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京都市/キャリアカウンセラー、キャリアコンサルタント、人材派遣コーディネーターの求人・転職情報
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人事デビューも歓迎◎残業少なめでワークライフバランス◎
勤務地
京都府京都市東山区本町２２丁目５００番地 医療法人社団育生会 仕事の概要
仕事内容 医療法人社団育生会 京都久野病院の人事や採用業務がメインとなります。 ・採用業務（新卒、中途） ・採用後のフォロー ・人事制度の運用補助 ・広報業務 ・その他庶務 【働きやすい環境が整っています】 残業ほぼなし・院内保育所も利用可能のため、 子育て世代のスタッフが活躍しています。 ブランクがあってもＯＫ！ 「子育てのために一度現場から離れたけど復職したい」そんな方も応援します◎ 求める人材
求めている人材 人事や採用業務の経験のある方歓迎（経験年数不問） 経験がなくても意欲のある方は歓迎します。 -
【キャリアコンサルタント資格】残業なし・月～土の間で週5日／月収例241,800円
勤務地
京都府京都市南区東九条下殿田町 株式会社パソナ 関西パブリック事業部 仕事の概要
仕事内容: ＼人気の官公庁・自治体案件！！／ 残業なし！京都ジョブパークでのお仕事です！ キャリアカウンセラー「京都お仕事相談窓口」業務！ パソナ社員がしっかりサポートしますので安心して働けます！ ＼アピールポイント／ ・ブランクOK ・子育て世代の主婦さんも活躍中 ・お弁当持参OK／休憩スペース利用OK ・ビジネスカジュアルOK・OJT研修あり ・20代、30代、40代、50代活躍中 ・ブランク復帰も歓迎 【仕事内容】 《キャリアカウンセラー》 (1)「京都お仕事相談窓口」業務 センター利用登録、インテーク、 初回カウンセリング、支援メニュー案内、 次回予約対応 (2)出張お仕事相談・説明会 (3)チャット相談対応等 (4)その他窓口対応、電話対応 ※京都経済センター （サテライトオフィス:阪急烏丸駅直結）での 週1回程度の勤務が発生します。 （1名体制：電話等でのフォローはあります。 業務に慣れてきたころにシフトに組み込ませていただく予定です） 【勤務期間】即日～長期（6ヶ月以上の可能性あり） 現委託期間：～2026年3月末 (次期受託決定の際は更新可能性あり） 【募集人数】２名 【月収例】24万1800円（百円以下切り捨て） ※1日7.75時間で月20日勤務した場合 求める人材
求める人材: 【必要資格】 国家資格キャリアコンサルタント 【必要経験】 部署アシスタント、キャリアカウンセリング ・PC基本操作 (Word、Excel、PowerPoint) 入力・編集 -
全国転勤あり/なし選べて地元で働けます★年間休日123日！育休復帰率100％◎(2022年度実績)
勤務地
京都府京都市 株式会社ワークポート 仕事の概要
仕事内容: 【お仕事内容】 ■個人営業(キャリアコンシェルジュ)、 法人営業 (リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ■個人営業 (キャリアコンシェルジュ) 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、 求職者の転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ≪具体的には≫ ◇面談(ヒアリング･求人企業紹介) ◇応募書類の添削 ◇応募企業への書類推薦 ◇書類選考の結果連絡 ◇面接の日程調整 ◇面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど) ◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有 ◇求人の再提案 ◇進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇各種雇用条件の交渉 ■法人営業 (リクルーティングアドバイザー) 途採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。 経営者や人事担当者に対する営業です。 担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。 ≪具体的には≫ ◇企業訪問 ◇募集要件のヒアリング ◇応募書類の添削 ◇面接対策 ◇転職に向けた進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇入社条件の確認、入社日を調整 ※従事すべき仕事内容の変更の範囲：入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性があります。 求める人材
求める人材: 【必須】 下記いずれも満たしている方 ・社会人経験1年半以上 ・顧客折衝経験 ※入社者事例: 携帯販売 ブライダル経験者等、業界職種問わず ≪業界・職種未経験可！お人柄を重視しています≫ この企業の類似求人を見る
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□□20代30代の若手スタッフが活躍中□□経験者優遇／サポート体制充実！／ブランクOK
勤務地
京都府京都市京都市下京区真苧屋町207ネオフィス七条烏丸4F 株式会社ワークポート 仕事の概要
仕事内容: 個人営業(キャリアコンシェルジュ)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ※変更の範囲：入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性があります。 ■個人営業(CC) 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、 転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ≪具体的には≫ ◇面談(ヒアリング･求人企業紹介) ◇応募書類の添削 ◇応募企業への書類推薦 ◇書類選考の結果連絡 ◇面接の日程調整 ◇面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど) ◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有 ◇求人の再提案 ◇進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇各種雇用条件の交渉 ■法人営業(RA) 中途採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。 経営者や人事担当者に対する営業です。 担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。 ≪具体的には≫ ◇企業訪問 ◇募集要件のヒアリング ◇応募書類の添削、面接対策、転職に向けた進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇入社条件の確認、入社日を調整 【転職者が惹かれる3つの特徴】 ■社風 入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が57％！ 互いを称賛する文化があり、風通し◎ ■制度 フェアでクリア／ガラス張りの評価制度／全社の約8割が昇給(2023年10月実績) ■働き方 年間休日121日／育休復帰率100％（2022年度実績）で長期的に働ける環境 【当社について】 私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。 転職希望者様、採用企業様の伴走者として、人と企業を最適に結びつけ、働く喜びや企業成長をもたらすために、 どこまでも誠実に、徹底して合理的に、お客様に寄り添っていきたいと考えています。 昨対比145%で成長しており(2023年度実績)、事業拡大に伴い、共に未来を創ってくれる仲間を募集中です！ 【当社のパーパス・バリューズ】 私達は会社の存在意義として、「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスを掲げています。 また、このパーパスを体現するためには『人間としての魅力』を高めることが大切です。 そのため、ワークポートでは5つのバリューズ（社員一人ひとりが大切にする価値観、日々の行動の約束事）を定め、 日々実践していくことで、全社員が人間力のある人材を目指しています。 【教育研修制度】 ワークポートでは、ポジション別に研修を実施しています。 オンライン受講で同時期に入社した社員と一緒に受けていただくため、拠点の垣根を超えて同期同士でつながりが持てます。 業界・仕事理解から始まり、業務を進めていくうえでの社内システム操作や、現場デビューに向けたロープレも実施しています。 ※初めから全ての知識をつけていただく必要はありません。研修で学んだ『基礎力』に加え、現場での経験を積み、営業力を身につけてほしいと考えています。 ●研修一例 ＜キャリアコンシェルジュ＞ テキストを使用した講義、先輩社員の面談同席、面談ロープレ など ＜リクルーティングアドバイザー＞ テキストを使用した講義、新規開拓ロープレ（新規開拓方法は電話やメールでの問い合わせがメイン。※拠点により一部飛び込み訪問もあり）、企業様への提案ロープレ など ★☆★☆★☆★☆★参考資料☆★☆★☆★☆★☆ ・株式会社ワークポート／会社紹介資料 https://speakerdeck.com/workport/zhu-shi-hui-she-wakupoto-slash-hui-she-shao-jie-zi-liao ・各種資料 https://linktr.ee/workport ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 求める人材
求める人材: ＼こんな方をお待ちしています／ □□ 学ぶ意欲がある方 □□ 健康で活発な方 □□ 自己成長に熱意を持っている方 □□ 20代30代の若手の方 ＼こんなスキルが活かせます！／ □高いコミュニケーション能力 □柔軟な対応力（臨機応変な判断力） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■20代・30代の若手が活躍する職場！ ■経験者・有資格者は即戦力！ ■ブランクがある方OK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ この企業の類似求人を見る
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【39歳以下の方（長期キャリア形成のため）】【キャリアコンシェルジュ(CC)/リクルーティングアドバイザー(RA)】未経験歓迎★人物重視/年間休日121日
勤務地
京都府京都市下京区真苧屋町 株式会社ワークポート 仕事の概要
仕事内容: この求人のポイント ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ■長期的に働けます ！ 年間休日121日 、育休復帰率100％(2022年度実績) 男性の取得実績あり(2022年度、2023年度実績) 入社後にライフステージが変わっても長期的に働ける環境があります。 ■地元で働けます！ 全国転勤あり/なしのコース選択制のため、地元密着型で働けます。 UIターンも歓迎！ ■評価制度、インセンティブ制度に自信あり！ 全社の約8割が昇給あり(2023年10月実績) 具体的には… インセンティブ年間支給額例：199万円(上位3名平均) 月次インセンティブ(6万円まで) 四半期インセンティブ(上限なし) 友人紹介インセンティブ(上限なし) グレード定額手当(7万円まで) ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ＜仕事内容＞ ■個人営業(キャリアコンシェルジュ)、 法人営業 (リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ■個人営業 (キャリアコンシェルジュ) 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、 求職者の転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ≪具体的には≫ ◇面談(ヒアリング･求人企業紹介) ◇応募書類の添削 ◇応募企業への書類推薦 ◇書類選考の結果連絡 ◇面接の日程調整 ◇面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど) ◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有 ◇求人の再提案 ◇進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇各種雇用条件の交渉 ■法人営業 (リクルーティングアドバイザー) 採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。 経営者や人事担当者に対する営業です。 担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。 ≪具体的には≫ ◇企業訪問 ◇募集要件のヒアリング ◇応募書類の添削 ◇面接対策 ◇転職に向けた進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇入社条件の確認、入社日を調整 ※従事すべき仕事内容の変更の範囲：入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性があります。 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ 39歳以下の方（長期キャリア形成のため） ＜下記に当てはまる方は是非！＞ ・何かしらお客様と関わり、折衝をしてこられた方 ・周囲としっかりとコミュニケーションを取りながら働いてこられた方 ・仕事に対して何かしら工夫しながら取り組んでこられた方 ・未経験だが営業にチャレンジしてみたい方 ・無形営業にチャレンジしてみたい方 ・自身の市場価値を高めたい方 ・将来的に独立、キャリアチェンジ、キャリアアップを望んでいる方 ・年功序列でなく、早期に昇進、昇給、昇格をしていきたい方 ・自身の実績をしっかりと認められたい方 この企業の類似求人を見る
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提案力・スピード・圧倒的な登録者数を武器に事業を展開する国内最大手の派遣会社。【企業と求職者どちらにも喜ばれる仕事】【土日休み】【残業少】働きがいと働きやすさのバランスが魅力的な環境
勤務地
（京都府京都市下京区） 想定年収
306万円～358万円 仕事の概要
お取引のない企業への人材活用の提案営業、クライアントのサポートやポスト拡大提案、派遣先で働く当社ス… 求める人材
【未経験歓迎】お人柄やコミュニケーション能力重視で選考します◎【歓迎】販売や接客経験をお持ちの方 … -
☆28歳以下の方面談確約☆第二新卒・既卒OK！入社日応相談☆
勤務地
京都府京都市下京区東塩小路町843番地2 日本生命京都ヤサカビル5F 日研トータルソーシング 京都事業所(当社事業所に配属・研修後、各メーカーにて勤務) 給与例
給与例 ・入社3年目実績の平均 年収330万円 仕事の概要
仕事内容 ≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫ 職務内容のポイント ■コミュニケーションを取りながら課題解決 ■手に職をつけた人材になれる ■文系理系は関係なし ≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪ 【職務内容】 全国にある大手メーカーの製造ラインにおける司令塔を担当 モノづくり大国日本を支える一流メーカーのお客様を裏からサポートしていただきます！ ◆具体的には ・マシンオペレーター ・品質維持 ・スタッフ管理、人員配置 など、自らも作業を担当しながら工程を理解し、 スタッフの育成・指導・管理、お客様となるメーカー担当者とのやり取りを行います。 ▽高い需要▽ 機械化・AI化が進んでいるとはいえ、精密な調整は「人」の手による繊細な作業、 「人」の目による確かなチェックが必要不可欠です。 日常で当たり前のように触れる機械、商品、インフラを私たちと一緒に支えていきませんか？ ▽先輩インタビュー：新卒・芸術学部出身▽ ＜仕事内容＞ 自動車に組み付けるブレーキの組立て ＜やりがい＞ 1時間で80台以上問題なく流動できた時は達成感があります。 1秒でも惜しい流動作業ですが、一つでも傷や汚れ、不良が流れてしまうと お客様に多大なご迷惑をお掛けしてしまうため絶対に見逃しは許せません。 そんな中その一瞬で不良を見つけ出せた時は達成感の他に安堵を感じることもあります。 現在は設備を動かしたり異常を処置できる程の知識と技量を得ることができ、 近いうちに設備異常の処置を行う許可者のテストを受けます。 ＜志望理由＞ 作品を作り出すという学生生活を送っていたこともあってか、 自然と「ものづくり」に携われるお仕事を探していました。 面接の際に『分野は違えど何かを作り出す経験を活かせる「ものづくり」に携わり、世の中に広く貢献していきたい』 という思いに人事の方が熱く共感してくださり大変嬉しく思ったことを今でも覚えています。 その他にも様々なキャリア形成ができる点も魅力的で、時代に合わせて成長していける点も含めて入社を決めました。 求める人材
求めている人材 ≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫ ■文系・理系不問 ■人物重視の採用 ■学歴は一切関係なし ≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪ 【必須条件】 以下いずれかに該当する方 ・26卒の方 ※2026年3月末 大学院・大学・短期大学（短大）・専門学校・高専 卒業予定の新卒の方 ・第二新卒の方 ・既卒三年以内の方 【歓迎条件】 ・コツコツ、黙々と何かに集中して取り組むことが好きな方 ・プラモデル、ミニ四駆、自作PC…細かい制作作業が好きな方 ・やりたいことは特にまだ見つかってないけど、将来につながる手に職をつけたい方 ・夢や目標とお仕事を両立したい方 （当社がスポンサーもしている、過去在籍していたe-スポーツのプロもいます！） -
採用人事・広報＊20代活躍中＊年休120日＊研修有→未経験◎
勤務地
京都府京都市下京区東塩小路釜殿町 株式会社グッドワークコミュニケーションズ 給与例
給与例 【年収例】 440万円／入社1年目・23歳（月給26.6万円＋諸手当＋賞与） 660万円／入社4年目・26歳（月給28.6万円＋諸手当＋賞与） 840万円／入社7年目・30歳（月給33万円＋諸手当＋賞与） ＋・。- ▼活躍中の社員の声▼ 自分が実際に体験したり見聞きしたりして ちゃんと自分が納得した上で 会社の魅力を求職者に伝えられるのが 当社の人事のいい所だなって思います。 自然な言葉だからこそ、求職者にも ちゃんと伝わるので、それに惹かれて 入社を決めてくれる方もとても多いです！ ＜20代・女性＞ 自分のキャリアや仕事探しで 悩んでいる人ってとてもおおいので 自分の話を交えながら相談に乗って あげることができる環境です。 当社には、キャリアの選択肢が豊富で 色々な道を進む人がいるので 理想像を具体的に想像して話せるし コミュニケーションも取りやすいです！ ＜20代・男性＞ -・。＋ 仕事の概要
仕事内容 ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ …仕事も遊びも全力で！… “誰とどんな環境で働くか”を大切に 急速成長する当社の魅力を広める 【採用・広報担当】を大募集中！ ・。未経験入社多数！若手活躍中・。 誰ひとり見捨てることなく、全員が 働くなかで"自分らしさ”を活かして 生き生きと活躍できる環境！ …そんな仕掛けが盛りだくさん！ …働きやすさばっちり！… ＃オーダーメイド研修で未経験も安心 ＃6ヶ月～1年かけて立派な人事に育成！ ＃定着率9割！若手が引っ張る組織です ＃年間休日120日/定時退社が基本 ＃副業や配属先によりリモート勤務もOK！ ＃産育休取得実績多数！育児支援有 ＃役立つ資格の取得支援制度も多数 ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ ◆【お任せするお仕事】 - 人材事業やプロモーションコンサルティング事業など 多角的な事業展開を進める当社の 採用・広報担当のお仕事です。 ＜具体的には…＞ ・採用に関する企画立案 ・SNSなどを活用した採用管理 ・求人サイトの管理や運営 ・応募者への連絡や面接日程の調整 ・書類選考や面接の対応 ・会社説明会の実施 ・内定者フォロー など 人事の中でも「採用」にかかわる部分に フォーカスして業務をお任せします。 ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ ◆【まず最初は…】 - あなたに合わせて1つずつレクチャー！ オーダーメイド研修で業務を習得します。 ほとんどの社員が未経験スタート！ キャリアビジョンの示し方を学べる 教育カリキュラムを受講した上で マンツーマンで学ぶOJT研修を実施。 ジョブチェンジ制度も活用しながら 自分に向いている仕事を見つけるもよし 営業や接客のスキルをもっている 頼もしい採用担当へ成長するもよし！ また、イベント等の企画を通じて 会社や仕事、メンバーのコトを知ったりと 半年～1年間かけてじっくり学びながら 「当社の魅力を伝える立場」へと シフトチェンジしていってください。 自分の将来が見えない求職者が増える中 1人一人に寄り添える市場価値の高い 人事としてシッカリ育てていきます！ ◆【未経験から人事に】 - 未経験から人事に挑戦できる募集が 少ない中、当社では接客業やサービス業、 不動産やアパレル・ITなど異業界から 人事に転向した方が多数活躍中。 未経験入社の方が多いこともあって 社員同士で助け合う風土があるので 困ったときはすぐに周囲へ頼りながら あなたのペースで成長できます。 人事の貢献度をしっかりと評価する 制度を整えているので、頑張りは 昇給や賞与でしっかりと実感可能です。 ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ ＼ワークライフバランスも大切に／ - ＃年間休日120日 ＃完全週休2日制 ＃年間の有給消化日数は平均9.14日 ＃残業は月平均9hと少なめ！ 仕事を頑張るためにはプライベートの 充実も必要不可欠だからこそ オン・オフ両立できる環境を整備！ しっかりリフレッシュできるからこそ 仕事にも全力で打ち込めるんです！ 遊びの時間もしっかりと楽しみながら 当社の魅力を広め、仲間を増やしていく やりがいも実感してください！ ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ ・。＊私たち「GWC」について＊・。 人材事業やプロモーションコンサル事業を 軸に企業様の課題解決に貢献しています。 大田観光協会のofficialサポーター企業で 行政とのシティブランディングも推進。 AI検索体験サービスなど事業も多角化し 安定した事業基盤を確立しています！ 当社では社名の通り、いい仕事は良好な コミュニケーションから生まれると考え 得意な仕事や好きな仕事、自分に向いて いる仕事に悩んでいる方が多い世の中で 1人でも多くの方が「天職」と出会える お手伝いをしたいと考えています！ そのためにまずは、あなたの「応募」から！ いいコミュニケーションの一歩を ぜひ当社で踏み出してみませんか？ ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ 求める人材
求めている人材 「こんな風に働いてみたい」 「こういう仕事をしてみたい」 ――こんな想い、当社で イチから実現してみませんか？ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ 未経験歓迎／第二新卒歓迎／学歴不問 ●人柄重視の選考を行っています！ 未経験でもOJT研修があり安心！ ●定着率93.2%！働きやすさバツグン ●平均年齢26.6歳！若手活躍中 ●異業種、異職種の転職組が活躍中！ 若手の柔軟な意見を取り入れる風土有 ＼こんな方にピッタリ／ - ◎自分にあった仕事に出会いたい ◎未経験から採用人事に挑戦したい ◎誰かを支えることが好き、得意 ◎「聞き上手」とよく言われる ◎仕事とプライベートを両立したい ◎成長企業で会社と一緒に成長したい ◎若手が活躍する職場で働きたい ◎フラットな雰囲気の職場がいい ◎スキルをゼロから身につけて成長したい ◎周囲から信頼される仕事がしたい ◎「あなたといると安心する」と感謝されたい ◎仕事で達成感を味わいたい ★じっくり成長を♪ 初めての仕事にチャレンジする人は誰でも 緊張したり、慣れるまでに時間がかかるもの。 最初はおそるおそるしていたメンバーも 今では後輩を育てる立場に成長しています！ 年齢の条件と理由：あり（34歳までの方／若年層の長期キャリア形成のため） この企業の類似求人を見る
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＜営業経験ゼロOK／入社後研修充実＞20代から30代前半の若手活躍中！人材系営業または人材コーディネーター/フレックス勤務
勤務地
京都府京都市下京区東塩小路町593 トラスコクリスタルビル7階 株式会社テクノサービス 仕事の概要
仕事内容: ＊-------------＊ このお仕事はNECTからのご紹介となります。 キャリアアドバイザーがご希望条件をヒアリングの上、より良いお仕事をご提案致します。 完全無料なのでご安心下さいませ。 ＊-------------＊ 入社後は配属される拠点の状況や適性に合わせて、営業またはコーディネーターとしてご活躍いただきます。 企業と求職者の最適なマッチングを図るため、両者を理解することが大切です。将来は地域に根差した人材のエキスパート、あるいは登用制度を経て、役職者にも挑戦できます。 ※20代～30代前半の若手が活躍している職場です！ ＜営業職＞ 担当エリア内のお客様企業を定期的に訪問し、「派遣スタッフを採用したい」という企業と「新しい仕事を始めたい」というスタッフさんをマッチング。またスタッフさんが安心して働けるよう、就業中のフォローも手掛けます。 ＜コーディネーター職＞ 企業からいただいた求人内容にマッチした登録スタッフの皆さんに連絡し、お仕事を紹介。また、求人サイトへの案件掲載や応募者への登録案内を行ないます。 ※20代～30代前半の若手が活躍している職場です！ ★製造業界のお客様に頼りにされています。 中小メーカーを中心に、製造業界での認知度が高い当社。今までの実績をお伝えすれば、お客様は安心して当社に「お任せしたい！」と言ってくださるため、営業活動もスムーズです。 ★人の人生を支えられる仕事です。 「自分にできるか不安、でも自立したい」と悩んでいるスタッフさんもいます。だからこそ、コツコツとサポートを行なうことが大切。スタッフさんの声に耳を傾けながら、「◎◎さんなら大丈夫」「一緒に頑張りましょう」と励まし続けることで、少しずつ働くことに前向きになっていただけます。 ★フレックス＆直行直帰で働きやすい！ 「朝はスタッフさんの職場見学に同行、午後は企業訪問、夕方はスタッフさんのフォロー」など柔軟に予定を立てられます。フレックスだから、家族との時間や趣味の時間などとの両立を実現しています。 ★未経験でも安心の教育体制！ ロープレを交えた営業研修など、教育体制は充実。さらに本部や上長によるフォロー体制も整っています。 求める人材
求める人材: 高卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK ★高卒以上＜第二新卒も歓迎！＞ ★普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ※営業経験や人材業界での経験は問いません。実際、社員の9割が業界未経験からスタートしています。 20代～30代前半の若手が活躍している職場です！ ＜未経験の方もイチから丁寧にサポート！＞ 入社後研修が充実しているため、未経験の方も人材派遣の仕組みからしっかり学べます。営業職の場合、初めは先輩と一緒に企業を訪問するので、一人で不安になることはありません。 ＜異業種から入社して活躍している人が多数います！＞ □元アパレルや携帯ショップの店員など、販売員としての経験がある人 □飲食店など接客経験のある人 □ホテルスタッフ・インストラクターなどサービス関係で活躍されていた人 上記の他にも事務・受付・医療事務・不動産営業・製造スタッフ・自衛官・美容部員・サッカーコーチやソーシャルワーカーなど幅広い前職の人が活躍しています！ 35歳未満の方（長期勤続によるキャリア形成を図る為 例外事由9号のイ） -
■取引先企業6,200社、登録クリエイター53,000名/創業以来20期全てで黒字■取引先:楽天/リクルート/TBS/博報堂プロダクツ等大手企業多数！■クリエイティブの可能性と、クリエイターの思いを繋げ、クリエイティブ産業の発展に貢献◎
勤務地
京都支社（京都府京都市下京区） 想定年収
400万円～600万円 仕事の概要
入社後は当社のクライアント企業に対して、弊社登録クリエイターを人員計画に沿って提案をしていただきま… 求める人材
【必須】営業経験をお持ちの方【魅力】営業目標は売上金額ではなく、担当のクリエイターの稼働数で設ける… -
20代～30代活躍中／未経験歓迎／研修充実／年間休日120日以上／土日祝休み
勤務地
京都府京都市下京区京都駅 株式会社スタッフサービス 仕事の概要
仕事内容: 未経験から採用業務に挑戦できるチャンス♪ ビジネスマナーの基本的な研修やPC研修、業界研修などスキルや経験に合わせてOJT研修を行いますので、社会人経験の浅い方でも安心してご入社いただけます。 【具体的な仕事内容】 ・一般事務（メール・電話対応） ・求人代理店との連絡、日程調整 ・中途採用の面接調整 ・応募者への連絡 ・適性検査の合否確認 ・各種書類作成・入力作業 ・Excelやシステムへの情報入力・管理 など できることから少しずつお任せしていきます♪ 未経験者、第二新卒、フリーター大歓迎！ 学歴不問！志望動機不問！ 意欲・人柄重視の採用です♪ -
定着率9割／20代活躍／テレワーク制度あり／ノー残業デー有◎
勤務地
京都府京都市下京区東塩小路釜殿町 株式会社グッドワークコミュニケーションズ 給与例
給与例 【年収例】 660万円／入社4年目・26歳 内訳…月給28.6万円＋インセンティブ等手当＋賞与 840万円／入社7年目・30歳 内訳…月給33万円＋インセンティブ等手当＋賞与 440万円／入社1年目・23歳 内訳…月給26.6万円＋インセンティブ等手当＋賞与 仕事の概要
仕事内容 ＋・。―――――――――――――――― 「5年後の上場」を目標に、急成長中の グッドワークコミュニケーションズ☆ 今回新たに人材紹介事業をスタート!! 企業を支援し適切な人材を紹介する リクルーティングアドバイザーを大募集◎ ――――――――――――――――。・＊ ―働きやすさのポイント☆― ＊賞与年2回！資格手当など厚待遇◎ ＊完全週休2日制◎年間休日120日以上 ＊有給消化率91.1％以上◎長期休暇取得OK ＊テレワーク制度あり ＊週に1度ノー残業デーあり◎ ＊ノルマはありません◎ チームで協力して 目標達成に挑みます◎ ＊それぞれに合わせた オーダーメイド研修あり ＊ジョブチェンジ制度あり◎ 理想とするキャリア形成が可能 ＊役立つ資格の取得支援制度も多数 ＊副業もOK！ ―＜人物重視採用を実施中！＞― 社会人デビューや第二新卒も応募可能 職種・業界未経験OK！ 資格や学歴も一切問いません◎ 「誰かの力になりたい」 「人と接するのがすき」 「人から良く相談される」 「コミュニケーション力や 交渉力を活かしたい」 など応募理由は何でもOK！ 未経験や異業種からの転職組も オーダーメイド研修を経て活躍中！ ―――＊―――＊―――＊―――＊―――＊ 【お仕事内容】 企業が求めている人材のヒアリングや 求人要件の整理を行い、適切な人材の紹介 また、採用課題に対し、採用戦略などの 提案業務をお願いします。 【人材と企業をつなぐまでの流れ▼】 (1)企業から採用課題をヒアリング (2)求める人物像や採用基準 仕事内容などの要件を明確化 (3)求職者へ企業の魅力を伝えるための情報収集 (4)求人票の作成支援・ブラッシュアップ (5)採用プロセスへのアドバイス (6)候補者の紹介・選考サポート (7)面接後のフィードバック 企業と有職者の合意形成支援 (8)内定後フォローおよび定着支援 その他採用市場の動向を踏まえた 採用戦略の提案や、採用プロセスの 最適化へのアドバイスなどを 必要に応じて行います。 ――――――――――――――― ひとりひとりの成長速度や、得意・苦手 に合わせた「オーダーメイド式教育」を実施！ 例えば…▼ ＊研修専任トレーナーによる座学研修 ＊社会人マナー・商材・営業ノウハウ研修 ┗社会人経験が浅い方やビジネスマナーも イチから学べる環境です◎ ＊入社2ヶ月間はマンツーマンで教育◎ ┗分からないことや不安なことはすぐに 解消できる環境なので安心です◎ ＊6ヶ月は”必ず”先輩社員が同行しサポート◎ ┗手厚いフォローがあるので安心◎ ＊いつでも受講可能な450種類のeラーニング など 学びたい気持ちや、頑張りたい気持ちを 全力でサポートします◎ ▼キャリアアップが目指せる環境◎ ―――――――――――――――― 働く中で、様々お仕事に興味を持つことって ありませんか？ ジョブチェンジ制度を使用して、 「人事」「広報」「マーケティング」など 他のキャリアに挑戦することもできます◎ 気になった事や興味のあることに どんどん挑戦できる環境です◎ ▼配属先について ―――――――― お住まいの地域など、希望を考慮◎ 配属先について気軽にご相談下さいね◎ ―――――――――――――――・。＋ グッドワークコミュニケーションズ についてご紹介！ ―――――――――――――――――――― 人材事業やプロモーションコンサル事業など 人と繋がりを軸に企業様の課題解決に 貢献しています。 大田観光協会のofficialサポーター企業で 行政とのシティブランディングも推進。 AI検索体験サービスなど事業も多角化し 安定した事業基盤を確立しています！ 当社では社名の通り、いい仕事は良好な コミュニケーションから生まれると考え ひとりひとりの得意な仕事や好きな仕事、 自分に向いて要る仕事について 悩んでいる方が多い世の中で 1人でも多くの方が「天職」と出会える サポートをしたいと考えています！ ―――――――――――――――・。＋ 求める人材
求めている人材 【こんなスキルが求められます】 ＊企業のニーズを引き出すヒアリング力や 企業が採用成功するための提案力 ＊各業界・各職種の採用市場や動向 理解および分析する能力 ＊採用条件や待遇交渉など、企業がより いい人材を採用するための交渉力 ＊企業との長期的な信頼関係を構築する能力 営業経験のある方や 日々変わる採用市場や動向について 調べ分析し続ける能力を求められます◎ ＜人柄重視の選考実施中＞ 出来るだけ多くの方にお会いしたいと 考えています◎ お互いにマッチしそうか、 お話やコミュニケーションを通して 判断したいと思っておりますので、 ぜひお気軽にご応募くださいね◎ 活躍中の先輩社員について▼ ―――――――――――――― ＊天職を見つけたい ＊人の役に立つのが好き ＊仕事もプライベートも大切にしたい ＊自分に向いてることを見つけたい ＊同年代が多い職場で働きたい ＊風通しのいい職場で働きたい ＊若いうちからキャリアアップしたい ＊周囲から信頼される仕事がしたい ＊頼られる存在になりたい ＊仕事で達成感を味わいたい 応募理由や働く理由は様々◎ まずはあなたの希望の働き方や 得意なこと、苦手なことなど 何でも気軽に聞かせてくださいね◎ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・34歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
未経験向けのオーダーメイド研修◎天職に出会おう＊20代活躍中
勤務地
京都府京都市下京区東塩小路釜殿町 株式会社グッドワークコミュニケーションズ 給与例
給与例 【年収例】 660万円／入社4年目・26歳 内訳…月給28.6万円＋インセンティブ等手当＋賞与 840万円／入社7年目・30歳 内訳…月給33万円＋インセンティブ等手当＋賞与 440万円／入社1年目・23歳 内訳…月給26.6万円＋インセンティブ等手当＋賞与 ＋・。- ▼活躍中の社員の声▼ 前職は医療事務の仕事をしていました。 そもそもどんな仕事が世の中にあるか 全然知らない状態での転職活動で 色々な会社の面接を受けて回りました。 その中で、面接官の方がやさしく陽気で 「この人と一緒に働きたい」と思って 当社に入社を決めました。 未経験で何もわからなかったので 一通りの業務ができるようになるまで 1年位かかってしまったのですが 先輩が色々な場面で支えてくれて 諦めずに業務を続けることができました！ 今の上司に、一生ついていきたいな って思っています！笑 -・。＋ 仕事の概要
仕事内容 ＋・。――――――――――――――― ■■■ “転職”を、“天職”に。 ■■■ 「自分にはどんな仕事が向いてるのかな」 「こんな経験、活かせる場所ないかな」 ……その答えを見つけたい方、必見！ 当社GWCで、あなたのこれまでの経験を 強みに変えられる仕事をしませんか？ 誰ひとり見捨てることなく全員が 働くなかで"自分らしさ”を活かして 生き生きと活躍できる環境！ ▼▼仕事もプライベートも充実！▼▼ ＃ほとんどが未経験スタート！未経験歓迎 ＃強みを活かし求職者の仕事探しを後押 ＃定着率9割！将来見据えて安定叶えよう ＃平均年齢26.6歳！若手が引っ張る組織 ＃昇格チャンスは年12回！昇給賞与有 ＃年間休日120日/残業少なめ ＃有休消化率は91.1%！ ＃産育休取得実績多数！育児支援有 ―――――――――――――――・。＋ ▼【お任せするお仕事】 - 求職者と人材がほしい企業をつなぐ 人材サービスを提供している当社。 多彩なスタイルで大切な人材を コーディネートしていただきます。 ＜業務例＞ …クライアントへの人材マッチング… ・人材に関する課題やニーズのヒアリング ・書類の作成 ・定期フォロー など …求職者、スタッフのコーディネート… ・スタッフの採用、面談、ヒアリング ・現場への同行 ・登録手続き ・スタッフフォロー など 仕事探しで困っている方、 人材不足で困っている企業、 双方の役に立てるお仕事です。 「相談に耳を傾けるのが得意！」 「的確なアドバイスをすることが好き！」 実体験や研修、日々の業務を通じて あなたの個性や強みを活かした マネジメントの仕方を習得します。 ＋・。――――――――――――――― ▼【まず最初は…】 - 「オーダーメイド式教育」を用意！ 個人に合わせたカスタマイズ研修で しっかり2ヶ月間のレクチャーを行います。 ほとんどのスタッフが未経験入社。 みんな1から業務を習得できています。 ・会社や業務を学べる座学研修 ・先輩業務の伴走サポート ・マンツーマンでの研修 etc. それぞれの成長に合わせて 100人いたら100通りの教育スタイルで 社会人＆人材コーディネーターとして 活躍する上で必要なことをレクチャー。 自信をもって現場へでられるように なるので、安心してくださいね。 ※未経験入社が95％！ 「人材サービスって何？」 「自分の強みって何？」 まだ何もわからなくても問題なし！ 全部当社で知っていけばOKです！ ▼【ジョブチェンジ制度あり！】 - 仕事をしていくなかで 自分にとって向いている仕事や やってみたい仕事に出会うことも。 そんな時はジョブチェンジ制度を使用し 接客や営業、人事・広報などの 他職種にもチャレンジ可能！ 自分の強みや特技を活かして 成長できる環境が整っています！ ▼【目指せるキャリア】 - 昇格チャンスが【年12回】あるので 個人のペースに合わせて成長可能！ 頑張りがすぐに反映されるので モチベーションも保ちやすいです！ ▼昇格例▼ ・持前の吸収力とリーダーシップを活かし 入社半年でリーダーになった23歳男性 ・慎重派・コツコツ派の自分を活かし 入社1年後に急速成長して一気に チームマネージャーへ抜擢された女性 あなたのペースで焦らず 成長を目指してくださいね！ ―――――――――――――――・。＋ ＼選考は人柄重視です！／ - 当社では「職歴」だけの不合格はナシ！ 職務経歴ではなく、一人ひとりの “個性”や“未来”を見て選考を行っています。 「個性を活かし活躍できる場所を見つけた」 そんな当社での“成功体験”が そのまま求職者のお仕事探しに活かせる。 今までのどんな体験も、どんな挫折も 当社なら絶対に無駄になりません！ ＼ワークライフバランスも大切に／ - ＃年間休日120日 ＃完全週休2日制 ＃年間の有給消化日数は平均9.14日 ＃残業は月平均9hと少なめ！ 仕事を頑張るためにはプライベートの 充実も必要不可欠だからこそ オンオフ両立できる環境を整備！ しっかりリフレッシュできるからこそ 仕事にも全力で打ち込めるんです！ ＋・。――――――――――――――― ・。＊私たち「GWC」について＊・。 人材事業やプロモーションコンサル事業を 軸に企業様の課題解決に貢献しています。 大田観光協会のofficialサポーター企業で 行政とのシティブランディングも推進。 AI検索体験サービスなど事業も多角化し 安定した事業基盤を確立しています！ 当社では社名の通り、いい仕事は良好な コミュニケーションから生まれると考え 得意な仕事や好きな仕事、自分に向いて 要る仕事に悩んでいる方が多い世の中で 1人でも多くの方が「天職」と出会える お手伝いをしたいと考えています！ そのためにまずは、あなたの「応募」から！ いいコミュニケーションの一歩を ぜひ当社で踏み出してみませんか？ ―――――――――――――――・。＋ 求める人材
求めている人材 「こんな風に働いてみたい」 「こういう仕事をしてみたい」 ――こんな想い、当社で イチから実現してみませんか？ 未経験歓迎／第二新卒歓迎／学歴不問 ●人柄重視の選考を行っています！ 未経験でもOJT研修があり安心！ ●平均年齢26.6歳！若手活躍中 ●異業種、異職種の転職組が活躍中！ 若手の柔軟な意見を取り入れる風土有 - ◆人柄重視→応募していただいた 「99％」の方と面接を実施します！ - 最初はこの仕事が自分に合っているか わからない状態で入社した先輩ばかり。 「ここで頑張ってみようかな」 最初はそんな動機で問題ないです！ ＼こんな方にピッタリ／ - ◎自分だけの「天職」を見つけたい ◎人の役に立つのが好き ◎仕事とプライベートを両立したい ◎書類選考がなかなか通らない… ◎自分の強みを仕事に活かしたい ◎若手が活躍する職場で働きたい ◎フラットな雰囲気の職場がいい ◎若手のうちに成長してキャリアアップしたい ◎周囲から信頼される仕事がしたい ◎「あなたといると安心する」と感謝されたい ◎仕事で達成感を味わいたい ＼先輩たちの入社理由をご紹介！／ - ◆求職者満足度No2の元雑貨販売員 ┗長くずっと繋がれる仕事がしたい！ ◆暇があればゲーム！博識な元居酒屋店員 ┗定期休があり、残業の少ない職場がいい ◆おせっかいリーダー！元施工管理職 ┗自分で直接お客様の課題を解決したい！ 初めての仕事にチャレンジする人は誰でも 緊張したり、慣れるまでに時間がかかるもの。 最初はおそるおそるしていたメンバーも 今では後輩を育てる立場に成長しています！ 年齢の条件と理由：あり（34歳までの方／若年層の長期キャリア形成のため） この企業の類似求人を見る
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昨対比115%の成長率(2023年度実績)★育休後の復職率100%(2022年度実績)/男性取得実績有★評価制度やインセンティブ制度など充実★昇給率約8割(2023年度実績)★役職者の20代割合57%（2023年10月時点）★【https://linktr.ee/workport】
勤務地
京都支社（京都府京都市下京区） 想定年収
420万円～600万円 仕事の概要
求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。キャリアビジョンのヒアリング、希望条件… 求める人材
≪未経験可！人物重視≫【必須】社会人経験1年以上/接客・販売・営業など数字目標を追った経験 ※入社者… -
【人事】2026新卒／採用・人材教育・労務など幅広い業務をお任せ／年間休日120日
勤務地
京都府京都市中京区三坊堀川町京都府京都市中京区三坊堀川町55-1 アイ・メディカ株式会社 仕事の概要
仕事内容 [会社名称]：株式会社エリッツホールディングス [雇用形態]：正社員 [想定年収]：246万～300万円 [応募資格]：大卒以上・未経験OK 当グループの事業を推進する人材を確保し、成長を支援する役割を担います。 具体的には、新卒や中途、パート・アルバイトなどの募集、採用を行う「人材採用」。 新人研修や階層別研修といった各種研修の企画・運営を担う「人材教育」。 社会保険の手続きから福利厚生の管理など、 従業員が入社してから退職するまでの一連の業務を担う「人事労務」の３つの部門があります。 ・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり（会社内の全ての業務） ＜面接について＞ +-+-+-+-+ 説明会 ↓ 筆記選考 ↓ 面接 ↓ 内定 求める人材
応募資格 ・2026年3月に卒業が出来ること ・普通自動車運転免許（AT限定可）を2025年9月30日までに取得できる方 ・喫煙しない方のみ -
【保育業界を支える事業を通し、地域活性！】20代から30代前半の若手活躍中！保育業界特化のキャリアアドバイザー職！
勤務地
京都府京都市下京区長刀鉾町8 京都三井ビルディング6階 株式会社ネクストビート 仕事の概要
仕事内容: ＊-------------＊ このお仕事はNECTからのご紹介となります。 キャリアアドバイザーがご希望条件をヒアリングの上、より良いお仕事をご提案致します。 完全無料なのでご安心下さいませ。 ＊-------------＊ 【業務内容】 ■キャリアアドバイザー職 保育士のキャリアを実現に導くためのカウンセリングを行いながら、施設毎の人材の採用支援を一気通貫で行う両面型のキャリアアドバイザーです。 求職者との伴走だけでなく、法人側とのやりとりを通じて採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、（１）（２）をハイレベルに行うことが成果とステップアップに繋がる、ネクストビートのモデルならではの業務です。 ※20代～30代前半の若手が活躍している職場です！ （１）キャリアアドバイザー（toC） ・求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化 ・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング ・自分の言葉を使い、相手の人生にとって最適な求人の提案 ・新しいチャレンジの場へのマッチング（マッチング～内定まで） ・内定～入職までの不安解消のお手伝い （２）リクルーティングアドバイザー（toB） ・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング等）のヒアリング ・採用を軸とした経営課題に対する有効なソリューションの提案 ・魅力的なコンテンツの求人票への落とし込み ・保育施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案 ・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案） ・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング ・企業の専属人事としての求職者クロージング ・採用課題のある新規保育事業所の開拓 ＜解決のアプローチは多岐に渡ります＞ ・求人広告提案・改善 ・転職/就職フェアへの出展 ・動画・3Dview商材での施設紹介 ・エンゲージメントツールの導入 ・Webサイト改善 求める人材
求める人材: ◆特別な知識・経験・スキルは一切求めません！ 研修から始めるので、職種・業界未経験歓迎／学歴・職歴・年齢不問 求める人物像 ◎これからの働き方を大切にしたい方 ◎将来性のある業界で成長したいという熱意 ◎未経験から確かなスキルを身につけたい方 ◎自信が持てる仕事で成長したい方 ◎時代のニーズに合った「価値ある人材」に成長したい方 ※20代～30代前半の若手が活躍している職場です！ 35歳未満の方（長期勤続によるキャリア形成を図る為 例外事由3号のイ） -
◆東証グロース上場グループ◆転勤なし◆年休124日以上、土日休み
勤務地
京都府京都市中京区手洗水町6048152 株式会社トライトキャリア 仕事の概要
仕事内容: ◎医療福祉に特化！社会貢献制の高いお仕事 ◎2年目で年収600万円～900万円も可能！ ◎19年連続増益！東証グロース上場の安定基盤 ◎年休124日、完全週休2日制（土日祝） 《仕事内容》 看護師・保育士・介護士など、人手不足な業界を中心とした人材紹介サービスを展開していている当社で、クライアントへのアプローチから求職者のサポートまで一貫してお任せします！ 求職者・クライアントの双方と携われる事がお仕事の魅力です。 【具体的には…】 ◆クライアントへアプローチ・条件交渉 ◆求職者へヒアリング・求人提案 ◆面談設定・指導・支援（リモート同席） ◆就業後アフターフォロー ◆業務内容：紹介営業（変更の範囲）会社の定める業務 ※入職先が決まった求職者への細かいフォローは「フォロースタッフ」が引き継ぎますので、人材コーディネーターのお仕事に専念できます ※配属先の状況によりますが、一部在宅勤務も可能 《成約率が高い理由》 看護師・保育士・介護士など、人手不足な業界を中心とした人材紹介サービスを展開。社会的な需要も伸び続けており、社会貢献性の高いお仕事です。 《キャリアについて》 ゆくゆくは「管理職」として後輩育成をする道や、「スペシャリスト」として人材コーディネーターを極める道も！ あなたが目指したいキャリアに向けてしっかりサポートします！ 求める人材
求める人材: ◆未経験、第二新卒歓迎 ◆学歴・ブランクは不問！ 「イチから挑戦してみたい！」 「キャリアアップしたい！」という方を歓迎します！ -
昨対比115%の成長率(2023年度実績)★育休後の復職率100%(2022年度実績)/男性取得実績有★評価制度やインセンティブ制度など充実★昇給率約8割(2023年度実績)★役職者の20代割合57%（2023年10月時点）★【https://linktr.ee/workport】
勤務地
京都支社（京都府京都市下京区） 想定年収
420万円～600万円 仕事の概要
京都支社において個人営業（求職者への転職活動のサポート）・法人営業（企業に対し採用戦略の提案など採… 求める人材
【必須】不動産業界での営業経験をお持ちの方 ※人材業界未経験であっても研修を通してサポート致します… -
【年間休日123日＆土日祝休み/平均年齢28.6歳！】未経験歓迎！人と企業をつなぐキャリア支援のお仕事！
勤務地
京都府京都市下京区真苧屋町207 ネオフィス七条烏丸4F 株式会社ワークポート 仕事の概要
仕事内容: 転職希望者の伴走者として活躍！ 人と企業をつなぐキャリア支援のお仕事！ □ 未経験OK／業界・職種不問 □ 年収420万円～600万円を想定 □ 年間休日121日／残業月29h程度 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 求職者の転職活動を支援し、 企業とのマッチングを行う仕事です。 ◆ 具体的な業務内容 ・面談によるキャリアのヒアリング ・求人のご紹介、応募書類の添削 ・書類推薦、日程調整、面接対策 ・面接後フォロー、求人の再提案 ・雇用条件の確認、調整 求める人材
求める人材: ━━━━━━━━━━━━━━━ 【求める人物像】 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 必須条件 ・社会人経験2年以上 ・顧客折衝経験 ※入社者事例：携帯販売 ・ブライダル経験者等、業界職種問わず ◆ 歓迎条件 ・他者の意見を素直に聞ける方 ・人に頼られることにやりがいを感じる方 ・誠実に仕事へ取り組める方 -
【IT業界特化の成長企業】20代から30代前半の若手活躍中！国内外90社以上のグループ企業を抱える業界大手！充実の福利厚生が魅力！
勤務地
京都府京都市下京区函谷鉾町79 ヤサカ四条烏丸ビル7F 株式会社アウトソーシングテクノロジー 仕事の概要
仕事内容: ＊-------------＊ このお仕事はNECTからのご紹介となります。 キャリアアドバイザーがご希望条件をヒアリングの上、より良いお仕事をご提案致します。 完全無料なのでご安心下さいませ。 ＊-------------＊ ◆未経験中途入社者活躍中／IT業界にチャレンジ！／将来的にマネジメントへチャレンジしたい方歓迎／技術者の人生と大手企業の課題解決に関わることが可能◆ 技術者派遣・請負開発によるテクノロジー支援を行っている当社にて、業界問わず、システム開発を行う様々な業界のお客様に対しIT人材の提案を行う法人営業をお任せします。 企業のニーズと採用者の意向・志向性をマッチングし、双方にとってベストなソリューションを提案していただく営業職です。 ※20代～30代前半の若手が活躍している職場です！ ■業務詳細： （1）新規の顧客への案内、エンジニアの提案 （2）既存顧客へのエンジニア提案 （3）技術者のフォロー（志向性に合った案件のサーチ、面談等） （4）営業事務作業（契約書、請求書処理、、積対応、資料作成など） ※対象業界…製造・電気・通信・医薬・流通／販売などあらゆる業界のクライアント ■就業環境： 20代のスタッフが多いこともあり、自由な雰囲気が特徴です。部署間やグループの間に隔たりがなく、スタッフ同士のコミュニケーションが取りやすい環境です。 自由で仕事の進め方を自身である程度決めることができるという環境がスタッフの主体的な仕事への取り組みにつながっています。 求める人材
求める人材: ◎職種未経験歓迎 ◎業種未経験歓迎 ※IT業界や人材業界での経験は問いません。実際、社員の9割が業界未経験からスタートしています。 ※20代～30代前半の若手が活躍している職場です！ 35歳未満の方（長期勤続によるキャリア形成を図る為 例外事由3号のイ） -
【キャリアコンシェルジュ／リクルーティングアドバイザー】未経験歓迎★人物重視/年間休日121日
勤務地
京都府京都市 株式会社ワークポート京都支店 仕事の概要
仕事内容: 個人営業(キャリアコンシェルジュ)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ※変更の範囲：入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性があります。 ■個人営業(CC) 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、 転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ≪具体的には≫ ◇面談(ヒアリング･求人企業紹介) ◇応募書類の添削 ◇応募企業への書類推薦 ◇書類選考の結果連絡 ◇面接の日程調整 ◇面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど) ◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有 ◇求人の再提案 ◇進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇各種雇用条件の交渉 ■法人営業(RA) 中途採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。 経営者や人事担当者に対する営業です。 担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。 ≪具体的には≫ ◇企業訪問 ◇募集要件のヒアリング ◇応募書類の添削、面接対策、転職に向けた進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇入社条件の確認、入社日を調整 【転職者が惹かれる3つの特徴】 ■社風 入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が57％！ 互いを称賛する文化があり、風通し◎ ■制度 フェアでクリア／ガラス張りの評価制度／全社の約8割が昇給(2023年10月実績) ■働き方 年間休日121日／育休復帰率100％（2022年度実績）で長期的に働ける環境 【当社について】 私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。 転職希望者様、採用企業様の伴走者として、人と企業を最適に結びつけ、働く喜びや企業成長をもたらすために、 どこまでも誠実に、徹底して合理的に、お客様に寄り添っていきたいと考えています。 昨対比145%で成長しており(2023年度実績)、事業拡大に伴い、共に未来を創ってくれる仲間を募集中です！ 【当社のパーパス・バリューズ】 私達は会社の存在意義として、「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスを掲げています。 また、このパーパスを体現するためには『人間としての魅力』を高めることが大切です。 そのため、ワークポートでは5つのバリューズ（社員一人ひとりが大切にする価値観、日々の行動の約束事）を定め、 日々実践していくことで、全社員が人間力のある人材を目指しています。 【教育研修制度】 ワークポートでは、ポジション別に研修を実施しています。 オンライン受講で同時期に入社した社員と一緒に受けていただくため、拠点の垣根を超えて同期同士でつながりが持てます。 業界・仕事理解から始まり、業務を進めていくうえでの社内システム操作や、現場デビューに向けたロープレも実施しています。 ※初めから全ての知識をつけていただく必要はありません。研修で学んだ『基礎力』に加え、現場での経験を積み、営業力を身につけてほしいと考えています。 ●研修一例 ＜キャリアコンシェルジュ＞ テキストを使用した講義、先輩社員の面談同席、面談ロープレ など ＜リクルーティングアドバイザー＞ テキストを使用した講義、新規開拓ロープレ（新規開拓方法は電話やメールでの問い合わせがメイン。※拠点により一部飛び込み訪問もあり）、企業様への提案ロープレ など ★☆★☆★☆★☆★参考資料☆★☆★☆★☆★☆ ・株式会社ワークポート／会社紹介資料 https://speakerdeck.com/workport/zhu-shi-hui-she-wakupoto-slash-hui-she-shao-jie-zi-liao ・各種資料 https://linktr.ee/workport ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 求める人材
求める人材: 未経験歓迎経歴不問！ 例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため） -
昨対比115%の成長率(2023年度実績)★育休後の復職率100%(2022年度実績)/男性取得実績有★評価制度やインセンティブ制度など充実★昇給率約8割(2023年度実績)★役職者の20代割合57%（2023年10月時点）★【https://linktr.ee/workport】
勤務地
京都支社（京都府京都市下京区） 想定年収
420万円～600万円 仕事の概要
京都支社において、個人営業（求職者への転職活動のサポート）・法人営業（企業に対し採用戦略の提案など… 求める人材
【必須】ブライダル業界での営業・接客経験をお持ちの方 ※人材業界未経験であっても研修を通してサポー… -
《土日祝休み》月給30万円以上！年4回の昇給&インセンあり◎未経験からマーケティングのプロに！
勤務地
京都府京都市下京区新町通五条下る蛭子町105CROSS GOJO 7F DYM NEXT 京都支社 仕事の概要
仕事内容 【仕事内容】 求人広告のマーケティングコンサルタント募集！ 未経験・20代・第二新卒者を積極採用！ 採用強化中につき、応募から*最速1週間*で内定も可能です 人事採用に関する悩みゼロを目指してご提案！ 必要なのはスキルよりコミュニケーション力！ お喋り好き！営業経験者！人見知りしない！ 数字を追うのが好き！こんな方はぜひご応募を！ ？マーケ・コンサル・求人広告業界未経験OK◎ ？ロールプレイング・OJT研修制度あり！ 身につくスキルはこちら！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ IT・顧客対応・ライティング マーケティング・数値分析 など ？？ココもチェック？？ ？？週休二日/土日祝休み！プライベート充実！ ？？夏期/冬期/有給あり！休息バッチリ！ ？？月30万～/昇給年4回/インセンティブ支給！ 【業務内容】 企業の採用担当者との定例会や対応がメインです。 求人広告マーケティングの観点から 最適な広告運用のための現状分析と改善施策を行い 広告効果を最大限に引き出します！ ゆくゆくは 「面接に来た人材が思っていた方と違うといった お困りごとはないですか？」 などクライアント様の潜在ニーズを ヒアリングしていきましょう♪ ※お客様とのコミュニケーションが成功のポイント☆ 3ヶ月間のプロジェクトから年間プロジェクトまで 幅広く携わることでスキルアップに繋がります！ 【アピールポイント】 *【キャリアパス】* ？？未経験でも実績次第で迅速に昇格！ ？？2年目でマネージャーに昇進するチャンスも！ ？？インセンティブあり／成果が収入に直結！ DYMグループでは、実績を積んだ社員が スピード感を持って昇格できる環境です◎ マネージャーとしてチームを指導する ポジションへのステップアップも可能！ 社内平均年齢は27歳！ 若いうちに裁量のある仕事を持ちたい方必見です♪ *【あなたの意見が会社を変える】* ？？制度や働き方をより良く改革できる環境 ？？未経験歓迎・第二新卒OK／20代活躍中 ？？「安定 × 成長」を両立させるキャリア 採用コンサルタント・求人広告運用・人材業界・法人営業に興味のある方、ぜひご応募ください！ 【求める人材】 【必須（MUST）】 ？ 大卒・短大卒・専門卒以上 ？ 初めての転職・未経験の方OK ？ 第二新卒の方も歓迎！ ？ コミュニケーション能力が高く、顧客との折衝や提案ができる方 【歓迎（WANT）】 ？ 接客・販売・営業経験者（個人・法人問わず） ？ 人材業界・求人広告・採用支援の経験者 ？ マーケティング・広告運用・データ分析に興味がある方 ？ 企業の採用課題解決に貢献したい方／コンサルタント志望者 ？ 成長企業でスピード昇格・キャリアアップを目指す方 ？ 未経験者・第二新卒・20代の若手スタッフ活躍中！ ★平日夜・土日の面接も可能 ★入社日もご相談OK 在職中の方にも柔軟に対応いたします♪ -
20代活躍中！賞与2回（4ヶ月分）／未経験可！人材のソリューション営業
勤務地
京都府京都市下京区長刀鉾町20番地 四条烏丸FTスクエア6F 株式会社アスパーク 仕事の概要
仕事内容: 未経験歓迎☆20代若手中心に活躍中！★☆【大手企業とエンジニアを繋ぐ人材コンサルタント】◎年間休日120日◎土日祝休み◎インセンティブあり＆賞与2回（4ヶ月分）～前年比売上130％の急成長＆注目企業！～ ＜技術系分野の人材サービスの提案をお任せします＞ 自身のキャリア形成に応じたプロジェクトを希望する 当社エンジニアと人材を求める企業の橋渡し役となる仕事です。 人材と企業の間を取り持つポジションのため、双方から「ありがとう」と感謝されるのが嬉しいところ。 プロジェクト挑戦の後押しを通じて、人の人生や企業活動に貢献していくやりがいがあります。 ＜仕事の流れ＞ まずは人材を求める企業を開拓し、“いつまでに、 どんなスキルを持つ人材が、何人必要か”などをヒアリングしていきます。 その情報を、当社エンジニアの適性と照らし合わせ、プロジェクト配属への挑戦を後押しします。 契約条件の確認や配属に対する不安払拭を行い、プロジェクト配属へと進めます。 プロジェクトの参画中は、当社エンジニアと今後のキャリアについて相談したり、 企業に今後の新規事業や人員確保、現場課題などを伺ったりと、 継続的に当社エンジニアと企業を支援していくのが特徴です。 きめ細かなサポートで、両者の満足度を高めていきましょう。 ＜未経験スタートでも大丈夫！充実の教育制度＞ ◎ 営業未経験でも大丈夫！育成専門の『リサーチ部』が教育！ 入社後1～2週間は、オンライン通話やWEBテストを通して、法律のこと、 業界のこと、専門用語など各カリキュラムを学んでいきます。 知識をきちんと定着させてから現場でのOJTがスタートするので、スムーズに実務に慣れてもらえるでしょう。 ◎メンター制度を導入！ 先輩社員がマンツーマンで成長を支援する「メンター制度」も導入。 専属メンターがいる安心感の中、成長していけます。 求める人材
求める人材: ★未経験OK・第2新卒歓迎！人柄重視★ ■必須条件（下記、すべての項目が対象） ①コミュニケーションに自信のある方 ②直近の職歴が1年以内の短期離職でない方 ③経験社数が3社以下の方（当社で4社目） -
【人材業界未経験者8割】オリコン7年連続第一位／土日祝休み・フルフレックス／充実のトレーニングで成長◎
勤務地
京都府京都市下京区四条駅620番地 COCON烏丸8階 株式会社ジェイエイシーリクルートメント 京都支店 仕事の概要
仕事内容: ／ オリコン顧客満足度(R)調査にて 、 ハイクラス・ミドルクラス転職の分野 ７年連続１位を受賞□ ＼ 質・量ともに日本で一番の コンサルティング型人材紹介会社です！ 世界で一番の人材紹介会社を目指して、 更なるビジネスの成長に取り組んでいます。 ＼女性が働きやすい労働環境／ □女性比率約40％！（うち管理職比率20％） □最大10万円の育児手当金支給あり！※規定あり □一部在宅勤務制度あり♪ ＼当求人のアピールポイント／ □月給35万円～の高待遇！ □年間休日120日＆土日休み！ □嬉しいフルフレックスタイム制♪ -------------------------------- 【仕事内容】 企業と転職希望者への架け橋となり、 双方に最適な提案を行う両面型の リクルートメントコンサルタントを お任せします！ 両面型コンサルタントとは… 1人のコンサルタントが 「企業の人材採用サポート」と、 「求職者の転職支援」を一貫して行います！ 企業側と求職者のどちらも支援することで より最適なマッチング提案が可能！ どちらの成功にも貢献できるやりがいの あるポジションです♪ □企業対応 中途採用におけるパートナーとして、 企業から求人情報を入手し、 詳細をヒアリングした上で 人材提案や採用進捗の管理を行います。 □求職者対応 転職希望者のキャリア相談を行い、 最適な求人を紹介。 履歴書の添削や面接対策、 応募手続きのフォローまでサポートし、 採用決定まで伴走します！ ＼先輩社員の9割が未経験スタート！／ 事業領域が幅広く、多様な業界と 取引を行っているため、前職の知識や スキルを活かして働けけます！ 未経験からキャリアアップしたい方歓迎です♪ ＼充実の研修でバックアップ／ 入社後は3ヶ月の研修を通して 丁寧にサポートします！ ■新人社員研修（3ヶ月） ■バディ研修 ■STEP UP研修 ■e-learning ■外部研修受講 など 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ■営業や顧客折衝経験のある方 （法人・個人問わず） ※業種未経験歓迎 【歓迎条件】 ・大卒以上 ・人材紹介含む人材サービスのご経験 （エグゼクティブサーチ、求人広告、派遣、HRTech） ・金融、製造業、ITなど、特定業界での営業経験 ・法人への提案経験 ・経営層向けや課題解決型の営業経験がある方 ・人事（採用・人事戦略など）の経験があり、 企業の採用プロセスを熟知している方 【以下のような方を求めています】 ・目標達成意欲のある方 ・主体性が高く、能動的に業務に取り組める ・周囲と協力しながら顧客志向をもって取り組める ・両面でのコンサルタントや、 ミドル・ハイクラス層向けのコンサルタントに興味がある -
昨対比115%の成長率(2023年度実績)★育休後の復職率100%(2022年度実績)/男性取得実績有★評価制度やインセンティブ制度など充実★昇給率約8割(2023年度実績)★役職者の20代割合57%（2023年10月時点）★【https://linktr.ee/workport】
勤務地
京都支社（京都府京都市下京区） 想定年収
420万円～600万円 仕事の概要
京都支社において、個人営業(求職者への転職活動サポート)・法人営業(企業に対し採用戦略の提案など採用… 求める人材
≪未経験可！人物重視≫【必須】社会人経験1年以上/接客・販売・営業など数字目標を追った経験 ※入社者… -
【必須：インドネシア語が話せる方】Visa Support/プライム市場上場G/年間休日120日以上/リモートワーク相談可/駅チカ
勤務地
京都府京都市下京区東塩小路高倉町2-1 KYOTO K'S BLDG ポールトゥウィン株式会社 仕事の概要
仕事内容: /／ ★日本国外からのご応募OK★ 語学力・顧客対応経験を活かして キャリアアップしたい方へ□ \＼ 働きやすさ×やりがいが叶う当社で 新しいキャリアを描きませんか？ 【仕事内容】 外国人材の就業支援を行っている事業部にて キャリアアドバイザーとして 人材募集やサポート、採用管理などを ご担当いただきます！ 具体的には――― 【対求職者様】 ◆在留資格（ビザ）チェック ◆在留資格（ビザ）認定・変更・更新等申請サポート ◆CA（キャリアアドバイザー）への指示 【対企業様】 ◆在留資格認定・変更・更新等事務サポート ◆メール／電話サポート 求める人材
求める人材: ＼ ビザ取得サポートあり！ ／ ☆外国籍の方の応募も歓迎です☆ Visa sponsorship. Foreigner ok！ 【必須】 ■インドネシア語がネイティブレベルの語学力 ■Word、Excel等基本的なPC操作ができる方 ■営業事務など顧客対応も含めた事務経験（年数不問） ■運転免許をお持ちの方（AT限定可能） 【歓迎条件】 ■外国人に対する人材紹介業事務サポートのご経験 ■インドネシア語が母国語の方 （Indonesian native speakers） ■N1以上をお持ちの方 「Work in Japan」「Work in Kyoto」 などのキーワードでお仕事を お探しの方も大歓迎です！ ～こんな方におすすめ～ ・外国人の就業サポートに興味関心をお持ちの方 ・語学力を活かしたい方 ・人と話すことが好きな方 ・これまでのご経験を活かしたい方 ・日本で仕事をお探しの方 ※在留資格の取得・更新・期間延長などのサポートもございますので、現在日本国内にいらっしゃない方も安心してご応募ください。 -
≪ガス料金対応≫北大路エリア★未経験OK/年間休日122日！
勤務地
京都府京都市下京区中堂寺粟田町京都府京都市下京区中堂寺粟田町93 大阪ガス・カスタマーリレーションズ株式会社 仕事の概要
募集要項 職種 ガスメーターの閉開栓、料金に関する顧客対応 雇用形態 契約社員 仕事内容 お客さま宅を訪問し、ガスメーターの閉開栓や料金回収等の顧客対応を行うお仕事です。 ※ガス料金のお支払に関する説明もお願いします。 求める人材
資格・経験 原付免許または普通自動車免許要 ※原付二輪の運転経験がある方 ※60才未満（雇用上限年齢60才のため） ★未経験の方大歓迎！ ★外回り経験のある方大歓迎！ -
未経験大歓迎！◆東証グロース上場グループ◆年休124日以上、土日休みで働きやすさ◎
勤務地
京都府京都市中京区手洗水町659 株式会社トライトキャリア 仕事の概要
仕事内容: ＼企業と、求職者の架け橋に！／ お客様である企業から「こんな人材が欲しい！」という希望と、求職者の「こんなところで働きたい！」の希望を叶えるために、クライアントへのアプローチから求職者のサポートまで一貫してお任せします！ 求職者・クライアントの双方と携われる事がお仕事の魅力です！ 【具体的には…】 ◆クライアントへアプローチ・条件交渉 ◆求職者へヒアリング・求人提案 ◆面談設定・指導・支援（リモート同席） ◆就業後アフターフォロー ◆業務内容：紹介営業（変更の範囲）会社の定める業務 ※クライアントは医療・福祉業界が中心 【働きやすさ◎】 入職先が決まった求職者への細かいフォローは「フォロースタッフ」が引き継ぎますので、人材コーディネーターのお仕事に専念できます。 【入社後は…】 入社後は業界知識と仕事の進め方を約13日間の研修で学びます。 ビジネスマナ～実践に向けたロープレ研修を繰り返し行ないます。また、任意参加でトッププレイヤーとのWeb座談会で直接相談できる環境です。 【今後のキャリア】 ゆくゆくは「管理職」として後輩育成をする道や、「スペシャリスト」として人材コーディネーターを極める道も！ あなたが目指したいキャリアに向けてしっかりサポートします。 【当社について】 「挑む人と、ともに挑む」をミッションに掲げ、挑戦し続ける当社。 創業以来、19年連続で増収増益と成長を続けています。 そして、順調に業績を伸ばし続け、2023年7月に（株）トライトが東証グロース市場に上場！ 安定した基盤で成長したい！という方にはピッタリの環境です。 求める人材
求める人材: ＼未経験・第二新卒大歓迎！学歴・ブランク不問！／ ★意欲重視の採用です！ 研修制度が整っているのでイチから業界知識を身につけることができます。 「イチから挑戦してみたい！」 「キャリアアップしたい！」という方を歓迎します！ ＜活躍中の中途入社メンバーの前職＞ アパレル、ブライダル、エステティシャン、保険営業、証券会社、広告営業、不動産営業、飲食業（店舗運営）、引っ越し業（営業）、元スポーツ選手など。 もちろん、接客、販売、店舗運営の経験に限らず、営業経験のある方等も歓迎しています！ -
昨対比115%の成長率(2023年度実績)★育休後の復職率100%(2022年度実績)/男性取得実績有★評価制度やインセンティブ制度など充実★昇給率約8割(2023年度実績)★役職者の20代割合57%（2023年10月時点）★【https://linktr.ee/workport】
勤務地
京都支社（京都府京都市下京区） 想定年収
420万円～600万円 仕事の概要
京都支社において個人営業(求職者への転職活動サポート)・法人営業(企業に対し採用戦略の提案など採用活… 求める人材
≪未経験可！人物重視≫【必須】社会人経験1年以上/接客・販売・営業など数字目標を追った経験 ※入社者… -
年休120日・残業月平均10h★30代活躍・経験が活かせる！
勤務地
京都府京都市右京区嵯峨一本木町28-3 京都吉兆 事務所 給与例
給与例 年収500万円／入社10年目（月給39万円＋手当＋賞与） 年収370万円／入社5年目（月給27万円＋手当＋賞与） 年収320万円／入社1年目（月給23万円＋手当＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 □未経験からバックオフィス業務に挑戦 □人柄重視の採用 今回お任せする人事の仕事では、 社員がイキイキと働ける制度作りや 新たな仲間の採用をお任せしていきます。 働き方は時代によって変わっていくもの。 時には思い切った制度改革も必要。 そのため、裁量も大きくお任せして いきますので、あなたのアイデアを 活かすチャンスも豊富です。 自分で考え行動していく 面白さもありますよ！ 多くの人に「京都吉兆で働きたい」と 感じてもらえるよう 働き甲斐のある環境づくりを 行っていきましょう！ 採用業務など人事を中心に、 社員の皆が働きやすい環境を 整えていく総務にも携わっていただきます！ 【具体的には】 ●人事業務 ・新卒・中途・パートの採用業務 （計画立案～入社フォローまで一連の業務） ・社会保険や入退社の手続き ●総務業務 ・備品管理や職場環境整備 ・社内規定の整備・運用 ・福利厚生の対応 ・店舗からの問い合わせ対応等 採用や人事制度の策定など 裁量を持って取り組んで頂き ゆくゆくはキャリアアップとして 人事業務の中心人物としての 活躍を期待しています。 求める人材
求めている人材 《高卒以上◇30代40代活躍／第2新卒歓迎》 ・基本的なPC操作ができる方（Excel、Word） ・未経験でバックオフィス業務に挑戦したいという方 ・総務の一部として採用に携わっていた方も大歓迎！ ・採用（人事）経験のある方歓迎 ・バックオフィス業務経験者歓迎 【具体的には】 主に、採用業務に携わっていただきます。 将来的には、人事にウエイトを置きながら会社全体を見ていける仕事です。 《以下に当てはまる方歓迎》 ・積極的に様々な仕事に関わりたい方 ・コミュニケーションを大切にし、仲間を尊重できる方 ・キャリアアップを目指していきたい方 ・人事業務経験者（採用・人事評価・労務などの経験）歓迎 ◎キャリアアップが目指せる環境 当社は多くのお客様へ最高峰の日本料理と心地よいおもてなしを提供しています。 バックオフィス業務は少数精鋭で行っており、将来は会社の中心人物として活躍を期待！ 国内外からも高い評価を頂いている料亭の未来を引っ張っていく当社ならではのやりがいも得られる仕事です。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
【経験者必見！】キャリアアップを目指す方へ！個別カウンセリング＆選考対策で、転職活動を全力サポート◎
勤務地
京都府京都市下京区608-9 株式会社エス・エム・エス 仕事の概要
仕事内容: 【仕事内容】 医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を担って頂きます。 ・求職者：看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など ・事業所：病院、介護施設、保育園など 【具体的な仕事内容】 ・求職者様、法人様の両方を担う、 両面型スタイルとなります。 ・2～4名程度のチーム体制となります。 ・1日当たり平均3人新たな求職者様が割り振られ、 1か月あたりでは50～60名ほどの求職者を担当します。 ・1か月あたりの個人目標は300～400万円ほどになります。 (≒4～5名程度の決定人数) ・基本は非対面型の営業スタイルですが、 求職者様・法人様がOKである場合は、対面で対応する場合も多々あります。 求める人材
求める人材: 【求める経験値】 ●即戦力、営業経験者！販売経験者！ ・医療、介護、保育士、栄養士など、当社事業と同領域で 人材紹介・人材派遣のご経験をお持ちの方 ・人材紹介事業にて、マッチングの実務経験のある方 ・営業経験または販売経験がある方 【歓迎する能力・経験値】 ・医療、介護、保育士、栄養士など、 当社事業と同領域で人材紹介・人材派遣の経験がある方。 ・上記以外の領域で人材紹介・人材派遣事業にて実務経験がある方 ・ブライダル業界で、営業経験がある方。 ・高額無形商材の個人向け営業／販売経験がある方。 ・非高額も有形商材であっても、個人向けの営業／販売経験者の方。 ・有形商材であっても、個人向けの高額商材の営業／販売経験者の方。 ・無形商材の法人向け営業経験者の方。 ・有形商材の法人向け営業経験者の方。 -
営業・販売・接客経験を活かして、もっと自由に働こう！テレワークやフレックスを活用して、自分らしい働き方を実現できるチャンスです♪
勤務地
京都府京都市下京区四条通麩屋町西入立売東町1 京都フコク生命四条柳馬場ビル８Ｆ ランスタッド株式会社 仕事の概要
仕事内容: 登録スタッフの中から最適な人材を選定し、 企業に推薦します。 登録スタッフに対しては、 キャリアカウンセリング実施。 希望の条件をヒアリングし、 ベストな企業をご提案します。 ＜具体的には…＞ ・スタッフの登録面談対応 （WEB・電話で主に実施） ・登録済みスタッフの就業状況の確認、 お仕事紹介 ・派遣求人情報の発信、出稿媒体の 選定、効果測定 ・コンサルタントとの情報共有～サポート ・求人のWEBアップ、更新、広告効果分析 ・営業サポート(受注内容の入力、 クライアント提案資料の作成、面談日程の調整等） ・登録スタッフの採用業務 ※英語力は不要です 20代～30代を中心に活躍している活気ある職場です！ 挑戦がチャンスに変わる環境があります！！ 求める人材
求める人材: 【業種・年数不問】【学歴不問】 【第二新卒歓迎】接客・販売経験、 営業経験をお持ちの方 【求める人物像】 ◆人のため、相手のための仕事がしたい方 ◆明るくコミュニケーションが取れる方 ◆採用やキャリア支援、人事に興味がある方 ◆目標に向かって地道に努力できる方 ◆状況に応じて臨機応変な対応のできる方 前職は、営業経験者だけでなく、 アパレル、ブライダル、通信販売、 営業事務、スポーツインストラクターなどの 異業種出身の方が多数活躍しています。 ※職種・業種未経験歓迎 ※目標を持ち、成し遂げた成功体験がある方は、 ぜひお話を聞かせてください。 まずはフランクにお会いして 相互理解を深めましょう！ -
昨対比115%の成長率(2023年度実績)★育休後の復職率100%(2022年度実績)/男性取得実績有★評価制度やインセンティブ制度など充実★昇給率約8割(2023年度実績)★役職者の20代割合57%（2023年10月時点）★【https://linktr.ee/workport】
勤務地
京都支社（京都府京都市下京区） 想定年収
420万円～600万円 仕事の概要
京都支社において、個人営業（求職者への転職活動サポート）・法人営業（企業に対し採用戦略の提案など採… 求める人材
≪未経験可！人物重視≫【必須】社会人経験1年以上/接客・販売・営業など数字目標を追った経験 ※入社者… -
介護予防推進センターにて栄養指導や運動の補助のお仕事♪管理栄養士資格が活かせる！コーディネーター業務★
勤務地
京都府京都市西京区山田平尾町 京都社会事業財団 特別養護老人ホーム京都厚生園 仕事の概要
仕事内容: □仕事内容 介護予防推進センターでのコーディネーター業務全般 京都市西京区地域介護予防推進センターが実施する、運動や栄養、口腔機能を改善するための介護予防教室や講演会での業務。 ・教室での高齢者の見守り ・教室での運動の実施 ・教室にて高齢者の前での事業の説明 等 ・地域介護予防推進センター内での事務全般 求める人材
求める人材: □求める人材 【必須条件】 管理栄養士資格をお持ちの方 普通自動車免許（ＡＴ限定可）お持ちの方 -
京都限定／2023年新設／月収27万／年休120日／out
勤務地
京都府京都市右京区西院東今田町33-1 サンフットビル6階 インプルーブ株式会社 京都サテライト 給与例
給与例 ＜年収例＞ 500万円／経験3年／人材コーディネーター（月給33万円＋賞与＋インセンティブ） 600万円／経験5年／マネージャー（月給37万円＋賞与＋インセンティブ） 1年で拠点長になった例もあり！ 実績を正当に評価する風土です！ 仕事の概要
仕事内容 ＜派遣会社での人材コーディネーター・採用＞ 求職者・派遣先企業のフォローや、 求人広告の作成など幅広い業務をお任せします！ ～お仕事詳細～ ▼就業先を探している求職者のサポート ・条件のヒアリング ・お仕事紹介 ・面接のアドバイス ・就業後のフォロー など ▼企業様へのヒアリング ・必要な経験や人数など、募集条件をお伺い ▼新規開拓営業 ・人材が必要な企業様の開拓 →インセンティブあり ▼求人広告の作成 ・各媒体の原稿作成・管理 ・応募者の面接 業務内容は多岐にわたりますが、 一つ一つの業務自体は難しくないので安心して下さい。 育成担当の先輩がマンツーマンでつきながら指導しますので、 徐々に覚えてもらえれば大丈夫です！ ～このお仕事のやりがい～ 求職者へのお仕事紹介から 面接の指導、就業開始後のサポートまで 1人ひとりと長くお付き合いが続くのが この仕事の特徴です。 付き合いが長いほど、 信頼関係が深いほど、 「ありがとう！良い仕事に出会えた」 「仕事が変わって、人生も変わった」 という求職者の言葉は一段と重みを増し、 大きな達成感・充実感に繋がります。 もちろん求職者への貢献は 就業先の企業への貢献でもありますから やりがいは2倍に♪ 人の役に立ちたい思いがあれば 経験は一切問いません。 月給27万円～の好条件をご用意してお待ちしています。 ～お取引先の例～ プライム上場の大手企業から、地場の中小企業まで様々。 業種としてはメーカー、各地の空港、販売サービス、ホテル観光業、製造等。 職種としては事務、接客・販売員、空港カウンタースタッフ、空港グランドハンドリングスタッフ、免税店スタッフ、 調理スタッフ、製造スタッフ等。 ご自身が現在勤めている、経験がある業界を担当する事も可能！ あなたの経験を是非社内のメンバーにも共有して下さいね！ 求める人材
求めている人材 ◆業界・業種未経験の方大歓迎！ ◆転勤なし！U・Iターン歓迎！ ＜こんな方にピッタリ！＞ ＊人と話すことが好き ＊経験に関係なく正当に評価されたい方 ＊早くから高収入を実現したい方 ＼在籍スタッフの前職はさまざま！／ アパレル、倉庫作業、ディーラー、飲食店、 美容クリニック受付、携帯販売、 フィットネスクラブ、清掃 など ～人材コーディネーターの仕事とは～ 若手～ミドルシニアまで、幅広い年齢層の方との出会いがあります。 クライアントも製造業や販売職などさまざまで、オールジャンルを担当するのが特徴です。 だからこそ、広い視野で物事を見る力、幅広い業界知識が身につき、 日々新しい発見をしながら自己成長を実感できる喜びがありますよ！ ～社員インタビュー～ 会社全体の社員の平均年齢は29歳と若く、20代の女性所長も活躍しています。 相手の笑顔にやりがいを感じられる方にピッタリの仕事です。 企業や求職者とは長くお付き合いが続きますから、 頑張るほどに「ありがとう」に加えて 「頼りにしています」「ぜひまたお願いします」など、 もっと嬉しい言葉をいただけるようになります。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
【39歳以下の方（長期キャリア形成のため）】業界・職種未経験大歓迎！スポーツ好き限定求人です！
勤務地
京都府京都市中京区笋町688 第15長谷ビル3F 株式会社スポーツフィールド 仕事の概要
仕事内容: 【仕事内容】 スポーツ人財のコーディネーター(法人営業/キャリアアドバイザー)として、 法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。 クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、 最適な解決方法をプランニングしてください。 【具体的な仕事内容】 (1)法人向け...新卒採用、中途採用を検討している企業に対し、 スポーツ人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材を提案していただきます。 (2)個人向け...「スポナビ」、「スポナビキャリア」登録ユーザーや、転職活動を行うスポーツ人財にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスをしていただきます。 【一日の流れの例】 08:50 ↓：掃除、朝礼 09:05 ↓：始業、企業営業(営業架電、訪問等) 12:00 ↓：昼休み 13:00 ↓：人財面談 18:00 ↓：日報記載 19:00 ↓：完全退社 21:00 ※水曜日は18:00、金曜日は20:00退社 【職場環境について】 スタッフの多くは、スポーツに興味・関心があったりする者が集まっています。 全国トップレベルの実績を持っている者や、 思うような成績に繋がらず悔しい思いを経験した者、 後方支援でプレイヤーを支えてきたマネージャーなど、 様々なメンバーで構成されています。 【体育会系の良いところだけを社内に活用】 体育会系というと年功序列、上下関係が厳しい、などのイメージが あるかもしれませんが、当社は実力主義を掲げていますし、 社長以下全員が、年齢や社歴に関わらず互いを尊重して「さん」付けで呼び合っています。目標を設定してやり抜く力や、 常に理想と現状とのギャップを埋めるべく様々な創意工夫を凝らしていく姿勢、 勝負強さなどは残しながら、フラットで意見の言いやすい、 全役職員の距離が近い社風です。 求める人材
求める人材: ★業界・職種未経験可★ 【必須条件】 ■39歳以下の方（長期キャリア形成のため） ■スポーツへの熱い想いがある方 ※学生時代の部活動のでも問題ございません -
昨対比115%の成長率(2023年度実績)★育休後の復職率100%(2022年度実績)/男性取得実績有★評価制度やインセンティブ制度など充実★昇給率約8割(2023年度実績)★役職者の20代割合57%（2023年10月時点）★【https://linktr.ee/workport】
勤務地
京都支社（京都府京都市下京区） 想定年収
420万円～600万円 仕事の概要
京都支社において個人営業（求職者への転職活動サポート）・法人営業（企業に対し採用戦略の提案など採用… 求める人材
≪未経験可！人物重視≫【必須】社会人経験1年以上/接客・販売・営業など数字目標を追った経験 ※入社者… -
鮮魚店のその先を目指す企業／身につくスキル多数あり！
勤務地
京都府京都市上京区森之木町462 株式会社西浅 本社 仕事の概要
仕事内容 アピールポイント □京都大阪滋賀エリアに店舗を構える安定企業 □転勤ナシ □シフト制で自分の予定に合わせられる □人事採用担当としてのスキルアップ◎ 【当社について】 私たち「西浅」は、 京都を中心に 近畿圏の12のスーパーや 百貨店で鮮魚専門店を展開し、 新鮮な魚、寿司、惣菜を提供しています。 私たちは、 魚の美味しさや鮮度を 最大限に引き出すため、 各漁港から直送される新鮮な魚を 一本一本丁寧に手作業で捌いています。 そのため、 私たちの商品は、 大量生産される商品とは一線を画す、 こだわりと品質の高さを持っています。 また、 私たちはただ魚を売るだけではなく、 魚の旬や美味しい食べ方を お客様にお伝えし、 魚食文化の普及に努めています。 単なる「職人」ではなく 「魚食文化の継承人」として、 社会に貢献しています。 私たちが目指すのは、 一人でも多くの人に 魚の美味しさと魚食文化を伝え、 生活を豊かにすることです。 私たちと一緒に、 新鮮な海の恵みをお客様に届けましょう。 【募集背景】 人材確保は今や社会全体の重要課題ですが、 私たちのように“職人技術”を核とした仕事においては、 次の担い手の存在が何よりも大切です。 「魚屋の仕事」と聞くと、 馴染みがない方にとっては 一歩踏み出しづらいかもしれません。 けれど実際には、五感を使って味を見極め、 技術を磨き、季節と向き合いながら 働く奥深さとやりがいがあります。 私たちはこの仕事の魅力を もっと多くの方に伝え、 共に挑戦してくれる仲間と 出会いたいと考えています。 大切なのは、技術だけではなく 「共感」を広げられる人であること。 日々の仕事を通じて、 お客様や地域と心を通わせ、 ともに価値をつくっていける方を歓迎します。 「魚をさばく技術」だけでなく、 「人と繋がる力」も、ここでは大切な武器になります。 あなたの力を、ぜひ私たちと一緒に 未来へ活かしていきませんか？ 【仕事内容】 <採用業務> 新卒・第二新卒の採用をメインに、 将来の西浅を担う人材の確保に 取り組んでいただきます。 合同説明会の準備や運営、 大学主催のイベント参加、 面接対応など、 候補者と向き合いながら採用まで導く 一連のプロセスをお任せします。 将来的には 中途採用業務もご担当いただきます。 <社内教育・研修> 現場でしか身につかない技術もあれば、 座学で学べる知識や価値観もあります。 社会人としてのマナーや会社理解、 考え方を育むための教育カリキュラムや、 マニュアル化による業務の標準化、 生産性向上に向けた取り組みなどを、 他部署と連携して実施していただきます。 <各種書類の一次処理> 各店舗から提出される人事関連書類の 一次チェックや取りまとめを行います。 最終的な処理は総務部が行いますので、 前段階としての整理や修正を 担っていただきます。 <採用広報・ブランディング業務> 当社では、 採用そのものだけでなく、 会社の魅力や文化を発信する 「ブランディング活動」 にも力を入れています。 イベントの企画運営やSNSでの発信、 パンフレット制作など、 広報部・営業部と連携しながら “西浅を伝える”仕組みづくりに 取り組んでいただきます。 【入社後のながれ】 入社後は 人事担当者のサポートを受けながら、 新卒採用業務を中心に 経験を積んでいただきます。 業務を習得した後は、 採用・教育を中心とした社内体制づくりを お任せしていく予定です。 【□身に付く能力・スキル□】 □コミュニケーション能力 説明会・面接で 自社の魅力を伝えて 候補者の本質を会話の中から見極める、 ティーチングスキルや コーチングスキルが身につきます！ □論理的思考力 求職者の情報を自社の採用要件と照らし合わせ、 誰を採用するか見極める 感情的な偏りをなくし、 データや事実に基づいて候補者を選定する □タスク管理能力 合同説明会運営 面接対応 大学主催イベント参加など 同時期に複数業務を並行してすすめる 進捗管理やスケジュール調整 必要な知識・スキルの提供支援など 【西浅の特徴】 □自律分散型の仕入 12店舗それぞれの店長が 各市場に自ら足を運び、 自分の目で見て納得した商品を自ら仕入れ、 店舗に持ち帰っています。 自分で選び抜いた魚だからこそ、 商品には店長の思いや自信が自然と表れ、 それが当社の大きな強みとなっています。 「今日の店長は どんな魚を仕入れてきたのか」 「どんな魚と出会えるのか」 といったワクワク感が日々の楽しみになる、 そんな職場です。 □どこにもない産地直送 西浅では、 他にはない商品を仕入れるために 全国各地の産地と提携し、 本物の「産地直送」を行っています。 その結果、 他店では手に入らない鮮度と品質の魚が、 最短で店舗に届きます。 ぜひ、西浅でその特別なお魚を、 自信を持って調理し、 お客様へ届けてください。 □お魚様第一主義 私たち西浅では 「お魚様第一主義」を掲げています。 すべての工程において、 まずは“お魚のこと”を最優先に考えます。 お魚を一番美味しい状態で ご提供するために、 お客様に少し お待ちいただくこともあります。 たとえ利益が下がるとしても、 品質に納得できない商品は 決して販売しません。 それだけ私たちは、 自分たちの商品に 自信と誇りを持っています。 「お魚に恥じない商売をすることが、 最終的にはお客様のためになる」 それが、私たちの “お魚様第一主義”の真意なのです。 求める人材
求めている人材 【必須】 ■人事・採用業務のご経験がある方 ■高卒以上 【必須PCスキル】 Windows PC Microsoft Office （Word・Excel） の基本操作ができる方 ※ネットリテラシーを理解されている方 【□こんな方は積極採用中!!□】 ■人事・採用業務の経験がある！ ■より人事業務全般に携わりたい！ ■今の会社の理念・社風が 自分に合っていない・・・ ■考えに共感できる会社の 採用に携わりたい！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
リモート中心◎採用から教育・評価人事制度など幅広く携われる
勤務地
京都府京都市中京区場之町599番地 京都オフィス 仕事の概要
仕事内容 ＜組織創りをリードする中核ポジション！＞ 当社は、アミューズメント事業やヘルスケア事業を展開する株式会社メトロのグループ会社として グループ全体の経営サポート・マネジメントを担っています。 業績好調に伴って組織が拡大している中、採用から評価・教育制度、キャリア開発まで、 組織創りの“軸”を構築しながら会社の成長を支える管理職ポジションを新設しました。 今までの経験を活かしつつ、新たな挑戦もしながらキャリアアップできる環境です！ ======■■魅力ポイント■■====== ◎代表直属部門・人事専任の管理職候補 ◎採用・評価制度・教育研修制度をリード ◎キャリア開発を通じて社員の成長を支援 ◎外部の人事コンサルタントと連携できる ◎基本リモート・出社は週1回程度でOK ========================= 地域にぬくもりを提供し、明日への活力を養う空間を創造したい―― そんな想いでアミューズメント事業・ヘルスケア事業を中心としたサービスを展開している当社。 順調に事業が拡大する中で組織も拡大しており、採用ポジションも増えています。 また、組織全体が成長していくための従業員の教育やキャリア開発にも注力していく段階です。 人材の確保や育成を始め評価制度やキャリア支援の仕組みづくりなどを構築し、従業員がより活躍できる環境づくりを目指します。 グループ全体の組織支える中核ポジションとして、採用活動や人事制度の運用、従業員の成長支援をリードいただきます。 外部の人事コンサルタントとも連携しながら、専門知識を学びつつ幅広い人事業務に携わることが可能。 人事領域での経験値を広げながら、会社と共に成長していただきたいと思います！ 【業務内容】 ◆人材採用活動 ‐採用企画、採用媒体の運用、求人作成、面接や選考などの候補者対応 ◆人事評価制度の管理・運用 ◆教育研修制度の構築・運用 ‐人材育成を目的とした研修制度の企画/実施 ◆定期人事面談 ◆人事制度の企画・運用 ‐評価や報酬などの人事制度の見直し/運用 ◆キャリアパスの開発・社員のキャリア設計支援 ※経験のある業務からお任せしますので、少しずつ業務の幅を広げていただければと考えています。 ＜モチベーション高く働ける会社に＞ ★グループ会社も含めて従業員は約100名 サービス業のため従業員のモチベーションが業績にも直接影響を与えます。 採用に留まらず、人事評価や教育研修を通じて従業員のモチベーションを支え、業績向上につなげるのは人事担当の重要な役割。 複数の部門と横断的に関わるため、組織全体の課題やニーズを把握しながら人事施策を展開できるのも大きな魅力です。 ★専門知識や経営視点を身につけられます！ 外部の人事コンサルタントと連携しながら、専門的な知識を吸収することが可能です。 また、代表直属の部門で業務を進められるため、経営視点を身につける機会にも恵まれています。 従業員と組織全体を支え、会社のさらなる成長に貢献するやりがいを実感できます。 ★働き方はリモートワークがベースです！ 会社には週1回程度の出勤でOK。代表や各部門とのコミュニケーションもスムーズにできる環境を整えています。 代表と直接やり取りすることも多く、スピーディに推進していくことができます。 求める人材
求めている人材 ＜必須要件＞ ・人事関連業務の実務経験（目安3年以上） ・対社内外との折衝 ・事務処理経験 ・Officeソフト活用スキル （ExcelやWord、プレゼンテーションなど） ・人事評価制度の構築経験 ・メンバーのマネジメント経験 ＜歓迎要件＞ ・社内関係者と協調し業務推進した経験 ・論理的に物事を考えられる方 ・複数の業務を納期遵守しながら、優先順を元に並行して処理できる方 ・総務の実務経験 ・店舗型ビジネスの運営会社での就業経験 ・社内/社外向け広報業務に携わった経験 -
■2023年7月には東証グロース市場に上場し今後も事業を多角的に展開予定■介護・看護・医療福祉・保育業界で「挑む人と共に挑む！」トライトキャリア■お客様ひとりひとりにオーダーメイドで紹介から入職後までフォロー。
勤務地
京都支社（京都府京都市中京区） 想定年収
370万円～660万円 仕事の概要
■看護師や介護士など人手不足が懸念される医療/福祉/保育の分野に特化した、人材紹介サービスを運営する… 求める人材
【必須】■1年以上の営業経験がある方（個人・法人不問） 【歓迎】■人材業界での営業経験がある方 … -
■2009年創業■ニューロダイバーシティ社会の実現を目指して[障害×強み×仕事]の領域で人材紹介や就労支援を行う国内初の企業■一人一人の凸凹を精神医学や発達心理学に基づき科学的に分析/対策■これまでに2000名以上の就労支援実績有
勤務地
Kaien烏丸御池（京都府京都市中京区） 想定年収
355万円～476万円 仕事の概要
Kaienは強みや特性を活かした自立・就職を応援するプロフェッショナルファームです。拠点拡大のため、障… 求める人材
未経験OK【必須】■人材or教育or福祉業界経験/又は何らかの顧客折衝の経験■基本的なPC操作◎特性のある… -
■2023年7月には東証グロース市場に上場し今後も事業を多角的に展開予定■介護・看護・医療福祉・保育業界で「挑む人と共に挑む！」トライトキャリア■お客様ひとりひとりにオーダーメイドで紹介から入職後までフォロー。
勤務地
大阪本社（大阪府大阪市北区）、京都支社（京都府京都市中京区）、神戸支社（兵庫県… 想定年収
350万円～550万円 仕事の概要
医療福祉業界特化型の人材コーディネーターとして、人材課題のある法人に対する派遣社員活用の提案営業を… 求める人材
【必須】■1年以上の社会人経験※顧客折衝経験は必須となります。【業種・職種未経験歓迎】営業、販売、… -
■2023年7月には東証グロース市場に上場し今後も事業を多角的に展開予定■介護・看護・医療福祉・保育業界で「挑む人と共に挑む！」トライトキャリア■お客様ひとりひとりにオーダーメイドで紹介から入職後までフォロー。
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京都支社（京都府京都市中京区） 想定年収
350万円～550万円 仕事の概要
医療福祉業界特化型の人材コーディネーターとして、人材課題のある法人に対する派遣社員活用の提案営業を… 求める人材
【必須】■1年以上の社会人経験※顧客折衝経験は必須となります。【業種・職種未経験歓迎】営業、販売、… -
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京都支社（京都府京都市中京区） 想定年収
370万円～660万円 仕事の概要
■看護師や介護士など人手不足が懸念される医療・福祉・保育の分野に特化した、人材紹介サービスを運営す… 求める人材
【必須】■営業・販売など顧客折衝経験をお持ちの方 ※社会人経験1年以上の方を対象【歓迎】■介…
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