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44件(1〜40件を表示中)
定着率100%!脱毛・ホワイトニングやり放題/入社祝金30万
勤務地 |
静岡県袋井市太郎助8番地1 OFFICE KAMIYA−B 株式会社友南工業 |
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給与例 |
給与例 500万円/入社3年目(基本給月給30万円+他手当+インセンティブ) |
仕事の概要 |
仕事内容 〜〜事業拡大による増員募集!〜〜 建物などの解体工事を行う当社にて、 ゼネコン・工務店・建設会社・住宅メーカーへの 解体工事の提案営業をお任せします。 *社用車貸し出しあり* ■■■具体的には■■■ ・新規商談先のリスト出し ・新規取引先への訪問 ・見積り作成等の依頼対応 ・その他 関連業務 ■■■営業スタイル■■ 自分の好きな方法で進めてOKです! ・電話でアポを取ってから訪問 ・まずは会うスタイルで飛び込み など 現在は、飛び込みで訪問している営業が多いです! 仕事の状況に応じて、直行直帰も可能です! 【未経験でも26万円からスタート!】 ・安定して腰を据えて働ける環境 ・土日の他、GW・お盆など長期休みも! ・有休消化率100%!定着率100%! ・充実した福利厚生・各種手当! <袋井営業所の特徴> 2022年6月にオープンしたばかりの新しい営業所です。 20〜30代の比較的若いスタッフ中心に活躍しています! 未経験で始めたスタッフも多いので、初めての方も安心してください! 今回は事業拡大の増員募集!! 安心の月給制×GWやお盆、年末年始など長期休暇もアリ! 高待遇で働きやすい環境を整えています。 電気屋さんや不動産営業等の異業種から転職してきているスタッフも多数! オープンから退職者ゼロ!定着率抜群の職場です! 〜友南工業とは〜 浜松市を中心に県西部地区エリアをメインで解体作業を行っている会社です! 常に企業として成長をしながらも、社員が働きやすいように・・ということを一番に考える社長のもと 20代〜60代まで様々な年齢層のスタッフが和気あいあいと働いています。 充実した福利厚生が自慢! 【福利厚生は1番拘っています!】 例えば・・・脱毛・ホワイトニング・エステ通い放題 スタッフだけではなく、家族も無料で通えます!! 社員旅行も一年に1回あり。 会社全額負担で今年は福岡に行きます。コロナ前は沖縄へ行きました。もちろん参加・不参加は自由です! また、もっと社員が働きやすい環境を整えようと思っており、完全週休二日制も導入しました! 短期集中でやる時にはやる!遊ぶ時は休む!これを社長が大事にしています。 有給も自由にとれるので安心ください。申告したら取りにくい雰囲気もありません! 各種資格取得制度あり(中型免許、限定解除など)、もちろん全額会社負担です。 【従業員ファーストの会社づくりをしています】 クルーザーが一台あるのでみんなで海釣りなどに行ったりしています! 免許を持っている方は申告をしていただければ自由に乗るのもOK! 酸素ボックスやマッサージ機もあり、疲労回復のために自由に使ってください。 |
求める人材 |
求めている人材 【こんな方歓迎&活躍中】 ・未経験者歓迎 ・ブランクOK ・フリーター歓迎 ・20代・30代・40代など幅広い年代の採用実績あり 【こんな方におすすめ】 ・頑張った分だけ評価される環境で働きたい方 ・稼ぎたい方 ・ゆくゆくは役職につくことを考えている ・自分の力を試したい方 ・何事にも主体的に取り組める方 ・建設業界に興味がある方 「待遇がよさそうだったから」 「雰囲気の良い職場で働きたかったから」 などどんなきっかけでもあなたの働きたい気持ちを応援します! |
アポの際は先輩が必ず同行!業界・職種未経験でも安心です!
勤務地 |
静岡県浜松市中央区笠井町309-1 株式会社リフォームプランニング 浜松支店 |
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給与例 |
給与例 >月収50万円以上可能! (未経験入社・入社2年目スタッフ) 月給18万5000円+歩合 >月収60万円以上可能! (経験者・入社1年目) 月給30万円+歩合 |
仕事の概要 |
仕事内容 「正社員」営業スタッフ募集! >しっかり稼げる仕事がしたい >未経験だけど、始めてみたい >人と話すことが好きで仕事にしたい >頑張った分だけ評価される環境が良い >営業経験を活かしてみたい >リフォームに興味がある そんな未経験さんも大歓迎! アポの際には必ず担当の先輩が同行し、 商談を進めてくれるので、 業界・商品知識のない未経験でも安心! 【仕事は楽しく】がモットー 当社では、 20代〜シニア世代まで活躍中! 60代&未経験で正社員として 入社した方も活躍しています。 <県内施工件数トップクラス> オリジナル塗料や 独自の工法での施工が自慢! 創業から29年、 こだわりをもって成長を続けています。 安定した業務量があるので 長く働ける職場です。 <仕事内容に関して> 塗装工事やリフォーム全般に関する お客様のお悩みを伺い、 それぞれに合った商品や リフォームプランのご案内をお願いします。 他社とは異なる当社独自の工法や 商品がありますので、 特徴にあわせてご案内を していただければ大丈夫です。 「ガツガツ売り込む!」という営業は無く、 安心してスタートできます! 営業時には自己車両を使用します。 慣れた車での仕事になります! 当社では、研修制度を充実させており、 経験豊富な先輩のサポートもあります。 不安に思われる方もいるかもしれませんが、 安心して学べる環境が整っています。 <経験者の方には・・・> お客様との打ち合わせを進めていただく お仕事をお任せ致します! 必要に応じて見積作成、ローンの管理、 スタッフの取りまとめなどもお願いします。 これまでの経験を活かしながら 更にスキルアップしたい方歓迎です! 「もっと稼げる環境で働きたい」 「新しい環境でチャレンジしたい」 などの志望理由でもOK! ー 当社の自慢は、高歩合率! 頑張った分だけ、 収入に反映していきます! 経験に関わらず、 やる気をもって行動した方なら高月収が可能! 「そんな当社での月収例は・・・」 【未経験入社/入社2年目】 月収50万円可能!! (月給18万5000円+歩合) 【経験者入社/入社1年目】 月収60万円可能!! (月給30万円+歩合) 「契約祝い金や様々なキャンペーンあり」 上記の月収に加えて、プラスの収入ゲット! 自分ができた結果に応じて 収入が上がっていくので やりがいをもって働けます! ー 「基本的に残業は無し!」 ご家庭・プライベートとも 両立ができる環境です! お客様の悩みを解決するために試行錯誤し、 仕事を楽しみながら働けます。 年3回の長期休暇や 慶弔・特別休暇があるので 安定した生活リズムで働けます! |
求める人材 |
求めている人材 ・未経験OK ・シニア応援 ・営業の経験がある方歓迎 ・リフォーム等の経験がある方歓迎 ・60代で入社した方が活躍中 ・ブランクOK ・フリーター歓迎 ・ミドル応援 ・接客などの経験者歓迎 ・年齢不問 |
自動車のボディーコーティング・内装仕上げのプロスタッフ、車好きの方に必見のお仕事!★賞与あり★
勤務地 |
静岡県静岡市駿河区 ASAP(アサップ) 東静岡 |
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仕事の概要 |
仕事内容 ★あなたの手で車の内装・外装ともにキレイに仕上げましょう。カーディテイリングのお仕事です。★ カーディテイリング作業、車のボディーコーティング全般や内装クリーニングの業務です。時には細かい作業も必要となりますが、未経験からでも覚えられる仕事です。 また、お車を購入希望のお客様が気持ちよく綺麗な状態で見て頂けるように展示車の清掃や軽研磨も行っています。車両撮影なども行います。 ◎充実の研修制度有り◎ お客さまとの会話が少し苦手な方でも大丈夫!車への愛があれば、あなたの腕はきっと上達していきますよ。 共同作業よりも一人で行う作業が多いため、集中して業務に打ち込めます。まずは「キレイにすること」が肝心です。キレイ好き・コツコツ作業が好きな方にもおすすめですよ。 国産・輸入車問わず、様々な車に携わる事ができます。 ★商品車提供のプロとして、一からスタッフを育てていきます★ 学歴不問・未経験者歓迎!新人研修&マニュアルがあるから、どなたでも安心してスタートできます。 頼れる先輩からしっかり教えてもらえるので、未経験の方も心配いりません。初心者からベテランまで幅広い層の正社員スタッフが在籍していて、落ち着いた雰囲気の職場です。 ★全国のASAPでは女性スタッフも活躍しています★ 【カーコーティングスタッフ、商品化プロスタッフ】あなたに合った道で活躍しましょう。 あなたの努力や成果はしっかり評価します!やりがいを感じながら続けられる職場で活躍・成長しませんか? 車が好きな方は楽しみながら仕事ができ、スキルアップもできるんです。年2回の人事考課、昇給制度であなたの頑張りが評価につながる為、モチベーション高く働けますよ。 ・プロの技術スタッフ ・管理者、教育者 などを目指すの良し、自分に合ったスタイルで成長(キャリア形成)して、活躍しませんか? ★女性管理者、活躍されています★ 株式会社ASAPは東証プライム上場企業である株式会社ネクステージの連結子会社として2011年に設立。 創業10年を超え、ネクステージグループの中で確固たる事業基盤を築いていますので、正社員として長く安定して働けます。北は北海道から南は沖縄まで、日本全国の店舗で、お客さまに届ける「キレイな車」を支えています。 これからも成長しつづける会社で“お客様に綺麗な車”を一緒に提供していませんか?★ 電装・鈑金事業部もございます。 |
求める人材 |
資格 ・こつこつ作業することが好きな方 ・お車が好きな方 ・手に職をつけたい気持ち、熱意がある方 ・チームワークを大事にして頂ける方 ・技術を身に着け、管理職などキャリアップ志向(上昇志向)をお持ちの方 ★コーティング経験者・ディテイリング経験者、活躍中!! お客様との接客は基本的にありませんが、効率よく作業をする為に仲間同士のコミュニケーション、連携は必要なお仕事です。 "学歴不問","新卒者","第2新卒者","要普免","経験不問","未経験者可","未経験者歓迎","経験者歓迎","長期できる方","第二新卒歓迎","ブランクOK","新卒" |
土日休み◆完全週休2日◆残業少なめ◆退職金あり◆賞与年2回
勤務地 |
静岡県浜松市中央区大久保町1265 浜松技術工業団地 日栄紙工株式会社 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 400万円/入社3年(月給24万円+手当+賞与年2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 【残業少なめ/育休産休取得実績あり】オーダーメイドダンボールのルート営業◆親会社の持ち株制度あり 【具体的には】 どのような物をどのような状態で梱包したいか ご要望を丁寧にヒアリングした上で 「この材質にすれば少しコストが下げられます」 「商品の安全性を考えるとこの材質がおすすめです」 など、最適な梱包方法や包装資材の種類を検討・提案。 ※梱包する製品は青果物、パソコン、家具などさまざま ※既存のお客さまを中心に、1日3〜4件を訪問します ※営業の際は社用車を使用します ※Excel・Wordを使用しますが、すべてフォーマットへの打ち込み作業。 ※パッケージのデザインはお客様持ち込みがほとんどです。 【顧客】 ▼大手企業 ・楽器メーカー ・発電機メーカー ・住宅建材メーカー など。 各社様、扱う商品が幅広く、多種多様な ご依頼を承っております。 ▼個人の農家様 主に、ファーマーズマーケットや卸売市場に 青果物を卸されている静岡県内の農家様。 箱込みで、一つのブランドとなっているので、 ご契約が切れることはほぼありません。 「なくなるから持ってきてー!」と お客様から言われるほど 安定したお取引をいただいています。 今年は豊作だ、などの情報を仕入れたら 「箱、足りてますか?」など、 農家様のもとへ顔を出すことも。 こういった細やかなフォローが、営業成績へ繋がります。 【柔軟な提案を実現できる、幅広い業者さん】 ・段ボールの型を作る「印版・木型」業者 ・輸送会社 ・特殊な技術を持つ同業他社 など、20社程とやり取りしています。 いずれも長年お付き合いがあり、 スムーズにやり取りできるため お客様への提案の幅が広がります。 ◆――――――――――――――――――――― お客様は、大手企業〜個人農家 ―――――――――――――――――――――◆ 浜松を代表する楽器メーカー様 業界では広く知られる建材メーカー様などの大手から、 ファーマーズマーケットなどに農作物を卸す個人農家様まで。 どのお客様も、長年お付き合いくださっています。 もちろん、商品力には自信があります。 しかし「いい情報をくれたから」 「いつもがんばってるから」など、 営業本人のパーソナルな部分で決めて下さることが多いんです。 定期的にお喋りしにいったりして、 自分の子どものようにかわいがってくれる農家様も。 コツコツ信頼関係を築ける人が、 当社の営業スタイルに合うと思います。 ◆――――――――――――――――――――― 安定の正社員として、長く働き続けられる ―――――――――――――――――――――◆ 当社は上場企業「株式会社トーモク」の グループ企業として、段ボールシートやケース、 他さまざまな包装資材を手がけています。 ◎土日休み ◎賞与年2回 評価制度も現在、バージョンアップを目指しています。 そして何より、段ボール業界は 物流がある限り需要がなくなることはありません。 安心・安定して働き続けたいあなたに応えられる環境を 整備してお待ちしています。 |
求める人材 |
求めている人材 【学歴不問/未経験者歓迎】45歳以下◆U・Iターン歓迎◆Excel・Wordの基本操作 【具体的には】 業界・職種未経験の方歓迎 45歳以下(キャリア形成のため) 未経験者の方歓迎 お客様相手に、最低限のマナーをお持ちの方 以下のような方を歓迎します。 ◆コミュニケーション能力を活かして働きたい方 ◆安定業界で着実にステップアップしたい方 ◆仕事を通じて業界や職種の専門性を高めていきたい方 業界未経験・前職事務から転職してきた先輩も多数活躍中です。 |
◎未経験歓迎◎反響営業◎賞与あり◎手厚い育成体制◎インセンで月+20万可能◎WEB面接◎
勤務地 |
静岡県静岡市駿河区下島 ハート引越しセンター 静岡センター |
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仕事の概要 |
仕事内容: □□ハート引越センターで働く魅力□□ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 【□□未経験の方が活躍中□□】 □□100%反響営業 □□飛込み・テレアポ一切なし □□賞与・毎月インセンティブあり □□17時あがりで残業は少なめ □□年間休日113日以上 □□成約率70%超え!インセンの月平均6〜9万円 □□安定した経営基盤で安心 □□男性の育児休暇取得実績あり □□本社スタッフへキャリアチャンジあり ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 少しでも興味がある方は 是非、ご応募してください□□ 【仕事内容】 お問い合わせいただいた法人または個人の お客様へ引越プランのご提案 【具体的には・・・】 ■メール・電話の対応 ■家財の下見 ■お見積りの作成・提出 ■アフターフォロー □□営業しやすい環境です□□ □反響営業100%で飛込みやテレアポなし □問い合わせは1日あたり約5件程度 □成約率70%と高水準!成約インセンあり □平均商談時間は30分〜1時間ほど 異業種からの先輩も多く、 営業の経験がない方でも始めやすいお仕事です。 |
求める人材 |
求める人材: □学歴・経験不問□ 必要なのは普通自動車運転免許(AT限定可)のみ! □□未経験歓迎 □□学歴不問 □□ 経験不問 □□ 第二新卒歓迎 □□ ブランク歓迎 □□ 20代 30代 40代活躍 □□ Iターン歓迎 □□ Uターン歓迎 |
全員定時帰宅☆不用品から宝物へ、物語を再生させる仕事♪
勤務地 |
静岡県伊東市1―6―12 株式会社木村商事 アストン 伊東店 |
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給与例 |
給与例 入社2年:20代:年収320万円(月給26万円+各種手当) 入社3年:20代:年収410万円(月給31万円+各種手当) 入社5年:30代:年収540万円(月給40万円+各種手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 <仕事内容> 不用品回収スタッフとして、お客様宅からの不用品の回収、 料金の見積もり、配送などを行います。店舗業務も担当します。 <具体的には・・> お客様宅へ訪問し、不用品を回収します。それら中から新たな価値を見出し、 リサイクルすることで社会貢献にも繋がります。また、見積もり業務ではお客様と直接 やり取りを行います。回収業務がない日は、店舗での接客や商品配送も 担当します。日々変わる業務により、多くの経験を積むことができます! *お客様第一に考える接客スキルは どこの会社に行っても重宝されます♪ *もっと稼げるようになりたい人必見! できるお仕事が増えれば、がんばり次第で随時昇給します! ◇◆◇◆◇◆研修制度◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 自社システムを多数完備!働きやすさを常に追求しております。 □自社マニュアルシステム □自社商品管理システム □自社予定管理システム(開発中) □自社作業効率化システム(開発中) 新人育成計画表に沿って業務の学習を進めます。 代表からの直接研修も行なっています! ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ <株式会社木村商事について> 静岡県伊東市を中心に 大型総合リサイクルショップ「アストン」を 展開している会社です。 地域密着型のお店として多くの方にご利用いただき、現在EC販売店を入れて4店舗! 従業員が楽しく伸び伸び勤務できる環境を整えることを経営方針として掲げており、自分で考え、仕事を見つけることで仲間とともに日々の成長を実感できる職場です。 |
求める人材 |
求めている人材 <必須条件> ◆ルールを守れる人 ◆挨拶ができる人 ◆やる気とエネルギーのある方 ◆チームワークを大切にお仕事できる方 <歓迎条件> ◆MT中型所得者 ◆未経験社歓迎 ◆学歴・性別不問(男女ともに活躍中) ◆フリーターからの正社員デビューを応援 ◆ブランクのある方も歓迎 ◆子育て中の方が活躍中 ◆20代・30代活躍中 |
自動車のボディーコーティング・内装仕上げのプロスタッフ、車好きの方に必見のお仕事!★賞与あり★
勤務地 |
静岡県駿東郡長泉町南一色395-1ネクステージ裾野長泉店内 ASAP(アサップ) 裾野長泉 |
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仕事の概要 |
仕事内容 ★あなたの手で車の内装・外装ともにキレイに仕上げましょう。カーディテイリングのお仕事です。★ カーディテイリング作業、車のボディーコーティング全般や内装クリーニングの業務です。時には細かい作業も必要となりますが、未経験からでも覚えられる仕事です。 また、お車を購入希望のお客様が気持ちよく綺麗な状態で見て頂けるように展示車の清掃や軽研磨も行っています。車両撮影なども行います。 ◎充実の研修制度有り◎ お客さまとの会話が少し苦手な方でも大丈夫!車への愛があれば、あなたの腕はきっと上達していきますよ。 共同作業よりも一人で行う作業が多いため、集中して業務に打ち込めます。まずは「キレイにすること」が肝心です。キレイ好き・コツコツ作業が好きな方にもおすすめですよ。 国産・輸入車問わず、様々な車に携わる事ができます。 ★商品車提供のプロとして、一からスタッフを育てていきます★ 学歴不問・未経験者歓迎!新人研修&マニュアルがあるから、どなたでも安心してスタートできます。 頼れる先輩からしっかり教えてもらえるので、未経験の方も心配いりません。初心者からベテランまで幅広い層の正社員スタッフが在籍していて、落ち着いた雰囲気の職場です。 ★全国のASAPでは女性スタッフも活躍しています★ 【カーコーティングスタッフ、商品化プロスタッフ】あなたに合った道で活躍しましょう。 あなたの努力や成果はしっかり評価します!やりがいを感じながら続けられる職場で活躍・成長しませんか? 車が好きな方は楽しみながら仕事ができ、スキルアップもできるんです。年2回の人事考課、昇給制度であなたの頑張りが評価につながる為、モチベーション高く働けますよ。 ・プロの技術スタッフ ・管理者、教育者 などを目指すの良し、自分に合ったスタイルで成長(キャリア形成)して、活躍しませんか? ★女性管理者、活躍されています★ 株式会社ASAPは東証プライム上場企業である株式会社ネクステージの連結子会社として2011年に設立。 創業10年を超え、ネクステージグループの中で確固たる事業基盤を築いていますので、正社員として長く安定して働けます。北は北海道から南は沖縄まで、日本全国の店舗で、お客さまに届ける「キレイな車」を支えています。 これからも成長しつづける会社で“お客様に綺麗な車”を一緒に提供していませんか?★ 電装・鈑金事業部もございます。 |
求める人材 |
資格 ・こつこつ作業することが好きな方 ・お車が好きな方 ・手に職をつけたい気持ち、熱意がある方 ・チームワークを大事にして頂ける方 ・技術を身に着け、管理職などキャリアップ志向(上昇志向)をお持ちの方 ★コーティング経験者・ディテイリング経験者、活躍中!! お客様との接客は基本的にありませんが、効率よく作業をする為に仲間同士のコミュニケーション、連携は必要なお仕事です。 "学歴不問","新卒者","第2新卒者","要普免","経験不問","未経験者可","未経験者歓迎","経験者歓迎","長期できる方","第二新卒歓迎","ブランクOK","新卒" |
自動車のボディーコーティング・内装仕上げのプロスタッフ、車好きの方に必見のお仕事!★賞与あり★
勤務地 |
静岡県富士市田島72番地15(ネクステージ富士店内) ASAP(アサップ) 富士店 |
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仕事の概要 |
仕事内容 ★あなたの手で車の内装・外装ともにキレイに仕上げましょう。カーディテイリングのお仕事です。★ カーディテイリング作業、車のボディーコーティング全般や内装クリーニングの業務です。時には細かい作業も必要となりますが、未経験からでも覚えられる仕事です。 また、お車を購入希望のお客様が気持ちよく綺麗な状態で見て頂けるように展示車の清掃や軽研磨も行っています。車両撮影なども行います。 ◎充実の研修制度有り◎ お客さまとの会話が少し苦手な方でも大丈夫!車への愛があれば、あなたの腕はきっと上達していきますよ。 共同作業よりも一人で行う作業が多いため、集中して業務に打ち込めます。まずは「キレイにすること」が肝心です。キレイ好き・コツコツ作業が好きな方にもおすすめですよ。 国産・輸入車問わず、様々な車に携わる事ができます。 ★商品車提供のプロとして、一からスタッフを育てていきます★ 学歴不問・未経験者歓迎!新人研修&マニュアルがあるから、どなたでも安心してスタートできます。 頼れる先輩からしっかり教えてもらえるので、未経験の方も心配いりません。初心者からベテランまで幅広い層の正社員スタッフが在籍していて、落ち着いた雰囲気の職場です。 ★全国のASAPでは女性スタッフも活躍しています★ 【カーコーティングスタッフ、商品化プロスタッフ】あなたに合った道で活躍しましょう。 あなたの努力や成果はしっかり評価します!やりがいを感じながら続けられる職場で活躍・成長しませんか? 車が好きな方は楽しみながら仕事ができ、スキルアップもできるんです。年2回の人事考課、昇給制度であなたの頑張りが評価につながる為、モチベーション高く働けますよ。 ・プロの技術スタッフ ・管理者、教育者 などを目指すの良し、自分に合ったスタイルで成長(キャリア形成)して、活躍しませんか? ★女性管理者、活躍されています★ 株式会社ASAPは東証プライム上場企業である株式会社ネクステージの連結子会社として2011年に設立。 創業10年を超え、ネクステージグループの中で確固たる事業基盤を築いていますので、正社員として長く安定して働けます。北は北海道から南は沖縄まで、日本全国の店舗で、お客さまに届ける「キレイな車」を支えています。 これからも成長しつづける会社で“お客様に綺麗な車”を一緒に提供していませんか?★ 電装・鈑金事業部もございます。 |
求める人材 |
資格 ・こつこつ作業することが好きな方 ・お車が好きな方 ・手に職をつけたい気持ち、熱意がある方 ・チームワークを大事にして頂ける方 ・技術を身に着け、管理職などキャリアップ志向(上昇志向)をお持ちの方 ★コーティング経験者・ディテイリング経験者、活躍中!! お客様との接客は基本的にありませんが、効率よく作業をする為に仲間同士のコミュニケーション、連携は必要なお仕事です。 "学歴不問","新卒者","第2新卒者","要普免","経験不問","未経験者可","未経験者歓迎","経験者歓迎","長期できる方","第二新卒歓迎","ブランクOK","新卒" |
新しい物から昔の物まで幅広く扱う為、色々な知識が身につきます
勤務地 |
静岡県伊東市1―6―12 株式会社木村商事 アストン 伊東店 |
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給与例 |
給与例 <年収例> 入社2年:20代:年収320万円(月給26万円+各種手当) 入社3年:20代:年収410万円(月給31万円+各種手当) 入社5年:30代:年収540万円(月給40万円+各種手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 <仕事内容> 接客、レジ会計、商品クリーニング、配送、買取回収などの業務をお任せします。 <具体的には・・> お客様への接客、商品のレジ会計、店内の商品クリーニング、そしてお客様宅への配送や 買取のお伺いなど、多彩な業務を通じてリサイクルショップの運営に携わります。 日々変わる商品ラインナップの中から、お客様に合ったアイテムを提案し、商品の価値を 再発見し、新たな命を吹き込むやりがいを感じることができます。 <店長から♪> リユース業界という事もあり、決してきれいな仕事だけではありませんが、自分が一生懸命磨き上げた商品が売れたときの感動は普通の販売業では味わえない喜びだと思います。また接客をしながら配送も行ったりと色々な経験のできる飽きの無い仕事です。慣れないうちは体力的にも勝手が分からず大変かと思いますが、しっかりと先輩スタッフがフォローしてくれます。失敗を恐れずに色々な事にチャレンジしてください! <1日のスケジュール> 9:30 出勤 ↓ 10:00〜 開店・店舗品出し・接客・外回り・他 ↓ 12:00〜 交代で昼食 ↓ 13:00〜 店舗品出し・接客・外回り・他 ↓ 15:00 休憩 ↓ 15:15〜 店舗品出し・接客・外回り・他 ↓ 18:30〜 レジ閉め ↓ 19:00 閉店 ◇◆◇◆◇◆研修制度◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 自社システムを多数完備!働きやすさを常に追求しております。 □自社マニュアルシステム □自社商品管理システム □自社予定管理システム(開発中) □自社作業効率化システム(開発中) 新人育成計画表に沿って業務の学習を進めます。 代表からの直接研修も行なっています! ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ <株式会社木村商事について> 静岡県伊東市を中心に 大型総合リサイクルショップ「アストン」を 展開している会社です。 地域密着型のお店として多くの方にご利用いただき、現在EC販売店を入れて4店舗! 従業員が楽しく伸び伸び勤務できる環境を整えることを経営方針として掲げており、自分で考え、仕事を見つけることで仲間とともに日々の成長を実感できる職場です。 |
求める人材 |
求めている人材 ■未経験者歓迎 ■チャレンジ精神があり、新しいことに積極的に取り組める方 ■チームワークを重視し、コミュニケーション能力に優れた方 ■柔軟な発想力を持ち、創意工夫ができる方 ■会社の方針にしっかりと順応して頂ける方 *未経験OK *学歴不問 *性別不問(男女ともに活躍中) *フリーターからの正社員デビューを応援 *ブランクのある方も歓迎 *主婦(夫)・子育て中の方が活躍中 *外国人活躍中 *20代・30代活躍中 ノルマなし/フルタイム歓迎/長期歓迎/副業・WワークOK/主婦・主夫歓迎/フリーター歓迎/ブランクOK/経験不問/未経験者歓迎/経験者歓迎/第二新卒歓迎/業界未経験歓迎/女性が活躍中 |
◎未経験歓迎◎反響営業◎賞与あり◎手厚い育成体制◎インセンで月+20万可能◎WEB面接◎
勤務地 |
静岡県浜松市中央区篠ケ瀬町 ハート引越しセンター 浜松センター |
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仕事の概要 |
仕事内容: □□ハート引越センターで働く魅力□□ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 【□□未経験の方が活躍中□□】 □□100%反響営業 □□飛込み・テレアポ一切なし □□賞与・毎月インセンティブあり □□17時あがりで残業は少なめ □□年間休日113日以上 □□成約率70%超え!インセンの月平均6〜9万円 □□安定した経営基盤で安心 □□男性の育児休暇取得実績あり □□本社スタッフへキャリアチャンジあり ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 少しでも興味がある方は 是非、ご応募してください□□ 【仕事内容】 お問い合わせいただいた法人または個人の お客様へ引越プランのご提案 【具体的には・・・】 ■メール・電話の対応 ■家財の下見 ■お見積りの作成・提出 ■アフターフォロー □□営業しやすい環境です□□ □反響営業100%で飛込みやテレアポなし □問い合わせは1日あたり約5件程度 □成約率70%と高水準!成約インセンあり □平均商談時間は30分〜1時間ほど 異業種からの先輩も多く、 営業の経験がない方でも始めやすいお仕事です。 |
求める人材 |
求める人材: □学歴・経験不問□ 必要なのは普通自動車運転免許(AT限定可)のみ! □□未経験歓迎 □□学歴不問 □□ 経験不問 □□ 第二新卒歓迎 □□ ブランク歓迎 □□ 20代 30代 40代活躍 □□ Iターン歓迎 □□ Uターン歓迎 |
アポの際は先輩が必ず同行!業界・職種未経験でも安心です!
勤務地 |
静岡県駿東郡長泉町下長窪729-1 株式会社リフォームプランニング |
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給与例 |
給与例 >月収50万円以上可能! (未経験入社・入社2年目スタッフ) 月給18万5000円+歩合 >月収60万円以上可能! (経験者・入社1年目) 月給30万円+歩合 |
仕事の概要 |
仕事内容 「正社員」営業スタッフ募集! >しっかり稼げる仕事がしたい >未経験だけど、始めてみたい >人と話すことが好きで仕事にしたい >頑張った分だけ評価される環境が良い >営業経験を活かしてみたい >リフォームに興味がある そんな未経験さんも大歓迎! アポの際には必ず担当の先輩が同行し、 商談を進めてくれるので、 業界・商品知識のない未経験でも安心! 【仕事は楽しく】がモットー 当社では、 20代〜シニア世代まで活躍中! 60代&未経験で正社員として 入社した方も活躍しています。 <県内施工件数トップクラス> オリジナル塗料や 独自の工法での施工が自慢! 創業から29年、 こだわりをもって成長を続けています。 安定した業務量があるので 長く働ける職場です。 <仕事内容に関して> 塗装工事やリフォーム全般に関する お客様のお悩みを伺い、 それぞれに合った商品や リフォームプランのご案内をお願いします。 他社とは異なる当社独自の工法や 商品がありますので、 特徴にあわせてご案内を していただければ大丈夫です。 「ガツガツ売り込む!」という営業は無く、 安心してスタートできます! 営業時には自己車両を使用します。 慣れた車での仕事になります! 当社では、研修制度を充実させており、 経験豊富な先輩のサポートもあります。 不安に思われる方もいるかもしれませんが、 安心して学べる環境が整っています。 <経験者の方には・・・> お客様との打ち合わせを進めていただく お仕事をお任せ致します! 必要に応じて見積作成、ローンの管理、 スタッフの取りまとめなどもお願いします。 これまでの経験を活かしながら 更にスキルアップしたい方歓迎です! 「もっと稼げる環境で働きたい」 「新しい環境でチャレンジしたい」 などの志望理由でもOK! ー 当社の自慢は、高歩合率! 頑張った分だけ、 収入に反映していきます! 経験に関わらず、 やる気をもって行動した方なら高月収が可能! 「そんな当社での月収例は・・・」 【未経験入社/入社2年目】 月収50万円可能!! (月給18万5000円+歩合) 【経験者入社/入社1年目】 月収60万円可能!! (月給30万円+歩合) 「契約祝い金や様々なキャンペーンあり」 上記の月収に加えて、プラスの収入ゲット! 自分ができた結果に応じて 収入が上がっていくので やりがいをもって働けます! ー 「基本的に残業は無し!」 ご家庭・プライベートとも 両立ができる環境です! お客様の悩みを解決するために試行錯誤し、 仕事を楽しみながら働けます。 年3回の長期休暇や 慶弔・特別休暇があるので 安定した生活リズムで働けます! |
求める人材 |
求めている人材 ・未経験OK ・シニア応援 ・営業の経験がある方歓迎 ・リフォーム等の経験がある方歓迎 ・60代で入社した方が活躍中 ・ブランクOK ・フリーター歓迎 ・ミドル応援 ・接客などの経験者歓迎 ・年齢不問 |
日本一の企業を目指して働く仲間を鈑金塗装スタッフ募集中★出張クイック鈑金、経験者活躍中、賞与制度有★
勤務地 |
静岡県富士市田島72番地15(ネクステージ富士店内) ASAP(アサップ) 富士店 |
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仕事の概要 |
仕事内容 あなたの手で車を綺麗に修理しませんか?自動車の【板金塗装スタッフ】 あなたに担当いただくのは、自動車の鈑金塗装です。 自動車の鈑金とは衝撃で凹んでしまったり、経年による痛みや変形してしまった車のボディーやバンパーのキズなど修理する作業です。 技術を要する仕事ですが、あなたの経験を活かし、一緒にASAPの鈑金事業を盛り上げませんか? 鈑金経験者歓迎、技術確認の為の研修制度あり! ◇奥が深い板金塗装、綺麗に仕上げるには相応の修練が必要になります。 様々な車両に携わってきた頼れる先輩社員がサポートしますので、技術経験者・未経験者問わず、悩み事があれがすぐに相談してくださいね。 1人で行う作業や2人で協力しながら作業を行う場合があります。集中して業務に打ち込める落ち着いた職場環境です。 車が好きであれば、あなたの腕はさらに上達していきます。楽しみながら仕事をしましょう! 親会社である、株式会社ネクステージでは多種多様な車種を取り扱っています。 輸入車専門店や輸入車ディーラー、世界のいろいろな車にふれる事ができます。 車が好きな方は楽しみながら仕事ができ、一緒にスキルアップ・成長していきましょう。 又、後輩社員の育成も楽しみながら鈑金事業を盛り上げていきましょう! あなたの努力や成果はしっかり評価します! ☆しっかりとした人事評価制度であなたの頑張りや成果は【昇給・賞与】に反映されます! ★クイック鈑金・出張鈑金の経験者がある方、是非お待ちしています!! 日本一を目指す鈑金事業部を盛り上げ、【技術のプロ】や【管理者】を目指しましょう。昇給・賞与は年2回!! 株式会社ASAPは、東証プライム上場企業である株式会社ネクステージの連結子会社として2011年に設立 お客様の愛車のコーティングを主軸にネクステージグループの中で確固たる事業基盤を築いています。長く安定して働けます。北海道から沖縄まで、日本全国の店舗で、お客さまに届ける「キレイな車」を支えています。鈑金事業だけではなく、ディテイリング事業(コーティング、クリーニング、商品化)電装事業(カーナビなどの電装取付)を展開中! |
求める人材 |
資格 ◎クイック鈑金・出張鈑金経験者 ◎鈑金作業(パテ、サフェーサー、下処理)塗装(調色、塗装塗り、研磨作業)などの作業をされてこられた方 ◎こつこつ作業する事が好きな方 ◎業界教育経験者、管理経験者 ◎円滑なコミュニケーションに自信のある方を中心に活躍中 ※お客様との接客はございませんが、作業を行う上で店舗スタッフと連携が必要になります。 ★上記に該当の方々がASAP鈑金事業部でいち早く、活躍されています。今後も成長する会社で一緒に仲間として働きませんか? 鈑金において、下地処理は大切ですし、調色も現車に合わせてなど非常にやりがいがある仕事です。 ※経験者優遇、経験者に限り、事前に技術確認試験を行います。 "学歴不問","学歴・年齢不問","第2新卒者","要普免","経験者歓迎","長期できる方","ブランクOK" |
日本一の企業を目指して働く仲間を鈑金塗装スタッフ募集中★出張クイック鈑金、経験者活躍中、賞与制度有★
勤務地 |
静岡県静岡市駿河区 ASAP(アサップ) 東静岡 |
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仕事の概要 |
仕事内容 あなたの手で車を綺麗に修理しませんか?自動車の【板金塗装スタッフ】 あなたに担当いただくのは、自動車の鈑金塗装です。 自動車の鈑金とは衝撃で凹んでしまったり、経年による痛みや変形してしまった車のボディーやバンパーのキズなど修理する作業です。 技術を要する仕事ですが、あなたの経験を活かし、一緒にASAPの鈑金事業を盛り上げませんか? 鈑金経験者歓迎、技術確認の為の研修制度あり! ◇奥が深い板金塗装、綺麗に仕上げるには相応の修練が必要になります。 様々な車両に携わってきた頼れる先輩社員がサポートしますので、技術経験者・未経験者問わず、悩み事があれがすぐに相談してくださいね。 1人で行う作業や2人で協力しながら作業を行う場合があります。集中して業務に打ち込める落ち着いた職場環境です。 車が好きであれば、あなたの腕はさらに上達していきます。楽しみながら仕事をしましょう! 親会社である、株式会社ネクステージでは多種多様な車種を取り扱っています。 輸入車専門店や輸入車ディーラー、世界のいろいろな車にふれる事ができます。 車が好きな方は楽しみながら仕事ができ、一緒にスキルアップ・成長していきましょう。 又、後輩社員の育成も楽しみながら鈑金事業を盛り上げていきましょう! あなたの努力や成果はしっかり評価します! ☆しっかりとした人事評価制度であなたの頑張りや成果は【昇給・賞与】に反映されます! ★クイック鈑金・出張鈑金の経験者がある方、是非お待ちしています!! 日本一を目指す鈑金事業部を盛り上げ、【技術のプロ】や【管理者】を目指しましょう。昇給・賞与は年2回!! 株式会社ASAPは、東証プライム上場企業である株式会社ネクステージの連結子会社として2011年に設立 お客様の愛車のコーティングを主軸にネクステージグループの中で確固たる事業基盤を築いています。長く安定して働けます。北海道から沖縄まで、日本全国の店舗で、お客さまに届ける「キレイな車」を支えています。鈑金事業だけではなく、ディテイリング事業(コーティング、クリーニング、商品化)電装事業(カーナビなどの電装取付)を展開中! |
求める人材 |
資格 ◎クイック鈑金・出張鈑金経験者 ◎鈑金作業(パテ、サフェーサー、下処理)塗装(調色、塗装塗り、研磨作業)などの作業をされてこられた方 ◎こつこつ作業する事が好きな方 ◎業界教育経験者、管理経験者 ◎円滑なコミュニケーションに自信のある方を中心に活躍中 ※お客様との接客はございませんが、作業を行う上で店舗スタッフと連携が必要になります。 ★上記に該当の方々がASAP鈑金事業部でいち早く、活躍されています。今後も成長する会社で一緒に仲間として働きませんか? 鈑金において、下地処理は大切ですし、調色も現車に合わせてなど非常にやりがいがある仕事です。 ※経験者優遇、経験者に限り、事前に技術確認試験を行います。 "学歴不問","学歴・年齢不問","第2新卒者","要普免","経験者歓迎","長期できる方","ブランクOK" |
お客様もスタッフも愛犬家。前職給与以上保証&月8〜10日休み&5連休など福利厚生も充実。
勤務地 |
静岡県伊東市富戸静岡県伊東市富戸1038−91 愛犬お宿 |
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給与例 |
【給与例】 <年収例> ・入社7年目/31歳:4,760,000円(月給340,000円+賞与) ・入社9年目/34歳:6,160,000円(月給440,000円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 伊豆にある愛犬と過ごせるリゾートホテル・愛犬お宿のフロント業務をお任せします。 スタッフの働きやすさを何より大切にしており、 ホテル業界の勤務経験がなくても前職の給与を保証しています。 また、月8〜10日のお休みに加えて、 1年に一度は5連休を取得するように会社として義務化。 会社全体でワークライフバランスの充実に力をいれています! ホテルでありながら、社員の深夜勤務がないことも特徴のひとつ。 アルバイト・パートさんと業務分担をしており、 社員が夜勤をしなくてもいい勤務体系になっているので、 プライベートの予定を組みやすかったり、 無理なく続けていけるとスタッフにも評判です。 ●勤務いただく愛犬お宿の特徴 愛犬お宿は、伊豆にある愛犬と過ごせるリゾートホテルです。伊豆高原の豊かな自然の中で、かけがえのない愛犬とゆったり過ごせるわずか20室のスモールラグジュアリーホテル。 バリ島の異国情緒とナチュラルアジアンをとり入れた空間で、喧騒を忘れて過ごせるホテルです。 愛犬とゆっくり過ごしていただくためのホテルなので、ご利用されるお客様は愛犬家の方たち。 屋外・屋内にノーリードで遊べるドッグランを完備。オプションとして獣医師監修のもと、伊豆の新鮮な食材を塩分や糖分を一切使わずに、彩り鮮やかに調理した特選ブッフェをご用意しています。 一緒に思い出に残る食事をお楽しみいただけます。 それ以外にもプロ仕様のグルーミングルームやフォトスタジオ、食事や入浴時にご利用いただける一時お預かりスペースもご用意。 ワンちゃん用作務衣やペット用アメニティも充実しています。 また、温泉は伊豆の山々を眺めながらご入浴頂ける展望大浴場の他、大室山を望む原生林の貸切露天風呂や貸切内風呂があり、豊かな自然に包まれながら、身も心も癒すひとときを愉しんでいただいてます。 ●フロントスタッフの具体的な仕事内容 ・チェックイン、チェックアウト業務 ・コンシェルジュ業務 ・客室や館内の清掃 ・宿泊プランの企画や提案 ・アルバイトスタッフの育成、指導 ・サプライズなどパーソナルなご依頼の対応 など フロントスタッフですが、接客だけでなく、事務作業を通してデスクワークのスキルも身につけられます。 また、食事の際はレストランでの業務もサポートいただきます。 ※早番は朝食準備・営業・片付け、遅番は夕食・Barの準備・営業・片付けなどです。 愛犬用の作務衣やアメニティなど痒い所に手が届くサービスが口コミでも高く評価いただいており、たくさんのリピートに繋がっています。 記念日などに何度も利用いただいているお客様もいらっしゃいますし、常連のお客様ともなるとお土産をいただいたり、名前で呼んで下さる方もいらっしゃいます。 お客様ひとり一人に合わせたサービスを喜んでいただき、顔見知りになるくらい何度も利用いただけるのはホテルの仕事の醍醐味のひとつです。 お客様だけでなく、実はホテルで働くスタッフの多くが愛犬家です。 一人暮らしのスタッフの中には、愛犬と一緒に出勤し、ホテルで同じ時間を過ごしているスタッフもいます。 ●社員インタビュー =============================== 結婚して、伊東に家を建てる。 そんな夢も持てるようになりました。 (フロントスタッフSさん/入社2年目・30歳・未経験入社) =============================== 地元は伊東なんですが、 これまで三島の工場で働いたり、 熱海でバーテンダーをやったり、 東京でも色んな仕事を経験してきました。 ただ2年前にコロナで仕事がなくなり、 いい歳でもあったし、彼女の地元も伊東なので、 地元に帰って、そろそろ身をかためようと思ったんです。 このホテルで働きはじめたのは、知り合いの紹介。 ずっと続けるつもりだったわけではなく、 ここでバイトしながら、いい仕事が見つかったら転職しよう… くらいの軽い気持ちではじめたんです。 地元だと収入だったり、働き方だったり、 この先のキャリアってことを考えると、 なかなかいいと思える会社なんてありません…。 だから地元で正社員として働くのは、 難しいというか、無理だと思い込んでいたんです。 それにホテルって接客業の中でも、 一番レベルが高いって印象がある一方で、 働き方が不規則になりそうという懸念もあって、 業界経験のない自分に本当にできるのかなって不安は、 多少なりともありましたね。 そんな自分が、ここで正社員になったのは、 福利厚生がとにかくしっかりしていて、 自分の不安を全部払拭してくれたから。 伊豆だけでなく関東圏も含めて数多くのホテルを経営していて、 会社としての経営基盤もしっかりしているし、 これまでのやり方にとらわれることなく、 社員の働きやすさのために色々な取組をしてくれている。 ホテルの経験がなかった自分も 前職の給与を保証してもらえたので、 生活水準を落とすことなく、貯金もしっかりできているし、 頑張ったら頑張った分だけ収入に反映してもらえるんです。 いまはフロントをやっていますが、もっと経営のことを勉強して、 このホテルで管理職や支配人を目指していきたいと思ってます。 あとは、休みがしっかりとれること。 シフトが固定で働きやすいし、 夜勤がないから生活リズムを整えることもできる。 ここでならこれから先も頑張っていけそうだし、 結婚して、いつかは自分の家を建てるのも 夢じゃないなって思えるようにもなりました。 伊東に帰ってきて正解だったと思えましたし、 この会社に出会えて、本当に良かったと思っています。 いまは彼女と半同棲のような生活ですが、 結婚して、これまでも支えてくれていた彼女を、 早く幸せにしてあげたいですね。 \アピールポイント/ ・前職給与以上を保証!3年連続で給与のベースUPを確約! ・毎月8〜10日の休み!5連続休暇義務化! ・育休&産休も男女100%の取得率! ・昇給&昇格は年2回!(360度評価) ・決算手当も年2回(※業績によります) ・多くのホテルやカラオケ「パセラ」を運営するNSグループ! ・社員寮あり(水道光熱費込/家具家電付) ・永年勤続手当や豪華表彰会 ・時短勤務も選択可能(1日5時間〜) |
求める人材 |
応募資格 ・学歴不問 ・業界未経験歓迎 ・職種未経験歓迎 ・ブランクOK ・第二新卒歓迎 ・社会人未経験歓迎 挑戦したいという思いがあれば、未経験でも大歓迎! UIターンの方も活躍中! 業界未経験でも、研修が充実しているので安心してください。 <こんな方も大歓迎> ・アイデアや意見を出しやすい環境で働きたい ・従業員を大事にしてくれる会社で働きたい ・キャリアアップできる環境が良い |
事業成長中のための管理職増員。前職給与以上保証!5連休を義務化するなど福利厚生も充実。
勤務地 |
静岡県伊東市静岡県伊東市1033-88 アンダのおうち |
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給与例 |
【給与例】 <年収例> 年収450万円/月給37万円/入社1年目、業界経験3年 年収660万円/月給55万円/入社1年目、業界経験10年 |
仕事の概要 |
仕事内容 海外南国リゾートのバリ島をコンセプトにした年商数億円をこえる伊豆のリゾートホテル・アンダのおうち。 そんなアンダのおうちの管理職候補として営業・運営・管理を担っていただきます。 スタッフの働きやすさを何より大切にしており、 前職の給与を保証するだけでなく、3年連続で給与のベースUPを確約。 また、月8〜10日のお休みに加えて、 1年に一度は5連休を取得するように会社として義務化。 男性社員の育児休暇取得率は100%で、育休明けに支配人に昇進した男性や 時短でホテル支配人を務める女性も珍しくありません。 育休取得や時短勤務がキャリアを妨げることはありませんし、 会社全体でワークライフバランスの充実に力をいれています! ホテルでありながら、社員の深夜勤務がないことも特徴のひとつ。 アルバイト・パートさんと業務分担をしており、 社員が夜勤をしなくてもいい勤務体系になっているので、 プライベートの予定を組みやすかったり、 無理なく続けていけるとスタッフにも評判です。 当社には「人の金で、人の店で、とことん失敗せよ」という合言葉がある通り、 各現場の社員に大きな裁量権が与えられています。 現場の社員はこの言葉を日々実践し、予算を最大限活用し、 日常業務でも革新に挑んでいます。 例えば、コロナ禍で業績不振となったカプセルホテルを コワーキングスペースに改装し、新しいブランドを誕生させました。 お客様に喜んでもらえるアイデアは役職や入社年次に関係なく実現させていきます。 あなたもいろんなアイデアを出してくださいね。 現場社員が本業に専念できるよう、本部で巻き取れる業務は本部で集約しています。 例えば、シフトの申請や管理の自動化などの取り組みにより、 全社で5000時間の作業時間を削減しました。 サービス業界を、もっと働きやすくする! 変革を続ける当社は、常にサービス業界のトップを走っていきたいと思っています。 そんな当社を牽引する一人としての活躍を期待しています。 ●勤務いただくアンダのおうちの特徴 アンダのおうちは、伊豆にあるバリ風のリゾートホテル。ホテルの外観から客室内までバリ島直送の調度品で統一されており、「伊豆のバリ島」と呼んでくれているお客様もいらっしゃいます。 伊豆にいながらにして、バリのリゾート気分を味わっていただけます。 ご利用されるお客様は、カップル、グループ、ファミリーと客層も様々ですが、ホテル内にたくさんの遊べる施設、アクティビティ(カラオケ・ビリヤード・卓球・ダーツ・パターゴルフ・バドミントン・ボルダリングやお子様向けのキッズスペースなど)を備え、その多くが宿泊料金で楽しめるオールインクルーシブなこともあり、特にファミリー層に多くご利用いただいています。 また、貸切の露天風呂や海を望める絶景露天風呂など12ある温泉で湯めぐりができたり、 伊豆近海でとれた新鮮な魚介類や旬の食材を組み合わせた創作和食のコール料理も人気です。 ●管理職候補の具体的な仕事内容 ・スタッフのマネジメントや教育、シフト管理を行う ・売上管理や新サービスの立案など 最初は現場での一通りの業務に慣れていただくことからはじめていただきます! 将来的には既存ホテルの改装やリニューアルなど、また新規ホテルの開発、新規事業の開発などにも携わっていただく予定です。 ファミリーのお客様が多いということもあり、様々なサービスをスタッフ内で企画立案してきました。 例えば、離乳食やお子さま用の寝具などを用意したり、おむつの無料プレゼントなども実施しています。 こうした痒い所に手が届くサービスが口コミでも高く評価いただいており、たくさんのリピートに繋がっています。 記念日などに何度も利用いただいているお客様もいらっしゃいますし、常連のお客様ともなるとお土産をいただいたり、名前で呼んで下さる方もいらっしゃいます。 お客様ひとり一人に合わせたサービスを喜んでいただき、顔見知りになるくらい何度も利用いただけるのはホテルの仕事の醍醐味のひとつです。 お子様連れのお客様も多いので、子供好きじゃないと活躍できないということはありませんが、子供好きにはやりがいのある職場だと思います。 お子様連れのお客様が、どんなサービスなら喜んでいただけるのかを一緒に考えて、たくさんのお客様に喜んでいただく、このホテルのファンになっていただけるように全員で頑張っていきましょう! ●社員インタビュー =============================== 結婚して、伊東に家を建てる。 そんな夢も持てるようになりました。 (フロントスタッフSさん/入社2年目・30歳・未経験入社) =============================== 地元は伊東なんですが、 これまで三島の工場で働いたり、 熱海でバーテンダーをやったり、 東京でも色んな仕事を経験してきました。 ただ2年前にコロナで仕事がなくなり、 いい歳でもあったし、彼女の地元も伊東なので、 地元に帰って、そろそろ身をかためようと思ったんです。 このホテルで働きはじめたのは、知り合いの紹介。 ずっと続けるつもりだったわけではなく、 ここでバイトしながら、いい仕事が見つかったら転職しよう… くらいの軽い気持ちではじめたんです。 地元だと収入だったり、働き方だったり、 この先のキャリアってことを考えると、 なかなかいいと思える会社なんてありません…。 だから地元で正社員として働くのは、 難しいというか、無理だと思い込んでいたんです。 それにホテルって接客業の中でも、 一番レベルが高いって印象がある一方で、 働き方が不規則になりそうという懸念もあって、 業界経験のない自分に本当にできるのかなって不安は、 多少なりともありましたね。 そんな自分が、ここで正社員になったのは、 福利厚生がとにかくしっかりしていて、 自分の不安を全部払拭してくれたから。 伊豆だけでなく関東圏も含めて数多くのホテルを経営していて、 会社としての経営基盤もしっかりしているし、 これまでのやり方にとらわれることなく、 社員の働きやすさのために色々な取組をしてくれている。 ホテルの経験がなかった自分も 前職の給与を保証してもらえたので、 生活水準を落とすことなく、貯金もしっかりできているし、 頑張ったら頑張った分だけ収入に反映してもらえるんです。 いまはフロントをやっていますが、もっと経営のことを勉強して、 このホテルで管理職や支配人を目指していきたいと思ってます。 あとは、休みがしっかりとれること。 シフトが固定で働きやすいし、 夜勤がないから生活リズムを整えることもできる。 ここでならこれから先も頑張っていけそうだし、 結婚して、いつかは自分の家を建てるのも 夢じゃないなって思えるようにもなりました。 伊東に帰ってきて正解だったと思えましたし、 この会社に出会えて、本当に良かったと思っています。 いまは彼女と半同棲のような生活ですが、 結婚して、これまでも支えてくれていた彼女を、 早く幸せにしてあげたいですね。 \アピールポイント/ ・前職給与以上を保証!3年連続で給与のベースUPを確約! ・毎月8〜10日の休み!5連続休暇義務化! ・育休&産休も男女100%の取得率! ・昇給&昇格は年2回!(360度評価) ・決算手当も年2回(※業績によります) ・多くのホテルやカラオケ「パセラ」を運営するNSグループ! ・社員寮あり(水道光熱費込/家具家電付) ・永年勤続手当や豪華表彰会 ・時短勤務も選択可能(1日5時間〜) |
求める人材 |
応募資格 <必須資格> ・店舗、施設のマネジメント経験がある方 <歓迎資格> ・第2新卒者 ・既卒者 20代〜30代が中心に活躍中! UIターンの方も活躍中! <下記一つでも当てはまる方歓迎!> ・柔軟な発想ができる ・一緒に働く仲間の声に耳を傾けられる ・成長企業で成長していきたい ・裁量権のある仕事で自分の力を試してみたい ・やる気のある仲間に刺激をもらいながら働きたい ・仕事とプライベートのバランスを大切にしたい ・勤続年数に関係なく早く昇進がしたい! ・お客様の期待を超えるサプライズで感動してもらいたい |
金指商会は、オフィス環境を快適にするためのサポートを行う会社です。 そんな当社の営業スタッフを募集します。
勤務地 |
静岡県静岡市駿河区池田170-1 (株)金指商会 |
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仕事の概要 |
仕事内容: * … * … * … * …* … * … * \\こんな会社です// * オフィス環境を快適にするためのサポートを行う会社 * 年間休日125日以上 * 完全週休二日制 * 残業ほとんどナシ * 有給は入社当日に付与 【▼金指商会の法人営業スタッフのお仕事】 * オフィス家具、複合機、OA機器の提案販売 * インテリア、内装仕上げ工事の提案 ⇒主な営業先…静岡市近郊の公的機関及び民間企業,設計事務所など / □あなたの頑張りをしっかり評価します□ 年齢不問!気になった方はぜひご応募ください。 \ * … * … * … * …* … * … * |
求める人材 |
求める人材: ▽必須条件 高卒以上 普通自動車運転免許所有(AT限定可) ▽歓迎条件 未経験歓迎! 同業経験者歓迎! 第二新卒歓迎! Uターン、Iターン歓迎! 入社後は研修有&先輩社員が丁寧にサポートします。 笑顔でコミュニケーションが取れればOK◎ まずはご応募ください□ * … * … * … * …* … * … * |
ふれあいを通じて、置き薬で安心安全な暮らしをつくる。赤い箱でおなじみの配置薬販売の上場企業
勤務地 |
静岡県掛川市掛川 株式会社中京医薬品 掛川営業所 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ふれあいを通じて、 置き薬で安心安全な暮らしをつくる。 中京医薬品の配置薬や保存食品は「使った分だけ後払い」。 商品を使わなければ料金が一切発生しない仕組みなので、 お客様には安心して導入いただけるサービスとなっています。 お客様の約7割は一般家庭、残りの3割がオフィス(法人)です。 ※担当地域によって異なります。 一般家庭では高齢者世帯の割合が多く、 定期的に訪問して会話をするだけでも 「よく来たね」「ありがとうね」と感謝の言葉をいただけます。 取扱商品については、家庭用常備薬のほか、 サプリメントや日用雑貨、レトルト食品や健康食品なども取り扱っており、 自社で企画・開発を行ったプライベートブランドが充実しています。 さらに「保険」や「電気」といった生活に欠かせない各種商材も パートナー企業とアライアンスを組むことで提案できる体制となっており、 お客様の幅広いニーズに対応。 競合他社とは差別化を図りながら提案できる環境となっています。 そのため当社の営業スタイルの特徴は 「モノを売る営業」というよりも「トータルライフアドバイザー」 としてお客様の声に応えながら、接すること。 例えば「最近腰が痛いんだけど」というお客様に対して 腰痛の解消につながる商品を提案するだけでなく、 腰痛改善のストレッチ体操をお伝えするなど、 いつまでも健康でいられるようにアドバイスを行っていきます。 <9:00/出勤・朝礼> 出勤したあとに、お届けする商品を社有車に積み込みます。 その後朝礼を行ない、お客様先へ出発。 ルートは各自で決定し、1日に約10〜12軒を訪問します。 ↓ <午前中> お客様先への訪問活動。 置き薬の交換・点検・精算だけでなく、 お客様とお話する中でお悩みをうかがい、 お客様に合った商品をご提案します。 1軒の訪問時間は約20〜30分です。 ↓ <昼食・昼休憩> ↓ <午後> 午前中に引き続きお客様先を訪問。 法人顧客の割合も多く、 担当者様に新商品などを紹介しながら、 お客様に置き薬をご利用いただけるように提案活動も行います。 ↓ <終業> 社用携帯・タブレットPCでその日の業績報告をして終業。 日報はリモートで提出できるので、 ほとんどの社員がお客様先から直帰しています。 基本的には直行直帰。営業所への帰社は週1日程度。 |
求める人材 |
求める人材: ●普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) ●44歳以下の方(例外事由3号のイ:長期勤続によるキャリア形成を図るため) ●20代・30代の若手活躍中。既卒者・第二新卒・中途入社者も多数在籍 ●学歴不問! 【 こんな方に向いています 】 * 効率よく仕事がしたい方/出退勤時間のロスが無い分、業務やその他のことに時間を充てることができます。 * 計画を立てて仕事がしたい方/担当エリア内のその日に廻るルートは自分で決めます。自分が主体的になって働けます。 * 安定性の高い仕事がしたい方/社会情勢の影響もあり、健康志向は再度高まりつつあります。 * 前向きに仕事に取り組める方/接客や商品説明も、練習を重ねればちゃんと上手になれます。 * なにかと「お世話焼き」な方/お客様の心身の調子を気に掛けられるのも、スキルのひとつです。 * 女性活躍中!/サポートすることが得意・細やかな気配りが得意な方におすすめです。 * 登録販売者資格をお持ちの方や、試験に向けて勉強している方/前職が薬局・ドラッグストアのスタッフも活躍中! * 今働いているスタッフは元携帯販売店員、エステティシャン、美容部員(BA)、アパレル販売スタッフ、スーパーマーケット店員、コンビニ店員、コールセンタースタッフ、飲食店スタッフ、ホテルフロント、結婚式場スタッフの方などが活躍しています! |
あなたの“好き”をキャリアに変えよう!頑張りがしっかり反映〇
勤務地 |
静岡県沼津市西間門262−1 株式会社木村商事 アストン沼津西間門店 |
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給与例 |
給与例 <年収例> ◆入社3年:20代:年収410万円(月給31万円+賞与) ◆入社7年:30代:年収650万円(月給50万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 <仕事内容> 新店「アストン」での店舗管理やスタッフ管理、接客、商品のクリーニングなど、店舗運営全般をお任せします。 多様な商品と関わりながら、お店を盛り上げてください♪ <具体的には・・> リサイクルショップ「アストン」では、家具・アンティーク・家電・雑貨など、さまざまな商品を扱っています。 店舗の日常管理から人事管理、接客、レジ業務、商品のクリーニング、お客様宅への配送、買取品の回収など、多岐にわたる業務をお任せします。新しい商品との出会いが多く、飽きることなく、多くのスキルを身につけることができます。一緒にお店を成長させていきましょう! ◇◆◇◆◇◆アピールポイント◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ □早期昇給&賞与年2回:あなたの頑張りをしっかり評価! □新店オープン:スタートアップメンバーとして活躍♪ □多彩な商品に関わる:毎日が新発見の連続! □個人成長をサポート:豊富な研修&自己成長の機会 □働きやすさ重視:定時退社&完全週休2日制 ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ |
求める人材 |
求めている人材 <必須条件> ・チャレンジ精神があり、新しいことに積極的に取り組める方 ・チームワークを重視し、コミュニケーションが好きな方 ・柔軟な発想力を持ち、創意工夫ができる方 ・会社の方針にしっかりと順応して頂ける方 <歓迎条件> ・未経験社歓迎 ・学歴・性別不問(男女ともに活躍中) ・フリーターからの正社員デビューを応援 ・ブランクのある方も歓迎 ・20代・30代活躍中 |
お客様もスタッフも愛犬家。前職給与以上保証&月8〜10日休み&5連休など福利厚生も充実。
勤務地 |
静岡県伊東市富戸静岡県伊東市富戸1007−21 愛犬と微笑む温泉リゾート ウブドの森 |
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給与例 |
【給与例】 <年収例> ・入社7年目/31歳:4,760,000円(月給340,000円+賞与) ・入社9年目/34歳:6,160,000円(月給440,000円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 伊豆にある愛犬と過ごせるリゾートホテル・ウブドの森のフロント業務をお任せします。 スタッフの働きやすさを何より大切にしており、 ホテル業界の勤務経験がなくても前職の給与を保証しています。 また、月8〜10日のお休みに加えて、 1年に一度は5連休を取得するように会社として義務化。 会社全体でワークライフバランスの充実に力をいれています! ホテルでありながら、社員の深夜勤務がないことも特徴のひとつ。 アルバイト・パートさんと業務分担をしており、 社員が夜勤をしなくてもいい勤務体系になっているので、 プライベートの予定を組みやすかったり、 無理なく続けていけるとスタッフにも評判です。 ●勤務いただくウブドの森の特徴 ウブドの森は、伊豆にある愛犬と過ごせるリゾートホテルです。 伊豆高原の豊かな自然の中で、かけがえのない愛犬とゆったり過ごせるわずか20室のスモールラグジュアリーホテル。 バリ島の異国情緒とナチュラルアジアンをとり入れた空間で、喧騒を忘れて過ごせるホテルです。 愛犬とゆっくり過ごしていただくためのホテルなので、ご利用されるお客様は愛犬家の方たち。 屋外・屋内にノーリードで遊べるドッグランを完備。 オプションとして獣医師監修のもと、伊豆の新鮮な食材を塩分や糖分を一切使わずに、彩り鮮やかに調理した特選ブッフェをご用意しています。 一緒に思い出に残る食事をお楽しみいただけます。 それ以外にもプロ仕様のグルーミングルームやフォトスタジオ、食事や入浴時にご利用いただける一時お預かりスペースもご用意。 ワンちゃん用作務衣やペット用アメニティも充実しています。 また、温泉は伊豆の山々を眺めながらご入浴頂ける展望大浴場の他、大室山を望む原生林の貸切露天風呂や貸切内風呂があり、豊かな自然に包まれながら、身も心も癒すひとときを愉しんでいただいてます。 ●フロントスタッフの具体的な仕事内容 ・チェックイン、チェックアウト業務 ・コンシェルジュ業務 ・客室や館内の清掃 ・宿泊プランの企画や提案 ・アルバイトスタッフの育成、指導 ・サプライズなどパーソナルなご依頼の対応 など フロントスタッフですが、接客だけでなく、事務作業を通してデスクワークのスキルも身につけられます。 また、食事の際はレストランでの業務もサポートいただきます。 ※早番は朝食準備・営業・片付け、遅番は夕食・Barの準備・営業・片付けなどです。 愛犬用の作務衣やアメニティなど痒い所に手が届くサービスが口コミでも高く評価いただいており、たくさんのリピートに繋がっています。 記念日などに何度も利用いただいているお客様もいらっしゃいますし、常連のお客様ともなるとお土産をいただいたり、名前で呼んで下さる方もいらっしゃいます。 お客様ひとり一人に合わせたサービスを喜んでいただき、顔見知りになるくらい何度も利用いただけるのはホテルの仕事の醍醐味のひとつです。 お客様だけでなく、実はホテルで働くスタッフの多くが愛犬家です。 一人暮らしのスタッフの中には、愛犬と一緒に出勤し、ホテルで同じ時間を過ごしているスタッフもいます。 ●社員インタビュー =============================== 結婚して、伊東に家を建てる。 そんな夢も持てるようになりました。 (フロントスタッフSさん/入社2年目・30歳・未経験入社) =============================== 地元は伊東なんですが、 これまで三島の工場で働いたり、 熱海でバーテンダーをやったり、 東京でも色んな仕事を経験してきました。 ただ2年前にコロナで仕事がなくなり、 いい歳でもあったし、彼女の地元も伊東なので、 地元に帰って、そろそろ身をかためようと思ったんです。 このホテルで働きはじめたのは、知り合いの紹介。 ずっと続けるつもりだったわけではなく、 ここでバイトしながら、いい仕事が見つかったら転職しよう… くらいの軽い気持ちではじめたんです。 地元だと収入だったり、働き方だったり、 この先のキャリアってことを考えると、 なかなかいいと思える会社なんてありません…。 だから地元で正社員として働くのは、 難しいというか、無理だと思い込んでいたんです。 それにホテルって接客業の中でも、 一番レベルが高いって印象がある一方で、 働き方が不規則になりそうという懸念もあって、 業界経験のない自分に本当にできるのかなって不安は、 多少なりともありましたね。 そんな自分が、ここで正社員になったのは、 福利厚生がとにかくしっかりしていて、 自分の不安を全部払拭してくれたから。 伊豆だけでなく関東圏も含めて数多くのホテルを経営していて、 会社としての経営基盤もしっかりしているし、 これまでのやり方にとらわれることなく、 社員の働きやすさのために色々な取組をしてくれている。 ホテルの経験がなかった自分も 前職の給与を保証してもらえたので、 生活水準を落とすことなく、貯金もしっかりできているし、 頑張ったら頑張った分だけ収入に反映してもらえるんです。 いまはフロントをやっていますが、もっと経営のことを勉強して、 このホテルで管理職や支配人を目指していきたいと思ってます。 あとは、休みがしっかりとれること。 シフトが固定で働きやすいし、 夜勤がないから生活リズムを整えることもできる。 ここでならこれから先も頑張っていけそうだし、 結婚して、いつかは自分の家を建てるのも 夢じゃないなって思えるようにもなりました。 伊東に帰ってきて正解だったと思えましたし、 この会社に出会えて、本当に良かったと思っています。 いまは彼女と半同棲のような生活ですが、 結婚して、これまでも支えてくれていた彼女を、 早く幸せにしてあげたいですね。 \アピールポイント/ ・前職給与以上を保証!3年連続で給与のベースUPを確約! ・毎月8〜10日の休み!5連続休暇義務化! ・育休&産休も男女100%の取得率! ・昇給&昇格は年2回!(360度評価) ・決算手当も年2回(※業績によります) ・多くのホテルやカラオケ「パセラ」を運営するNSグループ! ・社員寮あり(水道光熱費込/家具家電付) ・永年勤続手当や豪華表彰会 ・時短勤務も選択可能(1日5時間〜) |
求める人材 |
応募資格 ・学歴不問 ・業界未経験歓迎 ・職種未経験歓迎 ・ブランクOK ・第二新卒歓迎 ・社会人未経験歓迎 挑戦したいという思いがあれば、未経験でも大歓迎! UIターンの方も活躍中! 業界未経験でも、研修が充実しているので安心してください。 <こんな方も大歓迎> ・アイデアや意見を出しやすい環境で働きたい ・従業員を大事にしてくれる会社で働きたい ・キャリアアップできる環境が良い |
定時退社、約束します!あなたの頑張りを正当評価。
勤務地 |
静岡県沼津市西間門262−1 株式会社木村商事 アストン沼津西間門店 |
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給与例 |
給与例 <年収例> ◆入社3年:20代:年収410万円(月給31万円+賞与) ◆入社5年:30代:年収540万円(月給40万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 <仕事内容> 接客、レジ会計、商品クリーニングや配送など、店舗運営全般。新店に伴い、チーム一丸となってお店を作り上げます。 <具体的には・・> リサイクルショップ「アストン」では、さまざまな商品の接客・販売や配送業務をお任せします。 商品のクリーニングやレジ会計も含め、店舗運営の基本から学べます。開店準備から閉店作業まで、 日々の業務は多岐にわたりますが、それぞれの商品に込められたストーリーをお客様に伝え、喜びを共有することができます。 新しい商品との出会いが日々のモチベーションにつながります。 ◇◆◇◆◇◆アピールポイント◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ □定時退社がルール:プライベートも充実♪ □昇給&賞与年2回:あなたの努力をしっかり評価! □新店スタッフ:一緒にお店を作り上げる喜び。 □多彩な商品知識が身につく:日々の仕事が刺激的! □個人成長をサポート:豊富な研修とキャリアアップのチャンス! ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ |
求める人材 |
求めている人材 <必須条件> ・チャレンジ精神があり、新しいことに積極的に取り組める方 ・チームワークを重視し、コミュニケーションが好きな方 ・柔軟な発想力を持ち、創意工夫ができる方 ・会社の方針にしっかりと順応して頂ける方 <歓迎条件> ・未経験社歓迎 ・学歴・性別不問(男女ともに活躍中) ・フリーターからの正社員デビューを応援 ・ブランクのある方も歓迎 ・20代・30代活躍中 |
お客様もスタッフも愛犬家。前職給与以上保証&月8〜10日休み&5連休など福利厚生も充実。
勤務地 |
静岡県伊東市富戸静岡県伊東市富戸1038−91 愛犬お宿 |
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給与例 |
【給与例】 <年収例> 年収450万円/月給37万円/入社1年目、業界経験3年 年収660万円/月給55万円/入社1年目、業界経験10年 |
仕事の概要 |
仕事内容 管理職候補として年商数億円をこえる伊豆にある愛犬と過ごせるリゾートホテル・愛犬お宿の営業・運営・管理を担っていただきます。 スタッフの働きやすさを何より大切にしており、 前職の給与を保証するだけでなく、3年連続で給与のベースUPを確約。 また、月8〜10日のお休みに加えて、 1年に一度は5連休を取得するように会社として義務化。 男性社員の育児休暇取得率は100%で、育休明けに支配人に昇進した男性や 時短でホテル支配人を務める女性も珍しくありません。 育休取得や時短勤務がキャリアを妨げることはありませんし、 会社全体でワークライフバランスの充実に力をいれています! ホテルでありながら、社員の深夜勤務がないことも特徴のひとつ。 アルバイト・パートさんと業務分担をしており、 社員が夜勤をしなくてもいい勤務体系になっているので、 プライベートの予定を組みやすかったり、 無理なく続けていけるとスタッフにも評判です。 当社には「人の金で、人の店で、とことん失敗せよ」という合言葉がある通り、 各現場の社員に大きな裁量権が与えられています。 現場の社員はこの言葉を日々実践し、予算を最大限活用し、 日常業務でも革新に挑んでいます。 例えば、コロナ禍で業績不振となったカプセルホテルを コワーキングスペースに改装し、新しいブランドを誕生させました。 お客様に喜んでもらえるアイデアは役職や入社年次に関係なく実現させていきます。 あなたもいろんなアイデアを出してくださいね。 現場社員が本業に専念できるよう、本部で巻き取れる業務は本部で集約しています。 例えば、シフトの申請や管理の自動化などの取り組みにより、 全社で5000時間の作業時間を削減しました。 サービス業界を、もっと働きやすくする! 変革を続ける当社は、常にサービス業界のトップを走っていきたいと思っています。 そんな当社を牽引する一人としての活躍を期待しています。 ●勤務いただく愛犬お宿の特徴 愛犬お宿は、伊豆にある愛犬と過ごせるリゾートホテルです。伊豆高原の豊かな自然の中で、かけがえのない愛犬とゆったり過ごせるわずか20室のスモールラグジュアリーホテル。 バリ島の異国情緒とナチュラルアジアンをとり入れた空間で、喧騒を忘れて過ごせるホテルです。 愛犬とゆっくり過ごしていただくためのホテルなので、ご利用されるお客様は愛犬家の方たち。 屋外・屋内にノーリードで遊べるドッグランを完備。オプションとして獣医師監修のもと、伊豆の新鮮な食材を塩分や糖分を一切使わずに、彩り鮮やかに調理した特選ブッフェをご用意しています。 一緒に思い出に残る食事をお楽しみいただけます。 それ以外にもプロ仕様のグルーミングルームやフォトスタジオ、食事や入浴時にご利用いただける一時お預かりスペースもご用意。 ワンちゃん用作務衣やペット用アメニティも充実しています。 また、温泉は伊豆の山々を眺めながらご入浴頂ける展望大浴場の他、大室山を望む原生林の貸切露天風呂や貸切内風呂があり、豊かな自然に包まれながら、身も心も癒すひとときを愉しんでいただいてます。 ●管理職候補の具体的な仕事内容 ・スタッフのマネジメントや教育、シフト管理を行う ・売上管理や新サービスの立案など 最初は現場での一通りの業務に慣れていただくことからはじめていただきます! 将来的には既存ホテルの改装やリニューアルなど、また新規ホテルの開発、新規事業の開発などにも携わっていただく予定です。 愛犬用の作務衣やアメニティなど痒い所に手が届くサービスが口コミでも高く評価いただいており、たくさんのリピートに繋がっています。 記念日などに何度も利用いただいているお客様もいらっしゃいますし、常連のお客様ともなるとお土産をいただいたり、名前で呼んで下さる方もいらっしゃいます。 お客様ひとり一人に合わせたサービスを喜んでいただき、顔見知りになるくらい何度も利用いただけるのはホテルの仕事の醍醐味のひとつです。 お客様だけでなく、実はホテルで働くスタッフの多くが愛犬家です。一人暮らしのスタッフの中には、愛犬と一緒に出勤し、ホテルで同じ時間を過ごしているスタッフもいます。 ●社員インタビュー =============================== 結婚して、伊東に家を建てる。 そんな夢も持てるようになりました。 (フロントスタッフSさん/入社2年目・30歳・未経験入社) =============================== 地元は伊東なんですが、 これまで三島の工場で働いたり、 熱海でバーテンダーをやったり、 東京でも色んな仕事を経験してきました。 ただ2年前にコロナで仕事がなくなり、 いい歳でもあったし、彼女の地元も伊東なので、 地元に帰って、そろそろ身をかためようと思ったんです。 このホテルで働きはじめたのは、知り合いの紹介。 ずっと続けるつもりだったわけではなく、 ここでバイトしながら、いい仕事が見つかったら転職しよう… くらいの軽い気持ちではじめたんです。 地元だと収入だったり、働き方だったり、 この先のキャリアってことを考えると、 なかなかいいと思える会社なんてありません…。 だから地元で正社員として働くのは、 難しいというか、無理だと思い込んでいたんです。 それにホテルって接客業の中でも、 一番レベルが高いって印象がある一方で、 働き方が不規則になりそうという懸念もあって、 業界経験のない自分に本当にできるのかなって不安は、 多少なりともありましたね。 そんな自分が、ここで正社員になったのは、 福利厚生がとにかくしっかりしていて、 自分の不安を全部払拭してくれたから。 伊豆だけでなく関東圏も含めて数多くのホテルを経営していて、 会社としての経営基盤もしっかりしているし、 これまでのやり方にとらわれることなく、 社員の働きやすさのために色々な取組をしてくれている。 ホテルの経験がなかった自分も 前職の給与を保証してもらえたので、 生活水準を落とすことなく、貯金もしっかりできているし、 頑張ったら頑張った分だけ収入に反映してもらえるんです。 いまはフロントをやっていますが、もっと経営のことを勉強して、 このホテルで管理職や支配人を目指していきたいと思ってます。 あとは、休みがしっかりとれること。 シフトが固定で働きやすいし、 夜勤がないから生活リズムを整えることもできる。 ここでならこれから先も頑張っていけそうだし、 結婚して、いつかは自分の家を建てるのも 夢じゃないなって思えるようにもなりました。 伊東に帰ってきて正解だったと思えましたし、 この会社に出会えて、本当に良かったと思っています。 いまは彼女と半同棲のような生活ですが、 結婚して、これまでも支えてくれていた彼女を、 早く幸せにしてあげたいですね。 \アピールポイント/ ・前職給与以上を保証!3年連続で給与のベースUPを確約! ・毎月8〜10日の休み!5連続休暇義務化! ・育休&産休も男女100%の取得率! ・昇給&昇格は年2回!(360度評価) ・決算手当も年2回(※業績によります) ・多くのホテルやカラオケ「パセラ」を運営するNSグループ! ・社員寮あり(水道光熱費込/家具家電付) ・永年勤続手当や豪華表彰会 ・時短勤務も選択可能(1日5時間〜) |
求める人材 |
応募資格 <必須資格> ・店舗、施設のマネジメント経験がある方 <歓迎資格> ・第2新卒者 ・既卒者 20代〜30代が中心に活躍中! UIターンの方も活躍中! <下記一つでも当てはまる方歓迎!> ・柔軟な発想ができる ・一緒に働く仲間の声に耳を傾けられる ・成長企業で成長していきたい ・裁量権のある仕事で自分の力を試してみたい ・やる気のある仲間に刺激をもらいながら働きたい ・仕事とプライベートのバランスを大切にしたい ・勤続年数に関係なく早く昇進がしたい! ・お客様の期待を超えるサプライズで感動してもらいたい |
業界未経験でも前職給与以上保証!月8〜10日休み&5連休を義務化するなど福利厚生も充実。
勤務地 |
静岡県伊東市静岡県伊東市1133 アンダリゾート |
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給与例 |
【給与例】 <年収例> ・入社7年目/31歳:4,760,000円(月給340,000円+賞与) ・入社9年目/34歳:6,160,000円(月給440,000円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 海外南国リゾートのバリ島をコンセプトにした伊豆のリゾートホテル・アンダリゾートのフロント業務をお任せします。 スタッフの働きやすさを何より大切にしており、 ホテル業界の勤務経験がなくても前職の給与を保証しています。 また、月8〜10日のお休みに加えて、 1年に一度は5連休を取得するように会社として義務化。 会社全体でワークライフバランスの充実に力をいれています! ホテルでありながら、社員の深夜勤務がないことも特徴のひとつ。 アルバイト・パートさんと業務分担をしており、 社員が夜勤をしなくてもいい勤務体系になっているので、 プライベートの予定を組みやすかったり、 無理なく続けていけるとスタッフにも評判です。 ●勤務いただくアンダリゾートの特徴 アンダリゾートは、伊豆にあるバリ風のリゾートホテル。ホテルの外観から客室内までバリ島直送の調度品で統一されており、「伊豆のバリ島」と呼んでくれているお客様もいらっしゃいます。 伊豆にいながらにして、バリのリゾート気分を味わっていただけます。 ご利用されるお客様は、カップル、グループ、ファミリーと客層も様々ですが、ホテル内にたくさんの遊べる施設、アクティビティ(カラオケ・ビリヤード・卓球・ダーツ・パターゴルフ・バドミントン・ボルダリングやお子様向けのキッズスペースなど)を備え、その多くが宿泊料金で楽しめるオールインクルーシブなこともあり、特にファミリー層に多くご利用いただいています。 また、貸切の露天風呂や海を望める絶景露天風呂など12ある温泉で湯めぐりができたり、 伊豆近海でとれた新鮮な魚介類や旬の食材を組み合わせた創作和食のコール料理も人気です。 ●フロントスタッフの具体的な仕事内容 ・チェックイン、チェックアウト業務 ・コンシェルジュ業務 ・客室や館内の清掃 ・宿泊プランの企画や提案 ・アルバイトスタッフの育成、指導 ・サプライズなどパーソナルなご依頼の対応 など フロントスタッフですが、接客だけでなく、事務作業を通してデスクワークのスキルも身につけられます。 また、食事の際はレストランでの業務もサポートいただきます。 ※早番は朝食準備・営業・片付け、遅番は夕食・Barの準備・営業・片付けなどです。 ファミリーのお客様が多いということもあり、様々なサービスをスタッフ内で企画立案してきました。 例えば、離乳食やお子さま用の寝具などを用意したり、おむつの無料プレゼントなども実施しています。 こうした痒い所に手が届くサービスが口コミでも高く評価いただいており、たくさんのリピートに繋がっています。 記念日などに何度も利用いただいているお客様もいらっしゃいますし、常連のお客様ともなるとお土産をいただいたり、名前で呼んで下さる方もいらっしゃいます。 お客様ひとり一人に合わせたサービスを喜んでいただき、顔見知りになるくらい何度も利用いただけるのはホテルの仕事の醍醐味のひとつです。 お子様連れのお客様も多いので、子供好きじゃないと活躍できないということはありませんが、子供好きにはやりがいのある職場だと思います。 お子様連れのお客様が、どんなサービスなら喜んでいただけるのかを一緒に考えて、たくさんのお客様に喜んでいただく、このホテルのファンになっていただけるように全員で頑張っていきましょう! ●社員インタビュー =============================== 結婚して、伊東に家を建てる。 そんな夢も持てるようになりました。 (フロントスタッフSさん/入社2年目・30歳・未経験入社) =============================== 地元は伊東なんですが、 これまで三島の工場で働いたり、 熱海でバーテンダーをやったり、 東京でも色んな仕事を経験してきました。 ただ2年前にコロナで仕事がなくなり、 いい歳でもあったし、彼女の地元も伊東なので、 地元に帰って、そろそろ身をかためようと思ったんです。 このホテルで働きはじめたのは、知り合いの紹介。 ずっと続けるつもりだったわけではなく、 ここでバイトしながら、いい仕事が見つかったら転職しよう… くらいの軽い気持ちではじめたんです。 地元だと収入だったり、働き方だったり、 この先のキャリアってことを考えると、 なかなかいいと思える会社なんてありません…。 だから地元で正社員として働くのは、 難しいというか、無理だと思い込んでいたんです。 それにホテルって接客業の中でも、 一番レベルが高いって印象がある一方で、 働き方が不規則になりそうという懸念もあって、 業界経験のない自分に本当にできるのかなって不安は、 多少なりともありましたね。 そんな自分が、ここで正社員になったのは、 福利厚生がとにかくしっかりしていて、 自分の不安を全部払拭してくれたから。 伊豆だけでなく関東圏も含めて数多くのホテルを経営していて、 会社としての経営基盤もしっかりしているし、 これまでのやり方にとらわれることなく、 社員の働きやすさのために色々な取組をしてくれている。 ホテルの経験がなかった自分も 前職の給与を保証してもらえたので、 生活水準を落とすことなく、貯金もしっかりできているし、 頑張ったら頑張った分だけ収入に反映してもらえるんです。 いまはフロントをやっていますが、もっと経営のことを勉強して、 このホテルで管理職や支配人を目指していきたいと思ってます。 あとは、休みがしっかりとれること。 シフトが固定で働きやすいし、 夜勤がないから生活リズムを整えることもできる。 ここでならこれから先も頑張っていけそうだし、 結婚して、いつかは自分の家を建てるのも 夢じゃないなって思えるようにもなりました。 伊東に帰ってきて正解だったと思えましたし、 この会社に出会えて、本当に良かったと思っています。 いまは彼女と半同棲のような生活ですが、 結婚して、これまでも支えてくれていた彼女を、 早く幸せにしてあげたいですね。 \アピールポイント/ ・前職給与以上を保証!3年連続で給与のベースUPを確約! ・毎月8〜10日の休み!5連続休暇義務化! ・育休&産休も男女100%の取得率! ・昇給&昇格は年2回!(360度評価) ・決算手当も年2回(※業績によります) ・多くのホテルやカラオケ「パセラ」を運営するNSグループ! ・社員寮あり(水道光熱費込/家具家電付) ・永年勤続手当や豪華表彰会 ・時短勤務も選択可能(1日5時間〜) |
求める人材 |
応募資格 ・学歴不問 ・業界未経験歓迎 ・職種未経験歓迎 ・ブランクOK ・第二新卒歓迎 ・社会人未経験歓迎 挑戦したいという思いがあれば、未経験でも大歓迎! UIターンの方も活躍中! 業界未経験でも、研修が充実しているので安心してください。 <こんな方も大歓迎> ・アイデアや意見を出しやすい環境で働きたい ・従業員を大事にしてくれる会社で働きたい ・キャリアアップできる環境が良い |
☆自動車の軽鈑金塗装・補助スタッフ経験者活躍中!手に職をつけたい方は是非、応募ください。賞与制度有☆
勤務地 |
静岡県静岡市駿河区 ASAP(アサップ) 東静岡 |
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仕事の概要 |
仕事内容 あなたの手で自動車を綺麗に修理しませんか?自動車の【板金塗装スタッフ】 あなたに担当いただくのは、自動車の鈑金塗装の補助です。 自動車の鈑金とは衝撃で凹んでしまったり、経年による痛みや変形してしまった車のボディーやバンパーのキズなど修理する作業です。 技術を要する仕事ですが、未経験の方でも補助作業からスタートして、一人前に育てます。 奥が深い鈑金塗装、綺麗に仕上げるには相応の修練が必要になります。 自動車の鈑金塗装は非常に奥が深く、綺麗に仕上げるには相応の修練が必要になります。 ASAPでは技術確認の為の研修制度もあり、入社されたらマニュアルやカリュキュラムに沿い、ASAPの仕事をおぼえていただきます。 研修後、現場作業に入っていただきます。様々な車に携わった頼れる先輩がサポートしますので安心してください。 あなたの努力や成果はしっかり評価します! ☆あなたの頑張りや成果は人事考課=【昇給・賞与】に反映されます! ★以前にクイック鈑金や出張鈑金のご経験がある方もご活躍中です!! ASAPの鈑金事業部を盛り上げ、【技術のプロ】や【管理者】を目指しましょう! ◇昇給・賞与は年2回!! 車が好きであれば、あなたの腕はさらに上達していきます。楽しみながら仕事をしましょう! グループ会社である、株式会社ネクステージでは多種多様な車種を取り扱っています。 国産車から輸入車まで、世界のメーカーの様々な自動車に触れる事ができるので、自動車が好きな方は飽きずに仕事することができますよ♪ ★ASAPではディテイリング事業、電装事業もあり、全国できれいな車をお客様にお届しています。★ |
求める人材 |
資格 学歴/年齢不問・経験者活躍中! 【下記、該当の方は特に歓迎致します!!】 ・自動車がお好きな方 ・手に職をつけて技術を磨きたい方 ・クイック鈑金、出張鈑金の経験がある方 ・こつこつ作業する事が好きな方 ・教育経験者、管理経験者など あなたの経験を活かして、ASAPでご活躍しませんか? "学歴不問","学歴・年齢不問","第2新卒者","要普免","経験不問","経験者歓迎","長期できる方","ブランクOK" |
業界未経験でも前職給与以上保証!月8〜10日休み&5連休を義務化するなど福利厚生も充実。
勤務地 |
静岡県伊東市静岡県伊東市1033-88 アンダのおうち |
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給与例 |
【給与例】 <年収例> ・入社7年目/31歳:4,760,000円(月給340,000円+賞与) ・入社9年目/34歳:6,160,000円(月給440,000円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 海外南国リゾートのバリ島をコンセプトにした伊豆のリゾートホテル・アンダのおうちのフロント業務をお任せします。 スタッフの働きやすさを何より大切にしており、 ホテル業界の勤務経験がなくても前職の給与を保証しています。 また、月8〜10日のお休みに加えて、 1年に一度は5連休を取得するように会社として義務化。 会社全体でワークライフバランスの充実に力をいれています! ホテルでありながら、社員の深夜勤務がないことも特徴のひとつ。 アルバイト・パートさんと業務分担をしており、 社員が夜勤をしなくてもいい勤務体系になっているので、 プライベートの予定を組みやすかったり、 無理なく続けていけるとスタッフにも評判です。 ●勤務いただくアンダのおうちの特徴 アンダのおうちは、伊豆にあるバリ風のリゾートホテル。ホテルの外観から客室内までバリ島直送の調度品で統一されており、「伊豆のバリ島」と呼んでくれているお客様もいらっしゃいます。 伊豆にいながらにして、バリのリゾート気分を味わっていただけます。 ご利用されるお客様は、カップル、グループ、ファミリーと客層も様々ですが、ホテル内にたくさんの遊べる施設、アクティビティ(カラオケ・ビリヤード・卓球・ダーツ・パターゴルフ・バドミントン・ボルダリングやお子様向けのキッズスペースなど)を備え、その多くが宿泊料金で楽しめるオールインクルーシブなこともあり、特にファミリー層に多くご利用いただいています。 また、貸切の露天風呂や海を望める絶景露天風呂など12ある温泉で湯めぐりができたり、 伊豆近海でとれた新鮮な魚介類や旬の食材を組み合わせた創作和食のコール料理も人気です。 ●フロントスタッフの具体的な仕事内容 ・チェックイン、チェックアウト業務 ・コンシェルジュ業務 ・客室や館内の清掃 ・宿泊プランの企画や提案 ・アルバイトスタッフの育成、指導 ・サプライズなどパーソナルなご依頼の対応 など フロントスタッフですが、接客だけでなく、事務作業を通してデスクワークのスキルも身につけられます。 また、食事の際はレストランでの業務もサポートいただきます。 ※早番は朝食準備・営業・片付け、遅番は夕食・Barの準備・営業・片付けなどです。 ファミリーのお客様が多いということもあり、様々なサービスをスタッフ内で企画立案してきました。 例えば、離乳食やお子さま用の寝具などを用意したり、おむつの無料プレゼントなども実施しています。 こうした痒い所に手が届くサービスが口コミでも高く評価いただいており、たくさんのリピートに繋がっています。 記念日などに何度も利用いただいているお客様もいらっしゃいますし、常連のお客様ともなるとお土産をいただいたり、名前で呼んで下さる方もいらっしゃいます。 お客様ひとり一人に合わせたサービスを喜んでいただき、顔見知りになるくらい何度も利用いただけるのはホテルの仕事の醍醐味のひとつです。 お子様連れのお客様も多いので、子供好きじゃないと活躍できないということはありませんが、子供好きにはやりがいのある職場だと思います。 お子様連れのお客様が、どんなサービスなら喜んでいただけるのかを一緒に考えて、たくさんのお客様に喜んでいただく、このホテルのファンになっていただけるように全員で頑張っていきましょう! ●社員インタビュー =============================== 結婚して、伊東に家を建てる。 そんな夢も持てるようになりました。 (フロントスタッフSさん/入社2年目・30歳・未経験入社) =============================== 地元は伊東なんですが、 これまで三島の工場で働いたり、 熱海でバーテンダーをやったり、 東京でも色んな仕事を経験してきました。 ただ2年前にコロナで仕事がなくなり、 いい歳でもあったし、彼女の地元も伊東なので、 地元に帰って、そろそろ身をかためようと思ったんです。 このホテルで働きはじめたのは、知り合いの紹介。 ずっと続けるつもりだったわけではなく、 ここでバイトしながら、いい仕事が見つかったら転職しよう… くらいの軽い気持ちではじめたんです。 地元だと収入だったり、働き方だったり、 この先のキャリアってことを考えると、 なかなかいいと思える会社なんてありません…。 だから地元で正社員として働くのは、 難しいというか、無理だと思い込んでいたんです。 それにホテルって接客業の中でも、 一番レベルが高いって印象がある一方で、 働き方が不規則になりそうという懸念もあって、 業界経験のない自分に本当にできるのかなって不安は、 多少なりともありましたね。 そんな自分が、ここで正社員になったのは、 福利厚生がとにかくしっかりしていて、 自分の不安を全部払拭してくれたから。 伊豆だけでなく関東圏も含めて数多くのホテルを経営していて、 会社としての経営基盤もしっかりしているし、 これまでのやり方にとらわれることなく、 社員の働きやすさのために色々な取組をしてくれている。 ホテルの経験がなかった自分も 前職の給与を保証してもらえたので、 生活水準を落とすことなく、貯金もしっかりできているし、 頑張ったら頑張った分だけ収入に反映してもらえるんです。 いまはフロントをやっていますが、もっと経営のことを勉強して、 このホテルで管理職や支配人を目指していきたいと思ってます。 あとは、休みがしっかりとれること。 シフトが固定で働きやすいし、 夜勤がないから生活リズムを整えることもできる。 ここでならこれから先も頑張っていけそうだし、 結婚して、いつかは自分の家を建てるのも 夢じゃないなって思えるようにもなりました。 伊東に帰ってきて正解だったと思えましたし、 この会社に出会えて、本当に良かったと思っています。 いまは彼女と半同棲のような生活ですが、 結婚して、これまでも支えてくれていた彼女を、 早く幸せにしてあげたいですね。 \アピールポイント/ ・前職給与以上を保証!3年連続で給与のベースUPを確約! ・毎月8〜10日の休み!5連続休暇義務化! ・育休&産休も男女100%の取得率! ・昇給&昇格は年2回!(360度評価) ・決算手当も年2回(※業績によります) ・多くのホテルやカラオケ「パセラ」を運営するNSグループ! ・社員寮あり(水道光熱費込/家具家電付) ・永年勤続手当や豪華表彰会 ・時短勤務も選択可能(1日5時間〜) |
求める人材 |
応募資格 ・学歴不問 ・業界未経験歓迎 ・職種未経験歓迎 ・ブランクOK ・第二新卒歓迎 ・社会人未経験歓迎 挑戦したいという思いがあれば、未経験でも大歓迎! UIターンの方も活躍中! 業界未経験でも、研修が充実しているので安心してください。 <こんな方も大歓迎> ・アイデアや意見を出しやすい環境で働きたい ・従業員を大事にしてくれる会社で働きたい ・キャリアアップできる環境が良い |
お客様もスタッフも愛犬家。前職給与以上保証&月8〜10日休み&5連休など福利厚生も充実。
勤務地 |
静岡県伊東市富戸静岡県伊東市富戸1007−21 愛犬と微笑む温泉リゾート ウブドの森 |
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給与例 |
【給与例】 <年収例> 年収450万円/月給37万円/入社1年目、業界経験3年 年収660万円/月給55万円/入社1年目、業界経験10年 |
仕事の概要 |
仕事内容 管理職候補として年商数億円をこえる伊豆にある愛犬と過ごせるリゾートホテル・ウブドの森の営業・運営・管理を担っていただきます。 スタッフの働きやすさを何より大切にしており、 前職の給与を保証するだけでなく、3年連続で給与のベースUPを確約。 また、月8〜10日のお休みに加えて、 1年に一度は5連休を取得するように会社として義務化。 男性社員の育児休暇取得率は100%で、育休明けに支配人に昇進した男性や 時短でホテル支配人を務める女性も珍しくありません。 育休取得や時短勤務がキャリアを妨げることはありませんし、 会社全体でワークライフバランスの充実に力をいれています! ホテルでありながら、社員の深夜勤務がないことも特徴のひとつ。 アルバイト・パートさんと業務分担をしており、 社員が夜勤をしなくてもいい勤務体系になっているので、 プライベートの予定を組みやすかったり、 無理なく続けていけるとスタッフにも評判です。 当社には「人の金で、人の店で、とことん失敗せよ」という合言葉がある通り、 各現場の社員に大きな裁量権が与えられています。 現場の社員はこの言葉を日々実践し、予算を最大限活用し、 日常業務でも革新に挑んでいます。 例えば、コロナ禍で業績不振となったカプセルホテルを コワーキングスペースに改装し、新しいブランドを誕生させました。 お客様に喜んでもらえるアイデアは役職や入社年次に関係なく実現させていきます。 あなたもいろんなアイデアを出してくださいね。 現場社員が本業に専念できるよう、本部で巻き取れる業務は本部で集約しています。 例えば、シフトの申請や管理の自動化などの取り組みにより、 全社で5000時間の作業時間を削減しました。 サービス業界を、もっと働きやすくする! 変革を続ける当社は、常にサービス業界のトップを走っていきたいと思っています。 そんな当社を牽引する一人としての活躍を期待しています。 ●勤務いただくウブドの森の特徴 ウブドの森は、伊豆にある愛犬と過ごせるリゾートホテルです。伊豆高原の豊かな自然の中で、かけがえのない愛犬とゆったり過ごせるわずか20室のスモールラグジュアリーホテル。 バリ島の異国情緒とナチュラルアジアンをとり入れた空間で、喧騒を忘れて過ごせるホテルです。 愛犬とゆっくり過ごしていただくためのホテルなので、ご利用されるお客様は愛犬家の方たち。 屋外・屋内にノーリードで遊べるドッグランを完備。 オプションとして獣医師監修のもと、伊豆の新鮮な食材を塩分や糖分を一切使わずに、彩り鮮やかに調理した特選ブッフェをご用意しています。 一緒に思い出に残る食事をお楽しみいただけます。 それ以外にもプロ仕様のグルーミングルームやフォトスタジオ、食事や入浴時にご利用いただける一時お預かりスペースもご用意。 ワンちゃん用作務衣やペット用アメニティも充実しています。 また、温泉は伊豆の山々を眺めながらご入浴頂ける展望大浴場の他、大室山を望む原生林の貸切露天風呂や貸切内風呂があり、豊かな自然に包まれながら、身も心も癒すひとときを愉しんでいただいてます。 ●管理職候補の具体的な仕事内容 ・スタッフのマネジメントや教育、シフト管理を行う ・売上管理や新サービスの立案など 最初は現場での一通りの業務に慣れていただくことからはじめていただきます! 将来的には既存ホテルの改装やリニューアルなど、また新規ホテルの開発、新規事業の開発などにも携わっていただく予定です。 愛犬用の作務衣やアメニティなど痒い所に手が届くサービスが口コミでも高く評価いただいており、たくさんのリピートに繋がっています。 記念日などに何度も利用いただいているお客様もいらっしゃいますし、常連のお客様ともなるとお土産をいただいたり、名前で呼んで下さる方もいらっしゃいます。 お客様ひとり一人に合わせたサービスを喜んでいただき、顔見知りになるくらい何度も利用いただけるのはホテルの仕事の醍醐味のひとつです。 お客様だけでなく、実はホテルで働くスタッフの多くが愛犬家です。 一人暮らしのスタッフの中には、愛犬と一緒に出勤し、ホテルで同じ時間を過ごしているスタッフもいます。 ●社員インタビュー =============================== 結婚して、伊東に家を建てる。 そんな夢も持てるようになりました。 (フロントスタッフSさん/入社2年目・30歳・未経験入社) =============================== 地元は伊東なんですが、 これまで三島の工場で働いたり、 熱海でバーテンダーをやったり、 東京でも色んな仕事を経験してきました。 ただ2年前にコロナで仕事がなくなり、 いい歳でもあったし、彼女の地元も伊東なので、 地元に帰って、そろそろ身をかためようと思ったんです。 このホテルで働きはじめたのは、知り合いの紹介。 ずっと続けるつもりだったわけではなく、 ここでバイトしながら、いい仕事が見つかったら転職しよう… くらいの軽い気持ちではじめたんです。 地元だと収入だったり、働き方だったり、 この先のキャリアってことを考えると、 なかなかいいと思える会社なんてありません…。 だから地元で正社員として働くのは、 難しいというか、無理だと思い込んでいたんです。 それにホテルって接客業の中でも、 一番レベルが高いって印象がある一方で、 働き方が不規則になりそうという懸念もあって、 業界経験のない自分に本当にできるのかなって不安は、 多少なりともありましたね。 そんな自分が、ここで正社員になったのは、 福利厚生がとにかくしっかりしていて、 自分の不安を全部払拭してくれたから。 伊豆だけでなく関東圏も含めて数多くのホテルを経営していて、 会社としての経営基盤もしっかりしているし、 これまでのやり方にとらわれることなく、 社員の働きやすさのために色々な取組をしてくれている。 ホテルの経験がなかった自分も 前職の給与を保証してもらえたので、 生活水準を落とすことなく、貯金もしっかりできているし、 頑張ったら頑張った分だけ収入に反映してもらえるんです。 いまはフロントをやっていますが、もっと経営のことを勉強して、 このホテルで管理職や支配人を目指していきたいと思ってます。 あとは、休みがしっかりとれること。 シフトが固定で働きやすいし、 夜勤がないから生活リズムを整えることもできる。 ここでならこれから先も頑張っていけそうだし、 結婚して、いつかは自分の家を建てるのも 夢じゃないなって思えるようにもなりました。 伊東に帰ってきて正解だったと思えましたし、 この会社に出会えて、本当に良かったと思っています。 いまは彼女と半同棲のような生活ですが、 結婚して、これまでも支えてくれていた彼女を、 早く幸せにしてあげたいですね。 \アピールポイント/ ・前職給与以上を保証!3年連続で給与のベースUPを確約! ・毎月8〜10日の休み!5連続休暇義務化! ・育休&産休も男女100%の取得率! ・昇給&昇格は年2回!(360度評価) ・決算手当も年2回(※業績によります) ・多くのホテルやカラオケ「パセラ」を運営するNSグループ! ・社員寮あり(水道光熱費込/家具家電付) ・永年勤続手当や豪華表彰会 ・時短勤務も選択可能(1日5時間〜) |
求める人材 |
応募資格 <必須資格> ・店舗、施設のマネジメント経験がある方 <歓迎資格> ・第2新卒者 ・既卒者 20代〜30代が中心に活躍中! UIターンの方も活躍中! <下記一つでも当てはまる方歓迎!> ・柔軟な発想ができる ・一緒に働く仲間の声に耳を傾けられる ・成長企業で成長していきたい ・裁量権のある仕事で自分の力を試してみたい ・やる気のある仲間に刺激をもらいながら働きたい ・仕事とプライベートのバランスを大切にしたい ・勤続年数に関係なく早く昇進がしたい! ・お客様の期待を超えるサプライズで感動してもらいたい |
☆自動車の軽鈑金塗装・補助スタッフ経験者活躍中!手に職をつけたい方は是非、応募ください。賞与制度有☆
勤務地 |
静岡県富士市田島72番地15(ネクステージ富士店内) ASAP(アサップ) 富士店 |
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仕事の概要 |
仕事内容 あなたの手で自動車を綺麗に修理しませんか?自動車の【板金塗装スタッフ】 あなたに担当いただくのは、自動車の鈑金塗装の補助です。 自動車の鈑金とは衝撃で凹んでしまったり、経年による痛みや変形してしまった車のボディーやバンパーのキズなど修理する作業です。 技術を要する仕事ですが、未経験の方でも補助作業からスタートして、一人前に育てます。 奥が深い鈑金塗装、綺麗に仕上げるには相応の修練が必要になります。 自動車の鈑金塗装は非常に奥が深く、綺麗に仕上げるには相応の修練が必要になります。 ASAPでは技術確認の為の研修制度もあり、入社されたらマニュアルやカリュキュラムに沿い、ASAPの仕事をおぼえていただきます。 研修後、現場作業に入っていただきます。様々な車に携わった頼れる先輩がサポートしますので安心してください。 あなたの努力や成果はしっかり評価します! ☆あなたの頑張りや成果は人事考課=【昇給・賞与】に反映されます! ★以前にクイック鈑金や出張鈑金のご経験がある方もご活躍中です!! ASAPの鈑金事業部を盛り上げ、【技術のプロ】や【管理者】を目指しましょう! ◇昇給・賞与は年2回!! 車が好きであれば、あなたの腕はさらに上達していきます。楽しみながら仕事をしましょう! グループ会社である、株式会社ネクステージでは多種多様な車種を取り扱っています。 国産車から輸入車まで、世界のメーカーの様々な自動車に触れる事ができるので、自動車が好きな方は飽きずに仕事することができますよ♪ ★ASAPではディテイリング事業、電装事業もあり、全国できれいな車をお客様にお届しています。★ |
求める人材 |
資格 学歴/年齢不問・経験者活躍中! 【下記、該当の方は特に歓迎致します!!】 ・自動車がお好きな方 ・手に職をつけて技術を磨きたい方 ・クイック鈑金、出張鈑金の経験がある方 ・こつこつ作業する事が好きな方 ・教育経験者、管理経験者など あなたの経験を活かして、ASAPでご活躍しませんか? "学歴不問","学歴・年齢不問","第2新卒者","要普免","経験不問","経験者歓迎","長期できる方","ブランクOK" |
事業成長中のための管理職増員。前職給与以上保証!5連休を義務化するなど福利厚生も充実。
勤務地 |
静岡県伊東市新井静岡県伊東市新井2丁目7−1 風の薫 UMI |
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給与例 |
【給与例】 <年収例> 年収450万円/月給37万円/入社1年目、業界経験3年 年収660万円/月給55万円/入社1年目、業界経験10年 |
仕事の概要 |
仕事内容 管理職候補として年商数億円をこえる相模灘の絶景が自慢のラグジュアリーリゾートホテル・風の薫 UMIの営業・運営・管理を担っていただきます。 スタッフの働きやすさを何より大切にしており、 前職の給与を保証するだけでなく、3年連続で給与のベースUPを確約。 また、月8〜10日のお休みに加えて、 1年に一度は5連休を取得するように会社として義務化。 男性社員の育児休暇取得率は100%で、育休明けに支配人に昇進した男性や 時短でホテル支配人を務める女性も珍しくありません。 育休取得や時短勤務がキャリアを妨げることはありませんし、 会社全体でワークライフバランスの充実に力をいれています! ホテルでありながら、社員の深夜勤務がないことも特徴のひとつ。 アルバイト・パートさんと業務分担をしており、 社員が夜勤をしなくてもいい勤務体系になっているので、 プライベートの予定を組みやすかったり、 無理なく続けていけるとスタッフにも評判です。 当社には「人の金で、人の店で、とことん失敗せよ」という合言葉がある通り、 各現場の社員に大きな裁量権が与えられています。 現場の社員はこの言葉を日々実践し、予算を最大限活用し、 日常業務でも革新に挑んでいます。 例えば、コロナ禍で業績不振となったカプセルホテルを コワーキングスペースに改装し、新しいブランドを誕生させました。 お客様に喜んでもらえるアイデアは役職や入社年次に関係なく実現させていきます。 あなたもいろんなアイデアを出してくださいね。 現場社員が本業に専念できるよう、本部で巻き取れる業務は本部で集約しています。 例えば、シフトの申請や管理の自動化などの取り組みにより、 全社で5000時間の作業時間を削減しました。 サービス業界を、もっと働きやすくする! 変革を続ける当社は、常にサービス業界のトップを走っていきたいと思っています。 そんな当社を牽引する一人としての活躍を期待しています。 ●勤務いただく風の薫 UMIの特徴 風の薫 UMIは、オーシャンビューの展望温泉を堪能できるラグジュアリーリゾートホテル。 海が一望いただける極上和室に、古代檜の内風呂と相模灘を望むバルコニーに設置された客室専用露天風呂を全室に完備。 まるで相模灘をひとり占めしているような気分になれる特別な空間の中で、いつも以上にお寛ぎいただけるホテルになっております。 お料理は季節ごとの旬な素材を活かした会席料理。食前酒から最後のデザートにいたるまで、料理長が伊豆の食材を吟味してご用意させていただいています。 また、ホテル9階には空中庭園と貸切サウナをご用意。 ホテルの中でも一番の絶景スポットにあるプライベートサウナで、風を感じながら雄大な相模灘をただただ眺める贅沢な時間をお愉しみいただけます。 その他にも、日本で最も海に近い足湯バーや展望レストラン、オーシャンテラス、専用バー、エステフィッシュなど特別な時間を過ごしていただくための極上のサービスをとりそろえております。 ●管理職候補の具体的な仕事内容 ・スタッフのマネジメントや教育、シフト管理を行う ・売上管理や新サービスの立案など 最初は現場での一通りの業務に慣れていただくことからはじめていただきます! 将来的には既存ホテルの改装やリニューアルなど、また新規ホテルの開発、新規事業の開発などにも携わっていただく予定です。 ラグジュアリーホテルで客室数が限られていることもあり、お客様ひとり一人にしっかり向き合ったサービスを提供を行っています。 記念日などに何度も利用いただいているお客様もいらっしゃいますし、常連のお客様ともなるとお土産をいただいたり、名前で呼んで下さる方もいらっしゃいます。お客様ひとり一人に合わせたサービスを喜んでいただき、顔見知りになるくらい何度も利用いただけるのはホテルの仕事の醍醐味のひとつです。 ●社員インタビュー ―- やっぱり、人が好き。 やっぱり、この仕事が好き。 ―- 元々は地元の群馬にある 旅館で働いていました。 人と関わることが好きで、 接客がしたかったんです。 いまの会社に転職したのは、 系列のホテルを利用したことがあったのと、 様々なホテルを経営していて 「色々な接客が学べて楽しそう!」と思ったから。 2020年10月からは、 風の薫 UMIで働いています。 ホテルの第一印象は、 とにかく海の景色がすごいこと! 「めちゃくちゃ眺めがいい!!」って ホテルからの海の景色に 感動したのを覚えていますね。 風の薫 UMIは、 当社のホテルの中でもグレードが高いホテル。 伊豆の観光をたのしむというより、 ホテルをたのしむホテルで、 少人数のお客様にしっかりと 向き合う接客スタイルです。 それだけにお客様からのご期待やご要望も高く、 過去には自分のミスが原因で、 お客様にお叱りをいただいたこともあります…。 ただ、それは私たちへの期待の表れで、 期待をこえた接客・サービスができた時には、 泣いて喜んでいただけることだってあるんです。 そんなお客様の笑顔を見てしまうと、 どんなに仕事や準備が大変でも、 もっとがんばろう!と思える。 やっぱり、人が好きだし、 この仕事が好きなんだなと思いますね。 今年で34歳。 まだ結婚の予定はありませんが、 休日にはサウナを楽しんだりと、 伊豆での一人暮らしを満喫しています。 お休みが月に8日あって、ホテルではありますが、 連休や希望休もとりやすい環境です。 せっかく海の近くにいるので、 釣りでもはじめようかなと考えています。 人が好き、接客するのが好きな人にとっては、 本当にやりがいのある仕事ですし、 仲間が増えたら、もっとできることも増えるはず! お客様を笑顔にする 最高の仲間に出会えることを スタッフみんなで楽しみにしています! (入社5年目・フロントスタッフ) \アピールポイント/ ・前職給与以上を保証!3年連続で給与のベースUPを確約! ・毎月8〜10日の休み!5連続休暇義務化! ・育休&産休も男女100%の取得率! ・昇給&昇格は年2回!(360度評価) ・決算手当も年2回(※業績によります) ・多くのホテルやカラオケ「パセラ」を運営するNSグループ! ・社員寮あり(水道光熱費込/家具家電付) ・永年勤続手当や豪華表彰会 ・時短勤務も選択可能(1日5時間〜) |
求める人材 |
応募資格 <必須資格> ・店舗、施設のマネジメント経験がある方 <歓迎資格> ・第2新卒者 ・既卒者 20代〜30代が中心に活躍中! UIターンの方も活躍中! <下記一つでも当てはまる方歓迎!> ・柔軟な発想ができる ・一緒に働く仲間の声に耳を傾けられる ・成長企業で成長していきたい ・裁量権のある仕事で自分の力を試してみたい ・やる気のある仲間に刺激をもらいながら働きたい ・仕事とプライベートのバランスを大切にしたい ・勤続年数に関係なく早く昇進がしたい! ・お客様の期待を超えるサプライズで感動してもらいたい |
事業成長中のための管理職増員。前職給与以上保証!5連休を義務化するなど福利厚生も充実。
勤務地 |
静岡県伊東市静岡県伊東市1133 アンダリゾート |
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給与例 |
【給与例】 <年収例> 年収450万円/月給37万円/入社1年目、業界経験3年 年収660万円/月給55万円/入社1年目、業界経験10年 |
仕事の概要 |
仕事内容 海外南国リゾートのバリ島をコンセプトにした年商数億円をこえる伊豆のリゾートホテル・アンダリゾート。 そんなアンダリゾートの管理職候補として営業・運営・管理を担っていただきます。 スタッフの働きやすさを何より大切にしており、 前職の給与を保証するだけでなく、3年連続で給与のベースUPを確約。 また、月8〜10日のお休みに加えて、 1年に一度は5連休を取得するように会社として義務化。 男性社員の育児休暇取得率は100%で、育休明けに支配人に昇進した男性や 時短でホテル支配人を務める女性も珍しくありません。 育休取得や時短勤務がキャリアを妨げることはありませんし、 会社全体でワークライフバランスの充実に力をいれています! ホテルでありながら、社員の深夜勤務がないことも特徴のひとつ。 アルバイト・パートさんと業務分担をしており、 社員が夜勤をしなくてもいい勤務体系になっているので、 プライベートの予定を組みやすかったり、 無理なく続けていけるとスタッフにも評判です。 当社には「人の金で、人の店で、とことん失敗せよ」という合言葉がある通り、 各現場の社員に大きな裁量権が与えられています。 現場の社員はこの言葉を日々実践し、予算を最大限活用し、 日常業務でも革新に挑んでいます。 例えば、コロナ禍で業績不振となったカプセルホテルを コワーキングスペースに改装し、新しいブランドを誕生させました。 お客様に喜んでもらえるアイデアは役職や入社年次に関係なく実現させていきます。 あなたもいろんなアイデアを出してくださいね。 現場社員が本業に専念できるよう、本部で巻き取れる業務は本部で集約しています。 例えば、シフトの申請や管理の自動化などの取り組みにより、 全社で5000時間の作業時間を削減しました。 サービス業界を、もっと働きやすくする! 変革を続ける当社は、常にサービス業界のトップを走っていきたいと思っています。 そんな当社を牽引する一人としての活躍を期待しています。 ●勤務いただくアンダリゾートの特徴 アンダリゾートは、伊豆にあるバリ風のリゾートホテル。ホテルの外観から客室内までバリ島直送の調度品で統一されており、「伊豆のバリ島」と呼んでくれているお客様もいらっしゃいます。 伊豆にいながらにして、バリのリゾート気分を味わっていただけます。 ご利用されるお客様は、カップル、グループ、ファミリーと客層も様々ですが、ホテル内にたくさんの遊べる施設、アクティビティ(カラオケ・ビリヤード・卓球・ダーツ・パターゴルフ・バドミントン・ボルダリングやお子様向けのキッズスペースなど)を備え、その多くが宿泊料金で楽しめるオールインクルーシブなこともあり、特にファミリー層に多くご利用いただいています。 また、貸切の露天風呂や海を望める絶景露天風呂など12ある温泉で湯めぐりができたり、 伊豆近海でとれた新鮮な魚介類や旬の食材を組み合わせた創作和食のコール料理も人気です。 ●管理職候補の具体的な仕事内容 ・スタッフのマネジメントや教育、シフト管理を行う ・売上管理や新サービスの立案など 最初は現場での一通りの業務に慣れていただくことからはじめていただきます! 将来的には既存ホテルの改装やリニューアルなど、また新規ホテルの開発、新規事業の開発などにも携わっていただく予定です。 ファミリーのお客様が多いということもあり、様々なサービスをスタッフ内で企画立案してきました。 例えば、離乳食やお子さま用の寝具などを用意したり、おむつの無料プレゼントなども実施しています。 こうした痒い所に手が届くサービスが口コミでも高く評価いただいており、たくさんのリピートに繋がっています。 記念日などに何度も利用いただいているお客様もいらっしゃいますし、常連のお客様ともなるとお土産をいただいたり、名前で呼んで下さる方もいらっしゃいます。 お客様ひとり一人に合わせたサービスを喜んでいただき、顔見知りになるくらい何度も利用いただけるのはホテルの仕事の醍醐味のひとつです。 お子様連れのお客様も多いので、子供好きじゃないと活躍できないということはありませんが、子供好きにはやりがいのある職場だと思います。 お子様連れのお客様が、どんなサービスなら喜んでいただけるのかを一緒に考えて、たくさんのお客様に喜んでいただく、このホテルのファンになっていただけるように全員で頑張っていきましょう! ●社員インタビュー =============================== 結婚して、伊東に家を建てる。 そんな夢も持てるようになりました。 (フロントスタッフSさん/入社2年目・30歳・未経験入社) =============================== 地元は伊東なんですが、 これまで三島の工場で働いたり、 熱海でバーテンダーをやったり、 東京でも色んな仕事を経験してきました。 ただ2年前にコロナで仕事がなくなり、 いい歳でもあったし、彼女の地元も伊東なので、 地元に帰って、そろそろ身をかためようと思ったんです。 このホテルで働きはじめたのは、知り合いの紹介。 ずっと続けるつもりだったわけではなく、 ここでバイトしながら、いい仕事が見つかったら転職しよう… くらいの軽い気持ちではじめたんです。 地元だと収入だったり、働き方だったり、 この先のキャリアってことを考えると、 なかなかいいと思える会社なんてありません…。 だから地元で正社員として働くのは、 難しいというか、無理だと思い込んでいたんです。 それにホテルって接客業の中でも、 一番レベルが高いって印象がある一方で、 働き方が不規則になりそうという懸念もあって、 業界経験のない自分に本当にできるのかなって不安は、 多少なりともありましたね。 そんな自分が、ここで正社員になったのは、 福利厚生がとにかくしっかりしていて、 自分の不安を全部払拭してくれたから。 伊豆だけでなく関東圏も含めて数多くのホテルを経営していて、 会社としての経営基盤もしっかりしているし、 これまでのやり方にとらわれることなく、 社員の働きやすさのために色々な取組をしてくれている。 ホテルの経験がなかった自分も 前職の給与を保証してもらえたので、 生活水準を落とすことなく、貯金もしっかりできているし、 頑張ったら頑張った分だけ収入に反映してもらえるんです。 いまはフロントをやっていますが、もっと経営のことを勉強して、 このホテルで管理職や支配人を目指していきたいと思ってます。 あとは、休みがしっかりとれること。 シフトが固定で働きやすいし、 夜勤がないから生活リズムを整えることもできる。 ここでならこれから先も頑張っていけそうだし、 結婚して、いつかは自分の家を建てるのも 夢じゃないなって思えるようにもなりました。 伊東に帰ってきて正解だったと思えましたし、 この会社に出会えて、本当に良かったと思っています。 いまは彼女と半同棲のような生活ですが、 結婚して、これまでも支えてくれていた彼女を、 早く幸せにしてあげたいですね。 \アピールポイント/ ・前職給与以上を保証!3年連続で給与のベースUPを確約! ・毎月8〜10日の休み!5連続休暇義務化! ・育休&産休も男女100%の取得率! ・昇給&昇格は年2回!(360度評価) ・決算手当も年2回(※業績によります) ・多くのホテルやカラオケ「パセラ」を運営するNSグループ! ・社員寮あり(水道光熱費込/家具家電付) ・永年勤続手当や豪華表彰会 ・時短勤務も選択可能(1日5時間〜) |
求める人材 |
応募資格 <必須資格> ・店舗、施設のマネジメント経験がある方 <歓迎資格> ・第2新卒者 ・既卒者 20代〜30代が中心に活躍中! UIターンの方も活躍中! <下記一つでも当てはまる方歓迎!> ・柔軟な発想ができる ・一緒に働く仲間の声に耳を傾けられる ・成長企業で成長していきたい ・裁量権のある仕事で自分の力を試してみたい ・やる気のある仲間に刺激をもらいながら働きたい ・仕事とプライベートのバランスを大切にしたい ・勤続年数に関係なく早く昇進がしたい! ・お客様の期待を超えるサプライズで感動してもらいたい |
業界未経験でも前職給与以上保証!月8〜10日休み&5連休を義務化するなど福利厚生も充実。
勤務地 |
静岡県伊東市新井静岡県伊東市新井2丁目7−1 風の薫 UMI |
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給与例 |
【給与例】 <年収例> ・入社7年目/31歳:4,760,000円(月給340,000円+賞与) ・入社9年目/34歳:6,160,000円(月給440,000円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 相模灘の絶景が自慢のラグジュアリーリゾートホテル・風の薫 UMIのフロント業務をお任せします。 スタッフの働きやすさを何より大切にしており、 ホテル業界の勤務経験がなくても前職の給与を保証しています。 また、月8〜10日のお休みに加えて、 1年に一度は5連休を取得するように会社として義務化。 会社全体でワークライフバランスの充実に力をいれています! ホテルでありながら、社員の深夜勤務がないことも特徴のひとつ。 アルバイト・パートさんと業務分担をしており、 社員が夜勤をしなくてもいい勤務体系になっているので、 プライベートの予定を組みやすかったり、 無理なく続けていけるとスタッフにも評判です。 ●勤務いただく風の薫 UMIの特徴 風の薫 UMIは、オーシャンビューの展望温泉を堪能できるラグジュアリーリゾートホテル。 海が一望いただける極上和室に、古代檜の内風呂と相模灘を望むバルコニーに設置された客室専用露天風呂を全室に完備。 まるで相模灘をひとり占めしているような気分になれる特別な空間の中で、いつも以上にお寛ぎいただけるホテルになっております。 お料理は季節ごとの旬な素材を活かした会席料理。食前酒から最後のデザートにいたるまで、料理長が伊豆の食材を吟味してご用意させていただいています。 また、ホテル9階には空中庭園と貸切サウナをご用意。 ホテルの中でも一番の絶景スポットにあるプライベートサウナで、風を感じながら雄大な相模灘をただただ眺める贅沢な時間をお愉しみいただけます。 その他にも、日本で最も海に近い足湯バーや展望レストラン、オーシャンテラス、専用バー、エステフィッシュなど特別な時間を過ごしていただくための極上のサービスをとりそろえております。 ●フロントスタッフの具体的な仕事内容 ・チェックイン、チェックアウト業務 ・コンシェルジュ業務 ・客室や館内の清掃 ・宿泊プランの企画や提案 ・アルバイトスタッフの育成、指導 ・サプライズなどパーソナルなご依頼の対応 など フロントスタッフですが、接客だけでなく、事務作業を通してデスクワークのスキルも身につけられます。また、食事の際はレストランでの業務もサポートいただきます。 ※早番は朝食準備・営業・片付け、遅番は夕食・Barの準備・営業・片付けなどです。 ラグジュアリーホテルで客室数が限られていることもあり、お客様ひとり一人にしっかり向き合ったサービスを提供を行っています。 記念日などに何度も利用いただいているお客様もいらっしゃいますし、常連のお客様ともなるとお土産をいただいたり、名前で呼んで下さる方もいらっしゃいます。お客様ひとり一人に合わせたサービスを喜んでいただき、顔見知りになるくらい何度も利用いただけるのはホテルの仕事の醍醐味のひとつです。 ●社員インタビュー ―- やっぱり、人が好き。 やっぱり、この仕事が好き。 ―- 元々は地元の群馬にある 旅館で働いていました。 人と関わることが好きで、 接客がしたかったんです。 いまの会社に転職したのは、 系列のホテルを利用したことがあったのと、 様々なホテルを経営していて 「色々な接客が学べて楽しそう!」と思ったから。 2020年10月からは、 風の薫 UMIで働いています。 ホテルの第一印象は、 とにかく海の景色がすごいこと! 「めちゃくちゃ眺めがいい!!」って ホテルからの海の景色に 感動したのを覚えていますね。 風の薫 UMIは、 当社のホテルの中でもグレードが高いホテル。 伊豆の観光をたのしむというより、 ホテルをたのしむホテルで、 少人数のお客様にしっかりと 向き合う接客スタイルです。 それだけにお客様からのご期待やご要望も高く、 過去には自分のミスが原因で、 お客様にお叱りをいただいたこともあります…。 ただ、それは私たちへの期待の表れで、 期待をこえた接客・サービスができた時には、 泣いて喜んでいただけることだってあるんです。 そんなお客様の笑顔を見てしまうと、 どんなに仕事や準備が大変でも、 もっとがんばろう!と思える。 やっぱり、人が好きだし、 この仕事が好きなんだなと思いますね。 今年で34歳。 まだ結婚の予定はありませんが、 休日にはサウナを楽しんだりと、 伊豆での一人暮らしを満喫しています。 お休みが月に8日あって、ホテルではありますが、 連休や希望休もとりやすい環境です。 せっかく海の近くにいるので、 釣りでもはじめようかなと考えています。 人が好き、接客するのが好きな人にとっては、 本当にやりがいのある仕事ですし、 仲間が増えたら、もっとできることも増えるはず! お客様を笑顔にする 最高の仲間に出会えることを スタッフみんなで楽しみにしています! (入社5年目・フロントスタッフ) \アピールポイント/ ・前職給与以上を保証!3年連続で給与のベースUPを確約! ・毎月8〜10日の休み!5連続休暇義務化! ・育休&産休も男女100%の取得率! ・昇給&昇格は年2回!(360度評価) ・決算手当も年2回(※業績によります) ・多くのホテルやカラオケ「パセラ」を運営するNSグループ! ・社員寮あり(水道光熱費込/家具家電付) ・永年勤続手当や豪華表彰会 ・時短勤務も選択可能(1日5時間〜) |
求める人材 |
応募資格 ・学歴不問 ・業界未経験歓迎 ・職種未経験歓迎 ・ブランクOK ・第二新卒歓迎 ・社会人未経験歓迎 挑戦したいという思いがあれば、未経験でも大歓迎! UIターンの方も活躍中! 業界未経験でも、研修が充実しているので安心してください。 <こんな方も大歓迎> ・アイデアや意見を出しやすい環境で働きたい ・従業員を大事にしてくれる会社で働きたい ・キャリアアップできる環境が良い |
環境・条件・やりがいを諦める必要なし!仕事もプライベートも大切にしよう!
勤務地 |
静岡県伊東市八幡野静岡県伊東市八幡野1216-38 株式会社NSグループ チャンティック伊豆高原店 |
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給与例 |
【給与例】 <年収例> 年収450万円/月給37万円/入社1年目、業界経験3年 年収660万円/月給55万円/入社1年目、業界経験10年 |
仕事の概要 |
仕事内容 事業成長中!独自ホテルを20ブランド展開中! NSグループが事業拡に伴い、管理職候補を募集! 年商数億円のホテルの営業・運営・管理を担っていただきます。 【具体的には】 ・スタッフのマネジメントや教育、シフト管理を行う ・売上管理やコスト削減、サービス向上 など 最初は現場での一通りの業務に慣れていただくことからスタート!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【1】 働きやすい労働環境 【2】 現場の意見を反映 【3】 成長できるやりがい  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【1】働きやすい労働環境 ・3年連続で給与のベースUPを確約! ・年1回の5連休取得を推進! ・男性の育児休暇取得率は100%! 育休明けに支配人に昇進した男性や、時短でホテル支配人を務める女性などが実際にいます。 育休取得や時短勤務がキャリアを妨げることはありません。 【2】 現場の意見を反映 当社には、「人の金で人の店でとことん失敗せよ」という合言葉があります。 予算を最大限活用し、日々革新に挑んでいます。 例えば、コロナ禍で業績不振となったカプセルホテルをコワーキングスペースに改装し、新しいブランドを誕生させました。 お客様に喜んでもらえるアイデアは役職や入社年次に関係なく実現させていきます。 あなたもいろんなアイデアを出してくださいね。 【3】 成長できるやりがい 私たちの目標は感動体験の創出です。 現場社員が本業に専念できるよう、その他の業務は本部で集約しています。 例えば、シフトの申請や管理の自動化などの取り組みにより、全社で5000時間の作業時間を削減しました。 サービス業界を、もっと働きやすくする! 変革を続ける当社は、常にサービス業界のトップを走っていきたいと思っています。 \アピールポイント/ 前職給与以上を完全保障! 月給37万円〜45万円 ※前職給与以上を保証しますので、経験により上記給与以上も支給可能です! 【年収例】 年収450万円/月給37万円/入社1年目、業界経験3年 年収660万円/月給55万円/入社1年目、業界経験10年 |
求める人材 |
応募資格 <必須資格> ・店舗、施設のマネジメント経験がある方 <歓迎資格> ・第2新卒者 ・既卒者 20代〜30代が中心に活躍中! UIターンの方も活躍中! <下記一つでも当てはまる方歓迎!> ・仲間とワイワイ働きたい ・話すことが好き ・仕事とプライベートのバランスを大切にしたい ・成長したい ・年功序列は嫌だ!勤続年数に関係なく早く昇進がしたい! ・サプライズが好き ・エンタメが好き |
事業成長中のための管理職増員。前職給与以上保証!5連休を義務化するなど福利厚生も充実。
勤務地 |
静岡県伊東市吉田静岡県伊東市吉田901−121 ラグジュアリーホテル 風の薫 MORI premier |
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給与例 |
【給与例】 <年収例> 年収450万円/月給37万円/入社1年目、業界経験3年 年収660万円/月給55万円/入社1年目、業界経験10年 |
仕事の概要 |
仕事内容 管理職候補として年商数億円をこえる森に佇むラグジュアリーリゾートホテル・風の薫 MORIの営業・運営・管理を担っていただきます。 スタッフの働きやすさを何より大切にしており、 前職の給与を保証するだけでなく、3年連続で給与のベースUPを確約。 また、月8〜10日のお休みに加えて、 1年に一度は5連休を取得するように会社として義務化。 男性社員の育児休暇取得率は100%で、育休明けに支配人に昇進した男性や 時短でホテル支配人を務める女性も珍しくありません。 育休取得や時短勤務がキャリアを妨げることはありませんし、 会社全体でワークライフバランスの充実に力をいれています! ホテルでありながら、社員の深夜勤務がないことも特徴のひとつ。 アルバイト・パートさんと業務分担をしており、 社員が夜勤をしなくてもいい勤務体系になっているので、 プライベートの予定を組みやすかったり、 無理なく続けていけるとスタッフにも評判です。 当社には「人の金で、人の店で、とことん失敗せよ」という合言葉がある通り、 各現場の社員に大きな裁量権が与えられています。 現場の社員はこの言葉を日々実践し、予算を最大限活用し、 日常業務でも革新に挑んでいます。 例えば、コロナ禍で業績不振となったカプセルホテルを コワーキングスペースに改装し、新しいブランドを誕生させました。 お客様に喜んでもらえるアイデアは役職や入社年次に関係なく実現させていきます。 あなたもいろんなアイデアを出してくださいね。 現場社員が本業に専念できるよう、本部で巻き取れる業務は本部で集約しています。 例えば、シフトの申請や管理の自動化などの取り組みにより、 全社で5000時間の作業時間を削減しました。 サービス業界を、もっと働きやすくする! 変革を続ける当社は、常にサービス業界のトップを走っていきたいと思っています。 そんな当社を牽引する一人としての活躍を期待しています。 ●勤務いただく風の薫 MORIの特徴 風の薫 MORIは、富士箱根伊豆国立公園の広大な森の中に佇む隠れ家のようなラグジュアリーホテルです。客室数は7室だけ。 しかもご利用いただける年齢を15歳以上とさせていただいており、深い森と小鳥のさえずり、風の薫を、心ゆくまで堪能いただけるホテルになっています。 お料理は伊豆の豊かな海の幸、山の幸を贅沢に使った和洋折衷料理。料理長とパティシエが厳選した季節の味覚を最高の状態でご提供させていただいております。 7室の客室は、それぞれ「温泉露天風呂付メゾネット」「60uの広々ラウンジ&ダイニング」など個性があり、どの部屋に泊まってもその部屋ならではの特別な時間を愉しんでいただけるようになっています。 ホテル1階にあるレストラン「Chemin□e(シュミネ)」の名前の由来は、フランス語の『暖炉』。 レストランの前面に広がる窓からは、敷地内の深い森の景色をお楽しみいただけます。 森に佇む静かな大人の迎賓館として、他とは違う特別な時間を過ごしていただいています。 ●管理職候補の具体的な仕事内容 ・スタッフのマネジメントや教育、シフト管理を行う ・売上管理や新サービスの立案など 最初は現場での一通りの業務に慣れていただくことからはじめていただきます! 将来的には既存ホテルの改装やリニューアルなど、また新規ホテルの開発、新規事業の開発などにも携わっていただく予定です。 ラグジュアリーホテルで客室数が限られていることもあり、お客様ひとり一人にしっかり向き合ったサービスを提供を行っています。 記念日などに何度も利用いただいているお客様もいらっしゃいますし、常連のお客様ともなるとお土産をいただいたり、名前で呼んで下さる方もいらっしゃいます。 お客様ひとり一人に合わせたサービスを喜んでいただき、顔見知りになるくらい何度も利用いただけるのはホテルの仕事の醍醐味のひとつです。 ●社員インタビュー ―- ホテルで働きはじめて、 子供との時間と、 家族の笑顔が増えました。 ―- 東京で雑誌の編集をしていたこともありますし、 エンジニアや調理師、介護職など これまで様々な仕事をしてきました。 伊東に戻ってきたのは17年前。 それからも家業を手伝ったり、 仕事も転々としてきましたね。 そんな私がこのホテルに転職したのは、 4人の子供との時間を大切にしたかったから。 転職した頃は介護施設で働いていて、 下の子の保育園のお迎えも毎日ギリギリ…。 延長保育の時間を超えそうになったことも 何度もあります。 とにかく仕事が忙しくて、 育児はほとんど妻に任せっきり。 朝から晩まで懸命に働いているのに、 給料は低いし、あがる見込みもない。 見るに見かねた妻が、求人サイトで この仕事を見つけてきてくれたんです。 求人広告には 「プライベートも充実!」と書かれていましたが、 正直、ほとんど信じてはいませんでした。 選考中もずっと半信半疑でしたが、 面接をしてくれた現在の上司が、 親身になって話を聞いてくれて、 熱心に背中を押してくれたんです。 いま振り返っても、 あの時、上司の言葉を信じて、 転職してよかったなと思います。 今は下の子がまだ保育園に通っているので、 勤務時間を7時〜17時にしています。 17時半には保育園にお迎えに行けていますし、 延長保育も使わずに済んでいます(笑)。 家族揃って夕飯を食べたり、 一緒にお風呂に入ったり… 転職前とくらべて、家族との時間を ゆっくり楽しめるようにもなりましたね。 47歳でまったくの未経験からの挑戦。 もちろん不安なこともたくさんありましたが、 仕事では元気に、ユーモアを持って、 接客することを大切にしています。 マナーはもちろん大事ですが、 遊び心はどんな時も忘れない。 お客様はもちろん、一緒に働くスタッフが 笑ってくれるのが、何よりも嬉しいんです。 お客様の中には、 家族が揃っていける最後の旅行のような 特別な旅行の宿泊先として、 このホテルを選んでいただけることもあります。 そんな時に精一杯対応させていただき、 「こんなに素敵な接客を受けたことはない!」と ホテル全体を褒めていただけるのが、 自分にとっては何よりの喜びになっています。 入社して3年がたち、役職があがったことで、 これまで以上に会社から求められることの レベルは上がっていますが、仕事は本当に楽しいですね。 いまはスタッフの育成にも 携わらせてもらっているんですが、 スタッフの関係性の良さは、 スタッフの働きがいや定着率にもつながるし、 当然、サービスの質にも繋がります。 もっとスタッフの関係性の質をあげて、 ホテルとして最高のサービスを提供し、 たくさんのお客様にこのホテルのファンになってもらう。 そんなホテルにしていくのが、今の私の目標です。 (入社3年目・フロントスタッフ) \アピールポイント/ ・前職給与以上を保証!3年連続で給与のベースUPを確約! ・毎月8〜10日の休み!5連続休暇義務化! ・育休&産休も男女100%の取得率! ・昇給&昇格は年2回!(360度評価) ・決算手当も年2回(※業績によります) ・多くのホテルやカラオケ「パセラ」を運営するNSグループ! ・社員寮あり(水道光熱費込/家具家電付) ・永年勤続手当や豪華表彰会 ・時短勤務も選択可能(1日5時間〜) |
求める人材 |
応募資格 <必須資格> ・店舗、施設のマネジメント経験がある方 <歓迎資格> ・第2新卒者 ・既卒者 20代〜30代が中心に活躍中! UIターンの方も活躍中! <下記一つでも当てはまる方歓迎!> ・柔軟な発想ができる ・一緒に働く仲間の声に耳を傾けられる ・成長企業で成長していきたい ・裁量権のある仕事で自分の力を試してみたい ・やる気のある仲間に刺激をもらいながら働きたい ・仕事とプライベートのバランスを大切にしたい ・勤続年数に関係なく早く昇進がしたい! ・お客様の期待を超えるサプライズで感動してもらいたい |
新規開拓なし&ノルマなし&年収1000万以上 ノウハウを惜しげもなく教えてもらえるから 他社で結果を出せなかった人も 売れるようになる保険の営業
勤務地 |
静岡県沼津市大手町静岡県沼津市大手町1-1-3 沼津産業ビル9F 株式会社FPパートナー |
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給与例 |
【給与例】 <平均年収> ■2年目以上888万円(2年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度) ■3年目以上960万円(3年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度) ■4年目以上1028万円(4年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度) ■5年目以上1042万円(5年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度) ■6年目以上1099万円(6年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度) ◎入社時の想定年収 年収300万円〜1500万円 ◎社員の年収例 年収1253万円(入社8年目・成果連動型) 年収1028万円(入社4年目・成果連動型) 年収888万円(入社2年目・成果連動型) |
仕事の概要 |
仕事内容 生命保険の営業経験者歓迎!無資格からでもチャレンジできるマネードクターのファイナンシャルプランナー(FP)。 【社員インタビュー】 ◎地獄を見ました。 スポーツトレーナーをしていたんですが、 やりがいを見いだせずに転職を決意。 人材紹介会社にすすめられたのが保険の営業でした。 めちゃくちゃ稼げると聞いていましたし、 簡単に売れると思っていたんです…。 でも、契約してくれると確信していた 親戚や親友でさえ契約をしてくれないし、 契約どころか「連絡してくるな」と怒られる始末。 本当に地獄のような毎日。 もう別の仕事をしよう…と思っていました。 ◎支社長との運命的な出会い。 やめることは決めていたんですが、 同業界で働く知人に強くすすめられ、 いまの会社の話を聞くことになりました。 その面談で会ったのが、 のちに上司になる支社長でした。 柔和な笑顔と優しい口調で、 新規開拓をしなくても 商談ができるマッチングシステムのことや ご自身も同業からの転職者で、 同じ苦労をされてきたことも 包み隠さずに話してくれました。 1時間弱の面談が終わる頃には、 もう一度だけこの世界で挑戦したい… そんな気持ちに変わっていました。 ◎ようやく気づけた、売れない理由。 転職してからは、商談の機会をたくさんいただき、 自分がどれだけ保険のこと、金融のことを 知らなかったのかということに気付けました。 転職するまでは探客に必死でしたし、 そもそも商談の機会もあまりなかったので、 自分に商品知識がないことにすら気付いていなかったです… ◎惜しげもなく注いでもらった時間と愛情。 商品知識がないことを支社長に相談すると、 すぐに勉強会をしてくれることになり、 週1回の定期勉強会がはじまりました。 実際の商談の内容を共有して アドバイスをいただいたり、 ケーススタディとして資産運用でお悩みのお客様に、 どんなご提案をするのかをディスカッションしたり…。 ただ知識をつめこむのではなく、 その日の商談からすぐに使えるノウハウを 惜しげもなく教えていただきました。 勉強会をするようになってからは、 商談の手応えが明らかに変わりましたし、 何より仕事自体がとても楽しくなりました。 商談という限られた時間で、 自分がお客様の期待以上の価値を提供できている、 その実感を持てるようになりました! ◎売れる営業になる。 それが自分にできる恩返し。 勉強会のおかげもあって、 営業としてやっていく自信もつきましたし、 優秀な営業に与えられる称号の MDRTも目指せるようになりました。 つい最近、人事異動があって、 支社長と働く場所は変わってしまいましたが、 新しい支社長にお願いをして勉強会は続けています。 本当なら一緒に働いている間に 達成できたらよかったんですが、 それは残念ながら叶いませんでした。 だから1年でも早く達成して、 息子のようにかわいがってくれた支社長に 恩返しがしたいと思っています。 売れる営業になることが、 自分にできる一番の恩返しだと思うので! (入社1年目/保険の営業) 【仕事内容】 お金に関する相談対応から、保険商品や金融商品のご提案をお願いします。 飛び込みやテレアポなど、自分でお客様を探す必要はありません。 お客様の人生設計に寄り添い、貢献する仕事なので、感謝されることも多いですし、 「ありがとう」「あなたに相談してよかった」という嬉しいお声をいただくことも多いです。 ●求人のポイント! 【反響営業】 マネードクターへのご相談をはじめ、Web、取引先・提携先企業含めて年間15万件程度の見込み客の提供があります。 自分でお客様を探す必要はないので、ひとりひとりのお客様対応とプランのご提案に注力できます。 顧客満足度は91%で、評判の良さから問合せが増える、という好循環になっています。 【成果連動型報酬】 成果をしっかり評価し、給与に反映しています。入社後に収入が3倍になった!という声も珍しくなく、 入社2年目以上で平均年収888万円、入社6年目以上で平均年収1099万円となっています。 入社1年目でも毎月新規顧客が3世帯ほど成約にいたれば、年収500万円〜600万円も可能です。 【プライベート充実】 毎日出社する義務はないので、リモートで勤務することも可能です。残業は月平均3.8時間ほど。 プライベートを大切にしながら働けます。お客様の予定に合わせなければいけない部分もありますが、 夜や土日 のアポイントは入れないようにしたりすることも自分次第。 自分で仕事のスケジュールを組むことができるので、たくさんのスタッフが活躍中。 支社によっては女性の割合が半数を超えることもあります。 子供ができてからも自分次第でプライベートと両立しながら長く続けていける仕事でもあります。 ●マネードクター CMでもお馴染みの「マネードクター」。 お金に関することを無料でファイナンシャルプランナーに相談できることが評判で、たくさんの方にご利用いただいています。 あなたにお任せしたいのは、そんなマネードクターのファイナンシャルプランナーです。 ファイナンシャルプランナーは国家資格であり、いわば「お金に関するプロ」。 ですが、応募時・入社時にファイナンシャルプランナー(FP)資格がある必要はありません。 FP資格は入社後に勉強しながら取得いただければ問題ありません。 ●成長、活躍できる理由 年間15万件程度の見込み客の提供があり、自分でお客様を探す必要がないので、 社内で売上のためにお客様を奪い合うことがありませんし、営業ノウハウを秘密にするなんてこともありません。 ファイナンシャルプランナーとして独り立ちできるまで、 先輩含めてフォローしてくれ、ノウハウも惜しみなくお伝えしています。 そういう環境だからこそ、他社で結果を出せなかった人も多数活躍中。 勉強会も定期的に開催。先輩のサポートも充実しているので、FP資格保有者は保険代理店の中でもトップクラスです。 また、MDRT会員も多数在籍。 (MDRTは生命保険と金融サービスの専門家としての称号。厳しい倫理基準をクリアした者だけに与えられます。) お客様にとってのベストなご提案をすることでお喜びいただければ、 何かお困りごとの際にお客様の方からご連絡をいただけます。 全員で協力してベストな提案することを心がけています。 ※FP資格保有者は1680名。MDRT会員数は881名。 ※入社後にCFPもしくはFP1級資格を取得した際は10万円の奨励金を支給。 ●経験よりも、素直さが大切。 元々保険の営業をしていたという方もいらっしゃいますが、保険の営業経験があるから活躍できるとは限りません。 経験よりも素直に先輩の指導に耳を傾けて、先入観なくやってみれる方が活躍しています。 お客様に喜んでいただくために、自分の考え方ややり方を一度捨ててみて、素直に先輩の言う通りにやってみる。 そんなことができる人の方が、成長も早く、活躍しています。取り扱う商品も多いですし、 常に学び続けていかなければいけない仕事なので大変です。 それでも、お客様の立場に立って物事を考え、お客様に寄り添った提案をするために、 先輩の意見ややり方を聞きながら成長して、少しずつ自分に合ったやり方を見つけていってください。 |
求める人材 |
応募資格 学歴不問/生命保険の営業経験者 ☆第二新卒・ブランクありの方も大歓迎☆ ☆社会人歴10年以上の方も歓迎します☆ 【以下に当てはまれば尚歓迎】 ■FP資格をお持ちの方 ■前向きな姿勢で仕事に取り組むことができる方 【先輩FPの志望動機一例】 「自分で顧客開拓しなくて良いので…」 「会社が大きく安心だと思ったから」 「収入を増やしたかったから、しっかり評価し、還元してくれる点に魅力を感じて」…など♪ もともと直販で保険営業をしていた方も多数活躍しています! |
業界未経験でも前職給与以上保証!月8〜10日休み&5連休を義務化するなど福利厚生も充実。
勤務地 |
静岡県伊東市吉田静岡県伊東市吉田901−121 ラグジュアリーホテル 風の薫 MORI premier |
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給与例 |
【給与例】 <年収例> ・入社7年目/31歳:4,760,000円(月給340,000円+賞与) ・入社9年目/34歳:6,160,000円(月給440,000円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 森に佇むラグジュアリーリゾートホテル・風の薫 MORIのフロント業務をお任せします。 スタッフの働きやすさを何より大切にしており、 ホテル業界の勤務経験がなくても前職の給与を保証しています。 また、月8〜10日のお休みに加えて、 1年に一度は5連休を取得するように会社として義務化。 会社全体でワークライフバランスの充実に力をいれています! ホテルでありながら、社員の深夜勤務がないことも特徴のひとつ。 アルバイト・パートさんと業務分担をしており、 社員が夜勤をしなくてもいい勤務体系になっているので、 プライベートの予定を組みやすかったり、 無理なく続けていけるとスタッフにも評判です。 ●勤務いただく風の薫 MORIの特徴 風の薫 MORIは、富士箱根伊豆国立公園の広大な森の中に佇む隠れ家のようなラグジュアリーホテルです。 客室数は7室だけ。しかもご利用いただける年齢を15歳以上とさせていただいており、深い森と小鳥のさえずり、風の薫を、心ゆくまで堪能いただけるホテルになっています。 お料理は伊豆の豊かな海の幸、山の幸を贅沢に使った和洋折衷料理。料理長とパティシエが厳選した季節の味覚を最高の状態でご提供させていただいております。 7室の客室は、それぞれ「温泉露天風呂付メゾネット」「60uの広々ラウンジ&ダイニング」など個性があり、どの部屋に泊まってもその部屋ならではの特別な時間を愉しんでいただけるようになっています。 ホテル1階にあるレストラン「Chemin□e(シュミネ)」の名前の由来は、フランス語の『暖炉』。 レストランの前面に広がる窓からは、敷地内の深い森の景色をお楽しみいただけます。 森に佇む静かな大人の迎賓館として、他とは違う特別な時間を過ごしていただいています。 ●フロントスタッフの具体的な仕事内容 ・チェックイン、チェックアウト業務 ・コンシェルジュ業務 ・客室や館内の清掃 ・宿泊プランの企画や提案 ・アルバイトスタッフの育成、指導 ・サプライズなどパーソナルなご依頼の対応 など フロントスタッフですが、接客だけでなく、事務作業を通してデスクワークのスキルも身につけられます。また、食事の際はレストランでの業務もサポートいただきます。 ※早番は朝食準備・営業・片付け、遅番は夕食・Barの準備・営業・片付けなどです。 ラグジュアリーホテルで客室数が限られていることもあり、お客様ひとり一人にしっかり向き合ったサービスを提供を行っています。 記念日などに何度も利用いただいているお客様もいらっしゃいますし、常連のお客様ともなるとお土産をいただいたり、名前で呼んで下さる方もいらっしゃいます。お客様ひとり一人に合わせたサービスを喜んでいただき、顔見知りになるくらい何度も利用いただけるのはホテルの仕事の醍醐味のひとつです。 ●社員インタビュー ―- ホテルで働きはじめて、 子供との時間と、 家族の笑顔が増えました。 ―- 東京で雑誌の編集をしていたこともありますし、 エンジニアや調理師、介護職など これまで様々な仕事をしてきました。 伊東に戻ってきたのは17年前。 それからも家業を手伝ったり、 仕事も転々としてきましたね。 そんな私がこのホテルに転職したのは、 4人の子供との時間を大切にしたかったから。 転職した頃は介護施設で働いていて、 下の子の保育園のお迎えも毎日ギリギリ…。 延長保育の時間を超えそうになったことも 何度もあります。 とにかく仕事が忙しくて、 育児はほとんど妻に任せっきり。 朝から晩まで懸命に働いているのに、 給料は低いし、あがる見込みもない。 見るに見かねた妻が、求人サイトで この仕事を見つけてきてくれたんです。 求人広告には 「プライベートも充実!」と書かれていましたが、 正直、ほとんど信じてはいませんでした。 選考中もずっと半信半疑でしたが、 面接をしてくれた現在の上司が、 親身になって話を聞いてくれて、 熱心に背中を押してくれたんです。 いま振り返っても、 あの時、上司の言葉を信じて、 転職してよかったなと思います。 今は下の子がまだ保育園に通っているので、 勤務時間を7時〜17時にしています。 17時半には保育園にお迎えに行けていますし、 延長保育も使わずに済んでいます(笑)。 家族揃って夕飯を食べたり、 一緒にお風呂に入ったり… 転職前とくらべて、家族との時間を ゆっくり楽しめるようにもなりましたね。 47歳でまったくの未経験からの挑戦。 もちろん不安なこともたくさんありましたが、 仕事では元気に、ユーモアを持って、 接客することを大切にしています。 マナーはもちろん大事ですが、 遊び心はどんな時も忘れない。 お客様はもちろん、一緒に働くスタッフが 笑ってくれるのが、何よりも嬉しいんです。 お客様の中には、 家族が揃っていける最後の旅行のような 特別な旅行の宿泊先として、 このホテルを選んでいただけることもあります。 そんな時に精一杯対応させていただき、 「こんなに素敵な接客を受けたことはない!」と ホテル全体を褒めていただけるのが、 自分にとっては何よりの喜びになっています。 入社して3年がたち、役職があがったことで、 これまで以上に会社から求められることの レベルは上がっていますが、仕事は本当に楽しいですね。 いまはスタッフの育成にも 携わらせてもらっているんですが、 スタッフの関係性の良さは、 スタッフの働きがいや定着率にもつながるし、 当然、サービスの質にも繋がります。 もっとスタッフの関係性の質をあげて、 ホテルとして最高のサービスを提供し、 たくさんのお客様にこのホテルのファンになってもらう。 そんなホテルにしていくのが、今の私の目標です。 (入社3年目・フロントスタッフ) \アピールポイント/ ・前職給与以上を保証!3年連続で給与のベースUPを確約! ・毎月8〜10日の休み!5連続休暇義務化! ・育休&産休も男女100%の取得率! ・昇給&昇格は年2回!(360度評価) ・決算手当も年2回(※業績によります) ・多くのホテルやカラオケ「パセラ」を運営するNSグループ! ・社員寮あり(水道光熱費込/家具家電付) ・永年勤続手当や豪華表彰会 ・時短勤務も選択可能(1日5時間〜) |
求める人材 |
応募資格 ・学歴不問 ・業界未経験歓迎 ・職種未経験歓迎 ・ブランクOK ・第二新卒歓迎 ・社会人未経験歓迎 挑戦したいという思いがあれば、未経験でも大歓迎! UIターンの方も活躍中! 業界未経験でも、研修が充実しているので安心してください。 <こんな方も大歓迎> ・アイデアや意見を出しやすい環境で働きたい ・従業員を大事にしてくれる会社で働きたい ・キャリアアップできる環境が良い |
ルート営業がメインになります。ゆくゆくのリーダー候補として年収アップもOK!
勤務地 |
静岡県浜松市中央区卸本町200-2 (株)金指商会 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ / 弊社の メディアコミュニケーション部で活躍する 営業スタッフを募集します \ * 地元情報誌への掲載(まいぷれ・ジモエル) * 名刺や会社パンフレットなど印刷物の制作 * WEB制作 など、お客さんの課題に合わせた提案を行います。 基本的にはルート営業で、 慣れるまでは先輩スタッフと回るので安心です。 □キャリアアップ/年収アップOK 厳しいノルマはない代わりに、あなたの頑張りをきちんと評価します。 将来的にはリーダー/マネージャーなど、適切なポジションを用意します。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ |
求める人材 |
求める人材: ▽必須条件 高卒以上 1年以上の営業経験 普通自動車運転免許所有(AT限定可) ▽歓迎条件 年代性別不問 (子育てと両立して働くワーママさんも多いです◎) 入社後は研修があります。 その後、慣れるまでは先輩社員と一緒に営業に回っていただきます。 ※新規営業はほぼありません ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ |
日本一の企業を目指して働く仲間を鈑金塗装スタッフ募集中★出張クイック鈑金、経験者活躍中、賞与制度有★
勤務地 |
静岡県駿東郡長泉町南一色395-1ネクステージ裾野長泉店内 ASAP(アサップ) 裾野長泉 |
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仕事の概要 |
仕事内容 あなたの手で車を綺麗に修理しませんか?自動車の【板金塗装スタッフ】 あなたに担当いただくのは、自動車の鈑金塗装です。 自動車の鈑金とは衝撃で凹んでしまったり、経年による痛みや変形してしまった車のボディーやバンパーのキズなど修理する作業です。 技術を要する仕事ですが、あなたの経験を活かし、一緒にASAPの鈑金事業を盛り上げませんか? 鈑金経験者歓迎、技術確認の為の研修制度あり! ◇奥が深い板金塗装、綺麗に仕上げるには相応の修練が必要になります。 様々な車両に携わってきた頼れる先輩社員がサポートしますので、技術経験者・未経験者問わず、悩み事があれがすぐに相談してくださいね。 1人で行う作業や2人で協力しながら作業を行う場合があります。集中して業務に打ち込める落ち着いた職場環境です。 車が好きであれば、あなたの腕はさらに上達していきます。楽しみながら仕事をしましょう! 親会社である、株式会社ネクステージでは多種多様な車種を取り扱っています。 輸入車専門店や輸入車ディーラー、世界のいろいろな車にふれる事ができます。 車が好きな方は楽しみながら仕事ができ、一緒にスキルアップ・成長していきましょう。 又、後輩社員の育成も楽しみながら鈑金事業を盛り上げていきましょう! あなたの努力や成果はしっかり評価します! ☆しっかりとした人事評価制度であなたの頑張りや成果は【昇給・賞与】に反映されます! ★クイック鈑金・出張鈑金の経験者がある方、是非お待ちしています!! 日本一を目指す鈑金事業部を盛り上げ、【技術のプロ】や【管理者】を目指しましょう。昇給・賞与は年2回!! 株式会社ASAPは、東証プライム上場企業である株式会社ネクステージの連結子会社として2011年に設立 お客様の愛車のコーティングを主軸にネクステージグループの中で確固たる事業基盤を築いています。長く安定して働けます。北海道から沖縄まで、日本全国の店舗で、お客さまに届ける「キレイな車」を支えています。鈑金事業だけではなく、ディテイリング事業(コーティング、クリーニング、商品化)電装事業(カーナビなどの電装取付)を展開中! |
求める人材 |
資格 ◎クイック鈑金・出張鈑金経験者 ◎鈑金作業(パテ、サフェーサー、下処理)塗装(調色、塗装塗り、研磨作業)などの作業をされてこられた方 ◎こつこつ作業する事が好きな方 ◎業界教育経験者、管理経験者 ◎円滑なコミュニケーションに自信のある方を中心に活躍中 ※お客様との接客はございませんが、作業を行う上で店舗スタッフと連携が必要になります。 ★上記に該当の方々がASAP鈑金事業部でいち早く、活躍されています。今後も成長する会社で一緒に仲間として働きませんか? 鈑金において、下地処理は大切ですし、調色も現車に合わせてなど非常にやりがいがある仕事です。 ※経験者優遇、経験者に限り、事前に技術確認試験を行います。 "学歴不問","学歴・年齢不問","第2新卒者","要普免","経験者歓迎","長期できる方","ブランクOK" |
☆自動車の軽鈑金塗装・補助スタッフ経験者活躍中!手に職をつけたい方は是非、応募ください。賞与制度有☆
勤務地 |
静岡県駿東郡長泉町南一色395-1ネクステージ裾野長泉店内 ASAP(アサップ) 裾野長泉 |
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仕事の概要 |
仕事内容 あなたの手で自動車を綺麗に修理しませんか?自動車の【板金塗装スタッフ】 あなたに担当いただくのは、自動車の鈑金塗装の補助です。 自動車の鈑金とは衝撃で凹んでしまったり、経年による痛みや変形してしまった車のボディーやバンパーのキズなど修理する作業です。 技術を要する仕事ですが、未経験の方でも補助作業からスタートして、一人前に育てます。 奥が深い鈑金塗装、綺麗に仕上げるには相応の修練が必要になります。 自動車の鈑金塗装は非常に奥が深く、綺麗に仕上げるには相応の修練が必要になります。 ASAPでは技術確認の為の研修制度もあり、入社されたらマニュアルやカリュキュラムに沿い、ASAPの仕事をおぼえていただきます。 研修後、現場作業に入っていただきます。様々な車に携わった頼れる先輩がサポートしますので安心してください。 あなたの努力や成果はしっかり評価します! ☆あなたの頑張りや成果は人事考課=【昇給・賞与】に反映されます! ★以前にクイック鈑金や出張鈑金のご経験がある方もご活躍中です!! ASAPの鈑金事業部を盛り上げ、【技術のプロ】や【管理者】を目指しましょう! ◇昇給・賞与は年2回!! 車が好きであれば、あなたの腕はさらに上達していきます。楽しみながら仕事をしましょう! グループ会社である、株式会社ネクステージでは多種多様な車種を取り扱っています。 国産車から輸入車まで、世界のメーカーの様々な自動車に触れる事ができるので、自動車が好きな方は飽きずに仕事することができますよ♪ ★ASAPではディテイリング事業、電装事業もあり、全国できれいな車をお客様にお届しています。★ |
求める人材 |
資格 学歴/年齢不問・経験者活躍中! 【下記、該当の方は特に歓迎致します!!】 ・自動車がお好きな方 ・手に職をつけて技術を磨きたい方 ・クイック鈑金、出張鈑金の経験がある方 ・こつこつ作業する事が好きな方 ・教育経験者、管理経験者など あなたの経験を活かして、ASAPでご活躍しませんか? "学歴不問","学歴・年齢不問","第2新卒者","要普免","経験不問","経験者歓迎","長期できる方","ブランクOK" |
新規開拓なし&ノルマなし&年収1000万以上 毎日の出社義務も拘束時間もありません。 週3、15時迄、1ヵ月休むなど 働き方を自分で決める保険の営業
勤務地 |
静岡県静岡市葵区静岡駅静岡県静岡市葵区追手町8-1 日土地静岡ビル4F 株式会社FPパートナー |
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給与例 |
【給与例】 <平均年収> ■2年目以上888万円(2年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度) ■3年目以上960万円(3年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度) ■4年目以上1028万円(4年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度) ■5年目以上1042万円(5年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度) ■6年目以上1099万円(6年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度) ◎入社時の想定年収 年収300万円〜1500万円 ◎社員の年収例 年収1253万円(入社8年目・成果連動型) 年収1028万円(入社4年目・成果連動型) 年収888万円(入社2年目・成果連動型) |
仕事の概要 |
仕事内容 生命保険の営業経験者歓迎!無資格からでもチャレンジできるマネードクターのファイナンシャルプランナー(FP)。 【社員インタビュー】 ◎妊娠が転職を考えるきっかけでした。 元々保険の営業をしていたんですが、 結婚して妊娠したのをきっかけに、 転職を考えるようになりました。 それまで働いていた保険会社では 夕方以降に商談することが多く、 子育てとの両立が難しかったんです…。 もっとお客様の課題に寄り添って、 お客様ひとりひとりの課題を解決できる 営業になりたいという想いもありました。 そんな時に同僚がFPパートナーに転職。 働き方を自由に決められることや 総合金融業を目指すという 会社のスタンスに共感して、 自分も転職することにしたんです。 ◎ストレスゼロの働き方。 転職して2年近くたちますが、 これまでに働き方で ストレスを感じたことはありません。 FPパートナーには、 商談の自動マッチングシステムがあるんですが、 このシステムが、本当にすごいんです!! 顧客情報が一元管理されているだけでなく、 各自が希望の条件を入力しておくと、 システムが自動でお客様をマッチングして、 商談をセッティングしてくれるんです。 私は、まだ子供が保育園に通っているので、 夕方17時には保育園にお迎えにいけるように 場所と時間の希望を登録しています。 新規のお客様を自力で探す必要もないし、 働く時間も自分で決められるので、 本当に助かっていますね。 ◎どんな働き方も自由。 いまはまだ個人のお客様が中心なこともあり、 平日にお休みをとって、 土日にも働くようにしています。 でも、自分が小さい頃に親が仕事で忙しくて さみしかった記憶があるので、 子供が小学生になったら、 一緒にいる時間を増やしたいなと思っています。 土日に休んでも収入をキープできるように、 法人のお客様対応やセミナー講師の勉強も 仕事の合間にするようにしています。 会社が色々な勉強会を定期的に開催していて、 受けたいものがある時には時間をおさえておけば、 誰でも受けられる。 自分がしたい働き方やなりたい姿を目指して、 知識をつけたり、スキルを磨いていけば、 どんなことでも叶うのが、この会社の魅力です。 その半面、毎日の出社の義務もないし、 さぼっていても何もいわれない。 自分で目標ややるべきことを設定して、 自分でマネジメントができない人には もしかしたらきついかもしれません。 私も慣れるまではちょっと苦労しましたね…。 でも、自己管理がしっかりできれば、 こんなに働きやすい環境はないと思います。 子供が小学生になったら、 夏休みに長期間、仕事を休んで、 一緒に海外でホームステイする! なんて働き方もできるし、 収入を維持しながら週3日だけ働くのも いいかなと思っています。 どんな働き方もできるし、 どんな生き方もできる。 この仕事に出会って、 自分次第で何でもできる。 そんな自由を手に入れられた気がします。 (入社1年目/元保険の営業) 【仕事内容】 お金に関する相談対応から、保険商品や金融商品のご提案をお願いします。 飛び込みやテレアポなど、自分でお客様を探す必要はありません。 お客様の人生設計に寄り添い、貢献する仕事なので、感謝されることも多いですし、 「ありがとう」「あなたに相談してよかった」という嬉しいお声をいただくことも多いです。 ●求人のポイント! 【反響営業】 マネードクターへのご相談をはじめ、Web、取引先・提携先企業含めて年間15万件程度の見込み客の提供があります。 自分でお客様を探す必要はないので、ひとりひとりのお客様対応とプランのご提案に注力できます。 顧客満足度は91%で、評判の良さから問合せが増える、という好循環になっています。 【成果連動型報酬】 成果をしっかり評価し、給与に反映しています。入社後に収入が3倍になった!という声も珍しくなく、 入社2年目以上で平均年収888万円、入社6年目以上で平均年収1099万円となっています。 入社1年目でも毎月新規顧客が3世帯ほど成約にいたれば、年収500万円〜600万円も可能です。 【プライベート充実】 毎日出社する義務はないので、リモートで勤務することも可能です。残業は月平均3.8時間ほど。 プライベートを大切にしながら働けます。お客様の予定に合わせなければいけない部分もありますが、 夜や土日 のアポイントは入れないようにしたりすることも自分次第。 自分で仕事のスケジュールを組むことができるので、たくさんのスタッフが活躍中。 支社によっては女性の割合が半数を超えることもあります。 子供ができてからも自分次第でプライベートと両立しながら長く続けていける仕事でもあります。 ●マネードクター CMでもお馴染みの「マネードクター」。 お金に関することを無料でファイナンシャルプランナーに相談できることが評判で、たくさんの方にご利用いただいています。 あなたにお任せしたいのは、そんなマネードクターのファイナンシャルプランナーです。 ファイナンシャルプランナーは国家資格であり、いわば「お金に関するプロ」。 ですが、応募時・入社時にファイナンシャルプランナー(FP)資格がある必要はありません。 FP資格は入社後に勉強しながら取得いただければ問題ありません。 ●成長、活躍できる理由 年間15万件程度の見込み客の提供があり、自分でお客様を探す必要がないので、 社内で売上のためにお客様を奪い合うことがありませんし、営業ノウハウを秘密にするなんてこともありません。 ファイナンシャルプランナーとして独り立ちできるまで、 先輩含めてフォローしてくれ、ノウハウも惜しみなくお伝えしています。 そういう環境だからこそ、他社で結果を出せなかった人も多数活躍中。 勉強会も定期的に開催。先輩のサポートも充実しているので、FP資格保有者は保険代理店の中でもトップクラスです。 また、MDRT会員も多数在籍。 (MDRTは生命保険と金融サービスの専門家としての称号。厳しい倫理基準をクリアした者だけに与えられます。) お客様にとってのベストなご提案をすることでお喜びいただければ、 何かお困りごとの際にお客様の方からご連絡をいただけます。 全員で協力してベストな提案することを心がけています。 ※FP資格保有者は1680名。MDRT会員数は881名。 ※入社後にCFPもしくはFP1級資格を取得した際は10万円の奨励金を支給。 ●経験よりも、素直さが大切。 元々保険の営業をしていたという方もいらっしゃいますが、保険の営業経験があるから活躍できるとは限りません。 経験よりも素直に先輩の指導に耳を傾けて、先入観なくやってみれる方が活躍しています。 お客様に喜んでいただくために、自分の考え方ややり方を一度捨ててみて、素直に先輩の言う通りにやってみる。 そんなことができる人の方が、成長も早く、活躍しています。取り扱う商品も多いですし、 常に学び続けていかなければいけない仕事なので大変です。 それでも、お客様の立場に立って物事を考え、お客様に寄り添った提案をするために、 先輩の意見ややり方を聞きながら成長して、少しずつ自分に合ったやり方を見つけていってください。 |
求める人材 |
応募資格 学歴不問/生命保険の営業経験者 ☆第二新卒・ブランクありの方も大歓迎☆ ☆社会人歴10年以上の方も歓迎します☆ 【以下に当てはまれば尚歓迎】 ■FP資格をお持ちの方 ■前向きな姿勢で仕事に取り組むことができる方 【先輩FPの志望動機一例】 「自分で顧客開拓しなくて良いので…」 「会社が大きく安心だと思ったから」 「収入を増やしたかったから、しっかり評価し、還元してくれる点に魅力を感じて」…など♪ もともと直販で保険営業をしていた方も多数活躍しています! |
新規開拓なし&ノルマなし&年収1000万以上 自動マッチングシステムで新規開拓不要 商談のチャンスが豊富で、 提案・商談に注力できる保険の営業
勤務地 |
静岡県富士市横割静岡県富士市横割1-1-1 マルシゲ・ソシオビル4F 株式会社FPパートナー |
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給与例 |
【給与例】 <平均年収> ■2年目以上888万円(2年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度) ■3年目以上960万円(3年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度) ■4年目以上1028万円(4年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度) ■5年目以上1042万円(5年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度) ■6年目以上1099万円(6年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度) ◎入社時の想定年収 年収300万円〜1500万円 ◎社員の年収例 年収1253万円(入社8年目・成果連動型) 年収1028万円(入社4年目・成果連動型) 年収888万円(入社2年目・成果連動型) |
仕事の概要 |
仕事内容 生命保険の営業経験者歓迎!無資格からでもチャレンジできるマネードクターのファイナンシャルプランナー(FP)。 【社員インタビュー】 ◎売れない営業でした。 いまでこそ支社長ですが、 昔はまったく売れない営業でした。 まったく売れず、 上司には嘘の見込み数字を出す毎日。 6年続けましたが、最後まで 売れることはありませんでした。 辞めて無難に稼げる仕事をしよう… そんなタイミングで尊敬していた先輩が、 転職することを耳にしたんです。 ちょうど訪問型の保険ショップが 急速に全国的に広がりはじめた頃。 「これからは保険を選ぶ時代になっていく。 営業も働き方を変える必要がある。」 先輩のそんな言葉に心が動き、 もう一度だけ保険の営業として挑戦しようと、 先輩が転職したこの会社に転職することにしたんです。 ◎打席に立ち続けるから成長できる。 転職したからといって すぐに売れるようになった訳ではありませんが、 商談の機会はこれまでとは比べものに ならないほどいただきました。 自分で探客をしなくてもいい仕組みがあり、 いくらでも商談ができたんです。 たくさん失敗もしましたが、 それ以上にたくさんのことを学べました。 だからこそ、少しずつ売れるようになったし、 お客様から評価してもらえる営業になれた。 MDRT(優績者に与えられる業界基準の称号)を 達成するのには4年ほどかかりましたが、 数えきれない商談という打席が、 いまの自分を育ててくれたんだと思います。 ◎人生を救われた。 私はこの会社に入って、 人生を救われたと思っていますし、 本当に転職して良かった。 保険の営業というと、 身近な人にお願い営業をしたり、 新規を常に開拓し続けなければいけない… そんなイメージがあるかもしれません。 でも、世の中には そうじゃない保険の営業もあるし、 自分のように商談ができたからこそ、 売れるようになる人もいると思うんです。 素直に前向きに、 がむしゃらにやり続けさえすれば、 誰でも売れるようにはなれます。 もし人生を変えたいと思っているなら、 思いきって飛び込んできてほしいと思いますね。 (支社長/入社11年目) 【仕事内容】 お金に関する相談対応から、保険商品や金融商品のご提案をお願いします。 飛び込みやテレアポなど、自分でお客様を探す必要はありません。 お客様の人生設計に寄り添い、貢献する仕事なので、感謝されることも多いですし、 「ありがとう」「あなたに相談してよかった」という嬉しいお声をいただくことも多いです。 ●求人のポイント! 【反響営業】 マネードクターへのご相談をはじめ、Web、取引先・提携先企業含めて年間15万件程度の見込み客の提供があります。 自分でお客様を探す必要はないので、ひとりひとりのお客様対応とプランのご提案に注力できます。 顧客満足度は91%で、評判の良さから問合せが増える、という好循環になっています。 【成果連動型報酬】 成果をしっかり評価し、給与に反映しています。入社後に収入が3倍になった!という声も珍しくなく、 入社2年目以上で平均年収888万円、入社6年目以上で平均年収1099万円となっています。 入社1年目でも毎月新規顧客が3世帯ほど成約にいたれば、年収500万円〜600万円も可能です。 【プライベート充実】 毎日出社する義務はないので、リモートで勤務することも可能です。残業は月平均3.8時間ほど。 プライベートを大切にしながら働けます。お客様の予定に合わせなければいけない部分もありますが、 夜や土日 のアポイントは入れないようにしたりすることも自分次第。 自分で仕事のスケジュールを組むことができるので、たくさんのスタッフが活躍中。 支社によっては女性の割合が半数を超えることもあります。 子供ができてからも自分次第でプライベートと両立しながら長く続けていける仕事でもあります。 ●マネードクター CMでもお馴染みの「マネードクター」。 お金に関することを無料でファイナンシャルプランナーに相談できることが評判で、たくさんの方にご利用いただいています。 あなたにお任せしたいのは、そんなマネードクターのファイナンシャルプランナーです。 ファイナンシャルプランナーは国家資格であり、いわば「お金に関するプロ」。 ですが、応募時・入社時にファイナンシャルプランナー(FP)資格がある必要はありません。 FP資格は入社後に勉強しながら取得いただければ問題ありません。 ●成長、活躍できる理由 年間15万件程度の見込み客の提供があり、自分でお客様を探す必要がないので、 社内で売上のためにお客様を奪い合うことがありませんし、営業ノウハウを秘密にするなんてこともありません。 ファイナンシャルプランナーとして独り立ちできるまで、 先輩含めてフォローしてくれ、ノウハウも惜しみなくお伝えしています。 そういう環境だからこそ、他社で結果を出せなかった人も多数活躍中。 勉強会も定期的に開催。先輩のサポートも充実しているので、FP資格保有者は保険代理店の中でもトップクラスです。 また、MDRT会員も多数在籍。 (MDRTは生命保険と金融サービスの専門家としての称号。厳しい倫理基準をクリアした者だけに与えられます。) お客様にとってのベストなご提案をすることでお喜びいただければ、 何かお困りごとの際にお客様の方からご連絡をいただけます。 全員で協力してベストな提案することを心がけています。 ※FP資格保有者は1680名。MDRT会員数は881名。 ※入社後にCFPもしくはFP1級資格を取得した際は10万円の奨励金を支給。 ●経験よりも、素直さが大切。 元々保険の営業をしていたという方もいらっしゃいますが、保険の営業経験があるから活躍できるとは限りません。 経験よりも素直に先輩の指導に耳を傾けて、先入観なくやってみれる方が活躍しています。 お客様に喜んでいただくために、自分の考え方ややり方を一度捨ててみて、素直に先輩の言う通りにやってみる。 そんなことができる人の方が、成長も早く、活躍しています。取り扱う商品も多いですし、 常に学び続けていかなければいけない仕事なので大変です。 それでも、お客様の立場に立って物事を考え、お客様に寄り添った提案をするために、 先輩の意見ややり方を聞きながら成長して、少しずつ自分に合ったやり方を見つけていってください。 |
求める人材 |
応募資格 学歴不問/生命保険の営業経験者 ☆第二新卒・ブランクありの方も大歓迎☆ ☆社会人歴10年以上の方も歓迎します☆ 【以下に当てはまれば尚歓迎】 ■FP資格をお持ちの方 ■前向きな姿勢で仕事に取り組むことができる方 【先輩FPの志望動機一例】 「自分で顧客開拓しなくて良いので…」 「会社が大きく安心だと思ったから」 「収入を増やしたかったから、しっかり評価し、還元してくれる点に魅力を感じて」…など♪ もともと直販で保険営業をしていた方も多数活躍しています! |
新規開拓なし&ノルマなし&年収1000万以上 自動マッチングシステムで新規開拓不要 商談のチャンスが豊富で、 提案・商談に注力できる保険の営業
勤務地 |
静岡県浜松市中央区元城町静岡県浜松市中区元城町219-21 浜松元城町第一ビルディング801 株式会社FPパートナー |
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給与例 |
【給与例】 <平均年収> ■2年目以上888万円(2年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度) ■3年目以上960万円(3年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度) ■4年目以上1028万円(4年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度) ■5年目以上1042万円(5年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度) ■6年目以上1099万円(6年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度) ◎入社時の想定年収 年収300万円〜1500万円 ◎社員の年収例 年収1253万円(入社8年目・成果連動型) 年収1028万円(入社4年目・成果連動型) 年収888万円(入社2年目・成果連動型) |
仕事の概要 |
仕事内容 生命保険の営業経験者歓迎!無資格からでもチャレンジできるマネードクターのファイナンシャルプランナー(FP)。 【社員インタビュー】 ◎売れない営業でした。 いまでこそ支社長ですが、 昔はまったく売れない営業でした。 まったく売れず、 上司には嘘の見込み数字を出す毎日。 6年続けましたが、最後まで 売れることはありませんでした。 辞めて無難に稼げる仕事をしよう… そんなタイミングで尊敬していた先輩が、 転職することを耳にしたんです。 ちょうど訪問型の保険ショップが 急速に全国的に広がりはじめた頃。 「これからは保険を選ぶ時代になっていく。 営業も働き方を変える必要がある。」 先輩のそんな言葉に心が動き、 もう一度だけ保険の営業として挑戦しようと、 先輩が転職したこの会社に転職することにしたんです。 ◎打席に立ち続けるから成長できる。 転職したからといって すぐに売れるようになった訳ではありませんが、 商談の機会はこれまでとは比べものに ならないほどいただきました。 自分で探客をしなくてもいい仕組みがあり、 いくらでも商談ができたんです。 たくさん失敗もしましたが、 それ以上にたくさんのことを学べました。 だからこそ、少しずつ売れるようになったし、 お客様から評価してもらえる営業になれた。 MDRT(優績者に与えられる業界基準の称号)を 達成するのには4年ほどかかりましたが、 数えきれない商談という打席が、 いまの自分を育ててくれたんだと思います。 ◎人生を救われた。 私はこの会社に入って、 人生を救われたと思っていますし、 本当に転職して良かった。 保険の営業というと、 身近な人にお願い営業をしたり、 新規を常に開拓し続けなければいけない… そんなイメージがあるかもしれません。 でも、世の中には そうじゃない保険の営業もあるし、 自分のように商談ができたからこそ、 売れるようになる人もいると思うんです。 素直に前向きに、 がむしゃらにやり続けさえすれば、 誰でも売れるようにはなれます。 もし人生を変えたいと思っているなら、 思いきって飛び込んできてほしいと思いますね。 (支社長/入社11年目) 【仕事内容】 お金に関する相談対応から、保険商品や金融商品のご提案をお願いします。 飛び込みやテレアポなど、自分でお客様を探す必要はありません。 お客様の人生設計に寄り添い、貢献する仕事なので、感謝されることも多いですし、 「ありがとう」「あなたに相談してよかった」という嬉しいお声をいただくことも多いです。 ●求人のポイント! 【反響営業】 マネードクターへのご相談をはじめ、Web、取引先・提携先企業含めて年間15万件程度の見込み客の提供があります。 自分でお客様を探す必要はないので、ひとりひとりのお客様対応とプランのご提案に注力できます。 顧客満足度は91%で、評判の良さから問合せが増える、という好循環になっています。 【成果連動型報酬】 成果をしっかり評価し、給与に反映しています。入社後に収入が3倍になった!という声も珍しくなく、 入社2年目以上で平均年収888万円、入社6年目以上で平均年収1099万円となっています。 入社1年目でも毎月新規顧客が3世帯ほど成約にいたれば、年収500万円〜600万円も可能です。 【プライベート充実】 毎日出社する義務はないので、リモートで勤務することも可能です。残業は月平均3.8時間ほど。 プライベートを大切にしながら働けます。お客様の予定に合わせなければいけない部分もありますが、 夜や土日 のアポイントは入れないようにしたりすることも自分次第。 自分で仕事のスケジュールを組むことができるので、たくさんのスタッフが活躍中。 支社によっては女性の割合が半数を超えることもあります。 子供ができてからも自分次第でプライベートと両立しながら長く続けていける仕事でもあります。 ●マネードクター CMでもお馴染みの「マネードクター」。 お金に関することを無料でファイナンシャルプランナーに相談できることが評判で、たくさんの方にご利用いただいています。 あなたにお任せしたいのは、そんなマネードクターのファイナンシャルプランナーです。 ファイナンシャルプランナーは国家資格であり、いわば「お金に関するプロ」。 ですが、応募時・入社時にファイナンシャルプランナー(FP)資格がある必要はありません。 FP資格は入社後に勉強しながら取得いただければ問題ありません。 ●成長、活躍できる理由 年間15万件程度の見込み客の提供があり、自分でお客様を探す必要がないので、 社内で売上のためにお客様を奪い合うことがありませんし、営業ノウハウを秘密にするなんてこともありません。 ファイナンシャルプランナーとして独り立ちできるまで、 先輩含めてフォローしてくれ、ノウハウも惜しみなくお伝えしています。 そういう環境だからこそ、他社で結果を出せなかった人も多数活躍中。 勉強会も定期的に開催。先輩のサポートも充実しているので、FP資格保有者は保険代理店の中でもトップクラスです。 また、MDRT会員も多数在籍。 (MDRTは生命保険と金融サービスの専門家としての称号。厳しい倫理基準をクリアした者だけに与えられます。) お客様にとってのベストなご提案をすることでお喜びいただければ、 何かお困りごとの際にお客様の方からご連絡をいただけます。 全員で協力してベストな提案することを心がけています。 ※FP資格保有者は1680名。MDRT会員数は881名。 ※入社後にCFPもしくはFP1級資格を取得した際は10万円の奨励金を支給。 ●経験よりも、素直さが大切。 元々保険の営業をしていたという方もいらっしゃいますが、保険の営業経験があるから活躍できるとは限りません。 経験よりも素直に先輩の指導に耳を傾けて、先入観なくやってみれる方が活躍しています。 お客様に喜んでいただくために、自分の考え方ややり方を一度捨ててみて、素直に先輩の言う通りにやってみる。 そんなことができる人の方が、成長も早く、活躍しています。取り扱う商品も多いですし、 常に学び続けていかなければいけない仕事なので大変です。 それでも、お客様の立場に立って物事を考え、お客様に寄り添った提案をするために、 先輩の意見ややり方を聞きながら成長して、少しずつ自分に合ったやり方を見つけていってください。 |
求める人材 |
応募資格 学歴不問/生命保険の営業経験者 ☆第二新卒・ブランクありの方も大歓迎☆ ☆社会人歴10年以上の方も歓迎します☆ 【以下に当てはまれば尚歓迎】 ■FP資格をお持ちの方 ■前向きな姿勢で仕事に取り組むことができる方 【先輩FPの志望動機一例】 「自分で顧客開拓しなくて良いので…」 「会社が大きく安心だと思ったから」 「収入を増やしたかったから、しっかり評価し、還元してくれる点に魅力を感じて」…など♪ もともと直販で保険営業をしていた方も多数活躍しています! |
未来を形作る、一歩先を行く。光アドバイザーで新たなキャリアを。
勤務地 |
静岡県富士宮市浅間町1−8 株式会社stance innovation |
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仕事の概要 |
仕事内容: stance innovationでは、活気に溢れるソフトバンクショップ・イオンモール富士宮店にて一緒に働く常勤スタッフを募集しております。 《業務内容》 * MNP獲得: 新規顧客のMNP(モバイルナンバーポータビリティ)獲得です。この重要な役割を通じて、お客様に最適なサービスを提案します。 * 多様な業務: 新規契約、機種変更、プラン変更の提案から、店頭での案内、電話対応、在庫管理まで、幅広い業務を経験できます。この多岐にわたる業務は挑戦的ですが、お客様からの感謝の声を直接聞けるやりがいのある仕事です。 《経験者様へ》 * 現在の勤務先や待遇に不満がある方、これまでの経験を活かして高収入を目指したい方は、ぜひ弊社へご相談ください。 * モバイルショップ経験者や、ブランクがある方、自信を持ってMNP獲得に取り組める方を特に歓迎します。 * 事前研修を希望する方には、研修プログラムを提供しますので、安心してご応募ください。 * 実績に応じた超高収入の機会があります! 《チームと共に成長》 チームワークを重視する職場環境です。共に目標を達成し、一緒に成長することで、自己のスキルアップが期待できます。技術の進化が速い業界であるため、学びと成長の機会は常に豊富にあります。 《あなたのアグレッシブな姿勢と創造性を活かす》 顧客との対話やクリエイティブな活動を通じて、自分自身の才能やアイデアを存分に発揮することが可能です。刺激的で創造性豊かな環境で、楽しく働きませんか? |
求める人材 |
求める人材: ・固定商材販売経験6ヶ月以上 ・SBショップ経験者優遇 ・ソフトバンク光クルーとしてソフトバンクショップにて固定商材の販売、登録業務 ・ソフトバンク光、ソフトバンクAir、おうちのでんわの販売促進 ・店舗スタッフへの固定商材研修など |
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