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杉並区/固定給35万円以上の求人・転職情報
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年間休日120日／100％反響営業／更なるキャリア形成を支援
勤務地
東京都杉並区天沼2003-1-1 生和不動産株式会社<生和コーポレーショングループ>東京都杉並区天沼2003-1-1 仕事の概要
仕事内容 ／ 生和不動産は現在、 賃貸管理会社、また賃貸仲介会社での 就業経験者を募集しています。 ＼ たとえば、縁あって賃貸ショップに勤務して数年。仕事の楽しみを知り、培ったアドバイザーの経験を活かして、さらなるステップアップを検討されている方。 たとえば、大学を卒業し、賃貸管理会社に就職。管理業務から営業へとキャリアアップを図ろうと、新たな活躍の舞台を探されている方。 もちろん、よりよい物件を扱うことを希望される、すべての賃貸管理・仲介経験者を大歓迎しています。 ※宅建資格をお持ちであれば営業事務経験者もOKです。営業のスキルをプラスすることで、事務職ではなかなか得られない高い給与を手に入れていただけます。 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 担当いただくのは、 ＼―――――――――――――――――／ グッドデザイン賞の受賞歴多数の ／―――――――――――――――――＼ デザイン・品質において高い実績を誇り、高いお客様評価をいただく、セイワのマンションです。 営業スタイルは生和不動産独自のご案内システムで実現した、 ＼―――――――――――――――――／ 100％反響営業です。 ／―――――――――――――――――＼ お客様はセイワのマンションを希望されて来店されますので驚かれるほど成約率が高いです。 （経験者のみなさんなら、なおさら驚かれることでしょう。） この2点だけでも、生和不動産を選ぶ価値があると、先輩たちは自身の経験をもとにそう語ります。 とくに経験の浅い方、社会人経験10年前後の方には、将来に向け、たしかなキャリアを積むうえで、ベストな選択です。 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 もちろん、お勧めしたいのは、仕事だけではありません。 年間休日120日をはじめとした労働環境も、チェックいただきたい点です。 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 ではもう少し具体的なお話を。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・お客様はファミリーを中心に、若いカップル、新社会人や、学生さんなど。ファミリーのお客様の場合だけではありませんが、周辺の状況も頭に入れておくことが大事です。 ・セイワのマンションの入居率は98％と高いです。これだけ人気の物件ですから、新規に入居を希望されるお客様が多いです。これが、契約率が極めて高い理由です。 ■□-□■ ＼―――――――――――――――――／ セイワのマンションの高評価の点。 ／―――――――――――――――――＼ ・グッドデザイン賞を受賞するデザイン力 ・堅牢な造り 特に遮音性・気密性・断熱性に 優れている。 ・単身者向けの1Kや1SKから、 ファミリー向けの広めの1LDKなど、 様々な間取りの物件があり、 お客様にニーズに対応可能。 ・セイワのマンションを知り尽くした グループ会社が管理を行う。 これらの評価点だけでなく、生和不動産ではたらく１人1人の営業が、お客様に寄り添い、お客様本位で仕事をしていることが、大きな信頼を生み、高評価につながっていることはいうまでもありません。 経験者のみなさん、いかがでしょう。あなたの経験を無駄にしないこと。これが最初の、あなたとの約束です。ぜひ、一度、ご応募を。お待ちしています。今までとは違った広々とした世界が広がります。 -仕事内容- STEP1＞ お店でのご来店のお客様対応： お客様のご要望のヒアリングを行いながら、最適なご提案をします。 ▼ STEP2＞ お部屋の内見対応 ご希望物件のご見学や内見のご案内を対応 ▼ STEP3＞ 契約 物件見学後、ご納得いただけたら契約です。契約書類の作成や重要事項説明を行います。 ※あなたには、現場で実績を残しながら、徐々に店舗のマネジメントに取り組んでいただきます。 -キャリアパス- 【主任】 ▼ 【係長】 ▼ 【課長】 ▼ 【次長】 ▼ 【部長】 営業成績や社内資格制度の 進捗によって昇進が可能です。 ※経験が豊富な方、管理職経験者の方は主任・係長として採用するケースもございます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★働く社員インタビュー★ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＜営業・店長代理／入社4年目＞ 強度に優れたRC工法で安全性が高く、設備も充実したハイグレードな物件として評判の生和ブランドマンション。グッドデザイン賞を受賞するなど外部評価も高く、お客様に自信を持って提案することができます。建設からスタートした会社だからこそ、自社物件にこだわりと強みがあると感じています。 ＜営業・店長代理／入社4年目＞ もともと同じ賃貸仲介会社で働いていましたが、転職してからは子どもが生まれたり、マイホームを買ったり、生活の質も大幅に向上しました。業界でのブランド力があることに加え、働き方の面でも不安要素がなくなりました。そして、お客様に誠実に向き合える環境であることが、転職して最も良かったと思えるポイントですね。 ＼こんなお声も！／ 「17年の経験の中で、最もクリーンな会社です！週2日しっかり休めますし、大型連休もありますから。」「不動産業界の営業って、けっこうグイグイいく感じ。入社前はそんなイメージを持っていましたが、生和にはいい意味で裏切られました。そもそも自信を持って、お勧めできる物件ばかり。だから98%という入居率を実現できているんです。」 求める人材
求めている人材 ＜応募資格＞ 【いずれか必須】 ◆賃貸管理会社での就業経験 ◆賃貸仲介会社での就業経験 ※経験年数は不問です。経験が浅い方も積極的にご応募ください。 【必須】 宅地建物取引士資格 ※ただし、入社後資格を取得する意志のある方は歓迎します。ご相談ください。 支援いたします。 ▼生和グループ▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生和グループは総合建設・総合不動産・総合建物管理を担う20社超・社員数2,000名・売上2,400億円の集合体です。グループ会社間の風通しもよく、社員交流も盛んに行われております。希望と熱意があれば、社内異動で様々な業務にチャレンジすることができるため、長期的なキャリア形成、市場価値向上に取り組んでいただけます。 -
完全反響型★未経験大歓迎！月給26万円～★サポート体制充実
勤務地
東京都杉並区天沼２丁目４－４ 荻窪ＳＹビル 4階西号室 ヤマト住建株式会社 住まいのギャラリー杉並 給与例
給与例 ＜年収例＞ 2000万円／33歳・経験7年・店長 1200万円／45歳・経験5年・店長代理 905万円／33歳・経験5年・主任 600万円／25歳・経験1年6ヶ月 仕事の概要
仕事内容 ＼未経験から“理想の住まいづくり”をサポート／ ■資格手当や研修制度など福利厚生充実 ■U・Iターン歓迎 ■インセンティブで高収入も可能！ ■飛び込み・テレアポなし ⇒反響営業スタイルで安心 私たちは、省エネ性能に優れた住宅で多くの賞を受賞しているハウスメーカー。 長寿命・高性能・低コスト・高資産価値を兼ね備えた住まいづくりにこだわり、現在は“全国100店舗体制”の実現を目指して成長中です。 【具体的な業務内容】 お任せするのは、展示場や紹介・お問い合わせを通じて来られたお客様へのご提案。 「家を建てたい」という想いを持って来られる方への接客が中心です。 注文住宅のプラン提案から資金計画、土地探しのサポートまで、お客様の夢に寄り添う仕事です。 ※飛び込み営業やテレアポは一切ありません！ ご契約の前と後で3～5回ほどお客様とお会いし、じっくり信頼関係を築いていきます。 契約後は設計士やインテリアコーディネーターが業務を引き継ぎ、チームで理想の住まいづくりを実現します。 ◎入社後の安心サポート 入社後は「バディ制度」により、経験豊富な先輩とペアを組みながら業務を習得。 提案方法や接客の流れ、業界の知識まで、実務を通じて丁寧に学べます。 未経験スタートの方も多数在籍しており、わからないことをすぐに聞ける環境です。 ◎“自分らしい営業”ができる職場 「社員一人ひとりに裁量がある」のも当社の特長。 決められたスタイルに縛られるのではなく、あなたの強みや個性を活かして営業に取り組めます。 「人と話すことが好き」 「聞き上手と言われる」 そんな方にぴったりの環境です。 ◎しっかり稼げるインセンティブ制度 住宅1棟の成約ごとに、着工時・管工時にインセンティブを支給。 平均額は200～800万円と高水準で、年収1,000万円以上の営業も約20％在籍しています。 さらに、拠点全体での目標達成に対しても報酬を支給。 チーム一丸となって成果を追う文化が根づいています。 ◎結果で証明される“選ばれる理由” 省エネ住宅の性能を評価する「ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー」では、 ・史上初！2年連続＆通算4度目の大賞を獲得 ・2009年の初参加以来、15年連続受賞中 ・2024年には【大賞】と【省エネ住宅特別優良企業賞】をダブル受賞 業界内でも確かな評価を受けており、誇りを持ってお客様に提案できる商品力があります。 ──お客様の人生の一大イベントを支える仕事。 ──自分の成長と収入のどちらも叶えられる環境。 そんな理想の働き方を、私たちと一緒に実現しませんか？ 求める人材
求めている人材 ＼経験・スキル、一切不問！／ 応募に必要なのは【普通自動車免許（AT限定可）】だけ！ 学歴・経歴も関係なし。 未経験・第二新卒・ブランクのある方も大歓迎です◎ 「正社員デビューしたい」 「新しいことに挑戦したい」 「将来のために今しっかり稼ぎたい」 そんな想いがあれば、ぜひご応募ください！ 【応募条件】 □ 普通自動車運転免許（AT限定可） それだけでOK！特別な資格や経験は一切必要ありません。 【こんな方にピッタリです】 ◆未経験から営業職にチャレンジしたい ◆自分の力でしっかり稼ぎたい ◆趣味やライフスタイルを大切にしたい ◆接客や人と話すことが好き ◆安定した環境でキャリアを築きたい ◆若いうちにチャンスをつかみたい 1つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください！ 【まずは話を聞いてみるだけでもOK！】 「ちょっと気になる」 「詳しく話を聞いてから決めたい」 そんな方も大歓迎！カジュアル面談も実施しています。 将来のこと、働き方のこと、不安に思っていることなど、ざっくばらんにお話ししましょう♪ -
杉並区の病院で働く総務課長候補を募集！管理職として組織を牽引してください。
勤務地
東京都杉並区和田40-5 救世軍ブース記念病院 仕事の概要
仕事内容 （仮称）タムス杉並病院について 病床199床（地域包括ケア病棟32床、緩和ケア病棟20床、療養病棟147床） 診療科：内科 / 循環器科 / 精神科 / 神経内科 / 整形外科 / 皮膚科 / リハビリテーション科 2025年7月に医療法人社団城東桐和会に譲渡予定となっています。 そのため、今回の求人については即日勤務が可能となっておりますが、譲渡までは医療法人社団城東桐和会で雇用し、救世軍ブース記念病院に出向という形となります。 譲渡後は勤務地はそのままで勤務先名称がブース記念病院から（仮称）タムス杉並病院に変更となります。 【業務内容】199床の病院の総務課長候補として組織を支えていきませんか。 199床のケアミックス病院における総務業務（用度・施設管理・庶務）全般 ・備品、施設管理、修繕 ・病院経理 ・勤怠管理、給与計算 ・行政対応（報告書作成等） ・文書管理 ・病院採用業務（応募受付～面接調整、説明会受付等） ・職員の入社手続き（社内手続き・制服、借り上げ寮の準備等） ・庶務全般 ・スタッフマネジメント全般 【待遇・福利厚生】 ・通勤交通費支給 ・昇給 ・退職金制度 ・再雇用制度/65歳まで（定年60歳：例外事由1号 ） ・住宅手当（上限3万円） ・単身寮 ・産休育休 ・社保完備 ・医療費補助制度 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・制服貸与 ・社食あり（1食350円） ※各項目規定あり 【タムスグループ及び医療法人社団城東桐和会について】 タムスグループは1993年に誕生し、城東エリアを中心に東京、埼玉、千葉で病院・クリニック・介護施設・保育園など80施設を展開しているグループです。医療法人社団城東桐和会は4つの病院を擁し、タムスグループの中核を担っています。 【タムスグループの病院について】タムス杉並病院はグループ7番目の病院として2025年7月に誕生します タムスさくら病院川口：2006年開院／390床 タムスさくら病院江戸川：2013年開院／378床 タムス浦安病院：2019年開院／199床 タムス市川リハビリテーション病院：2019年開院／100床 最成病院：1986年開院（2022年よりタムスグループ）／199床 タムス瑞江病院：2023年開院／60床 求める人材
資格 資格：不問 経験：病院での総務業務経験 【求める人物像】 フットワークの軽い方 年齢の条件と理由：定年60歳：例外事由1号 -
経験を活かして月収100万円超えも！完全週休2日制★
勤務地
東京都杉並区荻窪5-11-17 荻窪有川ビル4F・5F 株式会社アイム・ユニバース 給与例
給与例 ●年収例 ・年収760万円/入社5年目 └月給30万円＋歩合給＋賞与 ・年収900万円/入社6年目 └月給35万円＋歩合給＋賞与 ●インセンティブ実績 ・社内平均：契約件数10件前後 →約200万円のインセンティブ実績 ※多い方は年間で20件契約 →約400万円のインセンティブ実績 仕事の概要
仕事内容 ＼＼＼アピールポイント！／／／ ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ □実績を出せば、 年齢・社歴に関係なく評価される社風！ □月収100万を超える先輩(23歳で実現)も♪ □成果に応じて課長・次長ポストをお任せ◎ □営業の先にも、 ジョブチェンジや新規事業への参画など 多彩なキャリアをご用意！ ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ＜住宅提案の営業スタッフ募集！＞ “ちょっといい毎日”をつくる家 『＆RESORT』 「リゾートで過ごすあの時間が、毎日だったらいいのに」 そんな声から生まれたのが、当社のオリジナルブランド住宅『＆RESORT』 たとえばミストサウナ付きのお風呂、屋上テラスのある家…。 他にはない“ちょっといい”を詰め込んだ家づくりが好評です♪ 年々着工棟数も増加しています！ その成長にともない、 今回新たに営業メンバーを募集することに。 お客様の理想の住まいをカタチにするお仕事です◎ 住宅の企画・提案から契約、引き渡しまでを トータルに担当していただきます！ 【具体的には…】 ＊問い合わせ・反響のあったお客様への対応 ＊ご要望のヒアリング＆住宅プランのご提案 ＊見積書の作成・契約手続き ＊引き渡し後のフォロー など ＜裁量を持ってお客様への対応が可能＞ 経験者の方はスキルに応じて、 早い段階から実務をお任せ。 成果に応じてしっかり評価されるので、 スピード昇格も夢ではありません◎ 『＆RESORT』のブランド力に加え、 ◆反響営業が中心で、購入意欲の高いお客様と出会える ◆自由度の高い営業スタイルで、新規アプローチにもチャレンジできる など、営業しやすい仕組みとなっています。 分業体制が整っており、 効率的に働けるから残業は最小限。 「遅くまで働く」ではなく 「計画的に成果を出す」スタイル！ 完全週休2日制に加え、 長期休暇の取得もOK！ 産休・育休の取得＆復帰実績もあり、 安心して長く働ける環境です。 求める人材
求めている人材 【応募資格】 ◆不動産業界経験のある方 (経験に応じて最初から役職の可能性有) ◆普通自動車第一種運転免許（AT限定可） └業務で使用するため 【こんな方歓迎＆活躍中！】 ◆学歴不問 【こんな方にピッタリ】 ◆正当に評価されてしっかり稼ぎたい ◆新しいアイデアで お客様にアプローチしてみたい ◆キャリアアップを目指したい ◆人と接することが好き 【先輩社員の前職は？】 ◆マンション売買営業 ◆賃貸不動産営業…等 この企業の類似求人を見る
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自社ブランド有★月収100万円超えも！完全週休2日制★
勤務地
東京都杉並区荻窪5-11-17 荻窪有川ビル4F・5F 株式会社アイム・ユニバース 給与例
給与例 ●年収例 ・年収760万円/入社5年目 └月給30万円＋歩合給＋賞与 ・年収900万円/入社6年目 └月給35万円＋歩合給＋賞与 ●インセンティブ実績 ・社内平均：契約件数10件前後 →約200万円のインセンティブ実績 ※多い方は年間で20件契約 →約400万円のインセンティブ実績 仕事の概要
仕事内容 ＼＼＼アピールポイント！／／／ ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ □実績を出せば、 年齢・社歴に関係なく評価される社風！ □月収100万を超える先輩(23歳で実現)も♪ □成果に応じて課長・次長ポストをお任せ◎ □営業の先にも、 ジョブチェンジや新規事業への参画など 多彩なキャリアをご用意！ ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ＜住宅提案の営業スタッフ募集！＞ “ちょっといい毎日”をつくる家 『＆RESORT』 「リゾートで過ごすあの時間が、毎日だったらいいのに」 そんな声から生まれたのが、当社のオリジナルブランド住宅『＆RESORT』 たとえばミストサウナ付きのお風呂、屋上テラスのある家…。 他にはない“ちょっといい”を詰め込んだ家づくりが好評です♪ 年々着工棟数も増加しています！ その成長にともない、 今回新たに営業メンバーを募集することに。 お客様の理想の住まいをカタチにするお仕事です◎ 住宅の企画・提案から契約、引き渡しまでを トータルに担当していただきます！ 【具体的には…】 ＊問い合わせ・反響のあったお客様への対応 ＊ご要望のヒアリング＆住宅プランのご提案 ＊見積書の作成・契約手続き ＊引き渡し後のフォロー など ＜裁量を持ってお客様への対応が可能＞ 経験者の方はスキルに応じて、 早い段階から実務をお任せ。 成果に応じてしっかり評価されるので、 スピード昇格も夢ではありません◎ 『＆RESORT』のブランド力に加え、 ◆反響営業が中心で、購入意欲の高いお客様と出会える ◆自由度の高い営業スタイルで、新規アプローチにもチャレンジできる など、営業しやすい仕組みとなっています。 分業体制が整っており、 効率的に働けるから残業は最小限。 「遅くまで働く」ではなく 「計画的に成果を出す」スタイル！ 完全週休2日制に加え、 長期休暇の取得もOK！ 産休・育休の取得＆復帰実績もあり、 安心して長く働ける環境です。 求める人材
求めている人材 【応募資格】 ◆不動産業界経験のある方 (経験に応じて最初から役職の可能性有) ◆普通自動車第一種運転免許（AT限定可） └業務で使用するため 【こんな方歓迎＆活躍中！】 ◆学歴不問 【こんな方にピッタリ】 ◆正当に評価されてしっかり稼ぎたい ◆新しいアイデアで お客様にアプローチしてみたい ◆キャリアアップを目指したい ◆人と接することが好き 【先輩社員の前職は？】 ◆マンション売買営業 ◆賃貸不動産営業…等 -
【成長率508%・定着率98%】年休131日／リモート93%
勤務地
東京都杉並区 株式会社VISIONARY JAPAN 給与例
給与例 ■社員の年収UP例 ◎570万円：28歳／ネットワークエンジニア／VMware・Citrix NetScaler（入社後＋170万円UP） ◎670万円：32歳／サーバーエンジニア／Windows・Linux Server（入社後＋190万円UP） ◎830万円：35歳／クラウドエンジニア／AWS・GCP・Azure・CircleCI（入社後＋200万円UP） ＼案件情報は全公開／ 案件の単価・契約内容・商流・契約期間・評価制度も“全公開”しています。 透明度の高い環境で自由に案件を選ぶことができます！ 案件単価60万円 ⇒ 年収約520万円 案件単価80万円 ⇒ 年収約730万円 案件単価100万円 ⇒ 年収約930万円 仕事の概要
仕事内容 ＼＼年間休日131日×リモート率93％／／ 【フリーランスのような働き方を実現】フレックス・時短勤務もOK！副業自由、帰社日や日報一切なし！ 入社した318名全員が希望の【キャリア・待遇・働き方】を叶えています！ 「たった一度の人生だからこそ、一人ひとりが大切なものを大切にできる人生に。」 ?━━━━━━━━━━━━━━━━? 事業も組織も安定して成長を続ける VISIONARY JAPANとは？ ?━━━━━━ｖ━━━━━━━━━? 【1】還元率80～95%！会社利益は月最大10万円 ・案件情報は全公開⇒単価・契約内容・商流・契約期間・評価制度 ・転職後同じスキルでも平均年収170万円UP！ ・エンジニア平均年収610万円 【2】全員元トップセールス！業界トップクラスの営業組織 ・顧客5,000社／常時30,000件以上の案件から自由に選択 ・営業力×顧客基盤で希望を実現〈高単価×言語×工程×働き方〉 ・待機社ゼロ×定着率98%を継続中 ⇒仕事の価値観、将来の目標、働き方や年収等の細かいヒアリング～実現まで伴走 【3】一人ひとりの価値観を尊重した働き方 ・年間休日131日 ・フレックスや時短勤務OK ・残業月平均5～8h ・有休取得率95.2％ ・5日以上の長期休暇OK ・副業自由 ・帰社日／日報なし ・連絡はSlackで完結 ・全国居住可 【4】成長スピードに合わせたサポート体制 ・将来の目標から逆算したキャリアロードマップ作成 ・役員／営業といつでも実施できる1on1制度 ・週1~3回の勉強・技術交流会⇒メタバースのMetaLifeなども活用！ ・技術イベント参加や資格受験日に活用できるスキルアップ休暇 ・Udemy使い放題／書籍購入全額負担などのスキルアップ支援 ───────────── ╋━━ 入社した318名全員が希望の 【キャリア×待遇×働き方】を実現 ━━━╋ ◆メガクラウドに携わりたい→フルリモート×AWSの案件へ Oさん／28歳 年収：400万円→570万円（入社後170万円UP） 案件：スポーツLIVE配信サービス開発（AWS／GCP／Azure等・CircleCI） ◆趣味の時間を増やしたい→フルリモート×残業なしの案件へ Tさん／31歳 年収：480万円→670万円（入社後190万円UP） 案件：某通信業向けサービスの仮想化基盤の設計構築（VMware・Citrix NetScaler） ◆年収を上げたい→高単価案件に参画し年収が大幅UP！ Mさん／34歳 年収：630万円→830万円（入社後200万円UP） 案件：金融機関ネットワークの拠点統合（Cisco・Fortigate） ＼開発案件例／ ■AWS基盤構築、システム開発、新技術検証 ■仮想デスクトップサーバの設計・構築・保守 ■流通業向けサーバ設計構築 ■大手小売り業向けNW設計・構築・運用支援業務 ※リモート／出社の頻度も自由 ※要件定義～テストまで好きな工程を選べる ＼案件の特徴／ ＃大手・有名企業と直接取引案件多数 ＃最上流～下流まで自由に選択可能 ＃商流が浅く高単価 ＃自社メンバーとチーム参画もOK ───────────── 【入社後の流れ】 1.キャリア設計1on1 将来の目標や案件の希望（開発環境・収入・働き方）を細かくヒアリング 2.案件紹介 希望とマッチした案件を複数紹介！ 複数の選択肢からあなたに最適な案件を選ぶことができます。 ※案件情報（単価・契約内容・契約期間・商流）を全公開 3.案件決定～参画 参画後も営業組織全員で継続的にサポート！ ・Slack⇒一人ひとりの専属チャンネルで常に連携フォロー ・1on1⇒役員や営業に、キャリアや働き方など気軽に相談できる ───────────── ▼事業も組織も急成長！社内外から選ばれる組織へ ・1期目⇒売上1億3,056万円 ・2期目⇒売上6億6,374万円 ・3期目⇒売上17億円 ⇒売上高の増加率は508%と業界最高水準スピードで成長。上場を視野に組織全員で協力し、事業も組織も大きく成長し続けています ＼各種メディアもご覧下さい！／ ★採用情報 https://visionary-jp.com/recruit ★VISIONARY BLOG（社員インタビューや社内報） https://visionary-jp.com/interview ★公式note（仕組みやカルチャーをご紹介） https://note.com/visionary_japan/ ★Qiita（記事投稿イベントに全社で参加） https://qiita.com/organizations/visionary-jp ★代表小野X（会社の方針や社員への思いなどを発信） https://x.com/KyosukeOno 求める人材
求めている人材 【具体的には】 インフラエンジニアの実務経験1年以上お持ちの方 ※運用・監視だけの方もOK！ ※オンプレ・クラウド／サーバ・ネットワークなど、どちらかのみでもOK！ 【活かせるスキル】 OS：Linux、Windows、RedHat、iOS、android DB：MySQL、PostgreSQL、MSSQL クラウド：AWS、Azure、GCP、（VMware） 【活かせる資格】 ・Cisco：CCNA、CCNP、CCDP、CCDE、CCIE ・Linux：LPIC、LinuC ・AWS：CLF、SAA、DVA、SOA、SAP、DOP ・JSTQB、Androidアプリケーション 【エンジニアメンバーについて】 ・平均年齢31.2歳 ・男女比7:3 ・北海道～沖縄まで日本全国で活躍中！ ・現在、育休・産休を活用するメンバーも3名在籍 ・副業とWワークも多数 ・93%の社員がリモート活用（出社もOK） -
未経験から月収100万円も目指せる！提案営業に挑戦！
勤務地
東京都杉並区荻窪5-11-17 荻窪有川ビル4F・5F 株式会社アイム・ユニバース 給与例
給与例 ●初年度の想定年収 ・完全未経験スタート 年収600万円(インセンティブ含) ・業界未経験スタート 年収680万円(インセンティブ含) ●年収例 ・年収600万円/入社1年目 └月給25.2万円＋歩合給＋賞与 ・年収680万円/入社2年目 └月給27万円＋歩合給＋賞与 ・年収760万円/入社5年目 └月給30万円＋歩合給＋賞与 ・年収900万円/入社6年目 └月給35万円＋歩合給＋賞与 ●インセンティブ実績 ・社内平均：契約件数10件前後 →約200万円のインセンティブ実績 ※多い方は年間で20件契約 →約400万円のインセンティブ実績 仕事の概要
仕事内容 ＼＼＼アピールポイント！／／／ ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ □実績を出せば、 年齢・社歴に関係なく評価される社風！ □月収100万を超える先輩(23歳で実現)も♪ □成果に応じて課長・次長ポストをお任せ◎ □営業の先にも、 ジョブチェンジや新規事業への参画など 多彩なキャリアをご用意！ ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ＜住宅提案の営業スタッフ募集！＞ “ちょっといい毎日”をつくる家 『＆RESORT』 「リゾートで過ごすあの時間が、毎日だったらいいのに」 そんな声から生まれたのが、当社のオリジナルブランド住宅『＆RESORT』 たとえばミストサウナ付きのお風呂、屋上テラスのある家…。 他にはない“ちょっといい”を詰め込んだ家づくりが好評です♪ 年々着工棟数も増加しています！ その成長にともない、今回新たに営業メンバーを募集することに。 これまでの経験は問いません。 社会人経験があればOK！ お客様の理想の住まいをカタチにするお仕事です◎ 住宅の企画・提案から契約、引き渡しまでを トータルに担当していただきます！ 【具体的には…】 ＊問い合わせ・反響のあったお客様への対応 ＊ご要望のヒアリング＆住宅プランのご提案 ＊見積書の作成・契約手続き ＊引き渡し後のフォロー など 【充実の育成体制】 ご案内方法や不動産知識に関する研修実施 マニュアル制作にも注力をしており、 誰もが成果につながる仕組み作りを 構築しています。 成功・失敗事例の共有も 定期的に行っているため 一人ではなくチーム全体で お客様に向き合う環境です！ 1～3ヵ月程度は先輩や上司と 同行していただきますので、 営業は未経験･･･という方も ご安心ください！ ＜『＆RESORT』ブランドの特徴＞ 提案のコツや営業ノウハウなどをじっくり学べます。 自分らしいスタイルで営業できます♪ 経験者の方はスキルに応じて、 早い段階から実務をお任せ。 成果に応じてしっかり評価されるので、 スピード昇格も夢ではありません◎ 『＆RESORT』のブランド力に加え、 ◆反響営業が中心で、購入意欲の高いお客様と出会える ◆自由度の高い営業スタイルで、新規アプローチにもチャレンジできる など、営業しやすい仕組みとなっています。 分業体制が整っており、 効率的に働けるから残業は最小限。 「遅くまで働く」ではなく 「計画的に成果を出す」スタイル！ 完全週休2日制に加え、 長期休暇の取得もOK！ 産休・育休の取得＆復帰実績もあり、 安心して長く働ける環境です。 求める人材
求めている人材 【応募資格】 ◆社会人経験があればOK ◆普通自動車第一種運転免許（AT限定可） └業務で使用するため 【こんな方歓迎＆活躍中！】 ◆学歴不問・第二新卒・ブランクOK ◆業界未経験歓迎 【こんな方にピッタリ】 ◆正当に評価されてしっかり稼ぎたい ◆新しいアイデアで お客様にアプローチしてみたい ◆キャリアアップを目指したい ◆人と接することが好き 【先輩社員の前職は？】 ◆コンビニ店長 ◆パチンコ店ホールスタッフ ◆運転手 ◆賃貸不動産営業…等 異業種から始めた先輩が 多いからこそ、 新たに入ってくる方の 不安な気持ち、わかります！ チーム体制で動き、不明点は すぐ解消できるように しています！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） この企業の類似求人を見る
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月給45万円～／平均年齢37歳／連休取得可／開発の経験不要
勤務地
東京都杉並区天沼3-29-12 野方ホープ 荻窪店 給与例
給与例 1013万円／入社15年目・新店立ち上げプロデューサー職兼店舗開発責任者 （月給64万円＋各種手当＋賞与年2回） 700万円／入社10年目・新店立ち上げプロデューサー職 （月給50万円＋各種手当＋賞与年2回） 仕事の概要
仕事内容 * .｡.: ｡.:｡.:.｡.: .｡.: .｡.:ＰＯＩＮＴ . ｡.: ｡.: .｡.: .｡.: .｡.::*｡.: .｡.:: □【飲食経験者歓迎！】店舗開発の経験不要！ □【管理職・マネジメント経験歓迎】経験をいかして活躍できる環境です！ □【無資格歓迎】資格は必要ありません！ □【学歴不問】経験・スキル・人柄を重視して採用します！ □【制服貸与】服装自由に出勤できます！ □【平均年齢37歳】30-40代が7割 □【転勤なし】U・Iターン歓迎です。 □【子育てと両立してる社員多数】授業参観や運動会などイベントで有給取得社員多数 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.:.｡.: .｡.::｡.: .｡.:: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ラーメン店「野方ホープ」「銀座 創龍」 運営会社の新店プロデュースをお願いします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新店舗の立ち上げを丸ごとプロデュースするお仕事です 〇具体的なお仕事〇 3ヵ月の研修後、まずは店舗で 店長をフォローしながら 店舗マネジメント業務を覚えていただき 半年目安で店長に昇格いたします。 ◇仕込み ◇ラーメン・サイドメニューの調理 ◇接客 ◇レジの操作・締め作業など ◇原価管理・発注管理 ◇スタッフの指導・管理など ◇メニュー考案・開発 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ▼3年後を目安に（最短で1年後の大抜粋も） 新店プロデュース職として ご活躍いただくことを期待しています。 お仕事内容としては、 商談から物件調査、設計、研修、現場サポートなど 店舗立ち上げの一連の流れ全てに関わることをお願いします。 商談や契約のフローだけでなく、 実際に現場に入ってオープンの瞬間にも立ち会うことができます。 『自分が現場でラーメンを作ることができる』 という事を基本にしているので、 現場目線も含めて『成功する』立ち上げをプロデュースすることができます！ ――――――――――――――――――― ◆最初の1年～3年は 現場理解の為、店舗業務をお願いします。 現場のことを理解してもらうために 1年～3年は現場で経験を積んでもらいますが その後はあなたのやりたいことを 叶えていくことをお約束します！ 新店立ち上げプロデューサー職の他、エリアマネージャーや 広報、人事など、大半が現場出身です。 リアルな現場がわかっているからこそ お客様に本当に喜ばれる企画やサービスが 生み出せると信じています。 是非あなたの“やりたい事”を 直接聞かせてくださいね。 ――――――――――――――――――― 時間=年収の働き方ではなく 企画力で勝負する飲食店を作りたい ――――――――――――――――――― 代表取締役社長 上田洋之より 昔、親父に 『ラーメン屋で働きたい』と伝えたら 「せっかく大学にまで行かせたのに、どうして飲食なんだ？」 と言われました。 その時からですね 『業界のイメージを変えたい』 って考え始めたのは。 2023年4月社長に就任し、 その想いをこれから実現するところです。 ――――――――――――――――――― ◆うちは飲食サービス業 女手一つで子どもを育てた、創業者の冨美代元社長。 「ラーメンは栄養食だよ」と言って 野菜をいっぱいに使い、具材にもこだわっていました。 学生さんにはチャーシューの端をサービスしたり、 ご家族の場合はお子さん分を先に提供するなど そうした小さな気遣いは、今も大切にしています。 ――――――――――――――――――― ◆体ではなく頭を 数年前までは、私自身が現場の仕事と マネジメントを兼務していました。 その両立は難しく、 頭の中は常にお店の心配ばかり。 経験を通じて、兼務の大変さを実感しているので いま現場と管理の分業を進めているところです。 アルバイトスタッフを多く迎え入れ、 調理や接客をお任せする。 店長をはじめ管理者は体ではなく、 より頭を使ってもらいたいと考えています。 ――――――――――――――――――― ◆募集要項 ――――――――――――――――――― 背脂たっぷりのとんこつラーメンやとまとラーメン オリジナルおつまみメニューに加えて 接客サービスにも力を入れてきた私たち。 固定ファンに加え、新たなお客様の獲得もあり、 これまで1店舗も閉店せずに 安定した経営を続けています。 今後は30店舗を目指し ブランド開発しながら 新店舗を展開していく予定です。 2023年4月に社長も代がわり。 第三創業期としての 体制強化に伴う人材募集です。 ――――――――――――――――――― 働いている方のインタビュー ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★一緒に会社を創る仲間として 2023年4月に社長に就任しました。 今までの伝統は大切にしつつも 新たに会社を創っていく段階です。 まだまだやるべきことが たくさんあると痛感していますが その分、自分たちで変えていける部分も 大きいとも思っています。 あなたとも、たくさん意見交換しながら 会社を運営していきたいですね！ 代表取締役 上田 洋之 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★アイデアが尊重される 元々は外の待ち席だった場所を 「テラス席にしたい」と提案すると すぐに実現し、今では人気席に。 アルバイト考案のおつまみが採用されたり 一緒にメニューを作ったりと Ｎｏトップダウンの会社です。 社長は頻繁に店にきて 「どんなことやってみたい？」 と聞いてくれるので 思い切ってチャレンジできます！ 商品企画兼店長／入社15年目（前職：飲食店スタッフ） ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★全員を名前で 上田社長はほぼ連日、各店舗を回っていて 一緒にガツガツと働いています。 アルバイトを合わせてスタッフは 200名近くいるのですが、全員名前で呼んでいるんです。 「事前に名前などの予習をしていく。 いつも通りリラックスして働いてほしいから、 同じ目線で接するようにしている」 …と言っていましたね！ 店舗スタッフ／入社3年目（前職：家電量販店スタッフ） ～～～将来あなたに期待したいこと～～～ ★さらに高みを目指して 当社は現在、10店舗を運営しており、 1店舗・売上1億円は達成(2021年度)しています。 今後は30店舗展開＆海外進出の予定 …ですが、店舗開発や経営企画など、 本部で事業を推進するメンバーが 現状まだまだ足りていません。 そこで、今回の募集です。 現場を知るためにも 1～3年は店舗で経験を積んでもらいますが、 その後は経営の中心メンバーとして 一緒に会社を大きくしてもらえることを期待しています。 求める人材
求めている人材 ・新店開発などの経験不要 ★20～40代活躍中！ 飲食業界を変えたいという想いに共感してくださる方 ★業界問わずマネジメント経験者 【具体的には】 ★業界未経験の方歓迎 ★経験・学歴・転職回数不問 ◆とにかく面白いことをしでかしたい方 ◆経験をつみながらキャリアUPしたい方 ◆企画力やアイデアを活かして活躍したい方 ◆将来自分のお店を持ちたい方 ＝＝＝以下の経験者は歓迎＝＝＝ サービス業の店長・SV（スーパーバイザー）、店舗開発、 業界問わずにリーダー・マネジメントの経験のある方 ★前職は某ファーストフード店の店長や パチンコ店の店長経験者など活躍中！！ ★ホテルなどのサービス業といった異業種からの転職も大歓迎！ 業界や会社のことを俯瞰して見れるからこその 企画やアイデアにも期待しています。 -
杉並区の病院で働く医事課長候補を募集！管理職として組織を牽引してください。
勤務地
東京都杉並区和田40-5 救世軍ブース記念病院 仕事の概要
仕事内容 （仮称）タムス杉並病院について 病床199床（地域包括ケア病棟32床、緩和ケア病棟20床、療養病棟147床） 診療科：内科 / 循環器科 / 精神科 / 神経内科 / 整形外科 / 皮膚科 / リハビリテーション科 2025年7月に医療法人社団城東桐和会に譲渡予定となっています。 そのため、今回の求人については即日勤務が可能となっておりますが、譲渡までは医療法人社団城東桐和会で雇用し、救世軍ブース記念病院に出向という形となります。 譲渡後は勤務地はそのままで勤務先名称がブース記念病院から（仮称）タムス杉並病院に変更となります。 【業務内容】199床の病院の医事課長候補として組織を支えていきませんか。 ・医事課のマネジメント業務 ・他部門との調整・決定事項の実行 ・医事課スタッフ労務管理・目標管理・評価 ・施設基準管理・各種届出 ・窓口収入金・未収金管理及び督促対応 ・行政対応・適時調査対応・各種報告対応 ・本部、グループ内関連施設との調整 ・病院運営会議・各種委員会出席 ・各種統計資料作成及び病院幹部への報告・提言 【待遇・福利厚生】 ・通勤交通費支給 ・昇給 ・退職金制度 ・再雇用制度/65歳まで（定年60歳：例外事由1号 ） ・住宅手当（上限3万円） ・単身寮 ・産休育休 ・社保完備 ・医療費補助制度 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・制服貸与 ・社食あり（1食350円） ※各項目規定あり 【タムスグループ及び医療法人社団城東桐和会について】 タムスグループは1993年に誕生し、城東エリアを中心に東京、埼玉、千葉で病院・クリニック・介護施設・保育園など80施設を展開しているグループです。医療法人社団城東桐和会は4つの病院を擁し、タムスグループの中核を担っています。 【タムスグループの病院について】タムス杉並病院はグループ7番目の病院として2025年7月に誕生します タムスさくら病院川口：2006年開院／390床 タムスさくら病院江戸川：2013年開院／378床 タムス浦安病院：2019年開院／199床 タムス市川リハビリテーション病院：2019年開院／100床 最成病院：1986年開院（2022年よりタムスグループ）／199床 タムス瑞江病院：2023年開院／60床 求める人材
資格 資格：不問 経験：医療機関での医事業務経験 年齢の条件と理由：定年60歳：例外事由1号 -
杉並区の地域に根ざした病院で看護師として勤務しませんか？
勤務地
東京都杉並区和田40-5 救世軍ブース記念病院 仕事の概要
仕事内容 199床のケアミックス病院での看護業務／地域に根ざした病院で看護師として勤務しませんか？ 病床199床（地域包括ケア病棟32床、緩和ケア病棟20床、療養病棟147床） 診療科：内科 / 循環器科 / 精神科 / 神経内科 / 整形外科 / 皮膚科 / リハビリテーション科 2025年7月に医療法人社団城東桐和会に譲渡予定となっています。 そのため、今回の求人については即日勤務が可能となっておりますが、譲渡までは医療法人社団城東桐和会で雇用し、救世軍ブース記念病院に出向という形となります。 譲渡後は勤務地はそのままで勤務先名称がブース記念病院から（仮称）タムス杉並病院に変更となります。 【応募要件】 看護師長相当の経験必須 ※看護管理研修修了者や認定看護管理者研修ファーストレベル以上の方（該当しない方もご相談ください） 【業務内容】199床の病院での看護師長業務をお任せします。 199床の病院での病棟管理業務全般をお任せします。 ・病棟全般のマネジメント ・勤怠管理や人材育成 ・スタッフ看護師への指導・相談 ・職場環境の改善・向上（医療安全、感染防止等） ・病床運営管理 ・施設基準の管理 維持 ・看護部長とともに病院経営への参画 など 【待遇・福利厚生】 交通費支給 昇給 退職金制度 再雇用制度/65歳まで（定年60歳：例外事由1号） 住宅手当（上限3万円） 単身寮 産休育休 社保完 医療費補助制度 ハラスメント相談窓口 従業員向けメンタルヘルス窓口 管理職研修あり 社食あり（1食350円） ※各項目規定あり 【タムスグループ及び医療法人社団城東桐和会について】 タムスグループは1993年に誕生し、城東エリアを中心に東京、埼玉、千葉で病院・クリニック・介護施設・保育園など80施設を展開しているグループです。医療法人社団城東桐和会は4つの病院を擁し、タムスグループの中核を担っています。 【タムスグループの病院について】グループ7番目の病院として2025年7月に誕生します。 タムスさくら病院川口：2006年開院／390床 タムスさくら病院江戸川：2013年開院／378床 タムス浦安病院：2019年開院／199床 タムス市川リハビリテーション病院：2019年開院／100床 最成病院：1986年開院（2022年よりタムスグループ）／199床 タムス瑞江病院：2023年開院／60床 求める人材
資格 "看護師資格" "認定看護管理者研修" ※看護管理研修修了者や認定看護管理者研修ファーストレベル以上の方 年齢の条件と理由：定年60歳：例外事由1号 -
前職給与保障□持株奨励金100％付与□年間休日125日□
勤務地
東京都杉並区和田 株式会社エスプールヒューマンソリューションズ / 東京都杉並区和田エリア 給与例
給与例 年収1065万円／月給60万円＋賞与年2回＋諸手当／経験者 1級建築施工管理技士 年収1035万円／月給50万円＋賞与年2回＋諸手当／経験者 2級建築施工管理技士 年収635万円／月給40万円＋賞与年2回＋諸手当／経験者 入社1年目 仕事の概要
仕事内容 ＼□プライム市場上場100％子会社□／ □＜前職給与保障！！＞ あなたの経験・資格を活かせる！ □＜持株会制度！奨励金100％付与＞ 積み立てすればするほど高収入！ □＜年間休日125日！＞ 残業20h以下！土日休みでプライベート充実！ □＜昇給・賞与年2回！＞ やりがいある環境で成長を実感！ □＜福利厚生充実！＞ 各種手当あり・指定施設優待など多数！ 【仕事内容】 マンションやテーマパーク、倉庫や駅前開発まで…様々な場所にて施工管理業務を担当していただきます。建設工事現場における現場監督として、施工工程の管理や品質、安全性、スケジュール、コストの管理を行っていただきます。1～2年程で１つのプロジェクトを動かします。現場に合わせて転勤することはありません！何らかの施工管理経験や資格があれば問題ありません！将来のキャリアについて考えている方、電気工事などの他の資格取得も考えている方も大歓迎！ 【具体的には】 ・建物の写真撮影 ・各種データの入力作業 ・日報、報告書の作成 ・プロジェクトのスケジュール調整 ・スタッフへの指示だし ・現場スタッフの勤務管理 等 ※現場作業を行うことはありませんので、管理業務に専念できます。 □完全週休二日制でプライベート充実□ 当社では、完全週休二日制を採用しており、プライベートの時間もしっかり確保できます。年間休日も125日ですので、仕事と生活のバランスを大切にしたい方にピッタリの環境です。 □従業員持株会奨励金100％□ 正社員の8割以上が加入！当社の持株会奨励金は、上場企業の中でもトップクラスの水準なんです！従業員の持株として積み立てた金額と＜100％同額＞を会社負担で積み立てることができます！例えば…毎月5万円積み立てると当社も5万円積み立て→合計で月10万円の積み立てが可能◎賞与はさらに＋10万円！年間最大80万円で、なんと160万円も積み立てできる仕組みになります！！ □手厚い福利厚生で安心して働ける□ 社会保険完備に加え、通勤交通費や時間外手当などの各種手当もしっかり支給！他にも、指定施設優待や各種運動部活動も行っております。安心して長く働ける環境を整えています。 □経験を活かして高収入も可能□ 施工管理の経験があれば、当社でそのスキルを活かせます！月給は40万円～100万円で、昇給や賞与も年に2回あり、経験やスキルに応じた評価が受けられます。各種表彰制度・資格取得支援制度もあるため、腰を据えて長く働けます。「なかなか給与が上がらない…」「将来のキャリアを考えるとこの職場でいいのか…」とお悩みの方も是非ご応募ください！面接で丁寧にご説明させていただきます。 求める人材
求めている人材 【必須】 ◆施工管理経験のある方 →まずは手厚くフォローするのでご安心ください！ ＊第二新卒歓迎！経験を活かして働きたい方歓迎！ ＊経験者歓迎・復職希望者歓迎・ブランク歓迎 ＊学歴不問／中卒・高校中退・高卒歓迎 ＊アルバイト・パート・契約社員だった方も歓迎 ＊ハローワークでお探しの方も歓迎 ＊20代・30代・40代・50代・60代・70代が活躍中の会社です！ ＊ミドルやシニア世代も活躍中！ ＜資格も活かせる！＞ ＊1級土木施工管理技士 ＊1級建築施工管理技士 ＊1級造園施工管理技士 ＊1級電気工事施工管理技士 ＊1級管工事施工管理技士 ＊1級建設機械施工管理技士 ＊1級建築士 ＊技術士 ＊軌道関係資格 など ＼施工管理経験者大歓迎！／ ＊土木施工管理や建築施工管理、プラント施工管理経験のある方 ＊管工事施工管理や電気施工管理、空調設備施工管理経験のある方 ＊リフォーム施工管理経験のある方 ＊建設機械施工技士や土木施工管理技士、建築施工管理技士の方 ＊電気工事施工管理技士、管工事施工管理技士の方 ＊造園施工管理技士 ＊公共施設や工場の施工管理経験のある方 など！ -
①経験者歓迎・②未経験の方もOK！
勤務地
東京都杉並区高円寺北2-41-17 株式会社 三和メンテナンス 給与例
給与例 ①経験者 月給344,000～450,000円以上(経験考慮します） ②未経験 月給270,000～320,000円(相談に応じます） ③アルバイト ・経験者 日給15,000円~ ・未経験 日給10,000円~ 仕事の概要
仕事内容 個人宅やマンション等の水道設備の修理、配管工事、 ガス給湯器交換のサポートなど ★先輩スタッフが一緒に現場でフォローするので 安心して作業を覚えることができます。 ★工具を使ったり、コツコツ黙々と行う作業が 好きな方に向いています。 求める人材
求めている人材 経験・技術を更にパワーアップしたい方！ 将来は独り立ちしたい方！ 未経験の方でもＯＫ！ 慣れるまでは、先輩がフォローしますので 少しずつ経験を積んでいってください。 コツコツ真面目に作業に取り組める方に向いています。 ★勿論、将来独立希望の方！ また現在独立をして、業務委託としてお互いにWIN＆WINを目指している方！ ※業務委託として仕事をしたい方もお気軽に相談下さい！！ -
《経験者大募集》完全週休二日制で高月給で働きやすい
勤務地
東京都杉並区阿佐谷北1-21-2 リンクスビル 株式会社Rリンクス 給与例
給与例 ＜給与例＞ リフォームの施工管理経験者：1年以上 ＜年収例＞ ◆年収1000万円 月給50万円＋手当（入社6年） ◆年収800万円 月給50万円＋手当（入社4年） 仕事の概要
仕事内容 《 この求人のポイント 》 ・完全週休2日制で年間休日120日以上 ・プライベートも充実できます！ ・駅チカで出勤がしやすい ・経験者だからこその高月給、さらに賞与あり！ ・システマチックではないので1～10まで覚えられます！ ・独立希望の方も応援します！ 私たちは、不動産のリノベーションを行なっている会社です。 依頼が増えてきて、このままでは残業が発生してしまいそうなので増員することにしました。 経験者の方のお力をお借りしてさらに業績を上げていきたいと思っております。 戸建てでもマンションでも、扱うのはほとんどがグループ会社の物件。 ですから最新のトレンドを取り入れたり、自分の好みに走ったり、自由度がかなり高いのが特徴です。 ご自分のアイデアなど発信していただければ積極的に取り入れます！ 年間休日は120日。毎週土曜日と日曜日、または水曜日と日曜日の選択制で、2日しっかり休めます。オンオフがしっかりとしております。 有給消化を会社全体で推奨していて、消化率は毎年右肩上がり。働きやすさには自信があります。 あなたの知識と経験をぜひ当社で発揮してください！ 将来は独立希望という方も応援します。 実力をつけてから独立して起業したり、一人親方になったりする人も多数輩出しています。 独立後、最初は仕事がなかなかない時でも、Jリンクスグループからの仕事があるのでご安心ください！ 《 仕事内容 》 ◆戸建て・マンション・アパートなどのリフォームの施工管理（自社物件中心） 対象物件の内見⇒リフォーム間取り図作成 ⇒工事日程作成（関係各所と打合せ） ⇒施工開始（現場の進捗管理） ⇒完成 求める人材
求めている人材 建築施工管理（経験者）を大募集！！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・要普通免許（AT限定可） ・基本的なPC操作ができる方 ・施工管理の経験のある方 ◆目安：Excelへの文字入力程度 ＜以下の経験がある方は優遇！＞ ・現場監督の経験 ・マネジメントの経験（業界不問） ＜以下の資格をお持ちの方優遇！＞ ・1級建築施工管理技士 ・2級建築施工管理技士 ・一級建築士 ・二級建築士 ＜以下の様な方を歓迎！＞ ・フットワークが軽い方 ・身体を動かして働きたい方 ・モノづくりが好きな方 ・行動力がある方 ・チームで仕事をするのが好きな方 ・前向きに物事を捉えられる方 ★20～50代の方まで幅広い年齢層の方が活躍しております ★グループ会社（同オフィス内）では、女性スタッフも活躍中！ -
未経験OK！社会人デビュー、第二新卒、他業種からの転職応援！
勤務地
東京都杉並区桃井1-34-16 株式会社穂高リネンサプライ杉並本社 給与例
給与例 研修期間(最初の3ヵ月) 月給340,000円(一律手当込) ※最初の2週間は日給10,000円 試用期間(次の3ヵ月) 月給380,000円(一律手当込) 契約社員(7カ月目～1年間) 月給380,000円(手当込)+賞与 正社員登用(入社1年7か月目～) 月給380,000円(一律手当込)+賞与 仕事の概要
仕事内容 飲食店やホテル、結婚式場や医療機関のユニフォームや リネン類をクリーニングして仕上げるお仕事です！ 【主な業務内容】 ・業務用大型洗濯機/乾燥機への品物の出し入れ、洗濯 ・機械を使ったアイロンがけ ・手アイロンによるお直し （働きながら「クリーニング師」の資格取得にチャレンジ可能！） ・品物のたたみ作業 ・品物の納品準備、お客様毎の仕分けと数量カウント ＜未経験スタート多数！＞ 作業マニュアル完備、フォロー体制を万全にしています。 働きながら国家資格取得にもチャレンジでき、 ステップアップも可能です！ 【株式会社穂高リネンサプライの強み！】 社内での連絡は車内連絡用アプリを利用！ メールや、メッセージアプリを使用することはないため プライベートとのオンオフをしっかりと切り替えながら 働くことができます！ 携帯やPCの操作が苦手な方でも安心して働けるよう、 仕事のツールも、仕事以外のツールも使い方をお教えします！ ★抜群の安定感！★ 正社員の２割が入社後にマイホームを購入したほどの、安定感が自慢です◎ 堅実な経営でコロナ禍でも黒字＆無借金！ 皆さんが安心して働ける環境を整えています！ 【とある 1日の流れ 】 6:50 出社 7:00 掃除、被洗物の仕分け 8:00 品物を業務用洗濯機や乾燥機に投入、洗浄を行います。 (途中少休憩あり) 12:00 昼食休憩 ↓ 13:00 アイロンプレス機や手アイロンにて仕上げ 14:30 仕上がった品物の仕分けカウント&伝票発行 (少休憩あり) 16:15 退社 お疲れ様でした！ ※曜日により1～3時間の残業があります。 求める人材
求めている人材 要普通免許(AT限定不可)、高校卒業以上 経験不問！社会人デビュー、第二新卒、他業種からの転職応援！ ※クリーニング師資格をお持ちの方は給料優遇あり ※勤務開始日は相談にのります！ -
月給45万円～／平均年齢37歳／連休取得可／各種手当充実
勤務地
東京都杉並区天沼3-29-12 野方ホープ 荻窪店 給与例
給与例 1013万円／入社15年目・エリアマネージャー兼店舗開発責任者 （月給64万円＋各種手当＋賞与年2回） 700万円／入社10年目・エリアマネージャー （月給50万円＋各種手当＋賞与年2回） 仕事の概要
仕事内容 * .｡.: ｡.:｡.:.｡.: .｡.: .｡.:ＰＯＩＮＴ . ｡.: ｡.: .｡.: .｡.: .｡.::*｡.: .｡.:: □【業界未経験者歓迎】研修充実！一から丁寧に指導します！ □【無資格歓迎】資格は必要ありません！ □【学歴不問】経験・スキル・人柄を重視して採用します！ □【管理職・マネジメント経験歓迎】経験をいかして活躍できる環境です！ □【制服貸与】服装自由に出勤できます！ □【平均年齢37歳】30-40代が7割 □【転勤なし】U・Iターン歓迎です。 □【子育てと両立してる社員多数】授業参観や運動会などイベントで有給取得社員多数 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.:.｡.: .｡.::｡.: .｡.:: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ラーメン店「野方ホープ」「銀座 創龍」 運営会社のSV・マネージャー候補 ★会社の中核業務をお任せします ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 〇具体的なお仕事〇 3ヵ月の研修後、まずは店舗で 店長をフォローしながら 店舗マネジメント業務を覚えていただき 半年目安で店長に昇格いたします。 ◇仕込み ◇ラーメン・サイドメニューの調理 ◇接客 ◇レジの操作・締め作業など ◇原価管理・発注管理 ◇スタッフの指導・管理など ◇メニュー考案・開発 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ▼3年後を目安に（最短で1年後の大抜粋も） エリアマネージャーや商品開発、 経営企画、事業企画、販促企画、店舗開発、広報、人事など 事業運営の中核として ご活躍いただくことを期待しています。 その際はあなたの特性や やりたいことを最大限に考慮しながら ステップUPできるよう サポートしていくことをお約束します！ 店舗だけではなく会社全体を動かす 醍醐味を感じながら働いてください。 ――――――――――――――――――― ◆最初の1年～3年は 現場理解の為、店舗業務をお願いします。 現場のことを理解してもらうために 1年～3年は現場で経験を積んでもらいますが その後はあなたのやりたいことを 叶えていくことをお約束します！ エリアマネージャーの他、商品企画や 広報、人事など、大半が現場出身です。 リアルな現場がわかっているからこそ お客様に本当に喜ばれる企画やサービスが 生み出せると信じています。 是非あなたの“やりたい事”を 直接聞かせてくださいね。 ――――――――――――――――――― 時間=年収の働き方ではなく 企画力で勝負する飲食店を作りたい ――――――――――――――――――― 代表取締役社長 上田洋之より 昔、親父に 『ラーメン屋で働きたい』と伝えたら 「せっかく大学にまで行かせたのに、どうして飲食なんだ？」 と言われました。 その時からですね 『業界のイメージを変えたい』 って考え始めたのは。 2023年4月社長に就任し、 その想いをこれから実現するところです。 ――――――――――――――――――― ◆うちは飲食サービス業 女手一つで子どもを育てた、創業者の冨美代元社長。 「ラーメンは栄養食だよ」と言って 野菜をいっぱいに使い、具材にもこだわっていました。 学生さんにはチャーシューの端をサービスしたり、 ご家族の場合はお子さん分を先に提供するなど そうした小さな気遣いは、今も大切にしています。 ――――――――――――――――――― ◆体ではなく頭を 数年前までは、私自身が現場の仕事と マネジメントを兼務していました。 その両立は難しく、 頭の中は常にお店の心配ばかり。 経験を通じて、兼務の大変さを実感しているので いま現場と管理の分業を進めているところです。 アルバイトスタッフを多く迎え入れ、 調理や接客をお任せする。 店長をはじめ管理者は体ではなく、 より頭を使ってもらいたいと考えています。 ――――――――――――――――――― ◆現場はスタッフに任せる ・現場に入って長時間働き、1日40万円を売り上げるＡさん ・現場には入らず、残業せずに1日30万円を売り上げるＢさん うちは、Ｂさんを評価します。 店舗スタッフだけでも 質の高いラーメンとサービスを提供できるようにする。 社員がシフトの中心にならなくて良いんです。 その分、社員には売上やお客様満足度を 更に上げていく方法を考えてもらうことを期待しています。 (SNS発信やサイドメニューの考案など裁量は大きいです) 現在、社員の残業は月平均30時間以下。 「美容院にいくから」と早上がりをしたり 10連休を取得したりしています。 ――――――――――――――――――― ◆募集要項 ――――――――――――――――――― 背脂たっぷりのとんこつラーメンやとまとラーメン オリジナルおつまみメニューに加えて 接客サービスにも力を入れてきた私たち。 固定ファンに加え、新たなお客様の獲得もあり、 これまで1店舗も閉店せずに 安定した経営を続けています。 今後は30店舗を目指し ブランド開発しながら 新店舗を展開していく予定です。 2023年4月に社長も代がわり。 第三創業期としての 体制強化に伴う人材募集です。 会社の将来を一緒に創っていってくださる 覚悟のある方と働けることを楽しみにしています。 ――――――――――――――――――― 働いている方のインタビュー ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★一緒に会社を創る仲間として 2023年4月に社長に就任しました。 今までの伝統は大切にしつつも 新たに会社を創っていく段階です。 まだまだやるべきことが たくさんあると痛感していますが その分、自分たちで変えていける部分も 大きいとも思っています。 あなたとも、たくさん意見交換しながら 会社を運営していきたいですね！ 代表取締役 上田 洋之 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★アイデアが尊重される 元々は外の待ち席だった場所を 「テラス席にしたい」と提案すると すぐに実現し、今では人気席に。 アルバイト考案のおつまみが採用されたり 一緒にメニューを作ったりと Ｎｏトップダウンの会社です。 社長は頻繁に店にきて 「どんなことやってみたい？」 と聞いてくれるので 思い切ってチャレンジできます！ エリアマネージャー／入社15年目（前職：飲食店スタッフ） ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★全員を名前で 上田社長はほぼ連日、各店舗を回っていて 一緒にガツガツと働いています。 アルバイトを合わせてスタッフは 200名近くいるのですが、全員名前で呼んでいるんです。 「事前に名前などの予習をしていく。 いつも通りリラックスして働いてほしいから、 同じ目線で接するようにしている」 …と言っていましたね！店舗スタッフ／ 入社3年目（前職：家電量販店スタッフ） ～～～将来あなたに期待したいこと～～～ ★さらに高みを目指して 当社は現在、10店舗を運営しており、 1店舗・売上1億円は達成(2021年度)しています。 今後は30店舗展開＆海外進出の予定 …ですが、店舗開発や経営企画など、 本部で事業を推進するメンバーが 現状まだまだ足りていません。 そこで、今回の募集です。 現場を知るためにも 1～3年は店舗で経験を積んでもらいますが、 その後は経営の中心メンバーとして 一緒に会社を大きくしてもらえることを期待しています。 求める人材
求めている人材 ★20～40代活躍中！ 飲食業界を変えたいという想いに共感してくださる方 ★業界問わずマネジメント経験者 【具体的には】 ★業界未経験の方歓迎 ★経験・学歴・転職回数不問 ◆とにかく面白いことをしでかしたい方 ◆経験をつみながらキャリアUPしたい方 ◆企画力やアイデアを活かして活躍したい方 ◆将来自分のお店を持ちたい方 ＝＝＝以下の経験者は歓迎＝＝＝ サービス業の店長・SV（スーパーバイザー）、店舗開発、 業界問わずにリーダー・マネジメントの経験のある方 ★前職は某ファーストフード店の店長や パチンコ店の店長経験者など活躍中！！ ★ホテルなどのサービス業といった異業種からの転職も大歓迎！ 業界や会社のことを俯瞰して見れるからこその 企画やアイデアにも期待しています。 -
【年休131日×リモート93％】フレックス・時短OK／副業可
勤務地
東京都杉並区 株式会社VISIONARY JAPAN 給与例
給与例 ■社員の年収UP例 ◎570万円：25歳／Java／詳細設計（入社後＋170万円UP） ◎610万円：28歳／C#／詳細設計（入社後＋180万円UP） ◎770万円：31歳／JavaScript／基本設計（入社後＋190万円UP） ◎830万円：34歳／Java／要件定義（入社後＋210万円UP） ＼案件情報は全公開／ 案件の単価・契約内容・商流・契約期間・評価制度も“全公開”しています。 透明度の高い環境で自由に案件を選ぶことができます！ 案件単価60万円 ⇒ 年収約520万円 案件単価80万円 ⇒ 年収約730万円 案件単価100万円 ⇒ 年収約930万円 仕事の概要
仕事内容 ＼＼成長率508%&定着率98%／／ 【顧客数5,000社】単価・契約内容・評価制度等の案件情報を全て公開。常時30,000件以上の案件から自由に選択できる◎ 入社した318名全員が希望の【キャリア・待遇・働き方】を叶えています！ 「たった一度の人生だからこそ、一人ひとりが大切なものを大切にできる人生に。」 ?━━━━━━━━━━━━━━━━? 事業も組織も安定して成長を続ける VISIONARY JAPANとは？ ?━━━━━━ｖ━━━━━━━━━? 【1】還元率80～95%！会社利益は月最大10万円 ・案件情報は全公開⇒単価・契約内容・商流・契約期間・評価制度 ・転職後同じスキルでも平均年収170万円UP！ ・エンジニア平均年収610万円 【2】全員元トップセールス！業界トップクラスの営業組織 ・顧客5,000社／常時30,000件以上の案件から自由に選択 ・営業力×顧客基盤で希望を実現〈高単価×言語×工程×働き方〉 ・待機社ゼロ×定着率98%を継続中 ⇒仕事の価値観、将来の目標、働き方や年収等の細かいヒアリング～実現まで伴走 【3】一人ひとりの価値観を尊重した働き方 ・年間休日131日 ・フレックスや時短勤務OK ・残業月平均5～8h ・有休取得率95.2％ ・5日以上の長期休暇OK ・副業自由 ・帰社日／日報なし ・連絡はSlackで完結 ・全国居住可 【4】成長スピードに合わせたサポート体制 ・将来の目標から逆算したキャリアロードマップ作成 ・役員／営業といつでも実施できる1on1制度 ・週1~3回の勉強／技術交流会⇒メタバースのMetaLifeなども活用！ ・技術イベント参加や資格受験日に活用できるスキルアップ休暇 ・Udemy使い放題／書籍購入全額負担などのスキルアップ支援 ───────────── ╋━━ 入社した318名全員が希望の 【キャリア×待遇×働き方】を実現 ━━━╋ ◆Uさん：36歳／Java／年収820万円 家族との時間を大切にしたい⇒フルリモート×フレックス案件へ ◆Sさん：33歳／Java／年収760万円 年収を上げたい⇒高単価案件に参画＆年収340万円UP ◆Mさん：27歳／C#／年収590万円 趣味の時間を増やしたい⇒週4リモート×フレックス×残業0案件へ ＼開発案件例／ ■国内最大規模の旅行予約サイト開発 《開発環境》Java,SpringBoot,React,AWS ■某テーマパークECサイト開発 《開発環境》Java,Spring,TypeScript,Azure,docker ■ライブ配信サービス開発 《開発環境》PHP,Laravel,JavaScript,React ■コード生成AIモダナイズ開発 《開発環境》Python,LLM,AWS ※リモート／出社の頻度も自由 ※要件定義～テストまで好きな工程を選べる ＼案件の特徴／ ＃大手・有名企業と直接取引案件多数 ＃人気の言語／FW／分野⇒モダンな開発環境 ＃最上流～下流まで自由に選択可能 ＃商流が浅く高単価 ＃自社メンバーとチーム参画もOK ───────────── 【入社後の流れ】 1.キャリア設計1on1 将来の目標や案件の希望（開発環境・収入・働き方）を細かくヒアリング 2.案件紹介 希望とマッチした案件を複数紹介！ 複数の選択肢からあなたに最適な案件を選ぶことができます。 ※案件情報（単価・契約内容・契約期間・商流）を全公開 3.案件決定～参画 参画後も営業組織全員で継続的にサポート！ ・Slack⇒一人ひとりの専属チャンネルで常に連携フォロー ・1on1⇒役員や営業に、キャリアや働き方など気軽に相談できる ───────────── ▼事業も組織も急成長！社内外から選ばれる組織へ ・1期目⇒売上1億3,056万円 ・2期目⇒売上6億6,374万円 ・3期目⇒売上17億円 ⇒売上高の増加率は508%と業界最高水準スピードで成長。上場を視野に組織全員で協力し、事業も組織も大きく成長し続けています ＼各種メディアもご覧下さい！／ ★採用情報 https://visionary-jp.com/recruit ★VISIONARY BLOG（社員インタビューや社内報） https://visionary-jp.com/interview ★公式note（仕組みやカルチャーをご紹介） https://note.com/visionary_japan/ ★Qiita（記事投稿イベントに全社で参加） https://qiita.com/organizations/visionary-jp ★代表小野X（会社の方針や社員への思いなどを発信） https://x.com/KyosukeOno 求める人材
求めている人材 【具体的には】 ITエンジニアの実務経験1年以上お持ちの方 ※言語・年数・工程不問 ※転職回数やブランク、学歴不問！ ※インフラエンジニアも大歓迎 【活かせるスキル】 □言語 Java,PHP,C#,JavaScript,TypeScript,Python,Go,Swift,Dart,Ruby etc. □FW・ライブラリ等 SpringBoot,Spring,Laravel,React,Next.js,Vue.js,Nuxt.js,Node.js,Angular,ReactNative,Unity,Django,Flutter,Ruby on Rails etc. □DB・サーバ MongoDB,PostgreSQL,MySQL,Oracle AWS,Azure,GCP,Linux,Windows,VMware etc. 【エンジニアメンバーについて】 ・平均年齢31.2歳 ・男女比7:3 ・北海道～沖縄まで日本全国で活躍中！ ・現在、育休・産休を活用するメンバーも3名在籍 ・副業とWワークも多数 ・93%の社員がリモート活用（出社もOK） この企業の類似求人を見る
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大型音楽フェスやサッカーの試合会場などイベントに多数出店
勤務地
東京都杉並区天沼3-29-12 野方ホープ 荻窪店 給与例
給与例 《年収例》 1013万円／入社10年目・エリアマネージャー兼店舗開発責任者 （月給64万円＋各種手当＋賞与年2回） 700万円／入社7年目・エリアマネージャー （月給50万円＋各種手当＋賞与年2回） 550万円／入社3年目・店長 （月給38万円＋各種手当＋賞与年2回） 仕事の概要
仕事内容 : : .｡.:｡.:.｡.: .｡.: .｡.:ＰＯＩＮＴ . ｡.: ｡.: .｡.: .｡.: .｡.:: □【未経験者歓迎】20代・30代を中心に活躍中 □【無資格歓迎】資格は必要ありません！ □【イベント会場にも多数出店】大型音楽フェスや サッカースタジアム場外などに多数出店 □【中途社員比率7割以上】前職はパチンコ店やホテルなど様々！ □【安定経営】創業35年依頼1店舗も閉店店舗無し！ 事業拡大に向けての採用！ □【学歴不問】スキル・人柄を重視して採用します！ □【待遇充実】住宅手当や家族手当、社員旅行やまかないなど♪ □【働き方改革】連休の取得可能◯ワークライフバランス充実 □【平均年齢37歳】30-40代が約7割 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.:.｡.: .｡.:: ―――――――――――――――― 雑誌でも人気のお店のキッチンカースタッフ ―――――――――――――――― ★幅広い年代の常連さんに愛されるお店 キッチンカーの前で お客様のオーダーをお伺いして、 お会計をお願いします。 【具体的な仕事内容】 ◇仕込み ◇ラーメン・サイドメニューの調理 ◇接客 ◇レジの操作・締め作業など ◇原価管理・発注管理 ◇スタッフの指導・管理など ◇メニュー考案・開発 ラーメンの作りカンタン2ステップ ①スープに一杯ずつ温めて、器に注ぎます ②メンマもやしなどをトッピング！！ お客様から愛されるおいしいスープは セントラルキッチンより毎日届きます。 オペレーションはもちろん 、 厨房内の室温も整備されていて働きやすい環境です。 出店場所は、大型音楽フェスやサッカースタジアムなどにも 出店しており、イベントを生で感じながら勤務できます。 【キャリアパス】 3年後を目安に（最短で1年後の大抜粋も）、 エリアマネージャーや商品開発、 経営企画、事業企画、販促企画、店舗開発、 広報、人事など事業運営の中核として ご活躍いただくことを期待しています。 その際はあなたの特性や やりたいことを最大限に考慮しながら ステップUPできるよう サポートしていくことをお約束します！ 店舗だけではなく会社全体を動かす 醍醐味を感じながら働いてください。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★一緒に会社を創る仲間として 2023年4月、社長に就任しました。 今までの伝統は大切にしつつも 新たに会社を創っていく段階です。 まだまだやるべきことが たくさんあると痛感していますが その分、自分たちで変えていける部分も 大きいとも思っています。 あなたとも、たくさん意見交換しながら 会社を運営していきたいですね！ 代表取締役 上田 洋之 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★アイデアが尊重される 元々は外の待ち席だった場所を 「テラス席にしたい」と提案すると すぐに実現し、今では人気席に。 アルバイト考案のおつまみが採用されたり 一緒にメニューを作ったりと NOトップダウンの会社です。 社長は頻繁に店にきて 「どんなことやってみたい？」 と聞いてくれるので 思い切ってチャレンジできます！ エリアマネージャー／入社15年目（前職：飲食店スタッフ） ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★全員を名前で 上田社長はほぼ連日、各店舗を回っていて 一緒にガツガツと働いています。 アルバイトを合わせてスタッフは 200名近くいるのですが、全員名前で呼んでいるんです。 「事前に名前などの予習をしていく。 いつも通りリラックスして働いてほしいから、 同じ目線で接するようにしている」 …と言っていましたね！店舗スタッフ／ 入社3年目（前職：家電量販店スタッフ） ――――――――――――――――――― アピールポイント □□□□ □□□□□□□□□ □□□□□□□□□ □□□□□□□□□ □□□□□ 野方ホープ3.0 始動する次世代店長たち □□□□ □□□□□□□□□ □□□□□□□□□ □□□□□□□□□ □□□□□ ――――――――――――――――――― ◆新しいフード業界のために 「大学まで行かせたのに、なんで飲食なんだ？」 父親にそう言われた日から、 業界のイメージを変えたいと思った―― そう語る創龍3代目社長・上田洋之。 彼のもとに今、次世代の新しい 店長・店長候補たちが集い始めています。 創業35年の「野方ホープ」や 新ブランド「銀座 創龍」を運営する創龍は 第三創業期を迎え、事業拡大を開始。 売上目標30憶・店舗数3倍・海外進出を目指します。 ――――――――――――――――――― ◆ポジションUPしてから始まる仕事 現場理解のため1～3年は現場に入るものの、 最速の半年で店長昇格、20代半ばで店長職 31歳で幹部など、続々と高いステージに上がっています。 「せっかくやるなら、いろんなことをしてみたい。 企画や広報も創龍なら現場経験が活かせる」 「まだまだ未知数の部分も多いけど 新しい流れの中で挑戦したい」 事業拡大により、新しいポジションが次々生まれます。 まさに今、スタートすべき時が来ています。 ――――――――――――――――――― ◆現場はあえてスタッフに任せる Ａさん：現場に入って長時間働き、売上1日40万円 Ｂさん：現場には入らず残業せず、売上1日30万円 創龍では、Ｂさんが評価されます。 アルバイトを始めとする店舗スタッフだけでも 質の高いラーメンとサービスを提供できるからです。 「売上やお客様満足度を上げるには 体で汗をかくんじゃなくて頭で汗をかかないと」 「情報発信やサービスのクオリティUP 企画などは思考力や発想力の勝負です」 「正直言って、現場もマネジメントもっていうのは いつ限界が来てもおかしくないですよね」 「現場が大好きだけど、 ずっとここに立ってちゃダメ」 そんな柔軟性のある考え、大歓迎です。 ――――――――――――――――――― ◆うちは飲食「サービス」業 「創業者の冨美代さんの頃から 野方ホープは違いますよね」 「味もバツグンにいいけど、それだけじゃない。 紙ナプキンひとつにも心が通っています」 創龍に入社する新人たちは ユーザーとして良質なサービスを体験済み。 35年の長きにわたる継続の根っこには この「サービス」があります。 ――――――――――――――――――― ◆募集要項 ――――――――――――――――――― 背脂たっぷりのとんこつラーメンやとまとラーメン オリジナルおつまみメニューに加えて 接客サービスにも力を入れてきた私たち。 固定ファンに加え、新たなお客様の獲得もあり、 これまで1店舗も閉店せずに 安定した経営を続けています。 今後は30店舗を目指し ブランド開発しながら 新店舗を展開していく予定です。 2023年4月に社長も代がわり。 第三創業期としての 体制強化に伴う人材募集です。 求める人材
求めている人材 ★20代～30代活躍中！ ★飲食業界を変えたいという想いに共感してくださる方 【具体的には】 ★未経験の方歓迎 ★経験・学歴・転職回数不問 ◆とにかく面白いことをしでかしたい方 ◆経験をつみながらキャリアUPしたい方 ◆企画力やアイデアを活かして活躍したい方 ◆将来自分のお店を持ちたい方 ＝＝＝以下の経験者は歓迎＝＝＝ 志望動機は、「諸手当がしっかりしていた」 「大手の飲食店ではこれ以上のキャリアの歩留まりを感じていた」 店長以上のキャリアも望めることに魅力を感じた ★ホテルなどのサービス業など異業種からの転職も大歓迎！ 業界や会社のことを俯瞰して見れるからこその 企画やアイデアにも期待しています。 その他下記スキル・経験・資格をお持ちの方歓迎！！ 【スキル】 ・スモーキングガンの使用経験がある方 【経験】 ・調理経験（下処理、肉仕込み、揚げ物、盛り付け、魚手入れ） ・店舗運営（サービス提供、シフト管理、スタッフ採用、 材料発注、在庫管理、施設運営、店舗運営、衛生管理、 配膳・テーブル片付け） ・レシピ開発 【資格】 ・SAKE DIPLOMA ・フードアナリスト ・フードコーディネーター ・フードスペシャリスト ・野菜ソムリエ ・調理師、ふぐ調理師、専門調理師、調理技能士 ・栄養士、管理栄養士 ・防火管理者乙種、食品衛生責任者 -
未経験入社から年収1000万オーバー◆学歴職歴不問◆土日祝休
勤務地
東京都杉並区高円寺北2-6-2 高円寺プロジェクト 給与例
給与例 ・4,000,000円 / 入社2年目・2級施工管理技士 ・7,000,000円 / 入社6年目・1級施工管理技士 ・10,000,000円 / 入社8年目・１級施工管理士 仕事の概要
仕事内容 現在、都心：高円寺エリアで積極採用中！ ＝＝＝▼POINTはこちら▼＝＝＝＝ ①未経験から年収1000万円可能 （ほとんどの方が未経験から入社） ②年間休日125日/土日祝休み ③残業月20時間以内/定時退社 ④転勤転居なし ⑤学歴も職歴も不問 （人柄重視の採用） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容はこちら】 ・施工図面の作図・チェック ・各種検査、安全管理 ・職人の方への指示だし （力仕事なし） ・写真管理など 【未経験者：入社後の流れ】 最初の1～2週間はオンライン研修！ 業界や管工事、電気工事などの 知識を学ぶことからスタート！ ▼ 一人ひとりのレベルに合わせて 丁寧にお教えします。 ▼ まずは日程調整や建物の写真撮影、 書類整理等先輩のサポート業務から！ 少しずつお仕事の幅を広げていけます。 【＊＊慣れてきたら＊＊】 以下のようなお仕事をお任せしていきます。 ◎施工図面の作図、チェック ◎各種検査、安全管理 ◎現場での職人の支援 ◎写真管理など 【将来的にキャリアチェンジ可能】 希望や適性に応じて、 本社スタッフへのジョブチェンジが可能 （本社スタッフ：営業担当、採用担当、研修担当など） 例）現在の施工管理スタッフで１名、 2024年6月に営業にチェンジする方がいます 【NEXT CONSTRUCTIONの魅力】 (1) 未経験から年収1,000万円可能 研修・資格取得支援制度が充実！ (2)大手クライアント特化！ 大規模なプロジェクトを手がけます！ ▼主要取引先▼ 旭化成ホームズ株式会社 住友林業株式会社 株式会社電通イベントオペレーションズ 東京セキスイハイム株式会社 パナソニックホームズ株式会社 三井ホーム株式会社 楽天グループ株式会社 (3)ワークライフバランスも実現可能！ ワークライフバランスを大切にする社風 ・年間休日125日 ・残業は基本20h以下 （19時には帰宅が可能） ＊バースデー休暇や長期休暇なども 取得可能なため、仕事とプライベートの メリハリをつけることが可能です！ 求める人材
求めている人材 ＜未経験大歓迎＞ ・学歴不問（高卒以上） ・経歴不問 ★人柄重視の採用★ ★20代若手が活躍中★ ＜こんな方は大歓迎＞ ・手に職をつけて長く働きたい ・学歴や職歴に不安がある ・年収が上がっていく仕事がしたい ・転勤のない働き方が理想 ・家族を養っていける仕事を重視 ・やりがいが目に見える仕事をしたい あなたのキャリアを応援します！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
月給40万円～！業界トップクラスの好待遇！未経験大歓迎！
勤務地
東京都杉並区上荻1-9-1 じゃんぼ總本店 荻窪駅前店 給与例
給与例 ・年収例 566万円／入社2年目／店長：23歳／未経験・配偶者・子ども1名（月給44万円＋各手当＋賞与） 662万円／入社5年目／店長：31歳／未経験・配偶者・子ども3名（月給50万円＋各手当＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 ～うまい！！その美味しさ・感動を届けよう～ 現在、全国で約130店舗を展開中！ 【じゃんぼ總本店】の店長候補を募集します。 ◆飲食未経験大歓迎！ ◆月給40万円～スタート！ ◆賞与年2回 ◆業績給※規定有 ◆2ヶ月間の研修で店長昇格！ ◆独立支援制度あり！ 【仕事内容】 じゃんぼ總本店の店舗運営や マネジメント業務全般をお任せします！ ＜店舗運営業務＞ ・たこ焼・お好み焼・焼そばの調理や販売 ・ご来店されたお客様への接客 ＜マネジメント業務＞ ・店舗売上管理、コスト管理 ・スタッフの勤怠管理、シフト作成 ・アルバイト・パートの採用や教育 ・食材・機材管理など 最初は研修を通じて接客の基本、調理の仕方などの 基礎的な所をしっかりと丁寧にレクチャーします！ 焦らずゆっくりと接客と調理の部分を覚えて頂いてから 次のステップに進んでいただきますのでご安心下さい。 ー【未経験でも安心の研修制度】ー 未経験の方でも安心してしっかりと 学べる＆覚えられる独自のマニュアルがあり、 安心して一つずつお仕事をマスターできます！ ※最短1ヶ月で店長に昇格も可能 ①【新入社員研修（入社後）】 飲食業で必要な心構えや、基礎知識を習得 研修店舗にてサポートを受けながら業務習得 ▼ ②【フォローアップ研修（約2ヶ月後）】 オペレーションやクルーの育成等を研修。 クリアすれば「ファースト店長」に昇格！ ▼ ③【キャリアアップ研修（約3～4ヶ月後）】 更なるスキルアップとして数値管理・販売促進等を学びます。 研修クリアすれば「ミドル店長」「グランド店長」に昇格！ ー【昇格後の選べるキャリア】ー ①店長としてキャリアアップ！ 店長になった後も、それで終わりではありません。 店長のタイトルは全部で17タイトルあり随時昇給！ 最上位のカリスマ店長は極僅かな選ばれた存在です。 今後の新規出店店舗の店長として活躍も可能です♪ ②エリアマネージャーに挑戦！ 今後も全国で出店計画中です。 新規出店を加速させていくために新しい エリアマネージャー候補として 既存店舗の業績をアップさせたり、各店舗の特徴に 合わせて店舗に適したマネジメントもお任せします。 あなたの力で会社を大きく創り上げていきましょう。 <1日のスケジュール（例）> 10：45 開店準備 11：00 オープン準備 ～昼ピーク～ 13：00 休憩 14：00 仕込み・営業 17：00 休憩 18：00 営業 ～夜ピーク～ 20：00 翌日の準備・清掃 22：15 or 23：15 締め作業 22：20 or 23：20 退勤 ※シフトや営業状況により異なります。 求める人材
求めている人材 ・学歴不問 ・経験不問 ・未経験歓迎 ・ハローワークでお仕事を探している方も歓迎 -
月給45万円～／平均年齢37歳／連休取得可／企画職経験不要
勤務地
東京都杉並区天沼3-29-12 野方ホープ 荻窪店 給与例
給与例 1013万円／入社15年目・商品企画兼店舗開発責任者 （月給64万円＋各種手当＋賞与年2回） 700万円／入社10年目・商品企画 （月給50万円＋各種手当＋賞与年2回） 仕事の概要
仕事内容 * .｡.: ｡.:｡.:.｡.: .｡.: .｡.:ＰＯＩＮＴ . ｡.: ｡.: .｡.: .｡.: .｡.::*｡.: .｡.:: □【飲食経験者歓迎！】商品企画の経験不要！ □【管理職・マネジメント経験歓迎】経験をいかして活躍できる環境です！ □【無資格歓迎】資格は必要ありません！ □【学歴不問】経験・スキル・人柄を重視して採用します！ □【制服貸与】服装自由に出勤できます！ □【平均年齢37歳】30-40代が7割 □【転勤なし】U・Iターン歓迎です。 □【子育てと両立してる社員多数】授業参観や運動会などイベントで有給取得社員多数 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.:.｡.: .｡.::｡.: .｡.:: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ラーメン店「野方ホープ」「銀座 創龍」 運営会社の商品企画部の事業をお願いします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 〇具体的なお仕事〇 3ヵ月の研修後、まずは店舗で 店長をフォローしながら 店舗マネジメント業務を覚えていただき 半年目安で店長に昇格いたします。 ◇仕込み ◇ラーメン・サイドメニューの調理 ◇接客 ◇レジの操作・締め作業など ◇原価管理・発注管理 ◇スタッフの指導・管理など ◇メニュー考案・開発 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ▼3年後を目安に（最短で1年後の大抜粋も） 商品開発として ご活躍いただくことを期待しています。 【商品企画業務の流れ（例）】 お店ごとのデータをもとに、 お客さんの傾向や人気メニューを分析。 ▼ その情報から「どんな人にどんなラーメンがウケそうか」を考えます。 今あるメニューの改良にも使います。 ▼ 新しいラーメンが決まったら、 材料費や作りやすさをチェック。 ▼ まずは一部の店舗で試しに出して、 反応を見ながら改良。 ▼ 味やメニュー構成を整えてから、 全国のお店に広げていきます。 ――――――――――――――――――― ◆最初の1年～3年は 現場理解の為、店舗業務をお願いします。 現場のことを理解してもらうために 1年～3年は現場で経験を積んでもらいますが その後はあなたのやりたいことを 叶えていくことをお約束します！ 商品企画の他、エリアマネージャーや 広報、人事など、大半が現場出身です。 リアルな現場がわかっているからこそ お客様に本当に喜ばれる企画やサービスが 生み出せると信じています。 是非あなたの“やりたい事”を 直接聞かせてくださいね。 ――――――――――――――――――― 時間=年収の働き方ではなく 企画力で勝負する飲食店を作りたい ――――――――――――――――――― 代表取締役社長 上田洋之より 昔、親父に 『ラーメン屋で働きたい』と伝えたら 「せっかく大学にまで行かせたのに、どうして飲食なんだ？」 と言われました。 その時からですね 『業界のイメージを変えたい』 って考え始めたのは。 2023年4月社長に就任し、 その想いをこれから実現するところです。 ――――――――――――――――――― ◆うちは飲食サービス業 女手一つで子どもを育てた、創業者の冨美代元社長。 「ラーメンは栄養食だよ」と言って 野菜をいっぱいに使い、具材にもこだわっていました。 学生さんにはチャーシューの端をサービスしたり、 ご家族の場合はお子さん分を先に提供するなど そうした小さな気遣いは、今も大切にしています。 ――――――――――――――――――― ◆体ではなく頭を 数年前までは、私自身が現場の仕事と マネジメントを兼務していました。 その両立は難しく、 頭の中は常にお店の心配ばかり。 経験を通じて、兼務の大変さを実感しているので いま現場と管理の分業を進めているところです。 アルバイトスタッフを多く迎え入れ、 調理や接客をお任せする。 店長をはじめ管理者は体ではなく、 より頭を使ってもらいたいと考えています。 ――――――――――――――――――― ◆募集要項 ――――――――――――――――――― 背脂たっぷりのとんこつラーメンやとまとラーメン オリジナルおつまみメニューに加えて 接客サービスにも力を入れてきた私たち。 固定ファンに加え、新たなお客様の獲得もあり、 これまで1店舗も閉店せずに 安定した経営を続けています。 今後は30店舗を目指し ブランド開発しながら 新店舗を展開していく予定です。 2023年4月に社長も代がわり。 第三創業期としての 体制強化に伴う人材募集です。 ――――――――――――――――――― 働いている方のインタビュー ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★一緒に会社を創る仲間として 2023年4月に社長に就任しました。 今までの伝統は大切にしつつも 新たに会社を創っていく段階です。 まだまだやるべきことが たくさんあると痛感していますが その分、自分たちで変えていける部分も 大きいとも思っています。 あなたとも、たくさん意見交換しながら 会社を運営していきたいですね！ 代表取締役 上田 洋之 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★アイデアが尊重される 元々は外の待ち席だった場所を 「テラス席にしたい」と提案すると すぐに実現し、今では人気席に。 アルバイト考案のおつまみが採用されたり 一緒にメニューを作ったりと Ｎｏトップダウンの会社です。 社長は頻繁に店にきて 「どんなことやってみたい？」 と聞いてくれるので 思い切ってチャレンジできます！ 商品企画兼店長／入社15年目（前職：飲食店スタッフ） ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★全員を名前で 上田社長はほぼ連日、各店舗を回っていて 一緒にガツガツと働いています。 アルバイトを合わせてスタッフは 200名近くいるのですが、全員名前で呼んでいるんです。 「事前に名前などの予習をしていく。 いつも通りリラックスして働いてほしいから、 同じ目線で接するようにしている」 …と言っていましたね！ 店舗スタッフ／入社3年目（前職：家電量販店スタッフ） ～～～将来あなたに期待したいこと～～～ ★さらに高みを目指して 当社は現在、10店舗を運営しており、 1店舗・売上1億円は達成(2021年度)しています。 今後は30店舗展開＆海外進出の予定 …ですが、店舗開発や経営企画など、 本部で事業を推進するメンバーが 現状まだまだ足りていません。 そこで、今回の募集です。 現場を知るためにも 1～3年は店舗で経験を積んでもらいますが、 その後は経営の中心メンバーとして 一緒に会社を大きくしてもらえることを期待しています。 求める人材
求めている人材 ・商品企画/開発の経験不要 ★20～40代活躍中！ 飲食業界を変えたいという想いに共感してくださる方 ★業界問わずマネジメント経験者 【具体的には】 ★業界未経験の方歓迎 ★経験・学歴・転職回数不問 ◆とにかく面白いことをしでかしたい方 ◆経験をつみながらキャリアUPしたい方 ◆企画力やアイデアを活かして活躍したい方 ◆将来自分のお店を持ちたい方 ＝＝＝以下の経験者は歓迎＝＝＝ サービス業の店長・SV（スーパーバイザー）、店舗開発、 業界問わずにリーダー・マネジメントの経験のある方 ★前職は某ファーストフード店の店長や パチンコ店の店長経験者など活躍中！！ ★ホテルなどのサービス業といった異業種からの転職も大歓迎！ 業界や会社のことを俯瞰して見れるからこその 企画やアイデアにも期待しています。 -
休憩と勤務のメリハリ◎連休取得可／各種手当充実／平均37歳
勤務地
東京都杉並区天沼3-29-12 野方ホープ 荻窪店 給与例
給与例 《年収例》 1013万円／入社10年目・エリアマネージャー兼店舗開発責任者 （月給64万円＋各種手当＋賞与年2回） 700万円／入社7年目・エリアマネージャー （月給50万円＋各種手当＋賞与年2回） 550万円／入社3年目・店長 （月給38万円＋各種手当＋賞与年2回） 仕事の概要
仕事内容 : : .｡.:｡.:.｡.: .｡.: .｡.:ＰＯＩＮＴ . ｡.: ｡.: .｡.: .｡.: .｡.:: □【未経験者歓迎】20代・30代・40代を中心に活躍中 □【無資格歓迎】資格は必要ありません！ □【中途社員比率7割以上】前職はパチンコ店やホテルなど様々！ □【安定経営】創業35年を超えて1店舗も閉店店舗無し！ 事業拡大に向けての採用！ □【学歴不問】スキル・人柄を重視して採用します！ □【待遇充実】住宅手当や家族手当、社員旅行やまかないなど♪ □【働き方改革】連休の取得可能◯ワークライフバランス充実 子育てと両立している社員も多く、 授業参観や運動会などイベントで取得が可能 □【平均年齢37歳】30-40代が約7割 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.:.｡.: .｡.:: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ラーメン店「野方ホープ」「銀座 創龍」 運営会社の店長候補 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 3ヵ月の研修後、まずは店舗で 店長をフォローしながら 店舗業務を覚えていただき、 半年目安で店長昇格を目指します。 【具体的な仕事内容】 ◇仕込み ◇ラーメン・サイドメニューの調理 ◇接客 ◇レジの操作・締め作業など ◇原価管理・発注管理 ◇スタッフの指導・管理など ◇メニュー考案・開発 ▼開店から閉店までの流れ ●スープ作りや食材の調理などの開店準備 ●開店後はお客様のご案内やオーダー伺い、 調理や料理の提供、食器洗いなど。 ●ランチタイムが終わりひと段落ついたら、 まかないで遅めの昼食。翌日の仕込みも開始。 ●休憩後は接客業務再開、スタッフのまかない準備。 ●営業時間終了、片付け ●閉店 ※20時で早番・遅番のシフト入れ替え ※シフトは3～4名体制 【キャリアパス】 3年後を目安に（最短で1年後の大抜粋も）、 エリアマネージャーや商品開発、 経営企画、事業企画、販促企画、店舗開発、 広報、人事など事業運営の中核として ご活躍いただくことを期待しています。 その際はあなたの特性や やりたいことを最大限に考慮しながら ステップUPできるよう サポートしていくことをお約束します！ 店舗だけではなく会社全体を動かす 醍醐味を感じながら働いてください。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★一緒に会社を創る仲間として 一昨年4月に社長に就任しました。 今までの伝統は大切にしつつも 新たに会社を創っていく段階です。 まだまだやるべきことが たくさんあると痛感していますが その分、自分たちで変えていける部分も 大きいとも思っています。 あなたとも、たくさん意見交換しながら 会社を運営していきたいですね！ 代表取締役 上田 洋之 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★アイデアが尊重される 元々は外の待ち席だった場所を 「テラス席にしたい」と提案すると すぐに実現し、今では人気席に。 アルバイト考案のおつまみが採用されたり 一緒にメニューを作ったりと NOトップダウンの会社です。 社長は頻繁に店にきて 「どんなことやってみたい？」 と聞いてくれるので 思い切ってチャレンジできます！ エリアマネージャー／入社15年目（前職：飲食店スタッフ） ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★全員を名前で 上田社長はほぼ連日、各店舗を回っていて 一緒にガツガツと働いています。 アルバイトを合わせてスタッフは 200名近くいるのですが、全員名前で呼んでいるんです。 「事前に名前などの予習をしていく。 いつも通りリラックスして働いてほしいから、 同じ目線で接するようにしている」 …と言っていましたね！店舗スタッフ／ 入社3年目（前職：家電量販店スタッフ） ――――――――――――――――――― アピールポイント □□□□ □□□□□□□□□ □□□□□□□□□ □□□□□□□□□ □□□□□ 野方ホープ3.0 始動する次世代店長たち □□□□ □□□□□□□□□ □□□□□□□□□ □□□□□□□□□ □□□□□ ◆新しいフード業界のために 「大学まで行かせたのに、なんで飲食なんだ？」 父親にそう言われた日から、 業界のイメージを変えたいと思った―― そう語る創龍3代目社長・上田洋之。 彼のもとに今、次世代の新しい 店長・店長候補たちが集い始めています。 創業35年の「野方ホープ」や 新ブランド「銀座 創龍」を運営する創龍は 第三創業期を迎え、事業拡大を開始。 売上目標30憶・店舗数3倍・海外進出を目指します。 ――――――――――――――――――― ◆ポジションUPしてから始まる仕事 現場理解のため1～3年は現場に入るものの、 最速の半年で店長昇格、20代半ばで店長職 31歳で幹部など、続々と高いステージに上がっています。 「せっかくやるなら、いろんなことをしてみたい。 企画や広報も創龍なら現場経験が活かせる」 「まだまだ未知数の部分も多いけど 新しい流れの中で挑戦したい」 事業拡大により、新しいポジションが次々生まれます。 まさに今、スタートすべき時が来ています。 ――――――――――――――――――― ◆現場はあえてスタッフに任せる Ａさん：現場に入って長時間働き、売上1日40万円 Ｂさん：現場には入らず残業せず、売上1日30万円 創龍では、Ｂさんが評価されます。 アルバイトを始めとする店舗スタッフだけでも 質の高いラーメンとサービスを提供できるからです。 「売上やお客様満足度を上げるには 体で汗をかくんじゃなくて頭で汗をかかないと」 「情報発信やサービスのクオリティUP 企画などは思考力や発想力の勝負です」 「正直言って、現場もマネジメントもっていうのは いつ限界が来てもおかしくないですよね」 「現場が大好きだけど、 ずっとここに立ってちゃダメ」 そんな柔軟性のある考え、大歓迎です。 ――――――――――――――――――― ◆うちは飲食「サービス」業 「創業者の冨美代さんの頃から 野方ホープは違いますよね」 「味もバツグンにいいけど、それだけじゃない。 紙ナプキンひとつにも心が通っています」 創龍に入社する新人たちは ユーザーとして良質なサービスを体験済み。 35年の長きにわたる継続の根っこには この「サービス」があります。 ――――――――――――――――――― ◆募集要項 ――――――――――――――――――― 背脂たっぷりのとんこつラーメンやとまとラーメン オリジナルおつまみメニューに加えて 接客サービスにも力を入れてきた私たち。 固定ファンに加え、新たなお客様の獲得もあり、 これまで1店舗も閉店せずに 安定した経営を続けています。 今後は30店舗を目指し ブランド開発しながら 新店舗を展開していく予定です。 2023年4月に社長も代がわり。 第三創業期としての 体制強化に伴う人材募集です。 求める人材
求めている人材 ★20代～30代活躍中！ ★飲食業界を変えたいという想いに共感してくださる方 【具体的には】 ★未経験の方歓迎 ★経験・学歴・転職回数不問 ◆とにかく面白いことをしでかしたい方 ◆経験をつみながらキャリアUPしたい方 ◆企画力やアイデアを活かして活躍したい方 ◆将来自分のお店を持ちたい方 ＝＝＝以下の経験者は歓迎＝＝＝ 志望動機は、「諸手当がしっかりしていた」 「大手の飲食店ではこれ以上のキャリアの歩留まりを感じていた」 店長以上のキャリアも望めることに魅力を感じた ★ホテルなどのサービス業など異業種からの転職も大歓迎！ 業界や会社のことを俯瞰して見れるからこその 企画やアイデアにも期待しています。 -
杉並区の地域に根ざした病院で薬剤科管理職募集。年収600万円以上
勤務地
東京都杉並区和田40-5 救世軍ブース記念病院 仕事の概要
仕事内容 199床のケアミックス病院地域に根ざした病院で薬局長として勤務しませんか？ 病床199床（地域包括ケア病棟32床、緩和ケア病棟20床、療養病棟147床） 診療科：内科 / 循環器科 / 精神科 / 神経内科 / 整形外科 / 皮膚科 / リハビリテーション科 2025年7月に医療法人社団城東桐和会に譲渡予定となっています。 そのため、今回の求人については即日勤務が可能となっておりますが、譲渡までは医療法人社団城東桐和会で雇用し、救世軍ブース記念病院に出向という形となります。 譲渡後は勤務地はそのままで勤務先名称がブース記念病院から（仮称）タムス杉並病院に変更となります。 【応募要件】 <資格>薬剤師資格 ※医薬品安全管理責任者 <経験>病院での薬剤師経験10年以上 ＜歓迎＞病院での薬局長経験者 【業務内容】 199床の病院での薬局長候補として業務全般をお任せします。 【業務内容】 ・調剤業務 ・注射調剤業務 ・麻薬管理業務 ・薬剤管理指導業務 ・病棟薬剤業務 ・DI業務 ・スタッフマネジメント ・委員会参加、本部会議参加、薬剤部会議参加、院内院外連携など管理業務 【待遇・福利厚生】 交通費支給 昇給 退職金制度 再雇用制度/65歳まで（定年60歳：例外事由1号） 住宅手当（上限3万円） 単身寮 産休育休 社保完 医療費補助制度 ハラスメント相談窓口 従業員向けメンタルヘルス窓口 管理職研修あり 社食あり（1食350円） ※各項目規定あり 【タムスグループ及び医療法人社団城東桐和会について】 タムスグループは1993年に誕生し、城東エリアを中心に東京、埼玉、千葉で病院・クリニック・介護施設・保育園など80施設を展開しているグループです。医療法人社団城東桐和会は4つの病院を擁し、タムスグループの中核を担っています。 【タムスグループの病院について】グループ7番目の病院として2025年7月に誕生します。 タムスさくら病院川口：2006年開院／390床 タムスさくら病院江戸川：2013年開院／378床 タムス浦安病院：2019年開院／199床 タムス市川リハビリテーション病院：2019年開院／100床 最成病院：1986年開院（2022年よりタムスグループ）／199床 タムス瑞江病院：2023年開院／60床 求める人材
資格 薬剤師資格 ※医薬品安全管理責任者 年齢の条件と理由：定年60歳：例外事由1号 -
【安定感抜群】ジョブローテーションで視野を広げられる営業職！
勤務地
東京都杉並区桃井1-34-16 株式会社穂高リネンサプライ 給与例
給与例 研修期間(最初の6ヵ月) 月給340,000円(一律手当込) ※最初の2週間は日給10,000円 契約社員(7カ月目～1年間) 月給380,000円(手当込)+賞与 正社員登用(入社1年7か月目～) 月給380,000円(一律手当込)+賞与 仕事の概要
仕事内容 業務用クリーニングの営業職の募集です。 お客様は飲食店や結婚式場、クリニック・病院など。 【具体的には】 ◎既存のお客様との商談。提案営業。 ◎新規営業。 ◎受発注業務。 ◎依頼品のお届け。 営業職と一口に言っても業務はさまざま。 会社全体の仕事の流れが分からなければ「何をしたらいいのか分からない・・・」となることが予想されます。 そのため、弊社では3ヶ月の工場勤務(勤務地は杉並区)、1ヵ月のデリバリー勤務のジョブローテーションを経た後に営業職として活動いただけます！ 実際に目に見える商材を扱うので、未経験でも安心です！ ＜普通免許でOK！未経験でも安心して始められる環境＞ 普通免許があればOK！ もしも「運転に不安がある・・・」という方は 工場の業務を行いながら車の運転を身に着けてることもできます！ お気軽にご相談くださいね！ 【株式会社穂高リネンサプライの強み！】 社内での連絡は社内連絡用アプリを利用！ メールや、メッセージアプリを使用することはないため プライベートとのオンオフをしっかりと切り替えながら 働くことができます！ 携帯やPCの操作が苦手な方でも安心して働けるよう、 仕事のツールも、仕事以外のツールも使い方をお教えします！ ★抜群の安定感！★ 正社員の２割が入社後にマイホームを購入したほどの、安定感が自慢です◎ 堅実な経営でコロナ禍でも黒字＆無借金！ 皆さんが安心して働ける環境を整えています！ 求める人材
求めている人材 要普通自動車運転免許（AT限定可） 経験不問！社会人デビュー・未経験歓迎！ 高卒以上 ★現在活躍中の先輩たちは7割ほどが未経験スタートです！ 不安なことやわからないことなどなんでもご相談くださいね◎ -
杉並区の病院で働く医事課管理職を募集！管理職として組織を牽引してください。
勤務地
東京都杉並区和田40-5 救世軍ブース記念病院 仕事の概要
仕事内容 （仮称）タムス杉並病院について 病床199床（地域包括ケア病棟32床、緩和ケア病棟20床、療養病棟147床） 診療科：内科 / 循環器科 / 精神科 / 神経内科 / 整形外科 / 皮膚科 / リハビリテーション科 2025年7月に医療法人社団城東桐和会に譲渡予定となっています。 そのため、今回の求人については即日勤務が可能となっておりますが、譲渡までは医療法人社団城東桐和会で雇用し、救世軍ブース記念病院に出向という形となります。 譲渡後は勤務地はそのままで勤務先名称がブース記念病院から（仮称）タムス杉並病院に変更となります。 【業務内容】199床の病院の医事課管理職として組織を支えていきませんか。 病院における医事課管理職業務全般 ・医事課のマネジメント業務 ・他部門との調整・決定事項の実行 ・医事課スタッフ労務管理・目標管理・評価 ・施設基準管理・各種届出 ・窓口収入金・未収金管理及び督促対応 ・行政対応・適時調査対応・各種報告対応 ・病院運営会議・各種委員会出席 ・各種統計資料作成及び病院幹部への報告・提言 【待遇・福利厚生】 ・通勤交通費支給 ・昇給 ・退職金制度 ・再雇用制度/65歳まで（定年60歳：例外事由1号 ） ・住宅手当（上限3万円） ・単身寮 ・産休育休 ・社保完備 ・医療費補助制度 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・制服貸与 ・社食あり（1食350円） ※各項目規定あり 【タムスグループ及び医療法人社団城東桐和会について】 タムスグループは1993年に誕生し、城東エリアを中心に東京、埼玉、千葉で病院・クリニック・介護施設・保育園など80施設を展開しているグループです。医療法人社団城東桐和会は4つの病院を擁し、タムスグループの中核を担っています。 【タムスグループの病院について】タムス杉並病院はグループ7番目の病院として2025年7月に誕生します タムスさくら病院川口：2006年開院／390床 タムスさくら病院江戸川：2013年開院／378床 タムス浦安病院：2019年開院／199床 タムス市川リハビリテーション病院：2019年開院／100床 最成病院：1986年開院（2022年よりタムスグループ）／199床 タムス瑞江病院：2023年開院／60床 求める人材
資格 資格：不問 経験：医療機関での医事業務経験（入院、外来） 年齢の条件と理由：定年60歳：例外事由1号 -
還元率80%超★上場グループ★フルリモ★年休130日
勤務地
東京都杉並区荻窪 ラッドステイト株式会社(杉並区) 給与例
給与例 【年収例】 760万円／38歳／経験8年目（月給61万円 ※年収200万円UP） 650万円／29歳／経験5年目（月給53.5万円） 360万円／22歳／経験1年目（月給30万円） 仕事の概要
仕事内容 還元率80%超★上場グループ★フルリモート★年収200万UP！★年休130日★案件選択制★前給保証 ＼＼ 当社の強みは ／／ ★上場グループだからこその豊富な資金力 ★20社以上のグループ会社による膨大な案件ネットワーク ★経験豊富かつエンジニアファーストで行動する営業 ★スタートアップの柔軟さと自由度の高さ etc. ――そんな安定感抜群で自由度の高い当社の〈創業期〉を支える スタートアップメンバーとしてあなたも活躍してみませんか？ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ★ワークライフバランス充実 ―――――――――――――― ＃完全週休2日（土日休み） ＃長期休暇あり⇒年間休日130日 ＃残業月平均10h以下 ＃毎月昇給のチャンスあり ＃リモート勤務にも柔軟に対応 ＃副業OK ラッドステイトはエンジニアのみなさんに 満足して働き続けたいと思っていただくことを最重要と考えているので 正当な報酬、働きやすい環境整備は当然！ 常にその時代に合わせた業界最高水準を追い求め続けます！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ★前職給与保証＆還元率80%超 ――――――――――――――― 前職やこれまでの経験を最大限に考慮する上に、前職給与アップは当然。 年収200万円以上UPも！ さらに還元率80%超というのは平均ではなく“最低でも80%”です！ また、数年以内に還元率85%を目指しており 今だけではなく常に業界最高水準を維持します。 ▽高還元できる理由 上場企業である親会社から資金調達ができるため外部からの資金調達不要で、 創業のタイミングから採用への投資と高還元給与の両立が可能に。 また、代表の伊藤はECのマーケティング責任者としてEC事業を立ち上げ、 100名規模の事業本部の責任者として、 3年で100億円の業績アップした実績や子会社の立ち上げ経験もあり、ノウハウは完璧。 そのため、「創業したてで資金力がない」「経験や知識不足」 なんてこともなくエンジニアのみなさんに高還元をお約束できるのです。 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ★あなたにマッチする案件を！ ――――――――――――――― SES業界において優秀な正社員のエンジニアがいる会社として既に認知されており、 案件が集まりやすい環境が最初から整っています。 全国5拠点からエンド直、プライムなど約4,000社から案件を日々獲得しているので、 必ずあなたの希望にマッチしたプロジェクトが見つかります！ ※メタバース等最新技術案件あり【SE・PG】 「フルリモートが良い」 「無理せず自分のスキルに見合った案件が良い」 「最先端技術に挑戦したい」 そういった希望にもお応えします！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― 【開発例】 ◎IoTサービスの開発／Java、Vue.js、AWS、Ruby、React ◎ECショッピングサイトの新規開発／JavaScript、PHP、Laravel、jQuery、 ◎ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）／Unity、Go、iOS、Android、C#、Kotlin ◎VRビッグデータ開発／AWS・Python・PHP・Java 【インフラ例】 ◎ECショッピングサイトクラウド環境構築／AWS、VMware、Azure ◎各種NW設計構築／Cisco、FortiGate ◎社内SE、NWの運用保守、ヘルプデスク ◎サーバー設計構築、サーバー運用保守 ◎AI、機械学習、データ分析、データアナリスト／GCP、Python、SQL 求める人材
求めている人材 ★経験年数・年齢・学歴不問！ ★ブランクありOK／第二新卒歓迎 ★何らかの開発経験又はインフラ経験がある方 ★人柄重視の採用 今回の採用は年齢・学歴関係なくあなたの人柄を重視します！ 20代・30代・40代・50代など 幅広い年代の方たちが活躍しています。 ↓こんな方を求めています↓ ◎安定した経営基盤のもとで働きたい方 ◎成長中のベンチャー企業で活躍したい方 ◎要件定義や設計などの上流工程にもチャレンジしたい方 ◎スキルを磨いて今以上に成長したい方 ◎とにかく収入を上げて生活を変えたい方 ◎在宅ワーク、残業なしの環境で働きたい方 ↓ 開発環境例 ↓ 言語：Java、C#.Net、VB.Net、Python、Ruby、PHP、C++、Go、Flutter、TypeScript、JavaScript、SQL、VBA、Shell 、Kotlin、Swift FW：Spring、SpringBoot、React、CakePHP、Laravel、Django、Vue.js、Nuxt.js、Next.js、Ruby on Ralis OS：Windows、Linux、MacOS、iOS、Android、CentOS DB：Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL、SQLServer MW：Apache、Tomcat、Nginx クラウド：AWS、GCP、Azure NW：Cisco、BIG-IP、Avaya、YAMAHA、Catalyst、Fortigate -
未経験でも月給26万円スタート／1日お仕事体験もOK！
勤務地
東京都杉並区井草5-18-13ＫＩビル2階 株式会社ネットワーク 給与例
給与例 ＜年収例／800万円＞ 30代・勤続5年目 ＝月給65万円×12か月＋賞与 仕事の概要
仕事内容 ＜求人のポイント＞ ＊未経験スタートで月給26万円以上！ （月給25万円＋手当1万円） ＊年収1000万円以上のスタッフも在籍 ＊20代～30代の若手が活躍中！ ＊現場へは社用車で基本直行直帰！ 【仕事内容】 一般家庭の水回りの修理・メンテナンス ・台所、トイレの詰まり修理 ・蛇口の水漏れ修理、交換 ・ウォシュレットの取付 ・漏水調査、修繕 ・給排水設備工事 など ※1日に1～5件程度を担当 ※現場は東京都内23区を中心に一部川崎市も含まれます。 (ご自宅に近い現場を担当することが多くなります) ※基本は現場への直行直帰となります。 (自宅駐車場・コインP・ガソリン代は全額会社負担） 【未経験スタートを応援！】 入社後まずは座学で知識を身に付けて、 その後も先輩との同行から始めて 少しずつ現場に慣れて頂きます。 まずは挨拶やマナーがしっかりしていれば 大丈夫！技術は徐々に覚えればOKです。 わからないことは何でもお教えします！ 試用期間後も先輩社員による技術研修など 常にフォロー可能な体制を整えています。 現在、水道修理スタッフは37名が在籍。 先輩スタッフはサービス業などの異業種 からの転職組が多数。中には俳優や ミュージシャンを目指していた方も！ 若手中心ですが勤続30年以上のベテランも 在籍しており定着率にも自信あり。 本社から徒歩5分の場所に社員寮を 設けているので入居希望もご相談下さい！ （現在寮の空きがあります） 【充実の福利厚生が自慢！】 ゴルフ・ソフトボール・ ボーリング大会などの 社内レクリエーションもたくさん！ 年間表彰式典や忘年会などもお楽しみ。 仲間たちとワイワイ楽しみたい方には ピッタリの環境です！ 【しっかり評価で高収入！】 未経験入社でも月給26万円スタート！ 入社5年目で月給70万円、年収1000万円以上の スタッフも在籍しています。 資格手当もあり、1資格につき月5000円！ 資格取得費用は全額会社負担です。 また、毎月の表彰に加えて年末に 年間表彰式典＆忘年会も開催しており、 社員の頑張りがしっかりと評価されて やる気に繋がるような体制を整えています。 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ・35歳まで（長期キャリア形成のため） ・要普通自動車免許 ＊経験不問！未経験OK！ ＊未経験でもコツコツと真面目に取り組める人を評価する会社です。 ＊20代～30代スタッフが活躍中！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳まで（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
杉並区の病院で働く地域連携室職員を募集！管理職として組織を牽引してください。
勤務地
東京都杉並区和田40-5 救世軍ブース記念病院 仕事の概要
仕事内容 （仮称）タムス杉並病院について 病床199床（地域包括ケア病棟32床、緩和ケア病棟20床、療養病棟147床） 診療科：内科 / 循環器科 / 精神科 / 神経内科 / 整形外科 / 皮膚科 / リハビリテーション科 2025年7月に医療法人社団城東桐和会に譲渡予定となっています。 そのため、今回の求人については即日勤務が可能となっておりますが、譲渡までは医療法人社団城東桐和会で雇用し、救世軍ブース記念病院に出向という形となります。 譲渡後は勤務地はそのままで勤務先名称がブース記念病院から（仮称）タムス杉並病院に変更となります。 【業務内容】199床の病院の地域連携室室長候補として地域を支えていきませんか。 病院における相談員業務全般 ・入退院に関するご相談対応・日程調整 ・入院中、退院後のご不安や問題に対する相談対応アドバイス ・各種申請手続等の案内 ・各福祉機関、医療機関との連携 ・書類作成電話対応等 ・地域連携室スタッフマネジメント 【待遇・福利厚生】 ・通勤交通費支給 ・昇給 ・退職金制度 ・再雇用制度/65歳まで（定年60歳：例外事由1号 ） ・住宅手当（上限3万円） ・単身寮 ・産休育休 ・社保完備 ・医療費補助制度 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・制服貸与 ・社食あり（1食350円） ※各項目規定あり 【タムスグループ及び医療法人社団城東桐和会について】 タムスグループは1993年に誕生し、城東エリアを中心に東京、埼玉、千葉で病院・クリニック・介護施設・保育園など80施設を展開しているグループです。医療法人社団城東桐和会は4つの病院を擁し、タムスグループの中核を担っています。 【タムスグループの病院について】タムス杉並病院はグループ7番目の病院として2025年7月に誕生します タムスさくら病院川口：2006年開院／390床 タムスさくら病院江戸川：2013年開院／378床 タムス浦安病院：2019年開院／199床 タムス市川リハビリテーション病院：2019年開院／100床 最成病院：1986年開院（2022年よりタムスグループ）／199床 タムス瑞江病院：2023年開院／60床 求める人材
資格 資格：社会福祉士資格があると尚可 経験：【歓迎】営業経験者 【求める人物像】 フットワークの軽い方 年齢の条件と理由：定年60歳：例外事由1号 -
□20代・30代活躍中！□業界未経験・アルバイト経験のみOK
勤務地
東京都杉並区高円寺南4-50-1 株式会社プレナス やよい軒高円寺店 給与例
給与例 年収701万円 ／エリアマネージャー（入社6年目） 年収561万円 ／複数店舗管理マネージャー（入社3年目） 年収521万円 ／店長（入社2年目） 仕事の概要
仕事内容 ＼ 経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「マネジメント経験はあるけど、異業界…」 「そもそも飲食経験がない…」 …そんな方でも大歓迎！未経験者OK！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ □求人のポイント□ □業界内で高水準の給与体系！ 月給34万3000円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 □キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収701万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収561万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） □充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 □フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、 フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、 出勤・退勤時間の決定、 勤務時間数の設定が可能です。 □店長の仕事は？□ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など □研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗 【中途採用サイト】 インタビュー動画等もございますので、 参考の一助とされてください。 URL：https://x.gd/JOYG0 求める人材
求めている人材 ＜応募条件＞ ・高卒以上 ・普通自動車免許（AT限定可） □経験不問！若手育成環境に自信あり！ アルバイト経験のみでもご応募歓迎！ □20代・30代活躍中 □第ニ新卒歓迎・Uターン・Iターン・ UIターン歓迎 □ブランクOK・フリーター歓迎 フリーターから正社員を目指すことができます □学歴不問・職種未経験歓迎 □飲食業界経験者が多く活躍中！ □社会人未経験歓迎 □社会人経験10年以上歓迎 □要普通自動車運転免許 □リージョナルコース 当社が定めた各エリア内のみが 勤務地の対象となります。 （エリア内では転居を伴う 転勤の可能性があります） 「地域密着で働きたい」という方に 合います。 ※希望に応じてコース変更も可能です！（勤続5年以上経過後） ご自身の希望する働き方や家族の状況に応じて、柔軟に対応検討いたします。 □こんな方が活躍中！□ ・飲食店運営などの管理職、マネージャー ・飲食店、コンビニの店長 ・居酒屋、カフェ、ラーメンの接客スタッフ ・食品衛生責任者、調理師、栄養士 □直近の入社事例□ ・学校給食の管理者 ・焼肉屋の店舗スタッフ ・カフェ店の店長補佐 □社員の声（男性/2022年中途入社） ～経験を活かしより大きな舞台で挑戦する～ 地元の飲食店で約10年ストアマネージャーを務めた後、プレナスに転職しました。 入社を決めた理由は、大手企業で経験を積みたいという希望が叶えられることと、選考中の雰囲気がとても良かったからです。 実際に働いてみると、これまでの経験が存分に活かせる環境で、会社全体のサポート体制や方向性が明確で働きやすさを実感しています。 周囲の人たちが温かく迎えてくれる雰囲気も心強く、給与やスキルアップの面でも前職と比べて大きな成長を感じています。 より良い職場環境をみんなでつくり、昇進も視野に入れながら今後も挑戦を続けたいと思います。 この企業の類似求人を見る
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年収UP額?平均170万円！案件30,000件／副業OK
勤務地
東京都杉並区 株式会社VISIONARY JAPAN 給与例
給与例 ■社員の年収UP例 ◎570万円：25歳／Java／詳細設計（入社後＋170万円UP） ◎610万円：28歳／C#／詳細設計（入社後＋180万円UP） ◎770万円：31歳／JavaScript／基本設計（入社後＋190万円UP） ◎830万円：34歳／Java／要件定義（入社後＋210万円UP） ＼案件情報は全公開／ 案件の単価・契約内容・商流・契約期間・評価制度も“全公開”しています。 透明度の高い環境で自由に案件を選ぶことができます！ 案件単価60万円 ⇒ 年収約520万円 案件単価80万円 ⇒ 年収約730万円 案件単価100万円 ⇒ 年収約930万円 仕事の概要
仕事内容 ＼＼平均年収610万円／／ 【還元率80～95%】会社利益は月最大10万円⇒それ以外を全て還元！ 転職後、同じスキルでも年収200万円以上UPした人も多数！ 入社した318名全員が希望の【キャリア・待遇・働き方】を叶えています！ 「たった一度の人生だからこそ、一人ひとりが大切なものを大切にできる人生に。」 ?━━━━━━━━━━━━━━━━? 事業も組織も安定して成長を続ける VISIONARY JAPANとは？ ?━━━━━━ｖ━━━━━━━━━? 【1】還元率80～95%！会社利益は月最大10万円 ・案件情報は全公開⇒単価・契約内容・商流・契約期間・評価制度 ・転職後、平均年収170万円UP！ ・エンジニア平均年収610万円 【2】全員元トップセールス！業界トップクラスの営業組織 ・顧客5,000社／常時30,000件以上の案件から自由に選択 ・営業力×顧客基盤で希望を実現〈高単価×言語×工程×働き方〉 ・待機社ゼロ×定着率98%を継続中 ⇒仕事の価値観、将来の目標、働き方や年収等の細かいヒアリング～実現まで伴走 【3】一人ひとりの価値観を尊重した働き方 ・年間休日131日 ・フレックスや時短勤務OK ・残業月平均5～8h ・有休取得率95.2％ ・5日以上の長期休暇OK ・副業自由 ・帰社日／日報なし ・連絡はSlackで完結 ・全国居住可 【4】成長スピードに合わせたサポート体制 ・将来の目標から逆算したキャリアロードマップ作成 ・役員／営業といつでも実施できる1on1制度 ・週1~3回の勉強／技術交流会⇒メタバースのMetaLifeなども活用！ ・技術イベント参加や資格受験日に活用できるスキルアップ休暇 ・Udemy使い放題／書籍購入全額負担などのスキルアップ支援 ───────────── ╋━━ 入社した318名全員が希望の 【キャリア×待遇×働き方】を実現 ━━━╋ ◆Uさん：36歳／Java／年収820万円 家族との時間を大切にしたい⇒フルリモート×フレックス案件へ ◆Sさん：33歳／Java／年収760万円 年収を上げたい⇒高単価案件に参画＆年収340万円UP ◆Mさん：27歳／C#／年収590万円 趣味の時間を増やしたい⇒週4リモート×フレックス×残業0案件へ ＼開発案件例／ ■国内最大規模の旅行予約サイト開発 《開発環境》Java,SpringBoot,React,AWS ■某テーマパークECサイト開発 《開発環境》Java,Spring,TypeScript,Azure,docker ■ライブ配信サービス開発 《開発環境》PHP,Laravel,JavaScript,React ■コード生成AIモダナイズ開発 《開発環境》Python,LLM,AWS ※リモート／出社の頻度も自由 ※要件定義～テストまで好きな工程を選べる ＼案件の特徴／ ＃大手・有名企業と直接取引案件多数 ＃人気の言語／FW／分野⇒モダンな開発環境 ＃最上流～下流まで自由に選択可能 ＃商流が浅く高単価 ＃自社メンバーとチーム参画もOK ───────────── 【入社後の流れ】 1.キャリア設計1on1 将来の目標や案件の希望（開発環境・収入・働き方）を細かくヒアリング 2.案件紹介 希望とマッチした案件を複数紹介！ 複数の選択肢からあなたに最適な案件を選ぶことができます。 ※案件情報（単価・契約内容・契約期間・商流）を全公開 3.案件決定～参画 参画後も営業組織全員で継続的にサポート！ ・Slack⇒一人ひとりの専属チャンネルで常に連携フォロー ・1on1⇒役員や営業に、キャリアや働き方など気軽に相談できる ───────────── ▼事業も組織も急成長！社内外から選ばれる組織へ ・1期目⇒売上1億3,056万円 ・2期目⇒売上6億6,374万円 ・3期目⇒売上17億円 ⇒売上高の増加率は508%と業界最高水準スピードで成長。上場を視野に組織全員で協力し、事業も組織も大きく成長し続けています ＼各種メディアもご覧下さい！／ ★採用情報 https://visionary-jp.com/recruit ★VISIONARY BLOG（社員インタビューや社内報） https://visionary-jp.com/interview ★公式note（仕組みやカルチャーをご紹介） https://note.com/visionary_japan/ ★Qiita（記事投稿イベントに全社で参加） https://qiita.com/organizations/visionary-jp ★代表小野X（会社の方針や社員への思いなどを発信） https://x.com/KyosukeOno 求める人材
求めている人材 【具体的には】 ITエンジニアの実務経験1年以上お持ちの方 ※言語・年数・工程不問 ※転職回数やブランク、学歴不問！ ※インフラエンジニアも大歓迎 【活かせるスキル】 □言語 Java,PHP,C#,JavaScript,TypeScript,Python,Go,Swift,Dart,Ruby etc. □FW・ライブラリ等 SpringBoot,Spring,Laravel,React,Next.js,Vue.js,Nuxt.js,Node.js,Angular,ReactNative,Unity,Django,Flutter,Ruby on Rails etc. □DB・サーバ MongoDB,PostgreSQL,MySQL,Oracle AWS,Azure,GCP,Linux,Windows,VMware etc. 【エンジニアメンバーについて】 ・平均年齢31.2歳 ・男女比7:3 ・北海道～沖縄まで日本全国で活躍中！ ・現在、育休・産休を活用するメンバーも3名在籍 ・副業とWワークも多数 ・93%の社員がリモート活用（出社もOK） この企業の類似求人を見る
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休憩と勤務のメリハリ◎連休取得可／各種手当充実／平均37歳
勤務地
東京都杉並区天沼3-29-12 野方ホープ 荻窪店 給与例
給与例 《年収例》 1013万円／入社10年目・エリアマネージャー兼店舗開発責任者 （月給64万円＋各種手当＋賞与年2回） 700万円／入社7年目・エリアマネージャー （月給50万円＋各種手当＋賞与年2回） 550万円／入社3年目・店長 （月給38万円＋各種手当＋賞与年2回） 仕事の概要
仕事内容 : : .｡.:｡.:.｡.: .｡.: .｡.:ＰＯＩＮＴ . ｡.: ｡.: .｡.: .｡.: .｡.:: □【未経験者歓迎】20代・30代・40代を中心に活躍中 □【無資格歓迎】資格は必要ありません！ □【中途社員比率7割以上】前職はパチンコ店やホテルなど様々！ □【安定経営】創業35年を超えて1店舗も閉店店舗無し！ 事業拡大に向けての採用！ □【学歴不問】スキル・人柄を重視して採用します！ □【待遇充実】住宅手当や家族手当、社員旅行やまかないなど♪ □【働き方改革】連休の取得可能◯ワークライフバランス充実 子育てと両立している社員も多く、 授業参観や運動会などイベントで取得が可能 □【平均年齢37歳】30-40代が約7割 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.:.｡.: .｡.:: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ラーメン店「野方ホープ」「銀座 創龍」 運営会社の店長候補 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 3ヵ月の研修後、まずは店舗で 店長をフォローしながら 店舗業務を覚えていただきます。 最速半年目安で店長昇格も目指せます。 【具体的な仕事内容】 ◇仕込み ◇ラーメン・サイドメニューの調理 ◇接客 ◇レジの操作・締め作業など ◇原価管理・発注管理 ◇スタッフの指導・管理など ◇メニュー考案・開発 ▼開店から閉店までの流れ ●スープ作りや食材の調理などの開店準備 ●開店後はお客様のご案内やオーダー伺い、 調理や料理の提供、食器洗いなど。 ●ランチタイムが終わりひと段落ついたら、 まかないで遅めの昼食。翌日の仕込みも開始。 ●休憩後は接客業務再開、スタッフのまかない準備。 ●営業時間終了、片付け ●閉店 ※20時で早番・遅番のシフト入れ替え ※シフトは3～4名体制 【キャリアパス】 3年後を目安に（最短で1年後の大抜粋も）、 エリアマネージャーや商品開発、 経営企画、事業企画、販促企画、店舗開発、 広報、人事など事業運営の中核として ご活躍いただくことを期待しています。 その際はあなたの特性や やりたいことを最大限に考慮しながら ステップUPできるよう サポートしていくことをお約束します！ 店舗だけではなく会社全体を動かす 醍醐味を感じながら働いてください。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★一緒に会社を創る仲間として 一昨年4月に社長に就任しました。 今までの伝統は大切にしつつも 新たに会社を創っていく段階です。 まだまだやるべきことが たくさんあると痛感していますが その分、自分たちで変えていける部分も 大きいとも思っています。 あなたとも、たくさん意見交換しながら 会社を運営していきたいですね！ 代表取締役 上田 洋之 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★アイデアが尊重される 元々は外の待ち席だった場所を 「テラス席にしたい」と提案すると すぐに実現し、今では人気席に。 アルバイト考案のおつまみが採用されたり 一緒にメニューを作ったりと NOトップダウンの会社です。 社長は頻繁に店にきて 「どんなことやってみたい？」 と聞いてくれるので 思い切ってチャレンジできます！ エリアマネージャー／入社15年目（前職：飲食店スタッフ） ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★全員を名前で 上田社長はほぼ連日、各店舗を回っていて 一緒にガツガツと働いています。 アルバイトを合わせてスタッフは 200名近くいるのですが、全員名前で呼んでいるんです。 「事前に名前などの予習をしていく。 いつも通りリラックスして働いてほしいから、 同じ目線で接するようにしている」 …と言っていましたね！店舗スタッフ／ 入社3年目（前職：家電量販店スタッフ） ――――――――――――――――――― アピールポイント □□□□ □□□□□□□□□ □□□□□□□□□ □□□□□□□□□ □□□□□ 野方ホープ3.0 始動する次世代店長たち □□□□ □□□□□□□□□ □□□□□□□□□ □□□□□□□□□ □□□□□ ◆新しいフード業界のために 「大学まで行かせたのに、なんで飲食なんだ？」 父親にそう言われた日から、 業界のイメージを変えたいと思った―― そう語る創龍3代目社長・上田洋之。 彼のもとに今、次世代の新しい 店長・店長候補たちが集い始めています。 創業35年の「野方ホープ」や 新ブランド「銀座 創龍」を運営する創龍は 第三創業期を迎え、事業拡大を開始。 売上目標30憶・店舗数3倍・海外進出を目指します。 ――――――――――――――――――― ◆ポジションUPしてから始まる仕事 現場理解のため1～3年は現場に入るものの、 最速の半年で店長昇格、20代半ばで店長職 31歳で幹部など、続々と高いステージに上がっています。 「せっかくやるなら、いろんなことをしてみたい。 企画や広報も創龍なら現場経験が活かせる」 「まだまだ未知数の部分も多いけど 新しい流れの中で挑戦したい」 事業拡大により、新しいポジションが次々生まれます。 まさに今、スタートすべき時が来ています。 ――――――――――――――――――― ◆現場はあえてスタッフに任せる Ａさん：現場に入って長時間働き、売上1日40万円 Ｂさん：現場には入らず残業せず、売上1日30万円 創龍では、Ｂさんが評価されます。 アルバイトを始めとする店舗スタッフだけでも 質の高いラーメンとサービスを提供できるからです。 「売上やお客様満足度を上げるには 体で汗をかくんじゃなくて頭で汗をかかないと」 「情報発信やサービスのクオリティUP 企画などは思考力や発想力の勝負です」 「正直言って、現場もマネジメントもっていうのは いつ限界が来てもおかしくないですよね」 「現場が大好きだけど、 ずっとここに立ってちゃダメ」 そんな柔軟性のある考え、大歓迎です。 ――――――――――――――――――― ◆うちは飲食「サービス」業 「創業者の冨美代さんの頃から 野方ホープは違いますよね」 「味もバツグンにいいけど、それだけじゃない。 紙ナプキンひとつにも心が通っています」 創龍に入社する新人たちは ユーザーとして良質なサービスを体験済み。 35年の長きにわたる継続の根っこには この「サービス」があります。 ――――――――――――――――――― ◆募集要項 ――――――――――――――――――― 背脂たっぷりのとんこつラーメンやとまとラーメン オリジナルおつまみメニューに加えて 接客サービスにも力を入れてきた私たち。 固定ファンに加え、新たなお客様の獲得もあり、 これまで1店舗も閉店せずに 安定した経営を続けています。 今後は30店舗を目指し ブランド開発しながら 新店舗を展開していく予定です。 2023年4月に社長も代がわり。 第三創業期としての 体制強化に伴う人材募集です。 求める人材
求めている人材 ★20代～30代活躍中！ ★飲食業界を変えたいという想いに共感してくださる方 【具体的には】 ★未経験の方歓迎 ★経験・学歴・転職回数不問 ◆とにかく面白いことをしでかしたい方 ◆経験をつみながらキャリアUPしたい方 ◆企画力やアイデアを活かして活躍したい方 ◆将来自分のお店を持ちたい方 ＝＝＝以下の経験者は歓迎＝＝＝ 志望動機は、「諸手当がしっかりしていた」 「大手の飲食店ではこれ以上のキャリアの歩留まりを感じていた」 店長以上のキャリアも望めることに魅力を感じた ★ホテルなどのサービス業など異業種からの転職も大歓迎！ 業界や会社のことを俯瞰して見れるからこその 企画やアイデアにも期待しています。 -
□20代・30代活躍中！□業界未経験・アルバイト経験のみOK
勤務地
東京都杉並区上井草3-32-7 株式会社プレナス ほっともっと上井草店 給与例
給与例 年収701万円 ／エリアマネージャー（入社6年目） 年収561万円 ／複数店舗管理マネージャー（入社3年目） 年収521万円 ／店長（入社2年目） 仕事の概要
仕事内容 ＼ 経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「マネジメント経験はあるけど、異業界…」 「そもそも飲食経験がない…」 …そんな方でも大歓迎！未経験者OK！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ □求人のポイント□ □業界内で高水準の給与体系！ 月給34万3000円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 □キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収701万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収561万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） □充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 □フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、 フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、 出勤・退勤時間の決定、 勤務時間数の設定が可能です。 □店長の仕事は？□ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など □研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗 【中途採用サイト】 インタビュー動画等もございますので、 参考の一助とされてください。 URL：https://x.gd/JOYG0 求める人材
求めている人材 ＜応募条件＞ ・高卒以上 ・普通自動車免許（AT限定可） □経験不問！若手育成環境に自信あり！ アルバイト経験のみでもご応募歓迎！ □20代・30代活躍中 □第ニ新卒歓迎・Uターン・Iターン・ UIターン歓迎 □ブランクOK・フリーター歓迎 フリーターから正社員を目指すことができます □学歴不問・職種未経験歓迎 □飲食業界経験者が多く活躍中！ □社会人未経験歓迎 □社会人経験10年以上歓迎 □要普通自動車運転免許 □リージョナルコース 当社が定めた各エリア内のみが 勤務地の対象となります。 （エリア内では転居を伴う 転勤の可能性があります） 「地域密着で働きたい」という方に 合います。 ※希望に応じてコース変更も可能です！（勤続5年以上経過後） ご自身の希望する働き方や家族の状況に応じて、柔軟に対応検討いたします。 □こんな方が活躍中！□ ・飲食店運営などの管理職、マネージャー ・飲食店、コンビニの店長 ・居酒屋、カフェ、ラーメンの接客スタッフ ・食品衛生責任者、調理師、栄養士 □直近の入社事例□ ・学校給食の管理者 ・焼肉屋の店舗スタッフ ・カフェ店の店長補佐 □社員の声（男性/2022年中途入社） ～経験を活かしより大きな舞台で挑戦する～ 地元の飲食店で約10年ストアマネージャーを務めた後、プレナスに転職しました。 入社を決めた理由は、大手企業で経験を積みたいという希望が叶えられることと、選考中の雰囲気がとても良かったからです。 実際に働いてみると、これまでの経験が存分に活かせる環境で、会社全体のサポート体制や方向性が明確で働きやすさを実感しています。 周囲の人たちが温かく迎えてくれる雰囲気も心強く、給与やスキルアップの面でも前職と比べて大きな成長を感じています。 より良い職場環境をみんなでつくり、昇進も視野に入れながら今後も挑戦を続けたいと思います。 この企業の類似求人を見る
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オープニングメンバー追加増員□月給35万円以上＆水日祝休み！
勤務地
東京都杉並区永福3-34-11 3階・4階 西永福整形外科クリニック 仕事の概要
仕事内容 □2025年4月1日OPENしたばかり□ 西永福駅前にある新築医療ビルに開院！ リハビリテーションに注力した 整形外科クリニックが開院！ □通勤にも買い物にも便利な好立地 □イチから職場づくりに携われる □月給35万円～＋賞与・住宅手当あり □完全週休2日＆長期休みあり □経験2年以上あればOK・ブランクOK □スタッフの働きやすさを重視□ 昼休みは受付も外線電話もストップ！ きちんと休養がとれるようにします◎ □休憩中の一時帰宅もOK◎ □副業/WワークもOK◎ □Wi-Fi完備！スマホの充電OK◎ ＊＊＊ PT業務全般をお任せします。 リハビリ専用フロアあり！ 【具体的な仕事内容】 ■患者様に合わせたリハビリ ■運動機能のサポートなど 【院長よりメッセージ】 はじめまして。 院長の東 航（ひがし わたる）です。 10年以上にわたる他院で院長経験を活かし スタッフが快適に仕事に集中でき よりスキルアップできる環境を提供します。 質の高い診療を目指して 私の経験とみなさんの知見で 掛け算の効果が出せるよう ぜひお力をお貸しください！ スタッフ間でのコミュニケーションが活発な 環境にしていきたいと思っています。 意見があれば遠慮なく発言してください◎ ……治療について…… 漫然としたマッサージや牽引療法、 自賠責保険患者の連日対応などは 行いません。 また、運動療法だけでなく ■超音派画像診断機による 診断・ブロック療法 ■レントゲン透視による 腰椎神経根ブロック療法 などにも注力していきます。 骨粗鬆症、ヤセ・肥満、サルコペニアに 対する栄養指導なども進める予定です。 ……院長の資格…… ■日本整形外科学会専門医 ……院長の経歴…… ■1997年 獨協医科大学卒業 ■1998年 東京大学整形外科入局 ■1999年 国立国際医療研究センター ■1999年 関東労災病院 ■2000年 聖路加国際病院 ■2002年 多摩総合医療センター ■2003年 東芝林間病院 ■2005年 横浜労災病院 ■2006年 武蔵野赤十字病院 ■2008年 東整形外科クリニック（院長） ■2021年 フリーランスで病院、診療所に勤務 求める人材
求めている人材 オープニングメンバー増員募集！ □要理学療法士資格 （実務経験者のみ※経験2年以上） □PCの基本的スキル （ブラインドタッチができる方） 「同業から転職したい」 「ブランクを経て復職したい」 「スキルUPがしたい」 みなさん大歓迎！ 勉強会や研修も多く実施していく予定です。 クリニックで大切にしたいのは 「患者様に寄り添う」こと｡ 患者様一人ひとりに合った細かな気配りが できる方をお待ちしています♪ -
未経験入社でも年収1000万オーバー◆学歴職歴不問◆土日祝休
勤務地
東京都杉並区上荻1-16 荻窪プロジェクト 給与例
給与例 ・4,000,000円 / 入社2年目・2級施工管理技士 ・7,000,000円 / 入社6年目・1級施工管理技士 ・10,000,000円 / 入社8年目・１級施工管理士 仕事の概要
仕事内容 現在、荻窪エリアで積極採用中！ ＝＝＝▼POINTはこちら▼＝＝＝＝ ①未経験から年収1000万円可能 （ほとんどの方が未経験から入社） ②年間休日125日/土日祝休み ③残業月20時間以内/定時退社 ④転勤転居なし ⑤学歴も職歴も不問 （人柄重視の採用） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容はこちら】 ・施工図面の作図・チェック ・各種検査、安全管理 ・職人の方への指示だし （力仕事なし） ・写真管理など 【未経験者：入社後の流れ】 最初の1～2週間はオンライン研修！ 業界や管工事、電気工事などの 知識を学ぶことからスタート！ ▼ 一人ひとりのレベルに合わせて 丁寧にお教えします。 ▼ まずは日程調整や建物の写真撮影、 書類整理等先輩のサポート業務から！ 少しずつお仕事の幅を広げていけます。 【＊＊慣れてきたら＊＊】 以下のようなお仕事をお任せしていきます。 ◎施工図面の作図、チェック ◎各種検査、安全管理 ◎現場での職人の支援 ◎写真管理など 【将来的にキャリアチェンジ可能】 希望や適性に応じて、 本社スタッフへのジョブチェンジが可能 （本社スタッフ：営業担当、採用担当、研修担当など） 例）現在の施工管理スタッフで１名、 2024年6月に営業にチェンジする方がいます 【NEXT CONSTRUCTIONの魅力】 (1) 未経験から年収1,000万円可能 研修・資格取得支援制度が充実！ (2)大手クライアント特化！ 大規模なプロジェクトを手がけます！ ▼主要取引先▼ 旭化成ホームズ株式会社 住友林業株式会社 株式会社電通イベントオペレーションズ 東京セキスイハイム株式会社 パナソニックホームズ株式会社 三井ホーム株式会社 楽天グループ株式会社 (3)ワークライフバランスも実現可能！ ワークライフバランスを大切にする社風 ・年間休日125日 ・残業は基本20h以下 （19時には帰宅が可能） ＊バースデー休暇や長期休暇なども 取得可能なため、仕事とプライベートの メリハリをつけることが可能です！ 求める人材
求めている人材 ＜未経験大歓迎＞ ・学歴不問（高卒以上） ・経歴不問 ★人柄重視の採用★ ★20代若手が活躍中★ ＜こんな方は大歓迎＞ ・手に職をつけて長く働きたい ・学歴や職歴に不安がある ・年収が上がっていく仕事がしたい ・転勤のない働き方が理想 ・家族を養っていける仕事を重視 ・やりがいが目に見える仕事をしたい あなたのキャリアを応援します！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
◆上場グループ／還元率80%超／前給保証／フルリモートOK◆
勤務地
日本 ウィンヴォルブ株式会社 給与例
給与例 【年収例】 770万円／経験8年目 入社1年目（月給64万円） 650万円／入社1年目（月給53万円 ※入社1年で年収200万円UP） 仕事の概要
仕事内容 上場グループとして昨年9月に設立したばかりの当社。 新しい会社ですが、すでに安定した資本力と 全国4000社との繋がりがありますので あなたの希望を最短ルートで叶えられます！ ―――――――――――――――――――― ＼＼ 嬉しい好待遇 ／／ ＃完全週休2日（土日休み） ＃長期休暇あり＆年間休日130日 ＃残業月平均10h以下 ＃毎月昇給のチャンスあり ＃リモート勤務にも柔軟に対応 ウィンヴォルブはエンジニアのみなさんに 「働き続けたい」と思っていただくことを最重要としています！ 正当な報酬、働きやすい環境は当たり前の経営努力です。 ＼＼ 還元率【最低でも80%！】 ／／ さらに、数年以内に還元率85%を目指しており、今だけではなく常に業界最高水準を維持します。 ▼これだけの高還元ができる理由 ◎上場企業である親会社からの資金調達のみ！ ◎創業のタイミングから⇒採用への投資×高還元給与の両立が可能 ◎代表がこれまでに積み重ねてきた実績×ノウハウ（半年で65人規模の会社を創った実績あり） ――といった理由から、「創業したてで資金力がない」「経験や知識不足」 なんてこともなくエンジニアのみなさんに高還元をお約束できます。 ＼＼ 手厚いフォロー環境 ／／ ◎副業はもちろんOK ◎帰社日は一切なし 会社都合でエンジニアの成長や収入UPを邪魔することや、 帰社日など全員が喜ばない会社都合のルールは一切ありません。 正社員からフリーランスへとステップアップしたい方ももちろん支援します。 ただ、社内での交流を楽しみたい方には機会を提供しています。 一人一人に寄り添った働き方を心がけていますので、 連絡頻度等もご希望の内容で、快適に働ける環境を提供し続けます。 ＼＼ 豊富な案件多数 ／／ ◎プライム案件や上流工程も豊富 ◎メタバース等最新技術案件あり【SE・PG】 システム開発・プロジェクト管理など グループ会社のプライム案件を含め 下流工程～上流工程の幅広い 担当フェーズの案件を多数ご用意。 ※フルリモート案件も多数あります！ ★）案件は全て開示！ 業界内では案件の内容や単価が不透明 なんて風潮が主流ですが…… 〈当社は全て開示します！〉 さらに、案件単価のリストをオープンにしているので「自分の給与が適性なのか」「正当に還元されているのか」 ――ということも明確にわかります！ ―――――――――――――――――――― ■開発例■ ◎メタバースサービスの開発／Java、Vue.js、AWS、 ◎ECショッピングサイトの新規開発／JavaScript、PHP、jQuery、 ◎ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）／Unity、iOS、Android ◎アニメ・VRビッグデータ開発／AWS・Python・PHP・Java ＼先輩社員のプロジェクト例／ PM、PL、PMO、プロジェクトマネージャー、 プロジェクトマネージャー、 社内SE、 salesforceエンジニア、 SAPエンジニアとして活躍中！ ＼開発環境例／ python・react・vue PHP Laravel AWS GCP Azureなど 求める人材
求めている人材 ＼年齢・学歴不問！人柄重視の採用です♪／ 20代・30代の若手～40代・50代のミドル層まで 年齢に関係なく活躍中♪ なにかしらの開発経験・インフラ経験がある方 ブランクがある方、第二新卒も大歓迎です！ ▼こんな方にピッタリ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・設立したばかりのベンチャー企業で活躍したい ・上流工程（案件定義、設計等）に挑戦したい ・今より収入UPしてゆとりある生活を送りたい ・在宅ワークで働きたい ・エンジニアとしてスキルアップしていきたい ――◇プライベートを大切にしたい方にもおすすめ♪ ＊残業少なめ（月10h程度） ＊年休130日（完全週休2日制） ＊フルリモート案件あり など ▼開発環境の例 ￣￣￣￣￣￣￣ 言語：Java、C#.Net、VB.Net、Python、Ruby、PHP、Objective-C OS：Windows、Linux、MacOS、iOS、Android DB：Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL、 他：CakePHP、React、AngularJS、Django、Vue.js、Ruby on Rails、AWS -
還元率80%超★上場グループ★フルリモ★残業月9h以下
勤務地
日本 ラッドステイト株式会社 給与例
給与例 【年収例】 760万円／38歳／経験8年目（月給61万円 ※年収200万円UP） 650万円／29歳／経験5年目（月給53.5万円） 360万円／22歳／経験1年目（月給30万円） 仕事の概要
仕事内容 還元率80%超★上場グループ★フルリモート★残業月9h以内★年休130日★案件選択制★前給保証★年収200万UP ＼＼ 当社の強みは ／／ ★上場グループだからこその豊富な資金力 ★20社以上のグループ会社による膨大な案件ネットワーク ★経験豊富かつエンジニアファーストで行動する営業 ★スタートアップの柔軟さと自由度の高さ etc. ――そんな安定感抜群で自由度の高い当社の〈創業期〉を支える スタートアップメンバーとしてあなたも活躍してみませんか？ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ★ワークライフバランス充実 ―――――――――――――― ＃完全週休2日（土日休み） ＃長期休暇あり⇒年間休日130日 ＃残業月平均10h以下 ＃毎月昇給のチャンスあり ＃リモート勤務にも柔軟に対応 ＃副業OK ラッドステイトはエンジニアのみなさんに 満足して働き続けたいと思っていただくことを最重要と考えているので 正当な報酬、働きやすい環境整備は当然！ 常にその時代に合わせた業界最高水準を追い求め続けます！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ★前職給与保証＆還元率80%超 ――――――――――――――― 前職やこれまでの経験を最大限に考慮する上に、前職給与アップは当然。 年収200万円以上UPも！ さらに還元率80%超というのは平均ではなく“最低でも80%”です！ また、数年以内に還元率85%を目指しており 今だけではなく常に業界最高水準を維持します。 ▽高還元できる理由 上場企業である親会社から資金調達ができるため外部からの資金調達不要で、 創業のタイミングから採用への投資と高還元給与の両立が可能に。 また、代表の伊藤はECのマーケティング責任者としてEC事業を立ち上げ、 100名規模の事業本部の責任者として、 3年で100億円の業績アップした実績や子会社の立ち上げ経験もあり、ノウハウは完璧。 そのため、「創業したてで資金力がない」「経験や知識不足」 なんてこともなくエンジニアのみなさんに高還元をお約束できるのです。 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ★あなたにマッチする案件を！ ――――――――――――――― SES業界において優秀な正社員のエンジニアがいる会社として既に認知されており、 案件が集まりやすい環境が最初から整っています。 全国5拠点からエンド直、プライムなど約4,000社から案件を日々獲得しているので、 必ずあなたの希望にマッチしたプロジェクトが見つかります！ ※メタバース等最新技術案件あり【SE・PG】 「フルリモートが良い」 「無理せず自分のスキルに見合った案件が良い」 「最先端技術に挑戦したい」 そういった希望にもお応えします！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― 【開発例】 ◎IoTサービスの開発／Java、Vue.js、AWS、Ruby、React ◎ECショッピングサイトの新規開発／JavaScript、PHP、Laravel、jQuery、 ◎ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）／Unity、Go、iOS、Android、C#、Kotlin ◎VRビッグデータ開発／AWS・Python・PHP・Java 【インフラ例】 ◎ECショッピングサイトクラウド環境構築／AWS、VMware、Azure ◎各種NW設計構築／Cisco、FortiGate ◎社内SE、NWの運用保守、ヘルプデスク ◎サーバー設計構築、サーバー運用保守 ◎AI、機械学習、データ分析、データアナリスト／GCP、Python、SQL 求める人材
求めている人材 ★経験年数・年齢・学歴不問！ ★ブランクありOK／第二新卒歓迎 ★何らかの開発経験又はインフラ経験がある方 ★人柄重視の採用 今回の採用は年齢・学歴関係なくあなたの人柄を重視します！ 20代・30代・40代・50代など 幅広い年代の方たちが活躍しています。 ↓こんな方を求めています↓ ◎安定した経営基盤のもとで働きたい方 ◎成長中のベンチャー企業で活躍したい方 ◎要件定義や設計などの上流工程にもチャレンジしたい方 ◎スキルを磨いて今以上に成長したい方 ◎とにかく収入を上げて生活を変えたい方 ◎在宅ワーク、残業なしの環境で働きたい方 ↓ 開発環境例 ↓ 言語：Java、C#.Net、VB.Net、Python、Ruby、PHP、C++、Go、Flutter、TypeScript、JavaScript、SQL、VBA、Shell 、Kotlin、Swift FW：Spring、SpringBoot、React、CakePHP、Laravel、Django、Vue.js、Nuxt.js、Next.js、Ruby on Ralis OS：Windows、Linux、MacOS、iOS、Android、CentOS DB：Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL、SQLServer MW：Apache、Tomcat、Nginx クラウド：AWS、GCP、Azure NW：Cisco、BIG-IP、Avaya、YAMAHA、Catalyst、Fortigate -
【フルリモート×自社開発】全国各地から最先端開発に関われる！
勤務地
日本 CLINKS株式会社(東京本社) 給与例
給与例 【年収例】 640万円／38歳（月給50万円＋諸手当） 510万円／30歳（月給40万円＋諸手当） 420万円／27歳（月給35万円＋諸手当） 仕事の概要
仕事内容 ＼この求人のPOINT／ □生成AI関連のモダンな技術を学べる □自社サービス開発に携われる □100％在宅勤務！全国どこでも勤務可 □副業もOK！(原則入社1年後) □机や椅子、モニター購入費用補助アリ◎ CLINKSについて ――――――――――――――――――□■ ”AI DRIVEN COMPANY”をテーマに、 AI技術開発に注力している当社。 2024年10月には、自社サービスである 『ナレフルチャット』をリリース。 （法人向け生成AIチャットサービス） 従業員のAIリテラシー向上や、 業務効率化を実現できるサービスとして 注目を浴びています。 あなたには、この『ナレフルチャット』を 含めた生成AI関連の開発をお任せします。 Cursorなどの最新ツールを使って、 モダンな技術にチャレンジできる環境です！ また、CLINKSは、コロナ禍よりずっと前の 2016年から在宅勤務を推進してきた リモートワークのパイオニア企業。 100％在宅で働ける環境も魅力です。 実際に、北海道～鹿児島まで、 全国各地のエンジニアが活躍中しています。 家庭や暮らしを大切にしながら、 最新技術でスキルアップを実現したい。 そんな理想のエンジニアライフを 当社で実現しませんか。 仕事内容 ――――――――――――――――――□■ 弊社製品『ナレフルチャット』など、 生成AI関連のサービス、システムの 開発業務に従事いただきます。 希望に応じて、 フロントエンド・バックエンドなど フルスタックで業務対応可能です。 - AIエージェントの設計・開発 - 新規機能の設計・開発 - 既存機能の最適化及び改善 - バグ修正やコードのリファクタリング ≪開発環境≫ TypeScript Next.js PostgreSQL AWS ECS Fargate Amazon Aurora Lambda CodePipeline ...etc オフィスと変わらない快適なICT環境 ――――――――――――――――――□■ 業務用パソコンを貸与し、故障時には 迅速に代替機を手配します。 さらに、アプリケーションのトラブル時も リモート接続でスムーズに対応可能。 自宅にいながら、オフィスと変わらない 快適な環境で業務に取り組めます。 社員インタビュー ――――――――――――――――――□■ ■入社1年目・31歳 前職ではPHPを使っていましたが、 Reactに挑戦したくて転職しました。 今はナレフルチャット開発に携わっており、 技術がどんどん身についています。 迷ったときもすぐに相談できる環境が 整っており、安心して仕事に取り組めます。 また、100％リモートワークですが、 チーム内のコミュニケーションが密で、 話しかけやすい雰囲気が作られているので、 非常に働きやすいです！ 求める人材
求めている人材 高卒以上 【必須スキル】 - JavaScript/TypeScript経験:3年以上 - React or Next.js経験:1年以上 - いずれかのデータベースの使用経験:1年以上 - WEBサービスの開発経験 【歓迎スキル】 - フロントエンド・バックエンド両方の開発経験 - アジャイル、スクラム開発経験 - 要件整理、基本設計の経験 - データベースパフォーマンス・チューニングの知識・経験 - 生成AIに関する理解・知見 - PostgreSQL、Prismaの使用経験 - AWS の使用経験 【求める人物像】 - 生成AIが好きで自身で生成AIに多く触れている方 - 良いプロダクトを作っていきたいという意欲をお持ちの方 - コミュニケーションスキルが高い方 ★副業も可（原則1年以上勤務の方） -
◆上場グループ／還元率80%超／前給保証／フルリモートOK◆
勤務地
日本 ウィンヴォルブ株式会社 給与例
給与例 【年収例】 770万円／経験8年目 入社1年目（月給64万円） 650万円／入社1年目（月給53万円 ※入社1年で年収200万円UP） 仕事の概要
仕事内容 上場グループとして昨年9月に設立したばかりの当社。 新しい会社ですが、すでに安定した資本力と 全国4000社との繋がりがありますので あなたの希望を最短ルートで叶えられます！ ―――――――――――――――――――― ＼＼ 嬉しい好待遇 ／／ ＃完全週休2日（土日休み） ＃長期休暇あり＆年間休日130日 ＃残業月平均10h以下 ＃毎月昇給のチャンスあり ＃リモート勤務にも柔軟に対応 ウィンヴォルブはエンジニアのみなさんに 「働き続けたい」と思っていただくことを最重要としています！ 正当な報酬、働きやすい環境は当たり前の経営努力です。 ＼＼ 還元率【最低でも80%！】 ／／ さらに、数年以内に還元率85%を目指しており、今だけではなく常に業界最高水準を維持します。 ▼これだけの高還元ができる理由 ◎上場企業である親会社からの資金調達のみ！ ◎創業のタイミングから⇒採用への投資×高還元給与の両立が可能 ◎代表がこれまでに積み重ねてきた実績×ノウハウ（半年で65人規模の会社を創った実績あり） ――といった理由から、「創業したてで資金力がない」「経験や知識不足」 なんてこともなくエンジニアのみなさんに高還元をお約束できます。 ＼＼ 手厚いフォロー環境 ／／ ◎副業はもちろんOK ◎帰社日は一切なし 会社都合でエンジニアの成長や収入UPを邪魔することや、 帰社日など全員が喜ばない会社都合のルールは一切ありません。 正社員からフリーランスへとステップアップしたい方ももちろん支援します。 ただ、社内での交流を楽しみたい方には機会を提供しています。 一人一人に寄り添った働き方を心がけていますので、 連絡頻度等もご希望の内容で、快適に働ける環境を提供し続けます。 ＼＼ 豊富な案件多数 ／／ ◎プライム案件や上流工程も豊富 ◎メタバース等最新技術案件あり【SE・PG】 システム開発・プロジェクト管理など グループ会社のプライム案件を含め 下流工程～上流工程の幅広い 担当フェーズの案件を多数ご用意。 ※フルリモート案件も多数あります！ ★）案件は全て開示！ 業界内では案件の内容や単価が不透明 なんて風潮が主流ですが…… 〈当社は全て開示します！〉 さらに、案件単価のリストをオープンにしているので「自分の給与が適性なのか」「正当に還元されているのか」 ――ということも明確にわかります！ ―――――――――――――――――――― ■開発例■ ◎メタバースサービスの開発／Java、Vue.js、AWS、 ◎ECショッピングサイトの新規開発／JavaScript、PHP、jQuery、 ◎ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）／Unity、iOS、Android ◎アニメ・VRビッグデータ開発／AWS・Python・PHP・Java ＼先輩社員のプロジェクト例／ PM、PL、PMO、プロジェクトマネージャー、 プロジェクトマネージャー、 社内SE、 salesforceエンジニア、 SAPエンジニアとして活躍中！ ＼開発環境例／ python・react・vue PHP Laravel AWS GCP Azureなど 求める人材
求めている人材 ＼年齢・学歴不問！人柄重視の採用です♪／ 20代・30代の若手～40代・50代のミドル層まで 年齢に関係なく活躍中♪ なにかしらの開発経験・インフラ経験がある方 ブランクがある方、第二新卒も大歓迎です！ ▼こんな方にピッタリ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・設立したばかりのベンチャー企業で活躍したい ・上流工程（案件定義、設計等）に挑戦したい ・今より収入UPしてゆとりある生活を送りたい ・在宅ワークで働きたい ・エンジニアとしてスキルアップしていきたい ――◇プライベートを大切にしたい方にもおすすめ♪ ＊残業少なめ（月10h程度） ＊年休130日（完全週休2日制） ＊フルリモート案件あり など ▼開発環境の例 ￣￣￣￣￣￣￣ 言語：Java、C#.Net、VB.Net、Python、Ruby、PHP、Objective-C OS：Windows、Linux、MacOS、iOS、Android DB：Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL、 他：CakePHP、React、AngularJS、Django、Vue.js、Ruby on Rails、AWS -
大人気のリモートで高月給！裁量をもって働けます〇
勤務地
日本 株式会社うちくる事業部 仕事の概要
仕事内容 □※石川県・富山県在住の方に限ります 有料老人ホームにおける、入居者様へのサービス提供記録や日々の 介護記録及び労務管理や品質管理・在庫管理等を行うための社内シ ステムの開発・運営・保守を行っていただきます。 ・システムのＷＥＢデザイン、ＵＩ／ＵＸデザイン及びコーディング ・システムの改善提案・再構築及び保守・運用 ・社内ユーザーへの日常的なヘルプデスクツール 言語：ＰＨＰ、ＨＴＭＬ、ＣＳＳ、ジャバスクリプト フレームワーク：ララベル、Ｊｑｕｅｒｙ、Ｂｏｏｔｓｔｒａｐ ツール：ＧｉｔＨｕｂ データベース：ＳＱＬＳｅｒｖｅｒ サーバー：Ｗｉｎｄｏｗｓ 職種 汎用機SE 社内システムエンジニア その他IT 求める人材
求めている人材 求める人材 少人数のチームで開発を行っているため、 単なる開発作業だけでなく 上流工程からも深く携わることができます。 システムの仕様や要件定義、設計に対して、 それぞれが意見やアイデアを出し合い、 チーム一丸となって システムの改善・機能アップを行っております。 また、自社システムのため無理な工程設定はなく、 エンジニアが裁量権をもって 工程を管理できる働きやすい環境です。 将来的には他の介護事業所においても 利用できるシステムへの展開を目指しており、 サービスの立ち上げから 様々なフェーズに携わることができます。 システム開発の知識や経験が豊富で、 システムにおける問題点への対応 及びバージョンアップを立案できる人材を優遇します。 また、能力に応じて昇給・賞与も優遇します。 （こんな方と働きたい！） ・自ら開発したシステムを通じて ダイレクトにユーザーの反応に触れたい方 ・プロダクトの成長や解決する課題にこだわりたい方 ・裁量のある環境で自発的に考え、 行動することを楽しめる方 ・チームメンバーと協力し、 プロジェクトを推進できる方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため）） -
＜フルリモート可＞月給35～50万□エンジニア経験を活かせる
勤務地
日本 株式会社トラックス 給与例
給与例 ＜年収例＞ □経験6年：年収540万 □経験3年：年収450万 ＊勤続年数ではなくスキルセット 「html、css、JavaScript PHP、WordPress構築経験」の例 仕事の概要
仕事内容 □・□□□□□ ・□□・□□□□□ ・□ □この求人のポイント□ □全国どこでもフルリモート可 □HTML、CSS、JavaScript、PHP 等の言語知識・経験を活かせる！ □WordPress構築案件多数 □月給35～50万円！経験で優遇 □土日祝休みの完全週休2日制 □年間休日122日以上と多め！ □平均有休取得率は7割超え◎ □エンジニア経験者の募集です □・□□□□□ ・□□・□□□□□ ・□ □トラックスについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Webマーケティングの会社として設立し、 そこからWebクリエイティブ事業へと 事業をシフトさせ、ソフトウェア開発等の IT事業にも注力しています。 デザインとIT領域（プログラミング）に 強みを持っている私たちですが、 案件の多くで、より上流の 「提案・設計」から関わっています。 “Creative × Marketing“ を活用した ハイブリッドなWeb戦略を武器に、 多種多様な業界・事業規模の顧客の 課題解決の実績を誇っています！ □・□□□□□ ・□□・□□□□□ ・□ □業務内容 ￣￣￣￣￣￣ コーポレートサイトのWordPress開発や 業務用システムのフロント開発です。 ※HTML、CSS、JavaScript、PHP 等の言語経験が必須になります。 WordPress等のCMS構築経験や、 PHPの開発経験を活かせる環境を ご用意してお待ちしています！ ※コーダー陣の技術的なサポートを含む リーダー候補としての採用となります。 （教育面のフォローも担って頂きます） □・□□□□□ ・□□・□□□□□ ・□ □ここがポイント！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ クリエイティブ性の高いサイト構築を 得意としているため、常にユーザー視点で クライアントの課題解決に向けた ハイレベルなUIとUXの構築が重要です！ 柔軟な発想力・アイディアの創出を通じ ベーシックなスタイルから 最新のトレンドを抑えた挑戦意欲溢れる 幅広い引き出しを磨いてほしく思います！ □・□□□□□ ・□□・□□□□□ ・□ □自由な社風が魅力！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Web制作会社らしく、自由でフラットな 風土があり非常に風通しが良いです！ 仲間とのチームワークを大切にし、 互いにアイディアを出し合ったり 業務を進めるうえで困ったことは その都度相談ができる雰囲気があります。 「自身のスキルをより磨きたい方」 「挑戦を推奨する社風で働きたい方」 「ディレクターとしても成長したい方」 etc...そんな方に必見のポジション！ 評価制度もあり、自分の頑張りと結果は 正当に評価の上、還元されます。 □・□□□□□ ・□□・□□□□□ ・□ □直近の制作実績 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □コーポレートサイト □ブランド特化型サイト □キャンペーンサイト □官公庁サイト □LP（ランディングページ） □業務システム、アプリ etc...クライアント・ユーザー目線の UI・UXの観点で高い品質で仕上げ 高い顧客満足度を得てきました。 詳細はぜひ当社HPをご覧ください！ https://www.tlucks.co.jp/ □・□□□□□ ・□□・□□□□□ ・□ 求める人材
求めている人材 □必須条件 ￣￣￣￣￣￣ ＜ 言 語 ＞ ￣￣￣￣￣￣ □HTML、CSS、JavaScript、PHP □DB：phpmyadminの操作 □コマンドプロンプトの操作とバッチ処理 ＜ 経 験 ＞ ￣￣￣￣￣￣ □WordPress（構築、カスタマイズ） □フロントエンジニアの実務経験 □IT業界での就業経験（２年以上） ※いずれか必須 ＜歓 迎 条 件＞ ￣￣￣￣￣￣ □TypeScript等 最新のフレームワークの実務経験 □API連携の実装 □エンジニアチームのリーダー経験 ※リーダー候補 メンバーへの教育や 技術サポートを期待しています！ □その他活かせる言語など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ WordPress / ALAYA / MovableType などのCMS構築（運用のみは不可）、 Laravel / Vue.js / Node.js / React TypeScript / データベース（MySQL PostgreSQL、Oracle） / Github / AWS / Adobe製各アプリ / Figma / SEO対策 / テスト自動化 / ウェブアクセシビリティ対応 / Webサイトパフォーマンス最適化 / etc... 開発・設計・テスト・リリース に至る経験やスキルを有する方 一つでも多く当てはまる方はぜひ！ □日本国内在住 □日本国内での長期的な就業資格を 現段階で有する方 Individuals who currently hold a long-term work permit in Japan. □・□□□□□ ・□□・□□□□□ ・□ ＼＼ 全国からフルリモートOK ／／ □環境のよい制作会社で働きたい □事業会社から制作会社に転職したい □フリーランスから会社員への就業を など、ぜひ当社へご応募ください！！ □・□□□□□ ・□□・□□□□□ ・□ □求める人物像 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎常に情報や技術にアンテナを張れる方 ◎仲間との協業を大切にできる方 ◎ポジティブで柔軟性のある方 ◎責任感をもって案件に関われる方 ◎遅くまで働くことを良しとしない方 ◎フルスタックエンジニアとして 多彩な案件でスキルを磨きたい方 ※経験者の採用にはなりますが、 人柄の部分も重要視します。 □・□□□□□ ・□□・□□□□□ ・□ □業務委託ではありません □フロントエンド、Web開発 実務経験２年未満 -
完全在宅＆副業OK！あなたの理想の働き方を実現しませんか。
勤務地
日本 CLINKS株式会社(東京本社) 給与例
給与例 【年収例】 640万円／38歳（月給50万円＋諸手当） 510万円／30歳（月給40万円＋諸手当） 420万円／27歳（月給35万円） 仕事の概要
仕事内容 ＼CLINKSで働く魅力／ □出社日なし！100％在宅勤務！ □全国どこからでも勤務可能◎ □副業もOK！(原則入社1年後) □机や椅子、モニター購入費用補助アリ◎ 理想のエンジニアライフが実現できます ――――――――――――――――――□■ ここ数年の間、急速にテレワークが普及し、 在宅勤務は珍しいものではなくなりました。 一方で、本当に快適な在宅環境が整っている 会社が少ないのも事実です。 CLINKSは、コロナ禍よりずっと前の 2016年から在宅勤務を推進してきた リモートワークのパイオニア企業。 「テレワーク先駆者百選」選出 「テレワーク推進賞」優秀賞受賞 など 多くの受賞実績があります。 通勤に便利な都会より、 自然豊かな場所で仕事がしたい。 子どもの送り迎えなど、 子育てと仕事を両立させたい。 そんな理想のエンジニアライフを 当社で実現しませんか。 仕事内容 ――――――――――――――――――□■ 完全在宅勤務にて、アプリ開発、 システム設計・構築等などをお任せします。 大手企業を中心とした200社以上の プロジェクトや、自社開発案件など、 様々な案件で活躍が可能です！ 【プロジェクト例】 ■自社内開発 （テレワーク支援ツール「ZaiTark（ザイターク）」） ■iPhone・Androidのプラットフォームでのアプリ開発 ■オープン系・Web系言語でのアプリ開発 ■ミドルウェア（DB・Web・データ連携）の設計・構築 ■クラウド環境の連携システムの設計・構築 など ≪開発環境≫ Java、C#、Python、PHP、Swift、Kotlin、 Ruby on Rails、Vue.js、React.js、 AngularJS、Laravel、MySQL、 Unreal Engine、Unity、Objective-C など オフィスと変わらない快適なICT環境 ――――――――――――――――――□■ 業務用パソコンを貸与し、故障時には 迅速に代替機を手配します。 さらに、アプリケーションのトラブル時も リモート接続でスムーズに対応可能。 自宅にいながら、オフィスと変わらない 快適な環境で業務に取り組めます。 求める人材
求めている人材 高卒以上 ＜必須条件＞ ・エンジニアの実務経験をお持ちの方 （3年程度） ※オープンWeb・組込み・汎用など分野不問 ※インフラ・NW・DBなど分野不問 エンジニアとしての成長も、 プライベートの時間も、 どちらも大切にしたい！ という想いが叶う環境です◎ ★副業も可（原則1年以上勤務の方）
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- 固定給25万円以上
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- 5日以上の連続休暇制度あり
- 2週間以上の連続休暇制度あり
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- 通勤交通費全額支給
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