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8件(1〜8件を表示中)
元求人広告営業が選んだ選択とは?
勤務地 |
神奈川県横浜市金沢区富岡東4丁目3番51号 アートテラスホーム株式会社 |
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給与例 |
給与例 会社概要 社名 アートテラスホーム株式会社 本社 〒236-0051 神奈川県横浜市金沢区富岡東4-3-51 設立 2003年5月7日 資本金 1000万円 代表取締役 石原誠司 従業員 19名 事業内容 住宅の設計・デザイン 店舗・オフィスの設計 デザイン グラフィックデザイン 建築工事の施工管理 リフォーム工事 住宅資材・家具の加工・販売 免許・登録 設計事務所登録: 神奈川県知事登録 第9469号 建設業許可番号: 神奈川県知事許可(般-2)第70390号 宅地建物取引業: 宅地建物取引業者 神奈川県知事(3)第28373号 横浜市木造住宅耐震促進事業 保有資格 二級建築士 インテリアコーディネーター 宅地建物取引士 古民家鑑定士 伝統再築士 リフォーム診断員 耐震技術認定者 既存住宅状況調査技術者 技術顧問 松尾設計室一級建築士事務所 松尾 和也先生 matsuosekkei.com 登録/加盟 技術向リノベの協会 リノベーション協議会 株式会社メッセン ホームページ https://www.arterracehome.jp/ アートテラスホーム株式会社の組織風土 1.お客様志向 お客様のニーズや期待に真摯に 向き合い、最高の提案を行うことを 重視する風土 顧客満足を最優先に考え、 信頼関係を築くことに力を入れている 2.チームワーク 社内の各チームが協力し合い、 プロジェクトを成功させるために 一致団結する文化 部門間の連携を大切にし、 協力して目標を達成する風土 3.家族的な雰囲気 社員同士が家族のように親しみを持ち、 互いに支え合う温かい雰囲気 小規模な組織であるため、 社員間のコミュニケーションが 取りやすく、和やかな環境 4.自然と共生する価値観 自然素材を大切にし、環境に配慮 した家づくりを行う企業風土 環境に優しい素材やデザインを 採用し、持続可能な住まいを 提供することを重視している 5.学びと成長の重視 社員のスキルアップや知識の 向上を支援し、成長を促す風土 勉強会や研修を積極的に行い、 社員が自ら学び続けることを 推奨している 6.イノベーションへの挑戦 常に新しいアイデアや技術を 取り入れ、革新的な家づくりを 追求する文化 社員が新しいことに挑戦しやすい 環境を整え、創造的な発想を 奨励している 7.柔軟な働き方 社員のライフスタイルに 合わせた柔軟な働き方を 支援する風土 在宅勤務や時短勤務など、 社員が働きやすい環境を 提供している 8.信頼と透明性** 社内外での信頼関係を重視し、 オープンなコミュニケーションを 推進する風土 社員が率直に意見を言える環境を 整え、透明性のある経営を行っている 9.地域社会への貢献 地域に密着した事業活動を行い、 地元社会への貢献を大切にする文化 地域住民との交流を通じて、 地域全体の発展に寄与することを 目指している 10.仕事とプライベートのバランス 仕事とプライベートの両立を推奨し、 社員が充実した生活を送れるようにする 風土。社員が楽しみながら仕事に 取り組めるよう、ワークライフバランスを 大切にしている |
仕事の概要 |
仕事内容 元求人広告営業が選んだ選択とは? 営業職でご活躍のあなたは 今、こんな状況では ございませんか? 状況1.自分を認めてくれる リーダーがいない 状況2.営業成績を上げることだけが 求められ、仕事に対して意義や 目的を見出せない。 状況3.固定されたルールや、 やり方に縛られ、新しいことに 挑戦する機会がない。 状況4.共に夢を追いかける情熱的な リーダーのもとで働きたい。 状況5.新しいことに挑戦し、自由に アイデアを出して実行に移せる 環境で働きたい。 状況6.自分の努力や成果が正当に評価され、 キャリアや報酬に反映される環境を 求めている。 もし、このような状況で 仕事探しをしているのであれば、 当社の環境はあなたにピッタリです。 住宅業界は「キツイ!」と 言われているのに なぜアートテラスホーム株式会社が 働きやすいのか? アートテラスホームが 働きやすい6つの理由 理由1.リーダーシップと情熱 アートテラスホームでは、 情熱的なリーダーのもとで 働けます。リーダーは社員一人 ひとりを尊重し、共に夢を 追いかける姿勢を持っています。 理由2.自由な環境での挑戦 固定されたルールやマニュアル に縛られず、新しいアイデアを 試すことが奨励される環境です。 自分の発想を形にしやすい職場です。 理由3.正当な評価と成長の機会 努力や成果はしっかりと評価され、 キャリアアップや報酬に反映され ます。自分の成長を感じられる 環境で働けます。 理由4.多様な業務でのやりがい 営業だけでなく、広報やSNS運用、 ブランディングなど多岐にわたる 業務に携われるため、スキルを 幅広く磨けます。 理由5.チームワークと信頼の文化 社内のチームワークが強く、 共に課題解決を図りながら業務を 進めます。お互いに支え合い、 信頼関係を築ける職場です。 理由6.柔軟な働き方 平日休みなど、自分のライフスタイル に合わせた柔軟な働き方ができ、 プライベートも充実させられる環境です。 ・スタッフの声 丸山鉄平さんインタヒ□ュー https://youtu.be/C4H_-m_xibs (24分12秒) 生年月日 1986年5月7日 38歳 個性心理学 品格のあるチータ 気さくで社交上手 誰とでも 打ち解ける 朗らかな人。 細やかな神経を遣って 相手の気持ちを 素早く読み取り 相手に悟られないよう 配慮するが 内面は勝ち気で プライドが高く 人の好き嫌いも はっきりしている。 突然の閃きで 独特のアイデアを出し 目標のためには 粘り強い面もあり。 慌てん坊なので 冷静さを保つように。 出身地 神奈川県横浜市 家族構成 妻と2人暮らし 趣味 食べ歩き 仕事内容 不動産:仕入れ/売買/仲介 問い合わせお客様ご案内 YouTube企画/SNS運用 ブランディング (集客の仕組みづくり) ・アートテラスホーム株式会社 がある神奈川県横浜市金沢区について 金沢区は住宅街が多いので、 買い物できる施設が多くあります。 〈金沢区内にある主なショッピング施設〉 ・三井アウトレットパーク横浜ベイサイド ・コストコ ・イオン 金沢八景ショッピングセンター ・イオン 金沢シーサイド店 ・アピタ 金沢区内にある主要駅の周辺には、 ショッピング施設が多くあります。 区内にコストコやアウトレットパークが あるので、生活用品の買い物に よく利用していました。 また、週末のおでかけ先としても楽しめます。 募集要項 職種 デジタルマーケティングセールス 仕事内容 1.デジタルマーケティング戦略の提案 顧客のニーズに基づいた デジタルマーケティング戦略を 立案し、提案します。SNS広告、 リスティング広告、SEO対策など、 様々なデジタルチャネルを活用し、 売上向上をサポートします。 2.顧客とのコミュニケーション クライアントと定期的に ミーティングを行い、現在の マーケティングキャンペーンの 進捗状況や改善提案を共有します。 顧客の要望に柔軟に対応し、 長期的な信頼関係を築きます。 3.データ分析と報告 キャンペーンの効果をデータで 分析し、成果を数値で示します。 KPIの達成状況を追跡し、 クライアントにレポートを提供。 結果に基づいて、次の アクションプランを提案します。 4.新規顧客の開拓 既存顧客への フォローアップだけでなく 新たなビジネスチャンスを 創出するため リードジェネレーションを 行います。 ターゲット市場をリサーチし、 顧客獲得に繋がる提案を行います。 5.セールスプロセスの管理 セールスサイクル全体を管理し、 リードからクローズまでを 効果的に進めます。 CRMツールを活用し、見込み客や 顧客の情報を整理・管理し、 効率的な営業活動を行います。 6.市場トレンドの把握 デジタルマーケティング業界の 最新トレンドや技術革新を常に キャッチアップし、 それをセールス活動に 反映させます。 業界の変化に合わせて、 最適な提案を クライアントに提供します。 7.パートナーシップの構築 広告代理店や デジタルツール提供会社 との連携を深め、 最適なソリューションを 顧客に提供します。 パートナーとの関係を 活用して、 効果的なマーケティング ソリューションを 提供します。 8.クロスセル・ アップセルの提案 顧客のビジネスニーズに合わせて、 追加のサービスや 関連するソリューションの 提案を行い、 収益の最大化を図ります。 |
求める人材 |
求めている人材 1.コミュニケーション力 オンラインでお客様と 円滑にコミュニケーションを取り、 相手のニーズを正確に引き出し、 分かりやすく提案するスキル。 2.デジタルツールの活用能力 ZoomやTeamsなどの オンラインミーティングツールや、 CRMシステム、SNS、 メールマーケティングツールなどの デジタルツールを使いこなせるスキル。 3.顧客対応力 問い合わせに対して迅速かつ 丁寧に対応し、お客様が安心して 取引できるようにサポートするスキル。 信頼関係をオンラインでも構築する能力。 4.プレゼンテーションスキル 画面共有を活用し、オンライン上で 設計プランやサービスを魅力的に 伝えるプレゼンテーション能力。 視覚的な資料を作成し、 説得力を持って説明できる力が必要。 5.問題解決能力 お客様の不安や課題に迅速に対応し、 柔軟に解決策を提案するスキル。 オンラインならではの課題を リモートで解決する能力。 6.タイムマネジメントスキル 複数の顧客を同時に対応しながら、 各案件の進捗を適切に管理し、 効率的に業務を進めるための 時間管理スキル。 7.マーケティングの知識 デジタルマーケティングや SNSを活用した集客や リードナーチャリングの知識。 オンラインでの営業活動を マーケティングと連携して 進める能力。 8.柔軟性と適応力 オンライン営業の環境において、 技術や市場の変化に素早く 対応し、必要な新しいスキルを 習得する柔軟性と適応力。 9.自己管理能力 リモートでの業務が中心と なるため、自分で目標を設定し、 計画的に仕事を進める 自己管理能力が求められます。 10.チームワーク オンライン環境でも チームメンバーと円滑に 情報共有し、協力しながら 業務を進めるための協調性や 連携能力。 求人広告をご覧の皆様こんにちは。 はじめまして。 アートテラスホーム株式会社 丸山鉄平と申します。 この会社に入社して 9年目になります。 仕事内容は 少し前まで10割 営業だったんですが 現在は、営業7割くらいで 残り3割は広報業務やってます。 ホームページとか SNSとかYoutubeとか 集客の方に力を入れています。 一応、役職は マネージャーなので 新しい方がいれば 教育する立場ではあるんですが まだまだ自分が 率先して仕事を 取ってきたりとか 目的に対して 課題解決をするような ミッションに対しての マネジメントの方が まだまだ割合は大きいですね。 簡単に言うと 発信活動もしながら 反響があったら 自分自身で刈り取っていく 動き方です。 前職は 求人広告の代理店の 営業として7年やってました。 新卒入社ですね。 退職した理由は 今の会社の社長に 誘って頂いたのが きっかけです。 社長と出会ったのは 前職で取引があって 先輩の引き継ぎで 挨拶に行ったら そこで速攻 うちに来ない? っていう話になり笑 そっから何回か 飲みに連れて行って もらったりして 半年ぐらいたって 転職したっていう感じですね。 社長の印象は まっすぐな人ですね。 僕も営業マンとして ものすごい数の 経営者さんと 話してきたんですが その本気度と熱意と 事業内容は他の 会社には無いと感じました。 他の会社の社長さんからも ウチに来ないか?と 誘われることも 多かったんですが 話を聞いても イチ営業マンとしての 僕を必要としてる だけだろうなっていう笑 今の社長は 自分のやりたいこととか 一緒にやろう感を すごく伝えてくれたので 心動かされましたね笑 しかも、何度も何度も 誘って頂きましたから笑 その熱意が結局 入社の決め手だった かもしれません。 入社当初、大変だったことは むちゃくちゃありますね笑 建築は本当に 奥が深すぎるので 僕も別に建築の 学校を出てるわけ ではないですし ちょっと研修 したくらいじゃ 仕事を獲れる 業界じゃ無いので 本当に最初の 1年は勉強でしたね。 今も、9年経ちましたけど それでも別にまだ 全部分かってる訳ではないです。 まぁ社長もよくこんな 経験もないやつ 雇ってくれたと 思いますよ笑 この会社の魅力は 自由っちゃあ 自由な感じですかね笑 よく言うと自由なんですけど 悪く言うとマニュアルがない笑 だから、あなたの 役割はこれですよっていう 大枠はあるんですけど それに囚われないですね。 何か新しいことを 始めたりするのが 会社としても 社長としても 大好きなので 僕の入社時と 今を比べても 全然違う会社に なっています笑 例えば僕が入社した タイミングで 今、もう一人 マネージャーが いるんですけど 1個リフォームの 会社を作ったりとか。 今はそれを辞めて またうちの社員で マネージャを やってるんですけど。 ついこないだも 調査専門会社っていう 建物に関する調査を 専門にやる会社を 作ってみたりとか笑 こういうものがあったら いいな〜みたいな 比較的飛び込んでいく 会社というか だから毎年 進化していると 言えると思います。 これがまた社長が 一番向上心強くて 勉強されてますしね笑 今も社長と一緒に しょっちゅう研修に 行ったりとか 先週も鹿児島に 5人で研修行ってきました。 鹿児島に結構有名な 工務店さんが いらっしゃるので。 特にここ2、3年は 会合によく参加する ようになりましたね。 この会社に入って プレイベートでの変化は 土日休みじゃなくなりました。 営業は水曜日固定で あと平日どこかで 1日って感じですね。 個人的には平日休みが 楽で好きです。 出かける時に 人が混んでないので笑 この会社に比べて 良いと思う点は 本当にやりたいことができるって 言い切っちゃても いいくらいだと思うんですね。 頭ごなしにダメって 言われることが そんなにないので こういう意味があって こういうことが やりたいって話をすれば 基本的にいいんじゃないって 言ってくれる社長ですね。 だからやりたいことが ある人にはピッタリな 会社だと思います。 なんか求人広告で よくあるワードですけど笑 うちはそれが本当に しっくりきますね。 だから、今の会社で 本当はこうやりたいのに やりたいことができないと 悩んでいる方は そのままウチに 来れば良いと思います笑 あとは、本当に 年齢関係なく人がいいので 人に苦労することはない 会社だと思いますね。 入社して嬉しかったことは お客さんとの 約束を自分が守れなくて 喫茶店で6時間くらい ひたすら社長と2人で 謝り続けたことが あったんですけど。 最終的には お客様も納得してくれて 今ではリピーターになって くれたのが本当に嬉しいですね。 あとは一緒に 長時間謝って頂いた 社長の行動も嬉しかったです。 新人さんへの 教育のやり方としては もうどんどん チャレンジしてもらいます笑 もちろん報連相は しっかり欲しいですけど ちゃんと事前に考えた上で 失敗するんだったら 全然それは一切怒らないです。 むしろチャレンジしないことの方が 怒るかもしれませんね笑 だから、向上心がある人は 個人的にも大歓迎です。 ミーティングも 各部署ごとに 定例で週一回あります。 監督だったら 単純に現場の 進捗状況ですとか 設計だったら 日々の業務の 確認とかですね。 営業は売り上げとか 集客の話をします。 ここまでお読み頂き ありがとうございました。 少しでも興味が出たら うちの会社がどんな会社なのかを 知りにくるだけでもいいので お問い合わせください。 これは僕だけが 言ってるんじゃなくて 会社が公式に言ってることなんで笑 面接というようり 面談ぐらいの気構えで 捉えてもらったらと思ってます。 あと、働き出してからも 本当に話し合いの 場は常に設けますので なんでも言ってください笑 とにかくお気軽にどうぞ笑 最後までお読み頂き 本当にありがとうございました。 |
元大工の社長だからできるサポートがある
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神奈川県横浜市金沢区富岡東4丁目3番51号 アートテラスホーム株式会社 |
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給与例 |
給与例 会社概要 社名 アートテラスホーム株式会社 本社 〒236-0051 神奈川県横浜市金沢区富岡東4-3-51 設立 2003年5月7日 資本金 1000万円 代表取締役 石原誠司 従業員 19名 事業内容 住宅の設計・デザイン 店舗・オフィスの設計 デザイン グラフィックデザイン 建築工事の施工管理 リフォーム工事 住宅資材・家具の加工・販売 免許・登録 設計事務所登録: 神奈川県知事登録 第9469号 建設業許可番号: 神奈川県知事許可(般-2)第70390号 宅地建物取引業: 宅地建物取引業者 神奈川県知事(3)第28373号 横浜市木造住宅耐震促進事業 保有資格 二級建築士 インテリアコーディネーター 宅地建物取引士 古民家鑑定士 伝統再築士 リフォーム診断員 耐震技術認定者 既存住宅状況調査技術者 技術顧問 松尾設計室一級建築士事務所 松尾 和也先生 matsuosekkei.com 登録/加盟 技術向リノベの協会 リノベーション協議会 株式会社メッセン ホームページ https://www.arterracehome.jp/ アートテラスホーム株式会社の組織風土 1.お客様志向 お客様のニーズや期待に真摯に 向き合い、最高の提案を行うことを 重視する風土 顧客満足を最優先に考え、 信頼関係を築くことに力を入れている 2.チームワーク 社内の各チームが協力し合い、 プロジェクトを成功させるために 一致団結する文化 部門間の連携を大切にし、 協力して目標を達成する風土 3.家族的な雰囲気 社員同士が家族のように親しみを持ち、 互いに支え合う温かい雰囲気 小規模な組織であるため、 社員間のコミュニケーションが 取りやすく、和やかな環境 4.自然と共生する価値観 自然素材を大切にし、環境に配慮 した家づくりを行う企業風土 環境に優しい素材やデザインを 採用し、持続可能な住まいを 提供することを重視している 5.学びと成長の重視 社員のスキルアップや知識の 向上を支援し、成長を促す風土 勉強会や研修を積極的に行い、 社員が自ら学び続けることを 推奨している 6.イノベーションへの挑戦 常に新しいアイデアや技術を 取り入れ、革新的な家づくりを 追求する文化 社員が新しいことに挑戦しやすい 環境を整え、創造的な発想を 奨励している 7.柔軟な働き方 社員のライフスタイルに 合わせた柔軟な働き方を 支援する風土 在宅勤務や時短勤務など、 社員が働きやすい環境を 提供している 8.信頼と透明性** 社内外での信頼関係を重視し、 オープンなコミュニケーションを 推進する風土 社員が率直に意見を言える環境を 整え、透明性のある経営を行っている 9.地域社会への貢献 地域に密着した事業活動を行い、 地元社会への貢献を大切にする文化 地域住民との交流を通じて、 地域全体の発展に寄与することを 目指している 10.仕事とプライベートのバランス 仕事とプライベートの両立を推奨し、 社員が充実した生活を送れるようにする 風土。社員が楽しみながら仕事に 取り組めるよう、ワークライフバランスを 大切にしている |
仕事の概要 |
仕事内容 職人の悩みは職人にしかわからない...。 あなたは今、こんな状況では ありませんか? 1.体力の低下 体力の衰えを感じ、 現場での仕事を続けられるか不安。 2.家庭との時間不足 仕事に追われ、家族との時間が 取れないことに悩んでいる。 3.キャリアの将来性 現場以外でのキャリアの見通しが 立たず不安を感じている。 4.身体の負担 肉体労働による疲労が蓄積し、 健康への影響が心配。 5.スキルの停滞 新しい技術を学ぶ余裕がなく、 成長が感じられない。 6.将来の不安 健康と収入が年齢とともに 不安定になることを恐れている。 もし、このような状況で 仕事探しをしているのであれば、 当社の環境はあなたにピッタリです。 住宅業界は「キツイ!」と 言われているのに なぜアートテラスホーム株式会社が 働きやすいのか? アートテラスホームが 働きやすい6つの理由 理由1. 現場での作業負担軽減の ためのチームサポート アートテラスホームでは、 作業の効率化と負担軽減を目的に、 現場でのチームサポートを強化 しています。これにより、大工の 仕事がスムーズに進むよう 工夫されており、一人での負担を 軽減できます。 理由2. 体力に配慮した作業環境 長時間の現場作業に対応できるよう、 十分な休憩時間を確保し、健康を第一 に考えた作業スケジュールを提供します。 これにより、体力的な負担を軽減し、 長く働き続けることができます。 理由3. キャリアの成長をサポート アートテラスホームでは、 研修やスキルアップの機会を積極的に 提供し、個々の成長を支援します。 若手の大工がキャリアを見据えて 新しい技術や知識を習得できる環境が あります。 理由4. 職場での健康と安全への徹底した配慮 安全意識が高く、現場でのリスクを 最小限に抑える取り組みが行われています。 これにより、安心して仕事に集中できる 環境が整っています。 理由5. 自然素材へのこだわりと モチベーションの向上 天然の素材を使った家づくりに こだわりを持ち、職人としてのやりがいを 感じることができる仕事です。自然素材に 触れながら、仕事の質と誇りを高めること ができます。 理由6. 家族的な雰囲気でのチームワーク 小規模な組織であるため、 社員同士が家族のように親しく、 互いに支え合う温かい職場環境が特徴です。 安心して働ける雰囲気があり、 仲間と共に成長できる喜びがあります。 職種 建築職人 仕事内容 1. 木造住宅の施工と組み立て アートテラスホームの建築職人は 木造住宅の施工を担当し、設計図に 基づいて正確に建物を組み立てます。 土台から梁、屋根、内装まで、住宅の 主要構造を手掛け、丁寧な施工で 品質の高い住まいを提供します。 2. リノベーション作業 既存の住宅や建物をリノベーションし、 新しい価値を生み出します。構造補強や 内装の改修、外装の仕上げなど、建物の 老朽化やお客様の要望に応じて、改修作業を 行い、美しさと機能性を両立させます。 3. 自然素材を活用した住宅建築 アートテラスホームのこだわりである 自然素材を用いた家づくりを実践します。 木材、漆喰、無垢材など、環境に配慮した 素材を用い、職人の技術を駆使して お客様にとって快適で健康的な住まいを 実現します。 4. 図面の理解と施工管理 建築職人は設計図や施工図面を詳細に 理解し、それに基づいて精度の高い作業を 行います。また、作業中に発生する細かな 調整や改善点を適宜報告し、施工管理者と 連携しながら建設を進めます。 5. チームとの協力・連携 現場の他の職人や設計者、施工管理者、 デザイナーなどと密にコミュニケーションを 取りながら、チーム全体で品質の高い住宅を 提供するために協力します。効率的に プロジェクトを進めるための協調性が重要です。 6. 現場での安全管理と品質維持 安全基準を守りながら作業を行い、現場での 安全を確保します。さらに、品質に対する こだわりを持ち、丁寧な作業を心掛けることで、 お客様に信頼される住まいづくりを実現します。 7. 技術の継承と自己成長 アートテラスホームでは、職人同士が技術を 共有し、新しい職人の育成にも貢献します。 自身の技術をさらに高めるために、勉強会や 研修などに積極的に参加し、常に新しい技術や 知識を取り入れていきます。 このように、アートテラスホーム株式会社の 建築職人は、伝統的な技術と現代のニーズを 融合させた家づくりを担い、品質と美しさに こだわった住宅を提供するために重要な 役割を果たしています。 ・アートテラスホーム株式会社 がある神奈川県横浜市金沢区について 金沢区は、横浜市の南端に位置し、 横須賀市・逗子市・鎌倉市と、 横浜市の磯子区と栄区に隣接 しています。四季を通して穏やかな 気候が特徴で、非常に過ごしやすい エリアです。 区の臨海部には、中小企業を中心に 1,000社以上が立地する産業団地 があります。ここでは3万人以上が 働いており、横浜市の産業を支えて います。金沢区にある文化財と 史跡の文化遺産の数は、 横浜市18区中1位です。 長い歴史を大切に受け継いできた区民の 努力の賜物といえるでしょう。 代表取締役 石原誠司さんインタヒ□ュー https://youtu.be/wFR_2eRqkXg (30分38秒) 生年月日 1973年3月22日 52歳 個性心理学 楽天的な虎 主観や先入観を持たず 客観的にものを見る 一種独特の風格があり 誰とでも平等に付き合う人気者。 つい相談したくなるような 雰囲気の持ち主。 筋の通らない事は 絶対に譲らない頑固な面があり 自分の目指すゴールに 一途に向かうファイター。 自分に厳しく 他人に優しい周囲への 奉仕的精神が強いので 多くの人に愛される。 出身地 神奈川県藤沢市 家族構成 妻と二人暮らし 趣味 時計・ジムで運動 仕事内容 住宅の設計・デザイン 店舗・オフィスの設計・デザイン グラフィックデザイン 建築工事の施工管理 リフォーム工事 住宅資材・家具の加工・販売 |
求める人材 |
求めている人材 1.木工技術 木材を加工し、 組み立てるための 高度な技術 図面に基づいて正確に 作業を行い、細部まで 丁寧に仕上げるスキル 2.伝統技術の理解と応用 日本の伝統的な木工技術を 理解し、それを現代の施工に 応用する能力 伝統技術を活かしつつ、 最新の建築技術を取り入れて 作業を行う柔軟性 3.自然素材の知識 檜や杉など、自然素材の特性を 理解し、素材の良さを最大限に 活かした施工ができる能力 自然素材の扱いに慣れ、 その特性を考慮した施工技術を 持つスキル 4.図面の読み解き力 設計図を正確に理解し、 それに基づいて作業を進める能力 設計意図を的確に把握し、 現場で実現するための技術と判断力 5.細部へのこだわり 施工の際、細部まで丁寧に作業を 行う能力 完成度の高い仕上がりを目指し、 手を抜かずに作業を進める意識 6.チームワーク 他の職人や現場監督と円滑に コミュニケーションを取り、 協力して作業を進める能力 チーム全体で目標を達成する ために協力し合う姿勢 7.問題解決能力 施工中に発生するトラブルや 課題に対して、迅速かつ的確に 対応する能力 予期せぬ事態にも柔軟に対応し、 最良の解決策を見つけるスキル 8.体力と持久力 屋外や屋内での長時間の作業に 耐えうる体力と持久力 重い材料を扱いながらも、 精度の高い作業を続けるための 身体的な強さ 9.安全意識 施工現場での安全を常に意識し、 作業中のリスクを最小限に抑える能力 安全ルールを守りながら作業を進め、 他の作業員の安全も確保する意識 10.技術向上への意欲 新しい技術や知識を積極的に学び、 自らの技術を向上させる意欲 継続的にスキルアップを図り、 高い技術を持った職人として 成長する姿勢 求人広告をご覧の皆様こんにちは。 はじめまして。 アートテラスホーム株式会社 代表取締役 石原誠司と申します。 この会社を創業して 個人の時も含めると 24年になります。 20歳から大工をやって 27歳から独立しました。 26歳までひとつの 工務店にいて そっから外の親方に ついて仕事しながら それから少しずつ 大工さんだけの手間受け みたいなのをやって 独立した感じです。 経歴だけお伝えすると 独立を目指してたと 思われがちなんですが 全くそんなつもりは なかったんですよね笑 偶然、最初にいた 工務店の仕事が 無くなってきて その時の社長から 外に出て仕事が回るなら そっち行っていいよみたいな笑 それで手間受けって いうのを始めました。 手間受けは、簡単に言うと 材料費の負担は無しで シンプルに自分の 腕だけ貸すイメージと 思ってくれたら わかりやすいですかね。 それで稼げ出したので 徐々にシフトしていった感じです。 本当に人生何があるか 分かんないですよね笑 ただ、その手間受けを 続けていくうちに 自分の中でズレが 出てきたというか 満足できなくなっていきました。 自分が元々いた工務店の親方って 地元で注文住宅をやっていて 僕の中では、大工さんが 注文住宅をやるっていう 感覚でしかなかったんですけど 手間受けだったら家づくりの 歯車の一つにしか 過ぎないんですよね。 自分が描いていた 大工さん像とは 大きく乖離がしてきたんです。 やっぱり自分で お客さんから 直接仕事を受けて 家を作りたい。 これが俺のやりたい事だって 大きな気づきがありました。 僕の場合は 成り行きで独立したんで その辺が曖昧でしたから笑 そっから自分の 理想像を目指して のめり込んでいった 感じはありますね。 あと、手間受けをやってると 不動産の建売りが多いんですよ。 モノづくりを分かってない 不動産屋さんが 主導でやっているのに すごく違和感がありました笑 当時、若かったので 自分だったらこんな 職人さんやお客様から 不満が出ないやり方を 絶対に出来るのにって笑 全部自分が分かるから やりますって言う シンプルなところが 出発点でした。 でも、経営者として やっていくうちに 実はそんなに 甘くなかったって言うのを 味わっていくんですけどね笑 クオリティーを追求して こだわり抜きながらも お客様に喜んでいただける 価格で提供したいので。 今も、そこは闘ってますね。 お陰様で現在では 一緒に働いてくれる 仲間が17名います。 24年やってきた中で 経営的なピンチは ほぼ無かったんですが やっぱり人が 一番苦労しましたね。 若い時に独立したので その時に、採用していた 30〜50代の方達からは 何にも分かってないくせに 生意気やなと思われてたはずです笑 不動産のこと大して知らんのに 若造が偉そうにみたいな。 確かに、当時は 実際知らなかったので笑 詳しくは言えないですけど 足を引っ張られたり 今、思えば嫉妬心も あったと思うんですけど そういう闘いは 結構ありましたよね。 今は、そこで 頭を悩ますことは 年齢と経験を経て 少なくなって来ましたけど いまだに日々勉強ですね。 これからの会社の構想は とにかく若い子たちが しっかりと活躍できる場を 本気で作りたいですね。 今の社会に合う 大工さんをゼロから育成して 内製された大工の集団を 最後に僕が作りたいと思ってます。 僕がずっと今まで 描いていた大工さん像 家を建てる中で 歯車の一つではなく 大工さんの価値が 生かされる組織を 最後に作りたいんです。 もう少し詳しく言うと このアートテラスホームの 家作りに共感した人たちが 集まる集団っていうのが 上位概念にあって その集団の中に 大工さんチーム 設計チームみたいな感じで 組織づくりをしたい。 どうしても外部の大工さんに頼むと 手間受けになっちゃうので そうすると、早く終わらせて 早くお金を稼ぎたいって どうしてもなりますから。 そこを脱却しないと これからの時代は 生き残っていけないと 危機感する感じているので。 だから僕は、大工さんが 大工さんらしく 輝けるステージを 用意したいと思ってますね。 そして何よりまずは うちの理念である 木にこだわった 空間作りとかに 共感してもらえるかどうかが まずは一番大事かなと感じてます。 僕が思うこの会社の魅力は やっぱり質の高い住宅を それなりのコストで 提供できるところだと思います。 あとはフットワークの軽さと お客さんの細かい要望にも 対応できる引き出しがあるので 提案力も高いと思います。 ただ、何でも出来ちゃうと 仕様が決まらなかったりもするので デメリットでもありますね笑 ただ、それぐらい お客様の要望を 叶える自信はあります。 お陰様で そういった部分を 評価して頂けたからか すごく応援してくれる お客様がいっぱいいるのが 本当に我々の財産ですね。 ご贔屓にして頂ける方が いっぱいいるので そう言う人たちに助けられて 今があるという感じですね。 その恩を返したいって言うのが 一つ大きなモチベーションに なっているのは間違いないです。 あとは、やっぱり 木にこだわっているところは 変えずに守っていきたいですね。 国産の杉とかヒノキを使った 家づくりは続けていきたいです。 僕らは静岡県の山主さんや 伐採する方と直接連携を とって仕事しているので その思いも共有しているし 木を伐採するところから 全部理解もしてます。 ガラス張りで見えているのが すごくでかいんですよね。 農作物の生産者の 顔が見えるのと 同じと思ってくれたら 分かりやすいかもしれないです。 それが、輸入材やったら 本当にどこで取れたかも 分からないじゃないですか笑 それは嫌なんです。 だから国産にも こだわり続けたいですね。 この会社でさらに 変えていきたい部分は 従業員にもっと任せたいです。 従業員みんなで一つの フラッグに向かって みんなで進んでいくような会社。 フラッグは僕が立てるけど もっと具体的な絵を描いて 方針とやることがずれないように。 あとは任せておけば みんなでそのフラッグに向かって 熱量持って進んでいける 組織を作っていきたいなと。 最終的な夢としては 大工が輝けて いい仕事をしてもらって それがブランド化になって お手頃な価格だけど 高性能でカッコいい住宅を 作っていきたいんです。 金額が高くて いい住宅を作るというより コストを抑えた上で 天然の素材の木を ふんだんに使った住宅を どんどんどんどん 展開していきたい。 よくある建売りで 狭いところに 小さい家を安いからって いっぱい建てるじゃないですか。 ああいうのは嫌なんですよ笑 もっと、生活を楽しもうよと。 我々だったらそんなに コストをかけずに出来るし 庭に緑があって 将来も考えた 家づくりをしたいんですよ。 そういう家を次の世代に 残していけたら 最高じゃないかと思ってます。 そこに 大工なら大工 設計は設計で 会社の人間がそれぞれ 役割として輝ける 会社を作るのが夢ですね。 |
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勤務地 |
神奈川県横浜市金沢区富岡東4丁目3番51号 アートテラスホーム株式会社 |
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給与例 |
給与例 会社概要 社名 アートテラスホーム株式会社 本社 〒236-0051 神奈川県横浜市金沢区富岡東4-3-51 設立 2003年5月7日 資本金 1000万円 代表取締役 石原誠司 従業員 19名 事業内容 住宅の設計・デザイン 店舗・オフィスの設計 デザイン グラフィックデザイン 建築工事の施工管理 リフォーム工事 住宅資材・家具の加工・販売 免許・登録 設計事務所登録: 神奈川県知事登録 第9469号 建設業許可番号: 神奈川県知事許可(般-2)第70390号 宅地建物取引業: 宅地建物取引業者 神奈川県知事(3)第28373号 横浜市木造住宅耐震促進事業 保有資格 二級建築士 インテリアコーディネーター 宅地建物取引士 古民家鑑定士 伝統再築士 リフォーム診断員 耐震技術認定者 既存住宅状況調査技術者 技術顧問 松尾設計室一級建築士事務所 松尾 和也先生 matsuosekkei.com 登録/加盟 技術向リノベの協会 リノベーション協議会 株式会社メッセン ホームページ https://www.arterracehome.jp/ アートテラスホーム株式会社の組織風土 1.お客様志向 お客様のニーズや期待に真摯に 向き合い、最高の提案を行うことを 重視する風土 顧客満足を最優先に考え、 信頼関係を築くことに力を入れている 2.チームワーク 社内の各チームが協力し合い、 プロジェクトを成功させるために 一致団結する文化 部門間の連携を大切にし、 協力して目標を達成する風土 3.家族的な雰囲気 社員同士が家族のように親しみを持ち、 互いに支え合う温かい雰囲気 小規模な組織であるため、 社員間のコミュニケーションが 取りやすく、和やかな環境 4.自然と共生する価値観 自然素材を大切にし、環境に配慮 した家づくりを行う企業風土 環境に優しい素材やデザインを 採用し、持続可能な住まいを 提供することを重視している 5.学びと成長の重視 社員のスキルアップや知識の 向上を支援し、成長を促す風土 勉強会や研修を積極的に行い、 社員が自ら学び続けることを 推奨している 6.イノベーションへの挑戦 常に新しいアイデアや技術を 取り入れ、革新的な家づくりを 追求する文化 社員が新しいことに挑戦しやすい 環境を整え、創造的な発想を 奨励している 7.柔軟な働き方 社員のライフスタイルに 合わせた柔軟な働き方を 支援する風土 在宅勤務や時短勤務など、 社員が働きやすい環境を 提供している 8.信頼と透明性** 社内外での信頼関係を重視し、 オープンなコミュニケーションを 推進する風土 社員が率直に意見を言える環境を 整え、透明性のある経営を行っている 9.地域社会への貢献 地域に密着した事業活動を行い、 地元社会への貢献を大切にする文化 地域住民との交流を通じて、 地域全体の発展に寄与することを 目指している 10.仕事とプライベートのバランス 仕事とプライベートの両立を推奨し、 社員が充実した生活を送れるようにする 風土。社員が楽しみながら仕事に 取り組めるよう、ワークライフバランスを 大切にしている |
仕事の概要 |
仕事内容 現役スタッフのリョウタ(仮名)が 抱えていた6つの悩み 悩み1. 長時間労働による疲労 毎日終電近くまで働き、体力的にも 精神的にも限界を感じていた。 悩み2. プライベートの時間の欠如 仕事が多忙で、家族や友人と過ごす 時間がほとんど取れず、趣味にも 手が回らなかった。 悩み3. キャリアアップの不安 今の職場での成長に限界を感じ、 スキルアップやリーダーとしての キャリア形成が難しいと感じていた。 悩み4. 将来への漠然とした不安 次の職場でも同じ問題が繰り返される のではないかという恐れがあり、 転職に対して不安を抱えていた。 悩み5. 収入と家族への責任 安定した収入が減少するリスクに 対して家族にどう説明すればよいのか、 悩んでいた。 悩み6. ワークライフバランスの欠如 仕事中心の生活で、ワークライフ バランスを保つことができず、 私生活が犠牲になっていた。 もし、あなたも同じような状況で 仕事探しをしているのであれば、 当社の環境はあなたにピッタリです。 住宅業界は「キツイ!」と 言われているのに なぜリョウタにとって アートテラスホーム株式会社は 働きやすいのか? アートテラスホームが 働きやすい6つの理由 理由1.柔軟な働き方が実現できる アートテラスホームでは、在宅勤務や フレキシブルな勤務時間を導入し、 社員が自分のライフスタイルに 合わせて働ける環境が整っています。 リョウタは、前職の長時間労働に 疲弊していましたが、この会社に 転職してからは、プライベートと 仕事のバランスを取りやすく なりました。 理由2.家族的な雰囲気の職場 リョウタは、チームメンバーとの 親密な関係や支え合いの文化に 感動しました。社員同士が助け合い、 オープンなコミュニケーションが 行われているため、働く環境が非常に 温かく、仕事のストレスが軽減されます。 理由3.成長をサポートする研修制度 アートテラスホームは、社員の スキルアップを支援する研修制度が 充実しています。リョウタは、 自分のデジタルマーケティングのスキルを さらに向上させるための勉強会に参加し、 次のキャリアステップに向けて着実に 成長しています。 理由4.プロフェッショナルとしての誇り 同社の「お客様志向」や「品質重視」の 方針により、社員は自分の仕事に 誇りを持ち、顧客満足に貢献できる プロフェッショナルな環境が整っています。 リョウタも、YouTube企画プロデューサー としてクリエイティブな力を発揮し、 顧客に価値あるコンテンツを提供する 充実感を得ています。 理由5.キャリアアップの機会が広がる アートテラスホームでは、社員一人ひとりの キャリアアップを重視しています。 リョウタは、マーケティングチームの リーダーを目指しており、そのためのスキルや 経験を積む環境が整っています。会社の サポートにより、目標に向かって着実に 進むことができます。 理由6.仕事とプライベートのバランスを重視 リョウタは、以前の職場では家族や友人と 過ごす時間をほとんど持てませんでしたが、 今では仕事後に家族や友人との時間を楽しみ、 趣味にも没頭できるようになりました。 アートテラスホームでは、ワークライフバランスを 大切にしており、社員が充実した生活を 送れるよう支援しています。 募集要項 YouTube企画プロデューサー 仕事内容 1. コンテンツ企画・開発 アートテラスホームのブランド価値を 高めるために、YouTubeチャンネルの 戦略的なコンテンツを企画。 住宅紹介、リノベーションのビフォー アフター、施工現場のドキュメンタリー、 社員インタビューなど、顧客に興味を 持たせるコンテンツを開発。 視聴者にアートテラスホームの強み (自然素材、高性能、デザイン性)を しっかりと伝えるために、顧客のニーズに 応じたストーリーテリングを展開。 2. プロジェクト管理と進行 撮影から編集、投稿までのプロセスを 一貫して管理。プロジェクトの進行状況を 把握し、チームメンバー (カメラマン、編集者、デザイナー) との調整を行い、 スケジュール通りに 高品質な動画コンテンツを制作。 外部のクリエイターや協力会社と連携し、 必要なリソースを確保してプロジェクトを 円滑に進行。 3. データ分析と改善提案 YouTubeチャンネルの視聴データや エンゲージメントを分析し、 次のコンテンツ制作に役立てる。 視聴者の反応やコメントから 改善点を見つけ、次回の企画に反映。 KPIを設定し、マーケティング効果を 常に最適化。 4. 他部門との連携 営業チームや広報チーム、 デザインチームと連携し、 YouTubeコンテンツが プロモーションや ブランディングと 一貫性を持つように調整。 SNSやウェブサイト との連動も考慮し、 統合的なデジタルマーケティング 戦略を展開。 5. 視聴者エンゲージメントの向上 視聴者のコメントや フィードバックに対して 迅速に対応し、 チャンネルの信頼性と エンゲージメントを向上。 ライブ配信や視聴者参加型 コンテンツを通じて、 顧客との対話を促進。 6. 広告運用 YouTube広告やSNS広告を活用し、 動画の視聴回数や チャンネル登録者数を 増加させる。 SEO対策やキーワード選定により、 ターゲット視聴者層への リーチを強化。 |
求める人材 |
求めている人材 企画力: 魅力的で価値のあるコンテンツの アイデアを生み出し、 視聴者を引き込む力。 プロジェクト管理能力: 期限を守りながら、 複数のプロジェクトを 効率的に進行させるスキル。 データ分析力: 視聴データやエンゲージメントを 基に、改善提案を行う能力。 コミュニケーション力: チームや外部パートナーとの 調整を円滑に進めるスキル。 クリエイティブな表現力: 視覚的にも魅力的な コンテンツを制作し、 ブランドイメージを 一貫して維持する力。 最後に YouTube企画プロデューサーは、 アートテラスホームの ブランド力を強化し、 新たな顧客を引き寄せる 重要な役割を担います。 社内外との連携を大切にし、 革新的なアイデアを形に できる方をお待ちしています。 具体的な採用したい人物像 名前: リョウタ(仮名) 生年月日(年齢): 1995年7月12日 (29歳) 家族構成: 両親と弟 子供の有無: なし 出身地: 横浜市 学歴や学校名: 関東学院大学 経済学部卒業 保有資格: マーケティング検定2級 性別: 男性 住所: 横浜市中区 現在の仕事・生活状況の痛み: 広告代理店で勤務しており、残業が 多くプライベートの時間が少ない 就職活動の場所や求人を探す場所: リクルートエージェント、LinkedIn 就職に求めていること: ワークライフバランスが取れ、 キャリアアップが期待できる職場 今後どう成長したいと思っているか: 広告運用のスキルを磨き、 マーケティングチームのリーダー を目指したい 職歴: 広告代理店で5年勤務、 デジタルマーケティング担当 就職先を決めるにあたっての家族との 相談傾向: 両親と相談し、安定した収入 と将来性を重視 経歴・特徴: デジタル広告運用が強み ライフスタイル: 仕事中心の生活 プライベート: 友人と過ごすことが多い 趣味: スポーツ観戦、映画鑑賞 好きな本: 池井戸潤の小説 好きなYouTube: DAZN 好きな雑誌: 日経ビジネス SNS使用歴: TwitterとLinkedInを活用 休日の過ごし方: スポーツ観戦や ジムに通う 好きな芸能人: 山田孝之 好きなブランド: ユニクロ 好きな言葉: 「論語と算盤」 友達: 仕事関係の友人が多い 好きな旅行地: 北海道 よく行く場所: 横浜のスポーツバー 性格: 目標に向かって努力するタイプ 部活歴: サッカー部 背景: キャリアアップを強く望んでいる 目標: マーケティングのスペシャリスト として成長したい ・スタッフの声 #リョウタ(仮名)の選択:キャリアアップか それとも失敗か? リョウタは、広告代理店のデスクに 座りながら、残業の疲れを隠し切れ ない表情をしていた。デスク上には、 次から次へと積まれる仕事のファイル。 彼は広告運用のプロフェッショナルと して5年間、このデジタルの世界で戦い 続けてきた。だが、その戦いには疲れが たまっていた。 「このままでいいのか?」 そんな疑問が、彼の心の中で静かに ささやいている。確かに、リョウタには 強みがある。デジタルマーケティングの スキル、そしてマーケティング検定2級の 資格。しかし、長時間の労働とプライベー トの犠牲が、彼の心にじわじわとダメージ を与え続けていた。彼の目の前には、 キャリアアップの道と、今の状況に留まる 道が広がっている。 毎朝、早朝に起きて職場に向かい、 終電間際に帰宅する日々。友人との約束も キャンセルせざるを得ず、家族との時間も 減っていく。「今のままじゃ、プライベート なんて存在しない」とリョウタは思う。週末 は疲れ果て、趣味のスポーツ観戦に行く 元気すら残っていない。広告業界のスピード についていくためには、常に最新の技術や トレンドを追い続けなければならない。 だが、そのペースは、次第に彼を追い詰めて いた。 転職を考えているが、次の職場でも同じ 問題が起こるのではないかという恐怖がある。 「新しい環境で、今よりも働きやすくなるか?」 という疑問は消えない。さらに、収入が下がれば、 両親にも申し訳ない。家族は安定した職を望んで いるが、リョウタの心にはもう少し自由な時間が 欲しいという願いがあった。だが、それを手に入れる ためには、今の安定を捨てなければならないのか? 「転職はリスクか、それともチャンスか?」 リョウタは、キャリアの岐路に立たされている。 彼が今必要としているのは、広告運用のスキルを さらに磨き、マーケティングチームのリーダーとして 成長する機会だ。しかし、転職によってそれが実現 できるかどうかはわからない。 「リョウタは一歩を踏み出せるか?」 恐怖はある。だが、彼は「このままじゃいけない」 とも感じている。もっと自由な時間が欲しい、もっと 自分の能力を伸ばしたい、そして家族にも納得して もらえるキャリアを築きたい。次の一歩が、リョウタの 人生を変えるカギになるのだ。 リョウタは、キャリアアップの チャンスを掴むべきだろうか? それとも、安定を選び、 このままの生活を続けるのだろうか? リョウタの新たな出発: アートテラスホーム株式会社との出会い リョウタは、もう限界だった。 広告代理店での長時間勤務、 終わらない残業、そしてプライベートな 時間が消え去る日々。 彼の心の中では「このままでいいのか?」 という疑問が静かに渦巻いていた。 「もっと自分らしく働きたい。 もっと時間を大切にしたい。」 でも、リョウタには転職することへの 恐怖もあった。 新しい環境に飛び込むことで、 また同じような問題が繰り返される のではないか? 安定した収入が減るリスクを家族に どう説明すればいいのか? それでも、彼は何かを変える 必要があると感じていた。 そのとき、アートテラスホーム株式会社の 求人情報が目に留まった。 「柔軟な働き方」 「ワークライフバランスの重視」 「成長をサポートする環境」。 これらの言葉がリョウタの心に響いた。 そして、彼は応募することを決めた。 新しい職場での驚き 面接を経て、 リョウタはアートテラスホームの YouTube企画プロデューサー として採用された。 初日から感じたのは、 チームの温かい雰囲気と 家族的な連携だった。 社員同士が助け合い、 オープンに意見を交わす 姿勢が、彼に安心感を与えた。 さらに、会社の方針は 「お客様志向」を重視しており、 顧客の期待に応えるために、 全員が一致団結して働く。 これこそ、リョウタが求めていた 真のプロフェッショナルな 環境だった。 「ここでは、ただ働くだけ でなく、成長し続けられるんだ。」 彼は、YouTubeチャンネルの 企画を通じて、自分の クリエイティブな才能を発揮し、 会社のブランド力を高めることに 貢献している。 新しいプロジェクトを進める際、 柔軟な勤務時間のおかげで、 プライベートの時間もしっかり確保できる ようになった。 リョウタの変化 以前の職場では、 毎日終電近くまで働き、 家に帰っても ただ寝るだけの生活だった。 しかし、今のリョウタは違う。 彼は仕事が終わると、 家族や友人と過ごす時間を楽しみ、 趣味のスポーツ観戦にも 行けるようになった。 「このバランスが欲しかったんだ。」 また、勉強会や研修に 参加することで、広告運用の スキルをさらに高め、 次のステップとして マーケティングチームの リーダーを目指している。 彼の心には、成長への期待 とキャリアの安定が 確かに広がっていた。 最後に リョウタは、 今ではアートテラスホーム での仕事に充実感を感じている。 恐れていた転職は、 彼にとって大きなチャンスとなったのだ。 もし、あの時一歩を踏み出さずに、 同じ状況に留まっていたら、 今の充実した生活は 得られなかっただろう。 「変化を恐れずに、一歩を踏み出せば、 未来は自分の手で変えられる。」 リョウタのストーリーは、 あなたにもその一歩を 踏み出す勇気を与えて くれるかもしれない。 |
職場や周囲から育児に対する理解とサポートを求めている方へ
勤務地 |
神奈川県横浜市金沢区富岡東4丁目3番51号 アートテラスホーム株式会社 |
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給与例 |
給与例 会社概要 社名 アートテラスホーム株式会社 本社 〒236-0051 神奈川県横浜市金沢区富岡東4-3-51 設立 2003年5月7日 資本金 1000万円 代表取締役 石原誠司 従業員 19名 事業内容 住宅の設計・デザイン 店舗・オフィスの設計 デザイン グラフィックデザイン 建築工事の施工管理 リフォーム工事 住宅資材・家具の加工・販売 免許・登録 設計事務所登録: 神奈川県知事登録 第9469号 建設業許可番号: 神奈川県知事許可(般-2)第70390号 宅地建物取引業: 宅地建物取引業者 神奈川県知事(3)第28373号 横浜市木造住宅耐震促進事業 保有資格 二級建築士 インテリアコーディネーター 宅地建物取引士 古民家鑑定士 伝統再築士 リフォーム診断員 耐震技術認定者 既存住宅状況調査技術者 技術顧問 松尾設計室一級建築士事務所 松尾 和也先生 matsuosekkei.com 登録/加盟 技術向リノベの協会 リノベーション協議会 株式会社メッセン ホームページ https://www.arterracehome.jp/ アートテラスホーム株式会社の組織風土 1.お客様志向 お客様のニーズや期待に真摯に 向き合い、最高の提案を行うことを 重視する風土 顧客満足を最優先に考え、 信頼関係を築くことに力を入れている 2.チームワーク 社内の各チームが協力し合い、 プロジェクトを成功させるために 一致団結する文化 部門間の連携を大切にし、 協力して目標を達成する風土 3.家族的な雰囲気 社員同士が家族のように親しみを持ち、 互いに支え合う温かい雰囲気 小規模な組織であるため、 社員間のコミュニケーションが 取りやすく、和やかな環境 4.自然と共生する価値観 自然素材を大切にし、環境に配慮 した家づくりを行う企業風土 環境に優しい素材やデザインを 採用し、持続可能な住まいを 提供することを重視している 5.学びと成長の重視 社員のスキルアップや知識の 向上を支援し、成長を促す風土 勉強会や研修を積極的に行い、 社員が自ら学び続けることを 推奨している 6.イノベーションへの挑戦 常に新しいアイデアや技術を 取り入れ、革新的な家づくりを 追求する文化 社員が新しいことに挑戦しやすい 環境を整え、創造的な発想を 奨励している 7.柔軟な働き方 社員のライフスタイルに 合わせた柔軟な働き方を 支援する風土 在宅勤務や時短勤務など、 社員が働きやすい環境を 提供している 8.信頼と透明性** 社内外での信頼関係を重視し、 オープンなコミュニケーションを 推進する風土 社員が率直に意見を言える環境を 整え、透明性のある経営を行っている 9.地域社会への貢献 地域に密着した事業活動を行い、 地元社会への貢献を大切にする文化 地域住民との交流を通じて、 地域全体の発展に寄与することを 目指している 10.仕事とプライベートのバランス 仕事とプライベートの両立を推奨し、 社員が充実した生活を送れるようにする 風土。社員が楽しみながら仕事に 取り組めるよう、ワークライフバランスを 大切にしている |
仕事の概要 |
仕事内容 子育てしながら、ご活躍のあなたは 今、こんな状況ではございませんか? 状況1.仕事と育児のバランスを取る ために、時間管理が難しい 状況2.子どもの急な体調不良などで 仕事に集中できない不安 状況3.フルタイムで働けないため、 キャリアアップの機会が少ない 状況4.在宅勤務でも、育児との両立 ができる環境を望んでいる 状況5.職場や周囲から育児に対する 理解とサポートを求めている 状況6.限られた時間の中でも、仕事 で成果を出して評価されたい。 もし、このような状況で 仕事探しをしているのであれば、 当社の環境はあなたにピッタリです。 住宅業界は「キツイ!」と 言われているのに なぜアートテラスホーム株式会社が 働きやすいのか? アートテラスホームが 働きやすい6つの理由 理由1.柔軟な働き方が可能 在宅勤務(フルリモート不可)が できるため、育児との両立が しやすく、働きやすい環境 が整っています。 理由2.育児に理解のある職場 子育て中の社員への理解が 深く、急な家庭の事情にも 柔軟に対応してくれる サポート体制があります。 理由3.フレキシブルな勤務時間 勤務時間を自由に調整でき、 育児や家事の合間にも効率的 に働ける時間設定が可能です。 理由4.少人数でのアットホームな職場環境 スタッフ同士の距離感が近く、 コミュニケーションが取りやすい 環境なので、サポートを受けやすいです。 理由5.成果を重視した評価制度 限られた時間内でも、成果に 基づいた正当な評価が行われ、 キャリアアップの機会もあります。 理由6.新しいチャレンジを推奨する文化 新しいアイデアや提案が歓迎され、 育児中でも成長できる環境があり、 挑戦する意欲をサポートしています。 ・スタッフの声 杉村真子さんインタヒ□ュー https://youtu.be/rZ-WqqRMNpU (27分53秒) 生年月日 1986年8月27日 38歳 個性心理学 尽くす猿 明るくて屈託がなく さっぱりしています。 よく働き 家事を上手に 切り盛りできる しっかり者。 手先が器用で 頭の回転も抜群。 責任感があり 細かいところにも気がつき 人に頼らず成果を発揮できる人。 警戒心が強いので 時には競争心を メラメラ燃やして しまうこともありがち。 保守的な気持ちが チャンスを逃して しまうことも度々。 出身地 神奈川県横浜市 家族構成 主人と子供が3人(3つ子で6歳) 趣味 キャンプ 仕事内容 商品の企画開発 見学会・イベント・セミナー等企画 YouTube企画/SNS運用 カタログ・会社案内等作成 ブランディング(集客の仕組みづくり) ・アートテラスホーム株式会社 がある神奈川県横浜市金沢区について 金沢区の東側は東京湾に面しているため、 身近に海を感じながら生活することが できます。例えば、八景島駅の すぐ近くにある「海の公園」では 海水浴や潮干狩りを楽しめます。 ゴールデンウイーク中は混雑するので、 駐車場や海岸もかなりの人であふれます。 ただ、潮干狩り体験はどこでもできるわけ ではないので、こうした体験をさせながら 子育てしたいという人にはピッタリの エリアだと感じます。 募集要項 職種 住宅商品のカタログやパンフレット制作 仕事内容 1. 商品情報の収集と整理 アートテラスホームの住宅商品や リノベーションサービスに 関する情報を整理し、 自然素材や高性能な デザイン性を 強調した商品説明を 企画します。市場調査を行い、 顧客ニーズに基づいた 商品コンセプトや特徴を わかりやすくまとめます。 2. カタログ・パンフレットの デザインとレイアウト デザイナーや 外部パートナーと協力し、 住宅商品のカタログや パンフレットのデザインと レイアウトを担当します。 ブランドイメージを反映しつつ、 顧客にとって視覚的に魅力的で 理解しやすい資料を制作します。 3. 写真撮影と ビジュアルコンテンツの制作 住宅商品のカタログには、 完成した住宅や リノベーション事例の 写真が必要です。 写真撮影の企画や 撮影場所の選定、 撮影スケジュールの 調整を行い、 ビジュアルコンテンツの 質を高めます。 4. 文章作成と キャッチコピーの作成 カタログや パンフレットに掲載される 文章やキャッチコピーを 作成します。 住宅の特徴を シンプルかつ効果的に 伝えるために、 顧客に訴求力のある 表現を工夫し、 ブランドの魅力を 最大限に引き出します。 5. 印刷および配布の手配 完成したカタログや パンフレットを 印刷会社に依頼し、 品質の管理を行います。 住宅展示会やイベントでの 配布用に印刷部数を決定し、 顧客への効果的な 配布方法を企画します。 6. デジタルカタログの 制作とオンライン配信 紙媒体だけでなく、 デジタルカタログの 制作も行います。 ウェブサイトや SNSでの配信を通じて、 オンライン上での カタログ閲覧を促進し、 デジタルマーケティングと 連携した効果的な集客を図ります。 7. ブランドイメージの統一 カタログやパンフレットは、 会社全体のブランドイメージを 統一する重要なツールです。 デザインやメッセージが 他のマーケティング資料と 整合性が取れているか確認し、 全体のブランド価値を高めます。 8. 進行管理と納期調整 カタログ制作において、 プロジェクトの 進行管理を担当し、 関係者とのスケジュール 調整を行います。 納期までにすべての工程が 円滑に進むように管理し、 高品質な制作物を期日内に 納品できるよう調整します。 この業務は、住宅商品の魅力を 最大限に引き出し、 顧客にわかりやすく伝えるため のクリエイティブな仕事であり、 ブランド価値の向上に大きく貢献します。 |
求める人材 |
求めている人材 1.デザインスキル カタログやパンフレットの ビジュアルデザインを担当するため、 Adobe Illustratorや Photoshopなどのデザインソフトの 操作スキルが必要です。 レイアウトや色彩のバランスを考慮し、 ブランドイメージを反映させた 魅力的なデザインが求められます。 2. 文章作成力 住宅商品の特徴や魅力を簡潔かつ 効果的に伝えるための文章作成 スキルが求められます。 顧客に訴求力のある キャッチコピーや 分かりやすい説明文を 書く力が重要です。 3. 写真撮影と画像編集スキル カタログに使用する 住宅の写真撮影を 行う場合、撮影技術や 画像編集のスキルが 必要です。 ビジュアルコンテンツを 最適化し、 住宅の魅力を最大限に 引き出す技術が 求められます。 4. プロジェクト管理能力 カタログ制作には、 関係者との連携や 進行管理が求められます。 複数のタスクを 効率的に進行させ、 納期に間に合わせる スケジュール管理能力が必要です。 5. マーケティング知識 ターゲット顧客のニーズ を把握し、それに 基づいたカタログや パンフレットのコンセプト を立案するための マーケティング知識が 必要です。競合分析や 市場調査のスキルも 重要です。 6. ブランド戦略理解力 カタログやパンフレットは企業の ブランドイメージを 反映する重要なツールです。 ブランド価値や理念を理解し、 それを一貫して表現する ためのセンスが 求められます。 7. コミュニケーション能力 デザイナー、印刷会社、 営業担当者など、 関係者との円滑な コミュニケーションが 不可欠です。 チームでの協力や調整を スムーズに進める力が必要です。 8. クリエイティブな発想力 商品の魅力を引き出す ための新しいアイデアや 表現方法を考える クリエイティブな発想力が 求められます。 既存の枠にとらわれず、 新しい視点で商品を アピールする能力が重要です。 求人広告をご覧の皆様こんにちは。 はじめまして。 アートテラスホーム株式会社 杉村真子と申します。 この会社に入社して 4年になります。 現在はパートとして 働かせて頂いています。 仕事内容は Web広報がメインですね。 インスタやホームページの ブログを更新したり 購入されたオーナーさん 専用サイトの更新とかも させてもらってます。 イベント情報とかが 多いですかね。 会員様専用ページを イメージして頂くと わかりやすいと思います。 Web広告は外注しているので データと改善点を もらったりしながら 実務に活かしていますね。 出社するのが 週2回で9-16時まで 働かせてもらってます。 在宅でも 週1-2回、9-17時まで させてもらっていて トータル週3〜4勤務です。 3つ子の育児がある 私にとって本当に 有難い環境で 働かせてもらえているので 感謝しかないですね。 前職については 1社目が ハウスメーカーで 勤めていて 2社目が 屋上緑化とかの 関係の会社で ここが3社目です。 前職の退職理由は 主人が転勤に なったからですね。 この業界で 働き出した理由は 元々、建築の大学に 通ってて 建築に携わるところには 勤めたいなと思っていて 本当は設計とかを やりたかったんですけど ダメだったんで 営業として 1社目は勤めてましたね。 それでも住宅系に 関われるのは すごく嬉しかったです。 この会社に出会ったきっかけは 元々は中学校時代の友人が この会社で働いていて その子がもう辞めちゃうって言うので ちょっと私もまだその時 子供が本当に小さくて その雇ってくれる所なんか 無いだろうなっていう あきらめの状態でいたんですけど 今は無いんですけど 当時はショールームがあって そこに週1日でも 常駐してくれる方を 募集してるみたいだよって 教えてくれたのがきっかけです。 紹介だったので 面接というか 説明を受けた感じです。 説明してくれたのが 伊藤さんという女性の方で この人がもう最高だったんです笑 友人からも 聞いてたんですが 本当にすごく話しやすくて 絶対ここで働きたいと 思いましたね。 あと、家からの距離も 近いというのも この会社にしようっていう 決め手になりましたね。 最初の会社の印象としては 少人数の会社で 働いた事が無かったので 逆に近すぎて 緊張するなと 思ったんですよ笑 ただ、その不安も 働き出してからは すぐに消えましたね。 本当にアットホームで めちゃくちゃ 良い人ばっかりで 働きやすかったです。 現在でも スタッフの人数は 全体で15名くらいで 割合は40〜50代が多いです。 うち4名が女性ですね。 皆さんすごく子育てとか 色々理解してくださっているので 本当に助かってます。 苦労したことは 入社時は、子どもも 今より小さくて大変だったし 仕事で覚えることもあったので 頭がパンパンになってました笑 なんかスイッチ入れたくても 全然入らないみたいな感じでした。 そんな時でも 皆さんが忙しい中でも 私を気にかけてくれて サポートして頂けたり 母親が子育てを手伝って 一緒にやってくれたので なんとか乗り越える事が できました。 他の会社と比べて 良いなと思う点は 社長との距離が 近いとことろですね。 前職までは 会社の規模も 大きかったので 社長がどういう人かも 全く分からないし お話もしたことないみたいな。 まして仕事を一緒にするなんで ことも無かったんですけど 今の事務所は フリーアドレスなので 目の前に 社長がいるとか 横に社長がいるみたいな笑 距離感が 良い感じに近いので それは少人数の 会社ならではで いいことだなっていうのは すごく実感します。 入社して嬉しかったことは ブログやイベントで お客様のお家を 紹介した時に そのお客様から こんな素敵な文章で 紹介してくれて ありがとうございます と言って頂いた時ですね。 この仕事を やってて良かったなと 素直に思いました。 この会社のオススメできる ポイントとしては 人間関係が良いところです。 良い意味で スタッフ同士も プライベートと 仕事は割り切っているので 距離感もちょうど良いです。 でも、何か新しいことに チャレンジする時とかは 社長中心に全員が 後押ししてくれたり 協力してくれたりするので それは本当にオススメ したいポイントですね。 私がこの会社に 向いていると思う人は 現状で言うと 体育会系みたいな人は いない印象なので 割と文化系の人が 向いてるのかなと笑 ただ、逆に新しい風として 体育会系の人が入ってきても 刺激があって 会社にとっても良いかもしれません。 そういう意味では どんなタイプの方でも やりたい事があって やる気があればOKだと思います笑 1日の流れを 在宅勤務の場合で 簡単にお伝えすると まず9時にパソコンの前に 座って業務開始します。 お昼食べ終わったら また戻って17時まで やるみたいな感じです。 1日のタスクは 社内の共有カレンダーに 入れているので 勤務終了してから 日報で何時から何時 これやりました みたいな感じで まとめている感じです。 休憩時間は特に決まってないです。 私はお昼が30分なんですけど いつも12時30分からとってます。 ミーティングは 定期的なものもありますが 大体は、在宅からでも 参加可能になってますね。 私の休日は基本的に 金土日は休ませてもらってます。 ここまでお読み頂いて ありがとうございました。 少しでも興味があれば ぜひ応募して欲しいです。 私は、育児をしながら 働かせてもらっているので 同じような境遇の方が もし採用されたら 全力でサポートするので 安心してくださいね。 もちろん、それ以外の方も 経験問わずに会社全体で サポートするので ぜひチャレンジしてみてください。 やりたいと思ったことは ほぼ全てチャレンジさせてくれる 会社の環境があるので 明確に建築関係で こんな事がしてみたいとか やってみたいという 想いがある方は 絶対成長できる会社なので 応募してくださいね。 最後までお読み頂き 本当にありがとうございました。 |
設計トレンドや技術の変化に追いつくことが難しい方へ
勤務地 |
神奈川県横浜市金沢区富岡東4丁目3番51号 アートテラスホーム株式会社 |
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給与例 |
給与例 会社概要 社名 アートテラスホーム株式会社 本社 〒236-0051 神奈川県横浜市金沢区富岡東4-3-51 設立 2003年5月7日 資本金 1000万円 代表取締役 石原誠司 従業員 19名 事業内容 住宅の設計・デザイン 店舗・オフィスの設計 デザイン グラフィックデザイン 建築工事の施工管理 リフォーム工事 住宅資材・家具の加工・販売 免許・登録 設計事務所登録: 神奈川県知事登録 第9469号 建設業許可番号: 神奈川県知事許可(般-2)第70390号 宅地建物取引業: 宅地建物取引業者 神奈川県知事(3)第28373号 横浜市木造住宅耐震促進事業 保有資格 二級建築士 インテリアコーディネーター 宅地建物取引士 古民家鑑定士 伝統再築士 リフォーム診断員 耐震技術認定者 既存住宅状況調査技術者 技術顧問 松尾設計室一級建築士事務所 松尾 和也先生 matsuosekkei.com 登録/加盟 技術向リノベの協会 リノベーション協議会 株式会社メッセン ホームページ https://www.arterracehome.jp/ アートテラスホーム株式会社の組織風土 1.お客様志向 お客様のニーズや期待に真摯に 向き合い、最高の提案を行うことを 重視する風土 顧客満足を最優先に考え、 信頼関係を築くことに力を入れている 2.チームワーク 社内の各チームが協力し合い、 プロジェクトを成功させるために 一致団結する文化 部門間の連携を大切にし、 協力して目標を達成する風土 3.家族的な雰囲気 社員同士が家族のように親しみを持ち、 互いに支え合う温かい雰囲気 小規模な組織であるため、 社員間のコミュニケーションが 取りやすく、和やかな環境 4.自然と共生する価値観 自然素材を大切にし、環境に配慮 した家づくりを行う企業風土 環境に優しい素材やデザインを 採用し、持続可能な住まいを 提供することを重視している 5.学びと成長の重視 社員のスキルアップや知識の 向上を支援し、成長を促す風土 勉強会や研修を積極的に行い、 社員が自ら学び続けることを 推奨している 6.イノベーションへの挑戦 常に新しいアイデアや技術を 取り入れ、革新的な家づくりを 追求する文化 社員が新しいことに挑戦しやすい 環境を整え、創造的な発想を 奨励している 7.柔軟な働き方 社員のライフスタイルに 合わせた柔軟な働き方を 支援する風土 在宅勤務や時短勤務など、 社員が働きやすい環境を 提供している 8.信頼と透明性** 社内外での信頼関係を重視し、 オープンなコミュニケーションを 推進する風土 社員が率直に意見を言える環境を 整え、透明性のある経営を行っている 9.地域社会への貢献 地域に密着した事業活動を行い、 地元社会への貢献を大切にする文化 地域住民との交流を通じて、 地域全体の発展に寄与することを 目指している 10.仕事とプライベートのバランス 仕事とプライベートの両立を推奨し、 社員が充実した生活を送れるようにする 風土。社員が楽しみながら仕事に 取り組めるよう、ワークライフバランスを 大切にしている |
仕事の概要 |
仕事内容 設計トレンドや技術の変化に 追いつくことが難しい方へ このままじゃいつまで経っても 給料上がらない...。 設計や注文住宅の業界で ご活躍のあなたは 今、こんな状況では ございませんか? 状況1.最新情報の不足 設計トレンドや技術の変化に 追いつくことが難しい。 状況2.業務負担の増大 幅広い業務に対応し、 時間管理が難しい。 状況3.顧客対応のプレッシャー 顧客の期待に応えられるか 不安がある。 状況4.自己成長の実感 新しいスキルや知識を 身につけたい。 状況5.働き方の柔軟性 プライベートと仕事の 両立を図りたい。 状況6.やりがいのある仕事 顧客に評価され、達成感を得たい。 もし、このような状況で 仕事探しをしているのであれば、 当社の環境はあなたにピッタリです。 住宅業界は「キツイ!」と 言われているのに なぜアートテラスホーム株式会社が 働きやすいのか? アートテラスホームが 働きやすい6つの理由 理由1.最新情報の提供 社長が常に最新の設計や 技術トレンドを取り入れており、 学びの機会が豊富で自己成長を 実感しやすい。 理由2.専門的な仕事に 集中できる環境 自分の専門分野に集中することが でき、業務が幅広くなりすぎず、 負担の軽減が図られている。 理由3.コミュニケーションの サポート 社内の連携が強く、 丁寧なやり取りが行われており、 顧客や職人との円滑な コミュニケーションが可能。 理由4.柔軟な働き方 ライフスタイルに合わせた 柔軟な働き方を推奨しており、 仕事とプライベートの バランスが取りやすい。 理由5.教育や研修が充実 法規や設計に関する研修や講習が あり、未経験者や経験の浅い 設計営業でも安心してスキルアップ できる環境が整っている。 理由6.やりがいのある プロジェクトの参加 顧客満足度の高い提案ができる 環境で、設計プランが 評価されることで達成感を得られる。 ・アートテラスホーム株式会社 がある神奈川県横浜市金沢区について 金沢区には2022年3月31日時点で 公園が 208か所あり、公園の総面積は 横浜市内で1番広い区です。 海や緑を取り入れた公園も多くあり、 地元住民の憩いの場となっています。 代表的な公園をいくつか紹介しましょう。 ・海の公園 ・金沢自然公園 ・富岡総合公園 ・長浜公園 ・野島公園 海の公園の砂浜は人工的に 作られたものですが、 自然の砂浜とほとんど 変わらないように感じます。 現在は、カニやアサリなどの 生息が確認されており、 春先になると潮干狩りもできるので、 季節を通して楽しむことができます。 野島公園は横浜市最南部にある 「野島」という島にある公園で、 ここから見える景色は、 歌川広重が金沢八景で描いたと されている場所の1つです。 有名な浮世絵師が見た景色を 見られると思うと、それだけで 感慨深いものがあります。 募集要項 設計企画アドバイザー 仕事内容 1. 顧客との打ち合わせ 顧客の希望やライフスタイルに 基づいて、最適な住宅や建築プラン を提案するため、顧客との 打ち合わせを実施します。 顧客の要望を具体的にヒアリングし、 理想の住まいや建物を共に 作り上げていきます。 2. プランニングとデザイン提案 顧客のニーズを反映した住宅や 商業施設の設計プランを作成します。 建築デザイナーや設計士と協力して、 機能的かつデザイン性の高いプラン を提案し、顧客の満足度を高めます。 3. 見積もりと予算管理 設計内容に基づいた建築コストの 見積もりを作成し、顧客に わかりやすく説明します。予算に 合わせた最適な提案を行い、 顧客との予算調整を行います。 4. プレゼンテーション 顧客に対して、提案した設計プランや 建築プロジェクトの概要を プレゼンテーションします。 図面や3Dモデルを使って、 具体的なイメージを視覚的に伝え、 提案の納得感を高めます。 5. 設計から施工までのプロジェクト管理 設計から施工までのプロセスを 管理し、進捗を確認します。 建築プロジェクトが予定通り 進行するように、顧客と施工チーム の橋渡し役を務め、適切な コミュニケーションを維持します。 6. 市場調査とトレンド分析 建築業界の最新トレンドや市場 ニーズを常に調査し、最新の技術や デザインを取り入れた提案を行います。 顧客にとって魅力的なプランを 提供するための情報収集を行います。 7. 契約締結サポート 顧客との契約締結までのプロセスを サポートし、契約書類の作成や 必要な手続きをサポートします。 顧客が安心して契約に進めるように フォローを行います。 8. アフターフォロー 建築プロジェクトが完了した後も、 顧客に対してアフターフォローを行います。 メンテナンスや追加の要望に対応し、 顧客との長期的な信頼関係を構築します。 ・スタッフの声 衣笠聡さんインタヒ□ュー https://youtu.be/j4EqBbailCg (27分43秒) 生年月日 1986年3月30日 38歳 個性心理学 母性豊かな子守り熊 障害があっても挫けず 高いハードルにも 果敢にチャレンジ。 動と静が効果的に 働くタイプ。 粘り強さと 頭の良さから 先を見通し 長期的展望で仕事をこなし 夢や理想に向かって 長期的な努力をする 天性の勘を頼りに 生きているため 良い時と悪い時の 差が激しい。 テキパキやっても 気がつくと 一人で意固地になる 可能性も。 出身地 神奈川県横浜市金沢区 家族構成 妻と2人暮らし 趣味 アルティメット (フリスビーで点を取り合う競技) 仕事内容 お客様ご要望と暮らし方 イメージの共有/プランニング 基本設計/実施設計/工事監理 |
求める人材 |
求めている人材 1.コミュニケーション力 お客様のニーズや要望を正確に ヒアリングし、的確に提案する能力 設計士や施工チームとの連携を 円滑に進めるための コミュニケーションスキル 2.設計知識 建築設計に関する基本的な 知識と、設計図を読み解く能力 お客様の希望を具体的なプランに 落とし込むための設計に関する 専門的なスキル 3.提案力 お客様のライフスタイルや 好みに合わせた住まいの提案が できる能力 自然素材や高性能住宅の特長を 理解し、それを効果的に伝えるスキル 4.問題解決能力 設計プロセスや施工中に発生する 問題に対して、迅速かつ適切に 対応する能力 お客様の満足度を高めるために、 柔軟に解決策を見つけるスキル 5.営業力 お客様との信頼関係を築き、 契約に結びつけるための営業スキル 顧客開拓や新規案件の獲得に向けた 積極的なアプローチ能力 6.プレゼンテーションスキル 設計プランや見積もりをわかりやすく 説明し、お客様に納得してもらう能力 資料作成や口頭での説明力が求められる 7.マーケットリサーチ能力 市場のトレンドや顧客ニーズを把握し、 それに基づいて提案を行うスキル 競合分析や市場調査を通じて、 差別化されたプランを提案する能力 8.顧客対応スキル お客様の要望や疑問に対して、 迅速かつ丁寧に対応する能力 顧客満足度を高めるために、 常にお客様視点で考え行動するスキル 9.プロジェクト管理能力 設計から施工までのプロセスを管理し、 プロジェクトを円滑に進める能力 スケジュール管理やリソースの調整を 行い、プロジェクトが予定通りに 進行するようにするスキル 10.柔軟性と適応力 お客様のニーズや状況の変化に 応じて、柔軟に対応できる能力 新しい設計技術やトレンドに 対する適応力 求人広告をご覧の皆様こんにちは。 はじめまして。 アートテラスホーム株式会社 衣笠聡と申します。 この会社に入社して 3年目になります。 現在の仕事内容は 設計士として 基本設計と実施設計を 任せて頂いてます。 基本設計と実施設計の 違いを説明すると まず基本設計は 皆さんがイメージされる まんまかとは思いますが お客様の建てる 家の内部の間取りとか 外観のイメージとか 大枠の構成 コンセプトなんかを ヒアリングしながら お客様に提示するのが 基本設計です。 実施設計は その基本設計が 決まった後の 細かい仕様の部分とか 工事に引き継ぐ為の 図面でもあるので 工事の人にも わかるように 書いていくのが 実施設計の部分ですね。 設計チームは 今私を含めて 5名体制です。 新築の方で3名。 リノベーションで1名。 あとインテリアコーディネーターさんも 1名チームに参加してくれてます。 前職は同じような 工務店にいましたね。 5〜6年勤務してました。 会社の場所が東京だったんで 割と法の規制が厳しい中で 設計をやってましたね。 退職した理由は 自分のやりたいことが 出来なかったことです。 基本設計がやりたかったんですが 前職ではその希望が通らず 実施設計だけだったんですね。 あと、前職の会社が 今より規模が小さい会社で 現場も一緒に見ないと いけない状況でした笑 ステップアップとして 捉えて前向きには やったんですが やっぱりやりたいことに 集中できる環境が 欲しいと思って 退職を決意しました。 設計士を志した きっかけは 高校生の時に ビフォーアフターという 番組を見たのが きっかけでした。 なんか魔法みたいで 依頼人もすごく喜んでるし 憧れましたね。 そっから大学の学科も 建築系を専攻しました。 この会社を知ったきっかけは 自分で検索して見つけました。 逗子にある 高校に通っていて 僕としては たくさんの良い 思い出がある 大好きな土地なんですね。 だから逗子を中心に 葉山・湘南方面で やってる工務店はないかなと 思って検索して見つけました。 面接は今の代表と マネージャーの伊藤と 谷川の3名にしてもらいました。 その時の印象は 今も変わらないですけど 社長から熱意を すごく感じましたね。 この先のビジョンとか お客様の要望を もっと聞き出して こういう風に 会社をより良くして いきたいんだみたいな。 もう話を聞いてる時には すでにこの会社の メンバーに加わりたいと 思えるくらいに 僕は刺さりましたね笑 伊藤さんも谷川さんも すごくマメに丁寧に 説明ややり取りをして頂けたので 信頼が出来るというか すごく好印象でした。 入社して苦労したことは 内容的には前職と かなり似ていたので そこまでの苦労はなかったです。 ただ、強いて言うなら やり取りする職人さんや 業者が変わるので そこは苦労しました。 前職だったら 長い付き合いの中で ほぼニュアンスで 伝わってたことも もちろん伝わらないので。 仕様がそれぞれ違うんですよね。 だからその仕様を把握するのに 時間は結構かかりました。 今では、職人さんとの コミュニケーションも円滑ですし 使用も大体把握出来たと自負してます。 入社して嬉しかったことは 自分が間取りの勉強をするのに 読んでいた本があるんですけど その本を執筆された 先生から直接講習を 受けれたことですね。 うちの社長がたまたま 見つけてくれたみたいで その講習を会社負担で 受けられるよう してくれたんですよ。 これは本当に嬉しかったです。 今も現在進行中で 受けてるんですけど 自分の成長も感じれるので 本当に感謝しかないですね。 この会社のオススメポイントは さっきの講習の話もそうですけど 社長が一番誰よりも アンテナを張って 最新の情報をキャッチ しようと動いているので めちゃくちゃ学びがあります。 前職なんかでは 会社の雰囲気的にも 現状維持でいいよね的な 空気だったんですが 今の会社は 向上心がすごいので 同じ設計にしても 多岐にわたって 学べるので 本当にオススメですね。 もし自分が教育や 指導をさせてもらう場合は まずはルールの部分から お伝えしていきたいですね。 法規的な部分とか 申請に絡む部分から やってもらって 徐々に覚えてもらえたらと 想定しています。 自分もそうやって 育ててもらったので。 それと同時並行で 間取りの研修なんかが 出来れば未経験の方でも 分かりやすいのかなとは 考えてますね。 ここまでお読み頂き ありがとうございました。 会社の人数は 多くないですけど 一人一人が高く目標を持って 色んなことにチャレンジ している会社です。 きっと入社してもらったら 良い影響を受ける 環境だと思います。 しっかりフォローもするので そこは安心して欲しいです。 まずは、フランクに 話だけでも聞きにきて 頂けたら嬉しいですね。 建築に興味があるなら きっと共感できる部分が たくさんあると思うので。 そこで少しでも ワクワクしたなら ぜひ、一緒に働きましょう。 最後までお読み頂き 本当にありがとうございました。 |
転職のタイミング6選
勤務地 |
神奈川県横浜市金沢区富岡東4丁目3番51号 アートテラスホーム株式会社 |
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給与例 |
給与例 会社概要 社名 アートテラスホーム株式会社 本社 〒236-0051 神奈川県横浜市金沢区富岡東4-3-51 設立 2003年5月7日 資本金 1000万円 代表取締役 石原誠司 従業員 19名 事業内容 住宅の設計・デザイン 店舗・オフィスの設計 デザイン グラフィックデザイン 建築工事の施工管理 リフォーム工事 住宅資材・家具の加工・販売 免許・登録 設計事務所登録: 神奈川県知事登録 第9469号 建設業許可番号: 神奈川県知事許可(般-2)第70390号 宅地建物取引業: 宅地建物取引業者 神奈川県知事(3)第28373号 横浜市木造住宅耐震促進事業 保有資格 二級建築士 インテリアコーディネーター 宅地建物取引士 古民家鑑定士 伝統再築士 リフォーム診断員 耐震技術認定者 既存住宅状況調査技術者 技術顧問 松尾設計室一級建築士事務所 松尾 和也先生 matsuosekkei.com 登録/加盟 技術向リノベの協会 リノベーション協議会 株式会社メッセン ホームページ https://www.arterracehome.jp/ アートテラスホーム株式会社の組織風土 1.お客様志向 お客様のニーズや期待に真摯に 向き合い、最高の提案を行うことを 重視する風土 顧客満足を最優先に考え、 信頼関係を築くことに力を入れている 2.チームワーク 社内の各チームが協力し合い、 プロジェクトを成功させるために 一致団結する文化 部門間の連携を大切にし、 協力して目標を達成する風土 3.家族的な雰囲気 社員同士が家族のように親しみを持ち、 互いに支え合う温かい雰囲気 小規模な組織であるため、 社員間のコミュニケーションが 取りやすく、和やかな環境 4.自然と共生する価値観 自然素材を大切にし、環境に配慮 した家づくりを行う企業風土 環境に優しい素材やデザインを 採用し、持続可能な住まいを 提供することを重視している 5.学びと成長の重視 社員のスキルアップや知識の 向上を支援し、成長を促す風土 勉強会や研修を積極的に行い、 社員が自ら学び続けることを 推奨している 6.イノベーションへの挑戦 常に新しいアイデアや技術を 取り入れ、革新的な家づくりを 追求する文化 社員が新しいことに挑戦しやすい 環境を整え、創造的な発想を 奨励している 7.柔軟な働き方 社員のライフスタイルに 合わせた柔軟な働き方を 支援する風土 在宅勤務や時短勤務など、 社員が働きやすい環境を 提供している 8.信頼と透明性** 社内外での信頼関係を重視し、 オープンなコミュニケーションを 推進する風土 社員が率直に意見を言える環境を 整え、透明性のある経営を行っている 9.地域社会への貢献 地域に密着した事業活動を行い、 地元社会への貢献を大切にする文化 地域住民との交流を通じて、 地域全体の発展に寄与することを 目指している 10.仕事とプライベートのバランス 仕事とプライベートの両立を推奨し、 社員が充実した生活を送れるようにする 風土。社員が楽しみながら仕事に 取り組めるよう、ワークライフバランスを 大切にしている |
仕事の概要 |
仕事内容 転職のタイミング6選 1.業務量が多くワークライフバランスが 取れない不安。 2.企画が評価されず、キャリアアップの 機会が少ない苦しみ 3.チームワークやコミュニケーション 不足による孤立感 4.スキルが活かされず、自己成長や 達成感が得られない苦しみ 5.デジタルマーケティングの変化に 追いつけない不安 6.地元で家庭とキャリアを両立させたい願望 もし、このような状況で 仕事探しをしているのであれば、 当社の環境はあなたにピッタリです。 住宅業界は「キツイ!」と 言われているのに なぜアートテラスホーム株式会社が 働きやすいのか? アートテラスホームが 働きやすい6つの理由 理由1. 家庭と仕事の両立を実現できるから 下記のけんじは都内までの通勤時間を カットし、残業も前職より削減する 事に成功しました。 理由2. 成長する段階にある会社だからこそ 評価され職位や給与がアップするから 新しい成果を作るには新しい仕事を 取ってくる必要があります。 右肩上がるで成長する企業だからこそ 評価されるチャンスが増えます。 理由3. あなたを孤立させないから 新入社員時代孤立していた みたいな話を聞くと心が痛みます。 当社は従業員数は19名と少ない ですが、チームワークが強みです。 「全員で勝つ」という社風です。 理由4. スキルや知見がとことん 活かされるから マーケティング広報の仕事は 業務が多岐に渡ります。 あなたの専門性を活かすチャンスも 広いという事です。自分の専門性を 発揮しながら、どんどん自分の 実力を拡張して行ってください。 理由5. デジマの進化を楽しめるから マーケティングは答えがない世界です。 常に答えは顧客が持っています。 しかも顧客が気づいてない答えまで ある深い世界です。常に考える。 最新トレンドを学び、本質的な普遍性 を学ぶ。実践しながら改善する 楽しさを体感してもらいたいと 思っています。 理由6. 業務量ではなく効率を重視しているから 残業もただ長く働けばいいという 考えではありません。むしろ時短 したいと思っています。長く働き たくなる楽しさは追求していますし、 自分の成長のために鍛えるための 残業も大事にしています。 ・スタッフの声 けんじ(仮名)の選択 家族のための転職ストーリー 鎌倉の美しい海辺で育ったけんじは、 幼い頃から海の風を感じ、 自然と共に生活してきました。 彼にとって、家族と過ごす時間、 特に2歳の娘と一緒に成長する 瞬間を見逃すことは、何よりも 大切でした。 しかし、広告代理店での仕事は、 そんな彼の願いを脅かしていました。 毎朝、けんじは7時に家を出ます。 通勤電車は、毎日同じように 混んでいて、片道1.5時間の 移動時間が続きます。 その間、けんじは何度もこう考えます。 「これが本当に正しい選択なのか?」 夜11時に家に帰り着く頃には、 娘はすでにベッドで眠りについている。 けんじが彼女と一緒に過ごせるのは、 週末だけ。平日は、成長していく 娘の姿を間近で見ることが できない日々が続きます。 しかし、彼の心の中には、 もっと大きな不安がありました。 「このままでは、家族との時間を 失ってしまう。娘が大きくなる 瞬間を見逃すことになるのではないか?」 けんじはその恐怖と日々戦っていました。 彼は、家族のために仕事を続けなければ ならないと思いながらも、通勤時間の 長さや仕事のプレッシャーで 疲れ切っていました。 その結果、家庭での時間は限られ、 家族との関係も次第にぎくしゃく していくことへの不安が増していきます。 「このままでは、家庭を守れなくなる かもしれない。家族の生活水準が 下がるかもしれない」 と、彼は心の中で繰り返し考えました。 さらに、けんじにはもう一つの恐怖が ありました。それは、新しい職場に 適応できないこと。 そして、もし転職したとしても、 今以上の成果を出せなかったら、 家族をさらに不安にさせてしまう のではないかという恐れです。 彼は、過去6年間、広告代理店で マーケティングの仕事をし、 そこでのスキルを磨いてきました。 しかし、地元での新しい仕事が、 そのスキルを活かせるものかどうか 不安でした。 そして、転職がうまくいかなかった場合、 今の安定した生活を失うリスクが あることに恐怖を感じていました。 けんじにとっての選択は、 単に仕事を変えるということだけでは ありません。これは、彼の人生そのもの、 家族の未来に直結する重大な決断です。 彼は、通勤時間を短縮し、 家族と過ごす時間を増やすことで、 幸せな家庭を築きたいと願っています。 しかし、それと同時に、今まで築いて きたキャリアを無駄にしたくないと いう思いも強く持っています。 けんじが直面しているのは、 まさに人生の岐路です。 左に行けば、これまで通りの険しい道が 続きます。 右に行けば、新しい道が開ける かもしれませんが、その道は未知であり、 不安がつきまといます。 彼はこの選択を迫られています。 どちらの道を選ぶにせよ、 けんじはその決断が家族全員にとって 最良のものであることを願っているのです。 そして、その選択が、家族全体の未来を 変える可能性があるのだと 心に深く刻んでいます。 「あなたが変わる、その瞬間を 見逃さないでください」 ある日、けんじさんはふとした きっかけでアートテラスホーム株式会社 の求人情報に目が留まりました。 地元の企業で、家族を大切にできる 働き方を提供していることに興味を 惹かれたのです。 それでも、けんじさんの心には恐怖が ありました。「転職なんて、失敗したら どうしよう?今の安定した生活を 手放すなんて無謀じゃないか?」と。 しかし、妻との話し合いを経て、 彼は決断しました。 「家族との時間を取り戻すために、 この一歩を踏み出すんだ」と。 そして、彼はアートテラスホームに応募し、 見事採用されました。最初の数週間は 新しい環境に慣れることに集中しましたが、 徐々にけんじさんの生活は劇的に 変わっていきました。 通勤時間は短くなり、その分家族と過ごす 時間が増えました。 週末には妻と娘と湘南のビーチで サーフィンを楽しみ、平日の夕方には 早めに帰宅して家族と食卓を囲むこと ができるようになりました。 さらに、アートテラスホームでの 仕事は彼に新たな挑戦と成長の機会を 提供してくれました。 けんじさんは地元の人々に喜ばれる マーケティングキャンペーンを手掛け、 会社のブランド価値を高める仕事に やりがいを感じています。 自分のアイデアが形になり、 地域に貢献できることに大きな満足感を 得るようになりました。 彼はこう振り返ります。 「あのとき、アートテラスホームに 飛び込んで本当によかった。 これまでの不安や恐怖は今では 嘘のようです。家族との時間も充実し、 仕事でも自分の力を発揮できる。 この決断が、私の人生を変えたんです。」 もし、あなたがけんじさんのように 家庭とキャリアの両立に悩んでいるなら ぜひ私たちと一緒に新しい一歩を 踏み出してみませんか? アートテラスホームで、 あなたの未来を共に築きましょう。 募集要項 ブランド価値創造リーダー 仕事内容 1.ブランド戦略の策定と実行 ブランド価値を高めるため、 全体的なブランド戦略を立案し、実行 ターゲット市場の分析を行い 住宅デザインやリノベーション事業 を通じて、ブランドの強みを 最大限に引き出す 2.デジタルマーケティングの管理 SNS、ウェブサイト、ブログ YouTubeなどのデジタルチャネルを 活用し、会社の認知度を向上 コンテンツ制作の管理、SEO対策 広告キャンペーンの立案・実施を行い オンライン上でのブランドプレゼンス を強化 3.顧客エンゲージメントの向上 顧客満足度を高め、リピーターを 増やすために定期的な コミュニケーションやフィードバック 収集。新しい顧客との 信頼関係を構築し既存の顧客との 関係も深める 4.PR活動とメディア対応 アートテラスホームの価値や 取り組みをメディアを通じて発信し ブランドイメージの向上に貢献 プレスリリースの作成、イベントや セミナーの企画・運営、メディアとの 連携を担当 5.社内外コミュニケーションの最適化 社内の各チーム(設計、施工、営業) と協力し、一貫したブランドメッセージ を維持します。社内外の コミュニケーションを円滑にし、社員の ブランド理解を深め、ブランド価値の 浸透を図る 6.市場トレンドの分析と提案 業界の最新トレンドや顧客のニーズ を常にリサーチし、新しい ビジネスチャンスやマーケティング 戦略を提案します。新商品の開発や リノベーションの提案も含む 7.イベントやプロモーションの企画 ブランドイメージを向上させるため 展示会や見学会、セミナーなどの イベントを企画し、顧客に直接 アプローチ。これにより 会社のプロフェッショナリズムや 信頼性を強調 8.KPI設定とパフォーマンス評価 ブランド戦略の成果を測定するための KPIを設定し定期的にパフォーマンスを 分析。改善策を立案し、より効果的な ブランド展開を進める 9.社会的責任(CSR)の推進 環境に配慮した住宅づくりを推進し 地域社会への貢献を強調 CSR活動を企画・実施 持続可能な住まいづくりの理念を広め アートテラスホームの社会的な評価 を高める |
求める人材 |
求めている人材 1.企画力 商品やイベントの企画を立案し、 魅力的なコンテンツを 作り出すスキル 市場のニーズを捉え、 創造的なアイデアを形にする能力 2.コミュニケーション力 社内外の関係者と円滑に コミュニケーションを取り、 情報を共有するスキル 顧客やメディアに対して、 わかりやすく魅力的に情報を 伝える能力 3.デジタルマーケティングの知識 SNSやウェブサイト、 オンライン広告など、 デジタルマーケティングに 関する基本的な知識 SEOやコンテンツマーケティングの 理解と実践スキル 4.ブランディング力 ブランドイメージを一貫して 保ちながら、商品やサービスを 魅力的に見せるスキル 会社の価値観や強みを効果的に 伝えるための戦略的思考 5.データ分析力 マーケティング活動の成果を データで分析し、改善点を 見つけ出すスキル 数字に基づいた客観的な判断を 下し、戦略を調整する能力 6.クリエイティブな表現力 見た目に美しく、わかりやすい デザインやコンテンツを作成する スキル カタログやSNSコンテンツ、 広告デザインなどで求められる 視覚的なセンス 7.プロジェクト管理能力 複数のプロジェクトを同時進行し、 スケジュールやリソースを管理する スキル チームと連携し、期限内に高品質な 成果を出すための調整能力 8.柔軟性と適応力 市場の変化やトレンドに敏感で、 迅速に対応できるスキル 新しいツールやプラットフォームを 学び、取り入れる意欲 9.プレゼンテーションスキル アイデアや成果を効果的に プレゼンテーションし、 関係者に納得してもらうスキル 口頭での説明力や資料作成の スキルが求められる 10.お客様志向 顧客のニーズや期待に応え、 満足度を高めるためのスキル 顧客視点で考え、 常に改善を目指す姿勢 具体的な採用したい人物像 名前 けんじ(仮名) 生年月日(年齢 1994年8月9日(30歳) 家族構成 妻と子供1人(2歳の女の子) 子供の有無あり 出身地 神奈川県鎌倉市 学歴や学校名 日本大学経済学部卒業 保有資格 日商簿記2級 性別 男性 住所 鎌倉市 現在の仕事・生活状況の痛み 広告代理店でマーケティング担当 として働くが、通勤時間が長く家庭 との時間が取れない 就職活動の場所や求人を探す場所等 転職サイト、LinkedIn 就職に求めていること 家庭との時間を大切にできる職場、 地元での勤務 今後どう成長したいと思っているか 地元に根ざしたマーケティングの 仕事でキャリアを築きたい 職歴(アルバイト歴) 広告代理店でマーケティング業務6年、 学生時代は塾講師のアルバイト 就職先を決めるにあたっての家族 との相談傾向 妻とよく相談し、家族の生活に影響が 少ないかを重視 経歴・特徴 広告業界でのマーケティング経験が 豊富で、地元勤務を希望 ライフスタイル 平日は仕事、週末は家族と過ごす プライベート 家族との時間を重視し、 キャリアアップにも意欲的 趣味 サーフィン、読書 好きな本 ビジネス書、ライフスタイル書籍 好きなYouTube ライフハック系、ビジネス系 好きな雑誌 日経ビジネス SNS使用歴 LinkedIn、Instagramを利用 休日の過ごし方 家族で海に行く、カフェ巡り 好きな芸能人 小栗旬 好きなブランド Patagonia、ユニクロ 好きな言葉 「家族が最優先」 友達 学生時代の友人と定期的に交流 好きな旅行地 沖縄 よく行く場所 湘南のビーチ、カフェ 性格 穏やかで家庭思い、責任感が強い 部活歴 高校時代にサッカー部 背景 家族との時間を大切にしつつ、 地元でのキャリアを追求したい 目標 地元でのマーケティングの仕事で キャリアを築き、家庭と両立させる FAQ:けんじが答えるアートテラスホームの マーケティング・広報求人についての疑問 Q1:アートテラスホームの マーケティング・広報の仕事は 具体的にどんな業務を行うのですか? けんじ: アートテラスホームの マーケティング・広報では、 商品の企画開発や、見学会・イベントの 企画運営、YouTubeやSNSの運用などが 主な業務です。具体的には、新商品の アイデアを考えたり、イベントを通じて ブランド価値を高めたり、 SNSで情報発信をしてお客様との つながりを強化したりします。 Q2:この仕事で必要なスキルや経験は どのようなものがありますか? けんじ: 必要なスキルとしては、企画力や コミュニケーション能力が重要です。 デジタルマーケティングの知識や、 データ分析力、ブランディング力も 求められます。 さらに、複数のプロジェクトを 管理する能力や、柔軟に変化に対応 する力も必要です。広告代理店などでの マーケティング経験があると、 すぐに活躍できるでしょう。 Q3:職場の雰囲気や文化は どのような感じですか? けんじ: 職場は家族的な雰囲気で、 社員同士が支え合う温かい環境です。 小規模な組織なので、 コミュニケーションが取りやすく、 チームワークも良好です。 また、環境に配慮した家づくりや、 新しいアイデアに挑戦する文化が 根付いています。 Q4:アートテラスホームでの キャリアアップの機会はありますか? けんじ: もちろんあります。アートテラスホーム では、学びと成長を重視しており、 社員のスキルアップをサポートする 環境が整っています。 勉強会や研修も積極的に行われている ので、自分のキャリアを高める チャンスが豊富にあります。 Q5:地元での勤務を希望していますが、 勤務地の利便性はどうですか? けんじ: 勤務地は横浜市金沢区にあり、 京急富岡駅から徒歩8分とアクセスも 良好です。私は地元の鎌倉から 通勤していますが、通勤時間が短く、 家庭との時間を大切にできています。 地元で働きたい方には非常に魅力的な 環境です。 Q6:アートテラスホームの給与や 福利厚生について教えてください。 けんじ: 給与は月給26万円から61万円で、 年齢や経験を考慮して決定されます。 福利厚生も充実しており、 交通費全額支給や各種手当、 昇給・賞与制度があります。 社会保険も完備されているので、 安心して働ける環境です。 Q7:応募から採用までのプロセスは どのようになっていますか? けんじ: 応募はWEBから可能で、一次面接は ZOOMで行われます。 その後、現地面接を経て採用が 決まります。応募から内定までは 平均で1週間から1ヶ月ほど かかりますが、在職中で転職が 難しい場合でも、調整の相談が可能です。 Q8:仕事とプライベートのバランスは 取りやすいですか? けんじ: とても取りやすいです。 アートテラスホームは仕事と プライベートの両立を大切にしており、 私も家庭と仕事のバランスを保ちながら 働けています。柔軟な勤務制度や家族的 な職場環境が、それを支えてくれています。 Q9:アートテラスホームに 入社するメリットは何ですか? けんじ: 一番のメリットは、地元で働きながら、 家族との時間を大切にできることです。 また、環境に配慮した家づくりや、 常に新しいことに挑戦できる社風も 魅力です。私自身、ここでの仕事を通じて、 キャリアと家庭の両方を充実させることが できています。 |
インテリアコーディネーター経験者歓迎します!今期から注文建築を始めた不動産会社です。私たちと一緒に、弊社でデザイン性の高い住宅ブランドを創っていきましょう!
勤務地 |
神奈川県横浜市泉区緑園都市駅 株式会社M-HOUSE |
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仕事の概要 |
仕事内容: 新着求人 インテリアコーディネーターとして 自身の経験を活かして弊社で活躍してください! □具体的にお任せする業務 @インテリア打合せ時、お客様とコミュニケーションを取りながらヒアリングを行い、イメージやご要望などを明確化し、具体的な希望を把握。 →オーダー住宅の場合は設備の仕様や健在の種類・色などのインテリアデザインを決定 →建売住宅の場合はしようやインテリアデザインの企画から行います Aヒアリングした内容をもとに、仕様(床、クロス、外壁など)と設備関係のカラーや素材などお客様と一緒に選定していただきます。 Bお客様の要望する商品(標準外、オプション)のグレードや価格を調べて、お客様へご提案をしていただきます。 C現場監督や下請業者さんと連携し、品質の高い住宅が完成するようにサポートします。 *大事にしてほしいこと* 設計の打合せで完成した図面をもとに、外装一式・クロス・フローリング・建具・キッチン・洗面・トイレの仕様とカラーをお客様と一緒に打合せで決めて頂きます。 お客様の希望と、コーディネーターさんのもつ提案力でお客様の夢空間を実現していただきたいです! もちろんいきなりすべてをお任せするわけではありませんのでご安心ください。 また、弊社がこれからつくっていく商品ブランド(デザイン住宅)も一緒に考えていただき、同じ方向を向いてお客様へ最良の住宅をつくりあげていきたいと考えております。 |
求める人材 |
求める人材: 普通自動車免許(AT限定可) 免許がなくても大丈夫です □インテリアデザインに対して探求心をお持ちの方 □自主的に考え行動できる協調性のある方 □謙虚で向上心があること □仕事と向き合う上でチームワークを大切にできる方 □メーカーさんとコミュニケーションがしっかりとれる方 □インテリアコーディネーター、 一級建築士・二級建築士の 経験ある方歓迎します。 □資格がなくても実務経験がある方も歓迎します。 ▼下記経験者スタッフも活躍中▼ ★宅地建物取引士、建築士 ★現場監督 ★不動産営業 ★不動産事務 |
東証スタンダード上場◆年間休日121日以上◆主要取引先:パナソニック、ソニー、トヨタ、日産自動車、SCREENなど各グループ<株式会社ウイルテック>企業ページ
★未経験から正社員を目指しませんか?◎研修充実◎残業12.7h ◎完全週休2日制(土日休み) ◎年間休日121日 ◎東証スタンダード上場企業 ◎ワークライフバランスしっかり!
勤務地 |
希望を最大限考慮◆関東・関西・中部・東北・中国・九州★希望エリアへの配… |
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年収例 |
720万円/経験10年(月給43万円+賞与+諸手当) 500万円/経験5年(月給28万円+賞与+諸手当) 450万円/経験3年(月給25万円+賞与+諸手当) |
仕事の概要 |
ITエンジニア/プログラマー/正社員◆Java・Python・C#・Cobol他 |
求める人材 |
プログラマー/ITエンジニアとして働きたい方/未経験歓迎※高卒以上/第二新卒大歓迎! |
≪世界3位の外資系企業│アルテングループ≫高収入OK│世界的知名度の企業で、最先端プロジェクトに多数参画!福利厚生&フォロー体制充実│アルテンジャパン株式会社企業ページ
プロジェクト、常時3,000件。│ AI、DX、ロボット、社内SE etc. │ 国内屈指のプロジェクト数を誇るアルテンなら、あなたのやりたいが見つかります。成長、挑戦、家庭、安定、高収入…どんなキャリアも、思い描けるのがアルテンです。
勤務地 |
▼希望考慮/各拠点・全国のプロジェクト先へ配属※業務によりリモートワー… |
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年収例 |
660万円/37歳・経験9年(月給48万円+各種手当(役職・残業)+賞与) 435万円/27歳・経験3年(月給33万円+各種手当+賞与) 720万円/46歳・経験17年(月給52万円+各種手当+賞与) |
仕事の概要 |
前職給与考慮★大手向け業務系アプリ・AI・IoT関連etc.人気案件も多数★システム開発 |
求める人材 |
月平均残業15h内★実務未経験可/IT知識ある方・自身の市場価値を高めたい方【定着率95%超】 |
東京ガスライフバル南多摩株式会社<東京ガスグループ>★多摩市・日野市・稲城市にお住まいのお客様に、ガス・電気・水回りなどのサービスをご提供しています企業ページ
『家族の安心のため転職した人』も、『転職してから安心して結婚できた人』も。東京ガスグループの安定感、ライフラインを支える大きなやりがい、そして何でも相談し合える仲間たち…当社で手に入れてください。
勤務地 |
【東京ガスライフバル南多摩】東京都多摩市鶴牧1-26-3※転居を伴う転勤はあ… |
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年収例 |
507万円/29歳・入社2年目(月給23万円+時間外手当+賞与+インセンティブ) 479万円/25歳・入社3年目(月給23万円+時間外手当+賞与+インセンティブ) |
仕事の概要 |
【転勤なし!地域密着型】【充実の研修あり】ガス関連機器の設置作業・点検・メンテナンス・修理 |
求める人材 |
学歴不問、職種・業界未経験、第二新卒、社会人デビュー歓迎!39歳迄(例外事由)。機械いじりが好きな方 |
日研トータルソーシング株式会社 ★Web面接可/業界大手安定!/全国206箇所の拠点を展開/社宅完備/年間休日最大160日企業ページ
仕事に特別なことは求めていない…でも、やる気がない訳でもない。普通に働いて、普通に暮らしたい。平凡な毎日を、平穏に過ごしたい。だったら、平凡な幸せにあふれた仕事をしませんか?★年間休日最大160日★残業代100%支給★
勤務地 |
【希望エリアで働ける】46都道府県に勤務地あり!全国の各取引先の工場★家… |
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年収例 |
400万円/入社3年目(月給26万円×12ヶ月+各種手当) 600万円/入社5年目(月給30万円×12ヶ月+各種手当) 800万円/入社10年目(月給40万円×12ヶ月+各種手当) |
仕事の概要 |
【モクモク作業】家電製品、自動車などの製造・組立・検査・在庫管理・倉庫管理★90%が未経験スタート |
求める人材 |
学歴・経験・転職回数も不問!大手で安定したい方!20代、30代、40代が活躍中! |
◆サントリーグループ◆入社祝い金30万円支給◆年126日以上お休み◆未経験スタート8割!◆賞与年2回◆直近6年で200%成長!【株式会社ユニオントラスト】企業ページ
20代・30代・40代活躍中★大手企業、サントリーグループの一員として自動販売機や飲料サーバー機材の設置・修理を行う当社。未経験の方も安心の丁寧なサポートに加え、年126日以上のお休み、月給28万円以上と社員の働きやすさも妥協ナシ!
勤務地 |
埼玉・東京・千葉・神奈川のいずれか/希望考慮※マイカー通勤可/社員駐車… |
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年収例 |
620万円/入社13年・課長職(月給44万円+賞与年2回) 450万円/入社3年・一般職(月給30万円+賞与年2回) |
仕事の概要 |
【育成前提!】自動販売機・飲料サーバー機器の「設置」「修理」をお任せ! |
求める人材 |
【未経験&正社員デビューも歓迎】要普免(AT限定可)他の条件は一切ナシ★20代・30代・40代活躍中 |
AIG損害保険株式会社◆WEB選考会実施中◆外資系損害保険のパイオニア◆転勤なし◆全国73拠点から希望エリアに配属◆年間休日125日以上◆未経験から5年後に独立企業ページ
◆年収1000万円以上多数◆20代の未経験者が続々入社中◆完全週休2日(土日祝休み)◆年間休日125日以上◆20時以降の残業・休日出勤は禁止◆転勤なし◆100%法人営業・縁故知人への個人営業なし◆5年後に独立目指せます◆WEB面接OK◆
勤務地 |
【転勤なし】全国73拠点★希望エリアに配属★UIターン歓迎■北海道(札幌・… |
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年収例 |
758万円/入社2年目(月給36万円+業績給326万円※損保年間挙績4408万円) 1233万円/入社4年目(月給51万円+業績給621万円※損保年間挙績6297万円) |
仕事の概要 |
100%法人営業◆縁故知人営業なし/企業のリスクに対して保険商品全般を活用した提案を行います |
求める人材 |
20代後半〜30代・保険業界未経験者が続々入社中◆高卒以上・社会人経験1年以上◆第二新卒歓迎 |
UTエイム株式会社【寮費全額補助の勤務地あり/入社祝金有の勤務地あり(規定)/東証プライム上場企業グループ/履歴書不要!私服OK】企業ページ
【販売・サービス業界出身者多数】正解のないお客様対応や職場の人間関係など『対人ストレス』に悩む方々のキャリアチェンジに最適!接客もクレームもないコツコツ作業で、待遇も今よりさらに充実させられます。◆土日祝休み・月収30万円以上の勤務地もあり
勤務地 |
東北・北陸甲信越・関東・東海・関西・中四国・九州エリアなど全国エリアに… |
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年収例 |
504万円/愛知県大府市/製造オぺーレター/未経験1年目(月給30万円+各種… 420万円/石川県能美市/製造オぺーレター/未経験1年目(月給22万5000円+… |
仕事の概要 |
決まった手順の「簡単作業」◆検査や組み立てなど半導体の製造業務 |
求める人材 |
経験・学歴・年齢すべて不問!!中卒、高卒まで活躍中!! |
Gulliver(ガリバー)株式会社IDOM(イドム)※旧:株式会社ガリバーインターナショナル※東証プライム上場※中古車買取台数No.1・販売台数トップクラス企業ページ
事務未経験者歓迎!クルマの知識・経験も一切問いません!人と接する業務などもあり、やりがいも感じていただけるはず!ワークライフバランスも実現可能!《年間休日120日》《残業月13.3時間以内》《毎月インセンティブ支給(平均で月6万円ほど)》
勤務地 |
北海道、岩手、秋田、福島、千葉、埼玉、栃木、群馬、長野、新潟、富山、愛… |
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年収例 |
346万円/24歳 業界未経験者(月給23万円 + インセンティブ) 458万円/30歳 業界経験者(月給30万5000円 + インセンティブ) |
仕事の概要 |
ご来店されたお客様の受付事務・接客など。★インセンティブあり★年間休日120日★残業月13.3時間 |
求める人材 |
業界・職種未経験者歓迎!クルマの知識・経験も問いません★人と接する仕事をしたい方に向いています! |
株式会社ネクステージ(東証プライム上場) ≪未経験者歓迎!年間休日120日+計画有給5日!月に2日間・土日休み◆全国に約300店舗展開◆社員購入割引あり!≫企業ページ
固定給で高収入を得られてお休みもタップリ!◆未経験から年収555万円可能(月給39万7000円+手当+賞与/全国型・一般職)売り込み・飛び込み・ノルマもナシ!買取・査定もマニュアル完備♪オンオフの切り替えも充実した職場環境
勤務地 |
※全国から希望考慮★2024年9月〜2024年12月オープン予定野々市:石川県野… |
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年収例 |
555万円/全国型・一般職(買取職)入社2年目(月給39万7000円+手当+賞与) 823万円/全国型・チーフ職(月給60万6000円+手当+賞与) 1400万円/全国型・店長職(月給100万円+手当+賞与) |
仕事の概要 |
車の買取・販売スタッフ ◆ノルマなし!飛び込みなし |
求める人材 |
未経験者歓迎★20代〜30代前半中心に活躍中 |
株式会社鍵屋 ★高収入を目指せる正社員 ★未経験入社100% ★一生の技術を、1ヶ月の研修で習得 ★全国展開で急成長中!企業ページ
お客様の「困った!」に応え社会貢献も果たす技術営業(錠前技師)として活躍しませんか?★履歴書・職務経歴書もいらない!私服で面接OK!【WEB面接実施中】★全国展開で安定成長!☆20代・30代活躍中!★高卒の方も大歓迎!
勤務地 |
【全国選べる勤務地】急募!東京・神奈川・埼玉・千葉・関西・上越・九州・… |
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年収例 |
1660万円/入社11年目・モデル年収(月給50万円) 1020万円/入社7年目・モデル年収(月給50万円) 531万円/入社3年目・31歳(月給44万円) |
仕事の概要 |
カギの交換や開錠を行う技術営業(錠前技師)をお任せします ★飛び込み・電話営業なし |
求める人材 |
★20代・30代活躍中★学歴・職歴不問 ◎要普免 ★高卒大歓迎!全員が未経験採用 |
9割が事務未経験で入社!一般事務デビューするなら当社でキマリ★先輩も一から丁寧にお教えしますので、安心してお仕事スタートできますよ♪有給消化率もほぼ100%!ワークライフバランスもバッチリの当社で新しい一歩を踏み出しませんか?
勤務地 |
★転勤なし・駅チカ★<品川本社>東京都品川区平塚2-6-13 スバルビル6F<… |
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仕事の概要 |
鍵や水回りのトラブルによるお客様からの問合せ対応や予約受付、スタッフ手配など事務業務をお任せします。 |
求める人材 |
★20〜30代活躍中★学歴不問◎未経験歓迎◎第二新卒・ブランクある方も大歓迎! |
●年間休日130日! 株式会社長谷工リフォーム 【Web面接可】★新築マンション施工数No.1!「長谷工グループ」で、マンションリフォームに特化★企業ページ
業界トップクラスの年間休日130日以上。年3回(GW、夏、年末年始)は10日前後の連続休暇もあります!仕事も、プライベートも充実させたい方は、ぜひ、長谷工リフォームへご応募を!気軽に面接で話しましょう!
勤務地 |
東京・大阪・名古屋・福岡【原則転勤なし】<拠点>関東:東京都港区芝2-6-… |
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年収例 |
780万円/35歳:S造新築・改修施工管理経験10年(月給51万円+賞与+諸手当) 900万円/45歳:ビル・マンション新築施工管理経験20年(月給60万円+賞与… 700万円/30歳:戸建新築施工管理経験5年(月給47万円+賞与+諸手当) |
仕事の概要 |
マンション等の大規模修繕工事(施工管理・仮設図作成)※平均退社時間18:30【一棟常駐管理が基本】 |
求める人材 |
■経験があれば、資格は不問(施工管理年数・分野不問!第二新卒も歓迎!)高卒以上※資格取得支援制度あり |
均一居酒屋の先駆けとして順調に出店を重ね、全国のお客様に愛されている焼鳥チェーン「鳥貴族」。一生懸命な人がちゃんと続けられる。そんな「正しい」会社であるために、「働きがい」と「働きやすさ」が両立する環境づくりに力を注いでいます。
勤務地 |
関東、東海、関西の直営店※勤務地は希望考慮※店舗は下記HP参照※TCC店を… |
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年収例 |
640万円/マネージャー(子2人:中学・高校)(月給42万円+手当・賞与) 560万円/店長(子1人:小学校就学前)(月給37万円+手当・賞与) 460万円/店長(子なし)(月給30万円+手当・賞与) |
仕事の概要 |
【店長候補】としてのホールスタッフ業務(接客)、調理、店舗運営・管理 |
求める人材 |
学歴・経験不問、未経験者歓迎※第二新卒者も歓迎 |
全国25万戸を超えるマンション管理で培った確かなノウハウ。それは、業界の先駆者として様々なことにチャレンジしてきたからこそ得た当社ならではの強み。私たちは「高品質、低価格」を武器に、これからのマンション管理を変え続けます!
勤務地 |
<船橋支店>千葉県船橋市本町7-11-5 KDX船橋ビル7FJR「船橋駅」より徒歩4… |
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年収例 |
500万円/マンション管理運営アドバイザー(入社2年)(月給36万円+賞与+… 550万円/マンション管理運営アドバイザー(入社4年)(月給36万円+賞与+… |
仕事の概要 |
マンション管理、修繕工事計画に関する受注営業。分譲マンションの管理運営業務や入居者とのやりとり。 |
求める人材 |
★要普通免許★高卒以上★年齢不問!「管理業務主任者」の資格所有者は優遇します ※資格取得支援制度あり |
株式会社リクルートR&Dスタッフィング【東証プライム上場・リクルートグループ】ワークライフバランスGOOD、福利厚生充実、各資格取得奨励金あり企業ページ
【 資格・経験不問!未経験から研究職に!入社時期相談 】★未経験歓迎★化学や研究への興味があればOK★仕事や働き方を相談できる★2000件以上のお仕事から選べる★ワークライフバランスGOOD★家賃の5割を会社が負担する制度あり
勤務地 |
<東北・関東・北信越・東海・関西・中国・四国・九州エリアで積極採用中!… |
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年収例 |
520万円/技術経験年数7年(月給29万円+残業手当+諸手当+賞与) 420万円/技術経験年数3年(月給24万円+残業手当+諸手当+賞与) 380万円/技術経験年数1年(月給22万円+残業手当+諸手当+賞与) |
仕事の概要 |
大手企業の化学メーカー×製品開発、基礎研究・最新の研究、品質管理、データ入力事務|福利厚生充実 |
求める人材 |
未経験大歓迎!第二新卒・高卒も大歓迎|理系・化学職に興味がある方★20代〜30代男性・女性活躍中 |
株式会社損害保険リサーチ ★損害保険・生命保険に関する確認業務や災害発生時の確認業務・事務業務を行なっている会社です ★20代〜60代まで、男女問わず活躍中!企業ページ
休日も勤務日も、自分で決める。
自立した大人の働き方を。
交通事故や災害などが起きた際に、公正な立場で調査を行う保険調査員。当事者、目撃者、医師など、関係者にヒアリングをして当時の状況を確認。ときには専門家と連携しながら、保険金が適正に支払われるように事実を調べていきます。結果をレポー…
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勤務地 |
転勤無し*全国55拠点/HPに記載お住まいの地域で働けます。直行・直帰OK! |
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年収例 |
360万円/4年目・50代/自動車事故の原因確認を主に担当。(月収30万円) 600万円/5年目・40代/モラルリスク確認業務を中心に担当。(月収50万円) 300万円/2年目・40代/年間3ヶ月は災害関連業務を実施。9ヶ月は自動車事故… |
仕事の概要 |
保険の確認やレポート作成事務・損害調査◆基本は直行直帰◆30代・40代・50代と幅広い年代が活躍中! |
求める人材 |
未経験歓迎 ◆年齢不問 ◆1ヶ月目は通常の報酬の2倍、2ヶ月目は1.5倍支払※規定あり |
株式会社パソナ日本総務部(旧:パソナ・パナソニックビジネスサービス株式会社/2024年4月1日に社名変更)◎健康経営サービス「COMORE BIZ」採用企業ページ
空間づくりをトータルにコーディネート!
その独自性で、より深くお客様に関わる。
#月給28万円〜スタート#年間休日127日#出勤&在宅勤務のハイブリット型勤務OKなど、社員一人ひとりにとって働きやすい環境を整えている当社で、新たな道を歩んでみませんか?今回募集するポジションは、業界で非常に注目されている当社独自の空間…
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勤務地 |
東京都品川区東品川1-3-15 天王洲アイル駅・北品川駅から徒歩9分品川駅徒… |
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年収例 |
540万円/内装営業経験7年(30代)※リーダー職(月給33万円+賞与年2回 … 450万円/入社1年目(20代)※内装営業経験者(月給28万円+同上) |
仕事の概要 |
「自然の中で働く」を叶える『COMORE BIZ』の提案営業●在宅勤務も可&年間休日127日 |
求める人材 |
オフィス改装・会社移転・内装いずれかの経験/リフォーム提案・内装営業・施工管理ほか●30代40代活躍 |
<東証プライム上場企業&MUFGグループ>株式会社ジャックス/創業70年。多彩な金融サービスを提供し、着実に成長を続ける安定企業です企業ページ
金融未経験や、事務職デビューも歓迎◎
MUFGグループで、理想の働き方を実現!
☆★世の中に欠かせない事業を展開して、安定成長中★☆三菱UFJフィナンシャル・グループの一員として、ショッピングクレジット、オートローン、クレジットカードなど、多様な金融サービスを提供しているジャックス。設立以来70年にわたり、たく…
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勤務地 |
【転居を伴う転勤なし/U・Iターン歓迎/希望考慮】東京都品川区、大阪府豊… |
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年収例 |
430万円/26歳/経験4年(月給25万円+賞与) 400万円/23歳/経験1年(月給23万円+賞与) |
仕事の概要 |
【未経験でも安心の研修】各種お支払いに関するご案内(電話や郵便など)や事務作業など |
求める人材 |
<未経験・第二新卒歓迎◆高卒以上>◎中途入社の先輩多数活躍中!人物重視の採用です |
円谷プロダクションが新たな仲間を大募集!
活躍のステージは世界中に広がっています!
時代を越えて世界的な人気を誇る私たち円谷プロの代表作「ウルトラマン」。誕生から55年以上の歴史を経て、TVシリーズ、映画、書籍、グッズ、イベントなど多岐にわたり、ますます多くのファンの皆さまにお楽しみいただいています。今回は、海外事…
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勤務地 |
【JR線「渋谷駅」徒歩12分】東京都渋谷区南平台町16-17 渋谷ガーデンタワー… |
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年収例 |
380万円/入社1年(月給27万5000円+諸手当) 500万円/入社5年(月給39万3000円+諸手当) |
仕事の概要 |
<世界を舞台に活躍する!>◆海外事業総合職◆ウルトラマンをはじめとした当社コンテンツを盛り上げます |
求める人材 |
<英語力を活かせる!>◆未経験者歓迎 ◆専門・短大卒以上 |
リモート・時差出勤OK!【株式会社大戸屋】夏季・年末年始休暇有◎先輩スタッフによる丁寧なフォロー有◎1次選考WEB面接可◎国内・海外423店舗展開企業ページ
店舗は違っても想いは一緒。全国で働く
仲間と繋がれるから、私は1人じゃない。
◆店頭でイチから手作り◆「にっぽんのおいしさ」にこだわり日本国外で400以上もの店舗を展開する「大戸屋」。チェーン店ではありますが、妥協せず手間をかけて美味しい…...続きを読む
勤務地 |
【全国141店舗から希望勤務地考慮】北海道、栃木、茨城、東京、千葉、埼玉… |
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年収例 |
460万円/30歳/店主/入社2年(月給33万円+賞与年2回) 400万円/24歳/チーフ/入社1年(月給28万円+賞与年2回) 370万円/23歳/社員/入社半年(月給26万円+賞与年2回) |
仕事の概要 |
「大戸屋ごはん処」にてホール接客・調理などを担う店舗スタッフ。店長候補として店舗運営業務も有り |
求める人材 |
<経験不問・未経験歓迎!※高卒以上>「接客が好き」「日本食が好き」…理由は何でもOK! |
電話応募OK→0120-355-434◆副業OK◆若手〜シニアまで幅広く活躍中【アラコム株式会社】警備業他、高度なセキュリティー機材の構築・提案を行っています。企業ページ
――セカンドキャリアを築きたい方にも
“当たり前の日常”を一緒に守りませんか?
【ゼロスタートも大歓迎!】◆未経験歓迎◆各種手当豊富◆資格取得支援◆資格取得手当あり◆副業OK未経験からプロとして着実に成長ができます!▼お任せする仕事▼日常の…...続きを読む
勤務地 |
下記いずれかの有名ホテル最寄り駅:JR四ツ谷駅、東京メトロ 赤坂見附駅、… |
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年収例 |
320万円/入社1年目:千代田区勤務の場合(日給2万2,189円×月12日勤務+各… 300万円/入社1年目:品川区勤務の場合(日給1万2,470円×月18日勤務+各種… |
仕事の概要 |
教育体制万全で安心スタート!ランドマークとなる場所での受付・警備(出入管理業務) |
求める人材 |
■警備未経験歓迎/ブランク・第二新卒も歓迎! ■35歳〜65歳男性・女性が活躍中 |
大手キャラクターグッズメーカーや出版社との取引多数の安定基盤◆未経験歓迎/フレックスタイム制◆離職率5%以下・年間休日125日◆【システムサービス株式会社】企業ページ
キャラクターグッズが好きな方、集合◎
「貿易×事務」で未経験から新たな挑戦を!
イオンファンタジー、サンエックス、GENDA GiGO Entertainment、タイトー、バンダイナムコアミューズメント、ラウンドワン(順不同)など大手取引先の有名アニメやゲームの…...続きを読む
勤務地 |
《東京メトロ「池袋駅」C2出口直結》★東京都豊島区西池袋5-1-3 メトロシ… |
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年収例 |
600万円/40歳・入社17年(月給50万円) 430万円/30歳・入社8年(月給35万9000円) 320万円/25歳・入社3年(月給26万7000円) |
仕事の概要 |
大手企業との取引多数◆企画したぬいぐるみやキャラクターグッズ商品の仕入れ・管理【貿易事務・商品管理】 |
求める人材 |
◆35歳以下(キャリア形成のため)学歴・経歴不問◆人物重視の採用◆20代・30代活躍中! |
【株式会社アイ・コーポレーション】土日祝休み★完全週休2日制★年休120日以上★女性社員4割以上★Indeed/AirWORK/タウンワークなどを扱う広告代理店企業ページ
『人が良い・優しい先輩・フラットな関係』
若手社員のリアルな声、集めてみました!
「みんな良い人だと思う」「上司上司してないよね」「先輩たちが優しい」「女性の上下関係がわずらわしくない」「フラットな人間関係」「皆が同じ方向に向かって頑張って…...続きを読む
勤務地 |
【上野・横浜で同時募集!どちらも駅チカのオフィスです♪】■上野本社 台… |
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年収例 |
550万円/28歳・入社2年2ヶ月(月給35万円+インセンティブ) 510万円/25歳・入社1年(月給33万円+インセンティブ) 400万円/23歳・入社1ヶ月(月給28万円+インセンティブ+賞与年2回) |
仕事の概要 |
【採用パートナー/広告営業】知名度抜群★Indeed/AirWORK/タウンワーク等の提案をお任せ! |
求める人材 |
【100%人柄重視】人材業界がはじめての方も大歓迎★「ありがとう」の言葉にやりがいを感じる方尚歓迎! |
<マネージャー募集>有名アーティスト多数
一番身近で芸能人を支える貴重なポジション
荻野目洋子、観月ありさ、DA PUMP、三浦大知など有名タレント・アーティストが多数在籍している大手芸能事務所。特別な才能や個性を持った人達の才能・個性を世に広めて…...続きを読む
勤務地 |
渋谷駅より徒歩8分/東京都渋谷区渋谷3-25-6/転勤なし |
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仕事の概要 |
芸能マネージャー★20代〜30代活躍中!★これまでの経験を活かし存分に活躍できます! |
求める人材 |
職種・業界未経験者・第二新卒歓迎/コミュニケーション能力のある方/社会人経験がある方 |
横浜ゴムMBジャパン株式会社(横浜ゴム株式会社グループ/東証一部上場・横浜ゴム100%出資会社)◆ノー残業デー週2日、年間休日120日など安心の仕事環境企業ページ
業界未経験で始められる専門商社でのお仕事
社会に欠かせない製品を扱うやりがい!
<未経験OK! さらなる飛躍を目指すため法人営業職を募集>横浜ゴムといえばヨコハマタイヤで知られていますが、工業資材や海洋土木資材などさまざまなゴム製品を提供し…...続きを読む
勤務地 |
北海道カンパニー本社/北海道札幌市白石区東北カンパニー北上営業所/岩手… |
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年収例 |
400万円/25歳 担当職(月給22万円+手当+賞与年2回) 510万円/35歳 係長職(月給27万円+手当+賞与年2回) 640万円/40歳 課長職(月給32万円+賞与年2回) |
仕事の概要 |
工業用ゴム製品の法人向けルート営業/建物や橋梁など社会インフラを支えるトップクラスシェア製品を扱う! |
求める人材 |
【学歴不問】【業界経験不問】 要普通自動車免許(AT可)◎第二新卒者大歓迎 |
株式会社メディアウェイブ★「ホテル業界のインフラ」を目指しています。★WEB面接実施 ★ホテル業界出身者が多数活躍中企業ページ
3年後、念願の上場を果たすには
あなたの経理経験が必要不可欠です。
一時期は窮地に立たされていたホテル業界にも、かつての活気が戻ってきました。円安の影響もあり、外国人観光客がここ数年で急増。常に満室のホテルも少なくありません。…...続きを読む
勤務地 |
東京都品川区西五反田3-7-14 三信ビル3階 ★週3日在宅可 |
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仕事の概要 |
通常の経理業務および財務報告の整備など上場に向けた経理業務◆完全週休2日制(土日)祝 |
求める人材 |
◎経理業務経験のある方 ◎上場に向けた経理業務経験のある方は尚歓迎 ◎業界経験不問 |
JR東海総合ビルメンテナンス(株) ■『JR東海』グループ企業|年間休日120日。資格取得サポート&スキルアップの応援制度充実|20〜50代多数活躍中!企業ページ
JR東海グループで施設設備の知識を活かし
将来にわたる安心・安定を手にしませんか。
◎設備管理の経験のある方◎電気工事士やボイラー技士などの有資格者◎工業高校や高専・大学などで電気の基礎知識を学んだ方JR東海グループの当社で末永く活躍しませんか…...続きを読む
勤務地 |
<JR東海グループが管理する大型のビル・ホテル等の施設が中心>■JRセント… |
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年収例 |
520万円/入社14年目・30代・副所長(月給26万円+賞与+各種手当) 450万円/入社8年目・20代・主任(月給22万円+賞与+各種手当) 340万円/入社3年目・20代・課員(月給20万円+賞与+各種手当) |
仕事の概要 |
ビルや商業施設などのJR東海グループ物件の設備管理■資格取得支援・150種類以上に対応した資格手当有 |
求める人材 |
【学歴不問】安定して働きたい方■設備管理に関する資格・業務経験を活かせます! |
賞与年2回・3か月分以上支給|イタリア・スペインのデザインタイル輸入40年以上の実績|国内外のタイルで、空間のソリューションを提案|名古屋モザイク工業(株)企業ページ
『タイルをアートにする』提案営業
20代・30代の業界未経験者が活躍中
まるで美術館に展示されたモダンアートのような写真は、当社が扱うタイルの一部。景観の美しさ・優れた機能性を両立した“タイル”は駅、市民公園の壁、大型商業施設、カ…...続きを読む
勤務地 |
【仙台、東京、静岡、名古屋、大阪、広島、福岡】★仙台仙台市泉区泉中央3-… |
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年収例 |
550万円/入社5年目・営業(月給30万円+賞与+各種手当) 510万円/入社3年目・営業(月給27万円+賞与+各種手当) 400万円/入社1年目・営業(月給23万4000円+賞与+各種手当) |
仕事の概要 |
【国内外のタイル】提案営業・商品企画/既存顧客中心に新規営業(反響営業メイン)も行います |
求める人材 |
【学歴不問】建築デザイン・インテリアに興味がある方 |
ゼクオス株式会社 ◆解体業のトッププランナー◆商業施設、ビル、病院、物流センター、工場等、大型案件の施工実績多数◆基本現場へ直行・直帰◆充実の待遇!企業ページ
月給40万円以上。
施工管理技士の有資格者歓迎
★大型案件の元請け・大手ゼネコンの下請工事大学校舎、病院、商業施設、物流センターなど、様々な建物の解体を行っています。ときには、地元の方に「あのビル」「あの工…...続きを読む
勤務地 |
都内近郊の各現場(東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県)※福島県・大阪府等… |
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年収例 |
500万円/施工管理:入社1年目(月給40万円×12ヶ月+手当) |
仕事の概要 |
職長/解体工事の現場監督・現場管理・施工管理・重機オペ |
求める人材 |
施工管理資格所持者歓迎/職長未経験OK |
トリヤマ株式会社 ★「トリヤマの事業の目的は全従業員の物心両面の幸福を追求する」ことです!★明治35年から成長を続ける安定企業!企業ページ
一級・二級施工管理技士は全員面接!
給与アップで安定した生活も実現可能です!
【充実の待遇で生活の安定を提供します】当社では「技術者を第一に」を方針で掲げております。そのため、充実の待遇も実現。◆面接は社長面接1回のみ◆1級の方なら月給…...続きを読む
勤務地 |
本社/東京都文京区本駒込2-19-3現場/東京・神奈川・千葉・埼玉(直行直帰可) |
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年収例 |
800万円/入社12年目/45歳(月給55万円+賞与) |
仕事の概要 |
当社が受注施工する分譲マンションの大規模修繕工事の施工管理、実行予算管理 |
求める人材 |
■学歴不問・年齢不問 ■一級建築施工管理技士をお持ちの方 ■転職で年収を上げたい方歓迎 |
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