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採用担当経験者歓迎／採用戦略、プランニング、求人票作成～KPI管理など採用オペレーション全般のスキルと経験が積めます！
勤務地
東京都新宿区 株式会社モザイクワーク 仕事の概要
仕事内容: クライアントの採用活動を伴走支援するモザイクワークの『採用BPO』。 モザイクワークの採用BPOサービスは、クライアントの採用課題や目指す採用像をヒアリングし、採用担当者の一員として課題解決に向けて伴走支援を行います。 例えば、採用戦略から母集団形成の媒体選定アドバイス、魅力的な求人票の作り込み、ダイレクトリクルーティングなどの媒体効果を最大化するアプローチ、面談設定や面談内容のブラッシュアップなど、改善提案を行ないます。 ◎採用実務経験を活かして働きたい。 ◎あらゆる業界・業種の採用業務に携わり、知見・スキルを高めたい。 そういった思いをお持ちの方にぜひ応募いただきたく思います。 【弊社の採用BPOサービスについて】 弊社の採用BPOサービスは、採用業務全体のプロセスを幅広くクライアントのご要望に応じてカスタマイズし、提供する支援サービスです。 クライアントのパートナーとして、採用目標の達成だけではなく、課題発見や課題解決に向けたプロセスやアドバイザリーとしてサポートを行い、きめ細やかな柔軟な対応することで、信頼をいただいております。 弊社は2016年の創業以来、中小企業様を中心に採用コンサルティング・組織人事コンサルティングを通じて、様々な顧客の課題解決に関わってきました。 弊社コンサルティングの特徴は、フレームワークに当てはめるスタイルではなく、すべて一社一社の独自性や強み、想いなどを深くヒアリングしながら、フルオーダーメイドで支援するスタイルです。 採用支援事業においてもクライアントの採用パートナーとして、採用成功に向けて伴走していただける方を募集しています。 ぜひ人事領域のキャリアを積みたいという貪欲な方、ご応募お待ちしています！ また最新の採用市場や手法、コンサルティングノウハウ・知見を高めるための勉強会をおこなうため、お互いに刺激し合いながら、スキルアップを応援して参ります。 【具体的な仕事内容】 採用実務を担うプロフェッショナルとして、クライアントの採用業務を支援いただきます。 ・リーダーとして専門社員のサポート ・クライアント進捗状況の把握と改善提案 ・クライアントの状況に合わせた採用手法の提案 ・採用媒体効果を高めるための求人票等の作成 ・採用目標に基づく、スケジュール策定とKPI管理 ・採用サービス媒体の運用（応募受付、スカウト送信、求人管理、候補者管理、日程調整、リマインド、合否連絡対応など） ・応募者へのカジュアル面談、入社前オファー面談 ・定例MTG時の報告書作成やクライアントとのお打ち合わせへの参加 ≪主要な採用サービス媒体≫ 新卒： マイナビ、OfferBox、キミスカ、キャリアチケットスカウト、dodaキャンパス、他ダイレクトリクルーティングサービス 等 中途： マイナビ転職、ビズリーチ、Green、dodaダイレクト、リクルートダイレクトスカウト 等 社内コミュニケーションは主にSlackを活用し、テキストベースでのやり取りが多いです。 【入社後のイメージ】 ◎研修期間を2週間～1か月程度設けています。 * 0.5ヶ月目：基本的な採用関連研修、社内ルール研修 * 0.5ヶ月～1か月目：OJTを通じて、実際のクライアントを担当いただきます。 独り立ち後も先輩社員や周りに常に聞ける環境があります。 その後も週1回の1on1、週2回程度の情報共有会や月2回の勉強会や事例共有会などを通じて、他エリアのメンバーとのコミュニケーションを取る機会を設けています。 【昇給や評価制度】 3ヶ月に一度、業績や評価・成果に応じて昇給可能性あり。 求める人材
求める人材: ＜必須経験＞ 下記いずれかのご経験が3年以上ある方、もしくはそれ相当の経験をお持ちの方 ◎企業内人事採用の実務経験 ◎採用BPO担当者としてクライアントの採用業務を担当した経験 ＜必須スキル＞ ・PCスキル Excel：基本関数、表作成 PowerPoint：資料作成 ＜必須媒体操作経験＞ ・スカウト型採用サービスの操作経験（新卒：OfferBox、キミスカ、dodaキャンパス、キャリアチケットスカウトなど／中途：マイナビ転職、ビズリーチ、dodaダイレクト、Green、マイナビ転職など） -
「採用のプロ」として、企業の未来を創る。情熱と挑戦心を持つあなたを求めています！
勤務地
東京都新宿区新宿3-1-26 新宿マルイ アネックス３階 株式会社ベストライフ 仕事の概要
仕事内容: 新新卒・中途採用に関わる業務全般をお任せします。 ・採用戦略の企画・立案 外部サイトの数値分析に基づいた予算策定、戦略立案 採用広報の企画・実行 ・採用活動の実行 合同説明会、自社説明会の企画・運営 ストアツアーの実施 応募者対応（メール返信、電話対応など） 一次選考（書類選考、面接など） 学校訪問 SNS運用 ・内定者フォロー 内定者面談、電話フォローなど ・外部サイト管理 Indeed、ハローワーク、自社サイト、マイナビ等の更新・管理 ・その他 店頭での総合電話受付 求める人材
求める人材: 【必須スキル】 ・人事採用の実務経験（年数不問、経験者のみ） ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointなど） ・コミュニケーション能力 ・協調性 【歓迎スキル】 ・採用に関する知識、経験 ・SNS運用経験 ・広報・PR経験 ・店舗での業務経験 【求める人材】 ・常に改善意識を持ち、積極的に業務に取り組める方 ・目標達成意欲が高く、責任感を持って仕事に取り組める方 ・チームワークを重視し、周囲と協力して業務を進められる方 ・変化を恐れず、新しい知識やスキルを習得する意欲のある方 ・当社の理念やビジョンに共感し、共に成長を目指せる方 -
兎に角稼ぎたい方！仕事に情熱を注げる方は必見！インセンティブで稼げる採用職！
勤務地
東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル 株式会社カンゲンエージェント 仕事の概要
仕事内容: 『あなたの人生のピークはいつですか？』 この質問をされた時に一体どれほどの人が「今」と答えられるでしょうか。 多くの方は学生時代や過去の成功体験を思い描くのではないでしょうか。 あなたの人生、本当にそれでいいのでしょうか。 本当にそれで満足ですか？ 我々はそうではない方、現状に決して満足せず、 仕事を通じて、「今」を、そして「これから」を人生のピークにしたい方。 自分の人生に夢と情熱と希望を持った方とお会いしたいと思っております。 あなたも誰かの人生を大きく変えることのできる採用業務にチャレンジしてみませんか？ 代表のnoteはこちら https://note.com/genial_loris5334/n/n56be944e4aad 業務内容 ・エンジニア採用戦略の企画・立案・実行 ・採用チャネルの開拓と最適化 ・候補者とのコミュニケーション・面接 ・採用プロセス全体の設計と改善 ・社内エンジニアと連携した技術面接の調整・実施 その他、代表直下で様々な業務に携わっていただきます！ 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ・仕事に情熱を注げる方 ・明るく元気で前向きな方 ・素直な方 【優遇条件】 ・IT/テクノロジー領域での採用or営業経験がある方 ・エンジニアの思考や価値観への理解がある方 ・採用マーケティングの知識・経験がある方 ・トップセールスの経験がある方（保険、不動産、M&A等） -
【元リクルートトップセールスの社長直下】リモートワーク／月給30万円～／土日祝休み／実質年休135日以上
勤務地
東京都新宿区新宿2丁目12番13号 新宿アントレサロンビル 2階 株式会社時遊空間 仕事の概要
仕事内容: 100人の営業より、たった1人の天才の熱狂 ――求む、”社長の右腕“ ■営業はただものを売る仕事ではない 営業とはお客様の成功に責任を持つ仕事。ただ横流しに売るだけでは販売です。自らの介在により、高付加価値を感じていただける、そんな誇れる仕事だと思っています。 昨今、分業化やマーケティングの進化で営業の属人性は薄れてきているように感じますが、我々は時代に反逆して「人」のもつ魅力でお客様に価値を返していく。そんな集団でありたいと思っています。 ■あなたの“熱狂”に投資する 「現職で大きな歯車の一部として単一的な業務をこなしており、ポテンシャルを持て余してしまっている」「社会から出る杭として打たれ続けても、それでもなお自分の可能性を信じ続けられる」 そんなあなたに、私はかけてみたい。 AIやTechを活用して1人で10人分の働きをすることも可能になってきた時代、可能性を最大限発揮してあなたにしか創れない価値を生み出してください。本ポジションでは想像を超すような修羅場も成功も両方経験できます。 建設業をより魅力的な業界に変えていく仕事を一緒にしませんか？ ============================================================= 建設業のお客さま向けに、クライアントの外部人事として採用コンサルティング・採用支援業務をお任せします。 ＜どういうお客さまに、何を＞ 対象顧客：ゼネコン/ハウスメーカー/工務店/リフォーム会社/専門工事会社ect... 対象商品：建設業特化型の採用支援サービス ＜どうやって＞ 【業務内容／採用代行】 ・メール・電話での応募者対応 ・カジュアル面談 ・求職者情報のレポート作成、クライアント共有、日程調整 ・無料有料問わず求人サイトの運用、求人作成修正 ・ダイレクトリクルーティング、人材紹介サービスの運用 ・採用状況に合わせた改善策の提案 ・採用計画立案、戦略立案 ・入社者のオンボーディング 【サブ業務】 採用コンサルティング・代行に加えて人材紹介事業を開始予定です (講習受講済み、免許申請段階) 人材紹介業の業務も担って頂く可能性がございます 加えて、クライアントの営業・マーケティング支援も合わせて担当する場合がございます 【身につく力】 ・HRMの基本的な考え方～企業固有のHRMの形に落とし込む力 ・ロジカルシンキング力、自立してPDCAを回す力、コンサルティング力 ・「3C」や「5フォース」など、マーケティングフレームワークを用いて企業を理解し、勝ち筋を考える力 ・建設業の最先端をインプットできる情報収集力、建設業における唯一無二の存在になる個人ブランド力 【補足】 ・営業管理ツール：Salesforce ・コミュニケーションツール：Microsoft□365 求める人材
求める人材: ＜必須＞ 【経験】 ・採用業務の経験がある方、もしくは人材業界で営業経験がある方 【志向】 ・建設業界を良くしたいと強く思う方 ・採用・人事の仕事に携わりたい方 ・クライアントの成功を自分事として喜べる方 【仕事の進め方】 ・習慣的に報連相ができる方 ・即レスな方 ＜歓迎＞ 【経験】 ・建設業界での営業もしくは施工管理、設計経験がある方 ・建設業向けの商品・サービスの営業もしくは企画経験がある方 ・建設業向けのRA/CA、もしくは求人広告営業の経験がある方 -
★完全週休2日＆残業ほぼなし★未経験OK★20～30代活躍中
勤務地
東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビルディング29Ｆ 株式会社ベストライフ 新宿本社 仕事の概要
仕事内容 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ◆求人のポイント◆ ★土日祝休み！年間休日121日！ ★未経験OK！20代・30代活躍中！ ★都庁前駅直結＆新宿駅徒歩圏！ ★福利厚生充実◎子育て支援も万全！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ …………………………………………… ■お仕事内容 …………………………………………… 採用に関する事務サポートをお願いします。 未経験の方や経験が浅い方でも、 できることから少しずつお任せしますので 安心してスタートできます♪ ▼ 具体的なお仕事内容 ＜メイン業務＞ ・応募者との面接日程の調整 ・現場スタッフとのスケジュール確認や連絡 ※新卒採用と中途採用で 担当を分けて進めているため、 効率よく対応できます♪ ＜その他＞ ・電話対応（お客様・職員・行政など） ・書類作成やデータ入力 （介護保険の書類や会議資料など） ・来客対応（受付やお茶出し） ・社内イベントのお手伝い など ＼こんな方にぴったり♪／ ◆人と関わることが得意な方 ◆サポートが好きな方 あなたの「気配り」や「やさしさ」が、 採用活動を支える大きな力になります！ …………………………………………… ＊＊＊ 職場の魅力をご紹介！ ＊＊＊ …………………………………………… ■ 快適なオフィス環境 勤務地は「都庁前駅」直結、 新宿駅から徒歩圏内の高層オフィス。 オフィスは29階にあり、 東京の街並みが一望できます！ 20～30代の若手スタッフも多く、 和やかで相談しやすい雰囲気です♪ ビル内にはオシャレな カフェやレストランも充実しています◎ ■ 働きやすさもバッチリ ・完全週休2日制（土日祝） ・長期休暇あり（夏季・冬季） ・有給休暇取得もしやすい環境♪ ／ 育休・産休・看護休暇の 制度利用実績も多数！ ＼ 子育て支援手当もあり、 ライフステージが変わっても 働きやすい職場です♪ ■ 手当がしっかり 資格手当、家族手当、 こども手当、出産祝い金など充実♪ ■ 会社の特長 創業20年以上、 全国で187ヶ所の有料老人ホームを運営。 ご入居者様やご家族、 スタッフの想いを大切に、 誇りを持って介護に取り組んでいます。 求める人材
求めている人材 ◆未経験OK ◆業界未経験歓迎 （異業種からの転職大歓迎です！） ◆学歴不問 ◆経験不問 ◆新卒・第二新卒歓迎 ◆ブランクOK -
■医薬・化学分野の研究開発技術者に特化した派遣事業のリーディングカンパニー。 ■日本を代表するメーカーで働く派遣技術者のキャリアを支援します。
勤務地
東京支社（東京都新宿区） 想定年収
370万円～480万円 仕事の概要
医薬品・食品・化学・エンジニア系等のメーカを中心としたクライアントに定期訪問を行い就業中の派遣スタ… 求める人材
【必須要件】◆人材業界経験者【歓迎要件】■法人営業経験 ■普通自動車免許 -
【リモートワーク】人と話す事が好きな方、大歓迎！！
勤務地
東京都新宿区西新宿三丁目3番13号 西新宿水間ビル6階 合同会社Willmate 仕事の概要
仕事内容: 未経験でも大歓迎！！ ＼＊今回の求人は採用部門でのアシスタント職に関しての募集になります！＊／ 業界未経験の方でも大歓迎です！採用に興味をお持ちの方はぜひご応募ください♪ 未経験向きの充実した研修で、 あなたのペースに合わせてしっかり学べる環境を整えて待っています！ ◆お仕事内容◆ まずは基礎業務からお任せします。 先輩たちがしっかり教えてくれるので安心してください♪ ・書類の管理・保管 ・お問い合わせ対応 ・オンライン面接の案内 ・採用関連書類の作成やスケジュール管理 ★未経験者向けの研修制度充実★ ・どうやって電話やメールを使うか ・ExcelやWord、PowerPointの使い方 ・書類を作ったり、データを入力する方法 ・クライアントとのやり取りに関して □さらに応用スキルを身につけます□ ・的確なヒアリング力 ・質問力を磨く ・親しみやすい・話しやすい聞き方に関して ・説明力 人事や研修講師、広報にキャリアアップされる方が多いです！ 沢山の人と関わることができるので、コミニュケーションを取るのが自然と得意になったり、 自信にも繋がります♪ 未経験でも事務業務から採用アシスタントや人事にキャリアアップも！ また、周りから感謝されることも多いので、やりがいにも繋がります♪ ○向いてる方○ ・人と企業の架け橋になりたい方 ・採用業界への興味や意欲をお持ちの方 ・誰かのチカラになりたい方 ・人のサポートが好きな方 最初は先輩達が丁寧に業務を教えますので、安心してご応募ください☆ 会社を通して、自分自身のまだ秘めている才能を一緒に見つけていきましょう♪ 未経験の方も積極採用中！ ※まずは社会人として必要なスキルを身につけるため、別の部署を提案させていただく可能性がございます！ 長期的なキャリアアップを一緒に目指しましょう！ 求める人材
求める人材: 学歴・職歴不問！ ブランクOK! 既卒・第二新卒歓迎！ お人柄やポテンシャル採用です！ -
【未経験OK】□完全週休2日制□専用システムあり□
勤務地
東京都新宿区西新宿6-12-1 パークウエストビル5,6F 株式会社fosbury 仕事の概要
仕事内容 //////////////////////////////////////// □賞与年1回□ □残業無し□ □10時or11時Start!!□ //////////////////////////////////////// スタッフ採用説明会の運営をおまかせ！ PC基本操作ができれば 未経験からのチャレンジもOK！ 《具体的には…》 □オンライン登録説明会の運営 □専用システムへの情報入力 □スタッフへの仕事紹介 □簡単な集計と報告 □会議への参加 □手配部門との打ち合わせ ※専用システムあり ★電話,オンライン通話7割／事務3割 ＊★＊――――＊★＊――――＊★＊ □特別な資格やスキルは不要ですが 情報入力が多いのでPCに慣れてる方に オススメのお仕事です！ □電話やオンライン通話が7割、 事務業務3割程度なので コミュニケーション能力を 活かしたい方は大歓迎◎ 求める人材
求めている人材 《応募条件：必須》 □専門学校卒業以上 □社会人経験3ヶ月以上 □PCの基本スキル必須 +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ 《こんな方を求めています!》 ◎基本的な報連相がしっかりとできる方 ◎黙々と作業するのが得意な方 +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ 《こんな方は大歓迎》 ◎人材派遣経験者 ◎googleスプレッドシートの使用経験がある ◎イベントやエンタメが好きな方 +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ □未経験・初心者OK □ブランクＯＫ □20代～30代活躍中！ -
「外国人も暮らしやすい社会を創る」がビジョン/インセンティブで月収45万円も/上場を目指すベンチャー
勤務地
東京都新宿区西新宿5-10-4 YSビル 株式会社LivCo(旧ASEAN HOUSE) 仕事の概要
仕事内容: ベトナム人向けキャリアアドバイザーとして仕事の紹介や生活面のサポートをして頂きます。 今まで日本で苦労してこられた外国人の皆さんだからこそベトナム人の後輩のために、「外国人も暮らしやすい社会を創る」べく頑張って頂けるお仕事です。 その一方、ベンチャー企業でどんどん仕事を任せる社風なので自分のスキルアップに繋がり年収UPにもつながる！社長も同じフロアで直接一緒に仕事をするので経営者目線が身に付く経営道場のような職場です。そして「人にとことん向き合う」社風でおせっかいにも指摘を多くしてくれる社員が多いので自分の弱さに向き合い成長しやすい環境です。 現地で働ける方も大歓迎です！ 【具体的なお仕事】 * 特定技能で就労希望のベトナム人へ仕事の紹介 * 就労希望のベトナム人のSNS集客（SNSマーケティング。Facebook、TikTokなど） * メディアコンテンツの企画・開発 * ベトナム人向け仕事メディアにて日本語指導・進路指導 * 特定技能に関する書類申請サポート * ベトナム語の翻訳・通訳 【将来的にお任せしたいこと】 当社は年間350%の急成長中のベンチャー企業で、外国人採用支援のみならず外国人向け住宅支援事業、外国人向けメディア事業など外国人が日本で生まれてから亡くなるまでのすべてに関わるサービスを提供する“外国人向けソリューションプラットフォーム“を目指し事業を展開していきます。一メンバーを超えたリーダーシップを発揮し、会社全体を率いて外国人市場を一緒に創っていってくれることを期待しています。 ・メディア戦略策定（KPI設計、ターゲティングなど） ・外国人向け不動産事業の開発 ・人材紹介事業部との効率的な連携 ・海外現地機関や在日教育機関との提携 ・日本で働く外国人の総数を増やすための日本語教育コンテンツ事業の開発 ・メディア事業とシナジーのある新規事業開発 【1日のスケジュール】 09:00~10:00 朝会/部内定例/タスク確認 10:30~12:00 メール確認、取引先の情報整理など 12:00~13:00 昼食 13:00~16:00 候補者面談、戦略会議、企業面接同行等 16:00~17:00 社内/送り出し機関との打ち合わせ 17:00~18:00 日報/振り返り/明日の準備等 18:00~ 外国語(インドネシア語/ベトナム語/ミャンマー語)勉強会/社内の交流会(採用イベント等も実施)など週1~2回はイベントが開催！ 【一緒に働くメンバー】 ・学生ミャンマー起業→売却→リクルートで広告営業・新規事業開発→現在 ・元大手プラントエンジニアリング会社のエース ・トリリンガルのインドネシアと日本のハーフムスリム ・元サイバーエージェント勤務のベトナム出身のキャリアアドバイザー 【キャリアプラン実績例】 ①20代後半男性(エンジニア→LivCo RA)/中途 L入社6ヶ月でマネージャー昇格 ②20代前半女性(関関同立→新卒入社)/新卒 L3年目にインドネシア支社立ち上げで支社長として現地赴任 ③20代半ば男性(マーケティング会社→LivCo CA)/中途 L入社1ヶ月でマネージャー昇格 ◆その他弊社の特徴 ・リクルート出身かつミャンマーで100万人メディアを創り売却したグローバル連続起業家直下で“社会正義”דそろばん”経営が学べる ・日本最大の在日東南アジア人向けSNSメディア（18万フォロワー）と現地日本語学校での独自の教育システムによる外国人求職者の集客力が強み ・新規事業を連続的に立ち上げている企業なので裁量権大。ストックオプションも視野にいれながら最大速度で成長できる！ ・「外国人労働者失踪者1万人」という社会課題に向き合い、「妹を学校に行かせるべく仕送りがしたい」と我武者羅に頑張る東南アジア人を支援する手触り感のあるソーシャルな仕事！ ・東京/インドネシア拠点で外国人社員比率40%のグローバルスタートアップ。グローバルな視座で仕事ができる！ ・年間260%急成長の移民マーケットに挑み、松屋やギンビスなど大手含む200社以上と取引、450人以上を斡旋。年商2億円突破！ ＊入社後半年以内にインドネシア現地入社研修がございます。（日本語学校見学/出前授業、ローカルホームステイなど） ※会社概要※ 会社名：株式会社LivCo 設立：2021年7月 資本金：500万円 従業員数：35名 代表者名：佐々翔太郎 事業内容： 1. グローバルHRプラットフォーム事業 2. 外国人向けライフサポート事業 3. 外国人向け不動産事業 4. 外国人向けメディアプラットフォーム事業 5. インドネシア人材育成事業 （詳しくはこちら https://youtu.be/U3r_JbkXiVE） 会社HP：https://livco.inc/ 求める人材
求める人材: ▼求める人物像 ・仕事を通して自分を成長させたい人 ・仲間と協力して一つの目標を追いかけるのが好きな人 ▼必須条件 * LivCoの理念への共感 * N1程度の会話力のある方 * 4 年制大学卒（現地の4年制大学もOK） ▼歓迎条件 * スタートアップへの意向 * SNSマーケティング経験 ◆LivCo（旧ASEAN HOUSE）ではこんな方が活躍しています！ ・LivCoのVision/Mission/Valueに対して共感いただける方 ・コミュニケーション能力に自信がある方 ・物事を自責で捉え、解決に向けてコミットできる方 ・チームワークを大切にする方 -
★2024年3月東証グロース上場の急成長ベンチャー★コロナ禍を乗り越え、2024年6期の売上高は123億円を突破し、V字回復を実現。日本全国の自然豊かなリゾート地で働きたい若者と人材を必要としている施設を繋ぐ人材営業職のお仕事です。
勤務地
東京オフィス（東京都新宿区） 想定年収
400万円～550万円 仕事の概要
人手不足に悩むホテル・旅館・スキー場・テーマパーク等「観光施設」に特化した人材サービスを提供してい… 求める人材
【必須要件】■営業経験者、顧客折衝経験をお持ちの方【人物像】■顧客のキャリアに対して誠実さであり、… -
土日祝休み＆年間休日126日◎賞与年2回あり！未経験OK！
勤務地
東京都新宿区西新宿 株式会社日本パーソナルビジネス 給与例
給与例 ＜モデル年収＞ 年収720万円/月給45万円×12ヶ月＋賞与（入社10年目） 年収550万円/月給26万円×12ヶ月＋賞与（入社5年目） 年収430万円/月給24万円×12ヶ月＋賞与（入社2年目） 仕事の概要
仕事内容 □―――――――― *人材会社での営業* ――――――――□ *キャリアコンサルタント募集□* 派遣を通して人材を探している企業と 仕事を探している応募者を繋ぐお仕事です。 *例えば・・・* □企業の採用課題のヒアリング □キャリアカウンセリング □応募者と求人のマッチング □選考や就業のサポート □事務処理 など □企業に対して 採用に関する課題をヒアリングします。 求められる条件や特性にマッチした求職者の ご紹介をお願いします。 □求職者に対して 求職者の希望や価値観などのカウンセリングを行い、 その方にあった求人の紹介をお願いします。 チーム制なので、メンバーと協力しながら 業務を進めていきます♪何か困った事があっても すぐに相談できる環境です□ 入社後は、研修制度あり！ 座学研修のあとは先輩社員の横について 業務の流れを学んでいきますので 初めての方でもご安心を□ □経験はあるけど、できるか不安・・・ □未経験だけど新しい事に挑戦してみたい □カウンセリングや営業のスキルを身に着けてキャリアアップしたい □人の人生に関わる仕事がしたい こんな方は是非ご応募ください。 先輩社員が一から丁寧に教えていきます◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 駅前のキレイなオフィス勤務□ 未経験大歓迎！スキル不要◎人柄採用♪ 年間休日126日、有休消化率90％以上 【会社について】 全国展開している人材サービス会社です。 北海道・仙台・新宿・名古屋 大阪・広島・福岡に拠点があり 職業紹介・派遣・アウトソーシング事業を展開しています。 【勤務地】 最寄り駅は新宿駅！キレイな高層オフィス勤務□ 建物内には飲食店やコンビニなどが多数あり ランチや買い物にも困りません♪ 【働き方】 土日祝休み＋長期休暇あり！ 年間休日126日、有休消化率90％以上、残業少なめ！ 産前産後休暇や育児休暇などの取得実績多数！ ライフステージが変わっても長く腰を据えて働ける環境です。 求める人材
求めている人材 未経験OK 経験者優遇！ □─────────── こんな方におすすめ！ ────────────□ □人が好き！サポートがすき！ □周りと協力しながら仕事がしたい □友人から相談される事が多い □キャリアアドバイザーとしてキャリアアップしたい □腰を据えて長く働きたい...etc □─────────── 他業種からの転職も大歓迎 ───────────□ 営業、事務、コンビニ、アパレル、スーパー 軽作業、ホテル、清掃など異業種から転職した 先輩スタッフも多数活躍されています！！ -
土日祝休み♪高額インセンティブあり♪残業平均10h以下♪
勤務地
東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル19F 株式会社CMEコンサルティング 東京本社 給与例
給与例 【年収例】 370万円／人材コーディネーター・入社1年目（月給26万円＋各種手当＋インセンティブ賞与） 700万円／人材コーディネーター・入社5年目（月給43万円＋各種手当＋インセンティブ賞与） 仕事の概要
仕事内容 ─◆「医療・介護・福祉」業界に特化◆─ 当社は人材サービスの中でも 医療・介護・福祉業界に特化 社会に不可欠な業界へ人材を紹介するプロとして、求職者の希望をヒアリングし、 医療・介護・福祉業界の企業様とマッチングさせるお仕事をお任せします！ 弊社は企業側と求職者双方の話を 営業がヒアリングする＜一気通貫型＞ お互いの要望が分かっているからこそ マッチング率が高いことが弊社の強みです！ ─◆具体的な仕事の流れ◆─ クライアントからニーズをヒアリング ▼ 求職者へ希望条件に合う求人案件を提案 ※時には需要のある新規企業様へのアプローチも！ ▼ クライアントに求職者を紹介 ▼ 条件交渉・面接設定 ▼ 面接同行・面接後の雇用条件調整 ▼ 入職／その後も両者へのフォローを実施 ─◆“未経験”でもキャリアUPが可能◆─ 医療人材業界での経験が豊富なベテラン転職組から、 経験ゼロからスタートした未経験スタート社員まで、様々な先輩が在籍しています。 営業方法や必要なスキルはすべて 丁寧なOJTでバックアップ！ 新しいことを始める不安な気持ちや 分からないこと、心配なことは 先輩たちがチームで徹底サポート♪ ▼配属先 OJT期間を経て、適性を見て以下いずれかの部署に配属となります。 ・CME医師 ・CME薬剤師 ・CME介護士 ・CME保育士 ・CME看護師 ・CME登録販売者 など ─◆充実した福利厚生も魅力のひとつ◆─ ＊年間休日125日×土日祝休み！ ＊自分の好きな勤務時間帯を選べる！ ＊転勤なしで腰を据えて働ける！ etc… キャリアを築く上で大切な条件を揃えています。 ＼さらに！／ 半期ごとにMVP・社長賞表彰あり◎ ＜昇給・昇格＞＜高額インセンティブ＞で、 社員の頑張りを給与や待遇に反映させています。 あなたの『人の役に立ちたい』という想いが 成果と評価につながります！ 抜群の安定基盤で 新しいキャリアを築きませんか。 求める人材
求めている人材 ＼若手活躍中／ ◆専門性を得てキャリアアップしたい方 ▼こんな思いの方は大歓迎 ◎人と話すのが好き、人の役に立つことが好き ◎自分の成長が会社の成長に直結する環境で働きたい ◎コミュニケーション能力に自信がある ◎ワークライフバランスを大切にしたい -
未経験者OK！業務を通し様々なスキルが身につきます♪
勤務地
東京都新宿区大久保２丁目５－２２セキサクビル８Ｆ 株式会社シニアジョブ 仕事の概要
仕事内容 事業拡大に伴い、新しい仲間を大募集□ ★・・-・・★・・-・・★ □外出が無いため服装は自由でOK！ □未経験OK！ノルマはありません！ □業績手当など福利厚生充実◎ ★・・-・・★・・-・・★ ＜お仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ リクルートコンサルタントとして 候補者対応や法人営業業務をお任せします □リクルートコンサルタント シニアの方の転職サポート業務をお任せ◎ 転職希望者と共に、 転職における要件を明確にし 本人の要望・転職市場をすり合わせ、 条件にかなったキャリアビジョンを設定し、 転職成功へと導いていきます。 感謝の言葉をいただくこともあり やりがいにつながる業務です♪ □ビジネスグロース 社長直下での業務となります。 定期的に新規事業・新規プロジェクトが 生まれる段階のため、市場調査・戦略制定・ PDCAを回しつつ事業グロースを 図っていきます。 事業スピードを感じながら、 ビジネスグロースに必要な能力である マーケティング力・要件定義能力などを 身につけることができます。 ＜得られるスキルは様々！＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊論理的思考力 ＊仮説思考能力 ＊合理的判断能力 ＊コミュニケーション能力 ＊課題解決能力 ＊マーケティングスキル ＊ビジネス折衝能力 求める人材
求めている人材 ◆既卒・第二新卒歓迎 ◆未経験OK 【求める人物像】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ - 論理的に物事を考える事が好きな方 - ロジカルに物事を捉える事が好きな方 - 答えのない事に仮説を持って取り組む意欲のある方 - 無駄を減らして合理的に物事を進めたいと思う方 この企業の類似求人を見る
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■外国人スタッフもメンバーの80%を占めており、毎日職場では他言語が行き交い、国際的な仕事ができる環境です。 ■元リクルートの代表のもとで仕事のノウハウを学べるので、スキルアップ・成長意欲のある方大歓迎です！
勤務地
本社（東京都新宿区） 想定年収
400万円～800万円 仕事の概要
在日外国人の生活を多様なサービスで支える外国人特化のソリューションカンパニーである当社にて、特定技… 求める人材
【必須】■社会人経験3年以上、もしくは事業立ち上げ（起業含む）経験 ■マネジメントのご経験（2… -
【新宿】スポーツ人財特化型キャリアコーディネーター／年350万円～・年休125日
勤務地
東京都新宿区東京都新宿区 株式会社 スポーツフィールド 仕事の概要
仕事内容 ●対法人 ・中途採用を検討している企業に対し採用課題のヒアリング ・課題解決に向けて求人広告など様々な商材のご提案 ●対求職者(中途領域) ・就職活動/転職活動を行うスポーツ人財へのアプローチ ・求人紹介、面接対策、キャリアプランのアドバイス など スポーツ業界特化型の人材サービスを展開する 《スポーツフィールド》のスポーツ事業本部に所属し 中途領域担当営業コーディネーターとして 法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せします。 ＜求人ポイント＞ ◆未経験OK！スポーツ経験活かして活躍◆ 入社後は、導入研修やOJT研修など 業務に必要なスキルがしっかりと身につくよう 充実した教育制度が用意されているため 未経験でも問題ありません◎ ”スポーツが好き！” ”スポーツ業界の発展に携わりたい” という熱い想いがあれば活躍できる環境です。 また明確なキャリアパスが確立されており、 実力や実績に応じて積極的にポジションを お任せしているため、成長意欲の高い方も 日々モチベーション高く働くことができますよ！ ◆プライベートも諦めない！両立◎の環境◆ 残業は月30時間前後になる場合がありますが 土日祝休み・年休は125日と多めの設定◎ みんなオンオフのメリハリをつけて働いています。 仕事のやりがいだけでなく、 プライベートの時間も大切にできる環境です。 ◆研修について 導入研修やOJT研修あり 未経験から業務に必要なスキルをしっかり身につけることができます！ 求める人材
経験・資格 ＼未経験OK！20代の男女活躍中／ ・高卒以上 ・何らかのかたちでスポーツに関わったご経験 または スポーツに対する熱い想いをお持ちの方 -
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勤務地
東京都新宿区西新宿4丁目15-3 株式会社HeadLiner 新宿オフィス 仕事の概要
仕事内容 『～事業が順調すぎて、ついに人事募集を始めちゃいました～』 ■私たち、HeadLinerついて■ 弊社「HeadLiner(ヘッドライナー)」は創業からわずか4年ですが、 20代を中心に構成される、業績右肩上がりの新鋭ベンチャー企業です。 会社のテーマは『誰しもが主役になり、誰しもを主役にする』こと。 取引いただいているお客様と、働くメンバーを活躍させるために、 一人ひとりが輝く瞬間をつくることに全力を尽くす、 営業代行やマーケティングの会社となります。 ベンチャー企業ゆえに人事部らしい人事部もなく、 事業拡大に向けて突っ走り続けて来た結果… 採用が順調すぎて、人事の人手が足りません(泣) (おかげで社長が過労状態です。笑) そ！こ！で！今回は育成を強みにする弊社のノウハウを凝縮し、 新たな仲間として、組織を共に成長させてくれる「人事職」を募集します！ 弊社はなんたって、未経験大歓迎の会社です。 今活躍するメンバーも、ほぼ全員業界未経験！ 初めての社会人経験から管理職に昇進して活躍している方も多く居ます！ “人と関わる仕事がしたい”“誰かの成長を支えたい”そんなあなたを歓迎します！ 【仕事内容】 人事職の仕事はわかり易く、大きく『3つ』となります。 ①＜採用活動のサポート＞ 働く仲間探しは人事職の一番の魅力になります。 主には求人内容の企画から求職者の問い合わせ対応、 その後の面接の日程調整、実際の面接の対応から内定後のフォローまで対応していきます。 他業務 ・応募者の情報管理・保管 ・メールの問い合わせ対応 ・面接の案内、対応 ・採用関連書類の作成やスケジュール管理 など ②＜教育、育成計画の企画と実施＞ 入社後に働くメンバーが活躍しやすい環境を作るため、 教育プログラムを一緒に考えましょう！ キャリア形成サポートや相談に乗るのも人事のお仕事です。 どうすればあの人は活躍できるのか、どうしたらもっと伸びるのか。 人の良さを見つけて、それを引き出すお仕事になります。 ※未経験の方には、基本的な業務から丁寧に教えますのでご安心ください！ ③＜評価制度、働きやすい環境作り＞ 弊社は、新規事業のスタートアップに積極的な会社です。 現在も提携クライアント様と新たな事業創造の話が複数あります。 新規事業がスタートした際に必要なのが、働くメンバーの評価制度や、環境作りです。 どうしたらもっと活躍できるのか、もっと全体のモチベーションが上がるには何をするか。 「人を活かし、組織を強くする」というテーマのもとで、 自分の強みを発揮できるのが醍醐味と言えます！ ～お仕事の1日の流れ例～ ●9:00～出社 ※個人ロッカー完備 ●9:05～朝礼 朝礼と併せて先日の振り返りなどショートMTGも実施します。 ●9:15～午前の業務開始 ●12:00～お昼休憩 天気が良い日は同僚と近くの公園でランチなど、自由に過ごしてます♪ ※お昼休憩と別で午前、午後に複数回10分程度の小休止あり ●13:00～昼礼 午前の振り返りを全体で共有します ●13:05～午後の業務開始 ●18:00～業務終了 お疲れ様でした！ 残業はありませんので速やかにオフィスを出てアフタータイムを楽しもう！ ★人事職のイイトコロ★ 「人が好き」「誰かの役に立ちたい」という気持ちを活かせる仕事です。 採用活動では、求職者と面接を通じて直接話をし、 その人の人生に寄り添う経験ができます。 そしてベンチャー企業ならではの、組織づくりにダイレクトに携われるところも魅力的。 教育プランを考えたり、評価制度を策定したり… 自分の仕事がダイレクトに会社の成長に結びつきます。 また、人事職は「専門性」と「汎用性」の両方を兼ね備えている仕事です。 採用ではコミュニケーション能力やマーケティングスキル、 教育研修ではプレゼンテーション能力、マネジメント力が必要になります。 総合的に組織や人の成長に直接関われるため、 「自分の価値を高めながら、会社や人の未来をデザインできる」 仕事であるとも言えます☆ <魅力的なポイント> ・ 組織や人の成長に直接関われる、誰かの活躍を見ることができる ・マーケティングからマネジメントなど学べるスキルが多く、活かせる幅が広いので将来のキャリアプランの幅が広がる ・教育を通じて、相手の興味を引き出すことができるコミュニケーション力が養える ★会社の強み★ ～未経験でも活躍できるその秘訣とは！？～ 弊社は特に教育・育成に重きを置いています。 多様性あふれるこの時代、いろいろな価値観の確立もあり、ビジネストレンドの変化も激しくあります。 その最中で、企業が避けて通れない課題である「人材育成」。 この人材育成で苦戦し悩む企業は少なくありません。(かく言う、我々も大変苦労しました) どこの企業でも「人が育たない」「人を育てられる人が居ない」などと聞くことも多く、 育成力・マネジメント力は業態に関わらず、今後、どんな仕事をする上でも必要。 よって育成力は「生涯スキル」の一つと言えるもの。 そこで！弊社独自の仕組みを作ることで、苦戦の経験を強みに変えました☆ ①マンツーマン研修制度＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ デジタル化が加速する時代でも、人は人でしか育ちません。 よって、弊社は基本的にマンツーマンの「1on1研修」を主軸にしています。 一対一の研修こそが仕事と人間性の理解を深める。 それを体現するのにデジタルツールを活用しながら、 アナログな部分も大切にしつつ、今もマンツーマン研修を行っています。 新人に対して先輩が1名専属で付くことで、未経験でも働きやすい環境作りと、 教育する側のスキルを両立するために行なっています。 ②独自の教育カリキュラム＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験でも活躍しやすく、誰でも同じレベルの仕事を再現するために、マニュアルは必要です。 弊社は業務面、育成面、マネジメント面のマニュアル作成に重きを置き、 それぞれにおいて独自のカリキュラムを構築しました。 実際、働いているメンバーの95%は営業どころか、オフィスワーク未経験で活躍しています！(前職：飲食ホールスタッフ、接客販売、受付など) 実績が物語ってますが、未経験の方でも活躍していますのでご安心してください☆ ③外部講師研修＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 専門性の高い分野になると、第一線で活躍する専門家から常に最新の情報を学ぶことは大切と考えてます。 特に人事職では、マネジメントスキルが必要になります。 よって、都度必要に応じて外部の講師をお招きして研修を行なっています。 今後のキャリア育成の上で活用してください！ 過去の開催例：） マネジメント研修 (他企業の会長職兼組織コンサルタントを招待し実施) 組織力UP研修(組織育成のアドバイザー、コーチングコンサルタントを招待し実施) ④シンプルかつフラットなキャリアアップ制度＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事の実績はしっかり評価されたい。自分の頑張りは認められたい。 未経験でも、将来的に管理職になりたい。 やはり仕事は明確な評価があってこそ頑張れるもの。 弊社は学歴、年齢、過去経験、入社歴に一切関わらず、 ご自身の業務功績を正当評価する制度とキャリアプランを作りました。 早いと1ヶ月半ほどで責任者に抜擢される方も！ また、管理職のポジションに席数は設けてません！ (むしろ足りてません汗) ぜひ仕事をする上でのモチベーションに繋げてください。 求める人材
求めている人材 【以下の様な方は積極採用中です】 ・業界、オフィスワーク未経験「大」歓迎 ・チャレンジ精神や、好奇心旺盛な方 ・将来的に管理職にも興味がある方 ・何か自分に変化を起こしたい方 ・人から「面倒見が良い」と言われる方 ・自分からアイデアを出すのが好きな方 ・ベンチャーマインドを持ち、スピード感を楽しめる方 ※基本的に未経験を歓迎しておりますが、人事業務の経験がある方は優遇いたします。 -
中途＆新卒の人事採用担当【東京】（完全週休二日制）
勤務地
東京都新宿区新宿5-2-3 MRCビル 株式会社One's Will 仕事の概要
仕事内容: ＜新卒採用＞ 新卒採用の企画から学校側へ掲載依頼、 企業紹介に伴うオンライン・学校訪問・イベント参加など会社説明会を実施します！ また、採用面接や入社後の研修対応やメンターなど 新卒採用に関わる全てを経験することが可能です♪ ＜中途採用＞ ◆仕事を探している求職者には？―― 希望する仕事内容、待遇、働き方などの条件を伺い、お仕事を紹介！ 就業後も長く働けるよう丁寧にフォローします！ ◆人材を求める企業には？―― 人材ニーズを詳しくヒアリング！ 当社の登録スタッフや新規募集スタッフから最適と思う人材を企業に提案・紹介します！ ◆他部署からの採用依頼―― 各部署のリソースや業務状況をヒアリングし求人作成から面接を担当！ ルーティーン化された業務ではなく様々な経験と知識を蓄えることができます！ ＜ポジションについて＞ ◆将来のキャリアパス 人材開発室は、少数精鋭のこれからの部署。 事業拡大に伴いポジションも増加中のため、キャリアアップしたい方には大チャンスの事業部です。 実際に中途入社2～3年で、マネージャーに昇格した社員も！ 事業部以外にも、コールセンターや広告代理業など、今後スタートする新規事業部で活躍する道もあります。 ◆『人材ビジネス』のすべてが学べるポジション 配属先は、東京と大阪合わせて4名(平均年齢29.1歳)。 まだまだ小規模の事業部だからこそ、全員で協力しながら企業やスタッフをフォローする体制があります。 今後も人材業界や営業の経験をお持ちの方を優遇する採用を継続し、 数年以内に10名体制の採用チームを創っていく方針です。 ◆すぐに成果が出なくても、決して見捨てずに支えます 当社では事業部全員で企業やスタッフをフォローする協力体制があるため、未経験からでも心配なし！ また、「成果を出せない社員を作らない」「コツコツ頑張る社員を見捨てたりしない」という考えのもと、 代表自ら社員全員の目標設定面談に同席し、将来について話し合う機会を設けています。 ＜入社後の流れ＞ ▼約1週間の研修スタート！ 「人材業界とは？」といった業界の基礎の基礎から、派遣や紹介の仕組み、法規などについて一通り学んでいただきます。 ▼その後も安心フォロー！ 配属部署のOJT研修で実践力を身につけていきましょう。 一人立ち後も、チームメンバー全員で、あなたの成長を全力でサポートします。 求める人材
求める人材: 下記いずれかの経験必須 ・法人営業経験 1年以上 ・人材営業経験 1年以上 ・採用担当経験 1年以上 -
■外国人スタッフもメンバーの80%を占めており、毎日職場では他言語が行き交い、国際的な仕事ができる環境です。 ■元リクルートの代表のもとで仕事のノウハウを学べるので、スキルアップ・成長意欲のある方大歓迎です！
勤務地
本社（東京都新宿区） 想定年収
400万円～800万円 仕事の概要
在日外国人の生活を多様なサービスで支える外国人特化ソリューションカンパニーである当社にて、キャリア… 求める人材
【必須】■社会人経験3年以上、もしくは事業立ち上げ(起業含む)のご経験 ■スタートアップ組織へ… -
“ありがとう”をもらってきたあなたへ。今度は「社会に必要とされる」仕事を。
勤務地
東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル16F ランスタッド株式会社 仕事の概要
仕事内容: ドライバー職に特化した人材派遣サービスの法人営業職です。 物流企業、医療機関、公共団体などのクライアントに対して、 人材課題をヒアリングし、 最適なソリューションを提案していきます。 ＜具体的な業務内容＞ * 既存顧客との関係構築（訪問・課題ヒアリング） * 新規顧客へのアプローチ（アウトバウンド・紹介など） * 派遣サービスの提案・契約交渉・導入支援 * 就業中スタッフの定期フォローや企業との折衝 * 拠点メンバーやコーディネーターとの情報共有・連携 求職者との面談や求人票作成は、 専任コーディネーターが行うため、 あなたは企業や就業中のスタッフとの関係構築に集中できます。 企業と働くひとのそれぞれの未来を良いものにしていくお仕事です。 20代～30代を中心に活躍している活気ある職場です！ 挑戦がチャンスに変わる環境があります！！ 求める人材
求める人材: 【学歴不問／経験不問】第二新卒歓迎！接客・販売もしくは営業経験をお持ちの方歓迎！※必須ではありません ★企業とスタッフのwin-winの状態を目指せる方を歓迎します！ ＜求める人物像＞ ◎人のため、相手のための仕事がしたい方 ◎明るくコミュニケーションが取れる方 ◎「もの売り」以外の営業に挑戦してみたい方 ◎目標に向かって地道に努力できる方 ◎状況に応じて臨機応変な対応のできる方 ＼営業未経験の社員も活躍中！／ アパレル、ブライダル、携帯販売、保育士、ドライバーなど、未経験で入社した社員も数多く活躍しています！ -
未経験歓迎◆20代活躍◆高インセンティブ◆転勤転居なし
勤務地
東京都新宿区西新宿2丁目3-1 株式会社TORITNE(新宿) 給与例
給与例 入社1年目／23歳／キャリアアドバイザー／465万円 入社2年目／25歳／キャリアアドバイザー／646万円 入社3年目／26歳／キャリアアドバイザー／782万円 仕事の概要
仕事内容 ＝＝＝『面接対応時間』拡大中＝＝＝ 【20代～30代、第二新卒みんな集合】 ＝＝＝＝＝＝＝＝POINT＝＝＝＝＝＝ 挑戦を支える人材コーディネーター ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ### 【あなたが輝くステージ】### 求職者と企業の「未来」をつなぐ仕事 個々のスキルや想いを最大限に引き出し、 最適なキャリアを見つけるお手伝いをする □完全未経験の方も大歓迎！ 一人ひとりが活躍できるフィールドがある **―――具体的な仕事内容―――** ①【求職者との面談】 求職者のスキルや希望条件、 転職理由などを丁寧にヒアリングし、 理想のキャリアを描くお手伝いをします！ オンライン面談を中心に、1日2～3名担当、 書類添削や面接練習のアドバイスも行い、 求職者に「安心」を届けます！ ②【企業への推薦＆マッチング】 求職者と企業の想いをつなぐ役割として、 企業に求職者を推薦します。 双方が納得できるよう、経験やスキルを 最大限PRするコツをアドバイスしながら 進めていきます！ ③【フォローアップで信頼を構築】 入社後も定期的に求職者をフォロー！ 「新しい環境で困ったことはないか」 「条件にズレはないか」 細やかにヒアリングや必要に応じて 求職者の活躍をサポートします！ **―――この仕事の魅力―――** 【未経験でも安心のサポート体制】 入社後1～2ヶ月は先輩がロールプレイングや 同席を通して、業務の流れを丁寧に教えます。 初めての業務でも、安心してスタート！ 【人に寄り添う感動の仕事】 「あなたのおかげで新しい道が開けました！」 そんな感謝の言葉が、日々のやりがいに直結！ 転職という人生の大きな決断に携わることで、 求職者と深い絆を築けます！ **―――一緒に働くチーム―――** あなたを迎えるのは、 チームワークを大切にする仲間たち！ 「困ったときはお互いさま」の精神で 支え合い、安心して働ける環境を用意。 有休取得も柔軟で、長期休暇も可能です！ **―――最後に―――** 「誰かの未来をサポートしたい」 「人に寄り添う仕事がしたい」 そんな想いがある方にピッタリの仕事です。 私たちと一緒に、 転職の新しい価値を創り上げませんか。 あなたのご応募を心よりお待ちしています 求める人材
求めている人材 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ **あなたの「人柄」が未来を切り拓く** 私たちが求めているのは、 学歴や職務経験ではなく「想い」 **＼こんな方にピッタリ！／** ◆「やりたい！」を見つけたい方 - キャリアをゼロからスタートしたい方！ - 今までの経験にこだわらず、 新しい可能性を探している方！ ◆ 新しい環境で自分を試したい方 - 成長市場で、自分を最大限発揮したい方！ - 新しい挑戦をしたい方！ ◆先輩たちも未経験スタート！ 「ウエディングフォトプランナー」 「アパレルスタッフ」 「飲食店スタッフ」など、 販売・サービス業から転職した先輩たちが活躍中！ 大切なのはこれまでの肩書きではなく、 「誰かの役に立ちたい」という想いです！ ◆経験者の方にも新たなチャンスを！ 「キャリアアドバイザー（CA）」や 「リクルーティングアドバイザー（RA）」 の経験をお持ちの方も大歓迎！ - 経験を活かして、さらに上を目指したい方 - 新規事業やスタートアップの成長を体感したい方 - **仕事とプライベートを両立させながら、 充実した日々を送りたい方 ** **―――私たちが目指す未来―――** 学歴も、経験も問いません。 それよりも、未来を信じて挑戦できる力を評価します。 人との絆を大切にし、社会をより良くする。 このビジョンに共感できる方と一緒に、 新しい価値を創り上げたいと考えています。 **「あなたにしかできない仕事」を、 ここで見つけてみませんか？** まずはあなたの想いを聞かせてください。 一歩を踏み出すあなたを、心からお待ちしています！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
＜ミャンマー人活躍中＞SNSでの外国人材採用/土日祝日休み
勤務地
東京都新宿区西新宿8-1-2 PMO西新宿13階 一般社団法人日本料飲外国人雇用協会 給与例
給与例 例）月給251,466円（固定残業代含む） ※基本給：204,880円 固定残業代/月：36,586円（24時間分） ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 地域手当/月：10,000円（東京勤務の場合） ＜モデル年収例＞ 年収400万円 ／30代後半／入社2年目（前職 日本語学校教師） 年収340万円 ／20代前半／入社1年目（前職 協同組合） 仕事の概要
仕事内容 SNSを活用し、日本でお仕事を 探している方とやりとりを していただきます。 ＼◎ミャンマー人活躍中◎／ 「ミャンマー出身の先輩がサポート！」 特定技能の在留資格を持った外国人材(主にミャンマーの外国人材)への お仕事紹介・お仕事内容の説明や 面接のスケジューリング、 特定技能ビザ申請や手続きサポート、 就業後のフォローまで お仕事の支援を行います。 ★ミャンマー語の担当をお任せします！ ＜具体的な業務＞ ・特定技能ビザでお仕事を探している 方々に向けたお仕事の紹介(マッチング)や 仕事を探している人の集客（SNS等） ・特定技能ビザの手続きサポート ・翻訳や通訳（ミャンマー語／日本語） ・面談を通してお仕事の説明 ・候補者の面接スケジューリング ＜当協会について＞ 私たち日本料飲外国人雇用協会は、 「特定技能制度」を活用した 外国人材の紹介と就業後の 生活支援を行っています。 これまでに、ミャンマー、 インドネシア、ベトナム、ネパールなど 15ヶ国、累計2,000名以上の方々を 支援してきました。 「日本で働きたい！」という外国人の サポートをより強化するべく、 新たなスタッフを募集するに至りました。 ※弊社の詳しい情報はホームページに掲載しております。 興味をお持ちの方はぜひご覧いただき、ぜひご応募をご検討ください！ https://jfbfe.or.jp/ ※メンバーやイベントについても情報発信をしておりますので こちらもぜひご覧ください！ https://note.com/jfbfe/ ※特定技能とは※ □本の□材不□解消を□的に、 2019年4□に運□開始された 新しい在留資格のひとつです。 私たちはこの制度を活用して、 外国人材との面談からビザ取得・入国、 就労準備、就労後サポートに至るまで 幅広い支援を行っています。 ＜日本とミャンマーの架け橋に＞ 私たちが支援する外国人の中には、 生まれて初めて日本に来る方が たくさんいらっしゃいます。 文化や生活習慣の違いに 戸惑うことも多いですし、 逆に私たちが教わることも 数多くあります。 他のメンバーたちと一緒に 外国人の方をサポートするという 気持ちをもって業務に取り組んで いただける方をお待ちしています。 求める人材
求めている人材 ＜必須条件＞ ・基本的なPCスキル（ワード・エクセルの基本操作） ・インドネシア語 ・ビジネスレベルの日本語による会話ができる方 日本語能力試験（JPLT）N2もしくは同等レベルの日本語スキル ・日本での事務職就労資格をお持ちの方 （「技術・人文知識・国際業務」ビザをお持ちか取得可能な方） 【以下のような方は特に歓迎】 ・日本語学校での就業経験者 ・登録支援機関での就業経験者 ・監理団体での就業経験者 ※実務未経験でも、ミャンマー語/日本語の 語学力を活かして働きたい方は、 お気軽にご応募ください。 【こんな方におすすめ】 ・個人やチームの目標の達成に向けて、意識しながら取り組める方 ・前向きにチャレンジできる方 ・人と接することが好きで、円滑なコミュニケーションが取れる方 -
【PERSOLグループ】『中途社員が活躍できる会社トップ200社』上位にランクイン(パーソルグループ内では最上位！）自社ラボを保持・リモートで自宅からの学習が可能/資格手当・研修制度の充実/有給取得率90%
勤務地
本社（東京都新宿区） 想定年収
450万円～692万円 仕事の概要
技術社員のプロジェクト配属に関わる業務をメインンにお任せいたします。クライアントとエンジニア社員を… 求める人材
【必須】IT業界に関わる営業、CA、RAの経験2年程度以上 -
≪未経験◎≫面接メイン☆既存訪問☆キャリアアドバイザー＠新宿
勤務地
東京都新宿区西新宿6-16-6新宿タツミビル10F 株式会社キャリアスタッフィング 給与例
給与例 入社2年目 ：350万円+α 入社3年目： 400万円+α 仕事の概要
仕事内容 ◇新宿オフィスで働こう！◇ 既存顧客を担当して状況の ヒヤリングやスタッフさんの 採用・フォローなどを行います。 面接からコーディネートまで 一連の流れで行うので 企業様の「声」も反映しやすく、 好評を得ています しっかり研修・サポートも していくので 未経験でも安心してください 不安な方も勤務しやすいように オフィス内ワークが多めです オフィス内：既存訪問＝8：2 事務・コールセンターから軽作業まで 取り扱う業種は様々です ▼詳しい業務内容・・・・・・ ◇応募者対応 メール及び電話で面接日程を調整します ◇WEB面接 WEB上で面接を行い、 募集している仕事内容の説明や 本人希望のヒヤリングなど ◇お仕事紹介 電話でお仕事の説明をしたり 近況のヒヤリングなど ◇書類作成 スキルシートの作成や帳票作成 ◇既存訪問 既存顧客へ引率や職場見学 募集状況のヒヤリングを行います ▼≪1日の流れはこんな感じ≫ 09：30 メールチェック 応募者対応など 10：00 スタッフ面接(WEB) 会員登録 スキルシート作成 既存顧客へメールなど ▼昼休憩 13：00 企業へ訪問 ※スタッフさん引率 ※職場案内 14：30 帰社 報告・共有メール ▼小休憩 16：00 スタッフ面接(WEB) 会員登録 電話でヒヤリングなど 帳票作成 19：00 帰宅 企業とスタッフさん双方との コミュニケーションを大切に、 信頼関係を築いていってください。 求める人材
求めている人材 高卒以上, 普通自動車免許, 簡易なパソコン操作できる方, 業務上のコミュニケーションに苦手意識の無い方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
【キャリアアドバイザー】☆高インセンティブ/土日休み/年収1000万円職員も在籍中☆未経験者OK
勤務地
東京都新宿区西新宿7-7-26 One's Life.株式会社 仕事の概要
仕事内容: 勢いのある人材ベンチャーで年収をアップさせて、スキルアップを目指したい方注目！【人材と企業の架け橋に】求職者の可能性を引き出し、最適なキャリアを提案！ 業界や企業への深い知見を活かし、求職者自身も気付いていない“選択肢“を提案することで、最高の転職をサポートします。単なる求人紹介にとどまらず、キャリアのパートナーとして求職者と向き合い、最適なキャリアプランを提案することが私たちのミッションです。 「本物」のサポートを提供し、企業理念でもある“人生の名脇役“として、求職者の夢を叶えます。 業務内容 １.求職者との面談 ・求職者の経歴やスキル、希望条件（給与、勤務地、業界、職種など）をヒアリング。 ・キャリアの目標や不安について相談を受け、具体的なアドバイスを提供。 ・適性や希望に合ったキャリアプランを一緒に考える。 2． 求人情報の提案 ・求職者の希望や適性に基づき、マッチする求人情報を紹介。 ・求人票の内容だけではわからない「企業の風土」「職場環境」「働き方」などの情報を提供。 ・応募先の選定をサポートし、応募書類の準備や修正を手伝う。 3． 履歴書・職務経歴書の添削 ・履歴書や職務経歴書の内容を確認・添削し、アピールポイントを強調できるようにアドバイス。 ・応募先企業に響く書類作成のコツを指導。 4． 面接対策 ・求職者に対して企業ごとの面接の傾向や質問内容、注意点をアドバイス。 ・ロールプレイング形式で模擬面接を行い、自信を持って面接に臨めるようサポート。 5． 就職後のフォローアップ ・就職や転職が決まった後も、求職者が新しい環境に順応できているかを確認。 ** ・必要に応じて、アフターケアや追加の相談対応を行う。 研修制度 当社は以下のような研修制度と業務について詳細に説明したマニュアルをご用意。 1． 活躍できる研修制度の仕組み 当社は「入社後2週間で一人立ちできる」研修やマニュアルを活用しています。 入社後1週間は、まずは入社研修として座学による業界・仕事の基礎知識習得からスタート 2週目以降はOJT研修で少しずつ求職者対応といった実践業務にもチャレンジ OJT研修も同時に実施し、実践的なノウハウも吸収しながら確実に成長できます！ 等級制度 査定期間にあたる半年間の業績に応じて総支給額が変動します。営業マンとして年収を高め管理者としてのキャリアアップも可能です。 求める人材
求める人材: 応募要件 必須スキル * ベンチャーマインドのある方 歓迎スキル * 正社員として営業もしくは販売サービス経験1年以上 * 対個人に対して無形商材営業、販売サービス業をされてきた方 * 人材紹介事業でのCA経験 * リーダー、マネジメント経験 求める人物像 * 実直で、真面目に目の前の仕事に取り組める人 * コミュニケーション能力が高く、相手の感情を読み取れる人 * 向上心が高く、様々なことに積極的に挑戦できる人 * 市場価値を高め、選択肢を広げたい方 -
20～30代活躍中！
勤務地
東京都新宿区 株式会社エクストリンク東京本社 仕事の概要
仕事内容: 人事スタッフとして、採用業務を中心に人事業務全般をお任せしていきます。 【具体的な仕事内容】 ■新卒採用 ■中途採用 ■労務業務 ＜コミュニケーション力が大切です！＞ 社内のすべての部署の担当者をはじめ、応募者など多くの方と関わることになります。業務をスムーズに進めるためにも、周囲とのコミュニケーションを取りながら、連携・調整を行ないましょう。 ＜丁寧に作業を進めていきましょう＞ 入退社の手続きや書類のチェックなど、事務的な業務にも携わることになるため、丁寧にチェックしながら進めることが大切です。 ＜意見・提案は大歓迎！＞ インターンシップや懇親会、内定者イベントなどの企画について良い案があれば、遠慮なく手を上げてください。 ＜キャリアステップについて＞ 昇給や昇進についてはあらかじめ設定した目標に向けた達成度合い、業務の精度などを判断基準に応じて評価して決定。 求める人材
求める人材: □□未経験歓迎経歴不問 □□例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため） この企業の類似求人を見る
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■東京拠点を一緒に拡大していけるメンバーを募集／若手でも裁量を持って活躍できます◎■役員直下での配属となるので経営に近い形で仕事が出来ます。「チャレンジを応援し失敗を許容する」社風なため、どんどんチャレンジしてください！
勤務地
（東京都新宿区） 想定年収
350万円～500万円 仕事の概要
■プロトコーポレーションのG会社である当社にて、人材コーディネーター（営業）をお任せします。後々の… 求める人材
【必須】■学生時代に何かに熱中し成果を残された方 ■営業として力をつけていきたい方【歓迎】■何かし… -
経験者採用【両面型：キャリアコンサルタント】転職希望者の満足度が高いコンサルティングを実施＜土日祝休み／明確なインセンティブ制度あり＞
勤務地
東京都新宿区四谷1-18-6 四谷プラザビル6F 株式会社ハーフタイム 仕事の概要
仕事内容: 両面型のキャリアコンサルタントとして 企業と転職希望者のベストマッチングを手掛けていただきます。 ◆業務詳細 ◇企業に対して ・ヒアリング └求める人物像 └事業戦略 ・人材戦略の提案 ※担当顧客 └10～30社の企業を担当 └主な業種： IT企業、コンサルティングファーム メーカー、商社 など ◇転職希望者に対して 30～50代が中心。ITやコンサル業界の方も多いですが、 「転職についてプロに相談したい」という想いの方ばかり。 是非プロとしてのサポートをお願いします。 ・面談／カウンセリング └これまでの経験、希望、転職理由 ・キャリア相談 ・求人情報、企業情報の提供 ・履歴書／職務経歴書のレクチャー ・面接アドバイス ・企業面談のロールプレイング ・入社後のフォロー など 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ◆応募資格 ・人材業界でRAまたはCAのご経験がある方 ◆求める人物像 ・ロジカルシンキングが身についている方 ・傾聴力を持ち、求職者の想いや意図をくみ取ることのできる方 【歓迎条件】 ◆歓迎する知識・経験 ・IT関連業界もしくはコンサルファームの知見をお持ちの方 ◆歓迎する志向性 ・組織づくりに興味関心をお持ちの方 ・目標や目的意識をもって業務を遂行できる方 ・成長意欲の高い方 ・マネジメント志向をお持ちの方 -
成長企業の人事・採用/未経験・第二新卒歓迎/人事・採用関連経験者は優遇
勤務地
東京都新宿区西新宿７丁目２２ー２７ 西新宿KNビル7F 株式会社YLD 仕事の概要
仕事内容: ◆急成長中のベンチャー企業の戦略担当として「組織づくり」がお仕事 《おすすめポイント》 ◎経営層直下のポジションでやりがい抜群 ◎月給30万円～！（＋年2回の賞与）人事経験者は年数不問で優遇 ◎土日祝休み／残業はあっても1日1hほど ◎大型連休あり！ワークライフバランス充実 ◎新宿駅チカ！アクセス良好で通勤便利 【仕事内容】 ・新卒・中途採用計画の実務 ・求人媒体の運用 ・書類選考・面接の実施 ・入社手続き ・入社者のフォロー など ◆入社後の流れ 現在人事部は5名。OJT研修を行い、実務スキルを磨きます。 適性に合わせてまずは簡単な事務作業から覚えていただきます。 求める人材
求める人材: 未経験OK 20～30代活躍中 ★人事全般や、採用スキルをつけていきたい人 【こんな方は大歓迎】 ◆人事、採用関連の実務経験(年数不問) ◆人材業界での営業経験 ◆指示待ちではなく自ら行動できる方 ◆スピード感を持ち前向きに仕事に取り組める方 ◆新しいことに日々チャレンジしたい方 【現在の人事部門メンバー】 30代がメインに活躍中。堅苦しいルールや年功序列はなく、いいアイデアは即採用しています。 【会社をどこまで大きくできるか】 それは、あなたにかかっているといっても過言ではありません。 これまでの経験を活かし、会社とともに成長していただける方を求めています。 -
【月給30万円～！】Google口コミ□□4.9の高評価□□□□平均年齢27歳というフレッシュな環境□□
勤務地
東京都新宿区西新宿7-5-2 西新宿ビジネスキューブ2階 株式会社Onfleek 仕事の概要
仕事内容: 人材不足で悩む企業と仕事を探す求職者様の架け橋となる仕事です！ ◆具体的には ---------------- ▽求職者様と初回カウンセリング ▽履歴書・職務経歴書の添削 ▽求職者様へ適切な求人のご紹介 ▽希望企業へのアプライと面接対策 ▽意思決定フォロー ※Google口コミが4.9と高い評価を得ております！ 高評価のノウハウを研修でお教えします！ ◆教育研修制度 最初は先輩との面談ロープレや知識取得のための座学などで基本を身につけます！ 人材ビジネスの仕組みなど、イチから丁寧に教えていきますので、 未経験の方もご安心ください！ また、月に1回必ず上司と1on1面談を実施しており、 仕事やプライベートなどなんでも相談できる環境です！ 求める人材
求める人材: 【未経験歓迎！】 ◆応募対象 ・30歳未満の方 （長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ） ・大学卒業以上（高専卒、大卒、大学院卒） ◆こんな方が活躍中！ ・高校や大学時代にスポーツの経験がある方 ・顧客折衝経験（営業、販売）のある方 ・リーダー経験のある方 -
■東証プライム上場(株)ウィルグループの主要事業会社/充実の福利厚生と働きやすさで安心できる環境 ■様々なキャリアプランが選択でき、自身の将来設計に合わせたキャリアを積むことが可能です！
勤務地
新宿支店（東京都新宿区） 想定年収
375万円～480万円 仕事の概要
在留資格「特定技能」で介護職として働きたい外国人の方々の就職支援や就職後のフォローアップまで伴走し… 求める人材
【必須】・普通自動車免許取得者（AT限定可）・外国人材サービスの営業経験1年以上 -
□20代・30代の転職応援！新しい挑戦を全力バックアップ□キャリアアドバイザー（お仕事紹介事務）／未経験OK！／電話・メール対応◎研修2ヶ月あり☆（契約社員）
勤務地
東京都新宿区西新宿 株式会社コンシェルテック 仕事の概要
仕事内容: ★未経験歓迎！2ヶ月間の充実した研修制度あり！★ 業務内容：キャリアアドバイザーのお仕事を担っていただきます！ ・派遣、人材紹介にて求職中の方へ電話やメールによるお仕事紹介業務 ・登録を希望される方への登録日時の案内業務、登録業務 その他にも、 ・派遣就業中スタッフのフォロー業務 ・人材紹介における自社サイトへの広告作成業務 ・自社システムのシステム設定業務 取引先企業からの依頼を受け、人材紹介や人材派遣を行う当社にて、サイトに掲載した求人を見て問合せをいただいた求職者へ、登録手続きや仕事のご案内をお任せします。 主に電話でのやりとりがメインで、未経験からスタートしやすいお仕事です。 ＜求職者へのお仕事紹介がメイン＞ ・連絡 求人を見た求職者からシステムを通して連絡が来るため、電話で折り返し。ご希望や状況などを伺い、まずは登録手続きをご案内します。 ▼ ・仕事のご案内 応募いただいた求人と本人の希望がマッチすれば、そのままお仕事をご紹介。条件に合わない場合は、ご希望に合う他のお仕事をご案内することもあります。 ▼ ・担当者へ引継ぎ お仕事の紹介後は担当のコーディネーターがクライアント様との対応を行います。 ▼ ・就業中のフォロー お仕事をする中での求職者の方の悩みを解決したり、コーディネーターと連携してフォローをしていきます。 求職者の登録手続き、お仕事の紹介、就業中のフォローなど、 人の役に立てるやりがいある業務です。 【入社後の流れ】 入社後2ヶ月間は研修となります。未経験の方も時間をかけてスキルを身につけていける環境です。 ・ビジネスマナー研修からスタート 入社後は集合研修へ参加。まずは2日間で会社の事やオフィスワークの基礎についてじっくり学んでいただきます。 ▼ ・2週間の座学研修 専任講師が業務の流れや使用するシステムなどについて教えます。不明点はその場で解消できます。 ▼ ・実務研修(5～6週間) 実業務想定のロープレを実施します。 ▼ ・各チームへ配属→実践へ 先輩が隣に座っているので分からないことはすぐに質問できます。計2ヶ月間の研修を経て独り立ちです。 求める人材
求める人材: 【必須】PCの両手入力 ＼未経験歓迎／ 業界・職種経験不問です！ ＜歓迎要件(活躍できる経験)＞ ＼経験不問！／PCの両手入力が出来ればOK◎ ほとんどの方が未経験からはじめていますし、研修制度もしっかりしています。同期もいるので安心です！ ＼こんな方をお待ちしています／ ◎オフィスワークデビューしたい方 ◎前職の経験を活かしてスキルアップしたい方 ◎収入アップやキャリアアップを叶えたい方 ◎販売や接客の経験を活かして活躍したい方 ◎ワークライフバランスを大切にして働きたい方 ※事業拡大に向け、30名以上の積極採用中 -
＜要中国語と日本語ネイティブレベル、人材紹介経験必須！！＞業界最大手□学生と企業をマッチングする“グローバルな橋渡し役”夢を叶えるキャリア支援□年休124日 / 完全週休2日！賞与年2回 / フレックス / 退職金あり！
勤務地
東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー12階 株式会社WEWORLD (旧ISIグローバル株式会社) 仕事の概要
仕事内容: =============================== ＜＜ このポジションの特徴＞＞ 安定した経営基盤を持ちながら、 急成長を続けるWEWORLDグループの一員として、 将来の主軸となる事業の重要ポジションを担うことができます。 ================================= ＜オススメPOINT＞ ◆WEWORLDグループの次の柱となる新規事業の人材開拓、提携先開拓スタッフの採用 ◆年間休日124日の完全週休二日制□ ◆経験に応じて年収500万円以上スタート可能！□ ◆賞与年2回。退職金制度や昇給・昇格制度も充実！ ◆フレックスタイム制（コアタイムあり） 【求人情報概要】 仕事内容 : 教育機関の人材事業営業/ 海外人材事業開発スタッフ 募集背景 : これまでに世界120の国と地域から30,000名を超える留学生を迎え入れてきたWEWORLDグループが、新たな柱として立ち上げる年間7,000名規模の留学生ベースの新規の人材事業を立ち上げ、この新規事業においてアジア諸国における人材開拓、提携先開拓を実行していただける方を募集しています。 採用対象 : ①・②の経験を有する方 ①中国語がネイティブレベルの方 ②顧客折衝経験や企画提案経験のある方 ※外国籍の方は日本語ビジネスレベル以上、JPLT N2レベル以上 ※会話レベルはN1レベル以上が望ましいです。 勤務地 : 東京都 給与 : ＜想定結集＞ 月給 250,000円～400,000円 ＜賃金形態＞ 年俸制 / 月給制 ※上記経験やスキルに応じて変動します ※経験によってはそれ以上の給与をお支払いすることもございます。 賞与：年2回支給(夏・冬) 雇用形態：正社員 (試用期間3ヶ月程度給与状況は同等) ▼▼ WEWORLD（旧ISI）のHPはコチラ▼▼ https://www.weworld.co.jp/ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 以下、求人内容詳細 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【仕事内容】 「グローバル人材のプラットフォーマー」というビジョン実現に向け、あなたのスキルと経験を最大限に発揮できる環境があります。ダイバーシティ溢れるグローバルな環境でのキャリアを築きながら、メンバーと共に未来を切り開く挑戦機会を得ることが可能です。 【主な業務内容】 ・WEWORLDグループ提携パートナーの探索と開拓（中国地域） ・提携パートナーとの現地教育プログラムの企画・実施およびWEWORLDグループ校への進学支援 ・学生の来日及びISI進学後、日本企業への紹介および指導・育成、マッチング ・学生教育とサポートのための制度・仕組み構築 ・業務進捗管理および経営への報告 アジア圏での学生募集から提携パートナーの開拓、そして出口企業への学生のマッチング、指導・育成までを担当していただきます。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 求める人材
求める人材: □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ▼必須条件 ・中国語と日本語がネイティブレベルの方 ・人材紹介業界経験2年以上 ・法人営業経験2年以上 ・責任感を持って業務を遂行できる方 ・自ら考え、課題解決に向けて積極的に行動できる方 ・コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にできる方 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint、Google Workspaceなど） 【歓迎条件】 ・結果を出すプロセスを楽しめる方 ・新しいことへの知的好奇心や学習意欲が高い方 ・IT・AIの活用スキルをお持ちの方 ・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方（TOEIC750点以上） □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ -
□20代・30代の転職応援！□長期活躍が見込める♪メリハリのついた働き方が可能◎【代表直下】急成長HRベンチャーのHRコンサルタント
勤務地
東京都新宿区西新宿 ヒトツメ株式会社 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ □ミッション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ クライアント企業の採用の戦略～実行まで、一気通貫で担当し、採用成功させることです。 クライアントの外部人事に近い立ち位置で、クライアントよりも事業戦略の理解を深めた上で、あらゆるソリューション提案を行います。 1つのHRソリューションのみならず、複数のHRソリューションを組み合わせながら、本質的な価値提供をおこないます。 □業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 採用支援サービスを展開する当社にて、ご経験に合わせて以下いずれかの業務をお任せします。 ・RA業務：企業様への採用支援の企画／提案／採用コンサルティングサービス導入 採用課題の分析、課題に合わせた採用戦略から採用手法まで提案します。当社サービスに拘らず、 厳選した各種特徴のある提携パートナー（広告・ダイレクトスカウト、イベント、採用・人事管理システム、適正検査、動画制作等）のサービスを組み合わせ「自社らしさ」を追求した課題に合った解決策を提示します。 ・CA業務：求職者様へ一人ひとりに沿った新たな選択肢の提示や、安心してチャレンジできる場を提案します。 ※上記以外にも、希望すれば採用担当、インサイドセールスチームの立上、その他部署の立上等も兼務いただく事が可能です 採用に関わる業務に一貫して携われることはもちろん、 厳選した人材会社と提携をしており、60を超える数の商材を取り扱うことができるため、クライアントのどんな課題に対しても解決策を提示することが可能です。 求める人材
求める人材: 以下を満たす方 ・半年以上の営業経験(法人営業/個人営業いずれもOK) ・法人営業力を高めたい方/コンサルティング営業力を高めたい方 ・20～30代の内に経営者の近くで圧倒的成長がしたい方 ・「ヒト」という領域に興味がある方 ・売り切りではなく、クライアントと中長期的な関係性を構築し、本質的な提案がしたい方 ・1つの限定的なソリューションのみならず、複数のソリューションを用いながら課題解決していきたい方 ・自己の1つ1つの行動が会社の成長にダイレクトに繋がる環境で、事業開発 / 組織開発などもゆくゆくは挑戦したい方 -
2023年4月にIMAGICA GROUPにおけるゲーム関連事業会社として新たにスタート。グループの映像ビジネスにおけるクリエイティブ力と映像制作技術力、グローバルオペレーションなどを活かし、さらに事業領域を広げることを目指しております。
勤務地
本社（東京都新宿区） 想定年収
360万円～450万円 仕事の概要
ゲーム業界専門のリクルーティングアドバイザーもしくはキャリアアドバイザーのお仕事をお任せします。※… 求める人材
【必須】■ゲームが好き、ゲーム業界に興味がある方【何れか必須】■営業経験（BtoB、BtoCどちらでも可）… -
【必須：採用業務の経験】土日祝休み/在宅勤務も可/フレックスタイム制/昇給あり/プライム市場上場G/駅チカ
勤務地
東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル14F ポールトゥウィン株式会社 仕事の概要
仕事内容: ／□ □最短1週間で内定も可能□ 採用業務に関するご経験を活かし、 成長企業で安定&キャリアアップを 叶えませんか？ ＼□ □◆ここがPOINT◆□□□□□□ □ フレックスタイム制 □ 完全週休二日制（土日祝） □ 年間休日124日でお休みも充実◎ □ 上場グループで安定 □□□□□□□□□□□□□□□ 【業務内容】 今回の募集は人事本部の中でも 主に正社員採用と 育成やタレントマネジメントを中心とした 人事制度企画を行うHR戦略部にて、 正社員採用担当のポジションとなります！ 《具体的には...》 ■中途採用施策の立案・実行（事業部専任） ■事業部への人材要件ヒアリング ■求人票作成 ■母集団形成（エージェント、媒体、広告、DR） ■選考オペレーション対応 （書類選考・カジュアル面談・面接・オファー面談など） ■所属部長または現場マネージャー陣とのMTG運営 ■その他、採用以外のプロジェクト推進 （ブランディング・イベント運営など） 仕事内容は多岐に渡りますので、 適性やご希望に合わせて 担当領域を決定させていただきます◎ 《配属先について》 ◆HR戦略部 ・部長：1名 ・リーダー：3名 ・メンバー：12名 HR戦略部は、 「採用」「オンボーディング」「離職防止」 など、組織の成長に直結する さまざまな人的課題に取り組んでいます。 現在は入社2～3年目の 若手メンバーが中心のチームで、 フラットかつ活気ある雰囲気が特徴です！ ＊入社後は基本的に出社となりますが、 状況に応じてリモートワークも可能です。 求める人材
求める人材: 【必須要件】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 （目安：2年以上） ■中途採用の業務経験 （IT系人材の採用経験がある方は尚可） ■IT/ゲーム・エンタメ/人材 いずれかの業界での営業経験 ～こんな方におすすめ～ ・経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・目標達成に向かって取り組むことが好きな方 ・目標達成へのプロセス設計や試行錯誤を楽しめる方 ・待遇を改善したい方 -
人材派遣の営業/定時退社OK/テレワークOK【東京】（完全週休二日制）
勤務地
東京都新宿区新宿5-2-3 MRCビル 株式会社One's Will 仕事の概要
仕事内容: 《★平均年齢29.1歳★内勤メイン♪》 《ノルマなし！完全新規のテレアポ・飛び込みなし！の新規営業》企業の人材派遣案件の獲得からスタッフのコーディネート、就業後のフォローまで担当 具体的には 【主な仕事の流れ】 ▼すでに、アポイントが取れている企業を訪問 ▼企業担当者から人材の悩みや課題をヒアリング ▼人材派遣案件獲得後は―― ・登録スタッフの中から条件に合う方に仕事を紹介 ・新規スタッフを募集する際は、登録面接も担当 ▼企業に派遣スタッフを紹介 ▼就業後も企業とスタッフをフォロー 〇入社後の流れ まずは、事業概要説明や社内システムの使い方などの基礎研修を実施。 その後、人材業界や営業の経験がない方には、先輩社員がマンツーマンで業界知識や具体的な業務について、OJT研修を行います。 営業同行や登録面接に同席するなど、先輩と一緒に仕事をしながら、当社での仕事の進め方を覚えていきましょう。 〇配属先の編成 入社1カ月程度で、一通り仕事を覚えたら、先輩のサポートを受けながら営業活動をスタート。 最初は悩むことも多いと思いますが、何かあればすぐに先輩たちに相談してください。 当部署は、困った人がいれば、忙しくても手を差し伸べてくれる、そんな面倒見のいい社風。 そして、何でも話しやすいフランクな雰囲気の部署です。 〇自己完結型営業だから意欲次第で急成長できる！ 営業担当が新規開拓したクライアントの案件は、スタッフの募集や登録面接、 仕事とスタッフのマッチング、就業後のフォローまで、すべて営業が一元管理します。 営業が継続的にクライアント窓口となり、良好な関係を構築できるため、 クライアントからも高評価をいただき長く取引が続くケースが多いのも、当社の特長です。 〇セルフマネジメントで、自分らしい働き方を見つける 一人で仕事を進められるようになれば、上司が細かく管理することはありません。 「今日、どこに営業に行くか」「残業するか」それを決めるのは、あなた自身。 何か問題や悩みがあれば上司がサポートしますが、それ以外は自分の考えで仕事を進められるため、 “やらされている感”が少なく、高いモチベーションで働けます。 【将来のキャリアパス】 人材開発室は、少数精鋭のこれからの部署。 事業拡大に伴いポジションも増加中のため、キャリアアップしたい方には大チャンスの事業部です。 実際に中途入社2～3年で、マネージャーに昇格した社員も！ 事業部以外にも、コールセンターや広告代理業など、今後スタートする新規事業部で活躍する道もあります。 【『人材ビジネス』のすべてが学べるポジション】 配属先は、東京と大阪合わせて4名(平均年齢29.1歳)。 まだまだ小規模の事業部だからこそ、全員で協力しながら企業やスタッフをフォローする体制があります。 今後も人材業界や営業の経験をお持ちの方を優遇する採用を継続し、 数年以内に10名体制の採用チームを創っていく方針です。 【すぐに成果が出なくても、決して見捨てずに支えます】 当社では事業部全員で企業やスタッフをフォローする協力体制があるため、未経験からでも心配なし！ また、「成果を出せない社員を作らない」「コツコツ頑張る社員を見捨てたりしない」という考えのもと、 代表自ら社員全員の目標設定面談に同席し、将来について話し合う機会を設けています。 【人事採用業務】 派遣のみならず新卒や中途採用の業務も可能！ 各部署のリソースや業務状況をヒアリングし求人作成から面接を担当！ ルーティーン化された業務ではなく様々な経験と知識を蓄えることができます！ 求める人材
求める人材: 下記いずれかの経験必須 ・法人営業経験 1年以上 ・人材営業経験 1年以上 ・採用担当経験 1年以上 この企業の類似求人を見る
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□20代・30代の転職応援！□急募エリア(名古屋・大阪・岡山・広島・福岡)スポーツ経験者（新卒採用/中途採用）人財コーディネーター
勤務地
東京都新宿区市谷本村町 株式会社スポーツフィールド 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ 【業務概要】 スポーツ人財のコーディネーター（法人営業／キャリアアドバイザー）として、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。 クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングしてください。 【業務詳細】 （1）法人向け…新卒採用、中途採用を検討している企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材を提案していただきます。 （2）個人向け…「スポナビ」、「スポナビキャリア」登録ユーザーや、転職活動を行うスポーツ人財にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスをしていただきます。 【一日の流れの例】 08：50 ↓掃除、朝礼 09：05 ↓始業、企業営業（営業架電、訪問等） 12：00 ↓昼休み 13：00 ↓人財面談 18：00 ↓日報記載 19：00 ↓完全退社 21：00 ※水曜日は18：00、金曜日は20：00退社 求める人材
求める人材: 【いずれか必須】 ・スポーツにて何かしらの実績をあげられた方 ・スポーツへの熱い想いがある方 ・スポーツの経験を誇れる方 ※学生時代の部活動の経験でも問題ございません 【歓迎スキル・経験】 ・人財業界での実務経験をお持ちの方 ・人事経験のある方 ・過去にスポーツのご経験をお持ちの方 スタッフの多くは、プロ・アマスポーツ界出身であったり、スポーツに興味・関心があったりする者が集まっています。全国トップレベルの実績を持っている者や、思うような成績に繋がらず悔しい思いを経験した者、後方支援でプレイヤーを支えてきたマネージャーなど、さまざまなメンバーで構成されています。 体育会系というと年功序列、上下関係が厳しい、などのイメージがあるかもしれませんが、当社は実力主義を掲げていますし、社長以下全員が、年齢や社歴に関わらず互いを尊重して「さん」付けで呼び合っています。目標を設定してやり抜く力や、常に理想と現状とのギャップを埋めるべく様々な創意工夫を凝らしていく姿勢、勝負強さなどは残しながら、フラットで意見の言いやすい、全役職員の距離が近い社風です。 その場合はなぜスポーツ企業である当社を志望しているのか、理念のどういったところに共感いただいているのかを、ご自身の言葉で話してもらえたらと思います。 -
2011年4月創業、2018年12月東証グロース上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、国内最大級のキャリア情報サイト「キャリアパーク」をはじめとした就活に関するサービスを複数展開し就活生のおよそ75％登録。
勤務地
本社（東京都新宿区） 想定年収
600万円～804万円 仕事の概要
若年層向けの紹介事業におけるCAマネージャー候補として、事業拡大に伴う組織体制の構築、グループ戦略の… 求める人材
【必須】■メンバーマネジメント経験（2～3名以上の組織）■次の業界での個人又は法人営業経験：人材紹介… -
未経験歓迎□人物重視の採用です！！
勤務地
東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F ポート株式会社 仕事の概要
仕事内容: 就職活動生とのキャリア面談を通じて、適切な仕事を紹介し、承諾までフォローするお仕事です。 一人一人の人生に本気で向き合い、面談、求人・セミナーの紹介、就活成功までのフォローをお願いいたします。 □このポジションの魅力□ 人生の分岐点である就職活動のサポートを通して、一人ひとりの人生に大きな影響を与えることができます 成長段階の組織で枠にとらわれず、就活イベントの企画や、新たな採用手法の企画など、事業成長フェーズならではの裁量をもってご自身の考えを実行できる環境です ◆当社について 2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、 クライアント、ユーザー双方の課題に深く入り込む成約支援事業を展開しています。 非日常領域をターゲットとし、成約支援・販促支援サービスを主軸に今後も多領域に事業を展開していきます。 就職、リフォーム、ファイナンス、エネルギーという4領域で、ユーザーと事業者のマッチングをデジタル化（DX）し、 ユーザーの最適な意思決定と事業者の効率的な販促活動を支援するビジネスを展開しています。 特色① ユーザーニーズは高いものの、事業者にとっては情報提供に積極的ではない情報を含めて、ユーザー第一主義の情報提供を行っています。流行に左右されづらい普遍的な情報に特化して、コンテンツ投資を実施。継続的なアクセスを獲得可能とし、コンテンツへの総アクセス数は積みあがっていくモデルを採用しています。 特色② 完全成果報酬型モデルを採用し、マッチング実施に応じた支払いのみ発生するため、事業者にとって契約ハードルが低いことが特徴です。 特色③ 「Web集客力×インサイドセールス力」によるマッチングを実現。双方によるアプローチから、ユーザーの意志決定にまで介入することを可能としています。 就職支援事業部ではキャリパークをはじめとする複数の就活メディアを運営。 ユーザー累計 40万人以上の規模に成長しており、その獲得データを活用して新卒紹介サービスを展開しています。 2020 年 7 月に国内最大級の就活口コミサイト「就活会議」を買収。新しく既卒・第二新卒等の就活支援サービス等へも拡大予定。まさに成長中企業です。 今後は会員データを活用した形で教育事業や既卒・第二新卒等の就活支援サービス等さらに事業拡大の計画をしております。 求める人材
求める人材: ・社会人経験半年以上 ・営業/販売/コールセンター等、数値目標を持った業務の経験者歓迎！ 志向性： 自己成長したい方、事業をつくる仕事をしたい方 -
【人事/採用担当】年間休日120日以上/土日祝休み/月平均残業30時間～
勤務地
東京都新宿区新宿 X Mile株式会社 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ 採用実務とともに、採用広報の企画立案から実行まで、ご志向に合わせ幅広い業務をお任せする予定です。 ＊具体的な業務内容 ・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行 ・エージェントコミュニケーションの主導 ・ダイレクトリクルーティングの主導 ・その他必要と思う新たな打ち手の策定と主導 など ＊特徴 ・人事を担当する役員は新規事業企画室でHRTech(SaaS)の事業企画と営業、キャリアアドバイザーを経験した者です。経営戦略・人事マネジメント・社内DXなどを通じ、組織開発を進めています。 ・従来の人事・労務のあり方に囚われず、データドリブンで合理的な組織を創り上げていきたいと考えています。 求める人材
求める人材: ・中途または新卒採用担当として2年以上の面接対応 ・エージェントコントロールの経験 ・採用媒体運用の経験 または ・人材業界での営業経験を有する方 -
IT人材コーディネーター／週4在宅！育児等で業務中抜けOK！
勤務地
東京都新宿区四谷DeLCCS新宿御苑４階 株式会社wild idea 仕事の概要
仕事内容 弊社のエンジニアとエンジニアを欲している企業様をマッチングするのがあなたのお仕事。 現メンバーの9割が未経験スタート。右も左もわからなくてOKです！一緒に0からコツコツ頑張っていきましょう！ 時短勤務や在宅メインでも正社員として活躍！ エンジニア専門の人材コーディネーターとしてのお仕事です！ 【具体的な仕事の内容】 ●当社エンジニアの就業面のサポート ●エンジニアと案件の調整 ●協業企業の開拓 など。 今回は、タッチタイピングでの入力など基本的なPC操作スキルがあり、 IT業界に興味があれば、経験＆ブランク不問◎ エンジニア等別職種へのジョブローテーションもあり！ あなたのなりたい姿になる為に全力サポートします！ 社外の取引先企業とのやり取りがあるため、営業経験がある方を大歓迎！ 「社会問題をITで解決するビジネスを創造したい！」という考えを 共有してくださる方であれば、未経験スタートを応援します！ ＼育児や介護との両立を応援します／ 「正社員として活躍したいけれど、子どもがまだ小さくて」 「親の介護が始まって、毎日の出勤が難しい」 そんなお悩みがある方も安心してご就業いただけるよう、 社内の働き方改革を推進しており、社員がお互いに助け合える職場環境をつくっております！ 入社当初はオフィスに出社していただきますが、仕事に慣れてきたら、在宅メインの働き方が可能です。 出社は週1日、フレックスもOK。 連絡がきちんととれればPCから離れる時間があってもOKなので、家庭を優先しながら お互いにサポートしあえる体制を作っていきましょう。 求める人材
求めている人材 <必須スキルはございません> ・未経験大歓迎 ・ブランクOK ・リモート希望の方OK ・地方からの応募OK ・髪型、ネイル、服装自由！ ■求めている人材 ・仕事も頑張りたいと思っている方 ・エンジニアのキャリアにしっかりと向き合える方 ・数字や目標を追うのが好きで、ご契約いただける事が嬉しい方 ・仕事を頑張ってキャリアアップ、お給料アップを狙っていきたい方 上記のような方は求めているというか大歓迎です！ 【あると望ましい経験・能力】 ・一般的なPCスキル ・コミュニケーション能力 ・スケジュール調整の経験 等ある方は活躍するまで早いのではないかと考えております！ 【過去に採用した転職者例】 ・営業未経験、社会人経験1年の第二新卒 ・就業が数年空いていたブランクのあるママさん ・演劇との両立を目指していた方 等、バックボーン問わず様々な方を採用させていただいております！ -
企業の障害者雇用の課題解決と障害者の就労をサポート。法改正等の背景から障害者雇用のマーケットは今後も拡大。「メンタルヘルスケア」や「教育」など、人の働き方、生き方に必要なサービスへ拡充を目指しています！
勤務地
新宿センター（東京都新宿区） 想定年収
316万円～400万円 仕事の概要
クライアント企業への障害者雇用支援コンサルティング、及び障害者が働くサテライトオフィスでの就労・運… 求める人材
★未経験歓迎★ 【必須】■何かしらの営業・接客経験をお持ちの方 ■障害者雇用支援に関わりたいと考えて… -
□人事デビュー歓迎♪成長企業で新卒採用に挑戦！未経験からキャリアUP◎将来は制度設計や研修など多彩な道も広がる！
勤務地
東京都新宿区西新宿 株式会社エンパワー 仕事の概要
仕事内容: ≪この求人のPoint≫ ★設立から右肩上がりの成長企業で待遇も◎ ★人事業務に専念×スキルアップも可能 ★未経験者も経験者も活躍できる ★やりがいをダイレクトに感じられる IKKOさんのTVCMでおなじみの『買取大吉』を全国で1250店舗以上展開している当社。好景気なら買い替え需要、不景気なら現金化の需要が高まるため、 非常に安定した基盤で成長中を遂げています。 「すべての人を輝かせ、未来を共に創り出し、常識を変えていく」 という企業理念のもと、更なる組織強化を図るため、 人事部を増員募集いたします。 【具体的な仕事内容】 あなたには、新卒採用業務全般をお任せしていきます。 ・採用手法に関する戦略立案～策定 ・イベントや選考説明会の企画 ・新卒採用ナレッジの蓄積・整理・型化 ・学生へのアトラクト実施 など ★新卒採用の体制をこれから整えていくため、 将来的にはマネジメント・スペシャリスト両方の道が開かれています！ 【キャリア】 まずは新卒採用専任チームとして集中して業務実施頂きますが、 中途採用領域へのチャレンジや希望に応じて人事制度設計や人事戦略など採用領域でもキャリア形成が可能です。 【この仕事の魅力】 ・今回の募集ポジションは、新卒採用立ち上げチームに配属となるため新卒に特化したミッションに集中して取り組むことができます。 ・設立から右肩上がりで成長しており、新卒採用数も年々拡大しているためスピード感を持って経験を積む事ができます。 ・今後の新卒文化をチームと共にご自身の手で作っていけます。 ★キャリアパスが豊富！ 事務サポートからスタートし面接に挑戦しているメンバーも！ ゆくゆくは適性に応じて採用以外の業務（研修、労務、総務など） にもチャレンジできるので多彩なキャリアを描けます。 ★経験者は即戦力としてお迎え！ 実務経験者は採用の流れを把握いただいた後 これまでの経験を活かした人事業務にも携われます！ 求める人材
求める人材: 以下のすべてを満たす方 ■ビジネス敬語に問題のない方 ■基本のPC操作（Excel・Wordの基本操作※簡単な関数・四則演算レベル）ができる方 ■社会人経験3年以上の方 └基礎的なビジネスマナー（名刺交換ができる等）が身についている方を想定しています。清潔感必須。 ■新卒採用もしくは新卒採用に関する商材に携わった経験がある方 この企業の類似求人を見る
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家電業界専門│人材コーディネーター│月給245,400～
勤務地
東京都新宿区西新宿１丁目１１－１ ビーモーション(株)新宿西口の家電量販店/仕事NO東京SS(26外正) 給与例
給与例 想定年収： 3,435,600円～3,777,200円 【年収例】 26歳 1 年目 外勤職：3,435,600円 29歳 5 年目 営業職：4,207,000円 39歳 15年目 責任者：6,500,000円 仕事の概要
仕事内容 ＼ 未経験でも安心スタート！ ／ 家電×人材サポートのシゴト ノルマなし！レジ業務なし！ 【こんなあなたにピッタリ！】 □ 人と関わる仕事がしたい □ 家電が好き・興味がある □ 安定した環境で働きたい □ 仲間と一緒に成長したい あなたの“はじめて”を応援！ 販売スタッフの「困った」を支える 【人材コーディネーター】を大募集！ 【仕事内容】 家電量販店で働くスタッフを 支え、育てていくお仕事です！ □ スタッフの相談対応 □ 悩みのヒアリングや課題の解決 □ 売上アップのアドバイス □ クライアントとの連携 現場に寄り添いながら、 スタッフと一緒に“成長”が出来る。 “頼られる存在”になれます。 【未経験でも安心♪】 9割以上が未経験スタート！ 入社後は… □座学で製品知識を習得 □販売のコツもロープレで習得 □OJTで現場もバッチリフォロー 初勤務は先輩が同行！ 「いきなりひとり」はありません！ 【キャリアの選択肢も豊富】 評価制度あり＆チャレンジ歓迎 ・営業へのステップアップ ・トレーナー職にキャリアチェンジ ・採用担当として活躍 など ※前職の経験で即戦力採用であれば、 入社初期から配属される可能性あり 希望や適性に合わせた キャリアパスが描けます！ 20代活躍中！ 先輩も多数います！ 「販売職デビューしたい」 「キャリアを築きたい」 そんなあなたをお待ちしています♪ 一歩踏み出してみませんか？ ＼ご応募お待ちしています／ 求める人材
求めている人材 ★未経験者大歓迎！★ ゼロからスタートOK□ もちろん、経験者も大歓迎□ 【初日からサポート】 営業担当が1日しっかりサポート ひとりじゃないから安心スタート！ 【その後もフォロー】 定期的な店舗訪問で、 あなたの成長を支援します□ 【こんな方が活躍中】 ●20～50代活躍中 ●販売経験活かしたい ●接客スキルを磨きたい ＜こんな仕事に興味ある方＞ 家電販売、接客、小売、サービス業、携帯販売、 販売促進、デモンストレーター、PRスタッフなど ＜取り扱い家電製品＞ ワイヤレスイヤホン、冷蔵庫、 洗濯機、エアコン、コーヒーメーカー、 ドライヤー、美顔器、クリーナー（掃除機）、 プリンター、PC、タブレット、テレビ、 健康家電、調理器具、空清（空気清浄機）、 一眼・ミラーレスカメラなど -
□20代・30代の転職応援！□1人目CA｜新卒特化｜業界注目の新卒エージェント会社のCA
勤務地
東京都新宿区西新宿 ヒトツメ株式会社 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ □このポジションを募集する背景 創業3期目で、「HRコンサルティング事業」「人材紹介」「エージェントシップ」の3つの事業を立ち上げ、250%成長で伸びています。 単なる人材紹介会社ではなく、HRコンサルティング事業含め、業界の新たなプラットフォームを創る構想をしているHRベンチャーです。 成長市場で安定した経営基盤ができたため、最初の30人となるコアメンバーを募集する運びにしました。 □業務概要 あなたの力で新卒のキャリア、選択肢を最大化させることです。 多業界/多職種がある中で、学生と向き合いながら1人1人に合った最適なキャリアを考え提案し、就職サポートをすることをお任せします。 就職のみならず、今後の人生における相談相手になることを目指していただきます。 □業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最初はプレイヤー業務をお任せし、スキル/適正に応じてリーダー業務/マネージャー業務をお任せいたします。 〇CA業務 ・学生に対するキャリアカウンセリング ・企業紹介 ・選考対策 ・入社までのサポート 〇リーダー業務/マネージャー業務 ・メンバーマネジメント ・数値管理/進捗管理 ・業界/職種勉強会の企画～実行 ・CA事業部全体のPL設計/予実管理 求める人材
求める人材: 以下を満たす方 ・1年以上の接客経験 or 営業経験(個人/法人問わず) ・目標達成/数字改善への意識が強い方 この企業の類似求人を見る
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□20代・30代の転職応援！□未経験OK×課題解決型営業◎＞IT企業とエンジニアをつなぐ“両面型”マッチング営業！スキルよりも対話力が武器になる♪
勤務地
東京都新宿区高田馬場 株式会社ネオアクト 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ ＼お任せする業務／ 当社の営業職のミッションは、企業と求職者の間に入り、最適なマッチングを行うことです。 ＼□□業務の詳細□□／ 【具体的な仕事内容】 IT企業がITプロジェクトを成功させるためには専門スキルを持つ人材が必要です。 一方、求職者であるIT人材は希望する会社を求めて就職活動を行います。 当社の営業職のミッションは、企業と求職者の間に入り、最適なマッチングを行うことです。 決められた商品を売るモノ売り営業ではなく、課題を解決する“コンサルティング”のような立場で活躍することができます! 「せっかくチャレンジするなら、普通の営業職で終わりたくない」 という方にはピッタリのポジションです。 【業務内容】 <IT企業向け> ・ 課題のヒアリング、解決に向けた提案 ・ ITエンジニアの紹介 ・ アフターフォローや新たなニーズの掘り起こし など <ITエンジニア向け> ・ ITエンジニアが希望する仕事や会社の紹介 ・ 面接から入社までのサポート ・ 入社後のフォロー など 求める人材
求める人材: ＼必須条件・資格／ 日本語が堪能な方 20代～30代が中心となって活躍しています！ ハローワークで求職中の方にもぜひ♪ -
若手の限定採用□□□早期キャリアとスキルアップが叶う□□キャリアアドバイザー（お仕事紹介事務）／未経験OK！／電話・メール対応◎研修2ヶ月あり☆（契約社員）
勤務地
東京都新宿区 株式会社コンシェルテック 仕事の概要
仕事内容: ★未経験歓迎！2ヶ月間の充実した研修制度あり！★ 業務内容：キャリアアドバイザーのお仕事を担っていただきます！ ・派遣、人材紹介にて求職中の方へ電話やメールによるお仕事紹介業務 ・登録を希望される方への登録日時の案内業務、登録業務 その他にも、 ・派遣就業中スタッフのフォロー業務 ・人材紹介における自社サイトへの広告作成業務 ・自社システムのシステム設定業務 取引先企業からの依頼を受け、人材紹介や人材派遣を行う当社にて、サイトに掲載した求人を見て問合せをいただいた求職者へ、登録手続きや仕事のご案内をお任せします。 主に電話でのやりとりがメインで、未経験からスタートしやすいお仕事です。 ＜求職者へのお仕事紹介がメイン＞ ・連絡 求人を見た求職者からシステムを通して連絡が来るため、電話で折り返し。ご希望や状況などを伺い、まずは登録手続きをご案内します。 ▼ ・仕事のご案内 応募いただいた求人と本人の希望がマッチすれば、そのままお仕事をご紹介。条件に合わない場合は、ご希望に合う他のお仕事をご案内することもあります。 ▼ ・担当者へ引継ぎ お仕事の紹介後は担当のコーディネーターがクライアント様との対応を行います。 ▼ ・就業中のフォロー お仕事をする中での求職者の方の悩みを解決したり、コーディネーターと連携してフォローをしていきます。 求職者の登録手続き、お仕事の紹介、就業中のフォローなど、 人の役に立てるやりがいある業務です。 【入社後の流れ】 入社後2ヶ月間は研修となります。未経験の方も時間をかけてスキルを身につけていける環境です。 ・ビジネスマナー研修からスタート 入社後は集合研修へ参加。まずは2日間で会社の事やオフィスワークの基礎についてじっくり学んでいただきます。 ▼ ・2週間の座学研修 専任講師が業務の流れや使用するシステムなどについて教えます。不明点はその場で解消できます。 ▼ ・実務研修(5～6週間) 実業務想定のロープレを実施します。 ▼ ・各チームへ配属→実践へ 先輩が隣に座っているので分からないことはすぐに質問できます。計2ヶ月間の研修を経て独り立ちです。 -
若手の限定採用□未来を担う20代30代活躍中□成長をサポート！キャリアアドバイザー(お仕事紹介事務)/研修2か月でしっかりサポート◎昇給/賞与あり！
勤務地
東京都新宿区 株式会社コンシェルテック 仕事の概要
仕事内容: ★2ヶ月間の充実した研修制度あり！30名の大募集☆同期もたくさんいて心強い★ 《業務内容》 ・キャリアアドバイザーのお仕事を担っていただきます！ ・派遣、人材紹介にて求職中の方へ電話やメールによるお仕事紹介業務 ・登録を希望される方への登録日時の案内業務、登録業務 その他にも、 ・派遣就業中スタッフのフォロー業務 ・人材紹介における自社サイトへの広告作成業務 ・自社システムのシステム設定業務 取引先企業からの依頼を受け、人材紹介や人材派遣を行う当社にて、サイトに掲載した求人を見て問合せをいただいた求職者へ、登録手続きや仕事のご案内をお任せします。 電話でのやりとりがメインになります。 ＜求職者へのお仕事紹介がメイン＞ ・連絡 求人を見た求職者からシステムを通して連絡が来るため、電話で折り返し。ご希望や状況などを伺い、まずは登録手続きをご案内します。 ▼ ・仕事のご案内 応募いただいた求人と本人の希望がマッチすれば、そのままお仕事をご紹介。条件に合わない場合は、ご希望に合う他のお仕事をご案内することもあります。 ▼ ・担当者へ引継ぎ お仕事の紹介後は担当のコーディネーターがクライアント様との対応を行います。 ▼ ・就業中のフォロー お仕事をする中での求職者の方の悩みを解決したり、コーディネーターと連携してフォローをしていきます。 求職者の登録手続き、お仕事の紹介、就業中のフォローなど、 人の役に立てるやりがいある業務です。 【入社後の流れ】 入社後2ヶ月間は研修となります。業界未経験の方も時間をかけてスキルを身につけていける環境です。 ・ビジネスマナー研修からスタート 入社後は集合研修へ参加。まずは2日間で会社の事やオフィスワークの基礎についてじっくり学んでいただきます。 ▼ ・2週間の座学研修 専任講師が業務の流れや使用するシステムなどについて教えます。不明点はその場で解消できます。 ▼ ・実務研修(5～6週間) 実業務想定のロープレを実施します。 ▼ ・各チームへ配属→実践へ 先輩が隣に座っているので分からないことはすぐに質問できます。計2ヶ月間の研修を経て独り立ちです。 ※独り立ち後もわからないことはいつでも質問できる環境です◎ 仕事番号：50028 -
未経験者OK！業務を通し様々なスキルが身につきます♪
勤務地
東京都新宿区大久保２丁目５－２２セキサクビル８Ｆ 株式会社シニアジョブ 仕事の概要
仕事内容 事業拡大に伴い、新しい仲間を大募集□ ★・・-・・★・・-・・★ □外出が無いため服装は自由でOK！ □未経験OK！ノルマはありません！ □業績手当など福利厚生充実◎ ★・・-・・★・・-・・★ ＜お仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ リクルートコンサルタントとして 候補者対応や法人営業業務をお任せします □リクルートコンサルタント シニアの方の転職サポート業務をお任せ◎ 転職希望者と共に、 転職における要件を明確にし 本人の要望・転職市場をすり合わせ、 条件にかなったキャリアビジョンを設定し、 転職成功へと導いていきます。 感謝の言葉をいただくこともあり やりがいにつながる業務です♪ □ビジネスグロース 社長直下での業務となります。 定期的に新規事業・新規プロジェクトが 生まれる段階のため、市場調査・戦略制定・ PDCAを回しつつ事業グロースを 図っていきます。 事業スピードを感じながら、 ビジネスグロースに必要な能力である マーケティング力・要件定義能力などを 身につけることができます。 ＜得られるスキルは様々！＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊論理的思考力 ＊仮説思考能力 ＊合理的判断能力 ＊コミュニケーション能力 ＊課題解決能力 ＊マーケティングスキル ＊ビジネス折衝能力 求める人材
求めている人材 ◆既卒・第二新卒歓迎 ◆未経験OK 【求める人物像】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ - 論理的に物事を考える事が好きな方 - ロジカルに物事を捉える事が好きな方 - 答えのない事に仮説を持って取り組む意欲のある方 - 無駄を減らして合理的に物事を進めたいと思う方 -
◆土日祝休み◆年間休日125日
勤務地
東京都新宿区西新宿8-1-2 PMO西新宿13階 一般社団法人日本料飲外国人雇用協会 給与例
給与例 例）月給251,466円（固定残業代含む） ※基本給：204,880円 固定残業代/月：36,586円（24時間分） ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 地域手当/月：10,000円（東京勤務の場合） ＜モデル年収例＞ 年収400万円 ／30代後半／入社2年目（前職 日本語学校教師） 年収340万円 ／20代前半／入社1年目（前職 協同組合） 仕事の概要
仕事内容 当協会は、飲食・ 食品製造・介護・ 宿泊といった業界の企業へ 特定技能の外国人材をメインにご紹介しています。 今回は業績好調により採用を中心に、 会社を支える幅広い業務に携わるバックオフィス職を募集します！ ＼★30代活躍中！日本人メンバーの部署です★ ／ 【人事・総務の経験者大歓迎】 人事総務部にて、主に人材採用に関する業務をお任せします。 採用業務を中心に、社内の環境整備や備品管理、経費精算など、 総務・経理のサポートも行っていただきます。 幅広い業務に携わりながら、会社全体を支えるやりがいを感じられるポジションです。 ＜具体的な仕事内容＞ ●採用業務 ・各媒体への求人原稿作成と掲載 ・応募者対応、データ管理 ・面接設定 ・入社手続き対応 など ●総務・経理 ・備品の購入や管理 ・郵送物対応 ・請求処理 など ◎事前研修あり、分からない事はしっかりとサポートします！ ◎社内・社外様々な方との関わりがあり、感謝されることがとても多く、 やりがいを感じられます！ ＜当協会について＞ 私たち日本料飲外国人雇用協会は、 「特定技能制度」を活用して 国内の飲食業・食品製造業・介護業を 外国人材に紹介し、就業後の 生活支援業務まで行っています。 これまでに、ミャンマー、 インドネシア、ネパールなど 15ヶ国、累計2000名以上の方々を 支援してきました。 ※弊社の詳しい情報はホームページに掲載しております。 興味をお持ちの方はぜひご覧いただき、ぜひご応募をご検討ください！ https://jfbfe.or.jp/ ※メンバーやイベントについても情報発信をしておりますので こちらもぜひご覧ください！ https://note.com/jfbfe/ ◇特定技能とは・・・ □本の□材不□解消を□的に、 2019年4□に運□開始された 新しい在留資格のひとつです。 私たちはこの制度を活用して、 外国人材との面談からビザ取得・入国、 就労準備、就労後サポートに至るまで 幅広い支援を行っています。 求める人材
求めている人材 ＜必須要件＞ ・人事、総務、経理いずれかの経験者 ・ビジネスレベルの日本語による会話ができる方 日本語能力試験（JPLT）N2もしくは同等レベルの日本語スキル ・基本的なPCスキル （Word・Excelの基本操作） ・日本での事務職就労資格をお持ちの方 （「技術・人文知識・国際業務」ビザをお持ちか取得可能な方） 【以下のような方は特に歓迎】 ・登録支援機関での就業経験者 ・監理団体での就業経験者
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- 設立30年以上
- 上場企業・株式公開企業
- 上場企業のグループ会社
- 2年連続売上10％以上UP！
- 離職率5％以下
- 外資系企業
- ストックオプションあり
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 土日祝休み
- 17時までに退社可
- 月平均残業時間20時間以内
- 業務時間7時間以内
- フレックス勤務OK
- 社宅・家賃補助制度あり
- 育児・介護休業取得実績あり
- 育児支援・託児所あり
- 服装自由
- 英語・中国語など語学を活かす
- 資格取得支援・手当てあり
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- 2週間以上の連続休暇制度あり
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