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一緒に頑張ってくれる人は給与でお返しします!月給30万から◎
勤務地 |
東京都八王子市下柚木2-1-1 株式会社エフ・ディ・サービス |
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給与例 |
給与例 【入社3年目】年収490万円(月給35万円×12ヶ月+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 やる気のある新人に席を譲っていきたい◎ 手に職をつけられるようサポートします♪ <アピールポイント> 20年以上地下に潜ってコツコツ、インフラを支えてコツコツ。 人々の見えないところで、”コツコツ”と努力や信頼を積み上げてきた当社だからこそ、 あなたの”コツコツ”も見逃さずに給与に還元します。 経験も、華やかなコミュニケーションスキルもなくて大丈夫。 着実に成長してくださる方なら、 月給30万円スタートで、その後も昇給をしていけます。 【官公庁(市町村や東京都)からの依頼】 【資格取得全額支援】 <仕事内容> 委託された市町村等で市道や 都道のマンホール(下水管)及び外構(排水路)の 保守・メンテナンスを行う専門職です。 *調査/自走式のビデオカメラで下水管の内部の状態を調査。 車内にて操作しながら、詰まり具合や劣化などを目視で確認します。 *洗浄/4〜6人のチームで、1日1現場を担当。高圧洗浄車・強力吸引車・給水車の3台に同乗し、現地へ。 高圧洗浄で下水管を洗い流し、内部のゴミを吸引除去します。作業は1日で終わるものから、1ヶ月がかりで行うものまであります。 *報告書作成/現場写真の整理や、調査したデータの入力を行い報告書を作成します。 〇作業は現場により異なります。 まずはチームに同行して、 工程や手順を一つずつ学んでいきましょう。 【生活に欠かせない、無くならない仕事。】 豪雨により、道路が冠水しないように雨水を流す。 快適な毎日を過ごせるように生活排水を処理する。 都市部の川や海の水をきれいにして、甦らせる。 これらはすべて下水道があるからこそ、できること。 地道に見えない部分で世の中を支えるのが私たちの役目。 当社は10名ほどの所帯ながら、技術者集団として20年以上に渡り、 下水道及び道路の点検、清掃、維持管理に努めてきました。 現在は役所から依頼を受けたエリアで 下水道や道路排水設備の維持管理を担っています。 【お任せするのは、マンホール内の調査と洗浄。】 下水道に流された油は下水道管に付着し、 オイルボールになります。これが管の詰まりや悪臭の原因。 調査ではカメラを用い、現場の状態を確認します。 洗浄の場合は高圧洗浄車と強力吸引車で内部のゴミを除去。 一見、単純な作業に思えますが、機器の操作や特殊車両の運転など 一朝一夕では習得できません。 大事なのは一つひとつ、着実に自分のモノにしていくことです。 私たちも長い目で、あなたの成長を見守っていきます。 会社持ちで資格を取得できる制度を活かしつつ、 先輩の仕事からじっくり学んで成長していきましょう。 【スタッフの安全確保も念入りに。】 トンネル工事や造船、タンク清掃同様、マンホール内で 作業を行うには、酸素欠乏についてきちんと理解し、 もしもの場合の退避や救急について学ぶ 特別教育の修了者であることが義務付けられています。 当社に加わった、20代と30代のスタッフ2名も 入社後すぐ受講するところから始めました。 また運転については、ダブルキャブに乗って慣れていきながら 大型免許にトライしていただきます。 先輩の9割が未経験スタート。 意欲のある方なら、大切なチームの一員として みんなであなたを全力で支えます。 <ここはお約束します> 全くの未経験でも、 3ヶ月の試用期間が終わると月給30万円。 賞与はもちろん、 頑張りに応じてどんどん昇給します。 ライフラインに関わる 浮き沈みのない仕事なので、 みんな安定した生活を送っていますよ。 大型自動車免許から国家資格の「産業洗浄技能士」など、仕事に必要な資格取得費用は全て会社が負担。 必要なスキルは入社後に身に付けていけば大丈夫なので、安心して来てください。 <ここは覚悟して欲しい・・・> マンホール内で作業する場合は、 開始前に酸素濃度を測定し、 酸素欠乏危険作業主任者が作業方法を決定します。 また入社後すぐ、 酸素欠乏危険作業の資格を取得することになります。 何重もの安全対策を講じていますが、 リスクは0%ではありません。 特に指示以外の行動や中途半端なやり方が、 思わぬ危険につながることもあるため 常に安全を一番に考えて作業に当たらなければなりません。 《今回の募集にあたって》 現場作業・報告書作成に於いて全員が「同じレベルでどの作業でも対応できる姿」を目指しています。 そのうえで今後も継続した会社の体力を維持し戦っていくための仲間を募集しています。 求人案内を見てもらい興味を持って頂けたらいつでも連絡ください! |
求める人材 |
求めている人材 *学歴不問 *要普通免許(AT限定不可) *35歳以下(キャリア形成のため) *未経験歓迎 *未経験でも構わないので「やる気」のある人 |
東証スタンダード上場◆年間休日121日以上◆主要取引先:パナソニック、ソニー、トヨタ、日産自動車、SCREENなど各グループ<株式会社ウイルテック>企業ページ
【マンツーマンで教えます】未経験からエンジニアになりませんか?飛行機や自動車など設計できる力を身につけられます。◎研修充実 ◎残業12.7h ◎完全週休2日制 ◎年間休日121日 ◎東証スタンダード上場企業 ◎ワークライフバランスしっかり!
勤務地 |
東京都【23区以外】その他複数 希望を最大限考慮◆関東・関西・中部・東北・中国・四国・九州★希望エリア… |
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年収例 |
720万円/機械設計の経験10年(月給43万円+賞与+手当) 500万円/機械設計の経験5年(月給28万円+賞与+手当) 450万円/機械設計の経験3年(月給25万円+賞与+手当) |
仕事の概要 |
航空・自動車など◆CAD、設計、評価、品質、生産技術、保全ほか※研修充実★ワークライフバランス◎ |
求める人材 |
<未経験歓迎>機械に興味がある方◆高卒以上/第二新卒歓迎/20代・30代活躍中! |
資格取得支援制度有・年齢不問! 実務未経験やブランクある方も歓迎!
勤務地 |
東京都小平市東京都小平市上水南町3-9-8 株式会社三英堂商事 |
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仕事の概要 |
仕事内容 未経験OK 具体的には… 入居者の身体介護及び管理 主なお仕事内容 入居者様の生活に関して、身の回りのお世話をしていただくお仕事です。 ・入浴準備:浴槽のお湯張りや、入居者さんの着替えの準備など ・食事(朝・昼・夕・おやつ)の提供 ・生活介助:トイレへの誘導や排泄介助、おむつ交換など ・健康管理:口腔ケア(歯磨き)、バイタルチェック(血圧測定や体温測定など) ・夜間巡回:体位変換や見守り、眠れずにいる方の対応など ・機能訓練:身体機能にあわせて体操や遊び 身体介護がメインとなりますので、施設内イベントの企画や準備などの業務は原則ありません。 シフト制により4つの時間勤務帯があります 【早番】入浴準備、食事(朝)の提供 【日勤】機能訓練、生活介助、食事(朝・昼・おやつ)の提供 【遅番】生活介助、食事(昼・おやつ・夕)の提供、就寝準備 【夜勤】夜間の巡回、食事(夕・朝)の提供、洗濯など 休日は相談に応じます。 介護職未経験の方もOK 介護職員初任者など資格取得の支援もしています。 働きながら介護の資格を取ってステップアップをめざせます! 介護資格はあるけど実務未経験という方やブランクがある方も大歓迎。 充実の待遇 ・残業は基本ナシ! (状況によりお願いする場合がございます) ・年間休日125日 ・資格支援制度あり(規定有)!アナタの成長を応援します! ・高い社員定着率 有給休暇の取得率も高く、働く職員をとても大切にする会社です スタッフ全員が働きやすく、長く勤めたいと思える環境づくりに力を入れています こんな方大歓迎! ・介護職や夜勤専従のご経験があれば活かせます! ・今までアルバイト・パートで介護職をしていたけど 正社員に挑戦したい方 ・成長企業で正社員で長期・安定して頑張りたい方 ・じっくりと地道に頑張っていきたい方 ・「ありがとう」や「助かったよ」など お客様から感謝の言葉をいただける仕事をしたい方 性別・年齢関係なく幅広い世代の方が活躍中! 今後ますます介護職の需要は高まりますので、将来性のあるお仕事です 世の中の役に立つ仕事をしたい方にピッタリ! 地域に必要とされている施設でのお仕事です |
求める人材 |
資格・経験 ・認知症介護基礎研修資格(最低限取得) ※研修内容は難しくありません。受講するための必要な資格や経歴不問! ※22時以降は18歳以上 |
日産やホンダなど大手メーカーで働ける!【株式会社テクノジャパン】◆完全週休2日制(土日+祝日)◆残業月平均15h程◆長期休暇有◆各種手当&福利厚生充実◆退職金有企業ページ
今活躍している先輩達も”ゼロ”から成長!
ほとんどのメンバーが”完全未経験”でした
▼未経験から成長できる!↓↓そのワケは?↓↓\研修センターで基礎から学べるから/⇒入社〜配属まではOfficeや設計図面や製図作成に使用する”CADソフト”の使い方や…...続きを読む
勤務地 |
東京都【23区以外】その他複数 ◆積極採用中◆⇒東京、神奈川、千葉、栃木、茨城 愛知、大阪、兵庫、岡山… |
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年収例 |
412万円/電気設計エンジニア/27歳(月給25万円+諸手当+賞与年2回) 559万円/金型設計エンジニア/36歳(月給31万円 +諸手当+賞与年2回) 630万円/車両レイアウト設計エンジニア/41歳(月給35万円 +諸手当+賞与… |
仕事の概要 |
万全のフォロー体制◎次世代自動車、ロボット、生産設備、ロケット等の設計・開発【ものづくりエンジニア】 |
求める人材 |
未経験・第二新卒歓迎!◆ものづくりに興味がある方◆あなたの“やってみたい”を応援!【学歴不問】 |
東芝とタッグを組んでおり安定性抜群!未経験可*資格取得支援有
勤務地 |
東京都府中市白糸台1-3-12 西東京営業所 |
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給与例 |
給与例 *年収例* 600万円/整備スタッフ/入社5年目(月給45万円×12ヶ月+賞与) 550万円/整備スタッフ/入社3年目(月給40万円×12ヶ月+賞与) 450万円/整備スタッフ/入社2年目(月給32万円×12ヶ月+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 僕たちの仕事は 皆がいつも通りの毎日を送れるように 安全と便利を当たり前にすること。 現代の技術が発達し、遠隔点検なども 増えているのですが、細部の確認には やはり人間の”目”が一番重要なんです。 『善登工業』は 『東芝エレベータ株式会社』の トップパートナー会社であり、 業界の中でも安定した経営基盤を保持。 状況が変わり続ける世の中でも 年々と業績を更新し続けており、 10年、20年先も続く 将来性のあるお仕事です。 *<具体的には> 駅やデパートのエレベーターや エスカレーターの保守・点検業務。 エスカレーターのモーターやチェーン、 エレベーターのロープなどの部品交換。 清掃業務や基本動作の確認など。 動作の確認後は、点検報告書を作成し提出します。 *<便利をつくる> さまざまな施設に設置されている エスカレーターやエレベーターのお陰で、 お年寄りや体が不自由な人が 階段を使わずとも行き来できる。 高層ビルでわざわざ階段を登らずに済む。 今の時代になくてはならない存在です。 そんなエスカレーター・エレベーターの 整備員を募集します。 *<資格、スキル、経験不問!> 「整備のお仕事って 難しい資格や豊富な経験がないと 難しそう。。」そう思う人もご安心ください。 特別な資格やスキルは必要なく、 未経験からでも始められるお仕事です! 現在は20〜40代と幅広いスタッフが活躍中! 元電気工事士、オフィスワーカーなど 異業種からの転職者も活躍しています。 *<重い物なし!> 重すぎる物を運ぶことも少ないので 体への負担が少なく「ストレッチになる!」 というスタッフもいます。 正しい手順を学び、一つひとつの確認作業を 丁寧に行えれば、事故やトラブルは起きません。 基本は4〜8名のチームで動きます。 不安なことがあればスグに聞けます。 リーダーの指示に従いながら、 丁寧に業務を覚えていきましょう。 7時間以内で業務が終わって、 定時を待たずに早く上がれる日は結構多いです。 特に夜勤では、3時間で上がれる現場があることも。 覚えることはもちろん多いですが、 その分やりがいが多いお仕事です。 *<技術者として力をつけられます。> 1〜3年ほどは補助業務をメインに行い、 段々とチームのリーダーとしてまとめ役を お任せしていきます。 資格取得支援では会社が全額負担! 幅広い資格取得をサポートします! 低圧電気取扱、研削磁石、昇降機運転、 巻上機運転、ゴンドラ操作者、玉掛作業主任者、 足場組立作業主任者、職長教育、 安全衛生責任者、昇降機検査員など *<技術の引継ぎと業務の効率化を目指した増員募集> 日勤と夜勤のシフト制ですが、 7時間内に退勤できることが多いです。 社長自身がスタッフの健康を第一に 考えてくれており、当社の風土は、 ≪仕事が早く終わった分は、早く帰る!≫ 社内全体で無理のない働き方を推奨しています。 仕事とプライベートを両立できるので、 職場の雰囲気は常に良く居心地の良い環境です。 土日でお休みを取りたいときも応相談! 週末に楽しみたいことがあったり、 家族でどこかに出かける予定がある時は 気軽に相談してください。 メリハリの良い働き方をしたい方は大歓迎です。 |
求める人材 |
求めている人材 ・未経験大歓迎 ・第二新卒者も歓迎! ・機械・電気関係経験者は優遇 *こんな方が活躍しています* ・体を適度に動かしたい方 ・モクモク集中して作業をしたい方 ・チームワークを大切にしている方 ・前職でメンテナンス系の仕事に就いていた方 ・電気通信工事、エアコン工事の経験を活かしたい方 *元電気工事士、オフィスワーカーなど異業種からの転職者も活躍しています *20代、30代、40代と幅広い年代のスタッフ多数! |
東証プライム上場のすかいらーくグループ◆年休117◆休日月9〜10日◆年2回5連休取得有※取得率100%◆賞与年3◆ブッフェレストランを展開◆ニラックス株式会社企業ページ
本部スタッフなど色々なキャリアを描けて
長く働ける、すかいらーくグループ企業です
《本部スタッフ:30代 女性》私自身も、店舗マネジャー(店長)を経て本部スタッフへとキャリアチェンジしました。現在は、プロモーションチームでグルメサイトの自社ペ…...続きを読む
勤務地 |
東京都【23区以外】その他複数 《引越費用・敷金礼金は会社負担◆家賃半額会社負担(相場の半額まで)》全国… |
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年収例 |
440万円/入社1年目(月給24万5800円+諸手当+賞与) 580万円/入社6年目・マネジャー(店長)(月給34万9400円+諸手当+賞与) 690万円/入社18年目・エキスパートマネジャー(月給41万5200円+諸手当+… |
仕事の概要 |
まずは店舗スタッフ/店長候補として店舗運営をお任せしていきます◆豊富なキャリアステップあり! |
求める人材 |
【高卒以上】20代〜40代活躍中!第二新卒、未経験者歓迎◎相手に喜ばれる仕事がしたい方! |
新規開拓&ノルマなし 未経験から年収1000万以上を目指せる。 自動マッチングシステムで 商談するチャンスがたくさんある 保険の営業・アドバイザー
勤務地 |
東京都八王子市 株式会社FPパートナー |
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給与例 |
【給与例】 <平均年収> ■2年目以上888万円(2年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度) ■3年目以上960万円(3年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度) ■4年目以上1028万円(4年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度) ■5年目以上1042万円(5年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度) ■6年目以上1099万円(6年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度) ◎入社時の想定年収 年収300万円〜1500万円 ◎社員の年収例 年収1253万円(入社8年目・成果連動型) 年収1028万円(入社4年目・成果連動型) 年収888万円(入社2年目・成果連動型) |
仕事の概要 |
仕事内容 【社員インタビュー】 ◎売れない営業でした。 いまでこそ支社長ですが、 昔はまったく売れない営業でした。 まったく売れず、 上司には嘘の見込み数字を出す毎日。 6年続けましたが、最後まで 売れることはありませんでした。 辞めて無難に稼げる仕事をしよう… そんなタイミングで尊敬していた先輩が、 転職することを耳にしたんです。 ちょうど訪問型の保険ショップが 急速に全国的に広がりはじめた頃。 「これからは保険を選ぶ時代になっていく。 営業も働き方を変える必要がある。」 先輩のそんな言葉に心が動き、 もう一度だけ保険の営業として挑戦しようと、 先輩が転職したこの会社に転職することにしたんです。 ◎打席に立ち続けるから成長できる。 転職したからといって すぐに売れるようになった訳ではありませんが、 商談の機会はこれまでとは比べものに ならないほどいただきました。 自分で探客をしなくてもいい仕組みがあり、 いくらでも商談ができたんです。 たくさん失敗もしましたが、 それ以上にたくさんのことを学べました。 だからこそ、少しずつ売れるようになったし、 お客様から評価してもらえる営業になれた。 MDRT(優績者に与えられる業界基準の称号)を 達成するのには4年ほどかかりましたが、 数えきれない商談という打席が、 いまの自分を育ててくれたんだと思います。 ◎人生を救われた。 私はこの会社に入って、 人生を救われたと思っていますし、 本当に転職して良かった。 保険の営業というと、 身近な人にお願い営業をしたり、 新規を常に開拓し続けなければいけない… そんなイメージがあるかもしれません。 でも、世の中には そうじゃない保険の営業もあるし、 自分のように商談ができたからこそ、 売れるようになる人もいると思うんです。 素直に前向きに、 がむしゃらにやり続けさえすれば、 誰でも売れるようにはなれます。 もし人生を変えたいと思っているなら、 思いきって飛び込んできてほしいと思いますね。 (支社長/入社11年目) 【仕事内容】 未経験・無資格からでもチャレンジできるマネードクターのファイナンシャルプランナー(FP)。 お金に関する相談対応から、保険商品や金融商品のご提案をお願いします。 飛び込みやテレアポなど、自分でお客様を探す必要はありません。 お客様の人生設計に寄り添い、貢献する仕事なので、感謝されることも多いですし、 「ありがとう」「あなたに相談してよかった」という嬉しいお声をいただくことも多いです。 ●求人のポイント! 【反響営業】 マネードクターへのご相談をはじめ、Web、取引先・提携先企業含めて年間14万件程度の見込み客の提供があります。 自分でお客様を探す必要はないので、ひとりひとりのお客様対応とプランのご提案に注力できます。 顧客満足度は91%で、評判の良さから問合せが増える、という好循環になっています。 【成果連動型報酬】 成果をしっかり評価し、給与に反映しています。入社後に収入が3倍になった!という声も珍しくなく、 入社2年目以上で平均年収888万円、入社6年目以上で平均年収1099万円となっています。 入社1年目でも毎月新規顧客が3世帯ほど成約にいたれば、年収500万円〜600万円も可能です。 【プライベート充実】 毎日出社する義務はないので、リモートで勤務することも可能です。残業は月平均3.8時間ほど。 プライベートを大切にしながら働けます。お客様の予定に合わせなければいけない部分もありますが、 夜や土日 のアポイントは入れないようにしたりすることも自分次第。 自分で仕事のスケジュールを組むことができるので、たくさんのスタッフが活躍中。 支社によっては半数を超えることもあります。 子供ができてからも自分次第でプライベートと両立しながら長く続けていける仕事でもあります。 ●マネードクター CMでもお馴染みの「マネードクター」。 お金に関することを無料でファイナンシャルプランナーに相談できることが評判で、たくさんの方にご利用いただいています。 あなたにお任せしたいのは、そんなマネードクターのファイナンシャルプランナーです。 ファイナンシャルプランナーは国家資格であり、いわば「お金に関するプロ」。 ですが、応募時・入社時にファイナンシャルプランナー(FP)資格がある必要はありません。 FP資格は入社後に勉強しながら取得いただければ問題ありません。 ●未経験でも成長し、活躍できる理由 年間14万件程度の見込み客の提供があり、自分でお客様を探す必要がないので、 社内で売上のためにお客様を奪い合うことがありませんし、営業ノウハウを秘密にするなんてこともありません。 ファイナンシャルプランナーとして独り立ちできるまで、 先輩含めてフォローしてくれ、ノウハウも惜しみなくお伝えしています。 そういう環境だからこそ、異業種・異職種出身の人も多数活躍中。 元消防士や元保育士、元教師、元エンジニアなども活躍してくれています。 勉強会も定期的に開催。先輩のサポートも充実しているので、FP資格保有者は保険代理店の中でもトップクラスです。 また、MDRT会員も多数在籍。 (MDRTは生命保険と金融サービスの専門家としての称号。厳しい倫理基準をクリアした者だけに与えられます。) お客様にとってのベストなご提案をすることで喜んでいただければ、問合せも自然に増えていくので、 全員で協力してベストな提案することを心がけています。 ※FP資格保有者は1507名。MDRT会員数は888名、営業社員内の会員専有率は44.1%です。 ※入社後にCFPもしくはFP1級資格を取得した際は10万円の奨励金を支給。 ●経験よりも、素直さが大切。 元々保険の営業をしていたという方もいらっしゃいますが、保険の営業経験があるから活躍できるとは限りません。 経験がなくても、素直に先輩の指導に耳を傾けて、先入観なくやってみれる方が活躍しています。 お客様に喜んでいただくために、自分の考え方ややり方を一度捨ててみて、素直に先輩の言う通りにやってみる。 そんなことができる人の方が、成長も早く、活躍しています。取り扱う商品も多いですし、 常に学び続けていかなければいけない仕事なので大変です。 それでも、お客様の立場に立って物事を考え、お客様に寄り添った提案をするために、 先輩の意見ややり方を聞きながら成長して、少しずつ自分に合ったやり方を見つけていってください。 |
求める人材 |
応募資格 【学歴不問/未経験歓迎】 人と接することが好きな方・何かしらの営業経験がある方はなお歓迎します! ☆未経験・第二新卒・ブランクありの方も大歓迎☆ ☆社会人歴10年以上の方も歓迎します☆ 【ひとつでも当てはまればなお歓迎】 ■FP資格をお持ちの方 ■生命保険や損害保険商品の営業経験がある方(年数不問) ■何かしらの営業経験がある方(法人・個人問わず) ■前向きな姿勢で仕事に取り組むことができる方 【先輩FPの志望動機一例】 「自分で顧客開拓しなくて良いので…」 「未経験でも会社が大きく安心だと思ったから」 「収入を増やしたかったから、しっかり評価し、還元してくれる点に魅力を感じて」…など♪ もともと直販で保険営業をしていた方も多数活躍しています! |
■北海道・東北エリア賃貸住宅着工数、18年連続業界No.1。住にまつわる6事業を展開し業績拡大中! ■「ないものを創りだす」という姿勢で、常識に捉われず新しいビジネスモデルや商品等を生み出していく建築のプロ集団
勤務地 |
東京支店(東京都稲城市) |
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想定年収 |
786万円〜1200万円 |
仕事の概要 |
土地をお持ちの地主様へ市場調査から地主様の状況を踏まえた資金計画・収支計画・税務対策・事業計画など… |
求める人材 |
【全て必須】■土地活用営業経験5年以上■数名の部下を持ったマネジメント経験■新規エリア開拓(ビジネ… |
長時間の継続運転なし!自社工場間の往復のみ!男女活躍中!
勤務地 |
東京都八王子市片倉町1778‐1 青南建設株式会社 片倉工場 |
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仕事の概要 |
仕事内容 取引先企業の産業廃棄物を収集・運搬します。工場内分別作業もあります。 ※分別作業が苦手な方もスタッフどうしで助け合いをする職場のため、年齢・性別問わず長期で安心して働けます! ※大型自動車免許取得支援制度あり!費用会社負担で大型免許の取得を応援しています! 【当社に関して】 高い再資源化技術で、排出企業様の環境負荷低減をサポートしています。 ・産業廃棄物処理業 ・産業廃棄物収集運搬業 ・林業(山林の経営) ・不動産売買、賃貸、管理 ・残業廃棄物コンサルティング業 ・バイオマス燃料製造業 の各事業を通して、環境先進企業として世の中に貢献しています。 【環境事業活動として】 ・太陽光発電事業では、総発電容量:4863kwh/一般家庭消費電力換算:約1573世帯/年に相当 ・森林事業では、国内に約965haの社有林を保有。「Jクレジット・プロジェクト登録」 ※他、「適正処理・資源化及び環境に与える負荷の少ない取組を行っている優良な業者」であるとして、「産廃プロフェッショナル」の認定を取得しています。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 旧普免又は中型自動車免許 ※大型自動車免許取得支援制度あり(費用会社負担) 【歓迎条件】 ブランクある方や運転経験の浅い方も歓迎! |
「KORG」ブランドは独自の創造性と技術力を駆使した常に時代をリードする画期的な製品を企画開発しています。
勤務地 |
(東京都稲城市) |
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想定年収 |
500万円〜650万円 |
仕事の概要 |
キーボードやピアノなどの基幹部品である鍵盤の設計業務をご担当いただきます。弊社エンジニアと協力しな… |
求める人材 |
【必須条件】・機械設計、生産設計のご経験をお持ちの方(業界・製品問わず)・3D-CADの使用経験をお持ち… |
好きや趣味を活かせる!月給25万円以上/高収入/土日休み
勤務地 |
東京都西多摩郡瑞穂町2-3-7 第一東京事業所 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 年収300万円/メンバー ※月給16万8000円+ 残業手当5万7000円+都市手当3万円 年収500万円/リーダー ※月給38万7379円+ 残業手当9万7679円+都市手当3万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 ネット販売の売上UPを促進する 業務をお任せします。 ・マーケティング調査 ・販売データ分析 ・担当者への情報共有、アドバイス ・新商品開発 ・テスト出品、販売検証 その他、販売効率化に向けた 各種ツールの導入を検討し、 最適なオペレーションの構築を サポートします。 1日の流れ 1.朝礼後にメールの確認 2.前日に売れた商品の 販売データの確認 3.マニュアル・資料作成 4.新商品のプランニング 5.各出品担当者からの質問事項への回答 〜仕事のポイント〜 業務フローで全体把握して頂き、 NET販売の役割を理解して頂くところから スタートします。 丁寧にOJT教育を行いますので、 安心して業界未経験でもチャレンジ しやすい環境です。 分析や市場調査を行い、 販路を開拓し販売数値を上げるのが 販売戦略部のミッションです。 〜先輩へのインタビュー〜 入社4年目/30代 男性 この仕事のやりがいは、 世の中で不要とされたモノに価値を 見出し、次の人に繋いでいく橋渡し ができる点です。 特に今回募集のポジションでは、 一番付加価値を付けて販売すべき NET販売をご担当頂く事と なりますので、 そこをダイレクトに感じられる 事となります。 私自身も古着が好きで、 個人でフリマアプリを活用して 販売していた経験を活かし、 現在ではマーケティングを行い、 『新商品開発』を行い、 付加価値向上に取り組んでおります。 自分自身の『好きを』活かせる、 『新たな事に挑戦できる』というのも 当社で働く上でのポイントだと思います。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 ・ECサイトやフリマでの販売経験(個人でも可) ・基本的なPCスキル (Excel・Word・PowerPoint) ・業務内容に応じて月に数回程度、 国内出張できる方 【歓迎】 ・リユースショップやアパレルメーカー での販売経験 ・WEB販売の経験者 ・真贋の経験者 〜求める人物像〜 ・人と話すのが好きな方 ・洋服や雑貨が好きな方 ・上昇志向が高い方 ・トレンドや流行に敏感な方 ・ゼロから1をつくり出すことに やりがいを感じられる方 当社が目指す『捨てない社会をつくる』を 叶えることに共感頂ける方を求めています。 |
「KORG」ブランドは独自の創造性と技術力を駆使した常に時代をリードする画期的な製品を企画開発しています。
勤務地 |
(東京都稲城市) |
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想定年収 |
450万円〜600万円 |
仕事の概要 |
シンセサイザーやアンプ、DTM機器などの電子楽器全般の新製品開発における機械設計をご担当いただきます… |
求める人材 |
【必須条件】・機械設計、生産設計のご経験をお持ちの方(業界・製品問わず)・3D-CADの使用経験をお持ち… |
残業ほぼナシ×転勤ナシ×調布駅前オフィス
勤務地 |
東京都調布市布田1-44-3 タカハシビル3F 株式会社アムスコーポレーション |
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給与例 |
給与例 <年収例> 35歳課長:550万円(月給380000円+賞与+手当) 28歳営業:430万円(月給280000円+賞与+手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 人員の足りていない職種に対して「派遣・人材紹介」等の手段を通じて人材をアテンドします <具体的には> 既存お取引先は約50社。基本的にはオフィスに出社して1日の予定を確認後、アポイントを頂いているお客様のもとへ訪問し、ヒアリング・提案等、並びに社内での業務を行います。アポイントによっては直行・直帰も可能!当社にはアポイントを取る電話スタッフがいるので、自身で電話をかける必要はありません!訪問先ではお客様が必要としている「人材」を明確にし、登録者の中から、企業が求める経験やスキルを持った人材に仕事をご紹介。新たに採用が必要な場合は「採用担当」専門スタッフが募集してくれます。だから契約後も安心してお客様対応に専念できます。 現在は「人手不足」に困っている企業様がたくさん。だから「頼むから〇〇な人連れてきてよ」「期待してるよ」というお声を多数頂きます。これまでにお付合いのある企業様のフォローからスタートし、多摩地域周辺でお困りの企業様には新規で伺うこともあります。その際に大事にしている事は、派遣先となる企業様はもちろん、働く側の意向も登録スタッフ達から聞き時短・日短、経験を持つシニア層など、時代や世の中の流れにあったリアルな働き方を提案することです。労働力人口の構成も大きく変わっている中、採用難も起きているので、1社1社に解決策を提案するスタンスも大切にしています。おかげ様で多摩エリアの事務・販売接客業・製造業からIT分野(ネットワーク構築や保守等)まで幅広くご依頼を頂いています! 実際に仕事をスタートしたら派遣スタッフのフォローも行います。キャリアアドバイスをしたり、相談に乗りながら働く人達の環境を整えます! <当社について> 多摩地域に根付き企業と求職者を結びつける事業を続け30年。「派遣」「非正規」という言葉がニュースでも多く飛び交い、ここ数年でも様々な法改正が行われました。私達が考える「派遣・紹介事業」の未来は登録しているスタッフ達が派遣職として1つの職場で専門性を磨いた後、その道で正社員採用される未来を創り出すこと。もちろんそれには双方の関係性や合意が必要なので、互いの要望を汲んだ上で、マッチングを行っています。 年齢を重ねても、専門職における経験や知識があれば企業側にとって魅力的な人材になります!当社の事業は、社員はもちろん登録スタッフも含めて「人」が商品の会社だからこそ、相手を大切に思えることが基盤です。例えば「紹介予定派遣」の場合、働く人は「派遣」を経て「社員」に雇用形態が変わります。そんな節目をサポートすることで一生涯の縁が生まれたり、ずっとコミュニケーションを取りあえる人間関係が生まれるのも、この仕事の醍醐味です! |
求める人材 |
求めている人材 学歴・経験・資格不問 *普免(AT限定)あれば尚歓迎 *PCの基本操作できる方 <こんな方にピッタリ> *人と話すことが好き *チームワークを活かした仕事がしたい *営業・販売経験を次のキャリアで活かしたい *オンオフめりはりつけて働きたい |
長時間の継続運転なし!自社工場間の往復のみ!男女活躍中!
勤務地 |
東京都八王子市片倉町1778‐1 青南建設株式会社 片倉工場 |
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仕事の概要 |
仕事内容 産業廃棄物の収集・運搬、工場内分別作業 ※運転は、自社工場(片倉工場〜青梅工場)を1日3〜4往復/片道24.6km/1時間弱 ※自社工場間の運転のため、毎日決まったコースを基本走ります。そのため覚えも早く長時間の継続運転もないため安心です!分別作業が苦手な方もスタッフどうしで助け合いをする職場のため、年齢・性別問わず長期で安心して働けます! ※大型免許のない方は、大型自動車免許取得支援制度あり!費用会社負担で大型免許の取得を応援しています! 【当社に関して】 高い再資源化技術で、排出企業様の環境負荷低減をサポートしています。 ・産業廃棄物処理業 ・産業廃棄物収集運搬業 ・林業(山林の経営) ・不動産売買、賃貸、管理 ・残業廃棄物コンサルティング業 ・バイオマス燃料製造業 の各事業を通して、環境先進企業として世の中に貢献しています。 【環境事業活動として】 ・太陽光発電事業では、総発電容量:4863kwh/一般家庭消費電力換算:約1573世帯/年に相当 ・森林事業では、国内に約965haの社有林を保有。「Jクレジット・プロジェクト登録」 ※他、「適正処理・資源化及び環境に与える負荷の少ない取組を行っている優良な業者」であるとして、「産廃プロフェッショナル」の認定を取得しています。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 要大型自動車免許 ※大型自動車免許取得支援制度あり(費用会社負担) 【歓迎条件】 ブランクある方や運転経験の浅い方も歓迎! |
土日祝休み×残業ほぼナシ×既存顧客向け×車通勤OK
勤務地 |
東京都府中市南町5-38-3 興建産業株式会社 本社 |
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給与例 |
給与例 想定年収380万〜600万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 コンクリート製品メーカーの当社。ご依頼を受け、希望の形・サイズになった製品(コンクリートブロック)を建設会社・土木会社・道路会社・ゼネコン・設計事務所から市役所等の行政へ販売します。当社の特徴は多品種を少量から納品できること!お客様となる納品先が手掛ける工事に応じて最適な製品を届けることで信頼を積み重ねてきました。 当社は今年創業77年目。創業当初よりお付き合い頂いているお客様をはじめ、ご紹介頂いたお客様、どんどんと輪が広がり現在は1人あたり約30〜100社を担当。もちろん新しい製品開発を含め、これまでからさらに応えられるニーズがあるため、製品を覚え、仕事のリズムにも慣れてきたら新規開拓の醍醐味も経験して頂ければと期待しています。「地図に残る仕事」を支える当社。ベテラン営業陣が育てるので未経験でも安心して始められます! *当社で創っているもの 一番多く製造しているのは道路と歩道を区切る『縁石』。標準的なもので高さは約20p、長さが60p、道路の長さを考えるととてつもない数を必要とすることがわかります。また近年は美観を守ることに加え、災害対策としても電線の地中化が進行中。その為の製品作りも15年程前から当社で手掛けています。インフラ・公共事業で使用される製品の多くを作っているのが当社です。 神奈川県内に約2万基。これはボックスガレージ(地下車庫)として当社の製品が使用されている数です。機能性はもちろん、製品のコンクリート表面には化粧が施され、目にした時は自分たちが創ったものだと実感できます。製造個数として多いのは道路の車道・歩道を区切る「縁石」。1つが約60cmのものを組み合わせいきます。また道路に応じ高さを調整したり、当社で培ってきた技術・ノウハウが街のいたる所で使われているのです。また都心部や観光地を中心に進む、電柱の地中化。景観をスッキリさせると同時に風・嵐から電線を守る目的もありますが、地面に埋める際に利用するのは当社のコンクリート製品。 決して目立つものではありませんが、世の中になくてはならない製品を創り続けているインフラ事業です! |
求める人材 |
求めている人材 学歴・経験・資格不問 *要普通免許(AT限定OK) *PCの基本操作(Excel・WORD・メール返信等) 異業種・異職種からのスタッフが活躍中! <こんな方にピッタリ> *地域に根付いて働きたい *インフラに関わる仕事がしたい *車通勤がしたい *オン・オフめりはりをつけて働きたい *丁寧に教えてもらえる会社で働きたい 年齢の条件と理由:あり(59歳迄の方(定年が60歳の為) ※再雇用制度有:実際に60歳を超えて営業現役で活躍している仲間が3名います!) |
普免で応募OK!準中型以上へ資格取得支援あり!残業ほぼなし!
勤務地 |
東京都武蔵野市桜堤3丁目23−2 平野建材株式会社 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 ・年収500万円/入社3年目(月給30万円×12ヶ月) ・年収600万円/入社5年目(月給35万円×12ヶ月) 共に賞与あり(年3回)・月55hの残業代を含む 【月給例】 月給30万円/入社7か月目(2023年8月入社) ※昇給しやすく、働きやすい環境を整えています。 業績好調のため2024年4月に全スタッフの給与をベースアップ! |
仕事の概要 |
仕事内容 普通免許をお持ちの方なら応募OK! 資格取得支援制度で準中型・中型免許取得をサポート! その後も大型免許の取得もバックアップ! 4t以上へのステップアップも可能です! 【仕事内容詳細】 現場で使われる砂、セメント、砕石、ブロック等の資材を3t・4tトラックで工事現場へ運搬します。 ・構内での積み込み作業もあり。 ・接客対応もありますが、お客様は現場関係の方がほとんどのため、ラフな接客で大丈夫です。 今いる社員も全員で協力しながら進めています。「自分の業務が終わったら後は知らない」ではなく、お互いに協力し合いながら積込作業を行ったり、現場のお客様からのご要望に応えたりしていきましょう。 分からない時は先輩たちを頼ってください。 ※配送先や接客の業務量は日々変わります。 【取引先】 公共工事関連の会社(水道・ガス・電気・道路整備工事、公園工事等)、外構工事・基礎工事などを行う建設会社。 【事業内容】 建築骨材の運搬、資材販売・受入、他 【赤字化したことがない優良企業で無理せず働く!】 道路工事などで使われる砂やセメントなどの建築資材を販売。 主に道路工事や基礎工事などで使われる砂、セメント、ブロックを中心に、下に挙げるような様々な建築資材を販売しています。 ・骨材各種 ・アスファルト合材 ・鉄筋 ・左官材料 ・ブロック各種 ・コンクリート製品 ・残土・ガラ受入(保管・積替え) さらに、敷地内にある店内では片手で扱えるくらいの道具類なども販売しており、建築現場で働く職人さんたちにもご利用いただいております。 もちろん、赤字化したことがなく、安定した経営を続けているからと言って、社員に長時間労働や休日出勤をさせているわけではありません。 社長自身が、「社員は宝だからこそ、みんなが働きやすい会社にしたい。そして何より、家族や自分のために頑張れる人であって欲しい」という想いを持っているからこそ、無理せず働ける環境作りにも注力しています。 【「100年続く企業」を目指して事業拡大中!】 創業から60年以上の実績がある当社。 安定した経営を続けており、今は「100年続く企業」を目指して取り組んでいます。 利益が出ているからこそ、社員にも手厚く還元できます。 例えば… ・賞与年2回以外に決算賞与あり ・毎年昇給するため、長く勤続すればするほど年収額がアップ ・必要な資格取得支援制度 など、充実した待遇・制度が整っていますよ。 さらに、将来的には「販売部」や「運送部」など専門性を持った部署を作り、組織体制を整えていくことも考えております。 【毎日定時で終了!「土日祝休み+長期休暇有」】 「自分の時間と収入」両方手に入る職場です。 7時に始業するスタッフが多く、やや早めですがその分、 ほぼ全員が定時上がり、退勤後は思い思いそれぞれの時間を過ごしています。 早めに帰宅できて、「毎日子供と一緒に夕食を取れるのが嬉しいです」や 「好きなゲームの世界にどっぷり浸かってます」…なんて言うスタッフも。 土日祝休みで、長期休暇も気兼ねなくとれるので、 家族行事や旅行などの計画もしやすいのが当社のいいところ。 休みと収入をしっかり確保できる環境で、定着率も高め。 ルートではない、毎回違う配送で飽きることなく働けます。 お客様対応でのちょっとした機転から売上アップに繋がるなど 無理のないスケジュールで、仕事のやりがいも感じながら働ける職場です。 3t・4tだけでなく「大型にもチャレンジしたい」 敷地内で稼働する「重機も運転できるようになりたい」 などスキルUPを目指す方には、サポートを惜しみません。 過去には大型免許の取得費用を補助した事例や重機のベテランもいますので やる気のある方には全面的にバックUP。 資格取得や、新しいことを覚えて仕事の幅が広がれば、収入UPにもつながります。 自分なりに目標を持って積極的にお仕事に取り組める方大歓迎です。 また、お客様のためになることなら「もっとこうしたら」などの提案もOK! お客様対応でのちょっとした機転から売上アップに繋がるなど、 無理のないスケジュールで、仕事のやりがいも感じながら働ける職場です。 |
求める人材 |
求めている人材 ・40歳以下の方(例外事由3号のイ) ・中型免許・大型免許保持者 もしくは普通免許をお持ちの方で3t・4tのドライバーを運転してみたい方 業界・職種未経験者歓迎 学歴・経験不問 ドライバー経験者・未経験ともに歓迎 有資格者歓迎 将来幹部候補として活躍してくれる方大歓迎! 【インタビュー 代表 平野 直樹】 Q 社員にはどのように働いて欲しいとお考えですか? A やっぱり会社は人あってのもの。 人は宝だからこそ、笑顔で働けるような会社を目指しています。 収入面はもちろんですが、お金だけでなく、例えば幸せな家庭を持つなど、 当社と縁があった方の人生が幸せなものになって欲しいと願っています。 せっかくならやりがいを持って働いてほしいから、 頑張っている人をきちんと評価する制度を整えてきました。 今いる社員はみんな、前向きで人柄もいい人ばかり。 会社全体を見ていてもいい雰囲気だなと感じています。 Q そう考えるようになったきっかけを教えてください A 正直、昔は自分が何でもやらなきゃと思い込んでいました。 ただ、無理がたたって、1ヶ月体調を崩して入院することになって。 その時、自分がいない間を社員みんなが協力しあって頑張ってくれたんです。 私がいない間も滞りなく業務が進められていて、任せることの大事さを痛感しました。 それで考えが変わりましたね。 これから100年企業として成長し続けていくためにも、人を育てることが大事。 1人の力じゃなくて、2人・3人と力を合わせていくことで、「100年続く企業」となることができると思っています。 Q 今後、会社として取り組んでいきたいことは? A 設備投資を行い、事務所を大きくしていきたいと思っています。 組織化も進めて、「販売部」や「運送部」など専門性がある組織を作り上げたいと考えています。 各部署のエキスパートを作り、建築資材の総合商社として成長していきたいですね。 また、残土のリサイクル施設を整備しリサイクル社会に貢献していきたいです。 幅広い商品を取り扱い、「何でもそろう会社」としてお客様のお役に立つことができています。 この強みをもっと世の中に伝えながら、さらにたくさんのお客様に喜んでいただける会社を目指しています。 Q 一緒に働く社員に願うことはなんですか? A 自分も、子どもを2人お風呂に入れたりなど子育てしながら働いて来たから、 手をかけて育てていく楽しさも大変さも知っています。 そんな自分の経験から考えても、家族を一番大切にして欲しいですね。 もちろん、仕事も大切ですが(笑) 当社で頑張って、その分給与が上がれば家族にも還元できるもの。 家族や自分のために頑張ってほしいと思っています。 |
資格者優遇!未経験もOKの学童スタッフ/国分寺駅スグ
勤務地 |
東京都国分寺市本町2-8-6 大澤ビル2階 学童保育じゃんぷ 本町クラブ |
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仕事の概要 |
仕事内容 <学童保育じゃんぷとは…> 「明るくて、楽しくて、 子どもたちと仲良くなれることで 大きなやりがいを得られる場所」。 それが私たち「じゃんぷ」です。 ダンスを筆頭に英語習字などの プログラムにも力を入れ、 お互いを尊敬しあいながら 切磋琢磨して、自分を高めていくこと。 そして、競争社会の中でも、 「生き抜ける人間を育てたい」という 想いで子どもたちに接しています。 <みんなで創り上げている職場> じゃんぷはイベントが多いので、 子どもたちと一緒にイベントを 楽しむことができますし、 子どもたちだけではなく 職員の間でも、 思い出の共有ができることが特徴です。 発表会や子どもの成長に感動したり、 アルバイトさんが発案したイベントを 実行したりもできるので、 「みんなで創り上げる」という 楽しさをめいいっぱい 感じることができますよ! <具体的な仕事内容> 放課後に小学生と屋内外で 一緒に自由遊びをして過ごします。 子ども達が安全に過ごせるように 見守っていただくお仕事で、 経験が浅い方や未経験の方も安心! まずは少しずつ雰囲気に 慣れていってください! <ステップUPを実現する研修制度> じゃんぷでは 社員とサブリーダーに対して、 年間でテーマを決めて 毎月研修をしています。 時には外部講師もお呼びして アンガーマネージメントの講習を 行ったり、障害対応研修、 SDGS研修などを行っています。 研修の内容も希望を募り、 要望があることから 取り入れていますので 全員が前向きに取り組める環境。 また、全国にクラブがあり、 対面で会う機会が少ない分、 ZOOMの ブレイクアウトルーム等で 少人数で話せる場を設け、 同じ責任者の立場としての悩みや、 「自分のクラブでは このようなことをしている」、 「このような対応をしている」など 情報共有の時間を 設けたりもしています。 <当事者意識を大切に> 今年度からは、社歴が長く、 対人関係の対応に長けている職員が 自ら責任者の相談窓口として 「アドバイザー」の役割に 名乗りをあげてくれたので、 職員の相談窓口開設を実現。 一人ひとりが「当事者意識」を持って 仕事にあたることを常に伝えており、 責任者はもちろん、 パートアルバイトも 「人の命を預かる」という 大切な仕事をしていることに 対しての責任と意欲を持って 仕事にあたることができていますし、 「保護者と今日の出来事を話す」、 「子どものトラブルを解決する」といった 難しいと思われることも 責任者だけがやるのではなく、 「全員」が行うことで、 全員の当事者意識と責任感、 そして仕事のスキルアップや 自信を持つことができています。 <私たちの信念> 子どもたちにとっての学童は 「行かなければいけない」、 「行かされている学童」といった 場所には絶対にしたくありません。 子どもたちが学校や家庭で 色々なことがあっても 「学童に来られることが楽しい」、 「学童に行けば居場所がある」、 「学童は自分がいていい場所」 「学童は居心地のいい場所」など 学童が子どもたちにとって 「楽しい」と思える場所に なれることを目指しています。 その上で、 プログラムやイベントなどを 「じゃんぷ」が提供することで、 子どもたちの人生にやりがいと 自信を持ってもらい、 自分を大切にできる人間に なることにより、他者愛も育ち、 そのような人間が沢山になれば、 より良い平和な世の中になる。 そんな願いを込めて運営しています。 <初めての子育て体験を> 自分の子どもを育てた経験がある方は 「自分の価値観」をお持ちの方が いるかもしれません。 しかし、 「自分の子どもへの育て方」と 「学童保育での育て方」は 分けて考えなければならない部分が 多くあります。 自分の家では「こんなことくらい」と 思ってしまうことでも、保護者には 伝えなくてはならないことがありますし 「こんなことくらいで怒らなくても」と 自分が思うことでも、気になる保護者は いらっしゃいます。 「自分の子はこうだったから」という 先入観を取り払い、「価値観は違うもの」 ということを前提にすることで 公平な行動をとることができるはずです。 すでに子育て経験があるあなたにも、 「初めての子育て」として、多くの経験を 積んでいっていただきたいと思います。 <子育ては「楽しい!」> 様々な個性を持った 子どもたちが集まる学童では 「お話を聞いてくれない」、 「注意してもイタズラが直らない」など なかなか思い通りにいかないことも 多くあります。 しかし、子育てが大変なのは 「当たり前」のこと。 難しくて時間がかかるし、 なかなか成果も見えにくいけれど、 それこそが「子育ての醍醐味」だと 思いませんか?笑 子どもたちの行動も成長も、 すべてを面白いと感じられるのがこの仕事。 是非一緒に「楽しいお仕事」しませんか? |
求める人材 |
求めている人材 ・未経験者OK ・学生、主婦(夫)、フリーター歓迎 ・ブランクがある方もOK ・保育士や保育経験者歓迎 ・放課後児童支援員優遇 <こんな方にピッタリの職場です> ・高い共感性をもって行動できる方 ・誰かのために何かをしてあげることが 自分の喜びに感じられる方 ・学ぶことが好きな方で、実践し、 教えることを行った経験がある方 <こんな方を求めています> 私たちの施設では、 「教えるのではなく、子どもたちが 自主的に考え、考え方や精神の成長を 促す必要がある。」と考えていますので、 何でも教えるのではなく、 我慢して見守ることも大切にしながら 子どもの将来を考えた「保育」を してくれる方を求めています。 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・60歳未満(定年のため)) |
時給UP/月平均残業7時間/平均年齢28歳/転勤なし/褒めて育てる社風
勤務地 |
東京都八王子市 JINS 八王子オクトーレ店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.:.。.: .。.::。.: .。.: .。.: .。.:: ◆【上場企業グループ】全国473店舗の【JINS】です! ◆【全国一律のベース時給】全国どこで働いても1120円以上! ◆【未経験者歓迎】研修制度充実!一から丁寧に指導します ◆【無資格歓迎】社内検定あり!資格取得毎に昇給 ◆【経験不問/学歴不問】現店長64%が契約社員〜登用 ◆【有給休暇取得率43%】月9日の公休は取得率100% ◆【月平均残業時間7時間】⇒店長ふくめ平均7時間です ◆【残業代は1分単位で支給】スタッフの時間を大切に! ◆【ノルマなし】お客様に寄り添った接客をします ◆【店舗スタッフ定着率87%】風通しの良い職場! ◆【20代活躍中】店舗スタッフ平均年齢28歳 ◆【女性活躍中】男女比/男性44%:女性56% ◆【ブランクOK】産休育休取得希望者・取得実績率100% ◆【企画や本社プロジェクトに参加可能】 ⇒希望する店舗スタッフが各種プロジェクトへWEBで参加。 ◆【褒めあう文化】新人さんを褒めて育てる風土& イイ仕事を褒めあう仕組みでポジティブな雰囲気です! ::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.:.。.: .。.::。.: .。.: .。.: .。.:: ■売上UP&店舗数拡大中の【JINS】で! ★2020年 415店舗 売上高602億円 ★2021年 434店舗 売上高638億円 ★2022年 464店舗 売上高669億円 ■上場企業のグループ会社 ★株式会社ジンズホールディングス ★上場市場/東京証券取引所 プライム市場(3046) ★従業員数3707名(グループ連結/2020年8月末現在) ■正社員登用を積極推進中! <登用後の月給> ★正社員登用後 →月給24万5000円以上+時間外手当 ■ベース時給の地域格差をゼロに! アイウエア業界初、ベース給与を全国一律化! 全国47都道府県どこで働いても、 給与は時給1120円以上となります。 ::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.:.。.: .。.::。.: .。.: .。.: .。.:: 【具体的な業務内容】 JINS店舗スタッフとして 接客・販売やコーディネート提案、 メガネの加工などを行います。 ◆フレーム選びのアドバイス ◆視力測定 ◆レンズの加工 ◆レジ・商品のお渡し ◆WEB販促(希望者のみ・インセンティブあり) お客様のお顔やファッション、使用用途に合わせ、 メガネのスタイリングをご提案します。 「ご案内」から「お渡し」までを 店舗の仲間と連携して行うため、 まずは得意な業務からスタート可能◎ チームワークを大切にしているお店です。 ★WEB販促について ECサイトと連動した自社メディアに 自分なりのコーディネートや商品の魅力を投稿! JINS MEGANE STYLE https://www.jins.com/jp/coordinate_list.html ★希望者のみ ★愛称での投稿でOK ★インセンティブあり ★メガネ屋さんのオフコーデ□ ★ふだんのSNSの延長線上で楽しめます◎ ★自分の好み、個性やアイディアを発揮 ★商品プロモーションにチャレンジ! ★よりファッション×メガネを楽しめる! ★20代スタッフに好評の取り組みです! ★★★インセンティブについて★★★ 定期的な投稿やECサイトとの連動で 一定の購入につながるなどの成果によって インセンティブが支給されます。 <教育・研修制度> ★オンライン研修 ★オンライン学習ツール・Eラーニング ★OJT 入社後は視力測定や接客を座学や実習形式で学び、 その後もWEB上で開催されている研修に 好きなタイミングで参加可能。 勤務中の空いた時間にiPadを使って学んだり、 気さくな先輩たちからレクチャーを受けたり。 たくさん褒めて育てるのがJINSの文化です! ::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.:.。.: .。.::。.: .。.: .。.: .。.:: ■社内資格の取得で随時昇給! ・エントリー/取得目安3ヶ月 ・ベーシック/取得目安6ヶ月 ・アドバンス/取得目安9ヶ月□社員試験の受験が可能 ・エキスパート/取得目安1年 ・マイスター |
求める人材 |
求める人材: ★未経験者歓迎・フリーター歓迎 ★接客業経験がある方なお歓迎 (社員としての経験でなくてもOKです!) ★従業員の5割以上が女性スタッフです ★ブランク歓迎!安心してご応募ください ★英語・中国語を活かして働けます! 【こんな方が活躍中!】 ※「はじめて社員でフルタイム」といった方も! ⇒社会未経験者や新卒も活躍しています! ※アパレル販売店・雑貨販売店・ アミューズメント・居酒屋などの接客業経験者 ※カフェ・パン屋など飲食店での接客業経験者 ※20代の多い職場/20代〜30代のスタッフが中心に活躍中★ ※普段メガネを掛けていない方も活躍中! 【具体的にはこんな方】 ◆普段メガネをかけていない方も歓迎 ◆笑顔を見るのが好きな方 ◆仲間と協力して働きたい方 |
\35歳以下を募集(長期キャリア形成のため)/未経験歓迎□□24期連続増収□□長く働きやすい環境です!
勤務地 |
東京都八王子市松木 トレジャー・ファクトリー |
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仕事の概要 |
仕事内容: 家具・家電・楽器・洋服などを扱う総合リユースショップのお店作り、接客全般をご担当いただきます。 具体的には、 @お客様から商品の買取価格、販売価格を決めるバイヤー業務 A担当コーナーの売場作り(レイアウトも自分で決められる!) B売上管理やアルバイトスタッフの育成などマネジメント業務 CECサイトでの自店舗の商品の販売・運用(ネット販売まで経験できちゃう!)など まずは簡単な業務から徐々にスタートし、 大体、入社後半年から1年ほどかけて一通りの業務を任せていきます。 |
求める人材 |
求める人材: 【応募条件】 35歳以下(長期キャリア形成のため) 【求める人物】 1工夫・改善を楽しめる 現状維持ではなく、工夫や改善を自ら加えていくことに前向きになれる、楽しめるかどうか。 当社は裁量が大きいためこういったスキルは求められます。 2 様々な種類の商品(モノ)に興味がもてる ファッション、インテリア、家電、雑貨、スポーツ用品までさまざまなジャンル・アイテムを取り扱うのでえり好みせず、いろんなアイテムに興味をもてる方が向いています。 【実際に入社している方の前職例】 アパレル、家電量販店、ホームセンター、雑貨、携帯電話、スポーツ用品、アウトドアグッズ、ゲーム、おもちゃ、マンガ、家具、楽器、アウトレットなどの小売、販売スタッフや飲食店スタッフなどの店舗サービス出身者、古着店、古本屋、中古用品店などの近い業態出身者などももちろん、営業などのオフィスワーク系出身者など様々です。 HPで社員インタビューも公開中! https://www.treasurefactory-recruit.jp/interview/ |
時給UP/月平均残業7時間/平均年齢28歳/転勤なし/褒めて育てる社風
勤務地 |
東京都青梅市 JINS 青梅店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.:.。.: .。.::。.: .。.: .。.: .。.:: ◆【上場企業グループ】全国473店舗の【JINS】です! ◆【全国一律のベース時給】全国どこで働いても1120円以上! ◆【未経験者歓迎】研修制度充実!一から丁寧に指導します ◆【無資格歓迎】社内検定あり!資格取得毎に昇給 ◆【経験不問/学歴不問】現店長64%が契約社員〜登用 ◆【有給休暇取得率43%】月9日の公休は取得率100% ◆【月平均残業時間7時間】⇒店長ふくめ平均7時間です ◆【残業代は1分単位で支給】スタッフの時間を大切に! ◆【ノルマなし】お客様に寄り添った接客をします ◆【店舗スタッフ定着率87%】風通しの良い職場! ◆【20代活躍中】店舗スタッフ平均年齢28歳 ◆【女性活躍中】男女比/男性44%:女性56% ◆【ブランクOK】産休育休取得希望者・取得実績率100% ◆【企画や本社プロジェクトに参加可能】 ⇒希望する店舗スタッフが各種プロジェクトへWEBで参加。 ◆【褒めあう文化】新人さんを褒めて育てる風土& イイ仕事を褒めあう仕組みでポジティブな雰囲気です! ::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.:.。.: .。.::。.: .。.: .。.: .。.:: ■売上UP&店舗数拡大中の【JINS】で! ★2020年 415店舗 売上高602億円 ★2021年 434店舗 売上高638億円 ★2022年 464店舗 売上高669億円 ■上場企業のグループ会社 ★株式会社ジンズホールディングス ★上場市場/東京証券取引所 プライム市場(3046) ★従業員数3707名(グループ連結/2020年8月末現在) ■正社員登用を積極推進中! <登用後の月給> ★正社員登用後 →月給24万5000円以上+時間外手当 ■ベース時給の地域格差をゼロに! アイウエア業界初、ベース給与を全国一律化! 全国47都道府県どこで働いても、 給与は時給1120円以上となります。 ::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.:.。.: .。.::。.: .。.: .。.: .。.:: 【具体的な業務内容】 JINS店舗スタッフとして 接客・販売やコーディネート提案、 メガネの加工などを行います。 ◆フレーム選びのアドバイス ◆視力測定 ◆レンズの加工 ◆レジ・商品のお渡し ◆WEB販促(希望者のみ・インセンティブあり) お客様のお顔やファッション、使用用途に合わせ、 メガネのスタイリングをご提案します。 「ご案内」から「お渡し」までを 店舗の仲間と連携して行うため、 まずは得意な業務からスタート可能◎ チームワークを大切にしているお店です。 ★WEB販促について ECサイトと連動した自社メディアに 自分なりのコーディネートや商品の魅力を投稿! JINS MEGANE STYLE https://www.jins.com/jp/coordinate_list.html ★希望者のみ ★愛称での投稿でOK ★インセンティブあり ★メガネ屋さんのオフコーデ□ ★ふだんのSNSの延長線上で楽しめます◎ ★自分の好み、個性やアイディアを発揮 ★商品プロモーションにチャレンジ! ★よりファッション×メガネを楽しめる! ★20代スタッフに好評の取り組みです! ★★★インセンティブについて★★★ 定期的な投稿やECサイトとの連動で 一定の購入につながるなどの成果によって インセンティブが支給されます。 <教育・研修制度> ★オンライン研修 ★オンライン学習ツール・Eラーニング ★OJT 入社後は視力測定や接客を座学や実習形式で学び、 その後もWEB上で開催されている研修に 好きなタイミングで参加可能。 勤務中の空いた時間にiPadを使って学んだり、 気さくな先輩たちからレクチャーを受けたり。 たくさん褒めて育てるのがJINSの文化です! ::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.:.。.: .。.::。.: .。.: .。.: .。.:: ■社内資格の取得で随時昇給! ・エントリー/取得目安3ヶ月 ・ベーシック/取得目安6ヶ月 ・アドバンス/取得目安9ヶ月□社員試験の受験が可能 ・エキスパート/取得目安1年 ・マイスター |
求める人材 |
求める人材: ★未経験者歓迎・フリーター歓迎 ★接客業経験がある方なお歓迎 (社員としての経験でなくてもOKです!) ★従業員の5割以上が女性スタッフです ★ブランク歓迎!安心してご応募ください ★英語・中国語を活かして働けます! 【こんな方が活躍中!】 ※「はじめて社員でフルタイム」といった方も! ⇒社会未経験者や新卒も活躍しています! ※アパレル販売店・雑貨販売店・ アミューズメント・居酒屋などの接客業経験者 ※カフェ・パン屋など飲食店での接客業経験者 ※20代の多い職場/20代〜30代のスタッフが中心に活躍中★ ※普段メガネを掛けていない方も活躍中! 【具体的にはこんな方】 ◆普段メガネをかけていない方も歓迎 ◆笑顔を見るのが好きな方 ◆仲間と協力して働きたい方 |
時給UP/月平均残業7時間/平均年齢28歳/転勤なし/褒めて育てる社風
勤務地 |
東京都多摩市 JINS ココリア多摩センター店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.:.。.: .。.::。.: .。.: .。.: .。.:: ◆【上場企業グループ】全国473店舗の【JINS】です! ◆【全国一律のベース時給】全国どこで働いても1120円以上! ◆【未経験者歓迎】研修制度充実!一から丁寧に指導します ◆【無資格歓迎】社内検定あり!資格取得毎に昇給 ◆【経験不問/学歴不問】現店長64%が契約社員〜登用 ◆【有給休暇取得率43%】月9日の公休は取得率100% ◆【月平均残業時間7時間】⇒店長ふくめ平均7時間です ◆【残業代は1分単位で支給】スタッフの時間を大切に! ◆【ノルマなし】お客様に寄り添った接客をします ◆【店舗スタッフ定着率87%】風通しの良い職場! ◆【20代活躍中】店舗スタッフ平均年齢28歳 ◆【女性活躍中】男女比/男性44%:女性56% ◆【ブランクOK】産休育休取得希望者・取得実績率100% ◆【企画や本社プロジェクトに参加可能】 ⇒希望する店舗スタッフが各種プロジェクトへWEBで参加。 ◆【褒めあう文化】新人さんを褒めて育てる風土& イイ仕事を褒めあう仕組みでポジティブな雰囲気です! ::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.:.。.: .。.::。.: .。.: .。.: .。.:: ■売上UP&店舗数拡大中の【JINS】で! ★2020年 415店舗 売上高602億円 ★2021年 434店舗 売上高638億円 ★2022年 464店舗 売上高669億円 ■上場企業のグループ会社 ★株式会社ジンズホールディングス ★上場市場/東京証券取引所 プライム市場(3046) ★従業員数3707名(グループ連結/2020年8月末現在) ■正社員登用を積極推進中! <登用後の月給> ★正社員登用後 →月給24万5000円以上+時間外手当 ■ベース時給の地域格差をゼロに! アイウエア業界初、ベース給与を全国一律化! 全国47都道府県どこで働いても、 給与は時給1120円以上となります。 ::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.:.。.: .。.::。.: .。.: .。.: .。.:: 【具体的な業務内容】 JINS店舗スタッフとして 接客・販売やコーディネート提案、 メガネの加工などを行います。 ◆フレーム選びのアドバイス ◆視力測定 ◆レンズの加工 ◆レジ・商品のお渡し ◆WEB販促(希望者のみ・インセンティブあり) お客様のお顔やファッション、使用用途に合わせ、 メガネのスタイリングをご提案します。 「ご案内」から「お渡し」までを 店舗の仲間と連携して行うため、 まずは得意な業務からスタート可能◎ チームワークを大切にしているお店です。 ★WEB販促について ECサイトと連動した自社メディアに 自分なりのコーディネートや商品の魅力を投稿! JINS MEGANE STYLE https://www.jins.com/jp/coordinate_list.html ★希望者のみ ★愛称での投稿でOK ★インセンティブあり ★メガネ屋さんのオフコーデ□ ★ふだんのSNSの延長線上で楽しめます◎ ★自分の好み、個性やアイディアを発揮 ★商品プロモーションにチャレンジ! ★よりファッション×メガネを楽しめる! ★20代スタッフに好評の取り組みです! ★★★インセンティブについて★★★ 定期的な投稿やECサイトとの連動で 一定の購入につながるなどの成果によって インセンティブが支給されます。 <教育・研修制度> ★オンライン研修 ★オンライン学習ツール・Eラーニング ★OJT 入社後は視力測定や接客を座学や実習形式で学び、 その後もWEB上で開催されている研修に 好きなタイミングで参加可能。 勤務中の空いた時間にiPadを使って学んだり、 気さくな先輩たちからレクチャーを受けたり。 たくさん褒めて育てるのがJINSの文化です! ::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.:.。.: .。.::。.: .。.: .。.: .。.:: ■社内資格の取得で随時昇給! ・エントリー/取得目安3ヶ月 ・ベーシック/取得目安6ヶ月 ・アドバンス/取得目安9ヶ月□社員試験の受験が可能 ・エキスパート/取得目安1年 ・マイスター |
求める人材 |
求める人材: ★未経験者歓迎・フリーター歓迎 ★接客業経験がある方なお歓迎 (社員としての経験でなくてもOKです!) ★従業員の5割以上が女性スタッフです ★ブランク歓迎!安心してご応募ください ★英語・中国語を活かして働けます! 【こんな方が活躍中!】 ※「はじめて社員でフルタイム」といった方も! ⇒社会未経験者や新卒も活躍しています! ※アパレル販売店・雑貨販売店・ アミューズメント・居酒屋などの接客業経験者 ※カフェ・パン屋など飲食店での接客業経験者 ※20代の多い職場/20代〜30代のスタッフが中心に活躍中★ ※普段メガネを掛けていない方も活躍中! 【具体的にはこんな方】 ◆普段メガネをかけていない方も歓迎 ◆笑顔を見るのが好きな方 ◆仲間と協力して働きたい方 |
30歳未満の方/応募者全員面談/身だしなみ自由/未経験歓迎
勤務地 |
東京都武蔵野市吉祥寺本町1-25-10 河田ビル1階 スパゲッティーのパンチョ 吉祥寺店/株式会社ファイブグループ |
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仕事の概要 |
仕事内容 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 改めてナポリタンはうまいと言わせたい。 ー驚きと記憶に残るナポリタンで、 世の中に新たな「ナポリスト」を増やす。 これが、私たちパンチョの使命です。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 並盛りで400g、 最大の可食量はなんと900g!(麺量600g) 昭和の懐かしさをコンセプトに、 レトロな雰囲気の店舗で 昔懐かしのナポリタンを クイックに楽しめる専門店です。 さまざまなメディアで 紹介されてきましたが、 更に知名度を上げ、 私たちのナポリタンを世に広く 知っていただきたいと思っています。 ナポリストをもっと増やしたい、 パンチョを全国に広げたい、 店舗をもっと良くしたい、 ナポリタンビジネスを背負いたい、 とにかくパンチョが好き!な方は、 パンチョ活動に参加しませんか? 【具体的な仕事は?】 まずは、接客・調理をお任せします。 食券なので、注文は聞きに行かかなくてOK。 【店長に昇格すると?】 接客・調理に加えて、 スタッフの教育やシフト作成、 店舗の売上管理もお任せします。 教育と言っても当社は個性を尊重する方針。 身なりやマナーを気にするよりも、 スタッフが楽しく接客できる雰囲気づくりができればOK。 親しみやすい先輩のように接してあげてください。 パンチョはわざと効率化第一にしていない箇所が たくさんある結構泥臭くやってるブランドです。 毎日ソースもお店で人の手でつくりますし、 もちろん一皿一皿オーダーが入ってから火にかけています。 でも本気でやるとかっこいいです。楽しくなります。 お客さんが楽しんでくれるような店舗にしてください。 |
求める人材 |
求めている人材 日本語での日常会話が可能な方 職種未経験歓迎 既卒歓迎 第二新卒歓迎 フリーター歓迎 *髪型自由・髪色自由・ピアスやネイルも自由 (清潔感があれば身だしなみ自由) 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・30歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
時給UP/月平均残業7時間/平均年齢28歳/転勤なし/褒めて育てる社風
勤務地 |
東京都立川市 JINS グランデュオ立川店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.:.。.: .。.::。.: .。.: .。.: .。.:: ◆【上場企業グループ】全国473店舗の【JINS】です! ◆【全国一律のベース時給】全国どこで働いても1120円以上! ◆【未経験者歓迎】研修制度充実!一から丁寧に指導します ◆【無資格歓迎】社内検定あり!資格取得毎に昇給 ◆【経験不問/学歴不問】現店長64%が契約社員〜登用 ◆【有給休暇取得率43%】月9日の公休は取得率100% ◆【月平均残業時間7時間】⇒店長ふくめ平均7時間です ◆【残業代は1分単位で支給】スタッフの時間を大切に! ◆【ノルマなし】お客様に寄り添った接客をします ◆【店舗スタッフ定着率87%】風通しの良い職場! ◆【20代活躍中】店舗スタッフ平均年齢28歳 ◆【女性活躍中】男女比/男性44%:女性56% ◆【ブランクOK】産休育休取得希望者・取得実績率100% ◆【企画や本社プロジェクトに参加可能】 ⇒希望する店舗スタッフが各種プロジェクトへWEBで参加。 ◆【褒めあう文化】新人さんを褒めて育てる風土& イイ仕事を褒めあう仕組みでポジティブな雰囲気です! ::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.:.。.: .。.::。.: .。.: .。.: .。.:: ■売上UP&店舗数拡大中の【JINS】で! ★2020年 415店舗 売上高602億円 ★2021年 434店舗 売上高638億円 ★2022年 464店舗 売上高669億円 ■上場企業のグループ会社 ★株式会社ジンズホールディングス ★上場市場/東京証券取引所 プライム市場(3046) ★従業員数3707名(グループ連結/2020年8月末現在) ■正社員登用を積極推進中! <登用後の月給> ★正社員登用後 →月給24万5000円以上+時間外手当 ■ベース時給の地域格差をゼロに! アイウエア業界初、ベース給与を全国一律化! 全国47都道府県どこで働いても、 給与は時給1120円以上となります。 ::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.:.。.: .。.::。.: .。.: .。.: .。.:: 【具体的な業務内容】 JINS店舗スタッフとして 接客・販売やコーディネート提案、 メガネの加工などを行います。 ◆フレーム選びのアドバイス ◆視力測定 ◆レンズの加工 ◆レジ・商品のお渡し ◆WEB販促(希望者のみ・インセンティブあり) お客様のお顔やファッション、使用用途に合わせ、 メガネのスタイリングをご提案します。 「ご案内」から「お渡し」までを 店舗の仲間と連携して行うため、 まずは得意な業務からスタート可能◎ チームワークを大切にしているお店です。 ★WEB販促について ECサイトと連動した自社メディアに 自分なりのコーディネートや商品の魅力を投稿! JINS MEGANE STYLE https://www.jins.com/jp/coordinate_list.html ★希望者のみ ★愛称での投稿でOK ★インセンティブあり ★メガネ屋さんのオフコーデ□ ★ふだんのSNSの延長線上で楽しめます◎ ★自分の好み、個性やアイディアを発揮 ★商品プロモーションにチャレンジ! ★よりファッション×メガネを楽しめる! ★20代スタッフに好評の取り組みです! ★★★インセンティブについて★★★ 定期的な投稿やECサイトとの連動で 一定の購入につながるなどの成果によって インセンティブが支給されます。 <教育・研修制度> ★オンライン研修 ★オンライン学習ツール・Eラーニング ★OJT 入社後は視力測定や接客を座学や実習形式で学び、 その後もWEB上で開催されている研修に 好きなタイミングで参加可能。 勤務中の空いた時間にiPadを使って学んだり、 気さくな先輩たちからレクチャーを受けたり。 たくさん褒めて育てるのがJINSの文化です! ::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.:.。.: .。.::。.: .。.: .。.: .。.:: ■社内資格の取得で随時昇給! ・エントリー/取得目安3ヶ月 ・ベーシック/取得目安6ヶ月 ・アドバンス/取得目安9ヶ月□社員試験の受験が可能 ・エキスパート/取得目安1年 ・マイスター |
求める人材 |
求める人材: ★未経験者歓迎・フリーター歓迎 ★接客業経験がある方なお歓迎 (社員としての経験でなくてもOKです!) ★従業員の5割以上が女性スタッフです ★ブランク歓迎!安心してご応募ください ★英語・中国語を活かして働けます! 【こんな方が活躍中!】 ※「はじめて社員でフルタイム」といった方も! ⇒社会未経験者や新卒も活躍しています! ※アパレル販売店・雑貨販売店・ アミューズメント・居酒屋などの接客業経験者 ※カフェ・パン屋など飲食店での接客業経験者 ※20代の多い職場/20代〜30代のスタッフが中心に活躍中★ ※普段メガネを掛けていない方も活躍中! 【具体的にはこんな方】 ◆普段メガネをかけていない方も歓迎 ◆笑顔を見るのが好きな方 ◆仲間と協力して働きたい方 |
時給UP/月平均残業7時間/平均年齢28歳/転勤なし/褒めて育てる社風
勤務地 |
東京都小金井市 JINS nonowa武蔵小金井店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.:.。.: .。.::。.: .。.: .。.: .。.:: ◆【上場企業グループ】全国473店舗の【JINS】です! ◆【全国一律のベース時給】全国どこで働いても1120円以上! ◆【未経験者歓迎】研修制度充実!一から丁寧に指導します ◆【無資格歓迎】社内検定あり!資格取得毎に昇給 ◆【経験不問/学歴不問】現店長64%が契約社員〜登用 ◆【有給休暇取得率43%】月9日の公休は取得率100% ◆【月平均残業時間7時間】⇒店長ふくめ平均7時間です ◆【残業代は1分単位で支給】スタッフの時間を大切に! ◆【ノルマなし】お客様に寄り添った接客をします ◆【店舗スタッフ定着率87%】風通しの良い職場! ◆【20代活躍中】店舗スタッフ平均年齢28歳 ◆【女性活躍中】男女比/男性44%:女性56% ◆【ブランクOK】産休育休取得希望者・取得実績率100% ◆【企画や本社プロジェクトに参加可能】 ⇒希望する店舗スタッフが各種プロジェクトへWEBで参加。 ◆【褒めあう文化】新人さんを褒めて育てる風土& イイ仕事を褒めあう仕組みでポジティブな雰囲気です! ::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.:.。.: .。.::。.: .。.: .。.: .。.:: ■売上UP&店舗数拡大中の【JINS】で! ★2020年 415店舗 売上高602億円 ★2021年 434店舗 売上高638億円 ★2022年 464店舗 売上高669億円 ■上場企業のグループ会社 ★株式会社ジンズホールディングス ★上場市場/東京証券取引所 プライム市場(3046) ★従業員数3707名(グループ連結/2020年8月末現在) ■正社員登用を積極推進中! <登用後の月給> ★正社員登用後 →月給24万5000円以上+時間外手当 ■ベース時給の地域格差をゼロに! アイウエア業界初、ベース給与を全国一律化! 全国47都道府県どこで働いても、 給与は時給1120円以上となります。 ::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.:.。.: .。.::。.: .。.: .。.: .。.:: 【具体的な業務内容】 JINS店舗スタッフとして 接客・販売やコーディネート提案、 メガネの加工などを行います。 ◆フレーム選びのアドバイス ◆視力測定 ◆レンズの加工 ◆レジ・商品のお渡し ◆WEB販促(希望者のみ・インセンティブあり) お客様のお顔やファッション、使用用途に合わせ、 メガネのスタイリングをご提案します。 「ご案内」から「お渡し」までを 店舗の仲間と連携して行うため、 まずは得意な業務からスタート可能◎ チームワークを大切にしているお店です。 ★WEB販促について ECサイトと連動した自社メディアに 自分なりのコーディネートや商品の魅力を投稿! JINS MEGANE STYLE https://www.jins.com/jp/coordinate_list.html ★希望者のみ ★愛称での投稿でOK ★インセンティブあり ★メガネ屋さんのオフコーデ□ ★ふだんのSNSの延長線上で楽しめます◎ ★自分の好み、個性やアイディアを発揮 ★商品プロモーションにチャレンジ! ★よりファッション×メガネを楽しめる! ★20代スタッフに好評の取り組みです! ★★★インセンティブについて★★★ 定期的な投稿やECサイトとの連動で 一定の購入につながるなどの成果によって インセンティブが支給されます。 <教育・研修制度> ★オンライン研修 ★オンライン学習ツール・Eラーニング ★OJT 入社後は視力測定や接客を座学や実習形式で学び、 その後もWEB上で開催されている研修に 好きなタイミングで参加可能。 勤務中の空いた時間にiPadを使って学んだり、 気さくな先輩たちからレクチャーを受けたり。 たくさん褒めて育てるのがJINSの文化です! ::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.:.。.: .。.::。.: .。.: .。.: .。.:: ■社内資格の取得で随時昇給! ・エントリー/取得目安3ヶ月 ・ベーシック/取得目安6ヶ月 ・アドバンス/取得目安9ヶ月□社員試験の受験が可能 ・エキスパート/取得目安1年 ・マイスター |
求める人材 |
求める人材: ★未経験者歓迎・フリーター歓迎 ★接客業経験がある方なお歓迎 (社員としての経験でなくてもOKです!) ★従業員の5割以上が女性スタッフです ★ブランク歓迎!安心してご応募ください ★英語・中国語を活かして働けます! 【こんな方が活躍中!】 ※「はじめて社員でフルタイム」といった方も! ⇒社会未経験者や新卒も活躍しています! ※アパレル販売店・雑貨販売店・ アミューズメント・居酒屋などの接客業経験者 ※カフェ・パン屋など飲食店での接客業経験者 ※20代の多い職場/20代〜30代のスタッフが中心に活躍中★ ※普段メガネを掛けていない方も活躍中! 【具体的にはこんな方】 ◆普段メガネをかけていない方も歓迎 ◆笑顔を見るのが好きな方 ◆仲間と協力して働きたい方 |
時給UP/月平均残業7時間/平均年齢28歳/転勤なし/褒めて育てる社風
勤務地 |
東京都立川市 JINS ららぽーと立川立飛店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.:.。.: .。.::。.: .。.: .。.: .。.:: ◆【上場企業グループ】全国473店舗の【JINS】です! ◆【全国一律のベース時給】全国どこで働いても1120円以上! ◆【未経験者歓迎】研修制度充実!一から丁寧に指導します ◆【無資格歓迎】社内検定あり!資格取得毎に昇給 ◆【経験不問/学歴不問】現店長64%が契約社員〜登用 ◆【有給休暇取得率43%】月9日の公休は取得率100% ◆【月平均残業時間7時間】⇒店長ふくめ平均7時間です ◆【残業代は1分単位で支給】スタッフの時間を大切に! ◆【ノルマなし】お客様に寄り添った接客をします ◆【店舗スタッフ定着率87%】風通しの良い職場! ◆【20代活躍中】店舗スタッフ平均年齢28歳 ◆【女性活躍中】男女比/男性44%:女性56% ◆【ブランクOK】産休育休取得希望者・取得実績率100% ◆【企画や本社プロジェクトに参加可能】 ⇒希望する店舗スタッフが各種プロジェクトへWEBで参加。 ◆【褒めあう文化】新人さんを褒めて育てる風土& イイ仕事を褒めあう仕組みでポジティブな雰囲気です! ::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.:.。.: .。.::。.: .。.: .。.: .。.:: ■売上UP&店舗数拡大中の【JINS】で! ★2020年 415店舗 売上高602億円 ★2021年 434店舗 売上高638億円 ★2022年 464店舗 売上高669億円 ■上場企業のグループ会社 ★株式会社ジンズホールディングス ★上場市場/東京証券取引所 プライム市場(3046) ★従業員数3707名(グループ連結/2020年8月末現在) ■正社員登用を積極推進中! <登用後の月給> ★正社員登用後 →月給24万5000円以上+時間外手当 ■ベース時給の地域格差をゼロに! アイウエア業界初、ベース給与を全国一律化! 全国47都道府県どこで働いても、 給与は時給1120円以上となります。 ::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.:.。.: .。.::。.: .。.: .。.: .。.:: 【具体的な業務内容】 JINS店舗スタッフとして 接客・販売やコーディネート提案、 メガネの加工などを行います。 ◆フレーム選びのアドバイス ◆視力測定 ◆レンズの加工 ◆レジ・商品のお渡し ◆WEB販促(希望者のみ・インセンティブあり) お客様のお顔やファッション、使用用途に合わせ、 メガネのスタイリングをご提案します。 「ご案内」から「お渡し」までを 店舗の仲間と連携して行うため、 まずは得意な業務からスタート可能◎ チームワークを大切にしているお店です。 ★WEB販促について ECサイトと連動した自社メディアに 自分なりのコーディネートや商品の魅力を投稿! JINS MEGANE STYLE https://www.jins.com/jp/coordinate_list.html ★希望者のみ ★愛称での投稿でOK ★インセンティブあり ★メガネ屋さんのオフコーデ□ ★ふだんのSNSの延長線上で楽しめます◎ ★自分の好み、個性やアイディアを発揮 ★商品プロモーションにチャレンジ! ★よりファッション×メガネを楽しめる! ★20代スタッフに好評の取り組みです! ★★★インセンティブについて★★★ 定期的な投稿やECサイトとの連動で 一定の購入につながるなどの成果によって インセンティブが支給されます。 <教育・研修制度> ★オンライン研修 ★オンライン学習ツール・Eラーニング ★OJT 入社後は視力測定や接客を座学や実習形式で学び、 その後もWEB上で開催されている研修に 好きなタイミングで参加可能。 勤務中の空いた時間にiPadを使って学んだり、 気さくな先輩たちからレクチャーを受けたり。 たくさん褒めて育てるのがJINSの文化です! ::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.:.。.: .。.::。.: .。.: .。.: .。.:: ■社内資格の取得で随時昇給! ・エントリー/取得目安3ヶ月 ・ベーシック/取得目安6ヶ月 ・アドバンス/取得目安9ヶ月□社員試験の受験が可能 ・エキスパート/取得目安1年 ・マイスター |
求める人材 |
求める人材: ★未経験者歓迎・フリーター歓迎 ★接客業経験がある方なお歓迎 (社員としての経験でなくてもOKです!) ★従業員の5割以上が女性スタッフです ★ブランク歓迎!安心してご応募ください ★英語・中国語を活かして働けます! 【こんな方が活躍中!】 ※「はじめて社員でフルタイム」といった方も! ⇒社会未経験者や新卒も活躍しています! ※アパレル販売店・雑貨販売店・ アミューズメント・居酒屋などの接客業経験者 ※カフェ・パン屋など飲食店での接客業経験者 ※20代の多い職場/20代〜30代のスタッフが中心に活躍中★ ※普段メガネを掛けていない方も活躍中! 【具体的にはこんな方】 ◆普段メガネをかけていない方も歓迎 ◆笑顔を見るのが好きな方 ◆仲間と協力して働きたい方 |
時給UP/月平均残業7時間/平均年齢28歳/転勤なし/褒めて育てる社風
勤務地 |
東京都昭島市 JINS 昭島モリタウン店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.:.。.: .。.::。.: .。.: .。.: .。.:: ◆【上場企業グループ】全国473店舗の【JINS】です! ◆【全国一律のベース時給】全国どこで働いても1120円以上! ◆【未経験者歓迎】研修制度充実!一から丁寧に指導します ◆【無資格歓迎】社内検定あり!資格取得毎に昇給 ◆【経験不問/学歴不問】現店長64%が契約社員〜登用 ◆【有給休暇取得率43%】月9日の公休は取得率100% ◆【月平均残業時間7時間】⇒店長ふくめ平均7時間です ◆【残業代は1分単位で支給】スタッフの時間を大切に! ◆【ノルマなし】お客様に寄り添った接客をします ◆【店舗スタッフ定着率87%】風通しの良い職場! ◆【20代活躍中】店舗スタッフ平均年齢28歳 ◆【女性活躍中】男女比/男性44%:女性56% ◆【ブランクOK】産休育休取得希望者・取得実績率100% ◆【企画や本社プロジェクトに参加可能】 ⇒希望する店舗スタッフが各種プロジェクトへWEBで参加。 ◆【褒めあう文化】新人さんを褒めて育てる風土& イイ仕事を褒めあう仕組みでポジティブな雰囲気です! ::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.:.。.: .。.::。.: .。.: .。.: .。.:: ■売上UP&店舗数拡大中の【JINS】で! ★2020年 415店舗 売上高602億円 ★2021年 434店舗 売上高638億円 ★2022年 464店舗 売上高669億円 ■上場企業のグループ会社 ★株式会社ジンズホールディングス ★上場市場/東京証券取引所 プライム市場(3046) ★従業員数3707名(グループ連結/2020年8月末現在) ■正社員登用を積極推進中! <登用後の月給> ★正社員登用後 →月給24万5000円以上+時間外手当 ■ベース時給の地域格差をゼロに! アイウエア業界初、ベース給与を全国一律化! 全国47都道府県どこで働いても、 給与は時給1120円以上となります。 ::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.:.。.: .。.::。.: .。.: .。.: .。.:: 【具体的な業務内容】 JINS店舗スタッフとして 接客・販売やコーディネート提案、 メガネの加工などを行います。 ◆フレーム選びのアドバイス ◆視力測定 ◆レンズの加工 ◆レジ・商品のお渡し ◆WEB販促(希望者のみ・インセンティブあり) お客様のお顔やファッション、使用用途に合わせ、 メガネのスタイリングをご提案します。 「ご案内」から「お渡し」までを 店舗の仲間と連携して行うため、 まずは得意な業務からスタート可能◎ チームワークを大切にしているお店です。 ★WEB販促について ECサイトと連動した自社メディアに 自分なりのコーディネートや商品の魅力を投稿! JINS MEGANE STYLE https://www.jins.com/jp/coordinate_list.html ★希望者のみ ★愛称での投稿でOK ★インセンティブあり ★メガネ屋さんのオフコーデ□ ★ふだんのSNSの延長線上で楽しめます◎ ★自分の好み、個性やアイディアを発揮 ★商品プロモーションにチャレンジ! ★よりファッション×メガネを楽しめる! ★20代スタッフに好評の取り組みです! ★★★インセンティブについて★★★ 定期的な投稿やECサイトとの連動で 一定の購入につながるなどの成果によって インセンティブが支給されます。 <教育・研修制度> ★オンライン研修 ★オンライン学習ツール・Eラーニング ★OJT 入社後は視力測定や接客を座学や実習形式で学び、 その後もWEB上で開催されている研修に 好きなタイミングで参加可能。 勤務中の空いた時間にiPadを使って学んだり、 気さくな先輩たちからレクチャーを受けたり。 たくさん褒めて育てるのがJINSの文化です! ::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.:.。.: .。.::。.: .。.: .。.: .。.:: ■社内資格の取得で随時昇給! ・エントリー/取得目安3ヶ月 ・ベーシック/取得目安6ヶ月 ・アドバンス/取得目安9ヶ月□社員試験の受験が可能 ・エキスパート/取得目安1年 ・マイスター |
求める人材 |
求める人材: ★未経験者歓迎・フリーター歓迎 ★接客業経験がある方なお歓迎 (社員としての経験でなくてもOKです!) ★従業員の5割以上が女性スタッフです ★ブランク歓迎!安心してご応募ください ★英語・中国語を活かして働けます! 【こんな方が活躍中!】 ※「はじめて社員でフルタイム」といった方も! ⇒社会未経験者や新卒も活躍しています! ※アパレル販売店・雑貨販売店・ アミューズメント・居酒屋などの接客業経験者 ※カフェ・パン屋など飲食店での接客業経験者 ※20代の多い職場/20代〜30代のスタッフが中心に活躍中★ ※普段メガネを掛けていない方も活躍中! 【具体的にはこんな方】 ◆普段メガネをかけていない方も歓迎 ◆笑顔を見るのが好きな方 ◆仲間と協力して働きたい方 |
時給UP/月平均残業7時間/平均年齢28歳/転勤なし/褒めて育てる社風
勤務地 |
東京都府中市 JINS ぷらりと京王府中店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.:.。.: .。.::。.: .。.: .。.: .。.:: ◆【上場企業グループ】全国473店舗の【JINS】です! ◆【全国一律のベース時給】全国どこで働いても1120円以上! ◆【未経験者歓迎】研修制度充実!一から丁寧に指導します ◆【無資格歓迎】社内検定あり!資格取得毎に昇給 ◆【経験不問/学歴不問】現店長64%が契約社員〜登用 ◆【有給休暇取得率43%】月9日の公休は取得率100% ◆【月平均残業時間7時間】⇒店長ふくめ平均7時間です ◆【残業代は1分単位で支給】スタッフの時間を大切に! ◆【ノルマなし】お客様に寄り添った接客をします ◆【店舗スタッフ定着率87%】風通しの良い職場! ◆【20代活躍中】店舗スタッフ平均年齢28歳 ◆【女性活躍中】男女比/男性44%:女性56% ◆【ブランクOK】産休育休取得希望者・取得実績率100% ◆【企画や本社プロジェクトに参加可能】 ⇒希望する店舗スタッフが各種プロジェクトへWEBで参加。 ◆【褒めあう文化】新人さんを褒めて育てる風土& イイ仕事を褒めあう仕組みでポジティブな雰囲気です! ::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.:.。.: .。.::。.: .。.: .。.: .。.:: ■売上UP&店舗数拡大中の【JINS】で! ★2020年 415店舗 売上高602億円 ★2021年 434店舗 売上高638億円 ★2022年 464店舗 売上高669億円 ■上場企業のグループ会社 ★株式会社ジンズホールディングス ★上場市場/東京証券取引所 プライム市場(3046) ★従業員数3707名(グループ連結/2020年8月末現在) ■正社員登用を積極推進中! <登用後の月給> ★正社員登用後 →月給24万5000円以上+時間外手当 ■ベース時給の地域格差をゼロに! アイウエア業界初、ベース給与を全国一律化! 全国47都道府県どこで働いても、 給与は時給1120円以上となります。 ::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.:.。.: .。.::。.: .。.: .。.: .。.:: 【具体的な業務内容】 JINS店舗スタッフとして 接客・販売やコーディネート提案、 メガネの加工などを行います。 ◆フレーム選びのアドバイス ◆視力測定 ◆レンズの加工 ◆レジ・商品のお渡し ◆WEB販促(希望者のみ・インセンティブあり) お客様のお顔やファッション、使用用途に合わせ、 メガネのスタイリングをご提案します。 「ご案内」から「お渡し」までを 店舗の仲間と連携して行うため、 まずは得意な業務からスタート可能◎ チームワークを大切にしているお店です。 ★WEB販促について ECサイトと連動した自社メディアに 自分なりのコーディネートや商品の魅力を投稿! JINS MEGANE STYLE https://www.jins.com/jp/coordinate_list.html ★希望者のみ ★愛称での投稿でOK ★インセンティブあり ★メガネ屋さんのオフコーデ□ ★ふだんのSNSの延長線上で楽しめます◎ ★自分の好み、個性やアイディアを発揮 ★商品プロモーションにチャレンジ! ★よりファッション×メガネを楽しめる! ★20代スタッフに好評の取り組みです! ★★★インセンティブについて★★★ 定期的な投稿やECサイトとの連動で 一定の購入につながるなどの成果によって インセンティブが支給されます。 <教育・研修制度> ★オンライン研修 ★オンライン学習ツール・Eラーニング ★OJT 入社後は視力測定や接客を座学や実習形式で学び、 その後もWEB上で開催されている研修に 好きなタイミングで参加可能。 勤務中の空いた時間にiPadを使って学んだり、 気さくな先輩たちからレクチャーを受けたり。 たくさん褒めて育てるのがJINSの文化です! ::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.:.。.: .。.::。.: .。.: .。.: .。.:: ■社内資格の取得で随時昇給! ・エントリー/取得目安3ヶ月 ・ベーシック/取得目安6ヶ月 ・アドバンス/取得目安9ヶ月□社員試験の受験が可能 ・エキスパート/取得目安1年 ・マイスター |
求める人材 |
求める人材: ★未経験者歓迎・フリーター歓迎 ★接客業経験がある方なお歓迎 (社員としての経験でなくてもOKです!) ★従業員の5割以上が女性スタッフです ★ブランク歓迎!安心してご応募ください ★英語・中国語を活かして働けます! 【こんな方が活躍中!】 ※「はじめて社員でフルタイム」といった方も! ⇒社会未経験者や新卒も活躍しています! ※アパレル販売店・雑貨販売店・ アミューズメント・居酒屋などの接客業経験者 ※カフェ・パン屋など飲食店での接客業経験者 ※20代の多い職場/20代〜30代のスタッフが中心に活躍中★ ※普段メガネを掛けていない方も活躍中! 【具体的にはこんな方】 ◆普段メガネをかけていない方も歓迎 ◆笑顔を見るのが好きな方 ◆仲間と協力して働きたい方 |
時給UP/月平均残業7時間/平均年齢28歳/転勤なし/褒めて育てる社風
勤務地 |
東京都稲城市 JINS 稲城店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.:.。.: .。.::。.: .。.: .。.: .。.:: ◆【上場企業グループ】全国473店舗の【JINS】です! ◆【全国一律のベース時給】全国どこで働いても1120円以上! ◆【未経験者歓迎】研修制度充実!一から丁寧に指導します ◆【無資格歓迎】社内検定あり!資格取得毎に昇給 ◆【経験不問/学歴不問】現店長64%が契約社員〜登用 ◆【有給休暇取得率43%】月9日の公休は取得率100% ◆【月平均残業時間7時間】⇒店長ふくめ平均7時間です ◆【残業代は1分単位で支給】スタッフの時間を大切に! ◆【ノルマなし】お客様に寄り添った接客をします ◆【店舗スタッフ定着率87%】風通しの良い職場! ◆【20代活躍中】店舗スタッフ平均年齢28歳 ◆【女性活躍中】男女比/男性44%:女性56% ◆【ブランクOK】産休育休取得希望者・取得実績率100% ◆【企画や本社プロジェクトに参加可能】 ⇒希望する店舗スタッフが各種プロジェクトへWEBで参加。 ◆【褒めあう文化】新人さんを褒めて育てる風土& イイ仕事を褒めあう仕組みでポジティブな雰囲気です! ::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.:.。.: .。.::。.: .。.: .。.: .。.:: ■売上UP&店舗数拡大中の【JINS】で! ★2020年 415店舗 売上高602億円 ★2021年 434店舗 売上高638億円 ★2022年 464店舗 売上高669億円 ■上場企業のグループ会社 ★株式会社ジンズホールディングス ★上場市場/東京証券取引所 プライム市場(3046) ★従業員数3707名(グループ連結/2020年8月末現在) ■正社員登用を積極推進中! <登用後の月給> ★正社員登用後 →月給24万5000円以上+時間外手当 ■ベース時給の地域格差をゼロに! アイウエア業界初、ベース給与を全国一律化! 全国47都道府県どこで働いても、 給与は時給1120円以上となります。 ::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.:.。.: .。.::。.: .。.: .。.: .。.:: 【具体的な業務内容】 JINS店舗スタッフとして 接客・販売やコーディネート提案、 メガネの加工などを行います。 ◆フレーム選びのアドバイス ◆視力測定 ◆レンズの加工 ◆レジ・商品のお渡し ◆WEB販促(希望者のみ・インセンティブあり) お客様のお顔やファッション、使用用途に合わせ、 メガネのスタイリングをご提案します。 「ご案内」から「お渡し」までを 店舗の仲間と連携して行うため、 まずは得意な業務からスタート可能◎ チームワークを大切にしているお店です。 ★WEB販促について ECサイトと連動した自社メディアに 自分なりのコーディネートや商品の魅力を投稿! JINS MEGANE STYLE https://www.jins.com/jp/coordinate_list.html ★希望者のみ ★愛称での投稿でOK ★インセンティブあり ★メガネ屋さんのオフコーデ□ ★ふだんのSNSの延長線上で楽しめます◎ ★自分の好み、個性やアイディアを発揮 ★商品プロモーションにチャレンジ! ★よりファッション×メガネを楽しめる! ★20代スタッフに好評の取り組みです! ★★★インセンティブについて★★★ 定期的な投稿やECサイトとの連動で 一定の購入につながるなどの成果によって インセンティブが支給されます。 <教育・研修制度> ★オンライン研修 ★オンライン学習ツール・Eラーニング ★OJT 入社後は視力測定や接客を座学や実習形式で学び、 その後もWEB上で開催されている研修に 好きなタイミングで参加可能。 勤務中の空いた時間にiPadを使って学んだり、 気さくな先輩たちからレクチャーを受けたり。 たくさん褒めて育てるのがJINSの文化です! ::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.:.。.: .。.::。.: .。.: .。.: .。.:: ■社内資格の取得で随時昇給! ・エントリー/取得目安3ヶ月 ・ベーシック/取得目安6ヶ月 ・アドバンス/取得目安9ヶ月□社員試験の受験が可能 ・エキスパート/取得目安1年 ・マイスター |
求める人材 |
求める人材: ★未経験者歓迎・フリーター歓迎 ★接客業経験がある方なお歓迎 (社員としての経験でなくてもOKです!) ★従業員の5割以上が女性スタッフです ★ブランク歓迎!安心してご応募ください ★英語・中国語を活かして働けます! 【こんな方が活躍中!】 ※「はじめて社員でフルタイム」といった方も! ⇒社会未経験者や新卒も活躍しています! ※アパレル販売店・雑貨販売店・ アミューズメント・居酒屋などの接客業経験者 ※カフェ・パン屋など飲食店での接客業経験者 ※20代の多い職場/20代〜30代のスタッフが中心に活躍中★ ※普段メガネを掛けていない方も活躍中! 【具体的にはこんな方】 ◆普段メガネをかけていない方も歓迎 ◆笑顔を見るのが好きな方 ◆仲間と協力して働きたい方 |
時給UP/月平均残業7時間/平均年齢28歳/転勤なし/褒めて育てる社風
勤務地 |
東京都国分寺市 JINS セレオ国分寺店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.:.。.: .。.::。.: .。.: .。.: .。.:: ◆【上場企業グループ】全国473店舗の【JINS】です! ◆【全国一律のベース時給】全国どこで働いても1120円以上! ◆【未経験者歓迎】研修制度充実!一から丁寧に指導します ◆【無資格歓迎】社内検定あり!資格取得毎に昇給 ◆【経験不問/学歴不問】現店長64%が契約社員〜登用 ◆【有給休暇取得率43%】月9日の公休は取得率100% ◆【月平均残業時間7時間】⇒店長ふくめ平均7時間です ◆【残業代は1分単位で支給】スタッフの時間を大切に! ◆【ノルマなし】お客様に寄り添った接客をします ◆【店舗スタッフ定着率87%】風通しの良い職場! ◆【20代活躍中】店舗スタッフ平均年齢28歳 ◆【女性活躍中】男女比/男性44%:女性56% ◆【ブランクOK】産休育休取得希望者・取得実績率100% ◆【企画や本社プロジェクトに参加可能】 ⇒希望する店舗スタッフが各種プロジェクトへWEBで参加。 ◆【褒めあう文化】新人さんを褒めて育てる風土& イイ仕事を褒めあう仕組みでポジティブな雰囲気です! ::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.:.。.: .。.::。.: .。.: .。.: .。.:: ■売上UP&店舗数拡大中の【JINS】で! ★2020年 415店舗 売上高602億円 ★2021年 434店舗 売上高638億円 ★2022年 464店舗 売上高669億円 ■上場企業のグループ会社 ★株式会社ジンズホールディングス ★上場市場/東京証券取引所 プライム市場(3046) ★従業員数3707名(グループ連結/2020年8月末現在) ■正社員登用を積極推進中! <登用後の月給> ★正社員登用後 →月給24万5000円以上+時間外手当 ■ベース時給の地域格差をゼロに! アイウエア業界初、ベース給与を全国一律化! 全国47都道府県どこで働いても、 給与は時給1120円以上となります。 ::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.:.。.: .。.::。.: .。.: .。.: .。.:: 【具体的な業務内容】 JINS店舗スタッフとして 接客・販売やコーディネート提案、 メガネの加工などを行います。 ◆フレーム選びのアドバイス ◆視力測定 ◆レンズの加工 ◆レジ・商品のお渡し ◆WEB販促(希望者のみ・インセンティブあり) お客様のお顔やファッション、使用用途に合わせ、 メガネのスタイリングをご提案します。 「ご案内」から「お渡し」までを 店舗の仲間と連携して行うため、 まずは得意な業務からスタート可能◎ チームワークを大切にしているお店です。 ★WEB販促について ECサイトと連動した自社メディアに 自分なりのコーディネートや商品の魅力を投稿! JINS MEGANE STYLE https://www.jins.com/jp/coordinate_list.html ★希望者のみ ★愛称での投稿でOK ★インセンティブあり ★メガネ屋さんのオフコーデ□ ★ふだんのSNSの延長線上で楽しめます◎ ★自分の好み、個性やアイディアを発揮 ★商品プロモーションにチャレンジ! ★よりファッション×メガネを楽しめる! ★20代スタッフに好評の取り組みです! ★★★インセンティブについて★★★ 定期的な投稿やECサイトとの連動で 一定の購入につながるなどの成果によって インセンティブが支給されます。 <教育・研修制度> ★オンライン研修 ★オンライン学習ツール・Eラーニング ★OJT 入社後は視力測定や接客を座学や実習形式で学び、 その後もWEB上で開催されている研修に 好きなタイミングで参加可能。 勤務中の空いた時間にiPadを使って学んだり、 気さくな先輩たちからレクチャーを受けたり。 たくさん褒めて育てるのがJINSの文化です! ::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.:.。.: .。.::。.: .。.: .。.: .。.:: ■社内資格の取得で随時昇給! ・エントリー/取得目安3ヶ月 ・ベーシック/取得目安6ヶ月 ・アドバンス/取得目安9ヶ月□社員試験の受験が可能 ・エキスパート/取得目安1年 ・マイスター |
求める人材 |
求める人材: ★未経験者歓迎・フリーター歓迎 ★接客業経験がある方なお歓迎 (社員としての経験でなくてもOKです!) ★従業員の5割以上が女性スタッフです ★ブランク歓迎!安心してご応募ください ★英語・中国語を活かして働けます! 【こんな方が活躍中!】 ※「はじめて社員でフルタイム」といった方も! ⇒社会未経験者や新卒も活躍しています! ※アパレル販売店・雑貨販売店・ アミューズメント・居酒屋などの接客業経験者 ※カフェ・パン屋など飲食店での接客業経験者 ※20代の多い職場/20代〜30代のスタッフが中心に活躍中★ ※普段メガネを掛けていない方も活躍中! 【具体的にはこんな方】 ◆普段メガネをかけていない方も歓迎 ◆笑顔を見るのが好きな方 ◆仲間と協力して働きたい方 |
業界・職種未経験歓迎!未経験でも一から成長!育成前提の採用!
勤務地 |
東京都小平市小川東町5-16-8 テクノエイト小平ビル3F アサ電子工業株式会社 |
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給与例 |
給与例 初年度年収例450万円〜600万円 (月給28万円〜35万円、諸手当、賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 自社製品の販促営業、代理店営業、企画営業 ・既存取引先への顧客フォローから販促活動、展示会の案内など ・販売代理店への販促支援、管理など ・展示会の企画・運営 ※展示会は全国で年10回程度、実施しています。 ※主な新規顧客の獲得は、展示会からとなります。 ※入社後は、基本OJTで先輩スタッフのもとで業務の流れ、製品のこと、お客様のことなどを一から学んでいきます。実務経験のない方、また浅い方の育成を前提に長期で教育を行いますので、安心して仕事に取り組んでいただけます。 ※チーム組織構成 営業部は、現在2名の男女社員が活躍しています。展示会の際は、3〜4名のチームで展示会を成功させるため一丸として動きます。長く会社を支えてきた社員ばかりですので、先輩から多くのことを学んでください。あなたの成長に期待しています! 【会社・募集背景に関して】 様々な自社ブランド製品を手掛ける弊社は、産業機械(ロボット)を初めとした様々な製品に使用されています。自動化・省人化が進む世の中で、私たちの製品の需要は高まり続けています。お客様のニーズに対して、開発・製造・販売を一貫して手掛け、細かな要望に応える「ものづくり」の会社として、特許を取得しているオリジナル開発部品を軸に、企業としての存在価値を高め続けています。 今回は、そんな私たちが作る製品の代理店・販売先を広げていく営業職の募集となります。先輩社員と共に、次代の営業部を長く支えてくれる方を採用したいと考えています。長期で育成前提の採用となりますので、資格・経験は不要です。ただ、機械の構造についての理解力や工学的な素養が必要になります。もちろん製品に関しては、一から学んでいきます。営業経験はあれば尚可という感じで、むしろ同業種での製品の開発や製造経験が多少なりともある方やメーカー営業経験がある方は優遇します!もちろん素養のある方であれば、業界・職種経験問わず歓迎します! |
求める人材 |
求めている人材 資格・経験不問、業界・職種未経験歓迎!社会人経験の浅い方、第二新卒歓迎! ※資格不問 ※要普通自動車免許(AT限定可) ※営業経験不問、あれば尚可 ※社会人経験の浅い方、第二新卒歓迎! ※機械の構造についての理解力や工学的な素養のある方 ※同職種経験・メーカー営業経験ある方歓迎、優遇! ※同業種での製品の開発や製造経験が多少なりともある方歓迎、優遇! 長期で育成前提の採用となりますので、意欲やポテンシャル重視の採用となります。 |
時給UP/月平均残業7時間/平均年齢28歳/転勤なし/褒めて育てる社風
勤務地 |
東京都調布市 JINS イトーヨーカドー国領店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.:.。.: .。.::。.: .。.: .。.: .。.:: ◆【上場企業グループ】全国473店舗の【JINS】です! ◆【全国一律のベース時給】全国どこで働いても1120円以上! ◆【未経験者歓迎】研修制度充実!一から丁寧に指導します ◆【無資格歓迎】社内検定あり!資格取得毎に昇給 ◆【経験不問/学歴不問】現店長64%が契約社員〜登用 ◆【有給休暇取得率43%】月9日の公休は取得率100% ◆【月平均残業時間7時間】⇒店長ふくめ平均7時間です ◆【残業代は1分単位で支給】スタッフの時間を大切に! ◆【ノルマなし】お客様に寄り添った接客をします ◆【店舗スタッフ定着率87%】風通しの良い職場! ◆【20代活躍中】店舗スタッフ平均年齢28歳 ◆【女性活躍中】男女比/男性44%:女性56% ◆【ブランクOK】産休育休取得希望者・取得実績率100% ◆【企画や本社プロジェクトに参加可能】 ⇒希望する店舗スタッフが各種プロジェクトへWEBで参加。 ◆【褒めあう文化】新人さんを褒めて育てる風土& イイ仕事を褒めあう仕組みでポジティブな雰囲気です! ::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.:.。.: .。.::。.: .。.: .。.: .。.:: ■売上UP&店舗数拡大中の【JINS】で! ★2020年 415店舗 売上高602億円 ★2021年 434店舗 売上高638億円 ★2022年 464店舗 売上高669億円 ■上場企業のグループ会社 ★株式会社ジンズホールディングス ★上場市場/東京証券取引所 プライム市場(3046) ★従業員数3707名(グループ連結/2020年8月末現在) ■正社員登用を積極推進中! <登用後の月給> ★正社員登用後 →月給24万5000円以上+時間外手当 ■ベース時給の地域格差をゼロに! アイウエア業界初、ベース給与を全国一律化! 全国47都道府県どこで働いても、 給与は時給1120円以上となります。 ::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.:.。.: .。.::。.: .。.: .。.: .。.:: 【具体的な業務内容】 JINS店舗スタッフとして 接客・販売やコーディネート提案、 メガネの加工などを行います。 ◆フレーム選びのアドバイス ◆視力測定 ◆レンズの加工 ◆レジ・商品のお渡し ◆WEB販促(希望者のみ・インセンティブあり) お客様のお顔やファッション、使用用途に合わせ、 メガネのスタイリングをご提案します。 「ご案内」から「お渡し」までを 店舗の仲間と連携して行うため、 まずは得意な業務からスタート可能◎ チームワークを大切にしているお店です。 ★WEB販促について ECサイトと連動した自社メディアに 自分なりのコーディネートや商品の魅力を投稿! JINS MEGANE STYLE https://www.jins.com/jp/coordinate_list.html ★希望者のみ ★愛称での投稿でOK ★インセンティブあり ★メガネ屋さんのオフコーデ□ ★ふだんのSNSの延長線上で楽しめます◎ ★自分の好み、個性やアイディアを発揮 ★商品プロモーションにチャレンジ! ★よりファッション×メガネを楽しめる! ★20代スタッフに好評の取り組みです! ★★★インセンティブについて★★★ 定期的な投稿やECサイトとの連動で 一定の購入につながるなどの成果によって インセンティブが支給されます。 <教育・研修制度> ★オンライン研修 ★オンライン学習ツール・Eラーニング ★OJT 入社後は視力測定や接客を座学や実習形式で学び、 その後もWEB上で開催されている研修に 好きなタイミングで参加可能。 勤務中の空いた時間にiPadを使って学んだり、 気さくな先輩たちからレクチャーを受けたり。 たくさん褒めて育てるのがJINSの文化です! ::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.:.。.: .。.::。.: .。.: .。.: .。.:: ■社内資格の取得で随時昇給! ・エントリー/取得目安3ヶ月 ・ベーシック/取得目安6ヶ月 ・アドバンス/取得目安9ヶ月□社員試験の受験が可能 ・エキスパート/取得目安1年 ・マイスター |
求める人材 |
求める人材: ★未経験者歓迎・フリーター歓迎 ★接客業経験がある方なお歓迎 (社員としての経験でなくてもOKです!) ★従業員の5割以上が女性スタッフです ★ブランク歓迎!安心してご応募ください ★英語・中国語を活かして働けます! 【こんな方が活躍中!】 ※「はじめて社員でフルタイム」といった方も! ⇒社会未経験者や新卒も活躍しています! ※アパレル販売店・雑貨販売店・ アミューズメント・居酒屋などの接客業経験者 ※カフェ・パン屋など飲食店での接客業経験者 ※20代の多い職場/20代〜30代のスタッフが中心に活躍中★ ※普段メガネを掛けていない方も活躍中! 【具体的にはこんな方】 ◆普段メガネをかけていない方も歓迎 ◆笑顔を見るのが好きな方 ◆仲間と協力して働きたい方 |
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