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中野区/固定給35万円以上の求人・転職情報
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＜営業なし＞年収900万円可&月給40万円保証／シニアも活躍
勤務地
東京都中野区中野5-31-1 大国自動車交通株式会社(日本交通グループ) 給与例
給与例 【年収例】 年収900万円／38歳・入社6年目（月給18万8469円＋諸手当＋歩合給＋賞与年2回） 年収790万円／32歳・入社2年目（月給18万8469円＋諸手当＋歩合給＋賞与年2回） 年収664万円／31歳・入社1年目 ・未経験（月給40万円＋諸手当＋歩合給＋賞与年2回） 仕事の概要
仕事内容 未経験から、安心して稼げる！迎車専用という新時代の働き方で、高収入をGET♪ 《 大国自動車交通の魅力 》 ・12ヶ月間、月給40万円保障制度あり！ └安心の転職を実現 ・隔日勤務の平均年収：538万円 └総売上額の62％を還元！ ・充実の研修からスタート！ └全くの未経験者でも安心 ・若手から中高年、シニア層まで 様々な年齢層が活躍 ・9割以上が中途入社ですぐ溶け込める環境 └小規模チームでサポート体制も万全 └定着率94％◎ ・60年以上の歴史あり！知名度抜群！ 《 タクシー業界が変わります 》 働き方や給与改定を受け、更に働きやすくなったタクシー業界。特に当社は東京23区・武蔵野市という人気エリアをメインに営業できることもあり、月単位の収入で10万円以上UPしている社員も！しかも今回の募集は、業界の流行である迎車専用ポジションです!! ※月収例（前月より10万円UPの例） 月収50万円／30代（月給40万円＋諸手当＋歩合給） 学歴、職歴、経験・スキル、専門資格は一切不問。 「やってみたい」その気持ちに大国自動車交通は応えます。 【具体的には】 タクシー呼び出しアプリの普及により、急激に乗車数を伸ばしている迎車専用ドライバー。特に当社へご依頼いただくお客様は、日本最大級の配車アプリご利用者のため豊富な案件に携われます。とは言え走りっぱなしということもなく、休憩は自由なタイミングで取得可能。勤務日数も自由にスケジュールが組めることもあり、当社は事由と高収入を両立できる環境です。家族との時間を大事にするスタッフも多いほど。 《 14年連続、業界売上高No.1 》 安定した経営基盤と働きやすい環境が整った当社。定着率9割と業界トップクラスの水準を誇ります。また入社後最大40万円の月給保証など、福利厚生も業界トップクラス。タクシードライバーを始めるなら、当社がオススメです。あなたも、日本交通グループのタクシードライバーとして活躍しませんか？ 求める人材
求めている人材 必要なのは普通自動車免許だけ！ 学歴・年齢・男女一切問いません。 ☆20代・30代はもちろん、40代・50代・60代も活躍中 【必須条件】 普通自動車免許所持3年以上の方（AT限定可） （二種免許は入社後に取得からサポート。費用は全額会社負担。） 《 こんな方も歓迎します 》 ●職種・業種未経験者 ●第二新卒者 ●社会人10年以上 ●やりがいある仕事がしたい方 ●安定企業で長く活躍したい方 ●語学力を活かしたい方 ●これからの人生を変えたい方 ●車の運転が好き ●人と関わる仕事がしたい方 《 先輩たちの前職は… 》 飲食店スタッフ、コンビニ店員、パチンコ店スタッフ、不動産営業、自営業、主婦、貨物運送業etc... -
月給40万円保証／年齢不問／未経験スタート95％／研修充実
勤務地
東京都中野区中野5-31-1 大国自動車交通株式会社(日本交通グループ) 給与例
給与例 【年収例】 年収900万円／38歳・入社6年目（月給18万8469円＋諸手当＋歩合給＋賞与年2回） 年収790万円／32歳・入社2年目（月給18万8469円＋諸手当＋歩合給＋賞与年2回） 年収664万円／31歳・入社1年目 ・未経験（月給40万円＋諸手当＋歩合給＋賞与年2回） 仕事の概要
仕事内容 ミドル&シニア活躍&未経験スタート95％！座学研修や同乗指導をはじめ充実の研修制度と、少数ならではのサポート体制で安心して働けます。 《 大国自動車交通の魅力 》 ・充実の研修からスタート！ └全くの未経験者でも安心 ・12ヶ月間、月給40万円保障制度あり！ └安心の転職を実現 ・若手から中高年、シニア層まで 様々な年齢層が活躍 ・9割以上が中途入社ですぐ溶け込める環境 └小規模チームでサポート体制も万全 └定着率94％◎ ・60年以上の歴史あり！知名度抜群！ 《 14年連続、業界売上高No.1 》 安定した経営基盤と働きやすい環境が整った当社。定着率9割と業界トップクラスの水準を誇ります。また入社後最大40万円の月給保証など、福利厚生も業界トップクラス。タクシードライバーを始めるなら、当社がオススメです。あなたも、日本交通グループのタクシードライバーとして活躍しませんか？ 《 お任せしたいのは… 》 子どもたちの通学や習い事への送迎など、忙しい親御様に代わり子どもたちを安全にお届けするドライバーとなります。専門知識や経験は入社後に詰めますので、未経験からのチャレンジも大歓迎です。「やってみたい」その気持ちを大国自動車交通は大事にします！ 《 大手の安心も、小規模の手厚さも 》 当社は業界大手の日本交通グループの一員です。そのため福利厚生などが充実していることはもちろん、『専用タクシー乗り場』『チケット契約』『日本最大級配車アプリの導入』など特別な環境で活躍できます。一方で、比較的規模感がコンパクトという点は当社ならではの特徴！現役のドライバーから都度アドバイスを聞けたり、困ったときや相談したいときに聞きやすいのは、小規模だからこそ得られるメリットなんです。 求める人材
求めている人材 必要なのは普通自動車免許だけ！ 学歴・年齢・男女一切問いません。 ☆20代・30代はもちろん、40代・50代・60代も活躍中 【必須条件】 普通自動車免許所持3年以上の方（AT限定可） （二種免許は入社後に取得からサポート。費用は全額会社負担。） 《 こんな方も歓迎します 》 ●職種・業種未経験者 ●第二新卒者 ●社会人10年以上 ●やりがいある仕事がしたい方 ●安定企業で長く活躍したい方 ●語学力を活かしたい方 ●これからの人生を変えたい方 ●車の運転が好き ●人と関わる仕事がしたい方 《 先輩たちの前職は… 》 飲食店スタッフ、コンビニ店員、パチンコ店スタッフ、不動産営業、自営業、主婦、貨物運送業etc... -
月給40万保証／資格取得支援／少数の温かい風土で定着率94％
勤務地
東京都中野区中野5-31-1 大国自動車交通株式会社(日本交通グループ) 給与例
給与例 【年収例】 年収900万円／38歳・入社6年目（月給18万8469円＋諸手当＋歩合給＋賞与年2回） 年収790万円／32歳・入社2年目（月給18万8469円＋諸手当＋歩合給＋賞与年2回） 年収664万円／31歳・入社1年目 ・未経験（月給40万円＋諸手当＋歩合給＋賞与年2回） 仕事の概要
仕事内容 ＜未経験歓迎・年齢不問・面接後内定率90％以上＞ 《 大国自動車交通の魅力 》 ・12ヶ月間、月給40万円保障制度あり！ └安心の転職を実現 ・充実の研修からスタート！ └全くの未経験者でも安心 ・若手から中高年、シニア層まで 様々な年齢層が活躍 ・9割以上が中途入社ですぐ溶け込める環境 └小規模チームでサポート体制も万全 └定着率94％◎ ・60年以上の歴史あり！知名度抜群！ ・流し（営業）なしの新時代のドライバー 【 訪日外国人数が約26倍増加 】 移動手段としてタクシー利用者数は右肩上がり。やりがいも収入も最高クラスのタクシー会社です。語学力を活かして働きませんか？未経験から始められるお仕事です。 ※国土交通省調べ（2022年6月・2024年6月比較） ―― ポイント１ ―― ◆大手の安心と小規模の手厚さ 当社は業界大手の日本交通グループの一員です。そのため福利厚生などが充実していることはもちろん、『専用タクシー乗り場』『チケット契約』『日本最大級配車アプリの導入』など特別な環境で活躍できます。一方で、比較的規模感がコンパクトという点は当社ならではの特徴！現役のドライバーから都度アドバイスを聞けたり、困ったときや相談したいときに聞きやすいのは、小規模だからこそ得られるメリットなんです。 ―― ポイント２ ―― ◆安定して始められる給与が魅力！ 入社後月給40万円の保証があるので、「転職しても収入が安定した」とスタッフから好評。また安定した収入を見込めるため、保証期間が終わっても安定して稼げる環境です。同区域のタクシー会社が200社ある中、上位10％クラスの給与を支給。年収800万円も可能です。 ―― ポイント３ ―― ◆幅広い年齢のスタッフが活躍中 20代の若手から50代のベテランまで、幅広い年齢のスタッフが活躍している当社。その理由はスタッフ同士の仲の良さにあります。互いに助け合う社風のため居心地が良く、長く続ける人が多いことも当社の魅力です。 学歴、職歴、経験・スキル、専門資格は一切不問。 「やってみたい」その気持ちに大国自動車交通は応えます。 《 14年連続、業界売上高No.1 》 安定した経営基盤と働きやすい環境が整った当社。定着率9割と業界トップクラスの水準を誇ります。また入社後最大40万円の月給保証など、福利厚生も業界トップクラス。タクシードライバーを始めるなら、当社がオススメです。あなたも、日本交通グループのタクシードライバーとして活躍しませんか？ 求める人材
求めている人材 ・普通自動車免許所持3年以上の方（AT限定可） └必要なのは普通自動車免許だけ！ 学歴・年齢・男女一切問いません。 ☆20代・30代はもちろん、40代・50代・60代も活躍中 ☆二種免許は入社後に取得からサポート。費用は全額会社負担。 《 こんな方も歓迎します 》 ●職種・業種未経験者 ●第二新卒者 ●社会人10年以上 ●やりがいある仕事がしたい方 ●安定企業で長く活躍したい方 ●語学力を活かしたい方 ●これからの人生を変えたい方 ●車の運転が好き ●人と関わる仕事がしたい方 《 先輩たちの前職は… 》 飲食店スタッフ、コンビニ店員、パチンコ店スタッフ、不動産営業、自営業、主婦、貨物運送業etc... -
無理なくしっかり稼ぎたい方へ！夕方早めに終了！月給35万円超
勤務地
東京都中野区丸山1-2-1 中野運輸株式会社 給与例
給与例 【想定年収例】 465万円／入社2年目(月給35万円＋賞与・手当) ◎安全運転ができる方ならOK☆ ◎大型ドライバー経験者も歓迎です ◎廃棄物回収やトラック運転手の経験などがある方は即ご活躍いただけます！ 積み込み作業員の状況によっては、 積み込みのサポートをお願いすることもあります。 リサイクル業に興味がある方も歓迎です。 仕事の概要
仕事内容 「家族が増えたから生活を安定させたい」 「未経験から稼ぎたい」そんな方大歓迎！ ＜未経験から稼げる環境！＞ 最初は先輩の運転への同乗からスタート！ 当社が今まで培ってきた ノウハウをしっかりお教えするので 免許を持っているけど、 ドライバーとしての実務経験が ないから不安という方も安心です！ ＜プライベートもしっかり確保＞ 実働6.5時間で短めです。 無理な残業などはありません。 【お仕事について】 事業系廃棄物収集ドライバーとして、 2t・3t車を運転します。 決められたルートに沿って 商店街や飲食店を回り、 事業系ごみを収集します。 走行距離は比較的短く、 無理なく働けます。 中型免許をお持ちの方(8t限定可)や 大型免許をお持ちの方は大歓迎です。 運転が好きな方やドライバーの経験がある方など、 幅広い方々の応募をお待ちしています。 【ここがポイント！】 ・未経験者歓迎！ブランク歓迎 ・創業100年の企業の安定した環境で 収入アップが可能！ ・走行距離も少なく、体の負担も少ないです！ 求める人材
求めている人材 中型免許お持ちの方(8t限定可) 大型免許をお持ちの方も歓迎です 即勤務も可能なのでお気軽にご相談ください！ 実働6.5時間だから無理なく働けて、 仕事後はお風呂でサッパリ！ 未経験で始めたスタッフも多数活躍中！ 「家族との時間を充実させたい」 「これからは正社員で働きたい」 「未経験からドライバーデビューしたい」 「ガッツリ稼ぎたい」など、 入社のきっかけは様々。 仕事の内容は丁寧に指導するので、 すぐに覚えられますよ！ 異業種からの転職も大歓迎です！ -
未経験でも月給40万円～／完全週休2日制／業界屈指の高率歩合
勤務地
東京都中野区本町4-21-16 株式会社住建ハウジング中野 給与例
給与例 【年収例】 1040万円／営業／29歳・入社3年目（月給40万円×12ヶ月+歩合給530万円+特別賞与30万円） 1635万円／営業／38歳・入社5年目（月給40万円×12ヶ月+歩合給1105万円+特別賞与50万円） 仕事の概要
仕事内容 □求人のポイント□ □未経験でも月給40万円以上 □年収1000万円以上の先輩が多数 □1年間で400万円を貯めた先輩も！ □先着3名様まで入社準備金支給 □完全週休2日制＋シーズン休暇あり □賃貸も売買も携われる環境でスキルアップ □不動産のスペシャリストを目指せる環境 □通勤もしやすい立地 □キャリアの成長 × 働きやすさ□ 都心部の物件を中心に、不動産の 賃貸・売買営業 をお任せします。 賃貸・売買・そして管理業務まで、多岐にわたる業務に挑戦できる環境が整っています。 当社独自のキャリアステップがあり、ゆくゆくは管理業務にも挑戦できるチャンスが広がっています。 希望や適性に応じて賃貸・売買のどちらからでもスタートいただけます！ キャリアを積み重ねることで、不動産のスペシャリストとして多様な業務を経験し、成長できる環境です。 社長や先輩たちがしっかりフォローしますので、安心してスタートできます。 また、完全週休2日制＋シーズン休暇があり、働きやすさにも配慮しています。 生活と仕事のバランスを大切にできる職場環境です。 『20代・I君』は1年で400万円を貯めました ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ たとえば、昨年入社した20代の新規メンバーは、3月の新生活シーズンや秋の転勤シーズンが追い風となって、複数のご契約を獲得。 仕事に慣れ、収入もグッとアップしたので、遠距離恋愛中だった彼女を呼んで、荻窪あたりに新居を構える予定です。 キャリアを積み、経済的にも豊かになったことで、ライフスタイルが大きく変わったという成長を実感しているメンバーが多数います。 「しっかりと稼げるようになりたい」 「大切な人と豊かな暮らしを送りたい」 面接の場では、『これから』のあなたのことを一緒にお話しましょう。 ＊＊―――――――――――――――＊＊ 社員Iくん（営業・20代）の収入・生活費 ＊＊―――――――――――――――＊＊ ■月給40万円 ■生活費29万円 （家賃13万5000円、電気光熱費2万円、通信費5000円、食費4万円、お小遣い4万円、税金5万円） ■月の貯金11万円×12ヶ月（132万円）＋歩合給238万円＋特別賞与30万円 □1年間の貯金400万円□ ＜入社後のフォロー体制は？＞ 物件のご案内やご提案を行うにあたって、以下のような下調べが必要。 チェックの方法やポイントをOJTで丁寧お教えいたします。 ◇物件の間取りや住宅設備 ◇周辺の立地環境 ◇最寄駅や沿線の情報 ◇自治体の防災・防犯など安全管理体制 ◇子育て・教育・生活関連の支援や施設 ◇ペット共生への配慮 ＜1日の流れ（例）＞ ▼AM 社内やご近所の清掃、メールチェック、担当物件の広告チェック、紹介物件の下見等。 ▼PM 物件案内が中心、店舗近辺を徒歩または車でご案内。 ＼圧倒的な集客力で、100％反響営業／ ◇CATV、BSオリジナルTV番組の放映 ◇地下鉄広告、Web広告の展開 ◇ドローンによる物件動画 ◇動画チャンネル…など、 多彩なデジタルコンテンツの活用により、反響多数。 月あたり営業1人に対して、30～50組超のお客様を担当いただけます。 求める人材
求めている人材 ＼学歴・経験不問｜20代・30代活躍中！／ □必須条件 普通自動車免許（AT可）のみ 応募にあたって、上記以外に必須となる資格や経験はありません。明るい笑顔での挨拶と基本的なPCスキル（ワード・エクセル・メール送信など）があれば大丈夫。 先輩たちも全員中途入社となり、未経験からスタートして高収入を手にしています。 ＜先輩たちの前職＞ バンドマン、イベント会社、事務、広告営業、IT営業、賃貸営業、不動産投資営業など。 □メール応募も大歓迎 立派な志望動機や自己PRは必要ありません。「稼ぎたい」「営業スキルを身につけたい」など、素直な想いをお知らせください。 一人で悩んでいるよりも、まずは一度お話しませんか？気軽なメール応募も大歓迎です！ （1）氏名 （2）生年月日 （3）住所 ※市区群まででOK （4）直近の職業 ※以上4点と正面を向いた本人写真（スマホ撮影OK）を添付のうえ、下記のアドレスまでお送り下さい。 oomori@juken-net.com （担当：社長 大森） □先着3名様まで入社準備金を支給 社会人としてこれからデビューする方も、スーツを着る仕事をしたことがない方も大丈夫！ 今なら先着3名様まで、スーツや革靴、新居に関わる費用など、入社に必要なものを当社で負担。 初期費用がないからといって、お互いのいい出会いを逃してしまうのは残念ですから、あなたの新しい門出を全力で支援します！ □先輩社員インタビュー□ 地元である山形から一念発起して上京し、ゼロから不動産や営業のスキルを学びたいと思い当社に入社しました。申込書でミスをしてしまったときも、先輩からお客様に説明をしてくれるなど手厚いフォローがあり、未経験入社の私にとって、とても心強い環境です。 仕事のすすめ方に対しても、次に何をやるべきか実践的なアドバイスがあるので、コツコツとした頑張りが高収入に結びつく環境です。 （24歳・入社1年目・前職ホテル勤務） 挨拶や身だしなみなど、当社では社会人としての基本的な立ち回りを大切しており、社内もしっかりと整理整頓や清掃を行っています。前職まではそういった基本的なことよりも売上を伸ばすことを重視していましたが、今のスタイルに変えてからお客様の満足度も上がり、リピートやご紹介でのご依頼が増えました。 基本を徹底することで、私たちが提供するサービスに対する、お客様の安心感や信頼感が増しているのだと思います。 （40歳・入社9年目・前職賃貸営業） 反響ベースのお問い合わせが多いので、成長意欲の高い方は場数を踏んでドンドン能力を伸ばしていける環境だと思います。たとえば、物件のご案内中にも雑談をはさみながら、周辺情報をお知らせしたり、他のお客様の資産運用の事例をご紹介したり。 どういった内容であれば、お客様に興味を持っていただけるか、色々と試すことが可能です。成長へのアドバイスはみんなでするので、何でも相談してください！ （41歳・入社8年目・前職イベント営業） -
ノルマ無しお客様ファースト営業！年休122日でお休みしっかり
勤務地
東京都中野区中野4-4-11第12南日本ビル3階 グピカホーム 給与例
給与例 目安年収500万円以上 仕事の概要
仕事内容 只今グピカグループでは 営業スタッフの増員計画中です！ 業界経験を活かし、事業の中核となり ご活躍いただけるメンバーを募集中□ 【集客方法について】 反響営業メイン！ 社内でマーケティングチームを 内製しており、自社HP、 Instagram・TikTok等SNSからの集客、 またGoogle広告等を活用しております。 不動産査定サイトからの反響もあり、 毎月コンスタントに反響を 獲得しております。 □一人当たりの平均反響数：10～15件／月 □取り扱い物件の平均単価：5000万円 □1件当たりの平均売上高：200万円 さらに、グループ会社では保険代理店、 相続相談窓口を運営しているため、 そこからの紹介案件もあります！ グループ会社からの案件数：平均5件／月 ■現在のメイン施策■ 現在、仲介手数料一律10万円で 売却サポートを行う新施策を打ち出し中！ 買主が不動産業者の場合に限り、 売主様から頂く仲介手数料を 物件価格に関わらず一律10万円にすることで 売主様の負担を激減させるサービスです♪ 4月からスタートした施策ですが、 マーケティングチームと協力し、 既に多くの反響を獲得しています！ 【インセンティブ制度】 営業スタッフは売上に応じてインセンティブも支給！ 頑張りがしっかり還元される環境です。 □インセンティブ目安 個人年間売り上げの20～30％□ 他社と比較して歩合率は 高く設定しております！ 入社1年目で高収入の可能性も！！ 【具体的なお仕事内容】 ■不動産売買仲介 ・電話・メール対応 ・物件問合せ、査定依頼の対応 ・物件紹介及び案内 ・物件についての調査、資料取得 ・契約書類等の確認 など 今回の募集ポジションでは 主に「不動産売買仲介業務」を 担当していただきます！ ※グピカホーム全体としては 賃貸・管理業務も扱っております。 メインは売買仲介業務ですが、 賃貸業務を担当していただく場合もあります。 まだまだ社員数の少ない小さな会社ですが ベテランスタッフも複数在籍！ 不安な点はしっかりサポートします！ チームリーダー、 または何らかの役職のご経験のある方は 入社後すぐに役職者として ご活躍いただける可能性も！ その場合は役職手当も プラスで支給されます♪ .................................... ◆グピカグループについて◆ 私たちが最も大切にしているのは、 『お客様に寄り添うこと』。 代表の齊藤は外資系の保険会社に 勤務していた経験があります。 その際、利益重視の会社と お客様との間で板挟みになるという 辛く苦しい経験をしました。 その経験から、 スタッフには厳しいノルマを設けず、 常にお客様ファーストで活動するために グピカグループを設立しました。 現在のグピカはそんな代表の想いに 感銘を受けた人たちが集まっているので スタッフ一同、 信頼して任せてくれるお客様への想いを根底に お客様にとって不必要な提案、 無理なクロージングは一切行いません。 数字で争い合うこともないので スタッフ同士の関係も良好◎ 今、お客様を大切にできていないな…と 少しでも感じることがある方、 グピカで一緒に「人のため」に働き、 キャリアを築いていきませんか？ .................................... 求める人材
求めている人材 ＼□不動産業界経験者限定募集□／ 不動産営業スタッフとしての ご就業経験がのある方を募集しています！ ブランクがあっても構いません！ 業界経験の長い ベテランスタッフも在籍しており 入社後のサポート体制は万全□ どなたも安心してご就業いただけます♪ 【必須資格・スキル】 ・不動産営業のご経験 ・普通自動車運転免許（AT可） 【歓迎資格・スキル】 ・宅地建物取引士資格（資格手当支給！） -
社長だけ勝つとか興味なし。皆で成功したい。 直接伝えます。
勤務地
東京都中野区中央5-2-2 ZEN 3A 株式会社EnterPlan 給与例
給与例 管理職：2400万円／33歳 経験14年目（月給45万円＋歩合） 営業：1300万円／30歳 経験5年目（月給34万円＋歩合＋賞与） 営業事務：540万円／27歳 経験4年目（月給32万円＋歩合＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 〇東京23区内を中心に土地や中古戸建て、マンション等の用地、収益不動産の仕入れ営業を行って頂きます。 東京23区内を中心とした物件の戸建用地、収益不動産の仕入れ営業をお願いします。 不動産仕入れの経験者であれば今までの人脈や仕入先、売買仲介の経験者であれば前職のネットワークを活かして物件情報の収集を行っていただきたいと思います。 ＜主な業務＞ ・物件の情報収集 ・大手仲介業者への営業活動 ・現地調査 ・仕入契約に付随する各種業務 など 【あなたが決定権者になってください。】 私が目指す環境は「一人一人が決定権を持つ事」です。上司の稟議を通さなければいけない状況は「visionの共有不足」にあります。私が目にする営業の多くが数字に追われすぎて仕入れをする事に注力しています。あくまで「仕入れ」は手段、目的は利益追求'です。目的の共有・信頼・結果があれば弊社は裁量をどんどん与えます。その先には希望するライフワークバランスが待っています。弊社の自社ブランド確立に是非、力を貸してください。 【さらなる高利益体質へ】 当社は仲介実績が豊富で客付けに強みがあります。用地仕入れから客付けまで自社完結を行えますのでさらなる高利益化が見込めると考えています。 【将来性/長期視点の育成】 歳を重ねていく中で営業マンとして一生稼ぎ続ける姿をイメージできますか？ 殆どの人ができません。営業として実績や収入があるにも関わらず転職を考え始めて理由はなんでしょうか？ 営業は花形ですが長期的なキャリアを積むには全社員が重要ポストを目指せる環境が大切です。 なので、希望者は営業として経験を積み結果を出した後は早い段階で上司として、人材育成などのマネジメント業務を行なって頂きます。 不動産営業としてのスキル習得はもちろんですが今後、替えの効かないスキルになるのは人材育成ができるマネジメント能力です。弊社ではマネジメント能力が上がれば収入も上がります。 周りに理想の上司はいますか？残念ながらいないんです。それが答えです。 組織の要となる自分が思い描く「尊敬されるかっこいい上司」を目指して下さい。 【不動産売買仲介の会社としては若いメンバーで構成されている】 会社内で発生する年齢によるギャップがなく社員、管理職、社長の思考が近い。無駄な歪み合いや人を蹴落とす様な風潮は一切ない。 契約は営業マン一人の力ではないです。最前線で頑張る営業マンはもちろんのこと、バックオフィスを支える縁の下の力持ちを大切にする会社です。 【社内環境/効率よく】 「無駄な事に時間を使わず効率よく働きたい」私が起業した理由の一つです。どんな業界にも理解のできないルールが存在しています。上司や先輩に聞いても「みんなやってきてるから」「昔からこうだから」と言われた事はありませんか？仕事が終わっていても上司がいるから帰れない...よく聞く話ですが「早く帰ってゆっくり寝て明日も全力で頑張る」が効率的です。弊社には経営陣が意味を答えられないルールは一つもなく、簡潔で効率的な方法を常に考えて業務を行なっております。 無駄な時間を削り「お客様の為になる仕事」と「自分の成長」に全力で向き合える環境です。 求める人材
求めている人材 【必須条件】 不動産用地仕入れまたは不動産売買仲介の経験がある方 （売買仲介の場合は要普通自動車運転免許） 【あると歓迎】 ・不動産業界経験 ・宅地建物取引士 ＜一つでも当てはまる方を歓迎します＞ ・新しい環境でこれまでの力を試したい ・個人の裁量が大きい環境で自由度高く働きたい ・大組織の中の一員よりも、小さな組織で必要とされる人材になりたい ・成長企業と一緒に自らも成長していきたい ・納得感のある収入や評価が得えたい ・細かく管理されるよりも自律的に働きたい ・人材育成などマネジメントを学びたい ・会社の要である管理職を目指したい ・一緒に会社を大きくしていきたい ・営業力じゃない部分に強みがある人 ・一流選手より一流監督を目指したい人 成長を求めている方へ、弊社の考え方の一部をお伝えします！ 〇他責思考ではなく「自責思考」 他責思考は成長の邪魔をするという考えです。環境が嫌なら自分で変えればいいし今の現状を選択しているのは自分。何か失敗した時は自分のミスと認めて初めて同じミスをしないようにどう改善しようかと考える。トラブルの時こそ考える力を身につけ成長するチャンスです。ただ、自己責任じゃ無い事があるのも十分わかっています。自責思考で仕事に取り組んでいると必ず助けてくれる人が現れます。 〇成功にとらわれず「成長」にとらわれよう 成功とは＝結果です。どんなに頑張っても結果が出ないことなんて山ほどあります。と言うよりも結果が出ない事が殆どです。 「努力は裏切らない」の真意は「努力したから成功する」ではなくて「努力している過程で必ず成長している」です。だから努力や積み重ねに意味があり成長の先に成功があります。成功で喜ぶのではなく成長に目を向けましょう。 〇心のモチベーションより「体のコンディション」 どんなに自分を鼓舞してモチベーションを上げても継続は難しい。プライベートで嫌なことがあれば一発でモチベーションは下がる。 自分の気持ちはお客様には関係ないしプロとして仕事をする以上は気持ちで左右されてはだめ。いつものペースで淡々と仕事に向き合うにはどうするか。 よく寝てよく食べて体を動かして体のコンディションを整えることに目を向ける事です。自ずとモチベーションが安定します。これが経営者がこぞって筋トレをする理由です！ 〇不動産＝「大変な仕事」だと思います。 もちろん高額な商品を扱うので専門的な知識を身につけたり交渉がうまくいかなかったりと大変な事が多々あると思います。 でも、その先には泣けてくる程嬉しい感謝の言葉や普段の生活では得られない達成感を得た経験もあると思います。 人見知りで人と話す事が苦手だった私の前職は「自動車整備士」です。 そんな私も今では人生で一番高額な買い物'マイホームの購入'に携わっています。お客様の夢を叶える仕事です。 不動産の仕事は大袈裟ではなく人生が変わります。数千万の仕事をして自信がつき人に感謝されるこんないい仕事はありませんよね！ 能力は十分にあるのに評価されず将来に不安を抱えてる方、数字を追ってガンガン稼ぎたい方、自分がトップのチームを形成してマネジメントを学びたい方など 十分に輝けずもどかしい毎日を送っている方へ、あなたの武器を思う存分発揮できる環境を提供いたします！一緒に「人生が変わる瞬間」を共有できたら嬉しいですね。 -
今日も現場ある？の心配不要。安定収入とスキルを同時にゲット！
勤務地
東京都中野区上高田 高幸建設株式会社 【勤務地】新井薬師前駅近隣の現場 仕事の概要
仕事内容 ☆.・□★.・□☆.・□★.・□☆.・□★.・□☆ 『今日も現場ある？』 の心配、ここでは不要です。 安定収入とスキルを同時にゲット！ ＼自分の趣味・家族との時間を大事に…／ 【働く】→【稼ぐ】→【楽しむ】 そんなシンプルな幸せが叶います□ □新しい挑戦をしたい □安定した環境で長期的に働きたい など応募動機はなんでもOKです◎ ☆.・□★.・□☆.・□★.・□☆.・□★.・□☆ 【仕事内容】 東京で鹿島建設の大型土木工事に携わってみませんか？ 暮らしを安全に便利に豊かにするお仕事です。 土木・鉄道工事のプロフェッショナル集団です。 学歴・資格不問。 すべて一から懇切丁寧に教えていきます。 ◇◇◇大型土木工事のお仕事!!◇◇◇ □従業員のほとんどが未経験からスタート!! □福利厚生充実で働き甲斐抜群◎ □仕事量も収入も安心＆安定!! □夜勤中心だから更に高収入!! 2年目で年収500万円以上可能!! (月給35万円×12ヶ月＋賞与＋手当) □一人暮らしや地方在住の方は、 個室寮完備・即入居可！ 面接で即日合否。合格率90％！ 現場見学から始めて、 一から丁寧に教えますので 土木工事が未経験の方も安心!! 世話好きの先輩たちがお待ちしています♪ 【勤務地】 高幸建設株式会社＜東京営業所＞ □JR総武線 ⇒｢亀戸駅｣徒歩15分 □東武亀戸線 ⇒｢小村井駅｣｢東あずま駅｣徒歩7分 秋葉原駅、錦糸町駅、押上駅、 曳舟駅、両国駅、浅草駅、 荻窪駅、高円寺駅、吉祥寺駅、 新小岩駅、市川駅、本八幡駅、 船橋駅、西船橋駅、津田沼駅、 などからもアクセス便利◎ ー＋ー高幸建設株式会社ー＋ー 鹿島建設を起源とする、 創業60年の歴史ある会社です。 人材を人財と考え、従業員の幸せ、 安全・健康を第一とする会社です。 さらに…手厚い福利厚生制度あり！ □お米支給や学費補助□等珍しい制度で ご家族を持ちの方にも喜ばれています！ はじめは現場での作業の見学からです。 知識の豊富な先輩社員が丁寧に お教えいたしますのでご安心ください。 求める人材
求めている人材 ＜＜こんな方におススメのお仕事＞＞ □未経験者歓迎！ □学歴不問！ □関東で一人暮らしたい方 □芸能やスポーツを目指しながら 安定収入を得たい方 ＼こんなスタッフが在籍！／ □20代から中高年幅広い世代が在籍中 □高収入を目指して入社した 未経験スタートのスタッフ活躍中!! □寮完備の仕事を探していた 地方出身のスタッフ活躍中!! ■━━━━━━━━━━━━━━━━□ 「成長と充実したライフスタイルを 実現できる環境がここにあります□」 当社はライフステージに合わせて 自分らしく働くことができます。 さらに、同僚との連携を大切にし、 「仲間と一緒に成長できる環境」 を整えています。社員一人ひとりが 互いに支え合い、共にスキルアップ できる職場です。 仕事と生活のバランスを 大切にしながら、充実した毎日を 送れるようサポートしています。 ■━━━━━━━━━━━━━━━━□ この企業の類似求人を見る
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今日も現場ある？の心配不要。安定収入とスキルを同時にゲット！
勤務地
東京都中野区上高田 高幸建設株式会社 【勤務地】新井薬師前駅近隣の現場 仕事の概要
仕事内容 ☆.・□★.・□☆.・□★.・□☆.・□★.・□☆ 『今日も現場ある？』 の心配、ここでは不要です。 安定収入とスキルを同時にゲット！ ＼自分の趣味・家族との時間を大事に…／ 【働く】→【稼ぐ】→【楽しむ】 そんなシンプルな幸せが叶います□ □新しい挑戦をしたい □安定した環境で長期的に働きたい など応募動機はなんでもOKです◎ ☆.・□★.・□☆.・□★.・□☆.・□★.・□☆ 【仕事内容】 東京で鹿島建設の大型土木工事に携わってみませんか？ 暮らしを安全に便利に豊かにするお仕事です。 土木・鉄道工事のプロフェッショナル集団です。 学歴・資格不問。 すべて一から懇切丁寧に教えていきます。 ◇◇◇大型土木工事のお仕事!!◇◇◇ □従業員のほとんどが未経験からスタート!! □福利厚生充実で働き甲斐抜群◎ □仕事量も収入も安心＆安定!! □夜勤中心だから更に高収入!! 2年目で年収500万円以上可能!! (月給35万円×12ヶ月＋賞与＋手当) □一人暮らしや地方在住の方は、 個室寮完備・即入居可！ 面接で即日合否。合格率90％！ 現場見学から始めて、 一から丁寧に教えますので 土木工事が未経験の方も安心!! 世話好きの先輩たちがお待ちしています♪ 【勤務地】 高幸建設株式会社＜東京営業所＞ □JR総武線 ⇒｢亀戸駅｣徒歩15分 □東武亀戸線 ⇒｢小村井駅｣｢東あずま駅｣徒歩7分 秋葉原駅、錦糸町駅、押上駅、 曳舟駅、両国駅、浅草駅、 荻窪駅、高円寺駅、吉祥寺駅、 新小岩駅、市川駅、本八幡駅、 船橋駅、西船橋駅、津田沼駅、 などからもアクセス便利◎ ー＋ー高幸建設株式会社ー＋ー 鹿島建設を起源とする、 創業60年の歴史ある会社です。 人材を人財と考え、従業員の幸せ、 安全・健康を第一とする会社です。 さらに…手厚い福利厚生制度あり！ □お米支給や学費補助□等珍しい制度で ご家族を持ちの方にも喜ばれています！ はじめは現場での作業の見学からです。 知識の豊富な先輩社員が丁寧に お教えいたしますのでご安心ください。 求める人材
求めている人材 ＜＜こんな方におススメのお仕事＞＞ □未経験者歓迎！ □学歴不問！ □関東で一人暮らしたい方 □芸能やスポーツを目指しながら 安定収入を得たい方 ＼こんなスタッフが在籍！／ □20代から中高年幅広い世代が在籍中 □高収入を目指して入社した 未経験スタートのスタッフ活躍中!! □寮完備の仕事を探していた 地方出身のスタッフ活躍中!! ■━━━━━━━━━━━━━━━━□ 「成長と充実したライフスタイルを 実現できる環境がここにあります□」 当社はライフステージに合わせて 自分らしく働くことができます。 さらに、同僚との連携を大切にし、 「仲間と一緒に成長できる環境」 を整えています。社員一人ひとりが 互いに支え合い、共にスキルアップ できる職場です。 仕事と生活のバランスを 大切にしながら、充実した毎日を 送れるようサポートしています。 ■━━━━━━━━━━━━━━━━□ この企業の類似求人を見る
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面接1回で即内定｜有給完全消化で副業可能◎セコンド経験者優遇
勤務地
東京都中野区中野3-36-4 洋食堂 葡萄 給与例
給与例 ■年収例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年収360万円（一般社員） 年収500万円（料理長） 年収700万円（マネージャー） 年収1000万円（役員） 仕事の概要
仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＼＼この求人はココがポイント／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆公休月8日以上を確約！最大12日！ ◆有給完全消化 ◆選考は役員面接の1回のみ ◆昇給査定は毎月実施 …………………………………………… ■洋食堂葡萄をご紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 中野レンガ坂に2020年3月オープン 本格的な洋食を「少量多種」で 楽しめる事がコンセプトのお店です！ 気軽さ・日常使いを謳っているものの 料理には一切の妥協はありません！ 料理はミシュラン2つ星出身のシェフを 中心に旬を織り交ぜ料理を提供しております。 パンは店内焼き上げ、パスタは全て手打ち 「ふとした日常が贅沢なひと時」になるよう 料理人が妥協せず料理に向き合っております。 ワインも常時100種類以上を用意しており、 ソムリエが料理に合わせてペアリング。 老若男女、年代問わず誰でも シェフと会話を交えながら食事を楽しめる。 日常でも気軽にすっと立ち寄れる 神楽坂に根付く洋食店を目指しております。 ■当店の働き方をご紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お任せするのは､ 調理や接客など店舗運営全般｡ ＜主な仕事内容＞ ・キッチンでの調理業務 ・お客様のご案内･注文請け･レジ ・ドリンク･料理のご提供 ・片付け･盛付け･洗い物･清掃等 ・その他店舗運営業務 スキルや希望に合わせて 何でも挑戦ができる環境です。 先ずはお店のルール 当店の調理方法などを学んでいただきます。 □旬の食材を用いたメニュー開発 □様々な食材の仕込み技術 □複数ポジションでの技術向上 業務を通して上記の知見を深めて いただける環境です。 少量多品での提供スタイルですので 仕込みを丁寧かつ大量に行います。 日によっては様々なポジションを兼任していただくこともございます。 クオリティを下げることなく スピード感を持って調理を行いますので 必然と技術の向上が図れる環境です。 メニューは当然ながら旬の食材を用いて、 時期に合わせて都度内容を変えます。 ゆくゆくはメニュー開発、後輩の調理指導な 店舗運営の根幹にも関わる業務にも携わっていただきます。 ＜コースメニュー例＞ ◆突き出し ・生ハム＆ニョッコフリット ◆前菜の盛り合わせ10種 ・フォアグラのマカロン ・ウニのブリュレ ・低温蒸し牡蠣 ・鮮魚のカルパッチョ ・パテ・ド・カンパーニュ ・新玉ねぎのシュークリーム ・鹿肉のコッピエッテ ・桜鯛の燻製 うるいと甘夏 ・自家製フォカッチャ ◆リゾット※1種を選択 ・桜海老と菜の花のリゾット ・黒トリュフのチーズリゾット ・自家製ベーコンとフルーツトマトのリゾット ◆手打ちパスタ※1種を選択 ・タリオリーニ - 桜海老、菜の花、フルーツトマト ・フェットチーネ - 海老、アスパラガス、新玉ねぎ ・ガルガネッリ - 牛ホホ肉のワイン煮込み、竹の子、ふき ・キタッラ - 白子、ホワイトアスパラ、からすみ ◆メイン※1種を選択 ・牛ホホ肉の赤ワイン煮込み ・生ベーコンと豚ヒレ肉の赤ワインソース ・桜鯛のフリットゥーラ アクアパッツァソース ・黒毛和牛もも肉 ◆デザート（Dolce） ・ティラミス ・バスクチーズケーキ ・プリン ■昇給のスピード感が魅力的 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇給査定を毎月1回、年間で12回実施。 グループ全体では毎月20～25人が 昇給をしており、年間で50万円以上の昇給を実現させた社員も！ 一度昇給したら 【給料が下がることありません】ので、目標に向かって全力でチャレンジできる環境です。 ■株式会社StyLeの想い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『飲食は人』です。 それは働く側も目の前のお客様も。 StyLeグループは『人』という要素が 色濃く出るこの素晴らしい『飲食』というものの 可能性を最大限に引き出し、 働く『人』もお客さんも飲食を楽しむ『人』を増やします。 ミッション ￣￣￣￣￣ 『飲食』を楽しむ『人』を増やす。 ビジョン ￣￣￣￣￣ 『世界の人々』に『飲食』を通じて驚きと 感動の詰まった体験を提供し、 『飲食人』が常に誇りを持てるようにする。 バリュー ￣￣￣￣￣ 『僕ら』が飲食を楽しむ。 『他人』のことをその本人以上に考える。 求める人材
求めている人材 ■このような方に来てほしい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・イタリアンの経験がある ・洋食の経験がある ・スーシェフ経験がある ・セコンド経験がある ですが、弊社が最も大事にしていることは 「仕事を楽しむこと」 沢山挑戦をして、失敗をしながら最適解を見出すことを大事にする社風です。 言われた事だけを黙々とやりたい,,, そのような方はちょっと働きにくさがあるかもしれません。 「一人ひとりが楽しく 生きていける舞台をつくりたい」 会社はスタッフの自己表現のステージです。 みんなが自分に為に、誰かの為にに頑張って 誰かに必要とされている会社をつくっていきたいと思っています。 この想いに賛同してくれる方がいれば ぜひ一緒に働きましょう！ みなさんの心にある欲を 一緒にStyLeで叶えていきましょう。 -
還元率80%超★上場グループ★フルリモ★年休130日
勤務地
東京都中野区中野 ラッドステイト株式会社(中野区) 給与例
給与例 【年収例】 760万円／38歳／経験8年目（月給61万円 ※年収200万円UP） 650万円／29歳／経験5年目（月給53.5万円） 360万円／22歳／経験1年目（月給30万円） 仕事の概要
仕事内容 還元率80%超★上場グループ★フルリモート★年収200万UP！★年休130日★案件選択制★前給保証 ＼＼ 当社の強みは ／／ ★上場グループだからこその豊富な資金力 ★20社以上のグループ会社による膨大な案件ネットワーク ★経験豊富かつエンジニアファーストで行動する営業 ★スタートアップの柔軟さと自由度の高さ etc. ――そんな安定感抜群で自由度の高い当社の〈創業期〉を支える スタートアップメンバーとしてあなたも活躍してみませんか？ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ★ワークライフバランス充実 ―――――――――――――― ＃完全週休2日（土日休み） ＃長期休暇あり⇒年間休日130日 ＃残業月平均10h以下 ＃毎月昇給のチャンスあり ＃リモート勤務にも柔軟に対応 ＃副業OK ラッドステイトはエンジニアのみなさんに 満足して働き続けたいと思っていただくことを最重要と考えているので 正当な報酬、働きやすい環境整備は当然！ 常にその時代に合わせた業界最高水準を追い求め続けます！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ★前職給与保証＆還元率80%超 ――――――――――――――― 前職やこれまでの経験を最大限に考慮する上に、前職給与アップは当然。 年収200万円以上UPも！ さらに還元率80%超というのは平均ではなく“最低でも80%”です！ また、数年以内に還元率85%を目指しており 今だけではなく常に業界最高水準を維持します。 ▽高還元できる理由 上場企業である親会社から資金調達ができるため外部からの資金調達不要で、 創業のタイミングから採用への投資と高還元給与の両立が可能に。 また、代表の伊藤はECのマーケティング責任者としてEC事業を立ち上げ、 100名規模の事業本部の責任者として、 3年で100億円の業績アップした実績や子会社の立ち上げ経験もあり、ノウハウは完璧。 そのため、「創業したてで資金力がない」「経験や知識不足」 なんてこともなくエンジニアのみなさんに高還元をお約束できるのです。 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ★あなたにマッチする案件を！ ――――――――――――――― SES業界において優秀な正社員のエンジニアがいる会社として既に認知されており、 案件が集まりやすい環境が最初から整っています。 全国5拠点からエンド直、プライムなど約4,000社から案件を日々獲得しているので、 必ずあなたの希望にマッチしたプロジェクトが見つかります！ ※メタバース等最新技術案件あり【SE・PG】 「フルリモートが良い」 「無理せず自分のスキルに見合った案件が良い」 「最先端技術に挑戦したい」 そういった希望にもお応えします！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― 【開発例】 ◎IoTサービスの開発／Java、Vue.js、AWS、Ruby、React ◎ECショッピングサイトの新規開発／JavaScript、PHP、Laravel、jQuery、 ◎ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）／Unity、Go、iOS、Android、C#、Kotlin ◎VRビッグデータ開発／AWS・Python・PHP・Java 【インフラ例】 ◎ECショッピングサイトクラウド環境構築／AWS、VMware、Azure ◎各種NW設計構築／Cisco、FortiGate ◎社内SE、NWの運用保守、ヘルプデスク ◎サーバー設計構築、サーバー運用保守 ◎AI、機械学習、データ分析、データアナリスト／GCP、Python、SQL 求める人材
求めている人材 ★経験年数・年齢・学歴不問！ ★ブランクありOK／第二新卒歓迎 ★何らかの開発経験又はインフラ経験がある方 ★人柄重視の採用 今回の採用は年齢・学歴関係なくあなたの人柄を重視します！ 20代・30代・40代・50代など 幅広い年代の方たちが活躍しています。 ↓こんな方を求めています↓ ◎安定した経営基盤のもとで働きたい方 ◎成長中のベンチャー企業で活躍したい方 ◎要件定義や設計などの上流工程にもチャレンジしたい方 ◎スキルを磨いて今以上に成長したい方 ◎とにかく収入を上げて生活を変えたい方 ◎在宅ワーク、残業なしの環境で働きたい方 ↓ 開発環境例 ↓ 言語：Java、C#.Net、VB.Net、Python、Ruby、PHP、C++、Go、Flutter、TypeScript、JavaScript、SQL、VBA、Shell 、Kotlin、Swift FW：Spring、SpringBoot、React、CakePHP、Laravel、Django、Vue.js、Nuxt.js、Next.js、Ruby on Ralis OS：Windows、Linux、MacOS、iOS、Android、CentOS DB：Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL、SQLServer MW：Apache、Tomcat、Nginx クラウド：AWS、GCP、Azure NW：Cisco、BIG-IP、Avaya、YAMAHA、Catalyst、Fortigate -
【有給完全消化】昇給チャンスは年12回！頑張りを評価します！
勤務地
東京都中野区中野3-36-4 洋食堂 葡萄 給与例
給与例 ■年収例■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社員Aさんの場合 1年目：年収400万円 2年目：年収530万円 3年目：年収800万円 4年目：年収1000万円 仕事の概要
仕事内容 \\求人のポイントをご紹介// ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □有給消化率100％！ □年間休日は選択制で最大144日 □引越し時の初期費用全額負担（規定あり） □介護、育児での出勤時間の調整可能 はじめまして！ 株式会社StyLeと申します！ 先ずは簡単に自己紹介をさせていただきます！ 弊社は国内で60店舗以上の 飲食店を運営している会社です！ 【個店主義】を貫いた独自の出店戦略を しており、セントラルキッチンも敢えて設けていません。 クオリティを落とさずに店舗展開をする事を モットーに店舗での手仕込み、料理人の育成に力をいれています！ ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ ・店舗での調理、接客業務 ・店舗全体の運営、管理業務 ・アルバイトスタッフの教育 ・FLコスト管理 ・集客媒体の管理、運用 ・店舗MTGの実施 店長候補として店舗運営に関わる 業務全般に関わっていただきます。 弊社は「挑戦（やりたい事）」に寛容な社風です。 否定をせず、チャレンジを後押しします。 今までの経験を活かしていたきながら お店の成長を支える活躍を期待しています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■アヒ□ールホ□イント ■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □昇給チャンスは年12回！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 頑張りを正当に評価します！ グループ全体では毎月20人前後が昇給をしています。 中には50万円以上の昇給を実現させた社員も！ 給与額が下がることはありませんので 常にチャレンジし続ける環境を用意しています。 ……………………………………………………… □年休は最大144日！選択制を採用 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事は一生懸命頑張りつつ休みも満喫したい！ 弊社ではその願いが叶います！ 【有給も完全消化】なので ご家庭、趣味、遊び全てを大事に しながら働いていただけます！ ……………………………………………………… □毎月の面談で成長を実感！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 給与査定も兼ねた面談を毎月1回(年12回） 実施しています！ 弊社の特徴は「仲間全員で成長する」こと ……………………………………………………… 【仕事で大事にしている価値観】 StyLeとは…? S＝SUCCESS（利益） L＝LARK（遊び） 仕事で遊び続けるために 土台である勝ち(Success)にこだわり続ける。 他人にやらされる作業ではなく、 主体性のある自分の時間を生きること。 自分の「やりたい」に挑戦して成長する。 自分次第で「やる気と結果で」 全て変えられること。 私達はできないことを背伸びして 挑戦し、やりながら覚える集団です。 「挑戦して失敗するは一瞬の恥。 挑戦しないは一生の恥。」 失敗しようが、周りに何を言われようが結果がすべて。 私達は成長し続けるから最後には必ず笑う。 ……………………………………………………… 【弊社の想い】 ■株式会社StyLeの想い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『飲食は人』です。 それは働く側も目の前のお客様も。 StyLeグループは『人』という要素が 色濃く出るこの素晴らしい『飲食』 というものの可能性を最大限に引き出し 働く『人』もお客さんも 飲食を楽しむ『人』を増やします。 ミッション ￣￣￣￣￣ 『飲食』を楽しむ『人』を増やす。 ビジョン ￣￣￣￣￣ 『世界の人々』に『飲食』を通じて驚きと 感動の詰まった体験を提供し、 『飲食人』が常に誇りを持てるようにする。 バリュー ￣￣￣￣￣ 『僕ら』が飲食を楽しむ。 『他人』のことをその本人以上に考える ……………………………………………………… 求める人材
求めている人材 ■このような方に来てほしい■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・飲食店経験がある方 ・飲食店の店長経験がある方 弊社が最も大事にしていることは 「仕事を楽しむこと」 沢山挑戦をして、失敗をしながら最適解を見出すことを大事にする社風です。 言われた事だけを黙々とやりたい,,, そのような方はちょっと働きにくさがあるかもしれません。 「一人ひとりが楽しく 生きていける舞台をつくりたい」 会社はスタッフの自己表現のステージです。 みんなが自分に為に、誰かの為にに頑張って 誰かに必要とされている会社をつくっていきたいと思っています。 この想いに賛同してくれる方がいれば ぜひ一緒に働きましょう！ みなさんの心にある欲を 一緒にStyLeで叶えていきましょう。 -
働く→稼ぐ→楽しむ＝シンプルな幸せ★
勤務地
東京都中野区上高田 高幸建設株式会社 【勤務地】新井薬師前駅近隣の現場 仕事の概要
仕事内容 ☆.・□★.・□☆.・□★.・□☆.・□★.・□☆ 『今日も現場ある？』 の心配、ここでは不要です。 安定収入とスキルを同時にゲット！ ＼自分の趣味・家族との時間を大事に…／ 【働く】→【稼ぐ】→【楽しむ】 そんなシンプルな幸せが叶います□ □新しい挑戦をしたい □安定した環境で長期的に働きたい など応募動機はなんでもOKです◎ ☆.・□★.・□☆.・□★.・□☆.・□★.・□☆ 【仕事内容】 東京で鹿島建設の大型土木工事に携わってみませんか？ 暮らしを安全に便利に豊かにするお仕事です。 土木・鉄道工事のプロフェッショナル集団です。 学歴・資格不問。 すべて一から懇切丁寧に教えていきます。 ◇◇◇大型土木工事のお仕事!!◇◇◇ □従業員のほとんどが未経験からスタート!! □福利厚生充実で働き甲斐抜群◎ □仕事量も収入も安心＆安定!! □夜勤中心だから更に高収入!! 2年目で年収500万円以上可能!! (月給35万円×12ヶ月＋賞与＋手当) □一人暮らしや地方在住の方は、 個室寮完備・即入居可！ 面接で即日合否。合格率90％！ 現場見学から始めて、 一から丁寧に教えますので 土木工事が未経験の方も安心!! 世話好きの先輩たちがお待ちしています♪ 【勤務地】 高幸建設株式会社＜東京営業所＞ □JR総武線 ⇒｢亀戸駅｣徒歩15分 □東武亀戸線 ⇒｢小村井駅｣｢東あずま駅｣徒歩7分 秋葉原駅、錦糸町駅、押上駅、 曳舟駅、両国駅、浅草駅、 荻窪駅、高円寺駅、吉祥寺駅、 新小岩駅、市川駅、本八幡駅、 船橋駅、西船橋駅、津田沼駅、 などからもアクセス便利◎ ー＋ー高幸建設株式会社ー＋ー 鹿島建設を起源とする、 創業60年の歴史ある会社です。 人材を人財と考え、従業員の幸せ、 安全・健康を第一とする会社です。 さらに…手厚い福利厚生制度あり！ □お米支給や学費補助□等珍しい制度で ご家族を持ちの方にも喜ばれています！ はじめは現場での作業の見学からです。 知識の豊富な先輩社員が丁寧に お教えいたしますのでご安心ください。 求める人材
求めている人材 ＜＜こんな方におススメのお仕事＞＞ □未経験者歓迎！ □学歴不問！ □関東で一人暮らしたい方 □芸能やスポーツを目指しながら 安定収入を得たい方 ＼こんなスタッフが在籍！／ □20代から中高年幅広い世代が在籍中 □高収入を目指して入社した 未経験スタートのスタッフ活躍中!! □寮完備の仕事を探していた 地方出身のスタッフ活躍中!! ■━━━━━━━━━━━━━━━━□ 「成長と充実したライフスタイルを 実現できる環境がここにあります□」 当社はライフステージに合わせて 自分らしく働くことができます。 さらに、同僚との連携を大切にし、 「仲間と一緒に成長できる環境」 を整えています。社員一人ひとりが 互いに支え合い、共にスキルアップ できる職場です。 仕事と生活のバランスを 大切にしながら、充実した毎日を 送れるようサポートしています。 ■━━━━━━━━━━━━━━━━□ -
★店舗開発募集！★月給295,000円～★福利厚生充実
勤務地
東京都中野区中央4丁目60番地3号 銀座ルノアールビル 株式会社銀座ルノアール 給与例
給与例 【年収例】 ・420万円／30歳（経験2年）（月給30万円） 仕事の概要
仕事内容 ◆首都圏を中心に、「銀座ルノアール」が経営する店舗開発業務をお任せいたします ・リサーチ、マーケティング（人の動きやトレンド調査） ・店舗開発計画の策定、推進、調整 ・対象物件の情報収集、調査、資料作成 ・物件オーナーや店舗側との交渉 ・契約書の管理、作成 ・業態の選定、新業態の企画 ・出店準備(予算、工期、各関係者の管理・調整) ＜店舗開発を通じて、多彩な業務にチャレンジ！＞ まずは市場調査からスタート！「どのエリアにどんなお店が多いか」「この区域にどんなオープンすれば喜ばれるか」などを自ら考えて計画・行動していくやりがいを実感できます。また、仕事を行う中で新しい業態を企画したり、新商品やメニューを開発したり…店舗開発の枠にとらわれないさまざまなチャレンジもできます。 店舗開発は、難しいイメージを持つ方も多いかもしれませんが、当社ではほとんどが未経験スタートです。大切なのは、「どうすればお客様に喜んでいただけるか」というマインド。未経験からでも自ら経営規模を拡大していける、やりがいと成長が実感できるポジションですよ。 ＜「一杯のコーヒーを通してゆったりとした時間を過ごしていただきたい」＞ 高度成長期の1964年、そんな想いを胸に誕生した、銀座ルノアール。 「ホテルのロビーを目指す喫茶室ルノアール」「都会のオアシス喫茶室ルノアール」というコンセプトを打ち出し、さまざまな快適な空間のご提供を行ってまいりました。 徹底したお客様視点でのホスピタリティあふれるサービスを通して社会に貢献する。そんな心を満たす『おもてなし』を通じて、人々の心が豊かになれるお手伝いを続け、社会に必要とされる企業として歩みを続けています。 求める人材
求めている人材 店舗開発業務に興味のある方を募集！ ＜こんな志向の方は大歓迎＞ ・自分のアイデアを形にしていきたい方 ・主体的に物事に取り組める方 ・社内外のコミュニケーションやチームワークを大切にできる方 ・自分で企画したブランドや店舗を、世の中に発信したい方 ・これまでの経験を新たな舞台で活かしたい方 -
月給40万円～！業界トップクラスの好待遇！未経験大歓迎！
勤務地
東京都中野区中野5-63-3 鳴門鯛焼本舗 中野サンモール店 給与例
給与例 ・年収例 566万円／入社2年目／店長：23歳／未経験・配偶者・子ども1名（月給44万円＋各手当＋賞与） 662万円／入社5年目／店長：31歳／未経験・配偶者・子ども3名（月給50万円＋各手当＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 ～たいやきは「日本の神秘」～ 世界的ロックスターやVtuberやアニメコラボ多数！ 様々なメディアで紹介され全国で60店舗を展開中！ ＊「鳴門鯛焼本舗」のオススメPoint＊ ◆月給40万円スタート！ ◆2ヶ月間の研修で店長昇格！ ◆未経験や異業種からの転職も歓迎！ ◆賞与年2回 ◆メディアで紹介多数！業績絶好調！ - 【仕事内容】 天然たいやき専門店「鳴門鯛焼本舗」の 店舗運営やマネジメント業務全般をお任せします！ ＜店舗運営業務＞ ・ご来店されたお客様への接客業務 ・「たい焼き」「もなかアイス」の調理、販売 ＜マネジメント業務＞ ・店舗売上管理 ・食材・機材管理 ・スタッフのシフト作成 ・アルバイトやパートの採用や教育 最初は接客の基本、たい焼きやアイスの調理などの 基礎的な所をしっかりと丁寧にレクチャーします！ 焦らずゆっくりと接客と調理の部分を覚えて頂いてから 次のステップに進んでいただきますのでご安心下さい。 ー【未経験でも3ヶ月で店長に昇格】ー 未経験の方でも安心してしっかりと 学べる＆覚えられる独自のマニュアルがあり、 安心して一つずつお仕事をマスターできます！ ①【新入社員研修（入社後）】 飲食業で必要な心構えや、基礎知識を習得 研修店舗にてサポートを受けながら業務習得 ▼ ②【フォローアップ研修（約2ヶ月後）】 オペレーションやクルーの育成等を研修。 クリアすれば「ファースト店長」に昇格！ ▼ ③【キャリアアップ研修（約3～4ヶ月後）】 更なるスキルアップとして数値管理・販売促進等を学びます。 研修クリアすれば「ミドル店長」「グランド店長」に昇格！ 今後も全国で出店計画中です。 新規出店を加速させていくために新しい エリアマネージャー候補として 既存店舗の業績をアップさせたり、各店舗の特徴に 合わせて店舗に適したマネジメントもお任せします。 あなたの力で会社を大きく創り上げていきましょう。 求める人材
求めている人材 ・学歴不問 ・経験不問 ・業界経験不問 ・未経験歓迎 ・20～30代が活躍中 ・中高年も活躍中 ・ハローワークでお仕事を探している方も歓迎 ～こんな経験がある方は大歓迎～ ・学生時代の接客アルバイトが楽しかった ・常に新しい事にチャレンジしている ・部活やチームでの活動に注力した方 ・飲食店や小売店で働いていた方 ・異業種からの転職を考えている方 ・カフェや飲食店、アパレル店や古着屋さんで アルバイト経験のある方 ・カフェ店での正社員やマネージャー経験も活かせます！ ～未経験の方も安心の職場環境～ ・親切丁寧に優しく指導します！ ・キャリアアップも可能です！ 先輩社員も未経験スタートの方が多数！ 困ったことがあればいつでも相談が できるのでとっても心強いです！ -
休憩と勤務のメリハリ◎連休取得可／各種手当充実／平均37歳
勤務地
東京都中野区新井2-2-1 野方ホープ 中野店 給与例
給与例 《年収例》 1013万円／入社10年目・エリアマネージャー兼店舗開発責任者 （月給64万円＋各種手当＋賞与年2回） 700万円／入社7年目・エリアマネージャー （月給50万円＋各種手当＋賞与年2回） 550万円／入社3年目・店長 （月給38万円＋各種手当＋賞与年2回） 仕事の概要
仕事内容 : : .｡.:｡.:.｡.: .｡.: .｡.:ＰＯＩＮＴ . ｡.: ｡.: .｡.: .｡.: .｡.:: □【未経験者歓迎】20代・30代・40代を中心に活躍中 □【無資格歓迎】資格は必要ありません！ □【中途社員比率7割以上】前職はパチンコ店やホテルなど様々！ □【安定経営】創業35年依頼1店舗も閉店店舗無し！ 事業拡大に向けての採用！ □【学歴不問】スキル・人柄を重視して採用します！ □【待遇充実】住宅手当や家族手当、社員旅行やまかないなど♪ □【働き方改革】連休の取得可能◯ワークライフバランス充実 子育てと両立している社員も多く、 授業参観や運動会などイベントで取得が可能 □【平均年齢37歳】30-40代が約7割 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.:.｡.: .｡.:: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ラーメン店「野方ホープ」「銀座 創龍」 運営会社の店長候補 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 3ヵ月の研修後、まずは店舗で 店長をフォローしながら 店舗業務を覚えていただきます。 最速半年目安で店長昇格も目指せます。 【具体的な仕事内容】 ◇仕込み ◇ラーメン・サイドメニューの調理 ◇接客 ◇レジの操作・締め作業など ◇原価管理・発注管理 ◇スタッフの指導・管理など ◇メニュー考案・開発 ▼開店から閉店までの流れ ●スープ作りや食材の調理などの開店準備 ●開店後はお客様のご案内やオーダー伺い、 調理や料理の提供、食器洗いなど。 ●ランチタイムが終わりひと段落ついたら、 まかないで遅めの昼食。翌日の仕込みも開始。 ●休憩後は接客業務再開、スタッフのまかない準備。 ●営業時間終了、片付け ●閉店 ※20時で早番・遅番のシフト入れ替え ※シフトは3～4名体制 【キャリアパス】 3年後を目安に（最短で1年後の大抜粋も）、 エリアマネージャーや商品開発、 経営企画、事業企画、販促企画、店舗開発、 広報、人事など事業運営の中核として ご活躍いただくことを期待しています。 その際はあなたの特性や やりたいことを最大限に考慮しながら ステップUPできるよう サポートしていくことをお約束します！ 店舗だけではなく会社全体を動かす 醍醐味を感じながら働いてください。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★一緒に会社を創る仲間として 一昨年4月に社長に就任しました。 今までの伝統は大切にしつつも 新たに会社を創っていく段階です。 まだまだやるべきことが たくさんあると痛感していますが その分、自分たちで変えていける部分も 大きいとも思っています。 あなたとも、たくさん意見交換しながら 会社を運営していきたいですね！ 代表取締役 上田 洋之 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★アイデアが尊重される 元々は外の待ち席だった場所を 「テラス席にしたい」と提案すると すぐに実現し、今では人気席に。 アルバイト考案のおつまみが採用されたり 一緒にメニューを作ったりと NOトップダウンの会社です。 社長は頻繁に店にきて 「どんなことやってみたい？」 と聞いてくれるので 思い切ってチャレンジできます！ エリアマネージャー／入社15年目（前職：飲食店スタッフ） ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★全員を名前で 上田社長はほぼ連日、各店舗を回っていて 一緒にガツガツと働いています。 アルバイトを合わせてスタッフは 200名近くいるのですが、全員名前で呼んでいるんです。 「事前に名前などの予習をしていく。 いつも通りリラックスして働いてほしいから、 同じ目線で接するようにしている」 …と言っていましたね！店舗スタッフ／ 入社3年目（前職：家電量販店スタッフ） ――――――――――――――――――― アピールポイント □□□□ □□□□□□□□□ □□□□□□□□□ □□□□□□□□□ □□□□□ 野方ホープ3.0 始動する次世代店長たち □□□□ □□□□□□□□□ □□□□□□□□□ □□□□□□□□□ □□□□□ ◆新しいフード業界のために 「大学まで行かせたのに、なんで飲食なんだ？」 父親にそう言われた日から、 業界のイメージを変えたいと思った―― そう語る創龍3代目社長・上田洋之。 彼のもとに今、次世代の新しい 店長・店長候補たちが集い始めています。 創業35年の「野方ホープ」や 新ブランド「銀座 創龍」を運営する創龍は 第三創業期を迎え、事業拡大を開始。 売上目標30憶・店舗数3倍・海外進出を目指します。 ――――――――――――――――――― ◆ポジションUPしてから始まる仕事 現場理解のため1～3年は現場に入るものの、 最速の半年で店長昇格、20代半ばで店長職 31歳で幹部など、続々と高いステージに上がっています。 「せっかくやるなら、いろんなことをしてみたい。 企画や広報も創龍なら現場経験が活かせる」 「まだまだ未知数の部分も多いけど 新しい流れの中で挑戦したい」 事業拡大により、新しいポジションが次々生まれます。 まさに今、スタートすべき時が来ています。 ――――――――――――――――――― ◆現場はあえてスタッフに任せる Ａさん：現場に入って長時間働き、売上1日40万円 Ｂさん：現場には入らず残業せず、売上1日30万円 創龍では、Ｂさんが評価されます。 アルバイトを始めとする店舗スタッフだけでも 質の高いラーメンとサービスを提供できるからです。 「売上やお客様満足度を上げるには 体で汗をかくんじゃなくて頭で汗をかかないと」 「情報発信やサービスのクオリティUP 企画などは思考力や発想力の勝負です」 「正直言って、現場もマネジメントもっていうのは いつ限界が来てもおかしくないですよね」 「現場が大好きだけど、 ずっとここに立ってちゃダメ」 そんな柔軟性のある考え、大歓迎です。 ――――――――――――――――――― ◆うちは飲食「サービス」業 「創業者の冨美代さんの頃から 野方ホープは違いますよね」 「味もバツグンにいいけど、それだけじゃない。 紙ナプキンひとつにも心が通っています」 創龍に入社する新人たちは ユーザーとして良質なサービスを体験済み。 35年の長きにわたる継続の根っこには この「サービス」があります。 ――――――――――――――――――― ◆募集要項 ――――――――――――――――――― 背脂たっぷりのとんこつラーメンやとまとラーメン オリジナルおつまみメニューに加えて 接客サービスにも力を入れてきた私たち。 固定ファンに加え、新たなお客様の獲得もあり、 これまで1店舗も閉店せずに 安定した経営を続けています。 今後は30店舗を目指し ブランド開発しながら 新店舗を展開していく予定です。 2023年4月に社長も代がわり。 第三創業期としての 体制強化に伴う人材募集です。 求める人材
求めている人材 ★20代～30代活躍中！ ★飲食業界を変えたいという想いに共感してくださる方 【具体的には】 ★未経験の方歓迎 ★経験・学歴・転職回数不問 ◆とにかく面白いことをしでかしたい方 ◆経験をつみながらキャリアUPしたい方 ◆企画力やアイデアを活かして活躍したい方 ◆将来自分のお店を持ちたい方 ＝＝＝以下の経験者は歓迎＝＝＝ 志望動機は、「諸手当がしっかりしていた」 「大手の飲食店ではこれ以上のキャリアの歩留まりを感じていた」 店長以上のキャリアも望めることに魅力を感じた ★ホテルなどのサービス業など異業種からの転職も大歓迎！ 業界や会社のことを俯瞰して見れるからこその 企画やアイデアにも期待しています。 この企業の類似求人を見る
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年休144日｜星付き出身シェフが在籍中！副業も可能！
勤務地
東京都中野区中野3-36-4 洋食堂 葡萄 給与例
給与例 ■年収例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年収310万円（一般社員） 年収500万円（料理長） 年収700万円（マネージャー） 年収1000万円（役員） 仕事の概要
仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＼＼ポイントをサクッとご紹介／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □年休は144日！働き方を選べます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「有給も全社員が完全消化！」 働きがいと働きやすさの両立を 徹底的に考えているお店です。 □出勤時間の調整も可能！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 〇子育て 〇親の介護 〇夢追い人 など、様々な理由で勤務時間に融通を 効かせたい方の要望にも柔軟に対応します！ □昇給査定は毎月実施 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間で50万円以上の昇給をする社員も 少なくなく、一度昇給した給与が 下がることはありません！ …………………………………………… ■洋食堂葡萄をご紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 中野レンガ坂に2020年3月オープン 本格的な洋食を「少量多種」で 楽しめる事がコンセプトのお店です！ 気軽さ・日常使いを謳っているものの 料理には一切の妥協はありません！ 料理はミシュラン2つ星出身のシェフを 中心に旬を織り交ぜ料理を提供しております。 パンは店内焼き上げ、パスタは全て手打ち 「ふとした日常が贅沢なひと時」になるよう 料理人が妥協せず料理に向き合っております。 ワインも常時100種類以上を用意しており、 ソムリエが料理に合わせてペアリング。 老若男女、年代問わず誰でも シェフと会話を交えながら食事を楽しめる。 日常でも気軽にすっと立ち寄れる 中野に根付く洋食店を目指しております。 ■当店の働き方をご紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お任せするのは､ 調理や接客など店舗運営全般｡ ＜主な仕事内容＞ ・キッチンでの調理業務 ・お客様のご案内･注文請け･レジ ・ドリンク･料理のご提供 ・片付け･盛付け･洗い物･清掃等 ・その他店舗運営業務 スキルや希望に合わせて 何でも挑戦ができる環境です。 先ずはお店のルール 当店の調理方法などを学んでいただきます。 □旬の食材を用いたメニュー開発 □様々な食材の仕込み技術 □複数ポジションでの技術向上 業務を通して上記の知見を深めて いただける環境です。 少量多品での提供スタイルですので 仕込みを丁寧かつ大量に行います。 日によっては様々なポジションを兼任していただくこともございます。 クオリティを下げることなく スピード感を持って調理を行いますので 必然と技術の向上が図れる環境です。 ■働きやすさを追求 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回募集をさせていただくポジションは 「プライベートを重視」しての勤務が可能です。 ・月のお休みは12日 ・有給完全消化 ・出勤時間の相談可能 料理の世界で腕を磨いてきたものの 子育てや親の介護などで、 今までの働き方ができなくなってしまった.... この様な思いを伝えてくれた 社員の声から生まれたポジションです。 〇子育て 〇親の介護 〇夢追い人 など、様々な理由で勤務時間に融通を 効かせたい方の要望にも柔軟に対応します！ ■昇給のスピード感が魅力的 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇給査定を毎月1回、年間で12回実施。 グループ全体では毎月20～25人が 昇給をしており、年間で50万円以上の昇給を実現させた社員も！ 一度昇給したら 【給料が下がることありません】ので、目標に向かって全力でチャレンジできる環境です。 ■株式会社StyLeの想い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『飲食は人』です。 それは働く側も目の前のお客様も。 StyLeグループは『人』という要素が 色濃く出るこの素晴らしい『飲食』というものの 可能性を最大限に引き出し、 働く『人』もお客さんも飲食を楽しむ『人』を増やします。 ミッション ￣￣￣￣￣ 『飲食』を楽しむ『人』を増やす。 ビジョン ￣￣￣￣￣ 『世界の人々』に『飲食』を通じて驚きと 感動の詰まった体験を提供し、 『飲食人』が常に誇りを持てるようにする。 バリュー ￣￣￣￣￣ 『僕ら』が飲食を楽しむ。 『他人』のことをその本人以上に考える。 ■株式会社StyLeとは ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 北は仙台、南は鹿児島に至るまで、 全国で50店舗以上の飲食店を経営しています。 「人生は楽しんだ者勝ち。 それなら仕事を楽しもう」 代表の石川が掲げる そのような想いから創業をした弊社 大きいグループではあるものの 「個店主義」を貫き、 現場に裁量権があるのが特徴です。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊ StyLeのＳはSUCCESS 勝つ＝利益 StyLeのLはLark 遊び＝挑戦 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 挑戦できることは、 成長企業であるからこその最大の強みです。 挑戦しないのであれば より大きくて安定した会社入った方がいい。 StyLeより楽で同じお給料もらえる会社はいくらでもあります。 弊社は「挑戦」をし続けます。 働いていただく仲間にはたくさん挑戦して、たくさん失敗できるステージを用意し続けます。 どんどんやりたい新たな挑戦も出来て、 給料も安定も手に入る。 それは人生が変わるという事。 仕事は最高に楽しい！ 求める人材
求めている人材 ■このような方に来てほしい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・イタリアンの経験がある ・洋食の経験がある ・スーシェフ経験がある ・セコンド経験がある ですが、弊社が最も大事にしていることは 「仕事を楽しむこと」 沢山挑戦をして、失敗をしながら最適解を見出すことを大事にする社風です。 言われた事だけを黙々とやりたい,,, そのような方はちょっと働きにくさがあるかもしれません。 「一人ひとりが楽しく 生きていける舞台をつくりたい」 会社はスタッフの自己表現のステージです。 みんなが自分に為に、誰かの為にに頑張って 誰かに必要とされている会社をつくっていきたいと思っています。 この想いに賛同してくれる方がいれば ぜひ一緒に働きましょう！ みなさんの心にある欲を 一緒にStyLeで叶えていきましょう。 -
休憩と勤務のメリハリ◎連休取得可／各種手当充実／平均37歳
勤務地
東京都中野区野方2-58-4 野方ホープ 野方本店 給与例
給与例 《年収例》 1013万円／入社10年目・エリアマネージャー兼店舗開発責任者 （月給64万円＋各種手当＋賞与年2回） 700万円／入社7年目・エリアマネージャー （月給50万円＋各種手当＋賞与年2回） 550万円／入社3年目・店長 （月給38万円＋各種手当＋賞与年2回） 仕事の概要
仕事内容 : : .｡.:｡.:.｡.: .｡.: .｡.:ＰＯＩＮＴ . ｡.: ｡.: .｡.: .｡.: .｡.:: □【未経験者歓迎】20代・30代・40代を中心に活躍中 □【無資格歓迎】資格は必要ありません！ □【中途社員比率7割以上】前職はパチンコ店やホテルなど様々！ □【安定経営】創業35年依頼1店舗も閉店店舗無し！ 事業拡大に向けての採用！ □【学歴不問】スキル・人柄を重視して採用します！ □【待遇充実】住宅手当や家族手当、社員旅行やまかないなど♪ □【働き方改革】連休の取得可能◯ワークライフバランス充実 子育てと両立している社員も多く、 授業参観や運動会などイベントで取得が可能 □【平均年齢37歳】30-40代が約7割 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.:.｡.: .｡.:: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ラーメン店「野方ホープ」「銀座 創龍」 運営会社の店長候補 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 3ヵ月の研修後、まずは店舗で 店長をフォローしながら 店舗業務を覚えていただき、 半年目安で店長昇格を目指します。 【具体的な仕事内容】 ◇仕込み ◇ラーメン・サイドメニューの調理 ◇接客 ◇レジの操作・締め作業など ◇原価管理・発注管理 ◇スタッフの指導・管理など ◇メニュー考案・開発 ▼開店から閉店までの流れ ●スープ作りや食材の調理などの開店準備 ●開店後はお客様のご案内やオーダー伺い、 調理や料理の提供、食器洗いなど。 ●ランチタイムが終わりひと段落ついたら、 まかないで遅めの昼食。翌日の仕込みも開始。 ●休憩後は接客業務再開、スタッフのまかない準備。 ●営業時間終了、片付け ●閉店 ※20時で早番・遅番のシフト入れ替え ※シフトは3～4名体制 【キャリアパス】 3年後を目安に（最短で1年後の大抜粋も）、 エリアマネージャーや商品開発、 経営企画、事業企画、販促企画、店舗開発、 広報、人事など事業運営の中核として ご活躍いただくことを期待しています。 その際はあなたの特性や やりたいことを最大限に考慮しながら ステップUPできるよう サポートしていくことをお約束します！ 店舗だけではなく会社全体を動かす 醍醐味を感じながら働いてください。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★一緒に会社を創る仲間として 一昨年4月に社長に就任しました。 今までの伝統は大切にしつつも 新たに会社を創っていく段階です。 まだまだやるべきことが たくさんあると痛感していますが その分、自分たちで変えていける部分も 大きいとも思っています。 あなたとも、たくさん意見交換しながら 会社を運営していきたいですね！ 代表取締役 上田 洋之 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★アイデアが尊重される 元々は外の待ち席だった場所を 「テラス席にしたい」と提案すると すぐに実現し、今では人気席に。 アルバイト考案のおつまみが採用されたり 一緒にメニューを作ったりと NOトップダウンの会社です。 社長は頻繁に店にきて 「どんなことやってみたい？」 と聞いてくれるので 思い切ってチャレンジできます！ エリアマネージャー／入社15年目（前職：飲食店スタッフ） ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★全員を名前で 上田社長はほぼ連日、各店舗を回っていて 一緒にガツガツと働いています。 アルバイトを合わせてスタッフは 200名近くいるのですが、全員名前で呼んでいるんです。 「事前に名前などの予習をしていく。 いつも通りリラックスして働いてほしいから、 同じ目線で接するようにしている」 …と言っていましたね！店舗スタッフ／ 入社3年目（前職：家電量販店スタッフ） ――――――――――――――――――― アピールポイント □□□□ □□□□□□□□□ □□□□□□□□□ □□□□□□□□□ □□□□□ 野方ホープ3.0 始動する次世代店長たち □□□□ □□□□□□□□□ □□□□□□□□□ □□□□□□□□□ □□□□□ ◆新しいフード業界のために 「大学まで行かせたのに、なんで飲食なんだ？」 父親にそう言われた日から、 業界のイメージを変えたいと思った―― そう語る創龍3代目社長・上田洋之。 彼のもとに今、次世代の新しい 店長・店長候補たちが集い始めています。 創業35年の「野方ホープ」や 新ブランド「銀座 創龍」を運営する創龍は 第三創業期を迎え、事業拡大を開始。 売上目標30憶・店舗数3倍・海外進出を目指します。 ――――――――――――――――――― ◆ポジションUPしてから始まる仕事 現場理解のため1～3年は現場に入るものの、 最速の半年で店長昇格、20代半ばで店長職 31歳で幹部など、続々と高いステージに上がっています。 「せっかくやるなら、いろんなことをしてみたい。 企画や広報も創龍なら現場経験が活かせる」 「まだまだ未知数の部分も多いけど 新しい流れの中で挑戦したい」 事業拡大により、新しいポジションが次々生まれます。 まさに今、スタートすべき時が来ています。 ――――――――――――――――――― ◆現場はあえてスタッフに任せる Ａさん：現場に入って長時間働き、売上1日40万円 Ｂさん：現場には入らず残業せず、売上1日30万円 創龍では、Ｂさんが評価されます。 アルバイトを始めとする店舗スタッフだけでも 質の高いラーメンとサービスを提供できるからです。 「売上やお客様満足度を上げるには 体で汗をかくんじゃなくて頭で汗をかかないと」 「情報発信やサービスのクオリティUP 企画などは思考力や発想力の勝負です」 「正直言って、現場もマネジメントもっていうのは いつ限界が来てもおかしくないですよね」 「現場が大好きだけど、 ずっとここに立ってちゃダメ」 そんな柔軟性のある考え、大歓迎です。 ――――――――――――――――――― ◆うちは飲食「サービス」業 「創業者の冨美代さんの頃から 野方ホープは違いますよね」 「味もバツグンにいいけど、それだけじゃない。 紙ナプキンひとつにも心が通っています」 創龍に入社する新人たちは ユーザーとして良質なサービスを体験済み。 35年の長きにわたる継続の根っこには この「サービス」があります。 ――――――――――――――――――― ◆募集要項 ――――――――――――――――――― 背脂たっぷりのとんこつラーメンやとまとラーメン オリジナルおつまみメニューに加えて 接客サービスにも力を入れてきた私たち。 固定ファンに加え、新たなお客様の獲得もあり、 これまで1店舗も閉店せずに 安定した経営を続けています。 今後は30店舗を目指し ブランド開発しながら 新店舗を展開していく予定です。 2023年4月に社長も代がわり。 第三創業期としての 体制強化に伴う人材募集です。 求める人材
求めている人材 ★20代～30代活躍中！ ★飲食業界を変えたいという想いに共感してくださる方 【具体的には】 ★未経験の方歓迎 ★経験・学歴・転職回数不問 ◆とにかく面白いことをしでかしたい方 ◆経験をつみながらキャリアUPしたい方 ◆企画力やアイデアを活かして活躍したい方 ◆将来自分のお店を持ちたい方 ＝＝＝以下の経験者は歓迎＝＝＝ 志望動機は、「諸手当がしっかりしていた」 「大手の飲食店ではこれ以上のキャリアの歩留まりを感じていた」 店長以上のキャリアも望めることに魅力を感じた ★ホテルなどのサービス業など異業種からの転職も大歓迎！ 業界や会社のことを俯瞰して見れるからこその 企画やアイデアにも期待しています。 この企業の類似求人を見る
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【最大年間休日144日】SNSで話題！ワインも学べる人気店！
勤務地
東京都中野区中野3-36-4 洋食堂 葡萄 給与例
給与例 ■年収例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年収360万円（一般社員） 年収500万円（料理長） 年収700万円（マネージャー） 年収1000万円（役員） 仕事の概要
仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＼＼この求人はココがポイント／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆公休月8日以上を確約！最大12日！ ◆有給完全消化 ◆選考は役員面接の1回のみ ◆昇給査定は毎月実施 …………………………………………… ■洋食堂葡萄をご紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 中野レンガ坂に2020年3月オープン 本格的な洋食を「少量多種」で 楽しめる事がコンセプトのお店です！ 気軽さ・日常使いを謳っているものの 料理には一切の妥協はありません！ 料理はミシュラン2つ星出身のシェフを 中心に旬を織り交ぜ料理を提供しております。 パンは店内焼き上げ、パスタは全て手打ち 「ふとした日常が贅沢なひと時」になるよう 料理人が妥協せず料理に向き合っております。 ワインも常時100種類以上を用意しており、 ソムリエが料理に合わせてペアリング。 老若男女、年代問わず誰でも シェフと会話を交えながら食事を楽しめる。 日常でも気軽にすっと立ち寄れる 中野に根付く洋食店を目指しております。 ■当店の働き方をご紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客・サービスをメインとした ホールでの店舗運営全般をお任せします。 ＜主な仕事内容＞ ・スタッフの教育 ・店舗での接客業務 ・店舗での簡易調理 ・店舗全体の運営/管理業務 ・営業時の店舗マネジメント ・FLコスト管理 ホールでの仕事を通して ハウスルールや営業に必要なスキルを身につけていただきます。 ワインも多種取り揃えておりますので お客様に適時ご提案も可能です。 □お客様の状況把握と指示出し □場の雰囲気づくり □原価管理のスキル習得 □店舗運営全般のスキル □人材マネジメント □課題点の抽出 などなど、学べる事は様々！ スキルや希望に合わせて 何でも挑戦ができる環境です。 ・数字に強くなりたい ・FLを根本から学びたい ・これからワインの勉強をしたい。 ・学んだことを活かせる場が欲しい。 この様な想いがある方にはピッタリな環境です。 サービスとしてのキャリア形成において間違いない環境である事をお約束いたします。 ■昇給のスピード感が魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇給査定を毎月1回、年間で12回実施。 グループ全体では毎月20～25人が 昇給をしており、年間で50万円以上のの昇給を実現させた社員も！ 一度昇給したら 【給料が下がることありません】ので、目標に向かって全力でチャレンジできる環境です。 ■株式会社StyLeの想い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『飲食は人』です。 それは働く側も目の前のお客様も。 StyLeグループは『人』という要素が 色濃く出るこの素晴らしい『飲食』というものの 可能性を最大限に引き出し、 働く『人』もお客さんも飲食を楽しむ『人』を増やします。 ミッション ￣￣￣￣￣ 『飲食』を楽しむ『人』を増やす。 ビジョン ￣￣￣￣￣ 『世界の人々』に『飲食』を通じて驚きと 感動の詰まった体験を提供し、 『飲食人』が常に誇りを持てるようにする。 バリュー ￣￣￣￣￣ 『僕ら』が飲食を楽しむ。 『他人』のことをその本人以上に考える。 求める人材
求めている人材 ■このような方に来てほしい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・イタリアンの経験がある方 ・業態問わずサービス・接客の経験がある方 ですが、弊社が最も大事にしていることは 「仕事を楽しむこと」 沢山挑戦をして、失敗をしながら最適解を見出すことを大事にする社風です。 言われた事だけを黙々とやりたい,,, そのような方はちょっと働きにくさがあるかもしれません。 「一人ひとりが楽しく 生きていける舞台をつくりたい」 会社はスタッフの自己表現のステージです。 みんなが自分に為に、誰かの為にに頑張って 誰かに必要とされている会社をつくっていきたいと思っています。 この想いに賛同してくれる方がいれば ぜひ一緒に働きましょう！ みなさんの心にある欲を 一緒にStyLeで叶えていきましょう。 -
直行直帰も可！月給40万円以上！30代～40代活躍中！
勤務地
東京都中野区本町2-2-13ＮＫＣビル3F 株式会社オーク(中野坂上営業所) 仕事の概要
仕事内容 ＜経験者採用！正社員募集！＞ 新築およびリフォームのクロス貼り、クッションフロア、フロアタイル貼りをお願いします。 有名デザイナーがデザインした内装や有名大学の内装、マンション、ビル、モデルルーム、スタジオ施設の改修工事・新築工事など様々な現場に携われるのでヤリガイ抜群です！ 自宅からそのまま現地に向かってもらいます。 もちろん、集合場所までの交通費は全額支給！ 残業も少なく、直行直帰も可能なので時間を効率よく使って働ける環境です！ ※必要の際、中野坂上営業所に集まってもらうことがあります。 「内装仕上げ施工技能士は基本給2万円up」「売り上げ･昇給でミニボーナスも有」などあなたの頑張りが評価される仕事！頑張れば頑張るだけ昇給も早まります。 あなたの適性を見て現場を設定しますので、 経験やスキル、知識を活かしながら自分の得意分野で活躍できます！ 求める人材
求めている人材 ＜クロス貼りの経験がある方＞ 30代～40代が活躍中！ 技術を磨きたい方大歓迎！ 体を動かしながら働きたい方大歓迎！ チームで作業を行います！ 今まで培ってきた経験やスキルを活かして即戦力として活躍できます。 また現場を通して、ベテラン職人から技術やコツなどを学びながら資格取得やさらなるスキルアップも目指せます！ -
未経験歓迎★家族手当・アミューズメント利用可★産前産後育休等
勤務地
東京都中野区中野5-52-15-153 中野ブロードウェイ1階 シャトレーゼ 中野ブロードウェイ店 (CHATERAISE) 給与例
給与例 【年収例】 ・450万円／29歳（経験5年）（月給32万円） ・600万円／35歳（経験15年）（月給45万円） 仕事の概要
仕事内容 ◆「シャトレーゼ」 での接客・洋菓子・和菓子販売に取り組んでいただきます！ ・接客 ・ケーキ類箱詰め ・和洋菓子袋詰め ・レジ会計 ・商品陳列、補充 ・スイーツ仕上げ …など ＜頑張った分だけ成長・評価される仕組みです＞ たとえば、将来の店長を育成するための研修プログラム。役職ごとに決められた研修項目を受講していくことで、段階を経てスキルアップし、店長を目指せます。 【入社⇒副店長C⇒副店長B⇒副店長A⇒管理職】というように、ご自身に合ったキャリアプランを形成できます！ 半年に一度の人事考課でも個々の頑張りも適正に評価。頑張った分だけ、しっかりとキャリアに反映される仕組みを整えております。 求める人材
求めている人材 ◎未経験ＯＫ！人柄・意欲重視 ◎シャトレーゼ、季節の洋菓子や和菓子に興味をお持ちの方歓迎！ ◎フード、カフェ・サービス業などでの接客業経験をお持ちの方や、業界を問わず人と接する仕事に従事してきた方も歓迎します！ ＜こんな志向の方は大歓迎＞ ・細かい気配りや明るく接客ができる方 ・主体的に物事に取り組める方 ・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方 ・店舗の管理や運営を学んでみたい方 ・スイーツが好きな方 -
お客様ファーストのホワイト運営！年休122日でお休みしっかり
勤務地
東京都中野区中野4-4-11第12南日本ビル3階 グピカホーム 給与例
給与例 目安年収400万円以上 仕事の概要
仕事内容 只今グピカグループでは スタッフの増員を計画しており、 【不動産事務経験者】の方を募集しております！ ※経験年数1年以上～ まだまだ人数の少ない小さな会社ですが ベテランのスタッフも複数在籍しているので これからもっと不動産について学びたい方に ピッタリの職場です♪ 業界から離れてブランクのある方なども 安心してご就業いただける環境が整っています！ 【具体的なお仕事内容】 ①売買契約書・重要事項説明書・その他付帯書類の作成 ②販売図面およびチラシの作成 ③WEBサイトへの物件情報登録・修正・削除 ④物件決済業務 ※決済業務に関しては営業担当と打合せをし、 営業担当が対応する場合もあります。 （営業担当者でないと難しい顧客様等） ⑤社内書類の管理及び作成 ⑥入出金の確認 ・賃貸仲介手数料 ・賃貸更新料 ・売買仲介手数料 ・その他入出金 ⑦電話対応（一般・業者） .................................... ◆グピカグループについて◆ 私たちが最も大切にしているのは、 『お客様に寄り添うこと』。 代表の齊藤は外資系の保険会社に 勤務していた経験があります。 その際、利益重視の会社と お客様との間で板挟みになるという 辛く苦しい経験をしました。 その経験から、 スタッフには厳しいノルマを設けず、 常にお客様ファーストで活動するために グピカグループを設立しました。 現在のグピカはそんな代表の想いに 感銘を受けた人たちが集まっているので スタッフ一同、 信頼して任せてくれるお客様への想いを根底に お客様にとって不必要な提案、 無理なクロージングは一切行いません。 数字で争い合うこともないので スタッフ同士の関係も良好◎ 今、お客様を大切にできていないな…と 少しでも感じることがある方、 グピカで一緒に「人のため」に働き、 キャリアを築いていきませんか？ .................................... 求める人材
求めている人材 ★不動産事務経験者限定募集★ 不動産事務スタッフとしての ご就業経験がのある方を募集しています！ 年数は不問！ブランクがあっても構いません！ 業界経験の長いベテランスタッフも 在籍しておりサポート体制は万全□ どなたも安心してご就業いただけます♪ これから不動産業界について 学んでいきたい方にもピッタリの環境です！ 【必須資格・スキル】 ・不動産事務のご経験（1年以上） 【歓迎資格・スキル】 ・宅地建物取引士資格（資格手当支給☆） □アピールポイント□ ＜働きやすい環境が整っています！＞ 年間休日は122日！ 祝日は基本的に勤務日となりますが、 祝日の代わりに好きなタイミングで取得できる オリジナルの休暇制度もあります♪ ＜事務スタッフの評価制度も整っています＞ 個人目標達成によって次年度の 昇給額が決まる制度を導入しています□ これにより、営業スタッフのように 数字で反映されず曖昧にされがちな 事務スタッフの評価も確立されているため、 会社に貢献した分、お給料がUP♪ モチベーション高く、長く働けます！ -
【月給35万円～】介護経験1年以上あればOK！完全週休2日制
勤務地
東京都中野区鷺宮6-28-23 グリーンロード鷺宮1階 あいである中野鷺宮 給与例
給与例 【年収例/入社2年目】 年収545万2000円 ※（内訳） 月給35万1000円×12ヵ月＋インセンティブ60万＋賞与40万円＋その他手当24万円 仕事の概要
仕事内容 □介護経験1年以上あればOK！ □介護業界の経験が無くても、 マネジメント経験があれば歓迎！ □どちらかの経験を活かして稼げます！ 【福利厚生も充実】 □ネットフリックス無料 □レジャー施設などの割引あり □育児介護・補助金制度あり！ □需要が伸び続ける業界にチャレンジしたい方必見□ 介護経験のない方は1から丁寧に 指導・サポートをしていきますし、 介護経験はあるけどマネジメント経験が ないという方は、あなたのスキルに 合わせて指導していきます。 やりがいあるお仕事に挑戦しませんか？ ＜こんなお仕事です＞ 2事業以上の統括管理者候補として、 マネジメント業務をお任せします。 入社後は、まず介護の現場に入り、 当社の行っている介護業務や 施設の管理業務を覚えてもらい マネジメントについて知ってもらいます。 半年～1年ほどで各業務を覚えていただき、 その後施設長、ゆくゆくは エリアマネージャーとして活躍して いただければと思います。 介護経験orマネジメント経験のない方は 経験豊富な先輩スタッフが丁寧に 指導していきますのでご安心ください。 ＜他エリア中心に複数勤務地あり！＞ 可能な範囲で、複数担当していただく 場合がございます。※事前相談 【活躍中のスタッフにインタビュー】 ＜入社3年目/30代男性＞ Q.入社を決めた理由を教えてください。 A.前職も介護職だったのですが、残業が多く プライベートの時間が取れませんでした。 そんな時に求人を見て「完全週休2日制」 など、ワークライフバランスを重視する 環境に魅力を感じ、応募を決めました。 Q.実際に働いてみて、いかがですか？ A.入社前に感じた印象通り、働きやすいと 感じています。困ったことがあればすぐ 相談できるところも助かっています。 Q.仕事内容は難しいですか？ A.最初は覚えることもありましたが、 丁寧に先輩がフォローしてくれたので 少しずつ慣れていくことができました。 ライフワークバランスも整えながら 月給35万円以上とかなり稼げて、 長期的にも安心して働けるので、 入社して良かった、と感じています。 求める人材
求めている人材 ＜必須＞ ＊普通自動車免許（AT限定可） ＊介護経験1年以上、または管理者や マネジメント経験のある方 （どちらかの経験のみでOK） （例）飲食店、小売店、その他リーダー経験等が あればOK！ ＜尚歓迎＞ ・生活相談員資格お持ちの方 ・介護経験1年以上かつ、管理者やマネジメントの 経験がある方 -
働く→稼ぐ→楽しむ＝シンプルな幸せ★
勤務地
東京都中野区中野 高幸建設株式会社 【勤務地】中野駅近隣の現場 仕事の概要
仕事内容 ☆.・□★.・□☆.・□★.・□☆.・□★.・□☆ 『今日も現場ある？』 の心配、ここでは不要です。 安定収入とスキルを同時にゲット！ ＼自分の趣味・家族との時間を大事に…／ 【働く】→【稼ぐ】→【楽しむ】 そんなシンプルな幸せが叶います□ □新しい挑戦をしたい □安定した環境で長期的に働きたい など応募動機はなんでもOKです◎ ☆.・□★.・□☆.・□★.・□☆.・□★.・□☆ 【仕事内容】 東京で鹿島建設の大型土木工事に携わってみませんか？ 暮らしを安全に便利に豊かにするお仕事です。 土木・鉄道工事のプロフェッショナル集団です。 学歴・資格不問。 すべて一から懇切丁寧に教えていきます。 ◇◇◇大型土木工事のお仕事!!◇◇◇ □従業員のほとんどが未経験からスタート!! □福利厚生充実で働き甲斐抜群◎ □仕事量も収入も安心＆安定!! □夜勤中心だから更に高収入!! 2年目で年収500万円以上可能!! (月給35万円×12ヶ月＋賞与＋手当) □一人暮らしや地方在住の方は、 個室寮完備・即入居可！ 面接で即日合否。合格率90％！ 現場見学から始めて、 一から丁寧に教えますので 土木工事が未経験の方も安心!! 世話好きの先輩たちがお待ちしています♪ 【勤務地】 高幸建設株式会社＜東京営業所＞ □JR総武線 ⇒｢亀戸駅｣徒歩15分 □東武亀戸線 ⇒｢小村井駅｣｢東あずま駅｣徒歩7分 秋葉原駅、錦糸町駅、押上駅、 曳舟駅、両国駅、浅草駅、 荻窪駅、高円寺駅、吉祥寺駅、 新小岩駅、市川駅、本八幡駅、 船橋駅、西船橋駅、津田沼駅、 などからもアクセス便利◎ ー＋ー高幸建設株式会社ー＋ー 鹿島建設を起源とする、 創業60年の歴史ある会社です。 人材を人財と考え、従業員の幸せ、 安全・健康を第一とする会社です。 さらに…手厚い福利厚生制度あり！ □お米支給や学費補助□等珍しい制度で ご家族を持ちの方にも喜ばれています！ はじめは現場での作業の見学からです。 知識の豊富な先輩社員が丁寧に お教えいたしますのでご安心ください。 求める人材
求めている人材 ＜＜こんな方におススメのお仕事＞＞ □未経験者歓迎！ □学歴不問！ □関東で一人暮らしたい方 □芸能やスポーツを目指しながら 安定収入を得たい方 ＼こんなスタッフが在籍！／ □20代から中高年幅広い世代が在籍中 □高収入を目指して入社した 未経験スタートのスタッフ活躍中!! □寮完備の仕事を探していた 地方出身のスタッフ活躍中!! ■━━━━━━━━━━━━━━━━□ 「成長と充実したライフスタイルを 実現できる環境がここにあります□」 当社はライフステージに合わせて 自分らしく働くことができます。 さらに、同僚との連携を大切にし、 「仲間と一緒に成長できる環境」 を整えています。社員一人ひとりが 互いに支え合い、共にスキルアップ できる職場です。 仕事と生活のバランスを 大切にしながら、充実した毎日を 送れるようサポートしています。 ■━━━━━━━━━━━━━━━━□ -
□20代・30代活躍中！□業界未経験・アルバイト経験のみOK
勤務地
東京都中野区本町４－１９－１２ しおのビル１Ｆ 株式会社プレナス やよい軒新中野店 給与例
給与例 年収701万円 ／エリアマネージャー（入社6年目） 年収561万円 ／複数店舗管理マネージャー（入社3年目） 年収521万円 ／店長（入社2年目） 仕事の概要
仕事内容 ＼ 経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「マネジメント経験はあるけど、異業界…」 「そもそも飲食経験がない…」 …そんな方でも大歓迎！未経験者OK！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ □求人のポイント□ □業界内で高水準の給与体系！ 月給34万3000円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 □キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収701万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収561万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） □充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 □フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、 フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、 出勤・退勤時間の決定、 勤務時間数の設定が可能です。 □店長の仕事は？□ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など □研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1601億8000万円 （2024年2月期連結） 従業員数 / 1221名 店舗数 / 2,810店舗 （直営店965店舗、加盟店1,845店舗） 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,810店舗 （直営店965店舗、加盟店1,845店舗） 【中途採用サイト】 インタビュー動画等もございますので、 参考の一助とされてください。 URL：https://x.gd/JOYG0 求める人材
求めている人材 ＜応募条件＞ ・高卒以上 ・普通自動車免許（AT限定可） □経験不問！若手育成環境に自信あり！ アルバイト経験のみでもご応募歓迎！ □20代・30代活躍中 □第ニ新卒歓迎・Uターン・Iターン・ UIターン歓迎 □ブランクOK・フリーター歓迎 フリーターから正社員を目指すことができます □学歴不問・職種未経験歓迎 □飲食業界経験者が多く活躍中！ □社会人未経験歓迎 □社会人経験10年以上歓迎 □要普通自動車運転免許 □リージョナルコース 当社が定めた各エリア内のみが 勤務地の対象となります。 （エリア内では転居を伴う 転勤の可能性があります） 「地域密着で働きたい」という方に 合います。 ※希望に応じてコース変更も可能です！（勤続5年以上経過後） ご自身の希望する働き方や家族の状況に応じて、柔軟に対応検討いたします。 □こんな方が活躍中！□ ・飲食店運営などの管理職、マネージャー ・飲食店、コンビニの店長 ・居酒屋、カフェ、ラーメンの接客スタッフ ・食品衛生責任者、調理師、栄養士 □直近の入社事例□ ・学校給食の管理者 ・焼肉屋の店舗スタッフ ・カフェ店の店長補佐 □社員の声（男性/2022年中途入社） ～経験を活かしより大きな舞台で挑戦する～ 地元の飲食店で約10年ストアマネージャーを務めた後、プレナスに転職しました。 入社を決めた理由は、大手企業で経験を積みたいという希望が叶えられることと、選考中の雰囲気がとても良かったからです。 実際に働いてみると、これまでの経験が存分に活かせる環境で、会社全体のサポート体制や方向性が明確で働きやすさを実感しています。 周囲の人たちが温かく迎えてくれる雰囲気も心強く、給与やスキルアップの面でも前職と比べて大きな成長を感じています。 より良い職場環境をみんなでつくり、昇進も視野に入れながら今後も挑戦を続けたいと思います。 この企業の類似求人を見る
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大型音楽フェスやサッカーの試合会場などイベントに多数出店
勤務地
東京都中野区野方2-58-4 野方ホープ 野方本店 給与例
給与例 《年収例》 1013万円／入社10年目・エリアマネージャー兼店舗開発責任者 （月給64万円＋各種手当＋賞与年2回） 700万円／入社7年目・エリアマネージャー （月給50万円＋各種手当＋賞与年2回） 550万円／入社3年目・店長 （月給38万円＋各種手当＋賞与年2回） 仕事の概要
仕事内容 : : .｡.:｡.:.｡.: .｡.: .｡.:ＰＯＩＮＴ . ｡.: ｡.: .｡.: .｡.: .｡.:: □【未経験者歓迎】20代・30代を中心に活躍中 □【無資格歓迎】資格は必要ありません！ □【イベント会場にも多数出店】大型音楽フェスや サッカースタジアム場外などに多数出店 □【中途社員比率7割以上】前職はパチンコ店やホテルなど様々！ □【安定経営】創業35年依頼1店舗も閉店店舗無し！ 事業拡大に向けての採用！ □【学歴不問】スキル・人柄を重視して採用します！ □【待遇充実】住宅手当や家族手当、社員旅行やまかないなど♪ □【働き方改革】連休の取得可能◯ワークライフバランス充実 □【平均年齢37歳】30-40代が約7割 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.:.｡.: .｡.:: ―――――――――――――――― 雑誌でも人気のお店のキッチンカースタッフ ―――――――――――――――― ★幅広い年代の常連さんに愛されるお店 キッチンカーの前で お客様のオーダーをお伺いして、 お会計をお願いします。 【具体的な仕事内容】 ◇仕込み ◇ラーメン・サイドメニューの調理 ◇接客 ◇レジの操作・締め作業など ◇原価管理・発注管理 ◇スタッフの指導・管理など ◇メニュー考案・開発 ラーメンの作りカンタン2ステップ ①スープに一杯ずつ温めて、器に注ぎます ②メンマもやしなどをトッピング！！ お客様から愛されるおいしいスープは セントラルキッチンより毎日届きます。 オペレーションはもちろん 、 厨房内の室温も整備されていて働きやすい環境です。 出店場所は、大型音楽フェスやサッカースタジアムなどにも 出店しており、イベントを生で感じながら勤務できます。 【キャリアパス】 3年後を目安に（最短で1年後の大抜粋も）、 エリアマネージャーや商品開発、 経営企画、事業企画、販促企画、店舗開発、 広報、人事など事業運営の中核として ご活躍いただくことを期待しています。 その際はあなたの特性や やりたいことを最大限に考慮しながら ステップUPできるよう サポートしていくことをお約束します！ 店舗だけではなく会社全体を動かす 醍醐味を感じながら働いてください。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★一緒に会社を創る仲間として 2023年4月、社長に就任しました。 今までの伝統は大切にしつつも 新たに会社を創っていく段階です。 まだまだやるべきことが たくさんあると痛感していますが その分、自分たちで変えていける部分も 大きいとも思っています。 あなたとも、たくさん意見交換しながら 会社を運営していきたいですね！ 代表取締役 上田 洋之 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★アイデアが尊重される 元々は外の待ち席だった場所を 「テラス席にしたい」と提案すると すぐに実現し、今では人気席に。 アルバイト考案のおつまみが採用されたり 一緒にメニューを作ったりと NOトップダウンの会社です。 社長は頻繁に店にきて 「どんなことやってみたい？」 と聞いてくれるので 思い切ってチャレンジできます！ エリアマネージャー／入社15年目（前職：飲食店スタッフ） ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★全員を名前で 上田社長はほぼ連日、各店舗を回っていて 一緒にガツガツと働いています。 アルバイトを合わせてスタッフは 200名近くいるのですが、全員名前で呼んでいるんです。 「事前に名前などの予習をしていく。 いつも通りリラックスして働いてほしいから、 同じ目線で接するようにしている」 …と言っていましたね！店舗スタッフ／ 入社3年目（前職：家電量販店スタッフ） ――――――――――――――――――― アピールポイント □□□□ □□□□□□□□□ □□□□□□□□□ □□□□□□□□□ □□□□□ 野方ホープ3.0 始動する次世代店長たち □□□□ □□□□□□□□□ □□□□□□□□□ □□□□□□□□□ □□□□□ ――――――――――――――――――― ◆新しいフード業界のために 「大学まで行かせたのに、なんで飲食なんだ？」 父親にそう言われた日から、 業界のイメージを変えたいと思った―― そう語る創龍3代目社長・上田洋之。 彼のもとに今、次世代の新しい 店長・店長候補たちが集い始めています。 創業35年の「野方ホープ」や 新ブランド「銀座 創龍」を運営する創龍は 第三創業期を迎え、事業拡大を開始。 売上目標30憶・店舗数3倍・海外進出を目指します。 ――――――――――――――――――― ◆ポジションUPしてから始まる仕事 現場理解のため1～3年は現場に入るものの、 最速の半年で店長昇格、20代半ばで店長職 31歳で幹部など、続々と高いステージに上がっています。 「せっかくやるなら、いろんなことをしてみたい。 企画や広報も創龍なら現場経験が活かせる」 「まだまだ未知数の部分も多いけど 新しい流れの中で挑戦したい」 事業拡大により、新しいポジションが次々生まれます。 まさに今、スタートすべき時が来ています。 ――――――――――――――――――― ◆現場はあえてスタッフに任せる Ａさん：現場に入って長時間働き、売上1日40万円 Ｂさん：現場には入らず残業せず、売上1日30万円 創龍では、Ｂさんが評価されます。 アルバイトを始めとする店舗スタッフだけでも 質の高いラーメンとサービスを提供できるからです。 「売上やお客様満足度を上げるには 体で汗をかくんじゃなくて頭で汗をかかないと」 「情報発信やサービスのクオリティUP 企画などは思考力や発想力の勝負です」 「正直言って、現場もマネジメントもっていうのは いつ限界が来てもおかしくないですよね」 「現場が大好きだけど、 ずっとここに立ってちゃダメ」 そんな柔軟性のある考え、大歓迎です。 ――――――――――――――――――― ◆うちは飲食「サービス」業 「創業者の冨美代さんの頃から 野方ホープは違いますよね」 「味もバツグンにいいけど、それだけじゃない。 紙ナプキンひとつにも心が通っています」 創龍に入社する新人たちは ユーザーとして良質なサービスを体験済み。 35年の長きにわたる継続の根っこには この「サービス」があります。 ――――――――――――――――――― ◆募集要項 ――――――――――――――――――― 背脂たっぷりのとんこつラーメンやとまとラーメン オリジナルおつまみメニューに加えて 接客サービスにも力を入れてきた私たち。 固定ファンに加え、新たなお客様の獲得もあり、 これまで1店舗も閉店せずに 安定した経営を続けています。 今後は30店舗を目指し ブランド開発しながら 新店舗を展開していく予定です。 2023年4月に社長も代がわり。 第三創業期としての 体制強化に伴う人材募集です。 求める人材
求めている人材 ★20代～30代活躍中！ ★飲食業界を変えたいという想いに共感してくださる方 【具体的には】 ★未経験の方歓迎 ★経験・学歴・転職回数不問 ◆とにかく面白いことをしでかしたい方 ◆経験をつみながらキャリアUPしたい方 ◆企画力やアイデアを活かして活躍したい方 ◆将来自分のお店を持ちたい方 ＝＝＝以下の経験者は歓迎＝＝＝ 志望動機は、「諸手当がしっかりしていた」 「大手の飲食店ではこれ以上のキャリアの歩留まりを感じていた」 店長以上のキャリアも望めることに魅力を感じた ★ホテルなどのサービス業など異業種からの転職も大歓迎！ 業界や会社のことを俯瞰して見れるからこその 企画やアイデアにも期待しています。 その他下記スキル・経験・資格をお持ちの方歓迎！！ 【スキル】 ・スモーキングガンの使用経験がある方 【経験】 ・調理経験（下処理、肉仕込み、揚げ物、盛り付け、魚手入れ） ・店舗運営（サービス提供、シフト管理、スタッフ採用、 材料発注、在庫管理、施設運営、店舗運営、衛生管理、 配膳・テーブル片付け） ・レシピ開発 【資格】 ・SAKE DIPLOMA ・フードアナリスト ・フードコーディネーター ・フードスペシャリスト ・野菜ソムリエ ・調理師、ふぐ調理師、専門調理師、調理技能士 ・栄養士、管理栄養士 ・防火管理者乙種、食品衛生責任者 この企業の類似求人を見る
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月給45万円～／平均年齢37歳／連休取得可／各種手当充実
勤務地
東京都中野区野方2-58-4 野方ホープ 野方本店 給与例
給与例 1013万円／入社15年目・エリアマネージャー兼店舗開発責任者 （月給64万円＋各種手当＋賞与年2回） 700万円／入社10年目・エリアマネージャー （月給50万円＋各種手当＋賞与年2回） 仕事の概要
仕事内容 * .｡.: ｡.:｡.:.｡.: .｡.: .｡.:ＰＯＩＮＴ . ｡.: ｡.: .｡.: .｡.: .｡.::*｡.: .｡.:: □【業界未経験者歓迎】研修充実！一から丁寧に指導します！ □【無資格歓迎】資格は必要ありません！ □【学歴不問】経験・スキル・人柄を重視して採用します！ □【管理職・マネジメント経験歓迎】経験をいかして活躍できる環境です！ □【制服貸与】服装自由に出勤できます！ □【平均年齢37歳】30-40代が7割 □【転勤なし】U・Iターン歓迎です。 □【子育てと両立してる社員多数】授業参観や運動会などイベントで有給取得社員多数 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.:.｡.: .｡.::｡.: .｡.:: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ラーメン店「野方ホープ」「銀座 創龍」 運営会社のSV・マネージャー候補 ★会社の中核業務をお任せします ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 〇具体的なお仕事〇 3ヵ月の研修後、まずは店舗で 店長をフォローしながら 店舗マネジメント業務を覚えていただき 半年目安で店長に昇格いたします。 ◇仕込み ◇ラーメン・サイドメニューの調理 ◇接客 ◇レジの操作・締め作業など ◇原価管理・発注管理 ◇スタッフの指導・管理など ◇メニュー考案・開発 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ▼3年後を目安に（最短で1年後の大抜粋も） エリアマネージャーや商品開発、 経営企画、事業企画、販促企画、店舗開発、広報、人事など 事業運営の中核として ご活躍いただくことを期待しています。 その際はあなたの特性や やりたいことを最大限に考慮しながら ステップUPできるよう サポートしていくことをお約束します！ 店舗だけではなく会社全体を動かす 醍醐味を感じながら働いてください。 ――――――――――――――――――― ◆最初の1年～3年は 現場理解の為、店舗業務をお願いします。 現場のことを理解してもらうために 1年～3年は現場で経験を積んでもらいますが その後はあなたのやりたいことを 叶えていくことをお約束します！ エリアマネージャーの他、商品企画や 広報、人事など、大半が現場出身です。 リアルな現場がわかっているからこそ お客様に本当に喜ばれる企画やサービスが 生み出せると信じています。 是非あなたの“やりたい事”を 直接聞かせてくださいね。 ――――――――――――――――――― 時間=年収の働き方ではなく 企画力で勝負する飲食店を作りたい ――――――――――――――――――― 代表取締役社長 上田洋之より 昔、親父に 『ラーメン屋で働きたい』と伝えたら 「せっかく大学にまで行かせたのに、どうして飲食なんだ？」 と言われました。 その時からですね 『業界のイメージを変えたい』 って考え始めたのは。 2023年4月社長に就任し、 その想いをこれから実現するところです。 ――――――――――――――――――― ◆うちは飲食サービス業 女手一つで子どもを育てた、創業者の冨美代元社長。 「ラーメンは栄養食だよ」と言って 野菜をいっぱいに使い、具材にもこだわっていました。 学生さんにはチャーシューの端をサービスしたり、 ご家族の場合はお子さん分を先に提供するなど そうした小さな気遣いは、今も大切にしています。 ――――――――――――――――――― ◆体ではなく頭を 数年前までは、私自身が現場の仕事と マネジメントを兼務していました。 その両立は難しく、 頭の中は常にお店の心配ばかり。 経験を通じて、兼務の大変さを実感しているので いま現場と管理の分業を進めているところです。 アルバイトスタッフを多く迎え入れ、 調理や接客をお任せする。 店長をはじめ管理者は体ではなく、 より頭を使ってもらいたいと考えています。 ――――――――――――――――――― ◆現場はスタッフに任せる ・現場に入って長時間働き、1日40万円を売り上げるＡさん ・現場には入らず、残業せずに1日30万円を売り上げるＢさん うちは、Ｂさんを評価します。 店舗スタッフだけでも 質の高いラーメンとサービスを提供できるようにする。 社員がシフトの中心にならなくて良いんです。 その分、社員には売上やお客様満足度を 更に上げていく方法を考えてもらうことを期待しています。 (SNS発信やサイドメニューの考案など裁量は大きいです) 現在、社員の残業は月平均30時間以下。 「美容院にいくから」と早上がりをしたり 10連休を取得したりしています。 ――――――――――――――――――― ◆募集要項 ――――――――――――――――――― 背脂たっぷりのとんこつラーメンやとまとラーメン オリジナルおつまみメニューに加えて 接客サービスにも力を入れてきた私たち。 固定ファンに加え、新たなお客様の獲得もあり、 これまで1店舗も閉店せずに 安定した経営を続けています。 今後は30店舗を目指し ブランド開発しながら 新店舗を展開していく予定です。 2023年4月に社長も代がわり。 第三創業期としての 体制強化に伴う人材募集です。 会社の将来を一緒に創っていってくださる 覚悟のある方と働けることを楽しみにしています。 ――――――――――――――――――― 働いている方のインタビュー ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★一緒に会社を創る仲間として 2023年4月に社長に就任しました。 今までの伝統は大切にしつつも 新たに会社を創っていく段階です。 まだまだやるべきことが たくさんあると痛感していますが その分、自分たちで変えていける部分も 大きいとも思っています。 あなたとも、たくさん意見交換しながら 会社を運営していきたいですね！ 代表取締役 上田 洋之 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★アイデアが尊重される 元々は外の待ち席だった場所を 「テラス席にしたい」と提案すると すぐに実現し、今では人気席に。 アルバイト考案のおつまみが採用されたり 一緒にメニューを作ったりと Ｎｏトップダウンの会社です。 社長は頻繁に店にきて 「どんなことやってみたい？」 と聞いてくれるので 思い切ってチャレンジできます！ エリアマネージャー／入社15年目（前職：飲食店スタッフ） ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★全員を名前で 上田社長はほぼ連日、各店舗を回っていて 一緒にガツガツと働いています。 アルバイトを合わせてスタッフは 200名近くいるのですが、全員名前で呼んでいるんです。 「事前に名前などの予習をしていく。 いつも通りリラックスして働いてほしいから、 同じ目線で接するようにしている」 …と言っていましたね！店舗スタッフ／ 入社3年目（前職：家電量販店スタッフ） ～～～将来あなたに期待したいこと～～～ ★さらに高みを目指して 当社は現在、10店舗を運営しており、 1店舗・売上1億円は達成(2021年度)しています。 今後は30店舗展開＆海外進出の予定 …ですが、店舗開発や経営企画など、 本部で事業を推進するメンバーが 現状まだまだ足りていません。 そこで、今回の募集です。 現場を知るためにも 1～3年は店舗で経験を積んでもらいますが、 その後は経営の中心メンバーとして 一緒に会社を大きくしてもらえることを期待しています。 求める人材
求めている人材 ★20～40代活躍中！ 飲食業界を変えたいという想いに共感してくださる方 ★業界問わずマネジメント経験者 【具体的には】 ★業界未経験の方歓迎 ★経験・学歴・転職回数不問 ◆とにかく面白いことをしでかしたい方 ◆経験をつみながらキャリアUPしたい方 ◆企画力やアイデアを活かして活躍したい方 ◆将来自分のお店を持ちたい方 ＝＝＝以下の経験者は歓迎＝＝＝ サービス業の店長・SV（スーパーバイザー）、店舗開発、 業界問わずにリーダー・マネジメントの経験のある方 ★前職は某ファーストフード店の店長や パチンコ店の店長経験者など活躍中！！ ★ホテルなどのサービス業といった異業種からの転職も大歓迎！ 業界や会社のことを俯瞰して見れるからこその 企画やアイデアにも期待しています。 この企業の類似求人を見る
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還元率80～95％⇒平均年収610万／リモート93％／副業可
勤務地
東京都中野区 株式会社VISIONARY JAPAN 給与例
給与例 ■社員の年収UP例 ◎570万円：25歳／Java／詳細設計（入社後＋170万円UP） ◎610万円：28歳／C#／詳細設計（入社後＋180万円UP） ◎770万円：31歳／JavaScript／基本設計（入社後＋190万円UP） ◎830万円：34歳／Java／要件定義（入社後＋210万円UP） ＼案件情報は全公開／ 案件の単価・契約内容・商流・契約期間・評価制度も“全公開”しています。 透明度の高い環境で自由に案件を選ぶことができます！ 案件単価60万円 ⇒ 年収約520万円 案件単価80万円 ⇒ 年収約730万円 案件単価100万円 ⇒ 年収約930万円 仕事の概要
仕事内容 ＼＼成長率508%&定着率98%／／ 【実力派営業組織のサポート】 【高還元】 【案件選択制】 【キャリア支援制度】 などの仕組みや豊富な福利厚生を整え、入社した286名全員が希望の【キャリア・待遇・働き方】を実現！ 「たった一度の人生だからこそ、一人ひとりが大切なものを大切にできる人生に。」 □━━━━━━━━━━━━━━━━□ 事業も組織も安定して成長を続ける VISIONARY JAPANとは？ □━━━━━━ｖ━━━━━━━━━□ 【1】還元率80～95%！会社利益は月最大10万円 ・案件情報は全公開⇒単価・契約内容・商流・契約期間・評価制度 ・転職後同じスキルでも平均年収170万円UP！ ・エンジニア平均年収610万円 【2】全員元トップセールス！業界トップクラスの営業組織 ・顧客5,000社／常時30,000件以上の案件から自由に選択 ・営業力×顧客基盤で希望を実現〈高単価×言語×工程×働き方〉 ・待機社ゼロ×定着率98%を継続中 ⇒仕事の価値観、将来の目標、働き方や年収等の細かいヒアリング～実現まで伴走 【3】一人ひとりの価値観を尊重した働き方 ・年間休日131日 ・フレックスや時短勤務OK ・残業月平均5～8h ・有休取得率95.2％ ・5日以上の長期休暇OK ・副業自由 ・帰社日／日報なし ・連絡はSlackで完結 ・全国居住可 【4】成長スピードに合わせたサポート体制 ・将来の目標から逆算したキャリアロードマップ作成 ・役員／営業といつでも実施できる1on1制度 ・週1~3回の勉強／技術交流会⇒メタバースのMetaLifeなども活用！ ・技術イベント参加や資格受験日に活用できるスキルアップ休暇 ・Udemy使い放題／書籍購入全額負担などのスキルアップ支援 ───────────── ╋━━ 入社した286名全員が希望の 【キャリア×待遇×働き方】を実現 ━━━╋ ◆Uさん：36歳／Java／年収820万円 家族との時間を大切にしたい⇒フルリモート×フレックス案件へ ◆Sさん：33歳／Java／年収760万円 年収を上げたい⇒高単価案件に参画＆年収340万円UP ◆Mさん：27歳／C#／年収590万円 趣味の時間を増やしたい⇒週4リモート×フレックス×残業0案件へ ＼開発案件例／ ■国内最大規模の旅行予約サイト開発 《開発環境》Java,SpringBoot,React,AWS ■某テーマパークECサイト開発 《開発環境》Java,Spring,TypeScript,Azure,docker ■ライブ配信サービス開発 《開発環境》PHP,Laravel,JavaScript,React ■コード生成AIモダナイズ開発 《開発環境》Python,LLM,AWS ※リモート／出社の頻度も自由 ※要件定義～テストまで好きな工程を選べる ＼案件の特徴／ ＃大手・有名企業と直接取引案件多数 ＃人気の言語／FW／分野⇒モダンな開発環境 ＃最上流～下流まで自由に選択可能 ＃商流が浅く高単価 ＃自社メンバーとチーム参画もOK ───────────── 【入社後の流れ】 1.キャリア設計1on1 将来の目標や案件の希望（開発環境・収入・働き方）を細かくヒアリング 2.案件紹介 希望とマッチした案件を複数紹介！ 複数の選択肢からあなたに最適な案件を選ぶことができます。 ※案件情報（単価・契約内容・契約期間・商流）を全公開 3.案件決定～参画 参画後も営業組織全員で継続的にサポート！ ・Slack⇒一人ひとりの専属チャンネルで常に連携フォロー ・1on1⇒役員や営業に、キャリアや働き方など気軽に相談できる ───────────── ▼事業も組織も急成長！社内外から選ばれる組織へ ・1期目⇒売上1億3,056万円 ・2期目⇒売上6億6,374万円 ・3期目⇒売上17億円 ⇒売上高の増加率は508%と業界最高水準スピードで成長。上場を視野に組織全員で協力し、事業も組織も大きく成長し続けています ＼各種メディアもご覧下さい！／ ★採用情報 https://visionary-jp.com/recruit ★VISIONARY BLOG（社員インタビューや社内報） https://visionary-jp.com/interview ★公式note（仕組みやカルチャーをご紹介） https://note.com/visionary_japan/ ★Qiita（記事投稿イベントに全社で参加） https://qiita.com/organizations/visionary-jp ★代表小野X（会社の方針や社員への思いなどを発信） https://x.com/KyosukeOno 求める人材
求めている人材 【具体的には】 ITエンジニアの実務経験半年以上お持ちの方 ※言語・年数・工程不問 ※転職回数やブランク、学歴不問！ ※インフラエンジニアも大歓迎 【活かせるスキル】 □言語 Java,PHP,C#,JavaScript,TypeScript,Python,Go,Swift,Dart,Ruby etc. □FW・ライブラリ等 SpringBoot,Spring,Laravel,React,Next.js,Vue.js,Nuxt.js,Node.js,Angular,ReactNative,Unity,Django,Flutter,Ruby on Rails etc. □DB・サーバ MongoDB,PostgreSQL,MySQL,Oracle AWS,Azure,GCP,Linux,Windows,VMware etc. 【エンジニアメンバーについて】 ・平均年齢31.2歳 ・男女比7:3 ・北海道～沖縄まで日本全国で活躍中！ ・現在、育休・産休を活用するメンバーも3名在籍 ・副業とWワークも多数 ・93%の社員がリモート活用（出社もOK） -
未経験歓迎□週休2日＆月給35万円～□安心して長く働ける職場
勤務地
東京都中野区本町4-44-18 ヒューリック中野ビル5階 日本施設管理株式会社 仕事の概要
仕事内容 〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃= ＼ 求人のポイントをご紹介□ ／ 未経験ＯＫ□業界未経験の方大歓迎です！ やる気採用□あなたのチャレンジを応援！ 知識ゼロ◎□専門知識や経験はなくてOK！ 収入安定可□未経験も月給35万スタート！ 安定の企業□腰を据えて長く働ける環境！ ノルマなし□お客様に丁寧に向き合える！ 〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃= 【仕事内容】 分譲マンション管理組合の 運営をサポートし、 お住いの皆さまに安心と快適を お届けする業務です。 ◆事務管理業務 └出納・会計業務 └理事会・総会のサポート └維持修繕の企画・実施 他 ◆管理員業務 └来客の受付業務 └建物や設備の点検業務 他 ◆清掃業務 └日常清掃・定期清掃 他 ◆建物・設備管理業務 └各種点検作業 等 ◆緊急対応業務 └設備他トラブル発生時の対応 (コールセンター設置済) □具体的には上記の業務となりますが、 それぞれの業務は実施部署が 分かれておりますので、ご安心ください。 法令及び管理組合との契約事項を きちんと遵守し、お客様に丁寧に分かり易く 説明（報告）できるかが重要となります。 □─────────────･･･─□ お 仕 事 の ポ イ ン ト は コ コ ♪ □─･･･─ｖ───────────□ □長期安定が目指せる会社！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 週休2日制＆月給35万円～の 安定収入で、腰を据えて働けます. 残業も月10時間程度と少なめ!! さらに、休日出勤の際は平日の振替+別途 手当支給 誕生月休暇、夏季休暇など、 安心して働ける環境が整っています！ □未経験スタートも安心！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2名体制で約25棟程度の マンションを担当します！ 1人ではお任せしないので、 未経験の方も安心して始められます。 ・・・‥…━━━━━━━━━━━━━━★ 求める人材
求めている人材 ＜スキル・資格＞ □Word・Excel・メールのPC操作スキル □管理業務主任者（合格者）優遇 □マンション管理士（尚可） □各種施工管理士（尚可） □簿記資格（尚可） □宅地建物取引士（尚可） □未経験歓迎 □経験者歓迎 □フリーター歓迎 □ブランクOK □男性活躍中 □女性活躍中 □ミドル活躍中 □50代活躍中 □ハローワークで求職活動中の方も是非◎ □異業種からの転職者も多数活躍中 知識や経験のない方も入社後に しっかりサポートしますので、 安心してご応募ください。 □正社員・アルバイト・パート 契約社員・派遣社員として 働いていた先輩たちも活躍中です！ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ＜こんな経験活かせます！＞ 不動産管理、マンション管理フロント、 賃貸管理スタッフ、施工管理補助、 ビルメンテナンス管理サポート、 リフォーム・修繕の提案営業、 不動産営業、住民対応など。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ -
還元率80～95％⇒平均年収610万／リモート93％／副業可
勤務地
東京都中野区 株式会社VISIONARY JAPAN 給与例
給与例 ■社員の年収UP例 ◎570万円：25歳／Java／詳細設計（入社後＋170万円UP） ◎610万円：28歳／C#／詳細設計（入社後＋180万円UP） ◎770万円：31歳／JavaScript／基本設計（入社後＋190万円UP） ◎830万円：34歳／Java／要件定義（入社後＋210万円UP） ＼案件情報は全公開／ 案件の単価・契約内容・商流・契約期間・評価制度も“全公開”しています。 透明度の高い環境で自由に案件を選ぶことができます！ 案件単価60万円 ⇒ 年収約520万円 案件単価80万円 ⇒ 年収約730万円 案件単価100万円 ⇒ 年収約930万円 仕事の概要
仕事内容 ＼＼成長率508%&定着率98%／／ 【実力派営業組織のサポート】 【高還元】 【案件選択制】 【キャリア支援制度】 などの仕組みや豊富な福利厚生を整え、入社した286名全員が希望の【キャリア・待遇・働き方】を実現！ 「たった一度の人生だからこそ、一人ひとりが大切なものを大切にできる人生に。」 □━━━━━━━━━━━━━━━━□ 事業も組織も安定して成長を続ける VISIONARY JAPANとは？ □━━━━━━ｖ━━━━━━━━━□ 【1】還元率80～95%！会社利益は月最大10万円 ・案件情報は全公開⇒単価・契約内容・商流・契約期間・評価制度 ・転職後同じスキルでも平均年収170万円UP！ ・エンジニア平均年収610万円 【2】全員元トップセールス！業界トップクラスの営業組織 ・顧客5,000社／常時30,000件以上の案件から自由に選択 ・営業力×顧客基盤で希望を実現〈高単価×言語×工程×働き方〉 ・待機社ゼロ×定着率98%を継続中 ⇒仕事の価値観、将来の目標、働き方や年収等の細かいヒアリング～実現まで伴走 【3】一人ひとりの価値観を尊重した働き方 ・年間休日131日 ・フレックスや時短勤務OK ・残業月平均5～8h ・有休取得率95.2％ ・5日以上の長期休暇OK ・副業自由 ・帰社日／日報なし ・連絡はSlackで完結 ・全国居住可 【4】成長スピードに合わせたサポート体制 ・将来の目標から逆算したキャリアロードマップ作成 ・役員／営業といつでも実施できる1on1制度 ・週1~3回の勉強／技術交流会⇒メタバースのMetaLifeなども活用！ ・技術イベント参加や資格受験日に活用できるスキルアップ休暇 ・Udemy使い放題／書籍購入全額負担などのスキルアップ支援 ───────────── ╋━━ 入社した286名全員が希望の 【キャリア×待遇×働き方】を実現 ━━━╋ ◆Uさん：36歳／Java／年収820万円 家族との時間を大切にしたい⇒フルリモート×フレックス案件へ ◆Sさん：33歳／Java／年収760万円 年収を上げたい⇒高単価案件に参画＆年収340万円UP ◆Mさん：27歳／C#／年収590万円 趣味の時間を増やしたい⇒週4リモート×フレックス×残業0案件へ ＼開発案件例／ ■国内最大規模の旅行予約サイト開発 《開発環境》Java,SpringBoot,React,AWS ■某テーマパークECサイト開発 《開発環境》Java,Spring,TypeScript,Azure,docker ■ライブ配信サービス開発 《開発環境》PHP,Laravel,JavaScript,React ■コード生成AIモダナイズ開発 《開発環境》Python,LLM,AWS ※リモート／出社の頻度も自由 ※要件定義～テストまで好きな工程を選べる ＼案件の特徴／ ＃大手・有名企業と直接取引案件多数 ＃人気の言語／FW／分野⇒モダンな開発環境 ＃最上流～下流まで自由に選択可能 ＃商流が浅く高単価 ＃自社メンバーとチーム参画もOK ───────────── 【入社後の流れ】 1.キャリア設計1on1 将来の目標や案件の希望（開発環境・収入・働き方）を細かくヒアリング 2.案件紹介 希望とマッチした案件を複数紹介！ 複数の選択肢からあなたに最適な案件を選ぶことができます。 ※案件情報（単価・契約内容・契約期間・商流）を全公開 3.案件決定～参画 参画後も営業組織全員で継続的にサポート！ ・Slack⇒一人ひとりの専属チャンネルで常に連携フォロー ・1on1⇒役員や営業に、キャリアや働き方など気軽に相談できる ───────────── ▼事業も組織も急成長！社内外から選ばれる組織へ ・1期目⇒売上1億3,056万円 ・2期目⇒売上6億6,374万円 ・3期目⇒売上17億円 ⇒売上高の増加率は508%と業界最高水準スピードで成長。上場を視野に組織全員で協力し、事業も組織も大きく成長し続けています ＼各種メディアもご覧下さい！／ ★採用情報 https://visionary-jp.com/recruit ★VISIONARY BLOG（社員インタビューや社内報） https://visionary-jp.com/interview ★公式note（仕組みやカルチャーをご紹介） https://note.com/visionary_japan/ ★Qiita（記事投稿イベントに全社で参加） https://qiita.com/organizations/visionary-jp ★代表小野X（会社の方針や社員への思いなどを発信） https://x.com/KyosukeOno 求める人材
求めている人材 【具体的には】 ITエンジニアの実務経験半年以上お持ちの方 ※言語・年数・工程不問 ※転職回数やブランク、学歴不問！ ※インフラエンジニアも大歓迎 【活かせるスキル】 □言語 Java,PHP,C#,JavaScript,TypeScript,Python,Go,Swift,Dart,Ruby etc. □FW・ライブラリ等 SpringBoot,Spring,Laravel,React,Next.js,Vue.js,Nuxt.js,Node.js,Angular,ReactNative,Unity,Django,Flutter,Ruby on Rails etc. □DB・サーバ MongoDB,PostgreSQL,MySQL,Oracle AWS,Azure,GCP,Linux,Windows,VMware etc. 【エンジニアメンバーについて】 ・平均年齢31.2歳 ・男女比7:3 ・北海道～沖縄まで日本全国で活躍中！ ・現在、育休・産休を活用するメンバーも3名在籍 ・副業とWワークも多数 ・93%の社員がリモート活用（出社もOK） -
月給45万円～／平均年齢37歳／連休取得可／企画職経験不要
勤務地
東京都中野区野方2-58-4 野方ホープ 野方本店 給与例
給与例 1013万円／入社15年目・商品企画兼店舗開発責任者 （月給64万円＋各種手当＋賞与年2回） 700万円／入社10年目・商品企画 （月給50万円＋各種手当＋賞与年2回） 仕事の概要
仕事内容 * .｡.: ｡.:｡.:.｡.: .｡.: .｡.:ＰＯＩＮＴ . ｡.: ｡.: .｡.: .｡.: .｡.::*｡.: .｡.:: □【飲食経験者歓迎！】商品企画の経験不要！ □【管理職・マネジメント経験歓迎】経験をいかして活躍できる環境です！ □【無資格歓迎】資格は必要ありません！ □【学歴不問】経験・スキル・人柄を重視して採用します！ □【制服貸与】服装自由に出勤できます！ □【平均年齢37歳】30-40代が7割 □【転勤なし】U・Iターン歓迎です。 □【子育てと両立してる社員多数】授業参観や運動会などイベントで有給取得社員多数 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.:.｡.: .｡.::｡.: .｡.:: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ラーメン店「野方ホープ」「銀座 創龍」 運営会社の商品企画部の事業をお願いします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 〇具体的なお仕事〇 3ヵ月の研修後、まずは店舗で 店長をフォローしながら 店舗マネジメント業務を覚えていただき 半年目安で店長に昇格いたします。 ◇仕込み ◇ラーメン・サイドメニューの調理 ◇接客 ◇レジの操作・締め作業など ◇原価管理・発注管理 ◇スタッフの指導・管理など ◇メニュー考案・開発 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ▼3年後を目安に（最短で1年後の大抜粋も） 商品開発として ご活躍いただくことを期待しています。 【商品企画業務の流れ（例）】 お店ごとのデータをもとに、 お客さんの傾向や人気メニューを分析。 ▼ その情報から「どんな人にどんなラーメンがウケそうか」を考えます。 今あるメニューの改良にも使います。 ▼ 新しいラーメンが決まったら、 材料費や作りやすさをチェック。 ▼ まずは一部の店舗で試しに出して、 反応を見ながら改良。 ▼ 味やメニュー構成を整えてから、 全国のお店に広げていきます。 ――――――――――――――――――― ◆最初の1年～3年は 現場理解の為、店舗業務をお願いします。 現場のことを理解してもらうために 1年～3年は現場で経験を積んでもらいますが その後はあなたのやりたいことを 叶えていくことをお約束します！ 商品企画の他、エリアマネージャーや 広報、人事など、大半が現場出身です。 リアルな現場がわかっているからこそ お客様に本当に喜ばれる企画やサービスが 生み出せると信じています。 是非あなたの“やりたい事”を 直接聞かせてくださいね。 ――――――――――――――――――― 時間=年収の働き方ではなく 企画力で勝負する飲食店を作りたい ――――――――――――――――――― 代表取締役社長 上田洋之より 昔、親父に 『ラーメン屋で働きたい』と伝えたら 「せっかく大学にまで行かせたのに、どうして飲食なんだ？」 と言われました。 その時からですね 『業界のイメージを変えたい』 って考え始めたのは。 2023年4月社長に就任し、 その想いをこれから実現するところです。 ――――――――――――――――――― ◆うちは飲食サービス業 女手一つで子どもを育てた、創業者の冨美代元社長。 「ラーメンは栄養食だよ」と言って 野菜をいっぱいに使い、具材にもこだわっていました。 学生さんにはチャーシューの端をサービスしたり、 ご家族の場合はお子さん分を先に提供するなど そうした小さな気遣いは、今も大切にしています。 ――――――――――――――――――― ◆体ではなく頭を 数年前までは、私自身が現場の仕事と マネジメントを兼務していました。 その両立は難しく、 頭の中は常にお店の心配ばかり。 経験を通じて、兼務の大変さを実感しているので いま現場と管理の分業を進めているところです。 アルバイトスタッフを多く迎え入れ、 調理や接客をお任せする。 店長をはじめ管理者は体ではなく、 より頭を使ってもらいたいと考えています。 ――――――――――――――――――― ◆募集要項 ――――――――――――――――――― 背脂たっぷりのとんこつラーメンやとまとラーメン オリジナルおつまみメニューに加えて 接客サービスにも力を入れてきた私たち。 固定ファンに加え、新たなお客様の獲得もあり、 これまで1店舗も閉店せずに 安定した経営を続けています。 今後は30店舗を目指し ブランド開発しながら 新店舗を展開していく予定です。 2023年4月に社長も代がわり。 第三創業期としての 体制強化に伴う人材募集です。 ――――――――――――――――――― 働いている方のインタビュー ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★一緒に会社を創る仲間として 2023年4月に社長に就任しました。 今までの伝統は大切にしつつも 新たに会社を創っていく段階です。 まだまだやるべきことが たくさんあると痛感していますが その分、自分たちで変えていける部分も 大きいとも思っています。 あなたとも、たくさん意見交換しながら 会社を運営していきたいですね！ 代表取締役 上田 洋之 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★アイデアが尊重される 元々は外の待ち席だった場所を 「テラス席にしたい」と提案すると すぐに実現し、今では人気席に。 アルバイト考案のおつまみが採用されたり 一緒にメニューを作ったりと Ｎｏトップダウンの会社です。 社長は頻繁に店にきて 「どんなことやってみたい？」 と聞いてくれるので 思い切ってチャレンジできます！ 商品企画兼店長／入社15年目（前職：飲食店スタッフ） ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★全員を名前で 上田社長はほぼ連日、各店舗を回っていて 一緒にガツガツと働いています。 アルバイトを合わせてスタッフは 200名近くいるのですが、全員名前で呼んでいるんです。 「事前に名前などの予習をしていく。 いつも通りリラックスして働いてほしいから、 同じ目線で接するようにしている」 …と言っていましたね！ 店舗スタッフ／入社3年目（前職：家電量販店スタッフ） ～～～将来あなたに期待したいこと～～～ ★さらに高みを目指して 当社は現在、10店舗を運営しており、 1店舗・売上1億円は達成(2021年度)しています。 今後は30店舗展開＆海外進出の予定 …ですが、店舗開発や経営企画など、 本部で事業を推進するメンバーが 現状まだまだ足りていません。 そこで、今回の募集です。 現場を知るためにも 1～3年は店舗で経験を積んでもらいますが、 その後は経営の中心メンバーとして 一緒に会社を大きくしてもらえることを期待しています。 求める人材
求めている人材 ・商品企画/開発の経験不要 ★20～40代活躍中！ 飲食業界を変えたいという想いに共感してくださる方 ★業界問わずマネジメント経験者 【具体的には】 ★業界未経験の方歓迎 ★経験・学歴・転職回数不問 ◆とにかく面白いことをしでかしたい方 ◆経験をつみながらキャリアUPしたい方 ◆企画力やアイデアを活かして活躍したい方 ◆将来自分のお店を持ちたい方 ＝＝＝以下の経験者は歓迎＝＝＝ サービス業の店長・SV（スーパーバイザー）、店舗開発、 業界問わずにリーダー・マネジメントの経験のある方 ★前職は某ファーストフード店の店長や パチンコ店の店長経験者など活躍中！！ ★ホテルなどのサービス業といった異業種からの転職も大歓迎！ 業界や会社のことを俯瞰して見れるからこその 企画やアイデアにも期待しています。 この企業の類似求人を見る
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還元率80~95%／年休131日／残業5h／リモート93%
勤務地
東京都中野区 株式会社VISIONARY JAPAN 給与例
給与例 ■社員の年収UP例 ◎570万円：28歳／ネットワークエンジニア／VMware・Citrix NetScaler（入社後＋170万円UP） ◎670万円：32歳／サーバーエンジニア／Windows・Linux Server（入社後＋190万円UP） ◎830万円：35歳／クラウドエンジニア／AWS・GCP・Azure・CircleCI（入社後＋200万円UP） ＼案件情報は全公開／ 案件の単価・契約内容・商流・契約期間・評価制度も“全公開”しています。 透明度の高い環境で自由に案件を選ぶことができます！ 案件単価60万円 ⇒ 年収約520万円 案件単価80万円 ⇒ 年収約730万円 案件単価100万円 ⇒ 年収約930万円 仕事の概要
仕事内容 ＼＼成長率508%&定着率98%／／ 【実力派営業組織のサポート】 【高還元】 【案件選択制】 【キャリア支援制度】 などの仕組みや豊富な福利厚生を整え、入社した286名全員が希望の【キャリア・待遇・働き方】を実現！ 「たった一度の人生だからこそ、一人ひとりが大切なものを大切にできる人生に。」 □━━━━━━━━━━━━━━━━□ 事業も組織も安定して成長を続ける VISIONARY JAPANとは？ □━━━━━━ｖ━━━━━━━━━□ 【1】還元率80～95%！会社利益は月最大10万円 ・案件情報は全公開⇒単価・契約内容・商流・契約期間・評価制度 ・転職後同じスキルでも平均年収170万円UP！ ・エンジニア平均年収610万円 【2】全員元トップセールス！業界トップクラスの営業組織 ・顧客5,000社／常時30,000件以上の案件から自由に選択 ・営業力×顧客基盤で希望を実現〈高単価×言語×工程×働き方〉 ・待機社ゼロ×定着率98%を継続中 ⇒仕事の価値観、将来の目標、働き方や年収等の細かいヒアリング～実現まで伴走 【3】一人ひとりの価値観を尊重した働き方 ・年間休日131日 ・フレックスや時短勤務OK ・残業月平均5～8h ・有休取得率95.2％ ・5日以上の長期休暇OK ・副業自由 ・帰社日／日報なし ・連絡はSlackで完結 ・全国居住可 【4】成長スピードに合わせたサポート体制 ・将来の目標から逆算したキャリアロードマップ作成 ・役員／営業といつでも実施できる1on1制度 ・週1~3回の勉強・技術交流会⇒メタバースのMetaLifeなども活用！ ・技術イベント参加や資格受験日に活用できるスキルアップ休暇 ・Udemy使い放題／書籍購入全額負担などのスキルアップ支援 ───────────── ╋━━ 入社した286名全員が希望の 【キャリア×待遇×働き方】を実現 ━━━╋ ◆メガクラウドに携わりたい→フルリモート×AWSの案件へ Oさん／28歳 年収：400万円→570万円（入社後170万円UP） 案件：スポーツLIVE配信サービス開発（AWS／GCP／Azure等・CircleCI） ◆趣味の時間を増やしたい→フルリモート×残業なしの案件へ Tさん／31歳 年収：480万円→670万円（入社後190万円UP） 案件：某通信業向けサービスの仮想化基盤の設計構築（VMware・Citrix NetScaler） ◆年収を上げたい→高単価案件に参画し年収が大幅UP！ Mさん／34歳 年収：630万円→830万円（入社後200万円UP） 案件：金融機関ネットワークの拠点統合（Cisco・Fortigate） ＼開発案件例／ ■AWS基盤構築、システム開発、新技術検証 ■仮想デスクトップサーバの設計・構築・保守 ■流通業向けサーバ設計構築 ■大手小売り業向けNW設計・構築・運用支援業務 ※リモート／出社の頻度も自由 ※要件定義～テストまで好きな工程を選べる ＼案件の特徴／ ＃大手・有名企業と直接取引案件多数 ＃最上流～下流まで自由に選択可能 ＃商流が浅く高単価 ＃自社メンバーとチーム参画もOK ───────────── 【入社後の流れ】 1.キャリア設計1on1 将来の目標や案件の希望（開発環境・収入・働き方）を細かくヒアリング 2.案件紹介 希望とマッチした案件を複数紹介！ 複数の選択肢からあなたに最適な案件を選ぶことができます。 ※案件情報（単価・契約内容・契約期間・商流）を全公開 3.案件決定～参画 参画後も営業組織全員で継続的にサポート！ ・Slack⇒一人ひとりの専属チャンネルで常に連携フォロー ・1on1⇒役員や営業に、キャリアや働き方など気軽に相談できる ───────────── ▼事業も組織も急成長！社内外から選ばれる組織へ ・1期目⇒売上1億3,056万円 ・2期目⇒売上6億6,374万円 ・3期目⇒売上17億円 ⇒売上高の増加率は508%と業界最高水準スピードで成長。上場を視野に組織全員で協力し、事業も組織も大きく成長し続けています ＼各種メディアもご覧下さい！／ ★採用情報 https://visionary-jp.com/recruit ★VISIONARY BLOG（社員インタビューや社内報） https://visionary-jp.com/interview ★公式note（仕組みやカルチャーをご紹介） https://note.com/visionary_japan/ ★Qiita（記事投稿イベントに全社で参加） https://qiita.com/organizations/visionary-jp ★代表小野X（会社の方針や社員への思いなどを発信） https://x.com/KyosukeOno 求める人材
求めている人材 【具体的には】 インフラエンジニアの実務経験半年以上お持ちの方 ※運用・監視だけの方もOK！ ※オンプレ・クラウド／サーバ・ネットワークなど、どちらかのみでもOK！ 【活かせるスキル】 OS：Linux、Windows、RedHat、iOS、android DB：MySQL、PostgreSQL、MSSQL クラウド：AWS、Azure、GCP、（VMware） 【活かせる資格】 ・Cisco：CCNA、CCNP、CCDP、CCDE、CCIE ・Linux：LPIC、LinuC ・AWS：CLF、SAA、DVA、SOA、SAP、DOP ・JSTQB、Androidアプリケーション 【エンジニアメンバーについて】 ・平均年齢31.2歳 ・男女比7:3 ・北海道～沖縄まで日本全国で活躍中！ ・現在、育休・産休を活用するメンバーも3名在籍 ・副業とWワークも多数 ・93%の社員がリモート活用（出社もOK） -
年収750万円～！年収UP実現！稼いで、休める、楽しめる！
勤務地
東京都中野区本町3-28-14 レオパレス21第3ビル 株式会社レオパレス21 第3ビル 給与例
給与例 ★想定年収750万円～1095万円 仕事の概要
仕事内容 「建設業に変革とイノベーションを」 ワクワクを追求し続ける《スゴい会社》がココに。 【「社員ファースト」であらゆる希望を叶えます！】 ちゃんと休めて、ちゃんと稼げる仕事、ここにあります。 男性育休取得者も多数！ ▼株式会社レオパレス21とは？ 1973年の創業以来「新しい価値の創造」を企業理念として掲げ､常に業界のトップを走り続けるべく、ワンルームアパートに様々な技術や知識を組み合わせ､快適な住まいとは何かを追求してきました。 近年は、DX化を見据えたサービス向上の取り組みとして不動産とITを融合した「不動産テック」の導入を推進！ 「レオパレスエネルギープロジェクト」ではCO2排出量ゼロの賃貸住宅実現を目指しています。 さらに賃貸事業だけでなく、超高齢化社会における「シルバー事業」、グローバル化社会に対応した「リゾート事業」も展開。 時代の変化に柔軟に順応しながら、今後も社会に新たな価値をもたらすため進化を続けています。 〈仕事内容〉 【施工管理を担当。一級建築施工管理技士などの資格を活かせる！ステークホルダーの皆様とともに成長を実現！】 新築工事案件の工事が円滑に進むように、スケジュールの作成や、業者・資材の手配などをお任せします。 キャリアアップも充実しており、個々の成長を組織全体で支える風土がある当社。 社員一人ひとりのスキルアップのため資格取得支援制度があり、働きながら国家資格に挑戦することができます。 「このような不具合の際にはこう対処するとよい」 「その場合には〇〇さんに聞くとスムーズだ」など、互いの業務を積極的にサポートする風土があり、一人で悩みを抱えず安心して働くことができます！ ★年収750万円～！1000万円以上も目指せる□ 年収例は 入社1年目・32歳で750万円 入社4年目・42歳で920万円 という高水準。 ※経験・資格・能力によって上乗せを予定 前職に比べ、年収UPを実現した人も多くいます。 営業や事務、人事総務、広報など、さまざまな部門へのキャリアチェンジも叶います！ 建設業界はまだまだ好景気。 大規模案件が多数舞い込んでいます。 「しっかり稼げる＆休める」を実現できるのが当社の魅力。 男性社員も積極的に育児休業や介護休暇を取得しています！ 気軽にご応募ください！ 求める人材
求めている人材 ＼WEB面接OK／ ◎高卒以上・性別不問 〈必須条件〉 ■普通自動車免許（AT可） ■一級建築施工管理技士 〈あれば尚可〉 ■一級建築士 〈活かせる経験〉 ■新築工事の施工管理経験 〈人物重視で積極的採用！こんな人なら尚歓迎♪〉 ◆明るい姿勢で応対できる方 ◆仕事もプライベートも楽しみたい方 受注実績のあるオーナー様より追加建築のご依頼をいただき、2025/4/1より開発事業部を再度立ち上げるため、多くの方とお会いしたいと考えています。 -
未経験歓迎★お店を盛り上げよう♪
勤務地
東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス 1F GOOD MORNING CAFE 中野セントラルパーク 仕事の概要
仕事内容 ★未経験歓迎！ ★経験者歓迎！ ★第二新卒歓迎！ ★個性を活かして働きたい方歓迎！ 【仕事内容】 ●接客 ●ホール業務 など 【なりたい自分を目指せる！】 経営・エリア開発・店舗開発・ソムリエ・バリスタ・パティシエなど、 将来どんなキャリアを歩むかはあなた次第！ 個性・強みを活かして働けます。 求める人材
求めている人材 ★未経験歓迎！ ★経験者歓迎！ ★第二新卒歓迎！ 【こんな方にピッタリ！】 ●食べることが好きな方 ●任されることにやりがいを感じる方 -
スキルアップと給与アップを両立！市場価値が高いエンジニアに！
勤務地
日本 Marvel株式会社 給与例
給与例 □ 想定年収：4,200,000円～8,400,000円 ※上記金額には、みなし残業手当（50時間分・10.4万円～21.2万円）を含みます、超過分は別途追加支給します。 ※試用期間は6ヶ月、その間の雇用形態は契約社員、その他の条件に差異なし □ 年収例 年収420万円（PG/25歳/月給35万） 年収840万円（PM/40歳/月給70万円） □ 2023年の昇給実績を特別公開! 平均値+259,902円/年(月給換算 21,658円/月) 中央値+222,000円/年(月給換算 18,500円/月) 実力に応じた明確な給与テーブルの設定をしているので、 結果や成長がそのまま給与に直結します! 年収アップ率は平均110～120％です。 地方にいながら、東京水準の報酬を得られるのが魅力です。 [参考]2021年の昇給実績 平均値+218,400円/年(月給換算 18,166円/月) 中央値+216,000円/年(月給換算 18,000円/月) ──────────────── □評価制度について 人事評価は、半年に一度、代表が6段階で行います。 クライアントのフィードバックを踏まえ、 学力や記憶力よりも、勤勉性と協調性を重視しています。 これからも、会社の規模拡大に合わせて、 最適な評価制度を常に更新してまいります。 ──────────────── 仕事の概要
仕事内容 エンジニアファーストの成長企業で、 一歩先のキャリアを掴むチャンス! 毎日の単調作業では物足りない方や、 技術をとことん極めたい方などに最適! 「同じ作業内容ばかりで、成長している実感がない…」 「エンジニアとしてスキルアップできる環境で働きたい」 「適正に自分の実力を評価してもらい、給与アップもしていきたい」 「仕事の悩みや収入アップの方法など、社内で相談できる環境で働きたい」 「今より通勤時間も残業も減らして、プライベートの時間を増やしたい」 上記のようにお考えの方は、 ぜひ最後までご覧ください。 働きながら自然と市場価値の高いエンジニアになれる環境が、ここにあります! □ポイントをサクっと紹介! □ 勉強会や研修、Slackでの学習環境など充実の教育体制! □ 明確な評価制度で、スキルアップと給与アップを同時に実現♪ □ 専属でエンジニアをサポートする「キャリア管理部」を設置！！ □ 在籍エンジニアはスキルアップを実現！ この機会をお見逃しなく、お気軽にご応募ください。 ──────────────── エンジニアファーストの企業だから、 あなたの市場価値が確実に高まる!! わずか3期で社員数30倍の成長企業で働く ＼スキルアップと収入アップを同時に実現!!／ 完全在宅勤務OK! フロントエンジニアを大募集! ──────────────── □どんな会社？ ＼日本一エンジニアに愛される会社を目指しています!／ Marvelは、某有名なアメリカンコミックスにちなんで 名付けられたスタートアップ企業です。 自社のオリジナルプロダクトの開発や デジタルマーケティング、 IT戦略・企画立案から運用保守まで ワンストップで提供するなど、 さまざまな事業を展開しています。 私たちは短期間で急成長し、1期目の社員5名から、 たった3期目にして149名に規模を拡大させてまいりました。 社員の95%以上がエンジニアで、 20~30代の若手が多く活躍しているのが特徴です。 事業拡大中の企業の多くは、 労働環境の整備が後回しになりがちと言われていますが、 私たちはエンジニアファーストの会社です。 拡大同時に社内の労働環境もしっかり整備し、 事業の成長と福利厚生の両立を実現し続けています。 □どんなお仕事？ 社内開発案件、または上場企業との直取引を含む1500社以上の提携先にて、豊富なプロジェクトがあります。 まずは面談にて、 スキルやご希望の確認をしっかり行った上で、 プロジェクトの配属を決定しております。 □ 基本は3~4名のチームで構成 少人数のチームで開発を行うため、コミュニケーションが取りやすく、効率的に作業が進められます。 モダンな環境でスキルを磨けます! 例えば、こんな開発ができます。 □ Android／iOSアプリケーション開発 □ Webアプリケーション開発 □ フロントエンド開発など 現在、「レガシーな環境で市場価値が上がっていないんじゃないか…」とお悩みの方は、ぜひ、一度お話をさせてください。Laravel、Python、Vue.js、React.jsなど、モダンなプロジェクトが多数あります! □ 用語解説 Laravel: PHPのフレームワークで、Webアプリケーションを効率よく開発できます。 Python: データ分析やAIの開発に使用される、可読性の高いプログラミング言語です。 Vue.js: シンプルで使いやすいJavaScriptフレームワークです。 React.js: Facebookが開発したJavaScriptライブラリで、動的なWebアプリケーションの構築に使用されます。 また、弊社では開発以外の業務は パートナー企業に依頼しているので、 開発に集中できる点も社員に好評です! □具体的な仕事内容 □ Android／iOSアプリケーション開発 ・UI/UX設計 ・UI実装/コーディング ・テスト、リリース対応など □ Webアプリケーション開発 ・基本設計 ・機能実装/コーディング ・保守改修/システム運用 □ フロントエンド開発など ・UI/UX/コンポーネント設計 ・UI実装/コーディング ・リファクタリング対応など など（プロジェクトにより変動） □過去のプロジェクト事例より、ほんの一部をご紹介! ■消費者向けスマホアプリ開発 └大手中古車販売事業者向けオークションアプリのリプレイス └技術選定・調査～設計以降の開発工程を担当 ［開発環境］ Flutter(Dart), VS Code, Xcode, Android Studio, Git, Bitbucket, Povider, Freezed, StateNotifier ■金融系新規サービスプラットフォーム開発 └大手証券会社の次世代投資サービスのプラットフォーム開発 └技術選定・調査～設計以降の開発工程を担当 ［開発環境］ React, Next.js, TypeScript, Github, AWS ■環境系データ収集システム新規開発 └省庁が使用する水質、地質などのデータを収集・管理するシステムの刷新 └フロントエンド、バックエンドで設計以降の開発工程をフルスタックに担当 ［開発環境］ React, Next.js, TypeScript, Java/Spring Boot, PostgresQL, Redux, HTML/CSS(Sass)GitLab 上記はほんの一部です。 豊富なプロジェクトから、面談を通じて、 最適なプロジェクトに配属していただきます。 □1日の流れのイメージ 10:00 始業～プロジェクト朝会 11:00～12:00 開発業務、発生次第でプロジェクト、管理部との連絡やタスク処理 12:00～13:00 休憩 13:00～14:00 週次定例会議 or 開発業務 14:00～15:00 開発業務、発生次第でプロジェクト、管理部との連絡やタスク処理 15:00～ 休憩(15～30分程度) 15:15～18:30 開発業務、発生次第でプロジェクト、管理部との連絡やタスク処理 18:30 終業 □入社後の流れも明確! 手厚いサポートで即戦力に♪ 1ヶ月目：プロジェクト参画、業務環境構築及びキャッチアップ期間 3ヶ月目：能力に応じてタスクが割り振られる 6ヶ月目：これまでの活躍に応じて、半期面談を通して昇給判断と今後のステップアップについてキャリア管理部と面談を実施 ※面談については、各エンジニア専用のSlackチャンネルがあるためいつでも相談できます。 その他、定期的に面談を実施したり、 経験が浅い方向けに自社で勉強会を開催するなど、 新しいメンバー向けのサポートも充実しています! ──────────────── □ Marvelで働くと、こんな違いが出ます! ＜現職や競合他社で働いた場合＞ □ スキル面 ・会社都合のスキルアップが求められやすい ・スキルアップやキャリアアップに3～10年かかることが多い ・エンジニア個人に合わせたフィードバックが得られにくい傾向にある □ 仕事内容 ・お客さま都合で内容が左右されることが多い ・会社の都合で、同じプロジェクトに何年も参画させられる ・組織貢献や社会貢献の実感が少ない □ 待遇面などによる社員の生活 ・個別のフィードバックがなく、収入アップ（キャリアアップ）のための方針が不明確 ・決裁者（役員以上クラス）と直接交渉する機会がない（もしくはチャンスが少ない） ・年間1000～5000円など、微々たる昇給額が多い ＜Marvelで働いた場合はこうなれます!＞ □ スキル面 ・トレンドに合わせた、今後も通用するスキルを身につけられる ・他社比較でスピード感を持ったスキルアップができる ・現在の自分に何が必要か、個人レベルでフィードバックがもらえる □ 仕事内容 ・現在地からのステップアップ（=成長）につながる業務機会が豊富にある ・会社の都合で同じプロジェクトに何年も参画させられることはない ・やる気があれば開発業務以外にも、制度・組織づくりを学べる「会社業務」などもチャレンジできる □ 待遇面などによる社員の生活 ・過去に年間100万円近く昇給した例もあり、スキルアップが会社での評価に連動しやすい ・半年～1年に1回は昇給しており、勤続など実力以外の面も評価につながりやすい ・今後の収入・キャリア・スキルアップするために必要なことなど、個別にフィードバックがもらえる 現在のお仕事や転職活動で「パッとしないな」と感じておられる方は、ぜひ、弊社の門をたたいてください。私たちMarvelで働いていただき、キャリアに差をつけてください。 □正直、この仕事の大変な点は？ 最先端の技術を使って開発するためには、 積極的に技術を身につけようとする 前向きな姿勢が必要です。 Marvelで活躍している社員は、 高いビジネス力とIT技術を持つエンジニアが多く、 新しいフレームワークを試したり、 勉強会を開いたりと、 積極的にチャレンジしています。 今は、スキルに少し自信がなくても、 これから身につけていけば大丈夫です。 スキルアップにつながる環境で、 自ら学んで開発を極めたい方には ぴったりの職場になることをお約束します。 ──────────────────── 求める人材
求めている人材 □応募資格(以下のいずれかに該当する方) [1] システム開発経験をお持ちの方（言語不問） [2] 何らかのプログラミング or オブジェクト指向言語の実務経験をお持ちの方（言語不問） [3] HTML,CSS,JavaScriptの使用経験がある方 [4] 以下の言語/FWでいずれかの使用経験をお持ちの方 TypeScript, React, Vue, Next.js, Nuxt.js, Angular, Nest.js, Express.js, Vanilla.js, jQuery, ほか、JavaScriptのオープンソースライブラリ・FW □どんな言語でも経験があればご応募OK! 「こんな開発してみたい!」や「こんなスキルを身につけたい」といった想いを重視しています。 上記に該当しない場合も、タスク完遂のために情熱を持ってやり切れる方であればご応募可能です。ぜひチャレンジしてください。 □歓迎要件 ・エンジニア職として半年~3年以上の経験をお持ちの方 （※React, Next.js, TypeScriptの開発経験があれば3年未満も応募可） ・転職回数やブランク、学歴不問 ・経験浅めの方・第二新卒歓迎 ・英語力がある方 □COBOLからWeb系に転向した事例も! 「レガシーな言語からWebに移りたい」という理由で入社し、 入社直後からVue.jsを使うウェビナーのサイト開発に 携わっている社員もいます。 Web系技術は現在のIT業界で非常に需要が高く、 スキルチェンジすることで エンジニアとしての市場価値が大きく向上し、 キャリアアップの幅が広がります。 □英語を活かして、技術力をアップできる環境! Marvelでは、海外ベンダーとのやり取りで 英語を活かせる環境も整っています。 英語でのやり取りにより、 海外の最新技術やトレンドに関する情報を入手できるため、 自身の技術力を常にアップデートできます。 □このようなお考えの方にぴったりの会社です ・誠実で素直な人 ・会社と共に成長したい人 ・好奇心を持って課題に挑戦していく姿勢がある人 ・自ら機会を創り出し成長していく意思を持っている人 □応募しやすい条件も揃っています♪ ・年齢不問 ・ブランクOK ・即日勤務OK ・平日のみOK ・副業・WワークOK ・ひげOK ・髪型・髪色自由 ・40代以上も応募可 ・50代以上も応募可 ※海外籍の方へ：セキュリティ面や何かあった場合に緊急対応が難しいため、日本に在住の方のみ、ご応募を受付しております。 ─────────────── ＼Marvelで働くメリット5選／ □ [1] 充実の教育体制! 勉強会や研修、Slackなど、最新技術に常にアクセスできる環境! 私たちは「社員教育も福利厚生」の一環と考えており、 社員の成長を全面的にサポートしています。 月一回の勉強会やスキルアップ研修、 Slackを用いた学習など、 手厚いサポート体制をご用意しています。 例えば、最新技術やトレンドに関する勉強会は 毎月開催していますので、 エンジニアとして、常に最新の情報を キャッチアップすることができます。 また、バーチャルオフィスにて 毎月実施している勉強会では、 例題を基にプログラムコードを書き起こすなど、 参加型形式で行っており、参加者からも大好評です! モダンな言語をテーマに実施し、 参加できなくてもアーカイブ動画を参照することが可能です。 他にも、社内用Slackにて 各言語ごとに質問できる環境を整えています。 Slackでは過去の質問内容も見れるため、 疑問点を素早く解決することができます。 □ [2] 明確な評価制度で、スキルアップと給与アップを実現♪ Marvelでは、ランクと等級により 明確な給与テーブルが用意されています。 昇給の機会も年に2回あります。 給与テーブルも特別公開中! 給与詳細欄をチェック! □ [3] 親身なアドバイスであなたの市場価値を向上! キャリアアップや現場での悩みなど エンジニアが気軽に相談できる「専属部署」を設けています。 それが「キャリア管理部」です。 多くの会社は営業の方が エンジニアの相談に乗っていますが、 「正直、営業の方には悩みを相談しにくい…。」 という方もいらっしゃるかと思います。 私たちのキャリア管理部では 元々エンジニア出身の社員で構成されています。 そのため、同じエンジニアの立場から 親身なアドバイスをもらうことが可能です。 例えば、取ったほうがいい資格や、 リモートワークなどの働き方に関することなど、 幅広く相談を受け付けています。 あなたの市場価値を上げることにコミットしていますので、遠慮なく頼っていただけます。 □ [4] フルリモート率はなんと8割! 残業ほぼなしの働きやすい職場! 他にも、固定残業時間以外の残業10時間以下、 年間休日123日、有給は初日から使用可能など、 働きやすい環境をご用意しているため、 安心して長くお勤めいただいております。 女性社員の比率も3.4割と高く、 残業ほぼなし、仕事の合間に お子様の送り迎えができるなど、 リモートワークを活用して家事と両立できる点は、 女性社員の皆さんからも特に好評です! □ [5] 優秀なメンバーと働けるから、自然とスキルも向上! 弊社には大規模なシステム開発から スタートアップでの開発経験を持つ 優秀なエンジニアが多数在籍しています。 その他、システムを作るだけでなく、 提案やマーケティングに強いエンジニアもいます。 このような経験豊富なメンバーから 直接アドバイスをもらいながら 業務を進めることができるため、 着実にスキルを磨くことができます。 また、弊社は技術力だけでなく 営業力もあるため、豊富な案件を取り揃えています。 通常、私たちの規模なら 営業メンバーは3,4名程度が妥当と言われていますが、 弊社では13名配置しております。 だから豊富な案件を取りそろえることができるのです。 優秀なメンバーとともに 自分が希望する案件でスキルアップができる点も、 弊社の強みです。 ─────────────── □ 企業文化 エンジニアの市場価値を上げることにコミットしており、 社員の成長を全面的にサポートしています。 社員の「やりたい」という想いを 極力叶えたいというのが、 私たちMarvelの想いです。 社員の要望で福利厚生を変えたり、 希望のモダンな言語開発ができるよう アサインしたりするなど、 社員の夢を叶えるために、 全力でバックアップしています! IT業界のスタンダードとなる技術を身につけ、 共に日本一エンジニアに愛される会社を目指し 成長する「仲間」を積極的に採用いたしております。 「エンジニアとして成長したい」という想いを持つ、 かけがえのない「仲間」との出会いをお待ちしています! □ 数字で見るMarvel ＜言語割合＞ TypeScript 45% JavaScript(React,Vue,Nuxt) 30% PHP 15% Java 15% ＜年齢割合＞ 20～24歳：10% 25～29歳：41% 30～34歳：25% 35～39歳：14% ※その他：10％ ＜職種割合と人数＞ エンジニア 90.2%：184名 営業 7.5%：10名 その他コーポレート 2.3%：8名 Marvelには、海外籍の社員が10％在籍しています。 ※トルコ、スリランカ、フィリピン、ロシアなど 海外の社員がいることで、 社内で異文化コミュニケーションが取れることも 大きなメリットとなっています。 毎年の社員総会後、 全社員に「匿名」でアンケートを実施しています! 今回も88%以上の社員が Marvelを「良い会社」と思ってくれています。 □ リアルな数値を特別公開! Q．Marvelは良い会社だと感じている（5段階評価） 5：61.63% 4：26.74% 3：10.47% 2：1.16% 1：0.00% □ 「良い会社」の回答には、こんな理由がありました。 ・エンジニアのキャリアや待遇を尊重していると感じたため。 ・エンジニアファーストを体現している会社だと思います。 ・フルリモート率、スキルアップ、有休消化率等に着目していて、エンジニア想いで素敵だと感じる。 ・案件が多く、挑戦もできる環境だと思います。 ・営業さんの案件獲得、エンジニアへの献身が改めて感じられたため。 ・経営陣始め、みんながいい方向に向かうように取り組んでいると感じたため。 ・前の会社でも定期的に全社員が集まるオンライン会議がありましたが、本当に一方通行だったのですが、Marvelではリアクションが活発だったため □ 実際に確かめてください! 約20名のエンジニアインタビューも公開中! ＼長押ししてWEB検索／ https://note.com/marvel_engineer/m/m9338d3853802 ─────────────── -
【フルリモート×自社開発】全国各地から最先端開発に関われる！
勤務地
日本 CLINKS株式会社(東京本社) 給与例
給与例 【年収例】 640万円／38歳（月給50万円＋諸手当） 510万円／30歳（月給40万円＋諸手当） 420万円／27歳（月給35万円＋諸手当） 仕事の概要
仕事内容 ＼この求人のPOINT／ □生成AI関連のモダンな技術を学べる □自社サービス開発に携われる □100％在宅勤務！全国どこでも勤務可 □副業もOK！(原則入社1年後) □机や椅子、モニター購入費用補助アリ◎ CLINKSについて ――――――――――――――――――□■ ”AI DRIVEN COMPANY”をテーマに、 AI技術開発に注力している当社。 2024年10月には、自社サービスである 『ナレフルチャット』をリリース。 （法人向け生成AIチャットサービス） 従業員のAIリテラシー向上や、 業務効率化を実現できるサービスとして 注目を浴びています。 あなたには、この『ナレフルチャット』を 含めた生成AI関連の開発をお任せします。 Cursorなどの最新ツールを使って、 モダンな技術にチャレンジできる環境です！ また、CLINKSは、コロナ禍よりずっと前の 2016年から在宅勤務を推進してきた リモートワークのパイオニア企業。 100％在宅で働ける環境も魅力です。 実際に、北海道～鹿児島まで、 全国各地のエンジニアが活躍中しています。 家庭や暮らしを大切にしながら、 最新技術でスキルアップを実現したい。 そんな理想のエンジニアライフを 当社で実現しませんか。 仕事内容 ――――――――――――――――――□■ 弊社製品『ナレフルチャット』など、 生成AI関連のサービス、システムの 開発業務に従事いただきます。 希望に応じて、 フロントエンド・バックエンドなど フルスタックで業務対応可能です。 - AIエージェントの設計・開発 - 新規機能の設計・開発 - 既存機能の最適化及び改善 - バグ修正やコードのリファクタリング ≪開発環境≫ TypeScript Next.js PostgreSQL AWS ECS Fargate Amazon Aurora Lambda CodePipeline ...etc オフィスと変わらない快適なICT環境 ――――――――――――――――――□■ 業務用パソコンを貸与し、故障時には 迅速に代替機を手配します。 さらに、アプリケーションのトラブル時も リモート接続でスムーズに対応可能。 自宅にいながら、オフィスと変わらない 快適な環境で業務に取り組めます。 社員インタビュー ――――――――――――――――――□■ ■入社1年目・31歳 前職ではPHPを使っていましたが、 Reactに挑戦したくて転職しました。 今はナレフルチャット開発に携わっており、 技術がどんどん身についています。 迷ったときもすぐに相談できる環境が 整っており、安心して仕事に取り組めます。 また、100％リモートワークですが、 チーム内のコミュニケーションが密で、 話しかけやすい雰囲気が作られているので、 非常に働きやすいです！ 求める人材
求めている人材 高卒以上 【必須スキル】 - JavaScript/TypeScript経験:3年以上 - React or Next.js経験:1年以上 - いずれかのデータベースの使用経験:1年以上 - WEBサービスの開発経験 【歓迎スキル】 - フロントエンド・バックエンド両方の開発経験 - アジャイル、スクラム開発経験 - 要件整理、基本設計の経験 - データベースパフォーマンス・チューニングの知識・経験 - 生成AIに関する理解・知見 - PostgreSQL、Prismaの使用経験 - AWS の使用経験 【求める人物像】 - 生成AIが好きで自身で生成AIに多く触れている方 - 良いプロダクトを作っていきたいという意欲をお持ちの方 - コミュニケーションスキルが高い方 ★副業も可（原則1年以上勤務の方） -
★『口コミ1位』獲得実績あり！★月給35万円～★フルリモOK
勤務地
日本 EBAテック株式会社 給与例
給与例 ■年収720万円／経験7年目（月給60万円＋諸手当＋賞与※年収200万円UP） ■年収550万円／経験3年目（月給45万円＋諸手当＋賞与※年収100万円UP） ■年収430万円／経験1年目（月給32万円＋諸手当＋賞与※年収30万円UP） 仕事の概要
仕事内容 ＼＼口コミランキングで魅力をご紹介！／／ 社員の“生の声”をもとにしたランキングで、 当社はこれらの高順位を獲得！ エンジニアが納得できる働き方にこだわっている結果です◎ ★人材長期育成【1位】 ★IT業界総合評価【12位】 ※大手IT企業4,592社中／2022年7月時点OpenWork調べ ★ベンチャー企業ランキング【4位】 ★未上場日系企業ランキング【10位】 ※大澤陽樹著「1300万件のクチコミで分かった超優良企業」（2023年）より ★20代成長環境【2位】 ※集計期間2023年1月1日～11月24日／OpenWork・ITmediaビジネスオンライン調べ ↓↓ 高順位の理由とは・・・ ↓↓ ━━【01】安定＆安心の給与面 □月給35万円以上スタート □前給“以上”保証 □案件待機中も100％給与支給 □顧客満足度と社内貢献度を 2軸とした明確な評価制度 ⇒メンバーのほとんどが、 前職よりも【年収200万円以上UP】！ ━━【02】豊富な案件数 プロジェクト数はなんと”1800件以上”！ 大手とのお取引が多く、AIやドローンなどの 最新プロジェクトに参画できる機会も多数！ 業界の流行りをしっかりと掴んだ上でステップUP可能です◎ ━━【03】大充実の働きやすさ ◎月平均残業10h以下 ◎年間休日125日×完全土日祝休み ◎フルリモートOK ◎有給取得率91.4% …etc. ⇒ワークライフバランス充実！ 定着率も”98％”を達成！ ━━【04】成長し続けられる研修制度 ◆社内研修コース ◆インフラ／PL・PM・上流工程研修 ◆通信教育講座（eラーニング） ◆マネジメント研修 ◆資格取得支援制度 …etc. ⇒支援制度により、2023年には計80名が AWS／LPIC／ORACLE MASTERなどの 資格を取得！スキルUPを全力で応援◎ ※詳しくは福利厚生欄をCHECK！ こうした環境が整えているのは、 「一番身近な社員を幸せにすること」を 最重要ミッションと捉えている代表の想いから。 エンジニアのことを考えた会社づくりを 続けながらも、2026年の上場を目指して 今後も事業拡大していく当社で、 あなたも理想のエンジニアライフを叶えてみませんか？ ―――――［仕事内容］――――― Javaを中心とした開発をお任せ！ 希望やスキルに応じて 最適なプロジェクトへアサインします◎ 上流～運用・保守まで幅広く携われるのが魅力です。 ※都内の各プロジェクト先へ配属 ＜プロジェクト例＞ ●eスポーツ案件：某有名バトルロイヤルゲーム開発 ●VR案件：医療現場のVRライブ配信開発 ●DX案件：電子捺印システム開発 ●某人気アニメのスマホ向けソーシャルゲーム案件 ●機械学習を利用したレコメンドエンジン開発 ●為替サイトシステム開発 ●eラーニングシステムの法人商用化システム開発 ●3Dバーチャル空間サービス開発 ●大規模ニュースサイトの開発・保守 ●配送システムの開発・運用 ＜POINT＞ ★取引社数は1,300社以上！ eスポーツ／VR／DX／AIなど 最先端プロジェクトを多数取り揃え◎ ★PLやPMへのキャリアUPも可能！ ★社内での受託開発案件もあり ＜当社の社員インタビュー＞ 前職ではシステムエンジニアとして働いていましたが、 フルリモートでの勤務に魅力を感じ、当社に転職しました。 完全在宅勤務なので、柔軟な働き方ができるのが最大の魅力です。 主にSalesforceやPython、Unity、VBAを使った開発を担当しており、 プログラミングの幅が広がりました。 特にSalesforceやUnityのプロジェクトは、 技術的にも挑戦的でやりがいを感じています。 リモートワークならではの自由度と、自己管理の重要性を実感しながら、 スキルアップに励んでいます。 プログラマーとしてさらに成長を続けていきたい方には、 ぴったりの職場だと思います。 求める人材
求めている人材 ＼＼20代～40代活躍中／／ ＊業界経験2年以上の方尚歓迎！ ＜必須＞ 下記いずれかの経験をお持ちの方 ⇒開発・設計・構築・運用・保守・上流・PM/PL/PMO ＜こんな方にぴったり！＞ □今より確実に成長できる環境で挑戦したい □自分の可能性を広げたい □資格取得に挑戦し、市場価値を高めたい 【開発環境】 ▼言語 Java、JavaScript、Swift、Kotlin、Scala、PHP、Python、Ruby、C#、C++、Objective-c、Go言語、R、VisualBasic.NET、COBOL、HTML、CSSなど ▼OS Windows、Linux、MacOS、iOS、Android ▼DB Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL、 この企業の類似求人を見る
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還元率80%超★上場グループ★フルリモ★残業月9h以下
勤務地
日本 ラッドステイト株式会社 給与例
給与例 【年収例】 760万円／38歳／経験8年目（月給61万円 ※年収200万円UP） 650万円／29歳／経験5年目（月給53.5万円） 360万円／22歳／経験1年目（月給30万円） 仕事の概要
仕事内容 還元率80%超★上場グループ★フルリモート★残業月9h以内★年休130日★案件選択制★前給保証★年収200万UP ＼＼ 当社の強みは ／／ ★上場グループだからこその豊富な資金力 ★20社以上のグループ会社による膨大な案件ネットワーク ★経験豊富かつエンジニアファーストで行動する営業 ★スタートアップの柔軟さと自由度の高さ etc. ――そんな安定感抜群で自由度の高い当社の〈創業期〉を支える スタートアップメンバーとしてあなたも活躍してみませんか？ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ★ワークライフバランス充実 ―――――――――――――― ＃完全週休2日（土日休み） ＃長期休暇あり⇒年間休日130日 ＃残業月平均10h以下 ＃毎月昇給のチャンスあり ＃リモート勤務にも柔軟に対応 ＃副業OK ラッドステイトはエンジニアのみなさんに 満足して働き続けたいと思っていただくことを最重要と考えているので 正当な報酬、働きやすい環境整備は当然！ 常にその時代に合わせた業界最高水準を追い求め続けます！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ★前職給与保証＆還元率80%超 ――――――――――――――― 前職やこれまでの経験を最大限に考慮する上に、前職給与アップは当然。 年収200万円以上UPも！ さらに還元率80%超というのは平均ではなく“最低でも80%”です！ また、数年以内に還元率85%を目指しており 今だけではなく常に業界最高水準を維持します。 ▽高還元できる理由 上場企業である親会社から資金調達ができるため外部からの資金調達不要で、 創業のタイミングから採用への投資と高還元給与の両立が可能に。 また、代表の伊藤はECのマーケティング責任者としてEC事業を立ち上げ、 100名規模の事業本部の責任者として、 3年で100億円の業績アップした実績や子会社の立ち上げ経験もあり、ノウハウは完璧。 そのため、「創業したてで資金力がない」「経験や知識不足」 なんてこともなくエンジニアのみなさんに高還元をお約束できるのです。 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ★あなたにマッチする案件を！ ――――――――――――――― SES業界において優秀な正社員のエンジニアがいる会社として既に認知されており、 案件が集まりやすい環境が最初から整っています。 全国5拠点からエンド直、プライムなど約4,000社から案件を日々獲得しているので、 必ずあなたの希望にマッチしたプロジェクトが見つかります！ ※メタバース等最新技術案件あり【SE・PG】 「フルリモートが良い」 「無理せず自分のスキルに見合った案件が良い」 「最先端技術に挑戦したい」 そういった希望にもお応えします！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― 【開発例】 ◎IoTサービスの開発／Java、Vue.js、AWS、Ruby、React ◎ECショッピングサイトの新規開発／JavaScript、PHP、Laravel、jQuery、 ◎ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）／Unity、Go、iOS、Android、C#、Kotlin ◎VRビッグデータ開発／AWS・Python・PHP・Java 【インフラ例】 ◎ECショッピングサイトクラウド環境構築／AWS、VMware、Azure ◎各種NW設計構築／Cisco、FortiGate ◎社内SE、NWの運用保守、ヘルプデスク ◎サーバー設計構築、サーバー運用保守 ◎AI、機械学習、データ分析、データアナリスト／GCP、Python、SQL 求める人材
求めている人材 ★経験年数・年齢・学歴不問！ ★ブランクありOK／第二新卒歓迎 ★何らかの開発経験又はインフラ経験がある方 ★人柄重視の採用 今回の採用は年齢・学歴関係なくあなたの人柄を重視します！ 20代・30代・40代・50代など 幅広い年代の方たちが活躍しています。 ↓こんな方を求めています↓ ◎安定した経営基盤のもとで働きたい方 ◎成長中のベンチャー企業で活躍したい方 ◎要件定義や設計などの上流工程にもチャレンジしたい方 ◎スキルを磨いて今以上に成長したい方 ◎とにかく収入を上げて生活を変えたい方 ◎在宅ワーク、残業なしの環境で働きたい方 ↓ 開発環境例 ↓ 言語：Java、C#.Net、VB.Net、Python、Ruby、PHP、C++、Go、Flutter、TypeScript、JavaScript、SQL、VBA、Shell 、Kotlin、Swift FW：Spring、SpringBoot、React、CakePHP、Laravel、Django、Vue.js、Nuxt.js、Next.js、Ruby on Ralis OS：Windows、Linux、MacOS、iOS、Android、CentOS DB：Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL、SQLServer MW：Apache、Tomcat、Nginx クラウド：AWS、GCP、Azure NW：Cisco、BIG-IP、Avaya、YAMAHA、Catalyst、Fortigate -
＜フルリモート可＞月給35～50万□エンジニア経験を活かせる
勤務地
日本 株式会社トラックス 仕事の概要
仕事内容 □・□□□□□ ・□□・□□□□□ ・□ □この求人のポイント□ □全国どこでもフルリモート可 □エンジニア経験者の募集です □HTML、CSS、JavaScript、PHP 等の言語知識・経験を活かせる！ □月給35～50万円！経験で優遇 □土日祝休みの完全週休2日制 □年間休日122日以上と多め！ □平均有休取得率は7割超え◎ □・□□□□□ ・□□・□□□□□ ・□ □トラックスについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Webマーケティングの会社として設立し、 そこからWebクリエイティブ事業へと 事業をシフトさせ、ソフトウェア開発等の IT事業にも注力しています。 デザインとIT領域（プログラミング）に 強みを持っている私たちですが、 今では元来の事業であった Webマーケティングを再開させました。 “Creative × Marketing“ を活用した ハイブリッドなWeb戦略を武器に、 多種多様な業界・事業規模の顧客の 課題解決の実績を誇っています！ □・□□□□□ ・□□・□□□□□ ・□ □業務内容 ￣￣￣￣￣￣ コーポレートサイトのWordPress開発や 業務用システムのフロント開発です。 ※HTML、CSS、JavaScript、PHP 等の言語経験が必須になります。 WordPress等のCMS構築経験や、 PHPの開発経験を活かせる環境を ご用意してお待ちしています！ ※コーダー陣の技術的なサポートを含む リーダー候補としての採用となります。 （教育面のフォローも担って頂きます） □・□□□□□ ・□□・□□□□□ ・□ □ここがポイント！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ クリエイティブ性の高いサイト構築を 得意としているため、常にユーザー視点で クライアントの課題解決に向けた ハイレベルなUIとUXの構築が重要です！ 柔軟な発想力・アイディアの創出を通じ ベーシックなスタイルから 最新のトレンドを抑えた挑戦意欲溢れる 幅広い引き出しを磨いてほしく思います！ □・□□□□□ ・□□・□□□□□ ・□ □自由な社風が魅力！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Web制作会社らしく、自由でフラットな 風土があり非常に風通しが良いです！ 仲間とのチームワークを大切にし、 互いにアイディアを出し合ったり 業務を進めるうえで困ったことは その都度相談ができる雰囲気があります。 「自身のスキルをより磨きたい方」 「挑戦を推奨する社風で働きたい方」 「ディレクターとしても成長したい方」 etc...そんな方に必見のポジション！ 評価制度もあるため、自分の頑張りが 組織から正当に評価される環境です。 フルリモートですが、 オフィスは人気のカフェや 個性派アパレルなどで注目の 「奥渋谷」エリアにあります。 静かで落ち着いた環境ながら、 １階がセブンイレブン、向かいは スーパーのマルエツと、利便性も◎ □・□□□□□ ・□□・□□□□□ ・□ □これまでの制作実績 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □コーポレートサイト □ブランド特化型サイト □ECサイト □キャンペーンサイト □官公庁サイト □LP（ランディングページ） etc...クライアント・ユーザー目線の UI・UXの観点で高い品質で仕上げ 高い顧客満足度を得てきました。 詳細はぜひ当社HPをご覧ください！ https://www.tlucks.co.jp/ □・□□□□□ ・□□・□□□□□ ・□ 求める人材
求めている人材 ＼＼ 全国でのフルリモートOK ／／ □環境のよい制作会社で働きたい □事業会社から制作会社に転職したい □フリーランスから会社員への就業を （ただし会社員経験を有する方） など、ぜひ当社へをご応募ください！！ 「制作力はあるが、自力で案件を取る 営業力が無くて不安…」という方も◎ □・□□□□□ ・□□・□□□□□ ・□ □必須条件 ￣￣￣￣￣￣ □日本国内在住 □日本国内での長期的な就業資格を 現段階で有する方 Individuals who currently hold a long-term work permit in Japan. □業務委託ではありません□ ＜必須言語＞ ￣￣￣￣￣￣ □HTML、CSS、JavaScript、PHP （WordPressのカスタマイズレベル） □DB：phpmyadminの操作 □コマンドプロンプトの操作とバッチ処理 ＜必須経験＞ ￣￣￣￣￣￣ □WordPressのカスタマイズ構築経験 □フロントエンジニアの実務経験 ＜歓迎条件＞ ￣￣￣￣￣￣ □TypeScript等 最新のフレームワークの実務経験 □API連携の実装 □エンジニアチームのリーダー経験 ※リーダー候補 メンバーへの教育や 技術サポートを期待しています！ □・□□□□□ ・□□・□□□□□ ・□ □求める人物像 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎常に情報や技術にアンテナを張れる方 ◎仲間との協業を大切にできる方 ◎ポジティブで柔軟性のある方 ◎責任感をもって案件に関われる方 ◎遅くまで働くことを良しとしない方 ◎フルスタックエンジニアとして 多彩な案件でスキルを磨きたい方 ※経験者の採用にはなりますが、 人柄の部分も重要視します。 □・□□□□□ ・□□・□□□□□ ・□ □その他活かせる言語など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ （一つでも多く当てはまる方はぜひ！） WordPress、ALAYA、MovableType などのCMS構築（運用のみは不可）、 Laravel、Vue.js、Node.js、React TypeScript、データベース（MySQL PostgreSQL、Oracle）Github、AWS Adobe製各アプリ、Figma、SEO対策 テスト自動化、ウェブアクセシビリティ対応 Webサイトパフォーマンス最適化 etc...開発・設計・テスト・リリースに 至る経験やスキルを有する方 □・□□□□□ ・□□・□□□□□ ・□ -
完全在宅＆副業OK！あなたの理想の働き方を実現しませんか。
勤務地
日本 CLINKS株式会社(東京本社) 給与例
給与例 【年収例】 640万円／38歳（月給50万円＋諸手当） 510万円／30歳（月給40万円＋諸手当） 420万円／27歳（月給35万円） 仕事の概要
仕事内容 ＼CLINKSで働く魅力／ □出社日なし！100％在宅勤務！ □全国どこからでも勤務可能◎ □副業もOK！(原則入社1年後) □机や椅子、モニター購入費用補助アリ◎ 理想のエンジニアライフが実現できます ――――――――――――――――――□■ ここ数年の間、急速にテレワークが普及し、 在宅勤務は珍しいものではなくなりました。 一方で、本当に快適な在宅環境が整っている 会社が少ないのも事実です。 CLINKSは、コロナ禍よりずっと前の 2016年から在宅勤務を推進してきた リモートワークのパイオニア企業。 「テレワーク先駆者百選」選出 「テレワーク推進賞」優秀賞受賞 など 多くの受賞実績があります。 通勤に便利な都会より、 自然豊かな場所で仕事がしたい。 子どもの送り迎えなど、 子育てと仕事を両立させたい。 そんな理想のエンジニアライフを 当社で実現しませんか。 仕事内容 ――――――――――――――――――□■ 完全在宅勤務にて、アプリ開発、 システム設計・構築等などをお任せします。 大手企業を中心とした200社以上の プロジェクトや、自社開発案件など、 様々な案件で活躍が可能です！ 【プロジェクト例】 ■自社内開発 （テレワーク支援ツール「ZaiTark（ザイターク）」） ■iPhone・Androidのプラットフォームでのアプリ開発 ■オープン系・Web系言語でのアプリ開発 ■ミドルウェア（DB・Web・データ連携）の設計・構築 ■クラウド環境の連携システムの設計・構築 など ≪開発環境≫ Java、C#、Python、PHP、Swift、Kotlin、 Ruby on Rails、Vue.js、React.js、 AngularJS、Laravel、MySQL、 Unreal Engine、Unity、Objective-C など オフィスと変わらない快適なICT環境 ――――――――――――――――――□■ 業務用パソコンを貸与し、故障時には 迅速に代替機を手配します。 さらに、アプリケーションのトラブル時も リモート接続でスムーズに対応可能。 自宅にいながら、オフィスと変わらない 快適な環境で業務に取り組めます。 求める人材
求めている人材 高卒以上 ＜必須条件＞ ・エンジニアの実務経験をお持ちの方 （3年程度） ※オープンWeb・組込み・汎用など分野不問 ※インフラ・NW・DBなど分野不問 エンジニアとしての成長も、 プライベートの時間も、 どちらも大切にしたい！ という想いが叶う環境です◎ ★副業も可（原則1年以上勤務の方）
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