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36件(1〜36件を表示中)
モデル年収531万円/30歳◎建築士を目指す方・第二新卒歓迎
勤務地 |
愛知県安城市緑町2丁目9番地26 アーキ・プロ株式会社 本社ショールーム |
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給与例 |
給与例 ・年収531万円 30才/二級建築士/主任 (月給36万3000円+各種手当+賞与) ・年収749万円 35才/一級建築士/課長 (月給50万7000円+各種手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 ◎「営業未経験」大歓迎! ◎新規営業・飛び込み営業ナシ! ◎営業・設計・積算・施工を一通貫 →完成時の充実感が高い! ――――――――――――――――――― 【 仕事内容 】 ――――――――――――――――――― < お客様対応 > ◆営業 …反響営業を中心にポスティング アフター営業 リピート・紹介の獲得営業 ◆営業エリア …刈谷市、岡崎市、豊田市 西尾市、安城市、知立市 高浜市、碧南市、東浦町 ◆営業設計 …お客様へ見積り・プラン設計の提示 ◆施工管理 …受注後の段取り 施工中の現場へ毎日訪問し管理 ◆アフター …完了後のアフターフォロー < 社内業務 > ◆販促補助 …イベントの企画 HPの施工例など積極的に資料提出 ◆帳票作成 …会社規定の帳票類の作成 ――――――――――――――――――― 【 当社について 】 ――――――――――――――――――― 新築・不動産、 リフォーム・リノベーション、 エクステリアなど 一級建築士事務所としてプロの視点で お客様に住宅総合提案をしていきます。 営業・設計・積算・施工を 一貫して行っているので お客様のご要望に対し助言提案を行い 図面の作成、図面を元に積算を行い発注、 施工すべてに携われます。 慣れてきたら、年間の売上目標に対して、 2〜3案件を常に平行して携わることも◎ 現場に近い距離で、 お客様とじっくり向き合いたい方に ピッタリです! 施工管理からのキャリアアップ大歓迎! ――――――――――――――――――― 【 将来性があります 】 ――――――――――――――――――― 現在、建設業業界は 2024年問題で多くの企業の業務遂行が 難しくなるといわれています。 その中で、多くの企業が参入を目指している 大規模リフォーム、 リノベーションを得意とする アーキ・プロで、ぜひ働いてみませんか? 国家資格の建築士の取得も可能です! 明るい未来が待っていますよ! ――――――――――――――――――― 【 採用HPリニューアルオープン 】 ――――――――――――――――――― 社内の様子なども見られます◎ 是非覗いてみて下さい! https://www.archipro.jp/recruit/ ――――――――――――――――――― 【 創業者インタビュー 】 ――――――――――――――――――― <経営企画本部・営業部□・取締役/48歳> ◆【前職について】 新卒で□□ハウスメーカーに□社し、 新築営業とリフォーム営業を経験。 ハウスメーカーの建物だけでなく □般住宅の設計や現場の事も覚えたく □級建築□を取得後に転職し 4〜5年在籍。 その後、 地元の□□リフォーム会社へ入社し 営業〜設計、現場管理まですべて担当。 ここで初めて分離発注を経験しました。 施□できる図□をかける様になったのも この経験が□きいと思います。 また店□として店舗の経営を任され 広告やマーケティングなどの販売促進、 スタッフの育成などを□ってきました。 ◆【現在の組織構成と直近の課題】 2009年に 藤井、□□と3□で創業した会社ですが、 当初はリフォームのみを□ってきました。 現在は リフォーム・リノベーション営業5名、 エクステリア営業1名、 設計1名、事務1名の総勢8名となります。 リフォーム・リノベーション中□ですが 以前にリフォームされた お客様からのご依頼で お□様や親戚の家の新築や 不動産の相続の相談など 新築、不動産のご依頼も増えています。 仕事の幅も多種多様に増えていますが やはり建築□の数が不□しています。 ◆【募集の背景と求める□物像について】 上記の様に弊社の求める お客様に寄り添うサービスが□える営業 設計、現場まで□える 次世代の建築□が不□しています。 今までの経験上、このスキルは 他社ではなかなか□に付かず、 今まで□社された建築□の□も 驚かれます。 段階毎に□標を設定しながら、 クリア出来る□にはどんどん責任ある仕事 を任せて□きたいと考えています。 □の役に□てる建築□になりたい□を 募集しています。 |
求める人材 |
求めている人材 ◆要普通自動車免許 ◆Excel操作ができる方 ◆建築学科卒業 もしくは建築業界2年以上ある方 ◆建築士を目指す方 ◆施工管理の経験がある方 ――――――――――――――――――― 【 こんな方にオススメ! 】 ――――――――――――――――――― ◆お客様とじっくり向き合いたい方 ◆アイデアや想像力で 会社の成長に貢献したい方 ◆将来、リーダーや責任者を目指したい方 ――――――――――――――――――― 【 歓迎スキル 】 ――――――――――――――――――― ◆一級・二級建築施工管理技士 ◆インテリアコーディネーター ◆一級建築士・二級建築士の方 ――――――――――――――――――― 【 社員インタビュー 】 ――――――――――――――――――― <建築士/30歳> ◆【前職について】 主にマンションの新築や 店舗のリフォームを行っていました。 アーキ・プロでは 主にリフォーム工事をしています。 学生時代に持っていた印象だと 図面通りに建てればよいと 思っていたのですが、 実際入ってみると細かい納まりや劣化、 歪等で図面通りにいかない事が多いな という印象を受けました。 また、解体すると図面通りの計画では うまくいかない事も多々ありました。 ◆【転職の背景、入社理由】 自宅を工事していただいた事が きっかけです。 ゼネコンなど大きな会社だと、 お客様とお話する機会が余りないですが アーキ・プロでは、 お客様と一から打合せを行い 完成後も相談を頂いたり、 お客様とお話する機会や 直接感謝されたりと、 一軒毎のやりがいや充実感が とてもあるなと感じました。 ◆【入社後の流れ】 入社後は上司の方に付いて リフォームを学びました。 入って一番苦労した事は発注です。 図面があり、その完成に向けて 細かい納まり等を考え それに必要な資材を発注する。 解体してみたら最初に想定していた 納まりではうまくいかず、 新しく練り直し、 それに必要な資材を検討し発注する。 色々な建物を経験していくと 段々と柔軟に対応できるようになったな と感じますが、やはり今でも大変です。 ◆【現在、担当している仕事について】 アーキプロでは営業・設計・積算・施工を 一貫して行っています。 お客様が求められている物に対しての 助言提案を行い図面の作成、 その図面を元に積算を行い発注、 そして安全に気を付け施工していく。 これがざっとした流れです。 一人でやる事が多い分大変ですが その分完成した時の充実感は とてもあるなと感じます。 ◆【組織風土や労働環境】 創業メンバーと顔を突き合わせて 仕事ができる環境なので、 分からない事があれば何でも質問でき すぐに質問しにきていいよ といったスタンスでいてくれるので、 とてもやりやすいです。 ◆【将来のビジョン・キャリアパス】 お客様から信頼され、 次何かあったらこの人にお願いしよう と思われるようになりたいです。 一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一 <入社3年目/23歳> ◆【入社の決め手】 基本やりたいこと優先で考えました。 エンドユーザーと関わる仕事がしたく 住宅系を中心にインターシップ等に参加し アーキ・プロに決めました。 決め手となったのは 営業から施工管理まで全て一環して行う ことと、お客様との距離が近く 深くお客様のためになれるところです。 ◆【インターンシップについて】 ハウスメーカーや 大手の会社のリフォーム部門等にも 会社説明会やインターンシップに 行きましたが 説明や現場見学が多いのに対して、 アーキ・プロのインターンシップは 工事を行ったお客様のお宅訪問があり お客様の生の声を聴いて 入社を決意しました。 ◆【教育環境・入社後の流れ】 入社後一年間は 現場の掃除等の職人さんを手伝いながら 基本的な寸法、工事の流れ等を学び、 二年目からは現場監督として 業者や材料の発注等を行います。 一年目で見てきたものの いざ実践に入ると わからないことだらけで大変でした。 職人さんと相談したり、 わからないことは聞いたりしながら 何とか現場を進めました。 三年目からは積算、営業も 上司と同行しながら行っています。 わからないことは上司と相談しながら 見積の作成を行っています。 現場と営業の両立は今でも難しいですが、 時間を作ってその日の目標立てて 仕事を処理することとを意識しています。 ◆【現在、担当している仕事について】 初めにお客様からご連絡いただいてから、 現地調査をしてプラン、図面を作成、 プランが固まり次第見積を作成します。 プランも見積もりも お客様の意向に合わせて それぞれ2〜3回打ち合わせを行います。 見積に納得頂いてから契約、 細かい仕様を決め、 工事に入っていきます。 ◆【アーキ・プロの仕事の魅力】 工事が終わクリーニングが入った後の ピカピカの現場を見たとき、 その現場をお客様が見て 喜んでもらったときに達成感を感じます。 学生時代に想像したときよりも いろいろなお客様がいて 一人一人にへの気遣いをしながら 工事を進めるので、 喜んでいただいた時の達成感も 大きいです。 ◆【アーキプロの組織風土や労働環境】 経験の多い上司と一緒に 打ち合わせに行くため、 細かな部分(話の進め方等)まで 学べるのがいいなと思います。 職人さんもプロ意識が高く 昔気質な人も多いですが、 要望を実現させるために 親身になって考え、教えてくださるので 自分の知識や能力を深めるのに いい環境だと思います。 ◆【福利厚生、ワークライフバランス】 休日は、当番日以外は休日出勤も やむを得ない場合を除いてほとんどなく 休みやすい環境が整っていると思います。 有給に関しても現場が動いていても 信頼できる職人さんばかりなので 現場を任せて希望通り取れます。 ◆【将来のビジョン・キャリアパス】 まずは二級建築士を取ること。 お客様に寄り添った工事を重ねて、 ゆくゆくはアーキ・プロを背負えるような 人間になりたいです。 |
未経験歓迎×語学力不問□支配人へのキャリアアップも可能□
勤務地 |
愛知県安城市三河安城町1-16-17 ABホテル 三河安城本館 |
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給与例 |
給与例 <年収例> 600万円/43歳 経験5年(月給40万円+賞与+各種手当) 440万円/32歳 経験5年(月給27.1万円+賞与+各種手当) 380万円/26歳 経験3年(月給23.8万円+賞与+各種手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 \ 毎期黒字経営で安定! / <未経験でも活躍できる成長企業> 一緒に成長できる方を募集します! □ホテル未経験OK! □販売・飲食など接客経験のある方歓迎! □年間休日110日 今回は、予約受付やチェックインなど ホテル運営にかかわる業務全般を担う 【ホテルスタッフ】の募集。 人と人との関わりを大事にし、お客様に、 従業員に、やさしく、一緒に切磋琢磨できる という方であれば経験は問いません。 <具体的な仕事内容は…> 【フロント業務】 ■チェックイン、チェックアウト業務 ※全店舗に自動精算機を導入し、一部店舗で 二次元バーコードによるチェックインも導入 ■予約受付 ■締め業務 ■お客様に周辺飲食店やアクセスのご案内 ■企業様等の団体予約の管理 わからない事は気軽に相談してください。 スタッフの「 成長したい!」という気持ちを 尊重し、のびのびと前向きに働ける 環境づくりを行っています。 <慣れてきたら…> 運営にかかわるお仕事もお任せします。 ・設備の修繕(簡易なものは社員で対応) 業者対応が必要な場合は見積もりを依頼) ・アルバイトや新入社員の教育、研修 ・備品や食材の発注 ・予約サイトへの空室登録やプラン管理 (お客様の9割は予約サイトからのご予約です) □入社後の流れ 座学研修で2週間程フロント業務を学び、 その後、先輩のサポートのもと、 実際にフロント業務を開始。 予約受付やチェックイン、チェックアウト、 締め業務などの基礎を覚えていただきます。 仕事に慣れてきたら、少しずつ業務の幅を 広げていきます。 □希望に合ったキャリアを描ける! 基本的にはフロントスタッフ →フロントチーフ→副支配人→支配人という キャリアアップになりますが ご希望により、本部勤務への キャリアチェンジも可能です。 開業準備、IT、ホテル開発、清掃、 設備メンテナンス、教育、総務、経理、 店舗管理など様々。 これら本部の各部門には課長、部長と 昇進する道があり、 その先は経営中枢へと続いていきます。 □ABホテルについて 日本全国で35店舗を展開。 堅実に成長を続けるビジネスホテル 2014年の当社設立から、成長を続け、 2017年に東証スタンダード、 名証メインへの上場を果たしました。 設立以降、毎期黒字経営を達成し、 2024年3月期には 過去最高益を果たしています。 業界トップクラスの利益率と高稼働率を 実現し、ご利用いただくお客様の リピート率も80%以上。 これからもお客様に選ばれるホテルで あり続けたいと考えています。 今後さらに出店を行い、 日本全国に100店舗体制を目標に ホテルフロントスタッフを募集します。 □実際に働くスタッフの声 入社1年目(24)/フロントスタッフ・女性 基本的に15時から24時の勤務シフトが 中心で生活リズムを整えやすい 勤務体系となっています。 ときには夜勤シフトもありますが、 夜勤は次回の出勤が翌日以降となり、 無理のないシフトで 働きやすい環境が整っています。 従業員を大切にする社風が モチベーションを維持でき、 楽しく仕事が出来ています。 |
求める人材 |
求めている人材 学歴・性別不問 未経験の方、第二新卒の方大歓迎 「初めての正社員」という方もOK! 語学力は不問です。 ◆ホテルをはじめ、飲食関係、 アミューズメント等サービス業での 経験者はもちろん歓迎 ◆中途採用率79.5%と 中途入社の方が多数活躍中! <人柄重視の採用です!> この仕事にとって、まず最初に大切なことは 『 笑顔 』で仕事が出来ること! もちろん、あなたが笑顔で仕事ができるよう 会社は全力でバックアップします! <こんな方にピッタリ◎> □誰かに喜んでもらえることがしたい □人と話すことや接することが好き □長く安定した会社で働きたい |
年齢・経験関係なく平等に評価される環境/gg11314f
勤務地 |
愛知県安城市安城町宮前105 安城宮前事務所1F 株式会社G&G 三河営業所 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 ・580万円/エリア統括:入社5年目 (月給34万円+手当+賞与) ・460万円/所長・入社4年目 (月給29万円+手当+賞与) ・381万円/営業・入社2年目 (月給25万4000円+手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 相手を想う優しさが しっかりと成果につながる。 経験なんて一切必要ありません! 【 G&Gってこんな会社 】 G&Gは、いいお仕事を探す求職者と いい人材を探す企業を結びつけていく 人材サービス企業です。 本社を富山に構え、1府17県に 26か所の営業所を展開しています。 社名のG&Gの由来は「Give&Give」です。 ”見返りを求めず、求職者の未来を より良くするために最善を尽くす” そんな想いが込められています。 G&Gでは、仕事を通じて人々の人生に 貢献したいと願う方を お待ちしています。 私たちと共に、より多くの人に とって素晴らしい未来を 築いていきましょう。 【 お任せするのはこんなお仕事 】 企業様の人材の悩みや、 求職者様のピッタリの仕事探し、 そのどちらにも向き合ってい とことんサポートしていく 総合人材サービスの営業です。 < 企業へのサポート > 〜ヒアリングや提案〜 製造・物流業界を中心に採用に関する お悩みをお伺いすることからスタート。 企業のビジョンをもとに、どんな方なら その会社の成長につながっていくかを 考えながら提案をおこなっていきます。 〜定期的なフォロー〜 月1回ほど連絡をし、現在の状況を確認。 「派遣スタッフさん頑張ってますか」 「人材は足りていますか」など 定期的にヒアリングし、関係性を築きます。 <スタッフさんへのサポート> 〜入社サポート〜 入社後のミスマッチを防ぐために 企業・スタッフ双方が安心して 働ける土台作りをサポート。 入社前の職場見学に付き添ったり、 配属時に立ち会いもおこないます。 〜継続的なフォロー〜 「困っていることはないですか?」 「職場には慣れましたか?」など 派遣先に訪問し、スタッフへの 声かけをおこないながら、 長く頑張っていけるような サポートもおこなっていきます。 企業・スタッフさんどちらとも 向き合っていくからこそ、 あなたが相手を思いやる気持ちで 企業や人の成長に深く 関わっていくことができます。 いい人材をありがとう、 いい仕事をありがとう、 双方からのありがとうが、 なにより嬉しい仕事です! もちろん、そのありがとうが 成果の数。きちんと評価する 環境があります。 【 頑張りをしっかり評価 】 去年の9月からは 新しい人事等級制度を導入し、 より一人ひとりの活躍に スポットライトが 当たるようになりました。 年齢、経験、勤務年数は 関係なく平等に評価されます! 【 未経験でも大丈夫!】 相手のことを考えるプロだから、 未経験からスタートする あなたの立場でしっかりと 教えていきます。もちろん、 分からないことがあれば、 なんでも気軽に頼ってください。 【 仕事のポイント 】 分業体制をとっているため、 残業が月20時間以内と少なめ。 また、お休みもしっかり 土日休みの年間休日125日で、 仕事だけではなく、 大切な人にもしっかりと 向き合える環境があります。 |
求める人材 |
求めている人材 高卒以上/未経験者歓迎 *要普通免許(AT限定OK) <こんな方なら歓迎> ・家庭も仕事も大切にしたい ・チームワークを大事にできる ・何事にも前向きに取り組める ・相手の立場に立って考えられる ・目標に向かって努力できる ・今よりも成長していきたい |
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【30〜40代女性活躍】平均年収850万円/応募者全員面接!
勤務地 |
愛知県安城市桜井町森田59番地11 ラ・シュシュ 1階 大東建託株式会社 安城支店 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 2500万円/入社4年目(月給36万円+歩合給+賞与) 1890万円/入社3年目(月給36万円+歩合給+賞与) 700万円/入社1年目(月給28万円+歩合給+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 創業50年・売上高1兆円超えの東証プライム上場企業。 当社では2026年までに、現在の女性管理職の比率を6.5%から8%以上とすることなどを目標に、女性採用を積極的に推進しております。 ・もっと余裕のある生活を送りたい... ・子供の進学費や老後資金を考えると不安... ・男女関係なく、頑張りがきちんと評価される会社で働きたい... ・子育てをしながら、無理なく働きたい... このような想いで当社に転職してきた営業未経験、業界経験の無い方達が 前職の年収を大幅に超えています!(平均年収は850万円) *★*―*★*ー*★*ー*★*ー*★**★*―*★*ー*★*ー*★*ー*★* 『書類選考なし・面接確約中!』 ※書類選考はありませんが、書類提出はお願いしております (在籍した会社の「会社名、雇用形態、在籍期間」のみでOKです) *★*―*★*ー*★*ー*★*ー*★**★*―*★*ー*★*ー*★*ー*★* 【アピールポイント】 ・人物重視の選考!書類選考なし・全員面接! ・女性活躍推進企業 ・ママが働きやすい環境と制度あり。育休3回取得者も! ・フレックスタイム制度導入で働きやすい環境 ・年間休日125日!(原則土日祝休みの週休2日制) ・有給取得率80%以上 ・女性、男性共に育児休業取得者100% ・経験/スキルは一切不問!入社後に充実の研修制度! ・女性営業トレーナー制度あり(入社翌日から専任の教育担当がフォロー) ・WEB面接対応可能! 【仕事内容】 空き地や農地、駐車場、古借家などの土地を持つお客さまに、アパートや賃貸マンションの建築・運営を提案する営業です。一人のお客さまと何度もお会いして、交流し、信頼関係を深めていきます。 【仕事の流れ】 1、初訪、再訪 決まった地域内のご家庭を定期的に訪問。 例えば「畑として使っていた土地が残っている」などの悩みを聞きます。 2、打ち合わせ 伺った内容を上司に報告。困りごとを解決するプランを一緒に考えます。 3、商談 上司と一緒に訪問。必ず上司がフォローするので、安心して商談に臨めます。 4、ご契約 工事が完了するまでお客さまをフォロー。 【大東建託の魅力】 ◎業界屈指の働きやすさ 以下のような働き方改革を行う優良企業に選出されております。 ・経済産業省「健康経営優良法人(ホワイト500)」認定 ・厚生労働省「くるみん認定」取得 ・福利厚生表彰制度「ハタラクエール」認定 その他にも年間休日125日、女性・男性育児休業取得者100%、有給取得率80%以上など、プライベートも大事にしながら働ける環境づくりに力を入れています。 ◎特別な経験も一切不問 充実の教育・研修があるので名刺の渡し方から教えます。大東建託では、メンバーを導くのは上司の役目。商談も上司が進めますので安心してくださいね。 |
求める人材 |
求めている人材 *未経験9割! *経験不問! *要普通免許 *業界、職種未経験の方歓迎 *第二新卒大歓迎! 【こんな方、歓迎】 *知名度があり、業績が安定している会社で働きたい方 *大手で安心して実力を試したい方 *頑張り(実績)が正当に評価され収入に反映される会社で働きたい方 *お客様に向き合える仕事がしたい方 *高収入を目指したい方 *早く借金を返したい、子供の学費を稼ぎたいと考えている方 性別の条件と理由:女性歓迎(ポジティブアクション) |
2024年2月OPEN/業界未経験歓迎!20・30代活躍中♪
勤務地 |
愛知県安城市大山町2-11-8 家族葬のファミーユ 安城本館 |
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給与例 |
給与例 【一般(研修期間除く)】 平均年収490万〜560万 └平均月収40万以上・月収60万以上も可能 【課長クラス】 平均年収 650万 【部長クラス】 平均年収 740万 入社4年目で部長昇格実績あり 女性管理職の方も多数活躍しています! |
仕事の概要 |
仕事内容 \ 10年連続、新規オープン継続中 / *直近は、毎年10ホール以上増加 *愛知支社だけでも年3〜4店舗OPEN *今後も「家族葬市場」は拡大傾向 増収・増益を継続している 安定した経営基盤を武器に 今後もパイオニアとして 家族葬市場をリードしていく企業です。 今回は、近隣店舗のオープニングも 控えた増員募集のため 「葬祭ディレクター」を募集します! *おすすめのポイント* ◎業界未経験でも月給27万円以上 ◎日勤のみ×残業月20時間程度 ◎早朝・夜間の呼び出し一切なし ◎20代・30代の男女活躍中 ーホスピタリティを活かして ー上質なサービス・接客を提供したい。 そういった気持ちがあるけれど、 「夜勤や残業で体力が限界」 「職場内で周囲との温度差を感じる」 「業務に追われ一人一人に時間を割けない」 など、今の職場で抱えている不安や 悩みはありませんか? 私たちファミーユは、 そんな想いはさせませんので ご安心くださいね。 ==================== 【01】当社の葬祭ディレクターの仕事とは ==================== ご家族の想いに耳を傾けながら、 故人様の生きた証を残すための 世界にたったひとつのお葬式をつくる、 そんな「お葬式のコーディネート」 をするお仕事です。 <具体的な業務> - 葬儀の打ち合わせ - 式場の手配・接客・受注 - 当日の式進行・運営 日勤のみで夜勤なし。 早朝や夜中に急に呼び出される、 なんてこともありません。 ==================== 【02】ホスピタリティを突き詰められる ==================== 例えば… 画家として活躍されていた故人様のために 式場いっぱいに作品を展示しお葬式を 「最後の個展」のように仕立てたり。 ゴルフが大好きだった故人様のために 花祭壇をゴルフ場に見立てたり。 ご家族のご意向を汲み取り お気持ちに寄り添ったお式にするためなら ご提案できるものに制限はありません! 寂しさと同じほどに 思い出や愛しさも溢れてくる、 そんな心温まるお葬式を これまでも数多く手掛けています。 ― こうしたらもっと喜んでもらえるかも! ― こんなアイデアはどうだろう? そんなホスピタリティ溢れる 想いを実際に行動に移すことや そのために頑張る人を応援する。 ファミーユには、 そんな温かな風土が根付いています。 ==================== 【03】定着率◎異業界からの転職者多数 ==================== 現在活躍中のディレクターのうち 約半数は異業界からの転職者。 また、スタッフもほとんどが中途入社から 活躍してくれている人材です。 \前職も様々/ 介護職やウェディングプランナー、 アパレル販売員、生命保険の営業など 定着率はとても高く 長く活躍される方が多い職場です。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 ・"人と接する仕事"の経験者 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 業界や職種問わず、 ホスピタリティスキルを発揮して 活躍されていた方であれば大歓迎! ※先輩の5割は異業界からの転職者です。 ※20代・30代・40代の男女活躍中 今後もオープニングは継続! 役職ポストも続々増えていく予定です。 中途入社でも役職を目指し 収入を上げていける環境ですよ♪ 【優遇】 ・葬祭ディレクター(1級/2級)資格 ◎転居を伴う転勤なし \ もっと気になる方は / 「ファミーユ 採用」で検索! もしくは下記URLをチェックください。 https://www.famille-recruit.com/ |
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佐川急便◆経験不問◆充実の研修制度◆家族手当・各種祝い金など手当充実◆賞与・昇給年2回【全国の都道府県でドライバー募集】企業ページ
【未経験歓迎】当社自慢の充実した研修制度をご用意!一人ひとりの頑張りが評価され、希望のキャリアアップが叶います!【1年後】【3年後】【5年後】転職がゴールじゃない。長く働き続けられる理由があります。
勤務地 |
愛知県安城市その他複数 全国各拠点より希望を考慮し配属※原則、転居を伴う転勤なし※マイカー通勤… |
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年収例 |
480万円/入社1年一般社員(月給24万円+賞与年2回+諸手当) 600万円/入社4年営業主任(月給30万円+賞与年2回+諸手当) 900万円/入社10年営業課長(月給67万円+賞与年2回+諸手当) |
仕事の概要 |
法人・個人のお客様へ荷物をお届けするセールスドライバーをお任せ |
求める人材 |
準中型自動車免許(5t限定可・AT限定可)以上をお持ちの方※免許取得後1年以上経過している方 |
未経験者大歓迎します!完全週休2日/福利厚生も充実!
勤務地 |
愛知県安城市朝日町14-1 朝日ビル1F NOVA安城校/株式会社NOVA |
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給与例 |
給与例 ■456万円/入社6年目/管理職(年俸456万円:月額38万円) ■396万円/入社3年目/マネージャー職(年俸396万円:月額33万円) ■360万円/入社1年目(年俸360万円:月額30万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 『駅前留学NOVA』で有名な英会話スクールでの受付・カウンセラー業務になります。 お客様一人ひとりに合わせたレッスンプランのご提案やお客様の自宅学習のフォロー等をお願いします。 <業務の流れ> ▼無料体験レッスンのご案内 まずは、無料体験レッスンを受講される方に目的・要望・お悩み等をヒアリング。 レッスン終了後には、NOVAのシステムや入会後プランのご提案をしていただきます。 ▼入会の手続き お客様が入会される場合、入会手続きのご案内と受講コースについてのご説明をしていただきます。 ▼初回レッスンの予約・学習フォロー お客様の初回レッスン日の予約サポートや自宅学習のアドバイス。 講師の紹介や教材の使い方などのフォローをしていただきます。 ▼講師との連携 生徒様のレッスンの様子や上達度確認したり、レッスンに関してお客様の要望や予約変更があった場合のスピーディーな共有など、講師との連携業務を行っていただきます。 ▼定期カウンセリング お客様の進捗状況を確認し、それに合わせた受け方の提案や目標の見直しを行なっていただきます。 <楽しくてやりがいのあるお仕事です!> 「留学のために」「ビジネスのために」など、お客様の夢の実現のためのサポート業務です! 自分自身も日々英語に携われるので、英語が好きな方やスキルアップしたい方にもピッタリです! |
求める人材 |
求めている人材 高校卒以上 *未経験者歓迎します! *簡単なパソコン基本操作ができる方 *英語力不問(働きながらスキルアップしたい方歓迎) <資格や職歴は問いません!> 今活躍している先輩も、前職は事務職や販売職、営業職、キャビンアテンダント、空港グランドスタッフ、海外旅行添乗員、ホテルスタッフ、貿易事務、通訳・翻訳、海外留学サポートなどバラエティ豊か。 業界・職種未経験の方も安心してチャレンジできます! <こんな方にぜひ!> ・英語が好きな方 ・スキルアップしたい方 ・留学経験や英語を学んだことがある方 ・英語力を活かして働きたい方 ・人と会話するのが好きな方 |
★賞与:年4回(歩合給手当)+1回(決算賞与)★定着率90%
勤務地 |
愛知県安城市住吉町 安城・知立店 |
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給与例 |
給与例 【モデル年収】 ■1年目 基本年収:400万円+歩合給:336万円(成果による)=736万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 ■具体的な職務内容: ・営業スタイル:集客型営業(反響営業) ・商材は中古物件、注文住宅、分譲住宅、リフォーム、リノベーション、土地、保険等、お客様のニーズに合わせてご提案をお願いします。 ・営業の流れ: 1、ご来店されるお客様から要望をヒアリングし、適切な物件のご案内を行います 2、物件へのご案内 3、受注(※契約書作成等の業務も発生) 4、引き渡しセレモニーの実施 ■業務IT化を実現し、営業効率アップ 価格の更新作業・物件情報のメール配信・社内システムへの入力作業など、 約30業務をIT化、営業の工数削減に成功しております。 より顧客に向き合える時間を確保することで、業績も好調維持し、成長し続けられています。 今後も自動化できる作業を、IT化していく予定です。 ■中途入社者が多く活躍中 ・社長以外の役員はすべて中途入社者で構成されております。 ・営業職マネジメント層の約5割が中途入社者 ※同社では、多くの中途入社者が活躍しております。 ■充実の教育体制 ・入社後、座学・OJTを含め、3カ月間の研修を実施。 同社は、3ヶ月で戦力になる営業の育成を掲げ、中途入社者の9割以上の方が3ヶ月以内に初受注しています。 ■キャリアプラン ・成果主義:社歴に関係なく、実績と評価さえあれば、支店長やエリアマネージャーなど、 重要なポストをお任せします。経営者視点で物事を考える力が身に付きます。 ・インセンティブ:契約手数料に応じて、個人・チーム目標達成の2軸で支給いたします。 目標達成に向けチーム全員で協力しており、入社2年目で年収1000万円以上の社員も在籍しています。 |
求める人材 |
求めている人材 ☆未経験者・第二新卒歓迎! 【必須条件】 ・普通自動車免許 ・交渉折衝経験がある方 ・業界未経験の方 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・32歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
全国チェーンを展開する安定企業□賞与年2回+決算賞与あり□
勤務地 |
愛知県安城市桜井町60 アピタ安城南店1階 日本一 アピタ安城南店 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 <運営職>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □30代/370万(入社2年目) 月給21万円+残業代×12ヶ月 +賞与(夏季・冬季) □40代/420万(入社3年目) 月給24万円+残業代×12ヶ月 +賞与(夏季・冬季) <総合職へキャリアアップした場合>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □30代/420万(入社2年目) 月給24万円+残業代×12ヶ月 +賞与(夏季・冬季) □40代課長/550万(入社4年目) 月給29万円+各種手当+残業代×12ヶ月 +賞与(夏季・冬季) □40代エリア長/700万(入社5年目) 月給33万円+各種手当+残業代×12ヶ月 +賞与(夏季・冬季) |
仕事の概要 |
仕事内容 安定を見据えた"正社員"という選択! 全国にチェーン展開をする 焼鳥・総菜のテイクアウト専門店 『日本一』のスタッフ募集です! ◆・。――――◇・・◇――――。・◆ =□焼鳥や惣菜の製造・販売□= □焼鳥 「品出し目安表」で 1日の本数を確認しながら焼くので、 悩むことなく作業が進みます! □お惣菜 全てフライヤーで調理します。 マニュアルもあるので サクサク覚えられます! □発注 次の日の焼鳥串と惣菜用のお肉、 包材などを発注します。 焼鳥串の発注は、 今ある在庫を入力するだけで 納品数量が算出されます。 ◆・。――――◇・・◇――――。・◆ =□対面接客だから得られるもの□= 全国に約280店舗展開中の「日本一」 各地域の皆様に愛されるよう、 注文からレジ操作、お見送りまで 明るく・丁寧な対応を心がけています! レジはタッチパネル式で 操作も簡単なので スムーズに接客がしやすいです! お客様が自分の顔を覚えてくれて 「また買いに来たよ」と声を掛けて くれたりすると本当に嬉しいですね。 ◆・。――――◇・・◇――――。・◆ =□続けるモチベーションと 将来性のバランスが丁度いい□= 接客を通してやりがいを感じながら、 正社員として売上管理・人材育成などの マネジメント業務も学んでいく―――。 決して繰り返し作業の日々ではなく、 成長感を持って働ける環境が 「長く続けること」に繋がります! ≪ 将来的なキャリアアップも支援! ≫ 「こんな役職につきたい!」 「月○○万円は稼ぎたい!」 等、あなたの想いをぜひ教えてください! ◆・。――――◇・・◇――――。・◆ =□どんな経験も「価値」になる□= レストラン・カフェ・パン屋など 飲食店での接客や調理、ホテル・コンビニ スーパーやイオンモール・アピタ・アトレ等 商業施設での販売・接客経験も活かせます! ≪先輩たちの前職も様々!≫ アパレル・ブライダル・ガソリンスタンド テーマパーク・携帯ショップなど 「販売・接客経験は無いけど挑戦したい!」 という方もぜひご応募くださいね! ◆・。――――◇・・◇――――。・◆ =□安心・安定の「日本一」□= 焼鳥・惣菜のテイクアウト 専門店を運営している当社。 創業はなんと江戸時代の嘉永元年! 伝統の味・技術を受け継ぎながら、 人々の生活に密着した食を通し、 様々な事業を展開してまいりました。 当社では、仕入れから 加工、販売までを一貫して行うことで 「安心・安全・おいしい」 商品をご提供しています。 ◆・。――――◇・・◇――――。・◆ |
求める人材 |
求めている人材 *\未経験スタートの方も大歓迎!/* □飲食、接客、販売未経験者も歓迎 □学歴・知識・スキル不問 □笑顔で明るい対応ができる方 □人に優しい対応ができる方 □コミュニケーション力を活かしたい方 *\以下の方も大歓迎です*/ □飲食店での勤務経験がある方 □マネジメント業務の経験がある方 □接客や調理、店舗運営の スキルを身につけて成長したい方 □安定企業で長期に渡って働きたい方 □ブランクからの復職を目指している方 |
株式会社アイ・エム・シー・エイ 【創業55年、宝石事業メインに地域貢献活動も積極的。京セラドームのスポンサードやスポーツ選手・セレブが集うホテルも注目の的です】企業ページ
【ミリオネアになろう!】宝石・貴金属・オリジナルジュエリーと高級ホテル。いずれの事業も富裕層の限られた方々がお客様です。営業は全員が未経験入社で2年目から年収1000万円以上。社長は育てることが得意だから、あなたも挑戦しないともったいない!
勤務地 |
愛知県安城市その他複数 大阪市港区弁天1-2-1 大阪ベイタワーオフィス17階●全国のお客様先へ直行… |
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年収例 |
1200万円/34歳 入社1年目(月給40万円+高率歩合) 1250万円/23歳 入社2年目(月給45万円+高率歩合) 2200万円/25歳 入社5年(月給110万円+高率歩合) |
仕事の概要 |
大手企業様に対する販促などのレクリエーション企画提案/営業 |
求める人材 |
【 初任給月給40万円!年収1000万円は通過点 】39歳まで※未経験・第二新卒大歓迎 ※要普通免許 |
書類選考なし・応募者全員と全員面接!平均年収850万円
勤務地 |
愛知県安城市桜井町森田59番地11 ラ・シュシュ 1階 大東建託株式会社 安城支店 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 2500万円/入社4年目(月給36万円+歩合給+賞与) 1890万円/入社3年目(月給36万円+歩合給+賞与) 700万円/入社1年目(月給28万円+歩合給+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 創業50年、売上高1兆円超えの東証プライム上場企業。 営業未経験、業界未経験の方の入社が9割!それでも前職の年収を超える方がたくさんいます! *★*―*★*ー*★*ー*★*ー*★**★*―*★*ー*★*ー*★*ー*★* 『書類選考なし・面接確約中!』 ※書類選考はありませんが、書類提出はお願いしております (在籍した会社の「会社名、雇用形態、在籍期間」のみでOKです) *★*―*★*ー*★*ー*★*ー*★**★*―*★*ー*★*ー*★*ー*★* 大東建託では書類選考で『合否』をつけることをやめました。 なぜなら、書類だけでは分からないこと、伝わらないことがあるからです。実際にお会いして「すぐに採用したい」となったケースも多々あります。 面接確約ですので、ぜひ直接お話しして当社のことも知っていただきたいです。ご応募お待ちしております! 【アピールポイント】 ・面接確約!書類選考なし! ・フレックスタイム制度導入で働きやすい環境◎ ・年間休日125日!(原則土日祝休みの週休2日制) ・男性育児休業取得者100%、有給取得率80%以上! ・大東建託グループは賃貸住宅の供給・管理・仲介で業界No1! ・経験/スキルは一切不問!入社後に充実の研修制度! ・未経験から入社し活躍している人も多数! ・WEB面接対応可能! [仕事内容] 空き地や農地、駐車場、古借家などの土地を持つお客さまに、アパートや賃貸マンションの建築・運営を提案する営業です。一人のお客さまと何度もお会いして、交流し、信頼関係を深めていきます。 <仕事の流れ> step.01 訪問(初訪〜再訪) 担当するエリア内のご家庭(土地オーナー様)のもとに定期的に訪問。 例えば「先祖代々から受け継いだ土地や建物をどうしたらいいか…」などの悩みを聞きます。 step.02 プラン策定・打合せ ヒアリングした内容を上司に報告。オーナー様の困りごとを解決するためのプランを一緒に考えます。 step.03 商談 考えたプランを持ってオーナー様のもとへと上司と一緒に訪問。 分からないことがあっても大丈夫。必ず上司が同行してフォローするので、安心して商談に臨めます。 step.04、ご契約 契約が完了して工事が始まってもオーナー様とのお付き合いは続きます。 工事が完了するまでサポート。「ありがとう」と言われる最高の瞬間がここにあります。 <大東建託3つの魅力> 1、履歴書の内容は一切関係なし あなたが「大東建託で達成したいこと」を聞かせてください!志望動機も、アピールポイントも、特別なことを書かなくても大丈夫です。履歴書を埋められるようなスキルや経験がない方でも構いません。人柄重視の採用なので正社員歴が無い方でもOKですよ! 2、業界屈指の働きやすさ 以下のような働き方改革を行う優良企業に選出されております。 ・経済産業省「健康経営優良法人(ホワイト500)」認定 ・厚生労働省「くるみん認定」取得 ・福利厚生表彰制度「ハタラクエール」認定 その他にも年間休日125日、男性育児休業取得者100%、有給取得率80%以上など、プライベートも大事にしながら働ける環境づくりに力を入れています。 3、特別な経験も一切不問 充実の教育・研修があるので名刺の渡し方から教えます。大東建託では、メンバーを導くのは上司の役目。商談も上司が進めますので安心してくださいね。 |
求める人材 |
求めている人材 *未経験9割! *経験不問! *要普通免許 *業界、職種未経験の方歓迎 *第二新卒大歓迎! 【こんな方、歓迎】 *負けず嫌いな性格の方 *とにかく誰よりも稼ぎたいと思っている方 *年齢的にも最後の転職としてチャレンジしてみたい方 *高収入を目指したい方 *知名度があり、業績が安定している会社で働きたい方 *大手で安心して実力を試したい方 *頑張り(実績)が正当に評価され収入に反映される会社で働きたい方 *お客様に向き合える仕事がしたい方 *早く借金を返したい、子供の学費を稼ぎたいと考えている方 【過去の入社者の前職をご紹介】 接客、塾講師、インストラクター(パーソナルジムやフィットネスジム)、コールセンター、カーディーラー、飲食店、不動産、人材、ホテル、ドライバーなど。 営業経験が全くなくても活躍している社員が多数在籍! |
【面接確約】未経験から入社4年後に年収2500万円目指せる!
勤務地 |
愛知県安城市桜井町森田59番地11 ラ・シュシュ 1階 大東建託株式会社 安城支店 |
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給与例 |
給与例 700万円/入社1年目(月給24万円+残業代+歩合給+賞与) 1890万円/入社3年目(月給36万円+歩合給+賞与) 2500万円/入社4年目(月給36万円+歩合給+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 当社では第二新卒の方を対象とした営業職(住宅アドバイザー)の採用を強化中! もちろん経験は一切不問で、平均年収は850万円。頑張りが給料にきちんと反映されます。 実際に未経験から入社後4年で年収2500万円に届いた先輩も! 様々な経験を積むことでスピードをもって成長できる環境です。 【応募条件(下記2つに該当する方)】 ・普通自動車免許をお持ちの方(AT免許でもOK) ・社会人経験が3年未満の方(第二新卒に該当する方) ☆━…・‥━…・‥━…・‥━…・‥━・‥━…・‥☆ 上記、応募条件を満たす方は『面接確約中』!! ☆━…・‥━…・‥━…・‥━…・‥━・‥━…・‥☆ 研修は新卒入社と同水準!非常に手厚い体制でお迎えしております。 学歴や、特別な経験、スキルは不要です。年収に地域差もありません! プライム上場の落ち着いた環境で年収850万円以上目指してみませんか? 【アピールポイント】 ・応募条件を満たす方とは面接確約中/人柄重視の採用! ・フレックスタイム制度導入で働きやすい環境 ・年間休日125日!(原則土日祝休みの週休2日制) ・男性育児休業取得者100%、有給取得率80%以上! ・経験/スキルは一切不問! ・転勤なし!腰を据えて長く働ける環境が整っています! ・WEB面接対応可能! 【研修が終わったら…】 住宅アドバイザーとして業務にあたっていただきます。 ・直接お客様の元へ訪問して、使ってない畑や空き地などの土地活用について話を聞く。 ・お客様から聞いた内容をもとに上司と一緒にプランを考える。(上司が手厚くサポートします) ・上司と同行し、再度お客様のもとに訪問。策定したプランをもとに賃貸事業をご提案 ・契約が完了し、工事が始まったら完了するまでサポート ★すべての工程で上司が必ずフォローしますのでご安心ください★ <大東建託の魅力> ◎業界屈指の働きやすさ◎ 以下のような働き方改革を行う優良企業に選出されております。 ・経済産業省「健康経営優良法人(ホワイト500)」認定 ・厚生労働省「くるみん認定」取得 ・福利厚生表彰制度「ハタラクエール」認定 ・「なでしこ銘柄」認定 その他にも年間休日125日、男性育児休業取得者100%、有給取得率80%以上など、プライベートも大事にしながら働ける環境づくりに力を入れています。 ◎充実した研修体制とスキルアップできる環境◎ 新卒入社の方たちと同じ、充実の教育・研修プログラムをご用意。 名刺の渡し方から教えますので、安心してください。 現場配属後も定期的にフォロー研修を実施しているのでスキルアップもできますよ! |
求める人材 |
求めている人材 【応募条件(下記2つに該当する方)】 ・普通自動車免許をお持ちの方(AT免許でもOK) ・社会人経験が3年未満の方(第二新卒に該当する方) ※長期勤務によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ ※経験不問 ※要普通免許 ※業界、職種未経験の方歓迎 【注目】 ・人物重視で選考実施中です。 応募の際は、履歴書内容(特に現住所や経歴など)に抜け漏れが無いようにご注意下さい。 【こんな方、歓迎】 ・「今の会社で将来大丈夫なんだろうか」と漠然とした不安がある方 ・知名度があり、業績が安定している会社で働きたい方 ・大手で安心して実力を試したい方 ・頑張り(実績)が正当に評価され収入に反映される会社で働きたい方 ・お客様に向き合える仕事がしたい方 ・高収入を目指したい方 |
料理苦手な新卒新人も「ど!はまり!!」するユニー生鮮の募集
勤務地 |
愛知県安城市桜井町貝戸尻60番地 アピタ安城南店 |
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給与例 |
給与例 年収430万円(22歳/月給25万円+賞与+残業代※毎月20h程) 年収535万円(36歳/月給33万円+賞与+残業代※毎月20h程) 年収660万円(43歳/月給42万円+賞与+残業代※毎月20h程) |
仕事の概要 |
仕事内容 現在、生鮮部門の体制強化のために 未経験・第二新卒OKの新メンバーを募集中です! 【アピールポイント】 ・2万円の生鮮(鮮魚・精肉)手当 ・技能職向け独自のOJT・WEB教育 ・充実した研修で未経験でもチャレンジ可 【主な業務】 ・商品の調理・加工、パッキング ・接客業務 ・売場レイアウトのプランニング ・商品仕入れ、販売価格の値決め 鮮魚部門または精肉部門の売場担当業務をお任せします。 担当部門は選考時に選択できます! 【教育研修制度】 未経験の方もご安心ください! 入社後約1ヶ月間は研修計画がしっかりあり、 その内容に沿って配属先の先輩社員によるOJTを実施します。 基本的な挨拶やビジネスマナー、 接客方法はもちろん 生鮮の基礎から丁寧に学ぶことが可能です。 【年収例】 20代生鮮スタッフ:425万円 (月給25万円+賞与+残業代※毎月20hの場合) 【勤務地について】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定しております。 ※初回配属店舗は勤務地欄へ記載している店舗から変更となる場合があり、配属店舗の指定はできかねます。 |
求める人材 |
求めている人材 必須: 35歳以下/例外事由3号のイ・長期勤続によるキャリア形成のため ・20代・30代・40代活躍中 ・未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
【国内売上No.1】【創業54年目】【転勤なし】【東証プライム上場】【提携先JA(農協)の取り扱い企業】株式会社アサンテ企業ページ
履歴書で落ちていた未経験40代・50代が
年収800万円以上稼いでいる理由とは?
◆理由1◆「業界No.1シェア」&「提携先JA(農協)との協働」JA(農協)の指定業者として、シロアリ対策で全国売上No.1の実績を持つアサンテ。ほとんどのお客様がJA(農協)をご存知なので、初対面でもお話を聞いていただきやすく、自信を持って…
...続きを読む
勤務地 |
愛知県安城市その他複数 希望を反映◆転勤なし【全国56ヶ所の営業拠点】▼東北宮城(仙台)山形(山… |
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年収例 |
1250万円/53歳(月収104.3万円/月給44.8万円+業績給59.4万円) 877万円/40歳(月収73.1万円/月給44.3万円+業績給28.8万円) 742万円/31歳(月収61.8万円/月給38.7万円+業績給23.1万円) |
仕事の概要 |
【東証プライム上場】【農協と提携】【国内売上No.1】だから安心/コツコツ頑張って収入につながる営業 |
求める人材 |
40代50代活躍中●ブランクOK●未経験歓迎※要普免/AT限定可★家族や自分のため収入UPを目指す方 |
20代・30代活躍中!お客さまに寄り添ったご提案ができます!
勤務地 |
愛知県安城市住吉町3-1-8 イトーヨーカドー安城店1F イトーヨーカドー安城店 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 1100万円/ブロック長職・経験7年(月給66万円+賞与) 750万円/店長職・経験4年(月給48万円+賞与) 410万円/店頭営業職・未経験者(月給27万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 ◆『来店型保険ショップ』のリーディングカンパニーとして、 全国700店舗以上を展開する『ほけんの窓口』。 着実に業績を拡大しており、新しい仲間を募集します。 40社以上の保険商品の中から 本当にお客さまのための ご提案ができる仕事です。 ◆安心して働ける環境を整備! ・転勤無も選択可 ・残業月9時間程度 ・100%反響営業 ・90%以上が未経験入社 ・伊藤忠商事グループの安定性 ・20代、30代の方が多く活躍中! ・個人のノルマなし! ◆ご来店されたお客さまにしっかり寄り添い、ご意向・ご要望に合った保険をご提案(営業/販売) 【具体的なお仕事内容】 ▼ヒアリング 「保険の相談をしたい」と来店された お客さまのお話をお聴きすることからスタート。 個人ノルマ、新規開拓、顧客訪問はありません。 結婚、出産、老後の不安など ご来店のきっかけは様々です。 1回約2時間の相談会でお客さまの ご要望や不安等をお聴きし 一緒にライフプランを考えていきます。 ▼ご提案 ライフプランに基づき、提携している 40社以上の保険商品の中から お客さま一人ひとりに合った 保険商品をご提案(営業/販売)します。 ◆中途入社者向けの充実した研修をご用意。 お客さまとの向き合い方や、 保険の知識やスキルを一から学べる研修があり、 接客ノウハウ・保険の基礎知識・ 相談会の流れなどしっかり学べます。 店舗配属後もレベル別の集合研修やエリア別研修などを用意、 保険未経験者でもスキルを高めていけます。 ◆ライフパートナー(来店型保険ショップ内での営業/販売)を 経験した後、店長、地域の店舗を統括するブロック長や 教育部、採用部、営業推進、経営企画など幅広い業務を担当。 ◆転職者の声1 「前職はホテル業界。仕事は大好きでしたが、お客さまとは一期一会のお付き合いがほとんどで「お客さまともっと長く深く関わりたい」との思いから転職。 「結婚しました」「子どもが生まれました」「引っ越しました」とライフイベントごとに来てくださるお客様もいらっしゃいます。 40社以上の保険会社の商品から本当にお客さまのことを考えてご提案ができる この仕事に誇りをもっています。 ◆転職者の声2 転職して大きく変わったのがプライベートの過ごし方。 店舗で協力し合ってシフトを調整し、連休も取得することができます。 生活にゆとりができたことで、仕事にも全力で向き合えます。 未経験で入社した私ですが、「将来は教育・育成に携わりたい」という目標も。 年齢やキャリアに関係なく、手を挙げればチャレンジさせてくれるのも当社の良さです。 |
求める人材 |
求めている人材 高卒以上、経験不問 職種、業界未経験歓迎! ○人物重視の採用です○ <こんな方歓迎です!> ・お客さまのお役に立てる仕事がしたい方 ・地域に根付いて活躍したい方 ・専門知識を身につけキャリアアップしたい方 ・ワークライフバランスを実現させたい方 ・長期で安定して働きたい方 教育業界、ホテル、不動産、ブライダル、接客・販売サービス、医療・福祉など 様々な業界出身の先輩たちが活躍しています。 ★全国の直営店舗で募集します★ 総合職としての募集のため、全国転勤の可能があります。 転勤のない働き方も選択可能! 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・39歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
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経験を活かし、多様なキャリアを手に入れられる鮮魚部門!
勤務地 |
愛知県安城市桜井町貝戸尻60番地 アピタ安城南店 |
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給与例 |
給与例 年収430万円(22歳/月給25万円+賞与+残業代※毎月20h程) 年収535万円(36歳/月給33万円+賞与+残業代※毎月20h程) 年収660万円(43歳/月給42万円+賞与+残業代※毎月20h程) |
仕事の概要 |
仕事内容 東海エリアでアピタやピアゴを運営するユニーは ドン・キホーテと同じ上場企業PPIHグループ。 現在、鮮魚部門の体制強化のために 鮮魚・水産業務経験をお持ちの方を募集中です! 【アピールポイント】 ・2万円の生鮮(鮮魚・精肉)手当 ・技能職向け独自のOJT・WEB教育 ・選べるキャリア制度あり 【主な業務】 ・商品の調理・加工、パッキング ・接客業務 ・売場レイアウトのプランニング ・商品仕入れ、販売価格の値決め ・売上数値管理 ・スタッフ管理 個々のスキルに応じて業務をお任せします。 【選べるキャリアプラン】 経験者の方は入社後最短半年で部門長へ昇格実績有り! 将来は以下のキャリアコースを選択可能。 ・総合職:部門長や店長など上級管理職を目指す ・生鮮技能職:専門職及び専門職の育成役として加工技術の向上を目指す(技能検定により評価) ※バイヤーや商品開発などへのキャリアチェンジも可能。 【年収例】 20代生鮮スタッフ:430万円 (月給25万円+賞与+残業代※毎月20hの場合) 30代生鮮スタッフ:535万円 (月給33万円+賞与+残業代※毎月20hの場合) 40代鮮魚売り場責任者:660万円 (月給42万円+賞与+残業代※毎月20hの場合) ※ご経験がある場合も弊社基準に照らし合わせ、 未経験者採用として選考を進める場合がございます 【勤務地について】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定しております。 ※初回配属店舗は勤務地欄へ記載している店舗から変更となる場合があり、配属店舗の指定はできかねます。 |
求める人材 |
求めている人材 必須: 鮮魚部門にて2年以上勤務されたご経験をお持ちの方 歓迎要件: 日々変化する状況を楽しめる方 各部門長に留まらず、向上心を持って勤務いただける方 上場企業グループにてスケールの大きな仕事を希望される方 |
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□未経験の20代30代活躍中□月給25万円〜□転勤なし
勤務地 |
愛知県安城市池浦町大山田上2番地36 株式会社アイ工務店 アイパーク愛知営業所 |
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給与例 |
給与例 720万円/29歳(係長)(月給35万円+インセンティブ+賞与) 1040万円/34歳(課長)(月給40万円+インセンティブ+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 【求人の魅力】 □会社の魅力 □2010年7月設立の注文住宅メーカー □創業から13年で売上高1300億円を突破 □売上高100億円以上のハウスメーカーのなかで売上高成長率No.1(※) ※売上高成長率No.1(2010年度から2021年度/東京商工リサーチ2022年10月調べ) □住宅の魅力 □お客さまのご要望や想いに応える柔軟な家づくり □高品質な商品を他社ハウスメーカーと同等価格で販売 □「住宅性能評価制度」において8項目で最高等級相当に対応 □仕事の魅力 □営業本人が企画〜設計〜施工まで関与 □一日のスケジュールは自分の裁量で決められる環境 □社内の無駄な会議/資料の準備などは一切なし □飛び込み営業は一切なし □待遇・職場環境の魅力 □毎月のノルマ設定なし □明瞭な評価基準による昇格と賞与を設定 □入社数年で年収1000万円以上も頻繁に □1件ごとに高額のインセンティブを支給 □職場環境の魅力 □中途入社者80%以上 □中途社員向けの研修あり □研修終了後も、配属先の上司・先輩がしっかり育てます □希望エリアに勤務可能、原則転居を伴う転勤はなし □完全週休2日制でワークライフバランスも充実 ー 【仕事の流れ】 #展示場に来場されるお客様をご案内 #具体的なご要望(予算や設計)の確認・最適なプランの提案 #資金計画や住宅ローンに関するご相談への対応・資料作成 #成約後〜設計担当〜施工管理担当への引継ぎ #住宅完成後、お客様への引き渡し・アフター訪問 |
求める人材 |
求めている人材 【応募条件】 □35歳以下の方(長期キャリア形成のため) □普通自動車免許をお持ちの方(AT限定の方もOK) 【歓迎条件】 □業界/職種ともに未経験の方歓迎 □第二新卒の方 ー 【こんな方にオススメ】 ◆たくさんの人と会うのが楽しい ◆人と話すのが好き ◆お客さまから喜ばれる仕事をしたい ◆本当にいい商品・サービスをお客様に提供したい ◆頑張った分だけ収入が増える環境で働きたい ◆転勤のない会社で、腰を据えて仕事に取り組みたい ◆安定した会社で長期的なキャリアを築きたい ◆U・I・Jターンで地元で働きたい |
転勤なし*工業用ヒーター・測定機の老舗メーカー【株式会社幸和電熱計器】★残業月20時間以下★賞与2〜3ヶ月分(業績による)★土日祝休み企業ページ
有給がとりやすく
独自の技術を持つ会社です
「会社の好きなところは?」と社員に質問したところほとんどが「有給が取りやすく、地元で働けるところ!」と答えました!当社では、慣れ親しんだ土地で長く働いて頂ける…...続きを読む
勤務地 |
愛知県安城市その他複数 \大阪・愛知で募集/★転勤なし★UIターン歓迎★マイカー通勤可能(愛知)… |
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仕事の概要 |
取引のある自動車・自動車関連メーカーや半導体関連メーカーなどの既存のお客様への【法人向けルート営業】 |
求める人材 |
◎高卒以上 ◆法人営業経験者を歓迎いたします |
□20代・30代活躍中!□年収アップ・キャリアアップ可能
勤務地 |
愛知県安城市二本木新町1-2-7 株式会社プレナス ほっともっと安城二本木新町店 |
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給与例 |
給与例 年収679万円/エリアマネージャー(入社6年目) 年収581万円/シニアストアマネージャー(入社3年目) 年収495万円/店長(入社2年目) |
仕事の概要 |
仕事内容 □求人のポイント□ □業界内で高水準の給与体系! 月給34万2000円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり!(賞与年2回) 飲食業界経験者が多く入社しています。 □キャリアアップが可能! 将来的には、シニアストアマネージャーとして複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを適正に評価する制度が整っており、明確な基準のもと昇進や昇給を目指せます。 <先輩社員の年収例> ・年収679万円/エリアマネージャー(入社6年目) ・年収581万円/シニアストアマネージャー(入社3年目) □充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、独身寮は月1万円、家族向けの社宅は月2万5000円で住めます。 引越代も全額会社負担です。 □フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、出勤・退勤時間の決定、勤務時間数の設定が可能です。 □店長の仕事は?□ いつもあたたかく、おいしい手づくりのお弁当を、一人ひとりのお客さまに提供するのを大切にしている「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを感じられる身近さを守り続ける「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと一丸となって店舗を運営する環境をつくること。 一人ひとりと、こまめにコミュニケーションを取り、フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗のマネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を行い、店長としての経験を積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など □研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで学習で、店長になる前に挫折しない教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1601億8000万円(2024年2月期連結) 従業員数 / 1221名 店舗数 / 2,810店舗(直営店965店舗、加盟店1,845店舗) 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数/2,810店舗(直営店965店舗、加盟店1,845店舗) |
求める人材 |
求めている人材 <49歳以下※高卒以上※要普免> □飲食業界経験者が多く活躍中! 「もっと収入を上げたい。」 「キャリアアップがしたい。」 「将来の生活を考えると不安。」 などの思いを持って多くの方が当社に入社。 今の生活を変えたいあなたのご応募をお待ちしております。 □20代・30代活躍中 □第ニ新卒・Uターン・Iターン・UIターン歓迎 □ブランクOK・フリーター歓迎 □要普通自動車運転免許 □グローバルコース 事業展開エリア全域が勤務地の対象となり、その中で転勤の可能性があります。 さまざまな地域で経験を積み、スピード感あふれる成長が可能です。 □こんな方が活躍中!□ ・飲食店運営などの管理職、マネージャー ・飲食店、コンビニの店長 ・居酒屋、カフェ、ラーメンの接客スタッフ ・食品衛生責任者、調理師、栄養士 □直近の入社事例□ ・学校給食の管理者 ・焼肉屋の店舗スタッフ ・カフェ店の店長補佐 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・49歳以下(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
賞与3.8ヶ月!業界未経験歓迎!上場企業グループ!転勤ほぼ無
勤務地 |
愛知県安城市古井町大堀52-1 中部薬品株式会社 V・drug安城南店 |
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給与例 |
給与例 年収510万円/35歳(月給32万円+賞与) 年収450万円/31歳(月給28万円+賞与) 年収400万円/27歳(月給25万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 【求人のポイント】 □会社編 □東証プライム上場企業である、スーパー「valor」でお馴染みのバローホールディングスのグループ企業! □安定企業で長く働く人が多数! □勤務時間・休日 □全社員の平均残業時間は月10時間 □年間休日113日 □待遇・制度 □年間賞与は3.8ヶ月分 □ホームタウン制度あり!全社員の93%が希望エリアで勤務 □U・Iターン歓迎!転勤ほぼなし □育休取得率:女性85% 男性:46%(全体:75%) ー 【仕事内容】 ドラッグストア(V・drug)での販売・店舗運営(将来の店長候補募集)、売場づくりや接客など。 □具体的には? □仕事の一例 ・接客、商品の補充・陳列をはじめとした販売、売場づくり ・店長の補佐、店舗運営サポート全般 ・スタッフのマネジメント・サポート □発注 各商品の販売数をシステム上で把握し、自動的に発注するシステムを確立 □売場づくり ・定番棚 本部から送られる商品や置き方などの指示に従ってつくります。 ・フリー棚 季節商品や特売品などを販売する棚です。 □店舗の目標 ・月々の売上と利益、本部から指定された商品の販売数など ・どう達成するかは自分たち次第 ・スタッフどうしのチームプレーが大切 ー 【魅力をさらに詳しく紹介!】 □年齢に関係なく、接客業を続けられる 定年退職して、嘱託として働く人もいます。 □ポストが豊富 年間30店舗のペースで新規出店!キャリア・収入アップのチャンスも豊富。 □キャリアアップのイメージ □店舗スタッフ(店長補佐) ◆販売、売場づくり(接客、商品の補充・陳列など) ◆店舗運営サポート全般 □運営店長(1店舗を運営) ◆パートさんのマネジメント ◆販促キャンペーンの運営など □統括店長(3〜5店舗を管轄) ◆各店舗の巡回・状況確認 ◆業績を伸ばす取り組みなどの企画 □エリアマネージャー(多店舗の管轄) ◆売上や利益の創出・検討 ◆PDCAを回しながらの改善推進 |
求める人材 |
求めている人材 □業界・職種未経験OK □小売業や卸売業の経験者優遇! □未経験者歓迎 □無資格歓迎 □経験者歓迎 □要普通自動車免許(AT限定可) ー 【特に歓迎・優遇】 □店長・マネージャー、売場担当責任者の経験者 □小売業、卸売業で働いた経験者 □登録販売者として実務経験を積んでステップアップしたい方(今年度合格者も歓迎) □登録販売者で管理者要件を満たす方優遇 □ドラッグストア店長・SV経験者優遇 ー 【接客・サービス業のマネジメント経験者が入社】 ◆40代・スーパー副店長 ◆20代・惣菜店店長 ◆40代・ファーストフード店長 ◆30代・ドラッグストア店長 ◆30代・ホームセンター部門長 …など。ドラッグストア以外の分野からの転職者も少なくありません。 ー 【転職者にインタビュー!】 □前職は? ドラッグストアで働いていました。 □前職との違いは? □接客・カウンセリングに力を入れている □接客を評価する指標もつくっている …など。前職では医薬品をお客さま自身が選択・購入するのがメインでした。同じドラッグストアでも大きく違います。 □どんな人に合う会社・仕事? お客さまとの触れ合いを大切にしたい方です。私も同じ想いでした。面接官も「私たちは接客を大切にしていますよ」。まさにそのとおりでした。 ー 【企業概要】 ◆設立 1984年2月 ◆代表者 代表取締役社長 高巣基彦(タカス モトヒコ) ◆資本金 14億4144万円 ◆売上高 1604億2700万円(2023年3月期/単体)、7599億7700万円(2023年3月期/グループ全体) ◆従業員数 8159名(社員1600名、6559名) ◆事業所 ・本社|岐阜県多治見市高根町4-29 ・店舗|岐阜、愛知、三重、滋賀、静岡、富山、石川、福井、京都、大阪 合計500店舗以上 ◆事業内容 ドラッグストア・調剤薬局チェーン(V・drug)の経営 中部薬品は、医薬品、健康食品、化粧品、日用品など販売するドラッグストアと調剤薬局を運営しています。岐阜県、愛知県、静岡県、三重県、福井県、石川県、富山県、滋賀県、京都府、大阪府に500店舗以上を展開するチェーンストアです。 |
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□20代・30代活躍中!□年収アップ・キャリアアップ可能
勤務地 |
愛知県安城市二本木新町1-2-7 株式会社プレナス ほっともっと安城二本木新町店 |
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給与例 |
給与例 年収679万円/エリアマネージャー(入社6年目) 年収581万円/シニアストアマネージャー(入社3年目) 年収495万円/店長(入社2年目) |
仕事の概要 |
仕事内容 □求人のポイント□ □業界内で高水準の給与体系! 月給32万5000円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり!(賞与年2回) 飲食業界経験者が多く入社しています。 □キャリアアップが可能! 将来的には、シニアストアマネージャーとして複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを適正に評価する制度が整っており、明確な基準のもと昇進や昇給を目指せます。 <先輩社員の年収例> ・年収679万円/エリアマネージャー(入社6年目) ・年収581万円/シニアストアマネージャー(入社3年目) □充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、独身寮は月1万円、家族向けの社宅は月2万5000円で住めます。 引越代も全額会社負担です。 □フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、出勤・退勤時間の決定、勤務時間数の設定が可能です。 □店長の仕事は?□ いつもあたたかく、おいしい手づくりのお弁当を、一人ひとりのお客さまに提供するのを大切にしている「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを感じられる身近さを守り続ける「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと一丸となって店舗を運営する環境をつくること。 一人ひとりと、こまめにコミュニケーションを取り、フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗のマネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を行い、店長としての経験を積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など □研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで学習で、店長になる前に挫折しない教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1601億8000万円(2024年2月期連結) 従業員数 / 1221名 店舗数 / 2,810店舗(直営店965店舗、加盟店1,845店舗) 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数/2,810店舗(直営店965店舗、加盟店1,845店舗) |
求める人材 |
求めている人材 <49歳以下※高卒以上※要普免> □飲食業界経験者が多く活躍中! 「もっと収入を上げたい。」 「キャリアアップがしたい。」 「将来の生活を考えると不安。」 などの思いを持って多くの方が当社に入社。 今の生活を変えたいあなたのご応募をお待ちしております。 □20代・30代活躍中 □第ニ新卒・Uターン・Iターン・UIターン歓迎 □ブランクOK・フリーター歓迎 □要普通自動車運転免許 □リージョナルコース 当社が定めた各エリア内のみが勤務地の対象となります。(エリア内では転居を伴う転勤の可能性があります) 「地域密着で働きたい」という方に合います。 □こんな方が活躍中!□ ・飲食店運営などの管理職、マネージャー ・飲食店、コンビニの店長 ・居酒屋、カフェ、ラーメンの接客スタッフ ・食品衛生責任者、調理師、栄養士 □直近の入社事例□ ・学校給食の管理者 ・焼肉屋の店舗スタッフ ・カフェ店の店長補佐 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・49歳以下(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
管材・住宅設備・電気資材の流通大手
将来性のある安定した会社で長く働く!
SEDIAグループの中核となる「渡辺パイプ株式会社」は管材、住宅設備、電気資材などの卸・流通業界における業界リーディングカンパニーです。3000社のメーカーさまから仕…...続きを読む
勤務地 |
愛知県安城市その他複数 ◆全国47都道府県の各営業所で募集※勤務地は考慮します。(基本的には現在… |
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年収例 |
480万円/入社5年目/36歳・男性/業界未経験入社(月給32万円(固定残業代… 570万円/入社8年目/45歳・男性/業界経験者(月給39万円(固定残業代含む… |
仕事の概要 |
営業所でのルート営業 |
求める人材 |
高卒以上◆業界経験者・未経験者も大歓迎! |
【経験不問・人柄重視】ノルマなし・賞与年2回・半年毎に評価昇給・ 業界No1の充実研修
勤務地 |
愛知県安城市城南町5-1 眼鏡市場 安城店 |
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給与例 |
給与例 ・月給19万7482円※販売未経験者 (入社1年目/22歳/静岡県静岡市在住) ・月給21万1700円※販売経験者 (入社3年目/32歳/大阪府大阪市内在住) ・月給24万9400円※責任者 (入社5年目/31歳/埼玉県さいたま市内在住) ・月給32万4200円※店長 (入社10年目/35歳/千葉県千葉市内在住) |
仕事の概要 |
仕事内容 お仕事内容 お客様への接客を中心とした業務をお任せいたします。 具体的には…お客様への商品説明や提案、メガネの受け渡しなど の購入までのサポート、また入社後の知識・技術の取得に応じて 視力測定、レンズ加工・調整、商品の発注や在庫管理など。 様々な業務を経験できるので今後のキャリアにも役立ちます! ステップアップできる環境 スタッフ→店長→ブロック長のようにステップアップ可能です。 また、転居を伴う転勤はありませんので、慣れたエリアで安心し て働けます。 研修制度も充実 例えば、新商品の勉強会等は定期的に開催。 お客様の肌や髪の色にあったメガネをアドバイスできる 「パーソナルカラー研修」(一部対象者のみ)や「階層別研修」 等もあるので、常にスキルアップできる環境。 眼鏡業界売上トップクラス 製販一体化や超ドミナント戦略、品質と価格の両立など 眼鏡業界の旧習に捉われない挑戦を続けてきた結果、 全国47都道府県に1000店舗以上を展開。売上851億2800万円と、 業界トップクラスの実績を誇っている眼鏡市場です。 長く働ける環境 スタッフの年代は20代〜30代が58%を占めており、 男女比はほぼ5:5で、男女問わず活躍中です。 スタッフのほとんどが未経験からのスタート! |
求める人材 |
資格 ・高卒以上 ・土日祝勤務できる方歓迎 ・接客・販売未経験者歓迎 ・ダブルワーク不可 |
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インタコンポ株式会社 <年間休日125日◆完全週休2日◆残業ほぼなし◆設立50周年◆黒字経営継続中◆国内外に広く事業拠点を展開するグローバル企業>企業ページ
メーカーと共にCO2や環境負荷削減に貢献
新しい未来をつくる提案を自分で手掛ける!
私たちは1972年に設立され電子部品や電子機器などの輸出入製造・販売を手掛けてきた専門商社です。業界問わず世界に名だたる様々な大手メーカーと取引がありSDGs推進、省…...続きを読む
勤務地 |
愛知県安城市その他複数 【転勤なし】◎東京・愛知・大阪◇東京都渋谷区渋谷1-6-7◇大阪府吹田市江… |
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年収例 |
494万円/33歳・勤続9年(月給30万円+通勤手当+賞与※未経験入社) |
仕事の概要 |
【7〜8割が既存顧客/裁量が大きくフットワーク抜群】世界に名だたる大手メーカーを中心とした法人営業 |
求める人材 |
高卒以上◆要普免◆中途入社が8割!20代・異業界出身者が多数活躍中◆営業経験者◆語学力のある方歓迎 |
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