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【急募!!】業界相場よりも高い給与設定!なぜ給与水準が高いのか?面接でも説明します!有給取得率80%!お休みも取りやすいです!
勤務地 |
大阪府大阪市東成区中本5-15-10 ユニバーサル中本ビルディング3階 就労移行支援事業所 UNTRAIL (アントレール)[株式会社レーヴ] |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【この求人のポイント】 ・業界相場よりも高い給与設定! ・福祉職員!賃金向上プロジェクト2024!!! ・現在の給与に満足してない方!必見!キャリアアップ計画! ・福祉業界でのハイブリッドキャリアも可能!!! 利用者様がアントレールを利用して満足してもらうのは当然ながら、 そこで働いている職員にも満足してもらうこと。 管理者を兼務する場合は職務手当、資格手当、 介護職員等処遇改善加算等により待遇面でもしっかり応えていきます。 面接でも給与水準が高く設定出来ている理由も説明します! 気になる方は気軽にご応募してください! 【仕事内容】 就労移行支援事業所は、学校のように通いながら 就職に向けたサポートを提供する場所です。 個別の支援計画に沿って、他の利用者と 一緒に就職に役立つ知識や必要なスキルを学び、 就職の準備を支援。 就職や体調に関する相談することなど、 必要なサポートをお願いします! 安心して心と体を育み社会に 羽ばたけるよう幅広い支援をお任せします! 【〜具体的なお仕事〜】 ・個別の支援計画立案、実行 ・利用者様のトレーニング運営実施サポート ・利用者様、ご家族との面談 ・スタッフの育成、管理 ・関係機関との連絡調整や連携 ・当社独自プロジェクトのリーダー業務 (36ヶ月プロジェクト) 一人ひとりの障がい特性を理解し、 目標を達成するために二人三脚で取り組んで頂きます。 例えば業務に関しての事や、生活するうえでの困り事などを 解決していき、その方が働きやすいようにサポートをします。 ※障がい福祉サービス事業所において配置することが必須であるサービス管理責任者になるためには、 研修要件および実務経験要件の両方の要件をみたすことが必要です。 お持ちのスキルやご希望に応じ、さらに業務の幅を広げたりキャリアアップしていくことも可能です! 今後、きずなグループ全体で新規事業所の増設を予定しているため 複数の事業所を管理する、運営管理責任者へのキャリアアップも目指せます! 【職場環境】 スタッフ人数 7名 男女比 4:3 ※20代〜40代の方まで幅広い年代の方で構成 ・国家資格 社会福祉士:2名 公認心理師:2名 同じグループ会社の他法人に先輩サービス管理責任者も複数おり、 事業所も近いため相談できる環境はありますのでご安心ください! 【雇用形態】 正社員 |
求める人材 |
求める人材: サービス管理責任者として配置可能な方 ※「人物重視」の採用です! 【歓迎条件】 以下のような方を歓迎します ・就労系の障害福祉サービスでの経験がある方 就労継続支援A型、就労継続支援B型、就労定着支援など ・福祉の仕事に興味がある方 ・人の役に立つのが好きな方 ・笑顔に喜びを感じられる方 ・人が好きな方 ・障がい者の方にとって街をより過ごしやすい環境にしたいと思う方 ・明確な目標や夢があり仕事を通じて実現したい方 ・常に元気で明るい方 ・責任感があり任されたことを責任もってやりきる方 |
勤務地 |
大阪府大阪市平野区平野宮町1-5-5-171 特定非営利活動法人 J-pal |
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給与例 |
給与例 【給与について】 ◆昇給あり◆賞与あり ◆キャリアチェンジを考えている ◆実力・経験に応じて正しく評価される職場で働きたい ◆安定した環境で収入を得たい ◆家から通いやすい職場で働きたい ◆人と話すこと・接客が好き ◆誰かを笑顔にすること・喜ばせることが好き ◆優しいスタッフが多い環境で働きたい ◆誰かをサポートすることが好き |
仕事の概要 |
仕事内容 *少人数制の知的障がいを持つ男性グループホームでの宿泊・世話人業務 【仕事内容】 *グループホームにおける宿泊業務をお願いします |
求める人材 |
求めている人材 介護職員初任者研修修了者 必須 介護福祉士あれば尚良し 障がい福祉サービス経験者のある方歓迎 |
勤務地 |
大阪府大阪市城東区鴫野東1-6-25 社会福祉法人きくのか福祉会 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 ・452万7960円(入社1年目。基本給249300円×12か月+調整手当24930円×12か月+サービス管理責任者手当20000円×12か月+賞与(昨年度実績。基本給4か月分)249300円×4か月) |
仕事の概要 |
仕事内容 大阪市城東区の鴫野駅から徒歩6分の就労継続支援B型・生活介護の事業所にて、 サービス管理責任者業務全般をお願いします。 【具体的なお仕事内容】 ・見学から契約までの対応 ・利用者様との面談 ・アセスメント(資料作成含む) ・個別支援計画作成 ・モニタリング ・関係機関との連携 ・利用者への工賃配り ・利用者への作業提供 ・事務的作業 【この仕事のやりがい】 要件は満たしているものの、サービス管理責任者へのステップアップに足踏みされている方もいらっしゃると思います。 介護福祉業経験者がサービス管理責任者になって大きく変わることは、利用者様の「今後こんな人生を送りたい」という想いに対して、直接支援ではなく間接支援で応えるようになるという点です。 そのため、自分と同じ考えを持つスタッフとともに支援をすることで、よりよい人生を歩める利用者さんが増えていることを実感できたときには、今まで以上にやりがいや面白さを感じていただけると思います。 【当事業所ではサービス管理責任者としての業務に専念いただけます】 時間外業務が多く、勤務時間が長くなりがちなサービス管理責任者ですが、 弊社の場合は大阪市内だけでも3つの事業所を持っており、支援員さんの人数も比較的揃っておりますので、 利用者さんがいらっしゃる時間も基本的に専門業務に専念いただけます。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須要件】 サービス管理責任者研修受講済みの方 ※基礎研修のみ修了した方もご相談ください 経験、年齢、学歴不問 ブランクOK 【その他】 弊社は大阪市内に3か所、枚方市内に3か所の計6か所の事業所を構えております。 そのため、事業所間で協力し合える体制が強みです。 その利点を生かしていただくためにも、「周囲と協力して、より事業所を良くしていく」という気持ちをもって業務に取り組んでくれる方を歓迎いたします。 |
先輩スタッフが丁寧に教えてくれる安心・充実の研修体制!
勤務地 |
大阪府大阪市都島区中野町ベルエキップ・オグラン1階 特定非営利活動法人あるる |
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仕事の概要 |
仕事内容 特定非営利活動法人あるるの各事業所で 障がいをお持ちの方への訪問介護・作業所内の補助や 障がい当事者スタッフの補助等・介助業務をお願いします。 どの事業所も全て同じ建物内にあります。 【具体的には】 <ヘルプセンター> 障がいをお持ちのご利用者様の 訪問介護(同性介助)をお願いします。 簡単な調理、外出・就寝準備や 食事・トイレ・入浴介助、 ご利用者様の作業所まで徒歩送迎など。 訪問エリア:都島区/旭区/城東区/鶴見区 直行直帰もOK <作業所> 障がいをお持ちのご利用者様の 作業所内でのミーティングや レクリエーションなどの 活動サポート、昼食準備・介助。 <自立生活センター> 障がい当事者スタッフの パソコン入力等のサポートや 社会活動の補助。 日によって、3施設いずれかで働いていただきます。 【1日の流れ】 例1.訪問介護の場合 <8:00〜> 直行、利用者様宅へ訪問 ベッドからの移動、更衣、整容、 トイレサポート、朝食サポート <9:30〜> 利用者様の送迎 <10:30> 終了・退勤あるいは帰宅 <18:00〜> 直行、利用者様宅へ訪問 買い物同行、夕食準備、夕食、 入浴、更衣、トイレサポート、 就寝準備、ベッド移動 <23:00〜> 終了、退勤 例2.訪問介護&作業所の場合 <8:00〜 訪問介護> 直行、利用者様宅へ訪問 ベッドからの移動、更衣、整容、 トイレサポート、朝食サポート <9:30〜> 利用者様の送迎 <10:30〜 作業所> 朝の会/バイタルチェック <11:00〜> 利用者様の本日の流れ、役割ミーティング <12:00〜> 昼食準備/昼食介助/片付け/トイレサポート <12:30〜> 昼休憩 <13:30〜> 利用者様の活動のサポートスタート <15:00〜> ティータイム <16:30> 活動終了、退勤 各事業所での業務を通して 障がい者の自立支援・社会参加に トータルで関わることができるのが魅力! アピールポイント: 【業界未経験OK!】 ・会社負担で資格取得可能 入社後、まずはオリエンテーションを 1日受けて頂きます。 その後、4日間の 重度訪問介護従業者養成研修講座を 受講して頂きます。 受講料は全額会社負担 講座を終えてからは 実務の研修を1ヶ月以上かけて じっくり行います。 ・訪問介護は1ヶ月以上先輩が同行! 仕事を覚えて頂くなかで、 育成スタッフによる振り返りも 定期的に行いますので 安心してスキルアップできます! 【職場の環境は?】 現在スタッフ60名(うち40名正社員)が在籍。 20〜50代まで幅広い年齢層の スタッフが活躍しています! 研修の手厚さや人間関係の良さ、働きやすさ。 様々な援助スキルのあるスタッフが ていねいにサポートしてくれることが 定着率の良さに繋がっています。 【特定非営利活動法人あるるについて】 私たちは障がいとは、 その人自身にあるものではなく 障がい者の社会参加を拒むさまざまな 障壁のことだと考えています。 その障壁が一つ一つ取り払われ、 障がい者が完全に社会参加できる。 そんな社会の実現を目指して、 立ち上げたNPO法人です。 【スタッフメッセージ】 ・元々、結果至上主義の職場で働いており、 結果を追う仕事に疲れて転職を決意しました。 次の仕事は、直接支援ができる仕事に尽きたいと思い 介護業を見始めたことがきっかけです。 また「あるる」を選んだきっかけは 「障がいを持った方の自己実現を叶える場所」 という想いに惹かれたためです。 今後は、キャリアアップのための 資格取得を目指しています。 利用者1人1人に寄り添った支援が できるように日々奮闘中です! |
求める人材 |
求めている人材 経験・学歴一切不問! ・社会人・職種・業界未経験の方大歓迎 ・第二新卒も歓迎 <こんな方は大歓迎!> ・福祉の仕事や福祉業界に興味がある方 ・障がい者の社会参加にかかわりたい方 ・地域の福祉に貢献したいと考えている方 ・ボランティア活動によく参加している方 ・障がい者サポートスタッフとして働きたい方 <異業種からの転職者も活躍中!> 大手企業の営業・事務職・ アパレル業界での接客経験者など スタッフの前職はさまざま! 「最初は緊張していた利用者様が、 介助の回数を重ねる毎に 色々な話をして下さるようになった!」 「利用者様が生活する上で、 元気な笑顔でいきいきとされている姿を 見るのがうれしい!」 そう語る未経験からスタートした 元・営業職のスタッフも 今ではすっかり福祉活動仲間の一員です。 |
株式会社フレンジー【多角的な事業で障がいのある方の就労を支援・サポート/飲食・販売・IT・製造・物流など幅広い経験が活きる会社】企業ページ
働きたい人の多様な思いを
より多く支えられる会社になる!
あなたの夢はなんですか?「お寿司屋さん」「服屋さん」「花屋さん」こういう働きたい思いを叶えるのに少し誰かの助けがいる方たちがいます。弊社はそういう障害のある方…...続きを読む
勤務地 |
大阪府大阪市 ・大阪市西淀川区御幣島2-11-44他にも淀川区、天王寺区、阿倍野区などの事… |
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仕事の概要 |
障がいのある方への就労支援、野菜の加工、パック詰めなどの作業管理 |
求める人材 |
未経験大歓迎/異業種からの転職者歓迎/第二新卒歓迎/20代〜40代が活躍中 |
<無資格・未経験OK>全額会社負担の資格取得支援あり〇アクセス便利な梅田勤務!
勤務地 |
大阪府大阪市北区 介護老人保健施設 青美<医療法人泰山会> |
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仕事の概要 |
仕事内容: ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・ 「人の役に立ちたい」 「資格取得してキャリアを積みたい」 そんな方にピッタリのお仕事です〇 \全額会社負担の資格取得支援あり!/ 入社してから資格を取得したスタッフも多数在籍! >> まずは 職場見学&体験 も大歓迎 << ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・ 【 仕事内容 】 介護老人保健施設内にて介護のお仕事をお任せします。 「私や私の親、家族が受けたいと思えるサービスの提供」を理念に、職員が一丸となって努めています。 今後も家庭的な暖かみのある場所をお届けするために、一緒に働いてくださる方をお待ちしております。 <具体的には> 身支度のサポート 食事、入浴、排泄援助 など *簡単な業務からお任せしていきます〇 *一人ひとりのペースに合わせて指導していきます!しっかりとサポートしますので、未経験の方もご安心くださいね〇 *難しいスキルよりも「寄り添ってお手伝いがしたい」そんな気配りが大事です。 親身に寄り添った介護を実践したい方、是非お気軽にお問合せください□ ================= 【 おすすめポイント 】 @未経験歓迎&資格取得支援あり 無資格の方は、当施設全額負担で初任者研修資格を取得可能! 今後キャリアを築いていきたいという方にもオススメです。 当施設の経験だけで介護福祉士合格者も多く生み出していますよ〇 A月9日休み*プライベートも充実 全員お休みをきちんととっていただけるように、シフトを組みます。 遊び、趣味・家族との時間も大切にしながら働いていただける環境です! 残業した場合は必ず申請していただくのでいわゆる “サービス残業” は一切ナシ〇 B施設見学随時対応&1日体験もOK! 「見学だけだと不安…」 「介護ってどんな感じかわからないから、実際に働いてみてから決めたい」 そんな方には、1日職業体験も行っております! C梅田勤務で好立地! 仕事終わりのお買い物やディナーにも最適〇 駅チカで雨の日や暑い日の通勤に悩むこともありません! ================= 【給与について】 月給211,400円〜241,400円 *経験・能力考慮します。 *試用期間3カ月の間は以下の条件となります。 無資格:時給1064円 初任者研修・ヘルパー2級:時給1080円 介護福祉士:時給1110円 ※経験・能力等により短縮の可能性あり ================= |
求める人材 |
求める人材: 学歴不問・年齢不問・経験不問 *無資格のスタッフも活躍中 \以下の□活躍中□/ 未経験の方 主婦・主夫さん 中□年・ミドル世代の□ フリーターの□ ブランクのある□ 社会□デビューの□ □期で働きたい□ 久しぶりの社会復帰の□ 新しいことを始めたい□ 家庭と両□して働きたい□ 介護のお仕事に興味がある方 |
マイカー通勤OK!入社祝い金あり<未経験OK>電動自転車貸与/有給消化率100%/月給28.5万円〜(介護福祉士/月給30.5万円〜)/夜勤なし・日祝休みなど、ご希望相談OK
勤務地 |
大阪府大阪市東淀川区井高野 株式会社レガート ルシエル井高野 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【お仕事詳細】 〜住宅型有料老人ホーム〜 利用者様により充実した生活を送っていただくために、 日常生活のサポート全般をお任せいたします。 利用者様とお話しすることも大切なお仕事の1つです。 ゆとりを持った人員配置をしておりますので、 先輩スタッフのサポートがある中で、 スタッフ一人ひとりの経験・スキルに合わせた お仕事から始めていただきます。 困った事などは聞きやすく、 無理なく自分のペースでお仕事ができます。 |
求める人材 |
求める人材: ・初任者研修以上 ・職種未経験OK ・ブランクOK ・女性が活躍中の職場 ・20代・30代・40代・50代活躍中 ・資格や経験を活かしたい方も歓迎 |
パナソニックの先進洗練された新たな介護サービスへ共にチャレンジ!安定した経営母体のパナソニックで、あなたのキャリアを活かしませんか?経験・未経験は問いません!キャリアアップを応援します
勤務地 |
大阪府大阪市西淀川区野里3丁目6番3号 パナソニック エイジフリーケアセンター大阪西淀川 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 入浴・排泄・食事・着脱・歩行等の介助やレクリエーションの企画・実施など、介護職員としての介護・介助業務に加え、リーダーとして介護現場の指揮・指導や、所長の業務補佐をお願い致します。 きめ細かいサービス提供で、みんなの”頼れるリーダー”になりませんか?※ハローワークからのご応募も可能です。 |
求める人材 |
求める人材: ◆下記のいずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士(もしくは社会福祉士) ◆3年以上の実務経験 ◆普通自動車免許(AT限定可) |
入社祝い金あり<未経験OK>電動自転車貸与/有給消化率100%/月給26.5万円〜(介護福祉士/月給28.5万円〜)/夜勤なし・日祝休みなど、ご希望相談OK
勤務地 |
大阪府大阪市淀川区十三元今里 株式会社グランドライフ グランドライフ十三 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【お仕事詳細】 〜住宅型有料老人ホーム〜 利用者様により充実した生活を送っていただくために、 日常生活のサポート全般をお任せいたします。 また、利用者様とお話しすることも大切なお仕事の1つです。 ゆとりを持った人員配置をしておりますので、 先輩スタッフのサポートがある中で、 スタッフ一人ひとりの経験・スキルに合わせたお仕事から始めていただきます。 困った事などは聞きやすく、無理なく自分のペースでお仕事ができます。 |
求める人材 |
求める人材: ・初任者研修以上 ・職種未経験OK ・ブランクOK ・女性が活躍中の職場 ・20代・30代・40代・50代活躍中 ・デイサービスで働いたことがある方も歓迎 ・資格や経験を活かしたい方も歓迎 ・福祉/医療業界からの転職者も活躍中 |
正社員募集再開!全国展開する大手で安心
ご利用者と向き合う、時間に追われない介護
★未経験者はイチから始められる、 経験者は新しいスタイルを見つけられる、 「重度訪問介護」の仕事全くの未経験者でも、研修を受け、資格を取得し安心して介護の仕事…...続きを読む
勤務地 |
大阪府大阪市その他複数 転勤・残業なし★マイカー通勤可!◆全国各地に事業所あり!(47都道府県の… |
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年収例 |
714万円/34歳・介護職経験あり・入社3年目・上級エリアマネージャー(月給… 476万円/28歳・未経験入社2年目・オフィスマネージャー(月給34万円) 406万円/26歳・未経験入社1年目・コーディネーター(月給29万円) |
仕事の概要 |
自宅から通える範囲でサービスご利用者の お宅や施設を訪問し生活支援を行います。 |
求める人材 |
業界トップクラスの給与水準で働きたい方★経験・資格・年齢不問★ノウハウはすべて入社後身につけられます |
【未経験でもOK】育休後の復職率99%!残業も平均10時間/月でプライベートとの両立も可能です入社時や階級別の研修あり◎スキルや役割に応じたグレード設定で、あなたのキャリアアップを応援します!
勤務地 |
大阪府大阪市城東区諏訪4-9-20 アロンディール諏訪II 1F パナソニック エイジフリーケアセンター深江橋 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 介護職員として入浴・食事等の介助や機能訓練の補助、レクリエーションの実施、お客様の送迎など、デイサービスの介護業務全般をお願いします。 これから介護にチャレンジしたい方も大歓迎!あなたのきめ細かいサービスがお客様の満足に直接繋がります。 ※ハローワークからのご応募も可能です。 |
求める人材 |
求める人材: ◆下記のいずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修(ヘルパー1級、 介護職員基礎研修) ・介護職員初任者研修(ヘルパー2級) ・社会福祉士 ・社会福祉主事任用 ◆普通自動車免許(AT限定可)必須 ※無資格の場合は契約社員入社となります (正社員への登用制度あり) |
駅近!通勤に便利な職場です!
勤務地 |
大阪府大阪市住吉区苅田 シャイン児童デイサービス 採用窓口 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 子ども一人ひとりに合わせた支援を行い、集団生活や社会生活において必要な力や学習力を身につけるサポートをしていただきます。 現場での療育支援やケースワーク(宿題・遊びの見守り等)や計画書作成やプログラムの企画・運営や保護者対応など −1日の流れ(例)− 10:00〜 お迎え(社有車使用) ・身支度のサポート ・個別学習支援 ・自由遊び 12:00〜 お昼 ・昼食提供・サポート ・お昼寝 14:00〜 お迎え ・個別学習支援 ・おやつ提供 ・集団活動 ・自由遊び 17:30〜 送迎 ・清掃 19:00 退社 |
求める人材 |
求める人材: 児童発達支援管理責任者の要件をみたす方 |
パナソニックの先進洗練された新たな介護サービスへチャレンジ!安定した経営母体のパナソニックで、あなたのキャリアを活かしませんか?更なるキャリアアップを応援します
勤務地 |
大阪府大阪市城東区諏訪4-9-20 アロンディール諏訪II 1F パナソニック エイジフリーケアセンター深江橋 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 介護職員として介護業務全般をお任せします!■入浴、排泄、食事、着脱、歩行等の介助■レクリエーションの企画、実施■リーダーとして介護現場の指揮、指導、業務補佐(所長) など細かいサービス提供で、みんなの良きリーダーになりませんか? |
求める人材 |
求める人材: ◆下記のいずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士(もしくは社会福祉士) ◆3年以上の実務経験 ◆普通自動車免許(AT限定可) |
月30万〜◎年齢不問◎完週休2日◎入社祝金あり◎資格手当有
勤務地 |
大阪府大阪市中央区徳井町1丁目2−9メゾンサンパール2F サン・プロジェクト |
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仕事の概要 |
仕事内容 *就労移行支援+生活介護事業所の サービス管理責任者の募集をいたします* ====================== 【具体的には】 ・スタッフの指導教育 ・保護者対応 ・計画書作成 ・営業 など、業務全般をお任せします。 ====================== 就労を目指す利用者の方に、 例えば調理を通じて、 配膳の仕方や調理方法などの 基本から実務までを覚えていただけるよう スタッフと共に支援します。 ご本人とそのご家族が夢を持ち、 安心して過ごせる居場所を作る為、 支援の指揮をとってください。 ネット操作のサポート、リラクゼーション施術など、 ご自身が今まで経験してきた楽しかったこと、 夢中になったことなど、 実践的なプログラムを考え利用者さんの経験を広げてください! <充実の福利厚生> 『利用者様はもちろん、働く社員も笑顔で』をモットーに 下記のような環境を整えて参りました。 (本社に立ち寄った際にご利用いただけます) ★フリードリンク ┗有名メーカーの豆を使ったコーヒーやジュース飲み放題! ★栄養士さんが作る美味しい昼食をお安く提供! ★無料で使える高濃度酸素ルーム有 ★カフェ仕様の休憩室完備 ★個室美容院の社員割引 など、様々な取り組みがされています。 <アクセス詳細> 大阪メトロ谷町線、中央線「谷町4丁目駅」から徒歩3分 |
求める人材 |
求めている人材 ◆資格必須◆経験者優遇◆学歴/年齢不問 〈応募条件〉 サービス管理責任者資格と経験をお持ちの方 〈求める人物像〉 資格・経験の他、人柄を重視して選考しています! |
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残業少なめ/お誕生日祝い金や無料で使える高濃度酸素ルーム等、独自の手当充実♪フリードリンク付休憩室&美味しい昼食も無料!一般社団法人サンシャイン企業ページ
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大阪府大阪市 交通費支給★各線「鶴橋」駅徒歩7分/大阪府大阪市東成区玉津3−11−6 |
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年収例 |
400万円/勤続5年目(月給30万円+賞与2回) |
仕事の概要 |
全社50名程度の人事や労務全般をお任せ★法人を支えるバックオフィスのお仕事 |
求める人材 |
中小企業での人事・労務のご経験がおありな方◆幅広い年代活躍中 |
【未経験でもOK】育休後の復職率99%!残業も平均10時間/月でプライベートとの両立も可能です入社時や階級別の研修あり◎スキルや役割に応じたグレード設定で、あなたのキャリアアップを応援します!
勤務地 |
大阪府大阪市平野区長吉出戸2-5-13 ピュール出戸1F パナソニック エイジフリーケアセンターひらの |
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仕事の概要 |
仕事内容: 介護職員として入浴・食事等の介助や機能訓練の補助、レクリエーションの実施、お客様の送迎など、デイサービスの介護業務全般をお願いします。 これから介護にチャレンジしたい方も大歓迎!あなたのきめ細かいサービスがお客様の満足に直接繋がります。 ※ハローワークからのご応募も可能です。 |
求める人材 |
求める人材: ◆下記のいずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修(ヘルパー1級、 介護職員基礎研修) ・介護職員初任者研修(ヘルパー2級) ・社会福祉士 ・社会福祉主事任用 ◆普通自動車免許(AT限定可)必須 ※無資格の場合は契約社員入社となります (正社員への登用制度あり) |
【未経験でもOK】育休後の復職率99%!残業も平均10時間/月でプライベートとの両立も可能です入社時や階級別の研修あり◎スキルや役割に応じたグレード設定で、あなたのキャリアアップを応援します!
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大阪府大阪市福島区鷺洲3-7-27 東海不動産ビルディング1F パナソニック エイジフリーケアセンターふくしま |
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仕事内容: 介護職員として入浴・食事等の介助や機能訓練の補助、レクリエーションの実施、お客様の送迎など、デイサービスの介護業務全般をお願いします。 これから介護にチャレンジしたい方も大歓迎!あなたのきめ細かいサービスがお客様の満足に直接繋がります。 ※ハローワークからのご応募も可能です。 |
求める人材 |
求める人材: ◆下記のいずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修(ヘルパー1級、 介護職員基礎研修) ・介護職員初任者研修(ヘルパー2級) ・社会福祉士 ・社会福祉主事任用 ◆普通自動車免許(AT限定可)必須 ※無資格の場合は契約社員入社となります (正社員への登用制度あり) |
【介護スタッフ募集】育休後の復職率99%!残業も平均10時間/月でプライベートとの両立も可能です入社時や階級別の研修あり◎スキルや役割に応じたグレード設定で、あなたのキャリアアップを応援します!
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大阪府大阪市城東区関目6-6-24 アーバンパーク関目205号 パナソニック エイジフリーケアセンター関目 |
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仕事内容: お客様のご自宅を訪問し、ケアプランに基づいた介護をお任せ!■身体介助(入浴介助・食事介助・排泄介助等)■生活援助(掃除・洗濯・調理等)状態や意向を踏まえ、きめ細かいサービス提供をお願いします!ハローワークで求職中の方もぜひご応募下さい! |
求める人材 |
求める人材: ◆下記のいずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修(ヘルパー1級、 介護職員基礎研修) ・介護職員初任者研修(ヘルパー2級) ・社会福祉士 ・社会福祉主事任用 ◆普通自動車免許(AT限定可)必須 ※無資格の場合は契約社員入社となります (正社員への登用制度あり) |
【介護スタッフ募集】育休後の復職率99%!残業も平均10時間/月でプライベートとの両立も可能です未経験からのスタートOK!笑顔で溢れる施設作りをサポートしてください。
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大阪府大阪市西淀川区野里3丁目6番3号 パナソニック エイジフリーケアセンター大阪西淀川 |
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仕事内容: 介護職員として入浴・食事等の介助や機能訓練の補助、レクリエーションの実施、お客様の送迎など、ショートステイの介護業務をお願いします。 これから介護にチャンレンジしたい方も大歓迎!あなたのきめ細かいサービスがお客様の満足に直接繋がります。 ※ハローワークからのご応募も可能です。 |
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求める人材: ◆下記のいずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修(ヘルパー1級、 介護職員基礎研修) ・介護職員初任者研修(ヘルパー2級) ・社会福祉士 ・社会福祉主事任用 ◆普通自動車免許(AT限定可)必須 ※無資格の場合は契約社員入社となります (正社員への登用制度あり) |
無資格OK!年間休日122日!月給21万7000円以上(無資格)!賞与年2回有!処遇改善手当・特定処遇改善手当有!子育てと両立できる環境!
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大阪府大阪市東住吉区公園南矢田3-19-12 介護老人保健施設パークサイドなごみ/医療法人河和会 |
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仕事内容: 資格取得補助あり。駅近で通勤も便利です。 当施設は利用者様 1人に対して1人が就くスタイル。 利用者様の身体に関する介助や生活援助をお願いします。 <入職後の流れ> 入職後1週間は先輩同行の下、仕事の流れを覚えてもらいます。 2週目からはシフトに合わせて実際に自分メインで動いていただきます。 もちろん2週目以降も先輩フォローはあるので分からないことは何でも聞いてください。 <どんな会社?> かなり自由で風通しの良い社風が特徴です! スタッフの要望も必要に応じて柔軟に対応します。 今までの実績としては、休憩室改善(例:電子レンジ導入)、会議用ホワイトボード設置、ロボットスーツ導入など。 スタッフの負担・不満を少しでも解消し、仕事に専念できる環境を整えています。 社員が11名、アルバイト・パートとして5名活躍中! |
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【年間休日123日・土日祝休み・介護実務なし】営業担当と同行□「紙おむつ」の使用例を紹介できればOK!正社員登用率50%(実績)
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仕事の概要 |
仕事内容: 【介護士の経験や資格が活きる、病院・施設向けの商品説明】 営業サポートとして、営業担当と一緒に病院や介護施設に訪問します。 エリエールの紙おむつの商品説明の担当として ・その商品の強みや使用メリット ・介護・看護現場での有効的な使用例 などを、施設長さんなどにご案内します。 現在活躍中の皆さんが女性です。 【経験を活かして、働き方を変えませんか?】 ・もっと休みがほしい ・土日休みの仕事がいい ・夜勤なし、日勤のみがいい そんな介護経験者の方におすすめです! 【役割はお客様に快適さを提案する"営業サポート"】 慣れてくれば一人で外出する場合もありますが、 基本は営業担当と一緒に行動するので、 顧客折衝経験がない方も安心してご応募くださいね! ご入社される方は未経験の方がほとんどなので、 研修も充実しています! 【その他アピールポイント】 ・プライム(旧東証一部)上場企業の大王製紙 ・土日祝休み・年間休日123日 ・残業ほぼなし!月に0〜3時間 ・直行直帰もOK ・昇給年1回(4月)・賞与年2回(7月・12月) 【今だけ□□急募の激レア求人】 馴染みのないお仕事かと思いますが、 まずはオンライン説明会にて詳しくご説明いたします! 気になった方は、急募枠が埋まる前に まずは下記「応募画面へ進む」から オンライン説明会に今すぐご応募を! ================ 応募は簡単! 必要情報を入力ですぐ完了 GoogleやLINEなどのアカウントで ログインも可能なので、スムーズです。 ================ |
求める人材 |
求める人材: 【応募条件】 介護(看護)系の有資格者募集です! < 必須資格> 下記いずれか ・介護福祉士資格 ・ケアマネージャーの資格 ・看護資格 ※上記の他、普通自動車免許 (AT限定可)は必須 ※ブランクOK < 必須経験> 介護 または 医療現場での介護業務従事経験 (目安2年程度) < 活躍中の皆さん> ・女性が活躍中! ・主婦(夫)の方活躍中 ・20〜40代が活躍中 ・子育てや家事・育児と両立している方 < 先輩たちの前職例> 介護系出身の方が多く活躍しています! ・介護職員、介護福祉士、ケアマネージャー ・デイケア、デイサービス、社会福祉法人などでの生活扶助 ・サポート生活支援、生活介助 < 先輩たちの志望動機例> ・体力的な負担を減らしたい ・今後を見据えて、働きやすさを改善したい ・経験/資格を活かしつつ、別の業種にチャレンジしたい <活かせる経験> ※必須ではありません。 ・介護支援専門員、ホームヘルパー 、福祉指導員の経験 ・特別養護老人ホーム、介護老人保健施設 、介護付有料老人ホーム、 デイケアサービスグループホーム(認知症対応型生活介護)、 サービス付高齢者住宅 、住宅型有料老人ホーム、訪問介護 等での経験 |
<未経験者歓迎>お一人おひとりに寄り添える施設ケアマネ
勤務地 |
大阪府大阪市東住吉区鷹合3-1-28 パル東住吉福祉センター1階 生活協同組合おおさかパルコープ 小規模多機能居宅介護パル東住吉 |
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仕事の概要 |
仕事内容 //////////////////// <電話でのお問い合わせ> 06-6242-0884(採用担当)まで //////////////////// 【仕事内容】 小規模多機能型居宅介護施設をご利用される方のケアマネジメント業務 他 お一人ひとりの生活をより良くするためのプランを描き、その状況をつぶさに確認できる「やりがい」のあるお仕事です。 ※現在の登録者数は「5名」です。 〜具体的には〜 ・介護に関する相談窓口 ・アセスメント・モニタリング等のケアマネジメント業務 ・居宅サービス計画および個別援助計画(ケアプラン)の作成 ・ご家族・関係機関との連絡調整 ・介護業務 等 施設形態は小規模多機能型居宅介護施設です。 |
求める人材 |
求めている人材 介護支援専門員 *計画作成担当者として勤務いただくのに必要な「認知症実践者研修」「小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修」は勤務内にて受講いただきます。(当生協負担) 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・65歳未満(定年のため)) |
<介護福祉士><賞与年2回・昇給有>
勤務地 |
大阪府大阪市東淀川区西淡路3-20-8 住宅型有料老人ホーム ハーモニー |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【お仕事詳細】 <「老人ホーム」での日常生活サポート> <余裕ある人員配置でムリなく働ける> <先輩スタッフの手厚いサポートあり> <賞与年2・手当充実(資格/残業/夜勤)> 老人ホームにて 利用者様の日常生活のサポート全般をお任せします。 資格・経験・スキルに合わせた業務から お任せしていくのでご安心ください。 気軽に質問・相談ができる 風通しの良い職場です! |
求める人材 |
求める人材: 【必須】 介護福祉士 ・ブランクOK ・女性が活躍中の職場 ・20代・30代・40代・50代活躍中 |
オープニングスタッフ募集!事業拡大する企業で安定就労!
勤務地 |
大阪府大阪市生野区桃谷5-12-12 障がい福祉サポートネット Nine 桃谷 |
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給与例 |
給与例 <入社時想定年収> 490万円〜630万円/月給35万円〜45万円+賞与+各種手当 |
仕事の概要 |
仕事内容 ◆オープニングスタッフ募集!イチから施設のルール作りに関われる! ◆月給35万円以上&完全週休2日制!安定して働きやすい職場環境! ◆定員20名の少人数施設で1人ひとりに寄り添った支援ができます◎ 2024年6月にオープンの就労継続支援B型事業所で サービス管理責任者を募集します。 【仕事内容】 ・個別支援計画の作成・計画に基づくサポート業務 ・支援スタッフの育成・アドバイス ・利用者様の生活支援・健康管理 ・管理業務(PC作業含む) ・提携期間との調整業務 など その他、社用車(普通AT車)での送迎をお任せすることもございます。 〜POINT〜 勤務いただく場所は6月オープンの新施設! キレイな職場で快適に働けるだけでなく、当施設で働く魅力がたくさん! (1)少人数施設で利用者様に寄り添った支援が出来る (2)同時スタートのスタッフ多数で自然と協力し合える関係性が築ける (3)既存施設での研修有なので、自信を持って始められる また、月給35万円以上からのスタート! 完全週休日制の日勤のみなので、プライベートを大事にしながら働けます! 福祉事業以外にも飲食・不動産事業など多事業を営む安定企業で、 腰を据えて働いてみませんか? 〜1日のスケジュール〜 9:00 出勤 10:00〜 送迎・書類確認等 12:00〜 休憩 13:00〜 個別支援計画の作成 15:00〜 スタッフとの情報共有・翌日の事前準備 18:00 退勤 |
求める人材 |
求めている人材 ★当社「就労継続支援B型部門」の新施設でオープニングスタッフを募集! ★経験者のみの募集です!学歴は不問! 【必須条件】 ・サービス管理責任者基礎研修終了 ・もしくは相談支援従業者初認研修(2日課程)修了者 ※令和4年3月までに終了されている方を歓迎します! 【歓迎条件】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【こんな方におすすめです!】 ・利用者様に寄り添った支援がしたい方 ・笑顔で利用者様に接することができる方 ・資格を活かして働きたい方 ・長く安定して働ける職場をお探しの方 ・働きながらスキルアップしたい方 ・上下関係のない職場で働きたい方 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・60歳未満(定年【60歳】のため) ) |
どんな施設にしていこう。 裁量が大きいから、やりたいことがどんどん溢れてくる。
勤務地 |
大阪府大阪市 株式会社木下の介護 |
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給与例 |
【給与例】 年収700万円/施設長/入社5年目(月給55万円+各種手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 前職でケアマネジャーを経験していく中で、他の会社を見てみたくなったこと、キャリアアップとして施設長に挑戦してみたいと思い、セカンドキャリアに「木下の介護」を選びました。 木下の介護では、施設長の裁量・決定権が他と比べてとても大きいので、 施設長によって施設の色がガラリと変わります。 施設の「方向性」を施設長自身で決められて、エリアマネージャーにダイレクトに意見をあげることができる。 どんな些細な気づきや「こうしたい」ということでも、スピード感をもって実現できる。 他社で多くの現場を見てきたからこそ、 こんなに大きな会社でも意見をすぐに取り入れてもらえる環境がまず驚きでしたし、声を拾ってもらえることがとても嬉しい。 大きなやりがいに繋がっています。 さらに木下の介護の魅力は他にもあり、 それは【担当ヘルパー制】という制度を導入していることです。 多くても5名のご入居者様に対して担当ヘルパー1名がつき、心身の状態や性格、どんなことで喜んだり嫌がったりするかまで、ヘルパーがすべて把握していて、ご家族に共有できる。 いわばご家族と入居者の架け橋になっている制度です。 はじまりは、ヘルパーさんが個人的にご入居者の誕生日にプレゼントをしたり、ご家族と連絡ノートのやり取りをしていたのを社長が聞きつけて 「とてもいい取り組みなので、会社の制度にしよう」 と導入したことがきっかけだったそうです。 この人のために、自分から何かをしてあげたい。 この人だから、安心して任せられる。 そういう気持ちが生まれることこそが介護の醍醐味だと思うので、すごく素敵な制度ですよね。 人手不足の介護業界で担当ヘルパー制度を実現できていることだけでもびっくりしましたが、 さらに驚くことが。 ご入居者の体調面や日用品の不足などをご家族へご連絡をするのは、 一般的に施設長やケアマネージャーが行うことが多いのですが、それも担当ヘルパーに任せていたこと。 ヘルパーさんが難しいことをこなされているとは感じますが、 “最後まで任せてあげることで、自然とやりがいや責任感に繋がる” ことを、ヘルパーさんの背中から学びました。 ――だからでしょうか。 木下の介護で働くヘルパーさんは、それぞれの想いや考えをしっかりと持って自発的に行動しており、大きなやりがいや喜びを重ねながら、真剣に仕事と向き合っている。 担当ヘルパーという風土が施設全体に浸透しているから、 私も安心して施設長としての仕事にもしっかり向き合えます。 施設長として現場をサポートをしながら、ヘルパーさんとしっかり連携をとって、 改善やアイデアなど現場の生の声を吸い上げ、提案する。 そして上層部がその声をしっかり傾聴し、実現のために動いてくれる。 まさに理想的な介護の現場が、ここにはあったのです。 * ヘルパーさんは毎日、ご入居者とご家族のことだけを考えて本当に頑張ってくれています。 だからこそ私も施設長としてもっと施設をよくしていきたい。 私の今の目標は、介護業界の離職率を下げるための取り組みをここ、「木下の介護」からできたらと思います。 木下の介護は「人」を大事にするので、本当に「良い」人しかいません。 大げさな言い方かもしれませんが、一度現場を見てもらえたらすぐに納得してもらえるかと思います。 木下の介護では、 介護業界の当たり前がいい意味で変わる。 そう自信をもって言い切れます。 (前職:ケアマネージャー/施設長Iさん/女性) - <仕事内容> 介護付有料老人ホームの施設長として施設運営・マネジメント・スタッフ管理などをお任せします。 施設長補佐を複数配置している施設なので、協力しながら施設運営を行っていきます。 【具体的には】 ●施設の運営・マネジメント ●職員の管理・労務業務、教育、育成 ●月次報告など売上・利益管理 ●施設内の環境整備・安全確保 ●福祉用具や業務フローの導入・改善 ●ご利用者様のご家族との面談 ●行政対応 ●レクリエーションやイベントの企画運営 - <詳細は当社HPをぜひご覧ください!> ◆安心・安定の木下グループの一員に◆ 住宅・不動産、医療・福祉、スポーツ・エンタメなど24社で構成される総合生活企業「木下グループ」。 現在、従業員数は8000名を超え、連結売上高は1200億円を突破。 多角的な事業展開で安定した経営基盤を確立しています。 そんな木下グループで、有料老人ホームをはじめとする140カ所以上の介護施設を運営しているのが「木下の介護」。 今後も事業拡大に伴い、新規施設を数多くオープンさせていく予定です。 https://www.kinoshita-kaigo.co.jp/ - ◆先輩紹介◆ ご入居者とスタッフのエピソードは、こちらをご覧ください。 https://freshers.kinoshita-kaigo.co.jp/interview.php - |
求める人材 |
応募資格 <必須> 「医療・福祉業界での経験がある方(施設長経験不要)」 または 「業界・年数問わず、何かしらの管理職・マネジメント経験がある方」 ※資格・学歴不問 【こんな方も大歓迎!】 ●業界・職種未経験の方 ●医療・福祉業界経験のある方 ●施設長へキャリアアップしたい方 ●介護施設のマネジメントに興味がある方 ●異業種で得た知識や経験を活かして福祉業界に貢献したい方 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅、特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 施設長というと専門のスキルや経験が必要だと思うかもしれませんが、経験豊富なエリアマネージャー・施設長補佐・スタッフがバックアップしますので経験や知識がない方もご安心ください。 2025年には4人に1人が75歳以上になると言われている超高齢社会の日本において、介護施設にはとても大きな社会的意義があります。 人が生きていく限りなくならない仕事を、あなたのセカンドキャリアにしてみませんか? |
無資格OK!年間休日122日!月給21万7000円以上(無資格)!賞与年2回有!処遇改善手当・特定処遇改善手当有!子育てと両立できる環境!
勤務地 |
大阪府大阪市阿倍野区王子町4-1-46 介護老人保健施設ホームランドあべの/医療法人河和会 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【仕事内容】 ご利用者様が自立した日常生活が送れるように生活のサポートを行います。 また、利用者や家族とどのように介護すればよいかの相談や提案なども行います。 ・食事補助 ・トイレ・入浴介助 ・レクリエーション実施など 介護老人保健施設なので、 重度の介護が必要な方がおらず負担が少なめです。 |
求める人材 |
求める人材: ・未経験OK!無資格OK! ・学歴不問・経験不問 ・ブランクのある方も歓迎 ・有資格歓迎(介福・ヘルパー2級など) ・主婦パート活躍中!子育てママも在籍! ・30代、40代ミドル活躍中 |
オープニングスタッフ募集!完全週休2日制で安定して働ける職場
勤務地 |
大阪府大阪市生野区桃谷5-12-12 障がい福祉サポートネット Nine 桃谷 |
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給与例 |
給与例 <初年度想定年収> 250万円〜400万円/月給18万5000円〜30万円+賞与 |
仕事の概要 |
仕事内容 ◆オープニングスタッフ募集!スタッフ皆同時スタート! ◆完全週休2日制&残業なし!安定して長く働きたい方にオススメです! ◆資格取得支援あり!未経験でも一生使えるスキルが身につく! 2024年6月にオープンの就労継続支援B型事業所で 障がいのある方への就労支援をしてくださる方を募集します。 【仕事内容】 利用者様の内職作業のサポートをお願いします。 教材の袋詰めがメイン作業となります。 その他、利用者様の食事準備のお手伝いなどもお任せします。 〜POINT〜 勤務いただく場所は6月オープンの新施設! キレイな職場で快適に働けるだけでなく、当施設で働く魅力がたくさん! (1)少人数施設だから、利用者様に寄り添った支援が出来る (2)同時スタートのスタッフ多数で自然と協力し合える関係性が築ける (3)既存施設での研修有なので、未経験でも自信を持って始められる また、完全週休2日制で残業なしなので、 プライベートと両立しながら安定して働ける環境です。 資格取得支援制度もあるので、スキルアップも可能! 介護福祉士やサービス管理責任者など将来役立つ資格も目指せます! |
求める人材 |
求めている人材 ★当社「就労継続支援B型部門」の新施設でオープニングスタッフを募集! ★未経験歓迎!福祉業界で腰を据えて働きたい方にピッタリ! 既存事業所では幅広い世代が活躍中! 福祉業界で長く安定して働きたい・家庭やプライベートと両立して働きたい そんな方も働きやすい職場です。 一緒に働きやすい職場作りをしていきましょう! 〜こんな方におすすめです!〜 ・利用者様に寄り添った支援がしたい方 ・笑顔で利用者様に接することができる方 ・長く安定して働ける職場をお探しの方 ・働きながらスキルアップしたい方 ・上下関係のない職場で働きたい方 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・60歳未満(定年【60歳】のため)) |
生活相談員募集!人と人とをつなぐ架け橋として施設づくりのサポートをお願いします。スキルや役割に応じたグレード制度で目標が明確に!入社時やグレード別の研修で、あなたのキャリアアップを応援します。
勤務地 |
大阪府大阪市城東区諏訪4-9-20 アロンディール諏訪II 1F パナソニック エイジフリーケアセンター深江橋 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 生活相談員としての業務全般をお任せします。 ■お客様やご家族からの相談、ご希望の確認■サービス計画の作成、契約手続き■その他(介護業務など)拠点の顔となる生活相談員業務でスキルアップに繋がります! |
求める人材 |
求める人材: ◆下記いずれかの資格をお持ちの方 (1)社会福祉士 (2)介護福祉士(要1年以上の経験) (3)社会福祉主事任用 (4)介護支援専門員 (5)その他:精神保健福祉士 ※生活相談員の資格要件は都道府県や市町村 によって異なります。面接時に資格要件が 変更となっている場合がありますので、 ご容赦下さい。 ◆普通自動車免許 |
【賞与+処遇改善:年2回支給】【未経験OK!!】【年齢不問】小規模サ高住♪
勤務地 |
大阪府大阪市東淀川区南江口1-2-87 株式会社アンリ |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【お仕事内容】 ・サービス付き高齢者住宅での介護スタッフになります。 ・正社員でのお仕事です。 【施設説明】 ・定員:入居29名(全室個室) ・人員:日勤帯:4名・夜勤:2名 ・介護サービス・施設サービスがメイン業務 ≪具体的に≫ ・身体介護 ・生活支援サービス ・介護保険適応外サービス ・入力業務 ・見守り など ★教育体制も充実!! 未経験者も安心して働ける完了になります!! |
求める人材 |
求める人材: 【必要資格】 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修(ヘルパー1級) ・介護職員初任者研修(ヘルパー2級) 【経験】 未経験OK&ブランクOK!! 60代以上も応募可 |
<初任者研修以上><賞与年2回・昇給有>
勤務地 |
大阪府大阪市東淀川区西淡路3-20-8 住宅型有料老人ホーム ハーモニー |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【お仕事詳細】 <「老人ホーム」での日常生活サポート> <余裕ある人員配置でムリなく働ける> <先輩スタッフの手厚いサポートあり> <賞与年2・手当充実(資格/残業/夜勤)> 老人ホームにて 利用者様の日常生活のサポート全般をお任せします。 資格・経験・スキルに合わせた業務から お任せしていくのでご安心ください。 気軽に質問・相談ができる 風通しの良い職場です! |
求める人材 |
求める人材: 【必須】 初任者研修以上 ・ブランクOK ・女性が活躍中の職場 ・20代・30代・40代・50代活躍中 |
<要初任者研修以上>昇給あり!賞与年2回あり!介護福祉士は月給26万円以上可能!
勤務地 |
大阪府大阪市城東区鴫野西 Wellife城東鴫野 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【お仕事詳細】 <「老人ホーム」での日常生活サポート□□> <余裕ある人員配置でムリなく働ける> <先輩スタッフの手厚いサポートあり> <賞与年2・手当充実(資格/残業/夜勤)> 老人ホームにて 利用者様の日常生活のサポート全般をお任せします。 資格・経験・スキルに合わせた業務から お任せしていくのでご安心ください。 気軽に質問・相談ができる 風通しの良い職場です□ |
求める人材 |
求める人材: 【必須】 □□初任者研修以上 □□介護福祉士は給与優遇 ・実務未経験OK ・ブランクOK ・女性が活躍中の職場 ・20代・30代・40代・50代活躍中 |
2024年7月給与改定□給与大幅UP□キャリアパス制度による昇給年1回!□年休115日以上+特別休暇□東証プライム上場企業
勤務地 |
大阪府大阪市鶴見区焼野2丁目南4ー3 チャーム鶴見緑地 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【チャームケアで働くメリット】 賞与3ヶ月分!資格取得で昇給! 年休115日以上:シフト制(月2日は希望日休日) 原則残業なし:待遇業界No.1を目指しています 未経験・無資格OK:Indeedからお気軽にご応募を! 【お仕事詳細】 介護スタッフはご入居者様により充実した生活を 送っていただくために生活の支援全般を行います。 ・身体介助(食事・入浴・排泄の介助) ・生活援助(外出介助、見守り) ・その他(レクリエーションの企画・運営、居室清掃) 経験・スキルに合わせた業務から お任せしますのでご安心ください。 〜未経験入社の方へ〜 入社後、2日間の就業前研修にご参加していただきます。 会社の理念や接遇、介護の実技の講習を受けていただき、 会社や介護について理解を深めていただきます。 ホームでのOJT研修は先輩スタッフとマンツーマンで 手厚くサポートいたします。 |
求める人材 |
求める人材: 無資格・未経験OK!! ・若手、新卒〜中高年まで活躍中。 ・介護業界経験者の転職ももちろん歓迎! <下記資格をお持ちの方歓迎> ・初任者研修 ・介護職員初任者研修またはヘルパー2級 ・実務者研修またはヘルパー1級 |
【入社祝い金10万円支給】完全週休2日◎賞与年2回◎未経験歓迎◎残業なし◎発達が緩やかな子ども達の、将来の夢を一緒に作るお仕事!
勤務地 |
大阪府大阪市西区立売堀4丁目5ー27 シティビル阿波座2F せかいのかたち3rd【株式会社かたち】 |
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仕事の概要 |
仕事内容: <オープニング>未経験歓迎 ブランクのある方も歓迎 プライベートと両立☆ ■言語聴覚士(正社員) 言葉の発達が緩やかなお子様に 言語訓練をお願いいたします。 ・個別療育 聴覚障がい、ことばの発達の遅れ、 声や発音の障がいの訓練、助言、指 導 ことばによるコミュニケーションの問題の改善 など。 個別療育だけでなく 保育活動全般にも携わって頂きます! まずは、子どもたちのお名前を 覚えるところから始まり、 慣れてきたら子ども達の成長に合わせて 支援していきます。 他資格を持った専門職員が多数在籍しているので 協力 し合って療育できます! <せかいのかたちのご紹介> 「せかいのかたち」は、「保育」と 「療育」の2つの柱で2歳〜小学校入学前の お子さまの成長を見守る児童発達支援施設です。 言葉の練習・日常生活動作の練習・小集団での 活動と療育に力を入れています。 言語聴覚士・作業療法士等の専門資格を持った スタッフが多数在籍しているので、 お子さまひとりひとりの発達状況や ニーズに適した支援が可能になります。 また当社は、児童発達支援施設以外にも、 就労支援事業所等を6事業所(2023年7月段階) 展開している法人です。 <給与> 【正社員】 月給 285,000円 〜 320,000円 +交通費全額支給 ・昇給年1回あり!あなたの頑張りが昇給に繋がります! ・賞与は8月と12月に2回あります。 ◎前職の給料考慮にてご相談いただけます! 児童発達支援施設が初めての方でも大丈夫! 未経験の方や、ブランクのある方も歓迎いたします。 分からない事は、丁寧にサポートさせていただきますので、ご安心ください! お子様への思いが大切!! なによりも「子どもが好き」「子ども達の成長を応援したい」「子ども達と一緒にチャレンジしたい」 という気持ちをお持ちの方をお待ちしております! プライベートも充実できます! 完全週休二日制でオン/オフがきっちり! 年末年始休暇/GW休暇/夏季休暇等の長期休暇もありますのでお休みもしっかりと取得頂けます◎ |
求める人材 |
求める人材: <未経験・ブランク大歓迎!> ■必須条件 言語聴覚士免許をお持ちの方 ※実務経験の有無は問いません。 ■下記の方は特に歓迎します! 子どもが好きな方歓迎! ・放課後等デイサービスでの就業経験のある方 ・児童発達支援施設での就業経験のある方 ・運転免許をお持ちの方 ※大丈夫かな?と不安に思っている方も ぜひ一度ご応募ください! |
土日休みOK勤務日・時間相談可!実務経験がなくてもサポート☆
勤務地 |
大阪府大阪市東淀川区柴島3-2-14 ルフォール東淀川 |
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仕事の概要 |
仕事内容 アナタの介護業界デビューも応援! 未経験の方でも先輩スタッフがしっかりフォローします◎ 何でもスグに相談できる環境です♪ 有料老人ホームの利用者の生活介助、身体介助をお願い致します。 |
求める人材 |
求めている人材 ■初任者研修以上 無資格の場合資格取得支援あります!ご相談ください! |
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仕事の概要 |
仕事内容: ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ Amazonギフトがもらえる って福利厚生は、やりすぎですか? 従業員想いがウリの施設です 本気の福利厚生ベスト3、大発表! ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 当社は、ルアナ桃ヶ池という老人ホームを経営している田辺駅近くの企業です。 「あー、老人ホームか」 ちょっと待ってください。 当社は普通の老人ホームとは違います。もしかしたら、一般企業とも違うことをやっています。 それは、当社が「従業員想い」をウリにした会社だということ。 にわかには信じられないかもしれませんね。 また、「社員想い」や「家族のような職場環境」というのは、色んな会社がアピールしていることです。 そこで、当社が本当に「従業員想い」であるかどうかを証明するために、 「住吉区周辺の老人ホームで一番、従業員想い宣言」 をしている、当社の<人気福利厚生ベスト3>を発表します! これを読めば、当社の福利厚生がどれだけ従業員のことを想って用意されているか、また他社とどれだ け違うかが分かってもらえると思います。 福利厚生、第3位 「休みは月9日!31日ある月は10日休み!」 やはり介護系のお仕事なので、スタッフもずっと利用者さまの対応をしていたら、時にはストレスを感 じることだってあるのが当然。また、疲れたなーって思う時にも頑張らないといけない時もある。 でも、結局利用者様に喜んでもらうためには、スタッフがいつでも充電満タン状態で元気でいることが 一番!それなら、休みを増やすしかないだろう!ということで、月に9日も休みがあるのです。さらに 月に31日間ある場合は休みも1日増やして、月に10日休めます!ちなみに、残業ゼロ方針なので、業務 終われば全員ピタッと定時で帰るのが基本です。員はみんな楽しみにしています! 福利厚生、第2位 「え、ヘッドスパが無料??」 これは、年1回ですが、ヘッドスパが無料で受けれます。なかなかヘッドスパ専門店って行かないじゃ ないですか?料金もまあまあかかるし、わざわざヘッドスパに行くという慣習がない人が多いですよ ね。でも、やっぱりリフレッシュしてもらいたいんです。スタッフが元気にしかも綺麗にイキイキして れば、利用者様もイキイキするものです。だから、年1回だけでも、高級ヘッドスパ、無料で招待して います! 福利厚生、第1位 「毎月、プロの整体師が職場にきてスタッフ全員マッサージ放題」 信じられないかもしれませんが、事実です。売れてない整体師さん、とかじゃないです。めちゃくちゃ 繁盛している腕が確かなプロの整体師さんを、当老人ホームのためだけに、月に2回ほど来ていただい て、スタッフさんはマッサージしてもらえるのです。 こんな福利厚生聞いたことありますか?笑。本当に毎月しているですよ笑。 以上、人気福利厚生ベスト3でした! 私たちの職場では、スタッフの定着率が9割以上なのですが、この福利厚生が魅力的すぎだと語ってく れました。 ランキングには入ってないのですが、誰かが夜勤の時には、社長が必ず一度は立ち寄って差し入れを くれる、社長がみんなを労うためにボーリング大会を開催する、なども票が多かったです。 これら、すべていつも頑張って働いてくれる従業員にありがとうでいっぱいの気持ちの表れです! 住吉区周辺で一番、従業員想いな老人ホームは、これからも従業員が喜んでくれる福利厚生をどんどん 考えていきます。 ぜひ、ご応募ください! |
賞与年2回/完全週休二日制
勤務地 |
大阪府大阪市東住吉区鷹合3-1-28 生活協同組合おおさかパルコープ パル東住吉 |
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給与例 |
給与例 ・年収288万2500円(入社1年目)内訳:月給20万円×12ヶ月+賞与(年2回)+介護処遇改善金 ・年収318万7000円(入社8年目)内訳:月給22万1000円×12ヶ月+賞与(年2回)+介護処遇改善金*8年目まで3000円/年の昇給あり |
仕事の概要 |
仕事内容 デイサービス業務を中心に、「泊り」「訪問」の業務も一部お願いたします。 *「訪問」は「通い」のサポートや買い物の同行程度なのでご安心ください! 【アピールポイント】 *<経験者優遇>資格があれば実務未経験でも大歓迎! *<意欲重視>スキルアップも目指したい方に! *<30〜60代活躍中>年齢不問/幅広い年代の男女活躍中! *<各種手当>食事や家族など福利厚生も充実! 【ブランク・実務未経験の方でもOK】 「資格を持っているだけ...」 未経験の方も、当社の主任介護支援専門員が教育体系に基づき、段階的に着実にスキルアップできるように支援しますので、大歓迎です! 【面倒見のいいスタッフがたくさん】 「安定した基盤、サポート体制が整っている職場、面倒見がいい先輩スタッフ、そして、心優しいご利用者様。支えられているのは私たちスタッフですね」と多くのスタッフが口にするほど、ご利用者様との関係は良好です。あなたひとりが無理をすることはありません。「全員で一緒に」頑張る職場ですから! 【自分の成長を実感できる仕事】 一人ひとりの生活をよくするためのサービス提供を行い、その状況をつぶさに確認できる「やりがい」を強く感じられるお仕事です。 ご利用者様の「ありがとう」という声が日々の原動力となります。 |
求める人材 |
求めている人材 *介護職員初任者研修以上 *無資格応相談 *経験不問/未経験者歓迎/第二新卒歓迎 *ブランク歓迎 *20代・30代・40代・50代・60代活躍中 *ハローワークでお探しの方も歓迎 <こういった方からの応募も歓迎!> ・資格を活かして仕事復帰したい方 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・65歳未満(定年のため)) |
完全週休2日◎年休123日◎入社祝金あり!
勤務地 |
大阪府大阪市東成区玉津3−11−6 一般社団法人サンシャイン |
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仕事の概要 |
仕事内容 *『サービス管理責任者』としての業務全般をお任せします* 【具体的には】 ・スタッフの指導育成 ・管理 ・保護者様対応 ・計画書の作成 など・・・ あなたのサービス管理責任者の資格と経験を、 当法人で思う存分発揮してください! ========================= <充実の福利厚生> 『利用者様はもちろん、働く社員も笑顔で』をモットーに 下記のような環境を整えて参りました。 ★フリードリンク ┗有名メーカーの豆を使ったコーヒーやジュース飲み放題! ★栄養士さんが作る美味しい昼食をお安く提供! ★無料で使える高濃度酸素ルーム有 ★カフェ仕様の休憩室完備 ★個室美容院の社員割引 など、様々な取り組みがされています。 <アクセス詳細> 近鉄大阪線・大阪メトロ千日前線「鶴橋駅」より徒歩7分 大阪メトロ千日前線・今里筋線「今里駅」より徒歩10分 *自転車通勤OK |
求める人材 |
求めている人材 ◆学歴不問◆サービス管理責任者の資格必須◆幅広い年代活躍中! <必須条件> ・サービス管理責任者の資格をお持ちの方 <こんな方も歓迎!> ・障がい福祉の課題を解決したい方 ・やりがいのある職場で自分らしく働きたい方 ・充実した待遇の場所で働きたい方 ・安定した場所で働きたい方 ◎人柄を重視して選考します◎ 出来るだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 少しでもご興味がありましたらまずはご公募お待ちしております! |
賞与年2回!平日のみ&年間休日122日!30〜40代が活躍中
勤務地 |
大阪府大阪市都島区中野町ベルエキップ・オグラン1階 特定非営利活動法人あるる |
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仕事の概要 |
仕事内容 基幹相談支援センターあるるでの 相談支援専門員業務をお願いします。 現在は5名体制で業務を行っております。 【具体的には】 <大阪市から委託を受けた基幹相談支援センター業務> ・障がいを持つ方やご家族様へ総合的、専門的な相談支援 ・相談内容に応じた支援事業所の紹介 ・区役所、支援機関等との連絡調整 ・学校、病院との連絡調整 など 【1日の流れ:例】 9:00/出社後、訪問先の確認 9:30/訪問1件目 11:30/事業所へ戻り、書類作成・電話応対など 12:00/昼休憩 13:00/訪問2〜3件目 17:00/事業所へ戻り、書類作成・電話応対など 17:30/退社 1回の訪問にかかる時間は 目的によって異なりますが、 およそ1〜2時間程度です。 訪問先ではモニタリングや アセスメント、支援会議等を行います。 アピールポイント ・年間休日122日 ・土日祝休み ・連休5日間もOK ・定着率良!30〜40代スタッフ活躍中! 研修の手厚さや人間関係の良さ、働きやすさ。 障がいがある方への支援経験を持ったスタッフが活躍中! 資格を取ったばかりの方のチャレンジも大歓迎! まずはお仕事見学もOKなのでまずはお気軽にご応募ください! 【特定非営利活動法人あるるについて】 私たちは障がいとは、 その人自身にあるものではなく 障がい者の社会参加を拒むさまざまな 障壁のことだと考えています。 その障壁が一つ一つ取り払われ、 障がい者が完全に社会参加できる。 そんな社会の実現を目指して、 立ち上げたNPO法人です。 【スタッフメッセージ】 ・元々、結果至上主義の職場で働いており、 結果を追う仕事に疲れて転職を決意しました。 次の仕事は、人の相談などをダイレクトに 受けることができる仕事に尽きたいと思い 介護業を見始めたことがきっかけです。 また「あるる」を選んだきっかけは 「障がいを持った方の自己実現を叶える場所」 という想いに惹かれたためです。 今後は、キャリアアップのための 資格取得を目指しています。 利用者1人1人に寄り添った支援が できるように日々奮闘中です! ・利用者さんの想いと働くスタッフの想い。 そのどちらも大切にしていると感じます。 私が入社した際も「自分に合ったペース」で業務を教えていただき、 不安を感じることなく成長することができました。 学べることが豊富にあり、それを応援してくれる暖かい環境です! |
求める人材 |
求めている人材 <必須資格> ・相談支援専門員 学歴不問! <こんな方は大歓迎!> ・相談支援専門員としての実務経験がある方 ・社会福祉士、精神保健福祉士の資格がある方 ・地域に根差した障がい者支援を行いたい方 |
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