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営業・販売・接客経験を活かせる!企業営業×スタッフフォローで、働く人の未来を支えます!テレワーク・フレックスも併用可♪自分らしい働き方を実現できるチャンスです。
勤務地 |
新潟県長岡市堺東町37-1 高野不動産堺ビル2F 204号 ランスタッド株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 企業の「人材」という課題に対して 「人材派遣」「人材紹介」「アウトソーシング」など、 幅広いサービスを提案し、解決します。 <具体的な業務内容> 人材のニーズや採用の課題などを 企業にヒアリング 人材サービスのメリットを説明 求める人材のスキルを確認、業務内容、価格を提案 スタッフへ案件を紹介 選考のフォロー 就業後スタッフのサポート ※英語力は不要です 企業と働くひとのそれぞれの未来を良いものにしていくお仕事です。 20代〜30代を中心に活躍している活気ある職場です! 挑戦がチャンスに変わる環境があります!! |
求める人材 |
求める人材: 【学歴不問/経験不問】第二新卒歓迎!接客・販売もしくは営業経験をお持ちの方歓迎!※必須ではありません ★企業とスタッフのwin-winの状態を目指せる方を歓迎します! <求める人物像> ◎人のため、相手のための仕事がしたい方 ◎明るくコミュニケーションが取れる方 ◎「もの売り」以外の営業に挑戦してみたい方 ◎目標に向かって地道に努力できる方 ◎状況に応じて臨機応変な対応のできる方 \営業未経験の社員も活躍中!/ アパレル、ブライダル、携帯販売、保育士、ドライバーなど、未経験で入社した社員も数多く活躍しています! |
☆28歳以下の方面談確約☆第二新卒・既卒OK!入社日応相談☆
勤務地 |
新潟県長岡市福住1-6-22 高野センタービル新館1F 日研トータルソーシング 長岡事業所(当社事業所に配属・研修後、各メーカーにて勤務) |
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給与例 |
給与例 ・入社3年目実績の平均 年収330万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 ≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫ 職務内容のポイント ■コミュニケーションを取りながら課題解決 ■手に職をつけた人材になれる ■文系理系は関係なし ≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪ 【職務内容】 全国にある大手メーカーの製造ラインにおける司令塔を担当 モノづくり大国日本を支える一流メーカーのお客様を裏からサポートしていただきます! ◆具体的には ・マシンオペレーター ・品質維持 ・スタッフ管理、人員配置 など、自らも作業を担当しながら工程を理解し、 スタッフの育成・指導・管理、お客様となるメーカー担当者とのやり取りを行います。 ▽高い需要▽ 機械化・AI化が進んでいるとはいえ、精密な調整は「人」の手による繊細な作業、 「人」の目による確かなチェックが必要不可欠です。 日常で当たり前のように触れる機械、商品、インフラを私たちと一緒に支えていきませんか? ▽先輩インタビュー:新卒・芸術学部出身▽ <仕事内容> 自動車に組み付けるブレーキの組立て <やりがい> 1時間で80台以上問題なく流動できた時は達成感があります。 1秒でも惜しい流動作業ですが、一つでも傷や汚れ、不良が流れてしまうと お客様に多大なご迷惑をお掛けしてしまうため絶対に見逃しは許せません。 そんな中その一瞬で不良を見つけ出せた時は達成感の他に安堵を感じることもあります。 現在は設備を動かしたり異常を処置できる程の知識と技量を得ることができ、 近いうちに設備異常の処置を行う許可者のテストを受けます。 <志望理由> 作品を作り出すという学生生活を送っていたこともあってか、 自然と「ものづくり」に携われるお仕事を探していました。 面接の際に『分野は違えど何かを作り出す経験を活かせる「ものづくり」に携わり、世の中に広く貢献していきたい』 という思いに人事の方が熱く共感してくださり大変嬉しく思ったことを今でも覚えています。 その他にも様々なキャリア形成ができる点も魅力的で、時代に合わせて成長していける点も含めて入社を決めました。 |
求める人材 |
求めている人材 ≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫ ■文系・理系不問 ■人物重視の採用 ■学歴は一切関係なし ≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪ 【必須条件】 以下いずれかに該当する方 ・26卒の方 ※2026年3月末 大学院・大学・短期大学(短大)・専門学校・高専 卒業予定の新卒の方 ・第二新卒の方 ・既卒三年以内の方 【歓迎条件】 ・コツコツ、黙々と何かに集中して取り組むことが好きな方 ・プラモデル、ミニ四駆、自作PC…細かい制作作業が好きな方 ・やりたいことは特にまだ見つかってないけど、将来につながる手に職をつけたい方 ・夢や目標とお仕事を両立したい方 (当社がスポンサーもしている、過去在籍していたe-スポーツのプロもいます!) |
<営業経験ゼロOK/入社後研修充実>20代から30代前半の若手活躍中!人材系営業または人材コーディネーター/フレックス勤務
勤務地 |
新潟県長岡市緑町1-38-433 ADI緑町ビル2階 株式会社テクノサービス |
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仕事の概要 |
仕事内容: *-------------* このお仕事はNECTからのご紹介となります。 キャリアアドバイザーがご希望条件をヒアリングの上、より良いお仕事をご提案致します。 完全無料なのでご安心下さいませ。 *-------------* 入社後は配属される拠点の状況や適性に合わせて、営業またはコーディネーターとしてご活躍いただきます。 企業と求職者の最適なマッチングを図るため、両者を理解することが大切です。将来は地域に根差した人材のエキスパート、あるいは登用制度を経て、役職者にも挑戦できます。 ※20代〜30代前半の若手が活躍している職場です! <営業職> 担当エリア内のお客様企業を定期的に訪問し、「派遣スタッフを採用したい」という企業と「新しい仕事を始めたい」というスタッフさんをマッチング。またスタッフさんが安心して働けるよう、就業中のフォローも手掛けます。 <コーディネーター職> 企業からいただいた求人内容にマッチした登録スタッフの皆さんに連絡し、お仕事を紹介。また、求人サイトへの案件掲載や応募者への登録案内を行ないます。 ※20代〜30代前半の若手が活躍している職場です! ★製造業界のお客様に頼りにされています。 中小メーカーを中心に、製造業界での認知度が高い当社。今までの実績をお伝えすれば、お客様は安心して当社に「お任せしたい!」と言ってくださるため、営業活動もスムーズです。 ★人の人生を支えられる仕事です。 「自分にできるか不安、でも自立したい」と悩んでいるスタッフさんもいます。だからこそ、コツコツとサポートを行なうことが大切。スタッフさんの声に耳を傾けながら、「◎◎さんなら大丈夫」「一緒に頑張りましょう」と励まし続けることで、少しずつ働くことに前向きになっていただけます。 ★フレックス&直行直帰で働きやすい! 「朝はスタッフさんの職場見学に同行、午後は企業訪問、夕方はスタッフさんのフォロー」など柔軟に予定を立てられます。フレックスだから、家族との時間や趣味の時間などとの両立を実現しています。 ★未経験でも安心の教育体制! ロープレを交えた営業研修など、教育体制は充実。さらに本部や上長によるフォロー体制も整っています。 |
求める人材 |
求める人材: 高卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK ★高卒以上<第二新卒も歓迎!> ★普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ※営業経験や人材業界での経験は問いません。実際、社員の9割が業界未経験からスタートしています。 20代〜30代前半の若手が活躍している職場です! <未経験の方もイチから丁寧にサポート!> 入社後研修が充実しているため、未経験の方も人材派遣の仕組みからしっかり学べます。営業職の場合、初めは先輩と一緒に企業を訪問するので、一人で不安になることはありません。 <異業種から入社して活躍している人が多数います!> □元アパレルや携帯ショップの店員など、販売員としての経験がある人 □飲食店など接客経験のある人 □ホテルスタッフ・インストラクターなどサービス関係で活躍されていた人 上記の他にも事務・受付・医療事務・不動産営業・製造スタッフ・自衛官・美容部員・サッカーコーチやソーシャルワーカーなど幅広い前職の人が活躍しています! 35歳未満の方(長期勤続によるキャリア形成を図る為 例外事由22号のイ) |
【土日祝休み&フルリモート】IT・Webに関する知識不要◎面接1回のみ◎
勤務地 |
日本 株式会社Unitas |
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仕事の概要 |
仕事内容: \IT・Webに関する知識は入社後に学べるので不要/ 未経験エンジニアを対象とした、キャリアアドバイザーとして、 求職者の転職サポートをお任せします。 <キャリアアドバイザーとしての仕事内容> ・スカウト送付 ・アポ取り架電 ・求職者の方へ職業紹介 ・面談 ・選考対策 ・選考の日程調整 ・面接後のフィードバック ・内定後のフォロー、入社後フォロー 立ち上げ2年未満のベンチャー企業のため、キャリアアドバイザーとしての採用で考えておりますが、積極的に新規事業や、他の仕事に染み出していただく予定なので、そのつもりで応募有無をご検討ください。 ※ご経験を積み、場合によってはミドル/ハイスキルエンジニアの転職サポートにもシフトしていただくかもしれません。 【Unitas特徴】 □早期に成長できる 各ポジションにおいてお任せする求職者数及び企業数は多く、 求職者の登録、開拓余地のある企業は多くあるため多くの顧客との接点が持てます。 求職者に関しても言語化が苦手だったり、転職で叶えたいことが不明瞭だったりするため 彼らへの深掘り能力やそこから転職ニーズを明確にしていく言語化・提案力が身につきます。 □スピード感を持って昇給、昇格ができる 半期に1回評価面談があり、そのタイミングで給与・役職の見直しが入ります。 給与はグレード制で、各グレードに応じて給与が決まります。 半期のタイミングでグレードを上げることができるため短期で給与を上げることが可能です。 昇格に関しても、実績・適正・希望に応じて検討しますので、ガツガツ頑張りたい方には最適な環境です。 □ベンチャーのスピード感で、どんどん変化していく 創業2期目ということもあり、まだまだ固まっていない部分も多く 日々変化が発生する環境なのでベンチャーならではのスピード感は感じられる環境です。 ほぼ9割がリクルート出身者で変化を楽しむメンバーが多いので、そういう環境を望むならば最適です。 一方で安定さを求めるならば、あまり向かない環境だと思われます。 □チーム感を持って業務に取り組める 毎日朝会を実施し、チームメンバー間でのコミュニケーションを取ります。 また、slackで社内コミュニケーションは取っているため、役職・チームを跨いでも コミュニケーションが取りやすい環境です。タテヨコナナメのコミュニケーションはとりやすいです。 □事業や会社に対する「我がごと化」しやすい 成長途中のベンチャー企業なため、一人ひとりの存在価値はすごく大きいです。 課題も山積しており、改善提案等は社歴・役職問わず、積極的に言って欲しいですし、 言いやすい環境なので自然と事業や会社をもっと良くしていくために、という気持ちが働きやすいです。 |
求める人材 |
求める人材: 【職種・業種未経験歓迎】大卒以上 □営業や販売サービス経験など数字を追った経験がある方 (キャリアアドバイザーは未経験で構いません) □仕組みが整っていない企業でパフォーマンスが発揮できる方 □経営側と一緒になって仕組みを構築してみたい方 【こんな方歓迎 】 □マネジメント経験をお持ちの方 □実力主義の環境で頑張りたい方 □当たり前レベルの高い環境で仕事に取り組みたい方 □成果の当事者としてこだわって仕事に取り組める方 |
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