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7月OPEN!【店長になれば年収1000万円も可!】【連休取得OK】「マシッソヨ!」本場韓国の味と和の融合を発信するお店!
勤務地 |
和歌山県新宮市紀伊佐野駅 シジャン スーパーセンターオークワ南紀店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 7月OPEN! オープニングスタッフ大募集! 韓国料理専門店の運営・受付業務。 将来は店長、エリアマネージャーへの途も! <具体的には> 店舗スタッフ(店長候補)として以下のような業務をお任せします。 ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・レジでのお会計 ・店内の清掃、整理整頓 ・新店のオープン準備 など。 ・慣れてくれば少しずつ店舗運営に関わる業務 (在庫管理・発注、スタッフ育成・管理、売上管理)などもお任せします。 <ここがポイント!> ・1ヶ月単位の変形労働時間制で、公私のバランスが取れます!! 突発的なお休みにもフォローできる職場です。 長期稼働が見込める安心な職場です。 目配り気配り思いやりを持った指導で未経験者でも安心です。 困った事やちょっとした相談事も当社の担当が親身にサポート。 新しい店舗の立ち上げ等、貴重な経験を積めます。もちろん昇給もあり。 ・当社はメリハリをつけて働ける環境です。そのため 仕事だけでなく、プライベートも充実させたいという方には最適。 ムリなく飲食の道で頑張りたい方はぜひ! 【入社後の流れ】 ・初期研修 ・OJT 店長候補として育成! ※今後続々と店舗展開をしていきますので、 将来は店長やその先のエリアマネージャーへのチャンスも十分にあります。 |
求める人材 |
求める人材: 学歴・経験・資格不問 ・飲食業未経験者も大歓迎 ・経験者ももちろん歓迎 <歓迎条件> ・第二新卒OK ・主婦(夫)歓迎 ・ブランクのある方も歓迎 ・ハローワークでお仕事お探し中の方も歓迎 ・転居を伴う転勤なしもお選びいただけます ・安定した会社で飲食の仕事を続けたい ・ブランドを成長させていく仕事に興味がある ・人とコミュニケーションをとるのが好き ・チームワークを大切にする職場で働きたい ・変化に対して前向きに、積極的に関わり、自分自身を成長させたい など、歓迎いたします! ※社員として勤務できる外国籍の方の在留資格は以下です。 (Visa取得サポートは行っておりません) ・永住者 ・定住者 ・日本人の配偶者等 ・永住者の配偶者等 ・特定活動46号 |
株式会社ジェイブリッツ■「安全かつスピーディーなカード決済は、飲食業界の発展に繋がる」をモットーに、幅広い視点から飲食業界の成長に貢献できるよう取り組んでいます企業ページ
カード決済代行+柔軟な経営サポートで、
飲食業界のお客様の良き相談役に。
「カード手数料が高い」「カード会社との契約手続きが面倒」「月末の経理作業が大変」キャッシュレス化が急速に進むいま、カード決済に関する飲食店経営者の悩みは尽きま…...続きを読む
勤務地 |
東京都港区・大阪市・福岡市のいずれか★希望考慮★転勤なし■東京本社港区… |
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年収例 |
450万円/営業・入社3年目(月給30万円+賞与) 600万円/営業マネージャー・入社5年目(月給40万円+賞与) |
仕事の概要 |
法人営業/飲食業界に向けたカード決済代行サービスの提案活動★残業ほぼナシ |
求める人材 |
■学歴不問 ■カード業界・営業未経験者歓迎 ★先輩社員の前職は、飲食業界、金融業界などさまざま |
未経験大歓迎!年間休日約120日で月給30万円以上
勤務地 |
京都府福知山市 株式会社雀部丸鐵 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 仕事内容及びアピールポイント: ・長田野工業団地、綾部工業団地、その近郊の固定ユーザーへの機械、工具のルートセールス、生産ラインに関わる周辺機器の営業(モーター関係、シリンダー、ベアリング) ・機械、パソコンの好きな方大歓迎! ・お客様から感謝していただける仕事です。 ・試用期間も含め、社内・社外で十分な技術研修を行いますので、経験は問いません。 ・いろんな方との出会いを通じ、成長を実感できるやりがいのある仕事です。 ・年間休日約120日。基本土日祝日が休日で、ワークライフバラン スを重視しています。 ・機械、パソコンの好きな方大歓迎!! ・2022年7月にオフィスをリニューアル!最新のオフィス環境で仕事をしていただけます。 |
求める人材 |
求める人材: 高卒以上 未経験者大歓迎 求める人材: ・機械が好きな方 ・人とのかかわりが好きな方 |
歯科材料・消耗品・大型医療機器・周辺サービス(ホームページ作成代行サービス・アポイントメントシステム)から医院建築に至るまで、歯科医院経営に関わる総合的な商品やサービスが提供できる点が強みです。
勤務地 |
新大阪ショールーム(大阪市東淀川区) |
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想定年収 |
400万円〜650万円 |
仕事の概要 |
当社営業部にて、動物病院向けの医療機器の企画営業を担当いただきます。 |
求める人材 |
【必須】■動物病院への営業経験■普通自動車運転免許 |
創業64年の安定基盤/未経験者歓迎/ノルマなし/昇給・賞与あり/家族・住宅手当あり/土日休み/マイカー通勤OK
勤務地 |
大阪府門真市 三和特殊鋼株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: \三和特殊鋼で働く魅力POINT/ ○経験不問!歴史ある企業で、 イチから手に職をつけて働ける! ○健康経営優良法人認定の企業! 20代〜30代の男性スタッフ活躍中◎ 一人ひとりが安心して 長く働き続けられる環境が整ってる! ──────────── 具体的な仕事内容 ──────────── 特殊鋼を扱う、 提案営業の仕事をお任せします! 【詳しくは…】 ○定期的な取引先への訪問 □約9割が既存顧客ですが、 新規開拓営業もあります。 1人当たり30社、 多くなると50社ほど担当することも。 ○ヒアリング □自社製品とともに、 他の特殊鋼メーカー製品も扱っているため、 幅が広く提案しやすい商材。 ただご依頼いただいた製品を 用意するだけでなく、 顧客のニーズに応じてアナタのアイデアで 柔軟な提案を行うことができます◎ ○見積書の作成・受注手配 □ヒアリング内容をもとに見積もりを作成し、 サイズ・材質など加工図面の 詳細を擦り合わせ。 受注が確定したら、各部署や外注加工先と 連携しながら、特殊鋼の 切断・加工を手配します。 ○納期管理 □作業の進捗状況はPCで随時チェック可能。 ご要望のヒアリングから納品まで、 お客様のお困りごとでのフォローは 欠かせません。 ≪営業活動に集中できる環境≫ 営業1人に対してアシスタントがつくので、 細かな事務作業はお任せ◎ 自分の裁量ある営業活動に専念できます! ≪ノルマはなし!≫ 販売目標はありますが、 基本的なノルマはありません! 【入社後の流れ】 3ヵ月から半年ほど先輩社員に同行し、 仕事の流れを覚えていきましょう! 並行して業界知識や商材についても お教えします。 慣れてきたら少しずつ 先輩社員から引き継いで 顧客の担当を任せてもらいます。 |
求める人材 |
求める人材: ≪意欲・人柄重視の採用です!≫ ◆業種・職種未経験者歓迎 ◆第二新卒歓迎 ◆社会人10年以上の方も歓迎 ◆20代〜30代活躍中 ◆男性活躍中 ◆ブランクありOK 【必須条件】 ・高卒以上の方 ・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) 【こんな方にオススメ】 ・モノづくりの業界に興味がある ・人と関わることが好き ・コミュニケーション能力を活かしたい ・人の役に立てる仕事がしたい ・対ヒトで関わって仕事に取り組みたい ・1つの企業で腰を据えて長く働きたい ・何事も前向きに取り組める 前職の雇用形態や就業ブランク、 転職回数は一切問いません! 『新しい業界で自分を磨きたい』という 強い想いをお持ちの方からのご応募、 お待ちしております! |
歯科材料・消耗品・大型医療機器・周辺サービス(ホームページ作成代行サービス・アポイントメントシステム)から医院建築に至るまで、歯科医院経営に関わる総合的な商品やサービスが提供できる点が強みです。
勤務地 |
新大阪ショールーム(大阪市東淀川区) |
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想定年収 |
400万円〜650万円 |
仕事の概要 |
歯科医院/歯科技工所向けに医療機器の企画営業を担当いただきます。 |
求める人材 |
【必須】■大型医療機器の販売経験■普通自動車運転免許 |
関西213店舗!出店拡大中!賞与年2回(昨年度実績5.43ヶ月分)!残業月10h程度!未経験から店長になって活躍中の社員多数◎
勤務地 |
兵庫県神戸市 株式会社サンディ |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【サンディが展開するボックストアとは】 一般的なスーパーの商品数は1万5000点ですが、ボックスストアは1500点と約10分の1。商品を厳選し、段ボールのまま陳列するからコストカット!低価格で商品提供できることが特徴です。 【店長候補って『未経験』でもできるの?】 人物重視の採用&チャレンジ精神を高く評価◎未経験の方にも安心してスタートしていただける半年間の研修期間もご用意しています! 【具体的に何をしたらいいの?】 ■食品・菓子・日配品など店舗運営業務全般 ■自動発注システムを使った商品の発注 ■売場の計画管理・スタッフの育成・シフト管理など 店長だからといって店舗ノルマなどは一切ありません! 【働きやすい環境づくり!】 ボックスストアだから叶うスタッフの負担の少なさと、当社が注力している社員が快適に働ける環境をご紹介します! ★箱のまま大量の商品を陳列! ★一括入荷で店舗納品はまとめる! ★発注は自動なので微調整のみ! ★精肉・鮮魚は全てテナント様にお任せ! など |
求める人材 |
求める人材: 【未経験・第二新卒歓迎/高卒以上/ブランクOK】 ★人物重視の採用◎/何かにチャレンジをしたい方大歓迎 ★☆第二新卒歓迎!若手活躍中!☆★ 完全人物重視の採用となるため、実務経験や専門知識などは一切問いません。 万全のフォロー体制でお迎えします! 「接客が好き」「人と話すことが好き」 「安定経営をしている会社で腰を据えて働きたい」 「自分のアイデアを活かして働きたい」 などの想いがある方は大歓迎です♪ 【実際に働く先輩たちは…】 「プライベートな時間が欲しかった」アパレルスタッフ 「お世辞が苦手で転職を決めた」営業 「貧しい時期にサンディに助けられた」ドッグトレーナー などなど様々な業界から転職されています! あなたも当社で新しい働き方をしてみませんか? |
人気のトレーラーハウス事業!悩みに寄り添う提案の完全反響営業
勤務地 |
兵庫県姫路市飾磨区英賀清水町2丁目8番地 トレーラーハウス姫路 |
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給与例 |
給与例 年収例:400万円(月給25万円+歩合+賞与)2年目のモデルケース |
仕事の概要 |
仕事内容 新事業で営業スタッフ募集! ◆20代〜40代活躍中!完全反響営業で未経験でも始めやすい! ◆ニッチな事業でお客様の悩みに寄り添える営業! ◆建築・不動産・介護と複数事業を運営!堅実経営を行う安定企業です! 【仕事内容】 新規事業部でトレーラーハウスの提案営業をお任せします。 ≪トレーラーハウスとは?≫ 売る商品は、車両扱いになる小さな建物。他の車にけん引されることで移動ができ、建築物として定住することもできる、いわゆる「移動可能な家」です。 一般的な住居よりも手軽に設置でき、不要となった時も壊す必要なし。車と同じく建物ごと売ることもできるので、店舗や事務所、別荘など、様々なシーンで使いやすいと利用が増えています。 ≪仕事の流れ≫ 1.問い合わせのあったお客様に商品説明・ヒアリング ⇒トレーラーハウスの展示場で実物を見ながら、用途や設置場所の有無、スケジュール感など、お客様のイメージを細かく聴きだします。 ▼ 2.ヒアリング内容の社内共有・提案内容の決定 ⇒合わせて担当者への完成図の作成依頼や見積書作成し、お客様へ提案を行います。 ▼ 3.現場確認 ⇒トレーラーハウスの移動可能な道幅があるかなどの確認や近隣にお住いの方への説明を行い、設置工事が問題なく進むよう事前確認を行います。 ▼ 4.納車(設置)後、ご入居までサポート ≪提案先ってどんなところ?≫ ◆法人のお客様の場合◆ 余っている土地の活用方法を検討している企業様など ⇒事務所や販売店、飲食店などの活用方法があります。 ◆個人のお客様の場合◆ 手軽に自分のお店を作りたいという個人経営のオーナーの方や 余っている土地の活用や個室を作りたい方など ⇒別荘やテレワーク用の個室、子供部屋としても利用されています。 ≪未経験でも始めやすい理由があります!≫ 1.建築知識は不要! 外装・内装など顧客とのすり合わせは現場監督などの他部門の社員が行うので、建設の知識がなくてもフォローできる。 2.完全反響営業! お問い合わせのあったお客様のみの対応のため、新規開拓のため企業や個人宅に飛び込み営業することは一切ありません。また、すでにニーズのあるお客様が多いので、営業スキルがなくてもお客様の話を真面目に聞ければ問題ありません! 3.商品は1つだけで覚えやすい! 売るものはトレーラーハウスただ1つ。サイズも2つのみなので、多くの商品を覚える必要はありません。外壁・屋根形状・内装などのヒアリングは必要ですが、ある程度提案の流れやポイントは決まっているので、新人さんも始めやすいですよ。 <アピールポイント> ★売上が見込める新事業部! ★ニッチな商品を売りながら、お客様に寄り添う営業が身につく! トレーラーハウスの販売は、全国的にも珍しい事業。 設置や扱いの手軽さを理由に人気が高まっており、 事業開始前からすでに資料請求やHPのクリック率も高め。 今後売上が見込める事業で、数字が上がる面白さと新事業を成功させるやりがいを感じられますよ。 とはいえ、あなたには数字や結果よりも、お客様の声を大事にする営業になってほしい。 行っていただくのは、お客様の希望に合わせて使用イメージや設置までの手順をすり合わせることがメインの仕事なので、相手に寄り添い、悩みや相談を聴きだせる営業スキルが身につきます。 1案件につき、契約までに3ヶ月以上、納車まで1年かかることも多く、 1人のお客様と関わる期間も長め。じっくり時間をかけてお客様と向き合えますよ。 |
求める人材 |
求めている人材 【求める人材】 人とコミュニケーションをとるのが好きな方 要普通自動車運転免許(AT限定可) ◎未経験者歓迎!知識ゼロからきちんと育て上げます! ◎人の相談に乗ることが得意、寄り添う営業がしたい方にオススメです! <トレーラーハウス姫路運営会社 坂上建設では…> 20代〜40代まで幅広く在籍しています。 建設会社としてのノウハウが既にあるので、細かい提案は先輩社員がしっかりフォローします! お客様のためにコツコツと仕事に取り組める方は活躍できる仕事です♪ 〜下記いずれかの特徴にあてはまる方を歓迎〜 ・相手の悩みや相談に寄り添える ・ヒアリングが得意 ・顧客フォローが得意 ・誰かのために真面目に取り組める方 ・年齢問わず、素直に意見や相談ができる方 |
【組織拡大中!創業4期目のベンチャー企業】0→1を作るフェーズに関わる!20代〜30代活躍中!月残業が10時間程度!営業未経験でもOK!
勤務地 |
大阪府大阪市中央区本町駅 株式会社Joyeight |
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仕事の概要 |
仕事内容: //////////////////////////////////// 大事にしているのは、 お客様に喜んでもらえる仕事! ここから本気で組織拡大していく成長企業! ・営業未経験OKでチャレンジ可能 ・創業4期目!組織拡大にイチから関わる! ・早期キャリアUPも可能!20代も活躍中 ・ビジネスマナーや実務想定のロープレなど研修充実 ・月残業10時間〜15時間でプライベートも充実 //////////////////////////////////// こんにちは!代表の神澤です! 創業以来コロナで大変な思いも経験しつつ「Joy eightに頼んで良かった!」とお客様に喜んでもらえる会社を作ってきました!現在業績も好調で、ここから本気を出していきたいんです!私たちに力を貸してください! 簡単に自己紹介します!年齢は37歳で7歳と2歳の子どもがいます。趣味はキャンプで月2回くらい行っています。 この仕事をする前は、保険の仕事をしていました。実は、そこでこの仕事を志す大きなキッカケを経験したんです!それは、お客様に対して看護士さんと介護士さんを紹介してあげたことで、お客様がすごく喜んでくれたという出来事。人材を探している方と職を探している方を結び付けることは、こんなにも貢献できるんだなと嬉しくなって、この仕事で独立できないかなと思いました。 その時見つけたのが、人材派遣の仕事をしつつ、社長を目指せるという「ネクストレベル」の募集で、人材×独立を考えている私にとって「まさにこれだ!」と思いました! そして、2020年にこの会社を創設!「頑張るぞ!」と張り切っていたんですけど、翌年からコロナが流行り、企業側も人材に対して消極的な姿勢だったこともあり、どん底と呼ばれるような状態も経験しました。 そんな状態を乗り切れたのは、一緒に働く仲間と一緒にお客様が思っている以上のスピードで対応し、信頼感を得ることができたから!一つ一つ信頼を積み重ねることで、自信に繋がっていきました。 今いる仲間たちは、なんでも言い合える雰囲気で、新人さんも馴染みやすいと思います。今年から人数も倍に増やしつつ、拡大させていきたいです!目標は東京にも支店を出すこと。みなさんのご応募お待ちしています! ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 「人手が足りなくて困っている・・・」そんな人材の課題を抱えている企業や店舗に、スキマバイトプラットフォームを提案をする仕事です。提案するスキマバイトプラットフォームは300万人が登録!お客様にも納得して使っていただける商品です。 <具体的な仕事の流れ> ・お客様(企業や店舗)に採用に関する課題やビジョンを確認する ・スキマバイトプラットフォームの活用方法を提案 ・登録しているワーカー(派遣の方)がマッチングできるようにサポート ※実際のマッチングはコーディネーターが行います 会社様のHP等よりリストを作成し求人でお困りごとがないかのお電話や、なかなか採用がうまくいかない企業様にむけて派遣社員のご提案、既存のお客様のフォローもお任せします! <うちの仕事のオススメポイント!> @組織拡大のフェーズだから、組織作りに関われる! Aビジネスマナーや実務想定のロープレの研修あり!経験ゼロスタートもOK Bなんでも言い合える雰囲気だから定着率◎ <スキマバイトプラットフォームとは・・・?> 空いた時間でちょっと仕事したい!そんな人でも仕事をすぐ見つけられるサービスです。登録者の中には副業希望、短時間バイト希望などの人が登録中!繁忙期やシフトに穴があいてしまった企業や店舗から「助かる!」「使って良かった!」という声をいただくことが多数!働きたい人と企業をつなぐ仕事です。 <1日の流れ(一例)> 10:00 出社 10:05 朝礼 10:30 テレアポor営業 12:00 昼休憩 13:00 テレアポor営 18:00 営業ロープレ 19:00 退社 朝1出社せずにお客様先に直行することもOK! アポに合わせて自分で予定を組むため、スケジュールの自由度は高めです! |
求める人材 |
求める人材: <学歴不問!20代活躍中!> ※営業・販売・接客の経験ある方活躍中! <こんな方にはピッタリ!> ・人と話すことが好き! ・フットワークは軽め! ・目標のために努力を惜しまないタイプ ・マネジメントや経営に興味がある ・実力主義で評価してほしい! |
各種手当充実★年間休日121日★好待遇で働きやすさが魅力◎
勤務地 |
奈良県北葛城郡河合町川合101-1 株式会社ヒラノK&E |
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給与例 |
給与例 【モデル月収例】 ※別途住居手当・家族手当支給あり 大卒31歳入社4年目(中途):月給28万円 高卒22歳入社4年目(新卒):月給21万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 ☆:::::::::::::::☆:::::::::::::::☆ 世界に数社の技術をもつ会社! 好待遇の企業で働きませんか? ☆:::::::::::::::☆:::::::::::::::☆ 【仕事内容】 今回募集する職種は 『機械関連の法人営業』です! 具体的には・・・ ◆最初は部品見積書・製作指示書の作成をしていただいたり、その他事務作業をまずはおこなっていただきます♪ ◆慣れてきたらその他にも貿易書類の作成、展示会対応、既存顧客との打合せ等にも携わっていただきます! ・・・将来的には・・・ ◆改造・装置見積資料の作成、既存顧客窓口業務(2年目〜) ◆新規受注活動、既存装置改造提案、価格折衝業務(5年目〜) などにも携わっていただき、弊社を支えていただきたいです! 最初は機械の専門知識がなくても大丈夫! 入社後はチーム一丸となって支えていきます!わからないことはどんどん聞いてくださいね! 「人と関わるのが好き」 そんなあなたの力を貸してください! 【アピールポイント】 \長年培った技術力で築いた安定性/ 創立80年以上の歴史を誇る東証スタンダード上場企業のグループ企業です! 世界に数社しかない技術をもっています。確かな技術力を武器に安定した経営基盤を築いています★ ニッチな分野で日本を代表する大手フィルムメーカーや繊維メーカー等の有名企業と多数取引もあり、将来的にも安心して働いて頂けます! \働きやすい環境です/ 上場企業のグループ会社であり、好待遇の環境をご用意しております☆ 住宅手当や家族手当などの各種手当も充実しており、年間休日は121日。 有給取得率も高いので、プライベートも充実させることができます! 消化できなかった有給をためてまとめて使える制度もあるので、子育てや介護などライフスタイルの変化にも対応できます。 ここまで読んでいただきありがとうございます! 少しでも気になりましたらお気軽にご応募くださいね♪ 詳しくは弊社HPをご覧ください! → https://hirano-ke.co.jp/ |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 *高卒以上 *基本的なPCスキル (Excel、Word、Eメール等) 【あれば尚可】 *普通自動車運転免許(AT限定可) 【コミュニケーション能力重視!】 *機械・装置に関する専門知識がなくても問題ありません。 *信頼関係を構築できる人、腰を据えて長く働きたい方を大歓迎します! *UIJターン歓迎 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・30歳未満/長期勤続によるキャリア形成のため) |
7月OPEN!【店長になれば年収1000万円も可!】【連休取得OK】「マシッソヨ!」本場韓国の味と和の融合を発信するお店!
勤務地 |
和歌山県新宮市紀伊佐野駅 シジャン スーパーセンターオークワ南紀店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 7月OPEN! オープニングスタッフ大募集! 韓国料理専門店の運営・受付業務。 将来は店長、エリアマネージャーへの途も! <具体的には> 店舗スタッフ(店長候補)として以下のような業務をお任せします。 ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・レジでのお会計 ・店内の清掃、整理整頓 ・新店のオープン準備 など。 ・慣れてくれば少しずつ店舗運営に関わる業務 (在庫管理・発注、スタッフ育成・管理、売上管理)などもお任せします。 <ここがポイント!> ・1ヶ月単位の変形労働時間制で、公私のバランスが取れます!! 突発的なお休みにもフォローできる職場です。 長期稼働が見込める安心な職場です。 目配り気配り思いやりを持った指導で未経験者でも安心です。 困った事やちょっとした相談事も当社の担当が親身にサポート。 新しい店舗の立ち上げ等、貴重な経験を積めます。もちろん昇給もあり。 ・当社はメリハリをつけて働ける環境です。そのため 仕事だけでなく、プライベートも充実させたいという方には最適。 ムリなく飲食の道で頑張りたい方はぜひ! 【入社後の流れ】 ・初期研修 ・OJT 店長候補として育成! ※今後続々と店舗展開をしていきますので、 将来は店長やその先のエリアマネージャーへのチャンスも十分にあります。 |
求める人材 |
求める人材: <必須条件> 店長経験のある方 <歓迎条件> ・第二新卒OK ・主婦(夫)歓迎 ・ブランクのある方も歓迎 ・ハローワークでお仕事お探し中の方も歓迎 ・転居を伴う転勤なしもお選びいただけます ・安定した会社で飲食の仕事を続けたい ・ブランドを成長させていく仕事に興味がある ・人とコミュニケーションをとるのが好き ・チームワークを大切にする職場で働きたい ・変化に対して前向きに、積極的に関わり、自分自身を成長させたい など、歓迎いたします! ※社員として勤務できる外国籍の方の在留資格は以下です。 (Visa取得サポートは行っておりません) ・永住者 ・定住者 ・日本人の配偶者等 ・永住者の配偶者等 ・特定活動46号 |
◆未経験スタート歓迎!学歴・年齢不問!◆ 室内作業で年中快適◎昨年OPENのキレイな店舗! 賞与あり・手当充実・社員割引有!
勤務地 |
滋賀県大津市浜大津 株式会社尾賀亀 |
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給与例 |
【給与例】 【年収例】 年収330万円〜550万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 洗車・カーコーティング専門店での洗車スタッフを募集します! 作業は全て室内なので、一年を通して働きやすい環境です◎ <具体的には> ・ KeePerブランドの洗車 ・カーコーティングの専門店でお車の洗車 ・コーティングなどのサービス など 一から丁寧に学べる研修があるので、 安心してスタートしていただけます! ー*ー*ー*ー*ー* <おすすめポイント> @【未経験から資格取得でプロを目指せる!】 今活躍している先輩も「車に関わる仕事がしたい」 「体を動かすことが好き」といった方が 未経験からスタートしています。 働きながら技術が身に付きますよ◎ ・・・・・・・・・・ A【昨年3月オープンしたばかりの綺麗な店舗】 今回は第二期オープニングスタッフの募集です! 充実した設備を整えていて、作業も全て室内で出来るので、 夏も冬も快適に作業することができますよ! ・・・・・・・・・・ B【安定企業で充実の待遇】 当社は滋賀を拠点に15店の給油所と、 カーコーティング・洗車の専門店を展開しています。 社員の働きやすさを重視し、 ・昇給・賞与に加え、決算賞与も支給 ・資格取得支援制度でキャリアアップ可能 と頑張った分だけ評価しています。 他にも ・家族手当や子供手当 ・配偶者の健康診断費用も全額補助 など豊富な手当をご用意。 働きやすさはお墨付きですよ! ー*ー*ー*ー*ー* <以下の評価実績あり!> ・健康経営優良法人2024 ・滋賀県女性活躍推進企業 ・イクボス宣言企業 ー*ー*ー*ー*ー* 電話でのご応募も大歓迎! お問い合わせもお気軽に* 【0748-33-3108(採用担当まで)】 ー*ー*ー*ー*ー* |
求める人材 |
応募資格 ・普通自動車免許(MTまたはAT限定) ・ 経験不問・学歴不問・年齢不問! ※事業部内で、定期的な店舗異動をしているため、 滋賀県内で店舗異動の可能性があります。 洗車・コーティング技術を活かしながら、 ガソリンスタンドスタッフとしてご活躍いただきます。 異動の際、通勤距離・適性を考慮の上決定しています。 \以下の方も活躍中!/ 未経験の方 主婦・主夫さん ミドル・シニアの方 フリーターの方 ブランクのある方 社会人デビューの方 長期で働きたい方 久しぶりの社会復帰の方 業界経験者 家庭と両立して働きたい方 |
経験者優遇!未経験歓迎!20代〜50代まで活躍中!安定企業で腰を据えて働けます!
勤務地 |
奈良県奈良市三条本町 株式会社サトムラ |
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仕事の概要 |
仕事内容 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'. \経験者優遇!未経験者も歓迎!/ 20代〜50代のスタッフ活躍中! コツコツ腕を磨きながらお肉の全てを学べます。 安定した環境で、やりがいのある仕事をしませんか? ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'. 【仕事内容】 業務スーパーの裏側にて、商品が精肉売り場に並ぶまでの一連のお仕事をお願いします。 <具体的に> 肉の成型・カット パック詰め、包装 品出し 清掃 など 大手食肉メーカーから部位ごとに仕入れているため、肉の塊から脂やスジを取り除くのがメインで、枝肉(骨などがついた状態)から部位を切り分ける工程がありません。 様々な部位に触れることができ、肉に特化した専門的な知識を学ぶことができる環境ですよ! ==================== 【おすすめポイント】 ==================== *年功序列なし。頑張りをしっかり評価! *各種手当や賞与あり!月収38万円も目指せます! *休憩2時間!社員が穴を埋める働き方はしません。 *やりがいを持てる環境を整えています。 *企業のお取引先も多く、信頼のある安定企業です。 *週休2日制&年間休日107日でプライベートも充実! *イチから丁寧に教えるので未経験でも安心です! ==================== 【給与について】 月給24万5000円〜38万円 (上記には、各種手当が含まれています) *経験・能力を考慮します。 *<働くスタッフより>* 以前は飲食店の経営をしていましたが、なかなか安定せず転職を決意。飲食には関わりたいけど、安定した会社でしっかりスキルを身に付けたい・・・そう考え、サトムラへの転職を決めました。 「業務スーパー」や「焼肉一(いち)」の経営を行い、創業38年の実績もあり、新たな店舗の展開にも力を入れていて今後の成長性に魅力を感じたのも理由のひとつですね。 また、働き方に関しても無理なく続けられる環境だったのも大きいです。 歴史のある会社ですが、年功序列ではなく平等にスタッフが挑戦できる場があるので、年齢に関係なく昇格のチャンスもありますよ。 ============ 【業務スーパー 精肉スタッフ全体の年齢構成について】 20代:6名 30代:12名 40代:17名 50代:11名 □20代・30代・40代 活躍中! |
求める人材 |
応募資格 経験者優遇します! 精肉加工の実務経験やスライサーの使用経験がある方は優遇します。 未経験者も大歓迎! 精肉に興味があり、手に職をつけたいと考えている方もお待ちしています! * *\こんな方にぴったり/* コツコツ・モクモクと真面目に作業して頂ける方 食品スーパーでの勤務経験がある方 「食」に関わる仕事がしたい方 未経験でこれから技術を身に付けたい方 *男女ともに活躍しています! ============ |
ヒカル企業で、あなたの才能が輝く場所/女性活躍♪年休124日
勤務地 |
兵庫県西宮市戸田町5-16西宮ビル9F 株式会社ビィー・プランニング |
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仕事の概要 |
仕事内容 \\\当社の魅力/// ・土日祝休み ・年間休日124日 ・残業ほぼなし ・女性活躍推進企業 ・事業所内保育所完備 【JOIN US! ヒカル企業であなたも輝きませんか?】 私たちは"少数精鋭のヒカル企業"です。一人一人が輝く人財として、関わる多くのコト・ヒトを輝かせ、社会のお役に立つことを目指しています。新しい発想で日々価値創造を行い、誇りを持てる会社をつくることが私たちの使命です。 社員をAssociate<目的を共有する仲間>と位置づけ、一人一人の個性が光る社内環境づくりに取り組んでいます。 また、当社は【ひょうご女性活躍推進企業(ミモザ企業)】に認定されています。 ミモザ企業認定は、県内企業の女性活躍を推進するため兵庫県・神戸市により創設された認定制度です。 ビィー・プランニングは、事業所内保育所を設置する等、女性活躍を念頭に働きやすい環境作りを目標に活動しています。 さらに、地球環境とSDGsに取り組み、健康経営優良法人として、スタッフの心身の健康を重視。ワークライフバランスを考え、ゆとりと豊かさの充実を図ります。 新たな挑戦を求める方へ―― 当社では、営業アシスタントを募集しています。 大手クライアントとのやり取りを通じて、プロの仕事に携わり、実務経験を積むことができます。 また、WEB業界の最新の動向や技術に常にアクセスし、専門知識を深めることができるお仕事です♪ 【具体的には】 ・見積作成、資料作成 ・プロポーザルの資料作成 ・クライアントとのコミュニケーションと要件のヒアリング 新しい挑戦を恐れず、積極的に行動する方、誰にも負けないことを一つ持つ方、チームとしての協力を大切にする方を募集しています! クライアントの想いを形にする仕事を通じて、ヒカル企業で更なる輝きを見つけませんか?私たちと共に成長し、新たな一歩を踏み出しましょう。 |
求める人材 |
求めている人材 ・普通自動車免許 ・営業経験あるかた歓迎! ・PC操作(Word、Excelなど)ができる方 ・ブランド価値を高めるグラフィックデザインとWEBデザイン制作に関して、お客様の望むものをクリエイティブな発想でご提案出来る方 |
賞与年3回!ワークライフバランス充実定期昇給でやりがいUP!
勤務地 |
兵庫県西宮市山口町下山口2-5-12 株式会社三田屋 下山口工場 |
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給与例 |
給与例 350万円/(30歳:既婚者)(月給25万円+賞与年3回) |
仕事の概要 |
仕事内容 『三田屋』伝統の味を、百貨店などへ届けるルート配送・営業をお任せします。三田屋オリジナル商品を百貨店やスーパー、直営店に配送するため、冷蔵車ダイナ(1.5t)を使用してのルート配送から、取引先への営業・折衝・電話対応・日常業務のPC入力など。新規法人や個人への飛び込み営業は一切ありません。 《創業以来42年、連続して黒字経営の『三田屋』》 家族との思い出の会食やお祝いの席、記念日など、長年ご愛顧いただいている常連様も多く、また、新規でご来店される顧客も年々増えており安定経営を続けています。現在、兵庫県に5店舗を展開。百貨店のデパ地下でのハム・ソーセージの販売、EC部門での安定的なお中元・お歳暮ニーズがある販売部門と強力な二軸で業績を伸ばし続けています。 |
求める人材 |
求めている人材 *要普通免許(AT限定可) *業界未経験OK! *学歴・経験は一切不問! *20代・30代・40代全員面接! *人柄・人物重視の採用! *既卒・第二新卒者の方歓迎! *ワークライフバランスを重視している方 *充実した福利厚生のもと働きたい方 *腰をすえて長期に安定勤務したい方 *UIターンを希望している方 *新しいことにチャレンジして自己成長を目指している方 *先輩スタッフも元事務職や営業など、業界未経験・他職種出身者が多数在籍中! *もちろん飲食業界での経験者も多数活躍中! |
土日祝休/年商480億円以上の業界大手/年間休日120日以上
勤務地 |
大阪府大阪市大正区南恩加島4−4−46 株式会社ナンセイ 大阪中間処理工場 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 480万円/入社3年目(月給40万円+各種手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 *年商480億円の業界大手企業で活躍! *未経験歓迎/元販売など異業界出身者多数 *土日祝休み/年間休日120日/残業少なめ *業界経験不問!常に高需要の安定事業 【仕事内容】 商業施設のテナントやホテル、飲食店等に内装解体〜産業廃棄物処理の提案を行う法人営業。内装管理の会社やビル管理を行う会社などに、施設のリニューアルなどに伴う内装解体のご提案や産業廃棄物の収集・処理などのサービスをご案内します。 ※新規営業もありますがノルマは一切なし 〜具体的には〜 ・産業廃棄物排出プランの提案 ・見積もりの段取り、手配 ・社内の部門との連携 など 【常に需要のあるサービス】 残業廃棄物処理や内装解体は、時代に関係なく常に需要があり続ける事業。産業廃棄物の収集・処理に関しては、鉄・金属くず、木材、廃プラスチックなど産業廃棄物の出るすべての企業がお客様です。 ※対象顧客例:工務店・ ゼネコン・ デベロッパー・ 引越業者、他 【入社後の流れ】 まずは先輩社員のクライアントの引継ぎ、既存顧客のフォローをメインに行います。「お客様の廃棄物を代わりに処理する」というシンプルで提案しやすいサービスなので、未経験入社の社員も多数活躍中です。 ※新規開拓は慣れに応じて 【当社について】 世の中に建物がある限りずっと需要が無くなることのない、建物の解体業務を得意とする当社。年商480億円以上と業界大手の規模を誇り、景気に左右されず安定経営を続けています。 |
求める人材 |
求めている人材 ・要普通自動車運転免許 ・社会人経験がある方(業界・年数不問) <活かせる経験> ・業界を問わず法人営業の経験 ・販売、サービスなど顧客折衝経験 ・建設業界や無形商材の営業経験 ・産業廃棄物や建設現場に関わる実務経験 |
【第2新卒・新卒・既卒大募集!】サントリーグループのダイナックが運営するレストラン!安定&待遇抜群!
勤務地 |
和歌山県紀の川市桃山町調月2506 ゴルフ場レストラン 紀の国カントリー倶楽部 【S】 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 500万円/30歳・5年目(調理長3年目) (月給33万円+賞与52万円×2回) 280万7445円/25歳・ホール1年目 (月給20万円+残業手当+賞与11万円×2回) ※平均残業20時間 |
仕事の概要 |
仕事内容 【飲食大手サントリーグループ”ダイナック”】第二新卒・既卒・新卒募集 ・第二新卒・既卒 即面接・即勤務可能です! ・2024年・2025年春卒業予定者 卒業まではアルバイトも可能です。 実際に働きながら会社・お店のことを知って 進路の参考にしていただければと思います。 自然豊かな環境で「飲食サービス」らしくない、のんびりしたワークライフが最大の魅力です。 総合マネジメント職のお仕事 ・店舗運営全般 ゆくゆくはブランド経営・人材マネジメントのプロフェッショナルとしてご活躍ください。 緑に囲まれた全国各地のゴルフクラブやリゾート施設で 食のアウトソーシングを通じて「おもてなし」をご提供。 お客様は、会社経営者や芸能人・タレント・アイドルの方が多く 一流のおもてなしを提供する機会が溢れています。 「やってみなはれ」精神で60年。サントリー×外食の"ダイナック" 創業以来、"おもてなしの心"で高付加価値サービスを提供し、 長年選ばれ続けてきた当社。 ゴルフ場レストランの運営の他にも、 レストラン・居酒屋・バーなど飲食店の展開や 道の駅、レジャー施設でのフード提供など 外食産業に関わる多種多様な事業を行っています。 平均勤続年数10年と業界内でも長いのが当社の特徴 30代〜60代主婦のパートナーさんが多く、自分の子どもや孫のように可愛がってくださいます。 分からないことも優しく笑顔で教えてくれるので相談もしやすいと思いますよ! また、自然あふれる静かな環境が働きながらも心を癒し「満員電車を利用していた生活には戻れない…」という社員も。 完全予約制のため、落ち着いた営業が行えます。 充実した研修があります! さまざまな業態を展開するダイナックだからこそ、 学べることも幅広いのが強みです。 研修の一部をご紹介! ・酒類産地へ赴くセミナー ・社会人へのマインドチェンジセミナー ・新卒OJT ・店舗業務基礎知識研修 ・QSC研修 ・計数管理研修 ・コミュニケーション研修 ・EIS・CIS活動研修 店長〜 AIマネジメント研修 |
求める人材 |
資格 第二新卒・既卒者 2024年3月に専門・短大・大学卒業予定者 および、2025年3月に上記校種卒業予定者 学生の方は卒業までの期間、 アルバイトで勤務もできます! 《こんな方は大歓迎!!》 ・調理系、製菓系の専門学校卒業(予定) ・接客や販売のアルバイト経験を活かしたい ・人と接することが好き ・「日本の食文化」に長く貢献してきたい ・外食産業大手のサントリーグループで働きたい ・将来独立して自分のお店を持ちたい ・しっかりとした待遇で働きたい |
不動産営業の集大成となるポストを、総合デベロッパーが提供!
勤務地 |
大阪府大阪市中央区伏見町4-1-1 明治安田生命大阪御堂筋ビル13F 大阪本社および関西圏の各販売センターに配属 |
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給与例 |
給与例 販売責任者 年収例:700万円〜1000万円 700万円(年俸600万円+報奨金100万円・チーフ27歳) 1000万円(年俸750万円+報奨金250万円・サブマネージャー35歳) 魅力的なポストと金額で あなたをお迎えします! |
仕事の概要 |
仕事内容 【こんなあなたへ】 「メンバーの育成や販売戦略の立案など、今までの経験を活かしながら、不動産営業の集大成となる新たなキャリアに挑戦したい」とお考えのあなたへ。総合デベロッパーである上場企業の当社で「販売責任者」として、「組織マネジメント」「販売戦略策定」に関わるポジションで、新たなステージに挑戦しませんか? 【日本エスコンは】 中部電力グループの上場企業で「エスコンフィールド」ネーミングライツ取得の「日本エスコン」は、分譲マンションの開発から、商業施設やホテルの開発など、様々な事業を手がける総合デベロッパーです。地域のランドマーク近くの物件や、再開発に関わる大規模なプロジェクトも多数手がけており業績好調。そこで今回、販売センターに配属となる「販売責任者」の組織強化募集を実施します。 【ライフ・デベロッパーとは】 そこで暮らす人たちの幸せを思い描き、暮らしそのものを開発する「ライフ・デベロッパー」をビジョンに掲げ、過去の不動産会社にはできなかった「新しい豊かさ」の創造を目指し、部門の垣根を越えたチームによるソリューションを実現しています。 【商品企画にも関われる点が原動力に】 当社の営業で最大の特徴は、入社1年目の新人でも「商品企画」に関われるチャンスが得られること。希望者は商品企画に関する会議に参加することができます。お客様から頂いた意見を営業が提案することも日常的です。商品企画の理解を深めることで接客のクオリティも高められます。 【主な業務は】 5名から10名で構成される販売センターの責任者として、組織マネジメント、業績管理と予算策定、販売戦略の策定と実行などに関わり、当社の成長を更に加速させる大役を担って頂きたいと思います。 【組織マネジメント】 部門やチームのパフォーマンス管理から人事・採用戦略の立案、組織の効率化や改善に至るまで、組織強化に関する業務全般をお願いします。 【業績管理と予算策定】 業績のモニタリング、予算の策定や管理、利益向上のための施策の立案など、企業の業績管理や予算策定。 【販売戦略の策定と実行】 広告など販売促進の戦略立案から、市場分析、競合調査、更には組織の強化に至るまで、企業の成長戦略の推進を担当していただきます。 【意思決定のサポート】 時には重要な意思決定における情報収集・分析やデータの提供、意思決定のプロセスのサポートなどを行い、経営陣の意思決定を支える役割も担います。 【営業サブリーダーと連携した人材育成】 配属先である販売センターで営業サブリーダーと連携しながら、販売戦略を営業メンバーたちに自分の言葉で広めてゆく。メンバーやお客様から得られたリアルな声や気づきを経営陣に伝えて、サービス向上から業務効率UPに至るまで幅広く提案する。そんな経営陣のサポート役としての活躍にも大いに期待しています。総合デベロッパーである当社で豊富なキャリアパスを実現できるように、営業サブリーダーを統率しながら、あなたならではのメッセージを広げてほしいと考えています。 【人材育成を積極的に評価する制度】 先輩がお客様との契約までサポートした場合は「担当営業7割」:「サポートした先輩3割」の比率で報奨金の支給があります。先輩もサポートを評価されるので、営業同行など実践的な支援を通じて成果を上げながら人材育成に取り組めます。 【当社で働く7つの魅力】 -魅力1- 販売戦略を動かすポストで活躍できます ...経営層と直接対話しながら事業を動かせます -魅力2- モチベーションの高い営業スタッフ多数 ...新人も商品企画に関われる点が原動力です -魅力3- 自社物件だから売りやすさ抜群 ...物件の魅力を熟知した上で提案できます -魅力4- 社歴でなく成果を評価して昇給・昇進に反映 ...入社3年でチーフ昇進・給与ベースUPも -魅力5- 成長に応じて多彩なキャリアパスを実現 ...営業部長、用地仕入、商品企画で活躍も可 -魅力6- 完週2・年休111日・有給取得平均7.7日 ...ワークライフバランス充実/有給取得推奨 -魅力7- 中部電力グループ/東証プライム上場 ....安定成長企業で腰を据えて働けます 【お客様に選ばれる理由】 「他社に無い物件の提案/販売」を目指す当社では「そのエリアに住む方々」に向けて「本当に必要な物件」を企画/開発/販売まで担当。チームでお互いの強みを活かして自由な発想を大切にしているから、お客様に選ばれる「売れる物件」を創れるのです。 【社歴を問わず頑張りを昇給や昇進に反映】 頑張りを見逃さない評価体制と各種制度も常に強化。売上に応じた報奨金を年2回支給。成果に見合った「特別報奨」もあり。わずか入社3年目の社員も頑張りを評価されて、年俸と別に「年間502万円」の各種報奨金を獲得した例もあるほどです。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 ・新築分譲マンション販売とリーダー経験がある方 (年数や規模は不問です) ・宅建など不動産関連の有資格者は優遇 【歓迎】 ・「販売責任者」として販売戦略を動かしたい方 ・公平な評価体制の安定企業で成長したい方 |
未経験歓迎!30代・40代活躍◎ノルマ・残業なし◎インセン有
勤務地 |
大阪府大阪狭山市半田2丁目468−6 ミニミニ金剛店 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 750万円/35歳 10年目(月給40万円+賞与) 600万円/30歳 5年目(月給35万円+賞与) 400万円/25歳 1年目(月給25万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 「お部屋探しはミニミニで♪」のTVCMで大人気! 弊社で運営する「ミニミニ」での 賃貸仲介、賃貸管理業務をお任せ! 【具体的には】 *HP・広告やCMを見てお越しいただいた お客様のご希望に応じた物件の説明・ご案内* ◎お客様への物件のご案内 案内等希望されるエリアや間取り・価格など いろいろな条件を細かくヒアリング。 病院や学校、コンビニなど、生活環境に 関するリクエストを合わせてお聞きして お客様の希望に合った物件をご紹介します。 ◎マンションオーナー様へのコンサルティング マンション経営に対するアドバイス等をします。 まずは相手のお困りごとをしっかり ヒアリング出来れば大丈夫! 未経験スタートの先輩もいますのでご安心ください♪ ◎ネット掲載に必要なお部屋の写真撮影等 ◎パソコン(Word、Excel)入力、文書作成 【当社で働くメリット】 ★完全反響営業で未経験でも可能 ★ノルマ無し ★残業ほぼなし ★インセンティブ有!! ┗頑張った分だけしっかり還元! ★完全週休2日制 ┗水曜定休+他1日 <飛び込み、ノルマなしの反響営業> 最初は成約までいかなかったり、戸惑い、 今までの経験の成果が出ないと悩むことが あるかもしれませんが最初はみんなそんなもの! と割り切ってひたむきに仕事に励んでみれば いつの間にか高い成約率につながります! <インセンティブは5万円〜40万円> 売上ごとに変動しますが 入社1年しないうちにインセンティブが 基本月給を超える方もいます! <チャレンジできる会社です> 未経験でもやりたいと思う事は挑戦できる風土があります! 自分の考えや挑戦したいことを実践させてもらえるので 自信をもってスキルを磨いていけます。 やってみよう! 覚えてみよう! そんな気持ちがあれば、 あとは社内での研修で細かい営業トークや 知識話し方も聞き方も書き方も 身につけることができます。 |
求める人材 |
求めている人材 \応募者全員面接します◎未経験歓迎・経験者優遇/ ブランクOK・第二新卒歓迎・フリーターからのチャレンジも歓迎 【必須】 ・普通免許(AT限定可) ・基本的なパソコン操作が出来る方 【以下の方は尚歓迎します】 ◎これまでに不動産関係のお仕事に携わったことのある方 ・人と関わるお仕事がしたい方 ・不動産に興味のある方 ・未経験でもチャレンジ精神のある方 ・向上心を持って頑張れる方 <今までの先輩も前職は様々!> 他業種の営業、アパレル販売、美容業界など 直接の経験がない先輩がほとんどです。 年齢も20代〜50代まで幅広く活躍しています。 少人数で業務を行っていますので、 自分の力を最大限に生かせる職場です。 <将来的には店舗をお任せします!> 未経験でも簡単なお客様対応からスタートします。 しっかり研修もありますのでご安心ください。 業績拡大中ですので、ゆくゆくは そのお店をお任せできるような方を 育成していきたいと考えております! |
月給35万円以上/残業月平均20h以下/選べる働き方が魅力
勤務地 |
大阪府大阪市中央区淡路町3-6-3 株式会社ブロードジャパン |
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給与例 |
給与例 700万円/40歳・入社6年(月給50万円+諸手当+賞与年2回) 540万円/31歳・入社2年(月給38万5000円+諸手当+賞与年2回) 490万円/未経験入社1年目(月給35万円+諸手当+賞与年2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 ◇ゼロからマンションを企画して造る◇ 土地を仕入からスタートし、マーケティングに基づき企画、建設、そして売却と全てをデベロッパーとして主導。各分野の専門企業とチームを組みながら造り上げていくお仕事です。 (不動産開発をスタートして8年。売上は当初の約15倍以上と順調に右肩上がりで、20億円規模の事業へと成長しました) ◇<経験不問>イチから育てていきます◇ 不動産の知識や経験はゼロだという方でも構いません。基礎的な知識はもちろん、この仕事の面白さに至るまで、しっかりとお伝えしていきます。デザインや内装、設計、融資など、様々な知識を必要としますが、面白味を感じながら働いていただけるよう、まずはあなたが興味を感じる分野から携わっていただく予定です。 <主な業務について> 用地仕入れ、マンションの企画・建設、売却まで、一連の仕事に携われます。 ・マンションを建設するための用地仕入れ ・仕入れや建設に伴う、金融機関との交渉(資金調達など) ・建設するマンションの商品企画(外観デザイン、インテリア、間取りなど) ・マンション建設における施工費交渉、発注、工程管理 ・売却に関わる販売チャンネル開拓、リーシング活動 ・買主やそれにつながる仲介他社や金融機関との折衝 ・お引渡しまでの手続き全般とアフターサービス まずは、先輩・上司に同行しながら何棟か企画〜売却までの流れを経験していただく予定です。あなたの経験・スキルに応じて、できる仕事ややりたい仕事から少しずつお任せしていきます。 <1案件ごとの期間について> 用地の仕入れから竣工まで、早いもので1年、長いもので2年程度です。2年後くらいに1物件の担当からスタートして、徐々に携わる物件を増やしていただこうと考えています。 <当社が手掛けるマンションの特徴> 立地が良くグレードの高いマンションを中心に企画。マンション経営を考えている富裕層の方へ、「価値の高いマンション」として好評で、リピートしてくださる方も少なくありません。当社のご提案をお待ちくださっている方もおられます。 |
求める人材 |
求めている人材 ◆未経験者歓迎(業界・職種未経験可) ◆幅広い経験を活かせる仕事です ◆稼ぎたい方もOK ◆内勤のみもOK ◆高卒以上 <活かせる経験> 営業経験(業界不問) ディベロッパーでの不動産開発の経験(補助的な役割でも可) アセットマネジメントの経験(補助的な役割でも可) 不動産融資の経験 ホテルや商業施設のインテリア企画・設計の経験 <歓迎する資格(必須ではありません)> 宅地建物取引士 管理業務主任者 ファイナンシャルプランナー 建築士(一級・二級) インテリアコーディネーター マンション管理士 不動産コンサルティングマスター |
<賞与2回/手当&福利厚生◎>サンマルクホールディングスで新たな一歩を歩みませんか?男女共に活躍中♪
勤務地 |
大阪府和泉市あゆみ野 BISTRO309 ららぽーと和泉店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ----------------------------------------- □□□□□□ここがポイント!□□□□□ □ ・大手サンマルクホールディングスのブランド店舗 ・未経験歓迎!資格不問!経験者も活躍中! ・未経験でも月給25.9万〜、賞与2回支給! ・資格取得支援あり!キャリアップが目指せます! ・女性も活躍中!女性管理職比率20%! ----------------------------------------- 【仕事内容】 飲食店の店舗運営に関わる業務全般をお任せします。 <具体的には?> ・お客様のご案内、オーダーテイク ・お料理のご説明、ご提供 ・レジ対応 経験に合わせてお任せいたします。 ゆくゆくは店長として下記もお任せいたします。 ・スタッフの教育、採用、マネジメント ・売上管理 ・販促企画 etc...... \未経験でも安心/ 外食未経験でも問題なし! 先輩社員がしっかりあなたをサポート! \しっかりした研修制度/ 仕事を1から学べるように 約1ヶ月の研修制度を用意しています。 ・実店舗での現場研修 ・管理職向け研修 など \お客様に最高のサービスを/ 「お客様にとって最高のひとときを創造します」 上記企業理念のもと一流の接客が身につきます! \さまざまなキャリアパスを用意/ 新メニューの開発や販売促進など さまざまな仕事にチャレンジできます! あなたのキャリアパスを応援します! ----------------------------------------- 【給与】 月給:259,000円〜 ※ご経験やスキルを考慮のうえ決定致します。 ※賞与あり(年2回) <年収例> ・総合職社員 26歳3年目 390万円 月給29万円+賞与2回+決算賞与 ・年棒制社員 34歳3年目 540万円 月給38万円+決算賞与 ・年棒制SV(複数店管理者)35歳8年目 650万円 月給46万円+決算賞与 ----------------------------------------- □まずはお気軽にご応募を□ ・お問い合わせだけでもOK! ・応募はたった「1分」で完了! ・名前・生年月日など簡単な項目のみ ・WEB上での履歴書登録は不要です! |
求める人材 |
求める人材: 【応募条件】 <必須条件> ・人物重視の採用です! (毎日一緒に成長をしていきましょう!) <歓迎条件> ・U・Iターン歓迎 ・学歴不問 ・資格不問 ・未経験者歓迎 ・フリーター / ブランクのある方歓迎 ・主婦(夫)・子育て中の方が活躍中 ・20代・30代活躍中 ・ハローワークでお仕事探してる方も大歓迎 <このような方ぜひ> ・風通しの良い職場をお探しの方 ・レストランに興味がある方 ・長期で働きやすい職場で働きたい方 ・人と接することが好きな方 ・家庭やプライベートと仕事を両立したい方 ・スキルアップやキャリアアップを目指している方 ・未経験から長いキャリアを見据えて挑戦したい方 ・フットワークが軽い方 <異業種からの転職者も活躍中!> ・アパレルや販売スタッフ、ホテルスタッフなどの接客業 ・事務・アシスタント、経理、総務、人事などの内勤業 ・ドライバーなどの運送、配送業 ・不動産や清掃スタッフ など様々な方が活躍しています! 新卒・第二新卒も活躍しています! <働く社員の声> 〜Kさん(入社6ヶ月目/未経験入社)〜 高校時代、パン屋で働いており パン作りや接客にやりがいを感じていました。 前職では生産職でしたが、 残業時間や職場の雰囲気に疲れ転職を決意しました。 サンマルク入社後、前職と比較し 残業時間もほとんどなく休日出勤もありません。 また、困った時・分からない事がある時には 上司の方が優しく教えてくれ、 細かく丁寧に教えてくれる時間を作ってくれます。 〜Oさん(入社3ヶ月目/経験入社)〜 スタッフとしてレストランで働いていましたが、 仕事をしていく中で、自分でできる事の限界を感じていました。 お店をよりよくし店舗の運営をする側にまわり、 自身のスキルアップをはかりたいと思い応募しました。 サンマルクでは研修がきちんと設けられており、 少しずつステップアップできます。 先輩社員のフォローがあるので風通しがよい会社だと思います。 |
出店拡大につき年間100名以上採用予定!!□日本の食料品物価1/2□一緒にロマンを叶えてくれる仲間を募集中!働きやすい環境を整えてお待ちしてます!
勤務地 |
大阪府 株式会社サンディ |
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仕事の概要 |
仕事内容 食品・菓子・デイリー(日配品)などを扱う店舗運営業務全般をお願いします。 担当部門の売場計画、発注、売場づくり、売場のプロモーションも行います。 <サンディのここがポイント!> □最初はカッターの使い方から研修がスタート! □箱のまま商品の陳列を行うので未経験でも手間いらず! □発注は自動化、数字を設定したり、微調整するだけ。 □商品は自社物流センターに一括入荷をして、店舗へまとめて納品します。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □□□ 入社後の流れ _____________ 〜初期育成にかなり力を入れています!〜 □□入社1年目の間に計6回の研修があります。 営業部と人事部が連携して運営。 店舗では店長たちが、現場視点を踏まえて サンディのノウハウやスキルをしっかり教えてくれます! ↓ □□はじめは店長とシフトを合わせてくれるので 手厚いサポートもあり、安心して業務に取り組めます。 最初の業務としては品出しからスタート。 その中で、効率の良い方法を探したり、聞いたりして 積極的にスキル&レベルアップしてくださいね! ↓ □□サブ社員になるタイミングで アルバイト・パートさんのマネジメントや 店舗売上の管理なども身につけていただきます。 メンバーマネジメントも大事な仕事です。 高校生から年配の方まで、幅広い年代のスタッフさん達とコミュニケーションを取りながら、 店舗メンバーをまとめてくださいね。 本部から営業スタッフが店舗を訪れたときは、 店舗メンバーにも現場の声として意見を聞きながら、評価していきます〇 ↓ □□社外研修の受講も積極的に行っています。 知識を身につけながら店長をめざしてスキルアップ。 店長就任後は、プレイングマネージャーとして店舗運営を行います。 店長の他にも、人事・商品開発・バイヤーへのキャリアアップもご用意しております。 【 様々な経験を活かして『 最短3年で店長 』になった方がいます! 】 :+:□・-・□:+:□・-・□:+:□・-・□:+:□・-・□:+: <その他、教育体制について> □店長向けに月1回の店長会議を実施。 □店長になる前のサブ社員向けにも年2回程度、 自店の課題を持ち寄ってディスカッションする会議を設けています。 :+:□・-・□:+:□・-・□:+:□・-・□:+:□・-・□:+:  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □□□ サンディで働く魅力 _______________ □□ 自宅付近の店舗異動で地元に定着! 自宅の最寄りから、通勤時間1時間半以内目安での店舗異動のため 家族と一緒に地元に定着することができます〇 □□ 店舗異動ごとにキャリアアップが明確! さらに、アルバイト・パートさんにもベテランの方が多く 社員さんの異動に慣れて受け入れが優しいので、店舗メンバーの関係性も良好です〇 □□ ほとんど残業なし! 「家族との時間を過ごせるようになった」 「仕事終わりの趣味の時間が増えた」など プライベートの充実を感じている社員も多いです〇 :+:□・-・□:+:□・-・□:+:□・-・□:+:□・-・□:+:  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □□□ 「安さ」へのこだわり、それがやりがいへ ________________________ 「日本の食料品物価1/2」を目指して、 社員全員で「安さ」にこだわり続けています。 下記、サンディならではの「安さ」への取り組みを一部ご紹介します。 「「 全社員への理念浸透・方向性の統一 」」 毎月200名以上の規模で、全店長が参加する会議を行っています。 情報共有でやる気もアップ。 店長昇格者をみんなで讃えたり、店の取り組み内容の発表や店や社員の表彰などを行います。 「「 ボックスストア 」」 段ボール(BOX)のまま陳列するだけでなく、 店舗の内・外装や陳列器具、包装等に関わる無駄を排除した”ローコストオペレーション”。 競合他社より圧倒的に安く商品提供ができています。 実際に商品を陳列している時に 「安い!」 といったお客様の声が聞こえてきて 顧客貢献を実感できるシーンは多いです。 そのたびに、 「こだわりを持って頑張ってきてよかった!」 そして、 「もっとお客様のために頑張ろう!」 そう思います。 :+:□・-・□:+:□・-・□:+:□・-・□:+:□・-・□:+: |
求める人材 |
応募資格 35歳迄/若年層のキャリア形成のため □職種・業界未経験OK □高卒以上 \こんな方にピッタリ/ ・嘘のない誠実な仕事をしていきたい ・安定企業でじっくり腰を据えて働きたい ・夢や目標に向かってコツコツ努力できる ・人と話すことが好きな方 ・スキルアップ・キャリアアップしたい方 ・店舗運営を学びたい方 ・店長になりたい方 ・しっかり休みたい方 \以下のような方活躍中/ 2022年既卒者・第二新卒者 業界未経験の方 フリーターの方 長期で働きたい方 ワークライフバランスを充実させたい方 ブランクのある方 久しぶりの社会復帰の方 主婦・主夫さん 地元で働きたい方 年齢制限:例外事由3号のイ |
未経験歓迎!美容好き歓迎!海外でも注目のヘアケアメーカー◎基本土日祝休み
勤務地 |
京都府京都市中京区姉東堀川町71 タマリス株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ーー■仕事の魅力■ーー ・商品力が高い高付加価値のヘアケアメーカーだから営業しやすい ・ニーズに寄り添った提案スタイルで、顧客との信頼関係が築ける ・スケジューリングや提案方法はあなた次第!自由度高く働ける ・基本土日祝休み&直行直帰OKだからワークライフバランス◎ ーー■タマリスの紹介■ーー 当社はヘアサロン向けのシャンプー、トリートメント、 カラー剤、パーマ剤といったヘアケア製品を幅広く販売しています。 日本初の固形シャンプーの開発や、 世界で初めて天然システインを主成分にしたコールドウェーブ液の 商品化に成功するなど、創業より70年以上、業界を牽引してきました。 髪の美しさは勿論、髪の健康までも追及した高付加価値の製品には、 国内、海外の多くのサロンから高い評価を獲得しています。 お願いするのは自社製品をヘアサロンや代理店に向けて PRするルート営業のお仕事です。 既に取引のあるサロン・代理店がメインです。 <具体的には> ■サロンのニーズに合わせた製品・メニュー提案 ■代理店に向けた新商品のプレゼン ■美容師に向けたセミナー開催 (製品説明、効果的な使い方のレクチャー他) ■SNS・動画などを利用した店舗PRのアドバイス など 担当店舗は1人当たり70〜80件ほどで、 1日の訪問件数は10件前後です。(直行直帰OK!) 既存のお客様がメインのルートセールスです。 【仕事の特徴】 ・ニーズに合った提案をするのがタマリスstyle お客様のご要望に沿った提案をするため、顧客満足が高いのが特徴 ・トレンドを意識した提案 国内外問わずオシャレや流行を踏まえて提案するため、 オシャレに関する情報は喜んで頂けます。 ・サロン経営もサポート 髪に優しいブリーチ剤、カラー剤など、お客様に喜んでいただける 高付加価値の商品があるため、美容師からの厚い信頼が得られます。 【入社後の流れ】 OJTで基本を学ぶ (名刺の渡し方や商品知識など基本からレクチャーします) ▼ 先輩との同行営業 ▼ 慣れたら徐々に一人での営業 (その後も継続的にフォローします) ▼ 独り立ち 独り立ち後は、1日のスケジューリングや提案の仕方などは それぞれの営業方法、提案方法で お客様に自社製品をPRしていってください! |
求める人材 |
求める人材: 35歳まで(長期キャリア形成のため) 未経験歓迎 学歴・経験・資格不問 ※美容師免許保有者は優遇 【必須条件】 ■要普通免許 ■美容やファッションに興味がある方 意欲や人柄重視の採用です! 上記2点を満たす方、ご応募お待ちしています! <1つでも当てはまる方歓迎> □美容業界でのお仕事経験をお持ちの方 □販売・接客業の経験をお持ちの方 □営業職の経験をお持ちの方 □ファッションや美容、おしゃれが好き □流行りやトレンドをチェックするのが好き □自分のペースで働きたい方 □人と関わる仕事がしたい方 □人の役に立てる、喜んでもらえる仕事がしたい方 |
法人営業職募集(石油製品ルート営業)★創業120年目の安定企業★昇給・賞与有
勤務地 |
大阪府大阪市浪速区日本橋西5-9 小浦石油 営業部 |
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仕事の概要 |
仕事内容 主に石油製品のルート営業 正社員として石油製品の営業、事務作業をしていただきます。 主に既存客への営業と新規取引の営業や事務になります。 パソコン、携帯、営業車をご用意しておりますので、思う存分仕事に熱中できます。 「営業の仕事をしてみたい」「エネルギー業界に興味がある」という方必見!未経験スタートを応援! 必要なのは普通自動車運転免許のみ。営業や石油関係の業界が初めての方でも大歓迎。一人前になるまで先輩がしっかりサポートするので安心して働けますよ。 「待遇が整った職場で腰を据えて働きたい」と考えている方にオススメ。福利厚生も充実 昇給・賞与や長期休暇、社会保険完備、交通費全額支給など長く働ける心強い待遇をご用意。役職手当や住宅手当、家族手当などで一人ひとりに合ったサポートをしています。 石油製品(燃料・潤滑油)の営業 大手運送会社、上場企業をはじめ、ホテルや病院等の暖房用や、工場内の機械の動力用の燃料(灯油・重油・軽油等)、工業用製品の動きを良くする潤滑油を販売する部署になります。 ★創業120年目を迎える、「良い暮らし」を目指す「生活提案企業」です★ 創業以来、豊かな暮らしに欠かせない「エネルギー」に関わる幅広い事業に取り組んできた小浦グループ。現在では、車検・鈑金・クルマ販売・買い取り・カーリース・修理・カーメンテナンスなど、カーライフのトータルサポートに取り組む他、ガスや太陽光発電、リフォームなど、快適で豊かな暮らしのお手伝いにも取り組んでいます。 |
求める人材 |
資格 "学歴・年齢不問","要普免","ワープロパソコンできる方","未経験者可","経験者歓迎" |
「店長」を目指しませんか!安定企業の正社員募集★年間休日120日以上!充実のワークライフバランス!
勤務地 |
大阪府大阪市浪速区日本橋西5-9 FamilyMart(ファミリーマート) 関西エリア |
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仕事の概要 |
仕事内容 ★コンビニエンスの店舗運営(予実管理、人事労務、施設管理など)★ 担当していただくのは大阪府エリアに展開するファミリーマートの店舗運営業務。より良い運営を目指し、予実管理、人事労務、施設管理等の店舗運営業務全般をお願いします。 ★充実の研修・マニュアルあり。未経験の方も安心してチャレンジ可能です★ 学歴や年齢は問いません。業界・職種経験のない方も歓迎いたします。店長候補と言っても、まずは新人向けの研修からスタートして業務に必要なことをイチから学んでいけますので、ご心配なく。分からないことは先輩が丁寧に教えていきますし、マニュアルも整備していますので未経験の方もご安心ください。。 ★努力・成果は、昇給・賞与にしっかり反映させていきます★ 経験問わず、意欲的な方は「店長・店長候補」として正社員採用していきます。「売上が上がった」「業務効率が上がった」「離職率が減った」など、がんばった成果は、昇給・賞与などでしっかりと還元していくため、やりがいは十分。各種保険完備など、正社員ならではの充実の待遇のもと、腰を落ち着けて仕事に専念してくださいね。 ★職場はとてもアットホーム。裁量も大きいので、自分なりに取り組める★ 仲のいいアットホームな雰囲気が自慢です。困った時は助け合う風土ですので、新しく入る方もご心配なく。「より良い店舗になるためにはどうしたらいいか?」自分なりに工夫しながら取り組んでみてくださいね。 ★昭和29年設立、「良い暮らし」を目指す「生活提案企業」です★ 創業以来、豊かな暮らしに欠かせない「エネルギー」に関わる幅広い事業に取り組んできた小浦グループ。現在では、車検・鈑金・クルマ販売・買い取り・カーリース・修理・カーメンテナンスなど、カーライフのトータルサポートに取り組む他、ガスや太陽光発電、リフォームなど、快適で豊かな暮らしのお手伝いにも取り組んでいます。 |
求める人材 |
資格 "学歴・年齢不問","経験不問","経験者歓迎" |
ノルマ・飛び込み一切ナシ◎年間休日120日でオフも充実◎原則定時退社◎賞与も昇給も年2回◎
勤務地 |
兵庫県神戸市中央区三宮駅 シティネット株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 《シティネットって?》 賃貸仲介ショップ「minimini」の FC運営を中心とした不動産業、 リユース事業、医療事業など複数の柱を 持っています。 グループ全体の2023年度売上高は、 76億6020万円(前年比132.8%)。 幅広い事業ネットワークを構築し、 安定した経営基盤の中で更なる新規事業の 開発にも取り組んでいます。 \当社で働く魅力POINT/ ◆裁量のある営業スタイルだから、 アナタの力を120%発揮できる! ◆社員一人ひとりの「なりたい」 「やりたい」を尊重しているから、 「成果を認められたい」や 「メリハリをつけて働きたい」など、 アナタの希望が叶いやすい環境◎ ◆完全週休2日制&残業ほぼナシ! 家庭・プライベートとも両立できる! ──────────── 具体的な仕事内容 ──────────── ウィークリー・マンスリーマンションとして 運営するための、物件の仕入れを ご担当いただきます! 主に賃貸物件を所有する法人様に対して、 ウィークリー・マンスリーマンションとしての 活用をご提案する業務です。 お電話で商談のお約束を獲得したり、 地域の情報収集を行ったりと、 ご自身でタイムスケジュールを組みながら 取り組めます◎ 《具体的には…》 ・アポイントの獲得(電話掛け) ・法人様をご訪問し、商談 ・物件の契約 ・利用時のフォロー など / 飛び込み営業や、ノルマによる給与減額等は 一切ありません! \ 《入社後の流れ》 ◆基礎研修 まずは、当社でのマンスリーマンションの 運営方法を学んでいきます。 利用顧客の対応方法から、全体の流れを レクチャーします! ◆OJT研修 実際に法人営業を行うにあたり、 提案のロープレや電話掛け等 ひとつずつOJTを進めていきます。 ◆研修終了後 一通りの業務を出来るようになった後も、 困ったことがあればフォローするので、 安心して仕事に取り組めます! |
求める人材 |
求める人材: 【必須】 普通自動車免許 =============== ◆経験者歓迎・優遇 ◆第二新卒歓迎 ◆U・Iターン歓迎 ◆ハローワークで求職中の方も歓迎 《こんな方歓迎いたします!》 ・法人営業の経験をお持ちの方 ・何らかの営業経験をお持ちの方 ・不動産仲介・管理の経験をお持ちの方 ※いずれも年数は問いません。 《こんな方にオススメ》 ・人と関わることが好き ・コミュニケーション能力を活かしたい ・経験や資格を活かしたい ・安定した環境のもとで、 腰を据えて長く活躍したい ・正当に評価してくれる環境で働きたい ・今よりもっと成長できる職場で働きたい 未経験の方もご応募いただけます! 聞き上手な先輩がアナタを全力で サポートする体制が整っていますよ◎ |
「安さ」が存在意義です!出店拡大につき年間100名以上採用予定!!経験・スキルを活かして働きたい方必見!働きやすい環境を整えてお待ちしております!
勤務地 |
大阪府 株式会社サンディ |
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仕事の概要 |
仕事内容 \小売り経験者必見!サンディならではのイイところ★/ 「 ボックスストア 」 段ボール(BOX)のまま陳列するだけでなく、 店舗の内・外装や陳列器具、包装等に関わる無駄を排除した”ローコストオペレーション”。 競合他社より圧倒的に安く商品提供ができています。 さらに、品目も絞り込んで、どの店舗もおよそ1500点。 一般的なスーパー(1万5000点)の約10分の1まで厳選しています。 商品は自社物流センターに一括入荷をして、店舗へまとめて納品。 検品などは店舗ではしておりません。 ”サンディならでは”のイイところは他にもたくさん。 長く腰を据えて働ける環境です! 【 様々な経験を活かして『 最短3年で店長 』になった方がいます! 】 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 【 サンディの強み 】 ◆チャレンジ精神を応援 「まず、やってみる」の精神! やりたいことがあれば、どんどんチャレンジしてください! チャレンジを応援してくれる社風。実際、前向きな失敗も高く評価。 半期ごとの表彰は頑張った人だけではなく、見事な失敗をした人にも贈られます。 ◆コンクールの実施あり 予め決めたアイテムで販売コンクールを実施。 高い成績を残した店舗には賞金が出ます。 他店舗のチャレンジ・結果が共有できるので、すぐに自店舗に活かせて全体の販売力もアップ! 研修もしっかり行われ、情報交換も盛んですよ〇 ◆より働きやすい環境を 店舗ごとに売り場の配置を工夫してみたり、 一緒に働く仲間と話し合いながら、 自分の意見やアイデアを反映させた店舗運営ができ、 やりがいもモチベーションもUPします〇 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 食品・菓子・デイリー(日配品)など日々の暮らしに欠かせない食料品を低価格で販売するお店です。 店舗運営業務全般をお願いします。 担当部門の売場計画、発注、売場づくりと、売り場のプロモーションも行います。 * メンバーマネジメントも大事な仕事。 高校生から年配の方まで様々な年代の方とチームワークを取って、楽しく売場作成などを行っています。 店長就任後は、プレイングマネージャーとして店舗運営を行います。 <サンディのここがポイント!> 箱のまま商品の陳列を行うので未経験でも手間いらず! 発注は自動化、数字を設定したり、微調整するだけ。 商品は自社物流センターに一括入荷をして、店舗へまとめて納品します。 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 【 職場環境について 】 スタッフ(社員)の年齢構成は若く、特に20〜30代が活躍中! 笑いあい、競いあう仲間がたくさんいる会社だから、みんなイキイキしています。 定着率は抜群です! 店舗は基本的には正社員が2〜3名、パート・アルバイトスタッフが20名程度です。 営業時間は19:30迄(一部店舗を除く) プライベートな時間も充実。 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 |
求める人材 |
応募資格 35歳迄/若年層のキャリア形成のため *職種・業界未経験OK *高卒以上 \こんな方にピッタリ/ ・嘘のない誠実な仕事をしていきたい ・安定企業でじっくり腰を据えて働きたい ・夢や目標に向かってコツコツ努力できる \以下のような方活躍中/ 2022年既卒者・第二新卒者 業界未経験の方 フリーターの方 長期で働きたい方 ワークライフバランスを充実させたい方 業界経験者 年齢制限:例外事由3号のイ |
20代〜30代の若手活躍中!未経験歓迎/多様なバックグラウンドを持つ「キャリア人材」募集
勤務地 |
和歌山県新宮市 東京海上日動火災保険株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 東京海上がキャリア採用を積極推進中! 業界未経験の方も応募歓迎! //////////////////////////////////////////////////////// <応募後受付方法> Indeedでご応募後、採用担当から 必ずメールをお送りいたします。 メールをお受け取り後、まずはマイページにご登録いただき、 求人に関する各種ご案内をご確認ください。 〈選考フロー〉 Indeedで応募→マイページ登録 必要書類の提出前に、まずはマイページ登録! 登録後、履歴書等は指定期日(5月28日正午)までに マイページからご提出ください。 マイページにご登録いただけない場合は選考にお進みいただくことができないため、 メールの案内に従って必ずご対応いただきますよう、よろしくお願いいたします。 ///////////////////////////////////////////////////////// 入社後の初期配属は、日本国内の営業(BtoBおよびBtoBtoC)の実務を経験頂きます。 【営業について】 BtoB営業(企業・官公庁向けの直接営業) □様々な業界・領域で事業に挑戦しているお客様それぞれのリスクに合った最適な保険プログラムやリスクマネジメント体制を設計・提案します。 □クライアントの経営層や経理財務部門など一部の部門だけでなく、営業・開発・製造など実際に事業を推進している様々な部門の方々から相談を受け、経営レベルから事業レベルまで幅広い課題解決に貢献することができます。 □クライアントの「事業戦略パートナー」として、共に事業推進・新規事業共創にも取り組めるダイナミックな仕事です。 BtoBtoC営業(代理店を通じた間接営業) □担当する地域・マーケットを俯瞰してマーケット戦略を立案し、当社の主な販売チャネルである保険代理店を通じて、法人・個人のお客様に安心・安全に関わる商品・サービスをお届けします。 □保険代理店には、保険専業、銀行、郵便局、自動車ディーラー、不動産会社、生命保険会社、地域の有力企業など様々な形態があります。 □担当地域・マーケットにおける代理店網の構築・強化、代理店に対する経営支援・営業支援に加え、1契約で広範囲のお客様をお守りする新しい保険の仕組みづくりなど、マーケティングの支店を持って構想を練り、時には代理店と共に自らクライアントへの価値提供も行うプレイングマネージャーとしてマーケットに働きかける、ダイナミックでやりがい溢れる仕事です。 なお、詳細な業務や配属については、候補者の方と面談の上、前職のご経験なども踏まえ決定させていただきます。 <前職例> 金融業界(メガバンク、保険、証券会社、地方銀行、信用金庫等)他、 不動産、建築業界、インフラ、旅行、商社、電力、情報通信、人材、IT、メーカー、小売、コンサル等、様々な業界の方が現在活躍中です。 職種についても営業職、販売職だけではなくデザインやクリエイティブ系、事務系総合職、教育系、サービス系など先輩社員のバックボーンは多種多様です。 ※求人応募時に希望職種を選択いただきます。 ※こちらの求人はハローワークでは掲載していない求人です。 【雇用形態】 正社員 |
求める人材 |
求める人材: ■大卒以上(含む短期大学卒)必須 ※職業経験不問 【求める人材像】 ・自ら考え、発信し、行動することができる方 ・目標や課題を自ら設定し、気概を持って主体的に取り組める方 専門的なスキルや保険に関する知識は不要。 下記のような特徴やポータブルスキル(一例)を活かせる仕事です。 ・粘り強さ、やり抜く力 ・組織で関係者を巻き込む力 ・相手の懐に入り込む力 ・顧客に対する想像力(お客様志向) ・マルチタスク対応力 ・受容力、多様性を受け入れる力 ・空気や間合いを察する力 |
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