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初年度から年収600万円以上可能□□【自動車販売業界で管理職経験のある場合、店長からスタートできる!】□プリウスなど人気車種特化で2件に1件は成約□□インセンティブあり□ □倍速で成長できる!(年功序列ではないので早く収入UP)
勤務地 |
千葉県千葉市中央区 NEXTGATE MOTOR SOLUTIONS株式会社(KiND OUTLET千葉蘇我インター店) |
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仕事の概要 |
仕事内容: 軽自動車専門店! 業界経験者で管理職経験があればスグに活躍できます!風通しが良く20代〜30代が働く活気ある職場です! 【 仕事内容 】 ・店舗運営管理(在庫数 在庫品質 店舗クリンネス KPIなど) ・人材育成(商談フォロー 新人研修 面談など) ・顧客管理(点検 車検 乗換 クレーム対応など) ・分析業務(車種 目玉車 プライス調整 仕入車輛など) ※全てが分かっていなくても大丈夫!社内でしっかり学べます! @成約率は60%以上!5人に3人は成約! 軽自動車のみを扱っているので仕事がしやすい! 100%反響営業だから飛び込みテレアポ一切なし! <50万円以下の車だから提案しやすい!> そのエリアの人気車種をはじめ、様々な車種をお手頃な価格で扱っています。店には常に300台近い在庫があり、人気車種は常に一定数の在庫をキープ。「いつ行ってもほしい車がある店」なので、お客様からも喜ばれています。 A倍速で成長できる 年功序列ではなく、成果に応じて給与が上がる会社 店舗売上+リピート率+チームワークと具体的な指標あり 初年度から年収600-800万円可能 B成長できる環境がある <社内で学べるNEXTGATE大学開校> ・店長スキル ・売上の上がる店舗づくり ・部下が育つ!リーダーシップ マネジメント ・人生の目標設定 ・その他様々なことが社内で学べる! |
求める人材 |
求める人材: ・自動車業界の管理職の経験がある ・普通自動車免許(AT限定可) ※ブランク歓迎、学歴不問(中卒・高卒歓迎) ※20代〜40代活躍中! ===================== 【 向いてる人 】 ・管理職にチャレンジしたい ・ベンチャー企業で働きたい ・頑張りがしっかりと評価される環境で働きたい方 ・キャリアアップを目指したい方 ・今の仕事が物足りない |
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《経験者歓迎!》人気のウォーターサーバー会社で一緒に働きませんか?
勤務地 |
千葉県千葉市中央区 富士山の銘水株式会社 |
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給与例 |
年収例 年数ごとまたは役職ごとのモデル年収: @ 1年目平社員:450万円(インセンティブ込) A 2年目 主任:550万円(インセンティブ込) B 3年目 係長:650万円(インセンティブ込) ※毎月、チーム成績によってインセンティブが支給されます。 |
仕事の概要 |
募集背景 富士山の銘水の求人情報はこちら https://ten.1049.cc/tp/fuji-meisui/ ※スマホの方は↑のURLを長押しするとかんたんにコピーできます ※Google、Yahoo!で「富士山の銘水 採用情報」検索でも、1ページ目に出てきます 仕事内容 ★商業施設・イベント会場でのウォーターサーバーのPR・販売活動 ★残業月10h程度&完全週休2日&年間休日125日 ★異業界の販売・接客業から転身するスタッフがたくさん! 当社の自社製品であるウォーターサーバー『フレシャス』や、 現在、売り上げを伸ばしている浄水型サーバー『ever FRECIOUS』を販売します。 商業施設やイベント会場でブースを設置し、お客様へのお声がけからノベルティの配布、 試飲、商品のご案内まで、チーム体制(2〜4名)で行います。 《チームで目標数字を達成するスタイル》 2〜4名体制のチームを組んでプロモーションを運営し、チームで連携しながらお客様と接していきます。 チーム内で戦略を練り、適材適所で役割分担することが大切です! チームで目標数字を達成すれば、基本給とは別にチームインセンティブが支給されます。 《単なるモノ売りじゃないから面白い!》 プロモーションスタッフはお客様との会話の中で一人ひとりのライフスタイルをくみ取り、 例えば「赤ちゃんのミルクがつくりやすい」「買い物が楽になる」「ゴミが減る」など、 お客さまの生活を快適にする手段の一つとしてウォーターサーバーの導入を提案します。 「お客様から欲しい」と言われたモノを売るよりも、コミュニケーション力・提案力が活かされる場面がたくさんあるところが醍醐味と言えます。 ・個人宅や店舗等への飛び込み営業、訪問販売なし ・テレアポなし ・前職、不動産営業の方より応募を多数いただいております。 |
求める人材 |
応募資格 ●学歴・経験不問。20代の若手が活躍中です! 【下記経験 歓迎!】 ◎ウォーターサーバーの店頭販売 ◎インターネット回線契約業務 ◎不動産営業 ◎携帯電話イベント販売 【こんな方をお待ちしています!】 ◎お客様との触れ合いを大切にしたい方 ◎自信のある商材で勝負したい方 ◎自分の可能性を広げたい方 ◎発展途上の企業で一緒に成長したい方 |
20代のメンバーが中心の会社で楽しく成長できる!既卒・第二新卒の方も大歓迎!
勤務地 |
千葉県千葉市美浜区豊砂1 株式会社ランプコア |
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仕事の概要 |
仕事内容: *ーーーアピールポイントーーーーーーーーーーーーーーーーー* ■お客様から「ありがとう」という感謝の言葉を多くもらえるのがこの仕事の1番のやりがい! ■人と話すことが好きな方におススメ! ■充実した研修制度があるから未経験でも安心してスタートできる! ■平日休みなので、混雑を避けて格安で旅行に行ける! ■ジョブ型人事制度で頑張りが正当に評価される!昇給・昇格はいつでも可能! *ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー* ショッピングモール内のスマホイベントで、スマホの料金プランの見直し相談や、スマホに関するお客様のサポートをお任せします! お客様にスマホのお悩みを伺いながら、お客様に合ったプランのご紹介やご案内をします! <具体的な仕事内容> ■イベントに興味を持ったお客様にお声掛け、接客対応 ■料金プランの見直しサポート ■スマホの使用方法や他スマホに関するご案内 <1日の流れ(一例)> ・11:00 朝はゆっくり出勤! ・11:00〜13:00 イベントスタート(接客) ・13:00〜14:00 休憩(1時間) ・14:00〜 イベント(接客) ・19:00 退勤 ※基本、実働7時間勤務になります。 ※10時〜18時の場合もあります。 *ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー* <入社後の流れ> 研修や人材育成にとても力を入れている当社。 本社の座学研修からスタートし、約6ヶ月間の充実した研修を通して、個々のスキルに合わせながら専任の研修担当が丁寧に教えてくれます◎ 一から手厚い研修とサポートを受けながら、ステップアップできるのは当社だけ! 「こんな研修今まで受けたことがない!楽しい!」とスタッフに大好評です♪ 50種類以上の研修と一人ひとりに寄り添ったキャリアサポートがあるので、ゼロからどこでも活躍できるスキルが身につきます! *ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー* |
求める人材 |
求める人材: *ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー* <必須条件> ・29歳以下の方(例外事由 3号 イ:長期勤続によるキャリア形成を図るため) <歓迎条件> ・既卒/第二新卒/未経験者歓迎 ・スキル/学歴不問 ・アルバイトでの接客経験者 ・フリーターの方 ・ハローワークでお仕事を探している方 ・正社員雇用を探している方 ・長期で働きたい方 \こんな方にもおススメ!/ 「やりたいことがまだ分からない」 「人と話すことが好き!」 「一緒に頑張れる仲間が欲しい!」 「頑張った分だけしっかり評価されたい」 「楽しく働きながら成長していきたい!」 \様々なスタッフが活躍中/ 飲食サービス(レストラン、ホテル、居酒屋など)、美容師、整骨院の先生、保育士など、様々な接客サービス業、工場などの他業種からも転職して活躍している先輩が多数います! *ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー* |
《経験者歓迎!》人気のウォーターサーバー会社で一緒に働きませんか?
勤務地 |
千葉県千葉市中央区 富士山の銘水株式会社 |
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給与例 |
年収例 年数ごとまたは役職ごとのモデル年収: @ 1年目平社員:450万円(インセンティブ込) A 2年目 主任:550万円(インセンティブ込) B 3年目 係長:650万円(インセンティブ込) ※毎月、チーム成績によってインセンティブが支給されます。 |
仕事の概要 |
募集背景 富士山の銘水の求人情報はこちら https://ten.1049.cc/tp/fuji-meisui/ ※スマホの方は↑のURLを長押しするとかんたんにコピーできます ※Google、Yahoo!で「富士山の銘水 採用情報」検索でも、1ページ目に出てきます 仕事内容 ★商業施設・イベント会場でのウォーターサーバーのPR・販売活動 ★残業月10h程度&完全週休2日&年間休日125日 ★異業界の販売・接客業から転身するスタッフがたくさん! 当社の自社製品であるウォーターサーバー『フレシャス』や、 現在、売り上げを伸ばしている浄水型サーバー『ever FRECIOUS』を販売します。 商業施設やイベント会場でブースを設置し、お客様へのお声がけからノベルティの配布、 試飲、商品のご案内まで、チーム体制(2〜4名)で行います。 《チームで目標数字を達成するスタイル》 2〜4名体制のチームを組んでプロモーションを運営し、チームで連携しながらお客様と接していきます。 チーム内で戦略を練り、適材適所で役割分担することが大切です! チームで目標数字を達成すれば、基本給とは別にチームインセンティブが支給されます。 《単なるモノ売りじゃないから面白い!》 プロモーションスタッフはお客様との会話の中で一人ひとりのライフスタイルをくみ取り、 例えば「赤ちゃんのミルクがつくりやすい」「買い物が楽になる」「ゴミが減る」など、 お客さまの生活を快適にする手段の一つとしてウォーターサーバーの導入を提案します。 「お客様から欲しい」と言われたモノを売るよりも、コミュニケーション力・提案力が活かされる場面がたくさんあるところが醍醐味と言えます。 ・収入の安定に加えて福利厚生や社会保険、教育制度の充実しています。 ・結婚や出産、育児、マイホームの購入など、将来のことを考えている人にとっては、安定しているお仕事です 。 ・前職、不動産営業の方より応募を多数いただいております。 |
求める人材 |
応募資格 ●学歴・経験不問。20代の若手が活躍中です! 【下記経験 歓迎!】 ◎ウォーターサーバーの店頭販売 ◎インターネット回線契約業務 ◎不動産営業 ◎携帯電話イベント販売 【こんな方をお待ちしています!】 ◎お客様との触れ合いを大切にしたい方 ◎自信のある商材で勝負したい方 ◎自分の可能性を広げたい方 ◎発展途上の企業で一緒に成長したい方 |
【会社説明会随時開催中】経験年齢関係なく良い意見は積極採用!
勤務地 |
千葉県千葉市美浜区打瀬2-11 パティオス6番街 <千葉県内に複数店舗・事業展開中> リフォラボ Bay幕張 |
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給与例 |
給与例 630万円/入社4年目 24歳(月給27万1000円+賞与年4回+諸手当) 840万円/入社7年目 31歳(月給46万円+賞与年4回+諸手当) 1100万円/入社6年目 38歳(月給40万円+賞与年4回+諸手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 【オンライン会社説明会/随時開催中】 事業内容や働き方、今後の会社方針などを 30分のオンライン会社説明会でご紹介しております。 応募前に、グリーンランドの事をぜひ知ってください! ★参加申込はこちら https://www.greenland-santa.com/setsumeikai_mid-career.html 【住宅リフォームの完全反響営業】 お問い合わせいただいたお客様から、 住まいのお困りごとのご相談を受けて、 ご要望に沿った最適なリフォームを提案してもらいます。 <具体的には> ・お客様のご希望やご要望のヒアリング ・リフォーム図面の提案や案内 ・見積書の作成 ・資金計画やプラン立て ・施工管理や資材の発注 ・各種書類作成やそれに付随する手続き ・お引渡し …など。 当社はマーケティング部がある為、 営業がテレアポや飛込営業などの新規の集客を行う事はありません。 ご自身が担当したお客様とじっくり向き合う時間がしっかり取れるのも魅力の一つです! その為、リピートのお客様からのご依頼の多さも特徴です。 大切なのは「お客様の要望をきいてそのまま売る」のではなく、 まずは必ず「なぜほしいのか」をきいて、本質の要望にこたえること。 そして完成後の生活イメージを一緒に形にしていくことです! 目標は個人ごとに明確に設定。(成約率/リピート件数/紹介件数/粗利率などから1つ設定) 毎週の店舗ミーティングや月1回の個人面談で進捗管理をしていきます。 <1日の流れ>※一例 08:15〜:出社後、1日のスケジュールの確認や店舗清掃、朝礼 09:00〜:着工中の現場へ進捗状況や納まりの確認 10:30〜:新規のお客様宅へ訪問し、ヒアリングと採寸を行う 12:00〜:昼休憩 13:00〜:追客中のお客様宅にて再プランを提出し、見積もりなどのご提案を行う 15:00〜:着工中の現場へ進捗状況や納まりの確認※午前とは別の現場 16:30〜:帰社。事務処理などのデスクワークを行う 17:00〜:新規のお客様についての社内会議 17:30〜:明日以降の資料準備や見積作成など 18:30〜:帰宅 <当社について> 当社は千葉県に創業してから28年以上! 年間2800件以上の実績を持ち、現在では県内12店舗まで展開しています。 塗装業から始まり、お客様の暮らしをサポートしていく事で、 家全体のリフォームやガーデン、新築、不動産と事業を伸ばしてまいりました。 2023年期には過去最大の売上と利益を出し、 景気が不安定な中でも右肩上がりに成長し続けている企業です。 当社の強みはなんといっても 【お客様が笑顔になれるオンリーワンの快適な暮らしをサポートできる】事です! ただ工事してそれで終わり…ではなく、 「今度娘が結婚することになって」「主人が転勤することになった…」など 家族の行事や転機があれば、お客様からご連絡いただけるような 温かい信頼関係を築ける事もやりがいを感じられる一つです! <社内の様子や施工事例などHPで発信中> HP:https://www.green-land.co.jp/ ※千葉県内に複数展開中(希望配属先は現住所を考慮の上、決定いたします。) 【家CoCo/大型・デザインリフォーム】 ○家CoCo 船橋 ○家CoCo 新船橋 ○家CoCo 千葉 ○家CoCo 八千代 ○家CoCo Bay幕張 【リフォラボ/水廻り・ファストリフォーム】 ○リフォラボ松戸 ○リフォラボ船橋 ○リフォラボ成田 ○リフォラボ千葉 【WelcomeHome/新築注文住宅】 ○WelcomeHomeは千葉店のみ(四街道市もねの里) 【ランド・ガーデン/ガーデン・外構】 ○ランド・ガーデン千葉 ○ランド・ガーデン八千代 |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 普通自動車免許(AT限定可) 土日祝に出社可能な方 ※家族行事や友人とのイベント(定期的でないもの)など、 事前にご相談いただければ土日祝も休暇取得可能です 【歓迎条件】 1級建築士や宅建などの有資格者 <こんな方歓迎!> 仕事もオフの時間も楽しみたい! アットホームな環境下で働きたい! 自分らしく働きたい! ベンチャーでキャリアを積みたい! 人と話す仕事が好き! 住宅の知識や経験を活かした仕事に就きたい!…など。 <子育て中の方にこそオススメしたい!> 新しく家族が増え、収入も増やしたいし、何より子どもとの時間を確保したい! グリーンランドは、そんな方が働き易いポイントが揃っています! Point1:【お休みも安心】年間休日114日、完全週休2日制で家族との時間も充実 Point2:【収入面も安心】月給27万6000円スタート! Point3:【深夜残業なし】システム化とチーム体制がうまく機能しているため、 「全部一人でやるから帰れない、、、」なんてことはありません! Point4:【完全反響営業/ノルマなし】お客様とじっくり向き合えるのでやりがいもUP! Point5:【長く安定して働けます】千葉県からの転勤なし。 Point6:【嬉しいマイホーム手当あり】実際に念願の新築注文住宅を建てたスタッフも 男女ともに子育て中の社員も多く、家族優先の働き方に理解があります! 例えば、日曜に子どもの学校行事や、イベントなどがあった際も安心してお休みできます! <先輩の声> 「家族を大切にできる環境に満足してます!」※住宅リフォーム営業/Aさん 前職では「営業から監督業務」まで、全部1人でやっていました。 現場での作業に日中を費やし、深夜まで事務作業に追われる生活。 家族や将来のことを考えると、不安はつのるばかり…。 そんなときに出会ったのが、グリーンランドでした。 グリーンランドではチーム制とIT化で業務効率化が進んでいるので、 仕事とプライベートのバランスは大きく改善! 「大統領のように働き、王様のように遊ぶ」という価値観のもと、 メリハリをつけて働くことができる環境ですよ。 家族と過ごす時間も増え、人生に新しい扉が開いた気持ちです! 20代・30代・40代の幅広い世代の方が活躍中! |
20代のメンバーが中心の会社で楽しく成長できる!既卒・第二新卒の方も大歓迎!
勤務地 |
千葉県千葉市緑区おゆみ野南5丁目37−1 株式会社ランプコア |
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仕事の概要 |
仕事内容: *ーーーアピールポイントーーーーーーーーーーーーーーーーー* ■お客様から「ありがとう」という感謝の言葉を多くもらえるのがこの仕事の1番のやりがい! ■人と話すことが好きな方におススメ! ■充実した研修制度があるから未経験でも安心してスタートできる! ■平日休みなので、混雑を避けて格安で旅行に行ける! ■ジョブ型人事制度で頑張りが正当に評価される!昇給・昇格はいつでも可能! *ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー* ショッピングモール内のスマホイベントで、スマホの料金プランの見直し相談や、スマホに関するお客様のサポートをお任せします! お客様にスマホのお悩みを伺いながら、お客様に合ったプランのご紹介やご案内をします! <具体的な仕事内容> ■イベントに興味を持ったお客様にお声掛け、接客対応 ■料金プランの見直しサポート ■スマホの使用方法や他スマホに関するご案内 <1日の流れ(一例)> ・11:00 朝はゆっくり出勤! ・11:00〜13:00 イベントスタート(接客) ・13:00〜14:00 休憩(1時間) ・14:00〜 イベント(接客) ・19:00 退勤 ※基本、実働7時間勤務になります。 ※10時〜18時の場合もあります。 *ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー* <入社後の流れ> 研修や人材育成にとても力を入れている当社。 本社の座学研修からスタートし、約6ヶ月間の充実した研修を通して、個々のスキルに合わせながら専任の研修担当が丁寧に教えてくれます◎ 一から手厚い研修とサポートを受けながら、ステップアップできるのは当社だけ! 「こんな研修今まで受けたことがない!楽しい!」とスタッフに大好評です♪ 50種類以上の研修と一人ひとりに寄り添ったキャリアサポートがあるので、ゼロからどこでも活躍できるスキルが身につきます! *ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー* |
求める人材 |
求める人材: *ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー* <必須条件> ・29歳以下の方(例外事由 3号 イ:長期勤続によるキャリア形成を図るため) <歓迎条件> ・既卒/第二新卒/未経験者歓迎 ・スキル/学歴不問 ・アルバイトでの接客経験者 ・フリーターの方 ・ハローワークでお仕事を探している方 ・正社員雇用を探している方 ・長期で働きたい方 \こんな方にもおススメ!/ 「やりたいことがまだ分からない」 「人と話すことが好き!」 「一緒に頑張れる仲間が欲しい!」 「頑張った分だけしっかり評価されたい」 「楽しく働きながら成長していきたい!」 \様々なスタッフが活躍中/ 飲食サービス(レストラン、ホテル、居酒屋など)、美容師、整骨院の先生、保育士など、様々な接客サービス業、工場などの他業種からも転職して活躍している先輩が多数います! *ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー* |
20代のメンバーが中心の会社で楽しく成長できる!既卒・第二新卒の方も大歓迎!
勤務地 |
千葉県千葉市中央区川崎町52−7 株式会社ランプコア |
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仕事の概要 |
仕事内容: *ーーーアピールポイントーーーーーーーーーーーーーーーーー* ■お客様から「ありがとう」という感謝の言葉を多くもらえるのがこの仕事の1番のやりがい! ■人と話すことが好きな方におススメ! ■充実した研修制度があるから未経験でも安心してスタートできる! ■平日休みなので、混雑を避けて格安で旅行に行ける! ■ジョブ型人事制度で頑張りが正当に評価される!昇給・昇格はいつでも可能! *ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー* ショッピングモール内のスマホイベントで、スマホの料金プランの見直し相談や、スマホに関するお客様のサポートをお任せします! お客様にスマホのお悩みを伺いながら、お客様に合ったプランのご紹介やご案内をします! <具体的な仕事内容> ■イベントに興味を持ったお客様にお声掛け、接客対応 ■料金プランの見直しサポート ■スマホの使用方法や他スマホに関するご案内 <1日の流れ(一例)> ・11:00 朝はゆっくり出勤! ・11:00〜13:00 イベントスタート(接客) ・13:00〜14:00 休憩(1時間) ・14:00〜 イベント(接客) ・19:00 退勤 ※基本、実働7時間勤務になります。 ※10時〜18時の場合もあります。 *ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー* <入社後の流れ> 研修や人材育成にとても力を入れている当社。 本社の座学研修からスタートし、約6ヶ月間の充実した研修を通して、個々のスキルに合わせながら専任の研修担当が丁寧に教えてくれます◎ 一から手厚い研修とサポートを受けながら、ステップアップできるのは当社だけ! 「こんな研修今まで受けたことがない!楽しい!」とスタッフに大好評です♪ 50種類以上の研修と一人ひとりに寄り添ったキャリアサポートがあるので、ゼロからどこでも活躍できるスキルが身につきます! *ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー* |
求める人材 |
求める人材: *ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー* <必須条件> ・29歳以下の方(例外事由 3号 イ:長期勤続によるキャリア形成を図るため) <歓迎条件> ・既卒/第二新卒/未経験者歓迎 ・スキル/学歴不問 ・アルバイトでの接客経験者 ・フリーターの方 ・ハローワークでお仕事を探している方 ・正社員雇用を探している方 ・長期で働きたい方 \こんな方にもおススメ!/ 「やりたいことがまだ分からない」 「人と話すことが好き!」 「一緒に頑張れる仲間が欲しい!」 「頑張った分だけしっかり評価されたい」 「楽しく働きながら成長していきたい!」 \様々なスタッフが活躍中/ 飲食サービス(レストラン、ホテル、居酒屋など)、美容師、整骨院の先生、保育士など、様々な接客サービス業、工場などの他業種からも転職して活躍している先輩が多数います! *ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー* |
経験年齢関係なく良い意見は積極採用!【会社説明会随時開催中】
勤務地 |
千葉県千葉市美浜区打瀬2-11 パティオス6番街 <千葉県内に複数店舗・事業展開中> 家CoCo Bay幕張 |
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給与例 |
給与例 630万円/入社4年目 24歳(月給27万1000円+賞与年4回+諸手当) 840万円/入社7年目 31歳(月給46万円+賞与年4回+諸手当) 1100万円/入社6年目 38歳(月給40万円+賞与年4回+諸手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 【オンライン会社説明会/随時開催中】 事業内容や働き方、今後の会社方針などを 30分のオンライン会社説明会でご紹介しております。 応募前に、グリーンランドの事をぜひ知ってください! ★参加申込はこちら https://www.greenland-santa.com/setsumeikai_mid-career.html 【住宅リフォームの完全反響営業】 お問い合わせいただいたお客様から、 住まいのお困りごとのご相談を受けて、 ご要望に沿った最適なリフォームを提案してもらいます。 <具体的には> ・お客様のご希望やご要望のヒアリング ・リフォーム図面の提案や案内 ・見積書の作成 ・資金計画やプラン立て ・施工管理や資材の発注 ・各種書類作成やそれに付随する手続き ・お引渡し …など。 当社はマーケティング部がある為、 営業がテレアポや飛込営業などの新規の集客を行う事はありません。 ご自身が担当したお客様とじっくり向き合う時間がしっかり取れるのも魅力の一つです! その為、リピートのお客様からのご依頼の多さも特徴です。 大切なのは「お客様の要望をきいてそのまま売る」のではなく、 まずは必ず「なぜほしいのか」をきいて、本質の要望にこたえること。 そして完成後の生活イメージを一緒に形にしていくことです! 目標は個人ごとに明確に設定。(成約率/リピート件数/紹介件数/粗利率などから1つ設定) 毎週の店舗ミーティングや月1回の個人面談で進捗管理をしていきます。 <1日の流れ>※一例 08:15〜:出社後、1日のスケジュールの確認や店舗清掃、朝礼 09:00〜:着工中の現場へ進捗状況や納まりの確認 10:30〜:新規のお客様宅へ訪問し、ヒアリングと採寸を行う 12:00〜:昼休憩 13:00〜:追客中のお客様宅にて再プランを提出し、見積もりなどのご提案を行う 15:00〜:着工中の現場へ進捗状況や納まりの確認※午前とは別の現場 16:30〜:帰社。事務処理などのデスクワークを行う 17:00〜:新規のお客様についての社内会議 17:30〜:明日以降の資料準備や見積作成など 18:30〜:帰宅 <当社について> 当社は千葉県に創業してから28年以上! 年間2800件以上の実績を持ち、現在では県内12店舗まで展開しています。 塗装業から始まり、お客様の暮らしをサポートしていく事で、 家全体のリフォームやガーデン、新築、不動産と事業を伸ばしてまいりました。 2023年期には過去最大の売上と利益を出し、 景気が不安定な中でも右肩上がりに成長し続けている企業です。 当社の強みはなんといっても 【お客様が笑顔になれるオンリーワンの快適な暮らしをサポートできる】事です! ただ工事してそれで終わり…ではなく、 「今度娘が結婚することになって」「主人が転勤することになった…」など 家族の行事や転機があれば、お客様からご連絡いただけるような 温かい信頼関係を築ける事もやりがいを感じられる一つです! <社内の様子や施工事例などHPで発信中> HP:https://www.green-land.co.jp/ ※千葉県内に複数展開中(希望配属先は現住所を考慮の上、決定いたします。) 【家CoCo/大型・デザインリフォーム】 ○家CoCo 船橋 ○家CoCo 新船橋 ○家CoCo 千葉 ○家CoCo 八千代 ○家CoCo Bay幕張 【リフォラボ/水廻り・ファストリフォーム】 ○リフォラボ松戸 ○リフォラボ船橋 ○リフォラボ成田 ○リフォラボ千葉 【WelcomeHome/新築注文住宅】 ○WelcomeHomeは千葉店のみ(四街道市もねの里) 【ランド・ガーデン/ガーデン・外構】 ○ランド・ガーデン千葉 ○ランド・ガーデン八千代 |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 普通自動車免許(AT限定可) 土日祝に出社可能な方 ※家族行事や友人とのイベント(定期的でないもの)など、 事前にご相談いただければ土日祝も休暇取得可能です 【歓迎条件】 1級建築士や宅建などの有資格者 <こんな方歓迎!> 仕事もオフの時間も楽しみたい! アットホームな環境下で働きたい! 自分らしく働きたい! ベンチャーでキャリアを積みたい! 人と話す仕事が好き! 住宅の知識や経験を活かした仕事に就きたい!…など。 <子育て中の方にこそオススメしたい!> 新しく家族が増え、収入も増やしたいし、何より子どもとの時間を確保したい! グリーンランドは、そんな方が働き易いポイントが揃っています! Point1:【お休みも安心】年間休日114日、完全週休2日制で家族との時間も充実 Point2:【収入面も安心】月給27万6000円スタート! Point3:【深夜残業なし】システム化とチーム体制がうまく機能しているため、 「全部一人でやるから帰れない、、、」なんてことはありません! Point4:【完全反響営業/ノルマなし】お客様とじっくり向き合えるのでやりがいもUP! Point5:【長く安定して働けます】千葉県からの転勤なし。 Point6:【嬉しいマイホーム手当あり】実際に念願の新築注文住宅を建てたスタッフも 男女ともに子育て中の社員も多く、家族優先の働き方に理解があります! 例えば、日曜に子どもの学校行事や、イベントなどがあった際も安心してお休みできます! <先輩の声> 「家族を大切にできる環境に満足してます!」※住宅リフォーム営業/Aさん 前職では「営業から監督業務」まで、全部1人でやっていました。 現場での作業に日中を費やし、深夜まで事務作業に追われる生活。 家族や将来のことを考えると、不安はつのるばかり…。 そんなときに出会ったのが、グリーンランドでした。 グリーンランドではチーム制とIT化で業務効率化が進んでいるので、 仕事とプライベートのバランスは大きく改善! 「大統領のように働き、王様のように遊ぶ」という価値観のもと、 メリハリをつけて働くことができる環境ですよ。 家族と過ごす時間も増え、人生に新しい扉が開いた気持ちです! 20代・30代・40代の幅広い世代の方が活躍中! |
<35歳以下の育成枠採用>初任給は月給35万+出張手当5万円(1日2,500円)!京都を拠点に全国の展示会を回るお仕事!年収1000万以上可!
勤務地 |
千葉県千葉市 株式会社京都きもの市場 |
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仕事の概要 |
仕事内容: □□社長の田中敬次郎より24時間以内に 応募者全員に必ずご挨拶の電話をさせて頂きます! (社長の携帯番号は090-8525-2525。 電話が繋がらない場合はSMSにて連絡します) □ □驚きの高待遇!入社して直ぐに約40万円稼げます! ※「初任給35万円」+「各種手当約5万円(出張手当+移動手当等)」 □ □固定給35万は完全保証。 例え3ヶ月間、売上ゼロでも。 先輩からボロクソに怒られるだけで給与はキッチリ振込されます。 □ □25歳の若さで店長に抜擢された先輩もいます! (年齢・学歴は一才関係無し。 社長も中卒です。) □ □店長になると年収1500万以上も目指せます! (店長の平均給与は年収約1000万です) □ □着物未経験者も大歓迎!! (営業メンバーの95%以上が着物業界未経験での入社です) □ □志望動機は「しっかり稼げそう!」「お金を貯めたい!」を歓迎! (出張に必要なホテル代・交通費は全額会社負担なので、しっかり貯金できます) □ □給料で同級生に負けたくない!良い生活をしたい!大歓迎です。 (野心があって負けん気が強い人。 自分の可能性を高めたい方。ウチに向いてます) □□カッコいい尊敬できる先輩・上司と働きたい! (お金だけでは頑張れないです。尊敬できる上司・刺激し合える仲間がいる環境で、 一生懸命働くからこそ成長できると信じています) □京都本社の近くに1年間無料の家具付きワンルーム寮があります! 引越し手当も最大20万支給! (電気水道ガス代として月4500円は自己負担) 【業務内容】 展示会開催は年間約400回 昨年の来場者数は約2万人にも上りました。 弊社ビジネスの中核を担う 着物展示会の企画営業をお任せいたします。 【主なお仕事の流れ】 ・エリアや会場のリサーチ→出展の交渉 ・設営→当日の運営(販売)→撤収作業 ※集客はWeb広告やチラシ・DMなどがメイン テレアポや訪問販売は一切ありません! |
求める人材 |
求める人材: 【応募条件】 「35歳未満の方を募集(職務経験不問)」 (3号のイ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から) ・要普通自動車運転免許 (ご入社までに取得をお願いしております) ・学歴、経験一切不問 (第二新卒OK、高卒・中卒の方もOKです! どんな方でもまずお問い合わせください!) あなたのやる気を求めるパッション採用です! 【求める人物像】 ・営業職経験のある方、営業職に興味のある方 ・年収1000万超を目指したい方 ・今まで昇給のチャンスが得られなかった方 ・稼ぎたい方、向上心のある方 ・正社員へのチャレンジの一歩が踏み出せなかった方 ・着物業界トップクラスの企業で働きたい方 ・スタートアップ企業やベンチャー企業、新興企業の風土が合いそうな方 ・新しいことにチャレンジしたい方 ※U・Iターン歓迎! ※前職どんな職種の方でも まずはご応募をお待ちしております! ※前職例 アルバイト、飲食業、居酒屋、 小売業、携帯販売、製造業、印刷業、 自動車ディーラー、不動産営業、保険営業、 美容師、印刷業、接客業(バーテンダー等) |
《学歴・経験不問》完全未経験者からでも活躍できる職場
勤務地 |
千葉県千葉市稲毛区作草部2−9−16 笠原ビル302 叶V東京AD 千葉支社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 《未経験入社100%/顧客フォローメイン》お客様と関係性を構築していくポジションとなります! 【具体的には】 当社は創業50年の広告・制作企業です。 今回は2023年6月に新設した不動産特化型の広告提案コンサルの増員募集です! 新設された新しい部署のため創業50年の昔ながらの安定基盤とベンチャーの新しい社風を取り入れています。 ◆◇◆ 不動産業界の広告掲載の提案・経営に関するコンサルティング業務です。 業務の課題解決や戦略立案をして頂きます! 【お仕事の流れ】 □クライアントとのミーティング(オンライン・訪問商談) □効果改善の業務課題解決の戦略立て、実行 □制作担当と広告デザインの打ち合わせ □掲載・納品スケジュール管理 □掲載後アフターフォロー ・既存・新規のクライアントにご連絡 (既存クライアント9割で新規の飛び込み営業等は無し) ・必要に応じて、現場の撮影(外観・内観・周辺等)も有り ・1週間のうち営業8割:事務作業2割(デザイナー引き継ぎ) ・訪問は1日1〜2件程度 ◆◇◆ 【弊社について】 毎週発行する「不動産情報紙ミッケル」への広告掲載を主に、あらゆる広告媒体をご提案 (新聞折り込み・ポスティング・Webサイト・他域のフリーペーパー・看板等) 多種多様な媒体をご案内出来ますので、沢山の経験をすることができます! 【主な取引先】 不動産会社様をメインに ハウスメーカーや工務店の経営者や企画部の方等 【入社後は…?】 まずは営業として、業界の知識や仕事の流れなどを習得して頂きます! その後、先輩の同行からスタートしお仕事の流れを学びます。 独り立ち後も分からない事があればいつでもフォローします ゆくゆくは... 創業50年で色々な部署があるため、違う職種にもチャレンジできます。 営業で培ったスキル・経験を他部署や別ポジションで活かせる可能性があります。 面談や、自分の成長のための話を上長としながら 自分が進みたい道などを決めていきましょう。 |
求める人材 |
求めている人材 【40歳未満限定求人】 自動車免許(AT限定可)/広告業界未経験大歓迎! 9割が未経験スタート 現在先輩社員は2名で2名とも異業種からの転職です! 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・40歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
未経験者歓迎/入社6ヵ月〜店長昇格可/月平均残業5時間/最長30日間の連休取得可/平均年齢29歳/社内FA制度etc…ステップアップできる環境★
勤務地 |
千葉県千葉市 株式会社オンデーズ/イオンマリンピア店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ★創業30年以上!メガベンチャー企業 ★従業員2000名以上 ★12期連続売上UP ★13ヵ国に500店舗〜展開! ★今年度も国内に40店舗をオープン予定 ★入社6ヵ月〜店長昇格可 ★残業少なめ・月平均残業5時間 ★月9日以上休み ★最長30日間の連休取得可 ★社内FA制度あり、広報・マーケティングに挑戦可 ★高定着率!新卒入社・3年後の定着率は9割以上 【仕事内容】 店舗内で接客を中心に幅広い業務をお任せします。 具体的には… ・店舗での接客・販売 ・メガネの加工 ・商品の整理、在庫管理 ・SNS(Twitter、Instagram、Facebook等)の発信 ・店内の装飾、レイアウト変更 ・業務の改善提案〜実行 ・キャンペーン企画 など …できることから順にお任せしていきます! ★在宅ワーク・リモートワークが増えたこともあり、 メガネの需要は高まっています ★お客様の性別、年代は幅広く、商品数は豊富なため さまざまな接客・提案を試し、楽しむことができます ★デザインやコーディネートはトレンドに合わせて 提案をしてみてください ★顔タイプ診断に興味のある方は実践しながら学べます 【OWNDAYSは…】 ファッション性・機能性の高いメガネを低価格でご提供。 メガネを何種類も持ち、洋服と同様に、 “毎日着替える”ようなお洒落の一部として 気軽に利用するユーザーを増やすことを目指しています。 〜リモート視力検査やオンライン測定など、 新しい取り組みを積極的に行う風土があります〜 ★instagram https://www.instagram.com/owndays_jp/ ★twitter https://twitter.com/owndays_PR <研修制度充実> 入社後は本社にて2週間かけて接客やメガネ加工のやり方など、 当社独自のテキストをもとに専門スタッフが講師となりレクチャー! 基本的な知識からスキルなど、一通りの流れを身につけましょう。 配属先でも先輩が丁寧に指導・フォローを行い、 入社から独り立ちまでの目安は約6ヵ月です。 充実した研修が用意されていて、スキルアップできます。 研修動画もあり、いつでも復習可能です! ■全国社員は… 転居をともなう異動や配置転換の可能性があり、 全国各地の店舗でさまざまなスキルを高めていけます。 スーパーバイザーやエリアマネージャーなど、 キャリアアップを前提としたポジションです。 ★昇給:年2回(5月/11月) 《キャリアパス例》 販売スタッフ ↓ 店長(リーグ制・売上規模によって5つにランク分け) ↓ 旗艦店店長 ↓ スーパーバイザー ↓ エリアマネージャー 《管理職ポジションは立候補制》 店長は2ヵ月ごとに、 スーパーバイザー 、エリアマネージャーは 1年ごとに選考会があり、 社歴・国籍・年齢関係なく誰もが立候補できます★ 毎回決められたテーマでプレゼンを行い、 従業員と各管理職の投票で決定! 従業員にとっては自分の上司を自分で選択できます。 新規店舗のオープンを続けており、 今後も昇格のチャンスは広がっています。 実際に入社6ヵ月で店長に昇格した人も! |
求める人材 |
求める人材: ★未経験者歓迎 └職種・業種未経験OKです! ★第二新卒歓迎 ★学歴不問 ★社会人・正社員経験のない方も歓迎 ★男女不問 ★国籍不問(外国人活躍中) ┗中国・韓国・台湾・ベトナム・ネパールなど多数活躍中! ★経験不問 ★無資格歓迎 ★女性活躍中(従業員の7割以上が女性です ※店舗スタッフ) ★英語、中国語が話せる方、なお歓迎 ┗英語や中国語を活かせる環境! 〜以下のような方を歓迎します〜 ◆常に前向きに、笑顔で明るい対応ができる ◆成長中の企業でステップアップしていきたい ◆モチベーション高く活躍を続けたい ◆正当評価で、昇給・昇格していきたい ◆ライフステージが変わっても成長を続けたい ◆仕事もプライベート、どちらも充実させたい 〜スタッフの年齢比率〜 ★20代活躍中!平均年齢29歳〜20代の多い職場〜 ・10代:4% ・20代:37% ・30代:43% ・40代:14% ・50代:2% ★中途社員比率6割以上/中途入社者の割合: 61% ★8割が未経験からのスタート ================== 雑貨販売、接客販売、販売スタッフ、オープニングスタッフ、 アパレル販売店、ファッション店、コンタクトレンズ店、 アミューズメントパーク、カフェ、ベーカリー、 飲食、居酒屋…などでの接客経験は活かせます! |
メガネ経験者は給与の最大3ヶ月分の入社お祝金支給!/未経験者歓迎/入社6ヵ月〜店長昇格可/月平均残業5時間/最長30日間の連休取得可/平均年齢29歳/社内FA制度etc…ステップアップできる環境★
勤務地 |
千葉県千葉市 株式会社オンデーズ/イオンマリンピア店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ★創業30年以上!メガベンチャー企業 ★従業員2000名以上 ★12期連続売上UP ★13ヵ国に500店舗〜展開! ★今年度も国内に40店舗をオープン予定 ★入社6ヵ月〜店長昇格可 ★残業少なめ・月平均残業5時間 ★月9日以上休み ★最長30日間の連休取得可 ★社内FA制度あり、広報・マーケティングに挑戦可 ★高定着率!新卒入社・3年後の定着率は9割以上 【仕事内容】 店舗内で接客を中心に幅広い業務をお任せします。 具体的には… ・店舗での接客・販売 ・メガネの加工 ・商品の整理、在庫管理 ・SNS(Twitter、Instagram、Facebook等)の発信 ・店内の装飾、レイアウト変更 ・業務の改善提案〜実行 ・キャンペーン企画 など …できることから順にお任せしていきます! ★在宅ワーク・リモートワークが増えたこともあり、 メガネの需要は高まっています ★お客様の性別、年代は幅広く、商品数は豊富なため さまざまな接客・提案を試し、楽しむことができます ★デザインやコーディネートはトレンドに合わせて 提案をしてみてください ★顔タイプ診断に興味のある方は実践しながら学べます 【OWNDAYSは…】 ファッション性・機能性の高いメガネを低価格でご提供。 メガネを何種類も持ち、洋服と同様に、 “毎日着替える”ようなお洒落の一部として 気軽に利用するユーザーを増やすことを目指しています。 〜リモート視力検査やオンライン測定など、 新しい取り組みを積極的に行う風土があります〜 ★instagram https://www.instagram.com/owndays_jp/ ★twitter https://twitter.com/owndays_PR <研修制度充実> 入社後は本社にて2週間かけて接客やメガネ加工のやり方など、 当社独自のテキストをもとに専門スタッフが講師となりレクチャー! 基本的な知識からスキルなど、一通りの流れを身につけましょう。 配属先でも先輩が丁寧に指導・フォローを行い、 入社から独り立ちまでの目安は約6ヵ月です。 充実した研修が用意されていて、スキルアップできます。 研修動画もあり、いつでも復習可能です! ■地域社員は… 転居をともなう転勤はなく、 一つの地域で腰を据えて長く活躍できるポジションです。 ※地域社員でもキャリアアップ可能です! ■入社お祝金は… 対象者:メガネ経験1年以上、検査・加工ができること。 選考:一次試験→二次試験→最終試験 二次試験として各地区の営業所にてトレーナーより筆記と実技の試験を実施。 (名古屋営業所・関西営業所・福岡営業所いずれか近い営業所) 試験の点数に応じて給与の最大3ヶ月分のお祝金を支給します。 (試用期間終了後に支給) ★昇給:年2回(5月/11月) 《キャリアパス例》 販売スタッフ ↓ 店長(リーグ制・売上規模によって5つにランク分け) ↓ 旗艦店店長 ↓ スーパーバイザー ↓ エリアマネージャー 《管理職ポジションは立候補制》 店長は2ヵ月ごとに、 スーパーバイザー 、エリアマネージャーは 1年ごとに選考会があり、 社歴・国籍・年齢関係なく誰もが立候補できます★ 毎回決められたテーマでプレゼンを行い、 従業員と各管理職の投票で決定! 従業員にとっては自分の上司を自分で選択できます。 新規店舗のオープンを続けており、 今後も昇格のチャンスは広がっています。 実際に入社6ヵ月で店長に昇格した人も! |
求める人材 |
求める人材: ★未経験者歓迎 └職種・業種未経験OKです! ★第二新卒歓迎 ★学歴不問 ★社会人・正社員経験のない方も歓迎 ★男女不問 ★国籍不問(外国人活躍中) ┗中国・韓国・台湾・ベトナム・ネパールなど多数活躍中! ★経験不問 ★無資格歓迎 ★女性活躍中(従業員の7割以上が女性です ※店舗スタッフ) ★英語、中国語が話せる方、なお歓迎 ┗英語や中国語を活かせる環境! 〜以下のような方を歓迎します〜 ◆常に前向きに、笑顔で明るい対応ができる ◆成長中の企業でステップアップしていきたい ◆モチベーション高く活躍を続けたい ◆正当評価で、昇給・昇格していきたい ◆ライフステージが変わっても成長を続けたい ◆仕事もプライベート、どちらも充実させたい 〜スタッフの年齢比率〜 ★20代活躍中!平均年齢29歳〜20代の多い職場〜 ・10代:4% ・20代:37% ・30代:43% ・40代:14% ・50代:2% ★中途社員比率6割以上/中途入社者の割合: 61% ★8割が未経験からのスタート ================== 雑貨販売、接客販売、販売スタッフ、オープニングスタッフ、 アパレル販売店、ファッション店、コンタクトレンズ店、 アミューズメントパーク、カフェ、ベーカリー、 飲食、居酒屋…などでの接客経験は活かせます! |
未経験者歓迎/入社6ヵ月〜店長昇格可/月平均残業5時間/最長30日間の連休取得可/平均年齢29歳/社内FA制度etc…ステップアップできる環境★
勤務地 |
千葉県千葉市 株式会社オンデーズ/千葉C・one店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ★創業30年以上!メガベンチャー企業 ★従業員2000名以上 ★12期連続売上UP ★13ヵ国に500店舗〜展開! ★今年度も国内に40店舗をオープン予定 ★入社6ヵ月〜店長昇格可 ★残業少なめ・月平均残業5時間 ★月9日以上休み ★最長30日間の連休取得可 ★社内FA制度あり、広報・マーケティングに挑戦可 ★高定着率!新卒入社・3年後の定着率は9割以上 【仕事内容】 店舗内で接客を中心に幅広い業務をお任せします。 具体的には… ・店舗での接客・販売 ・メガネの加工 ・商品の整理、在庫管理 ・SNS(Twitter、Instagram、Facebook等)の発信 ・店内の装飾、レイアウト変更 ・業務の改善提案〜実行 ・キャンペーン企画 など …できることから順にお任せしていきます! ★在宅ワーク・リモートワークが増えたこともあり、 メガネの需要は高まっています ★お客様の性別、年代は幅広く、商品数は豊富なため さまざまな接客・提案を試し、楽しむことができます ★デザインやコーディネートはトレンドに合わせて 提案をしてみてください ★顔タイプ診断に興味のある方は実践しながら学べます 【OWNDAYSは…】 ファッション性・機能性の高いメガネを低価格でご提供。 メガネを何種類も持ち、洋服と同様に、 “毎日着替える”ようなお洒落の一部として 気軽に利用するユーザーを増やすことを目指しています。 〜リモート視力検査やオンライン測定など、 新しい取り組みを積極的に行う風土があります〜 ★instagram https://www.instagram.com/owndays_jp/ ★twitter https://twitter.com/owndays_PR <研修制度充実> 入社後は本社にて2週間かけて接客やメガネ加工のやり方など、 当社独自のテキストをもとに専門スタッフが講師となりレクチャー! 基本的な知識からスキルなど、一通りの流れを身につけましょう。 配属先でも先輩が丁寧に指導・フォローを行い、 入社から独り立ちまでの目安は約6ヵ月です。 充実した研修が用意されていて、スキルアップできます。 研修動画もあり、いつでも復習可能です! ■全国社員は… 転居をともなう異動や配置転換の可能性があり、 全国各地の店舗でさまざまなスキルを高めていけます。 スーパーバイザーやエリアマネージャーなど、 キャリアアップを前提としたポジションです。 ★昇給:年2回(5月/11月) 《キャリアパス例》 販売スタッフ ↓ 店長(リーグ制・売上規模によって5つにランク分け) ↓ 旗艦店店長 ↓ スーパーバイザー ↓ エリアマネージャー 《管理職ポジションは立候補制》 店長は2ヵ月ごとに、 スーパーバイザー 、エリアマネージャーは 1年ごとに選考会があり、 社歴・国籍・年齢関係なく誰もが立候補できます★ 毎回決められたテーマでプレゼンを行い、 従業員と各管理職の投票で決定! 従業員にとっては自分の上司を自分で選択できます。 新規店舗のオープンを続けており、 今後も昇格のチャンスは広がっています。 実際に入社6ヵ月で店長に昇格した人も! |
求める人材 |
求める人材: ★未経験者歓迎 └職種・業種未経験OKです! ★第二新卒歓迎 ★学歴不問 ★社会人・正社員経験のない方も歓迎 ★男女不問 ★国籍不問(外国人活躍中) ┗中国・韓国・台湾・ベトナム・ネパールなど多数活躍中! ★経験不問 ★無資格歓迎 ★女性活躍中(従業員の7割以上が女性です ※店舗スタッフ) ★英語、中国語が話せる方、なお歓迎 ┗英語や中国語を活かせる環境! 〜以下のような方を歓迎します〜 ◆常に前向きに、笑顔で明るい対応ができる ◆成長中の企業でステップアップしていきたい ◆モチベーション高く活躍を続けたい ◆正当評価で、昇給・昇格していきたい ◆ライフステージが変わっても成長を続けたい ◆仕事もプライベート、どちらも充実させたい 〜スタッフの年齢比率〜 ★20代活躍中!平均年齢29歳〜20代の多い職場〜 ・10代:4% ・20代:37% ・30代:43% ・40代:14% ・50代:2% ★中途社員比率6割以上/中途入社者の割合: 61% ★8割が未経験からのスタート ================== 雑貨販売、接客販売、販売スタッフ、オープニングスタッフ、 アパレル販売店、ファッション店、コンタクトレンズ店、 アミューズメントパーク、カフェ、ベーカリー、 飲食、居酒屋…などでの接客経験は活かせます! |
メガネ経験者は給与の最大3ヶ月分の入社お祝金支給!/未経験者歓迎/入社6ヵ月〜店長昇格可/月平均残業5時間/最長30日間の連休取得可/平均年齢29歳/社内FA制度etc…ステップアップできる環境★
勤務地 |
千葉県千葉市 株式会社オンデーズ/千葉C・one店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ★創業30年以上!メガベンチャー企業 ★従業員2000名以上 ★12期連続売上UP ★13ヵ国に500店舗〜展開! ★今年度も国内に40店舗をオープン予定 ★入社6ヵ月〜店長昇格可 ★残業少なめ・月平均残業5時間 ★月9日以上休み ★最長30日間の連休取得可 ★社内FA制度あり、広報・マーケティングに挑戦可 ★高定着率!新卒入社・3年後の定着率は9割以上 【仕事内容】 店舗内で接客を中心に幅広い業務をお任せします。 具体的には… ・店舗での接客・販売 ・メガネの加工 ・商品の整理、在庫管理 ・SNS(Twitter、Instagram、Facebook等)の発信 ・店内の装飾、レイアウト変更 ・業務の改善提案〜実行 ・キャンペーン企画 など …できることから順にお任せしていきます! ★在宅ワーク・リモートワークが増えたこともあり、 メガネの需要は高まっています ★お客様の性別、年代は幅広く、商品数は豊富なため さまざまな接客・提案を試し、楽しむことができます ★デザインやコーディネートはトレンドに合わせて 提案をしてみてください ★顔タイプ診断に興味のある方は実践しながら学べます 【OWNDAYSは…】 ファッション性・機能性の高いメガネを低価格でご提供。 メガネを何種類も持ち、洋服と同様に、 “毎日着替える”ようなお洒落の一部として 気軽に利用するユーザーを増やすことを目指しています。 〜リモート視力検査やオンライン測定など、 新しい取り組みを積極的に行う風土があります〜 ★instagram https://www.instagram.com/owndays_jp/ ★twitter https://twitter.com/owndays_PR <研修制度充実> 入社後は本社にて2週間かけて接客やメガネ加工のやり方など、 当社独自のテキストをもとに専門スタッフが講師となりレクチャー! 基本的な知識からスキルなど、一通りの流れを身につけましょう。 配属先でも先輩が丁寧に指導・フォローを行い、 入社から独り立ちまでの目安は約6ヵ月です。 充実した研修が用意されていて、スキルアップできます。 研修動画もあり、いつでも復習可能です! ■地域社員は… 転居をともなう転勤はなく、 一つの地域で腰を据えて長く活躍できるポジションです。 ※地域社員でもキャリアアップ可能です! ■入社お祝金は… 対象者:メガネ経験1年以上、検査・加工ができること。 選考:一次試験→二次試験→最終試験 二次試験として各地区の営業所にてトレーナーより筆記と実技の試験を実施。 (名古屋営業所・関西営業所・福岡営業所いずれか近い営業所) 試験の点数に応じて給与の最大3ヶ月分のお祝金を支給します。 (試用期間終了後に支給) ★昇給:年2回(5月/11月) 《キャリアパス例》 販売スタッフ ↓ 店長(リーグ制・売上規模によって5つにランク分け) ↓ 旗艦店店長 ↓ スーパーバイザー ↓ エリアマネージャー 《管理職ポジションは立候補制》 店長は2ヵ月ごとに、 スーパーバイザー 、エリアマネージャーは 1年ごとに選考会があり、 社歴・国籍・年齢関係なく誰もが立候補できます★ 毎回決められたテーマでプレゼンを行い、 従業員と各管理職の投票で決定! 従業員にとっては自分の上司を自分で選択できます。 新規店舗のオープンを続けており、 今後も昇格のチャンスは広がっています。 実際に入社6ヵ月で店長に昇格した人も! |
求める人材 |
求める人材: ★未経験者歓迎 └職種・業種未経験OKです! ★第二新卒歓迎 ★学歴不問 ★社会人・正社員経験のない方も歓迎 ★男女不問 ★国籍不問(外国人活躍中) ┗中国・韓国・台湾・ベトナム・ネパールなど多数活躍中! ★経験不問 ★無資格歓迎 ★女性活躍中(従業員の7割以上が女性です ※店舗スタッフ) ★英語、中国語が話せる方、なお歓迎 ┗英語や中国語を活かせる環境! 〜以下のような方を歓迎します〜 ◆常に前向きに、笑顔で明るい対応ができる ◆成長中の企業でステップアップしていきたい ◆モチベーション高く活躍を続けたい ◆正当評価で、昇給・昇格していきたい ◆ライフステージが変わっても成長を続けたい ◆仕事もプライベート、どちらも充実させたい 〜スタッフの年齢比率〜 ★20代活躍中!平均年齢29歳〜20代の多い職場〜 ・10代:4% ・20代:37% ・30代:43% ・40代:14% ・50代:2% ★中途社員比率6割以上/中途入社者の割合: 61% ★8割が未経験からのスタート ================== 雑貨販売、接客販売、販売スタッフ、オープニングスタッフ、 アパレル販売店、ファッション店、コンタクトレンズ店、 アミューズメントパーク、カフェ、ベーカリー、 飲食、居酒屋…などでの接客経験は活かせます! |
未経験者歓迎、研修充実□□千葉駅9分の新オフィスOPEN□□年間休日120日!海外研修あり★千葉駅9分の新オフィスOPEN□□交通費支給、直行直帰OK!社宅あり□□昇給・インセンティブあり♪マネージャー候補□
勤務地 |
千葉県千葉市中央区千葉駅 株式会社Advance |
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仕事の概要 |
仕事内容: ≫≫≫ここがポイント□□≪≪≪ □未経験者歓迎!異業種の方も大歓迎です □新オフィスOPEN!千葉駅徒歩10分の駅チカ□□ □髪型髪色自由、服装自由!ネイルもOK! □直行直帰OK!社宅・寮もあり!交通費支給 □年間休日120日以上!長期休暇もとれます □昇給・インセンティブあり!独立支援制度あり ≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫ □イベント企画・営業 □□仕事内容□□ □商業施設などでのPR販売企画 (ご当地スイーツ、名産品、フードなどの 魅力をPR、販売を企画) 取扱商品 ・生クリームパンやケーキなどのスイーツ ・限定のお菓子やお土産 <仕事の特徴> 2022年創業の株式会社Advanceは、フード・ コスメ・アパレルなどの企画、買付け、 商業施設でのイベント販売やキッチンカーなどを 手がけているベンチャー企業です□□ 「千葉から世界を驚かせ」を合言葉に、 いずれは全国展開していきます!! また自社ブランドの立ち上げも目指してます□□ ※国内外の雑貨やコスメなどの買い付けや 人材育成指導などもお任せします イベント企画、営業、プロモーションスタッフ、 バイヤーなどの経験ある方はもちろん大歓迎ですが、 ほとんどのスタッフが未経験からスタート! マンツーマン研修でしっかりサポート! 将来ワクワクしたい方、大歓迎♪ 決まったマニュアルや規則は一切ナシ! 「自分らしさ」を是非活かしてください□□ スタッフ数:15名 ……○……○……○……○……○……○ □新オフィス移転決定! 千葉駅徒歩10分の駅チカ★4駅が徒歩圏内! □月数回は本社へ出社いただきますが、基本は 現場からの直行直帰で問題ございません♪ (詳しくは面接で) □業績は右肩上がりに伸びており、福利厚生も 充実しておりますので、安定して働けます□□ 将来のマネージャー候補として活躍を期待してます ……○……○……○……○……○……○ 【雇用形態】 正社員 ------------------------------------------------- 【給与】 月給275,000〜700,000円 インセンティブ ※昇給あり 2年目で年収500万円も目指せます□□ |
求める人材 |
求める人材: 【応募条件】 □□<必須条件>□□ ・特になし(異業種の方も歓迎!) □□<歓迎条件>□□ ・未経験者歓迎/無資格OK ・簡単なPC操作スキル(Word・Excel) ・プロモーションスタッフの経験ある方 ・企画営業の興味ある方 ・バイヤー、PR企画の興味ある方 ・パン、スイーツ販売に興味ある方 ・IターンUターンの方歓迎 ・将来独立を考えている方歓迎 ・ブランクあり歓迎 【前職が様々な業種の方活躍中】 営業、イベントスタッフ、法人営業、販売企画などなど、、 |
未経験者歓迎/入社6ヵ月〜店長昇格可/月平均残業5時間/最長30日間の連休取得可/平均年齢29歳/社内FA制度etc…ステップアップできる環境★
勤務地 |
千葉県千葉市 株式会社オンデーズ/イオンモール幕張新都心店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ★創業30年以上!メガベンチャー企業 ★従業員2000名以上 ★12期連続売上UP ★13ヵ国に500店舗〜展開! ★今年度も国内に40店舗をオープン予定 ★入社6ヵ月〜店長昇格可 ★残業少なめ・月平均残業5時間 ★月9日以上休み ★最長30日間の連休取得可 ★社内FA制度あり、広報・マーケティングに挑戦可 ★高定着率!新卒入社・3年後の定着率は9割以上 【仕事内容】 店舗内で接客を中心に幅広い業務をお任せします。 具体的には… ・店舗での接客・販売 ・メガネの加工 ・商品の整理、在庫管理 ・SNS(Twitter、Instagram、Facebook等)の発信 ・店内の装飾、レイアウト変更 ・業務の改善提案〜実行 ・キャンペーン企画 など …できることから順にお任せしていきます! ★在宅ワーク・リモートワークが増えたこともあり、 メガネの需要は高まっています ★お客様の性別、年代は幅広く、商品数は豊富なため さまざまな接客・提案を試し、楽しむことができます ★デザインやコーディネートはトレンドに合わせて 提案をしてみてください ★顔タイプ診断に興味のある方は実践しながら学べます 【OWNDAYSは…】 ファッション性・機能性の高いメガネを低価格でご提供。 メガネを何種類も持ち、洋服と同様に、 “毎日着替える”ようなお洒落の一部として 気軽に利用するユーザーを増やすことを目指しています。 〜リモート視力検査やオンライン測定など、 新しい取り組みを積極的に行う風土があります〜 ★instagram https://www.instagram.com/owndays_jp/ ★twitter https://twitter.com/owndays_PR <研修制度充実> 入社後は本社にて2週間かけて接客やメガネ加工のやり方など、 当社独自のテキストをもとに専門スタッフが講師となりレクチャー! 基本的な知識からスキルなど、一通りの流れを身につけましょう。 配属先でも先輩が丁寧に指導・フォローを行い、 入社から独り立ちまでの目安は約6ヵ月です。 充実した研修が用意されていて、スキルアップできます。 研修動画もあり、いつでも復習可能です! ■全国社員は… 転居をともなう異動や配置転換の可能性があり、 全国各地の店舗でさまざまなスキルを高めていけます。 スーパーバイザーやエリアマネージャーなど、 キャリアアップを前提としたポジションです。 ★昇給:年2回(5月/11月) 《キャリアパス例》 販売スタッフ ↓ 店長(リーグ制・売上規模によって5つにランク分け) ↓ 旗艦店店長 ↓ スーパーバイザー ↓ エリアマネージャー 《管理職ポジションは立候補制》 店長は2ヵ月ごとに、 スーパーバイザー 、エリアマネージャーは 1年ごとに選考会があり、 社歴・国籍・年齢関係なく誰もが立候補できます★ 毎回決められたテーマでプレゼンを行い、 従業員と各管理職の投票で決定! 従業員にとっては自分の上司を自分で選択できます。 新規店舗のオープンを続けており、 今後も昇格のチャンスは広がっています。 実際に入社6ヵ月で店長に昇格した人も! |
求める人材 |
求める人材: ★未経験者歓迎 └職種・業種未経験OKです! ★第二新卒歓迎 ★学歴不問 ★社会人・正社員経験のない方も歓迎 ★男女不問 ★国籍不問(外国人活躍中) ┗中国・韓国・台湾・ベトナム・ネパールなど多数活躍中! ★経験不問 ★無資格歓迎 ★女性活躍中(従業員の7割以上が女性です ※店舗スタッフ) ★英語、中国語が話せる方、なお歓迎 ┗英語や中国語を活かせる環境! 〜以下のような方を歓迎します〜 ◆常に前向きに、笑顔で明るい対応ができる ◆成長中の企業でステップアップしていきたい ◆モチベーション高く活躍を続けたい ◆正当評価で、昇給・昇格していきたい ◆ライフステージが変わっても成長を続けたい ◆仕事もプライベート、どちらも充実させたい 〜スタッフの年齢比率〜 ★20代活躍中!平均年齢29歳〜20代の多い職場〜 ・10代:4% ・20代:37% ・30代:43% ・40代:14% ・50代:2% ★中途社員比率6割以上/中途入社者の割合: 61% ★8割が未経験からのスタート ================== 雑貨販売、接客販売、販売スタッフ、オープニングスタッフ、 アパレル販売店、ファッション店、コンタクトレンズ店、 アミューズメントパーク、カフェ、ベーカリー、 飲食、居酒屋…などでの接客経験は活かせます! |
メガネ経験者は給与の最大3ヶ月分の入社お祝金支給!/未経験者歓迎/入社6ヵ月〜店長昇格可/月平均残業5時間/最長30日間の連休取得可/平均年齢29歳/社内FA制度etc…ステップアップできる環境★
勤務地 |
千葉県千葉市 株式会社オンデーズ/イオンモール幕張新都心店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ★創業30年以上!メガベンチャー企業 ★従業員2000名以上 ★12期連続売上UP ★13ヵ国に500店舗〜展開! ★今年度も国内に40店舗をオープン予定 ★入社6ヵ月〜店長昇格可 ★残業少なめ・月平均残業5時間 ★月9日以上休み ★最長30日間の連休取得可 ★社内FA制度あり、広報・マーケティングに挑戦可 ★高定着率!新卒入社・3年後の定着率は9割以上 【仕事内容】 店舗内で接客を中心に幅広い業務をお任せします。 具体的には… ・店舗での接客・販売 ・メガネの加工 ・商品の整理、在庫管理 ・SNS(Twitter、Instagram、Facebook等)の発信 ・店内の装飾、レイアウト変更 ・業務の改善提案〜実行 ・キャンペーン企画 など …できることから順にお任せしていきます! ★在宅ワーク・リモートワークが増えたこともあり、 メガネの需要は高まっています ★お客様の性別、年代は幅広く、商品数は豊富なため さまざまな接客・提案を試し、楽しむことができます ★デザインやコーディネートはトレンドに合わせて 提案をしてみてください ★顔タイプ診断に興味のある方は実践しながら学べます 【OWNDAYSは…】 ファッション性・機能性の高いメガネを低価格でご提供。 メガネを何種類も持ち、洋服と同様に、 “毎日着替える”ようなお洒落の一部として 気軽に利用するユーザーを増やすことを目指しています。 〜リモート視力検査やオンライン測定など、 新しい取り組みを積極的に行う風土があります〜 ★instagram https://www.instagram.com/owndays_jp/ ★twitter https://twitter.com/owndays_PR <研修制度充実> 入社後は本社にて2週間かけて接客やメガネ加工のやり方など、 当社独自のテキストをもとに専門スタッフが講師となりレクチャー! 基本的な知識からスキルなど、一通りの流れを身につけましょう。 配属先でも先輩が丁寧に指導・フォローを行い、 入社から独り立ちまでの目安は約6ヵ月です。 充実した研修が用意されていて、スキルアップできます。 研修動画もあり、いつでも復習可能です! ■地域社員は… 転居をともなう転勤はなく、 一つの地域で腰を据えて長く活躍できるポジションです。 ※地域社員でもキャリアアップ可能です! ■入社お祝金は… 対象者:メガネ経験1年以上、検査・加工ができること。 選考:一次試験→二次試験→最終試験 二次試験として各地区の営業所にてトレーナーより筆記と実技の試験を実施。 (名古屋営業所・関西営業所・福岡営業所いずれか近い営業所) 試験の点数に応じて給与の最大3ヶ月分のお祝金を支給します。 (試用期間終了後に支給) ★昇給:年2回(5月/11月) 《キャリアパス例》 販売スタッフ ↓ 店長(リーグ制・売上規模によって5つにランク分け) ↓ 旗艦店店長 ↓ スーパーバイザー ↓ エリアマネージャー 《管理職ポジションは立候補制》 店長は2ヵ月ごとに、 スーパーバイザー 、エリアマネージャーは 1年ごとに選考会があり、 社歴・国籍・年齢関係なく誰もが立候補できます★ 毎回決められたテーマでプレゼンを行い、 従業員と各管理職の投票で決定! 従業員にとっては自分の上司を自分で選択できます。 新規店舗のオープンを続けており、 今後も昇格のチャンスは広がっています。 実際に入社6ヵ月で店長に昇格した人も! |
求める人材 |
求める人材: ★未経験者歓迎 └職種・業種未経験OKです! ★第二新卒歓迎 ★学歴不問 ★社会人・正社員経験のない方も歓迎 ★男女不問 ★国籍不問(外国人活躍中) ┗中国・韓国・台湾・ベトナム・ネパールなど多数活躍中! ★経験不問 ★無資格歓迎 ★女性活躍中(従業員の7割以上が女性です ※店舗スタッフ) ★英語、中国語が話せる方、なお歓迎 ┗英語や中国語を活かせる環境! 〜以下のような方を歓迎します〜 ◆常に前向きに、笑顔で明るい対応ができる ◆成長中の企業でステップアップしていきたい ◆モチベーション高く活躍を続けたい ◆正当評価で、昇給・昇格していきたい ◆ライフステージが変わっても成長を続けたい ◆仕事もプライベート、どちらも充実させたい 〜スタッフの年齢比率〜 ★20代活躍中!平均年齢29歳〜20代の多い職場〜 ・10代:4% ・20代:37% ・30代:43% ・40代:14% ・50代:2% ★中途社員比率6割以上/中途入社者の割合: 61% ★8割が未経験からのスタート ================== 雑貨販売、接客販売、販売スタッフ、オープニングスタッフ、 アパレル販売店、ファッション店、コンタクトレンズ店、 アミューズメントパーク、カフェ、ベーカリー、 飲食、居酒屋…などでの接客経験は活かせます! |
急募!即日勤務可能!土日祝休み!未経験可能!高収入!ベンチャー企業で新しくチャレンジしたい方歓迎!年間休日120日以上!充実した福利厚生!
勤務地 |
千葉県千葉市中央区新町 株式会社ペイストレージ |
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仕事の概要 |
仕事内容: ★入社一年目でも年収600万以上可能★ 更なる事業拡大のため増員決定。積極採用中! 【おすすめポイント】 ・即日採用!応募から最短の希望でお仕事開始! ・ネイルOK!髪型自由!女性スタッフ活躍中! ・未経験可能!稼ぎたい方歓迎! ・右肩上がりのベンチャー企業で、スキルを磨きながらキャリアアップも可能! ・独自の昇給制度で、短期に大幅昇給の実績あり!高収入も目指せます。 ・年間休日120日以上!土日祝休みも相談可。 |
求める人材 |
求める人材: 【応募資格】 学歴不問、経験不問 職種、業界未経験歓迎! <優遇スキル・経験> ・トップクラスの営業実績 ・不動産営業、リフォーム営業、ルート営業の経験 ・法人営業、個人営業、企画営業の経験 <こんな方歓迎です!> ・アパレル販売、アルバイト経験のある方 ・経営理念や方針に共感して頂ける方 ・円滑なコミュニケーションが得意な方 ・自主性を持ち、責任を持って業務ができる方 ・明るく前向きで向上心のある方 ・スキルアップ、キャリアアップがしたい方 ・しっかり稼いで収入UPを目指したい方 ・新しいことにチャレンジしたい方 |
※最短1週間で内定!【未経験大歓迎!/販売職!】★充実したサポート環境でキャリアアップすることが出来る!
勤務地 |
千葉県千葉市 株式会社freemova |
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仕事の概要 |
仕事内容: 首都圏の家電量販店の中から担当店舗を決定し、次の業務を任されます。 ◇担当店舗にて、「携帯」「スマホ」「インターネット回線」の販売、PR、手続き等の基本業務 ◇担当クライアントへ企画,提案,実施 ※他職種へ将来的に異動の可能性があります。 |
求める人材 |
求める人材: 未経験OK!どんな方でもご応募ください! |
20代活躍中□東証プライム上場□年間休日145日/土日祝休み/賞与2回/転勤なし〜“なりたい自分”になるためのキャリア支援制度が充実!〜
勤務地 |
千葉県千葉市 株式会社free mova |
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仕事の概要 |
仕事内容: □<業務内容> 飲食情報サイトや情報誌、 業務支援ツールを軸に飲食店の集客、業務支援、経営支援まで 幅広くサポートするための新規開拓のお仕事です <具体的な業務とやりがい> 担当するエリア内の飲食店に対し、新規でのお取引を行うためのアプローチと商談を行い、 お取引開始の受注までを担当します。 様々なデータを元に、そのエリアでの傾向を分析、提案を行い、 より良い店舗運営を伴走するためのサービスを提案します。 業務負荷を軽減するためのツール「業務サポートパック」やAirレジやAirシフトなど SaaS領域の業務支援ツールをメインに推進、営業しています。 <求めるスタンス> ・コロナという未曽有の状況や急激な事業変化があった際にも状況を受け入れ、 柔軟な選択肢を考え、推進や実行ができる方 ・数字の先にあるクライアントやカスタマーの心情を想像できる方 ・他責にせず自責で物事を捉え、未来に向けた思考を継続できる方 A<業務内容> 美容情報サイトや情報誌『、 業務支援ツールを軸に、求人サービス等、 サロン様の開業求人支援、販促支援、経営支援など幅広くサポートしています。 また、美容医療領域など常に新しい価値提供にもチャレンジし続けています。 <具体的な業務とやりがい> 新規営業と既存営業の両側面から、業界貢献を目指します。 (ヘアサロン、ネイルサロン、リラクゼーションサロン、 エステサロン、ジム、ヨガ施設など)を担当します。 サロンの経営者の方々に対し、集客戦略だけではなく、目標を実現する実際のサロン内での運営、 さらには新規出店の相談やメニュー提案まで、幅広い分野の提案を行います。 経営のパートナーとして伴走するため、かなり近い距離でリアルな店舗経営を実感できることが特徴です。 常に業界の新しいスタンダードを生み出す誇りを持ちつつサービスを提案すること、 またクライアントやその先にいるカスタマーを通じて、担当エリアの活性化を目指しています。 <配属先について> ※一部の組織では新規営業のみ/既存営業のみを行い、介在価値最大化に努めています。(東京・大阪のみ) □新規営業専任組織 担当するエリア内のお取引が無い店舗 (ヘアサロン、ネイルサロン、リラクゼーションサロン、エステサロンなど)に対し、 新規でのお取引を行うためのアプローチと商談を行い、お取引開始の受注までを担当します。 □既存営業専任組織 担当するエリア内のヘアサロン、ネイルサロン、リラクゼーションサロンエステサロン、などに対し、 原稿改善の提案やリピート営業、アップセルやオプションの追加営業を担当します。 <求めるスタンス> ・あらゆる機会をチャンスと捉え、形にしていく姿勢のある方 ・指示を待つだけでなく、自分で考え行動できる方 |
求める人材 |
求める人材: 20代スタッフが中心に活躍中□ 【業種業界未経験歓迎!/第二新卒歓迎/接客・販売経験者が活躍中!】 営業スキル、広告の知識、原稿制作スキル、撮影スキルは入社後の研修で身につけることが可能。 選考では一切問いません。未経験の方、ふるってご応募ください! |
研修充実/将来は英会話講師や企画職等にキャリアチェンジ可
勤務地 |
千葉県千葉市中央区新田町4−22 サンライトビル 702 中央出版ホールディングス株式会社(TW千葉) |
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給与例 |
給与例 年収437万円/24歳・入社1年(月給21万5000円+月間報奨金5万円+賞与) 年収654万円/26歳・入社3年(月給25万円+月間報奨金20万円+賞与) 年収810万円/32歳・入社7年(月給27万円+月間報奨金33万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 お子さまのいるご家庭を対象に、体験レッスンを通して子ども英会話教室のPRをします。充実の教育体制があり、未経験の方も安心してスタートを切っていただける環境です! 【Q】どんな英会話教室なの? 全国約1400教室・会員数13万人超えという全国最大級の規模を誇る、1歳から小学生までの子ども向け英会話教室です。歌やダンスを取り入れた、「学ぶ」より「楽しむ」ことを重視したスタイルで、近隣学校のカリキュラムに沿った独自のプログラムを展開しています。 【Q】誰にPRすればいいの? 子ども英会話教室にご興味のある親御さんとお子さんに向けて、直接お話をしながらご案内します。「子どもに習わせたいけど、興味を持ってくれなくて…」と悩む親御さんや、「英会話教室に通ってみたい!」という気持ちを親御さんに伝えられていないお子さんなど、抱える想いは様々。両者にじっくり寄り添いながら、丁寧にわかりやすく説明をしていきましょう。 【Q】どんな風にPRするの? まずは、親御さんやお子さんと楽しくお話しすることからスタート。英語の遊びを通して、お子さんのやる気や興味を引き出していきます。体験レッスンのご案内はご家庭にうかがう場合のほか、商業施設でイベントを開催する場合や保育園で園児や親御さんにご案内する場合など色々な方法があるので、自分に合った勧め方を見つけることができますよ。 ※その後の入会案内や実際のレッスンなどは別のスタッフが担当するので、特別な経験や知識は不要。もちろん、英語の知識があれば活かせます。 ★多彩なキャリアパスを描けます! 一定期間後、フリーエージェント制度で講師や企画職、顧客管理などへのジョブチェンジも可能です。あなたの意欲と挑戦を、当社が全力で応援します!詳細については【福利厚生・待遇】欄をご覧ください。 |
求める人材 |
求めている人材 ■学歴不問 └直接勉強を教える仕事ではないので、勉強が得意である必要はありません! └教育業界での経験、社会人経験も問いません。教員免許も不要です。 <当社のポイント> ◎子ども好きなメンバー・人と接することが好きなメンバーが活躍しています。 ◎先輩のほとんどが未経験スタート。未経験者の不安に寄り添えるメンバー揃いです。 ◎カフェやアパレルなど、接客・販売経験を活かして働くメンバーも多いです。 <こんな方は、ぜひ当社へお越しください!> ・子どもが好き、教育業界に興味がある ・頑張りを正当に評価してほしいと思っている ・安定性の高い会社で働きたい ・人間関係のよい職場を選びたい ・人と話すのが好き ・希望のキャリアを見つけ、叶えていきたい方 |
◆選考1回 ※未経験OK!飛び込み・テレアポ一切なし!【総合ソリューション営業】ライフラインに関するインフラ設備の提案営業職◎年間休日120日以上/業界で給与が高い会社No.1に選出★
勤務地 |
千葉県千葉市 株式会社freemova |
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仕事の概要 |
仕事内容: 大手ケーブルTV局の代理店として、 TV、インターネット、スマートフォンなどの契約と提案を行っていただきます。 【仕事内容について】 お客さまのほとんどは、戸建てやマンション・アパートなどにお住まいの個人のお客さまです。 コールセンター部門がお約束したアポイントに向かうので、 突然訪問したり、沢山電話をかけたりすることはありません! 【提案先の主なお客さま】 ・当社の提携するケーブルTV局と契約中の方 ・契約はしていないけど、入居している集合住宅にケーブルTVが導入されている方 ★「リモコンのつかい方が分からない!」「チャンネルの設定方法が分からない!」 といったお問い合わせを受けて、通信状況の点検等のためにお客さま先へ訪問します。 ★すでに何らかの契約をいただいているお客さまなので、 無理に売り込む必要はなく、メリットを考えて提案する営業スタイルです。 【高確率で成約できます!】 ケーブルTVやインターネット、スマートフォンは、 セットで加入することで利用料金を大幅に節約できる商材です。 お客さまの利用状況を確認しつつメリットのある情報をお伝えすることで、 売り込まずともご契約をいただけます。 ★接触した3人に1人は、お申込みをいただいています。 ★ここ数年も業績は好調!おうち時間の増加に伴い、安定したニーズがあります。 【入社後の流れ】 まずは同時期に入社した中途メンバーと一緒に研修からスタート! 研修後はマニュアルに沿って業務を進めていただきます。 先輩や上司が同行しながらサポートするので安心してください。 必要なのは経験や知識ではなく、吸収しようとする素直な気持ちだけ! あなたのスキルと営業チャネルに応じて無理のない目標が設定されます。 先輩にも頼りながら、着実に達成していきましょう! ★1年かけて営業の基礎を学ぶくらいのペースでOK! ★人事による定期的なフォロー面談も実施。現場で悩みを抱えることがあれば気軽に相談できます。 |
求める人材 |
求める人材: ◆普通自動車免許もしくは、原付免許をお持ちの方 【歓迎条件】 ■未経験でも営業職に挑戦したいと考えている方 ■対人スキルを活かして働きたい方 ■頑張りに応じて評価してくれる業界・会社を選びたい方 ■業界大手のサービス・大手企業と一緒にビジネスを進めたい方 |
※選考1回!20代スタッフが中心に活躍中!業績拡大の為大量採用【未経験から始める営業職】◆年間休日120日以上!/インセンティブ制度有/稼ぎたい方歓迎/5年以内の上場を目指す!
勤務地 |
千葉県千葉市 株式会社freemova |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【通信関連事業 営業職】 現在50社以上のCATV事業者様とご契約のある当社には、 首都圏でのトップクラスのシェアを強みに、幅広い事業展開が期待されている といえます。また大手電気通信事業者様との強いパイプによって、 ご依頼も日々増加。 まずはこれらの仕事を任せられる人材の 採用・育成をミッションの1つとしております。 【人材派遣・人紹介事業 人材コーディネーター職】 ▼企業へ提案・フォロー (◇新クライアントへのアプローチ◇訪問・人材ニーズのヒアリング ◇契約書などの書類作成◇クライアント企業とのマッチング) ▼求職者への対応 (◇派遣登録スタッフの採用・面談◇登録の手続き◇就業現場への同行◇就業後のスタッフフォロー) ※営業やマネジメントが未経験でも現場経験を積んで頂きながら人材コーディネーターを目指して頂けます |
求める人材 |
求める人材: ※学歴不問・未経験歓迎 |
選考1回!毎月20名以上積極採用中!□多様なジョブチェンジ可能!□20代成長環境ランキング2位 □人事評価の適正感ランキング2位□業界トップクラスの満足度を誇る企業で働いてみたくないですか?
勤務地 |
千葉県千葉市 株式会社free mova |
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仕事の概要 |
仕事内容: 以下より配属先を決定致します。 1、お電話にて個人のお客様へ保険商品をご提案します。 現在加入されている内容の見直し、新規のご提案等内容は様々です。 「既存のカード会員様」「以前資料請求を頂いたお客様」 「TVCMの反響からお問合せ」等、様々な流入経路があり、 部門や課別に対応を行います。 2、子育てやマネープラン・将来設計などのアンケートに WEBから回答いただいたお客様へ、 より詳細なご説明をさせて頂くためのヒアリング、 また日程を決めるご連絡を行います。 3、オンライン商談ツールを用い、 子育てやマネープラン・将来設計・住宅関連等幅広い悩みに関して FP(ファイナンシャル・プランナー)としてヒアリング、 ご提案を行います。 <入社後1〜2ヶ月> 座学研修からスタートします。 「組織と事業」「社内イントラネット」「人事制度」「法令関連」 「リスクマネジメント」「情報セキュリティ」「労務」の他に 「グループ会社/グループ商材」といったグループ経営をしている 当社ならではの研修も行います。 自己学習の時間も多く設けられており、 知識を深めて頂きます。 実際にコールの業務もOJTで実施しますが教育担当との距離も近く、 何でも聞きやすく解決しやすい環境です。 <研修終了後> 研修期間を通じて、インサイドセールス部門の中のどの業務から スタートするかを適性に応じて判断します。 お電話でのご案内・アポイント取得・オンラインセールス等、 様々な業務がございます。 |
求める人材 |
求める人材: ・20代スタッフが中心に活躍中! ・未経験・第二新卒OK |
□CMで人気急上昇企業□【未経験歓迎】年間休日120日!土日祝休み!採用という領域に大きく貢献できるやりがいのあるお仕事です!
勤務地 |
千葉県千葉市 株式会社free mova |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【業務内容】 中途採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。 経営者や人事担当者に対する営業です。 担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。 ≪具体的には≫ ◇企業訪問 ◇募集要件のヒアリング ◇応募書類の添削、面接対策、転職に向けた進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇入社条件の確認、入社日を調整 【入社後は・・・・】 入社後、研修部門にて、全国の同期入社者と共に、 座学・ロープレ等をリモートで行います。 その後、現場配属となり、チームリーダーが丁寧にフォローします。 中途入社のほとんどの方が、未経験から活躍することができています。 |
求める人材 |
求める人材: 20代スタッフが中心に活躍中! □未経験歓迎! □販売・接客・営業等、何かしらの顧客折衝経験がある方や社会人経験2年以上の方活躍中! |
未経験歓迎/全国に勤務地あり/家電量販店などでの携帯販売をお任せします!
勤務地 |
千葉県千葉市 株式会社freemova |
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仕事の概要 |
仕事内容: 入社後は、大手携帯キャリアショップ、または家電量販店での携帯の販売スタッフとして、 ご来店されるお客さまの要望をヒアリングし、それに合わせた提案・対応を行っていただきます。 ◆まずは研修からスタート  ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 配属後は、キャリア側が行う合同研修に5日間参加していただきます。「モバイルとは何か」 といった基本的な部分からスタートするので、未経験の方もご安心ください! 店舗への配属後も先輩が丁寧に業務の流れや接客のポイントを教えていきます。 社会人経験がない方も接客術やマナーもイチから学べますよ! ☆成長ステップ(例) 「ご来店されたお客さまへのご案内」⇒「機種のご案内」⇒「料金プランのご提案」 ⇒「契約のお手続き」と、ステップを踏みながら教えていきます。 【1日の流れ(例)】 <大手キャリアショップの場合> 9:45 朝礼 ▼ 10:00 開店 販売・機種変更・契約の解約・高額商品の棚卸・電話対応などを行います。 ★お昼休憩は時間を調整し交替で休憩に入ります。 ▼ 19:00 閉店・業務終了 ※出社・退社時はチャットツールを使用して業務報告を行います。 ※対応は1日平均4〜5組。多くて10組程度です。 ※無理なノルマはありませんのでご安心ください。 ※月1回の社内ミーティングで不安な点はしっかりフォローします。 ◆慣れてきたら、こんなことも!  ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 今回採用する方は今後の事業成長の中核になっていただきたいと思っています。 まずは携帯販売の仕事を通じて、どんな環境でも活かせるスキルを磨きながら、 将来的にはリーダーやエリアマネージャーなど、人や企業の成長に関わるポジションを 目指してください! ◆「やりたいこと」を後押し!  ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 当社では本人の希望次第では新事業の立ち上げなどにも挑戦可能! ベンチャー企業として自由な風土と勢いがある当社だからこそ、 手を挙げれば新しいことに挑戦できるチャンスがあります。 ぜひ、あなたの「やりたい」を「ビジネス」として叶えてください!! |
求める人材 |
求める人材: ・「接客が好き」 or 「笑顔な対応が得意」 ◎「携帯知識がこれっぽっちもない」⇒OK ◎「正社員デビューの方」⇒OK ◎「ブランクがある」⇒OK ◎「将来は起業を考えてる」⇒OK その他、不安なことがあれば面接時に相談してくださいね。 |
入社3か月で月収60万円も◎/残業少なめ/9割以上が未経験
勤務地 |
千葉県千葉市3−9−16 大樹生命千葉中央ビル 7F 中央出版ホールディングス株式会社(JHW千葉) |
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給与例 |
給与例 年収437万円/24歳・入社1年(月給21万5000円+月間報奨金5万円+賞与) 年収654万円/26歳・入社3年(月給25万円+月間報奨金20万円+賞与) 年収810万円/32歳・入社7年(月給27万円+月間報奨金33万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 お客様のお宅を訪問し、住宅の壁を水や熱から守る外壁塗装の「無料見積りの案内」をメインに行ないます。 <仕事の流れ> ▼外壁塗装を必要とする住宅を訪問 担当エリアを巡回し、外壁塗装が必要な住宅を探し、訪問します。元気にあいさつしたり、笑顔でハキハキ話したりと、お客様が心地よいと感じるコミュニケーションを大切にしましょう。 ▼外壁塗装の提案 まずは自己紹介をして、「いまのご自宅を選んだ理由」や「どのぐらいお住まいなのか」などを質問。お客様の悩みに寄り添います。その後、「独占販売の塗料が20年以上、ご自宅の外壁を守ります!」など、商材の説明を行ないましょう。興味をお持ちいただき「無料の見積りをしてほしい」と依頼を受けたら任務完了です。 ▼商談担当への引き継ぎ 見積りのご依頼をいただいたら、商談担当に引き継ぎます。見積り作成に必要な図面をお客様からお預かりします。専門スタッフが見積書作成後、商談担当がお宅に訪問してご提案。サポートの手厚さや高品質な塗料、対応の良さからお客様に選んでいただいています。 <仕事のポイント> ◎仕事の成果は給与アップに繋がります! 契約が成立すればインセンティブを獲得できます。成約率は60%で、月に2件成約で月収は30万円〜40万円です。多くの先輩が月給にプラスして月10万円以上を手に入れています。 ◎チームでエリアに向かいます! 訪問はひとりで行ないますが、担当エリアに向かう際はチームで行動します。お昼ご飯を一緒に食べて、仕事の話だけでなくプライベートの話で盛り上がることもしばしば。ともに励まし合いながら、仕事に取り組めます。 ◎キャリアアップができます! 入社半年〜1年ほどで適性に応じて商談担当に担当替えになることも。成長している実感を得ながら、働くことが可能です。 |
求める人材 |
求めている人材 ◎スキルや経験はいっさい不問です。意欲がある方のご応募をお待ちしています! ◎社会人経験10年以上の方も歓迎! \こんな方を歓迎します!/ ◎明るい対応ができる方 ◎人と話すことが好きな方 ◎礼儀正しい行動ができる方 ◎成長意欲を持って仕事に取り組める方 ◎今よりも収入を上げたいと考えている方 |
20代スタッフ活躍中□選考1回!未経験歓迎!【モバイルコーディネーター!/接客販売受付事務】東証スタンダード市場上場企業!/年間賞与最大5ヶ月分支給/ライフイベントと共に長く働ける/月9〜10休
勤務地 |
千葉県千葉市 株式会社freemova |
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仕事の概要 |
仕事内容: ショップにはスマホの購入や料金の見直しの「相談」や、 機種の使い方などの「分からない」が沢山溢れています。 料金プラン一つとっても、お客様がすべてを正確に把握するには難しく、 お客様ご自身で最適な状態にすることは容易ではありません。 今回あなたにお任せするのはお客様の「どうしたらいいの?」に耳を傾け、 お客様に最適な「機種+プラン+付加価値」のトータルコーディネートをお任せします。 ―――――――――― 仕事内容詳細 ―――――――――― ●カウンター業務: お客さまのニーズに適したプランやサービスを提案、操作方法の案内や使用方法のご提案 携帯電話の新規、機種変更、修理、情報変更などの基本業務など お客様は「最新機種が欲しい」、「ギガはたくさん使いたい」、 「でも料金は安く抑えたい」色々なご要望をお持ちです。 優先順位を確認しながら、お客様が納得されるまで様々なパターンをご提案をしていきます。 ●店舗運営: 契約書類の作成、在庫の管理、プライスカード等の作成、売り場作りなど ―――――――――― やりがい ―――――――――― 通常の販売職との違いは、お客様との関係が販売のみで終わらないところです。 接客の翌日には、お客様の元へアンケートメールをお送りします。 「機械音痴な私に根気強く説明してくれて嬉しかった」 「是非また担当になってほしい」 …など、ここからお客様との関係が始まります。 また、NPS(※1)にも力を入れている当社では、 お客様の評価やコメントを社内の評価にも連動させています。 あなたがお客様に親身になって対応をすればするほど、 あなたの頑張りが評価されますので原動力にも繋がりますよ! ※1:顧客ロイヤルティ、顧客の継続利用意向を知るための指標 ―――――――――― 研修 ―――――――――― ――★業界未経験OK!!★―― 最適な提案をする為には経験と知識が必要となります。 ですが、当社は 中途入社者 の 約9割 が 未経験 スタートです。 それだけ 入社後の研修 には 自信があります 。 未経験のあなたでも大丈夫 です。 化粧品販売、エステティシャン、アパレル販売、飲食スタッフ、 美容師、ホテルスタッフ・保険営業など、 さまざまな接客・販売・営業職を経験したメンバーがそれまでの経験を活かして活躍しています! ――★まずは導入研修からスタート!★―― 入社後は、本社または各事業所や店舗にて、同期の仲間と一緒に、導入研修からスタートします。 スマートフォンに関する商品知識や業界知識、接客マナーなどは、 イチから指導しますので未経験の方もご安心ください! 店舗配属後もあなたのスキルアップ・レベルアップを支援するツールや環境が整っています。 社員同士が助け合いながら目標を達成していっていますので、わからないことがあっても大丈夫! 先輩社員に気軽に質問してください! ―――――――――― キャリアパス ―――――――――― ――★実績・経験を積みキャリアアップ!★―― 意欲があり実績を上げた方には、半年〜1年で副店長・店長へ昇進のチャンスあり! ぜひ積極的に、チャレンジしてください! 店長になると、「スタッフの育成」「シフト管理」「売上管理」 「商品管理」「販売促進」「広告宣伝の企画立案」など、店舗運営全般を担ってもらいます。 ――★店長のその先へ!★―― 新店続々オープンにつき、店長のその先のポジションも拡大の可能性あり! 伸び盛りの業界・会社だからこそ掴めるキャリアアップチャンスを ぜひあなたの手で掴んでください。 ――★ 一人ひとりの頑張りを評価★―― もちろん実績は重要ですが、それ以外にも多くの評価項目があります。 「人を大切にしている」「周りと協力している」といった、 一人ひとりの能力を踏まえて総合的に評価するシステムとなっています。 「こうした案内の方が、わかりやすい!」「ディスプレイを変えてみよう!」など、 ご自身のアイディアを積極的に発言し周囲を巻き込める社員が、いち早くキャリアアップしています。 また、人事制度・評価制度が社員にオープンになっているのも当社の特徴! キャリアアップするためにはどこをどう頑張ればよいのか、自分でいつでも確認をすることができます! |
求める人材 |
求める人材: 未経験歓迎!学歴不問です! 販売や接客に自信のある方歓迎!★店長や副店長の経験者もぜひ挑戦してください! ★キャリアアップを目指したい方 ★店舗運営やマネジメントスキルを磨きたい方 ★チームワークを大切にしながら成長したい方 ★コミュニケーションスキルを活かして働きたい方 |
※面接確約あり★採用強化中★【完全未経験OK 】若手が活躍中◎豊富なキャリアパスからご自身に合ったポジションに昇進★将来性が抜群の企業です!
勤務地 |
千葉県千葉市 株式会社free mova |
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仕事の概要 |
仕事内容: @お客様対応・販売案内 ご来店されたお客様へお声掛けをし、ご用件・ご要望を聞き席に案内します。 新規契約手続き・機種変更・解約・料金支払・商品のお渡し等。 A商品・サービス案内 ご要望の商品説明をしたり、お客様の日ごろの使い方や重要視している点を ヒアリングしプランやオプションを決めていきます。 また、操作案内も大事な業務です。お客様満足度を上げるためにも親身になって 問題解決に努めていただきます。 B契約手続き業務 契約に必要な書類をお預かりし、PCやiPadを使って登録をする業務です。 契約に必要な書類は、免許証やパスポートといった最も個人情報を含む書類になるため、 扱いには十分注意していただきます。 C店舗事務 集客が落ち着けば、お客様を呼び込むためのイベントやキャンペーンのお手伝いもします。 サンプリングをしたり、レイアウトを考え実行していただきます。 Dその他付帯業務 スタッフもお客様も気持ちよく過ごせる店舗にするために、手が空いたら清掃を行います。 【入社後について】 先輩社員によるOJTで業務知識(プラン内容の研修や、各キャリアごとのビデオ研修)を 身につけていただきます。徐々にできることを増やしていただきながら、入社3ヶ月程度を 目安にスタッフとして一人立ちを目指してください。 最初は先輩が付いて丁寧にフォローするので、経験がなくてもご安心ください。 |
求める人材 |
求める人材: 20代スタッフが中心に活躍中! ※完全未経験採用 ※社歴・学歴問わず |
未経験OK!20代の若い世代が活躍中!大人気求人です◎お気軽にご応募ください♪
勤務地 |
千葉県千葉市 株式会社free mova |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【仕事概要】 モバイルショップで、店舗に来店されたお客様に寄り添いながらニーズを引き出し、機種変更や不具合の解決、新しいサービスの提案などを行います。 ひとり立ちした後はメイン業務としてお客様対応をしながら、一緒に働く仲間と協力をし、店舗の課題を解決する役割を担っていただきます。 《店舗の課題例》 ・数字目標を達成ができる人材を育成したい ・お店全体のお客様満足度を上げたい ・働いている人たちのモチベーションを上げたい 上記のような課題に対して、 解決するためのアイディアを考え実施し、主体的に課題解決をしていきます。 【詳細】 お子様からお年寄りまで、幅広い層のお客様の毎日を支えるのがモバイルというツール。端末の進化と急激な普及に伴い、商品知識に加えて、「どうしたらお客様の毎日をより楽しく便利に豊かにできるか?」という提案力が今求められています。商品以上に人に詳しくなること。人としての豊かさや温かさを磨き、「感情移入のプロ」としての誇りを身に付けていくことが目標です。 また、販売や接客だけではなく、お客様に「また来たい。」と思って頂けるような店舗づくりを、一緒に働くスタッフと実現して行きます。お客様の笑顔をつくるために、最高の笑顔とコンサルティングでアナタにしかできないサービスを提供してください。 【未経験でも安心してスタート可能】 活躍しているメンバーの98%が未経験からのスタート!店舗配属前に1週間から2週間の研修があります!また、毎月新入社員が2名〜10名程入社をしています。 中途入社でも同期が出来る可能性あり!周りも未経験なので安心してください! ▼入社後の研修例 入社後の研修として、まずは社会人としての土台である、 仕事に対する基本的な取り組み姿勢の形成を行っております。 1on1の完全個別面談では、社員がメンターとして一人ひとりの内定者/社員に付き添い、「個」に合わせた研修を行います。 また、簿記やITパスポート、販売士など資格サポートも行っています。 ・完全個別1on1面談 ・感情移入能力(R)研修 ・コンプライアンス研修 ・ビジネスマナー研修 ・モバイル業界の基礎研修 ・セルフマネジメント研修 ・自由に受講出来る社内・外研修制度あり 【将来のキャリア】 経験を重ねた後、本人の希望や能力・適性に応じて以下の職種へのキャリアアップが可能です。また将来的には、経営幹部社員としての活躍も期待しています。 ◎本部スタッフ ◎マネジメント ◎コンサルティング営業 ◎セールスプロモーション ◎人材派遣、紹介サービス ◎新規事業 ◎ストアマネージャー など、年功序列・性別・社歴・職歴等の概念に関わらず、意志あるものには平等にチャンスが与えられます。 また、チャンスはワンチャンスではありません。失敗の中から学びまたチャレンジする不屈の精神を尊重します。ベンチャー企業だからこそ、事業の拡大と共に収益力を上げて、会社の成長を共に実感しながら働くことが出来ます。より多くの社会貢献、働くメンバーがワクワクする制度を実現させるためにも幅広いフィールドの中で活躍する人財を目指します。 |
未経験OK!20代の若い世代が活躍中!大人気求人です◎お気軽にご応募ください♪
勤務地 |
千葉県千葉市 株式会社free mova |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【仕事概要】 モバイルショップで、店舗に来店されたお客様に寄り添いながらニーズを引き出し、機種変更や不具合の解決、新しいサービスの提案などを行います。 ひとり立ちした後はメイン業務としてお客様対応をしながら、一緒に働く仲間と協力をし、店舗の課題を解決する役割を担っていただきます。 《店舗の課題例》 ・数字目標を達成ができる人材を育成したい ・お店全体のお客様満足度を上げたい ・働いている人たちのモチベーションを上げたい 上記のような課題に対して、 解決するためのアイディアを考え実施し、主体的に課題解決をしていきます。 【詳細】 お子様からお年寄りまで、幅広い層のお客様の毎日を支えるのがモバイルというツール。端末の進化と急激な普及に伴い、商品知識に加えて、「どうしたらお客様の毎日をより楽しく便利に豊かにできるか?」という提案力が今求められています。商品以上に人に詳しくなること。人としての豊かさや温かさを磨き、「感情移入のプロ」としての誇りを身に付けていくことが目標です。 また、販売や接客だけではなく、お客様に「また来たい。」と思って頂けるような店舗づくりを、一緒に働くスタッフと実現して行きます。お客様の笑顔をつくるために、最高の笑顔とコンサルティングでアナタにしかできないサービスを提供してください。 【未経験でも安心してスタート可能】 活躍しているメンバーの98%が未経験からのスタート!店舗配属前に1週間から2週間の研修があります!また、毎月新入社員が2名〜10名程入社をしています。 中途入社でも同期が出来る可能性あり!周りも未経験なので安心してください! ▼入社後の研修例 入社後の研修として、まずは社会人としての土台である、 仕事に対する基本的な取り組み姿勢の形成を行っております。 1on1の完全個別面談では、社員がメンターとして一人ひとりの内定者/社員に付き添い、「個」に合わせた研修を行います。 また、簿記やITパスポート、販売士など資格サポートも行っています。 ・完全個別1on1面談 ・感情移入能力(R)研修 ・コンプライアンス研修 ・ビジネスマナー研修 ・モバイル業界の基礎研修 ・セルフマネジメント研修 ・自由に受講出来る社内・外研修制度あり 【将来のキャリア】 経験を重ねた後、本人の希望や能力・適性に応じて以下の職種へのキャリアアップが可能です。また将来的には、経営幹部社員としての活躍も期待しています。 ◎本部スタッフ ◎マネジメント ◎コンサルティング営業 ◎セールスプロモーション ◎人材派遣、紹介サービス ◎新規事業 ◎ストアマネージャー など、年功序列・性別・社歴・職歴等の概念に関わらず、意志あるものには平等にチャンスが与えられます。 また、チャンスはワンチャンスではありません。失敗の中から学びまたチャレンジする不屈の精神を尊重します。ベンチャー企業だからこそ、事業の拡大と共に収益力を上げて、会社の成長を共に実感しながら働くことが出来ます。より多くの社会貢献、働くメンバーがワクワクする制度を実現させるためにも幅広いフィールドの中で活躍する人財を目指します。 |
WEB面接1回★期間限定求人★【未経験歓迎/個人宅に買取に伺う完全反響営業】東証プライム上場企業/賞与年2回〜国内最大級のネットリユース事業〜
勤務地 |
千葉県千葉市 株式会社freemova |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【仕事の概要|アポ取りはコールセンター部門が行うので、テレアポ・飛び込みなし】 ・ご依頼をいただいたお客様宅を訪問する完全反響営業 └アポイントはコールセンター部門が事前に取得 └お客様情報、売却希望の商品情報も事前にヒアリングしてくれています ・コールセンターでヒアリングした内容と実際の商品を照会して見積り └傷、汚れ、動作チェックをメインで行なっていきます ・成約となったら商品の買取り ・週に1〜2日は内勤業務(アルバイトのマネジメント/拠点内での非対面買取り営業) 【具体的には】 モノを売りたいと考えているお客様からご依頼をいただいたらご自宅を訪問し、 査定・買取を行うことがメインの業務となります。 訪問予約は専任のコールセンター部門が対応しているので、 テレアポ・飛び込みなどは一切ありません。 営業活動に100%注力していただける環境です。 商品の販売はECサイトで行うため、いかに商品を仕入れるかが 私たちにとっては利益創出のための生命線となっています。 そのため同社ではこの仕入れ作業を「営業」としています。 他にも在庫管理や、物流拠点で働くアルバイト・パートスタッフの マネジメントなどの業務もお任せしていきます。 【査定について】 同社で取り扱う商品は骨董品や絵画ではなく、家具・家電・PCといった 日用品やフィギュア・カメラなどの趣味嗜好品です。 そのためいわゆる「目利き」が必要なシーンはほとんどなく、 市場で取引されている相場価格と、品物の状態(傷・汚れなど)を照らし合わせて 買取金額を決定する業務となります。 なので、未経験から入社をしても2~3ヶ月もすれば一人で査定ができるようになります。 【業務について】 ■訪問数:1日3~5件 ■問時間:1回30~60分 ■訪問人数:1名(重たいマッサージチェアなどは2名で運びます。) ■拠点あたりの目標: 個人ではなくチームで目標を持ち、仕入額が予算目標の基準となります。 お客様に信頼いただくと追加で依頼いただくこともあり、 成績に差がつくポイントです。追加のご依頼は個人の昇給・昇格・賞与に反映されます。 ★リユースをもっと多くの方へ 同社が考える「リユース品」は、使わなくなった価値のあるモノ。 “使わなくなった品物”であっても、誰かにとっては“ぜひ使いたい品物”なのです。 環境省の統計にもあるように、日本の人口の約60%はリユースサービスを使ったことがありません。 そんなまだ世の中に浸透していない「リユース」という社会的意義のある事業を お客様に安心してご利用いただくための重要なポジションです。 |
求める人材 |
求める人材: ★業種・業界未経験活躍中★ ・自動車免許を持っている方 ・お客様宅へ一人で訪問することもあるため男性のみとなります。 ・明るく、コミュニケーション能力がある方 ・未経験者歓迎/経験よりも意欲を重視致します。 |
※選考1回!業績拡大の為大量採用!20代スタッフが中心に活躍!【販売スタッフ】◆年間休日120日以上!/インセンティブ制度有/稼ぎたい方歓迎/5年以内の上場を目指す!
勤務地 |
千葉県千葉市 株式会社freemova |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【携帯ショップ接客販売】 大手携帯キャリアのショップで来店されたお客様へ サービスプランや端末の使い方のご説明、修理受付など、 お客様の親身になって接客対応を行うお仕事です。 他にもスキルに応じて店内の商品ディスプレイやPOP設置などの 売り場作りや、キャンペーンやイベントなどのPRの運営を 任されることもあります。丁寧で親切な対応が求められますが、 お客様から直接「ありがとう」と言われることも多いお仕事です。 【ウォーターサーバー催事販売】 大型ショッピングセンター等での特設ブースにて ウォーターサーバーのPR、接客販売を数名のチームにて行います。 無料の試飲やバルーンアートのプレゼントなどで催事場へ 立ち寄られたお客様へ、各種メーカーの特徴やメリット、 キャンペーン内容などをご説明します。初めての利用を ご検討中のお客様や、利用されていて乗り換えをご検討中のお客様 のご希望を伺いながら最適なサーバーをご案内します |
求める人材 |
求める人材: ※学歴不問・未経験歓迎 |
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