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訪問看護ステーション新規立ち上げスタッフの募集です!
勤務地 |
静岡県三島市大宮町3-2-18 こも池ガーデンテラス2F ピーエフシー株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: * 募集職種: 正看護師 * 募集対象: 看護師免許保持者 * 雇用形態: 正社員 * 仕事内容:訪問看護業務全般・薬局事業部との連携 * 勤務地: 静岡県三島市にあるピーエフシー株式会社本部2F * 給与:月給255,000円〜315,000円(残業代・休日出勤手当は別途支給) * 諸手当: 職務手当〜50,000円(経験により考慮)・オンコール手当2,500円 * 休日・休暇: 週休2日(土日休み) * 交通費: 会社規定により全額支給 * 昇給・賞与: 昇給:年1回(6月)、賞与:年2回(7、12月) * その他福利厚生:定期健康診断・インフルエンザ予防接種・産休育休制度・社内表彰制度(年1回の方針会議にて複数人表彰)・退職金制度(勤続3年以上)・あんしん財団加入 選考方法: お問い合わせ(エントリー) → 会社案内・→ 面接 → 内定 |
求める人材 |
求める人材: 訪問看護経験者大歓迎! 看護師として実務経験がある方であれば、訪問看護未経験の方でも大丈夫! 訪問看護事業の責任者が丁寧に教えてくれます。 |
【初任給月収40万円/残業なし】株式会社PGSホーム☆20代〜60代まで活躍中(30代40代50代60代の入社多数)☆転勤なし☆完全週休2日制☆WEB面接ОK企業ページ
定年なし!50代〜70代も現役で活躍中!成約率90%の特許商品×高額歩合で、いくつになっても「稼ぎたい」思いを実現!未経験スタートの1000万円プレイヤー多数!早期退職者も歓迎!【入社〜3ヶ月間は月収40万円以上保証】【賞与年3回】
勤務地 |
静岡県その他複数 <転居を伴う転勤なし>関東・関西・東海・九州等全国20拠点※近隣エリアに… |
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年収例 |
1100万円/28歳/男性/入社4年(月給36万円+歩合給) 720万円/38歳/女性/入社3年(月給34万円+歩合給) 650万円/25歳/男性/入社1年(月給28万円+歩合給 ※未経験入社初年度例) |
仕事の概要 |
住宅ペイントなど外壁塗装の訪問販売・営業【マニュアル営業なので結果も出しやすい!】 |
求める人材 |
<経験不問/学歴不問/年齢不問/性別不問>★40代・50代・60代での入社者多数※残業ほぼなし |
年間休日126日・土日祝休み!メリハリつけながらスキルUP!
勤務地 |
静岡県浜松市中央区有玉西町2411−3 ユービーサポート株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 法人への派遣・業務請負の営業をします。 また、派遣スタッフとの面談など。 イチから丁寧にお教えしますので、 業界・職種未経験の方もご安心下さい。 営業職は「技術職」と思っています! 一生物のスキルを身に着けることができる仕事です。 活躍しているのは"向上心がある方"ばかり。 営業の経験は問いません。 目標達成すればその都度評価していきます。 会社の中核を担う次世代リーダーを 育成していきたいと考えています。 キャリアアップを目指してみませんか? もちろん、不安な方や仕事の手順については マンツーマン指導もご用意してますので、 基本知識は研修を通して身に着けることができます。 教育プログラムも充実! マンツーマン指導、e-ラーニング、 外部研修受講、営業同行など 2〜3ヶ月間じっくりと教えていきます。 業務上で必要な資格に関しては 会社で費用負担をして取得も可能です! 派遣事業を通して 「どんな仕事がしたいかわからない」 という求職者と企業を繋ぐ、やりがいのある仕事です。 双方の満足した顔が身近で見られることも 働くうえでのやりがいに繋がっています。 【ジョブチェンジの相談もOK】 仕事を進めていくうちに、 業務範囲を広げたいという思いが出たり、 他事業に興味が出たり、 新規事業に挑戦したいなど 思いは変わってくることもあると思います。 そんな場合はジョブチェンジの相談も可能です。 〇社内ポイント制度あり 自身の業務や社内の別事業に対して 尽力した結果はしっかりと評価し、 賞与に還元していく仕組みを導入しています。 ポイントが貯まれば貯まるほど自身の評価も上がります! ポイント獲得数1位の方にはプレゼントの支給有り ――――――――――――――― ユービーサポートについて ――――――――――――――― UBホールディングスを立ち上げ、 それぞれの分野に特化した事業を拡大しています。 ・UBホールディングス株式会社(管理会社) ・ユービーサポート株式会社(派遣事業・請負事業・保育事業) ・ユービーケア株式会社(介護事業) ・株式会社Root(パーソナルジム事業) など、様々な事業を展開しています。 ホールディングス内での ジョブチェンジやキャリア形成も可能です! ――――――――――――――― 社内の雰囲気についてご紹介 ――――――――――――――― 事業拡大に伴い、2024年には新オフィスを増築! 木材をふんだんに使用したオフィスらしくない オシャレな空間で働くことができます。 事務所内では音楽も流れています。 フリーアドレスデスクですので、 お好きな席で働くことが可能! 社用車を使用して屋外勤務もできます。 希望に合わせてイロイロ働き方が選べます。 |
求める人材 |
求めている人材 ・要普通免許(AT可) ・第二新卒歓迎 ・未経験OK ・仕事への向上心がある方 ・営業の経験は不問 法人営業やルート営業(ルートセールス)、企画営業、ラウンダー等の経験を活かしたい方もご相談下さい! |
福利厚生充実◆多彩な技術領域を取り扱っています◆向上心あるエンジニアが多数在籍!大手メーカーとも取引多数【株式会社アスパーク】企業ページ
【アパレル販売、美容師など、営業未経験入社の女性メンバーが多数活躍中!】月給27.5万円以上+賞与+インセンティブ◆大手・優良メーカーがお客様◆残業月平均15〜20h◆週休2日制(土日祝)◆地域限定採用あり◆引越代100%補助(単身者)
勤務地 |
静岡県その他複数 【引越し代全額負担!全国各都市主要エリア&駅近オフィス】★最寄り駅から… |
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年収例 |
820万円/28歳/入社5年(月給52万円+インセンティブ+賞与) 560万円/25歳/入社3年(月給35万円+インセンティブ+賞与) 1080万円/32歳/入社7年(月給63万円+インセンティブ+賞与) |
仕事の概要 |
人材コンサルタント・営業/技術系分野(機械・ITなど)の人材サービス業務 |
求める人材 |
<人物重視の採用です>★20代・30代の若手多数活躍中!平均年齢33歳◎学歴・経験不問◎第二新卒歓迎 |
製造メーカーでの戦略コンサルタント
勤務地 |
静岡県沼津市足高292-69 株式会社山口製作所 |
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仕事の概要 |
仕事内容: (仕事内容) ・戦略計画立案 ・中期経営計画策定 ・新規事業立案、計画、立ち上げ ・既存事業の成長加速化 ・事業ターンアラウンド |
求める人材 |
求める人材: 【必須】下記のいずれかの経験をお持ちの方 ・コンサルティングファームにおける3年以上の実務経験 ・事業会社の企画部門(オペレーション企画等)における 3年以上の実務経験 ・ハンズオンでのコンサルティング経験 【歓迎】 ・英語(ビジネス会話に支障がないレベル) |
◆無資格・未経験OK◆月給31万円〜◆年休125日◆完全週休2日制◆全国から勤務地選択可能◆転勤・出張なし◆副業OK◆株式会社Next innovation企業ページ
好きな土地で働きたい!収入も休みも欲しい
それ、当社なら可能です。いや、ほんとに。
<Next innovationの働きやすさのポイント7選◆>◎全国から勤務地を選べる!あなたの好きな土地で働けます☆┗なんとなく都会で働きたい!田舎でのんびり過ごしたい。あの土地で食べた美味しいものが忘れられない・・・。どんなキッカケでもOK!…
...続きを読む
勤務地 |
静岡県その他複数 【全国各地/勤務地は希望を考慮/転勤なし】当社で正社員として雇用し、全… |
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年収例 |
750万円/3年目 31歳(月給45万円+賞与) 700万円/2年目 24歳(月給40万円+賞与) 390万円/1年目 20歳(月給27万円+賞与) |
仕事の概要 |
【幅広い案件あり/未経験もイチから育成】現場での施工管理業務をお任せします。 |
求める人材 |
【学歴不問/無資格・未経験・第二新卒・社会人デビュー歓迎】◎経験者も未経験者も大歓迎! |
大好きな料理を憧れの場所で、最高のサービスとともにご提供できる空間があります●年間休日120日&賞与実績4.5か月
勤務地 |
静岡県熱海市初島800 グランドエクシブ初島クラブ グランドエクシブ初島クラブ(リゾートトラスト株式会社) |
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仕事の概要 |
仕事内容: 各施設内での中国料理調理業務全般となります。 日本全国、その土地の食材や調理法にもこだわった本格的な料理を学べ、スキルアップが可能です。 会員制ホテルとして、お客様のプライベート空間を守り、質の高い料理を提供する仕事のやりがいを感じていただけます。 ご利用いただくお客様は、富裕層の方が多く、満足していただける料理や接客技法、知識など学んでいただけます。 |
求める人材 |
求める人材: ◆調理経験をお持ちの方歓迎 ※和食・洋食・中国料理等お持ちのスキルに合わせた勤務地があります ◆勤務開始日は応相談 * 平均年齢36歳:20代〜30代を中心に活躍中! |
株式会社給与アップ研究所 |土日祝休み|人事評価システム業界シェアNo.1※の企業から独立!4期目のスタートアップ企業企業ページ
国民の所得向上(給与UP)がミッション。
あなたの営業戦略で、中小企業を動かす。
私たち「株式会社給与アップ研究所」は、人事システムで知られる「あしたのチーム」の創業者が設立した新会社です。私たちのミッションは、企業の「給与アップ」を実現し…...続きを読む
勤務地 |
静岡県その他複数 リモート勤務可※東京・大阪へ出勤できる方歓迎!※転勤はありません。本社… |
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年収例 |
700万円/入社3年目(月給50万円+各種手当) 1000万円/入社5年目(月給70万円+各種手当) |
仕事の概要 |
【月給50万円〜】マーケティング・営業企画として事業推進の施策の立案、現場への導入などを行ないます |
求める人材 |
業種未経験者OK/営業経験がある方大歓迎/土日祝休み |
培った技術をもとに最高の料理を提供しませんか?会員制ホテルだからこそ、お客様からの喜びの声やお褒めの言葉を直接耳にすることができます
勤務地 |
静岡県浜松市中央区村櫛町4620 グランドエクシブ浜名湖 グランドエクシブ浜名湖(リゾートトラスト株式会社) |
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仕事の概要 |
仕事内容: 各施設内での和食調理業務全般となります。 日本全国、その土地の食材や調理法にもこだわった本格的な料理を学べ、スキルアップが可能です。 会員制ホテルとして、お客様のプライベート空間を守り、質の高い料理を提供する仕事のやりがいを感じていただけます。 ご利用いただくお客様は、富裕層の方が多く、満足していただける料理や接客技法、知識など学んでいただけます。 |
求める人材 |
求める人材: ◆調理経験をお持ちの方歓迎 ※和食・洋食・中国料理等お持ちのスキルに合わせた勤務地があります ◆勤務開始日は応相談 * 平均年齢36歳:20代〜30代を中心に活躍中! |
株式会社アーシャルデザイン【プロバスケットボールリーグ『B.LEAGUE』サポーティングカンパニー】★読売ジャイアンツ二軍監督・桑田真澄氏が当社顧問に就任!企業ページ
スポーツが好き、部活の雰囲気が好き!
そんな人材、続々とITにチャレンジ中◎
□学生時代は運動部□社会人になってもスポーツを続けている□なんなら元々アスリートそんなスポーツ好きが集まっているのが、【昨対成長率400%超】を記録する勢いで事…...続きを読む
勤務地 |
静岡県その他複数 《上京した先輩多数!シェアハウスあり》▼東京・大阪・愛知・福岡を中心と… |
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年収例 |
710万円/入社5年目・34歳(年俸710万円) 510万円/入社3年目・29歳(年俸510万円) 310万円/入社1年目・24歳(年俸310万円) |
仕事の概要 |
IT・WEB系サービスに関わるサポートデスク、開発サポート、ITサポート事務など【在宅案件もあり】 |
求める人材 |
学歴不問/未経験・第二新卒歓迎!◆スポーツ好きの仲間と働きたい方◆将来性のあるIT業界で働きたい方 |
培った技術をもとに最高の料理を提供しませんか?会員制ホテルだからこそ、お客様からの喜びの声やお褒めの言葉を直接耳にすることができます
勤務地 |
静岡県熱海市東海岸町13-93 リゾーピア熱海 リゾーピア熱海(リゾートトラスト株式会社) |
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仕事の概要 |
仕事内容: 各施設内での和食調理業務全般となります。 日本全国、その土地の食材や調理法にもこだわった本格的な料理を学べ、スキルアップが可能です。 会員制ホテルとして、お客様のプライベート空間を守り、質の高い料理を提供する仕事のやりがいを感じていただけます。 ご利用いただくお客様は、富裕層の方が多く、満足していただける料理や接客技法、知識など学んでいただけます。 |
求める人材 |
求める人材: ◆調理経験をお持ちの方歓迎 ※和食・洋食・中国料理等お持ちのスキルに合わせた勤務地があります ◆勤務開始日は応相談 * 平均年齢36歳:20代〜30代を中心に活躍中! |
株式会社アーシャルデザイン【プロバスケットボールリーグ『B.LEAGUE』サポーティングカンパニー】★読売ジャイアンツ二軍監督・桑田真澄氏が当社顧問に就任!企業ページ
/*月給50万円以上,完全週休2日制*/
『B.LEAGUE』提携の成長ベンチャー
人材、IT、DX、メディア、スクール、実業団、動画配信、スキルシェアリングなど、多彩なスポーツ関連事業を行い急成長を続けているアーシャルデザイン。◆『B.LEAGUE』サ…...続きを読む
勤務地 |
静岡県その他複数 <フルリモートOK>東京または大阪★転居を伴う転勤なし◆本社(外苑前・表… |
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年収例 |
820万円/入社5年目・38歳(月給60万円+賞与+諸手当) 700万円/入社1年目・34歳(月給50万円+同上) |
仕事の概要 |
スポーツ・アスリート関連事業多数◆受託案件のコスト管理(見積り精査),社内エンジニアの教育研修など |
求める人材 |
<39歳以下積極面接!>PL・PM業務の経験ある方歓迎│見積り精査・作成などコスト管理の経験がある方 |
<営業未経験OK>全国に展開中の歯科医療の会社で今後も安定!
勤務地 |
静岡県静岡市葵区川合3-2-1 株式会社成田デンタル 静岡営業所 |
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仕事の概要 |
仕事内容 ルート営業職として、入れ歯・銀歯・スポーツマウスガード・矯正器具といった "歯科技工物"の納品や、制作のための模型回収などをお任せ。 まずは既存ルートを先輩から引き継ぎ、 慣れてきたら新商品の提案や、新規取引先の開拓もお願いします。 ・多くの技工所と取引実績あり!お客様のほぼ全ての要望にお応えできます。 ・同業他社には真似ができない、オリジナルの製品が多数あるのでご提案もスムーズ! 当社ではこれからも営業が "クライアントである歯科医院様からの信頼向上"を支えたり "事業の拡大"に関わる大切なポジションです。 だからこそ、営業の仕事に責任とやりがいをもって、 前向きに取り組んでください! 毎日、定期的に歯科医院を訪問& 歯科技工物の発注を受けて後日完成品を届けるという 単調なやり取りだけでは、仕事は面白くなりません。 訪問先の歯科医院で受付や歯科衛生士さんにも 明るくあいさつしたり楽しく会話をしたり。 そうやって関係性を高めていくだけで、 業務がうまく進むことも。 "何か用事を頼まれたらすぐに対応する"といった行動力や、 「この先生は予定の納品時間より早く技工物を届けるととても喜ぶ」 といった観察力、お客様を想う気持ちなど 自分が持っている強みや個性を仕事に活かしながら あなたらしく仕事をしていきましょう! そうすると必ず結果にもつながりますし 結果が出ると仕事も楽しくなりますよ。 - <「出る杭は引っ張りあげる」というスタンスです :社長より> 「出る杭は打たれる」という古いことわざがありますが、当社ではその逆。 「出る杭は引っ張りあげる」というのが、人材に対する当社の基本スタンスです。 それを形にしたのが、入社3年以上の社員の「営業所責任者への立候補」制度。 役職に就くというのはひとつの目標に到達した達成感もあるのですが、 それ以上に、役職に就いたことでの苦労も当然多いんです。 私も川越営業所を立ち上げて、初代の所長に就いたときは毎日が苦労の連続。 「夜中に寝言で、謝ってましたよ」と、妻に笑われたこともありました。 でもつらいと感じたことは一度もなく、苦労が実を結んでいくにしたがって、 営業所がどんどん一つにまとまっていく感じがして、すごく楽しかったんです。 だから、この「営業所責任者への立候補」制度にも、どんどんチャレンジして、 失敗したり、苦労をしたりしながら、成長していってほしいんです。 そういうチャレンジ精神旺盛な"出る杭"は、会社も引っ張り上げていきますから。 - <クオリティの高い製品をご提供> 新しい流通システム「成田リンクシステム」を構築し、 歯科技工所を組織化したことで、 歯科技工物の取り扱いは量・質ともに千葉県内ではトップクラス! 今まで歯科技工士が行っていた歯科医院への営業活動の代行と、 地域のニーズに合わせた技工物の提案を行っています。 千葉県内で治療を受けた約3分の1の方に 成田デンタルの製品が使われているんですよ。 |
求める人材 |
求めている人材 要普通自動車免許(AT限定含む)取得者 *車を使って営業活動を行うため 短大・専門卒以上 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・30歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
★飲食経験者の方は面接確約★|CMでおなじみ静岡で60年の歴史を誇る焼肉飯店「京昌園」を展開|清水エスパルスのクラブパートナー|有限会社京昌園企業ページ
\たっぷり休めるのに、しっかり稼げる/
はたらく人にも『おいしい』京昌園です。
【私にとってのおいしい話】スタッフ/渡辺(45歳)前職は様々な事業を手がける飲食チェーンに勤務。エリアマネージャーとして働いていました。培った経験を活かしてキャ…...続きを読む
勤務地 |
静岡県 【県外への転勤なし】静岡県富士市・富士宮市・静岡市・藤枝市・三島市・沼… |
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年収例 |
700万円/部長・8年目(月給50万円+賞与+各種手当) 520万円/店長・3年目(月給40万円+賞与+各種手当) 450万円/1年目(月給35万円+賞与+各種手当) |
仕事の概要 |
《週休2日制/残業月30時間以内》静岡県内の各店舗で、店長候補としてホール・キッチン業務を担当 |
求める人材 |
《20〜30代活躍中》飲食業界の経験者の方をお待ちしております。 ☆経験者は面接確約! |
未経験可◇年休126日◇いろんなチャレンジをしてみませんか?
勤務地 |
静岡県浜松市中央区西塚町314−28 テラノテクノロジー株式会社 |
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給与例 |
給与例 【年収例/500 万円】 月給 30 万円+手当+賞与(入社 1 年目) 【年収例/700 万円】 月給 40 万円+手当+賞与(入社 1 年目/営業経験 3 年) |
仕事の概要 |
仕事内容 オフィス・工場・店舗などの 電気代軽減のための提案営業。 法人のオフィスや工場、店舗などの電気代を 軽減させる節電製品の法人営業です。 入社後は社長に同行し、仕事の流れ、 商品知識、商談の仕方などを学びます。 慣れてきたら、あなたの営業スタイルで 業務を進めてください♪ また、ゆくゆくは販売代理店への 指導などもお任せします! ===== 【当社について】 企業にとってコスト増という悩みの種 にもなっている電気代の高騰問題。 社会的にも大きな関心事と なっていますよね。 当社は、その課題を解決する節電製品の 拡販を行うベンチャー企業。 手軽に節電ができる製品ということもあり、 昨年の6月に立ち上げましたが、すでに多くの ご注文をいただいています。 そんな新規ビジネスの立ち上げに一緒に チャレンジしてみませんか? ===== ★おすすめポイント★ ・年間休日126日!土日祝休み! ・残業少なめ!休みもしっかり とれるのでプライベートも充実♪ ・社会問題を解決する一翼を担うため、 やりがいも抜群◎ ===== 【電気代高騰の救世主ともいえるビジネス 】 現在、一般家庭だけでなく事業所や工場、 店舗などを構える企業も、電気代の高騰が 悩みの種になっています。 それを解決し、節電や電気代の削減を手軽に できる製品が、今回あなたに営業していただく商材。 分電盤やブレーカー、ケーブル、 コンセント、室外機などに付けることで、 電線内の電子の乱れやノイズが調整され、 抵抗や無駄な放熱が減り、 効率良く電気が使えるようになり その結果、電気代の削減を 実現するというものです。 ===== 【社長と一緒に法人営業を担当します 】 あなたにお任せするのもこれらの製品を 社長と一緒に拡販していく法人営業です。 6 月にこの事業を開始して以来、 さっそく多くの契約をいただいており、 商品力の高さには自信があります。 入社後は社長と行動を共にしながら、 製品知識や商談の進め方などを OJTで学びます。 実際の商談にも同行し、契約を取る様子も 目の前で見られますし、営業のイロハは 社長がイチから全て教えます。 業界を問わず営業経験があればOK! 経験が浅い方や扱ってきた商品やサービスが まったくの異業種であっても構いません。 ===== 【刺激的なキャリアアップが可能です 】 当社は自動車の販売や修理・整備、 中古OA機器の販売や通信工事・保守 など、様々な事業を手掛ける 「ティーズグループ」の一員。 今回募集する節電製品の販売事業は、 同グループ内の新規ビジネスとして 社長自ら立ち上げました。 社長自身が大手企業出身で、豊富な 営業経験やノウハウを持っているため 一緒に働くことで得られることも たくさんあります。 会社の色を自分たちで作っていけますし、 ゼロからイチをつくる面白さを通じて、 あなたのビジネスキャリアも 輝かしいものになるはず。 もちろんそうなれるよう、社長自ら あなたを育てます! |
求める人材 |
求めている人材 【学歴・年齢不問】 要普免(AT限定可)、営業経験(年数不問!業界未経験OK!) ◆以下のスキル・経験がある方は尚歓迎 ・PC基本操作スキル(Word・Excel・PowerPoint) ・法人の営業経験 |
ヤマハ発動機では地球環境や社会を取り巻く様々な課題への取り組みを進めています。社会・産業構造の大きな変革をチャンスと捉え、新規事業の立ち上げにチャレンジしようという気概のある人を募集します。
勤務地 |
磐田本社(静岡県磐田市)、みなとみらいシンフォステージ(横浜市西区) |
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想定年収 |
500万円〜900万円 |
仕事の概要 |
■新たな事業領域の探索(サステナビリティ、メタバース等)■新規事業に関する事業企画作成・実行・管理… |
求める人材 |
【必須】■Web/Appサービスの事業企画・事業開発に関する実務経験【尚可】■経営学の基礎知識(MBA等)■… |
定時退社可◆プライベートと両立しながら手に職をつけませんか?
勤務地 |
静岡県三島市本町2−3 デバイス株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 注文住宅ブランド「OWN RESORT HOME」のCADオペレーターをお願いします。 ・CAD(ARCHITREND、Jw_cad)を用いた施工図の作成 ・お客様との打合せ ・各種申請手続き 設計部内で業務を分担しているので、効率よく作業ができます。 設計部には現在男女5名が在籍しております。 【職場の雰囲気】 おしゃれなオフィスで30代、40代のスタッフが活躍中! 別部署の社員もすぐ近くで働いているので連携が取りやすい環境です! ざっくばらんに話せる社員が多いので、分からないことは何でも聞いてくださいね。 【社風について】 さまざまなことに積極的にチャレンジする、勢いのある会社です! 希望次第では、仕組みづくりや新規事業の立ち上げに携わる機会も。 好奇心旺盛な方、新しいことが好きな方は当社にピッタリです。 |
求める人材 |
求めている人材 ブランクOK!建築経験がある方、CADを触ったことがある方をお待ちしています! 求める人物像 ・建築の知識や実務経験、現場経験を活かしたい方 ・ポジティブに業務に取り組める方 ・キャリアアップなど成長意欲のある方 ・ベンチャーマインドのある方 |
当社は、DXコンサルティングによって日本の大手企業と共に、新規デジタルビジネスの立ち上げを複数実行しています。事業拡大フェーズに向け、同社事業における収益の最大化、スピード感を持ち成長を図るべく新たにメンバーを募集します。
勤務地 |
本社(東京都港区)、浜松オフィス(静岡県浜松市) |
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想定年収 |
800万円〜2000万円 |
仕事の概要 |
新規ITコンサルティング事業の立ち上げや、組織改革および業務改革やIT戦略立案などのITコンサルティング… |
求める人材 |
【必須】■システム開発(インフラ/アプリ問わず)経験、あるいはITコンサルティング経験■クライアント… |
未経験者歓迎/入社6ヵ月〜店長昇格可/月平均残業5時間/最長30日間の連休取得可/平均年齢29歳/社内FA制度etc…ステップアップできる環境★
勤務地 |
静岡県浜松市 株式会社オンデーズ/浜松メイワン店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ★創業30年以上!メガベンチャー企業 ★従業員2000名以上 ★12期連続売上UP ★13ヵ国に500店舗〜展開! ★今年度も国内に40店舗をオープン予定 ★入社6ヵ月〜店長昇格可 ★残業少なめ・月平均残業5時間 ★月9日以上休み ★最長30日間の連休取得可 ★社内FA制度あり、広報・マーケティングに挑戦可 ★高定着率!新卒入社・3年後の定着率は9割以上 【仕事内容】 店舗内で接客を中心に幅広い業務をお任せします。 具体的には… ・店舗での接客・販売 ・メガネの加工 ・商品の整理、在庫管理 ・SNS(Twitter、Instagram、Facebook等)の発信 ・店内の装飾、レイアウト変更 ・業務の改善提案〜実行 ・キャンペーン企画 など …できることから順にお任せしていきます! ★在宅ワーク・リモートワークが増えたこともあり、 メガネの需要は高まっています ★お客様の性別、年代は幅広く、商品数は豊富なため さまざまな接客・提案を試し、楽しむことができます ★デザインやコーディネートはトレンドに合わせて 提案をしてみてください ★顔タイプ診断に興味のある方は実践しながら学べます 【OWNDAYSは…】 ファッション性・機能性の高いメガネを低価格でご提供。 メガネを何種類も持ち、洋服と同様に、 “毎日着替える”ようなお洒落の一部として 気軽に利用するユーザーを増やすことを目指しています。 〜リモート視力検査やオンライン測定など、 新しい取り組みを積極的に行う風土があります〜 ★instagram https://www.instagram.com/owndays_jp/ ★twitter https://twitter.com/owndays_PR <研修制度充実> 入社後は本社にて2週間かけて接客やメガネ加工のやり方など、 当社独自のテキストをもとに専門スタッフが講師となりレクチャー! 基本的な知識からスキルなど、一通りの流れを身につけましょう。 配属先でも先輩が丁寧に指導・フォローを行い、 入社から独り立ちまでの目安は約6ヵ月です。 充実した研修が用意されていて、スキルアップできます。 研修動画もあり、いつでも復習可能です! ■全国社員は… 転居をともなう異動や配置転換の可能性があり、 全国各地の店舗でさまざまなスキルを高めていけます。 スーパーバイザーやエリアマネージャーなど、 キャリアアップを前提としたポジションです。 ★昇給:年2回(5月/11月) 《キャリアパス例》 販売スタッフ ↓ 店長(リーグ制・売上規模によって5つにランク分け) ↓ 旗艦店店長 ↓ スーパーバイザー ↓ エリアマネージャー 《管理職ポジションは立候補制》 店長は2ヵ月ごとに、 スーパーバイザー 、エリアマネージャーは 1年ごとに選考会があり、 社歴・国籍・年齢関係なく誰もが立候補できます★ 毎回決められたテーマでプレゼンを行い、 従業員と各管理職の投票で決定! 従業員にとっては自分の上司を自分で選択できます。 新規店舗のオープンを続けており、 今後も昇格のチャンスは広がっています。 実際に入社6ヵ月で店長に昇格した人も! |
求める人材 |
求める人材: ★未経験者歓迎 └職種・業種未経験OKです! ★第二新卒歓迎 ★学歴不問 ★社会人・正社員経験のない方も歓迎 ★男女不問 ★国籍不問(外国人活躍中) ┗中国・韓国・台湾・ベトナム・ネパールなど多数活躍中! ★経験不問 ★無資格歓迎 ★女性活躍中(従業員の7割以上が女性です ※店舗スタッフ) ★英語、中国語が話せる方、なお歓迎 ┗英語や中国語を活かせる環境! 〜以下のような方を歓迎します〜 ◆常に前向きに、笑顔で明るい対応ができる ◆成長中の企業でステップアップしていきたい ◆モチベーション高く活躍を続けたい ◆正当評価で、昇給・昇格していきたい ◆ライフステージが変わっても成長を続けたい ◆仕事もプライベート、どちらも充実させたい 〜スタッフの年齢比率〜 ★20代活躍中!平均年齢29歳〜20代の多い職場〜 ・10代:4% ・20代:37% ・30代:43% ・40代:14% ・50代:2% ★中途社員比率6割以上/中途入社者の割合: 61% ★8割が未経験からのスタート ================== 雑貨販売、接客販売、販売スタッフ、オープニングスタッフ、 アパレル販売店、ファッション店、コンタクトレンズ店、 アミューズメントパーク、カフェ、ベーカリー、 飲食、居酒屋…などでの接客経験は活かせます! |
NOVAホールディングスグループ・土日休み・年間休日117日
勤務地 |
静岡県磐田市豊島1468-12 みやび個別指導学院 静岡磐田豊島校/自分未来きょういく株式会社 |
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給与例 |
給与例 ※教育業界での勤務経験が複数年あり、 サブマネージャーからスタートした場合 456万円/入社5年目/管理職(年俸456万円:月額38万円) 420万円/入社3年目/マネージャー職(年俸420万円:月額35万円) 396万円/入社1年目/マネージャー職(年俸396万円:月額33万円) ※経験やスキルなどを考慮した上で決定します。 |
仕事の概要 |
仕事内容 個別指導塾の校舎運営や社員育成など、マネージャーとして複数校舎の管理をお任せします。 【具体的には】 ・近隣校舎のマネジメントや業務管理 ・保護者の対応業務や入塾のご案内 新規で来校されたお客様へ説明などをしていただきます。 ・講師のマネジメントや授業のスケジュール調整 担当講師の選定や授業の日時などを調整します。 ・地域イベントの企画/実施などの販促活動 ・校舎運営、管理事務全般(入出金管理や書類作成など) ・個別指導の授業の実施 ※勤務地については希望を考慮します。 面接時にご希望をお聞かせください。 |
求める人材 |
求めている人材 短大卒以上 学習指導やマネジメント経験をお持ちの方は厚待遇でお迎えします! あなたの知識と経験を活かして当社で働いてみませんか? <下記のような方は歓迎します!> *学習塾での教室運営の経験がある方 *教育現場での統括経験がある方(マネージャー等) *小・中・高受験の指導経験がある方 *受験情報に精通されている方 *子供好き、勉強好きな方 *新規事業立ち上げに興味のある方 *教員免許持ちや英語講師の経験のある方 |
未経験者歓迎/入社6ヵ月〜店長昇格可/月平均残業5時間/最長30日間の連休取得可/平均年齢29歳/社内FA制度etc…ステップアップできる環境★
勤務地 |
静岡県浜松市 株式会社オンデーズ/イオンモール浜松志都呂店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ★創業30年以上!メガベンチャー企業 ★従業員2000名以上 ★12期連続売上UP ★13ヵ国に500店舗〜展開! ★今年度も国内に40店舗をオープン予定 ★入社6ヵ月〜店長昇格可 ★残業少なめ・月平均残業5時間 ★月9日以上休み ★最長30日間の連休取得可 ★社内FA制度あり、広報・マーケティングに挑戦可 ★高定着率!新卒入社・3年後の定着率は9割以上 【仕事内容】 店舗内で接客を中心に幅広い業務をお任せします。 具体的には… ・店舗での接客・販売 ・メガネの加工 ・商品の整理、在庫管理 ・SNS(Twitter、Instagram、Facebook等)の発信 ・店内の装飾、レイアウト変更 ・業務の改善提案〜実行 ・キャンペーン企画 など …できることから順にお任せしていきます! ★在宅ワーク・リモートワークが増えたこともあり、 メガネの需要は高まっています ★お客様の性別、年代は幅広く、商品数は豊富なため さまざまな接客・提案を試し、楽しむことができます ★デザインやコーディネートはトレンドに合わせて 提案をしてみてください ★顔タイプ診断に興味のある方は実践しながら学べます 【OWNDAYSは…】 ファッション性・機能性の高いメガネを低価格でご提供。 メガネを何種類も持ち、洋服と同様に、 “毎日着替える”ようなお洒落の一部として 気軽に利用するユーザーを増やすことを目指しています。 〜リモート視力検査やオンライン測定など、 新しい取り組みを積極的に行う風土があります〜 ★instagram https://www.instagram.com/owndays_jp/ ★twitter https://twitter.com/owndays_PR <研修制度充実> 入社後は本社にて2週間かけて接客やメガネ加工のやり方など、 当社独自のテキストをもとに専門スタッフが講師となりレクチャー! 基本的な知識からスキルなど、一通りの流れを身につけましょう。 配属先でも先輩が丁寧に指導・フォローを行い、 入社から独り立ちまでの目安は約6ヵ月です。 充実した研修が用意されていて、スキルアップできます。 研修動画もあり、いつでも復習可能です! ■全国社員は… 転居をともなう異動や配置転換の可能性があり、 全国各地の店舗でさまざまなスキルを高めていけます。 スーパーバイザーやエリアマネージャーなど、 キャリアアップを前提としたポジションです。 ★昇給:年2回(5月/11月) 《キャリアパス例》 販売スタッフ ↓ 店長(リーグ制・売上規模によって5つにランク分け) ↓ 旗艦店店長 ↓ スーパーバイザー ↓ エリアマネージャー 《管理職ポジションは立候補制》 店長は2ヵ月ごとに、 スーパーバイザー 、エリアマネージャーは 1年ごとに選考会があり、 社歴・国籍・年齢関係なく誰もが立候補できます★ 毎回決められたテーマでプレゼンを行い、 従業員と各管理職の投票で決定! 従業員にとっては自分の上司を自分で選択できます。 新規店舗のオープンを続けており、 今後も昇格のチャンスは広がっています。 実際に入社6ヵ月で店長に昇格した人も! |
求める人材 |
求める人材: ★未経験者歓迎 └職種・業種未経験OKです! ★第二新卒歓迎 ★学歴不問 ★社会人・正社員経験のない方も歓迎 ★男女不問 ★国籍不問(外国人活躍中) ┗中国・韓国・台湾・ベトナム・ネパールなど多数活躍中! ★経験不問 ★無資格歓迎 ★女性活躍中(従業員の7割以上が女性です ※店舗スタッフ) ★英語、中国語が話せる方、なお歓迎 ┗英語や中国語を活かせる環境! 〜以下のような方を歓迎します〜 ◆常に前向きに、笑顔で明るい対応ができる ◆成長中の企業でステップアップしていきたい ◆モチベーション高く活躍を続けたい ◆正当評価で、昇給・昇格していきたい ◆ライフステージが変わっても成長を続けたい ◆仕事もプライベート、どちらも充実させたい 〜スタッフの年齢比率〜 ★20代活躍中!平均年齢29歳〜20代の多い職場〜 ・10代:4% ・20代:37% ・30代:43% ・40代:14% ・50代:2% ★中途社員比率6割以上/中途入社者の割合: 61% ★8割が未経験からのスタート ================== 雑貨販売、接客販売、販売スタッフ、オープニングスタッフ、 アパレル販売店、ファッション店、コンタクトレンズ店、 アミューズメントパーク、カフェ、ベーカリー、 飲食、居酒屋…などでの接客経験は活かせます! |
未経験者歓迎/入社6ヵ月〜店長昇格可/月平均残業5時間/最長30日間の連休取得可/平均年齢29歳/社内FA制度etc…ステップアップできる環境★
勤務地 |
静岡県静岡市 株式会社オンデーズ/静岡パルコ店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ★創業30年以上!メガベンチャー企業 ★従業員2000名以上 ★12期連続売上UP ★13ヵ国に500店舗〜展開! ★今年度も国内に40店舗をオープン予定 ★入社6ヵ月〜店長昇格可 ★残業少なめ・月平均残業5時間 ★月9日以上休み ★最長30日間の連休取得可 ★社内FA制度あり、広報・マーケティングに挑戦可 ★高定着率!新卒入社・3年後の定着率は9割以上 【仕事内容】 店舗内で接客を中心に幅広い業務をお任せします。 具体的には… ・店舗での接客・販売 ・メガネの加工 ・商品の整理、在庫管理 ・SNS(Twitter、Instagram、Facebook等)の発信 ・店内の装飾、レイアウト変更 ・業務の改善提案〜実行 ・キャンペーン企画 など …できることから順にお任せしていきます! ★在宅ワーク・リモートワークが増えたこともあり、 メガネの需要は高まっています ★お客様の性別、年代は幅広く、商品数は豊富なため さまざまな接客・提案を試し、楽しむことができます ★デザインやコーディネートはトレンドに合わせて 提案をしてみてください ★顔タイプ診断に興味のある方は実践しながら学べます 【OWNDAYSは…】 ファッション性・機能性の高いメガネを低価格でご提供。 メガネを何種類も持ち、洋服と同様に、 “毎日着替える”ようなお洒落の一部として 気軽に利用するユーザーを増やすことを目指しています。 〜リモート視力検査やオンライン測定など、 新しい取り組みを積極的に行う風土があります〜 ★instagram https://www.instagram.com/owndays_jp/ ★twitter https://twitter.com/owndays_PR <研修制度充実> 入社後は本社にて2週間かけて接客やメガネ加工のやり方など、 当社独自のテキストをもとに専門スタッフが講師となりレクチャー! 基本的な知識からスキルなど、一通りの流れを身につけましょう。 配属先でも先輩が丁寧に指導・フォローを行い、 入社から独り立ちまでの目安は約6ヵ月です。 充実した研修が用意されていて、スキルアップできます。 研修動画もあり、いつでも復習可能です! ■全国社員は… 転居をともなう異動や配置転換の可能性があり、 全国各地の店舗でさまざまなスキルを高めていけます。 スーパーバイザーやエリアマネージャーなど、 キャリアアップを前提としたポジションです。 ★昇給:年2回(5月/11月) 《キャリアパス例》 販売スタッフ ↓ 店長(リーグ制・売上規模によって5つにランク分け) ↓ 旗艦店店長 ↓ スーパーバイザー ↓ エリアマネージャー 《管理職ポジションは立候補制》 店長は2ヵ月ごとに、 スーパーバイザー 、エリアマネージャーは 1年ごとに選考会があり、 社歴・国籍・年齢関係なく誰もが立候補できます★ 毎回決められたテーマでプレゼンを行い、 従業員と各管理職の投票で決定! 従業員にとっては自分の上司を自分で選択できます。 新規店舗のオープンを続けており、 今後も昇格のチャンスは広がっています。 実際に入社6ヵ月で店長に昇格した人も! |
求める人材 |
求める人材: ★未経験者歓迎 └職種・業種未経験OKです! ★第二新卒歓迎 ★学歴不問 ★社会人・正社員経験のない方も歓迎 ★男女不問 ★国籍不問(外国人活躍中) ┗中国・韓国・台湾・ベトナム・ネパールなど多数活躍中! ★経験不問 ★無資格歓迎 ★女性活躍中(従業員の7割以上が女性です ※店舗スタッフ) ★英語、中国語が話せる方、なお歓迎 ┗英語や中国語を活かせる環境! 〜以下のような方を歓迎します〜 ◆常に前向きに、笑顔で明るい対応ができる ◆成長中の企業でステップアップしていきたい ◆モチベーション高く活躍を続けたい ◆正当評価で、昇給・昇格していきたい ◆ライフステージが変わっても成長を続けたい ◆仕事もプライベート、どちらも充実させたい 〜スタッフの年齢比率〜 ★20代活躍中!平均年齢29歳〜20代の多い職場〜 ・10代:4% ・20代:37% ・30代:43% ・40代:14% ・50代:2% ★中途社員比率6割以上/中途入社者の割合: 61% ★8割が未経験からのスタート ================== 雑貨販売、接客販売、販売スタッフ、オープニングスタッフ、 アパレル販売店、ファッション店、コンタクトレンズ店、 アミューズメントパーク、カフェ、ベーカリー、 飲食、居酒屋…などでの接客経験は活かせます! |
未経験者歓迎/入社6ヵ月〜店長昇格可/月平均残業5時間/最長30日間の連休取得可/平均年齢29歳/社内FA制度etc…ステップアップできる環境★
勤務地 |
静岡県浜松市 株式会社オンデーズ/イオンモール浜松市野店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ★創業30年以上!メガベンチャー企業 ★従業員2000名以上 ★12期連続売上UP ★13ヵ国に500店舗〜展開! ★今年度も国内に40店舗をオープン予定 ★入社6ヵ月〜店長昇格可 ★残業少なめ・月平均残業5時間 ★月9日以上休み ★最長30日間の連休取得可 ★社内FA制度あり、広報・マーケティングに挑戦可 ★高定着率!新卒入社・3年後の定着率は9割以上 【仕事内容】 店舗内で接客を中心に幅広い業務をお任せします。 具体的には… ・店舗での接客・販売 ・メガネの加工 ・商品の整理、在庫管理 ・SNS(Twitter、Instagram、Facebook等)の発信 ・店内の装飾、レイアウト変更 ・業務の改善提案〜実行 ・キャンペーン企画 など …できることから順にお任せしていきます! ★在宅ワーク・リモートワークが増えたこともあり、 メガネの需要は高まっています ★お客様の性別、年代は幅広く、商品数は豊富なため さまざまな接客・提案を試し、楽しむことができます ★デザインやコーディネートはトレンドに合わせて 提案をしてみてください ★顔タイプ診断に興味のある方は実践しながら学べます 【OWNDAYSは…】 ファッション性・機能性の高いメガネを低価格でご提供。 メガネを何種類も持ち、洋服と同様に、 “毎日着替える”ようなお洒落の一部として 気軽に利用するユーザーを増やすことを目指しています。 〜リモート視力検査やオンライン測定など、 新しい取り組みを積極的に行う風土があります〜 ★instagram https://www.instagram.com/owndays_jp/ ★twitter https://twitter.com/owndays_PR <研修制度充実> 入社後は本社にて2週間かけて接客やメガネ加工のやり方など、 当社独自のテキストをもとに専門スタッフが講師となりレクチャー! 基本的な知識からスキルなど、一通りの流れを身につけましょう。 配属先でも先輩が丁寧に指導・フォローを行い、 入社から独り立ちまでの目安は約6ヵ月です。 充実した研修が用意されていて、スキルアップできます。 研修動画もあり、いつでも復習可能です! ■全国社員は… 転居をともなう異動や配置転換の可能性があり、 全国各地の店舗でさまざまなスキルを高めていけます。 スーパーバイザーやエリアマネージャーなど、 キャリアアップを前提としたポジションです。 ★昇給:年2回(5月/11月) 《キャリアパス例》 販売スタッフ ↓ 店長(リーグ制・売上規模によって5つにランク分け) ↓ 旗艦店店長 ↓ スーパーバイザー ↓ エリアマネージャー 《管理職ポジションは立候補制》 店長は2ヵ月ごとに、 スーパーバイザー 、エリアマネージャーは 1年ごとに選考会があり、 社歴・国籍・年齢関係なく誰もが立候補できます★ 毎回決められたテーマでプレゼンを行い、 従業員と各管理職の投票で決定! 従業員にとっては自分の上司を自分で選択できます。 新規店舗のオープンを続けており、 今後も昇格のチャンスは広がっています。 実際に入社6ヵ月で店長に昇格した人も! |
求める人材 |
求める人材: ★未経験者歓迎 └職種・業種未経験OKです! ★第二新卒歓迎 ★学歴不問 ★社会人・正社員経験のない方も歓迎 ★男女不問 ★国籍不問(外国人活躍中) ┗中国・韓国・台湾・ベトナム・ネパールなど多数活躍中! ★経験不問 ★無資格歓迎 ★女性活躍中(従業員の7割以上が女性です ※店舗スタッフ) ★英語、中国語が話せる方、なお歓迎 ┗英語や中国語を活かせる環境! 〜以下のような方を歓迎します〜 ◆常に前向きに、笑顔で明るい対応ができる ◆成長中の企業でステップアップしていきたい ◆モチベーション高く活躍を続けたい ◆正当評価で、昇給・昇格していきたい ◆ライフステージが変わっても成長を続けたい ◆仕事もプライベート、どちらも充実させたい 〜スタッフの年齢比率〜 ★20代活躍中!平均年齢29歳〜20代の多い職場〜 ・10代:4% ・20代:37% ・30代:43% ・40代:14% ・50代:2% ★中途社員比率6割以上/中途入社者の割合: 61% ★8割が未経験からのスタート ================== 雑貨販売、接客販売、販売スタッフ、オープニングスタッフ、 アパレル販売店、ファッション店、コンタクトレンズ店、 アミューズメントパーク、カフェ、ベーカリー、 飲食、居酒屋…などでの接客経験は活かせます! |
月給25万円〜◎ECサイト運営経験者歓迎◎新規サイト企画も!
勤務地 |
静岡県富士市元町4-6 三洋薬品HBC株式会社 富士事務所 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【ここに注目!】 ◎創業94年! 医薬品・ 健康食品・ 化粧品関連事業を国内・海外で展開! ◎需要が安定!将来性ある業界で 経験を活かせる! ◎新規サイトの企画・立ち上げにも チャレンジできる! ◎原則転勤なし! 【仕事内容について】 当社が運営している自社EC サイト、 および国内ECモールの店舗の 運営全般を担当します。 入社後は先輩スタッフが丁寧に教えます! 業界未経験の方 も 安心してスタートできる 環境が整っています! 【仕事のQ&A】 [Q] どんなサイトを担当するの? [A] 三洋薬品HBC ブランドや各種ブランドの 医薬品、健康食品、化粧品などを扱う サイトを担当します。 現在は主に以下のようなサイトを運営しています。 ◎自社EC サイト (https://www.sanyo hbc.com/) ◎国内・国外 EC モール (楽天市場、Yahoo! ショッピング、Amazon※越境 EC 含む) ◎サプリンクス社 (https://www.suplinx.com/shop/) ※今後はさらに新しい分野の サイトも展開していく予定です。 [Q] 具体的にはどんな業務を担当するの? [A]下記のような業務です! ◎商品の登録・更新業務 (商品の特徴や画像データの登録・更新など) ◎問い合わせ対応 (在庫や納品時期、商品の詳細についてのメール・電話での問い合わせ対応) ◎受発注管理 (ご注文への対応業務、納期等のメールでのご案内など) ※商品バナーなどは社内販促の クリエイティブチームと連携しながら 進めていきます。 (簡単なものであれば自分で対応することもあり) また、受注後の発送や入金管理などは 別の部署の担当スタッフが対応します。 【海外出張のチャンスもあり!】 当社のEC サイトでは米国サプリ・コスメ、 韓国コスメなどの 海外製品も多数扱っているため、 それらの 商品理解を深める上で、 英語力(リーディング)をお持ちであれば 業務に活かすことができます。 (なお、英語力は応募に際しての必須条件ではありませんので、ご安心ください) また、当社は アメリカや中国、香港にも 拠点を構えるなど、 海外事業も積極的に展開。 希望に応じて、情報収集や勉強を兼ねて 海外出張の機会などもあります。 【入社後の流れ入社後の流れ・教育制度】 先輩がしっかりとレクチャー先輩が しっかりとレクチャー!! 当社は2005年からEC事業(インターネット販促) をはじめてますので、先輩社員もいます。 入社後まずは、既存サイトの運営から 順次お任せしていく予定です。 先輩スタッフがまずは、 OJT形式で業務をレクチャー。 当社における運用フローや 商品知識などを身につけながら、 徐々にできることを増やしていきましょう。 職場の雰囲気はアットホームで和やか。 分からないことがあれば 気軽に質問しやすい環境なので、 新しく入社する方も すぐに馴染んでいただけると思います! 【社員のスキルアップを全力サポート】 医薬品や健康商品、 化粧品などを扱うにあたって、 健康や美容に関する知識を 学ぶ機会も豊富にあります。 たとえば、新商品についての情報や 成功事例などを共有する勉強会なども 定期的に開催しています。 また、当社では 「サプリメントアドバイザー」や 「医薬品登録販売者」「化粧品検定」 等の資格取得を支援する教育事業も展開。 自社主催のカリキュラムや セミナーを受講可能です。 勉強に必要な書籍の購入費や 受験料の補助もあります。 このように会社としても、 社員のスキルアップを強力にサポート! 実際に多くの社員が専門資格を取得し、 実務に活かしています! 〜当社の有資格者〜 ◎薬剤師2名 ◎サプリメントアドバイザー 86 名 ◎化粧品検定 189名 【当社について】 健康と美容に関する製品 (医薬品・健康食品・化粧品他)、 情報、サービスの訪問販売、 テレフォンマーケティング、ネット販売、 店舗販売のオムニチャネルと マルチメディアで提供しています。 「もっと元気に」「もっと美しく」そして 「QOLの向上」に貢献できる企業を目指しています。 資格取得、セミナー等、人材育成に投資しています。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 ◎ECサイト運用経験3年以上 【こんな方にピッタリです! 】 ◎現場から積極的に提案できる環境で、 EC サイトの仕事がしたい方 品目選定、価格設定など、 販促やプロモーションの手法をはじめ、 業務フローの改善など、様々な面で 積極的に意見を提案できる風土が 根づいています。 また、今後は新規サイトの立ち上げも 計画しており、 自分なりにアイデアを提案しながら 新しいサイトを作っていくことができます。 風通しが良く、“現場発信” で 仕事を面白くしていける 環境を求めている方にはピッタリです! |
大好きな料理を憧れの場所で、最高のサービスとともにご提供できる空間があります●年間休日120日&賞与実績4.5か月
勤務地 |
静岡県伊東市富戸1317-5243 エクシブ伊豆 エクシブ伊豆(リゾートトラスト株式会社) |
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仕事の概要 |
仕事内容: 各施設内での洋食調理業務全般となります。 日本全国、その土地の食材や調理法にもこだわった本格的な料理を学べ、スキルアップが可能です。 会員制ホテルとして、お客様のプライベート空間を守り、質の高い料理を提供する仕事のやりがいを感じていただけます。 ご利用いただくお客様は、富裕層の方が多く、満足していただける料理や接客技法、知識など学んでいただけます。 |
求める人材 |
求める人材: ◆調理経験をお持ちの方歓迎 ※和食・洋食・中国料理等お持ちのスキルに合わせた勤務地があります ◆勤務開始日は応相談 * 平均年齢36歳:20代〜30代を中心に活躍中! |
【人材コンサルタント(未経験OK)】自社エンジニアの派遣★完全週休二日制/賞与あり
勤務地 |
静岡県浜松市中央区板屋町 株式会社アスパーク |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【仕事内容】 技術系分野において、メーカーや研究施設のニーズをヒアリングし、自社のエンジニアを派遣する人材コンサルティングをお任せします。 <具体的な仕事内容> ・新規企業の開拓 ・アポイント取得 ・提案資料作成 ・商談、顧客の課題をヒアリング ・資料をもとに適切なソリューションの提案 ・見積もり、受注 ・エンジニアのアフターフォロー ◆人材の企画・提案について 業界を代表する大手メーカーがメイン顧客です。エンジニアの活用法やアウトソースの有効利用法を提案していただきます。 顧客の目指すビジョンや目標を理解したうえで、「成功へと導くためにはどのような人材が必要なのか」を考えながら、顧客に気付きを与えるような企画を提案しましょう。 ◆エンジニアのフォローについて 企業とエンジニアを結びつけて終わりではありません。正社員としてアスパークにて採用している方々となりますのでエンジニアが長期的に現場で活躍し企業に貢献できるよう、コンサルタント自ら定期的にエンジニアを訪問し、アフターフォローを行っています。 <営業手法> 新規開拓もお任せしますが、設計開発などの機密情報を取り扱う企業様へのアプローチを行うため、飛び込み営業は一切ありません。 (テレアポは実施) <商材・サービス> 企業様に当社エンジニアが技術力を提供することで、さまざまな企業様の支援とエンジニアの成長に貢献しています。 <主な顧客> ・本多技術研究所 ・富士重工 ・三菱重工業 ・三菱航空機 ・川崎重工 ・IHI ・三菱電機 ・ パナソニック ・日立製作所 ・東芝 ・日本電産 ・豊田自動織機 ・ヤンマー など 【1日の流れ】 9:00 出社:メールチェックやオフィス内メンバーと情報共有 11:00 商談:企業担当者と案件について詳細をすり合わせします 12:00 ランチ:外出先またはオフィスメンバーと♪ 13:00 商談または面談:引き続き外出の際は周辺企業様へご挨拶へ。また、配属している技術者さんに会いにいくことも屡々ございます。 15:00 帰社:プロジェクトを待っているエンジニアさんと案件内容についてご紹介を行ったり希望などをヒアリングします 17:00 オフィス内会議:一日の成果や課題をチームで共有・解決します 18:00 退社 【入社後の流れ】 1週間程度座学研修を実施します。 その後オフィスごとにOJT研修を実施予定。 先輩社員と同行訪問を行ったりメンター制度を設けながら学んでいただきます。 【キャリアステップ】 ・未経験入社半年の27歳で拠点立ち上げを任され拠点責任者に就任 ・入社3年目以降に東日本営業統括(マネージャー)を担当 ・新卒入社1年で拠点責任者として着任後2年目以降新事業部提案と立ち上げを経験 など ※年功序列関係なくポテンシャルが高い方に業務をお願いする傾向があります |
求める人材 |
求める人材: ★業界・職種未経験OK★ 研修を行いながら素養を学んでいただきます。 何事にも挑戦したい意欲があれば大丈夫でです! |
独自ブランドを全国58店展開!地域活性化に貢献!地元の生産者とともに生き、新メニューを考える仕事!お客様への「感動創造」を通じ、「地域ブランド」を作る。そんな0→1を作る面白さあり!
勤務地 |
静岡県熱海市銀座町 株式会社夢タカラ/TTCグループ 熱海銀座おさかな食堂 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 人生お一人様一回限り。 一回しかない人生をどのように生きるか。 この転職は、大きなターニングポイントです。 日本全国の地域を活性化し、日本を元氣にする。これはTTCグループのビジョンです。感動を創造し、お客様の期待を上回るサービスを提供するためには、地域の生産者の力が欠かせません。共に成長する・共に豊かになることが、何より重要なんです。 そして当グループが大切にしているのは「大家族主義経営」。社員だけでなくパートナーさんも含めみんな家族の一員だという考えのもと、ワンフォーオールで一切の壁を作らず、時には領域を超えてでもサポートの姿勢を崩しません。 お客様に感動を提供する。地元の生産者をヒーローにする。誰かが困っていたらすぐ助ける。そして地域に魅力を作り出し、地域に足を運ぶ人を増やす。そうして日本を元氣にしたい。この思いに共感してくれる仲間を、私たちは歓迎します。 ///////////////////// <電話でのお問い合わせ> 0120-27-2709(採用担当)まで お問い合わせください。 ///////////////////// 【仕事内容】 エリア限定でご活躍いただける企画スタッフを募集します。今までのスキルを存分に生かして頂くフィールドを提供させて頂きます。 <共通する業務内容> ・新店舗、道の駅の開発・立ち上げ ・店舗イベントの企画・運営(周年祭や夏の夜祭り等) *月に1度の商品開発会議では、社歴や年齢に問わずアイデアを提案できます! <各部門ならではの業務内容> 〜飲食部門〜 ・地元生産者の開拓、仕入れ ・メニュー開発 等 *商品開発会議では(月1回)、社歴や年齢問わず新商品、メニューのアイデアを提案できます! 〜小売部門〜 ・商品開発(菓子、調味料、雑貨、ご当地キャラクターまで幅広く企画可能!) ・店舗デザイン、売り場設計 等 【ここでしか得られないものを】 「地域ならでは」の食材、歴史、文化等からヒントを得て、店舗コンセプトを設計。その地域の隠れた特産品はなにか、ゆかりがあるものはなにかなどを考えながら、商品開発、販売戦略と幅広く携われます! 【盤石な教育・研修体制】 TTCのモデル店舗・道の駅・本社で、理念・価値観・運営ノウハウ」を学ぶ中途入社研修や、地方創生コンサルタント育成研究など、教育体制が充実。直近30年以上は新卒採用のみで人材を育ててきた実績から、ノウハウは豊富です。 【兄弟姉妹制度】 中途入社も含め、新入社員は不安がつきもの。困った時、誰に相談すればいいか?それを解決するために、年の近い先輩が必ず一人「お兄さん・お姉さん」となってフォローしています。 【熱が込められた朝礼】 当グループには、全社員一人ひとりまで「TTCとは?」「会社と自分をどのように成長させていくか?」という考えを共有し合う場があります。目標を達成できた時、もしくはできなかった時、パートナーさんが涙を流すことも。それくらい、みんな本気で仕事に取り組んでいます。 【部門の壁を超えたサポート】 一緒に働くメンバーは、家族の一員。物販・飲食・ベーカリー・カフェ…いろんな業態がある中、誰かが困ったらみんなで一緒にやっていこう、という風土が根付いています。なにか新たな挑戦する時に不安があっても、みんなが背中を押します。 【100名の経営者/社長を社内で育てる】 これもTTCグループのビジョンのひとつ。グループ会社は現在合計23社存在します。若い力を社内で育成し、地方を活性化する事業や観光事業、製菓事業や農業など新たな事業を展開予定。誰もが一国一城の主となる権利を持っています。 【雇用形態】 正社員 |
求める人材 |
求める人材: <こんな経験を歓迎します> ・営業畑ご出身で、チームビルディングやプロジェクトリーダー等のご経験がある方 ・小売業界にて店長・マネージャー等のご経験がある方 ・外食業界にて店長・マネージャー等のご経験がある方 *学歴不問/中卒・高卒・高校中退もOK! *男性・女性活躍中/主婦パート・主婦(主夫)活躍中 *ブランクOK/新卒・第二新卒歓迎 *20代・30代・40代を中心に活躍中!20代の多い職場! *長期歓迎/育児支援制度充実で子育てママ在籍中! *接客・販売経験があれば活かせます <こんな方にぜひ> ・地域愛が強く、地元を盛り上げていきたい ・会社の理念や価値観に基づき自分で考え行動できる ・誰かが困っていたら率先して声をかけられる ・高い熱量を持った意識で仕事に取り組める <数字で見るTTC> ・連結売り上げ184億9200万円 ・正社員214名(男性119名、女性95名) ・女性管理職比率13.3% ・グループ会社23社 ・契約生産者数2000件以上 ・取り扱いアイテム約2万点 ・伊豆半島で観光土産品シェアNo.1 ・道の駅の運営店舗数12施設 |
独自ブランドを全国58店展開!地域活性化に貢献!地元の生産者とともに生き、新メニューを考える仕事!お客様への「感動創造」を通じ、「地域ブランド」を作る。そんな0→1を作る面白さあり!
勤務地 |
静岡県熱海市銀座町 株式会社夢タカラ/TTCグループ 熱海銀座おさかな食堂 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 人生お一人様一回限り。 一回しかない人生をどのように生きるか。 この転職は、大きなターニングポイントです。 日本全国の地域を活性化し、日本を元氣にする。これはTTCグループのビジョンです。感動を創造し、お客様の期待を上回るサービスを提供するためには、地域の生産者の力が欠かせません。共に成長する・共に豊かになることが、何より重要なんです。 そして当グループが大切にしているのは「大家族主義経営」。社員だけでなくパートナーさんも含めみんな家族の一員だという考えのもと、ワンフォーオールで一切の壁を作らず、時には領域を超えてでもサポートの姿勢を崩しません。 お客様に感動を提供する。地元の生産者をヒーローにする。誰かが困っていたらすぐ助ける。そして地域に魅力を作り出し、地域に足を運ぶ人を増やす。そうして日本を元氣にしたい。この思いに共感してくれる仲間を、私たちは歓迎します。 ///////////////////// <電話でのお問い合わせ> 0120-272-709(採用担当)まで お問い合わせください。 ///////////////////// 【仕事内容】 エリア限定でご活躍いただける調理スタッフを募集します。地域一番店をめざし、地域の素材を用いた料理を提供。今までのスキルを存分に生かして頂くフィールドを提供させて頂きます。 <業務詳細> ・調理・陳列業務全般 ・新商品や季節を捉えたメニュー開発 ・地域の素材探し・生産者への交渉 ・アルバイトスタッフモチベーション管理 ・店舗デザイン、売り場づくり 【ここでしか得られないものを】 地域ならではの食材・歴史・文化等を考え、素材から選定したものを提供します。絶対的に「地元」にこだわり、生産者に思いを伝えて直接契約し、とれたての素材を使って料理を作ります。他社にはマネできないサービスを提供し、地域を盛り上げ、地域に愛され、地元から応援される店舗を目指しましょう。 【盤石な教育・研修体制】 TTCのモデル店舗・道の駅・本社で、理念・価値観・運営ノウハウ」を学ぶ中途入社研修や、地方創生コンサルタント育成研究など、教育体制が充実。直近30年以上は新卒採用のみで人材を育ててきた実績から、ノウハウは豊富です。 【兄弟姉妹制度】 中途入社も含め、新入社員は不安がつきもの。困った時、誰に相談すればいいか?それを解決するために、年の近い先輩が必ず一人「お兄さん・お姉さん」となってフォローしています。 【熱が込められた朝礼】 当グループには、全社員一人ひとりまで「TTCとは?」「会社と自分をどのように成長させていくか?」という考えを共有し合う場があります。目標を達成できた時、もしくはできなかった時、パートナーさんが涙を流すことも。それくらい、みんな本気で仕事に取り組んでいます。 【部門の壁を超えたサポート】 一緒に働くメンバーは、家族の一員。物販・飲食・ベーカリー・カフェ…いろんな業態がある中、誰かが困ったらみんなで一緒にやっていこう、という風土が根付いています。なにか新たな挑戦する時に不安があっても、みんなが背中を押します。 【100名の経営者/社長を社内で育てる】 これもTTCグループのビジョンのひとつ。グループ会社は現在合計23社存在します。若い力を社内で育成し、地方を活性化する事業や観光事業、製菓事業や農業など新たな事業を展開予定。誰もが一国一城の主となる権利を持っています。 【雇用形態】 正社員 |
求める人材 |
求める人材: 飲食店での勤務経験がある方(ポジションは問いません) ホール、キッチン、店長など飲食店業務に携わったことがあれば可 *学歴不問/中卒・高卒・高校中退もOK! *男性・女性活躍中/主婦パート・主婦(主夫)活躍中 *ブランクOK/新卒・第二新卒歓迎 *20代・30代・40代を中心に活躍中!20代の多い職場! *長期歓迎/育児支援制度充実で子育てママ在籍中! *接客・販売経験があれば活かせます <こんな方にぜひ> ・地域愛が強く、地元を盛り上げていきたい ・会社の理念や価値観に基づき自分で考え行動できる ・誰かが困っていたら率先して声をかけられる ・高い熱量を持った意識で仕事に取り組める <数字で見るTTC> ・連結売り上げ184億9200万円 ・正社員214名(男性119名、女性95名) ・女性管理職比率13.3% ・グループ会社23社 ・契約生産者数2000件以上 ・取り扱いアイテム約2万点 ・伊豆半島で観光土産品シェアNo.1 ・道の駅の運営店舗数12施設 |
□□経験者歓迎◎管理者募集・ボーナスあり待遇バッチリのオシゴト□□
勤務地 |
静岡県静岡市清水区沼田町10丁目13 ユースタイルラボラトリー株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: □仕事内容 障害者グループホームの管理者業務をお願いいたします。 ■管理者業務 ・スタッフの教育、管理、指揮監督 ・施設利用の促進業務 ・コンプライアンス管理 ・請求、支払等の事務処理 ・市役所等への報告、連絡 など ※詳細は面談時にお伝えします |
求める人材 |
求める人材: □必要資格 障害者グループホーム、デイサービスなどでの管理者のご経験があるかた ※マネジメント経験1年以上あればOK ※無資格OK ■歓迎資格 ・サービス管理責任者の資格をお持ちの方 |
□□マネジメント経験が活かせる◎管理者募集・厚待遇のオシゴト□□
勤務地 |
静岡県静岡市清水区沼田町10丁目13 ユースタイルラボラトリー株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: □仕事内容 障害者グループホームの管理者業務をお願いいたします。 ■管理者業務 ・スタッフの教育、管理、指揮監督 ・施設利用の促進業務 ・コンプライアンス管理 ・請求、支払等の事務処理 ・市役所等への報告、連絡 など ※詳細は面談時にお伝えします |
求める人材 |
求める人材: □必要資格 マネジメント経験1年以上ある方(介護以外の業種でも可) 飲食・販売などで店長経験がある方、工場長やエリアマネージャー経験ある方大歓迎♪ ※無資格・介護未経験OK ※障害福祉サービスでの経験があれば尚可 ■歓迎資格 ・障害者グループホーム、デイサービスなどで管理者のご経験があるかた ・サービス管理責任者の資格をお持ちの方 |
未経験歓迎/全国に勤務地あり/家電量販店などでの携帯販売をお任せします!
勤務地 |
静岡県静岡市 株式会社freemova |
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仕事の概要 |
仕事内容: 入社後は、大手携帯キャリアショップ、または家電量販店での携帯の販売スタッフとして、 ご来店されるお客さまの要望をヒアリングし、それに合わせた提案・対応を行っていただきます。 ◆まずは研修からスタート  ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 配属後は、キャリア側が行う合同研修に5日間参加していただきます。「モバイルとは何か」 といった基本的な部分からスタートするので、未経験の方もご安心ください! 店舗への配属後も先輩が丁寧に業務の流れや接客のポイントを教えていきます。 社会人経験がない方も接客術やマナーもイチから学べますよ! ☆成長ステップ(例) 「ご来店されたお客さまへのご案内」⇒「機種のご案内」⇒「料金プランのご提案」 ⇒「契約のお手続き」と、ステップを踏みながら教えていきます。 【1日の流れ(例)】 <大手キャリアショップの場合> 9:45 朝礼 ▼ 10:00 開店 販売・機種変更・契約の解約・高額商品の棚卸・電話対応などを行います。 ★お昼休憩は時間を調整し交替で休憩に入ります。 ▼ 19:00 閉店・業務終了 ※出社・退社時はチャットツールを使用して業務報告を行います。 ※対応は1日平均4〜5組。多くて10組程度です。 ※無理なノルマはありませんのでご安心ください。 ※月1回の社内ミーティングで不安な点はしっかりフォローします。 ◆慣れてきたら、こんなことも!  ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 今回採用する方は今後の事業成長の中核になっていただきたいと思っています。 まずは携帯販売の仕事を通じて、どんな環境でも活かせるスキルを磨きながら、 将来的にはリーダーやエリアマネージャーなど、人や企業の成長に関わるポジションを 目指してください! ◆「やりたいこと」を後押し!  ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 当社では本人の希望次第では新事業の立ち上げなどにも挑戦可能! ベンチャー企業として自由な風土と勢いがある当社だからこそ、 手を挙げれば新しいことに挑戦できるチャンスがあります。 ぜひ、あなたの「やりたい」を「ビジネス」として叶えてください!! |
求める人材 |
求める人材: ・「接客が好き」 or 「笑顔な対応が得意」 ◎「携帯知識がこれっぽっちもない」⇒OK ◎「正社員デビューの方」⇒OK ◎「ブランクがある」⇒OK ◎「将来は起業を考えてる」⇒OK その他、不安なことがあれば面接時に相談してくださいね。 |
未経験から「あなただけの」キャリアを当社で実現しませんか?幅広い研修のカリキュラムで支援いたします!!
勤務地 |
静岡県浜松市中央区 株式会社リクルートR&Dスタッフィング |
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仕事の概要 |
仕事内容: 《20代に強い!》大手リクルートグループで働こう! 未経験の方も、 経験の浅い方もしっかりサポート!□□ スキルアップ・キャリアアップしたい… そんな若手の願いを『リクルートR&Dスタッフィング』は叶えます□ 若手からしっかり成長できる環境が整っています! 【□□ココが魅力□□】 □□業界未経験からでもお仕事スタート可能! 20代から参加できるプロジェクトを多数ご用意! 研究・開発の仕事を経験したい「若手」と将来に期待する「若手ニーズ」を効果的にマッチングします! □□充実したスキル研修・ビジネス研修あり! 基本のビジネスマナーから技術向上の研修まで幅広いサポート体制を完備! □□派遣だから叶う!複数の会社で経験値UP! 多種多様な求人を確保している当社だからこそ、豊富な経験を積むことができます! 働いてみてちょっと違うなと感じたら、他の会社や職種に移ってもOK□ 意欲高めな20代の方!!自分らしくキャリアをスタートさせてみませんか? 【仕事内容】 ◆新規ライン立ち上げ経験者必見! ◆浜松市南区内でのお仕事です。 ◆生産技術、工程設計・新規ライン立ち上げ・治工具・型設計を担当していただきます。 【様々な業界から転職された方活躍中!】 □□理系出身で研究職に進めなかった方! □□研究職に興味はあるけど文系出身でなれなかった方! こんな方でもキャリアを築いていけます□ <社員からの嬉しい声> 「とても社員思いで、私の意向を汲んでくれて叶えようとしてくれる」 「いろいろな研究に挑戦でき、幅広く知識を身につけれた」 「自分の希望する方向でキャリアが積める」 「リクルートR&Dに来たからこそ、自分の未来が見えてきた」 働きやすい環境下で、あなたらしくチャレンジできます□□ |
求める人材 |
求める人材: □未経験OK□ <新規ライン立ち上げ経験者> ■学歴:高卒以上 |
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