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93件(1〜50件を表示中)
完全週休2日/年休120日/賞与年2回/オープニング募集
勤務地 |
兵庫県尼崎市浜田町1-10-2 株式会社ファイブイズホーム 尼崎店 |
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給与例 |
給与例 ■700万円/44歳・経験14年 月給36万円+諸手当+賞与 ■550万円/44歳・経験3年 月給27万円+諸手当+賞与 ■450万円/28歳・経験6年 月給24万円+諸手当+賞与 |
仕事の概要 |
仕事内容 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ □年間休日120日+有給+完全週休2日 □健康経営優良法人2023認定◎ □くるみん認定の子育てサポート企業 □45年連続黒字経営の住宅メーカー □年間1000棟以上を手がける施工力 □繁忙期以外は残業月平均20h以下 □家族・役職・資格手当、退職金制度有 □賞与年2回+手厚い待遇・福利厚生 □学歴不問・未経験OK・第二新卒歓迎 □施工管理・建築、建設現場の経験者優遇 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ □□9月からの新メンバーを大募集□□ 45年連続黒字経営の地域密着の 住宅メーカーとして成長を続ける当社。 本社のある埼玉県では、県が認定する 「埼玉県 多様な働き方実践企業認定制度」 で最も評価の高い「プラチナ認定」を獲得。 待遇や福利厚生に力を入れており、 ライフステージの変化に合わせて 長く働き続けられる会社を目指しています。 関西の拠点としては、 尼崎店を始め、今年4月に東大阪店、 今秋さらに吹田店をオープン予定。 年間で1000棟以上を手掛ける 圧倒的な施工力が多くの お客様から信頼を受けており、 関西での事業拡大に向けて、 新しい施工管理のメンバーを募集します。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《 仕事内容 》 企画から携われる自社分譲住宅・ 戸建住宅の建築施工管理をお任せします! 施工管理職も企画段階から携わるケースが 多く営業・工事・設計の全部署が一体と なってより良い家づくりに励んでいます。 【具体的には】 ≪ 工事の流れ ≫ ▼担当物件の情報共有 エリアは大阪・兵庫がメインで、 営業や設計メンバーから情報を引き継ぎ 資材業者さんや職人さんと詳細を詰めます。 ▼工事開始・現場管理 現場の安全性や進行度合い、品質も管理。 基本的には分譲住宅が中心となりますが 1棟1棟丁寧・大切に建築します。 ※注文住宅の場合はお客様と 各工程ごとに6回の立合いを実施。 ▼引き渡し・アフターフォロー →お客様とコミュニケーションを 取りながら家づくりを進め、 引き渡しの際の達成感は格別です。 引き渡し後は、1ヶ月後に再度訪問し 不具合などをチェック。 以後は別の部署が アフターフォローを行います。 ◎情報共有から引き渡しまで 大体4ヶ月間、工事期間は90日間程 ◎年間で担当する棟数は、 入社3年目のメンバーで20〜30棟 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ □チームワークを大切にできる方歓迎□ 無資格・学歴・経験は不問! 現場経験や資格者は特に優遇しますが、 何よりもチームワークを 大切にできる方を歓迎します。 営業も、設計も、工事も、 気さくで後輩想いのメンバーが 揃っていますので 安心してスタートできる環境です。 引き渡し後の細かなフォローも 別の部署が担当するため、 現場管理に集中できます。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ □「いい仕事」は「良い環境」がつくる□ 年間休日120日×完全週休2日制。 繁忙期以外は残業月平均20h以下など 無理な働き方をさせない 快適なワークスタイルを実現しています。 同業界から当社に転職して、 「プライベートの充実度が上がった」 と回答するメンバーがたくさんいます。 「帰りが早くなったね」「休みが増えて 嬉しい」と家族から言われるようになった という声は社内から頻繁に聞かれますよ。 ▼リクルーティングサイト https://www.fiveishome-recruit.com/ ▼スタッフインタビュー https://www.fiveishome-recruit.com/interview/interview02/ +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ |
求める人材 |
求めている人材 《 建築・建設現場の経験者は優遇 》 ◆普通運転自動車免許(AT限定可) ◆資格・学歴不問・未経験歓迎 ◆チームワークを大切にできる方 ◆建築業界で現場監督の経験者 ◆1級・2級建築士優遇 ◆1級・2級建築施工管理技士優遇 ◆1級・2級建築士の資格をお持ちの方 ◆設計の経験をお持ちの方 実務経験を積んでいる方でも手掛ける 工事や環境が変われば不安を感じるはず。 1日も早く当社の業務フローや 職場環境に慣れるようにメンバー 全員でサポートします。 建築・建設現場経験があれば、 未経験・第二新卒の方も大歓迎です! \様々な業態の経験が活かせます!/ 建築士、建築施工管理技士、現場監督 施工管理、安全管理、建設現場、 施工管理技士、業務監督、現場施工etc... などの経験を活かして活躍できます! 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・49歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
明石市【塗装作業/正社員】学歴不問!塗装経験が活かせます!◇年間休日125日◇通勤が便利
勤務地 |
兵庫県明石市魚住駅清水1106-4 キャタピラージャパン合同会社 明石事業所内 明和塗装株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 世界市場トップクラスのシェアを誇る会社内で建設機械(ユンボ)の部品を塗装する作業・補助をお任せします。 未経験でも熱意があれば問題ありません! 作業内容はルーティン化されているので仕事を覚えやすく早く慣れて頂けます。 部品をラインに設置→脱脂(油分を除去)→養生(紙やテープを使って塗らない部分を保護する)→塗装→養生を剥がす→ラインから外す→タッチアップ(塗れていない箇所を刷毛で塗る作業)。一つ一つの作業場は固定で、そこにラインに設置した部品が流れてくるといった内容です。 ですので、部品をスプレーガンで塗るだけではなく、付帯作業などの中から適したことをやってもらいます。 まずは、一日の仕事の流れや、構内ルール、専門知識を一緒に作業する先輩方からお教えします。 <安定>と<働きやすさ>両方がそろっており、年間休日は125日!長期休暇もありプライベートの予定が立てやすいですよ。 |
求める人材 |
求める人材: * 未経験・無資格でも大歓迎です * 塗装(噴霧塗装)の経験があれば優遇 * 床上操作式クレーンの資格があれば優遇 |
35歳以下限定募集/資格取得支援有/□□祝休&残業少なめ
勤務地 |
兵庫県明石市藤が丘1丁目12-1 ハリマ防災株式会社 |
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給与例 |
給与例 ・400万円/33歳 5年目(月給25万円+賞与) ・350万円/27歳 2年目(月給23万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 安定性抜群◎増員募集! 学校・消防署などの公共施設から、 病院・飲□店などの□間施設まで 消防□設備や防災設備のメンテナンスを する仕事です! 【具体的には】 消防□設備(□動□災報知設備、消□栓設備、消□器など)や 防□設備(防□扉、防□シャッタなど)の点検を□い、 報告書を作成し、消防署などへ提出します。 そのほか、消防用設備の交換工事や 新築施設における消防用設備の新設工事も行います。 【入社後の流れ】 最初はメンテナンス現場で、設備の名前を覚えることからスタートします! その後、先輩の点検業務に同行し、点検業務補助などを 徐々にお任せしていきます! 現場では社□□ら□本を□せてくれることもあります□ 資格取得後には、火災警報器の取り換えや小さな現場を1人でできるようになります! 3年度には、一通りの現場を1人でできるようになります! 消防施設に関する知識や□□モノの技術がイチから□に付きます。 |
求める人材 |
求めている人材 30代活躍中! 業界・職種未経験の□歓迎! 【必須条件】 ◇高卒以上 ◇責任感のある方 ◇社会に役□つ安定した仕事をしたい□ ◇電気工事士や消防設備士などの資格取得を□指す□ ◇要普通自動車免許(AT限定可) 【このような□歓迎】 ◇イチからスキルや技術を□につけたい方 ◇ワークライフバランスよく働きたい方 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
賞与前年度実績5.2ヵ月分/年休121日/有給が取得しやすい環境/社員が安心して働きやすい職場づくりに注力◎
勤務地 |
兵庫県明石市小久保 一般財団法人関西電気保安協会 |
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仕事の概要 |
仕事内容:  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ アピールポイントを紹介 ____________ 「かんさい でんき ほ〜あんきょ〜かい」 印象的なTVCMでおなじみの当協会。 一般家庭や大型商業施設、 公共施設などにおいて 電気の安全を担っています。 "世の中に役立つ仕事をしたい"方や "安定した基盤の上で働きたい"、 とお考えの方は是非ご応募ください。 \働きやすい職場づくりにも注力◎/ ◆電気関連の基礎知識や 資格をお持ちであれば 経験を問わず活躍できる! スキルなどに不安があっても先輩社員が 研修で丁寧にサポートします! ◆年間休日121日!有給消化率70%超え! シッカリと休みが取れるから、 プライベートも充実できます! ◆昇給・賞与年2回あり! 賞与は昨年度実績5.2ヵ月分! 頑張りはきちんと評価されて 利益はスタッフに還元◎  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 具体的な仕事内容 ____________ これまで培った技術の継承及び お客様需要拡大計画により、 新たな仲間を募集中! 担当のお客様を訪問して、 電気設備の定期点検を行います◎ <詳しくは…> ◆定期点検 □月次点検では使用中の 電気設備の運転状況を確認し、 異常がないかをチェック。 □年次点検では設備を停電させ、 各種測定試験といった、 より詳細な点検を行います。 ※1日4〜5件を担当。 大きい現場だと1件のみで 1日が終わることもあります。 上記の他にも…  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◆ご要望に応じた省エネの提案や コスト削減につながるアドバイス ◆故障発生の連絡を受けた場合は 点検・原因調査、 受電に必要な措置を行い復旧 ◆電気主任技術者が選任されている お客様からのご依頼により、 各種試験を実施する試験業務 など 電気設備の専門知識や、 効率よく活用するための コンサルティングを行う知識も 習得することができます。 また、電気のプロとして 多くの方から頼りにされることは 大きなやりがいにもつながります! <入社後の流れ> 約15日間、研修部にて座学研修を行い、 協会の役割から基本的な仕事の手順までを 学びます。 その後は現場でのOJTも交えて、 実務を通じてスキルを高めていきます! その他「期中採用者技術員研修」といった 入社年月を追うごとに行う研修もあり、 実務、知識共に ずっと磨き続けられる環境です。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 給与について ____________ 月給21万9,500円〜26万6,400円+各種手当 ※お持ちの経験やスキル、年齢などを 考慮の上、決定いたします。 ※3ヵ月の試用期間があります。 (期間中条件に変更なし) <各種手当> ・通勤交通費支給(全額支給) ・昇給年1回(4月) ・賞与年2回 (6月・12月/昨年度実績5.2ヵ月分) ・時間外手当 ・作業手当(実績に基づいて支給) ・生活手当(扶養人数により加算) など <年収例> ・年収585万円 (43歳/扶養2名/3年目/ 月給29万6,000円+賞与) ・年収611万円 (51歳/扶養3名/6年目/ 月給31万1,000円+賞与) ※手当は別途支給 ※賞与は5.2ヵ月分 |
求める人材 |
求める人材: *学歴不問 *職種経験者歓迎 *業種経験者歓迎 *社会人未経験歓迎 *第二新卒歓迎 *U・Iターン歓迎 *ブランクOK 【応募資格】 ・電気主任技術者の資格をお持ちの方 (第1種〜3種いずれか) ・普通自動車運転免許をお持ちの方 (AT限定可) ・自家用電気工作物の工事、維持、 運用に関する実務経験 ⇒第一種:2年以上 ⇒第二種:3年以上 ⇒第三種:4年以上 (保安管理業務講習を受講された方は3年、 当協会で受講が可能です!) ※社会人経験10年以上の方も歓迎 【こんな方、お待ちしています】 ・世の中を支える仕事に取り組みたい方 ・働きやすい職場への転職を希望される方 ・人と接することが好きな方 ・真面目な姿勢で仕事に向き合える方 ・安定した経営基盤の上で末永く働きたい方 |
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2年で月収40万円の実績あり!DX化で残業を削減!福利厚生◎
勤務地 |
兵庫県加古川市野口町長砂1166番地1 株式会社秀光ビルド |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【具体的には】 施工準備: 営業やお客様とスケジュールの打ち合わせ、職人の手配、資材の発注。 工事管理: 工事開始後、品質・工程・安全の管理を行い、現場の進捗を確認。 進行管理: 1案件の期間は平均3〜4ヶ月。6件ほどの案件を並行して管理。 現場訪問: 1日2〜3件、店舗から1時間圏内の現場を訪問。 顧客対応: 主な依頼主はファミリー層やシニア層。 注文住宅と規格住宅の施工を担当し、家づくりをサポート。 DX化と分業制で業務を効率化し、 残業は月平均8時間以内。 ワークライフバランスを重視した働き方が可能です! |
求める人材 |
求める人材: 【こんな方におすすめ】 お客様とのコミュニケーションを大切にできる方 現場管理の経験を活かしたい方 ワークライフバランスを重視する方 家づくりに情熱を持っている方 お客様とのコミュニケーションを大切にし、 相手のニーズに応じた提案や対応ができる方を求めています。 DX化と分業制で残業は月平均10時間以内と、 ワークライフバランスを重視! お客様の理想を形にする仕事にやりがいを感じられる方、 柔軟な対応力を持つ方にぴったりの職場です。 |
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【エースコンサルタント株式会社】コンクリート構造物の劣化度を点検◆2023年4月に中日本営業所(名古屋市)新OPEN!◆研修制度充実企業ページ
皆様の“当たり前の生活”を守っています。
【東京・愛知・兵庫】3拠点で増員中。
当社は上水道施設・下水道施設・トンネル・ダム・橋梁・橋脚などコンクリート構造物の調査・診断業務を手掛けています。シンプルに言うと“コンクリートの寿命を延ばす”ためのあれこれを日本全国で担っている会社…...続きを読む
勤務地 |
兵庫県【神戸市以外】その他複数 【東京・愛知・兵庫】3拠点で募集!*直行直帰OK!■東日本事業部東京都江… |
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年収例 |
400万円/29歳・入社5年目(月給26万円+諸手当+賞与年2回) |
仕事の概要 |
コンクリート構造物の調査・点検・診断・報告書の作成をお任せします! |
求める人材 |
20〜30代の幹部候補活躍中!未経験・第二新卒歓迎◆入社後に必要資格の取得をサポート!◆研修制度充実 |
創業40年/フォロー体制充実のフロント管理業務/新規開拓なし/月平均残業時間11〜26h/フレックスタイム制/キャリアパス多彩/資格取得支援充実/20〜40代の社員が活躍中/
勤務地 |
兵庫県西宮市産所町15―14 西宮ロイヤルビル6F あなぶきハウジンググループ |
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給与例 |
年収例 ◆年収560万円/【総合職】35歳/経験6年/資格2つ保有 (390,000円/月+賞与年2回) ◆年収730万円/【総合職】43歳/経験12年/資格3つ保有 (500,000円/月+賞与年2回+首都圏本拠地手当40,000円) ◆年収460万円/【総合職】29歳/経験3年/資格1つ保有 (310,000円/月+賞与年2回) |
仕事の概要 |
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2年連続給与ベースアップ実施! ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休120日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中! 『分譲マンション管理アドバイザー』 \こんな方必見/ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です! 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う! ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は?』 2.『担当するマンション数はどのくらい?』 3.『具体的な仕事内容は?』 4.『ワークライフバランスはどうなの?』 5.『残業になることはある?』 6.『休日など緊急対応はある?』 7.『典型的な1日のスケジュールって?』 8.『職場の雰囲気はどう?』 9.『評価方法はどんなルール?』 10.『資格取得支援って何があるの?』 11.『中途向けにも研修制度はあるの?』 12.『中途でキャリアアップできる?』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ?』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は?』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織(受託部門)があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント(管理担当)としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい?』 就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟〜15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40%、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は?』 以下に記載します。 ・管理組合会計(出納関係)書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの?』 年間休日は120日(計画年休5日含む)です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある?』 残業については、 平均で月に11〜26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある?』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 24時間365日、自社運営の <あなぶきコールセンター>が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって?』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間(19:00〜)に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう?』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール?』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期(6ヵ月)ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与(年2回)は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格(年1回)、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの?』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの?』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修(海外勤務など)。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる?』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ?』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 PM、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて!<グループ留学制度> ・ゼロイチで仕事を進めていく!<新規事業メンバー社内公募> ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人!<自己申告制度> などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 生活に寄り添った、 リアルな暮らしの現場で、 人との出会いを通して、 不動産やマンション管理に関する 専門知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新しい自分の一面に気づかされる メンバーも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は?》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ ↓《中途入社(不動産経験者)の声は?》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/40968/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」? いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目/フロント 前職:施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり! それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目/フロント 前職:不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てPMへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています! 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています! 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目/CS・ES推進室室長 前職:旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます! いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳/フロント 前職:接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること! 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい! 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 |
求める人材 |
応募資格 《必須》 ◆マンション管理業界のご経験をお持ちの方(フロント経験者)。 ◆管理業務主任者資格をお持ちの方。 ◆普通自動車免許をお持ちの方。 ◆基礎的なPCスキルをお持ちの方(ワード、エクセル、パワポなど)。 ◆学歴:高卒以上。 《こんな方に合っているお仕事です♪》 ・当社のフロント職は、けっして 「成約がゴール」「数字がすべて」の 業績至上主義ではないので、 お客様と長く良好な関係を築いていきたい方。 ・地域や人々の暮らしの 役に立つ職務に興味のある方。 ・ワークライフバランスを大切にし、 長期で安定勤務したい方。 ・総合不動産の大手グループで、 様々な事業領域に携わって成長したい方。 ※英語などの語学スキルは不問です。 ※ブランク歓迎。 ※U・Iターン歓迎。 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 (未経験からチャレンジしたい、 という方には、別途、 就業待遇をご用意しております。 ご相談いただければ幸いです) |
土日祝休み・年休129日/学歴・経験不問/転勤なしで長く活躍できる環境
勤務地 |
兵庫県宝塚市小林 株式会社西都電機商会 |
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仕事の概要 |
仕事内容: キュービクル及び非常用電源設備の改修、更新の提案を行います。 古いビルなどが対象となる為、電気系統に詳しい方を募集致します。 電気主任技術者の資格を保有している方が対象となります。 〜災害がおこった日に、電話が鳴らない〜 それが私たちの誇りです。 商業施設やオフィスビル、病院など、あなたの身近な建物にも必ず設置されている「非常用電源」 非常時に何も問題が発生せず、話題にならないことこそが普段の保守点検がしっかり行われている証拠です。 地震や津波、台風など自然災害の多い日本で、非常時に困らない『安心』を提供していきませんか。 |
求める人材 |
求める人材: [必須資格] ・普通自動車運転免許(AT可) ・電気主任技術者 学歴不問 経験不問 45歳未満の方 (長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用) *人物重視の採用を行っています。 ・先輩からのアドバイスを真剣に聞くことができる ・手を動かしながら覚えるのが好き といった点を重視します。 各営業所では、20代・30代をメインに50代までの幅広い年代の社員が活躍中。 ここ数年では若手社員の入社も多く、年齢や経験を問わず気軽に話ができる雰囲気です。 |
交代制の正社員募集/年休121日/完全週休2日/未経験歓迎◎
勤務地 |
兵庫県姫路市白浜町1丁目51番地 成和電子工業株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 当社は熱処理装置を用いて金属熱処理加工を主にしています。 今回は三交代制導入により機械装置オペレーターの募集をしています! ★主な仕事内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □金属熱処理炉・機械のオペレーター □生産管理システムへのデータ入力 ★アピールポイント  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □年間休日121日(特別休暇1日) □1ヶ月平均所定労働数20.33日 □部署の平均勤続年数 ┗・30代(4人)8年・40代(4名)25年 □資格取得支援あり 機械部品や自動車部品の熱処理加工をしていますが、受注元は三菱電機、三菱重工、川崎重工等の下請け業者なので、安定した受注基盤を築いています! また、業界未経験やブランクのある方でもしっかりサポートしますので安心してください♪ 安定した環境で長く腰を据えて働きたい方、お気軽にご応募くださいね☆ |
求める人材 |
求めている人材 *免許・経験不問 ┗必要な資格(フォークリフト・クレーン操作・熱処理技能技士等)は会社負担で徐々に取得していただきます ┗上記以外の資格取得や講習費用も、会社が負担し応援します♪ 《必須》 *高等学校卒業 《あれば尚可》 *工場内での勤務年数1年以上 *クレーン資格 *フォークリフト資格 *玉掛け資格 *普通自動車運転免許 《こんな方歓迎》 *責任を持って最後まで前向きに業務に取り組める方 *未経験者歓迎 |
◆当社は約100年の歴史を持ったエンジニアリング・セラミックス企業です。 ◆最先端技術を駆使し、世界に通用する製品を生み出し、地域社会とともに成長を遂げております。
勤務地 |
上月工場(兵庫県佐用郡) |
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想定年収 |
400万円〜500万円 |
仕事の概要 |
■生産設備、付帯設備、工場設備のメンテナンス業務を行う■決められたスケジュールに従い、クーラント液… |
求める人材 |
【必須】■設備保全の経験(3年以上)がある方■技術的知識を有し、電気回路や建築等の指示書、仕様書、… |
未経験歓迎☆完全週休2日制!年間休日125日!残業少なめ♪
勤務地 |
兵庫県宝塚市新明和町1-1 株式会社ジェイジェイ |
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給与例 |
給与例 420万円/32歳/作業長/入社7年目(月給30万円(諸手当込み)+賞与) 310万円/27歳/未経験者/入社3年目(月給22万円(諸手当込み)+賞与) 235万円/22歳/未経験者/入社1年目(月給19.5万円(諸手当込み)+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 工場で旅客機の主翼を製造します。 担当するのは、旅客機の翼の骨格となるパーツです。 主に主翼部分です。家に例えると、大黒柱などの骨格部分です。 【1日の流れ】 8:30:出勤 8:30〜9:00:朝礼や横通し、当日作業の打合せ 8:30〜12:00:実務(10:00〜10:10:休憩) 12:00〜12:45:昼休憩 13:00〜16:30:実務(15:00〜15:10:休憩) 16:30〜17:00:明日の準備、報告書作成 17:00:退勤 《仕事の流れ》 □5人前後の班で製造にあたります □班行動なので、わからないことや困ったとき、すぐに相談できる環境です □作業を分担して担当し繰り返します □繰り返し作業を行い慣れていきます □仕事に慣れた後に分担作業をローテンションし、できる作業を増やしていきます □作業手順書を見ながら決められた通りに組み立てていきます □製造するのは、手のひらサイズの小さい部品から長いものは5m程度のサイズの部品です □作業はエアー工具を使用して決められたサイズで穴をあける □エアー工具で打鋲し、部品同士を繋ぎ合わせる □完成した製品が図面通りに組み立てられているかの最終確認等 最初の1ケ月は、安全・品質についての座学や一般工具の使用方法、実務作業のトレーニングしながら社内認定の取得をおこないます。 次の1ケ月は、各班へ仮配属し、OJTを実施。毎週でONE on ONE面談を上長と行いながら、配属先の適正やOJTの状況など話あっていきます。 計画的なOJTが目標で5W1Hを元にOJT者、教育者、OJT管理者の関係を密に保ちOJT者にあったプランを考えます。 ★★充実した研修があるので未経験でも大丈夫★★ 《入社後は…》 約2ヶ月かけ、座学・実技のトレーニング研修。 航空機製造の基本動作を学び、作業に必要な資格を取得していきます。 その後、現場にてOJTで実際に作業をしながら、仕事の範囲を広げていきます 4ヶ月目くらいを目処に、ひとりで作業ができるようになります 半年を目処に、一通りの作業をひとりでできるようになります 《キャリアプラン》 一人でできる作業が増えたら、効率よく作業ができるよう改善したり、 新しい作業に挑戦したりして、スキルアップ! 経験とスキルを重ね、リーダー職に!さらに作業長に! 長期的な成長が可能な職場で、段階を踏んでキャリアアップを目指せます! |
求める人材 |
求めている人材 学歴:高卒以上 ◇20代・30代のスタッフ活躍中!◇ 第二新卒の方歓迎 40歳未満・例外事由3号のイ(長期キャリア形成の為) 未経験者の方歓迎!! ★中途入社のうち9割が異業種からの転職★ 未経験の先輩が多いからこそ、あなたの悩みや不安も分かります! 入社後は先輩とその日を振り返る時間を取り、分からない事や不安な事や良かった事を共有できるようにしているので、あなたの働きやすい環境を整えていきます! ★こんな方大歓迎★ ・スケールの大きな仕事をしたい方 ・航空業界に携わりたい方 ・ワークライフバランスを重視したい方 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・40歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
東証プライム・名証プレミア市場上場企業の100%出資子会社
勤務地 |
兵庫県芦屋市海洋町14-1 芦屋ベイコート倶楽部内 中央監視 芦屋ベイコート倶楽部 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【会員制リゾートホテルの建築設備総合メンテナンス】 東証プライム・名証プレミア市場上場企業 リゾートトラスト株式会社の100%出資子会社です。 同社運営の会員制リゾートホテルの総合清掃やホテル設備管理を担っています。 経験者の方はもちろん、資格なし・未経験での応募も可能です。 教育制度が充実しており、スキルアップできる環境です。 資格手当もあり、頑張り次第で給与アップを目指せます。 安定した環境で長く働きたい方にピッタリのお仕事です。 ホテルの機械設備の運転保守・管理業務をお願いします。 ◆具体的には・・・ ・電気設備保守管理 絶縁抵抗測定、電流値の測定 ・空調設備保守管理 吸収式冷温水機やボイラーの日常点検 、定期点検、整備 ・営繕業務 客室や建物全体の細やかな修理 など ◆嬉しいポイント ・勤務地限定制度あり 転勤なしのエリア社員としても活躍できます。 ・スキルアップできる環境 通信教育制度が充実しています。 資格を取得すると手当が支給されるため、収入アップを目指せます。 ・カフェテリアプラン制度あり ・年間休日120日 ・賞与年2回 ・昇給あり |
求める人材 |
求めている人材 ◆高卒以上、経験・知識不問 ◆普通自動車運転免許 あればなお可 ◆PCスキル (データ数値入力程度の単純作業) あればなお可 【以下の資格が生かせます】 ◆資格手当あり(上限30,000円/月) ・建築物環境衛生管理技術者 ・電気工事士 ・電気主任技術者 ・消防設備士 ・消防設備点検資格者 ・危険物取扱者 ・建築設備検査資格者 ・冷凍機械責任者 ・ボイラー技士 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・60歳未満(定年のため) 例外事由2号・18歳以上(労働基準法)) |
未経験20代活躍中!土日祝休み&年間休日125日でオフも充実
勤務地 |
兵庫県明石市 株式会社コプロコンストラクション 大阪支店 |
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給与例 |
給与例 〇先輩たちは収入UPを多数実現しています! Aさん(入社3年目)は【年収315万円UP】 ※前職年収180万円でしたが… →現在年収495万円(月給27万4000円+各種手当+残業代) Bさん(入社1年目)は【年収204万円UP】 ※前職年収180万円でしたが… →現在年収384万円(月給26万4070円+各種手当+残業代) その他の年収例 820万円/入社10年目・中部勤務(月給34万2000円+各種手当+残業代) 550万円/入社3年目・関西勤務(月給27万7020円+各種手当+残業代) 490万円/未経験入社1年目・関東勤務(月給29万1550円+各種手当+残業代) |
仕事の概要 |
仕事内容 社会インフラを整える様々な建設プロジェクトを円滑に そして安全に進めるサポート業務(書類作成・手配業務等の事務及び総務・進行管理業務)。 業界の人手不足を救うための増員募集です。 【主な業務】 ・プロジェクトの進捗管理や各種書類作成 ・現場での打ち合わせや写真撮影 ・電話や来客の対応 ・CADを使った図面修正 等の事務・総務 【充実したプライベートとキャリアアップを両立!】 年間休日125日に加えて、平均残業時間16.36h、有給平均取得日数10.95日。 仕事とプライベートのバランスを大切にしながら、 一人前のプロジェクト管理者(施工管理)として成長できます。 【フォロー体制】 マンツーマンでフォロー担当がつき 仕事やキャリアのことをしっかりサポート。 「応えるプロ、コプロ」という企業コンセプトのもと 不安なことや将来のキャリアの希望など 全力で耳を傾け、応え、フォローアップしていきます。 【充実の教育体制】 タブレット端末支給!ほぼ100%リモートで実施のWEB研修を受けられます。 建設業界の基礎知識や業界用語、ビジネスマナーから 業界最先端のシステムまで幅広く学びます。 もちろん社会人経験が浅い方でも大丈夫。 当グループは毎年約2000名の未経験者を採用しており 未経験の方を中心とした育成体制には自信があります。 安心して活躍頂けるようサポートします。 |
求める人材 |
求めている人材 経験不問! 学歴不問! 高卒OK! 大卒・第二新卒OK! 〇こんな会社、仕事で働きたい方、歓迎! ・正社員として長く安心して働きたい ・土日休み、年間休日120日以上の職場でメリハリつけて働きたい ・収入UPを実現したい ・PCスキルや専門知識など、一生モノの技術や知識を身に付けたい ・人と接することが好き ・ワークライフバランスを大切にしたい 映画・アニメ鑑賞、ゲーム、スポーツなど趣味に没頭できる時間も手に入ります! 〇男性、女性問わず 「正社員勤務がはじめて」 「第二新卒で自信がない」 という方もご安心下さい。 安定した収入を得ることが出来ます。 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳以下(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
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株式会社ニッスイのグループ会社。安定的な業績で黒字経営を続けています。職場は中途入社が多く馴染みやすい環境。経験とスキルを活かして長く働いていただくことが可能です。
勤務地 |
姫路総合工場(兵庫県姫路市) |
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想定年収 |
500万円〜800万円 |
仕事の概要 |
■食品製造工場の生産設備〜空調・換気・照明・給水・排水等の建築付随設備の保守・メンテ及び新旧の入れ… |
求める人材 |
【必須】■工場(出来れば食品工場)での生産設備、空調・換気・照明・給水・排水等の業務経験がある方。… |
上場企業で安定!賞与年2回!未経験大歓迎!
勤務地 |
兵庫県明石市二見町西二見駅前2丁目8 サニックスHS□明石営業所 |
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仕事の概要 |
仕事内容 ◆ お客様の大切な住宅を長持ちさせるお仕事です! 技術職《 未 経 験 》のそこのアナタ→ 技術職デビューなら、サニックスがオススメ◎ 一般家庭の住宅向けに、メンテナンス施工を行うお仕事です! シロアリ防除・駆除、床下、天井裏換気システムの取り付け・交換作業、リフォーム工事…etc! 充実した研修で、しっかりと知識と技術を身につけられます☆ ◆ 未経験からのチャレンジも大歓迎☆東証上場の安定した企業です! 約82万の施工事例&40年以上の実績! 経験のある方はもちろん、未経験の方にもおすすめの求人です◎! 他業界や異業種からの転職も多く、資格取得でさらに給与UP♪ 《技術職》にチャレンジしたいという方、体を動かす仕事がしたい方、安定して稼ぎたい方…etc! サニックスで人生、変えちゃいましょう! |
求める人材 |
求めている人材 未経験OK! 職種・業界未経験、第二新卒歓迎! 販売、接客、アパレル販売などのお客様と接する 経験がある方もコミュニケーションスキルを活かして活躍中! 将来的には資格を取って手に職をつけたい方も歓迎! 【こんな方大歓迎!ご応募お待ちしています!】 ◎頑張った分、きちんと評価される仕事がしたい ◎今より収入をUPさせて安定したい ◎若手から上のポジションを目指せる環境が良い |
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年休130日/土日祝休/平均18:30退社/直行直帰OK
勤務地 |
兵庫県芦屋市 株式会社長谷工リフォーム 芦屋市 現場 |
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給与例 |
給与例 【月給例】 月給60万円/45歳:ビル・マンション新築現場施工管理経験20年 月給51万円/35歳:S造新築・改修現場施工管理経験10年 月給47万円/30歳:2級管工事施工のみ保有 【年収例】 900万円/45歳(月給60万円+賞与+諸手当) 780万円/35歳(月給51万円+賞与+諸手当) 700万円/30歳(月給47万円+賞与+諸手当 ※2級管工事施工のみ保有) |
仕事の概要 |
仕事内容 育休取得実績多数!忙しい建築業界でも公私のバランスを取りながら働けます。 男性社員も含め、多くの社員が育休を取得しており、子育てをサポートする風土が根付いています。 育児休暇後の職場復帰支援も充実しており、ライフステージに合わせた働き方が可能です。 ご家族との時間も大切にしながら、長谷工リフォームで新たな仕事を始めてみませんか? 【長谷工リフォームで働く魅力】 ◎平均退社時間18:30/残業も月平均20〜30h 残業は毎日1時間程度!夜勤なし! ◎直行直帰OK 通勤時間も30分〜約1時間の現場を担当いただくので 家庭・プライベートの時間を大事にできる環境です。 転勤・出張なしも、社員が働きやすいと言ってくれる点です。 ◎週休2日/土日祝休 マンションでは居住者もいるため、夜間や土日の工事はありません。 管理組合と予め工期の調整をするので 大幅に予定が変わることなく安心して週末を過ごせます! ◎年休は130日と業界トップクラス! 年3回(GW、夏、冬)は、10日前後の大型連休あり 昨年実績として、ゴールデンウィーク10連休、 夏休みは連続9連休、年末年始も6連休 有給をあわせるともっと長く休むこともできます! ◎施工管理職の退職率は3%未満! 働きやすい環境を整えてきたからこそ、従業員の皆さんには 長く、気持ちよく働いてもらっています。 ◎充実した資格取得支援制度 2級管工事施工管理技士の資格をお持ちの方は、1級への取得を会社がサポートします。 試験対策として各社員の経験を講師に共有し 個人別に回答を書けるよう指導 本番で完成度の高い記述がしやすくなります。 <例:1級管工事施工管理技士の資格取得研修> ・4月から2週間に1回、丸1日講習/一次検定対策 *講習内容:試験問題対策 ・8月から2週間に1回、上記同様に講習を実施/二次検定対策 ・試験日直前:1週間丸々試験前の対策講習 ・隔週毎に1回、模擬試験を実施 *直前期は学習時間の確保にサポートも有 ■主な業務 ・管工事(給水、排水管のリフォーム)の計画立案と進捗管理 ・品質・安全・コスト管理 ・お客様や協力業者とのコミュニケーション 孫請けの仕事は一切なく、グループの管理会社や、直接受注している管理組合との コミュニケーションとなり、無理な要望を受けずに済む点も、社員の働きやすさに 繋がっています。 <関東地区現場例> ・給水管更新工事340戸 1.5億円 埼玉 ・排水管更新工事400戸2億円 千葉 ・給湯設備改修工事33戸0.4億円 東京 |
求める人材 |
求めている人材 管工事施工管理技士(1級、2級)の資格保有者は優遇します! マンション大規模修繕以外の経験者も活躍中 <たとえば・・・> ・オフィスビル、商業施設、戸建ての修繕施工管理 ・内装リフォームの施工管理 ・給水配管、空調の施工管理 |
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【天井クレーン運転手】【複数名募集】年齢・経験、問いません!男性活躍中!
勤務地 |
兵庫県姫路市飾磨区中島兵庫県姫路市飾磨区中島3007 山陽特殊製鋼株式会社構内 辰巳工業株式会社 |
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仕事の概要 |
募集要項 職種 天井クレーン運転手 雇用形態 正社員 仕事内容 山陽特殊製鋼株式会社構内での 天井クレーン運転手 ☆辰巳工業株式会社での採用です (※複数名募集) |
求める人材 |
資格・経験 クレーン運転士免許(5t以上) (※20代・30代・40代・50代・60代、男性活躍中) |
■国内外を問わず多くの建設プロジェクトに参画。空港・道路・鉄道・石油・ガス等のプロジェクトに人的な支援を実施。 ■未経験の方でも充実のフォロー体制により活躍中。一からスキルを身につけたい方・建設関連がお好きな方是非!!!!
勤務地 |
大阪(大阪府)、兵庫(兵庫県)、京都(京都府) |
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想定年収 |
350万円〜 |
仕事の概要 |
当社のクライアント企業のビルメンテナンスを技術派遣職としてお任せいたします。当社に正社員としてご入… |
求める人材 |
★業界業種未経験者歓迎★ これまでのキャリアや経験は一切関係なし!【こんな方におすすめ】■未経験か… |
年間休日126日、有休取得率高水準!20代で年収例500万円
勤務地 |
兵庫県明石市二見町福里523-1 株式会社ツタヤ電機 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 ◆760万円/入社20年目・40代・主任(月給40万円+諸手当+賞与) ◆600万円/入社13年目・30代(月給35万円+諸手当+賞与) ◆500万円/入社4年目・20代(月給30万円+諸手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 【産業機械・産業ロボットの配線、部品取り付けなどの製造業務全般】 □年間休日126日+有給取得推奨日5日! 有休の取得率は高く、社員によって70〜100%! □20代:年収例500万円、そこから順調にUP! 若い所帯持ちが多く活躍する職場です - 【具体的には?】 大手工場内での産業機械・産業ロボットの配線、 部品取り付けなどをお任せ。 入社後は電線の加工や電気工事の知識など、 配線取付作業の基本的なことを、 座学で学ぶところからスタート。 その後は現場に出て、実際に製造業務に携わっていただきます。 先輩が横について教えていくので、未経験の方でも安心です。 わからないことは気軽に質問してください。 「はやく仕事覚えてね」 なんて焦らすようなことはないので、 じっくり一つひとつ仕事を覚えていきましょう! - 【20代:年収例500万円、そこから順調にUP!】 20代で年収500万円。30代で600万、40代で760万と、 長く働けば順調に昇給していくビジョンが見える。 だからこそ、今いる若手スタッフも、前向きに仕事に取り組んでくれています。 当社では、既婚・子持ちのスタッフが多く、ほとんどが加古川・明石などの地元住まい。 転勤することなく、生活を安定させられる収入がある・・・ その条件が、自然と似た境遇のスタッフを集めたようです。 繁忙期こそ土曜日出勤もありますが、その分手当で収入アップが可能。 また、有休取得率が高く、家族行事等で気兼ねなく取得できます。 休みと稼ぎをしっかり両立できる職場で働きませんか? - 【企業情報】 株式会社ツタヤ電機 設立: 1988年12月 住所:兵庫県加古川市東神吉町神吉945-8 TEL:079-431-8281 【HP】http://tsutayadenki.com/ 事業内容 ■公共施設電気工事 ■産業ロボット(安川電機、ファナック)販売 ■ダイカストマシン周辺機の製造・販売 (油性・水溶性スプレーロボット、取り出しロボット、給油ロボット など) - |
求める人材 |
求めている人材 【学歴・経験不問】 ◆モノづくりに興味がある方大歓迎 ◆業界・職種未経験の方歓迎 <下記当てはまる方歓迎> ◆製造業の経験がある方 ◆いつまでも必要とされるモノづくりに挑戦したい方 ◆学ぶ姿勢を大事にできる方 <こんな方優遇!> ◆玉掛け・床上式クレーンの免許をお持ちの方 ◆第二種電気工事士の資格をお持ちの方 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・65歳未満(定年のため)) |
要1級電気施工管理技士◆月45万円〜&土日祝休で長期安定!
勤務地 |
兵庫県明石市二見町福里523-1 株式会社ツタヤ電機 |
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仕事の概要 |
仕事内容 ◆資格と経験活かし高収入スタート! ◆現場補助で業務の負担軽減! ◆年休126日!有給の取得率高め! - \電気施工管理技士の経験者を募集/ 当社で働く魅力は… 【将来まで安定を叶える働き方ができる】 こと。 その理由は大きく3つあります! [1]しっかり休みながら高収入が可能 ◎土日祝休みで年間休日は126日! ◎月給45万円以上! ◎手当も賞与もしっかり支給! 繁忙期は残業や休日出勤を お願いすることもありますが、 その分手当が支給され給与がさらにUP! 有給も取りやすいので、 家庭や趣味の時間もきちんと取れます。 [2]負担を分散できる勤務体制 現場には補助スタッフがつくので、 全業務をあなた1人が負担することはなし! 休暇時は別のスタッフが対応するので、 「施工期間中は休めない…」 ということもありません。 [3]将来性もやりがいも抜群 手掛ける工事は 比較的規模が大きい公共施設メイン。 建設現場で必要とされ続ける仕事なので 仕事がなくなる不安なし。 比較的規模の大きい工事に挑戦できるうえ、 施工期間も半年〜1年と長いので、 無事に工事を終えたとき、 達成感ややりがいを 十分味わっていただけますよ。 だから、 電気施工管理技士として活躍しながら、 【長く・無理なく・安定】 を実現できます。 当社で仕事も私生活も充実させてみませんか? - 【仕事内容】 電気工事の施工管理業務を中心にお任せします。 ◆具体的には… ・2DCADを使用した施工図の作成 ・積算業務 ・現場管理 ・公共施設の施工管理 など [期間]半年〜1年程度 [対象]病院、学校、高速道路の照明など [規模]億単位の規模の大きな工事 ◆現場がない時は… 大手メーカーの工場内で製造配線業務をお任せ。 産業機械・産業ロボットの配線や 部品取り付けなどの製造業務全般を行います。 現場施工がなくても給与の変動はなし! 現場がない時も安定した仕事量があるので 将来まで安心して働けます! |
求める人材 |
求めている人材 - <必須条件> ・1級電気工事施工管理技士の資格 ・電気工事施工管理の現場経験 - \即戦力として活躍して下さる方募集/ ◎資格や経験を活かし 規模の大きな工事に関わりたい ◎必要とされるものづくりに携わりたい ◎稼ぎも休みも手にしたい ◎プライベートと両立しながら働きたい ◎将来まで安定して働きたい など 今よりもストレス少なく、 仕事も私生活も楽しみたい方に おすすめの職場です! 将来を見据えた転職にも最適です! 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・65歳未満(定年のため)) |
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年休120日/完休2日/土日休み/残業なし/未経験者歓迎◎
勤務地 |
兵庫県加西市和泉町1368-1 株式会社新生工業所 加西事業所 |
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仕事の概要 |
仕事内容 <具体的なお仕事内容> ・テトラポットの型枠の錆取り └機械やグラインダーを使って取って頂きます。 ・塗装,錆止め作業 *簡単作業なので安心! <当社のアピールポイント> ●未経験でも安心して働ける環境◎ └分からないことも先輩達が慣れるまで親身になって教えてくれます! ●完全週休2日制/土日祝休み/残業ほぼなし └プライベートも充実です!ご家庭の時間や趣味の時間も大切にして頂けます! ●創業56年目の安定企業! ニッチな領域ですが高品質・短納期・低コストという事業の強みを活かして長い間選ばれ続けています! まずは是非、お気軽にご応募お待ちしております! |
求める人材 |
求めている人材 【こんな方歓迎いたします】 ◎未経験・第二新卒歓迎 ◎新しいことにチャレンジしたい方 ◎わからないことを素直に聞ける方 ◎仕事に対する意欲のある方 |
■東証スタンダード上場・西菱電機(株)の子会社。首都圏エンジニアリング拠点として,体制構築・技術力強化に注力。 ■官公庁向け防災・減災関連システムのフィールド業務を主体としており,仕事を通じて社会貢献ができる会社です。
勤務地 |
関西事業所(兵庫県尼崎市) |
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想定年収 |
360万円〜450万円 |
仕事の概要 |
■防災減災システム等,社会インフラ関連システムにおける下記業務を担当いただきます。システム導入から… |
求める人材 |
【必須】■運転免許(AT限定可) ※原則,現地への移動は車です。■「社会に役立つ仕事をしよう」という、意… |
完週休2の上場企業!年1/3以上休日!入社支度金最大30万円
勤務地 |
兵庫県加古川市篠原町103番地の9 東建コーポレーション株式会社 加古川支店 |
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給与例 |
給与例 年収800万円/41歳・子ども2人(固定給年額620万円+賞与(奨励金含む)180万円) 年収910万円/51歳・子ども2人(固定給年額817万円+賞与(奨励金含む)93万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 【求人のポイント】 □休日・残業 □年間休日127日 □年3回の長期連休(ゴールデンウィーク、夏季、年末年始) □完全週休2日制(土曜・日曜) □休日出勤ほぼなし □有給も気軽に取得可能 □月平均の残業時間は20〜30時間 □過度な残業は禁止 □待遇 □賞与年2回 □資格手当も充実 □前職以上の収入を得る転職者が多数 □入社支度金最大30万円支給(半年) □会社 □安定の東証プライム上場企業 □景気変動の波に強い経営基盤 ー 【仕事内容】 □概要は? 自社開発の賃貸マンション・アパートなどの建築工事における施工管理(安全・品質・工程管理)です。 □建築物の特徴は? 案件一つひとつが大きく変わるわけではありません。 ◆ブランド・工法は同じ ◆土地の面積や形、間取りや階数が1件ごとに変わる というイメージです。汎用的なスキルを習得したら、よりスピーディに仕事を進められます。 ー 【当社の強み】 □独自性の高い自社開発商品 主力商品の高耐震鉄骨アパート シェルルTPII(特許・実用新案取得)の鉄骨部材や室内建具、システムキッチンや収納家具などを自社グループ工場で一貫生産しており、建物自体のクオリティも高いです。 □IT化の推進 独自のタブレットを活用した業務支援システムが構築されており、経験が浅い方でも安心して働けます。 ー 【元・施工管理の転職者にインタビュー】 □2015年入社 女性 □平日、会社の仲間とジムに行っています 東建では、過度の残業は禁止。平日でも自分の時間を取れます。週2回、同僚とフィットネスジムへ行っています。 □2008年入社 男性 □休日も、給料も増えました 前職は休日が少なくて家族との時間を取れず、働き方を変えたくて東建へ。今は休みもしっかり。子どもの運動会にも参加できるように。給料も前職以上です。 □2015年入社 女性 □ふたつと同じ案件はありません 土地の形や建築物の規模、工法などはさまざま。建築がルーチンワークになることはありません。 |
求める人材 |
求めている人材 □施工管理の資格はなくてOK! □建築業界経験者歓迎 □当社は60歳定年制です。60歳未満の募集となります。(省令第1条の3第1項第1号) □入社支度金最大30万円支給(半年) □必須 □高卒以上 □普通自動車免許 □施工管理の歓迎 □建築施工管理経験のある方 □一級もしくは二級の建築施工管理技士または建築士 □上記の建築資格が無くても受験資格をお持ちで施工管理経験がある方 □その他歓迎 □安定的な高収入を得たい方も歓迎 □土日祝休みでワークライフバランスを維持したい方も歓迎 □「人と話すのが好き」など基本的なコミュニケーション能力も強みに ー 【さまざまな支援あり】 □支援制度 資格学校に通うための受験対策資金を低金利・長期返済(給与天引き)で貸付が可能です □割引 資格学校(日建学院、総合資格学院)と提携することで、学校の受講講座の学費割引が可能です ー 【元・施工管理の転職者にインタビュー】 ◆プロフィール 2023年12月入社・30歳 □前職は? ハウスメーカーの施工管理です。その前はゼネコンの施工管理で、工場やビルの建設に携わっていました。東建コーポレーションは3社目です。 □転職のきっかけは? 結婚を機に転職を決めました。 □土日休み □休日に仕事の電話が来ない □年間休日120日以上 □ある程度の収入を得られる などの条件を満たす会社や仕事を探そうと思いました。東建に転職したのも、前述した4つの条件を満たしていたからです。 □東建へ入社してからの生活は? □確実に土日休み 施工現場も土日は稼働していないので、休日に電話が来ることはまずありません。 □残業時間はほぼゼロ 子どもの保育園への送迎ができるようになりました。 □納得の収入 「転職後はある程度収入が減るだろう」と思っていましたが、望みのラインに置いていた夫婦の世帯年収を割ることはありませんでした。 |
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20,30代積極面接◆年休120日〜◆未経験可◆残業少なめ
勤務地 |
兵庫県西宮市北六甲台4丁目8番2号 ホープ株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 安心して暮らせるまちづくりそれが我々の「願い」 社名の「ホープ」はそんな想いから誕生しました。 老朽化したインフラの補修・補強、自然災害に負けない強靭な構造物など 今の日本が直面する課題は多くあります。 私たちは安心して暮らせる未来を作る仲間を募集いたします! ーおすすめポイントー ■完全週休2日制 ■年間休日120日以上 ■プライベート両立♪ ■未経験から始められる ■人柄を一番に考えた選考♪ ■手当も充実! ー 橋梁補修工事などの現場作業であなたの街の安全を支えるお仕事になります。 <具体的には> ■橋梁補修工事(悪い所を取って健全な状態に戻す作業) ・コンクリート構造物や鋼構造物の補修 ・ひび割れ注入 ・断面修復 ・表面含浸 ・剥落防止シートなど ■補強工事における現場施工(道路の補強、橋や橋脚の補強作業) ・落橋防止装置 ・変位制限装置 ・縁端拡幅 ・炭素繊維補強など フォロー体制がしっかりしているため、 これまで建築業界の仕事にハードルの高さを感じていた方も安心してキャリアを築くことができます。 【年間休日120日以上&完全週休2日制】と、 ワークライフバランスも大切にできる環境が整備されているため、 もっと労働環境を良くしていきたいと考えている方にもマッチしています。 ※現場によって短期出張があります。 少しでもピンときたら、まずはお気軽にご応募ください! |
求める人材 |
求めている人材 【必須資格】 ■普通自動車免許(AT限定OK) 【歓迎要件】 ■土木工事関連の経験や施工管理の経験がある方大歓迎!!! <経験問わず働きやすい環境> 地元に根差しながら家庭・プライベートの時間を大切に勤務できます。 ・学歴不問 ・未経験スタート大歓迎! ・スキル・知識はないけどゼロから技術を身につけたい方 ・充実した環境で腰を据えて働きたい方 ・経験不問/未経験者歓迎/第二新卒歓迎 ・正社員経験不問/アルバイト・パート・契約社員・派遣社員だった方も歓迎 |
【兵庫県尼崎市】土日祝休み/正社員/転勤無
勤務地 |
兵庫県尼崎市猪名寺 株式会社フォーラムエンジニアリング大阪フォーラム |
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給与例 |
給与例 506万円/29歳/独身(月給30万円+各種手当+賞与) 624万円/34歳/配偶者あり、子供1人(月給37万円+各種手当+賞与) 689万円/39歳/配偶者あり、子供2人(月給40万8000円+各種手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 ・自社工場内の設備安全管理業務 ・社内での安全面のフォロー、折衝業務 ・Excel、Wordを使用してデータまとめ業務 |
求める人材 |
求めている人材 高卒以上/ものづくりの仕事で成長したい方/理工系卒・第二新卒歓迎★20代活躍中! 【具体的には】 業界未経験の方歓迎 <このような方を歓迎します> ◆理系出身の方 ◆エンジニアに興味がある方 ◆未経験からエンジニアに挑戦したい方 ◆手に職をつけたい方 ◆転職して働き方を変えたい方 ◆プライベートもしっかり満喫させたい方 ◆大手メーカーで活躍してみたい方 ◆製造、整備士の経験がある方 ◆セールスエンジニアの経験がある方 ◆CADの使用経験がある方 ◆土日祝休みの環境でプライベートを充実させたい方 ※現在離職中の方も歓迎! 〜以下に当てはまる方は大歓迎です!〜 〇理系学部卒業の方 〇自動車やバイクが好きな方 〇計算、数学が得意な方 〇Excelができる方 |
■売上高約4兆円、国内外の約400社を擁するグローバル企業。暮らしを支える製品を提供し続け社会の発展に貢献。 ■エネルギー、環境、航空・宇宙、防衛、機械・設備システムなど、多様な事業をグローバルに展開。
勤務地 |
高砂製作所(兵庫県高砂市) |
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想定年収 |
450万円〜900万円 |
仕事の概要 |
■世界中で需要の高まる「ガスタービンコンバインドサイクル発電(GTCC)」に関して、その発電プラントの現… |
求める人材 |
【必須】■基本的なPCスキルをお持ちで出張対応が可能な方★現地工事のための出張対応が発生します。そう… |
<経験不問>年休123日〜!将来的に年収700万円目指せる!
勤務地 |
兵庫県尼崎市長洲東通1丁目1-1 内藤塗装株式会社/ヤンマーパワーテクノロジー株式会社 尼崎工場 |
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給与例 |
給与例 【年収例】30代/男性(入社10年目) 月給50万円+残業代+各種手当=年収700万円以上(賞与含む)*資格取得済の場合 |
仕事の概要 |
仕事内容 □<完全週休二日制>土日休みでプライベートも充実◎ □<年間休日123日>長期休暇もばっちりとれる♪ □<不況の影響なし>業績好調で増員募集! □<高収入可能>随時昇給制度あり◎ □<未経験歓迎>一から丁寧にサポートします! 【仕事内容】 船のエンジン技術では世界トップクラスを誇るヤンマーの工場にて船のエンジンの塗装スタッフとして勤務をお任せします◎ <具体的には…> エンジンに刷毛やスプレーガンで塗装。力仕事は少なめです! 細かな部分の塗装がある作業なので、 「モクモクと作業がしたい」「手先の器用さを活かした仕事がしたい」という方楽しんで働いていただけるはずです! ///////////////////// <電話でのお問い合わせ> 06-6488-4191(採用担当)まで ///////////////////// \□当社のココがオススメ□/ <未経験・無資格から手に職をつける!> がんばりは給与にしっかり還元!資格を取得すればさらに高収入も叶う!異業種から転職した方も活躍中です!(元美容師、営業、接客販売、事務など) <年間休日123日以上!> プライベートも充実!ライフワークバランス重視の方にぴったり! <従業員の定着率はかなり高め!> 定着率が高い秘訣は、若手にも作業を任せてもらえるから!正当に評価されたいという方には特にぴったりな環境です! 【社長からひとこと】 必ず定年まで働いてほしいわけではありません。 独立や跡継ぎなど、ご自身のキャリアプランを優先してください! 「会社のために!」ではなく、将来の通過点にしてくれたら何よりです。 もちろん長期的な勤務でスキルアップも大歓迎! 「稼ぎたい」「手に職をつけたい」など、様々な思いから高収入を叶えた社員もたくさんいます! 経験や資格は必要ないので、ご安心ください! |
求める人材 |
求めている人材 \□未経験・無資格歓迎□/ *経験者歓迎・ブランク歓迎 *学歴不問 *20代〜40代の幅広い世代が活躍中 *ハローワークでお探しの方も歓迎 |
★未経験歓迎!/年休124日/リサイクル事業で安定感抜群
勤務地 |
兵庫県姫路市飾磨区中島3059-21 サンワ技研株式会社 姫路事業所 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 525万円/35歳(月給29万円+各種手当+賞与年2回) 420万円/25歳(月給25万円+各種手当+賞与年2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 当社は様々な業界のメーカーから依頼を受け 製造時に排出された不要物を回収して 再資源化するリサイクル企業です。 取引先は医薬品メーカーや各種製造工場までさまざま。 日本の産業を支える社会インフラの1つとして、安定して需要が高い業界です! ・地元で腰を据えて働きたい方 ・最後の転職にしたい方 ・資格取得などスキルアップをしたい方 にぴったりです! = = = = = = = = = = ――――――――― ★お任せする仕事 ――――――――― 取引先である様々な業界のメーカーから製造過程で排出された廃油や汚泥、燃えがらなどが回収されます。 それらを重機やフォークリフトを使用してピットへ投入し、混合、攪拌、調整などの処理を経て、セメントの原料や再生燃料として再資源化します。 手作業ではなく機械の操作が中心なので、特別な技術や能力・知識は必要ありません。 フォークリフトや重機など、必要な資格は勤務時間中に会社の費用で取得できますので、職種業界未経験の方も大歓迎です! = = = = = = = = = = ―――――――――――――――― ★未経験OK・あなたの成長を応援 ―――――――――――――――― 事業内容は専門的ですが、 特別な経験や知識は必要ありません。 まずは簡単な作業からスタート。 長い目で育てるので、できることを少しずつ増やしてください。 将来的には管理職を目指すことも可能です。 = = = = = = = = = = ――――――― ★当社の魅力 ――――――― 【POINT1】安定性抜群の事業 世界的に持続可能な社会への関心が高まり 今後さらに需要が伸びるリサイクル業界。 そんな中でも当社の 事業規模と処理能力はトップクラスです! 【POINT2】資格取得支援制度 資格取得に必要な費用は当社が全額負担いたします。 勤務時間中に外部講習や試験を受けられるため、負担なく取得に向けて取り組めます! |
求める人材 |
求めている人材 取り繕った志望動機は必要ナシ! 当社が採用で大切にしているのは スキルや経験ではなく“人柄”の部分! だから、あなたが“どんな人なのか”取り繕わずに教えてください! ・未経験者歓迎 ・第二新卒歓迎 ・UIターン歓迎 ・異業種からの転職者歓迎 ・フリーター歓迎 ・社会人未経験者歓迎 ★求める人物像 ◇安定した会社を探している ◇一つの会社で長く働きたい ◇社会に役立つ仕事に就きたい ◇ワークライフバランスも大切にしたい ★以下のスキル経験をお持ちの方歓迎 ・普通自動車免許(AT可) ・フォークリフトの免許 ・車両建設系機械の免許 ★次世代のリーダー候補として、将来的に役職者のポジションを目指していただくことも可能です◎ |
年休130日/月間残業20時間/原則直行直帰
勤務地 |
兵庫県尼崎市 株式会社長谷工リフォーム 尼崎市 現場 |
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給与例 |
給与例 【月給例】 月給60万円/45歳:ビル・マンション新築施工管理経験20年 月給51万円/35歳:S造新築・改修施工管理経験10年 【年収例】 900万円/45歳(月給60万円+賞与+諸手当) 780万円/35歳(月給51万円+賞与+諸手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 平均退社時間18:00/年休130日でプライベートも充実! 「休みが取れる、残業が少ないと打ち出されている求人はたくさんありましたが、本当でした」 「この仕事をしていて、毎日家族と夕食をとれようになるとは思っていませんでした」 「夏休みや年末年始の長期連休のおかげで、毎年、家族旅行や帰省ができるようになりました」 上記は、長谷工リフォームに転職して、働き始めてくれた施工管理経験者の生の声です。 家族やプライベートの時間も重視する方が、働きやすい環境を求めて、 数多く転職してきてくれています。 【長谷工リフォームで働く魅力】 ◎平均退社時間18:00/残業は月平均20時間 ◎原則直行直帰 ご自宅までの通勤時間を配慮し30分〜約1時間の現場をご担当いただきます。 出勤日は原則直行直帰です。本社や事務所へ出勤が必要な場合と比べると、通勤時間がかなり短縮されます。 ◎時差出勤OK 現場の状況に応じて、7時30分〜8時30分の30分きざみで出勤調整が出来るので、16時退社し、 そのままお子さんのお迎えに向かわれる方もいらっしゃいます。 ◎年間休日は130日と業界トップクラス! 年3回(GW、夏、冬)は、10日前後の大型連休あり 昨年実績として、ゴールデンウィーク10連休、 夏休みは連続9連休、年末年始も6連休 有給をあわせるともっと長く休むこともできます! 【働きやすさの理由】 ◎マンションの大規模修繕に特化しているから! 居住者さんが現在もお住まいの、数十〜数百戸のマンションの外壁や共有部分のリノベーションを行うため、 早朝や夜間、土日の工事はありません。 管理組合と予め後期工期の調整をするため、直前で大幅に予定が変わることも少なく、 きちんと休暇を取得できます。 ◎働きやすい環境を「体制」で担保しているから! 社員がイキイキと働き続けられるよう、労働環境の整備を継続的に進めております。 たとえば・・・ ・1現場に対し2名以上の施工管理体制 2名以上の体制だからこそ、有休や連休が取得しやすいです。 ・事務作業は専門部署が担当 2023年4月より、事務作業を担う間接部門を新設。 より残業時間が削減できるようになりました。 ■主な業務 【具体的には】 ・マンション等の大規模修繕工事(施工管理・仮設図作成) ・一棟常駐管理が基本 外壁、外構、防水、給排水設備、電気設備、バリアフリー化 耐震、建替、電気通信設備等の施工管理、仮設図作成 【リノベーション案件施工管理】 1棟リノベーション案件では 内外装の施工管理をお任せします。 ※建物の日々のメンテナンスはグループの別会社が担当 <関東地区現場例> ・Nスカイハイツ 131戸 1億円 東京 ・E湘南 310戸 3.6億円 横浜 ・東京T 1036戸 12.7億円 東京 <関西地区現場例> ・Vスクエア 376戸 3.5億円 滋賀 ・A南大和 444戸 3.9億円 奈良 ・МOSAKA 703戸 5.9億円 大阪 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】1級建築施工管理技士 30代40代活躍中 高卒以上 ・施工管理の実務経験があれば、経験工法などは不問 ・マンション以外の施工管理の経験者も活躍中(戸建て、ビル、商業施設など) ・修繕工事の未経験者歓迎 |
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■太陽光発電システムを安定稼働させるためのメンテナンスサービスでは業界トップクラスの実績 ■「技術」「金融」「情報」で再生可能エネルギーを世界中に広め、脱炭素社会の実現を目指しています。
勤務地 |
三田SC(兵庫県三田市) |
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想定年収 |
350万円〜 |
仕事の概要 |
太陽光発電所の運用・保守業務をお任せします。【具体的には】(点検作業員)■太陽光パネル・設備の日常… |
求める人材 |
【必須】■PCスキル(Word,Excel,PowerPointの基本操作ができる方)【歓迎】■再生可能エネルギーの普… |
□建設業界での経験活かせる職場□年休120日□30代活躍中
勤務地 |
兵庫県尼崎市潮江2丁目39-36アベニュー潮江1F 株式会社悠真組 |
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仕事の概要 |
仕事内容 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 |【新着】総務スタッフ大募集| |建設業界経験者大歓迎です!| 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 スタートしたばかりの未来ある会社と 一緒に成長していってくれる 新しい仲間を大募集します! 事務経験を活かして活躍しませんか? <主な業務内容> ・申請関係全般作成 (リサイクル届・特定建設作業実施届出書etc..) ・各種契約書関係作成 ・マニフェスト管理・印字・郵送 ・PCデータ入力 ・電話・受付対応 ●建設業界の知識を活かしたい ●誰かの役に立つことが嬉しい ●気配りや、周囲を見るのが得意 そんな方にピッタリの環境です。 ** こんな会社です ** 兵庫・大阪など関西を中心に ご自宅をリフォームしたり、 古い空き家を解体したり、 人生の中で大きなイベントに 欠かせない解体工事を請け負う 会社を運営しています。 地域の暮らしに寄り添った対応として 信頼を頂戴し、多くのご依頼を いただいております。 \ 詳しくはHPもcheck / https://www.yushingumi.com/ https://www.instagram.com/yushingumi_/ ** 職場の雰囲気 ** 社内では音楽を聴きながらお仕事◎ 堅苦しくなく、フランクな雰囲気です。 |
求める人材 |
求めている人材 <資格> 普通自動車免許をお持ちの方 事務経験がある方 \ 建設業での事務経験ある方大歓迎 / 〜 こんな方にピッタリです! 〜 ・今までの経験や、知識を活かしたい方 ・安定した会社で腰を据えて働きたい方 ・柔軟性のある方 ・コミュニケーション力に自信のある方 |
完全週休2日制★年間休日125日★20代・第二新卒活躍中!
勤務地 |
兵庫県尼崎市浜1-1-1 クボタメンブレン株式会社 阪神営業所 |
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仕事の概要 |
仕事内容 +-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+- <当社で働くポイント♪> ◇完全週休2日(土日) ◇年休125日 ◇若手社員中心の環境で働きやすい♪ ◇クボタグループ100%出資で安定感◎ ◇有給も取りやすい (取得率7〜8割と高めです) ◇福利厚生充実◎ ◇賞与年2回あり!昨年度は5ヶ月分! +-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+- ■当社について 120カ国以上で農業機械・エンジンなどの機械製品や水環境ソリューションなどのビジネスを展開する、クボタグループ。 その中でも、「水処理の未来を拓く」を合言葉に、株式会社拓水としてスタートし、 クボタメンブレン株式会社に社名を変更後 クボタグループの一員として、クボタ液中膜の製造、メンテナンスを事業の柱に成長を続けてきました。 お客様のニーズを尊重し、迅速かつ的確にお応えできるよう、社内体制を強化しています。 今後も確かな技術とCS尊重の精神で、水処理の未来を拓き、 地球の水環境保全に貢献していきたいと考えています! 【具体的な仕事内容】 浄化槽や産業排水、し尿、下水など、 各種の処理プラントで使用されている液中膜の点検・洗浄、膜カートリッジや関連部品の交換指示を行っていただきます。 ★ここがポイント! @デスクワークとメンテナンスの割合が半々です。 <デスクワーク> ・メンテナンス日程の調整(お客様と協力会社との日程を合わせ、余裕を持って設定) ・点検項目の設定、工程計画、報告書の作成 ・遠隔監視システムによる設備管理 ・社内の定例会議 <メンテナンス> ・部品交換や水質調査などの作業(項目に沿って協力業者と一緒に作業を進めます) ・現場での指示(点検作業や専門的な作業は協力会社に指示) ・お客様との打ち合わせ Aお客様は大手企業が中心です! 取引先は官公庁やプラントメーカーなど、排水処理設備を持っている企業。 メンテナンスは定期点検中心なので、夜間の急な呼び出しなどはほとんどありません。 Bスケジュールの調整がしやすい! 「この日は早帰りしたい」「出張は入れられない」といった都合も付けやすい! また、出張の無い日は定時で帰ることも多いのが特徴です! C出張で全国を飛び回れる!全国の美味しいお店を巡ることができるので、グルメな方にはオススメです♪ メンテナンスは2〜3日かかることもあります。 日帰り・宿泊の出張が発生しますが、その数は月によって増減があります。 ★未経験でも安心! ★サポート体制抜群で充実した研修あり! まずは、実務を通して装置の知識や作業の進め方を身につけていきます。 液中膜は株式会社クボタが自然にやさしい排水処理を実現するために開発した装置。 メンテナンスはどの施設でも年1回程度であるため、一通りの仕事を担当できるまで、経験をお持ちの方でも約1年、未経験の方は2〜3年かかる想定です。 先輩社員と一緒に作業を進めながら、確実に習得できます。 点検業務を一人でできるようになったら、ひとりだち。 業務に慣れてきたら、徐々にお客様を引き継ぎます。焦らず、じっくり成長しましょう。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 大卒以上 普通免許(AT限定OK) 【こんな方におすすめ】 ・20代活躍中 ・第二新卒活躍中 ・スキル・経験不問 ・未経験からスキルアップを目指したい方 ・新しいことにチャレンジしたい方 ・ワークライフバランス◎ ・福利厚生、各種手当も充実した環境 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・30歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
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カーボディポリッシャー研磨・商品車仕上げスペシャリスト★自動車を細部まで綺麗にする仕事★【賞与あり】
勤務地 |
兵庫県姫路市飾磨区今在家西荒新田1053-4ネクステージ姫路店内 ASAP 姫路店 |
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仕事の概要 |
仕事内容 ☆車を細部に至るまで、キレイにするオシゴト!本来の車の美しさを最大限にあなたの手で引き出しませんか☆ それぞれの車に合わせた施工で美観向上をする仕事です。 車のボディーコーティング、アルミ、ウインド、ライト周り、内装クリーニングなども行います。難しく思われるかもしれませんが、未経験からでも覚えられる仕事です。 お客様が気持ちよく納車できるように綺麗に仕上げたり、展示車の清掃や軽研磨、車両の撮影も行っています。 営業(営業トーク)などは一切無し!車だけではなく、自分の技術を磨きませんか? ASAPでは、【国産・輸入車】問わず、様々な車に携わる事ができます。 ★商品車提供のプロとして、イチからスタッフを育てていきます★ ◆充実の社員トレーニング制度あり、あなたの技術を磨けます◆ また、共同作業よりも一人で行う作業が多いため、集中して業務に打ち込めますよ! 一台、一台、綺麗にする、達成感ある仕事です。 新人トレーニング&マニュアルあり!学歴・経験不問!業界経験者活躍中!! 頼れる先輩からしっかり教えてもらえるので、未経験の方も心配いりません!初心者から大ベテランまで幅広い層の正社員スタッフが在籍しており、落ち着いた雰囲気の職場です。 ★ASAPでは女性スタッフも活躍しています★ 【カーディテイリングスタッフ】商品化のプロ、カーコーティング技術、教育者、あなたに合った道で活躍しましょう! ☆努力や成果はしっかり評価する制度☆やりがいを感じながら、長く続けられる職場で活躍・成長しませんか? ◆年2回の人事考課、昇給制度であなたの頑張りが評価につながる為、モチベーション高く働けます◆ ・プロの技術スタッフ ・管理者 ・教育者 などを目指すの良し、自分に合ったスタイルで成長(キャリア形成)して、ASAPで活躍しませんか? ★女性管理者が活躍されている職場です★ 株式会社ASAPは東証プライム上場企業である株式会社ネクステージの連結子会社として2011年に設立! 創業13年目を迎え、ネクステージグループの中で確固たる事業基盤を築いています。正社員として長く安定して働けます。北は北海道から南は沖縄まで、日本全国の店舗で、お客さまに届ける「キレイな車」を支えています。 これからも成長しつづける会社で“お客様に綺麗な車”を一緒に提供していませんか? ★電装・鈑金事業部もございます★ |
求める人材 |
資格 ・こつこつ作業することが好きな方 ・お車が好きな方 ・手に職をつけたい気持ち、熱意がある方 ・チームワークを大事にして頂ける方 ・技術を身に着け、管理職などキャリアップ志向(上昇志向)をお持ちの方 ★コーティング経験者・ディテイリング経験者、活躍中!! ※経験者優遇、経験者に限り、事前に技術試験を設ける場合があります。 お客様との接客は基本的にありませんが、効率よく作業をする為に仲間同士のコミュニケーション、連携は必要なお仕事です。 "学歴不問","新卒者","第2新卒者","要普免","経験不問","未経験者可","未経験者歓迎","経験者歓迎","長期できる方","第二新卒歓迎","ブランクOK","新卒" |
■独自のサービスを提供する地域密着型の安定企業です。末永く働ける環境が揃っています。 ■Daigasグループの会社!転勤なし・福利厚生充実・資格取得支援あり!
勤務地 |
本社(兵庫県芦屋市) |
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想定年収 |
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【仕事内容】■給湯器の点検・補修作業■各設備の保守点検■給湯・暖房設備に関するお客さまへの説明や見… |
求める人材 |
◎未経験者からスタート可能◎■やる気を重視、経験者歓迎しております!■やる気のある人、将来にわたり… |
【未経験可※100%反響営業】選択休日制(年間休日を選べます)!100%反響営業で飛び込み営業等の営業活動は一切行っておりません!
勤務地 |
兵庫県西宮市六湛寺町 株式会社サンリフォーム 西宮店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: サンリフォームは、住宅リフォームの専門会社として創業し、おかげさまで40年を迎えます。全国でもトップレベルの施工実績を誇る、急成長中のリフォーム会社です。今まで培ってこられたご経験を活かしていただけるフィールドをご用意しています。意欲次第で短期間で力をつけることが可能で、未経験の方も安心してスタートできる環境です。 【仕事内容】 住まいのリフォームを希望されるユーザー様に対して、ご要望とご予算をもとに企画提案(リフォームのプランや積算業務を行い)、ご契約後は工事・商材の発注、施工管理からアフターサービスまで1つの案件を最初から最後まで担当いただきます。 ※100%反響営業で飛び込み営業等の営業活動は一切行っておりません。 |
求める人材 |
求める人材: ・普通自動車免許(AT限定可) ・無資格、未経験可 ※建築士・施工管理技士・宅地建物取引士資格保有者優遇 ※リフォーム・建築等業界・不動産業界の経験者の方(1年以上)優遇 <私たちが求める人> ・人と話すのが好きな方 ・インテリア・建築が好きな方 ・建築が好きな方 ・提案力のある方 ・積極的に情報発信ができる方 |
【2025年スタートOK!】社会を支える「鉄」を運ぶ会社
勤務地 |
兵庫県姫路市飾磨区細江1280 日伸運輸株式会社(JFE条鉄鋼株式会社 姫路製造所内) |
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給与例 |
給与例 【賞与前年度実績130万円(組合平均)】 年収例(残業月10時間・休日出勤1日の場合) 20歳・入社1年目 年収436万円(月給23万3100円+各種手当)×12ヶ月+賞与 25歳・入社5年目 年収472万円(月給24万7600万円+各種手当)×12ヶ月+賞与 35歳・入社15年目(工長) 年収586万円(月給28万6900万円+各種手当)×12ヶ月+賞与 「長く安心して働いてほしい」というのが、当社の願いです。 ライフステージが変わっても、社員と家庭をしっかり守れるよう、 2023年に「子ども手当」を新設しました。 大学生までのお子さん1人に対して、月1万円の手当も用意しています! |
仕事の概要 |
仕事内容 JFE条鋼(株)姫路製造所の 出荷業務を担う元請物流会社です。 主に建築・土木工事に使用される 構造材など鉄鋼製品を出荷する お仕事です。 <具体的な仕事内容> 倉庫での鋼材積み卸しや 岸壁での船積み作業など。 鋼材に玉掛けし、クレーンで 吊り上げ、運搬専用車や船に 積み込みます。 入社後はまず玉掛け作業から始め、 慣れてきたら希望や適性に合わせて、 クレーンの運転(資格取得支援あり) や、現場作業の指揮者や管理職を 目指せます。 ※もちろん玉掛けをずっと続ける ことも可能です! 仕事は、4〜5人のチームで行います。 上長が立てた出荷目標を目指して、 班長の指示に従って、出荷作業を していただきます。 \未経験でも活躍できる!/ 今活躍している先輩たちは、 「建築関係」「測量」「工場オペ レーター」「介護職」「長距離ド ライバー」など、多種多様な業界 からの転職してきた人ばかり。 さまざまなキャリアを持つ先輩が、 未経験のあなたをサポートします!! <一日のお仕事例> 8:00 朝礼 構内作業を行う全員で朝礼があります。 JFE条鋼の生産状況を踏まえ、現場責任 者である作業長から、当日の出荷目標 を共有してもらいます。 8:15 チームミーティング 自分の所属するチームに分かれて、 班長からその日のチーム目標や、 具体的な作業の段取りの指示を 受けます。 8:30 現場作業 それぞれの持ち場に入ります。 安全性に気を使いながら、鉄鋼に 玉掛けし、クレーン等を使って 車両や船に積み込んでいきます。 12:00 昼食 休憩室でみんなで一緒に食事休憩。 お弁当を持参できないときは、 会社で注文できるので安心です。 冷蔵庫やレンジもあり! 13:00 現場作業 各自の持ち場で作業再開! 自分のチームの作業が早めに終われば、 他のチームのヘルプに入ったりと、 臨機応変に仕事をしながら、一丸と なって目標達成を目指します! 17:30 退社 30分ほどの残業はあったものの、 一日の出荷目標は無事達成!! お疲れさまでした! \休憩/ 休憩時間は設定されていませんが、 班長の判断でこまめな休憩を入れて、 みんなの身体に負担が掛かりすぎない ようにしています。 \残業時間は平均月10時間/ 忙しい日もありますが、残業は、 月平均で10時間程度。 プライベートも大事にしながら 働くことができます! \夜勤は20時スタート/ 夜勤は20時スタート。朝5時が定時なので、 残業があっても6〜7時には帰宅できます。 「夜勤明けの日は、そのまま職場の 仲間と釣りにいく」と、姫路港へ 向かう元気なメンバーもいます! \ここが魅力/ @安心して働ける! JFE条鋼の元請物流会社なので 景気に大きく左右されずに、 安定して仕事があります。 A未経験でも活躍できる! 現在活躍中の先輩や異業種や異色種 からの転職者がほとんどです。 B職場の人間関係が良好! 心安い仲間との仕事は本当に 楽しいもの。チームで働くから、 自然に周りの人たちのとの 信頼関係が構築できます。 C積極的に職場改善! 働きやすい職場環境を目指し 社長や上司が現場の意見を 求めています。 あなたの意見で働きやすい 職場が実現するかも!? Dなにより健康を大切に! 特に今のような暑い季節は、 いろんな熱中症対策を実施中。 空調服、冷感シャツ、ドリンク、 塩飴などもいろんなものが 支給されています。 <有給休暇取得率は80%以上> 有給休暇は入社日から最大20日間用意。 取得率は80%以上という気兼ねなく 有給がとりやすい環境です。 \こんな人にぴったりです/ ●地域の祭りのシーズンは休みたい ●子どもの学校行事は休みたい ●年に数度は旅行にいきたい <当社の特徴ある制度> (1)ブラザー制度 未経験者さんも大歓迎! 誰もが安心して働けるように、 入社後1年間は同じ先輩がサポート。 まるでブラザーのようにそばで 支えてくれるので、このような名前に なった制度です! どんな悩みや些細な相談もOK! 遠慮せずに頼れる、あなただけの先輩です。 (2)あなたの夢にあったキャリアプラン あなたとの縁を大切にし、長く働いて ほしいと考えています。 仕事にもやりがいを感じてほしいので、 「将来どうなりたいか」と本人の希望と 適性に合わせて配属先やキャリアプランを 決定します。管理職になりたい、現場を 極めたい、職種変更したいなど、 気持ちを教えてください! もちろん後から気が変わっても、 都度でOKです! トレーラーに憧れてドライバーに 異動した人もいます! (3)各種資格の全額補助制度 必要な資格の取得費用は、会社が全額負担! 入社後は、全員に玉掛けの資格を 取得していただきます。 その後は、各種クレーン資格など、 それぞれのやりたい仕事や適性に合わせ、 チャレンジしてもらいます! (4)改善提案カード 一人ひとりの意見が、働きやすい職場を 作ります。現場で「こうなったらいいな」や 「これはちょっと困っているな」など、 を書くカードです! ちょっと口頭では言いづらいことも、 このカードのおかげで、積極的な 意見が飛び交うように。 (5)残業も選べる、柔軟な勤務内容 「いっぱい稼ぎたいから残業したい」 「定時で帰りたい」など、働き方に 合わせた相談OK! 多様性のある働き方を目指しています。 (6)人生に合わせた手当充実! 当社のスタッフの平均勤続年数は、 なんと14年! 長く安心して働ける秘訣は、幅広い 手当や制度があるから。 食事手当や家賃補助だけでなく、 結婚してお子さんが生まれたら一人 1万円/月の子ども手当があります! (大学生のお子さんも対象!) 人生に長く寄り添う手当がたくさんあります! |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・18歳以上(例外事由2号)深夜勤務があるため ・45歳未満(例外事由3号のイ)長期勤続によるキャリア形成を図るため 【どれか一つでもあてはまる方!ぜひご応募下さい!】 □ 一人で何かを成し遂げるよりも、チームで力を合わせた時に成果がでることがうれしい方 □ どうしたら昨日より良くなるかな?と意識しながら仕事をするのが好きな方 □ まずはやってみる。うまくいったことも、ダメだったことも、成長につながると思える方 □ 一つのことに集中して取り組むのが好きな方 □ できるだけいろんなことにチャレンジしてみたい方 □ 誰かの成長や会社の成長を、自分ごとのように喜べる方 【先輩からのMessage】 結婚を機に、安定した仕事に就きたいと考えて入社しました。 ポイントとなったのは、JFE条鋼の元請物流会社という安心感でした。 社会動向にも左右されず安定して仕事&収入がありますよ! (入社11年目) 入社当初は想像以上に体力を使う仕事だと感じましたが、こまめな 休憩をもらえるし、自由に飲めるドリンクも用意してもらっています。 また、4日働けば2日休みがありますし、残業時間もそれほどないので、 無理なく働けています。 (入社2年目) 年間休日が122日もあるし、有給休暇も1年に20日もあるので、 プライベートの時間がぐんと増えました! 「働くときは働くけど、休みはプライベートを大切にしたい」と考える 自分のような人にはぴったりな仕事だと思っています。 (入社5年目) |
業績好調につき増員募集★2年目で月35万円も◎年休120日!
勤務地 |
兵庫県高砂市荒井町新浜2丁目1‐1 株式会社伸成工業(三菱重工業株式会社 高砂製作所内) |
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給与例 |
給与例 入社1ヶ月目:月収31万円+交通費 入社2年目:月収35万円+交通費+賞与 ※別途支給 ・残業代(全額支給※時給1,900円以上) ・交通費 ・昇給 ・賞与年2回 ※1年満了後 |
仕事の概要 |
仕事内容 《未経験OK!2年目で月35万円も可能◎》 《年休120日!基本土日祝休み!》 《充実の資格取得支援あり(資格取得は会社負担)》 コロナ禍でも業績堅調のため、一緒に働いてくれる作業スタッフを募集中! 福利厚生を含め、働く環境に自信あり!安心して働けます。 お問い合わせも受け付けております。 【仕事内容】 工場内での簡単な機械操作や仕上げ作業のお仕事です。 <各作業詳細は....> ・商品の仕上げ、バリ取り、グラインダー仕上げ作業 ・レーザー切断(ロボットのオペレーター) ・熱処理 ・機械作業後のお手入れ など ・ろう材セット作業 <働きやすさに自信アリ◎弊社オススメポイント>- @【未経験でも安心して働ける◎】 当社は未経験出身が8割以上! 入社後は先輩社員が隣について指導します。 安全教育にも力を入れています。 A【安定した給与支給】 2年目での月給平均35万円が可能! 収入を心配することなく安心して働けます。 その他、賞与(年2回)・残業代・交通費支給! B【残業について】 定時は17時半。 残業は1日1時間。 仮に残業となっても残業代(時給1,900円以上)全額支給! C【ワークライフバランスを重視!】 従業員に健康的に働いてもらうため、基本土日祝休み 工場業務ではめずらしい年間休日120日! 各長期休暇も取得可能です。 |
求める人材 |
求めている人材 40歳迄(※長期勤続によるキャリア形成をはかるため例外事由3号のイ) ・学歴不問 ・未経験歓迎/無資格歓迎 ・異業種からも転職も歓迎 ・20代30代活躍中 ・ハローワークでお仕事探しをされている方 ・脱フリーター応援します! ・ブランクがある方歓迎 <こんな経験をお持ちの方必見!> ・倉庫内作業経験 ・建築/土木/建設 ・その他業界未経験方や、異業種から転職の方、高収入でがっつり稼ぎたい方など。経験は問いません! |
■太陽光発電システムを安定稼働させるためのメンテナンスサービスでは業界トップクラスの実績 ■「技術」「金融」「情報」で再生可能エネルギーを世界中に広め、脱炭素社会の実現を目指しています。
勤務地 |
三田SC(兵庫県三田市) |
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想定年収 |
450万円〜700万円 |
仕事の概要 |
太陽光発電所の運用・保守をお任せいたします。 |
求める人材 |
【必須】■PCスキル(Word,Excel,PowerPointの基本操作ができる方)■第2種電気主任技術者 |
モノづくり好き集まれ★年休129日★転勤無★20代30代活躍
勤務地 |
兵庫県姫路市飾磨区中島1676番地 サントクテック株式会社 |
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給与例 |
給与例 入社時想定年収300万円〜500万円 <社員の年収例> 作業長・職長層/入社22年/40歳 ┗年収790万円/月収51万円+賞与+手当 班長層/入社15年/33歳 ┗年収590万円/月収38万円+賞与+手当 一般/入社5年/23歳 ┗年収440万円/月収29万円+賞与+手当 |
仕事の概要 |
仕事内容 ****当社で働くメリット**** ◆東証プライム上場『山陽特殊製鋼』のグループ会社で安定性◎ ◆独身寮(まかない付き)の寮費が1万円!※電気代等は別 ◆カフェテリアプラン(年2万円支給)もあり福利厚生充実! ◆20代・30代が多く風通し抜群! ◆転勤なし!腰を据えて長く働ける◎ ***************** \\★先輩社員の声(31歳・未経験スタート・入社13年目)★// サントクテックに興味を持ったのは、 山陽特殊製鋼の子会社で、 自動車の関連部品の製造もしていると知ったことでした。 扱う商材は『素形材』というとなじみがないかもしれませんが、 飛行機のジェットエンジンや 新幹線・電車の車軸やモーター部分、 その他ロボット等の産業機械や建設機械など いろいろな場面で活用されており、 私たちの日常に欠かせないものとなっています。 私の課の作業工程は 6メートル程度の棒状の鋼を (1)切断 (2)熱する (3)叩く (4)のばす の工程で製品を造り上げます。 毎日すこしずつ出来る事が増える事に喜びを感じています。 『モノづくりにチャレンジしたい』 『つくった喜びを誰かと分かち合いたい』 という方にはもってこいのお仕事です! 未経験でも私たちがしっかりサポートしますので 安心して応募してきてください◎ |
求める人材 |
求めている人材 *学歴・経歴一切不問!モノづくりが好きな方★一緒に喜びを分かち合える方* \\★入社時に必要なスキルや資格はありません★// ◎手に職をつけたい ◎モノづくりに携わってみたい ┗DIYやプラモ作成が趣味という方歓迎! ◎新しい事にチャレンジしてみたい ◎チームで達成感を味わいたい ひとつでも当てはまる方は 是非ご応募お待ちしております♪ ====================== <実際の勤務について> 15名ほどのグループに分かれて仕事を進めます。 その中でさらにひとつの機械に対し 2〜3名が固定で作業をしていきます。 基本的に1名作業はないので 分からないことがあればすぐに 近くの先輩に聞いてくださいね◎ 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
≪姫路市≫正社員の工場内塗装作業スタッフ募集!経験・年齢不問!土日祝休み!男性活躍中!
勤務地 |
兵庫県姫路市御国野町御着兵庫県姫路市御国野町御着字深見187 株式会社ラビッツ |
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仕事の概要 |
募集要項 職種 工場内塗装作業 雇用形態 正社員 仕事内容 工場内での焼き付け塗装作業。 有機溶剤系(シンナー)塗料をスプレーで塗装する作業です。 ・塗料の準備・色替え作業・吹きつけ作業。 ・スプレーガンを使用し吹きつけを行います。 *主にマンションや老人ホーム・学校などの 扉とその枠を塗装します。 *特に重量物はありません。 *長く働ける方を募集します。 3ヵ月の試用期間もご用意しております。 |
求める人材 |
資格・経験 学歴・年齢・経験不問 未経験者歓迎 ※フォークリフト免許をお持ちの方歓迎(無くてもOK) |
土日祝休み!安定して稼げる!男性スタッフが年齢問わず活躍中!
勤務地 |
兵庫県尼崎市御園1丁目19番1号 株式会社SAKURA(兵庫県尼崎市御園) |
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仕事の概要 |
仕事内容 未経験歓迎!簡単な塗装作業! 平日のみの勤務なので安定して稼げます! 男性スタッフ年齢問わず活躍中!! 工場内で変圧器ケースの塗装・清掃作業をお願いします! 難しい作業はほとんどないので未経験の方も安心して働けます。 工場内は冷暖房完備で快適作業* 「毎日コツコツ安定に働きたい」 「長期的に腰を据えて働きたい」 こんな方大歓迎! シフトも安定して入れるので、しっかり稼げるのも嬉しいポイント! <勤務地> 尼崎市御園1丁目19番1号 *阪急神戸線「塚口駅」徒歩15分 *JR福知山線「猪名寺駅」徒歩15分 *JR東海道本線「尼崎駅」徒歩30分 |
求める人材 |
求めている人材 増員募集!! 学歴不問! 未経験・ブランクOK! Wワーク・フリーターもOK! フルタイム勤務・経験者歓迎!! |
フランスに本社を置き、高い技術と品質で水上太陽光発電の普及に貢献してきた水上太陽光発電の世界的パイオニア。2010年に水上太陽光発電を構築するための革新的なフロート・モジュールシステムであるハイドレリオを開発。
勤務地 |
市川オフィス(兵庫県神崎郡) |
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想定年収 |
360万円〜600万円 |
仕事の概要 |
水上太陽光発電においてO&Mのポジションを募集しています。テクニカルマネージャーのもと、水上太陽光発… |
求める人材 |
【必須】■第三種電気主任技術者で実務経歴3年以上をお持ちの方■普通自動車免許保有の方【歓迎】■第一… |
20代の方多数在籍□それぞれのフェーズに合わせた案件を紹介◎風通しがいい職場で働きませんか?
勤務地 |
兵庫県加古川市 株式会社リクルートR&Dスタッフィング |
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仕事の概要 |
仕事内容: 《20代に強い!》大手リクルートグループで働こう! 未経験の方も、 経験の浅い方もしっかりサポート!□□ スキルアップ・キャリアアップしたい… そんな若手の願いを『リクルートR&Dスタッフィング』は叶えます□ 若手からしっかり成長できる環境が整っています! 【□□ココが魅力□□】 □□業界未経験からでもお仕事スタート可能! 20代から参加できるプロジェクトを多数ご用意! 研究・開発の仕事を経験したい「若手」と将来に期待する「若手ニーズ」を効果的にマッチングします! □□充実したスキル研修・ビジネス研修あり! 基本のビジネスマナーから技術向上の研修まで幅広いサポート体制を完備! □□派遣だから叶う!複数の会社で経験値UP! 多種多様な求人を確保している当社だからこそ、豊富な経験を積むことができます! 働いてみてちょっと違うなと感じたら、他の会社や職種に移ってもOK□ 意欲高めな20代の方!!自分らしくキャリアをスタートさせてみませんか? 【仕事内容】 ◆施工管理業務経験者必見! ◆加古川市内でのお仕事です。 ◆コンベヤ及び鋼構造の補修を主とした工事の施工管理・管理業務を担当していただきます。 【様々な業界から転職された方活躍中!】 □□理系出身で研究職に進めなかった方! □□研究職に興味はあるけど文系出身でなれなかった方! こんな方でもキャリアを築いていけます□ <社員からの嬉しい声> 「とても社員思いで、私の意向を汲んでくれて叶えようとしてくれる」 「いろいろな研究に挑戦でき、幅広く知識を身につけれた」 「自分の希望する方向でキャリアが積める」 「リクルートR&Dに来たからこそ、自分の未来が見えてきた」 働きやすい環境下で、あなたらしくチャレンジできます□□ |
求める人材 |
求める人材: □未経験OK□ 【必須】見積書・工事関係書類作成、施工管理業務経験者 ■学歴:高卒以上 |
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働きやすい環境で着実な成長を!女性活躍!IT活用でスマート勤務|東証プライム上場のグループ企業|大手ならではの福利厚生が充実
勤務地 |
兵庫県西宮市 一建設株式会社 住宅展示場西宮店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 木造住宅のスペシャリスト・施工管理職 着工から完成まで、住まいをつくるお仕事です ━━━━━━━━━━━━ 木造住宅の着工から完成まで、 品質・安全・工程・原価等の管理を行います。 着工から完成までを一緒に携わりながら、 仕事の流れを身に付けていけます。 仕事や現場に慣れてきたら、 実際に施工管理の業務をお任せします。 経験の有無により、 まずは棟数の少ない(1〜2棟)現場を担当し、 ・進捗管理 ・職人さんの手配 ・安全管理 ・図面確認 ・予算作成 などの業務を行います。 着工から完成までは2〜3ヶ月、 協力業者様や職人さんと協力しながら進めていきます。 その後は段階的に業務をお任せしますので、 ご経験を活かし、トータルで戸建住宅の施工を完成させていきます。 建築現場をまとめる技術。 職人さんと、よりよい関係性を築く技術。 ひとつひとつ吸収していきながら、 着実に仕事を覚えていってください! ゆくゆくは会社の中核メンバーとして、 会社を牽引する存在・一流の施工管理として ご活躍を期待しています! \働きやすさに自信があります!/ スケジュールが自社でコントロールできるので 納期に追われすぎたり、 休み返上で、なんてことはなく、 働きやすさにはかなりの定評があります。 |
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求める人材: 【必須】 要普通免許(AT限定可) ※社用車貸与 【歓迎】 *木造住宅・RC住宅等の施工管理経験者 *2級建築士または1級建築施工管理技士の有資格者 *木造住宅を手がけてみたい方 *日本の伝統的工法に興味がある方・学びたい方 ・生産性や効率、数字を意識して行動する方 ・ポジティブに新しいことを学ぶ意欲のある方 ・将来の幹部候補として、マネジメントにやりがいを感じる方 |
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兵庫県明石市 一建設株式会社 明石営業所 |
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一級土木工事施工管理技士◎東証プライム上場◎売上6,100億円◎平均年収722万円◎月残業30h◎平均勤続年数16年◎
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兵庫県尼崎市 エクシオグループ株式会社 土木事業本部土木エンジニアリング部門 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 《東証プライム上場の有力企業》 グループ連結売上6,100億円以上、 グループ連結従業員数17,000人以上、 単体従業員数3,700人以上 通信キャリアから土木、建築、電気設備、 再生可能エネルギーまで都市を 構成する様々な要素をエンジニアリングで 繋げる事業を展開する弊社エクシオグループ 今回は施工管理の募集です。 ≫―――――――ここがPoint―――――――≪ この求人の特徴は... ◇一級土木工事施工管理技士をお持ちの方 ◇NTTの指定工事企業・大型案件 ◇固定残業代・みなし残業なし・全額支給 会社の特徴は... ◎創業70年・東証プライム市場・上場企業 ◎2023年度時点での平均年収722万円 ◎2019~2023年度時点で5期連続増収 ◎技能五輪で金メダル獲得数合計15個 ◎月残業平均30時間程度・平均勤続16年以上 ◎有給取得日数15.2日・取得率76.2% ◎育児休暇取得率・男性17.9%・女性100% ◎技術研修・資格取得・通信教育制度など多数 ≫――――――――――――――――――――――≪ 《事業内容・3つのメイン事業》 ◎【通信キャリア事業】 通信キャリア事業者様の通信設備について、 企画・設計から施工・運用・保守までの 一貫した質の高いサービスを 全国ワンストップ体制で提供しています。 ◎【都市インフラ事業】 再生可能 エネルギーへの取り組みや 老朽化した公共インフラの更改・整備への 需要の加速化に向けて、当社が培ってきた 技術・経験を駆使し、企画・提案、建設から 運営までを包括的に行うことで、暮らしやすい 社会の実現に貢献しています。 ◎【システムソリューション事業】 通信ネットワークシステムから、 製造業向けの基幹システム、 教育・医療系アプリケーションまで、各種 企業向けシステムの構築・保守・運用において、 ICTを活用したトータルソリューションを提供。 ≫――――――――――――――――――――――≪ 《今回のポジション・仕事内容》 NTTの指定工事企業である当社。 そのNTTが発注する電気通信インフラ工事や、 新しい領域のインフラ工事の元請けとして、 施工管理や協力会社との連携、顧客との 折衝業務等、一連の業務を担当いただきます。 ベースとなるのはNTT発注の 通信ケーブル管路工事やとう道工事等ですが、 今後はNTT以外の通信キャリア工事は もちろんのこと、推進・シールド工事や 無電柱化工事、高速道路通信管路工事といった 領域の入札に参加する機会を増やし、 受注を拡げていきたいと考えております。 当社の大きな強みはグループ会社と 一体となって施工管理業務体制を 敷いていることです。受注拡大を狙う領域の 案件では、若手社員も積極的に配置し、 質問を受け、それに答える体制を整え、 将来を見据えた教育活動にも力を注いでいます。 同僚や協力会社と積極的に コミュニケーションを取り、お持ちの ご経験と技術をぜひ案件受注体制と 若手育成のさらなる強化に 生かしていただきたいと思います。 全国転勤の可能性のある総合職での 募集がメインですが、エリアに限定した 働き方もございますので、 お気軽にお問い合わせください。 ─── 職務の魅力 ─── 国交省・地方自治体の元請工事の 現場代理人として第一線で活躍できるため、 通信設備のみならず社会基盤を 作り上げることが出来る喜びを経験できます。 グループ会社とともに事業拡大・成長を 感じることができる風土の中で、 能力向上、資格取得に向けた組織として 積極的な後押しおよび制度の充実により、 様々な資格取得が可能です。 ≫――――――――――――――――――――――≪ |
求める人材 |
求める人材: ≫――――――――――――――――――――――≪ ◎【必須条件】 一級土木工事施工管理技士をお持ちの方 ◎【歓迎条件】 監理技術者(通信・管工事) 電気通信工事施工管理技士(1級) 電気工事士(1級) 管工事施工管理技士(1級) などをお持ちの方 一般土木・電線共同溝・道路・上下水道工事 シールド工事・推進工事の経験のある方 ≫――――――――――――――――――――――≪ |
【兵庫県尼崎市】土日祝休み/正社員/転勤無
勤務地 |
兵庫県尼崎市塚口本町 株式会社フォーラムエンジニアリング大阪フォーラム |
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給与例 |
給与例 590万円/29歳/独身(月給35万円+各種手当+賞与) 769万円/35歳/配偶者あり、子供1人(月給43万8000円+各種手当+賞与) 864万円/45歳/配偶者あり、子供2人(月給51万2000円+各種手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 ・通信機器に関する工事設計業務 ・施工図、配置図、据付図や工事計画の作成など ・Excelを使用した報告書作成業務 |
求める人材 |
求めている人材 高卒以上/エンジニア経験がある方★20代〜50代活躍中! 【具体的には】 設計、生産技術、品質保証、実験評価などの実務経験をお持ちの方 <以下いずれかに該当する方も歓迎です> ◆大学で理工系の学部を卒業された方、工業高校を卒業された方 ◆CADオペレーターや製図を学んだ経験をお持ちの方 ◆製造、メカニック、整備士、機械・装置メンテナンス、施工管理などの経験をお持ちの方 ◆ブランクがある方、経験の浅い方も歓迎! ◆英語力を活かしたいという方 ◆土日祝休みの環境でプライベートを充実させたい方 ※現在離職中の方も歓迎! ☆以下ツールの使用経験者 CATIAV5、AutoCAD、Creo、NX、SolidWorks、CR-5000、CR-8000、 PLC、CAE解析、シーケンス制御 |
プライム上場・一般ごみ焼却プラント納入実績国内トップシェア。コア技術であるボイラーを自社で開発できる技術力が強み。業績は安定しており、利益率も業界トップクラスです。兵庫県本社の平均年収ランキング2位(856万円)を誇ります。
勤務地 |
本社(兵庫県尼崎市) |
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想定年収 |
540万円〜840万円 |
仕事の概要 |
当社のバイオマス発電プラントおよび産業廃棄物処理プラントのメンテナンス業務をお任せします。 |
求める人材 |
【必須】機械もしくは電気・電子について学んだ方【歓迎】●プラントや工場設備の維持管理・メンテナンス… |
最新のダイバーシティ経営のトレンドを取り入れた女性向けポジションの募集です。入社時からの年間休日付与や、個別事情に合わせて時短勤務、在宅・フレックス勤務を提供!個別化したキャリアステップと柔軟なジョブチェンジも可能です!
勤務地 |
尼崎工場(兵庫県尼崎市) |
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想定年収 |
500万円〜900万円 |
仕事の概要 |
電気主任技術者として、船舶用ディーゼルエンジンメーカー工場での施設管理業務をご担当いただきます。脱… |
求める人材 |
【必須】電気設備管理経験(自家用電気工作物に関する保全・管理・メンテナンス等)3年以上【働き方】在宅… |
■東証プライム市場上場「タクマ」の環境分析部門として設立。福利厚生はタクマと同水準で長期で安定的に働ける環境 ■身近な環境問題に精度の高い分析技術と解析力を持って解決できる社会貢献度の高い仕事をお任せします。
勤務地 |
本社(兵庫県高砂市) |
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想定年収 |
350万円〜500万円 |
仕事の概要 |
東証プライム市場上場「タクマ」の環境分析部門として設立された弊社にて、非破壊検査業の立ち上げに伴う… |
求める人材 |
★経験者歓迎★ 【必須】■MT、PT、UT、RT 各種資格保有者で 非破壊検査業の業務経験… |
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