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36件(1〜36件を表示中)
接客なし!大手介護施設で厨房管理のオシゴト/SC45-02
勤務地 |
神奈川県川崎市幸区小向町10-22 グラン・グルメ株式会社 リアンレーヴ川崎幸 |
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給与例 |
給与例 351万円/入社3年目、複数施設兼務(月給27万円+諸手当) 462万円/入社4年目、アシスタントSV(月給30万円+諸手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 <厨房管理業務> ・調理フォロー ・食数、在庫管理 ・衛生管理 ・簡単なPC作業(メール、データ入力など) ・スタッフマネジメント、シフト作成 ・採用、面接 配膳や片付けは介護スタッフが行うため接客はありません! 食数や時間がきっちり決められているので、突発的な業務はほぼナシ! <1日の流れ> 06:00 朝礼 06:30 朝食の調理・盛付・配膳準備 08:30 在庫確認、システム入力 09:30 昼食の調理・配膳準備 12:00 休憩 13:00 取引先との打合せ、夕食の調理 14:00 在庫確認、システム入力 15:00 退勤 ※基本パターン例:事業所毎により若干前後します |
求める人材 |
求めている人材 <必須条件> ・管理業務に興味がある ・PC基本スキル(入力ができればOK) <歓迎条件> ・調理師/栄養士/管理栄養士免許 ・学校給食などの調理経験 ・カフェやファーストフード店でのバイト経験 経験不問! 基本的なPC入力作業ができればOK! 20代〜60代の幅広い年齢の方が多数入社しています。 もちろん、経験のある方も大歓迎です。 管理業務に興味がある方、お待ちしています! |
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勤務地 |
神奈川県川崎市中原区上平間1264 川崎医療生活協同組合 なかはらケアプランセンター |
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仕事の概要 |
仕事内容 居宅支援事業所でのケアマネジャー業務 |
求める人材 |
求めている人材 介護支援専門員 |
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勤務地 |
神奈川県川崎市川崎区藤崎4-20-1 川崎医療生活協同組合 藤崎地域包括支援センター |
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仕事の概要 |
仕事内容 地域包括支援センターでの社会福祉士業務 |
求める人材 |
求めている人材 社会福祉士 |
未経験歓迎/完全週休2日/土日休みOK/経験者は前職給要考慮
勤務地 |
神奈川県川崎市宮前区平2-1-33 株式会社神誠 川崎支社 |
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給与例 |
給与例 ★入社10年/40代男性/前職:葬儀社 現在の年収:1080万円(月給90万円) 初年度の年収:720万円(月給60万円) ★入社6年/20代女性/前職:葬儀関連会社 現在の年収:720万円(月給60万円) 初年度の年収:540万円(月給45万円) ★入社3年/20代男性/前職:営業職 現在の年収:456万円(月給38万円) 初年度の年収:384万円(月給32万円) 昇給率は業界トップクラス★ 頑張りは給与に還元します! |
仕事の概要 |
仕事内容 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ □年商300億円の金宝堂グループの一員 □完全週休2日制!土日休みも相談OK □未経験歓迎!月給25万円以上を保証☆ □ポジション多数!幹部候補を目指せます □社会人・職種・業界未経験の方歓迎 □中途入社が9割☆働き易い環境です! □経験者は最低月給30万円以上保証! □有資格者や業界経験者には高待遇を約束 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ □9月からの新しいメンバーを大募集□ 長年に亘り地域に寄り添い真心を 込めたサービスを提供し続ける 地域密着企業の「株式会社 神誠 」。 上場間近の「金宝堂グループ」に 参画したことで長い歴史と実績を 活かした事業展開を行っています。 今後も多くのお客様に「心」を尽くした ホスピタリティある対応をしていくため スタッフを新たに増員したいと思います。 今回は川崎支社にて、 新しいメンバーを募集します!! お客様の気持ちに寄り添える方で あれば異業種・未経験の方も大歓迎です。 地元出身の方も多く活躍しており、 長く安心して働ける環境です。 実務経験者は月給30万円以上を保証! 収入面はもちろん労働環境、 その他条件面の相談も 歓迎ですのでぜひご応募ください。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《 仕事内容 》 お問い合わせいただいたお客様に 葬儀についてのご説明や進行フロー 等のご説明からスタートします。 大切なご家族を失ったご遺族に親身に 寄り添いながらご葬儀のプランニングから お通夜・告別式の進行・運営、葬儀後の 法事のサポートを行っていただきます。 ビジネスマナー、葬儀に関する知識や 作法をイチから学んでいただけます。 その後、備品準備、会場設営・撤去、 運営サポートなどアシスタント業務を 行い全体の流れを覚えていきましょう。 【具体的には…】 ▼事前相談/営業 ▼葬儀内容の打合せ ▼式場準備とディレクション ▼葬儀ディレクション ▼故人のお見送り ▼精算 ▼運営補助業務 ▼接客対応 ▼アフターフォロー ※将来的には、担当エリアの他メンバーの マネジメントや育成を行っていただきます。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《 ある1日の流れ 》 □9:00 出勤/朝礼して業務スタート □9:30 社内での準備 □10:00 現場(顧客宅)への移動 □13:00 火葬開始 □15:00 火葬終了/片付け □17:00 帰社/事務作業 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《ここがポイント》 「休みの日の急な呼び出しやお客様対応」 「ノルマに追われて誠実な対応ができない」 「どうしても勤務時間が長くなってしまう」 といった悩みとは一切無縁です。 分業制を取り入れているため、 一人ひとりに業務が集中することはなく、 同業界から転職されてきた方も実際に 「働きやすさに驚いた!」 と言っていただけています。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ |
求める人材 |
求めている人材 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《 葬儀・葬祭の経験者は優遇します! 》 ◆学歴不問・未経験者OK・第二新卒歓迎 ◆普通自動車運転免許(AT可) ◆人と話すことが好きな方 ◆チームワークを大切にできる方 ◆接客・販売・サービス業界経験者 ◆業界問わず、営業経験をお持ちの方 ◆異業種からの転職者も多数在籍 【以下の方は歓迎】 ◆マネジメント経験 ◆葬祭ディレクター経験 ◆資格者や同業での実務経験者優遇 □未経験スタート多数! 知識も経験もない自分で大丈夫だろうかと 不安を感じている方もご安心ください。 大切なのはご家族さまに寄り添う姿勢。 まずは相手が話すことを正しく理解し、 それに応じてたご案内ができればOK! □職場環境・風土について 幅広い世代が活躍中です! オフィス内の雰囲気はとてもフランクで、 ほとんどが業界未経験入社なので あなたの気持ちがわかる先輩ばかりですよ。 □功績は昇給や昇格で厚く還元 グループ全体で年間100ホールを新規に OPENしていることからポジションも多数! あなたの頑張りはしっかり還元します! □先輩たちの前職は… 飲食、販売、接客、営業、建築、建設、ウェディング、コンビニ、介護、福祉の他、葬儀・葬祭の同業界の方も多数! +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ |
未経験歓迎/完全週休2日/土日休みOK/経験者は前職給要考慮
勤務地 |
神奈川県川崎市宮前区平2-1-33 株式会社神誠 川崎支社 |
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給与例 |
給与例 ★入社10年/40代男性/前職:葬儀社 現在の年収:1080万円(月給90万円) 初年度の年収:720万円(月給60万円) ★入社6年/20代女性/前職:葬儀関連会社 現在の年収:720万円(月給60万円) 初年度の年収:540万円(月給45万円) ★入社3年/20代男性/前職:営業職 現在の年収:456万円(月給38万円) 初年度の年収:384万円(月給32万円) 昇給率は業界トップクラス★ 頑張りは給与に還元します! |
仕事の概要 |
仕事内容 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ □年商300億円の金宝堂グループの一員 □完全週休2日制!土日休みも相談OK □未経験歓迎!月給25万円以上を保証☆ □20〜40代の主婦・女性多数活躍中 □社会人・職種・業界未経験の方歓迎 □中途入社が9割☆働き易い環境です! □未経験の方でも月給25万円以上保証! □有資格者や業界経験者には高待遇を約束 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ □9月からの新しいメンバーを大募集□ 長年に亘り地域に寄り添い真心を 込めたサービスを提供し続ける 地域密着企業の「株式会社 神誠 」。 上場間近の「金宝堂グループ」に 参画したことで長い歴史と実績を 活かした事業展開を行っています。 今後も多くのお客様に「心」を尽くした ホスピタリティある対応をしていくため スタッフを新たに増員したいと思います。 今回は川崎支社にて、 新しいメンバーを募集します!! 聞き上手な方や世話焼きな方など、 相手の立場になって動ける方に 向いているお仕事です。 「葬儀って、よく分からない」 「参列した記憶もあまりない」 「どんな仕事かイメージが湧かない」 という方でも全く問題ありません。 地元出身の方も多く活躍しており、 長く安心して働ける環境です。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《 仕事内容 》 大切なご家族との最期のお別れ、 お通夜、葬儀の進行補助をお任せします。 【具体的には…】 ■お客様からの問い合わせ対応 ■見積もり作成など事務対応 ■会場の準備や参列者の案内 ■葬儀での進行補助 ■片付け/食事の準備 ■会館管理、清掃など 「葬儀ってどんなコトをするの?」 「マナーとか全然わからない…」など 分からないこともイチから教えます! ブランク明けなどの不安がある方も、 自分のペースで仕事を覚えていけますよ。 しっかりサポートしますので 何でも相談してくださいね! +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《ここがポイント》 「休みの日の急な呼び出しやお客様対応」 「ノルマに追われて誠実な対応ができない」 「どうしても勤務時間が長くなってしまう」 といった悩みとは一切無縁です。 分業制を取り入れているため、 一人ひとりに業務が集中することはなく、 同業界から転職されてきた方も実際に 「働きやすさに驚いた!」 と言っていただけています。 お葬式が終わった後のご家族と接するため、 大変なことももちろんございますが、 「〇〇さん、本当にありがとう」 こう言っていただけるのは、 1人ひとりに向き合い続けるからこそです。 感謝の言葉がやりがいに繋がっています。 「誰かのために」行動できる方、 またはそういった働き方をしたい方の ご応募をお待ちしております! +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ |
求める人材 |
求めている人材 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《 葬儀・葬祭の経験者は優遇します! 》 ◆学歴不問・未経験者OK・第二新卒歓迎 ◆普通自動車運転免許(AT可) ◆人と話すことが好きな方 ◆チームワークを大切にできる方 ◆接客・販売・サービス業界経験者 ◆業界問わず、営業経験をお持ちの方 ◆異業種からの転職者も多数在籍 【以下の方は歓迎】 ◆マネジメント経験 ◆葬祭ディレクター経験 ◆資格者や同業での実務経験者優遇 □未経験スタート多数! 「葬儀って、よく分からない」 「参列した記憶もあまりない」 「どんな仕事かイメージが湧かない」 という方でも全く問題ありません。 ほぼ全ての職員が未経験から マナーや知識を身に付けています。 □職場環境・風土について 幅広い世代が活躍中です! オフィス内の雰囲気はとてもフランクで、 ほとんどが業界未経験入社なので あなたの気持ちがわかる先輩ばかりですよ。 現在も20代/30代/40代のフリーターや 主婦(夫)さんが多数活躍中です。 □功績は昇給や昇格で厚く還元 グループ全体で年間100ホールを新規に OPENしていることからポジションも多数! あなたの頑張りはしっかり還元します! □先輩たちの前職は… 飲食、販売、接客、営業、建築、建設、ウェディング、コンビニ、介護、福祉の他、葬儀・葬祭の同業界の方も多数! +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ |
無料資格取得支援やメンター制度あり|研修充実|5日以上の連続休暇取得可能|内定まで最短1週間!急成長中の大型ベンチャー『ユースタイルラボラトリー株式会社』企業ページ
ケアワーカーが誇りをもって働ける世界を
一緒に作っていきませんか
「介護は、誰でもできる仕事じゃない。」「世の中に必要とされている大切な仕事なんです。」そう語るのは、愛知でサービスマネージャーを担当している西川さん。(2021年入社)そんな彼が前職で受けた衝撃的な出来事を教えてくれました。------- …
...続きを読む
勤務地 |
神奈川県川崎市その他複数 全国各地で積極採用中!オープニング事業所も有※転勤を伴う異動無※希望に… |
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年収例 |
600万円/サービスマネージャー・29歳・2年目・南関東勤務(月給35万円+手… 800万円/エリアマネージャー・31歳・3年目・南関東勤務(月給45万円+手当… 1000万円/ブロックマネージャー・35歳・5年目・南関東勤務(月給58万円+… |
仕事の概要 |
頑張りに応じてどんどんキャリアアップが可能!医療介護ベンチャーのマネージャー |
求める人材 |
■学歴不問■無資格・未経験歓迎■7割が未経験入社■20代・30代活躍中 |
未経験歓迎/完全週休2日制/年間休日120日/定着率95%
勤務地 |
神奈川県川崎市高津区溝口2-14-2 ビックビレッジ溝口4階 オレンジスクール溝ノ口教室 |
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給与例 |
給与例 500万円/32歳女性 入社4年目 SV(月給30万円+手当+賞与) 466万円/33歳女性 入社4年目 児発管(月給30万円+手当+賞与) 378万円/29歳女性 入社3年目 保育士(月給24.7万円+手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 小学校就学前の子ども達への学習支援や、療育支援、ご家庭への相談援助を行う“オレンジスクールピコ”。 療育×発達を特徴とし、「保育園(幼稚園)の先生から行動を指摘されている…」、「子育てについて相談したい事はあるけど、どこに相談すればいいのか…」など、お子さまの発達・就学に関するお悩みをお持ちのご家庭をサポートしています。 お子さまが楽しみながら様々な体験や挑戦をし、日常生活や社会生活を円滑に営めるようにすることを大きな目標とするとともに、日々悩まれているご家庭をサポートするのが私たちの役割です。 これまでの実績や丁寧な支援・サポート体制により、沢山のお客さまにご支持をいただき入所依頼が急増中!地域で評判の人気施設です。 また子ども達に施設での生活を心地よく過ごしてもらうためには、スタッフが働きやすい環境づくりも必要不可欠であると考えています。残業や休日出勤が発生しないよう、しっかり管理します。社員1人ひとりの声をキャッチアップし、スピーディーに問題解決へと動く社内体制も大きな魅力です。 社員満足度が高い職場は、自然と笑顔が増え、教室の雰囲気も明るくなり、これが教室の人気にも繋がっています! 今回は子どもの成長を支援する児童指導員を募集。資格があれば職種・業界未経験の方もOK!これまでの経験よりも、向上□を持って業務に取り組める□を求めています。 ぜひ面接では、あなたが頑張ってきたことや、転職活動で叶えたいことを教えてくださいね。理想を叶えられるよう、当社が全力でバックアップします! 〈仕事内容〉 小学校就学前の2歳〜6歳のお子さまの学習支援や療育支援サポートをメインにお任せします。 子どものサポートをはじめ、事務や企画などの仕事にもチャレンジ可能。幅広い業務に携わることで成長を感じることができ「仕事が楽しい!」といった声が沢山寄せられています。 ・学習習慣づくりのサポート └机に座る、学習道具を正しく使えるようになるなど学習習慣づくりの支援を行います。 ・言葉、文字、数を習得するための支援 └本を読んで言葉や文字を習得し読解力を身に付けたり、数を理解するためのサポートを実施します。 ・個別、集団行動の支援 └ゲームやごっこ遊び、創作活動を行い生活力や社会性を身に付けるための経験を積み重ねます。 ・創作活動やイベントの企画と実施 └あなたのアイデアを最大限活かしながら、子どもが楽しめるイベント・活動を企画してください。 それぞれのお子さまにあったプログラムを作成し、実行しています。 その他、スクールへの来客・受付対応や子ども達のお迎え・お見送り対応なども行います。 適性や希望にあわせ様々な業務にチャレンジ可能です。□ども達と□緒に楽しみながら、あなた自身も□緒に成□していきましょう□ ※送迎や、食事・おやつ提供などの業務はありません!お子さま1人ひとりとじっくり向きあうことができます。 〈研修制度が充実!〉 「新しい分野の知識も習得したい」、「もう1度イチから学び直したい」などあなたの希望にあわせて受けたい研修を受講可能。不明点や心配な点があれば、すぐに周りに質問できる環境があります。 残業はなく、定時にはお仕事終了!メリハリをつけた働き方ができるのでプライベートが充実した働き方が叶います! |
求める人材 |
求めている人材 未経験歓迎!現場経験がなくてもご活躍いただけます。 〈必須条件〉 下記、いずれかに当てはまる方 ・保育士資格をお持ちの方 ・幼稚園、小学生、中学生、高校生のいずれかの教員免許、教諭免許をお持ちの方 ・社会福祉士、精神保健福祉士のいずれかの資格をお持ちの方 ・児童指導員任用資格をお持ちの方(4年制大学で社会学、社会福祉学、教育学、心理学を専攻卒業または2年以上児童福祉経験がある方) ・理学療法士(PT)、作業療法士(OT)、言語聴覚士(ST)のいずれかの資格をお持ちの方 ・公認心理師の資格をお持ちの方 〈当てはまる方は、ぜひご応募ください!〉 ・子どもが好きな方 ・子どもの支援、サポートに興味がある ・せっかく取得した資格を活かして働きたい方 ・働く上でプライベートも大切にしながら活躍したい方 ・長く働ける職場を探している方 「資格は持っているけど経験がない…」、「ブランクがあるから不安…」という方も研修制度が充実しているのでご安心ください。先輩スタッフによるOJTプログラムで着実に成長していくことができます。 将来的に経験を積んだ後には管理者や、児童発達支援管理責任者へのステップアップが可能です。あなたの描くキャリアにあわせて成長を支援していきます! |
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未経験・無資格の方も大歓迎!子供の成長を支援するお仕事です□
勤務地 |
神奈川県川崎市高津区3-18-8 つむぐ株式会社 アプリ児童デイサービス川崎諏訪 |
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仕事の概要 |
仕事内容 放課後デイサービスで、 課題のお手伝いやレクリエーションなど 子供たちの成長・発達支援のお仕事です! 「遊びを通じて 子供たちの長所を伸ばしていく」 ことをモットーに、工作や遊びを通して 支援をお願いします♪ □放課後デイサービスとは□ 障がいを持つ子ども達を 放課後や学校の長期休業期間にお預かりし、 成長や発達について支援を行い、 児童と家族がより良い生活ができるように お手伝いさせて頂く施設です。 □つむぐ株式会社のご紹介□ 神奈川県に6施設、東京に1施設 デイサービスを運営しています! 1施設あたり、約10人前後での スタッフで運営しています。 子どもへの接し方など、 難しいこともあると思います。 ですが、1人で対応するというよりも みんなで対応する感覚です。 責任者にもすぐに質問できる環境なので、 ご安心下さい◎ □1日の流れ□ □子ども達が学校のある日 学校へお迎え 始まりの会 セルフアクトプログラム おやつ 課題・自由時間 リズムサーキット 片付け・帰りの会 ご自宅へお送り □子ども達が学校のない日 ご自宅へお迎え 始まりの会 セルフアクトプログラム 課題・自由時間 昼食 集団レクリエーション リズムサーキット おやつ 課題・自由時間 片付け・帰りの会 ご自宅へお送り ★17時半から送迎有! 見学や体験なども実施していますので、 まずはお気軽にお問い合わせ下さい! |
求める人材 |
求めている人材 □未経験・無資格OK □運転免許保有者歓迎 □心理学部卒業、教員免許お持ちの方優遇 □主婦活躍中(子育て中の方もOK) □ブランクある方も歓迎! 「子どもが好き」 「保育士系の学校に通っていた 経験を活かしたい」 「プライベートと両立できそうな勤務時間」 など理由はなんでもOK◎ □既存施設では、 子育てが一段落して時間ができた主婦(夫) 元気なシニアなど様々な方が活躍中! □飲食店や経理事務、宅配ドライバーなど 異業種からの転職者多数! 年齢の条件と理由:あり(社内定年65歳のため) |
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あなたの経験や介護への想いを後進の育成に活かしてみませんか?
勤務地 |
神奈川県川崎市高津区溝口6-15-4 HITOWAケアサービス株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 本社所属のケアマネージャーとしての勤務になります。 担当エリアにある当社運営の有料老人ホームを巡回して、ケアマネ資格を取ったばかりの方や業界経験が浅い方を支援・サポートして頂きます。 *ケアマネージャーの資格・経験がある方の募集になります。 *複数名のチームを組んでエリアを担当します。 巡回先で解決できない事があれば同じチームの仲間に相談してください◎ *研修で業務への理解を深めていただき、その上で実務スタートになります。 一人ひとりのスキルに合わせた『オーダーメイド研修』の制度がありますので、現場からブランクのある方も不安を払拭できますよ! |
求める人材 |
経験・資格 ※下記の3つの条件を満たす方 ★ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格をお持ちの方 ★介護支援事業所での勤務経験がある方 ★介護業界で5年以上の勤務経験がある方 ◎男女問わず活躍中! ◎子育てが一段落された主婦(主夫)さん、ブランクのある方もお気軽に相談ください! ◎主任介護支援専門員を受講された方、管理職の経験がある方は優遇いたします ※65歳未満の方を募集(定年が65歳) |
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様々な事にチャレンジしていく就労継続支援B型事業所です!
勤務地 |
神奈川県川崎市高津区東野川1−1−29 メゾンドフォルテ107 NattyLife橘 |
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給与例 |
給与例 ・430万 入社2年目 責任者 (基本給28万円・賞与2ヶ月) ・480万 入社 年目 責任者 (基本給30万円・賞与2ヶ月) ※過去当社実績 |
仕事の概要 |
仕事内容 就労継続支援b型事業所のサービス管理責任者としての業務全般に携わっていただきます |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 サービス管理責任者研修修了 【歓迎する経験等】 自動車運転免許、責任者経験 |
【9月新設!】オープニング採用/開始月給32万円/週休2日制/学歴不問/経験者活躍中
勤務地 |
神奈川県川崎市 メディホス川崎大師 |
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仕事の概要 |
仕事内容: [サービス提供責任者のオープニング採用] 資格・経験必須案件◎ お手持ちの資格・経験を活かしてご活躍ください! 在籍中のスタッフの転職理由□□ 『前職での給与に納得がいかなかった…』 『前職では休日出勤が多かった』など 前職での給与&休日に不満がある方が多めです。 \\当施設では…!// □開始月給【32万円】と高月給スタート □週休2日制+夏季・冬季・特別休暇あり □ワークライフバランスの充実が可能 ”好待遇”であなたを迎え入れます! 【仕事内容】 施設内に併設の訪問介護事業における 運営管理の業務全般をお任せいたします。 ーサービス提供責任者としての業務ー ・ご利用者様への訪問介護案内 ・訪問介護の契約 ・ご家族様の対応 ・地域連携業務 ・介護業務全般 ・新規事業所立ち上げ業務 等 |
求める人材 |
求める人材: ▽応募条件▽ ★サービス提供責任者経験者の方 ★介護福祉士の資格をお持ちの方 ★介護職員実務者研修修了者の方 ・学歴不問 ・経験者活躍中/資格必須 ・ブランクがある方OK ・マネジメント経験がある方優遇 ・20代30代の若手スタッフ活躍中 ・40代50代のミドル中高年の方活躍中 ー下記のキーワードでお探しの方へー ◎サービス提供責任者・サ責・サビ管 ◎介護職・訪問介護・ホームヘルパー ◎介護施設・訪問介護サービス案内etc. |
未経験可/シフト希望考慮/時短応相談/産育休後復帰率100%
勤務地 |
神奈川県川崎市宮前区鷺沼1-11-12 鷺沼ハーベスト 2F カーブス 川崎鷺沼店(株式会社リエゾン) |
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仕事の概要 |
仕事内容 ●受付・窓口対応 ●数値入力や更新などお客様の情報管理 ●シンプルな体操・柔軟運動のサポート ●お客様の体調確認や声掛けなど ●店舗内外で行う健康イベント ●健康情報のお届け、書類作成・配布 ●店内装飾 など *お客様は30〜70代の方が中心です *お客様もスタッフも女性だけのお店 *基本的に、本人が希望しない引越しを伴う配属店舗の変更はありません 【ここがポイント】 接客業ですが日曜・祝日はお休み。早朝・深夜もありませんし、GWや年末年始休暇などもあります。家庭と仕事を両立できる環境が整っており、これまでにも多くの主婦や育児中の女性が活躍しています。出産後も安心して復帰できるサポート体制があるので、長期的に働きやすい職場なことも魅力のひとつです。 ◆カーブスだからこそのやりがいがあります メンバーさんと深く関わりながら、正しい運動習慣を身に付けていただく私たちのお仕事。いつまでも元気でいられることはメンバーさんの人生をより素晴らしいものにします。時には自分の思いが伝わり難いこともあります。それでも諦めずに続けることで乗り越えることができ。メンバー様にも幸せになってもらえます。こうした達成感はカーブスでしか味わえない魅力です。 ◆意欲的なスタッフが多い職場です 現在20代の若手を中心に10〜50代の女性スタッフが活躍しています。高い意欲を持って働いており、結婚や出産など生活の変化がおきても「また働きたい」と産休育休制度を取得して職場復帰を果たしています。当社としても婚活支援を行うなど、スタッフが自身の人生を楽しめるよう、様々な取り組みを行っております。 |
求める人材 |
求めている人材 ◎学歴や資格は問いません ◎未経験・ブランクある方も歓迎 ◎主婦活躍中 ★先輩たちの8割が未経験入社 今回の採用でも経験は問いません。現在活躍している先輩たちも、販売・飲食・介護・事務など、様々な業界から転職してきました。 ★運動経験は問いません 充実した研修がありますので、部活などの運動経験がない方でも大丈夫です。むしろ、自身も身体を動かしながら働きますので、自然と美ボディを目指せます♪ |
勤務地 |
神奈川県川崎市川崎区神奈川県川崎市川崎区藤崎3-6-1 株式会社 木下の介護 |
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仕事の概要 |
お仕事内容 ■募集の背景 業界経験・人生経験・社会人経験・マネジメント経験を生かし、施設長として運営を支えてくれる方を募集します。 ■仕事内容 施設長として、施設運営・マネジメント・スタッフ管理など★働きやすさ×キャリアアップ◎ 【具体的には】 介護付有料老人ホームの施設長として施設運営マネジメント業務をお任せします。 施設長補佐が複数配置している施設なので協力しながら施設運営を行っていきます。 ●施設の運営・マネジメント ●職員の管理・労務業務、教育、育成 ●月次報告など売上・利益管理 ●施設内の環境整備・安全確保 ●福祉用具や業務フローの導入・改善 ●ご利用者様のご家族との面談 ●行政対応 ●レクリエーションやイベントの企画運営 【一日の仕事の流れ】 ◆出社 メールチェックし、その日の業務内容の把握。 スタッフの勤務状況確認。 ↓ ◆朝礼 介護の理念を周知し、ご入居者の状況をスタッフと共有します。 ↓ ◆全館巡回 全てのフロアをまわり、安全確認(施錠状況など) ご入居者やスタッフとコミュニケーションをとるようにしています。 ↓ ◆施設長としての事務業務 ↓ ◆近隣の病院、施設等に訪問(毎日ではありません) 各種医療機関や行政機関等の各種窓口を回り、以前紹介頂いたご入居者の状況報告を行います。 新たにご入居を希望されている方を紹介いただくこともあります。 また、自治体や地元PTAなどにも顔を出し、地域の活性化に向けて行われるイベントに協力することもあります。 ↓ ◆帰社 事務業務や翌日の準備を行って帰宅。 |
どんな施設にしていこう。 裁量が大きいから、やりたいことがどんどん溢れてくる。
勤務地 |
神奈川県川崎市神奈川県川崎市中原区小杉御殿町2−44−1 株式会社木下の介護 |
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給与例 |
【給与例】 年収700万円/施設長/入社5年目(月給55万円+各種手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 前職でケアマネジャーを経験していく中で、他の会社を見てみたくなったこと、キャリアアップとして施設長に挑戦してみたいと思い、セカンドキャリアに「木下の介護」を選びました。 木下の介護では、施設長の裁量・決定権が他と比べてとても大きいので、 施設長によって施設の色がガラリと変わります。 施設の「方向性」を施設長自身で決められて、エリアマネージャーにダイレクトに意見をあげることができる。 どんな些細な気づきや「こうしたい」ということでも、スピード感をもって実現できる。 他社で多くの現場を見てきたからこそ、 こんなに大きな会社でも意見をすぐに取り入れてもらえる環境がまず驚きでしたし、声を拾ってもらえることがとても嬉しい。 大きなやりがいに繋がっています。 さらに木下の介護の魅力は他にもあり、 それは【担当ヘルパー制】という制度を導入していることです。 多くても5名のご入居者様に対して担当ヘルパー1名がつき、心身の状態や性格、どんなことで喜んだり嫌がったりするかまで、ヘルパーがすべて把握していて、ご家族に共有できる。 いわばご家族と入居者の架け橋になっている制度です。 はじまりは、ヘルパーさんが個人的にご入居者の誕生日にプレゼントをしたり、ご家族と連絡ノートのやり取りをしていたのを社長が聞きつけて 「とてもいい取り組みなので、会社の制度にしよう」 と導入したことがきっかけだったそうです。 この人のために、自分から何かをしてあげたい。 この人だから、安心して任せられる。 そういう気持ちが生まれることこそが介護の醍醐味だと思うので、すごく素敵な制度ですよね。 人手不足の介護業界で担当ヘルパー制度を実現できていることだけでもびっくりしましたが、 さらに驚くことが。 ご入居者の体調面や日用品の不足などをご家族へご連絡をするのは、 一般的に施設長やケアマネージャーが行うことが多いのですが、それも担当ヘルパーに任せていたこと。 ヘルパーさんが難しいことをこなされているとは感じますが、 “最後まで任せてあげることで、自然とやりがいや責任感に繋がる” ことを、ヘルパーさんの背中から学びました。 ――だからでしょうか。 木下の介護で働くヘルパーさんは、それぞれの想いや考えをしっかりと持って自発的に行動しており、大きなやりがいや喜びを重ねながら、真剣に仕事と向き合っている。 担当ヘルパーという風土が施設全体に浸透しているから、 私も安心して施設長としての仕事にもしっかり向き合えます。 施設長として現場をサポートをしながら、ヘルパーさんとしっかり連携をとって、 改善やアイデアなど現場の生の声を吸い上げ、提案する。 そして上層部がその声をしっかり傾聴し、実現のために動いてくれる。 まさに理想的な介護の現場が、ここにはあったのです。 * ヘルパーさんは毎日、ご入居者とご家族のことだけを考えて本当に頑張ってくれています。 だからこそ私も施設長としてもっと施設をよくしていきたい。 私の今の目標は、介護業界の離職率を下げるための取り組みをここ、「木下の介護」からできたらと思います。 木下の介護は「人」を大事にするので、本当に「良い」人しかいません。 大げさな言い方かもしれませんが、一度現場を見てもらえたらすぐに納得してもらえるかと思います。 木下の介護では、 介護業界の当たり前がいい意味で変わる。 そう自信をもって言い切れます。 (前職:ケアマネージャー/施設長Iさん/女性) - <仕事内容> 介護付有料老人ホームの施設長として施設運営・マネジメント・スタッフ管理などをお任せします。 施設長補佐を複数配置している施設なので、協力しながら施設運営を行っていきます。 【具体的には】 ●施設の運営・マネジメント ●職員の管理・労務業務、教育、育成 ●月次報告など売上・利益管理 ●施設内の環境整備・安全確保 ●福祉用具や業務フローの導入・改善 ●ご利用者様のご家族との面談 ●行政対応 ●レクリエーションやイベントの企画運営 - <詳細は当社HPをぜひご覧ください!> ◆安心・安定の木下グループの一員に◆ 住宅・不動産、医療・福祉、スポーツ・エンタメなど24社で構成される総合生活企業「木下グループ」。 現在、従業員数は8000名を超え、連結売上高は1200億円を突破。 多角的な事業展開で安定した経営基盤を確立しています。 そんな木下グループで、有料老人ホームをはじめとする140カ所以上の介護施設を運営しているのが「木下の介護」。 今後も事業拡大に伴い、新規施設を数多くオープンさせていく予定です。 https://www.kinoshita-kaigo.co.jp/ - ◆先輩紹介◆ ご入居者とスタッフのエピソードは、こちらをご覧ください。 https://freshers.kinoshita-kaigo.co.jp/interview.php - |
求める人材 |
応募資格 <必須> 「医療・福祉業界での経験がある方(施設長経験不要)」 または 「業界・年数問わず、何かしらの管理職・マネジメント経験がある方」 ※資格・学歴不問 【こんな方も大歓迎!】 ●業界・職種未経験の方 ●医療・福祉業界経験のある方 ●施設長へキャリアアップしたい方 ●介護施設のマネジメントに興味がある方 ●異業種で得た知識や経験を活かして福祉業界に貢献したい方 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅、特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 施設長というと専門のスキルや経験が必要だと思うかもしれませんが、経験豊富なエリアマネージャー・施設長補佐・スタッフがバックアップしますので経験や知識がない方もご安心ください。 2025年には4人に1人が75歳以上になると言われている超高齢社会の日本において、介護施設にはとても大きな社会的意義があります。 人が生きていく限りなくならない仕事を、あなたのセカンドキャリアにしてみませんか? |
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しっかり稼げるエリアを担当可能/未経験歓迎/丁寧な研修あり
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神奈川県川崎市川崎区駅前本町26-1 川崎エリア(恵豊自動車交通株式会社) |
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給与例 【年収例】 1018万円/ドライバー/入社4年目・47歳(月給18万2000円+歩合+諸手当) 890万円/ドライバー/入社2年目・51歳(月給18万2000円+同上) 450万円/ドライバー/入社1年目・33歳(月給18万2000円+同上) |
仕事の概要 |
仕事内容 グループ内でトップクラスの収入を誇る当社。「これまでになく稼ぎたい」「環境を変えて働きたい」そんな経験者もぜひ当社にご応募ください!! <ここがポイント!> ●空港近くで長距離移動のお客様も多い ●競合が少ない、東京・神奈川間を担当可能 ●年収1000万円プレイヤーも多数在籍 ●もちろん未経験からのチャレンジも大歓迎 『 採用担当より一言 』 日本交通グループの一員として品川区・世田谷区などの城南エリアを担当してきた当社。設立から70年以上の歴史ある会社ですが無理なエリア拡大は目指さず、社員の働きやすい環境作りに注力してきました。少数精鋭ながらもグループ内でトップクラスの年収を誇りますし、社員同士の距離も近いため自然と新人教育を全員で行っています。今回新たなドライバーをお迎えしますが、無理なく、安心して始められる環境をお約束いたします。 ◆未経験者はこちらもお読みください◆ <段階を踏んで稼げるドライバーに!> 資格取得に向けたグループ内の研修や独自研修を実施!現役乗務員から接遇スキルや地理の情報を学べます。 ▼ 一般乗務員としてスキルを身に付けながら、無事故・無違反、一定の売上成績を残した乗務員に贈られる『ゴールドタクシー』(社内資格)の取得を目指します。 ▼ 乗務員として業務スタート。お客様への接遇を大切にしてください。 【研修制度充実!】 独学では取得が難しいとされる地理試験の合格(乗務に必須の資格)。その試験のコツや勉強方法からしっかり学べるのは日本交通グループだからこそ。確かな運転技術だけでなく、社会人マナーなどドライバーになるための基礎をいちから身に付けていける環境でスタートできます。だからこそ、未経験者に当社はおすすめなのです。 |
求める人材 |
求めている人材 《経験者は尚歓迎します》 面接日だけでなく入社日・転職時期の相談可能。 「転職して収入が下がった…」ことがないように、保証給制度あり。もちろん期間中もインセンティブを支給します。 《未経験からのチャレンジ歓迎》 ◎二種免許取得費用は会社が全額負担! ◎必要なのは普免だけ♪ ◎学歴・前職・男女・年齢一切問いません ◆必須条件 普通免許取得3年以上(AT限定可) *ちなみに… インバウンド需要も拡大していますので、語学力(英語・中国語・韓国語など)を活かして働きたい方もぜひご応募ください。 ★先輩たちはこんなワードで求人を探していました タクシードライバー/タクシー運転手/送迎ドライバー/ハイヤー運転手/観光タクシー/介護送迎ドライバー/迎車専用タクシー/ケアドライバー/介護送迎運転手/午前中のみドライバー/プレミアムタクシー/東京タクシー会社/日本交通グループタクシー会社/シニア応援/中高年・50代・シニア・70代以上活躍中/ゴールド免許/二種免許/AT限定可/高収入/正社員 …など。 |
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未経験可/シフト希望考慮/産育休後復帰率100%/時短応相談
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神奈川県川崎市宮前区3-13-26 2F カーブス 宮崎台店(株式会社リエゾン) |
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仕事の概要 |
仕事内容 ●受付・窓口対応 ●数値入力や更新などお客様の情報管理 ●シンプルな体操・柔軟運動のサポート ●お客様の体調確認や声掛けなど ●店舗内外で行う健康イベント ●健康情報のお届け、書類作成・配布 ●店内装飾 など *お客様は30〜70代の方が中心です。 *お客様もスタッフも女性だけのお店 *基本的に、本人が希望しない引越しを伴う配属店舗の変更はありません 【ここがポイント】 接客業ですが日曜・祝日はお休み。早朝・深夜もありませんし、GWや年末年始休暇などもあります。家庭と仕事を両立できる環境が整っており、これまでにも多くの主婦や育児中の女性が活躍しています。出産後も安心して復帰できるサポート体制があるので、長期的に働きやすい職場なことも魅力のひとつです。 ◆カーブスだからこそのやりがいがあります メンバーさんと深く関わりながら、正しい運動習慣を身に付けていただく私たちのお仕事。いつまでも元気でいられることはメンバーさんの人生をより素晴らしいものにします。時には自分の思いが伝わり難いこともあります。それでも諦めずに続けることで乗り越えることができ。メンバー様にも幸せになってもらえます。こうした達成感はカーブスでしか味わえない魅力です。 ◆意欲的なスタッフが多い職場です 現在20代の若手を中心に10〜50代の女性スタッフが活躍しています。高い意欲を持って働いており、結婚や出産など生活の変化がおきても「また働きたい」と産休育休制度を取得して職場復帰を果たしています。当社としても婚活支援を行うなど、スタッフが自身の人生を楽しめるよう、様々な取り組みを行っております。 |
求める人材 |
求めている人材 ◎学歴や資格は問いません ◎未経験・ブランクある方も歓迎 ◎主婦活躍中 ★先輩たちの8割が未経験入社 今回の採用でも経験は問いません。現在活躍している先輩たちも、販売・飲食・介護・事務など、様々な業界から転職してきました。 ★運動経験は問いません 充実した研修がありますので、部活などの運動経験がない方でも大丈夫です。むしろ、自身も身体を動かしながら働きますので、自然と美ボディを目指せます♪ |
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