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33件(1〜33件を表示中)
山梨エリア募集!《全国47都道府県473店舗・世界5か国242店舗を展開/上場企業グループ》残業月8時間以内/残業代全額支給/連休OK/研修制度充実/店舗スタッフ定着率87%/産休育休取得希望者・取得実績率100%
勤務地 |
山梨県 株式会社ジンズ |
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仕事の概要 |
仕事内容: ★残業少なめ/月平均残業時間7.3時間 ★有給休暇取得率52% ★産休育休取得希望者・取得実績率100% ★店舗スタッフ平均年齢28歳 ★男女比/男性44%:女性56% ★店舗スタッフ定着率87% ::.。.: 。.:。.:.。.: .。.: .。.:POINT。.: 。.: .。.: .。.: .。.::。.: .。.:: ◆【未経験者歓迎】研修制度充実なので、ご安心ください! ◆【無資格歓迎/学歴不問】スキルに応じてイチから指導! ◆【年齢不問】20代・30代・40代〜幅広い世代が活躍中! ◆【中途社員比率7割以上】中途入社ですぐに馴染めます! ◆【制服貸与】荷物を少なくし、通勤できます! ◆【経験者歓迎】経験に合わせて、即戦力として活躍! ::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.:.。.: .。.::。.: .。.:: 【仕事内容】 JINS正社員として、 販売・接客・加工・測定業務・店長補佐をお任せします。 ・具体的には… *接客 フレーム選びや視力測定など 複数の工程がありますので、 チームで連携してご案内を行います! *スタイリング フレーム選びのアドバイスを実施! お客様のお顔やファッション、使用用途に合わせ、 メガネのスタイリングをご提案します。 *視力測定 医療的な要素も加わるメガネの販売。 目に関する豆知識もお伝えして、 安心してもらっています★ *メガネの加工 お客様のお顔にフィットするよう、 細やかな調整を行います。 |
求める人材 |
求める人材: ★就社経験がある方(第二新卒者歓迎) ★経験不問/業界・職種未経験の方歓迎 ★20代活躍中!20代の多い職場ですが、 年齢を問わず幅広い世代が在籍しています ★女性活躍中!男女問わず様々な方が在籍 ■必須 ◆就社経験がある方(第二新卒者も歓迎) ◆転勤可能な方 ※社宅制度有(規定有) ※入社3年後以降、エリア社員選択可能(規定有) ■歓迎 ◆メガネ販売店での接客販売経験(正社員)2年以上 ◆小売業(アパレル雑貨等)、 飲食業での店長等の責任者経験(正社員)2年以上 ◆JINS卒業生からのご応募も可! ◆主婦・主夫歓迎/ブランクOK 居酒屋、レストラン、ファーストフード、 カフェなどの飲食業界や、 他にもドラッグストア家電量販店、 コールセンターetc…… 接客経験がある方は活かせます! <あなたの「経験」が生きる> JINSにはスニーカーや楽器の 販売をしていたというスタッフも。 彼らはひとつの商材を扱っていた経験から、 メガネという商材だけを深く深く掘り下げていく その奥深さや専門性に共通点を見出しています。 また「半商半医」という側面のあるメガネ。 生活に欠かすことのできない医療機器だからこそ、 オンラインでのお買い物が浸透する現代でも、 対面で話し、関わり、サポートすることが 欠かせません。 あなたの接客経験を生かし、 長きにわたってスキルを深めていくのに、 メガネはふさわしい商品です。 ぜひお客様の生活や地域に深く根を張る仕事に携わり、 新たなキャリアを築いていってください! |
トライアルHD東証グロース上場【小売業界・店長経験者採用】実力次第でスピード昇格可能!店長就任後も給与UP
勤務地 |
山梨県中央市西花輪 トライアルマート西花輪店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: \店長経験者は「月給37万5千円」スタート/ 店長でも土曜や日曜に休みが取れる 店長でも給与UP!!年収1000万円以上を目指せる 単身手当や住宅補助・帰省手当 で社員をサポート 1店舗平均社員12名!余裕のある人員体制で運営 2024年3月に東証市場に新規上場します 店舗出店も加速しポジションも多数!! 貴方の経験を「トライアル」で活かしませんか? 仕事内容 店舗の運営・管理、販促、売り場づくりをお任せ! スタッフと力をあわせて繁盛店を作りましょう。 具体的には: ・店舗オペレーション (売上管理や各コーナー担当者のサポート) ・売り場づくり、季節催事の展開・考案 ・在庫管理・目玉商品の選定 ・発注・仕入れ ・自店の戦略考案・販促企画 ・WEB会議への参加 など |
求める人材 |
求める人材: 必須 ・年齢不問(30代・40代の中途入社者活躍中) ・小売業の経験がある方 ・店長経験がある方(※業態・店舗規模・雇用形態不問) 他のスーパーマーケットやディスカウントストア、 コンビニやドラッグストア、ホームセンターなどで 勤務した経験がある方大歓迎! 。◆。◇。◆。◇。◆。◇。◆。◇。◆。◇。◆。 学歴に関係なくチャンスあり 半年たたずにカテゴリーマネージャーに就任している人や 入社段階から店長候補として活躍している人も多く、 「同世代よりも早くキャリアアップしたい」という人に最適です。 店長になった後でもお給料が頭打ちにはならず、 実績次第で大きく給与UPすることが可能です。 年収1,000万円を超えている店長もいます。 |
トライアルHD東証グロース上場【小売業界・店長経験者採用】実力次第でスピード昇格可能!店長就任後も給与UP
勤務地 |
山梨県韮崎市藤井町北下條 ディスカウントストアトライアル韮崎店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: \店長経験者は「月給37万5千円」スタート/ 店長でも土曜や日曜に休みが取れる 店長でも給与UP!!年収1000万円以上を目指せる 単身手当や住宅補助・帰省手当 で社員をサポート 1店舗平均社員12名!余裕のある人員体制で運営 2024年3月に東証市場に新規上場します 店舗出店も加速しポジションも多数!! 貴方の経験を「トライアル」で活かしませんか? 仕事内容 店舗の運営・管理、販促、売り場づくりをお任せ! スタッフと力をあわせて繁盛店を作りましょう。 具体的には: ・店舗オペレーション (売上管理や各コーナー担当者のサポート) ・売り場づくり、季節催事の展開・考案 ・在庫管理・目玉商品の選定 ・発注・仕入れ ・自店の戦略考案・販促企画 ・WEB会議への参加 など |
求める人材 |
求める人材: 必須 ・年齢不問(30代・40代の中途入社者活躍中) ・小売業の経験がある方 ・店長経験がある方(※業態・店舗規模・雇用形態不問) 他のスーパーマーケットやディスカウントストア、 コンビニやドラッグストア、ホームセンターなどで 勤務した経験がある方大歓迎! 。◆。◇。◆。◇。◆。◇。◆。◇。◆。◇。◆。 学歴に関係なくチャンスあり 半年たたずにカテゴリーマネージャーに就任している人や 入社段階から店長候補として活躍している人も多く、 「同世代よりも早くキャリアアップしたい」という人に最適です。 店長になった後でもお給料が頭打ちにはならず、 実績次第で大きく給与UPすることが可能です。 年収1,000万円を超えている店長もいます。 |
トライアルHD東証グロース上場【小売業界・店長経験者採用】実力次第でスピード昇格可能!店長就任後も給与UP
勤務地 |
山梨県中巨摩郡昭和町西条 スーパーセンタートライアル甲府昭和店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: \店長経験者は「月給37万5千円」スタート/ 店長でも土曜や日曜に休みが取れる 店長でも給与UP!!年収1000万円以上を目指せる 単身手当や住宅補助・帰省手当 で社員をサポート 1店舗平均社員12名!余裕のある人員体制で運営 2024年3月に東証市場に新規上場します 店舗出店も加速しポジションも多数!! 貴方の経験を「トライアル」で活かしませんか? 仕事内容 店舗の運営・管理、販促、売り場づくりをお任せ! スタッフと力をあわせて繁盛店を作りましょう。 具体的には: ・店舗オペレーション (売上管理や各コーナー担当者のサポート) ・売り場づくり、季節催事の展開・考案 ・在庫管理・目玉商品の選定 ・発注・仕入れ ・自店の戦略考案・販促企画 ・WEB会議への参加 など |
求める人材 |
求める人材: 必須 ・年齢不問(30代・40代の中途入社者活躍中) ・小売業の経験がある方 ・店長経験がある方(※業態・店舗規模・雇用形態不問) 他のスーパーマーケットやディスカウントストア、 コンビニやドラッグストア、ホームセンターなどで 勤務した経験がある方大歓迎! 。◆。◇。◆。◇。◆。◇。◆。◇。◆。◇。◆。 学歴に関係なくチャンスあり 半年たたずにカテゴリーマネージャーに就任している人や 入社段階から店長候補として活躍している人も多く、 「同世代よりも早くキャリアアップしたい」という人に最適です。 店長になった後でもお給料が頭打ちにはならず、 実績次第で大きく給与UPすることが可能です。 年収1,000万円を超えている店長もいます。 |
【要保育士資格】小規模園。充実した研修で復職にも最適!
勤務地 |
山梨県都留市つる5-1-55 北棟3F 都留市立病院院内保育室みはらし(アートチャイルドケア) |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【アピールポイント】 ◆園見学だけでも大歓迎です! ◆人材育成・研修サポート充実(復職にも安心) ◆働き方を柔軟に選択できます! ◆持ち帰りなし&残業NG ◆法律を超えた独自休暇制度で働きやすさを整備 アートチャイルドケアとは? 「子育て支援を通して社会に貢献する」ことを理念に置き、 事業所内・院内保育など様々な保育サービスを全国で展開しています。 働きやすい環境制度を積極的に導入するため「日本一保育者が働きやすい会社を目指す委員会」を立ち上げ、 育休復帰率は飛躍的に高まり、子育てをしやすい保育会社として評価されています。 私たちの目標は、すべての職員がアートチャイルドケアで働いて幸せを感じることです。 【保育理念】 「自分らしく」生きていくことのできる子どもを 子どもの全人格を尊重し、子どもたちが本来持っている「生きる力」を育(はぐく)み、 何を学ぶかよりも、どう学ぶかを考えられる子どもを育てたい 【取り組み】 ・子どもの主体性を尊重した言葉がけや、自ら遊びを展開できる環境づくり、一人一人の発達とリズムを大切に保育を行っています。 ・アートチャイルドケアが提唱する、子どもの睡眠習慣と生活リズム改善のためのプログラム眠育に力を入れています。( 眠育は2019年に「第13回キッズデザイン賞」を受賞しました!) 保育園の概要 病院職員のお子様たち日々3〜9名程度をお預かりします。保護者の勤務に合わせてのお預かりとなるため夜勤でのお預かりも月に1〜2回ほどあります。保育室の前にはテラスがあり、すぐに外遊びをすることが出来る環境にあります。天気の良い日は子どもの足で20分ほどの場所にある公園に行ったり、少し遠出をして都留市駅まで歩き、子どもたちが大好きな電車やバスを見に行きます。 仕事内容 保育に係る業務全般 ・保育書類の作成、連絡帳等の記入 等 ・保育園の環境整備、清掃 ・食事の準備片付け、介助対応 ・行事対応 ・早番)登園時の受け入れ、開園準備、担任への引継ぎ ・遅番)降園時の対応、閉園準備 |
求める人材 |
求める人材: 【必須条件】 ・保育士資格 ・子どもたちと丁寧に関わる保育をしたい方 ※保育士資格があれば経験は不問です 【活かせる経験】 ・認可保育園、企業主導型保育園、院内保育園、 企業内託児所、学童保育所、こども園、ベビーシッター、保育スタッフ、保育補助、児童発達支援施設、放課後等デイサービス、幼稚園教諭などでの就業経験 【当社で活躍中の保育士】 ・男女問わず20代〜50代まで幅広く活躍中 ・保育士資格があれば実務未経験でもOK ・ブランクあり、子育て中の方も活躍中 園長から応募者へ お子様が好きで一緒に園内環境を作って頂ける方を募集しております! 勤続年数が長い職員もいますので分からない事は確認しながら進められる環境です。近隣に系列園がありますので行事は合同でする事もあります! 是非、面接にてお会いできるのを楽しみにしております! スタッフコメント アットホームな環境で保育しております!今年は男の子が多く賑やかですが些細なやり取りが可愛いと感じております!働き方に関しては希望休を聞いてから組みますのでプライベートも充実!制作・書類など分担して行いますので、ご安心下さい!久々の保育園勤務の方からベテラン保育士まで、ご応募お待ちしております。お子様が好きな方であれば年齢関係なく人柄重視です!! |
【未経験歓迎】トライアルHD東証グロース上場!!実力次第でスピード昇格可能!メディア掲載実績多数のデジタル先進小売企業
勤務地 |
山梨県韮崎市藤井町北下條 ディスカウントストアトライアル韮崎店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: トライアルで働くポイント ・メディア掲載多数のデジタル先進小売企業 ・1店舗平均社員12名!余裕のある人員体制で運営 ・年収1000万円以上を目指せる!!店長でも給与UP ・単身手当や住宅補助・帰省手当 で社員をサポート ・休日は固定曜日が基本。店長も週末休める! ・店長経験者は「月給37万5千円」スタート 仕事内容 食品や日用品を取り扱う店舗の運営・管理をお任せ。 スタッフと力をあわせて繁盛店をつくりましょう! 具体的には: ・売上・在庫管理(PCやスマートカメラを活用) ・スタッフのシフト作成 ・発注・仕入れ(AI活用) ・集客や売上UPのための施策立案 ・売り場づくり・作業フォロー ・販促や演出 (POPの他にサイネージなどデジタルツールを使用) トライアルカンパニーとは スーパーセンタートライアル(郊外型総合販売店)を運営。 福岡県を本社とし、流通システムの開発も行う。 現在全国に285店舗展開中(2023年6月末現在) |
求める人材 |
求める人材: 必須 ・年齢不問(30代・40代の中途入社者活躍中) ・業界未経験OK 歓迎 ・小売業の経験がある方 ・店長経験がある方(※業態・店舗規模・雇用形態不問) ・第二新卒歓迎 他のスーパーマーケットやディスカウントストア、 コンビニやドラッグストア、ホームセンターなどで 勤務した経験がある方も大歓迎! 。◆。◇。◆。◇。◆。◇。◆。◇。◆。◇。◆。 学歴に関係なくチャンスあり 半年たたずにカテゴリーマネージャーに就任している人や 入社段階から店長候補として活躍している人も多く、 「同世代よりも早くキャリアアップしたい」という人に最適です。 店長になった後でもお給料が頭打ちにはならず、 実績次第で大きく給与UPすることが可能です。 年収1,000万円を超えている店長もいます。 |
【未経験歓迎】トライアルHD東証グロース上場!!実力次第でスピード昇格可能!メディア掲載実績多数のデジタル先進小売企業
勤務地 |
山梨県中央市西花輪 トライアルマート西花輪店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: トライアルで働くポイント ・メディア掲載多数のデジタル先進小売企業 ・1店舗平均社員12名!余裕のある人員体制で運営 ・年収1000万円以上を目指せる!!店長でも給与UP ・単身手当や住宅補助・帰省手当 で社員をサポート ・休日は固定曜日が基本。店長も週末休める! ・店長経験者は「月給37万5千円」スタート 仕事内容 食品や日用品を取り扱う店舗の運営・管理をお任せ。 スタッフと力をあわせて繁盛店をつくりましょう! 具体的には: ・売上・在庫管理(PCやスマートカメラを活用) ・スタッフのシフト作成 ・発注・仕入れ(AI活用) ・集客や売上UPのための施策立案 ・売り場づくり・作業フォロー ・販促や演出 (POPの他にサイネージなどデジタルツールを使用) トライアルカンパニーとは スーパーセンタートライアル(郊外型総合販売店)を運営。 福岡県を本社とし、流通システムの開発も行う。 現在全国に285店舗展開中(2023年6月末現在) |
求める人材 |
求める人材: 必須 ・年齢不問(30代・40代の中途入社者活躍中) ・業界未経験OK 歓迎 ・小売業の経験がある方 ・店長経験がある方(※業態・店舗規模・雇用形態不問) ・第二新卒歓迎 他のスーパーマーケットやディスカウントストア、 コンビニやドラッグストア、ホームセンターなどで 勤務した経験がある方も大歓迎! 。◆。◇。◆。◇。◆。◇。◆。◇。◆。◇。◆。 学歴に関係なくチャンスあり 半年たたずにカテゴリーマネージャーに就任している人や 入社段階から店長候補として活躍している人も多く、 「同世代よりも早くキャリアアップしたい」という人に最適です。 店長になった後でもお給料が頭打ちにはならず、 実績次第で大きく給与UPすることが可能です。 年収1,000万円を超えている店長もいます。 |
【未経験歓迎】トライアルHD東証グロース上場!!実力次第でスピード昇格可能!メディア掲載実績多数のデジタル先進小売企業
勤務地 |
山梨県中巨摩郡昭和町西条 スーパーセンタートライアル甲府昭和店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: トライアルで働くポイント ・メディア掲載多数のデジタル先進小売企業 ・1店舗平均社員12名!余裕のある人員体制で運営 ・年収1000万円以上を目指せる!!店長でも給与UP ・単身手当や住宅補助・帰省手当 で社員をサポート ・休日は固定曜日が基本。店長も週末休める! ・店長経験者は「月給37万5千円」スタート 仕事内容 食品や日用品を取り扱う店舗の運営・管理をお任せ。 スタッフと力をあわせて繁盛店をつくりましょう! 具体的には: ・売上・在庫管理(PCやスマートカメラを活用) ・スタッフのシフト作成 ・発注・仕入れ(AI活用) ・集客や売上UPのための施策立案 ・売り場づくり・作業フォロー ・販促や演出 (POPの他にサイネージなどデジタルツールを使用) トライアルカンパニーとは スーパーセンタートライアル(郊外型総合販売店)を運営。 福岡県を本社とし、流通システムの開発も行う。 現在全国に285店舗展開中(2023年6月末現在) |
求める人材 |
求める人材: 必須 ・年齢不問(30代・40代の中途入社者活躍中) ・業界未経験OK 歓迎 ・小売業の経験がある方 ・店長経験がある方(※業態・店舗規模・雇用形態不問) ・第二新卒歓迎 他のスーパーマーケットやディスカウントストア、 コンビニやドラッグストア、ホームセンターなどで 勤務した経験がある方も大歓迎! 。◆。◇。◆。◇。◆。◇。◆。◇。◆。◇。◆。 学歴に関係なくチャンスあり 半年たたずにカテゴリーマネージャーに就任している人や 入社段階から店長候補として活躍している人も多く、 「同世代よりも早くキャリアアップしたい」という人に最適です。 店長になった後でもお給料が頭打ちにはならず、 実績次第で大きく給与UPすることが可能です。 年収1,000万円を超えている店長もいます。 |
【精肉・鮮魚・青果・惣菜から選択】トライアルHD東証グロース上場!ポスト多数・年齢や学歴関係なし
勤務地 |
山梨県中巨摩郡昭和町西条 スーパーセンタートライアル甲府昭和店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: トライアルで働くポイント ・消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができる ・1店舗平均社員12名!余裕のある人員体制で運営 ・売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! ・店長にならず生鮮のままキャリア・給与UP可能 ・単身手当や住宅補助・帰省手当 で社員をサポート ・週休2日制で休日は固定曜日が基本! 仕事内容 【生鮮スタッフ】 生鮮売り場づくり(精肉・青果・鮮魚・惣菜) 商品の加工・陳列・商品補充 発注・棚卸業務 など 【エリアバイヤー】 地方市場・生産者からの買い付け 市場・漁場・生産者視察 商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー トライアルカンパニーとは スーパーセンタートライアル(郊外型総合販売店)を運営。 福岡県を本社とし、流通システムの開発も行う。 現在全国に285店舗展開中(2023年6月末現在) |
求める人材 |
求める人材: 必須 ・年齢不問(20代・30代・40代中途入社者活躍中) ・業界未経験OK 歓迎 食品スーパーや小売店経験者 中食や百貨店の惣菜コーナー経験者 レストランなどフード業界経験者 生鮮の商品知識がある方 仕入れルートや市場に詳しい方 食品加工スキルがある方 小売業での経験がある方 |
【精肉・鮮魚・青果・惣菜から選択】トライアルHD東証グロース上場!ポスト多数・年齢や学歴関係なし
勤務地 |
山梨県中央市西花輪 トライアルマート西花輪店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: トライアルで働くポイント ・消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができる ・1店舗平均社員12名!余裕のある人員体制で運営 ・売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! ・店長にならず生鮮のままキャリア・給与UP可能 ・単身手当や住宅補助・帰省手当 で社員をサポート ・週休2日制で休日は固定曜日が基本! 仕事内容 【生鮮スタッフ】 生鮮売り場づくり(精肉・青果・鮮魚・惣菜) 商品の加工・陳列・商品補充 発注・棚卸業務 など 【エリアバイヤー】 地方市場・生産者からの買い付け 市場・漁場・生産者視察 商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー トライアルカンパニーとは スーパーセンタートライアル(郊外型総合販売店)を運営。 福岡県を本社とし、流通システムの開発も行う。 現在全国に285店舗展開中(2023年6月末現在) |
求める人材 |
求める人材: 必須 ・年齢不問(20代・30代・40代中途入社者活躍中) ・業界未経験OK 歓迎 食品スーパーや小売店経験者 中食や百貨店の惣菜コーナー経験者 レストランなどフード業界経験者 生鮮の商品知識がある方 仕入れルートや市場に詳しい方 食品加工スキルがある方 小売業での経験がある方 |
【精肉・鮮魚・青果・惣菜から選択】トライアルHD東証グロース上場!ポスト多数・年齢や学歴関係なし
勤務地 |
山梨県韮崎市藤井町北下條 ディスカウントストアトライアル韮崎店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: トライアルで働くポイント ・消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができる ・1店舗平均社員12名!余裕のある人員体制で運営 ・売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! ・店長にならず生鮮のままキャリア・給与UP可能 ・単身手当や住宅補助・帰省手当 で社員をサポート ・週休2日制で休日は固定曜日が基本! 仕事内容 【生鮮スタッフ】 生鮮売り場づくり(精肉・青果・鮮魚・惣菜) 商品の加工・陳列・商品補充 発注・棚卸業務 など 【エリアバイヤー】 地方市場・生産者からの買い付け 市場・漁場・生産者視察 商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー トライアルカンパニーとは スーパーセンタートライアル(郊外型総合販売店)を運営。 福岡県を本社とし、流通システムの開発も行う。 現在全国に285店舗展開中(2023年6月末現在) |
求める人材 |
求める人材: 必須 ・年齢不問(20代・30代・40代中途入社者活躍中) ・業界未経験OK 歓迎 食品スーパーや小売店経験者 中食や百貨店の惣菜コーナー経験者 レストランなどフード業界経験者 生鮮の商品知識がある方 仕入れルートや市場に詳しい方 食品加工スキルがある方 小売業での経験がある方 |
■業界大手・安定性バツグン!■未経験OK■賞与年3回■年間休日120日以上
勤務地 |
山梨県甲府市朝日1丁目3-12 朝日第1ビル 3F AB号室 (株)オンテックス |
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仕事の概要 |
仕事内容: リフォーム業界大手!営業メンバー募集 当社で働く魅力 □安定性抜群!業界のリーディングカンパニー □頑張りがきちんと評価される給与制度 □プライベート充実!スペシャルホリデー制度 具体的な仕事内容 住宅のトータルリフォームを手掛ける会社にて、お客様への提案営業を担当していただきます。 ■仕事の流れ・進め方 @訪問・ヒアリング リフォームをご検討中のお客様を訪問し、要望をヒアリング Aプランのご提案 ヒアリング内容をもとに、外壁や屋根のリフォームを中心とした最適なプランをご提案 Bご契約 お客様にご納得いただければ、ご契約 Cサービス・アフターフォロー 施工中から引き渡し後のアフターサービスまで、一貫したサービスをご提供 ■チームで役割分担 先輩とチームを組み、役割を分担して業務を行います。1人で全てを行うことはありませんので安心してください。 現在、20代〜50代まで幅広い世代が活躍中!先輩の営業テクニックやノウハウを習得しやすい環境です。 ■研修充実! ・支店長や先輩による研修 現場に配属後、先輩社員の営業に同行するなどして、実際の営業現場を見て学びます。 ・現場監督からのレクチャー リフォームや塗装など仕事に必要な知識を学びます。入社時に業界知識がなかった先輩社員も多数活躍中です。 ・安心のフォロー体制 3ヶ月の研修終了後も上司や先輩社員からのフォローがあります。 わからないこと、困ったことは組織内で助け合う文化!あなたの成長スピードに合わせ、継続的な研修を実施します。 |
求める人材 |
求める人材: ■未経験可 ■学歴不問 □こんな方にぴったりの職場です! ・仕事もプライベートも充実させたい方 ・頑張った分をしっかり評価してほしい方 ・お客様に喜んでもらうことにやりがいを感じる方 □みなさんの就職・転職を応援します! ・経験やスキルを活かして働けます ・学歴不問!第二新卒もOKです ・業界、職種未経験の方も喜んでお迎えします ・UIターン就職を希望される方も応募可能です |
【東証プライム上場「セントケア・グループ」の総合職】住み慣れた土地・貢献したい地域に根差して活躍できる<エリア限定>という働き方□着実に成長できる研修制度も整備□□
勤務地 |
山梨県甲府市住吉 セントケア山梨株式会社 / セントケア・グループ |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【アピールポイント】 ◎<山梨配属!馴染みある土地で活躍!> 全国30都道府県に800拠点以上を展開! ご希望の勤務地で就業いただけます! ◎<まずは介護職からスタート!> 現場でケアを学びながら 実務者研修⇒介護福祉士とステップアップ! ◎<キャリアアップを目指せる!> 「マネジメントに携わりたい!」 「専門性を高めたい!」 など ご希望のキャリアを描けるフィールドをご用意! ◎<グループ企業30社/東証プライム上場企業!> 創業40年以上、14種類の介護・福祉事業を展開 する安定企業の安心感の中で長く活躍しませんか! ◎<有給休暇の平均取得日数11.0日!> 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます! ///////////////// <電話でのお問い合わせ> 0120-952-249 まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ///////////////// 【仕事内容】 在宅・施設まで14種の介護サービスを幅広く展開する「セントケア・グループ」の総合職。 ※配属によりサービス内容は異なります。 <展開しているサービス> *訪問介護/訪問看護/訪問入浴/定期巡回 *デイサービス/ショートステイ *小規模多機能型居宅介護/看護小規模多機能型居宅介護 *有料老人ホーム/グループホーム/サービス付き高齢者向け住宅 *福祉用具・住宅リフォーム など …………………………………… <入社後は> まずは介護職からスタートしていただきます! ご希望に沿ったエリアで、在宅又は施設へ配属、 その後は経験を積みながら資格取得し、適性や ご自身の展望に沿ったキャリアへの途を進んで いただきます。 <資格取得支援!> 入社1年目〜3年目に現場で実務経験を積みながら 「実務者研修」の資格取得を目指していただきます。 資格取得にかかる費用はすべて会社が負担します! 更に、受講時間も勤務時間とみなすのでしっかりと お給料も発生します。 入社4年目以降になると、今度は「介護福祉士」の 資格取得を目指せるようになります。 ★それぞれ資格取得に応じてお給料に資格手当が上乗せされます! (実務者研修:7000円/介護福祉士:12000円) …………………………………… 【キャリア例】 ■介護のスペシャリストへ! 生活相談員/ケアマネジャー/認定介護福祉士 など ■マネジメントに携わる! 営業所の所長/エリアマネージャー(係長・課長) など ……………………………………………………… 「一生を賭けて悔いのない、 自信と誇りの持てる生き方・仕事がしたい」 セントケア・グループはそんな思いから創業されました。 理念に共感してくださる方、 人にとことん寄り添う風土の弊社で あなたらしい福祉を創造しませんか? ……………………………………………………… 【雇用形態】 正社員 |
求める人材 |
求める人材: <無資格・未経験歓迎!>地元で長く活躍したい方◎ *経験不問/未経験者歓迎・第二新卒歓迎 *資格不問/無資格歓迎・ブランク歓迎 *20代・30代・40代・50代・60代の中高年(シニア)・ミドルの男性・女性活躍中 *ハローワークでお探しの方も歓迎 <こんな方に是非!> ◎Uターン・Iターン希望の方 ◎子どもの手が離れたためお仕事探しをされている方 ◎久しぶりの社会復帰・職場復帰をお考えの方 ◎ママさんスタッフ・パパさんスタッフが活躍中の職場をお探しの方 ◎ハローワークでお仕事探し中の方 |
急募/未経験歓迎/残業なし/ご遺族のお別れを支えるお仕事。
勤務地 |
山梨県甲斐市大垈2321-2 やすらぎ聖苑 やすらぎ聖苑 |
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給与例 |
給与例 【初年度想定年収】 330 万円〜380万円 経験、スキル、年齢を考慮の上、 同社規定により優遇あり |
仕事の概要 |
仕事内容 【お仕事内容と流れ】 来場されたご遺族のご案内やセレモニーの 進行をお願いします。 他には装置の操作や清掃業務、帳票の作成、 金銭の取り扱いといった 一般事務作業も担当します。 まずは先輩の横について、 流れや所作を覚えるところから始めます。 しっかりサポートしますので安心です 1、ご遺族が来場されたのち、受付・棺の受け入れと流れの説明を行います。(20分程) 2、火葬炉へ棺を運び入れ、運転操作をします。 棺の上げ下げや移動はボタンで操作できるので、持ち上げるなどの力仕事はありません。 3、1〜2時間火葬後、整骨をしたのち収骨室にて、ご遺族様へお骨のご説明をしながら、骨壺への収骨を行います。(20分程) 4、ご遺族をお見送りします。空いた時間には、斎場や炉内外の清掃を行います。 *火葬の予約件数により、 日単位・月単位で業務量が変わります。 比較的穏やかなタイミングを利用して 計画的に施設・設備の 維持管理(清掃など)を行います。 【研修について】 OJTにて研修を行います。 先輩の傍で見て学び、 徐々にご遺族へのご案内の作法や言葉遣い、 整骨、収骨といった一連の流れを 身に着けていきましょう。 個人差はありますが、 大体3ヶ月ほどで一人で業務が できるようになります。 体験談も交えながら、 親身に指導してくれる先輩ばかりです。 【優しく思いやりのあるスタッフばかりです】 地元で運営される公営斎場です。 スタッフも山梨出身の方が多く、 助け合いながら仕事をしています。 この仕事との出逢いは様々ですが、 「家族の収骨でお世話になった印象が 強く残っていたから」 「大切な人を亡くした方に 寄り添いたいから」など、 人のために働きたいという理由で 勤務する点は共通しています。 誰かの力になりたい。 役に立ちたいという ホスピタリティのある職員たちが、 あなたをしっかりサポートします。 勤務時間についても、 残業はありません。 繁忙期(主に冬期)をなるべく避けて、 交代で有給を取得しています。 【最期のお別れをお手伝いする仕事です】 故人様それぞれ歩まれた人生は違いますし、 お別れの仕方も様々です。 ご遺族の中には心の整理がつかず、 棺から離れられない方もいらっしゃいます。 そういったご遺族様を前にして 火葬を進めていくのは、 最初は心苦しいかもしれません。 それでもこの仕事を続けているのは、 最後には「ありがとう」という 言葉をいただけるから。 故人様のことは忘れられなくても、 ご遺族様の心の中で、 一つの区切りがついた 瞬間なのかもしれません。 お寺の方や葬儀プランナーの方と一緒に、 ご遺族と故人様の最期のお別れを よいものにしたい。 そんな思いで、 心を込めて収骨やご案内をしています。 /50代 勤続20年スタッフ 【まもなく100周年を迎える、安定企業です】 1927年創業、現在96年目の企業ですが、 無借金経営に加え自己資産比率も高く、 安定性は抜群。 工業炉部門にて特許技術も取得。 火葬炉については 世界初の無煙無臭を実現し、 国内トップシェアを長く堅持しております。 「炉」のパイオニア企業であることから、 全国の火葬場の運営も お任せいただいております。 腰を据えて、安心してご活躍いただけます。 |
求める人材 |
求めている人材 学歴・経験・転職回数など一切不問 未経験の方も大歓迎 <以下のような方を特にお待ちしています> ・どのような状況でも 落ち着いた対応ができる方 ・人と接する仕事の経験がある方 (チームワークを重視できる方) ・地域のお役に立てる仕事に やりがいを感じられる方 故人様のお見送りに携わる仕事ゆえ、 落ち着いた対応と丁寧な所作、言葉遣い、 思いやりの心が必要となります。 ウェディング業界やホテル業界はじめ、 旅行会社や高級飲食店などで 接客を経験された方は、 ご経験が活かせる仕事かと思います。 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・59歳以下の方(定年のため)) |
東証プライム上場「セントケア・グループ」×小規模多機能の介護職□□メンター制度を採用!□□短時間正社員制度あり□□□□豊富な研修制度でキャリアアップを応援!
勤務地 |
山梨県大月市 セントケア大月榮町 / セントケア山梨株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【アピールポイント】 ◎<社長含む役職者の多くが介護現場経験者!> 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます! ◎<グループ企業30社/東証プライム上場企業!> 長く活躍できる安心感の中で活躍しませんか! ◎<資格取得支援でキャリアアップも!> 資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能! ◎<子育てと両立されている方多数!> 最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他! ◎<有給休暇の平均取得日数11.0日!> 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます! ///////////////// <電話でのお問い合わせ> 0120-504-098 まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ///////////////// 【仕事内容】 住み慣れた地域で安心して生活できるよう、同じ施設・同じスタ ッフがお客様一人一人に合わせた通い・泊まり・訪問の3つのサ ービスを24時間365日体制で提供します。具体的には食事・入浴 ・トイレ介助やレクリエ−ション補助、送迎等のデイサ−ビス業 務、訪問介護業務、宿泊業務などを行っていただきます。 ……………………………………………………… 【活躍中のスタッフの声をご紹介!】 ★主婦スタッフの割合が多く、子どもの熱など 急な欠勤にはお互いに助け合う風土。子育て世代 への理解もあり、両立をサポートしてくれていると 日々感じています。 月に一度定例ミーティングもあり、スタッフ同士で 質問し合え、上司にも相談しやすい環境です。 <40代女性> ……………………………………………………… 【雇用形態】 正社員 |
求める人材 |
求める人材: 未経験者OK、第二新卒歓迎 <こんな方に是非!> ◎Uターン・Iターン希望の方 ◎子どもの手が離れたためお仕事探しをされている方 ◎久しぶりの社会復帰・職場復帰をお考えの方 ◎ママさんスタッフ・パパさんスタッフが活躍中の職場をお探しの方 ◎ハローワークでお仕事探し中の方 ※20代・30代・40代・50代・60代の若手から中高年・シニアまで幅広く活躍中 |
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□□これから美容師免許取得予定方もOK□□年休118日/長期休暇もしっかり取得!スタイリスト\エステ/脱毛/ネイリスト/アイリストなど幅広くキャリア形成も可能*
勤務地 |
山梨県甲府市大里町4184-1 hair grace lehua |
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仕事の概要 |
仕事内容: \美容師免許はこれからだけど、安定企業で働ける!!業績好調につき若干名募集!/ □□山梨県内で美容室を展開するモデリスタグループ! □□未経験歓迎!まだ資格をお持ちじゃなくてもスタイリストを目指せます □□無資格から美容師/ビューティーアシスタントとして活躍可能! □□独立支援制度も充実!グループオーナーになることもできます □□月に1,000名の来店数あり!幅広い施術・技術が習得できます^^ □□ 年間休日最大118日!月8日休み!長期休暇の取得も可! □□ 美容師以外の新しいスキルも学びながら働ける!※費用会社負担 □□マイカー通勤OK! □□通信で資格取得しながら*試験合格はまだだけど働きたい!など応募可能! □□°---------------------------------------------------------------------□□° 〜〜□求人を□ご検討をしてくださっている候補者様へ□□〜〜 弊社の求人にご興味を持って下さいましてありがとうございます! こちらの募集に関しまして、定員に達し次第、募集を打ち切らせて頂きます。 できるだけ皆様と面接させて頂き選考を進めていきたいと考えておりますので 是非ご検討中の方は、お早めにまずご応募をお願いします^^ ・・・ご応募後は・・・ できるだけ早く1〜2営業日でご連絡を差し上げますので Indeedのメッセージやお電話、SMSなどでお返事を頂けますとスムーズです* ※お電話は055-269-9311 からご連絡させて頂きます。 □□°---------------------------------------------------------------------□□° - 〜Modellistaグループについて〜 \仕事も遊びも全力で取り組みます!/ お客様の笑顔のために、トレンドや最新スキルも積極的に取り入れます* 仲間を大切にし、遊びも思いっきり楽しむことを大事にしております* - \お休みも取りやすい!/ 長期休暇も取得しやすい職場です*! 仕事も家庭もプライベートも充実した日々を過ごせるよう、 美容師として働く一人一人に向き合える環境を大切にしています! - \トータルビューティーを会社負担で取得可能◆!/ 希望者はエステ、脱毛、ネイル、ラッシュリフト、着付けなど トータルビューティーな技術を学べる外部研修を 出勤扱い/費用会社負担の高待遇で身につけることが可能* - 埋まる前に、まずはお気軽にお問い合わせください** HPもご覧ください*https://hs-lehua.com モデリスタグループHP*http://modellista.jp/ - □□°---------------------------------------------------------------------□□° 【仕事内容】 美容室でのアシスタント業務をお任せします* お客様は30代〜40代の女性の方が多く、お客様のカット以外のサロン業務をメインに、 シャンプーやブローなどアシスタント業務をお任せします。さらにご希望者の方には 脱毛/エステ/ネイル/などの技術も学ぶことができます^^ (具体的な業務内容は) 受付/レセプション業務 カラー、パーマ準備 脱毛/エステ/ネイル/ドライヘッドスパ 店内清掃、洗濯 など **使用カラー剤・トリートメント** オーガニックカラー、イルミナカラー、E・スタトリートメント ゼロTimeトリートメント、水素発生型トリートメント、スーパードクタートリートメント □□°---------------------------------------------------------------------□□° \社長の考え方が素敵!激レア□□社長にインタビュー!/ モデリスタは、グループとして大きくなろうとしてます。 美容師って今までキャリアUPが「独立」しかなかったと思うんですよ。 でも、やっぱり完全なる独立って資金もいるし、慣れない経営もあるし、 リスクも大きいと思うんです。 なので当社では、独立支援を5パターン用意してます。 "できない"で終わってほしくないんですね、 会社の役員として残りながら夢を叶える、という選択肢を渡したくて。 そしてフランチャイズ化をしてみんなでグループを大きくしていく。 「新しいモデリスタ店舗をOpenして、そこのオーナーになる」という選択肢があると、、 今働いてくれている社員のキャリアも応援できるし、 グループも大きくなり既存スタッフさんもより充実を与えられる。 共感してくださる方はお気軽にご連絡頂きたいです。 - \モデリスタにいるだけでキャリアの選択肢が広い!/ 入社から一年後にはオーナーと相談し 自分がスタイリスト、もしくはビューティーアシスタントの (エステ/脱毛/ネイリスト/アイリストなど) どちらの道に進むか決めていただきます。 →美容師目指してたけど、やってみたらネイルの方が興味湧いて 進みたいなどもあると思うので、改めて希望を聞きつつ 将来のキャリア形成ができます* ◆自分の進路をまだ決めきれない方も・・・! もっと幅広く美容業界の知識・技術を 身に付けたい方も、ご相談ください* ◆将来独立を目指す方には・・・! 独立ノウハウお教えします* オーナーがアドバイス、暖簾分けなどのご相談も可能です^^ ぜひ、私たちと一緒に働きませんか? □□°-----------------------------------------□□° 【職場環境】 20代前半の男女若手が活躍中! 先輩たちも多くが未経験からのスタート。 資格取得前からや新卒から勤めているスタッフも10名以上になり、 安心して長く勤められるサロンです* ◆月に1,000名の来店数あり! お客様の数が多いため、スタイリストデビューできれば、 すぐに入客できる環境です^^ □□°-----------------------------------------□□° 【雇用形態】 正社員/新卒 ※試用期間なし |
求める人材 |
求める人材: 【応募条件】 これから資格取得を目指す方 ※もちろん美容師免許をお持ちの方も歓迎です! \こんな方におすすめ!/ ・免許取得までもう一歩だけど働きたい ・通信で免許取得に励んでる ・美容師以外の美容の全般的に好きな方 ・エステ/脱毛/ネイル/まつ毛パーマなどなど学びたい方 ・安定したグループ会社で働きたい方 ・美容師以外の選択肢も学びながら働き方 ・接客や、人を笑顔にするのが好きな方 ・主婦(夫)子育て中のママさんで働きたい方 ・ワークライフバランスを充実させたい方 ・女性管理職登用実績あり ・育児支援制度充実 ・フリーターから活躍したい方 ・おしゃれしながら働きたい方(ネイル/ピアスOK) ・ハローワーク/ホットペッパービューティーでお仕事お探しの方 ・ブランクのある方も活躍可能! ・新卒第二新卒もOK! ・もちろん経験者優遇します* \下記卒業生活躍中!/ 山梨県美容専門学校/国際文化理容美容専門学校 山野美容専門学校/窪田美容専門学校 |
東証プライム上場「セントケア・グループ」×訪問介護のヘルパー□□メンター制度を採用!□□短時間正社員制度あり□□□□豊富な研修制度でキャリアアップを応援!
勤務地 |
山梨県甲府市 セントケア甲府 訪問介護 / セントケア山梨株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【アピールポイント】 ◎<社長含む役職者の多くが介護現場経験者!> 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます! ◎<グループ企業30社/東証プライム上場企業!> 長く活躍できる安心感の中で活躍しませんか! ◎<資格取得支援でキャリアアップも!> 資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能! ◎<子育てと両立されている方多数!> 最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他! ◎<有給休暇の平均取得日数11.0日!> 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます! ///////////////// <電話でのお問い合わせ> 0120-504-098 まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ///////////////// 【仕事内容】 お客様のご自宅に訪問し食事や入浴、排泄介助、歩行や食事など の身体介助から掃除や洗濯などの生活援助まで日常生活のサポー トします。1日の仕事の流れとしてスタッフ1人あたり1日5〜6件 のお客様を訪問します。1件につき30〜60分程度と時間が限られ ているので、何をするかも事前に決まっています。 ……………………………………………………… 【活躍中のスタッフの声をご紹介!】 ★主婦スタッフの割合が多く、子どもの熱など 急な欠勤にはお互いに助け合う風土。子育て世代 への理解もあり、両立をサポートしてくれていると 日々感じています。 月に一度定例ミーティングもあり、スタッフ同士で 質問し合え、上司にも相談しやすい環境です。 <40代女性> ……………………………………………………… 【雇用形態】 正社員 |
求める人材 |
求める人材: ★経験不問 介護職員初任者研修以上 普通自動車運転免許(AT限) <こんな方に是非!> ◎Uターン・Iターン希望の方 ◎子どもの手が離れたためお仕事探しをされている方 ◎久しぶりの社会復帰・職場復帰をお考えの方 ◎ママさんスタッフ・パパさんスタッフが活躍中の職場をお探しの方 ◎ハローワークでお仕事探し中の方 ※20代・30代・40代・50代・60代の若手から中高年・シニアまで幅広く活躍中 |
東証プライム上場「セントケア・グループ」×訪問介護事業所のケアスタッフ□□メンター制度を採用!□□短時間正社員制度あり□□□□豊富な研修制度でキャリアアップを応援!
勤務地 |
山梨県甲斐市 セントケア甲斐 訪問介護 / セントケア山梨株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【アピールポイント】 ◎<社長含む役職者の多くが介護現場経験者!> 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます! ◎<グループ企業30社/東証プライム上場企業!> 長く活躍できる安心感の中で活躍しませんか! ◎<資格取得支援でキャリアアップも!> 資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能! ◎<子育てと両立されている方多数!> 最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他! ◎<有給休暇の平均取得日数11.0日!> 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます! ///////////////// <電話でのお問い合わせ> 0120-504-098 まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ///////////////// 【仕事内容】 お客様のご自宅に訪問し食事や入浴、排泄介助、歩行や食事など の身体介助から掃除や洗濯などの生活援助まで日常生活のサポー トします。1日の仕事の流れとしてスタッフ1人あたり1日5〜6件 のお客様を訪問します。1件につき30〜60分程度と時間が限られ ているので、何をするかも事前に決まっています。 ……………………………………………………… 【活躍中のスタッフの声をご紹介!】 ★主婦スタッフの割合が多く、子どもの熱など 急な欠勤にはお互いに助け合う風土。子育て世代 への理解もあり、両立をサポートしてくれていると 日々感じています。 月に一度定例ミーティングもあり、スタッフ同士で 質問し合え、上司にも相談しやすい環境です。 <40代女性> ……………………………………………………… 【雇用形態】 正社員 |
求める人材 |
求める人材: 普通自動車運転免許(AT限) 【以下の資格をお持ちの方】 ・介護職員初任者研修以上 ・ヘルパー2級 ・実務者研修 ・介護福祉士 ★経験不問 <こんな方に是非!> ◎Uターン・Iターン希望の方 ◎子どもの手が離れたためお仕事探しをされている方 ◎久しぶりの社会復帰・職場復帰をお考えの方 ◎ママさんスタッフ・パパさんスタッフが活躍中の職場をお探しの方 ◎ハローワークでお仕事探し中の方 ※20代・30代・40代・50代・60代の若手から中高年・シニアまで幅広く活躍中 |
東証プライム上場「セントケア・グループ」×訪問介護事業所の介護職□□メンター制度を採用!□□短時間正社員制度あり□□□□豊富な研修制度でキャリアアップを応援!
勤務地 |
山梨県山梨市 セントケア加納岩 訪問介護 / セントケア山梨株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【アピールポイント】 ◎<社長含む役職者の多くが介護現場経験者!> 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます! ◎<グループ企業30社/東証プライム上場企業!> 長く活躍できる安心感の中で活躍しませんか! ◎<資格取得支援でキャリアアップも!> 資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能! ◎<子育てと両立されている方多数!> 最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他! ◎<有給休暇の平均取得日数11.0日!> 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます! ///////////////// <電話でのお問い合わせ> 0120-504-098 まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ///////////////// 【仕事内容】 お客様のご自宅に訪問し食事や入浴、排泄介助、歩行や食事など の身体介助から掃除や洗濯などの生活援助まで日常生活のサポー トします。1日の仕事の流れとしてスタッフ1人あたり1日5〜6件 のお客様を訪問します。1件につき30〜60分程度と時間が限られ ているので、何をするかも事前に決まっています。 ……………………………………………………… 【活躍中のスタッフの声をご紹介!】 ★主婦スタッフの割合が多く、子どもの熱など 急な欠勤にはお互いに助け合う風土。子育て世代 への理解もあり、両立をサポートしてくれていると 日々感じています。 月に一度定例ミーティングもあり、スタッフ同士で 質問し合え、上司にも相談しやすい環境です。 <40代女性> ……………………………………………………… 【雇用形態】 正社員 |
求める人材 |
求める人材: 普通自動車運転免許(AT限) 以下の資格をお持ちの方 ・介護職員初任者研修 ・ヘルパー2級 ・実務者研修 ・介護福祉士 ★経験不問 <こんな方に是非!> ◎Uターン・Iターン希望の方 ◎子どもの手が離れたためお仕事探しをされている方 ◎久しぶりの社会復帰・職場復帰をお考えの方 ◎ママさんスタッフ・パパさんスタッフが活躍中の職場をお探しの方 ◎ハローワークでお仕事探し中の方 ※20代・30代・40代・50代・60代の若手から中高年・シニアまで幅広く活躍中 |
ライフステージが変わっても、無理なく働き続けられる職場です。
勤務地 |
山梨県甲府市相生2-31 大同生命保険株式会社 多摩支社甲府営業所 |
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仕事の概要 |
仕事内容 ワークライフバランスが実現できます。 #残業ほぼなし #17時退社 #休暇取得日数は22.9日(2022年度) #年間休日120日以上 #半日休暇制度あり #平均月給41.9万円 #賞与年2回 しっかり休めて、 安定した収入も得られるので、 家庭と両立しながら働く 社員がたくさんいます。 時間や場所を問わず、柔軟に働けます。 #リモートを積極的に導入 #シェアオフィスを無料で利用可能 お客様にリモートで提案を行ったり、 社内ミーティングや 研修にもリモートを導入しています。 また、無料のシェアオフィスを活用して、 移動時間を短縮したり、気分転換して、 効率的に仕事をすることもできます。 企業向けの保険商品を扱っています。 企業向けの保険商品を扱っているため、 個人ではなく経営者の方へのご提案が中心。 モノを売るというよりも、 企業の福利厚生を ご紹介するような感覚です。 強引な提案や、 押し売りは一切必要ありません。 幅広い世代が活躍中! 入社時の年齢が40代以上の割合は、43%! 合否に年齢は一切関係ありません。 大同生命は、 久しぶりに仕事復帰する方、 子どもが誕生したばかりの方、 仕事も遊びも全力で楽しみたい方など、 さまざまな人材が活躍できるような 会社を目指しています。 具体的な仕事内容 当社提携の法人会・納税協会などに 加盟する中小企業のお客さまに 福利厚生制度や保険商品をご案内、 ご提案にあたっての資料作成や 契約書作成などの事務業務などを お任せします。 従業員の退職金準備、 労災時の補償、 経営者自身が病気・死亡の場合… 中小企業にある様々なリスクを 補償・カバーするのが 私たち大同生命です。 |
求める人材 |
資格 【女性多数活躍中】 未経験者歓迎! 20代/30代/40代/50代まで幅広く活躍中! ブランクある方も歓迎 【ブランクがある方も未経験の方も大丈夫】 36ヶ月かけて仕事の基本を学べる 初期育成プログラム「D-STANDARD」 をご用意しています。 もちろん研修制度だけでなく、 日頃から先輩がしっかりサポートするので、 未経験の方や大きなブランクがある方も ご安心ください。 |
未経験歓迎!!ワーホリや留学経験が活かせるグローバルな環境!
勤務地 |
山梨県中巨摩郡昭和町飯喰1505−1 イオンモール甲府昭和2F セイハネットワーク株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 子どもたちに英語の楽しさを伝えるお仕事です♪ ワーキングホリデーや語学留学・交換留学などの海外経験はあるけど、帰国したらなかなか英語を使う機会がない・・・ そんなあなた、セイハ英語学院で、子どもたちへの指導を通して英語力に磨きをかけませんか? 流暢に話すことができなくても、読み書きが完璧でなくても、英語で日常のコミュニケーションが取れれば大丈夫です! 子ども向けの英会話指導・教室運営業務をお願いします ◆英会話レッスン ・主に幼児・小学生の子どもたちが楽しく英語を学べるよう歌やダンス、ゲームを用いて楽しくレッスンをしていただきます・全国統一のカリキュラムに沿って教えるので、初めての方でも安心です (テキストは全て当社のオリジナルです。教材作成の準備は基本的にありません。) ◆教室運営 ・レッスンスケジュール管理や保護者対応、生徒情報管理、季節に合わせた教室のデコレーション等 ◆その他 ・ハロウィンやクリスマス等のイベント企画や無料体験レッスン ・近隣の幼稚園・保育園に挨拶訪問、商業施設内特設ブースでのPRイベントの実施など (業務量の10~85%ほど) ※レッスン以外は日本語で業務を行います キャリアパス: 長期的に腰を据えながらキャリア形成ができる環境です。 エリアレッスントレーナー、キャンペーンリーダー、ブロックマネージャーなどへキャリアアップし先生たちを指導をしたり、社内公募制度を利用して海外勤務にチャレンジするなど、多様なキャリアパスがあります。 |
求める人材 |
求める人材: <必須要件> ・英語、子どもが好きな方 ・英語で日常会話ができる方 (TOEIC、英検などの資格不問) ・母国語レベルで日本語を読み書き・会話ができる方 <当社で活躍中の講師> ・ワーキングホリデー、語学留学等の海外経験者 ・英会話スクールでのレッスン受講経験者 ・前職が航空・ホテル・旅行業界・学校の英語の先生など |
東証プライム上場「セントケア・グループ」×訪問介護のヘルパー□□メンター制度を採用!□□短時間正社員制度あり□□□□豊富な研修制度でキャリアアップを応援!
勤務地 |
山梨県南都留郡富士河口湖町 セントケア河口湖 訪問介護 / セントケア山梨株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【アピールポイント】 ◎<社長含む役職者の多くが介護現場経験者!> 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます! ◎<グループ企業30社/東証プライム上場企業!> 長く活躍できる安心感の中で活躍しませんか! ◎<資格取得支援でキャリアアップも!> 資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能! ◎<子育てと両立されている方多数!> 最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他! ◎<有給休暇の平均取得日数11.0日!> 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます! ///////////////// <電話でのお問い合わせ> 0120-504-098 まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ///////////////// 【仕事内容】 お客様のご自宅に訪問し食事や入浴、排泄介助、歩行や食事など の身体介助から掃除や洗濯などの生活援助まで日常生活のサポー トします。1日の仕事の流れとしてスタッフ1人あたり1日5〜6件 のお客様を訪問します。1件につき30〜60分程度と時間が限られ ているので、何をするかも事前に決まっています。 ……………………………………………………… 【活躍中のスタッフの声をご紹介!】 ★主婦スタッフの割合が多く、子どもの熱など 急な欠勤にはお互いに助け合う風土。子育て世代 への理解もあり、両立をサポートしてくれていると 日々感じています。 月に一度定例ミーティングもあり、スタッフ同士で 質問し合え、上司にも相談しやすい環境です。 <40代女性> ……………………………………………………… 【雇用形態】 正社員 |
求める人材 |
求める人材: 普通自動車運転免許(AT限) 以下の資格をお持ちの方 ・介護職員初任者研修以上 ・ヘルパー2級 ・実務者研修 ・介護福祉士 ★経験不問 <こんな方に是非!> ◎Uターン・Iターン希望の方 ◎子どもの手が離れたためお仕事探しをされている方 ◎久しぶりの社会復帰・職場復帰をお考えの方 ◎ママさんスタッフ・パパさんスタッフが活躍中の職場をお探しの方 ◎ハローワークでお仕事探し中の方 ※20代・30代・40代・50代・60代の若手から中高年・シニアまで幅広く活躍中 |
東証プライム上場「セントケア・グループ」×訪問介護事業所のケアスタッフ□□メンター制度を採用!□□短時間正社員制度あり□□□□豊富な研修制度でキャリアアップを応援!
勤務地 |
山梨県大月市 セントケア大月 訪問介護 / セントケア山梨株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【アピールポイント】 ◎<社長含む役職者の多くが介護現場経験者!> 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます! ◎<グループ企業30社/東証プライム上場企業!> 長く活躍できる安心感の中で活躍しませんか! ◎<資格取得支援でキャリアアップも!> 資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能! ◎<子育てと両立されている方多数!> 最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他! ◎<有給休暇の平均取得日数11.0日!> 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます! ///////////////// <電話でのお問い合わせ> 0120-504-098 まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ///////////////// 【仕事内容】 お客様のご自宅に訪問し食事や入浴、排泄介助、歩行や食事など の身体介助から掃除や洗濯などの生活援助まで日常生活のサポー トします。1日の仕事の流れとしてスタッフ1人あたり1日5〜6件 のお客様を訪問します。1件につき30〜60分程度と時間が限られ ているので、何をするかも事前に決まっています。 ……………………………………………………… 【活躍中のスタッフの声をご紹介!】 ★主婦スタッフの割合が多く、子どもの熱など 急な欠勤にはお互いに助け合う風土。子育て世代 への理解もあり、両立をサポートしてくれていると 日々感じています。 月に一度定例ミーティングもあり、スタッフ同士で 質問し合え、上司にも相談しやすい環境です。 <40代女性> ……………………………………………………… 【雇用形態】 正社員 |
求める人材 |
求める人材: 普通自動車運転免許(AT限) 以下の資格をお持ちの方 ・介護職員初任者研修以上 ・ホームヘルパー2級 ・実務者研修 ・介護福祉士 ★経験不問 <こんな方に是非!> ◎Uターン・Iターン希望の方 ◎子どもの手が離れたためお仕事探しをされている方 ◎久しぶりの社会復帰・職場復帰をお考えの方 ◎ママさんスタッフ・パパさんスタッフが活躍中の職場をお探しの方 ◎ハローワークでお仕事探し中の方 ※20代・30代・40代・50代・60代の若手から中高年・シニアまで幅広く活躍中 |
東証プライム上場「セントケア・グループ」×小規模多機能の介護職□□メンター制度を採用!□□短時間正社員制度あり□□□□豊富な研修制度でキャリアアップを応援!
勤務地 |
山梨県富士吉田市 セントケア新西原 小規模多機能 / セントケア山梨株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【アピールポイント】 ◎<社長含む役職者の多くが介護現場経験者!> 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます! ◎<グループ企業30社/東証プライム上場企業!> 長く活躍できる安心感の中で活躍しませんか! ◎<資格取得支援でキャリアアップも!> 資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能! ◎<子育てと両立されている方多数!> 最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他! ◎<有給休暇の平均取得日数11.0日!> 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます! ///////////////// <電話でのお問い合わせ> 0120-504-098 まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ///////////////// 【仕事内容】 住み慣れた地域で安心して生活できるよう、同じ施設・同じスタ ッフがお客様一人一人に合わせた通い・泊まり・訪問の3つのサ ービスを24時間365日体制で提供します。具体的には食事・入浴 ・トイレ介助やレクリエ−ション補助、送迎等のデイサ−ビス業 務、訪問介護業務、宿泊業務などを行っていただきます。 ……………………………………………………… 【活躍中のスタッフの声をご紹介!】 ★主婦スタッフの割合が多く、子どもの熱など 急な欠勤にはお互いに助け合う風土。子育て世代 への理解もあり、両立をサポートしてくれていると 日々感じています。 月に一度定例ミーティングもあり、スタッフ同士で 質問し合え、上司にも相談しやすい環境です。 <40代女性> ……………………………………………………… 【雇用形態】 正社員 |
求める人材 |
求める人材: 資格経験不問 未経験者OK、第二新卒歓迎 <こんな方に是非!> ◎Uターン・Iターン希望の方 ◎子どもの手が離れたためお仕事探しをされている方 ◎久しぶりの社会復帰・職場復帰をお考えの方 ◎ママさんスタッフ・パパさんスタッフが活躍中の職場をお探しの方 ◎ハローワークでお仕事探し中の方 ※20代・30代・40代・50代・60代の若手から中高年・シニアまで幅広く活躍中 |
未経験・無資格OK!デスクワーク中心◎医師の事務サポートのお仕事
勤務地 |
山梨県甲府市富士見 山梨県立中央病院 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 山梨県甲府市にある『山梨県立中央病院』で、未経験・無資格OKの医師事務作業補助者募集◎ 外来診療科受付、または地下1階の医師事務作業スペースにて、データ入力や書類作成などをおこないます。 代行オーダー入力 文書作成 など 「医師事務作業補助」と聞くと難しいのでは?と感じる方もいらっしゃると思いますが、 簡単にいうと『医師や看護師の事務面の負担を軽減させるサポート役』です◎ 人のサポートをするのが好きな方や、人の役に立てる仕事をしたい方にピッタリ★ デスクワークがメインなので、一般事務・営業事務・総務事務などの事務経験が活かせます♪ 研修充実◎働きながら専門知識やスキルが身につきます♪ 医師をサポートすることで、患者様のためにも繋がる、やりがいの大きいお仕事ですよ! ★感染症対策は、検温・手指消毒・マスク着用など徹底しておこなっています ※弊社と医療機関との契約形態:人材派遣契約 【雇用形態・期間】 正社員 雇用期間の定めなし 試用期間3ヶ月 |
求める人材 |
求める人材: 学歴不問 必須PCスキル:文字入力のみ 未経験OK |
【経験者】山梨県立中央病院で経験活かせる医療事務!土日祝休み
勤務地 |
山梨県甲府市富士見 山梨県立中央病院 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ★入院または外来算定経験者向けの求人です★ 山梨県甲府市にある『山梨県立中央病院』で入院算定に関するデスクワーク中心の医療事務募集! 無資格OK!医療事務経験を活かしてお仕事を始めませんか! ■入院算定補助業務 ■レセプト点検 ■病名の適正化チェックなど 2名増員募集◎ 病院の医事課内で、入院算定業務をお任せします。 これまでの算定経験を活かして、更にスキルアップしたい方にオススメ◎ 専門知識を必要とするお仕事なので、高いレベルの知識と経験の習得が可能ですよ! 同じ業務を行うのは、約12名! 最初は職員がしっかりフォローしますので、経験が浅い方やブランクある方もご安心ください。 働きながら資格取得を目指せる支援制度あり!! 今から勉強して手に職をつけたいという方をサポートします◎ ※弊社と医療機関との契約形態:人材派遣契約 ※感染症対策実施中:検温、手指消毒、マスク着用など 【雇用形態・期間】 正社員 雇用期間の定めなし 試用期間3ヶ月 |
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求める人材: 学歴不問 必須PCスキル:文字入力のみ 必須経験あり 入院または外来算定経験者 |
東証プライム上場「セントケア・グループ」×居宅介護支援事業所のケアマネジャー□□メンター制度を採用!□□短時間正社員制度あり□□□□豊富な研修制度でキャリアアップを応援!
勤務地 |
山梨県南都留郡富士河口湖町 セントケア河口湖 居宅介護支援 / セントケア山梨株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【アピールポイント】 ◎<社長含む役職者の多くが介護現場経験者!> 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます! ◎<グループ企業30社/東証プライム上場企業!> 長く活躍できる安心感の中で活躍しませんか! ◎<資格取得支援でキャリアアップも!> 資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能! ◎<子育てと両立されている方多数!> 最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他! ◎<有給休暇の平均取得日数11.0日!> 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます! ///////////////// <電話でのお問い合わせ> 0120-504-098 まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ///////////////// 【仕事内容】 お客様がご自宅での生活を維持継続できるよう、心身の状態や生 活環境、お客様やご家族の意向を受けたケアプランの作成、また 介護保険に関するご相談や各種手続きの代行など。サービス事業 所や医療機関、地域包括支援センターなどと連携して、お客様一 人一人に応じたサービスの調整をお願いします。 ……………………………………………………… 【活躍中のスタッフの声をご紹介!】 ★主婦スタッフの割合が多く、子どもの熱など 急な欠勤にはお互いに助け合う風土。子育て世代 への理解もあり、両立をサポートしてくれていると 日々感じています。 月に一度定例ミーティングもあり、スタッフ同士で 質問し合え、上司にも相談しやすい環境です。 <40代女性> ……………………………………………………… 【雇用形態】 正社員 |
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求める人材: 介護支援専門員 ★経験不問 普通自動車免許(AT限定可) \以下の勤務経験者は優遇!/ 内科小児科クリニック・介護施設 高齢者住宅や老人ホーム <こんな方に是非!> ◎Uターン・Iターン希望の方 ◎子どもの手が離れたためお仕事探しをされている方 ◎久しぶりの社会復帰・職場復帰をお考えの方 ◎ママさんスタッフ・パパさんスタッフが活躍中の職場をお探しの方 ◎ハローワークでお仕事探し中の方 ※20代・30代・40代・50代・60代の若手から中高年・シニアまで幅広く活躍中 |
人の役に立てる喜びを実感できる医師の事務サポート!資格取得支援◎
勤務地 |
山梨県甲府市朝日 JCHO山梨病院 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 甲府市朝日にある『JCHO山梨病院』の医療事務。未経験・無資格から始められる医師事務作業補助者求人! 診療科診療室内にて、医師が診察に専念できるよう、サポートをおこないます。 検査、投薬、処置等オーダーの代行入力 患者さまの受付、案内、各種説明 診療科受付内の軽作業(在庫管理など) など 医師を事務面でサポートすることで、患者様のためにも繋がるヤリガイの大きいオシゴトです! 採用決定後は、医師事務研修へご参加いただきます。(研修時の給与同条件)すでに32時間の研修受講が済んでいる方は参加不要! イチからしっかり学べるので安心★ ※弊社と医療機関との契約形態:人材派遣契約 【雇用形態・期間】 正社員 雇用期間の定めなし 試用期間なし |
求める人材 |
求める人材: 高卒以上 必須PCスキル:文字入力のみ 未経験OK |
4月入社OK!20代・30代活躍中/女性が働きやすい職場
勤務地 |
山梨県甲府市丸の内1-1-8 セレオ甲府4階 きものやまと セレオ甲府店 |
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仕事の概要 |
仕事内容 着物の販売業務がメイン! 配属店舗にて、来店されたお客様への 接客対応や販売業務をお任せします。 ー 1.店舗での接客販売(提案) ご要望・ご年齢・着用シーン・流行に 合わせて「ピッタリの着物」を ご提案します。振袖・浴衣・お宮参り用など 幅広く取り扱います。(販売ノルマなし) 2.クリーニングの受付 きもの専門店ならではのノウハウを活かし 他店購入・譲り受けたお着物もお直しや ケアができます。 (店舗お持ち込みの場合の受付業務) (クリーニング業務は行いません) 3.着付けレッスン(完全予約制/1回60分) お客様が一人で着物が着られるように、 簡単な着付けレッスンを行います。 きもの、浴衣、袴、帯結びなどの 「着付け」は入社後にしっかり学べるので 安心です! 4.他、店舗運営に伴う一般事務・レジ業務 「社員の声」に寄り添う当社だからこそ、 どの店舗も安心して関係性を築ける環境。 「きものが好き!興味や憧れがある」 「一風変わったアパレル販売をしてみたい」 そんな気持ちのスタートでOKです! ー |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問!経験不問!未経験者歓迎 *高卒・大学卒など学歴不問 *第二新卒歓迎、U・Iターン歓迎 *主婦・主夫歓迎(主婦パートさん活躍中) *ブランクOK!時短勤務OK・扶養内勤務OK *40代以上も応募可、50代以上も応募可 ー 【こんな方にピッタリ】 ・人と話すことが好きな方 ・子育て後、仕事に復帰したい方 ・和服や着物が好き!興味や憧れがある方 ・安定の大手企業で長く活躍したい方 【下記経験者歓迎】 ・アパレル、化粧品、コスメ、美容系 ・飲食店(カフェ、喫茶店、居酒屋など) ・ホテル受付、結婚式、ブライダル、 ウェディング、エステサロン関連サービス業 ー 〇 入社後のフォロー 入社後には、各店舗マンツーマンで 先輩が手厚い研修&丁寧にお教えします。 着付け方や小物の名前などは、徐々に覚えて いただければ大丈夫。未経験でも安心して 働くことができますよ! 〇 お休み希望も柔軟対応 年間休日120日と比較的多くプライベートを 充実させながら働いている社員がほとんど! 土日祝もお子さんの行事やイベント事に 合わせてお休みのご相談が可能です! 〇 スキル・キャリアアップ応援 株式会社やまとでは、働く女性を応援して います。販売員として働き続けることも できますが、チーフ/店長のポジションに 挑戦することも可能です! ゆくゆくは、よりきものに携わる企画部へ。 幅広いキャリアプランの中から自分に合った 働き方を見つけることができます! ー |
未経験から始める★医師事務作業補助のお仕事♪研修充実◎
勤務地 |
山梨県上野原市上野原 上野原市立病院 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 人柄重視の採用◎上野原市立病院で、未経験・無資格OKの医師事務作業補助者募集!正社員求人◎ 医師事務スタッフの部屋や外来診察室にて、医師の事務面サポートをおこなう、ドクターズクラークのお仕事です。 診察予約の手配や入力、各種書類の準備 証明書や診断書等の文書作成補助 医師教育や臨床研修のカンファレンスのための準備 診療に関するデータの入力・整理・統計 など ドクターズクラーク…なんだか難しそう…! そんなイメージをお持ちになるかもしれませんが、医師から指示された内容をスムーズに文字入力できれば大丈夫! 勤務は4名体制。フォロー体制がしっかりしているので、病院のお仕事が初めて!という方も安心◎業務は少しずつ習得していけますよ♪ 3名増員募集!人とコミュニケーションをとる事が好きな方や、コツコツと進めるお仕事が好きな方にピッタリです。 ※弊社と医療機関との契約形態:人材派遣契約 【雇用形態・期間】 正社員 雇用期間の定めなし 試用期間なし |
求める人材 |
求める人材: 高卒以上 必須PCスキル:文字入力のみ 未経験OK ★一般事務、営業事務、総務事務などの事務職経験ある方尚可 |
月給28万円スタートも可能!お客様の新生活をトータルサポート!100%反響営業*ノルマなし・飛び込みなし・新規テレアポなし!
勤務地 |
山梨県甲府市上今井町 サカイ引越センター山梨支社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ☆働きやすさのポイント☆ ◇未経験の方も月給28万円スタート! ◆100%反響営業!新規テレアポ・飛び込みなし! ◇未経験歓迎!研修充実で安心のサポート体制! === 仕事内容を簡単にご説明 === 新生活をトータルサポート! 引越をご希望のお客様宅へお伺いし、 引越見積りを行う仕事です。 === 働きやすさのポイント紹介 === 1…完全反響型! 2…アポインターさんがアポ設定 3…新規開拓一切なし!! 4…資料・事前準備資料が充実 5…引越だけでなく新生活をトータル提案 === 働きやすさのポイント解説 === お客様からお問い合わせを頂く”完全反響型の仕事”です。 新規のテレアポや飛び込みなどは一切ありません。 毎日アポインターさんがアポイントを設定しますので、 お客様先を訪問し、引越や新生活に関する御見積対応を行います。 チームサポーターと呼ばれるリーダーが、 事前準備からアフターフォローまで完全サポートします。 *気になる商談アポの件数 ・1日平均4件 商談予定が日々キッチリ入るので、 商談を自分で設定できるか心配という方も 安心の環境です。 アポインターさんが日程も調整してくれるので、 あなたは訪問して提案するだけ!! サカイ引越センターの商談成約率は、 80%以上、4件商談に行けば3件はご成約を 頂くことができます!! 〜〜 なんでも相談ができる風土や営業研修資料は 時代に合わせアップデートしています 〜〜 未経験でスタートされる方がほとんどですが、 研修で資料の使い方含め、 専任講師がしっかりとサポートしますから安心してください。 入社後研修はもちろん、講師と呼ばれる相談役、 アドバイザーもいるため、サポート体制はバッチリです。 資料やトークは、全国の先輩たちの事例を 元に最新版がアップデートされ、 研修で学んだ内容をご説明するだけで 受注を頂く事ができます! 全国一律で教育を行うオペレーションも充実している為、 入社後も安心して働くことができます。 === 給与 === 月給28万〜35万円+各種手当+賞与年3回+報奨金 ※家族保障2万円を含んだ給与です。 ※単身の方は、月給26万円スタートです。入社後12ケ月の給与保証あり <先輩社員の年収例> 700万円/入社5年目 支社長/31歳(月給40万円+賞与) 600万円/入社6年目 一般営業/28歳(月給35万円+賞与) 500万円/入社1年目 法人営業/25歳(月給40万円+賞与) 〜〜〜 新生活応援企業としての強み 〜〜〜 東証プライム上場の当社は、 グループ会社との連携を活かして、 様々なサービスを提供しています。 お客様宅へ訪問した際に、 実は買い替えた方がお得な家電の ご提案をできることがあります。 最近はこのような、家電販売などを含めて 新生活トータルアドバイザーとして ご提案を行っております 商品についても、家電メーカー様からの 研修をそのまま各エリアにて 講習を受けることができ、 様々な知識を身に着けることができます。 サカイで取り扱っている家電は、 量販店より安くご案内することができるうえ、 お引越し当日にすぐに利用できるため、 お客様に非常に喜んで頂けます! 〜〜〜 当社の付加価値について 〜〜〜 引越サービス品質が高いことから、 お客様の引越を安心安全に行えます。 さらに、新生活応援企業として 家電販売やワンストップサービスなどの 新生活サポートもお客様に好評です! |
求める人材 |
求める人材: <必須条件> 高校卒業以上 要普通自動車免許 <歓迎条件> 20代〜40代の先輩営業スタッフ活躍中! 未経験者歓迎! ほとんどの方が未経験でスタートしています。 営業職・提案営業・ルート営業・ラウンダー 販売・接客などの経験も活かせます! ハローワークでお仕事探し中の方も歓迎! <こんな先輩が活躍中です。> プライベートと仕事とのメリハリを付けて 働いている先輩が多数! 休日には、家族とスポーツを観戦しに行くなど、 オン・オフがしっかり切り替えられる環境です! ご家族との予定やプライベートでお休みが必要な 場合は、希望を先に伝えてもらえれば休みが取得できます。 〜〜〜 職場環境について 〜〜〜 サポート体制バツグン! 営業部門に優れた管理職がいるため 入社から営業スタート時、 またその後も徹底サポートしてくれます! 商談の1件1件を管理職へ相談しながら 契約につなげていきます! |
業界No.1企業の管理職を目指せる!拠点は全国200以上*初任給33万円スタート!高卒・未経験も大歓迎!
勤務地 |
山梨県甲府市上今井町 サカイ引越センター山梨支社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ◆管理職候補で初任給33万円スタート! ◇東証プライム上場企業で役職者を目指せる! ◆未経験歓迎!研修充実で安心のサポート体制! ◇ゼロからスタートして管理職を目指せます! === 仕事内容 === 引越業界No1のサカイ引越センターで、 管理職候補として働いて頂けます。 全国200拠点以上ある拠点の 管理職を育成するための募集です。 入社後はまず営業を中心に様々な職種を経験していただき、 その後、管理職候補としてのお仕事もお任せします。 ◎営業・引越・内勤スタッフのマネジメント ◎アルバイトさんの採用 ◎お客様からの問い合わせ対応 …なにか困ったことがあれば、 頼れる支社長やブロック長が いるので、なんでも相談できますよ。 〜〜 社内のフォロー体制も充実、 まずは私たちの仕事を知って頂きます。 〜〜 現在の管理職たちは、引越の営業の経験を経て、 管理職に昇進しています。 もちろん、引越の仕事は未経験でスタートされる方が ほとんどですが社内の研修制度や 先輩がしっかりサポートしますから安心してください。 入社後研修はもちろん、 営業講師・技術講師と呼ばれる相談役、 アドバイザーもいるため、 サポート体制はバッチリです。 資料やトーク・サービス内容に関しては、 全国の先輩たちの事例を元に最新版がアップデートされています! 全国一律で教育を行うオペレーションも充実している為、 入社後も安心して働くことができます。 === 給与 === 月給33万〜60万円+各種手当+賞与年3回 <先輩社員の年収例> 700万円/入社5年目 支社長/31歳(月給40万円+賞与) 〜〜〜 新生活応援企業としての強み 〜〜〜 東証プライム上場の当社は、 グループ会社との連携を活かして、様々なサービスを提供しています。 お客様宅へ訪問した際に、 実は買い替えた方がお得な家電のご提案をできることがあります。 最近はこのような、家電販売などを含めて 新生活トータルアドバイザーとしてご提案を行っております 商品についても、家電メーカー様からの研修をそのまま各エリアにて 講習を受けることができ、様々な知識を身に着けることができます。 サカイで取り扱っている家電は、量販店より安くご案内することができるうえ、 お引越し当日にすぐに利用できるため、お客様に非常に喜んで頂けます! |
求める人材 |
求める人材: <必須条件> 高校卒業以上 →弊社は実力主義!学歴より入社後の頑張りを評価します。 成長企業であなたの力を試してみませんか? 要普通自動車免許 <歓迎条件> 20代〜40代の先輩スタッフ活躍中! 未経験者歓迎! マネジメント経験がある方は優遇します。 ほとんどの方が未経験でスタートしています。 営業職・提案営業・ルート営業・ラウンダー 販売・接客などの経験も活かせます! ハローワークでお仕事探し中の方も歓迎! |
【未経験歓迎】月給30万円以上★賞与年3回★年間休日120日★福利厚生充実!
勤務地 |
山梨県甲府市丸の内山梨県甲府市丸の内2丁目28-9寺田ビル3F 株式会社オンテックス |
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仕事の概要 |
仕事内容: 仕事内容: ・頑張ったらその分ちゃんと稼ぎたい! ・家族との生活を豊かにしたい! ・人に寄り添う仕事がしたい! 当社ではこんな方々が活躍しています★ 未経験歓迎/残業少なめ/転勤なし/祝い金や退職金などの福利厚生充実 1年目から頑張れる環境を整えています!経験がなくても安心♪ リフォームを考えているお客様に どんな家にしたいか相談に乗りながら 提案をしていきます! 〜〜〜入社後の流れ〜〜〜 ※最大3カ月の充実した研修です!!!※ ◎入社初日 会社の規定や給与・待遇・インセンティブ付与などの説明、 ビジネスマナーの研修を行います! ◎入社2日目以降〜 支店長が研修を行います! ロープレをしたり、 先輩社員に同行することで、 実際の営業現場を理解できます! ◎入社3週目〜 お客様に提案する上で必要となる知識として、 リフォームや塗装などをお教えします! お客様に自信を持って提案できます! ◎研修終了後も 「週1回の上司や相談役によるフォロー面談」あり! あなたの成長スピードに合わせた 実践的な研修をしますので、 分からないはすぐに解消できます! |
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求める人材: 【必須要件】 ・49歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) ・高卒以上の方 |
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