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42件(1〜40件を表示中)
ローカル社員採用!大手ドラッグストアの幹部候補採用!転居が伴う転勤なし!社宅あり!福利厚生充実!
勤務地 |
岐阜県多治見市宝町2丁目35番地 株式会社クスリのアオキ 宝町店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 急成長中の調剤薬局併設型のドラッグストア『クスリのアオキ』にて、接客や商品の管理などに携わっていただきます。 入社後は、先輩のもとで仕事を覚えていきましょう。 店長候補としての採用となります! <主な仕事内容> -接客- お客様がお探しの商品棚の場所まで案内するなど、丁寧に対応。 パート・アルバイトの人数が足りない時は、レジにも入ります。 -商品の陳列- 豊富な商品を取り揃えた状態を保てるように、品薄になってきた商品をその都度補充します。 -商品の発注/管理- 当社は自動発注システムを導入! チラシの掲載商品や季節商品などがあれば、多めに発注できるように調整します。 ★入社後のキャリアステップについて 【STEP1】<基礎を学ぶ> 店舗にて、接客・商品陳列・商品発注/管理などの店舗運営基本作業を学びます。 3カ月程度で一人立ちできます! ▼ 【STEP2】<少しずつマネジメントに挑戦!> スタッフのシフト管理や教育などにも挑戦。 階層ごとの研修プログラムがあるので、マネジメント未経験の方もご安心ください! 最短入社3年目で店長への昇格も可能です。 ▼ 【STEP3】<多彩なキャリアを描ける> 店長昇格後は、さまざまなキャリアを目指せます! キャリア例) ◇複数店舗を統括管理するSV(スーパーバイザー) ◇バイヤースタッフ ◇本部スタッフ(店舗運営部、商品部、経営企画、開発など) |
求める人材 |
求める人材: <未経験の方、第二新卒の方、活躍中です!> ■高卒以上 ■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ★職種・業種の経験をはじめ、社会人の経験も問いません! 充実の教育制度を整えておりますので、ご安心ください! ★次世代を担う幹部候補としての採用です! 将来を見据え、会社と共に成長してくれる方を募集します。 〜こんな方を求めています〜 ◎明るく元気な対応ができる ◎誰とでも誠実にコミュニケーションをとれる ◎新しいことに挑戦したい ◎地域貢献をしたい |
【調剤薬局の医療事務/正社員求人】接客販売や一般事務経験を活かせる★人の役に立つ薬局でのお仕事★福利厚生・研修制度充実!
勤務地 |
岐阜県多治見市三笠町1-18 クオール株式会社 |
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給与例 |
年収例 2,694,000円〜3,926,000円 【各種手当】扶養手当、資格手当 |
仕事の概要 |
仕事内容 ★具体的な業務内容★ ○処方せんの受付、入力、確認 ○患者さま対応、電話対応 ○ジェネリック医薬品やお薬手帳のご案内 ○初めて来局された患者さまへのアンケート ○OTC医薬品等の商品陳列、発注、在庫管理、販売促進 ○会計業務、金銭管理 ○各種保険(レセプト)請求業務 ○処方せんの管理、社内報告書類の作成 ○薬剤師の業務フォロー(医薬品のピッキングなど) ○薬局内の衛生管理、清掃 |
求める人材 |
応募資格 ・高卒以上 ▼歓迎要件 ・未経験(業務経験は不問)、無資格 ・登録販売者資格をお持ちの方 ・調剤事務の資格をお持ちの方 ・接客販売や一般事務の経験 ・自動車運転免許 〜★業種・職種未経験者の中途入社が大多数★〜 未経験から入社した先輩が約8割です! 前職は、一般事務(受付、秘書、データ入力など)・接客業(飲食店、アパレル、コンビニ、ドラッグストアなど)・営業職(保険、不動産など)・栄養士・保育士・介護職・美容師など多岐に渡りますが、会社独自の研修制度でスキルを身につけて、活躍しています! |
【調剤薬局の医療事務/正社員求人】登録販売者・管理栄養士・薬局事務などの資格を活かせる◎仕事とプライベートを両立できる職場◎長く働ける環境を整備!
勤務地 |
岐阜県多治見市三笠町1-18 クオール株式会社 |
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給与例 |
年収例 2,694,000円〜3,926,000円 【各種手当】扶養手当、資格手当 |
仕事の概要 |
仕事内容 ★具体的な業務内容★ ○処方せんの受付、入力、確認 ○患者さま対応、電話対応 ○ジェネリック医薬品やお薬手帳のご案内 ○初めて来局された患者さまへのアンケート ○OTC医薬品等の商品陳列、発注、在庫管理、販売促進 ○会計業務、金銭管理 ○各種保険(レセプト)請求業務 ○処方せんの管理、社内報告書類の作成 ○薬剤師の業務フォロー(医薬品のピッキングなど) ○薬局内の衛生管理、清掃 |
求める人材 |
応募資格 ・高卒以上 ▼歓迎要件 ・未経験(業務経験は不問)、無資格 ・登録販売者資格をお持ちの方 ・調剤事務の資格をお持ちの方 ・接客販売や一般事務の経験 ・自動車運転免許 〜★業種・職種未経験者の中途入社が大多数★〜 未経験から入社した先輩が約8割です! 前職は、一般事務(受付、秘書、データ入力など)・接客業(飲食店、アパレル、コンビニ、ドラッグストアなど)・営業職(保険、不動産など)・栄養士・保育士・介護職・美容師など多岐に渡りますが、会社独自の研修制度でスキルを身につけて、活躍しています! |
産休育休取得実績あり!働きやすさバツグン/残業少なめ/主婦・主夫歓迎
勤務地 |
岐阜県多治見市白山町1丁目77−19 トーカイ薬局 多治見白山店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: Point1.高い産休育休復帰率&残業なし Point2.社員ファーストの企業風土。定着率ヨシ Point3.未経験者歓迎!人柄重視の採用です 仕事内容: 配属店舗にて、調剤薬局事務をお任せします。 <具体的には> ・受付対応 ・電話対応 ・データ入力 ・薬剤師サポート など <研修制度について> 最初は受付対応など、できることからお任せします。 仕事の流れを覚えてきたら、実際にPCを使用してデータ入力など お任せする業務を増やしていきます。(目安:入社後3週間〜) もちろん、慣れるまでは先輩がついてイチから丁寧に教えます。 個人の成長スピードに合わせたOJTを実施します。 マニュアルも揃えているので、業務開始後もご安心を! <働くママさんを応援!> ママさんが活躍しているのも当社の魅力。 幼稚園に入れず育休を伸ばしたり、 復帰後はご自宅の近くの店舗に配属先を変えたり、 子どもの急な発熱でもお休みをとりやすかったり… 社員ファーストな会社だからこそ、 定着率も高く働きやすいと評判なんです! <当店舗の特徴> 地域に密着し、住民の健康を支える薬局を目指しています。 フィットネスも併設しており、健康に関する相談や運動の推奨、 管理栄養士による栄養相談、薬剤師による、在宅医療やオンライン相談 なども実施します。 |
求める人材 |
求める人材: <経験不問/資格不問!> <20代女性や主婦が活躍中> <他県からの応募も歓迎!> 医療事務や薬局事務、一般事務経験は不問です! PC入力に抵抗のない方であればOKです! 事務チームは平均年齢25.6歳と若め。 主婦の方が多く活躍しています! |
産休育休取得実績あり!働きやすさバツグン/残業少なめ/主婦・主夫歓迎
勤務地 |
岐阜県多治見市 トーカイ薬局 多治見北店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: Point1.高い産休育休復帰率&残業なし Point2.社員ファーストの企業風土。定着率ヨシ Point3.未経験者歓迎!人柄重視の採用です 仕事内容: 配属店舗にて、調剤薬局事務をお任せします。 <具体的には> ・受付対応 ・電話対応 ・データ入力 ・薬剤師サポート など <研修制度について> 最初は受付対応など、できることからお任せします。 仕事の流れを覚えてきたら、実際にPCを使用してデータ入力など お任せする業務を増やしていきます。(目安:入社後3週間〜) もちろん、慣れるまでは先輩がついてイチから丁寧に教えます。 個人の成長スピードに合わせたOJTを実施します。 マニュアルも揃えているので、業務開始後もご安心を! <働くママさんを応援!> ママさんが活躍しているのも当社の魅力。 幼稚園に入れず育休を伸ばしたり、 復帰後はご自宅の近くの店舗に配属先を変えたり、 子どもの急な発熱でもお休みをとりやすかったり… 社員ファーストな会社だからこそ、 定着率も高く働きやすいと評判なんです! |
求める人材 |
求める人材: <経験不問/資格不問!> <20代女性や主婦が活躍中> <他県からの応募も歓迎!> 医療事務や薬局事務、一般事務経験は不問です! PC入力に抵抗のない方であればOKです! 事務チームは平均年齢25.15歳と若め。 主婦の方が多く活躍しています! |
産休育休取得実績あり!働きやすさバツグン/残業少なめ/主婦・主夫歓迎
勤務地 |
岐阜県多治見市 トーカイ薬局 多治見根本店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: Point1.高い産休育休復帰率&残業なし Point2.社員ファーストの企業風土。定着率ヨシ Point3.未経験者歓迎!人柄重視の採用です 仕事内容: 配属店舗にて、調剤薬局事務をお任せします。 <具体的には> ・受付対応 ・電話対応 ・データ入力 ・薬剤師サポート など <研修制度について> 最初は受付対応など、できることからお任せします。 仕事の流れを覚えてきたら、実際にPCを使用してデータ入力など お任せする業務を増やしていきます。(目安:入社後3週間〜) もちろん、慣れるまでは先輩がついてイチから丁寧に教えます。 個人の成長スピードに合わせたOJTを実施します。 マニュアルも揃えているので、業務開始後もご安心を! <働くママさんを応援!> ママさんが活躍しているのも当社の魅力。 幼稚園に入れず育休を伸ばしたり、 復帰後はご自宅の近くの店舗に配属先を変えたり、 子どもの急な発熱でもお休みをとりやすかったり… 社員ファーストな会社だからこそ、 定着率も高く働きやすいと評判なんです! <当店舗の特徴> 地域に密着し、住民の健康を支える薬局を目指しています。 フィットネスも併設しており、健康に関する相談や運動の推奨、 管理栄養士による栄養相談、薬剤師による、在宅医療やオンライン相談 なども実施します。 |
求める人材 |
求める人材: <経験不問/資格不問!> <20代女性や主婦が活躍中> <他県からの応募も歓迎!> 医療事務や薬局事務、一般事務経験は不問です! PC入力に抵抗のない方であればOKです! 事務チームは平均年齢25.12歳と若め。 主婦の方が多く活躍しています! |
産休育休取得実績あり!働きやすさバツグン/残業少なめ/主婦・主夫歓迎
勤務地 |
岐阜県多治見市 トーカイ薬局 多治見店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: Point1.高い産休育休復帰率&残業なし Point2.社員ファーストの企業風土。定着率ヨシ Point3.未経験者歓迎!人柄重視の採用です 仕事内容: 配属店舗にて、調剤薬局事務をお任せします。 <具体的には> ・受付対応 ・電話対応 ・データ入力 ・薬剤師サポート など <研修制度について> 最初は受付対応など、できることからお任せします。 仕事の流れを覚えてきたら、実際にPCを使用してデータ入力など お任せする業務を増やしていきます。(目安:入社後3週間〜) もちろん、慣れるまでは先輩がついてイチから丁寧に教えます。 個人の成長スピードに合わせたOJTを実施します。 マニュアルも揃えているので、業務開始後もご安心を! <働くママさんを応援!> ママさんが活躍しているのも当社の魅力。 幼稚園に入れず育休を伸ばしたり、 復帰後はご自宅の近くの店舗に配属先を変えたり、 子どもの急な発熱でもお休みをとりやすかったり… 社員ファーストな会社だからこそ、 定着率も高く働きやすいと評判なんです! <当店舗の特徴> 地域に密着し、住民の健康を支える薬局を目指しています。 フィットネスも併設しており、健康に関する相談や運動の推奨、 管理栄養士による栄養相談、薬剤師による、在宅医療やオンライン相談 なども実施します。 |
求める人材 |
求める人材: <経験不問/資格不問!> <20代女性や主婦が活躍中> <他県からの応募も歓迎!> 医療事務や薬局事務、一般事務経験は不問です! PC入力に抵抗のない方であればOKです! 事務チームは平均年齢25.13歳と若め。 主婦の方が多く活躍しています! |
職場見学会は随時実施!/年間休日120日以上!/子供たち一人ひとりの成長に向き合える環境です
勤務地 |
岐阜県多治見市生田町4-84-7 放課後等デイサービスcocoro 多治見生田教室 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ・お仕事説明会実施中! 応募するか悩んでいるあなたも歓迎! 職場の雰囲気を体感できる見学会を開催中! 業務内容や職員処遇等もご説明します! 開催日は下記ご確認ください! 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 児童発達支援・放課後等デイサービスにて、 発達に課題を持った子どもたちを対象に、 遊びを通したお子様のサポートを行っていただきます。 のびのび過ごせる環境で、 子どもたちの成長に携わりたい。 そんなあなたをお待ちしています! 【 こんな仕事をお願いします 】 児童指導員として、利用児童への療育提供や関連業務をお願いします。 ・支援計画に基づいた療育、契約、見学対応 ・送迎フォロー ・利用者保護者の療育内容の共有、ブログ等への発信 ・療育イベント企画 ・各種研修参加(業務指示による) 【 完全週休2日制!ワークライフバランス充実! 】 年間休日120日以上!残業なし!もちろん日勤のみ! プライベートも大切にしております! 【 一人ひとりにしっかり向き合える職場です! 】 現在10名程の子供たちのお世話をしています。 小規模なので、しっかり子供たちの相手ができる環境です! あなたが思い描く、利用者への向き合い方が実現できます! 「毎日通いたくなる療育スクール」 放課後等デイサービスcocoroは、遊びを中心とした療育で、 子どもたちが創意工夫して遊べる環境を整えています。 外が好きな子には広い庭に設置したトランポリンなどの遊具で遊んだり、 陽あたりも良く伸び伸びと過ごしていただくことができます。 屋内には色分けされた2種類のスペースを用意しております。 ボールテントで遊んだり、工作やお絵描き、好きな映像を見たりなど、 ひとりひとりの好みに合わせたプログラムを設定して、 遊びの中から創造力、発想力、コミュニケーション能力を育てていきます。 また、全天候型の運動療育や工作、絵画、勉強は個別スペースも完備。 多目的室では不定期に映像鑑賞をしたり、体操教室をしたりなど バラエティに富んだプログラムをご用意しています。 現在2024年にはお子様たちの将来の就職に役立つよう、 就労準備型のプログラムを準備中です。 あなたの経験、あなたの愛情、あなたの想いを、 ぜひ子供たちに向けていただきたいです! |
求める人材 |
求める人材: 【 求める資格・経験 】 ・普通自動車免許 ・児童指導員任用資格(下記4点のいずれかに当てはまる方) @心理学、教育学、社会福祉学、社会学などの学部卒業生、または養成学校の卒業生 A2〜3年以上、児童養護施設・児発・放デイなどの児童福祉事業の実務経験がある方 B教員免許取得者 C社会福祉士や精神保健福祉士の資格保有者 上記の条件に当てはまらない方も、お気軽にご連絡ください! 【 歓迎する経験 】 ・5年以上の実務経験 または児童発達支援管理責任者(児発管) ・職員・メンバーへの指導、マネジメント経験 (福祉・介護業界での指導・マネジメントに限りません) |
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BtoBメイン/8割デスクワーク/東証プライム上場企業G会社
勤務地 |
岐阜県多治見市光ケ丘1-64 Jネットレンタカー多治見インター店 |
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給与例 |
給与例 ・430万円/24歳・2年目(月給24万円+各種手当+賞与) ・520万円/20代・4年目・副店長(月給30万円+各種手当+賞与) ・620万円/30代・5年目・店長(月給35万円+各種手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 店舗にて、法人・個人のお客様にレンタカーの手配を行います。 【具体的には】 <法人顧客(BtoB)のお仕事> ■事故代車の手配・管理(メイン業務) 保険会社や自動車ディーラーから、電話にて代車の手配依頼があり、 自店のレンタカーの在庫から、車種や期日などの条件に合う車両などを選定します。 選定したレンタカーの洗車・車のお届けをアルバイトスタッフへ指示していきます。 ■ごあいさつまわり 週1回程度、既存顧客(法人)のもとへ訪問します。 雑談も交えながら近況をヒアリングし、継続的に依頼いただけるよう信頼関係を築きます。 <個人顧客(BtoC)のお仕事> ■来店対応 電話やWebで予約受付後、店頭で保険や車両の説明、レジ業務などを行います。 1日の来店者数は、週末で5〜6組、長期休暇シーズンには10組以上になります。 <その他のお仕事> 社内システムを利用し、車検に関するデータ入力や請求書の作成を行います。 またアルバイトスタッフの方への業務の指示や指導も行います。 【 1日の流れ/例 】 9:00 店舗の清掃/お客さまのお迎え準備 9:15 朝礼/1日の流れの共有 10:00 アルバイトスタッフへ指示 10:30 来店対応 12:00 お昼休憩 13:00 スケジュール更新/全員が使用するホワイトボードを最新情報に書き換え 14:00 法人顧客へごあいさつまわり 17:00 事務作業 17:30 相談事項の解決/先輩や店長への情報共有 18:00 退勤 【 お仕事のPOINT 】 ★追い風が吹くレンタカー業界 訪日外国人客需要の増加や、個人・法人による利用ニーズの活性化により、業界全体で絶好調!市場規模は、今後も右肩上がりの成長が予測されています。 当社も、2024年度には過去最高益の193億円を達成しました。 ★東証プライム上場企業のグループ会社として信頼、知名度抜群! 全国に129店舗を展開し、保有台数は2万台以上。業界トップクラスの規模を誇ります。 会社の知名度に加えて、社員一人ひとりが築き上げてきた信頼により、たくさんのお客さまに選ばれています。 ★チームで目標達成する面白さ 個人ノルマはありません。その代わり、会社全体と店舗ごとにそれぞれ売上目標をもち、達成すると報奨金が支給されます。 しかも!店舗の報奨金は、1年間通して毎月支給。目標達成に向けて店舗メンバー全員で数字を意識し、戦略の話合いやエールを送り合いながら、抜群のチームワークを発揮しています。 ★商品も戦略も。決定権は店舗ごとに 保有する車種や提案方法、期間限定のキャンペーン施策など、運営に関わることはすべて店舗に一任されています。 1店舗あたり数百台にもなる保有車の稼働率UPに向けて、店舗によって戦略もさまざま。自由な意見を歓迎します。 【 入社後の教育について 】 車に詳しくなくてもOK!自信をもって対応できるよう先輩が順を追って教育し、成長をサポートします。 ▽入社後1ヶ月〜2ヶ月目 ・電話対応やシステム入力の仕方などの事務業務を習得 ・配車、洗車方法を習得(通常はアルバイトスタッフさんが担当) ・店舗カウンターで個人顧客への接客を習得 ▽入社後2〜3ヶ月目以降 ・先輩のごあいさつまわりに同行しながら法人顧客を先輩と一緒に担当し、担当先を徐々に増やしていく ▽入社後6ヶ月目 ・アルバイトスタッフへの段取りや指示業務に関わる 【 先輩インタビュー 】 ■Jネットレンタカー名古屋南店/営業:Wさん(2023年4月入社/女性) <入社のきっかけは?> 前職では、中古車販売の営業をしていました。居心地も良くて仕事も好きでしたが、帰りが遅くなることが多く、もっとワークライフバランスを大事にしたいと転職を決めました。 せっかくなら車の知識を活かしたいと思って同業界で考えていた中で、当社は希望する待遇にピッタリだったことと、実家の近くに店舗があって親しみもあり、入社を決めました。 <入社後、満足していることは?> 一番は、以前と比べて圧倒的に早く帰れるようになったことです。前職では残業時間が月60hほどに及んでいましたが、今では月22〜24hほど。遅い日でも定時から1時間後くらいには帰れています。 収入も、前職が大きい金額を扱う仕事だったので、多少は下がることを覚悟していたのですが、なんとボーナスの金額が前職よりも多くてビックリでした。 <仕事の面白さは?> 自分の提案が、お客さま満足や店舗への貢献に繋がると嬉しいです。 個人のお客さまに対しては特に、万が一のトラブルに対する保証内容やカーナビや各種機器の使い方など、不安を解消できるようなご案内を心掛けています。 また、車両の稼働率をあげることが店舗にとって大事なので、車種の希望がないお客さまに対しては、前職の知識を活かして特徴などを説明し、こちらがご提案したい車を選んでいただけることもあります。稼働率UPに向けて、店舗みんなで意見を出し合いながら提案を工夫していけることも面白いです。 意見も聞いてもらいやすく、私も前職での経験をもとに販促やデータの管理方法について発案したところ、「いいね!」とすぐに取り入れてもらえました。店舗前に飾っているウェルカムボードも私のお手製です! |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 ・要普通自動車免許(AT限定可) ・高卒以上 <未経験の方歓迎!車の知識は不問!> 今いる社員のほとんどが営業未経験からスタート!全体の5割以上が中途入社です。 業界、職種未経験の方でも必要な知識は実務を通して無理なく覚えていけます。 分からないことはすぐに先輩に聞いて解決できる環境なので、不明点があれば遠慮なく何度でも質問してください。 <先輩の前職例> ・アパレル店員 ・中古車の販売 ・イベントの運営企画 ・保険会社の営業 など 【 こんな方もぜひご応募ください 】 ・経験不問!業界・職種未経験者歓迎!実務未経験・社会人経験なしの方もぜひご応募ください ・高卒・工業高校卒・商業高校卒・専門卒・高専卒・短大卒・大卒・院卒、中退者など幅広く歓迎 ・資格不問・無資格OK!専門知識はお仕事開始後に身につけて頂けます ・男女不問!既卒者・第二新卒OK!中途入社者も多数活躍している職場です ・フリーター歓迎&正社員デビュー応援!脱派遣・脱フリーターを目指す方にも最適です ・アルバイト・パート・契約社員・派遣社員や期間工(期間従業員)等ではなく、直接雇用の正社員として働きたい方に最適です ・ブランクOK。離職期間が長い方・履歴書に空白期間がある方もご相談ください ・ハローワークにて求職登録中の方もお気軽にご応募ください(紹介状不要) 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・40歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
療育現場でも人材育成でも活躍できる!どこよりも理想の療育が実現できる教室です!/お仕事説明会随時開催中!
勤務地 |
岐阜県多治見市生田町4-84-7 放課後等デイサービスcocoro 多治見生田教室 |
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仕事の概要 |
仕事内容: どこよりも自由な教室を目指して!「マンネリ化」とは無縁の環境です! 私達が大切にするのは、とにかく子ども達です。 子ども達の成長と、可能性を広げるべく、 常識や慣習に囚われず様々なチャレンジを日々行っています。 あなたがもし、現職で行き詰ったり、マンネリ化を気にし始めていたら、 まずはお仕事説明会にいらしてください! 日本中のどの教室よりも、あなたらしく働き、 あなたの理想の療育を実現できる環境が整っています! 【主な業務内容】 ◇児発管業務 ・個別支援計画の作成サポート ・モニタリングの実施 ◇療育 ・活動内容の確認、統括 ・活動サポート ◇スタッフの育成サポート 入社から児童発達管理責任者へのステップ @ご入社 まずは、入社後現場にて通常の支援業務を行っていただきます。 A資格取得に向けた面談 資格取得要件を満たしているか、基礎研修受講のタイミングをどうするか など、代表と面談いただきながら進めていきましょう。 B研修受講 基礎研修の費用等は、会社から負担します。 C実践研修 OJT、実践研修の受講を追えて、正式に児発管としてご活躍ください! もちろん「cocoro」の児発管としてもご活躍いただけますのでご安心を! |
求める人材 |
求める人材: 【 必須資格 】 ・児童指導員任用資格 ・5年以上の実務経験 または児童発達支援管理責任者(児発管) ・普通自動車免許 【 歓迎する経験 】 ・職員・メンバーへの指導、マネジメント経験 (福祉・介護業界での指導・マネジメントに限りません) 業務に限らず、マナーをはじめとした 社会人として必要な指導ができる方を求めています 放デイ等で子供たちに向かい続けながら、 施設内のマネジメントを続けてきた方や、 コンビニのSV、企業のチームリーダー等から この業界に転身した方など、 あなたの経験を活かせる職場です! |
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20代活躍中!完全人柄重視採用!/idp_chb_sp
勤務地 |
岐阜県多治見市前畑町 株式会社マーキュリー/多治見市前畑町の携帯ショップ |
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給与例 |
給与例 ■328万円 ┗24歳・一般職・入社2年目 月収24万円+賞与40万円 ■420万円 ┗27歳・主任職・入社4年目 月収30万円+賞与60万円 ■550万円 ┗33歳・課長職・入社5年目 月収40万円+賞与70万円 ※能力やスキルを考慮の上、 当社規程により決定します。 |
仕事の概要 |
仕事内容 <残業月平均5.9時間/ノルマ無/平均年齢26.7歳> 2006年に設立後、 通信業界における人材を活用した 「セールスプロモーション」を主軸に 急成長している当社の増員募集です。 設立以来、連続増収を続けている当社。 ここ4年で169億円⇒205億円 (2023年実績)と成長を遂げています。 更なる飛躍を目指して1人でも多くの方に お会いしたいと思っています! 完全【人柄重視】の採用中! 学歴、職歴、志望動機、気にしなくてOK◎ 「まずは話を聞きたい…」という応募も 大歓迎! あなたのチャレンジを応援したい。 そんな気持ちから、できるだけフランクに 面接でお話しています! 堅苦しい志望動機や自己PRなど、 難しいことは一旦おいておいてOK! 実際「自分に何が向いているか分からない」 と、カウンセリング感覚で面接したことも あります。 当社のキャリアアップ制度やいろいろな 業種で、一緒に得意なことや目標を決めて いきましょう! - ((★業務内容★)) 主に家電量販店や携帯ショップでの、 スマートフォン販売をお任せ。 お客様の契約業務、アクセサリーや スマートフォン、タブレットに関わる サービスのご案内などを行っていただきます。 その後、キャリアアップに応じて店舗運営や スタッフ育成等、幅広い仕事にチャレンジが 可能です! ((★入社後の研修で安心★)) まずは基礎的なことから! マナーや販売基礎、会社についてなど学べる 座学研修あり◎ 同期の仲間も一緒なので安心です◎ もちろん配属後も、現場の先輩社員のOJTや 社員サポート専門部署の社員との定期面談も 実施しているので、 サポート体制も整っています♪ |
求める人材 |
求めている人材 ★学歴不問/未経験OK (完全人柄重視採用) ★35歳までの方 (若年層の長期キャリア形成のため) \未経験者、第二新卒者、歓迎!/ 基礎から身につけられる研修があるので、 誰もが安心してスタートできます! ※株式会社マーキュリーと雇用契約を結ぶ、 正社員募集です。 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳未満(長期キャリア形成のため)) |
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飲食未経験歓迎 成長のカギを握るのは「個 対 個の育成」
勤務地 |
岐阜県多治見市金岡町4-53-1 株式会社物語コーポレーション 丸源ラーメン多治見店 |
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給与例 |
給与例 544万円/入社2年目・店長(26歳 独身)(月給34万円+賞与2回) 370万円/入社1年目・店長候補(22歳/社会人経験なし)(月給24万2000円+賞与2回) 672万円/入社4年目・エリアマネジャー(35歳 既婚 子供3人)(月給42万円+賞与2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 これからのキャリアアップを最大限支援します。 店舗スタッフ、店長候補 【具体的には】 入社後は入社研修・事業部別研修を経て、 店舗(直営店)配属となります。 半年でホールキッチンのオペレーション業務、 1年〜1年半で管理業務・責任者業務を習得。 教育専門機関「物語アカデミー」では 店長はお店の経営者という考えのもと、 「プロ」の育成を行う為、 きめ細やかな「個対個」の対応で、 一人ひとりの成功やつまずきに寄り添います。 店長昇格後は、 年商約2〜3億円の店舗の売上・利益管理、 30名〜80名の従業員の採用・教育・労務管理、 店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、 業務内容は多岐にわたります。 ー誰でも意見が言える仕組みがありますー 毎月行う【なんでも改善実行委員会】では、 一人ひとりの案を直接経営幹部に伝えることができ、 店舗から150件以上の改善案が出ています。 ー店長後のキャリアも様々な道がありますー エリアマネジャー・ブロック長・事業部長といった営業ラインでのキャリアアップ、 採用・教育・開発・FC等本社スタッフへのキャリアチェンジ等が可能です。 (本社スタッフの7割は現場出身者です) 【キャリアアップ例】 飲食未経験者の場合 ・入社1年半で店長 ・入社2年で店長、入社4年でエリアマネジャー |
求める人材 |
求めている人材 【未経験OK・第二新卒歓迎・学歴不問・社会人経験なしでもOK】明確な評価制度・充実した育成体制あり 【具体的には】 業界・職種未経験の方歓迎 人物重視の採用です 面接であなたの生き方(5年後10年後のビジョン)や考え方を聞かせてください! ダイバーシティー&インクルージョンの推進企業 【物語コーポレーションで活躍している人財】 ・改善案やアイデアを考えるのが好き ・食品を通じて、お客様に笑顔をお届けしたい ・マネジメントスキルを高めたい ・企画やマーケティングに興味がある ・実力で評価される環境で働きたい ・会社に対して、提案したいことがある ・仲間とのつながりを大切にしたい ・家族や自分の時間をきちんと持ちたい |
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【必見】児童福祉施設にて、キャリアアップを考えている人。研修費用補助!あなたの個性を活かせる職場です!
勤務地 |
岐阜県多治見市生田町4-84-7 放課後等デイサービスcocoro 多治見生田教室 |
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仕事の概要 |
仕事内容: どこよりも自由な教室を目指して! あなたの実現したい療育を一緒に創りませんか? 私達が大切にするのは、とにかく子ども達です。 子ども達の成長と、可能性を広げるべく、 常識や慣習に囚われず様々なチャレンジを日々行っています。 あなたがもし、現職で行き詰ったり、マンネリ化を気にし始めていたら、 まずはお仕事説明会にいらしてください! 日本中のどの教室よりも、あなたらしく働き、 あなたの理想の療育を実現できる環境が整っています! 児発管業務も現場での療育の時間もしっかりとることができます! 【主な業務内容】 ◇児発管業務 ・個別支援計画の作成サポート ・モニタリングの実施 ◇療育 ・活動内容の確認、統括 ・活動サポート ◇スタッフの育成サポート 入社から児童発達管理責任者へのステップ @ご入社 まずは、入社後現場にて通常の支援業務を行っていただきます。 A資格取得に向けた面談 資格取得要件を満たしているか、基礎研修受講のタイミングをどうするか など、代表と面談いただきながら進めていきましょう。 B研修受講 基礎研修の費用等は、会社から負担します。 C実践研修 OJT、実践研修の受講を追えて、正式に児発管としてご活躍ください! もちろん「cocoro」の児発管としてもご活躍いただけますのでご安心を! |
求める人材 |
求める人材: 【 必須資格 】 ・児童指導員任用資格 ・5年以上の実務経験 または児童発達支援管理責任者(児発管) ・普通自動車免許 【 歓迎する経験 】 ・職員・メンバーへの指導、マネジメント経験 (福祉・介護業界での指導・マネジメントに限りません) 業務に限らず、マナーをはじめとした 社会人として必要な指導ができる方を求めています 放デイ等で子供たちに向かい続けながら、 施設内のマネジメントを続けてきた方や、 コンビニのSV、企業のチームリーダー等から この業界に転身した方など、 あなたの経験を活かせる職場です! |
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働きやすい環境で着実な成長を!女性活躍!IT活用でスマート勤務|東証プライム上場のグループ企業|大手ならではの福利厚生が充実
勤務地 |
岐阜県多治見市白山町 一建設株式会社 多治見営業所 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 木造住宅のスペシャリスト・施工管理職 着工から完成まで、住まいをつくるお仕事です ━━━━━━━━━━━━ 木造住宅の着工から完成まで、 品質・安全・工程・原価等の管理を行います。 着工から完成までを一緒に携わりながら、 仕事の流れを身に付けていけます。 仕事や現場に慣れてきたら、 実際に施工管理の業務をお任せします。 経験の有無により、 まずは棟数の少ない(1〜2棟)現場を担当し、 ・進捗管理 ・職人さんの手配 ・安全管理 ・図面確認 ・予算作成 などの業務を行います。 着工から完成までは2〜3ヶ月、 協力業者様や職人さんと協力しながら進めていきます。 その後は段階的に業務をお任せしますので、 ご経験を活かし、トータルで戸建住宅の施工を完成させていきます。 建築現場をまとめる技術。 職人さんと、よりよい関係性を築く技術。 ひとつひとつ吸収していきながら、 着実に仕事を覚えていってください! ゆくゆくは会社の中核メンバーとして、 会社を牽引する存在・一流の施工管理として ご活躍を期待しています! \働きやすさに自信があります!/ スケジュールが自社でコントロールできるので 納期に追われすぎたり、 休み返上で、なんてことはなく、 働きやすさにはかなりの定評があります。 |
求める人材 |
求める人材: 【必須】 要普通免許(AT限定可) ※社用車貸与 【歓迎】 *木造住宅・RC住宅等の施工管理経験者 *2級建築士または1級建築施工管理技士の有資格者 *木造住宅を手がけてみたい方 *日本の伝統的工法に興味がある方・学びたい方 ・生産性や効率、数字を意識して行動する方 ・ポジティブに新しいことを学ぶ意欲のある方 ・将来の幹部候補として、マネジメントにやりがいを感じる方 |
ライフステージが変わっても、無理なく働き続けられる職場です。
勤務地 |
岐阜県多治見市栄町6-1日章ビル4F 大同生命保険株式会社 岐阜支社東濃営業所 |
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仕事の概要 |
仕事内容 ワークライフバランスが実現できます。 #残業ほぼなし #17時退社 #休暇取得日数は22.9日(2022年度) #年間休日120日以上 #半日休暇制度あり #平均月給41.9万円 #賞与年2回 しっかり休めて、 安定した収入も得られるので、 家庭と両立しながら働く 社員がたくさんいます。 時間や場所を問わず、柔軟に働けます。 #リモートを積極的に導入 #シェアオフィスを無料で利用可能 お客様にリモートで提案を行ったり、 社内ミーティングや 研修にもリモートを導入しています。 また、無料のシェアオフィスを活用して、 移動時間を短縮したり、気分転換して、 効率的に仕事をすることもできます。 企業向けの保険商品を扱っています。 大同生命がご提供するのは、 個人ではなく中小企業に向けた保険商品です。 友人、知人への保険勧誘ではありません。 モノを売るというよりも、 企業の福利厚生を ご紹介するような感覚です。 強引な提案や、 押し売りは一切必要ありません。 幅広い世代が活躍中! 入社時の年齢が40代以上の割合は、43%! 合否に年齢は一切関係ありません。 大同生命は、 久しぶりに仕事復帰する方、 子どもが誕生したばかりの方、 仕事も遊びも全力で楽しみたい方など、 さまざまな人材が活躍できるような 会社を目指しています。 具体的な仕事内容 当社提携の法人会・納税協会などに 加盟する中小企業のお客さまに 福利厚生制度や保険商品をご案内するお仕事です。 ご提案にあたっての資料作成や 契約書作成などの事務業務などもお任せします。 従業員の退職金準備、労災時の補償など、 中小企業にある様々なリスクを 補償・カバーするのが私たち大同生命です。 |
求める人材 |
資格 【女性多数活躍中】 未経験者歓迎! 20代/30代/40代/50代まで幅広く活躍中! ブランクある方も歓迎 前職でルート営業やコールセンターなどで法人との接渉経験のある方も活躍中! 主婦(夫)の方でパート・アルバイト・派遣スタッフから正社員を目指す方も◎ 【ブランクがある方も未経験の方も大丈夫】 36ヶ月かけて仕事の基本を学べる 初期育成プログラム「D-STANDARD」 をご用意しています。 もちろん研修制度だけでなく、 日頃から先輩がしっかりサポートするので、 未経験の方や大きなブランクがある方も ご安心ください。 |
【調理師】57年の歴史&業界トップクラスの成長性!美味しさと健康を提供し続ける会社
勤務地 |
岐阜県多治見市前畑町161 日本ゼネラルフード 県立多治見病院 |
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仕事の概要 |
仕事内容 調理師 患者様へお食事を提供する病院内の給食施設や、工場 内の社員食堂などでの調理・提供をお願い致します。 お仕事のやりがい 提供の時間が決まっていますので仕事のサイクルが安定しています。休憩もしっかりとっていただけるなど働きやすい環境です。また、毎日同じ方に食べていただくので、飽きずに、美味しく食べられるよう日々工夫を重ねます。その結果幅広いレパートリーや飽きさせないコツなどが身につき、調理スキルが大幅にアップします。 お客様の「美味しい」の為に 創立以来、「おいしい料理は愛情と工夫から」を社是に掲げ、給食サービスを展開してきました。当社の特徴は、栄養バランスを考えるだけではなく、ひと手間、ひと工夫をこらした「手作り感あふれる料理」を提供すること。お客様のご要望を取り入れたメニュー開発や衛生管理の徹底など、お客様の期待に沿えるよう、日々努力を重ねています。 業界トップクラスの安定&成長性 中部・関東・関西・北陸を中心に受託件数は1000件以上。給食業界の中でもトップクラスの成長性を誇り、安定性は言うまでもありません。記念日休暇や永年勤続報奨金制度、従業員紹介謝礼金制度、子育て両立支援室、育児短時間勤務制度など、社員に寄り添った各種制度も整備し、社員の皆さんにとって働きやすい環境の構築に努めています。 |
求める人材 |
資格 要調理師免許 |
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