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【最後の転職に。】長く勤められる環境>休み×給与×充実の手当
勤務地 |
千葉県千葉市稲毛区小仲台2-4-5 丸宮ビル1F カットオンリークラブ 稲毛駅前店 |
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給与例 |
給与例 <月収例> 30代 スタイリスト 40万円(諸手当含む) 30代 店長 50万円(諸手当含む) |
仕事の概要 |
仕事内容 【こんなお店です】 「カットオンリークラブ」は、その名の通りカットメインのサロンです。 お客様のほぼ全員がカットのみです。 チョキチョキ、カットだけをしていく。 これ、結構楽しいんですよね(笑) 通常の美容室よりもたくさんの方のカットができるので、本当にカット技術が身につくと思いますよ。 是非、体験に来てほしいと思います。 大手ならではの待遇と、想像以上に楽しい職場にきっと驚かれると思いますよ。 【手荒れにグッバイ!】 「オシャレが好きで美容師になったのに、手荒れがひどくて、、、美容師に向いていませんか?」って? 是非、当店に来てください! カット中心なので当店ならカラー剤やパーマ液による手荒れの心配はありません。 【ストレスのない環境作りに本気です】 当店は、フリーのお客様が多いので入社初日から安定して担当できます。 「無理にお客様を呼ばなければいけない」なんてことはありません、 むしろ、そのようなことはしないでください、ちゃんとお客様を担当できますから。 (お客様に対しての指名の強制も当然ありません) 店販ノルマも一切ありませんので、売り上げなどの数字のストレスは一切ありません。 また、店内のワックスがけやタオル洗濯は専門業者にお任せしています。 練習用ウィッグは会社が提供、カットモデル探しも必要ありません。 スタッフにストレスの少ない環境づくりに本気で取組んでいます。 【最後の転職に。家庭との両立に。】 静脈指紋認証を使い、残業代も1分単位で支給されます。 また、営業時間後の強制研修等もありません。 休みもしっかりとらないと、会社から怒られます(笑) プライベートが充実してこそ、仕事で最高のパフォーマンスが発揮できると思うのです。 趣味や家族との時間も大切にしたい方には当社はお勧めです。 美容師だからと、プライベートを諦める必要はありません。 アルバイトパートスタッフさんは週1日〜、スキマ時間に働けますし、社員もちゃんと休まないと怒られますし、無駄な残業も一切ありません。 社会保険完備×しっかり休み×残業代も当然支給 最後の転職に、お勧めです。 【丁寧な研修があるので経験の浅い方も安心ください】 経験の浅い方やブランクのある方、苦手な技術がある方もオオクシなら大歓迎です。 当社は独自の研修センターとシステムを設けており、スタイリストとして成長できる環境を整えています。沖縄での研修制度などもありますのでご相談ください。 |
求める人材 |
求めている人材 美容師免許をお持ちの方 ※下記、働くスタッフから聞きました、参考までに。 ・・・・・・ 【50歳、青春、真っただ中です(笑)】 (スタイリスト50歳(男性)入社3年) 面接だけでも来てほしい。 うち、本当に楽しいと思うんだよ。 22〜3歳から47歳まで、個人の美容室で、何店舗か働いた。 どこも 「社保無し×休みなし×成長なし」 だった。 でも、不思議と、そういうものだと思っていた。 50歳を手前に10年後の自分を想像してみた。 ・・・今と変わらない毎日だった。 「俺、このままでいいのか?いや、ダメだろ。」 最後の転職に選んだのが、ここだったんです。 個人店ばかりで働いていたので、はじめて大手と言われる会社に。 嘘みたいな待遇だった。 社保は当然完備しているし、休みもちゃんととらないと本部から怒られるし(笑) そして、研修がちゃんとある。 リーダー研修や、店舗運営勉強会など。 今までしたことなかったですよね。 「ただ切るだけ」の毎日でしたから。 毎日毎日、ただ切ってるだけ、それが美容師だと思っていた。 それが、技術だけでなく、リーダーとしての考え方、店舗運営の課題の抽出など。 ・・・楽しいんです。 50歳ですが、成長を感じるんです。 もしかしたら美容業界以外であれば普通なのかもしれないけど、僕は驚いたんです。 やりがいを感じる、成長を感じる、仲間意識が生まれる。 あれ?俺、、、、、、今、青春しているかもです(笑) 転職を考えている方がいたら、是非、だまされたと思ってここの話も聞いてみて。 ・・・・・・ 【最後の転職に。 ココなら人間らしい生活ができます。(笑)】 (スタイリスト45歳(男性)入社5年) 専門学校を出て、美容師として20年。 皆そうだと思いますが、1日に10数時間、立ちっぱなしで働き、休みなんてほぼなく(あっても1日中寝てるだけ)、それでもいずれ独立してガッツリ稼いで、、、、って。 40歳手前で気づいたのは、独立してうまく経営するのは大変らしいという事。 コンビニの4倍の数の美容室がある中で成功させるのは大変だよ、で、更に気づいたのが20代の時と体力が違うという事。残念ですが。。。 で、僕は40歳、最後の転職にとメチャクチャ調べて、選んだのが『オオクシ』でした。 業界では大手と言われるオオクシなら、スタッフを無理に働かせることはない。 予約は取らないので、休みたい時に無理せず休める。 技術や能力、前職給与や家庭環境など、しっかり考慮してくれて給与など相談にのってくれる。 体調が悪い時には無理せず休める。 週休2日はもちろん、有給もちゃんと取らないと会社から怒られる(笑) 美容業界以外なら当たり前の事かもしれませんが、こんなことが本当にうれしくて。 40代のスタイリストの皆さん、人間らしい生活、ここなら、できますよ(笑) っていうか、20歳の新卒から入っていれば、もっと充実した人生が送れていた気がする(苦笑) 若い子たちこそ、オオクシから始めたほうがいいかもしれないですね。 新しい美容業界での働き方ができるんじゃないかな。 ・・・・・・ 【無理しない×スキマ時間に×ブランクok】 (アルバイト50歳(女性)入社3年) 「ママ、なんか最近、カッコいいじゃん!」って(笑) 先日、大学生の娘に言われましてね。えへへ。やっぱり嬉しいですよね。 元々、専門出てから10年バリバリで美容師として働いていたんです。 そりゃーもうその時代ですから、今じゃ考えられないような働き方でしたよ(笑) で、結婚して退職、20年は専業主婦をしていたのですが子どもも大きくなったので、もう一度働きたいなって。 で、もう一回できるか不安だったのですが、こちらに。 業界的に、30代から40代前半位までかなと思ったのですが、オオクシのお客様は子どもから60代や70代まで幅広いお客様がいらっしゃいますからね。 私のように50代や60代のスタッフも本当に大切にしてくれるんです。 予約もないので、働きたい時に、自分のペースで働けます。 やっぱり楽しいんですよね、 あの頃の自分、本当に大変だったけど、やりがいあったんだろうな。 今、あの頃のように、キラッキラで働けてますよ(たぶんね)。 |
完全週休2日!新規無し!ノルマ無し!年収600万円以上可!オフィスマットのルート営業!
勤務地 |
千葉県千葉市中央区蘇我駅 株式会社ユニマットライフ |
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仕事の概要 |
仕事内容: 新着求人 新規開拓なし × 配送メインの ルートセールス 業界最大級□ オフィスマットのルート営業募集! ハイエースを運転して 担当エリアを回るお仕事! 【具体的なお仕事内容】 □オフィス用マットのルート営業をお任せ! 担当エリアのオフィスや店舗様を回り、 クリーニング済みのマットを配送、交換。 □回る先は1日30件ほど! 長距離運転はありません♪ 業務の6割がマット交換作業! 新規開拓なし□ 決まった取引先への訪問なので ルート固定&関係性も築きやすいです! たまに差し入れを頂くこともあります□ 【こんな方が活躍中】 20代・30代、中高年、ミドル世代など 幅広い年代が活躍中です! 今回募集するお仕事では、 法人営業職やルート営業、 接客・販売・サービス業などの経験や デリバリースタッフ、配達・配送ドライバー、 夜勤・夜間ドライバーなどの 運送業の経験を活かせます。 |
求める人材 |
求める人材: ☆要普通運転免許(AT限定可) 未経験歓迎 ドライバー経験は問いません。 出来る事から始めていきましょう! ブランク歓迎 先輩スタッフがフォローするので安心◎ また充実した研修期間があるので、 いきなりお任せする事はありません。 メリハリを持ってお仕事がしたい方 年間休日126日以上! その他充実した福利厚生あり! 腰を据えて長く働く事が出来ます。 ルーティン業務が苦手じゃない方 決まったルートでお仕事をして頂くので、 ルーティン作業が得意な方歓迎! |
株式会社SHIFT ◎幅広い年代の従業員が活躍◎年間平均昇給率11.0%◎年休120日以上◎ワークライフバランス充実◎高い売上高成長を継続◎プライム市場上場企業ページ
【東証プライム上場×第三者検証・品質保証領域のリーディングカンパニーで、市場価値の高いエンジニアへ成長!】最上流から品質にこだわり開発を手掛ける/プライム案件75.9%◎20・30代活躍中◎月給41万円以上◎リモートワーク推進
勤務地 |
千葉県千葉市その他複数 全国どこでも/原則在宅ワーク◆転勤なし※希望により下記拠点への出社も可… |
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年収例 |
900万円/30代前半/5年目(月給75万円+各種手当) 560万円/20代後半/3年目(月給44.1万円+各種手当) |
仕事の概要 |
【プライム比率75.9%】ITコンサルタント/PM ★前職経験を適正に評価!キャリアアップを目指せる |
求める人材 |
システムエンジニアとして何らかの経験をお持ちの方(規模、業種業界、言語不問)★30代・40代活躍 |
□賞与年2回&ミニボーナス年4回□経験スキルは一切不問!日頃の頑張りを収入にしっかり還元!
勤務地 |
千葉県千葉市稲毛区 パールショップともえ 稲毛長沼店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ー*ー ー*ー ー*ー ー*ー ー*ー □月給27万7,500円スタート!□ 未経験から始められるパチンコ店スタッフ! □経験・スキル一切不問! 先輩スタッフもほとんどが未経験入社です! ー*ー ー*ー ー*ー ー*ー ー*ー □キャリアアップサポートが充実 入社後研修もしっかりあるので ゼロからのステップアップが可能! □働きやすい職場 完全分煙&重いものを運ぶ作業も無し! 負担無く働くことができる! □頑張りはしっかり収入に還元 賞与年2回・ミニボーナス年4回をはじめ その他にも「キレイな寮・社宅完備」 「レジャー施設・飲食店割引制度」など 見逃せない嬉しい手当が多数! □リフレッシュ休暇<7連休> 残業ほぼナシ&長期休暇も満載で 仕事と私生活の両立が可能! \新生活応援□家賃月2万円程度の/ >>>キレイな寮・借上げ住宅あり<<< ・バス・トイレ別のワンルームタイプ ・入社時の引越し費用補助あり(10万円まで) □新生活スタートもしっかりサポートします□ 【仕事内容】 店頭での接客やホール業務を 中心にお任せします。 <具体的には> ・店舗内の巡回 ・景品の交換や陳列、補充 ・各種問い合わせ対応 ・清掃や事務作業 など! <入社後の流れ> 本社で接客マナー等を指導(3日間) ↓ 配属先店舗にて 専任トレーナーによるOJT(10日間) ↓ □サポートを受けながら独り立ち□ □先輩社員も未経験入社がほとんど! 困ったことがあれば すぐに聞ける環境なので安心して下さい! □完全分煙のため、 ニオイや煙は気になりません。 □出玉の計数を自動化してるので 重いものを運ぶ作業はありません。 |
求める人材 |
求める人材: 【資格】 <<未経験歓迎!職歴・学歴一切不問!>> □35歳以下(長期キャリア形成のため) <こんな方大歓迎> □明るい対応で人と接することができる方 □前向きにまじめに取り組める方 □キャリアアップ目指して頑張りたい方 ※接客経験やパチンコの知識が ゼロの方も大歓迎! →先輩スタッフのほとんどが未経験入社! 研修も充実で安心スタートが可能です□ |
【公式】転居を伴う異動がない一般職!★金融業界経験者必見!★年休123日 ■□100%反響営業
勤務地 |
千葉県千葉市 ほけんの窓口 稲毛駅前店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ▼エントリー時のご案内 応募完了後、弊社システムより、選考についてのご案内メールを別途送付し、 一般的に履歴書のご提出をWeb上にてお願いしております。 まずはご応募ください! ▼書類選考合格者 ※エントリーいただいたレジュメにて書類選考いたします。 2〜4営業日以内を目安に結果をお知らせいたします。 ★□転居を伴う異動なし!一般職の募集になります! \★金融業界や営業・販売・接客などの経験が活かせる!★/ \★個人ノルマ・新規開拓なしの店頭営業★/ お客さまの人生に寄り添いたい、本当にお客さまのためになることがしたい、 そんな気持ちを持つみなさまを「ほけんの窓口」はお待ちしています♪ 40社以上の保険会社の商品の中から、お客さまに合った保障をオーダーメイドで設計・提案します。 特定商品の販売指示はなく、本当の意味でお客さまを第一に考えた対応に専念できます! 前職は主に保険、銀行、証券、郵便局、JA等の金融業界、販売・接客業をご経験されている方々がご活躍されております! 【ここがすごい!3選】 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ @100%反響営業、来店型のため新規開拓はありません! A個人ノルマなし!チームワーク重視でお客さまをお守りします! B残業月平均約9時間なのでプライベートも充実させられます! ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【お仕事内容】 ご来店されたお客さまのご意向・ご要望に合った保険をご提案(営業/販売) 〇詳細〇 ■□保険相談・ライフプランシミュレーション ■□相談会に伴うお客さまの分析 ■□既顧客へのアフターフォロー(電話対応、郵送対応) ■□契約や店舗運営に付随する事務作業 ■□保険会社研修、対応 ◎中途入社者向けの充実した研修をご用意★ お客さまとの向き合い方や、 保険の知識やスキルを一から学べる研修があり、 接客ノウハウ・保険の基礎知識・相談会の流れなどしっかり学べます! 店舗配属後もレベル別の集合研修やエリア別研修などを用意しているので、 安心して働けます! |
求める人材 |
求める人材: ■弊社理念に共感できる方 ■お客さまのお役に立てる仕事がしたい方 ■礼儀を大切にできる方 ■チームワーク・傾聴を大切にできる方 ■数字を追うだけの仕事に縛られない働きをしたい方 ■お客さまのご要望を「誠心誠意」叶えたい方 ■地域に根付いて活躍したい方 ■IターンやUターンをしたい方 ■専門知識を身につけて「キャリアアップ」したい方 ■ワークライフバランスを実現させたい方 ■金融経験(保険、銀行、証券、郵便局、JA等)を活かして活躍したい方 |
株式会社SHIFT ◎幅広い年代の従業員が活躍◎年間平均昇給率11.0%◎年休120日以上◎ワークライフバランス充実◎高い売上高成長を継続◎プライム市場上場企業ページ
【40代・50代からの転職者多数!】東証プライム上場×第三者検証・品質保証領域のリーディングカンパニーで、PM経験を活かす!最上流から品質にこだわり開発を手掛ける/プライム案件75.9%◎月給41万円以上◎リモートワーク推進
勤務地 |
千葉県千葉市その他複数 全国どこでも/原則在宅勤務◆転勤なし※希望により下記拠点へ出社可※業務… |
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年収例 |
1500万円/50代/2年目(月給120万円+各種手当) 900万円/30代前半/5年目(月給70万円+各種手当) |
仕事の概要 |
【プライム比率75.9%】ITコンサルタント/PM ★前職経験を適正に評価! |
求める人材 |
ソフトウェア開発経験者(Web、オープンなど領域不問) |
【公式】転居を伴う異動がない一般職!★金融業界経験者必見!★年休123日 ■□100%反響営業
勤務地 |
千葉県千葉市 ほけんの窓口 イオンタウンおゆみ野店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ▼エントリー時のご案内 応募完了後、弊社システムより、選考についてのご案内メールを別途送付し、 一般的に履歴書のご提出をWeb上にてお願いしております。 まずはご応募ください! ▼書類選考合格者 ※エントリーいただいたレジュメにて書類選考いたします。 2〜4営業日以内を目安に結果をお知らせいたします。 ★□転居を伴う異動なし!一般職の募集になります! \★金融業界や営業・販売・接客などの経験が活かせる!★/ \★個人ノルマ・新規開拓なしの店頭営業★/ お客さまの人生に寄り添いたい、本当にお客さまのためになることがしたい、 そんな気持ちを持つみなさまを「ほけんの窓口」はお待ちしています♪ 40社以上の保険会社の商品の中から、お客さまに合った保障をオーダーメイドで設計・提案します。 特定商品の販売指示はなく、本当の意味でお客さまを第一に考えた対応に専念できます! 前職は主に保険、銀行、証券、郵便局、JA等の金融業界、販売・接客業をご経験されている方々がご活躍されております! 【ここがすごい!3選】 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ @100%反響営業、来店型のため新規開拓はありません! A個人ノルマなし!チームワーク重視でお客さまをお守りします! B残業月平均約9時間なのでプライベートも充実させられます! ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【お仕事内容】 ご来店されたお客さまのご意向・ご要望に合った保険をご提案(営業/販売) 〇詳細〇 ■□保険相談・ライフプランシミュレーション ■□相談会に伴うお客さまの分析 ■□既顧客へのアフターフォロー(電話対応、郵送対応) ■□契約や店舗運営に付随する事務作業 ■□保険会社研修、対応 ◎中途入社者向けの充実した研修をご用意★ お客さまとの向き合い方や、 保険の知識やスキルを一から学べる研修があり、 接客ノウハウ・保険の基礎知識・相談会の流れなどしっかり学べます! 店舗配属後もレベル別の集合研修やエリア別研修などを用意しているので、 安心して働けます! |
求める人材 |
求める人材: ■弊社理念に共感できる方 ■お客さまのお役に立てる仕事がしたい方 ■礼儀を大切にできる方 ■チームワーク・傾聴を大切にできる方 ■数字を追うだけの仕事に縛られない働きをしたい方 ■お客さまのご要望を「誠心誠意」叶えたい方 ■地域に根付いて活躍したい方 ■IターンやUターンをしたい方 ■専門知識を身につけて「キャリアアップ」したい方 ■ワークライフバランスを実現させたい方 ■金融経験(保険、銀行、証券、郵便局、JA等)を活かして活躍したい方 |
【公式】転居を伴う異動がない一般職!★金融業界経験者必見!★年休123日 ■□100%反響営業
勤務地 |
千葉県千葉市 ほけんの窓口 そごう千葉店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ▼エントリー時のご案内 応募完了後、弊社システムより、選考についてのご案内メールを別途送付し、 一般的に履歴書のご提出をWeb上にてお願いしております。 まずはご応募ください! ▼書類選考合格者 ※エントリーいただいたレジュメにて書類選考いたします。 2〜4営業日以内を目安に結果をお知らせいたします。 ★□転居を伴う異動なし!一般職の募集になります! \★金融業界や営業・販売・接客などの経験が活かせる!★/ \★個人ノルマ・新規開拓なしの店頭営業★/ お客さまの人生に寄り添いたい、本当にお客さまのためになることがしたい、 そんな気持ちを持つみなさまを「ほけんの窓口」はお待ちしています♪ 40社以上の保険会社の商品の中から、お客さまに合った保障をオーダーメイドで設計・提案します。 特定商品の販売指示はなく、本当の意味でお客さまを第一に考えた対応に専念できます! 前職は主に保険、銀行、証券、郵便局、JA等の金融業界、販売・接客業をご経験されている方々がご活躍されております! 【ここがすごい!3選】 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ @100%反響営業、来店型のため新規開拓はありません! A個人ノルマなし!チームワーク重視でお客さまをお守りします! B残業月平均約9時間なのでプライベートも充実させられます! ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【お仕事内容】 ご来店されたお客さまのご意向・ご要望に合った保険をご提案(営業/販売) 〇詳細〇 ■□保険相談・ライフプランシミュレーション ■□相談会に伴うお客さまの分析 ■□既顧客へのアフターフォロー(電話対応、郵送対応) ■□契約や店舗運営に付随する事務作業 ■□保険会社研修、対応 ◎中途入社者向けの充実した研修をご用意★ お客さまとの向き合い方や、 保険の知識やスキルを一から学べる研修があり、 接客ノウハウ・保険の基礎知識・相談会の流れなどしっかり学べます! 店舗配属後もレベル別の集合研修やエリア別研修などを用意しているので、 安心して働けます! |
求める人材 |
求める人材: ■弊社理念に共感できる方 ■お客さまのお役に立てる仕事がしたい方 ■礼儀を大切にできる方 ■チームワーク・傾聴を大切にできる方 ■数字を追うだけの仕事に縛られない働きをしたい方 ■お客さまのご要望を「誠心誠意」叶えたい方 ■地域に根付いて活躍したい方 ■IターンやUターンをしたい方 ■専門知識を身につけて「キャリアアップ」したい方 ■ワークライフバランスを実現させたい方 ■金融経験(保険、銀行、証券、郵便局、JA等)を活かして活躍したい方 |
元気寿司株式会社【東証スタンダード上場】【「元気寿司」「魚べい」「千両」の3ブランドを展開している寿司レストランチェーン】企業ページ
【好きなエリアで安心して働ける!】【実質年間120日以上の休み】働きやすい環境も業界No.1を目指しています!自分らしい働き方が叶う『魚べい』で、新しいキャリアをスタートしませんか?
勤務地 |
千葉県千葉市その他複数 【エリア採用★転居無で働ける】全国の魚べい各店舗★U・Iターン歓迎★下記… |
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年収例 |
550万円/店長/3年目(月給22.4万円+賞与年2回+業績賞与1回+諸手当) |
仕事の概要 |
【丁寧な研修&社員負担軽減の体制あり】「魚べい」の店舗スタッフ業務全般※将来の店長候補 |
求める人材 |
高卒以上★飲食・接客・販売・サービス経験者優遇★20代・30代・40代・50代と広く活躍中 |
【公式】転居を伴う異動がない一般職!★金融業界経験者必見!★年休123日 ■□100%反響営業
勤務地 |
千葉県千葉市 ほけんの窓口 イオンモール幕張新都心店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ▼エントリー時のご案内 応募完了後、弊社システムより、選考についてのご案内メールを別途送付し、 一般的に履歴書のご提出をWeb上にてお願いしております。 まずはご応募ください! ▼書類選考合格者 ※エントリーいただいたレジュメにて書類選考いたします。 2〜4営業日以内を目安に結果をお知らせいたします。 ★□転居を伴う異動なし!一般職の募集になります! \★金融業界や営業・販売・接客などの経験が活かせる!★/ \★個人ノルマ・新規開拓なしの店頭営業★/ お客さまの人生に寄り添いたい、本当にお客さまのためになることがしたい、 そんな気持ちを持つみなさまを「ほけんの窓口」はお待ちしています♪ 40社以上の保険会社の商品の中から、お客さまに合った保障をオーダーメイドで設計・提案します。 特定商品の販売指示はなく、本当の意味でお客さまを第一に考えた対応に専念できます! 前職は主に保険、銀行、証券、郵便局、JA等の金融業界、販売・接客業をご経験されている方々がご活躍されております! 【ここがすごい!3選】 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ @100%反響営業、来店型のため新規開拓はありません! A個人ノルマなし!チームワーク重視でお客さまをお守りします! B残業月平均約9時間なのでプライベートも充実させられます! ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【お仕事内容】 ご来店されたお客さまのご意向・ご要望に合った保険をご提案(営業/販売) 〇詳細〇 ■□保険相談・ライフプランシミュレーション ■□相談会に伴うお客さまの分析 ■□既顧客へのアフターフォロー(電話対応、郵送対応) ■□契約や店舗運営に付随する事務作業 ■□保険会社研修、対応 ◎中途入社者向けの充実した研修をご用意★ お客さまとの向き合い方や、 保険の知識やスキルを一から学べる研修があり、 接客ノウハウ・保険の基礎知識・相談会の流れなどしっかり学べます! 店舗配属後もレベル別の集合研修やエリア別研修などを用意しているので、 安心して働けます! |
求める人材 |
求める人材: ■弊社理念に共感できる方 ■お客さまのお役に立てる仕事がしたい方 ■礼儀を大切にできる方 ■チームワーク・傾聴を大切にできる方 ■数字を追うだけの仕事に縛られない働きをしたい方 ■お客さまのご要望を「誠心誠意」叶えたい方 ■地域に根付いて活躍したい方 ■IターンやUターンをしたい方 ■専門知識を身につけて「キャリアアップ」したい方 ■ワークライフバランスを実現させたい方 ■金融経験(保険、銀行、証券、郵便局、JA等)を活かして活躍したい方 |
残業ほとんど無し×完全土日祝休み<大手企業の協力パートナー>
勤務地 |
千葉県千葉市中央区新千葉 新東施設株式会社<現場:千葉県内> |
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給与例 |
給与例 【年収例】 ●500万円/入社8年目 (月給35万円 +賞与・インセン80万円+諸手当) ●450万円/入社5年目 (月給33万円 +賞与・インセン54万円+諸手当) ―・―・―・―・―・―・―・―・― 【社員インタビュー】 ●昇降機施工技術者・Kさん イチから教われる研修と 気さくな先輩方のサポートで、 充分に技術を習得・ 向上させられる環境です! また年2回の賞与とは別に支給される 年2回のインセンティブで 自分の仕事が評価され、 頑張ればその分支給額も増えるので、 モチベーションの維持にも つながります◎ 初めての方も、5年ほどで 単価が高い大規模な現場での 仕事をこなせるようになりますよ! ●昇降機施工技術者・Sさん 工具の使い方や重量物の取り扱い、 溶接、電気配線等…学んだ知識を 様々な現場で実践させてもらえます。 入社時は右も左も分からなかった私も、 今ではプロの自覚を持って 仕事に臨んでいます! 物腰柔らかな方が多く、仕事以外の ことも相談しやすい雰囲気。 私の経験も 余すことなく伝授しますので、 なんでも聞いてくださいね◎ ―・―・―・―・―・―・―・―・― |
仕事の概要 |
仕事内容 \\ 残業ほとんど無し! // 【雇用形態】正社員 【職種】昇降機の新設据え付けスタッフ ━━━━ 募集要項 ━━━━ 都心エリアを中心に、 有名な高層ビルや商業施設へ多数の エレベーター・エスカレーター設置 実績がある当社。 社員の定着率が良く、 募集はめったにかけませんが… あの時フレッシュだった 新卒入社の社員も、気づけば28歳。 増加する案件に対し、 人手が不足してきているので この度増員募集を行うことになりました! ━━━━ 仕事内容 ━━━━ 親会社『日立ビルシステム』の昇降機 (エレベーターやエスカレーター)に 関する作業・工事をお任せします。 《具体的には》 新規据え付け・組み立て作業 →オープン前のビルや商業施設に、 新たに昇降機を設置 《現場》 東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県 ※原則直行直帰 《据え付け・組み立ての流れ》 *材料搬入 ▼ *足場組み *昇降機組み立て (レールを組み、 乗り場や機械室を作る) *配線 ▼ *試運転 *調整 (ドアがスムーズに開閉するか、 各階にピッタリ停止するか等) ▼ *検査 (検査担当者が行います) *引き渡し チームで協力して仕事を進めます。 分からないことも、 その都度聞ける環境です! - \完全週休2日制!年間休日122日!/ 未経験から始めた若手社員が多数活躍中! - <休み豊富&残業少なめで働きやすい> ・完全週休2日制(土日祝日休み) ・長期休暇もしっかりあり、 年間休日122日 ・残業も月平均10時間程度と少なめ 「安定した収入を得ながら、 プライベートも充実させたい…」 そんなワークライフバランスを 大切にしている方にもピッタリなお仕事! また、現場から原則直行直帰のため 空いた時間も自由に使えます! ―・―・―・―・―・―・―・―・― <未経験でも安心の充実研修> 入社後、親会社「日立ビルシステム」の 昇降機の設置や メンテナンスを実践できる施設で 安全講習や現場研修に 参加していただきます。 十分に知識やスキルを身に付けてから 現場に出て、さらに実務をこなしながら 先輩から教えてもらえるので 未経験の方でも安心です! ―・―・―・―・―・―・―・―・― <向いている人&職場環境> 学歴・資格等、問いません! 未経験スタートの先輩が多数活躍中! 正社員デビューもOK! 工事実務経験者も大歓迎します! エレベーター等の 機械を扱う仕事なので プラスチックモデルや自作PC等、 機械いじりやものづくりが好きな方に ピッタリな仕事です。 ―・―・―・―・―・―・―・―・― <業績安定& 頑張りが評価・還元される環境> 当社は有名な高層ビル等に 多数の昇降機設置実績を持っているので 業績は常に安定。 また、当社では社員の頑張りに対して 賞与とは別に年2回のインセンティブ という形でしっかり還元しています。 社員の中にはインセンティブだけで 年100万円以上を稼ぐ方もいる等、 「稼ぎたい」という方にも オススメの環境です! ―・―・―・―・―・―・―・―・― |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 ・60歳未満の方/定年制のため 【歓迎条件】 ・業界・職種未経験の方 ・正社員デビューの方 ・プラスチックモデルや自作PC等、 機械いじりやものづくりが好きな方、 得意な方 ・研修制度や教育体制が 整備された環境で、 未経験からチャレンジしたい方 ・実績と信頼がある安定企業で、 腰を据えて長く働きたい方 昇降機の工事等に携わったことがある方や 他設備関連の工事実務経験者は尚大歓迎! 給与や待遇等で優遇いたしますので ぜひご応募ください! ―・―・―・―・―・―・―・―・― <未経験スタートの社員も多数活躍中!> 未経験スタートの 20代・30代若手が多数活躍中! この仕事を機に 上京してきた方も活躍しています! 地方の方が入社を機に上京される場合は 引越し費用を当社が一部負担いたします! (規定あり) ●学歴不問 ●資格不問 ●高卒歓迎 ●大卒歓迎 ●既卒歓迎 ●第二新卒歓迎 ―・―・―・―・―・―・―・―・― <入社後について> 「なぜ未経験でも大丈夫なのか」 …その疑問にお答えします! 親会社『日立ビルシステム』には、 昇降機の設置やメンテナンスを 実践できる複数のセンターがあります! 入社後は、そちらでの 安全講習や現場研修に参加。 十分に知識とスキルを身に付けたら、 次は現場で実業務を行いながら 先輩が指導していきます! 大手企業の協力パートナーならではの 充実した研修制度のおかげで、 やる気・意欲があれば どなたでも成長できますよ◎ ―・―・―・―・―・―・―・―・― 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・60歳未満の方/定年制のため) |
株式会社ワールドインテック テクノ・SI事業本部<プライム上場ワールドホールディングスグループ> ☆当社HPにて研修センターを動画で紹介しています→企業ページ
計400時間の研修ラインナップで、
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勤務地 |
千葉県千葉市その他複数 <希望や居住地等を考慮し決定>■6拠点同時募集/東京、大阪、福岡、仙台… |
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仕事の概要 |
SE・PG・社内SE◆在宅有◆レベルに合わせてプロジェクトを決定◆グループ内・自社システム開発案件有 |
求める人材 |
【未経験歓迎】経験・知識ゼロからエンジニアへ!あなたの挑戦をサポートします◎20代活躍中! |
*月給28万5000円以上可*34期連続増収増益*ポスト多数
勤務地 |
千葉県千葉市中央区問屋町1-50 1F・2F ドン・キホーテ 千葉ポートタウン店 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 565万円/売場責任者(月給38万8000円) 348万円/売場責任者候補(月給26万円) 714万円/店長(月給46万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 \\ドン・キホーテのらしさ// 「地域に根ざしたお店作り」 それをするための仕入れや価格設定、陳列も本部で一括で決めてしまうのではなく、 エリアや店舗、そして一人ひとりの社員に権限委譲をし、 地域のお客様が、あっと驚くような安さや品ぞろえ、売り場の演出をしています。 このようなお店作りをする上で、 いかにアルバイト・パートさんにもパワーを発揮してもらえるようマネジメントできるか、 マーケット特性を捉え、品揃えや陳列を考え、 お客さまに安さ・便利さ・楽しさを届け、購買に繋げるチャレンジが出来るか。 それを今回募集する売場責任者には期待をしています。 そして、PPIHグループとして進化していくドン・キホーテだからこそ、 今期は小売経験者採用により注力していきます! \\「小売業界の経験者」歓迎// 自分で「仕入れ」「価格設定」「売り場の演出」などを決定。 販売戦略の企画〜実践、商談、従業員のサポートなどをお任せ! お客さまのニーズを分析し、自らの感性を活かし、陳列や商品構成などの売り場演出まで担当。 お客様が常にワクワク・ドキドキする、何か発見できるような楽しさが溢れる店をつくりあげてください。 〜1日のスケジュール例〜 9:00 出勤、開店準備、売り場メンテナンス 10:00 納品対応 12:00 休憩 13:00 商品の品出し・補充、POPの作成、売り場演出 16:00 伝票整理、翌日分の発注 18:00 退勤 \\小売業界の経験者が当社を選ぶ理由// 〇安定、成長企業の安心感 (国内外問わず新しい挑戦を実行) 〇裁量の大きい仕事 (現場主義で主体性を発揮) 〇昇格のチャンスの多さ (学歴、入社歴は関係なし) 〇高額な年収 (成果に比例し、実力を正当に評価) 〇効率的な働き方 (無駄な残業はすぐに改善) 〇誰もが輝ける環境 (制度や仕組みを整備) \\ドン・キホーテで働く魅力// ★常に攻めの商売。常に新鮮な商売を★ 「渋谷でスタートをきる新業態ドミセ(大型複合施設)」「1,100万アプリ会員突破をしたmajica」など、私たちは時代の変化を見据えて、常に“攻め”の経営を続けていきます。 ★変わらない「権限委譲」&「実力主義」★ 本部ではなく、現場で意思決定していくのがドン・ホーテの特徴です。場合によっては、PB商品を検討の際に意見を求められることもあります。 ★多数のポストがあり、昇格の機会も豊富です★ 新店のオープンや新業態のスタートもあるので、ポスト数も多くあり、昇格のスピードも早く、大きな成功をつかむチャンスが多数あります。 ★頑張りを正当に評価。実力主義で結果を重視★ 真っ当な評価制度があるからこそ、高いモチベーションを維持できます。「広い部屋に引っ越せました」「貯金が増えました」など、数多くのキャリア入社者が大きな対価を手にしています。 ★効率的な働き方を追求し、プライベートも充実★ ドン・キホーテではワークライフバランスを重視しており、働き方改革を実施しています。それもあり、常に効率を追求。無駄な業務があればすぐに改善します。 ★制度や仕組みも整え、社員を支援します★ 安心して、長く、社員が働けるよう制度や仕組みも整えています。「女性が活躍できる環境の整備」「LGBTQ+の支援」など、ダイバーシティ推進を進めています。 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある総合職として入社。 入社して一定期間経過後に引越しを伴う異動の有無や特定エリアのみなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 |
求める人材 |
求めている人材 「自分の実力を正当に評価してくれる職場で働きたい」「もっと成長したい」小売業の経験者は特に大歓迎です。 *仕入れ、価格設定、販売、マネジメント、チーム運営など、培ってきた経験や知識を、存分に発揮できる舞台です。正当な評価制度やワークライフバランスを重視しているので「いい待遇」「いい環境」が叶います。 〇グローバル企業として活躍したい方も大歓迎。英語や中国語のスキルなど、自身の語学力を活かしたい方は国内でも海外でも活躍可能。 〇日本語能力試験N1相当 (ビジネスレベルは必須) 〇日本語+他言語でのコミュニケーションができる方も歓迎 〇社会人または、既卒の方が対象 〇学歴・前職不問 〇登録販売者資格をお持ちの方も歓迎 ○自転車整備士資格をお持ちの方も歓迎 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・60歳未満(定年のため)) |
【公式】全国転勤可能な総合職!★金融業界経験者必見!★年休123日 ■□100%反響営業
勤務地 |
千葉県千葉市 ほけんの窓口 イオン海浜幕張店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ▼エントリー時のご案内 応募完了後、弊社システムより、選考についてのご案内メールを別途送付し、 一般的に履歴書のご提出をWeb上にてお願いしております。 まずはご応募ください! ▼書類選考合格者 ※エントリーいただいたレジュメにて書類選考いたします。 2〜4営業日以内を目安に結果をお知らせいたします。 ■□総合職の募集になります! \★金融業界や営業・販売・接客などの経験が活かせる!★/ \★個人ノルマ・新規開拓なしの店頭営業★/ お客さまの人生に寄り添いたい、本当にお客さまのためになることがしたい、 そんな気持ちを持つみなさまを「ほけんの窓口」はお待ちしています♪ 40社以上の保険会社の商品の中から、お客さまに合った保障をオーダーメイドで設計・提案します。 特定商品の販売指示はなく、本当の意味でお客さまを第一に考えた対応に専念できます! 前職は主に保険、銀行、証券、郵便局、JA等の金融業界、販売・接客業をご経験されている方々がご活躍されております! 【ここがすごい!3選】 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ @100%反響営業、来店型のため新規開拓はありません! A個人ノルマなし!チームワーク重視でお客さまをお守りします! B残業月平均約9時間なのでプライベートも充実させられます! ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【お仕事内容】 ご来店されたお客さまのご意向・ご要望に合った保険をご提案(営業/販売) 〇詳細〇 ■□保険相談・ライフプランシミュレーション ■□相談会に伴うお客さまの分析 ■□既顧客へのアフターフォロー(電話対応、郵送対応) ■□契約や店舗運営に付随する事務作業 ■□保険会社研修、対応 ◎中途入社者向けの充実した研修をご用意★ お客さまとの向き合い方や、 保険の知識やスキルを一から学べる研修があり、 接客ノウハウ・保険の基礎知識・相談会の流れなどしっかり学べます! 店舗配属後もレベル別の集合研修やエリア別研修などを用意しているので、 安心して働けます! |
求める人材 |
求める人材: ■弊社理念に共感できる方 ■お客さまのお役に立てる仕事がしたい方 ■礼儀を大切にできる方 ■チームワーク・傾聴を大切にできる方 ■数字を追うだけの仕事に縛られない働きをしたい方 ■お客さまのご要望を「誠心誠意」叶えたい方 ■地域に根付いて活躍したい方 ■IターンやUターンをしたい方 ■専門知識を身につけて「キャリアアップ」したい方 ■ワークライフバランスを実現させたい方 ■金融経験(保険、銀行、証券、郵便局、JA等)を活かして活躍したい方 |
日産やホンダなど大手メーカーで働ける!【株式会社テクノジャパン】◆完全週休2日制(土日+祝日)◆残業月平均15h程◆長期休暇有◆各種手当&福利厚生充実◆退職金有企業ページ
先輩達の<8割以上>が未経験スタート!
基礎の”キ”から学べる環境です**
「もっとスキルを磨きたい」方も「はじめての挑戦!」方も満足いただける多彩なプロジェクトをご用意♪1200名以上の社員が在籍する『セントラルグループ』の一員として60…...続きを読む
勤務地 |
千葉県千葉市その他複数 ◆積極採用中◆⇒東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城 福井、愛知、滋賀、三重… |
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年収例 |
412万円/電気設計エンジニア/27歳(月給25万円+諸手当+賞与年2回) 559万円/金型設計エンジニア/36歳(月給31万円 +諸手当+賞与年2回) 630万円/車両レイアウト設計エンジニア/41歳(月給35万円 +諸手当+賞与… |
仕事の概要 |
【モノづくりエンジニア】自動車・ロボット・ロケットなど次世代技術の設計・開発◆手厚いフォロー体制あり |
求める人材 |
【未経験・第二新卒歓迎!】◆学歴不問 ◆ものづくりの世界に興味がある方 ◆新しいことに挑戦したい方 |
【美容師さんからの転職多数♪】SNSや住宅手当など充実手当◎業務委託はインボイス制度相談対応も♪
勤務地 |
千葉県千葉市中央区新宿2-1-20 結城野ビル2 アイブロウ/アイラッシュ BunnyLash |
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仕事の概要 |
仕事内容: ■アイリスト/ブロウリスト業務 ・マツエク ・ラッシュリフト/まつげパーマ ・パリジェンヌラッシュリフト ・アイブロウ/ハリウッドブロウリフト ■サロンワーク ・PC入力や一般的な店内美化 ・ブログ作成や店内POPなどの作成 ★TikTokやinstagamが得意な方は別途で運用手当も♪ |
求める人材 |
求める人材: 【美容師免許必須】 【中途採用】 【新卒生/美容学生 免許習得見込みも可】 パーマ、アイブロウ需要が高まってきているので経験者であるとすぐに活躍できます! 美容が好きで人を綺麗にする事が好きな方が楽しんで生活できると思います♪ 〜アイリスト復帰、ワーママさんも応援!!〜 女性が長く安心してお仕事できる環境を目指しております♪ 「勤務時間短くても大丈夫かな?」「ブランクがあって心配、、」 どうぞお気軽にご相談くださいませ♪柔軟な対応を心掛けております♪ 〜経験者や管理職などを希望される方も大募集!!〜 技術や経験、管理能力に自身のある方、またはこれから身に付けていきたい方! という方もご相談くださいませ♪ マナーやモラルがしっかりして責任者のある方♪ 新しい技術に前向きに取り組んだり、探求心のある方も歓迎です♪ 在籍のスタッフの私達でもまだまだ学ぶ事はたくさんです。 未経験の方も、誰でも最初から技術力が高い事はないので日々スタッフみんなで技術を向上していけたらと思います♪ |
初年度推定年収306万円〜398万円/契約社員も正社員も雇用条件は同じです/県内最大手/週休2日の日勤のみ
勤務地 |
千葉県千葉市中央区南町 株式会社コネクト/DJR13=13 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 〜〜当社の魅力〜〜 ・30代・40代のどちらも大活躍中!(平均年齢:37歳) ・児童発達支援管理責任者の経験者が20名以上在籍! ・従業員の男性・女性比率は3:7 ・平日は通勤ラッシュを避けてゆったり出勤する事が可能 ・他業種からの転職者大歓迎! ・仕事復帰される方歓迎!(ブランクあり可) ・グループ内保育園の利用無料(当社規定による) ・マイカー通勤可能!(交通費支給あり) 30代〜40代の中堅層が大活躍中の職場です!! 児童発達支援管理責任者の経験者は勿論、グループホームや就労事業のサービス管理責任者としてご勤務されていた方も大歓迎! ☆今年も多数の事業所が次々とオープン予定の為、オープニングスタッフとしてご勤務する事も可能です! 【仕事内容(例)】 当社は<・放課後等デイサービス事業>と<・児童発達支援事業>2つの事業を展開しております。 ☆<放課後等デイサービス事業>の児発管としての仕事内容は、 ・放課後デイサービスの運営に関する計画・管理 ・スタッフへの支援方針の共有 ・利用者様の状況に応じた個別支援計画の策定や見直し等を行っていただきます。 ☆<児童発達支援事業>の児発管としての仕事内容は、 ・児童の状況に関する資料の作成(半年毎に子ども一人ひとりの計画表の作成) ・スタッフへの支援方針の共有 ・保護者との連携(対面/電話/LINE等でお子さんに関する相談等のご支援) ・利用者様の状況に応じた支援計画の策定・見直し等を行っていただきます。 上記以外に、児童指導員や保育士、理学療法士や言語聴覚士など、 他職種のスタッフ達と一緒に子ども達の支援に入っていただきます。 <プログラム例> ・室内での製作活動やレクリエーション ・プールでの運動療育や買い物学習 ・子ども達の送迎 <(例)1日の流れ>メリハリがあるので働きやすい環境です! 10:00:支援計画の作成、保護者面談、事務作業 13:30:〜休憩〜 14:30:お昼休憩の後はプログラムの準備・確認 15:30:子ども達が教室に集まったら、プログラムがスタート! 17:30:記録などの業務 18:30:1日の支援の振り返り・スタッフへ支援方針の共有 19:00:1日の業務が終了 ☆児童発達支援管理責任者として現場業務に集中できます☆ 子どもたちの支援に集中できるよう、現場で必要な書類業務以外は本社で管理をして 役割を明確に分けて分担している為、社員のマネジメント業務は発生しません! また、業務の進め方に関して都度相談可能な為、働きやすさに繋がります! ☆充実したキャリアアップ制度☆ 当社では入社後の研修や充実したマニュアル整備により、安心して業務に取り組んでいただける環境を整えております。 従業員の日々の頑張りや貢献度は、年4回の人事評価制度に基づき公正に評価を行い、 年2回の査定がある為、給与UPも可能となります! ☆ワークライフバランスの取れた働き方が実現できます☆ 残業が月5時間未満の為、プライベートでの時間を有効に使う事が出きます。 また突然の休日出勤や、お休みの日に社用携帯に連絡が入る事がないようにしている為、 お仕事とプライベートのメリハリを付ける事ができます! また平日は通勤ラッシュを避けてゆったり出勤する事が可能です。 ☆風通しの良い職場環境☆ 平均年齢が30代〜40代の為、気軽にコミュニケーションが取れる環境です。 飲み会の強制参加なども勿論ございません! |
求める人材 |
求める人材: 【求める人材】 ・児童発達支援管理責任者の研修受講済みの方(見込みも可) ・未経験者可! 【歓迎】 サービス管理責任者の勤務経験のある方 児童デイサービスでの勤務経験のある方 自動車運転免許のある方 【このような方はご応募ください】 ・アルバイトやパートなどの非正規雇用から正職員にキャリアアップしたい方。 ・社会情勢や景気に左右されない環境で働きたいという方にオススメ! ・正社員として安定した生活を送ることができ、待遇や福利厚生も充実。 ・社会福祉法人での身体介護や生活援助、訪問入浴といった障害者ケアを行ったことがある方。 ・介護認定調査員や就労支援員、障害者支援員としての勤務経験がある方。 ・残業が少なく、仕事とプライベートの時間をしっかり分けて働きたい方 ・管理者、マネージャー職へのキャリアアップを目指している方 ・放課後等デイサービスや児童デイサービスなどの経験を活かして働きたい方 ・正社員として、安定的な仕事をしていきたい方、また年末などの休暇もしっかりと休みたい方 ・年間休日120日以上を希望の方 |
<ほぼ残業なし|土日祝休み|完全週休2日制|リモート勤務あり|50名の大量採用|お客様のIT業務をサポートする成長企業(設立以来、売上を更新>株式会社WiZ企業ページ
人柄重視☆異業種からの転職者多数!
充実の研修で、しっかりサポートします◎
\ .*.*意欲・人物重視の採用、社会人経験のない方も大歓迎!*.*. /以下のような働きやすさも当社の特長の1つ。経験は一切問いませんので、イチからスキルを身につ…...続きを読む
勤務地 |
千葉県千葉市その他複数 本社または、東京・神奈川・千葉・埼玉の各プロジェクト先★在宅勤務あり(… |
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年収例 |
350万円/25歳・入社2年目(月給29万円+諸手当) 500万円/30歳・入社4年目(月給41万円+諸手当) 700万円/36歳・入社10年目(月給58万円+諸手当) |
仕事の概要 |
◆未経験から始められる業務からお任せします(マニュアルに沿ったデータ入力・電話対応・書類作成など) |
求める人材 |
◆未経験・第二新卒/学歴・職歴不問!まずはお気軽にご応募ください♪ |
【急募】初年度推定年収404万円〜496万円◎県内最大手のドットライングループでの正社員のお仕事です
勤務地 |
千葉県千葉市中央区松波 株式会社コネクト/DJR09=13 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 〜〜当社の魅力〜〜 ・30代・40代のどちらも大活躍中!(平均年齢:37歳) ・児童発達支援管理責任者の経験者が20名以上在籍! ・従業員の男性・女性比率は3:7 ・平日は通勤ラッシュを避けてゆったり出勤する事が可能 ・他業種からの転職者大歓迎! ・仕事復帰される方歓迎!(ブランクあり可) ・グループ内保育園の利用無料(当社規定による) ・マイカー通勤可能!(交通費支給あり) 30代〜40代の中堅層が大活躍中の職場です!! 児童発達支援管理責任者の経験者は勿論、グループホームや就労事業のサービス管理責任者としてご勤務されていた方も大歓迎! ☆今年も多数の事業所が次々とオープン予定の為、オープニングスタッフとしてご勤務する事も可能です! 【仕事内容(例)】 当社は<・放課後等デイサービス事業>と<・児童発達支援事業>2つの事業を展開しております。 ☆<放課後等デイサービス事業>の児発管としての仕事内容は、 ・放課後デイサービスの運営に関する計画・管理 ・スタッフへの支援方針の共有 ・利用者様の状況に応じた個別支援計画の策定や見直し等を行っていただきます。 ☆<児童発達支援事業>の児発管としての仕事内容は、 ・児童の状況に関する資料の作成(半年毎に子ども一人ひとりの計画表の作成) ・スタッフへの支援方針の共有 ・保護者との連携(対面/電話/LINE等でお子さんに関する相談等のご支援) ・利用者様の状況に応じた支援計画の策定・見直し等を行っていただきます。 上記以外に、児童指導員や保育士、理学療法士や言語聴覚士など、 他職種のスタッフ達と一緒に子ども達の支援に入っていただきます。 <プログラム例> ・室内での製作活動やレクリエーション ・プールでの運動療育や買い物学習 ・子ども達の送迎 <(例)1日の流れ>メリハリがあるので働きやすい環境です! 10:00:支援計画の作成、保護者面談、事務作業 13:30:〜休憩〜 14:30:お昼休憩の後はプログラムの準備・確認 15:30:子ども達が教室に集まったら、プログラムがスタート! 17:30:記録などの業務 18:30:1日の支援の振り返り・スタッフへ支援方針の共有 19:00:1日の業務が終了 ☆児童発達支援管理責任者として現場業務に集中できます☆ 子どもたちの支援に集中できるよう、現場で必要な書類業務以外は本社で管理をして 役割を明確に分けて分担している為、社員のマネジメント業務は発生しません! また、業務の進め方に関して都度相談可能な為、働きやすさに繋がります! ☆充実したキャリアアップ制度☆ 当社では入社後の研修や充実したマニュアル整備により、安心して業務に取り組んでいただける環境を整えております。 従業員の日々の頑張りや貢献度は、年4回の人事評価制度に基づき公正に評価を行い、 年2回の査定がある為、給与UPも可能となります! ☆ワークライフバランスの取れた働き方が実現できます☆ 残業が月5時間未満の為、プライベートでの時間を有効に使う事が出きます。 また突然の休日出勤や、お休みの日に社用携帯に連絡が入る事がないようにしている為、 お仕事とプライベートのメリハリを付ける事ができます! また平日は通勤ラッシュを避けてゆったり出勤する事が可能です。 ☆風通しの良い職場環境☆ 平均年齢が30代〜40代の為、気軽にコミュニケーションが取れる環境です。 飲み会の強制参加なども勿論ございません! |
求める人材 |
求める人材: 【求める人材】 ・児童発達支援管理責任者の研修受講済みの方(見込みも可) ・未経験者可! 【歓迎】 サービス管理責任者の勤務経験のある方 児童デイサービスでの勤務経験のある方 自動車運転免許のある方 【このような方はご応募ください】 ・アルバイトやパートなどの非正規雇用から正職員にキャリアアップしたい方。 ・社会情勢や景気に左右されない環境で働きたいという方にオススメ! ・正社員として安定した生活を送ることができ、待遇や福利厚生も充実。 ・社会福祉法人での身体介護や生活援助、訪問入浴といった障害者ケアを行ったことがある方。 ・介護認定調査員や就労支援員、障害者支援員としての勤務経験がある方。 ・残業が少なく、仕事とプライベートの時間をしっかり分けて働きたい方 ・管理者、マネージャー職へのキャリアアップを目指している方 ・放課後等デイサービスや児童デイサービスなどの経験を活かして働きたい方 ・正社員として、安定的な仕事をしていきたい方、また年末などの休暇もしっかりと休みたい方 ・年間休日120日以上を希望の方 |
急性期から慢性期までを担う最成病院にて看護師を募集しています。
勤務地 |
千葉県千葉市花見川区柏井町800-1 医療法人社団 有相会 最成病院 |
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仕事の概要 |
仕事内容 ケアミックス病院における看護業務全般をお任せします。 ・バイタルチェック、ラウンド ・注射、点滴、採血、経管栄養、CVポート、IVHなどの処置 ・患者様の身体管理、服薬管理、整容、介助 ・オペ前オペ後の患者様の対応 ・カルテ記録 ・看護計画の立案、実施 ・看護職間のミーティング、他職種とのカンファレンス ・ナースコール対応 最成病院について/地域医療に貢献し続けます。 最成病院は1986年の開業以来、千葉市花見川区にて地域に密着した病院として急性期から慢性期まで幅広い医療を提供しています。 訪問看護ステーションや介護老人保健施設、グループホームなどが周辺にある他、グループでは回復期専門病院や高齢者専門病院、特別養護老人ホームなどを東京、千葉、埼玉で展開しています。 病院概要/幅広い医療を提供するケアミックス病院です。 様々な機能を持つ病棟があり、急性期から慢性期、在宅まで地域密着の医療を行っています。 ■診療科:内科、外科、婦人科、循環器内科、消化器内科、皮膚科、呼吸器外科、整形外科、リハビリテーション科、呼吸器内科、麻酔科、放射線科 ■病床数:199床 ■病棟:急性期一般病棟、地域包括ケア病棟、回復期リハビリ病棟 【待遇・福利厚生】 ・通勤交通費支給 ・昇給 ・賞与(ボーナス) ・退職金制度 ・住宅手当(上限3万円) ・単身寮 ・産休育休 ・社保完備 ・医療費補助制度 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・社食あり(1食250円) ・制服貸与 ・車、バイク通勤OK(駐車場あり) ※各項目規定あり 【お仕事説明会開催】最成病院にて開催! <日程> 6/18(火)14:00〜 ※受付開始は15分前〜 <場所> 最成病院 千葉市花見川区柏井町800-1 <内容> 法人・病院の説明、質疑応答 看護部長や医事課長も参加します!お気軽にご質問下さい。 長期的にお考えの方歓迎! ※増床、新病院への移転予定のお話もご案内(写真5枚目) |
求める人材 |
資格 前職が正看護師、コロナワクチン接種看護師の方も活躍中! 高収入の求人を探しているあなたにぴったりのお仕事です! "学歴不問","経験者歓迎","長期できる方","看護師資格" 年齢の条件と理由:定年60歳:例外事由1号 |
エンジニアファーストな社風が成長を後押し
正当な評価制度×ワークライフバランス充実
当社が評価や働きやすさなど『エンジニアファースト』を追求できるのは、代表が“元エンジニア”だからこそ!「正当な評価が受けられる環境で 成長していきたいと思った…...続きを読む
勤務地 |
千葉県千葉市その他複数 ★配属は、東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県内のプロジェクト先※プロジェ… |
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年収例 |
360万円/経験3年(月給30万円+諸手当) 545万円/経験7年(月給42万円+諸手当) 723万円/経験10年(月給56万円+諸手当) |
仕事の概要 |
ITエンジニア/各種システムの設計、開発、運用 |
求める人材 |
《システム開発の実務経験者》 ◆英語力を活かせる!外資系案件あり ◆30代、40代、50代活躍中! |
2024年8月開業◎オープニングスタッフ大募集!
勤務地 |
千葉県千葉市美浜区ひび野1-9 スーク海浜幕張2F 千葉海浜幕張 消化器・内視鏡内科クリニック 美浜院 |
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仕事の概要 |
仕事内容 \ オープニングスタッフ募集 / <2024年8月開業の消化器内科> JR京葉線 海浜幕張駅前1分◎ 内視鏡検査数トップクラスのクリニック分院でキャリアを磨きませんか? ■気さくで経験豊富な院長がサポート 院長は日本内科学会・内科認定医や、日本消化器病学会・消化器病専門医など、数々の資格を持つ胃・大腸内視鏡検査のスペシャリストです。 医師・看護師・医療事務・受付担当者はもちろん、患者様も含めた全員を一つのチームと考えることで、しっかりと健康が守られるという考えを持っています。 スタッフ達が働きやすい職場であるために、役職の上下にこだわらない気さくなコミュニケーションを心がけている院長と、一緒に働きませんか? ■ワークライフバランスとチームワークを重視した勤務体制 年末年始の長期休暇や夏季休暇3日間があり、有給も100%消化できるため、仕事とプライベートのメリハリが付けられる職場です。(本院での年間休日127日) クリニックが目指すビジョンをスタッフに共有して、皆で同じ目標に向かい協力して仕事をするのはもちろん、お互いを知り合うために食事会などの交流も活発に行っています。 仕事は協力し合ってテキパキ進め、遊びは皆でワイワイ楽しめるアットホームかつチームワーク重視の職場環境を目指しています。 ■人事評価制度を導入し、適切な評価でモチベーションアップ 成果を出した分、しっかりと評価につながる人事評価制度によって、スタッフの労働意欲の向上を目指しています。 医院が定めた目標を達成していくことがスキルアップにもつながり、スタッフ一人ひとりの成長の助けにもなります。 頑張ったことに対するフィードバックがあるからこそ、日々モチベーション高く働くことが可能です。 また新たに360度評価を導入し、組織内でのオープンなコミュニケーションを促し、多様なフィードバック文化を構築、チームワーク向上に取り組んでいます。 ■患者さんの利便性とスタッフの業務効率化の実現 患者様が快適に受診いただけるよう、様々なデジタルツールを導入しています。 ホームページからの予約システム、事前Web問診、多様なキャッシュレス決済を活用しております。 また、インカムシステムの導入によって、業務連絡の素早い伝達を可能にし、効率的に情報共有ができるようしております。 その他、院内用SNSを導入し、情報共有、組織エンゲージメントの向上を図っています。 |
求める人材 |
求めている人材 経験者優遇、未経験者も歓迎! |
初年度推定年収306万円〜398万円/契約社員も正社員も雇用条件は同じです/県内最大手/週休2日の日勤のみ
勤務地 |
千葉県千葉市美浜区幸町 株式会社コネクト/DJR04=13 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 〜〜当社の魅力〜〜 ・30代・40代のどちらも大活躍中!(平均年齢:37歳) ・児童発達支援管理責任者の経験者が20名以上在籍! ・従業員の男性・女性比率は3:7 ・平日は通勤ラッシュを避けてゆったり出勤する事が可能 ・他業種からの転職者大歓迎! ・仕事復帰される方歓迎!(ブランクあり可) ・グループ内保育園の利用無料(当社規定による) ・マイカー通勤可能!(交通費支給あり) 30代〜40代の中堅層が大活躍中の職場です!! 児童発達支援管理責任者の経験者は勿論、グループホームや就労事業のサービス管理責任者としてご勤務されていた方も大歓迎! ☆今年も多数の事業所が次々とオープン予定の為、オープニングスタッフとしてご勤務する事も可能です! 【仕事内容(例)】 当社は<・放課後等デイサービス事業>と<・児童発達支援事業>2つの事業を展開しております。 ☆<放課後等デイサービス事業>の児発管としての仕事内容は、 ・放課後デイサービスの運営に関する計画・管理 ・スタッフへの支援方針の共有 ・利用者様の状況に応じた個別支援計画の策定や見直し等を行っていただきます。 ☆<児童発達支援事業>の児発管としての仕事内容は、 ・児童の状況に関する資料の作成(半年毎に子ども一人ひとりの計画表の作成) ・スタッフへの支援方針の共有 ・保護者との連携(対面/電話/LINE等でお子さんに関する相談等のご支援) ・利用者様の状況に応じた支援計画の策定・見直し等を行っていただきます。 上記以外に、児童指導員や保育士、理学療法士や言語聴覚士など、 他職種のスタッフ達と一緒に子ども達の支援に入っていただきます。 <プログラム例> ・室内での製作活動やレクリエーション ・プールでの運動療育や買い物学習 ・子ども達の送迎 <(例)1日の流れ>メリハリがあるので働きやすい環境です! 10:00:支援計画の作成、保護者面談、事務作業 13:30:〜休憩〜 14:30:お昼休憩の後はプログラムの準備・確認 15:30:子ども達が教室に集まったら、プログラムがスタート! 17:30:記録などの業務 18:30:1日の支援の振り返り・スタッフへ支援方針の共有 19:00:1日の業務が終了 ☆児童発達支援管理責任者として現場業務に集中できます☆ 子どもたちの支援に集中できるよう、現場で必要な書類業務以外は本社で管理をして 役割を明確に分けて分担している為、社員のマネジメント業務は発生しません! また、業務の進め方に関して都度相談可能な為、働きやすさに繋がります! ☆充実したキャリアアップ制度☆ 当社では入社後の研修や充実したマニュアル整備により、安心して業務に取り組んでいただける環境を整えております。 従業員の日々の頑張りや貢献度は、年4回の人事評価制度に基づき公正に評価を行い、 年2回の査定がある為、給与UPも可能となります! ☆ワークライフバランスの取れた働き方が実現できます☆ 残業が月5時間未満の為、プライベートでの時間を有効に使う事が出きます。 また突然の休日出勤や、お休みの日に社用携帯に連絡が入る事がないようにしている為、 お仕事とプライベートのメリハリを付ける事ができます! また平日は通勤ラッシュを避けてゆったり出勤する事が可能です。 ☆風通しの良い職場環境☆ 平均年齢が30代〜40代の為、気軽にコミュニケーションが取れる環境です。 飲み会の強制参加なども勿論ございません! |
求める人材 |
求める人材: 【求める人材】 ・児童発達支援管理責任者の研修受講済みの方(見込みも可) ・未経験者可! 【歓迎】 サービス管理責任者の勤務経験のある方 児童デイサービスでの勤務経験のある方 自動車運転免許のある方 【このような方はご応募ください】 ・アルバイトやパートなどの非正規雇用から正職員にキャリアアップしたい方。 ・社会情勢や景気に左右されない環境で働きたいという方にオススメ! ・正社員として安定した生活を送ることができ、待遇や福利厚生も充実。 ・社会福祉法人での身体介護や生活援助、訪問入浴といった障害者ケアを行ったことがある方。 ・介護認定調査員や就労支援員、障害者支援員としての勤務経験がある方。 ・残業が少なく、仕事とプライベートの時間をしっかり分けて働きたい方 ・管理者、マネージャー職へのキャリアアップを目指している方 ・放課後等デイサービスや児童デイサービスなどの経験を活かして働きたい方 ・正社員として、安定的な仕事をしていきたい方、また年末などの休暇もしっかりと休みたい方 ・年間休日120日以上を希望の方 |
<◆Web面接1回◆完週2日◆残業ほぼなし◆未経験・第二新卒歓迎◆定着率93.2%◆平等な評価&昇給は毎月◆平均27歳>株式会社グッドワークコミュニケーションズ企業ページ
自社のファンを増やすには…まずはアナタが
会社とシゴトに夢中になろう☆彡研修充実◎
2010年に設立した当社は、人材派遣や自社ソリューションなど様々な事業展開している会社。多彩な事業があるからこそ、「どんなサービスに携わりたいのか」というより、「…...続きを読む
勤務地 |
千葉県千葉市その他複数 ★転勤なし★リモートワーク導入中関東・関西・東北・九州などの全国エリア… |
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年収例 |
440万円/入社1年目・23歳(月給26.6万円+諸手当+賞与) 660万円/入社4年目・26歳(月給28.6万円+諸手当+賞与) 840万円/入社7年目・30歳(月給33万円+諸手当+賞与) |
仕事の概要 |
アシスタントから採用・広報★自社の魅力を広げるシゴト♪◎オーダーメイドのOJT研修あり! |
求める人材 |
高卒以上*未経験、第二新卒歓迎!34歳以下の方/平均年齢は26.6歳!コミュニケーションが好きな方 |
□車が好きな方・趣味な方必見□残業ほぼなしで定時上がり可能◎プライベートと仕事が分けれるためノンストレス◎
勤務地 |
千葉県千葉市 ASAP(アサップ)ジャガー・ランドローバー幕張 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【人気求人】軽作業スタッフを大募集★ 自動車板金のアシスタント業務になります! 『車が趣味!車をいじるのが好き!』 『車の部品に興味がある!』 そんな車好きにピッタリなお仕事です! □働くメリットについて・・・ □需要の高い業界で安定のキャリアを築ける! □自動車鈑金の専門的な技術が身につく! □スキルを磨き、着実なキャリアUPが可能! □未経験からしっかり稼げる! さらに! 残業もなく、快適に働ける環境が整っています! プライベートも大切にしながら働けますよ!◎ ワークライフバランス重視で働きたい方! 自動車スキルを更に身につけたい方! ぜひココでお仕事スタートしてみませんか? <お仕事内容> あなたに担当いただくのは、 自動車の鈑金塗装の補助です。 自動車の鈑金とは衝撃で凹んでしまったり、 経年による痛みや変形してしまった車の ボディーやバンパーのキズなど修理する作業です。 技術を要する仕事ですが、未経験の方でも補助作業からスタートして、一人前に育てます。 |
求める人材 |
求める人材: 【歓迎条件】 □新卒・第二新卒の方 □高卒・大卒・短大卒・専門卒の方 □未経験スタートの方 □ブランクありから職場復帰を目指す方 □フリーター・アルバイターの方 □社会人デビューを目指す方 □ハローワークで求職中の方 経験・学歴・性別等不問! 20代・30代・40代・50代と幅広い年齢層の方が活躍中! 『こつこつ作業が好き!』 『スキルアップを目指していきたい!』 『手に職をつけてキャリアアップしていきたい!』 そんな方にもピッタリなお仕事です◎ |
【急募】初年度推定年収404万円〜496万円◎県内最大手のドットライングループでの正社員のお仕事です
勤務地 |
千葉県千葉市中央区浜野町 株式会社コネクト/DJR19=13 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 〜〜当社の魅力〜〜 ・30代・40代のどちらも大活躍中!(平均年齢:37歳) ・児童発達支援管理責任者の経験者が20名以上在籍! ・従業員の男性・女性比率は3:7 ・平日は通勤ラッシュを避けてゆったり出勤する事が可能 ・他業種からの転職者大歓迎! ・仕事復帰される方歓迎!(ブランクあり可) ・グループ内保育園の利用無料(当社規定による) ・マイカー通勤可能!(交通費支給あり) 30代〜40代の中堅層が大活躍中の職場です!! 児童発達支援管理責任者の経験者は勿論、グループホームや就労事業のサービス管理責任者としてご勤務されていた方も大歓迎! ☆今年も多数の事業所が次々とオープン予定の為、オープニングスタッフとしてご勤務する事も可能です! 【仕事内容(例)】 当社は<・放課後等デイサービス事業>と<・児童発達支援事業>2つの事業を展開しております。 ☆<放課後等デイサービス事業>の児発管としての仕事内容は、 ・放課後デイサービスの運営に関する計画・管理 ・スタッフへの支援方針の共有 ・利用者様の状況に応じた個別支援計画の策定や見直し等を行っていただきます。 ☆<児童発達支援事業>の児発管としての仕事内容は、 ・児童の状況に関する資料の作成(半年毎に子ども一人ひとりの計画表の作成) ・スタッフへの支援方針の共有 ・保護者との連携(対面/電話/LINE等でお子さんに関する相談等のご支援) ・利用者様の状況に応じた支援計画の策定・見直し等を行っていただきます。 上記以外に、児童指導員や保育士、理学療法士や言語聴覚士など、 他職種のスタッフ達と一緒に子ども達の支援に入っていただきます。 <プログラム例> ・室内での製作活動やレクリエーション ・プールでの運動療育や買い物学習 ・子ども達の送迎 <(例)1日の流れ>メリハリがあるので働きやすい環境です! 10:00:支援計画の作成、保護者面談、事務作業 13:30:〜休憩〜 14:30:お昼休憩の後はプログラムの準備・確認 15:30:子ども達が教室に集まったら、プログラムがスタート! 17:30:記録などの業務 18:30:1日の支援の振り返り・スタッフへ支援方針の共有 19:00:1日の業務が終了 ☆児童発達支援管理責任者として現場業務に集中できます☆ 子どもたちの支援に集中できるよう、現場で必要な書類業務以外は本社で管理をして 役割を明確に分けて分担している為、社員のマネジメント業務は発生しません! また、業務の進め方に関して都度相談可能な為、働きやすさに繋がります! ☆充実したキャリアアップ制度☆ 当社では入社後の研修や充実したマニュアル整備により、安心して業務に取り組んでいただける環境を整えております。 従業員の日々の頑張りや貢献度は、年4回の人事評価制度に基づき公正に評価を行い、 年2回の査定がある為、給与UPも可能となります! ☆ワークライフバランスの取れた働き方が実現できます☆ 残業が月5時間未満の為、プライベートでの時間を有効に使う事が出きます。 また突然の休日出勤や、お休みの日に社用携帯に連絡が入る事がないようにしている為、 お仕事とプライベートのメリハリを付ける事ができます! また平日は通勤ラッシュを避けてゆったり出勤する事が可能です。 ☆風通しの良い職場環境☆ 平均年齢が30代〜40代の為、気軽にコミュニケーションが取れる環境です。 飲み会の強制参加なども勿論ございません! |
求める人材 |
求める人材: 【求める人材】 ・児童発達支援管理責任者の研修受講済みの方(見込みも可) ・未経験者可! 【歓迎】 サービス管理責任者の勤務経験のある方 児童デイサービスでの勤務経験のある方 自動車運転免許のある方 【このような方はご応募ください】 ・アルバイトやパートなどの非正規雇用から正職員にキャリアアップしたい方。 ・社会情勢や景気に左右されない環境で働きたいという方にオススメ! ・正社員として安定した生活を送ることができ、待遇や福利厚生も充実。 ・社会福祉法人での身体介護や生活援助、訪問入浴といった障害者ケアを行ったことがある方。 ・介護認定調査員や就労支援員、障害者支援員としての勤務経験がある方。 ・残業が少なく、仕事とプライベートの時間をしっかり分けて働きたい方 ・管理者、マネージャー職へのキャリアアップを目指している方 ・放課後等デイサービスや児童デイサービスなどの経験を活かして働きたい方 ・正社員として、安定的な仕事をしていきたい方、また年末などの休暇もしっかりと休みたい方 ・年間休日120日以上を希望の方 |
<◆Web面接1回◆完週2日◆残業ほぼなし◆未経験・第二新卒歓迎◆定着率93.2%◆平等な評価&昇給は毎月◆平均27歳>株式会社グッドワークコミュニケーションズ企業ページ
“ミライ”を育成♪研修をデザインしよう◎
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「憧れの人事をめざしたい!」「社員や現場に頼られるシゴトがいい!」「イチから企画をするのが好きかも!」――そんなことを考えている方、GWの人事担当にチャレンジし…...続きを読む
勤務地 |
千葉県千葉市その他複数 ★転勤なし★リモートワーク導入中関東・関西・東北・九州などの全国エリア… |
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年収例 |
440万円/入社1年目・23歳(月給26.6万円+諸手当+賞与) 660万円/入社4年目・26歳(月給28.6万円+諸手当+賞与) 840万円/入社7年目・30歳(月給33万円+諸手当+賞与) |
仕事の概要 |
育成は半年〜1年!★新入社員の成長をサポートする「教育・研修」の企画運営や人事業務に付随する事務など |
求める人材 |
高卒以上*人事未経験、第二新卒歓迎!34歳以下の方/平均年齢は26.6歳!イチから研修したい方はぜひ |
勤務地 |
千葉県千葉市若葉区都賀千葉県千葉市若葉区都賀5-19-1 (株)やさしい手 グランドマストやさしえ都賀 |
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給与例 |
給与例 月給219,000円〜296,000円 |
仕事の概要 |
仕事内容 【お仕事の詳細】 ・ケアマネジャー様からの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問(アセスメント) ・お客様との契約締結 ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・介護サービスの提供 ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・サービス担当者会議の出席・改善提案 ・介護給付費請求業務 ・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務 など ※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します。 |
求める人材 |
応募資格 ・ホームヘルパー1級 ・介護職員基礎研修修了者 ・介護職員実務者研修修了者 ・介護福祉士 上記いずれかの資格を保持している方 |
オープニング募集!<月9日休/年間休日120日>メリハリをつけワークライフバランスを大切に働けます
勤務地 |
千葉県千葉市緑区高田町2381−2 コンパスグループ・ジャパン 介護老人保健施設 葵の園・緑区(社員・契約社員)39638 |
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仕事の概要 |
仕事内容 外資系の業界大手企業で正社員募集!栄養士の資格を活かして、より上のポジションにチャレンジしませんか? 入社初年度は店長と一緒に店舗全体の把握をしていただきます。 具体的には、栄養士としてメニューの企画・献立作成、食材発注の栄養士事務作業をお任せします。 また、調理場の細部を把握するために調理にも携わっていただきます。 ゆくゆくは、あなた自身でメニュー作成、新たな食材選定、食材発注までをお任せしていきます。 募集強化中!充実の待遇でワークライフバランスの取れた環境を提供します。 社員寮や社宅(規定あり)、食事補助、共済会、確定拠出型年金、定年後の継続雇用制度など福利厚生が充実しており、長く安定して働くための会社からのバックアップは万全です。あなたのご希望も踏まえて、目指すキャリアを実現できるようサポートいたします。 お客様と直接関わることができ、直にお声をいただけるのが、この仕事の醍醐味です! 今各店舗で活躍している栄養士の7割は中途入社。 結婚・出産や全く別の仕事をしていたりなど、ブランクがあっても、もう一度栄養士の資格を活かして働こうと思われている方はみんな大歓迎です! 年齢性別などに関係なく、あなたのやる気を応援します! 当社のキャリアパスについて 下記4つのコースが存在します。 (1)栄養士 (2)シェフ (3)ゼネラリスト (4)サポートファンクション キャリアを明確に描けるよう毎年上長と面談の上目標を設定し、中間面談も重ね、1年の総合評価を行います。 総合評価を基に昇格/昇給、フィードバックを実施し翌年の目標設定に繋げ、プロフェッショナルへの成長を促します。 英国に本部を置き、世界45か国でフード&サポートサービスを提供する「コンパスグループ」の一員です。 北海道から九州まで全国のテーマパーク等のレストラン、病院、高齢者施設、社員食堂など、お仕事の場は様々。各施設の特色に合わせた店舗運営で、お客様に大変好評をいただいています。 時には地域の特産物を使ったイベントを行うこともあり、長年培ったフードサービスのノウハウを生かしてお客様の様々なご要望にお応えしています。 |
求める人材 |
資格 以下の資格を保有していることが必須 栄養士 年齢の条件と理由:定年65歳 |
【急募】初年度推定年収404万円〜496万円◎県内最大手のドットライングループでの正社員のお仕事です
勤務地 |
千葉県千葉市中央区本町 株式会社コネクト/DJR12=13 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 〜〜当社の魅力〜〜 ・30代・40代のどちらも大活躍中!(平均年齢:37歳) ・児童発達支援管理責任者の経験者が20名以上在籍! ・従業員の男性・女性比率は3:7 ・平日は通勤ラッシュを避けてゆったり出勤する事が可能 ・他業種からの転職者大歓迎! ・仕事復帰される方歓迎!(ブランクあり可) ・グループ内保育園の利用無料(当社規定による) ・マイカー通勤可能!(交通費支給あり) 30代〜40代の中堅層が大活躍中の職場です!! 児童発達支援管理責任者の経験者は勿論、グループホームや就労事業のサービス管理責任者としてご勤務されていた方も大歓迎! ☆今年も多数の事業所が次々とオープン予定の為、オープニングスタッフとしてご勤務する事も可能です! 【仕事内容(例)】 当社は<・放課後等デイサービス事業>と<・児童発達支援事業>2つの事業を展開しております。 ☆<放課後等デイサービス事業>の児発管としての仕事内容は、 ・放課後デイサービスの運営に関する計画・管理 ・スタッフへの支援方針の共有 ・利用者様の状況に応じた個別支援計画の策定や見直し等を行っていただきます。 ☆<児童発達支援事業>の児発管としての仕事内容は、 ・児童の状況に関する資料の作成(半年毎に子ども一人ひとりの計画表の作成) ・スタッフへの支援方針の共有 ・保護者との連携(対面/電話/LINE等でお子さんに関する相談等のご支援) ・利用者様の状況に応じた支援計画の策定・見直し等を行っていただきます。 上記以外に、児童指導員や保育士、理学療法士や言語聴覚士など、 他職種のスタッフ達と一緒に子ども達の支援に入っていただきます。 <プログラム例> ・室内での製作活動やレクリエーション ・プールでの運動療育や買い物学習 ・子ども達の送迎 <(例)1日の流れ>メリハリがあるので働きやすい環境です! 10:00:支援計画の作成、保護者面談、事務作業 13:30:〜休憩〜 14:30:お昼休憩の後はプログラムの準備・確認 15:30:子ども達が教室に集まったら、プログラムがスタート! 17:30:記録などの業務 18:30:1日の支援の振り返り・スタッフへ支援方針の共有 19:00:1日の業務が終了 ☆児童発達支援管理責任者として現場業務に集中できます☆ 子どもたちの支援に集中できるよう、現場で必要な書類業務以外は本社で管理をして 役割を明確に分けて分担している為、社員のマネジメント業務は発生しません! また、業務の進め方に関して都度相談可能な為、働きやすさに繋がります! ☆充実したキャリアアップ制度☆ 当社では入社後の研修や充実したマニュアル整備により、安心して業務に取り組んでいただける環境を整えております。 従業員の日々の頑張りや貢献度は、年4回の人事評価制度に基づき公正に評価を行い、 年2回の査定がある為、給与UPも可能となります! ☆ワークライフバランスの取れた働き方が実現できます☆ 残業が月5時間未満の為、プライベートでの時間を有効に使う事が出きます。 また突然の休日出勤や、お休みの日に社用携帯に連絡が入る事がないようにしている為、 お仕事とプライベートのメリハリを付ける事ができます! また平日は通勤ラッシュを避けてゆったり出勤する事が可能です。 ☆風通しの良い職場環境☆ 平均年齢が30代〜40代の為、気軽にコミュニケーションが取れる環境です。 飲み会の強制参加なども勿論ございません! |
求める人材 |
求める人材: 【求める人材】 ・児童発達支援管理責任者の研修受講済みの方(見込みも可) ・未経験者可! 【歓迎】 サービス管理責任者の勤務経験のある方 児童デイサービスでの勤務経験のある方 自動車運転免許のある方 【このような方はご応募ください】 ・アルバイトやパートなどの非正規雇用から正職員にキャリアアップしたい方。 ・社会情勢や景気に左右されない環境で働きたいという方にオススメ! ・正社員として安定した生活を送ることができ、待遇や福利厚生も充実。 ・社会福祉法人での身体介護や生活援助、訪問入浴といった障害者ケアを行ったことがある方。 ・介護認定調査員や就労支援員、障害者支援員としての勤務経験がある方。 ・残業が少なく、仕事とプライベートの時間をしっかり分けて働きたい方 ・管理者、マネージャー職へのキャリアアップを目指している方 ・放課後等デイサービスや児童デイサービスなどの経験を活かして働きたい方 ・正社員として、安定的な仕事をしていきたい方、また年末などの休暇もしっかりと休みたい方 ・年間休日120日以上を希望の方 |
初年度推定年収306万円〜398万円/契約社員も正社員も雇用条件は同じです/県内最大手/週休2日の日勤のみ
勤務地 |
千葉県千葉市中央区本町 株式会社コネクト/DJR12=13 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 〜〜当社の魅力〜〜 ・30代・40代のどちらも大活躍中!(平均年齢:37歳) ・児童発達支援管理責任者の経験者が20名以上在籍! ・従業員の男性・女性比率は3:7 ・平日は通勤ラッシュを避けてゆったり出勤する事が可能 ・他業種からの転職者大歓迎! ・仕事復帰される方歓迎!(ブランクあり可) ・グループ内保育園の利用無料(当社規定による) ・マイカー通勤可能!(交通費支給あり) 30代〜40代の中堅層が大活躍中の職場です!! 児童発達支援管理責任者の経験者は勿論、グループホームや就労事業のサービス管理責任者としてご勤務されていた方も大歓迎! ☆今年も多数の事業所が次々とオープン予定の為、オープニングスタッフとしてご勤務する事も可能です! 【仕事内容(例)】 当社は<・放課後等デイサービス事業>と<・児童発達支援事業>2つの事業を展開しております。 ☆<放課後等デイサービス事業>の児発管としての仕事内容は、 ・放課後デイサービスの運営に関する計画・管理 ・スタッフへの支援方針の共有 ・利用者様の状況に応じた個別支援計画の策定や見直し等を行っていただきます。 ☆<児童発達支援事業>の児発管としての仕事内容は、 ・児童の状況に関する資料の作成(半年毎に子ども一人ひとりの計画表の作成) ・スタッフへの支援方針の共有 ・保護者との連携(対面/電話/LINE等でお子さんに関する相談等のご支援) ・利用者様の状況に応じた支援計画の策定・見直し等を行っていただきます。 上記以外に、児童指導員や保育士、理学療法士や言語聴覚士など、 他職種のスタッフ達と一緒に子ども達の支援に入っていただきます。 <プログラム例> ・室内での製作活動やレクリエーション ・プールでの運動療育や買い物学習 ・子ども達の送迎 <(例)1日の流れ>メリハリがあるので働きやすい環境です! 10:00:支援計画の作成、保護者面談、事務作業 13:30:〜休憩〜 14:30:お昼休憩の後はプログラムの準備・確認 15:30:子ども達が教室に集まったら、プログラムがスタート! 17:30:記録などの業務 18:30:1日の支援の振り返り・スタッフへ支援方針の共有 19:00:1日の業務が終了 ☆児童発達支援管理責任者として現場業務に集中できます☆ 子どもたちの支援に集中できるよう、現場で必要な書類業務以外は本社で管理をして 役割を明確に分けて分担している為、社員のマネジメント業務は発生しません! また、業務の進め方に関して都度相談可能な為、働きやすさに繋がります! ☆充実したキャリアアップ制度☆ 当社では入社後の研修や充実したマニュアル整備により、安心して業務に取り組んでいただける環境を整えております。 従業員の日々の頑張りや貢献度は、年4回の人事評価制度に基づき公正に評価を行い、 年2回の査定がある為、給与UPも可能となります! ☆ワークライフバランスの取れた働き方が実現できます☆ 残業が月5時間未満の為、プライベートでの時間を有効に使う事が出きます。 また突然の休日出勤や、お休みの日に社用携帯に連絡が入る事がないようにしている為、 お仕事とプライベートのメリハリを付ける事ができます! また平日は通勤ラッシュを避けてゆったり出勤する事が可能です。 ☆風通しの良い職場環境☆ 平均年齢が30代〜40代の為、気軽にコミュニケーションが取れる環境です。 飲み会の強制参加なども勿論ございません! |
求める人材 |
求める人材: 【求める人材】 ・児童発達支援管理責任者の研修受講済みの方(見込みも可) ・未経験者可! 【歓迎】 サービス管理責任者の勤務経験のある方 児童デイサービスでの勤務経験のある方 自動車運転免許のある方 【このような方はご応募ください】 ・アルバイトやパートなどの非正規雇用から正職員にキャリアアップしたい方。 ・社会情勢や景気に左右されない環境で働きたいという方にオススメ! ・正社員として安定した生活を送ることができ、待遇や福利厚生も充実。 ・社会福祉法人での身体介護や生活援助、訪問入浴といった障害者ケアを行ったことがある方。 ・介護認定調査員や就労支援員、障害者支援員としての勤務経験がある方。 ・残業が少なく、仕事とプライベートの時間をしっかり分けて働きたい方 ・管理者、マネージャー職へのキャリアアップを目指している方 ・放課後等デイサービスや児童デイサービスなどの経験を活かして働きたい方 ・正社員として、安定的な仕事をしていきたい方、また年末などの休暇もしっかりと休みたい方 ・年間休日120日以上を希望の方 |
【急募】初年度推定年収404万円〜496万円◎県内最大手のドットライングループでの正社員のお仕事です
勤務地 |
千葉県千葉市美浜区幸町 株式会社コネクト/DJR04=13 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 〜〜当社の魅力〜〜 ・30代・40代のどちらも大活躍中!(平均年齢:37歳) ・児童発達支援管理責任者の経験者が20名以上在籍! ・従業員の男性・女性比率は3:7 ・平日は通勤ラッシュを避けてゆったり出勤する事が可能 ・他業種からの転職者大歓迎! ・仕事復帰される方歓迎!(ブランクあり可) ・グループ内保育園の利用無料(当社規定による) ・マイカー通勤可能!(交通費支給あり) 30代〜40代の中堅層が大活躍中の職場です!! 児童発達支援管理責任者の経験者は勿論、グループホームや就労事業のサービス管理責任者としてご勤務されていた方も大歓迎! ☆今年も多数の事業所が次々とオープン予定の為、オープニングスタッフとしてご勤務する事も可能です! 【仕事内容(例)】 当社は<・放課後等デイサービス事業>と<・児童発達支援事業>2つの事業を展開しております。 ☆<放課後等デイサービス事業>の児発管としての仕事内容は、 ・放課後デイサービスの運営に関する計画・管理 ・スタッフへの支援方針の共有 ・利用者様の状況に応じた個別支援計画の策定や見直し等を行っていただきます。 ☆<児童発達支援事業>の児発管としての仕事内容は、 ・児童の状況に関する資料の作成(半年毎に子ども一人ひとりの計画表の作成) ・スタッフへの支援方針の共有 ・保護者との連携(対面/電話/LINE等でお子さんに関する相談等のご支援) ・利用者様の状況に応じた支援計画の策定・見直し等を行っていただきます。 上記以外に、児童指導員や保育士、理学療法士や言語聴覚士など、 他職種のスタッフ達と一緒に子ども達の支援に入っていただきます。 <プログラム例> ・室内での製作活動やレクリエーション ・プールでの運動療育や買い物学習 ・子ども達の送迎 <(例)1日の流れ>メリハリがあるので働きやすい環境です! 10:00:支援計画の作成、保護者面談、事務作業 13:30:〜休憩〜 14:30:お昼休憩の後はプログラムの準備・確認 15:30:子ども達が教室に集まったら、プログラムがスタート! 17:30:記録などの業務 18:30:1日の支援の振り返り・スタッフへ支援方針の共有 19:00:1日の業務が終了 ☆児童発達支援管理責任者として現場業務に集中できます☆ 子どもたちの支援に集中できるよう、現場で必要な書類業務以外は本社で管理をして 役割を明確に分けて分担している為、社員のマネジメント業務は発生しません! また、業務の進め方に関して都度相談可能な為、働きやすさに繋がります! ☆充実したキャリアアップ制度☆ 当社では入社後の研修や充実したマニュアル整備により、安心して業務に取り組んでいただける環境を整えております。 従業員の日々の頑張りや貢献度は、年4回の人事評価制度に基づき公正に評価を行い、 年2回の査定がある為、給与UPも可能となります! ☆ワークライフバランスの取れた働き方が実現できます☆ 残業が月5時間未満の為、プライベートでの時間を有効に使う事が出きます。 また突然の休日出勤や、お休みの日に社用携帯に連絡が入る事がないようにしている為、 お仕事とプライベートのメリハリを付ける事ができます! また平日は通勤ラッシュを避けてゆったり出勤する事が可能です。 ☆風通しの良い職場環境☆ 平均年齢が30代〜40代の為、気軽にコミュニケーションが取れる環境です。 飲み会の強制参加なども勿論ございません! |
求める人材 |
求める人材: 【求める人材】 ・児童発達支援管理責任者の研修受講済みの方(見込みも可) ・未経験者可! 【歓迎】 サービス管理責任者の勤務経験のある方 児童デイサービスでの勤務経験のある方 自動車運転免許のある方 【このような方はご応募ください】 ・アルバイトやパートなどの非正規雇用から正職員にキャリアアップしたい方。 ・社会情勢や景気に左右されない環境で働きたいという方にオススメ! ・正社員として安定した生活を送ることができ、待遇や福利厚生も充実。 ・社会福祉法人での身体介護や生活援助、訪問入浴といった障害者ケアを行ったことがある方。 ・介護認定調査員や就労支援員、障害者支援員としての勤務経験がある方。 ・残業が少なく、仕事とプライベートの時間をしっかり分けて働きたい方 ・管理者、マネージャー職へのキャリアアップを目指している方 ・放課後等デイサービスや児童デイサービスなどの経験を活かして働きたい方 ・正社員として、安定的な仕事をしていきたい方、また年末などの休暇もしっかりと休みたい方 ・年間休日120日以上を希望の方 |
初年度推定年収306万円〜398万円/契約社員も正社員も雇用条件は同じです/県内最大手/週休2日の日勤のみ
勤務地 |
千葉県千葉市美浜区 株式会社コネクト/DJR05=13 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 〜〜当社の魅力〜〜 ・30代・40代のどちらも大活躍中!(平均年齢:37歳) ・児童発達支援管理責任者の経験者が20名以上在籍! ・従業員の男性・女性比率は3:7 ・平日は通勤ラッシュを避けてゆったり出勤する事が可能 ・他業種からの転職者大歓迎! ・仕事復帰される方歓迎!(ブランクあり可) ・グループ内保育園の利用無料(当社規定による) ・マイカー通勤可能!(交通費支給あり) 30代〜40代の中堅層が大活躍中の職場です!! 児童発達支援管理責任者の経験者は勿論、グループホームや就労事業のサービス管理責任者としてご勤務されていた方も大歓迎! ☆今年も多数の事業所が次々とオープン予定の為、オープニングスタッフとしてご勤務する事も可能です! 【仕事内容(例)】 当社は<・放課後等デイサービス事業>と<・児童発達支援事業>2つの事業を展開しております。 ☆<放課後等デイサービス事業>の児発管としての仕事内容は、 ・放課後デイサービスの運営に関する計画・管理 ・スタッフへの支援方針の共有 ・利用者様の状況に応じた個別支援計画の策定や見直し等を行っていただきます。 ☆<児童発達支援事業>の児発管としての仕事内容は、 ・児童の状況に関する資料の作成(半年毎に子ども一人ひとりの計画表の作成) ・スタッフへの支援方針の共有 ・保護者との連携(対面/電話/LINE等でお子さんに関する相談等のご支援) ・利用者様の状況に応じた支援計画の策定・見直し等を行っていただきます。 上記以外に、児童指導員や保育士、理学療法士や言語聴覚士など、 他職種のスタッフ達と一緒に子ども達の支援に入っていただきます。 <プログラム例> ・室内での製作活動やレクリエーション ・プールでの運動療育や買い物学習 ・子ども達の送迎 <(例)1日の流れ>メリハリがあるので働きやすい環境です! 10:00:支援計画の作成、保護者面談、事務作業 13:30:〜休憩〜 14:30:お昼休憩の後はプログラムの準備・確認 15:30:子ども達が教室に集まったら、プログラムがスタート! 17:30:記録などの業務 18:30:1日の支援の振り返り・スタッフへ支援方針の共有 19:00:1日の業務が終了 ☆児童発達支援管理責任者として現場業務に集中できます☆ 子どもたちの支援に集中できるよう、現場で必要な書類業務以外は本社で管理をして 役割を明確に分けて分担している為、社員のマネジメント業務は発生しません! また、業務の進め方に関して都度相談可能な為、働きやすさに繋がります! ☆充実したキャリアアップ制度☆ 当社では入社後の研修や充実したマニュアル整備により、安心して業務に取り組んでいただける環境を整えております。 従業員の日々の頑張りや貢献度は、年4回の人事評価制度に基づき公正に評価を行い、 年2回の査定がある為、給与UPも可能となります! ☆ワークライフバランスの取れた働き方が実現できます☆ 残業が月5時間未満の為、プライベートでの時間を有効に使う事が出きます。 また突然の休日出勤や、お休みの日に社用携帯に連絡が入る事がないようにしている為、 お仕事とプライベートのメリハリを付ける事ができます! また平日は通勤ラッシュを避けてゆったり出勤する事が可能です。 ☆風通しの良い職場環境☆ 平均年齢が30代〜40代の為、気軽にコミュニケーションが取れる環境です。 飲み会の強制参加なども勿論ございません! |
求める人材 |
求める人材: 【求める人材】 ・児童発達支援管理責任者の研修受講済みの方(見込みも可) ・未経験者可! 【歓迎】 サービス管理責任者の勤務経験のある方 児童デイサービスでの勤務経験のある方 自動車運転免許のある方 【このような方はご応募ください】 ・アルバイトやパートなどの非正規雇用から正職員にキャリアアップしたい方。 ・社会情勢や景気に左右されない環境で働きたいという方にオススメ! ・正社員として安定した生活を送ることができ、待遇や福利厚生も充実。 ・社会福祉法人での身体介護や生活援助、訪問入浴といった障害者ケアを行ったことがある方。 ・介護認定調査員や就労支援員、障害者支援員としての勤務経験がある方。 ・残業が少なく、仕事とプライベートの時間をしっかり分けて働きたい方 ・管理者、マネージャー職へのキャリアアップを目指している方 ・放課後等デイサービスや児童デイサービスなどの経験を活かして働きたい方 ・正社員として、安定的な仕事をしていきたい方、また年末などの休暇もしっかりと休みたい方 ・年間休日120日以上を希望の方 |
【急募】初年度推定年収404万円〜496万円◎県内最大手のドットライングループでの正社員のお仕事です
勤務地 |
千葉県千葉市緑区あすみが丘 株式会社コネクト/DJR01=13 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 〜〜当社の魅力〜〜 ・30代・40代のどちらも大活躍中!(平均年齢:37歳) ・児童発達支援管理責任者の経験者が20名以上在籍! ・従業員の男性・女性比率は3:7 ・平日は通勤ラッシュを避けてゆったり出勤する事が可能 ・他業種からの転職者大歓迎! ・仕事復帰される方歓迎!(ブランクあり可) ・グループ内保育園の利用無料(当社規定による) ・マイカー通勤可能!(交通費支給あり) 30代〜40代の中堅層が大活躍中の職場です!! 児童発達支援管理責任者の経験者は勿論、グループホームや就労事業のサービス管理責任者としてご勤務されていた方も大歓迎! ☆今年も多数の事業所が次々とオープン予定の為、オープニングスタッフとしてご勤務する事も可能です! 【仕事内容(例)】 当社は<・放課後等デイサービス事業>と<・児童発達支援事業>2つの事業を展開しております。 ☆<放課後等デイサービス事業>の児発管としての仕事内容は、 ・放課後デイサービスの運営に関する計画・管理 ・スタッフへの支援方針の共有 ・利用者様の状況に応じた個別支援計画の策定や見直し等を行っていただきます。 ☆<児童発達支援事業>の児発管としての仕事内容は、 ・児童の状況に関する資料の作成(半年毎に子ども一人ひとりの計画表の作成) ・スタッフへの支援方針の共有 ・保護者との連携(対面/電話/LINE等でお子さんに関する相談等のご支援) ・利用者様の状況に応じた支援計画の策定・見直し等を行っていただきます。 上記以外に、児童指導員や保育士、理学療法士や言語聴覚士など、 他職種のスタッフ達と一緒に子ども達の支援に入っていただきます。 <プログラム例> ・室内での製作活動やレクリエーション ・プールでの運動療育や買い物学習 ・子ども達の送迎 <(例)1日の流れ>メリハリがあるので働きやすい環境です! 10:00:支援計画の作成、保護者面談、事務作業 13:30:〜休憩〜 14:30:お昼休憩の後はプログラムの準備・確認 15:30:子ども達が教室に集まったら、プログラムがスタート! 17:30:記録などの業務 18:30:1日の支援の振り返り・スタッフへ支援方針の共有 19:00:1日の業務が終了 ☆児童発達支援管理責任者として現場業務に集中できます☆ 子どもたちの支援に集中できるよう、現場で必要な書類業務以外は本社で管理をして 役割を明確に分けて分担している為、社員のマネジメント業務は発生しません! また、業務の進め方に関して都度相談可能な為、働きやすさに繋がります! ☆充実したキャリアアップ制度☆ 当社では入社後の研修や充実したマニュアル整備により、安心して業務に取り組んでいただける環境を整えております。 従業員の日々の頑張りや貢献度は、年4回の人事評価制度に基づき公正に評価を行い、 年2回の査定がある為、給与UPも可能となります! ☆ワークライフバランスの取れた働き方が実現できます☆ 残業が月5時間未満の為、プライベートでの時間を有効に使う事が出きます。 また突然の休日出勤や、お休みの日に社用携帯に連絡が入る事がないようにしている為、 お仕事とプライベートのメリハリを付ける事ができます! また平日は通勤ラッシュを避けてゆったり出勤する事が可能です。 ☆風通しの良い職場環境☆ 平均年齢が30代〜40代の為、気軽にコミュニケーションが取れる環境です。 飲み会の強制参加なども勿論ございません! |
求める人材 |
求める人材: 【求める人材】 ・児童発達支援管理責任者の研修受講済みの方(見込みも可) ・未経験者可! 【歓迎】 サービス管理責任者の勤務経験のある方 児童デイサービスでの勤務経験のある方 自動車運転免許のある方 【このような方はご応募ください】 ・アルバイトやパートなどの非正規雇用から正職員にキャリアアップしたい方。 ・社会情勢や景気に左右されない環境で働きたいという方にオススメ! ・正社員として安定した生活を送ることができ、待遇や福利厚生も充実。 ・社会福祉法人での身体介護や生活援助、訪問入浴といった障害者ケアを行ったことがある方。 ・介護認定調査員や就労支援員、障害者支援員としての勤務経験がある方。 ・残業が少なく、仕事とプライベートの時間をしっかり分けて働きたい方 ・管理者、マネージャー職へのキャリアアップを目指している方 ・放課後等デイサービスや児童デイサービスなどの経験を活かして働きたい方 ・正社員として、安定的な仕事をしていきたい方、また年末などの休暇もしっかりと休みたい方 ・年間休日120日以上を希望の方 |
【急募】初年度推定年収404万円〜496万円◎県内最大手のドットライングループでの正社員のお仕事です
勤務地 |
千葉県千葉市中央区浜野町 株式会社コネクト/DJR20=13 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 〜〜当社の魅力〜〜 ・30代・40代のどちらも大活躍中!(平均年齢:37歳) ・児童発達支援管理責任者の経験者が20名以上在籍! ・従業員の男性・女性比率は3:7 ・平日は通勤ラッシュを避けてゆったり出勤する事が可能 ・他業種からの転職者大歓迎! ・仕事復帰される方歓迎!(ブランクあり可) ・グループ内保育園の利用無料(当社規定による) ・マイカー通勤可能!(交通費支給あり) 30代〜40代の中堅層が大活躍中の職場です!! 児童発達支援管理責任者の経験者は勿論、グループホームや就労事業のサービス管理責任者としてご勤務されていた方も大歓迎! ☆今年も多数の事業所が次々とオープン予定の為、オープニングスタッフとしてご勤務する事も可能です! 【仕事内容(例)】 当社は<・放課後等デイサービス事業>と<・児童発達支援事業>2つの事業を展開しております。 ☆<放課後等デイサービス事業>の児発管としての仕事内容は、 ・放課後デイサービスの運営に関する計画・管理 ・スタッフへの支援方針の共有 ・利用者様の状況に応じた個別支援計画の策定や見直し等を行っていただきます。 ☆<児童発達支援事業>の児発管としての仕事内容は、 ・児童の状況に関する資料の作成(半年毎に子ども一人ひとりの計画表の作成) ・スタッフへの支援方針の共有 ・保護者との連携(対面/電話/LINE等でお子さんに関する相談等のご支援) ・利用者様の状況に応じた支援計画の策定・見直し等を行っていただきます。 上記以外に、児童指導員や保育士、理学療法士や言語聴覚士など、 他職種のスタッフ達と一緒に子ども達の支援に入っていただきます。 <プログラム例> ・室内での製作活動やレクリエーション ・プールでの運動療育や買い物学習 ・子ども達の送迎 <(例)1日の流れ>メリハリがあるので働きやすい環境です! 10:00:支援計画の作成、保護者面談、事務作業 13:30:〜休憩〜 14:30:お昼休憩の後はプログラムの準備・確認 15:30:子ども達が教室に集まったら、プログラムがスタート! 17:30:記録などの業務 18:30:1日の支援の振り返り・スタッフへ支援方針の共有 19:00:1日の業務が終了 ☆児童発達支援管理責任者として現場業務に集中できます☆ 子どもたちの支援に集中できるよう、現場で必要な書類業務以外は本社で管理をして 役割を明確に分けて分担している為、社員のマネジメント業務は発生しません! また、業務の進め方に関して都度相談可能な為、働きやすさに繋がります! ☆充実したキャリアアップ制度☆ 当社では入社後の研修や充実したマニュアル整備により、安心して業務に取り組んでいただける環境を整えております。 従業員の日々の頑張りや貢献度は、年4回の人事評価制度に基づき公正に評価を行い、 年2回の査定がある為、給与UPも可能となります! ☆ワークライフバランスの取れた働き方が実現できます☆ 残業が月5時間未満の為、プライベートでの時間を有効に使う事が出きます。 また突然の休日出勤や、お休みの日に社用携帯に連絡が入る事がないようにしている為、 お仕事とプライベートのメリハリを付ける事ができます! また平日は通勤ラッシュを避けてゆったり出勤する事が可能です。 ☆風通しの良い職場環境☆ 平均年齢が30代〜40代の為、気軽にコミュニケーションが取れる環境です。 飲み会の強制参加なども勿論ございません! |
求める人材 |
求める人材: 【求める人材】 ・児童発達支援管理責任者の研修受講済みの方(見込みも可) ・未経験者可! 【歓迎】 サービス管理責任者の勤務経験のある方 児童デイサービスでの勤務経験のある方 自動車運転免許のある方 【このような方はご応募ください】 ・アルバイトやパートなどの非正規雇用から正職員にキャリアアップしたい方。 ・社会情勢や景気に左右されない環境で働きたいという方にオススメ! ・正社員として安定した生活を送ることができ、待遇や福利厚生も充実。 ・社会福祉法人での身体介護や生活援助、訪問入浴といった障害者ケアを行ったことがある方。 ・介護認定調査員や就労支援員、障害者支援員としての勤務経験がある方。 ・残業が少なく、仕事とプライベートの時間をしっかり分けて働きたい方 ・管理者、マネージャー職へのキャリアアップを目指している方 ・放課後等デイサービスや児童デイサービスなどの経験を活かして働きたい方 ・正社員として、安定的な仕事をしていきたい方、また年末などの休暇もしっかりと休みたい方 ・年間休日120日以上を希望の方 |
\1年間の約3分の1がお休みです!/プライベート充実できる職場★インセンティブもあるので自由な環境で稼げます!
勤務地 |
千葉県千葉市中央区 SmaPlaアリオ蘇我店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: □未経験者多数活躍中□好待遇で働きやすさ抜群□□ 2000種類以上ある商品の販売、接客をお願いします! 扱っているアイテムはスマホケース!流行りのかわいいケースが沢山あります! 【こんな方にオススメ】 「未経験だけど接客のお仕事をしてみたい!」 「髪色、ネイルにこだわりたい!」 「ワークライフバランスを大切にしながら働きたい」 などなど… これらの希望当社で叶えられます!残業も少なめで仕事帰りのプライベート時間もしっかり確保! 新しい環境に一歩踏み出してみませんか? |
求める人材 |
求める人材: +。☆求める人材☆。+ □□未経験でもやる気がある方 □□おしゃれも楽しみながら仕事がしたい方 □□自由度高く働きたい方 上記の方大歓迎です□□ 現在活躍している先輩□も異業種からの未経験□社ばかりなので、未経験の方でも活躍できる環境です□□ 接客業で楽しく働きたい!という方お待ちしております□□ 20代の女性スタッフが活躍中□□ 同世代が多い職場で一緒に働きましょ□□ |
【急募】初年度推定年収404万円〜496万円◎県内最大手のドットライングループでの正社員のお仕事です
勤務地 |
千葉県千葉市中央区本町 株式会社コネクト/DJR11=13 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 〜〜当社の魅力〜〜 ・30代・40代のどちらも大活躍中!(平均年齢:37歳) ・児童発達支援管理責任者の経験者が20名以上在籍! ・従業員の男性・女性比率は3:7 ・平日は通勤ラッシュを避けてゆったり出勤する事が可能 ・他業種からの転職者大歓迎! ・仕事復帰される方歓迎!(ブランクあり可) ・グループ内保育園の利用無料(当社規定による) ・マイカー通勤可能!(交通費支給あり) 30代〜40代の中堅層が大活躍中の職場です!! 児童発達支援管理責任者の経験者は勿論、グループホームや就労事業のサービス管理責任者としてご勤務されていた方も大歓迎! ☆今年も多数の事業所が次々とオープン予定の為、オープニングスタッフとしてご勤務する事も可能です! 【仕事内容(例)】 当社は<・放課後等デイサービス事業>と<・児童発達支援事業>2つの事業を展開しております。 ☆<放課後等デイサービス事業>の児発管としての仕事内容は、 ・放課後デイサービスの運営に関する計画・管理 ・スタッフへの支援方針の共有 ・利用者様の状況に応じた個別支援計画の策定や見直し等を行っていただきます。 ☆<児童発達支援事業>の児発管としての仕事内容は、 ・児童の状況に関する資料の作成(半年毎に子ども一人ひとりの計画表の作成) ・スタッフへの支援方針の共有 ・保護者との連携(対面/電話/LINE等でお子さんに関する相談等のご支援) ・利用者様の状況に応じた支援計画の策定・見直し等を行っていただきます。 上記以外に、児童指導員や保育士、理学療法士や言語聴覚士など、 他職種のスタッフ達と一緒に子ども達の支援に入っていただきます。 <プログラム例> ・室内での製作活動やレクリエーション ・プールでの運動療育や買い物学習 ・子ども達の送迎 <(例)1日の流れ>メリハリがあるので働きやすい環境です! 10:00:支援計画の作成、保護者面談、事務作業 13:30:〜休憩〜 14:30:お昼休憩の後はプログラムの準備・確認 15:30:子ども達が教室に集まったら、プログラムがスタート! 17:30:記録などの業務 18:30:1日の支援の振り返り・スタッフへ支援方針の共有 19:00:1日の業務が終了 ☆児童発達支援管理責任者として現場業務に集中できます☆ 子どもたちの支援に集中できるよう、現場で必要な書類業務以外は本社で管理をして 役割を明確に分けて分担している為、社員のマネジメント業務は発生しません! また、業務の進め方に関して都度相談可能な為、働きやすさに繋がります! ☆充実したキャリアアップ制度☆ 当社では入社後の研修や充実したマニュアル整備により、安心して業務に取り組んでいただける環境を整えております。 従業員の日々の頑張りや貢献度は、年4回の人事評価制度に基づき公正に評価を行い、 年2回の査定がある為、給与UPも可能となります! ☆ワークライフバランスの取れた働き方が実現できます☆ 残業が月5時間未満の為、プライベートでの時間を有効に使う事が出きます。 また突然の休日出勤や、お休みの日に社用携帯に連絡が入る事がないようにしている為、 お仕事とプライベートのメリハリを付ける事ができます! また平日は通勤ラッシュを避けてゆったり出勤する事が可能です。 ☆風通しの良い職場環境☆ 平均年齢が30代〜40代の為、気軽にコミュニケーションが取れる環境です。 飲み会の強制参加なども勿論ございません! |
求める人材 |
求める人材: 【求める人材】 ・児童発達支援管理責任者の研修受講済みの方(見込みも可) ・未経験者可! 【歓迎】 サービス管理責任者の勤務経験のある方 児童デイサービスでの勤務経験のある方 自動車運転免許のある方 【このような方はご応募ください】 ・アルバイトやパートなどの非正規雇用から正職員にキャリアアップしたい方。 ・社会情勢や景気に左右されない環境で働きたいという方にオススメ! ・正社員として安定した生活を送ることができ、待遇や福利厚生も充実。 ・社会福祉法人での身体介護や生活援助、訪問入浴といった障害者ケアを行ったことがある方。 ・介護認定調査員や就労支援員、障害者支援員としての勤務経験がある方。 ・残業が少なく、仕事とプライベートの時間をしっかり分けて働きたい方 ・管理者、マネージャー職へのキャリアアップを目指している方 ・放課後等デイサービスや児童デイサービスなどの経験を活かして働きたい方 ・正社員として、安定的な仕事をしていきたい方、また年末などの休暇もしっかりと休みたい方 ・年間休日120日以上を希望の方 |
月給35万円以上可能!年収400万円も!充実した福利厚生!
勤務地 |
千葉県千葉市稲毛区緑町1-3-4 有料老人ホーム西千葉 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 【初任者研修・ご自宅賃貸なし・扶養なし】 ・月額252,500円、年収3,570,000円(別途交通費・残業代) 【初任者研修・ご自宅賃貸45,000円以上・扶養なし】 ・月額263,000円、年収3,650,000円(別途交通費・残業代) 【初任者研修・ご自宅賃貸なし・扶養なし・地域手当(30,000円)】 ・月額286,500円、年収3,978,000円(別途交通費支給・残業代) 【実務者研修・ご自宅賃貸45,000円以上・扶養なし】 ・月給275,000円、年収3,840,000円(別途交通費・残業代) 【介護福祉士(介護福祉士取得後3年経過・ご自宅賃貸なし・扶養なし】 ・月額277,500円、年収3,910,000円(別途交通費・残業代) 【介護福祉士・ご自宅賃貸なし・扶養なし・地域手当(30,000円)】 ・月額307,500円、年収4,270,000円(別途交通費・残業代) 【介護福祉士(介福資格取得後5年経過)・ご自宅賃貸45,000円以上・扶養2名】 ・月給296,500円、年収4,128,000円(別途交通費・残業代) 【介護福祉士(介護福祉士取得後10年経過・ご自宅賃貸なし・扶養なし】 ・月額343,000円、年収4,696,000円(別途交通費・残業代) 【介護福祉士(介護福祉士取得後10年経過)・ご自宅賃貸45,000円以上・扶養なし】 ・月給358,000円、年収4,866,000円(別途交通費・残業代) ※持ち家の方、ご家族が持ち家の方は上記給与より月額10,000円程度減算となります。 ※地域手当(0円〜50,000円)が上記月額より別途支給される施設もございますのでお問い合わせください。 |
仕事の概要 |
仕事内容 有料老人ホームの介護業務全般 ・入浴介助(衣類の着脱補助、洗髪、洗顔、体洗い補助など) ・食事介助(食事摂取のサポート、声掛け、見守り、配膳など) ・排泄介助(トイレへの誘導、見守り、おむつ交換など) ・環境整備(居室内清掃、共用部分清掃など) ・レク、行事、イベント、クラブ活動 ・その他関連する業務 など 1日の流れ 例 9:00〜朝礼・申し送り 10:00〜介護サービス・共用部掃除・レクリエーション・記録 12:00〜昼食(配膳・下膳) 13:00〜休憩 14:00〜介護サービス・共用部掃除・レクリエーション・記録 17:00〜夕食(配膳・下膳) 18:00夜勤者へ申し送り・終業 ご利用者様との距離が近く、ゆったりとした介護体制です。 経験の無い方も活躍されております! 正社員としての長期的なキャリア形成を目指すあなたには、当施設が最適な場所です。介護の仕事は決して簡単なものではありませんが、人の心に寄り添うことで得られる達成感と喜びはひとしおです。また、ワークライフバランスを重視した勤務シフトと、充実した福利厚生制度を通じ、安心して長く働ける環境をご用意しています。利用者様との温かい関係を築きながら、あなた自身も成長していくことができる仕事です。私たちと一緒に、介護のプロフェッショナルとして輝くキャリアを築いていきませんか。 |
求める人材 |
求めている人材 初任者研修以上資格お持ちの方 未経験の方も歓迎 資格取り立ての方やブランクがある方も歓迎 |
2024年8月開業◎オープニングスタッフ大募集!
勤務地 |
千葉県千葉市美浜区ひび野1-9 スーク海浜幕張2F 千葉海浜幕張 消化器・内視鏡内科クリニック 美浜院 |
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仕事の概要 |
仕事内容 \ オープニングスタッフ募集 / <2024年8月開業の消化器内科> JR京葉線 海浜幕張駅前1分◎ 内視鏡検査数トップクラスのクリニック分院でキャリアを磨きませんか? ■気さくで経験豊富な院長がサポート 院長は日本内科学会・内科認定医や、日本消化器病学会・消化器病専門医など、数々の資格を持つ胃・大腸内視鏡検査のスペシャリストです。 医師・看護師・医療事務・受付担当者はもちろん、患者様も含めた全員を一つのチームと考えることで、しっかりと健康が守られるという考えを持っています。 スタッフ達が働きやすい職場であるために、役職の上下にこだわらない気さくなコミュニケーションを心がけている院長と、一緒に働きませんか? ■ワークライフバランスとチームワークを重視した勤務体制 年末年始の長期休暇や夏季休暇3日間があり、有給も100%消化できるため、仕事とプライベートのメリハリが付けられる職場です。(本院での年間休日127日) クリニックが目指すビジョンをスタッフに共有して、皆で同じ目標に向かい協力して仕事をするのはもちろん、お互いを知り合うために食事会などの交流も活発に行っています。 仕事は協力し合ってテキパキ進め、遊びは皆でワイワイ楽しめるアットホームかつチームワーク重視の職場環境を目指しています。 ■人事評価制度を導入し、適切な評価でモチベーションアップ 成果を出した分、しっかりと評価につながる人事評価制度によって、スタッフの労働意欲の向上を目指しています。 医院が定めた目標を達成していくことがスキルアップにもつながり、スタッフ一人ひとりの成長の助けにもなります。 頑張ったことに対するフィードバックがあるからこそ、日々モチベーション高く働くことが可能です。 また新たに360度評価を導入し、組織内でのオープンなコミュニケーションを促し、多様なフィードバック文化を構築、チームワーク向上に取り組んでいます。 ■患者さんの利便性とスタッフの業務効率化の実現 患者様が快適に受診いただけるよう、様々なデジタルツールを導入しています。 ホームページからの予約システム、事前Web問診、多様なキャッシュレス決済を活用しております。 また、インカムシステムの導入によって、業務連絡の素早い伝達を可能にし、効率的に情報共有ができるようしております。 その他、院内用SNSを導入し、情報共有、組織エンゲージメントの向上を図っています。 ■最新で高度な医療機器を導入 最新で高度な医療機器を使用しており、キャリアアップが図れます。 当クリニックでは最新内視鏡システムを導入しており、高解像度の画像で粘膜の変化を見逃さない、丁寧な検査を行っています。 トップクラスの実績の院長の元、高度な内視鏡検査の知識と技術を身につけられ、成長できる職場環境です。 |
求める人材 |
求めている人材 ■看護師資格をお持ちの方 ※経験が浅い方やブランクがある方も大歓迎! |
【急募】初年度推定年収404万円〜496万円◎県内最大手のドットライングループでの正社員のお仕事です
勤務地 |
千葉県千葉市稲毛区長沼原町 株式会社コネクト/DJR15=13 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 〜〜当社の魅力〜〜 ・30代・40代のどちらも大活躍中!(平均年齢:37歳) ・児童発達支援管理責任者の経験者が20名以上在籍! ・従業員の男性・女性比率は3:7 ・平日は通勤ラッシュを避けてゆったり出勤する事が可能 ・他業種からの転職者大歓迎! ・仕事復帰される方歓迎!(ブランクあり可) ・グループ内保育園の利用無料(当社規定による) ・マイカー通勤可能!(交通費支給あり) 30代〜40代の中堅層が大活躍中の職場です!! 児童発達支援管理責任者の経験者は勿論、グループホームや就労事業のサービス管理責任者としてご勤務されていた方も大歓迎! ☆今年も多数の事業所が次々とオープン予定の為、オープニングスタッフとしてご勤務する事も可能です! 【仕事内容(例)】 当社は<・放課後等デイサービス事業>と<・児童発達支援事業>2つの事業を展開しております。 ☆<放課後等デイサービス事業>の児発管としての仕事内容は、 ・放課後デイサービスの運営に関する計画・管理 ・スタッフへの支援方針の共有 ・利用者様の状況に応じた個別支援計画の策定や見直し等を行っていただきます。 ☆<児童発達支援事業>の児発管としての仕事内容は、 ・児童の状況に関する資料の作成(半年毎に子ども一人ひとりの計画表の作成) ・スタッフへの支援方針の共有 ・保護者との連携(対面/電話/LINE等でお子さんに関する相談等のご支援) ・利用者様の状況に応じた支援計画の策定・見直し等を行っていただきます。 上記以外に、児童指導員や保育士、理学療法士や言語聴覚士など、 他職種のスタッフ達と一緒に子ども達の支援に入っていただきます。 <プログラム例> ・室内での製作活動やレクリエーション ・プールでの運動療育や買い物学習 ・子ども達の送迎 <(例)1日の流れ>メリハリがあるので働きやすい環境です! 10:00:支援計画の作成、保護者面談、事務作業 13:30:〜休憩〜 14:30:お昼休憩の後はプログラムの準備・確認 15:30:子ども達が教室に集まったら、プログラムがスタート! 17:30:記録などの業務 18:30:1日の支援の振り返り・スタッフへ支援方針の共有 19:00:1日の業務が終了 ☆児童発達支援管理責任者として現場業務に集中できます☆ 子どもたちの支援に集中できるよう、現場で必要な書類業務以外は本社で管理をして 役割を明確に分けて分担している為、社員のマネジメント業務は発生しません! また、業務の進め方に関して都度相談可能な為、働きやすさに繋がります! ☆充実したキャリアアップ制度☆ 当社では入社後の研修や充実したマニュアル整備により、安心して業務に取り組んでいただける環境を整えております。 従業員の日々の頑張りや貢献度は、年4回の人事評価制度に基づき公正に評価を行い、 年2回の査定がある為、給与UPも可能となります! ☆ワークライフバランスの取れた働き方が実現できます☆ 残業が月5時間未満の為、プライベートでの時間を有効に使う事が出きます。 また突然の休日出勤や、お休みの日に社用携帯に連絡が入る事がないようにしている為、 お仕事とプライベートのメリハリを付ける事ができます! また平日は通勤ラッシュを避けてゆったり出勤する事が可能です。 ☆風通しの良い職場環境☆ 平均年齢が30代〜40代の為、気軽にコミュニケーションが取れる環境です。 飲み会の強制参加なども勿論ございません! |
求める人材 |
求める人材: 【求める人材】 ・児童発達支援管理責任者の研修受講済みの方(見込みも可) ・未経験者可! 【歓迎】 サービス管理責任者の勤務経験のある方 児童デイサービスでの勤務経験のある方 自動車運転免許のある方 【このような方はご応募ください】 ・アルバイトやパートなどの非正規雇用から正職員にキャリアアップしたい方。 ・社会情勢や景気に左右されない環境で働きたいという方にオススメ! ・正社員として安定した生活を送ることができ、待遇や福利厚生も充実。 ・社会福祉法人での身体介護や生活援助、訪問入浴といった障害者ケアを行ったことがある方。 ・介護認定調査員や就労支援員、障害者支援員としての勤務経験がある方。 ・残業が少なく、仕事とプライベートの時間をしっかり分けて働きたい方 ・管理者、マネージャー職へのキャリアアップを目指している方 ・放課後等デイサービスや児童デイサービスなどの経験を活かして働きたい方 ・正社員として、安定的な仕事をしていきたい方、また年末などの休暇もしっかりと休みたい方 ・年間休日120日以上を希望の方 |
【ペリエ千葉エキナカ内・駅直結!】先輩社員も未経験スタート多数!/社内に託児所あり/実働6h/残業ほぼなし
勤務地 |
千葉県千葉市中央区 東京ビジネスクリニック ファミリア ペリエ千葉 |
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仕事の概要 |
仕事内容: □□*□□□□□□□□□□□□*□ <英語×医療事務>のスキルが身につく! 受付・医療事務のスタッフを募集中! ビジネスパーソンから旅行者や外国人観光客まで、 幅広い人たちに向けた総合診療クリニックです。 はたらきやすい最高の環境のなか、 イチから医療事務にチャレンジ。 あなただけのキャリアをスタートしませんか□□ - ≫≫≫ココが魅力ポイント!≪≪≪ □駅中のキレイなクリニックではたらける □商業施設の中なので、帰りにお買い物もしやすい □実働6時間のみ、残業ほぼなし □希望シフト制で休みがとりやすい □5日以上の連休取得もOK (海外旅行へ行くスタッフも多数!) □社内に託児所あり!お休みの日も利用可能です! - □□*□□□□□□□□□□□□*□ 【仕事内容】 <主なお仕事> 内科・外科等の総合診療クリニックにて、 外来患者さまの受付やお会計・事務を担当。 当法人のクリニックは外国人患者さまも多く、 日々英語を使ったグローバルな環境のもとで、 経験を積むことができます。 - <具体的に> ・クリニックの受付業務 ・電話対応、ご案内、接客 ・医療会計の処理、レセプト業務 ※電子カルテ導入あり - \イチからスキルアップを実現できる/ 内科・外科・小児科・皮膚科系・健康診断・ 各種検査・ワクチン・トラベル外来・美容医療・ オンライン診療まで幅広い診療科目を実施。 研修と教育プログラムもあり、 専門的な知識も一つ一つ段階を踏んで 学んでいけます。 (英語・外国語の勉強にも最適!) 未経験の方もしっかりとサポートして いきますのでご安心ください。 - \ワークライフバランスを優先できる/ □留学等スキルアップでの休職応相談 □産前産後・育児休暇の延長制度あり (最大2年まで※取得実績あり!) - 充実した福利厚生でバックアップ。 あなたが描く理想のキャリアを 全力で応援していきます。 - □□*□□□□□□□□□□□□*□ 【職場環境】 既存クリニックでは20代が活躍中! 先輩社員は医療事務未経験者が9割以上! 人間関係にしばられない、過ごしやすい環境です。 駅からも近いので、アクセスが良く仕事終わりの 買い物にも便利です。 また、クリニックと同じフロアに 社内託児所があります! 送迎の心配もなく安心♪ 出勤日以外も託児所は利用可能です! - o〜o〜o〜o〜o〜o〜o〜o〜o 『ファミリア ペリエ千葉』 千葉駅直結の商業施設、ペリエ千葉内の好立地クリニック! 毎日開院・英語対応スタッフが常駐。 - 診療科目の垣根にとらわれることなく、 海外観光客から仕事で忙しい方たちまで、 いろいろな患者さまに最高の治療とサービスを ご提供する体制を整えています。 - 「困っている患者さんを断らない」 「スタッフみんなが楽しくはたらけて、 幸せであること」をモットーとしており、 やりがいに溢れ成長できる環境を 本気でつくりたいと考えています。 ぜひ一緒にはたらきましょう。 - ■えるぼし認定(2つ星)を取得 えるぼしとは https://www.clinnovation.jp/eruboshi - ■健康経営優良法人(大企業法人部門)認定 健康経営優良法人とは https://www.clinnovation.jp/archives/4686 - <HP>https://www.businessclinic.tokyo/familia-perie-chiba ・東京駅・上野駅にも系列クリニックあり! 希望勤務地のご相談も可能です! O〜o〜o〜o〜o〜o〜o〜o〜o 正社員 試用期間6ヶ月 試用期間中の労働条件:異なる 試用期間中の労働条件の内容:給与22万円〜、その他同条件 - □□*□□□□□□□□□□□□*□ 【給与】 月給:26万円〜(各種手当含む) ※スキル・経験を考慮のうえ決定します。 - <各種手当一覧> 昇給あり:年1回 交通費規定内支給 ボーナス:年2回(業績による) 時間外手当(全額支給:8H超えたところから) 役職手当 資格手当 言語手当(英語・中国語など/レベルにより) 人事評価手当(年1回、評価に応じて支給) 出産・結婚祝い金 - □□*□□□□□□□□□□□□*□ 【応募条件】 <必須条件> ・未経験歓迎 (未経験スタートの割合ほぼ100%!) ・資格不問 (資格取得支援制度あり) - <歓迎条件> ・ブランクありOK ・英会話必須 (日常会話以上のレベル) ・書類作成やPC操作(文字・数字入力)ができる方 ・ホテルや観光業界の接客経験 ・受付・接客・販売の経験 ・秘書や広報など事務系出身の方 ・ハローワークでお仕事お探し中の方歓迎 - □□*□□□□□□□□□□□□*□ 【勤務時間】 9:00〜15:00または、 15:00〜21:00(実働6時間) ※残業ほぼなし - □□*□□□□□□□□□□□□*□ 【休日・休暇】 <年間休日120日> 完全週休2日制(シフト制) 夏季休暇(3日) 冬季休暇(3日) バースデー休暇(1日) 産前産後休暇(取得・復職実績あり) 育児休暇(男女ともに取得・復職実績あり) 入社初日に有給3日間付与 有給休暇(※有休消化率100%!) 生理休暇 介護休暇 慶弔休暇 □産休・育休の延長制度あり (最大2年まで延長OK※取得実績あり) □留学などスキルアップでの休職の相談OK! □5日以上の連休取得可能! (海外旅行へ行くスタッフも多いです!) - □□*□□□□□□□□□□□□*□ 【勤務地】 千葉県千葉市中央区新千葉1丁目1−1 ペリエ千葉 6F - <通勤アクセス> JR千葉駅(直結) - □□*□□□□□□□□□□□□*□ 【待遇・福利厚生】 昇給あり ボーナス年2回あり 交通費支給(当法人規定による) 各種手当が豊富にあり - <福利厚生> 各種社会保険完備 当院受診による医療費全額無料(本人、家族) 結婚・出産祝い金 資格取得支援(受験費用・研修費用・教材費の補助) ワクチン接種、健康診断の費用補助 託児所あり(※社員割引あり) イベント・食事会補助(年4回) PC購入補助(50,000円) 美容薬剤の社員割引 制服貸与 短時間正規雇用制度 産休および育休2年へ延長可 職場内禁煙 - □□*□□□□□□□□□□□□*□ 【法人概要】 法人名 :医療法人社団クリノヴェイション 設立年月:2017年2月24日 所在地 :東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング3F 従業員数:250名 会社URL:https://www.clinnovation.jp/ - <事業内容> クリニック経営(東京ビジネスクリニック) クラウド型電子カルテの設計・開発(クリニカルテ) 予約管理システム開発 -------------------------------- 【応募後のプロセス】 Indeedから応募→書類選考→面接2回→採用 応募時に履歴書・職務経歴書を添付もしくは メールで送付お願いいたします。 - 英語についての資格および 英会話でコミュニケーションをとって お仕事した経験があれば、ぜひご記載ください。 - 職場見学:応相談 入社日はご相談可能 -------------------------------- |
【急募】初年度推定年収306万円〜398万円◎県内最大手のドットライングループでの正社員のお仕事です
勤務地 |
千葉県千葉市美浜区 株式会社コネクト/DJR05=14 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 〜〜当社の魅力〜〜 ・20代〜30代の社員大活躍中(全体の80%!) ・従業員の男性・女性比率は3:7です ・他業種からの転職者・未経験者大歓迎! ・仕事復帰される方歓迎!(ブランクあり可) ・グループ内保育園の利用無料(当社規定による) ・マイカー通勤可能!(交通費支給あり) 障がいのあるお子様や発達に特性のあるお子様に対し、一人ひとりの性格に合わせて、 チーム連携で療育支援やご家族へのサポートを行っていただきます。 福祉業界の勤務経験のない「未経験者」でも 先輩社員が丁寧に教えるのでご安心ください! 子どもの成長を間近で感じられる児童指導員として、是非私達と一緒に働いてみませんか? 【仕事内容】 子どもたちの成長や発達をサポートし、安全な環境での活動や学びを促進していく仕事内容となります。 ◯発達支援 →室内での製作活動やレクリエーションを通して子どもたちの社会的なスキルや、 コミュニケーション能力を促進します。 ◯学習支援 →学校の宿題補助や買い物学習の活動を通して、学習への自信やモチベーションの向上、 集中力を高める場を提供します。 ◯安全管理 →大切な子どもたちの安全を第一に考え、放課後デイサービスでは送迎業務を行っています。 <(例)1日の流れ> 10:00:教室内の掃除、当日のプログラムの確認や事務業務 13:30:〜お昼休憩〜 14:30:お昼休憩の後は子ども達のお迎えへ 15:30:子ども達が教室に集まったら、プログラムがスタート! 17:30:帰りの準備、子ども達をご自宅まで送り届けます。 18:30:帰ってきたら翌日の確認、記録などの業務 19:00:1日の業務が終了 ☆充実したキャリアアップ制度☆ 当社では入社後の研修や充実したマニュアル整備により、未経験の方でも安心して業務に取り組んでいただける環境を整えております。 従業員の日々の頑張りや貢献度は、年4回の人事評価制度に基づき公正に評価を行い、 年2回の査定がある為、給与UPも可能となります! ☆ワークライフバランスの取れた働き方が実現できます☆ 残業が月5時間未満の為、プライベートでの時間を有効に使う事が出きます。 また突然の休日出勤や、お休みの日に社用携帯に連絡が入る事がないようにしている為、 お仕事とプライベートのメリハリを付ける事ができます! また平日は通勤ラッシュを避けてゆったり出勤する事が可能です。 ☆風通しの良い職場環境☆ 平均年齢が20代〜30代の為、気軽にコミュニケーションが取れる環境です。 飲み会の強制参加なども勿論ございません! また、今年も多数の事業所が次々とオープン予定の為、オープニングスタッフとしてご勤務する事も可能です! |
求める人材 |
求める人材: 【求める人材】 <必要資格> ・児童指導員資格をお持ちの方(未経験者可!) または下記・〜・のいずれかに該当する方↓ ・大学または大学院で社会福祉学・心理学・教育学・社会学のいずれかに関する学部・研究科・学科・専攻を卒業された方 ・児童福祉施設での実務経験(高卒以上は2年、その他は3年) ・社会福祉士や精神保健福祉士、教員免許などのいずれかの資格 <歓迎> ・普通自動車運転免許 ☆下記の勤務経験のある方大歓迎です! ・学童保育 ・保育士 ・放課後等デイサービス 【このような方はご応募ください】 ・社会情勢や景気に左右されない環境で働きたいという方にオススメ! ・正社員として安定した生活を送ることができ、待遇や福利厚生も充実。 ・精神保健福祉士資格をお持ちの方。 ・残業が少なく、仕事とプライベートの時間をしっかり分けて働きたい方 ・管理者、マネージャー職へのキャリアアップを目指している方 ・社会福祉士の資格をお持ちの方 ・学童保育や幼稚園教諭などの経験を活かして働きたい方 ・放課後等デイサービスや児童デイサービスなどの経験を活かして働きたい方 ・年間休日120日以上を希望の方 ・有給休暇、育休産休、介護休暇などの特別休暇を希望の方 |
【急募】初年度推定年収306万円〜398万円◎県内最大手のドットライングループでの正社員のお仕事です
勤務地 |
千葉県千葉市中央区汐見丘町 株式会社コネクト/DJR08=14 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 〜〜当社の魅力〜〜 ・20代〜30代の社員大活躍中(全体の80%!) ・従業員の男性・女性比率は3:7です ・他業種からの転職者・未経験者大歓迎! ・仕事復帰される方歓迎!(ブランクあり可) ・グループ内保育園の利用無料(当社規定による) ・マイカー通勤可能!(交通費支給あり) 障がいのあるお子様や発達に特性のあるお子様に対し、一人ひとりの性格に合わせて、 チーム連携で療育支援やご家族へのサポートを行っていただきます。 福祉業界の勤務経験のない「未経験者」でも 先輩社員が丁寧に教えるのでご安心ください! 子どもの成長を間近で感じられる児童指導員として、是非私達と一緒に働いてみませんか? 【仕事内容】 子どもたちの成長や発達をサポートし、安全な環境での活動や学びを促進していく仕事内容となります。 ◯発達支援 →室内での製作活動やレクリエーションを通して子どもたちの社会的なスキルや、 コミュニケーション能力を促進します。 ◯学習支援 →学校の宿題補助や買い物学習の活動を通して、学習への自信やモチベーションの向上、 集中力を高める場を提供します。 ◯安全管理 →大切な子どもたちの安全を第一に考え、放課後デイサービスでは送迎業務を行っています。 <(例)1日の流れ> 10:00:教室内の掃除、当日のプログラムの確認や事務業務 13:30:〜お昼休憩〜 14:30:お昼休憩の後は子ども達のお迎えへ 15:30:子ども達が教室に集まったら、プログラムがスタート! 17:30:帰りの準備、子ども達をご自宅まで送り届けます。 18:30:帰ってきたら翌日の確認、記録などの業務 19:00:1日の業務が終了 ☆充実したキャリアアップ制度☆ 当社では入社後の研修や充実したマニュアル整備により、未経験の方でも安心して業務に取り組んでいただける環境を整えております。 従業員の日々の頑張りや貢献度は、年4回の人事評価制度に基づき公正に評価を行い、 年2回の査定がある為、給与UPも可能となります! ☆ワークライフバランスの取れた働き方が実現できます☆ 残業が月5時間未満の為、プライベートでの時間を有効に使う事が出きます。 また突然の休日出勤や、お休みの日に社用携帯に連絡が入る事がないようにしている為、 お仕事とプライベートのメリハリを付ける事ができます! また平日は通勤ラッシュを避けてゆったり出勤する事が可能です。 ☆風通しの良い職場環境☆ 平均年齢が20代〜30代の為、気軽にコミュニケーションが取れる環境です。 飲み会の強制参加なども勿論ございません! また、今年も多数の事業所が次々とオープン予定の為、オープニングスタッフとしてご勤務する事も可能です! |
求める人材 |
求める人材: 【求める人材】 <必要資格> ・児童指導員資格をお持ちの方(未経験者可!) または下記・〜・のいずれかに該当する方↓ ・大学または大学院で社会福祉学・心理学・教育学・社会学のいずれかに関する学部・研究科・学科・専攻を卒業された方 ・児童福祉施設での実務経験(高卒以上は2年、その他は3年) ・社会福祉士や精神保健福祉士、教員免許などのいずれかの資格 <歓迎> ・普通自動車運転免許 ☆下記の勤務経験のある方大歓迎です! ・学童保育 ・保育士 ・放課後等デイサービス 【このような方はご応募ください】 ・社会情勢や景気に左右されない環境で働きたいという方にオススメ! ・正社員として安定した生活を送ることができ、待遇や福利厚生も充実。 ・精神保健福祉士資格をお持ちの方。 ・残業が少なく、仕事とプライベートの時間をしっかり分けて働きたい方 ・管理者、マネージャー職へのキャリアアップを目指している方 ・社会福祉士の資格をお持ちの方 ・学童保育や幼稚園教諭などの経験を活かして働きたい方 ・放課後等デイサービスや児童デイサービスなどの経験を活かして働きたい方 ・年間休日120日以上を希望の方 ・有給休暇、育休産休、介護休暇などの特別休暇を希望の方 |
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