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リージョナル社員採用!大手ドラッグストアの幹部候補採用!エリア限定で働きやすい!社宅あり!福利厚生充実!
勤務地 |
千葉県柏市南増尾7丁目13番26号 株式会社クスリのアオキ 南増尾店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 急成長中の調剤薬局併設型のドラッグストア『クスリのアオキ』にて、接客や商品の管理などに携わっていただきます。 入社後は、先輩のもとで仕事を覚えていきましょう。 店長候補としての採用となります! <主な仕事内容> -接客- お客様がお探しの商品棚の場所まで案内するなど、丁寧に対応。 パート・アルバイトの人数が足りない時は、レジにも入ります。 -商品の陳列- 豊富な商品を取り揃えた状態を保てるように、品薄になってきた商品をその都度補充します。 -商品の発注/管理- 当社は自動発注システムを導入! チラシの掲載商品や季節商品などがあれば、多めに発注できるように調整します。 ★入社後のキャリアステップについて 【STEP1】<基礎を学ぶ> 店舗にて、接客・商品陳列・商品発注/管理などの店舗運営基本作業を学びます。 3カ月程度で一人立ちできます! ▼ 【STEP2】<少しずつマネジメントに挑戦!> スタッフのシフト管理や教育などにも挑戦。 階層ごとの研修プログラムがあるので、マネジメント未経験の方もご安心ください! 最短入社3年目で店長への昇格も可能です。 ▼ 【STEP3】<多彩なキャリアを描ける> 店長昇格後は、さまざまなキャリアを目指せます! キャリア例) ◇複数店舗を統括管理するSV(スーパーバイザー) ◇バイヤースタッフ ◇本部スタッフ(店舗運営部、商品部、経営企画、開発など) |
求める人材 |
求める人材: <未経験の方、第二新卒の方、活躍中です!> ■高卒以上 ■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ★職種・業種の経験をはじめ、社会人の経験も問いません! 充実の教育制度を整えておりますので、ご安心ください! ★次世代を担う幹部候補としての採用です! 将来を見据え、会社と共に成長してくれる方を募集します。 〜こんな方を求めています〜 ◎明るく元気な対応ができる ◎誰とでも誠実にコミュニケーションをとれる ◎新しいことに挑戦したい ◎地域貢献をしたい |
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【プライム上場企業】【未経験・45歳未満限定】販売ノルマなし&充実の研修あり!未経験から安定を目指すならサンドラッグ*年休118日以上*転勤なしもOK
勤務地 |
千葉県柏市花野井 サンドラッグ 花野井店(株式会社サンドラッグ) |
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仕事の概要 |
仕事内容: *・*・*・*・*・*・*・*・*・*・ 「誰かの助けになりたい」…そんな方なら、 社会人未経験でも、敬語が苦手でも大丈夫。 *・*・*・*・*・*・*・*・*・*・ 「困っている人につい手を貸したくなる」「誰かの喜ぶ顔を見るのが好き」―そんな気持ちが多少でもある方なら、当社サンドラッグへの応募資格は十分。むしろ、どんな立派な経験や資格よりも大切にしたいと考えている要素です。 全国約1400の店舗全てで“人”と“地域”に寄り添うサービスを展開するサンドラッグだからこそ、あなたの人柄は大きな強みになります。 接客・販売経験はおろか正社員としての経験がない方も、ちゃんとした敬語にまだ自信がない方も、胸を張って挑戦してみてください◎ 【POINT】 #ピックアップ求人 *<未経験歓迎>無資格・正社員デビューも歓迎! *<充実研修あり>15年先まで見据えたカリキュラム! *<販売ノルマなし>チームで成長していく社風! *<東証プライム上場>直近10年で3年以上業績成長中! *<年間休日118日>希望休制度あり&転勤なしもOK! ///////////////////// <電話でのお問い合わせ> 0120-69-6211(人事部採用課 店舗運営職 中途採用担当) まで 「WEB求人を見た」とお問い合わせください。 ご応募はWEB上でお願いいたします。 ///////////////////// 【仕事内容】 全国に展開しているドラッグストア「サンドラッグ」の店舗運営スタッフとして、お客様対応やレジ打ち、発注などの業務全般をお任せします。今回の募集は、2026年までにグループ全体で売上高1兆円・店舗数1750店舗を目指すための体制強化のため。入社3〜5年後には店長として活躍できるよう、成長に向けた様々なバックアップを行っていきます。 〜具体的には〜 *商品に関するご相談などの接客対応 *レジ対応 *商品の受発注や在庫管理 *POP作成や商品全般の陳列 *売上金の管理 *スタッフの教育やシフト管理などのマネジメント など ///////////////////// 【15年先まで組まれた育成カリキュラム】 入社後は接客の仕方やレジの打ち方といった基本から、薬や健康の専門知識に関する研修まで段階的に指導し、OJT・オンライン研修なども充実。慣れてきたら店長候補として売上分析やマネジメントに関する研修を受けるなど、実に【約15年間】を目安とした長期的な育成カリキュラムが組まれています。他、薬品の販売に欠かせない公的資格「登録販売者」の取得も全面サポートしており、取得率は100%を誇ります。 【長〜い目で見ても、ずっと安心】 あなたが今どんなライフスタイルでも、これからたくさんの変化があるとしても、ずっと安心して働ける環境と制度を整えている当社。充実した子育て支援制度や資格取得支援、転勤の有無が選べる働き方の選択制度など一人ひとりの幸せを真剣に考えた制度で社員の人生をしっかりサポートします。会社としての安定感も抜群なので、長い目で見た転職をお考えの方にはぴったりです* 【採用担当からのコメント】 当社での働き方は、変形労働制・週平均40時間以内で調整されているため、残業は全社平均月9.6時間と少なめ。 また、お住まいの地域や状況にもよりますが、「全国転勤」「エリア内転勤」「転居を伴う転勤なし」から働き方を選択できるため、プライベートと両立しやすい環境が整っています。働きやすい環境でありながら、店長や複数店舗を統括するスーパーバイザー(SV)のポストのほか、商品開発・バイヤーなどの本部職の道もご用意しています。理想の未来を、幅広いキャリアパスを選べる当社で叶えてみませんか? ///////////////////// 【雇用形態】 正社員 |
求める人材 |
求める人材: 45歳未満の方(長期キャリア形成のため) *経験不問/未経験者歓迎・第二新卒歓迎 *資格不問/無資格歓迎 *学歴不問 *ハローワークでお探しの方も歓迎 【こういった方からの応募も歓迎!】 ・ドラッグストア業界に興味がある方 ・東証プライム上場企業で働きたい方 ・研修等のバックアップを重視している方 ・コミュニケーションを大事にできる方 |
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「好き」を仕事に!仕事の時間を楽しく!
勤務地 |
千葉県柏市若柴千葉県柏市若柴178-4ららぽーと柏の葉北館 ホットヨガスタジオLAVA ららぽーと柏の葉店 |
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仕事の概要 |
仕事内容 <当求人のおすすめポイント> @業界最大級のリーディングカンパニーで安定の環境! A未経験・異業種からの入社が多く、配属前の現場研修が豊富! B大手ならではのキャリアプランも充実しており、市場価値を高めれます! C女性管理職比率78%以上で女性の社会進出にとても前向きな風土です。 D経験を積んで業務委託として活躍される方もいたりとキャリアが広がります! 【仕事内容】 ホットヨガスタジオLAVAにて 受付・インストラクター業務だけではなく 店舗運営に関わる業務を全般的に行って頂きます。 レッスンだけずっとやってるわけではないので体力面もご安心ください。 <具体的な業務内容> ・受付業務 ・ヨガレッスン(1日2回〜3回) ・健康食品、サプリメントなどの物販の在庫管理、販促 など ・トレーニング設計、実施 ・マニュアル作成 ・店舗空間デザイン ・安全衛生管理 など、ヨガスタジオ運営のノウハウも学べます! |
求める人材 |
応募資格 ・学歴不問(中卒・高卒OK) ・経験不問 ・第二新卒OK ・既卒OK ・20代活躍中 ・30代活躍中 ・UターンOK ・IターンOK ・JターンOK 20代〜30代の女性が多数活躍中の職場です! \一つでも当てはまったらぜひご応募ください!/ ・「誰かを幸せにしたい」「笑顔にしたい」という想いがある ・「成長したい」「今よりもステップアップしたい」 ・健康で綺麗でいたい ・正社員として活躍したい方(女性管理職多数在籍) ・自分に合った生活スタイルを送りたい ・地元に戻って働きたい ・元カフェスタッフ、飲食店ホールのご経験のある方 ・ホテル受付・受付事務や営業事務のご経験のある方 ・ブライダル業界・飲食店スタッフ・アパレル販売のご経験のある方 ・接客スタッフ・販売スタッフ・ジュエリー販売のご経験のある方 ・サービス業での経験を活かしたい方歓迎! ・販売や売り場担当といったサービス職の経験も活かせます! お客様に接してきたあなたの経験が活かせます! どんな経験も決して無駄になりません! |
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\未経験歓迎/◎月給30万以上◎人物重視 ◎残業10H未満◎風通しの良い職場
勤務地 |
千葉県柏市豊町2-5−25 イオンモール柏 2F ネイス体操教室 |
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仕事の概要 |
【仕事内容】 子どもたちの未来をつくる事業として、幼児〜小学生向けの「ネイス体操教室」を運営しています。 直営店とFC加盟店の総数は約115教室以上へ展開。更なる教室拡大のため、教室運営アドバイザーである「スーパーバイザー」を募集します。 【PRポイント】 ■スポーツ経験を活かせます ■高いスピード感での昇給、昇格が可能! ■転居を伴う転勤なし! ■豊富な研修プログラムで充実のフォロー ■多種多様なキャリアパス ■未経験でも月給30万円以上 【具体的な仕事内容】 <スーパーバイザー業務> ■販促活動 「ネイス体操教室」のオープン周知、認知度を高めるために集客につながるイベント企画や広告手法を加盟店に提案することも大切な仕事。様々な手法を用いながら加盟店の集客を支援します。 ■インストラクターの採用・教育 インストラクターに対しレッスンにおける基本的な心構え・流れを教えます。 ※実技研修は全て店長が担当するのでご安心ください! ■教室の巡回 「教室の状態」「レッスン指導の仕方」等をチェックリストに沿って確認します。 店長・インストラクターと話し合いを行う中で課題解決へと導くのも大切な仕事です。 ============= 入社後のキャリアイメージ ============= 決まった研修期間はなく、一人ひとりの習得度に合わせて研修を行います。 @実店舗でのOJT研修(約1ヶ月) インストラクターとしての基本的な目線を養います A本社の配属先での実務研修(数日間) 基本的な業務の流れ(セールストーク・お客様目線での考え方・加盟店様目線)からマネジメントの基礎スキルまで丁寧に学びます B先輩同行での現場研修(約2ヶ月) C独り立ち ※平均で3ヶ月〜4ヶ月で独り立ちします ※FC加盟店のスーパーバイザー業務は基本的に2人1組ペアでの活動になります =================== スーパーバイザーの仕事の魅力 =================== 「スーパーバイザー」は、経営視点を養える仕事とも言えるポジション。 オープン前には、生徒募集のためのイベントを企画したり、その他の集客につながるプロモーションを提案したりと、新規オープンの教室が軌道に乗るようにアドバイスをしていきます。 インストラクターへの指導もスーパーバイザーの役目。子どもたちとの関わり方を伝え、サービスレベルの向上に努めていきます。 また、オープン後も加盟店の店長やスタッフに対してのフォローも欠かさず、士気を高め、売上や生徒数のアップにつながるように方向性を示していく。 そんな経営に携わる機会が多いからこそ、自分自身も経営視点を身につけることができます。 子どもたちが夢中になれる環境を提供し、ココロもカラダも成長していく。 そんな経験ができるのは「ネイス体操教室」の運営をサポートしていくスーパーバイザーの仕事ならではです。貴重な経験をできる当社で、スーパーバイザーにチャレンジしてみませんか? =============== キャリアの多様性と成長 =============== ■スピード感溢れる評価と報酬 まさに成長を続ける組織です。あなたの能力に応じて入社後すぐにでも評価され、昇給・ 昇格のチャンスがあります。 ■自分の道を切り開くチャンス マネジメントに昇格後は事業部長になることもできますし、新しい事業に挑戦することもできます。あなたのやりたいことを全面的にサポートします! 【ステップアップの例】 ※年収360万で入社の場合 ■1年後〜 スーパーバイザー・本部スタッフ 年収380万〜450万円 ■2年後〜 エリアマネージャー・本部スタッフ 年収500万円〜600万円 ■3年後〜 ゼネラルマネージャー・独立 年収750万円〜1000万円以上 =============== 一緒に働く仲間について =============== 現在スーパーバイザーは30名。平均年齢20代前半〜30代後半までの世代が活躍中! お互いのどんな失敗も受け入れてくれる、風通しの良い環境です! 運動に関わる仕事に挑戦したいしたいと思って入社しました。体操は未経験だったので最初は体操の技術を理解するのに苦労しました。 徐々に自分の言葉に落とし込み、子どもたちの成長を後押しできた時にはやりがいを感じれらました。(20代) 加盟店の経営者の方とお話する機会も多く、オーナー様の熱い想いに触れると、私も一緒に成功させたい!と思います。 事業の成果が目に見えると、とても嬉しくなります。加盟店と一緒に成長していくことができる仕事です。(30代) 【求人ID-NSV】 |
求める人材 |
【応募資格】 【学歴不問/未経験歓迎】◆人と接することが好きな方 【必須条件】 ◎人と接することが好きな方 ◎子どもが好きな方 【歓迎条件】 ◎販売・営業経験歓迎 ◎経営視点を身につけたい方歓迎 ◎店舗づくりに興味のある方歓迎 ◎業種・職種未経験歓迎 ◎運動経験がある方(種目不問) 【下記いずれかに当てはまるかたも大歓迎】 ◎チームワークを大切にしたい方 ◎ひとつのことをやり遂げることにやりがいを感じる方 ◎新しいことにチャレンジすることが好きな方 ◎会社と一緒に自分自身も成長したい方 ◎マネジメントに興味がある方 |
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未経験◎借上アパート&充実手当で月15万円も自由なお金が!?
勤務地 |
千葉県柏市十余二240-1 株式会社安田屋 やすだ柏店 |
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給与例 |
給与例 【未経験から安田屋に入社】 23歳業界未経験 入社1年目・・・スタッフ 年収404万円 月給26万+残業(15h)3.5万×12ヶ月+賞与50万円 入社5年目・・・副主任 年収536万円 月給30万+残業(30h)8万×12ヶ月+賞与80万円 入社15年目・・・店長(管理職) 年収1004万円 月給67万円×12ヶ月+賞与200万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 \安田屋のひみつ教えます/ ◆月給26万円以上! ◆月2万200円の1R独身社宅! (店舗から15分圏内の好立地) ◆残業月平均9.8時間! ◆有給取得率9割以上! ◆育児休暇取得率9割以上! 安定収入+充実の手当で、自由なお金も時間もゲットできちゃいます☆ 初任給でも生活費を差し引いて、月15万円以上も遊びや趣味に使えているスタッフも多くいます! サービス業界でもトップクラスの休日日数やライフイベントに合わせた制度も多数。 \社外からの評価も/ ◎子育てサポート企業として厚生労働省から「くるみん」に認定 ◎従業員の健康管理や健康増進の取り組みが評価され「健康経営優良法人2024」に認定 など、社外からも企業姿勢を認めていただいています! 【業務内容】 アミューズメント施設での接客・フロアスタッフのお仕事。 ■ホール巡回、顧客対応 ■設備機器のメンテナンス ■後輩スタッフの教育業務 ■店舗内外の整備・管理 <入社後の流れ> 入社1か月以内に新人研修 *安田屋のことを知る *基本・接客応対、マナー講習 ▼ 現場で、約2週間は教育担当の先輩についてもらいながら、仕事の流れを覚えます。 何かあれば担当の先輩に限らず、周りのメンバーがフォローするのでご心配なく! ▼ 基本業務・基本応対を覚えた後、独り立ち *任される業務や受け持つコーナーも少しずつ増えます *ゆくゆくはリーダーとして指示出しや後輩指導 最初はご案内や店内の清掃といった、簡単な業務からお任せします。 難しい対応があれば先輩が引き継ぐので、未経験でも不安なく働けます。 <キャリアアップ> スタッフ/質の高い接客サービスの提供 ▼ 副主任/ホール運営管理、スタッフ教育 ▼ 主任/店舗全体のマネジメント、広告企画 ▼ 店長/経営戦略の立案実行(営業企画など) 【インタビュー】 <良い意味で想像と違った…!> (20歳/女性 前職:フリーター) 入社前は、どんなお客様がいるのか? 自分でもできるかな? と不安がありましたが、 働いてみると分からないことは 何度も丁寧に教えてくれました。 業務に一通り慣れた後も、 困った時は、先輩たちが すぐに駆け付けてくれます! <そろそろちゃんとしようと…!> (27歳/男性 前職:フリーター) 夢を追いかけてバンドをしていましたが パートナーとの将来を真剣に考え、 バンドは趣味として続けることに。 そこで福利厚生の良い安田屋が 目に止まり応募し採用されました。 今は責任者を目指し日々奮闘しながら 結婚や子供を持つことを目標にしてます! |
求める人材 |
求めている人材 *高卒以上の方 *未経験OK、社会人デビューもOK! *20代、30代活躍中! *フリーター歓迎! *20歳以上(健康増進法のため) 学歴や経験に自信がなくても大丈夫◎ 人物重視で採用を行っています。 一人暮らしや遠方から来る方も大満足の福利厚生あり! 新生活のスタートにピッタリです。 【先輩たちの前職】 コンビニ店員やアパレル店員、居酒屋店員、花屋、美容師、営業職、ショップスタッフ、看護師・ドライバーなど様々! |
株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社【東証プライム市場上場・業界売上シェア第1位】テクノプロ・グループ売上1998億円達成◆在宅勤務OK◆全国に案件豊富企業ページ
「エンジニア経験を高く評価された!自分が必要とされている」と40代・50代・60代転職者に喜ばれている当社の環境。“キャリアをどう続けていきたいか”を聞かせてください! ◆再雇用制度/退職金制度ほか、メンタルヘルスチェックなど守る制度も充実
勤務地 |
千葉県柏市その他複数 【希望勤務地を最大限考慮/UIターン歓迎】全国32拠点東京、八王子、横浜、… |
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年収例 |
800万円/マネージャー/40代:入社9年目(月給50万円+賞与) 600万円/リーダー/34歳:入社3年目(月給40万円+賞与) 500万円/サブリーダー/26歳:入社3年目(月給33万円+賞与) |
仕事の概要 |
興味があるプロジェクトで40代50代活躍中【ITエンジニア】アプリ開発やインフラ設計・構築など |
求める人材 |
【経験分野・年数、ブランク、学歴不問】安定企業でずっとエンジニアを続けたい方 |
●年2回7連休あり●年間休日113日●店長平均年収639万円
勤務地 |
千葉県柏市豊四季311-17 株式会社物語コーポレーション 焼肉きんぐ柏豊四季店 |
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給与例 |
給与例 798万円/入社6年目・ブロック長(42歳 既婚 子供2人)(年俸798万円/月額換算66万5000円) 672万円/入社4年目・エリアマネジャー(35歳 既婚 子供3人)(月給42万円+賞与2回) 544万円/入社2年目・店長(26歳 独身)(月給34万円+賞与2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 <飲食業界やマネジメントの経験者歓迎> 即戦力で店長・SVへ駆けあがってください! □充実した休暇制度・福利厚生 ____________________ ・年間休日数 113日 ・残業時間 平均17時間/月 ・年2回の7連休取得率 96.3% ・住宅手当(4万2000円/月) ・独身寮(ワンルーム借上げ・家具家電付き) 入寮者にも住宅手当がつきます。 ・家族手当(既婚者1万円+子女1人につき5000円/月) ・別居手当(8万2000円/月) □物語コーポレーションにおける店長とは? ____________________ 当社では、店長を最も重要な役職とみなし、「プレジデント」と呼んでいます。 そのため店長の裁量権は大きく、年に1度の予算会議では、店舗の経営戦略と必要な予算を直接役員に交渉できます。 スタッフを何人採用するのか、販売促進にどれだけ力を入れるのかは、店長であるあなた次第。 「お客様のためになる」と思ったアイデアを、すぐに実践していけます。 その権限に見合った報酬を付与しています。 ※全店長の平均年収 639万円 □物語コーポレーションとは? ____________________ 焼肉業界売り上げNO.1の「焼肉きんぐ」や200店舗以上展開の「丸源ラーメン」をはじめとした、 外食事業の運営およびフランチャイズチェーン展開を事業とする当社。 初のカフェ業態となる「果実屋珈琲」1号店を2023年に新規オープンするなど、 今後も各ブランドの出店数を拡大していく見通しです(オープン予定の店舗多数)。 □入社後のイメージ ____________________ ◆入社〜研修期間 入社後は入社研修・事業部別研修を経て、店舗(直営店)配属となります。 店長候補として、3か月でホールキッチンのオペレーション業務、半年で管理業務・責任者業務を習得。 ◆店長昇格後 年商約2〜3億円の店舗の売上・利益管理、 30名〜80名の従業員の採用・教育・労務管理、 店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、業務内容は多岐にわたります。 □様々なキャリアパスをご用意 ____________________ エリアマネジャー・ブロック長・事業部長といった営業ラインでのキャリアアップ、 採用・教育・開発・FC等本社スタッフへのキャリアチェンジ等が可能です。 (本社スタッフの7割は現場出身者です) <先輩社員のキャリアパス> ・入社6か月で店長、入社11か月でエリアマネジャー ・入社7か月で店長、入社4年半で「寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵」事業部長 ・入社4か月で店長、入社2年半で商品開発部 |
求める人材 |
求めている人材 ★明確な評価制度・充実した育成体制あり 【未経験OK・学歴不問・職歴不問】 \第二新卒・ブランク・正社員経験なしの方歓迎!/ 人物重視の採用です。 面接であなたの生き方(5年後10年後のビジョン)や考え方を聞かせてください! □歓迎する経験 ____________________ ・飲食業界での店長、飲食店スタッフ経験 ・焼肉屋やラーメン屋、居酒屋、レストランでのホールスタッフ経験 ・喫茶店でのカフェスタッフ経験 ・業界を問わず、店長(店長同等含む)などのマネジメント経験 ・エリアマネジャー等、複数店舗の管理経験 ・仕事でのリーダー経験 □活躍している人財 ____________________ ・改善案やアイデアを考えるのが好き ・マネジメントスキルを高めたい ・企画やマーケティングに興味がある ・実力で評価される環境で働きたい ・仲間とのつながりを大切にしたい ・家族や自分の時間をきちんと持ちたい |
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\未経験歓迎/◎月給30万以上◎人物重視 ◎残業10H未満◎風通しの良い職場
勤務地 |
千葉県柏市豊町2-5−25 イオンモール柏 2F ネイス体操教室 |
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仕事の概要 |
【仕事内容】 子どもたちの未来をつくる事業として、幼児〜小学生向けの「ネイス体操教室」を運営しています。 直営店とFC加盟店の総数は約115教室以上へ展開。更なる教室拡大のため、教室運営アドバイザーである「スーパーバイザー」を募集します。 ココロとカラダの成長をサポートし、子どもの「できる!」を広めるお仕事を、ぜひご一緒にはじめませんか。 【アピールPOINT】 ■部活や習い事などの経験を活かせます ■頑張りや結果が短期間で評価に反映!昇給、昇格が可能! ■転居を伴う転勤なし! ■充実の研修プログラム ■FC本部ならではの多種多様なキャリアパス ■未経験でも月給30万円以上 【具体的な仕事内容】 <スーパーバイザー業務> ■販促活動 「ネイス体操教室」のオープン周知、認知度を高めるために集客につながるイベント企画や広告手法を加盟店に提案することも大切な仕事。様々な手法を用いながら加盟店の集客を支援します。 ■インストラクターの採用・教育 インストラクターに対しレッスンにおける基本的な心構え・流れを教えます。 ※実技研修は全て店長が担当するのでご安心ください! ■教室の巡回 「教室の状態」「レッスン指導の仕方」等をチェックリストに沿って確認します。 店長・インストラクターと話し合いを行う中で課題解決へと導くのも大切な仕事です。 =========== 入社から独り立ちまで =========== 決まった研修期間はなく、一人ひとりの習得度に合わせて研修を行います。 @実店舗でのOJT研修(約1ヶ月) インストラクターとしての基本的な目線を養います A本社の配属先での実務研修(数日間) 基本的な業務の流れ(セールストーク・お客様目線での考え方・加盟店様目線)からマネジメントの基礎スキルまで丁寧に学びます B先輩同行での現場研修(約2ヶ月) C独り立ち ※平均で3ヶ月〜4ヶ月で独り立ちします ※FC加盟店のスーパーバイザー業務は基本的に2人1組ペアでの活動になります ============== スーパーバイザーとは ============== 「スーパーバイザー」は、経営視点を養える仕事とも言えるポジション。 新店のオープン前には、「生徒募集のためのイベントを企画」や「集客につながるプロモーションの提案」など新規オープンの教室が軌道に乗るようにアドバイスをしていきます。 また、スタッフ育成もスーパーバイザーの重要な役割。インストラクターと子どもたちとの関わり方を伝え、サービスレベルの向上に努めていきます。 また、オープン後も加盟店の店長やスタッフに対してのフォローも欠かさず、モチベーションを高め、売上や生徒数の拡大につながるように方向性を示していく。 そんな経営に携わる機会が多いからこそ、自分自身も経営視点を身につけることができます。 子どもたちが夢中になれる環境を提供し、ココロもカラダも成長していく。 そんな経験ができるのは「ネイス体操教室」の運営をサポートしていくスーパーバイザーの仕事ならではです。貴重な経験をできる当社で、スーパーバイザーにチャレンジしてみませんか? =============== キャリアの多様性と成長 =============== ■スピード感溢れる評価と報酬 まさに成長を続ける組織です。あなたの能力に応じて入社後すぐにでも評価され、昇給・ 昇格のチャンスがあります。 ■自分の道を切り開くチャンス マネジメントに昇格後は事業部長になることもできますし、新しい事業に挑戦することもできます。あなたのやりたいことを全面的にサポートします! 【ステップアップの例】 ※年収360万で入社の場合 ■1年後〜 スーパーバイザー・本部スタッフ 年収380万〜450万円 ■2年後〜 エリアマネージャー・本部スタッフ 年収500万円〜600万円 ■3年後〜 ゼネラルマネージャー・独立 年収750万円〜1000万円以上 ================== 先輩に入社動機を聞きました ================== 現在スーパーバイザーは30名ほど在籍しています。平均年齢は20代前半〜30代後半までの世代が中心。 未経験からスタートしたスタッフがほとんどなので、お互いの失敗や悩みも気兼ねなく話し合える事ができる関係性です。 運動に関わる仕事に挑戦したいしたいと思って入社しました。体操は未経験だったので最初は体操の技術を理解するのに苦労しました。 徐々に自分の言葉に落とし込み、子どもたちの成長を後押しできた時にはやりがいを感じれらました。(20代) 加盟店の経営者の方とお話する機会も多く、オーナー様の熱い想いに触れると、私も一緒に成功させたい!と思います。 事業の成果が目に見えると、とても嬉しくなります。加盟店と一緒に成長していくことができる仕事です。(30代) 【求人ID-NSV】 |
求める人材 |
【応募資格】 【学歴不問/未経験歓迎】◆人と接することが好きな方 【必須条件】 ◎人と接することが好きな方 ◎子どもが好きな方 【歓迎条件】 ◎販売・営業経験歓迎 ◎経営視点を身につけたい方歓迎 ◎店舗づくりに興味のある方歓迎 ◎業種・職種未経験歓迎 ◎運動経験がある方(種目不問) 【下記いずれかに当てはまるかたも大歓迎】 ◎チームワークを大切にしたい方 ◎ひとつのことをやり遂げることにやりがいを感じる方 ◎新しいことにチャレンジすることが好きな方 ◎会社と一緒に自分自身も成長したい方 ◎マネジメントに興味がある方 |
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店長候補募集!!社宅や住宅手当など福利厚生充実♪
勤務地 |
千葉県柏市大島田千葉県柏市大島田1-6-1セブンパークアリオ柏2F Gongcha アリオ柏店 |
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仕事の概要 |
■仕事内容 グローバルティーカフェブランドGong chaアリオ柏店で、 販売・接客を行う「店長候補」の募集です! 【ゴンチャが提供したい価値】 『ゴンチャ』がお客さまに提供したいのは、高品質なお茶とともに、 ライフスタイルに欠かせない「お茶とともに過ごす有意義な時間」という価値 「コーヒーがそうであるように、お茶を日常的な飲み物として日本に浸透させたい」 というゴンチャの思いに共感し、行動できる方との出会いを心待ちにしています。 【具体的な仕事内容】 ・注文受付 ・レジ ・ドリンク作成 ・商品お渡し ・店内清掃 など ※未経験歓迎!ドリンク作成など簡単な作業からお任せします! ※慣れてきたら発注、在庫管理、スタッフの育成、 シフト管理などもお任せしていきます! また、ゆくゆくは店舗運営全般をお任せします。 具体的には顧客対応、発注やQSC向上、現金・衛生・危機・労務など管理全般、 PLコントロール、 ランドオーナーとの折衝、シフトマネジメントなどを行います。 また、店舗運営を支えてくれるクルー(アルバイト)の採用・教育も大事な役割。 クルーに信頼される存在に成長してください。 【アピールポイント】 ・年間休日107日+有給休暇あり! ・社会保険完備!賞与や無料ドリンクも! ・東武バス[ 柏駅東口1番乗り場発 沼南車庫行] 「セブンパークアリオ柏前」から徒歩3分! 【単身赴任の場合】 社宅入居OK! 単身赴任の場合は、2重となる生活負担の為、 社宅費と光熱費0円!プラス単身赴任手当を毎月30,000円支給! さらに!月1回、自宅帰省にかかる交通費を会社が負担します! 〜お電話でのお問い合わせもお気軽にどうぞ!〜 TEL:097-578-7071(株式会社SAパートナーズ)まで TEL:090-5930-2232(採用担当)まで 〜これまでの経験関係なし!人柄重視の採用〜 接客や販売の経験が無くてもOKです。 ドリンクの作り方や基本の挨拶など、丁寧な研修をご用意しています。 店舗管理業務などにも携わり、スキルアップしたい方も大歓迎! 「どうしたら売上が上がるか」「スタッフが快適に働くにはどうすればいいか」などを 仲間のスタッフと一緒に考えながら働ける環境です! 〜ワークライフバランスばっちりの環境〜 毎日活き活きと働けるよう、当社は休みもしっかり整備しています。 正社員として店舗運営や教育をおこなう「やりがい」や、自分の趣味の時間も確保できるので定着率も高いんです! また「有給休暇」を積極的に取得できる環境づくりや、「年2回の賞与」や 「勤務時のドリンク無料」などうれしい待遇もあります! 無理な残業やノルマがないので、未経験からでも安心して挑戦できますよ。 「タピオカが好き」「台湾が好き」など…あなたの志望動機を歓迎します! 【応募資格】 ・40歳以下(例外事由3号イ、長期勤続によるキャリア形成のため) ・経験不問・学歴不問・資格不問 【こんな方は歓迎します】 ・未経験歓迎、初心者OK ・コミュニケーションをとることが好きな方 ・笑顔で働いていただける方 ・マネジメントに興味がある方 ・第二新卒歓迎! ・カフェや喫茶店・レストランなど飲食店の仕事に興味がある方 【こんな方が活躍中】 ・20代・30代を中心に活躍中! ■仕事の特徴 駅チカ・駅ナカ フルタイム歓迎 長期歓迎 シフト制 週4日以上OK 主婦・主夫歓迎 フリーター歓迎 学歴不問 未経験・初心者OK ブランクOK 資格不問 |
求める人材 |
■求める人物像・資格 【求める人物像】 〇働く環境を大切にできる方 〇一緒に働く仲間を大切にできる方 〇笑顔で接客できる方 |
株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部◆在籍エンジニア15,000名◆年間プロジェクト数70,000件◆グループ売上3,898億円◆企業ページ
自動車を60kmで衝突させたり、デジカメを色々な高さから落下させたり、電子機器に電磁波をさらして誤作動させたり、パソコンにありえない負荷をかけたり、半導体デバイスを高温多湿の状態で放置したり…色んな実験があります。実験・試験を仕事にしよう!
勤務地 |
千葉県柏市その他複数 【業界トップクラス70,000件のプロジェクト】全国46都道府県/東京、神奈川… |
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年収例 |
709万円/入社10年(月給59万円 ※平均残業時間分の残業代を含む) 603万円/入社5年(月給50.3万円 ※平均残業時間分の残業代を含む) 360万円/入社1年未満(月給30万円 ※平均残業時間分の残業代を含む) |
仕事の概要 |
家電、精密機器などの実験、評価、テスト業務(品質テスト・実験エンジニア) |
求める人材 |
未経験歓迎!ものづくりの仕事に関わりたい方/高卒以上 |
\未経験歓迎/◎月給30万以上◎人物重視 ◎残業10H未満◎風通しの良い職場
勤務地 |
千葉県柏市豊町2-5−25 イオンモール柏 2F ネイス体操教室 |
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仕事の概要 |
【仕事内容】 子どもたちの未来をつくる事業として、幼児〜小学生向けの「ネイス体操教室」を運営しています。 直営店とFC加盟店の総数は約115教室以上へ展開。更なる教室拡大のため、教室運営アドバイザーである「スーパーバイザー」を募集します。 “すこやかなカラダ”と“しなやかなココロ”を育てる体操教室で、子どもたちの未来をより豊かにするお手伝いをしませんか。 【アピールPOINT】 ■部活や習い事などの経験を活かせます ■頑張りや結果が短期間で評価に反映!昇給、昇格が可能! ■転居を伴う転勤なし! ■充実の研修プログラム ■FC本部ならではの多種多様なキャリアパス ■未経験でも月給30万円以上 【具体的な仕事内容】 <スーパーバイザー業務> ■販促活動 「ネイス体操教室」のオープン周知、認知度を高めるために集客につながるイベント企画や広告手法を加盟店に提案することも大切な仕事。様々な手法を用いながら加盟店の集客を支援します。 ■インストラクターの採用・教育 インストラクターに対しレッスンにおける基本的な心構え・流れを教えます。 ※実技研修は全て店長が担当するのでご安心ください! ■教室の巡回 「教室の状態」「レッスン指導の仕方」等をチェックリストに沿って確認します。 店長・インストラクターと話し合いを行う中で課題解決へと導くのも大切な仕事です。 ============= 入社後の研修スケジュール ============= 決まった研修期間はなく、一人ひとりの習得度に合わせて研修を行います。 【入社から約1カ月】実店舗でのOJT研修 インストラクターとしての基本的な目線を養います ▼▼▼ 【OJT終了〜数日間】本社の配属先での実務研修 基本的な業務の流れ(セールストーク・お客様目線での考え方・加盟店様目線)からマネジメントの基礎スキルまで丁寧に学びます ▼▼▼ 【本社研修終了〜約2カ月間】先輩同行での現場研修 ▼▼▼ 【研修終了】独り立ち ※平均で3ヶ月〜4ヶ月で独り立ちします ※FC加盟店のスーパーバイザー業務は基本的に2人1組ペアでの活動になります ============== スーパーバイザーとは ============== 「スーパーバイザー」は、経営視点を養える仕事とも言えるポジション。 新店のオープン時は、社内に蓄積されたノウハウを活かして、オープン店舗がスムーズに開店を迎えられるための準備のサポートを行います。 また、スタッフ育成もスーパーバイザーの重要な役割。インストラクターと子どもたちとの関わり方を伝え、サービスレベルの向上に努めていきます。 オープン後は、加盟店スタッフへのフォロー、売上や会員様獲得にためのアドバイスや他店の成功事例の情報共有を行います。 スーパーバイザーの仕事を通して、自然と経営に携わる機会が多いからこそ、自分自身も経営視点を身につけることができます。 そんな経験ができるのは「ネイス体操教室」のFC本部の立場で加盟店の運営をサポートしていくスーパーバイザーの仕事ならではです。 貴重な経験をできる当社で、スーパーバイザーにチャレンジしてみませんか? ======================== キャリアイメージ【ステップアップの例】 ======================== ※年収360万で入社の場合 ■1年後〜 スーパーバイザー・本部スタッフ 年収380万〜450万円 ■2年後〜 エリアマネージャー・本部スタッフ 年収500万円〜600万円 ■3年後〜 ゼネラルマネージャー・独立 年収750万円〜1000万円以上 ================ 先輩が語るこの仕事の魅力 ================ 現在スーパーバイザーは30名ほど在籍しています。平均年齢は20代前半〜30代後半までの世代が中心。 未経験からスタートしたスタッフがほとんどなので、お互いの失敗や悩みも気兼ねなく話し合える事ができる関係性です。 運動に関わる仕事に挑戦したいしたいと思って入社しました。体操は未経験だったので最初は体操の技術を理解するのに苦労しました。 徐々に自分の言葉に落とし込み、子どもたちの成長を後押しできた時にはやりがいを感じれらました。(20代) 加盟店の経営者の方とお話する機会も多く、オーナー様の熱い想いに触れると、私も一緒に成功させたい!と思います。 事業の成果が目に見えると、とても嬉しくなります。加盟店と一緒に成長していくことができる仕事です。(30代) 【求人ID-NSV】 |
求める人材 |
【応募資格】 【学歴不問/未経験歓迎】◆人と接することが好きな方 【必須条件】 ◎人と接することが好きな方 ◎子どもが好きな方 【歓迎条件】 ◎販売・営業経験歓迎 ◎経営視点を身につけたい方歓迎 ◎店舗づくりに興味のある方歓迎 ◎業種・職種未経験歓迎 ◎運動経験がある方(種目不問) 【下記いずれかに当てはまるかたも大歓迎】 ◎チームワークを大切にしたい方 ◎ひとつのことをやり遂げることにやりがいを感じる方 ◎新しいことにチャレンジすることが好きな方 ◎会社と一緒に自分自身も成長したい方 ◎マネジメントに興味がある方 |
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候補者の大半が約6ヶ月で施設長に昇進!施設長は月給37万円〜
勤務地 |
千葉県柏市中新宿1丁目2-14 株式会社ウェルオフ エクラシア柏/199000014 |
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給与例 |
給与例 ・550万円/入社2年目/高齢者向け住宅の施設長(月給37万円+賞与) ・710万円/入社3年目/約5施設を統括するブロック長(月給50万円+賞与) ・1000万円/入社7年目/約20施設を統括する統括部長(月給70万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 介護施設長・SV候補として、ご利用者が生活しやすい快適な環境とスタッフにとって働きやすい職場をつくる仕事をお任せします。 <施設長候補のキャリアプラン例> 施設長候補としてデイサービスの現場業務からスタート ▼ ◎デイサービス施設の管理者 現場の統括は勿論、売上管理、ご家族・ケアマネージャーと連絡調整業務 マネジメント含む施設運営業務全般 ▼ ◎サービス付き高齢者住宅「エクラシア」の施設長 ※大規模な入居型施設にて、サービスクオリティの維持や20名以上のスタッフ管理 地域に根ざしたウェルオフブランドの確立を目指します ▼ ◎ブロック長 近隣エリアの複数施設の運営管理やスタッフ育成、マネジメント業務 ★他にも、人事や経理、財務、システム管理など、 希望にあわせて様々なキャリアを目指せる環境です <施設長の1日> 9時 出社・朝礼(各施設長同士で電話による情報共有等)・事務処理・引継事項の確認等 10時 外出(お付き合いのある病院やケアマネージャーさんを訪問) 14時 帰社・施設内でのサービス状況のチェック 17時 夕礼、スタッフのフォロー、事務処理 19時 退勤 ー・−・−・−・−・−・−・−・−・−・ 【POINT1】上場に向けて積極的に事業を拡大中 ー・−・−・−・−・−・−・−・−・−・ 埼玉・東京・千葉・茨城・神奈川で、サービス付き高齢者住宅「エクラシア」など、介護・福祉施設を展開する当社。 4年前までは39施設でしたが、積極的に事業拡大を進め、現在は90施設を運営。 今年は新たに16施設、来年も20施設の開設を計画しています。 ー・−・−・−・−・−・−・−・−・−・ 【POINT2】入社半年で施設長に昇進した25歳の社員も! ー・−・−・−・−・−・−・−・−・−・ ウェルオフでは、施設の売上・利益などを数値化して管理しており、 成果を挙げた人が着実にキャリアアップできる仕組みを整えています。 また、事業拡大を進めるうえで大切なのは「人材の育成と定着」だと考え、育成体制の強化を行ってきました。 ◎研修カリキュラムを設計する専門部署を設立 ◎施設長に昇進できるまで、専任のトレーナーが継続的にサポート ◎悩み事はすぐ相談できるよう、各エリアごとに責任者を配備 …etc その結果、入社半年で施設長になった25歳の社員をはじめ、 3年目でブロック長を任された元お菓子卸の営業など、業界未経験者が多数活躍する職場になっています。 ー・−・−・−・−・−・−・−・−・−・ 【POINT3】定着率100%を目指して、働き方改革を推進中 ー・−・−・−・−・−・−・−・−・−・ ◎残業は月20時間程度 ◎ICカードで勤怠状況を常に管理 ◎年2回の5連休取得を推進 ◎有給・育休・産休が申請しやすい環境 |
求める人材 |
求めている人材 未経験OK・第二新卒者・ビジネススキルを身につけたい方歓迎! マネジメント経験者は優遇します。 介護資格や経験は不問! 未経験からスキルを習得可能です。 【必須条件】 普通運転免許をお持ちの方 【下記の方は尚歓迎】 ★経営や事業開発に興味がある方 ★何らかのマネジメント経験者(部下1〜2名もOK)優遇 |
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【40代・50代の方も多数活躍中!】年齢不問!中途社員を積極採用中!接客に特化したコンサルティングセールス。あなたの人生経験がノジマのチカラになる!
勤務地 |
千葉県柏市豊町 ノジマ イオンモール柏店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 来店されたお客様へのご対応や 商品のご説明・ご提案が中心の 販売コンサルタントです。 自分の売上だけに集中できるので あなたの経験を活かして活躍できます。 また、キャリアアップには2つの選択肢があります。 ・エースコンサルタントとして 販売のプロを目指すコース ・店舗運営や人のマネジメントコース 接客のプロとして 年齢関係なく表舞台で活躍したいという方にピッタリです。 |
求める人材 |
求める人材: 未経験歓迎 ◆こんな方がピッタリ □人生経験を活かしたい方 □頑張った分だけ評価されたい方 □社歴や年齢に関係なく働きたい方 <異業界からのチャレンジ大歓迎> |
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東証スタンダード上場◆年間休日121日以上◆主要取引先:パナソニック、ソニー、トヨタ、日産自動車、SCREENなど各グループ<株式会社ウイルテック>企業ページ
【マンツーマンで教えます】未経験からエンジニアになりませんか?飛行機や自動車など設計できる力を身につけられます。◎研修充実 ◎残業12.7h ◎完全週休2日制 ◎年間休日121日 ◎東証スタンダード上場企業 ◎ワークライフバランスしっかり!
勤務地 |
千葉県柏市その他複数 希望を最大限考慮◆関東・関西・中部・東北・中国・四国・九州★希望エリア… |
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年収例 |
720万円/機械設計の経験10年(月給43万円+賞与+手当) 500万円/機械設計の経験5年(月給28万円+賞与+手当) 450万円/機械設計の経験3年(月給25万円+賞与+手当) |
仕事の概要 |
機械設計・CADオペレーター/正社員◆CATIA・AutoCADなど★研修充実 |
求める人材 |
CADオペレーターや機械設計者として働きたい方/未経験歓迎◆高卒以上/第二新卒歓迎 |
【年一度“必ず”定期昇給】35歳以下の方限定求人★完全週休2日制!勤務場所の希望を出せます♪
勤務地 |
千葉県柏市 株式会社クロード |
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仕事の概要 |
仕事内容: **当社の魅力**  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◇お得に、いち早く新商品をゲットできる♪ お客様に、心から商品をオススメしていただく為に。 新商品を自分で使ってみて、しっかり魅力を感じてからお客様にご紹介いただきたい。 そんな想いがある当社では、充実した研修制度を用意 座学にて基礎知識や業界の動向、ビジネスマナーまでしっかり学んでいただいた後 店舗にて先輩スタッフがOJTとしてついてもらいながらひとりだちまでサポート! ◇充実の福利厚生・定期昇給でしっかり稼げる 年に一度一万円以上の定期昇給! 上場グループが基盤となっているので福利厚生もばっちり。 安心して就業出来る環境を用意しております。 ◇人事、企画などへのジョブローテーションも可能♪ 現場経験を積んでいただき知識や営業を学んだあとは本部のポジションにてマネジメントや企画、人事などの役職も用意 グループ会社同士での繋がりも幅広くあるのでチャンスは多岐に渡ります! 今の本社メンバーも8割以上が現場スタッフからになります。 長くご活躍いただけるよう、産休・育休の制度なども充実しています♪ <仕事内容> ■店舗でのお客様の受付・ご案内業務 ■新規契約・機種変更の手続き ■契約内容の見直し、プラン変更の提案 ■操作説明、アドバイス ■お客様からの電話問合せ対応 ■取扱商品の在庫管理 など <お仕事について> 携帯販売ショップのスタッフは、お客様に“温かい気持ち”や“ワクワク”をお届けする、やりがいのあるお仕事。 はじめからスマホに詳しい社員はおらず、未経験での入社がほとんどです。 「契約プランの内容とかスマホの使い方とか、仕事で覚えることが多そう!」 なんて思っている方も、充実した社内研修でお仕事のスキルをしっかり習得できちゃいます。 また入店初日から教育担当が付いて、マンツーマンでの指導を受けられるだけでなく、 独り立ちするまでお店全体であなたのサポートに入るから安心して働けますよ。 お仕事で悩みがあれば、専属のコーディネーターさんにいつでも相談できる万全のフォロー体制。 1人で抱え込まず、みんなで一緒にキャリアアップを目指しましょう!" |
求める人材 |
求める人材: 〈必須条件〉 35歳以下の方(長期キャリアのため) 〈歓迎条件〉 学歴不問 / 未経験OK / ブランクOK 【未経験・第二新卒歓迎】学歴不問!人柄重視の採用★ 職種未経験歓迎◎ もちろんご経験者はその経験を活かして活躍できます。 <1つでも当てはまる方は大歓迎♪> ・社会人としての基礎を身に着けたい方 ・未経験からでも安定した収入を得たい方 ・しっかりとした研修を受け、成長したい方 ・正社員として働きたい方 ・人と話すことが好きな方 ・育休・産休制度がしっかりした会社で働きたい方 ・女性活躍中!女性管理職登用実績あり! その他不安なことは面接で何でもお聞かせください♪ 10名以上の大募集です!お気軽にご応募ください。 |
保育士資格を活かして縦割り保育であなたの「やってみたい」ができる、新時代の小規模認可保育所/柏の葉キャンパス駅徒歩3分/教育研修制度もワークライフバランスも充実
勤務地 |
千葉県柏市若柴178番地4 柏の葉キャンパス148街区1 パークシティ柏の葉キャンパス ザ・ゲートタワー ウエスト 3F 株式会社マザープラネット |
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仕事の概要 |
仕事内容 ☆*゚ ゜゚*☆ 『保育スタッフ』 ☆*゚ ゜゚*☆ オハナゆめキッズハウス 柏の葉チコルは、 2022年4月開園。 柏の葉キャンパス駅から 徒歩3分の立地にある、 定員19人という小規模の 柏市小規模認可保育所です。 《オハナゆめキッズハウス 柏の葉チコルサイト》 ◆360°オンライン職場見学◆ https://kengaku.motherplanet.co.jp/cicol-n/ ◆園ホームページ◆ https://cicol.ohana-yume.jp/ ◆インスタグラム◆ https://www.instagram.com/cicol_no1/ .。o○.。o○.。o○.。o○ 『オハナゆめキッズハウス 柏の葉チコル』で働く魅力。 .。o○.。o○.。o○.。o○ T 《子どもたちの主体性を尊重した、0・1・2歳の縦割り保育を実践》 ワンフロアの アットホームな環境の中で、 子ども主体の縦割り保育を行っています。 職員はクラス担任制ではないため、 すべての年齢の子どもたちに 関わることができます。 子どもたち1人ひとりに じっくりと寄り添えるのは 小規模園の魅力です。 U 《挑戦する心を応援!「やってみたい」の気持ちを大切に》 こんな保育をしてみたい! というチャレンジ精神旺盛な方は大歓迎。 子どもたちはもちろん、 保育者自身の意欲も大切にします。 園の垣根を超えて交流し、 学び合う機会も豊富。 保育者として、 人として、 どんどん成長していけます。 V 《ららぽーと柏の葉から直結!駅徒歩3分で通勤便利な立地》 TX柏の葉キャンパス駅から徒歩3分、 ライフスタイル提案フロア 「チコル」内にある 小規模認可保育所です。 退勤後にはお買い物もしやすい好立地。 私生活に合わせた柔軟な働き方ができ、 自分らしくイキイキと輝ける職場です! .。o○.。o○.。o○.。o○ 縦割り保育によって、子どもたちの主体性を大切にできる。 .。o○.。o○.。o○.。o○ 当園では、 0歳から2歳までの子どもたちが混ざり合う 縦割り保育を実践しています。 担任制ではなく 保育者全員がすべての年齢の子と 関わる職員配置のため、 ここでは特にチームワークを重視しています。 子どもたちの 主体性を大切にするということは マザープラネットの 保育理念にも掲げられていますが、 縦割りにすることで、 より1人ひとりの子どもの姿に 寄り添う保育ができていると感じます。 .。o○.。o○.。o○.。o○ 子どもの気持ちやペースに応じた柔軟な保育を実践。 .。o○.。o○.。o○.。o○ 例えば、食事の時間は 全員で一斉に食べ始めるのではなく、 その子が食べたいタイミングで 食べられるようにしています。 また、散歩に出発するタイミングも できるだけ一人ひとりの気持ちに寄り添い、 「まだお部屋で遊びたい」 という気持ちの子がいれば、 遊びが一段落してから 戸外へ誘うといったよう に工夫して働きかけています。 このように、 集団生活でありながらも 1人ひとりの気持ちやペースに応じて 環境構成や職員配置を調整できるように 心掛けています。 柔軟な保育を実践できるのは、 小規模園で縦割り保育を行う オハナゆめキッズハウス柏の葉チコル ならではの魅力です。 .。o○.。o○.。o○.。o○ 子ども第一主義の、みんなの笑顔が循環する職場です! .。o○.。o○.。o○.。o○ マザープラネットは 「子どもが大好き」 という気持ちを ずっと持ち続けたまま 保育ができる会社です。 職員みんなが 「子どものために」 を軸にして保育をしているので、 子どもたちに 何かを強制することはありませんし、 目の前にいる子どもの姿を無視して 「これまでの当たり前」を優先するような 保育はしません。 そのため、 子どもも大人も みんなが笑顔で過ごすことが できています。 保育は子どもたちの命を預かり 成長を見守る仕事なので、 決してラクとは言えません。 疲れてしまう日や 大変な日もあります。 でも、 子どもたちの笑顔を見ると 「この仕事をしていてよかったなあ」 と感じるんです。 子どもたちの笑顔から元気を貰い、 私たちはプロの志を持って 子どもたちを笑顔にする。 ここは、 そんな良い循環が 実現している職場だと思います。 子どもが大好きな方、 ぜひ一緒に働いてみませんか。 .。o○.。o○.。o○.。o○.。o○ 『オハナゆめキッズハウス 柏の葉チコル』 お仕事内容詳細 .。o○.。o○.。o○.。o○.。o○ ◆小規模認可保育園での保育業務◆ ◇保育業務。 (縦割り保育のため、担任制ではなく、 保育者みんながすべての年齢の子と関わります) ◇保育計画の立案。 ◇保育環境の整備。 ◇家庭との連携など。 ◇園イベントなどにかかわる役割 (季節行事など)を分担して担当。 園イベントや行事はあくまで子どもが主役と考えています。 そのため、日常の延長上にイベントや行事を考えるため イベント・行事のために子どもたちを練習漬けにするよう なことは行いません。 また、イベントや行事のための準備は最小限で行えるように 計画を立てることを大切にしています。 そのため、行事によって残業続きになるということは 一切ありません。 ※職員会議などにより、月間残業平均5時間以下程度ございます。 ※サービス残業は一切無しです。持ち帰り残業も禁止です。 《1日のせいかつの一例》 ※実働8時間勤務、シフト制です。 7:00〜9:00 登園児受け入れ。 9:00〜10:00 自由遊び。 10:00〜11:00 活動・外遊び。 11:00〜12:00 昼食。 12:00〜15:00 お昼寝・休息・ 室内活動。 15:00〜16:00 起床・おやつ 16:00〜18:00 歌、体操、自由あそび、 順次降園。 18:00〜19:00 延長保育(標準) 夕方おやつ。 〜20:00 延長保育、 順次降園。 《施設情報》 ・対象年齢 0歳(生後57日)〜未就学年齢 ・定員 合計19名 0歳児:3名 1歳児:8名 2歳児:8名 ・スタッフ構成 園長 1名 保育リーダー 1名 保育士 4名 保育補助 2名 調理師 2名 《保育時間》 月曜〜金曜 07:00〜20:00 土曜 08:00〜19:00 ・休園日 日曜・祝祭日・年末年始(12/29-1/3) 〔オハナ保育理念〕 保護者とその多様性に寄り添い、共に子どもを育みます。 チャレンジ精神と自己肯定感に満ち溢れた子どもを育みます。 五感に働きかけ豊かな感性を持つ子どもを育みます。 〔わたしたちの保育〕 五感に働きかける子ども主体のチャレンジ保育。 子どもが安心してチャレンジできる「第二の家庭」。 ◆子どもの「できた!」をみんなで楽しみます。 ◆遊びと生活の中で子どもの五感を意識した保育をおこないます。 ◆どんどん挑戦して、子どもに「良い失敗」を経験してもらいます。 ◆第一の保育者である保護者に寄り添う保育をおこないます。 〔保育目標:目指す子どもの姿〕 ◆自ら考える子ども。 ◆興味関心が溢れる子ども。 ◆豊かな感性をもつ子ども。 ◆失敗を恐れずチャレンジする子ども。 ◆自分も相手も大切にできる子ども 。 .。o○.。o○.。o○.。o○.。o○.。o○ 具体的な取り組みとして… .。o○.。o○.。o○.。o○.。o○.。o○ 《五感を育む「アートな時間」》 絵の具をはじめとした 様々な教材を積極的に使いながら、 「アートな時間」と題し て日々の保育を行っています。 講師に白百合女子大学 准教授をお迎えし、 より専門的なアドバイスをいただきながら、 子どもたちの五感を育むよう取り組んでいます。 (手の平や足の裏を使って絵の具でお絵描きしたり、 まるごと野菜に自由に触れてあそんだり) 《オハナゆめキッズハウス 柏の葉チコルサイト》 ◆360°オンライン職場見学◆ https://kengaku.motherplanet.co.jp/cicol-n/ ◆園ホームページ◆ https://cicol.ohana-yume.jp/ ◆インスタグラム◆ https://www.instagram.com/cicol_no1/ [こんな人が活躍] 前職は問わないので、 たとえばこれまで 短期単発の主婦(夫)パート・アルバイトをしていた方や、 小規模保育園で保育補助をしていた方、 販売のオープニングスタッフをしていた方や、 副業・Wワークでスキマ時間勤務作業をしていた方など、 どなたでもご活躍いただけます。 もちろん経験者もスキルを活かせるので、 パート保育士や病棟保育士をしていた方や、 会計年度任用職員や派遣保育をしていた方も、 新しい環境で輝けます。 座り仕事で腰をいためてしまった方も、 健康的に長期で働きつづけることができます。 ハローワーク求人番号で新着の レア求人を探している方にもオススメです。 |
求める人材 |
応募資格 《必須》 ◆保育士資格をお持ちの方、もしくは保育士資格取得見込みの方。 《こんな方もご応募いただけます》 ◆未経験OK。 ◆ブランクOK。 ◆学歴不問(高卒OK)。 ◆学生OK(保育士資格取得見込みの方) ◆第二新卒OK。 ◆30代以上も応募可。 ◆40代以上も応募可。 ◆特別なPCスキル不要。 ◆U・IターンOK。 ◆友達と応募OK。 ◇保育園にて実務経験の ある方は経験年数手当あり。 |
既存顧客が9割!営業経験がなくても大丈夫です!転勤もなし!
勤務地 |
千葉県柏市柏の葉5丁目8-9 有限会社ティーアイネット保険 |
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給与例 |
給与例 300万円/入社1年目・月給25万円 360万円/入社2年目・月給30万円 420万円/入社3年目・月給30万円+歩合 |
仕事の概要 |
仕事内容 【仕事内容】 お客様への保険の提案や 手続き業務などを 行う営業のお仕事です! 自動車保険や火災保険や 生命保険などを取り扱います。 営業スタイルは個々に お任せしていますので、 電話と訪問を自分で組み合わせ、 時間をマネジメントしながら 取り組みましょう♪ <初期業務> まずは既存顧客の引継ぎから! 取り扱う商材の知識を覚えていきます! 既存顧客のリピート率は、なんと92%!! じっくり関係性を 築いていきたい方にピッタリ♪ バリバリ新規開拓したい方もOK! 長く活躍できる方をお待ちしております。 地元密着型なので、転勤なし! 働き方も融通を利かせられます! .。.:.。.:.。.:.。..。.:.。.:.。.:.。..。.:.。.:.。.:.。..。.:. □募集概要 営業職14名、事務4名の18名の従業員で 地元密着型のサービス展開を行っています。 「保険営業」というと厳しいイメージが あるかもしれませんが、 地道にコツコツと 決めたことを継続できれば、 ちゃんと成果が反映される仕事です。 明るく話ができる方を募集しています。 □社員インタビュー(入社5年目・営業スタッフ) 安定した収入を実現したく、 営業を目指して転職してきました。 経験0からのスタートでしたが、 3年という長い時間をかけて ノウハウを学んできたので無理せず 営業の仕事に馴染めたように思います。 家族との時間もしっかり取れて有難いですね。 .。.:.。.:.。.:.。..。.:.。.:.。.:.。..。.:.。.:.。.:.。..。.:. □社長メッセージ□ ハマりやすくて飽きっぽい。 ユニークな社長も未経験スタートでした! 「得意なことって言われてもなぁ〜。 楽しくいられるのが一番だよね! やっていることは地味だけどね(笑)」 インタビュー時の、社長の言葉です! 「保険の営業」と聞くとノルマがあって 仕事バリバリこなすというイメージが あるかもしれませんが、 実はそこまでハードではありません。 何より、当社の社長は遊びが大好き(笑) もともと社長は道路設計の 仕事をしていましたが 残業が多く休みも少なかったため、 肉体的に限界を感じ転職を決意。 保険営業になったのも、 両親がやっていたからという 単純なきっかけでした。 そんな社長も51歳になり、 次世代に向けてノウハウを教える立場に。 安定して続けられる保険業界で 腰を据えて活躍したい方を歓迎します! .。.:.。.:.。.:.。..。.:.。.:.。.:.。..。.:.。.:.。.:.。..。.:. |
求める人材 |
求めている人材 経験不問! 【必須条件】 ・普通自動車免許(AT限定可) 【求める人物像】 ・積極的にコミュニケーションが取れる方 ・素直に業務に取り組める方 |
≪世界3位の外資系企業│アルテングループ≫高収入OK│世界的知名度の企業で、最先端プロジェクトに多数参画!福利厚生&フォロー体制充実│アルテンジャパン株式会社企業ページ
プロジェクト、常時3,000件。│ AI、DX、ロボット、社内SE etc. │ 国内屈指のプロジェクト数を誇るアルテンなら、あなたのやりたいが見つかります。成長、挑戦、家庭、安定、高収入…どんなキャリアも、思い描けるのがアルテンです。
勤務地 |
千葉県柏市その他複数 ▼希望考慮/各拠点・全国のプロジェクト先へ配属※業務によりリモートワー… |
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年収例 |
660万円/37歳・経験9年(月給48万円+各種手当(役職・残業)+賞与) 435万円/27歳・経験3年(月給33万円+各種手当+賞与) 720万円/46歳・経験17年(月給52万円+各種手当+賞与) |
仕事の概要 |
前職給与考慮★大手向け業務系アプリ・AI・IoT関連etc.人気案件も多数★システム開発 |
求める人材 |
月平均残業15h内★実務未経験可/IT知識ある方・自身の市場価値を高めたい方【定着率95%超】 |
業績好調につき積極採用中!グローバル展開や新事業も続々拡大中!業界のリーディングブランドでヨガのキャリアを始めませんか?
勤務地 |
千葉県柏市若柴千葉県柏市若柴178-4ららぽーと柏の葉北館 ホットヨガスタジオLAVA ららぽーと柏の葉店 |
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給与例 |
【給与例】 <20代後半 2年目 月収例> *店舗マネジメント経験あり 月収35万円/月給30万円+住宅手当5万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 業界のリーディングカンパニーであなたのキャリアの可能性は無限大です! インストラクターの道を極める方もいれば、店舗運営のスペシャリストや新事業への挑戦など大手ならではのキャリアの可能性が充実しております。 国内外問わずでサービス拡充をしており、業界を牽引する仲間を積極採用中です! 【当社LAVAについて】 日本最大級の470店舗以上を展開する業界のリーディングブランド! 「外見だけではない、内面の美しさ」を磨き、 豊かな日々を送ってほしいという願いから、 2004年に誕生したホットヨガスタジオLAVA。 業界トップとして成長を続け、 北は北海道、南は沖縄まで、 日本で最大の店舗数・ネットワークを築いています。 今後はアメリカ・北欧・ヨーロッパなど海外展開も拡大予定なので興味のある方は是非! ☆LAVAで働く特徴☆ @「好きを仕事に」 当社のインストラクターは90%が未経験! 一人ひとりの好きなことは違っていても、根幹にあるのはLAVAの理念でもある、 「ヨガを通してひとりでも多くの人を幸せにする」ということ。 自分も楽しみつつ人のためになる仕事をしたい方には絶好の環境です! A意欲と個性に合わせた充実のキャリアパス制度 LAVAで働くことを通じてビジネスパーソンとして成長してほしい。 そんな想いで、キャリアアップ制度を整えています。 インストラクターからキャリアをスタートし、 ヨガの道を極めてトップインストラクターになるのも、店舗マネジメントを行う店長、スーパーバイザーになるのも、 ビジネススキルを磨いて本部企画職へのキャリアチャレンジ制度に挑戦するのも自由。 自分が「やりたい」を叶える機会がLAVAにはあります。 今後も新サービスやグローバル展開など新しい挑戦をしていきますので自身のキャリアをさらに磨く大きなチャンスがたくさんあります! Bゼロから学べる研修プログラム 未経験者向けの専任トレーナーが、1人1人の成長に合わせてサポートします。 経験者の方もブランクのある方もご安心ください! 同期の仲間と支えあいながら、一緒に頑張りましょう! 《 研修の流れ 》 ▼座学でヨガの基礎知識を学ぶ ▼ヨガのポーズなど技術面を磨く ▼ポーズの誘導など、レッスンに必要なメソッドを学ぶ ※もちろん研修期間中も給与が出ます! 新人研修後も、スキルアップ研修でインストラクターとしての技術を磨いていけます。 【職務内容】 ヨガのインストラクター業務が主務になりますが、 レッスン以外にも店舗運営すべてに関わることで、 お客様一人ひとりと深くコミュニケーションを取ることができます。 レッスンの設計などもできますので これまでの経験も自由に活かせる環境です! <具体的な業務内容> ・ヨガレッスン(1日2回〜3回) ・受付業務 ・健康食品、サプリメントなどの物販の在庫管理、販促 など ・トレーニング設計、実施 ・マニュアル作成 ・店舗空間デザイン ・安全衛生管理 など、ヨガスタジオ運営のノウハウも学べます! |
求める人材 |
応募資格 <下記いずれかの経験がある方> @インストラクター経験1年以上(ヨガ以外もOK) Aマネジメント経験者(業界業種問わず) B店長業務経験者(業界業種問わず) ※未経験の方はもう1種の求人がございますが、当求人よりご応募頂いても選考に進めますのでお気軽にご応募ください。 <歓迎条件> 学歴不問! 経験年数よりも意欲・人物面採用です! 20代・30代・40代の女性が多数活躍中の職場! お客様を幸せにしたいという意欲が大切です! <下記の経験がある方は優遇します!> フィットネストレーナー経験 スポーツジムでの勤務経験 美容サロン・クリニックでの勤務経験 ブライダル業界での勤務経験 業界問わずのの店長・マネジメント経験がある方 <こんな方と働きたい!> ・「LAVA」のビジョンやミッションに共感できる ・健康や美容に興味があり、インストラクターとしてのキャリアを築きたい ・将来はインストラクターとして独立したい |
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保育士資格を活かしてあなたの「やってみたい」ができる、新時代の認可保育園/教育研修制度もワークライフバランスも充実
勤務地 |
千葉県柏市十余二348-130 中央238街区1 株式会社マザープラネット |
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仕事の概要 |
仕事内容 ☆*゚ ゜゚*☆ 『保育スタッフ』 ☆*゚ ゜゚*☆ オハナゆめ保育園柏の葉は、 2022年4月開園。 次世代環境都市である 柏の葉エリアにある、 75人規模の柏市認可保育園です。 《オハナゆめ保育園柏の葉サイト》 ◆360°オンライン職場見学◆ https://kengaku.motherplanet.co.jp/kashiwanoha/ ◆園ホームページ◆ https://kashiwanoha.ohana-yume.jp/ ◆インスタグラム◆ https://www.instagram.com/ohana_kashiwanoha_no.1/ .。o○.。o○.。o○.。o○.。o○.。o○ 『オハナゆめ保育園柏の葉』で働く魅力。 .。o○.。o○.。o○.。o○.。o○.。o○ T 《洗練された柏の葉エリアで保育のプロとして輝ける!》 2022年開園の 新しい認可保育園。 ファミリー層に人気の 次世代環境都市である 柏の葉キャンパスエリアに位置し、 駐車場完備で車通勤もOK。 ライフスタイルに応じた 柔軟な働き方ができ、 幅広い世代が活躍中です! U 《広々&のびのびな環境が自慢。園のテーマはDIY》 子どもたちが のびのびと過ごすことができる 園舎と園庭があります。 2階はパーテーションを解放して ホールのように広く使うことができます。 園のテーマは 「DIY」。 職員がアイデアを出し合って、 ワクワクする保育環境を手作りしています。 V 《チャレンジ保育で子どもの生きる力を育む》 色々なことに挑戦し、 「良い失敗」をして、 成功に繋げていく。 この流れを繰り返して 子どもたちの生きる力を育む 「チャレンジ保育」を実践しています。 子どもが主体的に のびのびと生活する環境で、 保育者自身も 多くのことにチャレンジし スキルアップを目指します。 .。o○.。o○.。o○.。o○.。o○.。o○ クラスの垣根を越えて連携できる、オープンな環境 .。o○.。o○.。o○.。o○.。o○.。o○ 開放感のある オープンな環境は 当園の魅力の1つ。 ガラス窓から 保育室内の様子を 見ることができたり、 パーテーションを開けて、 部屋を広々と活用したりと、 園全体が空間の繋がりを感じる 環境になっています。 子どもたちの姿に合わせて 柔軟に環境を調整できることや、 保育者同士がクラスの垣根を越えて 連携しやすいのも、当園ならでは。 園内の様子が 分かりやすいことで、 保護者の方々にも 安心していただけます。 《当たり前に縛られない、新しい保育をとことん追求できる》 「こうしなければいけない」 という当たり前に縛られた 保育はしていません。 目の前にいる 子どもの姿を尊重して 今までにやったことがない活動を 取り入れてみたり、 職員の業務を効率化するために 新しいツールを取り入れてみたり、 色々なことにチャレンジしています。 今年度からは、 職員同士が離れた場所にいても 連携を図りやすくするために インカムを導入しました。 良いと思ったことは まずはやってみて、 振り返りをもとに ブラッシュアップさせていくことが 大切だと思っています。 トライアンドエラーを経て 成長していくのは、 子どもも大人も一緒です。 .。o○.。o○.。o○.。o○.。o○.。o○ 前向きな気持ちで保育をしたい人にぴったりの園です! .。o○.。o○.。o○.。o○.。o○.。o○ 当園の施設長自身、 実は入社前は 自信がない性格でした。 しかし、 この会社に入ってからは 年齢やキャリアに関係なく 信じて任せて貰える機会が多く、 少しずつ自信を持てるように。 保育経験や子育て経験の有無に関係なく 挑戦させてもらえる環境が整っているので、 「学びたい」 「成長したい」 という意欲さえあれば誰でも、 どんどん進んでいくことができる 懐の深い職場です。 そして、 経験を重ねるごとに 前向きな自分になれます。 「今は自信がないけど、 前向きな気持ちで仕事をしたい」 と思っている人も大歓迎です。 ぜひ私たちと一緒に保育をし、 成長していきませんか。 .。o○.。o○.。o○.。o○.。o○ 『オハナゆめ保育園柏の葉』 お仕事内容詳細 .。o○.。o○.。o○.。o○.。o○ ◆認可保育園での保育業務◆ ◇クラス担当保育士。 (複数担任制を予定しています。 ひとりの正職員への役割負担が 重くなりすぎないよう配慮しております) ◇保育計画の立案。 ◇保育環境の整備。 ◇年齢別のクラスにて、 家庭との連携などクラス運営。 ◇園イベントなどにかかわる役割 (季節行事など)を分担して担当。 園イベントや行事はあくまで子どもが主役と考えています。 そのため、日常の延長上にイベントや行事を考えるため イベント・行事のために子どもたちを練習漬けにするよう なことは行いません。 また、イベントや行事のための準備は最小限で行えるように 計画を立てることを大切にしています。 そのため、行事によって残業続きになるということは 一切ありません。 ※職員会議などにより、月間残業平均5時間以下程度ございます。 ※サービス残業は一切無しです。持ち帰り残業も禁止です。 《1日のせいかつの一例》 ※実働8時間勤務、シフト制です。 7:00〜9:00 登園児受け入れ。 9:00〜10:00 自由遊び。 10:00〜11:00 クラス活動・外遊び。 11:00〜12:00 昼食。 12:00〜15:00 お昼寝・休息・ 室内活動。 15:00〜16:00 起床・おやつ 16:00〜18:00 歌、体操、自由あそび、 順次降園。 18:00〜19:00 延長保育(標準) 夕方おやつ。 〜20:00 延長保育、 順次降園。 《施設情報》 ・対象年齢 0歳児(生後57日)〜5歳児 ・定員 合計75名(弾力化後93名) 0歳児 6名 1歳児 12名 2歳児 12名 3歳児15名(弾力化21名) 4歳児15名(弾力化21名) 5歳児15名(弾力化21名) ※弾力化枠は連携している小規模認可保育所「チコル保育園」からの卒園児(最大9名分)となります。 ・スタッフ構成 施設長 1名 保育主任 1名 保育士 13名 保育補助 2名 看護師1名 調理員 3名 《保育時間》 ・通常保育時間 平日 08:00〜18:00 土曜 08:00〜18:00 ・延長保育時間 平日 07:00〜08:00/18:00〜20:00 土曜 07:00〜08:00 ・休園日 日曜・祝祭日・年末年始(12/29-1/3) 〔オハナ保育理念〕 保護者とその多様性に寄り添い、共に子どもを育みます。 チャレンジ精神と自己肯定感に満ち溢れた子どもを育みます。 五感に働きかけ豊かな感性を持つ子どもを育みます。 〔わたしたちの保育〕 五感に働きかける子ども主体のチャレンジ保育。 子どもが安心してチャレンジできる「第二の家庭」。 ◆子どもの「できた!」をみんなで楽しみます。 ◆遊びと生活の中で子どもの五感を意識した保育をおこないます。 ◆どんどん挑戦して、子どもに「良い失敗」を経験してもらいます。 ◆第一の保育者である保護者に寄り添う保育をおこないます。 〔保育目標:目指す子どもの姿〕 ◆自ら考える子ども。 ◆興味関心が溢れる子ども。 ◆豊かな感性をもつ子ども。 ◆失敗を恐れずチャレンジする子ども。 ◆自分も相手も大切にできる子ども 。 .。o○.。o○.。o○.。o○.。o○.。o○ 具体的な取り組みとして… .。o○.。o○.。o○.。o○.。o○.。o○ 《五感を育む「アートな時間」》 絵の具をはじめとした 様々な教材を積極的に使いながら、 「アートな時間」と題し て日々の保育を行っています。 講師に白百合女子大学 准教授をお迎えし、 より専門的なアドバイスをいただきながら、 子どもたちの五感を育むよう取り組んでいます。 (園庭に立てたフィルムで絵の具あそびをしたり、 泥と絵の具が混ざる反応を楽しんだり) 《課題探求型テーマ保育「みらい教室」》 5歳児クラスを対象に、 課題探求型テーマ保育 『みらい教室』を導入しています。 これは米国で開発された P.B.L(Project Based Learning)という、 一定期間に特定の題材を通して 課題探求を行う学習スタイルを 取り入れたもので、 教え込む「勉強」ではなく、 子ども達の関心を出発点に、 子ども達が自ら「課題発見」し、 自ら「学ぶ」ことを大切にした 保育を行っています。 (みんなで輪になって、 〈言葉〉について話しあったり) 《「からつく(身体をつくる時間)」》 4,5歳児クラスを対象に、 千葉県流山市の 社会人サッカークラブ NAGAREYAMA F.C のコーチを指導者に迎え、 楽しみながら全身を動かす 「からつく(身体をつくる時間)」という 運動あそびを行っています。 今を生きる子ども達が 自ら身体を守れるように なることを目的とし、 運動を通して 精神力を伸ばしながら 社会性を育んでいきます。 (ヘビになりきってコース移動したり、 ビブスを使ってお尻をつけた爆弾ゲームをしたり) 《オハナゆめ保育園柏の葉サイト》 ◆360°オンライン職場見学◆ https://kengaku.motherplanet.co.jp/kashiwanoha/ ◆園ホームページ◆ https://kashiwanoha.ohana-yume.jp/ ◆インスタグラム◆ https://www.instagram.com/ohana_kashiwanoha_no.1/ [こんな人が活躍] 前職は問わないので、 たとえばこれまで 短期単発の主婦(夫)パート・アルバイトをしていた方や、 小規模保育園で保育補助をしていた方、 販売のオープニングスタッフをしていた方や、 副業・Wワークでスキマ時間勤務作業をしていた方など、 どなたでもご活躍いただけます。 もちろん経験者もスキルを活かせるので、 パート保育士や病棟保育士をしていた方や、 会計年度任用職員や派遣保育をしていた方も、 新しい環境で輝けます。 座り仕事で腰をいためてしまった方も、 健康的に長期で働きつづけることができます。 ハローワーク求人番号で新着の レア求人を探している方にもオススメです。 |
求める人材 |
応募資格 《必須》 ◆保育士資格をお持ちの方、もしくは保育士資格取得見込みの方。 《こんな方もご応募いただけます》 ◆未経験OK。 ◆ブランクOK。 ◆学歴不問(高卒OK)。 ◆学生OK(保育士資格取得見込みの方) ◆第二新卒OK。 ◆30代以上も応募可。 ◆40代以上も応募可。 ◆特別なPCスキル不要。 ◆U・IターンOK。 ◆友達と応募OK。 ◇保育園にて実務経験の ある方は経験年数手当あり。 |
事業拡大!新規でフォーク経験者募集!年収420万円以上可能!
勤務地 |
千葉県柏市十余二164 新柏倉庫株式会社 十余二南物流センタ- |
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給与例 |
給与例 □年収420万円/※入社4年目/経験者 (月給30万円×12ヶ月+賞与年2回) □年収336万円/※入社2年目/未経験 (月給24万円×12ヶ月+賞与年2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 \事業拡大!新規スタッフ大募集!/ ★社員約90名!創業58年の業界大手企業! ★20代/30代/40代/50代活躍中! ******************** □土日祝休み□年収420万円以上可能!!□ ******************** 《管理職へのキャリアUPも可能》 □仕事内容詳細…□――――――――――― 商品管理・入出庫作業などをお任せします! 日用雑貨、スポーツ用品、 常温の食料品等の入荷・出荷 などのフォークリフト作業、 商品の保管・在庫管理 などの倉庫内業務 □マネジメント職も目指して働けるので、 将来性を重視したい、責任を持って働きたい キャリアUPしたい方にもピッタリです◎ ―――――――――――――――――――― // □事業拡大中の成長企業!□ \\ 創業58年目!柏市・野田市を中心に、 1年に1事業所を増やしていく事が目標! 事業拡大のため、新規増員大募集! 現在も事業は右肩上がりに成長中! 幅広いご要望にお応えできる “倉庫のコンシェルジュ”として 選ばれ続ける会社であるために、 職場環境には特に力を入れています。 □透明性のある会社創り□ 毎年、全社員(約100名)に対して、 経営陣から経営方針の発表、 その後は懇親会を実施しています。 しっかりと会社の方向性を示すと共に、 社員同士のコミュニケーション強化を行っています。 クイズ大会(景品あり♪)などレクレーションもあり、 会社全体で盛り上がっています! □更なる成長を支えるフォークリフト□ 今後さらに業務が増えていく中で、 倉庫作業スタッフの増員が不可欠です。 フォークリフト免許をお持ちの方の募集! 免許や資格を活かして即戦力として 長期で安定した企業で働く事が可能です! □転職やステップアップも応援□□ 現場マネジメントなど 管理職を目指して働けるので、 将来性もバッチリです。 他業界からの転職者も大歓迎ですよ! |
求める人材 |
求めている人材 【必須】フォークリフト経験ある方 ◎20代〜60代活躍中! ◎異業種からの転職者大歓迎! ◎物流業界経験のある方尚歓迎! 《こんな方も大歓迎□》 ・1人ひとりと関係性を築き、協力できる 環境作りに注力できる方大歓迎 ・向上心をもって働ける方 ・安定した企業で長期で働きたい方 ・将来はキャリアップをしたい方 |
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前職給与保証/昇給年2回/転職者の年収アップ平均100万円/定着率約90%/年間休日125日/残業月15時間以下/自社内開発案件あり◆レイルリンク株式会社企業ページ
エンジニアの想いを第一に、給与、参画プロジェクト、働き方など“我慢させない”サポート!◎昇給年2回◎平均100万円給与UP◎年間休日125日◎残業平均15時間◎市場価値の高いエンジニアを目指すキャリアをサポート
勤務地 |
千葉県柏市その他複数 《転勤なし》東京・神奈川などのクライアント先●本社/渋谷区道玄坂1-20-2… |
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年収例 |
804万円/入社10年目・開発エンジニア(月給50万円+各種手当) 553万円/入社5年目・開発エンジニア(月給43万円+各種手当) 427万円/入社3年目・クラウドエンジニア(月給32万円+各種手当) |
仕事の概要 |
クラウドエンジニア、WEBエンジニア、SREエンジニア等 最適なプロジェクト先に参加! |
求める人材 |
【学歴不問】※ITエンジニアとしての経験(領域不問/開発系、インフラ系)◎20代・30代が活躍中! |
【1年後には院長が目指せる!★研修制度万全★週2回昼食提供あり★日祝定休★残業月20時間以内★
勤務地 |
千葉県柏市若柴 株式会社ASTone(あさば整骨院) |
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仕事の概要 |
仕事内容: / 1年後には院長が目指せるポジションです◎ 鍼灸と整体のハイブリッド施術が可能! \ 鍼灸師として、施術や店舗運営業務をお任せします! 鍼灸と整体のハイブリッド施術が可能です! 【業務内容】 ■施術業務 ■店舗運営業務(清掃・両替など) ■集客業務(ポスティング・イベント運営など) ■従業員のマネジメント業務 【一日のスケジュール例】 ▼09:00〜 朝礼・ミーティング ▼09:30〜 施術 ▼14:00〜 休憩 ▼15:30〜 施術 ▼18:30 退勤 従事すべき業務の変更:なし 就業場所の変更:法人内の別事業所での勤務可能性あり 【起業支援制度あり!】 よくある独立支援制度とは異なり、 当社ではご自身がマネージャーとしてまとめていた店舗ごとに分社化し、社長に昇格することが可能です◎ これまで積み重ねてきたものが無駄になることもありません! |
求める人材 |
求める人材: 【必須要件】 鍼灸師の資格をお持ちの方 ★経験不問 |
<転勤なし◎>未経験歓迎・平均年齢25歳!プライム上場G
勤務地 |
千葉県柏市大島田1−6−1 株式会社ウィルオブ・ワーク/SAMOAirWRKForms |
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給与例 |
給与例 【年収例】 470万円/33歳(7年目・マネージャー/月給34万円×12カ月+賞与+手当) 420万円/26歳(3年目・リーダー/月給28万円×12カ月+賞与+手当) 350万円/24歳(1年目・月給24万円×12カ月+賞与+手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 "================= \\PICK UP!!// ・面接辞めました!""カジュアル面談""実施中 ・「健康経営優良法人2024」認定 ・未経験入社7割 ・完全週休2日制/年休113日+指定休6日 ・オフ時間充実!残業1日30分以下 ・転勤なし!直行直帰OK ================== 業界大手ウィルオブ・ワークの正社員雇用で安心! 有名ブランドショップや百貨店、家電量販店、ショッピングモールなどで、販売スタッフとしてお仕事をスタート。 あわせて、リーダーポジション(フィールドリーダー)としてメンバーの育成、フォローなどを行います。 <具体的には> ・お客様対応、商品の説明 ・見やすい売り場づくり ・売上UPの為の改善提案 ・スタッフの育成、管理 ・取引先とのやりとり ・イベント時のマネジメント <研修後のイメージ> ■各店舗へ配属⇒接客からスタート! 先輩社員に教えてもらいながら、 接客サービスの基礎・各店舗のルールや商品知識などを学びます。 ■半年〜:アドバイザー業務にもチャレンジ! 接客・販売に慣れてきたら、 売上を上げる為の企画・提案、 スタッフサポートといったアドバイザー業務にも挑戦できます。 ■9カ月〜:リーダーとしての業務も開始! スタッフのマネジメント、店舗の売上UPに向けた提案等 幅広い業務にチャレンジいただけます。 ************************ ★充実の研修から始まるから安心  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ まずは入社時研修を実施。 ビジネスマナーなどの基礎からお伝えするので、正社員未経験の方も安心してご応募下さい。 ★キャリアパス20通り以上  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 売場担当や店舗マネジメントを経験後、本社で研修担当や人材コーディネーター・人事担当などにジョブチェンジした先輩が多数在籍! 実は人事など本社で働く社員90%以上が販売経験者です◎ ************************ まずは、”転職相談”でOK。  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ウィルオブ・ワークの選考は、面接ではなくカジュアルなWEB面談からスタート。 会社概要についてはこちらからお伝えするので、事前準備は不要です! まずは人生相談をするつもりで、 カジュアルな面談にお越しください☆" |
求める人材 |
求めている人材 <前職・学歴不問!未経験入社7割> ・20代メンバー活躍中! ・即入社OK!入社時期の相談可能 ・入社時に必要なスキル、資格はなし ・一次選考は面談形式&履歴書不要 \こんな方にピッタリ/ ・若手が多数活躍している場所で成長したい ・多様なキャリアパスがある会社がいい ・人の話を聞いたり、話すことが好き ・仕事もプライベートも充実させたい \未経験の先輩が活躍中/ ・元飲食店アルバイト ・元自衛隊隊員 ・元アパレルショップ店員 など 支店長やマネージャーとして活躍する先輩も、あなたと同じ未経験からのスタートです。 \正社員デビューOK/ ・既卒 ・第二新卒 ・高卒 ・専門学校卒 ・大学中退 という方も大歓迎です! |
【1年後には院長が目指せる!】研修制度万全★週2回昼食提供あり★日祝定休★残業月20時間以内★
勤務地 |
千葉県柏市若柴 株式会社ASTone(あさば整骨院) |
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仕事の概要 |
仕事内容: / 1年後には院長が目指せるポジションです◎ 自費診療100%&様々なスキルが身につけられる職場です♪ \ 理学療法士として、施術や店舗運営業務をお任せします! 【業務内容】 ■施術業務 ■店舗運営業務(清掃・両替など) ■集客業務(ポスティング・イベント運営など) ■従業員のマネジメント業務 【一日のスケジュール例】 ▼09:00〜 朝礼・ミーティング ▼09:30〜 施術 ▼14:00〜 休憩 ▼15:30〜 施術 ▼18:30 退勤 従事すべき業務の変更:なし 就業場所の変更:法人内の別事業所での勤務可能性あり 【起業支援制度あり!】 よくある独立支援制度とは異なり、 当社ではご自身がマネージャーとしてまとめていた店舗ごとに分社化し、社長に昇格することが可能です◎ これまで積み重ねてきたものが無駄になることもありません! |
求める人材 |
求める人材: 【必須要件】 理学療法士の資格をお持ちの方 ★経験不問 |
仕事に今日からenjoyを。★年間休日125日&残業10h以下/ここ3年で175%成長のITベンチャー/定着率9割超え/残業なし/株式会社エンジョイ企業ページ
―☆★楽しくなくちゃ意味がない!最高のエンジニアライフを教えます★☆―できることが増えた喜び、モノを作りあげた達成感…成長にワクワクしよう●技術コンテスト上位入賞●AIで需要予測/自社サービス●前職給与保証●札幌・金沢に24年拠点OPEN
勤務地 |
千葉県柏市その他複数 ハイブリッドワークの可能性あり!新規OPENした新事業所で勤務も可能※未経… |
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年収例 |
850万円/(前職:大手IT企業でSE)入社5年目・PM(月給66万円+諸手当+賞… 600万円/(前職:クラウドパッケージ導入SE)経験5年・PL(月給47万円+諸… 420万円/(前職:詳細設計〜結合テスト、テスト計画)経験3年・SE(月給33… |
仕事の概要 |
多彩な開発案件に挑戦できる!★クラウドサービス開発・自社内開発/Web系システムアプリ開発(受託)等 |
求める人材 |
未経験OK*第二新卒歓迎!【平均年齢31歳】★モノづくり・開発に興味がある方★経験者は月給30万円〜 |
人生を歌おう。
勤務地 |
千葉県柏市千葉県柏市柏1-4-27 株式会社第一興商 |
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給与例 |
【給与例】 ・年収400万円|22歳・経験2年 ・年収530万円|27歳・経験3年 ・年収720万円|39歳・経験8年 ※入社半年から2年で店長への昇格例多数あり。 ※副店長から店長への昇格で年収50万円アップも可能! 【キャリアマップ】 一般社員(店舗スタッフ) ▼ 副店長(店長の補佐) ▼ ブロンズ店長(店舗責任者) ▼ シルバー店長(中型店の責任者) ▼ ゴールド店長(複合店舗の管理・大型店の責任者) ▼ チーフマネージャー(少数店舗管理) ▼ ゼネラルマネージャー(10〜20店舗のエリア経営) ▼ 地区課長・ブロックマネージャー(マネージャー指導・ブロックマネジメント) ▼ 本部管理職(部長補佐・エクゼクティブ候補) ▼ エグゼクティブ(経営層) ※エリアマネージャーの推薦で昇格試験を受け、ブロンズ店長からキャリアをスタート。明確な評価基準をもとにキャリアアップができる環境を整えています。 ※昇格試験の合格率は9割以上!20代・30代の店長が活動中。 |
仕事の概要 |
仕事内容 ▼▼ この求人のPOINT! ▼▼ □未経験でも全国月給26万円以上スタート! □明確な評価基準で昇格&昇給可能 □残業月平均20時間未満|過度な残業なし! □東証プライム上場|『DAM』のメーカー直営店 【具体的には】 ビッグエコー(カラオケ店舗)にて、店舗運営全般業務をお任せします。 ■お任せするのは… ・点検業務 └カラオケ機器・厨房機器などの点検作業を実施します。 ・管理業務 └お客様が快適に入店できるよう店内を管理します。 ・フロント・ホール業務 └お客様のフロント対応やドリンク・フードをご提供します。 ※その他付随業務あり ■ゆくゆくは… ・採用・教育・シフト管理 └スタッフの採用・教育およびシフト管理を行います。 ・売上管理 └販促企画の立案や教育体制の構築など店舗運営に関する会議を行います。 ※まずは通常業務に就きながら仕事全体の流れをつかんでいただき、成長や得意分野に応じて運営管理・マネジメントの領域もご担当いただきます。 【1日の流れ(例)】 14:00|出勤(引き継ぎ・確認) 15:00|点検業務(店内巡回・点検業務) 16:00|管理業務(売上管理・運営管理) 18:00|上長との打ち合わせ 20:00|フロント業務・ホール業務 23:00|退勤 【研修制度あり】 入社時の研修はもちろん、スキルの習熟度に応じた研修や、キャリア面での階層別のフォローアップなど、多様な研修コースをご用意しています。 【社員インタビュー】 ■小泉さん|30歳・入社1年目(消防士からの転職) 高校を卒業してずっと消防士として働いてきましたが、自分のやりたいことに素直になりたいと思い転職を決意。もともと音楽が大好きだったこともあり、毎日流行の曲が耳に入ってくるカラオケは、良い環境だと思ったんです。中でもビッグエコーは、全国に店舗を持っていることに加えて、DAMを作っているメーカーでもあるため、その安定性に魅力を感じ入社を決めました。同僚はもちろんお客様もみんな音楽好き。毎日楽しく働けています! 【直近入社の転職理由】 ■Aさん|27歳・6月入社(前職:グランピング施設の運営) 学生時代はビッグエコーで青春時代を過ごしてきました。今度はお客様の楽しい思い出を作る側、カラオケで歌う事の楽しさを提供できればと思いました。 ■Bさん|28歳・7月入社予定(前職:保険外交員) 学生の頃から音楽が好きで、カラオケの中ならDAMの音質が好きなんです!カラオケ店で働くなら断然ビッグエコー。接客業の経験が活かせると思い転職を決めました。 ■Cさん|29歳・7月入社予定(前職:物流サービス) 昔からカラオケが好きだったのと、学生時代にアルバイトをしていた事もあり、私にとってビッグエコーが馴染み深いカラオケ店でした。様々なアルバイトをしてきた中で、ビッグエコーで働いていた時期が一番楽しく、やりがいを感じており、今回の転職の決め手になりました。 |
求める人材 |
応募資格 ・学歴不問 ・業界経験不問 ・未経験からのチャレンジも大歓迎! [ 必須 ] なし [ 歓迎 ] ・音楽が好きな方 ・カラオケが好きな方 ・キャリアパスが明確な環境で働きたい方 ・サービス業・接客業等の勤務経験がある方(アルバイト経験含む) ・リーダー・マネジメント職経験がある方 |
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「N1 level Japanese proficiency required.」
勤務地 |
千葉県柏市旭町11-3バロンビル1F 大阪焼肉・ホルモン ふたご 柏店 |
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給与例 |
給与例 年収例 年収420万円/入社1年目/24歳/店長 年収550円/入社3年目/28歳/エリアマネージャー 年収700万円/入社7年目/38歳/ブランドマネージャー |
仕事の概要 |
仕事内容 20代〜30代活躍中!未経験大歓迎! 東京都、五反田にOPENしたわずか13坪の 小さな焼き肉店からスタートし、今年で14年。 今年度20店舗以上の出店計画がある当社では、 正社員のホールスタッフ(店長候補)を募集中! 主な業務 <ホール接客業務全般> お客様のご案内 料理の提供 レジ業務 予約受付 <マネジメント業務> 売上・原価管理 シフト管理 スタッフの育成 店舗企画 など みんながワクワク楽しめるお店づくりを 「どうしたらお客様が楽しんでくれるだろう・・・」 スタッフみんなで協力し、実践していきます。 もちろん、あなた自身も楽しむことを忘れずに! より楽しく働ける方法を みんなで探していきましょう! お肉を焼く工程も楽しく! 『大阪焼肉ホルモン ふたご』はスタッフが お客様の席でお肉を焼くスタイル! お肉が焼き上がるまでお話をしながら お客様と一緒にお食事の時間を楽しみます。 お肉についてのまめ知識をお話ししたり、 話すのが苦手なスタッフは 他のスタッフとのやりとりで笑いを生んだり 「店員」というより「キャスト」に近いです! 様々なキャリアパスをご用意! 店長、SV 海外勤務、育成担当、事業開発 販促・イベント企画、本社バックオフィスでの勤務 など、ご希望に合わせて様々な道に 進むことができます! |
求める人材 |
資格 <20〜30代活躍中!未経験大歓迎!> 年齢・性別不問 資格・経験不問 飲食業界の経験者歓迎(年数・転職回数不問/バイト経験も歓迎) 社会人デビュー・第二新卒も歓迎! <こんな方にオススメ> 新しいことに挑戦するのが好き ワクワクするような仕事がしたい 飲食・接客・サービス業で働きたい 居酒屋・カフェなど、飲食店での経験を活かしたい ================ 当社の雰囲気が伝わるSNSもぜひご覧ください! ぜひ当社で働くイメージを持って頂けると嬉しいです! ■TikTok https://www.tiktok.com/@yakiniku.futago_official ■Instagram: https://www.instagram.com/ftg.company/ ■YouTube: https://youtu.be/Rkxxd7zgXIc?list=TLGG80aumkFYiegyODAyMjAyNA ================ |
《ボーナス以外の特別報酬、約42万円の支給実績!》豊四季ケアセンターそよ風/管理者/正社員募集!
勤務地 |
千葉県柏市豊四季千葉県柏市豊四季286-16 株式会社SOYOKAZE |
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仕事の概要 |
仕事内容 デイサービスまたはショートステイでの マネジメントのお仕事です! <具体的には…> ・人材の管理(シフト作成・調整等) ・人材の育成(介護技術等) ・各種書類の管理・作成 (エクセルや専用ソフトを使用したPCでの作業) ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用の状況把握(介護業務全般) ・お客様、ご家族様対応 ・急変時、緊急時の対応(病院受診等) ・送迎業務 ※送迎車両 : ハイエース・ノア・タント |
求める人材 |
応募条件 【経験】 介護職員としての経験が3年以上ある方。 【資格】 介護福祉士・実務者研修・初任者研修等 普通運転免許 年齢制限あり (〜59歳) ※定年年齢を上限として、当該年齢未満の方を募集するため 学歴 不問 |
業界売上No.1<東証プライム上場 テクノプロ・グループ>株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリング社(TPE) 企業ページ
どんな経験も『次』へと活かせます◎40代・50代・60代活躍中!◆業界売上No.1!東証プライム上場だから叶う【働きやすさ】と【仕事の幅広さ】★プライム案件&受託開発多数/チーム制/1年以上の長期案件/大手企業がお客様★充実の研修あり
勤務地 |
千葉県柏市その他複数 在宅勤務可◆関東、関西、東海、北海道、東北、中部、中国、四国、九州など… |
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年収例 |
800万円/マネージャー/40代(月給50万円+賞与) 600万円/リーダー/30代(月給40万円+賞与) 500万円/サブリーダー/20代(月給33万円+賞与) |
仕事の概要 |
アプリ・インフラの設計など◆プライム/受託案件有/長期中心★ワークライフバランスしっかり! |
求める人材 |
アプリまたはインフラの設計経験をお持ちの方◆学歴不問・経験年数不問 |
保育士資格を活かして縦割り保育であなたの「やってみたい」ができる、新時代の小規模認可保育所/柏の葉キャンパス駅徒歩3分/教育研修制度もワークライフバランスも充実
勤務地 |
千葉県柏市若柴178番地4 柏の葉キャンパス148街区1 パークシティ柏の葉キャンパス ザ・ゲートタワー ウエスト 3F 株式会社マザープラネット |
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仕事の概要 |
仕事内容 ☆*゚ ゜゚*☆ 『保育スタッフ』 ☆*゚ ゜゚*☆ オハナゆめキッズハウス 柏の葉チコルは、 2022年4月開園。 柏の葉キャンパス駅から 徒歩3分の立地にある、 定員19人という小規模の 柏市小規模認可保育所です。 《オハナゆめキッズハウス 柏の葉チコルサイト》 ◆360°オンライン職場見学◆ https://kengaku.motherplanet.co.jp/cicol-n/ ◆園ホームページ◆ https://cicol.ohana-yume.jp/ ◆インスタグラム◆ https://www.instagram.com/cicol_no1/ .。o○.。o○.。o○.。o○ 『オハナゆめキッズハウス 柏の葉チコル』で働く魅力。 .。o○.。o○.。o○.。o○ T 《子どもたちの主体性を尊重した、0・1・2歳の縦割り保育を実践》 ワンフロアの アットホームな環境の中で、 子ども主体の縦割り保育を行っています。 職員はクラス担任制ではないため、 すべての年齢の子どもたちに 関わることができます。 子どもたち1人ひとりに じっくりと寄り添えるのは 小規模園の魅力です。 U 《挑戦する心を応援!「やってみたい」の気持ちを大切に》 こんな保育をしてみたい! というチャレンジ精神旺盛な方は大歓迎。 子どもたちはもちろん、 保育者自身の意欲も大切にします。 園の垣根を超えて交流し、 学び合う機会も豊富。 保育者として、 人として、 どんどん成長していけます。 V 《ららぽーと柏の葉から直結!駅徒歩3分で通勤便利な立地》 TX柏の葉キャンパス駅から徒歩3分、 ライフスタイル提案フロア 「チコル」内にある 小規模認可保育所です。 退勤後にはお買い物もしやすい好立地。 私生活に合わせた柔軟な働き方ができ、 自分らしくイキイキと輝ける職場です! .。o○.。o○.。o○.。o○ 縦割り保育によって、子どもたちの主体性を大切にできる。 .。o○.。o○.。o○.。o○ 当園では、 0歳から2歳までの子どもたちが混ざり合う 縦割り保育を実践しています。 担任制ではなく 保育者全員がすべての年齢の子と 関わる職員配置のため、 ここでは特にチームワークを重視しています。 子どもたちの 主体性を大切にするということは マザープラネットの 保育理念にも掲げられていますが、 縦割りにすることで、 より1人ひとりの子どもの姿に 寄り添う保育ができていると感じます。 .。o○.。o○.。o○.。o○ 子どもの気持ちやペースに応じた柔軟な保育を実践。 .。o○.。o○.。o○.。o○ 例えば、食事の時間は 全員で一斉に食べ始めるのではなく、 その子が食べたいタイミングで 食べられるようにしています。 また、散歩に出発するタイミングも できるだけ一人ひとりの気持ちに寄り添い、 「まだお部屋で遊びたい」 という気持ちの子がいれば、 遊びが一段落してから 戸外へ誘うといったよう に工夫して働きかけています。 このように、 集団生活でありながらも 1人ひとりの気持ちやペースに応じて 環境構成や職員配置を調整できるように 心掛けています。 柔軟な保育を実践できるのは、 小規模園で縦割り保育を行う オハナゆめキッズハウス柏の葉チコル ならではの魅力です。 .。o○.。o○.。o○.。o○ 子ども第一主義の、みんなの笑顔が循環する職場です! .。o○.。o○.。o○.。o○ マザープラネットは 「子どもが大好き」 という気持ちを ずっと持ち続けたまま 保育ができる会社です。 職員みんなが 「子どものために」 を軸にして保育をしているので、 子どもたちに 何かを強制することはありませんし、 目の前にいる子どもの姿を無視して 「これまでの当たり前」を優先するような 保育はしません。 そのため、 子どもも大人も みんなが笑顔で過ごすことが できています。 保育は子どもたちの命を預かり 成長を見守る仕事なので、 決してラクとは言えません。 疲れてしまう日や 大変な日もあります。 でも、 子どもたちの笑顔を見ると 「この仕事をしていてよかったなあ」 と感じるんです。 子どもたちの笑顔から元気を貰い、 私たちはプロの志を持って 子どもたちを笑顔にする。 ここは、 そんな良い循環が 実現している職場だと思います。 子どもが大好きな方、 ぜひ一緒に働いてみませんか。 .。o○.。o○.。o○.。o○.。o○ 『オハナゆめキッズハウス 柏の葉チコル』 お仕事内容詳細 .。o○.。o○.。o○.。o○.。o○ ◆小規模認可保育園での保育業務◆ ◇保育業務。 (縦割り保育のため、担任制ではなく、 保育者みんながすべての年齢の子と関わります) ◇保育計画の立案。 ◇保育環境の整備。 ◇家庭との連携など。 ◇園イベントなどにかかわる役割 (季節行事など)を分担して担当。 園イベントや行事はあくまで子どもが主役と考えています。 そのため、日常の延長上にイベントや行事を考えるため イベント・行事のために子どもたちを練習漬けにするよう なことは行いません。 また、イベントや行事のための準備は最小限で行えるように 計画を立てることを大切にしています。 そのため、行事によって残業続きになるということは 一切ありません。 ※職員会議などにより、月間残業平均5時間以下程度ございます。 ※サービス残業は一切無しです。持ち帰り残業も禁止です。 《1日のせいかつの一例》 ※実働8時間勤務、シフト制です。 7:00〜9:00 登園児受け入れ。 9:00〜10:00 自由遊び。 10:00〜11:00 活動・外遊び。 11:00〜12:00 昼食。 12:00〜15:00 お昼寝・休息・ 室内活動。 15:00〜16:00 起床・おやつ 16:00〜18:00 歌、体操、自由あそび、 順次降園。 18:00〜19:00 延長保育(標準) 夕方おやつ。 〜20:00 延長保育、 順次降園。 《施設情報》 ・対象年齢 0歳(生後57日)〜未就学年齢 ・定員 合計19名 0歳児:3名 1歳児:8名 2歳児:8名 ・スタッフ構成 園長 1名 保育リーダー 1名 保育士 4名 保育補助 2名 調理師 2名 《保育時間》 月曜〜金曜 07:00〜20:00 土曜 08:00〜19:00 ・休園日 日曜・祝祭日・年末年始(12/29-1/3) 〔オハナ保育理念〕 保護者とその多様性に寄り添い、共に子どもを育みます。 チャレンジ精神と自己肯定感に満ち溢れた子どもを育みます。 五感に働きかけ豊かな感性を持つ子どもを育みます。 〔わたしたちの保育〕 五感に働きかける子ども主体のチャレンジ保育。 子どもが安心してチャレンジできる「第二の家庭」。 ◆子どもの「できた!」をみんなで楽しみます。 ◆遊びと生活の中で子どもの五感を意識した保育をおこないます。 ◆どんどん挑戦して、子どもに「良い失敗」を経験してもらいます。 ◆第一の保育者である保護者に寄り添う保育をおこないます。 〔保育目標:目指す子どもの姿〕 ◆自ら考える子ども。 ◆興味関心が溢れる子ども。 ◆豊かな感性をもつ子ども。 ◆失敗を恐れずチャレンジする子ども。 ◆自分も相手も大切にできる子ども 。 .。o○.。o○.。o○.。o○.。o○.。o○ 具体的な取り組みとして… .。o○.。o○.。o○.。o○.。o○.。o○ 《五感を育む「アートな時間」》 絵の具をはじめとした 様々な教材を積極的に使いながら、 「アートな時間」と題し て日々の保育を行っています。 講師に白百合女子大学 准教授をお迎えし、 より専門的なアドバイスをいただきながら、 子どもたちの五感を育むよう取り組んでいます。 (手の平や足の裏を使って絵の具でお絵描きしたり、 まるごと野菜に自由に触れてあそんだり) 《オハナゆめキッズハウス 柏の葉チコルサイト》 ◆360°オンライン職場見学◆ https://kengaku.motherplanet.co.jp/cicol-n/ ◆園ホームページ◆ https://cicol.ohana-yume.jp/ ◆インスタグラム◆ https://www.instagram.com/cicol_no1/ [こんな人が活躍] 前職は問わないので、 たとえばこれまで 短期単発の主婦(夫)パート・アルバイトをしていた方や、 小規模保育園で保育補助をしていた方、 販売のオープニングスタッフをしていた方や、 副業・Wワークでスキマ時間勤務作業をしていた方など、 どなたでもご活躍いただけます。 もちろん経験者もスキルを活かせるので、 パート保育士や病棟保育士をしていた方や、 会計年度任用職員や派遣保育をしていた方も、 新しい環境で輝けます。 座り仕事で腰をいためてしまった方も、 健康的に長期で働きつづけることができます。 ハローワーク求人番号で新着の レア求人を探している方にもオススメです。 |
求める人材 |
応募資格 《必須》 ◆保育士資格をお持ちの方、もしくは保育士資格取得見込みの方。 《こんな方もご応募いただけます》 ◆未経験OK。 ◆ブランクOK。 ◆学歴不問(高卒OK)。 ◆学生OK(保育士資格取得見込みの方) ◆第二新卒OK。 ◆30代以上も応募可。 ◆40代以上も応募可。 ◆特別なPCスキル不要。 ◆U・IターンOK。 ◆友達と応募OK。 ◇保育園にて実務経験の ある方は経験年数手当あり。 |
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【経験者募集】有給消化率14日(平均)□□残業代は1分単位◎将来的に週3休みもOK□
勤務地 |
千葉県柏市柏駅 たかの友梨ビューティクリニック 柏店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: / 将来的に、週3休みも選択OK□ 充実の研修と福利厚生であなたの長期活躍をサポート! 子育てママ在籍中□ \ < 安心の働きやすさと福利厚生 > ・月9〜10日休み(希望休5日) ・有給消化率 年平均14日 ・育休・産休の取得率100% ・時短勤務制度 ・賞与年2回 ・社宅あり(敷金礼金 0円□)※東京のみ ・退職金制度、社員割、介護休暇制度など //////////////////////////////////////////////////// < 電話でのお問い合わせ > 0120-1107-63まで(10:00~19:00迄) 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 //////////////////////////////////////////////////// 【 仕事内容 】 フェイシャル・ボディの専門技術の スペシャリスト(エステティシャン)として、 お客様の素肌やボディを美しく整えることはもちろんのこと、 心の痛みをやさしくケアし、『癒し』や『やすらぎ』を提供します。 お客様の希望を叶えるため“美のプロフェッショナル”として 技術やサービス、美容機器やお化粧品のご提案も行って頂きます。 【 安心の研修制度 】 @サロン実習(15日間) Aアカデミー新人研修(15日間) Bサロン実習(3ヶ月間) Cアカデミー3ヶ月目研修(15日間) Dサロン研修(3ヶ月間) Eアカデミー6ヶ月目研修(15日間) ▼ポイント ・研修費も研修教材費も無料です。 ・各分野のエキスパートや海外からの特別講師を招いての講義も実施します。 ・技術だけでなくマナーや接客、理論などもしっかりと身につけることができます。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵ □□ 働いているスタッフの声 □ 【 Aさん 】 技術力が身に付きました。 親身に相談に応じています。 お客様との距離もとても近く、 頑張れば頑張った分認めてもらえて成長できる環境です。 【 Bさん 】 美意識が高まります。 常に最新の美容に触れることができ、 仕事にやりがいを感じながら働いています。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵ |
求める人材 |
求める人材: 【 応募条件 】 美容、マッサージ、エステ業界の経験のある方 |
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学習指導やマネジメント、教材作成をお願いします
勤務地 |
千葉県柏市旭町1-5浜島ビル3F 株式会社早稲田アカデミー 早稲田アカデミー 柏校 正社員(講師職) |
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給与例 |
給与例 【年収例】 年収790万円  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ 月給43万4000円+賞与(年2回)+各種手当 ・30代男性(入社5年目) 年収580万円  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ 月給27万8000円+賞与(年2回)+各種手当 ・20代男性(入社4年目) |
仕事の概要 |
仕事内容 ●小中学生対象の学習指導(英語/1クラス8〜20名程度の集団授業)や成績管理、進路相談、教材作成など ____________________ 学習指導を中心に、下記業務をお任せします  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・生徒の成績管理 ・生徒や保護者の対応(進路相談など) ・問い合わせ対応(教務的な問い合わせなど) ・保護者との定期的な情報交換やアドバイス ・入試分析や教材作成など ●早稲アカではこんな方が活躍中!強みや興味が勉強の方は、 『自分の好き』を仕事にできます! 塾講師のお仕事は 自分が受験のときに 成功したことや躓いたことを 普段の学習指導に活かしたり 生徒の学習相談に乗るなど 子どもたちと向き合う仕事です! ・塾講師や家庭教師などの指導経験がある ・国立、早慶、GMARCHなど出身の高学歴の方 ・中学受験、高校受験で難関校に合格した方など 勉強が得意な方が集まっています! ●週休2日制、賞与年2回、昇給年1回など、お休みも多く福利厚生も充実しているので長く続けられます ________________ 日曜、祝日、他平日1日はお休み!  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 早稲田アカデミーは 週休2日制なので 1週間のうち2日はお休み。 日曜、祝日は休日なので ご家族や友人とのスケジュールも 合わせやすいです。 賞与とは別に報奨金制度もあるなど 福利厚生も充実しています。 ●ご希望に合わせて選べるキャリアパス! 【キャリア1/得意科目のスペシャリスト】 入社当初から講師のスキルを伸ばし 受験のプロである講師の スペシャリストを目指していただきます。 【キャリア2/教室長(マネジメントポジション)】 入社当初は、講師職が中心ですが アルバイトや事務職などの方への マネジメント力を身につけて 教室長を目指していただきます。 先輩の声 _______________ よりキャリアを磨きたいから 成長できる早稲アカを選びました  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・入社2年/男性(20代) 私は前職も塾講師をやっていましたが マネジメント力を磨きたいと思い 早稲アカを選びました。 学習指導を行いながら マネジメントも学べるので 日々成長を実感しています。 |
求める人材 |
資格 ・(必須)大卒以上の方 ・塾講師、家庭教師、学校教員など 指導経験をお持ちの方(年数不問) ※アルバイト経験でも構いません ※教員免許は不要です ____________________ こんな方からのご応募をお待ちしています。  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・受験勉強を頑張った経験を活かしたい方 ・自分の知識や経験を仕事で活かしたい方 ・当社の教育理念に共感していただける方 ・生徒にしっかり寄り添うことのできる方 ・積極的に学ぶ意識のある方 ・指導方法などを他講師と共有できる方 ●活躍している講師の出身大学 ・東京大学 ・上智大学 ・筑波大学 ・早稲田大学 ・慶應大学 ・青山学院大学 ・明治大学 ・立教大学 ・中央大学 ・法政大学 |
年間休日125日/土日祝休み/残業月15H以下 ◆株式会社グローバルビジョンテクノロジー ★グローバル人材育成に向けた研修制度充実企業ページ
【経験者募集】初任給:月給30万円以上|出社は月数回のみの在宅案件多数★インフラエンジニアがどんなものか分かっていれば実務未経験でもOK★経験年数不問!独学OK!習熟度に応じた研修有★『グローバル×IT技術』を強みに事業拡大中の成長企業!
勤務地 |
千葉県柏市その他複数 リモートワーク・在宅勤務7割◎・東京本社・関東(東京、神奈川、千葉等)… |
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年収例 |
710万円/45歳/ITインフラ設計・構築 PM経験15年(月給57万円+インセンテ… 640万円/33歳/ネットワークインフラ構築・運用経験7年(月給45万円+イン… 450万円/25歳/ヘルプデスク経験2年半(月給36万円+インセンティブ) |
仕事の概要 |
インフラ構築・運用保守◆豊富な案件あり/グローバル案件多数/チームで参画◆土日休み◆残業月15H以下 |
求める人材 |
WEB面接可◆IT業界経験者※分野・年数不問◆知識があれば実務未経験可◆第二新卒歓迎◆学歴不問 |
柏の葉キャンパス駅徒歩3分の小規模保育園/教育研修制度もワークライフバランスも充実/縦割り保育であなたの「やってみたい」ができる、新時代の小規模認可保育所
勤務地 |
千葉県柏市若柴178番地4 柏の葉キャンパス148街区1 パークシティ柏の葉キャンパス ザ・ゲートタワー ウエスト 3F 株式会社マザープラネット |
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仕事の概要 |
仕事内容 オハナゆめキッズハウス 柏の葉チコルは、 2022年4月開園。 柏の葉キャンパス駅から 徒歩3分の立地にある、 定員19人という小規模の 柏市小規模認可保育所です。 運営するマザープラネットは、 創業して14年目。 以来成長を続ける当社は、 「多様性に寄り添う」ことを 大切にしています。 十人十色のスタッフが それぞれに活躍しつづける当社では、 「保育」のあり方や「仕事の仕方」は 必ずしも一通りではありません。 職員ひとりひとりの 考え方・生き方の 「多様性」を受け止め、 それぞれの「働きやすさ」を追い求めることで、 マザープラネットは成長を続けています。 保育経験の有無は問いません。 そんな「働きやすさ」が自慢の当社で、 ほかでもないあなた自身にとっての、 新しい「保育士人生」「キャリア」を 一緒に考えていきませんか? .。o○.。o○.。o○.。o○.。o○.。o○ 『マザープラネットが選ばれている 「働きやすさ」の理由って?』 .。o○.。o○.。o○.。o○.。o○.。o○ ◆現場第一主義だから、 保育士の「子どもと一緒にやってみたい」を まっすぐ実現できる環境がある。 ◆経験とわず性別とわず年齢とわず、 若手からベテランまで、 幅広い世代の方が活躍できる。 ◆保護者との連絡はアプリで効率化。 子どもと向き合う時間がしっかり確保できる。 ◆持ち帰り残業やサービス残業は禁止。 プライベートを充実させて長く活躍できる。 ◆チームで連携して保育にあたり、 お互いにフォローできる体制が整っているから、 お休みを取りやすい環境。 ◆結婚、妊娠、子育て、介護など、 ライフステージの変化に合わせた あなたらしい働き方を会社が強力にサポート。 ◆未経験スタートフォローが充実しているので、 安心して自分のペースで着実に成長できる。 ◆年間を通して、 レベル別の社内研修を 多数実施しているので、 着実にスキルアップできる。 ◆推奨研修は勤務扱い。 交通費も支給で確かな成長を実感。 などなど、 挙げればキリがありませんが、 保育業界の常識に囚われない 新しい価値観を、 マザープラネットは どんどん社内制度に反映させています。 もちろんそれは、 個性や自分らしさといった 「素敵な宝物」を持つ 子どもたち一人ひとりに、 最前線で触れあう職員にこそ、 イキイキと働ける環境が 必要だと考えているからです。 それでは以下、もうすこし具体的に、 当社が選ばれている人気ポイントを 下記6つの観点から記載します。 1.『現場第一主義!子ども主体の保育環境ってなに?』 2.『若手もベテランも! 幅広い年齢層が活躍中って本当?』 3.『大切な役目に集中できる!どんな業務効率化をしているの?』 4.『ワークライフバランス重視! 職員の生活に寄り添った制度設計って?』 5.『着実に成長できる! 充実した研修受講体制ってどんなの?』 6.『保育初心者も大丈夫!安心のスタートフォローって?』 1/6 『現場第一主義!子ども主体の保育環境ってなに?』 マザープラネットが掲げる 「多様性の実現」には、 子どもたち自身の、 自由な個性や感性を認めて、 その興味や主体性に寄り添って 成長を育むことが含まれます。 そして保育の場で、 一番子どものことを 理解しているのは現場の先生です。 だから、 子ども主体でチャレンジする 保育環境のためには、 その時その場を一緒に体験している 現場の先生こそが、 主役になって「やってみたい」を実現する、 「保育現場第一主義」が大切だと考えています。 もちろん会社全体の 保育理念・保育方針から 大きく外れることはできませんが、 その方向性さえズレていなければ 極端なことを言えば「何をしてもOK」。 「自分の保育ができない」 「やらされ保育」を感じることはありません。 そして当然ながら、 たとえば子どもたちが自分で考え、行動した結果、 成功体験を得られることもあれば、 うまくいかず失敗を経験することもあるように、 あなたの「やってみたい」も成功だけではなく、 失敗を味わうこともあるかと思います。 しかしその失敗する権利は、子どもにだけのみならず、 もちろんあなたにも保障された大切な権利です。 マザープラネットは、チャレンジする姿勢を、 その背中を強く後押ししています。 そもそも保育に絶対の正解などありません。 大切なことは 「なぜ、それをするのか?」 「保育理念に沿っているか?」 そして「自分も子どももワクワクできるか」 です。 保育士の 「子どもと一緒にやってみたい」を 実現できる環境を整えているから、 小さな気づきから大きなビジョンまで、 あなたの思いをまっすぐ実現できるのが、 マザープラネットの大きな特徴です。 2/6 『若手もベテランも! 幅広い年齢層が活躍中って本当?』 当社では20代30代の若手の方から、 40代50代のミドル中高年の方はもちろん、 60代のシニア世代の方まで 幅広い年代の男性女性活躍中です。 職員の年齢の幅が広いからこそ、 色々な考えや想いに触れることができます。 職場では立場にかかわらず、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 フラットな関係で気持ちよく働けます。 また、現場第一主義+子ども主体だからこそ、 決して「若いうちは園長や年配の先生の 言うことを聞くしかない」 ということはありません。 会社も園長・施設長も先輩保育士も、 経験を問わず、あなたの「やってみたい」 「チャレンジしたい」を応援します。 「子どもたちとこんな遊びをしてみたい」 「自分の得意なことを保育に活かしてみたい」と ぼんやりとでも思っている方は、 どんな些細なことからでも、 どんどん発信、実行してみてください。 園長・主任は、そうした現場の声を、 「どうすれば実現できるか考える」という 環境整備の役割を担ってくれています。 3/6 『大切な役目に集中できる!どんな業務効率化をしているの?』 子どもと向き合う時間を しっかり確保するために、 業務効率化のシステム導入など、 保育スタッフの負担軽減策が 積極的に取り入れられています。 たとえば連絡帳は、専用アプリを利用し、 スムーズに保護者様とやり取りがおこなえるし、 行事・保険・給食などのおたよりも アプリから一斉配信します。 また、お食事エプロンや避難靴なども 園で用意しているし、おむつを園側で 用意できるサービスもあるので、 保護者様との荷物の受け渡し等の 工数も少なく、誰にとっても効率的です。 現場の声を取り入れて、 現状に満足することなく、 常によりよい職場環境を、 マザープラネットは追い求め続けています。 4/6 『ワークライフバランス重視! 職員の生活に寄り添った制度設計って?』 産休・育休取得率は 95%です。 育休から復帰して、 主任や担任をもって 働いている職員も多数いらっしゃいます。 また男性職員の育児休業も 取得実績が多数あります。 ライフステージにあわせて、 たとえば最初は正社員で働き、 出産・育児のときはパート職員へ、 落ち着いてきたら正社員に復帰する、 というような、 柔軟な働き方も強くサポートしています。 職員のそれぞれの家庭の状況に寄り添って、 さまざまな働き方の変更を受け入れています。 また、原則として 「残業ゼロ」 「持ち帰り残業禁止」 「サービス残業厳禁」 といった方針を掲げ、 目標達成に向けて全社で努力しています。 ※月平均残業時間0〜5時間以下。 ※あいまいなサービス残業をなくすため、 どうしても時間外勤務を しなくてはならないときは、 事前申請と許可を得なければ 行うことができないよう 制度化されています。 5/6 『着実に成長できる! 充実した研修受講体制ってどんなの?』 保育未経験者も経験者も 満足の「教育・研修体制」は、 その充実度が内部スタッフから とても好評をいただいている、 マザープラネットの大きな強みです。 年間を通して、 スタッフの個性、 年齢・役職に応じて、 一人ひとりの強みを伸ばす研修を 受講できるような取り組みをしています。 その内容は幅広く、 保育の専門分野をはじめ、 ビジネスマナーの基本や キャリアに応じた研修まで様々。 平均すると毎月1回は、 全員が何かしらの研修を受けており、 働きながら常に成長し、 自分自身をアップデートしていっております。 また、自治体や国から 受講を推奨されている キャリアパス研修に関しては、 所定回数までは勤務扱いとなり、 交通費も支給しています。 《研修の例を紹介》 《研修の例を紹介》 [保育力をアップする研修] ・各種保育研修 ・子ども主体の保育研究会 ・白百合女子大学准教授による巡回指導 ・保育園運営実務研修 [人間力をアップする研修] ・思いやり研修 ・メンタルヘルス基礎研修 ・マナー研修 ・保育コミュニケーション研修 [キャリアにあわせた研修] ・保育基礎研修 ・マネジメント研修 ・中堅スタッフ研修 ・チューター研修 ・次世代リーダー研修 etc. 「入社して終わり」ではなく、 入社後もあなたの成長を 全力サポートする会社なので、 安心して長く働き続けることができます。 保育士としてはもちろん、 人間としても 成長していくことができる環境なので、 「1年後、5年後、10年後にこんな保育士になりたい」 「将来的にはこんな働き方を目指したい」 など、自分の理想の未来を リアルに思い描き、 実現に向けて歩んでいけます。 6/6 『保育初心者も大丈夫!安心のスタートフォローって?』 新任保育士は、 1対1でついてくれる 教育担当の先輩保育士から、 新人職場研修(OJT)を おこなってもらえます。 同じクラスの先生や 同じフロアにいる先生など、 適任者として選ばれた先生が 教育担当(チューター)を 務めてくれます。 チューター自身も 新人育成に関する研修を しっかりと受講していて、 新人職員の良さを伸ばせるように フォローしてくれるので 安心してください。 OJTでは保育のノウハウから 社会人としての振る舞い方まで 丁寧に教わることができます。 子どもへの声掛けや 活動の展開の仕方など、 初めての保育では 分からないことやできないことが あって当たり前。 泣きやませ方や食事の介助、 手遊びのレパートリーなど 「自分はできないことばかり」と 焦ってしまっても、 それも普通のことです。 そんな時はチューターが あなたの保育をサポートします。 右も左も分からない中で 「そんなの、見て学んでよ」 ということは決してありません。 新人の先生の不安や もどかしさに寄り添い、 チューターが半歩前からリードしてくれ、 「こうしてみたらどうかな?」 「こっちを先にやるのはどう?」など、 新人の先生が主体的に考えて動けるように、 アドバイスをもらえます。 もちろんチューターとなる先輩たちも かつては新人だったので、 新人ならではの悩みもよく分かっていて、 あなたの不安には親身に共感してくれます。 自信を持ってできるようになるまで しっかりとフォローしてくれるので 安心して何度も挑戦してください。 また、チューターは マンツーマンの担当制なので、 疑問があったら迷わず 質問することができます。 日々の小さな気がかりなどを ぶつけるのも大歓迎。 子どもに関することはもちろん、 保護者との関わり方や 社会人のマナーなど、 どんな小さな疑問でも ぜひチューターに投げかけてみてください。 あなたの疑問が、 園全体の気づきに繋がることもあります。 ひとつひとつの疑問を解消しながら 少しずつ成長していきましょう。 また当然ながら、OJTをおこなうのは チューターだけではありません。 新人の先生は 園長、主任、保育リーダーや 他の社員とも関わりながら 研修を進めていきます。 さらに本部の担当者との 定期的な面談もあるので、 その時々の状況の確認や 相談もおこなえます。 園全体、会社全体で 新人の先生を育成する仕組みが 設けられているので ぜひご安心ください。 .。o○.。o○.。o○.。o○.。o○ 『オハナゆめキッズハウス 柏の葉チコル』 お仕事内容詳細 .。o○.。o○.。o○.。o○.。o○ ◆小規模認可保育園での保育業務◆ ◇保育業務。 (縦割り保育のため、担任制ではなく、 保育者みんながすべての年齢の子と関わります) ◇保育計画の立案。 ◇保育環境の整備。 ◇家庭との連携など。 ◇園イベントなどにかかわる役割 (季節行事など)を分担して担当。 園イベントや行事はあくまで子どもが主役と考えています。 そのため、日常の延長上にイベントや行事を考えるため イベント・行事のために子どもたちを練習漬けにするよう なことは行いません。 また、イベントや行事のための準備は最小限で行えるように 計画を立てることを大切にしています。 そのため、行事によって残業続きになるということは 一切ありません。 ※職員会議などにより、月間残業平均5時間以下程度ございます。 ※サービス残業は一切無しです。持ち帰り残業も禁止です。 《1日のせいかつの一例》 ※実働8時間勤務、シフト制です。 7:00〜9:00 登園児受け入れ。 9:00〜10:00 自由遊び。 10:00〜11:00 活動・外遊び。 11:00〜12:00 昼食。 12:00〜15:00 お昼寝・休息・ 室内活動。 15:00〜16:00 起床・おやつ 16:00〜18:00 歌、体操、自由あそび、 順次降園。 18:00〜19:00 延長保育(標準) 夕方おやつ。 〜20:00 延長保育、 順次降園。 [こんな人が活躍] 前職は問わないので、 たとえばこれまで 短期単発の主婦(夫)パート・アルバイトをしていた方や、 小規模保育園で保育補助をしていた方、 販売のオープニングスタッフをしていた方や、 副業・Wワークでスキマ時間勤務作業をしていた方など、 どなたでもご活躍いただけます。 もちろん経験者もスキルを活かせるので、 パート保育士や病棟保育士をしていた方や、 会計年度任用職員や派遣保育をしていた方も、 新しい環境で輝けます。 座り仕事で腰をいためてしまった方も、 健康的に長期で働きつづけることができます。 ハローワーク求人番号で新着の レア求人を探している方にもオススメです。 |
求める人材 |
応募資格 《必須》 ◆保育士資格をお持ちの方、もしくは保育士資格取得見込みの方。 《こんな方もご応募いただけます》 ◆未経験OK。 ◆ブランクOK。 ◆学歴不問(高卒OK)。 ◆学生OK(保育士資格取得見込みの方) ◆第二新卒OK。 ◆30代以上も応募可。 ◆40代以上も応募可。 ◆特別なPCスキル不要。 ◆U・IターンOK。 ◆友達と応募OK。 ◇保育園にて実務経験の ある方は経験年数手当あり。 |
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あなたにあった職場をご紹介!働き方や施設の雰囲気など、希望にマッチする職場を見つけるチャンス♪
勤務地 |
千葉県柏市 株式会社EE21 関東 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 介護付き有料老人ホームでの介護業務全般をお願いします。 <具体的には> ◇身体介助(食事、入浴、排泄) ◇生活介助(清掃、洗濯、調理、衣類の整理) ◇健康管理 ◇リハビリのサポート ◇レクリエーションの企画、運営 ◇介護記録の作成 ◇夜間対応(巡回、就寝・起床介助) <最初はできることから始めて下さい> まずは入居者様や周囲のスタッフとお話しすることからはじめて下さい。 良いコミュニケーションが良い仕事や良い環境をつくりますよ! <毎日”感謝”のことばをいただける> 苦労もある仕事ですが、毎日、「ありがとう」という感謝のことばをいただける仕事でもあります。 あたたかな言葉に触れ、あたたかな気持ちになれる仕事ですよ! ◇雇用後の業務変更なし ◇雇用後の就業場所変更なし |
求める人材 |
求める人材: <必須要件> ◇初任者研修(ホームヘルパー2級) ◇実務者研修(ホームヘルパー1級) ◇介護福祉士 いずれかの資格をお持ちの方 |
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勤務地 |
千葉県柏市旭町4-11-3 HITOWAケアサービス株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 本社所属のケアマネージャーとしての勤務になります。 担当エリアにある当社運営の有料老人ホームを巡回して、ケアマネ資格を取ったばかりの方や業界経験が浅い方を支援・サポートして頂きます。 *ケアマネージャーの資格・経験がある方の募集になります。 *複数名のチームを組んでエリアを担当します。 巡回先で解決できない事があれば同じチームの仲間に相談してください◎ *研修で業務への理解を深めていただき、その上で実務スタートになります。 一人ひとりのスキルに合わせた『オーダーメイド研修』の制度がありますので、現場からブランクのある方も不安を払拭できますよ! |
求める人材 |
経験・資格 ※下記の3つの条件を満たす方 ★ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格をお持ちの方 ★介護支援事業所での勤務経験がある方 ★介護業界で5年以上の勤務経験がある方 ◎男女問わず活躍中! ◎子育てが一段落された主婦(主夫)さん、ブランクのある方もお気軽に相談ください! ◎主任介護支援専門員を受講された方、管理職の経験がある方は優遇いたします ※65歳未満の方を募集(定年が65歳) |
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株式会社IMC【Web広告代理店/全国に16拠点展開】★完全週休2日(土日)★年間休日125日以上 ★残業10h以下 ★20〜30代活躍中 ★Netflix無料企業ページ
“バディ”と一緒に、
『2年以内に月収50万円』を目指そう!
学歴がない方でも、スーツで働いたことがない方でも、ここなら1000万円以上のプレイヤーになれるーー。なぜなら、あなたには“バディ”がいるからです。“バディ”は、英語で相棒という意味。私たちは、入社後の半年から1年にかけて特定の先輩が…
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勤務地 |
千葉県柏市その他複数 ※金沢・東北・名古屋・愛媛・沖縄積極採用※■東京本社目黒区青葉台3-6-28… |
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年収例 |
1200万円/月給50万円+インセンティブ600万円(経験5年・オフィス責任者) 650万円/月給30万円+インセンティブ290万円(経験2年・主任) 450万円/月給25万円+インセンティブ150万円(経験1年) |
仕事の概要 |
【平均月収56万円】【翌月リピート率93%】【個人ノルマなし】★業界特化のWeb広告営業 |
求める人材 |
★学歴不問 ★未経験・第二新卒歓迎 ★稼ぎたい方や夢がある方を歓迎 ※北陸支社は寮完備※ |
《調理経験者歓迎》年収例586万円!待遇安定の上場企業で、趣味や家庭と両立しながら活躍できます!
勤務地 |
千葉県柏市末広町3-16 高島屋柏店B1F 株式会社柿安本店 柿安ダイニング 高島屋柏店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 他業種からの転職も大歓迎! 安定企業で技術を磨いてキャリアUP ----------------------------------------------- 《業務内容》 創業150年以上の安定上場企業「柿安本店」の 惣菜ブランド「柿安ダイニング」で、 彩り豊かな創作惣菜の調理業務をお願いします。 慣れてきたら、スタッフの指導や発注業務も お任せしていきます。 1〜3年でチーフや料理長へのステップアップも可能。 経験・能力により早い段階で昇格できる環境なので 貴方のスキルや意欲を活かして活躍できます! ゆくゆくは、ご経験や希望に応じて 複数店舗を管理するマネージャーや、 商品開発担当(東京本部所属)になる方もいます。 【具体的には】 店内厨房にて、看板商品の大海老マヨをはじめ、 サラダや揚げ物、お弁当などの調理全般をお任せします。 レシピも研修もしっかりしているので、 惣菜調理が初めての方でも一つ一つ覚えていけます。 ■当店のメニューは40種類以上! 季節や曜日、時間帯などで客層も変わるので、 状況に合わせて臨機応変な対応が必要になります。 社員やアルバイト・パートへの指示や 売場との連携も大切なお仕事です。 《業種未経験からステップアップ可能》 当社では飲食店(和食/中華/イタリアン)の他 スーパー、食堂等幅広いジャンル出身の方が 経験を活かして活躍しています。 現在のスキルを活かして、より多くのお客様に 喜んで頂けるお惣菜をお届けして下さい! |
求める人材 |
求める人材: 学歴不問 業界未経験歓迎(ジャンル問わず調理経験あれば可) ブランクOK 第二新卒歓迎 男性も女性も活躍中 20代・30代・40代活躍中 【こんな方大歓迎】 ・調理師免許をお持ちの方 ・指導や管理等マネジメント経験をお持ちの方 ・周りと協力して仕事を進めたい ・調理スキルを磨きながらマネジメントも学びたい方 |
【1年後には院長が目指せる!】研修制度万全★週2回昼食提供あり★日祝定休★残業月20時間以内★
勤務地 |
千葉県柏市若柴 株式会社ASTone(あさば整骨院) |
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仕事の概要 |
仕事内容: / 1年後には院長が目指せるポジションです◎ 鍼灸と整体のハイブリッド施術が可能! \ 柔道整復師として、施術や店舗運営業務をお任せします! 【業務内容】 ■施術業務 ■店舗運営業務(清掃・両替など) ■集客業務(ポスティング・イベント運営など) ■従業員のマネジメント業務 【一日のスケジュール例】 ▼09:00〜 朝礼・ミーティング ▼09:30〜 施術 ▼14:00〜 休憩 ▼15:30〜 施術 ▼18:30 退勤 従事すべき業務の変更:なし 就業場所の変更:法人内の別事業所での勤務可能性あり 【起業支援制度あり!】 よくある独立支援制度とは異なり、 当社ではご自身がマネージャーとしてまとめていた店舗ごとに分社化し、社長に昇格することが可能です◎ これまで積み重ねてきたものが無駄になることもありません! |
求める人材 |
求める人材: 【必須要件】 柔道整復師の資格をお持ちの方 ★経験不問 |
学習指導やマネジメント、教材作成をお願いします
勤務地 |
千葉県柏市旭町1-5浜島ビル3F 株式会社早稲田アカデミー 早稲田アカデミー 柏校 正社員(講師職) |
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給与例 |
給与例 【年収例】 年収790万円  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ 月給43万4000円+賞与(年2回)+各種手当 ・30代男性(入社5年目) 年収580万円  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ 月給27万8000円+賞与(年2回)+各種手当 ・20代男性(入社4年目) |
仕事の概要 |
仕事内容 ●小中学生対象の学習指導(算数/1クラス8〜20名程度の集団授業)や成績管理、進路相談、教材作成など ____________________ 学習指導を中心に、下記業務をお任せします  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・生徒の成績管理 ・生徒や保護者の対応(進路相談など) ・問い合わせ対応(教務的な問い合わせなど) ・保護者との定期的な情報交換やアドバイス ・入試分析や教材作成など ●早稲アカではこんな方が活躍中!強みや興味が勉強の方は、 『自分の好き』を仕事にできます! 塾講師のお仕事は 自分が受験のときに 成功したことや躓いたことを 普段の学習指導に活かしたり 生徒の学習相談に乗るなど 子どもたちと向き合う仕事です! ・塾講師や家庭教師などの指導経験がある ・国立、早慶、GMARCHなど出身の高学歴の方 ・中学受験、高校受験で難関校に合格した方など 勉強が得意な方が集まっています! ●週休2日制、賞与年2回、昇給年1回など、お休みも多く福利厚生も充実しているので長く続けられます ________________ 日曜、祝日、他平日1日はお休み!  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 早稲田アカデミーは 週休2日制なので 1週間のうち2日はお休み。 日曜、祝日は休日なので ご家族や友人とのスケジュールも 合わせやすいです。 賞与とは別に報奨金制度もあるなど 福利厚生も充実しています。 ●ご希望に合わせて選べるキャリアパス! 【キャリア1/得意科目のスペシャリスト】 入社当初から講師のスキルを伸ばし 受験のプロである講師の スペシャリストを目指していただきます。 【キャリア2/教室長(マネジメントポジション)】 入社当初は、講師職が中心ですが アルバイトや事務職などの方への マネジメント力を身につけて 教室長を目指していただきます。 先輩の声 _______________ よりキャリアを磨きたいから 成長できる早稲アカを選びました  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・入社2年/男性(20代) 私は前職も塾講師をやっていましたが マネジメント力を磨きたいと思い 早稲アカを選びました。 学習指導を行いながら マネジメントも学べるので 日々成長を実感しています。 |
求める人材 |
資格 ・(必須)大卒以上の方 ・塾講師、家庭教師、学校教員など 指導経験をお持ちの方(年数不問) ※アルバイト経験でも構いません ※教員免許は不要です ____________________ こんな方からのご応募をお待ちしています。  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・受験勉強を頑張った経験を活かしたい方 ・自分の知識や経験を仕事で活かしたい方 ・当社の教育理念に共感していただける方 ・生徒にしっかり寄り添うことのできる方 ・積極的に学ぶ意識のある方 ・指導方法などを他講師と共有できる方 ●活躍している講師の出身大学 ・東京大学 ・上智大学 ・筑波大学 ・早稲田大学 ・慶應大学 ・青山学院大学 ・明治大学 ・立教大学 ・中央大学 ・法政大学 |
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SOMPOケアフーズ株式会社 ◆入社2年目社員月給例:27万円◆月9〜10日休(年間休日110日以上)◆毎年運営施設数増加◆マイカー通勤可企業ページ
<東証プライム上場のSOMPOグループ>
『キャリア』と『働きやすさ』両立の環境!
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勤務地 |
千葉県柏市その他複数 選べる勤務エリア◇東京23区◇東京23区外(東京西部)◇神奈川(川崎・横浜・… |
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年収例 |
520万円/入社7年目Aさん(月給38万5000円+各種手当) 380万円/入社2年目Aさん(月給27万円+各種手当+賞与年2回) |
仕事の概要 |
担当施設内のキッチンの管理やスタッフ・サポート、勤退管理や調理フォロー、面接などお任せします。 |
求める人材 |
◆男女・学歴・経験・資格不問◆基本のパソコン入力できる方◆20〜50代活躍中※65歳未満/65歳定年 |
あなたにあった職場をご紹介!働き方や施設の雰囲気など、希望にマッチする職場を見つけるチャンス♪
勤務地 |
千葉県柏市 株式会社EE21 関東 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 介護付き有料老人ホームでの看護業務全般をお願いします。 <具体的には> ◇バイタルチェック、点眼、たんの吸引 ◇服薬管理、与薬 ◇看護記録 ◇褥瘡処置 ◇医療処置(インスリン投与、胃ろう管理) ◇爪切り ◇身体介助(食事、入浴) ◇口腔ケア ◇夜間巡回 <心から笑顔になれるお仕事です> ご利用者様と寄り添う中で「ありがとう」という感謝の言葉がいただけるお仕事。 ご利用者様の笑顔を見ると「看護師としての仕事を全うできている」というやりがいを感じます。 看護師のほかに介護スタッフなどさまざまな専門スタッフと関わることが非常に多いのが特徴♪ 「自分が看護師としてできること」を考えながら、施設の一員として業務を進めるので、得られる知識やスキルは非常に大きくなります! 一人では難しいことも、みんなで考え助け合いながら成長できる職場です♪ ◇雇用後の業務変更なし ◇雇用後の就業場所変更なし |
求める人材 |
求める人材: <必須要件> ◇正看護師 ◇准看護師 いずれかの資格をお持ちの方 |
「N1 level Japanese proficiency required.」
勤務地 |
千葉県柏市旭町11-3バロンビル1F 大阪焼肉・ホルモン ふたご 柏店 |
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給与例 |
給与例 年収例 年収420万円/入社1年目/24歳/店長 年収550円/入社3年目/28歳/エリアマネージャー 年収700万円/入社7年目/38歳/ブランドマネージャー |
仕事の概要 |
仕事内容 20代〜30代活躍中!未経験大歓迎! 東京都、五反田にOPENしたわずか13坪の 小さな焼き肉店からスタートし、今年で14年。 今年度20店舗以上の出店計画がある当社では、 正社員のキッチンスタッフ(店長候補)を募集中! 主な業務 <キッチン業務全般> 調理・盛り付け 料理の提供 洗い物 仕込み・在庫管理 など <マネジメント業務> 売上・原価管理 シフト管理 スタッフの育成 店舗企画 など みんながワクワク楽しめるお店づくりを 「どうしたらお客様が楽しんでくれるだろう・・・」 スタッフみんなで協力し、実践していきます。 もちろん、あなた自身も楽しむことを忘れずに! より楽しく働ける方法を みんなで探していきましょう! お肉を焼く工程も楽しく! 『大阪焼肉ホルモン ふたご』はスタッフが お客様の席でお肉を焼くスタイル! お肉が焼き上がるまでお話をしながら お客様と一緒にお食事の時間を楽しみます。 お肉についてのまめ知識をお話ししたり、 話すのが苦手なスタッフは 他のスタッフとのやりとりで笑いを生んだり 「店員」というより「キャスト」に近いです! 様々なキャリアパスをご用意! 店長、SV 海外勤務、育成担当、事業開発 販促・イベント企画、本社バックオフィスでの勤務 など、ご希望に合わせて様々な道に 進むことができます! |
求める人材 |
資格 <20〜30代活躍中!未経験大歓迎!> 年齢・性別不問 資格・経験不問 飲食業界の経験者歓迎(年数・転職回数不問/バイト経験も歓迎) 社会人デビュー・第二新卒も歓迎! <こんな方にオススメ> 新しいことに挑戦するのが好き ワクワクするような仕事がしたい 飲食・接客・サービス業で働きたい 居酒屋・カフェなど、飲食店での経験を活かしたい ================ 当社の雰囲気が伝わるSNSもぜひご覧ください! ぜひ当社で働くイメージを持って頂けると嬉しいです! ■TikTok https://www.tiktok.com/@yakiniku.futago_official ■Instagram: https://www.instagram.com/ftg.company/ ■YouTube: https://youtu.be/Rkxxd7zgXIc?list=TLGG80aumkFYiegyODAyMjAyNA ================ |
柏市でサービス提供責任者を募集!頑張った分を手当にしっかり反映
勤務地 |
千葉県柏市増尾台 ひばりサービス増尾センター(訪問介護事業所) |
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仕事の概要 |
仕事内容: 柏市にある訪問介護事業所「ひばりサービス増尾センター」でサービス提供責任者の正社員求人募集。 増尾駅から徒歩1分の駅チカ事業所です。ケアマネージャーとホームヘルパー(訪問介護員)の架け橋となるサ責のお仕事。 成果手当や公正な評価基準を設け、頑張った分をしっかりと給与に反映します! ◆キャリアアップを目指せる研修制度 介護の専門的な研修から介護保険上の実務研修、管理者になる前のマネジメント研修など、階層別、目的別の研修プログラムの開発に力を入れています。 新入職した方が、様々な実務経験を積み、階層別の研修を受けることでキャリアアップできる体制も整っています。 訪問介護のサービス提供 シフト調整 書類作成・整備 ケアマネージャーとサービスにかかわる連絡調整 ★面接前のご利用者宅見学可能!お気軽にお問合せください★ 「訪問介護サービス」とは、利用者の自宅へ訪問し、食事・入浴・排泄などの身体介護、掃除・洗濯・調理などの生活援助をケアプランに沿って行う訪問型の介護サービスです。 住み慣れた自宅で過ごすためにお手伝いが必要な部分や、ご家族が不在の時間帯のご利用など、生活スタイルを大幅に変えることなくご利用いただけます。 【雇用形態・期間】 正社員 雇用期間の定めなし 試用期間6ヶ月 |
求める人材 |
求める人材: 学歴不問 運転免許:要(AT限定可) 未経験OK 介護福祉士をお持ちの方 ※自家用車(バイク可)でのサービス稼働必須 |
あなたにあった職場をご紹介!働き方や施設の雰囲気など、希望にマッチする職場を見つけるチャンス♪
勤務地 |
千葉県柏市 株式会社EE21 関東 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 介護付き有料老人ホームでのケアマネジャー業務全般をお願いします。 <具体的には> ◇ご利用者様との面談 ◇ケアプランの提案と作成 ◇介護サービス事業所や市町村などとの連絡・調整業務 ◇施設内における連絡・調整業務 ◇生活環境についての相談、提案、助言など <”感謝”のことばをいただける> 苦労もある仕事ですが、毎日、「ありがとう」という感謝のことばをいただける仕事でもあります。 あたたかな言葉に触れ、あたたかな気持ちになれる仕事ですよ! ◇雇用後の業務変更なし ◇雇用後の就業場所変更なし |
求める人材 |
求める人材: <必須要件> ◇介護支援専門員(ケアマネージャー) ◇普通自動車運転免許(AT限定可) |
≪世界3位の外資系企業│アルテングループ≫高収入OK│世界的知名度の企業で、最先端プロジェクトに多数参画!福利厚生&フォロー体制充実│アルテンジャパン株式会社企業ページ
本気のものづくりをやるなら、
売上高200%成長のアルテンへ。
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勤務地 |
千葉県柏市その他複数 <UIターン歓迎!エリア限定勤務可>▼拠点◇東京/東京都港区芝浦3-5-39 … |
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年収例 |
540万円/37歳・経験6年(月給40万円+諸手当+賞与) 420万円/29歳・経験4年(月給32万円+同上) 350万円/24歳・経験1年(月給25万円+同上) |
仕事の概要 |
月平均残業15h★半導体・電子・次世代技術など最先端のものづくりを担当(製造・組立・試験・計測など) |
求める人材 |
未経験・第二新卒・文系OK!★市場価値の高い仕事に就きたい方★まずは興味からでもOK!入社前面談も可 |
資格手当が充実◆テレワーク推進◆定着率96%<プライム上場ワールドホールディングスグループ>株式会社ワールドインテック テクノ・SI事業本部企業ページ
今より背伸びしてみたい…そんな方大歓迎。
「もうちょっと上」目指せます◎
クライアントは、家電・自動車・航空機をはじめ日本を代表する大手・一流企業!数百人・数千人規模の大型案件や官公庁に関わる案件、通信業界での最先端案件など多種多様なプロジェクトが常時2000以上!希望やキャリアに応じて様々な挑戦が可能で…
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勤務地 |
千葉県柏市その他複数 北海道・東北・関東・東海・北陸・関西・中国・四国・九州の SI事業部の全… |
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年収例 |
705万円/PL・入社3年目(月給45万円+諸手当+賞与) 520万円/SE・入社2年目(月給34万円+諸手当+賞与) 450万円/PG・入社3年目(月給28万円+諸手当+賞与) |
仕事の概要 |
残業月平均8.5h★大手案件に携わるITエンジニア・社内SE/テレワークの導入・有給消化推進 |
求める人材 |
<資格手当132種類>完全週休2日制◆IT業界での実務経験をお持ちの方歓迎(領域・年数不問) |
東証プライム上場/年休128日◆株式会社システナ◆土日祝休/月平均残業13h/時間単位の有給取得可/リモートワークあり/資格取得支援充実/Web面接可◆企業ページ
接客、販売、営業など未経験から高い定着率
あなたのチカラで誰かを「笑顔」にする事務
◎チームで活躍、「ありがとう」と言われる仕事◎ITの知識もゼロから身につけられる!◎毎月1日入社。同期と一緒に研修スタート◎先輩の90%が未経験入社。高い定着率で20代が多数活躍中◎日本企業の0.05%しかない東証プライム上場企業の正社員…
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勤務地 |
千葉県柏市その他複数 在宅勤務、リモートワーク、時差出勤も対応 本社(浜松町)及び東京・千葉… |
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年収例 |
730万円/未経験入社7年・マネージャー/元営業(月給40万円+賞与+残業代) 440万円/未経験入社4年・リーダー/元販売(月給26.2万円+賞与+残業代) 397万円/未経験入社2年・メンバー/元塾講師(月給23.1万円+賞与+残業代) |
仕事の概要 |
土日祝休・残業少なめ◆お客様社内の事務手続き代行や、問合せ対応等のサポート業務をチームで担当 |
求める人材 |
人と接するのが好き/人の役に立つ仕事がしたい方●第二新卒・未経験歓迎●大卒・専短卒以上30歳まで |
PwCビジネスアシュアランス合同会社《世界151カ国・36万人以上のスタッフで構成されるPwCメンバーファームの一員》企業ページ
AI、RPAなどの最新テクノロジーを駆使
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PwCビジネスアシュアランス合同会社は世界最大級のプロフェッショナルファームであるPwCの日本におけるメンバーファームです。今回は社内監査チーム向け会計監査業務効率…...続きを読む
勤務地 |
千葉県柏市その他複数 ★転勤なし★基本的にはフルリモートで就業可能※リモートと出社の割合は状… |
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年収例 |
562万円/入社5年(月給42万6000円) 426万円/入社2年(月給32万2000円) |
仕事の概要 |
社内監査チーム向け会計監査業務効率化のためのプロダクト開発業務 ※要件定義から改善まで、一貫して担当 |
求める人材 |
高卒以上/システム開発におけるプログラミング経験 ※開発言語不問 |
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