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74件(1〜40件を表示中)
【30〜40代女性活躍】平均年収850万円/応募者全員面接!
勤務地 |
神奈川県横須賀市日の出町三丁目18‐6 M・D CREST 1F 大東建託株式会社 横須賀支店 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 2500万円/入社4年目(月給36万円+歩合給+賞与) 1890万円/入社3年目(月給36万円+歩合給+賞与) 700万円/入社1年目(月給28万円+歩合給+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 創業50年・売上高1兆円超えの東証プライム上場企業。 当社では2026年までに、現在の女性管理職の比率を6.5%から8%以上とすることなどを目標に、女性採用を積極的に推進しております。 ・もっと余裕のある生活を送りたい... ・子供の進学費や老後資金を考えると不安... ・男女関係なく、頑張りがきちんと評価される会社で働きたい... ・子育てをしながら、無理なく働きたい... このような想いで当社に転職してきた営業未経験、業界経験の無い方達が 前職の年収を大幅に超えています!(平均年収は850万円) *★*―*★*ー*★*ー*★*ー*★**★*―*★*ー*★*ー*★*ー*★* 『書類選考なし・面接確約中!』 ※書類選考はありませんが、書類提出はお願いしております (在籍した会社の「会社名、雇用形態、在籍期間」のみでOKです) *★*―*★*ー*★*ー*★*ー*★**★*―*★*ー*★*ー*★*ー*★* 【アピールポイント】 ・人物重視の選考!書類選考なし・全員面接! ・女性活躍推進企業 ・ママが働きやすい環境と制度あり。育休3回取得者も! ・フレックスタイム制度導入で働きやすい環境 ・年間休日125日!(原則土日祝休みの週休2日制) ・有給取得率80%以上 ・女性、男性共に育児休業取得者100% ・経験/スキルは一切不問!入社後に充実の研修制度! ・女性営業トレーナー制度あり(入社翌日から専任の教育担当がフォロー) ・WEB面接対応可能! 【仕事内容】 空き地や農地、駐車場、古借家などの土地を持つお客さまに、アパートや賃貸マンションの建築・運営を提案する営業です。一人のお客さまと何度もお会いして、交流し、信頼関係を深めていきます。 【仕事の流れ】 1、初訪、再訪 決まった地域内のご家庭を定期的に訪問。 例えば「畑として使っていた土地が残っている」などの悩みを聞きます。 2、打ち合わせ 伺った内容を上司に報告。困りごとを解決するプランを一緒に考えます。 3、商談 上司と一緒に訪問。必ず上司がフォローするので、安心して商談に臨めます。 4、ご契約 工事が完了するまでお客さまをフォロー。 【大東建託の魅力】 ◎業界屈指の働きやすさ 以下のような働き方改革を行う優良企業に選出されております。 ・経済産業省「健康経営優良法人(ホワイト500)」認定 ・厚生労働省「くるみん認定」取得 ・福利厚生表彰制度「ハタラクエール」認定 その他にも年間休日125日、女性・男性育児休業取得者100%、有給取得率80%以上など、プライベートも大事にしながら働ける環境づくりに力を入れています。 ◎特別な経験も一切不問 充実の教育・研修があるので名刺の渡し方から教えます。大東建託では、メンバーを導くのは上司の役目。商談も上司が進めますので安心してくださいね。 |
求める人材 |
求めている人材 *未経験9割! *経験不問! *要普通免許 *業界、職種未経験の方歓迎 *第二新卒大歓迎! 【こんな方、歓迎】 *知名度があり、業績が安定している会社で働きたい方 *大手で安心して実力を試したい方 *頑張り(実績)が正当に評価され収入に反映される会社で働きたい方 *お客様に向き合える仕事がしたい方 *高収入を目指したい方 *早く借金を返したい、子供の学費を稼ぎたいと考えている方 性別の条件と理由:女性歓迎(ポジティブアクション) |
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経験者・有資格者採用/ノルマなし/土日祝休み・完全週休2日制
勤務地 |
神奈川県平塚市追分2-1 横浜ゴム平塚製造所内 OA棟3F 株式会社アクティ |
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給与例 |
給与例 【年収例】 *515万円/35歳 月給300,000円+資格手当・他各種手当+賞与2回 *535万円/40歳 月給312,500円+資格手当・他各種手当+賞与2回 *555万円/45歳 月給325,000円+資格手当・他各種手当+賞与2回 *620万円/管理職 月給370,000円+各種手当+賞与2回 ※年収例はあくまで一例となります。 |
仕事の概要 |
仕事内容 <安定の横浜ゴムグループで正社員!> *自社グループの社員へ向けた保険営業! *損害保険募集人資格を活かしてキャリアUP! *フレックスタイム制・在宅勤務が可能! *ノルマなし!グループで目標に取り組みます! *土日祝休みの完全週休2日制! //////////////// <電話でのお問い合わせ> 0463-35-9641/受付10〜15時 ※お気軽にご応募ください! //////////////// 【仕事内容】 横浜ゴムグループの社員とそのご家族・OBなどへ向けた団体保険の営業。国内に約1万名の従業員が在籍していますが、営業活動の9割は既に契約している保険の1年ごとの更新業務です。 〜具体的には〜 *グループ社員に向けた保険の更新 *未加入者への新規提案・契約 *キャンペーンの企画立案・実施 *見積書の作成・提案 *事故の受付対応、他 ※営業活動は電話・メールが多く、稀に事務所での対面による営業もあります。また、更新・新規契約の手続きはWEBで行います。 ※全国にある工場から、特定のエリアやグループ会社を担当します。 //////////////// 【提案しやすい保険営業!】 自社グループ社員とそのご家族に向けた営業や、横浜ゴムグループの加入保険割引によるメリットがあることから、新規営業でもご案内しやすい点が特徴。 保険営業の経験がある方には提案しやすい営業方法です。飛び込み営業もありません! 【マネジメント経験も活かせる!】 保険営業の経験を培った後は、グループリーダー(プレイングマネージャー)としてメンバーのマネジメントにも携わっていただきます。 配属部署となるグループのメンバーは6名。男性1名・女性5名のグループです。入社から3ヶ月〜6ヶ月を目途にグループリーダーとして裁量の大きな業務をお任せしていきます。 【研修について】 当社保険部の方針や横浜ゴムグループについて詳しくお教えし、実務もOJTにて指導します。研修期間は約1週間ほど。 最初からグループリーダーをお任せすることはなく、半年ほどは先輩や上長がフォローをするのでご安心ください。 【営業部長より】 病気や災害などが起こったときに「加入していて良かった」と思えるのが損害保険です。「対応してくれてありがとう」というグループ会社従業員からの声にやりがいを感じながら、当社でキャリアアップを目指してください。保険のプロとして、団体割引で保険に加入できる利点を広めながら一緒に加入者を増やしていきましょう。 |
求める人材 |
求めている人材 <必須となる資格・経験> ・損害保険募集人資格 ・マネジメント経験 ・損害保険営業経験 <以下のような方を歓迎します> *状況に応じて臨機応変に対応できる方 *目標に向けて自発的・前向きに取り組める方 *管理職経験を活かしステップアップしたい方 *仕事とプライベートを両立させたい方 |
年間休日121日/安定収入/直行直帰・オフィスカジュアルOK
勤務地 |
神奈川県藤沢市辻堂新町4-2(TVKハウジングプラザ藤沢) トヨタホ―ム東京株式会社 藤沢展示場 |
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給与例 |
給与例 ◆年収736万円/27歳(月給25万3000円+インセンティブ250万円+賞与86万円) ◆年収1054万円/31歳(月給28万500円+インセンティブ265万円+賞与92万円) ◆年収1050万円/46歳(月給32万円+インセンティブ390万円+賞与106万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 ★トヨタグループの総合力が活かされた家づくりで勝負できる仕事 ★インセンティブ制度あり 成果が正当に評価される仕事 ★年間休日121日のフレックスタイム制でワークライフバランスも大切にできる仕事 ★リモートワークもできる仕事(直行直帰可) ★オフィスカジュアルOKな仕事 初回接客から、敷地調査やファーストプランの作成、契約後のフォローまで、一貫して担当します。 また、契約後の設計スタッフとの打合せや施工中の工事スタッフとの連携も行うことが多いため、住宅販売の役割だけではなく、住まいづくりのプロデューサーといった役割も担います。 契約至上主義ではなく、お客様とじっくり向き合い、本当の住まいづくりを一貫してやっていくのが当社の営業スタイルです。 ――――<主な仕事の流れ>――――― ◆初回接客 住宅展示場に来場したお客様や、トヨタグループ企業やお客様からご紹介いただいた方に、ご要望・ニーズのヒアリング。 ↓ ◆敷地調整 土地規制の確認だけでなく、建築予定地に足を運び、土地条件・近隣状況を確認し、敷地調査レポートをお客様に提出。 ↓ ◆ヒアリング・プラン提案 ご要望やお住まいに対する不満の背景にある「真の要望」をヒアリングして、住まいづくりのトータルプランをご提案。 ↓ ◆着工・施工 施工管理職が中心となって進めるが、お客様の引越しフォロー、住宅ローン手続き、施工進捗報告などを実施。 ↓ ◆お引渡し・入居後フォロー 完成宅を確認し、お引渡し。その後も、住まい心地の確認や生活変化によるご要望ヒアリングの為、継続して訪問。 ――――<会社について>――――― 「人生をごいっしょに。」のブランドビジョンを実現するためにトヨタグループの技術を結集した住まいを提供しているトヨタホーム。 当社はその販売会社。東京、神奈川、千葉、埼玉、山梨の地域密着で住宅展示場などを展開しています。 以下のような強みを武器に、成長を続けているため、中途入社のハンデなく、キャリアアップのチャンスも多いです。 ◆トヨタ生産方式を導入し、業界トップクラスの60年長期保証を実現 ◆住宅展示場+αの強み。他社にはないグループ独自の顧客基盤 |
求める人材 |
求めている人材 高卒以上、普通自動車免許必須 <歓迎する経験> ◆住宅・不動産関係の営業・販売経験 ◆個人の資産活用営業経験 |
大手安定企業で長期研修あり
勤務地 |
神奈川県藤沢市鵠沼石上1-5-2 日本生命藤沢ビル3F 住友不動産株式会社 神奈川西 |
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給与例 |
給与例 2090万円/40代半ば(月給25万円(固定残業代含)+高率歩合給1790万円) 1470万円/30代半ば(月給25万円(同上)+高率歩合給1170万円) 1340万円/30代後半(月給25万円(同上)+高率歩合給1040万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 【飛込なしの完全反響型】品質が高い住友不動産ブランドの新築一戸建て住宅の提案営業 自分の得意分野を活かしたスタイルで仕事を進めることができるのが特徴です。しかも営業専門職なので、わずらわしい会議や書類作成等は最小限にしており、お客様応対に専念できます。住宅営業職同士の情報交流は頻繁で、仕事帰りには飲みに行くなど、気さくな雰囲気です。 【具体的には】 〇営業スタイル 住宅展示場に来場のお客様、資料請求のお客様などに対し、新築注文住宅の営業・販売をご担当頂きます。飛込み営業はありません。通常の住宅展示場での集客以外に大型イベントを随時開催。商品説明、プラン提案(複雑な設計に関しては専門のプランナーが担当)、資金計画、ご契約、着工後のスケジュール管理、代金回収、設計から引渡しまで一貫体制で担当します。 *データレスPCに支給 オリジナル仕様打合せアプリ等スムーズな商談をサポート 〇先輩メッセージ/明確な給与システムが入社の決め手。 住友不動産では、歩合給は年間獲得粗利額の最高25%。同業からの転職でしたが、給与は確実にアップしました。会議や書類作成などの間接業務は最小限。営業経験者としてスキルとノウハウが尊重され、上司から仕事の進め方に細かく口出しをされない環境が気に入っています。*将来的に営業所長への任用有(本人の志向により決定) *社員コメント* 〇明確な給与システムが入社の決め手。 住友不動産では、歩合給は年間獲得粗利額の最高25%。同業からの転職でしたが、給与は確実にアップしました。会議や書類作成などの間接業務は最小限。営業経験者としてスキルとノウハウが尊重され、上司から仕事の進め方に細かく口出しをされない環境が気に入っています。 注文住宅の提案営業(男性) 〇私が営業職を選んだ理由 一級建築士からの転身で、会話に自信がなく営業場面に不安がありました。しかし場数を踏むことで自然と鍛えられ、自信もついていきました。職種は営業職ですが、設計という得意分野からアプローチし、家づくりのいちばん面白い部分であるプランニングに自分らしさを発揮できています。 注文住宅の提案営業(女性) 〇プレイヤーとして結果を出し続けたい。 前の会社では所長に昇格したものの、マネジメントや会議などの業務が増え、営業だけに専念できない状況に。営業だけに集中できる場を求め、住友不動産へ入社。やはり営業は楽しいですね。受注した分だけ、報酬に反映されるので日々の仕事にも張り合いが出ます。 注文住宅の提案営業(男性) <住友不動産の注文住宅営業の魅力> ◎最長6ヵ月の研修、最低2棟の実務サポート、充実した営業ツール、工事長の同行などサポート体制は抜群 ◎飛込みなし・反響営業 ◎商品力(グッドデザイン賞は直近の2023年をはじめ13回受賞) ◎安定した経営基盤・信用力 ◎裁量が大きく一貫して対応 ★女性活躍中 ★20代・30代・40代が幅広く活躍中 |
求める人材 |
求めている人材 業容拡大に伴い、増員募集。業界経験・職種経験に関わらず、主体性と向上心を持って、仕事に取り組める方を歓迎します。 住宅・建築業界・不動産で、営業・設計・施□管理等いずれかの経験ある□、建築□、建築施□管理技□など資格を活かしたい□ 〇20代・30代・40代が幅広く活躍中 〇営業未経験でも積極性や□動□があれば活躍できる環境 〇学歴不問 *エリア内の勤務地に配属可能性あり(神奈川西:藤沢・相模原・厚木・平塚・小田原・横須賀エリア) |
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未経験活躍中|上場企業|年間休日115日以上
勤務地 |
神奈川県厚木市本厚木駅 一蔵厚木店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: きもの・振袖専門店の「成人式の前撮り撮影チーム」の一員として、年間200名以上の前撮り撮影に携わっていただきます! お嬢様の”自分らしさ”に合わせて、6万点以上の商品から十人十色の”晴れ姿”を彩る。 王道の古典柄から、モダンやモードまで豊富な振袖を取り揃え、こだわり抜かれた晴れ姿はまさに唯一無二の想い出。 私たち「前撮り撮影チーム」はお嬢様がこだわり抜いた"晴れ姿"を写真というカタチに残す事がお仕事です。責任のあるポジションですが、お嬢様や親御様から溢れる笑顔にきっとやりがいを感じて頂けるお仕事だと自信を持ってオススメします! 【 具体的な仕事内容 】 * 年間、月毎の撮影スケジュールを管理、調整 * カメラマン、ヘアメイク、着付け師の調整、管理 * お客様(お嬢様やご家族の方々)の対応 * 撮影当日のタイムスケジュール管理 * フォトセレクター(アルバイト)の管理、育成 * アルバムの作成〜納品、プラン内容の管理 |
求める人材 |
求める人材: 【必須】 ・PCの基本操作ができる方(Excelを使用したPC業務1年以上が目安) ・土日のどちらかに勤務が可能な方 【歓迎】 ・写真館やフォトスタジオでの業務経験 ・業界業種問わず進行管理、スケジュール管理のご経験 ・接客経験のある方(業種は問いません) |
□20代・30代活躍中!□年収アップ・キャリアアップ可能
勤務地 |
神奈川県秦野市松原町3-36 株式会社プレナス ほっともっと秦野渋沢店 |
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給与例 |
給与例 年収679万円/エリアマネージャー(入社6年目) 年収581万円/シニアストアマネージャー(入社3年目) 年収495万円/店長(入社2年目) |
仕事の概要 |
仕事内容 □求人のポイント□ □業界内で高水準の給与体系! 月給32万5000円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり!(賞与年2回) 飲食業界経験者が多く入社しています。 □キャリアアップが可能! 将来的には、シニアストアマネージャーとして複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを適正に評価する制度が整っており、明確な基準のもと昇進や昇給を目指せます。 <先輩社員の年収例> ・年収679万円/エリアマネージャー(入社6年目) ・年収581万円/シニアストアマネージャー(入社3年目) □充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、独身寮は月1万円、家族向けの社宅は月2万5000円で住めます。 引越代も全額会社負担です。 □フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、出勤・退勤時間の決定、勤務時間数の設定が可能です。 □店長の仕事は?□ いつもあたたかく、おいしい手づくりのお弁当を、一人ひとりのお客さまに提供するのを大切にしている「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを感じられる身近さを守り続ける「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと一丸となって店舗を運営する環境をつくること。 一人ひとりと、こまめにコミュニケーションを取り、フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗のマネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を行い、店長としての経験を積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など □研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで学習で、店長になる前に挫折しない教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1601億8000万円(2024年2月期連結) 従業員数 / 1221名 店舗数 / 2,810店舗(直営店965店舗、加盟店1,845店舗) 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数/2,810店舗(直営店965店舗、加盟店1,845店舗) |
求める人材 |
求めている人材 <49歳以下※高卒以上※要普免> □飲食業界経験者が多く活躍中! 「もっと収入を上げたい。」 「キャリアアップがしたい。」 「将来の生活を考えると不安。」 などの思いを持って多くの方が当社に入社。 今の生活を変えたいあなたのご応募をお待ちしております。 □20代・30代活躍中 □第ニ新卒・Uターン・Iターン・UIターン歓迎 □ブランクOK・フリーター歓迎 □要普通自動車運転免許 □リージョナルコース 当社が定めた各エリア内のみが勤務地の対象となります。(エリア内では転居を伴う転勤の可能性があります) 「地域密着で働きたい」という方に合います。 □こんな方が活躍中!□ ・飲食店運営などの管理職、マネージャー ・飲食店、コンビニの店長 ・居酒屋、カフェ、ラーメンの接客スタッフ ・食品衛生責任者、調理師、栄養士 □直近の入社事例□ ・学校給食の管理者 ・焼肉屋の店舗スタッフ ・カフェ店の店長補佐 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・49歳以下(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
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大手の安定基盤×業界トップクラスの商品力の住宅ローン提案営業/平塚
勤務地 |
神奈川県平塚市久領堤 株式会社保険見直し本舗 |
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給与例 |
給与詳細(年収例)・手当 月給27万5000円以上保証+業績連動インセンティブ(年2回支給) 【未経験入社者の年収実績】 ※インセンティブ込 ●未経験:営業開始1年目 ・月間契約数・・・10件以上 ・年収・・・約650万円 ●未経験:営業開始1年目(上記と同じ同期の社員) ・月間契約数・・・15件以上 ・年収・・・約800万円 ●未経験:営業開始1年目(上記と同じ同期の店長職) ・月間契約数・・・15件以上 ・年収・・・約900万円 ●昇給年2回(4月・10月) |
仕事の概要 |
仕事内容 大手の安定基盤×業界トップクラスの商品力の住宅ローン提案営業/平塚 ★月給27.5万円以上 × 大手商材 × 高い還元率を誇るインセンティブ ★フレックス制でライフワークバランスを重視 ! ★【充実した待遇】入社祝金3万円 / 年休 / 昇給年2回 ★フルフレックス勤務OK ★インセンティブ還元率◎ ★業界トップクラスのSBIネット銀行住宅ローンでの圧倒的商品力! 【仕事内容】 ●不動産業者への住宅ローン商品の提案営業/ノルマ一切ナシ @不動産会社へご連絡/アプローチ これまでに当社とお付き合いのない不動産会社に対してご連絡し アポイント取得を目指します。 (飛び込みなど無理な営業は一切ありません) Aアポイントが取れたら訪問し、信頼関係構築や商品提案を行います。 当社が取り扱う「SBIネット銀行住宅ローン」はネット銀行の中でも かなり低金利のため、購入者様にご利用いただくメリットのほか 不動産会社にとってのメリットなども丁寧にご説明していきます。 ●不動産購入者の住宅ローン仮審査 @不動産業者からのご紹介をいただいた購入者様へ当社の住宅ローンのご紹介や 具体的なローンの仮審査/契約内容の確認などを行います。 ー《大切ポイント》ー 住宅ローンのご契約をいただけることは大変嬉しいことですが その選択が購入者様にとって正しい選択か?幸せな選択か?を 自分ごとのように考え購入者様に寄り添った対応がとても重要です。 当社は無理な営業やノルマは課していない分、ここをとても大切にしています。 ー A正式審査・ご契約 不動産会社様へ出向き金銭貸借契約書を締結します。 正式な本審査が完了すると無事ご契約成立となります。 上記がおおまかな流れになります。 当然、入社後は先輩社員からの研修やe-ラーニングなどを通じて 基礎知識の研修や商材理解など丁寧なフォローがあるのでご安心ください! - ★ネット銀行部門で3年連続(10度目)オリコンNo.1の「SBIネット銀行住宅ローン」の商品力が強み!! ┗業界屈指の低金利を実現! ┗団体信用生命保険に充実の保障内容あり! ┗住宅ローンの審査が早い! ★公平は評価で自分次第でキャリアアップや年収UPのチャンスもたくさんあります ★住宅ローンの契約・借り換えなど培ってきた金融・保険の知識を活かせるフィールドをご用意 ★フレックス制度を活用し家庭行事/都合に合わせて調整可能!パパ・ママも多数活躍中! - 【定期フォロー】 不動産会社へ定期的に連絡や訪問を行い、継続的な関係構築を行います。 継続的なご紹介や関係会社様やご担当社の方をご紹介いただくことで 無理なくご契約をいただける件数も安定するため重要な業務です。 ※入社後2.3ヶ月は新規開拓が中心ですが、4ヶ月目以降は関係性構築が中心です。 アピールポイント ★大手ブランド&ネームバリューの圧倒的商品力 ! 抜群の知名度と信頼度を誇る<住信SBIネット銀行> 業界実績トップクラスの住信SBIネット銀行【住宅ローン】を取り扱います! ★盤石な経営基盤と成長性 全国に来店型保険ショップ「保険見直し本舗」を380店舗以上展開しています。 住宅ローンに特化した「住信SBIネット銀行」の代理業務は 立上げから1年余りで主力事業のひとつとなるほど、順調な拡大を続けています。 店舗の出店が増えているため、責任あるポジションも目指しやすい環境です。 |
求める人材 |
応募条件 【優遇】 ◆金融業界問わず営業経験のある方(BtoB、BtoC問わず) ◆銀行業界(メガバンク、地銀、信金など)、不動産業界経験者など住宅ローン全般に関する取扱い経験者 ◆ファイナンシャルプランナー、住宅ローンアドバイザー、宅地建物取引主任者などの資格をお持ちの方 ◆Word、Excelでの資料作成が行えるPCスキル ◆20代〜30代を中心に活躍中です! ◆学歴不問 【こんな方に向いてます!】 ・人の役の立ち、思いやりのある方(ホスピタリティのある方) ・周囲や関係会社の方々に感謝できる方 ・本当にお客様のためになる提案をしたい人 ・ニュートラル(中立的かつ客観的な視点をもって)仕事に取り組める方 【こんな方は向いてません・・・】 ・契約さえ取れれば良いと考える人 ・周囲や関係者の方に感謝できない人/協調性がない人 ・約束が守れない人(雑な方) ・視野が狭い人 / 色々なこと興味関心が低い人 |
書類選考なし・応募者全員と全員面接!平均年収850万円
勤務地 |
神奈川県横須賀市日の出町三丁目18‐6 M・D CREST 1F 大東建託株式会社 横須賀支店 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 2500万円/入社4年目(月給36万円+歩合給+賞与) 1890万円/入社3年目(月給36万円+歩合給+賞与) 700万円/入社1年目(月給28万円+歩合給+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 創業50年、売上高1兆円超えの東証プライム上場企業。 営業未経験、業界未経験の方の入社が9割!それでも前職の年収を超える方がたくさんいます! *★*―*★*ー*★*ー*★*ー*★**★*―*★*ー*★*ー*★*ー*★* 『書類選考なし・面接確約中!』 ※書類選考はありませんが、書類提出はお願いしております (在籍した会社の「会社名、雇用形態、在籍期間」のみでOKです) *★*―*★*ー*★*ー*★*ー*★**★*―*★*ー*★*ー*★*ー*★* 大東建託では書類選考で『合否』をつけることをやめました。 なぜなら、書類だけでは分からないこと、伝わらないことがあるからです。実際にお会いして「すぐに採用したい」となったケースも多々あります。 面接確約ですので、ぜひ直接お話しして当社のことも知っていただきたいです。ご応募お待ちしております! 【アピールポイント】 ・面接確約!書類選考なし! ・フレックスタイム制度導入で働きやすい環境◎ ・年間休日125日!(原則土日祝休みの週休2日制) ・男性育児休業取得者100%、有給取得率80%以上! ・大東建託グループは賃貸住宅の供給・管理・仲介で業界No1! ・経験/スキルは一切不問!入社後に充実の研修制度! ・未経験から入社し活躍している人も多数! ・WEB面接対応可能! [仕事内容] 空き地や農地、駐車場、古借家などの土地を持つお客さまに、アパートや賃貸マンションの建築・運営を提案する営業です。一人のお客さまと何度もお会いして、交流し、信頼関係を深めていきます。 <仕事の流れ> step.01 訪問(初訪〜再訪) 担当するエリア内のご家庭(土地オーナー様)のもとに定期的に訪問。 例えば「先祖代々から受け継いだ土地や建物をどうしたらいいか…」などの悩みを聞きます。 step.02 プラン策定・打合せ ヒアリングした内容を上司に報告。オーナー様の困りごとを解決するためのプランを一緒に考えます。 step.03 商談 考えたプランを持ってオーナー様のもとへと上司と一緒に訪問。 分からないことがあっても大丈夫。必ず上司が同行してフォローするので、安心して商談に臨めます。 step.04、ご契約 契約が完了して工事が始まってもオーナー様とのお付き合いは続きます。 工事が完了するまでサポート。「ありがとう」と言われる最高の瞬間がここにあります。 <大東建託3つの魅力> 1、履歴書の内容は一切関係なし あなたが「大東建託で達成したいこと」を聞かせてください!志望動機も、アピールポイントも、特別なことを書かなくても大丈夫です。履歴書を埋められるようなスキルや経験がない方でも構いません。人柄重視の採用なので正社員歴が無い方でもOKですよ! 2、業界屈指の働きやすさ 以下のような働き方改革を行う優良企業に選出されております。 ・経済産業省「健康経営優良法人(ホワイト500)」認定 ・厚生労働省「くるみん認定」取得 ・福利厚生表彰制度「ハタラクエール」認定 その他にも年間休日125日、男性育児休業取得者100%、有給取得率80%以上など、プライベートも大事にしながら働ける環境づくりに力を入れています。 3、特別な経験も一切不問 充実の教育・研修があるので名刺の渡し方から教えます。大東建託では、メンバーを導くのは上司の役目。商談も上司が進めますので安心してくださいね。 |
求める人材 |
求めている人材 *未経験9割! *経験不問! *要普通免許 *業界、職種未経験の方歓迎 *第二新卒大歓迎! 【こんな方、歓迎】 *負けず嫌いな性格の方 *とにかく誰よりも稼ぎたいと思っている方 *年齢的にも最後の転職としてチャレンジしてみたい方 *高収入を目指したい方 *知名度があり、業績が安定している会社で働きたい方 *大手で安心して実力を試したい方 *頑張り(実績)が正当に評価され収入に反映される会社で働きたい方 *お客様に向き合える仕事がしたい方 *早く借金を返したい、子供の学費を稼ぎたいと考えている方 【過去の入社者の前職をご紹介】 接客、塾講師、インストラクター(パーソナルジムやフィットネスジム)、コールセンター、カーディーラー、飲食店、不動産、人材、ホテル、ドライバーなど。 営業経験が全くなくても活躍している社員が多数在籍! |
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□□若手〜シニアまで活躍中!ご経験を活かしたい方をお待ちしています*IT×介護の事業会社□□
勤務地 |
神奈川県相模原市南区大野台七丁目14番11号 ユースタイルラボラトリー株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【年商80億を超えるリーディングカンパニー】 ★★全国で拡大中<グループホーム事業>の国内営業★★100拠点の開設を予定しています! 〜車支給・営業にかかわる経費はすべて会社負担/安定基盤で福利厚生も充実/若手〜シニアまで活躍中!〜 --------------- 【仕事内容】 新規開設するグループホームの入居者をご紹介いただくため、地域の医療・福祉法人へ訪問し、入居をお勧めできる方がいるかのヒアリングを行います。 近隣都道府県への出張が月1回程度あります。 担当する事業は、障害のある方が必要な支援やサポートを受けながら、共同生活を行う施設、障がい者グループホームです。 今年から月5件程度のペースで新規開設を行っており、立ち上げフェーズのやりがいを感じられる環境です。 ■具体的には: (1)インサイドセールスチームが取得したアポイント企業(相談支援事業所や病院等)への訪問/ヒアリング (2)サービスのご提案 (3)必要に応じてクロージング(見学者対応、体験入居フォロー、その後のフォロー連絡等) ※個人宅への訪問はありません! ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 ■事業について: 障害者グループホームは、障害者総合支援法で定められている障害者福祉サービスのひとつです。 知的障害、精神疾患、身体障害など長期の介助が必要な方々へ、安心して日常生活を送ることができる環境を提供します。 グループホームでの生活は、障害のある方の自立や社会的孤立の防止に繋がり、社会から分断させないための重要な役割を果たします。 私たちは、これまで重度訪問介護サービスで築いた障害者支援のノウハウを活かし、「すべての必要な人に、必要なケアを届ける」ことをミッションとして事業拡大中です。 |
求める人材 |
求める人材: □応募条件 ■営業経験がある方 ■普通自動車運転免許をお持ちの方 □歓迎条件 ・医療福祉関連の営業経験、もしくは介護職経験 |
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□20代・30代活躍中!□年収アップ・キャリアアップ可能
勤務地 |
神奈川県大和市下鶴間3009-3 株式会社プレナス ほっともっと大和下鶴間店 |
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給与例 |
給与例 年収679万円/エリアマネージャー(入社6年目) 年収581万円/シニアストアマネージャー(入社3年目) 年収495万円/店長(入社2年目) |
仕事の概要 |
仕事内容 □求人のポイント□ □業界内で高水準の給与体系! 月給34万2000円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり!(賞与年2回) 飲食業界経験者が多く入社しています。 □キャリアアップが可能! 将来的には、シニアストアマネージャーとして複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを適正に評価する制度が整っており、明確な基準のもと昇進や昇給を目指せます。 <先輩社員の年収例> ・年収679万円/エリアマネージャー(入社6年目) ・年収581万円/シニアストアマネージャー(入社3年目) □充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、独身寮は月1万円、家族向けの社宅は月2万5000円で住めます。 引越代も全額会社負担です。 □フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、出勤・退勤時間の決定、勤務時間数の設定が可能です。 □店長の仕事は?□ いつもあたたかく、おいしい手づくりのお弁当を、一人ひとりのお客さまに提供するのを大切にしている「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを感じられる身近さを守り続ける「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと一丸となって店舗を運営する環境をつくること。 一人ひとりと、こまめにコミュニケーションを取り、フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗のマネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を行い、店長としての経験を積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など □研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで学習で、店長になる前に挫折しない教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1601億8000万円(2024年2月期連結) 従業員数 / 1221名 店舗数 / 2,810店舗(直営店965店舗、加盟店1,845店舗) 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数/2,810店舗(直営店965店舗、加盟店1,845店舗) |
求める人材 |
求めている人材 <49歳以下※高卒以上※要普免> □飲食業界経験者が多く活躍中! 「もっと収入を上げたい。」 「キャリアアップがしたい。」 「将来の生活を考えると不安。」 などの思いを持って多くの方が当社に入社。 今の生活を変えたいあなたのご応募をお待ちしております。 □20代・30代活躍中 □第ニ新卒・Uターン・Iターン・UIターン歓迎 □ブランクOK・フリーター歓迎 □要普通自動車運転免許 □グローバルコース 事業展開エリア全域が勤務地の対象となり、その中で転勤の可能性があります。 さまざまな地域で経験を積み、スピード感あふれる成長が可能です。 □こんな方が活躍中!□ ・飲食店運営などの管理職、マネージャー ・飲食店、コンビニの店長 ・居酒屋、カフェ、ラーメンの接客スタッフ ・食品衛生責任者、調理師、栄養士 □直近の入社事例□ ・学校給食の管理者 ・焼肉屋の店舗スタッフ ・カフェ店の店長補佐 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・49歳以下(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
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