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さがみ典礼 西大宮葬斎センターの葬祭スタッフ/セレモニースタッフ
勤務地 |
埼玉県さいたま市西区西大宮駅埼玉県さいたま市西区西大宮3-8-5 アルファクラブ武蔵野株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 私たちは、『さがみ典礼』を運営している会社です。60年以上の歴史を持ち、新たな技術や施設への投資も怠りません。 年々増え続ける葬斎場でのご葬儀に対し、質の高いサービスを提供し続けるために、埼玉県内の各勤務地で増員募集します。未経験歓迎のため人柄重視の採用です。基礎知識から丁寧に教えますので安心して始められます。 【具体的には・・・】 * ご家族との打ち合わせ、提案 * 棺や祭壇などの手配 * 病院やご自宅からのご遺体の配送 * 通夜や葬儀の司会進行 * アフターフォロー * 清掃、受付 など *ご家族の想いに寄り添ったセレモニーを企画・演出します* |
求める人材 |
応募条件 年齢・経験に関係なく活躍できる職場。未経験の方も歓迎。高卒以上・普通自動車免許があればOKです。 お客様のことを第一に考えることができる方が、この仕事に向いています。専門的な知識は入社後に覚えていけばいいので、まずは「やる気」だけ持ってご応募ください◎ |
薬剤師として自分らしく働こう!選べる働き方・勤務地限定制度・子育てサポート・手厚い福利厚生!
勤務地 |
埼玉県さいたま市西区指扇駅 株式会社スギ薬局(薬剤師キャリア採用)_指扇店(MC) |
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仕事の概要 |
仕事内容: ───────────────────────────── 全国展開の調剤併設型の大手ドラックストア スギ薬局で働く6つのメリット ───────────────────────────── 1.転勤あり/転勤なしが選べる正社員! 2.週休2日制|年間休日117日 3.ライフイベントも安心、育児休暇取得率も高 4.嬉しい社員購買割引制度有り! 5.住宅補助あり(自己負担1.5割〜3割程度) 6.東証プライム上場の安定企業! <こんな企業です>━━━━ 私たちは、地域社会に貢献するために、 まごころを込めて親切にお客様に対応し 社員一人ひとりの幸福、あらゆる人々の 幸福を願い、笑顔を増やします。 また、創業から大事にしている 調剤併設だからこその実績があります! *調剤併設率:84.4 % *売上:毎年更新! *利益:300億円を継続達成! <具体的な仕事内容>━━━━ 薬剤師(総合薬剤師)として業務を お任せします。 調剤・監査・服薬指導・OTC販売・ 居宅療養管理指導、店舗運営業務など。 目安になりますが、 1日一人あたりの処方箋数 (調合数)は平均20枚です。 薬剤師登録者は約4人在籍、 1日に勤務する薬剤師は約2〜3人です。 業務の負荷がかかりすぎないよう、 フォローしあえる体制を整えています。 総合薬剤師とは… 店舗運営時間に合わせて 勤務体系を組む働き方になります。 年収を重視されるかたに おすすめです。 <充実した研修制度!キャリアップ可能!>━ 新入社員には各種研修だけでなく フォロー体制も整えています。 *入社時研修 『できる』ようになる 研修プログラムを ご用意! 安心して業務をスタート! *ステップアップ型の研修 1〜3年目 ・・・Sugiベーシックセミナー 4年目以降 ・・・Sugiアドバンスセミナー 医薬品管理などの責務がある 管理薬剤師へのキャリアアップも可能です。 【先輩スタッフのキャリアステップ】 入社3年目で店舗リーダー、 2年目で本部の人事担当など 幅広いキャリアステップをご用意! 公平・公正な人事制度があり、 自己申告制度でなりたい自分にチャレンジできる! 本部にも薬剤師が多く在籍! <職場の雰囲気>━ チームワークは抜群! みんなで声を掛け合い サポートしあって仕事を進めています。 20代〜60代の新卒から子育てママパパ、 主婦(夫)やフリーター、中高年、ミドルシニアまで 幅広い年代が活躍している職場です。 |
求める人材 |
求める人材: 薬剤師免許をお持ちの方(取得見込みの方を含む) 未経験OK 経験者大歓迎 ブランクOK 【こんな人が向いています】 ・コミュニケーションをとることがお好きな方 ・柔軟なワークスタイルをご希望の方 ・働きながら資格やキャリアアップに挑戦したい方 ・チームワークを大切にできる方 ・評価制度の整った会社を探している方 |
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★髪色・カラコン・ピアス・ネイル自由★平日はゆったり11時出勤♪賞与年3回アリ☆無資格・未経験もOK!まずは見学に来てみませんか?
勤務地 |
埼玉県さいたま市西区中野林 社会福祉法人ハッピーネット |
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給与例 |
給与詳細(年収事例など) ※上記の下限は「30歳、保育士、世帯主、配偶者もしくは扶養家族あり」想定金額です。 ※基本給は経験年数・年齢により異なります。 ※月給は基本給(職務給+処遇改善手当+業務手当+支援補助)+資格手当+住宅手当+地域手当含む金額です。 ※上記月給に職責手当、通勤手当、時間外手当は含まれておりません。 ■賞与/年3回 計3.0ヶ月〜3.2ヶ月(7月・12月・3月)※前年度実績 ■一時金支給 ・処遇改善金:年度末支給 ・特定処遇改善金:6月支給 〜各種手当〜 ■資格手当 5,000〜20,000円 ■職責手当 1,000〜90,000円 ■住宅手当 3,000円・10,000円(該当者) ■通勤手当 上限35,000円 |
仕事の概要 |
仕事内容 ★髪色・カラコン・ピアス・ネイル自由★平日はゆったり11時出勤♪賞与年3回アリ☆無資格・未経験もOK!まずは見学に来てみませんか? 子どもたち1人ひとりに寄り添える。ここなら笑顔で働けると確信しました! 障がいをかかえたお子様が通所する施設で、 通所されるお子様への支援を行います。 ・療育活動(食事・排泄・着替えのお手伝い、お箸の練習、読み書きなど) ・余暇活動(調理活動、公園にお出かけ、レクリレーションなど) ・支援記録作成(簡単なPC入力あり) ・送迎での運転業務 未就学児〜中学生を対象に、平日・土日定員各20名のお子様を担当します。 (2024年度、みらいず大宮には8.75名の職員が配置されています。) 子どもたち・スタッフみんなが楽しめる余暇活動やイベントを企画し、 穏やかな雰囲気の中で一日を楽しく過ごせるように支援をします。 ◆主な一日の流れ◆ 下校時間に学校にお迎え〜施設に到着 15:30 始まりの会 15:45 おやつ 16:00 集団活動、外遊び、宿題 17:00 帰りの準備 17:15 帰りの会 17:30 自宅に向け送迎車出発 \職場環境など、なんでもQ&A/ Q.職場はどんな雰囲気ですか? A.スタッフ同士でコミュニケーションを頻繁に 取り合っており、風通しも良いです。 子どもたちは素直で好奇心旺盛な子が多く、 毎日が新たな発見で一緒に少しずつ成長しています。 Q.業務の相談などはできますか? A.定期的に責任者が巡回しており 個別面談も組めるので、 相談ごとや悩みも解決しやすく、 働きやすい環境です! Q.どのような前職の方がいますか? A.教員免許、保育士、社会福祉士の資格を持っていて 実務未経験からスタートしたスタッフ、 大学時代に社会学や心理学を受講していて、 障がい児支援の道に興味を持ったスタッフなど、 幅広く活躍しています。 ▼実際に働くイメージ☆職員の密着動画、Vlogはこちらから▼ アピールポイント ▼髪の色や目の色、髪型等が自由! 自分らしく意欲的に働ける職場であるために、 多様性を受け入れています! ▼充実の研修制度『e-ラーニングシステム』 法定研修や興味のある分野の研修を受講し放題! (法定研修は勤務時間内で受講) ▼残業は1分単位で支給 業務で残業した場合は法定通り「1分単位」で支給! ▼残業は常勤1人あたり月平均7.7時間(2023年度) 会議の延長、計画や記録の作成等で、 サービス残業はゼロ!! ▼キャリアパス制度 年齢に関係なく、実務経験年数や実績評価に応じて キャリアアップ(昇給)していけます。 ▼充実した資格支援制度 資格取得後にお祝い金を支給! (例:介護福祉士取得:5万円) 「みらいず大宮」で働くスタッフの声? ━━━━━━━━━━━━━━━ <入社4年目Mさん・30代、女性> 就活中、たくさん見学をさせてもらいました。 人事課含め、事業所の職員の方があたたかく迎えてくださり、 その人柄の良さに惹かれました。 元々福祉は休めない印象が強かったのですが、 ハッピーネットでは季節休暇も公休に含まれ、 より休みが取りやすい体制でした。 希望休は確実に取れ、 職員が働きやすい環境づくりが見られた点も 入職の決め手になりました。 「みらいず大宮」は歳の近い職員が多く、 相談や意見が伝えやすいです。 各業務内での会議や話し合いも頻繁に行われ、 意見の共有が行われています。 月に1度行う職員の考えたレクやイベントもあるため、 職員も子どもたち以上に楽しんで参加しています。 私は“プライベート(休み)が充実していないと良い支援は出来ない”と考えているので、 休みも取れて職場の雰囲気も良いハッピーネットを選びました。 その結果、休むときはリフレッシュし、 仕事中は集中して行うというメリハリをつけた生活を送れています。 |
求める人材 |
応募条件 ◆下記、いずれかの資格か経験をお持ちの方◆ ・保育士 ・教員免許(幼稚園教諭・小学校・中学校・高校いずれか) ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・大学で「社会福祉学」「心理学」「教育学」「社会学」などの学科を卒業した方 ・高等学校を卒業して、2年以上児童福祉事業で働いた方(実務経験証明書が必要です) ■普通自動車運転免許(AT限定可)必須 |
未経験から”専門家”へ!一生涯のスキルが身につく!
勤務地 |
埼玉県さいたま市緑区5-50-1 イオンモール浦和美園2F 足道楽イオンモール浦和美園店 |
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給与例 |
給与例 年収550万円/38歳/経験8年(月給33万円) 年収400万円/32歳/経験5年(月給27万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 単に売るだけではない価値をお客様へ! “専門家”としてのスキルを身に付ける。 「お客様のためになる仕事がしたい」 「人に喜んでもらえることが好き」 「一生涯のスキルを身に付けたい」 など… 健康を支えるスペシャリストとして、 あなたの想いを叶えませんか? オーダーメイドインソールの専門家  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 陳列された商品を単に売るのではなく、 お客様の悩みを深くお聞きして、ベストな商品を提案する。 さらには、一人ひとりの足型を取り、 オーダーメイドで適正なインソールを作成する。 ただの販売員ではなく、 “専門家”としての仕事が足道楽の アドバイザーなのです。 自らが提案・作成したインソールで お客様の悩みが解決されたとき…。 この上ない嬉しさを感じることができます。 手厚い研修で専門家としての成長を支援  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 入社後は、座学とOJT研修を約3か月間実施します。 また、研修専用ルームがあるため、 インソールの作成スキルも磨いていただけます。 将来的には、骨格マイスターなどの資格も取得できるため、 一生涯のスキルを身に付け、キャリアを歩んでいけるでしょう。 足病医学に基いた商品を提案  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 足痛、膝痛、腰痛、外反母趾など…。 現代社会において、高齢者だけにとどまらず、 老若男女問わず、さまざまな身体の悩みを抱えています。 足道楽は、オーダーメイドのインソール(中敷き)を中心に、 用途にあった靴、機能性ソックス、サポーターなどを通じて、 お客様の健康を支えてきました。 インソールだけではなく、トータルに健康のアドバイスができる 専門家へステップアップできるのも足道楽の特長です。 オーダーメイドインソール「SUPERfeet」の作成数世界1位  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私たち、足道楽の実績は高く評価され、 イオンモール、ららぽーとなどの 大手ショッピングモールからの出店依頼が増えています。 拡大するからこそ、頑張り次第で 早期に店長などポストに就くチャンスがあります。 人生の幸せは一生食べられる事と歩ける事――― 身体の悩みを抱えるお客様に寄り添い、解決に導いていく! 多くの人々が笑顔になるお店づくりをしませんか? 具体的な仕事内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ “健康を支える”インソール・靴・サポーターなどの提案販売・作成◎ ◆ポイント1 足の状態を測定、診断して、商品を提案します。 モノ売りではなく、お客様の悩みを解決に導く販売職です。 お客様と近い距離で接客をしたい方、ぜひ! また、販売だけではなく作成も行います。 稀少な技術を身に付けていただけます。 ◆ポイント2 足病医学に基づいた信頼の製品を提案します。 オーダーメイドのインソールのほか、用途に合った靴、 その他、サポーターなど様々な商品があります。 ◆ポイント3 販売後のメンテナンスなど、お客様と長くお付き合いができます。 「足の痛みが解消された」など、 感謝の言葉を聞く機会も多く、大きなやりがいを感じられます。 ◆ポイント4 座学とOJTでの研修を約3か月間実施。 骨格マイスター、解剖学などの研修も実施しており、 販売プラスαのスキル・知識を身に付けられます。 ◆ポイント5 イオンモール、ららぽーとなど、今後も新規出店を予定しています! 副店長、店長などポストに就くチャンスが多々あります 社員インタビュー  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◆お客様と深い関係を築ける 前職は商業施設の靴屋さんの販売で、単にデザイン、履き心地で 購入されるお客様も多く深い接客ができませんでした。 足道楽はお客様の悩みを聞いてベストを提案する。 時には1時間以上も話し込むことがあります。 理想としていた接客ができているのはやりがいですね。(店長) ◆身体の健康の大切さ 私は、学生時代に柔道をやっていましたが怪我を理由にあきらめた過去があります。 健康だからできる好きなことが、足や腰の不調でやめなかればならない…。 それでは人生を謳歌できません。 一人でも多くの人に健康でいてほしい。 その想いを持ってお客様へ提案しています。(店長) ◆さまざま人にインソールの魅力を伝える 今までは路面店戦略を行っており、知っている方の来店が主でした。 商業施設の出店を機に“ふらっと立ち寄る”お客様も増えて、 新たなユーザーにインソールの魅力を伝えることができています。 “予防”が注目される中、今後も伸びていく市場ですのでチャンスは無限にあります。(取締役社長) この仕事を通して身に付くこと  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◆学ぶ意欲がお客様を幸せにしていく 当社でしっかり研修、勉強会を実施しますが、 あなた自身が会社の教育だけではなく、どう学んでいくかも大事になってきます。 「足病医学」は、日本ではまだまだメジャーではなく、 足の専門医が日本には決して多くないとも言われています。 ときにはお客様に「先生」と呼ばれる仕事です。 自ら学び、そして、お客様に高い価値を提供していってください。 |
求める人材 |
求めている人材 <学歴・経験不問> ◎人のためになりたい方、喜んでもらえることが好き、スキルを身に付けたい方 【具体的には】 業界・職種未経験の方歓迎 ★経験よりも人柄重視の採用です! ◎お客様のためになりたい、困っている人を助けたいという想いのある方 ◎お客様の伴走者として信頼関係を築き長くお付き合いができる仕事がしたい方 ◎感謝されることが好き、そのために自己成長を目指している方 ★20代、30代、40代活躍中 ★第二新卒者歓迎 ★主婦・主夫の方も歓迎 ★ご自身や周りのご家族が足や腰など身体の悩み抱えている、という方が多いです! ≪先輩の前職≫ ・スポーツ用品店販売 ・靴の販売 ・アパレル販売 ・電子機器営業 ・バイヤー ・銀行員 ※女性店長も活躍中! ★イオンモール、ららぽーとなど、大規模商業施設に注目され出店依頼が多数 ★米国インソールブランド「SUPERfeet」を軸に、健康に関わる様々な商品を展開 ★足道楽独自開発のオーダーメイドインソール「Beautral」は特許取得済 ★有名スポーツチームの選手が利用するなどスポーツパフォーマンスの向上でも注目 ★実力次第で早期に副店長、店長になれるチャンス ★お客様に寄り添う接客!人だからこそできる専門家としての仕事 身体の土台となる足。 その足の調子が悪いと、膝、腰、背中などの骨はもちろん 内臓、神経にまで大きな影響を与えます。 足病医学に基いたインソールは、 身体の不調の「予防」や「対策」を行うことができ、 時には「解消」に導きます。 <私たちの想い> ・私達の手で皆さんを楽にしてあげたい ・私達の笑顔で皆さんを元気にしてあげたい ・私達の力で皆さんを幸せにしたい <お客様の声> 「杖がないと歩けなかったのに、今では足の痛みが改善された」 「腰痛にずっと悩んでいたのが、解消された」 「足が悪くて行けなかった旅行に行けるようになった」 「ゴルフの飛距離が伸びた」 |
2025年8月オープン□□□オープニングスタッフ募集□□□上場企業で安定雇用□年間休日120日□1施設当たりの人員増加で従業員の余暇の充実を図ってます□□働きやすさトップクラス□□□
勤務地 |
埼玉県さいたま市緑区東浦和7丁目※建設予定※ PDハウス東浦和(仮称) (株)サンウェルズ/PDハウス東浦和(仮称) |
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仕事の概要 |
仕事内容: PDハウス東浦和(仮称) 2025年8月オープン予定! □□PDハウスってどんな施設□□ PDハウスは難病の障害に向き合う患者様を専門的な医療体制とリハビリテーションでサポートする施設です。 パーキンソン病という1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。 最期まで「我がままに生きる」というコンセプトの下、サービスを提供させて頂いております。 【仕事内容】 リハビリテーション、ADL及びQOL支援などをおこなっていただきます。 □□専門医による遠隔診療あり □□リアルデータの解析を目的としたウェアラブル端末や オンラインカメラを導入 □□専門性の高いスタッフ育成を目的としたパーキンソン病専門医によるオンラ イン研修プログラムの実施等あり |
求める人材 |
求める人材: 【必須】 (PT)□□理学療法士 【介護のお仕事の魅力】 □□アットホームな雰囲気 □□休暇がしっかり取れる環境 □□希望によってはキャリアステップが踏める □□育児や家事と両立しやすい 【幅広い世代・経験のスタッフが在籍□□□】 □□病院からの転職、または、介護施設からの転職など様々な経験のスタッフが活躍中! □□主婦(主夫)活躍中! □□20代の第二新卒の方! □□30代、40代の転職者! 年齢を超えた仲間と共に、笑顔あふれる職場で働きませんか? |
★髪色・カラコン・ピアス・ネイル自由★お話を聞くことが好きな方大歓迎!「好き」「得意」を活かして一緒に働きませんか?
勤務地 |
埼玉県さいたま市西区中野林 社会福祉法人ハッピーネット |
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給与例 |
給与詳細(年収事例など) ※上記の下限は「30歳、社会福祉士、世帯主、配偶者もしくは扶養家族あり」の想定金額です。 ※基本給は経験年数・年齢により異なります。 ※月給は基本給(職務給+処遇改善手当+業務手当+支援補助)+資格手当+住宅手当含む金額です。 ※上記月給に職責手当、通勤手当、時間外手当は含まれておりません。 ■賞与/年3回 計3.0ヶ月〜3.2ヶ月(7月・12月・3月)※前年度実績 ■一時金支給 ・処遇改善金:年度末支給 ・特定処遇改善金:6月支給 ★各種手当★ ■資格手当 5,000〜20,000円 ■職責手当 1,000〜90,000円 ■住宅手当 3,000円・10,000円(該当者) ■通勤手当 上限35,000円 |
仕事の概要 |
仕事内容 ★髪色・カラコン・ピアス・ネイル自由★お話を聞くことが好きな方大歓迎!「好き」「得意」を活かして一緒に働きませんか? あなたの力が地域を支える。 通所介護事業所における相談員業務全般 ・ケアマネージャー、ご家族様との連絡・調整 ・契約業務、担当者会議参加 ・現場での介助業務(送迎・入浴等) ・介護保険の給付管理及び請求 ・介護計画の作成、評価 ・居宅事業所への訪問 等 アピールポイント ハッピーネットでは、「科学的介護」という取り組みを行っています。 「科学的介護」とは、単にお世話をするだけはなく、 介護ができるだけ必要のない状態まで引き戻す介護です。 例えば… ◆回復を実現させるために、自立支援介護学に基づく科学的介護を行う ◆認知症の症状を消失させるために「能動行動療法」を行う、など ご利用者様の介護度が下がっていく達成感も味わうことができます。 東京都内で最先端の「自立支援介護学」に基づく「科学的介護」を 実践する特養はまだごくわずかです。 当法人では、「科学的介護」を先行して実践しています。 これからは、ただお世話するだけではない「科学的介護」がますます必要になります。 そんな”新しいカタチ”の介護を目指して、 外部の科学的介護エキスパートや メンタルコーチ(NLP&応用行動分析学)の監修の下、 「科学的介護」を徹底的に学べる研修施設をご用意しています。 あなたも新しい介護を一緒に実現していきませんか? 【科学的介護について、詳しくはこちらをご覧ください】 https://www.happynet.or.jp/our-care/ 【魅力・ポイント】 ▼充実の研修制度『e-ラーニングシステム』 スキマ時間を活用して、法定研修や興味のある分野の研修を受講し放題! 全社員が確実に学べる環境を提供します。(法定研修は勤務時間内で受講します。) ▼残業は1分単位で支給 業務で残業した場合は法定通り「1分単位」で支給します! ▼心理的安全性の確保 上司・同僚関係なく、職員全員が考えや意見を自由に述べ、 失敗を恐れず挑戦できる環境づくり。 ▼管理層の育成&より良い職場づくり 毎月の科学的マネジメント研修を通じて、信頼関係を築くスキルを習得。 毎週1on1ミーティングで良好な職場環境を推進します。 ▼直近の残業実績は、常勤1人あたり月平均7.7時間(2023年度実績) 主な内容は、会議の延長、計画や記録の作成等で、サービス残業はゼロ!! ▼法人のミッションは「地域の人々の役に立つ」 高齢・障がい・児童・保育といった福祉の全てを担う、地域貢献度の法人です。 ▼法人独自の「成長ルール」を設定 成長やキャリアアップのために何をすべきか、 明確に共有しながら働けるよう努めています! ▼キャリアパス制度 常勤職員は、年齢に関係なく、実務経験年数や実績評価に応じて、 N級→A級→S級とキャリアアップ(昇給)していける制度を確立しています。 ▼充実した資格支援制度 資格取得後にお祝い金を支給!(例:介護福祉士取得:5万円) 職員の待遇やモチベーションに繋がっています。 ▼髪の色や目の色、髪型等が自由! 自分らしく意欲的に働ける職場であるために、多様性を受け入れています! ご利用者様や同僚と関わる存在の介護士として、 衛生的かつ安全な身だしなみをお願いしております。 |
求める人材 |
応募条件 ?自動車運転免許(AT限定可)必須 ?介護福祉士・社会福祉士・社会福祉主事 ?相談員未経験相談可 |
新規オープン/完全週休2日制/育児支援あり/退職金あり
勤務地 |
埼玉県さいたま市緑区2466-7 とまと薬局 浦和店 |
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給与例 |
給与例 ■想定年収 3,436,000円〜 ■モデル給与 ‐調剤事務/入社5年目 事務長 月給288,000円〜 想定年収4,036,000円 |
仕事の概要 |
仕事内容 ■業務内容 とまと薬局では、外来受付や事務作業だけにとどまらず、薬剤師の頼れるパートナーとして活躍していただきます。 また、とまと薬局は在宅医療・介護に特化しており、オフィスや薬局に籠るだけではなく、介護施設や個人宅へお薬をお届けする業務もありますので、多くの人と関わりながら様々な業務を経験してみたい方にはピッタリのお仕事です。 ー具体的な業務内容ー 事務のお仕事は内勤業務6割/外勤業務が4割です。 [AM(1):内勤]調剤薬局内でのレセプト等の事務作業 [AM(2):内勤]調剤薬局内での窓口接客業務 [PM(1):内勤]薬剤師のサポート業務 [PM(2):外勤]介護施設へお薬の配達 ー内勤業務とは?ー パソコンを使用し、簡単な請求書・領収書の作成、処方箋の入力等をメインで行って頂きます。 また、薬剤師の調剤補助も対応するため、在宅分野の調剤や介護保険に関して学ぶことができます。 ー外勤業務とは?ー 内勤業務だけでなく、社用車(軽四AT車)を使用し介護施設へ薬の配達業務も行って頂きます。 幅広い人と関わることができるため、窓口業務以外でも様々人と関わりたい、コミュニケーションが好き!という方にはピッタリの仕事です。 「誰かのサポートをし、喜んでもらいたい!」 「医療事務の経験を他の場所で活かしたい!」 「これまでの経験を活かして、環境を変えて新しいことにチャレンジしてみたい!」 このようなお気持ちがあれば、ぜひ会社説明会や面接でお話しましょう! |
求める人材 |
求めている人材 ■必須要件 普通自動車免許(AT限定可) 調剤事務経験3年以上 ■歓迎要件 在宅分野のご経験 |
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【障がい者グループホーム】管理者候補(正社員)募集 ! 賞与・昇給あり◎資格や経験を活かして働けます♪ k1560
勤務地 |
埼玉県さいたま市北区日進町 株式会社チャレンジプラットフォーム サニースポット宮原 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【障がい者グループホーム】管理者候補(正社員)募集 ! 賞与・昇給あり◎資格や経験を活かして働けます♪ k1560 2023年7月オープン予定★障がい者日中支援グループホームです! 上場企業のグループ会社だから安定した経営基盤のもと待遇改善に積極的です ! 管理者として運営管理業務全般を行っていただきます。 ・施設管理 ・職員の育成 ・支援サービスに関わる担当者との連絡調整 ・利用者に対するアセスメント、利用者との面談 ・個別支援計画の実施状況の把握 ・サービス提供スタッフに対する指導と助言 アピールポイント 【さいたま市北区】2023年7月オープン予定★『サニースポット宮原』 障害者グループホームの管理者候補を募集します☆ 資格や経験を活かして、ステップアップして働けます ! ! ★給与: 280,000円〜300,000円 ★勤務時間: 9:00〜18:00 残業ほぼありません◎ ★賞与年2回支給 ! ! ★年4回昇格昇給機会あり ! ★資格取得支援制度で働きながら資格を取得できます♪ ★駐車場完備◎マイカーで通勤ラクラク♪ その他にも…… 退職金制度あり 職員誕生日贈答品配布 などなど ※下記「待遇・福利厚生」をご覧ください☆ エリアマネージャーの巡回や定期的な面談を通して、日頃の悩みやキャリアなどについて相談できる機会をつくっています。 楽しく安心して仕事いただける環境づくりに、会社全体で取り組んでいます。 |
求める人材 |
応募条件 【必須】福祉事業所・医療等での業務経験がある方 普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方 福祉系資格やサービス管理責任者研修修了者をお持ちの方優遇 意欲と人柄を重視しています。 |
□□有給取得率96%□□シフト制□□月9日休み□□産休・育休後の復職率95%□
勤務地 |
埼玉県さいたま市緑区東浦和駅 デイサービスセンター 遊・東浦和/ALSOK介護 |
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仕事の概要 |
仕事内容: デイサービス利用者の日常生活サポート役として 「介護員」のお仕事をお任せします! ご利用者様とコミュニケーションをとりながら、 それぞれに合わせた介護で自立を支援します。 ≫≫≫≫ALSOK介護で働く魅力!!≪≪≪≪ □□ALSOKグループの安定した経営基盤 □□夜勤がないので、プライベートとの両立◎ □□有給取得率96%!平均取得日数11.7日! □□46.5%の方が介護未経験からスタート! □□充実した研修制度/資格支援があるから安心♪ 《具体的な仕事内容》 □□入浴介助 □□トイレ介助 □□食事配膳・介助 □□体操やレクリエーションの企画・実施 □□送迎・添乗業務など ご利用者様が毎日を安心して笑顔で過ごせるように、 介護業務全般をお願いします。 【1日のスケジュール】 8:30 申し送り/送迎 10:00 入浴 12:00 ごはん 13:30 レクリエーション/おやつ 16:00 送迎 17:00 書類確認 17:30 退勤 |
求める人材 |
求める人材: 《応募資格》 □□介護福祉士資格お持ちの方 もしくは □□介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級以上)お持ちの方 □□自動車運転免許(AT限定可)/あれば尚可 《こんな方歓迎します》 □□学歴不問 □□未経験者歓迎 □□介護・福祉業界で経験のある方 □□サービス業界での経験のある方 □□お仕事復帰を目指す方 □□介護福祉士の資格獲得を目指す方 20代・30代・40代・50代・60代・70代と幅広く活躍されています! 《資格取得支援制度》 介護福祉士などの試験前には「対策講座」を実施。 資格取得へ向けてのバックアップを行っております。 規定に応じて、受講割引や合格お祝い金支給対象の資格等もあります。 《定年・再雇用について》 定年は65歳です。 定年後も引き続きご勤務を希望される場合、 最長78歳までご勤務いただけます。 |
管理者・ホーム長経験3年以上の方を募集☆初年度から高収入可能
勤務地 |
埼玉県さいたま市緑区道祖土2-12-15 イリーゼグループホーム浦和さいど |
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仕事の概要 |
仕事内容 【施設内業務】 ●入居されているお客様の日常介護・生活介助や、介護スタッフのサポート ●介護施設の責任者として、お客様の健康管理、ご家族の方への対応 ●スタッフの指導・教育・評価・採用や労務管理といった人材マネジメント ●売上管理、施設全体の収支管理 など 【施設外業務】 ●入居を検討されている方に当社施設をご案内 ●施設見学会や食事会等のイベントの開催し、反響を頂いたお客様に対してより詳しくご説明・契約 ●医療機関を訪問し、ソーシャルワーカーやケアマネジャーに当社をご紹介頂くための渉外活動 施設の運営・マネジメント業務全般を中心に、入居されているお客様の生活介助など介護業務もお願いします。 介護施設全体の舵取りをする重要な立場で、施設経営者としての役割も担っています。 業務は多岐に渡りますが、最初は実際の管理者とマンツーマンのOJTでじっくりお教えしていきます。 ひとつの施設全体を管理するので、やりがいは充分! あなたの理想の介護ができる施設の実現を目指していってください◎ 「入居してよかった!」と言っていただけるような施設をあなたの手で作り上げていくことができます♪ 今後新規施設のオープンが続々見込まれており、新しい施設の立ち上げを経験できる機会が豊富にあります! |
求める人材 |
経験・資格 ●65歳未満の方を募集(定年65歳) ●ホーム長や施設長など管理者経験が3年以上ある方 ※下記の資格をお持ちの方は優遇いたします ・介護支援専門員 ・看護師、准看護師 ・介護福祉士 ・ホームヘルパー1級 ・社会福祉士 ・社会福祉主事任用 ・介護職員基礎研修 ・主任介護支援専門員 ・初任者研修(旧ヘルパー2級) ・介護福祉士実務者研修 |
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★髪色・カラコン・ピアス・ネイル自由★一緒に”できた!”を増やしていくのが楽しい♪「ありがとう」がやりがいです!
勤務地 |
埼玉県さいたま市西区中野林 社会福祉法人ハッピーネット |
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給与例 |
給与詳細(年収事例など) ※上記の下限は「30歳、介護福祉士、世帯主、配偶者もしくは扶養家族あり」想定金額です。 ※基本給は経験年数・年齢により異なります。 ※月給は基本給(職務給+処遇改善手当+業務手当+支援補助)+資格手当+住宅手当含む金額です。 ※上記月給に職責手当、通勤手当、時間外手当は含まれておりません。 ■賞与/年3回 計3.0ヶ月〜3.2ヶ月(7月・12月・3月)※前年度実績 ■一時金支給 ・処遇改善金:年度末支給 ・特定処遇改善金:6月支給 ★各種手当★ ■資格手当 5,000〜20,000円 ■職責手当 1,000〜90,000円 ■住宅手当 3,000円・10,000円(該当者) ■通勤手当 上限35,000円 |
仕事の概要 |
仕事内容 ★髪色・カラコン・ピアス・ネイル自由★一緒に”できた!”を増やしていくのが楽しい♪「ありがとう」がやりがいです! あなたの力が地域を支える。 当施設で障害を持つ方々が自分の身の回りのことができるようにサポートしたり、社会性が身につけられるようにサポートする仕事です。 また、就労に向けたサポートをするなど業務は多岐に及びます。障がい者の方々の社会復帰、適応に向けてお手伝いをしませんか??【就労移行支援、就労継続支援B型、生活介護事業 ▼実際に働く職員さんの密着動画▼ アピールポイント 【魅力・ポイント】 ▼充実の研修制度『e-ラーニングシステム』 スキマ時間を活用して、法定研修や興味のある分野の研修を受講し放題! 全社員が確実に学べる環境を提供します。(法定研修は勤務時間内で受講します。) ▼残業は1分単位で支給 業務で残業した場合は法定通り「1分単位」で支給します! ▼心理的安全性の確保 上司・同僚関係なく、職員全員が考えや意見を自由に述べ、 失敗を恐れず挑戦できる環境づくり。 ▼管理層の育成&より良い職場づくり 毎月の科学的マネジメント研修を通じて、信頼関係を築くスキルを習得。 毎週1on1ミーティングで良好な職場環境を推進します。 ▼直近の残業実績は、常勤1人あたり月平均7.7時間(2023年度実績) 主な内容は、会議の延長、計画や記録の作成等で、サービス残業はゼロ!! ▼法人のミッションは「地域の人々の役に立つ」 高齢・障がい・児童・保育といった福祉の全てを担う、地域貢献度の法人です。 ▼法人独自の「成長ルール」を設定 成長やキャリアアップのために何をすべきか、 明確に共有しながら働けるよう努めています! ▼キャリアパス制度 常勤職員は、年齢に関係なく、実務経験年数や実績評価に応じて、 N級→A級→S級とキャリアアップ(昇給)していける制度を確立しています。 ▼充実した資格支援制度 資格取得後にお祝い金を支給!(例:介護福祉士取得:5万円) 職員の待遇やモチベーションに繋がっています。 ▼髪の色や目の色、髪型等が自由! 自分らしく意欲的に働ける職場であるために、多様性を受け入れています! ご利用者様や同僚と関わる存在の介護士として、 衛生的かつ安全な身だしなみをお願いしております。 |
求める人材 |
応募条件 ■社会福祉士・介護福祉士・精神保健福祉士いずれか必須 ■自動車運転免許(AT限定可)必須♪ |
勤務地 |
埼玉県さいたま市浦和区本太3丁目24番6号 株式会社リエイ 癒しのデイサービス浦和 GTrail-0730 |
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仕事の概要 |
仕事内容 デイサービスでの介護職業務 日々の快適な生活をサポート。お迎えからお送りまでを利用者様と共にする責任ある仕事です。 入浴や食事、排泄のお手伝いと日々の記録作成を中心に、送迎での乗降補助等(可能な方は運転)もお任せします。またレクリエーションの企画・運営にも携わっていただきます! 明るくきれいな施設で、利用者様の笑顔を引き出せる、やりがいのある仕事です。 未経験の方もご安心を。研修をはじめ、さまざまな制度でバックアップ!自身のスキルアップにも繋がります。 まずは入社後の研修からスタートします。必要な知識を学んでから現場に入れるので安心です。ブランクのある方は、この期間で勘を取り戻しましょう。 また、資格取得支援制度もご用意しています。次のステップに進みたい意欲のある方へのサポートが充実していますよ! 身近なひとの“ちょっとした変化”に気付くのが得意!そんな方なら当社で活躍できること間違いナシ。 経験も大切ですが、何よりも重要なのが「おもてなしの心」です。ホスピタリティをもって日々の業務に取り組み、利用者様はもちろん共に働くスタッフとコミュニケーションをとりながら仕事を進められる方を大歓迎します。 研修制度をはじめ、社員寮など、充実した福利厚生が自慢。「働きやすさ」は自信をもってお約束します。 スタッフが長く安心して働けるよう、待遇には力を入れています。 また、男女問わず幅広い年代のスタッフが在籍していますがチームワークが抜群なので、困ったときにはすぐに相談してくださいね。 経験者の方や資格をお持ちの方は優遇します。 |
求める人材 |
求めている人材 無資格可 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 自動車運転免許 経験不問 経験者歓迎 未経験者可 新卒者 第2新卒者 |
2025年8月オープン□□□オープニングスタッフ募集□□□上場企業で安定雇用□年間休日120日□1施設当たりの人員増加で従業員の余暇の充実を図ってます□□働きやすさトップクラス□□□
勤務地 |
埼玉県さいたま市緑区東浦和7丁目※建設予定※ PDハウス東浦和(仮称) (株)サンウェルズ/PDハウス東浦和(仮称) |
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仕事の概要 |
仕事内容: PDハウス東浦和(仮称) 2025年8月オープン予定! □□PDハウスってどんな施設□□ PDハウスは難病の障害に向き合う患者様を専門的な医療体制とリハビリテーションでサポートする施設です。 パーキンソン病という1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。 最期まで「我がままに生きる」というコンセプトの下、サービスを提供させて頂いております。 【仕事内容】 リハビリテーション、ADL及びQOL支援などをおこなっていただきます。 □□専門医による遠隔診療あり □□リアルデータの解析を目的としたウェアラブル端末や オンラインカメラを導入 □□専門性の高いスタッフ育成を目的としたパーキンソン病専門医によるオンラ イン研修プログラムの実施等あり |
求める人材 |
求める人材: 【必須】 (ST)□□言語聴覚士 【介護のお仕事の魅力】 □□アットホームな雰囲気 □□休暇がしっかり取れる環境 □□希望によってはキャリアステップが踏める □□育児や家事と両立しやすい 【幅広い世代・経験のスタッフが在籍□□□】 □□病院からの転職、または、介護施設からの転職など様々な経験のスタッフが活躍中! □□主婦(主夫)活躍中! □□20代の第二新卒の方! □□30代、40代の転職者! 年齢を超えた仲間と共に、笑顔あふれる職場で働きませんか? |
上場企業で安定雇用□年間休日120日□1施設当たりの人員増加で従業員の余暇の充実を図ってます□□働きやすさトップクラス□□□
勤務地 |
埼玉県さいたま市緑区東浦和7丁目※建設予定※ PDハウス東浦和(仮称) (株)サンウェルズ/PDハウス東浦和(仮称) |
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仕事の概要 |
仕事内容: PDハウス東浦和(仮称) 2025年8月オープン予定! □□PDハウスってどんな施設□□ PDハウスは難病の障害に向き合う患者様を専門的な医療体制とリハビリテーションでサポートする施設です。 パーキンソン病という1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。 最期まで「我がままに生きる」というコンセプトの下、サービスを提供させて頂いております。 【仕事内容】 施設長候補として、予算・運営の管理や施設全体のマネジメントをお願いします。 ・営業、集客 ・財務管理業務 ・保険請求業務 ・帳票管理 ・行政との折衝 ・ケアマネ、MSW等外部との連携 ・会議への参加 ※原則として夜勤はありません。試用期間中は現場業務が含まれるため、夜勤に入る可能性があります。 ※開設の6か月前を目処に既存の施設へ先行入社していただきます。 (開設までの勤務施設は他県になる可能性あり。※内定時に時期・及び勤務地についてご相談させていただきます。) |
求める人材 |
求める人材: 【必須】 □□理学療法士(PT)・作業療法士(OT)・言語聴覚士(ST)をお持ちの方 □□介護、医療系経験7年以上 □□リーダー経験2年以上 【歓迎】 □□いずれかをお持ちの方は歓迎致します □□高齢者住宅施設長経験者(優良・サ責、特養、老健等) □□30名以上のマネジメント経験者 □□訪問介護(看護)経験3年以上 【介護のお仕事の魅力】 □□アットホームな雰囲気 □□休暇がしっかり取れる環境 □□希望によってはキャリアステップが踏める 【幅広い世代・経験のスタッフが在籍□□□】 □□主婦(主夫)活躍中! □□30代、40代の異業種からの転職者! □□50代のミドル中高年の方! 年齢を超えた仲間と共に、笑顔あふれる職場で働きませんか? |
上場企業で安定雇用□年間休日120日□1施設当たりの人員増加で従業員の余暇の充実を図ってます□□働きやすさトップクラス□□□
勤務地 |
埼玉県さいたま市緑区東浦和7丁目※建設予定※ PDハウス東浦和(仮称) (株)サンウェルズ/PDハウス東浦和(仮称) |
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仕事の概要 |
仕事内容: PDハウス東浦和(仮称) 2025年8月オープン予定! □□PDハウスってどんな施設□□ PDハウスは難病の障害に向き合う患者様を専門的な医療体制とリハビリテーションでサポートする施設です。 パーキンソン病という1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。 最期まで「我がままに生きる」というコンセプトの下、サービスを提供させて頂いております。 【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム「PDハウス」における介護サービスの提供 介護職の業務は主に、「訪問介護業務」「施設介護業務」「看護補助業務」になります。 【具体的には】 □□「訪問介護業務」…入居者様の居室へ訪問する施設内訪問介護にて個別ケアを実施。 ※入居者様のご自宅への訪問はございません。 □□「施設介護業務」…ナースコールがあった際の訪問対応、食事の配膳、食後の服薬、またリハビリ職員と協力して集団レクリエーションの準備や入居者様の誘導。 □□「看護補助業務」…看護師と一緒に施設内の居室を訪問し、必要備品(おむつ、ガーゼ等)の準備や、医療処置のサポート、その他、着替えやおむつ交換、車いすへの移乗のサポート。 |
求める人材 |
求める人材: 【必須】 □□いずれかをお持ちの方 L 初任者研修(ヘルパー2級) L 実務者研修(ヘルパー1級) 【介護のお仕事の魅力】 □□アットホームな雰囲気 □□休暇がしっかり取れる環境 □□希望によってはキャリアステップが踏める □□育児や家事と両立しやすい 【幅広い世代・経験のスタッフが在籍□□□】 □□主婦(主夫)活躍中! □□20代の第二新卒の方! □□30代、40代の異業種からの転職者! □□50代のミドル中高年の方! 年齢を超えた仲間と共に、笑顔あふれる職場で働きませんか? 【早期入社も相談可能□□□】 □□「すぐに入社したい」という方も近隣施設への先行入社ご相談いただけます□□□ □□オープンまでは、近隣施設で勤務して業務に慣れていただけます□□□ |
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★髪色・カラコン・ピアス・ネイル自由★入社の決め手は、自分らしく楽しく働けるかどうか。陶芸などレクも一緒に行います♪
勤務地 |
埼玉県さいたま市西区中野林 社会福祉法人ハッピーネット |
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給与例 |
給与詳細(年収事例など) ※上記の下限は「30歳、介護福祉士、世帯主、配偶者もしくは扶養家族あり」想定金額です。 ※基本給は経験年数・年齢により異なります。 ※月給は基本給(職務給+処遇改善手当+業務手当+支援補助)+資格手当+住宅手当含む金額です。 ※上記月給に職責手当、通勤手当、時間外手当は含まれておりません。 ■賞与/年3回 計3.0ヶ月〜3.2ヶ月(7月・12月・3月)※前年度実績 ■一時金支給 ・処遇改善金:年度末支給 ・特定処遇改善金:6月支給 ★各種手当★ ■資格手当 5,000〜20,000円 ■職責手当 1,000〜90,000円 ■住宅手当 3,000円・10,000円(該当者) ■通勤手当 上限35,000円 |
仕事の概要 |
仕事内容 ★髪色・カラコン・ピアス・ネイル自由★入社の決め手は、自分らしく楽しく働けるかどうか。陶芸などレクも一緒に行います♪ わたしたちが目指すこれからの「介護」のカタチ。科学に基づいた「治せる介護」によって、介護保険からの卒業を目指します。 【主な仕事内容】 ■食事、排泄、入浴、外出、水分補給支援 ■レクリエーション企画及び運営 ■介護記録作成 ★日常会話やリハビリ、レクリエーションなどを一緒に楽しみながら、あたたかな雰囲気の中で一日を楽しく過ごしていただけるようなお手伝いをお願いします★ アピールポイント ハッピーネットでは、「科学的介護」という取り組みを行っています。 「科学的介護」とは、単にお世話をするだけはなく、 介護ができるだけ必要のない状態まで引き戻す介護です。 例えば… ◆回復を実現させるために、自立支援介護学に基づく科学的介護を行う ◆認知症の症状を消失させるために「能動行動療法」を行う、など ご利用者様の介護度が下がっていく達成感も味わうことができます。 東京都内で最先端の「自立支援介護学」に基づく「科学的介護」を 実践する特養はまだごくわずかです。 当法人では、「科学的介護」を先行して実践しています。 これからは、ただお世話するだけではない「科学的介護」がますます必要になります。 そんな”新しいカタチ”の介護を目指して、 外部の科学的介護エキスパートや メンタルコーチ(NLP&応用行動分析学)の監修の下、 「科学的介護」を徹底的に学べる研修施設をご用意しています。 あなたも新しい介護を一緒に実現していきませんか? 【科学的介護について、詳しくはこちらをご覧ください】 https://www.happynet.or.jp/our-care/ 【魅力・ポイント】 ▼充実の研修制度『e-ラーニングシステム』 スキマ時間を活用して、法定研修や興味のある分野の研修を受講し放題! 全社員が確実に学べる環境を提供します。(法定研修は勤務時間内で受講します。) ▼残業は1分単位で支給 業務で残業した場合は法定通り「1分単位」で支給します! ▼心理的安全性の確保 上司・同僚関係なく、職員全員が考えや意見を自由に述べ、 失敗を恐れず挑戦できる環境づくり。 ▼管理層の育成&より良い職場づくり 毎月の科学的マネジメント研修を通じて、信頼関係を築くスキルを習得。 毎週1on1ミーティングで良好な職場環境を推進します。 ▼直近の残業実績は、常勤1人あたり月平均7.7時間(2023年度実績) 主な内容は、会議の延長、計画や記録の作成等で、サービス残業はゼロ!! ▼法人のミッションは「地域の人々の役に立つ」 高齢・障がい・児童・保育といった福祉の全てを担う、地域貢献度の法人です。 ▼法人独自の「成長ルール」を設定 成長やキャリアアップのために何をすべきか、 明確に共有しながら働けるよう努めています! ▼キャリアパス制度 常勤職員は、年齢に関係なく、実務経験年数や実績評価に応じて、 N級→A級→S級とキャリアアップ(昇給)していける制度を確立しています。 ▼充実した資格支援制度 資格取得後にお祝い金を支給!(例:介護福祉士取得:5万円) 職員の待遇やモチベーションに繋がっています。 ▼髪の色や目の色、髪型等が自由! 自分らしく意欲的に働ける職場であるために、多様性を受け入れています! ご利用者様や同僚と関わる存在の介護士として、 衛生的かつ安全な身だしなみをお願いしております。 |
求める人材 |
応募条件 ◆普通自動車運転免許(AT限定可)必須 ?初任者研修以上・未経験可 |
新体制で更に働きやすくなりました 無資格・未経験OK! 全額会社負担の資格取得支援制度 賞与年2回
勤務地 |
埼玉県さいたま市北区土呂町埼玉県さいたま市北区土呂町1-79-4 株式会社ケアメディカル さいたま北エリア受付 |
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仕事の概要 |
仕事内容 当社は埼玉県を中心に約30施設を運営する 株式会社ケアメディカルです。 2024年7月に経営体制が刷新され、 一緒に介護業界を盛り上げてくれる正社員を募集しています。 新体制のため、同時期に入職される方も多く すぐに馴染める環境になっています。 意見や雑談もしやすく、職員からの提案なども 積極的に取り込む環境作りを心掛けています。 現在、ケアメディカルグループが運営する サービス付き高齢者向け住宅「ケアガーデン」で 無資格・未経験の正社員介護スタッフを募集中。 「介護職に興味はあるけど何も資格を持っていない」 「看護の資格は持ってるけど介護の資格は持っていない」 など、無資格の方や実務未経験の方を歓迎いたします。 資格取得支援制度をご用意しておりますので、 全くの異業種からのキャリアチェンジを検討されている方や、 ゼロからのスタートで介護のお仕事に興味をお持ちの方、 介護業界でのさらなるキャリアアップをお考えの方も、 働きながら全額会社負担で資格取得が目指せます。 ※2023年より待遇や福利厚生の見直しなど、 職員の皆さんがより働きやすくなるための大規模な改革を推し進めています。 [雇用形態]正社員(正職員) [募集職種]無資格の介護職員(介護スタッフ) ※無資格でも大丈夫!必要資格はありません! ※介護資格はなくても看護資格をお持ちの方は優遇! ※看護助手の経験ある方も大歓迎 ▼主なお仕事▼ <身体介護> 日常生活に必要な身体動作が 十分行えない方に対して援助を行うお仕事。 着替え、食事、排泄、入浴、移乗、移動の補助など。 <生活のサポート> 日々の生活に必要な作業をサポートするお仕事。 食事の準備、居室の清掃、身の周りの整理整頓など。 <コミュニケーション> 利用者様の心をサポートするお仕事。 話し相手、レクリエーション、外出援助、 利用者様のための行事の企画、実行など。 あなたの笑顔がご利用者様の笑顔に、 そしてご利用者様の笑顔が あなたのやりがいになるお仕事です。 ▼募集施設(勤務地)▼ 勤務地はケアガーデン大宮土呂になります。 (さいたま市北区土呂町1-79-4) 40代50代で初めての介護。 「子供も自立してきたし、老後の資金を確保したい」 「親の介護も必要になりそうだから、事前に学んでおきたい」 主婦(主夫)でパートが長かった 未経験の私でも大丈夫なのかしら...。 その不安、ケアメディカルが解消します。 埼玉県内を中心に20施設以上のサービス付き高齢者住宅を運営する当社。 未経験のあなたへ、全額会社負担の資格取得支援制度をご用意しています。 事実、セカンドキャリアとして、60代70代職員も活躍中! 人生100年時代、これからがスタートです。 面接は原則1回。あなたとお会いできることを楽しみにしております。 |
求める人材 |
資格・経験 ・無資格OK ・未経験歓迎 ※年齢不問・学歴不問 <こんな人が働いています> 〇若手が多い職場で働きたくて転職された20代の方 〇改善したくて特養から転職された30代の方 〇家の近くに施設がオープンしたのがきっかけで転職された方 〇父母、祖父母の介護準備のためセカンドキャリアとして未経験から挑戦している50代の方 |
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2025年8月オープン□□□オープニングスタッフ募集□□□上場企業で安定雇用□年間休日120日□1施設当たりの人員増加で従業員の余暇の充実を図ってます□□働きやすさトップクラス□□□
勤務地 |
埼玉県さいたま市緑区東浦和7丁目※建設予定※ PDハウス東浦和(仮称) (株)サンウェルズ/PDハウス東浦和(仮称) |
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仕事の概要 |
仕事内容: PDハウス東浦和(仮称) 2025年8月オープン予定! □□PDハウスってどんな施設□□ PDハウスは難病の障害に向き合う患者様を専門的な医療体制とリハビリテーションでサポートする施設です。 パーキンソン病という1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。 最期まで「我がままに生きる」というコンセプトの下、サービスを提供させて頂いております。 【仕事内容】 リハビリテーション、ADL及びQOL支援などをおこなっていただきます。 □□専門医による遠隔診療あり □□リアルデータの解析を目的としたウェアラブル端末や オンラインカメラを導入 □□専門性の高いスタッフ育成を目的としたパーキンソン病専門医によるオンラ イン研修プログラムの実施等あり |
求める人材 |
求める人材: 【必須】 (OT)□□作業療法士 【介護のお仕事の魅力】 □□アットホームな雰囲気 □□休暇がしっかり取れる環境 □□希望によってはキャリアステップが踏める □□育児や家事と両立しやすい 【幅広い世代・経験のスタッフが在籍□□□】 □□病院からの転職、または、介護施設からの転職など様々な経験のスタッフが活躍中! □□主婦(主夫)活躍中! □□20代の第二新卒の方! □□30代、40代の転職者! 年齢を超えた仲間と共に、笑顔あふれる職場で働きませんか? |
上場企業で安定雇用□年間休日120日□1施設当たりの人員増加で従業員の余暇の充実を図ってます□□働きやすさトップクラス□□□
勤務地 |
埼玉県さいたま市緑区東浦和7丁目※建設予定※ PDハウス東浦和(仮称) (株)サンウェルズ/PDハウス東浦和(仮称) |
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仕事の概要 |
仕事内容: PDハウス東浦和(仮称) 2025年8月オープン予定! □□PDハウスってどんな施設□□ PDハウスは難病の障害に向き合う患者様を専門的な医療体制とリハビリテーションでサポートする施設です。 パーキンソン病という1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。 最期まで「我がままに生きる」というコンセプトの下、サービスを提供させて頂いております。 【業務内容】 現場業務及びチームリーダーとしてマネジメントやOJT、業務改善、会議設定・準備をお願いします。 ・利用者様の健康管理や状態観察、内服管理、喀痰吸引、胃ろう、在宅酸素管理などの看護サービス ・チームスタッフのマネジメント ・スタッフと面談 ・新しく入社したスタッフの育成 ・事故・ヒヤリハットの共有、報告書作成等 ・現場業務の改善 ・主任と進捗確認・報告 ・リーダー会議への参加 ※マネジメント対象となるチームは6名〜8名を想定。 ※開設の4か月前を目処に既存の施設へ先行入社していただきます。 (開設までの勤務施設は他県になる可能性あり。※内定時に時期・及び勤務地についてご相談させていただきます。) |
求める人材 |
求める人材: 【必須】 □□正看護師 【介護のお仕事の魅力】 □□アットホームな雰囲気 □□休暇がしっかり取れる環境 □□希望によってはキャリアステップが踏める □□育児や家事と両立しやすい 【幅広い世代・経験のスタッフが在籍□□□】 □□主婦(主夫)活躍中! □□20代の第二新卒の方! □□30代、40代の異業種からの転職者! □□50代のミドル中高年の方! 年齢を超えた仲間と共に、笑顔あふれる職場で働きませんか? |
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新体制で更に働きやすくなりました 新しい施設が続々オープン! 介護福祉士は優遇!
勤務地 |
埼玉県さいたま市岩槻区埼玉県さいたま市岩槻区南辻17-5 株式会社ケアメディカル さいたま南エリア受付 |
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仕事の概要 |
仕事内容 当社は埼玉県を中心に約30施設を運営する 株式会社ケアメディカルです。 2024年7月に経営体制が刷新され、 一緒に介護業界を盛り上げてくれる正社員を募集しています。 新体制のため、同時期に入職される方も多く すぐに馴染める環境になっています。 意見や雑談もしやすく、職員からの提案なども 積極的に取り込む環境作りを心掛けています。 現在、ケアメディカルグループが運営する サービス付き高齢者向け住宅「ケアガーデン」で この度は施設のリーダー候補 サービス提供責任者(サ責)を募集しています。 \おすすめポイント/ ・正社員として長く働けます ・スタッフから評判の良い充実の待遇・福利厚生 ・20代・30代の若手社員も働きやすい職場環境 ・40代・50代の中高年層の転職者も多数在籍 ・60歳以上、定年後の再就職の方も大歓迎 ・介護福祉士の資格をお持ちの方は優遇 \こんな施設です/ ・効率よく働けるようデジタル化推進中 ・疲弊しない体制づくりに努めています ・無理のない適切な業務量・勤務時間 ・年齢や経験に関係のない風通しの良い職場 ・相談がしやすい明るい雰囲気の職場です ・施設見学も随時行っていますご相談ください ▼主な仕事内容▼ サービス付き高齢者向け住宅での 介護にかかわる各種相談や スタッフの管理をお願いします。 ・介護に関わる各種相談対応 ・書類のチェック ・スタッフ管理 ・介護スタッフのサポート、など ▼募集施設(勤務地)▼ 勤務地はケアガーデン岩槻Uになります。 (さいたま市岩槻区南辻17-5) サ高住での職務経験がなくてもご安心ください。 デイサービス・グループホーム・訪問介護など 各介護施設からの転職も大歓迎です。 ケアガーデンには介護職員や看護師をはじめ 経験豊富なスタッフが多数在籍しています。 ブランクがあったり実務経験の少ない方でも、 スタッフみんなでしっかりあなたを支えます。 あなたの能力を存分に活かしてみませんか! <時代に合わせた事業運営> 当社では職場の雰囲気や スタッフさんの想いをお伝えしたく、 SNSでの発信にも力をいれております。 また、社員さんが少しでも効率よく 働けるようデジタル化を進めるなど、 疲弊しない体制づくりに努めています。 20代30代の若手社員にも受け入れらている環境です。 |
求める人材 |
資格・経験 実務者研修以上 ※介護福祉士お持ちの方は尚可 ※サ高住未経験歓迎 |
最低月給30万4千円〜!サービス残業0分!完全週休2日!
勤務地 |
埼玉県さいたま市大宮区宮町1-100 日産ビル3階1号室 株式会社フロンティア リラス訪問介護センター埼玉 |
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給与例 |
給与例 【平均月収例】 平均月収37万9,100円:月給34万円(介護福祉士手当1万円含む)+平均残業代3万9,100円(時給1,700円×残業23時間) ※介護福祉士資格保有者/入社3年後 【年収例】 520万円/サービス提供責任者(月給35万円+資格手当+賞与) 750万円/マネージャー(月給50万円+資格手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 ご高齢者や障がいをお持ちのご利用者様の自宅を訪問し、生活全般のサービスを提供します 【▼訪問介護におけるサービス提供責任者の業務全般▼】 ご利用者様のご自宅へ伺い、ケアプランに合わせた訪問介護業務全般サービスを、ヘルパーさんにご指導していただくお仕事をお任せします! ・身体介護(食事、入浴、排せつ) ・見守り ・体位交換 ・生活援助(洗濯、掃除、買い物など…) ※採用時に管理職での採用と判断された方は、介護業務にプラスしてスタッフの管理などもご対応いただきます◎ ※ヘルパーさんのご自宅より、利用者のお宅への直行直帰が可能です! ※お仕事スタート時に同行研修(丁寧なOJT付き)がありますので、安心してサ責としてのお仕事が出来ます! ◎煩雑な事務業務を含めたデスクワークはほぼございませんので、サービス現場に集中できる職場環境になります! 【具体的には】 □<入社後は?> 先輩のサービス提供責任者との同行研修を通じて、現場で必要になる知識や実技を身につけて頂きます。 安心してお仕事に慣れるまで、何度でも丁寧にサポートいたしますので、サービス提供責任者の仕事が初めての方でもご安心頂けます□ ※困った事がありましたら、会社の上席とのホットラインがあるため安心です!また必要に応じて社内研修も実施しております。 □<詳細は?> ご利用者様のケアプランに応じて、以下のような対応をお任せします。 ◆身体介護(食事・排泄・入浴など) ◆生活援助(洗濯・掃除・買い物など) ◆その他(見守り・体位交換・たんの吸引等の医療的ケアなど) □担当するご利用者様なども適宜ご相談に応じます。 □<エリア、通勤について> 所属いただく事業所のあるエリアやその隣接エリアの、ご利用者様宅を担当頂きます。 ご自宅からご利用者様宅まで、直行直帰が可能です□ □弊社では利用者様のご自宅を訪問し、住み慣れた地域で安心して暮らしていただくためのサポートを行っています□ 業務拡大・新事業所開設に向けた、サービス提供責任者および、事業運営に関わる管理者の募集です。 弊社は業界内で圧倒的な給与水準を誇っており、サービス提供責任者の業務が未経験の方でも月給30万4千円以上を保障いたします。 また、マネージャーに昇格して、年収750万円を実現する方もいます。 ステップアップに向けては、先輩スタッフの丁寧なフォローのもとで知識や技術を身につけられることに加えて、 以下の様な関連資格に発生する費用は、弊社が全額負担します。 ◆介護福祉士 ◆ケアマネージャー 他 ※有資格者にはそれぞれ資格手当が支給されます。 |
求める人材 |
求めている人材 ◎スタッフの頑張りが平等に評価される環境です。 【具体的には】 業界・職種未経験の方歓迎 介護経験の有無に関わらず、接客・販売・営業など、前職様々な先輩たちが弊社では活躍しています。 \資格は入社後に取得できます/ 資格取得に発生する費用は、弊社が全額負担します。 □年次昇給制度を導入し、末永く働ける環境を提供しております。 (@勤務1年継続後、1万円昇給 A勤務2年継続後、更に1万円昇給 B勤務3年継続後、更に1万円昇給 C勤務4年継続後、更に1万円昇給 D勤務5年継続後、更に1万円昇給 上記の通り通常合計で5年に渡り5回の昇給あり) ◎見込み残業及び・サービス残業は1分もなし ◎勤務地・勤務時間帯は希望を考慮 ◎完全週休2日制 訪問型の介護サービスという業務特性もあり、勤務地や勤務時間帯はヘルパーさんと調整のうえ、最大限考慮いたします。また、「プライベートを優先したい」「収入をアップしたい」という両方のご要望を叶えます。 高収入も、働きやすさも、同時に手に入る環境です。ご希望を考慮しますので、まずは一度、お気軽にご相談ください。 |
さいたま市見沼区の特養で介護職員を募集しています!
勤務地 |
埼玉県さいたま市見沼区東宮下883 社会福祉法人 桐和会 タムスさくらの杜 見沼 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【さいたま市見沼区】無資格から有資格者まで歓迎!夜勤手当1回1万円・医療費補助制度あり! 介護の資格がない方、経験が浅い方、上級の資格をこれから取得したい方も歓迎! 食事や入浴、移乗介助など中心とした介護業務をお任せします。 【タムスさくらの杜見沼】 入所定員140名 居室140室・全室個室 ユニット数10名×14ユニット 【1日の流れ】 8:30 出勤 排泄介助など 9:00 夜勤スタッフからの申し送り 10:00 水分提供 10:30 さくらマーチ(施設内での歩行訓練) 11:45 昼食・服薬介助・口腔ケア 13:00 トイレ誘導・バイタル測定・お茶の準備 14:00 おむつ排泄 15:00 おやつ 17:00 夕食早出し 17:30 退勤 【資格取得支援制度について】あなたのキャリアアップを応援します! タムスグループは介護職のキャリアアップを資格取得支援制度で応援(各種規定有) ステップアップするチャンスです! ★資格をお持ちで無い方 初任者研修を全額法人負担で受講可能 ★初任者研修の方 実務者研修を全額法人負担で受講可能 ★実務者研修の方 介護福祉士試験受験対策講習実施 喀痰吸引等研修:全額法人負担で受講可能 【待遇・福利厚生】長く勤務いただくための各種制度をご用意しています 通勤交通費支給 昇給 賞与 退職金制度 再雇用制度/65歳まで(定年60歳:例外事由1号) 住宅手当(上限3万円) 単身寮 産休育休 社保完備 医療費補助制度 社食あり(1食250円) ハラスメント相談窓口 従業員向けメンタルヘルス窓口 Amazonビジネス割引 制服貸与 ※各項目規定あり 幅広い方からのご応募お待ちしております! 無資格・未経験OK 初任者・実務者・介護福祉士の方も大歓迎!! |
求める人材 |
資格 無資格・未経験OK ★デイサービス・グループホーム経験者も活躍中! 前職が介護スタッフの方も活躍中! 高収入の求人を探しているあなたにぴったりのお仕事です "学歴不問","経験不問","未経験者可","未経験者歓迎","経験者歓迎","長期できる方","初任者研修","実務者研修","介護福祉士" 年齢の条件と理由:定年60歳:例外事由1号 |
【日勤のみの施設看護師/正社員】介護施設が未経験の方も大歓迎◎
勤務地 |
埼玉県さいたま市緑区大門808 イリーゼ浦和大門 |
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仕事の概要 |
仕事内容 ・お客様の日々の健康管理 バイタルチェックやリハビリ・口腔ケア指導、健康相談 ・服薬管理 処方されたお薬の服薬確認、お薬の保管・管理、服薬指導 ・日常生活のお世話における指導 介護スタッフへの医療的行為の指導や研修 ・医療連携サポート 訪問診療の医師・調剤薬局との連絡調整 介護保険におけるサポートになりますので、医療保険の対応や難しい処置をお願いすることはありません。 医師との連絡は24時間気軽に取ることができるのでご安心ください。 施設にはケアマネージャーも在籍しており、他の介護スタッフとも連携してのチームケアが可能◎ 多角的な面からお客様の情報が収集でき、相談もしやすい環境です。 |
求める人材 |
経験・資格 ※65歳未満の方を募集(定年が65歳) ※正看護師の方 (准看護師の方も募集しております。詳細はお気軽にお問い合わせください。) ☆看護師の実務からブランクのある方、介護施設の勤務は未経験の方もお気軽にご応募ください! |
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【オープニング★管理者候補(正社員)】高齢者グループホーム 賞与・昇給あり◎資格や経験を活かして働けます♪ k1146
勤務地 |
埼玉県さいたま市大宮区東町 株式会社リビングプラットフォームケア ライブラリ大宮 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【オープニング★管理者候補(正社員)】高齢者グループホーム 賞与・昇給あり◎資格や経験を活かして働けます♪ k1146 2022年9月オープン★高齢者グループホームです ! 上場企業のグループ会社だから安定した経営基盤のもと待遇改善に積極的です ! 高齢者グループホームの運営管理全般を行っていただきます。 利用者様のお世話をはじめ、介護保険の請求や行政とのやりとり、従業員の管理等、幅広く活躍できます。 アピールポイント 【さいたま市大宮区】2022年9月オープン★『ライブラリ大宮』 今後もさいたま市内に新規開設がある為、管理者候補を募集します☆ 資格や経験を活かして、ステップアップして働けます ! ! ★給与: 280,000円〜300,000円★勤務時間: 9:00〜18:00 残業ほぼありません◎ ★賞与年2回支給 ! ! ★年4回昇格昇給機会あり ! ★資格取得支援制度で働きながら資格を取得できます♪ ★駐車場完備◎マイカーで通勤ラクラク♪ その他にも…… 退職金制度あり 職員誕生日贈答品配布 などなど ※下記「待遇・福利厚生」をご覧ください☆ エリアマネージャーの巡回や定期的な面談を通して、日頃の悩みやキャリアなどについて相談できる機会をつくっています。 楽しく安心して仕事いただける環境づくりに、会社全体で取り組んでいます。 |
求める人材 |
応募条件 【必須】介護福祉士資格をお持ちの方 認知症管理者研修修了または認知症介護実践者研修修了 意欲と人柄を重視しています。 |
2025年8月オープン□□□オープニングスタッフ募集□□□上場企業で安定雇用□年間休日120日□1施設当たりの人員増加で従業員の余暇の充実を図ってます□□働きやすさトップクラス□□□
勤務地 |
埼玉県さいたま市緑区東浦和7丁目※建設予定※ PDハウス東浦和(仮称) (株)サンウェルズ/PDハウス東浦和(仮称) |
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仕事の概要 |
仕事内容: PDハウス東浦和(仮称) 2025年8月オープン予定! □□PDハウスってどんな施設□□ PDハウスは難病の障害に向き合う患者様を専門的な医療体制とリハビリテーションでサポートする施設です。 パーキンソン病という1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。 最期まで「我がままに生きる」というコンセプトの下、サービスを提供させて頂いております。 【仕事内容】 施設長候補として、予算・運営の管理や施設全体のマネジメントをお願いします。 ・営業、集客 ・財務管理業務 ・保険請求業務 ・帳票管理 ・行政との折衝 ・ケアマネ、MSW等外部との連携 ・会議への参加 ※原則として夜勤はありません。試用期間中は現場業務が含まれるため、夜勤に入る可能性があります。 ※開設の6か月前を目処に既存の施設へ先行入社していただきます。 (開設までの勤務施設は他県になる可能性あり。※内定時に時期・及び勤務地についてご相談させていただきます。) |
求める人材 |
求める人材: 【必須】 □□介護福祉士をお持ちの方 □□介護、医療系経験7年以上 □□リーダー経験2年以上 【歓迎】 □□いずれかをお持ちの方は歓迎致します □□高齢者住宅施設長経験者(優良・サ責、特養、老健等) □□30名以上のマネジメント経験者 □□訪問介護(看護)経験3年以上 【介護のお仕事の魅力】 □□アットホームな雰囲気 □□休暇がしっかり取れる環境 □□希望によってはキャリアステップが踏める 【幅広い世代・経験のスタッフが在籍□□□】 □□主婦(主夫)活躍中! □□30代、40代の異業種からの転職者! □□50代のミドル中高年の方! 年齢を超えた仲間と共に、笑顔あふれる職場で働きませんか? |
上場企業で安定雇用□年間休日120日□1施設当たりの人員増加で従業員の余暇の充実を図ってます□□働きやすさトップクラス□□□
勤務地 |
埼玉県さいたま市緑区東浦和7丁目※建設予定※ PDハウス東浦和(仮称) (株)サンウェルズ/PDハウス東浦和(仮称) |
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仕事の概要 |
仕事内容: PDハウス東浦和(仮称) 2025年8月オープン予定! □□PDハウスってどんな施設□□ PDハウスは難病の障害に向き合う患者様を専門的な医療体制とリハビリテーションでサポートする施設です。 パーキンソン病という1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。 最期まで「我がままに生きる」というコンセプトの下、サービスを提供させて頂いております。 【仕事内容】 施設長候補として、予算・運営の管理や施設全体のマネジメントをお願いします。 ・営業、集客 ・財務管理業務 ・保険請求業務 ・帳票管理 ・行政との折衝 ・ケアマネ、MSW等外部との連携 ・会議への参加 ※原則として夜勤はありません。試用期間中は現場業務が含まれるため、夜勤に入る可能性があります。 ※開設の6か月前を目処に既存の施設へ先行入社していただきます。 (開設までの勤務施設は他県になる可能性あり。※内定時に時期・及び勤務地についてご相談させていただきます。) |
求める人材 |
求める人材: 【必須】 □□正看護師をお持ちの方 □□介護、医療系経験7年以上 □□リーダー経験2年以上 【歓迎】 □□いずれかをお持ちの方は歓迎致します □□高齢者住宅施設長経験者(優良・サ責、特養、老健等) □□30名以上のマネジメント経験者 □□訪問介護(看護)経験3年以上 【介護のお仕事の魅力】 □□アットホームな雰囲気 □□休暇がしっかり取れる環境 □□希望によってはキャリアステップが踏める 【幅広い世代・経験のスタッフが在籍□□□】 □□主婦(主夫)活躍中! □□30代、40代の異業種からの転職者! □□50代のミドル中高年の方! 年齢を超えた仲間と共に、笑顔あふれる職場で働きませんか? |
訪問看護ステーションのケアマネジャー募集中!新築移転したキレイな職場! 職場見学も随時対応可能です
勤務地 |
埼玉県さいたま市北区土呂町1522番地 上尾中央医科グループ(AMG) 彩の国東大宮メディカルセンター |
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給与例 |
給与例 ☆給与モデル☆ 【例1】介護福祉士からケアマネジャーになった方(通算介護経験10年の場合) 月額総支給:230,300円 【例2】正看護師からケアマネジャーになった方(大卒・臨床経験6年の場合) 月額総支給額:273,200円 |
仕事の概要 |
仕事内容 ケアマネジャー(介護支援専門員)として、ケアプランの立案から実行までのサポートをお願いします! 【居宅介護支援事業所】のケアマネージャー業務 1.ケアプラン(課題分析をし、具体的なサービス計画をまとめたもの)の作成、ご利用者とご家族に説明 2.利用者本人やご家族が抱える問題等の相談業務 3.ご利用者の居宅訪問、面談業務 4.モニタリング業務 5.要介護認定の申請代行 6.関係各所との連絡調整 7.給付管理 多職種が連携しながら幅広い領域の利用者さんの在宅支援を行っています。 当ステーションでは看護師(成人チーム、小児チーム)・理学療法士や作業療法士(リハビリチーム)・ケアマネジャーなどが在籍することにより細かく連携をとることができ、退院直後から安心して在宅生活を送っていただけるようにしています。 利用者様一人ひとりと向き合い、親身になって対応をお願いします。人と接するのが好きな方も歓迎します。 利用者や家族が抱える問題を直接話を聞き、どのような介護サービスを利用するのが良いか判断します。利用者に寄り添い、より良い 暮らしを考えて作成したケアプランが、実際に利用者の生活の質の向上に結び付いたときなど大きなやりがいを感じます 社会福祉に貢献でき、自身の成長にも繋がります。じっくりとスキルを磨いてステップアップしませんか? たくさんの人を支える、必要不可欠な仕事。社会の役に立っているという実感を持ちながら働くことが出来ますよ。 さまざまな領域の業務に携わるため、あなた自身のスキルアップにもつながります。 【積極採用中】 上尾中央医科グループは、「高度な医療で愛し愛される病院・施設」を目指し、歩みを続けています。 患者様・利用者様・地域の方々とのコミュニケーションを大切に、皆さまの健康をサポートしている私たち。 1都6県に27病院と21介護老人保健施設等を展開しています。 |
求める人材 |
資格 "学歴・年齢不問","要普免","経験者歓迎","介護支援専門員" |
【日勤のみの施設看護師/正社員】介護施設が未経験の方も大歓迎◎
勤務地 |
埼玉県さいたま市緑区大門808 イリーゼ浦和大門 |
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仕事の概要 |
仕事内容 ・お客様の日々の健康管理 バイタルチェックやリハビリ・口腔ケア指導、健康相談 ・服薬管理 処方されたお薬の服薬確認、お薬の保管・管理、服薬指導 ・日常生活のお世話における指導 介護スタッフへの医療的行為の指導や研修 ・医療連携サポート 訪問診療の医師・調剤薬局との連絡調整 介護保険におけるサポートになりますので、医療保険の対応や難しい処置をお願いすることはありません。 医師との連絡は24時間気軽に取ることができるのでご安心ください。 施設にはケアマネージャーも在籍しており、他の介護スタッフとも連携してのチームケアが可能◎ 多角的な面からお客様の情報が収集でき、相談もしやすい環境です。 |
求める人材 |
経験・資格 ※65歳未満の方を募集(定年が65歳) ※准看護師の方 (正看護師の方も募集しております。詳細はお気軽にお問い合わせください。) ☆看護師の実務からブランクのある方、介護施設の勤務は未経験の方もお気軽にご応募ください! |
1都3県の広域を担当/主任ケアマネ取得支援制度あり
勤務地 |
埼玉県さいたま市緑区大門808 HITOWAケアサービス株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県にある各施設での巡回勤務になります。 固定の勤務地ではなく、定期的に施設を回り各施設でスタッフを定着させるための施策・取り組みを行っていただきます。 【具体的なお仕事内容】 ○新任ケアマネージャーの方が施設で安心して勤務していただけるようになるため、育成・指導やケア、定着するまでをサポート ○担当していただくエリアの施設のケアマネージャーのヘルプ業務や、当社の事業理念を体現し浸透させる教育業務 ○施設の課題を明らかにし報告、その課題に対して解決策の立案〜実行 課題の施設で一定期間(1週間〜数か月)の勤務になります。 必要があればエリア長とも相談し、一緒に現場の課題を分析・抽出し、解説策を実行していってください! ★主任ケアマネージャーの資格をお持ちの方は優遇いたします ★ケアマネの経験・視点をより良い施設づくりの為に活かせるお仕事です! 今までのケアマネージャーの業務・イメージに囚われず、マネジメントなど幅広い業務に挑戦してみたい方をお待ちしております。 |
求める人材 |
経験・資格 ●ケアマネージャーとしての経験が3年以上の方 ●1都3県の施設で勤務が可能な方 ●主任ケアマネージャーの資格をお持ちの方は優遇いたします ※現在60代女性の方も活躍中です! ※主任ケアマネ取得支援制度あります(講義時間は勤務時間内/費用会社負担) \こんな方をお待ちしております!/ *現職で役職が無く、キャリアアップしたい方 *施設運営の課題解決に興味がある方 *ケアマネージャーの資格を違った形で活かしたい方 |
JR埼京線「南与野駅」から徒歩6分□上場企業で安定雇用□年間休日120日□1施設当たりの人員増加で従業員の余暇の充実を図ってます□□働きやすさトップクラス□□□
勤務地 |
埼玉県さいたま市中央区大戸6丁目10番11号 PDハウス南与野 (株)サンウェルズ/PDハウス南与野 |
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仕事の概要 |
仕事内容: \全国に新施設続々オープン!/ サンウェルズは、介護業界でも新しい取り組みである、パーキンソン病専門介護施設「PDハウス」を運営している会社です。 疾患を絞り、1つの病気に特化することで専門的でより深いケアを実現しています。 その結果、利用者様の変化を目の当たりにでき、多くの職員がやりがいを持ってイキイキと働いています! \PDハウスの特徴/ パーキンソン病は、体が動かしにくくなったり、震えたりするなどの運動に関わる症状が出る指定難病です。 PDハウスは難病の障害に向き合う患者様を専門的な医療体制とリハビリテーションでサポートする施設です。 ・パーキンソン病に特化したリハビリプログラム(専門医監修) PT、OT、STが在籍し、神経内科専門医監修による一人ひとりの状態に応じたリハビリを365日提供しています。 ・神経内科専門の医師による訪問診療 パーキンソン病は専門的医療がとても重要になります。 神経内科専門の医師が訪問診療を行い、継続的な治療を提供しています。 ・24時間の看護体制でお看取りまで対応 看護師が24時間365日、日勤帯、夜勤帯ともに、複数名常駐による手厚い人員体制でケアを提供しています。 \サンウェルズで働く魅力/ □□日勤帯はもちろん夜勤帯も多数の職員が配置されるため、お休みをしっかり取ることができます。 例)入居定員60名/正社員60-70名在籍 □□みなし残業はありません!残業代は1分単位で支給します。 残業平均4.6h/月程度 □□キャリアアップ実現のチャンス 全国各地に多数の新規出店をしており、2030年までに140施設開設予定です。 多くの役職者が必要となるため、キャリアアップチャンスも豊富にございます。 □□安心の研修体制 現在2,400名以上の職員がおりますが、入職時点でパーキンソン病に関わった経験のない職員が大半です。 OJT研修などが充実しているので、パーキンソン病ケアに不安のある方や老人ホーム勤務初めての方もご安心ください。 「自らが輝き人を元気にする」という経営理念のもと、職員自身が輝いて働ける会社であり続ける為にこれからも邁進して参ります。 【仕事内容】 余裕の人員配置で安心の勤務体制! パーキンソン病に向きあう入居者様を専門的な医療と看護、リハビリでサポートします。 「その人が望む生活をサポートすること」を目的に、一人ひとりのケアプランに沿った個別ケアを行っていただきます。 ※同じ建物内に入居する利用者様の元へ訪問する「施設内訪問介護」になります。 ※一人の入居者様に1日当たり3回程度(1回あたり10分〜最大30分)訪問します。 ※時には看護師と一緒に訪問することもあるのが当社の特徴です。 ●職員の負担軽減の取り組み● 利用者様の睡眠状況をタブレットでいつでも確認できたり、双方向型オンライン遠隔診療システム開発に関われたりなど、最先端技術も積極的に取り入れています。 日勤で活躍中の職員の声 □□ブランクがあったので、まずは日勤で仕事復帰しました □□家庭と仕事をバランス良く両立できています □□プライベートの時間が取れて趣味の時間も楽しめています □□利用者様とコミュニケーションを取れる時間が多くて楽しいです みなさん仕事とプライベートを上手に切り替えることで、メリハリをつけて活躍されています! サンウェルズで新しい挑戦をしませんか? |
求める人材 |
求める人材: 【必須】 □□いずれかをお持ちの方 L 介護福祉士 L 実務者研修(ヘルパー1級) L 初任者研修(ヘルパー2級)のいずれか 【介護のお仕事の魅力】 □□アットホームな雰囲気 □□休暇がしっかり取れる環境 □□希望によってはキャリアステップが踏める □□育児や家事と両立しやすい 【幅広い世代・経験のスタッフが在籍□□□】 □□主婦(主夫)活躍中! □□20代の第二新卒の方! □□30代、40代の異業種からの転職者! □□50代のミドル中高年の方! 年齢を超えた仲間と共に、笑顔あふれる職場で働きませんか? |
さいたま市/障がい者グループホームの事業所責任者兼管理者(候補)/年4回5連休取得OK!有休消化100%推奨!<障がい福祉>/RA121704S
勤務地 |
埼玉県さいたま市見沼区337-0041 埼玉県さいたま市見沼区南中丸950番1 株式会社ビオネスト |
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仕事の概要 |
仕事内容 【事業所責任者兼管理者】 1.ご利用者の受け入れ業務 ・相談支援事業所や特別支援学校などの入居者獲得のための営業活動 ・グループホームの見学会・説明会の企画運営 ・入居希望者との面談 2.グループホームの管理運営業務 ・応募者の面接対応 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守(法令基準、ハラスメント等) ・債権管理 ・営業活動 その他事業所責任者としての付帯業務全般 【事業所責任者兼管理者候補】 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種(生活支 援員など)や役割として勤務(賃金は同じ)する場合があります。 身 体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助など生活支援員業務全般 通勤範囲内での異動の可能性あり。 入 社時期はご相談ください! |
求める人材 |
応募条件 無資格可 マネジメント・営業経験者 普通自動車運転免許(AT可) |
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《ボーナス以外の特別報酬、約10万円の支給実績!》《居宅介護支援 / ケアマネージャー》経験者募集 | ブランクOK | 車通勤OK | 夜勤なし | 年間休日110日以上 | 賞与あり | 住宅手当あり | 交通費支給 |
勤務地 |
埼玉県さいたま市大宮区三橋埼玉県さいたま市大宮区三橋1-345-1 株式会社SOYOKAZE |
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仕事の概要 |
仕事内容 ご利用契約の締結、利用調整、各種書類作成、担当者会議、情報提供活動、 介護業務全般、その他付随する業務を行っていただきます。 ・ケアプランの作成 ・ご家族や関係各所の連絡や調整 |
求める人材 |
応募条件 【下記いずれかの資格をお持ちの方】 介護支援専門員 主任介護支援専門員 年齢制限あり (〜59歳) ※定年年齢を上限として、当該年齢未満の方を募集するため 学歴 不問 |
上場企業で安定雇用□働きやすさトップクラス□□□年間休日120日□1施設当たりの人員増加で従業員の余暇の充実を図ってます□□
勤務地 |
埼玉県さいたま市見沼区東大宮6丁目6‐2 PDハウス東大宮 (株)サンウェルズ/PDハウス東大宮 |
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仕事の概要 |
仕事内容: □□PDハウスってどんな施設□□ PDハウスは難病の障害に向き合う患者様を専門的な医療体制とリハビリテーションでサポートする施設です。 パーキンソン病という1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。 最期まで「我がままに生きる」というコンセプトの下、サービスを提供させて頂いております。 【仕事内容】 ・入居者様のバイタル測定 ・喀痰吸引 ・経管栄養 ・褥瘡処置 ・胃ろう ・在宅酸素の管理 ・排泄介助 ・主治医や薬剤師と連携した内服管理 などが主な業務となります。 【具体的には】 看護師の業務は主に、「訪問看護業務」「施設看護業務」になります。 □□「訪問看護業務」…入居者様の居室へ訪問する施設内訪問看護を行います。 ※入居者様のご自宅への訪問はございません。 一人の入居者様に1回あたり30分で訪問します。介護職員や看護補助職員と一緒に訪問していただくケースもございます。 □□「施設介護業務」…入居者様からのナースコールがあった際の訪問対応や、内服管理、訪問看護のフォロー等も行います。 また月に2回は往診医の受診があるため、入居者様の状態や希望についてやりとりを行い、適切な処置や処方を実施します。 |
求める人材 |
求める人材: 【必須】 ☆正看護師 【介護のお仕事の魅力】 ◇休暇がしっかり取れる環境 ◇アットホームな雰囲気 ◇育児や家事と両立しやすい ◇希望によってはキャリアステップが踏める 【幅広い世代・経験のスタッフが在籍!!】 ◇20代の第二新卒の方! ◇30代、40代の異業種からの転職者! ◇50代のミドル中高年の方! ◇主婦(主夫)活躍中! 年齢を超えた仲間と共に、笑顔あふれる職場で働きませんか? |
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上場企業で安定雇用□年間休日120日□1施設当たりの人員増加で従業員の余暇の充実を図ってます□□働きやすさトップクラス□□□
勤務地 |
埼玉県さいたま市見沼区東大宮6丁目6‐2 PDハウス東大宮 (株)サンウェルズ/PDハウス東大宮 |
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仕事の概要 |
仕事内容: \全国に新施設続々オープン!/ サンウェルズは、介護業界でも新しい取り組みである、パーキンソン病専門介護施設「PDハウス」を運営している会社です。 疾患を絞り、1つの病気に特化することで専門的でより深いケアを実現しています。 その結果、利用者様の変化を目の当たりにでき、多くの職員がやりがいを持ってイキイキと働いています! \PDハウスの特徴/ パーキンソン病は、体が動かしにくくなったり、震えたりするなどの運動に関わる症状が出る指定難病です。 PDハウスは難病の障害に向き合う患者様を専門的な医療体制とリハビリテーションでサポートする施設です。 ・パーキンソン病に特化したリハビリプログラム(専門医監修) PT、OT、STが在籍し、神経内科専門医監修による一人ひとりの状態に応じたリハビリを365日提供しています。 ・神経内科専門の医師による訪問診療 パーキンソン病は専門的医療がとても重要になります。 神経内科専門の医師が訪問診療を行い、継続的な治療を提供しています。 ・24時間の看護体制でお看取りまで対応 看護師が24時間365日、日勤帯、夜勤帯ともに、複数名常駐による手厚い人員体制でケアを提供しています。 \サンウェルズで働く魅力/ □□日勤帯はもちろん夜勤帯も多数の職員が配置されるため、お休みをしっかり取ることができます。 例)入居定員60名/正社員60-70名在籍 □□みなし残業はありません!残業代は1分単位で支給します。 残業平均4.6h/月程度 □□キャリアアップ実現のチャンス 全国各地に多数の新規出店をしており、2030年までに140施設開設予定です。 多くの役職者が必要となるため、キャリアアップチャンスも豊富にございます。 □□安心の研修体制 現在2,400名以上の職員がおりますが、入職時点でパーキンソン病に関わった経験のない職員が大半です。 OJT研修などが充実しているので、パーキンソン病ケアに不安のある方や老人ホーム勤務初めての方もご安心ください。 「自らが輝き人を元気にする」という経営理念のもと、職員自身が輝いて働ける会社であり続ける為にこれからも邁進して参ります。 【仕事内容】 余裕の人員配置で安心の勤務体制! パーキンソン病に向きあう入居者様を専門的な医療と看護、リハビリでサポートします。 「その人が望む生活をサポートすること」を目的に、一人ひとりのケアプランに沿った個別ケアを行っていただきます。 ※同じ建物内に入居する利用者様の元へ訪問する「施設内訪問介護」になります。 ※一人の入居者様に1日当たり3回程度(1回あたり10分〜最大30分)訪問します。 ※時には看護師と一緒に訪問することもあるのが当社の特徴です。 ●職員の負担軽減の取り組み● 利用者様の睡眠状況をタブレットでいつでも確認できたり、双方向型オンライン遠隔診療システム開発に関われたりなど、最先端技術も積極的に取り入れています。 日勤で活躍中の職員の声 □□ブランクがあったので、まずは日勤で仕事復帰しました □□家庭と仕事をバランス良く両立できています □□プライベートの時間が取れて趣味の時間も楽しめています □□利用者様とコミュニケーションを取れる時間が多くて楽しいです みなさん仕事とプライベートを上手に切り替えることで、メリハリをつけて活躍されています! サンウェルズで新しい挑戦をしませんか? |
求める人材 |
求める人材: 【必須】 □□いずれかをお持ちの方 L 介護福祉士 L 実務者研修(ヘルパー1級) L 初任者研修(ヘルパー2級)のいずれか 【介護のお仕事の魅力】 □□アットホームな雰囲気 □□休暇がしっかり取れる環境 □□希望によってはキャリアステップが踏める □□育児や家事と両立しやすい 【幅広い世代・経験のスタッフが在籍□□□】 □□主婦(主夫)活躍中! □□20代の第二新卒の方! □□30代、40代の異業種からの転職者! □□50代のミドル中高年の方! 年齢を超えた仲間と共に、笑顔あふれる職場で働きませんか? |
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JR埼京線「南与野駅」より徒歩6分♪上場企業で安定雇用□年間休日120日□1施設当たりの人員増加で従業員の余暇の充実を図ってます□□働きやすさトップクラス□□□
勤務地 |
埼玉県さいたま市中央区大戸6丁目10番11号 PDハウス南与野 (株)サンウェルズ/PDハウス南与野 |
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仕事の概要 |
仕事内容: □□PDハウスってどんな施設□□ PDハウスは難病の障害に向き合う患者様を専門的な医療体制とリハビリテーションでサポートする施設です。 パーキンソン病という1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。 最期まで「我がままに生きる」というコンセプトの下、サービスを提供させて頂いております。 【仕事内容】 ・入居者様のバイタル測定 ・喀痰吸引 ・経管栄養 ・褥瘡処置 ・胃ろう ・在宅酸素の管理 ・排泄介助 ・主治医や薬剤師と連携した内服管理 などが主な業務となります。 【具体的には】 看護師の業務は主に、「訪問看護業務」「施設看護業務」になります。 □□「訪問看護業務」…入居者様の居室へ訪問する施設内訪問看護を行います。 ※入居者様のご自宅への訪問はございません。 一人の入居者様に1回あたり30分で訪問します。介護職員や看護補助職員と一緒に訪問していただくケースもございます。 □□「施設介護業務」…入居者様からのナースコールがあった際の訪問対応や、内服管理、訪問看護のフォロー等も行います。 また月に2回は往診医の受診があるため、入居者様の状態や希望についてやりとりを行い、適切な処置や処方を実施します。 |
求める人材 |
求める人材: 【必須】 □□正看護師 【介護のお仕事の魅力】 □□アットホームな雰囲気 □□休暇がしっかり取れる環境 □□希望によってはキャリアステップが踏める □□育児や家事と両立しやすい 【幅広い世代・経験のスタッフが在籍□□□】 □□主婦(主夫)活躍中! □□20代の第二新卒の方! □□30代、40代の異業種からの転職者! □□50代のミドル中高年の方! 年齢を超えた仲間と共に、笑顔あふれる職場で働きませんか? 【早期入社も相談可能□□□】 □□「すぐに入社したい」という方も近隣施設への先行入社ご相談いただけます□□□ □□オープンまでは、近隣施設で勤務して業務に慣れていただけます□□□ |
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