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50件(1〜41件を表示中)
技術を高め、美を追求する★アイブロウスペシャリスト(眉プロ)
勤務地 |
千葉県千葉市中央区新町1000番地 アナスタシア ミアレ そごう千葉店/AN-112 |
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給与例 |
給与例 *ご入社後の実例 ____________________ ★入社2年目/アシスタントチーフ 月給29万7000円+交通費+残業代+年間賞与 ※実績によって賞与変動 ★入社3年目/チーフ 月給32万1000円+交通費+残業代+年間賞与 ※実績によって賞与変動 |
仕事の概要 |
仕事内容 □アナスタシア ミアレの魅力 ____________________ ・奨学金返済の8割を会社がサポート! ・ノルマなし 個人の頑張りに応じ、固定給UP可能 ・ブランクがあっても安心の研修! 研修施設で専任講師による3週間研修 ・残業ほぼなし!(月間2時間ほど) 5連続休暇・有給10日〜取得可! ・技術力が高くスキルアップが可能 ・転居補助20万円!住宅補助5年間! ・産休や育休など福利厚生充実! □眉専門サロンのパイオニア ____________________ 2004 年に1号店をオープンして以来、 全国へ展開し、眉で美を提供。モデルや タレント、文化人まで、幅広い著名人も 顧客にもちます。 「いつもきちんとした印象でいたいから 同じアイテムが欲しい」などと 言っていただけると、 身をもって眉の力をお伝えできた! と 嬉しくなります。 眉のパイオニアブランド 「アナスタシア ミアレ」で、 アイブロウスペシャリストとして ご活躍いただける方を募集します。 □プロ志向のあなたが輝ける場所 ____________________ アナスタシア ミアレは、 美容業界大手のピアスグループが 運営するブランドです。 だからこそ、福利厚生や待遇、 休日休暇制度が整っており、 安心してプロフェッショナルとして キャリアを築いていくことができる ステージが整っています。 ■仕事内容 ____________________ <主な業務内容> ・カウンセリング ・ご説明・ご提案 ・施術※脱毛ワックスとツィザー(毛抜き) ・製品販売 ・オプションメニューのご提案 ・ご自宅でも再現できる 眉の描き方のレクチャー など <1日の流れ(早番)> 09:30 出勤(店頭の掃除、開店準備) 10:00 接客・施術 12:30 お昼休憩 13:30 接客・施術 15:00 休憩(30分) 15:30 接客・施術 18:30 退勤 1日平均8〜10名ほどのお客様を担当します。 予約制&商業施設内のため、残業ほぼなし! (1か月の総残業時間はわずか2時間程度) <お客様対応の流れ> 来店 ↓ 接客 ↓ カウンセリング ↓ 施術 ↓ 仕上がり確認 ↓ アフターケアの説明 お客様からは「眉の概念が180度変わる」、 「美容室の眉カットとは全然違う」、 「毎日鏡を見るのが楽しい」、 「眉メイクの方法を教えていただき感動した」 などのお声をいただくことも多く、 やりがいを感じられます。 ■充実の研修制度 3週間にわたって研修施設で専任講師から 高い技術を学ぶことができます! ____________________ 1、座学 2、技術 3、モニター様への施術 モニター様は会社が手配するので研修に 集中できます! |
求める人材 |
求めている人材 ブランク不問! 美容業界への復帰を全力でサポートします! 実務未経験者も歓迎! <必須条件 > ____________________ ・美容師免許をお持ちの方 ・一度はあきらめたけど、 やっぱり美容の世界で働きたい方 ・接客が好きな方 <歓迎条件> ____________________ ・未経験OK(施術の実務経験は不問) ・学歴不問 ・20代・30代の女性が活躍中 ・美容師、アイリスト出身の方活躍中! ・子育て中の方も活躍中! ・チームワークを大切にできる方歓迎 アイブロウ未経験、ブランクありの スタッフが多く活躍しています! |
業界復帰応援♪残業無・休日数選択可!奨学金返済8割を会社負担
勤務地 |
千葉県千葉市中央区新町1000番地 アナスタシア ミアレ そごう千葉店/AN-112 |
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給与例 |
給与例 *【ご入社後の実例】* ★入社2年目★アシスタントチーフ 月給29万7000円+交通費全額+残業代+年間賞与(※実績によって賞与変動) ★入社3年目★チーフ 月給32万1000円+交通費全額+残業代+年間賞与(※実績によって賞与変動) |
仕事の概要 |
仕事内容 「ライフスタイルが変わったために 美容の仕事を離れた」 「体力的な辛さを感じ、 一度は業界を離れてしまったが やっぱり美容業界で働きたい!」 様々な理由で、せっかくの美容師資格を 仕事に活かせていないあなた。 美容業界大手、ピアスグループならではの 充実の福利厚生の元で 美容業界に復帰しませんか。 <アナスタシア ミアレで働く魅力> - ・美容師免許があればOK! 未経験者も多数活躍! ・奨学金返済の8割を会社がサポート! ・残業ほぼなし! 5連続休暇・有給10日〜取得可! ・「自眉を最大限にいかす」 高い技術が身に付く ・転居補助20万円!住宅補助5年間! ・産休暇や育休など福利厚生充実! - 「話を聞いてから応募するか決めたい」 「サロン見学をしてみたい」 という方はご応募時にお知らせください! <仕事内容> 2004年に1号店をオープンし、 全国で28店舗展開している 眉専門のトップブランド「アナスタシア ミアレ」で 「アイブロウスペシャリスト」として ご活躍いただきます! 「眉で人の人生が変わる!!」 お顔の印象は8割が眉毛で決まります。 アナスタシアミアレでは、 骨格・筋肉・フェイスバランスを見極め、 主に脱毛ワックスとツィザー(毛抜き)にて、 自眉を最大限にいかし、「あなただけの眉」作りにこだわった 「眉専門サロン」です。 <主な業務内容> ・カウンセリング ・お客様へのご説明・ご提案 ・施術(脱毛ワックスとツィザー(毛抜き)) ・製品の販売やオプションメニューのご提案 ・ご自宅でも再現できるよう描き方のレクチャー など <未経験OK> 美容師免許をお持ちの方なら、 実務未経験の方も大歓迎! 入社するスタッフの多くが未経験からのスタート 安心してご応募ください。 <研修が充実> 知識・技術・接客の基礎がしっかり学べます。 入店後も先輩がフォローしてくれるので安心です。 1、座学 2、技術 3、モニター様への施術 モニター様は会社が手配するので研修に集中できます! 施術デビューまで1〜2ヶ月程度とステップアップが早く どんどん成長できる環境です。 <1日の流れ(早番)> 09:30 出勤(店頭の掃除、開店準備) 10:00 接客・施術 12:30 お昼休憩 13:30 接客・施術 15:00 休憩(30分) 15:30 接客・施術 18:30 退勤 1日の中で平均8〜10名ほどのお客様を担当します。 予約制のため、残業はほとんどありません! お客様からは 「眉の概念が180度変わる」 「美容室の眉カットとは全然違う」 「毎日鏡を見るのが楽しい」 「眉メイクの方法まで教えていただき感動した」 などのお声をいただいており、 2004 年に1号店をオープンして以来、 全国へ展開し、眉で美を提供。 モデルやタレント、文化人まで、幅広い著名人も顧客にもちます。 「いつもきちんとした印象でいたいから同じアイテムが欲しい」などと言っていただけると、 身をもって眉の力をお伝えできた! と嬉しくなります。 そんな当店で、アイブロウスペシャリストとして ご活躍いただけるかたを募集します! <他店とは違う、アナスタシアミアレのポイント> ・眉毛に特化!アイラッシュ等の施術はなし ・業界大手ならではの安定した収入+休暇 ・技術力が高くスキルアップが可能 ・未経験もOK! 施術デビューまで座学、技術、モニター様 施術までしっかりサポート! ・ノルマなし、でも個人の頑張りに応じ 固定給が年々アップ ・子育て中のママも活躍中! ・社割でグループ会社の製品購入可能! |
求める人材 |
求めている人材 ブランク不問! 美容業界への復帰を全力でサポートします! 実務未経験者も歓迎! <必須条件 > 美容師免許をお持ちの方 ・一度はあきらめたけど、やっぱり美容の世界で働きたい方 ・眉に興味・関心のある方(未経験でも歓迎します!) ・お客様をキレイにして差し上げたいという想いのある方 ・仲間と信頼し合い、協力しながらお仕事をしたい方 <歓迎条件> ・未経験OK(施術の実務経験は不問) ・ブランクのある方歓迎 ・学歴不問 ・20代・30代の女性が活躍中 ・美容師、アイリスト出身の方活躍中! ・子育て中の方も活躍中! ・チームワークを大切にできる方歓迎 ・接客が好きな方歓迎 現在活躍しているスタッフも、アイブロウ未経験、ブランクあり、異業種からの転身者が大半です。 私たちと一緒にアナスタシア ミアレで高いレベルの技術と接客を身につけて眉のスペシャリストにステップアップしませんか? |
大型タンクローリードライバー 20代30代40代子育て世代も安心、安定、長く働ける 危険物必要なし
勤務地 |
千葉県千葉市美浜区新港千葉県千葉市美浜区新港222-19 株式会社ニップンロジス |
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仕事の概要 |
仕事内容 大型ドライバー運転手(大型タンクローリー)<正社員> ※危険物必要なし おかげ様で業務好調! 新しい仲間を複数名の増員募集します! 安定のニップングループ会社の当社で活躍しませんか? 将来を担う人材を求めています。 入社後は親切丁寧に指導いたします。 始めは覚えることがたくさんあります。 覚えるのが大変で入社3ヵ月以内に退職する方もいます。 入社から3ヵ月、半年を必死になって取り組んでいければ 1年後には十分稼げる活躍できる人材になることが出来ます。 実際に入社1年以上在籍での定着率は非常に高いです。 20代、30代、40代の方が活躍しています。 男性も女性も活躍できるお仕事です。 大型ドライバー(タンクローリー) 主な業務内容は、 粉体などを運搬する専用の特殊車両に 小麦粉を投入し出荷先へ運搬します。 一般のトラックで積み込むようなダンボールなどの 手積み手降ろし作業はありません。 また、一般のトラックドライバーとは異なり、 付随して行っていただく業務が多数あります。 様々な業務を積極的に責任持って 取り組んでいただける方お待ちしています。 未経験でもOKです!20代〜40代の若い世代も活躍中! 30代 既婚の方など 未経験からスタートして何もわからない状態から 一生懸命業務を覚えて今では立派に活躍しているスタッフも多数います。 給与は、月給35万円から42万円で高収入です。しっかり稼げます。 年収例としては、初年度:500万以上、3年目:550万以上 20代〜40代の子育て世代も安定してしっかり稼げますので 安心して長く働いていただけます。 前向きで意欲的で決めたことをやり遂げられる方! 大歓迎です!お待ちしています! 頑張るあなたを当社もしっかりサポート!応援します! <働きやすいポイント> ・やりがい、成長できる環境 ・手積み手降ろしなし ・大型免許活かせる ・20代、30代、40代の方が活躍中 ・子育て世代も安心、安定、長く働ける ・月給35万円から42万円の高収入 ・昇給年1回、賞与年2回 ・車通勤可能、交通費規定内支給 ・複数名の募集で同じスタートの仲間もいるので安心 大手ニップングループで 大型ドライバー(タンクローリー)を募集しています。 大型タンクローリーで小麦粉を中心とした 商品の配送を行っています。 タンクローリーなので荷崩れなし、 手積み手降ろしも一切ありません。 勤務地は千葉県千葉市美浜区新港の ニップンロジス。 車通勤可能、交通費も規定内支給です。 大型免許お持ちの方、 ドライバーとして運転経験のある方など、 業界大手の当社で正社員運転手として その経験・スキルを活かしませんか。 正社員大型ドライバーで待遇充実。 腰を据えて長く安心して勤務できるよう、 充実の手当・しっかりとした 勤務管理でサポートしていきます! 東証プライム上場グループ会社の 当社で活躍しませんか!? 充実の待遇であなたの応募を お待ちしています 弊社は男女共に活躍できる職場です。 (安全・安心を大切に) ニップンロジスは、「基本を極める」ことに徹底! 東証プライム上場グループ会社の物流企業として、 40年で培った安全・安心のノウハウをもって、 「安全・安心」をベースとした高品質の物流サービスを心がけています。 弊社ではこれまで数多くの食品を輸送してきました。 食品輸送において、パッケージ汚れや異物混入は絶対にあってはならないことです。 だから、全ドライバーが車両の外観・運転席・荷台の清掃を徹底しています。 自動車運送事業者の「働きやすい職場認証制度」二つ星取得 日々頑張って業務しているスタッフが働きやすい環境を整えています。 「安全」「安心」「コンプライアンス」 体制で確実な輸送を徹底しています |
求める人材 |
資格・経験 大型運転免許 |
週休2日制(土日祝休み) 大型10tドライバー 選べる働き方多数 寮(社宅)完備 正社員で長期安定
勤務地 |
千葉県千葉市稲毛区千葉県千葉市稲毛区長沼原町589-1 株式会社フレンド物流 |
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仕事の概要 |
仕事内容 正社員希望の方必見、 週休2日制(土日祝休み)で プライベートも充実できる。 10t大型トラック運転手募集。 単身寮・家族寮あり 月給23万円以上で稼げます。 現在20代、30代、40代、50代、60代の方と、 若手〜中高年まで幅広い年代が活躍中です。 「お休みもきちんと欲しい・・・」 そんな方も家族と予定が合わせやすい 土日祝休みで、有給休暇取得制度もありますので プライベートも充実できます。 (仕事内容) 今回は正社員10tドライバーの募集。 当社では、事務用品・衣料品・食品・ 雑貨・鉄筋・鋼材など一般貨物を主に 輸送しています。 主要取引先は大手企業が多く、 仕事量も安定しています。 勤務地は千葉市稲毛区長沼原町、 千葉北IC近くの株式会社フレンド物流。 車通勤可能です。 単身寮・家族寮(社宅)完備ですので千葉県内だけでなく 千葉県や東京近郊で働きたい方、 全国どこからでも、Uターン・Iターン 希望の方も応募可能です。ぜひご相談ください。 中型・大型免許取得支援制度もありますので、 今まで1t・2tの小型・4tなど中型ドライバーをしていた方、 もっと大きなトラックに乗って稼ぎたい方など 大型免許を取得して仕事の幅を広げませんか。 運行に慣れるまでは同乗研修でサポート。 仕事は丁寧に教えますので、安心して働けて、 資格を活かせるお仕事です。 先輩ドライバーから安全運転のコツを盗んでください。 車の運転が好きな方、安全運転で取り組める方 お待ちしています。 (ライフスタイルに合わせてしっかり稼げる) 正社員ドライバーは月給23万円以上。 勤務時間帯も配送スケジュールによりますが 基本日勤時間帯となりますので 長期で安定して 頑張った分稼げるお仕事です。 週休2日となりますが、週休1日(日祝)や 週休3日(金土日祝)希望の方の相談にも応じます。 まずはあなたがどんな働き方をしたいか 聞かせていただければと思います。 (ドライバーインタビュー) 〇ドライバ―Aさん(大型ドライバー) もっと稼ぎたくてこの会社に転職しました。 やればやっただけ稼ぎが増えるので、 前の会社よりも給料はアップしています。 関東で働きたくて、社宅がある会社で探していたので とても助かっています。 〇ドライバ―Bさん(4tドライバー) 家族と過ごす時間を大事にしたいので、 土日休みの週休2日にしてもらっています。 無理なく働けるのがうれしいです。 人付き合いのわずらわしさもないので、 トラック運転手をずっと続けていきたいですね。 (当社のメリット) ・単身寮・家族寮(社宅)完備で全国どこからでも応募OK ・週休2日制(土日祝休み) ・中型・大型免許取得支援制度あり ・社員紹介制度あり (1人紹介につき、10万円支給 ※入社から12ヶ月後、給与振り込みに含む) ・正社員で長期安定 ・月給23万円以上、賞与年2回で稼げる ・現在20代、30代、40代、50代、60代の方と、 若手〜中高年まで幅広い年代が活躍中 ご応募いただいた方みなさんとお会いしたいと思います。 まずは、ご希望や不安な点などご相談ください。 長く安定して働きたい方、 当社で一緒にお仕事しませんか。 |
求める人材 |
資格・経験 要大型免許 |
【40代〜50代活躍中】独立まで徹底的にサポート/個別指導塾Axis(アクシス)/株式会社ワオ・コーポレーション企業ページ
「地元に貢献したい」そんな想いを、充実のサポート体制で実現できました。★未経験・異業種から「経営者」として成功したオーナー多数★定年の心配なし!60歳・70歳でも働ける★1ヶ月の研修あり★全国各地&オンライン説明会開催中
勤務地 |
千葉県千葉市その他複数 ★転勤なし★全国どこでも可能★UIターン開校大歓迎★2大キャンペーン実施… |
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年収例 |
1020万円/FCオーナー(1校経営:営業利益85万円×12ヵ月※生徒60名) 1535万円/FCオーナー(1校経営:営業利益127万円×12ヵ月※生徒80名) 780万円/FCオーナー(1校経営:営業利益65万円×12ヵ月※生徒50名) |
仕事の概要 |
個別指導AxisのFCオーナーとして、教室長をお任せします |
求める人材 |
<Web説明会実施中>教育業界の経験不問◎元営業や管理職等活躍中■高卒以上※出身校・偏差値・資格不問 |
週休2日制(土日祝休み) 中型4tドライバー 選べる働き方多数 寮(社宅)完備 正社員で長期安定
勤務地 |
千葉県千葉市稲毛区千葉県千葉市稲毛区長沼原町589-1 株式会社フレンド物流 |
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仕事の概要 |
仕事内容 正社員希望の方必見、 週休2日制(土日祝休み)で プライベートも充実できる。 中型4tトラック運転手募集。 単身寮・家族寮あり 月給23万円以上で稼げます。 現在20代、30代、40代、50代、60代の方と、 若手〜中高年まで幅広い年代が活躍中です。 「お休みもきちんと欲しい・・・」 そんな方も家族と予定が合わせやすい 土日祝休みで、有給休暇取得制度もありますので プライベートも充実できます。 (仕事内容) 今回は正社員4tドライバーの募集。 ウイング車・平ボディ車をご用意しています。 当社では、事務用品・衣料品・食品・ 雑貨・鉄筋・鋼材など一般貨物を主に 輸送しています。 主要取引先は大手企業が多く、 仕事量も安定しています。 勤務地は千葉市稲毛区長沼原町、 千葉北IC近くの株式会社フレンド物流。 車通勤可能です。 単身寮・家族寮(社宅)完備ですので千葉県内だけでなく 千葉県や東京近郊で働きたい方、 全国どこからでも、のUターン・Iターンの方も 応募可能です。ぜひご相談ください。 ・免許取得支援制度あり 中型・大型免許取得支援制度もありますので、 今まで1t・2tなど小型・中型ドライバーをしていた方、 もっと大きなトラックに乗って稼ぎたい方など 中型・大型免許を取得して仕事の幅を広げませんか。 ・同乗研修あり 運行に慣れるまでは同乗研修でサポート。 仕事は丁寧に教えますので、安心して働けて、 資格を活かせるお仕事です。 先輩ドライバーから安全運転のコツを盗んでください。 車の運転が好きな方、安全運転で取り組める方 お待ちしています。 トラック運転手の経験が浅い方、 中型免許を取得したばかりで 運送業で勤務の実務経験がない方も大歓迎。 (ライフスタイルに合わせてしっかり稼げる) 正社員ドライバーは月給23万円以上。 勤務時間帯も配送スケジュールによりますが 基本日勤時間帯となりますので 長期で安定して 頑張った分稼げるお仕事です。 週休2日となりますが、週休1日(日祝)や 週休3日(金土日祝)希望の方の相談にも応じます。 まずはあなたがどんな働き方をしたいか 聞かせていただければと思います。 (ドライバーインタビュー) 〇ドライバ―Aさん(大型ドライバー) もっと稼ぎたくてこの会社に転職しました。 やればやっただけ稼ぎが増えるので、 前の会社よりも給料はアップしています。 関東で働きたくて、社宅がある会社で探していたので とても助かっています。 〇ドライバ―Bさん(4tドライバー) 家族と過ごす時間を大事にしたいので、 土日休みの週休2日にしてもらっています。 無理なく働けるのがうれしいです。 人付き合いのわずらわしさもないので、 トラック運転手をずっと続けていきたいですね。 (当社のメリット) ・単身寮・家族寮(社宅)完備で全国どこからでも応募OK ・週休2日制(土日祝休み) ・中型・大型免許取得支援制度あり ・社員紹介制度あり (1人紹介につき、10万円支給 ※入社から12ヶ月後、給与振り込みに含む) ・正社員で長期安定 ・月給23万円以上、賞与年2回で稼げる ・現在20代、30代、40代、50代、60代の方と、 若手〜中高年まで幅広い年代が活躍中 ご応募いただいた方みなさんとお会いしたいと思います。 まずは、ご希望や不安な点などご相談ください。 長く安定して働きたい方、 当社で一緒にお仕事しませんか。 |
求める人材 |
資格・経験 要中型免許 経験者優遇 |
1年の約1/3が休日!固定給で630万円可!年間賞与5ヵ月
勤務地 |
千葉県千葉市中央区登戸3丁目6-1 エビデンス 1F 東建コーポレーション株式会社 千葉中央支店 |
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給与例 |
給与例 年収650万円/入社1年(固定給年額380万円+成果給+賞与) 年収841万円/入社2年(固定給年額505万円+成果給+賞与) 年収1156万円/入社3年(固定給年額679万円+成果給+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 月平均の残業時間10-15時間程度とワークライフを大切にしたい方にもオススメ! また、前職の収入以上の固定給を得る未経験・転職者もたくさんいます! 【アピールポイント】 ・完全週休2日制 ・年間休日120日!1年の1/3がお休みです ・過度な残業禁止! ・応募から最短2週間で入社可能! ・固定給で年収650万円以上可! ・前年実績の賞与は基本給5ヵ月分! ・経験/スキルは一切不問! ・転職回数も不問!無職から入社し活躍している人も多数! ・WEB面接OK! 【仕事内容】 地域の土地やアパートなどを持つお客さまに、新しい生活様式を取り入れた住まいを提案する営業です。 オーナーさまから信頼されて、一緒に新しい賃貸マンションや節税対策を進めていくやりがいがあります。 <仕事の流れ> ・初訪、再訪 決まった地域内のご家庭を定期的に訪問。 「使っていない土地があって困っている」などの悩みを聞きます。 ・打ち合わせ お客さまの困りごとを解決するプランを考えます。 初めは上司が丁寧にサポート・支援してくれます。 ・商談 上司と一緒に訪問。上司が商談を進めますので、安心して臨めます。 ・ご契約 工事が完了するまでお客さまをフォロー。 <東建の4つの魅力> 1,履歴書の内容は一切関係なし あなたのこれからへの想いだけを重視する選考です。 職歴も、志望動機も、アピールポイントも、特別なことを書かなくても大丈夫です。 履歴書を埋められるようなスキルや経験がない方でも構いませんよ。 実際にお会いして、あなたの人柄や考えに触れるのが私たちの選考ですから。 2,社会人経験がなくても大丈夫 フリーター、アルバイトからの応募も大歓迎!離職中の方もぜひご応募ください。 これまでのキャリアに関係なく、フラットに向き合います。 3,転職回数も一切不問 「転職回数の多さがネックで、いろんな会社の選考を落ちている」 という方も大歓迎! 4,特別な経験も一切不問 ゼロからのスタート、大歓迎!充実の教育・研修があるのでご安心を! 東建では、メンバーを導くのは上司の役目。商談も上司が進めます。 |
求める人材 |
求めている人材 【応募条件】 ・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定の方もOK) 【応募歓迎条件】 ・業界経験なし、実務経験のない完全未経験の方 ・第二新卒の方 ・離職期間があり、お仕事にブランクのある方 ・現在無職の方、転職回数が多い方も大歓迎です ・収入を伸ばしたい方 ・将来性のある大企業で働きたい方 転職回数やブランクなどは一切不問。現職・無職、正社員・非正規社員など、 細かいことにもこだわりません。 100%、人物重視の採用です。 無職から東建に入社して、高い収入を得る人もいます。 実際に、前職の年収以上の固定給を得る転職者が多数おり、 「転職した直後も生活水準は同じ」という家族持ちの転職者もいます。 少しでも興味がわいたら、積極的にご応募ください! ・ハローワークにも掲載中です |
月給32万円〜◆賞与年3回◆長期休暇有◆完全週休2日制◆
勤務地 |
千葉県千葉市中央区栄町36-10 甲南アセット千葉中央ビル5F 株式会社日本電機サービス 千葉営業所 |
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給与例 |
給与例 730万円/38歳・経験9年(月給40万円+賞与) 600万円/32歳・経験3年(月給35円+賞与) 500万円/29歳・経験1年(月給32万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 ドライブレコーダーやカーセキュリティ関連の自社製品の提案営業/販促企画 【会社説明】 設立が1970年となりまして、今年で55年目の会社となります。 私たちは、ドライブレコーダーやカーセキュリティなど自動車関連製品の企画・製造・販売・品質管理までワンストップで展開しています。 ニッチトップを目指し、ありそうで無かったスキマな商品を業界に先駆けて開発し社会の変化やニーズに応え、マーケットを開拓する柔軟性や技術力が強み。 設立から54年間、一度も赤字を出す事なく現在も安定経営を続けており、前期は過去最高売上・最高利益を達成しました。 【仕事内容】 自社製品である自動車関連の電子部品やドライブレコーダー、カーセキュリティー等の販売拡大のため、自動車ディーラーや自動車関連会社への営業・販促企画をお任せします。 営業所をまとめる管理業務も将来的には担っていただきます。 ●営業スタイル 担当エリアの自動車ディーラーや自動車関連会社へ当社の製品を販売していただきます。 業界での認知度も高く、売上シェアもトップクラスですので営業はやりやすいと思います。 ●担当エリア 所属の営業所を拠点とし、その周辺の複数の都道府県をご担当いただきます。 全国各地にある自動車ディーラーや自動車関連会社を担当するため、県から県といった広範囲での営業活動を行います。 <入社後は…> 弊社テクニカルセンター(東京都)で約1ヶ月間の研修にて、自社開発しているドライブレコーダーやカーセキュリティーなど自動車の電子部品について学び、商品知識を身に付けていただきます。 その後、OJTにて営業ノウハウを習得し、エリアを担当していきます。 <キャリアパス> メンバー→所長→課長(エリアマネージャー)→次長 のフローで昇進することができます。 早い人だと、入社1年半でエリアマネージャーポジションについており、来年次長に昇進する社員も! |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 ・大卒以上 ・法人営業の経験をお持ちの方(業界・年数不問) ・要普通自動車免許(AT限定可) <下記の方は歓迎します> ◎コミュニケーション能力を活かしたい方 ◎自動車業界の経験がある方 ◎車やカー用品が好きな方 ◎法人相手の提案営業経験のある方 |
有資格者/月給27.8万円〜/施設長へのキャリアアップも!
勤務地 |
千葉県千葉市若葉区都賀3丁目2-5 なかや第2ビル3F 株式会社フクシア はばたき都賀駅前教室 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 454万円/入社5年目 ※月給32万+各種手当+賞与 392万円/入社2年目 ※月給28万+各種手当+賞与 |
仕事の概要 |
仕事内容 *保育士資格があれば未経験者もOK! *動画研修や先輩のフォローも万全! *ケア会議に注力し児童に寄り添う療育! *資格取得支援制度あり/全額当社負担! *新教室も拡大予定!施設長を目指せます! *残業ほぼなし!年間休日120日以上! ///////////////// <お電話での応募・問合せも大歓迎!> 03-6820-0601(採用担当)まで お問い合わせください。 ///////////////// 【仕事内容】 子どもたち一人ひとりに向き合い、個別と集団にて療育を行います。教室は0歳〜12歳までが対象で、1日の定員は10名。1回1時間の療育で個別療育・集団療育・自由時間を各20分ずつ行う3部制です。午前と午後は児童発達支援、夕方は放課後等デイサービスになります。 <具体的には> *子どもたちへの療育(色の認識・微細運動など) *ケア会議などのミーティング *送迎業務 *連絡帳の入力・デスクワーク、他 <1日の流れ> 9:30/出社・朝礼。一部のスタッフは送迎に向かいます。 10:00/子どもたちが到着し、午前の活動を開始。 11:00/午前の療育が終了。振り返りを実施。 12:00/お昼休憩。1時間しっかり休めます。 13:00/午後の活動前に、ケア会議などのミーティング。 14:00/子どもたちが入れ替わり、午後と夕方の活動を実施。 17:00/1日の療育が終了。送迎または連絡帳の入力。 17:30/1日の振り返りとミーティング。 18:30/すべての業務を終えて退勤。 ///////////////// 【個々に合った療育ができる教室】 教室は少人数制のため、子どもたちに寄り添った療育が可能。定期的にケア会議を行い、子どもたち一人ひとりの個性について話し合い、適切な療育を計画します。利き腕から食べ物の好き嫌い、得意なことや苦手なことまで…。スタッフ全員が子どもたちのことを熟知したうえで、個性や主体性を尊重した療育を行っています。 【システム化により残業を廃止!】 保育記録や連絡帳はPCで作成し、保護者様との連絡もメッセージアプリを使ってスムーズに行うなど、様々なシステムを導入することで業務効率を改善。残業は週平均1.68時間とほとんどなく、定時退社を実現しています。 【やりたいことにチャレンジできる】 マーケティングや広告を学んだり、HPやSNSの運用・更新、ポスター制作、保育員や病院への営業など、特技や好きなことを活かしてどんなことにもチャレンジできる環境があります。これらの業務を通じて、保育士としては経験する機会の少ないマーケティング力や営業スキルが身に付きます。 【施設長を目指せる環境!】 令和4〜5年の2年間で千葉県内に6教室を展開する当社。今後も新教室の拡大を目指しており、来年度以降には千葉県20店舗、将来的には首都圏100店舗を目標としています。新教室が増えるため、経験を積むことで施設長のポストを目指すことも可能。現在でも23歳の施設長が活躍中です!また管理職には、教室運営に携わる「管理者」と、療育に特化した「児童発達管理責任者」のキャリアから目指すことができます。 ///////////////// 【近隣に複数の教室を展開中!】 都賀駅前教室の他にも下記教室あり! *はばたき 千葉中央教室/千葉市中央区中央3-2-2 *はばたき 四街道山王教室/千葉市稲毛区山王町29-1 *はばたき 小倉台教室/千葉市若葉区小倉台3-4-4 *はばたき 千城台教室/千葉市若葉区千城台西2-13-2 *はばたき 千城台北教室/千葉市若葉区千城台西1-39-5 |
求める人材 |
求めている人材 保育士資格をお持ちの方 年齢・経験不問/資格があれば未経験者歓迎! 普通運転免許(AT可)があれば尚可/必須ではありません 【優遇条件】 ・子供を楽しませる事が好きな方(未経験OK) ・児童福祉施設での経験が豊富な方 【活かせる経験・スキル】 ・保育士の勤務経験がある方 ・子どもと関わる業界で勤務経験がある方 ・児童指導員/児発管/教員免許(小中高)の資格がお持ちの方 ・理学療法士/言語聴覚士/公認心理士の資格をお持ちの方 ・放課後デイサービスでの勤務経験のある方 *経験者歓迎・復職希望者歓迎・ブランク歓迎 *学歴不問/中卒・高校中退・高卒歓迎、既卒・第二新卒歓迎 *主婦(夫)歓迎・フリーター歓迎 *正社員経験不問/アルバイト・パート・契約社員だった方も歓迎 *20代・30代・40代・50代・60代の中高年(シニア)・ミドルの男性・女性活躍中 *ハローワークで新着・急募案件をお探しの方も歓迎 |
<地域限定正社員採用> adidasで販売スタッフ募集中!販売未経験の方もOK!販売ノルマなし!
勤務地 |
千葉県千葉市美浜区ひび野9-3 アディダスジャパン株式会社 アディダス ファクトリーアウトレット 幕張 |
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仕事の概要 |
仕事内容 仕事内容 ■販売スタッフ ・商品提案 ・商品整理 ・店内ディスプレイ など 充実した研修もございますので、 未経験の方でも安心して働くことができます◎ ゆくゆくは売上管理やスタッフ育成など ステップアップも可能です! <年収例> 570万円/ストアマネージャー:入社7年目 (月給42万円+インセンティブ) 入社後は… ・販売トレーニング ・商品知識研修 まずは研修で知識を身につけ、 店舗でのOJTで実務経験を積みましょう。 トレーニングプログラムには力を入れていて、 スポーツに詳しくない人も、 接客未経験の方も安心できる環境です。 アルバイトからスタートして店長や本社勤務を している人も珍しくありません。 多彩なキャリアプラン アルバイトからスタートして、店長や本社勤務をしている人も珍しくなく 将来のキャリアプランも豊富にご用意しています。 もちろん地域限定社員でもキャリアアップ可能です! <例えば…> ・売上管理 ・スタッフ育成 ・商品管理 ・採用 ・MD ・VMD(商品が見やすく買いやすい売り場をつくり販促を担う) ・店長 ・本部勤務 世界的な企業だからこその社内制度が充実しています 半年に一度パフォーマンス評価を実施。 店舗内での昇格、本社業務の体験、 社内公募など、様々な機会があります。 ご自身の目標達成の為に 必要な研修制度も整っていますので、 是非有効活用しスキルアップに役立ててください。 どんな場所でも活躍できる ビジネスパーソンを育てる環境が、 アディダスにはあります。 会社紹介 グローバルスポーツブランドとして 長い歴史を誇り、世界中から 愛されているアディダス(adidas)。 誰もが知っている スリーストライプス(3本ライン)のシューズや ウェアは定番のアイテム。 アディダスブランドの魅力を 日本のマーケットへ浸透させるため 日本法人として設立されたのがアディダス・ジャパンになります。 |
求める人材 |
資格 ・スポーツ/ファッション小売業界での 接客販売職に興味のある方 ・接客販売の経験をお持ちの方 ・未経験者OK ・接客販売の経験者優遇 |
経験・資格を活かしてキャリアアップ!年間休日114日で安心!
勤務地 |
千葉県千葉市稲毛区園生町406-88 愛の家グループホーム 千葉園生 |
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給与例 |
給与例 年収450〜600万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 〇全国350事業所を展開!認知症ケアの事例多数! 〇安心&安定の学研ホールディングスのグループ会社 〇個性を活かした働き方が可能! 〇入社後も丁寧な研修があり! 「愛の家グループホーム」は、1ユニットのご入居者が9名の少人数制の施設です。 職員は1ユニットにつき日中2〜3名で、洗濯物を畳んだり、家庭菜園で収穫した野菜を一緒に料理したりなどと温かな関係を築きながらご入居者の健康維持や共同生活をサポートしています。 まずは介護職員のリーダー的な枠割で、介護スタッフへの育成や指導、ご入居者へのケア全般をお任せします。 管理業務など運営について学びながら、ゆくゆくは事業所の責任者として、自らの理想の介護や思いをかたちにしていただきます。 主な業務としては・・・ 1.ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 2.ご家族様対応、入退去対応、ご利用者の緊急対応 3.職員の面接、育成、指導(全職員との面談年4回)など 4.地域との交流や運営推進会議、行政対応、営業活動 5.介護請求(LIFE入力等)、勤怠管理等のシステム入力などがあります。 あなたの資格と経験を存分に生かして、スタッフと協力して、より居心地の良いグループホームづくりをお願いします。 「興味がある」という方はまず事業所見学にいらしてください! |
求める人材 |
求めている人材 介護経験5年以上、介護福祉士、介護支援専門員など ※管理業務経験者は優遇します パソコンスキルが必要です。 ※エクセルで簡単な表計算、ワード基本操作 ・20代、30代、40代と幅広い世代の男性・女性活躍中! ・長く介護業界で活躍されている方が多数活躍中 〇様々な方が活躍できる環境 ・長く介護業界で活躍されている方 ・サービス業/販売・飲食・接客などや製造業などの異業種の方 ・子育てが落ち着き久々の社会復帰の方 〇介護は人間関係を作る仕事・・・ 私たちが目指すのは、ただのケアではありません。 介護の現場では、技術や専門知識以上に、心からの思いやりと人間力が求められます。 「あなたとならできる」「あなたになら話せる」「あなたがいてくれて助かった」このように信頼し合える関係を築くことが、私たちの最も重要な役割です。 この信頼関係を通じて、ご入居者一人ひとりが孤独感や制限を感じることなく、安心して自分らしい生活を営めるよう努めます。 また、それが認知症の方々の心の負担を軽減し、症状の緩和へとつながっていくことになると信じています。 私たちは、ご入居者とその家族の方々に寄り添い、支え合いながら、温かいコミュニティの実現に向けて日々励んでいます。 |
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【初任給、40万円】このチャンスを逃すな!
勤務地 |
千葉県千葉市稲毛区小仲台2-6-8 ザ・レジデンス阿部1F 株式会社マスミフードサービス ちばチャン稲毛店 |
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給与例 |
給与例 600万円/副店長:24歳(月給42万円+賞与) 700万円/店長:26歳(月給50万円+賞与) 1200万円/SV:39歳(月給70万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 【年収1000万以上の社員多数】 大手居酒屋チェーン「ちばチャン」で、飲食業界での経験を生かし、店舗経営に携わる! 【具体的な仕事内容】 ◆店舗運営業務 メニュー開発提案、社員教育、売上管理、シフト管理 ◆調理業務 ◆ホール業務 ◆アルバイトや新人社員の指導 店舗責任者の一人として、 全員が気持ちよく働けるよう、スタッフをサポート! 【掲げるのは「従業員第一主義」】 給与は高く、休みは多く。 私たちマスミフードサービスが最も大切にしているのは、従業員満足度です。 お客様に満足いただけるサービスを提供するためには、 まず従業員満足度を高めることが不可欠と考えています。 【給与は業界トップクラス】 「店舗の利益は、現場スタッフの努力の証」 その考えのもと、店舗の利益(目標売上高を超えた分)は従業員で純粋に分配。 ボーナスの形で社員一人ひとりに最大限還元します。 ★業界トップクラスの月給+賞与はきっちり年2回! (月給例) 店長 月給50万円 副店長 月給40万円 + (賞与額例) 44歳 店長 入社7年目…130万円 28歳 店長 入社4年目…85万円 32歳 副店長 入社1年目…110万円 【店舗は会社、店長は経営者。】 「1店舗、1経営者」という考えのもと、各店舗に裁量を任せる社風が根付いています。 店舗の立地や客層に合わせたアイデアも、自由に提案可能! 独自の接客サービスや新メニューのアイデアが、現場からぞくぞくと生まれています。 【年齢関係なく、最速キャリアアップ可能!】 年齢関係なく努力を全うに評価し、さらなるチャンスを次々と作っていきます。 1年以内に副店長、店長とステップアップする社員、 20代でSVにキャリアアップする社員も! また、来年度以降7店舗以上の出店が決定。 その分、キャリアアップのチャンスも豊富です! 〜はたらく社員の声〜 ●育てることで、自分も育っていく。(社員K /副店長) 「仕事の中で心がけているのは、スタッフ一人ひとりと密にコミュニケーションをとり、信頼関係を築くこと。副店長として、部下に信頼されるための人間力を磨き続けたいと思っています。まだまだ学ぶこともたくさんありますが、自分が育成した部下が成長を遂げ、結果を出したときは、この仕事で最も嬉しい瞬間です。」 ●店長を目指して、日々特訓中。(社員I /副店長) 「現在、店長になるためのトライアル試験に向けて、勉強に励んでいます。早く店長になって、自分の店舗を持ち、成果を出せる人間になりたいと思っています。年齢・経験問わず、入社2年目でも実力さえあれば店長になれるのがマスミフードサービス。少しでも早く成長したいと思ってます。」 ●飲食業界のネガティブイメージを払拭したい。(社員K/副店長) 「当社の経営を可能にしているのは、徹底したオペレーション管理。動線設計やレシピ開発など、全てが緻密な設計の上で成り立っています。近年では、社員の負担を減らすためにセントラルキッチンを導入するなど、低賃金・重労働・休みが取れないといった飲食業界のネガティブイメージの払拭にも積極的に取り組んでいます。」 |
求める人材 |
求めている人材 調理の経験と情熱。ここでなら活かせる。 20代・30代・40代活躍! 飲食業界経験者(バイトOK)、副店長、店長経験者は大歓迎! ※学歴不問、転職回数不問 【具体的には】 ◆収入アップをはかりたい ◆調理や接客スキルを正当に評価されたい ◆数値分析やマネジメント力を身につけたい ◆年齢や学歴に関係なく評価してもらいたい ◆家族がいるため、勤務地を限定したい ★10代〜20代で業界未経験の方も活躍中! ★下記いずれかの経験のある方大歓迎! ・飲食店のホール業務(バイト経験でもOK) ・調理業務(飲食店キッチン等) ・店舗管理(飲食店バイトリーダー、店長経験等) 〜はたらく社員の声〜 ●前向きに挑戦できる人にはぴったりの職場。(社員N / 店舗スタッフ) 「当社では積極的に世代交代をしていこうという考え方があり、年齢や経験問わず、若手の意見も取り入れてくれる環境があります。最近では20代で店長を任される社員も多く、会社全体の雰囲気がフレッシュです。そんな当社の社風のもと、これから入社してくる方には、新たなチャレンジをたくさんしていただけたらと思います。」 ●飲食経験を活かして働ける。(社員T / 店舗スタッフ) 「高校時代に取得した調理師免許を仕事で活かしたいと考えていたため、飲食業界の会社を中心に就職活動を行いました。面接の際に社長が言っていた、<新しいことを積極的に開発し、激戦必至の飲食業界で上位になる>という言葉と熱意に心を打たれ、入社を決めました。」 ●信頼できる仲間がいるから頑張れる。(社員T /店舗スタッフ) 「当社の魅力は、社員同士の距離が近いことです。先輩社員も優しい方ばかりなので、入社してから人間関係で悩むことはありませんでした。特に同期社員とは休みの日にご飯を食べに行くほど仲が良く、ともに仕事をする仲間として、しのぎを削るライバルとして、大きな支えになっています。」 |
完全週休2日制/未経験歓迎/月給30万円以上/業界経験者優遇
勤務地 |
千葉県千葉市中央区東千葉2-7-13 小さな森の家/東千葉 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 ◆712万円/入社8年目 (月給59.3万円+手当) ◆624万円/入社6年目 (月給52万円+手当) ◆480万円/入社2年目 (月給40万円+手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ □年商300億円見込みの安定・成長企業 □完全週休2日制・月給30万円以上 □社会人・職種・業界未経験の方歓迎 □経験・成果・頑張りで即昇給も可能 □20代・30代・40代のメンバーが活躍 □ご遺族様からの感謝の言葉がやりがい □ホスピタリティを活かせるお仕事 □業界経験者は高待遇をお約束します☆ +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ □□5月からNEWSTAFFを大募集□□ ご遺族が故人様と向き合う最後の時間。 私たちには、その瞬間の悲しさや辛さを 推し量ることはできません。 それでも、ご遺族の沈みがちな気持ちを 少しでも前向きになっていただくため、 納棺の儀は決して欠かせない儀礼です。 時間としては決して長くはありません。 しかし、心を癒すことにも繋がる 納棺師の仕事は、とても誇れるもの。 『病気で長く臥せていたけど、 元気だった頃のようにきれいで 安らかな顔が見られて、よかった』と ご遺族様から感謝の言葉を いただくことが非常に多いです。 ”死”と向き合う大変な仕事ですが、 一方で多くの想いに触れ絆を紡いでいく そんな唯一無二の存在が納棺師です。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《 ここがポイント!》 葬祭会館も年40ホールのペースで、 立ち上げており、ポジションも多数。 功績は昇給と賞与で明確に評価。 昇給率も高く頑張る価値のある環境です。 冠婚葬祭の知識など基礎から丁寧に教えます。 辛い時間を迎えたご親族様や葬家の方々から 「ありがとう」と感謝をいただける 仕事ですので確かな甲斐を実感できます。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《 仕事内容 》 最期の旅立ちの支度をお手伝いし、 ご遺族様と一緒に送り出す納棺・湯灌の お手伝いをお願いします。 <仕事の流れ> ▼専用の浴槽を用いて、 故人の身体を洗い清めます(湯灌) ▼洗顔・染髪・化粧・剃毛など、 身繕いを行います ▼生前に好きだった洋服や 白装束へ着替えます ▼細心の注意を払い、ご遺体を納棺 ■気遣い・想いやりを大切に 昨今では納棺の際にご遺族様が 手を添えるだけといった場面も 少なくありませんが、 「もっと明るく化粧してほしい」など、 ご要望があれば寄り添いましょう。 殆どの方が未経験の仕事だと思いますので 二人一組で先輩が傍についてサポートして いきますので安心してくださいね。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《とある1日の仕事の流れ》 ◎9:30 業務スタート。 1日のスケジュール等を確認。 ▼ ◎10:00 車で現場へ(式場や故人宅) 湯かん・メイク・納棺までを行います。 ▼ ◎12:00 お昼休憩 ▼ ◎13:30 午後の現場へ。 ▼ ◎16:00 日報の記入、片付け等 ▼ ◎18:30 退社 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ |
求める人材 |
求めている人材 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《 未経験OK!資格・経験不問! 》 ◆学歴不問・未経験者OK・第二新卒歓迎 ◆業界・職種未経験の方歓迎 ◆人の役に立つことが好きな方 ◆ホスピタリティを活かせる仕事がしたい方 ◆思いやりを大切にできる方 ◆チームワークを大切にできる方 ◆些細な気付きを大切にできる方 ◆エンゼルケアの経験者は優遇 □段階的に学べる研修制度あり ビジネスマナー、葬儀に関する知識、 作法などイチから学んでいただけます。 □職場環境・風土について 20代〜50代の幅広い世代が活躍中! オフィス内の雰囲気はとてもフランクです。 ほとんどが業界未経験入社なのであなたの 気持ちがわかる先輩ばかりですよ。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ |
勤務地 |
千葉県千葉市花見川区柏井町800-1 医療法人社団 有相会 最成病院 |
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仕事の概要 |
仕事内容 この求人は90秒で読むことができます。急募の求人になりますので、 ご応募はお早めにお願いいたします。 地域密着の最成病院で看護師長ポジションを募集。ケアミックス病院における看護マネジメント業務全般。 【業務内容】 ケアミックス病院における看護マネジメント業務全般。 ・病棟全般のマネジメント ・勤怠管理や人材育成 ・スタッフ看護師への指導・相談 ・職場環境の改善・向上(医療安全、感染防止等) ・病床運営管理 ・施設基準の管理 維持 ・看護部長とともに病院経営への参画 【応募要件】現場と看護部長のパイプ役のポジションです。あなたのチカラを貸してください。 *経験者募集 【必須要件】 看護師長または看護師長代行の経験必須 *増床、新病院への移転を控え幹部候補募集中! 看護管理や人材育成の経験・実績がある方のご応募をお待ちしております。 今までの看護経験・知識を存分に活かせる環境が整っております。 *見学、話を聞きたいだけでもOK。お気軽にご応募ください。面接日・入社日調整可能 最成病院概要/1986年の開業以来、地域に密着し、急性期から慢性期まで幅広い医療を提供しています。 様々な機能を持つ病棟があり、急性期から慢性期、在宅まで地域密着の医療を行っています。 ・診療科:内科、外科、婦人科、循環器内科、消化器内科、皮膚科、整形外科、リハビリテーション科、呼吸器科、麻酔科、放射線科、乳腺外科、脳神経内科、泌尿器科 ・病床数:199床 ・病棟:急性期一般病棟、地域包括ケア病棟、回復期リハビリ病棟 【お仕事説明会開催】最成病院にて開催! <日程> 6/18 14:00〜 7/23 14:00〜 *受付開始は15分前〜 <場所> 最成病院 千葉市花見川区柏井町800-1 <内容> 法人・病院の説明、質疑応答 ・看護部長や医事課長も参加します!お気軽にご質問下さい。 ・長期的にお考えの方歓迎! 求人コード【Q0006iF】 |
求める人材 |
求めている人材 看護師長または看護師長代行の経験必須 病棟経験必須 看護管理や人材育成の経験を活かせる方 病棟内業務の円滑化・病棟内看護の質向上・スタッフへの指導や相談 に対してアクティブに動ける方、実績ある方 前職が正看護師、コロナワクチン接種看護師の方も活躍中! 高収入の求人を探しているあなたにぴったりのお仕事です! "学歴不問","経験者のみ","管理職経験者のみ","長期できる方","経験10年以上","看護師資格" 年齢の条件と理由:あり(定年60歳:例外事由1号) |
勤務地 |
千葉県千葉市花見川区柏井町800-1 医療法人社団 有相会 最成病院 |
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仕事の概要 |
仕事内容 この求人は90秒で読むことができます。急募の求人になりますので、 ご応募はお早めにお願いいたします。 【業務内容】地域密着のケアミックス病院で医事課の管理職候補を募集しています! ・医事課のマネジメント業務 ・他部門との調整・決定事項の実行 ・医事課スタッフ労務管理・目標管理・評価 ・施設基準管理・各種届出 ・窓口収入金・未収金管理及び督促対応 ・行政対応・適時調査対応・各種報告対応 ・本部、グループ内関連施設との調整 ・病院運営会議・各種委員会出席 ・各種統計資料作成及び病院幹部への報告・提言 【応募要件】 ・病院での医事課経験(入院、外来) ・管理職経験者歓迎 病院概要/幅広い医療を提供するケアミックス病院です。 様々な機能を持つ病棟があり、急性期から慢性期、在宅まで地域密着の医療を行っています。 ・診療科:内科、外科、婦人科、循環器内科、消化器内科、皮膚科、整形外科、リハビリテーション科、呼吸器科、麻酔科、放射線科、脳神経内科、泌尿器科、乳腺外科 ・病床数:199床 ・病棟:急性期一般病棟、地域包括ケア病棟、回復期リハビリ病棟 【お仕事説明会開催】最成病院にて開催! <日程> 6/18 14:00〜 7/23 14:00〜 *受付開始は15分前〜 <場所> 最成病院 千葉市花見川区柏井町800-1 <内容> 法人・病院の説明、質疑応答 ・看護部長や医事課長も参加します!お気軽にご質問下さい。 ・長期的にお考えの方歓迎! 求人コード【Q0005zF】 |
求める人材 |
求めている人材 【応募要件】 ・病院での医事課経験(入院、外来) ・管理職経験者歓迎 "学歴不問","基本的なPCスキル(Word/Excel)","経験者歓迎","長期できる方" |
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勤務地 |
千葉県千葉市花見川区柏井町1132-1 医療法人社団 有相会 グループホームかしわい |
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仕事の概要 |
仕事内容 この求人は90秒で読むことができます。急募の求人になりますので、 ご応募はお早めにお願いいたします。 【グループホームかしわいについて】 グループホームかしわいは急性期から慢性期まで対応する最成病院が24時間バックアップしているグループホームです。 最成病院、訪問看護ステーションなどが周辺にある他、老人保健施設とデイケアが併設しています。 タムスグループ全体では回復期専門病院や高齢者専門病院、特別養護老人ホームなどを東京、千葉、埼玉で展開しています。 【施設概要】みんなが、家族のように。 ・開設:2008年4月 ・定員:18名(2ユニット) ・建物:地上2階建て ・運営方針: 「家庭的な生活環境を提供」「地域社会とのつながりを重視」「利用者お一人お一人の権利を尊重」 【業務内容】施設を運営するやりがいのあるお仕事です。 ・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等 【応募要件】 <資格> ・認知症介護実践者研修修了者 ・認知症対応型サービス事業管理者の研修修了者 ・普通運転免許 <経験> ・介護経験3年以上 ・グループホームでの管理者経験 求人コード【Q0004hF】 |
求める人材 |
求めている人材 <資格> ・認知症介護実践者研修修了者 ・認知症対応型サービス事業管理者の研修修了者 ・普通運転免許 <経験> ・介護経験3年以上 ・グループホームでの管理者経験 "年齢不問","学歴不問","要普免","経験者歓迎","長期できる方" 年齢の条件と理由:あり(定年60歳:例外事由1号) |
ガッツリ稼ぎたい方必見!月収40万円可能! 入社祝金最大15万円支給(規定有)地場配送で長距離ナシ!
勤務地 |
千葉県千葉市稲毛区六方町千葉県千葉市稲毛区六方町129-1 株式会社山菱トランスポート千葉CDC |
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仕事の概要 |
仕事内容 正社員で固定ルートの 3tトラック配送ドライバーを募集します。 給与に対する不満がある方、 収入が上る見込みが無い、給与が安いなど 異業種からの転職したい方や稼ぎたい方必見です! 地場配送なので長距離ナシで月給34万円以上 月収40万円可能! (オススメポイント) ・正社員雇用で長期安定 男性女性共に活躍中 ・月給34万円〜40万円としっかり稼げます ・ドライバーデビュー、未経験の方大歓迎 準中型・中型免許の資格をお持ちでブランクのある方、 未経験者の方ドライバーデビュー応援いたします。 ・入社祝い金最大15万円支給(規定有) 入社から1か月後に「5万円」 入社から半年後に「10万円」合わせて「15万円」 頑張るあなたを金銭面からもしっかりサポートします! ・現在20代、30代、40代、50代の 若手から中高年ミドルスタッフも活躍中 ・全車両ドラレコやバックモニター、 GPS運行管理システムを搭載 <具体的なお仕事内容> 3t冷凍冷蔵車での大手コンビニのルート配送業務 配送ルートは固定ですので、 1度覚えてしまえば簡単なルート配送 なので未経験の方でも安心してご応募下さい。 配送は1日2運行、 1運行あたり8〜10店舗程度なので余裕持って配送できます。 また、全車両にドライブレコーダーとバックアイカメラ、 GPS運行管理システムを搭載しているので、 悪天候・工事、事故渋滞等に出くわした場合、 事務所に連絡をいただければ 最適な迂回ルートを指示いたします。 また、何かトラブルがあったら仲間が 応援に駆け付けてくれるので安心して運転ができます。 <1便の流れ/勤務例> 20:00 出社 ・物流センターにて積み込み作業 ↓ ・積み降ろし(コンビニで積み降ろし) ※1日2運行、1運行8〜10店舗への配送 ↓ 翌2:00 退社 (充実の待遇) 働きやすさを重視した充実の待遇が自慢 離職も少なく、働く職員をとても大切にする会社です。 有給休暇の取得率も高め。 皆さんが働きやすい環境、 長く勤めたい、と思える環境づくりに 力を入れています! 少しでも気になった方はまずはお気軽にご連絡ください。 私達と一緒に働いてみませんか。 現在、就業中の方も入社日の御相談など承りますので まずはお気軽にお問合せください。 TEL:043-421-4761まで |
求める人材 |
資格・経験 普通自動車運転免許 H19.6.2以降取得の方は要中型免許 準中型免許 60歳未満(定年60歳の為) 未経験者歓迎 (こんな方にオススメ) ・正社員で長期安定して働きたい方 ・お持ちの資格を活かして働きたい方 ・車の運転が好きな方 ・千葉市周辺にお住まいで家の近くで働きたい方 ・車通勤出来て交通費支給のお仕事がしたい方 そんな方お待ちしています。 |
利用者さんも職員も家庭的で快適な環境の施設を目指して。グループホーム管理職募集<入社日応相談>
勤務地 |
千葉県千葉市花見川区柏井町1132-1 医療法人社団 有相会 グループホームかしわい |
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仕事の概要 |
仕事内容 【グループホームかしわいについて】 グループホームかしわいは急性期から慢性期まで対応する最成病院が24時間バックアップしているグループホームです。 最成病院、訪問看護ステーションなどが周辺にある他、老人保健施設とデイケアが併設しています。 タムスグループ全体では回復期専門病院や高齢者専門病院、特別養護老人ホームなどを東京、千葉、埼玉で展開しています。 【施設概要】みんなが、家族のように。 ■開設:2008年4月 ■定員:18名(2ユニット) ■建物:地上2階建て ■運営方針: 「家庭的な生活環境を提供」「地域社会とのつながりを重視」「利用者お一人お一人の権利を尊重」 【業務内容】施設を運営するやりがいのあるお仕事です。 ・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等 【応募要件】 <資格> ・認知症介護実践者研修修了者 ・認知症対応型サービス事業管理者の研修修了者 ・普通運転免許 <経験> ・介護経験3年以上 ・グループホームでの管理者経験 【待遇・福利厚生】長く勤務いただくための制度を多数ご用意しています。 ・通勤交通費支給 ・昇給 ・退職金制度 ・再雇用制度/65歳まで(定年60歳:例外事由1号 ) ・住宅手当(上限3万円) ・単身寮 ・産休育休 ・社保完備 ・医療費補助制度 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ※各項目規定あり |
求める人材 |
資格 <資格> ・認知症介護実践者研修修了者 ・認知症対応型サービス事業管理者の研修修了者 ・普通運転免許 <経験> ・介護経験3年以上 ・グループホームでの管理者経験 "年齢不問","学歴不問","要普免","経験者歓迎","長期できる方" 年齢の条件と理由:定年60歳:例外事由1号 |
【初任給、40万円】このチャンスを逃すな!
勤務地 |
千葉県千葉市美浜区中瀬1‐3 テクノガーデンF棟ウ1F 株式会社マスミフードサービス ちばチャン海浜幕張店 |
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給与例 |
給与例 600万円/副店長:24歳(月給42万円+賞与) 700万円/店長:26歳(月給50万円+賞与) 1200万円/SV:39歳(月給70万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 【年収1000万以上の社員多数】 大手居酒屋チェーン「ちばチャン」で、飲食業界での経験を生かし、店舗経営に携わる! 【具体的な仕事内容】 ◆店舗運営業務 メニュー開発提案、社員教育、売上管理、シフト管理 ◆調理業務 ◆ホール業務 ◆アルバイトや新人社員の指導 店舗責任者の一人として、 全員が気持ちよく働けるよう、スタッフをサポート! 【掲げるのは「従業員第一主義」】 給与は高く、休みは多く。 私たちマスミフードサービスが最も大切にしているのは、従業員満足度です。 お客様に満足いただけるサービスを提供するためには、 まず従業員満足度を高めることが不可欠と考えています。 【給与は業界トップクラス】 「店舗の利益は、現場スタッフの努力の証」 その考えのもと、店舗の利益(目標売上高を超えた分)は従業員で純粋に分配。 ボーナスの形で社員一人ひとりに最大限還元します。 ★業界トップクラスの月給+賞与はきっちり年2回! (月給例) 店長 月給50万円 副店長 月給40万円 + (賞与額例) 44歳 店長 入社7年目…130万円 28歳 店長 入社4年目…85万円 32歳 副店長 入社1年目…110万円 【店舗は会社、店長は経営者。】 「1店舗、1経営者」という考えのもと、各店舗に裁量を任せる社風が根付いています。 店舗の立地や客層に合わせたアイデアも、自由に提案可能! 独自の接客サービスや新メニューのアイデアが、現場からぞくぞくと生まれています。 【年齢関係なく、最速キャリアアップ可能!】 年齢関係なく努力を全うに評価し、さらなるチャンスを次々と作っていきます。 1年以内に副店長、店長とステップアップする社員、 20代でSVにキャリアアップする社員も! また、来年度以降7店舗以上の出店が決定。 その分、キャリアアップのチャンスも豊富です! 〜はたらく社員の声〜 ●育てることで、自分も育っていく。(社員K /副店長) 「仕事の中で心がけているのは、スタッフ一人ひとりと密にコミュニケーションをとり、信頼関係を築くこと。副店長として、部下に信頼されるための人間力を磨き続けたいと思っています。まだまだ学ぶこともたくさんありますが、自分が育成した部下が成長を遂げ、結果を出したときは、この仕事で最も嬉しい瞬間です。」 ●店長を目指して、日々特訓中。(社員I /副店長) 「現在、店長になるためのトライアル試験に向けて、勉強に励んでいます。早く店長になって、自分の店舗を持ち、成果を出せる人間になりたいと思っています。年齢・経験問わず、入社2年目でも実力さえあれば店長になれるのがマスミフードサービス。少しでも早く成長したいと思ってます。」 ●飲食業界のネガティブイメージを払拭したい。(社員K/副店長) 「当社の経営を可能にしているのは、徹底したオペレーション管理。動線設計やレシピ開発など、全てが緻密な設計の上で成り立っています。近年では、社員の負担を減らすためにセントラルキッチンを導入するなど、低賃金・重労働・休みが取れないといった飲食業界のネガティブイメージの払拭にも積極的に取り組んでいます。」 |
求める人材 |
求めている人材 調理の経験と情熱。ここでなら活かせる。 20代・30代・40代活躍! 飲食業界経験者(バイトOK)、副店長、店長経験者は大歓迎! ※学歴不問、転職回数不問 【具体的には】 ◆収入アップをはかりたい ◆調理や接客スキルを正当に評価されたい ◆数値分析やマネジメント力を身につけたい ◆年齢や学歴に関係なく評価してもらいたい ◆家族がいるため、勤務地を限定したい ★10代〜20代で業界未経験の方も活躍中! ★下記いずれかの経験のある方大歓迎! ・飲食店のホール業務(バイト経験でもOK) ・調理業務(飲食店キッチン等) ・店舗管理(飲食店バイトリーダー、店長経験等) 〜はたらく社員の声〜 ●前向きに挑戦できる人にはぴったりの職場。(社員N / 店舗スタッフ) 「当社では積極的に世代交代をしていこうという考え方があり、年齢や経験問わず、若手の意見も取り入れてくれる環境があります。最近では20代で店長を任される社員も多く、会社全体の雰囲気がフレッシュです。そんな当社の社風のもと、これから入社してくる方には、新たなチャレンジをたくさんしていただけたらと思います。」 ●飲食経験を活かして働ける。(社員T / 店舗スタッフ) 「高校時代に取得した調理師免許を仕事で活かしたいと考えていたため、飲食業界の会社を中心に就職活動を行いました。面接の際に社長が言っていた、<新しいことを積極的に開発し、激戦必至の飲食業界で上位になる>という言葉と熱意に心を打たれ、入社を決めました。」 ●信頼できる仲間がいるから頑張れる。(社員T /店舗スタッフ) 「当社の魅力は、社員同士の距離が近いことです。先輩社員も優しい方ばかりなので、入社してから人間関係で悩むことはありませんでした。特に同期社員とは休みの日にご飯を食べに行くほど仲が良く、ともに仕事をする仲間として、しのぎを削るライバルとして、大きな支えになっています。」 |
未経験から管理職へ!プライベートと仕事、どちらも充実!
勤務地 |
千葉県千葉市中央区市場町 千葉県 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 ・入社1年目 360万円(月給28万円+賞与) ・入社3年目 550万円(月給36万円+賞与) ・入社5年目 790万円(月給月給40万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 【現場での力仕事は一切ナシ!】 「建設業界」と聞くと、現場でのキツい力仕事をイメージしがち、、、 ですが、この仕事は工事に関する事務職に従事していただくため、現場での力仕事は一切ありません! 事務室の中でのオフィスワーク(資料作成)などがメインになります! 部活動で言うところの、”マネージャー”のような立ち位置! ☆具体的には・・・ ・企業との予算や工程の打ち合わせ ・工事が完成するまでのスケジュール調整 ・工事写真の撮影及び整理 ・安全性に関するマネジメント業務 ・人員の手配 ・業務をスムーズに進めるための資料作成 etc... 【未経験の方も大歓迎!】 ★未経験でも安心できる環境です! 「事前に勉強してから転職したほうがいいのかな・・・」なんて心配はいりません。 当社では入社後に独自の研修制度で基礎的な知識を身に着けられる環境です! まずはベテラン社員や先輩社員の下で業務の補助を中心に行い、 数ヶ月後は簡単な仕事から着実に業務を覚えれるように段階的に仕事をお任せします♪ 【様々な業務を経験し、見えてくるキャリアアップ】 建設業界における事務職は、社会的な市場価値を大きく高められる仕事です! ☆管理事務を経験した後の主なキャリア ・住宅アドバイザー ・大手事務職、大手マネジメント業務 ・人材コーディネーター ・大手管理職 etc... ぜひここでの業務を糧に、将来的なキャリアアップを目指していきましょう! 【弊社独自のジョブチェンジ制度】 「将来的にはIT業界への参入を考えている...」 そんな方も歓迎です! 弊社では、エンジニア職や人材業へのジョブチェンジ制度と、それに伴った資格取得制度を取り入れております。 事務職として従事しながら、自分の理想のキャリアを目指していくことができます。 【働き方について】 私たちは、「会社全体」で社員一人ひとりの「働き方」に正面から向き合っています! 職場環境以外にも人間関係や、今後のキャリアプランについて遠慮なくご相談ください♪ もちろんご相談いただければ、従業員に寄り添います! また、当社では従業員満足度向上に向け、ワークライフバランスを第一に考え、 休日の確保や残業時間の削減に取り組んでおります。 【先輩社員の声】 高校・大学卒業後から、なんとなく就いた仕事をなんとなくこなす日々。 仕事にやりがいもなく上司やお客様からは理不尽に怒られることもあり、「このままでいいのかな・・・」ともんもんとした気持ちが湧き転職を決意。 そんな時に求人を見つけて、面接時に職場環境や業務内容について教えていただき、未経験の僕でも「ここなら大丈夫かも」と思い、入社しました。入社後は独自の研修で事務職について学び、今では大型プロジェクトに携われています! 面接時の説明通り、休みもしっかり取れて前職より収入もUPしました。 |
求める人材 |
求めている人材 【未経験歓迎!】 ☆こんなあなたにオススメ!! ⇒街づくりや人々の生活を事務職としてサポートしていきたい方 ⇒未経験からキャリアアップしたい方 ⇒資格取得をし、手に職をつけたい方 ⇒事務職やマネジメント業務に興味のある方 ⇒仕事環境もプライベート収入も理想を叶えたい方 19歳〜35歳 ※女性スタッフ・若手多数活躍中! ※学歴不問・人柄採用 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
【初任給、40万円】このチャンスを逃すな!
勤務地 |
千葉県千葉市中央区富士見1-2-3 千葉アジア会館ビル1階 株式会社マスミフードサービス ちばチャン千葉駅前店 |
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給与例 |
給与例 600万円/副店長:24歳(月給42万円+賞与) 700万円/店長:26歳(月給50万円+賞与) 1200万円/SV:39歳(月給70万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 【年収1000万以上の社員多数】 大手居酒屋チェーン「ちばチャン」で、飲食業界での経験を生かし、店舗経営に携わる! 【具体的な仕事内容】 ◆店舗運営業務 メニュー開発提案、社員教育、売上管理、シフト管理 ◆調理業務 ◆ホール業務 ◆アルバイトや新人社員の指導 店舗責任者の一人として、 全員が気持ちよく働けるよう、スタッフをサポート! 【掲げるのは「従業員第一主義」】 給与は高く、休みは多く。 私たちマスミフードサービスが最も大切にしているのは、従業員満足度です。 お客様に満足いただけるサービスを提供するためには、 まず従業員満足度を高めることが不可欠と考えています。 【給与は業界トップクラス】 「店舗の利益は、現場スタッフの努力の証」 その考えのもと、店舗の利益(目標売上高を超えた分)は従業員で純粋に分配。 ボーナスの形で社員一人ひとりに最大限還元します。 ★業界トップクラスの月給+賞与はきっちり年2回! (月給例) 店長 月給50万円 副店長 月給40万円 + (賞与額例) 44歳 店長 入社7年目…130万円 28歳 店長 入社4年目…85万円 32歳 副店長 入社1年目…110万円 【店舗は会社、店長は経営者。】 「1店舗、1経営者」という考えのもと、各店舗に裁量を任せる社風が根付いています。 店舗の立地や客層に合わせたアイデアも、自由に提案可能! 独自の接客サービスや新メニューのアイデアが、現場からぞくぞくと生まれています。 【年齢関係なく、最速キャリアアップ可能!】 年齢関係なく努力を全うに評価し、さらなるチャンスを次々と作っていきます。 1年以内に副店長、店長とステップアップする社員、 20代でSVにキャリアアップする社員も! また、来年度以降7店舗以上の出店が決定。 その分、キャリアアップのチャンスも豊富です! 〜はたらく社員の声〜 ●育てることで、自分も育っていく。(社員K /副店長) 「仕事の中で心がけているのは、スタッフ一人ひとりと密にコミュニケーションをとり、信頼関係を築くこと。副店長として、部下に信頼されるための人間力を磨き続けたいと思っています。まだまだ学ぶこともたくさんありますが、自分が育成した部下が成長を遂げ、結果を出したときは、この仕事で最も嬉しい瞬間です。」 ●店長を目指して、日々特訓中。(社員I /副店長) 「現在、店長になるためのトライアル試験に向けて、勉強に励んでいます。早く店長になって、自分の店舗を持ち、成果を出せる人間になりたいと思っています。年齢・経験問わず、入社2年目でも実力さえあれば店長になれるのがマスミフードサービス。少しでも早く成長したいと思ってます。」 ●飲食業界のネガティブイメージを払拭したい。(社員K/副店長) 「当社の経営を可能にしているのは、徹底したオペレーション管理。動線設計やレシピ開発など、全てが緻密な設計の上で成り立っています。近年では、社員の負担を減らすためにセントラルキッチンを導入するなど、低賃金・重労働・休みが取れないといった飲食業界のネガティブイメージの払拭にも積極的に取り組んでいます。」 |
求める人材 |
求めている人材 調理の経験と情熱。ここでなら活かせる。 20代・30代・40代活躍! 飲食業界経験者(バイトOK)、副店長、店長経験者は大歓迎! ※学歴不問、転職回数不問 【具体的には】 ◆収入アップをはかりたい ◆調理や接客スキルを正当に評価されたい ◆数値分析やマネジメント力を身につけたい ◆年齢や学歴に関係なく評価してもらいたい ◆家族がいるため、勤務地を限定したい ★10代〜20代で業界未経験の方も活躍中! ★下記いずれかの経験のある方大歓迎! ・飲食店のホール業務(バイト経験でもOK) ・調理業務(飲食店キッチン等) ・店舗管理(飲食店バイトリーダー、店長経験等) 〜はたらく社員の声〜 ●前向きに挑戦できる人にはぴったりの職場。(社員N / 店舗スタッフ) 「当社では積極的に世代交代をしていこうという考え方があり、年齢や経験問わず、若手の意見も取り入れてくれる環境があります。最近では20代で店長を任される社員も多く、会社全体の雰囲気がフレッシュです。そんな当社の社風のもと、これから入社してくる方には、新たなチャレンジをたくさんしていただけたらと思います。」 ●飲食経験を活かして働ける。(社員T / 店舗スタッフ) 「高校時代に取得した調理師免許を仕事で活かしたいと考えていたため、飲食業界の会社を中心に就職活動を行いました。面接の際に社長が言っていた、<新しいことを積極的に開発し、激戦必至の飲食業界で上位になる>という言葉と熱意に心を打たれ、入社を決めました。」 ●信頼できる仲間がいるから頑張れる。(社員T /店舗スタッフ) 「当社の魅力は、社員同士の距離が近いことです。先輩社員も優しい方ばかりなので、入社してから人間関係で悩むことはありませんでした。特に同期社員とは休みの日にご飯を食べに行くほど仲が良く、ともに仕事をする仲間として、しのぎを削るライバルとして、大きな支えになっています。」 |
正社員登用制度有!!研修制度が整っているので未経験からでも安心して始められます!
勤務地 |
千葉県千葉市中央区 NXキャッシュ・ロジスティクス株式会社 |
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給与例 |
年収例 ・20才(入社2年目:年収400万円/月給227,700円+各種手当) ※正社員登用後の年収例 ※賞与支給(3.5ヶ月)含む ※2023年度 |
仕事の概要 |
募集背景 B004 仕事内容 【具体的には】 ・ルートバン車や2t車にスタッフ2名で乗務し、 貴重品の運搬と警備を行う仕事です。 ・銀行の本店と支店の間でやりとりされる、 現金・有価証券・重要書類などの運搬、 スーパーマーケット等の取り扱う現金の運搬、 コンビニエンスストアのATMの現金補充、 などを行っていただきます。 ※運転が不安な方でも大丈夫! まずは運転手の横に乗り、助手からスタートします。 ある程度仕事を覚えたら、適性を見極めながら、少しずつドライバーの教育を行います。 ドライバーの試験に合格することで、ドライバーへの道が開けます。 ※運転する車両は、主にルートバン車です。 ※免許は普通運転免許で問題なし! ※大手企業ならではの安心・丁寧な教育の下、 多くの方がドライバーとして活躍しています。 【未経験スタート大歓迎】 ・未経験者でも大丈夫! 4日間の警備員教育を実施します。 その後、先輩社員の運転する車に助手として乗務し、 仕事を覚えていただきます。 ・未経験から始めた多くの方が頼りになる スタッフとして活躍中! ★例えば1日のスケジュール例として 7:30 出社・始業点呼 8:00 センターを出発→貴重品物件を積込み 8:30〜11:15 各顧客様→貴重品の配達と回収 11:45 センター到着→回収物件の引渡し・点呼(午前の作業報告) 13:00 センターを出発→貴重品物件積込み 13:30〜16:30 各顧客様→貴重品の配達と回収 17:10 センター到着→回収物件の引渡し 17:30 点呼・・・1日の作業内容報告 【採用担当者からのコメント】 ハローワークで正社員や契約社員の 「ドライバー・工場内軽作業」に関するお仕事をお探しの方、 こちらの求人をご覧いただいている「あなた」の ご応募をお待ちしております。 ※U・Iターン歓迎しています! [こんな人が活躍] また、前職で下記のような方が活躍しています! 施設警備・交通誘導・セキュリティ 土木工事・現場作業員・建設業 トラックドライバー、軽貨物、大型トラック ビルメンテナンス・清掃・建物管理 配管工・現場作業・職人・施工管理 など勤務経験がある方◎ 様々な業界で活躍していた方が在籍しています! |
求める人材 |
応募資格 ・高卒以上 ・普通運転免許 |
ゴミ収集ドライバー募集 未経験OK 残業ほぼなし!
勤務地 |
千葉県千葉市美浜区新港千葉県千葉市美浜区新港172-2 市原清掃事業株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 <2t・4tドライバー/正社員> 勤務時間は8:00〜16:00 家庭の粗大ゴミの 収集運転手募集! <ここがポイント> ・残業ほぼなし(定時退社) ・資格取得支援制度あり(会社全額負担) ・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇有 ・未経験者、ブランクOK ・20代30代40代50代の中高年ミドル活躍中 ・正社員で長期安定 ・面接1回 <仕事内容> 収集エリア:ほぼ千葉市内(1日の走行距離は100km以下) 2t車もしくは4t車にて収集業務 <働きやすさ抜群!> 当社の車両約50台全てドライブレコーダー・バックアイ等 安全装置搭載!またオートマ車も増設中の為、未経験の方でも すぐに活躍できる環境を整えています。 社員のほぼ全員が毎日定時退社! 現在、20代30代40代50代の中高年ミドル世代活躍中! 勤務時間が8:00〜16:00なので 現在働くスタッフは、仕事終わりに野球観戦や映画鑑賞など 充実したプライベートを送っています。 <まずはお気軽にご応募ください> ・施設見学・お問い合わせだけでもOK! ・入社時期も柔軟に対応いたします ・お電話でのご応募も受付しています! (TEL:043-271-2059) <当社ホームページ> 会社詳細や社内雰囲気などは下記URLよりご確認下さい。 https://www.ichihara-seiso.co.jp/ <他にもお仕事情報公開中> https://entori.jp/ichihara-seiso |
求める人材 |
資格・経験 普通自動車運転免許(AT限定可) 中型免許お持ちの方尚可 ※お持ちでない方は費用全額会社負担にて 資格取得が可能です。 |
2t・4t車での企業ゴミ・リサイクル品収集ドライバー募集 未経験OK 選べる時間帯 残業ほぼなし!
勤務地 |
千葉県千葉市美浜区千葉県千葉市美浜区浜田2-30 市原清掃事業株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 <2t・4tルート収集ドライバー/正社員> 選べる時間帯! 13:00又は16:00退社で残業ほぼ0! 企業ゴミ・リサイクル品の 収集ルート運転手募集! <ここがポイント> ・勤務時間が選べる! ・残業ほぼなし(定時退社) ・資格取得支援制度あり(会社全額負担) ・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇有 ・ルート配送の為、1度道を覚えれば大丈夫! ・未経験者、ブランクOK ・20代30代40代50代の中高年ミドル活躍中 ・正社員で長期安定 ・面接1回 <仕事内容> 収集エリア:ほぼ千葉市内(1日の走行距離は100km以下) 決まったルートなので、1度道を覚えればOKなので ドライバー初心者の方も働きやすい! 2t車もしくは4t車にて 企業ゴミ・リサイクル品の収集業務 具体的には、指定ポイントで廃棄物を収集します。 リフトアップの機械を使用するため、 重量物を持ち上げるなど体に負担のかかる 荷積み・荷下ろしはありません。 ※市の家庭ごみや建設現場で発生した 産業廃棄物の収集は行いません。 <働きやすさ抜群!> 当社の車両約50台全てドライブレコーダー・バックアイ等 安全装置搭載!またオートマ車も増設中の為、未経験の方でも すぐに活躍できる環境を整えています。 また、固定ルートとなるため、1度道を覚えてしまえば 効率よく仕事が進められるため、 社員のほぼ全員が毎日定時退社! 現在、20代30代40代50代の中高年ミドル世代活躍中! 「5時‐13時」or「8時‐16時」退社の選べる勤務時間で 現在働くスタッフは、仕事終わりに野球観戦や映画鑑賞など 充実したプライベートを送っています。 <まずはお気軽にご応募ください> ・施設見学・お問い合わせだけでもOK! ・入社時期も柔軟に対応いたします ・お電話でのご応募も受付しています! (TEL:043-271-2059) <当社ホームページ> 会社詳細や社内雰囲気などは下記URLよりご確認下さい。 https://www.ichihara-seiso.co.jp/ <他にもお仕事情報公開中> https://entori.jp/ichihara-seiso |
求める人材 |
資格・経験 普通自動車運転免許(AT限定可) 中型免許お持ちの方尚可 ※お持ちでない方は費用全額会社負担にて 資格取得が可能です。 |
勤務地 |
千葉県千葉市花見川区柏井町800-1 医療法人社団 有相会 最成病院 |
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仕事の概要 |
仕事内容 この求人は90秒で読むことができます。急募の求人になりますので、 ご応募はお早めにお願いいたします。 【業務内容】増床、新病院への移転を控え募集!経験を活かして管理栄養士の管理職業務全般をお任せします。 管理栄養士の管理業務全般 食事箋の処理 管理栄養指導、栄養管理 食堂運営業務全般 ミールラウンド カンファレンス参加 食事変更手続き処理 厨房業務管理、指導 【応募要件】 管理栄養士免許必須、管理栄養士経験5年以上 急性期、地域包括ケア病棟、回復期リハビリ病棟等で栄養指導経験のある方 栄養管理・管理職の経験者積極採用 最成病院概要/1986年の開業以来、地域に密着し、急性期から慢性期まで幅広い医療を提供しています。 様々な機能を持つ病棟があり、急性期から慢性期、在宅まで地域密着の医療を行っています。 ・診療科:内科、外科、婦人科、循環器内科、消化器内科、皮膚科、整形外科、リハビリテーション科、呼吸器科、麻酔科、放射線科、乳腺外科、脳神経内科、泌尿器科 ・病床数:199床 ・病棟:急性期一般病棟、地域包括ケア病棟、回復期リハビリ病棟 【タムスグループについて】〜1993年に江戸川区のクリニックからスタートしました〜 1993年に最初のクリニックを開業し、現在ではグループ組織も含め約80の事業所に5,600名以上の職員が在籍しています。 東京埼玉千葉に病院、クリニック、特養、老健、有料、デイケア、訪問看護、訪問診療、認可保育園、乳児院などを運営しています。 より多くの方に「あんしん」と「まごころ」をお届けすることを目指しています。 【お仕事説明会開催】最成病院にて開催! <日程> 6/18 14:00〜 7/23 14:00〜 *受付開始は15分前〜 <場所> 最成病院 千葉市花見川区柏井町800-1 <内容> 法人・病院の説明、質疑応答 ・看護部長や医事課長も参加します!お気軽にご質問下さい。 ・長期的にお考えの方歓迎! 求人コード【Q0005sF】 |
求める人材 |
求めている人材 <応募要件> 管理栄養士免許必須 管理栄養士経験5年以上 急性期、地域包括ケア病棟、回復期リハビリ病棟等で栄養指導経験のある方 病院での栄養管理業務経験のある方・管理職経験ある方積極採用 "経験者のみ","長期できる方","経験5年以上","管理栄養士" 年齢の条件と理由:あり(定年60歳:例外事由1号) |
「空きがないから店長より上に行けない」という方、いませんか。
勤務地 |
千葉県千葉市美浜区ひび野2丁目6−1 幕張アウトレット 三井アウトレットパーク幕張 |
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給与例 |
給与例 **年収例** 414万円/入社3年目 500万円/入社4年目のチーフ |
仕事の概要 |
仕事内容 \店長さんに言いたいことがあります/ 今の人が辞めるまで上の役職になれない… そんな “ポジション空き待ち” は、 もう終わりにしませんか? ○販売職や店長の経験がある方向け ○年間休日120日以上 ○残業は多くても1日1時間程度 ○賞与年2回 ○毎年1万円昇給 ○希望以外の転勤は一切ありません ―――――――――――――――――――― 【お仕事内容】 複数店舗のマネジメントにあたる、 「プロデューサー」職をお任せします。 〜〜 @店舗運営のための人材確保 求人広告を作成し、スタッフさんを採用。 作成についてのレクチャーがあるので、 未経験でも安心して始められます。 〜〜 A書類作成や事務処理などのPC作業 お店がまわるようになったら、 支社や本社で内勤するのもOK。 ほぼ全員が未経験からスタートする業務。 苦手な方も多い分野ですが研修専任者が 何度でもお教えするのでご安心を。 0からPCスキルや社会保険の知識を 身につけることができます。 〜〜 B店舗の運営サポート 徐々に複数店舗をマネジメントしていくので 中には売り上げや人材確保に困っている お店もあるかもしれません。 そんな時は店舗のサポートに立つことも。 元々、接客や販売が好きです!という、 店頭業務に前向きな方におすすめです。 ―――――――――――――――――――― 【こんな会社です】 #代行運営の「プラス・シー」! 小社は、アパレルなどのブランドさんに対し 代行運営を提供する会社です。 「代行運営」とは、文字通り店舗運営全般を その企業の代わりに行う事業なんです。 働いてくれるスタッフさんの確保から、 売上を立てたり、館とやりとりしたり、 クライアントに挨拶したりとさまざま。 一見、やることが多い…!と感じそうですが 店長・営業・採用・労務・接客業など、 いずれかのご経験ですんなりこなせます。 〜〜 新規店舗がオープンする時などに、 「プラス・シーさんにお任せしたい!」 というお声をいただきます。 通販派も多い時代ですが、実は商業施設や 実店舗の売り上げは年々伸びています。 知っていましたか? つまり、働く人を集める力が必要なんです。 代行運営の需要は毎年拡大しており、 会社の成績も急成長を続けています。 将来に安心があるから、好待遇も持続可能。 そんな会社が「プラス・シー」です。 |
求める人材 |
求めている人材 ==================== ポジションに空きが出るのを待たなくても、 経験や年齢に見合った収入が欲しいはず。 「今のエリアマネージャーが辞めないと、 ずっと店長のまま、昇格も手当もナシ…」 かつてそう思っていた元店長さんも、 今ではプラス・シーで「新しい管理職」に。 ==================== **プラス・シーのプロデューサー** ○店長やエリアマネージャー経験がある方、 すぐに活躍できます! ○まだ自信がないから少しずつ…という方も ペースに合わせてステップアップできます。 ○プロデューサーになった後も、 その先のポジションに選択肢があります。 たとえば: ・人材育成の専任トレーナー ・社内システムの研修担当 ・各ブランドの統括営業担当 **実力主義×年功序列** ○頑張りはしっかり評価されます。 時には繁忙期や苦労があっても、 きちんと見てもらえる&お金に還元 される制度が整っています。 ○勤続すればずっと昇給 毎年1万円は必ず昇給するので、 実力主義な雰囲気が苦手な人も安心。 仕事を続けやすい空気感を守ります。 |
増床、新病院への移転を控え【看護師長(管理職)】を募集中。説明会・見学会も受付中
勤務地 |
千葉県千葉市花見川区柏井町800-1 医療法人社団 有相会 最成病院 |
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仕事の概要 |
仕事内容 地域密着の最成病院で看護師長ポジションを募集。ケアミックス病院における看護マネジメント業務全般。 【業務内容】 ケアミックス病院における看護マネジメント業務全般。 ・病棟全般のマネジメント ・勤怠管理や人材育成 ・スタッフ看護師への指導・相談 ・職場環境の改善・向上(医療安全、感染防止等) ・病床運営管理 ・施設基準の管理 維持 ・看護部長とともに病院経営への参画 【応募要件】現場と看護部長のパイプ役のポジションです。あなたのチカラを貸してください。 ※経験者募集 【必須要件】 看護師長または看護師長代行の経験必須 ※増床、新病院への移転を控え幹部候補募集中! 看護管理や人材育成の経験・実績がある方のご応募をお待ちしております。 今までの看護経験・知識を存分に活かせる環境が整っております。 ※見学、話を聞きたいだけでもOK。お気軽にご応募ください。面接日・入社日調整可能 最成病院概要/1986年の開業以来、地域に密着し、急性期から慢性期まで幅広い医療を提供しています。 様々な機能を持つ病棟があり、急性期から慢性期、在宅まで地域密着の医療を行っています。 ■診療科:内科、外科、婦人科、循環器内科、消化器内科、皮膚科、整形外科、リハビリテーション科、呼吸器科、麻酔科、放射線科、乳腺外科、脳神経内科、泌尿器科 ■病床数:199床 ■病棟:急性期一般病棟、地域包括ケア病棟、回復期リハビリ病棟 待遇・福利厚生/長く勤務いただくための制度を多数ご用意しています。 ・通勤交通費支給 ・昇給 ・退職金制度 ・再雇用制度/65歳まで(定年60歳:例外事由1号 ) ・住宅手当(上限3万円) ・単身寮 ・産休育休 ・社保完備 ・医療費補助制度 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・Amazonビジネス割引 ※各項目規定あり 【お仕事説明会開催】最成病院にて開催! <日程> 7/23 14:00〜 ※受付開始は15分前〜 <場所> 最成病院 千葉市花見川区柏井町800-1 <内容> 法人・病院の説明、質疑応答 ☆看護部長や医事課長も参加します!お気軽にご質問下さい。 ☆長期的にお考えの方歓迎! ※増床、新病院への移転予定のお話もご案内(写真4枚目) |
求める人材 |
資格 看護師長または看護師長代行の経験必須 病棟経験必須 看護管理や人材育成の経験を活かせる方 病棟内業務の円滑化・病棟内看護の質向上・スタッフへの指導や相談 に対してアクティブに動ける方、実績ある方 前職が正看護師、コロナワクチン接種看護師の方も活躍中! 高収入の求人を探しているあなたにぴったりのお仕事です! "学歴不問","経験者のみ","管理職経験者のみ","長期できる方","経験10年以上","看護師資格" 年齢の条件と理由:定年60歳:例外事由1号 |
地域密着の最成病院にて医事課管理職候補を募集します。医事課経験を幅広く活かしてキャリアアップ!
勤務地 |
千葉県千葉市花見川区柏井町800-1 医療法人社団 有相会 最成病院 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【業務内容】地域密着のケアミックス病院で医事課の管理職候補を募集しています! ・医事課のマネジメント業務 ・他部門との調整・決定事項の実行 ・医事課スタッフ労務管理・目標管理・評価 ・施設基準管理・各種届出 ・窓口収入金・未収金管理及び督促対応 ・行政対応・適時調査対応・各種報告対応 ・本部、グループ内関連施設との調整 ・病院運営会議・各種委員会出席 ・各種統計資料作成及び病院幹部への報告・提言 【応募要件】 ・病院での医事課経験(入院、外来) ・管理職経験者歓迎 病院概要/幅広い医療を提供するケアミックス病院です。 様々な機能を持つ病棟があり、急性期から慢性期、在宅まで地域密着の医療を行っています。 ■診療科:内科、外科、婦人科、循環器内科、消化器内科、皮膚科、整形外科、リハビリテーション科、呼吸器科、麻酔科、放射線科、脳神経内科、泌尿器科、乳腺外科 ■病床数:199床 ■病棟:急性期一般病棟、地域包括ケア病棟、回復期リハビリ病棟 待遇・福利厚生/長く勤務いただくための制度を多数ご用意しています。 通勤交通費支給 昇給 退職金制度 再雇用制度/65歳まで(定年60歳:例外事由1号) 住宅手当(上限3万円) 単身寮 産休育休 社保完備 医療費補助制度 社食あり(1食250円) ハラスメント相談窓口 従業員向けメンタルヘルス窓口 Amazonビジネス割引 車、バイク通勤OK(駐車場有) ※各項目規定あり 【お仕事説明会開催】最成病院にて開催! <日程> 7/23 14:00〜 ※受付開始は15分前〜 <場所> 最成病院 千葉市花見川区柏井町800-1 <内容> 法人・病院の説明、質疑応答 ☆看護部長や医事課長も参加します!お気軽にご質問下さい。 ☆長期的にお考えの方歓迎! ※増床、新病院への移転予定のお話もご案内(写真4枚目) |
求める人材 |
資格 【応募要件】 ・病院での医事課経験(入院、外来) ・管理職経験者歓迎 "学歴不問","基本的なPCスキル(Word/Excel)","経験者歓迎","長期できる方" |
食品の配送営業正社員スタッフ募集 未経験可 丁寧な研修ありで安心スタート 土日祝休み
勤務地 |
千葉県千葉市緑区千葉県千葉市緑区大野台2丁目10番地1 株式会社鈴木食品 |
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仕事の概要 |
仕事内容 総合食品商社の配送営業スタッフ募集 未経験OK、男女ともに活躍中。 20代、30代、40代、50代が活躍中 千葉市緑区内にある 株式会社鈴木食品の正社員配送営業募集です。 (主な仕事内容) 冷凍、冷蔵食品の配送をお願い致します。 主に2t車での配送です(AT免許可) また、配送をしながら当社工場で製造している 製品・一流メーカー業務用食品を販売、提案していただきます。 訪問エリアは主に千葉県内です。 基本的には、お得意様を中心にまわっていただきます。 土、日、祝休み(会社カレンダーにより土曜日出勤あり) 創立74年の安心・安定の企業で働いてみませんか。 未経験の方にも丁寧な研修がありますので、 安心して働くことができます。 30代からのキャリアスタートも歓迎いたします。 (おすすめポイント) ・食に興味がある方歓迎 ・業種未経験者歓迎 ・未経験OK 未経験でもできる配送営業のお仕事です。 ・正社員で長期安定 創立74周年の安心安定の企業です。 ・経験者優遇 営業経験のある方優遇いたします。 ・長期休暇あり 長期休暇ありで原則日祝はお休みなので、 プライベートの時間も充実します。 ・男女ともに活躍中 男女問わずに活躍できるお仕事です。 無資格・未経験の方も丁寧な研修があり、 しっかりフォローいたしますので、 創立74周年の企業で正社員として、 安心・安定してお仕事を始めることができます。 30代からのキャリアスタートも歓迎ですので、 新たな環境でのチャレンジしませんか。 原則、土・日・祝休み(会社カレンダーによる) ※会社カレンダーにより土曜出勤の場合有 (株式会社鈴木食品とは) 株式会社鈴木食品は、業務用総合食品問屋として産業給食、 学校給食、外食産業に必要な一般食品、 冷凍食品、チルド食品を流通しております。 千葉県に事業を開設以来(創業昭和25年) 関東一円の地域につながりを持ち社会的な 環境の変化に柔軟に対応しつつ風土に根ざした 食文化の発展のために社会に貢献をしております。 「健康で楽しい食生活作りに」を モットーに安全・安心・おいしい商品を安く、 業務を的確に行い又、情報の提案も続けて参りたいと努力をしております。 少しでも気になった方はまずはお気軽にご連絡ください。 私達と一緒に働いてみませんか。 現在、就業中の方も入社日の御相談など承りますので まずはお気軽にお問合せください。 TEL:043-295-7700まで |
求める人材 |
資格・経験 要普通自動車免許(AT限定可) 年齢59歳以下(65歳定年) 70歳まで再雇用制度あり |
月給30万円以上/年休115日以上/完休2日/オープニング
勤務地 |
千葉県千葉市中央区東千葉2-7-13 小さな森の家/東千葉 |
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給与例 |
給与例 ★入社10年/40代男性/前職:葬儀社 現在の年収:1080万円(月給90万円) 初年度の年収:720万円(月給60万円) ★入社6年/20代女性/前職:葬儀関連会社 現在の年収:720万円(月給60万円) 初年度の年収:540万円(月給45万円) ★入社3年/20代男性/前職:営業職 現在の年収:456万円(月給38万円) 初年度の年収:384万円(月給32万円) 昇給率は業界トップクラス★ 頑張りはお給与に還元します! |
仕事の概要 |
仕事内容 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ □年商300億円見込みの安定・成長企業 □完全週休2日制・年間休日115日以上 □あなたを高く評価!前職給与大幅考慮 □ポジション多数!幹部候補を目指せます □葬儀部門は会館を年間100ホール出店 □中途入社が9割☆働き易い環境です! □経験者は最低月給30万円以上保証! □前職給与より平均10%〜60%収入UP □資格者や業界経験者は高待遇をお約束☆ +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ □□6月からのNEW STAFF大募集□□ 仏壇・仏具の販売を手掛けて約半世紀。 伝統や風習を重んじながらも時代の ニーズを掴み成長を続ける「金宝堂」。 家族葬式場の「小さな森の家」をはじめ、 全国に150以上の式場を展開しています。 今回は東京の新しい拠点の オープニング募集になります。 葬祭・葬儀業界経験者の方は 月給30万円以上を保証します。 また前職給を要考慮し高待遇をお約束! 前職給与より平均10%〜60%収入UP! 収入はもちろん労働環境、条件の相談も 歓迎ですのでぜひご応募ください。 働き易い環境づくりにも力を入れており、 実際に環境の良さを求めて転職した 同業の経験者も数多く活躍しています。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《 仕事内容 》 大切なご家族を失ったご遺族に親身に 寄り添いながらご葬儀のプランニングから お通夜・告別式の進行・運営、葬儀後の 法事のサポートを行っていただきます。 お問い合わせいただいたお客様に 葬儀についてのご説明や進行フロー 等のご説明からスタートします。 ビジネスマナー、葬儀に関する知識や 作法をイチから学んでいただけます。 その後、備品準備、会場設営・撤去、 運営サポートなどアシスタント業務を 行い全体の流れを覚えていきましょう。 【具体的には…】 ▼事前相談 ▼葬儀内容の打合せ ▼式場準備とディレクション ▼葬儀ディレクション ▼故人のお見送り ▼精算 ▼運営補助業務 ▼接客対応 ▼アフターフォロー ※将来的には、担当エリアの他メンバーの マネジメントや育成を行っていただきます。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《ここがポイント》 「休みの日の急な呼び出しやお客様対応」 「ノルマに追われて誠実な対応ができない」 「どうしても勤務時間が長くなってしまう」 といった悩みとは一切無縁です。 分業制を取り入れているため、 一人おひとりに業務が集中することもなく、 同業界から転職されてきた方も実際に 「働きやすさに驚いた!」と言って いただけていますよ。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ |
求める人材 |
求めている人材 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《 葬儀・葬祭の経験者は優遇します! 》 ◆学歴不問・未経験者OK・第二新卒歓迎 ◆普通自動車運転免許(AT可) ◆人と話すことが好きな方 ◆チームワークを大切にできる方 ◆接客・販売・サービス業界経験者 ◆業界問わず、営業経験をお持ちの方 ◆異業種からの転職者も多数在籍 【以下の方は歓迎】 ◆マネジメント経験 ◆葬祭ディレクター経験 ◆資格者や同業での実務経験者優遇 □8割以上が未経験からのスタート! 知識も経験もない自分で大丈夫だろうかと 不安を感じている方もご安心ください。 大切なのはご家族さまに寄り添う姿勢。 まずは相手が話すことを正しく理解し、 それに応じてたご案内ができればOK! □職場環境・風土について 20〜50代まで幅人い世代が活躍中です! オフィス内の雰囲気はとてもフランクで、 ほとんどが業界未経験入社なのであなたの 気持ちがわかる先輩ばかりですよ。 □功績は昇給や昇格で厚く還元 グループ全体で年間100ホールを新規に OPENしていることからポジションも多数! 昇給率も前年10%〜60%の実績もあり。 あなたの頑張りはすぐに還元します! □活躍中の先輩について 飲食店スタッフ、販売、接客、営業、建築 建設、ウェディング、コンビニ、介護、 福祉、葬儀・葬祭の同業界からの方も! +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ |
【1年以上の経験or資格があればOK】年休114日&全国展開の安定企業!長期的なキャリア形成も〇
勤務地 |
千葉県千葉市 ソーシャルインクルーホーム千葉大日町 |
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仕事の概要 |
仕事内容 ◆2024年7月オープン予定 【お仕事内容】 入居されている方の自立支援をサポートするお仕事です。 【具体的には】 ・お食事準備 ・相談・お話し相手 ・通院・買い物同行 ・服薬管理 ・介助が必要な方に対して食事・入浴・排泄業務 ・清掃、洗濯業務 ・<夜勤>消灯後の巡回(不眠時の入居者様支援) ・その他生活援助や見守り ・パートスタッフの教育・サポート など ※お食事に関しては、献立が毎食決まっており、レシピもあります。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ |
求める人材 |
応募資格 学歴不問 要普通自動車免許(AT限定可) 介護職での経験を1年以上お持ちの方 *無資格でも大丈夫! <もしくは…> 福祉資格をお持ちの方(未経験可) 初任者研修・実務者研修 ホームヘルパー1級・2級 介護福祉士 など *障がい者福祉の経験は不問です。 経験の有無よりも、人柄重視。 目の前の人を思いやれる、その気持ちさえあれば素質は十分です。 20代30代40代50代60代の幅広い年齢の男女スタッフが活躍中! \こんな方が活躍中!/ ブランクのある方 長期で働きたい方 久しぶりの社会復帰の方 新しいことを始めたい方 家庭と両立して働きたい方 新卒・第二新卒の方 未経験の方 主婦・主夫さん フリーターの方 社会人デビューの方 |
【経験3年以上】地域密着の最成病院でマネジメント経験活かせるリハビリ職(PT、OT、ST)を募集。
勤務地 |
千葉県千葉市花見川区柏井町800-1 医療法人社団 有相会 最成病院 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【即戦力求人】ケアミックス病院におけるリハビリマネジメント業務全般をお任せします。 【業務内容】 ・リハ科マネジメント業務(加算等の業務運営管理、他) <応募要件> 【資格】 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士 のいずれか必須 【経験】 臨床経験3年以上 管理業務経験必須 <歓迎> ・主任以上の管理職の経験がある方 ・即入社できる方 病院概要/幅広い医療を提供するケアミックス病院です。 様々な機能を持つ病棟があり、急性期から慢性期、在宅まで地域密着の医療を行っています。 ■診療科:内科、外科、婦人科、循環器内科、消化器内科、皮膚科、整形外科、リハビリテーション科、呼吸器科、麻酔科、放射線科、乳腺外科、脳神経内科、泌尿器科 ■病床数:199床 ■病棟:急性期一般病棟、地域包括ケア病棟、回復期リハビリ病棟 リハビリ科について/術前術後の介入を行う急性期から、退院後の在宅まで対応します。 当院リハビリ科は急性期から回復期、維持期、在宅まで対応していることが大きな特徴です。 地域の方が手術してリハビリを行い、在宅に戻られてからの生活までを支えることを目指しています。 様々な患者様がいらっしゃるため、幅広い経験を積むことができます。 【リハ科紹介動画】https://youtu.be/x3ODOfW_r70 【待遇・福利厚生】長く働いていただくための各種制度をご用意しています! 通勤交通費支給 昇給 賞与 退職金制度 再雇用制度/65歳まで(定年60歳:例外事由1号) 住宅手当(上限3万円) 単身寮 産休育休 社保完備 医療費補助制度 ハラスメント相談窓口 従業員向けメンタルヘルス窓口 Amazonビジネス割引 社食あり(1食250円) 制服貸与 ※各項目規定あり 【最成病院】1986年の開業以来、急性期から慢性期まで幅広い医療を提供しています。 開院40周年の節目となります2026年度には、建替え増床新築移転を予定しております。 最成病院としての歴史とタムスグループのスケールメリットを生かし、一緒に働いてくださる方のご応募をお待ちしております。 ぜひ一度足を運んでいただき、最成病院について知っていただきたく存じます。 ※増床、新病院へ移転予定(写真5枚目) |
求める人材 |
資格 【必須】 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士 のいずれか必須 臨床経験3年以上 管理業務経験必須 ※主任クラス以上の経験者は尚歓迎 "経験者のみ","管理職経験者のみ","長期できる方","経験3年以上","理学療法士","作業療法士","言語聴覚士" 年齢の条件と理由:定年60歳:例外事由1号 |
月給30万円以上/年休115日以上/完休2日/オープニング
勤務地 |
千葉県千葉市緑区誉田町1-291-1 小さな森の家/千葉誉田 |
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給与例 |
給与例 ★入社10年/40代男性/前職:葬儀社 現在の年収:1080万円(月給90万円) 初年度の年収:720万円(月給60万円) ★入社6年/20代女性/前職:葬儀関連会社 現在の年収:720万円(月給60万円) 初年度の年収:540万円(月給45万円) ★入社3年/20代男性/前職:営業職 現在の年収:456万円(月給38万円) 初年度の年収:384万円(月給32万円) 昇給率は業界トップクラス★ 頑張りはお給与に還元します! |
仕事の概要 |
仕事内容 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ □年商300億円見込みの安定・成長企業 □完全週休2日制・年間休日115日以上 □あなたを高く評価!前職給与大幅考慮 □ポジション多数!幹部候補を目指せます □葬儀部門は会館を年間100ホール出店 □中途入社が9割☆働き易い環境です! □経験者は最低月給30万円以上保証! □前職給与より平均10%〜60%収入UP □資格者や業界経験者は高待遇をお約束☆ +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ □□6月からのNEW STAFF大募集□□ 仏壇・仏具の販売を手掛けて約半世紀。 伝統や風習を重んじながらも時代の ニーズを掴み成長を続ける「金宝堂」。 家族葬式場の「小さな森の家」をはじめ、 全国に150以上の式場を展開しています。 今回は東京の新しい拠点の オープニング募集になります。 葬祭・葬儀業界経験者の方は 月給30万円以上を保証します。 また前職給を要考慮し高待遇をお約束! 前職給与より平均10%〜60%収入UP! 収入はもちろん労働環境、条件の相談も 歓迎ですのでぜひご応募ください。 働き易い環境づくりにも力を入れており、 実際に環境の良さを求めて転職した 同業の経験者も数多く活躍しています。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《 仕事内容 》 大切なご家族を失ったご遺族に親身に 寄り添いながらご葬儀のプランニングから お通夜・告別式の進行・運営、葬儀後の 法事のサポートを行っていただきます。 お問い合わせいただいたお客様に 葬儀についてのご説明や進行フロー 等のご説明からスタートします。 ビジネスマナー、葬儀に関する知識や 作法をイチから学んでいただけます。 その後、備品準備、会場設営・撤去、 運営サポートなどアシスタント業務を 行い全体の流れを覚えていきましょう。 【具体的には…】 ▼事前相談 ▼葬儀内容の打合せ ▼式場準備とディレクション ▼葬儀ディレクション ▼故人のお見送り ▼精算 ▼運営補助業務 ▼接客対応 ▼アフターフォロー ※将来的には、担当エリアの他メンバーの マネジメントや育成を行っていただきます。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《ここがポイント》 「休みの日の急な呼び出しやお客様対応」 「ノルマに追われて誠実な対応ができない」 「どうしても勤務時間が長くなってしまう」 といった悩みとは一切無縁です。 分業制を取り入れているため、 一人おひとりに業務が集中することもなく、 同業界から転職されてきた方も実際に 「働きやすさに驚いた!」と言って いただけていますよ。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ |
求める人材 |
求めている人材 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《 葬儀・葬祭の経験者は優遇します! 》 ◆学歴不問・未経験者OK・第二新卒歓迎 ◆普通自動車運転免許(AT可) ◆人と話すことが好きな方 ◆チームワークを大切にできる方 ◆接客・販売・サービス業界経験者 ◆業界問わず、営業経験をお持ちの方 ◆異業種からの転職者も多数在籍 【以下の方は歓迎】 ◆マネジメント経験 ◆葬祭ディレクター経験 ◆資格者や同業での実務経験者優遇 □8割以上が未経験からのスタート! 知識も経験もない自分で大丈夫だろうかと 不安を感じている方もご安心ください。 大切なのはご家族さまに寄り添う姿勢。 まずは相手が話すことを正しく理解し、 それに応じてたご案内ができればOK! □職場環境・風土について 20〜50代まで幅人い世代が活躍中です! オフィス内の雰囲気はとてもフランクで、 ほとんどが業界未経験入社なのであなたの 気持ちがわかる先輩ばかりですよ。 □功績は昇給や昇格で厚く還元 グループ全体で年間100ホールを新規に OPENしていることからポジションも多数! 昇給率も前年10%〜60%の実績もあり。 あなたの頑張りはすぐに還元します! □活躍中の先輩について 飲食店スタッフ、販売、接客、営業、建築 建設、ウェディング、コンビニ、介護、 福祉、葬儀・葬祭の同業界からの方も! +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ |
未経験者歓迎!高売上店舗継承で年収1000万円の実現可能!
勤務地 |
千葉県千葉市花見川区天戸町 千葉県 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 550万円/月給30万円+手当 →FC加盟後:年収1720万円 (配偶者有/30代) 450万円/月給30万円+手当 →FC加盟後:年収1540万円 (独身者/30代) 520万円/月給30万円+手当 →FC加盟後:年収1630万円 (配偶者有/30代) |
仕事の概要 |
仕事内容 -アピールポイント- ・未経験者歓迎 ・年収1000万円の実現が可能 ・売り上げ上位店舗を継承 ・東証スタンダード上場 ・2024年3月期 純利益: 15,986百万円 - 【仕事内容】 店長を引継ぐ上で必要な 知識と売上を伸ばす為の店舗運営・ 販売・管理・経営能力の習得。 【具体的な仕事内容】 販売・店長業務等を経験し 繁盛店を引き継ぐ為に必要な 能力を身に付けます。 【1日の流れ】 ※複数で分担 ※契約期間は実働8hシフト制 ・6時55分 出勤・開店準備 ・ 7時 開店 ・ 9時 検品・商品陳列 ・15時 売上管理・分析※専用システム有 ・17時 販売強化 ・19時 発注 ※自動発注システムで 推薦された商品を一括発注 ・20時閉店&20時5分帰宅 ※継続的な普通の努力を評価 ※一般社員も同研修を 受けており脱落者ほぼ0! 【大人気の店舗で高収入を実現】 転職で年収1000万円以上を実現 安定基盤のもと充実の研修を経てFC店長へ フランチャイズ(FC)システムで ワーキングウェア・アウトドアウェアの 専門販売店をチェーン展開する当社。 FCの中でも 年収1000万円以上が見込める 高い売上のワークマンプラス、 #ワークマン女子の路面店舗 (一番高収入)の店長を 目指す方を募集します。 現在は30代〜40代前半の 15名の方が挑戦中! 真面目さ・素直さ重視の為、 経験は不問です! 【ワークマンの実績と安定性】 ■チェーン全体売上高: 1752億5000万円/2024年3月期 ■業界で売上・店舗数共に圧倒的No.1 ■FC店長の約半数は親族へ店舗継承 ■株式時価総額4583億円/2023年3月31日 ■主力の自社開発作業服は450万着販売 ■研修期間を経て独立 【募集要項」 高い売上の店舗をきちんと運営できるよう 「契約社員として 業務を学んでから加盟店になる」 というシステムを導入。 前店長から繁盛店を引継ぎ、 さらに売上を伸ばす能力が身に付きます。 稼げるよう確立されたこのシステムで “年収1000万円以上”を実現しませんか? 【社員インタビュー(1)】 応募した理由は 繁盛店のFC店長になれる という明確な目標があったから。 私は不器用な方なので 基本の徹底で稼げる という点も魅力でした。 自店継承前は楽しく 時に厳しく、店長を目指してました。 その甲斐あり、 今では自店の売上を引き継ぐ前の 110%に伸ばすことができました。 勇気を出して脱サラしてよかったです。笑 ※店長候補OB社員/ 独立後、 すぐに売上を110%伸ばしたFさん 【社員インタビュー(2)】 業績が伸び続けていることが 入社の決め手です。 ワークマンに属していると 日々多方面で学びがあり ビジネスを発展させるには “人”が何よりも大事だと実感します。 店長候補社員になった頃は 不安もありましたが 面接時から温かく迎えてくれて 本部の社員の方々がフォローしてくださり 業務上の不安も解消することができました。 ※店長候補OB社員/ 年収千数百万円店を継承したMさん 【将来あなたに期待したいこと】 <店長起用条件> 2年の契約社員期間終了後、 店舗を引き継いで頂きます。 業務を習得できていて、 かつ業績向上への意欲が 高いことが条件となります。 ※適性により引き継げないと 判断する場合もあります。 2年後に継承していただく店舗は 相談の上決定します。 ※可能な限りご希望を考慮しますが 希望に沿えない場合もございます。 また、一般社員も同じ研修を受けますが 脱落者はほぼいません。 こつこつ頑張れる方であれば大丈夫です。 <当社の特徴> ★WORKMAN Plus #ワークマン女子の効果 ワークマンの新業態“WORKMAN Plus”、 ”#ワークマン女子”。 一般の方もご利用頂ける 機能性ウェアを中心に扱っています。 □アウトドアウェアとStylish作業服の 複合店「WORKMAN Plus」が絶好調! □Plus店と既存店の製品は 100%共通のため既存店の売上も急増中! □SNSと繋げる次世代店舗 「#ワークマン女子」も大ブレイク! □百貨店内初出店 「東急百貨店吉祥寺店」 22年10月オープン! 【安心の研修でステップアップ】 今話題のワークマンプラス、 #ワークマン女子で店長を目指しませんか? 高い売上の店舗を運営できるノウハウを、 研修でしっかり身に着けることができます。 |
求める人材 |
求めている人材 ・高卒以上 ・要普通免許・AT限可 ・未経験歓迎 【具体的には】 業界・職種未経験の方歓迎 ★下記歓迎 ・サービス、アパレル、 店長、販売、営業等の経験者 ・継続的な努力、親切心を大切にできる方 ・意見を素直に受入れられる方 ※本部の意見を取入れる場面が多い為 ・当社製品の愛好家 |
地域密着の最成病院で医事課管理職候補を募集しています。医事課経験を幅広く活かしてキャリアアップ!
勤務地 |
千葉県千葉市花見川区柏井町800-1 医療法人社団 有相会 最成病院 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【業務内容】地域密着のケアミックス病院で医療事務の管理職候補を募集しています。 ・医事課のマネジメント業務 ・他部門との調整・決定事項の実行 ・医事課スタッフ労務管理・目標管理・評価 ・施設基準管理・各種届出 ・窓口収入金・未収金管理及び督促対応 ・行政対応・適時調査対応・各種報告対応 ・本部、グループ内関連施設との調整 ・病院運営会議・各種委員会出席 ・各種統計資料作成及び病院幹部への報告・提言 【応募要件】 ・病院での医事課経験(入院、外来) 病院概要/幅広い医療を提供するケアミックス病院です。 様々な機能を持つ病棟があり、急性期から慢性期、在宅まで地域密着の医療を行っています。 ■診療科:内科、外科、婦人科、循環器内科、消化器内科、皮膚科、整形外科、リハビリテーション科、呼吸器科、麻酔科、放射線科、脳神経内科、泌尿器科、乳腺外科 ■病床数:199床 ■病棟:急性期一般病棟、地域包括ケア病棟、回復期リハビリ病棟 待遇・福利厚生/長く勤務いただくための制度を多数ご用意しています。 通勤交通費支給 昇給 賞与 退職金制度 再雇用制度/65歳まで(定年60歳:例外事由1号) 住宅手当(上限3万円) 単身寮 産休育休 社保完備 医療費補助制度 社食あり(1食250円) ハラスメント相談窓口 従業員向けメンタルヘルス窓口 Amazonビジネス割引 車、バイク通勤OK(駐車場有) ※各項目規定あり 【お仕事説明会開催】最成病院にて開催! <日程> 7/23 14:00〜 ※受付開始は15分前〜 <場所> 最成病院 千葉市花見川区柏井町800-1 <内容> 法人・病院の説明、質疑応答 ☆看護部長や医事課長も参加します!お気軽にご質問下さい。 ☆長期的にお考えの方歓迎! ※増床、新病院への移転予定のお話もご案内(写真4枚目) |
求める人材 |
資格 【応募要件】 ・病院での医事課経験(入院、外来) "学歴不問","基本的なPCスキル(Word/Excel)","経験者歓迎","長期できる方" |
月給30万円以上/年休115日以上/完休2日/オープニング
勤務地 |
千葉県千葉市花見川区宮野木台2-5-30 小さな森の家/千葉宮野木 |
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給与例 |
給与例 ★入社10年/40代男性/前職:葬儀社 現在の年収:1080万円(月給90万円) 初年度の年収:720万円(月給60万円) ★入社6年/20代女性/前職:葬儀関連会社 現在の年収:720万円(月給60万円) 初年度の年収:540万円(月給45万円) ★入社3年/20代男性/前職:営業職 現在の年収:456万円(月給38万円) 初年度の年収:384万円(月給32万円) 昇給率は業界トップクラス★ 頑張りはお給与に還元します! |
仕事の概要 |
仕事内容 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ □年商300億円見込みの安定・成長企業 □完全週休2日制・年間休日115日以上 □あなたを高く評価!前職給与大幅考慮 □ポジション多数!幹部候補を目指せます □葬儀部門は会館を年間100ホール出店 □中途入社が9割☆働き易い環境です! □経験者は最低月給30万円以上保証! □前職給与より平均10%〜60%収入UP □資格者や業界経験者は高待遇をお約束☆ +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ □□6月からのNEW STAFF大募集□□ 仏壇・仏具の販売を手掛けて約半世紀。 伝統や風習を重んじながらも時代の ニーズを掴み成長を続ける「金宝堂」。 家族葬式場の「小さな森の家」をはじめ、 全国に150以上の式場を展開しています。 今回は東京の新しい拠点の オープニング募集になります。 葬祭・葬儀業界経験者の方は 月給30万円以上を保証します。 また前職給を要考慮し高待遇をお約束! 前職給与より平均10%〜60%収入UP! 収入はもちろん労働環境、条件の相談も 歓迎ですのでぜひご応募ください。 働き易い環境づくりにも力を入れており、 実際に環境の良さを求めて転職した 同業の経験者も数多く活躍しています。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《 仕事内容 》 大切なご家族を失ったご遺族に親身に 寄り添いながらご葬儀のプランニングから お通夜・告別式の進行・運営、葬儀後の 法事のサポートを行っていただきます。 お問い合わせいただいたお客様に 葬儀についてのご説明や進行フロー 等のご説明からスタートします。 ビジネスマナー、葬儀に関する知識や 作法をイチから学んでいただけます。 その後、備品準備、会場設営・撤去、 運営サポートなどアシスタント業務を 行い全体の流れを覚えていきましょう。 【具体的には…】 ▼事前相談 ▼葬儀内容の打合せ ▼式場準備とディレクション ▼葬儀ディレクション ▼故人のお見送り ▼精算 ▼運営補助業務 ▼接客対応 ▼アフターフォロー ※将来的には、担当エリアの他メンバーの マネジメントや育成を行っていただきます。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《ここがポイント》 「休みの日の急な呼び出しやお客様対応」 「ノルマに追われて誠実な対応ができない」 「どうしても勤務時間が長くなってしまう」 といった悩みとは一切無縁です。 分業制を取り入れているため、 一人おひとりに業務が集中することもなく、 同業界から転職されてきた方も実際に 「働きやすさに驚いた!」と言って いただけていますよ。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ |
求める人材 |
求めている人材 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《 葬儀・葬祭の経験者は優遇します! 》 ◆学歴不問・未経験者OK・第二新卒歓迎 ◆普通自動車運転免許(AT可) ◆人と話すことが好きな方 ◆チームワークを大切にできる方 ◆接客・販売・サービス業界経験者 ◆業界問わず、営業経験をお持ちの方 ◆異業種からの転職者も多数在籍 【以下の方は歓迎】 ◆マネジメント経験 ◆葬祭ディレクター経験 ◆資格者や同業での実務経験者優遇 □8割以上が未経験からのスタート! 知識も経験もない自分で大丈夫だろうかと 不安を感じている方もご安心ください。 大切なのはご家族さまに寄り添う姿勢。 まずは相手が話すことを正しく理解し、 それに応じてたご案内ができればOK! □職場環境・風土について 20〜50代まで幅人い世代が活躍中です! オフィス内の雰囲気はとてもフランクで、 ほとんどが業界未経験入社なのであなたの 気持ちがわかる先輩ばかりですよ。 □功績は昇給や昇格で厚く還元 グループ全体で年間100ホールを新規に OPENしていることからポジションも多数! 昇給率も前年10%〜60%の実績もあり。 あなたの頑張りはすぐに還元します! □活躍中の先輩について 飲食店スタッフ、販売、接客、営業、建築 建設、ウェディング、コンビニ、介護、 福祉、葬儀・葬祭の同業界からの方も! +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ |
【日給保証】週4日or5日から選べるフルタイム勤務(自由シフト)ウレシイ週払いも可能!
勤務地 |
千葉県千葉市美浜区 ジャパンパトロール警備保障株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 ☆★交通誘導警備スタッフ・イベント警備スタッフ募集【日給】★☆ 【交通誘導】 工事現場や建築現場などで 旗や誘導灯を使って車両に止まって貰うように指示を出したり、 歩行者の方に声を掛けたりしていただきます! 研修で覚えたことを実践していきましょう* ================= 1日の流れ ================= 7:45 現場到着 8:00 勤務開始 13:00 お昼休憩(他のスタッフさんと交代で昼食♪) 14:00 午後の業務 17:00 勤務終了!お疲れさまでした* 【イベント警備スタッフの仕事例(雑踏警備スタッフ)】 サッカーやラグビーなどスポーツの国際大会や花火大会などのイベントでの観客誘導・案内のお仕事です。 □□-□□-□□-□□-□□ 女性スタッフ活躍中の当社では 女性用のトイレ・休憩所・更衣室がある現場も多数! 女性が働きやすい環境をご用意しております♪ しっかり稼げる警備業で頑張るあなたを応援します! □□-□□-□□-□□-□□ |
求める人材 |
経験・資格 ●若手〜中高年スタッフまで活躍中! ●学歴不問・経験不問 ●平日に面接及び新任研修ができる方 ●未経験歓迎 ●経験者歓迎 ※18歳以上(警備業務のため、例外事由2号による) 警備の基本は元気な挨拶や声掛けです! 飲食店・コンビニ・スーパー・ホテルなどの接客業経験のあるは経験を活かせます♪ 事務職・営業職・イベントスタッフ、アパレル店員、美容師さんなど多種多様な方が幅広く活躍できる環境です! 正真正銘のスキル経験不問です!! <定年は65歳となります> よって満65歳以上の方は嘱託契約(4月1日、10月1日の年2回契約更新)となり 日給は入社3ヶ月は日勤11,500円、夜勤12,500円となります。 ※4ヶ月目からは日給は日勤9,500円、夜勤10,500円となります。 |
【日給保証】週4日or5日から選べるフルタイム勤務(自由シフト)ウレシイ週払いも可能!
勤務地 |
千葉県千葉市美浜区 ジャパンパトロール警備保障株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 ☆★交通誘導警備スタッフ・イベント警備スタッフ募集【日給】★☆ 【交通誘導】 工事現場や建築現場などで 旗や誘導灯を使って車両に止まって貰うように指示を出したり、 歩行者の方に声を掛けたりしていただきます! 研修で覚えたことを実践していきましょう* ================= 1日の流れ ================= 7:45 現場到着 8:00 勤務開始 13:00 お昼休憩(他のスタッフさんと交代で昼食♪) 14:00 午後の業務 17:00 勤務終了!お疲れさまでした* 【イベント警備スタッフの仕事例(雑踏警備スタッフ)】 サッカーやラグビーなどスポーツの国際大会や花火大会などのイベントでの観客誘導・案内のお仕事です。 □□-□□-□□-□□-□□ 女性スタッフ活躍中の当社では 女性用のトイレ・休憩所・更衣室がある現場も多数! 女性が働きやすい環境をご用意しております♪ しっかり稼げる警備業で頑張るあなたを応援します! □□-□□-□□-□□-□□ |
求める人材 |
経験・資格 ●若手〜中高年スタッフまで活躍中! ●学歴不問・経験不問 ●平日に面接及び新任研修ができる方 ●未経験歓迎 ●経験者歓迎 ※18歳以上(警備業務のため、例外事由2号による) 警備の基本は元気な挨拶や声掛けです! 飲食店・コンビニ・スーパー・ホテルなどの接客業経験のあるは経験を活かせます♪ 事務職・営業職・イベントスタッフ、アパレル店員、美容師さんなど多種多様な方が幅広く活躍できる環境です! 正真正銘のスキル経験不問です!! <定年は65歳となります> よって満65歳以上の方は嘱託契約(4月1日、10月1日の年2回契約更新)となり 日給は入社3ヶ月は日勤11,500円、夜勤12,500円となります。 ※4ヶ月目からは日給は日勤9,500円、夜勤10,500円となります。 |
勤務地 |
千葉県千葉市花見川区柏井町800-1 医療法人社団 有相会 最成病院 |
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仕事の概要 |
仕事内容 この求人は90秒で読むことができます。急募の求人になりますので、 ご応募はお早めにお願いいたします。 【年収500万〜600万円】ケアミックス病院で臨床検査技師の管理職を募集します。 *経験者のみ 病院内・外来で臨床検査技師の管理職として経験者募集。 最先端医療を支える貴重ポジションです! ・心電図 ・眼底検査 ・採血業務 ・生理検査業務 ・細胞診検査 ・委員会、本部会議参加 ・院内院外連携管理 ・管理指導業務 ・検査値の異常値確認 ・在庫管理 ・スタッフマネジメント 等、管理業務全般をお願いします。 【応募要件】検査技師の経験・スキル・知識を存分に活かせる方。 (必須) ・臨床検査技師資格 ・検体採取等に関する指定講習受講済みの方 ・病院での技師経験10年以上 ・役職経験のある方 ・心臓超音波検査(心エコー)・腹部エコー検査できる方 (歓迎) ・病院技師長経験者・検体検査経験者 ・適切なコミュニケーションができる方 将来、技師長を目指している方も活躍中です! 【最成病院】1986年の開業以来、急性期から慢性期まで幅広い医療を提供しています。 開院40周年の節目となります2026年度には、建替え増床新築移転を予定しております。 最成病院としての歴史とタムスグループのスケールメリットを生かし、一緒に働いてくださる方のご応募をお待ちしております。 ぜひ一度足を運んでいただき、最成病院について知っていただきたく存じます。 【病院概要】幅広い医療を提供するケアミックス病院です。 様々な機能を持つ病棟があり、急性期から慢性期、在宅まで地域密着の医療を行っています ・診療科:内科、外科、婦人科、循環器内科、消化器内科、皮膚科、整形外科、リハビリテーション科、呼吸器科、麻酔科、放射線科、脳神経内科、泌尿器科、乳腺外科 ・病床数:199床 ・病棟:急性期一般病棟、地域包括ケア病棟、回復期リハビリ病棟 求人コード【Q0006bF】 |
求める人材 |
求めている人材 (必須) ・臨床検査技師資格 ・検体採取等に関する指定講習受講済みの方 ・病院での技師経験10年以上 ・役職経験のある方 ・心臓超音波検査(心エコー)・腹部エコー検査できる方 (歓迎) ・病院技師長経験者・検体検査経験者 ・適切なコミュニケーションができる方 ・技師長を目指している方 "学歴不問","経験者のみ","長期できる方","経験10年以上" 年齢の条件と理由:あり(定年60歳:例外事由1号) |
《女性の働きやすい環境を目指して》新規正社員を大募集中!!!
勤務地 |
千葉県千葉市花見川区幕張町幕張町5丁目417番地263 ネクステージ幕張店 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【仕事内容】 営業スタッフの仕事をサポートする業務と お客様の対応をする業務を行って頂きます。 また自動車登録に必要な書類を準備したり、 お客様の情報のデータ入力をおこなったりします。 営業スタッフの指示に応じて、顧客に対する資料の準備も行っていきます。 その他、お客様からの問い合わせなどに対応します。 【入社後】 最初はなにもできなくて当たり前です。 先輩社員が傍について、仕事を1つずつ教えてくれます♪。 データ入力など、できるところからお任せします。 入社1ヶ月で、仕事の流れをある程度理解して頂ければOKです。 入社3か月の間に独り立ちできるよう、サポートしていきますのでご安心ください。 |
求める人材 |
経験・資格 学歴・経験不問 ●未経験者大歓迎! ●会社全体として20〜30代のスタッフが活躍中! ●すぐに働ける方大歓迎 【具体的には】 ●要普免(AT限定でもOK) ●パソコン入力のできる方 ●接客の好きな方 ●クルマ好きな方大歓迎 ●笑顔に自信のある方 ★小売販売経験者(スーパー・ドラックストア等)や、 飲食経験者(カフェ・レストラン・居酒屋等)は今までの ご経験をすぐに仕事に活かせます♪ |
【エリア長クラス】HITOWAグループの中核企業で役職者募集
勤務地 |
千葉県千葉市若葉区 イリーゼ都賀桜木 |
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仕事の概要 |
仕事内容 ・施設管理者支援(相談・提案・研修) ・担当施設の安定した運用を図り、職員が働きやすい職場環境を整備 ・必要時入居者様対応やご家族の方への対応 ・スタッフの面談、指導、教育、評価、異動面談、採用や労務管理 ・売上管理、施設全体の収支管理 施設での介護ケアが適切で円滑に行われるように、全体をマネジメントして頂きます。 現職の管理者・現場スタッフの相談に乗ったり、より良くなるためにはどうすればいいのか?などの指導・サポートをお願いします。 ※6か月間のOJT期間がありますので、その間に各施設の情報等はじっくり把握できます。 |
求める人材 |
経験・資格 ●65歳未満の方を募集(定年65歳) ●ホーム長や施設長などマネジメント職の経験が1年以上ある方 ●下記の資格等、医療・介護系の資格をお持ちの方 ・介護支援専門員 ・看護師、准看護師 ・介護福祉士 ・ホームヘルパー1級 ・社会福祉士 ・社会福祉主事任用 ・介護職員基礎研修 ・ケアマネジャー ・主任介護支援専門員 ・初任者研修(旧ヘルパー2級) ・介護福祉士実務者研修 |
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