あなたにおすすめの求人
早くて17:30、遅番だと19時に終了、残業ほぼありません
勤務地 |
愛知県知多市清水が丘1丁目108 キッズタウンJUMP 知多東海店 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容 小学生から高校生の子どもたちが 社会に適応しながら生活をし、 将来自立ができるようサポート を担う仕事です。 日常生活を送るのに不可欠な 基本的な動作ができるように 様々なプログラムを実施しています。 児童指導員用資格をお持ちの方ほか 放課後デイサービスの児童指導員の 経験や資格をお持ちの方の募集です。 <キッズタウンJUMP 刈谷店とは> 小学1年から高校3年生までの子どもたちが 放課後や休日に利用する施設です。 体操教室・音楽教室・数字教室に加え、 遊びやイベントなど子どもの育成を 目指して様々な取り組みを行っています。 夏祭り、クリスマスパーティーなど季節の イベントや屋外の畑で野菜の栽培なども 行っています。 <スタッフ構成> 児童発達支援管理責任者1名 保育士1名 児童指導員4名 (高校教諭1名) 指導員1名 |
求める人材 |
求めている人材 要普免/AT限定OK 年齢不問 児童指導員任用資格 (障害福祉歴2年の経験) をお持ちの方 ・幼稚園教諭 ・教員免許(小中高) ・社会福祉士 ・心理/教育/社会/ 社会福祉の学科・研究科卒業 上記のいずれかに該当する方 もちろん、 介護・福祉施設での経験者も 歓迎/優遇します。 40〜60代スタッフ活躍中。 年齢に関係なく活躍できる 仕事です。 |
この企業の類似求人を見る
キャリパス制度が充実! 仕事と休日のバランスが◎
勤務地 |
愛知県春日井市二子町1丁目11-1 グローリアス二子山公園1F リーベ ふたごやま 放課後等ディサービス、児童発達支援 |
---|---|
給与例 |
給与例 【児童指導員/2年目】 ・入職2年目 322万円 ※1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。 |
仕事の概要 |
仕事内容 小牧市・春日井市・名古屋市で放課後ディサービス、グループホームを10施設運営しておりますリーベグループ株式会社です。 働く人たちのやりがいとプライベートの充実をとても大切にする会社です。 □ 企業スローガン リーベが掲げる福祉の「新3K」 K 綺麗な職場 K休日多い K 給与が安定 ・リーベで働く人たち リーベの社長 33歳。妻と子供3人で小牧市在住。 大学卒業後、自身も放課後等ディサービスで働いた経験があり、現場がどれだけ大変かをとても理解しています。 (児童発達管理責任者、作業療法士、ヘルバーなどの資格保持者です。) □ リーベのワークライフバランス ・年間休日120日以上 ・有給消化率100% ・リフレッシュ休暇導入 ・離職率は脅威の3%です! *通常の有給休暇とは別にリフレッシュ休暇制度も導入。 スタッフの皆様に心身ともに健康で過ごし、趣味に費やすお時間を確保していただくために休日をしっかりとっていただきます。 有給も会社から積極的に消化を推進しております。リーベは有給休暇を100%消化していただけますので、冬期、夏期、GW以外にも大型連休をとることも可能です! まずは.. 職場の人間関係がストレス。 休みが全然とれない。持ち帰りの仕事が多い。 何のために働いているんだろう?? って方。職場見学大歓迎です!在職中の方でもお気軽にお申し込みください。 ご希望であれば見学の際でも面接時と同等の会社紹介、雇用条件などのご説明もいたします |
求める人材 |
求めている人材 下記両方の資格必須 ・言語聴覚士 ・普通自動車運転免許(AT限定可) □ 今よりキャリアップしたい! □ 休みがたくさん欲しい! □ 今の職場環境に不満がある! □ 今の職場の人間関係に不満! |
この企業の類似求人を見る
賞与3.8ヶ月!業界未経験歓迎!上場企業グループ!転勤ほぼ無
勤務地 |
愛知県知多市にしの台2-100-7 中部薬品株式会社 V・drug知多店 |
---|---|
給与例 |
給与例 年収510万円/35歳(月給32万円+賞与) 年収450万円/31歳(月給28万円+賞与) 年収400万円/27歳(月給25万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 【求人のポイント】 □会社編 □東証プライム上場企業である、スーパー「valor」でお馴染みのバローホールディングスのグループ企業! □安定企業で長く働く人が多数! □勤務時間・休日 □全社員の平均残業時間は月10時間 □年間休日113日 □待遇・制度 □年間賞与は3.8ヶ月分 □ホームタウン制度あり!全社員の93%が希望エリアで勤務 □U・Iターン歓迎!転勤ほぼなし □育休取得率:女性85% 男性:46%(全体:75%) ー 【仕事内容】 ドラッグストア(V・drug)での販売・店舗運営(将来の店長候補募集)、売場づくりや接客など。 □具体的には? □仕事の一例 ・接客、商品の補充・陳列をはじめとした販売、売場づくり ・店長の補佐、店舗運営サポート全般 ・スタッフのマネジメント・サポート □発注 各商品の販売数をシステム上で把握し、自動的に発注するシステムを確立 □売場づくり ・定番棚 本部から送られる商品や置き方などの指示に従ってつくります。 ・フリー棚 季節商品や特売品などを販売する棚です。 □店舗の目標 ・月々の売上と利益、本部から指定された商品の販売数など ・どう達成するかは自分たち次第 ・スタッフどうしのチームプレーが大切 ー 【魅力をさらに詳しく紹介!】 □年齢に関係なく、接客業を続けられる 定年退職して、嘱託として働く人もいます。 □ポストが豊富 年間30店舗のペースで新規出店!キャリア・収入アップのチャンスも豊富。 □キャリアアップのイメージ □店舗スタッフ(店長補佐) ◆販売、売場づくり(接客、商品の補充・陳列など) ◆店舗運営サポート全般 □運営店長(1店舗を運営) ◆パートさんのマネジメント ◆販促キャンペーンの運営など □統括店長(3〜5店舗を管轄) ◆各店舗の巡回・状況確認 ◆業績を伸ばす取り組みなどの企画 □エリアマネージャー(多店舗の管轄) ◆売上や利益の創出・検討 ◆PDCAを回しながらの改善推進 |
求める人材 |
求めている人材 □業界・職種未経験OK □小売業や卸売業の経験者優遇! □未経験者歓迎 □無資格歓迎 □経験者歓迎 □要普通自動車免許(AT限定可) ー 【特に歓迎・優遇】 □店長・マネージャー、売場担当責任者の経験者 □小売業、卸売業で働いた経験者 □登録販売者として実務経験を積んでステップアップしたい方(今年度合格者も歓迎) □登録販売者で管理者要件を満たす方優遇 □ドラッグストア店長・SV経験者優遇 ー 【接客・サービス業のマネジメント経験者が入社】 ◆40代・スーパー副店長 ◆20代・惣菜店店長 ◆40代・ファーストフード店長 ◆30代・ドラッグストア店長 ◆30代・ホームセンター部門長 …など。ドラッグストア以外の分野からの転職者も少なくありません。 ー 【転職者にインタビュー!】 □前職は? ドラッグストアで働いていました。 □前職との違いは? □接客・カウンセリングに力を入れている □接客を評価する指標もつくっている …など。前職では医薬品をお客さま自身が選択・購入するのがメインでした。同じドラッグストアでも大きく違います。 □どんな人に合う会社・仕事? お客さまとの触れ合いを大切にしたい方です。私も同じ想いでした。面接官も「私たちは接客を大切にしていますよ」。まさにそのとおりでした。 ー 【企業概要】 ◆設立 1984年2月 ◆代表者 代表取締役社長 高巣基彦(タカス モトヒコ) ◆資本金 14億4144万円 ◆売上高 1604億2700万円(2023年3月期/単体)、7599億7700万円(2023年3月期/グループ全体) ◆従業員数 8159名(社員1600名、6559名) ◆事業所 ・本社|岐阜県多治見市高根町4-29 ・店舗|岐阜、愛知、三重、滋賀、静岡、富山、石川、福井、京都、大阪 合計500店舗以上 ◆事業内容 ドラッグストア・調剤薬局チェーン(V・drug)の経営 中部薬品は、医薬品、健康食品、化粧品、日用品など販売するドラッグストアと調剤薬局を運営しています。岐阜県、愛知県、静岡県、三重県、福井県、石川県、富山県、滋賀県、京都府、大阪府に500店舗以上を展開するチェーンストアです。 |
この企業の類似求人を見る
完全週休2日制!月給26万円〜で収入UPとプライベートを両立
勤務地 |
愛知県江南市東野町米野68 なかむら・パワーリハビリセンター |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容 とことん介護予防にこだわった リハビリ特化デイでの生活相談員として、 利用者様の生活をよりよいものへ♪ 【具体的には】 利用者の皆様に寄り添いご本人やご家族、 ケアマネージャー、デイサービスなどの 関係者と協力し在宅生活を継続できるように サポートするお仕事です。 利用後の調整だけでなく、 担当者会議への出席や契約、 ケアカンファレンスへの出席、 書類作成なども主な業務となります。 扶桑町で事業を拡大したばかり! 系列法人に医療法人クリニックもあり 通所介護でありながら 医療体制もしっかり整えています。 10年以上勤めている職員もかなり多く 定着率が非常に高いです。 施設内はとても活気がある施設となっております! 見学だけでも是非お待ちしております♪ 自分で歩く、おいしく食べる、元気に暮らす。 これらは人の生活で 当たり前のように望むことです。 人が人の気持ちに寄り添って、 全力で“喜び”のサポートをしています。 |
求める人材 |
求めている人材 【施設勤務】 コミュニケーション能力を活かしたい方! 残業少なめでオンもオフも充実♪学歴不問です。 【具体的には】 <必須> ◎社会福祉士または介護福祉士の職務経験者 ◎普通自動車免許(AT限定可) ◎文字入力程度のPCスキル <Point> ◎コミュニケーションを取るのが好きな方 ◎チームワークを大切に働きたい方 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・60歳未満(定年60歳のため)) |
仕事と休日のバランスを最も大切にしている会社です!
勤務地 |
愛知県春日井市二子町1丁目11-1 グローリアス二子山公園1F リーベ ふたごやま 放課後等ディサービス、児童発達支援 |
---|---|
給与例 |
給与例 【保育士/2年目】 ・入職2年目 322万円 ※1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。 |
仕事の概要 |
仕事内容 小牧市・春日井市・名古屋市で放課後ディサービス、グループホームを10施設運営しておりますリーベグループ株式会社です。 働く人たちのやりがいとプライベートの充実をとても大切にする会社です。 □ 企業スローガン リーベが掲げる福祉の「新3K」 K 綺麗な職場 K休日多い K 給与が安定 ・リーベで働く人たち リーベの社長 33歳。妻と子供3人で小牧市在住。 大学卒業後、自身も放課後等ディサービスで働いた経験があり、現場がどれだけ大変かをとても理解しています。 (児童発達管理責任者、作業療法士、ヘルバーなどの資格保持者です。) □ リーベのワークライフバランス ・年間休日120日以上 ・有給消化率100% ・リフレッシュ休暇導入 ・離職率は脅威の3%です! *通常の有給休暇とは別にリフレッシュ休暇制度も導入。 スタッフの皆様に心身ともに健康で過ごし、趣味に費やすお時間を確保していただくために休日をしっかりとっていただきます。 有給も会社から積極的に消化を推進しております。リーベは有給休暇を100%消化していただけますので、冬期、夏期、GW以外にも大型連休をとることも可能です! まずは.. 職場の人間関係がストレス。 休みが全然とれない。持ち帰りの仕事が多い。 何のために働いているんだろう?? って方。職場見学大歓迎です!在職中の方でもお気軽にお申し込みください。 ご希望であれば見学の際でも面接時と同等の会社紹介、雇用条件などのご説明もいたします。 |
求める人材 |
求めている人材 下記両方の資格必須 ・保育士 ・普通自動車運転免許(AT限定可) □ 子供が大好き! □ 休みがたくさん欲しい! □ 資格をもっととりたい! □ 残業は嫌い! |
この企業の類似求人を見る
無料資格取得支援やメンター制度あり|研修充実|5日以上の連続休暇取得可能|内定まで最短1週間!急成長中の大型ベンチャー『ユースタイルラボラトリー株式会社』企業ページ
ケアワーカーが誇りをもって働ける世界を
一緒に作っていきませんか
「介護は、誰でもできる仕事じゃない。」「世の中に必要とされている大切な仕事なんです。」そう語るのは、愛知でサービスマネージャーを担当している西川さん。(2021年入社)そんな彼が前職で受けた衝撃的な出来事を教えてくれました。------- …
...続きを読む
勤務地 |
愛知県【名古屋市以外】その他複数 全国各地で積極採用中!オープニング事業所も有※転勤を伴う異動無※希望に… |
---|---|
年収例 |
600万円/サービスマネージャー・29歳・2年目・南関東勤務(月給35万円+手… 800万円/エリアマネージャー・31歳・3年目・南関東勤務(月給45万円+手当… 1000万円/ブロックマネージャー・35歳・5年目・南関東勤務(月給58万円+… |
仕事の概要 |
頑張りに応じてどんどんキャリアアップが可能!医療介護ベンチャーのマネージャー |
求める人材 |
■学歴不問■無資格・未経験歓迎■7割が未経験入社■20代・30代活躍中 |
完全週休2日|初年度年収465万|ほぼ残業なし|賞与年2回
勤務地 |
愛知県尾張旭市北本地ケ原町4‐29 児童発達支援glee 尾張旭教室 |
---|---|
給与例 |
給与例 <年収例> 456万円・入社初年度 =月給32万2000円+手当+賞与 |
仕事の概要 |
仕事内容 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜 児童発達支援管理責任者 児発管を募集します! □完全週休2日制 □残業ほぼなし □理想の保育を実現しませんか! 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜 <具体的なお仕事> 個別支援計画の作成・提供 教室の運営といった管理業務 利用定員:1日10名 お子さまとご家族に寄り添い、 お子さまの好きなこと得意なことを 伸ばしながら生きる力を付けていける より良い療育を目指しています。 利用者の定員は1日10名まで。 支援内容としては 「個別療育」と「グループ療育」を 提供していきます。 1人ひとりの興味や発達に合わせた プログラムを行い、積み重ねることで 日々の経過や成長を 感じることができます。 そして管理に集中できるよう 教材作成などは全国で 実績多数の教材ソフトも活用 「指導方針・考え方の統一が大変…」 「スタッフそれぞれでやり方が違う…」 そんなズレも起こりにくく、 自信を持った指導・療育が可能です。 また使用する教材の活用方法や研修も 繰り返し学べる動画形式 スタッフ間の意識統一にも役立ち、 振り返りや勉強にも使用OKです。 ・ ・ ・ 児発管(教室長)としての採用ですが 時には現場サポートもお願いします。 どんな子にも手を差し伸べて 成長を間近で見守り続ける、 お子さまの成長をご家族や職員と 共に喜び合える場所がここにあります。 そんな笑顔がいっぱいの事業所を 目指しています。 今までの集大成として 存分に経験を活かせる環境があります。 あなたの力を貸してくれませんか? ★詳しくはSNS・HPをご覧ください。 ―――――――――――――――――――― 【SNS】https://x.gd/gVNsr 【H P】https://cv-glee.com/index.html ―――――――――――――――――――― |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 児童発達支援管理責任者 *年齢・実務経験の年数は問いません。 <こんな方大歓迎!> 「理想の保育(療育)がしたい」 「現場の経験を活かしたい」 「今までの経験を管理者・園長・ 教室長・責任者として活かしたい」 |
豊川市/障がい者グループホームのサービス管理責任者/年4回5連休取得可能!オープニングスタッフ/正社員登用制度あり<障がい福祉>/RA124303K
勤務地 |
愛知県豊川市三蔵子町442-0006 愛知県豊川市三蔵子町中荒古15 株式会社ビオネスト |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容 ご利用者(障害区分4〜6程度の知的及び精神障がい者の方)に対する聴き取りや相談 個別支援計画書の作成 ご利用者の就労先や関係支援機関、病院などとの連携・調整 - 雇用期間:6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他 就業の場所: 入社時 グループホームRASIEL三蔵子 変更の範囲 会社の定める事業所 業務の内容: 入社時 サービス管理責任者業務 変更の範囲 会社の定める業務 - |
求める人材 |
応募条件 1.相談支援従事者初任者研修 2.サービス管理責任者等研修 1と2いずれもの受講者、普通自動車運転免許 |
施設長の補佐を行いながら、管理職の仕事を学べます!
勤務地 |
愛知県小牧市岩崎731-1 介護付き有料老人ホーム 【あみーご倶楽部小牧】 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容 【定員30名の介護付き有料老人ホーム】の副施設長募集です。 現場での介護業務を行いながら ・施設長のサポート ・ご家族やケアマネジャーとの調整業務 ・シフト作成などのスタッフ管理 などの仕事をお任せしていきます。 OJTが主体になるので、よりリアルに施設長としてのミッションを学べます。 施設長と細かく連携しながら、利用者様のための施設全体のサービス向上に取り組んでください。 こんな方に是非! ・介護の現場経験を積んできたが、今後はマネジメントや運営に力を入れたい ・施設全体でサービスを向上させるにはどうすればいいのか、組織づくりやスタッフ育成を学びたい ・現場経験を活かしてキャリアアップがしたい 社長、人事、部長とのミーティングの機会が月1回あるので、あなたの成長を経営に伝えるチャンスもたくさんあります。 センチュリークリエイティブについて 新施設など事業展開の計画多数! グループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅などを東海地区で18施設運営しています。 介護事業は「人材」の力が非常に大切。 そのために、一人ひとりが成長できる環境づくりに力を入れているので、当社に転職し、キャリアアップや上位資格の取得を実現した社員も多数! 社員が働きやすいシステムも導入しています。 『週休3日制』『夜勤専属社員』『夜勤なし社員』などの導入も行っています。 介護現場の経験があり、今後は施設管理やマネジメントを学びたい方にはピッタリな環境です。 【安心できる規模感×自由な施設運営】バランスの良さに自信あり。 東海地区で18施設を運営。 法人としての規模感を活かし、一人ひとりが悩まず、健全に働けるよう、本部からのさまざまなサポートがあるほか、会社としての仕組み・制度を整えています。 また、利用者様のためになることであれば新しい取り組みや工夫をどんどん実践可能。定期共有会があるので、他施設の情報やアイデアを吸収できます。 |
求める人材 |
資格 【必須】介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員、看護師、准看護師のいずれかの資格をお持ちの方 ■実務経験不問。人柄重視採用です。以下の方を特に歓迎しています。 ・相手の目を見て、笑顔で元気に挨拶のできる方 ・相手を思いやり、気遣いや心配りのできる方 ■福祉施設、介護施設、病院など医療/介護系の勤務経験がある方は、経験を活かして活躍していただけます。 ■ブランクOK。産休・育休、家族介護などからの復職等応援します。また、入社後のライフステージの変化による働き方変更希望なども相談に乗りますので、ご安心ください。 オンラインの講習や専門資格を見据えたアドバイス。一人ひとりの成長に寄り添います。 ・オンライン講習 ・資格取得に必要な知識・学習面でのサポート ・資格取得助成金制度 ・定期面談 ・専門職の先輩からのリアルなアドバイス など、1人1人のキャリアアップを支援する仕組みあり! もちろん、結婚や育児といったライフステージの変化による働き方の変更にも柔軟に対応。 一緒に「あなたが、あなたらしくいられる」道を作っていきましょう。 |
この企業の類似求人を見る
□完全週休2日□資格を活かして月給25万円〜で収入UP
勤務地 |
愛知県江南市東野町米野68 なかむら・パワーリハビリセンター |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容 ○トレーニングマシンのセッティング、 座る位置などの説明、平行棒や歩行の訓練の実施 動画を見ながらのストレッチの実施、 トレーニング・脳トレの実施 ○企画立案 ○タブレットなどを使った記録業務 ○書類作成、清掃業務など ○ミニバンでの送迎 など。リハビリの補助がメインとなります。 入浴の補助もお願いします。 「資格を活かしたい」 「フィットネストレーナーのように 体を動かす仕事がしたい」 そんな方も大歓迎です。 力仕事はないので安心してください。 残業は月20時間程度。 働きやすいので定着率は抜群です。 平均勤続年数は6年ほど、 20〜50代の男女スタッフが活躍中です! 利用者様とはもちろん スタッフ同士の会話も楽しい! にぎやかな雰囲気の中お仕事できますよ♪ お仕事に関する勉強や 意見交換にもみんな積極的です。 利用者様に寄り添うことで働くスタッフ側も 心身ともに元気になれる! 生きることが実感できるお仕事です。 施設づくりにも関われます。 自分で歩く、おいしく食べる、元気に暮らす。 これらは人の生活で 当たり前のように望むことです。 人が人の気持ちに寄り添って、 全力で“喜び”のサポートをしています。 |
求める人材 |
求めている人材 介護福祉士をお持ちの方 学歴不問 要普通自動車運転免許(AT限定可) 介護の実務経験がある方 主婦・主夫歓迎 ブランクOK パソコン操作(文字入力)できる方 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・60歳未満(定年60歳のため)) |
□完全週休2日□未経験歓迎・無資格歓迎□月給24.5万円〜
勤務地 |
愛知県江南市東野町米野68 なかむら・パワーリハビリセンター |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容 ○トレーニングマシンのセッティング、 座る位置などの説明、平行棒や歩行の訓練の実施 動画を見ながらのストレッチの実施、 トレーニング・脳トレの実施 ○企画立案 ○タブレットなどを使った記録業務 ○書類作成、清掃業務など ○ミニバンでの送迎 など。リハビリの補助がメインとなります。 入浴の補助もお願いします。 未経験&無資格OK。 「介護に興味はあるけれど資格がない」 「フィットネストレーナーのように 体を動かす仕事がしてみたい」 そんな方も大歓迎です。 力仕事はないので安心してください。 残業は月20時間程度。 働きやすいので定着率は抜群です。 平均勤続年数は6年ほど、 20〜50代の男女スタッフが活躍中です! 利用者様とはもちろん スタッフ同士の会話も楽しい! にぎやかな雰囲気の中お仕事できますよ♪ お仕事に関する勉強や 意見交換にもみんな積極的です。 利用者様に寄り添うことで働くスタッフ側も 心身ともに元気になれる! 生きることが実感できるお仕事です。 施設づくりにも関われます。 自分で歩く、おいしく食べる、元気に暮らす。 これらは人の生活で 当たり前のように望むことです。 人が人の気持ちに寄り添って、 全力で“喜び”のサポートをしています。 |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問 要普通自動車運転免許(AT限定可) 介護の実務経験がある方 主婦・主夫歓迎 ブランクOK パソコン操作(文字入力)できる方 *介護初任者研修、 旧ヘルパー2級以上所有者歓迎 *介護福祉士あれば尚可 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・60歳未満(定年60歳のため)) |
完全週休2日|残業ほぼなし|初年度年収456万|賞与年2回
勤務地 |
愛知県尾張旭市北本地ケ原町4‐29 児童発達支援glee 尾張旭教室 |
---|---|
給与例 |
給与例 <年収例> 456万円・入社初年度 =月給32万2000円+手当+賞与 |
仕事の概要 |
仕事内容 / 【新着&急募】 姉妹教室今秋新規オープンに伴い 児童発達支援の児発管を募集します \ お子さまとご家族に寄り添い かけがいのない時間を大切に 過ごせるよう一緒に考えていきます。 お子さまの好きなこと得意なことを 伸ばしながら生きる力を付けていけるよう より良い支援を目指していきたいと思います。 利用者の定員は1日10名まで、 支援内容としては 「個別療育」と「グループ療育」を 提供していきます。 1人ひとりの興味や発達に合わせた プログラムを行い、積み重ねることで 日々の経過や成長を 感じることができます。 療育には保護者が同行しますので 送迎業務はありません。 毎回の支援で保護者に会うことが できるので、直接日頃の様子を お話することができます。 そして管理に集中できるよう 教材作成などは全国で 実績多数の教材ソフトも活用 「指導方針・考え方の統一が大変…」 「スタッフそれぞれでやり方が違う…」 そんなズレも起こりにくく、 自信を持った指導・療育が可能です。 また使用する教材の活用方法や研修も 繰り返し学べる動画形式 スタッフ間の意識統一にも役立ち、 振り返りや勉強にも使用OKです。 ・ ・ ・ 児発管としての採用ですが 時には現場サポートもあり。 どんな子にも手を差し伸べて 成長を間近で見守り続ける。 お子さまの成長をご家族や職員と 共に喜び合える場所がここにあります。 そんな笑顔がいっぱいの事業所を目指します。 あなたの力を貸してくれませんか? <具体的なお仕事> 個別支援計画の作成・提供 教室の運営といった管理業務 利用定員:1日10名 ―――――――――――――――――――― 週休2日制・年休113日・ほぼ残業なし 月給32.2万円以上・賞与年2・年収456万円 長期休暇あり・各種手当充実・少人数体制 ―――――――――――――――――――― 【SNS】https://x.gd/gVNsr 【H P】https://cv-glee.com/index.html ―――――――――――――――――――― Point.残業はほぼありません! 勤務時間内に職員間の 振り返りなどの時間を設けています。 週休2日で、年間休日113日。 長期休暇はもちろんのこと リフレッシュしてほしいから 連休も取得可能となっております。 お仕事だけでなく、家族との 時間も大切にしてください。 Point.頑張りは給与に還元! 児発管の資格をお持ちであれば 月給32万2000円以上でお迎え! もちろん経験者の方は、 即戦力として優遇します。 昇給年1回・賞与年2回・手当で あなたの頑張りは見逃しません。 また月1回、外部講師を招いた研修や 事例検討などスキルアップの機会多数! あなたの夢や目標、全力で応援します。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 児童発達支援管理責任者 *年齢・実務経験の年数は問いません。 <こんな方大歓迎!> 「理想の保育(療育)がしたい」 「現場の経験を活かしたい」 「今までの経験を管理者・園長・ 教室長・責任者として活かしたい」 |
有給取得率98%、年間休日115日・駅徒歩4分 託児所あり
勤務地 |
愛知県岡崎市中岡崎町2-25 介護老人保健施設さくらの里 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容 【具体的な業務内容】 介護老人保健施設の入所者様への看護をお願いします。観察、処置、配薬、生活支援など。 在宅復帰も支援している施設です。ターミナルケアは少なめです。 入所者にとって楽しい施設をめざしています。レク行事はスタッフも一緒に楽しみます! 【職場環境】 眠りスキャンやインカム、タブレット端末などを導入しています! 感染症のまん延防止のための陰圧になる居室を作りました! 施設は改装してとてもきれいです。窓から岡崎城が見えます。 入所者約40名のフロアに配属。平均介護度約3.0とお元気な方が多めです。 【研修・キャリア】 ・新人研修(教育担当者が3か月から最高1年サポート) ・現任研修、キャリア研修、全国大会参加 ・外部研修に参加できます、委員会活動は負担少ないです ・ケアマネなど資格取得支援制度あり -この求人のポイント- ・夜勤できる看護師さん募集!回数は相談! ・直接応募入社で10万円支給! ・年間休日115日 有給取得率98%! ・サービス残業なし、残業少なめ! ・顧客満足向上のための取組を行う施設です! ・市街地駅近徒歩4分 - 詳しくは、さくらの里公式サイトを見て下さい! ※この求人はハローワーク掲載中です www.sakuranosato.com さくらの里で検索! 直接施設に応募して下さい! 0564-24-1011 staff@sakuranosato.com |
求める人材 |
求めている人材 准看護師資格 <歓迎条件> 主婦(夫)の方々活躍中!! 育休取得実績あり!! 育児支援制度充実しているので、 子育て世代の主婦・主夫も活躍中です |
有給取得率98%、年間休日115日・駅徒歩4分 託児所あり
勤務地 |
愛知県岡崎市中岡崎町2-25 介護老人保健施設さくらの里 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容 【具体的な業務内容】 介護老人保健施設の入所者様への看護をお願いします。観察、処置、配薬、生活支援など。 在宅復帰も支援している施設です。ターミナルケアは少なめです。 入所者にとって楽しい施設をめざしています。レク行事はスタッフも一緒に楽しみます! 【職場環境】 眠りスキャンやインカム、タブレット端末などを導入しています! 感染症のまん延防止のための陰圧になる居室を作りました! 施設は改装してとてもきれいです。窓から岡崎城が見えます。 入所者約40名のフロアに配属。平均介護度約3.0とお元気な方が多めです。 【研修・キャリア】 ・新人研修(教育担当者が3か月から最高1年サポート) ・現任研修、キャリア研修、全国大会参加 ・外部研修に参加できます、委員会活動は負担少ないです ・ケアマネなど資格取得支援制度あり -この求人のポイント- ・夜勤できる看護師さん募集!回数は相談! ・直接応募入社で10万円支給! ・年間休日115日 有給取得率98%! ・サービス残業なし、残業少なめ! ・顧客満足向上のための取組を行う施設です! ・市街地駅近徒歩4分 - 詳しくは、さくらの里公式サイトを見て下さい! ※この求人はハローワーク掲載中です www.sakuranosato.com さくらの里で検索! 直接施設に応募して下さい! 0564-24-1011 staff@sakuranosato.com |
求める人材 |
求めている人材 看護師資格 <歓迎条件> 主婦(夫)の方々活躍中!! 育休取得実績あり!! 育児支援制度充実しているので、 子育て世代の主婦・主夫も活躍中です |
<17社200以上事業のビオネストグループ>\月給50万円!/複数の施設を統括するエリアマネージャー(候補)を大募集!30代・40代が活躍中!<障がい福祉>/RA124301S
勤務地 |
愛知県豊川市三蔵子町442-0006 愛知県豊川市三蔵子町中荒古15 株式会社ビオネスト |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容 【エリアマネージャー】 ・5か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓(病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます) ・稼働、人員配置、コンプライアンス(法令遵守、ハラスメント等)という3つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマネージャー候補】 エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種(生活支援 員など)や役割として勤務する(賃金は同じ)場合があります。 身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーションなど生活支援員業務 全般 エリアマネージャーへ職種変更時に異動となることがあります。 転居を伴う転勤や出張の可能性があり。 【担当の可能性がある施設】 老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続B、 放課後等デイ、訪問看護・介護等 |
求める人材 |
応募条件 下記の1〜4すべて該当する方 <1>介護医療障がい福祉いずれかの有資格者 または 介護医療障がい福祉いずれかの現場経験者(無資格可) または 有資格者かつ現場経験者 資格例:初任者研修(旧ヘルパー2級)、実務者研修(旧ヘルパー1級)、介護福祉士、社会福祉主事、社会福祉士、精神保健福祉士 <2>マネジメント経験者 <3>普通自動車運転免許証(AT限定可) <4>転居を伴う転勤が可能なこと |
この企業の類似求人を見る
豊川市/障がい者グループホームの事業所責任者兼管理者(候補)/年4回5連休取得OK!有休消化100%推奨!<障がい福祉>/RA124304S
勤務地 |
愛知県豊川市三蔵子町442-0006 愛知県豊川市三蔵子町中荒古15 株式会社ビオネスト |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容 【事業所責任者兼管理者】 1.ご利用者の受け入れ業務 ・相談支援事業所や特別支援学校などの入居者獲得のための営業活動 ・グループホームの見学会・説明会の企画運営 ・入居希望者との面談 2.グループホームの管理運営業務 ・応募者の面接対応 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守(法令基準、ハラスメント等) ・債権管理 ・営業活動 その他事業所責任者としての付帯業務全般 【事業所責任者兼管理者候補】 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種(生活支 援員など)や役割として勤務(賃金は同じ)する場合があります。 身 体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助など生活支援員業務全般 通勤範囲内での異動の可能性あり。 入 社時期はご相談ください! |
求める人材 |
応募条件 無資格可 マネジメント・営業経験者 普通自動車運転免許(AT可) |
この企業の類似求人を見る
正社員*かりや南居宅介護支援事業所のケアマネージャー◆各種手当も充実♪20年以上の実績がある光慈会で、資格を活かして働きませんか?
勤務地 |
愛知県刈谷市小垣江町愛知県刈谷市小垣江町新庄33番地かりや南居宅介護支援事業所 医療法人光慈会 かりや南居宅介護支援事業所 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容 。.。:+* ゚ ゚ *+:。.。:+* ゚ ゚ *+:。.。.。:+*゚ ゚ *+:。.。: <「かりや南居宅介護支援事業所」でのケアマネ業務> ご利用者様ができる限り自宅で自立した生活ができるよう、適切な介護サービスを利用するためのケアプランの作成が主なお仕事です。 ケアプランに基づき適切なサービスが提供されるよう、関係機関や事業所との連絡・調整なども行います。 【具体的なお仕事内容】 ・ご利用者様宅への訪問 ・事業者や関係機関との連絡、調整 ・ケアプラン(居宅サービス計画)の作成 ・介護保険代行申請 ・その他、各種書類作成など付随する業務 ◆職場見学もできます♪ 「まずは話だけ聞いてみたい」「職場の雰囲気を知りたい」 そんな方は、お気軽にお問い合わせください♪ 法人内に併設されている託児所もご利用いただけます◎ 。.。:+* ゚ ゚ *+:。.。:+* ゚ ゚ *+:。.。.。:+*゚ ゚ *+:。.。: 【おすすめポイント】 ★風通しの良い社風 職場環境を一言で表すなら、アットホームな雰囲気。同じ施設で働く仲間はもちろん、施設長や理事長とも気兼ねなく話せる社風が根付いています。また、施設内には職員がいつでも意見や改善要望を出せるよう専用BOXも用意。現場の意見を尊重した施設づくりに取り組んでいます。 ★仕事と育児の両立を支援 女性の活躍推進や、ワークライフバランスに対する取り組みが評価され、『あいち女性輝きカンパニー』『愛知ファミリー・フレンドリー企業』として認定されています。女性の職域拡大や、仕事と育児の両立支援に向けた制度導入をはじめ、職員が働きやすい職場環境づくりを推進しています。 。.。:+* ゚ ゚ *+:。.。:+* ゚ ゚ *+:。.。.。:+*゚ ゚ *+:。.。: |
求める人材 |
応募資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)資格必須 ※資格取得見込みの方もOK ★居宅介護支援事業所での勤務が未経験の方もOK!ブランクのある方のご応募も歓迎◎ ★託児所があるので、子育て中の主婦(夫)さんも安心して働けますよ♪ |
サービス提供責任者の経験不問!キャリアアップ志望の方大歓迎!<夜勤なし>
勤務地 |
愛知県江南市赤童子町桜道195-1 住宅型有料老人ホーム 【あみーご倶楽部江南弐番館】 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容 定員28名の住宅型有料老人ホームでのサービス提供責任者 訪問介護サービスの要ともいえる重要なお仕事。 利用者様毎ごとのケアプランを確認し、介護の計画を立てます。 また、その介護計画書に沿って、適切なケアが提供されるように サービスを実施するメンバーに情報共有を行うこともお願いします。 ケアマネジャーを目指す方にとっても非常に参考になる仕事です。 利用者様の状況や要望、ご家族のご事情等から、ケア内容・その目的といった部分など、伝えるべき情報は多岐にわたります。 また、現場からの質問や相談を受け付け、ご家族やケアマネジャーとの架け橋になるなど、責任とやりがいのある仕事です。 ケアプランに関わる業務なので、ケアマネジャーを目指す方にとっても非常に参考になる仕事です。 介護現場の経験があるけど、ケアプラン等に興味があるので挑戦したい、という方も歓迎。 まずは利用者様の生活支援を主体にしつつ、働きながら実際のサ責業務を学び、資格を取得した!という先輩もいますよ。 働きながら学べる&同法人の施設での訪問介護なのでコミュニケーションがとりやすい! 訪問介護といっても、自社の運営するグループホームや有料老人ホームが現場のため連携がとりやすく、コミュニケーションに苦戦することはありません。 また、他施設のサ責と情報共有や相談、学びのために月1回のミーティングを実施。 経験のある方はもちろん、ブランクのある方や実務経験のない方も安心して勤務いただけます。 【安心できる規模感×自由な施設運営】バランスの良さに自信あり。 東海地区で18施設を運営。 法人としての規模感を活かし、一人ひとりが悩まず、健全に働けるよう、本部からのさまざまなサポートがあるほか、会社としての仕組み・制度を整えています。 また、利用者様のためになることであれば新しい取り組みや工夫をどんどん実践可能。定期共有会があるので、他施設の情報やアイデアを吸収できます。 |
求める人材 |
資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)、介護福祉士、保健師、正看護師・准看護士いずれかの資格をお持ちの方 <20代、30代、40代、50代、若手〜中高年まで活躍中> ■実務経験不問。人柄重視採用です。以下の方を特に歓迎しています。 ・相手の目を見て、笑顔で元気に挨拶のできる方 ・相手を思いやり、気遣いや心配りのできる方 ■福祉施設、介護施設、病院など医療/介護系の勤務経験がある方は、経験を活かして活躍していただけます。 ■ブランクOK。産休・育休、家族介護などからの復職等応援します。また、入社後のライフステージの変化による働き方変更希望なども相談に乗りますので、ご安心ください。 オンラインの講習や専門資格を見据えたアドバイス。一人ひとりの成長に寄り添います。 ・オンライン講習 ・資格取得に必要な知識・学習面でのサポート ・資格取得助成金制度 ・定期面談 ・専門職の先輩からのリアルなアドバイス など、1人1人のキャリアアップを支援する仕組みあり! |
愛知県【名古屋市以外】をさらに勤務地で絞り込む
医療・福祉・介護をさらに職種で絞り込む
年収で絞り込む
他の勤務地から探す
他の職種から探す
他のこだわり条件から探す