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32件(1〜32件を表示中)
初任給26万円 | 17:30退勤 | 週休2日制 |30時間以上の短時間正社員可 西宮北口駅から徒歩2分
勤務地 |
兵庫県西宮市高松町4-8 プレラにしのみや811号 医療法人社団アルティス アルティス歯科・矯正・口腔外科クリニック西宮北口 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 当院の『一般事務』求人をご覧いただき有難うございます。 当院「アルティス歯科・矯正・口腔外科クリニック西宮北口」は、その名のとおり各分野の専門医が揃っており、ワンストップで患者様の口腔内の治療を提供しています。スタッフは総勢20名を超え、歯科クリニックの中では規模が大きい方になります。歯科クリニックでは珍しい体制ですが、事務業務も選任のスタッフを配置し、現状、常勤とパートの2名体制をとっており、今回はうち1名の退職による補充採用となります。 仕事内容は多岐にわたりますが、主な業務内容は以下のとおりです。 ・サブカルテ、患者様アンケート等の情報管理、スタッフへのフィードバック ・購買管理:歯科材料等の発注、納品管理 ・会計業務:会計ソフトを用いて仕訳入力、月次決算、現金管理。顧問税理士との連絡調整 ・人事業務:給与計算、社会保険手続き、就業規則の制定/改定等 ・業績管理:スタッフ別業績数値管理。 ・院内広報物の制作。 ・各種監督官庁(保健所・厚生局・県庁)への届出・報告 ・事務室内清掃、スタッフ用福利厚生のお菓子手配 なお、診療所での受付業務経験者は別途優遇いたします。 診療所等での受付経験のある方は、短時間受付業務を行っていただく場合があります。 年齢・経験不問。医療業界未経験の方も、前任スタッフが丁寧に指導しますので、関心のある方はぜひご応募ください。 |
求める人材 |
求める人材: 【必須能力】 ・Excelなどの表計算ソフトの利用経験 ・基本的なPCスキル(Word、PowerPointなど) ・コミュニケーションアプリ(Chatwork、サークルスクエア等)やGmailの利用経験 ・経理業務、現金管理の経験 ・ビジネス文書作成経験(送付状、礼状、詫状、議事録、手順書・マニュアル) ※システム操作に苦手意識が無い方。初見である程度システムが使える、もしくはマニュアルを参照して初見のシステムが使える。 ※IT機器等(PC、プリンター)やWi-Fi、ネットワークの操作に苦手意識が無い方。 【優遇能力】 ・購買管理業務の経験 ・人事(給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、就業規則の制定/改定等)業務の経験 ・計数管理経験 ・会計知識(PL,BSが読み取れる) ・各種監督官庁への届出、報告業務経験 ・基礎的なビジネス法務知識(労基法、会社法、医療法) ・課題改善、問題解決、再発防止策立案経験 ※診療所等で受付業務経験者優遇 ※総務業務及び経理業務の実務経験3年以上(業務全般に精通されている方) ※優れたリサーチ能力と豊富な企画提案経験をお持ちの方 ※業務を迅速かつ綿密に行う性質の方 |
月給31万円以上/土日祝休み/安定経営のSOMPOグループ
勤務地 |
兵庫県明石市樽屋町1-29エヌグラン明石 5F 損害保険ジャパン株式会社 明石保険金サービス課 |
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給与例 |
給与例 560万円(入社5年目):月給34万円+各種手当+賞与年2回 ※勤務地によって異なる |
仕事の概要 |
仕事内容 \\\この求人のポイント/// ・30代、40代、50代をメインに活躍中!未経験でもOK! ・有給は初年度最大16日 → 2年目からは24日付与! 土日祝休み ・1日の実働7時間 & 残業平均20h/月 でワークライフバランスも◎ 年休120日! 東証プライム市場・損害保険業界トップクラスの『SOMPOホールディングス』グループ。 大手企業の安定した環境の中でワークライフを大切にしながらで働ける環境です! 今回は事故に遭われたお客さまへの対応などを行う事故対応の調査員を募集します。 【具体的な仕事内容】 ……………………………… <自動車保険> ・事故に遭われたお客さまに対して事故状況や被害状況のヒアリングとアドバイス ・事故でおケガをされたお客さま、お相手の方へ治療状況の確認や、治療終了までのフォローとアドバイス ・事故状況の確認や、損害額、賠償金の算定、お相手の方との示談交渉 ・電話や面談で、お客さま、お相手の方、保険代理店の方、医師および弁護士などの事故関係者への対応 ・各種書類作成やシステム操作 など ※主に電話やメールでの対応ですが、場合により、お客さまなどの関係先を訪問していただきます。 <火災新種保険> ・被害に遭われたお客さまへ、事故状況や被害状況のヒアリングとアドバイス ・損害状況の確認や損害額の算定、相手方との示談交渉 ・電話やメール、面談での相手方や代理店などへの対応 ・弁護士との面談・調整 ・各書類作成やシステム操作 など ※主に電話やメールでの対応ですが、場合により、お客さまなどの関係先を訪問してい ただきます。 【入社後の流れ】 未経験からでも安心してご活躍いただけるサポート体制 ………………………… 研修を通じて自動車保険や火災保険、法律などの基礎知識から学んでいただきます。 じっくりと導入研修からスタートし、基礎知識の習得後は現場でのOJTを中心に 徐々に業務に慣れていただければと思います。 教育・サポート制度が整っており、未経験から入社したメンバーが 多数活躍していますのでご安心ください! 事故の聴取など冷静に判断頂かなければいけない場面もありますが 他社での社会人経験や人生経験を活かして、30代、40代、50代メインで活躍しています。 ※当社にて定めた職務に従事いただく職務限定の正社員となります |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 ・59歳以下の方(60歳定年のため/例外事由1号) ・高卒以上 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・基本的なPCスキル 【こんな方がマッチします!】 ・安定した環境(大手企業)で働きたい方 ・人との会話など、コミュニケーションを取りながら仕事をするのが好きな方 ・ワークライフバランスを大切にしたい方 ・長く続けられる仕事がしたい方 未経験の方・社会人経験10年以上の方も歓迎ですが、 以下のような経験がある方は活かせるお仕事です! 【歓迎する経験】 ・金融、保険業界での勤務経験 ・顧客折衝の経験 ・接客対応などの経験 |
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年間休日120日☆未経験からでもOK!交通費全額支給☆
勤務地 |
兵庫県西宮市産所町1-2 松下ビル 松下好式税理士事務所 |
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仕事の概要 |
仕事内容 未経験からでも税理会計関係のプロフェッショナルを目指されている方大歓迎! 実際に入社される方は、業界未経験、全く異なる職種から転職の方も多数! 基本17時退社なので、プライベートも充実できます! これから税理会計関係の勉強をしたい方、 これから資格を取りたい方、 大歓迎です! -★ここがPoint★- □未経験歓迎! □交通費全額支給 □年間休日120日! □17時退社もありでプライベート◎ - 【主な仕事内容】 税務会計事務と税理士の補佐業務をお願いいたします。 ・顧問先企業での税務監査・記帳指導 ・税務申告書類の作成 など ◎最初は同行など引継ぎをしながら 既存顧客の対応をお願いします。 ◎会計サポートだけでなく、 コンサル的な役割で色々なサポートや お役に立てることがないか 親身になって考えるのでやりがいも十分! 【20代〜30代活躍中!】 資格試験に向けて勉強中の方から、ベテランのスタッフまで、 幅広いメンバーが在籍しております。 始めは簡単な業務からお任せし、 実務経験を積みながら成長できる環境を整えております。 デスクワークだけでなく、活発で外交的な事務所です! |
求める人材 |
求めている人材 -★こんな方におすすめ★- □これから税理会計関係の勉強をしたい方 □これから資格を取りたい方 □実践経験を積みたい方 □業界未経験の方 - 【必須】 ◎パソコンの基本操作ができる方 ◎高卒以上 【歓迎】 ◎資格をお持ちの方、実務経験のある方も大歓迎! ◎第二新卒歓迎! ◎経験者優遇 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・45歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
創業40年/フォロー体制充実のフロント管理業務/新規開拓なし/月平均残業時間11〜26h/フレックスタイム制/キャリアパス多彩/資格取得支援充実/20〜40代の社員が活躍中/
勤務地 |
兵庫県西宮市産所町15―14 西宮ロイヤルビル6F あなぶきハウジンググループ |
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給与例 |
年収例 ◆年収560万円/【総合職】35歳/経験6年/資格2つ保有 (390,000円/月+賞与年2回) ◆年収730万円/【総合職】43歳/経験12年/資格3つ保有 (500,000円/月+賞与年2回+首都圏本拠地手当40,000円) ◆年収460万円/【総合職】29歳/経験3年/資格1つ保有 (310,000円/月+賞与年2回) |
仕事の概要 |
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2年連続給与ベースアップ実施! ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休120日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中! 『分譲マンション管理アドバイザー』 \こんな方必見/ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です! 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う! ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は?』 2.『担当するマンション数はどのくらい?』 3.『具体的な仕事内容は?』 4.『ワークライフバランスはどうなの?』 5.『残業になることはある?』 6.『休日など緊急対応はある?』 7.『典型的な1日のスケジュールって?』 8.『職場の雰囲気はどう?』 9.『評価方法はどんなルール?』 10.『資格取得支援って何があるの?』 11.『中途向けにも研修制度はあるの?』 12.『中途でキャリアアップできる?』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ?』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は?』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織(受託部門)があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント(管理担当)としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい?』 就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟〜15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40%、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は?』 以下に記載します。 ・管理組合会計(出納関係)書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの?』 年間休日は120日(計画年休5日含む)です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある?』 残業については、 平均で月に11〜26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある?』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 24時間365日、自社運営の <あなぶきコールセンター>が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって?』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間(19:00〜)に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう?』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール?』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期(6ヵ月)ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与(年2回)は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格(年1回)、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの?』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの?』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修(海外勤務など)。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる?』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ?』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 PM、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて!<グループ留学制度> ・ゼロイチで仕事を進めていく!<新規事業メンバー社内公募> ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人!<自己申告制度> などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 生活に寄り添った、 リアルな暮らしの現場で、 人との出会いを通して、 不動産やマンション管理に関する 専門知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新しい自分の一面に気づかされる メンバーも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は?》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ ↓《中途入社(不動産経験者)の声は?》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/40968/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」? いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目/フロント 前職:施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり! それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目/フロント 前職:不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てPMへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています! 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています! 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目/CS・ES推進室室長 前職:旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます! いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳/フロント 前職:接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること! 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい! 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 |
求める人材 |
応募資格 《必須》 ◆マンション管理業界のご経験をお持ちの方(フロント経験者)。 ◆管理業務主任者資格をお持ちの方。 ◆普通自動車免許をお持ちの方。 ◆基礎的なPCスキルをお持ちの方(ワード、エクセル、パワポなど)。 ◆学歴:高卒以上。 《こんな方に合っているお仕事です♪》 ・当社のフロント職は、けっして 「成約がゴール」「数字がすべて」の 業績至上主義ではないので、 お客様と長く良好な関係を築いていきたい方。 ・地域や人々の暮らしの 役に立つ職務に興味のある方。 ・ワークライフバランスを大切にし、 長期で安定勤務したい方。 ・総合不動産の大手グループで、 様々な事業領域に携わって成長したい方。 ※英語などの語学スキルは不問です。 ※ブランク歓迎。 ※U・Iターン歓迎。 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 (未経験からチャレンジしたい、 という方には、別途、 就業待遇をご用意しております。 ご相談いただければ幸いです) |
ポジティブアクションのため女性歓迎/第二新卒歓迎!
勤務地 |
兵庫県宝塚市逆瀬川1−1−1イトーピア参鐘館1階 住友不動産販売株式会社 宝塚営業センター |
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給与例 |
給与例 【年収例】 800万円/28歳(固定年額390万円+賞与410万円) 1450万円/主任・32歳(固定年額476万円+賞与974万円) 1535万円/所長・35歳(固定年額720万円+賞与815万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 不動産の売買仲介営業をお任せします(反響営業スタイル中心) ポジティブアクションのため、女性歓迎の募集です! 『住まい』に関しては、ご家族の中で奥様の意見が重視されることも多いため、 奥様目線で物件のご紹介など、女性営業ならではの強みを活かしていただけます。 実際に、30代前半の平均年収は女性の方が高いんです! ご自身のキャリアをステップアップさせ、充実した収入を得るチャンスをぜひ掴んでください! <30代前半の平均年収> 女性:1212万円 男性:1004万円 【具体的には】 マンションや戸建て、土地、 ビルなど様々な不動産の取引を仲介します。 <仕事の流れ> 不動産を「売りたい」と 考えているお客様からのお問合わせに対し お持ちの不動産の詳細や売出価格の 希望などを伺い、売却依頼を受けます。 不動産の購入を検討しているお客様に対し 条件に合った最適な物件をご紹介・ご案内。 物件を気に入っていただければ 資金計画の確認、住宅ローン等の手続きをすすめ 契約・引渡しを行います。 当社の営業スタイルは 相談から引渡しまでを 1人の営業スタッフが 一貫して担当する営業体制。 売主様と買主様、双方のニーズに 細やかに対応していくことで 大きな信頼を頂く土台となります。 ー ★第二新卒者を積極採用中!★ 安定の住友不動産グループで不動産のプロへ 【住友不動産販売5つの特徴】 (1)第二新卒は新卒同様に育成します! 入社後2年間は不動産のプロを目指す育成期間として、先輩社員によるOJTトレーナー研修やフォローアップ研修など、新卒と同じ研修を行います。中途入社でもハンデにはなりません。 実際に、所長職の約半数が中途入社の社員です。 (2)年功序列ではない正当な評価制度 ・経験は不問 ・実績や人柄/仕事振りを踏まえて一人ひとりを正当に評価 ・通常、主任になるまで4〜5年を要すが、 最短1年でジャンプアップできる『スペシャルキャリア制度』あり (3)住友不動産グループの総合力で巡航成長している当社 業界トップクラスの実績を誇る住友不動産。 そのグループ中核事業会社として不動産流通事業を担う当社は、住友不動産グループの総合力を活かし、巡航成長中です。 住友不動産グループの信頼性、全国的な知名度の高さによって、集客力は抜群。 お客様から年間33万件超、一日約900件のご相談があるので、チャンスの多い環境です。 (4)様々なサービスを発信 住み替えに必要とされる様々なサポートサービス 「ステップ エスコート」をはじめ 更なる業容拡大・サービス向上に向けた取り組みとして 「ステップオークション」「ステップAI査定」を実施しています。 さらに企業ブランディングの確立を目的としてTVCMを配信中です。 (5)働きやすい環境 8年連続「健康経営優良法人(大規模部門)」に認定される当社。 3連休が年7回! 年間休日は120日と仕事だけでなくプライベートの時間も大切に。 <地域に密着して働ける> 全国に直営200超の営業センターを展開する当社(2024年6月現在)。 さらに首都圏を中心に、マンションを専門に取扱うマンションプラザを展開しています。 また、基本給は全国一律で地域差がないことも特徴です。 ※通勤圏内を考慮させていただきます ※当社の管轄する全ての事業所の範囲において、勤務地の変更を命ずることがあります(転居を伴うものを含む)。 |
求める人材 |
求めている人材 <必須> 35歳未満の方 ※長期勤続によるキャリア形成のため 第二新卒枠での募集となります。 <こんな方を歓迎> ・女性歓迎(ポジティブアクションによる募集のため) ・20代で入社した方が多く活躍中! ・30歳までに年収1000万円を目指したい ・新卒で入った会社は研修期間も長くホワイトだけど、市場価値として低く、キャリア的安全性に不安がある <こんな方が成長しています!> ・不動産のプロとして活躍したい ・高収入を目指したい ・安定企業で働きたい ・コミュニケーション能力を活かしたい ・宅建士資格を活かしたい 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) 性別の条件と理由:女性歓迎(ポジティブアクション) |
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経験者優遇□/駅徒歩3分/正社員/ミドル・シニア世代活躍中!
勤務地 |
兵庫県尼崎市東園田町9-15-2 霧島ハウス株式会社 |
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給与例 |
給与例 年収300万円以上可能 |
仕事の概要 |
仕事内容 あなたの経理経験を必要としています。 当社の更なる成長に、経理部門からお力添えいただけませんか? 阪急神戸線「園田駅」から南へ徒歩3分! ◎大阪梅田駅 ⇔ 園田駅 …約9分! ◎西宮北口駅 ⇔ 園田駅 …約8分! ◎神戸三宮駅 ⇔ 園田駅 …約23分! ★こんな方にぴったりです!★ □ 仕事きっちり&プライベートも大事 □ 気が利く・気が付くと言われる方 □ 状況把握、判断ができる方 □ 定年以降も長く働きたい方 ★経理部門は40〜60代の女性が多く活躍中 *子育てママさんや介護中の方など様々な先輩が活躍中! *会社全体が年齢を気にせず活躍できる環境 *中高年でも、もっともっと輝ける! ★転職してもっと輝く★ *年齢を気にせず、当社で活躍しましょう! *気軽にご応募いただき、面接で色々お聞かせください。 <子育てブランクからの復帰にも> 主婦さんや元パートさんも多数活躍中! <年齢不問> 20代〜60代までの幅広い採用実績あり◎ \異業種・異業界からの転職も大歓迎/ ブランク復帰も全力で応援します! ★お仕事について 経理事務業務全般をお任せします。 ・伝票処理、入金仕訳、入力 ・支払業務 ・家賃入金管理 ・家賃表作成 ・領収書作成 ・請求書作成、チェック ・現金出納管理 ・税理士との打合せ ・電話対応など 最初からすべてをお任せすることはありません。 未経験の方や経験の浅い方でも一から丁寧にお教えします◎ 徐々に仕事の幅を広げていきましょう! //////////////// <電話でのお問い合わせ> 06-6492-5431(採用担当)まで //////////////// 【当社について】 地域密着のスタイルで、建築の企画、設計、施工管理、賃貸管理、アフターフォローまで幅広いサービスを提供してきております。 これまで蓄積したノウハウを活かし、近年は介護・看護サービスが受けられる高齢者賃貸マンションにも力を注いでいます。 需要も高く、好調に事業が成長を遂げていますので、組織強化に向けて仲間を募集します。 【幅広い年代が活躍中】 若手から60歳以上でも活躍できるよう「働きたいだけ働ける」環境を整えております。 □20〜30歳 →可能性や視野を広げるため □30〜45歳 →もっとスキルを伸ばすため □45〜55歳 →経験を活かし活躍するため □55〜65歳 →若手教育や未来発展のため □65歳〜 →社会貢献のため 様々なライフステージで活躍できます。 あなたの理想の働き方をお聞かせください♪ |
求める人材 |
求めている人材 <必須> *Excel・Wordの基本操作ができる方 <特に歓迎する方> *経理の実務経験をお持ちの方(目安5年以上) *簿記資格をお持ちの方 <求める人物像> *気の利いたサポートが得意な方・好きな方 *効率よく仕事が進められる方 *長く働きたい方 〇パートで働いていた方も、当社の正社員として活躍してくれています! 〇結婚や出産などで一度は社会を離れた方も大歓迎! 〇中高年OK、ネイルOK、茶髪OK |
年間休日120日以上&残業少なめでプライベートとの両立◎
勤務地 |
兵庫県姫路市琴岡町274番地 株式会社大成商会 |
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給与例 |
給与例 ■入社1年目:年収350万円 ■入社3年目:年収380万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 <兵庫県成長期待選出企業> 経理事務経験者採用!!女性活躍中で働きやすさ◎ 【お仕事詳細】 \\経理事務全般の業務をお任せします// 具体的には下記をお願いします! ■売掛金・買掛金管理 ■仕訳業務 ■出納帳管理 ■請求書作成・処理 ■伝票との照合作業 ■月次決算・本決算 ■ネットバンキング手形・小切手の取扱い ■海外の輸出税金の返金手続き ■損益計算表・貸借対照表作成 ■銀行での各種手続き ■入金チェック など ◎弊社は兵庫県成長期待企業として選出されており、現在急成長中です!! ◎創業79年の専門商社で安定的にお仕事ができます!! ◎ご自身のスキルを発揮できるお仕事です!(月給は現在のスキルに応じて優遇・決定します) ◎年間休日120日以上!残業も少なめでワークライフバランスを考えて就業が出来ます!! ◎全省庁統一資格保有企業 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 ■普通自動車免許 ■経理業務経験(仕訳、損益計算、貸借対照表作成、決算など) ■高卒以上 【歓迎】 ■日商簿記2級資格保持者 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・40歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
簿記3級あれば実務未経験歓迎!残業ほぼなし17時終業!年間休日も122日あるのでプライベートと両立◎
勤務地 |
兵庫県姫路市白浜町甲2146-1 株式会社テルミック 本社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 アピールポイント 日商簿記3級所持者大歓迎◎ 残業ほぼナシ!17時終業! 資格があれば経理の実務未経験でもOK 伝票作成、帳簿記入、出入金手続など経理・総務業務全般 ・売上伝票の入力、出力 ・振替伝票の作成 ・銀行帳簿の記入 ・売掛金の表作成 ソフトはTKCを使用しています。 株式会社テルミックについて 土木事業から始まったテルミック。今現在は多角的に経営事業を拡げ、薬品販売や事務用品の販売などのBtoB事業や、不動産事業、エコリングのFC店を運営するリユース事業も展開。エコリングに関しては、大阪・兵庫・岡山・静岡・愛知に26店舗を展開しており、ますます成長が見込める事業になっています。 |
求める人材 |
資格 ・実務未経験者歓迎(日商簿記3級所持者のみ) ・高卒以上 ・Excel・Wordが使える最低限のPCスキルがある方 ・事務など内勤業務の経験がある方歓迎 ・簿記など経理関連の資格をお持ちの方歓迎 ※「決められたことをしっかりとこなし、わからないことは聞きながら取り組める」そんな方と一緒に働けると嬉しいです。 |
全国各地の生産者から百貨店等に質の高い商品を繋ぐお仕事
勤務地 |
兵庫県芦屋市大原町28−7−1 株式会社 然 |
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仕事の概要 |
仕事内容 弊社は野菜や果物などを、産地から直接得意先へ販売しています。 これらの受発注業務の内容を把握して頂き、これらに伴う経理事務作業を担って頂くことことになります。 ≪主な担当業務≫ 発注書の作成⇒生産者との応対。 注文書の処理⇒クライアントとの応対。 PCはエクセル・ワードの他、専用ソフトを使用します。 専用ソフトの使用方法は指導します。 経理処理および銀行対応など。 |
求める人材 |
求めている人材 ■未経験者可 ■Excel、ワードの基本的操作できる方 ★食に興味がある方大歓迎! ★経験者大歓迎!あなたの経験が当社の即戦力になります! 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・65歳未満(定年のため)) |
簿記資格があれば実務未経験OK!大手取引多数で安定感抜群!
勤務地 |
兵庫県姫路市夢前町寺1395番地 滲透工業姫路株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 ★アピールポイント★ * 滲透工業グループは、 創業70年を超える安定企業。 大手との直接取引も多数! * 業界シェアトップクラス! 日本の産業を支える製品を製造。 * 未経験入社多数活躍中! <仕事内容について> 資材メーカーでの総務、経理に関する 事務サポートのお仕事です。 具体的には、 雇用保険・社会保険手続き、 人事・労務手続き、給与計算、 仕入伝票・振替伝票経理仕訳入力、 電話応対、来客応対などの 業務をお任せします。 <当社について> 「押湯保温材」というキレイで純度の高い 鉄を作るために必要不可欠な資材を 製造しているメーカーです。 この資材を製造できる会社は 国内でもほんのわずかで、 当社は業界トップクラスの シェアを誇っているため、 会社の安定感は抜群です! <教育体制について> 入社後はまず、伝票の書き方、PCの入力方法、 製品やお客様の名前を覚えることからスタート。 1、2週間したら少しずつ電話にも出ていただきます。 業務内容は多岐に渡りますが、あなたの経験や 習熟度に合わせて1つずつ教えていくため、 安心してくださいね! |
求める人材 |
求めている人材 高卒以上 日商簿記3級以上 実務未経験OK★ <こんな方を大歓迎!> ・総務や経理の仕事を探している方 ・土日休みの仕事を探している方 ・内勤で活躍できる仕事を探している方 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・45歳未満 (長期勤続によるキャリア形成のため)) |
【経理事務経験者募集】残業ほぼなし◎女性スタッフ活躍中♪
勤務地 |
兵庫県尼崎市三反田町2丁目7番37号 株式会社双英理研 |
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仕事の概要 |
仕事内容 ◆経理経験者募集! ◆創業50年以上! ◆服装・髪型髪色自由◎ 以下のようなお仕事をお任せします。 ・データ入力 ・経費精算 ・請求書発行 ・給与計算 ・伝票/帳簿管理 ・現金・預金管理 ・月次・年次決算業務 仕事の進め方は先輩が丁寧に 教えていくのでご安心ください。 異業界で経理をされていた方でも、 仕事内容自体は大きく変わらないため、 すぐに慣れていけると思います。 営業や製造などの他部署との距離が 近いのも魅力の一つ。 気さくな方が多いので、人間関係に 悩むことなく、お仕事ができる環境です。 【会社概要】 ビーカーやフラスコ、試験管… みなさん小中学生の頃に触った 記憶があると思います。 当社が製造しているのは、そういった 理化学ガラス製品。 大学の研究室や企業の研究部署などで 欠かせないものです。 創業から50年以上。 私たちの手掛ける製品・技術力は 需要が高く、ありがたいことに現在 案件は増え続けています。 当社の事業を安定して継続できる ように、この度経理事務スタッフを 募集します。 「経理の経験・スキルを活かしたい」 「簿記の資格を有効活用したい」 そんな思いをお持ちの方に、 ぴったりの職場です。 |
求める人材 |
求めている人材 経理事務の経験が3年以上ある方 入社/退職の人事処理のご経験が ある方歓迎! 業界未経験OK! 簿記2級をお持ちの方歓迎! 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・50歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
管理職へのキャリア有!残業ほぼなしで17時退社&土日祝休み!
勤務地 |
兵庫県尼崎市長洲西通1-4-6 大同通運株式会社 本社 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 450万円/37歳(月給32万円+賞与) 400万円/34歳(月給30万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 / 残業ほぼなしで17時退社&基本土日祝休み! 内勤での経験・知識を活かしませんか。 \ 【具体的には】 ・経理資料の作成 ・社員の労務管理 ・人材採用 ・物流に関わる登録・申請業務 ・ETCカード・燃料カードなどの管理業務 ・車両管理 ◎総務、経理、人事、法務など管理部門での業務及び運送会社で発生する諸業務全般 総務、経理の一連の仕事を経験したのち、最終的に「業務・教育部」に所属いただいて、ゆくゆくは、車両の管理・事故時の対応、各拠点長との折衝などもお任せします。 もちろん、しっかり指導を行ったうえで徐々にお任せする形。管理部門の担う仕事の幅は広いため、社内のジェネラリストとして成長していただきます。 総務や人事、経理、法務など、企業の内勤職として、従業員や企業を支える仕事の経験がある方。 当社でより裁量を広げて活躍しませんか。 当社は、従業員100名規模の運送会社。 中小企業ながら、兵庫県下の代表的な物流事業者として、阪神工業地帯にある大手固定荷主を持ち、様々な物流を担っています。 そんな当社の管理部門で働く新しいスタッフを募集。 中小規模の企業ですので、人事・経理・総務・法務など幅広くお任せするジェネラリスト。 業務領域を広げることで、当社の管理職として内勤全体を見るポジションへとキャリアアップできます。 お持ちの管理部門での経験を活かして、新たな環境で成長したい方は是非ご応募ください。 |
求める人材 |
求めている人材 ◎要普通自動車免許(AT可) 短大卒・大卒以上 総務、経理、人事、法務など、内勤管理部門での勤務経験がある方 業界経験不問 業界未経験の方歓迎 ◎歓迎するタイプ マルチタスクに仕事をこなせる方 幅広い仕事に挑戦したい方 将来管理職や役員を目指したい方 |
シニアの方歓迎!昇給&賞与あり◎検査員資格者大歓迎!
勤務地 |
兵庫県姫路市飾磨区構4丁目60 スズキアリーナ姫路 |
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仕事の概要 |
仕事内容 お任せするお仕事は ■事故修理の板金見積対応 ■保険会社との交渉 ■事故車の修理ヒアリング ■板金外注先との打ち合わせ など自動車事故時の見積もり対応をお願いします! ―アピールポイント―――――――― □研修もあり教育・サポート体制万全◎ □保険会社でのアジャスター経験ある方大歓迎!! □板金でのお仕事されていた方も優遇です♪ □会社を盛り上げていく前向きなスタッフを募集しております◎ □前職給与含め年齢・経験・能力を考慮します◎ ※場合により本社(姫路市広畑区蒲田34番地3)に転勤の可能性があります。 ―□会社紹介□―――――――― □平成30年度スズキ新車販売最優秀賞受賞!! □「明るく、元気に、笑顔で話す」をモットーにスタッフ一同、チームワークを大切にして頑張っています。 □当社は近畿運輸局から認可を受けた指定工場です☆ ┗自社の検査ラインを使用、最新の設備・機器を使用し、 正確な作業を行うことができます |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 ◆普通自動車免許(AT限定可) ◆学歴不問 【資格保有者・経験者優遇】 ◇自動車整備士2級 ◇自動車整備士3級 ◇検査員資格 ◇自動車査定資格 ◇保険会社でのアジャスター経験ある方 ◇板金でのお仕事されていた方 |
2025年4月入社!【リーディングカンパニーで第二のキャリアを】20代〜30代活躍中!未経験歓迎/転勤なしのエリア採用
勤務地 |
兵庫県明石市本町 東京海上日動火災保険株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 業界未経験歓迎、経験を活かして働きたい方募集! 転勤なしのエリア採用、地に足をつけキャリアを築きたい方 20代〜30代の若手社員が活躍中 「いついかなる時も、いちばんそばに。」 多様なリスク社会に対応するため、 東京海上がさまざまな業界出身者を積極採用中! 将来的に各エリアの支店内リーダーとして、 ご活躍いただける方を募集しています。 //////////////////////////////////////////////////////// 〈2025年4月入社の選考フロー〉 【選考スケジュール】 Indeedで応募後、メッセージが送られますので、 URLからマイページ登録をお願いします。 ログイン後、マイページからエントリーシートの提出をお願いいたします。 締切: 2024年11月26日(火)正午 書類選考 1次面接(WEB) 12月上旬以降予定 適性検査(WEB) 面接(複数回) 内定 注意事項 ※マイページに登録しないと選考に進むことができかねます。 メールの案内に従って必ずご対応いただきますよう、よろしくお願いいたします。 ///////////////////////////////////////////////////////// 入社後の初期配属は、日本国内の損害サービス実務(損害の調査・保険金の支払・事故の未然防止に向けた提案)を経験頂きます。 【損害サービスについて】 ■保険で補償対象となる事故やトラブル発生による”いざ”という場面で、お客様に寄り添い、トラブルの解決や保険金のお支払いを通じてお客様に「安心」をお届けする仕事です。 ■弁護士や損害調査の専門家といったプロ集団で構成する問題解決チームを束ねる司令塔となり、窮地に陥ったお客様を支えます。業務を通して強いリーダーシップを醸成していただきます。損害保険の商品・サービスの価値が形になる瞬間に立ち会い、強い使命感・特命感が感じられる仕事です。 ■損害サービスの豊富な経験やデータを活かして、トラブルを未然に防ぐ「ロスプリベンション」の提案活動も行い、「事後(有事)」だけでなく「事前(平時)」の安心もお届けします。個人で行う仕事と思われがちですが、専門家をはじめ社内外のメンバーとコミュニケーションをとりながら進める仕事です。 前職はCA、ホテル、旅行会社、旅行代理店、コールセンター、窓口対応、 アミューズメント、テーマパーク、看護師、介護士他、様々な業界の方にご活躍いただけると考えています。 職種も営業や販売等の接客系だけではなく、事務系総合職やオフィスワークの経験者等も大歓迎です。 業界未経験の方も、過去から培われたノウハウと万全の教育体制で、しっかりフォローいたします。 なお、詳細な業務や配属については、候補者の方と面談の上、前職のご経験なども踏まえ決定させていただきます。 ※こちらの求人はハローワークでは掲載していない求人です。 【雇用形態】 正社員 |
求める人材 |
求める人材: ■大卒以上(含む短期大学卒)必須 ※職業経験不問 【求める人材像】 ・自ら考え、発信し、行動することができる方 ・目標や課題を自ら設定し、気概を持って主体的に取り組める方 専門的なスキルや保険に関する知識は不要。 下記のような特徴やポータブルスキル(一例)を活かせる仕事です。 ・スピード感をもって業務を回す力 ・マルチタスク対応力 ・対人スキル(相手の考えや置かれている状況を察し、相手に合わせたコミュニケーションを取るスキル) ・読解力と論理的思考力 ・利他精神、高い他者貢献意欲 ※個人で行う仕事と思われがちですが、専門家や社内外のメンバーとコミュニケーションをとりながら進める仕事です。 |
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月給30万円〜!転勤なし!年間休日120日以上!残業ほぼなし
勤務地 |
兵庫県姫路市花田町高木108 ユニタス ファー イースト株式会社 |
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給与例 |
給与例 【初年度の想定年収】 年収400万円〜450万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ □月給30万円以上スタートをお約束! □土日祝休み!年間休日120日以上!! □有給休暇を月1回ペースで取得可! □繁忙期でも残業はほとんどナシ! □管理職へのキャリアアップ前提採用 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ <具体的にお任せしたいことは――> 経理業務およびメンバーの育成です。 プレイヤーとしての業務は、 □経理ソフトへの仕分け (インボイス管理・電子帳簿管理など) □金融機関への支払い・担当者との折衝 □売掛金関連業務 □支払先買掛業務 □書類の整理 など あなたが育成を担当する2名の社員は 経験こそ浅いですが、成長意欲は とても高いです。どんどんアドバイスを していただけると嬉しいです! また、日常的に社長とのやり取りが 発生するので、経営により近い視点で 経験を積むことができます。 □管理職は全員中途入社です! 部門問わず、管理職のメンバーは全員が 中途入社です。そのなかには、入社12年で 取締役へとステップアップした人もいます。 □当社についてご紹介! 主要商品である「レザーマスター」を はじめとした革製品の保護・メンテナンス 製品の企画・製造・販売・修理を 行っている会社です。 航空・自動車・家具・アパレル・ ホームセンターなど、取引先は 各業界における大手企業が多数。 安定した経営基盤があります。 |
求める人材 |
求めている人材 □将来を見据えた経験者募集□ ◎経理の実務経験をお持ちの方 ┗管理職の経験があれば尚可! ◎簿記2級以上の資格をお持ちの方 <こんな方は大歓迎です!> ◇柔軟な対応力とアドリブ力がある ◇グローバルな環境で働きたい ┗語学力は特に問いませんが、伝票の 金額がユーロで記載されているなど、 グローバルさを感じる場面あり。 ★30代〜40代が中心となって活躍中 |
経験を活かしてキャリアUP□安定企業の課長クラス募集!
勤務地 |
兵庫県西脇市和田町69番地 株式会社リナビス |
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仕事の概要 |
仕事内容 \この求人をまとめると…/ □課長クラスの幹部候補募集 □経験を活かしてキャリアアップ! □創業60年以上の安定企業 今回募集するのは、 会社を支える”経営管理本部”の中でも 要となる課長クラスのポジションです。 総務・経理・労務・マネジメント…etc. これまでの経験を活かして キャリアアップを目指しませんか? ◇◆===具体的な仕事内容===◆◇ 配属されるのは、経営管理本部。 社内の経理・総務・人事を取りまとめる部署です。 『人事』では、 採用企画や教育企画、 社内環境整備(制度設計・運用)、労務管理、 安全衛生管理、労基署対応。 『総務』では、 リーガルリサーチ・チェックや契約書管理 弁護士、税理士等外部専門家との折衝、 補助金、助成金対応、 本部内(人事、総務、財務経理)の進捗管理、 本部外の連絡・調整業務。 といった様々なバックオフィス業務の 取りまとめをお願いします。 実務的な業務に関しては 別々に担当がいるため、 各担当からの相談と上司への報告など、 管理職としての実務をお任せします。 □社内の部門間の調整や メンバー指導・マネジメントなどがメインです。 <配属部署について> 経営管理本部 人事総務部には パート・社員を含めて6名います。 経営管理本部には 人事総務部を含めて9名のパート・社員が活躍中! ┏━━━━━━┓ □入社後の流れ□ ┗━━━━━━┛ まずは、当社ならでは 仕事の流れを知ることからスタート! その後、あなたの特性を見ながら、 経験のある分野や 簡単な仕事から始めていただきます。 徐々にできることを増やしていきましょう。 <ゆくゆくは…> 人事総務の部長 または、経営管理部の部長を 目指していただきます!! *-* \ココがポイント♪/ □総務・経理・人事の幅広い経験が積める 社内外の人とコミュニケーションを取る機会が多く、 幅広い経験が積めるのもこの仕事ならでは□ □「おせっかい」の精神が根付いている! 私たちは創業以来、 「心のこもったおせっかい」を大切に 真心を込めてお客様へ対応してきました。 それはお客様だけではなく、 ココで働く社員たちにも ”相手のことを思いやる気持ち”が 自然と受け継がれ会社の風土として 根付いています。 □チャレンジする姿勢を全力で応援! アパレル業界出身の社長を筆頭に様々な バックグラウンドの社員が活躍中の当社。 「おせっかい精神」の社風だからこそ、 みんなであなたの チャレンジを応援し、サポートします! 安心して飛び込める環境も私たちの魅力です◎ *-* [60年以上、地元に愛される企業] 私たちは、兵庫を代表する企業として 前社である”東田ドライ”の創業時より 「心のこもったおせっかい」を大切に 業界内では珍しい宅配クリーニングに 特化した企業です。また現在では、 オンラインサービスを導入し、ネット注文も 可能な宅配クリーニングとして 業界トップシェアを誇っています。 従業員数もここ10年間で20名から 200名へと拡大し、成長し続けています。 *-* |
求める人材 |
求めている人材 <以下の経験がある方歓迎> ・人事 ・労務 ・総務 ・バックオフィスでのメンバー指導経験 ・工場での生産管理や労務管理経験 ・経理(貸借対照表、損益計算表などの財務諸表もある程度理解できる方) <以下のような方にピッタリ> ・経験やスキルをさらに磨きたい ・キャリアアップを目指したい ・成長志向やチャレンジ精神がある ◎社内外で調整・折衝をともなう業務のため 高いコミュニケーション力が必要です。 <働く社員は…> 三田市や大阪方面から通う方もいます。 |
未経験歓迎/年休120日(土日祝)/ワークライフバランス抜群
勤務地 |
兵庫県姫路市安田2−7 あいおいニッセイ同和損保姫路ビル あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 神戸支店 |
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給与例 |
給与例 転居可: 年収750万円/27歳(月給30万円+賞与) 年収940万円/31歳(月給50万円+賞与) 転居不可: 年収670万円/27歳(月給30万円+賞与) 年収870万円/33歳(月給50万円+賞与) ※各種手当含む |
仕事の概要 |
仕事内容 \当社で働く魅力/ ●年間休日120日 ●完全週休2日制 ●土日祝休み ●残業月平均20時間 ●手厚い福利厚生 ●未経験可/研修充実 ●転勤なしの働き方ができる! ●20代〜40代男女が活躍中 勤務地や転勤の事情がことなっても、 ワークライフバランスよく長く働ける環境は整っています。 【仕事内容】 営業部門、損害サービス部門、本社部門での業務を担当。 ※保険販売員ではありません。 <営業部門> 個人・法人に向けて保険商品の提案、販売を行う、 損害保険販売代理店へのコンサルティング営業(経営対話、商品推進、事務手続き等)や代理店新規委託および顧客新規開拓を実施します。 <損害サービス部門> 事故や災害の解決を図り、最終的に保険金をお支払いすることで、お客さまに安心をご提供します。 お客さまに、1日でも早く保険金をお届けする役割を担い、事故受付〜事故の状況分析・示談交渉を行います。 <本社部門> 損保ビジネスの最前線に立つ営業部門、損害サービス部門をサポートするのが本社部門です。 経営企画、営業推進、業務品質向上、人事、総務、法務、経理など、会社の根幹を担う様々な部門があります。 各種企画・立案・推進を行い、営業部門・損害サービス部門を全力でサポートします。 ※キャリア入社で役員登用例もあるなど、新卒・経験者入社の区別なく、キャリアを拡げられる環境があります。 【職場環境・風土について】 20〜40代を中心に幅広い年齢の社員が活躍中! チャレンジ意欲高く、チームワークを大切にする社風です。 他業界からの中途入社者も多く在籍し、多様な社員が活躍しています。 また、お子さんがいながら仕事と両立して活躍する社員も多く、 産前産後休暇や育児休暇を取得している人も多数。 そのほとんどの社員が職場に復帰しており、安心して働ける環境がございます。 ★ご家庭の都合等で転居が発生した際も、 転居先近くの拠点で勤務継続できる制度もあります。 ■ダイバーシティの取り組みの一環として女性の活躍を推進。 性別を問わず働きやすい環境を作るため、男性育児休業の取得、取得日数の拡大を推進し、2026年3月末までに男性育児休業1ヵ月取得率100%を目標にかかげています。また2026年3月末までに管理職に占める、女性社員の比率の向上にも取り組んでいます。 |
求める人材 |
求めている人材 ●第二新卒者歓迎 ●高卒以上 高卒の場合は社会人経験が2年以上ある方 ●普通運転免許(AT限定可) 【具体的には】 ◎保険業界経験者歓迎 ◎基本的なパソコン操作ができる方 <こんなタイプの方歓迎> ・失敗を恐れずに前向きにチャレンジできる ・お客さまに寄り添って、お客さまの為の仕事ができる ・人をサポートすることが好き ・人から信頼を得られるように努力できる ・お客さまのために、細かなケアを心がけることができる <勤務地域について> 「転居可」と「転居不可」の選択可能ですが、 今回は、転勤なく働ける方を募集! ※47都道府県で合同募集! ※転居可・転居不可の変更は、入社2年目以降から申請可能 ※転居可から転居不可への変更は、ライフイベント等の申請要件あり |
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30〜40代活躍!風通しバツグン◎新しいことに挑戦できます!
勤務地 |
兵庫県西宮市池田町10-3 エステートビル4F 株式会社ルトー |
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給与例 |
給与例 550万円/営業職:月給28万円+歩合給30万円(3ヶ月毎)+業績賞与 |
仕事の概要 |
仕事内容 *★*―――――*★*―――――*★* お客様の未来を一緒につくる 保険深耕営業 *★*―――――*★*―――――*★* 保険代理店での 既存顧客営業をお任せします! [具体的には] ◆既存顧客への営業 契約更新のご案内・提案・ご相談など 保険の見直しやライフプラン 年金や住宅ローンなどのご相談にのります! ◆その他資産運用に関する セミナー講師/手伝い iDeCoや積立といった資産運用の知識が あれば活かせます! [ある日の流れ] 9:00 出社 10:30〜 取引先訪問 12:00〜 休憩 13:30〜 取引先訪問 16:00〜 各種事務作業 18:00 退社 →計2社訪問 [入社後の流れ] 未経験者を対象に、基礎知識の座学研修を実施。 その後、OJTを通して知識・スキルを身に付けていきます。 慣れるまでは先輩が同行するのでご安心ください。 ・契約締結までの流れ ・過去の成功事例 ・同業他社の経験などのノウハウ などをまとめたマニュアルも完備。 研修制度充実で安心してスタートできます。 実際、多数の未経験者を指導してきました。 *━━━━━当社の雰囲気━━━━━* ★30〜40代活躍中◎ ★高校の部活のようなチームワークで 風通しバツグン! *━━━━━━━━━━━━━━━━* 創業24年以上、既存顧客3,500名以上と 実績・信頼のある当社。 自身も出社が嫌だったため 「社員には月曜日を楽しみにしてほしい」 という想いをもつ社長。 その想いから活気あふれる風通しの良い社風になりました。 たとえば… ■給与・ボーナス規定の改定 ■自社セミナーの企画 ■退職規定の作成 ■社員旅行(検討中) など すべて社員の意見。 スタッフからは 「ストレスなく楽しく働ける!」 「自分の意見を尊重されるのが嬉しい!」 といった声が上がっており、 みんなで社長を支えようとしています。 また経営にも参加可能。 月1回の経営会議で決算書を見て利益向上に取り組み、 経営の勉強もできますよ。 最寄駅から徒歩3分と駅チカの立地です! |
求める人材 |
求めている人材 ■高卒以上 ■要普通免許(AT限定可) ■経験者大歓迎! ■営業未経験者歓迎!(接客等の経験がある場合) ■無資格歓迎 ■ブランク歓迎で営業経験不問です。 ■中高年活躍中 【こんな方々を歓迎!】 □達成した分の歩合給や評価が欲しい方 □ベンチャー企業のような雰囲気の中で働きたい方 □接客販売など人と関わるお仕事がお好きな方 □マネジメント業務に挑戦したい □チームスポーツのような一体感が好き □法人営業や提案営業、外回り営業、個人営業、コンサルティング営業等の経験がある方 □キャリアアップしたい方 □地域に寄り添い社会貢献したい方 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・40歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
★35歳未満限定求人|年休123日|2020年以降離職率0%
勤務地 |
兵庫県姫路市手柄1丁目151 保険ワールド 姫路手柄店 |
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給与例 |
給与例 【モデル年収例】 年収480万円(月給36万円+インセンティブ+賞与)入社1年目 年収600万円(月給36万円+インセンティブ+賞与)入社3年目 年収720万円(月給42万円+インセンティブ+賞与)入社5年目 |
仕事の概要 |
仕事内容 \弊社が持つマーケットの中からの営業のため、未経験からでも活躍いただけます!/ 姫路市・宍粟市に4店舗を展開する私たち「保険クリニック」は、お客様の安心を第一に考えています。 広告宣伝にも力を入れており、地元では認知度抜群のお店です★ どんどん稼ぎたい人、安定して収入を得たい人、選択ができるのでどちらも活躍できます! 2020年4月からの4年間は営業の離職者なし★ 【具体的な仕事内容】 個人法人問わずお客様へ生命保険・損害保険をご提案します。 提携先の会社、既存のお客様への保全・営業がメインです! ※新規開拓業務はほぼありません ●提携先の保全・営業 ●生命保険/損害保険既契約者への保全・営業 ●来店型店舗での店頭販売 (予約時) 保険に関する知識や経験は必要ありません。 保険業界にチャレンジしたいと思う方は、まずご応募ください! 最初の1年間は先輩と同行をしていただきます。 事務・先輩と3人1チームで仕事をしていただきます。 5年間は先輩と一緒に業務をしていただきますので、ご安心ください。 訪問件数は1日平均5件ほどです。 |
求める人材 |
求めている人材 ●学歴・経験は不問です。 ●未経験から入社した20〜30代の若手社員が活躍しています! \こんな方はぜひ当社へ/ ・営業に興味がある ・長く働ける職場を見つけたい ・お客様目線で考え行動できる方 ・感謝の言葉をもらったり頼られるのを嬉しく感じる方 ・頑張ることが自分の成長、チームへの貢献だと素直に感じられる方 ・安定した収入を得たい方 ・未経験でも前向きに、何事にもポジティブ思考で取り組める方 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
《正社員》経理・財務の総合的な業務/ゆくゆくは幹部を目指してみませんか?
勤務地 |
兵庫県加西市網引町 株式会社SIC |
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仕事の概要 |
仕事内容: ≪お仕事≫ 経理・財務の事務および金融機関との折衝等を行っていただきます。 安定した会社なので長く働ける 創業59年の安定企業なので安心して働き続けられます! ------------------------------------------------ <職場環境> 従業員数300名(うち本社勤務50名) 20代、30代、40代の男女スタッフを中心に活躍しております。 業績好調で増員のため毎月数名入社しています! 明るく気さくな先輩スタッフが多いので、あなたもすぐ打ち解けられる職場です。 経験が浅い方でもしっかり学んでいただける環境です。 ------------------------------------------------ 【給与】 月給250,000円〜550,000円 ※ご経験やスキルを考慮の上決定致します。 資格取得も応援しています!! |
求める人材 |
求める人材: ・50歳以下の方(長期勤続によりキャリア形成を図る為) 経理事務経験、経理実務知識は必須です。 金融機関、行政機関などの外部折衝経験者優遇します。 何事にも前向きにとらえ直向な人物 |
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