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未経験者歓迎/入社6ヵ月〜店長昇格可/月平均残業5時間/最長30日間の連休取得可/平均年齢29歳/社内FA制度etc…ステップアップできる環境★
勤務地 |
神奈川県横浜市 株式会社オンデーズ/LICOPA鶴見店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ★創業30年以上!メガベンチャー企業 ★従業員2000名以上 ★12期連続売上UP ★13ヵ国に500店舗〜展開! ★今年度も国内に40店舗をオープン予定 ★入社6ヵ月〜店長昇格可 ★残業少なめ・月平均残業5時間 ★月9日以上休み ★最長30日間の連休取得可 ★社内FA制度あり、広報・マーケティングに挑戦可 ★高定着率!新卒入社・3年後の定着率は9割以上 【仕事内容】 店舗内で接客を中心に幅広い業務をお任せします。 具体的には… ・店舗での接客・販売 ・メガネの加工 ・商品の整理、在庫管理 ・SNS(Twitter、Instagram、Facebook等)の発信 ・店内の装飾、レイアウト変更 ・業務の改善提案〜実行 ・キャンペーン企画 など …できることから順にお任せしていきます! ★在宅ワーク・リモートワークが増えたこともあり、 メガネの需要は高まっています ★お客様の性別、年代は幅広く、商品数は豊富なため さまざまな接客・提案を試し、楽しむことができます ★デザインやコーディネートはトレンドに合わせて 提案をしてみてください ★顔タイプ診断に興味のある方は実践しながら学べます 【OWNDAYSは…】 ファッション性・機能性の高いメガネを低価格でご提供。 メガネを何種類も持ち、洋服と同様に、 “毎日着替える”ようなお洒落の一部として 気軽に利用するユーザーを増やすことを目指しています。 〜リモート視力検査やオンライン測定など、 新しい取り組みを積極的に行う風土があります〜 ★instagram https://www.instagram.com/owndays_jp/ ★twitter https://twitter.com/owndays_PR <研修制度充実> 入社後は本社にて2週間かけて接客やメガネ加工のやり方など、 当社独自のテキストをもとに専門スタッフが講師となりレクチャー! 基本的な知識からスキルなど、一通りの流れを身につけましょう。 配属先でも先輩が丁寧に指導・フォローを行い、 入社から独り立ちまでの目安は約6ヵ月です。 充実した研修が用意されていて、スキルアップできます。 研修動画もあり、いつでも復習可能です! ■全国社員は… 転居をともなう異動や配置転換の可能性があり、 全国各地の店舗でさまざまなスキルを高めていけます。 スーパーバイザーやエリアマネージャーなど、 キャリアアップを前提としたポジションです。 ★昇給:年2回(5月/11月) 《キャリアパス例》 販売スタッフ ↓ 店長(リーグ制・売上規模によって5つにランク分け) ↓ 旗艦店店長 ↓ スーパーバイザー ↓ エリアマネージャー 《管理職ポジションは立候補制》 店長は2ヵ月ごとに、 スーパーバイザー 、エリアマネージャーは 1年ごとに選考会があり、 社歴・国籍・年齢関係なく誰もが立候補できます★ 毎回決められたテーマでプレゼンを行い、 従業員と各管理職の投票で決定! 従業員にとっては自分の上司を自分で選択できます。 新規店舗のオープンを続けており、 今後も昇格のチャンスは広がっています。 実際に入社6ヵ月で店長に昇格した人も! |
求める人材 |
求める人材: ★未経験者歓迎 └職種・業種未経験OKです! ★第二新卒歓迎 ★学歴不問 ★社会人・正社員経験のない方も歓迎 ★男女不問 ★国籍不問(外国人活躍中) ┗中国・韓国・台湾・ベトナム・ネパールなど多数活躍中! ★経験不問 ★無資格歓迎 ★女性活躍中(従業員の7割以上が女性です ※店舗スタッフ) ★英語、中国語が話せる方、なお歓迎 ┗英語や中国語を活かせる環境! 〜以下のような方を歓迎します〜 ◆常に前向きに、笑顔で明るい対応ができる ◆成長中の企業でステップアップしていきたい ◆モチベーション高く活躍を続けたい ◆正当評価で、昇給・昇格していきたい ◆ライフステージが変わっても成長を続けたい ◆仕事もプライベート、どちらも充実させたい 〜スタッフの年齢比率〜 ★20代活躍中!平均年齢29歳〜20代の多い職場〜 ・10代:4% ・20代:37% ・30代:43% ・40代:14% ・50代:2% ★中途社員比率6割以上/中途入社者の割合: 61% ★8割が未経験からのスタート ================== 雑貨販売、接客販売、販売スタッフ、オープニングスタッフ、 アパレル販売店、ファッション店、コンタクトレンズ店、 アミューズメントパーク、カフェ、ベーカリー、 飲食、居酒屋…などでの接客経験は活かせます! |
未経験者歓迎/入社6ヵ月〜店長昇格可/月平均残業5時間/最長30日間の連休取得可/平均年齢29歳/社内FA制度etc…ステップアップできる環境★
勤務地 |
神奈川県横浜市 株式会社オンデーズ/横浜ワールドポーターズ店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ★創業30年以上!メガベンチャー企業 ★従業員2000名以上 ★12期連続売上UP ★13ヵ国に500店舗〜展開! ★今年度も国内に40店舗をオープン予定 ★入社6ヵ月〜店長昇格可 ★残業少なめ・月平均残業5時間 ★月9日以上休み ★最長30日間の連休取得可 ★社内FA制度あり、広報・マーケティングに挑戦可 ★高定着率!新卒入社・3年後の定着率は9割以上 【仕事内容】 店舗内で接客を中心に幅広い業務をお任せします。 具体的には… ・店舗での接客・販売 ・メガネの加工 ・商品の整理、在庫管理 ・SNS(Twitter、Instagram、Facebook等)の発信 ・店内の装飾、レイアウト変更 ・業務の改善提案〜実行 ・キャンペーン企画 など …できることから順にお任せしていきます! ★在宅ワーク・リモートワークが増えたこともあり、 メガネの需要は高まっています ★お客様の性別、年代は幅広く、商品数は豊富なため さまざまな接客・提案を試し、楽しむことができます ★デザインやコーディネートはトレンドに合わせて 提案をしてみてください ★顔タイプ診断に興味のある方は実践しながら学べます 【OWNDAYSは…】 ファッション性・機能性の高いメガネを低価格でご提供。 メガネを何種類も持ち、洋服と同様に、 “毎日着替える”ようなお洒落の一部として 気軽に利用するユーザーを増やすことを目指しています。 〜リモート視力検査やオンライン測定など、 新しい取り組みを積極的に行う風土があります〜 ★instagram https://www.instagram.com/owndays_jp/ ★twitter https://twitter.com/owndays_PR <研修制度充実> 入社後は本社にて2週間かけて接客やメガネ加工のやり方など、 当社独自のテキストをもとに専門スタッフが講師となりレクチャー! 基本的な知識からスキルなど、一通りの流れを身につけましょう。 配属先でも先輩が丁寧に指導・フォローを行い、 入社から独り立ちまでの目安は約6ヵ月です。 充実した研修が用意されていて、スキルアップできます。 研修動画もあり、いつでも復習可能です! ■全国社員は… 転居をともなう異動や配置転換の可能性があり、 全国各地の店舗でさまざまなスキルを高めていけます。 スーパーバイザーやエリアマネージャーなど、 キャリアアップを前提としたポジションです。 ★昇給:年2回(5月/11月) 《キャリアパス例》 販売スタッフ ↓ 店長(リーグ制・売上規模によって5つにランク分け) ↓ 旗艦店店長 ↓ スーパーバイザー ↓ エリアマネージャー 《管理職ポジションは立候補制》 店長は2ヵ月ごとに、 スーパーバイザー 、エリアマネージャーは 1年ごとに選考会があり、 社歴・国籍・年齢関係なく誰もが立候補できます★ 毎回決められたテーマでプレゼンを行い、 従業員と各管理職の投票で決定! 従業員にとっては自分の上司を自分で選択できます。 新規店舗のオープンを続けており、 今後も昇格のチャンスは広がっています。 実際に入社6ヵ月で店長に昇格した人も! |
求める人材 |
求める人材: ★未経験者歓迎 └職種・業種未経験OKです! ★第二新卒歓迎 ★学歴不問 ★社会人・正社員経験のない方も歓迎 ★男女不問 ★国籍不問(外国人活躍中) ┗中国・韓国・台湾・ベトナム・ネパールなど多数活躍中! ★経験不問 ★無資格歓迎 ★女性活躍中(従業員の7割以上が女性です ※店舗スタッフ) ★英語、中国語が話せる方、なお歓迎 ┗英語や中国語を活かせる環境! 〜以下のような方を歓迎します〜 ◆常に前向きに、笑顔で明るい対応ができる ◆成長中の企業でステップアップしていきたい ◆モチベーション高く活躍を続けたい ◆正当評価で、昇給・昇格していきたい ◆ライフステージが変わっても成長を続けたい ◆仕事もプライベート、どちらも充実させたい 〜スタッフの年齢比率〜 ★20代活躍中!平均年齢29歳〜20代の多い職場〜 ・10代:4% ・20代:37% ・30代:43% ・40代:14% ・50代:2% ★中途社員比率6割以上/中途入社者の割合: 61% ★8割が未経験からのスタート ================== 雑貨販売、接客販売、販売スタッフ、オープニングスタッフ、 アパレル販売店、ファッション店、コンタクトレンズ店、 アミューズメントパーク、カフェ、ベーカリー、 飲食、居酒屋…などでの接客経験は活かせます! |
未経験者歓迎/入社6ヵ月〜店長昇格可/月平均残業5時間/最長30日間の連休取得可/平均年齢29歳/社内FA制度etc…ステップアップできる環境★
勤務地 |
神奈川県横浜市 株式会社オンデーズ/横浜ポルタ店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ★創業30年以上!メガベンチャー企業 ★従業員2000名以上 ★12期連続売上UP ★13ヵ国に500店舗〜展開! ★今年度も国内に40店舗をオープン予定 ★入社6ヵ月〜店長昇格可 ★残業少なめ・月平均残業5時間 ★月9日以上休み ★最長30日間の連休取得可 ★社内FA制度あり、広報・マーケティングに挑戦可 ★高定着率!新卒入社・3年後の定着率は9割以上 【仕事内容】 店舗内で接客を中心に幅広い業務をお任せします。 具体的には… ・店舗での接客・販売 ・メガネの加工 ・商品の整理、在庫管理 ・SNS(Twitter、Instagram、Facebook等)の発信 ・店内の装飾、レイアウト変更 ・業務の改善提案〜実行 ・キャンペーン企画 など …できることから順にお任せしていきます! ★在宅ワーク・リモートワークが増えたこともあり、 メガネの需要は高まっています ★お客様の性別、年代は幅広く、商品数は豊富なため さまざまな接客・提案を試し、楽しむことができます ★デザインやコーディネートはトレンドに合わせて 提案をしてみてください ★顔タイプ診断に興味のある方は実践しながら学べます 【OWNDAYSは…】 ファッション性・機能性の高いメガネを低価格でご提供。 メガネを何種類も持ち、洋服と同様に、 “毎日着替える”ようなお洒落の一部として 気軽に利用するユーザーを増やすことを目指しています。 〜リモート視力検査やオンライン測定など、 新しい取り組みを積極的に行う風土があります〜 ★instagram https://www.instagram.com/owndays_jp/ ★twitter https://twitter.com/owndays_PR <研修制度充実> 入社後は本社にて2週間かけて接客やメガネ加工のやり方など、 当社独自のテキストをもとに専門スタッフが講師となりレクチャー! 基本的な知識からスキルなど、一通りの流れを身につけましょう。 配属先でも先輩が丁寧に指導・フォローを行い、 入社から独り立ちまでの目安は約6ヵ月です。 充実した研修が用意されていて、スキルアップできます。 研修動画もあり、いつでも復習可能です! ■全国社員は… 転居をともなう異動や配置転換の可能性があり、 全国各地の店舗でさまざまなスキルを高めていけます。 スーパーバイザーやエリアマネージャーなど、 キャリアアップを前提としたポジションです。 ★昇給:年2回(5月/11月) 《キャリアパス例》 販売スタッフ ↓ 店長(リーグ制・売上規模によって5つにランク分け) ↓ 旗艦店店長 ↓ スーパーバイザー ↓ エリアマネージャー 《管理職ポジションは立候補制》 店長は2ヵ月ごとに、 スーパーバイザー 、エリアマネージャーは 1年ごとに選考会があり、 社歴・国籍・年齢関係なく誰もが立候補できます★ 毎回決められたテーマでプレゼンを行い、 従業員と各管理職の投票で決定! 従業員にとっては自分の上司を自分で選択できます。 新規店舗のオープンを続けており、 今後も昇格のチャンスは広がっています。 実際に入社6ヵ月で店長に昇格した人も! |
求める人材 |
求める人材: ★未経験者歓迎 └職種・業種未経験OKです! ★第二新卒歓迎 ★学歴不問 ★社会人・正社員経験のない方も歓迎 ★男女不問 ★国籍不問(外国人活躍中) ┗中国・韓国・台湾・ベトナム・ネパールなど多数活躍中! ★経験不問 ★無資格歓迎 ★女性活躍中(従業員の7割以上が女性です ※店舗スタッフ) ★英語、中国語が話せる方、なお歓迎 ┗英語や中国語を活かせる環境! 〜以下のような方を歓迎します〜 ◆常に前向きに、笑顔で明るい対応ができる ◆成長中の企業でステップアップしていきたい ◆モチベーション高く活躍を続けたい ◆正当評価で、昇給・昇格していきたい ◆ライフステージが変わっても成長を続けたい ◆仕事もプライベート、どちらも充実させたい 〜スタッフの年齢比率〜 ★20代活躍中!平均年齢29歳〜20代の多い職場〜 ・10代:4% ・20代:37% ・30代:43% ・40代:14% ・50代:2% ★中途社員比率6割以上/中途入社者の割合: 61% ★8割が未経験からのスタート ================== 雑貨販売、接客販売、販売スタッフ、オープニングスタッフ、 アパレル販売店、ファッション店、コンタクトレンズ店、 アミューズメントパーク、カフェ、ベーカリー、 飲食、居酒屋…などでの接客経験は活かせます! |
メガネ経験者は給与の最大3ヶ月分の入社お祝金支給!/未経験者歓迎/入社6ヵ月〜店長昇格可/月平均残業5時間/最長30日間の連休取得可/平均年齢29歳/社内FA制度etc…ステップアップできる環境★
勤務地 |
神奈川県横浜市 株式会社オンデーズ/LICOPA鶴見店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ★創業30年以上!メガベンチャー企業 ★従業員2000名以上 ★12期連続売上UP ★13ヵ国に500店舗〜展開! ★今年度も国内に40店舗をオープン予定 ★入社6ヵ月〜店長昇格可 ★残業少なめ・月平均残業5時間 ★月9日以上休み ★最長30日間の連休取得可 ★社内FA制度あり、広報・マーケティングに挑戦可 ★高定着率!新卒入社・3年後の定着率は9割以上 【仕事内容】 店舗内で接客を中心に幅広い業務をお任せします。 具体的には… ・店舗での接客・販売 ・メガネの加工 ・商品の整理、在庫管理 ・SNS(Twitter、Instagram、Facebook等)の発信 ・店内の装飾、レイアウト変更 ・業務の改善提案〜実行 ・キャンペーン企画 など …できることから順にお任せしていきます! ★在宅ワーク・リモートワークが増えたこともあり、 メガネの需要は高まっています ★お客様の性別、年代は幅広く、商品数は豊富なため さまざまな接客・提案を試し、楽しむことができます ★デザインやコーディネートはトレンドに合わせて 提案をしてみてください ★顔タイプ診断に興味のある方は実践しながら学べます 【OWNDAYSは…】 ファッション性・機能性の高いメガネを低価格でご提供。 メガネを何種類も持ち、洋服と同様に、 “毎日着替える”ようなお洒落の一部として 気軽に利用するユーザーを増やすことを目指しています。 〜リモート視力検査やオンライン測定など、 新しい取り組みを積極的に行う風土があります〜 ★instagram https://www.instagram.com/owndays_jp/ ★twitter https://twitter.com/owndays_PR <研修制度充実> 入社後は本社にて2週間かけて接客やメガネ加工のやり方など、 当社独自のテキストをもとに専門スタッフが講師となりレクチャー! 基本的な知識からスキルなど、一通りの流れを身につけましょう。 配属先でも先輩が丁寧に指導・フォローを行い、 入社から独り立ちまでの目安は約6ヵ月です。 充実した研修が用意されていて、スキルアップできます。 研修動画もあり、いつでも復習可能です! ■地域社員は… 転居をともなう転勤はなく、 一つの地域で腰を据えて長く活躍できるポジションです。 ※地域社員でもキャリアアップ可能です! ■入社お祝金は… 対象者:メガネ経験1年以上、検査・加工ができること。 選考:一次試験→二次試験→最終試験 二次試験として各地区の営業所にてトレーナーより筆記と実技の試験を実施。 (名古屋営業所・関西営業所・福岡営業所いずれか近い営業所) 試験の点数に応じて給与の最大3ヶ月分のお祝金を支給します。 (試用期間終了後に支給) ★昇給:年2回(5月/11月) 《キャリアパス例》 販売スタッフ ↓ 店長(リーグ制・売上規模によって5つにランク分け) ↓ 旗艦店店長 ↓ スーパーバイザー ↓ エリアマネージャー 《管理職ポジションは立候補制》 店長は2ヵ月ごとに、 スーパーバイザー 、エリアマネージャーは 1年ごとに選考会があり、 社歴・国籍・年齢関係なく誰もが立候補できます★ 毎回決められたテーマでプレゼンを行い、 従業員と各管理職の投票で決定! 従業員にとっては自分の上司を自分で選択できます。 新規店舗のオープンを続けており、 今後も昇格のチャンスは広がっています。 実際に入社6ヵ月で店長に昇格した人も! |
求める人材 |
求める人材: ★未経験者歓迎 └職種・業種未経験OKです! ★第二新卒歓迎 ★学歴不問 ★社会人・正社員経験のない方も歓迎 ★男女不問 ★国籍不問(外国人活躍中) ┗中国・韓国・台湾・ベトナム・ネパールなど多数活躍中! ★経験不問 ★無資格歓迎 ★女性活躍中(従業員の7割以上が女性です ※店舗スタッフ) ★英語、中国語が話せる方、なお歓迎 ┗英語や中国語を活かせる環境! 〜以下のような方を歓迎します〜 ◆常に前向きに、笑顔で明るい対応ができる ◆成長中の企業でステップアップしていきたい ◆モチベーション高く活躍を続けたい ◆正当評価で、昇給・昇格していきたい ◆ライフステージが変わっても成長を続けたい ◆仕事もプライベート、どちらも充実させたい 〜スタッフの年齢比率〜 ★20代活躍中!平均年齢29歳〜20代の多い職場〜 ・10代:4% ・20代:37% ・30代:43% ・40代:14% ・50代:2% ★中途社員比率6割以上/中途入社者の割合: 61% ★8割が未経験からのスタート ================== 雑貨販売、接客販売、販売スタッフ、オープニングスタッフ、 アパレル販売店、ファッション店、コンタクトレンズ店、 アミューズメントパーク、カフェ、ベーカリー、 飲食、居酒屋…などでの接客経験は活かせます! |
かっぱ寿司の店長候補(東北・長野・東京エリア積極採用中)●インセンティブ最大年4回/子ども手当や独身寮など待遇・福利厚生充実●年間休日120日程度(カレンダーによる)
勤務地 |
神奈川県横浜市その他複数 ★新規オープン「南池袋店」「吉祥寺駅北口コスモビル店」その他全国(青森… |
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年収例 |
900万円/部長/45歳(年俸制/月75万円支給※年俸に業務手当含む) 770万円/エリアマネージャー/42歳(月給56万8400円+賞与年2回/月給内訳… 540万円/店長/38歳(月給38万1000円+賞与/月給内訳:基本給、業務手当… |
仕事の概要 |
かっぱ寿司の店舗運営業務(ホール業務・接客・調理補助)及び店舗管理業務 |
求める人材 |
【学歴不問】●外食未経験、第二新卒歓迎●20代〜30代中途入社者活躍中 |
未経験者歓迎/入社6ヵ月〜店長昇格可/月平均残業5時間/最長30日間の連休取得可/平均年齢29歳/社内FA制度etc…ステップアップできる環境★
勤務地 |
神奈川県横浜市 株式会社オンデーズ/ノースポート・モール店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ★創業30年以上!メガベンチャー企業 ★従業員2000名以上 ★12期連続売上UP ★13ヵ国に500店舗〜展開! ★今年度も国内に40店舗をオープン予定 ★入社6ヵ月〜店長昇格可 ★残業少なめ・月平均残業5時間 ★月9日以上休み ★最長30日間の連休取得可 ★社内FA制度あり、広報・マーケティングに挑戦可 ★高定着率!新卒入社・3年後の定着率は9割以上 【仕事内容】 店舗内で接客を中心に幅広い業務をお任せします。 具体的には… ・店舗での接客・販売 ・メガネの加工 ・商品の整理、在庫管理 ・SNS(Twitter、Instagram、Facebook等)の発信 ・店内の装飾、レイアウト変更 ・業務の改善提案〜実行 ・キャンペーン企画 など …できることから順にお任せしていきます! ★在宅ワーク・リモートワークが増えたこともあり、 メガネの需要は高まっています ★お客様の性別、年代は幅広く、商品数は豊富なため さまざまな接客・提案を試し、楽しむことができます ★デザインやコーディネートはトレンドに合わせて 提案をしてみてください ★顔タイプ診断に興味のある方は実践しながら学べます 【OWNDAYSは…】 ファッション性・機能性の高いメガネを低価格でご提供。 メガネを何種類も持ち、洋服と同様に、 “毎日着替える”ようなお洒落の一部として 気軽に利用するユーザーを増やすことを目指しています。 〜リモート視力検査やオンライン測定など、 新しい取り組みを積極的に行う風土があります〜 ★instagram https://www.instagram.com/owndays_jp/ ★twitter https://twitter.com/owndays_PR <研修制度充実> 入社後は本社にて2週間かけて接客やメガネ加工のやり方など、 当社独自のテキストをもとに専門スタッフが講師となりレクチャー! 基本的な知識からスキルなど、一通りの流れを身につけましょう。 配属先でも先輩が丁寧に指導・フォローを行い、 入社から独り立ちまでの目安は約6ヵ月です。 充実した研修が用意されていて、スキルアップできます。 研修動画もあり、いつでも復習可能です! ■全国社員は… 転居をともなう異動や配置転換の可能性があり、 全国各地の店舗でさまざまなスキルを高めていけます。 スーパーバイザーやエリアマネージャーなど、 キャリアアップを前提としたポジションです。 ★昇給:年2回(5月/11月) 《キャリアパス例》 販売スタッフ ↓ 店長(リーグ制・売上規模によって5つにランク分け) ↓ 旗艦店店長 ↓ スーパーバイザー ↓ エリアマネージャー 《管理職ポジションは立候補制》 店長は2ヵ月ごとに、 スーパーバイザー 、エリアマネージャーは 1年ごとに選考会があり、 社歴・国籍・年齢関係なく誰もが立候補できます★ 毎回決められたテーマでプレゼンを行い、 従業員と各管理職の投票で決定! 従業員にとっては自分の上司を自分で選択できます。 新規店舗のオープンを続けており、 今後も昇格のチャンスは広がっています。 実際に入社6ヵ月で店長に昇格した人も! |
求める人材 |
求める人材: ★未経験者歓迎 └職種・業種未経験OKです! ★第二新卒歓迎 ★学歴不問 ★社会人・正社員経験のない方も歓迎 ★男女不問 ★国籍不問(外国人活躍中) ┗中国・韓国・台湾・ベトナム・ネパールなど多数活躍中! ★経験不問 ★無資格歓迎 ★女性活躍中(従業員の7割以上が女性です ※店舗スタッフ) ★英語、中国語が話せる方、なお歓迎 ┗英語や中国語を活かせる環境! 〜以下のような方を歓迎します〜 ◆常に前向きに、笑顔で明るい対応ができる ◆成長中の企業でステップアップしていきたい ◆モチベーション高く活躍を続けたい ◆正当評価で、昇給・昇格していきたい ◆ライフステージが変わっても成長を続けたい ◆仕事もプライベート、どちらも充実させたい 〜スタッフの年齢比率〜 ★20代活躍中!平均年齢29歳〜20代の多い職場〜 ・10代:4% ・20代:37% ・30代:43% ・40代:14% ・50代:2% ★中途社員比率6割以上/中途入社者の割合: 61% ★8割が未経験からのスタート ================== 雑貨販売、接客販売、販売スタッフ、オープニングスタッフ、 アパレル販売店、ファッション店、コンタクトレンズ店、 アミューズメントパーク、カフェ、ベーカリー、 飲食、居酒屋…などでの接客経験は活かせます! |
メガネ経験者は給与の最大3ヶ月分の入社お祝金支給!/未経験者歓迎/入社6ヵ月〜店長昇格可/月平均残業5時間/最長30日間の連休取得可/平均年齢29歳/社内FA制度etc…ステップアップできる環境★
勤務地 |
神奈川県横浜市 株式会社オンデーズ/横浜ワールドポーターズ店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ★創業30年以上!メガベンチャー企業 ★従業員2000名以上 ★12期連続売上UP ★13ヵ国に500店舗〜展開! ★今年度も国内に40店舗をオープン予定 ★入社6ヵ月〜店長昇格可 ★残業少なめ・月平均残業5時間 ★月9日以上休み ★最長30日間の連休取得可 ★社内FA制度あり、広報・マーケティングに挑戦可 ★高定着率!新卒入社・3年後の定着率は9割以上 【仕事内容】 店舗内で接客を中心に幅広い業務をお任せします。 具体的には… ・店舗での接客・販売 ・メガネの加工 ・商品の整理、在庫管理 ・SNS(Twitter、Instagram、Facebook等)の発信 ・店内の装飾、レイアウト変更 ・業務の改善提案〜実行 ・キャンペーン企画 など …できることから順にお任せしていきます! ★在宅ワーク・リモートワークが増えたこともあり、 メガネの需要は高まっています ★お客様の性別、年代は幅広く、商品数は豊富なため さまざまな接客・提案を試し、楽しむことができます ★デザインやコーディネートはトレンドに合わせて 提案をしてみてください ★顔タイプ診断に興味のある方は実践しながら学べます 【OWNDAYSは…】 ファッション性・機能性の高いメガネを低価格でご提供。 メガネを何種類も持ち、洋服と同様に、 “毎日着替える”ようなお洒落の一部として 気軽に利用するユーザーを増やすことを目指しています。 〜リモート視力検査やオンライン測定など、 新しい取り組みを積極的に行う風土があります〜 ★instagram https://www.instagram.com/owndays_jp/ ★twitter https://twitter.com/owndays_PR <研修制度充実> 入社後は本社にて2週間かけて接客やメガネ加工のやり方など、 当社独自のテキストをもとに専門スタッフが講師となりレクチャー! 基本的な知識からスキルなど、一通りの流れを身につけましょう。 配属先でも先輩が丁寧に指導・フォローを行い、 入社から独り立ちまでの目安は約6ヵ月です。 充実した研修が用意されていて、スキルアップできます。 研修動画もあり、いつでも復習可能です! ■地域社員は… 転居をともなう転勤はなく、 一つの地域で腰を据えて長く活躍できるポジションです。 ※地域社員でもキャリアアップ可能です! ■入社お祝金は… 対象者:メガネ経験1年以上、検査・加工ができること。 選考:一次試験→二次試験→最終試験 二次試験として各地区の営業所にてトレーナーより筆記と実技の試験を実施。 (名古屋営業所・関西営業所・福岡営業所いずれか近い営業所) 試験の点数に応じて給与の最大3ヶ月分のお祝金を支給します。 (試用期間終了後に支給) ★昇給:年2回(5月/11月) 《キャリアパス例》 販売スタッフ ↓ 店長(リーグ制・売上規模によって5つにランク分け) ↓ 旗艦店店長 ↓ スーパーバイザー ↓ エリアマネージャー 《管理職ポジションは立候補制》 店長は2ヵ月ごとに、 スーパーバイザー 、エリアマネージャーは 1年ごとに選考会があり、 社歴・国籍・年齢関係なく誰もが立候補できます★ 毎回決められたテーマでプレゼンを行い、 従業員と各管理職の投票で決定! 従業員にとっては自分の上司を自分で選択できます。 新規店舗のオープンを続けており、 今後も昇格のチャンスは広がっています。 実際に入社6ヵ月で店長に昇格した人も! |
求める人材 |
求める人材: ★未経験者歓迎 └職種・業種未経験OKです! ★第二新卒歓迎 ★学歴不問 ★社会人・正社員経験のない方も歓迎 ★男女不問 ★国籍不問(外国人活躍中) ┗中国・韓国・台湾・ベトナム・ネパールなど多数活躍中! ★経験不問 ★無資格歓迎 ★女性活躍中(従業員の7割以上が女性です ※店舗スタッフ) ★英語、中国語が話せる方、なお歓迎 ┗英語や中国語を活かせる環境! 〜以下のような方を歓迎します〜 ◆常に前向きに、笑顔で明るい対応ができる ◆成長中の企業でステップアップしていきたい ◆モチベーション高く活躍を続けたい ◆正当評価で、昇給・昇格していきたい ◆ライフステージが変わっても成長を続けたい ◆仕事もプライベート、どちらも充実させたい 〜スタッフの年齢比率〜 ★20代活躍中!平均年齢29歳〜20代の多い職場〜 ・10代:4% ・20代:37% ・30代:43% ・40代:14% ・50代:2% ★中途社員比率6割以上/中途入社者の割合: 61% ★8割が未経験からのスタート ================== 雑貨販売、接客販売、販売スタッフ、オープニングスタッフ、 アパレル販売店、ファッション店、コンタクトレンズ店、 アミューズメントパーク、カフェ、ベーカリー、 飲食、居酒屋…などでの接客経験は活かせます! |
メガネ経験者は給与の最大3ヶ月分の入社お祝金支給!/未経験者歓迎/入社6ヵ月〜店長昇格可/月平均残業5時間/最長30日間の連休取得可/平均年齢29歳/社内FA制度etc…ステップアップできる環境★
勤務地 |
神奈川県横浜市 株式会社オンデーズ/横浜ポルタ店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ★創業30年以上!メガベンチャー企業 ★従業員2000名以上 ★12期連続売上UP ★13ヵ国に500店舗〜展開! ★今年度も国内に40店舗をオープン予定 ★入社6ヵ月〜店長昇格可 ★残業少なめ・月平均残業5時間 ★月9日以上休み ★最長30日間の連休取得可 ★社内FA制度あり、広報・マーケティングに挑戦可 ★高定着率!新卒入社・3年後の定着率は9割以上 【仕事内容】 店舗内で接客を中心に幅広い業務をお任せします。 具体的には… ・店舗での接客・販売 ・メガネの加工 ・商品の整理、在庫管理 ・SNS(Twitter、Instagram、Facebook等)の発信 ・店内の装飾、レイアウト変更 ・業務の改善提案〜実行 ・キャンペーン企画 など …できることから順にお任せしていきます! ★在宅ワーク・リモートワークが増えたこともあり、 メガネの需要は高まっています ★お客様の性別、年代は幅広く、商品数は豊富なため さまざまな接客・提案を試し、楽しむことができます ★デザインやコーディネートはトレンドに合わせて 提案をしてみてください ★顔タイプ診断に興味のある方は実践しながら学べます 【OWNDAYSは…】 ファッション性・機能性の高いメガネを低価格でご提供。 メガネを何種類も持ち、洋服と同様に、 “毎日着替える”ようなお洒落の一部として 気軽に利用するユーザーを増やすことを目指しています。 〜リモート視力検査やオンライン測定など、 新しい取り組みを積極的に行う風土があります〜 ★instagram https://www.instagram.com/owndays_jp/ ★twitter https://twitter.com/owndays_PR <研修制度充実> 入社後は本社にて2週間かけて接客やメガネ加工のやり方など、 当社独自のテキストをもとに専門スタッフが講師となりレクチャー! 基本的な知識からスキルなど、一通りの流れを身につけましょう。 配属先でも先輩が丁寧に指導・フォローを行い、 入社から独り立ちまでの目安は約6ヵ月です。 充実した研修が用意されていて、スキルアップできます。 研修動画もあり、いつでも復習可能です! ■地域社員は… 転居をともなう転勤はなく、 一つの地域で腰を据えて長く活躍できるポジションです。 ※地域社員でもキャリアアップ可能です! ■入社お祝金は… 対象者:メガネ経験1年以上、検査・加工ができること。 選考:一次試験→二次試験→最終試験 二次試験として各地区の営業所にてトレーナーより筆記と実技の試験を実施。 (名古屋営業所・関西営業所・福岡営業所いずれか近い営業所) 試験の点数に応じて給与の最大3ヶ月分のお祝金を支給します。 (試用期間終了後に支給) ★昇給:年2回(5月/11月) 《キャリアパス例》 販売スタッフ ↓ 店長(リーグ制・売上規模によって5つにランク分け) ↓ 旗艦店店長 ↓ スーパーバイザー ↓ エリアマネージャー 《管理職ポジションは立候補制》 店長は2ヵ月ごとに、 スーパーバイザー 、エリアマネージャーは 1年ごとに選考会があり、 社歴・国籍・年齢関係なく誰もが立候補できます★ 毎回決められたテーマでプレゼンを行い、 従業員と各管理職の投票で決定! 従業員にとっては自分の上司を自分で選択できます。 新規店舗のオープンを続けており、 今後も昇格のチャンスは広がっています。 実際に入社6ヵ月で店長に昇格した人も! |
求める人材 |
求める人材: ★未経験者歓迎 └職種・業種未経験OKです! ★第二新卒歓迎 ★学歴不問 ★社会人・正社員経験のない方も歓迎 ★男女不問 ★国籍不問(外国人活躍中) ┗中国・韓国・台湾・ベトナム・ネパールなど多数活躍中! ★経験不問 ★無資格歓迎 ★女性活躍中(従業員の7割以上が女性です ※店舗スタッフ) ★英語、中国語が話せる方、なお歓迎 ┗英語や中国語を活かせる環境! 〜以下のような方を歓迎します〜 ◆常に前向きに、笑顔で明るい対応ができる ◆成長中の企業でステップアップしていきたい ◆モチベーション高く活躍を続けたい ◆正当評価で、昇給・昇格していきたい ◆ライフステージが変わっても成長を続けたい ◆仕事もプライベート、どちらも充実させたい 〜スタッフの年齢比率〜 ★20代活躍中!平均年齢29歳〜20代の多い職場〜 ・10代:4% ・20代:37% ・30代:43% ・40代:14% ・50代:2% ★中途社員比率6割以上/中途入社者の割合: 61% ★8割が未経験からのスタート ================== 雑貨販売、接客販売、販売スタッフ、オープニングスタッフ、 アパレル販売店、ファッション店、コンタクトレンズ店、 アミューズメントパーク、カフェ、ベーカリー、 飲食、居酒屋…などでの接客経験は活かせます! |
未経験者歓迎/入社6ヵ月〜店長昇格可/月平均残業5時間/最長30日間の連休取得可/平均年齢29歳/社内FA制度etc…ステップアップできる環境★
勤務地 |
神奈川県横浜市 株式会社オンデーズ/青葉台東急スクエア店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ★創業30年以上!メガベンチャー企業 ★従業員2000名以上 ★12期連続売上UP ★13ヵ国に500店舗〜展開! ★今年度も国内に40店舗をオープン予定 ★入社6ヵ月〜店長昇格可 ★残業少なめ・月平均残業5時間 ★月9日以上休み ★最長30日間の連休取得可 ★社内FA制度あり、広報・マーケティングに挑戦可 ★高定着率!新卒入社・3年後の定着率は9割以上 【仕事内容】 店舗内で接客を中心に幅広い業務をお任せします。 具体的には… ・店舗での接客・販売 ・メガネの加工 ・商品の整理、在庫管理 ・SNS(Twitter、Instagram、Facebook等)の発信 ・店内の装飾、レイアウト変更 ・業務の改善提案〜実行 ・キャンペーン企画 など …できることから順にお任せしていきます! ★在宅ワーク・リモートワークが増えたこともあり、 メガネの需要は高まっています ★お客様の性別、年代は幅広く、商品数は豊富なため さまざまな接客・提案を試し、楽しむことができます ★デザインやコーディネートはトレンドに合わせて 提案をしてみてください ★顔タイプ診断に興味のある方は実践しながら学べます 【OWNDAYSは…】 ファッション性・機能性の高いメガネを低価格でご提供。 メガネを何種類も持ち、洋服と同様に、 “毎日着替える”ようなお洒落の一部として 気軽に利用するユーザーを増やすことを目指しています。 〜リモート視力検査やオンライン測定など、 新しい取り組みを積極的に行う風土があります〜 ★instagram https://www.instagram.com/owndays_jp/ ★twitter https://twitter.com/owndays_PR <研修制度充実> 入社後は本社にて2週間かけて接客やメガネ加工のやり方など、 当社独自のテキストをもとに専門スタッフが講師となりレクチャー! 基本的な知識からスキルなど、一通りの流れを身につけましょう。 配属先でも先輩が丁寧に指導・フォローを行い、 入社から独り立ちまでの目安は約6ヵ月です。 充実した研修が用意されていて、スキルアップできます。 研修動画もあり、いつでも復習可能です! ■全国社員は… 転居をともなう異動や配置転換の可能性があり、 全国各地の店舗でさまざまなスキルを高めていけます。 スーパーバイザーやエリアマネージャーなど、 キャリアアップを前提としたポジションです。 ★昇給:年2回(5月/11月) 《キャリアパス例》 販売スタッフ ↓ 店長(リーグ制・売上規模によって5つにランク分け) ↓ 旗艦店店長 ↓ スーパーバイザー ↓ エリアマネージャー 《管理職ポジションは立候補制》 店長は2ヵ月ごとに、 スーパーバイザー 、エリアマネージャーは 1年ごとに選考会があり、 社歴・国籍・年齢関係なく誰もが立候補できます★ 毎回決められたテーマでプレゼンを行い、 従業員と各管理職の投票で決定! 従業員にとっては自分の上司を自分で選択できます。 新規店舗のオープンを続けており、 今後も昇格のチャンスは広がっています。 実際に入社6ヵ月で店長に昇格した人も! |
求める人材 |
求める人材: ★未経験者歓迎 └職種・業種未経験OKです! ★第二新卒歓迎 ★学歴不問 ★社会人・正社員経験のない方も歓迎 ★男女不問 ★国籍不問(外国人活躍中) ┗中国・韓国・台湾・ベトナム・ネパールなど多数活躍中! ★経験不問 ★無資格歓迎 ★女性活躍中(従業員の7割以上が女性です ※店舗スタッフ) ★英語、中国語が話せる方、なお歓迎 ┗英語や中国語を活かせる環境! 〜以下のような方を歓迎します〜 ◆常に前向きに、笑顔で明るい対応ができる ◆成長中の企業でステップアップしていきたい ◆モチベーション高く活躍を続けたい ◆正当評価で、昇給・昇格していきたい ◆ライフステージが変わっても成長を続けたい ◆仕事もプライベート、どちらも充実させたい 〜スタッフの年齢比率〜 ★20代活躍中!平均年齢29歳〜20代の多い職場〜 ・10代:4% ・20代:37% ・30代:43% ・40代:14% ・50代:2% ★中途社員比率6割以上/中途入社者の割合: 61% ★8割が未経験からのスタート ================== 雑貨販売、接客販売、販売スタッフ、オープニングスタッフ、 アパレル販売店、ファッション店、コンタクトレンズ店、 アミューズメントパーク、カフェ、ベーカリー、 飲食、居酒屋…などでの接客経験は活かせます! |
株式会社はなまる≪「はなまるうどん」を、45都道府県に直営店を展開。全国に444店舗展開◆東証プライム上場の株式会社吉野家ホールディングス連結子会社です≫企業ページ
全国に店舗を展開している、讃岐うどんチェーン店「はなまるうどん」の採用は完全な人物重視。学歴?経験?知識?ぜーんぶ関係ありません。大事なのは過去より今、そして未来です。インバウンド需要もあって業績好調な「はなまるうどん」で働きませんか?
勤務地 |
神奈川県横浜市その他複数 全国に444店舗ある「はなまるうどん」のいずれか。◎希望を考慮して決定※U… |
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年収例 |
570万円/入社5年目、30歳・エリアマネージャー職(月給356,800円+賞与) 400万円/入社2年目、25歳・店長職(月給250,000円+賞与) 480万円/入社4年目、27歳・上級店長(月給300,000円+賞与) |
仕事の概要 |
★店長・管理職候補として接客・調理・スタッフの育成、指導など店舗運営に関わる全てをお任せします。 |
求める人材 |
中途入社率80%以上★学歴・前職・経験・スキル・知識・社会人経験一切不問、第二新卒大歓迎します! |
未経験者歓迎/入社6ヵ月〜店長昇格可/月平均残業5時間/最長30日間の連休取得可/平均年齢29歳/社内FA制度etc…ステップアップできる環境★
勤務地 |
神奈川県横浜市 株式会社オンデーズ/たまプラーザテラス店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ★創業30年以上!メガベンチャー企業 ★従業員2000名以上 ★12期連続売上UP ★13ヵ国に500店舗〜展開! ★今年度も国内に40店舗をオープン予定 ★入社6ヵ月〜店長昇格可 ★残業少なめ・月平均残業5時間 ★月9日以上休み ★最長30日間の連休取得可 ★社内FA制度あり、広報・マーケティングに挑戦可 ★高定着率!新卒入社・3年後の定着率は9割以上 【仕事内容】 店舗内で接客を中心に幅広い業務をお任せします。 具体的には… ・店舗での接客・販売 ・メガネの加工 ・商品の整理、在庫管理 ・SNS(Twitter、Instagram、Facebook等)の発信 ・店内の装飾、レイアウト変更 ・業務の改善提案〜実行 ・キャンペーン企画 など …できることから順にお任せしていきます! ★在宅ワーク・リモートワークが増えたこともあり、 メガネの需要は高まっています ★お客様の性別、年代は幅広く、商品数は豊富なため さまざまな接客・提案を試し、楽しむことができます ★デザインやコーディネートはトレンドに合わせて 提案をしてみてください ★顔タイプ診断に興味のある方は実践しながら学べます 【OWNDAYSは…】 ファッション性・機能性の高いメガネを低価格でご提供。 メガネを何種類も持ち、洋服と同様に、 “毎日着替える”ようなお洒落の一部として 気軽に利用するユーザーを増やすことを目指しています。 〜リモート視力検査やオンライン測定など、 新しい取り組みを積極的に行う風土があります〜 ★instagram https://www.instagram.com/owndays_jp/ ★twitter https://twitter.com/owndays_PR <研修制度充実> 入社後は本社にて2週間かけて接客やメガネ加工のやり方など、 当社独自のテキストをもとに専門スタッフが講師となりレクチャー! 基本的な知識からスキルなど、一通りの流れを身につけましょう。 配属先でも先輩が丁寧に指導・フォローを行い、 入社から独り立ちまでの目安は約6ヵ月です。 充実した研修が用意されていて、スキルアップできます。 研修動画もあり、いつでも復習可能です! ■全国社員は… 転居をともなう異動や配置転換の可能性があり、 全国各地の店舗でさまざまなスキルを高めていけます。 スーパーバイザーやエリアマネージャーなど、 キャリアアップを前提としたポジションです。 ★昇給:年2回(5月/11月) 《キャリアパス例》 販売スタッフ ↓ 店長(リーグ制・売上規模によって5つにランク分け) ↓ 旗艦店店長 ↓ スーパーバイザー ↓ エリアマネージャー 《管理職ポジションは立候補制》 店長は2ヵ月ごとに、 スーパーバイザー 、エリアマネージャーは 1年ごとに選考会があり、 社歴・国籍・年齢関係なく誰もが立候補できます★ 毎回決められたテーマでプレゼンを行い、 従業員と各管理職の投票で決定! 従業員にとっては自分の上司を自分で選択できます。 新規店舗のオープンを続けており、 今後も昇格のチャンスは広がっています。 実際に入社6ヵ月で店長に昇格した人も! |
求める人材 |
求める人材: ★未経験者歓迎 └職種・業種未経験OKです! ★第二新卒歓迎 ★学歴不問 ★社会人・正社員経験のない方も歓迎 ★男女不問 ★国籍不問(外国人活躍中) ┗中国・韓国・台湾・ベトナム・ネパールなど多数活躍中! ★経験不問 ★無資格歓迎 ★女性活躍中(従業員の7割以上が女性です ※店舗スタッフ) ★英語、中国語が話せる方、なお歓迎 ┗英語や中国語を活かせる環境! 〜以下のような方を歓迎します〜 ◆常に前向きに、笑顔で明るい対応ができる ◆成長中の企業でステップアップしていきたい ◆モチベーション高く活躍を続けたい ◆正当評価で、昇給・昇格していきたい ◆ライフステージが変わっても成長を続けたい ◆仕事もプライベート、どちらも充実させたい 〜スタッフの年齢比率〜 ★20代活躍中!平均年齢29歳〜20代の多い職場〜 ・10代:4% ・20代:37% ・30代:43% ・40代:14% ・50代:2% ★中途社員比率6割以上/中途入社者の割合: 61% ★8割が未経験からのスタート ================== 雑貨販売、接客販売、販売スタッフ、オープニングスタッフ、 アパレル販売店、ファッション店、コンタクトレンズ店、 アミューズメントパーク、カフェ、ベーカリー、 飲食、居酒屋…などでの接客経験は活かせます! |
未経験者歓迎/入社6ヵ月〜店長昇格可/月平均残業5時間/最長30日間の連休取得可/平均年齢29歳/社内FA制度etc…ステップアップできる環境★
勤務地 |
神奈川県横浜市 株式会社オンデーズ/ららぽーと横浜店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ★創業30年以上!メガベンチャー企業 ★従業員2000名以上 ★12期連続売上UP ★13ヵ国に500店舗〜展開! ★今年度も国内に40店舗をオープン予定 ★入社6ヵ月〜店長昇格可 ★残業少なめ・月平均残業5時間 ★月9日以上休み ★最長30日間の連休取得可 ★社内FA制度あり、広報・マーケティングに挑戦可 ★高定着率!新卒入社・3年後の定着率は9割以上 【仕事内容】 店舗内で接客を中心に幅広い業務をお任せします。 具体的には… ・店舗での接客・販売 ・メガネの加工 ・商品の整理、在庫管理 ・SNS(Twitter、Instagram、Facebook等)の発信 ・店内の装飾、レイアウト変更 ・業務の改善提案〜実行 ・キャンペーン企画 など …できることから順にお任せしていきます! ★在宅ワーク・リモートワークが増えたこともあり、 メガネの需要は高まっています ★お客様の性別、年代は幅広く、商品数は豊富なため さまざまな接客・提案を試し、楽しむことができます ★デザインやコーディネートはトレンドに合わせて 提案をしてみてください ★顔タイプ診断に興味のある方は実践しながら学べます 【OWNDAYSは…】 ファッション性・機能性の高いメガネを低価格でご提供。 メガネを何種類も持ち、洋服と同様に、 “毎日着替える”ようなお洒落の一部として 気軽に利用するユーザーを増やすことを目指しています。 〜リモート視力検査やオンライン測定など、 新しい取り組みを積極的に行う風土があります〜 ★instagram https://www.instagram.com/owndays_jp/ ★twitter https://twitter.com/owndays_PR <研修制度充実> 入社後は本社にて2週間かけて接客やメガネ加工のやり方など、 当社独自のテキストをもとに専門スタッフが講師となりレクチャー! 基本的な知識からスキルなど、一通りの流れを身につけましょう。 配属先でも先輩が丁寧に指導・フォローを行い、 入社から独り立ちまでの目安は約6ヵ月です。 充実した研修が用意されていて、スキルアップできます。 研修動画もあり、いつでも復習可能です! ■全国社員は… 転居をともなう異動や配置転換の可能性があり、 全国各地の店舗でさまざまなスキルを高めていけます。 スーパーバイザーやエリアマネージャーなど、 キャリアアップを前提としたポジションです。 ★昇給:年2回(5月/11月) 《キャリアパス例》 販売スタッフ ↓ 店長(リーグ制・売上規模によって5つにランク分け) ↓ 旗艦店店長 ↓ スーパーバイザー ↓ エリアマネージャー 《管理職ポジションは立候補制》 店長は2ヵ月ごとに、 スーパーバイザー 、エリアマネージャーは 1年ごとに選考会があり、 社歴・国籍・年齢関係なく誰もが立候補できます★ 毎回決められたテーマでプレゼンを行い、 従業員と各管理職の投票で決定! 従業員にとっては自分の上司を自分で選択できます。 新規店舗のオープンを続けており、 今後も昇格のチャンスは広がっています。 実際に入社6ヵ月で店長に昇格した人も! |
求める人材 |
求める人材: ★未経験者歓迎 └職種・業種未経験OKです! ★第二新卒歓迎 ★学歴不問 ★社会人・正社員経験のない方も歓迎 ★男女不問 ★国籍不問(外国人活躍中) ┗中国・韓国・台湾・ベトナム・ネパールなど多数活躍中! ★経験不問 ★無資格歓迎 ★女性活躍中(従業員の7割以上が女性です ※店舗スタッフ) ★英語、中国語が話せる方、なお歓迎 ┗英語や中国語を活かせる環境! 〜以下のような方を歓迎します〜 ◆常に前向きに、笑顔で明るい対応ができる ◆成長中の企業でステップアップしていきたい ◆モチベーション高く活躍を続けたい ◆正当評価で、昇給・昇格していきたい ◆ライフステージが変わっても成長を続けたい ◆仕事もプライベート、どちらも充実させたい 〜スタッフの年齢比率〜 ★20代活躍中!平均年齢29歳〜20代の多い職場〜 ・10代:4% ・20代:37% ・30代:43% ・40代:14% ・50代:2% ★中途社員比率6割以上/中途入社者の割合: 61% ★8割が未経験からのスタート ================== 雑貨販売、接客販売、販売スタッフ、オープニングスタッフ、 アパレル販売店、ファッション店、コンタクトレンズ店、 アミューズメントパーク、カフェ、ベーカリー、 飲食、居酒屋…などでの接客経験は活かせます! |
未経験者歓迎/入社6ヵ月〜店長昇格可/月平均残業5時間/最長30日間の連休取得可/平均年齢29歳/社内FA制度etc…ステップアップできる環境★
勤務地 |
神奈川県横浜市 株式会社オンデーズ/マークイズみなとみらい店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ★創業30年以上!メガベンチャー企業 ★従業員2000名以上 ★12期連続売上UP ★13ヵ国に500店舗〜展開! ★今年度も国内に40店舗をオープン予定 ★入社6ヵ月〜店長昇格可 ★残業少なめ・月平均残業5時間 ★月9日以上休み ★最長30日間の連休取得可 ★社内FA制度あり、広報・マーケティングに挑戦可 ★高定着率!新卒入社・3年後の定着率は9割以上 【仕事内容】 店舗内で接客を中心に幅広い業務をお任せします。 具体的には… ・店舗での接客・販売 ・メガネの加工 ・商品の整理、在庫管理 ・SNS(Twitter、Instagram、Facebook等)の発信 ・店内の装飾、レイアウト変更 ・業務の改善提案〜実行 ・キャンペーン企画 など …できることから順にお任せしていきます! ★在宅ワーク・リモートワークが増えたこともあり、 メガネの需要は高まっています ★お客様の性別、年代は幅広く、商品数は豊富なため さまざまな接客・提案を試し、楽しむことができます ★デザインやコーディネートはトレンドに合わせて 提案をしてみてください ★顔タイプ診断に興味のある方は実践しながら学べます 【OWNDAYSは…】 ファッション性・機能性の高いメガネを低価格でご提供。 メガネを何種類も持ち、洋服と同様に、 “毎日着替える”ようなお洒落の一部として 気軽に利用するユーザーを増やすことを目指しています。 〜リモート視力検査やオンライン測定など、 新しい取り組みを積極的に行う風土があります〜 ★instagram https://www.instagram.com/owndays_jp/ ★twitter https://twitter.com/owndays_PR <研修制度充実> 入社後は本社にて2週間かけて接客やメガネ加工のやり方など、 当社独自のテキストをもとに専門スタッフが講師となりレクチャー! 基本的な知識からスキルなど、一通りの流れを身につけましょう。 配属先でも先輩が丁寧に指導・フォローを行い、 入社から独り立ちまでの目安は約6ヵ月です。 充実した研修が用意されていて、スキルアップできます。 研修動画もあり、いつでも復習可能です! ■全国社員は… 転居をともなう異動や配置転換の可能性があり、 全国各地の店舗でさまざまなスキルを高めていけます。 スーパーバイザーやエリアマネージャーなど、 キャリアアップを前提としたポジションです。 ★昇給:年2回(5月/11月) 《キャリアパス例》 販売スタッフ ↓ 店長(リーグ制・売上規模によって5つにランク分け) ↓ 旗艦店店長 ↓ スーパーバイザー ↓ エリアマネージャー 《管理職ポジションは立候補制》 店長は2ヵ月ごとに、 スーパーバイザー 、エリアマネージャーは 1年ごとに選考会があり、 社歴・国籍・年齢関係なく誰もが立候補できます★ 毎回決められたテーマでプレゼンを行い、 従業員と各管理職の投票で決定! 従業員にとっては自分の上司を自分で選択できます。 新規店舗のオープンを続けており、 今後も昇格のチャンスは広がっています。 実際に入社6ヵ月で店長に昇格した人も! |
求める人材 |
求める人材: ★未経験者歓迎 └職種・業種未経験OKです! ★第二新卒歓迎 ★学歴不問 ★社会人・正社員経験のない方も歓迎 ★男女不問 ★国籍不問(外国人活躍中) ┗中国・韓国・台湾・ベトナム・ネパールなど多数活躍中! ★経験不問 ★無資格歓迎 ★女性活躍中(従業員の7割以上が女性です ※店舗スタッフ) ★英語、中国語が話せる方、なお歓迎 ┗英語や中国語を活かせる環境! 〜以下のような方を歓迎します〜 ◆常に前向きに、笑顔で明るい対応ができる ◆成長中の企業でステップアップしていきたい ◆モチベーション高く活躍を続けたい ◆正当評価で、昇給・昇格していきたい ◆ライフステージが変わっても成長を続けたい ◆仕事もプライベート、どちらも充実させたい 〜スタッフの年齢比率〜 ★20代活躍中!平均年齢29歳〜20代の多い職場〜 ・10代:4% ・20代:37% ・30代:43% ・40代:14% ・50代:2% ★中途社員比率6割以上/中途入社者の割合: 61% ★8割が未経験からのスタート ================== 雑貨販売、接客販売、販売スタッフ、オープニングスタッフ、 アパレル販売店、ファッション店、コンタクトレンズ店、 アミューズメントパーク、カフェ、ベーカリー、 飲食、居酒屋…などでの接客経験は活かせます! |
メガネ経験者は給与の最大3ヶ月分の入社お祝金支給!/未経験者歓迎/入社6ヵ月〜店長昇格可/月平均残業5時間/最長30日間の連休取得可/平均年齢29歳/社内FA制度etc…ステップアップできる環境★
勤務地 |
神奈川県横浜市 株式会社オンデーズ/ノースポート・モール店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ★創業30年以上!メガベンチャー企業 ★従業員2000名以上 ★12期連続売上UP ★13ヵ国に500店舗〜展開! ★今年度も国内に40店舗をオープン予定 ★入社6ヵ月〜店長昇格可 ★残業少なめ・月平均残業5時間 ★月9日以上休み ★最長30日間の連休取得可 ★社内FA制度あり、広報・マーケティングに挑戦可 ★高定着率!新卒入社・3年後の定着率は9割以上 【仕事内容】 店舗内で接客を中心に幅広い業務をお任せします。 具体的には… ・店舗での接客・販売 ・メガネの加工 ・商品の整理、在庫管理 ・SNS(Twitter、Instagram、Facebook等)の発信 ・店内の装飾、レイアウト変更 ・業務の改善提案〜実行 ・キャンペーン企画 など …できることから順にお任せしていきます! ★在宅ワーク・リモートワークが増えたこともあり、 メガネの需要は高まっています ★お客様の性別、年代は幅広く、商品数は豊富なため さまざまな接客・提案を試し、楽しむことができます ★デザインやコーディネートはトレンドに合わせて 提案をしてみてください ★顔タイプ診断に興味のある方は実践しながら学べます 【OWNDAYSは…】 ファッション性・機能性の高いメガネを低価格でご提供。 メガネを何種類も持ち、洋服と同様に、 “毎日着替える”ようなお洒落の一部として 気軽に利用するユーザーを増やすことを目指しています。 〜リモート視力検査やオンライン測定など、 新しい取り組みを積極的に行う風土があります〜 ★instagram https://www.instagram.com/owndays_jp/ ★twitter https://twitter.com/owndays_PR <研修制度充実> 入社後は本社にて2週間かけて接客やメガネ加工のやり方など、 当社独自のテキストをもとに専門スタッフが講師となりレクチャー! 基本的な知識からスキルなど、一通りの流れを身につけましょう。 配属先でも先輩が丁寧に指導・フォローを行い、 入社から独り立ちまでの目安は約6ヵ月です。 充実した研修が用意されていて、スキルアップできます。 研修動画もあり、いつでも復習可能です! ■地域社員は… 転居をともなう転勤はなく、 一つの地域で腰を据えて長く活躍できるポジションです。 ※地域社員でもキャリアアップ可能です! ■入社お祝金は… 対象者:メガネ経験1年以上、検査・加工ができること。 選考:一次試験→二次試験→最終試験 二次試験として各地区の営業所にてトレーナーより筆記と実技の試験を実施。 (名古屋営業所・関西営業所・福岡営業所いずれか近い営業所) 試験の点数に応じて給与の最大3ヶ月分のお祝金を支給します。 (試用期間終了後に支給) ★昇給:年2回(5月/11月) 《キャリアパス例》 販売スタッフ ↓ 店長(リーグ制・売上規模によって5つにランク分け) ↓ 旗艦店店長 ↓ スーパーバイザー ↓ エリアマネージャー 《管理職ポジションは立候補制》 店長は2ヵ月ごとに、 スーパーバイザー 、エリアマネージャーは 1年ごとに選考会があり、 社歴・国籍・年齢関係なく誰もが立候補できます★ 毎回決められたテーマでプレゼンを行い、 従業員と各管理職の投票で決定! 従業員にとっては自分の上司を自分で選択できます。 新規店舗のオープンを続けており、 今後も昇格のチャンスは広がっています。 実際に入社6ヵ月で店長に昇格した人も! |
求める人材 |
求める人材: ★未経験者歓迎 └職種・業種未経験OKです! ★第二新卒歓迎 ★学歴不問 ★社会人・正社員経験のない方も歓迎 ★男女不問 ★国籍不問(外国人活躍中) ┗中国・韓国・台湾・ベトナム・ネパールなど多数活躍中! ★経験不問 ★無資格歓迎 ★女性活躍中(従業員の7割以上が女性です ※店舗スタッフ) ★英語、中国語が話せる方、なお歓迎 ┗英語や中国語を活かせる環境! 〜以下のような方を歓迎します〜 ◆常に前向きに、笑顔で明るい対応ができる ◆成長中の企業でステップアップしていきたい ◆モチベーション高く活躍を続けたい ◆正当評価で、昇給・昇格していきたい ◆ライフステージが変わっても成長を続けたい ◆仕事もプライベート、どちらも充実させたい 〜スタッフの年齢比率〜 ★20代活躍中!平均年齢29歳〜20代の多い職場〜 ・10代:4% ・20代:37% ・30代:43% ・40代:14% ・50代:2% ★中途社員比率6割以上/中途入社者の割合: 61% ★8割が未経験からのスタート ================== 雑貨販売、接客販売、販売スタッフ、オープニングスタッフ、 アパレル販売店、ファッション店、コンタクトレンズ店、 アミューズメントパーク、カフェ、ベーカリー、 飲食、居酒屋…などでの接客経験は活かせます! |
メガネ経験者は給与の最大3ヶ月分の入社お祝金支給!/未経験者歓迎/入社6ヵ月〜店長昇格可/月平均残業5時間/最長30日間の連休取得可/平均年齢29歳/社内FA制度etc…ステップアップできる環境★
勤務地 |
神奈川県横浜市 株式会社オンデーズ/青葉台東急スクエア店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ★創業30年以上!メガベンチャー企業 ★従業員2000名以上 ★12期連続売上UP ★13ヵ国に500店舗〜展開! ★今年度も国内に40店舗をオープン予定 ★入社6ヵ月〜店長昇格可 ★残業少なめ・月平均残業5時間 ★月9日以上休み ★最長30日間の連休取得可 ★社内FA制度あり、広報・マーケティングに挑戦可 ★高定着率!新卒入社・3年後の定着率は9割以上 【仕事内容】 店舗内で接客を中心に幅広い業務をお任せします。 具体的には… ・店舗での接客・販売 ・メガネの加工 ・商品の整理、在庫管理 ・SNS(Twitter、Instagram、Facebook等)の発信 ・店内の装飾、レイアウト変更 ・業務の改善提案〜実行 ・キャンペーン企画 など …できることから順にお任せしていきます! ★在宅ワーク・リモートワークが増えたこともあり、 メガネの需要は高まっています ★お客様の性別、年代は幅広く、商品数は豊富なため さまざまな接客・提案を試し、楽しむことができます ★デザインやコーディネートはトレンドに合わせて 提案をしてみてください ★顔タイプ診断に興味のある方は実践しながら学べます 【OWNDAYSは…】 ファッション性・機能性の高いメガネを低価格でご提供。 メガネを何種類も持ち、洋服と同様に、 “毎日着替える”ようなお洒落の一部として 気軽に利用するユーザーを増やすことを目指しています。 〜リモート視力検査やオンライン測定など、 新しい取り組みを積極的に行う風土があります〜 ★instagram https://www.instagram.com/owndays_jp/ ★twitter https://twitter.com/owndays_PR <研修制度充実> 入社後は本社にて2週間かけて接客やメガネ加工のやり方など、 当社独自のテキストをもとに専門スタッフが講師となりレクチャー! 基本的な知識からスキルなど、一通りの流れを身につけましょう。 配属先でも先輩が丁寧に指導・フォローを行い、 入社から独り立ちまでの目安は約6ヵ月です。 充実した研修が用意されていて、スキルアップできます。 研修動画もあり、いつでも復習可能です! ■地域社員は… 転居をともなう転勤はなく、 一つの地域で腰を据えて長く活躍できるポジションです。 ※地域社員でもキャリアアップ可能です! ■入社お祝金は… 対象者:メガネ経験1年以上、検査・加工ができること。 選考:一次試験→二次試験→最終試験 二次試験として各地区の営業所にてトレーナーより筆記と実技の試験を実施。 (名古屋営業所・関西営業所・福岡営業所いずれか近い営業所) 試験の点数に応じて給与の最大3ヶ月分のお祝金を支給します。 (試用期間終了後に支給) ★昇給:年2回(5月/11月) 《キャリアパス例》 販売スタッフ ↓ 店長(リーグ制・売上規模によって5つにランク分け) ↓ 旗艦店店長 ↓ スーパーバイザー ↓ エリアマネージャー 《管理職ポジションは立候補制》 店長は2ヵ月ごとに、 スーパーバイザー 、エリアマネージャーは 1年ごとに選考会があり、 社歴・国籍・年齢関係なく誰もが立候補できます★ 毎回決められたテーマでプレゼンを行い、 従業員と各管理職の投票で決定! 従業員にとっては自分の上司を自分で選択できます。 新規店舗のオープンを続けており、 今後も昇格のチャンスは広がっています。 実際に入社6ヵ月で店長に昇格した人も! |
求める人材 |
求める人材: ★未経験者歓迎 └職種・業種未経験OKです! ★第二新卒歓迎 ★学歴不問 ★社会人・正社員経験のない方も歓迎 ★男女不問 ★国籍不問(外国人活躍中) ┗中国・韓国・台湾・ベトナム・ネパールなど多数活躍中! ★経験不問 ★無資格歓迎 ★女性活躍中(従業員の7割以上が女性です ※店舗スタッフ) ★英語、中国語が話せる方、なお歓迎 ┗英語や中国語を活かせる環境! 〜以下のような方を歓迎します〜 ◆常に前向きに、笑顔で明るい対応ができる ◆成長中の企業でステップアップしていきたい ◆モチベーション高く活躍を続けたい ◆正当評価で、昇給・昇格していきたい ◆ライフステージが変わっても成長を続けたい ◆仕事もプライベート、どちらも充実させたい 〜スタッフの年齢比率〜 ★20代活躍中!平均年齢29歳〜20代の多い職場〜 ・10代:4% ・20代:37% ・30代:43% ・40代:14% ・50代:2% ★中途社員比率6割以上/中途入社者の割合: 61% ★8割が未経験からのスタート ================== 雑貨販売、接客販売、販売スタッフ、オープニングスタッフ、 アパレル販売店、ファッション店、コンタクトレンズ店、 アミューズメントパーク、カフェ、ベーカリー、 飲食、居酒屋…などでの接客経験は活かせます! |
メガネ経験者は給与の最大3ヶ月分の入社お祝金支給!/未経験者歓迎/入社6ヵ月〜店長昇格可/月平均残業5時間/最長30日間の連休取得可/平均年齢29歳/社内FA制度etc…ステップアップできる環境★
勤務地 |
神奈川県横浜市 株式会社オンデーズ/たまプラーザテラス店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ★創業30年以上!メガベンチャー企業 ★従業員2000名以上 ★12期連続売上UP ★13ヵ国に500店舗〜展開! ★今年度も国内に40店舗をオープン予定 ★入社6ヵ月〜店長昇格可 ★残業少なめ・月平均残業5時間 ★月9日以上休み ★最長30日間の連休取得可 ★社内FA制度あり、広報・マーケティングに挑戦可 ★高定着率!新卒入社・3年後の定着率は9割以上 【仕事内容】 店舗内で接客を中心に幅広い業務をお任せします。 具体的には… ・店舗での接客・販売 ・メガネの加工 ・商品の整理、在庫管理 ・SNS(Twitter、Instagram、Facebook等)の発信 ・店内の装飾、レイアウト変更 ・業務の改善提案〜実行 ・キャンペーン企画 など …できることから順にお任せしていきます! ★在宅ワーク・リモートワークが増えたこともあり、 メガネの需要は高まっています ★お客様の性別、年代は幅広く、商品数は豊富なため さまざまな接客・提案を試し、楽しむことができます ★デザインやコーディネートはトレンドに合わせて 提案をしてみてください ★顔タイプ診断に興味のある方は実践しながら学べます 【OWNDAYSは…】 ファッション性・機能性の高いメガネを低価格でご提供。 メガネを何種類も持ち、洋服と同様に、 “毎日着替える”ようなお洒落の一部として 気軽に利用するユーザーを増やすことを目指しています。 〜リモート視力検査やオンライン測定など、 新しい取り組みを積極的に行う風土があります〜 ★instagram https://www.instagram.com/owndays_jp/ ★twitter https://twitter.com/owndays_PR <研修制度充実> 入社後は本社にて2週間かけて接客やメガネ加工のやり方など、 当社独自のテキストをもとに専門スタッフが講師となりレクチャー! 基本的な知識からスキルなど、一通りの流れを身につけましょう。 配属先でも先輩が丁寧に指導・フォローを行い、 入社から独り立ちまでの目安は約6ヵ月です。 充実した研修が用意されていて、スキルアップできます。 研修動画もあり、いつでも復習可能です! ■地域社員は… 転居をともなう転勤はなく、 一つの地域で腰を据えて長く活躍できるポジションです。 ※地域社員でもキャリアアップ可能です! ■入社お祝金は… 対象者:メガネ経験1年以上、検査・加工ができること。 選考:一次試験→二次試験→最終試験 二次試験として各地区の営業所にてトレーナーより筆記と実技の試験を実施。 (名古屋営業所・関西営業所・福岡営業所いずれか近い営業所) 試験の点数に応じて給与の最大3ヶ月分のお祝金を支給します。 (試用期間終了後に支給) ★昇給:年2回(5月/11月) 《キャリアパス例》 販売スタッフ ↓ 店長(リーグ制・売上規模によって5つにランク分け) ↓ 旗艦店店長 ↓ スーパーバイザー ↓ エリアマネージャー 《管理職ポジションは立候補制》 店長は2ヵ月ごとに、 スーパーバイザー 、エリアマネージャーは 1年ごとに選考会があり、 社歴・国籍・年齢関係なく誰もが立候補できます★ 毎回決められたテーマでプレゼンを行い、 従業員と各管理職の投票で決定! 従業員にとっては自分の上司を自分で選択できます。 新規店舗のオープンを続けており、 今後も昇格のチャンスは広がっています。 実際に入社6ヵ月で店長に昇格した人も! |
求める人材 |
求める人材: ★未経験者歓迎 └職種・業種未経験OKです! ★第二新卒歓迎 ★学歴不問 ★社会人・正社員経験のない方も歓迎 ★男女不問 ★国籍不問(外国人活躍中) ┗中国・韓国・台湾・ベトナム・ネパールなど多数活躍中! ★経験不問 ★無資格歓迎 ★女性活躍中(従業員の7割以上が女性です ※店舗スタッフ) ★英語、中国語が話せる方、なお歓迎 ┗英語や中国語を活かせる環境! 〜以下のような方を歓迎します〜 ◆常に前向きに、笑顔で明るい対応ができる ◆成長中の企業でステップアップしていきたい ◆モチベーション高く活躍を続けたい ◆正当評価で、昇給・昇格していきたい ◆ライフステージが変わっても成長を続けたい ◆仕事もプライベート、どちらも充実させたい 〜スタッフの年齢比率〜 ★20代活躍中!平均年齢29歳〜20代の多い職場〜 ・10代:4% ・20代:37% ・30代:43% ・40代:14% ・50代:2% ★中途社員比率6割以上/中途入社者の割合: 61% ★8割が未経験からのスタート ================== 雑貨販売、接客販売、販売スタッフ、オープニングスタッフ、 アパレル販売店、ファッション店、コンタクトレンズ店、 アミューズメントパーク、カフェ、ベーカリー、 飲食、居酒屋…などでの接客経験は活かせます! |
メガネ経験者は給与の最大3ヶ月分の入社お祝金支給!/未経験者歓迎/入社6ヵ月〜店長昇格可/月平均残業5時間/最長30日間の連休取得可/平均年齢29歳/社内FA制度etc…ステップアップできる環境★
勤務地 |
神奈川県横浜市 株式会社オンデーズ/マークイズみなとみらい店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ★創業30年以上!メガベンチャー企業 ★従業員2000名以上 ★12期連続売上UP ★13ヵ国に500店舗〜展開! ★今年度も国内に40店舗をオープン予定 ★入社6ヵ月〜店長昇格可 ★残業少なめ・月平均残業5時間 ★月9日以上休み ★最長30日間の連休取得可 ★社内FA制度あり、広報・マーケティングに挑戦可 ★高定着率!新卒入社・3年後の定着率は9割以上 【仕事内容】 店舗内で接客を中心に幅広い業務をお任せします。 具体的には… ・店舗での接客・販売 ・メガネの加工 ・商品の整理、在庫管理 ・SNS(Twitter、Instagram、Facebook等)の発信 ・店内の装飾、レイアウト変更 ・業務の改善提案〜実行 ・キャンペーン企画 など …できることから順にお任せしていきます! ★在宅ワーク・リモートワークが増えたこともあり、 メガネの需要は高まっています ★お客様の性別、年代は幅広く、商品数は豊富なため さまざまな接客・提案を試し、楽しむことができます ★デザインやコーディネートはトレンドに合わせて 提案をしてみてください ★顔タイプ診断に興味のある方は実践しながら学べます 【OWNDAYSは…】 ファッション性・機能性の高いメガネを低価格でご提供。 メガネを何種類も持ち、洋服と同様に、 “毎日着替える”ようなお洒落の一部として 気軽に利用するユーザーを増やすことを目指しています。 〜リモート視力検査やオンライン測定など、 新しい取り組みを積極的に行う風土があります〜 ★instagram https://www.instagram.com/owndays_jp/ ★twitter https://twitter.com/owndays_PR <研修制度充実> 入社後は本社にて2週間かけて接客やメガネ加工のやり方など、 当社独自のテキストをもとに専門スタッフが講師となりレクチャー! 基本的な知識からスキルなど、一通りの流れを身につけましょう。 配属先でも先輩が丁寧に指導・フォローを行い、 入社から独り立ちまでの目安は約6ヵ月です。 充実した研修が用意されていて、スキルアップできます。 研修動画もあり、いつでも復習可能です! ■地域社員は… 転居をともなう転勤はなく、 一つの地域で腰を据えて長く活躍できるポジションです。 ※地域社員でもキャリアアップ可能です! ■入社お祝金は… 対象者:メガネ経験1年以上、検査・加工ができること。 選考:一次試験→二次試験→最終試験 二次試験として各地区の営業所にてトレーナーより筆記と実技の試験を実施。 (名古屋営業所・関西営業所・福岡営業所いずれか近い営業所) 試験の点数に応じて給与の最大3ヶ月分のお祝金を支給します。 (試用期間終了後に支給) ★昇給:年2回(5月/11月) 《キャリアパス例》 販売スタッフ ↓ 店長(リーグ制・売上規模によって5つにランク分け) ↓ 旗艦店店長 ↓ スーパーバイザー ↓ エリアマネージャー 《管理職ポジションは立候補制》 店長は2ヵ月ごとに、 スーパーバイザー 、エリアマネージャーは 1年ごとに選考会があり、 社歴・国籍・年齢関係なく誰もが立候補できます★ 毎回決められたテーマでプレゼンを行い、 従業員と各管理職の投票で決定! 従業員にとっては自分の上司を自分で選択できます。 新規店舗のオープンを続けており、 今後も昇格のチャンスは広がっています。 実際に入社6ヵ月で店長に昇格した人も! |
求める人材 |
求める人材: ★未経験者歓迎 └職種・業種未経験OKです! ★第二新卒歓迎 ★学歴不問 ★社会人・正社員経験のない方も歓迎 ★男女不問 ★国籍不問(外国人活躍中) ┗中国・韓国・台湾・ベトナム・ネパールなど多数活躍中! ★経験不問 ★無資格歓迎 ★女性活躍中(従業員の7割以上が女性です ※店舗スタッフ) ★英語、中国語が話せる方、なお歓迎 ┗英語や中国語を活かせる環境! 〜以下のような方を歓迎します〜 ◆常に前向きに、笑顔で明るい対応ができる ◆成長中の企業でステップアップしていきたい ◆モチベーション高く活躍を続けたい ◆正当評価で、昇給・昇格していきたい ◆ライフステージが変わっても成長を続けたい ◆仕事もプライベート、どちらも充実させたい 〜スタッフの年齢比率〜 ★20代活躍中!平均年齢29歳〜20代の多い職場〜 ・10代:4% ・20代:37% ・30代:43% ・40代:14% ・50代:2% ★中途社員比率6割以上/中途入社者の割合: 61% ★8割が未経験からのスタート ================== 雑貨販売、接客販売、販売スタッフ、オープニングスタッフ、 アパレル販売店、ファッション店、コンタクトレンズ店、 アミューズメントパーク、カフェ、ベーカリー、 飲食、居酒屋…などでの接客経験は活かせます! |
メガネ経験者は給与の最大3ヶ月分の入社お祝金支給!/未経験者歓迎/入社6ヵ月〜店長昇格可/月平均残業5時間/最長30日間の連休取得可/平均年齢29歳/社内FA制度etc…ステップアップできる環境★
勤務地 |
神奈川県横浜市 株式会社オンデーズ/ららぽーと横浜店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ★創業30年以上!メガベンチャー企業 ★従業員2000名以上 ★12期連続売上UP ★13ヵ国に500店舗〜展開! ★今年度も国内に40店舗をオープン予定 ★入社6ヵ月〜店長昇格可 ★残業少なめ・月平均残業5時間 ★月9日以上休み ★最長30日間の連休取得可 ★社内FA制度あり、広報・マーケティングに挑戦可 ★高定着率!新卒入社・3年後の定着率は9割以上 【仕事内容】 店舗内で接客を中心に幅広い業務をお任せします。 具体的には… ・店舗での接客・販売 ・メガネの加工 ・商品の整理、在庫管理 ・SNS(Twitter、Instagram、Facebook等)の発信 ・店内の装飾、レイアウト変更 ・業務の改善提案〜実行 ・キャンペーン企画 など …できることから順にお任せしていきます! ★在宅ワーク・リモートワークが増えたこともあり、 メガネの需要は高まっています ★お客様の性別、年代は幅広く、商品数は豊富なため さまざまな接客・提案を試し、楽しむことができます ★デザインやコーディネートはトレンドに合わせて 提案をしてみてください ★顔タイプ診断に興味のある方は実践しながら学べます 【OWNDAYSは…】 ファッション性・機能性の高いメガネを低価格でご提供。 メガネを何種類も持ち、洋服と同様に、 “毎日着替える”ようなお洒落の一部として 気軽に利用するユーザーを増やすことを目指しています。 〜リモート視力検査やオンライン測定など、 新しい取り組みを積極的に行う風土があります〜 ★instagram https://www.instagram.com/owndays_jp/ ★twitter https://twitter.com/owndays_PR <研修制度充実> 入社後は本社にて2週間かけて接客やメガネ加工のやり方など、 当社独自のテキストをもとに専門スタッフが講師となりレクチャー! 基本的な知識からスキルなど、一通りの流れを身につけましょう。 配属先でも先輩が丁寧に指導・フォローを行い、 入社から独り立ちまでの目安は約6ヵ月です。 充実した研修が用意されていて、スキルアップできます。 研修動画もあり、いつでも復習可能です! ■地域社員は… 転居をともなう転勤はなく、 一つの地域で腰を据えて長く活躍できるポジションです。 ※地域社員でもキャリアアップ可能です! ■入社お祝金は… 対象者:メガネ経験1年以上、検査・加工ができること。 選考:一次試験→二次試験→最終試験 二次試験として各地区の営業所にてトレーナーより筆記と実技の試験を実施。 (名古屋営業所・関西営業所・福岡営業所いずれか近い営業所) 試験の点数に応じて給与の最大3ヶ月分のお祝金を支給します。 (試用期間終了後に支給) ★昇給:年2回(5月/11月) 《キャリアパス例》 販売スタッフ ↓ 店長(リーグ制・売上規模によって5つにランク分け) ↓ 旗艦店店長 ↓ スーパーバイザー ↓ エリアマネージャー 《管理職ポジションは立候補制》 店長は2ヵ月ごとに、 スーパーバイザー 、エリアマネージャーは 1年ごとに選考会があり、 社歴・国籍・年齢関係なく誰もが立候補できます★ 毎回決められたテーマでプレゼンを行い、 従業員と各管理職の投票で決定! 従業員にとっては自分の上司を自分で選択できます。 新規店舗のオープンを続けており、 今後も昇格のチャンスは広がっています。 実際に入社6ヵ月で店長に昇格した人も! |
求める人材 |
求める人材: ★未経験者歓迎 └職種・業種未経験OKです! ★第二新卒歓迎 ★学歴不問 ★社会人・正社員経験のない方も歓迎 ★男女不問 ★国籍不問(外国人活躍中) ┗中国・韓国・台湾・ベトナム・ネパールなど多数活躍中! ★経験不問 ★無資格歓迎 ★女性活躍中(従業員の7割以上が女性です ※店舗スタッフ) ★英語、中国語が話せる方、なお歓迎 ┗英語や中国語を活かせる環境! 〜以下のような方を歓迎します〜 ◆常に前向きに、笑顔で明るい対応ができる ◆成長中の企業でステップアップしていきたい ◆モチベーション高く活躍を続けたい ◆正当評価で、昇給・昇格していきたい ◆ライフステージが変わっても成長を続けたい ◆仕事もプライベート、どちらも充実させたい 〜スタッフの年齢比率〜 ★20代活躍中!平均年齢29歳〜20代の多い職場〜 ・10代:4% ・20代:37% ・30代:43% ・40代:14% ・50代:2% ★中途社員比率6割以上/中途入社者の割合: 61% ★8割が未経験からのスタート ================== 雑貨販売、接客販売、販売スタッフ、オープニングスタッフ、 アパレル販売店、ファッション店、コンタクトレンズ店、 アミューズメントパーク、カフェ、ベーカリー、 飲食、居酒屋…などでの接客経験は活かせます! |
【年内100名採用の大型募集】(株)ヒト・コミュニケーションズの正社員募集(転勤なし)上場企業で安定就業。
勤務地 |
神奈川県横浜市西区 株式会社ヒト・コミュニケーションズ 人材開発本部 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 大手キャリアのモバイル通信事業、 大手家電メーカーを中心に、 近年では地方自治体や官公庁の案件、 DXへの参入など あらゆるクライアントを取引先に、 人材サービスや営業支援を展開している当社。 事業拡大に伴い、 地域限定正社員を100名募集致します。 「接客スキルを極めたい!」 「販売のお仕事は好きだけど、コロナ禍で安定しない…」 「販売の経験を活かしてキャリアアップを目指したい」 という方、大歓迎! 職歴・経験・資格は一切問いません! 人柄重視で採用をいたします。 <就労期間/契約期間> 期間の定めなし 職種カテゴリ:その他 販売職 |
求める人材 |
求める人材: ・大卒、大学院卒、短大卒、専門卒、高専卒 ・第二新卒活躍中 ・職歴、資格、経験不問 ・20代、30代メンバー活躍中 |
年間休日120日程度★全国展開グループの安定基盤◎
勤務地 |
神奈川県横浜市西区北幸1-1-8エキニア横浜2F かっぱ寿司 横浜西口エキニア店 |
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給与例 |
給与例 ・900万円/部長/45歳 (年俸制/月75万円支給※年俸に業務手当含む) ・770万円/エリアマネージャー/42歳 (月給56万8400円+賞与年2回/月給内訳:基本給、業務手当、食事手当、子供手当1万円×2人※10歳・14歳、住宅手当2万5000円※家賃の25%) ・540万円/店長/38歳 (月給38万1000円+賞与/月給内訳:基本給、業務手当、食事手当、子供手当1万5000円+1万円×2人※4歳・8歳・10歳、住宅手当2万5000円※家賃の25%) |
仕事の概要 |
仕事内容 ・店舗運営業務 食材仕込み、調理、盛り付けなどキッチン業務全般 ・店舗管理業務 徐々に集客施策、スタッフ管理、食材管理、営業計画作成などもお任せします。 ★上場グループならではの福利厚生★ 子供手当や住宅手当などの各種手当、確定拠出年金制度や財形貯蓄制度、労働組合によるスポーツ観戦チケットやテーマパークの優待制度など業界大手ならではの安定基盤を背景に労働環境や福利厚生が充実しています。 ★新規オープニング・リニューアル拡大中★ 新規オープンだけでなく、2017年からかっぱ寿司のリブランディングを進めております。 既存店は年間20〜40店舗のペースでリニューアル中! 一部店舗では配膳・運搬ロボット“Servi(サービィ)”の導入など衛生面や労務面の課題解決も目指しています。 ★かっぱ寿司スタッフの声★ ■お客様の笑顔のために全力で! かっぱ寿司でのアルバイト経験から、別会社での営業職を経て中途採用で入社しました。 入社のきっかけはアルバイト時代の上司から『外食産業は仕事を通じて世の中を明るくできる。お客様に笑顔になってもらうことで自分達も活力をいただける』『回転寿司・外食産業で日本一を目指している』と聞き共感できたからです。 店長/Kさん ■お客様の笑顔が最大のモチベーション! 外食・接客サービスは目の前のお客様に接することで生まれるドラマ。毎日が新鮮で日々感動の連続です。 お客様に飲食を通じて笑顔になりお喜びいただけることが私たち従業員の嬉しくてやっててよかったなとホッとするひと時です。 副店長/Nさん ■回転寿司業界の日本一奪還へ もともと接客業が大好きだった私。 入社の決め手は【日本一奪還】という大きなチャレンジをしているところに胸を打たれ共感したことです。 今は事業部長として大きな課題が生まれるたびにドキドキワクワクしながら日々チャレンジを続けています。 事業部長/Oさん |
求める人材 |
求めている人材 □学歴不問、外食未経験、第二新卒歓迎 □20代〜30代中途入社者活躍中 【下記1つでも当てはまる方大歓迎】 □人を喜ばせるのが好き □接客経験(アルバイト含む)がある □お客様と直に接する仕事をしたい □仕事を通じて成長したい □店長以上の管理職にキャリアアップしたい □マネジメントに挑戦したい 当社では従業員のダイバーシティ推進のため職場環境整備を進めており、女性、外国人が数多く活躍しているとともにさらなる各種制度の充足にも取組んでおります。 |
年間休日120日程度★全国展開グループの安定基盤◎
勤務地 |
神奈川県横浜市西区北幸1-1-8エキニア横浜2F かっぱ寿司 横浜西口エキニア店 |
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給与例 |
給与例 ・900万円/部長/45歳 (年俸制/月75万円支給※年俸に業務手当含む) ・770万円/エリアマネージャー/42歳 (月給56万8400円+賞与年2回/月給内訳:基本給、業務手当、食事手当、子供手当1万円×2人※10歳・14歳、住宅手当2万5000円※家賃の25%) ・540万円/店長/38歳 (月給38万1000円+賞与/月給内訳:基本給、業務手当、食事手当、子供手当1万5000円+1万円×2人※4歳・8歳・10歳、住宅手当2万5000円※家賃の25%) |
仕事の概要 |
仕事内容 ・店舗運営業務 接客・会計業務、開店準備などホール業務全般 ・店舗管理業務 徐々に集客施策、スタッフ管理、食材管理、営業計画作成などもお任せします。 ★上場グループならではの福利厚生★ 子供手当や住宅手当などの各種手当、確定拠出年金制度や財形貯蓄制度、労働組合によるスポーツ観戦チケットやテーマパークの優待制度など業界大手ならではの安定基盤を背景に労働環境や福利厚生が充実しています。 ★新規オープニング・リニューアル拡大中★ 新規オープンだけでなく、2017年からかっぱ寿司のリブランディングを進めております。 既存店は年間20〜40店舗のペースでリニューアル中! 一部店舗では配膳・運搬ロボット“Servi(サービィ)”の導入など衛生面や労務面の課題解決も目指しています。 ★かっぱ寿司スタッフの声★ ■お客様の笑顔のために全力で! かっぱ寿司でのアルバイト経験から、別会社での営業職を経て中途採用で入社しました。 入社のきっかけはアルバイト時代の上司から『外食産業は仕事を通じて世の中を明るくできる。お客様に笑顔になってもらうことで自分達も活力をいただける』『回転寿司・外食産業で日本一を目指している』と聞き共感できたからです。 店長/Kさん ■お客様の笑顔が最大のモチベーション! 外食・接客サービスは目の前のお客様に接することで生まれるドラマ。毎日が新鮮で日々感動の連続です。 お客様に飲食を通じて笑顔になりお喜びいただけることが私たち従業員の嬉しくてやっててよかったなとホッとするひと時です。 副店長/Nさん ■回転寿司業界の日本一奪還へ もともと接客業が大好きだった私。 入社の決め手は【日本一奪還】という大きなチャレンジをしているところに胸を打たれ共感したことです。 今は事業部長として大きな課題が生まれるたびにドキドキワクワクしながら日々チャレンジを続けています。 事業部長/Oさん |
求める人材 |
求めている人材 □学歴不問、外食未経験、第二新卒歓迎 □20代〜30代中途入社者活躍中 【下記1つでも当てはまる方大歓迎】 □人を喜ばせるのが好き □接客経験(アルバイト含む)がある □お客様と直に接する仕事をしたい □仕事を通じて成長したい □店長以上の管理職にキャリアアップしたい □マネジメントに挑戦したい 当社では従業員のダイバーシティ推進のため職場環境整備を進めており、女性、外国人が数多く活躍しているとともにさらなる各種制度の充足にも取組んでおります。 |
年間休日120日程度★全国展開グループの安定基盤◎
勤務地 |
神奈川県横浜市栄区3-15-5 かっぱ寿司 横浜笠間店 |
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給与例 |
給与例 ・900万円/部長/45歳 (年俸制/月75万円支給※年俸に業務手当含む) ・770万円/エリアマネージャー/42歳 (月給56万8400円+賞与年2回/月給内訳:基本給、業務手当、食事手当、子供手当1万円×2人※10歳・14歳、住宅手当2万5000円※家賃の25%) ・540万円/店長/38歳 (月給38万1000円+賞与/月給内訳:基本給、業務手当、食事手当、子供手当1万5000円+1万円×2人※4歳・8歳・10歳、住宅手当2万5000円※家賃の25%) |
仕事の概要 |
仕事内容 ・店舗運営業務 食材仕込み、調理、盛り付けなどキッチン業務全般 ・店舗管理業務 徐々に集客施策、スタッフ管理、食材管理、営業計画作成などもお任せします。 ★上場グループならではの福利厚生★ 子供手当や住宅手当などの各種手当、確定拠出年金制度や財形貯蓄制度、労働組合によるスポーツ観戦チケットやテーマパークの優待制度など業界大手ならではの安定基盤を背景に労働環境や福利厚生が充実しています。 ★新規オープニング・リニューアル拡大中★ 新規オープンだけでなく、2017年からかっぱ寿司のリブランディングを進めております。 既存店は年間20〜40店舗のペースでリニューアル中! 一部店舗では配膳・運搬ロボット“Servi(サービィ)”の導入など衛生面や労務面の課題解決も目指しています。 ★かっぱ寿司スタッフの声★ ■お客様の笑顔のために全力で! かっぱ寿司でのアルバイト経験から、別会社での営業職を経て中途採用で入社しました。 入社のきっかけはアルバイト時代の上司から『外食産業は仕事を通じて世の中を明るくできる。お客様に笑顔になってもらうことで自分達も活力をいただける』『回転寿司・外食産業で日本一を目指している』と聞き共感できたからです。 店長/Kさん ■お客様の笑顔が最大のモチベーション! 外食・接客サービスは目の前のお客様に接することで生まれるドラマ。毎日が新鮮で日々感動の連続です。 お客様に飲食を通じて笑顔になりお喜びいただけることが私たち従業員の嬉しくてやっててよかったなとホッとするひと時です。 副店長/Nさん ■回転寿司業界の日本一奪還へ もともと接客業が大好きだった私。 入社の決め手は【日本一奪還】という大きなチャレンジをしているところに胸を打たれ共感したことです。 今は事業部長として大きな課題が生まれるたびにドキドキワクワクしながら日々チャレンジを続けています。 事業部長/Oさん |
求める人材 |
求めている人材 □学歴不問、外食未経験、第二新卒歓迎 □20代〜30代中途入社者活躍中 【下記1つでも当てはまる方大歓迎】 □人を喜ばせるのが好き □接客経験(アルバイト含む)がある □お客様と直に接する仕事をしたい □仕事を通じて成長したい □店長以上の管理職にキャリアアップしたい □マネジメントに挑戦したい 当社では従業員のダイバーシティ推進のため職場環境整備を進めており、女性、外国人が数多く活躍しているとともにさらなる各種制度の充足にも取組んでおります。 |
年間休日120日程度★全国展開グループの安定基盤◎
勤務地 |
神奈川県横浜市戸塚区柏尾町955-9 かっぱ寿司 横浜戸塚店 |
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給与例 |
給与例 ・900万円/部長/45歳 (年俸制/月75万円支給※年俸に業務手当含む) ・770万円/エリアマネージャー/42歳 (月給56万8400円+賞与年2回/月給内訳:基本給、業務手当、食事手当、子供手当1万円×2人※10歳・14歳、住宅手当2万5000円※家賃の25%) ・540万円/店長/38歳 (月給38万1000円+賞与/月給内訳:基本給、業務手当、食事手当、子供手当1万5000円+1万円×2人※4歳・8歳・10歳、住宅手当2万5000円※家賃の25%) |
仕事の概要 |
仕事内容 ・店舗運営業務 食材仕込み、調理、盛り付けなどキッチン業務全般 ・店舗管理業務 徐々に集客施策、スタッフ管理、食材管理、営業計画作成などもお任せします。 ★上場グループならではの福利厚生★ 子供手当や住宅手当などの各種手当、確定拠出年金制度や財形貯蓄制度、労働組合によるスポーツ観戦チケットやテーマパークの優待制度など業界大手ならではの安定基盤を背景に労働環境や福利厚生が充実しています。 ★新規オープニング・リニューアル拡大中★ 新規オープンだけでなく、2017年からかっぱ寿司のリブランディングを進めております。 既存店は年間20〜40店舗のペースでリニューアル中! 一部店舗では配膳・運搬ロボット“Servi(サービィ)”の導入など衛生面や労務面の課題解決も目指しています。 ★かっぱ寿司スタッフの声★ ■お客様の笑顔のために全力で! かっぱ寿司でのアルバイト経験から、別会社での営業職を経て中途採用で入社しました。 入社のきっかけはアルバイト時代の上司から『外食産業は仕事を通じて世の中を明るくできる。お客様に笑顔になってもらうことで自分達も活力をいただける』『回転寿司・外食産業で日本一を目指している』と聞き共感できたからです。 店長/Kさん ■お客様の笑顔が最大のモチベーション! 外食・接客サービスは目の前のお客様に接することで生まれるドラマ。毎日が新鮮で日々感動の連続です。 お客様に飲食を通じて笑顔になりお喜びいただけることが私たち従業員の嬉しくてやっててよかったなとホッとするひと時です。 副店長/Nさん ■回転寿司業界の日本一奪還へ もともと接客業が大好きだった私。 入社の決め手は【日本一奪還】という大きなチャレンジをしているところに胸を打たれ共感したことです。 今は事業部長として大きな課題が生まれるたびにドキドキワクワクしながら日々チャレンジを続けています。 事業部長/Oさん |
求める人材 |
求めている人材 □学歴不問、外食未経験、第二新卒歓迎 □20代〜30代中途入社者活躍中 【下記1つでも当てはまる方大歓迎】 □人を喜ばせるのが好き □接客経験(アルバイト含む)がある □お客様と直に接する仕事をしたい □仕事を通じて成長したい □店長以上の管理職にキャリアアップしたい □マネジメントに挑戦したい 当社では従業員のダイバーシティ推進のため職場環境整備を進めており、女性、外国人が数多く活躍しているとともにさらなる各種制度の充足にも取組んでおります。 |
年間休日120日程度★全国展開グループの安定基盤◎
勤務地 |
神奈川県横浜市港北区北新横浜1-4-12 かっぱ寿司 北新横浜店 |
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給与例 |
給与例 ・900万円/部長/45歳 (年俸制/月75万円支給※年俸に業務手当含む) ・770万円/エリアマネージャー/42歳 (月給56万8400円+賞与年2回/月給内訳:基本給、業務手当、食事手当、子供手当1万円×2人※10歳・14歳、住宅手当2万5000円※家賃の25%) ・540万円/店長/38歳 (月給38万1000円+賞与/月給内訳:基本給、業務手当、食事手当、子供手当1万5000円+1万円×2人※4歳・8歳・10歳、住宅手当2万5000円※家賃の25%) |
仕事の概要 |
仕事内容 ・店舗運営業務 食材仕込み、調理、盛り付けなどキッチン業務全般 ・店舗管理業務 徐々に集客施策、スタッフ管理、食材管理、営業計画作成などもお任せします。 ★上場グループならではの福利厚生★ 子供手当や住宅手当などの各種手当、確定拠出年金制度や財形貯蓄制度、労働組合によるスポーツ観戦チケットやテーマパークの優待制度など業界大手ならではの安定基盤を背景に労働環境や福利厚生が充実しています。 ★新規オープニング・リニューアル拡大中★ 新規オープンだけでなく、2017年からかっぱ寿司のリブランディングを進めております。 既存店は年間20〜40店舗のペースでリニューアル中! 一部店舗では配膳・運搬ロボット“Servi(サービィ)”の導入など衛生面や労務面の課題解決も目指しています。 ★かっぱ寿司スタッフの声★ ■お客様の笑顔のために全力で! かっぱ寿司でのアルバイト経験から、別会社での営業職を経て中途採用で入社しました。 入社のきっかけはアルバイト時代の上司から『外食産業は仕事を通じて世の中を明るくできる。お客様に笑顔になってもらうことで自分達も活力をいただける』『回転寿司・外食産業で日本一を目指している』と聞き共感できたからです。 店長/Kさん ■お客様の笑顔が最大のモチベーション! 外食・接客サービスは目の前のお客様に接することで生まれるドラマ。毎日が新鮮で日々感動の連続です。 お客様に飲食を通じて笑顔になりお喜びいただけることが私たち従業員の嬉しくてやっててよかったなとホッとするひと時です。 副店長/Nさん ■回転寿司業界の日本一奪還へ もともと接客業が大好きだった私。 入社の決め手は【日本一奪還】という大きなチャレンジをしているところに胸を打たれ共感したことです。 今は事業部長として大きな課題が生まれるたびにドキドキワクワクしながら日々チャレンジを続けています。 事業部長/Oさん |
求める人材 |
求めている人材 □学歴不問、外食未経験、第二新卒歓迎 □20代〜30代中途入社者活躍中 【下記1つでも当てはまる方大歓迎】 □人を喜ばせるのが好き □接客経験(アルバイト含む)がある □お客様と直に接する仕事をしたい □仕事を通じて成長したい □店長以上の管理職にキャリアアップしたい □マネジメントに挑戦したい 当社では従業員のダイバーシティ推進のため職場環境整備を進めており、女性、外国人が数多く活躍しているとともにさらなる各種制度の充足にも取組んでおります。 |
年間休日120日程度★全国展開グループの安定基盤◎
勤務地 |
神奈川県横浜市栄区3-15-5 かっぱ寿司 横浜笠間店 |
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給与例 |
給与例 ・900万円/部長/45歳 (年俸制/月75万円支給※年俸に業務手当含む) ・770万円/エリアマネージャー/42歳 (月給56万8400円+賞与年2回/月給内訳:基本給、業務手当、食事手当、子供手当1万円×2人※10歳・14歳、住宅手当2万5000円※家賃の25%) ・540万円/店長/38歳 (月給38万1000円+賞与/月給内訳:基本給、業務手当、食事手当、子供手当1万5000円+1万円×2人※4歳・8歳・10歳、住宅手当2万5000円※家賃の25%) |
仕事の概要 |
仕事内容 ・店舗運営業務 接客・会計業務、開店準備などホール業務全般 ・店舗管理業務 徐々に集客施策、スタッフ管理、食材管理、営業計画作成などもお任せします。 ★上場グループならではの福利厚生★ 子供手当や住宅手当などの各種手当、確定拠出年金制度や財形貯蓄制度、労働組合によるスポーツ観戦チケットやテーマパークの優待制度など業界大手ならではの安定基盤を背景に労働環境や福利厚生が充実しています。 ★新規オープニング・リニューアル拡大中★ 新規オープンだけでなく、2017年からかっぱ寿司のリブランディングを進めております。 既存店は年間20〜40店舗のペースでリニューアル中! 一部店舗では配膳・運搬ロボット“Servi(サービィ)”の導入など衛生面や労務面の課題解決も目指しています。 ★かっぱ寿司スタッフの声★ ■お客様の笑顔のために全力で! かっぱ寿司でのアルバイト経験から、別会社での営業職を経て中途採用で入社しました。 入社のきっかけはアルバイト時代の上司から『外食産業は仕事を通じて世の中を明るくできる。お客様に笑顔になってもらうことで自分達も活力をいただける』『回転寿司・外食産業で日本一を目指している』と聞き共感できたからです。 店長/Kさん ■お客様の笑顔が最大のモチベーション! 外食・接客サービスは目の前のお客様に接することで生まれるドラマ。毎日が新鮮で日々感動の連続です。 お客様に飲食を通じて笑顔になりお喜びいただけることが私たち従業員の嬉しくてやっててよかったなとホッとするひと時です。 副店長/Nさん ■回転寿司業界の日本一奪還へ もともと接客業が大好きだった私。 入社の決め手は【日本一奪還】という大きなチャレンジをしているところに胸を打たれ共感したことです。 今は事業部長として大きな課題が生まれるたびにドキドキワクワクしながら日々チャレンジを続けています。 事業部長/Oさん |
求める人材 |
求めている人材 □学歴不問、外食未経験、第二新卒歓迎 □20代〜30代中途入社者活躍中 【下記1つでも当てはまる方大歓迎】 □人を喜ばせるのが好き □接客経験(アルバイト含む)がある □お客様と直に接する仕事をしたい □仕事を通じて成長したい □店長以上の管理職にキャリアアップしたい □マネジメントに挑戦したい 当社では従業員のダイバーシティ推進のため職場環境整備を進めており、女性、外国人が数多く活躍しているとともにさらなる各種制度の充足にも取組んでおります。 |
年間休日120日程度★全国展開グループの安定基盤◎
勤務地 |
神奈川県横浜市港南区上大岡西1-18-3 かっぱ寿司 上大岡ミオカ店 |
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給与例 |
給与例 ・900万円/部長/45歳 (年俸制/月75万円支給※年俸に業務手当含む) ・770万円/エリアマネージャー/42歳 (月給56万8400円+賞与年2回/月給内訳:基本給、業務手当、食事手当、子供手当1万円×2人※10歳・14歳、住宅手当2万5000円※家賃の25%) ・540万円/店長/38歳 (月給38万1000円+賞与/月給内訳:基本給、業務手当、食事手当、子供手当1万5000円+1万円×2人※4歳・8歳・10歳、住宅手当2万5000円※家賃の25%) |
仕事の概要 |
仕事内容 ・店舗運営業務 食材仕込み、調理、盛り付けなどキッチン業務全般 ・店舗管理業務 徐々に集客施策、スタッフ管理、食材管理、営業計画作成などもお任せします。 ★上場グループならではの福利厚生★ 子供手当や住宅手当などの各種手当、確定拠出年金制度や財形貯蓄制度、労働組合によるスポーツ観戦チケットやテーマパークの優待制度など業界大手ならではの安定基盤を背景に労働環境や福利厚生が充実しています。 ★新規オープニング・リニューアル拡大中★ 新規オープンだけでなく、2017年からかっぱ寿司のリブランディングを進めております。 既存店は年間20〜40店舗のペースでリニューアル中! 一部店舗では配膳・運搬ロボット“Servi(サービィ)”の導入など衛生面や労務面の課題解決も目指しています。 ★かっぱ寿司スタッフの声★ ■お客様の笑顔のために全力で! かっぱ寿司でのアルバイト経験から、別会社での営業職を経て中途採用で入社しました。 入社のきっかけはアルバイト時代の上司から『外食産業は仕事を通じて世の中を明るくできる。お客様に笑顔になってもらうことで自分達も活力をいただける』『回転寿司・外食産業で日本一を目指している』と聞き共感できたからです。 店長/Kさん ■お客様の笑顔が最大のモチベーション! 外食・接客サービスは目の前のお客様に接することで生まれるドラマ。毎日が新鮮で日々感動の連続です。 お客様に飲食を通じて笑顔になりお喜びいただけることが私たち従業員の嬉しくてやっててよかったなとホッとするひと時です。 副店長/Nさん ■回転寿司業界の日本一奪還へ もともと接客業が大好きだった私。 入社の決め手は【日本一奪還】という大きなチャレンジをしているところに胸を打たれ共感したことです。 今は事業部長として大きな課題が生まれるたびにドキドキワクワクしながら日々チャレンジを続けています。 事業部長/Oさん |
求める人材 |
求めている人材 □学歴不問、外食未経験、第二新卒歓迎 □20代〜30代中途入社者活躍中 【下記1つでも当てはまる方大歓迎】 □人を喜ばせるのが好き □接客経験(アルバイト含む)がある □お客様と直に接する仕事をしたい □仕事を通じて成長したい □店長以上の管理職にキャリアアップしたい □マネジメントに挑戦したい 当社では従業員のダイバーシティ推進のため職場環境整備を進めており、女性、外国人が数多く活躍しているとともにさらなる各種制度の充足にも取組んでおります。 |
年間休日120日程度★全国展開グループの安定基盤◎
勤務地 |
神奈川県横浜市戸塚区柏尾町955-9 かっぱ寿司 横浜戸塚店 |
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給与例 |
給与例 ・900万円/部長/45歳 (年俸制/月75万円支給※年俸に業務手当含む) ・770万円/エリアマネージャー/42歳 (月給56万8400円+賞与年2回/月給内訳:基本給、業務手当、食事手当、子供手当1万円×2人※10歳・14歳、住宅手当2万5000円※家賃の25%) ・540万円/店長/38歳 (月給38万1000円+賞与/月給内訳:基本給、業務手当、食事手当、子供手当1万5000円+1万円×2人※4歳・8歳・10歳、住宅手当2万5000円※家賃の25%) |
仕事の概要 |
仕事内容 ・店舗運営業務 接客・会計業務、開店準備などホール業務全般 ・店舗管理業務 徐々に集客施策、スタッフ管理、食材管理、営業計画作成などもお任せします。 ★上場グループならではの福利厚生★ 子供手当や住宅手当などの各種手当、確定拠出年金制度や財形貯蓄制度、労働組合によるスポーツ観戦チケットやテーマパークの優待制度など業界大手ならではの安定基盤を背景に労働環境や福利厚生が充実しています。 ★新規オープニング・リニューアル拡大中★ 新規オープンだけでなく、2017年からかっぱ寿司のリブランディングを進めております。 既存店は年間20〜40店舗のペースでリニューアル中! 一部店舗では配膳・運搬ロボット“Servi(サービィ)”の導入など衛生面や労務面の課題解決も目指しています。 ★かっぱ寿司スタッフの声★ ■お客様の笑顔のために全力で! かっぱ寿司でのアルバイト経験から、別会社での営業職を経て中途採用で入社しました。 入社のきっかけはアルバイト時代の上司から『外食産業は仕事を通じて世の中を明るくできる。お客様に笑顔になってもらうことで自分達も活力をいただける』『回転寿司・外食産業で日本一を目指している』と聞き共感できたからです。 店長/Kさん ■お客様の笑顔が最大のモチベーション! 外食・接客サービスは目の前のお客様に接することで生まれるドラマ。毎日が新鮮で日々感動の連続です。 お客様に飲食を通じて笑顔になりお喜びいただけることが私たち従業員の嬉しくてやっててよかったなとホッとするひと時です。 副店長/Nさん ■回転寿司業界の日本一奪還へ もともと接客業が大好きだった私。 入社の決め手は【日本一奪還】という大きなチャレンジをしているところに胸を打たれ共感したことです。 今は事業部長として大きな課題が生まれるたびにドキドキワクワクしながら日々チャレンジを続けています。 事業部長/Oさん |
求める人材 |
求めている人材 □学歴不問、外食未経験、第二新卒歓迎 □20代〜30代中途入社者活躍中 【下記1つでも当てはまる方大歓迎】 □人を喜ばせるのが好き □接客経験(アルバイト含む)がある □お客様と直に接する仕事をしたい □仕事を通じて成長したい □店長以上の管理職にキャリアアップしたい □マネジメントに挑戦したい 当社では従業員のダイバーシティ推進のため職場環境整備を進めており、女性、外国人が数多く活躍しているとともにさらなる各種制度の充足にも取組んでおります。 |
年間休日120日程度★全国展開グループの安定基盤◎
勤務地 |
神奈川県横浜市港南区上大岡西1-18-3 かっぱ寿司 上大岡ミオカ店 |
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給与例 |
給与例 ・900万円/部長/45歳 (年俸制/月75万円支給※年俸に業務手当含む) ・770万円/エリアマネージャー/42歳 (月給56万8400円+賞与年2回/月給内訳:基本給、業務手当、食事手当、子供手当1万円×2人※10歳・14歳、住宅手当2万5000円※家賃の25%) ・540万円/店長/38歳 (月給38万1000円+賞与/月給内訳:基本給、業務手当、食事手当、子供手当1万5000円+1万円×2人※4歳・8歳・10歳、住宅手当2万5000円※家賃の25%) |
仕事の概要 |
仕事内容 ・店舗運営業務 ホール業務・接客・会計業務、開店準備・食材仕込み、キッチン業務など ・店舗管理業務 集客施策、スタッフ管理、食材管理、営業計画作成など ★上場グループならではの福利厚生★ 子供手当や住宅手当などの各種手当、確定拠出年金制度や財形貯蓄制度、労働組合によるスポーツ観戦チケットやテーマパークの優待制度など業界大手ならではの安定基盤を背景に労働環境や福利厚生が充実しています。 ★新規オープニング・リニューアル拡大中★ 新規オープンだけでなく、2017年からかっぱ寿司のリブランディングを進めております。 既存店は年間20〜40店舗のペースでリニューアル中! 一部店舗では配膳・運搬ロボット“Servi(サービィ)”の導入など衛生面や労務面の課題解決も目指しています。 ★かっぱ寿司スタッフの声★ ■お客様の笑顔のために全力で! かっぱ寿司でのアルバイト経験から、別会社での営業職を経て中途採用で入社しました。 入社のきっかけはアルバイト時代の上司から『外食産業は仕事を通じて世の中を明るくできる。お客様に笑顔になってもらうことで自分達も活力をいただける』『回転寿司・外食産業で日本一を目指している』と聞き共感できたからです。 店長/Kさん ■お客様の笑顔が最大のモチベーション! 外食・接客サービスは目の前のお客様に接することで生まれるドラマ。毎日が新鮮で日々感動の連続です。 お客様に飲食を通じて笑顔になりお喜びいただけることが私たち従業員の嬉しくてやっててよかったなとホッとするひと時です。 副店長/Nさん ■回転寿司業界の日本一奪還へ もともと接客業が大好きだった私。 入社の決め手は【日本一奪還】という大きなチャレンジをしているところに胸を打たれ共感したことです。 今は事業部長として大きな課題が生まれるたびにドキドキワクワクしながら日々チャレンジを続けています。 事業部長/Oさん |
求める人材 |
求めている人材 □学歴不問、外食未経験、第二新卒歓迎 □20代〜30代中途入社者活躍中 【下記1つでも当てはまる方大歓迎】 □人を喜ばせるのが好き □接客経験(アルバイト含む)がある □お客様と直に接する仕事をしたい □仕事を通じて成長したい □店長以上の管理職にキャリアアップしたい □マネジメントに挑戦したい 当社では従業員のダイバーシティ推進のため職場環境整備を進めており、女性、外国人が数多く活躍しているとともにさらなる各種制度の充足にも取組んでおります。 |
年間休日120日程度★全国展開グループの安定基盤◎
勤務地 |
神奈川県横浜市港南区上大岡西1-18-3 かっぱ寿司 上大岡ミオカ店 |
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給与例 |
給与例 ・900万円/部長/45歳 (年俸制/月75万円支給※年俸に業務手当含む) ・770万円/エリアマネージャー/42歳 (月給56万8400円+賞与年2回/月給内訳:基本給、業務手当、食事手当、子供手当1万円×2人※10歳・14歳、住宅手当2万5000円※家賃の25%) ・540万円/店長/38歳 (月給38万1000円+賞与/月給内訳:基本給、業務手当、食事手当、子供手当1万5000円+1万円×2人※4歳・8歳・10歳、住宅手当2万5000円※家賃の25%) |
仕事の概要 |
仕事内容 ・店舗運営業務 接客・会計業務、開店準備などホール業務全般 ・店舗管理業務 徐々に集客施策、スタッフ管理、食材管理、営業計画作成などもお任せします。 ★上場グループならではの福利厚生★ 子供手当や住宅手当などの各種手当、確定拠出年金制度や財形貯蓄制度、労働組合によるスポーツ観戦チケットやテーマパークの優待制度など業界大手ならではの安定基盤を背景に労働環境や福利厚生が充実しています。 ★新規オープニング・リニューアル拡大中★ 新規オープンだけでなく、2017年からかっぱ寿司のリブランディングを進めております。 既存店は年間20〜40店舗のペースでリニューアル中! 一部店舗では配膳・運搬ロボット“Servi(サービィ)”の導入など衛生面や労務面の課題解決も目指しています。 ★かっぱ寿司スタッフの声★ ■お客様の笑顔のために全力で! かっぱ寿司でのアルバイト経験から、別会社での営業職を経て中途採用で入社しました。 入社のきっかけはアルバイト時代の上司から『外食産業は仕事を通じて世の中を明るくできる。お客様に笑顔になってもらうことで自分達も活力をいただける』『回転寿司・外食産業で日本一を目指している』と聞き共感できたからです。 店長/Kさん ■お客様の笑顔が最大のモチベーション! 外食・接客サービスは目の前のお客様に接することで生まれるドラマ。毎日が新鮮で日々感動の連続です。 お客様に飲食を通じて笑顔になりお喜びいただけることが私たち従業員の嬉しくてやっててよかったなとホッとするひと時です。 副店長/Nさん ■回転寿司業界の日本一奪還へ もともと接客業が大好きだった私。 入社の決め手は【日本一奪還】という大きなチャレンジをしているところに胸を打たれ共感したことです。 今は事業部長として大きな課題が生まれるたびにドキドキワクワクしながら日々チャレンジを続けています。 事業部長/Oさん |
求める人材 |
求めている人材 □学歴不問、外食未経験、第二新卒歓迎 □20代〜30代中途入社者活躍中 【下記1つでも当てはまる方大歓迎】 □人を喜ばせるのが好き □接客経験(アルバイト含む)がある □お客様と直に接する仕事をしたい □仕事を通じて成長したい □店長以上の管理職にキャリアアップしたい □マネジメントに挑戦したい 当社では従業員のダイバーシティ推進のため職場環境整備を進めており、女性、外国人が数多く活躍しているとともにさらなる各種制度の充足にも取組んでおります。 |
年間休日120日程度★全国展開グループの安定基盤◎
勤務地 |
神奈川県横浜市港北区北新横浜1-4-12 かっぱ寿司 北新横浜店 |
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給与例 |
給与例 ・900万円/部長/45歳 (年俸制/月75万円支給※年俸に業務手当含む) ・770万円/エリアマネージャー/42歳 (月給56万8400円+賞与年2回/月給内訳:基本給、業務手当、食事手当、子供手当1万円×2人※10歳・14歳、住宅手当2万5000円※家賃の25%) ・540万円/店長/38歳 (月給38万1000円+賞与/月給内訳:基本給、業務手当、食事手当、子供手当1万5000円+1万円×2人※4歳・8歳・10歳、住宅手当2万5000円※家賃の25%) |
仕事の概要 |
仕事内容 ・店舗運営業務 接客・会計業務、開店準備などホール業務全般 ・店舗管理業務 徐々に集客施策、スタッフ管理、食材管理、営業計画作成などもお任せします。 ★上場グループならではの福利厚生★ 子供手当や住宅手当などの各種手当、確定拠出年金制度や財形貯蓄制度、労働組合によるスポーツ観戦チケットやテーマパークの優待制度など業界大手ならではの安定基盤を背景に労働環境や福利厚生が充実しています。 ★新規オープニング・リニューアル拡大中★ 新規オープンだけでなく、2017年からかっぱ寿司のリブランディングを進めております。 既存店は年間20〜40店舗のペースでリニューアル中! 一部店舗では配膳・運搬ロボット“Servi(サービィ)”の導入など衛生面や労務面の課題解決も目指しています。 ★かっぱ寿司スタッフの声★ ■お客様の笑顔のために全力で! かっぱ寿司でのアルバイト経験から、別会社での営業職を経て中途採用で入社しました。 入社のきっかけはアルバイト時代の上司から『外食産業は仕事を通じて世の中を明るくできる。お客様に笑顔になってもらうことで自分達も活力をいただける』『回転寿司・外食産業で日本一を目指している』と聞き共感できたからです。 店長/Kさん ■お客様の笑顔が最大のモチベーション! 外食・接客サービスは目の前のお客様に接することで生まれるドラマ。毎日が新鮮で日々感動の連続です。 お客様に飲食を通じて笑顔になりお喜びいただけることが私たち従業員の嬉しくてやっててよかったなとホッとするひと時です。 副店長/Nさん ■回転寿司業界の日本一奪還へ もともと接客業が大好きだった私。 入社の決め手は【日本一奪還】という大きなチャレンジをしているところに胸を打たれ共感したことです。 今は事業部長として大きな課題が生まれるたびにドキドキワクワクしながら日々チャレンジを続けています。 事業部長/Oさん |
求める人材 |
求めている人材 □学歴不問、外食未経験、第二新卒歓迎 □20代〜30代中途入社者活躍中 【下記1つでも当てはまる方大歓迎】 □人を喜ばせるのが好き □接客経験(アルバイト含む)がある □お客様と直に接する仕事をしたい □仕事を通じて成長したい □店長以上の管理職にキャリアアップしたい □マネジメントに挑戦したい 当社では従業員のダイバーシティ推進のため職場環境整備を進めており、女性、外国人が数多く活躍しているとともにさらなる各種制度の充足にも取組んでおります。 |
年間休日120日程度★全国展開グループの安定基盤◎
勤務地 |
神奈川県横浜市旭区都岡町57-4 かっぱ寿司 都岡店 |
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給与例 |
給与例 ・900万円/部長/45歳 (年俸制/月75万円支給※年俸に業務手当含む) ・770万円/エリアマネージャー/42歳 (月給56万8400円+賞与年2回/月給内訳:基本給、業務手当、食事手当、子供手当1万円×2人※10歳・14歳、住宅手当2万5000円※家賃の25%) ・540万円/店長/38歳 (月給38万1000円+賞与/月給内訳:基本給、業務手当、食事手当、子供手当1万5000円+1万円×2人※4歳・8歳・10歳、住宅手当2万5000円※家賃の25%) |
仕事の概要 |
仕事内容 ・店舗運営業務 食材仕込み、調理、盛り付けなどキッチン業務全般 ・店舗管理業務 徐々に集客施策、スタッフ管理、食材管理、営業計画作成などもお任せします。 ★上場グループならではの福利厚生★ 子供手当や住宅手当などの各種手当、確定拠出年金制度や財形貯蓄制度、労働組合によるスポーツ観戦チケットやテーマパークの優待制度など業界大手ならではの安定基盤を背景に労働環境や福利厚生が充実しています。 ★新規オープニング・リニューアル拡大中★ 新規オープンだけでなく、2017年からかっぱ寿司のリブランディングを進めております。 既存店は年間20〜40店舗のペースでリニューアル中! 一部店舗では配膳・運搬ロボット“Servi(サービィ)”の導入など衛生面や労務面の課題解決も目指しています。 ★かっぱ寿司スタッフの声★ ■お客様の笑顔のために全力で! かっぱ寿司でのアルバイト経験から、別会社での営業職を経て中途採用で入社しました。 入社のきっかけはアルバイト時代の上司から『外食産業は仕事を通じて世の中を明るくできる。お客様に笑顔になってもらうことで自分達も活力をいただける』『回転寿司・外食産業で日本一を目指している』と聞き共感できたからです。 店長/Kさん ■お客様の笑顔が最大のモチベーション! 外食・接客サービスは目の前のお客様に接することで生まれるドラマ。毎日が新鮮で日々感動の連続です。 お客様に飲食を通じて笑顔になりお喜びいただけることが私たち従業員の嬉しくてやっててよかったなとホッとするひと時です。 副店長/Nさん ■回転寿司業界の日本一奪還へ もともと接客業が大好きだった私。 入社の決め手は【日本一奪還】という大きなチャレンジをしているところに胸を打たれ共感したことです。 今は事業部長として大きな課題が生まれるたびにドキドキワクワクしながら日々チャレンジを続けています。 事業部長/Oさん |
求める人材 |
求めている人材 □学歴不問、外食未経験、第二新卒歓迎 □20代〜30代中途入社者活躍中 【下記1つでも当てはまる方大歓迎】 □人を喜ばせるのが好き □接客経験(アルバイト含む)がある □お客様と直に接する仕事をしたい □仕事を通じて成長したい □店長以上の管理職にキャリアアップしたい □マネジメントに挑戦したい 当社では従業員のダイバーシティ推進のため職場環境整備を進めており、女性、外国人が数多く活躍しているとともにさらなる各種制度の充足にも取組んでおります。 |
年間休日120日程度★全国展開グループの安定基盤◎
勤務地 |
神奈川県横浜市西区北幸1-1-8エキニア横浜2F かっぱ寿司 横浜西口エキニア店 |
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給与例 |
給与例 ・900万円/部長/45歳 (年俸制/月75万円支給※年俸に業務手当含む) ・770万円/エリアマネージャー/42歳 (月給56万8400円+賞与年2回/月給内訳:基本給、業務手当、食事手当、子供手当1万円×2人※10歳・14歳、住宅手当2万5000円※家賃の25%) ・540万円/店長/38歳 (月給38万1000円+賞与/月給内訳:基本給、業務手当、食事手当、子供手当1万5000円+1万円×2人※4歳・8歳・10歳、住宅手当2万5000円※家賃の25%) |
仕事の概要 |
仕事内容 ・店舗運営業務 ホール業務・接客・会計業務、開店準備・食材仕込み、キッチン業務など ・店舗管理業務 集客施策、スタッフ管理、食材管理、営業計画作成など ★上場グループならではの福利厚生★ 子供手当や住宅手当などの各種手当、確定拠出年金制度や財形貯蓄制度、労働組合によるスポーツ観戦チケットやテーマパークの優待制度など業界大手ならではの安定基盤を背景に労働環境や福利厚生が充実しています。 ★新規オープニング・リニューアル拡大中★ 新規オープンだけでなく、2017年からかっぱ寿司のリブランディングを進めております。 既存店は年間20〜40店舗のペースでリニューアル中! 一部店舗では配膳・運搬ロボット“Servi(サービィ)”の導入など衛生面や労務面の課題解決も目指しています。 ★かっぱ寿司スタッフの声★ ■お客様の笑顔のために全力で! かっぱ寿司でのアルバイト経験から、別会社での営業職を経て中途採用で入社しました。 入社のきっかけはアルバイト時代の上司から『外食産業は仕事を通じて世の中を明るくできる。お客様に笑顔になってもらうことで自分達も活力をいただける』『回転寿司・外食産業で日本一を目指している』と聞き共感できたからです。 店長/Kさん ■お客様の笑顔が最大のモチベーション! 外食・接客サービスは目の前のお客様に接することで生まれるドラマ。毎日が新鮮で日々感動の連続です。 お客様に飲食を通じて笑顔になりお喜びいただけることが私たち従業員の嬉しくてやっててよかったなとホッとするひと時です。 副店長/Nさん ■回転寿司業界の日本一奪還へ もともと接客業が大好きだった私。 入社の決め手は【日本一奪還】という大きなチャレンジをしているところに胸を打たれ共感したことです。 今は事業部長として大きな課題が生まれるたびにドキドキワクワクしながら日々チャレンジを続けています。 事業部長/Oさん |
求める人材 |
求めている人材 □学歴不問、外食未経験、第二新卒歓迎 □20代〜30代中途入社者活躍中 【下記1つでも当てはまる方大歓迎】 □人を喜ばせるのが好き □接客経験(アルバイト含む)がある □お客様と直に接する仕事をしたい □仕事を通じて成長したい □店長以上の管理職にキャリアアップしたい □マネジメントに挑戦したい 当社では従業員のダイバーシティ推進のため職場環境整備を進めており、女性、外国人が数多く活躍しているとともにさらなる各種制度の充足にも取組んでおります。 |
年間休日120日程度★全国展開グループの安定基盤◎
勤務地 |
神奈川県横浜市旭区都岡町57-4 かっぱ寿司 都岡店 |
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給与例 |
給与例 ・900万円/部長/45歳 (年俸制/月75万円支給※年俸に業務手当含む) ・770万円/エリアマネージャー/42歳 (月給56万8400円+賞与年2回/月給内訳:基本給、業務手当、食事手当、子供手当1万円×2人※10歳・14歳、住宅手当2万5000円※家賃の25%) ・540万円/店長/38歳 (月給38万1000円+賞与/月給内訳:基本給、業務手当、食事手当、子供手当1万5000円+1万円×2人※4歳・8歳・10歳、住宅手当2万5000円※家賃の25%) |
仕事の概要 |
仕事内容 ・店舗運営業務 接客・会計業務、開店準備などホール業務全般 ・店舗管理業務 徐々に集客施策、スタッフ管理、食材管理、営業計画作成などもお任せします。 ★上場グループならではの福利厚生★ 子供手当や住宅手当などの各種手当、確定拠出年金制度や財形貯蓄制度、労働組合によるスポーツ観戦チケットやテーマパークの優待制度など業界大手ならではの安定基盤を背景に労働環境や福利厚生が充実しています。 ★新規オープニング・リニューアル拡大中★ 新規オープンだけでなく、2017年からかっぱ寿司のリブランディングを進めております。 既存店は年間20〜40店舗のペースでリニューアル中! 一部店舗では配膳・運搬ロボット“Servi(サービィ)”の導入など衛生面や労務面の課題解決も目指しています。 ★かっぱ寿司スタッフの声★ ■お客様の笑顔のために全力で! かっぱ寿司でのアルバイト経験から、別会社での営業職を経て中途採用で入社しました。 入社のきっかけはアルバイト時代の上司から『外食産業は仕事を通じて世の中を明るくできる。お客様に笑顔になってもらうことで自分達も活力をいただける』『回転寿司・外食産業で日本一を目指している』と聞き共感できたからです。 店長/Kさん ■お客様の笑顔が最大のモチベーション! 外食・接客サービスは目の前のお客様に接することで生まれるドラマ。毎日が新鮮で日々感動の連続です。 お客様に飲食を通じて笑顔になりお喜びいただけることが私たち従業員の嬉しくてやっててよかったなとホッとするひと時です。 副店長/Nさん ■回転寿司業界の日本一奪還へ もともと接客業が大好きだった私。 入社の決め手は【日本一奪還】という大きなチャレンジをしているところに胸を打たれ共感したことです。 今は事業部長として大きな課題が生まれるたびにドキドキワクワクしながら日々チャレンジを続けています。 事業部長/Oさん |
求める人材 |
求めている人材 □学歴不問、外食未経験、第二新卒歓迎 □20代〜30代中途入社者活躍中 【下記1つでも当てはまる方大歓迎】 □人を喜ばせるのが好き □接客経験(アルバイト含む)がある □お客様と直に接する仕事をしたい □仕事を通じて成長したい □店長以上の管理職にキャリアアップしたい □マネジメントに挑戦したい 当社では従業員のダイバーシティ推進のため職場環境整備を進めており、女性、外国人が数多く活躍しているとともにさらなる各種制度の充足にも取組んでおります。 |
□異業種からの転職者大歓迎□賞与年4回/食事手当あり/寮完備!!
勤務地 |
神奈川県横浜市西区南幸1丁目2ー9 横浜プリンス会館ビル3F Lounge凛 |
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仕事の概要 |
仕事内容: □・・・*・・・□・・・*・・・□ □GRAND OPEN □ −凛− コンセプトは... ≪豪華客船のラウンジ≫ 美しい音色が響き、皆を癒す。 オーセンティックなプレミアム室内。 横浜エリアの新規OPEN店です。 まだまだ一緒に働いてくれる方大募集!!! □・・・*・・・□・・・*・・・□ 【仕事内容】 エリア最高峰のラウンジの第一期生として働きませんか!? ホール業務全般、アルバイトさんのサポート等をお願いいたします。 ◇経験よりもやる気重視!昇給・昇格随時◇ □高収入 □安心の法人経営 □経験・学歴不問 □寮完備 □賄いあり(無料) □送りあり(無料) |
求める人材 |
求める人材: 【経験・資格】 ━━━━━━━ ・未経験者歓迎 ・経験者優遇 ・年齢不問/経験不問 ・Wワーク歓迎 ・ブランク歓迎 ・学歴不問 ・大学生歓迎 ・OL歓迎 ・フリーター歓迎 ・副業歓迎 ・外国人の方も歓迎 ・扶養内勤務勤務歓迎 ・異業種からの転職も大歓迎 |
【横浜】楽天モバイル販売のメンバーを募集!!
勤務地 |
神奈川県横浜市西区 株式会社ヒト・コミュニケーションズ 通信営業部 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ★時給1500円は東京都最低賃金の約1.4倍! ★月収にすると約7.5万円も差が出ます! ★遊ぶお金も貯金も余裕を持った生活を実現できます。 ★せっかくなら高収入の仕事で働いてみませんか?? ★未経験者大歓迎の職場です! ◆月収例:264,000円(時給1500円・月22日出勤の場合) <就労期間/契約期間> 期間の定めあり 職種カテゴリ:インターネット回線・携帯販売 |
求める人材 |
求める人材: ・学歴不問、ピアス不可 ・週5日勤務できる方(土日祝日含む) ・未経験歓迎! ・外国人・留学生OK ・接客などの経験者も歓迎(業界不問) |
年間休日120日程度★全国展開グループの安定基盤◎
勤務地 |
神奈川県横浜市栄区3-15-5 かっぱ寿司 横浜笠間店 |
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給与例 |
給与例 ・900万円/部長/45歳 (年俸制/月75万円支給※年俸に業務手当含む) ・770万円/エリアマネージャー/42歳 (月給56万8400円+賞与年2回/月給内訳:基本給、業務手当、食事手当、子供手当1万円×2人※10歳・14歳、住宅手当2万5000円※家賃の25%) ・540万円/店長/38歳 (月給38万1000円+賞与/月給内訳:基本給、業務手当、食事手当、子供手当1万5000円+1万円×2人※4歳・8歳・10歳、住宅手当2万5000円※家賃の25%) |
仕事の概要 |
仕事内容 ・店舗運営業務 ホール業務・接客・会計業務、開店準備・食材仕込み、キッチン業務など ・店舗管理業務 集客施策、スタッフ管理、食材管理、営業計画作成など ★上場グループならではの福利厚生★ 子供手当や住宅手当などの各種手当、確定拠出年金制度や財形貯蓄制度、労働組合によるスポーツ観戦チケットやテーマパークの優待制度など業界大手ならではの安定基盤を背景に労働環境や福利厚生が充実しています。 ★新規オープニング・リニューアル拡大中★ 新規オープンだけでなく、2017年からかっぱ寿司のリブランディングを進めております。 既存店は年間20〜40店舗のペースでリニューアル中! 一部店舗では配膳・運搬ロボット“Servi(サービィ)”の導入など衛生面や労務面の課題解決も目指しています。 ★かっぱ寿司スタッフの声★ ■お客様の笑顔のために全力で! かっぱ寿司でのアルバイト経験から、別会社での営業職を経て中途採用で入社しました。 入社のきっかけはアルバイト時代の上司から『外食産業は仕事を通じて世の中を明るくできる。お客様に笑顔になってもらうことで自分達も活力をいただける』『回転寿司・外食産業で日本一を目指している』と聞き共感できたからです。 店長/Kさん ■お客様の笑顔が最大のモチベーション! 外食・接客サービスは目の前のお客様に接することで生まれるドラマ。毎日が新鮮で日々感動の連続です。 お客様に飲食を通じて笑顔になりお喜びいただけることが私たち従業員の嬉しくてやっててよかったなとホッとするひと時です。 副店長/Nさん ■回転寿司業界の日本一奪還へ もともと接客業が大好きだった私。 入社の決め手は【日本一奪還】という大きなチャレンジをしているところに胸を打たれ共感したことです。 今は事業部長として大きな課題が生まれるたびにドキドキワクワクしながら日々チャレンジを続けています。 事業部長/Oさん |
求める人材 |
求めている人材 □学歴不問、外食未経験、第二新卒歓迎 □20代〜30代中途入社者活躍中 【下記1つでも当てはまる方大歓迎】 □人を喜ばせるのが好き □接客経験(アルバイト含む)がある □お客様と直に接する仕事をしたい □仕事を通じて成長したい □店長以上の管理職にキャリアアップしたい □マネジメントに挑戦したい 当社では従業員のダイバーシティ推進のため職場環境整備を進めており、女性、外国人が数多く活躍しているとともにさらなる各種制度の充足にも取組んでおります。 |
年間休日120日程度★全国展開グループの安定基盤◎
勤務地 |
神奈川県横浜市戸塚区柏尾町955-9 かっぱ寿司 横浜戸塚店 |
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給与例 |
給与例 ・900万円/部長/45歳 (年俸制/月75万円支給※年俸に業務手当含む) ・770万円/エリアマネージャー/42歳 (月給56万8400円+賞与年2回/月給内訳:基本給、業務手当、食事手当、子供手当1万円×2人※10歳・14歳、住宅手当2万5000円※家賃の25%) ・540万円/店長/38歳 (月給38万1000円+賞与/月給内訳:基本給、業務手当、食事手当、子供手当1万5000円+1万円×2人※4歳・8歳・10歳、住宅手当2万5000円※家賃の25%) |
仕事の概要 |
仕事内容 ・店舗運営業務 ホール業務・接客・会計業務、開店準備・食材仕込み、キッチン業務など ・店舗管理業務 集客施策、スタッフ管理、食材管理、営業計画作成など ★上場グループならではの福利厚生★ 子供手当や住宅手当などの各種手当、確定拠出年金制度や財形貯蓄制度、労働組合によるスポーツ観戦チケットやテーマパークの優待制度など業界大手ならではの安定基盤を背景に労働環境や福利厚生が充実しています。 ★新規オープニング・リニューアル拡大中★ 新規オープンだけでなく、2017年からかっぱ寿司のリブランディングを進めております。 既存店は年間20〜40店舗のペースでリニューアル中! 一部店舗では配膳・運搬ロボット“Servi(サービィ)”の導入など衛生面や労務面の課題解決も目指しています。 ★かっぱ寿司スタッフの声★ ■お客様の笑顔のために全力で! かっぱ寿司でのアルバイト経験から、別会社での営業職を経て中途採用で入社しました。 入社のきっかけはアルバイト時代の上司から『外食産業は仕事を通じて世の中を明るくできる。お客様に笑顔になってもらうことで自分達も活力をいただける』『回転寿司・外食産業で日本一を目指している』と聞き共感できたからです。 店長/Kさん ■お客様の笑顔が最大のモチベーション! 外食・接客サービスは目の前のお客様に接することで生まれるドラマ。毎日が新鮮で日々感動の連続です。 お客様に飲食を通じて笑顔になりお喜びいただけることが私たち従業員の嬉しくてやっててよかったなとホッとするひと時です。 副店長/Nさん ■回転寿司業界の日本一奪還へ もともと接客業が大好きだった私。 入社の決め手は【日本一奪還】という大きなチャレンジをしているところに胸を打たれ共感したことです。 今は事業部長として大きな課題が生まれるたびにドキドキワクワクしながら日々チャレンジを続けています。 事業部長/Oさん |
求める人材 |
求めている人材 □学歴不問、外食未経験、第二新卒歓迎 □20代〜30代中途入社者活躍中 【下記1つでも当てはまる方大歓迎】 □人を喜ばせるのが好き □接客経験(アルバイト含む)がある □お客様と直に接する仕事をしたい □仕事を通じて成長したい □店長以上の管理職にキャリアアップしたい □マネジメントに挑戦したい 当社では従業員のダイバーシティ推進のため職場環境整備を進めており、女性、外国人が数多く活躍しているとともにさらなる各種制度の充足にも取組んでおります。 |
年間休日120日程度★全国展開グループの安定基盤◎
勤務地 |
神奈川県横浜市港北区北新横浜1-4-12 かっぱ寿司 北新横浜店 |
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給与例 |
給与例 ・900万円/部長/45歳 (年俸制/月75万円支給※年俸に業務手当含む) ・770万円/エリアマネージャー/42歳 (月給56万8400円+賞与年2回/月給内訳:基本給、業務手当、食事手当、子供手当1万円×2人※10歳・14歳、住宅手当2万5000円※家賃の25%) ・540万円/店長/38歳 (月給38万1000円+賞与/月給内訳:基本給、業務手当、食事手当、子供手当1万5000円+1万円×2人※4歳・8歳・10歳、住宅手当2万5000円※家賃の25%) |
仕事の概要 |
仕事内容 ・店舗運営業務 ホール業務・接客・会計業務、開店準備・食材仕込み、キッチン業務など ・店舗管理業務 集客施策、スタッフ管理、食材管理、営業計画作成など ★上場グループならではの福利厚生★ 子供手当や住宅手当などの各種手当、確定拠出年金制度や財形貯蓄制度、労働組合によるスポーツ観戦チケットやテーマパークの優待制度など業界大手ならではの安定基盤を背景に労働環境や福利厚生が充実しています。 ★新規オープニング・リニューアル拡大中★ 新規オープンだけでなく、2017年からかっぱ寿司のリブランディングを進めております。 既存店は年間20〜40店舗のペースでリニューアル中! 一部店舗では配膳・運搬ロボット“Servi(サービィ)”の導入など衛生面や労務面の課題解決も目指しています。 ★かっぱ寿司スタッフの声★ ■お客様の笑顔のために全力で! かっぱ寿司でのアルバイト経験から、別会社での営業職を経て中途採用で入社しました。 入社のきっかけはアルバイト時代の上司から『外食産業は仕事を通じて世の中を明るくできる。お客様に笑顔になってもらうことで自分達も活力をいただける』『回転寿司・外食産業で日本一を目指している』と聞き共感できたからです。 店長/Kさん ■お客様の笑顔が最大のモチベーション! 外食・接客サービスは目の前のお客様に接することで生まれるドラマ。毎日が新鮮で日々感動の連続です。 お客様に飲食を通じて笑顔になりお喜びいただけることが私たち従業員の嬉しくてやっててよかったなとホッとするひと時です。 副店長/Nさん ■回転寿司業界の日本一奪還へ もともと接客業が大好きだった私。 入社の決め手は【日本一奪還】という大きなチャレンジをしているところに胸を打たれ共感したことです。 今は事業部長として大きな課題が生まれるたびにドキドキワクワクしながら日々チャレンジを続けています。 事業部長/Oさん |
求める人材 |
求めている人材 □学歴不問、外食未経験、第二新卒歓迎 □20代〜30代中途入社者活躍中 【下記1つでも当てはまる方大歓迎】 □人を喜ばせるのが好き □接客経験(アルバイト含む)がある □お客様と直に接する仕事をしたい □仕事を通じて成長したい □店長以上の管理職にキャリアアップしたい □マネジメントに挑戦したい 当社では従業員のダイバーシティ推進のため職場環境整備を進めており、女性、外国人が数多く活躍しているとともにさらなる各種制度の充足にも取組んでおります。 |
年間休日120日程度★全国展開グループの安定基盤◎
勤務地 |
神奈川県横浜市旭区都岡町57-4 かっぱ寿司 都岡店 |
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給与例 |
給与例 ・900万円/部長/45歳 (年俸制/月75万円支給※年俸に業務手当含む) ・770万円/エリアマネージャー/42歳 (月給56万8400円+賞与年2回/月給内訳:基本給、業務手当、食事手当、子供手当1万円×2人※10歳・14歳、住宅手当2万5000円※家賃の25%) ・540万円/店長/38歳 (月給38万1000円+賞与/月給内訳:基本給、業務手当、食事手当、子供手当1万5000円+1万円×2人※4歳・8歳・10歳、住宅手当2万5000円※家賃の25%) |
仕事の概要 |
仕事内容 ・店舗運営業務 ホール業務・接客・会計業務、開店準備・食材仕込み、キッチン業務など ・店舗管理業務 集客施策、スタッフ管理、食材管理、営業計画作成など ★上場グループならではの福利厚生★ 子供手当や住宅手当などの各種手当、確定拠出年金制度や財形貯蓄制度、労働組合によるスポーツ観戦チケットやテーマパークの優待制度など業界大手ならではの安定基盤を背景に労働環境や福利厚生が充実しています。 ★新規オープニング・リニューアル拡大中★ 新規オープンだけでなく、2017年からかっぱ寿司のリブランディングを進めております。 既存店は年間20〜40店舗のペースでリニューアル中! 一部店舗では配膳・運搬ロボット“Servi(サービィ)”の導入など衛生面や労務面の課題解決も目指しています。 ★かっぱ寿司スタッフの声★ ■お客様の笑顔のために全力で! かっぱ寿司でのアルバイト経験から、別会社での営業職を経て中途採用で入社しました。 入社のきっかけはアルバイト時代の上司から『外食産業は仕事を通じて世の中を明るくできる。お客様に笑顔になってもらうことで自分達も活力をいただける』『回転寿司・外食産業で日本一を目指している』と聞き共感できたからです。 店長/Kさん ■お客様の笑顔が最大のモチベーション! 外食・接客サービスは目の前のお客様に接することで生まれるドラマ。毎日が新鮮で日々感動の連続です。 お客様に飲食を通じて笑顔になりお喜びいただけることが私たち従業員の嬉しくてやっててよかったなとホッとするひと時です。 副店長/Nさん ■回転寿司業界の日本一奪還へ もともと接客業が大好きだった私。 入社の決め手は【日本一奪還】という大きなチャレンジをしているところに胸を打たれ共感したことです。 今は事業部長として大きな課題が生まれるたびにドキドキワクワクしながら日々チャレンジを続けています。 事業部長/Oさん |
求める人材 |
求めている人材 □学歴不問、外食未経験、第二新卒歓迎 □20代〜30代中途入社者活躍中 【下記1つでも当てはまる方大歓迎】 □人を喜ばせるのが好き □接客経験(アルバイト含む)がある □お客様と直に接する仕事をしたい □仕事を通じて成長したい □店長以上の管理職にキャリアアップしたい □マネジメントに挑戦したい 当社では従業員のダイバーシティ推進のため職場環境整備を進めており、女性、外国人が数多く活躍しているとともにさらなる各種制度の充足にも取組んでおります。 |
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