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【6/26オープニングスタッフ】未経験・無資格OK/残業少なめ/年間休日120日/いなげや武蔵野関前内
勤務地 |
東京都武蔵野市関前 ネイス体操教室いなげや武蔵野関前校 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【主な業務内容】 ・スタッフ指導 ・店舗運営業務 ・子どもの運動の補助・指導 ・親御さんとのコミュニケーション - |
求める人材 |
求める人材: 【必須資格】 資格不要/学歴不問 ※特別な運動経験・能力不要 \こんな人も活躍中/ ・子どもが好き、運動/スポーツが好きな人 ・小さいころ、運動が苦手だった人 ・オンとオフを切り替えて働きたい ・未経験でも教育ビジネスに就きたい ・体操を習っていた方 |
未経験OK★駅徒歩2分★年間休日125日!認可保育園で働こう
勤務地 |
東京都品川区豊町3-2-13 さんさん森の保育園 戸越公園 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 1年目/375万円 3年目/405万円 5年目/436万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 【さんさん森の保育園 戸越公園】 認可保育所 ★戸越公園駅から徒歩2分 <仕事内容> ・食事やトイレ、着替えなどの世話 ・散歩 ・園内の清掃 ・保育日誌の記入 ・クラスだよりの作成 など 保育業務全般をお願いいたします。 子ども達の自主性を尊重した保育、子ども達の意見を取り入れた保育、子ども達と共に作り上げる保育 ー <保育園について> 挨拶とありがとうを心から言える子 ケガ無く元気で活発に遊べる子 食べ物を大切にする子を育てるために ー さんさん森の保育園は保育を目的に内装設計段階からこだわっております。 テラスでは野菜類を栽培しています。収穫したクラスが調理室に持っていき、普段の給食にプラスして味わっています。 □育の観点からは、各クラスで木のぬくもりやにおいを感じてもらえるように□材をふんだんに使□したお部屋になっております。 年に1回、奥多摩から木の先生を招いての木育活動の実施や、木育を通じた姉妹園交流会の実施、職員の木育インストラクターの資格取得を行っています。 |
求める人材 |
求めている人材 <必須> 保育士資格 ※経験は問いません ▼こんな方におススメ! ★子どもが好きな方! ★資格を活かして働きたい方! ★ブランクがあるけど復帰したい方! ★新しい環境で働きたい方! ★子育ての経験を活かして働きたい! <下記のような思いをお持ちの方歓迎> ◇保育は好きだけど、残業が多くて転職を迷ってる ◇雰囲気が良くて定着率の高いところで働きたい |
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勤務地 |
東京都大島支庁その他複数 ★転勤なし ★勤務地は希望を考慮の上決定東京・千葉・神奈川・兵庫にある… |
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年収例 |
450万円/26歳・入社3年(月給28万円+諸手当+賞与) 550万円/39歳・入社9年(月給36万円+諸手当+賞与) |
仕事の概要 |
小学生〜高校生、高卒生を対象とする「個太郎塾」の教室運営スタッフ◆生徒・保護者・講師への対応など |
求める人材 |
\未経験・第二新卒大歓迎!/※大卒以上★「誰かの成長をサポートしたい」という、教育に情熱をお持ちの方 |
【資格があれば実務未経験OK】残業なし&持ち帰り仕事なし/年間休日121日/産休育休取得率100%
勤務地 |
東京都羽村市 とんとんキッズはむら【株式会社ポピンズエデュケア】 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ゚・:.。. .。.:・゜゚・:.。. .。.: 充実した福利厚生と働きやすい環境で 保育士として、ポピンズで働きませんか? ゚・:.。. .。.:・゜゚・:.。. .。.:・ 【ポピンズが選ばれる理由】 □業務未経験や経験が浅くてもスタート可能 □業界最高水準の給与 □年間休日121日でしっかり休める □残業なし、持ち帰りも一切なし □借り上げ社宅や退職金など充実の福利厚生 【仕事内容】 保育士業務全般をお任せします。 育児担当制や異年齢混合保育を実施。 子ども一人ひとりに寄り添う保育を行っています。 ※定員数30名 ※比較的小規模な保育園なので一人一人に じっくり向き合った保育が可能です! 事業所内保育所ならではのメリット □大きなイベントが少ないため業務負担も軽減 □比較的少人数でアットホームな園多数 □スタッフ一人一人の強みを活かした保育が可能 □保護者の方との連絡が取りやすいためいざという時も安心 【質の高い研修や取り組みでスキルアップできる】 資格を持っているけど実務経験がない方や 経験が浅い方、ブランクのある方も安心して 働き始められる充実した研修制度があります! 〈一例〉 オンライン講座、年次ごとの研修、役職導入研修、 保育のテクニック(工作、手遊び、保育計画作成)など |
求める人材 |
求める人材: 【必須事項】 ▼保育士資格をお持ちの方 【歓迎条件】 □学歴不問・経験年数不問 □年齢不問・第二新卒・ブランクOK □スキル不問(ピアノやスポート、英語力など) □20代、30代、40代、50代と幅広い年齢層の方が在籍 ・子どもが好きな方 ・保育士資格を活かしたい方 ・保育園や病棟保育、学童保育士などの経験がある方 ・保育士国家試験科目合格者の方 【こんな方々が在籍しております】 4大卒・短大卒、専門学校などの 教育学部・社会福祉学部・家政学部 保育学科・児童学科・幼児教育学科 養成課程や保育士養成所 等ご出身の方 保育資格の一部取得済の方、 これ方受けようかなと考えている方、 保育士資格のない方は資格取得サポート制度を ご活用いただけます。 (試験対策講座の実施や、受験料の当社全額負担) |
【休みがとりやすい】【人間関係安心】【残業なし】【勤務開始自由】【年間休日120日】【長期休暇OK】【有給取得率100%】【時短勤務・ブランク・実務未経験OK】【定員18名】
勤務地 |
東京都江戸川区中央1-15-24 オークスビル1F ニコニコ保育園えどがわ |
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仕事の概要 |
仕事内容: 少人数制の企業主導型保育園での保育の お仕事です。ワンフロアで目が行き届き 安心です! 【主な仕事内容は…】 ・お昼寝のサポート ・食事、歯磨きの補助 ・おむつ替え ・制作物の作成など ※少人数制であることと、ゆとりのある 人員配置のため、園児一人ひとりとじっくり 向き合いながら理想の保育を実現できます! ※「ニコニコ保育園えどがわ」ではチームワーク も良く、スタッフ同士でアイディアを出し合い ながら常により良い保育環境を目指しています。 保育士の資格はあるが実務は未経験という方も、 ブランクのある方も、資格を活かしてステップ アップしたい方も大歓迎です!のびのびとした 環境の中で、私たちと一緒に日々成長していく 子どもたちを見守りませんか。 |
求める人材 |
求める人材: 保育士資格をお持ちの方 ブランクのある方もOK! ※保育士資格は持っているが現在は全く違う 業種で働いていて、いつか保育の仕事がしたい と思っている方も大歓迎! ※20代・30代から40代・50代・60代の ミドル、シニアまで幅広い層が活躍中! ※子育て支援員や児童指導員などの お仕事経験者も歓迎! 【こんな方が活躍しています】 ・大規模な企業内保育園から転職してきたAさん 「以前の園は園児の数も多く、いつもやることに 追われていて、子どもたち1人ひとりと向き合う 保育ができませんでした。持ち帰りの仕事もあっ たため、もっと余裕をもってじっくり保育の仕事 がしたいと思い、こちらに転職しました。」 ・学童保育で働いていたSさん 「学童で働きながら保育士資格を取得し、保育士 をめざしていました。そんな時、実務未経験でも OKだったこちらの募集を見つけて応募。これか ら日々の仕事を通じてステップUPしたいです!」 ・一般事務職から保育士に復職したOさん 「以前は保育士として働いていましたが、結婚を 機に退職。子育てが落ち着いてきたので事務の パートを始めましたが、やはり保育の仕事がした いという気持ちが強くこちらに転職しました。」 |
【資格があれば実務未経験OK】残業なし&持ち帰り仕事なし/年間休日121日/産休育休取得率100%
勤務地 |
東京都港区外苑前駅 I-Kids【株式会社ポピンズエデュケア】 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ゚・:.。. .。.:・゜゚・:.。. .。.: 充実した福利厚生と働きやすい環境で 保育士として、ポピンズで働きませんか? ゚・:.。. .。.:・゜゚・:.。. .。.:・ 【ポピンズが選ばれる理由】 □業務未経験や経験が浅くてもスタート可能 □業界最高水準の給与 □年間休日121日でしっかり休める □残業なし、持ち帰りも一切なし □借り上げ社宅や退職金など充実の福利厚生 【仕事内容】 伊藤忠 事業所内保育所内の 保育士業務全般をお任せします。 育児担当制や異年齢混合保育を実施。 子ども一人ひとりに寄り添う保育を行っています。 ※定員数:18名 ※比較的小規模な保育園なので一人一人に じっくり向き合った保育が可能です! 事業所内保育所ならではのメリット □大きなイベントが少ないため業務負担も軽減 □比較的少人数でアットホームな園多数 □スタッフ一人一人の強みを活かした保育が可能 □保護者の方との連絡が取りやすいためいざという時も安心 【質の高い研修や取り組みでスキルアップできる】 資格を持っているけど実務経験がない方や 経験が浅い方、ブランクのある方も安心して 働き始められる充実した研修制度があります! 〈一例〉 オンライン講座、年次ごとの研修、役職導入研修、 保育のテクニック(工作、手遊び、保育計画作成)など |
求める人材 |
求める人材: 【必須事項】 ▼保育士資格をお持ちの方 【歓迎条件】 □学歴不問・経験年数不問 □年齢不問・第二新卒・ブランクOK □スキル不問(ピアノやスポート、英語力など) □20代、30代、40代、50代と幅広い年齢層の方が在籍 ・子どもが好きな方 ・保育士資格を活かしたい方 ・保育園や病棟保育、学童保育士などの経験がある方 ・保育士国家試験科目合格者の方 【こんな方々が在籍しております】 4大卒・短大卒、専門学校などの 教育学部・社会福祉学部・家政学部 保育学科・児童学科・幼児教育学科 養成課程や保育士養成所 等ご出身の方 保育資格の一部取得済の方、 これ方受けようかなと考えている方、 保育士資格のない方は資格取得サポート制度を ご活用いただけます。 (試験対策講座の実施や、受験料の当社全額負担) |
【資格があれば実務未経験OK】残業なし&持ち帰り仕事なし/年間休日121日/産休育休取得率100%
勤務地 |
東京都渋谷区恵比寿駅 ポピンズナーサリースクール恵比寿 ホップキッズ 【株式会社ポピンズエデュケア】 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ゚・:.。. .。.:・゜゚・:.。. .。.: 充実した福利厚生と働きやすい環境で 保育士として、ポピンズで働きませんか? ゚・:.。. .。.:・゜゚・:.。. .。.:・ 【ポピンズが選ばれる理由】 □業務未経験や経験が浅くてもスタート可能 □業界最高水準の給与 □年間休日121日でしっかり休める □残業なし、持ち帰りも一切なし □借り上げ社宅や退職金など充実の福利厚生 【仕事内容】 保育士業務全般をお任せします。 育児担当制や異年齢混合保育を実施。 子ども一人ひとりに寄り添う保育を行っています。 ※定員数:25名 ※比較的小規模な保育園なので一人一人に じっくり向き合った保育が可能です! 事業所内保育所ならではのメリット □大きなイベントが少ないため業務負担も軽減 □比較的少人数でアットホームな園多数 □スタッフ一人一人の強みを活かした保育が可能 □保護者の方との連絡が取りやすいためいざという時も安心 【質の高い研修や取り組みでスキルアップできる】 資格を持っているけど実務経験がない方や 経験が浅い方、ブランクのある方も安心して 働き始められる充実した研修制度があります! 〈一例〉 オンライン講座、年次ごとの研修、役職導入研修、 保育のテクニック(工作、手遊び、保育計画作成)など |
求める人材 |
求める人材: 【必須事項】 ▼保育士資格をお持ちの方 【歓迎条件】 □学歴不問・経験年数不問 □年齢不問・第二新卒・ブランクOK □スキル不問(ピアノやスポート、英語力など) □20代、30代、40代、50代と幅広い年齢層の方が在籍 ・子どもが好きな方 ・保育士資格を活かしたい方 ・保育園や病棟保育、学童保育士などの経験がある方 ・保育士国家試験科目合格者の方 【こんな方々が在籍しております】 4大卒・短大卒、専門学校などの 教育学部・社会福祉学部・家政学部 保育学科・児童学科・幼児教育学科 養成課程や保育士養成所 等ご出身の方 保育資格の一部取得済の方、 これ方受けようかなと考えている方、 保育士資格のない方は資格取得サポート制度を ご活用いただけます。 (試験対策講座の実施や、受験料の当社全額負担) |
【資格があれば実務未経験OK】残業なし&持ち帰り仕事なし/年間休日121日/産休育休取得率100%
勤務地 |
東京都足立区北千住駅 ナーサリースクール北千住 すみせいキッズ【株式会社ポピンズエデュケア】 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ゚・:.。. .。.:・゜゚・:.。. .。.: 充実した福利厚生と働きやすい環境で 保育士として、ポピンズで働きませんか? ゚・:.。. .。.:・゜゚・:.。. .。.:・ 【ポピンズが選ばれる理由】 □業務未経験や経験が浅くてもスタート可能 □業界最高水準の給与 □年間休日121日でしっかり休める □残業なし、持ち帰りも一切なし □借り上げ社宅や退職金など充実の福利厚生 【仕事内容】 保育士業務全般をお任せします。 育児担当制や異年齢混合保育を実施。 子ども一人ひとりに寄り添う保育を行っています。 ※定員数:18名 ※比較的小規模な保育園なので一人一人に じっくり向き合った保育が可能です! 事業所内保育所ならではのメリット □大きなイベントが少ないため業務負担も軽減 □比較的少人数でアットホームな園多数 □スタッフ一人一人の強みを活かした保育が可能 □保護者の方との連絡が取りやすいためいざという時も安心 【質の高い研修や取り組みでスキルアップできる】 資格を持っているけど実務経験がない方や 経験が浅い方、ブランクのある方も安心して 働き始められる充実した研修制度があります! 〈一例〉 オンライン講座、年次ごとの研修、役職導入研修、 保育のテクニック(工作、手遊び、保育計画作成)など |
求める人材 |
求める人材: 【必須事項】 ▼保育士資格をお持ちの方 【歓迎条件】 □学歴不問・経験年数不問 □年齢不問・第二新卒・ブランクOK □スキル不問(ピアノやスポート、英語力など) □20代、30代、40代、50代と幅広い年齢層の方が在籍 ・子どもが好きな方 ・保育士資格を活かしたい方 ・保育園や病棟保育、学童保育士などの経験がある方 ・保育士国家試験科目合格者の方 【こんな方々が在籍しております】 4大卒・短大卒、専門学校などの 教育学部・社会福祉学部・家政学部 保育学科・児童学科・幼児教育学科 養成課程や保育士養成所 等ご出身の方 保育資格の一部取得済の方、 これ方受けようかなと考えている方、 保育士資格のない方は資格取得サポート制度を ご活用いただけます。 (試験対策講座の実施や、受験料の当社全額負担) |
【資格があれば実務未経験OK】残業なし&持ち帰り仕事なし/年間休日121日/産休育休取得率100%
勤務地 |
東京都調布市調布駅 株式会社ポピンズエデュケアアフラック あひるひだまり保育園 【株式会社ポピンズエデュケア】 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ゚・:.。. .。.:・゜゚・:.。. .。.: 充実した福利厚生と働きやすい環境で 保育士として、ポピンズで働きませんか? ゚・:.。. .。.:・゜゚・:.。. .。.:・ 【ポピンズが選ばれる理由】 □業務未経験や経験が浅くてもスタート可能 □業界最高水準の給与 □年間休日121日でしっかり休める □残業なし、持ち帰りも一切なし □借り上げ社宅や退職金など充実の福利厚生 【仕事内容】 保育士業務全般をお任せします。 育児担当制や異年齢混合保育を実施。 子ども一人ひとりに寄り添う保育を行っています。 ※定員数:18名 ※比較的小規模な保育園なので一人一人に じっくり向き合った保育が可能です! 事業所内保育所ならではのメリット □大きなイベントが少ないため業務負担も軽減 □比較的少人数でアットホームな園多数 □スタッフ一人一人の強みを活かした保育が可能 □保護者の方との連絡が取りやすいためいざという時も安心 【質の高い研修や取り組みでスキルアップできる】 資格を持っているけど実務経験がない方や 経験が浅い方、ブランクのある方も安心して 働き始められる充実した研修制度があります! 〈一例〉 オンライン講座、年次ごとの研修、役職導入研修、 保育のテクニック(工作、手遊び、保育計画作成)など |
求める人材 |
求める人材: 【必須事項】 ▼保育士資格をお持ちの方 【歓迎条件】 □学歴不問・経験年数不問 □年齢不問・第二新卒・ブランクOK □スキル不問(ピアノやスポート、英語力など) □20代、30代、40代、50代と幅広い年齢層の方が在籍 ・子どもが好きな方 ・保育士資格を活かしたい方 ・保育園や病棟保育、学童保育士などの経験がある方 ・保育士国家試験科目合格者の方 【こんな方々が在籍しております】 4大卒・短大卒、専門学校などの 教育学部・社会福祉学部・家政学部 保育学科・児童学科・幼児教育学科 養成課程や保育士養成所 等ご出身の方 保育資格の一部取得済の方、 これ方受けようかなと考えている方、 保育士資格のない方は資格取得サポート制度を ご活用いただけます。 (試験対策講座の実施や、受験料の当社全額負担) |
【資格があれば実務未経験OK】残業なし&持ち帰り仕事なし/年間休日121日/産休育休取得率100%
勤務地 |
東京都中央区築地駅 聖路加国際病院附属保育所 聖路加ナーサリー 【株式会社ポピンズエデュケア】 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ゚・:.。. .。.:・゜゚・:.。. .。.: 充実した福利厚生と働きやすい環境で 保育士として、ポピンズで働きませんか? ゚・:.。. .。.:・゜゚・:.。. .。.:・ 【ポピンズが選ばれる理由】 □業務未経験や経験が浅くてもスタート可能 □業界最高水準の給与 □年間休日121日でしっかり休める □残業なし、持ち帰りも一切なし □借り上げ社宅や退職金など充実の福利厚生 【仕事内容】 保育士業務全般をお任せします。 育児担当制や異年齢混合保育を実施。 子ども一人ひとりに寄り添う保育を行っています。 ※定員数:40名 ※比較的小規模な保育園なので一人一人に じっくり向き合った保育が可能です! 事業所内保育所ならではのメリット □大きなイベントが少ないため業務負担も軽減 □比較的少人数でアットホームな園多数 □スタッフ一人一人の強みを活かした保育が可能 □保護者の方との連絡が取りやすいためいざという時も安心 【質の高い研修や取り組みでスキルアップできる】 資格を持っているけど実務経験がない方や 経験が浅い方、ブランクのある方も安心して 働き始められる充実した研修制度があります! 〈一例〉 オンライン講座、年次ごとの研修、役職導入研修、 保育のテクニック(工作、手遊び、保育計画作成)など |
求める人材 |
求める人材: 【必須事項】 ▼保育士資格をお持ちの方 【歓迎条件】 □学歴不問・経験年数不問 □年齢不問・第二新卒・ブランクOK □スキル不問(ピアノやスポート、英語力など) □20代、30代、40代、50代と幅広い年齢層の方が在籍 ・子どもが好きな方 ・保育士資格を活かしたい方 ・保育園や病棟保育、学童保育士などの経験がある方 ・保育士国家試験科目合格者の方 【こんな方々が在籍しております】 4大卒・短大卒、専門学校などの 教育学部・社会福祉学部・家政学部 保育学科・児童学科・幼児教育学科 養成課程や保育士養成所 等ご出身の方 保育資格の一部取得済の方、 これ方受けようかなと考えている方、 保育士資格のない方は資格取得サポート制度を ご活用いただけます。 (試験対策講座の実施や、受験料の当社全額負担) |
【未経験・無資格OK】残業少なめ/年間休日120日/アスタ田無内/新年度オープニングスタッフ
勤務地 |
東京都西東京市田無駅 ネイス体操教室 アスタ田無校 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【主な業務内容】 ・スタッフ指導 ・店舗運営業務 ・子どもの運動の補助・指導 ・親御さんとのコミュニケーション - |
求める人材 |
求める人材: 【必須資格】 資格不要/学歴不問 ※特別な運動経験・能力不要 \こんな人も活躍中/ ・子どもが好き、運動/スポーツが好きな人 ・小さいころ、運動が苦手だった人 ・オンとオフを切り替えて働きたい ・未経験でも教育ビジネスに就きたい ・体操を習っていた方 |
後輩やお客様の相談を、一緒に悩む仕事だと思っています。
勤務地 |
東京都港区虎ノ門虎ノ門ヒルズステーションタワー7階7区画 ドクターストレッチ 虎ノ門ヒルズ店(株式会社nobitel) |
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給与例 |
給与例 【年収例】 600万円/3年目・28歳:マネージャー(月給50万円) 450万円/2年目・26歳:店長(月給37万円) 330万円/3年目・25歳:店舗スタッフ(月給27万5千円) |
仕事の概要 |
仕事内容 2010年にスタートした「Dr.stretch」。 業績好調につきトレーナーを増員します! *ガチの体育会系出身じゃなくてOK! 大会で成績を残してきた人よりも、部活を頑張っていたくらいのライトな仲間たちばかり!"スポーツが好き"を活かせる環境! *プロを支えるチャンスも! FC東京や横浜FC、海外のクラブチームなど、プロアスリートの帯同トレーナーになるチャンスも!正しい知識・技術を身につけ、自分らしいキャリアを描いてください! 【仕事内容】 「Dr.stretch」のトレーナー・店舗スタッフとしてお客様のカラダ改善をサポート! 【研修充実!】 ・入社時研修|1.5〜2ヶ月 └同期と一緒に技術、実践、接客、マナーを学べます! ・キャリアアップ研修 ・アスリートへの帯同研修 ・「人を育てる」ことに力を注いでいます! 【豊富なキャリアパス】 ・店長・マネージャー ・研修トレーナー ・グランドトレーナー └アスリートを専属で担当! ・ストレッチ派遣 ├海外の子どもたちにスポーツを指導 └病気を抱える子どもとご家族への支援 ・母校ストレッチ派遣 ・学生部活サポート派遣 ・他にも本社での採用・広報など、様々なキャリアがあります! 【この求人のPOINT】 ・20代・30代活躍中! ・未経験98% ・同期と一緒に研修START ・完全週休2日 ・年間インセンティブ平均38万円 ー ■先輩トレーナーインタビュー はじめまして。トレーナーのジュンです。 【一生懸命なことだけが取り柄でした】 学生時代はずっと陸上部。中学・高校と、何足もシューズを潰してきた。 「コーチに怒られちゃいました。見返したいです。」 そんな質問を後輩からされたら、納得いくまで一緒にグラウンドにいた。 身近な人の力になりたい、ただそれだけに一生懸命だった。 部長とか、リーダーとか、そういうタイプじゃない僕だったけど、 試合で成果を残せた僕じゃないけれど、今思えば後輩たちはよく慕ってくれていた。 【空回りの連続から、店長へ】 転職前、ふとそんな日々を思い出して、刺激が足りていないことに気づいた。 もっと、何か、打ち込めるような、仕事がしたい。 そして選んだのが、Dr.stretchのトレーナー。 お客様がふと打ち明ける体の悩みを聞き、僕なりに力になれることは何でもした。 正直、空回ることもあったし、失敗もたくさんしたけれど 「あなたに担当してもらえて良かった」というお客様の言葉に支えられた。 ある日、僕のストレッチを受けてみたいと、他の店舗から後輩がやってきた。 嬉しくてついつい話し込んでしまった。 いつしか、頼れる仲間に囲まれて店長になっていた。 |
求める人材 |
求めている人材 社会人・職種・業界未経験の方歓迎! 98%が未経験入社! ・運動経験不問 ・37歳以下の方(例外事由3号のイ) ・高卒・専門卒・大卒・大学中退・初正社員という方も活躍中 ・20代〜30代女性活躍中 【みんなの前職は】 営業、事務、飲食店、アパレル、美容部員 など様々! ・産休・育休から復職するメンバーも多数! 【みんなの志望動機は】 ・プロスポーツに携わりたい ・人と話すのが好き ・美容、健康に興味がある 【 店長になるには? 】 店長は立候補制度によって決まります! 入社歴など問わず誰でもチャレンジができるので、1年目から店長になった社員も多数! 【社員インタビュー】 <運動音痴もいます!> トレーナーって、全国大会に出たような人たちばかりなのかな?と思ってたんですけど、全然そんなことありません!「部活の時間が楽しかった」「ちょっと体を動かすのが好き」っていう人たちが7割くらい。私なんてスポーツ全般が苦手で中高は帰宅部。でも、今になって部活みたいな毎日が楽しいんです! (トレーナー/永井) <インセンティブについて> 担当回数×金額の個人実績に応じて支給します(平均3〜5万円/金額上限ナシ)。店長になると基本給が5万円アップし、お店の利益率に応じたインセンティブ(平均3〜10万円程度/上限42万円)も支給されます。頑張りをしっかりと評価して、還元してくれるのは嬉しいですね。 (トレーナー/呉屋) 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
月給216,000円以上/必須:保育士、教員免許、社会福祉士いずれか/WEB面接対応
勤務地 |
東京都立川市曙町3丁目23番地の1 立川市立 第二小学校拡充型放課後子ども教室 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【お仕事内容】 【新しい環境でお仕事スタートしませんか?研修制度充実!未経験の方も歓迎します♪】 放課後子ども教室の指導員のお仕事です。子ども達の 安全安心な放課後を一緒につくりましょう。 ◆児童・保護者との関わり ◆イベント企画及び運営 ◆関係機関との連携(行政、学校、地域、他) ◆事務(行政書類、運営書類、他) ◆施設内清掃 |
求める人材 |
求める人材: <必須資格> 保育士・教員免許・社会福祉士いずれか <必須経験> 社会人経験3年以上 <歓迎> 放課後児童支援員資格お持ちの方 学童保育で勤務経験のある方歓迎 ※新卒〜3年目までの方も歓迎 (月給186,000円〜) ・人と関わることや話すことが好きな方 ・物事を前向きに捉えることができる方 ・協調性がある方 |
月給216,000円以上/必須:保育士、教員免許、社会福祉士いずれか/WEB面接対応
勤務地 |
東京都立川市上砂町1丁目5番地の33 立川市立 大山小学校拡充型放課後子ども教室 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【お仕事内容】 【新しい環境でお仕事スタートしませんか?研修制度充実!未経験の方も歓迎します♪】 放課後子ども教室の指導員のお仕事です。子ども達の 安全安心な放課後を一緒につくりましょう。 ◆児童・保護者との関わり ◆イベント企画及び運営 ◆関係機関との連携(行政、学校、地域、他) ◆事務(行政書類、運営書類、他) ◆施設内清掃 |
求める人材 |
求める人材: <必須資格> 保育士・教員免許・社会福祉士いずれか <必須経験> 社会人経験3年以上 <歓迎> 放課後児童支援員資格お持ちの方 学童保育で勤務経験のある方歓迎 ※新卒〜3年目までの方も歓迎 (月給186,000円〜) ・人と関わることや話すことが好きな方 ・物事を前向きに捉えることができる方 ・協調性がある方 是非ご応募ください! |
【未経験OK】4月OPEN新施設/残業少なめ/年間休日121日/長く続けられる環境
勤務地 |
東京都中央区勝どき駅 ポピンズナーサリースクールららテラス HARUMI FLAG【株式会社ポピンズエデュケア】 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ⌒:゚⌒:゚⌒:゚⌒:゚⌒:゚ 東京オリンピック選手村跡地で 子ども達に囲まれながら 事務デビューしませんか? ⌒:゚⌒:゚⌒:゚⌒:゚⌒:゚ 【ポピンズで働く魅力】 □未経験・ブランクOK □年間休日121日/完全週休二日制 □残業月7時間以内 □借り上げ社宅や退職金など充実の福利厚生 【2024年4月OPENの新施設】 【ららテラス園の特徴】 □世界の住居をテーマに各国の風土を感じる施設 □地域や施設の特色を活かしたプログラム実施予定 □住民の方々や商業施設テナント様との交流 【仕事内容】 保育園での事務業務をお任せいたします! <具体的業務内容> ・保育園運営に関わる入力業務 ・入園者(入園希望、入園関係書類、保育料管理など) ・スタッフ管理(勤怠、シフト入力管理など) ・取引業者管理 ・園内美化業務 ・保育スタッフサポート ・おもちゃ、備品などの消毒 |
求める人材 |
求める人材: □学歴不問・経験年数不問 □年齢不問・第二新卒・ブランクOK □スキル不問(ピアノやスポート、英語力など) □20代、30代、40代、50代と幅広い年齢層の方が在籍 |
【年間休日130日】【週休2日制】しっかり休めます。事務をしながら子どもとも関わることができますよ♪
勤務地 |
東京都江東区三好 カメリアキッズ清澄白河園 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 企業主導型保育園/小規模保育園で事務スタッフとして 日々の保育園運営に関する事務作業をお願いします。 【主な仕事内容】 ・スタッフや園児の書類作成・管理 ・データの打ち込み・小口の管理 ・保育士サポート業務など |
求める人材 |
求める人材: 未経験者OK ※第二新卒・ブランクある方も歓迎! ※お子様が好きな方も歓迎! |
【年間休日130日】【週休2日制】しっかり休めます。事務をしながら子どもとも関わることができますよ♪
勤務地 |
東京都世田谷区宮坂 カメリアキッズ経堂2号園 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 企業主導型保育園/小規模保育園で事務スタッフとして 日々の保育園運営に関する事務作業をお願いします。 【主な仕事内容】 ・スタッフや園児の書類作成・管理 ・データの打ち込み・小口の管理 ・保育士サポート業務など |
求める人材 |
求める人材: 未経験者OK ※第二新卒・ブランクある方も歓迎! ※お子様が好きな方も歓迎! |
【資格があれば実務未経験OK】残業なし&持ち帰り仕事なし/年間休日121日/産休育休取得率100%
勤務地 |
東京都港区田町駅 ポピンズナーサリースクール芝浦ベイ 【株式会社ポピンズエデュケア】 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ゚・:.。. .。.:・゜゚・:.。. .。.: 充実した福利厚生と働きやすい環境で 保育士として、ポピンズで働きませんか? ゚・:.。. .。.:・゜゚・:.。. .。.:・ 【ポピンズが選ばれる理由】 □業務未経験や経験が浅くてもスタート可能 □業界最高水準の給与 □年間休日121日でしっかり休める □残業なし、持ち帰りも一切なし □借り上げ社宅や退職金など充実の福利厚生 【仕事内容】 保育士業務全般をお任せします。 育児担当制や異年齢混合保育を実施。 子ども一人ひとりに寄り添う保育を行っています。 ・朝の会、帰りの会 ・室内・園庭での遊び ・着替えや支度のサポート ・食事やミルクの準備、昼食 ・掃除・デスクワーク など 【2024年4月OPENの新施設】 【芝浦ベイ園の特徴】 □施設の内装は「海」をテーマに:お子様の創造性と好奇心を育む □窓側に面した開放感と一体感のある保育室 □英語教室、体操教室、アートプログラムなどを導入 □近隣の施設と様々な交流プログラムも実施予定 【質の高い研修や取り組みでスキルアップできる】 資格を持っているけど実務経験がない方や 経験が浅い方、ブランクのある方も安心して 働き始められる充実した研修制度があります! 〈一例〉 オンライン講座、年次ごとの研修、役職導入研修、 保育のテクニック(工作、手遊び、保育計画作成)など |
求める人材 |
求める人材: 【必須事項】 ▼保育士資格をお持ちの方 【歓迎条件】 □学歴不問・経験年数不問 □年齢不問・第二新卒・ブランクOK □スキル不問(ピアノやスポート、英語力など) □20代、30代、40代、50代と幅広い年齢層の方が在籍 ・子どもが好きな方 ・保育士資格を活かしたい方 ・保育園や病棟保育、学童保育士などの経験がある方 ・保育士国家試験科目合格者の方 【こんな方々が在籍しております】 4大卒・短大卒、専門学校などの 教育学部・社会福祉学部・家政学部 保育学科・児童学科・幼児教育学科 養成課程や保育士養成所 等ご出身の方 |
【2024年4月スタート】賞与年2回 / 社保完備 / 誕生日休暇あり 【おはよう保育園 西巣鴨/大塚駅】
勤務地 |
東京都豊島区西巣鴨 株式会社テンダーラビングケアサービス |
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仕事の概要 |
仕事内容: クラス担任として保育業務全般をお願いします。 ■子どもたちの身の回りのお世話 着替えの介助 食事の介助、授乳 トイレの介助、おむつ交換 午睡の見守り ■子どもたちの発育サポート お散歩や園庭・公園での外遊び 室内あそび、製作など ■保育環境の整備 おもちゃの点検、消毒 保育室の清掃 ■保護者・家庭との連携 連絡帳等の記入 登園・降園の対応 ■イベントの企画や準備 |
求める人材 |
求める人材: 【必須】保育士資格 未経験OK ブランクOK 未経験やブランクの長い保育士さんの派遣・紹介実績が多数あり! 保育士資格をお持ちで、保育の仕事が好きという前向きな気持ちがあれば大丈夫です。 ピアノなど苦手なことがある場合も、遠慮なくご相談してください。 |
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【要保育士資格】定員15名の小規模園。オープニングスタッフ募集!品川区役所第三庁舎内に2023年4月新規オープン!
勤務地 |
東京都品川区広町2-1-36 品川区役所第三庁舎内 品川区役所第三庁舎内オアシスルーム(アートチャイルドケア) |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【アピールポイント】 ◆定員15名の小規模施設!オープニングスタッフ。 ◆人材育成・研修サポート充実(復職にも安心) ◆働き方を柔軟に選択できます! ◆持ち帰りなし&残業NG ◆法律を超えた独自休暇制度で働きやすさを整備 アートチャイルドケアとは? 「子育て支援を通して社会に貢献する」ことを理念に置き、 事業所内・院内保育など様々な保育サービスを全国で展開しています。 働きやすい環境制度を積極的に導入するため「日本一保育者が働きやすい会社を目指す委員会」を立ち上げ、 育休復帰率は飛躍的に高まり、子育てをしやすい保育会社として評価されています。 私たちの目標は、すべての職員がアートチャイルドケアで働いて幸せを感じることです。 【保育理念】 「自分らしく」生きていくことのできる子どもを 子どもの全人格を尊重し、子どもたちが本来持っている「生きる力」を育(はぐく)み、 何を学ぶかよりも、どう学ぶかを考えられる子どもを育てたい 【取り組み】 ・子どもの主体性を尊重した言葉がけや、自ら遊びを展開できる環境づくり、一人一人の発達とリズムを大切に保育を行っています。 ・アートチャイルドケアが提唱する、子どもの睡眠習慣と生活リズム改善のためのプログラム眠育に力を入れています。( 眠育は2019年に「第13回キッズデザイン賞」を受賞しました!) 保育園の概要 品川区の一時保育事業で主に 在宅で子育てをしている保護者が、リフレッシュや通院などの理由で一 時的な保育を必要とした場合に、時間単位で預かることにより、子育て家庭の支援と保護者のリフレッシュを応援することを目的とした施設です。生後4か月から就学前のお子様を最大15名までお預かりします。 仕事内容 品川区の一時預かり施設にて、施設長業務全般 外遊びはなく、室内遊びが中心です。 利用日の様子を記す帳票はありますが、指導計画などはありません。 |
求める人材 |
求める人材: 【必須条件】 ・保育士資格 ・子どもたちと丁寧に関わる保育をしたい方 ※保育士資格があれば経験は不問です 【活かせる経験】 ・認可保育園、企業主導型保育園、院内保育園、 企業内託児所、学童保育所、こども園、ベビーシッター、保育スタッフ、保育補助、児童発達支援施設、放課後等デイサービス、幼稚園教諭などでの就業経験 【当社で活躍中の保育士】 ・男女問わず20代〜50代まで幅広く活躍中 ・保育士資格があれば実務未経験でもOK ・ブランクあり、子育て中の方も活躍中 職員一同から応募者へ 職員は現在11名程度在籍しており、年代は20代から60代まで幅広いです。日々、オアシスルームを初めて利用するお子様も多い中で、どうすれば安心安全にお子様をお預かりできるか、効率よく業務を進められるか、話し合いながら、和気あいあいとした雰囲気の中で仕事をしています。 |
後輩やお客様の相談を、一緒に悩む仕事だと思っています。
勤務地 |
東京都港区麻布十番2-5-3 グリーンヒル麻布十番 2階 ドクターストレッチ 麻布十番店(株式会社nobitel) |
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給与例 |
給与例 【年収例】 600万円/3年目・28歳:マネージャー(月給50万円) 450万円/2年目・26歳:店長(月給37万円) 330万円/3年目・25歳:店舗スタッフ(月給27万5千円) |
仕事の概要 |
仕事内容 2010年にスタートした「Dr.stretch」。 業績好調につきトレーナーを増員します! *ガチの体育会系出身じゃなくてOK! 大会で成績を残してきた人よりも、部活を頑張っていたくらいのライトな仲間たちばかり!"スポーツが好き"を活かせる環境! *プロを支えるチャンスも! FC東京や横浜FC、海外のクラブチームなど、プロアスリートの帯同トレーナーになるチャンスも!正しい知識・技術を身につけ、自分らしいキャリアを描いてください! 【仕事内容】 「Dr.stretch」のトレーナー・店舗スタッフとしてお客様のカラダ改善をサポート! 【研修充実!】 ・入社時研修|1.5〜2ヶ月 └同期と一緒に技術、実践、接客、マナーを学べます! ・キャリアアップ研修 ・アスリートへの帯同研修 ・「人を育てる」ことに力を注いでいます! 【豊富なキャリアパス】 ・店長・マネージャー ・研修トレーナー ・グランドトレーナー └アスリートを専属で担当! ・ストレッチ派遣 ├海外の子どもたちにスポーツを指導 └病気を抱える子どもとご家族への支援 ・母校ストレッチ派遣 ・学生部活サポート派遣 ・他にも本社での採用・広報など、様々なキャリアがあります! 【この求人のPOINT】 ・20代・30代活躍中! ・未経験98% ・同期と一緒に研修START ・完全週休2日 ・年間インセンティブ平均38万円 ー ■先輩トレーナーインタビュー はじめまして。トレーナーのジュンです。 【一生懸命なことだけが取り柄でした】 学生時代はずっと陸上部。中学・高校と、何足もシューズを潰してきた。 「コーチに怒られちゃいました。見返したいです。」 そんな質問を後輩からされたら、納得いくまで一緒にグラウンドにいた。 身近な人の力になりたい、ただそれだけに一生懸命だった。 部長とか、リーダーとか、そういうタイプじゃない僕だったけど、 試合で成果を残せた僕じゃないけれど、今思えば後輩たちはよく慕ってくれていた。 【空回りの連続から、店長へ】 転職前、ふとそんな日々を思い出して、刺激が足りていないことに気づいた。 もっと、何か、打ち込めるような、仕事がしたい。 そして選んだのが、Dr.stretchのトレーナー。 お客様がふと打ち明ける体の悩みを聞き、僕なりに力になれることは何でもした。 正直、空回ることもあったし、失敗もたくさんしたけれど 「あなたに担当してもらえて良かった」というお客様の言葉に支えられた。 ある日、僕のストレッチを受けてみたいと、他の店舗から後輩がやってきた。 嬉しくてついつい話し込んでしまった。 いつしか、頼れる仲間に囲まれて店長になっていた。 |
求める人材 |
求めている人材 社会人・職種・業界未経験の方歓迎! 98%が未経験入社! ・運動経験不問 ・37歳以下の方(例外事由3号のイ) ・高卒・専門卒・大卒・大学中退・初正社員という方も活躍中 ・20代〜30代女性活躍中 【みんなの前職は】 営業、事務、飲食店、アパレル、美容部員 など様々! ・産休・育休から復職するメンバーも多数! 【みんなの志望動機は】 ・プロスポーツに携わりたい ・人と話すのが好き ・美容、健康に興味がある 【 店長になるには? 】 店長は立候補制度によって決まります! 入社歴など問わず誰でもチャレンジができるので、1年目から店長になった社員も多数! 【社員インタビュー】 <運動音痴もいます!> トレーナーって、全国大会に出たような人たちばかりなのかな?と思ってたんですけど、全然そんなことありません!「部活の時間が楽しかった」「ちょっと体を動かすのが好き」っていう人たちが7割くらい。私なんてスポーツ全般が苦手で中高は帰宅部。でも、今になって部活みたいな毎日が楽しいんです! (トレーナー/永井) <インセンティブについて> 担当回数×金額の個人実績に応じて支給します(平均3〜5万円/金額上限ナシ)。店長になると基本給が5万円アップし、お店の利益率に応じたインセンティブ(平均3〜10万円程度/上限42万円)も支給されます。頑張りをしっかりと評価して、還元してくれるのは嬉しいですね。 (トレーナー/呉屋) 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
【要保育士資格】定員6名の小規模園。充実した研修で復職にも最適!
勤務地 |
東京都品川区北品川2-7-21 北品川児童センター内オアシスルーム(アートチャイルドケア) |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【アピールポイント】 ◆園見学だけでも大歓迎です! ◆人材育成・研修サポート充実(復職にも安心) ◆働き方を柔軟に選択できます! ◆持ち帰りなし&残業NG ◆法律を超えた独自休暇制度で働きやすさを整備 アートチャイルドケアとは? 「子育て支援を通して社会に貢献する」ことを理念に置き、 事業所内・院内保育など様々な保育サービスを全国で展開しています。 働きやすい環境制度を積極的に導入するため「日本一保育者が働きやすい会社を目指す委員会」を立ち上げ、 育休復帰率は飛躍的に高まり、子育てをしやすい保育会社として評価されています。 私たちの目標は、すべての職員がアートチャイルドケアで働いて幸せを感じることです。 【保育理念】 「自分らしく」生きていくことのできる子どもを 子どもの全人格を尊重し、子どもたちが本来持っている「生きる力」を育(はぐく)み、 何を学ぶかよりも、どう学ぶかを考えられる子どもを育てたい 【取り組み】 ・子どもの主体性を尊重した言葉がけや、自ら遊びを展開できる環境づくり、一人一人の発達とリズムを大切に保育を行っています。 ・アートチャイルドケアが提唱する、子どもの睡眠習慣と生活リズム改善のためのプログラム眠育に力を入れています。( 眠育は2019年に「第13回キッズデザイン賞」を受賞しました!) 保育園の概要 品川区の一時保育事業で主に 在宅で子育てをしている保護者が、リフレッシュや通院などの理由で一 時的な保育を必要とした場合に、時間単位で預かることにより、子育て家庭の支援と保護者のリフレッシュを応援することを目的とした施設です。生後4か月から就学前のお子様を最大6名までお預かりします。 仕事内容 一時的に保育を必要とする場合の時間単位での預かり業務 |
求める人材 |
求める人材: 【必須条件】 ・保育士資格 ・子どもたちと丁寧に関わる保育をしたい方 ※保育士資格があれば経験は不問です 【活かせる経験】 ・認可保育園、企業主導型保育園、院内保育園、 企業内託児所、学童保育所、こども園、ベビーシッター、保育スタッフ、保育補助、児童発達支援施設、放課後等デイサービス、幼稚園教諭などでの就業経験 【当社で活躍中の保育士】 ・男女問わず20代〜50代まで幅広く活躍中 ・保育士資格があれば実務未経験でもOK ・ブランクあり、子育て中の方も活躍中 園長から応募者へ 子どもたちが安心して過ごせるよう、温かく穏やかな雰囲気づくりを心掛けています。小さなスペースなので職員同士の声は届きやすく、こまめに声を掛け合いながら子ども一人ずつのペースを大切に保育を進めています。子どもたちの賑やかな声と職員の笑い声が絶えない明るい施設です。 スタッフコメント お散歩や外遊びはなく室内で過ごします。最大6名までですのでじっくり子どもと向き合って遊べます。ぜひ一度見学にいらしてください。 |
【年間休日130日】【週休2日制】しっかり休めます。事務をしながら子どもとも関わることができますよ♪
勤務地 |
東京都大田区西蒲田 カメリアキッズ蒲田園 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 企業主導型保育園/小規模保育園で事務スタッフとして 日々の保育園運営に関する事務作業をお願いします。 【主な仕事内容】 ・スタッフや園児の書類作成・管理 ・データの打ち込み・小口の管理 ・保育士サポート業務など |
求める人材 |
求める人材: 未経験者OK ※第二新卒・ブランクある方も歓迎! ※お子様が好きな方も歓迎! |
後輩やお客様の相談を、一緒に悩む仕事だと思っています。
勤務地 |
東京都港区赤坂4-2-3 ディアシティ赤坂 一ツ木館 1階 ドクターストレッチ 赤坂店(株式会社nobitel) |
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給与例 |
給与例 【年収例】 600万円/3年目・28歳:マネージャー(月給50万円) 450万円/2年目・26歳:店長(月給37万円) 330万円/3年目・25歳:店舗スタッフ(月給27万5千円) |
仕事の概要 |
仕事内容 2010年にスタートした「Dr.stretch」。 業績好調につきトレーナーを増員します! *ガチの体育会系出身じゃなくてOK! 大会で成績を残してきた人よりも、部活を頑張っていたくらいのライトな仲間たちばかり!"スポーツが好き"を活かせる環境! *プロを支えるチャンスも! FC東京や横浜FC、海外のクラブチームなど、プロアスリートの帯同トレーナーになるチャンスも!正しい知識・技術を身につけ、自分らしいキャリアを描いてください! 【仕事内容】 「Dr.stretch」のトレーナー・店舗スタッフとしてお客様のカラダ改善をサポート! 【研修充実!】 ・入社時研修|1.5〜2ヶ月 └同期と一緒に技術、実践、接客、マナーを学べます! ・キャリアアップ研修 ・アスリートへの帯同研修 ・「人を育てる」ことに力を注いでいます! 【豊富なキャリアパス】 ・店長・マネージャー ・研修トレーナー ・グランドトレーナー └アスリートを専属で担当! ・ストレッチ派遣 ├海外の子どもたちにスポーツを指導 └病気を抱える子どもとご家族への支援 ・母校ストレッチ派遣 ・学生部活サポート派遣 ・他にも本社での採用・広報など、様々なキャリアがあります! 【この求人のPOINT】 ・20代・30代活躍中! ・未経験98% ・同期と一緒に研修START ・完全週休2日 ・年間インセンティブ平均38万円 ー ■先輩トレーナーインタビュー はじめまして。トレーナーのジュンです。 【一生懸命なことだけが取り柄でした】 学生時代はずっと陸上部。中学・高校と、何足もシューズを潰してきた。 「コーチに怒られちゃいました。見返したいです。」 そんな質問を後輩からされたら、納得いくまで一緒にグラウンドにいた。 身近な人の力になりたい、ただそれだけに一生懸命だった。 部長とか、リーダーとか、そういうタイプじゃない僕だったけど、 試合で成果を残せた僕じゃないけれど、今思えば後輩たちはよく慕ってくれていた。 【空回りの連続から、店長へ】 転職前、ふとそんな日々を思い出して、刺激が足りていないことに気づいた。 もっと、何か、打ち込めるような、仕事がしたい。 そして選んだのが、Dr.stretchのトレーナー。 お客様がふと打ち明ける体の悩みを聞き、僕なりに力になれることは何でもした。 正直、空回ることもあったし、失敗もたくさんしたけれど 「あなたに担当してもらえて良かった」というお客様の言葉に支えられた。 ある日、僕のストレッチを受けてみたいと、他の店舗から後輩がやってきた。 嬉しくてついつい話し込んでしまった。 いつしか、頼れる仲間に囲まれて店長になっていた。 |
求める人材 |
求めている人材 社会人・職種・業界未経験の方歓迎! 98%が未経験入社! ・運動経験不問 ・37歳以下の方(例外事由3号のイ) ・高卒・専門卒・大卒・大学中退・初正社員という方も活躍中 ・20代〜30代女性活躍中 【みんなの前職は】 営業、事務、飲食店、アパレル、美容部員 など様々! ・産休・育休から復職するメンバーも多数! 【みんなの志望動機は】 ・プロスポーツに携わりたい ・人と話すのが好き ・美容、健康に興味がある 【 店長になるには? 】 店長は立候補制度によって決まります! 入社歴など問わず誰でもチャレンジができるので、1年目から店長になった社員も多数! 【社員インタビュー】 <運動音痴もいます!> トレーナーって、全国大会に出たような人たちばかりなのかな?と思ってたんですけど、全然そんなことありません!「部活の時間が楽しかった」「ちょっと体を動かすのが好き」っていう人たちが7割くらい。私なんてスポーツ全般が苦手で中高は帰宅部。でも、今になって部活みたいな毎日が楽しいんです! (トレーナー/永井) <インセンティブについて> 担当回数×金額の個人実績に応じて支給します(平均3〜5万円/金額上限ナシ)。店長になると基本給が5万円アップし、お店の利益率に応じたインセンティブ(平均3〜10万円程度/上限42万円)も支給されます。頑張りをしっかりと評価して、還元してくれるのは嬉しいですね。 (トレーナー/呉屋) 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
【駅チカ】 家賃補助あり/ピアノスキル不要/持ち帰りなし /年休130日/面接1回!
勤務地 |
東京都新宿区住吉町 カメリアキッズ曙橋園 |
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仕事の概要 |
仕事内容: メリットいっぱい!働きやすさ抜群の環境 ・高収入&充実の高待遇! ・残業ほぼなし!持ち帰り仕事は原則禁止! ・ピアノが弾けなくてもOK! ・担任制ではないので、急なお休みも対応可能 ・年間休日130日以上!週休2日制 ・運営システム導入で事務作業も軽減! ・産休&育休実績多数! ・託児所付き!姉妹園でお子様を預けながら勤務可 ・時短勤務制度があるので子育てと両立可能! ・20代〜60代と幅広い年代のスタッフが活躍中 【主な仕事内容】 企業主導型保育園/小規模保育園で社員の保育士として、 0〜2歳児のお子さんの保育業務をお任せします。 【具体的には】 ・お昼寝のサポート ・食事の補助 ・おむつ替え ・製作物の作成 など 子どもたちに「活力」「気力」「コミュニケーション能力」を 身に付けてほしいと願い、一人ひとりとしっかり向き合い ながら成長を見守っています。 【保育内容の1日の流れ】 >>7:30 開園、室内遊び >>9:30 朝の会 >>10:00 主活動(散歩) >>11:00 離乳食・授乳・給食 >>12:00 着替え、午睡 >>15:00 おやつ >>15:30 午後散歩 >>16:30 帰りの会、室内遊び >>18:45 夕食 >>20:30 閉園 【年間行事】 4月 入園式・お花見会 5月 春の遠足 6月 内科健診・歯科健診 7月 七夕会・水遊び 8月 夏祭り・水遊び 9月 お月見会・引き渡し訓練 10月 ハロウィン会 11月 内科健診・芋ほり 12月 クリスマス会 1月 鏡開き・お正月遊び 2月 節分 3月 ひな祭り・卒園式 |
求める人材 |
求める人材: 保育士資格をお持ちの方 英語が話せる方(来年度より、インターナショナルプリスクール化予定) *年齢・経験不問(20代〜60代活躍中!) *ブランクOK! *学童保育や児童指導員での経験歓迎! *職場復帰をお考えの方も歓迎! *男性職員も活躍中! |
完全週休2日制!未経験でもOK!家賃補助あり!長期休暇あり♪
勤務地 |
東京都墨田区立川二丁目1番9号ASハウス2階 わいわいグループ株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【わいわいプラス墨田立川教室】 小学校低学年メインで、定員10名規模の 放課後等デイサービスです。 軽度の障がいのある就学児に向け、 寄り添った療育・学習プログラムを提供します! 【仕事内容 】 ・児童の送迎 ・児童のアセスメント ・スタッフのサポート ・ご家族との相談、情報共有、連携 ・他事業所との情報共有、連携 など 【勤務時間】 月〜金 12:30〜18:30(実働6時間) 土曜祝日+長期休み(夏休みや冬休み期間など) 9:00〜18:00(休憩1時間) ★完全週休2日制 ★年末年始(6日)、お盆(3〜4日)、GWなど 長期休暇もあります! ★年間休日110日以上 ((実務未経験の方も大歓迎!)) 放課後等デイサービスでの経験が無くても 保育士、児童指導員の資格を持っている方であれば 大歓迎いたします! 安心して働ける環境をご用意しています♪ 人柄重視の採用のため、経験は一切不問。 明るい対応ができる方でしたら大歓迎です。 【家賃補助あり!交通費も支給!】 近隣に一人暮らしする方は、家賃半額補助します! (規定あり、面接時要相談) 交通費も月2万円まで支給します! 【完全週休2日制でワークライフバランスも充実】 日曜定休+週1日をシフト制でお休みいただきます。 都合の悪い日があれば調整も可能なのでご相談ください! 現在のスタッフは6人で、1日4〜5人勤務しています! 【当施設の特徴】 笑顔とやる気を育てるため、運動や学習プログラムを毎日取り入れています! プログラム作成などもアイデア出しながら作っていきます! 子どもが好きな方であれば、実務未経験でも全く問題ございません。 子ども達と一緒に成長できる方、ご応募お待ちしております。 |
求める人材 |
求めている人材 保育士・児童指導員の資格保有者 ※実務未経験OK 【こんな方におすすめ】 ◆未経験からスタートできる仕事がしたい ◆イチから丁寧に教えてもらえる環境で働きたい ◆手に職をつけて長期で働きたい ◆未経験から教育に挑戦したい ◆子どもの熱など、急なお休みに対応してもらえる職場で働きたい ◆ブランクがあっても安心できる職場で働きたい ◆安定した環境で収入を得たい ◆家から通いやすい職場で働きたい ◆子供と話すことが好き ◆優しいスタッフが多い環境で働きたい 面接では、実務経験ではなく、どんな考えをお持ちか 人柄重視で選考したいと考えておりますので、 まずは面接でざっくばらんにお話してみませんか? |
【資格があれば実務未経験OK】残業なし&持ち帰り仕事なし/年間休日121日/産休育休取得率100%
勤務地 |
東京都三鷹市三鷹駅 ポピンズキッズルーム三鷹下連雀 【株式会社ポピンズエデュケア】 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ゚・:.。. .。.:・゜゚・:.。. .。.: 充実した福利厚生と働きやすい環境で 保育士として、ポピンズで働きませんか? ゚・:.。. .。.:・゜゚・:.。. .。.:・ 【ポピンズが選ばれる理由】 □業務未経験や経験が浅くてもスタート可能 □業界最高水準の給与 □年間休日121日でしっかり休める □残業なし、持ち帰りも一切なし □借り上げ社宅や退職金など充実の福利厚生 【仕事内容】 保育士業務全般をお任せします。 育児担当制や異年齢混合保育を実施。 子ども一人ひとりに寄り添う保育を行っています。 ・朝の会、帰りの会 ・室内・園庭での遊び ・着替えや支度のサポート ・食事やミルクの準備、昼食 ・掃除・デスクワーク など 【質の高い研修や取り組みでスキルアップできる】 資格を持っているけど実務経験がない方や 経験が浅い方、ブランクのある方も安心して 働き始められる充実した研修制度があります! 〈一例〉 オンライン講座、年次ごとの研修、役職導入研修、 保育のテクニック(工作、手遊び、保育計画作成)など |
求める人材 |
求める人材: 【必須事項】 ▼保育士資格をお持ちの方 【歓迎条件】 □学歴不問・経験年数不問 □年齢不問・第二新卒・ブランクOK □スキル不問(ピアノやスポート、英語力など) □20代、30代、40代、50代と幅広い年齢層の方が在籍 ・子どもが好きな方 ・保育士資格を活かしたい方 ・保育園や病棟保育、学童保育士などの経験がある方 ・保育士国家試験科目合格者の方 【こんな方々が在籍しております】 4大卒・短大卒、専門学校などの 教育学部・社会福祉学部・家政学部 保育学科・児童学科・幼児教育学科 養成課程や保育士養成所 等ご出身の方 保育資格の一部取得済の方、 これ方受けようかなと考えている方、 保育士資格のない方は資格取得サポート制度を ご活用いただけます。 (試験対策講座の実施や、受験料の当社全額負担) |
【無資格OK】業界未経験の方・元保育士や元教師の方活躍中|土日祝休み|育休産休100%|入社日相談OK!
勤務地 |
東京都港区六本木駅 アクティブラーニングスクール六本木(ポピンズエデュケア) |
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仕事の概要 |
仕事内容: \\専門スキルや資格は不要// 『子どもが好き』『英語が好き』『音楽や美術が好き』 『質の高い教育の提供する環境に身を置きたい』など 好きや興味を伝えたいという気持ちがあればOK◎ □ポピンズで働く・おすすめポイント□ ・資格不問/経験不問!業界未経験スタート多数♪ ・研修制度や資格取得サポート充実 ・育休産休からの復職者多数在籍! ・週休二日制(土日祝)/年間121日 ───主な仕事内容 ─── 生後10ヵ月〜3歳のお子様を対象とした 幼児教育スクールで教師として、クラス運営、専門講師の 教育プログラムのサポートをしていただきます。 〈具体的には...?〉 ・お子様の受け入れ ・専門講座プログラムサポート ・散策やお昼寝、スナックタイムの対応 ・お迎え対応 ・延長対応 ・事務作業 ・専門講師とのミーティング ・お子様たちの成長記録の作成 等 音楽、言語、美術、ダンス、英語など 専門講師による主体的な学びプログラムの中で お子様が持っている知性や感性を最大限に伸ばします。 ~とある一日の流れ~ 8:30〜9:30 登校・自由遊び 10:00~11:00 ディスカバリー 11:00~11:45 専門講座プログラム1回目 11:45~14:00 ランチ・お昼寝 14:15~15:00 専門講座プログラム2回目 15:00~15:30 おやつ 15:30~16:00 自由遊び・お迎え ────────────────── 〈アクティブラーニングスクール六本木では…〉 ★TOKYO MIDTOWN(ミッドタウン)内にある幼児教育施設 ★日本初!最先端のカリキュラムで質の高い教育を提供 ★一流の講師陣による多彩なプログラムにて実施 ★産休育休からの復職者多数!20代〜30代の若手活躍中♪ **ポピンズエデュケアでは…** ポピンズでは独自の教育(エデュケーション)と 保育(ケア)を融合させた「エデュケア」という 概□に基づいた最先端のカリキュラムを提供することで、 上質な保育を実践しています。 社員も学びを追求できる環境を整えており、 保育業界未経験の方でも、資格の取得や 海外交流のある研修など幅広く『学び』を提供いたします。 【2024年4月入社の方も歓迎♪】 現職との兼ね合いがあり今すぐには...と感じている方も 入社時期をご相談いただけます。お気軽にご応募ください! |
求める人材 |
求める人材: \年齢不問・未経験OK/ 必須:短大・大学・大学院卒の方 <こんな方大歓迎> ・保育士、幼稚園、小学校教諭の資格をお持ちの方または経験者 ・幼児教育や乳幼児心□学を専攻・研究していた方 保育士資格がなくても大丈夫! 受験対策をはじめとする資格取得へのサポートを□っているので 働きながら資格を取得できます。 実際に入社後に取得した社員が活躍しています♪ <こんな方が活躍できます> ・明るく対応できる ・チームワークを大切にできる ・相手の立場になってものごとを考えられる ・乳幼児教育や子育て支援に高い関心を持ち、情熱をもって取り組める ・ポピンズの教育理念に共感していただける |
【資格があれば実務未経験OK】残業なし&持ち帰り仕事なし/年間休日121日/産休育休取得率100%
勤務地 |
東京都大田区大森駅 株式会社ポピンズエデュケアディスコ大森保育ルーム【株式会社ポピンズエデュケア】 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ゚・:.。. .。.:・゜゚・:.。. .。.: 充実した福利厚生と働きやすい環境で 保育士として、ポピンズで働きませんか? ゚・:.。. .。.:・゜゚・:.。. .。.:・ 【ポピンズが選ばれる理由】 □業務未経験や経験が浅くてもスタート可能 □業界最高水準の給与 □年間休日121日でしっかり休める □残業なし、持ち帰りも一切なし □借り上げ社宅や退職金など充実の福利厚生 【仕事内容】 保育士業務全般をお任せします。 育児担当制や異年齢混合保育を実施。 子ども一人ひとりに寄り添う保育を行っています。 ※定員数:14名 ※比較的小規模な保育園なので一人一人に じっくり向き合った保育が可能です! 事業所内保育所ならではのメリット □大きなイベントが少ないため業務負担も軽減 □比較的少人数でアットホームな園多数 □スタッフ一人一人の強みを活かした保育が可能 □保護者の方との連絡が取りやすいためいざという時も安心 【質の高い研修や取り組みでスキルアップできる】 資格を持っているけど実務経験がない方や 経験が浅い方、ブランクのある方も安心して 働き始められる充実した研修制度があります! 〈一例〉 オンライン講座、年次ごとの研修、役職導入研修、 保育のテクニック(工作、手遊び、保育計画作成)など |
求める人材 |
求める人材: 【必須事項】 ▼保育士資格をお持ちの方 【歓迎条件】 □学歴不問・経験年数不問 □年齢不問・第二新卒・ブランクOK □スキル不問(ピアノやスポート、英語力など) □20代、30代、40代、50代と幅広い年齢層の方が在籍 ・子どもが好きな方 ・保育士資格を活かしたい方 ・保育園や病棟保育、学童保育士などの経験がある方 ・保育士国家試験科目合格者の方 【こんな方々が在籍しております】 4大卒・短大卒、専門学校などの 教育学部・社会福祉学部・家政学部 保育学科・児童学科・幼児教育学科 養成課程や保育士養成所 等ご出身の方 保育資格の一部取得済の方、 これ方受けようかなと考えている方、 保育士資格のない方は資格取得サポート制度を ご活用いただけます。 (試験対策講座の実施や、受験料の当社全額負担) |
【資格があれば実務未経験OK】残業なし&持ち帰り仕事なし/年間休日121日/産休育休取得率100%
勤務地 |
東京都中央区勝どき駅 ポピンズナーサリースクールHARUMI FLAG PORT VILLAGE【株式会社ポピンズエデュケア】 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ゚・:.。. .。.:・゜゚・:.。. .。.: 充実した福利厚生と働きやすい環境で 保育士として、ポピンズで働きませんか? ゚・:.。. .。.:・゜゚・:.。. .。.:・ 【ポピンズが選ばれる理由】 □業務未経験や経験が浅くてもスタート可能 □業界最高水準の給与 □年間休日121日でしっかり休める □残業なし、持ち帰りも一切なし □借り上げ社宅や退職金など充実の福利厚生 【仕事内容】 保育士業務全般をお任せします。 育児担当制や異年齢混合保育を実施。 子ども一人ひとりに寄り添う保育を行っています。 ・朝の会、帰りの会 ・室内・園庭での遊び ・着替えや支度のサポート ・食事やミルクの準備、昼食 ・掃除・デスクワーク など 【2024年4月OPENの新施設】 【HARUMI FLAG PORT VILLAGの特徴】 □食育や多文化理解を意識した交流機会あり □本園は0〜4歳児、分園は5歳児のお子様をお預かり □オリンピック選手の体操指導やプログラムを実施予定 【質の高い研修や取り組みでスキルアップできる】 資格を持っているけど実務経験がない方や 経験が浅い方、ブランクのある方も安心して 働き始められる充実した研修制度があります! 〈一例〉 オンライン講座、年次ごとの研修、役職導入研修、 保育のテクニック(工作、手遊び、保育計画作成)など |
求める人材 |
求める人材: 【必須事項】 ▼保育士資格をお持ちの方 【歓迎条件】 □学歴不問・経験年数不問 □年齢不問・第二新卒・ブランクOK □スキル不問(ピアノやスポート、英語力など) □20代、30代、40代、50代と幅広い年齢層の方が在籍 ・子どもが好きな方 ・保育士資格を活かしたい方 ・保育園や病棟保育、学童保育士などの経験がある方 ・保育士国家試験科目合格者の方 【こんな方々が在籍しております】 4大卒・短大卒、専門学校などの 教育学部・社会福祉学部・家政学部 保育学科・児童学科・幼児教育学科 養成課程や保育士養成所 等ご出身の方 |
□保育士の資格があれば未経験OK□完全週休二日制/社宅制度あり
勤務地 |
東京都江東区東陽2-2-14 株式会社マミー・インターナショナル |
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仕事の概要 |
【仕事内容】 楽しい保育、そして、こどもたち一人ひとりに寄り添った保育を行う当園にて、保育士を募集します。 □具体的なお仕事内容□ 経験やスキルに合わせて、1〜5歳児の保育をお任せします。 □1日の主な流れ□ 【午前中】 準備(掃除・洗濯物の整理など) 園児の受け入れ、朝の会、散歩や運動 【正午〜15時】 昼食、お昼寝、おやつ、事務作業 【15時〜】 紙芝居や絵本などお話の時間、園児の送り出し 【18時半〜】 延長保育、事務作業 、閉園作業 =================== 実務経験がなくてもOKです! =================== 保育士の資格があれば、未経験でもブランクがあってもOK! 先輩保育士が1年間かけて丁寧な指導を行う教育制度「ブラザー&シスター制度」が整っているので、安心してスタートできますよ。 また、保育技術スキルアップ研修、食育研修、保育研修、法人内交流研修などもあり、スキルアップも可能な環境です。 ============ 当園について ============ 「なないろプログラム(英語・運動・造形・音楽・ワーク・お話し会・食育の7つのテーマに基づいたオリジナルカリキュラム)」に沿って様々な経験ができるよう、専任講師とともに楽しい保育を実践しています。 企業スローガンは、“Mommy, always there for you” 「マミーはいつも人のためにあります」。 こどもたちや関わる全ての人々を笑顔にすることを願い、活動をしています。 少しでも興味を持っていただけた方、お気軽にご連絡くださいね。 【求人ID-HSEI】 |
求める人材 |
【応募資格】 □必須資格 ・保育士資格 ・専門、短大卒以上 子育て中の方、実務経験がない方、ブランクのある方もOKです! 【BOXID-ガク全】 |
後輩やお客様の相談を、一緒に悩む仕事だと思っています。
勤務地 |
東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエストモール 2階 ドクターストレッチ 渋谷マークシティ店(株式会社nobitel) |
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給与例 |
給与例 【年収例】 600万円/3年目・28歳:マネージャー(月給50万円) 450万円/2年目・26歳:店長(月給37万円) 330万円/3年目・25歳:店舗スタッフ(月給27万5千円) |
仕事の概要 |
仕事内容 2010年にスタートした「Dr.stretch」。 業績好調につきトレーナーを増員します! *ガチの体育会系出身じゃなくてOK! 大会で成績を残してきた人よりも、部活を頑張っていたくらいのライトな仲間たちばかり!"スポーツが好き"を活かせる環境! *プロを支えるチャンスも! FC東京や横浜FC、海外のクラブチームなど、プロアスリートの帯同トレーナーになるチャンスも!正しい知識・技術を身につけ、自分らしいキャリアを描いてください! 【仕事内容】 「Dr.stretch」のトレーナー・店舗スタッフとしてお客様のカラダ改善をサポート! 【研修充実!】 ・入社時研修|1.5〜2ヶ月 └同期と一緒に技術、実践、接客、マナーを学べます! ・キャリアアップ研修 ・アスリートへの帯同研修 ・「人を育てる」ことに力を注いでいます! 【豊富なキャリアパス】 ・店長・マネージャー ・研修トレーナー ・グランドトレーナー └アスリートを専属で担当! ・ストレッチ派遣 ├海外の子どもたちにスポーツを指導 └病気を抱える子どもとご家族への支援 ・母校ストレッチ派遣 ・学生部活サポート派遣 ・他にも本社での採用・広報など、様々なキャリアがあります! 【この求人のPOINT】 ・20代・30代活躍中! ・未経験98% ・同期と一緒に研修START ・完全週休2日 ・年間インセンティブ平均38万円 ー ■先輩トレーナーインタビュー はじめまして。トレーナーのジュンです。 【一生懸命なことだけが取り柄でした】 学生時代はずっと陸上部。中学・高校と、何足もシューズを潰してきた。 「コーチに怒られちゃいました。見返したいです。」 そんな質問を後輩からされたら、納得いくまで一緒にグラウンドにいた。 身近な人の力になりたい、ただそれだけに一生懸命だった。 部長とか、リーダーとか、そういうタイプじゃない僕だったけど、 試合で成果を残せた僕じゃないけれど、今思えば後輩たちはよく慕ってくれていた。 【空回りの連続から、店長へ】 転職前、ふとそんな日々を思い出して、刺激が足りていないことに気づいた。 もっと、何か、打ち込めるような、仕事がしたい。 そして選んだのが、Dr.stretchのトレーナー。 お客様がふと打ち明ける体の悩みを聞き、僕なりに力になれることは何でもした。 正直、空回ることもあったし、失敗もたくさんしたけれど 「あなたに担当してもらえて良かった」というお客様の言葉に支えられた。 ある日、僕のストレッチを受けてみたいと、他の店舗から後輩がやってきた。 嬉しくてついつい話し込んでしまった。 いつしか、頼れる仲間に囲まれて店長になっていた。 |
求める人材 |
求めている人材 社会人・職種・業界未経験の方歓迎! 98%が未経験入社! ・運動経験不問 ・37歳以下の方(例外事由3号のイ) ・高卒・専門卒・大卒・大学中退・初正社員という方も活躍中 ・20代〜30代女性活躍中 【みんなの前職は】 営業、事務、飲食店、アパレル、美容部員 など様々! ・産休・育休から復職するメンバーも多数! 【みんなの志望動機は】 ・プロスポーツに携わりたい ・人と話すのが好き ・美容、健康に興味がある 【 店長になるには? 】 店長は立候補制度によって決まります! 入社歴など問わず誰でもチャレンジができるので、1年目から店長になった社員も多数! 【社員インタビュー】 <運動音痴もいます!> トレーナーって、全国大会に出たような人たちばかりなのかな?と思ってたんですけど、全然そんなことありません!「部活の時間が楽しかった」「ちょっと体を動かすのが好き」っていう人たちが7割くらい。私なんてスポーツ全般が苦手で中高は帰宅部。でも、今になって部活みたいな毎日が楽しいんです! (トレーナー/永井) <インセンティブについて> 担当回数×金額の個人実績に応じて支給します(平均3〜5万円/金額上限ナシ)。店長になると基本給が5万円アップし、お店の利益率に応じたインセンティブ(平均3〜10万円程度/上限42万円)も支給されます。頑張りをしっかりと評価して、還元してくれるのは嬉しいですね。 (トレーナー/呉屋) 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
後輩やお客様の相談を、一緒に悩む仕事だと思っています。
勤務地 |
東京都中野区東中野3-8-16東中野エンジェルビル101号室 ドクターストレッチ 東中野店(株式会社nobitel) |
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給与例 |
給与例 【年収例】 600万円/3年目・28歳:マネージャー(月給50万円) 450万円/2年目・26歳:店長(月給37万円) 330万円/3年目・25歳:店舗スタッフ(月給27万5千円) |
仕事の概要 |
仕事内容 2010年にスタートした「Dr.stretch」。 業績好調につきトレーナーを増員します! *ガチの体育会系出身じゃなくてOK! 大会で成績を残してきた人よりも、部活を頑張っていたくらいのライトな仲間たちばかり!"スポーツが好き"を活かせる環境! *プロを支えるチャンスも! FC東京や横浜FC、海外のクラブチームなど、プロアスリートの帯同トレーナーになるチャンスも!正しい知識・技術を身につけ、自分らしいキャリアを描いてください! 【仕事内容】 「Dr.stretch」のトレーナー・店舗スタッフとしてお客様のカラダ改善をサポート! 【研修充実!】 ・入社時研修|1.5〜2ヶ月 └同期と一緒に技術、実践、接客、マナーを学べます! ・キャリアアップ研修 ・アスリートへの帯同研修 ・「人を育てる」ことに力を注いでいます! 【豊富なキャリアパス】 ・店長・マネージャー ・研修トレーナー ・グランドトレーナー └アスリートを専属で担当! ・ストレッチ派遣 ├海外の子どもたちにスポーツを指導 └病気を抱える子どもとご家族への支援 ・母校ストレッチ派遣 ・学生部活サポート派遣 ・他にも本社での採用・広報など、様々なキャリアがあります! 【この求人のPOINT】 ・20代・30代活躍中! ・未経験98% ・同期と一緒に研修START ・完全週休2日 ・年間インセンティブ平均38万円 ー ■先輩トレーナーインタビュー はじめまして。トレーナーのジュンです。 【一生懸命なことだけが取り柄でした】 学生時代はずっと陸上部。中学・高校と、何足もシューズを潰してきた。 「コーチに怒られちゃいました。見返したいです。」 そんな質問を後輩からされたら、納得いくまで一緒にグラウンドにいた。 身近な人の力になりたい、ただそれだけに一生懸命だった。 部長とか、リーダーとか、そういうタイプじゃない僕だったけど、 試合で成果を残せた僕じゃないけれど、今思えば後輩たちはよく慕ってくれていた。 【空回りの連続から、店長へ】 転職前、ふとそんな日々を思い出して、刺激が足りていないことに気づいた。 もっと、何か、打ち込めるような、仕事がしたい。 そして選んだのが、Dr.stretchのトレーナー。 お客様がふと打ち明ける体の悩みを聞き、僕なりに力になれることは何でもした。 正直、空回ることもあったし、失敗もたくさんしたけれど 「あなたに担当してもらえて良かった」というお客様の言葉に支えられた。 ある日、僕のストレッチを受けてみたいと、他の店舗から後輩がやってきた。 嬉しくてついつい話し込んでしまった。 いつしか、頼れる仲間に囲まれて店長になっていた。 |
求める人材 |
求めている人材 社会人・職種・業界未経験の方歓迎! 98%が未経験入社! ・運動経験不問 ・37歳以下の方(例外事由3号のイ) ・高卒・専門卒・大卒・大学中退・初正社員という方も活躍中 ・20代〜30代女性活躍中 【みんなの前職は】 営業、事務、飲食店、アパレル、美容部員 など様々! ・産休・育休から復職するメンバーも多数! 【みんなの志望動機は】 ・プロスポーツに携わりたい ・人と話すのが好き ・美容、健康に興味がある 【 店長になるには? 】 店長は立候補制度によって決まります! 入社歴など問わず誰でもチャレンジができるので、1年目から店長になった社員も多数! 【社員インタビュー】 <運動音痴もいます!> トレーナーって、全国大会に出たような人たちばかりなのかな?と思ってたんですけど、全然そんなことありません!「部活の時間が楽しかった」「ちょっと体を動かすのが好き」っていう人たちが7割くらい。私なんてスポーツ全般が苦手で中高は帰宅部。でも、今になって部活みたいな毎日が楽しいんです! (トレーナー/永井) <インセンティブについて> 担当回数×金額の個人実績に応じて支給します(平均3〜5万円/金額上限ナシ)。店長になると基本給が5万円アップし、お店の利益率に応じたインセンティブ(平均3〜10万円程度/上限42万円)も支給されます。頑張りをしっかりと評価して、還元してくれるのは嬉しいですね。 (トレーナー/呉屋) 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
人と話すのが好き!誰かの為に働きたい!というあなたにオススメ
勤務地 |
東京都青梅市東青梅1-2-5東青梅センタービル1階 カーブス 東青梅 |
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給与例 |
給与例 ・345万円/23歳 入社1年目 ・385万円/25歳 入社3年目 副店長 ・430万円/28歳 入社6年目 店長 |
仕事の概要 |
仕事内容 *専門知識は不要!会員様の運動をサポート* ・1回30分の運動習慣で健康も美も手に入れられる カーブスの接客・事務・受付スタッフ大募集 ・会員様に寄り添って会話を楽しめる方なら 運動が苦手でも大丈夫! ・「地元で長く働きたい」という女性活躍中! ・残業少なめ&休日豊富なので家族や友達と 過ごす時間もしっかり確保! ・休憩中は基本自由なので買い物やお昼寝OK ・昇給や賞与など嬉しい待遇も整っています ・マシン利用無料で運動不足解消も! ・アパレル業界や飲食業界、介護職など、 異業界・異職種から転職した先輩も多数! *<女性活躍中!働くママさんも多数>* カーブスは頑張る女性を応援する場所! それはお客様だけではなく、働くスタッフも 例外ではありません。 主婦さんはもちろん、様々な方が活躍中! 中には、時短勤務を選択して働く方もいます。 接客業なのに「日祝休み」「残業ほぼなし」 「急なお休みにも対応可」など 働きやすい職場環境も整っていますので、 仕事と私生活との両立を我慢せず実現できます。 *<充実した研修プログラム&マニュアル有>* インストラクター未経験者でもご安心を。 入社後に充実した研修プログラムや 分かりやすい指導マニュアルなど イチから学べる環境が整っています。 店舗で分からない事は店長や 先輩コーチが丁寧にサポート。 最初は店長や先輩コーチと一緒に行動して 1つひとつ学ぶことができます。 ゆくゆくは店長候補としてキャリアUP可 *<Curves(カーブス)について>* 女性の美容・健康に必要な運動を30分間の 無理のないトレーニングで行う事ができる、 女性専用フィットネス「Curves」。 国内に約2000店舗を展開し、各地域で 多くの女性会員様に親しまれ続けています。 産学協働の取組みも積極的に行っております。 東北大学や筑波大学等との共同研究を通じて 筋力トレーニングの効果を科学的に実証 しています。 また、各自治体とも連携し、 保険事業の一環として正しい運動習慣作り、 介護予防の促進にも貢献しています! *【仕事内容】* 会員様の受付や健康サポートをお任せします。 笑顔で楽しく接客ができるお仕事ですよ。 入会を希望される方の受付対応における 電話対応、メール対応なども担当。 プラン内容を説明したり、施設利用の 注意点などもお話します。 会員様が気持ちよくカーブスを ご利用できるよう、1人ひとりに合った 対応が大切です。 <沢山の仲間と一緒に向上していける環境> 情報共有を行い、スタッフ間の連携を しっかり図っています。 また、店舗ごとに工夫しながら店内の 掲示物を作成したり、他拠点スタッフとの Web 会議に参加して成功事例を学んだりと、 全体として、技術・サービスの向上を図っています! *<人と接することが好きという方を歓迎>* 今回の募集では、運動経験は不問。 人と接するお仕事なので、誰かの為に 何かをしたい!と言うお気持ちを重視します。 必要な知識は、入社後に行われる研修で ゆっくり学べますのでご安心下さい! 未経験の方でも始められるようにサポートします。 「キレイになりたい」「運動不足を解消したい」 など、若い女性のスタイルキープや、 中高年の方の生活習慣予防・健康維持など 多くの利用者様が来店される当店。 皆様が気持ちよく利用できるような サポートを行っていきましょう! |
求める人材 |
求めている人材 未経験者歓迎 女性スタッフ活躍中 学歴・職歴・経験不問 運動経験なども一切不問です。 ブランクOK <活躍中のスタッフの約8割が未経験スタート> 人と接する事が好きなら未経験でもOK! お仕事に必要なことは全て研修で学べるので、 ゼロスタートでも正社員として成長できます 前職は、インストラクター経験者だけでなく 一般事務、受付事務、医療事務、アパレル、 カフェ、飲食、美容師、雑貨販売、歯科助手 、 栄養士、介護士等、販売・接客、製造、 福 祉、医療、様々な業界から ご応募を頂いています。 体操のサポート方法から接客の仕方まで、 研修で丁寧にお伝えしているので、 「接客は未経験だけれど興味はある」 という方にもオススメ。 |
後輩やお客様の相談を、一緒に悩む仕事だと思っています。
勤務地 |
東京都墨田区江東橋3-9-10 錦糸町マルイ5階 ドクターストレッチ 錦糸町マルイ店(株式会社nobitel) |
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給与例 |
給与例 【年収例】 600万円/3年目・28歳:マネージャー(月給50万円) 450万円/2年目・26歳:店長(月給37万円) 330万円/3年目・25歳:店舗スタッフ(月給27万5千円) |
仕事の概要 |
仕事内容 2010年にスタートした「Dr.stretch」。 業績好調につきトレーナーを増員します! *ガチの体育会系出身じゃなくてOK! 大会で成績を残してきた人よりも、部活を頑張っていたくらいのライトな仲間たちばかり!"スポーツが好き"を活かせる環境! *プロを支えるチャンスも! FC東京や横浜FC、海外のクラブチームなど、プロアスリートの帯同トレーナーになるチャンスも!正しい知識・技術を身につけ、自分らしいキャリアを描いてください! 【仕事内容】 「Dr.stretch」のトレーナー・店舗スタッフとしてお客様のカラダ改善をサポート! 【研修充実!】 ・入社時研修|1.5〜2ヶ月 └同期と一緒に技術、実践、接客、マナーを学べます! ・キャリアアップ研修 ・アスリートへの帯同研修 ・「人を育てる」ことに力を注いでいます! 【豊富なキャリアパス】 ・店長・マネージャー ・研修トレーナー ・グランドトレーナー └アスリートを専属で担当! ・ストレッチ派遣 ├海外の子どもたちにスポーツを指導 └病気を抱える子どもとご家族への支援 ・母校ストレッチ派遣 ・学生部活サポート派遣 ・他にも本社での採用・広報など、様々なキャリアがあります! 【この求人のPOINT】 ・20代・30代活躍中! ・未経験98% ・同期と一緒に研修START ・完全週休2日 ・年間インセンティブ平均38万円 ー ■先輩トレーナーインタビュー はじめまして。トレーナーのジュンです。 【一生懸命なことだけが取り柄でした】 学生時代はずっと陸上部。中学・高校と、何足もシューズを潰してきた。 「コーチに怒られちゃいました。見返したいです。」 そんな質問を後輩からされたら、納得いくまで一緒にグラウンドにいた。 身近な人の力になりたい、ただそれだけに一生懸命だった。 部長とか、リーダーとか、そういうタイプじゃない僕だったけど、 試合で成果を残せた僕じゃないけれど、今思えば後輩たちはよく慕ってくれていた。 【空回りの連続から、店長へ】 転職前、ふとそんな日々を思い出して、刺激が足りていないことに気づいた。 もっと、何か、打ち込めるような、仕事がしたい。 そして選んだのが、Dr.stretchのトレーナー。 お客様がふと打ち明ける体の悩みを聞き、僕なりに力になれることは何でもした。 正直、空回ることもあったし、失敗もたくさんしたけれど 「あなたに担当してもらえて良かった」というお客様の言葉に支えられた。 ある日、僕のストレッチを受けてみたいと、他の店舗から後輩がやってきた。 嬉しくてついつい話し込んでしまった。 いつしか、頼れる仲間に囲まれて店長になっていた。 |
求める人材 |
求めている人材 社会人・職種・業界未経験の方歓迎! 98%が未経験入社! ・運動経験不問 ・37歳以下の方(例外事由3号のイ) ・高卒・専門卒・大卒・大学中退・初正社員という方も活躍中 ・20代〜30代女性活躍中 【みんなの前職は】 営業、事務、飲食店、アパレル、美容部員 など様々! ・産休・育休から復職するメンバーも多数! 【みんなの志望動機は】 ・プロスポーツに携わりたい ・人と話すのが好き ・美容、健康に興味がある 【 店長になるには? 】 店長は立候補制度によって決まります! 入社歴など問わず誰でもチャレンジができるので、1年目から店長になった社員も多数! 【社員インタビュー】 <運動音痴もいます!> トレーナーって、全国大会に出たような人たちばかりなのかな?と思ってたんですけど、全然そんなことありません!「部活の時間が楽しかった」「ちょっと体を動かすのが好き」っていう人たちが7割くらい。私なんてスポーツ全般が苦手で中高は帰宅部。でも、今になって部活みたいな毎日が楽しいんです! (トレーナー/永井) <インセンティブについて> 担当回数×金額の個人実績に応じて支給します(平均3〜5万円/金額上限ナシ)。店長になると基本給が5万円アップし、お店の利益率に応じたインセンティブ(平均3〜10万円程度/上限42万円)も支給されます。頑張りをしっかりと評価して、還元してくれるのは嬉しいですね。 (トレーナー/呉屋) 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
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