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32件(1〜32件を表示中)
未経験から挑戦できる施設ケアマネジャー募集/ブランクOK/事業所内保育所あり/毎日ほぼ定時退社可能
勤務地 |
千葉県袖ケ浦市2990243 千葉県袖ケ浦市蔵波3037−1 特別養護老人ホーム蔵波 |
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仕事の概要 |
【正社員・ケアマネ】未経験から挑戦できる施設ケアマネジャー募集/ブランクOK/毎日ほぼ定時退社可能 特別養護老人ホームの生活相談員 千葉県袖ケ浦市蔵波3037−1特別養護老人ホーム蔵波 特徴 未経験歓迎 学歴不問 交通費支給 車通勤OK バイク通勤OK 無資格OK ブランクOK 資格優遇 昇給・昇格あり 賞与あり 正社員 業務内容 一つ屋根の下、皆で協力する”全員介護”の考え方を大切に 私たちは、施設で働くすべての職員が「介護に携わる職員」であると考えています。 施設の役割は「ご利用者の生活を支えること=介護」であり、それぞれの持ち場はあれど、すべての職員はこの目的のために従事していると捉えているからです。 すべての職員が力を出し合い、協力をして、はじめて良いケアができます。 それぞれの「持ち場」はあれど「垣根」は作らない。フラットに連携する組織を目指しています。 令和2年に開設した新しい施設です。様々な年齢や性別の職員が在籍しており、優しく人を大切にする職員がとても多い施設です。 他業種から未経験で転職した方も多く、やりがいをもって働いています。お仕事に慣れるまで時間をかけて丁寧に指導していきますので、安心してご応募ください。 ●お仕事内容● ケアマネ・相談員の業務を担って頂きます。 ・ケアプランの作成 ・介護保険に関係する契約事務の実施 ・ご家族や関連医療機関、他の介護施設等との連絡調整 ・研修会や委員会等の企画、運営 など ●教育体制3つの柱● 1,OJTの実施 入社後1か月から数か月の期間、業務の指導を行います。経験豊富なケアマネジャーも在籍しており、わからないことはすぐに質問できる体制をとっております。 2,OffJT(座学研修)の実施 毎月定期的に実施する座学研修で、ケアに必要な知識や考え方、技術を学びます。業務を通して仕事を覚えるだけでなく、研修を通して学ぶ時間を定期的に確保しています。また研修参加者に対して参加の都度、研修手当を支給しています。 ※昨年度は、感染症対策、入浴介助、ポジショニング、身体拘束虐待防止、接遇、リスクマネジメント等をテーマとして研修を実施。 3,自己啓発支援 ・介護福祉士実務者研修の実施 働きながら、施設にて介護福祉士実務者研修を取得できるプログラムがあり、正社員・パートともに受講が可能です。Eラーニング(テキスト学習を基にスマホやパソコンで問題を進める学習方法)で学習をすすめます。なお、当法人の支援金を活用し、無料ないし安価で資格取得ができます。 ※昨年度は、法人全体で無資格・未経験入社した11名が受講し、全員が資格を取得しました。 ・認知症介護基礎研修の実施 職員の必須研修についても入社後に受講が可能ですので、入社時に無資格の方でも安心です。 ・その他ケアマネジャー受講費用の全額負担等 ・主任ケアマネジャーの推薦、受講補助 ●魅力ポイント● ・令和2年開設の新しい施設 開設間もない新しく綺麗な施設です。広めに設計された居室やパブリックスペース、研修スペースあり。 ・施設内に保育所あり 子供と通勤し、仕事が終わったら一緒に帰宅が可能な職場です。子育て中のママさんも多数勤務しています。 ・最新の特殊浴槽やICT設備を導入 最新の入浴設備を導入。ご利用者の状況に合わせた特殊浴槽を選ぶことができます。また記録業務や、情報収集・管理を効率化していることで、残業時間の削減も行っています。 ・残業月10時間以内 多くのスタッフが毎日ほぼ定時で退社。残業が発生した場合は、残業手当を全額支給しています。 ・職員休憩室を完備 冷蔵庫、電子レンジや休憩用ソファーもあり。直営の調理室で作るおいしい社食も300円で提供しています。 【電話応募受付中】 ⇒お問合せ先:TEL 070-4445-1700 / 採用担当まで お電話にてお気軽にお問い合わせください。 【施設見学も可能です!提出書類無し・服装自由でお気軽に】 ご応募の検討段階で、ぜひ施設見学にお越しください。ご利用者の様子や施設の雰囲気を感じていただける機会です。採用担当者が施設内をご案内しながら、募集や会社概要、業務内容などをご案内させていただきます。カジュアルな雰囲気の中で、入社前に直接相談や質問ができます。 まずは、TEL 070-4445-1700 / 採用担当まで お電話にてお問い合わせください! 職種 特別養護老人ホームの生活相談員 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 試用期間の期日 3カ月 ※待遇・条件に変更なし |
求める人材 |
応募資格 経験不問・学歴不問 ケアマネ業務未経験でもOK 結婚や出産などでブランクがある方もOK 50代、60代のスタッフも多数活躍中 【必須】 介護支援専門員(ケアマネージャー) 求める人物像 【こんな方、ぜひ一緒にお仕事しましょう!】 ・ケアマネジャーとしてのキャリアを築いていきたい方 ・個人プレーよりもチームプレーが得意な方 ・新しくきれいな職場で働きたい方 ・高齢者福祉、介護の仕事に興味、関心のある方 ・バタバタとした環境よりも一人ひとりのご利用者様と深く関わりたい方 ・飲食業・旅行業・小売業などの異業種から介護職へ挑戦したい方 ・ハローワークなどで介護職を探している方 ・デイサービス、グループホームなど特別養護老人ホーム以外の介護施設で勤務経験ある方 全部に当てはまらなくても大丈夫! 上記1つでも当てはまる方は、ぜひお問合せください! 学歴 不問 必要な経験等 不問 必要な免許・資格 介護支援専門員 |
【調剤薬局の医療事務/正社員求人】接客販売や一般事務経験を活かせる★人の役に立つ薬局でのお仕事★福利厚生・研修制度充実!
勤務地 |
千葉県袖ケ浦市蔵波台4-10-11 クオール株式会社 |
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給与例 |
年収例 2,970,000円〜4,046,000円 【各種手当】地域手当、扶養手当、資格手当 |
仕事の概要 |
仕事内容 ★具体的な業務内容★ ○処方せんの受付、入力、確認 ○患者さま対応、電話対応 ○ジェネリック医薬品やお薬手帳のご案内 ○初めて来局された患者さまへのアンケート ○OTC医薬品等の商品陳列、発注、在庫管理、販売促進 ○会計業務、金銭管理 ○各種保険(レセプト)請求業務 ○処方せんの管理、社内報告書類の作成 ○薬剤師の業務フォロー(医薬品のピッキングなど) ○薬局内の衛生管理、清掃 |
求める人材 |
応募資格 ・高卒以上 ▼歓迎要件 ・未経験(業務経験は不問)、無資格 ・登録販売者資格をお持ちの方 ・調剤事務の資格をお持ちの方 ・接客販売や一般事務の経験 ・自動車運転免許 〜★業種・職種未経験者の中途入社が大多数★〜 未経験から入社した先輩が約8割です! 前職は、一般事務(受付、秘書、データ入力など)・接客業(飲食店、アパレル、コンビニ、ドラッグストアなど)・営業職(保険、不動産など)・栄養士・保育士・介護職・美容師など多岐に渡りますが、会社独自の研修制度でスキルを身につけて、活躍しています! |
【調剤薬局の医療事務/正社員求人】登録販売者・管理栄養士・薬局事務などの資格を活かせる◎仕事とプライベートを両立できる職場◎長く働ける環境を整備!
勤務地 |
千葉県袖ケ浦市蔵波台4-10-11 クオール株式会社 |
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給与例 |
年収例 2,970,000円〜4,046,000円 【各種手当】地域手当、扶養手当、資格手当 |
仕事の概要 |
仕事内容 ★具体的な業務内容★ ○処方せんの受付、入力、確認 ○患者さま対応、電話対応 ○ジェネリック医薬品やお薬手帳のご案内 ○初めて来局された患者さまへのアンケート ○OTC医薬品等の商品陳列、発注、在庫管理、販売促進 ○会計業務、金銭管理 ○各種保険(レセプト)請求業務 ○処方せんの管理、社内報告書類の作成 ○薬剤師の業務フォロー(医薬品のピッキングなど) ○薬局内の衛生管理、清掃 |
求める人材 |
応募資格 ・高卒以上 ▼歓迎要件 ・未経験(業務経験は不問)、無資格 ・登録販売者資格をお持ちの方 ・調剤事務の資格をお持ちの方 ・接客販売や一般事務の経験 ・自動車運転免許 〜★業種・職種未経験者の中途入社が大多数★〜 未経験から入社した先輩が約8割です! 前職は、一般事務(受付、秘書、データ入力など)・接客業(飲食店、アパレル、コンビニ、ドラッグストアなど)・営業職(保険、不動産など)・栄養士・保育士・介護職・美容師など多岐に渡りますが、会社独自の研修制度でスキルを身につけて、活躍しています! |
【年間休日110日&有給消化率80%以上】要正看護師資格/完全週休2日制◎安定のセントケアグループ!
勤務地 |
千葉県袖ケ浦市蔵波台 セントケア袖ケ浦看護小規模<セントケア千葉株式会社/東証プライム> |
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仕事の概要 |
仕事内容: :+:□・-・□:+:□・-・□:+:□・-・□:+:□・-・□:+: \訪問看護未経験もOK/ ブランクのある方や久しぶりの社会復帰という方も歓迎! 夜勤なしで家庭と仕事を両立させながら働くママさんスタッフ多数◎ :+:□・-・□:+:□・-・□:+:□・-・□:+:□・-・□:+: □.。.:・゚ □.。.:・゚ □.。.:・゚ □.。.:・゚ □ 電話でのご応募も大歓迎! お問い合わせもお気軽に* >>【0120-938-007】 HPで会社の詳細もご確認ください! https://www.saint-care.com/chiba/ □.。.:・゚ □.。.:・゚ □.。.:・゚ □.。.:・゚ □ 【仕事内容】 看護小規模多機能型居宅介護で看護師としてご活躍ください。 <具体的には> 体調確認・バイタルチェック 配薬準備、与薬 通院介助、入退院のサポート 医師の指導に基づく医療行為 医師の訪問診療の補助 訪問看護業務 など *入社後は先輩スタッフに同行し、お客様やご家族様とコミュニケーションを取りながら業務に慣れていただきます。 ================== 【おすすめポイント】 *数年のブランクがあるという方や看護小規模多機能や訪問看護としての勤務経験がない方もOK! *プライベートや家庭と両立しているスタッフも多数活躍中! *介護・看護休暇に加え産前産後休暇・育児休暇もあり、復帰後も短時間勤務が可能です。 *希望休の取得も可能ですし、有給取得率も高いため無理なく働いていただけます。 ================== 【看護小規模多機能型居宅介護について】 通い・泊まり・訪問を組み合わせて、医療処置も含めた多様なサービス(訪問看護、訪問介護、通い、泊まり)を提供。 「通い」を中心に、最大29名の登録制で24時間365日にわたって在宅介護をサポートします。 さまざまなサービスの形態を理解し、幅広い視野で一人ひとりを看ていくことが可能です。 もちろん当社では、「看護小規模多機能って何?」とお思いの方でも安心して始められる研修を用意していますのでご安心ください。 また、お客様が心穏やかな時間を過ごしていただくことはもちろんですが、その分働いてくださるスタッフに負荷がかからないように配慮していますので、気になることは何でもお伝えくださいね。 <スタッフより> 2歳の子どもを抱えての社会復帰、最初は不安でいっぱいでした。 何社か受ける中で「子ども」という文言が出た瞬間、明らかにがっかりされる面接は正直挫けそうでした。 そんなとき出会ったのがこの職場です。 面接では「子どもがいるなんてまったく気にならないわよぉ〜」と言ってもらい、本当にこの言葉通り困った時にはみんなが助けてくれる社風には何度も救われました。 もう20年目になりますが、子どもが大きくなった現在、次は自分が子育てママさんを助ける役割を担っています。 預かり保育の相談にも乗りますし、困った時は子どもを連れてくるなんてことも日常茶飯事です(笑) ぜひ一度お話してみませんか? ================== ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 |
求める人材 |
求める人材: 正看護師資格をお持ちの方 普通自動車運転免許(AT限定可) \こんな方が活躍中!/ ブランクのある方 主婦・主夫さん 職種未経験の方 施設運営に興味のある方 <希望の働き方が可能です!> セントケア千葉では、訪問看護・介護・入浴・居宅介護・福祉用具などの訪問サービスから、(看護)小規模多機能・グループホーム・デイサービス・ショートステイ・有料老人ホームなど様々なサービスを行っているので会社内でのキャリアチェンジが可能!「資格を取ったらこのサービスで働いてみたい!」「ゆくゆくは訪問で働きたいけど、今は別サービスで経験を積みたい!」そんな方も大歓迎!また、「入社したけど、やっぱり別のサービスの方が合ってるかも…」という不安がある方も入社前の面接・入社後に定期的に行う面談などでぜひご相談ください。もちろん一つのサービスや施設で転勤なしでずっと働くこともできるので、あなたの希望の働き方が叶います! *年齢制限あり(例外事由3号のイ) |
【袖ヶ浦】新規OPEN!身体が不自由な方の生活サポートスタッフ・未経験月収30万円以上可★_17030
勤務地 |
千葉県袖ケ浦市奈良輪 株式会社ブリッジ ドットホーム(障がい者グループホーム) 袖ヶ浦 |
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仕事の概要 |
仕事内容: *・。・。*・。・。*・。・。* <障がい者グループホームスタッフ募集!未経験OK> 安心して働ける環境で、未経験から始められる 障がい者グループホームの生活支援スタッフを 募集しています。働きやすさを大切にした職場です。 *・。・。*・。・。*・。・。* 【おすすめポイント】 □未経験OK!安心の研修制度 社内研修が充実しているため、初めての方でも 安心してスタートできます。資格取得支援制度もあり、 働きながらスキルアップが可能です。 □ワークライフバランス抜群! 残業はほぼなく、平均1日12分程度。転勤もなく、 有給取得率は81%、産育休取得率は100%です。 プライベートを大切にしながら働けます。 □キャリアアップのチャンスあり! 年4回の面談を通じて、昇給やキャリアアップを 目指せる環境です。自分の努力がしっかり評価され、 ステップアップが可能です。 *・。・。*・。・。*・。・。* 【お仕事内容】 □ 日常生活のサポート(食事・入浴・掃除など) □ 外出時の支援(お散歩や買い物など) 入居者様が安心して過ごせるよう、日常生活全般を サポートします。 |
求める人材 |
求める人材: <必須要件>◇未経験・無資格OK! ※入職後、資格取得支援制度あり。 <歓迎要件>〜こんな人が活躍しています〜 ◇人と接して、人の役に立つ仕事をしたい方 ◇家事スキルやご家族の介護経験を活かしたい方 ◇ブランク明けにリスタートしたい方 ◇介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上をお持ちの方 ◇普通自動車免許をお持ちの方 |
シミック・イニジオ株式会社【シミックホールディングス(株)のグループ企業】◆2023年10月1日商号変更企業ページ
【売上高135%・社員数123%※直近5年間成長率】【MR採用数/1500名超※過去10年間】国内CSO「唯一」の内資・外資ジョイントベンチャーとして、常時40社以上との製薬会社と取引を行い、業界でもトップクラスの企業成長を実現しています。
勤務地 |
千葉県袖ケ浦市その他複数 全国主要都市(北海道・東北・関東・北信越・東海・関西・中国・四国・九州… |
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年収例 |
750万円/MR経験者入社3年目(正社員)(月給48万円+賞与年2回+他) 600万円/MR経験者入社2年目(契約社員)(月給50万円+他) |
仕事の概要 |
【MR】医師など医療従事者に医薬品の品質、有効・安全性の情報提供や適正な使用方法の普及活動を行います |
求める人材 |
大卒以上 MR認定資格(医薬情報担当者)保有者 要普免 |
【年間休日110日&有給消化率80%以上】要介護福祉士資格・運転免許/完全週休2日制◎安定のセントケアグループ!
勤務地 |
千葉県袖ケ浦市蔵波台 セントケア袖ケ浦<セントケア千葉株式会社/東証プライム> |
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仕事の概要 |
仕事内容: :+:□・-・□:+:□・-・□:+:□・-・□:+:□・-・□:+: 夜勤なしで生活リズムも安定! 家庭と仕事を両立させながら働くママさんスタッフ多数◎ \複数事業所運営の安定企業/ :+:□・-・□:+:□・-・□:+:□・-・□:+:□・-・□:+: □.。.:・゚ □.。.:・゚ □.。.:・゚ □.。.:・゚ □ 電話でのご応募も大歓迎! お問い合わせもお気軽に* >>【0120-938-007】 HPで会社の詳細もご確認ください! https://www.saint-care.com/chiba/ □.。.:・゚ □.。.:・゚ □.。.:・゚ □.。.:・゚ □ 【仕事内容】 訪問介護事業におけるサ責業務をお任せします。 <具体的には> お客様のアセスメント 訪問介護計画書・サービス提供手順書作成 計画書見直し・モニタリング 事業所管理 シフト調整 一部訪問介護業務 など *各現場を知っていただき、 できることからお任せするので、ご安心ください。 またサポート体制も整えていますので、 安心して長く働いていただけます。 *介護スタッフやケアマネなど 職種の壁を超えて、互いに 協力し合いながら働いています〇 ================== 【おすすめポイント】 *介護福祉士の資格があれば職種未経験もOK! *プライベートや家庭と 両立しているスタッフも多数活躍中! *介護・看護休暇に加え 産前産後休暇・育児休暇もあり、 復帰後も短時間勤務が可能です。 *希望休の取得も可能ですし、 有給取得率も高いため無理なく働いていただけます。 ================== ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 |
求める人材 |
求める人材: 普通自動車運転免許(AT限定可) 介護福祉士の資格をお持ちの方 \こんな方が活躍中!/ ブランクのある方 長期で働きたい方 久しぶりの社会復帰の方 新しいことを始めたい方 家庭と両立して働きたい方 主婦・主夫さん フリーターの方 <希望の働き方が可能です!> セントケア千葉では、 訪問看護・介護・入浴・居宅介護・福祉用具などの 訪問サービスから、 (看護)小規模多機能・グループホーム ・デイサービス・ショートステイ・有料老人ホームなど 様々なサービスを行っているので 会社内でのキャリアチェンジが可能! 「資格を取ったらこのサービスで働いてみたい!」 「ゆくゆくは訪問で働きたいけど、 今は別サービスで経験を積みたい!」 そんな方も大歓迎! また、「入社したけど、やっぱり別のサービスの方が合ってるかも…」 という不安がある方も入社前の面接 ・入社後に定期的に行う面談などで ぜひご相談ください。 もちろん一つのサービスや施設で 転勤なしでずっと働くこともできるので、 あなたの希望の働き方が叶います! *年齢制限あり(例外事由3号のイ) |
【袖ヶ浦】新規OPEN!身体が不自由な方の生活サポートスタッフ・未経験月収30万円以上可★_17030
勤務地 |
千葉県袖ケ浦市奈良輪 株式会社コネクト ドットホーム(障がい者グループホーム) 袖ヶ浦 |
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仕事の概要 |
仕事内容: *・。・。*・。・。*・。・。* <障がい者グループホームスタッフ募集!未経験OK> 安心して働ける環境で、未経験から始められる 障がい者グループホームの生活支援スタッフを 募集しています。働きやすさを大切にした職場です。 *・。・。*・。・。*・。・。* 【おすすめポイント】 □未経験OK!安心の研修制度 社内研修が充実しているため、初めての方でも 安心してスタートできます。資格取得支援制度もあり、 働きながらスキルアップが可能です。 □ワークライフバランス抜群! 残業はほぼなく、平均1日12分程度。転勤もなく、 有給取得率は81%、産育休取得率は100%です。 プライベートを大切にしながら働けます。 □キャリアアップのチャンスあり! 年4回の面談を通じて、昇給やキャリアアップを 目指せる環境です。自分の努力がしっかり評価され、 ステップアップが可能です。 *・。・。*・。・。*・。・。* 【お仕事内容】 □ 日常生活のサポート(食事・入浴・掃除など) □ 外出時の支援(お散歩や買い物など) 入居者様が安心して過ごせるよう、日常生活全般を サポートします。 |
求める人材 |
求める人材: <必須要件>◇未経験・無資格OK! ※入職後、資格取得支援制度あり。 <歓迎要件>〜こんな人が活躍しています〜 ◇人と接して、人の役に立つ仕事をしたい方 ◇家事スキルやご家族の介護経験を活かしたい方 ◇ブランク明けにリスタートしたい方 ◇介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上をお持ちの方 ◇普通自動車免許をお持ちの方 |
勤務地 |
千葉県袖ケ浦市千葉県袖ケ浦市蔵波台3-10-2 セントケア千葉株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【PR本文】 1.夜勤なし!週休2日制の日勤のみの介護のお仕事! 無理なくプライベートとの両立が可能です! 2.賞与年2回!頑張りはしっかり評価します。 3.年間休日110日!有給休暇や産前産後休暇・育児休暇・介護休暇も取得可能! 4.交通費全額支給!マイカー通勤OKなので通勤もラクラク! 5.充実の待遇制度!安心して働ける環境をご用意しております。 6.介護福祉士実務経験に応じて給与アップ! 【仕事内容】 注目が集まる在宅介護。在宅介護のキーパーソンである訪問介護ヘルパー。 愛着のあるご自宅で生活をしたいというお客様やご家族の想いをサービス提供責任者として支えるお仕事です。 <具体的な業務内容> 訪問介護ヘルパーとしてお客様宅を訪問しての介護業務及びサービス提供責任者としてお客様やケアマネージャーさんとの連絡、ご利用調整やスタッフのシフト管理、相談、サポート業務(内勤) 介護現場業務は月80時間程度。(月の勤務時間の約半分) サービス提供責任者としての業務内容 お客様やご家族のご要望の確認、ケアマネジャーさん等多職種との連携の為の報告、相談 事業所のヘルパーさんのシフト作成、ケア内容の相談、介護技術のサポート お客様宅への定期訪問、サービス担当者会議出席、新規のお客様宅訪問、ケア内容の確立、引き継ぎ等 入社後は既存スタッフとの同行から始め少しずつ覚えていける環境です! 将来的にはケアマネジャーや営業所のマネジメント職、指導担当として他営業所を巡回する専門職へのキャリアアップも可能 入社採用時研修や定例研修等研修制度、資格取得などバックアップが充実していますので、成長できる環境です。 【1日の流れ(例)】 8:30 現場直行 訪問(デイサービス送り出し) 営業所へ戻り シフト調整、書類整理 11:00 担当者会議へ出席 12:30 休憩 14:00 現場同行(スタッフ引継ぎ) 15:00 現場同行(スタッフ引継ぎ) 営業所へ戻り 書類整理、連絡調整 17:00 訪問(清潔介助) 17:30 業務終了 |
求める人材 |
求める人材/能力 ・介護福祉士 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 経験不問 未経験者歓迎 経験者歓迎 学歴不問 U・Iターン歓迎 PCスキル |
無料資格取得支援やメンター制度あり|研修充実|5日以上の連続休暇取得可能|内定まで最短1週間!急成長中の大型ベンチャー『ユースタイルラボラトリー株式会社』企業ページ
ケアワーカーが誇りをもって働ける世界を
一緒に作っていきませんか
「介護は、誰でもできる仕事じゃない。」「世の中に必要とされている大切な仕事なんです。」そう語るのは、愛知でサービスマネージャーを担当している西川さん。(2021年入社)そんな彼が前職で受けた衝撃的な出来事を教えてくれました。------- …
...続きを読む
勤務地 |
千葉県袖ケ浦市その他複数 全国各地で積極採用中!オープニング事業所も有※転勤を伴う異動無※希望に… |
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年収例 |
600万円/サービスマネージャー・29歳・2年目・南関東勤務(月給35万円+手… 800万円/エリアマネージャー・31歳・3年目・南関東勤務(月給45万円+手当… 1000万円/ブロックマネージャー・35歳・5年目・南関東勤務(月給58万円+… |
仕事の概要 |
頑張りに応じてどんどんキャリアアップが可能!医療介護ベンチャーのマネージャー |
求める人材 |
■学歴不問■無資格・未経験歓迎■7割が未経験入社■20代・30代活躍中 |
勤務地 |
千葉県袖ケ浦市千葉県袖ケ浦市蔵波台3-20-2 セントケア千葉株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【PR本文】 1.年間休日110日! 有給休暇や産前産後休暇・育児休暇・介護休暇も取得可能! 3.交通費全額支給!マイカー通勤OKなので通勤もラクラク! 4.充実の待遇制度!安心して働ける環境をご用意しております。 【仕事内容】 一人ひとりとしっかり向き合える看護小規模多機能型居宅介護での看護師業務 在宅での生活を看護と介護で一環提供 寄り添うサービスで在宅生活を支えませんか <仕事内容詳細> 看護小規模多機能型居宅介護は看護と介護の両面から主に3つのサービスを組合せた在宅サービスとなり、お客様自身の状況やご家族の方の必要に応じてご提供します。 最大29人の登録制、通い定員は最大18人、宿泊は最大7人 医療機関と在宅の中間施設とし医療ニーズのある方や在宅生活への架け橋としてご提供していきます。 住み慣れたご自宅で療養しながら生活する方を医療的な側面から支援するお仕事です。病状の観察・管理・医師の指示による診療の補助、リハビリテーション・食事指導・管理・日常生活を営むためのお世話等を行います。 オンコール対応あり お客様からのオンコールは事業所に係り介護スタッフが先ず対応します 併設の訪問看護ステーションとの連携であなたをしっかりフォローします! |
求める人材 |
求める人材/能力 看護師 普通自動車運転免許(AT限定可) 経験不問 未経験者歓迎 経験者歓迎 学歴不問 ブランクOK U・Iターン歓迎 PCスキル |
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勤務地 |
千葉県袖ケ浦市千葉県袖ケ浦市蔵波台3-10-2 セントケア千葉株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【PR本文】 1.1日7時間×週5日勤務!残業なし! 完全週休2日制で無理なくプライベートとの両立が可能です! 2.賞与年2回×処遇改善一時金年2回 頑張りはしっかり評価します。 3.年間休日110日 休み希望、有給休暇や産前産後休暇・育児休暇・介護休暇も取得可能! 4.交通費全額支給!マイカー通勤OKなので通勤もラクラク! 5.充実の待遇制度!安心して働ける環境をご用意しております。 6.資格取得補助金制度あり 介護職員実務者研修受講費全額負担 介護福祉士受験対策(eラーニング、模擬試験無料受講可)など 7.介護福祉士の方は実務経験に応じて給与アップ 【仕事内容】 お客様のご自宅に訪問して、歩行や食事などの身体介助から、掃除や洗濯などの生活援助まで、日常生活のサポートをするのが私たちの役目。 「今日は食事を残している」「今日はつまづいていた」といった小さな変化に気づくことも大切です。 家事や育児の経験があれば、活かせる場面も少なくありません。 当たり前を当たり前だと思わず、寄り添っていくことがお客様の安心になり、私たちの遣り甲斐となっています。 <具体的な業務内容> (1)身体介護 入浴介助・歩行介助・食事介助・清拭・足浴・おむつ交換・トイレ介助など (2)生活援助 掃除・洗濯・買物・調理など 現場実務(1日平均4時間程度)を中心として書類整理や事務などの内勤業務もお任せします! 毎月、研修やミーティング、事例検討会等を行なっています。その他、個別や集合研修も実施しています。 当社の訪問介護はチーム性で行なっていますので情報交換の場を大切にし仲間を大切にした交流を行なっています! 業務で困ったことは、いつでも直ぐに相談できる体制を整えています プライベートの時間をしっかり確保したい! 安定した就業をしたい! 介護の資格を活かしたい! などなど 実務経験が浅くても、無くても、ブランクがあっても… 初任者研修(ヘルパー2級)以上の資格をお持ちであればOK! 入社後は先輩との同行で繰り返し現場をまわり、 一つずつ仕事内容を覚えられるので安心! 実際に、「不安なくスタートできた」という声が多いんです。 明るく、温かい人間関係も自慢の一つ。 情報共有を密に行い、仲間で支え合う 離職率も低い当社の訪問介護サービス 人の役に立ちながら、自分も成長できる職場です!働きやすさ以外にも、介護士として成長できる育成制度も万全! |
求める人材 |
求める人材/能力 以下いずれか保有者 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修 ・介護職員基礎研修 ・ホームヘルパー1級 ・介護職員初任者研修 ・ホームヘルパー2級 普通自動車運転免許(AT限定可) 経験不問 経験者歓迎 学歴不問 U・Iターン歓迎 |
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完全週休2日制!残業代全額支給!業界リーディングカンパニーで働きませんか?!
勤務地 |
千葉県袖ケ浦市上泉1767-21 東関東支店 袖ヶ浦学園(日清医療食品株式会社 東関東支店)_330M329 |
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仕事の概要 |
仕事内容 仕事内容 栄養士として、献立作成や食数・食札の管理、食材の発注、納品 食材の検品、提供前の食事検品、帳票類の作成、採算管理、社員 指導、勤務シフト作成、会議出席などをお願いします。栄養士資 格をお持ちであれば、未経験からのスタートも大歓迎です。OJT 研修にて先輩が丁寧にサポートするのでご安心ください。 負担少ない完全週休二日制 日清医療食品は完全週休二日制で無理な連勤がなく、休日の間隔 も3〜4日に1日と短いので、身体への負担が少ないシフトで働け るのが魅力です。ワークライフバランスを保ちながら働きたいと いう方、まずはお気軽にご応募ください。栄養士や調理師などの 資格があれば、経験が浅い方からのご応募も大歓迎です。 残業代は全額支給! 日清医療食品では、固定残業代の制度はなく、残業や休日出勤な ど勤務時間の超過分は別途割増賃金を支給しています。働いた分 だけしっかり支払われるため、固定残業代制に比べて残業代の支 給がわかりやすく、安心感を持って働けることが魅力です。別途 資格手当の支給もあり、収入をしっかり確保できます。 |
求める人材 |
資格 ■要 栄養士資格 年齢・学歴・経験不問です。 未経験でも資格を活かして働きたい方 経験を活かしてキャリアアップをしたい方 第二新卒やブランクのある方 安定企業で働きたい方 ・・など、ご応募お待ちしております。 |
資格必須、年間休日110日、完全週休2日制。多数の事業を持つ安定のセントケアグループ!
勤務地 |
千葉県袖ケ浦市蔵波台 セントケア訪問看護ステーション袖ケ浦<セントケア千葉株式会社/東証プライム> |
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仕事の概要 |
仕事内容: <アピールポイント> @安定企業で長期的に働けます! キャリアプランサポート、処遇改善手当など充実 Aブランクから復帰したい方の味方です! はじめは同伴訪問からスタート。 オンコールは業務に慣れてから。 A家庭やプライベートとの両立を応援! 週休2日制、日勤のみ、残業少なめ。 産休・育休・その後時短勤務も可能です。 B介護スタッフとの3人一組で訪問するため、 訪問入浴未経験の方も安心です! □.。.:・゚ □.。.:・゚ □.。.:・゚ □.。.:・゚ □ 施設見学や現役スタッフとのカジュアル面談も実施中! お気軽にお問い合わせください* 【0120-938-007】 もちろんお電話でのご応募も大歓迎* □.。.:・゚ □.。.:・゚ □.。.:・゚ □.。.:・゚ □ 在宅で療養を希望されるお客様のご自宅へ訪問し、 主治医指示書に沿って 一人一人に合った看護業務をお願いします。 <具体的には> 病状の観察や療養上のアドバイス 点滴・内服管理 排便コントロール 創傷ケア 在宅酸素管理…など。 小児から高齢者まで年齢、疾病を問わず、 在宅で療養を希望される方のお宅を 訪問し提供をお願いします。 お客様宅への訪問は1人ですが、 看護師スタッフとチームで考え対応しています。 動画もぜひご覧ください! 〜訪問看護師の本音〜 https://www.youtube.com/watch?v=YxAVRXUrJBE <子育て中のスタッフが多く活躍中> 先輩ママ・パパが預かり保育の相談にのってくれたり、 困った時はお子さんを連れてくることも日常茶飯事です(笑) お互いに助け合いながら働いています! <訪問看護に興味がある方へ♪> 在宅医療・訪問看護のニーズが伸びている中、 「訪問看護の経験者」は貴重な存在。 これからのキャリアにおいても、 ”大きな強み”となります。 「住み慣れた地域で過ごしたい…」 そう願うお客様に寄り添う、やりがいのあるお仕事! 施設内看護や病院勤務からの、キャリアチェンジも大歓迎! <セントケアの特徴> 訪問看護・介護・入浴・居宅介護・福祉用具など 様々なサービスを行っています。 11サービス、99事業所を展開している安定企業です。 正社員登用実績もあり、 会社内でキャリアチェンジも可能です! HPで会社の詳細もご確認ください! https://www.saint-care.com/chiba/ |
求める人材 |
求める人材: <必須条件> 正看護師資格をお持ちの方 <歓迎条件> ブランクのある方 主婦・主夫さん 訪問事業未経験の方 長期で働きたい方 久しぶりの社会復帰の方 新しいことを始めたい方 家庭と両立して働きたい方 介護施設や病院から訪問介護に転職をご検討されている方 安定企業で長期的に働きたい方 子育てが落ち着いて仕事復帰されたい方 家庭と両立して働きたい方 ブランクが不安でなかなか復帰に悩んでいる方 地域医療に興味のある方 退院された方の生活サポートをしたい方 *年齢制限あり(例外事由3号のイ) |
勤務地 |
千葉県袖ケ浦市千葉県袖ケ浦市蔵波台3-10-2 セントケア千葉株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【PR本文】 1.経験不問! 資格取得制度で働きながらスキルアップが出来る環境です! 2.賞与年2回×処遇改善一時金年2回 頑張りはしっかり評価します。 3.年間休日110日 休み希望、有給休暇や産前産後休暇・育児休暇・介護休暇も取得可能! 4.交通費全額支給!マイカー通勤OKなので通勤もラクラク! 5.充実の待遇制度!安心して働ける環境をご用意しております。 6.資格取得補助金制度あり 介護職員実務者研修受講費全額負担 介護福祉士受験対策(eラーニング、模擬試験無料受講可)など 7.介護福祉士の方は実務経験に応じて給与アップ 【仕事内容】 看護小規模多機能型居宅介護は看護と介護の両面から主に3つのサービスを組合せた在宅介護サービスになり、お客様自身の状況やご家族の方の必要に応じてご提供します。 最大29人の登録制、通い定員は最大18人、宿泊は最大7人 医療機関と在宅の中間施設とし医療ニーズのある方や在宅生活への架け橋としてご提供していきます。 看護と介護は対等であり命と生活の両面の視点から回復を目指します! @通い デイサービスのようにお客様が施設に通いってきていただき介護サービスをご提供します。 ※ご利用は6時〜21時までの間、個々のニーズに合わせた時間帯でご利用いただきます。 送迎は基本的に個別送迎となり主に軽自動車を使用しています。ご家族様のご協力によりご家族送迎の方もいらっしゃいます。 A泊まり ショートステイのようにお客様の状態やご家族の状況に合わせ、宿泊サービスをご提供します。 ※突発的な宿泊にも対応します。 中には夕方よりお越しいただき翌朝、帰宅する方もいらっしゃいます。 B訪問 訪問介護同様、お客様のご自宅へ訪問し介護サービスをご提供します。 通常の訪問介護と異なり安否確認や服薬確認のみの短時間訪問や巡回訪問も含まれます。基本的に生活援助はほぼございません 看護小規模多機能型居宅介護?なんだか難しそう・・・ そんなことはありません! 一般的な介護のお仕事は含まれますが、オムツを使用されている方はほとんどいらっしゃいません! それは自立を最大限に生かすため! お客様ご本人様もご家族様もお一人おひとりの本当の想い。こう過ごしたい。こうありたい。をひとつずつクリアするお手伝いをするだけです。 それに医療も介護も地域もご家族も…全てが、その目指す方向に連携・連動しています。 当たり前の希望を目標に ここから卒業していただきましょう! ■1日の流れ(例) 6:00 起床介助、トイレ誘導や介助、整容や更衣介助 8:00 朝食(ご自身で召し上がることができない方の食事介助) 服薬介助、口腔ケア AM 入浴がある方の個浴入浴介助、レクリエーションと機能訓練 12:00 昼食(ご自身で召し上がることができない方の食事介助) 服薬介助、口腔ケア 11:00〜13:00 交代でスタッフ休憩、休憩に入らないスタッフはお客様の見守り 13:30 レクリエーションや機能訓練 15:00 ティータイム 特浴の入浴介助 PM 記録記入や自宅に帰るお客様の帰宅準備と居室清掃やお越しいただいた方のお荷物確認 17:30 夕食(ご自身で召し上がることができない方の食事介助) 服薬介助、口腔ケア 19:00 就寝準備、ゆっくりご自宅に居るよう寄り添い過ごし就寝誘導 夜間 記録整理や巡回 ※個別送迎と個々に合わせた訪問介護(排泄介助、更衣介助、安否確認、服薬介助 など)が随時入ります その他、必要に応じて個々に応じた排泄介助等も含まれます。 ※タイムスケジュールはシフトにより内容異なります。 |
求める人材 |
求める人材/能力 以下いずれか資格保有者 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修 ・介護職基礎研修 ・ホームヘルパー1級 ・介護職員初任者研修 ・ホームヘルパー2級 普通自動車運転免許(AT限定可)必須 経験不問 学歴不問 U・Iターン歓迎 |
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要資格(初任者研修〜)・運転免許、週休2日制、手当充実!多数の事業を持つ安定のセントケアグループ!
勤務地 |
千葉県袖ケ浦市蔵波台 セントケア袖ケ浦<セントケア千葉株式会社/東証プライム> |
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仕事の概要 |
仕事内容: <アピールポイント> @安定企業で長期的に働けます! キャリアプランサポート、処遇改善手当など充実 Aブランクから復帰したい方の味方です! はじめは同伴訪問からスタート。 A家庭やプライベートとの両立を応援! 週休2日制、日勤のみ、残業少なめ。 産休・育休・その後時短勤務も可能です。 Bマンツーマンの介護なので、 利用者さんとしっかり向き合える。 □.。.:・゚ □.。.:・゚ □.。.:・゚ □.。.:・゚ □ 施設見学や現役スタッフとのカジュアル面談も実施中! お気軽にお問い合わせください* 【0120-938-007】 もちろんお電話でのご応募も大歓迎* □.。.:・゚ □.。.:・゚ □.。.:・゚ □.。.:・゚ □ <主な仕事内容> @介護業務(排泄・入浴・食事) 身体のお世話・着替え介助 A生活援助(掃除・洗濯) 家事のお手伝い お買い物同行、など。 動画もぜひご覧ください! 〜【1日密着】訪問介護ヘルパーの1日〜 https://www.youtube.com/watch?v=xssJ8oke60M <1日の流れ>9:00~18:00シフトの場合 8:30 出社、電話連絡、当日のスケジュール調整 9:00 お客様訪問(1件目) 10:00 お客様訪問(2件目) 12:00 営業所に戻りお昼休憩 13:00 内勤業務 15:00 お客様訪問(3件目) 16:30 営業所に戻り作業 明日のスケジュールの確認 17:30帰宅 *訪問1件 約1〜2時間 *移動は、社用車を利用します。 <手当充実!> ・資格手当、身体介護手当、休日手当あり ・特定処遇改善は別途支給(給与項目参照) ・介護・看護休暇、産前産後休暇・育児休暇取得実績あり。 (復帰後も短時間勤務が可能です。) ブランクのある方、久しぶりに社会復帰をされた方、 家庭と仕事を両立させながら働く方、多数活躍中です◎ <訪問介護に興味がある方へ♪> 施設では複数名の対応を同時にしなければなりませんが、 お家で1人のお客様にしっかりと向き合える点が特徴です。 また、同じ空間に多くの人と過ごす施設介護と違い、 数名での訪問介護なので 「自分で考えて行動する方が得意」 といった方にこそ向いているお仕事です。 もちろん最初は同行研修がありますので、ご安心ください。 できることからお任せします! <セントケアの特徴> 訪問看護・介護・入浴・居宅介護・福祉用具など 様々なサービスを行っています。 11サービス、99事業所を展開しております。 正社員登用実績もあり、 会社内でキャリアチェンジも可能です! HPで会社の詳細もご確認ください! https://www.saint-care.com/chiba/ |
求める人材 |
求める人材: 普通自動車運転免許(AT限定可) [以下のいずれかの資格をお持ちの方] ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修(ホームヘルパー1級・介護職員基礎研修) ・介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) *訪問介護未経験者OK! \こんな方が活躍中!/ ブランクのある方 長期で働きたい方 介護支援専門員(ケアマネジャー)を目指している方 久しぶりの社会復帰の方 新しいことを始めたい方 家庭と両立して働きたい方 新卒・第二新卒の方 主婦・主夫さん フリーターの方 資格は保有しているが未経験の方 介護施設から訪問介護に転職をご検討されている方 安定企業で長期的に働きたい方 子育てが落ち着いて仕事復帰されたい方 家庭と両立して働きたい方 ブランクが不安でなかなか復帰に悩んでいる方 介護支援専門員(ケアマネジャー)を目指している方 *年齢制限あり(例外事由3号のイ) |
人気の夜勤専従!高収入を目指せる!/資格をお持ちの方は優遇/資格取得支援あり/事業所内保育所あり/毎日ほぼ定時退社可能
勤務地 |
千葉県袖ケ浦市299-0243 千葉県袖ケ浦市蔵波3037-1 特別養護老人ホーム 蔵波 |
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仕事の概要 |
【正社員・介護職】人気の夜勤専従!高収入を目指せる!/資格をお持ちの方は優遇/資格取得支援あり/事業所内保育所あり/毎日ほぼ定時退社可能 特別養護老人ホームの介護スタッフ 千葉県袖ケ浦市蔵波3037-1 特徴 未経験歓迎 学歴不問 交通費支給 車通勤OK バイク通勤OK シニア応援 無資格OK ブランクOK 資格優遇 昇給・昇格あり 賞与あり 正社員 週休2日 業務内容 一つ屋根の下、皆で協力する”全員介護”の考え方を大切に 私たちは、施設で働くすべての職員が「介護に携わる職員」であると考えています。 施設の役割は「ご利用者の生活を支えること=介護」であり、それぞれの持ち場はあれど、すべての職員はこの目的のために従事していると捉えているからです。 すべての職員が力を出し合い、協力をして、はじめて良いケアができます。 それぞれの「持ち場」はあれど「垣根」は作らない。フラットに連携する組織を目指しています。 令和2年に開設した新しい施設です。様々な年齢や性別の職員が在籍しており、優しく人を大切にする職員がとても多い施設です。 他業種から介護職未経験で転職した方も多く、やりがいをもって働いています。お仕事に慣れるまで時間をかけて丁寧に指導していきますので、安心してご応募ください。 ●お仕事内容● ご利用者の生活を支える業務全般を担当します。 ・食事、入浴、排せつ、口腔ケアなどの介助業務 ・ケア記録作成(タブレット端末を使用) ・施設内、居室等の環境整備 ・イベントなどの企画・運営 ・研修会や委員会等への出席 など ●教育体制3つの柱● 1,OJTの実施 入社後1か月から数か月の期間、基本的にマンツーマンで業務の指導を行います。わからないことはすぐに質問できる体制をとりながら、少しづつ実践していきます。まずはご利用者のお名前とお顔を覚えることからはじめていきましょう。 2,OffJT(座学研修)の実施 毎月定期的に実施する座学研修で、ケアに必要な知識や考え方、技術を学びます。業務を通して仕事を覚えるだけでなく、研修を通して学ぶ時間を定期的に確保しています。また研修参加者に対して参加の都度、研修手当を支給しています。 ※昨年度は、感染症対策、入浴介助、ポジショニング、身体拘束虐待防止、接遇、リスクマネジメント等をテーマとして研修を実施。 3,自己啓発支援 ・介護福祉士実務者研修の実施 働きながら、施設にて介護福祉士実務者研修を取得できるプログラムがあり、正社員・パートともに受講が可能です。Eラーニング(テキスト学習を基にスマホやパソコンで問題を進める学習方法)で学習をすすめます。なお、当法人の支援金を活用し、無料ないし安価で資格取得ができます。 ※昨年度は、法人全体で無資格・未経験入社した11名が受講し、全員が資格を取得しました。 ・認知症介護基礎研修の実施 職員の必須研修についても入社後に受講が可能ですので、入社時に無資格の方でも安心です。 ・その他ケアマネジャー受講費用の全額負担等 ●魅力ポイント● ・令和2年開設の新しい施設 開設間もない新しく綺麗な施設です。広めに設計された居室やパブリックスペース、研修スペースあり。 ・施設内に保育所あり 子供と通勤し、仕事が終わったら一緒に帰宅が可能な職場です。子育て中のママさんも多数勤務しています。 ・最新の特殊浴槽やICT設備を導入 最新の入浴設備を導入。ご利用者の状況に合わせた特殊浴槽を選ぶことができます。また記録業務や、情報収集・管理を効率化していることで、残業時間の削減も行っています。 ・残業月10時間以内 多くのスタッフが毎日ほぼ定時で退社。残業が発生した場合は、残業手当を全額支給しています。 ・職員休憩室を完備 冷蔵庫、電子レンジや休憩用ソファーもあり。直営の調理室で作るおいしい社食も300円で提供しています。 【電話応募受付中】 ⇒お問合せ先:TEL 070-4445-1700 / 採用担当まで お電話にてお気軽にお問い合わせください。 【施設見学も可能です!提出書類無し・服装自由でお気軽に】 ご応募の検討段階で、ぜひ施設見学にお越しください。ご利用者の様子や施設の雰囲気を感じていただける機会です。採用担当者が施設内をご案内しながら、募集や会社概要、業務内容などをご案内させていただきます。カジュアルな雰囲気の中で、入社前に直接相談や質問ができます。 まずは、TEL 070-4445-1700 / 採用担当まで お電話にてお問い合わせください! 職種 特別養護老人ホームの介護スタッフ 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 試用期間の期日 3カ月 ※待遇・条件に変更なし |
求める人材 |
応募資格 無資格OK・学歴不問(中卒・高卒OK) 結婚や出産などでブランクがある方もOK 【必須】 【以下いずれかの資格をお持ちの方は優遇します】 ・介護職員初任者研修 ・介護職員実務者研修 ・介護福祉士 求める人物像 【こんな方、ぜひ一緒にお仕事しましょう!】 ・個人プレーよりもチームプレーが得意な方 ・新しくきれいな職場で働きたい方 ・教育体制が整った環境で介護職をはじめてみたい方 ・高齢者福祉、介護の仕事に興味、関心のある方 ・バタバタとした環境よりも一人ひとりのご利用者様と深く関わりたい方 ・飲食業・旅行業・小売業などの異業種から介護職へ挑戦したい方 ・ハローワークなどで介護職を探している方 ・デイサービス、グループホームなど特別養護老人ホーム以外の介護施設で勤務経験ある方 ・介護の仕事でキャリアを築いていきたい方 全部に当てはまらなくても大丈夫! 上記1つでも当てはまる方は、ぜひお問合せください! 学歴 不問 必要な経験等 不問 必要な免許・資格 不問 【以下いずれかの資格をお持ちの方は優遇します】 ・介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) ・介護職員実務者研修 ・介護福祉士 |
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勤務地 |
千葉県袖ケ浦市千葉県袖ケ浦市蔵波台3-10-2 セントケア千葉株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【PR本文】 〇プリセプター制度導入〇 1.基本土日休み!日勤のみで無理なくプライベートとの両立が可能です! 2.年間休日110日!有給休暇や産前産後休暇・育児休暇・介護休暇も取得可能! 3.交通費全額支給!マイカー通勤OKなので通勤もラクラク! 4.充実の待遇制度!安心して働ける環境をご用意しております。 【仕事内容】 <正社員>1対1でじっくり向き合える個別ケア/訪問リハビリ/理学療法士 仕事とプライベートの充実を!資格を活かしませんか!?未来への懸け橋として未来を繋ぐ今をケアするお仕事です! 医師や看護師、ケアマネさんなど様々な職種と連携して お客様の不安や負担を少しでも軽減できるように 在宅ではその方の環境(家)に合わせ具体的な目標へ前進していきます。“前進するリハビリ”を目指して取り組んでいます! 職場の雰囲気も明るく和やかなので、 ストレスフリーで働いていただける点も魅力! 先輩スタッフがしっかり同行し丁寧な指導を行っています <仕事内容詳細> 小児から高齢者まで年齢、疾病を問わず、在宅で療養を希望される方のお宅を訪問しリハビリの提供をお願い致します。 お客様宅への訪問は1人ですが事業所にてリハビリスタッフや看護師と常に情報共有、相談、振返りを行い適切なリハビリ内容をチームで考え対応しています。 |
求める人材 |
求める人材/能力 ・理学療法士 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 経験不問 学歴不問 U・Iターン歓迎 |
勤務地 |
千葉県袖ケ浦市千葉県袖ケ浦市蔵波台3-10-2 セントケア千葉株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【PR本文】 〇プリセプター制度導入〇 1.基本土日休み!日勤のみで無理なくプライベートとの両立が可能です! 2.年間休日110日!有給休暇や産前産後休暇・育児休暇・介護休暇も取得可能! 3.交通費全額支給!マイカー通勤OKなので通勤もラクラク! 4.充実の待遇制度!安心して働ける環境をご用意しております。 【仕事内容】 <正社員>1対1でじっくり向き合える個別ケア/訪問リハビリ/作業療法士 仕事とプライベートの充実を!資格を活かしませんか!?未来への懸け橋として未来を繋ぐ今をケアするお仕事です! 医師や看護師、ケアマネさんなど様々な職種と連携して お客様の不安や負担を少しでも軽減できるように 在宅ではその方の環境(家)に合わせ具体的な目標へ前進していきます。“前進するリハビリ”を目指して取り組んでいます! 職場の雰囲気も明るく和やかなので、 ストレスフリーで働いていただける点も魅力! 先輩スタッフがしっかり同行し丁寧な指導を行っています <仕事内容詳細> 小児から高齢者まで年齢、疾病を問わず、在宅で療養を希望される方のお宅を訪問しリハビリの提供をお願い致します。 お客様宅への訪問は1人ですが事業所にてリハビリスタッフや看護師と常に情報共有、相談、振返りを行い適切なリハビリ内容をチームで考え対応しています。 |
求める人材 |
求める人材/能力 ・作業療法士 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 経験不問 学歴不問 U・Iターン歓迎 |
勤務地 |
千葉県袖ケ浦市千葉県袖ケ浦市蔵波台3-10-2 セントケア千葉株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【PR本文】 1.1日7時間×週5日勤務!残業なし! 完全週休2日制で無理なくプライベートとの両立が可能です! 2.賞与年2回×処遇改善一時金年2回 頑張りはしっかり評価します。 3.年間休日110日 休み希望、有給休暇や産前産後休暇・育児休暇・介護休暇も取得可能! 4.交通費全額支給!マイカー通勤OKなので通勤もラクラク! 5.充実の待遇制度!安心して働ける環境をご用意しております。 6.介護福祉士実務経験に応じて給与アップ 【仕事内容】 お客様のご自宅に訪問して、歩行や食事などの身体介助から、掃除や洗濯などの生活援助まで、日常生活のサポートをするのが私たちの役目。 「今日は食事を残している」「今日はつまづいていた」といった小さな変化に気づくことも大切です。 家事や育児の経験があれば、活かせる場面も少なくありません。 当たり前を当たり前だと思わず、寄り添っていくことがお客様の安心になり、私たちの遣り甲斐となっています。 <具体的な業務内容> (1)身体介護 入浴介助・歩行介助・食事介助・清拭・足浴・おむつ交換・トイレ介助など (2)生活援助 掃除・洗濯・買物・調理など 現場実務(1日平均4時間程度)を中心として書類整理や事務などの内勤業務もお任せします! 毎月、研修やミーティング、事例検討会等を行なっています。その他、個別や集合研修も実施しています。 当社の訪問介護はチーム性で行なっていますので情報交換の場を大切にし仲間を大切にした交流を行なっています! 業務で困ったことは、いつでも直ぐに相談できる体制を整えています プライベートの時間をしっかり確保したい! 安定した就業をしたい! 介護の資格を活かしたい! などなど 入社後は先輩との同行で繰り返し現場をまわり、 一つずつ仕事内容を覚えられるので安心! 実際に、「不安なくスタートできた」という声が多いんです。 明るく、温かい人間関係も自慢の一つ。 情報共有を密に行い、仲間で支え合う 離職率も低い当社の訪問介護サービス 人の役に立ちながら、自分も成長できる職場です!働きやすさ以外にも、介護士として成長できる育成制度も万全! |
求める人材 |
求める人材/能力 ・介護福祉士 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 経験不問 学歴不問 U・Iターン歓迎 |
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【年間休日110日&有給消化率80%以上】要PTorOT資格・訪問未経験OK/完全週休2日制◎安定のセントケアグループ!
勤務地 |
千葉県袖ケ浦市蔵波台 セントケア訪問看護ステーション袖ケ浦<セントケア千葉株式会社/東証プライム> |
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仕事の概要 |
仕事内容: :+:□・-・□:+:□・-・□:+:□・-・□:+:□・-・□:+: \資格を活かそう&時短正社員制度あり/ ブランクや久しぶりの社会復帰という方も歓迎! 家庭と仕事を両立して働くママさんスタッフ多数◎ :+:□・-・□:+:□・-・□:+:□・-・□:+:□・-・□:+: □.。.:・゚ □.。.:・゚ □.。.:・゚ □.。.:・゚ □ 電話でのご応募も大歓迎! お問い合わせもお気軽に* >>【0120-938-007】 HPで会社の詳細もご確認ください! https://www.saint-care.com/chiba/ □.。.:・゚ □.。.:・゚ □.。.:・゚ □.。.:・゚ □ 【仕事内容】 在宅で療養を希望されるお客様のご自宅へ訪問し、主治医指示書に沿って一人一人に合ったリハビリをお願いします。 <具体的には> 病状の観察や療養上のアドバイス 生活動作訓練(歩行、食事、排泄など) 摂食嚥下訓練 福祉用具の選定 ご家族への介助指導 実施計画書・報告書の作成 カンファレンス出席、担当者とのスケジュール調整 など *小児から高齢者まで年齢、疾病を問わず、在宅で療養を希望される方のお宅を訪問しリハビリの提供をお願いします。 *お客様宅への訪問は1人ですが、リハビリスタッフや看護師スタッフと適切なリハビリ内容やお客様へのケアをチームで考え対応しています。 ================== 【おすすめポイント】 *プリセプター制度導入済み〇先輩スタッフが半年〜1年丁寧に指導させていただきます。 *数年のブランクがあるという方や訪問業務未経験という方も働いています◎ *プライベートや家庭と両立しているスタッフも多数活躍中! *介護・看護休暇に加え産前産後休暇・育児休暇もあり、復帰後も短時間勤務が可能です。 *希望休の取得も可能ですし、有給取得率も高いため無理なく働いていただけます。 ================== 【スタッフより】 2歳の子どもを抱えての社会復帰、最初は不安でいっぱいでした。 何社か受ける中で「子ども」という文言が出た瞬間、明らかにがっかりされる面接は正直挫けそうでした。 そんなとき出会ったのがこの職場です。 面接では「子どもがいるなんてまったく気にならないわよぉ〜」と言ってもらい、本当にこの言葉通り困った時にはみんなが助けてくれる社風には何度も救われました。 もう20年目になりますが、子どもが大きくなった現在、次は自分が子育てママさんを助ける役割を担っています。 預かり保育の相談にも乗りますし、困った時は子どもを連れてくるなんてことも日常茶飯事です(笑) ぜひ一度お話してみませんか? ================== ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 |
求める人材 |
求める人材: 理学療法士(PT)もしくは作業療法士(OT)の資格をお持ちの方 普通自動車運転免許(AT限定可)あれば尚良 \こんな方が活躍中!/ ブランクのある方 主婦・主夫さん 訪問事業未経験の方 長期で働きたい方 久しぶりの社会復帰の方 新しいことを始めたい方 家庭と両立して働きたい方 *年齢制限あり(例外事由3号のイ) |
勤務地 |
千葉県袖ケ浦市千葉県袖ケ浦市蔵波台3-10-2 セントケア千葉株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 注目が集まる在宅介護。在宅介護のキーパーソンである訪問介護ヘルパー。 愛着のあるご自宅で生活をしたいというお客様やご家族の想いをサービス提供責任者として支えるお仕事です。 <具体的な業務内容> 訪問介護ヘルパーとしてお客様宅を訪問しての介護業務及びサービス提供責任者としてお客様やケアマネージャーさんとの連絡、ご利用調整やスタッフのシフト管理、相談、サポート業務(内勤) 介護現場業務は月80時間程度。(月の勤務時間の約半分) サービス提供責任者としての業務内容 お客様やご家族のご要望の確認、ケアマネジャーさん等多職種との連携の為の報告、相談 事業所のヘルパーさんのシフト作成、ケア内容の相談、介護技術のサポート お客様宅への定期訪問、サービス担当者会議出席、新規のお客様宅訪問、ケア内容の確立、引き継ぎ等 入社後は既存スタッフとの同行から始め少しずつ覚えていける環境です! 【1日の流れ(例)】 8:30 現場直行 訪問(デイサービス送り出し) 営業所へ戻り シフト調整、書類整理 11:00 担当者会議へ出席 12:30 休憩 14:00 現場同行(スタッフ引継ぎ) 15:00 現場同行(スタッフ引継ぎ) 営業所へ戻り 書類整理、連絡調整 17:00 訪問(清潔介助) 17:30 業務終了 |
求める人材 |
求める人材/能力 ・介護福祉士 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 経験不問 未経験者歓迎 経験者歓迎 学歴不問 U・Iターン歓迎 PCスキル |
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