式を取得し 完全子会社化。現在に至ります。 安定した企業で腰を据えて働きたい方、お待ちしております。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 ■接客経験がある方(年数/業界不問) 飲食店やガソリンスタンド、コンビニ、スーパー、ドラックストアなどで、お客様と接する仕事をしている方 アルバイト経験のみ、ブランクがある方、フリーターからの正社員デビューという方も大歓迎! 【歓迎】※1つでも該当する方は大歓迎! ■接客が好きな方 ■店長等の店舗責任者のご経験がある方 ■スマホ・PCなどのガジェットが好き、興味がある ■商品の知識や最新情報を積極的に学び、吸収したい ■お客様のニーズをくみ取り、寄り添った接客をしたい ■一人で行う仕事よりもチームワークを大切にしたい ■自分のアイデア次第で貢献できる裁量のある仕事にチャレンジしたい ■伸びしろのある業界で腰を据えて働きたい ■しばらく別の職種に就いていたがやっぱり接客がしたいブランクのある方 <募集背景> 事業拡大に向けた増員募集! 入社時に専門知識は必要ありません。 U・Iターン、フリーターの方、第二新卒の方もOK! ガジェット業界でのキャリアアップとともに、働きながら楽しむ当社で一緒に成長しましょう! |
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月給28万円以上/週休2日/早期昇給&昇格OK/未経験歓迎
勤務地 |
兵庫県神戸市中央区磯辺通4丁目1-8 株式会社金宝堂/神戸三宮店 |
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給与例 |
給与例 ■1000万円 ⇒月給83万円(入社7年目) ■690万円 ⇒月給57万5000円(入社3年目) ■500万円 ⇒月給41万6000円(入社1年目) |
仕事の概要 |
仕事内容 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ □未経験の方でも月給28 万円以上保証 □経験・成果・頑張りで即昇給も可能 □IPO準備中!年商300億円の成長企業 □金宝堂グループ×安定の正社員募集 □週休2日制&各種休暇制度も充実 □20代・30代・40代スタッフが活躍 □業界未経験歓迎!葬祭の知識不要 □各種分野で使えるお得な社員割引あり □営業・販売・小売などの経験者は歓迎 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ □9月からの新しいメンバーを大募集□ 仏壇・仏具の販売を手掛けて約半世紀。 伝統や風習を重んじながらも時代の ニーズを掴み成長を続ける「金宝堂」。 そんな当社ですが創業は約50年前。 長い歴史と実績を重ねることで 獲得してきた信頼もあり、 ベンチャー気質を持ちつつ、 確かな事業基盤も確保しています。 特に葬祭事業においてはグループで 年間100ホールを新たにOPEN予定。 今回は将来の店長候補・幹部候補 登用を見据えた上での採用です。 躍進を続ける当社で、あなたの新しい キャリアを切り開いてください。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《 仕事内容 》 店頭接客・販売業務や検品・梱包・出荷 業務などの商品管理業務をお任せします。 ◆店舗スタッフ業務 (接客、販売、商品管理) ◆店舗管理業務 (スタッフ教育、シフト・数字の管理) ◆お客様のご自宅まで商品の納品 ◆取引先メーカーへ商品の発注業務 ※集客はインターネットが中心 <入社後は…> 業界の知識、商品知識などと同時に まずは店舗スタッフ業務を学んでください。 店舗スタッフ業務を習得した後は 店長候補・幹部候補として 店舗管理業務もお願いします。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《 キャリアパス 》 将来の店長候補・幹部候補を 見据えた採用です。 店舗スタッフからスタートですが、 販売や小売での経験を活かしながら、 各店舗を巡回し、売上確認、スタッフの 採用や教育など店舗運営についての 指導もお任せしたいと思います。 同業での実務経験者は特に優遇!! 「経験」「成果」「頑張り」次第で、 即昇給も可能な環境です♪ 将来は経営にも携わるコアメンバーを 期待、事業を発展させる人材として 育って欲しいと思います。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ |
求める人材 |
求めている人材 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《 社会人・職種・業界未経験の方歓迎 》 ◆学歴不問・未経験者OK・第二新卒歓迎 ◆普通自動車運転免許(AT可) ◆人と話すことが好きな方 ◆チームワークを大切にできる方 ◆対面での接客が好きな方 ◆仏事に興味がり勉強したい方 ◆寺院・仏像散策が好きな方 ◆20代・30代・40代活躍中 <優遇> ◆接客・販売・サービス・小売業界経験 ◆業界問わず、営業経験をお持ちの方 ◆異業種からの転職者も多数在籍 □8割以上が未経験からのスタート! 仏壇・仏具の知識は入社後に 徐々に身につけてください。 基礎から丁寧に教えていきます。 □職場環境・風土について オフィスの雰囲気はとてもフランクで、 ほとんどが業界未経験入社なのであなたの 気持ちがわかる先輩ばかりですよ。 □功績は昇給や昇格で厚く還元 昇給率も前年10%〜60%の実績もあり。 あなたの頑張りはすぐに還元します! □活躍中の先輩について 飲食店スタッフ、販売、接客、営業、建築 建設、ウェディング、コンビニ、介護、 仏壇、墓石、葬儀・葬祭の同業界からの 転職された方も活躍中です! |
【オープニング】TOOTH TOOTHがプロデュースするカフェ★未経験歓迎/月8-9日休み
勤務地 |
兵庫県神戸市垂水区海岸通12−2三井アウトレットパーク マリンピア神戸 LAGOON TOOTH TOOTH |
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仕事の概要 |
仕事内容 【オープニングスタッフ募集!愛されるお店を一緒に創りませんか】 \LAGOON TOOTH TOOTHの魅力/ 毎日がハレの日のように輝いたライフスタイルを提案する 神戸で人気のカフェブランドの新店♪ 焼き立てベーカリー、生パスタなどの お食事を楽しめるレストランとともに 長年愛され続けているケーキや焼き菓子など 神戸土産におすすめの商品が並ぶ物販店を併設します。 【お仕事内容】 ブティック(販売スペース)での業務です ・ケーキや焼菓子などの販売 ・ラッピング・箱詰め ・商品補充・検品 など お客様のリクエストに応じ お土産などのご提案もお願いします! 他、発注・在庫管理・スタッフ育成など 少しずつ業務の幅を広げましょう◎ お店創りから、社会人に必要なマネジメントスキルを身につけられます! 【スキル・キャリアアップをサポート】 役職に応じた研修を年に一度実施しています。 自分の目標に対する行動や成果を評価する評価制度を採用。 売上や同僚との比較ではなく、 個人の努力と成果が適正に評価されます。 OJTをはじめ定期的な面談によるメンタルサポートなど 飲食業界未経験や社会人経験の浅い方でも 着実にスキルを身に着け、成長できます。 【キャリアデザインが可能です】 これまでの経験を活かして 強みを生かせる環境をご用意します! 「決まった時間で働き続けたい」 「複数店舗管理できるマネージャーになりたい」 など十人十色の働き方を尊重します! 実際に本部勤務している マネージャー・商品開発・人事など多くの社員が 店舗スタッフからキャリアチェンジしています。 【全国で30ブランド以上・約100店舗を運営する成長企業】 「人々を楽しませることを心から楽しむ」が企業理念。 飲食店運営、ブランドプロデュースやデザイン ホテル運営などの事業を行っております。 ブランディング、店舗・メニューデザイン 施工、商品開発・プロモーションを 一貫して自社で行い 23年度は年商100億円を突破し、 新規出店が続々決定している成長企業です! |
求める人材 |
資格 *《好きなことに挑戦して自分を磨いていきませんか!》* 未経験歓迎 無資格歓迎 学歴不問(高校卒業以上) Wワーク歓迎 ブランク歓迎 経験者歓迎 U・Iターン歓迎 英語が話せる方 *《20〜30代のスタッフが多数活躍中!こんな方歓迎!》* ・笑顔で挨拶ができる方 ・人と接したり話したりすることが好きな方 ・サービス精神旺盛な方 ・食べ歩きや、カフェ巡りなどが好きな方 ・仕事を通して、ステップアップをしたい方 ・楽しいことが好きな方 ご応募を心よりお待ちしております! 例外事由1号・60歳未満(定年のため) |
「働き方改革」を推進!世の中の快適な働く環境づくりをサポート
勤務地 |
兵庫県神戸市中央区雲井通4-1-2 三宮東ビル3F 株式会社エイ・アイ・エス 神戸営業所 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 900万円/39歳・営業4年 業界未経験(月給57万円+賞与) 580万円/32歳・営業3年 業界未経験(月給37万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 業界トップクラスシェアを誇る自社製品である 海運業界向けERPパッケージソフトや、 クラウド型勤怠システムの提案営業 ◎完全週休2日制(土・日・祝日)/残業ほぼなし 【具体的には】 海運業界向けのERPパッケージソフト『TRANSシリーズ』 クラウド型勤怠管理システム『ちゃっかり勤太くん』 のいずれかを担当し、 さらに多くの企業に導入していただくための営業を行います。 直接取引のあるお客様や代理店をサポートする仕事が中心です。 【直販営業】 ・WEBサイトなどからのお問い合わせに 対する提案営業 ・セールスツールを使用した 見込み客のナーチャリング 【代理店サポート】 ・セミナーや勉強会の企画・運営 ・代理店営業への指導・アドバイス ・エンドユーザーへの訪問 ・課題のヒアリングや製品の使い方のレクチャー ◎自らユーザーのもとを訪問し、人が介在する対面でのサポート、 フォローに重きを置いているのが当社の強み。 お客様の声に耳を傾け、 ニーズに応じて製品のカスタマイズを行います。 <入社後は…> 座学研修からスタート。 その後1〜3ヶ月、先輩に同行します。 仕事の流れや商品の知識を少しずつ覚えていきましょう。 毎月の面談も実施しているので、 困ったことは何でも相談ください。 <会社・サービスの特長> 業務アプリケーションやクラウドソリューションの 開発・販売・保守をワンストップで提供している私たち。 海運業界に特化した ERPパッケージソフト『TRANSシリーズ』と、 クラウド型勤怠システム『ちゃっかり勤太くん』が 軸となる2大自社開発製品です。 直近では 海運業界のDX推進で未来を創造するプロジェクトが 2023年より本格始動しています。 また「働き方改革」の一環として 勤怠管理により正確さが求められている中、 『ちゃっかり勤太くん』の導入実績は ますます伸びています。 時代のニーズに合致した事業ですが、 実はその歴史は長く、 海運業界向けシステムは30年以上、 クラウド型勤怠システムは20年と積み上げてきた 確かなノウハウがあります。 「売って終わり」ではなく、 丁寧なフォロー体制が当社が選ばれる理由の1つ。 お客様のリアルな声に耳を傾け、製品をブラッシュアップ。 おかげさまで『TRANSシリーズ』は、 海運大手を含む国内約30%という トップクラスシェアを誇るまでに成長しました。 * 大きなビジネスチャンスが訪れている今、 さらに販路を拡大していきます。 そのためお客様の声やニーズを着実にくみ取り、 課題を解決するコンサルティング営業を求めています。 |
求める人材 |
求めている人材 営業経験不問、業界・職種未経験の方歓迎 ◎人材や不動産など 異業界からの転職者も活躍しています <以下の方歓迎> ・お客様とじっくり向き合う コンサルティング営業がしたい方 ・会計、経理の知識がある方 ・自分の介在価値が 実感できる営業がしたい方 ◎DXのほか、人事労務やクラウドサービスに 関する知識や業務経験がある方はなお歓迎! |
【正社員】新店続々OPEN*学ぶ機会、挑戦機会が多数*月9休
勤務地 |
兵庫県神戸市中央区脇浜町3-2-23 MEGAドン・キホーテ 神戸本店 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 565万円/売場責任者(月給38万8000円) 348万円/売場責任者候補(月給26万円) 714万円/店長(月給46万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 \\ドン欲、大歓迎// 「こんなに頑張っているのに、年収があがらない」 「チャンスがあれば、私も結果が出せる」 「お金」「仕事」「環境」など、 得たいものがあるからこそ転職を決意したはず。 どんな「欲」でもかまいません。 一つでも手にしたいものがあれば、どんなことにもチャレンジしていけるはずです! \\新店が続々オープン// ポジションも増加!チャンスも増加!学ぶ機会も増加! 活躍のチャンスが多いことはもちろん、 新店であれば、「学ぶ機会」も豊富。 商売の基礎の基礎から、とことん教えてもらえます。 \\地域に根ざしたお店作り// 仕入れや価格設定、陳列も本部で一括で決めてしまうのではなく、 エリアや店舗、そして一人ひとりの社員に権限委譲をし、 地域のお客様が、あっと驚くような安さや品ぞろえ、売り場の演出をしています。 つまり、販売戦略の企画〜実践、商談など 幅広い業務を自分自身の意思で進められます! お客様が常にワクワク・ドキドキする、何か発見できるような楽しさが溢れる店をつくりあげてください。 〜1日のスケジュール例〜 9:00 出勤、開店準備、売り場メンテナンス 10:00 納品対応 12:00 休憩 13:00 商品の品出し・補充、POPの作成、売り場演出 16:00 伝票整理、翌日分の発注 18:00 退勤 \\中途入社者が感じたドン・キホーテの魅力// 〇全打席、ホームラン狙い。 社歴、前職に関係なく、挑戦のチャンスがまわってきます。 遠慮は一切不要。 「売れる」「目立てる」「喜ばれる」ように、一生懸命がんばります。 〇失敗、歓迎。 失敗しないことが、失敗。 仮に結果がでなくても、次に活かせばOKです。 むしろ、失敗を怖れ、動きださないのが一番NGです。 〇成果を出せば稼げる。当たり前です。 入社数年で店長に昇格したメンバーもたくさんいます! この年収があれば「家も、車も、旅行も」手にできます。 〇師匠いっぱい。 陳列、販売、接客、演出、POP、商談、マネジメントなど、 師匠となる先輩が多数います。 指導料は、なんと「0円」。 〇安心してください。つぶれません。 35期連続増収営業増益! 売上高※「2兆951億円」、 店舗数:※742店(国内:632 海外:110)。 今後も成長を続けていきます。 ※2024年6月時点 〇とってもホワイト。 ドン・キホーテではワークライフバランスを重視。 無駄なことはなくして、メリハリつけた働き方を目指しています。 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある総合職として入社。 入社して一定期間経過後に引越しを伴う異動の有無や特定エリアのみなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 |
求める人材 |
求めている人材 ・学歴不問 ・小売業界経験者は即戦力として活躍! ・第二新卒歓迎 ・フリーター・ブランクのある方も歓迎 ★前向きに挑戦できる方はポジション経験がなくても活躍できます! (前職例) スーパー、ショッピングモール、ドラッグストア、家電量販店、アパレル、コンビニなど (ポジション例) 店舗スタッフ、売場スタッフ、販売スタッフ、副店長、店長、エリアマネージャー、スーパーバイザー、バイヤーなど 大切なことは過去ではなく、「これから頑張れるか」です。 *社会人または、既卒の方が対象 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・60歳未満(定年のため)) |
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月収100万円可/お客様探しは会社が担当/祝い金最大80万円
勤務地 |
兵庫県神戸市中央区江戸町95番地 井門神戸ビル7F 株式会社Jリスクマネージメント(神戸オフィス) |
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給与例 |
給与例 《 月収例 》 月収100万円(月給13万4000円+諸手当/入社1年目・東京スタッフ) 《 社員の年収例 》 年収1000万円(月給40万円+諸手当/入社5年目) 年収800万円(月給40万円+諸手当/入社3年目) 年収600万円(月給25万円+諸手当/入社1年目) |
仕事の概要 |
仕事内容 \ ここが当社のポイント / ●転職応援!入社祝い金最大80万円支給 ●従業員満足度97%超えの優良企業 ●取扱保険会社数が業界トップクラス ●TVCMでもお馴染みの知名度高い商材 ●完全反響型のため顧客対応に集中できる ●高インセンティブ、月収100万円可能 ●各自の適正に合わせた目標設定 ●正社員の安定のもと高収入可能 etc... ―――――――― 仕事詳細 ―――――――― 『保険見直しラボ』などの自社マーケットを通して、相談申込をいただいたお客様への対応・提案営業となります。月15件程度のお客様を会社が紹介。コンスタントに成果を上げ、高収入を目指していけます。また生命保険だけでなく損害保険を扱えることも当社ならではの強み。クロスセルで顧客満足度を高めていけます。 POINT.1 取扱保険会社数トップクラス  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◆生命保険会社(25社) 東京海上日動/アクサ生命/朝日生命/Aflac/イオン・アリアンツ生命/FWD生命保険/エヌエヌ生命保険/オリックス生命/ジブラルタル生命/ソニー生命/SOMPOひまわり生命/第一生命/第一フロンティア生命/大樹生命/ZURICH/なないろ生命/ニッセイ・ウェルス生命/日本生命/ネオファースト生命/マニュライフ生命/三井住友海上あいおい生命/明治安田生命/メットライフ生命/はなさく生命/メディケア生命 ◆損害保険会社(14社) 東京海上日動/あいおいニッセイ同和損保/ipet/AIG損保/SBI損保/共栄火災/STARR/SECOM/セゾン自動車火災/損保ジャパン/チャブ保険/日新火災/三井住友海上/楽天損保 POINT.2 効率よく働ける環境  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ TVCMなどメディア広告にも力を入れているので知名度が高い商材を扱えます。また様々なサイトを展開し、窓口を広く持っていることも当社ならでは。社内にはアポイント専属の部隊がいるため、角度の高いお客様を担当可能です。また、お客様との商談はオンランも可能。こうした効率よく働ける環境でお迎えします。 POINT.3 更なる自己成長も叶います  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 社内には日本上位1%(※)の生命保険営業員も居ます。週2回のミーティングや定例勉強会など学べる機会が多く、確かな知識を身に付けたプロに成長可能です。 ※一般社団法人 MDRT日本会 MDRT日本会会員数より算出(2024年4月22日)。 |
求める人材 |
求めている人材 ◆同業務の経験を活かしてより稼げる環境へ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 経験年数は問いません。第二新卒者も歓迎します。これまで入社したスタッフは20代・30代と若く、「提案の幅がある会社で活躍したい」「頑張りをしっかり評価してほしい」など、現状の不満を解消するために転職してきました。 《 下記経験・資格がある方は尚歓迎 》 損害保険・金融業界・健康保険組合・銀行・郵便局・生命保険・営業職・業務委託での営業職・不動産業界・ルート営業・FP・CFP・MDRT会員など ◆長期的な信頼関係の構築が目標です  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 保険商品をご提案して終わりではなく、その後もお客様のライフステージに合わせて提案を行うため、長期的な信頼関係を築いていけます。またコンスタントにお客様との接点を得られますので、無理な提案をする必要はありません。お客様一人ひとりに寄り添うことで、自然と収入も高まります。そうしたマインドを持って活躍できる方を歓迎します。 ◆こんなワードで転職を考えている方も歓迎  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 損害保険代理店/保険代理店/生命保険会社/損害保険営業職/正社員/営業/保険/代理店/完全週休2日制(土日祝休みも相談可能)/学歴不問/残業なし・残業月平均5時間(残業削減を目指しています) |
未経験歓迎!新店オープン有★TOOTH TOOTH神戸・西宮エリア募集/月8-9日休・福利厚生◎
勤務地 |
兵庫県神戸市中央区波止場町2-8 TOOTH TOOTH 合同 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【「TOOTH TOOTH」ブランドコンセプト『ハレノニチジョウ』 】 1986年、神戸・トアウエストの路地裏の片隅で開業した“TOOTH TOOTH”。 ブラッスリー、カフェ、パティスリーなどを展開し 神戸っ子に長年愛されています。 ”食”を通じて、皆さまの日常がちょっとおしゃれに素敵に、幸せになりますように。 毎日がハレの日のように輝いたライフスタイルをお届けします。 【仕事内容】簡単な業務から少しずつ業務の幅を広げていきましょう◎ ●ホール お客様のご案内、料理の配膳、ドリンク作成など接客業務全般 ●販売 ブティック(販売スペース)で、テイクアウト商品の販売業務 ※以上は業務の一例です ゆくゆくは売上管理、シフト作成 スタッフ育成など、少しずつ業務の幅を広げていけますよ! お店づくりを通し、社会人に必須のマネジメントスキルを身につけられます! 【研修制度・サポート体制】 役職に応じた研修を年に一度実施しています。 自分の目標に対する行動や成果を評価する評価制度を採用。 売上や同僚との比較ではなく、 個人の努力と成果が適正に評価されます。 OJTをはじめ定期的な面談によるメンタルサポートなど 飲食業界未経験や社会人経験の浅い方でも 着実にスキルを身に着け、成長できます。 【経験者の方はスキルを伸ばし、キャリアをデザインすることが可能】 飲食店経験者(アルバイト可)歓迎! これまでの経験・強みを生かせる環境をご用意! 「店舗運営ができるようになりたい」 「複数店舗管理できるマネージャーになりたい」 など、十人十色の働き方を尊重します! 実際に本部勤務している マネージャー・商品開発・人事など多くの社員が 店舗スタッフからキャリアチェンジしています。 【運営会社:株式会社ポトマック 東京、大阪、神戸、名古屋で全国30ブランド以上・約100店舗を運営】 「人々を楽しませることを心から楽しむ」が企業理念。 飲食店運営、ブランドプロデュースやデザイン ホテル運営などの事業を行っております。 ブランディング、店舗・メニューデザイン 施工、商品開発・プロモーションを 一貫して自社で行い 23年度は年商100億円を突破し、 新規出店が続々決定している成長企業です! |
求める人材 |
資格 *《好きなことに挑戦して自分を磨いていきませんか!》* ・資格不要 ・食べることが好きな方 ・チームワークを大切にできる方 ・人と会話するのが好きな方 ・第二新卒歓迎 *飲食店での勤務経験(アルバイト可) のある方、大歓迎! *未経験でチャレンジしてみたい方、 将来カフェをやってみたい方も歓迎! *弊社で店舗マネジメントを学び、 独立した方を多数輩出しています! *《20〜30代のスタッフが多数活躍中!こんな方歓迎!》* ・笑顔で挨拶ができる方 ・人と接したり話したりすることが好きな方 ・サービス精神旺盛な方 ・食べ歩きや、カフェ巡りなどが好きな方 ・仕事を通して、ステップアップをしたい方 ・楽しいことが好きな方 ご応募を心よりお待ちしております! 例外事由1号・60歳未満(定年のため) |
入社祝金最大90万円支給!有給休暇完全消化制度!東証プライム上場企業の運営店舗で安定した仕事を!
勤務地 |
兵庫県神戸市灘区岩屋北町1-3 や台ずし JR灘駅前町 |
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給与例 |
給与例 <年収例(月給22.5万円+賞与+役職手当+残業手当)> 【1】年収426万円/入社1年目 【2】年収510万円/入社3年目・店代 【3】年収660万円/入社5年目・エリアマネージャー ※飲食業界の経験者の場合、前職年収を考慮します。 【経験者も未経験者もチャンスがあります!】 ●同業他社で活躍中の方、以前在籍されていた方 ⇒スピーディーな昇格・昇給が可能です。 ●業界未経験の方 ⇒比較的小規模な店舗(50席前後)に対しても 平均2名以上の正社員在籍を基準に店舗展開をしています。 わからないことは先輩社員がすぐに指導できる人員配置です。 ●ミドル・シニアスタッフ活躍中 ⇒寿司居酒屋が中心ということもあり 40〜70歳のミドル・シニアスタッフも活躍中です。 |
仕事の概要 |
仕事内容 店長候補大募集!平均月収35.5万円可!(入社1年目) ヨシックスフーズ「や台ずし」の 店長候補として、商品の受注・発注・在庫管理、売上管理、アルバイトの育成などのマネジメントを行っていただきます。 「元気を持って帰ってもらう店なんやで」を 目指して居心地の良い店作りを一緒に実現していきましょう! 未経験から本格職人へ。一生ものの寿司職人のスキルで成長。 店舗マネジメント以外にも、寿司の握り、一品料理の調理や ホール業務・接客などの現場業務もお任せします。 お客様から「美味しかったよ」、「また来るね」と言ってもらえるのが 何よりも活力になるやりがいのあるお仕事です。 未経験の方やブランクのある方もご安心ください。 アットホームな雰囲気の当社でチャレンジしてみませんか!? 東証プライム上場の株式会社ヨシックスホールディングスの子会社である株式会社ヨシックスフーズが運営! 当社は祖業が建装業で現在も株式会社ヨシオカ建装という店舗内装等の建装事業が主業のグループ会社があり、設計・出退店工事の大部分を内製化しています。 この部分が他社にはない当社独自の強みです。 今後も、当社の強みである独自のマーケティング戦略である【田舎戦略】による新規出店により、中長期に渡る持続的な成長を目指しています。 お客様もスタッフも居心地の良いお店がここにあります! 〈〈〈この求人のおすすめポイント〉〉〉 【頑張りをしっかり還元します】 ◆入社1年目から平均月収35.5万円も可能! ◆入社祝金60〜90万円支給!(規定) ◆精勤賞与12万円支給! ◆社員紹介手当30〜60万円支給!(規定) ◆業績連動型実績手当あり! スタッフの満足がなければ、お客様の満足は生まれない。だからこそ働きやすい環境づくりに力を入れています 【社員にとって嬉しい待遇を整備!】 ◆食事補助(1勤務につき1食無料) ◆前給制度あり! ◆有給休暇完全消化制度! ◆自己申請昇格制度! ◆社員持株制度! ◆社員割引(会計から20%オフ)! ◆時間外手当(100%支給)! ◆first call(チャットでの医療相談)! *上記の他にも嬉しい待遇を整備しております。 |
求める人材 |
資格 資格や経験不問!飲食店や居酒屋、お寿司を握ったことが なくても、やる気と元気があれば大歓迎! 未経験からスタートしたスタッフが多数在籍しており、 今では職人としてお寿司を握っております! もちろん飲食経験のある方も歓迎です! 前職がサービス業や営業、ドライバー、軽作業、 スーパーのレジ、フリーターだった方など、 様々な経歴を持ったスタッフが活躍中! マネージメントの経験も不問。 【や台やグループ - 前向きの法則】 ◆コミュニケーションを大切にする →新入社員でも社長に意見が言える「研修日誌」 ◆自己申請昇格制度 →年数回の昇格・昇給も! ◆出る杭は引っ張り上げる! →年齢・性別問わずどんどん昇給! ◆100%有給休暇完全消化制度 →充実のプライベート。だから仕事もがんばれる! |
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*月給28万5000円以上可*35期連続増収増益*ポスト多数
勤務地 |
兵庫県神戸市中央区三宮町1-5-26 三宮オーパB1階 B1-101区画 ドン・キホーテ 三宮オーパ センター街店 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 565万円/売場責任者(月給38万8,000円) 348万円/売場責任者候補(月給26万円) 714万円/店長(月給46万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 \\ドン・キホーテのらしさ// 「地域に根ざしたお店作り」 それをするための仕入れや価格設定、陳列も本部で一括で決めてしまうのではなく、 エリアや店舗、そして一人ひとりの社員に権限委譲をし、 地域のお客様が、あっと驚くような安さや品ぞろえ、売り場の演出をしています。 このようなお店作りをする上で、 いかにアルバイト・パートさんにもパワーを発揮してもらえるようマネジメントできるか、 マーケット特性を捉え、品揃えや陳列を考え、 お客さまに安さ・便利さ・楽しさを届け、購買に繋げるチャレンジが出来るか。 それを今回募集する売場責任者には期待をしています。 そして、PPIHグループとして進化していくドン・キホーテだからこそ、 今期は小売経験者採用により注力していきます! \\「小売業界の経験者」歓迎// 自分で「仕入れ」「価格設定」「売り場の演出」などを決定。 販売戦略の企画〜実践、商談、従業員のサポートなどをお任せ! お客さまのニーズを分析し、自らの感性を活かし、陳列や商品構成などの売り場演出まで担当。 お客様が常にワクワク・ドキドキする、何か発見できるような楽しさが溢れる店をつくりあげてください。 〜1日のスケジュール例〜 9:00 出勤、開店準備、売り場メンテナンス 10:00 納品対応 12:00 休憩 13:00 商品の品出し・補充、POPの作成、売り場演出 16:00 伝票整理、翌日分の発注 18:00 退勤 \\小売業界の経験者が当社を選ぶ理由// 〇安定、成長企業の安心感 (国内外問わず新しい挑戦を実行) 〇裁量の大きい仕事 (現場主義で主体性を発揮) 〇昇格のチャンスの多さ (学歴、入社歴は関係なし) 〇高額な年収 (成果に比例し、実力を正当に評価) 〇効率的な働き方 (無駄な残業はすぐに改善) 〇誰もが輝ける環境 (制度や仕組みを整備) \\ドン・キホーテで働く魅力// ★常に攻めの商売。常に新鮮な商売を★ 「渋谷でスタートをきる新業態ドミセ(大型複合施設)」「1,500万アプリ会員突破をしたmajica」など、私たちは時代の変化を見据えて、常に“攻め”の経営を続けていきます。 ★変わらない「権限委譲」&「実力主義」★ 本部ではなく、現場で意思決定していくのがドン・ホーテの特徴です。場合によっては、PB商品を検討の際に意見を求められることもあります。 ★多数のポストがあり、昇格の機会も豊富です★ 新店のオープンや新業態のスタートもあるので、ポスト数も多くあり、昇格のスピードも早く、大きな成功をつかむチャンスが多数あります。 ★頑張りを正当に評価。実力主義で結果を重視★ 真っ当な評価制度があるからこそ、高いモチベーションを維持できます。「広い部屋に引っ越せました」「貯金が増えました」など、数多くのキャリア入社者が大きな対価を手にしています。 ★効率的な働き方を追求し、プライベートも充実★ ドン・キホーテではワークライフバランスを重視しており、働き方改革を実施しています。それもあり、常に効率を追求。無駄な業務があればすぐに改善します。 ★制度や仕組みも整え、社員を支援します★ 安心して、長く、社員が働けるよう制度や仕組みも整えています。「女性が活躍できる環境の整備」「LGBTQ+の支援」など、ダイバーシティ推進を進めています。 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある総合職として入社。 入社して一定期間経過後に引越しを伴う異動の有無や特定エリアのみなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 |
求める人材 |
求めている人材 「自分の実力を正当に評価してくれる職場で働きたい」「もっと成長したい」小売業の経験者は特に大歓迎です。 *仕入れ、価格設定、販売、マネジメント、チーム運営など、培ってきた経験や知識を、存分に発揮できる舞台です。正当な評価制度やワークライフバランスを重視しているので「いい待遇」「いい環境」が叶います。 〇グローバル企業として活躍したい方も大歓迎。英語や中国語のスキルなど、自身の語学力を活かしたい方は国内でも海外でも活躍可能。 〇日本語能力試験N1相当 (ビジネスレベルは必須) 〇日本語+他言語でのコミュニケーションができる方も歓迎 〇社会人または、既卒の方が対象 〇学歴・前職不問 〇登録販売者資格をお持ちの方も歓迎 ○自転車整備士資格をお持ちの方も歓迎 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・60歳未満(定年のため)) |
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大手サロンでマネジメント経験を活かしてキャリアUPしませんか
勤務地 |
兵庫県神戸市中央区西町36 大丸アネックス11F カージュラジャ 神戸大丸店/SPT-207 |
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給与例 |
給与例 <年収例> 店長(3年目):445万円 店長(6年目):492万円 マネジャー(8年目):586万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 □お仕事の魅力 ____________________ □一流ホテル・百貨店に展開の ビューティスパ □今までの接客販売やマネジメントの 経験を活かし、店長を目指せます □仕事内容 ____________________ 「カージュラジャ ザ ビューティースパ」は 本物の美しさと健康を求める女性のために 誕生したビューティースパ。 一流ホテルと百貨店内に展開しています。 美容の世界における キャリア&ステップアップとして、 店長ポジションを募集いたします。 店長は、お客様のニーズや お悩みを引き出し、 また美容知識や多彩なメニューを 魅力的に伝えるなど、 ご来店いただいたお客様一人ひとりに 丁寧なカウンセリングを行います。 固定客を増やし、非日常かつ 上質な時間をお過ごしいただく お手伝いをします。 また、上記以外にも店舗の 売上向上に関わる企画立案や スタッフの育成など 人材マネジメントに関わるスキルも 身につけていただけます。 店長やマネジメント業務経験者はもちろん、 未経験でこれから成長したい方、 向上心のある方も大歓迎いたします。 是非カージュラジャで 上質なカウンセリング・マネジメント技術を 身につけてください。 ※ビューティセラピストとしての 施術はありません。 カウンセリング業務や マネジメント業務が主なお仕事になります。 □ブランド紹介 ____________________ カージュラジャは、トリートメントを通じ美容と健康を提供するだけでなく、日ごろ忙しく自分の時間がとれない40代〜60代の富裕層女性へ、自分と向き合える時間と空間を提供することで、心と体が幸福で、すべてにおいて満たされた状態「well-being」の実現のお手伝いをします。 カージュラジャはリアルな効果とリラックス効果を兼ね備えたトリートメントメニューが豊富です。特にオリジナルメニュー「スイナマッサージ」は他社では真似できないメニューで、25年以上にわたり多くのお客様が受け続け効果を実感されています。 □アピールポイント ____________________ □残業ほぼなし! ※休みもしっかり取れて、 安心して長く働ける環境です。 □年間114日の休日と 8日間の連続休暇に加え 産休育休制度も整っているので プライベートも充実できます。 □「カージュラジャ」先輩インタビュー ____________________ カージュラジャでは、真の美しさは、 心身の健康な状態があってこそ 導き出されるものと考えています。 東洋の伝承医学をベースにした 理論的かつ深いリラクゼーションを 生み出すこだわりのハンドテクニック 「スイナマッサージ」をはじめ、 多彩なメニューで幅広く、 「本物のハンド技術」を身に付けることができます。 美と癒しを追求することで、自分自身も高められる環境です。 |
求める人材 |
求めている人材 <応募条件> ★必須条件★ 〇高卒以上 〇販売経験者(美容業界、百貨店業界、女性向け高級商材など) ★こんな方歓迎します★ ・美容業界(エステティック・化粧品)、百貨店勤務経験者 ・女性向け高級商材(ジュエリー・呉服)の販売経験者歓迎 ・店舗管理、売上管理の経験歓迎 ・エクセル、ワードの実務での使用経験者歓迎 ・適切な電話応対ができる方 ・将来、店長を目指したいと思う成長意欲のある方 ・英語できる方、歓迎(日常会話程度) |
【上場企業のキャリアコース】旅をするように働く!借上げ社宅★家賃補助★引越費用など会社負担
勤務地 |
兵庫県神戸市中央区雲井通2-10 コンフォートホテルERA 神戸三宮(株式会社グリーンズ) |
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給与例 |
給与例 【年収390万円】 25歳・2年目・フロントスタッフ ※初任地から転居した場合 (月給23万6200円+手当+賞与) 【年収460万円】 35歳・2年目・店舗マネージャー (月給31万円+手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 仕事内容 ★年2回7連休有 ★残業ほぼなし ★上場企業 チェックイン・アウト対応、予約受付、電話対応、メール作成、データ入力、売上管理、ホテル予約サイトの更新など。 ホテル未経験の方も一から丁寧な研修があるので大丈夫!接客経験のある方は大歓迎です♪ ★オンもオフも充実♪ 「プライベートが充実してこそ仕事も頑張れる」という考えの基 ・年2回7連休 ・月残業平均4h以下 ・月9日休み(内2日は希望日) など制度を整えています。 7連休では旅行へ出かける社員も多いですよ♪ ★全国転勤のメリット ●新しい人・土地・文化に触れあうのが好き ●学生時代はバックパッカーをしていた。など 変化を楽しめる方には最適な環境! 様々な店舗で経験を積める分成長も早く、キャリアアップが速いのが特徴です。 借り上げ社宅や引越費用の会社負担や、賞与もエリア限定職に比べて25%UPの厚待遇! ★未経験の方も安心 ビジネスマナー、コミュニケーションスキル等職級に合わせた研修が充実! ビジネスホテル経験のある方はもちろん、正社員経験のない20代フリーターや第二新卒も活躍中! 「成長産業の観光業界に挑戦したい」 「休みが取れる環境で接客経験を活かしたい」など頑張るあなたを全力で応援します! 会社情報 1975年創業。 世界的ブランドの「コンフォートホテル」をはじめオリジナルホテルなどを全国に120店舗展開する上場企業です。 新店を続々オープンし、新ブランド「ASCEND」コレクション展開も予定! 社員同士の交流も活発で、役職や年齢に関わらず「さん」付けで呼ぶほど風通しの良い環境です。 |
求める人材 |
資格 ■応募条件■ ・高卒以上・全国転勤可能な方 ・基本的なPC操作ができる方 (簡単な入力操作、Excel,Wordなど) ※弊社の就業規則において、満60歳定年 ※業界、職種未経験の方も歓迎 ■活かせる経験・能力■ ・ブランクありOK!ホテル経験者優遇 ・飲食、接客業、サービス業の経験 |
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□20代・30代活躍中!□年収アップ・キャリアアップ可能
勤務地 |
兵庫県神戸市長田区御屋敷通3-1-34 株式会社プレナス ほっともっと御屋敷通店 |
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給与例 |
給与例 年収679万円/エリアマネージャー(入社6年目) 年収581万円/シニアストアマネージャー(入社3年目) 年収495万円/店長(入社2年目) |
仕事の概要 |
仕事内容 □求人のポイント□ □業界内で高水準の給与体系! 月給34万2000円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり!(賞与年2回) 飲食業界経験者が多く入社しています。 □キャリアアップが可能! 将来的には、シニアストアマネージャーとして複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを適正に評価する制度が整っており、明確な基準のもと昇進や昇給を目指せます。 <先輩社員の年収例> ・年収679万円/エリアマネージャー(入社6年目) ・年収581万円/シニアストアマネージャー(入社3年目) □充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、独身寮は月1万円、家族向けの社宅は月2万5000円で住めます。 引越代も全額会社負担です。 □フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、出勤・退勤時間の決定、勤務時間数の設定が可能です。 □店長の仕事は?□ いつもあたたかく、おいしい手づくりのお弁当を、一人ひとりのお客さまに提供するのを大切にしている「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを感じられる身近さを守り続ける「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと一丸となって店舗を運営する環境をつくること。 一人ひとりと、こまめにコミュニケーションを取り、フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗のマネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を行い、店長としての経験を積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など □研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで学習で、店長になる前に挫折しない教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1601億8000万円(2024年2月期連結) 従業員数 / 1221名 店舗数 / 2,810店舗(直営店965店舗、加盟店1,845店舗) 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数/2,810店舗(直営店965店舗、加盟店1,845店舗) |
求める人材 |
求めている人材 <49歳以下※高卒以上※要普免> □飲食業界経験者が多く活躍中! 「もっと収入を上げたい。」 「キャリアアップがしたい。」 「将来の生活を考えると不安。」 などの思いを持って多くの方が当社に入社。 今の生活を変えたいあなたのご応募をお待ちしております。 □20代・30代活躍中 □第ニ新卒・Uターン・Iターン・UIターン歓迎 □ブランクOK・フリーター歓迎 □要普通自動車運転免許 □グローバルコース 事業展開エリア全域が勤務地の対象となり、その中で転勤の可能性があります。 さまざまな地域で経験を積み、スピード感あふれる成長が可能です。 □こんな方が活躍中!□ ・飲食店運営などの管理職、マネージャー ・飲食店、コンビニの店長 ・居酒屋、カフェ、ラーメンの接客スタッフ ・食品衛生責任者、調理師、栄養士 □直近の入社事例□ ・学校給食の管理者 ・焼肉屋の店舗スタッフ ・カフェ店の店長補佐 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・49歳以下(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
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