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□□社会貢献度の高い職場で仕事も私生活も充実□□未経験OK!年間休日126日!残業ほぼ無し□□
勤務地 |
東京都北区王子 北区立あすなろ福祉園 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 《こんな人におすすめ》 施設の介護仲間との交流も多く風通しも抜群! 当社で培ったケアスキルはどこへ行っても 重宝されます。これからニーズが増大する 介護業界をどんどん盛り上げていきましょう! 【生活支援員として働くメリット】 障がいを持っている方と接することで障がいに対しての正しい知識を得ることが出来ます。 普段は偏見が多く中々理解する機会が少ない障がいを身近に感じて学ぶことは人生を変える学びになるのではないでしょうか。《生活支援員のお仕事内容》 生活支援員の主な仕事は、利用者の生活全般の支援を行うことです。 ・日常生活上の支援 ・生活に関する相談援助 ・レクリエーションやイベントの実施など 多様な仕事内容です。 《障害者支援施設とは?》 介護、相談援助、日常生活上の支援などを提供する施設です。 ・施設入所支援と生活介護 ・自立訓練 ・就労移行支援など の障害福祉サービスを行っています。 |
求める人材 |
求める人材: <必須> ■専・短卒以上 ■満60歳未満の方(定年年齢が60歳の為) <歓迎> ◆以下のような方を歓迎します◆ ・福祉の仕事に興味がある方 ・人の役に立つのが好きな方 ・笑顔に喜びを感じられる方 ・人が好きな方 未経験、第二新卒OK! ※福祉系学部の卒業者だけでなく、理系や音大卒業の方などが活躍中! 福祉に興味がある、誰かの役に立ちたい、そんな気持ちがあれば歓迎します! |
□□社会貢献度の高い職場で仕事も私生活も充実□□未経験OK!年間休日126日!残業ほぼ無し□□
勤務地 |
東京都北区王子 北区立あすなろ福祉園 |
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仕事の概要 |
仕事内容: *プライベート充実* 年間休日127日(2021年度実績)! 年間の休日が多いのが嬉しいポイント! 家族や自分の趣味など、プライベートも充実させながら 働きたいという方必見! 残業ほぼ無し!! 「残業は極力したくない。」 育成会では、スタッフの残業時間の月平均が11時間!1日15分程度です! また育休取得率100%! 子育て世代を応援する取り組みも実施しています! *お仕事の詳細* ・入浴介助などの身体介護 ・調理洗濯などを行う家事援助 ・余暇活動への付き添いや必要な介助を行う移動支援 生活支援員は障害者・高齢者本人がスムーズに 日常生活を送れるように直接支援を行ったり相談に乗り、 伴走していける存在です。 施設を利用する当事者にとっては将来への不安や、 生活上の悩みを身近で相談に乗ってくれる、重要な支援者の一人でもあります。 皆さんのご応募お待ちしております! |
求める人材 |
求める人材: <必須> ■専・短卒以上 ■満60歳未満の方(定年年齢が60歳の為) <歓迎> ◆以下のような方を歓迎します◆ ・福祉の仕事に興味がある方 ・人の役に立つのが好きな方 ・笑顔に喜びを感じられる方 ・人が好きな方 未経験、第二新卒OK! ※福祉系学部の卒業者だけでなく、理系や音大卒業の方などが活躍中! 福祉に興味がある、誰かの役に立ちたい、そんな気持ちがあれば歓迎します! |
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□□社会貢献度の高い職場で仕事も私生活も充実□□未経験OK!年間休日126日!残業ほぼ無し□□
勤務地 |
東京都北区王子 北区立あすなろ福祉園 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 《こんな人におすすめ》 施設の介護仲間との交流も多く風通しも抜群! 当社で培ったケアスキルはどこへ行っても 重宝されます。これからニーズが増大する 介護業界をどんどん盛り上げていきましょう! 【生活支援員として働くメリット】 障がいを持っている方と接することで障がいに対しての正しい知識を得ることが出来ます。 普段は偏見が多く中々理解する機会が少ない障がいを身近に感じて学ぶことは人生を変える学びになるのではないでしょうか。《生活支援員のお仕事内容》 生活支援員の主な仕事は、利用者の生活全般の支援を行うことです。 ・日常生活上の支援 ・生活に関する相談援助 ・レクリエーションやイベントの実施など 多様な仕事内容です。 《障害者支援施設とは?》 介護、相談援助、日常生活上の支援などを提供する施設です。 ・施設入所支援と生活介護 ・自立訓練 ・就労移行支援など の障害福祉サービスを行っています。 |
求める人材 |
求める人材: <必須> ■専・短卒以上 ■満60歳未満の方(定年年齢が60歳の為) <歓迎> ◆以下のような方を歓迎します◆ ・福祉の仕事に興味がある方 ・人の役に立つのが好きな方 ・笑顔に喜びを感じられる方 ・人が好きな方 未経験、第二新卒OK! ※福祉系学部の卒業者だけでなく、理系や音大卒業の方などが活躍中! 福祉に興味がある、誰かの役に立ちたい、そんな気持ちがあれば歓迎します! |
□あなたの優しさを誰かの幸せにつなげる□年間休日126日で自分のプライベートも充実□□
勤務地 |
東京都北区西ケ原駅 北区立たばた福祉作業所 |
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仕事の概要 |
仕事内容: \未経験者も多数活躍中の生活支援員のお仕事です/ 障害者支援員の正社員スタッフとして働きませんか?? 就職・転職を目指すうえで、必須となる資格や要件などの決まりは特にありません。 生活支援員に向いている人であれば無資格・未経験でも採用されるチャンスが十分にあり 福祉業界で仕事をはじめる場合におすすめの職種と言えます。 前職が多彩な社会経験をもつ人材の入職が増加中。 転職を考えている方、ご応募お待ちしています。《生活支援員のお仕事内容》 生活支援員の主な仕事は、利用者の生活全般の支援を行うことです。 ・日常生活上の支援 ・生活に関する相談援助 ・レクリエーションやイベントの実施など 多様な仕事内容です。 《障害者支援施設とは?》 介護、相談援助、日常生活上の支援などを提供する施設です。 ・施設入所支援と生活介護 ・自立訓練 ・就労移行支援など の障害福祉サービスを行っています。 |
求める人材 |
求める人材: <必須> ■専・短卒以上 ■満60歳未満の方(定年年齢が60歳の為) <歓迎> ◆以下のような方を歓迎します◆ ・福祉の仕事に興味がある方 ・人の役に立つのが好きな方 ・笑顔に喜びを感じられる方 ・人が好きな方 未経験、第二新卒OK! ※福祉系学部の卒業者だけでなく、理系や音大卒業の方などが活躍中! 福祉に興味がある、誰かの役に立ちたい、そんな気持ちがあれば歓迎します! |
□20代30代が活躍中!□若手のキャリアップを応援!
勤務地 |
東京都北区 株式会社RARECREW |
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仕事の概要 |
仕事内容: 皆さんは2025年問題をご存じですか? 2025年問題とは・・・ 戦後の第一次ベビーブームに誕生した「団塊の世代(1947〜1949年産まれ)」の方が 2025年に後期高齢者(75歳以上)に到達し、全人口の約18%、 およそ4人に1人が後期高齢者(75歳以上)という 超高齢社会に突入することで引き起こされる問題を指します。 この社会問題に弊社は全力で取り組み、一緒に問題を解決していただける メンバーを募集しております! 理想のキャリアを追いかけながら、 活躍してくれる第二新卒の皆さんを募集しています! ★未経験歓迎★充実した研修もご用意しております! 【 コース採用 】 キャリア実現の近道のためにコース分け採用を開始しました! 〜マーケティング・コンサルティングコース〜 ★保険外事業をメインに!★ ⇒最速2年目で管理者に昇格後、まずは自店舗で企画実行。 売上向上の施策やマルシェの販売企画を! ★事業全体の拡大へ★ ⇒自身の経験知識を武器に、マルシェやFlashyの事業拡大へ。 またマーケティング事業はもちろん、新店立ち上げも! 〜マネジメントコース〜 ★早期昇格で経営幹部へ挑戦★ ⇒2年目で管理者としてマネージャー職、 4年目には会社を牽引する存在として裁量権を持って仕事ができる! ★専門性が武器!可能性は無限大!★ ⇒介護の専門性×経営知識・マネジメント力が武器に! 採用活動や事業企画など専門性を活かして会社を牽引できる。 〜プロフェッショナルコース〜 ★専門職として介護を極める★ ⇒国家資格の介護福祉士や介護保険のプロであるケアマネージャーを目指せる! ※資格取得支援制度あり! ★自分のペースでキャリアアップ!★ ⇒自分のペースを大切に、じっくりとお客様と向き合いより良いサービスの提供をおこないます♪ 【 仕事内容 】 □入社〜1年 〜全コース共通〜 訪問型ケアサービス等の店舗に配属となり、利用者の方のケアスタッフとしてスタート! 基盤事業となるサービスの理解、そして高齢者の方々に触れニーズや生活実態を知ります。 マーケティングの最前線は現場。すべての答えは現場にあります。 そこから・・・ ≪ マーケティング/コンサルティングコース ≫ □2〜3年 独り立ちで事業拡大に向けて奔走します。 結果次第でスキルや仕事の幅が広がります! □5年目 マネージャーとして後輩育成にも挑戦。 知識・経験を活かしたゼネラリストへ。 ≪ マネジメントコース ≫ □2〜3年 管理者として小さな会社のように自分の店舗を管理。 新規事業の種を集めて事業企画や採用・後輩育成も! □5年目 メイン事業の統括をおこなうスーパーバイザー職へ。 そしてさらなる上、役員を目指します。 ≪ プロフェッショナルコース ≫ □2〜3年 先輩社員として後輩への指導をおこなったり、 店長の補佐としてサポートをおこないます! □5年 スペシャリスト系の資格を取得! お客様へのサポートの幅を広げましょう。 |
求める人材 |
求める人材: 思いやりのある心、優れたコミュニケーション能力、忍耐力が求められます。 思いやりのある心は、利用者の尊厳を尊重し、温かい支援やケアを提供することができる能力です。 コミュニケーション能力は、利用者やその家族と効果的にコミュニケーションを図り、彼らのニーズや要望を理解する能力です。 忍耐力は、長時間のケアや困難な状況にも耐え、利用者の安心と安全を確保するために必要です。 また、協調性やチームワークも重要であり、他のスタッフや関係者と連携し、質の高いケアを提供するために協力することが求められます。 福祉・介護の仕事は、人々の生活や幸福に貢献するための大切な役割を果たします。 |
□あなたの優しさを誰かの幸せにつなげる□年間休日126日で自分のプライベートも充実□□
勤務地 |
東京都北区西ケ原駅 北区立たばた福祉作業所 |
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仕事の概要 |
仕事内容: \未経験者も多数活躍中の生活支援員のお仕事です/ 障害者支援員の正社員スタッフとして働きませんか?? 就職・転職を目指すうえで、必須となる資格や要件などの決まりは特にありません。 生活支援員に向いている人であれば無資格・未経験でも採用されるチャンスが十分にあり 福祉業界で仕事をはじめる場合におすすめの職種と言えます。 前職が多彩な社会経験をもつ人材の入職が増加中。 転職を考えている方、ご応募お待ちしています。《生活支援員のお仕事内容》 生活支援員の主な仕事は、利用者の生活全般の支援を行うことです。 ・日常生活上の支援 ・生活に関する相談援助 ・レクリエーションやイベントの実施など 多様な仕事内容です。 《障害者支援施設とは?》 介護、相談援助、日常生活上の支援などを提供する施設です。 ・施設入所支援と生活介護 ・自立訓練 ・就労移行支援など の障害福祉サービスを行っています。 |
求める人材 |
求める人材: <必須> ■専・短卒以上 ■満60歳未満の方(定年年齢が60歳の為) <歓迎> ◆以下のような方を歓迎します◆ ・福祉の仕事に興味がある方 ・人の役に立つのが好きな方 ・笑顔に喜びを感じられる方 ・人が好きな方 未経験、第二新卒OK! ※福祉系学部の卒業者だけでなく、理系や音大卒業の方などが活躍中! 福祉に興味がある、誰かの役に立ちたい、そんな気持ちがあれば歓迎します! |
どんな施設にしていこう。 裁量が大きいから、やりたいことがどんどん溢れてくる。
勤務地 |
東京都北区東京都北区志茂4-19-12 株式会社木下の介護 |
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給与例 |
【給与例】 年収700万円/施設長/入社5年目(月給55万円+各種手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 前職でケアマネジャーを経験していく中で、他の会社を見てみたくなったこと、キャリアアップとして施設長に挑戦してみたいと思い、セカンドキャリアに「木下の介護」を選びました。 木下の介護では、施設長の裁量・決定権が他と比べてとても大きいので、 施設長によって施設の色がガラリと変わります。 施設の「方向性」を施設長自身で決められて、エリアマネージャーにダイレクトに意見をあげることができる。 どんな些細な気づきや「こうしたい」ということでも、スピード感をもって実現できる。 他社で多くの現場を見てきたからこそ、 こんなに大きな会社でも意見をすぐに取り入れてもらえる環境がまず驚きでしたし、声を拾ってもらえることがとても嬉しい。 大きなやりがいに繋がっています。 さらに木下の介護の魅力は他にもあり、 それは【担当ヘルパー制】という制度を導入していることです。 多くても5名のご入居者様に対して担当ヘルパー1名がつき、心身の状態や性格、どんなことで喜んだり嫌がったりするかまで、ヘルパーがすべて把握していて、ご家族に共有できる。 いわばご家族と入居者の架け橋になっている制度です。 はじまりは、ヘルパーさんが個人的にご入居者の誕生日にプレゼントをしたり、ご家族と連絡ノートのやり取りをしていたのを社長が聞きつけて 「とてもいい取り組みなので、会社の制度にしよう」 と導入したことがきっかけだったそうです。 この人のために、自分から何かをしてあげたい。 この人だから、安心して任せられる。 そういう気持ちが生まれることこそが介護の醍醐味だと思うので、すごく素敵な制度ですよね。 人手不足の介護業界で担当ヘルパー制度を実現できていることだけでもびっくりしましたが、 さらに驚くことが。 ご入居者の体調面や日用品の不足などをご家族へご連絡をするのは、 一般的に施設長やケアマネージャーが行うことが多いのですが、それも担当ヘルパーに任せていたこと。 ヘルパーさんが難しいことをこなされているとは感じますが、 “最後まで任せてあげることで、自然とやりがいや責任感に繋がる” ことを、ヘルパーさんの背中から学びました。 ――だからでしょうか。 木下の介護で働くヘルパーさんは、それぞれの想いや考えをしっかりと持って自発的に行動しており、大きなやりがいや喜びを重ねながら、真剣に仕事と向き合っている。 担当ヘルパーという風土が施設全体に浸透しているから、 私も安心して施設長としての仕事にもしっかり向き合えます。 施設長として現場をサポートをしながら、ヘルパーさんとしっかり連携をとって、 改善やアイデアなど現場の生の声を吸い上げ、提案する。 そして上層部がその声をしっかり傾聴し、実現のために動いてくれる。 まさに理想的な介護の現場が、ここにはあったのです。 * ヘルパーさんは毎日、ご入居者とご家族のことだけを考えて本当に頑張ってくれています。 だからこそ私も施設長としてもっと施設をよくしていきたい。 私の今の目標は、介護業界の離職率を下げるための取り組みをここ、「木下の介護」からできたらと思います。 木下の介護は「人」を大事にするので、本当に「良い」人しかいません。 大げさな言い方かもしれませんが、一度現場を見てもらえたらすぐに納得してもらえるかと思います。 木下の介護では、 介護業界の当たり前がいい意味で変わる。 そう自信をもって言い切れます。 (前職:ケアマネージャー/施設長Iさん/女性) - <仕事内容> 介護付有料老人ホームの施設長として施設運営・マネジメント・スタッフ管理などをお任せします。 施設長補佐を複数配置している施設なので、協力しながら施設運営を行っていきます。 【具体的には】 ●施設の運営・マネジメント ●職員の管理・労務業務、教育、育成 ●月次報告など売上・利益管理 ●施設内の環境整備・安全確保 ●福祉用具や業務フローの導入・改善 ●ご利用者様のご家族との面談 ●行政対応 ●レクリエーションやイベントの企画運営 - <詳細は当社HPをぜひご覧ください!> ◆安心・安定の木下グループの一員に◆ 住宅・不動産、医療・福祉、スポーツ・エンタメなど24社で構成される総合生活企業「木下グループ」。 現在、従業員数は8000名を超え、連結売上高は1200億円を突破。 多角的な事業展開で安定した経営基盤を確立しています。 そんな木下グループで、有料老人ホームをはじめとする140カ所以上の介護施設を運営しているのが「木下の介護」。 今後も事業拡大に伴い、新規施設を数多くオープンさせていく予定です。 https://www.kinoshita-kaigo.co.jp/ - ◆先輩紹介◆ ご入居者とスタッフのエピソードは、こちらをご覧ください。 https://freshers.kinoshita-kaigo.co.jp/interview.php - |
求める人材 |
応募資格 <必須> 「医療・福祉業界での経験がある方(施設長経験不要)」 または 「業界・年数問わず、何かしらの管理職・マネジメント経験がある方」 ※資格・学歴不問 【こんな方も大歓迎!】 ●業界・職種未経験の方 ●医療・福祉業界経験のある方 ●施設長へキャリアアップしたい方 ●介護施設のマネジメントに興味がある方 ●異業種で得た知識や経験を活かして福祉業界に貢献したい方 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅、特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 施設長というと専門のスキルや経験が必要だと思うかもしれませんが、経験豊富なエリアマネージャー・施設長補佐・スタッフがバックアップしますので経験や知識がない方もご安心ください。 2025年には4人に1人が75歳以上になると言われている超高齢社会の日本において、介護施設にはとても大きな社会的意義があります。 人が生きていく限りなくならない仕事を、あなたのセカンドキャリアにしてみませんか? |
□あなたの優しさを誰かの幸せにつなげる□年間休日126日で自分のプライベートも充実□□
勤務地 |
東京都北区西ケ原駅 北区立たばた福祉作業所 |
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仕事の概要 |
仕事内容: \未経験者も多数活躍中の生活支援員のお仕事です/ 障害者支援員の正社員スタッフとして働きませんか?? 就職・転職を目指すうえで、必須となる資格や要件などの決まりは特にありません。 生活支援員に向いている人であれば無資格・未経験でも採用されるチャンスが十分にあり 福祉業界で仕事をはじめる場合におすすめの職種と言えます。 前職が多彩な社会経験をもつ人材の入職が増加中。 転職を考えている方、ご応募お待ちしています。《生活支援員のお仕事内容》 生活支援員の主な仕事は、利用者の生活全般の支援を行うことです。 ・日常生活上の支援 ・生活に関する相談援助 ・レクリエーションやイベントの実施など 多様な仕事内容です。 《障害者支援施設とは?》 介護、相談援助、日常生活上の支援などを提供する施設です。 ・施設入所支援と生活介護 ・自立訓練 ・就労移行支援など の障害福祉サービスを行っています。 |
求める人材 |
求める人材: <必須> ■専・短卒以上 ■満60歳未満の方(定年年齢が60歳の為) <歓迎> ◆以下のような方を歓迎します◆ ・福祉の仕事に興味がある方 ・人の役に立つのが好きな方 ・笑顔に喜びを感じられる方 ・人が好きな方 未経験、第二新卒OK! ※福祉系学部の卒業者だけでなく、理系や音大卒業の方などが活躍中! 福祉に興味がある、誰かの役に立ちたい、そんな気持ちがあれば歓迎します! |
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<手当充実>専門知識不要!未経験スタートの先輩多数活躍中◎
勤務地 |
東京都北区東十条1-20-5 株式会社チェリークローバー 東十条営業所 |
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給与例 |
給与例 【収入例】 《入社2年目/30代》 月収50万円 =月給20万円 +売上調整手当 +残業手当(50時間分) ――――――――――――――――― 【一日の流れ】 ■9:00 …出社&花の手入れや水替え ■9:30〜17:30 …生花祭壇・生花の配達、 会場装飾・撤去作業等 ■17:30〜18:00 …翌日の確認・準備をして退勤 ――――――――――――――――― |
仕事の概要 |
仕事内容 - <30代〜40代スタッフ多数活躍中> 専門知識なしでスタート可能◎ 基礎から指導&腰を据えて働けます! - 【雇用形態】正社員 《具体的なお仕事内容》 ■祭壇の飾りつけ ■設営 ■会場装飾etc. 東十条営業所から各会場 (東武練馬・田端・志村・梶原)まで 車で移動します。 「足場作り」 「生花を運んで飾る」 といった作業がメインです。 その後は、告別式に参加し、 飾った花を切り棺に入れるお手伝い。 流れを覚えたら、 フラワーアレンジの作業もお願いします。 ▼ ▼ ▼ ▼ ▼ **世界に一つの生花祭壇を作る** 故人の方が好きだったお花等を使って、 台座や祭壇を飾っていきます。 手先の器用さは一切必要ありません。 飾り方や花の使い方等、 先輩がしっかりフォローするので、 未経験でも安心! もの作りが好きな方大歓迎です◎ ================== 株式会社チェリークローバーについて ================== セレモニー会場の設営等を行う会社。 有名グループの下請け会社なので、 仕事量は安定。 異業種出身者や長期勤続者も多くおり、 腰を据えて働ける環境です。 ================== 当求人のポイント ================== ★アレンジメントの経験はなくてOK! ★残業代は1分単位で全額別途支給! 入社後はOJTで しっかり業務を教えていきます! スタッフ同士も仲が良く、 若手が中心となって活躍しています。 葬儀場の雰囲気や作法等に慣れるまで 大変だと感じる方もいるかもしれませんが、 身に付けておいて損はない経験ですよ。 足場を作ったり、お花を運んだり等、 力仕事もあるので、 体を動かしたい方におすすめです。 社会人デビューの方や 正社員デビューの方も大歓迎! まずはお気軽にご応募ください◎ |
求める人材 |
求めている人材 【歓迎条件】 ■テキパキと効率よく動ける方 ■丁寧な作業ができる方 ■車の運転に慣れている方 ――――――――――――――――― 業界・職種未経験歓迎! 30代・40代活躍中! 「コツコツ集中して働くのが好き」 「もの作りが好きで夢中で作業しちゃう」 …そんな方歓迎! 祭壇は故人様を安らかに送る飾りであり、 自分達の作品でもあります。 花のアーチ、波や山を表現したり等、 スキルが身に付くのが実感でき、 完成した時には毎回 達成感や感動が味わえますよ。 新人の時は もちろん先輩スタッフが付いて 基礎からしっかり教えますが、 やりたい事にはどんどんチャレンジでき、 裁量の多い環境です。 ――――――――――――――――― 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳未満/長期勤続によるキャリア形成のため) |
資格がなくても大丈夫!一から学べる職場です◎
勤務地 |
東京都北区中里1-19-10リブレ駒込B101 株式会社NEW FORWARD |
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仕事の概要 |
仕事内容 〜訪問介護を行う介護職員・ヘルパーさん〜 【仕事内容】 ★利用者さんの生活サポート →自宅に訪問してい頂き、家事のお手伝いや介助をお願いします。 ・食事や入浴のサポート ・日用品の買い出し代行 ・外出時の介助 ・家事全般(料理・掃除・洗濯など) ・就寝中の見守り ・デスクワークも一部あり □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ ☆未経験・無資格でもOK! ☆研修もあるのでブランクがある方でもOK! →優しく丁寧にサポートするので安心して働けます♪ ☆幅広い年齢の方が活躍中! ☆髪色・服装自由(※パンツスタイルなら◎) ☆髭(ひげ)もピアスもOK! □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ 20代〜30代が多数活躍中!スタッフ同士の風通しも良く、現場や事務所でも何でも話しやすく、相談しやすい雰囲気が自慢です◎ 未経験から始めても利用者様やそのご家族としっかりコミュニケーションが取ることができたらOK! 働きながら徐々にスキルを身に付けていってください♪ 「何事にも積極的に取り組める方」 「元気で明るい対応ができる方」 「コミュニケーション能力の高い方」が活躍中! 未経験スタートでも早ければ1〜2年で役職に就くことも可能です♪ 中には1年で3回昇給する方も◎頑張りはしっかり還元していきます! □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ 代表より 訪問介護は、ご利用者様の「自宅で過ごしたい」という最も重要なニーズに応えられる仕事です。 弊社の社員は代表の私を含めて20代が多く、若々しく精力的に現場環境の改善、社内管理体制レベルの向上、ご利用者様とそのご家族とのコミュニケーションに努めてまいります。 株式会社NEW FORWARDはご利用者様だけでなくご家族にも寄り添える、そんなサービスを提供して参ります。 「あなたの大切な人を大切に」それが私たちの使命です。 |
求める人材 |
求めている人材 ☆未経験・無資格・業界未経験でもコミュニケーションが取れる方は歓迎です! ☆介護職員初任研修修了以上(旧ホームヘルパー2級) ☆介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級) →上記いずれかの資格をお持ちの方は大歓迎□ ・年齢や学歴は不問です! ・ブランクがあってもOK! ・主婦(夫)さんもフリーターの方も大歓迎! ※育休実績有り ・新卒・第二新卒も大歓迎! |
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≪社会福祉士 大募集!≫地域包括ケアの最先端でいっしょに働きましょう。
勤務地 |
東京都北区中十条2−18 障害者福祉センター4階 奉優会(包括) 北区十条台地域包括支援センター(北区十条台高齢者あんしんセンター) |
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仕事の概要 |
仕事内容 信頼関係を築くことが大切!コミュニケーションを通じて、潜在的なニーズを見つけ出してくださいね。 地域包括支援センターにおいて、下記業務をお任せします。 ・介護予防プランの作成 ・権利擁護などの相談受付 病気や障害、生活状況などさまざまな理由によって、日常の生活を送ることが困難になったご高齢者様の相談を受け、安定した生活ができるようにサポートをお願いします。 社内はもちろんのこと、社外の人的ネットワークを活用していくことが大切になってきます。 地域のご高齢者様の生活をより豊かにしていくため、関連する福祉施設や行政の方とも上手くコミュニケーションを取っていく必要があります。各方面と良好な関係性を築き、相談者様が自立に向け前進していく姿に立ち会うことのできたときは、何にも代えがたいやりがいを感じることができます。 全ての職員が働きやすいと思える環境づくりに力を入れています。 年間休日はしっかり122日!各種サークル活動(サッカー・バスケ・卓球・ボーリング・ゴルフ・マラソン・華道・吹奏楽)も盛んなので、リフレッシュしつつオン・オフのメリハリをつけてお仕事できますよ。 また、くるみんマーク・トモニンマークを取得するなど、働きやすい環境を追求しています。 わたしたちは、地域のご利用者様お一人おひとりのその方らしい暮らしを大切にします。 『社会福祉法人 奉優会』は社会の新しいニーズ(ソーシャル・ニーズ)を見つけ出し、それに対応する力(ソーシャルワーカーズ・アビリティ)を磨き、社会貢献を通じて法人の社会的責任(ソーシャル・レスポンシビリティ)を全うする。これらの3点を融合させながら、社会全体のニーズを満たすことのできる法人を目指していきます。 特別養護老人ホーム・グループホーム・デイサービス・地域包括支援センターなど、様々な介護施設を展開 奉優会の幅の広い福祉の事業領域を通して社会貢献を実感できます。 特別養護老人ホーム・デイサービス・グループホームなど、私たちの介護施設では、正社員・パート・アルバイト・介護職員・夜勤専従、職種も介護職・介護福祉士・ヘルパー・看護師・看護助手様々な働き方の職員が活躍しています。 |
求める人材 |
資格 "年齢不問","学歴不問","学歴・年齢不問","新卒者","第2新卒者","長期できる方","社会福祉士" |
□□誰かの人生に寄り添い共に成長できる□□月平均残業10時間以下で無理なく働ける□
勤務地 |
東京都北区赤羽西 北区立若葉福祉園 |
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仕事の概要 |
仕事内容: \未経験者も多数活躍中の生活支援員のお仕事です/ 障害者支援員の正社員スタッフとして働きませんか?? 就職・転職を目指すうえで、必須となる資格や要件などの決まりは特にありません。 生活支援員に向いている人であれば無資格・未経験でも採用されるチャンスが十分にあり 福祉業界で仕事をはじめる場合におすすめの職種と言えます。 前職が多彩な社会経験をもつ人材の入職が増加中。 転職を考えている方、ご応募お待ちしています。 《施設入所支援とは?》 施設に入所する障害者に対して ・夜間の介護 ・相談援助 ・日常生活上の支援 を行います。 生活介護・自立訓練・就労移行支援などの日中サービスと合わせて 障害者の日常生活を一体的に支援しています。 《障害者支援施設とは?》 施設に入所する障害者に対し、介護、相談援助、日常生活上の支援などを提供する施設です。 ・施設入所支援と生活介護 ・自立訓練 ・就労移行支援など の障害福祉サービスを行っています。 |
求める人材 |
求める人材: <必須> ■専・短卒以上 ■満60歳未満の方(定年年齢が60歳の為) <歓迎> ◆以下のような方を歓迎します◆ ・福祉の仕事に興味がある方 ・人の役に立つのが好きな方 ・笑顔に喜びを感じられる方 ・人が好きな方 未経験、第二新卒OK! ※福祉系学部の卒業者だけでなく、理系や音大卒業の方などが活躍中! 福祉に興味がある、誰かの役に立ちたい、そんな気持ちがあれば歓迎します! |
□□誰かの人生に寄り添い共に成長できる□□月平均残業10時間以下で無理なく働ける□
勤務地 |
東京都北区赤羽西 北区立若葉福祉園 |
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仕事の概要 |
仕事内容: \未経験者も多数活躍中の生活支援員のお仕事です/ 障害者支援員の正社員スタッフとして働きませんか?? 就職・転職を目指すうえで、必須となる資格や要件などの決まりは特にありません。 生活支援員に向いている人であれば無資格・未経験でも採用されるチャンスが十分にあり 福祉業界で仕事をはじめる場合におすすめの職種と言えます。 前職が多彩な社会経験をもつ人材の入職が増加中。 転職を考えている方、ご応募お待ちしています。 《施設入所支援とは?》 施設に入所する障害者に対して ・夜間の介護 ・相談援助 ・日常生活上の支援 を行います。 生活介護・自立訓練・就労移行支援などの日中サービスと合わせて 障害者の日常生活を一体的に支援しています。 《障害者支援施設とは?》 施設に入所する障害者に対し、介護、相談援助、日常生活上の支援などを提供する施設です。 ・施設入所支援と生活介護 ・自立訓練 ・就労移行支援など の障害福祉サービスを行っています。 |
求める人材 |
求める人材: <必須> ■専・短卒以上 ■満60歳未満の方(定年年齢が60歳の為) <歓迎> ◆以下のような方を歓迎します◆ ・福祉の仕事に興味がある方 ・人の役に立つのが好きな方 ・笑顔に喜びを感じられる方 ・人が好きな方 未経験、第二新卒OK! ※福祉系学部の卒業者だけでなく、理系や音大卒業の方などが活躍中! 福祉に興味がある、誰かの役に立ちたい、そんな気持ちがあれば歓迎します! |
介護の仕事をしながら、さらに勤務中に資格が取れます
勤務地 |
東京都北区西ケ原駅1-30-1 東高西ヶ原ペアシティ103 北ケアセンター(東京都訪問介護採用応援事業) |
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仕事の概要 |
仕事内容 □〜〜〜〜〜〜〜□アピールポイント□〜〜〜〜〜〜〜□ 何か資格を取ろうとした時、ご自身で資格費用をだし、学ぶ場所までご自身で交通費を出し、講義中はお金(給与)が発生しません。資格を取る時は当たり前のことでありますが、東京都訪問介護採用応援事業でご入社されると下記のようなメリットがあります。 ・資格費用は全額会社が負担し、申し込みも会社が行います。 ※無資格の方は介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)を勤務中に取得して頂きます。介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)をお持ちの方は任意で介護福祉士実務者研修を取得して頂きます。 ・学校への交通費は会社が負担します。(交通費は2km以上が対象です) ・講義中も給与が発生します。 ・資格取得以外には実際に介護の現場で働いて頂き、介護の仕事を実践することが出来ます。 ・2025年1月末までの契約でありますが、契約終了後に双方が同意すれば新たに無期契約(65歳定年)として勤務可能です。 【介護職員初任者研修を受講の場合】 ・コースにもよりますが1ヶ月〜3ヶ月で取得可能。 <例>週4日コースで受講をした場合、約1ヶ月で取得可能。 【介護福祉士実務者研修を受講の場合】 ・約4ヶ月で取得可能。 <例>はじめに1ヶ月の自宅学習をしてスクーリング(約7日間)を実施します。 ※資格取得後は全て事業所での勤務になります。 介護の仕事をしてみたいけど未経験・・・ 介護の仕事をしてみたいけど資格が無い・・・ 介護の経験はあるけど資格が無い・・・ まずは資格を取得しながら、実際に働いてみてそれから、正社員へ進む道もあります。 資格は一生モノでもあります。 株式会社大起エンゼルヘルプは10年連続「東京都訪問介護採用応援事業」の対象法人です。 □〜〜〜〜〜〜〜□〜〜〜〜〜〜〜□〜〜〜〜〜〜〜□ 【仕事内容】 □訪問介護サービスとは 長年住み慣れた自宅で暮らし続けていく為に、訪問介護員(ヘルパー)がご家庭へ伺い、入浴や掃除等の生活全般をサポートします。 □ご利用者が住み慣れたご自宅でいつまでも生き活きと暮らしていくことができるように、訪問介護計画書に沿ってご利用者の持っている力を活かし、サポート支援します。 【主な仕事内容】 ・食事介助 ・排泄介助 ・買物の手伝い ・掃除、洗濯 ご利用者との1対1のサービスではありますが、一人で訪問出来るようになるまで職員が同行しますのでご安心ください。 □入社時研修 弊社では入社時の研修やその後のOJTに力をいれていて、長期で働ける環境づくりを目指しています。まず入社して最初の4日間は、座学を通して介護業界全体のことを学ぶ機会を設けています。 <具体的には> ・高齢者との接し方について ・高齢者の心理状態について ・老人保健福祉制度について ・基礎的な医学知識 ・各介助の方法・基礎知識について などなど 全職種の方共通で受ける研修なので、専門分野以外の領域に関しても学ぶことができます。その後配属となり、実践的な内容を徐々に覚えていく流れになります。各個人に合わせた研修内容なので、自分のペースで成長ができます。 介護業界での仕事が初めてで不安、という方もご安心ください。 <幅広い年齢層の方が活躍しています!> 本制度を利用される方は多岐にわたります。 安定した職場として介護職に興味を持ち、資格も身に付けたいと考えている10代後半の方 親の介護も視野に入るタイミングで、「介護」についてより学びたいと考えている50代の方 などなど、様々なきっかけで興味を持っていただいております。 ご不安な点等ございましたらお気軽にお申しつけください。 弊社取締役の和田 行男は、認知症介護に関する著書も出し、多くのメディアに取り上げられている介護業界でのちょっとした有名人です。研修では和田の考え方を学べる講座もご用意しておりますので、気になる方は検索してみてください。 http://recruit.enzeru-corp.jp/message_director/ |
求める人材 |
求めている人材 高卒以上OK ミドル層、シニア層の方々も活躍中です。 ・無資格者または介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)お持ちの方 ・訪問介護及び訪問入浴の経験が無い方 ・自転車に乗れる方 ・ダブルワーク不可 ※介護業務への就業を希望する、離職者、事業を廃業した自営業者、 学校等を卒業した未就業者等(本事業採用時に離職者となることが決まっている就業者を含む) |
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□□誰かの人生に寄り添い共に成長できる□□月平均残業10時間以下で無理なく働ける□
勤務地 |
東京都北区赤羽西 北区立若葉福祉園 |
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仕事の概要 |
仕事内容: *プライベート充実* 年間休日127日(2021年度実績)! 年間の休日が多いのが嬉しいポイント! 家族や自分の趣味など、プライベートも充実させながら 働きたいという方必見! 残業ほぼ無し!! 「残業は極力したくない。」 育成会では、スタッフの残業時間の月平均が11時間!1日15分程度です! また育休取得率100%! 子育て世代を応援する取り組みも実施しています! *生活支援員のお仕事* 生活介護事業所での生活支援員業務 ・介護、家事、生活等に関する相談・助言 ・その他の必要な日常生活上の支援 ・創作的活動・生産活動の機会の提供 ・身体機能や生活能力の向上のために必要な援助 現場では基本的にOJTを実施。法人内にも研修委員会が設置されており、 新入職員研修から、節目に実施される階層研修など、 様々なバックアップ体制を設けています。 入社後、着実にスキルアップを図れる環境があるからこそ、 未経験の方も歓迎する幅広い採用を実施します! 皆さんのご応募お待ちしております! |
求める人材 |
求める人材: <必須> ■専・短卒以上 ■満60歳未満の方(定年年齢が60歳の為) <歓迎> ◆以下のような方を歓迎します◆ ・福祉の仕事に興味がある方 ・人の役に立つのが好きな方 ・笑顔に喜びを感じられる方 ・人が好きな方 未経験、第二新卒OK! ※福祉系学部の卒業者だけでなく、理系や音大卒業の方などが活躍中! 福祉に興味がある、誰かの役に立ちたい、そんな気持ちがあれば歓迎します! |
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実務経験がない方も安心して働けます!
勤務地 |
東京都北区滝野川6-13-13 リハビリパーク滝野川 |
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仕事の概要 |
仕事内容 日常生活上の相談に応じ、ご家族様との入所についての連絡、調整等 具体的には・・・ ・施設の窓口としての病院との連携 ・入所者様のご家族様との連携 ・ご利用者様・ご家族と施設の間にたち、サービス向上の提言指導を行う ・病院への挨拶・交渉 ・入所150床 ・通所20名 |
求める人材 |
求めている人材 ・社会福祉士または社会福祉主事任用資格必須 ・実務経験の有無は問いません。未経験者も大歓迎です。 ・人とのコミュニケーションが得意な方 ・チームで協力しながら業務に取り組める方 ・利用者様の喜びや安心感を共有できる方 |
95%が未経験スタート|30代〜50代女性活躍中|運転に自信がなくても大丈夫|安全第一!大手で安心
勤務地 |
東京都北区浮間4-51 日本交通グループ 日本交通株式会社 赤羽営業所 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 ・初年度の最高年収664万円 ・女性社員の平均年収538万円 ※538万円以上割合約49%/450万円以上割合74%/未経験率100% 【月収例】 57万円 入社6年目/2児の子育てママ 48万円 入社1年目/社会人経験なしの高卒 33万円 入社3年目/社会人経験4年目の元事務 ※月収は全て月給18万8600円+歩合、年収は全て月収×12か月+賞与年3回 |
仕事の概要 |
仕事内容 女性に嬉しい!求人のポイント ・レディース健診補助あり →体に気を遣いながら働ける ・育休あり、介護休暇あり →シフトの融通がきき家庭との両立◎ ・会計の時にバタバタ焦らなくてOK →キャッシュレス決済があり会計が楽! ・運転スキルや地理に自信がなくてもOK →1か月の研修&全車両AT&ナビ付で安心 詳しい仕事内容 公共交通機関としてお客様を安心、安全に目的地まで送ります。テレビCMでも話題のタクシーアプリ『GO』経由でのご予約が多いので、お客様をイチから探す必要もなく無理なく安定収入が可能。道がわからなくてもナビがあるので、地理に詳しくない方でも大丈夫!未経験スタートの先輩が95%と、イチからスキルUPしている方がほとんどです。 キッズドライバーとは? 出産後のお母さんと赤ちゃんが帰宅する時や、お宮参りや定期健診などの際の送り迎え。また学校や塾、習い事とご自宅間でのお子さんの送り迎えを行います。早く目的地へ到着するというより、お子さんや親御さんが安心してご乗車できるよう、優しい運転が喜ばれる仕事。3年、5年と担当することもあり、お子さんの成長を見守ることもできます。 キッズドライバーになるまでの流れ 入社後は二種免許の取得・研修からスタート。会社負担で二種免許を取得※最短9日 ▽ 自社の専任教官による研修を受講(最短23日)座学では車両やナビの使い方、接客マナー、地理をレクチャー その後、同乗研修で技術を学習 ▽ 一般的なドライバーとして乗務開始後、最短1年半でキッズドライバーのお仕事をスタート 女性が働きやすいワケを特別に大公開 ・自分も家族も使える福利厚生あり 例)エステやフェイシャルケア66%割引、引っ越し料金最大30%割引など ※詳しくは福利厚生欄をチェック! ・女性が働きやすい職場作り 「さくら小町プロジェクト」実行中! ・厚生労働大臣から女性活躍推進企業に贈られる「えるぼし」企業に認定 |
求める人材 |
資格 ※20代、30代、40代、50代の女性が活躍中 ※様々なバックボーンの女性が在籍 子育てママやシングルマザー、主婦、ミドルシニア、元主婦パート活躍中 【応募資格】 自動車免許取得1年以上/AT限定可 ※中型・準中型・大型免許の保持者もOK ※職種・業界未経験者歓迎 ※転職回数・学歴不問 ※Japanese driver's license required(和訳:日本の運転免許が必要です) この応募資格を満たしていたら… \エントリー大歓迎/ 応募はたった「2分」で完了!名前・生年月日・簡単な経歴を入力していただければ応募完了です。 【活躍できるタイプ】 ・子どもと関わるのが好き ・車の運転が好き ・人と接することが好き ・残業がない仕事がしたい ・家庭や子育て、趣味などプライベートも大切にしたい ・パートやアルバイトから正社員で長く働きたい方 ・効率的に稼げる高収入の仕事を探している方 【先輩の前職・経歴】 保育士 介護スタッフ 接客や販売スタッフ 新規営業やルート営業 データ入力事務や一般事務、受付事務などのオフィスワーカー コールセンタースタッフ 性別の条件と理由:女性限定(ポジティブアクション) |
勤務地 |
東京都北区東京都北区浮間3丁目11-4 セントケア東京株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【PR本文】 1.東証プライム市場上場セントケアグループのお仕事!安定した経営基盤の元、安心して働ける環境です! 2.夜勤なし!完全週休2日制!年間休日110日で無理なく仕事とプライベートとの両立が可能です。 3.計画的有給取得率96.2%!家事や育児との両立を応援しています! 4.昇給&賞与あり!ひとり一人の頑張りはしっかり評価しています。 5.充実の研修制度あり!ブランクのある方も安心してお仕事をスタートできますよ! 【仕事内容】 1983年3月に設立したセントケア・グループは、すべての介護を必要とされるみなさまの生活の身近なお力になりたいという思いを込め、訪問入浴や訪問介護をはじめ、各種介護サービスを自信をもって展開しております。 2016年に東証一部(プライム市場)上場。現在拠点数は全国604ヵ所、スタッフ数1万人を超える企業にまで成長しました。 「地域と人を結ぶヘルスケア企業」を築くことを目標に、今後も地域のお客様が住み慣れた街で安心して生活が継続できるサービスの充実と住みよい環境実現を目指しています。 今回更なるサービスの向上のためスタッフを増員募集することにしました。 「日本一働きやすい、働き甲斐のある介護の会社」を目標に、働きやすい環境創りに努めています。 スタッフの悩み相談はもちろん、社内FA制度のようにご自身のキャリアビジョンに関するご相談や会社への意見・提案 ができるサポートロボを導入しています。更に入社後1年間はより手厚いサポートとしてアンケート配信による相談機会を提供。 両対策の対応は本社で実施しており、働きやすい風通しの良い職場作りを会社全体で行っております! <仕事内容詳細> 2ユニット(18名)のグループホームでの計画作成をお願い致します。勤務の半分程度はお客様の状況確認を兼ねて、フロアにて介護業務をお願い致します。看護小規模多機能型居宅、小規模多機能型居宅が併設されており、ケアマネも在籍しておりますので、相談できる環境です。夜勤はありません。 セントケアグループとして、認知症ケアに力を入れております。セントケアホールディングにはグループホーム担当、計画作成担当、ケアマネジャーもおり、施設以外のスタッフも関りを持ち、フォローが可能です。 <充実の研修制度をご用意!> 入社時研修、既存スタッフによる同行研修がございますので、未経験の方でも安心してご就業頂ける環境です。 また、設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。 <新設の処遇改善加算対応!> 「介護福祉士」の経験年数に応じて給与アップ!2019.10月から新設の「介護職員等特定処遇改善加算」に対応し、介護福祉士を中心に手当や一時金を拡充した制度を新設。賞与とは別に一時金として年2回手当を支給します。また、入社前に介護福祉士として勤務した実績も経験として反映します。(※要証明書) |
求める人材 |
求める人材/能力 ■介護支援専門員資格をお持ちの方 ■経験者活躍中 ■学歴不問 ■ブランクOK ■第二新卒活躍中 ■主婦・主夫活躍中 ■フリーター活躍中 ■長期活躍中 |
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介護・ケア・福祉に興味のある方歓迎|1年間給与保証最大40万円|国内外の旅費の割引などの福利厚生あり
勤務地 |
東京都北区浮間4-51 日本交通グループ 日本交通株式会社 赤羽営業所 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 ・初年度の最高年収664万円 ・女性社員の平均年収538万円 ※538万円以上割合約49%/450万円以上割合74%/未経験率100% 【月収例】 57万円 入社6年目/2児の子育てママ 48万円 入社1年目/社会人経験なしの高卒 33万円 入社3年目/社会人経験4年目の元事務 ※月収は全て月給18万8600円+歩合、年収は全て月収×12か月+賞与年3回 |
仕事の概要 |
仕事内容 女性に嬉しい!求人のポイント ・レディース健診補助あり →体に気を遣いながら働ける ・育休あり、介護休暇あり →シフトの融通がきき家庭との両立◎ ・会計の時にバタバタ焦らなくてOK →キャッシュレス決済があり会計が楽! ・運転スキルや地理に自信がなくてもOK →1か月の研修&全車両AT&ナビ付で安心 詳しい仕事内容 公共交通機関としてお客様を安心、安全に目的地まで送ります。テレビCMでも話題のタクシーアプリ『GO』経由でのご予約が多いので、お客様をイチから探す必要もなく無理なく安定収入が可能。道がわからなくてもナビがあるので、地理に詳しくない方でも大丈夫!未経験スタートの先輩が95%と、イチからスキルUPしている方がほとんどです。 サポートドライバーとは? タクシーを通して、ご年配の方やお身体が不自由な方の外出のサポート業務です。この仕事は完全予約制で、お買い物や通院、お墓参り、観光、結婚式への参列などに同行、日常生活の支援をします。介護職員初任者研修や介護福祉士、ケアマネージャーなどの資格を大いに活かして働くことが可能です。 サポートドライバーになるまでの流れ 入社後は二種免許の取得・研修からスタート。会社負担で二種免許を取得※最短9日 ▽ 自社の専任教官による研修を受講(最短23日)座学では車両やナビの使い方、接客マナー、地理をレクチャー その後、同乗研修で技術を学習 ▽ 一般的なドライバーとして乗務開始後、最短1年半でサポートドライバーのお仕事をスタート 女性が働きやすいワケを特別に大公開 ・自分も家族も使える福利厚生あり 例)エステやフェイシャルケア66%割引、引っ越し料金最大30%割引など ※詳しくは福利厚生欄をチェック! ・女性が働きやすい職場作り 「さくら小町プロジェクト」実行中! ・厚生労働大臣から女性活躍推進企業に贈られる「えるぼし」企業に認定 |
求める人材 |
資格 ※20代、30代、40代、50代の女性が活躍中 ※様々なバックボーンの女性が在籍 子育てママやシングルマザー、主婦、ミドルシニア、元主婦パート活躍中 【応募資格】 自動車免許取得1年以上/AT限定可 ※中型・準中型・大型免許の保持者もOK ※職種・業界未経験者歓迎 ※転職回数・学歴不問 ※Japanese driver's license required(和訳:日本の運転免許が必要です) この応募資格を満たしていたら… \エントリー大歓迎/ 応募はたった「2分」で完了!名前・生年月日・簡単な経歴を入力していただければ応募完了です。 【活躍できるタイプ】 ・誰かの役に立ちたい、社会貢献したい ・車の運転が好き ・人と接することが好き ・残業がない仕事がしたい ・家庭や子育て、趣味などプライベートも大切にしたい ・パートやアルバイトから正社員で長く働きたい方 ・効率的に稼げる高収入の仕事を探している方 【先輩の前職・経歴】 介護スタッフ 看護師 医療事務・受付 接客や販売スタッフ 新規営業やルート営業 データ入力事務や一般事務などのオフィスワーカー コールセンタースタッフ 性別の条件と理由:女性限定(ポジティブアクション) |
勤務地 |
東京都北区東京都北区志茂2丁目50-2 セントケア東京株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【PR本文】 1.東証プライム市場上場セントケアグループのお仕事!安定した経営基盤の元、安心して働ける環境です! 2.日勤のみ!完全週休2日制!年間休日110日!無理なく仕事とプライベートとの両立が可能です。 3.日曜日は固定休みなので予定も立てやすく、自分の時間や家族との時間も大切にできます! 4.計画的有給取得率96.2%!家事や育児との両立を応援しています! 5.昇給&賞与あり!ひとり一人の頑張りはしっかり評価しています。 6.充実の研修制度あり!介護のお仕事が未経験の方もブランクのある方も安心してお仕事をスタートできますよ! 【仕事内容】 1983年3月に設立したセントケア・グループは、すべての介護を必要とされるみなさまの生活の身近なお力になりたいという思いを込め、訪問入浴や訪問介護をはじめ、各種介護サービスを自信をもって展開しております。 2016年に東証一部(プライム市場)上場。現在拠点数は全国604ヵ所、スタッフ数1万人を超える企業にまで成長しました。 「地域と人を結ぶヘルスケア企業」を築くことを目標に、今後も地域のお客様が住み慣れた街で安心して生活が継続できるサービスの充実と住みよい環境実現を目指しています。 今回更なるサービスの向上のためスタッフを増員募集することにしました。 「日本一働きやすい、働き甲斐のある介護の会社」を目標に、働きやすい環境創りに努めています。 スタッフの悩み相談はもちろん、社内FA制度のようにご自身のキャリアビジョンに関するご相談や会社への意見・提案 ができるサポートロボを導入しています。更に入社後1年間はより手厚いサポートとしてアンケート配信による相談機会を提供。 両対策の対応は本社で実施しており、働きやすい風通しの良い職場作りを会社全体で行っております! <仕事内容詳細> 訪問入浴とは、寝たきりや身体の障害などによりご自宅で入浴が困難な方のためサービスです。看護師と運転スタッフと一緒に3人一組で訪問させていただきます。当日のお客様の衣服の着脱、おむつ交換、入浴介助のお手伝いをしていただきます。 訪問入浴とは、寝たきりや身体の障害などによりご自宅で入浴が困難な方のためサービスです。看護師と運転スタッフと一緒に3人一組で訪問させていただきます。当日のお客様の衣服の着脱、おむつ交換、入浴介助のお手伝いをしていただきます。 <訪問入浴未経験も歓迎!> お1人で訪問する事がなく3人チームで訪問しますので、無資格・未経験の方でも安心して働けます。研修にも力を入れています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っていますのでキャリアアップしたい方にも長く働ける制度があります。 <新設の処遇改善加算対応!> 「介護福祉士」の経験年数に応じて給与アップ!2019.10月から新設の「介護職員等特定処遇改善加算」に対応し、介護福祉士を中心に手当や一時金を拡充した制度を新設。賞与とは別に一時金として年2回手当を支給します。また、入社前に介護福祉士として勤務した実績も経験として反映します。(※要証明書) |
求める人材 |
求める人材/能力 ■介護福祉士資格をお持ちの方 ■経験不問 ■経験者活躍中 ■学歴不問 ■ブランクOK ■第二新卒活躍中 ■主婦・主夫活躍中 ■フリーター活躍中 ■長期活躍中 |
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若手スタッフが中心!明るく活気のある職場です!
勤務地 |
東京都北区 株式会社NEW FORWARD |
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仕事の概要 |
仕事内容 〜訪問介護を行う介護職員・ヘルパーさん〜 【仕事内容】 ★利用者さんの生活サポート →自宅に訪問してい頂き、家事のお手伝いや介助をお願いします。 ・食事や入浴のサポート ・日用品の買い出し代行 ・外出時の介助 ・家事全般(料理・掃除・洗濯など) ・就寝中の見守り ・デスクワークも一部あり □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ ☆未経験・無資格でもOK! ☆研修もあるのでブランクがある方でもOK! →優しく丁寧にサポートするので安心して働けます♪ ☆幅広い年齢の方が活躍中! ☆髪色・服装自由(※パンツスタイルなら◎) ☆髭(ひげ)もピアスもOK! □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ 20代〜30代が多数活躍中!スタッフ同士の風通しも良く、現場や事務所でも何でも話しやすく、相談しやすい雰囲気が自慢です◎ 未経験から始めても利用者様やそのご家族としっかりコミュニケーションが取ることができたらOK! 働きながら徐々にスキルを身に付けていってください♪ 「何事にも積極的に取り組める方」 「元気で明るい対応ができる方」 「コミュニケーション能力の高い方」が活躍中! 未経験スタートでも早ければ1〜2年で役職に就くことも可能です♪ 中には1年で3回昇給する方も◎頑張りはしっかり還元していきます! □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ 代表より 訪問介護は、ご利用者様の「自宅で過ごしたい」という最も重要なニーズに応えられる仕事です。 弊社の社員は代表の私を含めて20代が多く、若々しく精力的に現場環境の改善、社内管理体制レベルの向上、ご利用者様とそのご家族とのコミュニケーションに努めてまいります。 株式会社NEW FORWARDはご利用者様だけでなくご家族にも寄り添える、そんなサービスを提供して参ります。 「あなたの大切な人を大切に」それが私たちの使命です。 |
求める人材 |
求めている人材 ☆未経験・無資格・業界未経験でもコミュニケーションが取れる方は歓迎です! ☆介護職員初任研修修了以上(旧ホームヘルパー2級) ☆介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級) →上記いずれかの資格をお持ちの方は大歓迎□ ・年齢や学歴は不問です! ・ブランクがあってもOK! ・主婦(夫)さんもフリーターの方も大歓迎! ※育休実績有り ・新卒・第二新卒も大歓迎! |
【北赤羽駅より徒歩5分】北赤羽5分のケアハウス◎無資格介護スタッフ求人募集!資格取得無料
勤務地 |
東京都北区東京都北区浮間3-25-2 ケアハウス浮間 |
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仕事の概要 |
仕事内容 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∵‥∴ 【東京都介護職員就業促進事業について】 お仕事しながら、業務の一環として無料で 「介護福祉士実務者研修」を取得できる制度です。 メリット@:講座受講中も給与をお支払いします! メリットA:最長6ヶ月間ですが、双方の合意により継続勤務も可能です。 (最長1/31迄、最終入社は11/1となります) ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∵‥∴ ご入居者の見守り、生活支援、緊急時対応 食事配膳、掃除、洗濯、入浴準備 イベント実施、施設内清掃、介護記録入力 等 資格取得の学習(東京都介護職員就業促進事業) −−−−−−−−−−−−− ケアハウス浮間は北区浮間にある介護施設。付近には浮間三丁目児童遊園や北区浮間小学校があります。歩いて10分程度の距離に、江戸時代に舟運で栄えた新河岸川が流れています。北赤羽駅から徒歩4〜5分なので、埼京線沿線に住むスタッフさんも通いやすい場所にあります。 ソラストは「明日を元気に」をテーマに様々な介護福祉サービスを提供しています。 主婦パートの方、中高年・シニアや、外国人の介護職スタッフも活躍している会社です。 また、病院や地方公共団体、社会福祉法人から転職した方、未経験でも社会奉仕やボランティアに興味がある方など様々なバックグラウンドを持った方がお仕事しています。 |
求める人材 |
応募資格 必須学歴:学歴不問 必須PCスキル:PCスキル不要 必須資格・応募条件:無資格OK 詳細:介護職としての就業を希望する、フルタイム勤務が可能な方 子育てママ、主婦、Wワーク、ミドル、シニア、中高年、様々な方が活躍中 勤務事業所によって、扶養内、午前のみ、午後のみ、平日のみ、土日祝のみなど、 働き方は様々♪ お子様が小さいうちはパートで、少し手が離れてきたら正社員に変更という働き方も可能です。 \こんな方におすすめ/ 介護職のご経験がある方はもちろん、営業職や事務職、他サービス業から転職された方、無資格からスタートした方も多数在籍! お一人お一人のペース、ご経験に合わせてお仕事をお願いしていきますのでご安心くださいね。 各種研修制度やキャリアアップ制度、エルダースタッフ(教育係)による定期的な面談等サポート制度も充実しています。 ハローワークにも掲載中! |
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≪ケアマネージャー 大募集!≫職場は地域包括支援センター。実務経験がある方は優遇します◎
勤務地 |
東京都北区中十条2−18 障害者福祉センター4階 奉優会(包括) 北区十条台地域包括支援センター(北区十条台高齢者あんしんセンター) |
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仕事の概要 |
仕事内容 ご高齢者様との信頼関係が大切!コミュニケーションを通じて、潜在的なニーズを見つけ出してくださいね。 地域包括支援センターにおいて、下記業務をお任せします。 ・個別ケアマネジメントの作成 ・介護予防の取り組み ・総合相談 ・地域ネットワーク作り(町内会・民生委員・警察署・消防署など) 社内はもちろんのこと、社外の人的ネットワークを活用していくことが大切になってきます。 地域のご高齢者様の生活をより豊かにしていくため、様々な職種のスタッフと連携します。そんなご高齢者様に関係するすべての人やモノを一つの「チーム」とするならば、ケアマネージャーはその「チームの調整役」といえるでしょう。 全ての職員が働きやすいと思える環境づくりに力を入れています。 年間休日はしっかり122日!各種サークル活動(サッカー・バスケ・卓球・ボーリング・ゴルフ・マラソン・華道・吹奏楽)も盛んなので、リフレッシュしつつオン・オフのメリハリをつけてお仕事できますよ。 また、くるみんマーク・トモニンマークを取得するなど、働きやすい環境を追求しています。 わたしたちは、地域のご利用者様お一人おひとりのその方らしい暮らしを大切にします。 『社会福祉法人 奉優会』は社会の新しいニーズ(ソーシャル・ニーズ)を見つけ出し、それに対応する力(ソーシャルワーカーズ・アビリティ)を磨き、社会貢献を通じて法人の社会的責任(ソーシャル・レスポンシビリティ)を全うする。これらの3点を融合させながら、社会全体のニーズを満たすことのできる法人を目指していきます。 特別養護老人ホーム・グループホーム・デイサービス・地域包括支援センターなど、様々な介護施設を展開 奉優会の幅の広い福祉の事業領域を通して社会貢献を実感できます。 特別養護老人ホーム・デイサービス・グループホームなど、私たちの介護施設では、正社員・パート・アルバイト・介護職員・夜勤専従、職種も介護職・介護福祉士・ヘルパー・看護師・看護助手様々な働き方の職員が活躍しています。 |
求める人材 |
資格 "年齢不問","学歴不問","学歴・年齢不問","新卒者","第2新卒者","長期できる方","ケアマネジャー" |
勤務地 |
東京都北区東京都北区志茂2丁目50-2 セントケア東京株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【PR本文】 1.東証プライム市場上場セントケアグループのお仕事!安定した経営基盤の元、安心して働ける環境です! 2.日勤のみ!完全週休2日制!年間休日110日!無理なく仕事とプライベートとの両立が可能です。 3.日曜日は固定休みなので予定も立てやすく、自分の時間や家族との時間も大切にできます! 4.計画的有給取得率96.2%!家事や育児との両立を応援しています! 5.昇給&賞与あり!ひとり一人の頑張りはしっかり評価しています。 6.充実の研修制度あり!ブランクのある方も安心してお仕事をスタートできますよ! 【仕事内容】 1983年3月に設立したセントケア・グループは、すべての介護を必要とされるみなさまの生活の身近なお力になりたいという思いを込め、訪問入浴や訪問介護をはじめ、各種介護サービスを自信をもって展開しております。 2016年に東証一部(プライム市場)上場。現在拠点数は全国604ヵ所、スタッフ数1万人を超える企業にまで成長しました。 「地域と人を結ぶヘルスケア企業」を築くことを目標に、今後も地域のお客様が住み慣れた街で安心して生活が継続できるサービスの充実と住みよい環境実現を目指しています。 今回更なるサービスの向上のためスタッフを増員募集することにしました。 「日本一働きやすい、働き甲斐のある介護の会社」を目標に、働きやすい環境創りに努めています。 スタッフの悩み相談はもちろん、社内FA制度のようにご自身のキャリアビジョンに関するご相談や会社への意見・提案 ができるサポートロボを導入しています。更に入社後1年間はより手厚いサポートとしてアンケート配信による相談機会を提供。 両対策の対応は本社で実施しており、働きやすい風通しの良い職場作りを会社全体で行っております! <仕事内容詳細> 訪問入浴とは、寝たきりや身体の障害などによりご自宅で入浴が困難な方のためサービスです。3人1組(オペレーター、看護師、ケアスタッフ)で、ご自宅へ伺い浴槽を設置しご入浴頂きます。訪問入浴(オペレーター)の方には、入浴車の運転と、浴槽機材の搬入出、ご入浴の際のお手伝いをお願いいたします。 お客様が安全に入浴を楽しんでいただけるように、お客様とのコミュニケーションを図る大切な役割があります。入浴を心待ちにされている方ばかりですので、大変喜んで頂けるお仕事です。お客様の笑顔やご家族の「ありがとう。」という言葉をいただきながら、自己成長が実感できるしごとです。 <新設の処遇改善加算対応!> 「介護福祉士」の経験年数に応じて給与アップ!2019.10月から新設の「介護職員等特定処遇改善加算」に対応し、介護福祉士を中心に手当や一時金を拡充した制度を新設。賞与とは別に一時金として年2回手当を支給します。また、入社前に介護福祉士として勤務した実績も経験として反映します。(※要証明書) |
求める人材 |
求める人材/能力 【必須】 ■普通運転免許(運転経験は不問) 【あれば尚可】 ■介護福祉士 ■介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) ■介護職員実務者研修(ホームヘルパー1級・介護職員基礎研修) ■経験者活躍中 ■学歴不問 ■ブランクOK ■第二新卒活躍中 ■主婦・主夫活躍中 ■フリーター活躍中 ■長期活躍中 |
勤務地 |
東京都北区東京都北区滝野川6丁目47-2 セントケア東京株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【PR本文】 1.東証プライム市場上場セントケアグループのお仕事!安定した経営基盤の元、安心して働ける環境です! 2.日勤のみ!完全週休2日制!年間休日110日!無理なく仕事とプライベートとの両立が可能です。 3.週休4日、週休3日の働き方も可能!ひとり一人に合った働き方もできます! 4.計画的有給取得率96.2%!家事や育児との両立を応援しています! 5.昇給&賞与あり!ひとり一人の頑張りはしっかり評価しています。 6.充実の研修制度あり!介護のお仕事が初めての方もブランクのある方も安心してお仕事をスタートできますよ! 【仕事内容】 1983年3月に設立したセントケア・グループは、すべての介護を必要とされるみなさまの生活の身近なお力になりたいという思いを込め、訪問入浴や訪問介護をはじめ、各種介護サービスを自信をもって展開しております。 2016年に東証一部(プライム市場)上場。現在拠点数は全国604ヵ所、スタッフ数1万人を超える企業にまで成長しました。 「地域と人を結ぶヘルスケア企業」を築くことを目標に、今後も地域のお客様が住み慣れた街で安心して生活が継続できるサービスの充実と住みよい環境実現を目指しています。 今回更なるサービスの向上のためスタッフを増員募集することにしました。 「日本一働きやすい、働き甲斐のある介護の会社」を目標に、働きやすい環境創りに努めています。 スタッフの悩み相談はもちろん、社内FA制度のようにご自身のキャリアビジョンに関するご相談や会社への意見・提案 ができるサポートロボを導入しています。更に入社後1年間はより手厚いサポートとしてアンケート配信による相談機会を提供。 両対策の対応は本社で実施しており、働きやすい風通しの良い職場作りを会社全体で行っております! <仕事内容詳細> お客様のご自宅に訪問し食事や入浴、排泄介助、歩行や食事などの身体介助から掃除や洗濯などの生活援助まで日常生活のサポートします。1日の仕事の流れとしてスタッフ1人あたり1日5〜6件のお客様を訪問します。1件につき30〜60分程度と時間が限られているので、何をするかも事前に決まっています。 <充実の研修制度をご用意!> 入社後、まずは先輩と同行訪問で繰り返し現場をまわり少しずつ慣れていける環境です。設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。 <新設の処遇改善加算対応!> 「介護福祉士」の経験年数に応じて給与アップ!2019.10月から新設の「介護職員等特定処遇改善加算」に対応し、介護福祉士を中心に手当や一時金を拡充した制度を新設。賞与とは別に一時金として年2回手当を支給します。また、入社前に介護福祉士として勤務した実績も経験として反映します。(※要証明書) |
求める人材 |
求める人材/能力 ■介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) ■介護福祉士資格あれば尚可 ■介護職員実務者研修資格あれば尚可(ホームヘルパー1級・介護職員基礎研修) ■経験者活躍中 ■学歴不問 ■ブランクOK ■第二新卒活躍中 ■主婦・主夫活躍中 ■フリーター活躍中 ■長期活躍中 |
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妊婦さん、ご高齢者の移動をサポート!給与保証あり
勤務地 |
東京都北区浮間5-4-51 日本交通株式会社 |
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給与例 |
給与例 〇入社6年目の最高年収:790万円(月給18万8600円+歩合+賞与年3回) 〇入社2年目の最高年収:664万円(月給18万8600円+歩合+賞与年3回) ※入社3年目の平均年収:480万円(月給18万8600円+歩合+賞与年3回) |
仕事の概要 |
仕事内容 生活様式の変化と共に「移動手段」への考え方も、様変わりしています。例えば、街中へ出かける機会が減った、ご年配者や長時間、歩いて移動するのが難しい妊婦さんなど、不特定多数の方が利用する公共交通機関をさけ、タクシーを利用される方が増えています。 【具体的には】 完全予約制でご年配の方やお身体が不自由な方の外出をサポート。車椅子のお客様もおり車椅子の安全な操作、スロープの設置等のスキルを身に付けお客様をお迎え。 入社後は二種免許の取得・研修から開始 会社負担で二種免許を取得※最短9日 ▼ 自社の専任教官による研修を受講※最短23日 座学:車両やナビの使い方、接客マナー、地理をレクチャー 同乗研修で技術習得 ▼ 一般的なドライバーとして乗務開始 ▼ 通常の乗務をできるようになったら会社負担で「介護職員初任者研修」の資格を取得後、介護・サポートドライバーに ※最短1年半 ▼ お買い物や通院、お墓参り、観光、結婚式への参列等、病気やお年を召した事で外出に不安を感じている方の送迎や出先での荷物持ちや歩行等のサポート <先輩社員インタビュー> ■Q.転職理由は? 前職は冠婚葬祭の備品を扱う商社で営業。前職は土日祝休みでなく、お客様から電話が来たら仕事をするような環境でした。40代中盤になり、「定年までこの仕事を続けるのか」と思ったことをきっかけに転職を決意。両親の介護をしていたこともあり、介護業界を視野に入れ仕事探していたところ、当社のサポートドライバー職を見つけました。 ■Q.入社前に不安だったことは? 正直、転職する際に家族から「安定して収入を得られるのか」「未経験から新しいことにチャレンジできるのか」といった心配の声もありました。ですが、当社は「具体的にどんな働き方ができるか」「稼ぎ方」「サポート体制」など、入社前に説明してくれたので、そのことを家族にも伝え説得。入社して数年が経ちますが、前職よりも休みが取れていますし、家族からも「転職してよかったね」と言ってもらえています。 <年齢に関係なく売上UPできる仕組みあり> ・1万社以上の企業や官公庁と契約しビジネスシーンでタクシーを利用できるシステム ・平均お客様数/1日25組 ・都内にある約50ヶ所以上の専用乗り場を設置 ・タクシーを呼べるアプリ「GO」 ・過去のルート情報・乗車履歴からお客様が集まりやすいルートを自動案内する「お客様探索ナビ」 ・乗務開始前の研修だけでなく、乗務開始後も収入の高い先輩からの売上アップ勉強会も実施 ・歩率/売上の約60% |
求める人材 |
求めている人材 ◎自動車免許取得1年以上/AT限定可 ※普通・中型・準中型・大型のいずれかでOK ○学歴不問 ○業界・職種未経験の方、歓迎 ▼活躍できるタイプ ・車の運転が好きな方/全車AT&ナビ付で安心 ・最後の転職にしたい ・ご年配者と接することが好き ▼こんな前職の方も活躍できる ・雑貨販売や古着、アパレル販売スタッフ ・喫茶店や飲食店、カフェなどで接客をしていたホールスタッフ ・接客経験が豊富なホテルフロントスタッフ ・介護業界で活躍していた介護福祉士や介護職員、訪問介護スタッフ、デイサービス介護職員、サービス管理責任者 <選考のポイント> 志望動機は深く考えすぎなくてOK!稼ぎたい、運転が好きといった気持ちがあれば問題なし。あくまでも面接は、どれくらい稼げるか?前職の経験をどう活かせるか?など、働き方をイメージしてもらう相互理解の場です。 |
15万円の入社祝い金制度あり
勤務地 |
東京都北区滝野川6-13-13 リハビリパーク滝野川 |
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仕事の概要 |
仕事内容 介護老人保健施設におけるご利用者様の身の回りのお世話など、介護業務。 具体的には・・・ ・利用者の日常生活支援(食事、入浴、排泄、介護記録の記入など)の提供 |
求める人材 |
求めている人材 ・介護福祉士お持ちの方 ・実務経験の有無は問いません。未経験者も大歓迎です。 ・人とのコミュニケーションが得意な方 ・チームで協力しながら業務に取り組める方 ・利用者様の喜びや安心感を共有できる方 |
インセンありで年収500万円目指せます!年間休日124日!
勤務地 |
東京都北区滝野川1丁目60-5 中野ビル1階 あけぼの介護センター 王子 |
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給与例 |
給与例 入社1年目:年収460万円 ex) インセンティブ10万円の場合、年収520万円 インセンティブ15万円の場合、年収580万円 入社2年目:年収490万円 ex) インセンティブ10万円の場合、年収550万円 インセンティブ15万円の場合、年収610万円 入社3年目:年収500万円 ex) インセンティブ10万円の場合、年収560万円 インセンティブ15万円の場合、年収620万円 入社4年目:年収520万円 ex) インセンティブ10万円の場合、年収580万円 インセンティブ15万円の場合、年収640万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 サービス提供責任者としてケアマネージャーとの連携、スタッフやスケジュールの管理などをお任せします。 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 【求人のポイント】 ・インセンありで年収500万円も叶う! ・豊富な手当で生活も安定! ・年間休日124日でワークライフバランスも充実! ・サ責としてキャリアアップも目指せます! ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 【具体的な仕事内容】 サービス提供責任者として以下の業務をお任せします。 ■利用者様のご家族へヒアリング 介護レベルや障害、ALSなど、利用者様の状況を確認。その上でご家族が、どのようなサービスをご希望されているかをヒアリング。どのような介護が必要かを検討します。 ■ケアマネージャーとの連携 ヒアリング内容をもとにケアマネがケアプランを作成。あなたは訪問介護計画書を作成します。現場での実務をお任せすることもあります。 ■スタッフやスケジュールの管理 健全な施設運営をしていくため、スタッフからの相談対応・面談・指導などを実施します。その他、スケジュール管理や電話・メール対応などの事務作業を行ないながら、健全な事業所運営の基礎を学びます。 【あけぼの介護センターのイチオシ情報】 ■売り上げに応じてインセンティブを5万円〜支給があるので年収500万円も実現可能です。 ■細分化した組織経営で小集団ごとの独立採算制。各事業所で自由にアイデアを実行できます。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 サービス提供責任者の実務経験5年以上 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修修了者 ・マネジメント経験者は優遇 ・学歴不問 ■23区内に11店舗の事業所を展開 ・中野区(中野事業所/中野南事業所) ・杉並区(阿佐谷事業所/荻窪事業所) ・新宿区(早稲田事業所/信濃町事業所) ・練馬区(中村橋事業所/桜台事業所) ・北区(王子事業所) ・板橋区(東武練馬事業所) ・世田谷区(経堂事業所) 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・65歳未満(定年のため)) |
実務経験がない方も安心して働けます!
勤務地 |
東京都北区滝野川6-13-13 リハビリパーク滝野川 |
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仕事の概要 |
仕事内容 ご利用者様と施設との調整役 具体的には・・・ ・介護老人福祉施設の入所者様のケアプラン作成 ・担当者会議の開催 ・ご利用者様・ご家族と施設の間にたち、サービス向上の提言指導を行う ・入所150床 ・通所20名 |
求める人材 |
求めている人材 ・介護支援専門員資格必須 ・実務経験の有無は問いません。未経験者も大歓迎です。 ・人とのコミュニケーションが得意な方 ・チームで協力しながら業務に取り組める方 ・利用者様の喜びや安心感を共有できる方 |
10万円〜15万円の入社祝い金制度あり
勤務地 |
東京都北区滝野川6-13-13 リハビリパーク滝野川 |
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仕事の概要 |
仕事内容 介護老人保健施設におけるご利用者様の身の回りのお世話など、介護業務。 具体的には・・・ ・利用者の日常生活支援(食事、入浴、排泄、介護記録の記入など)の提供 |
求める人材 |
求めている人材 ・介護職員初任者研修修了者お持ちの方 ・実務経験や資格の有無は問いません。未経験者も大歓迎です。 ・人とのコミュニケーションが得意な方 ・チームで協力しながら業務に取り組める方 ・利用者様の喜びや安心感を共有できる方 |
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東証プライム上場「セントケア・グループ」×訪問介護介護職□□メンター制度を採用!□□豊富な研修制度でキャリアアップを応援!
勤務地 |
東京都北区滝野川6丁目47-2 時岡ビル2階 セントケア赤羽サテライト 訪問介護 / セントケア東京株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【アピールポイント】 ◎<社長含む役職者の多くが介護現場経験者!> 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます! ◎<グループ企業30社/東証プライム上場企業!> 長く活躍できる安心感の中で活躍しませんか! ◎<資格取得支援でキャリアアップも!> 資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能! ◎<子育てと両立されている方多数!> 最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他! ◎<有給休暇の平均取得日数11.0日!> 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます! ///////////////// <電話でのお問い合わせ> 03-5822-7201 まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ///////////////// 【仕事内容】 お客様のご自宅に訪問し、調理・掃除・買い物などの生活援助や排泄介助・入浴介助・食事介助などの身体介護など日常生活のサポートを行います。 ★1日4〜6件程度を社用車(軽AT車)で訪問していただきます。 ★ケア内容や時間は事前に決まっており、一人ひとりのケアプランに沿ってサービスを提供します。 訪問介護で大切なことは、「できること」の継続や「できそうなこと」を引き出し発見することを念頭に支援することです。お客様をお元気にする取り組みこそが在宅介護のやりがいです。 ……………………………………… >>> 1日の流れ――― ▼8:30 営業所へ出勤 ▼9:00〜10:00 訪問1件目(社用車で移動) ▼10:30〜11:30 訪問2件目 ▼12:00 営業所に戻りお昼休憩 ▼13:30〜14:00 訪問3件目 ▼14:15〜15:00 訪問4件目 ▼15:30〜17:00 訪問5件目 ▼営業所へ戻り、お客様の申し送りやルート確認 ▼17:30 退社 …………………………………… 【キャリアアップ支援制度】 設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。 ……………………………………………………… 【活躍中のスタッフの声をご紹介!】 ★主婦スタッフの割合が多く、子どもの熱など急な欠勤にはお互いに助け合う風土。子育て世代への理解もあり、両立をサポートしてくれていると日々感じています。月に一度定例ミーティングもあり、スタッフ同士で質問し合え、上司にも相談しやすい環境です。<40代女性> ……………………………………………………… 【雇用形態】 正社員 |
求める人材 |
求める人材: 資格不問・経験不問 あれば尚可 ・初任者研修(ホームヘルパー2級) ・実務者研修(ホームヘルパー1級) ・介護福祉士 ※無資格の方はご入社後資格取得支援制度 を活用し資格取得が可能です。 第二新卒歓迎 <こんな方に是非!> ◎Uターン・Iターン希望の方 ◎子どもの手が離れたためお仕事探しをされている方 ◎久しぶりの社会復帰・職場復帰をお考えの方 ◎ママさんスタッフ・パパさんスタッフが活躍中の職場をお探しの方 ◎ハローワークでお仕事探し中の方 ◎ワークライフバランスを重視する方 ※20代・30代・40代・50代・60代の若手から中高年・シニアまで幅広く活躍中 |
東証プライム上場「セントケア・グループ」×訪問入浴介護職□□メンター制度を採用!□□豊富な研修制度でキャリアアップを応援!
勤務地 |
東京都北区志茂2丁目50-2 グランドメゾン赤羽102 セントケア赤羽 訪問入浴 / セントケア東京株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【アピールポイント】 ◎<社長含む役職者の多くが介護現場経験者!> 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます! ◎<グループ企業30社/東証プライム上場企業!> 長く活躍できる安心感の中で活躍しませんか! ◎<資格取得支援でキャリアアップも!> 資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能! ◎<子育てと両立されている方多数!> 最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他! ◎<有給休暇の平均取得日数11.0日!> 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます! ///////////////// <電話でのお問い合わせ> 03-5822-7201 まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ///////////////// 【仕事内容】 訪問入浴オペレーター、訪問入浴看護師と共に3名1組でお客様宅に伺い、組立式浴槽を持込み、寝たきりや身体の障害等によりご自宅で入浴が困 難な方を対象に入浴サービスを提供します。 >>> 具体的にはーーー *機材の搬入・搬出 *看護師のサポート(オムツ交換や衣服の着脱手伝い) *入浴介助 など ◎入浴介助の時間は約15分、準備や片づけなどを含め、1訪問約50分となります。 ……………………………………… >>> 1日の流れーーー ▼9:00 朝礼・環境整備。1日のスケジュールとお客様情報確認 ▼9:20 出発!ドライバーが運転する車に同乗 ▼9:30 1件目到着!元気よく3人で揃って挨拶 ▼10:15 終了し2件目へ 午前中は3件訪問 ▼12:30 営業所に戻って昼休憩 ▼13:30 午後からは計3件訪問 ▼17:00 帰社して物品の片づけなど ▼18:00 退社 *1日の訪問件数:6件程度 *1件滞在時間:約45分 ※上記は一例です。 …………………………………… 【キャリアアップ支援制度】 設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。 ……………………………………………………… 【活躍中のスタッフの声をご紹介!】 ★主婦スタッフの割合が多く、子どもの熱など急な欠勤にはお互いに助け合う風土。子育て世代への理解もあり、両立をサポートしてくれていると日々感じています。月に一度定例ミーティングもあり、スタッフ同士で質問し合え、上司にも相談しやすい環境です。<40代女性> ……………………………………………………… 【雇用形態】 正社員 |
求める人材 |
求める人材: 資格不問・経験不問 あれば尚可 ・初任者研修(ホームヘルパー2級) ・実務者研修(ホームヘルパー1級) ・介護福祉士 ※無資格の方はご入社後資格取得支援制度 を活用し資格取得が可能です。 第二新卒歓迎 <こんな方に是非!> ◎Uターン・Iターン希望の方 ◎子どもの手が離れたためお仕事探しをされている方 ◎久しぶりの社会復帰・職場復帰をお考えの方 ◎ママさんスタッフ・パパさんスタッフが活躍中の職場をお探しの方 ◎ハローワークでお仕事探し中の方 ◎ワークライフバランスを重視する方 ※20代・30代・40代・50代・60代の若手から中高年・シニアまで幅広く活躍中 |
年収450万円以上稼げている女性社員の割合74%|1年間給与保証最大40万円|20代・30代女性活躍
勤務地 |
東京都北区浮間4-51 日本交通グループ 日本交通株式会社 赤羽営業所 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 ・初年度の最高年収664万円 ・女性社員の平均年収538万円 ※538万円以上割合約49%/450万円以上割合74%/未経験率100% 【月収例】 57万円 入社6年目/2児の子育てママ 48万円 入社1年目/社会人経験なしの高卒 33万円 入社3年目/社会人経験4年目の元事務 ※月収は全て月給18万8600円+歩合、年収は全て月収×12か月+賞与年3回 |
仕事の概要 |
仕事内容 「20代Hさん/前職:スーパーの店員」の稼げるエピソード 一番大きな変化は生活に余裕が生まれたことです!以前の仕事は朝が早いのに加え、給与も決して高くなかったので自分の時間が少なくあまり買い物もできませんでした。転職したら自分の頑張り次第で月々のお給料は増えるし、しっかり休みも取れるので、稼いだお金でマイカーをメンテナンスしたり旅行へ行ったりと、心にも余裕が生まれましたね! 詳しい仕事内容 公共交通機関としてお客様を安心、安全に目的地まで送る仕事です。テレビCMでも話題のタクシーアプリ『GO』経由でのご予約が多いので、お客様をイチから探す必要もなく無理なく安定収入が可能です。一日25組ほどのお客様を送迎します。道がわからなくてもナビがあるので、地理に詳しくない方でも大丈夫! 約1カ月の研修後にお仕事スタート 会社負担で『二種免許取得』 ※最短9日 ▽ 座学でカーナビの使い方、接客マナー、地理を学ぶ『自社研修センター研修』 ※最短23日 ▽ ブレーキを踏むタイミングや運転のコツを学べる「路上での先輩同乗研修」 ▽ 一般的なドライバーとして『乗務開始』 一人立ちしても、班長さんや先輩がサポート! しっかり休憩&残業なしの働き方 休憩は3〜4時間とれるので、体をしっかり休める時間が確保されています。「お客様の通勤時刻やアプリ予約の多い時間帯に乗務し、夜間にゆっくり仮眠」「定期的に休憩」「時間をずらしてランチ」など自由度高く働けます。ギリギリまで業務を行いしっかり稼ぐのも、定時退社して自分の時間を大切にすることもOK! 女性が働きやすいワケを特別に大公開 ・自分も家族も使える福利厚生あり 例)エステやフェイシャルケア66%割引、引っ越し料金最大30%割引など ※詳しくは福利厚生欄をチェック! ・女性が働きやすい職場作り 「さくら小町プロジェクト」実行中! ・厚生労働大臣から女性活躍推進企業に贈られる「えるぼし」企業に認定 |
求める人材 |
資格 ※20代、30代、40代、50代の女性が活躍中 ※様々なバックボーンの女性が在籍 子育てママやシングルマザー、主婦、ミドルシニア、元主婦パート活躍中 【応募資格】 自動車免許取得1年以上/AT限定可 ※中型・準中型・大型免許の保持者もOK、職種・業界未経験者歓迎、転職回数・学歴不問 ※Japanese driver's license required(和訳:日本の運転免許が必要です) この応募資格を満たしていたら… \エントリー大歓迎/ 応募はたった「2分」で完了!名前・生年月日・簡単な経歴を入力していただければ応募完了です。 【活躍できるタイプ】 ・車の運転が好き ・人と接することが好き ・残業がない仕事がしたい ・家庭や子育て、趣味などプライベートも大切にしたい ・パートやアルバイトから正社員で長く働きたい方 ・効率的に稼げる高収入の仕事を探している方 【先輩の前職・経歴】 接客や販売スタッフ 新規営業やルート営業 エステティシャン 介護士 ITエンジニア:SE、PG 受付 データ入力事務や一般事務などのオフィスワーカー コールセンタースタッフ 性別の条件と理由:女性限定(ポジティブアクション) |
業界トップクラスの研修実績/充実の福利厚生が魅力★
勤務地 |
東京都北区浮間5丁目-4-51 東洋交通株式会社 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 890万円/3年目・56歳(月給19万5580円+歩合+賞与年3回) 750万円/1年目・51歳(月給19万5580円+同上) 510万円/1年目・50歳(月給19万5580円+同上) |
仕事の概要 |
仕事内容 ◆流しのない予約専用ドライバー ・充実研修で、あなたを全力でバックアップ ・ご年配の方の移動を支援するサポート乗務員 《4つのステップで、サポートドライバーへ!》 ・ステップ1 日本交通グループ研修&二種免許取得 接客や運転テクニック、地理情報などを学べる基礎研修をはじめ タクシー乗務員資格取得(取得費用は全額会社負担)を目指します。 ・ステップ2 東洋交通独自の研修 研修を担当するのは、数百名の未経験者を育ててきた専属講師。 交通量の多い幹線道路でも、スムーズに車線変更・一時駐車できるコツや カーナビに頼らずとも走れるようになる地理研修を行います。 ・ステップ3 ひとり立ち後も継続して支えます! 約3か月間は乗務前の1時間(勤務時間内)を研修に充てているほか 帰庫後にも、その日の営業履歴を見ながら 効率よく稼げる走り方をフィードバック。 無事故・無違反、売上など、一定の成績を残した乗務員に贈られる 『ゴールドタクシー(社内資格)』の取得を目指しましょう。 ・ステップ4 サポートドライバーデビュー! サポートタクシーの乗務員として活躍する上で必要となる 『介護職員初任者研修』『ホームヘルパー2級』の資格取得を目指します。 資格取得・専用講習を受講後、晴れてサポートドライバーとして業務開始です。 ・完全予約制サービスだからこそ、効率よく稼げます ・予約がない時は通常業務を担いますので、収入減の心配もありません 《タクシードライバー/主な走行エリア》 千代田区・中央区・港区・新宿区・渋谷区など都市部が中心です。 |
求める人材 |
求めている人材 ・未経験歓迎 ・最後の転職を考えている方歓迎 ・50代活躍中!最長70歳まで働けます ・応募者内定率90% 《転職回数・年齢・性別・学歴・性格は一切不問》 必要なのは「普通自動車第一種運転免許所持(AT)3年以上」だけ! 《以下の方におすすめ!》 ・今回を人生最後の転職にしたい ・将来年金だけじゃ不安だから、できるだけ長く働きたい ・人間関係に縛られず、仕事に集中したい ・収入と休み、メリハリを持って働きたい ・安定企業で腰を据えた働き方がしたい ・転職はしたいけど、生活水準は落としたくない など、一人ひとりの想いが叶う環境が整っています。 |
東証プライム上場「セントケア・グループ」×訪問介護介護職□□メンター制度を採用!□□豊富な研修制度でキャリアアップを応援!
勤務地 |
東京都北区志茂2丁目50-2 グランドメゾン赤羽102 セントケア赤羽 訪問介護 / セントケア東京株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【アピールポイント】 ◎<社長含む役職者の多くが介護現場経験者!> 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます! ◎<グループ企業30社/東証プライム上場企業!> 長く活躍できる安心感の中で活躍しませんか! ◎<資格取得支援でキャリアアップも!> 資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能! ◎<子育てと両立されている方多数!> 最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他! ◎<有給休暇の平均取得日数11.0日!> 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます! ///////////////// <電話でのお問い合わせ> 03-5822-7201 まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ///////////////// 【仕事内容】 お客様のご自宅に訪問し、調理・掃除・買い物などの生活援助や排泄介助・入浴介助・食事介助などの身体介護など日常生活のサポートを行います。 ★1日4〜6件程度を社用車(軽AT車)で訪問していただきます。 ★ケア内容や時間は事前に決まっており、一人ひとりのケアプランに沿ってサービスを提供します。 訪問介護で大切なことは、「できること」の継続や「できそうなこと」を引き出し発見することを念頭に支援することです。お客様をお元気にする取り組みこそが在宅介護のやりがいです。 ……………………………………… >>> 1日の流れ――― ▼8:30 営業所へ出勤 ▼9:00〜10:00 訪問1件目(社用車で移動) ▼10:30〜11:30 訪問2件目 ▼12:00 営業所に戻りお昼休憩 ▼13:30〜14:00 訪問3件目 ▼14:15〜15:00 訪問4件目 ▼15:30〜17:00 訪問5件目 ▼営業所へ戻り、お客様の申し送りやルート確認 ▼17:30 退社 …………………………………… 【キャリアアップ支援制度】 設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。 ……………………………………………………… 【活躍中のスタッフの声をご紹介!】 ★主婦スタッフの割合が多く、子どもの熱など急な欠勤にはお互いに助け合う風土。子育て世代への理解もあり、両立をサポートしてくれていると日々感じています。月に一度定例ミーティングもあり、スタッフ同士で質問し合え、上司にも相談しやすい環境です。<40代女性> ……………………………………………………… 【雇用形態】 正社員 |
求める人材 |
求める人材: 資格不問・経験不問 あれば尚可 ・初任者研修(ホームヘルパー2級) ・実務者研修(ホームヘルパー1級) ・介護福祉士 ※無資格の方はご入社後資格取得支援制度 を活用し資格取得が可能です。 第二新卒歓迎 <こんな方に是非!> ◎Uターン・Iターン希望の方 ◎子どもの手が離れたためお仕事探しをされている方 ◎久しぶりの社会復帰・職場復帰をお考えの方 ◎ママさんスタッフ・パパさんスタッフが活躍中の職場をお探しの方 ◎ハローワークでお仕事探し中の方 ◎ワークライフバランスを重視する方 ※20代・30代・40代・50代・60代の若手から中高年・シニアまで幅広く活躍中 |
勤務地 |
東京都北区東京都北区滝野川6丁目47-2 セントケア東京株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【PR本文】 1.東証プライム市場上場セントケアグループのお仕事!安定した経営基盤の元、安心して働ける環境です! 2.日勤のみ!完全週休2日制!年間休日110日!無理なく仕事とプライベートとの両立が可能です。 3.週休4日、週休3日の働き方も可能!ひとり一人に合った働き方もできます! 4.計画的有給取得率96.2%!家事や育児との両立を応援しています! 5.昇給&賞与あり!ひとり一人の頑張りはしっかり評価しています。 6.充実の研修制度あり!介護のお仕事が初めての方もブランクのある方も安心してお仕事をスタートできますよ! 【仕事内容】 1983年3月に設立したセントケア・グループは、すべての介護を必要とされるみなさまの生活の身近なお力になりたいという思いを込め、訪問入浴や訪問介護をはじめ、各種介護サービスを自信をもって展開しております。 2016年に東証一部(プライム市場)上場。現在拠点数は全国604ヵ所、スタッフ数1万人を超える企業にまで成長しました。 「地域と人を結ぶヘルスケア企業」を築くことを目標に、今後も地域のお客様が住み慣れた街で安心して生活が継続できるサービスの充実と住みよい環境実現を目指しています。 今回更なるサービスの向上のためスタッフを増員募集することにしました。 「日本一働きやすい、働き甲斐のある介護の会社」を目標に、働きやすい環境創りに努めています。 スタッフの悩み相談はもちろん、社内FA制度のようにご自身のキャリアビジョンに関するご相談や会社への意見・提案 ができるサポートロボを導入しています。更に入社後1年間はより手厚いサポートとしてアンケート配信による相談機会を提供。 両対策の対応は本社で実施しており、働きやすい風通しの良い職場作りを会社全体で行っております! <仕事内容詳細> 介護の現場から、地域との連携まで幅広くご活躍頂きます。慣れるまで先輩スタッフに同行しますのでご安心ください。具体的には、ヘルパーとして身体介護や生活援助や定期訪問によるモニタリング・新規初回訪問、訪問介護計画書作成、カンファレンス、スタッフ育成、シフト作成、報告書作成等を行います。 <充実の研修制度をご用意!> 設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。介護サービスの現場で介護福祉士として専門性を高めその経験や知識を後進に伝えていき成長する好循環を生み出していきたいと考えています。トレーナー、インストラクター、シニアインストラクター、マスターインストラクターとキャリアアップが目指せます! <新設の処遇改善加算対応!> 「介護福祉士」の経験年数に応じて給与アップ!2019.10月から新設の「介護職員等特定処遇改善加算」に対応し、介護福祉士を中心に手当や一時金を拡充した制度を新設。賞与とは別に一時金として年2回手当を支給します。また、入社前に介護福祉士として勤務した実績も経験として反映します。(※要証明書) |
求める人材 |
求める人材/能力 ■介護福祉士資格をお持ちの方 ■経験者活躍中 ■学歴不問 ■ブランクOK ■第二新卒活躍中 ■主婦・主夫活躍中 ■フリーター活躍中 ■長期活躍中 |
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【王子 / 王子駅前駅より徒歩7分】夜勤なし!北区の小規模多機能型居宅介護でケアマネ正社員募集
勤務地 |
東京都北区東京都北区堀船1-23-8 小規模多機能型居宅介護 せらび王子 |
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仕事の概要 |
仕事内容 ・ケアプラン作成、モニタリング ・ご利用者様やご家族様へのサービスの説明と提案 ・かかりつけ病院や医師との連携と情報共有 など −−−−−−−−−−−−− 小規模多機能居宅介護 せらび王子はJR王子駅から徒歩7分、都電荒川線 栄町停留所から徒歩3分の場所に立地、グループホームを併設しています。栄町おりてすぐには、化粧品のKOSEのコーセー製品開発研究所、コーセー先端技術研究所があります。事業所の裏手には、オーケー 王子堀船店、ホームセンターコーナン王子堀船店、ジョーシン王子店、ダイソーホームセンターコーナン王子堀船店などの複合施設があり、休日には多くの人が訪れています。 ソラストは「明日を元気に」をテーマに様々な介護福祉サービスを提供しています。主婦パートの方、中高年・シニアや、外国人の介護職スタッフも活躍している会社です。また、病院や地方公共団体、社会福祉法人から転職した方、未経験でも社会奉仕やボランティアに興味がある方など様々なバックグラウンドを持った方がお仕事しています。 |
求める人材 |
応募資格 必須学歴:学歴不問 必須PCスキル:PCスキル不要 必須資格・応募条件:必須資格あり 経験・スキル:介護支援専門員 歓迎要件:認知症介護実践者研修あれば尚可 子育てママ、主婦、Wワーク、ミドル、シニア、中高年、様々な方が活躍中 勤務事業所によって、扶養内、午前のみ、午後のみ、平日のみ、土日祝のみなど、 働き方は様々♪ お子様が小さいうちはパートで、少し手が離れてきたら正社員に変更という働き方も可能です。 \こんな方におすすめ/ 介護職のご経験がある方はもちろん、営業職や事務職、他サービス業から転職された方、無資格からスタートした方も多数在籍! お一人お一人のペース、ご経験に合わせてお仕事をお願いしていきますのでご安心くださいね。 各種研修制度やキャリアアップ制度、エルダースタッフ(教育係)による定期的な面談等サポート制度も充実しています。 ハローワークにも掲載中! |
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