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35件(1〜35件を表示中)
資格必須!月給36万円以上で高収入を実現◎日勤のみ
勤務地 |
三重県亀山市布気町606-5 株式会社ロンコ・ジャパン 運輸事業部【亀山支店】 |
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給与例 |
給与例 年収675万円/入社4年目・課長 (月給45万円+賞与年3回) 年収630万円/入社2年目・係長 (月給42万円+賞与年3回) 年収570万円/入社1年目 (月給36万円+賞与年3回) |
仕事の概要 |
仕事内容 *月給36万円以上 *日勤のみで18時定時! *賞与年3回&手当充実! *週休2日(土日)で年3回の大型連休あり 関西・中部を中心に全国展開中! ワンストップ・サポートで 物流システムを構築する ロンコ・ジャパン。 今回は当社ドライバーの 運行管理、顧客管理などをお任せする 支店長候補の募集です。 現在、働き方改革を進行中。 運行管理の労働環境をさらに より良いものにしました。 特筆すべきは、給与! これまでよりも大幅に増額。 業界トップクラスの 待遇を用意しています! 【仕事内容】 以下の運行管理業務をお任せします -ドライバーへの 点呼・健康チェック・アルコール検査 -運行スケジュールの立案・作成 -運行中ドライバーとの電話対応 -取引先担当者様との電話対応 -売上管理と報告 -車両整備 -帳票作成など事務 *入社後の進め方 はじめはご経験を考慮し、 データ入力や電話対応など、 負担の少ない業務からスタートします。 *2024年問題、解消済み! ドライバーの残業時間規制 (2024年問題)について、 もちろん対策済みです。 十全な運行スケジュールが組めるよう、 システムを構築しています。 *本社との連携も十分 自分自身で判断を迫られる場面も多い、 運行管理という仕事。 ですが、少しでも安心して働けるように、 私たちは運行管理職を管理する部署を 本部に設置しています。 ですからいつでも相談がしやすく、 フォローも十分。 どうか腰を据えてご活躍ください。 【メッセージ】 ==================== やりがいと安定を実現したいあなたを、 抜群の働きやすい環境でお迎えします。 ==================== 私たちロンコ・ジャパンは 大阪に本社を構え、 全国にも展開する総合物流会社です。 約1000名もの社員が在籍し、 大手企業と言える規模を持つまでに成長。 安定性には自信があります。 そんな私たちは、 「2024年問題」にも当然、対応済みです。 今年の1月には会社として 運行スケジュールを大きく見直し。 今日までトラブルなく ルールが運用されています。 取引先の要望とこの問題の 板挟みになってツラい…。 そんなストレスを 抱くことはありません。 どうかご安心ください。 その上で待遇の改善も進めてきました。 特に、初任給は36万円以上で 各種手当も充実。 やりがいと将来的な安定を感じながら、 長く活躍いただくことを願っています。 そして、運行管理として 働き方にムリが出ないよう、 環境づくりにも自信アリです。 例えば、ドライバーへの教育。 基本的に右車線での走行を 禁止するだけでなく、 各トラックにリミッターが 装備されているため、 どんなときも法定速度を 遵守した運行を実現しています。 頭髪規定や服務規定も厳しく設定。 運行管理と連携しながら 安全かつ効率的な運行を 行うことを大切にしてきました。 なお、イレギュラーが発生して 対応に困った際は、 お気軽に本社へご連絡ください。 運行管理をマネジメントする 専門の部署が万全にフォローします。 その他、定時は18時で 20時前後には退社可能。 プライベートも大切にしながら、 キャリアアップしませんか。 【社員インタビュー】 <運行管理の先輩より> 前の会社でも同じ仕事をしていましたが、 会社が異なるだけで働き方が これほど変わるのか、と実感しています。 ドライバーさんとの関係性もグッド! お互いリスペクトしながら働いているため、 ルールを遵守しながらも 臨機応変に対応できます。 人間関係で悩まず活躍していきたい−。 そういう方にはきっとピッタリな会社です! <採用担当より> 長く活躍していただけるように、 積極的に待遇の改善を進めてきました。 月給36万円以上をお約束。 多くの残業が出ないように、 労働時間もしっかりと管理しています。 拠点間や本社とのつながりもしっかり。 自分一人で悩みを抱えずにいられる 風通しの良さも自慢のひとつです。 少々経験が浅い方も歓迎します! 【こんな環境です】 おかげさまで、 総合物流会社として大きな規模を 持つまでに成長することができました。 運送、自社倉庫の運営、業界特化のDX化、 人材派遣…と様々な事業を行っています。 2024年問題の対策も十分に行い、 残業時間の削減にも成功。 取引先の皆さまに支えられて、 売上も順調に伸びています。 この先も当社は、 2024年問題という文脈に関係なく、 労働環境の改善を進めていくつもりです。 どうか長くご活躍ください! |
求める人材 |
求めている人材 運行管理責任者資格をお持ちの経験者 ※経験年数不問 ※年齢不問(40代・50代活躍中) ※未経験の方は応相談 以下の方に強くオススメします! ・働き方を改善したい ・安定企業で長く活躍したい ・人間関係の良い会社に転職したい |
年休129日&土日祝休&残業少なめ
勤務地 |
三重県四日市市栄町1-11 くすの木ビル4F 株式会社アクセル 四日市営業所 |
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給与例 |
給与例 年収350万円(25歳 /入社2年目・一般事務) 年収450万円(30歳 /入社3年目・一般事務) |
仕事の概要 |
仕事内容 ●◎ 地元で自分らしく輝こう! ◎● 慣れ親しんだ地元で、あなたらしく働ける場所はちゃんとある。 企業と人のマッチングをリードする人材系企業である私たちだからこそ、そのことは誰よりもよく知っています。 老若男女、あらゆる人々がいる中で、働き盛りの20代〜60代と、働き手を求める企業をマッチングさせているのが、私たち株式会社アクセルのお仕事。 今回の募集では、そんなアクセルの四日市営業所で、バックオフィス業務全般をリードする新人メンバーを募集します! 《 staffインタビュー/Yさん 》 『人材系企業で〜』『BtoBで〜』なんて、一見かっこいい会社ですよね(笑) でも、職場はイメージよりのんびりしていると思います。 思いやりのあるスタッフが多いので、自然と居心地がよくなってるんでしょうね。 普段から声掛けやコミュニケーションが多いので、たとえば困ったことが出てきたときも、皆で座談スペースに集まって「さあ、どうしようか」って一緒に悩んでくれるような人たちばかりです。 私が新しく入社したての頃も、何かと先輩が「なにかわからないことはあった?」と声をかけてくれて、その日はランチも一緒にいってくれて。 年が近いメンバーが多いっていうのもありますけど、あれは嬉しかったですね。 基本的に残業もないですし、定時で上がるのが基本なんですけど、繁忙期なんかはお互いにサポートし合いながらやってます。 だいたい、多い時でも1日30分〜1時間ないくらいですね。 定時上がりが基本だからこそ、業務時間修了後のプライベート時間もたっぷり楽しめるのが魅力です。 同僚はもちろん、友人と待ち合わせてご飯に行くことも多いです。 今まで立ち仕事ばっかりしてた私が、今は事務として活躍できてるなんて、ホント「転職してよかった〜!」って感じです(笑) ・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【 お任せする仕事内容について 】 企業が成長するために欠かせない、人材やオフィス基盤のコンサルティングを行っている当社にて、働くスタッフや営業をサポートするバックオフィス業務全般をお任せします。 9割以上が「業界・職種未経験」からスタートしているため、マンツーマンで基礎から学ぶことができます。 《主な仕事内容》 【1】バックオフィス業務全般 ・来客、電話、メールなどの応対 ・各種データ入力、資料作成 ・契約書や請求書の作成 など ※詳細は面談時にお伝えいたします。 【2】アルバイトスタッフのサポート ・契約サポート ・勤務シフトの作成 ・スタッフの勤怠管理 ・その他、業務に関するアドバイスや1on1など ★*ーココで働く3つの魅力ー*★ ■Point 01. 先輩の9割以上が未経験スタート!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「事務として働くのは初めてで…」とおそるおそる入ってきたメンバーも、今ではデスク周りをお気に入りグッズで飾りながら自分らしく働くかっこいい先輩たちに大成長! その秘訣は…… →得意を伸ばす『マンツーマン研修』があるから♪ ■Point 02. ゼロから強みを伸ばす教育研修体制!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 業界知識がない、事務などのバックオフィス経験がない、なんなら社会人経験がないという方でも一切問題ナシ! 当社では「初めての事務ワーク」を前提に1から丁寧に研修していますので、安心して働ける環境です。 「誰かの力になる仕事がしたい」「達成感を味わいたい」「成長意欲のあるメンバーと一緒に働きたい」方は大歓迎です! ■Point 03. お休みはたっぷり取れるのが当たり前  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◎年間休日129日(大型連休あり) ◎完全週休2日制(土日祝休み) ◎残業は月平均10時間程度(1日換算30分以下) ◎男女ともに育休取得率100% プライベートが充実してなくちゃ、せっかくのキャリアUPも楽しめません! どうせ一度きりの人生なら、ONとOFFのメリハリをつけながら、楽しく自分らしく仲間といっしょに成長できる環境で働きましょう♪ ─────────────────── こんな人にぴったり! ─────────────────── ・収入も大切だけど、働き方も大切にしたい方 ・自分の時間を大切に、タイパよく働きたい方 ・仕事の中でもコミュニケーションを大切にしたい方 特別な資格は一切必要ありません。 簡単なパソコン操作ができればOK!普段、ネットで情報検索やお買い物、SNSを使っている方なら、すぐに覚えられるお仕事です。 |
求める人材 |
求めている人材 ★学歴・職歴は一切問いません。 未経験歓迎します! ▼必須条件はこれだけ! ・基本的なPC操作ができる方 ★フリーター歓迎! ★主婦・主夫歓迎! ★第二新卒歓迎! ★U・Iターン歓迎! ★ブランクOK |
未経験者歓迎!基本PCスキル必要!20〜30代活躍中!
勤務地 |
三重県桑名郡木曽岬町和泉279−1 株式会社アイ・エヌ・ジー |
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仕事の概要 |
仕事内容 電話対応/伝票処理/書類整理/受付業務 簡単なデータ入力。請求売上入力/請求書発行業務等 |
求める人材 |
求めている人材 ◎簡単なパソコン入力ができる方 【こんな方歓迎&活躍中】 ◇未経験OK ◇一般事務・伝票管理などの経験を活かしたい方 ◇主婦(夫)歓迎 ◇ブランクOK ◇年齢・学歴・資格不問 【こんな方におすすめ】 ◆未経験からスタートできる仕事がしたい ◆未経験者の採用実績のある職場で働きたい ◆イチから丁寧に教えてもらえる環境で働きたい ◆ステップアップ・成長しながら働きたい ◆土日休みで家庭や自分の時間を大切に働きたい(週休2日) ◆ブランクがあっても安心できる職場で働きたい ◆主婦(夫)が活躍している職場で働きたい ◆プライベートの予定と両立して働きたい ◆フルタイムでガッツリ稼ぎたい ◆安定した環境で収入を得たい ◆人と話すこと・接客が好き ◆優しいスタッフが多い環境で働きたい ◆誰かをサポートすることが好き ◆コツコツ作業が得意 |
年休120日以上×定時退社×1日7h勤務!未経験OK♪
勤務地 |
三重県鈴鹿市算所2-5-1 鈴鹿ハンターショッピングセンター1階 ケーブルネット鈴鹿 CNSショップ 鈴鹿ハンター店 |
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給与例 |
給与例 <月収例> 入社1年目/月収25万円…月給22万円+インセンティブ 入社2年目(店長)/月収30万円…月給25万円+インセンティブ |
仕事の概要 |
仕事内容 *―――――――――――――* 激レア求人★ 年間休日120日以上の実績あり! 定時退社×月給22万円 お休みもお給料も大満足! \30代中心に活躍中/ *―――――――――――――* ショッピングモール内でケーブルテレビの案内ショップを運営している当社。 接客業ながら、週4〜5日勤務 昨年年間休日120日+有給10日以上・定時退社で、 プライベートとも両立が可能です。 スタッフがストレスなく働ける環境を整えているため、お客様に親身な対応ができたり、 スタッフ同士で休日の予定の会話を楽しんだりと、好循環も生まれています。 未経験でもキャリアアップを目指せるので、異業種からの転職も大歓迎! <お仕事内容> ご来店されたお客様の対応業務、 新規加入手続きや契約内容の変更などのアフターフォロー・ 光サービスのご案内などをお任せ。 ケーブルテレビのプランは非常にシンプル★ はじめの座学研修でしっかり覚えられます! 専門知識やご案内ノウハウは入社後に身につけていけばOK。 人と接するのが好きな方であれば、やりがいを持ってご案内ができますよ。 ※座学研修あり、その後は現場でOJT! ◆あるスタッフさんの勤務例をご紹介 月 火 水 木 金 土 日 月 火 …… │ │ │ │ │ │ │ │ │ ● ● 休 ● 休 ● ● 休 ● …… このように、当社ではお休みが充実◎ 週の中で、3日以上の連勤になることはほとんどありません。 連休もとれるので、旅行にも行けちゃいます! 店舗の閉店時間に合わせて必ず退社するので残業はありません! ◆気になるお給料は? 「そんなに休みがあっても、安月給じゃ働けない!」 そう思われるかもしれないですが、お伝えしたとおり 当社では月給22万円からのスタートをお約束しています。 もちろん、「未経験だったら少なくなるんじゃ…」なんてことはありません。 むしろ、スキルアップして業績を伸ばすごとにお給料もアップしていくので やりがいもバッチリです。 <月収例> 入社1年目/月収25万円…月給22万円+インセンティブ 入社2年目(店長)/月収30万円…月給25万円+インセンティブ ◆いきなり店頭には立ちません お任せするお仕事はご来店されたお客様への ケーブルテレビやインターネットなどのご案内。 はじめは座学研修からスタート! 「そもそもケーブルテレビとは?」という点から、じっくり基礎を学びます。 そのあとは店舗研修! 一通りの業務を覚えたら、 店頭でのシンプルな対応からお任せしていきます。 あなたのペースに合わせて、一つひとつできることを増やしましょう! また、ケーブルテレビといっても大量なオプションや 複雑なプランはなく、覚えてしまえば簡単です◎ <ここはあなたに約束します> 【働きやすさバツグン!でも、未経験でも、月給22万円から!!】 長い連勤はほとんどなし! 適度に休みながら伸び伸び働けます。 月にはよりますが、月10日程度のお休み! 年間で数えると、 休日はなんと120日以上もあるんですよ! 3日お休みがある週も! さらに残業もなく、定時退社が基本。なのに月給は22万円からスタート◎ もちろん、随時昇給もあるので未経験の方も高収入を目指せます! しっかり休めて、しっかり稼ぐ。 当社は、頑張るスタッフが働きやすいと感じられるような会社づくりを心がけています! |
求める人材 |
求めている人材 【職種・業界未経験OK!第二新卒、U・Iターン歓迎!】 人と接する仕事が好きな方、ケーブルテレビに興味がある方に最適! もちろんケーブルテレビを使っていない方も大歓迎! |
成長する組織の根幹を支える、人材戦略のエキスパート募集!
勤務地 |
三重県鈴鹿市南長太町 長太ノ浦駅 医療法人大木会 大木歯科医院 |
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給与例 |
給与例 ・入社1年目の想定年収500〜600万円(月給35〜45万円+賞与) <インセンティブをプラスした場合> ・入社1年目の想定年収800万円(想定年収500〜600万円+インセンティブ) |
仕事の概要 |
仕事内容 \\ 法人の規模拡大を目指して、新規の人事ポジションを創設 // \\ 上昇志向を持つ熱意あるプロフェッショナルを求む // 新規事業の発展において重要な役割を果たす仲間を募集しています。 【仕事内容】 @採用活動の計画・実施 ・必要な人材を的確に採用するための計画策定。 ・就活フェスなどのイベント、セミナーへの参加(全国への出張) ・求人広告の作成・掲載 ・見学・面接のスケジュール調整・実施 ・候補者との連絡・フォローアップ ・採用データの入力・管理 ・内定者フォロー、入社書類の作成送付全般 Aスタッフの教育・研修の実施・評価 ・新人研修や定期的なスキルアップ研修の企画・運営。 ・専門的な知識や技術に加えて、接遇やチームワーク向上のための研修プログラムの導入 ・外部セミナーや資格取得のサポートなど、スタッフのキャリア形成を支援。 ・スタッフの成果や成長を適切に評価する人事評価制度の導入・運用。 ・ フィードバックを通じたスタッフの成長促進や、モチベーション維持の仕組みを提供。 Bスタッフの定着UP ・働きやすい環境の整備 ・キャリアパスの明確化 ・ スタッフの健康状態やメンタルヘルスのケアを担当。 ・ストレスチェックや相談窓口の設置など、スタッフが安心して働ける環境を整備。 - 【私たちが提供できる事】 ・チャレンジングなプロジェクトに取り組む機会 ・スキルアップやキャリア成長を支援する環境 ・高い成果を上げた方には、さらなるキャリアアップの機会 - ★募集概要: 人事責任者ポジション 私たちのクリニックは、「社会的財産になる」という理念を掲げ、地域・患者様・スタッフにとってなくてはならない存在になることを目指してきました。 22年間にわたり成長を続け、連続して右肩上がりで黒字を達成してきました。 これらの実績をさらに強化し、今後の事業展開・成長戦略を見据え、既存のスタッフがマルチタスクで行っていた人材採用・育成を専門に行う部門の強化を考えています。 - ★当院の強み @専門性の高い治療 インプラント、矯正、審美、予防といった高度な専門治療を提供し、多くの患者様から信頼を得ています。 ADX化による先進的な医療サービス 私たちは、時代の先を見据えたデジタルトランスフォーメーション(DX)を積極的に推進しています。 最新のデジタル技術を駆使することで、治療の質と効率を劇的に向上させ、患者様により迅速かつ精度の高い診療を提供しています。 これにより、他の医療機関と差別化された革新的な医療サービスを実現しています。 B複数の専門家が在籍 各分野で高い専門性をもつ歯科医師やスタッフが揃っており、複雑な治療や様々なニーズに対しても、迅速かつ適切な対応が可能です。 専門家同士の連携により、患者様にとって最適な治療計画を提供し、良質な医療を実現しています。 - ★歯科が成長産業である理由 @高齢化社会の進展 高齢者の人口比率が増加し、歯科医療サービスの需要が急速に拡大しています。 A予防歯科の重要性 健康寿命の延伸に向け、予防歯科への関心が高まっており、これが成長を後押ししています。 B美容・審美歯科の需要増加 歯のホワイトニングや歯並びの矯正など、美容的な歯科治療の需要が増加しています。 Cデジタル技術の導入 DX化による精密治療の普及が、歯科医療の質と効率を向上させています。 D自由診療の拡大 自由診療の割合が高く、高付加価値な治療により収益を上げやすい環境が整っています。 - ★今後の展望 - 名古屋への出店: 名古屋市内に新たなクリニックを出店し、さらなる市場拡大を目指します。 - 鈴鹿本院の増築: 鈴鹿本院を増築し、地域医療の中核としての役割を強化します。 - メディカルグループとしての成長: 理事長の奥様が医師であり、さらに子供たち3人が現在医学部に在学中であるため、将来的には歯科と医科を含めたメディカルグループとしての成長を視野に入れています。 これにより、より包括的で質の高い医療サービスを提供し、地域医療のリーダーシップを発揮することを目指しています。 - ★5年後のビジョン - 売上2倍・毎年120%成長: 私たちは今後5年間で売上を2倍にし、毎年120%の成長を達成することを目指しています。 - 東海地区No.1の歯医者: 東海地区でNo.1の歯医者となるため、以下の3つの分野でのリーダーシップを追求します。 1. **患者の喜ぶ数で東海No.1 患者満足度を最優先し、多くの患者様に喜ばれる歯科医療を提供します。 2. **治療技術で東海No.1 常に最新の治療技術を導入し、地域で最も信頼される技術力を持つ歯医者を目指します。 3. **就職したい歯医者で東海No.1 歯科医師やスタッフが「ここで働きたい」と思うような職場環境を整え、地域で最も魅力的な職場となることを目指します。 - 私たちと共に、新たな挑戦に立ち向かい、企業の成長を実現していきましょう!! 【事業内容】 歯科医院 |
求める人材 |
求めている人材 <必要条件> ・WorkSpaceなどのツールが使える ・前職で新卒・中途合わせて年間20人くらいの採用実績がある方 <歓迎条件> ・経営戦略や事業運営に関する経験 ・新規事業立ち上げの経験 ・データ分析や市場調査のスキル ・強い上昇志向と自発的な問題解決能力 |
株式会社ネクステージ(東証プライム上場) ≪未経験者歓迎!年間休日120日+計画有給5日!月に2日間・土日休み◆全国に約300店舗展開◆社員購入割引あり!≫企業ページ
【安定・高収入のコンサルタント】月給64万4000円〜◆売り込み・飛び込み・ノルマもナシ◆未経験から年収633万円可能(月給45万2000円+手当+賞与/全国型・一般職)買取・査定もマニュアル完備♪オンオフの切り替えも充実した職場環境です!
勤務地 |
三重県その他複数 ※全国から希望考慮★2024年9月〜2024年12月オープン予定野々市:石川県野… |
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年収例 |
555万円/全国型・一般職(2年目)(月給39万7000円+手当+賞与) 823万円/全国型・チーフ職(月給60万6000円+手当+賞与) 1400万円/全国型・店長職(月給100万円+手当+賞与) |
仕事の概要 |
車の販売、最適なカーライフをご提案するコンサルタント◆ノルマなし!飛び込みなし |
求める人材 |
未経験者歓迎 ◆20代〜30代前半中心に活躍中 ◆企画やコンサルタントに興味がある方歓迎 |
物流を滞りなく動かす司令塔ポジション。次世代担う幹部候補求む
勤務地 |
三重県松阪市中道町721 株式会社橋本商事冷凍輸送 三重営業所 |
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給与例 |
給与例 □1年目(30代前半 男性/残業20hの場合) ※配車経験者 月収28万7000円=基本給+残業20h+手当 □3年目(40代前半 男性/管理職) ※配車経験者 ※一般配車職からスタートし管理職まで昇進 月収53万円=基本給+管理職手当 □4年目(40代後半 女性/残業20hの場合) ※業界経験者 ※前職はドライバーで、当社で配車職へ転職 月収36万8000円=基本給+残業20h+手当 上記は、あくまでも一例です。 経験や能力により、スタートの給与を決定します。 また、完全実力主義の為、 社歴に関係なく昇給を目指せます! 実際、入社数年で一般職から管理職になった方もいます。 是非、面接時にあなたの経験や能力をアピールして下さい。 |
仕事の概要 |
仕事内容 ☆・.・☆・.・新着求人・.・☆・.・☆ □完全実力主義!社歴に関係なく昇給有 □未経験から数年で管理職へ昇格実績有 □要のポジションでやりがい◎ ☆・.・☆・.・☆・.・☆・.・☆・.・☆ 当社は、食品輸送・保管を 行う物流会社です。 荷主様は、誰もが知っている 一部上場会社になります。 ドライバーへ的確な指示を出す司令塔として 配送管理をお願いします。 【具体的には】 ・ドライバーのルート管理・運行管理 ・荷物の種類や配送場所、 納入先などを考慮し、 最適な車両の手配 ・荷主様や協力会社様からの お問い合わせの電話対応 ・ドライバーの安全を考え、 車両の管理や業務指示 など <勤務例>1日の流れ 08:30〜 出勤。 配送中のドライバーの動態管理をし 現状を把握する。 11:00〜 午前必着の荷物の状況を確認し 必要に応じて荷主様へ連絡 12:00〜 お昼休憩 15:00〜 ドライバーのシフトを見ながら翌日の配車組み 16:00〜 集荷したドライバーの対応、夜便のデータ入力や配車表作成 17:00〜 翌日の配送内容をドライバーのタブレットに送信 18:00〜 夜勤スタッフへ引継、全体確認をして退勤 ◆GPS動態管理システムを導入しているので 即時にドライバーの状況を確認できるほか、 各ドライバーにタブレットを配布しており、 配送状況やイレギュラー貨物の連絡も スムーズにできるなどデジタルを活用した 管理を行っています。 【社員インタビュー】 □Sさん ドライバー、各部署、スタッフとの連携が必要なので、 コミュニケーション能力が求められます。 荷主様への直接的な対応もあります。 慣れるまでは緊張するでしょうが、 フォローしますので、一緒に頑張りましょう! □Tさん 運送に関する知識が少なく不安でしたが、 社歴や役職などに囚われず 意見を出し合える環境なので 一人で考えすぎず、相談・協力し合いながら、 業務を行えています。 □Aさん 物量・方面・温度帯など 難しい条件の配車を組みあげたときの 達成感はたまりません! パズルを埋めるような面白さがあり、 やりがいもある仕事です。 【業界未経験も歓迎】 地理に自信が無かったり、 実務のイメージが分からなくても大丈夫です。 研修期間に、ドライバーの横乗りや 現場作業の研修を行い配送の流れなど 配車を行う上で必要な知識を 身に付けられます。 【幹部候補として】 配車部門は、当社の収益に大きく関わる 最重要ポジションであり、 会社の主戦力として活躍していただければ、 将来的には会社の主軸となる道も開けています! 当社の経営幹部も元配車経験者です。 |
求める人材 |
求めている人材 【歓迎条件】 □運行管理者の有資格者 (資格取得支援あり) □コミュニケーション能力がある方 □自発的に行動できる方 □仕事を明るく前向きに臨める方 □仕事への修正能力が早い方 □臨機応変に物事を対応できる方 □タクシーやバス会社、物流会社の 配車業務経験者優遇 【他】 □未経験者歓迎 □第二新卒歓迎 □異業種からの転職者歓迎 □ブランクOK <ハローワークで求職中の方も歓迎> |
未経験から管理職へ!プライベートと仕事、どちらも充実!
勤務地 |
三重県津市広明町 三重県 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 ・入社1年目 360万円(月給28万円+賞与) ・入社3年目 550万円(月給36万円+賞与) ・入社5年目 790万円(月給月給40万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 【現場での力仕事は一切ナシ!】 「建設業界」と聞くと、現場でのキツい力仕事をイメージしがち、、、 ですが、この仕事は工事に関する事務職に従事していただくため、現場での力仕事は一切ありません! 事務室の中でのオフィスワーク(資料作成)などがメインになります! 部活動で言うところの、”マネージャー”のような立ち位置! ☆具体的には・・・ ・企業との予算や工程の打ち合わせ ・工事が完成するまでのスケジュール調整 ・工事写真の撮影及び整理 ・安全性に関するマネジメント業務 ・人員の手配 ・業務をスムーズに進めるための資料作成 etc... 【未経験の方も大歓迎!】 ★未経験でも安心できる環境です! 「事前に勉強してから転職したほうがいいのかな・・・」なんて心配はいりません。 当社では入社後に独自の研修制度で基礎的な知識を身に着けられる環境です! まずはベテラン社員や先輩社員の下で業務の補助を中心に行い、 数ヶ月後は簡単な仕事から着実に業務を覚えれるように段階的に仕事をお任せします♪ 【様々な業務を経験し、見えてくるキャリアアップ】 建設業界における事務職は、社会的な市場価値を大きく高められる仕事です! ☆管理事務を経験した後の主なキャリア ・住宅アドバイザー ・大手事務職、大手マネジメント業務 ・人材コーディネーター ・大手管理職 etc... ぜひここでの業務を糧に、将来的なキャリアアップを目指していきましょう! 【弊社独自のジョブチェンジ制度】 「将来的にはIT業界への参入を考えている...」 そんな方も歓迎です! 弊社では、エンジニア職や人材業へのジョブチェンジ制度と、それに伴った資格取得制度を取り入れております。 事務職として従事しながら、自分の理想のキャリアを目指していくことができます。 【働き方について】 私たちは、「会社全体」で社員一人ひとりの「働き方」に正面から向き合っています! 職場環境以外にも人間関係や、今後のキャリアプランについて遠慮なくご相談ください♪ もちろんご相談いただければ、従業員に寄り添います! また、当社では従業員満足度向上に向け、ワークライフバランスを第一に考え、 休日の確保や残業時間の削減に取り組んでおります。 【先輩社員の声】 高校・大学卒業後から、なんとなく就いた仕事をなんとなくこなす日々。 仕事にやりがいもなく上司やお客様からは理不尽に怒られることもあり、「このままでいいのかな・・・」ともんもんとした気持ちが湧き転職を決意。 そんな時に求人を見つけて、面接時に職場環境や業務内容について教えていただき、未経験の僕でも「ここなら大丈夫かも」と思い、入社しました。入社後は独自の研修で事務職について学び、今では大型プロジェクトに携われています! 面接時の説明通り、休みもしっかり取れて前職より収入もUPしました。 |
求める人材 |
求めている人材 【未経験歓迎!】 ☆こんなあなたにオススメ!! ⇒街づくりや人々の生活を事務職としてサポートしていきたい方 ⇒未経験からキャリアアップしたい方 ⇒資格取得をし、手に職をつけたい方 ⇒事務職やマネジメント業務に興味のある方 ⇒仕事環境もプライベート収入も理想を叶えたい方 19歳〜35歳 ※女性スタッフ・若手多数活躍中! ※学歴不問・人柄採用 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
伊賀事業所OPEN!日本の美術文化をつなぐ架け橋に!
勤務地 |
三重県伊賀市西高倉4988−60 インプレジー株式会社 「古美術 佳香/三重事業所」 |
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仕事の概要 |
仕事内容 今秋開業予定の新規事業所でオークションサイト運営管理業務をお任せします! 取扱商品は昭和から現在までに活躍されている作家が作陶した陶磁器を中心にに絵画、掛軸、茶道具などの美術品を幅広く取り扱っています。 ※東京に本社があり、事業拡大のため伊賀市に新たな事業所を開設します。 専門的な知識は必要ありません!未経験も大歓迎です! 【具体的には】 ・商品のタイトル、キャッチコピー作成 ・商品の検品、撮影、梱包 ・画像加工、オークションサイトへの商品登録 ・受注、発送業務 ・お客様対応(メールまたは電話対応) ・オークションサイト売上管理、在庫管理 ・パート、アルバイト管理 ・オークション会場からの美術品輸送 等 「こうした方が良い」と思ったことを提案・実行できる環境です。 ◆ 一点物の美術品を毎日見て触れられます!特にアート好きにはオススメの環境です! ◆ 日本の文化と共に進化、継承してきたアート。 その時代と文化を美術品を通して多くの人に感じてもらえるよう手助けいただけないですか? インプレジー株式会社では人に感動を与えることの積み重ねを第一に考え行動しております。 美術品を手放す方から大切にしてくれる方へ届け、日本の美術文化をつなぐ架け橋になることを常に目指しております。 |
求める人材 |
求めている人材 ★学歴不問・未経験歓迎! 未経験の方、第二新卒の方、フリーターの方、ブランクのある方なども美術品に興味がある方歓迎です! 東京では20代〜60代まで幅広く活躍している職場です。 【優遇】 ◆PCでの一般業務ができる方 ◆商品管理、お客様対応等に応用できるPCスキルをお持ちの方 ◆普通自動車免許をお持ちの方 【こんな経験がある方歓迎】 ◆Webショップ、ECサイトなどの運営経験がある方 ◆SNSを活用したマーケティング経験がある方 ◆梱包、発送作業の経験をお持ちの方 ◆商品の宣材写真撮影等の経験をお持ちの方 ◆Photoshopでの画像加工の経験のある方 【Point】 ◆美術品の知識を身につけたい ◆物事をロジカルに捉え考え行動ができる方 ◆ポジティブな考え方ができる方 ◆協調性を大事にできる方 |
人間関係のお悩みとは無縁に!未経験歓迎!20〜30代活躍中!
勤務地 |
三重県桑名市長島町浦安368 三井アウトレットパーク ジャズドリーム長島 三井アウトレットパーク ジャズドリーム長島 |
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給与例 |
給与例 ・414万円/入社3年 ・500万円/入社4年 ・600万円/入社6年 |
仕事の概要 |
仕事内容 / 人間関係で悩ませません! 圧倒的な“人の良さ”と “働き心地”をお約束します! \ / 親子で働いてくれているスタッフも! 大切な人にも紹介したくなる会社です。 \ *未経験歓迎 *年間休日120日以上 *毎年1万円以上の昇給あり *産休・育休の取得実績多数 *転勤なしの地域限定正社員募集 *20代・30代の若手活躍中 ―――――――――――――――――― 今回の募集について ――v――――――――――――――― 「RALPH LAUREN」「INED」 「mezzo piano」「WEDGWOOD 」 「ZERO HALLIBURTON」など、 全国に約40ブランド、130店舗以上もの アパレル店舗の運営代行を 行っている当社。 販売だけではなく、 店舗運営にまつわる業務は 全て担うのが最大の特徴です。 今回は、複数店舗の戦略企画や 人材採用などを行う “店舗運営アドバイザー”を募集します。 経験やスキルに合わせて “販売スタッフ”や“店長”から スタートすることも可能です。 未経験の方も順を追って 店舗運営アドバイザーを目指せるので、 ご安心くださいね! ―――――――――――――――――― 店舗運営アドバイザーについて ――v――――――――――――――― 代行を任されている店舗の運営を 5名程度のチームで実施。 1人あたり5店舗ほどを担当し、 下記業務を行っていただきます。 [1] 人材採用 担当店舗の人材採用をお任せ! 求人広告(indeed等)の作成や 応募者の面談・面接などを 行っていただきます。 [2] 売上管理・戦略企画&販売サポート 担当店舗の売上管理や どう利益を上げていくかを考える 戦略企画をお任せ! また、お休みや退職などで 欠員が出た際には、店頭に立って 接客を行っていただくこともあります。 [3] 人事・労務関係の事務処理 クライアントへの契約書・請求書の 発行手続き、スタッフへの入社書類説明、 社会保険手続き、勤怠管理、 給与チェックなどの事務作業をお任せ! 人事・労務まわりの知識は 入社後にイチからお教えするので、 入社時点では完全未経験でOKです。 [4] クライアントへの取引提案 アパレルメーカーなどのお客様に対して、 運営代行のお取引のご提案をします。 提案といっても、飛び込み営業や 電話営業などは一切なし! 休憩室での何気ない会話から… 既存のお客様からのご紹介で… など、私たちを必要としてくれている お客様にのみアプローチしていきます。 お好きなブランドを 新規開拓することも可能ですよ! ―――――――――――――――――― 活躍中の先輩スタッフの声をご紹介! ――v――――――――――――――― 名前:Oさん(女性スタッフ) 社歴:入社4年目 職種:店舗運営アドバイザー(入社時は店長) \ 入社の経緯・決め手は? / 元々、アパレル店で3〜4年ほど 店長をしていたのですが、 休みが取りづらく、子どもの学校行事にも 参加できないことが理由で退職。 その後は別業界で働いていましたが、 子どもの手が離れたので 好きだったこの業界に 戻ってくることにしました。 他にも何社か選考を受けていましたが、 プラス・シーの担当者の優しい人柄、 スピーディーな面接設定、 「ぜひ来てほしい!」という熱意に 心を打たれ、入社を即決しました。 \ 実際に働いてみてどうだった? / 入社前のイメージ通り、 本当に素敵な方ばかりで驚きました。 もちろん、既存の店舗に後から 店長として入っていったので、 お店のことを理解したり、 自分の想いを浸透させていったり、 大変なこともありましたが、 スタッフ1人1人と向き合って、 それぞれの良い所を発見し、 それを店舗全体に発信していったことで、 信頼関係を築くことができたと思います。 \ キャリアアップは? / 店長として入社して2〜3年経った頃に アドバイザーにならないかとお声がけ いただきました。最初は不安だらけで 引き受けるか迷いましたが、周りの方が 「全力でフォローするからやってみな!」 と背中を押してくれたので挑戦を決意。 実際に、わからないことがあった時、 いつ、誰に聞いても 親身になって教えてくれたので、 不安や孤独を感じることなく、 ここまでやってこられました。 自分のレベルに合わせて ステップアップしていけるし、 まわりのフォローも手厚いので、 経験者・未経験者問わず、 キャリアアップを目指していける 環境だと思います。 \ 今の仕事のやりがいは? / マネジメントする立場にはなりましたが、 店頭に立って接客を行うこともあるので、 スタッフと同じ目線に立ち、 一丸となって目標を追いかけたり、 喜びを分かち合えることですね! 店長からアドバイザーになって、 担当店舗や関わるスタッフ・お客様も増え、 新たな発見や喜びが何倍にもなり、 やりがいもより大きくなりました。 \ 最後に求職者の方に一言! / 本当に素敵な方ばかりの会社なので、 人間関係で悩むことはないと思います! 社長もスタッフの飲み会に顔を出して、 モチベーションが上がるような声かけを してくださるなど、スタッフのことを 大切にしてくれているのがよくわかります。 私自身も、社内の人と接する時は、 積極的に褒めたり、体調面を気遣ったり、 相談しやすい雰囲気をつくるために 何気ない雑談も大切にしたりと、 母親のような、友達のような立場で 関われるように心がけています。 私のように「誰と一緒に働くか」を 大事にしたい方には、 もってこいの会社だと思いますよ! ================== 人間関係が良好だからこそ、 キャリアアップや昇給、 有給消化や産休・育休取得などの 相談もしやすく、 長期的に働き続けられる環境です。 あなたも、社長をはじめとした 人が良く、あたたかい仲間のもとで キャリアを築いていきませんか? |
求める人材 |
求めている人材 *業界・職種未経験歓迎 *学歴不問 *転職回数不問 *ブランクOK *20代・30代活躍中 \ こんな方にピッタリ / ・人と話すことが好き ・コミュニケーション力を活かしたい ・将来性のある会社で働きたい ・キャリアアップを目指したい ・感謝される仕事がしたい ・プライベートとも両立したい など \ こんな経験が活かせます / ・接客業や営業職の経験 ・アパレル・雑貨販売の経験 ・店長・SV(スーパーバイザー)・リーダーなどのマネジメント経験 ・人材採用・育成の経験 ・人材派遣コーディネーターの経験 など |
「この会社と出会えて良かった」をアナタへも□退職金制度もアリ
勤務地 |
三重県桑名市長島町浦安368 三井アウトレットパーク ジャズドリーム長島 三井アウトレットパーク ジャズドリーム長島 |
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給与例 |
給与例 ・414万円/入社3年 ・500万円/入社4年(チーフ) ・600万円/入社6年(マネージャー) |
仕事の概要 |
仕事内容 ファッション・アパレル業界の新ステージ! □店舗運営プロデューサー□ 「収入」「昇給」「やりがい」「職場環境」 全てが揃った好待遇でお迎えします! #年間休日120日!プライベートも充実を #毎年1万円以上の昇給あり!2〜3万UPも可 #転勤ナシ!地域限定の正社員 #産休・育休取得実績有!女性も働きやすい #キャリア選択も豊富!これで最後の転職に \アパレル業界で長く活躍を続けたい/ その想い、是非小社で叶えてください* 面倒な上下関係はありません。 一緒に働く仲間の人柄の良さが決めてで入社 したメンバーも多数(^^)/ とにかく「人」が好き「接客が好き」な メンバーばかりで、心のこもったビジネスを 届けています! 「私が探していたのはこの仕事!」 「この会社と出会えてよかった!」 この気持ちを是非、実感してください□ ●…お仕事内容…● 有名ブランドのアパレルや雑貨の 運営代行をお任せいただいている小社。 あなたにも新しいクライアントへの営業や 担当店舗に対して、売上戦略を考えたり、 人材を採用したりする仕事をチーム制で お任せします。 @求人広告の作成・人材の採用 決められた媒体(indeedなど)で求人広告を 制作し、応募者の面談を実施。担当店舗で 勤務するスタッフの採用や、相談を受けた クライアントへの、派遣スタッフの採用を 行います。 A店舗売上・利益管理、販売サポート エリア内での売上や利益管理を行い、 どのように利益を上げるのかの戦略を 立てます。 また、担当店舗でお休みや退職が出た際に 店頭に立ち接客を行うことも。 販売経験がある方は経験を活かせ、スタッフ さんからも慕われる存在にも。 □人事・労務関係の事務処理 クライアントへの契約書・請求書発行の 手続きや、スタッフさんへの入社書類説明、 社会保険手続きや、勤怠管理、給与チェック など、採用に関わる事務作業も行います。 *労務関係の知識はなくてもOK! 充実した研修や一緒に働くメンバーが丁寧に お教えします〇 Cアパレルメーカーへのお取引提案 BtoB営業 アパレルメーカーなどのお客様に対し、 お取引のご提案をします。ただし、飛び込み 営業や電話営業は致しません! 休憩室での何気ない会話の中でご相談を受け 依頼に繋がったり、館の担当者とお顔見知り になり、新しいお店のお話をいただいたり◎ 人材不足に悩まれている企業をお助けする ことができ、喜んでいただけます。 (ノルマはございません!) ※スキルやご経験に合わせて始めていただけ ます!また、エリアごとの複数店舗を 5名程度のチームで対応するため、相談しな がら進められますのでご安心を ●…様々な経歴を持った仲間が活躍中…● 前職/ファストファッション副店長(35歳男性) 前職/有名コスメ店長(47歳女性) 前職/ルート営業(43歳女性) 前職/大手アパレル店長(37歳女性) 前職/アパレル販売員(27才男性)など ●…未経験・異業種からの転職も歓迎…● 小社を選んでくださりありがとうございます ご経験に合わせてキャリア選択が可能です 「プロデューサー」だけでなく、 「販売スタッフ」や「サブ」 「ストアマネージャー」のポジション選択も あり!また、店長から初めてプロデューサー へのステップアップも可能です。 ●…ブランド一部ご紹介…● 全国で130店舗40以上のブランドの代行 運営を手掛けています。 『RALPH LAUREN』『INED』『GUNZE』 『mezzo piano』『WEDGWOOD 』 『23区』『ZERO HALLIBURTON』など 直営店とは異なり、様々なジャンルや ブランドのお店がございます。 お好きなブランドの新規開拓も可能ですよ〇 □働くプロデューサーにインタビュー□ Q.入社の決めては? A.数社面接を受けていましたが、対応の速さ と熱意が伝わり、急遽当日面接をすることに 面接はフランクにしていただき、笑いながら でリラックスできました。 お店の雰囲気や人柄の良さを感じて入社を 決めました。 Q.プロデューサーのやりがいは? A.店長は1店舗だけですが、プロデューサー になると、マネジメント人数が増えます。 店長の時は1店舗だけでも楽しかったので、 店舗が増えると、色々な人に出会え、 関われるので、その分喜びも増えました。 Q.プラス・シーの良い所は? A.人をとても大切にする会社。 社長は社員一人一人との距離も近く、ご相談 にのっていただけることも。 しっかり個々を見てくださり、社長から直接 誉めていただけることもあるので、 モチベーションも上がります! また、一緒に働くメンバーも、新人も上司も 関係なく頼れるので、助けてもらっています プラス・シーには親子で働いているスタッフ さんも!人から人の紹介も多い会社です☆ |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問 ブランクOK 転職回数不問 〜 こんな経験活かせます 〜 *アパレル・雑貨の販売・接客業や営業職の ご経験がある方 *店長・SV(スーパーバイザー)・リーダー などのマネジメント経験がある方 *人材採用・育成の経験 など 〜こんな方にぴったりです〜 *人と話すことが好きな方 *コミュニケーション力のある方 *「今の環境では成長できるか心配」 「将来性のある会社で働きたい」 「販売だけでなく、新たなキャリアにチャレンジしたい」 「成長企業で、自分の可能性を確かめたい」 などとお考えの方 |
経験者は年収500万円可!バイト経験でもOK!昇給・賞与あり
勤務地 |
三重県鈴鹿市西條町420 コメダ珈琲店 鈴鹿中央通店 |
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給与例 |
給与例 <入社1年目/経験者> 年収例500万円 (月給40万円+手当+業績連動賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 =====《この求人の魅力》===== □ 経験者は高月給30万円〜! □ 未経験からの挑戦もOK □ 食事や資格、家賃などの手当多数あり □ 昇給あり・賞与あり □ 週休2日+長期休暇有 □ 土日祝休みもシフト調整の上可能 =================== 名古屋発祥!フルサービス型の 人気喫茶店『コメダ珈琲店』で 経験を活かして働く 店長候補を募集します! 【 お願いする仕事 】 店長候補・幹部候補として 店舗業務に慣れた後、 お店全体を見ての運営業務を お任せしていきます。 <具体的には> 〇運営・売上・仕入管理 〇営業戦略 〇イベントの企画立案 〇シフト・労務管理 〇スタッフの健康管理(メンタルケア)など 【 バイト経験も経験者として優遇 】 飲食業界での勤務経験がある方大歓迎! 「大好きな接客の経験を活かしたい」 「学生時代にアルバイト経験がある」 という方も歓迎! 雇用形態も経験年数も不問です。 飲食業界以外でも 店長や店舗責任者の経験がある方、 店舗運営や仕入れ経験などに 該当する業務の経験者は優遇! 給料UP・スキルUPを目指せます。 【 キャリアUPできる環境です 】 最初は店長候補として 仕事に慣れていただければ大丈夫。 その次のステップとして、店長へ! ゆくゆくは、新店舗を立ち上げて 複数店舗を統括するエリアマネージャーなど 様々なステージをご用意しています。 新店舗の出店計画があるため ポストも十分にご用意可能。 入社2年ほどで店長となり 活躍している社員が多いです。 【 経験者は年収500万円可 】 経験者は月給30万円以上と高給与をご用意! 頑張りに応じた 昇給・賞与・昇進が可能ですので 入社2年目で年収500万円も可能です。 (内訳:月給33万円+手当+業績連動賞与) |
求める人材 |
求めている人材 ■要普通免許 【 経験者優遇 】 ■飲食業界での勤務経験がある方 ※アルバイト程度の経験でもOK ※ジャンル・年数は問いません。 居酒屋や焼肉店、焼鳥店のほか バルやカフェやレストランなど 飲食店で接客・ホール業務や 調理・仕込みなどキッチン業務の 経験も活かせます! ■店長経験、店舗責任者の経験がある方 ※業界不問!飲食業界未経験もOK ※他にも店舗運営、仕入れの経験など、 運営に該当する業務経験者なら優遇! 【 未経験もOK 】 ■未経験からの挑戦も歓迎 簡単な業務からスタートして イチから丁寧にお教えします。 焦らず徐々に仕事を覚えていけば大丈夫です。 【 こんな方も大歓迎です 】 □大好きな接客の経験を活かしたい □新店の運営にチャレンジしたい □店舗の管理など店長業務に挑戦したい □給与UPを目指したい □仲間に頼られるのが嬉しい □第二新卒歓迎 □U・Iターン希望 |
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勤務地 |
三重県四日市市富双二丁目1番15 株式会社ダイエンフーズ |
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仕事の概要 |
仕事内容 【安定した職場で働ける!】 私たちは魚介類の加工・販売やレストラン事業を展開している会社です。 ネギトロ、まぐろの切落し、総菜、塩鮭、塩さばの製造をしています。 上場企業「株式会社バローホールディングス」のグループ会社であり、 安定した基盤のなかで落ち着いて働いていきたいという方はオススメ! 「正社員で食品加工や生産管理の仕事を探している」 「安定した職場で働きたい」という方はピッタリ! 【管理者候補を同時募集】 加工場の生産管理業務経験者 <事業内容> 冷凍魚介類の加工・販売、レストランの経営 |
求める人材 |
求めている人材 ・高卒以上 食品加工場管理者経験者・スーパー店長等経験者の方、管理者候補として相談させて下さい。 |
ドライバーからの転身OK!定年まで無理なく勤務できる環境です
勤務地 |
三重県桑名郡木曽岬町源緑輪中970-1 丸冨士興運有限会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 ====== POINT ====== *ドライバー経験を活かせる仕事 *内勤メインの運行管理事務 *基本的なPC操作ができればOK *創業60年以上の安定企業 *未経験でも月給23万円〜45万円 *予定や急用など休日の相談OK ================= 当社は東海地方の工場や工事現場へ バラセメント・フライアッシュなどを 運送している会社です。 現在ありがたいことに 仕事の依頼がたくさん来ており、 外注に頼っている状態です。 全てのお客様のご依頼に答えられる 体制をつくるための社内強化として 運行管理事務の正社員を増員募集します! 【仕事内容】 ドライバーが安心して運送に専念できるよう 適切な配車業務や走行ルートを確保するのが 運行管理の仕事です。 具体的には・・・ ●大型の特別車輛でバラセメントを 運ぶためドライバーの管理や 通行できるルートの事前チェック。 ●事務所内にて配車業務、修理の手配、 パソコン入力を行います。 顧客からの発注や問合せ対応のサポート、 現場で得た情報を管理するための データ作成が主な仕事です。 【運行管理未経験OK】 先輩スタッフが丁寧に教えますので、 未経験の方も安心してスタートできます! 少しずつできることを増やしていきましょう 【ドライバー経験を活かせます】 ドライバーのサポートをする仕事なので 運転手目線で考えられる大型トラック・ 長距離ドライバーの経験が活かせます! 【創業60年以上の安定企業】 腰を据えて働きたい方にオススメです! 実際、長く勤める社員が多いため、 あなたも定年まで勤めていただけると 嬉しいです! |
求める人材 |
求めている人材 【求める人物像】 *未経験の方も大歓迎 *トラック乗務経験者優遇 *大型免許取得者優遇 *Excel・Wordなど基本的な PC操作ができる方 (経験・資格のない方もご相談ください) 【こんな方が活躍中】 男女不問!30代・40代・50代の方など、 幅広い年代の方が活躍しています! 女性活躍中!家庭と両立して働けます。 男性も乗務経験を活かして活躍中! 【こんな方も歓迎】 「仕事と家庭を両立しながら働きたい」 「安定性のある業界で腰を据えて働きたい」 「未経験から学べる環境に身を置きたい」 など、動機はなんでもOK! あなたの前向きな姿勢を応援します。 その他、 「ずっと運転を続けるのはしんどいかも」 「プライベートもうちょっと充実したい」 などの理由で転職を考えている方も、 ぜひご応募・お問合せください。 当社なら、乗務経験を活かして 内勤職へのジョブチェンジも可能です! |
●年2回7連休あり●年間休日113日●店長平均年収639万円
勤務地 |
三重県鈴鹿市算所5-26-1 株式会社物語コーポレーション 丸源ラーメン鈴鹿店 |
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給与例 |
給与例 798万円/入社6年目・ブロック長(42歳 既婚 子供2人)(年俸798万円/月額換算66万5000円) 672万円/入社4年目・エリアマネジャー(35歳 既婚 子供3人)(月給42万円+賞与2回) 544万円/入社2年目・店長(26歳 独身)(月給34万円+賞与2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 <飲食業界やマネジメントの経験者歓迎> 即戦力で店長・SVへ駆けあがってください! □充実した休暇制度・福利厚生 ____________________ ・年間休日数 113日 ・残業時間 平均17時間/月 ・年2回の7連休取得率 96.3% ・住宅手当(4万2000円/月) ・独身寮(ワンルーム借上げ・家具家電付き) 入寮者にも住宅手当がつきます。 ・家族手当(既婚者1万円+子女1人につき5000円/月) ・別居手当(8万2000円/月) □物語コーポレーションにおける店長とは? ____________________ 当社では、店長を最も重要な役職とみなし、「プレジデント」と呼んでいます。 そのため店長の裁量権は大きく、年に1度の予算会議では、店舗の経営戦略と必要な予算を直接役員に交渉できます。 スタッフを何人採用するのか、販売促進にどれだけ力を入れるのかは、店長であるあなた次第。 「お客様のためになる」と思ったアイデアを、すぐに実践していけます。 その権限に見合った報酬を付与しています。 ※全店長の平均年収 639万円 □物語コーポレーションとは? ____________________ 焼肉業界売り上げNO.1の「焼肉きんぐ」や200店舗以上展開の「丸源ラーメン」をはじめとした、 外食事業の運営およびフランチャイズチェーン展開を事業とする当社。 初のカフェ業態となる「果実屋珈琲」1号店を2023年に新規オープンするなど、 今後も各ブランドの出店数を拡大していく見通しです(オープン予定の店舗多数)。 □入社後のイメージ ____________________ ◆入社〜研修期間 入社後は入社研修・事業部別研修を経て、店舗(直営店)配属となります。 店長候補として、3か月でホールキッチンのオペレーション業務、半年で管理業務・責任者業務を習得。 ◆店長昇格後 年商約2〜3億円の店舗の売上・利益管理、 30名〜80名の従業員の採用・教育・労務管理、 店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、業務内容は多岐にわたります。 □様々なキャリアパスをご用意 ____________________ エリアマネジャー・ブロック長・事業部長といった営業ラインでのキャリアアップ、 採用・教育・開発・FC等本社スタッフへのキャリアチェンジ等が可能です。 (本社スタッフの7割は現場出身者です) <先輩社員のキャリアパス> ・入社6か月で店長、入社11か月でエリアマネジャー ・入社7か月で店長、入社4年半で「寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵」事業部長 ・入社4か月で店長、入社2年半で商品開発部 |
求める人材 |
求めている人材 ★明確な評価制度・充実した育成体制あり 【未経験OK・学歴不問・職歴不問】 \第二新卒・ブランク・正社員経験なしの方歓迎!/ 人物重視の採用です。 面接であなたの生き方(5年後10年後のビジョン)や考え方を聞かせてください! □歓迎する経験 ____________________ ・飲食業界での店長、飲食店スタッフ経験 ・焼肉屋やラーメン屋、居酒屋、レストランでのホールスタッフ経験 ・喫茶店でのカフェスタッフ経験 ・業界を問わず、店長(店長同等含む)などのマネジメント経験 ・エリアマネジャー等、複数店舗の管理経験 ・仕事でのリーダー経験 □活躍している人財 ____________________ ・改善案やアイデアを考えるのが好き ・マネジメントスキルを高めたい ・企画やマーケティングに興味がある ・実力で評価される環境で働きたい ・仲間とのつながりを大切にしたい ・家族や自分の時間をきちんと持ちたい |
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セコムグループ★初めての正社員も大歓迎!
勤務地 |
三重県伊賀市三田410-7 株式会社セノン/上野キヤノンマテリアル |
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給与例 |
給与例 ・年収350万円(入社1年目) 月給19.4万円+残業手当 +深夜手当+諸手当+賞与 |
仕事の概要 |
仕事内容 ――【大手セコムグループで安心!】―― 警備業界や警備のお仕事が初めての方も 手厚い研修制度をご用意しているため、 イチから順を追って学べる環境です! また、社員が安心できる、 働きやすさにつながる 条件をご用意できているのも、 会社が安定しているからこそです! ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ ――【安心できるPOINT!】―― □まずは座学研修からスタート! 本社にて、警備員の必要な知識を ひと通り学んでいただきます。 □配属先でOJT研修を実施! 座学で学んだことを実践で活かします! 何度も反復することで身に付きますし、 先輩のサポートも受けられます! 何でも気軽にお聞きください。 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ ―――【お任せする業務内容】――― 建物の安全を守る『施設警備』です! 来館者の受付対応や入退館の管理、 施設内の巡回、モニター監視など、 警備員の業務は多岐にわたります。 また、頻度としては少ないですが、 "不審者を発見した際の緊急対応"も 警備員の立派な仕事のひとつです。 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ ―――【現場は必ずチーム制!】――― 一人で現場を担当することはなく チームで担当するので安心です! 現場は広いため、 協力し合いながら警備をしましょう! |
求める人材 |
求めている人材 \20代〜60代まで幅広く活躍!/ ★学歴不問 ★社会人経験不問 ★第二新卒歓迎! ★未経験者大歓迎! (業界・職種ともに未経験歓迎) ★ブランクOK ★年齢不問! (若手・ミドル・シニア歓迎!) ≪こんな方にピッタリです!≫ ◇使命感を持ち、取り組める方 ◇誰かに頼られる仕事がしたい方 ◇接客業・サービス業の経験者 など、当てはまる方がいましたらぜひ! ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 今回募集するお仕事では… 【交通誘導】【駐車場警備】【学校警備】 【工場警備】【病院警備】【道路警備】 【オフィスビル警備】【イベント警備】 【鉄道警備】【立哨警備】【モニター監視】 【ホテル警備】【交通管制】【設備管理】 など、さまざまな経験が活かせます! ※もちろん、上記経験が無くてもOK! 年齢の条件と理由:あり(例外事由2号・18歳以上 (警備業法により)) |
人柄重視!物流業界未経験の方も積極採用中!会社の中心としてマネジメントを行う管理職候補募集!
勤務地 |
三重県四日市市大鐘町六路山1539-3 株式会社スリーエス物流 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【物流事務所での管理職候補】 マネジメント業務や構内の維持運営などをお願いします。 現場のオペレーション管理やトラブル改善などの施策を立案・実行していただきます。 ◆人員管理 現場のリーダーと相談しながら、各業務に対しどんな人員配置が適切かを考えます。 必要に応じて本部やリーダーとの会議を行います。 ◆構内の維持運営 ・残業時間を減らすために現場のオペレーションを変更、 ・発生したトラブルの原因分析・防止策を考える など、周囲と連携しながら良い組織づくりを目指します。 「本部の方針を現場でどう実現するか」 「現場の声をどう本部に伝えるか」 それを責任者として考え、現場のリーダーと共に実現していきます。 物流・管理職業務未経験の方も歓迎! 意欲重視での採用です。 現場で活躍中の管理職から3〜5年かけてじっくり業務を引き継いでいくことが出来ます。 創業80年以上の大手物流グループで、正社員として安定して働けます。 |
求める人材 |
経験・資格 ◆要普通免許(AT限定可) ◆PCの基本操作ができる方 学歴不問・職種未経験の方も歓迎! ブランク復帰歓迎! 社会人経験10年以上の方大歓迎! 管理者経験(指導・マネジメント経験)、物流業界経験者は優遇いたします。※必須ではありません |
経験者は年収500万円可!バイト経験でもOK!昇給・賞与あり
勤務地 |
三重県松阪市中央町39-5 焼肉牛角 松阪店 |
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給与例 |
給与例 <入社1年目/経験者> 年収例500万円 (月給40万円+手当+業績連動賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 =====《この求人の魅力》===== □ 経験者は高月給30万円〜! □ 未経験からの挑戦もOK □ 食事や資格、家賃などの手当多数あり □ 昇給あり・賞与あり □ 週休2日+長期休暇有 □ 土日祝休みもシフト調整の上可能 =================== 美味しいお肉とお酒をリーズナブルに 楽しめる人気店『焼肉牛角』で 経験を活かして働く 店長候補を募集します! 【 お願いする仕事 】 店長候補・幹部候補として 店舗業務に慣れた後、 お店全体を見ての運営業務を お任せしていきます。 <具体的には> 〇運営・売上・仕入管理 〇営業戦略 〇イベントの企画立案 〇シフト・労務管理 〇スタッフの健康管理(メンタルケア)など 【 バイト経験も経験者として優遇 】 飲食業界での勤務経験がある方大歓迎! 「大好きな接客の経験を活かしたい」 「学生時代にアルバイト経験がある」 という方も歓迎! 雇用形態も経験年数も不問です。 飲食業界以外でも 店長や店舗責任者の経験がある方、 店舗運営や仕入れ経験などに 該当する業務の経験者は優遇! 給料UP・スキルUPを目指せます。 【 キャリアUPできる環境です 】 最初は店長候補として 仕事に慣れていただければ大丈夫。 その次のステップとして、店長へ! ゆくゆくは、新店舗を立ち上げて 複数店舗を統括するエリアマネージャーなど 様々なステージをご用意しています。 新店舗の出店計画があるため ポストも十分にご用意可能。 入社2年ほどで店長となり 活躍している社員が多いです。 【 経験者は年収500万円可 】 経験者は月給30万円以上と高給与をご用意! 頑張りに応じた 昇給・賞与・昇進が可能ですので 入社2年目で年収500万円も可能です。 (内訳:月給33万円+手当+業績連動賞与) |
求める人材 |
求めている人材 ■要普通免許 【 経験者優遇 】 ■飲食業界での勤務経験がある方 ※アルバイト程度の経験でもOK ※ジャンル・年数は問いません。 居酒屋や焼肉店、焼鳥店のほか バルやカフェやレストランなど 飲食店で接客・ホール業務や 調理・仕込みなどキッチン業務の 経験も活かせます! ■店長経験、店舗責任者の経験がある方 ※業界不問!飲食業界未経験もOK ※他にも店舗運営、仕入れの経験など、 運営に該当する業務経験者なら優遇! 【 未経験もOK 】 ■未経験からの挑戦も歓迎 簡単な業務からスタートして イチから丁寧にお教えします。 焦らず徐々に仕事を覚えていけば大丈夫です。 【 こんな方も大歓迎です 】 □大好きな接客の経験を活かしたい □新店の運営にチャレンジしたい □店舗の管理など店長業務に挑戦したい □給与UPを目指したい □仲間に頼られるのが嬉しい □第二新卒歓迎 □U・Iターン希望 |
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