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46件(1〜44件を表示中)
未経験歓迎*まずは6ヶ月お試し勤務&無料講座で介護資格取得!
勤務地 |
東京都文京区本駒込5-66-5 愛の家グループホーム 文京本駒込(メディカル・ケア・サービス株式会社) |
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給与例 |
給与例 【入社3年目/介護福祉士】 月収28万9000円(月給27万7000円+資格手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 【期間限定募集!今がチャンス*お試し勤務で資格取得!】 「介護の仕事、ちょっと気になる」「興味はあるけど一歩踏み出せない」そんな方に…働きながら資格が取れる東京都の『介護職員就業促進事業』を活用してみませんか? | お仕事内容 | 愛の家グループホームでの介護スタッフとして、ご利用者の生活を支える仕事をお任せします。 認知症ケアに特化した小規模な施設で、一緒に料理をしたり買い物や外食に同行したりと、一人ひとりに寄り添い日常のサポートを行います。 “介護”というよりも、できないことを“サポート”するイメージなので、初心者でも家事の延長でスタートできるのが特徴です!まずは名前を憶えてもらい、会話をするところから始めましょう。 | 1週間のスケジュール例 | 月曜:現場でお仕事 火曜:講座受講 水曜:講座受講 木曜:お休み 金曜:現場でお仕事 土曜:講座受講 日曜:お休み 【MCSってこんな会社】 メディカル・ケア・サービス(MCS)は、認知症ケアに特化した事業展開を行っており、全国に350か所以上の事業所を運営。認知症高齢者対応のグループホーム運営において日本トップクラスの実績を誇ります。 グローバル展開やAI・ICTを活用した先進的なケアを提供しており、時代に求められるサービスや働きやすい環境づくりに挑戦し続けています。 未経験者育成や資格取得支援、多様なキャリアパスがあるので、正社員登用後は長期的な視野で自身のキャリアを考え、サポートのもと成長できます! 20代、30代、40代、50代と幅広いスタッフが活躍しています。まずはお気軽にお問い合わせください。 |
求める人材 |
求めている人材 *無資格歓迎・未経験者歓迎 *学歴不問 *主夫・主婦歓迎 *既卒、第二新卒、社会人経験が浅い方も歓迎 *介護職としての就業を希望するフルタイム勤務可能な方 *女性活躍中!子育てママ在籍中! ※当社の都内介護施設でご勤務いただける方が対象となります。 *活かせる経験 ホールスタッフ/カフェ/ホテル/ファミレス/パチンコ/事務/受付/飲食/営業/接客/販売員/介護職/ホームヘルパー/フリーター/主婦 など 【例えばこんな方に】 ・知り合いや家族が介護職で興味がある ・やってみたいが未経験で不安 ・働きながら資格を取りたい ・お試しで介護職を体験してみたい という方には一歩踏み出すきっかけにピッタリ! 【雇用期間】 最長6ヶ月間の有期雇用契約 期間満了後、両者の合意で正社員登用も可能です! 【取得できる資格】 無資格の方:介護職員初任者研修 初任者研修取得者:介護福祉士実務者研修 |
無資格・未経験から医療に携われるお仕事□<正社員登用あり□>
勤務地 |
東京都文京区本郷3丁目1−3 株式会社ホシカワ/順天堂大学医学部附属順天堂医院 |
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仕事の概要 |
仕事内容 □<資格不要>医療に携われるやりがいあるお仕事! □<未経験OK>丁寧な研修制度あり! □<16時前に終業>身体に無理なく働ける! □<正社員登用あり>長期安定が手に入る! //////////////////// <電話でのお問い合わせ> 03-5244-4545(採用担当)まで //////////////////// □ 仕事内容 □ 外来や病棟から検体を運ぶお仕事です! 〜具体的には〜 外来や病棟から血液や尿などの検体をバックに入れ、院内の検査部門まで搬送していただきます。 *回収は30分間隔で、基本的に同じコースを担当。 *病院内のため、歩いて持ち運んでいただきます。 □研修があるから安心スタート□ まずは研修で、検体の種類や回収場所を覚えるところから始めていただきます。医療関係のお仕事が初めての方もOK。必要な資格などもありません。 □適度に身体を動かせるお仕事□ 病院内でのお仕事のため、階段やエレベーターを使用し、歩いてバックを持ち運んでいただきます。コツコツパソコンに向かってデータ入力などをするより、多少身体を動かしたい方にオススメ!重たいものを持つことはないので、ちょうどいい運動になりますよ♪ □16時前には終業□ 朝は早いですが、定時が15:40までと家事や育児とも両立できます。主婦(夫)さんも大歓迎!休みも土日祝のため、メリハリある働き方が可能です。正社員等制度もあり、長く安定したい方にも安心の環境です◎ |
求める人材 |
求めている人材 未経験OK・学歴不問! *経験・資格不問/未経験者歓迎・第二新卒歓迎・無資格歓迎 *経験者歓迎・復職希望者歓迎・ブランク歓迎 *学歴不問/中卒・高校中退・高卒歓迎 *主婦(夫)歓迎・フリーター歓迎 *正社員経験不問/アルバイト・パート・契約社員だった方も歓迎 *20代・30代・40代・50代活躍中 *ハローワークでお探しの方も歓迎 【こういった方からの応募も歓迎!】 ・協調性を持って、仕事に取り組める方 ・責任感を持って仕事に取り組める方 ・社会貢献にやりがいを感じる方 ・公私ともに充実させたい方 <以下の方も大歓迎!> ■病院やクリニックで勤務していた方 ■訪問看護・訪問看護ステーションで勤務していた方 ■リハビリ・訪問リハビリ経験者 ■老人ホームや介護施設で勤務経験のある方 ■ワクチン接種などのお仕事に携わった事がある方 |
【週休2日/年休125日】子ども達と笑顔になれるお仕事!
勤務地 |
東京都文京区本駒込3-1-4 シュトラーレ本駒込 1階 株式会社セリオ 駒本第二育成室 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 ・410万円/主任6年目(月給28万3000円+賞与年2回) ・380万円/施設長3年目(月給27万8000円+賞与年2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 ◎WEB面接OK! ◎即日勤務も可能 【お仕事内容】 ・利用児童のお預かり ・自主学習(宿題)や遊びの指導・見守り ・指導員同士の打ち合わせ ・利用人数の報告や日誌の作成 ・入会手続きの説明 ・体験活動の企画と実施 ・保護者への連絡や電話等の対応 など ◆イベント企画や運営 子どもたちが楽しみにしている行事、 イベントの企画や運営をします。 未経験の人たちでも、 社内本部の企画プログラムチームの立案リストを参考に 計画することもできます(^^) イベント例) 室内リレー、季節行事、ミニ運動会などさまざまです! ◆運営に関わるPC業務 ・子どもたちの利用申請管理 ・おたより発行 ・先生方のシフト管理 ・教室運営に関わる事務処理 ※PC作業が主になりますが、 基本的なExcel・Wordスキルがあれば十分! 事務局がサポートしながら取り組んでいます(^^) 【子どもたちや保護者の笑顔がやりがいです!】 「こんにちは♪」「ただいま!」と 帰ってくる子どもたちの 安全・安心に過ごせる居場所づくりを 行っています。 利用児童は低学年が中心で 宿題や遊びの時間を見守り、 サポートを行いますので 年齢を増すごとに 成長していく姿を見られるのも このお仕事のやりがいポイントです♪ 完全シフト制のため、 家事やプライベート時間との 両立もしやすいお仕事です★ 放課後等デイサービスや児童養護施設、 小学校教員や塾の講師など 子どもに携わる経験がある方もいれば 未経験でも、子どもに携わるお仕事がしたい!と 活躍している方もたくさんいます♪ |
求める人材 |
求めている人材 以下(1)(2)のいずれかに当てはまる方 *資格がなくても、実務経験もしくは卒業学部該当であれば可 *実務経験がなくても、資格保有もしくは卒業学部該当であれば可 <資格> (1)下記の何れかの資格または免許をお持ちの方 ・各種教諭免許(幼稚園、小学校、中学校、高校、養護、栄養) ・保育士資格 ・社会福祉士 ・放課後児童支援員 ※資格や免許をお持ちでなくても下記に当あてはまる方も可 大学で教育・体育・音楽・芸術・福祉等の学部を卒業された方 <経験> (2)児童福祉施設で実務経験2年以上ある方 例)保育園、幼稚園、認定こども園、放課後等デイサービス、児童養護施設、児童館、児童クラブ、放課後児童クラブ など 当てはまるのかわからない場合は お気軽にお問合せください 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・65歳未満(定年のため) 定年満60歳、再雇用満65歳まで) |
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【経験不問/グランヴィ小日向】スキルや経験を活かしながら生活相談員としてお仕事を始めませんか?/正社員
勤務地 |
東京都文京区小日向 株式会社明昭/グランヴィ小日向 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ◎相談窓口/ 施設見学の対応、入所・退所に関する契約手続き、ご本人様・ご家族様から寄せられる相談などの対応を行います。 ◎各種計画書作成/ サービス担当者会議に参加し、ご入居者様の状態を把握した上で、施設のケアマネージャーと連携したケアプラン作成や、居宅のケアマネージャーと連携した居宅サービス計画の作成に携わります。 ◎チームケア/ その方らしい生活をいきいきと送っていただけるように、職種間での情報共有や連携を重視。多職種によるケースカンファレンスでは、生活相談員の立場から意見・アイディアを発信します。 ◎委員会活動/ 身体拘束や感染症対策、事故防止などの委員会を結成し、定期的なミーティングや勉強会を通じて、より質の高いサービス提供に努めています。 ■月給 208,500円〜 ※一律手当含む ※条件により家族手当・精勤手当あり ■交通費鹿雄 50,000円/月 ※賞与あり 年2回 4〜5か月 ※昇給あり 年1回 ※試用期間3カ月(待遇に変動なし) |
求める人材 |
求める人材: 【応募要項】 実務家研修修了者、介護福祉士資格または社会福祉主事任用以上の資格を有する方 ※未経験可 |
【残り2名のみ募集!】未経験OK!転勤無し!月35万円、肉体労働少なめ!年齢・学歴不問、直行直帰で免許証も不要!動けてやる気があれば大丈夫なお仕事です
勤務地 |
東京都文京区 きずなグループ和 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ※たくさんのご応募をいただき、ありがとうございます。 予定人数に達し次第、応募を締め切らせていただきますので、 まずはお気軽にご応募ください! 未経験の方でも大丈夫な研修体制! 介護職経験者でも安心の給与体系と労働環境! 介護業界の平均給与を上回る高収入! 応募段階では履歴書不要です!まずはお話しさせていただいております! 利用者のご自宅を訪問しての居宅での介護支援 ・心身にハンディキャップ(障害)のある方のご支援 ・入浴、排せつ、食事、調理、洗濯、掃除、買い物等の生活支援 ・単独で外出困難な方の付き添い移動のご支援 ・訪問エリアは練馬区とその近郊、首都区域、都内23区 ・原則利用者宅への直行直帰です ※無資格者の方は有資格者が同行 私たち、きずなグループ和は、東京都練馬区を中心に事業を行っております。 今回、正社員で月収35万のハンディキャップ(障害)のある方の自宅への訪問介護士を募集しております。 私共の主な事業内容は障害のある方のご自宅へ訪問し 快適な生活のお手伝いや自立支援を行っている 訪問介護事業です。 関心がありましたら、気軽にご応募ください!! 私どもは、グループ全体を通して 利用者様から大きな信頼を頂いておりますが 一緒にお仕事をしてくれている社員の介護経験よりも 社員一人一人のホスピタリティや人間性が 非常に重要であると考えています。 私たちの事業所は、介護職で一般的に言われる 「重労働」 「定収入」 といったイメージでは全くありません。 もちろん、現場や従事する人によって感じ方は違うかもしれません。 しかし介護経験が少なかったり 異業種からの転職で初めての介護職、といった スタッフが多いのが現状です。 まずは沢山の方々に 私たちの仕事を知ってもらいたいと思っています。 介護の現場では 「利用者さんのQOL(生活の質)を上げる」 といったことが重要視されていますが まずは介護職に従事するスタッフ一人一人のQOL(生活の質)が 高くなければいけないと思っています。 【介護職は人に感謝される素晴らしい仕事だ】 なんて言葉を聞いたことがあるかと思いますが 「感謝されるだけ」ではスタッフのやりがいを 搾取しているだけにすぎません。 まずは一緒に働いてくれる仲間である 社員一人一人のQOLを上げることで 利用者さんに対し誠心誠意向き合い そして満足してもらえるサービスを提供できると考えています。 介護業界で仕事をすることを誇りに思ってもらえるよう まずはどこの事業所よりも高水準の給与 そして環境を提供させていただければと思います! ■共に働いている先輩方の声 ・前までの職場より、収入も高く余裕のある生活を送れ、かつ意義のあるお仕事ができて満足しています!!(40歳代男性) ・肉体労働が比較的に少なくやりがいのあるお仕事で、利用者さんに喜んでもらえるのは嬉しいです!!(30歳代女性) ・年齢やスキルの面で、雇ってもらえるところが少ないのではと感じていた私でも、きずなグループさんでは、お仕事を回していただき、日々感謝しております。精一杯頑張っていきたい仕事だと思います(60歳代男性) ・大変で辛く、稼げないという介護業界のイメージを覆す高収入で安定して働けるお仕事で、周りの介護系同期よりも収入が高く、労働時間のバランスが良いので、本当にこのお仕事を見つけることができてよかったです!(20歳代男性) ぜひ、興味がありましたら、ご応募欄からお気軽にご応募ください!! |
求める人材 |
求める人材: 資格、学歴、経験は一切不問!! ※無資格者の方は入社後初任者研修を取得していただきます 歓迎要件(あればよいレベル) 介護福祉士、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)、障がい者支援に係る資格(同行援護・喀痰吸引など)あれば尚可 普通自動車運転免許(AT限定可)あれば尚可 UIJターン歓迎 無資格歓迎 |
月給40万円保証|初年度年収700万円可|平均年収550万円|業界売上高No.1の大手企業|未経験活躍中|ワークライフバランスの充実|日本交通株式会社企業ページ
思いやりを届けたい方や中高年・高齢者と関わる仕事をしてきた介護士さんも活躍できる仕事。残業なしでワークライフバランスを大切にできます。未経験スタート9割!未経験が活躍できている理由は充実した研修があるから!
勤務地 |
東京都文京区その他複数 【東京勤務】車通勤OK/転勤なし/UIターン歓迎※板橋・新木場・千住・品川… |
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年収例 |
790万円/入社6年目の最高年収(年収700万円以上のドライバー多数) 664万円/初年度の最高年収(平均年収は550万円) 480万円/入社3年目の平均年収(最高年収は710万円 ※月収は全て月給18万8… |
仕事の概要 |
介護・サポートドライバー:中高年や身体が不自由な方の外出・通院支援■元介護士・ヘルパーも歓迎 |
求める人材 |
未経験、高卒・第二新卒・大卒以上も歓迎■20代・30代・40代・50代の男性・女性活躍中■残業なし |
【未経験OK!/グランヴィ小日向】充実した研修制度で、ヘルパー・介護職としてスキルアップを目指す!/正社員
勤務地 |
東京都文京区小日向 株式会社明昭/グランヴィ小日向 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ◎介護業務全般/ 食事・入浴・排泄などの生活介助を中心に、入居者様の暮らしを24時間体制でサポート。手厚い人員配置を実現し、介護記録や事務作業なども勤務時間内に行えるよう配慮しています。 ◎看取りケア/「終の住処」として、最期まで安心して暮らしていただける環境を整え、安らかな旅立ちを支援しています。 ◎チームケア/安心・安全を確保し、その方らしい生活をいきいきと送っていただけるように、多職種で情報を共有し、連携してケアを提供しています。 ◎年間行事の開催/介護課が中心となって、レクリエーションや季節行事など、入居者様に喜び・楽しさを感じていただく活動に力を注いでいます。 ◎委員会活動/身体拘束や感染症対策、事故防止などの委員会を結成し、定期的なミーティングや勉強会を通じて、より質の高いサービス提供に努めています。 ■月給 226,500円〜 (各種一律手当、夜番手当1回9000円×4回分含む) ●ヘルパー2級・初任者研修 月給22万6500円〜 モデル年収: 363万4000円〜 ●実務者研修 月給22万7500円〜 モデル年収: 364万6000円〜 ●介護福祉士 月給22万9500円〜 モデル年収: 367万0000円〜 ※上記モデル年収は、2年目以降、賞与4カ月想定。 ※夜勤5回目以降の夜勤手当は別途支給 ※各種処遇改善加算手当・ベースアップ等支援加算など ※家族手当・精勤手当(条件による) 別途支給 ※処遇改善加算手当 別途支給 ※ベースアップ等支援加算手当 別途支給(5000円程度/月) ※各種処遇改善加算手当・ベースアップ等支援加算は、 入社3ヵ月経過後、所定労働を上限に支給 ■交通費鹿雄 50,000円/月 ※賞与あり 年2回 4〜5か月 ※昇給あり 年1回 ※試用期間3カ月(待遇に変動なし) |
求める人材 |
求める人材: 【応募要項】 介護職員初任者研修以上の介護資格必須 ※未経験可 |
年間休日122日以上!ゆとりのある休日日数で無理なく働けます☆育児・介護との両立可能です!
勤務地 |
東京都文京区小日向23-26 奉優会(グループホーム) 優っくりグループホーム文京小日向 |
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仕事の概要 |
仕事内容 特別な事をするのではなく、日常に寄り添う。それが介護。 介護はその方が望む日常に寄り添い支える、それが大切です。コミュニケーションの中でその希望に寄り添いサービス提供します。 サービス内容はお話から身体介護、レクリエーションなどの楽しみ提供、運動の機会、外出の機会の提供など様々です。 その方らしく過ごせるよう様々な希望に応えられるよう業務や技術を身に着けていただきます。 経験者・未経験問わずしっかりと研修を実施します!奉優会で一緒に働きませんか? 奉優会では入職時の採用時研修の他、各施設での OJT研修があります。 施設内では様々な専門職(介護、看護、相談員、ケアマネジャー、機能訓練士、栄養士等)を配置しているため 職員が連携して行うチームケアの重要性を初めに知ってもらいます。 その他にも定期的な中途採用研修、外部研修にも積極的に参加してもらいます。 働きながら研修を受けたり、資格を取得しさらなるキャリアアップも目指せます! 未経験、無資格の方でも働きながら介護に関わる資格を取得することができます。実際に多くの方が資格を取得し、資格手当など給与もアップしています。介護の資格を取得し、福祉のプロを目指しませんか? また、管理者の資格取得の為に研修への参加も積極的に支援しています。管理者資格を取得しキャリアアップ目指してみませんか? これから介護を始めようと考えている未経験の方でも研修制度が充実しているので安心! ★施設を利用されるご入居者様への介護業務全般がお仕事内容となります。 ステップ1:施設の1日の流れを覚えていきましょう。業務に慣れるまでは先輩介護職が丁寧に教えます。 ステップ2:ご利用者様の顔と名前、そして生活歴などを把握し、コミュニケーションを図ります。 ステップ3:事業部内の中途採用研修も定期的に開催し安心です。 特別養護老人ホーム・グループホーム・デイサービス・地域包括支援センターなど、様々な介護施設を展開 奉優会の幅の広い福祉の事業領域を通して社会貢献を実感できます。 特別養護老人ホーム・デイサービス・グループホームなど、私たちの介護施設では、正社員・パート・アルバイト・ 介護職員・夜勤専従、職種も介護職・介護福祉士・ヘルパー・看護師・看護助手様々な働き方の職員が活躍しています。 |
求める人材 |
資格 "学歴不問","経験者歓迎","長期できる方","介護福祉士","実務者研修","介護職員初任者研修","介護職員基礎研修","ヘルパー1級","ヘルパー2級" 年齢の条件と理由:64歳以下 定年年齢が65歳のため |
巣鴨駅5分の駅チカデイサービス◎正社員介護スタッフ
勤務地 |
東京都文京区千石 デイサービスセンター なごやか千石 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 文京区にある介護福祉施設「デイサービスセンター なごやか千石」で正社員介護スタッフ求人募集。 デイサービスなので夜勤はなし。日曜定休・週5日の安定シフトで安定収入が得られる正社員の介護職員求人です。 ※なごやかケアリンクは、東証プライム市場上場の株式会社ソラストのグループ会社です ご利用者様の安全・安心を意識しての施設内見守り 食事・入浴・排泄介助等の日常生活サポート ご利用者のご自宅と施設間の送迎業務 趣味活動などのレクリエーションの企画・司会等 デイサービスは、日帰りで利用できる介護施設です。同年代の利用者様同士での食事や入浴、趣味活動・ゲーム・カラオケ・レクリエーションや身体を動かす機能訓練などを通じて、気分転換やお一人おひとりが充実した昼間の時間を過ごしていただくための介護施設です。 ◎当社の有給休暇取得率92.4%! 有給休暇を有意義に活用可能! ※2023年度 全社員有給休暇取得日数合計実績/全社員有給休暇付与日数合計から 【雇用形態・期間】 正社員 雇用期間の定めなし 試用期間3ヶ月 |
求める人材 |
求める人材: 学歴不問 未経験OK |
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無料資格取得支援やメンター制度あり|研修充実|5日以上の連続休暇取得可能|内定まで最短1週間!急成長中の大型ベンチャー『ユースタイルラボラトリー株式会社』企業ページ
ケアワーカーが誇りをもって働ける世界を
一緒に作っていきませんか
「介護は、誰でもできる仕事じゃない。」「世の中に必要とされている大切な仕事なんです。」そう語るのは、愛知でサービスマネージャーを担当している西川さん。(2021年入社)そんな彼が前職で受けた衝撃的な出来事を教えてくれました。------- …
...続きを読む
勤務地 |
東京都文京区その他複数 全国各地で積極採用中!オープニング事業所も有※転勤を伴う異動無※希望に… |
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年収例 |
600万円/サービスマネージャー・29歳・2年目・南関東勤務(月給35万円+手… 800万円/エリアマネージャー・31歳・3年目・南関東勤務(月給45万円+手当… 1000万円/ブロックマネージャー・35歳・5年目・南関東勤務(月給58万円+… |
仕事の概要 |
頑張りに応じてどんどんキャリアアップが可能!医療介護ベンチャーのマネージャー |
求める人材 |
■学歴不問■無資格・未経験歓迎■7割が未経験入社■20代・30代活躍中 |
江戸川橋駅から1分! 年間休日120日+有給休暇♪ 6連休以上可能!平均残業3.4h/月!
勤務地 |
東京都文京区関口14−12杜の癒しハウス文京関口 介護付ホーム 杜の癒しハウス 文京関口 |
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給与例 |
給与例 例1、資格は初任者研修で経験1年目 200,000円(基本給)+9,500円(処遇改善)+10,000円(居住支援手当)+30,000円(夜勤5回)=249,500円 例2、資格は介護福祉士で経験7年目 206,000円(基本給)+10,000円(資格手当)+9,500円(処遇改善)+10,000円(居住支援手当)+30,000円(夜勤5回)+30,000円(住宅手当※条件有)=295,500円 |
仕事の概要 |
仕事内容 三幸福祉会の魅力ポイント ・従業員の負担を軽減する介護体制 ・最先端の介護サービス ・年間休日120日+有給休暇 ・住宅手当あり(規定あり) ・退職金制度あり(共済会) ・提携接骨院のマッサージが無料(毎日通ってもOK) ・社内親睦費用補助制度(6500円/1名) ・資格取得・研修受講支援 ・介護福祉士資格取得祝い金(30,000円) メインの仕事内容の紹介 ・身体介護 移乗介助:歩行や車椅子の移動支援 入浴介助:入浴の準備から洗浄までをサポート 排泄介助:トイレへの移動やおむつ交換などの介助 ・レクリエーションの企画や介護記録 要介護者の脳機能や身体機能の維持のためにレクリエーションを企画・実施。 介護職員同士で利用者の状態を共有するために、介護記録を作成。 IT・機械を使った最先端のケア 記録はアイパットを使用して業務の効率化を進めております。 職場の雰囲気について 新人からベテランまで幅広く活躍中! みんながイキイキと働ける素敵な施設を一緒につくっています! 役職や職歴に関係なく、良いと思う意見は積極的に採用し、実現しています。 スタッフインタビュー Q、社内を見たときに感じる魅力や会社らしさは? A、働いている人がとても良いと感じます。 常勤職員は若い人や元気な方が多く、話しやすくて職場の雰囲気がいいです。 上司である主任や施設長も若く活気があり相談しやすいです。 |
求める人材 |
資格 経験者、未経験者ともに大歓迎! 介護職経験者は優遇! ブランクのある方や未経験の方でも安心してスタートできる環境(研修やマニュアルなど)を整えています。 経験者の方は、スキルや知識を活かしながら、即戦力としてすぐに活躍できる環境です! 20〜30代の若手から40代、50代、60代のミドル・シニア世代が活躍中! ハローワークでお仕事をお探しの方もぜひご応募ください。 ※無資格の方は資格取得支援制度をご利用になれます。(資格取得費用は法人負担!) ※資格取得までは非常勤待遇となります。 |
□公式求人□見学のみも歓迎です! 連休取得可能/産育休/子の看護休暇/子育て中の女性も働きやすい環境
勤務地 |
東京都文京区白山4-36-13 アズハイム文京白山 ※就業場所の変更の範囲 変更あり(会社の定める事業所及び本社) アズハイム文京白山 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ◆東証スタンダード市場上場企業◆ 魅力POINT 【連休取得OK】5日間の連休取得も可能 【無資格未経験OK】OJT体制あり、年次に合わせたカリキュラムで業界TOPレベルの充実した研修 【女性も安心】産育休取得スタッフ多数/子育て中の女性も働きやすい環境 【資格取得支援制度有】介護福祉士の試験対策講座もあり 〜仕事内容〜 ・身体介護(食事介助、排泄介助、入浴介助など身体介護全般) ・各種レクリエーション、イベントの企画(フラワーアレンジメントや習字、散歩やバスツアー等) ・生活リハビリ アズパートナーズだからこその取り組みややりがい 【入居者の「夢をかなえるプロジェクト」】 ご入居者の「やってみたい!行ってみたい!」をスタッフが日々の関わりから引き出し、実現をする「夢を叶えるプロジェクト」を実施しています。 目標が決まると、EGAO linkを用いた科学的根拠のある情報やケースワークシートを活用しながら、多職種のスタッフが連携し、夢を叶えるサポートします! ご入居者やご家族の喜ぶ姿を見て、働くスタッフへのやりがいにも繋がります。 業務効率化のための取り組み「EGAO link」 EGAO linkとは、、、 遠隔でもご入居者の状況を把握でき、事務処理業務を軽減できる画期的なIoTシステムです。 夜間「定時巡視」カット、記録入力時間が大幅に削減されました! 【EGAO linkでできること】 ・スマホでカンタンに情報を入力 ・その情報はリアルタイムに全員で共有 ・ベッドセンサーでご入居者の状況をスマホで確認できる etc... 無駄な業務を大幅に減らすことにより、 ご入居者とかかわる時間を増やすことに成功しています! \教育制度について/ 入社時点で医療や介護に関する知識や経験はいりません。 先輩からのOJT <入社後イメージ>※未経験からスタートした場合 1年目:介護福祉分野全般を概観しながら、アズパートナーズの理念を理解 2年目〜3年目:設定テーマに特化した研修を取り入れ、専門性の高い知識と技術を持った介護職に成長 4年目:介護福祉士相当の知識レベルに! 【従事すべき業務の変更の範囲】 ※変更あり ※会社の定める業務 |
求める人材 |
求める人材: ・新卒/第二新卒・未経験歓迎 ・無資格者歓迎 ・初任者研修以上も歓迎 ・経験者優遇 ・ブランクOK ・Wワーク可能 |
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産休・育休取得実績あり!☆正社員☆初任者研修・介護福祉士などの有資格者募集しています!
勤務地 |
東京都文京区小日向23-26 奉優会(グループホーム) 優っくりグループホーム文京小日向 |
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仕事の概要 |
仕事内容 人のお世話が好きなかたにピッタリのお仕事! 介護のしごとは、食事や入浴など、あらゆる機会で互いの思いや喜びを感じられることが多い職業です。 「人の役に立つような仕事に就きたい」とお考えのかたにぜひおすすめします。 経験者・未経験問わずしっかりと研修を実施します!奉優会で一緒に働きませんか? 奉優会では入職時の採用時研修の他、各施設での OJT研修があります。 施設内では様々な専門職(介護、看護、相談員、ケアマネジャー、機能訓練士、栄養士等)を配置しているため 職員が連携して行うチームケアの重要性を初めに知ってもらいます。 その他にも定期的な中途採用研修、外部研修にも積極的に参加してもらいます。 今後も新規オープン事業所続々! 東京23区の他、神奈川県、埼玉県の都市部を中心に129事業所を展開。(2023.1現在) 介護保険サービスから介護予防まで、サービス領域が大きいのも奉優会の特徴です。 ご自宅の近くで、ご自身の興味があるサービス事業所で、選択肢の幅が広くて嬉しいですね。 『くるみんマーク』『トモニンマーク』『えるぼしマーク』を取得し、働きやすい環境を追求しています。 子育てサポート企業としての『くるみんマーク』、仕事と介護を両立できる職場環境整備促進企業としての『トモニンマーク』。共に厚労省から認定を受けた証。 もちろん女性の活躍推進に関する状況が優良な企業として認定を受けた証である『えるぼしマーク』も厚労省より認定済み、東京都の女性活躍推進大賞優秀賞も受賞致しました! 特別養護老人ホーム・グループホーム・デイサービス・地域包括支援センターなど、様々な介護施設を展開 奉優会の幅の広い福祉の事業領域を通して社会貢献を実感できます。 特別養護老人ホーム・デイサービス・グループホームなど、私たちの介護施設では、正社員・パート・アルバイト・ 介護職員・夜勤専従、職種も介護職・介護福祉士・ヘルパー・看護師・看護助手様々な働き方の職員が活躍しています。 |
求める人材 |
資格 "学歴不問","経験者歓迎","長期できる方","介護福祉士","実務者研修","介護職員初任者研修","介護職員基礎研修","ヘルパー1級","ヘルパー2級" 年齢の条件と理由:64歳以下 定年年齢が65歳のため |
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勤務地 |
東京都文京区その他複数 ★全国どこからでも勤務可能!★お住まいのエリア近辺/遠方など自由に選択… |
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仕事の概要 |
【ルームチェック業務SV】◆賃貸マンション・アパートの退去後点検 ◆週1日〜・1日1時間〜勤務OK! |
求める人材 |
自分の力で未来を切り拓きたい方・働き方や収入を自分で決めたい方◆人とが話すことが好きな方歓迎! |
□オープニングスタッフ募集!【訪問入浴ヘルパー】□日勤×完全週休2日/運転業務なし
勤務地 |
東京都文京区千石 株式会社ケアサービス |
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給与例 |
給与詳細(年収事例など) ■年収例 年収375万円/ヘルパー(入社4年目・介護福祉士) 年収415万円/チーフ(入社6年目) 年収525万円/所長(入社8年目) |
仕事の概要 |
仕事内容 □オープニングスタッフ募集!【訪問入浴ヘルパー】□日勤×完全週休2日/運転業務なし お風呂あがりの”ありがとう!” これが私たちの原動力。 □2024年11月、文京区千石に訪問入浴介護事業所をオープンします。 【入浴のサポートを通じてご利用者様の穏やかな暮らしを応援しています】 ▼お客様とご家族様へのご挨拶 ▼看護師が体温とバイタル確認 ▼お客様のお着替え ▼入浴開始 ▼お客様との会話をしながらお体を洗います ▼体を拭いて、髪を乾かします ▼歯磨きケア ▼入浴後のお片づけ ※3人チームで訪問しますので、役割分担して業務を進めます。 ※基本的には定時で業務が終了するスケジュールを組んでおります。 【施設での介護職から訪問入浴へ転職したスタッフAさんの声】 以前は、グループホームと特別養護老人ホームで勤務していた経験があります。施設での介護は、レクリエーションなどの時間も多く、ご利用者様との会話もとても楽しかったです。 ただ、私はもともと体育会系で、体を動かしていたいタイプだったこともあり、施設介護よりも「仕事のテンポがいい訪問入浴の方が合っているな」と感じ転職しました。 (ご利用者様の前で歌ったりするレクリエーションが苦手だったということもあります) 3人のチームワークで、テキパキ仕事を進めるのは、学生時代の部活のような感覚で、とても性に合っています。同じチームのメンバーとは、部活の「チームメイト」のような感覚で、とても仲良くなりました。 また、夜勤がなく、残業もほとんどないので、仕事が終わったらすぐに頭を切り替えて、プライベートの趣味や、友人との交流に時間が割けるようになったことも、訪問入浴をはじめて良かったことです。 アピールポイント 学歴不問、経験不問 初めての転職、ブランクがある。そんな不安をお持ちの方でも大丈夫です。 フリーターの方にとっても、初めての正社員にピッタリのお仕事です。 3人で1つのチームとなり、ご利用者さまのお宅を訪問します。 同じチームのメンバーとは、自然と仲良くなります。 1日に6件〜8件のお宅を周ります。 テンポの良い仕事なので、入社した方は「1日があっという間に過ぎる!」とよくおっしゃいます。 残業は少なく、日勤のみ、完全週休2日制。 メリハリのあるお仕事で、プライベートも仕事も両方充実したい!という方にピッタリのお仕事です。 |
求める人材 |
応募条件 【学歴、経験、転職回数、ブランク、一切不問!】 20代〜30代後半まで幅広く活躍しています! ※介護業界の経験は一切不問です! しっかりとサポートしますので、安心してご応募ください! 〜こんな方歓迎します〜 ・初めて介護業界で仕事にチャレンジする ・手に職をつけたい ・お客様に喜ばれる仕事がしたい ・ワークライフバランスを大切にしたい ・特に飲食店や小売店、サービス業等での接客経験がある方・人と接する仕事が好きな方は、介護の経験・資格がなくてもすぐにご活躍頂けます。 |
賞与あり□無資格・未経験OK□働きながら介護の資格取得可能□
勤務地 |
東京都文京区弥生2-15-13 ケアワーク弥生ビル3F 株式会社ケアワーク弥生 |
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仕事の概要 |
仕事内容 文京区・千代田区・台東区をメインに 地域に密着した 小規模多機能型居宅 『ユアハウス弥生』にて 介護職スタッフを募集□ ┏ ━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □未経験から介護のお仕事はじめませんか□ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┛ 当施設は、働きながら 介護職員初任者研修などの取得を目指せる 訪問介護採用応援事業です! ★研修受講料は無料♪ ★就業時間内の 研修受講中も給与が発生します! ブランクがある方や 介護の仕事に興味がある方、 無資格・未経験から 介護の資格を取得したい方などに オススメの職場です□ さらに、正社員になることも可能です! ぜひ、当施設で経験を積みながら 介護に関する 知識を身につけていきませんか? *.....*.....*.....*.....*.....*.....*.....* ≪ 仕事内容 ≫ 介護を必要とする方の自宅を訪問し、 日常生活全般の援助を行います。 □身体介護サービス  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◆介助 … 着替・移動・入浴・食事など ◆介護 … 体を拭く・歯磨き・洗面など □生活援助サービス  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◆日常生活の家事全般 … 掃除・洗濯・ 調理など 健康で清潔な毎日を過ごしていただくため、 ご利用者の情況に応じて、 自宅での生活に関するサービスや 日常生活でのアドバイスをいたします。 *.....*.....*.....*.....*.....*.....*.....* ※東京都訪問介護採用応援事業の対象です。 (介護の仕事をしながら、 介護職員初任者研修などの取得を 目指せる事業) ※研修受講料は無料で、研修受講時間にも 給与が支払われます。 ※採用日から2025年1月31日までのうち、 6ヶ月以内で有期雇用契約を結びます。 (事業主との同意の上、継続雇用も可能) ※対象者は、介護職への就業を希望する方で 離職者・自営業者・学校等を卒業した 入職前1年間に就業経験のない者、 訪問介護業務の経験を 有していない方です。 |
求める人材 |
求めている人材 \□ こんな方求めています□ / □介護業界に興味がある方 □介護に関する資格を取得したい方 □介護の知識を身につけたい方 □人と接することが好きな方 □誰かの役に立つ仕事がしたい方 □手に職をつけたい方 □臨機応変に対応できる方 無資格・未経験の方や ブランクがある方歓迎! 。○□*。○□*。○□*。○□*。○□*。 □今回募集するお仕事では、 【グループホーム】や 【デイサービス】、 【特別養護老人ホーム】 【有料老人ホーム】 【訪問介護】 などでの経験が活かせます! アナタも是非、 【介護】【福祉】のフィールドで 私たちと活躍しませんか! |
□オープニングスタッフ募集!【訪問入浴 介護スタッフ ドライバー】□日勤×完全週休2日制
勤務地 |
東京都文京区千石 株式会社ケアサービス |
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給与例 |
給与詳細(年収事例など) ■年収例 年収390万円/オペレーター(入社4年目・介護福祉士) 年収430万円/チーフ(入社6年目) 年収540万円/所長(入社8年目) |
仕事の概要 |
仕事内容 □オープニングスタッフ募集!【訪問入浴 介護スタッフ ドライバー】□日勤×完全週休2日制 お風呂あがりの”ありがとう!” これが私たちの原動力。 □2024年11月、文京区千石に訪問入浴介護事業所をオープンします。 【入浴のサポートを通じてご利用者様の穏やかな暮らしを応援しています】 ▼お客様とご家族様へのご挨拶 ▼看護師が体温とバイタル確認 ▼お客様のお着替え ▼入浴開始 ▼お客様との会話をしながらお体を洗います ▼体を拭いて、髪を乾かします ▼歯磨きケア ▼入浴後のお片づけ ※3人チームで訪問しますので、役割分担して業務を進めます。 ※基本的には定時で業務が終了するスケジュールを組んでおります。 【施設での介護職から訪問入浴へ転職したスタッフAさんの声】 以前は、グループホームと特別養護老人ホームで勤務していた経験があります。施設での介護は、レクリエーションなどの時間も多く、ご利用者様との会話もとても楽しかったです。 ただ、私はもともと体育会系で、体を動かしていたいタイプだったこともあり、施設介護よりも「仕事のテンポがいい訪問入浴の方が合っているな」と感じ転職しました。 (ご利用者様の前で歌ったりするレクリエーションが苦手だったということもあります) 3人のチームワークで、テキパキ仕事を進めるのは、学生時代の部活のような感覚で、とても性に合っています。同じチームのメンバーとは、部活の「チームメイト」のような感覚で、とても仲良くなりました。 また、夜勤がなく、残業もほとんどないので、仕事が終わったらすぐに頭を切り替えて、プライベートの趣味や、友人との交流に時間が割けるようになったことも、訪問入浴をはじめて良かったことです。 アピールポイント 当社訪問入浴サービス3つの魅力! □魅力1 業界トップクラスの待遇 経験と能力に応じて、初月から月給339100円可能!※残業代別途支給 日々の業務内容に応じて3種の手当を支給します! @運転手当→ 500円/1日 A件数手当→ 500円/1日8件訪問 B応援手当→ 500円/1日 □魅力2 充実の研修制度 ご入社後は本社と配属先にてOffJTとOJTを組み合わせて研修を行います! 独り立ちするまでは先輩スタッフと4人1組で業務を行いますので安心です! ※独り立ち後は3人1組で業務を行います □魅力3 ワークライフバランス 年間休日111日、日曜完全休みでプライベートも充実! 日勤帯のみのお仕事で、生活リズムを整えながら働ける環境です! |
求める人材 |
応募条件 【学歴、経験、転職回数、ブランク、一切不問!】 20代〜30代後半まで幅広く活躍しています! ※介護業界の経験は一切不問です! しっかりとサポートしますので、安心してご応募ください! 要普通自動車運転免許(AT限定可) ※運転業務があります。 〜こんな方歓迎します〜 ・初めて介護業界で仕事にチャレンジする ・手に職をつけたい ・お客様に喜ばれる仕事がしたい ・ワークライフバランスを大切にしたい ・特に飲食店や小売店、サービス業等での接客経験がある方・人と接する仕事が好きな方は、介護の経験・資格がなくてもすぐにご活躍頂けます。 |
◆賞与年4回◆選べる週休制度(2日or3日)◆資格取得全額補助制度あり◆残業月平均8.5時間 株式会社ケアギバー・ジャパン企業ページ
未経験者も大歓迎!賞与年4回×手当充実
将来的に多彩な介護のキャリアを歩めます♪
【理想の介護福祉の“職場”を作っていきます】東京都内・神奈川県・埼玉県に有料老人ホームを22拠点展開中◆評価の可視化で収入もUP!実績をすべて数値(ポイント)化。達成ポイントに応じてインセンティブを支給…...続きを読む
勤務地 |
東京都文京区その他複数 【転勤なし・希望考慮】・東京23区・調布市・多摩市・府中市・小平市・神奈… |
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年収例 |
465万円/主任入居相談員(管理者候補)/入社3年・42歳(月給33万円+賞与… 764万円/施設長/入社2年・35歳(月給47.5万円+賞与194万円) |
仕事の概要 |
有料老人ホームの施設運営◆実績を評価&充実研修◆資格取得支援有 |
求める人材 |
【経験不問】未経験歓迎★介護ビジネスに興味のある方★20代30代40代・男性女性活躍中 |
勤務地 |
東京都文京区東京都文京区本駒込1丁目13-14 セントケア東京株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【PR本文】 1.東証プライム市場上場セントケアグループのお仕事!安定した経営基盤の元、安心して働ける環境です! 2.完全週休2日制!年間休日110日!日勤のみなので無理なく仕事とプライベートとの両立が可能です。 3.計画的有給取得率96.2%!家事や育児との両立を応援しています! 4.昇給&賞与あり!ひとり一人の頑張りはしっかり評価しています。 5.充実の研修制度あり!ブランクのある方も安心してお仕事をスタートできますよ! 【仕事内容】 1983年3月に設立したセントケア・グループは、すべての介護を必要とされるみなさまの生活の身近なお力になりたいという思いを込め、訪問入浴や訪問介護をはじめ、各種介護サービスを自信をもって展開しております。 2016年に東証一部(プライム市場)上場。現在拠点数は全国604ヵ所、スタッフ数1万人を超える企業にまで成長しました。 「地域と人を結ぶヘルスケア企業」を築くことを目標に、今後も地域のお客様が住み慣れた街で安心して生活が継続できるサービスの充実と住みよい環境実現を目指しています。 今回更なるサービスの向上のためスタッフを増員募集することにしました。 「日本一働きやすい、働き甲斐のある介護の会社」を目標に、働きやすい環境創りに努めています。 スタッフの悩み相談はもちろん、社内FA制度のようにご自身のキャリアビジョンに関するご相談や会社への意見・提案 ができるサポートロボを導入しています。更に入社後1年間はより手厚いサポートとしてアンケート配信による相談機会を提供。 両対策の対応は本社で実施しており、働きやすい風通しの良い職場作りを会社全体で行っております! <仕事内容詳細> コロナ禍以降需要の高まる在宅介護。「これまでもこれからもずっとお家」とこれまで在宅介護を中心に事業を展開してきたセントケア東京株式会社ではお客様のニーズに応えるため、随時、新規出展を計画しています。そのため、新たに訪問介護事業所等の運営を担う管理職候補の募集を行うことにいたしました! ■訪問介護のヘルパーとしての業務(月50時間程度) ■スタッフさんの管理業務 ■お客様新規獲得のための営業訪問 ■人事関係書類の管理 ■シフト管理 ■研修管理(パソコンでの書類作成有) ■運営PDCA会議出席等。 <充実の研修制度をご用意!> 入社後、まずは先輩と同行訪問で繰り返し現場をまわり少しずつ慣れていける環境です。独り立ちしてもわからないことがあれば、フロアーリーダーに聞くなど相談しやすく声をかけあう温かい人間関係もセントケアの自慢のひとつです。情報共有を密に、仲間で支え合いチームケアを行っています。 また、設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。 |
求める人材 |
求める人材/能力 ■介護福祉士資格をお持ちの方 ■経験不問 ■以下いずれかの資格保持者の場合は訪問介護経験3年以上で応募活躍中 ・訪問介護員2級 ・初任者研修 ・実務者研修 ・訪問介護員1級 ・基礎研修 ■経験者活躍中 ■学歴不問 ■ブランクOK ■第二新卒活躍中 ■主婦・主夫活躍中 ■フリーター活躍中 ■長期活躍中 |
賞与あり□無資格・未経験OK□働きながら介護の資格取得可能□
勤務地 |
東京都文京区弥生2-16-3 株式会社ケアワーク弥生/ユアハウス弥生 |
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仕事の概要 |
仕事内容 文京区・千代田区・台東区をメインに 地域に密着した小規模多機能型居宅 『ユアハウス弥生』にて 介護職スタッフを募集□ ┏ ━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □未経験から介護のお仕事はじめませんか□ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┛ 当施設は、働きながら 介護職員初任者研修などの取得を目指せる 介護職員就業促進事業です! ★研修受講料は無料♪ ★就業時間内の 研修受講中も給与が発生します! ブランクがある方や 介護の仕事に興味がある方、 無資格・未経験から 介護の資格を取得したい方などに オススメの職場です□ さらに、正社員になることも可能です! ぜひ、当施設で経験を積みながら 介護に関する 知識を身につけていきませんか? *.....*.....*.....*.....*.....*.....*.....* ≪ 仕事内容 ≫ ご利用者ひとりひとりのその方らしい生活を 継続できるよう支援していきます。 3つのサービス 『訪問』『通い』『泊まり』を 提供しており、ご利用者が困っていることや 独力では難しいこと、家事の手伝いなどの サポートを行います! *.....*.....*.....*.....*.....*.....*.....* □居心地の良い空間に  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 宿泊用のお部屋は和室・洋室の計5部屋。 ご利用者が集まるリビングでは みんなで日本舞踊を踊って運動したり、 寝る前にはまったりしている方もいます。 外へ出かけるのも自由で おやつを食べにお出かけする方や 昼食は回転寿司に外食することもあります◎ ご利用者が生き生きと過ごせるよう、 自由で安心できる環境作りを 心掛けています! □美味しいご飯を一緒に  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ スタッフだけでなく、ご利用者の方と 一緒に献立を考え、一緒に食材を切ったり 時にはスーパーへ一緒に買い物に行き、 楽しく食事の準備をしています♪ □五感を刺激するセカンドハウス  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◆見ること… プロジェクタースクリーンで 映写を楽しむ。 ◆食べること… ビュッフェ方式で 好きな食べ物を楽しむ。 ◆触れること… タッチング研修を受けたスタッフによる 安心のタッチングで 不安感や孤独感といったストレス軽減。 ◆嗅ぐこと… 時間毎に効果的な香りを提供。 ゆっくりと安心して過ごせる。 ◆聞くこと… ステキな音楽を提供。 定期的に音楽会を開催。 □決まったスケジュールはありません!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 《ご利用者の1週間スケジュール例》 日曜日□12:00〜 アロマタッチングの日 月曜日□12:00〜 施設に行きたくなったとのことで 来訪 18:00〜 自宅に帰りたくなったとのことで 帰宅 火曜日□9:00〜 スタッフが自宅に伺い 施設に向かう準備 17:00〜 自宅に帰りたくなったとのことで 帰宅 水曜日□家族と自宅でゆっくり過ごす 木曜日□9:00〜 自宅に車でお迎え 17:00〜 自宅に帰りたくないとのことで 施設に宿泊 金曜日□13:00〜 自宅に帰りたくなったとのことで 帰宅 土曜日□9:00〜 スタッフが自宅に訪問し お話をして過ごす 15:00〜 散歩しながら、施設に向かい お茶を飲んだり、お話を楽しむ ご利用者の方々は、スタッフのサポートを 受けながら、自身のリズムで 自由に生活を送ります! *.....*.....*.....*.....*.....*.....*.....* ※東京都介護職員就業促進事業の対象です。 (介護の仕事をしながら、 介護職員初任者研修などの取得を 目指せる事業) ※研修受講料は無料で、研修受講時間にも 給与が支払われます。 ※採用日から2025年1月31日までのうち、 6ヶ月以内で有期雇用契約を結びます。 (事業主との同意の上、継続雇用も可能) ※対象者は、介護職への就業を希望する方で 離職者・自営業者・学校等を卒業した 入職前1年間に就業経験のない者、 実務者研修と同等以上の 資格を有していない方です。 |
求める人材 |
求めている人材 \□ こんな方求めています□ / □介護業界に興味がある方 □介護に関する資格を取得したい方 □介護の知識を身につけたい方 □人と接することが好きな方 □誰かの役に立つ仕事がしたい方 □手に職をつけたい方 □臨機応変に対応できる方 無資格・未経験の方や ブランクがある方歓迎! 。○□*。○□*。○□*。○□*。○□*。 □今回募集するお仕事では、 【グループホーム】や 【デイサービス】、 【特別養護老人ホーム】 【有料老人ホーム】 【訪問介護】 などでの経験が活かせます! アナタも是非、 【介護】【福祉】のフィールドで 私たちと活躍しませんか! |
【看護スタッフ募集】育休後の復職率99%!残業も平均10時間/月でプライベートとの両立も可能です産休育休制度・介護休暇・時間制正社員制度など、ライフステージが変わっても働き続けることのできる環境が整っています!
勤務地 |
東京都文京区湯島 エイジフリー・ライフ文京湯島 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 有料老人ホームでの看護師として下記の業務をお任せします。 ■バイタルチェック、服薬管理■湿布・軟膏塗布などの各処置、注入食の実施■介護業務のサポート など医療依存度が高いお客様には、医師との連携も図って頂きます。 |
求める人材 |
求める人材: ◆下記いずれかの資格をお持ちの方 ・正看護師 ・准看護師 |
☆ケアマネ募集☆ブランクある方/資格取得したばかりの方でもOK!
勤務地 |
東京都文京区小日向23-26 奉優会(小規模多機能・看護多機能) 優っくり小規模多機能介護文京小日向 |
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仕事の概要 |
仕事内容 経験者はもちろん、新人ケアマネジャーも大歓迎です!! ケアプランの作成やサービスの調整、給付管理が主な業務です。 利用者やご家族との信頼関係が大切!利用者だけでなく、ご家族もしっかりとケアすることをお願いしています。 また、法人内事業部内での研修、委員会活動、事例研究発表会などの行事もあり、施設ケアマネジャーが初めての方でも安心して業務を覚えられる環境です! 経験者・未経験問わずしっかりと研修を実施します!奉優会で一緒に働きませんか? 奉優会では入職時の採用時研修の他、各施設での OJT研修があります。 施設内では様々な専門職(介護、看護、相談員、ケアマネジャー、機能訓練士、栄養士等)を配置しているため 職員が連携して行うチームケアの重要性を初めに知ってもらいます。 その他にも定期的な中途採用研修、外部研修にも積極的に参加してもらいます。 感染症対策もバッチリです! 職員・ご利用者様の毎日の健康管理を行っており、ユニフォームの貸与のほかに使い捨てのマスクや手袋の用意もありますので安心して働いていただける環境を整えています。 「資格はあるけど、ブランクがある」「出産・育児のため長い間仕事をしていない」そんな方も大丈夫! ブランクのある方でも、研修でケア計画の作成方法、サービス担当者会議開催の方法、 ご利用者家族とのコミュニケーション術など奉優会の施設ケアマネのお仕事のイロハを学ぶ研修をご用意しておりますのでご安心下さい。 まずは徐々に感覚を取り戻してもらえれば大丈夫です! 特別養護老人ホーム・グループホーム・デイサービス・地域包括支援センターなど、様々な介護施設を展開 奉優会の幅の広い福祉の事業領域を通して社会貢献を実感できます。 特別養護老人ホーム・デイサービス・グループホームなど、私たちの介護施設では、正社員・パート・アルバイト・ 介護職員・夜勤専従、職種も介護職・介護福祉士・ヘルパー・看護師・看護助手様々な働き方の職員が活躍しています。 |
求める人材 |
資格 介護支援専門員 年齢の条件と理由:64歳以下 定年年齢65歳のため |
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勤務地 |
東京都文京区東京都文京区本駒込1丁目13-14 セントケア東京株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【PR本文】 1.東証プライム市場上場セントケアグループのお仕事!安定した経営基盤の元、安心して働ける環境です! 2.日勤のみ!完全週休2日制!年間休日110日!無理なく仕事とプライベートとの両立が可能です。 3.週休4日、週休3日の働き方も可能!ひとり一人に合った働き方もできます! 4.計画的有給取得率96.2%!家事や育児との両立を応援しています! 5.昇給&賞与あり!ひとり一人の頑張りはしっかり評価しています。 6.充実の研修制度あり!ブランクのある方も安心してお仕事をスタートできますよ! 【仕事内容】 1983年3月に設立したセントケア・グループは、すべての介護を必要とされるみなさまの生活の身近なお力になりたいという思いを込め、訪問入浴や訪問介護をはじめ、各種介護サービスを自信をもって展開しております。 2016年に東証一部(プライム市場)上場。現在拠点数は全国604ヵ所、スタッフ数1万人を超える企業にまで成長しました。 「地域と人を結ぶヘルスケア企業」を築くことを目標に、今後も地域のお客様が住み慣れた街で安心して生活が継続できるサービスの充実と住みよい環境実現を目指しています。 今回更なるサービスの向上のためスタッフを増員募集することにしました。 「日本一働きやすい、働き甲斐のある介護の会社」を目標に、働きやすい環境創りに努めています。 スタッフの悩み相談はもちろん、社内FA制度のようにご自身のキャリアビジョンに関するご相談や会社への意見・提案 ができるサポートロボを導入しています。更に入社後1年間はより手厚いサポートとしてアンケート配信による相談機会を提供。 両対策の対応は本社で実施しており、働きやすい風通しの良い職場作りを会社全体で行っております! <仕事内容詳細> お客様のご自宅に訪問し食事や入浴、排泄介助、歩行や食事などの身体介助から掃除や洗濯などの生活援助まで日常生活のサポートします。1日の仕事の流れとしてスタッフ1人あたり1日5〜6件のお客様を訪問します。1件につき30〜60分程度と時間が限られているので、何をするかも事前に決まっています。 <充実の研修制度をご用意!> 入社後、まずは先輩と同行訪問で繰り返し現場をまわり少しずつ慣れていける環境です。設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。 <新設の処遇改善加算対応!> 「介護福祉士」の経験年数に応じて給与アップ!2019.10月から新設の「介護職員等特定処遇改善加算」に対応し、介護福祉士を中心に手当や一時金を拡充した制度を新設。賞与とは別に一時金として年2回手当を支給します。また、入社前に介護福祉士として勤務した実績も経験として反映します。(※要証明書) |
求める人材 |
求める人材/能力 ■介護福祉士資格をお持ちの方 ■経験不問 ※介護福祉資格登録中の方の応募も活躍中 ■経験者活躍中 ■学歴不問 ■ブランクOK ■第二新卒活躍中 ■主婦・主夫活躍中 ■フリーター活躍中 ■長期活躍中 |
東証プライム上場「セントケア・グループ」×訪問看護ステーションの管理職候補□□メンター制度を採用!□□豊富な研修制度でキャリアアップを応援!
勤務地 |
東京都文京区本駒込1丁目13-14 タキモトビル101号 セントケア訪問看護ステーション文京 / セントケア東京株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【アピールポイント】 ◎<社長含む役職者の多くが介護現場経験者!> 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます! ◎<グループ企業30社/東証プライム上場企業!> 長く活躍できる安心感の中で活躍しませんか! ◎<資格取得支援でキャリアアップも!> 資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能! ◎<子育てと両立されている方多数!> 最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他! ◎<有給休暇の平均取得日数11.0日!> 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます! ///////////////// <電話でのお問い合わせ> 03-5822-7201 まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ///////////////// 【仕事内容】 将来的に事業所の管理者を目指す管理職候補の募集です。※現場業務あり >>> 具体的にはーーー *スタッフのマネジメント *お客様獲得のための営業 *新規お客様の契約 *シフト作成 *主治医・ケアマネジャー・介護職等関係者との連携 *社内会議出席 など もちろん、本部からのサポートもありますので安心です!入社後はお客様へのサービス提供を中心に現場対応を行っていただき、営業所管理者・所長・エリア統括へとキャリアアップ!将来的には会社の中核を担う幹部として活躍していただけます。 ……………………………………… >>> 1日の流れーーー ▼8:30〜 出勤。メールチェック・朝礼 ▼9:00〜 営業活動・電話対応 ▼10:30〜 関係各所との連携・お客様獲得のための営業 ▼12:00〜 お昼休憩 ▼13:00〜 スタッフのマネジメント・シフト作成 ▼14:00〜 会議出席 ▼17:00〜 会議終了、議事録をまとめて明日の準備 ▼17:30 業務終了!お疲れ様でした。 …………………………………… 【キャリアアップ支援制度】 設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。 ……………………………………………………… 【活躍中のスタッフの声をご紹介!】 ★主婦スタッフの割合が多く、子どもの熱など急な欠勤にはお互いに助け合う風土。子育て世代への理解もあり、両立をサポートしてくれていると日々感じています。月に一度定例ミーティングもあり、スタッフ同士で質問し合え、上司にも相談しやすい環境です。<40代女性> ……………………………………………………… 【雇用形態】 正社員 |
求める人材 |
求める人材: 正看護師 臨床経験3年以上 認定看護師優遇(手当有) <こんな方に是非!> ◎Uターン・Iターン希望の方 ◎子どもの手が離れたためお仕事探しをされている方 ◎久しぶりの社会復帰・職場復帰をお考えの方 ◎ママさんスタッフ・パパさんスタッフが活躍中の職場をお探しの方 ◎ハローワークでお仕事探し中の方 ◎ワークライフバランスを重視する方 ※20代・30代・40代・50代・60代の若手から中高年・シニアまで幅広く活躍中 |
東証プライム上場「セントケア・グループ」×介護事業所の管理職候補□□メンター制度を採用!□□豊富な研修制度でキャリアアップを応援!
勤務地 |
東京都文京区本駒込1丁目13-14 タキモトビル101号 セントケア文京 訪問介護 / セントケア東京株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【アピールポイント】 ◎<社長含む役職者の多くが介護現場経験者!> 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます! ◎<グループ企業30社/東証プライム上場企業!> 長く活躍できる安心感の中で活躍しませんか! ◎<資格取得支援でキャリアアップも!> 資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能! ◎<子育てと両立されている方多数!> 最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他! ◎<有給休暇の平均取得日数11.0日!> 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます! ///////////////// <電話でのお問い合わせ> 03-5822-7201 まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ///////////////// 【仕事内容】 将来的に事業所の管理者を目指す管理職候補の募集です。※現場業務あり >>> 具体的にはーーー *スタッフのマネジメント *お客様獲得のための営業 *新規お客様の契約 *シフト作成 *主治医・ケアマネジャー・介護職等関係者との連携 *社内会議出席 など もちろん、本部からのサポートもありますので安心です!入社後はお客様へのサービス提供を中心に現場対応を行っていただき、営業所管理者・所長・エリア統括へとキャリアアップ!将来的には会社の中核を担う幹部として活躍していただけます。 ……………………………………… >>> 1日の流れーーー ▼8:30〜 出勤。メールチェック・朝礼 ▼9:00〜 営業活動・電話対応 ▼10:30〜 関係各所との連携・お客様獲得のための営業 ▼12:00〜 お昼休憩 ▼13:00〜 スタッフのマネジメント・シフト作成 ▼14:00〜 会議出席 ▼17:00〜 会議終了、議事録をまとめて明日の準備 ▼17:30 業務終了!お疲れ様でした。 …………………………………… 【キャリアアップ支援制度】 設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。 ……………………………………………………… 【活躍中のスタッフの声をご紹介!】 ★主婦スタッフの割合が多く、子どもの熱など急な欠勤にはお互いに助け合う風土。子育て世代への理解もあり、両立をサポートしてくれていると日々感じています。月に一度定例ミーティングもあり、スタッフ同士で質問し合え、上司にも相談しやすい環境です。<40代女性> ……………………………………………………… 【雇用形態】 正社員 |
求める人材 |
求める人材: 介護福祉士 経験不問 介護福祉士国家資格登録中の方の応募も 可能です! 経験者には経験手当有 <こんな方に是非!> ◎Uターン・Iターン希望の方 ◎子どもの手が離れたためお仕事探しをされている方 ◎久しぶりの社会復帰・職場復帰をお考えの方 ◎ママさんスタッフ・パパさんスタッフが活躍中の職場をお探しの方 ◎ハローワークでお仕事探し中の方 ◎ワークライフバランスを重視する方 ※20代・30代・40代・50代・60代の若手から中高年・シニアまで幅広く活躍中 |
【介護スタッフ募集】育休後の復職率99%!残業も平均10時間/月でプライベートとの両立も可能です入社時や階級別の研修あり◎スキルや役割に応じたグレード設定で、あなたのキャリアアップを応援します!
勤務地 |
東京都文京区湯島 エイジフリー・ライフ文京湯島 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 有料老人ホーム介護職員として介護業務全般をお任せします。 ■入浴・排泄・食事・着脱・歩行等の介助■アクティビティやレクリエーションの企画・運用 など介護業界にチャレンジしたい方も大歓迎!先輩スタッフが丁寧にお教えしますのでご安心下さい。 |
求める人材 |
求める人材: ◆下記のいずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修(ヘルパー1級、 介護職員基礎研修) ・介護職員初任者研修(ヘルパー2級) ・社会福祉士 ・社会福祉主事任用 ◆普通自動車免許(AT限定可)必須 ※無資格の場合は契約社員入社となります (正社員への登用制度あり) |
東証プライム上場「セントケア・グループ」×訪問介護介護福祉士□□メンター制度を採用!□□豊富な研修制度でキャリアアップを応援!
勤務地 |
東京都文京区本駒込1丁目13-14 タキモトビル101号 セントケア文京 訪問介護 / セントケア東京株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【アピールポイント】 ◎<社長含む役職者の多くが介護現場経験者!> 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます! ◎<グループ企業30社/東証プライム上場企業!> 長く活躍できる安心感の中で活躍しませんか! ◎<資格取得支援でキャリアアップも!> 資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能! ◎<子育てと両立されている方多数!> 最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他! ◎<有給休暇の平均取得日数11.0日!> 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます! ///////////////// <電話でのお問い合わせ> 03-5822-7201 まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ///////////////// 【仕事内容】 お客様のご自宅に訪問し、調理・掃除・買い物などの生活援助や排泄介助・入浴介助・食事介助などの身体介護など日常生活のサポートを行います。 ★1日4〜6件程度を社用車(軽AT車)で訪問していただきます。 ★ケア内容や時間は事前に決まっており、一人ひとりのケアプランに沿ってサービスを提供します。 訪問介護で大切なことは、「できること」の継続や「できそうなこと」を引き出し発見することを念頭に支援することです。お客様をお元気にする取り組みこそが在宅介護のやりがいです。 ……………………………………… >>> 1日の流れ――― ▼8:30 営業所へ出勤 ▼9:00〜10:00 訪問1件目(社用車で移動) ▼10:30〜11:30 訪問2件目 ▼12:00 営業所に戻りお昼休憩 ▼13:30〜14:00 訪問3件目 ▼14:15〜15:00 訪問4件目 ▼15:30〜17:00 訪問5件目 ▼営業所へ戻り、お客様の申し送りやルート確認 ▼17:30 退社 …………………………………… 【キャリアアップ支援制度】 設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。 ……………………………………………………… 【活躍中のスタッフの声をご紹介!】 ★主婦スタッフの割合が多く、子どもの熱など急な欠勤にはお互いに助け合う風土。子育て世代への理解もあり、両立をサポートしてくれていると日々感じています。月に一度定例ミーティングもあり、スタッフ同士で質問し合え、上司にも相談しやすい環境です。<40代女性> ……………………………………………………… 【雇用形態】 正社員 |
求める人材 |
求める人材: 介護福祉士 経験不問 介護福祉士国家資格受験予定で応募可能! 経験者には経験手当有 <こんな方に是非!> ◎Uターン・Iターン希望の方 ◎子どもの手が離れたためお仕事探しをされている方 ◎久しぶりの社会復帰・職場復帰をお考えの方 ◎ママさんスタッフ・パパさんスタッフが活躍中の職場をお探しの方 ◎ハローワークでお仕事探し中の方 ◎ワークライフバランスを重視する方 ※20代・30代・40代・50代・60代の若手から中高年・シニアまで幅広く活躍中 |
東証プライム上場「セントケア・グループ」×訪問介護サービス提供責任者□□メンター制度を採用!□□豊富な研修制度でキャリアアップを応援!
勤務地 |
東京都文京区本駒込1丁目13-14 タキモトビル101号 セントケア文京 訪問介護 / セントケア東京株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【アピールポイント】 ◎<社長含む役職者の多くが介護現場経験者!> 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます! ◎<グループ企業30社/東証プライム上場企業!> 長く活躍できる安心感の中で活躍しませんか! ◎<資格取得支援でキャリアアップも!> 資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能! ◎<子育てと両立されている方多数!> 最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他! ◎<有給休暇の平均取得日数11.0日!> 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます! ///////////////// <電話でのお問い合わせ> 03-5822-7201 まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ///////////////// 【仕事内容】 介護の現場から、地域との連携まで幅広くご活躍頂きます。慣れるまで先輩スタッフに同行しますのでご安心ください。 >>> 具体的にはーーー *ヘルパーとして身体介護や生活援助 *定期訪問によるモニタリング *新規初回訪問 *訪問介護計画書作成 *カンファレンス *スタッフ育成、シフト作成、報告書作成 *営業所内の研修や技術研修 *関係職種との情報共有 など ……………………………………… >>> 1日の流れーーー ▼8:00 訪問《1件程度訪問》 ▼9:00 事務所にて計画書・パーソナルデータ作成とスケジュール調整 ▼12:00 お昼休憩 ▼13:00 訪問《1、2件程度訪問》 ▼15:00 事務所にて翌日のスケジュール配信など ▼17:00 業務終了!お疲れ様でした。 …………………………………… 【キャリアアップ支援制度】 設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。 ……………………………………………………… 【活躍中のスタッフの声をご紹介!】 ★主婦スタッフの割合が多く、子どもの熱など急な欠勤にはお互いに助け合う風土。子育て世代への理解もあり、両立をサポートしてくれていると日々感じています。月に一度定例ミーティングもあり、スタッフ同士で質問し合え、上司にも相談しやすい環境です。<40代女性> ……………………………………………………… 【雇用形態】 正社員 |
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求める人材: 介護福祉士 経験不問 介護福祉士国家資格登録中の方の応募も 可能です! 経験者には経験手当有 <こんな方に是非!> ◎Uターン・Iターン希望の方 ◎子どもの手が離れたためお仕事探しをされている方 ◎久しぶりの社会復帰・職場復帰をお考えの方 ◎ママさんスタッフ・パパさんスタッフが活躍中の職場をお探しの方 ◎ハローワークでお仕事探し中の方 ◎ワークライフバランスを重視する方 ※20代・30代・40代・50代・60代の若手から中高年・シニアまで幅広く活躍中 |
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