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《区分マンション買取再販営業》プライム上場グループ管理者候補
勤務地 |
東京都新宿区西新宿7-22-43 新宿JECビル5F 株式会社ヤマダホームズ 不動産事業本部 新宿本部 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 2000万円/店長職/32歳(月給55万円+業績給) 1200万円/店長職/33歳(月給47万円+業績給) |
仕事の概要 |
仕事内容 【新規事業立ち上げ】 都心部(23区中心)の区分マンションを中心とした買取再販事業をスタート 責任者を募集します! <求人のポイント> □ヤマダHDが持つ潤沢な資金力 □新事業の責任者候補採用 □インセン上限無 □繋がりやノウハウを活かせる高裁量 □スピーディな仕入れが可能 【ヤマダホームズの現状】 当社は「くらしをシアワセにする、ぜんぶ。」をスローガンに掲げる家電量販店「ヤマダデンキ」を筆頭とするヤマダグループのハウスメーカーです。1951年の設立以降、約70年にわたり注文住宅事業を中心に展開をしておりますが、グループスローガンの実現、ならびにお客様の多種多様なニーズに応える為に注文住宅事業以外に不動産関連事業を中心に複数の新規事業の立ち上げを急ピッチで進めております。 【買取再販事業の新たなチャレンジ】 既に「戸建」「地方圏」に特化した買取り再販事業をスタートさせており、現在は12都道府県13店舗の展開となっております。この展開においては、テストマーケティング、エリアマーケティングが完了し店舗拡大フェーズに入っております。そして今回は新たなチャレンジとして、都心部(23区中心)の区分マンションを中心とした買取再販事業をスタートする運びとなり、本事業の立ち上げを担って頂けるコアメンバーを募集します。 【当社の強み】 買取再販事業の肝は安定的且つスピーディーな物件仕入れであり、資金力が非常に重要となります。当社はヤマダグループの安定的な資金力を背景に積極的な仕入れが可能であり事業展開スピードを上げる事が可能です。仕入決済資金については全てグループ資金で決済をしており金融機関に事業のコントロールをされる事は一切ありません。意思決定・決済のスピードが速く有益な情報が集まる環境が創り出せております。 【お任せしたいミッション】 都心部の区分マンションを中心とした買取再販事業の立ち上げをお任せします!ヤマダグループの安定的な経営基盤をベースにこれまで培われたご経験を思う存分、発揮して下さい!都心部は区分マンションを中心とした展開でカバーし、地方圏は戸建を中心とした展開により買取再販マーケットのシェアを一気に取りにいきたいと考えてます。 【やりがい】 創業70年を超える当社の中で買取再販事業は非常に若い事業体であり、これから成長をさせていく事業です。そして今回の都心部での区分マンションを中心とした展開は新たな試みであり、事業の中核を担っていただく事になりますので、ポジションや収入面は、実績により色々な可能性を実現できる環境にあります。まだまだ規模の小さな事業ですがヤマダグループの安定的なバックボーンを強みとしてベンチャースピリットを持ってビジネスマンとして事業と共に成長する事が可能だと自負しております。一緒にチャレンジしてくれる仲間を本気で募集してます! |
求める人材 |
求めている人材 <ハイクラス採用> 区分所有マンションの買取再販営業経験をお持ちの方 ◆資本力/高裁量/企画実現/事業スケール/成長性など より高いステージで、経験を存分に活かせます。 【必須スキル・経験】 ・買取再販事業経験者 ・宅地建物取引士 ・普通自動車免許(AT限定可) 【歓迎スキル・経験】 ・マネジメント経験 ▼以下のような方におすすめ ・コアメンバーとして事業の中核を担いたいとお考えの方 ・ベンチャースピリットを持ち事業拡大と自己成長を遂げたい方 ・成果に応じた収入を得て経済的豊かさを得たい方 |
営業思考、起業・経営思考の方に適した環境です!
勤務地 |
東京都新宿区新宿1丁目10−5 株式会社ブランクエスト・パブリッシング |
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給与例 |
給与例 500万円/営業・入社1年目(月給30万円+賞与) 700万円/営業・入社3年目(月給35万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 クライアントの課題を解決およびブランディングのための書籍出版をご提案・プロデュースします。 書籍自体が書店を通じて手に取る読者にとっても価値ある1冊となるよう、設計を考えながら進行します。 ご提案やプロデュースの流れはしっかりとした進め方がありますので、 研修やOJTを通して、すぐに身につく環境を整えています。 主に対象となるのは経営者や法人の代表者になりますので、 書籍制作する中で、自分たちの視座も高くなり、様々な知見を取り入れることも可能です。 起業志望の方などにとっては非常に魅力的で学びの多い環境かもしれません。 経営者・法人代表者さまからの書籍出版のご依頼ご相談は毎年増加傾向でして、 出版業界の中でも伸びている分野、ジャンルになります。 >>「ブランクエスト・パブリッシング」について・・・ ブックマーケティング、編集・出版、ブランディング、デザイン、ウェブ、プロモーションなど幅広い事業を展開してきた株式会社ブランクエスト。 そこから、ブックマーケティングおよび編集・出版部門が分社して、株式会社ブランクエスト・パブリッシングとなりました。 分社するほど業務は拡大しており、今後さらなる躍進へ向けて、一緒にお仕事ができる方を募集しています。 |
求める人材 |
求めている人材 ・業界・商材問わず営業経験のある方歓迎 ・学歴不問、年齢不問、性別不問 <以下に当てはまる方は歓迎> ・円滑なコミュニケーションがとれる ・営業以外の能力も高めたい ・経営者の視点や視座を持ちたい |
※積極採用中!【未経験大歓迎/コンパクトマンションの営業!】★15時出社も可能!★高還元率!★高級社宅アリ!★女性活躍中!
勤務地 |
東京都江東区 株式会社freemova |
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仕事の概要 |
仕事内容: お客様のライフプランアドバイザーとして、 居住のための「実需用不動産」や資産運用の ための「投資用不動産」のご提案を行っていただきます。 【具体的には】 ■マーケティング活動 ●街頭アンケートにて暮らしに関する意識調査 ●ニーズのヒアリング ●連絡先交換 ●電話にて個別相談会の案内 ■個別相談会 ●個別の「住宅相談会」実施 ※最初は先輩社員に同席して業務を習得していただきます。 ■ご提案・ご契約 ●最適な物件の提案 ●契約 【お仕事の特徴・やりがい】 現場にはチームで向かい、常に先輩社員の指導のもと、 営業活動を展開します。 先輩と密にコミュニケーションを取り、トークやテクニックなどを リアルタイムでフィードバックをもらえる環境です。 チームと個人の両方で目標を立てます。 疑問や不安を払拭しながら、上を目指してスキルアップしていってください。 【将来のキャリアパス】 マンションの営業職を経験された後は、 様々なキャリアプランを適材適所で用意します。 ●リノベーション事業 ●インテリア事業 ●ブライダル事業 ●広告事業 ●建築事業 ●ラグジュアリーホテル事業 常に輝けるポジションを用意することが可能です。 近い将来にはプロジェクトリーダーへ。 各々のフェーズごとに「喜び」や「やりがい」、 もちろん「苦悩」や「悔しさ」など様々なドラマが存在します。 お客様へ寄り添いながら住まいを通じてお客様の人生を幸せにする仕事。 初めての経験ばかりかもしれませんが、チームで活動するため周りの先輩社員が あなたを全力でサポートいたしますので、安心して仕事に取り組むことができます! |
求める人材 |
求める人材: ★清潔感ある方! ★営業で活躍したい方! |
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未経験でも30万スタート、ちょっと周りと差をつけませんか!?
勤務地 |
東京都豊島区東池袋1丁目 株式会社HeadLiner 池袋オフィス |
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給与例 |
給与例 ★年収例 420万円/入社1年目/未経験入社(月給30万円+賞与(50万円程度)) 530万円/入社2年目/未経験入社(月給38万円+賞与(70万円程度)) 1200万円/入社3年目/営業経験者(役員) (月給100万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 ■私たち、HeadLinerついて■ 〜既存メンバーは未経験95%、20代中心の右肩上がり企業〜 弊社「HeadLiner(ヘッドライナー)」は創業からわずか4年ですが、 20代を中心に構成される、業績右肩上がりの新鋭ベンチャー企業です。 会社のテーマは『誰しもが主役になり、誰しもを主役にする』こと。 取引いただいているお客様と、働くメンバーを活躍させるために、 東奔西走するセールスコンサルティング企業になります。 「何をするかよりも、誰と働くか」を大切に、社内の環境作りを更新中! 現場のリアルな言葉を大切にしたいので、 基本的にメンバー同士で意見を出し合って職場の雰囲気作りを行ってます。 コミュニケーションを積極的に取ることと、 お互いをリスペクトし、良いところを見つけ合う文化を大切にしています。 現在働くメンバーはほぼ全員、業界未経験! 初めての社会人経験から管理職に昇進して活躍している方も多く居ます! 【仕事内容】 わかり易く、大きく『3つ』となります。 @<インサイドセールス> インサイドセールスとは、営業活動のきっかけを作る非対面型の完全内勤の営業業務となります。 通話、メール、webツールや媒体などを活用しながらお客様へサービスの提案を行います。 また、スタッフの特性によってはヒアリングを中心に対応する業務や、 お客様のご相談ごとに乗る業務を中心に対応することもあります。 A<マーケティング&コンサルティング> 営業結果から出る様々なデータをもとに、担当商材の攻略点や他の案件へ活かせる改善案を考えたり、 データの分析結果を元にクライアントへのアドバイスを行うコンサルティング業務もお任せします。 『分析力×提案力』は今後のキャリアを形成する上で必要なスキルとして注力しています。 B<新規事業のスタートアップ> 現在、提携クライアント様と新たな事業創造の話が複数あり、新規スタートアップに積極的です! 業種に関わらず、我々の強みを活かせる領域なら前向きに立ち上げ予定。 こうした新規事業は弊社の場合、チャレンジ精神旺盛な方から「この指とまれ!」スタイルで立候補して参加可能です。 ★最近進行中の新規事業例:)AIを活用したエンジニアサービスなど。 【商材例】 ・SaaS系システムやアプリケーションの提案 ・ホワイトペーパーアプローチ ・個人向けのインフラサービス 上記は一例となります。 提案するシステムは勤怠、経理、発注、生産管理など多岐にわたり、多種多様な商材に対応できるのが弊社の強みです。 ※商材知識不要!研修制度が豊富なため、現状は95%未経験のメンバーで構成されています。 ※商材数の多さ=さまざまな分野の知識をつけれるので、いろいろな業界のことを知れる! 〜お仕事の1日の流れ例〜 ●9:00〜出社 ※個人ロッカー完備 ●9:05〜朝礼 朝礼と併せて簡単な営業研修も実施します。 ●9:15〜午前の業務開始 ●12:00〜お昼休憩 天気が良い日は同僚と近くの公園でランチなど、自由に過ごしてます♪ ※お昼休憩と別で午前、午後に複数回10分程度の小休止あり ●13:00〜昼礼 午前の振り返りを全体で共有します ●13:05〜午後の業務開始 ●18:00〜業務終了 お疲れ様でした! 残業はありませんので速やかにオフィスを出てアフタータイムを楽しもう! ★インサイドセールスとは?★ 〜強みと魅力〜 営業活動における、お客様とのきっかけ作りの部分になります。 電話などを使ってお客様との初期接触から、資料提供や情報提供、営業担当のアポイントの日程確定、 営業担当が商談した後の状況確認やフォローアップまで対応していきます。 実は歴史が古い事業ですが、対面営業担当と内勤営業担当が分業制となることも近頃多く、コロナ以降は特に時代にフィットした業態です。 <魅力的なポイント> ・非対面もあり、未経験からでもチャレンジしやすい。 ・「完全内勤」の営業になるので、服装、髪色などが自由!おしゃれをして出勤しよう♪ ・非対面でも相手に興味を持たせることができるほどのコミュニケーション力が養える。 ・営業結果から分析する業務も多く、マーケティングの思考が身につきやすい。 ★会社の強み★ 〜未経験でも活躍できるその秘訣とは!?〜 弊社は特に教育・育成に重きを置いています。 多様性あふれるこの時代、いろいろな価値観の確立もあり、ビジネストレンドの変化も激しくあります。 その最中で、企業が避けて通れない課題である「人材育成」。 この人材育成で苦戦し悩む企業は少なくありません。(かく言う、我々も大変苦労しました) どこの企業でも「人が育たない」「人を育てられる人が居ない」などと聞くことも多く、 育成力・マネジメント力は業態に関わらず、今後、どんな仕事をする上でも必要。 よって育成力は「生涯スキル」の一つと言えるもの。 そこで!弊社独自の仕組みを作ることで、苦戦の経験を強みに変えました☆ @マンツーマン研修制度=========== デジタル化が加速する時代でも、人は人でしか育ちません。 よって、弊社は基本的にマンツーマンの「1on1研修」を主軸にしています。 一対一の研修こそが仕事と人間性の理解を深める。 それを体現するのにデジタルツールを活用しながら、 アナログな部分も大切にしつつ、今もマンツーマン研修を行っています。 新人に対して先輩が1名専属で付くことで、未経験でも働きやすい環境作りと、 教育する側のスキルを両立するために行なっています。 A独自の教育カリキュラム=========== 未経験でも活躍しやすく、誰でも同じレベルの仕事を再現するために、マニュアルは必要です。 弊社は業務面(営業や事務など)、育成面、マネジメント面のマニュアル作成に重きを置き、 それぞれにおいて独自のカリキュラムを構築しました。 実際、働いているメンバーの95%は営業どころか、オフィスワーク未経験で活躍しています!(前職:飲食ホールスタッフ、接客販売、受付など) 実績が物語ってますが、未経験の方でも安心して仕事できるのでご安心してください☆ B外部講師研修=========== 専門性の高い分野になると、第一線で活躍する専門家から常に最新の情報を学ぶことは大切と考えてます。 よって、都度必要に応じて外部の講師をお招きして研修を行なっています。 今後のキャリア育成の上で活用してください! 過去の開催例:) セールス特化研修 (他業界の営業統括部長を招待し実施) マネジメント研修 (他企業の会長職兼組織コンサルタントを招待し実施) Cシンプルかつフラットなキャリアアップ制度=========== 仕事の実績はしっかり評価されたい。自分の頑張りは認められたい。 未経験でも、将来的に管理職になりたい。 やはり仕事は明確な評価があってこそ頑張れるもの。 弊社は学歴、年齢、過去経験、入社歴に一切関わらず、 ご自身の業務功績を正当評価する制度とキャリアプランを作りました。 早いと1ヶ月半ほどで責任者に抜擢される方も! また、管理職のポジションに席数は設けてません! (むしろ足りてません汗) ぜひ仕事をする上でのモチベーションに繋げてください。 |
求める人材 |
求めている人材 【以下の様な方は積極採用中です】 ・業界、オフィスワーク未経験「大」歓迎 ・第二新卒歓迎 ・チャレンジ精神や、好奇心旺盛な方 ・将来的に管理職にも興味がある方 ・何か自分に変化を起こしたい方 ※基本的に未経験を歓迎しておりますが、営業部門の経験がある方は優遇いたします。 ◆活躍中スタッフの、過去の転職例と現在のポジション例◆ 30代男性 前職:個人向けの営業 / 現在:管理職として3名程度のマネジメント業務と新規事業の立ち上げ責任者 20代前半女性 前職:飲食店のホールスタッフ / 現在:管理職として5名程度のマネジメント業務とコンサルティング業務 20代後半女性 前職:事務職 /現在:入社2ヶ月で責任者に昇進と併せて社内トップセールスの実績 バックボーンは人それぞれ、多彩な人材が活躍しています! 【活躍中のスタッフインタビュー】 ・20代前半女性 / 管理職 もともとは飲食店のホールスタッフで、なんとなく仕事を選んでただけでした。 バリバリ仕事のできる「格好いい女性になりたい」に憧れがあって、 見た目などの個性を大切にしているところや未経験OK、研修が充実してそうなので入社しました。 今では5名の部下を持って、会社の強みである後輩の育成に携わってます。やっぱり人に頼られるのは嬉しいですね! ・20代中盤女性 / 営業成績上位 前職は受付事務です。待遇面に強い不満があるわけではなかったのですが、 頑張っても中々評価されないことや、30代以降の自分を考えると何か変えないと、と思って転職しました。 決め手になったのは会社の雰囲気と研修制度です。 最初は営業に自信がなかったけど、 同世代が多くて相談しやすいところや、頑張りを認めてくれることにやりがいを感じます。 今は仕事が楽しいです! あと、ネイルや美容が好きなので、個性を認めて自由にさせてくれるのはありがたいです。 性別の条件と理由:女性歓迎(ポジティブアクション) |
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未経験でも30万スタート、ちょっと周りと差をつけませんか!?
勤務地 |
東京都豊島区東池袋1丁目 株式会社HeadLiner 池袋オフィス |
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給与例 |
給与例 ★年収例 420万円/入社1年目/未経験入社(月給30万円+賞与(50万円程度)) 530万円/入社2年目/未経験入社(月給38万円+賞与(70万円程度)) 1200万円/入社3年目/営業経験者(役員) (月給100万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 ■私たち、HeadLinerついて■ 〜既存メンバーは未経験95%、20代中心の右肩上がり企業〜 弊社「HeadLiner(ヘッドライナー)」は創業からわずか4年ですが、 20代を中心に構成される、業績右肩上がりの新鋭ベンチャー企業です。 会社のテーマは『誰しもが主役になり、誰しもを主役にする』こと。 取引いただいているお客様と、働くメンバーを活躍させるために、 東奔西走するセールスコンサルティング企業になります。 「何をするかよりも、誰と働くか」を大切に、社内の環境作りを更新中! 現場のリアルな言葉を大切にしたいので、 基本的にメンバー同士で意見を出し合って職場の雰囲気作りを行ってます。 コミュニケーションを積極的に取ることと、 お互いをリスペクトし、良いところを見つけ合う文化を大切にしています。 現在働くメンバーはほぼ全員、業界未経験! 初めての社会人経験から管理職に昇進して活躍している方も多く居ます! 【仕事内容】 わかり易く、大きく『3つ』となります。 @<インサイドセールス> インサイドセールスとは、営業活動のきっかけを作る非対面型の完全内勤の営業業務となります。 通話、メール、webツールや媒体などを活用しながらお客様へサービスの提案を行います。 また、スタッフの特性によってはヒアリングを中心に対応する業務や、 お客様のご相談ごとに乗る業務を中心に対応することもあります。 A<マーケティング&コンサルティング> 営業結果から出る様々なデータをもとに、担当商材の攻略点や他の案件へ活かせる改善案を考えたり、 データの分析結果を元にクライアントへのアドバイスを行うコンサルティング業務もお任せします。 『分析力×提案力』は今後のキャリアを形成する上で必要なスキルとして注力しています。 B<新規事業のスタートアップ> 現在、提携クライアント様と新たな事業創造の話が複数あり、新規スタートアップに積極的です! 業種に関わらず、我々の強みを活かせる領域なら前向きに立ち上げ予定。 こうした新規事業は弊社の場合、チャレンジ精神旺盛な方から「この指とまれ!」スタイルで立候補して参加可能です。 ★最近進行中の新規事業例:)AIを活用したエンジニアサービスなど。 【商材例】 ・SaaS系システムやアプリケーションの提案 ・ホワイトペーパーアプローチ ・個人向けのインフラサービス 上記は一例となります。 提案するシステムは勤怠、経理、発注、生産管理など多岐にわたり、多種多様な商材に対応できるのが弊社の強みです。 ※商材知識不要!研修制度が豊富なため、現状は95%未経験のメンバーで構成されています。 ※商材数の多さ=さまざまな分野の知識をつけれるので、いろいろな業界のことを知れる! 〜お仕事の1日の流れ例〜 ●9:00〜出社 ※個人ロッカー完備 ●9:05〜朝礼 朝礼と併せて簡単な営業研修も実施します。 ●9:15〜午前の業務開始 ●12:00〜お昼休憩 天気が良い日は同僚と近くの公園でランチなど、自由に過ごしてます♪ ※お昼休憩と別で午前、午後に複数回10分程度の小休止あり ●13:00〜昼礼 午前の振り返りを全体で共有します ●13:05〜午後の業務開始 ●18:00〜業務終了 お疲れ様でした! 残業はありませんので速やかにオフィスを出てアフタータイムを楽しもう! ★インサイドセールスとは?★ 〜強みと魅力〜 営業活動における、お客様とのきっかけ作りの部分になります。 電話などを使ってお客様との初期接触から、資料提供や情報提供、営業担当のアポイントの日程確定、 営業担当が商談した後の状況確認やフォローアップまで対応していきます。 実は歴史が古い事業ですが、対面営業担当と内勤営業担当が分業制となることも近頃多く、コロナ以降は特に時代にフィットした業態です。 <魅力的なポイント> ・非対面もあり、未経験からでもチャレンジしやすい。 ・「完全内勤」の営業になるので、服装、髪色などが自由!おしゃれをして出勤しよう♪ ・非対面でも相手に興味を持たせることができるほどのコミュニケーション力が養える。 ・営業結果から分析する業務も多く、マーケティングの思考が身につきやすい。 ★会社の強み★ 〜未経験でも活躍できるその秘訣とは!?〜 弊社は特に教育・育成に重きを置いています。 多様性あふれるこの時代、いろいろな価値観の確立もあり、ビジネストレンドの変化も激しくあります。 その最中で、企業が避けて通れない課題である「人材育成」。 この人材育成で苦戦し悩む企業は少なくありません。(かく言う、我々も大変苦労しました) どこの企業でも「人が育たない」「人を育てられる人が居ない」などと聞くことも多く、 育成力・マネジメント力は業態に関わらず、今後、どんな仕事をする上でも必要。 よって育成力は「生涯スキル」の一つと言えるもの。 そこで!弊社独自の仕組みを作ることで、苦戦の経験を強みに変えました☆ @マンツーマン研修制度=========== デジタル化が加速する時代でも、人は人でしか育ちません。 よって、弊社は基本的にマンツーマンの「1on1研修」を主軸にしています。 一対一の研修こそが仕事と人間性の理解を深める。 それを体現するのにデジタルツールを活用しながら、 アナログな部分も大切にしつつ、今もマンツーマン研修を行っています。 新人に対して先輩が1名専属で付くことで、未経験でも働きやすい環境作りと、 教育する側のスキルを両立するために行なっています。 A独自の教育カリキュラム=========== 未経験でも活躍しやすく、誰でも同じレベルの仕事を再現するために、マニュアルは必要です。 弊社は業務面(営業や事務など)、育成面、マネジメント面のマニュアル作成に重きを置き、 それぞれにおいて独自のカリキュラムを構築しました。 実際、働いているメンバーの95%は営業どころか、オフィスワーク未経験で活躍しています!(前職:飲食ホールスタッフ、接客販売、受付など) 実績が物語ってますが、未経験の方でも安心して仕事できるのでご安心してください☆ B外部講師研修=========== 専門性の高い分野になると、第一線で活躍する専門家から常に最新の情報を学ぶことは大切と考えてます。 よって、都度必要に応じて外部の講師をお招きして研修を行なっています。 今後のキャリア育成の上で活用してください! 過去の開催例:) セールス特化研修 (他業界の営業統括部長を招待し実施) マネジメント研修 (他企業の会長職兼組織コンサルタントを招待し実施) Cシンプルかつフラットなキャリアアップ制度=========== 仕事の実績はしっかり評価されたい。自分の頑張りは認められたい。 未経験でも、将来的に管理職になりたい。 やはり仕事は明確な評価があってこそ頑張れるもの。 弊社は学歴、年齢、過去経験、入社歴に一切関わらず、 ご自身の業務功績を正当評価する制度とキャリアプランを作りました。 早いと1ヶ月半ほどで責任者に抜擢される方も! また、管理職のポジションに席数は設けてません! (むしろ足りてません汗) ぜひ仕事をする上でのモチベーションに繋げてください。 |
求める人材 |
求めている人材 【以下の様な方は積極採用中です】 ・業界、オフィスワーク未経験「大」歓迎 ・第二新卒歓迎 ・チャレンジ精神や、好奇心旺盛な方 ・将来的に管理職にも興味がある方 ・何か自分に変化を起こしたい方 ※基本的に未経験を歓迎しておりますが、営業部門の経験がある方は優遇いたします。 ◆活躍中スタッフの、過去の転職例と現在のポジション例◆ 30代男性 前職:個人向けの営業 / 現在:管理職として3名程度のマネジメント業務と新規事業の立ち上げ責任者 20代前半女性 前職:飲食店のホールスタッフ / 現在:管理職として5名程度のマネジメント業務とコンサルティング業務 20代後半女性 前職:事務職 /現在:入社2ヶ月で責任者に昇進と併せて社内トップセールスの実績 バックボーンは人それぞれ、多彩な人材が活躍しています! 【活躍中のスタッフインタビュー】 ・20代前半女性 / 管理職 もともとは飲食店のホールスタッフで、なんとなく仕事を選んでただけでした。 バリバリ仕事のできる「格好いい女性になりたい」に憧れがあって、 見た目などの個性を大切にしているところや未経験OK、研修が充実してそうなので入社しました。 今では5名の部下を持って、会社の強みである後輩の育成に携わってます。やっぱり人に頼られるのは嬉しいですね! ・20代中盤女性 / 営業成績上位 前職は受付事務です。待遇面に強い不満があるわけではなかったのですが、 頑張っても中々評価されないことや、30代以降の自分を考えると何か変えないと、と思って転職しました。 決め手になったのは会社の雰囲気と研修制度です。 最初は営業に自信がなかったけど、 同世代が多くて相談しやすいところや、頑張りを認めてくれることにやりがいを感じます。 今は仕事が楽しいです! あと、ネイルや美容が好きなので、個性を認めて自由にさせてくれるのはありがたいです。 性別の条件と理由:女性歓迎(ポジティブアクション) |
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勤務地 |
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年収例 |
450万円/営業/30歳(月給35万円+賞与、その他) 600万円/営業/40歳(月給47万円+賞与、その他) |
仕事の概要 |
営業職(顧客フォロー・管理重視) |
求める人材 |
文系出身者活躍中◆女性課長在籍◆大卒以上★営業経験(業界不問)が活かせます! |
未経験でも30万スタート、ちょっと周りと差をつけませんか!?
勤務地 |
東京都豊島区東池袋1丁目 株式会社HeadLiner 池袋オフィス |
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給与例 |
給与例 ★年収例 420万円/入社1年目/未経験入社(月給30万円+賞与(50万円程度)) 530万円/入社2年目/未経験入社(月給38万円+賞与(70万円程度)) 1200万円/入社3年目/営業経験者(役員) (月給100万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 ■私たち、HeadLinerついて■ 〜既存メンバーは未経験95%、20代中心の右肩上がり企業〜 弊社「HeadLiner(ヘッドライナー)」は創業からわずか4年ですが、 20代を中心に構成される、業績右肩上がりの新鋭ベンチャー企業です。 会社のテーマは『誰しもが主役になり、誰しもを主役にする』こと。 取引いただいているお客様と、働くメンバーを活躍させるために、 東奔西走するセールスコンサルティング企業になります。 「何をするかよりも、誰と働くか」を大切に、社内の環境作りを更新中! 現場のリアルな言葉を大切にしたいので、 基本的にメンバー同士で意見を出し合って職場の雰囲気作りを行ってます。 コミュニケーションを積極的に取ることと、 お互いをリスペクトし、良いところを見つけ合う文化を大切にしています。 現在働くメンバーはほぼ全員、業界未経験! 初めての社会人経験から管理職に昇進して活躍している方も多く居ます! 【仕事内容】 わかり易く、大きく『3つ』となります。 @<インサイドセールス> インサイドセールスとは、営業活動のきっかけを作る非対面型の完全内勤の営業業務となります。 通話、メール、webツールや媒体などを活用しながらお客様へサービスの提案を行います。 また、スタッフの特性によってはヒアリングを中心に対応する業務や、 お客様のご相談ごとに乗る業務を中心に対応することもあります。 A<マーケティング&コンサルティング> 営業結果から出る様々なデータをもとに、担当商材の攻略点や他の案件へ活かせる改善案を考えたり、 データの分析結果を元にクライアントへのアドバイスを行うコンサルティング業務もお任せします。 『分析力×提案力』は今後のキャリアを形成する上で必要なスキルとして注力しています。 B<新規事業のスタートアップ> 現在、提携クライアント様と新たな事業創造の話が複数あり、新規スタートアップに積極的です! 業種に関わらず、我々の強みを活かせる領域なら前向きに立ち上げ予定。 こうした新規事業は弊社の場合、チャレンジ精神旺盛な方から「この指とまれ!」スタイルで立候補して参加可能です。 ★最近進行中の新規事業例:)AIを活用したエンジニアサービスなど。 【商材例】 ・SaaS系システムやアプリケーションの提案 ・ホワイトペーパーアプローチ ・個人向けのインフラサービス 上記は一例となります。 提案するシステムは勤怠、経理、発注、生産管理など多岐にわたり、多種多様な商材に対応できるのが弊社の強みです。 ※商材知識不要!研修制度が豊富なため、現状は95%未経験のメンバーで構成されています。 ※商材数の多さ=さまざまな分野の知識をつけれるので、いろいろな業界のことを知れる! 〜お仕事の1日の流れ例〜 ●9:00〜出社 ※個人ロッカー完備 ●9:05〜朝礼 朝礼と併せて簡単な営業研修も実施します。 ●9:15〜午前の業務開始 ●12:00〜お昼休憩 天気が良い日は同僚と近くの公園でランチなど、自由に過ごしてます♪ ※お昼休憩と別で午前、午後に複数回10分程度の小休止あり ●13:00〜昼礼 午前の振り返りを全体で共有します ●13:05〜午後の業務開始 ●18:00〜業務終了 お疲れ様でした! 残業はありませんので速やかにオフィスを出てアフタータイムを楽しもう! ★インサイドセールスとは?★ 〜強みと魅力〜 営業活動における、お客様とのきっかけ作りの部分になります。 電話などを使ってお客様との初期接触から、資料提供や情報提供、営業担当のアポイントの日程確定、 営業担当が商談した後の状況確認やフォローアップまで対応していきます。 実は歴史が古い事業ですが、対面営業担当と内勤営業担当が分業制となることも近頃多く、コロナ以降は特に時代にフィットした業態です。 <魅力的なポイント> ・非対面もあり、未経験からでもチャレンジしやすい。 ・「完全内勤」の営業になるので、服装、髪色などが自由!おしゃれをして出勤しよう♪ ・非対面でも相手に興味を持たせることができるほどのコミュニケーション力が養える。 ・営業結果から分析する業務も多く、マーケティングの思考が身につきやすい。 ★会社の強み★ 〜未経験でも活躍できるその秘訣とは!?〜 弊社は特に教育・育成に重きを置いています。 多様性あふれるこの時代、いろいろな価値観の確立もあり、ビジネストレンドの変化も激しくあります。 その最中で、企業が避けて通れない課題である「人材育成」。 この人材育成で苦戦し悩む企業は少なくありません。(かく言う、我々も大変苦労しました) どこの企業でも「人が育たない」「人を育てられる人が居ない」などと聞くことも多く、 育成力・マネジメント力は業態に関わらず、今後、どんな仕事をする上でも必要。 よって育成力は「生涯スキル」の一つと言えるもの。 そこで!弊社独自の仕組みを作ることで、苦戦の経験を強みに変えました☆ @マンツーマン研修制度=========== デジタル化が加速する時代でも、人は人でしか育ちません。 よって、弊社は基本的にマンツーマンの「1on1研修」を主軸にしています。 一対一の研修こそが仕事と人間性の理解を深める。 それを体現するのにデジタルツールを活用しながら、 アナログな部分も大切にしつつ、今もマンツーマン研修を行っています。 新人に対して先輩が1名専属で付くことで、未経験でも働きやすい環境作りと、 教育する側のスキルを両立するために行なっています。 A独自の教育カリキュラム=========== 未経験でも活躍しやすく、誰でも同じレベルの仕事を再現するために、マニュアルは必要です。 弊社は業務面(営業や事務など)、育成面、マネジメント面のマニュアル作成に重きを置き、 それぞれにおいて独自のカリキュラムを構築しました。 実際、働いているメンバーの95%は営業どころか、オフィスワーク未経験で活躍しています!(前職:飲食ホールスタッフ、接客販売、受付など) 実績が物語ってますが、未経験の方でも安心して仕事できるのでご安心してください☆ B外部講師研修=========== 専門性の高い分野になると、第一線で活躍する専門家から常に最新の情報を学ぶことは大切と考えてます。 よって、都度必要に応じて外部の講師をお招きして研修を行なっています。 今後のキャリア育成の上で活用してください! 過去の開催例:) セールス特化研修 (他業界の営業統括部長を招待し実施) マネジメント研修 (他企業の会長職兼組織コンサルタントを招待し実施) Cシンプルかつフラットなキャリアアップ制度=========== 仕事の実績はしっかり評価されたい。自分の頑張りは認められたい。 未経験でも、将来的に管理職になりたい。 やはり仕事は明確な評価があってこそ頑張れるもの。 弊社は学歴、年齢、過去経験、入社歴に一切関わらず、 ご自身の業務功績を正当評価する制度とキャリアプランを作りました。 早いと1ヶ月半ほどで責任者に抜擢される方も! また、管理職のポジションに席数は設けてません! (むしろ足りてません汗) ぜひ仕事をする上でのモチベーションに繋げてください。 |
求める人材 |
求めている人材 【以下の様な方は積極採用中です】 ・業界、オフィスワーク未経験「大」歓迎 ・第二新卒歓迎 ・チャレンジ精神や、好奇心旺盛な方 ・将来的に管理職にも興味がある方 ・何か自分に変化を起こしたい方 ※基本的に未経験を歓迎しておりますが、営業部門の経験がある方は優遇いたします。 ◆活躍中スタッフの、過去の転職例と現在のポジション例◆ 30代男性 前職:個人向けの営業 / 現在:管理職として3名程度のマネジメント業務と新規事業の立ち上げ責任者 20代前半女性 前職:飲食店のホールスタッフ / 現在:管理職として5名程度のマネジメント業務とコンサルティング業務 20代後半女性 前職:事務職 /現在:入社2ヶ月で責任者に昇進と併せて社内トップセールスの実績 バックボーンは人それぞれ、多彩な人材が活躍しています! 【活躍中のスタッフインタビュー】 ・20代前半女性 / 管理職 もともとは飲食店のホールスタッフで、なんとなく仕事を選んでただけでした。 バリバリ仕事のできる「格好いい女性になりたい」に憧れがあって、 見た目などの個性を大切にしているところや未経験OK、研修が充実してそうなので入社しました。 今では5名の部下を持って、会社の強みである後輩の育成に携わってます。やっぱり人に頼られるのは嬉しいですね! ・20代中盤女性 / 営業成績上位 前職は受付事務です。待遇面に強い不満があるわけではなかったのですが、 頑張っても中々評価されないことや、30代以降の自分を考えると何か変えないと、と思って転職しました。 決め手になったのは会社の雰囲気と研修制度です。 最初は営業に自信がなかったけど、 同世代が多くて相談しやすいところや、頑張りを認めてくれることにやりがいを感じます。 今は仕事が楽しいです! あと、ネイルや美容が好きなので、個性を認めて自由にさせてくれるのはありがたいです。 性別の条件と理由:女性歓迎(ポジティブアクション) |
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営業デビュー歓迎!月給30万円以上/反響メイン/土日祝休み
勤務地 |
東京都新宿区西新宿3-9-23 西新宿大和ビル3F 株式会社TRUST |
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給与例 |
給与例 【月収例】入社8ヶ月目/営業未経験 月収:60万円(月給30万円+インセンティブ+各種手当) 【年収例】 600万円/入社2年目(33歳)(月給40万円+インセン+各種手当) 1000万円/入社5年目(35歳)(月給50万円+インセン+各種手当) 500万円/入社1年目(31歳)(月給35万円+インセン+各種手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 累計2,000店舗以上が導入★業界シェアトップのレジアプリ『TRUST』の提案営業 【具体的には】 ナイト系の飲食店を中心にシェアを拡大している【TRUST(トラスト)】 【1】ボタン一つで解決! 時間の延長、ドリンク数など会計に必要なあらゆる計算がボタン一つで誰でも簡単に操作できるんです! 【2】導入しやすいコストが魅力! 今話題のサブスク商材だから導入しやすさも抜群。業界シェア率トップクラスを誇るレジアプリとして大好評です♪ ―――――――――――― だ・か・ら!提案しやすい ―――――――――――― 飲食業界をターゲットとしたサービスを導入している企業は少なく、競合他社はほとんどいません。 その為、ドンドン口コミが広がる! 紹介や問合せからの成約が『9割以上』を占めています。 ★★導入後の継続率は98%!★★ 顧客満足度が高く、口コミや紹介で問合せをいただくことが多い為、既に興味を持っている方への提案となります。 まだまだ紙伝票でのお会計が多いナイト系飲食店にとってはメリットしかない商材のため成約に繋がりやすいんです。 ★★近年ますます認知度拡大中!★★ スムーズな商談、商品力の強さ、成約率の高さがあるから、未経験の方でもきちんと成果が出せます。 業績好調につき、地方拠点の出店も続々予定しています! \\営業デビューも全力で応援!// ★未経験からでも [ 月給30万円以上 ] ★[ 反響メイン ] 成果が出しやすい ★[ 昇給年4回 ] 最高月給更新も叶う! ★頑張りはしっかり還元 [ 業績賞与年4回 ] ★[ フレックスタイム制度 ] を導入! ★完全週休2日制 [ 土日祝休み ] ★インセンティブあり [ 月平均10万円 ] 未経験からでもスピーディな収入UPと ワークライフバランスを実現できるんです! |
求める人材 |
求めている人材 ★未経験歓迎★※35歳以下の方(キャリア形成のため) 【具体的には】 業界・職種未経験の方歓迎 <知識・経験不問!営業デビューにピッタリ> ◆ポテンシャル重視の採用を実施◆ 最も重視するのは、「やってみたい」というチャレンジ精神です! ▼こんな方にピッタリ!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □チームワークを大切にできる □コミュニケーション能力に自信がある □仕事もプライベートも充実させたい □きちんと評価される環境で働きたい □何事も前向きな気持ちで取り組める □SaaSやIT業界に興味がある ★未経験入社がほとんど!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ アパレルや家電量販店などの販売スタッフ、建設会社や人材派遣会社の事務、他にも不動産など多方面からチャレンジした先輩が活躍中です♪ 未経験からでもしっかり育てます! 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳以下(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
店舗運営本部で中心として活躍された方、歓迎します!!
勤務地 |
東京都中野区中央5-7-1 (株)友和 |
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給与例 |
給与例 【年収】 560万円(月給40万円+賞与80万円) 700万円(月給50万円+賞与100万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 【弊社が運営するフランチャイズ店舗の運営管理】 ・フランチャイザー本部との折衝、館(オーナー)との折衝 ・店舗業務効率の改善業務 ・店舗の問題点の把握、指導および報告 ・店舗の営業計画の推進 ・自店損益改善計画の策定と実行 ・店舗組織体制の立案と構築 |
求める人材 |
求めている人材 ・小売業で店舗、本部経験がそれぞれ2年以上ある ・損益分析ができ、損益数値向上のための計画の策定と実行ができる。 ・経営者目線を持ち、顧客ニーズに精通して売上拡大、店舗の生産性と効率化を追求できる ・業務基準に沿った運営を行うことができる ・他社との交渉ができ、市場マーケット、周辺地域の情報収集・情報共有ができる ・店長、店舗責任者を選定し、育成プランを作成できる |
株式会社広洋技研 ★地球の生命にかけがえのない水をテーマに、多数の特許技術を持つ様々な機器を企画・開発・販売する環境エンジニアリング企業です。企業ページ
「こんなホワイト企業、見たことがない!」
と昨年入社した社員に驚かれました(笑)
水道水がどのように作られているかご存知ですか?実は、川や湖などの自然の水を浄水場でさまざまな装置を使って浄化しています。砂ろ過装置は、その浄水場で使われている…...続きを読む
勤務地 |
東京都【23区】 JR京浜東北線『大森駅』徒歩2分◎東京都品川区南大井6-24-6 DAITO BUILDI… |
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年収例 |
600万円/40歳 入社15年目(月給40万円+賞与年2回) |
仕事の概要 |
【未経験者歓迎】水処理装置を支えるルートセールス。簡単なメンテナンス業務もお任せします。 |
求める人材 |
40歳迄。要普免。業界・職種経験不問。未経験者歓迎。男女不問。モノづくりが好きな方歓迎! |
未経験OK★仲が良い職場です★
勤務地 |
東京都中央区京橋1-6-1 三井住友海上テプコビル7階 株式会社アンビスホールディングス |
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仕事の概要 |
仕事内容 【主な仕事内容】 ・首都圏・地方にて店舗用地・案件を探していただきます。 ・スキームは、売買・賃貸・借地・中古なんでもOKです。 ・チームで年間30棟を案件化していただく。 【やりがい】 店舗用地の選定から交渉、契約に至る不動産業務と、建設業者の選定から引渡しに至る建築業務に及ぶ広範な業務を学ぶことが出来ます。 病院再生事業や不動産の流動化など取り組んでいっていますので、会社とともに一緒に成長することが出来ます。 【会社紹介】 当社は、医療総合ヘルスケアカンパニーを目指している会社です。 現在は、中核事業の医療施設型のホスピス「医心館」事業を全国に100施設以上展開しており、FY20:91億、FY21:153億、FY22:230億、FY23:319億と地域社会の要請に真摯に応えてきた結果、非常に高い成長率を誇っています。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 不動産賃貸など不動産営業の経験がある方 自動車運転免許をお持ちの方 週2,3回の出張が可能な方 ※店舗開発に興味がある方、大歓迎です。経験は問いません。 ※開発経験がある方は、管理職で応募を受け付けています。 【歓迎条件】 未経験者歓迎 不動産賃貸の営業経験 不動産売買の営業経験 介護施設の事業会社での不動産取り扱い経験 【求める人物像】 フットワークが軽く、スピード感がある方 コミニケション能力があり、意欲的な方 素直で仕事が好きな方 【担当役員からのメッセージ】 裁量をもって不動産に関わりたい方、仕事が好きなで前向きな方、様々な分野に挑戦したい方は、是非ご応募ください。 人生は1回だけです。一緒に楽しみながら成長していきましょう。 |
◎第二新卒歓迎◎英語力を活かせる(海外出張あり)
勤務地 |
東京都千代田区神田須田町2−3−1 NBF神田須田町ビル702 株式会社オーダム |
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給与例 |
給与例 500万円/営業 係長 33歳 入社5年目(月給32万円+諸手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 国内外での調達および営業 ≪社員からきいた当社の良いところ≫ ・経験豊富な先輩が居るので、 若手でも成長できる環境が揃っています。 ・業務を通して、 英語力・営業力を高める環境があります。 ・ビジネスを構造的に理解する機会があり、 ビジネスマンとして成長できます。 ・ビルはとてもきれいで、 気分よくお仕事ができます。 ≪基本的な1日の流れ≫ 9:00〜 出社。 見積もりの作成 仕入れ先への発注や 加工の依頼など 当日の訪問の準備を行います♪ 10:00〜 定期訪問3〜4件 製品の納品、打ち合わせ お客様の要望をヒアリングし 商品をご案内します! ※昼食休憩45分 16:00〜 オフィス帰社 事務作業や研修を行います。 サポート体制はばっちりです♪ 17:45 退社 基本は定時退社です。 ワークライフバランスを 大切にしています。 ≪具体的には≫ 適切な提案により受注を獲得し 並行して最適な調達を進める仕事です。 当面は既存顧客が9割以上の業務です。 ■既存ビジネスの丁寧なフォロー ・顧客への先回りの提案 ・トラブルを未然に回避する配慮 ・商品のプロとして必要な情報収集 ■新規ビジネス開拓 ・新規顧客および新規仕入先獲得 ≪取扱商品≫ 東京本店では主に、 潤滑油・機械部品・金属原料 を取り扱っています。 事業の多角化に伴い取扱商品も増えているため、 ビジネス力を高められます! ≪入社後は・・・≫ 最初は座学にて 商品知識・お取引先様の理解を進めるとともに、 現場・現物の視察などにてインプットを行います。 その後は同行や事務作業など できるところから始めていただきながら、 日々のケースワーク研修などを行い 成長していただきます。 入社から2年間は既存顧客を担当いただき、 その後は新規営業などもお任せします。 新規営業はテレアポなどではなく、 お客様からの紹介などのため、 ご自身の人柄が成果につながる醍醐味があります! |
求める人材 |
求めている人材 人柄重視! 明るく親しみのある対応、 常識的なマナーがある方歓迎! 【具体的には】 <必須> ・大卒以上 ・普通自動車免許 〈歓迎〉 ・英語・中国語の会話能力 ・貿易実務経験 ・商社営業経験 ◎成長意欲が高い方、 粘り強く業務に取り組める方はぜひ! 実力に伴って「裁量」と「責任」 そしてもちろん「ポジション」を付与します。 |
残業ほぼなし&土日祝休み!年収1,000万円以上が可能◎
勤務地 |
東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング4F/13F/16F/18F/20F サングローブ株式会社【本社】 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 ■1524万円/27歳 2年目 前職:コンサルタント 月給24万円+歩合 ================= ■1104万円/27歳 2年目 前職:不動産事務 月給24万円+歩合 ================= ■1003万円/28歳 1年目 前職:SV 月給24万円+歩合 ================= |
仕事の概要 |
仕事内容 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 未経験でも、翌月には >> 月収100万円超 << それ、当社じゃ普通のことなんです ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【コンサルティング営業】 □企業宣伝SaaS商材あり! □研修制度充実! □毎月インセンティブ支給◎ □事務作業・顧客フォローなしの 完全分業制! ≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫ お仕事のポイント 【1】頑張ったご褒美は毎月支給 【2】無理のない今時の働き方! ≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪ 【具体的には】 ▽ 入社後の流れ まずは1週間の座学研修からスタート。 サングローブのことから商材知識、 営業ノウハウなどを学びましょう。 その後、適性を考慮して配属先を決定! 頼れる上長・先輩のもとで 実践形式で業務を覚えていきます。 困ったことがあればすぐに質問できる 風通しの良さが当社最大の魅力です◎ ▽ 仕事の流れ Step1:見込顧客へアプローチ Step2:ヒアリング・商談設定 Step3:商談・提案 アプローチ用のトークスクリプトは マーケティング部門が作成しています。 あなたなりにアレンジしながら 商談まで進めましょう。 ▽ 受注後の流れ 無事提案した商材が受注に繋がったら クリエイティブ部門へ引き継ぎます。 既存顧客フォロー専任チームもいるので ご安心を! 新規営業活動に集中できる環境です◎ 先輩同席の商談でもあなたに インセンティブを支給します! =================== ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ Point1/頑張ったご褒美は毎月支給 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ◇入社初月から毎月インセンティブを支給 ◇入社初月から月収100万円が狙える ◇需要が高く売りやすいSaaS型商材 ◇先輩同席の商談でもあなたに インセンティブを支給 座学研修終了後、OJT研修で実務を通して 営業ノウハウを学びます。 インプットだけではなくアウトプットの 時間も多いので、営業としてスピーディに 成長することができる環境があります! そして、このOJT期間中もインセンティブ を支給!慣れるまでは先輩や上司が商談に 同席しますが、あなたにインセンティブを 支給するのでご安心を! 充実した研修制度と成果報酬体系が、 未経験からガッツリ稼げるヒミツなんです! ▽ 先輩たちの実例 ・月収113万円(Y.Wさん/30代男性) ・月収89万円(T.Iさん/20代男性) ※いずれも月給24万円+インセンティブ (入社翌月) ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ Point2/無理のない今時な働き方! ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ◇残業月10時間以下 ◇業務効率化のためのサービス導入実施中 ◇DX化推進中!システム開発にも積極的 ◇完全週休2日制(土日祝休み) ◇休憩スペース・カフェスペースあり 限られた時間の中で、 最高のパフォーマンスを行って いただきたいと考えているからこそ、 しっかり休んでほしいという 想いがあります。 土日祝や長期連休中はしっかり体を 休めてもらいたいという考えだけではなく 勤務中も短い休憩はいつでもとってOK。 社員専用の休憩スペースや喫煙所、 お菓子や軽食を安く買える社割もあるなど 福利厚生・設備も充実しています! ≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫ 先輩スタッフの声 ≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪ ■ルート営業よりもインセンで稼げる 新規提案営業は私にとって大きな挑戦 でしたが、研修やOJTもあったので 不安は少なかったですね。 土日祝休みなのも嬉しいポイント。 ワークライフバランスも整います! (元不動産事務/営業/20代) ■面接で人事から雰囲気が良いと聞いて いたのですがちょっと疑っていました。 でも実際に助け合う風土が根付いている のを体感して、嘘じゃなかったんだなと (笑)研修がありますし、仕事を通して コミュニケーション能力も身に付くので、 僕と同じ未経験の方でも安心して 入社できると思います! (元エンジニア/営業/20代) ■挑戦的ですが安定感もあるので、 ベンチャー企業・大手企業の良いトコ 取りだな、と感じています。 未経験スタートの同僚も多く、施工管理 や美容師、設計士など異業種出身者の話 を聞くだけでも面白いですね。 雑談で聞いた内容が意外と商談で 役立ったりするので、お話好きの方は 独り立ちまで早いかも(笑) (元ECサイト運営/営業/20代) |
求める人材 |
求めている人材 【未経験歓迎】既卒・第二新卒歓迎 ◆事業拡大に伴う大幅増員採用です ◆座学研修・OJT研修あり 【具体的には】 社会人・職種・業界未経験の方歓迎 ★業界・職種経験不問 ★既卒・第二新卒歓迎・学歴不問 営業経験も業界知識も必要ありません! 当社が用意した座学研修とOJT研修で、 スピーディにプロフェッショナルへと 成長できる環境です。 ▽先輩たちの前職 ・ホテル受付・営業事務・不動産営業 ・総務経理・営業企画・大学職員 ・施工管理・社内エンジニア 化粧品販売員 などなど… 未経験スタートの先輩たちが活躍! 未経験ならではの悩みも、 先輩に相談できちゃいます◎ =================== \会社について/ 創業からわずか数年で 年商115.8億円を記録したサングローブ。 2025年には既に3つの支社展開が決まっているなど 今まさに“第二創業期”を迎えています。 急速に拡大を続けている当社の 成長を支えてくれているのが、 売上を生み出し続けてくれている 営業メンバー。 そんな営業がつくった売上は、 組織拡大や事業展開だけではなく 社員へ報酬として還元するのが サングローブ流。 頑張ったあなたに、頑張った分の報酬を お渡しします! \職場環境・風土について/ 設立以来黒字経営を続けてきた当社は、 2024年さらに拡大予定。 4月には秋葉原駅徒歩圏内に 新支社をオープンし、 順調に組織を拡大しています。 当社の成長を支える会社の花形・ 新規営業部での採用は今後も続きますが、 新支社のスターティングメンバーに なれるのは今だけ! 未経験からでも成長が叶う制度があるので 少しでも気になっている方は ぜひ挑戦してみてください。 ★同期は敵ではなく仲間! 初受注記念に会社のビールサーバーで 乾杯◎ ★座学研修・OJT・フォローアップ制度など 成長を後押しする制度がたくさん! ★20〜30代が中心の活気あふれる営業部。 頼れる先輩にたくさん相談しましょう。 ★いつの間にか、【稼げる営業】へ。 ビジネススキルが身に付く環境です。 ★部署外とも連携が多いこのポジション。 頼れる先輩は部署内に留まりません。 ★全拠点にてこだわり抜いた オフィスデザイン。 面接時の職場見学も可能です! |
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東京都【23区】 東京支店/東京都港区芝大門1-5-10/JR浜松町駅徒歩8分、「大門駅」徒歩3分 |
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年収例 |
550万円/経験10年 40歳(月給28万円+各種手当+賞与) |
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セールスエンジニア。消防設備の施工やリニューアル工事、設備点検等を企画・提案など。 |
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給与例 【年収例】 □年収750万円:入社3年目/35歳 □年収800万円:入社5年目/38歳 |
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仕事内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □営業と共通点が多い仕事・経験を活かせる □未経験入社3年目で月60万円稼ぐ社員も! □頑張った分だけ、しっかり還元される会社 □ノルマ無し、飛び込み無し!のびのび働けます □入社時、多くのことは求めません! □講習や研修に力を入れています!未経験安心!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 建築設計、施工、保守管理、カラオケ店の内装から、 交番の新設といった公共工事まで、色んなものを作っている会社です。 下記の仕事をお任せします。 ・工程やスケジュールの管理、予算管理 ・協力会社や関係者への問い合わせ対応 ・現場でのサポート業務 ・お取引先との打ち合わせ など 建築の知識やスキルがなくても、大丈夫なお仕事です。 専任の外部講師が週1回会社に来て講習を開いてくれるので、そこで知識を学んでいってください。 もちろん、ノルマや飛び込みはありません。 コミュニケーションが大切になる仕事だからこそ、あなたの経験も活かせるはずです。 □営業の仕事と似ているので、経験を活かせる!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ スケジュール管理能力、工程・予算管理、多数の協力会社さんや顧客との折衝、こまめにメール・電話をすること。 それって結構、営業職の仕事と共通点がありますよね。 自分がつなぎ役となって、 たくさんの人に動いてもらうことで大きなものを作り上げる。 やりがいに加え、やった分だけ稼げる収入の魅力も大きいですよ! □未経験入社3年目で月収60万円!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ すごく頑張った人の例として、 元飲食業だったOさんは、 2年間で資格を取得し、現場の数も積極的に増やした結果、月収60万を超えるように! 私たちは小さな会社で、いままさに成長中。 一人ひとりの貢献度が明快だから、金額にも反映されやすいのです。 年収例 □年収750万円:入社3年目/35歳 □年収800万円:入社5年目/38歳 □ワークライフバランスも叶う  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「稼ぐことより、自分の生活や趣味を大事にしたい」 「ワークライフバランスを大事にしたい」 このような考えをお持ちの方も、ぜひ相談してください。 土日祝休み、年間休日120日以上、時短勤務、残業少なめなど、 自分の生活と両立して働くことも可能です。 社員の一生を面倒見る会社です。 ワークライフバランスの微調整は、会社のつとめだと考えています。 □立派なスキルは求めません  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 上記の方はかなり特別な例。 普通に頑張って、普通に稼ぎたい。 そういう方もお待ちしています。 私たちが求めるのは、 ・報連相をちゃんと行う ・わからないことは放置せず聞く ・遅刻をしない そんな、ごくごく普通のことです。 社会人をやってきたあなたなら、きっと大丈夫だと信じています! |
求める人材 |
求めている人材 □未経験の方大歓迎! ※建築施工管理技士2級を入社後に取得必須(資格支援制度あり) \社長に聞きました/ 自分の会社の従業員の子どもが 「これやりたい」といったときにやらせてあげられないのは嫌なんです。 だから、給与については、みんな満足してもらえるだけ出すことができています。 現在うちの営業は4名。 未経験からスタートした方も多いので、あなたも安心して参加できるはずです。 |
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給与例 |
給与例 920万円/月給76.6万円(経験5年) 660万円/月給55万円(経験3年) 540万円/月給45万円(経験1年) |
仕事の概要 |
仕事内容 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ □未経験でも月給40〜50万円の高待遇☆ □新社屋オープニングメンバー募集!! □年商300億!上場申請準備中の成長企業 □渋谷駅徒歩1分の道玄坂通りビル勤務 □オフィスはタワービルで休憩室も完備 □服装・ネイル・髪色自由で自分らしく □完全週休2日制(土日)+ 有給休暇 □頑張りが昇給で還元10〜60%アップ □葬儀・不動産業界経験者の方は大歓迎 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ □9月からのオープニングメンバー募集□ 新社屋・道玄坂通ビルへの移転拡大!! 今回は不動産部門を10名以上募集します。 仏壇・仏具の販売から始まり、 葬儀業界のリーディングカンパニーに 成長している「金宝堂」。 当グループが運営する葬祭式場が 全国で200ホール程度あり、 M&Aや新規立ち上げを含めて、 年40〜50店舗オープンしています。 葬儀のご相談はもちろん、 相続や不動産売却のご相談も多く、 現状のメンバーでは対応できない くらい拡大しております。 部門長〜スタッフクラスまでを対象に 10名程度の増員を検討しております。 不動産業界経験者や宅地建物取引士、 葬祭業界のご経験をお持ちの方は大歓迎! 経験者の方は月給50万円以上。 未経験の方でも意欲的な方であれば、 月給40万円以上でお迎えします。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《 仕事内容 》 葬儀後の不動産売却・相続・土地活用を中心 とした売買・仲介営業を担当いただきます。 完全反響型で飛び込み営業や新規テレアポ、 ノルマはありませんので安心です。 「葬儀後の家の売却はどうすればいいのか」 「相続した土地の活用方法」といった 不動産に関するお悩みをお伺いして、 買取や仲介の提案や資産形成や相続対策の 提案などアドバイスを行っていきましょう。 仕事内容は多岐にわたりますが、 できることから始めていきましょう。 経験者の方にはグループで年40〜50店舗の 新規会館出店を行っているため用地仕入にも 携わっていただくこともあります。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《 充実の研修体制 》 □研修初日〜1週間 会社や仕事内容などの説明 「当社が何をやっている会社なのか」 など、まずは1週間の座学研修にて、 会社や不動産の基礎を学んでいきましょう。 □2週間〜1ヶ月 題解決型ワークショップ 座学でのトレーニングは、 研修専任のメンバーが担当します。 一通りの知識を身につけた後は、 実践で活用するための課題に 取り組んでいただきます。 □1ヶ月後〜3ヶ月 先輩のもとで営業スタート◎ 最初は誰でも未経験です! 先輩が隣で適宜サポートします。 同行では、現場の雰囲気に慣れつつ、 実践的なテクニックを身に付けましょう。 今までの経験や適性にあわせて3ヶ月〜 1年間かけて独り立ちを目指します! +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《 早期の抜擢・活躍いただきます! 》 上場を目標に研鑽してきた中で、 ついにその準備を開始、 実現が夢でなくなった現在。 だからこそあなたの培ってきた経験を 活かして共に上場を迎えましょう。 そして、さらに会社を成長・拡大させ、 幹部候補としてリーディングカンパニー を牽引してください。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《 頑張りを高く評価し還元します! 》 当社は全部門、1年に一度、評価制度に 基づいて、昇給・昇格のいずれかを実施 しており、頑張った分だけ「稼げる」 という体制もつくっております。 経験に応じたポジションや報酬を用意し、 あなたの参画をお待ちしています。 現在のメンバーの頑張りもあり、 上場準備に入り始めました。 葬儀業界だけでなく、 第二、第三の主軸事業を拡大成長中! あなたの経験を存分に活かす 舞台として申し分ないと思います。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《 未経験者の方でも安心の新人研修! 》 20代〜40代の幅広い年代の方たちが 勤務しており、未経験の方でも安心して 働けるようにサポートします! 研修サポート期間をしっかりと取っており、 その間に先輩・同僚たちと仲良くなって、 どんどん業務を覚えられます! 部門の垣根が高くないので、 お互いしっかりとリスペクトしながら、 仕事に向き合える環境だと思います。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ |
求める人材 |
求めている人材 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《 未経験・第二新卒・既卒の方歓迎 》 ◆普通運転免許(AT限定可)必須 ◆学歴・経験不問・未経験者OK ◆フットワークが軽い方 ◆人と話すことが好きな方 ◆接客・販売・サービス業界経験者 ◆業界問わず、営業経験をお持ちの方 ◆不動産仲介・売買等の不動産営業経験者 ◆元付としての仲介経験をお持ちの方 ◆仲介売買問わずルートをお持ちの方 ◆不動産開発、仕入れの経験をお持ちの方 ◆葬祭業界経験者 ◆葬祭ディレクター経験者 ◆日常的にSNSを触っている方 └X(Twitter)、TikTok、Instagram 等 □段階的に学べる研修・OJTあり 商材や広告の知識は基礎からしっかり学び、 再現性の高いフローなど実践的なスキルも 段階的な研修や同行で身についていきます。 □職場環境・風土について 20〜30代の若手が活躍している職場。 オフィス内の雰囲気はとてもフランクです □活躍中の先輩たちの前職 美容師・飲食・接客・販売・アパレル・ 営業・保険・不動産・軽作業・工事現場・ 建設 ・建築・土木・ 配送・フリーターなど 様々な業界出身の先輩が活躍中です。 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・49歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
働き方に自由を□リモート&フレックス・完全週休2日制□
勤務地 |
東京都目黒区中目黒4-16-19 株式会社AMAL FLAG |
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給与例 |
給与例 □900万円(32歳・入社4年) 月給45万円+インセンティブ □800万円(38歳・入社2年) 月給40万円+インセンティブ □1300万円(36歳・入社5年) 月給50万円+インセンティブ |
仕事の概要 |
仕事内容 □□ □おすすめポイント□ □□ □自由な働き方でプライベートも充実♪ ・テレワーク・フレックス勤務を採用♪ ・有給消化率が高く、楽しく家族行事も♪ ・年間休日120日以上♪ □成果がでるよう会社がバックアップ! ・営業活動を支援する社内コールチーム有 ・不動産と建築の2部門があり、自身に合う 営業が見つかります! □3年連続の増収増益!会社と一緒に成長! ・主力の不動産部門に加え、 建築部門の業績もアップ!結果のでる 営業でキャリアアップにも繋がります! ―――――――――――――――――― あなたに、お任せするお仕事は □アパートの「用地仕入」「建築営業」□ 既存・新規の投資家様に より良い収益不動産を提供することです。 □用地仕入 不動産仲介業者様から得た不動産情報に自社アパートの企画をし、仕入契約を目指します。 □当社の強み□ より多くの仕入契約ができるように、営業・営業企画グループが協力し、営業展開を決めていきます。 営業活動で得た情報を、丁寧にCRM管理することで効率的な営業を可能にしています。 □建築営業 不動産業者様や一般投資家様からの建築のご依頼に、プロジェクト(設計施工)チームと協力しながら対応し、受注を目指します。 □当社の強み□ 私たちは、パフォーマンスの高い建築を可能にする、アパート専門とするプロチームです。 建築現場案内や完成現場をお客様にご案内した際には、ファンになっていただけるケースが非常に多いです。 ―――――――――――――――――― □自社ブランド『Flags』『ファン』□ □『Flags(フラッグス)』シリーズ ハイコストパフォーマンスの最優先にし、他社の商品よりもワンランク上の建物仕様を標準装備したFlags。 高い賃料収入と良仕様のバランスを突き詰めた商品です。 □『FUN(ファン)』シリーズ 2023年に新シリーズとして、コンセプト重視の企画です。 投資家の皆様がFAN(ファン)に、 賃貸人の皆様がFUN(楽しく)に。 を目的とした、商品です。 ―――――――――――――――――― □営業グループのとある一日の流れ□ □10:00 目的の営業エリアの最寄り駅に到着 アポイントのある仲介業者様への アプローチから一日がスタートです。 ※フレキシブルタイムは後半設定 □13:00 ランチ休憩 日によって、休憩時間は前後します。 □14:00 メールの対応・CRM管理対応 カフェにて前日の終業後から午前中に いただいたメールの対応と、午前中の CRM対応の履歴チェック。 この日は「至急対応」の案件が1件 あったので、60分ほど事務作業。 □15:00 午後の営業活動再開 午前中の打合せと、案件対応で自身で 設定した目標の営業活動量に届かな そうな為、ペースアップ。 □18:00 一日の営業活動終了 近くのカフェで案件対応スタート。 □19:00 帰宅 一日の営業計画で、自宅近くの駅を 営業終了地点にしていたので、帰宅は 楽とのことでした。 ※フレキシブルタイムは後半設定 ―――――――――――――――――― □先輩スタッフインタビュー□ 営業経験9年(中途入社4年) K.Iさん 「AMAL FLAGの 働き方はいかがですか□」 一言でいうと、ムダが少ないです。 前の職場は、会社に一度出社し朝礼を行ってから、営業活動開始だったので、自宅から会社と、会社から営業先の移動時間がもったいなかったです。 私個人は朝礼は嫌いではなく、気持ちを「仕事モード」に切り替えるためのものだったのですが、今は営業目的先の移動中に、好きな音楽を聴いて「仕事モード」に切り替えています。 「AMAL FLAGに 入社して良かったことは□」 新しいことに挑戦できる環境が整っていることです。 2週間に1度、営業グループと営業企画グループのオフラインMTGがあります。このMTGで、日々の営業の共有や提案を行うのですが、提案した新しい取り組みはだいたい通ります。(笑)新しいことに挑戦するための制度という制度があるわけではないのですが、 「挑戦していい!試してみていい!」 といった雰囲気があります。 あと、フレックス勤務と時間有給に助けられています。私は夫婦共働きなのですが、子供の送迎を夫婦で分担して対応することで仕事にも支障なく行うことができます。 「AMAL FLAGに マッチする人材は□」 真面目にコツコツできる方だと思います。 リモートワーク・フレックスなので、自由な反面、目標をしっかり実行できないと結果もついてこないです。 ですので、「真面目」な方が一番マッチすると思います。 各チーム・グループともに協力しながら仕事をしているので、一緒に頑張れる方のご応募を楽しみにしています! ―――――――――――――――――― □業界未経験の先輩がほとんど□ 「土地」とか「仕入れ」と聞くと、とても難しそうなイメージを抱いてしまう人も多いかと思います。 確かに覚えることは少なくないですが、不動産を全く知らない新人さんをイチから育て上げるノウハウと手厚い研修制度があるので安心です◎ □リモート・フレックス・時間有給□ 高いモチベーションを維持するにも、質の高い仕事をするにも、プライべートが充実できてるからこそです。 □インセンティブで高収入を目指す□ 当社の営業グループは、会社の成長を支えるエンジンです。成果を出し、収入を上げ、自らのキャリアを築くことができます。 2023年度は、営業グループの平均年収は9,000千円を超え、平均入社経過年数は4年となっています。 この数字は、当社のスタッフが高いモチベーションで成果を上げ、キャリアを積んでいる証です。 是非、当社の営業グループの一員となり、共に成長しましょう! |
求める人材 |
求めている人材 □□ □経験者採用枠□ □□ 『AMAL FLAG(アマルフラッグ)で すぐに活躍できるキャリア』 □住宅メーカーの営業・設計経験のある方 □不動産売買や仲介の営業経験のある方 『AMAL FLAG(アマルフラッグ)で 活躍することができる人物』 □真面目にコツコツできる方 □気遣いのできる方 ―――――――――――――――――― □ 未経験者歓迎!職歴不問 □ □□ □セカンドキャリア採用枠□ □□ 『AMAL FLAG(アマルフラッグ)で 成長することができる方』 □自分の成長が会社の成長に つながる経験をしたい方 □素直に先輩スタッフからの アドバイスを受けることができる方 □人とコミュニケーションを とることが得意な方 習得しなくてはいけない不動産、建築の知識は沢山ありますが、先輩スタッフからレクチャーを受け、しっかり自分のモノにしていってください□ ≪以下の方はぜひご応募ください≫ □業界問わず営業経験者 □宅建士をお持ちの方 (もちろん入社後にも取得可) 今回募集するお仕事では、不動産営業・ルート営業・新規営業・カウンターセールス・ルートセールスといった経験を活かして活躍いただけます! ―――――――――――――――――― ≪一緒に働くスタッフについて≫ 年齢は、 20代の若手から60代の大ベテランまで□ 過去のキャリアは、 銀行・証券会社・サービス業・不動産業界一筋□ といった、幅広い年代・様々なキャリアを持つスタッフが勤務しています♪ 「年齢が近いからこそ相談できる□」 「年齢が離れているからこそ素直に レクチャーを受けられる□」 といったメリットがあります。是非、ご応募下さい□ |
リモート案件有!AIやVRやゲーム系多数!働きながら学べる!
勤務地 |
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷オフィス |
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仕事の概要 |
仕事内容 【新設部門!!未経験エンジニア育成プログラム1期生募集!!】 <どこよりも働き手目線!20社以上の関連会社との連携で案件充実!!> 様々な企業の新規事業立ち上げに関わっている当社。 事業の立ち上げにエンジニアとして参画できるため、 自身のキャリアや実績にも大きく繋がります! ■一緒に働きやすい環境を作りましょう! イチから新設部門の立ち上げに関わることが出来るため、 意見を言い合えるような風通しの良さがあります! どんな働き方、環境が良いのかなど一緒に考えて、 自分の働くフィールドを整備していきましょう! ■おすすめのPOINT!!! =========================== 【1】未経験から事業立ち上げや独自の様々なプロジェクトで活躍できる! 【2】前職給与以上を100%保証(経験者)!インセンティブで年収1000万円も可能! 【3】関東圏のプロジェクト先多数!住まいから近いエリアを優先! 【4】働き手目線の休暇が充実!残業なしに向けて環境整備を強化中! 【5】盛り沢山の待遇!イベントや弊社独自の福利厚生まで!(手当も多数) 【6】AIやVR、ゲームなど人気分野でリモートエンジニアも目指せる! =========================== 開発経験のある方はもちろん歓迎しますが、 実務未経験や経験の浅い方も、 ポテンシャル重視で積極的に仲間としてお迎えします! <こんな方にもおすすめ!!!> 「学校や独学で学んだプログラミング知識を実務で活かしたい」 「システムのテストから開発にチャレンジしたい」 「研修・教育体制が整った環境で少しずつ成長していきたい」 *完全未経験者へ 弊社独自の教育カリキュラムを提供! 受講料30〜50万円相当の講習を、給与を受け取りながら… 充実した研修でゼロからスキルを身につけましょう!! *経験の浅い方へ 経験の浅い方は、経験豊富な先輩のもとでスキルを高めていきましょう。 基本的にチームでアサインするので、「一人で心細い…」なんてことはありません! *経験者の方へ 磨きたい技術、取り組みたい案件、目指したいキャリアなど、希望を教えてください! 最先端のプロジェクトやノウハウを吸収して独立までのサポートをすることも可能です! ■事務所(※移転予定) 東京都渋谷区 (最寄駅:各線「渋谷駅」直結) ・社内ドリンクサーバー無料(コーヒー/お茶/ビール) ・仮眠スペースあり ※基本は、各プロジェクト先にて常駐 ■寮・社宅完備(一都三県で格安で提供可能!) 各配属プロジェクト先付近で手配! 地方者の上京を全力で応援しています!! ■選考について 過去の経歴+人柄+想いを判断基準にしています! ・まずは相談からOK! ・オンライン面接可能! ★土日面接、夜間面接OK! ───────────────── 【会社について】 ───────────────── ■当社は『企画』をする会社です! 日本のエンタメやサブカルチャーを中心に、 あらゆる業界や企業に対しての事業企画・商品企画を展開しています。 ゆえに新規で新たなプロジェクトが立ち上がる頻度も高め。 ■オリジナル商材も多数! 様々な企業様とのご縁の中で、 多数商材(商品やサービス)を取り扱いしております。 それだけではなく、立ち上がるプロジェクト関連で生まれた オリジナル商材が多数あることも強みです! ■NPOとのセッションから幅広い展開! 弊社が企画で関わっているNPO法人関連で様々な企画に携われます! 様々な有名企業の社長さんや政治家、著名人、投資家などとも関われるチャンス。 弊社の売上の一部を寄付に充てていることからも 仕事をしながら社会に貢献することができますよ。 同時にNPOの一員としても活躍OK! ■幅広い業態のグループ会社や今後の新会社の設立計画 弊社含むグループには、NPO法人を中心に、人材会社、不動産会社、建設会社、広告会社など、子どもの未来創造に共感し活動しております。 様々な方に関心を抱いていただき、協力者が増え、グループの規模は日に日に増大中! やりたい事業はどんどん枝分かれし、新しい会社が生まれていきます。 ───────────────── 【雇用形態】 ───────────────── 正社員 ※3ヶ月は業務委託を想定 《いきなり正社員は不安…》 そう思う方も多いのが現状。 長期で働ける環境かどうかは、働いてみてからでないと分かりませんよね。 入社しても早期に辞めてしまっては、キャリアの傷になります。。。 そのために、あえてお試しの「見定め期間」を用意しています。 実際に働いてみて、イメージと違うとなれば、離れるのも選択肢の一つです! 安心して働いてほしいので、自分のワークライフバランスとマッチするか見極めてください! ───────────────── 【仕事内容】 ───────────────── ■ITエンジニア《Web系、ゲーム・アプリ開発、インフラ系などの案件多数!!》 あなたのスキル・経験・ビジョンにあわせて、1,000件以上のプロジェクトから最適なプロジェクトをご案内! NPO含めた多数のグループ企業、そこから繋がる関連企業など、幅広いコネクションがあるため、案件は常に充実しています! 【プロジェクト例】 ■常時1,000件以上ある案件の中から選択可 ■リモート案件も多数!(※経験次第) ■プロジェクト管理、要件定義、基本設計、詳細設計、開発まで幅広いフェーズを選択可 ■AI・フィンテックをはじめとする新サービス案件多数 <アプリ・システム開発> ・ゲーム制作会社:Android/iOS向けゲーム開発・運用業務 ・メーカー:AIプログラミング・VR技術 ・自動車メーカー:DXや情報の有効活用を推進 ・ソフトウェア企業:システム開発取りまとめ、SE業務 <フロントエンド開発> ○大手企業のコーポレートサイト制作ディレクション ○ECサイトのコンテンツ制作 ○アプリやゲームのUIデザイン ○Webデザイン、コーディング 【使用する言語】 Java/Python/Kotlin/PHP/.NET/Ruby/C#/C/C++/HTML/CSS/JavaScript/React/Git など ■インフラエンジニアも同時募集中! ネットワーク/サーバの導入・構築・運用管理などをお任せします。 ※労働条件は同一 【開発環境】 Windows、Linux、AWS、UNIX、VMware、Ciscoルータ、YAMAHAなど 《完全未経験者向けスキルアップ講習を受講可能!》 希望者にはIT研修の受講を確約! なんと受講料30〜50万円相当の講習を無料で受講できてしまう。。。 動画で学べるコンテンツ、ライブ勉強会など、目的や課題に合わせたカリキュラムを用意していますよ! 《バックアップ体制》 弊社の経営チームは「仕事が大好きです(笑)」 365日フル稼働しているような頭のおかしい集団なので、 いつでも気軽に相談できますし、常に密な連携体制を整備しています! ※これは強制しているわけではないですのでご安心ください 《将来的な展開イメージ》 弊社を含め、20社を超える関連会社では様々なプロジェクトがございます。 スキルや今後のあなたのビジョン次第では会社の壁を取っ払って、異動や兼務も可能です! 自分の可能性を追求して高め合っていきましょう! 《キャリアアップについて》 まだまだ発展途上の弊社です。 山もあれば谷もあるかもしれません。 一緒に会社を創っていくメンバーとして認識してください! 乗り越えた先には様々なポジションや夢を叶える展開が待っています! |
求める人材 |
求めている人材 【未経験者・経験者問わず、まずは相談ください!】 これからエンジニアに挑戦したい方/何かしらのIT技術のご経験がある方 ※実務未経験でも、ポテンシャル重視で採用中! ・学歴不問 ・既卒・第二新卒歓迎 ・社会人経験不問 研修・教育体制が整っているので、 「これから開発スキルを磨いていきたい」という方も大歓迎です。 色々な経験を積みながら、一緒に成長していきましょう! ■こんな方歓迎です! ・開発エンジニアとしての実務経験がある方 └ Java、python、JavaScript、Kotlin、reactなどの知識・経験がある方は活かせます! ・未経験でも独学で勉強されている方 ・仲間と働く協調性がある方(個人のみではなくチーム意識) ・謙虚な気持ちでいつも感謝を忘れない方 <こんな方にオススメ!> ・とにかく周りの同世代よりも稼ぎたい方! ・ベンチャーで将来に向けてポジションアップを狙いたい方! ・本気で独立や夢や目標を叶えたい方! ・年功序列を廃止した出世競争のない組織で働きたい方! ・自分の好きなスタイルで働きたい方! ・きちんと休みも取れる環境で働きたい方! ・今の上司より高い年収が欲しい方! ・将来、受託や自社サービスもチャレンジしたい方! ・様々な業態をグループに持つ環境でエンジニア以外の要素も吸収してみたい方! |
30代40代活躍中/年間休日129日/メーカー営業経験者歓迎
勤務地 |
東京都新宿区新宿6-24-16 新宿6丁目ビル 株式会社アイエスエイ |
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給与例 |
給与例 【年収例】 576万円/営業/経験10年(年俸576万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 【この求人のおすすめポイント】 ◆年俸480万円〜576万円で安定した収入を得られる! ◆メーカー営業経験がある方歓迎!30代40代活躍中! ◆完全週休2日制、年間休日129日で働きやすさも抜群。 ◆ネットワーク警告灯の「警子ちゃん」など100%自社開発のユニークな製品が魅力。 ◆高い技術力で業界シェアトップクラス!安定した経営が魅力です。 当社の直販比率を高め、更なる売上アップを目指すため営業職を増員募集します。 メーカー営業経験がある方は歓迎! IT機器や電子部品、電化製品、電気機器、通信機器などの営業経験がある方は尚歓迎です! 自分自身を売り込む力があり、どんな商材でも売れる自信のある、我こそは、という方を歓迎します! 当社製品はお客様のニーズに応える力が強く価格競争をしなくとも「選ばれる」機会が多いため受注を取りやすいことも当社の強みです。 お客様が予算を下期に振る傾向が多いため、公共工事のように下期が稼ぎ時となります。 【具体的なお仕事内容】 大手SIerと一緒にお客様へ最適なシステムを提案していきます。問い合わせメインで飛び込み営業は一切ありません。 初期段階からプロジェクトに関われることも多いです。 システムの課題や要求仕様などをヒアリングし技術スタッフと連携しながら、構成図や見積書を作成。 契約後は、技術スタッフが中心となりシステムの設置までを管理します。 (月1〜2回、地方出張有) <入社後は> OJTで商品や業界の理解・知識を深めてもらい、その後、先輩営業社員と同行しながら取引先を訪問。 早い段階でご自身の営業戦略・ターゲットを策定し営業活動を始めてください。 技術部門もあなたを強力にバックアップ! 自分のスタイルを見つけ、積極的に進めて下さい。 <自社製品について> 当社の人気製品である「警子ちゃん」は「監視カメラから読み取った異変を警報で知らせる」「重要なメールが来たら至急の対応を促す」「お客様が来たら御挨拶する」などそんなことまで!と驚く機能まで身に着けている製品です。 その他の製品は... ・サービス業で注目される「メル丸くん」 ・ネットワーク対応の環境監視デバイス「NetEdge」シリーズ ・監視カメラの運用監視「PoEリブータ」シリーズ ・システムの監視や自動運転に必須の 「ネットワーク監視装置」「電源監視自動制御装置」「中大型UPS」等 ・LoRa無線対応製品「WD100」シリーズ <納入先例> 各省庁(国交省、経産省、文科省、防衛省、警察庁)、東京大学、京都大学、JAXA、理研、トヨタ自動車、日立製作所、NEXCO、各電力会社、富士通、NEC、東芝、OKI、RICOH等 【スタッフの声】 <代表取締役社長 柳原> 「あなた自身を売り込んでください!」 今後は直販比率を高めていくことも目標にしています。取引先はありますがゼロからニーズを掘り起こす必要もあるため、意欲に溢れたガッツのある営業職を求めています。 面接では、あなたの人柄を重視します。当社で活かせるあなたの強みや経験を全力でアピールしていただきたいですね! <ソリューション営業部 部長 菅原> 「メーカーやSIerの提案営業経験者に期待!」 お客様の課題を受け留め、解決する為に当社製品と組み合わせたソリューションやシステム構成を提案する営業です。官公庁や研究機関等の仕事も多く、社会的に注目されるシステム構築の一翼を担う醍醐味が味わえます。メーカーやSIerでの提案営業の経験者を期待しています。 【株式会社アイエスエイについて】 当社は遠隔電源管理・制御やセンサー情報を運用・監視・制御する製品の開発からサービスまで一貫して手がけるメーカーです。 高い技術力が評価され、業界でもトップクラスのシェアを誇り不況下でも安定した経営を継続中です。 |
求める人材 |
求めている人材 30代40代活躍中! 【必須条件】 ・メーカーでの営業経験がある方(3年以上ある方歓迎) ・大卒の資格をお持ちの方(学士卒資格) <こんなメンバーが活躍中> ・自分で率先して考え、行動ができる方 ・販売戦略、事業計画を建てられる方 ・人に負けない強みがひとつでもある方 <下記経験、スキルをお持ちの方優遇!> ・有形商材の営業経験ある方 ・電子機器・通信機器業界(代理店含む)での営業経験 ・電気・電子系メーカー、SIerでの営業経験 ・情報ネットワークシステムに関する基礎知識 ・SE経験者 【面接ではこんなことをアピールしてください!】 「この会社で活かせるこんな強みがあります!」 「入社したらこんなことをやり遂げたい!」 など、あなたの経験や熱意を聞かせてください! |
海外出店を拡大中のため今後アメリカ・北欧・ヨーロッパなど幅広いエリアで活躍できるチャンスがあります! 「グローバルな成長企業で働きたい」方におすすめ!
勤務地 |
東京都世田谷区南烏山東京都世田谷区南烏山 マシンピラティススタジオ Rintosull千歳烏山店 |
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仕事の概要 |
仕事内容 女性専用マシンピラティススタジオでのフロント接客・レッスン業務をお願いします。 <具体的には> ・フロント接客(プログラムのご紹介、入会手続き、商品販売など) ・ピラティスのレッスン担当 ・受付(笑顔でお客様をお出迎え♪) ・管理業務(店舗清掃、在庫管理など) ピラティスインストラクターとして長く活躍いただく以外にも、 将来的に店舗マネジメント職へのキャリアアップも可能! 研修が充実していますので、フィットネスのお仕事未経験の方も安心してご応募ください。 ===================== <一日の流れ>※早番の場合 9:00 出勤・開店準備 10:00 レッスン担当 11:00 お客様のお見送り、スタジオ清掃 12:00 休憩 14:00 レッスン担当 15:00 フロントで接客(受付、入会手続きなど) 17:00 事務作業(メールチェック・在庫確認など) 18:00 退勤♪ ===================== <充実した1カ月間の研修プログラム> 1.座学 会社についてや、インストラクターやピラティスについての必要な知識を座学で研修します 2.導入研修 専属の研修トレーナーのもと、まずはピラティスを経験し、爽快感や効果を体感! 3.実践形式で研修 サポートの仕方、ボディメイク、カラダの仕組みについて実践形式で学びます。 4.店舗へ配属 テストをパスすれば店舗へ配属。先輩のフォローを受けながらデビュー! |
求める人材 |
応募資格 【職種・業種未経験者、第二新卒者、歓迎!】 ・学歴不問 ・20代・30代の女性が多数活躍中! ・インストラクター未経験者OK ・フィットネス業界(ジム・ヨガ・ピラティスなど)経験者優遇 【こんな方は大歓迎】 ・ボディメイクに興味がある ・オープニングスタッフとして働いてみたい ・誰かを笑顔にしたい ・いつまでも健康でキレイでいたい ・正社員として安定的に働きたい ・仲間と協力して働きたい どれか一つでも当てはまればぜひご応募ください! 【アドバイス・サポートが主なお仕事です!】 Rintosullではスタジオ前面に大型スクリーンを設置し、ポーズ見本・解説映像を流しています。 お客様は映像を見ながらエクササイズを行うため、 インストラクターはお客様へのサポート、アドバイスに集中できる環境です! |
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インセンティブで稼げる!やる気次第ですぐに歩合給GET!
勤務地 |
東京都中央区銀座8-15-5クリスタルスクエア銀座2-501 株式会社ネクストライン |
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仕事の概要 |
仕事内容 【仕事内容】 個人顧客向けにウォーターサーバーの提案営業をお任せいたします! ・ショッピングモール、ホームセンターでのイベント開催 ・イベントでの商品説明、提案 ・ご納得いただけたらお申し込み オフィスへ出社することはなく、全国にあるショッピングモールへ直接出向いて、催事スペースにてお客様へお声がけしていきます。その場で商品説明と申し込みを行い、後日お客様のお宅へメーカーからウォーターサーバーが届くという流れで営業いただきます。 1現場に3~4名のスタッフ配置。 1人での営業はありません。 <営業手法> ウォーターサーバーの販売代理店として営業を行います。 ショッピングモール、ホームセンター等の催事場にてブースを構え、お客様へ声かけしご説明、試飲していただきご契約をいただきます。 ■1日の声掛け件数目標 100〜200人 ※ブースへの集客により変動します。 ■1日の成約件数目標 平日:2〜4件 土日:4〜10件 <商材・サービス> 商材はウォーターサーバーです。 <主な顧客> 20歳以上の個人客 【1日の流れ】 ■9:50 その日のブースに現地直行 ▼ ■10 : 00〜19:40 営業活動(休憩は自由にとっていただきます。) 催事場にてお声掛けしウォーターサーバーのご契約をいただきます。 ▼ ■19:40〜20:00 業務報告 その日獲得したお客様情報等をシステムに打ち込みます。 ▼ ■20 :00現地解散 【入社後の流れ】 入社後は現場に初日から先輩社員と帯同し営業活動を行います。 弊社独自の入社前研修により初日から単独でご成約までいただくケースも多いです。もちろんスキル等に応じて段階別で営業活動に取り組んでいただきますのでご安心ください。 完全に1人でご成約をいただけるようになった後は同商材を扱う取引先のスタッフ様と弊社社員とコラボしながら営業活動を行っていきます。 自社のみでの営業よりも取引先とコラボしながら営業することで身も引き締まり切磋琢磨することが出来ます。 【キャリアステップ】 現場スタッフ → マネージャー、教育係、管理職等 <受注数に応じてインセンティブが支給されます!> 2023年度平均インセンティブ/月(新入社員含む)は15万6,000円/月です! 入社1年未満でインセンティブが30万円を超え、固定給を上回る方もいらっしゃいます。 ※出張で1都3県以外にも高頻度で行く可能性があります。出張が厳しい方は向かないかも知れません。また勤務地やエリアの指定もできません。 |
求める人材 |
求めている人材 【求める人物像】 明るく接客できる方 |
□営業経験者多数入社□月給30〜65万+高水準インセンティブ
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東京都世田谷区瀬田5-20 株式会社アイ工務店 瀬田営業所 |
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給与例 |
給与例 1040万円/34歳(課長)(月給45万円+インセンティブ+賞与) 720万円/29歳(営業)(月給35万円+インセンティブ+賞与) 980万円/32歳(係長)(月給40万円+インセンティブ+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 □営業経験者必見!求人のポイント □□高年収1,000万円を目指せる高水準の報奨制度あり ◆契約1件の額に応じてインセンティブ支給 ◆明瞭な評価基準による昇格と賞与 □□自由度の高い働き方 ◆完全週休2日制でワークライフバランス充実 ◆毎月のノルマ設定なし ◆一日のスケジュールは自分で決定可能 ◆無駄な会議/資料準備など一切なし ◆希望エリアに勤務可能、原則転居を伴う転勤無し □□高い商品力と適質価格が強みに ◆成長率12年連続業界No.1(*)&着工戸数全国トップクラスのハウスメーカー *2010年度〜2022年度ハウスメーカー調査機関 株式会社東京商工リサーチ 2023年10月調べ 創業わずか13年で売上高1300億円突破 ー □仕事の流れ □展示場に来場されるお客様をご案内(100%反響型の営業) ※飛び込み営業は一切なし □具体的なご要望(予算や設計)の確認・最適なプランの提案 □資金計画や住宅ローンに関するご相談への対応・資料作成 □成約後〜設計担当〜施工管理担当への引継ぎ □住宅完成後、お客様への引き渡し・アフター訪問 ご要望のヒアリングからお引渡しまで、一貫してお客様に寄り添った営業スタイルです。 □不動産業界未経験でも安心!営業経験者は過去出身業界に関わらず活躍中 ◆入社後は拠点長や先輩社員によるOJT形式での育成 ◆使用するソフトや間取りの組み方などが基礎から学べる研修も充実 ー □アイ工務店の住宅とは? 私たちの住宅は、お客さま一人ひとりの想いを叶える、ひとつだけの注文住宅です。さまざまな魅力が営業活動を後押ししてくれます。 □□独自の空間 ◆収納スペースの効率的な配置を実施 ◆階段下も収納に活用。パンドリーとしてお酒や食材の保管にも活用可能 ◆開放感のあるリビングや子ども部屋などに活用できる天井高3m以上のハーフ吹抜 □□住宅性能 ◆住宅性能の共通基準である「住宅性能表示制度」で8項目で最高等級相当に対応 ◆2050年の脱炭素化に向けて断熱性能を強化。標準仕様で北海道エリアの「断熱等級5」の性能を実現 □□価格・オプション ◆高品質な商品を他社ハウスメーカーと同等価格で販売 ◆競合他社がオプションで用意する仕様を標準仕様として提供 |
求める人材 |
求めている人材 □必須 □何かしらの営業経験 ◆有形営業/無形商材問わず ◆個人営業/法人営業問わず ◆インサイドセールス/フィールドセールス問わず ◆住宅営業経験者は大歓迎・要普免(AT限定OK) ー □活かせる経験 □業種を問わず顧客との折衝経験(大企業・中企業・小企業・個人問わず) □お客様の要望を形にする提案型営業経験 *話すことが苦手でも活躍できる職場です! □宅地建物取引士の有資格者 ー □下記いずれかの方大歓迎 □より収入を伸ばしやすい環境で働きたい方 「成果が収入に反映される仕事をしたい」という方に絶好の環境です。 高い還元率のインセンティブがあることに加え、多くのお客さまにとって手が届きやすい価格帯を実現。 耐震性能や独自の収納など、さまざまな魅力も成約を後押しします。 □お客さまに喜ばれながら収入を上げたい方 私たちの家づくりで大切にしているのは、お客さまの想いを可能な限りカタチにすることです。 提案の段階で、お客さまから「この人にぜひ夢を託してみたい」と信頼される人ほど、収入を伸ばしています。 お客さまに喜ばれることを続けていけば、収入は自然に伸びていく。 そんなスタイルの営業です。 ー □転職者にインタビュー □プロフィール 46歳・2019年入社 前職:不動産営業 □転職のきっかけは? アイ工務店の成長スピードに大きな魅力を感じていました。 前職でも「アイ工務店は堅実かつ急速に拡大している」と話題でした。 □仕事の魅力は? 提案する注文住宅の仕様はひとつです。 基本的な仕様は決まっているので、そこにお客さまの想いをどう乗せて実現するか。 営業としても明確なプランを立てられるので、メッセージ性の強い提案ができます。 これも、成約率が高いこと、高収入を得る中途入社者が多い理由のひとつです。 □職場環境の魅力は? 中途入社者専門の、充実した教育体制があることです。 オンラインで2週間くらい、わかりやすくしっかり指導してくれます。 異業界の営業出身者も、きっと、スムーズなスタートができるのではないでしょうか。 □どんな人に合う仕事? 会社のなかで自分は今何位なのか。 どれくらい頑張ればどこまで上がれるか。 自身の成果と成長を明確に把握できる環境で頑張りたい方に絶好の会社です。 また、評価の指標は売上や契約棟数といった数字ですごくシンプル。 評価に納得しながら働きたい方にも合う環境です。 |
”心躍る”食体験をお届け*バイトスタートok*年休116日
勤務地 |
東京都新宿区神楽坂1-10-2 神楽坂焼肉 Kintan |
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給与例 |
給与例 【年収例】 ●料理長・マネージャー:年収652万円(月給45万円/賞与2.5ヶ月)+別途諸手当 |
仕事の概要 |
仕事内容 <<ワクワクの食体験を届ける仕事!>> 気軽さと上質さを兼ね備えた焼肉レストラン たくさんの「美味しい」の声が溢れる職場 \\この求人のポイント// ■初めての正社員・飲食業界で不安、、、 「アルバイトスタート」も相談ok ■第二新卒歓迎!座学研修が毎月あるので 知識・スキルが確実に身につく! ■休みが充実! 年間116日休み/月9日〜休みが取得できて、 希望があれば土日休みも相談可能! ■キャリアアップできる! 2033年までに40店舗を目指している為、 店長・マネージャー・部長など 目指せるポジション多数! ■手当て充実! 家族手当・資格手当・インセン支給あり ■有名店で磨ける専門性 高級食材含めて幅広い食材の知識と ホスピタリティの高い接客力が身につく。 ■副業ok!髪色・髪型・ピアス自由! 時代に合わせて働きやすい環境を整備! 【仕事内容】 ◇ホール業務 接客、開店準備、ご案内、オーダー取り、配膳など 慣れてきたら電話対応、予約受付もお任せ ◇マネジメント業務 スタッフのシフト管理や在庫の確認、売上の集計など ※マネジメント業務に関しては、 習熟度や、興味に合わせてお任せするので安心! ◎人気店の接客スキルやマネジメントスキルが学べる! ◎設備にこだわり、店内美化を徹底。 髪に匂いが付く・べたつく等の心配無し! ◎コースの注文がメインで 落ち着いて丁寧に接客ができる。 ◎焼肉業態以外にも、 様々な業態にチャレンジできる! <具体的には> ・しゃぶしゃぶKINTAN ・金舌(肉和食) ・THE KINTAN STEAKE ・CBC(カフェ) <<「新発見!」を生み出す料理で接客>> *焼肉KINTANで提供されているのは、 日本のブランド牛に高級食材である フォアグラ、トリュフ、雲丹など 珍しい食材を組み合わせることも。 見た目にも、味にも、 一皿で2度驚きのある料理が自慢です。 特別な日に訪れてくださったお客様、 食経験が豊富な大人のお客様、 旅行で訪れてくださった海外のお客様… どんな方にも満足いただけるよう、 唯一無二の「お肉の楽しみ方」を追求しています。 *他では味わえないような 絶品賄いも自慢です。 +=+=+=+=+=+=+=+=+=+= <<一生モノの体験ができる職場>> 私たちは、 ”その街で一番愛される肉レストラン”を 目指しています。 お客様がわっと喜びの声をあげる一皿は、 焼肉店ではめずらしいかもしれません。 記念日でのご利用も多く、 先日もお子様の誕生を祝して ご来店されたお客様がいました。 そのお客様は 恋人同士としてご来店されて以来、 ご結婚され、お子様が生まれてと、 人生の節目ごとに足を運んでくださっています。 「次はこの子がお肉を 食べられるようになったら」と 幸せそうに笑っていただけたことが スタッフの私も嬉しく、 お子さまが健やかに育ち 再び訪れていただく日がとても楽しみです。 特別なひとときを お届けできることが、 この仕事の醍醐味だと思います。 (店舗マネージャー/20代男性) +=+=+=+=+=+=+=+=+=+= <<業界トップ水準の休みを整備>> *年間116日休み/月9日〜休みが取得可能 *希望があれば土日休みも相談可能! 飲食業界=「労働時間が長い、休みが少ない」というようなイメージがまだ世間には あり、実際にも「求人に記載されている働き方と実際の働き方が違う!」 ということもあるそうです。 当社は積極的に従業員の意見を収集して、 飲食業界における負イメージを払拭できるような 働き方ができる環境を整えています! +=+=+=+=+=+=+=+=+=+= <<当社について>> 「お肉とワインをカジュアルに楽しんでいただく事」を コンセプトにしたKINTANブランドで お客様に喜ばれるサービスをお届けしています。 『焼肉KINTAN』をはじめとする 22の飲食店を運営。 ですがひとつとして 同じデザインのお店はありません。 同様に店舗運営を縛る マニュアルはなく、 自由度の高さが特徴。 大切にしているのはとにかく 店の雰囲気を良くすること。 褒めるときはインカムで、 注意するときはインカムを外して。 ご案内も一律にオススメすることはなく、 お客様視点を大切に 心地よい距離感を目指します。 そうしてお客様から 「あなたがいるからまた来るよ」と 喜びを味わってもらえたら、 自然と良いお店になっていくと考えています。 |
求める人材 |
求めている人材 【応募資格】 ・飲食業界での勤務経験がある方 ・接客経験がある方 ※上記経験はアルバイトも含みます。 <<飲食業界未経験の方歓迎>> 「飲食未経験」「初めての正社員で不安」 そんな方々はアルバイトから勤務スタート 可能!まず1〜3か月ほど働き、自分に合う 職場かどうか確かめてみてください! ◆このような経験は尚歓迎 ・焼肉店の勤務 ・ホテル、レストラン等での経験 ・調理 ◆優遇 ◎レストランサービス技能検定1級取得者 ◎ソムリエ資格保有者 ◆こんな方にぴったり! ・食べることが好き ・お肉が大好物 ・人を喜ばせることや サプライズが好き ・人と話すことが好き ★20代〜30代の社員が多数活躍中! アルバイトスタッフには学生が多く、 社員たちは頼れるお兄さん・お姉さん のような存在。和気あいあいとした 雰囲気です。 【キャリアステップ】 職種ごとに社内でステップアップして 昇給を目指せる環境です。 <ホール> アシスタントマネージャー□マネージャー□ シニアマネージャー□エリアマネージャー <キッチン> 副料理長□料理長□シニア料理長。 ☆教育風土について 全員同じ方向で――と強制されることは一切なく、 多様性を大切にした会社です。 たとえばマネージャーもタイプは様々。 店舗マネージャー自らガンガン動いて メンバーやお店を引っ張っていくタイプ。 数値の分析が得意で集客施策を 積極的に実施するタイプなど。 「一番風通しの良いお店をつくる」と スローガンに雰囲気の良さを重視。 自由度高く、自分自身の想いや手法を 大切にできる環境です。 【当社ビジョン】 『その街で1番愛される、焼肉レストランでありたい』 私達はいつも、ご来店されるお客様に 喜んでいただける価値を提供すべく、 日々精進しています。 KINTAN のある街の人々に、 「焼肉」と「KINTAN の空間」と 「サービス」 を通じて、 非日常な“幸福感”や“豊かさ”を 感じてもらうことです。 時代に流されず、 KINTAN は これからも「特別」「本物」 「コストパフォーマンス」 という価値を大切にし、 提供し続けたいと思います。 【こんな方々が活躍中です!】 カフェ、肉バル、ビストロ、割烹料理、 バーテンダー、ファミリーレストラン、 焼肉、ステーキハウス、居酒屋、 日本食料理、和食、中華料理、ホテル調理、 ホテル支配人、フロント、ウェイトレス、 レセプション、日本料理、和食、ブライダル、 バーテンダー、ビジネスホテル、 美容師、 ウエディングプランナー 、パティシエ、 ハンバーガー、ソムリエ、 営業職、 アパレル販売スタッフ、警備会社出身の方、 コンビニ経営を行っていた方など |
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完全週休二日!好待遇でお待ちしております!
勤務地 |
東京都台東区雷門2-1-13 雷門ビル 4F 和牛焼肉ぱんが 浅草店 |
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仕事の概要 |
仕事内容 「和牛焼肉ぱんが浅草店」で店長候補を募集します! 海外からの観光客が多いので英会話能力がある方は大歓迎です!! 意欲重視!最初は基本から一緒にスタートしましょう! スタッフと一丸となってお店を盛り上げてくださいね! ホールの現場業務をメインに店長業務もお任せします。 【主な仕事内容】 ・お客様のご案内 ・配膳・下げ膳 ・会計作業 ・カクテルなどのドリンク作成 ・開店閉店作業 ・店舗運営・管理 ・スタッフ育成・管理 ・その他お客様対応 【おすすめポイント】 《月給35万円〜50万円に加え、昇給、賞与、交通費全額支給の好待遇》 あなたの頑張りや努力はしっかりと評価します!収入向上を求める方には、ぴったりな職場です。 《完全週休二日制で月8日、年間110日の休日があるからプライベートも充実》 仕事もプライベートも充実した時間を過ごせれば、自然と長期的間勤務が可能になります。 ゆっくり休んで、長く働いてもらえる環境を整えています。 《あなたの経験やスキルを活かして活躍できる職場》 今まで培ってきた自身の経験やアイデアを存分に発揮できる環境です! お客様が心から楽しんでお食事していただける店舗にするためのメニュや多彩なサービスのアイデアなどあなたの能力を発揮できます! 《さらなるスキルアップもできる環境》 当社は今後店舗を拡大させていく予定です。店舗運営において主体的に活動したい方など幅広いスキルアップのチャンスです! 勤務しながら多岐にわたる経験を積むことができます。あなたの夢や目標達成に向けてサポートいたします! 《互いに支えあい支援できる職場》 「こんな時代だからこそお互い助け合おう!」皆が自然と助け合い支え合う職場でありたいと思っています。 スタッフ同士が連携し合いながら運営することで、個人のニーズに合わせた休暇取得が出来るようになります。 《あなたの挑戦を応援します!》 私たちは、目標に向かって突き進むすべての人に門戸を開いています。経験の長短にかかわらず、あなたが取り組みたい仕事をサポートし、成長できる場を提供します。 「こんなことをやってみたい」「こうすれば改善できるかもしれない」などあなたのアイデアを大切にします。目標に向かって、共に成長していきましょう! 《キャリアアップとスキルの向上》 浅草という場所柄、海外からのお客様がとても多い店舗です。 ご案内、メニューの説明、お食事のサーブ、お会計時など得意の英会話を活かす機会がたくさんあります。 世界中の方々とコミュニケーションをとりながらスキルアップできます! お肉、野菜、お酒、調理などの知識も学べます。 |
求める人材 |
求めている人材 昨今、海外からのお客さまが増加したため、英会話が得意な方を求めています。 正社員、月給35万円〜50万円、完全週休2日制と好待遇が魅力。 ぜひあなたのスキルとやる気を活かして、お客様をHappyにしてください! 既存店では20〜60代まで幅広い年代のスタッフが活躍中! 国際色豊かな10ヶ国以上のスタッフも多数います。 仲間から刺激を受けて、世界観を広げることもできますよ! 。・*こんな方は歓迎いたします*・。 ・ホールスタッフ経験者歓迎! ・英語が話せる方 ・人とコミュニケーションをとるのが好き、得意な方 ・新たな挑戦をしたい、目標がある方 ・逆境にもひるまず努力する方 ・型にはまらない発想ができる方 ・協力しあって目標に向かっていける方 ・おもてなしの心とホスピタリティがある方 ・明るい雰囲気でお客様をお迎えできる方 ・細やかな気配りができる思いやりのある方 ・常に前向きに積極的に取り組む方 【飲食産業情報の発信源を目指しています】 今後、事業を拡大していく予定です。 私たちの会社は成長過程にあります。お互い、さらなる高みを目指しましょう! ここで磨いたスキルは必ず将来の糧になります。あなたのヤリガイとホスピタリティが、仲間とお客様を幸せにすると考えています。 経験者の方は即戦力として、全員が活躍できる場をご用意しております。 手厚くサポートいたしますので、ご安心下さい。不安なことや仕事への疑問などがございましたら、面接の際にお聞かせ下さい。会社のことや職場環境などしっかりお話します。 新しい環境で気持ちよくスタートできるようにしていきましょう。 たくさんの方のご応募お待ちしております!! |
管理職経験者募集!
勤務地 |
東京都中央区銀座七丁目8番4号IANDI銀座8ビル Art Gear Capital株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 ―――――――――――――――― 2024年秋オープン予定の新店舗勤務! 新事業の立ち上げを経験できる 数少ないチャンスにぜひ! ―――――――――――――――― ハイブランドとして知られているヨーロッパの腕時計や、高級ジュエリーの販売事業を今夏スタートさせます。世界限定1本の腕時計やアジア初上陸のジュエリー等の専門店をオープン予定!1号店となる店舗は銀座の中心エリアで展開。フロアは6階あり、各フロアで異なるブランドを販売します。ゆくゆくは、大阪や名古屋への出店を進めるため、まずは当店の基盤を固めるオープニングスタッフを募集します。あなたのアイデアを自由に発信できる職場です! 【POINT】 *2年以上の管理職経験がある方募集! *お店づくりをイチから手掛けられる! *語学スキルを活かしたい方も大歓迎! 【仕事内容】 *シフト管理 *スタッフの育成・指導 *商品管理 *顧客管理 *在庫管理 など 【管理職経験者を積極採用中】 ブランドショップや、腕時計やジュエリー店での管理職経験がある方でしたら、即戦力として優遇します。 |
求める人材 |
求めている人材 <必須> *ブランドショップ管理職経験が2年以上ある方 ┗時計やジュエリー取り扱い店の勤務経験がある方尚可 【こういった方からの応募も歓迎!】 ・おもてなしの接客ができる方 ・英語や外国語でのコミュニケーションが取れる方 ・海外留学経験や外資系企業の勤務経験がある方 ・事業のスタートアップに興味がある方 |
大手サロンでマネジメント経験を活かしてキャリアUPしませんか
勤務地 |
東京都千代田区永田町2-10-3 ザ・キャピトルホテル 東急14F カージュラジャ ティアド ザ キャピトルホテル東急ホテル店/SPT-204 |
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給与例 |
給与例 <年収例> 店長(3年目):445万円 店長(6年目):492万円 マネジャー(8年目):586万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 □お仕事の魅力 ____________________ □一流ホテル・百貨店に展開の ビューティスパ □今までの接客販売やマネジメントの 経験を活かし、店長を目指せます □仕事内容 ____________________ 「カージュラジャ ザ ビューティースパ」は 本物の美しさと健康を求める女性のために 誕生したビューティースパ。 一流ホテルと百貨店内に展開しています。 美容の世界における キャリア&ステップアップとして、 店長ポジションを募集いたします。 店長は、お客様のニーズや お悩みを引き出し、 また美容知識や多彩なメニューを 魅力的に伝えるなど、 ご来店いただいたお客様一人ひとりに 丁寧なカウンセリングを行います。 固定客を増やし、非日常かつ 上質な時間をお過ごしいただく お手伝いをします。 また、上記以外にも店舗の 売上向上に関わる企画立案や スタッフの育成など 人材マネジメントに関わるスキルも 身につけていただけます。 店長やマネジメント業務経験者はもちろん、 未経験でこれから成長したい方、 向上心のある方も大歓迎いたします。 是非カージュラジャで 上質なカウンセリング・マネジメント技術を 身につけてください。 ※ビューティセラピストとしての 施術はありません。 カウンセリング業務や マネジメント業務が主なお仕事になります。 □ブランド紹介 ____________________ カージュラジャは、トリートメントを通じ美容と健康を提供するだけでなく、日ごろ忙しく自分の時間がとれない40代〜60代の富裕層女性へ、自分と向き合える時間と空間を提供することで、心と体が幸福で、すべてにおいて満たされた状態「well-being」の実現のお手伝いをします。 カージュラジャはリアルな効果とリラックス効果を兼ね備えたトリートメントメニューが豊富です。特にオリジナルメニュー「スイナマッサージ」は他社では真似できないメニューで、25年以上にわたり多くのお客様が受け続け効果を実感されています。 □アピールポイント ____________________ □残業ほぼなし! ※休みもしっかり取れて、 安心して長く働ける環境です。 □年間114日の休日と 8日間の連続休暇に加え 産休育休制度も整っているので プライベートも充実できます。 □「カージュラジャ」先輩インタビュー ____________________ カージュラジャでは、真の美しさは、 心身の健康な状態があってこそ 導き出されるものと考えています。 東洋の伝承医学をベースにした 理論的かつ深いリラクゼーションを 生み出すこだわりのハンドテクニック 「スイナマッサージ」をはじめ、 多彩なメニューで幅広く、 「本物のハンド技術」を身に付けることができます。 美と癒しを追求することで、自分自身も高められる環境です。 |
求める人材 |
求めている人材 <応募条件> ★必須条件★ 〇高卒以上 〇販売経験者(美容業界、百貨店業界、女性向け高級商材など) ★こんな方歓迎します★ ・美容業界(エステティック・化粧品)、百貨店勤務経験者 ・女性向け高級商材(ジュエリー・呉服)の販売経験者歓迎 ・店舗管理、売上管理の経験歓迎 ・エクセル、ワードの実務での使用経験者歓迎 ・適切な電話応対ができる方 ・将来、店長を目指したいと思う成長意欲のある方 ・英語できる方、歓迎(日常会話程度) |
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業界No.1企業の管理職を目指せる!拠点は全国200以上*初任給33万円スタート!未経験ok
勤務地 |
東京都足立区扇26−39 株式会社サカイ引越センター 東京城西支社 |
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給与例 |
給与例 <先輩社員の年収例> 700万円/入社5年目 支社長/31歳(月給40万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 === 仕事内容を簡単にご説明 === 引越業界No1のサカイ引越センターで、 全国200拠点以上ある拠点の 管理職を育成するための募集です。 入社後はまず営業を中心に様々な職種を経験していただき、 その後、管理職候補としてのお仕事もお任せします。 ◎営業・引越・内勤スタッフのマネジメント ◎アルバイトさんの採用 ◎お客様からの問い合わせ対応 〜〜 社内のフォロー体制も充実、 まずは私たちの仕事を知って頂きます。 〜〜 現在の管理職たちは、引越の営業の経験を経て、 管理職に昇進しています。 もちろん、引越の仕事は未経験でスタートされる方が ほとんどですが社内の研修制度や 先輩がしっかりサポートしますから安心してください。 === 働きやすさのポイント解説 === 入社後研修はもちろん、 営業講師・技術講師と呼ばれる相談役、 アドバイザーもいるため、 サポート体制はバッチリです。 資料やトーク・サービス内容に関しては、 全国の先輩たちの事例を元に最新版がアップデートされています! 全国一律で教育を行うオペレーションも充実している為、 入社後も安心して働くことができます。 現在活躍中のスタッフAさんインタビュー 前職は飲食店で店長をしていたのですが、コロナ後の忙しさや、 プライベートとの両立が難しくなってきたんです。 それで、新しい職場を探すことにしました。 同じく飲食業からの転職経験がある面接官の方と話をして、 イメージが湧いて、ここで頑張ろうと思いました。 今は、家族との時間もしっかり取れて、満足しています。 やっぱり、お客様から感謝の言葉をいただけるのが一番嬉しいです。 趣味の話で盛り上がったりすると、家電の提案も自然にでき、 お客様にも喜んでいただけるんです。 業務としても、アポインターが商談のアポイントを取ってくれるので、 営業に集中できます。 入社から2年で、目標収入も達成できました。 業界No.1という安心感から、お客様との信頼も得やすく、 未経験でも成果が出しやかったです。 |
求める人材 |
資格 <必須条件> 高校卒業以上 要普通自動車免許 <歓迎条件> 20代〜40代の先輩営業スタッフ活躍中! 未経験者歓迎! ほとんどの方が未経験でスタートしています。 営業職・提案営業・ルート営業・ラウンダー 販売・接客などの経験も活かせます! ハローワークでお仕事探し中の方も歓迎! <こんな先輩が活躍中です。> プライベートと仕事とのメリハリを付けて 働いている先輩が多数! 休日には、家族とスポーツを観戦しに行くなど、 オン・オフがしっかり切り替えられる環境です! ご家族との予定やプライベートでお休みが必要な 場合は、希望を先に伝えてもらえれば休みが取得できます。 |
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\新規開拓なし&ノルマなし&年収1000万以上/
勤務地 |
東京都千代田区東京都千代田区外神田5-5-14 FP外神田ビル2F 株式会社FPパートナー |
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給与例 |
【給与例】 <平均年収> ■2年目以上888万円 (2年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度) ■3年目以上960万円 (3年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度) ■4年目以上1028万円 (4年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度) ■5年目以上1042万円 (5年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度) ■6年目以上1099万円 (6年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度) ◎入社時の想定年収 年収300万円〜1500万円 MDRT※会員数:881名 当社に入社し初めてMDRTとなった社員が大多数です。 ※MDRTは生命保険と金融サービスの専門家としての称号です。厳しい倫理基準をクリアした者だけに与えられます。 |
仕事の概要 |
仕事内容 \当求人のアピールポイント!/ 2023年東証プライム市場に上場! お一人おひとりの人生を豊かにする 「一生のパートナー」がコンセプト! 顧客満足度91%の、 急成長&安定企業で働く、 マネードクターの生命保険営業職募集! - ★無資格から「お金のプロ」を目指せる★ ・資格不要で学歴も不問! ・金融業界や保険営業の経験者大歓迎! ・業界/分野問わず営業経験がある方も歓迎! ・第二新卒・ブランクありの方、 社会人歴10年以上の方も歓迎します! - ★反響型営業!★ ・年間15万件の見込み顧客の提供あり! ・お客様を自分で探す(探客)の必要なし! ・ノルマや新規開拓もなし! ・お客様対応とプランのご提案に注力できる! - ★高収入を目指せる!★ ・年収1,000万円超えプレーヤー多数在籍! ・入社2年目以上の社員の平均年収は888万円、 入社3年目以上だと960万円と高収入を目指せる! ・入社1年目でも毎月新規顧客が3世帯ほどの成約で 年収500万円〜600万を実現できます! ◎社員の平均年収 年収1,253万円(入社8年目・成果連動型) 年収1,028万円(入社4年目・成果連動型) 年収888万円(入社2年目・成果連動型) - ★柔軟な働き方が可能!★ ・土日休みの完全週休2日制! ・年間休日120以上とワークライフバランス充実! ・残業月平均2.8時間とメリハリをつけて働ける! ・自分で仕事のスケジュールを組むことができるので、 働き方は柔軟!直行直帰も可能! ・支社によっては女性の割合が半数を超えています! - 【仕事内容】 生命保険の営業職として、 お客様のお金に関する相談対応から、 保険商品や金融商品のご提案をお願いします。 飛び込みやテレアポなど、 自分でお客様を探す必要はありません! お客様の人生設計に寄り添い、 貢献する仕事なので、感謝されることも多く、 顧客満足度91%を実現しています! - 【職場環境】 当社は新卒で入社する人は0で、 100%中途採用の職場です! 「支社で採用し、支社で育成する」 という文化が根付いているため、 皆が助け合いながら、 お互い強みや弱み、得意不得意を 相互補完し合っています。 わからないことがあれば、 上司・先輩・後輩といった立場に関係なく、 いつでもフラットに相談できる雰囲気のため、 非常に近い距離感で働いています。 皆転職当初につまづくポイント熟知しているので、 全力でフォローしてくれるため、 安心して働くことができます! ★社員インタビュー★ 現場の第一線で活躍しているFPにインタビュー! ぜひ読んでみてください♪ https://fp-moneydoctor.com/lp/recruit_fp/ - 【入社後の流れ】 1ヶ月目:座学、ロープレ、動画研修 2ヶ月目:OJTスタート! ・商品ごとの提案ナレッジ動画 ・トッププレーヤーのロープレ研修 ・保険会社からの商品研修 など、様々な研修があるため、 1から学ぶことができます! はじめはロープレ動画を完コピすればOK! 少しずつ一緒に成長していきましょう! - |
求める人材 |
応募資格 ・資格不要で学歴も不問! ・金融業界や保険営業の経験者大歓迎! ・業界/分野問わず営業経験がある方も歓迎! ☆第二新卒・ブランクありの方も大歓迎☆ ☆社会人歴10年以上の方も歓迎します☆ 【以下に当てはまれば尚歓迎】 ■FP資格をお持ちの方 【先輩FPの志望動機一例】 「自分で顧客開拓しなくて良いので…」 「会社が大きく安心だと思ったから」 「収入を増やしたかったから、しっかり評価し、還元してくれる点に魅力を感じて」…など♪ もともと直販で保険営業をしていた方も多数活躍しています! 【活かせる経験や前職例】 ・保険会社や保険代理店での生命保険販売の経験 ・ファイナンシャルプランナーの資格保有者 (FP3級/FP2級/CFP/AFPなど) ・銀行、信託、証券、損保、生保、リース M&A仲介などの金融業での営業職 ・個人営業や法人営業、代理店営業などの 提案営業(コンサルティング営業)経験 ・ルート営業(ルートセールス)、外勤営業、 ソリューション営業の経験 ・住宅販売、仲介、賃貸管理などの不動産営業 |
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営業や不動産業界経験者歓迎!月給31万円〜/インセンティブ有
勤務地 |
東京都中央区月島1丁目5−1キャピタルゲートプレイスザ・モール 1階 ロイヤルハウジンググループ 月島キャピタルゲート店 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 880万円/40歳/月給42万円+賞与 720万円/28歳/月給38万円+賞与 495万円/26歳/月給29万円+賞与 |
仕事の概要 |
仕事内容 お客様に合うお部屋をご紹介する不動産賃貸営業をお任せします。 【扱う物件は?】 「分譲賃貸」が多いのが当社の特色。 分譲賃貸とは、分譲マンション一戸を購入されたオーナー様が、 賃貸物件として提供をしている部屋のことです。 分譲賃貸は価格帯が高い為、高級物件の取扱いが多い事がメリットです。 売買チームが同じフロアにいるので 普段から売買の情報も入ってきます。 しかも当社が扱う分譲賃貸の場合、賃貸でお任せいただいた物件を 売買仲介に出すといったケースが少なくありません。 自然と売買のことを学べる環境のため、 将来的には売買仲介営業にキャリアチェンジすることも可能です! 具体的には? ・入居希望者様のご要望をヒアリング ・物件のご紹介、見学 ・契約となります。 ご要望に応じたご提案は難しさを感じることもありますが、お客様の人生の節目に立ち会える大事な瞬間です。また当社入社の9割以上が未経験から入社しております。 ご入社後、スキルは一つ一つ身に付けていってください。 なお、当社は賃貸、売買、リフォーム、リゾート仲介、有料老人ホームのご紹介と様々な部門がございます。 ぜひキャリアイメージをお聞かせください。 グループ全体にて約千戸の管理物件があり、1/3は区分所有の管理をしています。 |
求める人材 |
求めている人材 \20代・30代・40代が活躍中/ ☆要普通自動車運転免許(AT限定可)あれば尚可 (ベイエリアは自転車での移動が多いです) ≪こんな方を歓迎します≫ ◎不動産業界の経験者で、 売買営業にチャレンジしたい方 ◎サービス業界での接客経験がある方 ◎営業経験がある方 ◎コツコツ努力を続けられる方 ◎休日と仕事のメリハリをつけて働きたい方 ◎お客様の人生に長く寄り添いたい方 ≪以下の経験・資格を活かせます≫ ・売買営業経験 ・賃貸営業経験 ・宅地建物取引士 ・マンション管理士 ・管理業務主任者 ・FP |
女性活躍!東京営業所開設!未経験でも初任給35万!/土日祝休
勤務地 |
東京都港区芝公園1丁目8−20 株式会社エンジョイワークス 東京営業所 |
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給与例 |
給与例 年収800万円/入社4年 チームリーダー(月給60万円+各種手当+インセンティブ) 年収510万円/入社1年 外勤営業(月給37万円+各種手当+インセンティブ) 年収1300万円/入社7年 部長(月給70万円+各種手当+インセンティブ) |
仕事の概要 |
仕事内容 東京タワー目の前に新事務所開設! \なりたい自分になるために、 一緒にチャレンジしてみませんか?/ エンジョイワークスは『全てのお客様に効果を出す!』を ミッションに掲げる創業10年目の成長企業です! 【具体的な仕事内容】 建設業を営む経営者との直接商談で課題やご要望を把握し、 最適なAIを使ったWEBシステムを搭載したホームページを提案します。 訪問・Web商談による新規法人営業です。 【商材・サービスの強み】 AIを使ったWEBシステムを自社で開発!&商品化!効果が目に見えるので自信を持ってお客様にご提案できます。 基本パッケージに加え、求人や動画などのオプション提供、 SEO対策専門部署によるキーワード選定を行い お客様の新たなビジネスの可能性を 最大限に引き出すお手伝いができる点が強みです。 【売れるサービスを揃えています】 *写真の差し替えなどすぐに対応できる専門部署が社内に存在 *相場の半額程度で質の高いサービスを提供 *AIを利用した最新システムはお客様からも注目度の高い商品です! 【分業体制も◎】 制作・サポートは別部署で対応しています。 日常業務は完全分業制となっているので、 営業活動に集中出来ます! ========= エンジョイワークスは「こんな会社」 ========= Point@【Social〜社会貢献〜】 都市開発による建設ラッシュが加速していることを背景に、効率的な職人の人員配置や現場の管理がスムーズにいかず悩む企業が多い建設業界。 当社は、そんな建設業界をターゲットに、AIを搭載したWEBシステムを自社で開発し、ホームページという側面から事業支援を行っています! ご契約いただいているお客様は4000件を超えています。その『全てのお客様に効果を出せる』を目指し続けます。 PointA【Growth〜自己成長〜】 エンジョイワークスでは独自のキャリアアップ制度を導入しています。 現場で営業スキルを身につけてから、マネジメントを極める「マネージャー育成コース」と現場主義で営業力を極める「スペシャリスト育成コース」を選択できます! どこでも生かせる・世の中で活躍できる、自分を強くする営業力を身につけることが出来ます。 もちろん、入社後研修も充実しています!当社のサービス内容や取引先のことを学ぶことからスタート。WEB業界の仕事とは?使う用語の意味は?など基礎の基礎からお教えします。 契約社員の3カ月間は正社員になってからしっかり稼ぐための準備期間。先輩社員がサポートしていきますのでご安心を♪ なりたい自分になるために、一緒にチャレンジしてみませんか? |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問、経験不問、未経験者の方大歓迎! 先輩社員の9割以上が、未経験入社です。 第二新卒の方や、初めて正社員にチャレンジしたい!という方も大歓迎! <先輩社員の転職元一覧をご紹介> アパレル、飲食店、アクセサリー販売など、全くの異業界からチャレンジしてきた方や 建設や建築、工事の分野に事務として携わっていた方の営業職初チャレンジなど! <こんな方にぜひ> ◎チャレンジ精神旺盛な方! …年功序列や在籍年数は関係なく営業成績次第で昇進・昇格できます! 新しいことにどんどんチャレンジしていきたい!その気持ちが成長のカギです。 ◎早期キャリアアップを目指したい! …早い段階で役職が付いた未経験スタートの先輩が多数! …キャリアステップを自分で選べる! ◎しっかり稼ぎたい! …毎月インセンティブ支給!年4回昇給チャンスあり! ・明確な歩合基準! ・直近3か月の歩合平均20万円 最高歩合は、メンバークラスでは72万円(外勤営業/27歳/入社4年目) 営業リーダーでは95万円!(中途採用/入社3年目) ◎教育サポートがしっかりしている会社で働きたい! …先輩や上司のサポートが万全!必勝のトークスクリプトあり! ◎ワークライフバランスを大切にしたい! …土日祝休み!長期休暇年2回!(今年はなんと9連休)年間休日125日以上! …有給休暇の消化率も、78.6%と高水準!年間130日以上お休みをとれている社員も多数! …育休、産休制度も充実!育休から復活してきているママ社員も活躍中☆パパ育休も実績あり! ★1つでも当てはまる方大歓迎 <こんな方々が活躍中!> ・人と関わることが好き! ・新しいことにチャレンジしていきたい! ・お客様に喜ばれる仕事がしたい! ・成長企業で働きたい! ・明確な基準で評価されたい! ・AIなど最新技術に触れたい! |
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