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「外国人も暮らしやすい社会を創る」がビジョン/インセンティブで月収45万円も/上場を目指すベンチャー
勤務地
東京都新宿区西新宿5-10-4 YSビル 株式会社LivCo(旧ASEAN HOUSE) 仕事の概要
仕事内容: ミャンマー人向けキャリアアドバイザーとして仕事の紹介や生活面のサポートをして頂きます。 今まで日本で苦労してこられた外国人の皆さんだからこそミャンマー人の後輩のために、「外国人も暮らしやすい社会を創る」べく頑張って頂けるお仕事です。 その一方、ベンチャー企業でどんどん仕事を任せる社風なので自分のスキルアップに繋がり年収UPにもつながる！社長も同じフロアで直接一緒に仕事をするので経営者目線が身に付く経営道場のような職場です。そして「人にとことん向き合う」社風でおせっかいにも指摘を多くしてくれる社員が多いので自分の弱さに向き合い成長しやすい環境です。 現地で働ける方も大歓迎です！ 【具体的なお仕事】 * 特定技能で就労希望のミャンマー人へ仕事の紹介 * 就労希望のミャンマー人のSNS集客（SNSマーケティング、Facebook、TikTokなど） * メディアコンテンツの企画・開発 * ミャンマー人向け仕事メディアにて日本語指導・進路指導 * 特定技能に関する書類申請サポート * ミャンマー語の翻訳・通訳 【将来的にお任せしたいこと】 当社は年間350%の急成長中のベンチャー企業で、外国人採用支援のみならず外国人向け住宅支援事業、外国人向けメディア事業など外国人が日本で生まれてから亡くなるまでのすべてに関わるサービスを提供する“外国人向けソリューションプラットフォーム“を目指し事業を展開していきます。メンバーを超えたリーダーシップを発揮し、会社全体を率いて外国人市場を一緒に創っていってくれることを期待しています。 ・メディア戦略策定（KPI設計、ターゲティングなど） ・外国人向け不動産事業の開発 ・人材紹介事業部との効率的な連携 ・海外現地機関や在日教育機関との提携 ・日本で働く外国人の総数を増やすための日本語教育コンテンツ事業の開発 ・メディア事業とシナジーのある新規事業開発 【1日のスケジュール】 09:00~10:00 朝会/部内定例/タスク確認 10:30~12:00 メール確認、取引先の情報整理など 12:00~13:00 昼食 13:00~16:00 候補者面談、戦略会議、企業面接同行等 16:00~17:00 社内/送り出し機関との打ち合わせ 17:00~18:00 日報/振り返り/明日の準備等 18:00~ 外国語(インドネシア語/ベトナム語/ミャンマー語)勉強会/社内の交流会(採用イベント等も実施)など週1~2回はイベントが開催！ 【一緒に働くメンバー】 ・学生ミャンマー起業→売却→リクルートで広告営業・新規事業開発→現在 ・元大手プラントエンジニアリング会社のエース ・トリリンガルのインドネシアと日本のハーフムスリム ・ミャンマー人のサポートのために全国を飛び回るミャンマー出身のカスタマーサクセス 【キャリアプラン実績例】 ①20代後半男性(エンジニア→LivCo RA)/中途 L入社6ヶ月でマネージャー昇格 ②20代前半女性(関関同立→新卒入社)/新卒 L3年目にインドネシア支社立ち上げで支社長として現地赴任 ③20代半ば男性(マーケティング会社→LivCo CA)/中途 L入社1ヶ月でマネージャー昇格 ◆その他弊社の特徴 ・リクルート出身かつミャンマーで100万人メディアを創り売却したグローバル連続起業家直下で“社会正義”דそろばん”経営が学べる ・日本最大の在日東南アジア人向けSNSメディア（18万フォロワー）と現地日本語学校での独自の教育システムによる外国人求職者の集客力が強み ・新規事業を連続的に立ち上げている企業なので裁量権大。ストックオプションも視野にいれながら最大速度で成長できる！ ・「外国人労働者失踪者1万人」という社会課題に向き合い、「妹を学校に行かせるべく仕送りがしたい」と我武者羅に頑張る東南アジア人を支援する手触り感のあるソーシャルな仕事！ ・東京/インドネシア拠点で外国人社員比率40%のグローバルスタートアップ。グローバルな視座で仕事ができる！ ・年間260%急成長の移民マーケットに挑み、松屋やギンビスなど大手含む200社以上と取引、450人以上を斡旋。年商2億円突破！ ＊入社後半年以内にインドネシア現地入社研修がございます。（日本語学校見学/出前授業、ローカルホームステイなど） ※会社概要※ 会社名：株式会社LivCo 設立：2021年7月 資本金：500万円 従業員数：35名 代表者名：佐々翔太郎 事業内容： 1. グローバルHRプラットフォーム事業 2. 外国人向けライフサポート事業 3. 外国人向け不動産事業 4. 外国人向けメディアプラットフォーム事業 5. インドネシア人材育成事業 （詳しくはこちら https://youtu.be/U3r_JbkXiVE） 会社HP：https://livco.inc/ 求める人材
求める人材: ▼求める人物像 ・仕事を通して自分を成長させたい人 ・仲間と協力して一つの目標を追いかけるのが好きな人 ▼必須条件 * LivCoの理念への共感 * N1程度の会話力のある方 * 4 年制大学卒（現地の4年制大学もOK） ▼歓迎条件 * スタートアップへの意向 * SNSマーケティング経験 ◆LivCo（旧ASEAN HOUSE）ではこんな方が活躍しています！ ・LivCoのVision/Mission/Valueに対して共感いただける方 ・コミュニケーション能力に自信がある方 ・物事を自責で捉え、解決に向けてコミットできる方 ・チームワークを大切にする方 -
キャリアアドバイザー経験者募集◆保育業界を支援／ベストベンチャー100選出／前職年収考慮＋インセンティブ
勤務地
東京都渋谷区南平台町16-28 Daiwa渋谷スクエア 1階 株式会社SecondGame 仕事の概要
仕事内容: 仕事内容 私たちのサービスは待機児童問題につながる保育園の保育士不足の問題を解決するために起ちあがった新興サービスです。人材不足で悩む保育園と転職先を探す保育士をご紹介を通してマッチングし、保育園の保育士不足を解消し、社会課題を解消してまいります。 キャリアアドバイザー職の役割: 保育園で働きたい求職者（保育士）を保育園・幼稚園に紹介していただきます。 求職者（保育士）が求める条件・環境、キャリアと、保育園が求める人物像を詳しく把握した上で、いかに適切な保育園を紹介できるかがポイントとなります。 営業方法: 原則、求職者（保育士） ・保育園、ともに電話でお話しマッチングを行います。求職者（保育士）が希望された場合、ショートメールや各SNSでやりとりをすることもあります。同様に保育園が希望された場合、Slackやチャットワークでのやりとりをする場合があります。 営業目標関して 営業目標は、個人目標とチーム目標の両方を軸とした評価制度を導入しています。 月間／3か月／6か月単位でパフォーマンスを評価し、成果に応じてインセンティブを支給します。 * 個人Q目標達成時：1万～24万円を支給 * チームQ目標達成時：15万～30万円を支給 実力を正当に評価する設計となっており、個々の成果がしっかりと報酬に反映される環境です。 また、業務フローや商談スタイルは整備されているため、人材紹介業での経験をスムーズに活かしやすい土台があります。 成果を出した分だけ、ダイレクトに評価される風土を重視しています。 求める人材
求める人材: 【歓迎するスキル】 * 人材紹介業におけるキャリアアドバイザー経験（目安：6か月以上） * 保育・医療・介護など専門領域でのマッチング経験 * 目標達成に向けて自走できる方 * 電話中心のコミュニケーションに抵抗がない方 * システム・SFAを活用した業務の効率化に慣れている方 【求める人物像】 * 経験を活かしつつ、より大きな裁量やスピード感のある環境で力を試したい方 * 数字だけでなく、社会的意義のある仕事にやりがいを感じたい方 * チームで成果を出す文化に共感し、自らも周囲を巻き込みながら動ける方 * ベンチャー企業の成長過程を内側から経験したい方 * マネジメントや後進育成にも意欲を持っている方（成果に応じて早期に登用の機会あり） ※当社採用ページ https://www.careers-secondgame.com/ -
未経験から月給25万円以上！基礎からしっかり学べる◎仕事もプライベートも最高に充実させちゃいましょう！
勤務地
東京都渋谷区宇田川町2-1 渋谷ホームズ523 株式会社オンライズ 仕事の概要
仕事内容: 「自分に何が向いているのか分からない・・」 「将来がなんとなく不安・・」 そんな気持ちを抱えた求職者に寄り添い、未来への一歩を後押しする── それが弊社のキャリアアドバイザーの役割です。 私たちが担当するのは、IT・Web業界を中心に転職を考える20代・30代の方々。 経験やスキルに自信が持てない方も多く、 だからこそ、話を“聞く力”や“寄り添う姿勢”が何より大切になります。 【働く環境・社風】 * 平均年齢は20代後半、若手中心の職場 * 服装・髪型自由（ネイル・ピアスOK） * フラットな組織で、代表にもすぐに相談できる距離感 * 月1回の振り返り会やオフラインイベントあり * 社員旅行も開催（前回は沖縄へ！） 【主な仕事内容】 * キャリア面談（オンライン・対面）で希望や悩みをヒアリング * 履歴書・職務経歴書の作成やブラッシュアップをサポート * 一人ひとりに合った求人を提案し、選考～内定まで伴走 * 企業との日程調整や条件交渉など、求職者の「頼れる味方」に * キャリアイベントやセミナーの企画もお任せします □「誰かの人生を動かす仕事なんて、まだ自分には早いかも…」 そう感じるかもしれません。でも大丈夫！ 【先輩たちも未経験スタートの方ばかりです！！】 入社後は1ヶ月間のOJT研修があり、カウンセリングの基礎から丁寧に学べます あなたの中にある“思いやり”と“挑戦したい気持ち”があれば、きっと活躍できます。 求める人材
求める人材: ＼学歴・職歴一切不問／ 未経験スタートのメンバーが多数活躍しています！ ▼ こんな方を歓迎します * 人の役に立つ仕事がしたい方 * 話を聞くのが好きな方 * 誰かの人生を良くするために本気になれる方 * チームで何かを成し遂げるのが好きな方 * 将来的にはリーダーや責任ある立場に挑戦したい方 WEB面談可能です！自分にできるかな、、 そう思った方も是非お気軽にご応募下さい！ ご相談ベースでも大歓迎です！ -
早期キャリアアップ◎/月収30万可/ワークライフバランス充実
勤務地
東京都豊島区南池袋１丁目 池袋駅周辺施設(株式会社HITOAI) 給与例
給与例 ＜入社１年目＞年収380万円（月給24万円+インセンティブ） ＜入社３年目＞年収480万円（月給25万円+インセンティブ） ＜入社５年目＞年収600万円（月給25万円+インセンティブ） 仕事の概要
仕事内容 【 この求人のポイント 】 □月収30万以上可能！(インセンティブ制度あり) □残業ほぼなし！※月平均5時間未満 □経験者、未経験ともに大歓迎で、早期のキャリアアップ可能！ 【 仕事内容 】 今回募集するのは「人材コーディネーター」 全国にある携帯ショップやショッピングモール、家電量販店にて 携帯電話やWi-Fi等のイベント企画、販売や提案、 人材マネジメント・フォローが主な仕事になります。 2～3名のチーム(20代～30代の男女)で行うので未経験者も安心！ 営業活動では、既存のお取引先に対する提案になります。 「新しい売り場がOPENする」 「キャンペーンで増員が必要」 そんなお客様からの情報をキャッチして、イベント、人材の提案がメイン。 イベントの実績管理やメンバーのマネジメント・フォロー業務では、 “チーム”で解決を目指していきます！ 最初は先輩がマンツーマンでサポートするのでご安心ください！ 研修もあり、実践でも様々な知識を教えてもらえます！ 【キャリアアップについて】 20代～30代のメンバーが活躍しており、営業未経験者も多数活躍しています。 まずは営業担当として、実績を積みながらリーダーを目指します。 営業未経験からでも、半年で管理職であるグループリーダーに昇格した社員もいます！ 直接、社長に業務の提案もできる環境であるため、新たな事業提案をしている社員も多数います！ 【インセンティブについて】 毎月インセンティブが支給される制度になっているため、 平均9割の社員にインセンティブ(5万円～15万円)が支給されています！ 求める人材
求めている人材 学歴不問 未経験者歓迎 第２新卒・既卒者歓迎 職歴のブランクＯＫ 異業種からの転職も歓迎 【こんな方は大歓迎】 ・スマホ、携帯、ＰＣなどに詳しい ・人と接する事が好き ・自分のアイデアを形にしたい ＜スタッフインタビュー＞ ・数字に対しての達成が給与にしっかり反映されるところにやりがいを感じています。 ・同年代のメンバーが多く、仲が良く刺激し合える環境です。 ・出張はありますが、転勤がないため安心して働ける環境です！ ＜代表との距離が近い！＞ 社長の近藤は、上京しアルバイト感覚で携帯電話販売をスタート。 「人を笑顔にしたい！」という思いと持前のポジティブシンキングで セールスプロモーション事業部で才能が開花！ 自分のアイデアで様々なキャンペーンを企画・実現し大好評で、 特に印象に残っているのは「レインボーカラーのカラフル綿あめ」 ＳＮＳでも話題になりテレビでも紹介されたほどです。 アイデアが結果に結びつく仕事でやりがいがあります 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
年収1000万のステージ！昨対比3倍で成長するコンサルチーム
勤務地
東京都中央区銀座3丁目14-13第一厚生館ビル5F 株式会社GiFT 給与例
給与例 【年収例】 ◆400万円／入社半年・ジュニアコンサルタント（月給30万円＋賞与2回） ◆600万円／入社1年・コンサルタント（月給42万円＋賞与2回） ◆800万円／入社1年・シニアコンサルタント（月給50万円＋賞与2回＋インセンティブ） ◆1000万円／入社3年・シニアコンサルタント（月給55万円＋賞与2回＋インセンティブ） ※最初はアシスタントからスタートし、コンサルタントを目指すといったキャリアプランも可能です★ 仕事の概要
仕事内容 ―――――――――― 【本求人のポイント】 ―――――――――― ◆新規営業ナシ！戦略設計に集中できる★ ◆年収1000万円以上を目指せる成長環境！ ◆フルリモート可能で働きやすさ◎ ―――――――――― 【具体的な仕事内容】 ―――――――――― ◆経営層への採用課題ヒアリング ◆採用戦略・施策の立案と提案 ◆原稿コンセプト設計・改善指示 ◆媒体選定・活用支援 ◆採用KPI設計と歩留まり分析 ◆定着支援・ボトルネック改善 ”採用成功”をゴールに、マーケティングの力でクライアントの課題を解決するコンサルティングポジションを募集！ 戦略の立案・提案・実行まで一貫して担当し、応募の質・量の改善を行い採用成功まで伴走いただきます。 ～◆営業活動は不要です◆～ 商談・契約は営業部門が担当し、契約決定後のキックオフからプロジェクトを主導していただきます。 《自由なスタイルで、成果に集中》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ クライアントとのやりとりはすべてオンライン。訪問は一切ありません！ 東京・神奈川に約20か所ほどあるラグジュアリーなシェアラウンジがあなたの職場です。 慣れてきたらリモートワークもOK◎ スーツも不要で髪型も基本的には自由。服装や働く場所、細かなルールで縛るのではなく、あなたが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりを重視しています。 あなたらしい働き方で、クライアントの課題解決に全力で集中してください★ 《少数精鋭×高い裁量ありの成長環境》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社員わずか7名のコンパクトな組織だからこそ、手を挙げればどんどん新しい業務にチャレンジできます。 「自分の強みを見つけたい」「得意をもっと伸ばしたい」そんな成長志向の方にぴったりの環境です★ 実務を通じて、論理的思考力や消費者心理の理解といった“これからAI社会で武器になるスキル”も自然と身につきます♪ 《チーム制でパフォーマンスを最大化》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「集中と分業」で最大パフォーマンスを発揮できると考えていますので、コンサルタント1名に対して、アシスタントや原稿作成担当など複数の専任スタッフがサポートします。細かな作業やルーチンワークを手放し、あなたにしかできない「戦略設計」や「クライアント折衝」に集中できる体制を整えています！ 《経営に直結する戦略提案に集中できる》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 代理店型の媒体販売ではなく、「採用成功」を唯一の目的とするコンサルティング。 営業活動や販売ノルマに縛られることなく、経営層とのディスカッションを通じて課題を明確化し、採用戦略の立案と実行に100％集中できます。 あなたの提案が、クライアント企業の採用成功はもちろん、組織変革や事業成長にも直結します。 ―――――――――― 【どんなクライアントが多いか？】 ―――――――――― 私たちのクライアントの多くは、中小規模の観光・外食業界！日本の将来を担う重要な産業である一方で、人材確保やPRに悩んでいる企業が多く存在します。 私たちは、「マーケティングの力」と「実行力のあるチーム」この素晴らしい産業の価値を“本気で“社会に届けたい！そんな思いで働いています。 「意味ある仕事がしたい」そんな想いに少しでも共感してくださった方、ぜひ一度お話ししませんか？ ―――――――――― 【株式会社GiFTについて】 ―――――――――― 元サントリーTOPセールスの代表が立ち上げたベンチャー企業です。 メンバーの経歴も飲食関連企業出身者が多く在籍しています。 ・某上場企業（飲食専門求人）にて全国MVPを獲得した経験者 ・直近飲食店を5店舗→50店舗規模まで拡大・展開した経験者 ・年商300億の食品会社の人事担当者 等 少数精鋭メンバーで日本一満足度の高い飲食店向けコンサルティング会社を目指しています。 現在全国で1500店舗様の採用コンサルをおこなっておりますが、2025年は5000店舗までクライアント数を増やしていきたいと考えております。 ―――――――――― 【なぜ、いまGiFTで働くのか】 ―――――――――― おかげさまで、クライアント満足度は90％以上。 「採用（応募）単価がこんなに変わるなんて」と多くの声をいただき、ご紹介だけで新規のご相談がどんどん増えている一方で、今のメンバー数ではすべてのご依頼にお応えしきれず、新規をお断りしたり、お待ちいただいている状況です。 だからこそ今回、GiFTの“これから”を一緒につくっていく仲間を募集します。 「立ち上げフェーズの会社で実力をつけたい」そんな方に、ぴったりのステージです。 求める人材
求めている人材 ＜必須要件：下記に一つでも当てはまる方＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊中途求人メディアの販売、運用経験 ＊人材紹介会社での実務経験 ＊事業会社での人事（労務管理・採用）のご経験がある方 ＜歓迎要件＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊経営層への提案・折衝経験 ＊採用戦略の立案から施策実行までのご経験 ＊採用KPI設計や改善活動のご経験 ＜下記に当てはまる方は歓迎！＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊採用を通じて企業の成長に貢献したい ＊課題を見つけて、解決策を考えるのが得意 ＊本質的な提案をしたい ＊数字をもとに改善を進められる ＊クライアントとしっかり向き合い、必要なことを誠実に伝えられる方 -
■コンサルティング業界転職支援実績No.1の人材紹介会社。自身の経験と人脈を創り、社会・経済の発展に貢献できます ■高いレベルのプロ意識と実力を持つ専門家集団と働けます。完全成果報酬型で自身の努力が収入に直結！
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
400万円～650万円 仕事の概要
コンサル業界への転職支援実績No.1人材紹介会社！企業採用支援および転職支援をお任せいたします。未経験… 求める人材
★未経験歓迎★成長意欲の高い方お待ちしております！※中途入社者の多くが未経験から入社されております… -
土日祝休み／年休125日以上／残業5時間程／経験者募集☆
勤務地
東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー12F 株式会社アクシスビジョン東京本社 給与例
給与例 520万円／33歳・入社5年目（月給34万円＋賞与） 450万円／26歳・入社2年目（月給30万円＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 □年間休日125日（土日祝休み）＋有休 □残業月平均5時間程と少なめ □従業員約300名の成長×安定企業で働く □Netflix無料視聴などユニークな福利厚生 □昇給・賞与年2回／退職金／各種制度 □家族／出張／引越／セミナー豊富な手当 □月1回、18時退社の「時短デー」あり □オフィスはタワービルで休憩室も完備 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □□夏に向けて新メンバーを大募集□□ 企業の成長を支えるために重要な 新たなメンバーを募集いたします！ 今回の募集では、中途採用における 求人媒体での応募管理から 運用までを担当したことがある 採用業務経験者の募集を行います。 当社では、一人ひとりの成長と働きやすさを 最優先に考え、制度や福利厚生の 充実に向けて日々取り組んでいます。 あなたには中途採用業務を中心に 社員フォローや社内制度の企画など 幅広い業務に携わっていただきます。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《仕事内容》 中途採用業務を中心に応募者管理や 面接日程の調整、データ集計などの 業務をお任せします。 【具体的には…】 ◆採用業務 ・求人広告の作成、掲載および更新 ・中途採用における応募者管理 ・各種求人媒体の運用 ∟Indeed（AirWork）、エン転職 エンゲージ、バイトルなど ・採用面接の日程調整 ∟面接は各部門の責任者が実施 ・採用フローの改善、提案 ・採用活動の進捗管理、成果分析 ・人材紹介エージェントの対応 適正に応じて下記業務をお任せいたします。 ◆人事/労務業務 ・入退社手続き、書類管理 ・各種福利厚生や制度の運用、見直し ・社員からの各種相談窓口 ・新入社員の人事面談 対応する業務は多岐にわたりますが、 従業員一人ひとりが心地よく、 安心して働ける環境づくりを一緒に 取り組んでいただきたいと考えています。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【チームの特徴】 現在、3名のメンバーで構成されています。 チームの特徴は、採用業務と人事業務を 一体的に担当することにあります。 全社の採用計画の立案や実施に加え、 社員からの相談窓口や各種制度の 設計・見直しなど様々な業務を 柔軟に対応しています。 他社との大きな違いは、 面接を担当しないという点です。 面接日程の調整は人事が行いますが、 実際の面接は、各部門の責任者が担当。 各部署に適した人材を採用するため、 部門責任者が直接面接を実施することで より適切な選考が行えるように するための取り組みです。 【社員へのサポート体制の手厚さ】 従業員数が約300名規模まで成長した 当社ですが、業務をする中で 「社員のためにこんなことまでやるの？」 と驚かれることも多くあります。 人事面談やメンタルサポートなど、 社員が安心して働けるように支える 体制には力を入れています。 これにより、社員が抱える問題に 迅速に対応し、改善策を提案していくことが 可能な環境をつくり出しています。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【社員インタビュー】 人事面談中に相談を受けている中で 特に印象的なエピソードがあります。 ある女性社員から不妊治療の相談を 受けたことが記憶に残っています。 不妊治療では月に複数回の通院が 必要となり、精神的にも業務にも 支障をきたしているという状況でした。 私はその社員に寄り添い、会社として どのような助けができるかを考えました。 その結果、特別休暇の制度を提案し、 実際に福利厚生として導入され、 相談を受けた社員からは感謝の言葉を いただき、提案が実現したことに 大きな達成感を感じました。 社員が何か問題を抱えているときには、 その内容が大きい小さいに関わらず、 真摯に対応することが求められます。 私たちは冷静に会社とのバランス感覚を 持ちながら親身にサポートしています。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《良い仕事は良い職場環境から》 年間休日125日以上で、土日祝休み。 残業も月平均5時間程度で休日出勤なし。 また、不妊治療休暇やマタニティ休暇、 パパ産前産後休暇など、柔軟で多様な 休暇制度を導入しています。 家族手当や子育て支援手当、 認可外保育園補助手当、出産手当、 結婚祝手当などライフステージに 応じた充実した支援が整っています。 これは「良い仕事は良い環境から生まれる」 という考えが浸透しているからです。 ライフステージに変化があったとしても 安心して長く働ける環境を整えております。 福利厚生にも力を入れており、 全社員対象の退職金制度や永年勤続制度、 Netflixが無料で視聴できるユニークなものも 導入されています。 是非、下記サイトもご一読ください。 ▼数字で見るアクシスビジョン https://m-axis.jp/recruit/data/ ▼リクルートサイト https://m-axis.jp/recruit/ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 求める人材
求めている人材 《 中途採用経験がある方歓迎◎ 》 ◆業界未経験者歓迎 ◆学歴／資格不問 ◆第二新卒歓迎 ＜必須条件＞ ◆新卒／中途採用経験（年数不問） ＜以下いずれかに当てはまる方は優遇＞ ◆人材紹介やダイレクトリクルーティングの経験 ◆勤怠管理業務経験 ∟出勤・退勤管理、有休管理など ◆入退社手続きの経験 ◆人事面談や従業員フォローの経験 ＜求める人物像＞ □柔軟性を持って業務に対応できる方 日々の業務や採用活動において、 予想外の対応が求められる場面があります。 そのため、新しいアイデアやアプローチを 柔軟に取り入れ、状況に応じて適切に 対応できる方を求めています。 □数字を見て改善策を考えるのが得意な方 PVやクリック単価、応募率など数値を 見ながら改善していける方は歓迎です。 □臨機応変な対応ができる方 将来的には採用業務だけでなく、 人事や労務業務も携わっていただくため、 日々異なる相談や課題に対応することになります。 □他部門と連携して業務を進められる方 部門や採用する職種が多岐にわたるため、 柔軟な対応ができコミュニケーション力の 高い方が活躍できる職場です。 □人に興味を持ち相手に寄り添える方 社員からの相談や人事面談などで 相手に深く傾聴して寄り添う姿勢が大切。 また、会社のルールを踏まえ、バランスよく 物事を考えられる方だと嬉しいです。 -
【土日祝休】知識経験不要の人材営業！評価は賞与でガッツリ還元
勤務地
東京都豊島区東池袋サンシャイン60 45階 株式会社N.E 東京支社 給与例
給与例 【年収例】 750万円/入社3年目・リーダー・29歳 仕事の概要
仕事内容 ＼ 知識・経験不要！！！ ／ やる気があればOK！！！！ 新卒入社で1ヶ月目から成約を目指してスピード感をもって成長いただきます！ 研修制度が充実しておりますので知識や経験がなくても安心！ 入社後はマンツーマンでの研修を1週間受けていただき実践に入っていきます。 頑張りは給与＆賞与で反映！ 1回300万ボーナスの実績ありで収入UPを実現できます。 ――――――――――――――――――― 【仕事内容】 主に医療・福祉の現場で働かれている方への 転職のサポートをいたします。 求職者様と法人様の対応を一人のコンサルタントが行う両面型の人材紹介営業です。 ー ▼仕事の流れ ①webからの登録情報をもとに求職者様にヒアリング (希望年収・勤務地・経験等) ②ご紹介する法人を探す ③求職者様へ求人提案・面接セッティング ④面接同席 ⑤成約 ー 今後、業界成長が見込める医療・福祉業界！ ボーナスは成果報酬制です。 実績次第で1回目のボーナスで3桁ボーナスも狙えます！ 収入を上げたい方大歓迎です！！！ 求める人材
求めている人材 経験や知識は問いません！！！ ・楽しく仕事に取り組みたい方 ・コミュニケーションを積極的に取れる方 ・スピード感をもって営業として成長したい方 上記当てはまる方、ぜひ一度面談にてお話しましょう！ ※業務遂行上、日本語の読み書き・会話が堪能な方 ▼社員の声 〈入社2年目 20代男性スタッフ〉 前職は機械の取扱説明書を作成していました。 よりやりがいを感じられる仕事につきたいと転職を決意しました。 転職イベントでN.Eと出会い、会社のビジョンや先輩から仕事のやりがいを伺って入社の決め手になりました！ 求職者様に寄り添うこと、企業様の要望にも応えることなど難しい観点もありますが、 困ったときは同じチームの先輩方が 声をかけてくれたりするので、 とてもありがたいです。 今はマッチングを決めれたときに求職様、 企業様からの「ありがとう」を もらえたときにやりがいを感じます。 これからも自分の成長に足を止めることなく 仕事に向き合っていきたいと思います！ ――――――――――――――――――― ▼N.E（ナインアース）について ①毎年150％の成長率で拡大中のベンチャー企業 ②会社ビジョン→「自らが主人公に」 社員の積極的な挑戦を応援！ ③現在7事業を展開中！ 「東海で一番事業展開(挑戦)をしている」と 胸を張れる会社へ飛躍していきます！ 仲間や家族に感謝の気持ちを持ちながら、 日々挑戦していきましょう！ -
土日祝休み／年休125日以上／残業5時間程／福利厚生充実
勤務地
東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー12F 株式会社アクシスビジョン東京本社 給与例
給与例 520万円／33歳・入社5年目（月給34万円＋賞与） 450万円／26歳・入社2年目（月給30万円＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 □年間休日125日（土日祝休み）＋有休 □残業月平均5時間程と少なめ □従業員約300名の成長×安定企業で働く □Netflix無料視聴などユニークな福利厚生 □昇給・賞与年2回／退職金／各種制度 □家族／出張／引越／セミナー豊富な手当 □月1回、18時退社の「時短デー」あり □オフィスはタワービルで休憩室も完備 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □□夏に向けて新メンバーを大募集□□ 企業の成長を支えるために重要な 新たなメンバーを募集いたします！ 今回の募集では、中途採用における 求人媒体での応募管理から 運用までを担当したことがある 採用業務経験者の募集を行います。 当社では、一人ひとりの成長と働きやすさを 最優先に考え、制度や福利厚生の 充実に向けて日々取り組んでいます。 あなたには中途採用業務を中心に 社員フォローや社内制度の企画など 幅広い業務に携わっていただきます。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《仕事内容》 まずは中途採用業務を中心に応募者管理や 面接日程の調整、データ集計・分析などの 業務をお任せします。 【具体的には…】 ◆採用業務 ・求人広告の作成、掲載および更新 ・中途採用における応募者管理 ・各種求人媒体の運用 ∟Indeed（AirWork）、エン転職 エンゲージ、バイトルなど ・採用面接の日程調整 ∟面接は各部門の責任者が実施 ・採用フローの改善、提案 ・採用活動の進捗管理、成果分析 ・人材紹介エージェントの対応 適正に応じて下記業務をお任せいたします。 ◆人事/労務業務 ・入退社手続き、書類管理 ・勤怠管理（出勤退勤管理、有休管理など） ・各種福利厚生や制度の運用、見直し ・従業員のメンタルサポート対応 ・社員からの各種相談窓口 ・新入社員の人事面談 入社後は主に採用業務をお任せします。 業務に慣れてきたら、入退社手続き、 勤怠管理などの労務業務に加え、 将来的には人事面談や相談窓口としての 従業員メンタルサポート、 福利厚生の企画などの人事業務にも 徐々に携わっていただきます。 対応する業務は多岐にわたりますが、 従業員一人ひとりが心地よく、 安心して働ける環境づくりを一緒に 取り組んでいただきたいと考えています。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【チームの特徴】 現在、3名のメンバーで構成されています。 チームの特徴は、採用業務と人事業務を 一体的に担当することにあります。 全社の採用計画の立案や実施に加え、 社員からの相談窓口や各種制度の 設計・見直しなど様々な業務を 柔軟に対応しています。 他社との大きな違いは、 面接を担当しないという点です。 面接日程の調整は人事が行いますが、 実際の面接は、各部門の責任者が担当。 各部署に適した人材を採用するため、 部門責任者が直接面接を実施することで より適切な選考が行えるように するための取り組みです。 【社員へのサポート体制の手厚さ】 従業員数が約300名規模まで成長した 当社ですが、業務をする中で 「社員のためにこんなことまでやるの？」 と驚かれることも多くあります。 人事面談やメンタルサポートなど、 社員が安心して働けるように支える 体制には力を入れています。 これにより、社員が抱える問題に 迅速に対応し、改善策を提案していくことが 可能な環境をつくり出しています。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【社員インタビュー】 人事面談中に相談を受けている中で 特に印象的なエピソードがあります。 ある女性社員から不妊治療の相談を 受けたことが記憶に残っています。 不妊治療では月に複数回の通院が 必要となり、精神的にも業務にも 支障をきたしているという状況でした。 私はその社員に寄り添い、会社として どのような助けができるかを考えました。 その結果、特別休暇の制度を提案し、 実際に福利厚生として導入され、 相談を受けた社員からは感謝の言葉を いただき、提案が実現したことに 大きな達成感を感じました。 社員が何か問題を抱えているときには、 その内容が大きい小さいに関わらず、 真摯に対応することが求められます。 私たちは冷静に会社とのバランス感覚を 持ちながら親身にサポートしています。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《良い仕事は良い職場環境から》 年間休日125日以上で、土日祝休み。 残業も月平均5時間程度で休日出勤なし。 また、不妊治療休暇やマタニティ休暇、 パパ産前産後休暇など、柔軟で多様な 休暇制度を導入しています。 家族手当や子育て支援手当、 認可外保育園補助手当、出産手当、 結婚祝手当などライフステージに 応じた充実した支援が整っています。 これは「良い仕事は良い環境から生まれる」 という考えが浸透しているからです。 ライフステージに変化があったとしても 安心して長く働ける環境を整えております。 福利厚生にも力を入れており、 全社員対象の退職金制度や永年勤続制度、 Netflixが無料で視聴できるユニークなものも 導入されています。 是非、下記サイトもご一読ください。 ▼数字で見るアクシスビジョン https://m-axis.jp/recruit/data/ ▼リクルートサイト https://m-axis.jp/recruit/ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 求める人材
求めている人材 《 中途採用経験がある方歓迎◎ 》 ◆業界未経験者歓迎 ◆学歴／資格不問 ◆第二新卒歓迎 ＜必須条件＞ ◆新卒／中途採用経験（年数不問） ＜以下いずれかに当てはまる方は優遇＞ ◆人材紹介やダイレクトリクルーティングの経験 ◆勤怠管理業務経験 ∟出勤・退勤管理、有休管理など ◆入退社手続きの経験 ◆人事面談や従業員フォローの経験 ＜求める人物像＞ □柔軟性を持って業務に対応できる方 日々の業務や採用活動において、 予想外の対応が求められる場面が多くあります。 そのため、新しいアイデアやアプローチを 柔軟に取り入れ、状況に応じて適切に 対応できる方を求めています。 □数字を見て改善策を考えるのが得意な方 PVやクリック単価、応募率など数値を 見ながら改善していける方は歓迎です。 □臨機応変な対応ができる方 将来的には採用業務だけでなく、 人事や労務業務も携わっていただくため、 日々異なる相談や課題に対応することになります。 □他部門と連携して業務を進められる方 部門や採用する職種が多岐にわたるため、 柔軟な対応ができコミュニケーション力の 高い方が活躍できる職場です。 □人に興味を持ち相手に寄り添える方 社員からの相談や人事面談などで 相手に深く傾聴して寄り添う姿勢が大切。 また、会社のルールを踏まえ、バランスよく 物事を考えられる方だと嬉しいです。 この企業の類似求人を見る
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■M&A・コンサルティング・プロフェッショナル分野においてクライアント企業の多面的な支援を手掛ける ■代表4名はBig4系監査法人・コンサルティングファーム・ベンチャー企業役員等を務めた新進気鋭の士業集団
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
500万円～800万円 仕事の概要
本ポジションは、都内の次期投資先に出向し、経営企画・事業企画のメンバーとして、代表とともに経営・成… 求める人材
【必須】■将来経営者になりたいという強い意志をお持ちの方■成果にこだわってハードワークをいとわない方 -
土日祝休み／年休125日以上／残業5時間程／昇給・賞与あり
勤務地
東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー12F 株式会社アクシスビジョン東京本社 給与例
給与例 520万円／33歳・入社5年目（月給34万円＋賞与） 450万円／26歳・入社2年目（月給30万円＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 □未経験歓迎！人事業務に興味がある方必見 □年間休日125日（土日祝休み）＋有休 □残業は月平均5時間程と少なめ □Netflix無料視聴などユニークな福利厚生 □昇給・賞与年2回／退職金／各種制度 □家族／出張／引越／セミナー豊富な手当 □月1回、18時退社の「時短デー」あり □オフィスはタワービルで休憩室も完備 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □□夏に向けて新メンバーを大募集□□ 企業の成長を支えるために重要な 人事・採用部門の新たなメンバーを 募集いたします！ 当社では、一人ひとりの成長と働きやすさを 最優先に考え、制度や福利厚生の 充実に向けて日々取り組んでいます。 あなたには中途採用業務を中心に 社員フォローや社内制度の企画など 幅広い業務に携わっていただきます。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《仕事内容》 中途採用業務を中心に応募者管理や 面接日程の調整、データ集計・分析などの 業務をお任せします。 【具体的には…】 ◆採用業務 ・求人広告の作成、掲載および更新 ・中途採用における応募者管理 ・各種求人媒体の運用 ∟Indeed（AirWork）、エン転職 エンゲージ、バイトルなど ・採用面接の日程調整 ∟面接は各部門の責任者が実施 ・採用フローの改善、提案 ・採用活動の進捗管理、成果分析 ・人材紹介エージェントの対応 対応する業務は多岐にわたりますが、 従業員一人ひとりが心地よく、 安心して働ける環境づくりを一緒に 取り組んでいただきたいと考えています。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【チームの特徴】 現在、3名のメンバーで構成されています。 チームの特徴は、採用業務と人事業務を 一体的に担当することにあります。 全社の採用計画の立案や実施に加え、 社員からの相談窓口や各種制度の 設計・見直しなど様々な業務を 柔軟に対応しています。 他社との大きな違いは、 面接を担当しないという点です。 面接日程の調整は人事が行いますが、 実際の面接は、各部門の責任者が担当。 各部署に適した人材を採用するため、 部門責任者が直接面接を実施することで より適切な選考が行えるように するための取り組みです。 【社員へのサポート体制の手厚さ】 人事面談やメンタルサポートなど、 社員が安心して働けるように 支える体制に力を入れています。 これにより、社員が抱える問題に 迅速に対応し、改善策を提案していくことが 可能な環境をつくり出しています。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【社員インタビュー】 人事面談中に相談を受けている中で 特に印象的なエピソードがあります。 ある女性社員から不妊治療の相談を 受けたことが記憶に残っています。 不妊治療では月に複数回の通院が 必要となり、精神的にも業務にも 支障をきたしているという状況でした。 私はその社員に寄り添い、会社として どのような助けができるかを考えました。 その結果、特別休暇の制度を提案し、 実際に福利厚生として導入され、 相談を受けた社員からは感謝の言葉を いただき、提案が実現したことに 大きな達成感を感じました。 社員が何か問題を抱えているときには、 その内容が大きい小さいに関わらず、 真摯に対応することが求められます。 私たちは冷静に会社とのバランス感覚を 持ちながら親身にサポートしています。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《良い仕事は良い職場環境から》 年間休日125日以上で、土日祝休み。 残業も月平均5時間程度で休日出勤なし。 また、不妊治療休暇やマタニティ休暇、 パパ産前産後休暇など、柔軟で多様な 休暇制度を導入しています。 家族手当や子育て支援手当、 認可外保育園補助手当、出産手当、 結婚祝手当などライフステージに 応じた充実した支援が整っています。 これは「良い仕事は良い環境から生まれる」 という考えが浸透しているからです。 ライフステージに変化があったとしても 安心して長く働ける環境を整えております。 福利厚生にも力を入れており、 全社員対象の退職金制度や永年勤続制度、 Netflixが無料で視聴できるユニークなものも 導入されています。 是非、下記サイトもご一読ください。 ▼数字で見るアクシスビジョン https://m-axis.jp/recruit/data/ ▼リクルートサイト https://m-axis.jp/recruit/ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 求める人材
求めている人材 ◆業界・職種未経験者歓迎 ◆学歴／資格不問 ◆第二新卒歓迎 ＜必須条件＞ ◆最低限のPCスキル（Excel、PowerPointなど） ＜以下いずれかに当てはまる方は優遇＞ ◆人材紹介やダイレクトリクルーティングの経験 ◆勤怠管理業務経験 ∟出勤・退勤管理、有休管理など ◆入退社手続きの経験 ◆人事面談や従業員フォローの経験 ＜求める人物像＞ □柔軟性を持って業務に対応できる方 日々の業務や採用活動において、 予想外の対応が求められる場面があります。 そのため、新しいアイデアやアプローチを 柔軟に取り入れ、状況に応じて適切に 対応できる方を求めています。 □数字を見て改善策を考えるのが得意な方 PVやクリック単価、応募率など数値を 見ながら改善していける方は歓迎です。 □臨機応変な対応ができる方 将来的には採用業務だけでなく、 人事や労務業務も携わっていただくため、 日々異なる相談や課題に対応することになります。 □他部門と連携して業務を進められる方 部門や採用する職種が多岐にわたるため、 柔軟な対応ができコミュニケーション力の 高い方が活躍できる職場です。 □人に興味を持ち相手に寄り添える方 社員からの相談や人事面談などで 相手に深く傾聴して寄り添う姿勢が大切。 また、会社のルールを踏まえ、バランスよく 物事を考えられる方だと嬉しいです。 -
未経験から挑戦できるキャリアアドバイザーアシスタントを募集！ ベンチャー系転職エージェントで、自由度の高い働き方が可能です。勤務時間の調整や早退も相談しやすく、休憩も自分のペースでOK。服装や髪型も自由なので、自分らしく働ける環境です。先輩社員も親身にサポートします！
勤務地
東京都渋谷区道玄坂1-18-5 VORT渋谷道玄坂 6階 Liberty株式会社 本社 仕事の概要
仕事内容: ◇マニュアルがあるので初めての方でも安心してスタートできます◇ 入社後は慣れるまで先輩社員がしっかりと独り立ちできるまでサポートします ・応募があった求職者へ架電し面談日程の調整,設定 ・キャリアアドバイザーの事務サポート(契約書類、求人作成等) ・クライアント企業との選考の調整 ・データ管理や資料作成 ・電話対応や消耗品の発注作業 ・請求書の発行、銀行への入金・出金業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 【選考フロー】 書類選考⇒面接2回 求める人材
求める人材: ・社会人経験2年以上 ・顧客折衝の経験1年以上 ・PC操作が問題ない方 -
★事業拡大期★若手のキャリア形成支援●寄り添ったサポートが自慢のキャリアアドバイザー募集●
勤務地
東京都足立区東京都足立区 株式会社JoB-up 仕事の概要
仕事内容 求職者に「よりそう」をコンセプトに「YORISOI CAREER」を展開する同社は とことん求職者に寄り添って、キャリア形成をお手伝いすることが自慢の会社です。 ■サービスページ https://yorisoi-career.com/ 求職者様は転職＝ゴールではございません。 転職先でどのようなキャリア形成が出来るか、しっかりと伴奏してお手伝いしていただきます。 ● 主な業務 ・求職者様の対応：対面、WEB、お電話にてご面談 ※複数回面談を重ねて互いの信頼関係を高めていただきます ・新規企業開拓及び既存の企業様との連携やコミュニケーション強化、取引拡大 ・スカウティング業務及び企業様でのインハウス採用業務 ・事業拡大と支店立ち上げ業務 ・新規事業の運用や立案 ・自社の採用及び採用者の教育業務 ● CA/RAを兼任してご就業いただきますので、 企業案件を深く理解した状態で求職者さまにご提案可能。 求職者様に寄り添った丁寧なヒアリングとキャリア形成のご支援で、求職者さまからご好評いただいています。 人材業界１０年以上の経験者を筆頭に、未経験から活躍している２０代メンバーや主婦の時短など幅広く在籍しています。 経営層と距離が近いので、自分の意見がダイレクトに伝わります。 【人と会社をつなぐ架け橋に。誰かの役に立つ仕事を。】 あなた様のこれまでのご活躍経験・人脈、 弊社の人材企業としての機能をフルにご活用いただけます。 そして結果にコミットしていただき、目標の達成率、結果はしっかりと評価。 年４回のインセンティブあり。 正当な評価を受けたい！ 結果は給与に反映してほしい！と思われる方にはぴったりです。 ●キャリアステップ 若手向けのキャリア支援からスタートし、その後はミドル/ハイクラス向けの転職支援や、支店立ち上げ、マネジメント、新規事業立案実行など、幅広いキャリアステップをご用意。 ベンチャーだからこそ出来る視野の広げ方が可能です！ JOBハイクラス(ハイクラス向けサービス) https://job-highclass.com/ 求める人材
応募資格 ▼必須 スキル・経験 いずれか ・人材業界での経験 １年以上 ・CA／RA での数値達成、成功実績 ・法人営業経験 ２年以上かつマネジメント経験 この企業の類似求人を見る
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■M&A・コンサルティング・プロフェッショナル分野においてクライアント企業の多面的な支援を手掛ける ■代表4名はBig4系監査法人・コンサルティングファーム・ベンチャー企業役員等経験がある新進気鋭の士業集団
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
400万円～1000万円 仕事の概要
主にIT企業やSIerなど人材ニーズの高い企業に対し、当社の強みである高度IT人材の提案やSESサービスの提… 求める人材
【必須】■法人営業経験2年以上【歓迎】■IT営業またはプリセールスの経験（1年以上）■SES営業に携わっ… -
グローバルな視点で未来を切り拓く仕事に挑戦しませんか？通勤先は上智大学四谷キャンパス内
勤務地
東京都千代田区紀尾井町7番1号 上智大学13号館3階 株式会社GES(日中文化交流センター) 仕事の概要
仕事内容: アピールポイント： グローバルな視点で未来を切り拓く仕事に挑戦しませんか？ 私たちの会社は、日本と中国の友好を深め、次世代を担うリーダーを育成することを目指しています。大学の国際化を推進し、少子高齢化に伴う学生減少という課題に対し、具体的なソリューションを提供しています。 今回、営業社員として活躍していただける方を募集します。 さらに当社では、外資系コンサルティング会社で企業戦略を立案し、テクノロジーベンチャーを成功させた経験を持つ経営者のもとで、スピーディーに企業経営や戦略的マーケティングスキルを獲得するチャンスがあります。経営者と近い距離で働くことで、実践的なスキルを学びながらキャリアを磨ける環境が整っています。 主な業務内容： 日本と中国を結ぶ架け橋となる提案営業 大学や教育機関に対し、国際交流プログラムや留学生支援サービスを提案 来日学生の短期留学引率・手配サポート 留学生の日本での生活を支え、交流を深めるサポート また現在「中国現地事務所業務」を請け負っている大学は（上智大学、千葉大学、立教大学、金沢大学、南山大学、大東文化大学と大阪大学、九州大学、高知工科大学、東洋大学、明治大学、流通科学大学、名古屋芸術大学、デジタルハリウッド大学、神戸親和大学、岡山商科大学、関西国際大学、桜美林大学、関西大学、京都女子大学、iU 情報経営イノベーション専門職大学）の21校。 特にこれらの大学に対し、学生募集方法の創意工夫はもちろん、中国との教育機関を結ぶ新企画を提案できる方大歓迎です。 その他来日学生の短期留学引率・手配サポート：留学生の日本での生活をサポートし、彼らの夢の実現を支えます。 求める人材
求める人材: 営業経験がある方、または新しいことに挑戦する意欲がある方 戦略的な企業経営を最速で学びたい方、ビジネスを俯瞰的に理解したい方 国際交流や教育分野に関心があり、人と話すことが好きな方 チームで協力しながら、課題解決に取り組む姿勢がある方 年齢、性別、不問 必須：PCスキル（Word、Excel、PowerPointなど） 日本語（できればネイティブ、そうでない場合はビジネスレベル） 中国語（北京語）中級以上 歓迎： 【旅行業務取扱管理者】【教育機関・大学営業経験者】 歓迎 ※国籍問いませんが、日本人の中国留学経験者の方歓迎します！ 私たちと一緒に、未来を創る仕事に挑戦しませんか？ 多文化の架け橋となる仕事と、自身の成長を同時に実現できる環境でお待ちしています。 ご応募お待ちしております！ -
【20代30代を中心に活躍中】採用面接官（看護師）年収550万円～650万円/賞与あり/転勤なし
勤務地
東京都中央区京橋1-6-1 三井住友海上テプコビル7階 株式会社アンビスホールディングス 仕事の概要
仕事内容: □事業紹介 当社は、終末期・慢性期の患者様向けに “医療特化型”住宅型有料老人ホーム 『医心館』を全国に展開しています。 病院でも自宅でもない「第3の療養の場」 として注目され、2025年9月末には 全国131施設に到達予定。 医療・介護業界の社会課題に挑む “仕組みで変える”医療ベンチャーです。 売上は2022年230億円 → 2023年319億円へ。 中長期目標は売上565億円を掲げ、 さらなる成長を続けています。 □募集背景 中核事業である医心館事業では、 年間20施設以上を新規開設。 年間1,600名以上の看護師・介護士を 本社で一括採用しています。 その中核を担う採用課にて、 現場目線で“人を見る力”を活かす 新しい仲間を募集します。 □仕事内容 ※業務変更範囲：会社の定める業務内容 ◎Web面接業務（1日7～10件想定） ・看護師、介護士を中心とした一次面接 ・フィードバックの共有、評価検討 ・看護管理者との面接者に関する相談 ◎採用戦略業務 ・求める人材像に基づく採用戦略立案 ・採用フロー改善や母集団形成に関する施策検討 ・上記に関連する社内外との連携業務 □この仕事の魅力 ★ 看護師としての経験が活きる 表面的な職務経歴ではなく、 現場感覚・人柄・価値観を見極める。 自らの経験が判断軸となるやりがいのある仕事です。 ★ 大規模採用の最前線に立つ 全国から1,600名以上を採用する体制は 医療・介護業界では類を見ません。 本社と現場が連携する独自の運営モデルに あなたの経験を加えてください。 □組織構成 採用課は20名体制（20～40代中心） 男女比5：5、明るく風通しのよい職場です。 □勤務環境 ・東京駅徒歩7分／京橋駅直結 ・完全週休2日制（土日祝休） ・フレックスタイム制あり ・年間休日115日＋夏季休暇あり 求める人材
求める人材: <必須> ・正看護師免許 ・急性期病棟等での看護師としての実務経験5年以上 ・基本的なビジネスマナー ・基本的なPC操作スキル ※医療・介護業界での採用の実務経験は問いません。 <歓迎スキル・経験> ・面接や面談などのご経験 ・企業での就業経験 ・介護職との協働経験 【当社で活躍している方をご紹介】 20代、30代、40代を中心に活躍中□ ・対人コミュニケーションが好きな人 ・求職者に会社の顔として好印象を与える立ち振る舞いが出来る人 ・現場目線に立ち、客観的に物事を判断できる人 ・ヒアリングを通して、求職者の看護または介護スキルを正しく判定できる人 ・新しいことにチャレンジしたい、積極的に勉強できる人 この企業の類似求人を見る
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【20代30代を中心に活躍中】採用部/看護師採用担当/年収~550万円/プライム上場/年間休日125日/東京駅徒歩5分/転勤なし
勤務地
東京都中央区京橋1-6-1 三井住友海上テプコビル7階 株式会社アンビスホールディングス 仕事の概要
仕事内容: 【事業紹介】 当社は、終末期・慢性期の患者様向けに医療特化型の 在宅施設『医心館』を運営する医療ベンチャー企業です。 「在宅ホスピス」や「住宅病床」とも例えられる施設は、 2025年9月末までに131施設へ拡大予定。 高齢者人口の増加により、全国で需要が高まっており、 売上も2022年：230億円 → 2023年：319億円と右肩上がりに成長中。 中長期では売上565億円／純利益の年平均成長率25％以上を 目標に、地域医療再生事業など新たな領域にも挑戦しています。 【主な仕事内容】 □母集団形成 ・採用戦略の立案・求人媒体の管理 ・広告施策の実行 □採用事務 ・応募者対応（メール／LINE／電話） ・面接日程の調整・応募者データ入力 ・内定通知・入社準備の対応 □面接対応 ・事務職などの応募者面接 ※看護師・介護士採用は専任担当者が対応 【部署紹介】 医心館では年間20施設以上を新規開設し、 年間1,200名超の専門職採用を本社が一括で実施。 採用課は、当社の成長を支える経営上重要なポジションです。 現在は20名体制（20～40代中心・男女比5:5）で運営しています。 【この仕事で得られるもの】 ・大量採用の実務経験と、スピード感のある成長環境 ・各地域に応じた採用戦略の最適化スキル ・媒体・広告運用など採用マーケティング力 【役員メッセージ】 当社の原動力は「人」です。 最前線でサービスを支える職員を採用するという、 事業成長の中核を担うポジションで、 共に未来を創っていきませんか？ 求める人材
求める人材: <必須> ・採用業務（母集団形成）の経験3年以上 ・メールや電話での的確なコミュニケーション力 ・基本的なビジネスマナー ・基本的なPC操作スキル ※医療・介護業界での実務経験やバックグラウンドは必要としません <歓迎スキル・経験> 20代、30代、40代を中心に活躍中□ ・医療・介護業界での業務経験 ・採用エージェントでの業務経験 ＜こんな方におすすめ＞ ・年間2,000名以上の採用、年間30施設以上の新規開設のスピード感に合わせて力を発揮できる方 ・マルチタスク業務に抵抗がなく、業務の優先順位をつけて取り組むことが出来る方 ・採用目標数を追いながらも、応募者の医心館での活躍・キャリア・未来を想像し丁寧かつスピーディに対応できる方 ・採用に関わる社員が円滑に採用業務に携われるようなオペレーション検討や、コミュニケーションおよび気配りができる方 ・成長企業の中で、周囲の意見を受け止め成長し、自身の成長に貪欲に変化とスピードとチャレンジを楽しめる方 ・医療・介護業界での実務経験やバックグラウンドは不要。今後の成長性も抜群な医療・介護業界で採用担当者としてキャリアアップしたい方 -
■デジタルマーケティング・広告・人材・福祉Tech・福祉と様々な事業展開をするベンチャー企業です。 ■年功序列の無い社風、少数精鋭だからこそスピード感ある仕事が実現可能です。
勤務地
東京本社（東京都港区） 想定年収
400万円～800万円 仕事の概要
障がい者雇用で課題を抱える企業に対して、当社のサービスである「サテライトオフィス型の障がい者雇用＆… 求める人材
【いずれか必須】■人材エージェントでの就業経験■コンサルティング職でのご経験■法人営業経験をお持ち… -
【次世代のリーダー候補募集！】《人材紹介営業（RA/CA）》IT企業×HRでしかできない人材紹介を、当社と一緒に実現しませんか？
勤務地
東京都新宿区大京町東京都新宿区大京町 株式会社スリーシェイク 仕事の概要
仕事内容 『企業名称』 株式会社スリーシェイク （応募窓口 株式会社千代田教育図書） 【この求人のポイント！】 ・正社員採用！ ・完全週休2日制で友人・家族と予定が合わせやすい！ ・リモートワークでの勤務可能（会社規定による） ・想定年収 600万円～ 【企業概要】 インフラのプロフェッショナルパートナー 【Sreake】 AWS/GCP/Kubernetesに強みを持ったプロフェッショナルチームによるSRE（Site Reliability Engineering）からR&D、人材育成までクライアント組織に深く入り込んだコンサルテーションを提供し、事業の発展に貢献します。 アプリケーション層のセキュリティーをフルカバー 【Securify】 情報漏洩の起点から逆算で対策を行う事ができる画期的なセキュリティプラットフォームです。 強力なASM(Attack Surface Management)と脆弱性診断の組み合わせにより、攻撃者視点で診断を行い、企業内のセキュリティリスクをあぶり出します。 データ統合プラットフォーム 【Reckoner】 Reckonerはクラウドネイティブなデータ連携プラットフォーム(Data Integration Platform as a Service)です。 NoCodeでデータの転送や加工処理を簡単に実現し、あらゆるビジネスニーズに対応したデータ基盤が構築できます。 フリーランスエンジニア向け人材紹介サービス 【Relance】 RelanceはSREのプロフェッショナルがエンジニア目線で案件を分析してミスマッチを防ぎ、あなたにあったベストな案件を提供します。 【仕事内容】 弊社は4つの事業を展開していますが、ITフリーランスに特化した人材紹介サービスは主力事業を抜いて1番の成長率であり、まだまだ伸びしろがあるため、会社としては今後も投資をしてさらに事業を大きくしていく方向となりました。 他の事業部と比較しても少数精鋭でありながら大きな成果を残してきたことで、今期はマーケター、BizDev、営業アシスタントなど様々な職種のメンバーを募集して着々と仲間が増えてきています。 その中でさらなる事業・組織の成長をブーストすべく、次世代のリーダー候補を募集することになりました。 スリーシェイクでは2020年にフリーランスのITエンジニアに特化した人材紹介事業「Relance（リランス）」を立ち上げ、クライアントと求職者双方を理解できるテック企業であるという強みを活かしながら、立ち上げから2年で黒字化も達成し、着実に事業を育ててきました。 今回、さらなる事業と組織の拡大に向けて、将来的にコンサルティングチームを牽引いただく【次世代のリーダー候補】を募集する運びとなりました。 弊社はテック企業の人材紹介事業として、より効率的且つクライアントの対応に注力ができるよう、さまざまな試みをしています。 たとえば、社内エンジニアと協力して独自のCRMを開発。 案件や候補者管理はもちろん、推薦文の自動生成もできるため、作業時間の大幅な削減につながっています。 今後は電子契約や稼働管理も実装するなど自動化・データベース化を推し進め、さらなる業務効率化を目指します。 また、Web広告、コンテンツマーケティング、PRを内製化し、マーケティングを強化。 RA/CAがコンサルティングやサポートに注力できる体制を強化しています。 とはいえ、Relanceはまだまだ成長途中の事業です。 ぜひ、あなたがお持ちのナレッジを事業成長に向けて積極的にチームにアウトプットしていただけないでしょうか。 「人と企業を繋ぐ架け橋になりたい」「人材業界を変えていきたい」「ゆくゆくはチームのマネジメントに挑戦したい」など熱い想いを持った方からのご応募、お待ちしてます！ ＜具体的な業務内容＞ フリーランスのITエンジニアに特化した人材紹介事業「Relance」における、RAまたはCA業務のどちらかをお任せいたします。 クライアント/開発案件のニーズと候補者であるエンジニアのやりたいことを結びつけ、双方にとってプラスになるマッチングをすることがミッションとなります。 なお、配属は入社後の研修（1ヶ月程度）での適性判断および、ご本人が目指すキャリアを踏まえ決定します！ ★当社のRA/CAは分業体制です。 ■ リクルーティングアドバイザー（RA）/クライアント企業担当 ・企業の新規開拓営業 ・クライアントから開発プロジェクトの予算や必要な技術などのヒアリング ・求人票の作成 ・キャリアアドバイザー（CA）への共有 ・企業とフリーランスエンジニアとのマッチング面談への同席 ・候補者フォローにおけるCAとの連携 ■ キャリアアドバイザー（CA）/求職者担当 ・フリーランスエンジニアへ希望する仕事内容や条件ヒアリングのための面談対応 ・フリーランスエンジニアへの案件紹介 ・リクルーティングアドバイザー（RA）への共有 ・クライアントとの面談における日程調整、書類選考や面談のアドバイス・フォロー ・プロジェクト参画後のフォロー ・稼働者へのスキルアップやキャリアパスについてのアドバイス ■ RA/CA共通 ・営業戦略の立案、サービス企画 ・チームビルディング、メンバーのマネジメント ・業務に付随する情報やノウハウのアウトプット など <<<応募後の選考について>>> ※本求人へのエントリーは、職業職業紹介事業者【株式会社千代田教育図書】が応募窓口となります。 ①応募ボタンをクリック。ご連絡先など簡単な情報をお寄せください。 ②担当よりお電話（080-5938-8267）をさせていただきます。内容をあらためてご確認いただいた後、弊社推薦状とともに応募企業のお手続きに移行します。 【選考内容】 以下のいずれかになります。 □ 一次選考 ⇒ 二次選考 ⇒ 最終面接 □ 一次選考 ⇒ 二次選考 ⇒ メンバー座談会 ⇒ 最終面接 ※途中適性検査がございます。 ※□はカジュアル面談を一次選考前に行うことも可能です。 ※オンラインで対応可能ですが、選考のどこかで対面での実施をお願いする場合がございます。 ※最短で3週間程度でご内定となります。 求める人材
応募資格 【必須要件】 ・人材紹介営業 または 人材コーディネーターの経験（RA、CA、SES、派遣等） ・組織において、何らかのリーダー経験をお持ちの方 ※例3～5名程度のチームでプレイヤーとして自身も数字を持ちつつ、リーダーという立場でメンバーのフォローをしていた経験 など 【歓迎/尚可】 ・人材業界での何らかの豊富なご経験 ・大手企業とベンチャー企業、両方の経験 ・開発言語・環境、IT業界の知識（情報のキャッチアップが好きな方◎） この企業の類似求人を見る
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即日入社可！新設5年目の人材ビジネス会社！年休120日！
勤務地
東京都千代田区神田須田町1-5-12 村山ビル5階 HRマネージメント株式会社 東京本社 給与例
給与例 【年収例】 500万円／入社3年目 月給33万円×12ヶ月＋賞与 仕事の概要
仕事内容 2020年の設立からわずか3年で 福岡・東京・大阪・仙台に拠点展開！ 成長中の人材ベンチャー企業です★ 「人」と「働く環境」を繋げる 大切な役割がコーディネーターです。 お任せする業務範囲や裁量が大きいですが、 始めから全てやってもらうことはなく、 お任せできる所から順番にお教えします。 先輩の前職は様々！ アパレル、飲食店、不動産etc… どんな経験も役に立ちますよ('◇')ゞ お客様だけでなく仲間にも 謙虚であることを大切に 若い会社だからこそ 協力して雇用創出を実現しましょう。 ー お任せする仕事 ー 人材派遣コーディネーター業務 および採用・労務管理業務 【具体的には】 ◎派遣コーディネーター業務 ・新規や既存の取引先への営業 ・クライアント対応(メール・電話) ・派遣およびアルバイトスタッフの 面談・採用 ・スタッフ定期面談 など ◎採用・労務管理業務 ・受注案件に合わせた企画立案 ・人員採用 ・採用したスタッフの教育、研修 ・シフト作成と管理 ・クライアントとの打ち合せ ・業務実施 ・報告書作成 など 求める人材
求めている人材 未経験・第二新卒歓迎！ ２０代・３０代の若手社員が 活躍しています！ ―以下の方を歓迎します― ・ベンチャーならではの環境変化を楽しめる ・内勤/外勤営業経験を活かしたい方 ・成長意欲が高く、色々なことを経験したい ・主体的に行動ができる ※接客や人と話す仕事の経験者歓迎！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
□20代・30代の転職応援！□【外国人材エージェント】事業立ち上げメンバー募集！｜フルリモート｜年休130日以上｜ポテンシャル採用
勤務地
東京都新宿区大久保 株式会社Spark(スパーク) 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ 今期8期目を迎える当社の「インターナショナル事業部（外国人材紹介事業）」は、今期より新たに設立した新規事業となります。 まだまだ体制や仕組みが確立していない事業ではありますが、その分裁量を持って意思決定できる範囲が大きいフェーズです。 会社のミッションである「社会・個人に活力を与え誰もが輝き続ける未来を創造する。」を実現する為、外国人材をメインにサポートし企業の採用を支援するお仕事です。 立ち上げフェーズ間もない本事業を支える3人目のメンバーとしてお迎えいたします！ 【具体的な業務内容】 ・外国人候補者の面談～提案～選考フォロー ・内定後のフォロー、ビザ申請サポートなど ・紹介先クライアントの開拓業務 ・登録支援機関の支援業務サポート 求める人材
求める人材: ・法人営業のご経験をお持ちの方（業界 / 年数不問） ＜歓迎要件(活躍できる経験)＞ 【歓迎する資格・経験】 ・外国人材紹介業のご経験がある方 ・監理団体 or 登録支援機関での支援業務のご経験がある方 【求める人物像】 ・能動的に行動することが得意な人 ・考えて行動することが好きな人 ・スピード感をもって仕事をすることが好きな人 ・チームワークを大切にできる人 -
ハイケアなマンツーマンのプログラミングスクールや誰でもプログラミングが気軽に学べるサブスク型学習プラットフォームのEdTech事業とプログラミングスクール卒業生のエンジニア転職支援や若年層の転職支援を行うHR事業を展開
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
650万円～800万円 仕事の概要
前年比400％成長中の「20代ポテンシャル領域」の人材紹介事業"キャリ活"兼両面型のキャリアコンサルタン… 求める人材
【必須】■CAの経験1年以上■法人営業でアウトバウンド型新規開拓の経験が1年以上ある方 -
リーダー候補両面型/大手取引多数/土日休み/成長産業でチャレンジができる／建設業特化の人材紹介事業
勤務地
東京都中央区新川2-8-10 第1中村ビル3階 株式会社TEM 仕事の概要
仕事内容 ★リーダー候補【キャリアアドバイザー(経験者限定)】両面型/大手取引多数/土日休み/成長産業でチャレンジができる環境／建設業特化の人材紹介事業 主力事業である建設業界に特化した人材紹介事業のキャリアアドバイザーおよび法人担当（リクルーティングアドバイザー）をリーダー候補としてお任せします。 ＜業務内容＞ ●キャリアアドバイザーの業務 ・キャリアカウンセリング ・応募書類作成およびそのフォロー ・面接の日程調整、面接アドバイス ・内定時の調整、入社後フォロー ●法人担当の業務 ・新規企業のリサーチ、アポ ・法人営業、人材紹介契約の締結等 ・採用ポジションのヒアリング ・人材の提案 ・面接の日程調整、内定時の調整 ・その他（経営者とのディスカッション 、人材戦略の提案） 求職者に対しては、キャリアカウンセリングを行いながら最適なお仕事を提案します。 人材を求める企業に対しては、採用ポジションにマッチした人材を提案します。 面接や内定時のフォローを行いながら、双方のマッチングを図ることがこの仕事のミッションです。 また今回の募集では、主力事業を一緒に事業を大きくしていただける方を募集いたします。 意見を発信し、実行しやすい環境が整っていますし、ベンチャー企業ならではの裁量の大きさと成長環境がありますので、意欲や実績に応じて、詳細は事業部全体を背負っていただくことも想定しています。 ☆おススメポイント☆ ＜当社について＞ 建設業特化の人材紹介事業やメディア、広告事業を展開し、売上対前年１０倍超を誇る当社。 建設サービスで培ったノウハウと独自のネットワークを活かし、人材不足が慢性化している建設領域の課題を解決のための人材サービスをスタートしました。 建設業界を熟知した当社だからこそ、あらゆる規模・ニーズに合わせて最適な人材のご提供を実現できます。 ＜やりがい＞ ・大きな人出不足に悩んでいる建設業界において、企業の成長と個人の人生の大きな決断に関わることができます。 ・BtoB、BtoC双方への営業を通して、専門性・スキルを磨き続けることができます。 ・成長事業を肌で感じ、会社を一緒に作り上げていくことができます。 〈メリハリのある職場〉 全力で仕事し全力で休む環境の為、ONOFFの切り替えがはっきりしています。 月間残業時間は多い月でも40時間程です。 ＜働く環境について＞ ・出社、場合によってリモートワーク可 ・コミュニケーションツールは Slack や Zoom などを利用 ・定期的な1on1面談 ・交流ランチ 弊社面談 ↓ 書類選考 ↓ 面接 ↓ 採用 ※企業によっては二次面接、適性検査等がございます。 ==================================== 本求人は株式会社TEMが掲載している求人です。 職業紹介事業者名：株式会社TEM 事業許可番号：14-ユ-301953 個人情報の取り扱いについて ・利用規約：https://www.temstaff.com/privacys/ ==================================== 仕事No.TOK-0081 求める人材
資格 【必須条件】 ・3年以上の人材紹介ビジネスでの営業経験をお持ちであること ・ミドル/ハイレイヤーのポジションの担当経験があること ・3～5人以上のマネジメント経験者で、プレイングマネジメントが可能な方 ◎20代～30代が中心に活躍中！ この企業の類似求人を見る
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20代～30代活躍中□業界未経験からでも活躍できます□スキルUP・キャリアUPも可能です□
勤務地
東京都港区西麻布東京都港区 Marvel株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【職務内容】 今回の募集は、IT業界未経験者や採用未経験の方も歓迎！ ※採用のご経験２年以上尚可 弊社は、随時面談を通しながら着実に成長できる環境です。 その後ITパスポートを取得し知識をつけることで、さらに業務の幅を広げ成長していけます。 求める人材
求める人材: 35歳まで(例外事由3号イ:長期キャリア形成を図るため) ＜□□学歴不問・経験不問□□＞ 文系出身の人も多く、前職も営業や事務、企画、教師、アパレル販売、 携帯販売、飲食スタッフ、美容師、ホテル従業員、エステティシャン、エンジニアなどさまざまです。 業界・職種経験や特別な知識は一切必要ありません。 意欲や志望動機を重視した採用です。 第二新卒やフリーターの方、高卒の方も応募可！ ご興味があればまずはエントリーください。 【選考のポイント】 ≪こんな方は特に歓迎します≫ ◎未経験からスキルを身につけたい方 ◎大手企業で活躍したい方 ◎安定した環境でキャリアを築きたい方 ◎人と接することが好きな方 ◎チームワークを大切にできる方 -
楽しく働きたい方歓迎★完全土日休み！昇給年4回！
勤務地
東京都台東区東上野３丁目３４番６号 株式会社ゆとみ 東京本社 給与例
給与例 【年収例】 ・入社1年目／年収360万円 法人営業 月給26万円＋手当＋賞与 ・入社3年目／年収508万円 リーダー 月給35万円＋手当＋賞与 ・入社5年目／年収815万円 マネージャー 月給55万円＋手当＋賞与 仕事の概要
仕事内容 ＼＼新着の募集です／／ 業績好調により、増員募集！ ＜平均年齢27歳＆男女比5：5＞の職場です！ 求職者と短期人材を求めている企業様を 繋ぐお仕事をしてみませんか？ ＜お任せする仕事は…＞ 人材不足でお悩みの企業様に、今話題の 『スキマバイト』を提案していきます！ ＜具体的には＞ ■企業様にアプローチ ■企業様へのヒアリング ■サービスのご説明 ■改善策、コストについての提案 ■アフターフォロー 当社が扱うのはスキマバイトのプラットフォーム。 今すぐにでも働いてほしい企業と 効率よく働きたい求職者を 繋げるサービスの提案営業をお任せします！ 育成期間をしっかり設けており ビジネスマナー研修でイチから学ぶことが可能です。 当社スタッフのほとんどが未経験スタート。 専門的な知識や、特別な資格は不要です！ 企業様がどんな業務で困っているか、 その業務が滞ってしまうとどんな影響があるのか等 「聞く力」「提案力」が磨かれる職場です。 もちろん困ったことや分からないことは 先輩社員にすぐに聞ける環境。 あなたをフォローできる体制が整っていますので 安心して働くことができますよ。 【 『ゆとみ』のココがPOINT 】 - 当社は2020年設立のベンチャー企業。 設立から4年で年商10億円達成するなど、 急成長を遂げている会社です！ まだできたばかりだからこそ、 ◎年齢問わず昇給＆昇進可能 ◎支店立ち上げに関われるチャンスあり ◎伝統に囚われない柔軟な社風 …といったメリットが多数！ 入社年数ではなく“実力”をしっかり見ています◎ 他に《独立支援プログラム》もあり、 「将来独立したい」という方のことも応援！ 新たな挑戦をするにはもってこいの環境です。 ★【 自由な社風×抜群の働きやすさ 】 - 服装・髪型が自由なのはもちろん、 YouTubeのチャンネルを開いたり、 新支店を立てたりすることもなんとOK！ 《転勤なし×土日休み×長期休暇有》 というプライベートを大事にでき、 「やってみたい」をカタチにできる会社です。 ＞＞InstagramもCHECK！ https://www.instagram.com/t.yutomi/ ━━━━■代表メッセージ■━━━━ 今の人生や働き方に満足していますか？ 私が重視しているのは『人生を楽しみたい！』という気持ちを持っているかどうか。 ・仕事に物足りなさを感じる ・やりたい事が見つからない ・毎日出勤するのが憂鬱… こうした感情を持って働くよりも、 仕事を「楽しい！」会社を「行きたい！」 という風に変えていきたい。 そんな想いで当社を創業しました。 仕事のための人生ではなく、人生のための仕事にしませんか？ 少しでも興味を持っていただけた方は是非一度お話しましょう！ 私は大手旅行会社での正社員、YouTuber、フリーターなど様々な経験をしてきたので、 入社する・しないに関わらず、相談相手にもなれればと思っています！ ━━━■先輩にインタビュー！■━━━ Q：入社理由は？ A：将来にワクワクできたこと！ 設立間もない会社だからこそ、スピード昇進や支店立ち上げなどの大企業ではできない経験ができるんじゃないか！と思えたんです。 時代やニーズに合わせた会社づくりに参加できることが嬉しいです！ Q：会社のいいところはどこですか？ A：居心地の良さが抜群！ 社長含めたほとんどのメンバーが20代で、和気あいあいとした雰囲気です！ 相談もしやすく、働きやすいですね。 求める人材
求めている人材 ＼＼★20代の未経験者続々入社中★／ ／ ＜第二新卒・未経験者歓迎／学歴不問＞ 成長意欲がある方、自分の頑張りをしっかり評価されたい方歓迎！ 当社は【実力主義】だからこそ、 メンバーそれぞれの努力はしっかりと還元。 そのため、全従業員の平均昇給額は 《年間3万円》を達成しています！（今年度実績） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★こんな方なら大歓迎！ ・実力を正当に評価してほしい ・営業スキルを身に付けたい ・コミュニケーション能力に自信がある ・楽しい！と思える仕事がしたい ・収入だけじゃなくプライベートも大切 ・自分らしく自由にのびのびと働きたい ・風通しの良い職場で働きたい ・会社の中心メンバーになっていきたい ・年間休日120日以上の企業で働きたい ・完全土日休みの企業で働きたい 1つでも当てはまる方は是非ご応募ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ -
営業経験者募集！ベネッセやチームラボなど大手クライアントとの直取引案件多数！ SNSやTVで話題のWebメディア・Webコンテンツやゲームアプリの開発支援！
勤務地
本社（東京都新宿区） 想定年収
350万円～420万円 仕事の概要
人材を必要とするクライアントに対し、最適なエンジニアやクリエイターを紹介しつなげるお仕事です。～取… 求める人材
【必須】●営業経験1年以上 -
これまでのキャリアアドバイザーの経験を活かせます◎裁量多く、お任せします。
勤務地
東京都千代田区大手町１－６－１ 大手町ビル Spaces大手町 株式会社日本就労移行支援センター 仕事の概要
仕事内容: ・採用業務（求人媒体の運営、面接、採用ブランディング、オンボーディング） ・労務管理（入退社手続き、労働契約の締結・管理、勤怠管理、給与・賞与計算、社会保険等手続き、就業規則や社内ルールの整備、社労士事務所との連携） ・社員からの相談対応 ・その他バックオフィス業務 ※適正に合わせて人事に付随する業務をお任せいたします。 求める人材
求める人材: （歓迎）※必須ではありません ・採用支援サービス（求人広告、人材紹介等）の営業経験がある方 ・事業会社で人事担当者としてのご経験がある方 ・何かをやり遂げたと自信を持って言えるものがある方 ・事業や組織の立ち上げに携わったご経験がある方 ・地道な業務も前向きに取り組める方 ・成長意欲を持って主体的に取り組める方 -
【未経験可/ポテンシャル採用】『働きがいのある会社』全国9位／1人1億の売上を創出◎急拡大をする組織の人事採用リーダーポジション
勤務地
東京都渋谷区広尾東京都渋谷区広尾一丁目 株式会社ヘルスベイシス 仕事の概要
仕事内容 『企業名称』 株式会社ヘルスベイシス （応募窓口 株式会社千代田教育図書） 【この求人のポイント！】 ・正社員採用！ ・年間休日120日以上！ ・完全週休2日制で友人・家族と予定が合わせやすい！ ・想定年収 400万円～700万円 【企業概要】 SES事業者のための営業支援ツール「コモレビ」 フリーランスエンジニア特化型エージェント「フリコン」 20代特化型転職エージェント「Second Runway」 介護求職者の転職エージェント「ベイシス介護」 看護求職者の転職エージェント「ベイシス看護」 ITコンサルティング・ITソリューション・人材派遣・受託開発 不動産の賃貸仲介・売買仲介サービス「ROOM TIER」 【受賞歴】 2025年版「働きがいのある会社」認定 全国9位 2024年版「働きがいのある会社」認定 全国26位 ※若手が選ぶランキング全国2位 Wantedly Best Teams100 - 2024 ※4年連続 ベストベンチャー100 - 2025年版 ※4年連続 ※「ベストベンチャー100」とは、これから成長が期待されるベンチャー企業100社限定のサイトで、ベンチャー通信を運営するイシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスになります。イシン株式会社にエントリーした企業の中から、イシン株式会社が厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 売上高 (2020-08-01年度) 280,335千円 売上高 (2021-08-01年度) 774,255千円 売上高 (2022-08-01年度) 1,362,235千円 売上高 (2023-08-01年度) 2,298,310千円 売上高 (2024-08-01年度) 2,991,098千円 【仕事内容】 株式会社ヘルスベイシスは、2020年2月4日に設立されました。 私たちは「可能性を社会に提供し続ける」ことビジョンに掲げ、テクノロジーで少子高齢 化の課題を解決することを目指しています。 そこへ向けて、現在は多角的な事業展開を行なっております。人材事業やHRコンサルティング事業など、様々な自社サービスを展開しています。 そんな中、会社をさらに大きくするべく、新卒採用の新たな仲間を募集しています。 組織成長を加速させる人事採用を行うリーダー業務を行っていただきます。 ＜具体的には…＞ ・代表直下で、組織戦略に基づき採用戦略設計 ・採用チャネル選定～母集団形成 ・採用要件・ペルソナ設計 ・選考プロセス設計 ・採用ブランディング・採用広報の企画・運用 ・リファラル採用制度の企画・運営・実行 ・求人媒体・スカウト媒体の運用 <<<応募後の選考について>>> ※本求人へのエントリーは、職業職業紹介事業者【株式会社千代田教育図書】が応募窓口となります。 ①応募ボタンをクリック。ご連絡先など簡単な情報をお寄せください。 ②担当よりお電話（080-5938-8267）をさせていただきます。内容をあらためてご確認いただいた後、弊社推薦状とともに応募企業のお手続きに移行します。 【選考内容】 書類選考→面接(2～3回)→内定 求める人材
応募資格 【必須要件】 以下いずれか3つ - 採用業務の実務経験（1年以上） - 個人法人問わず 、何かしらの営業経験（1年以上） - ミッション、ビジョン、バリューに共感いただける方 - 採用の観点から会社の成長を支えることにやりがいを感じる方 【歓迎/尚可】 - 人事コンサルティングの経験 - ピープルマネジメントの経験 - 経営者と組織について議論した経験 - 自ら当事者として組織戦略について考えた経験 - 高い学習意欲を持ち、生きた情報を扱い続けることができる方 - 外的要因による変化を受け入れるだけでなく、自ら変化を起こすことを好む この企業の類似求人を見る
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【フルリモートで人材紹介】事業2人目の推進メンバー募集！自分自身のキャリアだけではなく、経験やスキルの成長にも繋げることができます。
勤務地
〒169-0072東京都新宿区大久保〒1690072 東京都新宿区大久保1-2-1 天翔東新宿ビル208 株式会社Spark(スパーク) 給与例
【給与例】 【年収例】 490万円（20代／入社1年目／メンバー） 560万円（20代／入社2年目／マネージャー） 630万円（30代／入社3年目／事業部長） 仕事の概要
仕事内容 今期8期目を迎える当社。 Sparkエージェント事業（人材紹介事業）は事業立ち上げ3年目となっています。 まだまだ体制や仕組みが確立していない事業ではありますが、その分、裁量を持って意思決定できる範囲が大きいフェーズです。 事業成長に向けて新たなメンバーをお迎えしたいと考えております。 会社のミッションの1つである「若い人に選択肢と可能性を広げて個性を伸ばす」を実現する為、20代・30代をターゲットとした若い求職者様をメインにサポートし企業の採用を支援するお仕事です。 立ち上げフェーズ間もない本事業を推進する2人目のメンバーとしてお迎えいたします！ 【具体的な業務内容】 ・新規求人の作成、既存求人のブラッシュアップ ・応募者対応、面接日程調整 ・キャリア面談、レジュメ作成 ・クライアントへ候補者のご紹介 ・選考フォロー、FBなど 【アピールポイント】 ①ポテンシャルを重視した採用背景 少数精鋭の組織な為、お互いの距離が近く意見やアイデアを出しやすい環境です。 経験やスキルより、当社のミッションである「社会・個人に活力を与え誰もが輝き続ける未来を創造する」を実現する為に新しい事にどんどんチャレンジしたい方を採用したいと考えております。 ②人間関係重視の社風とマインド 総勢8名の会社で遠方からフルリモートで勤務しているメンバーもいますが、お互いの距離感が近く代表も含め「あだ名」で呼び合うなど、すごくフラットな社風です。 定期的に全体ミーティングを開催しており、気軽に相談できる機会を多く作っており、それぞれが不安なく働ける環境を整えています。 ③正当な評価制度とハイスピードなキャリアUP 会社の成長だけではなく、個人の成長にもフォーカスし「行動・チームワーク・売上貢献」の3つの観点から均等に評価を行っております。 これまでの経験や年齢などは一切関係なく、最短入社1年目でマネージャーまでキャリアUPしたメンバーもいます。 ④経済界も注目のベンチャー企業 代表の経歴が「大手企業～高校教員～メガベンチャー人事」という幅広い経歴の為、様々な一般企業だけではなく、若手層や学生に向けて学校とのキャリア教育なども展開しております。 ありがたいことに経済界などのメディアにも多く取り上げていただいております。 ⑤「0→1」を生み出す経験を積める 自身がやりたい・チャレンジしたい事、事業に落とし込みたい事などは自由な発想で展開できます。 何もないからこそ個人の裁量を多く持って仕事を担える為、自分自身のキャリアだけではなく、経験やスキルの成長にも繋げることができます。 求める人材
応募資格 【必須要件】 ・人材紹介業の実務経験がある方（業界 / 年数不問） 【歓迎する資格・経験】 ・キャリアアドバイザーとしての実務経験 【求める人物像】 ・能動的に行動することが得意な人 ・考えて行動することが好きな人 ・スピード感をもって仕事をすることが好きな人 ・チームワークを大切にできる人 -
【IPO準備中/成長企業】特定技能人材の支援を通じて社会課題に直結した事業を展開。上場準備企業ならではのスピード感と裁量の大きさを活かしキャリアアドバイザー部門の責任者として、様々なことにチャレンジいただけます。
勤務地
本社（東京都新宿区） 想定年収
585万円～ 仕事の概要
海外からの特定技能人材の支援事業を展開する当社にて、業務効率化に向けてキャリアアドバイザー部門のマ… 求める人材
【必須】■人材ビジネス系に携わった経験のある方（RA・CA・派遣など）■マネジメント経験【歓迎】ベンチ… -
32歳以下の方大歓迎！【未経験から始められる転職エージェント・インセンティブ】業界唯一の建設業界に特化した人材紹介！！
勤務地
東京都目黒区東山3-7-11 大橋会館3階 トントン株式会社 仕事の概要
仕事内容: 営業職（CA・RAの両手型） ◆具体的な業務内容 （1）企業への営業、条件交渉 （2）求職者へのヒアリング、求人のご案内 （3）就職後のアフターフォロー 人材の悩みを抱える企業と求職者を繋ぐ架け橋となっていただきます。 当社が大事にしているのは、双方のミスマッチを減らすこと。 クライアントへのヒアリングや提案を行い、面接への同席も実施しています。 求める人材
求める人材: 【必須条件】 なし 【求める人物像】 ■身だしなみが綺麗な方 ■笑顔と愛嬌がある方 ■常にポジティブな方考え方ができる方 ■素直な方 ■野心と謙虚さを両方かねそろえている方 -
【リーダー/マネージャー候補】キャリアアドバイザー ◎営業経験者/年収600万円
勤務地
東京都渋谷区恵比寿1-23-23 株式会社ヘイフィールド 仕事の概要
仕事内容: 【リーダー/マネージャー候補の募集】 会社の急成長に伴い、リーダー・マネージャー・事業責任者・役員などの新しいポストが空いています。 本ポジションは、将来のリーダー/マネージャー候補として採用し、実績に応じて順次抜擢していきたいと考えております。 ここ1年でマネジメント体制を2倍の規模にしていく予定です。 ・若いうちからマネジメントを経験したい ・会社の事業戦略や経営に携わりたい ・圧倒的な成長機会を求めている このような方にはとてもチャンスの多い環境です。 プレイヤーとして実績を積んで頂くことはもちろんですが、営業戦略の立案やメンバーマネジメント、採用業務、事業部を超えた会 社全体の成長戦略の立案など、実績次第で携われる領域は多岐に渡ります。 「プレイヤーよりも上のレイヤーで活躍したい」「マネジメント業務の中でもより上流工程に携わりたい」など、上昇志向や成長意 欲の高い方には非常に向いているポジションだと考えております。 ＜仕事の詳細＞ 〇マネジメント業務 ・営業戦略の立案：経営陣と連携を取り半年、年間の目標達成に向けた営業戦略の設計、具体的な施策への落とし込み ・進捗管理：チーム全体の売上・KPIの管理、PDCA ・1on1：メンバーの目標・KPI設計補助、モチベーション管理（週1程度） ・採用面接：メンバークラスの採用面接の同席 〇求職者向けのサポート ・初回面談：転職希望者（求職者）と電話および対面での面談 ・求人紹介：求職者の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 ・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート ・サポート：面接フォローや入社までのサポート 〇企業向けのサポート ・募集要件に合う人材のご紹介 ・面接の調整や入社までのサポート 求める人材
求める人材: 【応募条件】 ＜必須スキル＞ ・営業経験（個人／法人問わず） ・高い実績を残されてきた方 ・目標に対してコミットしてきた経験 組織に対する責任感や目標に対するコミットメント等の強いマインド、営業やマネジメント のスキルがあれば、人材紹介未経験であってもリーダー/マネージャーとして十分に活躍でき ると考えております。 ＜歓迎スキル＞ ・人材紹介でのCA/RAの経験 ・マネジメント経験 ・不動産業界の経験 ・ベンチャー企業での勤務経験 ・ITスキル／リテラシー ＜求める人物像＞ ・責任感を人一倍持ち合わせている方 ・視座が個人最適ではなく全社/社会に向いている方 ・チーム単位での成果にコミットができる方 ・営業やマネジメントに自信のある方 ＜全員共通＞ ・ホームページに記載の5つのバリューにピンとくる方 ・利他的で誠実、思いやりがあり人間力を大切にしている方 ・仕事が好きで、成長意欲の高い方 ・素直で自分を変化させたり、改善することができる方 -
□□20代30代の若手スタッフが活躍中□□経験者優遇／サポート体制充実！／ブランクOK
勤務地
東京都目黒区青葉台4-7-7住友不動産青葉台ヒルズ9階 株式会社ビザスク 仕事の概要
仕事内容: 【募集背景】 私たち「ビザスク／VisasQ（＝Vision + Ask + Questionを組み合わせた造語）」は「知見と、 挑戦をつなぐ」をミッションに、 世界190カ国60万人超の知見をつなぐナレッジプラットフォームを運営しています。 世界中に無数に散らばる知見と挑戦を、 テクノロジーの力を使ってスムーズに息をするようにつなぐことが、 我々のチャレンジです。 最速で最適な知見のマッチングを実現し、 より良い未来へ貢献できる No.1 のプラットフォームを作るためにも経営アジェンダとして採用には最も注力しており、 新しい施策の企画、 チャネルの開拓、 選考体験の磨き込み等まだまだ挑戦したい事が山積みです。 今後のさらなる事業成長加速に向け、 新たなメンバーをお迎えし採用体制強化を図りたく思っています。 【業務内容】 ビジネス職採用担当をご担当いただきます。 事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、 採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画/遂行を通じて採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。 採用の戦略企画～オペレーション～入社後の活躍施策等まで一貫して担当いただけます。 これまでのご経験やご志向性にも合わせフレキシブルに役割を決め、 ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。選考を通してご相談させてください。 ――主な業務 ・採用戦略の企画立案・実行 ・人材の要件定義、 求人表作成 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、 ダイレクトソーシング、 直接応募、 媒体、 リファラル等） ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプラン、 採用ストーリーの設計 ・面接・面談等含む候補者対応 ・採用オペレーション改善等 ――やりがい 事業の成長が著しい中で、 事業成長に直結する「人」の部分をあらゆる施策・戦略を企画し実行し続ける重要なポジションです。 経営陣、 各事業部と協力しながら、 事業成長をドライブする役割を担っていきます。 各採用担当に裁量が委ねられており、 高速でPDCAを回し、 採用領域にとどまらず事業全体を見ながら、 幅広く人事領域の経験を積みたい方にとっておきの環境です。 ――キャリアパス 様々な領域の採用に挑戦する機会もございます。 また、 教育・研修制度の構築など入社後の活躍促進に関わる業務、 組織開発、 採用広報にも幅を広げることが可能です。 【組織構成】 HRグループ：20名 中途採用担当：10名（うち派遣3名） 中途採用チームは、 ビジネス/コーポレート/エンジニア職/新卒採用の4つ領域がございます。 人事企画/労務チームに、 組織開発、 労務、 総務などの担当が在籍しています。 業務範囲について 雇入れ直後：上記を参照ください 変更の範囲：同社における各種業務全般 求める人材
求める人材: ＜応募資格（必須）＞ ・人材サービス・エージェントでの法人営業（RA）のご経験（3年以上） ・ベンチャー or メガベンチャーでの中途採用のご経験（3年以上） ＜応募資格（歓迎）＞ ・採用の一機能ではなく、事業成長をHRの側面から牽引した経験 ・各事業部のメンバーと主体的にコミュニケーションを取りながら業務を推進した経験 ・トライアンドエラーを高速でまわした経験 ＜求める人物像＞ ・ビザスクのミッション、バリューへの共感いただける方 ・目標に対するコミットメントが高い方 ・知的好奇心が強く、新しい情報ややり方を積極的に取り入れるマインドをお持ちの方 ・個人だけでなく組織で結果を出すための判断、行動ができる方 ・複雑な問題を整理し構造化できる論理的思考力・コミュニケーション力のある方 ・スピード感のある環境で優秀な仲間と切磋琢磨したい方 ・前のめりに挑戦できる方 ／／ 「若い力」を求める企業で、 あなたのチャンスを広げましょう！ ＼＼ ◇20代30代の手スタッフ活躍中 ◇ブランクがある方OK ◇経験者・有資格者は優遇 □ 学ぶ意欲や熱意がある方 □ 高いコミュニケーション能力がある方 □ 臨機応変な判断力で対応できる方 など こんな方を求めています！！ -
4年連続ベストベンチャー100に選出！TUNAGアワード三部門受賞！「エンジニアファースト」を掲げて、本気でエンジニアのキャリアプラン設計をしております。お客様はメーカー/金融/エネルギー/鉄道/宇宙開発など様々で取引も順次拡大中！
勤務地
東京支社（東京都港区） 想定年収
300万円～480万円 仕事の概要
■人材が必要な企業と、自分に合う仕事を探している求職者を結ぶ人材コーディネーターをお任せ。IT、物流… 求める人材
【必須】人材業界での営業経験があられる方（業界不問） 規模問わずマネジメント経験があられる方… -
【人事（採用・教育など）】エンタメ業界｜役員直下／採用で組織基盤を整える｜チャレンジできる環境｜業績賞与あり◎
勤務地
東京都渋谷区東京都渋谷区 株式会社LIV 仕事の概要
仕事内容 【仕事内容】 中途採用を中心に、企業の成長を支える人材を獲得するための人事業務全般をお任せします。 ゆくゆくは、新卒採用まで担っていただき、会社の成長基盤を整える仕事にも携わっていただきます。 ・求人サイトの管理・運営を通じた求人の最適化と効率化 ・書類選考および面接対応による優秀な人材の発掘 ・SNSを活用した企業PR（動画や記事の企画・作成・出演など）によるブランド向上 ・内定者のフォローや入社時のサポートを通じて、入社後の定着率向上を図る ・採用計画の立案・実施により、組織の人材ニーズに対応 ・エージェントとの連携を強化し、採用活動の幅を広げる ・スカウトメールの送信を通じ、候補者の獲得 雇入れ直後：上記参照 変更の範囲：当社における各種業務全般 求める人材
応募資格 【必須要件】 ・人事経験をお持ちの方 ・ご自身のSNSアカウントも活用し、人事コミュニティに参加したり会社についての広報ができる方 ・仕事で使うITツール（チャット、オンラインミーティングなど）やPCソフトなど使える方 ※経験がなくても調べながら使えればOK この企業の類似求人を見る
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【1168】創業50年の大手人材サービス企業／新宿駅徒歩3分
勤務地
東京都新宿区西新宿1-6-1 新宿エルタワー 17F マンパワーグループ株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【業務概要】 お仕事を探している登録スタッフの方々の希望条件、経験やスキル、ライフスタイルやキャリアプランにあう最適なお仕事のマッチング、コーディネーションを行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・派遣スタッフの方へ求人紹介（電話/メール/対面） ・派遣スタッフの方からの相談、問い合わせ対応 ・求職者、登録スタッフの方の職歴ヒアリング ・アカウントセールス（営業担当）との打ち合わせ ・求人情報の掲載 ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ・担当企業の人事担当者との交渉・調整 ・契約書作成 ・請求書などの事務処理 ・営業フォロー ■その他 ・各種社内プロジェクトへの参加も可能です。（新規事業提案、女性活躍推進、規定改定、営業推進 等） 求める人材
求める人材: 人材業界未経験者大歓迎！ 【応募資格】 ・原則：短大・大卒以上 ・社会実務経験1年6ヵ月以上 ・PC基本操作（実務でのPC使用経験） ・営業、販売サービス等の顧客折衝経験 【こんな方に向いた仕事です】 ・相手の立場で物事を考え、冷静な判断ができる方 ・ヒアリングとコミュニケーション能力に優れている方 ・誠実な対応ができ、信頼関係を築いていくことに自信がある方 ・物事を柔軟にとらえ、状況変化に対応できる方 ・人を大切にすること、お客様に満足を提供することに喜びを感じられる方 この企業の類似求人を見る
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【東証プライム上場企業】人事職(中途採用担当)/年間休日123日/賞与2回
勤務地
東京都新宿区西新宿 キャリアリンク株式会社 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ 【キャリアリンク株式会社について】 -求職者を支え、会社を支える存在。あなたが会社を動かしていく。- 「すべての人に働くよろこびを」という企業理念のもと、付加価値の高い総合人材サービスを提供している私たち。 東証一部上場企業という業界屈指の安定性に加え、新しいチャレンジを奨励するベンチャー気質にあふれた社風も特徴です。 2015年1月には東証一部上場を果たしました。 <募集背景> 今後も成長と売上拡大が見込まれる中、弊社で活躍する社員採用のプロ集団を形成するため、採用中途採用担当を募集します。 【仕事内容】 採用担当として、社員/契約社員の採用業務から、入社後のフォロー、キャリアアップ支援などを担当していただきます。 ・新規登録スタッフの面談・仕事紹介 ・登録スタッフのキャリアカウンセリング ・キャリアアップセミナー、スタッフ満足度向上施策の企画運営 ・コーディネータースタッフのマネジメント 【具体的には】 採用に関する効果的な手法の企画・立案・実行を行い、求職者の可能性を最大限に広げる大変やりがいのある仕事です。 具体的には下記の業務を担当していただきます。 ・採用計画の策定・管理 ・募集手法の企画・立案・実行 ・採用面接・選考 ・転職セミナー・キャリアセミナー等の企画・実施 ・就業開始後のフォロー 他 <そのほか> ・社内のリファラル促進 ・スカウトの効果改善 ・媒体の選定、母集団形成など 目標については採用課として「入社数」を追っていただく形となります 【研修について】 入社後は研修やOJTで業務を覚えていきます。 わからないことは先輩がフォローするので、安心してください！ 求める人材
求める人材: 下記のいずれか必須 ・中途採用のご経験 ・リクルーターのご経験 ・人材紹介でのCA/RA業務のご経験 -
【IT営業/裁量大きい急成長ベンチャー】■IT業界でのご経験を活かして会社づくりに参加できます ■年間休日130日/完全週休2日制■インセンティブ制度あり■4年目で10億円規模の成長企業
勤務地
本社（東京都渋谷区） 想定年収
500万円～1200万円 仕事の概要
■エンジニアとお客様を繋ぐIT営業業務■お客様企業の要望や課題をヒアリングしエンジニアとのマッチング… 求める人材
【必須条件】■IT業界での経験がある方 ■裁量を持って熱量のある仕事がしたい方 【歓迎条件】■人と接す… -
ブロックチェーン領域におけるパイオニア企業／土日祝休み
勤務地
東京都港区南青山11番9号レキシントン青山3階 チューリンガム株式会社 仕事の概要
仕事内容 仕事内容について 【業務内容】 ・海外暗号資産取引所との交渉 -取引所への上場交渉 ・海外マーケットメイカーとの連携 ・海外の投資家やベンチャーキャピタルとの交渉 求める人材
資格 【必須条件】 ・ネイティブレベルの英語力 ・金融の知識 ・社内外のコミュニケーションが柔和に取れる ・出社できる方（イベントなどに参加してもらうため） ・責任感があり、確認しながら進められる人 （特に海外の取引先は適当な場合があるため、正確さが求められます） -
◎業界を変えるホテル清掃ベンチャーの人事担当者【経験者採用】
勤務地
東京都品川区西五反田2-18-2 いちご五反田ウエスト601 株式会社TEM 仕事の概要
仕事内容 ◎業界を変えるホテル清掃ベンチャーの人事担当者【経験者採用】 当社の事業は現在拡大期に入っております。 当初の事業はインバウンド需要も追い風となり、非常に好調です。 今年、初めて首都圏外となる福岡展開をスタートし、これから全国展開へ向けた大きな一歩を踏み出しました。 そんな中で重要になるのが、今回募集する人事担当者です。 当社の仕事は【良い人】の確保が全てと言っても過言ではありません。 拡大期に入っている現在、より要になってくるのが人事分野になります。 現在１名の人事がいるので、力を合わせてより強固な基盤を作っていきたいと考えています！ 【業務詳細】 ■新卒採用 ■中途採用 ■アルバイト採用 （各現場のニーズヒアリング） ■ダイレクトリクルーティング ■自社HP運用や求人作成 ■人材紹介会社さんとのやりとり などの採用業務全般を担当いただきます。 ご経験に応じて、得意な領域からお任せする予定です。 【業務範囲】 当社業務全般にわたる採用業務を担当いただきます。 ☆おススメポイント☆ 1年後定着率は93％、3年後定着率88％と業界では最高水準となっております。 みんなが働きやすい会社を作っていく業務もお任せしたいと思いますし、 この業界で日本一を目指しているので、その要になって頂けるにぜひ来ていただきたいと思っております。 また今後のキャリアアップとしては、 管理部のマネージャーになる、CHROになるという道もご用意しております。 1次面接（人事/オンライン）→最終面接(代表/対面） ==================================== 本求人は株式会社TEMが掲載している求人です。 職業紹介事業者名：株式会社TEM 事業許可番号：14-ユ-301953 個人情報の取り扱いについて ・利用規約：https://www.temstaff.com/privacys/ ==================================== 仕事No.TOK-0006 求める人材
資格 【必須】 ・人事経験3年以上 ・人材紹介会社での経験３年以上 ・営業経験３年以上 -
【キャリアアドバイザー】☆高インセンティブ/土日休み/年収1000万円職員も在籍中☆未経験者OK
勤務地
東京都新宿区西新宿7-7-26 One's Life.株式会社 仕事の概要
仕事内容: 勢いのある人材ベンチャーで年収をアップさせて、スキルアップを目指したい方注目！【人材と企業の架け橋に】求職者の可能性を引き出し、最適なキャリアを提案！ 業界や企業への深い知見を活かし、求職者自身も気付いていない“選択肢“を提案することで、最高の転職をサポートします。単なる求人紹介にとどまらず、キャリアのパートナーとして求職者と向き合い、最適なキャリアプランを提案することが私たちのミッションです。 「本物」のサポートを提供し、企業理念でもある“人生の名脇役“として、求職者の夢を叶えます。 業務内容 １.求職者との面談 ・求職者の経歴やスキル、希望条件（給与、勤務地、業界、職種など）をヒアリング。 ・キャリアの目標や不安について相談を受け、具体的なアドバイスを提供。 ・適性や希望に合ったキャリアプランを一緒に考える。 2． 求人情報の提案 ・求職者の希望や適性に基づき、マッチする求人情報を紹介。 ・求人票の内容だけではわからない「企業の風土」「職場環境」「働き方」などの情報を提供。 ・応募先の選定をサポートし、応募書類の準備や修正を手伝う。 3． 履歴書・職務経歴書の添削 ・履歴書や職務経歴書の内容を確認・添削し、アピールポイントを強調できるようにアドバイス。 ・応募先企業に響く書類作成のコツを指導。 4． 面接対策 ・求職者に対して企業ごとの面接の傾向や質問内容、注意点をアドバイス。 ・ロールプレイング形式で模擬面接を行い、自信を持って面接に臨めるようサポート。 5． 就職後のフォローアップ ・就職や転職が決まった後も、求職者が新しい環境に順応できているかを確認。 ** ・必要に応じて、アフターケアや追加の相談対応を行う。 研修制度 当社は以下のような研修制度と業務について詳細に説明したマニュアルをご用意。 1． 活躍できる研修制度の仕組み 当社は「入社後2週間で一人立ちできる」研修やマニュアルを活用しています。 入社後1週間は、まずは入社研修として座学による業界・仕事の基礎知識習得からスタート 2週目以降はOJT研修で少しずつ求職者対応といった実践業務にもチャレンジ OJT研修も同時に実施し、実践的なノウハウも吸収しながら確実に成長できます！ 等級制度 査定期間にあたる半年間の業績に応じて総支給額が変動します。営業マンとして年収を高め管理者としてのキャリアアップも可能です。 求める人材
求める人材: 応募要件 必須スキル * ベンチャーマインドのある方 歓迎スキル * 正社員として営業もしくは販売サービス経験1年以上 * 対個人に対して無形商材営業、販売サービス業をされてきた方 * 人材紹介事業でのCA経験 * リーダー、マネジメント経験 求める人物像 * 実直で、真面目に目の前の仕事に取り組める人 * コミュニケーション能力が高く、相手の感情を読み取れる人 * 向上心が高く、様々なことに積極的に挑戦できる人 * 市場価値を高め、選択肢を広げたい方 -
■設立20年目を迎えるハイクラス転職に特化したエージェントで、毎年最高売上＆利益更新中 ■所属コンサルタントはコンサル経験者や上場企業マネジメント層中心ですが、未経験でも活躍できる教育体制があります
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
400万円～1000万円 仕事の概要
ハイクラス人材を中心として人材紹介事業を行う当社にて、企業・求職者を繋ぐ両面エージェントをお任せし… 求める人材
【必須】RA・CAの経験をお持ちの方★週に10-20回開催されている企業説明会に自由に参画でき、個別で勉強… -
【人事労務】将来的には制度設計や評価などにも挑戦可能！IPO準備中＆LINEヤフーグループのグローバルITベンチャー
勤務地
東京都中央区築地東京都中央区築地七丁目 株式会社マイベスト 仕事の概要
仕事内容 『企業名称』 株式会社マイベスト （応募窓口 株式会社千代田教育図書） 【この求人のポイント！】 ・正社員採用！ ・年間休日120日以上！ ・完全週休2日制で友人・家族と予定が合わせやすい！ ・リモートワークでの勤務可能（会社規定による） ・想定年収 408万円～504万円 【企業概要】 「ユーザーの生活を豊かにする」というビジョンのもと、“選択”という領域に特化した国内最大級の商品比較サービス「マイベスト」を開発・運営しています。 「マイベスト」は、徹底した自社検証と専門家の声をもとに公平な選択基準を示し、一人ひとりのベストな“選択”をサポートする商品比較サービスです。 創業9年目となった現在、月間ユニークユーザー数3,000万以上を誇り、日本人の4人に1人が使うサービスへと成長しました。 さらに、日本国内にとどまらず、アメリカ、台湾、ブラジルなど、海外8つの国と地域で事業を展開をしています。 主力製品・サービス 商品比較サービス「マイベスト」 https //my-best.com/ 【仕事内容】 商品比較サービス「マイベスト」は、創業8年で月間3,000万人以上のユーザーに利用されるサービスに成長しました。 また、日本国内にとどまらず、アメリカ・台湾・ブラジルなど、海外8つの国と地域でも事業を展開しています。 事業および組織の拡大に伴い、労務管理から新たな制度設計・運用まで、幅広い人事労務業務を担っていただける方を募集しています。 国内最大級の商品比較サービス「マイベスト」の開発・運営を行う弊社で、労務管理をお任せいたします。 社員数200名規模の組織であるため、経営陣や各部門と密に連携しながら幅広い労務業務に携わり、専門性を発揮していただける環境です。 また、今後もIPOやさらなる海外展開に向けて組織拡大中のため、新たな挑戦や経験を積めるチャンスがあります。 ▼具体的な業務内容 ・現場社員との面談 ・勤怠管理（36協定の順守） ・給与計算（毎月の給与計算、社会保険の見直し、住民税の改定、年末調整など） ・入退社の手続き ・就業規則の改定、労使協定の締結 ・安全衛生管理（予防接種の調整、定期健康診断、ストレスチェックの実施など） ・雇用管理 ・休職（私傷病/産育休）・労災の対応 など ▼業務の特徴 ・入社後はご経験のある業務からお任せし、次第に業務の幅を広げていっていただく想定です。 ・事務手続きなどは基本アシスタントが対応しているため、各種進捗管理やイレギュラー対応がメインとなります。 <<<応募後の選考について>>> ※本求人へのエントリーは、職業職業紹介事業者【株式会社千代田教育図書】が応募窓口となります。 ①応募ボタンをクリック。ご連絡先など簡単な情報をお寄せください。 ②担当よりお電話（080-5938-8267）をさせていただきます。内容をあらためてご確認いただいた後、弊社推薦状とともに応募企業のお手続きに移行します。 【選考内容】 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 を予定 ※内容は変更になる可能性がございます。 求める人材
応募資格 【必須要件】 ・労務業務のご経験 1年以上（業務内容のうち、未経験業務があっても構いません） ・Excel / スプレッドシートの使用に抵抗がない方（日常的にデータ入力、集計、分析などの業務を行います） 【歓迎/尚可】 ・IT・Web業界、スタートアップ・ベンチャー企業での勤務経験 ・対象者100名以上の労務管理・設計のご経験 ・Excel / スプレッドシートの実務経験（VLOOKUP関数、IF関数等の使用経験） この企業の類似求人を見る
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求む人事経験者！社内外の採用とSNS・広告運用をお任せします
勤務地
東京都品川区東五反田4丁目7-20 相生ビル5F Kaiketsu株式会社(営業所) 給与例
給与例 ■年収720万円（マネージャー／月給50万円＋各種手当＋インセンティブ） ■年収560万円（リーダー／月給40万円＋各種手当＋インセンティブ） ■年収400万円（一般／月給30万円＋各種手当＋インセンティブ） 仕事の概要
仕事内容 「採用」をメインに、企業様の抱える課題をWeb領域からアプローチ WEBマーケティングの観点からクライアントの採用活動をサポート！ 【お任せしたい主な業務】 ■新卒・中途社員の採用業務 ■Wantedly・SNSの作成・運用 ■Indeed・求人ボックス等の求人広告の求人作成・運用 ■採用代行（面接・スカウト・応募者対応の代行） ■採用支援の伴走（予算設定、求人原稿作成、求人広告運用） ■レポートの作成（応募数管理、予算管理） 【Kaiketsu株式会社について】 ■複数のサービスでアプローチ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 採用メインといっても、お客様が希望している職種や雇用形態、業界によって課題はさまざまです。 当社は、Web領域のノウハウを保有している強みを活かし、複数のサービスを用意・提案することで高い信頼を得ています。 ■会社の成長過程も見られる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2022年11月に設立した当社。だからこそ、あなたの成果が、会社の成長に直結。 「会社の一員」という実感を、ひときわ大きく得られるはずです。 今後、事業領域を拡大しますので、新しいポジションも設立予定。 会社経営自体にも大きく関われるチャンスがあります。 ■実は安定性も備えています ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社はベンチャー企業ですが、実は黒字経営を続けている株式会社DYMのグループ企業。 出資元が安定しているため、安心感をもってチャレンジできるのも当社の特長です。 ■充実した研修 ￣￣￣￣￣￣￣ 未経験・微経験の方でも独り立ちできるよう、先輩社員がOJTメインで研修を実施。 また代表の塚原とも距離が近く、いつでも相談できる環境です。 まずは、この1年で30人体制を目指しており、3年後には70人規模にまで拡大予定。自分の成長だけでなく、会社が大きくなる成長過程を間近で感じられる環境ということもあり、活気に溢れています。 一緒に、お客様の課題を解決する、「採用マーケティングのリーディングカンパニー」を目指しませんか。 求める人材
求めている人材 □求める人物像 ・素直で向上心がある方 ・新しいことに挑戦する意欲がある方 ・業務やイベントにポジティブに取り組める方 □必要条件 ・求人広告・採用に関わる勤務経験がある方 ・SNSの運用や広報物の制作経験がある方 ・出社勤務が可能な方 □こんなスキルが活かせます ・人事部門の経験 ・人材業界の経験 ・求人広告の運用経験 ・求人以外の広告の運用経験 □得られる経験・スキル ・人事業務の知見 ・人材業界の知識 ・DXの知識 ・Webマーケティングのスキル この企業の類似求人を見る
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勤務地
東京都港区六本木一丁目駅東京都 港区 六本木 一丁目駅 株式会社グッドライフ 仕事の概要
【仕事内容】 転職なら”DYM就職”にお任せください！ 【未経験OK・最短1週間で内定！】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★自分の職歴に自信がない方 ★正社員で働きたいけど不安な方 そんな20～30代のあなたへ！ 《DYM就職》 なら、未経験からの キャリアチェンジを全力サポート□ ＼＼DYM就職の強み／／ □□フリーター・既卒・大学中退もOK！ □□未経験からのキャリアチェンジに特化 □□内定率70％超え！（※2023年8月実績） 今回はコチラの求人をご紹介します□ ~急成長中のIT×不動産ベンチャー/10時始業/年休124日 求める人材
【応募資格】 《どなたでもお気軽にご応募OK◎》 □20代30代の若手スタッフ活躍中 □第二新卒・既卒・大学中退OK □フリーター・ブランクがある方OK ／／ 幅広い採用を実施中！ 正社員デビューしたい方もOKです！ ＼＼ ハローワークで求職中の方、 異業種からの転職を考えている方も ぜひ、お気軽にご応募ください★ この企業の類似求人を見る
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【人事・未経験歓迎】採用担当/採用をメインに、社内イベント企画立案運営、広報などの総務関係のこともお任せ致します。
勤務地
〒104-0045東京都中央区築地〒1040045 東京都中央区築地2-3-4 メトロシティ築地新富町7F ヴァンテージマネジメント株式会社 仕事の概要
仕事内容 採用をメインに、社内イベント企画立案運営、広報などの総務関係のこともお任せ致します。 採用は中途・新卒どちらもご担当いただきます。 エージェント・スカウト等様々な手法で母集団を形成し、目標採用人数にコミットいただきます。 【業務詳細】 ◆採用面談・採用イベントの運営 →中途・新卒との面談や、会社説明会の開催・運営 →現場マネージャーとの日程調整など ◆採用目標達成に向けた母集団形成 →エージェント選定／契約／進捗数管理改善 →スカウト媒体選定／契約／運用／改善、その他新規の採用手法の企画／立案 ◆進捗管理 →採用ツールの更新：HRMOS、スプレッドシート等 →課題に対する改善策立案：内定承諾率の向上、辞退率低下等 ◆入社後のフォロー →入社後のオンボーディングやフォロー/またそのフォロー方法の立案など 【総務】 ◆社内イベントの運営 →弊社がスポンサーを行っているブレイブサンダースの試合観戦 →年2回の表彰イベントの立案・運営・開催 →社内の働きやすさの改善など 【仕事の醍醐味】 採用した人材が、売り上げを2倍、3倍にしていくようなベンチャーならではの体験ができます。 また、採用業務を通して、それが事業や経営にどのようにつながっていくか、も体感していただけます。 歴史に残るベンチャーの礎となるような人材をぜひ採用してください。 求める人材
応募資格 【必須要件】 ヴァンテージマネジメントの評価軸である「粋」に共感する方。 「No1」2番でいい、上位でいい、ではなく常にNOo.1を目指す者 「挑戦」今の延長戦ではなく、常に失敗を恐れず挑戦し続ける者 「逆算」常にゴールから逆算し、確実に成果に結びつける者 「スピード」常に他社よりも先んじ、行動や挑戦が早い者 「執念」常に絶対できるから発想し、諦めずに行動する者 この企業の類似求人を見る
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若手と急成長中□□新規テレアポなし♪人材コーディネーター□□あなたの価値を最大限に□□
勤務地
東京都新宿区新宿5－2－3 MRCビル 株式会社One's Will 仕事の概要
仕事内容: 《★平均年齢29.1歳★内勤メイン♪》 仕事を探す求職者と人材を求める企業の課題や悩みを伺い、 人と仕事を結び付けていく役割をお任せします！ ＜おすすめポイント＞ □□未経験からでも先輩たちがしっかりサポートします！ □□代表との面談で将来の目標も一緒に考えます □□派遣だけでなく、新卒・中途採用にも携われます！ 求人作成から面接まで担当し、幅広い経験を積めます□ 【具体的な仕事内容】 □□仕事を探している求職者には？―― 希望条件（働き方、待遇など）をヒアリング□お仕事紹介 就業後も長く働けるよう丁寧にフォローします！ □□人材を求める企業には？―― 人材ニーズを詳しくヒアリング□当社の登録スタッフや 新規募集スタッフから最適な人材を企業に紹介します！ 【入社後の流れ】 □□約2週間の研修スタート！ 人材業界の基礎や派遣の仕組み、法規を一通り学びます。 □□その後も安心フォロー！ 配属部署のOJT研修で実践的にスキルUP。 先輩が丁寧にサポートしますので安心してくださいね 【将来のキャリアパス】 人材開発室は、少数精鋭のこれからの部署。 キャリアアップしたい方にはチャンスの事業部です。 実際に中途入社2～3年で、マネージャーに昇格した社員も！ 今後の新規事業部で活躍するチャンスも！ 求める人材
求める人材: 【必須条件】 下記いずれかのご経験をお持ちの方（1年以上） □□法人営業経験（業界不問） □□人材営業経験 □□採用担当経験 【こんな方、OKします！】 □□人材業界での業務経験（派遣、紹介、求人広告など） □□目標達成意欲が高く、成果にコミットできる方 □□社内外の関係者と円滑な連携が取れる方 □□困難な課題もクリアな思考で解決されていく方 □□新しい知識やスキルの習得に意欲的な方 【求める人物像】 □□人の成長やキャリア支援に興味がある方 □□チームワークを大切にし、協力して仕事を進められる方 □□主体的に考え、行動できる方 □□成長意欲があり、キャリアアップを目指したい方 □□過去の実績に固執せず、変化を楽しめる方 成長中の当社で、新しいことにチャレンジしませんか？ ご応募お待ちしております！ -
【業界未経験可能】／昇給年4回＋インセンティブあり
勤務地
東京都豊島区東池袋 株式会社Delight 仕事の概要
仕事内容: 仕事内容の概要 採用活動を行っている法人(ベンチャー?上場企業まであり)の採用に関わる課題に対して、大手求人広告をフックに 自社の求人サイト、採用代行、採用コンサルなど総合的にプランを企画し提案営業。 提案金額は数十万?数千万と幅広い。 具体的に ◆ターゲット選定 ◆アポイント獲得(電話を中心にDMやメールを活用するケースもあり) ◆商談(オンライン商談がメイン) ◆クライントに応じたプラン企画 ◆受注後フォロー、カスタマーサクセス、コンサルティング ◆既存クライアントへのアップセル、クロスセル提案 経験者や力がついてきた方は ◆マネジメント ◆採用コンサルティング事業部の戦略立案 ◆自社サービスの企画・開発 ――――――――? 研修・サポートについて? ――――――――? ◆メンター・メンティー制度 入社3ヶ月先輩がついてわからないことは何でも教えてくれます。 ◆部署制度 責任者1名＋メンバー4名程度の部署に配属され、日々の営業に関する質問やロープレ、ログのフィードバックなど丁寧にしてもらえます。 ?◆定例ミーティング 週1度上司と1時間のミーティングで問題、原因、改善をあげ達成までのストーリーをすり合わせます。 ?◆研修動画 代表の社内向けの営業やビジネスで結果を出す方法の動画が100本以上ありいつでも見れるようになっています。 ◆代表研修 入社から3ヶ月間週1度代表からの研修があります。 その他、入社から3日間のランチ制度(会社が負担しメンバーとローテーションでご飯に行く)や毎月の決起会、その他上司がご飯に誘ったりなど環境に慣れていただくため様々な制度を用意しています！ ――――――――? キャリアパスについて? ――――――――? ■20代での早期昇格も可能です。 未経験で入社し、23歳で子会社社長や24歳で事業部長となった例もあり、頑張り次第でスピーディな昇格が可能です。 最短3ヶ月で責任者に昇格し部下を持つことができる制度になっています。 この事業部でマネジメントになる、新規事業の立ち上げへチャレンジなどのキャリアプランがあります。 ■適正や希望に応じてジョブローテーションも頻繁に行っているため 幅広いキャリアが選択可能です 時流に合わせたサービスの取り扱いをしているため、今後は現在ある他の事業部への異動もあれば新サービスの立ち上げの可能性もあります。 また、サイバーエージェント出身のCTOが入社したため今後上記で貯めたキャッシュを元に自社プ ロダクトや新規事業を年間複数行っていく予定のため営業の基礎が身に付いたら新規事業の立ち上げに関わっていただく こともあります。 【紹介元企業】 株式会社ミヨ・エンターテイメント 住所：宮崎県西都市大字三宅２９１８番地３ HP：https://www.miyo-ente.jp/ 事業内容：紹介事業 ※有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号/45-ユ-300113） 求める人材
求める人材: ・営業経験(何かしらの営業であれば可のため個人法人など不問)3カ月以上 この企業の類似求人を見る
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土日・祝休み,未経験応募可,20-30代活躍,40代活躍,転勤なし
勤務地
東京都千代田区内幸町 株式会社アクティヴァーチ・コンサルティング 仕事の概要
仕事内容: 【仕事概要】 人材採用を中心とした業務の他に、人材育成や管理、顧客折衝など、会社規模拡大に向けて会社の核となり動いていただきます。 【募集背景】 事業拡大による増員です ＜具体的には＞ ＊採用計画の立案・実行・管理 ＊面接対応 ＊人材の教育・研修 ＊エージェントとの折衝 ＊ダイレクトリクルーティングの運用等 【未経験から成長できる環境】 先輩スタッフの多くも未経験からスタートしています。人事の仕事内容について入社後に分かりやすくお教えしていきますので、安心して始められます。 採用業務に興味がある方など、意欲ある方、コミュニケーション能力に自信がある方大歓迎！ 【ワークライフバランスを実現！】 平日勤務で土日休みの完全週休2日制。年間休日120日でオンとオフのメリハリをつけて働けるため、プライベートとの両立が可能です。またGWや夏冬の長期休暇に加え、産休・育休、介護休暇からリフレッシュ休暇まで整えています。 【オフィスは霞ヶ関駅チカ！】 東京メトロの丸ノ内線・日比谷線・千代田線が通る霞ヶ関駅直結のオフィスです。複数路線を利用できるため、どこからでも通勤しやすい職場です。ランチや仕事帰りの食事・買い物にも便利です。 【当社について】 最先端のテクノロジーを活用したITコンサルティングや戦略コンサルティング、事業の構想・実行・改善までを行うインキュベーション事業で成長中。 クライアントの課題に向き合った経営者目線での提案やスピードある対応には定評があり、DX化が進む世の中のニーズにお応えしています。 2020年の設立ながら着実に事業を拡大し、現在100名体制にまで拡大しております。 来期220名、再来期350名体制を実現する為のメンバーを大募集！ 【代表から一言】 コミュニケーション能力には自信がある！ベンチャー企業で核となり動きたい！攻めの人材採用を行いたい！ 上記のワードに我こそは！とピンと来た方は、是非ご応募お待ちしております。 女性スタッフが多数活躍中！未経験から入社し、人事としてスキルアップをしている仲間もいます。和気あいあいとした雰囲気の中で取り組めるため、会社を支えるやりがいを実感できます。 人間関係はとにかく良好です◎ 求める人材
求める人材: 【学歴】 高校卒 【応募に必須な条件】 ・人事、採用業務などの経験がある方 ・人材コーディネーターなどの経験がある方 ・エージェントとの折衝経験がある方 ・人材紹介関連業界での実務経験がある方 ・営業のご経験がある方 【歓迎される資格・経験】 ＊コミュニケーション能力に自信がある方 ＊向上意欲がある方 ＊新しいことにチャレンジがしたい方 ＊前向きな方 ＊細やかな気配りができる方 ＊ベンチャー志向の方 ＊会社の核となりたい方 【フィットする人物像】 正社員（試用期間：6ヵ月）試用期間中の条件変更はありません -
32歳以下の方大歓迎！★未経験歓迎【キャリアアドバイザー(両面型)】土日休み/成長産業でチャレンジができる環境／建設業特化の人材紹介事業/インセンあり
勤務地
東京都墨田区東向島6－9－13 MTビル2階 株式会社建設みらい総研 仕事の概要
仕事内容: 主力事業である建設業界に特化した人材紹介事業のキャリアアドバイザーおよび法人担当（リクルーティングアドバイザー）をお任せします。営業のベテラン社員が在籍しており、人材業界が未経験の方でも入社後に丁寧な研修をご用意していますので、安心してご就業いただけます！ ＜業務内容＞ ●キャリアアドバイザーの業務 ・キャリアカウンセリング ・応募書類作成およびそのフォロー ・面接の日程調整、面接アドバイス ・内定時の調整、入社後フォロー ●法人担当の業務 ・新規企業のリサーチ、アポ ・法人営業、人材紹介契約の締結等 ・採用ポジションのヒアリング ・人材の提案 ・面接の日程調整、内定時の調整 ・その他（経営者とのディスカッション、人材戦略の提案） 転職を希望する求職者に対しては、キャリアカウンセリングを行いながら最適なお仕事・転職先を提案します。 人材を求める企業に対しては、採用ポジションにマッチした人材を提案します。 面接や内定時のフォローを行いながら、双方のマッチングを図ることがこの仕事の使命です。 また今回の募集では、主力事業を一緒に事業を大きくしていただける方を募集いたします。 意見を発信し、実行しやすい環境が整っていますし、ベンチャー企業ならではの裁量の大きさと成長環境がありますので、意欲や実績に応じて、詳細は事業部全体を背負っていただくことも想定しています。 求める人材
求める人材: 人材業界未経験者の入社実績あり。丁寧な研修を用意しておりますので、ご安心ください！ 【必須】 ・営業、販売など顧客折衝経験をお持ちの方（経験年数：～3年） ・有料職業紹介事業 ・Webメディア事業 ・求人広告事業 この企業の類似求人を見る
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