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34件(1〜34件を表示中)
神戸で話題のオーガニックショップで働こう!
勤務地 |
兵庫県神戸市東灘区御影中町4丁目8-8 株式会社ハニーマザー |
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給与例 |
給与例 24万円×12か月+賞与年間3.4か月=約360万程度 ※記載の賞与は直近2回の数値で、賞与は勤務態度及び業績により都度変更するものです。 |
仕事の概要 |
仕事内容 ニュージーランドはちみつ専門店とグルテンフリーの御菓子を扱うお店の店長になります。 【主な業務内容】 シフト管理 / 売り上げ管理 / 催事出店業務 / 店舗SNS運営 / 売り場管理 / |
求める人材 |
求めている人材 お客様や店舗スタッフアルバイト・社内他部署スタッフとの円滑なコミュニケーションができる方。 人柄がよく、テキパキと動ける方。 パソコン業務ができる方。(エクセル・ワード程度でOK) |
コーナンで働くって… 知られていない魅力をご紹介。 年間休日117日/平均残業14時間(2022年度) これはまだほんの一部…
勤務地 |
兵庫県神戸市北区兵庫県神戸市北区藤原台北町6丁目18番29号 コーナン商事株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 理由(1)【実は、業界トップクラス。】 *** コーナンは、欲しいものが何でも揃う 「ホームセンターコーナン」をはじめ、 プロ・セミプロ向けの「コーナンPRO」などを 全国に600店舗以上展開している会社です。 毎年20店舗のペースで出店を計画しており、 事業規模は右肩上がりに大きくなっています。 店舗数、売上。どれをとっても、 実は業界トップクラスの会社です。 東証プライム上場企業という点も、 見逃せないポイントです。 理由(2)【販売職でもノルマなし!】 *** 数字のプレッシャーやストレスがないので、 常にフラットな目線で接客が可能です。 また、コーナンには売場面積の約2割 という広大な「フリースペース」があります。 季節や地域性を考えたり、1人ひとりが 「コレは需要があるのでは?」と企画し、 商品を自由に陳列できる特別なスペースです。 「売場作り」を楽しみながらできるので、 飽きることがありません。 理由(3)【じっくり学べる!】 *** 中途の方も安心して入社できるよう、 分かりやすい導入時研修をご用意。 配属後はOJTを通じて実務を学べますし、 並行してeラーニングで自主学習できる 商品知識研修も受講可能です。 その他、、自己啓発サポートとして、 80を超える様々なビジネススキルを学ぶ 通信講座も受講OK(受講料の奨励金あり)。 理由(4)【たくさんの道をご用意!】 *** 通常のコーナンからPRP業態へ、 店舗からリフォームへ、店舗からEC部門へ、 コーナン業態からキャンプデポへ…といった 様々な公募も行なわれています。 将来的には営業コース、商品コース、 エキスパートコース、本部スペシャリストコース、 本部ゼネラリストコースの5つのコースから 任意のコースを選択し、キャリアを築けます。 別軸で、数年前に 「若手選抜店長育成コース」誕生。 一定条件を満たした肩はご自身で挑戦可能です。 ※店舗数は現在600。そして24年度の出店計画は 20店舗と、ポストもどんどん生まれます。 合わせて、メンバー・リーダー・マスター・ エグゼクティブと各ステージのキャリアパス、 そして評価基準を明確に設定。 意欲のある人が、正当な評価を得られます。事実、 入社5年で店長を任されている人も一定数います。 なりたい姿を描き、そこに「最速で」駆け 上がっていける、そんな環境が整っています。 理由(5)【いろいろ資格も取得可能!】 *** 販売士、自転車技士、組立整備士、危険物 取扱主任者乙種四類以上などの資格取得を応援! DIYアドバイザーを取得すると、月々 5000円資格手当を支給!また、試験対策を 会社がバックアップ。過去問を作成しているので スマホで隙間時間に勉強できます。 受験費用・登録料計3万円も会社負担。 およそ6割の社員がDIYアドバイザー 資格を取得しています。 □―――――――――――――――――□ 【具体的なお仕事内容】 ホームセンターコーナン・コーナンPROの、 店舗スタッフとしてご活躍ください。 ■入社後は基本的な業務を習得 まずは店舗全体の業務を広く浅く学んでいきます(レジ・SC・その他初期対応)。 その後、「部門担当者」として、 約25部門に分かれる商品群から1部門をお任せします。 店頭での接客・在庫管理・売り場管理などを学びます。 ※担当部門については、店舗の人員・特性・本人の適性を考慮し店長が決定。 その後、各店長の判断により (1)or(2)のフローになります。 (1)そのまま部門担当者として、グループの他部門のフォローを行ないながら、次のステップとしてグループ長(チーフ)業務を経験。 (2)複数部門を経験し、浅く広く部門担当として経験を積んでいただきます。 ※希望部門の変更等は店長にご相談いただけます。 上記で経験を積み、知識とスキルを身に付け、 キャリアアップを目指してください。 □―――――――――――――――――□ ■各店舗の主役は、社員のみなさん1人ひとり。 店頭での接客は、単なる「販売」ではありません。 例えばご家庭で何らかの設備が壊れたとします。 コーナンではあらゆる商品を扱っているため、 例えば補修グッズや工具まで揃っています。 お客様のご状況をおうかがいして、 簡単なものであれば 「こういった直し方があります」 という解決方法と合わせて各商品を提案できるんです。 一度信頼をいただけば、何かあれば 頼っていただける関係性を築くこともできます。 知識を身に付けるほどに そういった機会が増えていくのは、 本当に大きなやりがいです。 □―――――――――――――――――□ ■全ての商品を覚える必要はありません。 商品は10万種類以上。 「売っていないものがない」というくらいの 多彩なラインナップを誇るコーナン。 ただ、どこに何があるか?この商品の特長は何か? これら全てを全員が把握するのは難しいです。 そこで、商品カテゴリごとに約25部門に細分化し (例えば自転車部門・園芸部門・照明器具部門など)、 その中の1部門の専任として店頭に立ちます。 こうすることで専門性に特化し、お客様の ちょっとしたお悩みごとも解決できるほど 知識が身につく、というわけです。 自分のお店を経営している、 という感覚に近いですね。 □**・・・**□**・・・**□ |
求める人材 |
応募資格 *高卒以上の方 *45歳未満の方(例外事由3号イ) 受け身ではなく、「自ら動き、自ら学ぶ」という姿勢の方が輝ける会社です。 逆に言えば、主体性的に動ける方であれば、経験はなくても大丈夫です! 接客・販売が好きな方も大歓迎! |
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月給28万円以上/週休2日/早期昇給&昇格OK/未経験歓迎
勤務地 |
兵庫県神戸市中央区磯辺通4丁目1-8 株式会社金宝堂/神戸三宮店 |
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給与例 |
給与例 ■1000万円 ⇒月給83万円(入社7年目) ■690万円 ⇒月給57万5000円(入社3年目) ■500万円 ⇒月給41万6000円(入社1年目) |
仕事の概要 |
仕事内容 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ □未経験の方でも月給28 万円以上保証 □経験・成果・頑張りで即昇給も可能 □IPO準備中!年商300億円の成長企業 □金宝堂グループ×安定の正社員募集 □週休2日制&各種休暇制度も充実 □20代・30代・40代スタッフが活躍 □業界未経験歓迎!葬祭の知識不要 □各種分野で使えるお得な社員割引あり □営業・販売・小売などの経験者は歓迎 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ □9月からの新しいメンバーを大募集□ 仏壇・仏具の販売を手掛けて約半世紀。 伝統や風習を重んじながらも時代の ニーズを掴み成長を続ける「金宝堂」。 そんな当社ですが創業は約50年前。 長い歴史と実績を重ねることで 獲得してきた信頼もあり、 ベンチャー気質を持ちつつ、 確かな事業基盤も確保しています。 特に葬祭事業においてはグループで 年間100ホールを新たにOPEN予定。 今回は将来の店長候補・幹部候補 登用を見据えた上での採用です。 躍進を続ける当社で、あなたの新しい キャリアを切り開いてください。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《 仕事内容 》 店頭接客・販売業務や検品・梱包・出荷 業務などの商品管理業務をお任せします。 ◆店舗スタッフ業務 (接客、販売、商品管理) ◆店舗管理業務 (スタッフ教育、シフト・数字の管理) ◆お客様のご自宅まで商品の納品 ◆取引先メーカーへ商品の発注業務 ※集客はインターネットが中心 <入社後は…> 業界の知識、商品知識などと同時に まずは店舗スタッフ業務を学んでください。 店舗スタッフ業務を習得した後は 店長候補・幹部候補として 店舗管理業務もお願いします。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《 キャリアパス 》 将来の店長候補・幹部候補を 見据えた採用です。 店舗スタッフからスタートですが、 販売や小売での経験を活かしながら、 各店舗を巡回し、売上確認、スタッフの 採用や教育など店舗運営についての 指導もお任せしたいと思います。 同業での実務経験者は特に優遇!! 「経験」「成果」「頑張り」次第で、 即昇給も可能な環境です♪ 将来は経営にも携わるコアメンバーを 期待、事業を発展させる人材として 育って欲しいと思います。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ |
求める人材 |
求めている人材 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《 社会人・職種・業界未経験の方歓迎 》 ◆学歴不問・未経験者OK・第二新卒歓迎 ◆普通自動車運転免許(AT可) ◆人と話すことが好きな方 ◆チームワークを大切にできる方 ◆対面での接客が好きな方 ◆仏事に興味がり勉強したい方 ◆寺院・仏像散策が好きな方 ◆20代・30代・40代活躍中 <優遇> ◆接客・販売・サービス・小売業界経験 ◆業界問わず、営業経験をお持ちの方 ◆異業種からの転職者も多数在籍 □8割以上が未経験からのスタート! 仏壇・仏具の知識は入社後に 徐々に身につけてください。 基礎から丁寧に教えていきます。 □職場環境・風土について オフィスの雰囲気はとてもフランクで、 ほとんどが業界未経験入社なのであなたの 気持ちがわかる先輩ばかりですよ。 □功績は昇給や昇格で厚く還元 昇給率も前年10%〜60%の実績もあり。 あなたの頑張りはすぐに還元します! □活躍中の先輩について 飲食店スタッフ、販売、接客、営業、建築 建設、ウェディング、コンビニ、介護、 仏壇、墓石、葬儀・葬祭の同業界からの 転職された方も活躍中です! |
「この会社と出会えて良かった」をアナタへも□退職金制度もアリ
勤務地 |
兵庫県神戸市垂水区海岸通12−2 マリンピア神戸 アウトレット 三井アウトレットパーク マリンピア神戸 |
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給与例 |
給与例 ・414万円/入社3年 ・500万円/入社4年(チーフ) ・600万円/入社6年(マネージャー) |
仕事の概要 |
仕事内容 ファッション・アパレル業界の新ステージ! □店舗運営プロデューサー□ 「収入」「昇給」「やりがい」「職場環境」 全てが揃った好待遇でお迎えします! #年間休日120日!プライベートも充実を #毎年1万円以上の昇給あり!2〜3万UPも可 #転勤ナシ!地域限定の正社員 #産休・育休取得実績有!女性も働きやすい #キャリア選択も豊富!これで最後の転職に \アパレル業界で長く活躍を続けたい/ その想い、是非小社で叶えてください* 面倒な上下関係はありません。 一緒に働く仲間の人柄の良さが決めてで入社 したメンバーも多数(^^)/ とにかく「人」が好き「接客が好き」な メンバーばかりで、心のこもったビジネスを 届けています! 「私が探していたのはこの仕事!」 「この会社と出会えてよかった!」 この気持ちを是非、実感してください□ ●…お仕事内容…● 有名ブランドのアパレルや雑貨の 運営代行をお任せいただいている小社。 あなたにも新しいクライアントへの営業や 担当店舗に対して、売上戦略を考えたり、 人材を採用したりする仕事をチーム制で お任せします。 @求人広告の作成・人材の採用 決められた媒体(indeedなど)で求人広告を 制作し、応募者の面談を実施。担当店舗で 勤務するスタッフの採用や、相談を受けた クライアントへの、派遣スタッフの採用を 行います。 A店舗売上・利益管理、販売サポート エリア内での売上や利益管理を行い、 どのように利益を上げるのかの戦略を 立てます。 また、担当店舗でお休みや退職が出た際に 店頭に立ち接客を行うことも。 販売経験がある方は経験を活かせ、スタッフ さんからも慕われる存在にも。 □人事・労務関係の事務処理 クライアントへの契約書・請求書発行の 手続きや、スタッフさんへの入社書類説明、 社会保険手続きや、勤怠管理、給与チェック など、採用に関わる事務作業も行います。 *労務関係の知識はなくてもOK! 充実した研修や一緒に働くメンバーが丁寧に お教えします〇 Cアパレルメーカーへのお取引提案 BtoB営業 アパレルメーカーなどのお客様に対し、 お取引のご提案をします。ただし、飛び込み 営業や電話営業は致しません! 休憩室での何気ない会話の中でご相談を受け 依頼に繋がったり、館の担当者とお顔見知り になり、新しいお店のお話をいただいたり◎ 人材不足に悩まれている企業をお助けする ことができ、喜んでいただけます。 (ノルマはございません!) ※スキルやご経験に合わせて始めていただけ ます!また、エリアごとの複数店舗を 5名程度のチームで対応するため、相談しな がら進められますのでご安心を ●…様々な経歴を持った仲間が活躍中…● 前職/ファストファッション副店長(35歳男性) 前職/有名コスメ店長(47歳女性) 前職/ルート営業(43歳女性) 前職/大手アパレル店長(37歳女性) 前職/アパレル販売員(27才男性)など ●…未経験・異業種からの転職も歓迎…● 小社を選んでくださりありがとうございます ご経験に合わせてキャリア選択が可能です 「プロデューサー」だけでなく、 「販売スタッフ」や「サブ」 「ストアマネージャー」のポジション選択も あり!また、店長から初めてプロデューサー へのステップアップも可能です。 ●…ブランド一部ご紹介…● 全国で130店舗40以上のブランドの代行 運営を手掛けています。 『RALPH LAUREN』『INED』『GUNZE』 『mezzo piano』『WEDGWOOD 』 『23区』『ZERO HALLIBURTON』など 直営店とは異なり、様々なジャンルや ブランドのお店がございます。 お好きなブランドの新規開拓も可能ですよ〇 □働くプロデューサーにインタビュー□ Q.入社の決めては? A.数社面接を受けていましたが、対応の速さ と熱意が伝わり、急遽当日面接をすることに 面接はフランクにしていただき、笑いながら でリラックスできました。 お店の雰囲気や人柄の良さを感じて入社を 決めました。 Q.プロデューサーのやりがいは? A.店長は1店舗だけですが、プロデューサー になると、マネジメント人数が増えます。 店長の時は1店舗だけでも楽しかったので、 店舗が増えると、色々な人に出会え、 関われるので、その分喜びも増えました。 Q.プラス・シーの良い所は? A.人をとても大切にする会社。 社長は社員一人一人との距離も近く、ご相談 にのっていただけることも。 しっかり個々を見てくださり、社長から直接 誉めていただけることもあるので、 モチベーションも上がります! また、一緒に働くメンバーも、新人も上司も 関係なく頼れるので、助けてもらっています プラス・シーには親子で働いているスタッフ さんも!人から人の紹介も多い会社です☆ |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問 ブランクOK 転職回数不問 〜 こんな経験活かせます 〜 *アパレル・雑貨の販売・接客業や営業職の ご経験がある方 *店長・SV(スーパーバイザー)・リーダー などのマネジメント経験がある方 *人材採用・育成の経験 など 〜こんな方にぴったりです〜 *人と話すことが好きな方 *コミュニケーション力のある方 *「今の環境では成長できるか心配」 「将来性のある会社で働きたい」 「販売だけでなく、新たなキャリアにチャレンジしたい」 「成長企業で、自分の可能性を確かめたい」 などとお考えの方 |
人間関係のお悩みとは無縁に!キャリアアップも目指せる!
勤務地 |
兵庫県神戸市北区上津台7-3 神戸三田プレミアム・アウトレット |
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給与例 |
給与例 ・414万円/入社3年 ・500万円/入社4年 ・600万円/入社6年 |
仕事の概要 |
仕事内容 / 人間関係で悩ませません! 圧倒的な“人の良さ”と “働き心地”をお約束します! \ / 親子で働いてくれているスタッフも! 大切な人にも紹介したくなる会社です。 \ *販売・店長以上のキャリアが目指せる *年間休日120日以上 *毎年1万円以上の昇給あり *産休・育休の取得実績多数 *転勤なしの地域限定正社員募集 *20〜40代を中心に活躍中 ―――――――――――――――――― 今回の募集について ――v――――――――――――――― 「RALPH LAUREN」「INED」 「mezzo piano」「WEDGWOOD 」 「ZERO HALLIBURTON」など、 全国に約40ブランド、130店舗以上もの アパレル店舗の運営代行を 行っている当社。 販売だけではなく、 店舗運営にまつわる業務は 全て担うのが最大の特徴です。 今回は、複数店舗の戦略企画や 人材採用などを行う “店舗運営アドバイザー”を募集します。 アパレル業界での就業経験や 店長やSV等のマネジメント経験を お持ちの方など、経験を活かしながら さらなるキャリアアップを 目指したい方は必見です! ―――――――――――――――――― 店舗運営アドバイザーについて ――v――――――――――――――― 代行を任されている店舗の運営を 5名程度のチームで実施。 1人あたり5店舗ほどを担当し、 下記業務を行っていただきます。 [1] 人材採用 担当店舗の人材採用をお任せ! 求人広告(indeed等)の作成や 応募者の面談・面接などを 行っていただきます。 [2] 売上管理・戦略企画&販売サポート 担当店舗の売上管理や どう利益を上げていくかを考える 戦略企画をお任せ! また、お休みや退職などで 欠員が出た際には、店頭に立って 接客を行っていただくこともあります。 [3] 人事・労務関係の事務処理 クライアントへの契約書・請求書の 発行手続き、スタッフへの入社書類説明、 社会保険手続き、勤怠管理、 給与チェックなどの事務作業をお任せ! 人事・労務まわりの知識は 入社後にイチからお教えするので、 入社時点では完全未経験でOKです。 [4] クライアントへの取引提案 アパレルメーカーなどのお客様に対して、 運営代行のお取引のご提案をします。 提案といっても、飛び込み営業や 電話営業などは一切なし! 休憩室での何気ない会話から… 既存のお客様からのご紹介で… など、私たちを必要としてくれている お客様にのみアプローチしていきます。 お好きなブランドを 新規開拓することも可能ですよ! ―――――――――――――――――― 活躍中の先輩スタッフの声をご紹介! ――v――――――――――――――― 名前:Oさん(50代・女性) 社歴:入社4年目 職種:店舗運営アドバイザー(入社時は店長) \ 入社の経緯・決め手は? / 元々、アパレル店で3〜4年ほど 店長をしていたのですが、 休みが取りづらく、子どもの学校行事にも 参加できないことが理由で退職。 その後は別業界で働いていましたが、 子どもの手が離れたので 好きだったこの業界に 戻ってくることにしました。 他にも何社か選考を受けていましたが、 プラス・シーの担当者の優しい人柄、 スピーディーな面接設定、 「ぜひ来てほしい!」という熱意に 心を打たれ、入社を即決しました。 \ 実際に働いてみてどうだった? / 入社前のイメージ通り、 本当に素敵な方ばかりで驚きました。 もちろん、既存の店舗に後から 店長として入っていったので、 お店のことを理解したり、 自分の想いを浸透させていったり、 大変なこともありましたが、 スタッフ1人1人と向き合って、 それぞれの良い所を発見し、 それを店舗全体に発信していったことで、 信頼関係を築くことができたと思います。 \ キャリアアップは? / 店長として入社して2〜3年経った頃に アドバイザーにならないかとお声がけ いただきました。最初は不安だらけで 引き受けるか迷いましたが、周りの方が 「全力でフォローするからやってみな!」 と背中を押してくれたので挑戦を決意。 実際に、わからないことがあった時、 いつ、誰に聞いても 親身になって教えてくれたので、 不安や孤独を感じることなく、 ここまでやってこられました。 自分のレベルに合わせて ステップアップしていけるし、 まわりのフォローも手厚いので、 経験者・未経験者問わず、 キャリアアップを目指していける 環境だと思います。 \ 今の仕事のやりがいは? / マネジメントする立場にはなりましたが、 店頭に立って接客を行うこともあるので、 スタッフと同じ目線に立ち、 一丸となって目標を追いかけたり、 喜びを分かち合えることですね! 店長からアドバイザーになって、 担当店舗や関わるスタッフ・お客様も増え、 新たな発見や喜びが何倍にもなり、 やりがいもより大きくなりました。 \ 最後に求職者の方に一言! / 本当に素敵な方ばかりの会社なので、 人間関係で悩むことはないと思います! 社長もスタッフの飲み会に顔を出して、 モチベーションが上がるような声かけを してくださるなど、スタッフのことを 大切にしてくれているのがよくわかります。 私自身も、社内の人と接する時は、 積極的に褒めたり、体調面を気遣ったり、 相談しやすい雰囲気をつくるために 何気ない雑談も大切にしたりと、 母親のような、友達のような立場で 関われるように心がけています。 私のように「誰と一緒に働くか」を 大事にしたい方には、 もってこいの会社だと思いますよ! ================== 人間関係が良好だからこそ、 キャリアアップや昇給、 有給消化や産休・育休取得などの 相談もしやすく、 長期的に働き続けられる環境です。 あなたも、社長をはじめとした 人が良く、あたたかい仲間のもとで キャリアを築いていきませんか? |
求める人材 |
求めている人材 *学歴不問 *転職回数不問 *ブランクOK *20代・30代・40代を中心に活躍中 \ こんな経験が活かせます / ・接客業や営業職の経験 ・アパレル・雑貨販売の経験 ・店長・SV(スーパーバイザー)・リーダーなどのマネジメント経験 ・人材採用・育成の経験 ・人材派遣コーディネーターの経験 など \ こんな方にピッタリ / ・人と話すことが好き ・コミュニケーション力を活かしたい ・将来性のある会社で働きたい ・キャリアアップを目指したい ・感謝される仕事がしたい ・プライベートとも両立したい など |
店長職からスタート可能、キャリアアップで更に上も目指せます
勤務地 |
兵庫県神戸市垂水区下畑町498-67 株式会社MHホールディングス ダイレックス塩屋北店 |
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給与例 |
給与例 ■社員区分 【ナショナル社員】 提示給与の110%/全国転勤可 ※転居を伴う異動時にコース反映、それまでは準ナショナル社員(提示給与の105%)として取り扱い。 【エリア社員】 提示給与の105%/希望生活拠点から半径150q圏内、かつ車で3時間以内なら転勤可能 【ローカル社員】 提示給与の100%/希望生活拠点の通勤圏内で勤務(転居なし) ※入社半年後は提示給与通り(100%)、半年後希望の社員区分を選択いただきます。 |
仕事の概要 |
仕事内容 【主な業務内容】 ●店頭に並べるお惣菜・お弁当の調理 煮物や揚げ物、サラダなどのお惣菜や、お寿司・お弁当などさまざまな商品を店内で調理し、できたての商品を店頭に提供します。 ●売り場の飾りつけやPOPの作成など、お店づくり 季節に合わせて飾りを作ったり、目玉商品を一番目立つところに配置したり、あなたのアイデアで自由にお店を作り上げてください。 ●製造量や仕入れ量、売上の管理 売れる量や商品はその日によってさまざまです。 商品ラインナップをどうするか、どれだけ作るかは全てお任せします。 例えば…… 「明日は近くの小学校で運動会だから、お弁当に人気のお惣菜を多めに作ろう」 「最近揚げ物が人気だから、揚げ物のラインナップを増やしてみよう」 など、店舗の近くのイベントや気候に合わせて工夫してみてください。 ●売り場に並べるメニューのセレクト、商品開発 飲食業でのスキル・経験が活かせるポイントです◎ 地域での好みや傾向などを参考にしながら、新しく店頭に並べるメニューの開発にも関われます! ●パートスタッフさんシフト作成・勤怠管理 お店はパートスタッフさんに支えられています。 積極的にコミュニケーションをとって、社員・パートの垣根を越えて意見交換のできる雰囲気作りもお願いします。 地域のイベントや好みの傾向など、パートの意見からもアイデアを得られます◎ 考えたことやアイデアは実行に移せる環境で、結果よりも「チャレンジした事」を評価します。 失敗を恐れず、前向きに挑戦していってください! 頑張りはしっかり評価してもらえるので、やりがいは充分です! 【研修について】 約半年から1年:まずは店舗スタッフとしてスタート 配属先の店舗において、店長やパートさんからの指導のもと、惣菜の基本的な製造を学びます。 入社後随時初期基礎知識を学ぶ事前研修と、入社から3ヶ月以内にZoomでの研修、3ヶ月〜5ヶ月中には同時期に入社した仲間と集まり2泊3日の工程で実施する座学集合研修、その後再度Zoomでのリモート研修と計4回の研修を開催します。 |
求める人材 |
経験・資格 飲食経験者大歓迎 ・未経験の方も歓迎しております。お気軽にご相談ください。 《当てはまる方、ぜひご応募ください》 ○仕事を自分で考えて、 ワクワクしながら働きたい!という方 ○やった分、評価がされたい! ○チームのリーダーになる。という自覚が持てる! ○大好きな地元に貢献したい。 |
◆愛知期間限定採用◆ルート営業/賃貸物件の入居者退去時メンテナンススタッフ募集!正社員として人と関わる仕事がしたい方大歓迎!新たな入居者が快適に部屋に移り住めるよう、部屋を元の状態に整えるお仕事です◎
勤務地 |
兵庫県神戸市北区651-1100 兵庫県神戸市北区 株式会社ネクステック 兵庫支店 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【募集背景】 株式会社ネクステックは設立から11年が経ち、大手の不動産管理会社様をはじめ様々な業種のお客様からの信頼と直接お声がけをいただき、業績を伸ばしております。 福岡を本社とし、兵庫、愛知、香川に拠点を持ち、幅広い事業を展開しています。内装工事や電気工事などの業務を手がけ、その業績は年々右肩上がりです。当社の強みは安定した経営基盤と、安心して働ける職場環境です。 管理会社様との信頼関係が強くなり、多くのお仕事を受注し更なる会社の成長が見込める環境が構築できたため新メンバーを募集します。 【お仕事内容】 主に弊社とお付き合いのある管理会社様とコミュニケーションを取っていただきます。 アパートやマンションなどの賃貸物件の退去立ち会いや原状回復工事が必要な場合のご提案や見積書作成などの業務をお任せします。 長くお付き合いのある仲の良い管理会社様です! 話しやすく気軽にコミュニケーションが取れるので、スタッフ一同とても働きやすいと好評です◎ ・退去予定者との日程調整 ・室内チェック ・簡単な補修やメンテナンス作業(※壁の汚れを取ったり、電球の取り換えなど簡単な作業です) ・原状回復工事が必要な場合、管理会社様へのご提案や見積書作成 ・施工会社の手配やスケジュール管理 お取引先の管理会社に代わり、管理物件を周り退去の立会いや、修繕工事が必要な場合のご提案をしていただくルート営業やラウンダーのようなイメージです! ※出勤は愛知支店となります (愛知県名古屋市中央区丸の内1‐8‐24 綿常第5ビル7階) ※管理物件があるエリアは名古屋市、小牧市、一宮市、春日井市、清須市、稲沢市、北名古屋市、あま市、尾張旭市、瀬戸市、豊田市、岐阜市etc.... ※直行直帰もOKです!(社用車あり) 【人と話すことが好き!これからコミュニケーションスキルを向上させたい!そんな方大歓迎です】 お客様である管理会社様との円滑なコミュニケーションを通じて、物件の状況把握や必要な場合、修繕工事の提案を行い、管理物件の退去立会いや必要な工事を工事会社に適切に手配するルート営業をお任せします。 「営業」と言ってもルート営業のようなイメージでノルマや新規開拓など一切ありません! ※新規開拓をしなくてもネクステックは管理会社様の間でとても信頼関係があるので依頼が入ってきます。 長くお付き合いのある仲の良い管理会社様なので肩肘張らずに、自分らしさを出してもらえたら大丈夫ですよ^ - ^ また、現場でさまざまな業者とコミュニケーションを取る機会が多いため、自然とコミュニケーションスキルが身につきます。最初は少し戸惑うかもしれませんが、慣れてくると「あらゆる状況でスムーズに対応できるようになった」と実感するでしょう。 この仕事を通じて、多彩な物件を通じて新しい発見があったり、将来の住まい探しの参考になったり、人とのコミュニケーション能力が鍛えられたりと、多方面で自己成長が期待できます。興味を持った方は、ぜひこのチャンスを掴んで、一緒に働きましょう! また、補修やメンテナンスといっても簡単な作業なので専門知識や技術は不要です! DIYのような楽しさがあります! もし、クロス壁の剥がれや電気基盤の故障など、専門的な修理が必要な場合は、専門業者と連携し作業を依頼します。 【先輩インタビュー】 以前はスーツ店の店長として働いていましたが、ワークライフバランスが良く正社員で安定して働ける会社を探していました。その中で、ネクステックのルート営業、アフターメンテナンスの仕事を見つけ、自分にとってコミュニケーションスキルを活かせる絶好の機会だと感じ、入社を決意しました。 入社してからは、賃貸マンションやアパートのアフターメンテナンスやお取引先の管理会社様への提案業務を担当しています。 退去者が出た後の部屋の点検や必要な修理を行う仕事ですが、管理会社の担当の方にも可愛がってもらっておりとても楽しいです。 直行直帰もでき 完全週休二日制なので、家庭やプライベートとの両立ができ、ストレスなく働けているのも魅力の一つです。 入社時は技術的な知識が全くありませんでしたが、会社での充実した研修と先輩たちの手厚いサポートのおかげで、一人立ちできました。自分の手で部屋をきれいに修復し、次の入居者が快適に過ごせるようにすることに大きなやりがいを感じています。 仕事もプライベートも両立したいなら、ネクステックが最適です! 【未経験スタート、入社2年目で今では主任へ】 現在活躍しているチームメンバーは、当社に転職してから初めてルート営業、アフターメンテナンススタッフとしての仕事に就いた方ばかりです。彼らはみな、新人の気持ちを理解しており、わからないことも優しく丁寧に教えてくれます。 特に、20代から30代の若手が多い職場なので、『面倒見の良いお兄さん』といったイメージがあります。その他にも、面白い先輩や、とにかく明るく優しい先輩ばかりなので、困ったことがあれば気軽に何でも聞いてください。 頑張りに応じて年収アップも可能です。 管理会社様との間で信頼関係があるので、新規開拓をしなくても依頼が来るので目標達成もしやすく、とても恵まれた環境です。 もちろん達成するとお給料に反映されます! また、意欲のある方にはキャリアアップ制度もあります。 主任や課長などのポジションもお任せしますので、チャレンジしたい方はぜひ! |
求める人材 |
応募資格 ・未経験者大歓迎 ・要普通免許(AT限定可) ・学歴不問(高卒、短大、専門、大卒歓迎) ・資格・経験不問 ・第二新卒歓迎 ・Iターン、Uターン歓迎 【こんな方大歓迎です】 ・営業職やラウンダーなどの経験者 ・接客業経験者 ・部活など体育会系出身の方 ・正社員として安定して働きたい方 ・将来、会社の経営陣として活躍したい方(会社経営に興味がある方) 【こんな方が活躍しています!】 ・人とコミュニケーションを取ることが好き ・デスクワークではなく外仕事がしたい方 ・DIYが好きな方(DIYのような楽しさがあります!) 20代〜40代の男性スタッフ、中高年が中心に活躍中!みんな元気いっぱいで活気のある職場です◎ |
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仕事のやりがいも家族との時間も、両方大切にできる働き方です
勤務地 |
兵庫県神戸市垂水区下畑町498-67 株式会社MHホールディングス ダイレックス塩屋北店 |
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給与例 |
給与例 ■社員区分 【ナショナル社員】 提示給与の110%/全国転勤可 ※転居を伴う異動時にコース反映、それまでは準ナショナル社員(提示給与の105%)として取り扱い。 【エリア社員】 提示給与の105%/希望生活拠点から半径150q圏内、かつ車で3時間以内なら転勤可能 【ローカル社員】 提示給与の100%/希望生活拠点の通勤圏内で勤務(転居なし) ※入社半年後は提示給与通り(100%)、半年後希望の社員区分を選択いただきます。 |
仕事の概要 |
仕事内容 スーパーやディスカウントストア、ドラッグストアなどの店内にある、お惣菜コーナーでのお仕事です。 煮物や揚げ物、サラダなどのお惣菜や、お寿司・お弁当などさまざまな商品を店内で調理し、できたての商品を提供しています。 主なお仕事内容としては、 ●店頭に並べるお惣菜・お弁当の調理 ●売り場の飾りつけやPOPの作成など、お店づくり ●製造量や仕入れ量、売上の管理 ●パートスタッフさんシフト作成・勤怠管理 ●売り場に並べるメニューのセレクト、商品開発 などの業務をお願いします。 売れる量や商品はその日によってさまざまです。 商品ラインナップをどうするか、どれだけ作るかは全てお任せします。 イベントや気候などに合わせて、その日の商品や売り場のレイアウトを工夫してみてください。 売上のデータやその日のお客様の動向、スタッフさんの意見を参考にしながら、あなたのアイデアを活かせます。 特にパートさんとの連携は重要です。 地域のイベントや好みの傾向など、社員・パートの垣根を越えて意見交換のできる雰囲気づくりも大切になります。 お店はパートスタッフさんに支えられています。積極的にコミュニケーションをとっていきましょう! 【研修について】 約半年から1年:まずは店舗スタッフとしてスタート 配属先の店舗において、店長やパートさんからの指導のもと、惣菜の基本的な製造を学びます。 入社後随時初期基礎知識を学ぶ事前研修と、入社から3ヶ月以内にZoomでの研修、3ヶ月〜5ヶ月中には同時期に入社した仲間と集まり2泊3日の工程で実施する座学集合研修、その後再度Zoomでのリモート研修と計4回の研修を開催します。 時間をかけて丁寧に研修を行いますので、経験がない、という方もご安心ください。 入社してから初めて包丁を握った、という社員もいます。 惣菜の製造の基本から、しっかりお教えいたします! |
求める人材 |
経験・資格 ○40歳以下 ※長期キャリア形成のため、例外事由3号のイによる 学歴、経歴は問いません。 調理に関わるお仕事が未経験であったり、業界未経験の方でもOK、本当の意味で《人物重視》での採用です。 《当てはまる方、ぜひご応募ください》 ○仕事を自分で考えて、 ワクワクしながら働きたい!という方 ○やった分、評価がされたい! ○チームのリーダーになる。という自覚が持てる! ○大好きな地元に貢献したい。 |
【人材紹介】#月収30万円〜#年1回昇給あり#転勤なし
勤務地 |
兵庫県神戸市北区上津台7-3 神戸三田プレミアム・アウトレット 神戸三田プレミアム・アウトレット |
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仕事の概要 |
仕事内容 \人材紹介(有料職業紹介)の求人/ 神戸三田プレミアム・アウトレットにて アパレルや雑貨ブランドの店長・店長候補 (ストアマネージャー)を大募集! ・販売経験のあるジャンルのお店を選択 ・チャレンジしてみたい販売ジャンルを選択 など、勤務先の店舗はお選びいただけます! ショップ店長さんとしてこの先のキャリアを 築きませんか? ==================== #転勤なし #残業ほぼナシ #給与改定アリ(4月) #女性管理職多数活躍中 #産休・育休取得=復帰実績多数 ==================== 結婚や出産などライフイベントを迎えた後も 継続して長く働ける為ママさんも活躍できる 環境です。 *>お仕事内容<* 店舗運営業務全般をお任せします。 ・接客販売 ・商品ディスプレイ ・売上、予算管理、在庫管理 ・店舗スタッフの育成・マネジメント など アウトレットでの勤務やマネジメント経験を お持ちの方はご経験を活かして働いていただ けます* *>アウトレットで働くメリット<* 子どもから大人、カップルや家族連れなど、 幅広い層のお客様が来店され、直営店より カジュアル(^^)/色々な方と触れ合え、 コミュニケーションスキルも磨かれます! お得にお買い物が出来るアウトレットの為 気に入ったものがあればスムーズに購入し ていただける為、販売のしやすさも魅力* *>ジャンル多数あり<* ◆アパレル(メンズ、レディース、キッズ) ◆スポーツウェア・グッズ ◆キッチンウェア・雑貨 ◆ラグジュアリー など ※人員状況によりご希望に沿えない場合も あります。ご了承くださいませ。 / 「まずはご希望を教えてください」 販売ジャンル・ブランド・年収などお伺いし たうえであなたに合うお仕事をご提案させて いただきます(^^)/ 人材紹介(有料職業紹介)に精通した専任の プロデューサーが、転職のプロとして あなたの転職を無料でサポートいたします。 まずはお気軽にお問合せ・ご応募いただけ ますと幸いです。 \ |
求める人材 |
求めている人材 ・年齢、性別、学歴不問 ・接客、販売経験または営業経験をお持ちの方 ・店舗のマネジメント経験をお持ちの方(店舗の規模やマネジメントしてきたスタッフの人数は不問です) \扱ってきた商材は不問!/ ジュエリーやコスメ、食器、キッチン雑貨、アパレル、バッグ、靴、メガネなどなんでもOK! ◆お客様とのコミュニケーションが好きな方、アパレル、雑貨、料理が好きな方は尚歓迎! ※スキルに不安がある方もまずはお気軽にご相談ください! |
大手サロンでマネジメント経験を活かしてキャリアUPしませんか
勤務地 |
兵庫県神戸市中央区西町36 大丸アネックス11F カージュラジャ 神戸大丸店/SPT-207 |
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給与例 |
給与例 <年収例> 店長(3年目):445万円 店長(6年目):492万円 マネジャー(8年目):586万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 □お仕事の魅力 ____________________ □一流ホテル・百貨店に展開の ビューティスパ □今までの接客販売やマネジメントの 経験を活かし、店長を目指せます □仕事内容 ____________________ 「カージュラジャ ザ ビューティースパ」は 本物の美しさと健康を求める女性のために 誕生したビューティースパ。 一流ホテルと百貨店内に展開しています。 美容の世界における キャリア&ステップアップとして、 店長ポジションを募集いたします。 店長は、お客様のニーズや お悩みを引き出し、 また美容知識や多彩なメニューを 魅力的に伝えるなど、 ご来店いただいたお客様一人ひとりに 丁寧なカウンセリングを行います。 固定客を増やし、非日常かつ 上質な時間をお過ごしいただく お手伝いをします。 また、上記以外にも店舗の 売上向上に関わる企画立案や スタッフの育成など 人材マネジメントに関わるスキルも 身につけていただけます。 店長やマネジメント業務経験者はもちろん、 未経験でこれから成長したい方、 向上心のある方も大歓迎いたします。 是非カージュラジャで 上質なカウンセリング・マネジメント技術を 身につけてください。 ※ビューティセラピストとしての 施術はありません。 カウンセリング業務や マネジメント業務が主なお仕事になります。 □ブランド紹介 ____________________ カージュラジャは、トリートメントを通じ美容と健康を提供するだけでなく、日ごろ忙しく自分の時間がとれない40代〜60代の富裕層女性へ、自分と向き合える時間と空間を提供することで、心と体が幸福で、すべてにおいて満たされた状態「well-being」の実現のお手伝いをします。 カージュラジャはリアルな効果とリラックス効果を兼ね備えたトリートメントメニューが豊富です。特にオリジナルメニュー「スイナマッサージ」は他社では真似できないメニューで、25年以上にわたり多くのお客様が受け続け効果を実感されています。 □アピールポイント ____________________ □残業ほぼなし! ※休みもしっかり取れて、 安心して長く働ける環境です。 □年間114日の休日と 8日間の連続休暇に加え 産休育休制度も整っているので プライベートも充実できます。 □「カージュラジャ」先輩インタビュー ____________________ カージュラジャでは、真の美しさは、 心身の健康な状態があってこそ 導き出されるものと考えています。 東洋の伝承医学をベースにした 理論的かつ深いリラクゼーションを 生み出すこだわりのハンドテクニック 「スイナマッサージ」をはじめ、 多彩なメニューで幅広く、 「本物のハンド技術」を身に付けることができます。 美と癒しを追求することで、自分自身も高められる環境です。 |
求める人材 |
求めている人材 <応募条件> ★必須条件★ 〇高卒以上 〇販売経験者(美容業界、百貨店業界、女性向け高級商材など) ★こんな方歓迎します★ ・美容業界(エステティック・化粧品)、百貨店勤務経験者 ・女性向け高級商材(ジュエリー・呉服)の販売経験者歓迎 ・店舗管理、売上管理の経験歓迎 ・エクセル、ワードの実務での使用経験者歓迎 ・適切な電話応対ができる方 ・将来、店長を目指したいと思う成長意欲のある方 ・英語できる方、歓迎(日常会話程度) |
未経験ok!人気ショップの販売・レジstaff/年休120日
勤務地 |
兵庫県神戸市垂水区海岸通12-2 株式会社サンレック/兵庫県神戸市 |
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仕事の概要 |
仕事内容 <ブランドバックやアクセサリーなど、アパレル品の販売♪> ・来店されたお客様へのお声掛け ・新商品のご案内 ・在庫の確認や発注 etc バッグを中心に、財布、時計、ジュエリー、シューズなどを手掛ける 有名ブランドショップです! お客様が気持ち良くお買い物できるように 丁寧な接客を心掛けて頂ければ大丈夫♪ 販売ノルマはございません! 1人1人のお客様としっかり向き合える方を歓迎致します。 ハンドバック/アパレル/財布/ジュエリーに興味がある方であれば、 未経験からでもチャレンジ可能◎ 動画研修やOJT研修もあり、未経験からでも活躍できる環境です☆ |
求める人材 |
求めている人材 ・未経験スタート応援 ・20〜40代までの男女が幅広く活躍中! <こんな方を歓迎します!> #人と話すことが好き #接客がしたい #高級ショップやブランド品に興味がある #アパレル系youtuberが好き 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・65歳未満(定年のため)) |
営業経験者募集/異業種からの転職も大歓迎!バイク好き=それだけで飛び込んできてください!
勤務地 |
兵庫県神戸市西区伊川谷町有瀬土橋665-1 CHAMPION76 神戸大蔵谷店 |
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仕事の概要 |
仕事内容 チャンピオン76の販売店にてお客様の接客・販売業務 業績好調に伴い営業経験者を増員募集します! □具体的には ・来客対応、販売 ・整備や納車点検に伴う回送 ・在庫確認・商品発注 ・保険のご案内 ・見積、データ管理など事務作業 □魅力は? ハーレーダビッドソン、BMW Motorradなどのブランドを扱う当社。60年もの間バイク通のお客様に支えられながら拡大してきました。来店されるお客様は本当にバイクが好きで、憧れの一台を求めてワクワクされている方がとても多くいらっしゃいます。この仕事の何よりも大きな魅力はお客様の夢を一緒に育てられること。 「車両はこれにしようと思っていて…」 「カスタムはどこまでやろう」 「アパレルも一緒に見ようかな」 お客様のライフスタイルやツーリングスタイルに併せて、最適な車両やオプションをご提案します。納車時の喜びをお客様と共有するとき、何よりのやりがいを感じてくれたら嬉しいです。 <お店の雰囲気> バイクユーザーには年齢が高いイメージがあるかもしれませんが、当店では20代〜30代の若手営業も多数活躍中。お店やブランドの垣根を越えて交流も盛んなので、休日には仲間で食事に行ったりツーリングに行ったりと仲の良さは自慢です! <若手活躍中!> 年功序列とは無縁、結果が出ていれば早期から評価される仕組みづくりを行っています。入社後2年、20代で店長になんて話も珍しくありません。バイク販売店はクルマに比べて敷地が狭くても展開できるため、新店の計画もこの先豊富にあります。年間20店舗をオープン!なんてことも可能な業界だからこそ、巡ってくるチャンスの回数も豊富です。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地 ※無理な転勤はありません。ご家庭の都合など希望に応じます。 |
求める人材 |
経験・資格 【必須条件】 □営業経験1年半以上 □普通自動車運転免許(AT限定可) □60歳未満(定年の為) ・学歴、転職回数、ブランク不問 ・会社負担で大型二輪免許の取得可能 ・バイク・自動車販売経験のある方歓迎 |
VIP・ハイヤー送迎/給与保障あり/転職支援金20万円
勤務地 |
兵庫県神戸市東灘区御影塚町2-28-20 東京・日本交通株式会社/神戸営業所 |
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給与例 |
給与例 950万円/入社6年目/元介護職(月給16万8,168円+歩合給+賞与年2回) 628万円/入社3年目/元飲食(月給16万8,168円+歩合給+賞与年2回) 465万円/入社1年目/元自営業(1年間月給35万円保障+歩合給+賞与年2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 VIPゲストや関西の方々の暮らしに貢献できる―。 それが当グループで働く大きなやりがい。 現状で満足している。そんな方の価値観を180度変えてしまう会社が、 あなたの夢をかなえるための理想の場所が、ここにはあります。 サービスには自信と実績があります。 政財界の要人や世界のVIPに一流のサービスをご提供する。 業界に巻き起こる激しい変化の中で変わらず求められるのは、 人だからこそ実現できる上質なサービス。 これまでの信頼と実績を武器に、 当社ではオーダーメイドのハイグレードサービスを開始しました。 仕事のやりがいはもちろん、法定外の残業はもちろん無し。 「資格取得支援制度」や「自分のタイミングで3時間休憩OK」など、 あなたに合わせた働き方が可能です。 また、当グループには仕事と家庭を両立している方や、 出産・育児後に復帰し、活躍している女性社員も多数! キャリアアップを目指したい方には内勤職への道も開かれている、チャンスの多い環境です。 こうした仕組みや環境が、社員のモチベーションアップにつながり、 幅広い業界で華々しい実績を残してきた優秀なメンバーが、 さらなる高みを目指すための新たなフィールドとして選ぶ会社、それが当グループ。 あなたもキャリアと安定した生活を両立させながら、 共に有望な市場を一緒に開拓していきませんか? ★業界最高水準の給与実績を実現。 □TOPクラス年収実績 年収950万円(月給17万1864円+歩合給+賞与) □TOPクラスの保障給 収入が安定するまでの間は保障給与制度あり 入社1年間は最大月給35万円の保障給を支給! 未経験者でも、前職からの収入UPを実現 業務の多くは予約制のため、全員に一定の業務量が割り振られます。 そのため経験が浅い方でも早くから活躍のチャンスがあり、歩合給の金額が安定。 多くの方が高水準の収入を実現しています! ★業界NO.1の売上を誇る日本交通グループは、 関西最大級の規模になりました。 業界に先駆けたチャレンジを続けている当グループですので、 この後も、新しいサービスなどでさらなる将来の可能性が広がっています! |
求める人材 |
求めている人材 【学歴経験不問◎要普通運転免許/研修充実・資格取得支援制度/20代〜70代の男女、中高年・シニア活躍中】 ★未経験者の方歓迎 ★必須条件 :要普通運転免許(取得3年以上の方/AT限定可) ★ひとつでも当てはまる方はご応募を! ・人の役に立つ仕事をしたい ・安定した企業でキャリアを築いていきたい ・語学力(英語、韓国語、中国語など)を活かしたい ・将来年金だけでは不安。長く働ける仕事を探している ・“超一流”のサービススキルを身につけたい ・第二新卒/社会人経験10年以上歓迎 ・社会貢献性の高い仕事をしたい ★過去入社者の職歴例:営業・接客業・事務・介護・飲食等 ★ノルマなし |
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