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大阪市/経営コンサルタント、戦略コンサルタント/第二新卒歓迎の求人・転職情報
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賞与年3回◎土日祝休み☆20代活躍中♪
勤務地
大阪府大阪市北区梅田2-4-9ブリーゼタワー1F 宣研ロジエ株式会社 仕事の概要
仕事内容 ＼＼□この求人のアピールポイント□／／ □土日祝休みの完全週休2日制♪ □経験を活かして働けます！ □賞与あり（3回）☆ □手当などの福利厚生も充実◎ ＊＊＊＊＊仕事内容＊＊＊＊＊＊ 金融機関を中心に販売促進のコンサルタントとして、 トータルマーケティングをお任せします。 預金、ローン、預り資産、年金サービスなど、 各種金融商品の販売促進にかかる制作物のお手伝いをしております。 ＊＊＊＊＊具体的なお仕事＊＊＊＊＊＊ お客様先に行って、 ヒアリングして課題を特定するところから始まります。 約200社あるパートナー企業と協働して、 販売促進に向けて幅広いソリューションを提案します。 キャンペーンの各種広告物、DM、ポスター、 パンフレット、ノベルティ、webサイト、店舗設計、看板施工など 先輩のサポートをしながら、業界の知見や提案を学んでいきます。 ※新規開拓の際は2人1組で行います！ ※取引先はすべて大企業になります。 □当社について□ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 創業61年の歴史を誇る、 金融機関を主要顧客とする広告会社です。 当社は、全国の地方銀行の80%以上の 信用金庫と取引実績があります。 金融機関の課題解決を通じて得た ノウハウ・実績を強みとしています。 預金やローンなど、金融商品の販売促進を 目的とした広告制作から、 デジタルマーケティング支援といった 様々なサービスを行っております。 また、DX認定企業として、 最近はDX推進に向けた 新たなサービスの開発にも注力しており、 ・金融機関の広告業支援 ・お取引先企業の本業支援 にも取り組んでいます。 求める人材
求めている人材 □歓迎条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎営業経験 ◎販売接客経験 ◎前向きに取り組める方 ◎Word、Excel等の基本操作ができる方 ◎報連相ができる方 ◎ビジネス敬語を使える方 ◎PCのタイピング程度の基本操作ができる方 ◎接客の経験がある方は尚歓迎◎ ◎挑戦心があり成長したい人歓迎 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
賞与年３回□年休122日□未経験歓迎□借り上げ社宅あり
勤務地
大阪府大阪市北区野崎町6-7 大阪北野ビル501号 株式会社デジタル 給与例
給与例 【年収例】 480万円／32歳のモデル賃金（月給25万円＋賞与） 322万円／25歳：未経験入社のモデル賃金（月給21万円＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 □ここがPOINT ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆年休122日！×土日祝休み！ ◆残業ほぼ無し！プライベートと両立◎ ◆借り上げ社宅ありで福利厚生充実！ ◆未経験から営業に挑戦出来る！ ◆20代・30代の若手活躍中！ ◆駅近で通勤楽々！ アポはテレアポスタッフが在席しているので、 新規開拓の必要はございません◎ □仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 会計事務所およびそのクライアント向け の財務会計ソフトの提案を中心に、 システムコンサルティング営業をお任せいたします◎ 会計・税理士事務所のビジネスパートナー として、また、社外のIT推進サポート部門 として、頼りにされる役割です！ 【具体的には…】 ◇顧客訪問 情報収集～課題のヒアリング ※出張の可能性あり ▼ ◇課題解決業／業務改善実現の企画立案 ・社内エンジニアや上長に相談もできます ・長年の多彩なノウハウや成功事例あり ▼ ◇企画プレゼン（見積提案） ▼ ◇ご契約～システム導入 ▼ ◇業務改善フォロー／カスタマ―サポート ・システムの操作案内 ※営業エリア 関西70％、東海20％、他全国 □ご提案できるサービス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇自社開発財務会計ソフトの提供 ・「JOIN」シリーズ ・NTTデータ「達人シリーズ」 ◇ネットワーク構築 ◇オフィス環境の構築 ◇セキュリティシステム など □入社後イメージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修期間：3ヵ月 ■OJT 営業やシステム開発の先輩について じっくり学びます。 ・自社開発ソフトのこと ・財務会計の業務 ・営業ノウハウなど ▼ ■研修後 先輩の営業アシスタントからはじめて、 経験スキルや適性を考慮し、 徐々にクライアントをお任せ！ ▼ ■独り立ちに向けて チーム目標／個人の行動目標を設定し 一人ひとりの成長をサポート ◎ノルマなし プロセス重視で業績を賞与で 還元していきます□ □社員インタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【執行役員：営業兼任】 5年後が楽しみな可能性のある人に会いたい 当社の営業は 「システムコンサルティングセールス」 ITも財務も、広い知識が必要…と聞けば、 敷居が高いかもしれませんが ハード、ソフト、ネットワーク、 セキュリティ、諸法規、税制、財務の中で いずれか一つ“強み”を身につけることが、 信頼関係構築の第一歩！ その為には、自分の適性や 能力を見直すことも大切です！ □株式会社デジタルについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1978年に設立。 日本初の会計事務所向け財務システム JOIN 財務システムを自社開発しました！ 以来、多彩なJOINシリーズを展開し、 NTTデータ「達人」とのタイアップなど、 積極的に事業を展開しています。 ネットワーク構築から、 セキュリティシステム等へ展開し、 マイナンバーやインボイス制度、 税制や制度改正など、多様なニーズと共に 進化してきました。 取引先様の紹介も多く、ノウハウと 経験豊富な上長が在籍しており、 今回、時代の変化に順応し、 コンサルティングを強化するために 営業チームの再編成を決定しました□ 求める人材
求めている人材 ＝＊＝＊＝＊ ＝＊＝＊＝＊ ＼必要なスキル・経験一切不要！／ 人物重視の採用です□ ＝＊＝＊＝＊ ＝＊＝＊＝＊ 【必須スキル】 □社会人経験 1年以上 □普通自動車免許（AT可）または二輪免許 【こんな方歓迎】 □業界未経験者歓迎 □未経験者歓迎 □第二新卒歓迎 □主婦・主夫 □ITに興味がある方 □財務の知識がある方 □未経験から成長できる会社で働きたい 【あれば尚可】 □ITパスポートの資格 □簿記3級以上 □ネットワーク構築経験 営業経験者の方ももちろん歓迎です□ 未経験の方でもコミュニケーション力 のある方は大歓迎！ 接客業の経験などがあれば活かせます□ -
【月給30万円～】35歳以下限定／年間休125日/e01
勤務地
大阪府大阪市北区梅田2-6-20 パシフィックマークス西梅田16F 株式会社ボルテックス 大阪支店 給与例
給与例 【営業社員年収例】 2100万円／課長・経験7年／30代（月給75万円＋賞与 ※課の業績目標300％達成） 1590万円／主任・経験4年／20代（月給38万円＋賞与 ※個人目標400％達成） 585万円／経験1年／20代（月給30万円＋賞与 ※個人目標100％達成） 仕事の概要
仕事内容 ＜10年連続業界第1位のパイオニア企業＞＜年約100万円UPの給与改革実施＞法人企業に対して、経営に伴う資産形成をサポートする独自商材「区分所有オフィス(R)」を提案するBtoB営業をお任せします。 ＼ 当社法人営業のポイント♪ ／ ●20代未経験スタート80％超 └教育専門の部門である『営業教育課』が座学＆OJTで1ヵ月超研修を実施 ●健康経営優良法人2023・2024 ハタラクエール2024認証 ●月給30万円スタート＋賞与最大33.2ヶ月 └業績連動型の明確で公正な評価制度 ●商品力・知名度が提案を後押し！ └業界パイオニアとしてメディアへの掲載やTVCM放映など高い露出 ●月平均残業29.6時間&年間休125日 └完全週休2日（土日）＋祝日休 ＜当社について＞ 業界に革新をもたらした不動産保有の形「区分所有オフィス(R)」のパイオニアとして、オフィス中心不動産の管理・運用業務委託におけるクライアント数【10年連続業界第1位(※)】を記録し続ける当社。テレビCMや数々のメディア紹介も後押しし、成長率は年130％超。10年後の“1兆円企業”へ向け成長を加速させるべく、3月末を目処に50名規模の増員を予定しています。 ＜区分所有オフィス(R)とは？＞ 安定した投資商材である東京都心の商業地に建つ中規模のオフィスビルをフロアごとに分譲し、 ・不動産賃貸事業として保有 ・自社オフィスとして利用 など、幅広く活用できる革新的な商材です。 ★都心プライムエリアの高グレード物件を予算を抑えて取得可 ★空室率が低く不動産投資デメリット払拭 など、様々なメリットがあります。 ※区分所有オフィス(R)は株式会社ボルテックスの登録商標です。 (※)「月刊プロパティマネジメント」2015年～2024年11月掲載情報より「オフィス中心型」にて 【NEWS】 ●4月より、年間約100万円の給与増決定！ 2024年7月には、【固定残業代の廃止と7％の基本給増額】そして今年4月には、日本経済全体での給与水準アップの流れを汲み【営業一般職5万円、管理職10万円】のベースアップを決定！入社時でも年収ベースで約97万円増額となります。今後も、時代の変化を鋭敏に捉えつつ当社コンプライアンスに基づきスピード感を持って、制度へと還元していきます。 ＜お任せする仕事の流れ＞ ▼企業へのアポイント ・提携済みの銀行/税理士事務所などへ訪問し、見込み客のお伺い ・中小企業を中心とした法人企業様へとアプローチ ・セミナー来場者へお電話でアプローチ など、様々な手法で企業へとご提案 ※ご紹介いただいた「見込み客」へのご提案が中心です。 ▼商談、営業提案 事業課題や資産運用状況などをヒアリングし、各企業ニーズに合わせた戦略立案を行い、ご提案いたします。 ※プレゼン資料の作成等、提案には強力なバックアップ体制があります。 ▼プランニング／クロージング 運用計画についてコンサルティングを実施。資産保有や相続対策、会社の財務バランスなど、総合的なプランニングを行います。 ▼契約成立 仕事を自己完結するスキルを身に付けるまで1～3年を見越しています。 ◎宅建資格取得へ向けて 税務・法律、与信の行い方など、幅広い知識の習得も可能です。 ◎成長し、成果を出した人を正当に評価 そのため、当社評価基準は年次、入社時期に関係しません。 【先輩社員から一言】 全員が同じ目標へ向かう仲間、という意識が強いことも弊社ならではですね。男性だから・女性だから、ということは一切ありません。意欲的であり、評価が高ければ社歴が浅くても役職に就くことができます。また日々の行動なども自己裁量があり自由度が高い一方で、役職や部署、営業所の垣根を超えて誰でも質問に答えてくださいます。 （営業職／20代・女性） お客様から感謝されることがやりがいです。私はアパレル業界からの転職だったので知識や経験はまったくありませんでした。だからこそ人一倍学ぶ意志を持って取り組んできましたし、その努力をお客様から認められると、とても嬉しい気持ちになります。「誰かのために働きたい」そう思える仕事に出会えました。 （営業職／20代・女性） 求める人材
求めている人材 ◆大学卒・高卒など学歴不問 ◆20代～40代活躍中/平均年齢34歳 ◆早期キャリアアップ可能 ◆ハイクラスキャリアを目指したい方 ◆営業経験者や宅建などの有資格者は尚歓迎！ ◎以下文言に興味がある方歓迎 富裕層／未経験スタート不動産営業 土日祝休み／営業職 など 【定期的な勉強会を実施】 月1回営業全体で会議を実施しており、 ノウハウを共有しています。 「こうした提案がお客様に響いた」 「お客様はこんな不安を抱えていた」 など、スグに取り入れられる事例も多く 刺激を受けながら成長していけます。 他にも成功事例は随時共有。 リアルタイムで学べる機会が多いことも 私たちならではの環境です。 ◎また多種多様な研修もあります ・階層別研修 ・コンプライアンス研修 ・ハラスメント研修 ・パーパス研修 ・キャリア形成 ・管理職研修 ・金融に関する勉強会 など 【将来を見据えた成長が可能】 入社3ヶ月目・半年・1年と ロードマップを設定。 段階的にスキルを伸ばせるため 成長を実感しやすいです。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
「売る営業」ではなく「売ってもらう」買い取る提案営業です！
勤務地
大阪府大阪市北区芝田2-9-18NITTO梅田ビル 株式会社NITTO 給与例
給与例 ・3066万円／28歳（月給72万円＋歩合） ・2550万円／32歳（月給48万円＋歩合） 仕事の概要
仕事内容 【売却を提案する営業】 「売る」営業ではなく 「売ってもらう」ご提案なので 営業がしやすいです！ ■中古マンション･投資用マンションを お持ちのオーナーに電話でアプローチして いただきます｡ オーナーの立場になって､マンションを 持っていて困っている事や､ 売却意思の有無､売却の時期･ 希望価格などをヒアリングします｡ その内容に基づき､解決策や売却価格の 提示を行っていきます｡ ■常に整備された新鮮な名簿が140万件以上あります｡ ■電話で成約まで至るケースがほとんどですが､ ｢もっと詳しく話を聞きたい｣ ｢一度､来てくれないか｣という ご要望があれば､お客様先へ出向きます｡ ■専門知識が必要な契約書類の作成や 取引の立会いは法務スタッフが､ パンフレット､営業書類は事務スタッフが 作成します｡パソコンが苦手な方､ 契約や不動産の知識がなくてもよい システムにしています｡ 営業だけに専念する事ができます｡ 【稼げる会社です！】 ★年収2000万円を目指せます！ ■入社1～3ヶ月目の過去最高月収 ※20代 1ヶ月目･月収289万円(月給20万円＋歩合) 2ヶ月目･月収396万円(月給251万円＋歩合) 3ヶ月目･月収499万円(月給213万円＋歩合) ■最高月収例 1270万円／26歳(月給108万円＋歩合) ■未成年最高年収例 1339万円／19歳(月給63万円＋歩合) ■2022年度の所得額 所得19億円、所得税額7億円 しっかりと利益を出し､税金を収めています｡ あなたもNITTOでお金を稼いでみませんか｡ 求める人材
求めている人材 女性･男性･学歴･経験･資格不問！ ◎中卒･高卒も大歓迎！ 高所得を得たいという方、歓迎！ ＜具体的には＞ ◆聞き上手でお客様のニーズをつかめる方 ◆一から不動産を学びたい方 ◆頑張りがお金で返ってくるのを望んでいる方 -
プロスポーツ36チーム＆15自治体と連携、胸を張って活躍！
勤務地
大阪府大阪市浪速区難波中2-10-52-3905 株式会社Be-flow 大阪本社 給与例
給与例 ＜月収例＞ 23歳（未経験入社） 100万円／月給30万円＋歩合 25歳（入社5年） 130万円／月給80万円＋歩合 30歳（入社3年） 100万円／月給50万円＋歩合 ＜年収例＞ 1000万円／27歳 月給80万円＋歩合＋賞与 ★前職：整備士 年収200万円 890万円／30歳 月給60万円＋歩合＋賞与 ★前職：飲食 年収300万円 700万円／28歳 月給50万円＋歩合＋賞与 ★前職：フリーター 年収300万円 仕事の概要
仕事内容 【あなたが喜びを繋げ、増やし、拡げる！】 スタジアムやミュージアム、テーマパーク、 水族館、観光名所…そのほか大勢の人が 訪れる場所の近隣が営業エリア。 駐車場シェアリングサービス 「akippa（アキッパ）」をご家庭やお店、 地主さんなど、土地を所有する色々な方々に 提案してください。 庭先でも敷地でも空き地でもなんでも、 車一台分のスペースがあれば コストも手間もなく、簡単な登録で駐車場の オーナーになって利益を得られるので好評。 大いに喜んでいただけます！ あなたがカーユーザーならご存じかも？ アキッパはスマホアプリ。 幅広いエリアから目的の駐車場を探して 事前予約、一般のコインパーキングより 安く利用できる。 そして、あなたのお客様＝ オーナー様には利益をもたらす仕組みです。 駐車場が足りず集客に悩む様々な事業者や 違法駐車で困っている行政の助けにもなり 地域の経済活動の後押しになるのも 間違いありません。 「アキッパ」が、あなたが、各方面に たくさんの喜びを拡げていくのです！ 【プロスポーツチームや自治体とも連携！】 「信頼」があるから胸を張って 提案できるのも嬉しい点だと思います。 スタジアム近辺を開拓する際は 地元クラブのユニフォームを着て飛び回る。 試合チケットをオーナー様に プレゼントしたり、 クラブ経営陣とお会いして 感謝されたり、そんなシーンも。 これまでに36のプロスポーツクラブ、 15の自治体と連携しており、 まだまだ連携の規模は拡大中です。 なにせ「アキッパ」のアプリユーザーは 450万人もいて増加中。 契約駐車場件数は5万件にのぼりますが もっとオーナー様を増やさないといけない。 もちろんこのような規模を私たちだけで 取り組んでいるのではなく、 アプリを開発、運営しているのが 「akippa株式会社」。 駐車場オーナー様の新規開拓と 継続フォローを私たちは担っています。 同様の代理店は全国1300社に上りますが 大半は保険会社。 私たちはにはノウハウもあり、情熱を持って、 取り組んできました。 【「アキッパ」代理店の中で売上No.1】 同業他社・競合サービスが増えても 「アキッパ」には強みがあります。 ◎需要に合わせた価格設定 「ダイナミックプライシング」 ◎無人ゲート式駐車場でも使える 「シェアゲート」 ◎利用者を限定できる「akippa private」 ◎個人宅駐車場へのEV充電器設置推進 そのほか同社のキメ細かなサービス、PR、 手厚いフォローがあり私たちの事業も盤石。 ちなみに代理店の中で売上No.1です。 各社合わせて営業は全国3000名いる中で 業績TOP5が私たちのメンバー！ 例えば、元整備士の足立は 1年目で売上No.1になり 3年目で年収1000万円に到達。 累計3000件以上の契約を獲得しており、 オーナー様の収益の一部をいただく歩合は 毎月80～150万円。 また誰もが入社5ヶ月で月収50万円 （月給30万円）以上、 前職から2～5倍の年収を実現しています。 【良い仲間が増え、刺激し合える環境！】 以前は毎日一人5件の契約が平均、 それでも当業界の中では断トツで さらにいまは10件。 こうして何年も採用を続けてきた結果、 良い仲間が増え、刺激し合える環境に なったからでしょう。 経験は一切不問です。 活躍しているのは元自衛隊、 元飲食、元フリーター、 元自動車整備士、元教師、 みんなどこにでもいる普通の人です。 一つだけ必要なことがあるとすれば、 ピュア、バカ真面目であること。 代表が教える営業の極意、一挙手一投足、 マインドを頭に身体に心に 刷り込むことが成功の秘訣です。 学んだことを素直に実践すれば結果が出る。 部活のトレーニングと同じ。 熱く丁寧に全てを伝授してくれます。 あなただってきっと、できる。 難しく考える必要もない。 むしろ挑戦しないと損かもしれない！ この出会いにはチャンスしかありません！ - 具体的な仕事内容 - 空いた敷地を有効活用する駐車場サービス 「アキッパ」の営業をお任せします。 車一台分のスペースがあればコストも手間も ゼロで利益が生まれるため好評。 ■大型イベントが行われるスタジアム周辺 などのエリアのお客様先を訪問。 ※広告などを見て「アキッパ」に 興味を持たれたお客様から 問い合わせいただいて伺うこともあります。 ↓ ■「アキッパ」の営業・販売や 収支のシミュレーション、 見積もりをご提案します。 ↓ ■納得いただけたら契約書類作成、手続き。 ↓ ■アフターフォローで運用に関する課題など 解決しながら長くお付き合いしましょう。 ◆入社後は代表の親身なサポートと同行で 商品知識からビジネスマナー、 営業ノウハウなど一から全て学べます。 ◆駐車場問題を抱える全国の サッカー＆バスケクラブとも提携。 地元チームのユニフォームを着て スタジアム近辺へ営業や アフターフォローに出向きます。 オーナー様には観戦チケットを無料で お渡しできることもあって喜ばれます！ 「アキッパ」の代理店は大手保険会社の 傘下にある保険代理店が多く 全国1300社、営業は3000人に上りますが 売上で全国5本の指が当社の5名。 （2024年・akippa株式会社にて表彰） 本人の努力はもちろんですが 売れる考え方や在り方営業として大切な マインドから研修しているためです。 ★ワークライフバランスと言われる時代。 はじめての営業に最初は少し 厳しさを感じるかもしれません。 しかし将来、振り返ったとき、絶対に 後悔しない経験とゆとりを手にできると 自信を持って断言することができます。 これから数年をがむしゃらに取り組める方、 今があなたの人生を変えるチャンスです。 未来を選べる人生にしませんか？ もちろん、マネジメント職など キャリアアップも目指してください。 私たちの活躍は以下でも参照いただけます！ https://akipedia.akippa.co.jp/person/post-6298 https://akipedia.akippa.co.jp/business/post-3912?fbclid=IwAR2DHIipcxbWmLthoAkaSCJ6ns987oU24HyvblWRIcbLIACG8PX7yQMHcH0 【私たちのアピールポイント】 ◎入社祝い金60万円支給！ 誰もが入社5ヶ月で月収50万円以上可能！ ◎奨学金も借金もどんどん返済でき、 人生を変えるチャンス！ ◎例えば累計200件の契約なら 毎月8～15万円の歩合を自動でゲット！ ◎コストゼロ＆手間ナシで駐車場経営が できるからオーナー様は笑顔！ ◎ノルマなし、現ユーザー400万人、 増え続ける駐車場のニーズに応えて稼ぐ！ ◎5つの自治体、プロスポーツ36チームに 好評で今後も提携先が拡大！ 求める人材
求めている人材 業界未経験歓迎 職種未経験歓迎 ★自分を変えたい方や人生を変えたい方 学歴や資格、過去は一切不問！ ドロップアウトした方も歓迎です！ ★ブランクOK ★第二新卒OK！ ★空気が読めない、 勘や洞察力に自信がない、 そんな方でも大丈夫です！ 素直で真面目、誠実であれば 誰でも成功できます！ ※月収100万円以上稼ぎたい方、大歓迎 ※社会人・職種・業界未経験でも歓迎 ◎商材とともに自分自身も成長したい方 ◎ビッグになりたい方 ◎奨学金を返済したい方 ◎大きく稼いで周りを幸せにしたい方 ◎営業力を身に着けたい方 ◎チームワーク良く働ける方 ◎フットワークが軽く行動力がある方 ◎素直でハングリー精神のある方 -
■“セールスコンサルティング”というニューノーマルを確立し、営業支援業界の常識に革命を起こす ■キーエンス出身者設立企業 ■創業1期目に年商2億、2期目年商6.1億、3期目年商13.7億円、クライアント数350社以上、顧客満足度98%
勤務地
大阪オフィス（大阪府大阪市淀川区） 想定年収
450万円～540万円 仕事の概要
当社のセールスコンサルタントとして、スタートアップから大手企業様に対してデータドリブンによる一気通… 求める人材
◎第二新卒歓迎◎【必須】■営業やコンサルタントとしての経験をお持ちの方【求める人物像】■大きな裁量… -
学歴・職歴不問★＜コンサルティンク□職＞
勤務地
大阪府大阪市 株式会社DHI 仕事の概要
仕事内容: 【業務内容】 予実管理システムの導入支援コンサルティングを行います。 求める人材
求める人材: 【学歴・職歴不問/未経験・第二新卒活躍中】 -
20代活躍中！自分自身にあった働き方を選択できます
勤務地
大阪府大阪市北区中之島2-2-2 大阪中之島ビル（受付 : 7F） アクセンチュア株式会社 関西オフィス 給与例
給与例 【年収例】 430万円／アナリスト（20代前半）（年俸同額） 700万円／コンサルタント／スペシャリスト（20代後半）（年俸同額） 1300万円／マネジャー（30代半ば）（年俸同額） 仕事の概要
仕事内容 ＜＜＜業務概要＞＞＞ 製造・流通、素材・エネルギー、 通信・メディア・ハイテク、金融、公共など あらゆる業界、業種のお客様に向き合い、 「戦略実行パートナー」としてコンサルティング業務や システムの企画・要件定義・設計・開発・保守などを行います。 「IT領域は初めてで自信がない・・・」という方もご安心ください！ 研修やメンター制度といった育成体制が充実しているので 入社後に成長することが可能です。 ＜＜＜20代の社員が活躍中＞＞＞ 「ITを一から学び、成長したい」 「異動が容易で、社内でいろいろな業種へキャリアチェンジできる」 「研修や福利厚生が手厚く、チャレンジできる風土のある会社で働きたい」 「第一線で活躍しキャリアアップしながら、プライベートも充実させたい」 「海外メンバーと仕事をしてみたい・語学力を活かしたい」 このような意欲をお持ちの、あなた！ “あなたらしい働き方”を当社でなら実現できます。 ＋様々な社員が強みを活かせる環境づくり＋ 私たちは「人材」こそが競争優位の源泉であると考えています！ だからこそ、高いパフォーマンスが発揮できる環境づくりや制度の整備を行っています。 ＋＋＋ アクセンチュアの特徴 ＋＋＋ 社員一人ひとりが、自分自身にあった働き方を選択しています。 ●柔軟な働き方でプライベートとキャリアの両立を支援 フレックスタイム制を導入。 週3日・20時間以上で勤務できる短日・短時間勤務制度も用意。 リモートワークなどライフワークに応じた就労形態を選択することも可能です。 ●メンター制度で着実なキャリアアップが可能です すべての社員にメンター制度を導入しています。 また、社員は必要な時にいつでもメンタリングおよび 個人能力開発プログラムに参加することができます。 ＜＜＜"未経験"入社者へのQ and A＞＞＞ Q：入社の理由を教えてください。 A：「コンサルタントの知識や経験はなかったですが、 よりやりがいのある仕事に挑戦したいと考えました！ アクセンチュアであれば第二新卒でも新卒同様の研修を受けられると聞き、 安心して入社をきめました。」 Q：入社後はスムーズに業務を覚えられましたか？ A：「入社後は約3ヶ月の研修がありました。 グループワークや交流会などオンラインでもコミュニケーションをとれる機会が多く、 疑問点もすぐに解決できる環境が整っていました。 オンライン研修ではパソコンでの業務経験がほとんどなかったため不安を感じましたが、 オフィスワーク未経験でも安心して研修を受けられました。 実際に業務がスタートした後も、業界知識や実務経験もなく不安でしたが、 先輩方に成果物のレビューを何度もしていただき、精神的な面もこまめに気にかけていただくなど、 多くのサポートをしていただいています。 タスクの進め方やお客様とのコミュニケーションの取り方など、 しっかりとアドバイスを貰える環境で働くことが出来て良かったと感じています。」 Q：仕事のやりがいは？ A：「誰も知っている企業の案件もあり、自分の影響の大きさを日々感じられる点でしょうか。 また新しい技術に関しても常にキャッチアップできるのも刺激的です。」 Q：制度や環境は？ A：「さすが大手企業という感じで、休日休暇や福利厚生も手厚いですね。 オンとオフの切り替えもでき、プライベートも充実させられます。 仕事と家庭の両立を図っている社員も多数います。」 求める人材
求めている人材 ＼第二新卒募集／＼20代社員活躍中／ ※第二新卒採用の対象は、社会人経験が半年以上4年未満の方です。 4年以上の社会人経験をお持ちの方は経験者採用にてご応募ください また、今はまだ明確にキャリアプランが定まっていなくても、 スキルや知識を身につけた上で、 様々なキャリアを描けるのが当社の特徴です。 ＜＜＜活躍しているメンバーの前職：一部例＞＞＞ 個人営業、法人営業、販売職、ルートセールス 製造業務、施工管理、設備管理、ITサポートなど 公務員・金融・運送・物流業界など ＜＜＜活躍中の先輩の声＞＞＞ 入社前は、全く経験が無い自分には一体何ができるのだろうと不安でした。 けれど実際に入社してみると、 様々なトレーニングが用意されていたり、 上司やキャリアカウンセラーに自分の足りない部分を相談すると、 それをどう補えば良いかというアドバイスを貰える機会が多くありました。 コンサルティング会社は一人ひとりがプロフェッショナルで 自律すべきだと考えていましたが、アクセンチュアには自律しつつも、 誰かに頼れる文化があると思います。 -
土日祝休み□賞与・資格取得支援あり□私生活とキャリアの両立◎
勤務地
大阪府大阪市住之江区南港北1-24-22 いであ株式会社/大阪支店 給与例
給与例 【年収例】 ■900万円／40代前半(入社19年) ┗月給50万円＋賞与＋インセンティブ ■700万円／30代後半(入社13年) ┗月給38万円＋時間外＋賞与 仕事の概要
仕事内容 □□□□□□□□□□□□□□□□□□ 街の営みも、人の暮らしも 都市と暮らしを動かす ──その一歩を、支える存在に □□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【業務内容】 国や自治体が管理する道路や交通施設に 対して【計画・設計・維持管理】など、 総合的な建設コンサルタント業務を お任せします！ 道路、交差点、法面施設、交通施設など── 人々の暮らしを支える社会インフラの 整備・改良に携われます□ □ 具体的なお仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □道路・交通施設に関する 企画・調査・計画・設計 □道路構造物や付帯施設の設計・維持管理 □交通量推計・整備効果分析 □渋滞・交通事故対策の検討・解析 □官公庁向けの提案資料・成果品作成 □プロポーザル対応や設計照査 …など 豊富なプロジェクトと確かな実績により 指名案件も多数！ 建設コンサルタントとして 更なる成長を目指せる環境です！ ┴┬┴┬┴┬┴┬┴┬┴┬┴┬┴┬┴┬ 【当社について】 いであ株式会社は、 創業70年以上の歴史を持つ 建設コンサルタント企業です。 インフラ整備や防災・環境保全の分野で 公共性の高いプロジェクトを多数手がけ 調査・計画・設計・維持管理までを 一貫して担っています。 「知的創造により社会課題に挑む」 という理念のもと、 人と地球の未来に貢献する専門家集団 として成長を続けています□ ┴┬┴┬┴┬┴┬┴┬┴┬┴┬┴┬┴┬ 求める人材
求めている人材 土木設計や建設コンサルタント業務の ご経験をお持ちの方は、 即戦力としてご活躍いただけます□ 下記いずれかに当てはまる方を 特に歓迎します！ 【必須条件】 □建設コンサルタントとして、 道路計画・設計・維持管理等を 2年以上ご経験のある方 □ゼネコン・メーカー等で、 土木設計の実務経験が2年以上ある方 □技術士またはRCCMの資格をお持ちの方 ※建設部門／選択科目 ①道路 ②トンネル 【こんな方にぴったり】 □社会インフラを支える使命感を持ち 自らの技術で地域貢献を目指したい方 □現場対応～設計・報告書作成まで 一貫して 柔軟に取り組める方 □丁寧な作業と確かな報告・連絡・相談を 意識して取り組める方 □チームワークを重視しつつ 主体的に仕事を進められる方 ◆・。――――◇・・◇――――。・◆ □ 今回募集のお仕事では、 インフラ設計、土木設計、 自然災害対策、災害復旧設計、 老朽化対策、社会資本整備、 土木技術者、交通計画、 プロジェクトマネジメント などの経験・スキルが活かせます□ ◆・。――――◇・・◇――――。・◆ -
【ISO・Pマーク支援実績数 全国トップクラス!】業界に先駆けた「ISO・Pマーク運用代行サービス」が大好評。「成長したい」という強い意志、どんなことにも積極的にチャレンジしていく姿勢、やる気を大切にしています！
勤務地
大阪本社（大阪府大阪市北区） 想定年収
325万円～337万円 仕事の概要
■10/1入社の求人です。顧客企業に向けたISOおよびPマークの取得・運用代行に関するアドバイザー業務をお… 求める人材
☆こんな方におすすめです☆・社員同士が仲の良い環境で楽しく働きたい・未経験からスキルを身に着けたい… -
拡大する生成AI市場で、最先端技術を駆使し、活躍、成長できる
勤務地
大阪府大阪市淀川区宮原3丁目4番30号 ニッセイ新大阪ビル 20階 Sky株式会社 大阪本社 給与例
給与例 想定年収 / 想定月収 ■部長 年収1800万円～2000万円 / 月収63万円～71万円 ■次長 年収1350万円～1500万円 / 月収52万円～60万円 ■課長 年収1200万円～1300万円 / 月収50万円～55万円 ■係長 年収800万円～900万円 / 月収42万円～48万円 ■チーフ 年収730万円～800万円 / 月収39万円～45万円 ■サブチーフ 年収650万円～720万円 / 月収35万円～41万円 ■リーダー 年収560万円～630万円 / 月収31万円～36万円 ■一般 年収480万円～540万円 / 月収26万円～35万円 ※上記の年収には残業代は含まれておりません。 ※課長職以上は残業代支給の対象外です。 ※いずれも住宅手当15,000円を含みます。なお世帯主の方は住宅手当が21,500円となります。 ※会社都合での転勤の際は、住宅手当に替わり、借り上げ社宅のご用意となります。 ＜入社時の年収提示例 ※月20h残業を実施した場合＞ 【一般】25歳 年収：570万 【リーダー】 26歳 年収：630万 【サブチーフ】29歳 年収：730万 【チーフ】35歳 年収：830万 【係長】39歳 年収：920万 ※上記は過去入社いただいた方の一例となります。役職については年齢ではなくお持ちのスキルによって判断させていただいております。 ※残業はあくまでも目安となります。(平均残業時間18.3時間 2024年度実績） 各種資格手当 会社が定める資格をお持ちの際は、毎月規定の金額が支給されます。（ただし、課長職以上は支給対象外となります） 仕事の概要
仕事内容 DX（デジタル・トランスフォーメーション）が加速されていく市場において、 企業内外のあらゆるデータを活用する需要はますます高まってきています。 この大量に蓄積されたデータを活用するため、生成AIを活用するシステムを提案し、開発・構築します。 また、生成AIのシステムでも必要となる、データ基盤のシステムを構築しており、 インフラ設計・構築から基幹となるデータベース設計、BIダッシュボードによる可視化まで幅広い領域の開発を行っています。 最先端のクラウド技術を駆使し、顧客へ今までにない価値を提供すべく、事業を展開しています。 【システムコンサルタント】 顧客のIT環境や資源、予算等に合わせて最適な生成AI・データ分析基盤を構築するためのソリューションをご提案します。 ・顧客のデータ利活用、IT化計画に対する支援、ソリューション提案 ・生成AI・データ分析基盤を構築するプロジェクト全体計画の立案 ・生成AI・データ分析基盤全体のシステムアーキテクチャの策定 【システム開発プロジェクトリーダー】 生成AI・データ分析基盤全体のアーキテクチャを設計し、要件定義や基本設計といった上流設計を行います。 設計工程以降では、開発体制のリーダーポジションとして、プロジェクトのマネジメントを担当します。 ・生成AI・データ分析基盤全体のシステムアーキテクチャの策定 ・プロジェクト遂行における顧客との折衝 ・要件定義・設計・実装・試験の各工程のマネジメント ・生成AI・データ分析基盤開発の要件定義、上流設計 【生成AIシステム開発エンジニア】 生成AIを活用したシステムを構成する、システムバックエンド機能の設計・開発、各種データを管理するデータベース設計、 ユーザーが操作するWebのUI画面設計・開発等を担当します。 ・生成AIシステム開発の要件定義・設計・実装・試験 ・AIオーケストレーション、生成AIプラグイン、Web API、Web UIの構築・開発 【データエンジニア】 データ分析基盤を構成する、データレイクやDWH（データウェアハウス）等のデータ設計、データの集約加工等のETL処理設計、BIを用いた画面設計等を担当します。 ・データ分析基盤開発の要件定義、設計・実装・試験 ・データレイク、DWH、データマート、BIの構築・開発 ＜過去の案件例＞ ・生成AIによる社内ドキュメント検索チャットボット ・弊社パッケージ「SKYSEA Client View」のPCログを分析し可視化 ・製造業向けに在庫管理、財務会計の情報をMicrosoft Azure上に統合し分析 ・製品企画部門向けに製品の品質に関する情報をAmazon Web Services上に統合し分析 ・物流業向けに各種システムの業務情報を集約し経営判断情報として活用するための基盤を構築 ■業務内容変更の可能性：有 ■変更の範囲：会社の定める業務 【環境など】 ★働き方改革に向けてさまざまな取り組みを行っています。 ◎平均残業時間18.3時間（2024年度実績） ◎サービス残業禁止の徹底 ◎有給休暇の取得の促進 78.3％（2024年）← 54.7％（2017年） ◎定時退社日（ノー残業デー） 毎週水曜日および第1、第3金曜日 ※お客様先への常駐時は状況に応じた曜日で実施 ◎育児休業等及び育児目的休暇取得率 男性：99% 女性：100％ （2024年度実績） ＜評価制度＞ 半期ごとに目標の設定と、取り組みに対する結果の振り返りを行います。 まずは各自が目標を設定し、それをもとに上司との面談を行い、最終的な目標を定めます。 取り組むべき課題や目標を明確にして、モチベーションを高めてから、次の半期をスタートする仕組みです。 求める人材
求めている人材 ＜必須条件＞ 【システムコンサルタント】 ・クラウドサービスを用いた生成AI・データ分析基盤システム設計のご経験 ・生成AI・データ分析基盤システム上のソフトウェア設計・開発のご経験 ・顧客との折衝のご経験 【システム開発プロジェクトリーダー】 ・生成AI・データ分析基盤システム上のソフトウェア設計・開発のご経験 ・顧客との折衝のご経験 ・プロジェクトマネジメントのご経験 【生成AIシステム開発エンジニア】 ・クラウド上で動作するWebアプリケーションのソフトウェア設計・開発のご経験 ・データベース設計のご経験 ・基本設計から詳細設計・実装までのご経験 【データエンジニア】 ・データ分析基盤システム上のソフトウェア設計・開発のご経験 ・データベース設計のご経験 ・Java、C#、Python、R いずれか1年以上のプログラミングのご経験 ・基本設計から詳細設計・実装までのご経験 ＜歓迎条件＞ ・生成AIサービスを利用したシステムの設計・実装のご経験 ・ETLツールを使った設計・実装のご経験 ・BIツールを使った画面設計・実装のご経験 ・MDM（マスターデータマネジメント）システム開発のご経験 ・機械学習に関する設計・実装のご経験 チームで助け合いながら、スキルを更に伸ばしていきたい、という方を歓迎します。 -
自由と裁量で成長！残業10h／未経験◎年収450万円以上も！
勤務地
大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ20階 株式会社キャリアマート(大阪支店) 給与例
給与例 年収330万円／23歳・入社1年目（第二新卒） 年収450万円／26歳・入社2年目 年収510万円／27歳・入社3年目（リーダー） *年次・年齢問わず早期昇格チャンスあり！ 仕事の概要
仕事内容 未経験から「採用のプロ」へ！ □仲間と切磋琢磨しながら、圧倒的に成長できる環境！□ 「もっとお客様に向き合える仕事がしたい」 「今の自分を変えて、大きく成長したい」 ――そんな想いを持つあなたへ。 キャリアマートでは、未経験から挑戦できる“採用コンサルタント”を募集しています！ 営業としてのスキルだけでなく、経営課題に向き合う力・提案力・問題解決力など、将来どこでも通用する実力を身に付けたい。そんなあなたにピッタリのポジションです！ Point 01 挑戦と成長を後押しする風土！ 「未経験だから」と遠慮する必要はありません。先輩社員の商談同席、資料の横展開、ロールプレイング、上司へ壁打ち＆フィードバックなど、あらゆる角度から成長を支援します。もちろん、成果やがんばりはしっかり評価され、年齢や社歴に関係なくキャリアアップのチャンスもあります！ Point 02 裁量をもって顧客に深く介在！ 企業の採用課題はさまざま。求人広告を出せば終わり、という単純な仕事ではありません。AIやRPAなどの最先端技術や約100種の商材を活用し、企業ごとに最適な採用戦略を立案。自らのアイデアで価値を提供できるからこそ、やりがいと責任のあるポジションです。 Point 03 「成長したい仲間」と働ける！ 同じ目標に向かう仲間たちと、互いに刺激を受けながら切磋琢磨できる文化も魅力の一つ。当社では、学歴や過去の経験よりも、どれだけ「成長したい」「追いつきたい」「見返したい」という熱意を行動に移せるかが重要。もし今の自分に自信がなくとも、きっと変化をもたらす環境があります！ ＜＜具体的な業務内容＞＞ ・新卒・中途採用を行う企業の人事担当者への課題ヒアリング ・求人広告／ダイレクトリクルーティング／採用HP／セミナーなどの戦略設計と提案 ・導入後の効果分析・改善提案・フォローアップ ★営業管理ツール（Salesforce）を導入 データにもとづいた提案や、案件管理を効率的に行える体制です！ ★単なる営業職ではなく「経営パートナー」 採用は企業の未来を左右する重要なテーマ。経営層と向き合うシーンも多く、若くして影響力ある仕事を経験できます。 ＜＜こんな方におすすめ＞＞ ・評価される環境で実力を試したい ・営業力／提案力を本気で身に付けたい ・ポジティブに物事をとらえ、努力を継続できる ・チームと一緒に成果を出すことにやりがいを感じる 「このままでいいのか？」と自問しながら働いているあなたへ。 変わるきっかけを、この一歩で掴んでみませんか？ 求める人材
求めている人材 ＜必須条件＞ ■専門学校・短大卒以上 ■社会人歴1年以上 ■何らかの顧客折衝経験をお持ちの方 ＜歓迎条件＞ ・法人、個人問わずでの提案営業 ・Excel、PowerPointの実務使用経験 ＼ こんな方を歓迎します！ ／ ◎ロジカルシンキングができる方 ◎成長意欲があり、主体的に行動できる方 ◎臨機応変な対応ができる方 ◎変化を前向きにとらえ、チャレンジできる方 ◎周囲の意見を素直に受け止められる方 ◎スピード感をもってキャリアアップしていきたい方 -
経験不問！完全週休二日制でプライベートとの両立可能！
勤務地
大阪府大阪市中央区石町1-1-1 天満橋千代田ビル3階 アドバンスト・エム株式会社 給与例
給与例 ・年収380万円（２4才２年目） 仕事の概要
仕事内容 コンサルティング業務の事務補助を行っていただきます。 ・一般的な事務仕事 ・書類作成補助 ・メール、電話対応 パソコンの簡単な操作ができれば問題ありません！ 求める人材
求めている人材 【歓迎する方】 ・Word、Excel、PowerPointのスキルを活かしたい方 【求める人物像】 ・明るく丁寧な仕事ができる方 ・仕事に対する好奇心が旺盛な方 ・長期間安定して働きたい方 年齢の条件と理由：あり（年齢制限該当事由 キャリア形成(35歳以下)） -
■調剤薬局というニッチな業界に特化したサービスを手掛け、業界でトップクラスのシェアを誇るオンリーワン企業。 ■当社の特徴は裁量の大きさ！社員自らSNSを活用したマーケティングを始動したり、目標も自ら数字を設定します。
勤務地
大阪本社（大阪府大阪市北区） 想定年収
450万円～543万円 仕事の概要
■調剤薬局専門M&Aの仲介・アドバイザリー業務を行う当社にて、案件創出～クロージングまで一気通貫で担… 求める人材
第二新卒歓迎！【必須】■顧客折衝経験をお持ちの方■普通自動車免許(AT限定可) ★異業界出身の方多数活… -
【□□未経験積極採用中□□】20代・30代若手活躍！
勤務地
大阪府大阪市 イーエム株式会社 仕事の概要
仕事内容: ・クライアントへ環境対策などの専門コンサルティング ・小売店を中心としたお取引先への廃棄物処理に関するコンサルティング ・コンプライアンス体制の確立 ・コスト管理 求める人材
求める人材: 35歳以下（例外事由3号のイ：長期キャリア形成を目的にした募集のため） □□未経験スタートの方、多数在籍 □□20代・30代が活躍中 □資格・スキルは入社後でOK！ □同業からの転職OK！ □事務・エンジニアからの転職者も活躍中！ ◎未経験・ブランクの方 ◎第二新卒・既卒の方 ◎元フリーターの方 ◎ハローワークで求職中の方もぜひ ＼この経験活かせます!!／ □営業・販売／店舗スタッフ □施工管理・製造・ITエンジニア □IT・Web広告運用・人事 -
社会課題の「空室」を、魅力的でおしゃれな「空間」に再生◎
勤務地
大阪府大阪市中央区本町1-2-15 谷四スクエアビル8F 関西サテライトオフィス 給与例
給与例 500万円／27歳・入社3年 560万円／32歳・入社3年 仕事の概要
仕事内容 □年休130日・月給29万円～スタート□ 20代・30代の若手社員多数活躍中！ 当社は、～空間に「VALUE(価値)」と「DE SIGN(デザイン)」を！～を企業理念に、社 会課題である休眠不動産の価値を見つめ直 し、そこに「VALUE」と「DESIGN」を与え ること＝不動産の再収益化がビジネスモデ ルです。 ～はたらくをもっと自由に快適に！～という コンセプトの元、『BIZcomfort』という シェアオフィスの企画から運営までを幅広く 行っています。 スタッフも当社の『BIZcomfort』でリモー トワークが可能で、自由な働き方を実現し つつ、『BIZcomfort』に関わる全ての人を、 マーケティング志向×クリエイティブな発想 で幸せにするのがミッションです。 物件のコンセプト作りから、 「このエリアで入居率を高めるには？」 「Web広告の反応を増やすには？」 などを検討し、集客施策の実行・検証まで 担当します。 マーケティング知識・経験が必要となる ので、スキルが身につきます。 またお客様は、当社のHPや電話、Web広 告などさまざまな経路から問い合わせが あり、内覧希望やプランのご提案など幅広 くご対応いただきます。 ―――――――――――――――――――― □具体的なお仕事イメージ□ ―――――――――――――――――――― □物件のプロデュース 立地やターゲット層などマーケティング調 査し、物件のコンセプトを考案。 魅力的なシェアオフィスを創り上げます。 □集客活動 自社サイトの物件情報を随時更新。 SEO対策、Web広告を打つことも。 また、駅構内の看板広告やチラシ広告など を活用したり、物件のPR方法を各担当に て考案します。 □問い合わせ/内覧対応 シェアオフィスを利用したいお客様からの 問い合わせや内覧希望に対応。 内覧の平均件数は1日1～2件、 1ヶ月あたり50～60件ほどです。 □既存オフィスの管理業務 担当するオフィスは1人7、8拠点ほど。 定期的な見回りや、古い物件の模様替えを 行なうなど、顧客満足度を高め、収益を上 げる工夫をします。 ―――――――――――――――――――― □当社のPOINT□ ―――――――――――――――――――― □契約率は6～7割と高め レンタルオフィスやシェアオフィスに 興味・関心の高いお客様を接客するため、 提案がしやすく、営業職未経験の方でも 挑戦しやすい仕事内容となっています。 □自由な働き方ができる 自社シェアオフィスでの業務が可能！ ー「フレックス制」 ー「残業20時間以内」 ー「年間休日130日」 と、ホワイトな働き方を実現◎ ―――――――――――――――――――― □当社が手掛けた物件例□ ―――――――――――――――――――― 大阪西区のランドマークにあるシェアオフィ スでは、広さ1000㎡超、天井高５ｍの開放 的な空間を展開。 同じビルには当社が運営するカフェもあり、 オンオフのメリハリをつけて効率的に働け る環境を提供しています。 求める人材
求めている人材 □ほとんどが未経験からのスタート！□ 学歴不問・職種・業種未経験歓迎！ 第二新卒OK！ブランクがある方も！ □必須となる応募条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・社会人経験3年以上 ・ビジネスマナー（メール・お客様対応等） □活かせる経験 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・営業職での勤務経験（商材や顧客属性不問） ・マーケティング・市場分析の経験 ・カスタマーサポート・接客業務の経験 ・店舗管理・運営業務の経験 □こんな方は特に歓迎します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・「まずはやってみよう」と行動できる方 ・自由な裁量をもって、理想の働き方を実現 したい方 ・シェアオフィスやマーケティングに興味が ある方 ・自分で考えて行動することができる方 ・「幅広いスキルを磨きたい」といった成長 意欲のある方 □不動産業界未経験の社員も多数活躍中 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スポーツ関連、ホテル業、アパレル関係、 ウエディングプランナーや、飲食関係、 化粧品関係‥など、不動産の知識がなくて も全く問題ございません！ 基本的なビジネスマナーから、 専門知識までしっかりお教えします！ □入社後2週間～1ヶ月：各部署にて研修 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ WOOCではひとつの物件をリリースする ために社内の様々な部署が携わります。 各部署の役割を見ながら、サービス全体 の流れを掴むことができます！ □1ヶ月後～3ヶ月程度：配属部署にてOJT ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 先輩がイチからしっかり教えます。 慣れてきたら既存オフィスのメンテナンス や接客から少しずつお任せ！ 独り立ちに向けて、集客施策の企画立案な ども徐々に対応します。他にも集客に必要 な、WEBマーケティング研修なども随時教 わることができます。 -
クライアント数10年連続業界第1位●健康経営優良法人/e01
勤務地
大阪府大阪市北区梅田2-6-20 パシフィックマークス西梅田16F 株式会社ボルテックス 大阪支店 給与例
給与例 【営業社員年収例】 2100万円／課長・経験7年／30代（月給75万円＋賞与 ※課の業績目標300％達成） 1590万円／主任・経験4年／20代（月給38万円＋賞与 ※個人目標400％達成） 585万円／経験1年／20代（月給30万円＋賞与 ※個人目標100％達成） 仕事の概要
仕事内容 ＜年約100万円UPの給与改革実施＞＜企業成長率130％超＞金融資産活用の「長期戦略そのもの」を販売する、当社独自の経営・財務・不動産総合コンサルタントをお任せします。 ＼ 当社コンサルのポイント♪ ／ ●クライアント数【10年連続業界第1位】の イノベーターカンパニー ●健康経営優良法人2023・2024 ハタラクエール2024認証 ●金融や資産運用、不動産の幅広い知識を 習得し、コンサルとして成長 ●飛び級による大幅昇給あり └65段階の報酬テーブルで、半期で95,000円UPの実績も！ ●月平均残業29.6時間&年間休125日 ●賞与は最大33.2ヶ月分支給 └業績連動型の明確で公正な評価制度 ＜当社について＞ 業界に革新をもたらした不動産保有の形「区分所有オフィス(R)」のパイオニアとして、オフィス中心不動産の金融資産管理・運用業務委託におけるクライアント数【10年連続業界第1位】を記録し続ける当社。テレビCMや数々のメディア紹介も後押しし、成長率は年130％超。10年後の“1兆円企業”へ向け成長を加速させるべく、50名規模の増員を予定しています。 ＜区分所有オフィス(R)とは？＞ 安定した投資商材である東京都心の商業地に建つ中規模のオフィスビルをフロアごとに分譲し、 ・不動産賃貸事業として保有 ・自社オフィスとして利用 など、幅広く活用できる革新的な商材です。 ★都心プライムエリアの高グレード物件を予算を抑えて取得可 ★空室率が低く金融資産投資デメリット払拭 など、様々なメリットがあります。 ※区分所有オフィス(R)は株式会社ボルテックスの登録商標です。 【NEWS】 ●4月より、年間約100万円の給与増決定！ 2024年7月には、【固定残業代の廃止と7％の基本給増額】そして今年4月には、日本経済全体での給与水準アップの流れを汲み【営業一般職5万円、管理職10万円】のベースアップを決定！入社時でも年収ベースで約97万円増額となります。今後も、時代の変化を鋭敏に捉えつつ当社コンプライアンスに基づきスピード感を持って、制度へと還元していきます。 ＜お任せする仕事の流れ＞ ▼アポイント 個人または中小企業を中心とした法人企業様へとアプローチ。 ▼商談、営業提案 お客様に合わせた不動産を用いた資産運用の戦略立案を行い、コンサルティング提案を行います。 ※プレゼン資料の作成等、提案には強力なバックアップ体制があります。 ▼プランニング／クロージング 金融資産運用計画についてコンサルティングを実施。資産保有や相続対策、会社の財務バランスなど、総合的なプランニングを行います。 ▼契約成立 仕事を自己完結するスキルを身に付けるまで1～3年を見越しています。 ◎入社後1ヶ月の研修 金融業界や資産運用、不動産業界、営業職が未経験でも安心してください。 当社の8割以上が業界未経験者になります。 ◎宅建資格取得へ向けて 税務・法律、与信の行い方など、幅広い知識の習得も可能です。 ◎成長し、成果を出した人を正当に評価 そのため、当社評価基準は年次、入社時期に関係しません。 【先輩社員から一言】 前職は企業のマーケティングコンサルティングに関するスタートアップ企業に務めていました。しかし、将来性や携わる企業のスケールの大きさに惹かれて当社へと入社。強固な事業基盤とブランド、潤沢な資源がある一方で、社内体制についても意見が言いやすく、ベンチャーの風土を併せ持つ会社でコンサル経験を存分に活かせています。 （コンサル職／30代・男性） 設立から25年経ちますが、まだまだ成長意欲の強い企業です。社員の「やりたい」にも積極的に耳を傾け、会社としても100年企業創出に向けて次なる新事業を計画しています。時代やニーズに合わせて変化を続けていく企業ですので、安定した企業成長を実現しているところも魅力のひとつです。 （営業職／20代・女性） 求める人材
求めている人材 ●コンサルまたは営業・販売経験（業界不問）をお持ちの方 └戦略/経営コンサル・経営企画・マーケティングコンサル・新規事業企画・ビジネスコンサル・財務コンサル・不動産コンサル・銀行・保険（生命保険・損害保険・保険代理店など）・不動産・通信・ITほか業種不問 ★80％超が業界未経験からのスタートです ●または不動産・金融業界経験をお持ちの方 ●社会人経験10年以下の方 ●普通自動車免許保有者尚可（AT可） ●以下経験・知識・資格をお持ちの方、歓迎 ・銀行、証券、保険等の金融業界 ・不動産業界 ・宅地建物取引士 └宅建をお持ちでない方も入社後取得ができます。 ・ファイナンシャルプランナー(FP) ・リーダーまたはマネジメントなどの管理経験 ◎当社は以下二つの価値観を大切にしています ・既成概念と戦うことができる素直な人 └既成概念にとらわれず、物事の本質を見極めること。これがボルテックスの企業理念です。 ・気づき、改善するためのアイデアを出せる人 └常に現状に疑問を持つことでそこに存在する問題に気づき、改善策を提案します。 ◎以下志向をお持ちの方、歓迎 ・社歴や年齢でなく、実力を正当に評価してほしい ・コミュニケーション能力を活かし働きたい ・論理的思考力を活かしたい ・目標達成への強いこだわりをもって取り組める -
当社は主に宿泊施設運営代行事業を展開しております。【強み】■無人または少人数で運営できるオペレーションにより高収益を実現 ■優れたマーケティング能力でホテルへのWeb集客コンサルティングも実施
勤務地
本社（大阪府大阪市中央区） 想定年収
400万円～500万円 仕事の概要
宿泊施設運営代行事業を行う当社にて、宿泊施設開業・運営のコンサルティング（収支シミュレーション、市… 求める人材
【必須】■ホテル・民泊業界でのご経験がある方■レベニューマネジメント、料金設定関連の業務経験がある… -
□美容やオシャレが好きな方必見！□男女問わず活躍しています★
勤務地
大阪府大阪市福島区福島１丁目１－５１ ほたるまち堂島クロスウォーク2F 株式会社ガモウ関西 大阪支社 給与例
給与例 入社時の想定年収：400万円～ ・890万円／30代（中途入社12年目） ・685万円／30代（新卒入社8年目） ・460万円／20代（新卒入社5年目） ・410万円／20代（中途入社2年目） 仕事の概要
仕事内容 ＼＼アピールポイント／／ □年収400万円～、賞与年3回（前年度実績4.0ヶ月分） □土日休み、年間休日126日でプライベート充実 □水木金は直行直帰OK！リモートワークも可能 □20代～40代の幅広い年齢層が活躍中 □業界トップの安定企業で長期キャリアが築ける 【お仕事内容】 美容室の「本部機能」を担う、総合的なサポート営業です。 美容室に向けて、ヘアカラーやヘアケア剤などの販売だけでなく、 サロンの集客や技術向上、人材育成まで幅広くサポートします。 【具体的には・・・】 担当美容室を訪問し、新商品の紹介や提案を行います。 興味を持っていただいた場合は、 製品の詳細説明やメニュー展開の提案を実施。 また美容スタッフ向けの製品勉強会も行います。 ヘアカラーやケア製品の販売、美容器具の提案、 技術メニューの企画、販促プランの提案、 ヘアスタイル撮影、美容学生向けリクルートイベントの実施、 経営コンサルティングなど、「美容室の本部」として 多彩な業務を担当します。 お仕事の進め方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・国内トップクラスの取扱いアイテム数（2万点以上）で多様なニーズに対応可能 ・「関係性づくり」を重視した営業スタイルで、押し売りではない信頼関係構築 ・美容師向けスキルアップセミナーや集客支援など、幅広い提案ができる ・担当顧客は約30～40軒、1日10～15軒を効率よく訪問 ・「○曜日はこのお客様」と決まっているため、計画的に働ける 実際に活躍している先輩 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 20代～40代の幅広い年齢層が活躍中！ 半数以上が中途入社で、元アパレル店員や 他業種の営業など多彩な経歴の先輩たちが在籍。 美容やおしゃれに興味がある方が多く、 業界未経験からスタートした社員も数多く活躍しています。 1週間のお仕事の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼月曜：セミナーやイベントの運営サポート ▼火曜：チームミーティング、資料作成、新製品勉強会など ▼水木金：担当美容室への訪問 ※平均的な1日は、担当美容室10～15軒を訪問。 提案や打ち合わせを実施します。 入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は段階的に成長できる研修プログラムをご用意しています。 まずは座学研修からスタート。 美容業界の基礎知識はもちろん、 「なぜ髪は色が変わるの？」「ヘアカラーの成分にはどんな特徴があるの？」 といった毛髪化学や美容薬剤についての専門知識を身につけていただきます。 ガモウ取扱いメーカーの製品特性など、 実務で活きる知識もしっかり習得できます。 次のステップではOJT研修。 先輩社員に同行し、1日の流れやお客様とのコミュニケーション方法、 効果的な提案の仕方などを学びます。 配属先は3～4名程度のチーム制で、 リーダーを中心にあなたの成長をサポートします。 およそ2ヶ月後を目安に、いよいよお客様を担当する「デビュー」の時！ 最初はお客様を引き継ぎ、訪問をスタートします。 その後もあなたが業務に慣れるまで、 先輩社員が同行するので安心してください。 さらに、入社後も継続的に様々な専門研修をご用意しています： ・毛髪化学知識 ・美容薬剤知識 ・美容技術（ヘアカラーなど）体験会 ・シャンプーレッスン ・所属チームでのディスカッション あなたのペースに合わせて、美容のプロフェッショナルへと 成長できる環境が整っています。 未経験からでも安心して飛び込める、そんな職場です。 株式会社ガモウ関西について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は美容ディーラー売上高No.1 （日経MJ22年度卸売業調査,2023年9月1日発行）のガモウグループに所属。 近畿を中心に5,500軒以上の美容室を支援する美容総合商社です。 私たちは、単なる「販売会社」ではなく、「美容室の本部」として活動しています。 これまで30年以上続く日本最難関と言われる ヘアコンテスト「三都杯」を主催し、 全国からの美容師や美容学生が集うイベントで業界を牽引。 フォトコンテストやヘアショー、製品解説のインスタライブ、 接客に役立つ心理学セミナーなど、多彩な企画で美容業界を盛り上げています。 さらに、美容師さんのために野外音楽フェス 「BOB ROCK FESTIVAL」も開催！ 人を育て、仲間をつなげ、楽しみを提供する― そんな幅広い活動を展開しています。 近年では、売上高も順調に伸び、 2022年度の48億4000万円から2024年度には55億1000万円へと拡大。 成長企業として業界での存在感をさらに高めています。 私たちが目指すのは、「すべての人がオシャレを楽しめる」社会。 地方でも都市部と同じ質の高い美容サービスを提供できるよう、 自社スタジオで技術習得の機会を提供し、 美容師さんがヘアデザインに専念できる環境づくりをサポートしています。 私たちと一緒に、美容の力で人々を笑顔にする仕事をしませんか？ 求める人材
求めている人材 ■必須 ・普通自動車運転免許（AT限定OK） ・社会人経験5年以上 ※業界・職種未経験OK ■歓迎条件 ・美容やファッションに関心がある方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・新しいことにチャレンジする意欲がある方 ■こんな方にオススメ ・「ありがとう」と言われる仕事がしたい方 ・美容やおしゃれが好きな方 ・人の役に立つことが好きな方 ・企画や提案をすることが好きな方 ■選考ポイント 美容やおしゃれに興味がある方であれば、 経験や経歴は一切不問！ 特別なスキルや経験は必要ありません。 飲食や訪問販売など、営業未経験スタートの先輩も多数活躍中です。 -
アメトーークの提供CM公式スポンサー(関西2025年4月)
勤務地
大阪府大阪市北区堂島浜１丁目２番１号 新ダイビル２７Ｆ 株式会社メディアコンサルティング 給与例
給与例 月給35万円／入社1年目 22歳 年収900万円／20代 仕事の概要
仕事内容 doda・JOB-POSTER・バイトル・マイナビの広告でクライアントの人材を集める事がミッション！ ＜具体的な仕事内容＞ クライアントの欲しい人材を、アイデアと広告デザインを駆使し、採用まで導くのがミッション！ doda、JOB-POSTER、バイトル、マイナビ、テレビCM、SNS広告、WEB広告など、様々な広告を駆使しクライアントの採用結果につなげます。 弊社の求人広告はクライアントの募集職種、給与待遇、制度など全ての仕組みをコンサルティングし、広告でデザインする仕事です。 既存顧客85％ 新規顧客15％、リピート顧客が多いのが特徴です。 JOB-POSTERは、弊社だけの独占販売商品。 同じ商品を販売する別会社同士のバッティングや値引き合戦もありません。 また、医療福祉業界でのサイト認知度も高まっており、応募効果も、昨年対比で約3倍。 そのため受注率は、約80％！ □ 商談 商談は約1時間 クライントのホームページや、求人広告を確認し、仕事内容や仕事の中身の分析、アポ地域のデータ抽出をし、広告媒体の選定、広告アイデアを思考し、しっかり準備した上でアポにのぞみます。 入社1年目は、アポ準備を研修スタッフがサポート 商談ストーリーや広告の提案内容、デザインを考え、商談ロープレを実施し商談の準備を行います。 約40％がWEB商談。 オフィス内にWEB商談用の個室を多数完備しており、全員、いつでも自由に利用可能。 WEB商談研修が入社後にあり未経験でも安心です。 商談ではクライアントの情報をヒアリングし、広告アイデアを提案 必要な人材のターゲットを明確にし、その人材を採用するための媒体を選択、広告内容を提案、大枠掲載か、小枠で長期掲載か？ 写真は何を使用し、どんなコンセプトでなど、必要な人材が採用できるイメージを描き提案 □ 受注、制作の流れ (1)コンサルタント、デザイナー、ライターで打合せ クライアントから取得した情報を元に、どんな戦略やアイデアを打出すかのかを打合せ (2)デザイン 基本情報(給与や勤務時間等)をアシスタント、PRをライター又はコンサルタントが作成、デザインをデザイナー (3)クライアントに提案・修正・完成 (4)掲載中、掲載後 応募状況などをクライアントに確認、今後の戦略に活かします ー ＜テレビCM放映の『JOBーPOSTER』が絶好調！＞ 『広告で世界をHAPPYに。』をブランドスローガンに 求人広告会社として日本トップクラスの実績を誇る会社です。 近年は、自社運営の求人メディア『JOB-POSTER』が絶好調！ オシャレでポップな医療福祉の求人サイトです！ 『アメトーク』の提供スポンサーとしてテレビCMを放映！※関西エリア(2024年10月、8月、5月、4月) 『せやねん』の提供スポンサーとしてテレビCMを放映！※関西エリア(2024年6月、4月) サイト知名度も、ぐんぐんあがっており、誰もが知る医療福祉の、ＢＩＧ求人サイトを創っている真っ只中！ 会社が急成長している今。だから、面白い！ 商談では、クライアントへ広告のアイデアを提案し、その広告で結果がでた時が最高なんです！ クライアントへ、下記のような提案をします。 ・介護職の制服を従来のポロシャツから、サッカーのユニホームをモチーフにした新制服を提案、導入していただき、20代採用に成功！ ・社内の利用が少ない会議室に託児所導入を提案、託児所付き企業として広告募集し、採用に成功！ などなど、その他、様々なアイデアを提案を社内で共有し、チームで受注し、チームで広告を創ります！ 学生の頃の遊びは、様々 大人の遊びは仕事！ 楽しく努力し、スキルUP！面白い仕事をする。 会社をみんなで大きくし、かっこいいオフィスで働く、チャンスと夢のある会社です！ ー ＊あなたに質問です。 あなたのクライアントは、レストランA。 同じビルに、レストランバーAとレストランバーBがあります。 Aは時給1150円。Bは時給1500円。 お店の規模や制服や雰囲気、その他待遇や条件もほぼ同じ。 求人広告を掲載しても、レストランバーBの高時給に負けてしまって、レストランバーAは、スタッフがなかなか集まりません。 あなたのクライアントはレストランA。 ミッションは、レストランAに、質の高いアルバイトスタッフを採用する事。 どんなアイデアでお客様とタッグを組んで、求人広告をデザインしますか？ ＊簡単な回答例をご紹介します。 例えば、お店のスタッフ内で月1回、フードメニューコンテストを開催してもらう。 そこで1番に選ばれたメニューを正規メニューとし販売する。 こうする事で、スタッフ自身が、自ら考案したメニューがお店の商品になる喜びを実感できるお店にする。 メニューに選ばれたスタッフは、自分の考えたメニューで「おいしい！」という声や笑顔を、見たり、聞いたりする事で、経験した事のない新しい喜びを実感できるお店にする。 また、そのメニューに注文が入った際、メニューを考案したスタッフに売上の3％の歩合をつける。 そうする事で、時給1150円のスタッフが歩合を獲得でき、時給1600円やそれ以上のスタッフもでてくる高時給のお店にする。 そんな素敵なお店として求人広告を掲載する！ 結果、モチベーションの高いスタッフが採用できる。 弊社はこのような提案をする会社です。 この回答はかなり簡単な回答例ではありますが、 お店の常識や仕組みを、変えて、クライアントにとって、新しい広告を生む会社です。 求める人材
求めている人材 未経験者大歓迎！ ※広告業界、人材業界未経験者も大歓迎！ ※営業経験者はもちろん大歓迎！ ※業種・職種未経験歓迎！ ※WEB商談未経験も大歓迎！未経験向けの研修あります -
＜＜審査員補以上の有資格者限定＞＞
勤務地
大阪府大阪市中央区平野町3-1-9 KURAOビル402号 株式会社EQA国際認証センター 大阪支社 仕事の概要
仕事内容 ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能！ ★案件に応じたクライアント先への訪問あり ★リモートワーク（在宅）週2～3回併用OK ★交通費・滞在費全額支給！ ＞＞『EQA国際認証センター』について 企業が提供しているマネジメントシステムや製品・サービスが、 国際的な基準をクリアしているかを証明する「ISO認証サービス」。 私たちはその審査を担っている会社です！ 現在、国内3500件以上の登録企画件数を保有。 これまで積み重ねてきた確かな実績と品質、そして信頼が誇りです。 ――・――・――・――・――・――・―― ■■具体的な業務内容■■ ISO（国際標準化機構）の国際基準に沿って、企業のマネジメントシステムを審査。 適合性を確認・承認する業務をご担当いただきます。 ★「情報セキュリティ」「環境」「品質管理」など、 最初はあなたが培ってきた専門知識を活かせる認証審査からスタート！ 段階的に業務の幅を広げることが可能です。 ★ISO審査補の資格をお持ちであれば、経験年数は一切不問。 ベテランの先輩と共に業務を進めるため、実務経験が浅い方でも問題ありません！ ■■入社後について■■ 最初の3日間は会社のことを知る【導入研修】から。 その後は先輩との【OJT研修】で少しずつ業務を引き継ぎ、慣れていきましょう。 他にもISO審査の研修をはじめ、一人ひとりのスキルUPを支える制度が整っています。 ――・――・――・――・――・――・―― ■■このような方にオススメ！■■ ・資格を活かして、自由度の高い働き方をしたい方 ・ISO分野でさらに専門性を高めたい方 ・長期的に安定して業務を受託したい方 あなたのその想い、ぜひ私たちと叶えてみませんか？ グローバルに展開する当社で、 ISO審査のプロとして新たな一歩を踏み出しましょう！ 求める人材
求めている人材 ◎学歴不問 ◎第二新卒OK ◎UIターン歓迎 ▼必須 審査員補以上の資格 ┗QMS／EMS／OHSMS／ISMS ▼活かせる経験・スキル □理工系の科目を専攻していた方 □製造・建設・IT業界における品質管理経験 □環境や情報セキュリティ関連の経験・専門知識 -
■マネジメントコンサルティングに特化して、あらゆる経営課題をグループの総合力で解決するプロ集団。 ■「元気な企業を応援したい！黒字企業を増やしたい！チャレンジしたい！」そんな方からのご応募お待ちしております。
勤務地
大津事務所（滋賀県大津市）、大阪事務所（大阪府大阪市北区） 想定年収
500万円～650万円 仕事の概要
■金融支援を伴う本格的な経営改善の取組みが必要な中小企業を対象として、クライアント企業の経営計画策… 求める人材
【必須】金融機関での法人営業経験5年以上 -
【東証一部上場】コンサルタント募集
勤務地
大阪府大阪市淀川区宮原大阪府大阪市淀川区宮原3-3-41 株式会社タナベコンサルティンググループ 仕事の概要
仕事内容 (1)営業（セミナー他）⇒(2)先方面談によるニーズ把握⇒(3)契約⇒(4)事前調査の実施（A：4期分の決算書分析・B：事前提出資料による分析）⇒(5)総合インタビュー（役員・幹部への総合インタビュー・幹部能力判定診断）⇒(6)部門別の現場訪問調査・分析⇒(7)中間報告⇒(8)最終調査⇒(9)最終打ち合わせ⇒(10)診断報告書作成⇒(11)報告内容に基づく施策具体化の為の経営協力援助⇒(12)経営協力援助スタート ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＼採用担当より／ 上場企業ではありますが、トップとの距離が近く、働きやすい環境です。 コンサルタント経験は不問です。 ご応募をお待ちしております。 ＊この案件は株式会社大原キャリアサポートの人材紹介案件です。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 求める人材
応募資格 経験年数：未経験者OK この企業の類似求人を見る
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新規営業やノルマ無し！未経験歓迎♪月給26.6万～
勤務地
大阪府大阪市此花区北港1-4-35 ゼネラル化成株式会社北港事業所 給与例
給与例 550万円／30歳・入社5年（月給32万円＋賞与＋手当） 690万円／40歳・入社15年（月給37万円＋賞与＋手当） 790万円／45歳・入社25年（月給42万円＋賞与＋手当） 仕事の概要
仕事内容 ＊＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＊ あなたが関わった車両が世界を走る！ 「くっつける」で快適・安全を守っています ＊＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＊ 既存のお客様である車両メーカー向け 生産管理・提案営業募集！ 【具体的には】 鉄道車輌メーカー（川崎車両・近畿車輛などの大手企業がメイン）へ 接着剤やシール材を提案します。 大手の鉄道車両メーカー1～2社を担当し、 お客様先で作業がスムーズに進んでいるかなどの工程確認や 品質管理、調整業務を行いながら 「電車をつくる」をサポートします。 提案商材は主に高機能接着剤と断熱材。 車輛内や建物内の快適を守るものです。 商品知識は入社後覚えられるので ご安心ください。 商品の企画提案から工場での施工管理（工程・生産管理） アフターフォローまでトータルに行います。 時には設計段階から提案を行い 顧客と一緒に「新型車両」に携わることも。 現場を知っているからこそ、新しい提案もスムーズにできます。 （ノルマなし・裁量の大きい仕事です） 自分で考え、行動し、価値を創造する会社です。 自由度も高く、それぞれが責任を持って仕事に取り組んでいるからこそ お客様に信頼をいただいています。 ※建築材料部門（ルート営業）への異動の可能性もあります。 求める人材
求めている人材 未経験者大歓迎◎ 要普通自動車（AT可） ＜こんな方歓迎＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・気遣いができ、人との関わりを大切にできる方 ・自ら学ぶ姿勢がある方 ・思いやりを持って仕事に取り組める方 【具体的には】 長年のお付き合いがあるお客様を担当していただくので 人との関わりを大切にできる方をお待ちしています。 文系、理系問わず活躍できます！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
前職から年収270万UPの実績有！フルリモート案件豊富★
勤務地
大阪府大阪市北区豊崎3-15-5 TKビル2F 株式会社エークラス 大阪営業所 給与例
給与例 900万円／40歳／経験年数7年目（月給64.6万円＋諸手当＋賞与年3回） 604万円／29歳／経験年数4年目（月給43万円＋諸手当＋賞与年3回） 403万円／25歳／経験2年目（月給28.9万円＋諸手当＋賞与年3回） 仕事の概要
仕事内容 ITコンサルのお仕事です。 あなたの希望に合わせて、担当いただく案件をお選びいただきます。 まずはぜひご希望をお聞かせください☆ ●ITコンサル経験7年 前職：年収680万円→当社：年収950万円 ★270万円UP ●ITコンサル経験1年 前職：年収440万円→当社：年収600万円 ★160万円UP ●ITコンサル経験3年 前職：年収570万円→当社：年収800万円 ★230万円UP ＜プロジェクト例＞ ■開発例■ ◎クライアントアプリのGUI開発におけるコンサル業務 Python/Windows ◎中古車販売サイト及び業務管理システム開発支援におけるコンサル業務 PHP/Laravel/React/AWS ◎証券系営業支援ツールにおけるコンサル業務 SQL/Java/oracle ■インフラ例■ ◎金融機関向け「システム基盤系」維持・保守開発におけるコンサル業務 Linux/Windows/Zabbix ◎個人信用情報照会システムのオンプレ及びDCインフラ対応nにおけるコンサル業務 Cisco/Wireshark/RHEL ◎データ分析基盤PoC支援 Azure/AWS ⌒⌒*⌒⌒⌒*⌒⌒⌒*⌒⌒⌒⌒ □大人気なのには理由がある！ 【1】自由な案件選択でキャリア形成！ ⇒自身が最も価値を発揮できる案件を選べるため、キャリアの自己決定と自己成長が実現できます！ 【2】完全在宅フルリモートも可能！ ⇒リモート案件は全体の内約8割！ 更に年間休日は125日、残業は月10時間未満、土日祝休みと働きやすい環境を整えています。 【3】適正な報酬で才能を評価 80%還元！ ⇒年功序列では無く才能とスキルを最大限に評価し、その価値を適切に反映した給与制度を採用しています！ 【4】透明な単価公開！ ⇒透明性と透明性と公正さを重視し、どの程度の報酬を得られるかを明確にします。 【5】前職給与補償で安心の転職！ ⇒転職による収入の不安を軽減するため、前職での給与を補償する制度を設けております！ ⌒⌒*⌒⌒⌒*⌒⌒⌒*⌒⌒⌒⌒ 【具体的には】 ★80％という高還元率 他社に比べ、営業コストをかけないので、エンジニアへの還元が非常に高いです。 ★選べる案件 案件を受注する際に 過去の傾向などを基に、残業見立てなど 様々なデータを確認できます。 希望業種等あなたの希望に合わせて担当可能です。 ★前職給与以上を保証！★転職者の全員が、当社で給与UPを実現しています！ 前職：ITコンサル／経験5年 年収：600万円→850万円（月給57.4万円＋諸手当＋賞与年3回） 前職：ITコンサル／経験1年業界3年 年収：500万円→750万円（月給53.8万円＋諸手当＋賞与年3回） あなたも当社でスキルUP、給与UPしませんか？ 【注目ポイント】 ◎還元率80％ ◎案件単価公開 ◎希望の案件を選べる ◎在宅勤務案件多数 ◎前職の給与を保証 ◎残業月平均10h未満 ◎完全週休二日 ◎年休125日 ◎賞与年3回 求める人材
求めている人材 20代の若手や30~40代の中堅層が活躍中！ITエンジニア経験がある方◆微経験の方も歓迎します！ 【具体的には】 年齢不問/第二新卒歓迎/ブランクOK ■IT実務経験を半年以上お持ちの方 ★こんな方を歓迎！ ・透明性の高く、安定した経営基盤のもとで働きたい ・要件定義や設計などの上流工程に携わりスキルアップしたい ・高単価の案件を担当して収入をアップさせたい ・在宅勤務や残業無しワークライフバランスを整えたい ▼開発環境例 言語／Java、C#.Net、VB.Net、Python、Ruby、PHP、Objective-C、Dart OS／Windows、Linux、MacOS、iOS、Android DB／Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL、 他／CakePHP、React、AngularJS、Django、Vue.js、Ruby on Rails、AWS Flask、Laravel、Spring Boot、Azure GCP -
■調剤薬局というニッチな業界に特化したサービスを手掛け、業界でトップクラスのシェアを誇るオンリーワン企業。 ■当社の特徴は裁量の大きさ！社員自らSNSを活用したマーケティングを始動したり、目標も自ら数字を設定します。
勤務地
大阪本社（大阪府大阪市北区） 想定年収
450万円～543万円 仕事の概要
調剤薬局専門M&Aの仲介・アドバイザリー業務を行う当社にて、案件創出からクロージングまで一気通貫で担… 求める人材
第二新卒歓迎！【必須】■顧客折衝経験をお持ちの方■普通自動車免許(AT限定可) ★異業界出身の方多数活… -
28歳以下の方面談確約！内定まで最短4日◎選べる勤務地エリア
勤務地
大阪府大阪市中央区心斎橋筋2-4-9 戎橋ビル10F 日研トータルソーシング 大阪事業所(当社事業所に配属・研修後、各メーカーにて勤務) 給与例
給与例 ・入社2年目実績の平均 年収346万円 ・入社3年目実績の平均 年収370万円 仕事の概要
仕事内容 ≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫ 職務内容のポイント ■モノがちゃんと届く「当たり前」を支える仕事 ■AIにはできない、現場での判断と技術が武器 ■未経験・文理不問で、手に職がつけられる ≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪ 【職務内容】 物流の管理スタッフ（物流エンジニア） 物流倉庫の設備（仕分け機器、搬送装置など）の点検・メンテナンス業務を担当します。 倉庫の多くは自動化が進んでおり、これらの設備を正常に保つことが、物流を止めない鍵になります。 日々のルーティン点検やトラブル対応を通じて、社会インフラの役割を果たす仕事です。 ◇仕事のやりがい 物流システムの維持と改善を通じて、企業のコスト削減やサービス向上に貢献できます。 自分の提案が実際の運用に反映された時の達成感や、社会の流れを支えている実感を得られる仕事です。 ◇仕事の厳しさ 複雑な設備構造を理解する必要があるため、学び続ける姿勢が求められます。 また、トラブル対応や急な変更にも柔軟に対応できる計画力・判断力が必要です。 ◇身につくスキル・経験・資格 - 機械設備の保全・メンテナンス技術 - 問題発見・解決力 - 段取り力と安全管理意識 - コミュニケーション能力 ◇将来性 物流の自動化が進む中、それを維持・支える人材の重要性は高まり続けています。 なくならない仕事・成長が見込まれる分野として、長期的に安定したキャリアを築けます。 ◇こんな方にぴったりかも - 人の役に立つ仕事がしたい方 - コツコツと設備を守る仕事にやりがいを感じる方 - 新しい知識を学び、成長していきたい方 - 機械や設備、構造に興味がある方 ▽高い需要▽ 物流業界では自動化・省人化の流れが加速しており、設備はますます高度化しています。 しかし、それらを守るのは「人の目」と「人の手」。 AIでは判断できない微妙な変化や違和感を察知し、故障やトラブルを未然に防ぐ役割が求められています。 社会インフラとしての物流を支える重要な役割であり、なくならない、むしろ必要とされ続ける仕事です。 ▽入社後の研修について▽ 職業能力開発促進法（厚生労働省所管）に基づき各都道府県の認可を受けて設置された、 全9ヶ所の保全研修施設（テクノセンター）で研修を受けていただきます。 北上・仙台・埼玉・関東（相模原）豊田・名古屋・関西（吹田）・東広島・熊本 ※2025年4月現在 ▽先輩インタビュー：国際学部出身／ロボティクス事業部／K・Sさん▽ ＜仕事内容＞ 通販会社の物流センターで、自動搬送設備や仕分け機器の定期メンテナンス・修理業務を担当しています。 設備の仕組みや配線図を学びながら、少しずつ自分で対応できる領域を増やしています。 ＜やりがい＞ 初めて行う修理や対応では「こういう構造なんだ」と新しい発見があって、学びが面白いです。 また、上司や先輩からも気兼ねなく意見が出せる環境なので、責任ある仕事にどんどんチャレンジできるのが嬉しいですね。 ＜志望理由＞ 大学では農業とテクノロジーに関心があり、物流やロボット技術を学べる場所を探していました。 日研は業界も職種も幅広くて、様々な経験ができるのが魅力でした。 「ここでなら自分の将来が描けそう」と思い、入社を決めました。 求める人材
求めている人材 ≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫ ■文系・理系不問 ■人物重視の採用 ■学歴は一切関係なし ≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪ 【必須条件】 以下いずれかに該当する方 ・26卒の方 ※2026年3月末 大学院・大学・短期大学（短大）・専門学校・高専 卒業予定の新卒の方 ・第二新卒の方 ・既卒三年以内の方 【歓迎条件】 ・100年後でも無くならない仕事にチャレンジしたい ・じっくりコツコツと物事を進めることが得意 ・モノづくりが好き ・手に職をしっかり身につけていきたい ・世の中から必要とされる仕事で活躍したい ・ロボットや機械いじりが好き ・通年採用を通じて納得した就職活動を行いたい 【応募資格補足説明】 入社段階で就労が認められる”就労ビザ”を有する見込みのある方 Individuals who are expected to hold a 'work visa' permitting employment upon joining the company. -
未来に向けたものがたりはこれから。新たな船出を当社と共に！
勤務地
大阪府大阪市中央区淡路町４丁目７番５号 本町ハイエストビル6階 株式会社ソリューション 給与例
給与例 ・年収420万円／入社1年目 月給27万円＋賞与・インセンティブ ・年収530万円／入社3年目 月給33万円＋賞与・インセンティブ 仕事の概要
仕事内容 ・もう一度キャリアを築きたい！ ・まだまだ可能性をあきらめたくない！ ・失敗しても何度でもチャレンジしたい！ ・自分の限界値を超えたい！ こんな想いを感じて変わりたいと 思っていませんか？ 挫折したことがあったって、 間違えた選択をしたとしても 自分を変えることができるるのは 自分しかいません。 これから、 □分の□指す姿に 近づこうと頑張っている□を 応援したいというのが当社の想い。 未経験でもOKなコンサルタント職で 自らの可能性をひろげてみませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ソリューションでしっかりと研修・育成し あなたのポテンシャルを 引き上げていきますので 少しでも気になったら、 ぜひ一度お話しましょう！ 必ず耳を傾けますので、 あなたの想いをぶつけてください！ ご応募お待ちしております！！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ソリューションは、組織や人材開発を 伴走型で支援する会社です。 将来的には、 クライアント様の課題ヒアリング、 ご提案、研修実施まで 組織コンサルタントとして ご担当していただきます。 企業の成長フェーズの変化とともに 様々なご相談などをお受けすることも多く 自身の成長と企業の成長が つながっていくことを肌に感じていただける ポジションです。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜具体的なサービス内容＞ ■組織を元気にするための支援 ・経営理念の策定～浸透させるための研修 ・経営者向けセミナーの運営 など ■人を成長させるための支援 ・経営幹部育成研修 ・マネジメント研修 ・若手社員即戦力化研修 など ＜ポジションの魅力＞ ■1社、1社に深くコミットできます！ 二人三脚で課題解決を目指すため、 表面的な情報だけでなく 真の課題を理解することで、 将来コンサルタントになる際には より的確な提案ができる ようになります。 ■知識やノウハウを吸収できます！ 様々な課題に対する施策を実行する中で、 コンサルタントから直接学ぶ機会があり、 実践的な知識やノウハウを 身につけることができます。 ＜入社後研修＞ 3ヶ月～半年間にわたりOJTで しっかりと研修をしていきます。 研修はもちろん、クライアントごとに 2名のチーム体制を採用しているため 先輩社員の仕事を近くで見ることができ、 わからないことはすぐに聞ける フォロー体制が整っています。 ＜弊社紹介サイト＞ ■コーポレートサイト：https://solution-hr.com/ ■事業内容／サービス内容動画：https://www.youtube.com/watch?v=-a_mu0SKjwQ ■元気な社員の気づきノート：https://note.com/solution_52 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ■社会人経験3年以上 ■将来はコンサルとして活躍していきたい方 【歓迎条件】 ■素直で成長意欲の高い方 ■営業経験を活かしたい方 -
★未経験歓迎★キャリア支援・教育提案｜英語活用｜大手グループ
勤務地
大阪府大阪市北区豊崎3-1-22 淀川6番館9階 株式会社ハートコーポレイション 関西支社 仕事の概要
仕事内容 ◎正社員採用で安定・安心！ ――――――――――――――― ＜この求人のポイント＞ ・企業や大学などの学校が持つ、 「語学力の向上」の課題を解決！ ・英語力を活かせる！ ・アイデア、提案力も活かせる！ ・賞与年2回 ・年間休日120日 ・子育てパパ、ママも活躍中！ ・未経験の方、大歓迎！ ＊無形商材の営業経験歓迎 ＊選考はポテンシャルも重視します ＊英語、教育分野に興味がある方歓迎 ◎具体的なお仕事はコチラ ――――――――――――――― ＜語学研修プログラムの企画・提案＞ 「海外勤務できるだけの 語学力をつけてほしい」 「学生の語学力を向上したい」 …といった課題を解決するため、 語学研修プログラムを企画し、 提案をして頂きます。 どんなプログラムが最適か、 教務部や講師陣と相談しながら 組み立てます。 また、研修開始後のフォローも 重要な仕事！ 語学力アップのため お客様に中間報告をしたり、 授業の方向性を相談したりしながら、 最大の効果を出せる語学研修を つくりあげてください。 ◎どんなところがやりがい？ ――――――――――――――― ＜期待に応えられる！＞ ・企業、学校に貢献できる！ ・クライアント様の 「社員の語学力アップ」 を実感できる事が嬉しい！ ・”好き”をもっと極めていける！ ・教育分野でアイデアを活かせる！ ＊提案力や説得力のあるご提案に 自信がある方は尚、手応えUP！！ ◎語学教育の新構築に欠かせない ――――――――――――――― ＜全国の英語力向上を目指す＞ ・近年、外国企業のM&Aなどにより、 国内企業の海外進出が活発化 ・各企業で英語を話せる社員の需要が 高まっています ・国の英語力の向上は私たちのミッション ・語学スキルだけでなく、グローバル コミュニケーションの楽しさも伝えていく ・大きな意義のあるお仕事です！ ■――海外進出を目指す企業には――■ 社員の語学力アップを目的とした 研修プログラムをご提供 ■―――― 学校向けには ――――■ 学校独自のカリキュラムとも統合させ、 グローバル人材を輩出するための 研修プログラムを提供 ■――――――――――――――――■ ＊ゆくゆくは頑張り次第で昇格、 もっと稼げる可能性も！！ ◎私達についてご紹介します！ ――――――――――――――― ・業界大手『ソシオークグループ』 ・強固な経営基盤があり安定 ・体制の見直しで離職率も改善 ・無駄な残業も徹底的に排除 ・社員がより働きやすい環境に！ ・大手の一員として案件増加中！ ＊ソシオークグループは子育て支援 （学童・保育園運営）や学校給食などの フードサービスを手掛けています。 求める人材
求めている人材 ◎65歳未満 （定年のため）※定年年齢：65歳 ◎英語スキル 日常会話程度のスキルがある、 もしくはTOEICスコア700点程度 【 歓迎条件 】 ◎営業経験をお持ちの方 （法人・個人は問いません） ◎営業未経験の方 ◎普通自動車第一種運転免許 （AT限定可）※運転が可能な方 ◎学校と関わる業務の経験 ＊＊学校様からの問合せも増加中＊＊ 大学・高校・中学でのお仕事に 従事されていた方ですと 一層ご活躍頂けると思います。 【労働条件】 入社後に、当社100％子会社である 株式会社オーティーシーの業務に 取り組んでいただき、2026年4月に 転籍していただく予定となっております。 「身につけた英語力を活かしたい」 「英語教育に携わりたい」 そんな思いのある方をお待ちしています！ -
賞与実績◎安心長期キャリア形成□橋梁×建設コンサル×社会貢献
勤務地
大阪府大阪市住之江区南港北1-24-22 いであ株式会社/大阪支店 給与例
給与例 【年収例】 ■900万円／40代前半(入社19年) ┗月給50万円＋賞与＋インセンティブ ■700万円／30代後半(入社13年) ┗月給38万円＋時間外＋賞与 仕事の概要
仕事内容 ＿／＿／＿／＿／＿／＿／＿／＿／＿／ 老朽化、災害、インフラ更新─── 社会が直面する課題に応えるため、 橋の命を守るプロフェッショナルへ ＼＿＼＿＼＿＼＿＼＿＼＿＼＿＼＿＼＿ 【業務内容】 国や自治体、高速道路などが管理する橋梁構造物について 計画・設計・点検・補修・ 長寿命化計画など総合的な コンサルタント業務をです□ □ 具体的なお仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □橋梁(道路橋・歩道橋等)の 調査・点検・診断 □新設・架け替え・補修設計の対応 □劣化予測や維持管理計画の策定 □耐震補強や長寿命化対応 □官公庁向けの提案書・成果品作成 …など 社会インフラの要となる “橋”を守る重要な業務！ 多様なプロジェクトで、 技術力と経験を発揮でき ――― □□☆□□ ―――― □□☆□□ ――― 【当社について】 いであ株式会社は、 創業70年以上の歴史を持つ 建設コンサルタント企業です。 インフラ整備や防災・環境保全の分野で 公共性の高いプロジェクトを多数手がけ 調査・計画・設計・維持管理までを 一貫して担っています。 「知的創造により社会課題に挑む」 という理念のもと、 人と地球の未来に貢献する専門家集団 として成長を続けています□ ――― □□☆□□ ―――― □□☆□□ ――― 求める人材
求めている人材 土木設計や建設コンサルタント業務の ご経験をお持ちの方は、 即戦力としてご活躍いただけます□ 下記いずれかに当てはまる方を 特に歓迎します！ 【必須条件】 □建設コンサルタントとして、 橋梁(道路橋・歩道橋など)の計画・設計 維持管理等を2年以上ご経験のある方 □ゼネコン・メーカー等で、 土木設計の実務経験が2年以上ある方 □技術士またはRCCMの資格をお持ちの方 ※建設部門／選択科目 ①土質及び基礎 ②鋼構造及びコンクリート □橋梁など道路構造物の点検業務経験者で 「道路橋点検士」資格をお持ちの方 【こんな方にぴったり】 □社会課題の解決に、自らの技術で 貢献したいという意欲のある方 □計画から設計・報告書作成まで一貫して 対応できる柔軟性をお持ちの方 □丁寧な仕事と確かなコミュニケーション を心がけられる方 □チームでの協働を大切にしながらも 自律的に業務を進められる方 □□□□□□□□□□□□□□□□□□*.・ □ 今回募集のお仕事では、 橋梁計画、橋梁設計、道路構造物設計、災害復旧設計、 インフラ老朽化対策（橋梁点検□道路施設点検□橋梁補修設計）、 橋梁アセットマネジメント などの経験・スキルが活かせます□ □□□□□□□□□□□□□□□□□□*.・ -
□年休125日/土日祝休み／官公庁案件8割超／Web面接可□
勤務地
大阪府大阪市中央区淡路町1-6-2 TNJ大阪ビル4F 株式会社ティーネットジャパン 大阪営業所 給与例
給与例 【年収例】 540万円／35歳・経験10年（月給35万円＋残業・諸手当） 600万円／40歳・経験15年（月給37万円＋残業・諸手当） 700万円／50歳・経験28年（月給43万円＋残業・諸手当） 仕事の概要
仕事内容 □当社で働くオススメポイント□ ◆年間休日125日 ◆土日祝休み ◆賞与年2回（6月、12月） ◆福利厚生充実(各種手当、借上住宅制度等) ◆官公庁案件が8割以上 〈公式Instagramも運用中〉 1日のスケジュールや一緒に働く社員について紹介しているので 気になる方はチェックしてみてください！ https://www.instagram.com/tnjapan_cs_recruit/ 〈お任せしたいこと〉 ―――――――――――――――― 注者側として公共工事が円滑に進むよう、施工管理業や資料作成業務等ををお任せいたします。 当社は農林水産省や国土交通省、地方自治体といったお客様と業務委託契約を結んでおります。 〈具体的には〉 □工事実行に必要になる資料作成 □関係機関、地元関係者との協議のための資料作成 □道路や橋などの公共物の調査・検査の立ち合い □施工状況確認 □情報収集〈災害発生時〉 □契約上の問題があった際の報告関連 など □橋や高速道路、ダム、トンネルなど、街のインフラに携わるお仕事で、 地域の方々の生活がより便利になることや、豊かになることにつながり大きなやりがいも感じられます！ 完成した時は、家族や知人に胸を張れることができますよ！ □大規模案件が多いので、レベルの高い経験を積めるのでご自身のスキルアップが目指せます！ □経験年数が少ない方は先輩のサポートの元、無理なくステップアップが可能です！ 経験によっては以下業務をお任せすることがございます。 ・発注者支援業務（行政事務補助業務） 公共事業に関わる資料作成 →計画、調査、施工に関わるデータや官公庁・企業者向けの資料等 ・発注者支援業務（積算技術業務） 公共事業に関わる工事費用の算出補助 →工事費の算出や設計変更に伴う積算や指示書の作成等 求める人材
求めている人材 経験・学歴・年齢不問 ＜必須＞ ・1級・2級土木施工管理技士の資格をお持ちの方 ＜こんな方を歓迎＞ ・RCCM、技術士など土木関係の資格をお持ちの方 ・一種・二種電気工事士、1級・2級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方 ・建築関連・電気関連の資格をお持ちの方 ・土木施工管理の経験 ・社会人経験10年以上の方 ・CADの経験、基本的なPCスキル（Excel、Word）がある方 ・発注者支援業務の経験がある方 -
★月給30万円～／業界未経験OK！残業なし・土日祝休み
勤務地
大阪府大阪市北区梅田1-3-1大阪駅前第一ビル7階 株式会社ジョインフューチャー 給与例
給与例 ●年収1100万円（月給30万円＋インセンティブ＋諸手当） └27歳・入社2年目／営業経験5年／経営コンサルタント 仕事の概要
仕事内容 □■－－－－－－－－－－－－－－－■□ ☆ 完全週休二日制＋土日祝休・年休120日 ☆ 月給30万円＋インセンティブ支給！ ☆ 業界経験者大歓迎！資格取得支援あり ☆ 残業が少なめなのも嬉しいポイント♪ □■－－－－－－－－－－－－－－－■□ ＜具体的な業務内容＞ 自社物件の運営・管理を中心として不動産の仕入れ、売買仲介の契約書の作成、運営をお任せします。 ◆オーナー業（自社保有物件） テナント貸し、自社物件管理など。 不動産の仕入れ（営業）、不動産投資に 向けてのコンサル（法人・個人）、 自社物件売買先探しなどをお願いします。 情報処理、テナント貸ししている物件の退去・募集 建物管理、修繕管理、業者様の手配などを行います。 ◆アフターフォロー 担当物件の管理を行いながら、 投資効率の向上に努めます。経営者との コネクションに強みにパートナー企業様と 情報交換や行いながら、関係性構築を図ります。 ＜入社後は…＞ ◆慣れるまでは既存社員とともに業務を行っていただき 徐々に一人で業務をお願いします。 ～～～～～～～～～～～～～～～ ＜当社について＞ 中小企業の経営者様に対し、 投資用の事業系不動産のご提案や、 企業・個人のお客様が所有される土地や 自社ビル活用法のご提案、相続対策・事業継承対策などのご相談 まで、幅広い経営課題に寄り添う不動産コンサルティングサービスを提供してきました。 2018年の設立から順調に業績を伸ばしており、時世の影響を受けることなく、 安定してご期待いただいている事業です。 融資や社内調整など様々な課題に 向き合い、担当物件の管理を行いながら、投資効率の向上に努めます。 ※新たに不動産投資商材を積極的に作っていく事に力を入れている為、 アイデア及び、建築関係の資格、ソリューション経験、など裏方に徹していた不動産会社経験者は 条件面優遇させて頂きます。年功序列無、必ず代表自らが評価させて頂きます！ 求める人材
求めている人材 【学歴不問／業界未経験OK！】 □専門知識不問 経営者へのご提案経験が あれば、これまでの経験商材は問いません。 【こんな経験・知識を活かせます！】 ☆契約書作成の経験者は優遇させて頂きます！！ ☆宅地建物取引主任者の資格をお持ちの方 ☆不動産投資の営業経験 ☆外車ディーラー・保険・金融など、 経営者への営業活動 【一番大事なものは心構え】 ★家族を幸せにする為に非常識な給与を求めている ★自分はこのままの人生で終わるのは絶対に嫌だ！チャンスを求めている ★会社経営に携わっていきたい ★頑張って結果出しているんだから、少しくらい社員の欲も叶えて欲しい 上記のような心構えを持っている人は代表も好きなタイプの人間となります。 -
【リモートワーク可／フレックス】多種多様なキャリアパスが魅力
勤務地
大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪タワー アデコ株式会社 大阪支社 給与例
給与例 ◆入社3年目／年収600万円／月給42万円＋残業手当＋賞与 ◆入社1年目／年収400万円／月給28万円＋残業手当＋賞与 仕事の概要
仕事内容 ◆クリアで正当な評価制度が魅力 ◆フルフレックス・在宅ワーク有 （出社7割、リモート3割） ◆残業20H程度・年休124日 ◆大手企業のパートナーとして活躍 ◆多種多様なキャリアパス □□具体的な業務内容□□ ・クライアント企業の課題・新規のアウトソーシングニーズの把握 ・クライアントへの最適なアウトソーシングの企画や提案、セミナーなどの実施 ・課長やシニアスーパーバイザーと連携しながら、新規獲得案件の立上業務の構築や初期フォロー 既存クライアントの拡大を目指しています。 その他、アデコの既存（派遣取引先）や 大手の未取引ターゲットクライアントへの開拓も目指しています。 □□配属先部門について□□ クライアント企業における テレマーケティング・コールセンター業務、 事務、バックオフィス業務、営業代行や 施設運営、デジタルBPO・アウトソーシングソリューションなど、 多種多様な事業のアウトソーシングサービス（OS）を展開する当社。 あなたの配属先は、 OS案件の既存クライアントやアデコの既存クライアントをメインに新規のOS案件の拡大を目指す部門。 営業先は、アデコの既存クライアントを中心に 業種問わず幅広い業界にアプローチしていきます。 約30名体制で内20人は、 SV出身者（上のレイヤー、リーダー、プロジェクト統括）です。 OS&S事業本部では大手民間企業の、 アウトソーシング案件獲得と運営を担当。 その中で所属いただくプロデュース課は、 大規模アウトソーシング案件の獲得が 主なミッションです。 アウトソーシングサービスの新規受注獲得による売上成長と、OS売上粗利予算の達成を目指します。 □□顧客の獲得方法について□□ 対象となるのはアデコの既存クライアントが中心。 完全新規も大手中心となりますが、 飛び込み営業は一切なく、 セミナー、メルマガ、社内（派遣）などとの連携を図りながらのアプローチとなります。 □□担当フェーズについて□□ 案件の獲得や案件立ち上げ時の フォロー（1~3ヶ月）までを担当します。 一人５～６社を並行して稼働させながら、 案件の立ち上げ後は、運営部へハンズオフできます。 ※状況によって、クライアントの新規開拓にも従事頂く場合がございます □□豊富なキャリアチャンスが魅力！□□ ◆可視化された明確な評価制度 アデコ独自のスキルMAPは、 ポジションごとに必要な能力を項目毎に分類し、その習得レベルを4段階で評価します。 現場の評価とも合わせて考慮し、 昇給、昇格を行っていますので、 実力に応じて、早期のキャリアUP・昇給も可能です。 ◆豊富なキャリアパス 将来的には営業部門や管理部門など 他部門へのキャリアチェンジも可能です。 現在、大型プロジェクトや拠点も増加し続けているのでポストチャンスも豊富です。 求める人材
求めている人材 ※定年制度：当社の定年は60歳です。 □□必須経験□□ ◆商材問わずコンサルティング営業のご経験 ◆BPO業界にて、クライアントセールス経験がある方 ※人財業界営業3年以上OS知識のある方 □□歓迎する経験□□ ◆OS業界での営業経験がある方 ◆業務分析や課題解決コンサルティング営業経験がある方 ◆OAスキル中級レベル（エクセル・パワーポイント・基本的なIT知識） ◆IT関連やネットワーク関連の知識 -
未経験OK！完全週休2日・9連休あり★髪型・ネイル自由♪
勤務地
大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル30F 株式会社ジェイオーダー 給与例
給与例 ・550万円（月給30万円＋賞与）／入社4年目 仕事の概要
仕事内容 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 採用の力で、企業と社会と人に プラスの変化とワクワクを届ける。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 採用コンサルタントのミッションは、企業の「未来をつくる仲間探し」を支援すること。 経営者や人事と共に、ただ人を集めるのではなく、理念やビジョンを共有できる仲間との出会いをプロデュースします。 企業は「人」の集合体であり、チームです。 チームが高いパフォーマンスを発揮するには、同じ方向を目指す仲間とのマッチングが欠かせません。 私たちは独自の採用メソッドを武器に、企業にも、求職者にも、心から納得してもらえる採用を目指しています。 そして最終的に目指すのは、 「大人たちがいきいきと働き、子どもたちが未来に希望を持てる社会」を実現すること。 その第一歩を、採用から始めていきます。 具体的には、、、 ●理想の人材像を引き出すヒアリング 経営者や人事担当者と対話を重ねながら、求める人材像を明確にしていきます。 ・どんな人が今活躍しているのか ・必要なスキル・経験は何か ・どのような人柄が組織にフィットするのか といった観点から、企業の“本当に必要な人材”を言語化します。 ●働きたい！と思えるメッセージづくり 企業の魅力を引き出し、求職者の心を動かすメッセージを設計。広告やWeb、動画など、媒体は多彩です。 ・企業理念や文化 ・事業の強み・将来性 ・仕事のやりがい を丁寧に取材・編集し、「想いの伝わる採用コンテンツ」をつくります。 ●採用プロセスの企画提案 求人掲載から面接・内定・入社まで、採用活動をワンストップで提案。 ・採用キャンペーンの企画・実行 ・企業に合った選考フローの設計 ・内定後のフォローやクロージング支援 など、企業と求職者の間に立ち、最適なマッチングを実現します。 ●採用後も続く「人の成長」支援 採用がゴールではありません。入社後の人材育成にも携わります。 ・新入社員向けのオンボーディング研修 ・リーダー層向けのマネジメント研修 ・キャリアデザイン・目標設定研修 など 人が育つことで、組織も強くなっていく。その仕組みづくりまで担います。 ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● この仕事のメリット 「仕事って自己投資だ。」 ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● 1. 「視野が広がる。未来が見えてくる。」 いろんな業界・企業の成長戦略に関わることで、自分の知らなかった世界に触れられます。経営者と直接話し、企業の“未来のビジョン”に触れることで、自然とビジネス感覚が磨かれていきます。 2. 「発信力も企画力も、ちゃんと伸びる。」 ただの営業じゃありません。取材・編集・コピーライティング…言葉やデザインの力で人の心を動かす、そんな“伝えるスキル”が身につきます。アイデアがカタチになる実感もここなら味わえます。 3. 「仲間と挑戦、だから折れずに走れる。」 チームで支え合いながらプロジェクトを進めていくので、ひとりじゃありません。入社2年目でもリーダー経験に挑戦できる環境で、自信もつきます。「頼られる経験」も、大きな財産になります。 4. 「誰かの人生に、ポジティブな影響を残せる。」 採用は“人生の分岐点”に関わる仕事。自分の関わった企業で、誰かが働き、成長していく。それは間接的に社会を変えていくということ。自分の仕事に“意味”や“手応え”を感じられるはずです。 ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● 自社は踏み台で良い。 5年で成長するキャリアプラン。 ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● 【1年目】 まずは「ビジネスの土台」をつくる。 営業を通じて、商品知識やコミュニケーションスキルを基礎から習得。 自社の採用活動にも携わり、「仲間を見つける力」も育てていきます。 じっくり土台を固め、自信を持って次のステージへ！ 【2年目】 “後輩に頼られる先輩”へステップアップ！ 実務経験を活かして、営業成果でチームに貢献。 新人育成にも挑戦し、教える力・伝える力・チームを動かす力を磨きます。 「人に頼られる」経験が、自分自身の成長スピードを加速させます。 【3年目】 チームを束ねるリーダーに挑戦！ 自ら採用したメンバーとチームをつくり、目標達成を目指すポジションへ。 リーダーとして、育成・モチベーション管理・成果づくりをリード。 「人と組織を動かす」やりがいと手応えを実感する1年です。 【5年目】 拠点責任者、エリアマネージャーとして “組織の未来”を動かす。 複数チームの統括や、拠点運営を任されるポジションへ。 予算管理、戦略立案、人事判断など、経営に近い経験を積むステージ。 「あなたが会社を動かしている」実感を味わえるポジションです。 ◆ 未来のキャリアは、あなた次第。 ここから先の選択肢は、無限大です。 会社を牽引する中核メンバーとしてさらに上を目指すもよし。 経験を武器に、転職や独立という新たなチャレンジを選ぶもよし。 「この会社で、どこまで行けるか。」 「この会社を卒業して、どこまで羽ばたけるか。」 そのどちらも、あなた次第です。 ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● ～ 先輩STORY ～ 挑戦が変えたのは、組織と人と自分 ゼロから信頼される事業パートナーへ ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● 「ありがとう！施設長候補が採用できたよ！」 クライアントであるA社の担当者から、電話越しに届いたこの一言を聞いた瞬間、思わずガッツポーズをしました。 僕にとって、それは入社してから初めての「成功体験」だったのです。 僕の前職は、飲食店の店長。 まったくの未経験から、人材業界に飛び込むことに決めたのは、自分自身への挑戦でした。 「きっと、やれるはずだ。」 そんな自信はあったものの、現実は厳しく、思うように成果が出ない日々が続きました。 そんなとき、代表が僕にかけてくれた言葉があります。 「お客様の一番の理解者になることから始めよう。」 その一言を胸に、僕は担当するクライアント1社1社に連絡を取り、とにかく会話することを意識しました。 お客様の声をしっかり聞くこと、それが自分にできる唯一のことだと思ったからです。 そして、ある1社との出会いが、すべてを変えるきっかけとなりました。 その会社は、5つの福祉施設を運営しているA社。 施設長候補の採用に長年苦戦しており、何を試してもうまくいかない状況でした。 そこで僕は、A社の本部に相談し、なんと5人いる施設長全員にアポイントを取りました。 「直接話を聞きに行こう」 そう思い、現場に飛び込んで“突撃取材”を決行したのです。 初めは介護業界の専門用語が飛び交い、正直チンプンカンプンでした。 それでも、めげずに現場で働くスタッフさん、施設長、そして事業責任者のKさん…… 一人ひとりの話に、真剣に耳を傾けました。 そうするうちに、これまで見えていなかった大切なことが、少しずつ見えてきたんです。 介護業界のリアルな現状、A社が抱えている課題、そして何より、そこで働く人たちの想い。 A社は、待遇改善や人材育成に本気で取り組んでいました。 でも、その「想い」が求職者にうまく届いていない。 そこに、僕は最大の課題があると感じました。 集めた“現場の声”をもとに、A社の魅力がしっかりと伝わる採用ブランディングを提案しました。 社内のライターやアシスタントにも協力してもらい、採用向けのWeb広告を大きく刷新。 見せ方を工夫し、言葉を選び、写真にもこだわりました。 ある日、施設長の方がこう言ってくださいました。 「東山さんのおかげで、自分たちでも気づかなかった魅力に気づけました！」 その言葉を聞いたとき、心の中で思わず拳を握りました。 そして、いよいよ採用活動がスタート。 結果は、驚くほどの応募数。 A社が求めていた理想の人物像にぴったりの施設長候補を採用することができ、採用活動は大成功で幕を閉じました。 あれから、もうすぐ1年が経ちます。 今では、僕自身もジェイオーダーの中心で、いくつものプロジェクトに関わらせてもらっています。 自分で新しい事業を企画し提案するなど、新たな挑戦もしています。 営業においては、A社をはじめ、たくさんのクライアントから、事業の相談や年間採用計画の相談などを受けるようになりました。 営業担当という枠を超えて、パートナーとして信頼していただけていることを、心からうれしく思います。 ふと、入社して間もない頃の自分を思い出すことがあります。 最初は、スキルも経験もありませんでした。 それでも、「お客様を知ろう」と必死に動いたあの時間が、今の自分につながっています。 未知の世界に飛び込むには、確かに勇気が必要です。 でも、その勇気は、きっと何倍にもなって返ってきます。 「これからも、お客様のために。新たな挑戦を続けていきます。」 そう心に決めて、僕は今日も一歩を踏み出します。 採用コンサルタント 東山 求める人材
求めている人材 ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● 未経験歓迎☆「やってみたい」が いちばんの応募資格です。 ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● ◆ 何もなくても、熱意があればOK！ 前職も知識もバラバラな私たちに共通しているのは、「自分の手で何かをつくりたい」という気持ち。 はじめての挑戦でも大歓迎。大事なのは、“できるか”より“やってみたいか”です。 ◆ 一緒に笑って、一緒に悩んで。 この仕事は、チームで進めるプロジェクトがほとんど。 だからこそ、喜びや悩みを分かち合いながら進めることを楽しめる方にぴったりです。 ◆ 「もっと良くしたい」気持ち、大歓迎！ 改善提案やアイデア出しは、社歴や年齢に関係なく大歓迎。 小さな気づきが、会社を変える力になる――そんな風に信じて、誰でもどんどん意見を出せる空気があります。 ◆ ポジティブマインドが、チームの原動力！ スキルよりも、明るく前向きな姿勢が周りを元気にします。 あなたの笑顔や一言が、チームの空気をぐっと軽くするかもしれません。 ◎ ジェイオーダーに、“キャラ被り”はいません。 私たちのチームは、まるでピースの形がバラバラなパズル。 でも、一人ひとりの“違い”が重なり合って、最高の一枚をつくっています。 全員が自分の意見を持っていて、ときにはぶつかり合うことも。 でもそれは、本気で考えているから。お互いをリスペクトしながら話し合う風土があるからこそ、前に進んでいけるんです。 「似たタイプの人材が揃っていないこと」が、私たちの強み。 あなたの個性も、きっとチームに新しい風を吹かせてくれます。 たとえば、こんな前職の先輩がいます。 ・コーヒーショップの店長 ・保育士 ・美容サロンスタッフ ・騎手見習い ・スポーツスクールコーチ あなたの“これまで”は関係ありません。 これからどうなりたいか。 そこに、私たちは本気で向き合います。 ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● ～先輩STORY～ 飲食業界から未経験で転職。 「やらされる」から「自らつくる」へ ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● 「このままで、20代が終わっていいのか――？」 コーヒーの香りに包まれながら働く日々。 大手カフェチェーンで店長をしていた私は、表面的には忙しくも充実した毎日を過ごしていました。 でも、心の奥にはずっと、言葉にできないモヤモヤがくすぶっていたんです。 なんとなく抱える将来への不安。変わりたい気持ち。 でも、何をどう変えればいいのか、分からないまま時間だけが過ぎていく――。 そんなある日、ふと参加したのがジェイオーダーのWeb説明会。 『ここだ』。 なぜか、根拠のない確信がありました。 選考が進むにつれて、その直感はどんどん現実味を帯びていき、私はついに、ジェイオーダーの一員として新しいキャリアを踏み出しました。 入社してまず驚いたのは、「やりたい」が挑戦に変わるスピード感。 ジェイオーダーには、年齢や経験に関係なく、 ＊＊意思さえあれば何でも挑戦できる環境＊＊が整っていました。 そして何より感動したのが、周囲の人たち。 先輩たちは、誰もが自分の仕事に誇りを持ち、本気で会社をより良くしようと動いています。 愚痴や遠慮ではなく、「どうすればもっと良くなるか」を考え、行動できる人たちばかりなんです。 かつての私は、 「会社を変える」なんて考えたこともありませんでした。 でも今は、仲間とともに会社を創っているという実感があります。 現在は、会社の拡大フェーズの真っ只中。 正直、想像以上に大変です（笑）。 でも、それ以上に、毎日が新しい学びと成長の連続で、ワクワクする気持ちの方が大きい。 これからは、東京、横浜と事業をさらに広げていく予定です。 私自身も、いつかは自分の拠点を持ち、経営というフィールドにも挑戦していきたい。 それが今の大きな目標です。 もしあなたが今、 「今の自分を変えたい」 「もっとワクワクする毎日を送りたい」 「自分の可能性に挑戦してみたい」 そう思っているなら、ジェイオーダーはきっと、あなたの挑戦を全力で応援してくれる場所です。 私たちと一緒に、未来をつくっていきましょう！ ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● 理念＆代表メッセージ ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● あえて、あおく。 「傷つくことを怖れて逃げた自分」 「傷つきながらも挑み続けた自分」 未来の自分はどちらを誇らしく思うだろうか。 無難な人生は楽かもしれないけれど 心の底から楽しむことはできない。 壁を目の前にしてニヤリと笑い 立ち向かう挑戦者でありたい。 さあ、バカみたいに青くさく、 大真面目に、全身全霊で挑戦しよう。 そんな姿こそが美しいんだ 本当のかっこよさだと大声で叫ぼう。 誰にでも、いつでも、 目の前には可能性と選択肢がある。 あとは「どうありたいか」を 意志をもって決断することだ。 挑め。 あえて、あおく。 ＊＊＊ 代表Message ＊＊＊ ーなぜ「あえて、あおく。」なのか。 「今が人生のピークかもしれない。」 学生時代は本気でそう思って真面目に悩みました（苦笑）。 やらされ感で働き、自分にすら嘘をつき、理由なく作業のように毎日を過ごす…。 大人になるということに、絶望を抱きながら就職活動をはじめたことを覚えています。 でも社会に出てメンター、ロールモデルと言える方々との出会いがあり、世の中には『カッコいい大人』たちが溢れていることを知りました。 自分に正直で、周囲から反対されても、冷笑されても突き進み、青くさい子どものように夢中になる。 でも、その「青さ」は、無知や、妄信から来るものじゃない。 人の汚さや狡さ、弱さもわかっていて、その上で、意志をもって青くあろうとする。 そういう人たちと出会うと、心から『カッコイイな！』と思います。 歳を重ねても、自分の想いに正直でいる。 信じた道を夢中になって駆け上がっていく。 壁を目の前にしても、ニヤリと笑えてしまう。 そんな大人がたくさんいる社会は、きっと面白い。 そして、私たちはその最前線を走っていたい。 ジェイオーダーは「あおい」やつらが集まる会社でありたい。 だから、カンパニーコンセプトを「あえて、あおく。」に決めました。 「あえて、あおく。」いかがでしょうか。 気になっていただけたら、一度お話ししましょう。 代表取締役 田中一成 -
集客支援サポート／未経験OK／賞与・昇給年2回／資格取得支援
勤務地
大阪府大阪市北区大深町2‐2 PRIME GATE UMEDA 9F 株式会社ローカルマーケティングサポート 給与例
給与例 ・500万円／入社3年目・20代（月給40万円+賞与年2回） ・420万円／入社2年目・30代（月給30万円+賞与年2回） ・350万円／入社1年目・40代（月給25万円+賞与年2回） 仕事の概要
仕事内容 「未経験から、新しいスキルを身に付けたい」という方、当社で活躍の場を広げませんか？幅広い分野の専門性を磨ける環境をご用意しています！ 当社は、全国で3,500店舗以上に導入されている、成長中のサービス「ロカオプ」の販売を通して、地域の売上アップや集客支援に取り組んでいます。 ロカオプは、Googleマップ（MEO）対策を中心に、集客から来店・リピートまで、店舗運営に関するさまざまな課題を解決する統合プラットフォームです。 店舗様の声を反映し、かゆいところに手が届くさまざまな機能と連動することでサービスの拡大・拡販を続けています。 ニーズが高まっている分野で活躍できるうえ、社会貢献度の高さも大きなやりがいにつながります。 企業が抱える課題を解決するポジションだからこそ、寄せられる感謝も大きいです！ 単純に一つのサービスを売り続けるのではなく、効果的な営業戦略の企画立案・マーケティングなどにも携わります。 アイデアをゼロからカタチにしたり、組織づくりにもかかわっていける面白味があります。 「失敗を恐れずチャレンジ！」が当社流ですので、どんどん挑戦してください！ 今回は今話題のWeb集客支援サービス「ロカオプ」を全国の中小企業・店舗に向けて販売するインサイドセールスを募集。 電話やメールを通じてお客様の課題をヒアリングし、ロカオプの魅力を提案、オンライン商談の調整までお任せします。 【具体的には‥】 ・電話・メールを通じたアプローチ ・課題、ニーズのヒアリング ・サービスのご紹介 ・担当営業へのバトンパス（情報共有） 商談やクロージングは営業担当が行うので、提案準備や初期対応に集中することができます。 2025年4月に開設する新オフィスでオープニングメンバーとしてご活躍いただきます。 テレアポはトークスクリプト完備、基本的にはチーム体制で業務を進めていくので未経験の方でも安心してはじめられますよ。 中小企業の「売上アップ」に直結するサービスなので、感謝の声がもらえるなどやりがいも大きいです！ 〈入社後は〉 約1週間の基礎研修や、OJT研修を通じて実務を学んでいきます。いきなりクライアント対応をお任せすることはなく、練習を重ねスキルを磨き、自信を持って業務に取り組めるようにサポートします。チーム全体でスキルの向上を目指していきましょう！ 成長速度や目指すキャリアにあわせ、目標実現に向けたフォロー体制も充実。会社が拡大している分、リーダー・管理職といったポストに就くチャンスも。モチベーション高く仕事に臨めますよ！ 求める人材
求めている人材 ◎学歴不問◎成長意欲の高い方◎人物重視の採用です ★60歳未満の方（定年年齢60歳のため） ★未経験の方歓迎 〈下記いずれかに当てはまる方、歓迎！〉 ・人と話すのが好き ・コミュニケーションを取ることが好き ・色んなことを吸収し、成長したい ・チームワークを大切にできる ・向上心を持ち業務に取り組める 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため）） -
新規立ち上げメンバー募集／研修充実／土日祝休／年休120日～
勤務地
大阪府大阪市北区大深町2‐2 PRIME GATE UMEDA 9F 株式会社ローカルマーケティングサポート 給与例
給与例 ・500万円／入社3年目・20代（月給40万円+賞与年2回） ・420万円／入社2年目・30代（月給30万円+賞与年2回） ・350万円／入社1年目・40代（月給25万円+賞与年2回） 仕事の概要
仕事内容 未経験からマーケティングビジネスのノウハウを学べる営業職！ スタートアップ企業の自由度の高い環境で、成長しながら市場価値の高い人材を目指しませんか？ 当社は、全国で3,500店舗以上に導入されている、成長中のサービス「ロカオプ」の販売を通して、地域の売上アップや集客支援に取り組んでいます。 ロカオプは、Googleマップ（MEO）対策を中心に、集客から来店・リピートまで、店舗運営に関するさまざまな課題を解決する統合プラットフォームです。 店舗様の声を反映し、かゆいところに手が届くさまざまな機能と連動することでサービスの拡大・拡販を続けています。 ニーズが高まっている分野で活躍できるうえ、非常に社会貢献度の高いお仕事です。 企業が抱える課題を解決するポジションだからこそ、感謝の声をたくさん寄せられます。 一つのサービスを売り続ける営業スタイルではなく、営業戦略の企画立案・マーケティングに携わりながら手広くクライアントをフォローしていただきます。 自身の提案をゼロからカタチにしたり、組織づくりに関われる…といった、やりがいや面白味に溢れるお仕事です。 「失敗を恐れずチャレンジ！」という社風ですので、どんどん挑戦していってください！ 今回は今話題のWeb集客支援サービス「ロカオプ」を全国の中小企業・店舗に向けて販売・提案する"マーケティングセールス“を募集します！ 【具体的には】 ・サービスの提案・紹介 ・クライアントとの打ち合わせ ・導入後のフォロー（MEO対策、予約導入の整備、レビュー促進支援） など 「問い合わせが増えた」「来店予約が増えた」といった成果が実感されやすく、感謝の言葉をいただける場面も多いです。 お客様との関係構築を大切にしながら、真の価値提供を実現できるポジションです。 今回は、2025年4月に開設する新オフィスのオープニングメンバー募集です！認知度向上や売上UPのための新規施策の立案などスタートアップ企業で自分のアイデアをカタチにできるやりがいのあるお仕事です。 〈入社後は〉 約1週間の研修＋OJTで実務を学べる環境をご用意。まずはトークスクリプトが用意されたテレフォンアポイントからスタートし、マーケティングセールスへと段階的にステップアップしていきます。チーム制での業務のため、頼れるリーダーや先輩が常にサポートしてくれる安心の環境です。 求める人材
求めている人材 ◎学歴不問◎成長意欲の高い方◎人物重視の採用です ★60歳未満の方（定年年齢60歳のため） ★未経験の方歓迎 【こんな方にオススメ！】 ・マーケティングやSNSに興味がある ・コミュニケーションを取ることが好き ・色んなことを吸収し、成長したい ・チームワークを大切にできる ・向上心を持ち業務に取り組める 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため）） -
営業未経験可◎5万社以上で導入されているツールの提案
勤務地
大阪府大阪市中央区南久宝寺町4丁目4-7 M.BALANCE 4階 株式会社GoQSystem 大阪支社 仕事の概要
仕事内容 【仕事内容】 大阪支社は、2025年に新設されたばかりの新しい拠点です。 立ち上げメンバーとしての採用となるため、入社時期が近いメンバー同士でチームを作っていくことができます。 主なミッションは、自社サービス「GoQSystem」の認知拡大と継続利用のご提案です。 具体的には… ・お問い合わせいただいたお客様への課題ヒアリング・サービス案内・ご提案 （ホームページからのお試し登録やパンフレットダウンロードなど） ・既存のお客様へのアップセルや新しいサービス、機能の案内 ・販売促進キャンペーン等の企画立案 ・パートナー企業との協業企画立案 GoQSystemは、楽天市場・Amazonなどのネットショップ様向けに、受注処理や在庫管理などの業務を効率化するクラウド型の業務支援システムです。 お試し利用いただいた方の3/4以上が継続利用につながっているという実績があり、 業界最安値水準でありながら、日々の運営負担を軽減する機能が充実していることが支持されています。 ネットショップ運営の「困った」を解決し、業務の効率化やミスの削減に貢献できる、やりがいのある仕事です。 【当社について】 私たちは、山口県岩国市で創業した、ECシステムの企画・開発・販売・サポートを自社で一貫して行うIT企業です。 現在は、岩国市・広島市・東京に拠点を構え、2025年には新たに大阪事務所を立ち上げ、事業のさらなる拡大に取り組んでいます。 各拠点の社員数は10～20名ほどの小規模ですが、協力し合う職場環境が私たちの強みです。 私たちが提供している主なサービスは、楽天市場やAmazonといった主要ネットショップの業務効率化を支援するクラウド型システムです。 日々進化するEC業界において、ネットショップ運営を支えるツールとして5万社以上のお客様にご利用頂いています。 【大阪支店について】 便利な本町駅から、徒歩5分の立地。 服装は、オフィスカジュアルOK。 大阪オフィスは立ち上げたばかりで、メンバーは20代～50代の男女5名が在籍しております。（他拠点含む 60名） 上司や、先輩がすぐに教える風通しの良い職場です。責任者は営業歴30年のベテランです。 前職は、事務職、アパレルショップ、人材会社、ホームセンター、ペットショップ等で様々ですが、活躍しています。 他福利厚生：フリードリンク／希望図書制度／ジョブチャレンジ制度（社内で希望する部署・職種へチャレンジできます） 求める人材
求めている人材 営業未経験OK 営業や販売の経験を活かして、提案型の働き方にシフトしたい方 ITやECの分野に興味がある方 【こんな方にピッタリ】 ・新しい組織や営業の仕組みづくりから関わってみたい方 ・既存のやり方を踏襲しつつ、改善・工夫を楽しめる方 ・ワークライフバランスを大切にしながら、自分らしく成長したい方 -
スキル・経験を活かせるジョブ型採用／日本管財HDグループ
勤務地
大阪府大阪市中央区淡路町淡路町ビル21 日本管財住宅管理株式会社 給与例
給与例 【年収例】 650万円／入社1年目 高度専門職（ジョブ型）／実務経験あり／管理業務主任者有資格者（月給46万円＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 当社が契約する分譲マンションなどの運営・管理に関して アドバイスを行なうコンサル業務をお任せします。 【高度専門職（ジョブ型）採用】 重要顧客を担当していただくなど、 培ってこられた専門性を、 最大限に発揮できる案件をお任せする予定です。 【具体的には】 ◆マンションの管理組合の会合に出席し、 日常生活や管理組合の運営に関する 管理・アドバイスを行います。 ◆エレベーター、駐車場、消防機器まで 設備面の改善や補修など管理組合ごとに適切なアドバイスをし、 多面的にマンション管理をサポート・コンサルティングします。 《仕事のポイント》 ★7割が内勤業務です。 直行直帰や在宅勤務もOKで 午前に担当マンションを訪問し、 午後は自宅で内勤業務といったことも可能です。 【 企業紹介 】 2017年に日本管財株式会社の住宅事業部門を承継し、 マンション管理の専門会社へと独立しました。 日本管財における長年のマンション管理で培った実績とノウハウをもとに、 お客様目線で、小回りの利く、また透明性のあるサービスを提供。 マンションの資産価値を守るとともに、 お住いの方々に「安全・安心・快適」な住環境を提供しています。 求める人材
求めている人材 マンション管理コンサル業務(フロント業務)の経験者 折衝業務の経験者 【歓迎する人物像】 ・顧客である管理組合と適切なコミュニケーションを図れる方 ・理事会総会等を円滑に運営できるファシリテート能力を有する方 ・建物管理・不動産業界のプロフェッショナルの方 ・新たなキャリア形成を希望される方 ◎管理業務主任者資格保持者は優遇 ◎年齢や勤続年数によるハンデは一切ありません -
未経験者も歓迎／転勤のない働き方も可／日本管財HDグループ
勤務地
大阪府大阪市中央区淡路町淡路町ビル21 日本管財住宅管理株式会社 給与例
給与例 【年収例】 570万円／入社3年目 総合職／経験2年／管理業務主任者有資格者（月給37万円＋時間外手当＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 当社が契約する分譲マンションなどの運営・管理に関して アドバイスを行なうコンサル業務をお任せします。 【具体的には】 ◆マンションの管理組合の会合に出席し、 日常生活や管理組合の運営に関する 管理・アドバイスを行います。 ◆エレベーター、駐車場、消防機器まで 設備面の改善や補修など管理組合ごとに適切なアドバイスをし、 多面的にマンション管理をサポート・コンサルティングします。 【キャリア・希望に応じて働き方を決められます！】 当社でキャリアを形成していただく「総合職」としてご入社いただきます。 転勤のない働き方「地域総合職」を選択することも可能です。 働き方については、お気軽にご相談ください！ 【仕事のポイント】 7割が内勤業務です。 直行直帰や在宅勤務もOKで 午前に担当マンションを訪問し、 午後は自宅で内勤業務といったことも可能です。 また「管理業務主任者」の資格取得や 通信教育講座の受講などの取組みをポイント化。 ポイントを昇給時の評価に加えています。 【 企業紹介 】 2017年に日本管財株式会社の住宅事業部門を承継し、 マンション管理の専門会社へと独立しました。 日本管財における長年のマンション管理で培った実績とノウハウをもとに、 お客様目線で、小回りの利く、また透明性のあるサービスを提供。 マンションの資産価値を守るとともに、 お住いの方々に「安全・安心・快適」な住環境を提供しています。 求める人材
求めている人材 業界・職種未経験の方歓迎 もちろん業務経験をお持ちの方も大歓迎です 【歓迎する人物像】 ・人と関わる仕事をしたい方 ・不動産業界に興味のある方 ・スキルUP、資格取得にチャレンジしたい方 ◎社会人デビューの方、ブランクのある方も歓迎！ ◎管理業務主任者資格保持者は尚可 ◎異業種出身者も活躍中！ 安定した環境で腰を据えたキャリアを 築きたい方は、ぜひご応募ください！ -
訪問営業なし／ノルマなし／会社都合の提案なし／残業10H以下
勤務地
大阪府大阪市福島区吉野2-15-12 KADOYA BLD 3F ほけんの窓口グループ株式会社 野田阪神店 給与例
給与例 【年収例】 1100万円／ブロック長職・経験7年（月給66万円＋賞与） 750万円／店長職・経験4年（月給48万円＋賞与） 500万円／店頭営業職・経験2年（月給33万円＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 個人ノルマなし/訪問営業なし/会社指示の販売なし 『来店型保険ショップ』ほけんの窓口にて、 お客さまのライフプランに寄り添い、 保険選びのサポートをお願いします。 CMなどのメディア戦略により 認知度抜群＆来店型の店舗のため、 新規の開拓や、お客さま宅への 訪問営業は一切なし。 また、会社の指示やノルマのために 提案する商品なども一切ありません。 ◆◆求人のおすすめポイント◆◆ ・100％反響営業 ・個人ノルマなし/新規営業なし （数字に追われたくない方に◎） ・残業ほぼなし（1日30分以内） ・転勤なしも選択可 ・年間休日122日/完全週休2日制 ・固定給＆伊藤忠商事グループで安定◎ ・金融機関などで保険商品を扱ってきた方や生保・損保会社出身者も活躍しています。 【具体的なお仕事内容】 ▼ヒアリング（1～2時間程度） お客さまのご要望・ご不安など をお伺いしながら、 加入している保険内容の確認、 結婚、出産、マイホーム購入、老後などの 将来について一緒に考えていきます。 ▼ご提案 40社以上の保険商品の中から お客さま一人ひとりに合った 保険プランをご提案します。 専用システムや店舗スタッフの協力があるため、 未経験でも心配はいりません。 ▼手続き＆アフターフォロー ご納得いただけたら、契約手続き・アフターフォローを行います。 無理な勧誘は会社方針とは異なりますので、一切行いません。 契約して終わりではなく、その後の人生に寄り添えるやりがいのある仕事です。 ■2～3ヶ月の手厚い研修制度あり■ 入社後5日間：オンライン研修 →企業理念や保険の基本的な知識を学びます。 約2ヶ月間：実務研修（集合研修 or オンライン） →商品知識・相談会の進め方・接客のやり方などを1から学びます。 配属店舗でのOJT、 定期的なフォローアップ研修、 マネジメント研修などがあり、 スキルアップできる環境です。 また、店舗統括、教育部、採用部などへの幅広いキャリアプランがあります。 ■「教える」「育てる」「協力する」社風■ お客さまにご満足いただくためには店舗全員のチームワークが大切。 個人ノルマはなく、店舗全員で共通の目標に向かって頑張っています。 そのため、「自分だけ良ければいい」というのは通用せず、 知識や良いやり方などを共有・教え合うことが評価される社風です。 共に教えあい、協力し合う社風です。 ◆転職者の声１ お客さまに最適な保険を提案できる喜び ー 前職では選択肢が限られ、 最適でない商品を提案せざる を得ないことも…。 転職後は、多数の保険会社の 商品からお客さまに合ったものを 選んでいただけるので、 顧客満足度が大きく向上しました！ ◆転職者の声 2 チームワークが良い職場で毎日充実！ ー 何でも相談しやすい仲間に囲まれ、 わからないこともすぐ解決できます。 店舗の先輩と一緒に提案も 考えられる環境で、 自分の保険業界の経験を 活かしながら成長中。 良い仲間と出会えたことで、 毎日が充実しています。 ★対面説明会を開催中★ 会社説明会に参加いただき、 お仕事内容に興味を持っていただいた方には その場で面接に進んでいただきます。 応募いただいた後、メールでご案内いたします。 求める人材
求めている人材 金融業界経験者 （生命保険・損害保険・保険代理店・銀行・証券会社・信用金庫など） 【求める人物像】 ・本当にお客さまのためになる提案がしたい方 ・信頼関係構築や一人ひとりに合わせた対応が得意な方 ・専門知識を身につけ、スキルアップをしていきたい方 ・NISAなどの資産運用、保険についてなど新しいことを学ぶことが苦ではない方 ・ワークライフバランスを実現させたい方 ・チームワークを大切に働いていきたい方 FP（ファイナンシャルプランナー）勉強中の方などもご活躍いただけます！ 仕事を通してお金の知識を身につけたい方も大歓迎です！ ★全国の直営店舗で募集します★ 全国転勤可能な方の募集です。 ※初期配属は希望の地域に配属します （居住地から90分以内で通える店舗） ※年に1回転勤の可否をお伺いします。 希望しない場合、会社都合の転勤はございません。 この企業の類似求人を見る
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訪問営業なし／ノルマなし／会社都合の提案なし／残業10H以下
勤務地
大阪府大阪市東淀川区豊新2-12-3 イオンスタイル東淀川 2F ほけんの窓口グループ株式会社 イオンスタイル東淀川店 給与例
給与例 年収500万円／店頭営業職・経験２年（月給33万円＋賞与） 年収1100万円／ブロック長職・経験7年（月給66万円＋賞与） 年収750万円／店長職・経験4年（月給48万円＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 個人ノルマなし/転勤なし/会社指示の販売なし 『来店型保険ショップ』ほけんの窓口にて、 お客さまのライフプランに寄り添い、 保険選びのサポートをお願いします。 CMなどのメディア戦略により 認知度抜群＆来店型の店舗のため、 新規の開拓や、お客さま宅への 訪問営業は一切なし。 また、会社の指示やノルマのために 提案する商品なども一切ありません。 ◆◆求人のおすすめポイント◆◆ ・100％反響営業 ・個人ノルマなし/新規営業なし （数字に追われたくない方に◎） ・残業ほぼなし（1日30分以内） ・産休育休後の復職率94% ・年間休日122日/完全週休2日制 ・固定給＆伊藤忠商事グループで安定◎ ・20代、30代が多く活躍中！ ・金融機関などで保険商品を扱ってきた方や生保・損保会社出身者も活躍しています。 【具体的なお仕事内容】 ▼ヒアリング（1～2時間程度） お客さまのご要望・ご不安など をお伺いしながら、 加入している保険内容の確認、 結婚、出産、マイホーム購入、老後などの 将来について一緒に考えていきます。 ▼ご提案 40社以上の保険商品の中から お客さま一人ひとりに合った 保険プランをご提案します。 専用システムや店舗スタッフの協力があるため、 未経験でも心配はいりません。 ▼手続き＆アフターフォロー ご納得いただけたら、契約手続き・アフターフォローを行います。 無理な勧誘は会社方針とは異なりますので、一切行いません。 契約して終わりではなく、その後の人生に寄り添えるやりがいのある仕事です。 ■2～3ヶ月の手厚い研修制度あり■ 入社後5日間：オンライン研修 →企業理念や保険の基本的な知識を学びます。 約2ヶ月間：実務研修（集合研修 or オンライン） →商品知識・相談会の進め方・接客のやり方などを1から学びます。 配属店舗でのOJT、 定期的なフォローアップ研修、 マネジメント研修などがあり、 スキルアップできる環境です。 また、店舗統括、教育部、採用部などへの幅広いキャリアプランがあります。 ■「教える」「育てる」「協力する」社風■ お客さまにご満足いただくためには店舗全員のチームワークが大切。 個人ノルマはなく、店舗全員で共通の目標に向かって頑張っています。 そのため、「自分だけ良ければいい」というのは通用せず、 知識や良いやり方などを共有・教え合うことが評価される社風です。 共に教えあい、協力し合う社風です。 ◆転職者の声１ お客さまに最適な保険を提案できる喜び ー 前職では選択肢が限られ、 最適でない商品を提案せざる を得ないことも…。 転職後は、多数の保険会社の 商品からお客さまに合ったものを 選んでいただけるので、 顧客満足度が大きく向上しました！ ◆転職者の声 2 チームワークが良い職場で毎日充実！ ー 何でも相談しやすい仲間に囲まれ、 わからないこともすぐ解決できます。 店舗の先輩と一緒に提案も 考えられる環境で、 自分の保険業界の経験を 活かしながら成長中。 良い仲間と出会えたことで、 毎日が充実しています。 ★対面説明会を開催中★ 会社説明会に参加いただき、 お仕事内容に興味を持っていただいた方には その場で面接に進んでいただきます。 応募いただいた後、メールでご案内いたします。 求める人材
求めている人材 金融業界経験者 （生命保険・損害保険・保険代理店・銀行・証券会社・信用金庫など） 【求める人物像】 ・本当にお客さまのためになる提案がしたい方 ・信頼関係構築や一人ひとりに合わせた対応が得意な方 ・専門知識を身につけ、スキルアップをしていきたい方 ・NISAなどの資産運用、保険についてなど新しいことを学ぶことが苦ではない方 ・ワークライフバランスを実現させたい方 ・チームワークを大切に働いていきたい方 FP（ファイナンシャルプランナー）勉強中の方などもご活躍いただけます！ 仕事を通してお金の知識を身につけたい方も大歓迎です！ ★希望しない転勤は一切なし★ ※初期配属は希望の地域に配属します （居住地から90分以内で通える店舗） ※希望により「全国転勤」を選ぶこともできます。 この企業の類似求人を見る
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