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34件(1〜34件を表示中)
創業80年以上/業界トップクラス/年間休日126日
勤務地 |
京都府京都市伏見区淀本町225 ケイコン株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: コンクリート製品の施工、道路や橋梁・トンネル工事など土木施工管理業務をお任せします。 ★大手ゼネコンや官公庁の依頼で、スケールの大きな案件を手掛けます。 【具体的には】 ◆官庁工事 橋梁・トンネル高速道路の土木工事や構造物の施工を管理。 ◆民間工事 NEXCO等からの依頼により公共工事の一部を担う施工を管理。 ◆機械施工 スリップフォーム工法によるコンクリート構造物施工のオペレーション・管理。 ◆製品施工 道路の擁壁やブロック、防火水槽等、コンクリート製品の施工を管理。 【入社後の流れ】 ▼まずは… 施工や安全についての基礎研修を行います。 ▼その後は… 経験などを考慮し、現場に配属。 先輩について仕事を学びましょう。 施工管理経験があっても、当社製品の知識など、初めて知ることが多々あるはず。中途入社の方にも丁寧に指導するので安心してください。質問しやすい穏やかな雰囲気です。 【将来のキャリアパス】 意欲によっては、部署全体を動かすようか幹部ポジションも目指せます。また、手掛ける分野も幅広く、設計・製造・現場・営業などさまざまな部署があるため、自分の適性を活かしたキャリア形成が叶います。 中小企業ならではの連携力と温かみを持ち、かつ将来のビジョンに沿ってキャリアが描けることが当社の魅力。 |
求める人材 |
求める人材: \未経験から経験者まで幅広く募集/ ■土木施工管理の経験者は優遇します!※コンクリートの知識は入社後に学べます。 ※施工管理技士の資格(1級or2級)保持者には資格手当あり 【将来を見据えた募集】 未経験・経験の浅い方も、当社の次代を担う存在としてじっくりと成長をバックアップしたいと考えています。中途入社でもしっかりと研修をおこなっていますので、安心してください。 【活躍中の先輩について】 社員は現在約290名。その中で施工管理を担うメンバ―は35名います。20代から60代まで、幅広い世代が活躍しており、中途入社組も多数。 【会社の雰囲気は…】 社員が口々に「雰囲気が良い」と話す当社。野球・ゴルフ・フットサルなどの部活動もあり、大会も開催されたりと仕事以外でも交流があります。部署間の壁もなく、協力し合う雰囲気です。 【人と社会を守る。誇れる会社でキャリアを描く】 技術力を高く評価されているケイコンは、88年という長きにわたり数えきれないほどのインフラ構築に携わってきた当社。防災意識が高まる中で、ニーズはさらに増え続けています。 私たちにできることは、まだまだある。誇りを持って働ける会社で、一緒に成長しませんか。また自社製品に関わる施工では完成時に特に多きな喜びを得られますよ。 |
2年で月収40万円の実績あり!DX化で残業を削減!福利厚生◎
勤務地 |
京都府京都市伏見区竹田中内畑町31 株式会社秀光ビルド |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【具体的には】 施工準備: 営業やお客様とスケジュールの打ち合わせ、職人の手配、資材の発注。 工事管理: 工事開始後、品質・工程・安全の管理を行い、現場の進捗を確認。 進行管理: 1案件の期間は平均3〜4ヶ月。6件ほどの案件を並行して管理。 現場訪問: 1日2〜3件、店舗から1時間圏内の現場を訪問。 顧客対応: 主な依頼主はファミリー層やシニア層。 注文住宅と規格住宅の施工を担当し、家づくりをサポート。 DX化と分業制で業務を効率化し、 残業は月平均8時間以内。 ワークライフバランスを重視した働き方が可能です! |
求める人材 |
求める人材: 【こんな方におすすめ】 お客様とのコミュニケーションを大切にできる方 現場管理の経験を活かしたい方 ワークライフバランスを重視する方 家づくりに情熱を持っている方 お客様とのコミュニケーションを大切にし、 相手のニーズに応じた提案や対応ができる方を求めています。 DX化と分業制で残業は月平均10時間以内と、 ワークライフバランスを重視! お客様の理想を形にする仕事にやりがいを感じられる方、 柔軟な対応力を持つ方にぴったりの職場です。 |
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自社物件のアフター専任
勤務地 |
京都府京都市下京区中堂寺南町134 KRP ASTEM棟206号室 住友不動産株式会社 京都 |
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給与例 |
給与例 〇平均年収 500万円/アフターサービス職の平均(2022年3月現在)/平均年俸470万円+報奨金+その他 〇年収例 630万円/入社6年目:戸建アフターサービス(年俸550万円(同上14.58万円含)+報奨金80万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 戸建住宅の点検・メンテナンス・施工管理を担当する専門職 *アフターサービス専任/営業的要素なし 【具体的には】 〇自社施工の木造戸建を訪問し臨時点検と定期点検(3ヵ月、12ヵ月、24ヵ月)や臨時的なメンテナンスの対応や修繕を担当します。 〇簡単な補修(サッシや建具の調整)は自ら行い、排水管詰まりや漏水、電気工事などは専門業者に依頼して完了までの施工管理を実施します。 〇住宅の不具合に対する原因究明や職人の手配、スケジュール管理が中心。「お客様センター」への電話連絡を直接受けることはなく自分の仕事に専念できます。 〇仕事のスケジュール管理は自分主導で決められますが、お客様あってのところもあるので、合わせることも必要です。 〇あなたの知見が将来の当社を支えることもあるやりがいのある仕事です。 【自営の元大工さん/50・60代活躍中】 住友不動産で安定就業。アフター専任担当 〇住宅のメンテナンスや修繕は重要で、その仕事がなくなることはありません。むしろ当社の施工実績は年々増加しており、成長部門といえます。大切な資産である「住宅」を目に見えて良い状態にする役割なので、お客様に感謝されるやりがいのある仕事と自負しています。 〇当社のアフターサービス窓口は「お客様センター」へ集約。技術スタッフは職人の手配や、スケジュール管理がメインであり、「お客様センター」への電話連絡を直接受けることはなく、技術仕事に専念していただけます。入社時には1ヵ月間の研修を実施。新しい技術や商品情報は月1回のミーティングで共有しています。 *社用車完備(駐車場は会社負担/上限あり) *社員コメント* 地場の不動産会社で管理物件の原状回復やアフターフォローを経て住友不動産に入社。住友不動産では営業職としてスタートし、建築仕事の集大成として「戸建アフターサービス」へ。企業規模が大きいので業務はシステム化され、分業が進んでいます。施工は工事部がやり、アフターが兼任することはありません。お客様の要望は、お子様が壁紙を剥がした、水道が水漏れしたなど多岐にわたります。ですが、実際に訪問してみないとわからない。コールセンターに入電した内容と違うことも多いです。 自分で直せるもの、内容によっては外注に出すもの、それを見極めて差配するのが主な業務です。1日に2〜4件ほど訪問。ノルマはありませんが、接客があるので、人生経験が活かせると感じます。 基本的に不具合を良くする仕事なので、直ればお客様に喜んでいただけます。解決にはご要望を的確に把握する事が重要です。例えば、ご夫婦の一方の意見を聞くと実は夫婦で意見が、くい違っているなど、最初の頃はそんな失敗も。今では経験を重ねて、話の真意を見極める力が身につきました。 |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問・資格不問〇50代・60代を中心に活躍 【具体的には】 ハウスメーカー、設計事務所、工務店等での 建築施工管理、アフターサービス、大工業務、賃貸マンションの管理、原状回復等 *専門(クロス、建具、配管設備など)の経験のみでも大歓迎 *細かい点でもお客様に寄り添える方 技術的知見や経験とお客様への説明・説得・承認が必要な仕事です。 |
未経験20代活躍中!土日祝休み&年間休日125日でオフも充実
勤務地 |
京都府京都市南区 株式会社コプロコンストラクション 大阪支店 |
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給与例 |
給与例 〇先輩たちは収入UPを多数実現しています! Aさん(入社3年目)は【年収315万円UP】 ※前職年収180万円でしたが… →現在年収495万円(月給27万4000円+各種手当+残業代) Bさん(入社1年目)は【年収204万円UP】 ※前職年収180万円でしたが… →現在年収384万円(月給26万4070円+各種手当+残業代) その他の年収例 820万円/入社10年目・中部勤務(月給34万2000円+各種手当+残業代) 550万円/入社3年目・関西勤務(月給27万7020円+各種手当+残業代) 490万円/未経験入社1年目・関東勤務(月給29万1550円+各種手当+残業代) |
仕事の概要 |
仕事内容 社会インフラを整える様々な建設プロジェクトを円滑に そして安全に進めるサポート業務(書類作成・手配業務等の事務及び総務・進行管理業務)。 業界の人手不足を救うための増員募集です。 【主な業務】 ・プロジェクトの進捗管理や各種書類作成 ・現場での打ち合わせや写真撮影 ・電話や来客の対応 ・CADを使った図面修正 等の事務・総務 【充実したプライベートとキャリアアップを両立!】 年間休日125日に加えて、平均残業時間16.36h、有給平均取得日数10.95日。 仕事とプライベートのバランスを大切にしながら、 一人前のプロジェクト管理者(施工管理)として成長できます。 【フォロー体制】 マンツーマンでフォロー担当がつき 仕事やキャリアのことをしっかりサポート。 「応えるプロ、コプロ」という企業コンセプトのもと 不安なことや将来のキャリアの希望など 全力で耳を傾け、応え、フォローアップしていきます。 【充実の教育体制】 タブレット端末支給!ほぼ100%リモートで実施のWEB研修を受けられます。 建設業界の基礎知識や業界用語、ビジネスマナーから 業界最先端のシステムまで幅広く学びます。 もちろん社会人経験が浅い方でも大丈夫。 当グループは毎年約2000名の未経験者を採用しており 未経験の方を中心とした育成体制には自信があります。 安心して活躍頂けるようサポートします。 |
求める人材 |
求めている人材 経験不問! 学歴不問! 高卒OK! 大卒・第二新卒OK! 自動車免許不要! 〇こんな会社、仕事で働きたい方、歓迎! ・正社員として長く安心して働きたい ・土日休み、年間休日120日以上の職場でメリハリつけて働きたい ・収入UPを実現したい ・PCスキルや専門知識など、一生モノの技術や知識を身に付けたい ・人と接することが好き ・ワークライフバランスを大切にしたい 映画・アニメ鑑賞、ゲーム、スポーツなど趣味に没頭できる時間も手に入ります! 〇男性、女性問わず 「正社員勤務がはじめて」 「第二新卒で自信がない」 という方もご安心下さい。 安定した収入を得ることが出来ます。 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳以下(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
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未経験でも活躍◎土日祝休みでプライベートとの両立も出来る♪
勤務地 |
京都府京都市右京区西院月双町33番地 株式会社鈴木メンテナンス |
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仕事の概要 |
仕事内容 ===未経験活躍中=== 主に配管工の施工及び管理をお願いします。 お願いするのは、建設業で水、空気に関わるお仕事です! 資格保有者大歓迎◎ ====アピールポイント==== □土日祝休み!年間休日128日! □寮完備で安心して働ける◎ └2023年3月完成の1LDK!新築です♪ □即面接・即勤務OK! □賞与年2回! └勤務スタイルによって月給67万円以上も◎ □資格取得の支援制度有★ □取引先は公共の事業で安定 └官公庁やJRのお仕事がメインです! ================ 興味を持っていただいたあなたに よくある質問をQ&Aでお答えします! 【Q1】配管工の施工や管理ってどんなことをするの? 【A】機器の取り付けからメンテナンスまで、幅広く手がけています! ◆配管や設備の設置 配管や給湯器、ボイラー、ポンプなどの機器を設置し、配管と接続します。 ◆配管システムの接続 水道、排水、ガスなどのシステムに配管をつなげます。 ◆圧力と動作のテスト 配管に圧力をかけて漏れがないか確認し、配管システムが正しく動くかテストします。 ◆点検や修理 定期的な点検や、必要に応じて修理を行います。 ◆清掃とメンテナンス 配管の中を清掃したり、フィルターを交換してシステムが正常に保たれるようにします。 ◆アフターサービス 工事が終わった後、引渡しの準備をしたり、保証期間中の修理に対応します。 【Q2】未経験でも大丈夫でしょうか? 【A】資格や知識がなくても大丈夫です! 実際に未経験入社のスタッフが多数活躍中です。 営業をしていた方や飲食店で働いていた方など 前職もバラバラです!! 先輩スタッフがしっかりサポートしていきます! 【Q3】入社後のサポート体制は? 【A】実務に関しては先輩スタッフが丁寧にお教えします! さらに仕事に関わる資格に関しては 会社の全面バックアップで取得が可能◎ スキルアップに応じて昇給ももちろん有り◎ 例えば... ■1級管工事施工管理技士 ■1級土木施工管理技士 ■1級建築施工管理技士 等 【Q4】取引先は? 【A】官公庁やJRがメイン! 公共事業の依頼ばかりで安定しています。 個人宅などのお仕事はありません。 【Q5】働く環境は? 【A】プライベートと両立しながら働ける環境です! 土日祝休みの完全週休2日制、年間休日128日! お休みが充実しているので 無理なく働けるのはもちろん、 趣味の時間、家族との時間など 私生活の充実も叶う環境です。 働きながら、スキルも身につき、給与UPも狙える。 今までの経験を活かすもよし、 新たなことにチャレンジするもよし、 今抱える不安を一緒に払拭しましょう!! 【企業理念】 清潔でより豊かな住環境整備の実現に向け 我々は水と空気、そして建物全体の総合管理会社として、 常に技術の向上と生活環境の向上・保守に全力で取り組み、 共に成長・発展し、活力あるプロフェッショナル集団として 社会全体への貢献を目指しています。 【許認可番号】 京都府知事 許可(特-3)第35634号 |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 普通自動車免許(AT限定不可) ◆未経験大歓迎◎ ◆もちろん経験のある方も即戦力となっていただけます! 【以下に1つでも当てはまる方大歓迎♪】 ◇職人のように1つ1つの作業にこだわることが好きな方 ◇チームで協力し、仕事進めることが好きな方 ◇今の自分にはないスキルを身に付けたい方 ◇プライベートも重視した働き方を実現したい 【未経験入社のスタッフ活躍中◎】 前職はバラバラ!! 未経験からでも先輩スタッフが丁寧に教えるので安心してください! 例えば... ・法人/個人営業 ・飲食経験者 等 |
◆株式会社夢真 ◆東証プライム上場(東証一部上場)グループ◆残業代100%支給◆福利厚生充実◆最短内定5日◆企業ページ
★前職給与保証★入社祝い金10万円★選べる案件、勤務地★海外プラント案件多数★若手から50代、60代活躍★CAD経験(Auto cad、JW-cad、T-fas、cape、Rebro)優遇★完全週休2日制★ワークライフバランスも充実
勤務地 |
京都府京都市その他複数 【希望勤務地を限定可・希望者に宿泊案件あり】【Iターン・Uターン歓迎】首… |
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年収例 |
930万円/48歳・入社3年目(月給62万円+諸手当) 1150万円/53歳・入社8年目(月給76万円+諸手当) 880万円/35歳・入社1年目(月給57万円+諸手当) |
仕事の概要 |
施工管理/検査/メンテナンス/計画/設計、各種プラント発電、工場などのプラント機械工事 |
求める人材 |
学歴不問・経験年数・ブランクOK ※プラント・発電所等の電気通信工事の施工管理経験のある方歓迎 |
住友不動産で安定就業。アフターサービス専任/営業的要素なし。
勤務地 |
京都府京都市下京区中堂寺南町134 KRP ASTEM棟206号室 住友不動産株式会社 京都 |
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給与例 |
給与例 〇年収例 630万円/入社6年目:アフターサービス(年俸550万円(固定残業代月58h分14.58万円含)+報奨金80万円) 540万円/入社4年目:同上(年俸500万円(同上13.25万円含)+同上40万円) 〇平均年収 500万円/アフターサービスの平均(2022年3月現在)/平均年俸470万円+報奨金+その他 |
仕事の概要 |
仕事内容 【アフターサービス専任/営業的要素なし】戸建住宅の点検・メンテナンス・施工管理を担当する専門職 【具体的には】 自社施工の木造戸建を訪問し臨時点検と定期点検(3ヵ月、12ヵ月、24ヵ月)や臨時的なメンテナンスの対応や修繕を担当します。 〇簡単な補修(サッシュや建具の調整)は自ら行い、排水管詰まりや漏水、電気工事などは専門業者に依頼して完了までの施工管理を実施。 〇住宅の不具合に対する原因究明や職人の手配、スケジュール管理が中心。「お客様センター」への電話連絡を直接受けることはなく自分の仕事に専念できます。 〇仕事のスケジュール管理は自分主導で決められますが、お客様あってのところもあるので、合わせることも必要です。 〇仕事の魅力 ・成長産業で仕事は安定的 ・入社後1ヵ月程度の導入OJT研修 ・入電はお客様センターが対応。お客様から直接のお電話はなし ・月一度のフィードバック会議であなたの知見が新商品企画になることも ・平均残業は月20h、年1回の昇給(査定による)で25万円〜年収UP ・平均年収は500万円(2022.3月現在) ・社用車1人1台完備で駐車場は会社負担(上限有) *社員コメント* 〇ここを選んだ理由 大手企業なので豊富な施工実績があること。そこには必ずアフターサービスの仕事が発生します。それからアフターサービス専任であること。施工や品質管理とは別なので、自分の任せられた領域だけに専念できます。その中でお客様に喜ばれるようなスピーディで確実な対応を心がけたいです。 アフターサービス担当(40歳) |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問・資格不問〇戸建住宅の知識を持ち不具合の原因究明ができる方 【具体的には】 ハウスメーカー、設計事務所、工務店等で 建築施工管理、アフターサービス、大工業務、賃貸マンション管理、原状回復等 *専門(クロス、建具、配管設備等)経験も歓迎 |
住友不動産で安定就業。50・60代活躍中。管理職も目指せます
勤務地 |
京都府京都市中京区蒔絵屋町280 ヤサカ烏丸御所南ビル7階 住友不動産株式会社 京都 |
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給与例 |
給与例 〇年収例 630万円/入社6年目:アフターサービス(年俸550万円(固定残業代月58h分14.58万円含)+報奨金80万円) 540万円/入社4年目:同上(年俸500万円(同上13.25万円含)+同上40万円) 〇平均年収 500万円/アフターサービスの平均(2022年3月現在)/平均年俸470万円+報奨金+その他 |
仕事の概要 |
仕事内容 【アフターサービス専任/営業的要素なし】戸建住宅の点検・メンテナンス・施工管理を担当する専門職 【具体的には】 自社施工の木造戸建を訪問し臨時点検と定期点検(リフォーム/3ヵ月、12ヵ月)や臨時的なメンテナンスの対応や修繕を担当します。 〇簡単な補修(サッシュや建具の調整)は自ら行い、排水管詰まりや漏水、電気工事などは専門業者に依頼して完了までの施工管理を実施。 〇住宅の不具合に対する原因究明や職人の手配、スケジュール管理が中心。「お客様センター」への電話連絡を直接受けることはなく自分の仕事に専念できます。 〇仕事のスケジュール管理は自分主導で決められますが、お客様あってのところもあるので、合わせることも必要です。 〇仕事の魅力 ・成長産業で仕事は安定的 ・入社後1ヵ月程度の導入OJT研修 ・入電はお客様センターが対応。お客様から直接のお電話はなし ・月一度のフィードバック会議であなたの知見が新商品企画になることも ・平均残業は月20h、年1回の昇給(査定による)で50万円の年収UP ・平均年収は500万円(2022.3月現在) ・社用車1人1台完備で駐車場は会社負担(上限有) *社員コメント* ■ベテランが活躍中 ハウスメーカーの設計、営業、アフターサービス。サイディングの施工、工務店の手伝いなど建築関係からの転職者が多いです。新人や若手はベテランと同行し「補修技術」「接客技術」を吸収していきます。それぞれ得意分野を持ったベテランばかりなので、経験が浅くても学んでいける環境があります。 アフターサービス担当(60歳) |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問・資格不問〇戸建住宅の知識を持ち不具合の原因究明ができる方 【具体的には】 ハウスメーカー、設計事務所、工務店等で 建築施工管理、アフターサービス、大工業務、賃貸マンション管理、原状回復等 *専門(クロス、建具、配管設備等)経験も歓迎 |
未経験から管理職へ!プライベートと仕事、どちらも充実!
勤務地 |
京都府京都市上京区 京都府 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 ・入社1年目 360万円(月給28万円+賞与) ・入社3年目 550万円(月給36万円+賞与) ・入社5年目 790万円(月給月給40万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 【現場での力仕事は一切ナシ!】 「建設業界」と聞くと、現場でのキツい力仕事をイメージしがち、、、 ですが、この仕事は工事に関する事務職に従事していただくため、現場での力仕事は一切ありません! 事務室の中でのオフィスワーク(資料作成)などがメインになります! 部活動で言うところの、”マネージャー”のような立ち位置! ☆具体的には・・・ ・企業との予算や工程の打ち合わせ ・工事が完成するまでのスケジュール調整 ・工事写真の撮影及び整理 ・安全性に関するマネジメント業務 ・人員の手配 ・業務をスムーズに進めるための資料作成 etc... 【未経験の方も大歓迎!】 ★未経験でも安心できる環境です! 「事前に勉強してから転職したほうがいいのかな・・・」なんて心配はいりません。 当社では入社後に独自の研修制度で基礎的な知識を身に着けられる環境です! まずはベテラン社員や先輩社員の下で業務の補助を中心に行い、 数ヶ月後は簡単な仕事から着実に業務を覚えれるように段階的に仕事をお任せします♪ 【様々な業務を経験し、見えてくるキャリアアップ】 建設業界における事務職は、社会的な市場価値を大きく高められる仕事です! ☆管理事務を経験した後の主なキャリア ・住宅アドバイザー ・大手事務職、大手マネジメント業務 ・人材コーディネーター ・大手管理職 etc... ぜひここでの業務を糧に、将来的なキャリアアップを目指していきましょう! 【弊社独自のジョブチェンジ制度】 「将来的にはIT業界への参入を考えている...」 そんな方も歓迎です! 弊社では、エンジニア職や人材業へのジョブチェンジ制度と、それに伴った資格取得制度を取り入れております。 事務職として従事しながら、自分の理想のキャリアを目指していくことができます。 【働き方について】 私たちは、「会社全体」で社員一人ひとりの「働き方」に正面から向き合っています! 職場環境以外にも人間関係や、今後のキャリアプランについて遠慮なくご相談ください♪ もちろんご相談いただければ、従業員に寄り添います! また、当社では従業員満足度向上に向け、ワークライフバランスを第一に考え、 休日の確保や残業時間の削減に取り組んでおります。 【先輩社員の声】 高校・大学卒業後から、なんとなく就いた仕事をなんとなくこなす日々。 仕事にやりがいもなく上司やお客様からは理不尽に怒られることもあり、「このままでいいのかな・・・」ともんもんとした気持ちが湧き転職を決意。 そんな時に求人を見つけて、面接時に職場環境や業務内容について教えていただき、未経験の僕でも「ここなら大丈夫かも」と思い、入社しました。入社後は独自の研修で事務職について学び、今では大型プロジェクトに携われています! 面接時の説明通り、休みもしっかり取れて前職より収入もUPしました。 |
求める人材 |
求めている人材 【未経験歓迎!】 ☆こんなあなたにオススメ!! ⇒街づくりや人々の生活を事務職としてサポートしていきたい方 ⇒未経験からキャリアアップしたい方 ⇒資格取得をし、手に職をつけたい方 ⇒事務職やマネジメント業務に興味のある方 ⇒仕事環境もプライベート収入も理想を叶えたい方 19歳〜35歳 ※女性スタッフ・若手多数活躍中! ※学歴不問・人柄採用 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
『案件多数!』業界大手だからできる
貴方の経験が活かせるプロジェクトをご案内
■施工管理系では安定した実績を誇る創業以来、多くのクライアントから厚い信頼を頂いている当社。企業各社と太いネットワークを築いているからこそ、幅広いプロジェクト…...続きを読む
勤務地 |
京都府京都市その他複数 【転居を伴う転勤ナシ/勤務地の希望は最大限考慮します】千葉・東京・神奈… |
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年収例 |
580万円/35歳(経験5年)(月給:38万6,000円+残業手当+各種手当) 650万円/45歳(経験10年)(月給:40万3,000円+残業手当+各種手当) 750万円/50歳(経験20年)(月給:50万5,000円+残業手当+各種手当) |
仕事の概要 |
プラント施設やビル・商業施設・マンションの建設における工事施工管理業務です。 |
求める人材 |
資格・実務経験をお持ちの方(実務年数は問いません) |
完週休2の上場企業!年1/3以上休日!入社支度金最大30万円
勤務地 |
京都府京都市伏見区竹田藁屋町51番地 東建コーポレーション株式会社 京都支店 |
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給与例 |
給与例 年収800万円/41歳・子ども2人(固定給年額620万円+賞与(奨励金含む)180万円) 年収910万円/51歳・子ども2人(固定給年額817万円+賞与(奨励金含む)93万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 【求人のポイント】 □休日・残業 □年間休日127日 □年3回の長期連休(ゴールデンウィーク、夏季、年末年始) □完全週休2日制(土曜・日曜) □休日出勤ほぼなし □有給も気軽に取得可能 □月平均の残業時間は20〜30時間 □過度な残業は禁止 □待遇 □賞与年2回 □資格手当も充実 □前職以上の収入を得る転職者が多数 □入社支度金最大30万円支給(半年) □会社 □安定の東証プライム上場企業 □景気変動の波に強い経営基盤 ー 【仕事内容】 □概要は? 自社開発の賃貸マンション・アパートなどの建築工事における施工管理(安全・品質・工程管理)です。 □建築物の特徴は? 案件一つひとつが大きく変わるわけではありません。 ◆ブランド・工法は同じ ◆土地の面積や形、間取りや階数が1件ごとに変わる というイメージです。汎用的なスキルを習得したら、よりスピーディに仕事を進められます。 ー 【当社の強み】 □独自性の高い自社開発商品 主力商品の高耐震鉄骨アパート シェルルTPII(特許・実用新案取得)の鉄骨部材や室内建具、システムキッチンや収納家具などを自社グループ工場で一貫生産しており、建物自体のクオリティも高いです。 □IT化の推進 独自のタブレットを活用した業務支援システムが構築されており、経験が浅い方でも安心して働けます。 ー 【元・施工管理の転職者にインタビュー】 □2015年入社 女性 □平日、会社の仲間とジムに行っています 東建では、過度の残業は禁止。平日でも自分の時間を取れます。週2回、同僚とフィットネスジムへ行っています。 □2008年入社 男性 □休日も、給料も増えました 前職は休日が少なくて家族との時間を取れず、働き方を変えたくて東建へ。今は休みもしっかり。子どもの運動会にも参加できるように。給料も前職以上です。 □2015年入社 女性 □ふたつと同じ案件はありません 土地の形や建築物の規模、工法などはさまざま。建築がルーチンワークになることはありません。 |
求める人材 |
求めている人材 □施工管理の資格はなくてOK! □建築業界経験者歓迎 □当社は60歳定年制です。60歳未満の募集となります。(省令第1条の3第1項第1号) □入社支度金最大30万円支給(半年) □必須 □高卒以上 □普通自動車免許 □施工管理の歓迎 □建築施工管理経験のある方 □一級もしくは二級の建築施工管理技士または建築士 □上記の建築資格が無くても受験資格をお持ちで施工管理経験がある方 □その他歓迎 □安定的な高収入を得たい方も歓迎 □土日祝休みでワークライフバランスを維持したい方も歓迎 □「人と話すのが好き」など基本的なコミュニケーション能力も強みに ー 【さまざまな支援あり】 □支援制度 資格学校に通うための受験対策資金を低金利・長期返済(給与天引き)で貸付が可能です □割引 資格学校(日建学院、総合資格学院)と提携することで、学校の受講講座の学費割引が可能です ー 【元・施工管理の転職者にインタビュー】 ◆プロフィール 2023年12月入社・30歳 □前職は? ハウスメーカーの施工管理です。その前はゼネコンの施工管理で、工場やビルの建設に携わっていました。東建コーポレーションは3社目です。 □転職のきっかけは? 結婚を機に転職を決めました。 □土日休み □休日に仕事の電話が来ない □年間休日120日以上 □ある程度の収入を得られる などの条件を満たす会社や仕事を探そうと思いました。東建に転職したのも、前述した4つの条件を満たしていたからです。 □東建へ入社してからの生活は? □確実に土日休み 施工現場も土日は稼働していないので、休日に電話が来ることはまずありません。 □残業時間はほぼゼロ 子どもの保育園への送迎ができるようになりました。 □納得の収入 「転職後はある程度収入が減るだろう」と思っていましたが、望みのラインに置いていた夫婦の世帯年収を割ることはありませんでした。 |
自社物件のアフター専任〇50代・60代を中心に活躍中
勤務地 |
京都府京都市中京区蒔絵屋町280 ヤサカ烏丸御所南ビル7階 住友不動産株式会社 京都 |
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給与例 |
給与例 〇平均年収 500万円/アフターサービス職の平均(2022年3月現在)/平均年俸470万円+報奨金+その他 〇年収例 630万円/入社6年目:戸建アフターサービス(年俸550万円(同上14.58万円含)+報奨金80万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 戸建住宅の点検・メンテナンス・施工管理を担当する専門職 *アフターサービス専任/営業的要素なし 【具体的には】 〇自社施工の木造戸建を訪問し臨時点検と定期点検(リフォーム/3ヵ月、12ヵ月)や臨時的なメンテナンスの対応や修繕を担当します。 〇簡単な補修(サッシや建具の調整)は自ら行い、排水管詰まりや漏水、電気工事などは専門業者に依頼して完了までの施工管理を実施します。 〇住宅の不具合に対する原因究明や職人の手配、スケジュール管理が中心。「お客様センター」への電話連絡を直接受けることはなく自分の仕事に専念できます。 〇仕事のスケジュール管理は自分主導で決められますが、お客様あってのところもあるので、合わせることも必要です。 〇あなたの知見が将来の当社を支えることもあるやりがいのある仕事です。 【自営の元大工さん/50・60代活躍中】 住友不動産で安定就業。アフター専任担当 〇住宅のメンテナンスや修繕は重要で、その仕事がなくなることはありません。むしろ当社の施工実績は年々増加しており、成長部門といえます。大切な資産である「住宅」を目に見えて良い状態にする役割なので、お客様に感謝されるやりがいのある仕事と自負しています。 〇当社のアフターサービス窓口は「お客様センター」へ集約。技術スタッフは職人の手配や、スケジュール管理がメインであり、「お客様センター」への電話連絡を直接受けることはなく、技術仕事に専念していただけます。入社時には1ヵ月間の研修を実施。新しい技術や商品情報は月1回のミーティングで共有しています。 *社用車完備(駐車場は会社負担/上限あり) *社員コメント* 〇ここを選んだ理由 私は地元志向なので、契約社員としての雇用であっても、転勤がなく同じエリアでずっと安定的に働けることに魅力を感じました。一緒に働く仲間も同じようなタイプが多いです。また大手企業であり、豊富な施工実績があること。そこには必ずアフターサービスの仕事が発生するからです。 アフターサービス担当(40歳) |
求める人材 |
求めている人材 〇学歴不問・資格不問〇 50代・60代を中心に活躍 【具体的には】 ハウスメーカー、設計事務所、工務店等での 建築施工管理、アフターサービス、大工業務、賃貸マンションの管理、原状回復等 〇専門(クロス、建具、配管設備など)の経験のみでも大歓迎 〇細かい点でもお客様に寄り添える方 技術的知見や経験とお客様への説明・説得・承認が必要な仕事です。 |
上場企業で安定!賞与年2回!未経験大歓迎!
勤務地 |
京都府京都市山科区西野楳本町110−5植田ビル サニックスHS□京都営業所 |
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仕事の概要 |
仕事内容 ◆ お客様の大切な住宅を長持ちさせるお仕事です! 技術職《 未 経 験 》のそこのアナタ→ 技術職デビューなら、サニックスがオススメ◎ 一般家庭の住宅向けに、メンテナンス施工を行うお仕事です! シロアリ防除・駆除、床下、天井裏換気システムの取り付け・交換作業、リフォーム工事…etc! 充実した研修で、しっかりと知識と技術を身につけられます☆ ◆ 未経験からのチャレンジも大歓迎☆東証上場の安定した企業です! 約82万の施工事例&40年以上の実績! 経験のある方はもちろん、未経験の方にもおすすめの求人です◎! 他業界や異業種からの転職も多く、資格取得でさらに給与UP♪ 《技術職》にチャレンジしたいという方、体を動かす仕事がしたい方、安定して稼ぎたい方…etc! サニックスで人生、変えちゃいましょう! |
求める人材 |
求めている人材 未経験OK! 職種・業界未経験、第二新卒歓迎! 販売、接客、アパレル販売などのお客様と接する 経験がある方もコミュニケーションスキルを活かして活躍中! 将来的には資格を取って手に職をつけたい方も歓迎! 【こんな方大歓迎!ご応募お待ちしています!】 ◎頑張った分、きちんと評価される仕事がしたい ◎今より収入をUPさせて安定したい ◎若手から上のポジションを目指せる環境が良い |
株式会社ワールドコーポレーション/東証グロース上場 株式会社ナレルグループ |転勤なし|平均給与780万円|前給与保証+αをお約束|完全週休2日(土日祝)企業ページ
月給45万円以上はお約束◎選べる働き方
あなた自身が笑顔にならないと駄目ですよね
たとえば「地元で家族との時間も大切にできる仕事が良い」といった希望にも応えられる柔軟さが当社で働く大きな魅力!やりたい仕事は自分で決める、そんな働き方を実現で…...続きを読む
勤務地 |
京都府京都市その他複数 希望の勤務地を最大限考慮先★転勤無し!直行直帰可!社宅完備★〜全国各地… |
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年収例 |
1050万円/55歳・経験30年(月給65万円+各種手当+残業代※前職より20%収… 880万円/48歳・経験23年(月給52万円+各種手当+残業代※前職より20%収… |
仕事の概要 |
前給与保証|週休2日|プラント施工または設備・電気・空調施工管理全般(施工図作成・施工管理など) |
求める人材 |
施工管理、設計、CADオペレーターいずれかの経験がある方◆年齢不問・ブランクOK◆オンライン面接有 |
【選べる働き方】平均年収832万円×平均残業32h/月!
勤務地 |
京都府京都市下京区中堂寺南町134 KRP ASTEM棟206号室 住友不動産株式会社 京都 |
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給与例 |
給与例 1386万円/40代前半(年俸600万円(固定残業代月58h分15万8800円含)+報奨金786万円) 960万円/30代後半(年俸500万円(同上13万2500円含)+同上460万円) 820万円/30代前半(年俸500万円(同上)+同上320万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 注文(木造)住宅の施工管理、現場監督、工事担当等 【具体的には】 施工計画の策定、職人の手配、材料の調達、工事・品質・工程の管理、技術的な指導。 着工準備から施工管理、引渡しまで工事を担当します。工期は4ヵ月程度、一人約6棟を担当。現場を巡視し、工事の進捗状況を確認します。 最高年収1596万円/報奨金で収入UP 住友不動産本体の<正社員採用> 〇住友不動産の施工管理・工事管理職は、評価がダイレクトに収入に反映する『固定給+報奨金制度』を適用。技術職のやる気に応えています。 半期ごとの担当棟数実績に対し、品質、安全、工期、顧客満足度の観点から一棟ずつ評価し、積み上がったポイントに応じて報奨金を支給。数字だけで測れない点も上司がプロセスを評価します。(一般的な担当棟数で半期110万円の報奨金) 〇年俸500万円以上+報奨金+一級建築士手当で、当社工事担当の首都圏平均年収832万円*報奨金は6ヵ月分の評価を各月の給与に上乗せ。評価が120万円だとすると、毎月給与に20万円ずつ加算されます。さらに一級建築士は別途手当/月5万円支給です。 *社員コメント* ■あなたに期待したいこと あなたには、将来リーダーとしてマネジメントにも従事していただきたいと考えております。信頼されるタイプは、白黒つけてはっきり物事を伝えられる人です。施工の質に住友不動産クオリティを保つためにも、現場での判断を曖昧にしないこと。ぶれない判断力が周囲の信頼につながります。 注文住宅事業本部 事業係長 ■自主性が求められる環境です。 自分で進めていかないと何ごとも動かない会社ですが、私にはそのほうが合っています。新卒時に何でも枠にはめる窮屈な会社に入社して失敗した経験があるだけに、社風は会社選びにとって重要なポイントでした。住友不動産に入社して10年。忙しい中にも自分なりに充実感を得ています。 注文住宅事業本部 施工管理業務 ■働き方改革推進中 タブレット端末によって、メールや書類・写真の確認を外でできるようになり、直行直帰もできるようになったので、残業も減りました。従業員の働きやすさや生活を大事にしていこうという会社の姿勢を感じます。こうした働く環境や待遇面も、住友不動産に転職して良かったと思うところのひとつです。 注文住宅事業本部 工事課長 |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問/ハウスメーカー、設計事務所、工務店、建設会社、建設業界での施工管理経験者 【具体的には】 ハウスメーカー、設計事務所、工務店、建設会社、建設業界での施工管理経験をお持ちの方 *一級建築士(手当/年額60万円支給)、二級建築士、1級建築施工管理技士等の建築関連の有資格者歓迎 *木造以外の経験者も可 〇エリア限定正社員(資格あり)*一級建築士、二級建築士、1級建築施工管理技士 〇エリア限定正社員(資格なし) 【3〜6ヵ月間の研修制度あり】 チームリーダーが3〜6ヵ月間付いて、チェックリストやマニュアルの見方を指導します。建築業界で何らかの経験、資格を持つ方であれば、知識は吸収していけます。 |
□年休125日/土日祝休み/官公庁案件8割超/Web面接可□
勤務地 |
京都府京都市 株式会社ティーネットジャパン 京都エリア |
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給与例 |
給与例 【年収例】 540万円/35歳・経験10年(月給35万円+残業・諸手当) 600万円/40歳・経験15年(月給37万円+残業・諸手当) 700万円/50歳・経験28年(月給43万円+残業・諸手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 □当社で働くオススメポイント□ ◆年間休日125日 ◆土日祝休み ◆賞与年2回(6月、12月) ◆福利厚生充実(各種手当、借上住宅制度等) ◆官公庁案件が8割以上 〈公式Instagramも運用中〉 1日のスケジュールや一緒に働く社員について紹介しているので 気になる方はチェックしてみてください! https://www.instagram.com/tnjapan_cs_recruit/ 〈お任せしたいこと〉 ―――――――――――――――― 注者側として公共工事が円滑に進むよう、施工管理業や資料作成業務等ををお任せいたします。 当社は農林水産省や国土交通省、地方自治体といったお客様と業務委託契約を結んでおります。 〈具体的には〉 □工事実行に必要になる資料作成 □関係機関、地元関係者との協議のための資料作成 □道路や橋などの公共物の調査・検査の立ち合い □施工状況確認 □情報収集〈災害発生時〉 □契約上の問題があった際の報告関連 など □橋や高速道路、ダム、トンネルなど、街のインフラに携わるお仕事で、 地域の方々の生活がより便利になることや、豊かになることにつながり大きなやりがいも感じられます! 完成した時は、家族や知人に胸を張れることができますよ! □大規模案件が多いので、レベルの高い経験を積めるのでご自身のスキルアップが目指せます! □経験年数が少ない方は先輩のサポートの元、無理なくステップアップが可能です! 経験によっては以下業務をお任せすることがございます。 ・発注者支援業務(行政事務補助業務) 公共事業に関わる資料作成 →計画、調査、施工に関わるデータや官公庁・企業者向けの資料等 ・発注者支援業務(積算技術業務) 公共事業に関わる工事費用の算出補助 →工事費の算出や設計変更に伴う積算や指示書の作成等 |
求める人材 |
求めている人材 経験・学歴・年齢不問 <こんな方を歓迎> ・1級・2級土木施工管理技士の資格をお持ちの方 ・RCCM、技術士など土木関係の資格をお持ちの方 ・一種・二種電気工事士、1級・2級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方 ・建築関連・電気関連の資格をお持ちの方 ・土木施工管理の経験 ・社会人経験10年以上の方 ・CADの経験、基本的なPCスキル(Excel、Word)がある方 ・発注者支援業務の経験がある方 |
即面接即勤務可能◎土日祝休みでプライベートとの両立も出来る♪
勤務地 |
京都府京都市右京区西院月双町33番地 株式会社鈴木メンテナンス |
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仕事の概要 |
仕事内容 ===経験者募集=== 主に配管工の施工管理をお願いします。 お願いするのは、建設業で水、空気に関わるお仕事です! あなたの経験を活かして、ぜひ活躍してください! 資格保有者大歓迎◎ ====アピールポイント==== □土日祝休み!年間休日128日! □寮完備で安心して働ける◎ └2023年3月完成の1LDK!新築です♪ □即面接・即勤務OK! □賞与年2回! └勤務スタイルによって月給67万円以上も◎ □資格取得の支援制度有★ □取引先は公共の事業で安定 └官公庁やJRのお仕事がメインです! ================ 興味を持っていただいたあなたに よくある質問をQ&Aでお答えします! 【Q1】施工管理ってどんなことをするの? 【A】配管工事の進行をスムーズにするために、 現場で働くスタッフたちをサポートしながら、 工事の質や進み具合を管理するお仕事です! 具体的には、以下の3つの業務がメインになります。 ◆現場管理 作業がスムーズに進むように現場の確認やスタッフへの作業指示を行います。 ◆品質管理 配管が正しく施工されているか確認し、必要な検査も実施します。 ◆アフターサービス 工事後の引渡し準備や、保証期間中の修理・補修対応も行います。 【Q2】未経験でも大丈夫でしょうか? 【A】資格や知識がなくても大丈夫です! 実際に未経験入社のスタッフが多数活躍中です。 営業をしていた方や飲食店で働いていた方など 前職もバラバラです!! 先輩スタッフがしっかりサポートしていきます! 【Q3】入社後のサポート体制は? 【A】実務に関しては先輩スタッフが丁寧にお教えします! さらに仕事に関わる資格に関しては 会社の全面バックアップで取得が可能◎ スキルアップに応じて昇給ももちろん有り◎ 例えば... ■1級管工事施工管理技士 ■1級土木施工管理技士 ■1級建築施工管理技士 等 【Q4】取引先は? 【A】官公庁やJRがメイン! 公共事業の依頼ばかりで安定しています。 個人宅などのお仕事はありません。 【Q5】働く環境は? 【A】プライベートと両立しながら働ける環境です! 土日祝休みの完全週休2日制、年間休日128日! お休みが充実しているので 無理なく働けるのはもちろん、 趣味の時間、家族との時間など 私生活の充実も叶う環境です。 働きながら、スキルも身につき、給与UPも狙える。 今までの経験を活かすもよし、 新たなことにチャレンジするもよし、 今抱える不安を一緒に払拭しましょう!! 【企業理念】 清潔でより豊かな住環境整備の実現に向け 我々は水と空気、そして建物全体の総合管理会社として、 常に技術の向上と生活環境の向上・保守に全力で取り組み、 共に成長・発展し、活力あるプロフェッショナル集団として 社会全体への貢献を目指しています。 【許認可番号】 京都府知事 許可(特-3)第35634号 |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 ◆普通自動車免許(AT限定不可) ◆配管工経験者 【以下に1つでも当てはまる方大歓迎♪】 ◇職人のように1つ1つの作業にこだわることが好きな方 ◇チームで協力し、仕事進めることが好きな方 ◇今の自分にはないスキルを身に付けたい方 ◇プライベートも重視した働き方を実現したい 【未経験入社のスタッフ活躍中◎】 前職はバラバラ!! 未経験からでも先輩スタッフが丁寧に教えるので安心してください! 例えば... ・法人/個人営業 ・飲食経験者 等 |
年収700万円以上多数在籍!!休日120日!!未経験OK!!
勤務地 |
京都府京都市西京区大枝沓掛町13番地68 株式会社京電 |
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仕事の概要 |
仕事内容 賞与支給実績100万円超えもあり!! 具体的な仕事内容としては あらゆる建築物の屋内外電気設備の 電気工事全般設計・施工、 通信工事などをお願いします。 電気工事士のお仕事が 何をするかよく分からないから不安 という方もご安心下さい。 研修期間も、 1ヶ月で社員になる人もいます。 ・普段の生活では行かないところに 行く機会が多数あり、飽きが来ない。 ・仲間と役割分担をして 問題をクリアしていく。 ・目に見えないけど、 生活に欠かせない業務を行う為 やりがいを感じられる。 など面白い部分が沢山有ります。 当社の9割が未経験からの スタートで活躍しております。 20代〜40代のスタッフ活躍中。 その理由は、「当社の専用訓練施設で 一から実務を学ぶことが出来る」から。 資格が無くても働ける。 資格を取得されたい方には 丁寧にサポートします。 現場に出て困らないように しっかりと基礎を学び、 力をつけてからと決めています。 仕事の流れや工具の使い方、 作業の仕方など少しずつ覚えて、 先輩のアシスタントとしてできることを 着実に増やしていきましょう! この仕事に向いている方は 「幅広い経験を積んで スキルアップし続けたい方」 様々な経験を積めることは 同社の魅力の一つでもあります。 しっかりしたサポート体制があるので 成長意欲の高い方には ぴったりな環境です。 給与面もしっかりしています!! 残業もほとんどありません。 実際に賞与支給実績が100万円を 超えている従業員もいます。 気になる休日は、夏季休暇や冬季休暇、 有給休暇などしっかりと身体を 休めていただくことが可能です。 プライベートやご家庭の 予定なども大切にしながら 長く安定して働いていただけます。 社員を第一に考える会社でありたい。 当社は社員第一の待遇を用意しております。 それは「本気で社員を 第一に考えているから。」 よりクオリティの高い仕事を行い、 社会に貢献することを目指し、 一緒に頑張ってくれる仲間を この度募集します。 業績好調につき業務拡大中の為、 5名以上の大量募集です。 何を始めようか迷っている皆さん、 うちで手に職をつけてみませんか。 |
求める人材 |
求めている人材 普通運転免許(AT限定可) 第一種電気工事士 第二種電気工事士 電気工事の資格がなくてもOK 未経験でも大歓迎 |
経験者大歓迎!!マンション専門のリフォーム会社でスキルと経験を活かして活躍出来ます!
勤務地 |
京都府京都市中京区塩屋町 株式会社サンリフォーム 京都店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 株式会社サンリフォームは、住宅リフォームの専門会社として創業し、おかげさまで40年を迎えます。全国でもトップレベルの施工実績を誇る、急成長中のリフォーム会社です。今まで培ってこられたご経験を活かしていただけるフィールドをご用意しています。 【仕事内容】 リフォームの現場の施工管理をお任せします。 具体的には… 各現場をまわり、設計図面と照らしあわせながらリフォーム工事が予定通り進んでいるか確認するお仕事です。現場の職人さんに作業内容を相談したり指示を出したりすることもあります。 現場管理〜アフターフォローまでお客様の想像以上の住まいを作ることを目指しお仕事をしてください!信頼される仕事なので、やりがいを感じられますよ。 サンリフォームHP https://www.sunreform.jp/ |
求める人材 |
求める人材: ・普通自動車免許(AT限定可) ・無資格可 ・リフォーム・建築等業界・不動産業界の現場管理経験者の方(3年以上) ※建築士・施工管理技士・宅地建物取引士資格資格保有者優遇 <私たちが求める人> ・インテリア・建築が好きな方 ・物作りが好きな方 ・提案力のある方 |
完週休2の上場企業!年1/3以上休日!入社支度金最大30万円
勤務地 |
京都府京都市中京区押油小路町233番地 京都スクエア5F 東建コーポレーション株式会社 京都北営業所 |
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給与例 |
給与例 年収800万円/41歳・子ども2人(固定給年額620万円+賞与(奨励金含む)180万円) 年収910万円/51歳・子ども2人(固定給年額817万円+賞与(奨励金含む)93万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 【求人のポイント】 □休日・残業 □年間休日127日 □年3回の長期連休(ゴールデンウィーク、夏季、年末年始) □完全週休2日制(土曜・日曜) □休日出勤ほぼなし □有給も気軽に取得可能 □月平均の残業時間は20〜30時間 □過度な残業は禁止 □待遇 □賞与年2回 □資格手当も充実 □前職以上の収入を得る転職者が多数 □入社支度金最大30万円支給(半年) □会社 □安定の東証プライム上場企業 □景気変動の波に強い経営基盤 ー 【仕事内容】 □概要は? 自社開発の賃貸マンション・アパートなどの建築工事における施工管理(安全・品質・工程管理)です。 □建築物の特徴は? 案件一つひとつが大きく変わるわけではありません。 ◆ブランド・工法は同じ ◆土地の面積や形、間取りや階数が1件ごとに変わる というイメージです。汎用的なスキルを習得したら、よりスピーディに仕事を進められます。 ー 【当社の強み】 □独自性の高い自社開発商品 主力商品の高耐震鉄骨アパート シェルルTPII(特許・実用新案取得)の鉄骨部材や室内建具、システムキッチンや収納家具などを自社グループ工場で一貫生産しており、建物自体のクオリティも高いです。 □IT化の推進 独自のタブレットを活用した業務支援システムが構築されており、経験が浅い方でも安心して働けます。 ー 【元・施工管理の転職者にインタビュー】 □2015年入社 女性 □平日、会社の仲間とジムに行っています 東建では、過度の残業は禁止。平日でも自分の時間を取れます。週2回、同僚とフィットネスジムへ行っています。 □2008年入社 男性 □休日も、給料も増えました 前職は休日が少なくて家族との時間を取れず、働き方を変えたくて東建へ。今は休みもしっかり。子どもの運動会にも参加できるように。給料も前職以上です。 □2015年入社 女性 □ふたつと同じ案件はありません 土地の形や建築物の規模、工法などはさまざま。建築がルーチンワークになることはありません。 |
求める人材 |
求めている人材 □施工管理の資格はなくてOK! □建築業界経験者歓迎 □当社は60歳定年制です。60歳未満の募集となります。(省令第1条の3第1項第1号) □入社支度金最大30万円支給(半年) □必須 □高卒以上 □普通自動車免許 □施工管理の歓迎 □建築施工管理経験のある方 □一級もしくは二級の建築施工管理技士または建築士 □上記の建築資格が無くても受験資格をお持ちで施工管理経験がある方 □その他歓迎 □安定的な高収入を得たい方も歓迎 □土日祝休みでワークライフバランスを維持したい方も歓迎 □「人と話すのが好き」など基本的なコミュニケーション能力も強みに ー 【さまざまな支援あり】 □支援制度 資格学校に通うための受験対策資金を低金利・長期返済(給与天引き)で貸付が可能です □割引 資格学校(日建学院、総合資格学院)と提携することで、学校の受講講座の学費割引が可能です ー 【元・施工管理の転職者にインタビュー】 ◆プロフィール 2023年12月入社・30歳 □前職は? ハウスメーカーの施工管理です。その前はゼネコンの施工管理で、工場やビルの建設に携わっていました。東建コーポレーションは3社目です。 □転職のきっかけは? 結婚を機に転職を決めました。 □土日休み □休日に仕事の電話が来ない □年間休日120日以上 □ある程度の収入を得られる などの条件を満たす会社や仕事を探そうと思いました。東建に転職したのも、前述した4つの条件を満たしていたからです。 □東建へ入社してからの生活は? □確実に土日休み 施工現場も土日は稼働していないので、休日に電話が来ることはまずありません。 □残業時間はほぼゼロ 子どもの保育園への送迎ができるようになりました。 □納得の収入 「転職後はある程度収入が減るだろう」と思っていましたが、望みのラインに置いていた夫婦の世帯年収を割ることはありませんでした。 |
年間休日120日以上・完全週休2日・一部リモートワークも可能
勤務地 |
京都府京都市中京区壬生仙念町1-1ヤサカ西四条ビル 三井ホーム株式会社 京都事務所 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 530万円/43歳 入社2年 (月給28.3万円+賞与+諸手当+時間外勤務手当) 640万円/50歳 入社7年 (月給32.3万円+賞与+諸手当+時間外勤務手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 ****仕事の魅力**** ◎完全週休2日制(日曜・水曜)徹底 ◎年間休日120日以上 ◎フレックスタイム制導入 ◎安定の三井不動産グループ企業 ◎リフレッシュ休暇あり ◎書類作業など、リモートワークもあり <業務の目的> 三井ホームの注文住宅は、木材を メインに使っています。 木材は、完成から数年は呼吸をする ため、夏は湿気で膨らみ、冬は乾燥 して縮むことも。 木材は住まいの中で、まだ育っています。 そこにメンテナンスエンジニアが 木材が呼吸することで発生する 多少の変化の微調整を行って、 三井ホームを完成させていきます。 新築から2〜3年で木材が落ち着き、 やっと三井ホームの真の完成となります。 <仕事内容> メンテナンスと聞くと、水廻りや外壁 などの傷の修理などを イメージされると思います。 もちろん、そういった修繕も担いますが、 メンテナンスエンジニアの主な役割は、 「木材の住宅の住み心地」を調整する 最終の仕上げ役といってもいいでしょう。 <具体的な業務> ■住宅設備入れ替え ◆外壁・屋根の定期点検 ◆コールセンターに寄せられた オーナー様からの点検・修理依頼対応 ・お客様は新築時から三井ホームと お付き合いがあるオーナー様 ・基本的に定期点検で訪問し、 リフォームの必要性も伺っていきます。 ◎住宅設備(キッチン・お風呂周り)や 外壁などの修理・入れ替え工事の 現場仕切り。職人さん手配やスケジュール 調整や準備を行う管理が中心。 ◎概ね、該当エリアのお客様 2000棟程度を1名で担当。 新築後の3ヵ月、2年、5年、 10年目の定期点検でうかがいます。 ◎大きな工事になる時は、協力会社へ 依頼しての施工管理業務が中心です。 ◎困った時は上司や先輩に相談でき、 チームで対応できます。 ◎お客様先へは直行直帰がほとんど。 会社貸与のスマホ・タブレット・PCで、 書類作成は現地で対応可能です。 書類作成のために会社に戻る必要は ほとんどなく、リモートワークで対応できます。 ◎全国お客様センターで募集 ★各近隣エリアの現場に直行直帰あり ★転居を伴う転勤のない働き方も選択可能。 |
求める人材 |
求めている人材 ◆高卒以上 ◆要普通運転免許 ◆ハウスメーカーや工務店などで 設計・施工管理・リフォーム・ メンテナンス業務に携わった経験がある方 <以下資格者は尚歓迎> ・一級、二級建築士 有資格者 ・1級建築施工管理技士 有資格者 ・何らかの建築関連技能資格 |
東証プライム上場・年間休日最大129日・残業月平均25時間
勤務地 |
京都府京都市358 アーバネックス御池ビル西館7階 積水ハウス株式会社 京滋奈シャーメゾン支店 |
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給与例 |
給与例 559万円/27歳(月給26万3700円+賞与 ※残業、各種手当別途) 785万円/37歳(月給36万9900円+賞与 ※残業、各種手当別途) 954万円/45歳(月給40万7000円+賞与 ※各種手当別途) |
仕事の概要 |
仕事内容 ◆「わが家」を世界一幸せな場所にする◆ 高強度・耐震性と圧倒的な設計の自由度を兼ね備えたオリジナル構法の独自技術を持ち賃貸住宅を中心に非住宅系の各種施設をお客さまへ提供しています。 お客さまの満足を第一に、先進の技術で、だれもが心地よさを感じる暮らしを!あなたの経験を活かして、施工管理職として活躍しませんか? 【業務内容】 シャーメゾン(賃貸集合住宅)を軸に非住宅など希望に応じて様々な物件の施工に携われます。 自由度の高い設計による建築の施工管理です。また、地球環境に配慮したZEHなどの技術も導入しており、高いレベルの技術を身に付けたい方には、最適な環境があります。 【積水ハウスの魅力】 ◎ハウスメーカーとして業界をリード ◎高齢者住宅、医療施設、保育施設など多角的な事業で安定基盤を築く ◎20代・30代活躍中 ◎入居率98%!話題の集合住宅「シャーメゾン」を主に担当 ◎戸建て住宅部門も募集 ◎全国に勤務地あり/UIターン歓迎 【ワークライフバランスを本気で考える】 オリジナルのIT機器、ITシステムの導入のほか、社員一人ひとりがスピードにこだわり、業務効率化を実現するために“工夫”する文化が根付いているため、プライベートの面を充実させながら働くことができます。 ★完全週休2日/土日、祝休/年間休日最大129日 ★残業は月平均25時間程度 ★社内資格制度があり高いモチベーションで取り組めます ★産休育休実績多数(男性の取得も推奨) ★幸せ度調査を実施するなど、従業員目線で多種多様な取り組みを実施 【インタビュー1】 週末も休日出勤、残業が多く、奥様に「このままでは体調を崩す」と健康面を心配され、積水ハウスに入社。現在は週末の家族との予定が立て易くなったり、家族で夕飯を囲む等、一家団らんの時間が増えるなど暮らしが大きく変化しました。 設計担当(中小ゼネコン出身) 【インタビュー2】 設計男性も100%育児休暇を取得するという積水ハウスに魅力を感じて入社。1人目は仕事が忙しく子育てにあまり参加できなかったが、2人目は積水ハウスの働きやすい環境もあり奥様と一緒に子育てに参加中です。 設計担当(中小ゼネコン出身) 【腰を据えて働ける環境】 「日本は少子化だし、人口が減ってハウスメーカーって大丈夫なの?」と、お考えの方もいるかもしれません。積水ハウスは、いつの時代でも安定した経営を行っていけるよう、多角的な事業ポートフォリオを展開しています。その一つに不動産フィー事業。自社で管理する不動産物件の入居率は約98%。不動産仲介ビジネスにおける空室率2%は稀であり、そうした面からも安定収益を実現しています。 また、戸建住宅事業においても、ブルーオーシャンである高額住宅を主にしているため、競合が少なく安定した受注棟数を実現しています。「安定した会社でキャリアを歩みたい」という方には最適だと言えるでしょう。 |
求める人材 |
求めている人材 【施工管理の実務経験者】 ※1級建築施工管理技士 ※建築士の有資格者(1級)※2級は応相談 ※木造、S、RC、SRC造いずれかでOK ※集合住宅を主に担当いただきますが、戸建住宅のみの経験者もOK <以下の方は、ぜひ> ・多角的な事業で安定した企業で腰を据えて働きたい方 ・ワークライフバランスも大事にしたい方 ・様々な建物づくりに携わりスキルの幅を広げたい方 【高額物件を作る喜び、自己成長を実現できる喜び】 ・高額物件…積水ハウスは高額物件の設計・施工を主にしており、お客さまに寄り添い“こだわりの一棟”を作ることができます。 ・多様性…戸建住宅、分譲住宅、分譲マンション、賃貸住宅など事業ポートフォリオが広く、様々な建物づくりに携われます。非住宅分野、木造、鉄骨などスキルの幅を広げられます。 ・自由度の高さ…例えば、集合住宅「シャーメゾン」においては、お客さまの要望などに自由設計で対応しています。同じシリーズで、似たような建物を作り続けることがないからこそ、日々の刺激を受けられます。 ・社内認定制度 チーフアーキテクト、チーフコンストラクターなど、インセンティブあり |
【未経験可※100%反響営業】選択休日制(年間休日を選べます)!100%反響営業で飛び込み営業等の営業活動は一切行っておりません!
勤務地 |
京都府京都市中京区塩屋町 株式会社サンリフォーム 京都店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: サンリフォームは、住宅リフォームの専門会社として創業し、おかげさまで40年を迎えます。全国でもトップレベルの施工実績を誇る、急成長中のリフォーム会社です。今まで培ってこられたご経験を活かしていただけるフィールドをご用意しています。意欲次第で短期間で力をつけることが可能で、未経験の方も安心してスタートできる環境です。 【仕事内容】 住まいのリフォームを希望されるユーザー様に対して、ご要望とご予算をもとに企画提案(リフォームのプランや積算業務を行い)、ご契約後は工事・商材の発注、施工管理からアフターサービスまで1つの案件を最初から最後まで担当いただきます。 ※100%反響営業で飛び込み営業等の営業活動は一切行っておりません。 |
求める人材 |
求める人材: ・普通自動車免許(AT限定可) ・無資格、未経験可 ※建築士・施工管理技士・宅地建物取引士資格保有者優遇 ※リフォーム・建築等業界・不動産業界の経験者の方(1年以上)優遇 <私たちが求める人> ・人と話すのが好きな方 ・インテリア・建築が好きな方 ・提案力のある方 ・積極的に情報発信ができる方 |
月給45万円〜【必須】2級土木施工管理技士/資格取得支援・研修制度充実!プロジェクトを担うインフラを支える人材に!
勤務地 |
京都府京都市山科区 叶Xエンジニアリング 大阪支店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 『道路・橋梁などの土木工事の発注者支援業務のお仕事です』 高速道路等の道路・橋梁工事などを発注者側として、施工管理(現場の品質・安全・工程管理)〜保全管理を行います。 建設現場(施工業者)の管理・指導や検査時の立会いを現場で行い、内勤時に図面のチェック(照査)、図面の修正、関係書類作成を行います。 発注者側の業務の為、1つの工事を複数名で担当します。 ※社用車あり(業務上、運転する機会あり) ※社員登用制度あり [森エンジニアリング] 企業理念:『自然と未来を見つめ、技術と創造を通じて地域貢献に努める』 当社は1990年1月に設立以来、建設コンサルタントとして付加価値の高い社会資本整備に取り組んでまいりました。 地方自治体・NEXCO・大手ゼネコンの設計・測量・施工管理・点検業務を行っております。常に技術の研鑽に励み「真のパートナー企業」を目指しております。 少しでも気になる方はご連絡お待ちしております。 --------------------------------------------- 問い合わせ先 TEL:06-6305-0951(担当:大阪支店 和田) --------------------------------------------- |
求める人材 |
求める人材: 《応募条件》 * 普通自動車免許 * 2級土木施工管理技士以上 * 土木現場管理の経験 * 基本的なPC操作(エクセル・ワード・CAD) 《求める人材》 * 学歴・年齢:不問 |
大手関西電力グループ!平均残業20時間程度&年間休日122日でプライベートも◎
勤務地 |
京都府京都市下京区烏丸 関電ファシリティーズ株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: <関電ファシリティーズのイイところ!> ★年間休日122日 ★残業20時間程度 ★大手関電グループの1社 ★中途採用もキャリアップのハードルなし! ★教育制度もばっちり◎ <仕事内容> 当社が管理する関西エリアのオフィスビルや商業施設、ホテル、物流倉庫などの施工管理を担当いただきます。 元請会社として仕事を請負いますので、工事全体の計画・管理をしていただくことになります。 受注案件規模により複数物件を担当することもあり、随時柔軟に対応していきます。 具体的には… 工事の実施に際しては、発注者や工事を実施する会社との工事内容の打ち合わせや、入居テナントへの説明をお願いします。 工事がはじまったら、全体スケジュールの作成・工程の管理をお願いします。 工事が終わった後には、収支の確認・管理をお願いします。 工事種別は、建築35%、電気工事35%、管工事15%程度となります。(その他:舗装・消防・機械器具) ほとんどの工事が、建物の長期修繕計画に基づいた内容で、全体の15%程度がテナント入れ替えや物損、災害等の突発的な工事となります。 |
求める人材 |
求める人材: <必須資格> ・無資格・未経験も大歓迎 <歓迎資格> ・施工管理技士1級もしくは2級(電気・管・建築・電気通信のいずれか) ・施工管理の経験 |
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完全週休2日・年間休日最大129日・残業は月10時間程度!
勤務地 |
京都府京都市中京区梅屋町358番地 アーバネックス御池ビル西館7階 積水ハウス株式会社 京滋奈シャーメゾン支店 |
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仕事の概要 |
仕事内容 ◆オーナー様からも入居者様からも注目される積水ハウスのシャーメゾン。 専任監理技術者として建築に伴う施工現場の監督業務を担当いただきます。 【ポイント】 ◆事務的な業務はサポートしますので現場管理に集中できます。 ◆原価管理・施工図作成なし! ◆基本は現場からの直行直帰/全国各地で働けます。 ◆一つの現場に特化して働く! ◆完全週休2日/年間休日最大129日/残業は月0〜10時間程度! <業務内容> ・施工現場の監督 ・安全管理 ・品質管理 ・工程管理 ・各協力会社 ・職人さんとの折衝 ・近隣対応(支店の責任者がフォローします) などの建築現場での施工管理業務 ◎有資格者であれば、建築施工管理未経験者の方でもサポート体制が整っているので安心して働けます。(設計事務所出身、土木施工管理出身などもOK) 複数現場を統括して管理する責任者がバックアップします。原価管理などは、責任者が行うため、プレッシャーのかからない環境で住まいづくりに向き合っていただけます。 【積水ハウスの強み】 “「わが家」を世界一幸せな場所にする”をグローバルビジョンに、戸建住宅、集合住宅、高齢者施設など、多彩な建物づくりに携わる積水ハウス。 特に昨今、集合住宅「シャーメゾン」は、住まいのニーズが多様化する中、高品質な居住性能と魅力ある住空間を実現する物件として反響が大きく、97%と高い入居率を実現しています。 【インタビュー】 〜セカンドキャリアを充実させられる〜 大手建設会社と大手ゼネコンでの施工管理職を経て、65歳で積水ハウスに専任監理技術者として入社をしました。 実は前職でも定年を迎えた際に嘱託社員での継続雇用を打診はされていたのですが、収入が大幅に下がってしまう…。 同じ仕事をして、同じ働き方をして収入ダウンは受け入れがたく、新たな会社を探していたときに積水ハウスと出会いました。 【インタビュー】 〜暮らしを大事にできます〜 前職はマンションデベロッパーで設計の仕事をしていました。 毎日のように日付が変わる時間まで残業…。そんな生活に耐えきれずに建築業界を一時期離れていました。再度、建築業界で仕事をしようと思ったときに知人の紹介で出会ったのが積水ハウス。 「休みもしっかり、残業は少なく働きやすい」という言葉を聞いて入社しました。 【備考】 ・業務範囲 (雇入れ直後)当社が施工する工事現場の配置技術者業務および建築担当として行うすべての業務ならびに技術担当として行う補助業務 (変更の範囲)雇入れ直後の従事すべき業務と同じ※従業員に対する管理監督業務は行わない ・就業場所 (雇入れ直後) 内定時に決定した事業所および「テレワーク規則」に規定する在宅勤務の就業場所 (変更の範囲) 会社の定める事業所(グループ会社の国内事業所も含む)および「テレワーク規則」に規定する在宅勤務の就業場所 |
求める人材 |
求めている人材 <50代・60代活躍中> ◆一級建築士または1級建築施工管理技士の有資格者※集合住宅の管理経験不問 【具体的には】 ※有資格者であれば集合住宅など建築の現場管理経験不問 ・戸建住宅、土木などからのキャリアチェンジも可 ・設計事務所から転職した施工管理未経験者も活躍中 ◆必須条件 ・一級建築士または1級建築施工管理技士の資格 ◆歓迎・優遇 ・建築現場での工事管理、施工管理、現場監督経験者 <様々な想いを持ち活躍している先輩社員多数> ・生涯現役で建築に携わりたい ・身に付けた技術、資格を活かし続けたい ・オフを充実できる環境で働きたい ・お客さまに感謝される高品質な住まいづくりに携わりたい 〜50代・60代での入社実績多数!生涯にわたり資格を活かせます〜 ★様々な拠点、現場で募集しており、お住まいを考慮して配属を決定 ★一級建築士または1級建築施工管理技士があればOK ★施工管理経験者歓迎!施工管理経験ナシでも有資格者であれば大歓迎 ★50代・60代の入社実績多数! ★原価管理、施工図作成はなく現場管理に集中できます |
年間休日120日以上・建築士・建築施工管理技士歓迎!
勤務地 |
京都府京都市中京区壬生仙念町1-1ヤサカ西四条ビル 三井ホーム株式会社 京都事務所 |
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仕事の概要 |
仕事内容 ****仕事の魅力**** ◎完全週休2日制(日曜・水曜)徹底 ◎年間休日120日以上 ◎フレックスタイム制導入 ◎安定の三井不動産グループ企業 ◎リフレッシュ休暇あり <業務の目的> 三井ホームで建てた戸建て住宅をはじめ 他社が手掛けたあらゆるリフォームの ご要望に応えていく仕事です。 経験豊富なスタッフをそろえて、 お客様の大切な住まいが常に 価値ある資産であり続けるように サポートしています。 今後、幅広いリフォーム案件にお応え していくための、社内でも期待を 集めている事業です。 <仕事内容> 三井ホームをはじめ、あらゆる リフォームのご要望に応えていく リフォームエンジニア業務 (設計・施工管理) <具体的には> ■設計業務 リフォームに関わるプランの 設計品質を総合的に管理します。 積算業務だけでなく、構造をきちんと 把握し、図面内の構造や納まりなど 確認もしていただきます。 お客様のライフステージの変化 (お子様の独立や転職など) に対応したプランを通じ、憧れを かたちにしていく大切な役割を 担っています。 ■施工管理業務 リフォーム工事現場の工程管理だけ でなく、安全・衛生管理・工事品質・ 各種法令対応に関する教育・指導、 技術担当としてのお客様対応で 現場立会い、検査業務と様々な 業務を担っていただきます。 |
求める人材 |
求めている人材 ★ハウスメーカーや工務店などで 設計・施工管理・リフォーム・ メンテナンス業務に携わった経験が ある方。 ★戸建て住宅経験者大歓迎! 【具体的には】 要普通運転免許 高卒以上 メンテナンス経験ある方歓迎 <以下資格者は尚歓迎> ・一級、二級建築士 ・1級建築施工管理技士 ・何らかの建築関連技能資格 |
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