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40件(1〜40件を表示中)
分譲マンションは全国規模で業界トップクラスの供給戸数
勤務地 |
大阪府大阪市西区土佐堀1-3-7 肥後橋シミズビル 住友不動産株式会社 近畿 |
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給与例 |
給与例 700万円/技術担当:55歳(年俸700万円(固定残業代月58時間分18万5500円含む)) 640万円/技術担当:50歳(年俸600万円(固定残業代月58時間分15万8800円含む)+報奨金40万円) 560万円/物件担当:52歳(年俸500万円(固定残業代月58時間分13万2500円含む)+報奨金60万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 新築分譲マンション引渡し後の点検・補修などの管理全般・対応・施工管理 【具体的には】 マンション管理・施工管理全般 物件担当:お引渡し後の点検・補修(補修時の施工管理含む)対応 例)クロスの割れ、建具、フローリング、住設機器などの不具合の原因を施工会社と協議し、対処を依頼する 技術担当:既存物件で発生した不具合に対し、対処方法と再発防止の検討 例)駐車場やEVTホール、外構などの共用部の不具合の原因を調査し、施工会社に対処を依頼する 残業少なめ×成長産業×業界トップクラス! 〇ご入居者様対応と施工業者への補修依頼対応など、お客様の資産を守るやりがいのある仕事です。 〇施工管理や設計監理の経験者を中心に、マンション管理会社、不動産営業、賃貸仲介などの幅広い職務経歴のメンバーが集まり活躍しています。普段は個人で動くことが多いですが、チーム制などもあり、お客様と接して得た「要望」を商品企画にフィードバックすることも。また、業務改善への提案、お客様からの声など業務評価の指標は様々です。 〇残業少なめの部署で安心して働けます。 〇分譲マンションは全国規模で業界トップクラスの供給戸数を誇ります。 *社員コメント* 〇住友不動産を選んだ理由 請負のゼネコンから発注者であるデベロッパーへ。転職の決め手は大手であり、マンション供給戸数が多いことでした。前職ではエンドユーザーとの関わりは皆無でしたが、今ではお客様の顔を見て仕事ができることに面白味を感じ、人と接する仕事は日々変化があり自分に向いていると思います。 前職:ゼネコンで現場監督 現職:アフターサービス担当(42歳) ◆2023年グッドデザイン賞受賞 ■ラ・トゥール大阪梅田/梅田ガーデンレジデンス ■シティハウス池袋 |
求める人材 |
求めている人材 お客様の要望をきちんとくみ取れるコミュニケーション能力のある方 〇40代・50代活躍中 【具体的には】 物件担当:住宅のエンドユーザーや管理組合との折衝経験者 例)分譲マンション管理会社フロント、分譲マンション販売、大規模修繕のコンサルや施工会社 技術担当:RCやS造の施工や設計経験者 例)分譲マンションの施工管理経験者が望ましいが、投資用マンション改修、修繕経験者でも可 一級建築士、1級建築施工管理技士尚可 |
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自社物件のアフター専任
勤務地 |
大阪府大阪市福島区福島5丁目1-7 住友不動産西梅田ビル10階 住友不動産株式会社 大阪 |
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給与例 |
給与例 〇平均年収 500万円/アフターサービス職の平均(2022年3月現在)/平均年俸470万円+報奨金+その他 〇年収例 630万円/入社6年目:戸建アフターサービス(年俸550万円(同上14.58万円含)+報奨金80万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 戸建住宅の点検・メンテナンス・施工管理を担当する専門職 *アフターサービス専任/営業的要素なし 【具体的には】 〇自社施工の木造戸建を訪問し臨時点検と定期点検(3ヵ月、12ヵ月、24ヵ月)や臨時的なメンテナンスの対応や修繕を担当します。 〇簡単な補修(サッシや建具の調整)は自ら行い、排水管詰まりや漏水、電気工事などは専門業者に依頼して完了までの施工管理を実施します。 〇住宅の不具合に対する原因究明や職人の手配、スケジュール管理が中心。「お客様センター」への電話連絡を直接受けることはなく自分の仕事に専念できます。 〇仕事のスケジュール管理は自分主導で決められますが、お客様あってのところもあるので、合わせることも必要です。 〇あなたの知見が将来の当社を支えることもあるやりがいのある仕事です。 【自営の元大工さん/50・60代活躍中】 住友不動産で安定就業。アフター専任担当 〇住宅のメンテナンスや修繕は重要で、その仕事がなくなることはありません。むしろ当社の施工実績は年々増加しており、成長部門といえます。大切な資産である「住宅」を目に見えて良い状態にする役割なので、お客様に感謝されるやりがいのある仕事と自負しています。 〇当社のアフターサービス窓口は「お客様センター」へ集約。技術スタッフは職人の手配や、スケジュール管理がメインであり、「お客様センター」への電話連絡を直接受けることはなく、技術仕事に専念していただけます。入社時には1ヵ月間の研修を実施。新しい技術や商品情報は月1回のミーティングで共有しています。 *社用車完備(駐車場は会社負担/上限あり) *社員コメント* 地場の不動産会社で管理物件の原状回復やアフターフォローを経て住友不動産に入社。住友不動産では営業職としてスタートし、建築仕事の集大成として「戸建アフターサービス」へ。企業規模が大きいので業務はシステム化され、分業が進んでいます。施工は工事部がやり、アフターが兼任することはありません。お客様の要望は、お子様が壁紙を剥がした、水道が水漏れしたなど多岐にわたります。ですが、実際に訪問してみないとわからない。コールセンターに入電した内容と違うことも多いです。 自分で直せるもの、内容によっては外注に出すもの、それを見極めて差配するのが主な業務です。1日に2〜4件ほど訪問。ノルマはありませんが、接客があるので、人生経験が活かせると感じます。 基本的に不具合を良くする仕事なので、直ればお客様に喜んでいただけます。解決にはご要望を的確に把握する事が重要です。例えば、ご夫婦の一方の意見を聞くと実は夫婦で意見が、くい違っているなど、最初の頃はそんな失敗も。今では経験を重ねて、話の真意を見極める力が身につきました。 |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問・資格不問〇50代・60代を中心に活躍 【具体的には】 ハウスメーカー、設計事務所、工務店等での 建築施工管理、アフターサービス、大工業務、賃貸マンションの管理、原状回復等 *専門(クロス、建具、配管設備など)の経験のみでも大歓迎 *細かい点でもお客様に寄り添える方 技術的知見や経験とお客様への説明・説得・承認が必要な仕事です。 |
公共事業がほとんど!社会インフラを支える、やりがいある仕事です! ◇学歴・職歴不問◇若手活躍中◇
勤務地 |
大阪府大阪市西区西本町大阪府大阪市西区西本町1-13-36 株式会社グラフィック |
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仕事の概要 |
募集要項 職種 施工管理スタッフ(未経験) 雇用形態 正社員 仕事内容 ●土木工事現場にて現場監督のアシスタント業務 ●工程管理、安全管理、品質管理等の補助業務 |
求める人材 |
資格・経験 ◎職種・業種未経験、第二新卒歓迎 ◎普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方 ◎学歴は問いません ◎社会人デビューの方も歓迎します |
未経験者大歓迎!「日常」の舞台裏を、今日も陰で支えています。
勤務地 |
大阪府大阪市淀川区宮原3-3-34 新大阪DOIビル2F シーレックス・ファシリティーズ株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 先輩を含めたチームで 1つの施設に常駐するのではなく、 大阪府内・京都市内・奈良市内にある 各施設の巡回管理をお任せいたします。 ◆施設の巡回管理・メンテナンス ◆空気環境測定などの環境衛生業務 ◆植栽の管理 ◆消防設備点検や、空調設備のメンテナンスなどの設備管理 などなど、現場により管理業務内容は異なります。 【この仕事を通して身に付くこと】 入社後、当社で扱う業務についてじっくりレクチャーします。 また、現場業務はチームで活動しますので、 未経験の方も、経験豊富な先輩が丁寧にサポートするので安心です。 また、様々な資格取得も可能で試験日を出勤扱いにするなどの支援もあります。 もちろん施設によってやるべき仕事も変わってきますので、 はじめはみなさん、施設管理員として先輩について一通りの仕事を覚えていただきます。 【社員インタビュー】 (施設管理/入社2年目/29歳) ●お喋りよりもコツコツと頑張れる方が向いていると思います。 私も自分のことを話すのは苦手です。 その代わりお客様や先輩の話をじっくり聞くことを大切にし、 現場では安全を最優先に作業を行っています。 お客様の生活に重要な設備に関わる仕事なので、 安心・安全が何より大切。まずは聞き上手を目指してみてください! (施設管理/入社5年目/32歳) ●特別な知識や経験は必要ありません 私もそうでしたが、ほとんどのメンバーが 設備管理に関して素人の状態から始めています。 未経験の方も一通り学び技術習得すれば一人前に必ずなれます。 もちろん、困ったことがあれば遠慮なく相談してください。 私たちが親身になってお答えしますよ。 【未経験の方でもしっかりと活躍できます!】 「経験や知識がないと難しそう」と 思われるかもしれませんが、 現在活躍中の先輩たちは ほとんどが未経験スタート。 元営業マンや元ホテルスタッフなど 幅広い方々が活躍しています。 まずは、点検ランプが点くかどうか、 設備の電源が問題なく入るかどうかなどの かんたんな作業からスタートし、 少しずつ仕事の幅を広げていきます。 専門的な知識は徐々に身についていくので 安心してくださいね。 資格支援制度もあるので、仕事に慣れてきたら よりスキルアップを目指すことも可能! 最初から難しい仕事をお任せすることはありませんが 実は、単純に見える作業一つひとつが 安全を支えるとても重要な仕事。 だからこそ、先輩スタッフもみんな 誇りを持って働いています。 焦る必要はないので 慣れてきても油断せず いつも丁寧な仕事を心がけてくださいね。 あなたも人々の「日常」の舞台裏を 支える、なくてはならない仕事に挑戦しませんか? |
求める人材 |
求めている人材 ◆20代から30代・40代まで幅広く活躍中! ◆学歴・経験不問 ◆社会人未経験者やフリーターの方も歓迎! ◆正社員として長く働ける環境を探している方 ◆未経験から新しい事を始めたいという方 ◆コツコツと真面目に仕事に取り組める方 ◆手に職をつけたい方 ◆施設管理や機械整備など実務経験をお持ちの方も歓迎 【以下のような資格が活かせます※必須ではありません】 ・電気主任技術者 ・電気工事士 ・ボイラー整備士 ・消防設備士 ・消防設備点検資格者 ・建築物環境衛生管理技術者 ・特定建物調査資格者 ・建築設備検査資格者 ・エネルギー管理士 ・建築士 ・施工管理士 |
未経験20代活躍中!土日祝休み&年間休日125日でオフも充実
勤務地 |
大阪府大阪市生野区 株式会社コプロコンストラクション 大阪支店 |
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給与例 |
給与例 〇先輩たちは収入UPを多数実現しています! Aさん(入社3年目)は【年収315万円UP】 ※前職年収180万円でしたが… →現在年収495万円(月給27万4000円+各種手当+残業代) Bさん(入社1年目)は【年収204万円UP】 ※前職年収180万円でしたが… →現在年収384万円(月給26万4070円+各種手当+残業代) その他の年収例 820万円/入社10年目・中部勤務(月給34万2000円+各種手当+残業代) 550万円/入社3年目・関西勤務(月給27万7020円+各種手当+残業代) 490万円/未経験入社1年目・関東勤務(月給29万1550円+各種手当+残業代) |
仕事の概要 |
仕事内容 社会インフラを整える様々な建設プロジェクトを円滑に そして安全に進めるサポート業務(書類作成・手配業務等の事務及び総務・進行管理業務)。 業界の人手不足を救うための増員募集です。 【主な業務】 ・プロジェクトの進捗管理や各種書類作成 ・現場での打ち合わせや写真撮影 ・電話や来客の対応 ・CADを使った図面修正 等の事務・総務 【充実したプライベートとキャリアアップを両立!】 年間休日125日に加えて、平均残業時間16.36h、有給平均取得日数10.95日。 仕事とプライベートのバランスを大切にしながら、 一人前のプロジェクト管理者(施工管理)として成長できます。 【フォロー体制】 マンツーマンでフォロー担当がつき 仕事やキャリアのことをしっかりサポート。 「応えるプロ、コプロ」という企業コンセプトのもと 不安なことや将来のキャリアの希望など 全力で耳を傾け、応え、フォローアップしていきます。 【充実の教育体制】 タブレット端末支給!ほぼ100%リモートで実施のWEB研修を受けられます。 建設業界の基礎知識や業界用語、ビジネスマナーから 業界最先端のシステムまで幅広く学びます。 もちろん社会人経験が浅い方でも大丈夫。 当グループは毎年約2000名の未経験者を採用しており 未経験の方を中心とした育成体制には自信があります。 安心して活躍頂けるようサポートします。 |
求める人材 |
求めている人材 経験不問! 学歴不問! 高卒OK! 大卒・第二新卒OK! 自動車免許不要! 〇こんな会社、仕事で働きたい方、歓迎! ・正社員として長く安心して働きたい ・土日休み、年間休日120日以上の職場でメリハリつけて働きたい ・収入UPを実現したい ・PCスキルや専門知識など、一生モノの技術や知識を身に付けたい ・人と接することが好き ・ワークライフバランスを大切にしたい 映画・アニメ鑑賞、ゲーム、スポーツなど趣味に没頭できる時間も手に入ります! 〇男性、女性問わず 「正社員勤務がはじめて」 「第二新卒で自信がない」 という方もご安心下さい。 安定した収入を得ることが出来ます。 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳以下(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
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『素直』『一生懸命』『人に感謝できる』
経験より人柄!こんな方を求めてます。
【先輩に聞いてみました!】―リコハウスってどんな会社?―◎リコハウスは人間味のある集団/40代・営業部◎社員同士が仲が良くアットホーム/20代・工事部◎人を大切にする会社/50代・施工管理部◎何でも聞きやすい/30代・カスタマー事業部◎…
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勤務地 |
大阪府大阪市 【転勤なし!直行直帰OK】2021年に移転した新しいオフィス♪本社/大阪府大… |
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年収例 |
670万円/32歳・入社2年目(月給36万円+手当) 720万円/41歳・入社2年目(月給37万円+手当) 520万円/39歳・入社2年目(月給34万円+手当) |
仕事の概要 |
住宅リフォームの施工管理が中心◆自社の工事部が施工するので気を遣わずゆとりを持って取り組めます! |
求める人材 |
未経験歓迎!20代〜50代まで活躍中◆人柄重視◆施工管理の経験者は優遇◆女性活躍中 |
住友不動産で安定就業。50・60代活躍中。管理職も目指せます
勤務地 |
大阪府大阪市福島区福島5-1-7 住友不動産西梅田ビル5F 住友不動産株式会社 大阪 |
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給与例 |
給与例 〇年収例 630万円/入社6年目:アフターサービス(年俸550万円(固定残業代月58h分14.58万円含)+報奨金80万円) 540万円/入社4年目:同上(年俸500万円(同上13.25万円含)+同上40万円) 〇平均年収 500万円/アフターサービスの平均(2022年3月現在)/平均年俸470万円+報奨金+その他 |
仕事の概要 |
仕事内容 【アフターサービス専任/営業的要素なし】戸建住宅の点検・メンテナンス・施工管理を担当する専門職 【具体的には】 自社施工の木造戸建を訪問し臨時点検と定期点検(リフォーム/3ヵ月、12ヵ月)や臨時的なメンテナンスの対応や修繕を担当します。 〇簡単な補修(サッシュや建具の調整)は自ら行い、排水管詰まりや漏水、電気工事などは専門業者に依頼して完了までの施工管理を実施。 〇住宅の不具合に対する原因究明や職人の手配、スケジュール管理が中心。「お客様センター」への電話連絡を直接受けることはなく自分の仕事に専念できます。 〇仕事のスケジュール管理は自分主導で決められますが、お客様あってのところもあるので、合わせることも必要です。 〇仕事の魅力 ・成長産業で仕事は安定的 ・入社後1ヵ月程度の導入OJT研修 ・入電はお客様センターが対応。お客様から直接のお電話はなし ・月一度のフィードバック会議であなたの知見が新商品企画になることも ・平均残業は月20h、年1回の昇給(査定による)で50万円の年収UP ・平均年収は500万円(2022.3月現在) ・社用車1人1台完備で駐車場は会社負担(上限有) *社員コメント* ■ベテランが活躍中 ハウスメーカーの設計、営業、アフターサービス。サイディングの施工、工務店の手伝いなど建築関係からの転職者が多いです。新人や若手はベテランと同行し「補修技術」「接客技術」を吸収していきます。それぞれ得意分野を持ったベテランばかりなので、経験が浅くても学んでいける環境があります。 アフターサービス担当(60歳) |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問・資格不問〇戸建住宅の知識を持ち不具合の原因究明ができる方 【具体的には】 ハウスメーカー、設計事務所、工務店等で 建築施工管理、アフターサービス、大工業務、賃貸マンション管理、原状回復等 *専門(クロス、建具、配管設備等)経験も歓迎 |
自社物件のアフター専任〇50代・60代を中心に活躍中
勤務地 |
大阪府大阪市福島区福島5-1-7 住友不動産西梅田ビル5F 住友不動産株式会社 大阪 |
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給与例 |
給与例 〇平均年収 500万円/アフターサービス職の平均(2022年3月現在)/平均年俸470万円+報奨金+その他 〇年収例 630万円/入社6年目:戸建アフターサービス(年俸550万円(同上14.58万円含)+報奨金80万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 戸建住宅の点検・メンテナンス・施工管理を担当する専門職 *アフターサービス専任/営業的要素なし 【具体的には】 〇自社施工の木造戸建を訪問し臨時点検と定期点検(リフォーム/3ヵ月、12ヵ月)や臨時的なメンテナンスの対応や修繕を担当します。 〇簡単な補修(サッシや建具の調整)は自ら行い、排水管詰まりや漏水、電気工事などは専門業者に依頼して完了までの施工管理を実施します。 〇住宅の不具合に対する原因究明や職人の手配、スケジュール管理が中心。「お客様センター」への電話連絡を直接受けることはなく自分の仕事に専念できます。 〇仕事のスケジュール管理は自分主導で決められますが、お客様あってのところもあるので、合わせることも必要です。 〇あなたの知見が将来の当社を支えることもあるやりがいのある仕事です。 【自営の元大工さん/50・60代活躍中】 住友不動産で安定就業。アフター専任担当 〇住宅のメンテナンスや修繕は重要で、その仕事がなくなることはありません。むしろ当社の施工実績は年々増加しており、成長部門といえます。大切な資産である「住宅」を目に見えて良い状態にする役割なので、お客様に感謝されるやりがいのある仕事と自負しています。 〇当社のアフターサービス窓口は「お客様センター」へ集約。技術スタッフは職人の手配や、スケジュール管理がメインであり、「お客様センター」への電話連絡を直接受けることはなく、技術仕事に専念していただけます。入社時には1ヵ月間の研修を実施。新しい技術や商品情報は月1回のミーティングで共有しています。 *社用車完備(駐車場は会社負担/上限あり) *社員コメント* 〇ここを選んだ理由 私は地元志向なので、契約社員としての雇用であっても、転勤がなく同じエリアでずっと安定的に働けることに魅力を感じました。一緒に働く仲間も同じようなタイプが多いです。また大手企業であり、豊富な施工実績があること。そこには必ずアフターサービスの仕事が発生するからです。 アフターサービス担当(40歳) |
求める人材 |
求めている人材 〇学歴不問・資格不問〇 50代・60代を中心に活躍 【具体的には】 ハウスメーカー、設計事務所、工務店等での 建築施工管理、アフターサービス、大工業務、賃貸マンションの管理、原状回復等 〇専門(クロス、建具、配管設備など)の経験のみでも大歓迎 〇細かい点でもお客様に寄り添える方 技術的知見や経験とお客様への説明・説得・承認が必要な仕事です。 |
電気工事施工管理技士(1級)◎東証プライム上場◎売上6,100億円◎平均年収722万円◎月残業30h◎平均勤続年数16年◎
勤務地 |
大阪府大阪市 エクシオグループ株式会社 関西支店通信ビジネス本部 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 《東証プライム上場の有力企業》 グループ連結売上6,100億円以上、 グループ連結従業員数17,000人以上、 単体従業員数3,700人以上 通信キャリアから土木、建築、電気設備、 再生可能エネルギーまで都市を 構成する様々な要素をエンジニアリングで 繋げる事業を展開する弊社エクシオグループ 今回は施工管理スタッフの募集です。 ≫―――――――ここがPoint―――――――≪ この求人の特徴は... ◇電気工事施工管理技士(1級)をお持ちの方 ◇NEXCO・国交省発注の公共事業工事 ◇現場共有はWeb会議を活用 ◇固定残業代・みなし残業なし・全額支給 会社の特徴は... ◎創業70年・東証プライム市場・上場企業 ◎2023年度時点での平均年収722万円 ◎2019~2023年度時点で5期連続増収 ◎技能五輪で金メダル獲得数合計15個 ◎月残業平均30時間程度・平均勤続16年以上 ◎有給取得日数15.2日・取得率76.2% ◎育児休暇取得率・男性17.9%・女性100% ◎技術研修・資格取得・通信教育制度など多数 ≫――――――――――――――――――――――≪ 《事業内容・3つのメイン事業》 ◎【通信キャリア事業】 通信キャリア事業者様の通信設備について、 企画・設計から施工・運用・保守までの 一貫した質の高いサービスを 全国ワンストップ体制で提供しています。 ◎【都市インフラ事業】 再生可能 エネルギーへの取り組みや 老朽化した公共インフラの更改・整備への 需要の加速化に向けて、当社が培ってきた 技術・経験を駆使し、企画・提案、建設から 運営までを包括的に行うことで、暮らしやすい 社会の実現に貢献しています。 ◎【システムソリューション事業】 通信ネットワークシステムから、 製造業向けの基幹システム、 教育・医療系アプリケーションまで、各種 企業向けシステムの構築・保守・運用において、 ICTを活用したトータルソリューションを提供。 ≫――――――――――――――――――――――≪ 《今回のポジション・仕事内容》 通信インフラ工事が主体の現体制を、 電気工事と併せた総合的な電気通信インフラ工事を 受注できる体制に強化するため、 電気工事施工管理職を募集いたします。 NEXCO・国交省発注の公共事業工事ならびに 鉄道通信工事において、通信以外の 電気・建築(土木)・システム分野等を含む 複合工事が拡大傾向にあり、迅速に 対応していくために電気系工事の 知識・経験をお持ちの方を求めております。 入社後のOJTでは先輩社員と現場へ同行し、 日々の施工管理(安全・品質・工程)の 基本的な流れを学んでいただきます。 また、社外関係者とのコミュニケーションも 積極的にフローや特性を把握いただきたいと思います。 将来的には、若手社員への育成業務を期待します。 公共工事を担うために必要な知識や知恵、 スキルを伝授してプロジェクトマネジャーとして 育て上げ、安定して案件を受注できる体制を 整えていただきたいと思います。 ─── 職場の魅力 ─── 頻繁に現場フォローを行っており、 1つの工事を職場全体で連携し、 進めるようにしております。週一回、全現場を Teams(web会議)で繋いで週間工程会議を行い、 工事毎の工程把握・危険ポイント・繁忙状況等を 職場全体で共有してフォローしあう 体制を取っております。 ≫――――――――――――――――――――――≪ |
求める人材 |
求める人材: ≫――――――――――――――――――――――≪ ・電気工事施工管理技士(1級) ・電気工事士(1級)をお持ちの方 ・電気工事管理の経験を5年以上お持ちの方 ≫――――――――――――――――――――――≪ |
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□20~30代のスキルアップ支援□活気のある環境です!
勤務地 |
大阪府大阪市 エクストリーク株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【仕事内容】 電話回線やLAN回線、ネットワーク機器の導入工事における、設計および施工管理業務をお願いします。なお、実作業は外注のため、管理業務が中心になっております。 <業務フロー> (1)顧客との打ち合わせ(オフィス移転の依頼など)、工事調整 (2)社内でのCAD図面・構成図や提案書、見積もりの作成 (3)定例打ち合わせ、現地調査 (4)実作業を行う業者の選定 (5)現場での立会い(施工管理) (6)報告書の作成、収支確認 【現場と規模】 ・オフィスビル、商業施設、公共施設(学校)など。 ・規模は1日で作業が完了するような小規模現場から、1年規模で作業するような大規模工事まであります。時には全国数百拠点をまとめるプロジェクトの工事もあり。 【主な顧客】 官公庁や自治体をはじめとした公共系のお客様や、民間企業様(Sler、NIer等)が中心です。 【入社後について】 OJT等での研修を行いながら、先輩の元につくプロジェクトをご担当いただきます。徐々に業務の幅を広げていただき、規模の大きな仕事を1人でご担当していただくことを想定しています。 |
求める人材 |
求める人材: 技術的な知識とスキル、組織力、コミュニケーション能力、綿密な計画力が求められます。 技術的な知識とスキルは、建築・設備に関する専門知識や実務経験が必要です。 組織力は、施工プロジェクトの進行管理や作業の調整、予算管理などを円滑に行うために必要です。 コミュニケーション能力は、関係者との協力や調整、報告書の作成などで重要です。 これらの特徴を持つ方は、施工管理や設備管理、環境保全の領域で優れた成果を上げることができます。 |
男性活躍中!建設業界(職種不問)経験活かせます◆年休124日
勤務地 |
大阪府大阪市中央区森ノ宮中央1−1−38 八千代電設工業株式会社 大阪本社 |
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給与例 |
給与例 年収480万円/28歳(月給28万円+手当+賞与) 年収650万円/34歳・主任(月給34万円+手当+賞与) 年収750万円/40歳・副長(月給40万円+手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 当社電気部管理課の 安全管理業務をお任せします! ◇当社施工現場安全パトロール ◇工事安全関係事務(書類作成) ◇部内安全会議等の運営補佐 内勤と外勤の割合は5:5となります。 平均週2日程度は現場をパトロールし、 他の日は社内で事務業務を進めます。 現場は半日・日帰りで回れるものが 多いですが、現場によっては1〜2泊で 出張でパトロールすることも。 現場スケジュールは決まっておりますので、 予定を立てて仕事を進めていただけます。 現場パトロール中に、気になる点が ある場合は、担当に口頭及び文書で指導をします。 安全管理は工事を進めていく上で、 重要なポジションとなるため、 責任感とやりがいを持って、 働いていただけたらと思います。 また、チームワークを重視しておりますので、 人と協働して仕事を進めることが 好きな方を歓迎いたします。 ◆募集の背景 - 当社施工現場が増加している中で、増々安全第一での施工が 求められる世の中です。現場パトロールや各種安全会議、 社内講習会の開催など安全管理の充実化を図りたいと考えています。 今回は、安全管理業務をお任せできる方を 新たにお迎えしたく思っております。 建設業界のご経験を活かして、 ぜひ当社でご活躍ください! ◆入社後の流れ - 現在2名体制で安全管理業務をしているため、 先輩社員から仕事の進め方を学びながら、 現場で実践的に経験をつけていただきます。 今回、業界の経験をお持ちの方を 求めているため、即戦力として 出来ることから積極的に進めていただき、 「もっとこうしたらいい」といった、 改善点があれば声を上げていただけると 嬉しく思います。 ◆職場環境・風土について - 『まずは「人」ありき』 社員を大切にする当社。 福利厚生を充実させる等、 常に働きやすい環境創りを進めております。 残業や休日も徹底管理しています。 『自由度の高さとフランクな人間関係』 社員同時、話がしやすい風通しがいい環境。 入社後は先輩社員がしかっりと サポートするのでご安心ください! ◆頑張りを評価する社風 - 当社は年次や年齢関係なく、 キャリアアップできる社風です。 目の前の業務へ取り組む姿勢は しっかりと評価され、昇給賞与に反映。 中途入社から活躍している 先輩社員も多数おります! |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 ・建設業界に従事した経験をお持ちの方 └職種は問いません。 ・PC操作(Excel、Word)可能な方 ・普通自動車免許(AT限可) 【歓迎】 ・コミュニケーション能力を発揮できる方 └部門としてあらゆる人と関わりながら 業務をすすめていくため、 相手の話を聞く力、相手に伝える力を 重視します。 ・主体性のある方 └自分の業務に責任を持ち、 自ら考えて行動・改善できる力を 重視します。 ・向上心(チャレンジ精神)をお持ちの方 └現状に満足することなく、 自ら積極的に発信・行動できる力を 重視します。 |
□□施工管理経験活かしてキャリアアップ□□ 裁量権を持って活躍いただけます!□□手厚い福利厚生と高待遇□□
勤務地 |
大阪府大阪市北区豊崎2-7-15 (株)ラックランド |
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仕事の概要 |
仕事内容: □□仕事内容□□ 大型商業施設や工場、倉庫などの建設プロジェクトにて、 施工管理、積算、安全管理などご自身の得意分野を 活かした業務をお願いします。 □□元請けならではのメリット お客様との距離が近く、直接話し合いながら 最善の工事プランを決めていくことが可能。 ダイレクトにニーズを汲み取り、 妥協する事なく品質向上できます。 □□一覧で見る業務内容□□ ・工程・品質・安全・コスト管理 ・顧客との打ち合わせ ・安全・品質・工程・予算の管理業務 ・社内検査の立会い〜竣工・引渡し ・積算や他の現場のフォロー ・協力業者や職人への指示出しなど \プロジェクト初期段階から関われる/ スペース活用などのニーズに合わせて、 提案書作成などの役割を担うこともあり。 地域のランドマーク的な大型商業施設など 大規模案件に携わる事もあり、 幅広いクライアント様と関わることで 経験値やスキルを一層高めることができます。 □□職場環境□□ 幅広い年代の社員が活躍中! 資格取得奨励制度もあり、より深く専門的な知識を学ぶことも可能で 現場経験者はもちろん、積算のエキスパートにとっても 更にキャリアアップ実現が目指せます。 |
求める人材 |
求める人材: □□必須条件□□ □ 普通自動車運転免許(AT限定可) □ 施工管理経験(3年以上) □□歓迎条件□□ □ 一級建築士 □ 一級建築施工管理技士 □ マンションやビルの施工管理経験者 □ リフォーム施工管理経験者 □ 設備施工管理経験者 □ 土木施工管理経験者 《その他あれば活かせる資格・経験など》 □ 建築施工管理技士 □ 管工事施工管理技士 □ 建設機械施工技士 □ 二級建築士など建設業に関わる資格など <こんな方にも向いています!> □ 学歴不問 □ ブランクのある方歓迎 □ 30代・40代・50代活躍中 □ 中高年活躍中 □ ハローワークでお仕事探してる方もぜひ |
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スキル・キャリア・収入アップを目指しませんか◆賞与7ヶ月
勤務地 |
大阪府大阪市中央区森ノ宮中央1-1-38 八千代電設工業株式会社本社 |
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給与例 |
給与例 【初年度年収例】 450万円/23歳・2級電気施工管理技士(月給23.5万円+手当+賞与) 500万円/31歳・第一種電気工事士(月給27万円+手当+賞与) 640万円/34歳・主任・1級電気施工管理技士(月給33万円+手当+賞与 ) 【年収例】 850万円/40歳・担当課長・1級電気施工管理技士(月給40万円+手当+賞与) 740万円/35歳・副長・1級電気施工管理技士(月給37万円+手当+賞与) 550万円/25歳・2級電気施工管理技士(月給27万+手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 主に民間企業の中規模〜大規模案件を担当。 電気設備工事を円滑に安全に効率よく進めるための 施工管理として以下の業務をお任せします。 ◎マネジメントと工程管理 ◎資材発注の予算管理 ◎工事品質・安全管理 ◎施工図作成と各種書類作成 ※経験者の方は、前職の経験を考慮の上担当案件を決定します。 まず現在進行中の2〜3現場を経験した後 スキルに応じた規模の現場からお任せします。 ※施工管理は各現場に最低2〜3人(少額工事除く)配置 ※基本現場のかけもちはありません ◆案件例 オフィスビル 医療・大学・空港等の各施設 道路 太陽光発電設備などが中心 ※官公庁や鉄道工事にも状況により携わって頂くこともあります。 <将来的に> 階層別研修やステップアップに向けた様々なサポートでキャリアUPを支援! 多様な経験を積み、将来は役職就任へのキャリアUPが可能! |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 ・2級電気工事施工管理技士/第二種電気工事士以上の資格をお持ちの方 ・高卒以上 ・普通自動車免許(AT限可) 【優遇】 電気・設備関連の施工管理経験をお持ちの方 |
【選べる働き方】平均年収832万円×平均残業32h/月!
勤務地 |
大阪府大阪市福島区福島5丁目1-7 住友不動産西梅田ビル10階 住友不動産株式会社 大阪 |
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給与例 |
給与例 1386万円/40代前半(年俸600万円(固定残業代月58h分15万8800円含)+報奨金786万円) 960万円/30代後半(年俸500万円(同上13万2500円含)+同上460万円) 820万円/30代前半(年俸500万円(同上)+同上320万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 注文(木造)住宅の施工管理、現場監督、工事担当等 【具体的には】 施工計画の策定、職人の手配、材料の調達、工事・品質・工程の管理、技術的な指導。 着工準備から施工管理、引渡しまで工事を担当します。工期は4ヵ月程度、一人約6棟を担当。現場を巡視し、工事の進捗状況を確認します。 最高年収1596万円/報奨金で収入UP 住友不動産本体の<正社員採用> 〇住友不動産の施工管理・工事管理職は、評価がダイレクトに収入に反映する『固定給+報奨金制度』を適用。技術職のやる気に応えています。 半期ごとの担当棟数実績に対し、品質、安全、工期、顧客満足度の観点から一棟ずつ評価し、積み上がったポイントに応じて報奨金を支給。数字だけで測れない点も上司がプロセスを評価します。(一般的な担当棟数で半期110万円の報奨金) 〇年俸500万円以上+報奨金+一級建築士手当で、当社工事担当の首都圏平均年収832万円*報奨金は6ヵ月分の評価を各月の給与に上乗せ。評価が120万円だとすると、毎月給与に20万円ずつ加算されます。さらに一級建築士は別途手当/月5万円支給です。 *社員コメント* ■あなたに期待したいこと あなたには、将来リーダーとしてマネジメントにも従事していただきたいと考えております。信頼されるタイプは、白黒つけてはっきり物事を伝えられる人です。施工の質に住友不動産クオリティを保つためにも、現場での判断を曖昧にしないこと。ぶれない判断力が周囲の信頼につながります。 注文住宅事業本部 事業係長 ■自主性が求められる環境です。 自分で進めていかないと何ごとも動かない会社ですが、私にはそのほうが合っています。新卒時に何でも枠にはめる窮屈な会社に入社して失敗した経験があるだけに、社風は会社選びにとって重要なポイントでした。住友不動産に入社して10年。忙しい中にも自分なりに充実感を得ています。 注文住宅事業本部 施工管理業務 ■働き方改革推進中 タブレット端末によって、メールや書類・写真の確認を外でできるようになり、直行直帰もできるようになったので、残業も減りました。従業員の働きやすさや生活を大事にしていこうという会社の姿勢を感じます。こうした働く環境や待遇面も、住友不動産に転職して良かったと思うところのひとつです。 注文住宅事業本部 工事課長 |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問/ハウスメーカー、設計事務所、工務店、建設会社、建設業界での施工管理経験者 【具体的には】 ハウスメーカー、設計事務所、工務店、建設会社、建設業界での施工管理経験をお持ちの方 *一級建築士(手当/年額60万円支給)、二級建築士、1級建築施工管理技士等の建築関連の有資格者歓迎 *木造以外の経験者も可 〇エリア限定正社員(資格あり)*一級建築士、二級建築士、1級建築施工管理技士 〇エリア限定正社員(資格なし) 【3〜6ヵ月間の研修制度あり】 チームリーダーが3〜6ヵ月間付いて、チェックリストやマニュアルの見方を指導します。建築業界で何らかの経験、資格を持つ方であれば、知識は吸収していけます。 |
【シニア活躍中】年休125日/完全週休2日/残業1日1時間程度
勤務地 |
大阪府大阪市中央区淡路町 株式会社ホームネット |
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仕事の概要 |
仕事内容: ■当社について 将来も安定的な需要拡大が予想される、中古マンションのリノベーション市場。 現在業界ランキング10位内の当社では、旺盛な事業拡充で東京の他、地方中核都市を中心に 12拠点にて事業を展開し「売って終わり」ではなく「末永く付き合える未来のパートナー」として 快適な住まいをご提供し続けています。 2020年12月には、創立20周年を迎えました。 第二創業期の今、社員全員が新たな気持ちでスタートを切っています。 この勢いを感じながら、共に成長していきましょう! ------------------------------------------------------------------------------------- □□働きやすさが当社の魅力□□ 当社の社員に自社の魅力を聞くと、多くの社員が「社内の雰囲気が良い」のが魅力と。 どんなところが?と聞くと、 ・休みの日でも同僚と遊びに行ったりする ・チームのみんなでキャンプに行ったりもする ・中途入社の自分に対して、周りの方が早く打ち解けられるようにと積極的に話しかけてくれた などなど、多数の社員が働きやすい職場だと答えてくれました。 完全週休2日制で年間休日も125日。有給も取得しやすい環境であるのと、残業も少なめなのも働きやすい要因です。 □□リノベーションのプランニング・プロデュースに携われる□□ 中古マンションのリノベーション事業のパイオニア企業である当社。 物件に新たな付加価値を与えて、生まれ変えるきっかけをあなたの手で創れます! デザイナーではないので、すべてをいちからデザインし、カスタマイズすることは難しいですが、 予算・間取り変更・デザインの方向性も含めプランニング・プロデュースを手掛けられます。 -------------------------------------------------------------- 【仕事内容】 携わるのは自社ブランド物件です! 「FURVAL」を中心とするリノベーション工事の安全・品質・予算管理などをお任せします! 具体的には・・・ ▼営業社員と打合せ(リノベプランのサポート) ▼協力会社・営業社員と現地調査(マンションの1室内をメジャーではかったり、写真を撮ります。) ▼協力会社に発注、管理組合に申請、近隣挨拶 ▼竣工、完了検査 戸建リノベも始めました!携わるチャンスもあります! |
求める人材 |
求める人材: 【応募条件】 ●施工管理の経験 ●二級建築施工管理技士《仕上げ》もしくは一級建築施工管理技士 ●普通自動車運転免許(AT限定可)あれば活かせます! 【こんな方、ぜひ!】 ・リノベーションに興味のある方 ・プライベートも大切にしたい方 ・ブランクから復帰したい方 ・多くの経験を通じてスキルアップしたい方 *シニア活躍中 *女性メンバー活躍中 *男女ともに産休育休の実績あり! |
□□未経験歓迎・無資格OK□□ゼロから手に職つけられます!スキルアップもキャリアアップも□□手厚い福利厚生と高待遇!
勤務地 |
大阪府大阪市北区豊崎2-7-15 (株)ラックランド |
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仕事の概要 |
仕事内容: □□仕事内容□□ 食品スーパーや大型商業施設の新規出店や 店舗改装における施工管理業務をお願いします。 □-----------------------------------------------------------□ □□未経験でも始めやすい□□ いきなり現場スタートではなく、まずは研修をしっかりします! また、いつでも先輩社員への質問や相談も瞬時できる 端末を用意しておりますので現場にでても安心です! □□お仕事の詳細□□ 工程や品質、コストを総合的に管理するお仕事です。 元請け案件が中心なので、お客様との距離が近く、直接話し合いながら 最善の工事プランを決めていくことが可能。 協力業者への指示出しや、各担当の職人さんと やり取りしながら現場をまとめ、 新しい空間を生み出していってください。 □-----------------------------------------------------------□ □□一覧で見る業務内容□□ ・工程・品質・安全・コスト管理 ・顧客との打ち合わせ ・安全・品質・工程・予算の管理業務 ・社内検査の立会い〜竣工・引渡し ・積算や他の現場のフォロー ・協力業者や職人への指示出しなど □□この仕事のやりがい□□ 身近なスーパーマーケット、ショッピングモール、 商業施設等の建設に関わる施工管理職。 お客様と直に会話しながら進められるのも元請けならではの醍醐味。 建築物というものづくりの面白みと同時に達成感を感じられる仕事です。 □□職場環境□□ 20代〜30代の若手社員が活躍中! 全くの未経験からスタートした先輩も多く、 イチから学べる環境で、現場でスキルを 身につけながら専門的な知識を学べます。 資格取得奨励制度もあり、 未経験からチャレンジが可能です! |
求める人材 |
求める人材: □□必須条件□□ 普通自動車運転免許(AT限定可) □□歓迎条件□□ 未経験者歓迎 (※イチから学べる環境が揃っていますので、未経験からのチャレンジが可能です!) □ フリーター / ブランクのある方歓迎 □ 学歴不問 □ 20代・30代活躍中 □ ハローワークでお仕事探してる方もぜひ |
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東証プライム上場・年間休日最大129日・残業月平均25時間
勤務地 |
大阪府大阪市浪速区湊町1丁目2番3号 マルイト難波ビル15階 積水ハウス株式会社 大阪南シャーメゾン支店 |
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給与例 |
給与例 559万円/27歳(月給26万3700円+賞与 ※残業、各種手当別途) 785万円/37歳(月給36万9900円+賞与 ※残業、各種手当別途) 954万円/45歳(月給40万7000円+賞与 ※各種手当別途) |
仕事の概要 |
仕事内容 ◆「わが家」を世界一幸せな場所にする◆ 高強度・耐震性と圧倒的な設計の自由度を兼ね備えたオリジナル構法の独自技術を持ち賃貸住宅を中心に非住宅系の各種施設をお客さまへ提供しています。 お客さまの満足を第一に、先進の技術で、だれもが心地よさを感じる暮らしを!あなたの経験を活かして、施工管理職として活躍しませんか? 【業務内容】 シャーメゾン(賃貸集合住宅)を軸に非住宅など希望に応じて様々な物件の施工に携われます。 自由度の高い設計による建築の施工管理です。また、地球環境に配慮したZEHなどの技術も導入しており、高いレベルの技術を身に付けたい方には、最適な環境があります。 【積水ハウスの魅力】 ◎ハウスメーカーとして業界をリード ◎高齢者住宅、医療施設、保育施設など多角的な事業で安定基盤を築く ◎20代・30代活躍中 ◎入居率98%!話題の集合住宅「シャーメゾン」を主に担当 ◎戸建て住宅部門も募集 ◎全国に勤務地あり/UIターン歓迎 【ワークライフバランスを本気で考える】 オリジナルのIT機器、ITシステムの導入のほか、社員一人ひとりがスピードにこだわり、業務効率化を実現するために“工夫”する文化が根付いているため、プライベートの面を充実させながら働くことができます。 ★完全週休2日/土日、祝休/年間休日最大129日 ★残業は月平均25時間程度 ★社内資格制度があり高いモチベーションで取り組めます ★産休育休実績多数(男性の取得も推奨) ★幸せ度調査を実施するなど、従業員目線で多種多様な取り組みを実施 【インタビュー1】 週末も休日出勤、残業が多く、奥様に「このままでは体調を崩す」と健康面を心配され、積水ハウスに入社。現在は週末の家族との予定が立て易くなったり、家族で夕飯を囲む等、一家団らんの時間が増えるなど暮らしが大きく変化しました。 設計担当(中小ゼネコン出身) 【インタビュー2】 設計男性も100%育児休暇を取得するという積水ハウスに魅力を感じて入社。1人目は仕事が忙しく子育てにあまり参加できなかったが、2人目は積水ハウスの働きやすい環境もあり奥様と一緒に子育てに参加中です。 設計担当(中小ゼネコン出身) 【腰を据えて働ける環境】 「日本は少子化だし、人口が減ってハウスメーカーって大丈夫なの?」と、お考えの方もいるかもしれません。積水ハウスは、いつの時代でも安定した経営を行っていけるよう、多角的な事業ポートフォリオを展開しています。その一つに不動産フィー事業。自社で管理する不動産物件の入居率は約98%。不動産仲介ビジネスにおける空室率2%は稀であり、そうした面からも安定収益を実現しています。 また、戸建住宅事業においても、ブルーオーシャンである高額住宅を主にしているため、競合が少なく安定した受注棟数を実現しています。「安定した会社でキャリアを歩みたい」という方には最適だと言えるでしょう。 |
求める人材 |
求めている人材 【施工管理の実務経験者】 ※1級建築施工管理技士 ※建築士の有資格者(1級)※2級は応相談 ※木造、S、RC、SRC造いずれかでOK ※集合住宅を主に担当いただきますが、戸建住宅のみの経験者もOK <以下の方は、ぜひ> ・多角的な事業で安定した企業で腰を据えて働きたい方 ・ワークライフバランスも大事にしたい方 ・様々な建物づくりに携わりスキルの幅を広げたい方 【高額物件を作る喜び、自己成長を実現できる喜び】 ・高額物件…積水ハウスは高額物件の設計・施工を主にしており、お客さまに寄り添い“こだわりの一棟”を作ることができます。 ・多様性…戸建住宅、分譲住宅、分譲マンション、賃貸住宅など事業ポートフォリオが広く、様々な建物づくりに携われます。非住宅分野、木造、鉄骨などスキルの幅を広げられます。 ・自由度の高さ…例えば、集合住宅「シャーメゾン」においては、お客さまの要望などに自由設計で対応しています。同じシリーズで、似たような建物を作り続けることがないからこそ、日々の刺激を受けられます。 ・社内認定制度 チーフアーキテクト、チーフコンストラクターなど、インセンティブあり |
【業界経験者】必見!公共事業がほとんど!社会インフラを支える、やりがいある仕事です!
勤務地 |
大阪府大阪市西区西本町大阪府大阪市西区西本町1-13-36 株式会社グラフィック |
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仕事の概要 |
募集要項 職種 土木工事現場の施工管理スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 ●土木工事現場にて現場監督のアシスタント業務 ●工程管理、安全管理、品質管理等の補助業務 ●その他付帯する業務など ●若手の人材育成 |
求める人材 |
資格・経験 ◎業界経験者 ◎資格保持者 ◎普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方 ◎学歴は問いません |
一級土木工事施工管理技士◎東証プライム上場◎売上6,100億円◎平均年収722万円◎月残業30h◎平均勤続年数16年◎
勤務地 |
大阪府大阪市 エクシオグループ株式会社 土木事業本部土木エンジニアリング部門 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 《東証プライム上場の有力企業》 グループ連結売上6,100億円以上、 グループ連結従業員数17,000人以上、 単体従業員数3,700人以上 通信キャリアから土木、建築、電気設備、 再生可能エネルギーまで都市を 構成する様々な要素をエンジニアリングで 繋げる事業を展開する弊社エクシオグループ 今回は施工管理の募集です。 ≫―――――――ここがPoint―――――――≪ この求人の特徴は... ◇一級土木工事施工管理技士をお持ちの方 ◇NTTの指定工事企業・大型案件 ◇固定残業代・みなし残業なし・全額支給 会社の特徴は... ◎創業70年・東証プライム市場・上場企業 ◎2023年度時点での平均年収722万円 ◎2019~2023年度時点で5期連続増収 ◎技能五輪で金メダル獲得数合計15個 ◎月残業平均30時間程度・平均勤続16年以上 ◎有給取得日数15.2日・取得率76.2% ◎育児休暇取得率・男性17.9%・女性100% ◎技術研修・資格取得・通信教育制度など多数 ≫――――――――――――――――――――――≪ 《事業内容・3つのメイン事業》 ◎【通信キャリア事業】 通信キャリア事業者様の通信設備について、 企画・設計から施工・運用・保守までの 一貫した質の高いサービスを 全国ワンストップ体制で提供しています。 ◎【都市インフラ事業】 再生可能 エネルギーへの取り組みや 老朽化した公共インフラの更改・整備への 需要の加速化に向けて、当社が培ってきた 技術・経験を駆使し、企画・提案、建設から 運営までを包括的に行うことで、暮らしやすい 社会の実現に貢献しています。 ◎【システムソリューション事業】 通信ネットワークシステムから、 製造業向けの基幹システム、 教育・医療系アプリケーションまで、各種 企業向けシステムの構築・保守・運用において、 ICTを活用したトータルソリューションを提供。 ≫――――――――――――――――――――――≪ 《今回のポジション・仕事内容》 NTTの指定工事企業である当社。 そのNTTが発注する電気通信インフラ工事や、 新しい領域のインフラ工事の元請けとして、 施工管理や協力会社との連携、顧客との 折衝業務等、一連の業務を担当いただきます。 ベースとなるのはNTT発注の 通信ケーブル管路工事やとう道工事等ですが、 今後はNTT以外の通信キャリア工事は もちろんのこと、推進・シールド工事や 無電柱化工事、高速道路通信管路工事といった 領域の入札に参加する機会を増やし、 受注を拡げていきたいと考えております。 当社の大きな強みはグループ会社と 一体となって施工管理業務体制を 敷いていることです。受注拡大を狙う領域の 案件では、若手社員も積極的に配置し、 質問を受け、それに答える体制を整え、 将来を見据えた教育活動にも力を注いでいます。 同僚や協力会社と積極的に コミュニケーションを取り、お持ちの ご経験と技術をぜひ案件受注体制と 若手育成のさらなる強化に 生かしていただきたいと思います。 全国転勤の可能性のある総合職での 募集がメインですが、エリアに限定した 働き方もございますので、 お気軽にお問い合わせください。 ─── 職務の魅力 ─── 国交省・地方自治体の元請工事の 現場代理人として第一線で活躍できるため、 通信設備のみならず社会基盤を 作り上げることが出来る喜びを経験できます。 グループ会社とともに事業拡大・成長を 感じることができる風土の中で、 能力向上、資格取得に向けた組織として 積極的な後押しおよび制度の充実により、 様々な資格取得が可能です。 ≫――――――――――――――――――――――≪ |
求める人材 |
求める人材: ≫――――――――――――――――――――――≪ ◎【必須条件】 一級土木工事施工管理技士をお持ちの方 ◎【歓迎条件】 監理技術者(通信・管工事) 電気通信工事施工管理技士(1級) 電気工事士(1級) 管工事施工管理技士(1級) などをお持ちの方 一般土木・電線共同溝・道路・上下水道工事 シールド工事・推進工事の経験のある方 ≫――――――――――――――――――――――≪ |
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