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39件(1〜39件を表示中)
【福祉現場から管理者へのキャリアアップ!】保護犬・保護猫と共生するグループホーム!犬の殺処分問題と新しい暮らしづくりを行っています!
勤務地 |
埼玉県さいたま市見沼区411-10 株式会社アニスピホールディングス |
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仕事の概要 |
仕事内容: 〜「人間福祉と動物福祉の追求」に共感してくれる仲間を募集〜 私たちは「人間福祉と動物福祉の追求」という理念のもと、 「イシュー・ドリヴン・カンパニー」 (社会課題を解決することによって成長していく会社)を掲げ、 障がい者向けグループホームの不足や犬猫の殺処分、 空き家などの社会問題の解決に取り組んでいます。 「アニマルセラピー」が科学的に証明されているように、障がい者と 動物のマッチングで心理的・生理的・社会的効果が 期待されることはもちろん、犬猫を殺処分から救うことにも 貢献しています。 今後さらに事業拡大をしていくために 新たに施設長(管理者)を採用することになりました! 「キャリアアップをしていきたい」 「新しいチャレンジをしたい」 「動物の殺処分の課題に貢献したい」 などみなさんの「やりたい」を応援します! 社会課題を解決することによって成長していく 当社で一緒に働いてみませんか? 1次面接は、Web面談も可能なので、まずはお気軽にご応募を! 。●。〇。●。〇。●。〇。●。〇。●。〇。●。〇。●。 【具体的な業務】 <施設運営管理> ・シフトの作成 ・金銭管理 ・施設備品の補修対応 ・わんちゃん/ねこちゃんの管理(お世話) ・食材発注 <従業員のマネジメント> ・従業員との面談 ・業務相談 ・トラブル対応 ※入居営業/請求業務は一切ありません。 本部が対応しますのでご安心ください。 【入社後の研修体制】 □□3日間の座学 □□5日間の現場研修 □□2日間の座学 ※グループワーク ↓ 現場配置後は都度支部長がサポートするので 何かわからないことがあれば相談 <研修後のサポート例> □□月1回の支部長との面談 □□月1回の施設長研修、管理者研修 ※犬や猫が好きな方歓迎※ 施設で飼っているペットのお世話もお願いしております! また、ご自身のペットも同伴出勤も相談可能です! ※事業所毎に受け入れ可否が異なる為、別途ご相談ください 。●。〇。●。〇。●。〇。●。〇。●。〇。●。〇。●。 |
求める人材 |
求める人材: 【応募条件】 ・福祉事業での介護の実務経験5年以上 ・犬や猫が好きな方 【歓迎資格/スキル】 @社会福祉士 A初任者研修修了者/実務者研修修了者/介護福祉士 B介護支援専門員 C福祉事業での管理者業務経験 上記@~Bのいずれかの資格をお持ちの方歓迎 □□□□ □□□□□□□□□ □□□□□□□□□ □□□□□□□□□ □□□□□ 【求める人物像】 ・現場業務から管理マネジメントをチャレンジしたい方 ・キャリアアップをされたい方 ・一緒に働くスタッフを大切にできる方 □□□□ □□□□□□□□□ □□□□□□□□□ □□□□□□□□□ □□□□□ |
勤務地 |
埼玉県さいたま市中央区上峰埼玉県さいたま市中央区上峰4-1-9 高瀬ビル202 (株)やさしい手 与野本町居宅介護支援事業所 |
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給与例 |
給与例 月給300,000円〜324,000円 |
仕事の概要 |
仕事内容 【介護支援専門員業務】 ・介護認定を受けた方への聞き取り、訪問調査業務 ・ヒアリング内容を踏まえた、サービスプラン提案業務 ・サービス実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の 変化の有無の確認(モニタリング) ・各介護サービス事業所との連携、調査業務 ・病院における退院前カンファレンスへの参加 ・介護保険給付管理に関する事務作業(請求業務) 【管理者業務】 ・社員教育、育成、指導 ・勤怠管理 ・行政対応 ・事務所運営 ・社員、非常勤採用業務 |
求める人材 |
応募資格 応募資格:主任介護支援専門員 貴方のご経験が活かせます。 |
【年収1000万円も可!50名を採用予定】株式会社ウェルオフ ◆介護福祉事業を専門にサービス付き高齢者向け住宅「エクラシア」88施設を運営 ◆株式上場準備中企業ページ
定着率92%を維持しながら、直近2年間で従業員数は約3.6倍に増加。ウェルオフは、介護を「伸びしろの大きいビジネス」と捉え、利益を生み、それを社員に還元する仕組みづくりを追求しています。★20代・30代・40代活躍中!
勤務地 |
埼玉県さいたま市その他複数 【希望考慮】東京(清瀬・青梅・東久留米・昭島・町田・立川)埼玉(春日部… |
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年収例 |
550万円/入社2年目/高齢者向け住宅の施設長(月給37万円+賞与) 710万円/入社3年目/約5施設を統括するブロック長(月給50万円+賞与) 1000万円/入社7年目/約20施設を統括する統括部長(月給70万円+賞与) |
仕事の概要 |
介護施設マネジメント/現場で経験を積んだ後、デイサービス・高齢者向け施設の施設長・ブロック長へ |
求める人材 |
未経験OK●第二新卒者、ビジネススキルを身につけたい方歓迎!マネジメント経験者は優遇します●要普免 |
無理なく安心して働ける環境があります□充実の社内研修制度・資格取得支援制度☆充実した福利厚生♪ソニー・ライフケアグループ運営の有料老人ホーム□
勤務地 |
埼玉県さいたま市 ライフケアデザイン(株)(ソニー・ライフケアグループ) |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【私たちのホームの特長】 ☆定員数64名規模(平均)の介護付有料老人ホームです。 首都圏を中心に11ホームを運営しています。 ☆最新の設備とスタイリッシュな空間を備えた綺麗な施設で働いていただけることも魅力です♪ タブレット入力の介護記録システムやインカム、居室の見守りシステムといったテクノロジーを積極的に導入し、スタッフの負担軽減や業務効率化にも取り組んでいます。 ☆ご入居者おひとりお一人の”ご自身らしい生活”に寄り添うため手厚い人員を配置しています。 独自の職種ライフマネージャーが生活視点の「ライフプラン」を提案している他、ケアスタッフは月に1~2日通常のシフトから離れてご入居者に寄り添う時間や、やりたいことを叶えるためのシフトをしっかり確保。 (LifeFocusシフト)残業や無理なシフト設定に頼らず、安心して「寄り添うこと」に集中できるよう整えています。 ☆AI搭載犬型エンタテインメントロボットのaiboをホームで飼い、可愛がっています□ 。●。〇。●。〇。●。〇。●。〇。●。〇。●。 【業務内容】 ケアチームのチーフ(サブチーフ)候補として、日常業務を行いながらのマネジメントをお願いします。 ☆具体的には… □介護業務全般 □ケアチームの日常業務のマネジメント全般 □"LifeFocus"実現に向けた推進 □多職種連携 □チームメンバーの育成・モチベーション管理 ケアチームのリーダーとしてメンバー間の信頼関係を築き、ホーム方針に基づいたさまざまな目標を達成できるようリーダーシップをとっていただきます。 。●。〇。●。〇。●。〇。●。〇。●。〇。●。 メンバーであるケアスタッフは、事業コンセプトの"LifeFocus"に共感した、ケアへの想いが強いスタッフが多く在籍しています。 30~40代が中心で約8割が介護福祉士資格を保有。 家庭と両立しているスタッフも活躍しています。 |
求める人材 |
求める人材: 【資格・経験】 ☆介護福祉士をお持ちの方 ☆介護リーダー経験2年以上の方 ☆介護実務経験5年以上の方 ※上記条件以外の方もご相談可 【求める能力】 ☆メンバーとともに目標を達成する力 ☆信頼関係を築く力 ☆課題に対し助言を得ながら解決にあたる力 ☆多職種と連携し協働する力 ☆ホーム全体のチーム力を意識する力 ☆指導や育成をする力 ☆メンバーのモチベーションを管理しパフォーマンスを最大限に引き出す力 |
東証プライム上場「セントケア・グループ」×福祉用具専門相談員□□メンター制度を採用!□□短時間正社員制度あり□□□□豊富な研修制度でキャリアアップを応援!
勤務地 |
埼玉県さいたま市北区 レンタルふくしのまち さいたま / 株式会社福祉の街/04 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【アピールポイント】 ◎<社長含む役職者の多くが介護現場経験者!> 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます! ◎<グループ企業30社/東証プライム上場企業!> 長く活躍できる安心感の中で活躍しませんか! ◎<資格取得支援でキャリアアップも!> 資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能! ◎<子育てと両立されている方多数!> 最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他! ◎<有給休暇の平均取得日数11.0日!> 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます! ///////////////// <電話でのお問い合わせ> 048-645-2943 まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ///////////////// 【仕事内容】 お客様の身体状況、家庭環境などを考慮し、 最も適した福祉用具選びをアドバイスします。 また、居宅介護支援事業所などへの営業もお願いいたします。 ……………………………………………………… 【活躍中のスタッフの声をご紹介!】 ★主婦スタッフの割合が多く、子どもの熱など 急な欠勤にはお互いに助け合う風土。子育て世代 への理解もあり、両立をサポートしてくれていると 日々感じています。 月に一度定例ミーティングもあり、スタッフ同士で 質問し合え、上司にも相談しやすい環境です。 <40代女性> ……………………………………………………… 【雇用形態】 正社員 |
求める人材 |
求める人材: 介護福祉士、社会福祉士、 福祉用具専門相談員、 理学療法士、作業療法士、 正看護師、准看護師、 義肢装具士のいずれか <こんな方に是非!> ◎Uターン・Iターン希望の方 ◎子どもの手が離れたためお仕事探しをされている方 ◎久しぶりの社会復帰・職場復帰をお考えの方 ◎ママさんスタッフ・パパさんスタッフが活躍中の職場をお探しの方 ◎ハローワークでお仕事探し中の方 ※20代・30代・40代・50代・60代の若手から中高年・シニアまで幅広く活躍中 |
「子どもがすき!」を仕事にする◆未経験歓迎◆年間休日120日◆原則土日休み◆オフィスカジュアル◆30代40代男女活躍中◆新教室を続々開設!【イニシアス株式会社】企業ページ
子ども達の「できた!」が増えていく。
その小さな積み重ねが、社会を変えていく。
「運動療育」という言葉を知っていますか?体を動かすことで脳を鍛え、心身両面の発達を促す方法の一つで、児童福祉業界でも注目されています。発達障がいを持つ子どもた…...続きを読む
勤務地 |
埼玉県さいたま市その他複数 本社(赤坂)+担当エリア※配属はご希望を最大限考慮します!【拠点一覧】… |
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年収例 |
400万円/入社1年 エリアマネージャー(月給33万円) |
仕事の概要 |
【年間休日120日/原則土日休み】子どもの心と体の発達を支える教室のエリアマネージャー) |
求める人材 |
【30代40代活躍中/男女不問】SV、店長などのマネジメント経験がある方(業界は不問!) |
東証プライム上場「セントケア・グループ」×ドライバー兼介護職□□メンター制度を採用!□□短時間正社員制度あり□□□□豊富な研修制度でキャリアアップを応援!
勤務地 |
埼玉県さいたま市北区 ふくしのまち大宮 訪問介護 / 株式会社福祉の街/04 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【アピールポイント】 ◎<社長含む役職者の多くが介護現場経験者!> 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます! ◎<グループ企業30社/東証プライム上場企業!> 長く活躍できる安心感の中で活躍しませんか! ◎<資格取得支援でキャリアアップも!> 資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能! ◎<子育てと両立されている方多数!> 最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他! ◎<有給休暇の平均取得日数11.0日!> 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます! ///////////////// <電話でのお問い合わせ> 048-645-2943 まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ///////////////// 【仕事内容】 訪問入浴サービスは3名1組にてお客様のご自宅に訪問して いただきます。オペレーターの役割とは訪問入浴車の運転業務、 簡単な機材の搬出入および設置、入浴介助のお手伝いです。 ……………………………………………………… 【活躍中のスタッフの声をご紹介!】 ★主婦スタッフの割合が多く、子どもの熱など 急な欠勤にはお互いに助け合う風土。子育て世代 への理解もあり、両立をサポートしてくれていると 日々感じています。 月に一度定例ミーティングもあり、スタッフ同士で 質問し合え、上司にも相談しやすい環境です。 <40代女性> ……………………………………………………… 【雇用形態】 正社員 |
求める人材 |
求める人材: 資格要件なし <こんな方に是非!> ◎Uターン・Iターン希望の方 ◎子どもの手が離れたためお仕事探しをされている方 ◎久しぶりの社会復帰・職場復帰をお考えの方 ◎ママさんスタッフ・パパさんスタッフが活躍中の職場をお探しの方 ◎ハローワークでお仕事探し中の方 ※20代・30代・40代・50代・60代の若手から中高年・シニアまで幅広く活躍中 |
スタッフの負担軽減や業務効率化に取り組んでいます!無理なく安心して働ける環境があります□充実の社内研修制度・資格取得支援制度☆充実した福利厚生♪ソニー・ライフケアグループ運営の有料老人ホーム□
勤務地 |
埼玉県さいたま市 ライフケアデザイン(株)(ソニー・ライフケアグループ) |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【私たちのホームの特長】 ☆定員数64名規模(平均)の介護付有料老人ホームです。 首都圏を中心に11ホームを運営しています。 ☆ご入居者おひとりお一人の”ご自身らしい生活”に寄り添うため手厚い人員を配置しています。 独自の職種ライフマネージャーが生活視点の「ライフプラン」を提案している他、ケアスタッフは月に1~2日通常のシフトから離れてご入居者に寄り添う時間や、やりたいことを叶えるためのシフトをしっかり確保。 (LifeFocusシフト)残業や無理なシフト設定に頼らず、安心して「寄り添うこと」に集中できるよう整えています。 ☆最新の設備とスタイリッシュな空間を備えた綺麗な施設で働いていただけることも魅力です♪ タブレット入力の介護記録システムやインカム、居室の見守りシステムといったテクノロジーを積極的に導入し、スタッフの負担軽減や業務効率化にも取り組んでいます。 ☆AI搭載犬型エンタテインメントロボットのaiboをホームで飼い、可愛がっています□ 。●。〇。●。〇。●。〇。●。〇。●。〇。●。 【業務内容】 介護付有料老人ホームのホーム長候補として、ご経験に合わせて、業務をお任せいたします。 ホームには、介護スタッフ、機能訓練指導員、看護師など、さまざまなスペシャリストが勤務しています。 ホームスタッフはもちろんのこと、地域の中での連携をはかり、スタッフ・ご入居者にとってより良いホームを創り上げていただきます。 業務内容として、ご入居者の対応はもちろんのこと、見学希望者の応対や、ご入居者のご家族との対応、スタッフからの様々な相談など多岐にわたります。 ホーム運営に関わる要としてご活躍いただきます。 【一例】 □ホームでのサービス品質の維持・向上 □スタッフ育成とマネジメント □ホームの見学対応など 。●。〇。●。〇。●。〇。●。〇。●。〇。●。 ホーム長等就任までの期間はホームにおいて、弊社の理念、サービスの概要等をご理解いただくための現場研修に入っていただきます。 【将来的なキャリアイメージ】 ホーム長としてチームビルディングやサービス提供品質の向上、チームケアの確立などにも携わっていただけます。 エリアマネジャーや部長へ昇格することも可能です。 |
求める人材 |
求める人材: 【経験】 ☆介護施設の施設長経験2年以上 ☆介護職の現場経験1年以上 ※上記条件以外の方も是非ご相談ください。 【求める能力】 ☆信頼関係を築く力 ☆メンバーとともに目標を達成する力 ☆多職種と連携し協働する力 ☆ホーム全体のチーム力を意識する力 ☆指導や育成をする力 ☆課題に対し助言を得ながら解決にあたる力 ☆メンバーのモチベーションを管理しパフォーマンスを最大限に引き出す力 ☆お客様や外部業者との折衝力 |
株式会社川島コーポレーション ■有料老人ホーム『サニーライフ』『やわらぎ苑』を全国計158施設運営しています。企業ページ
メンバーをまとめたマネジメント経験を
介護施設で活かしませんか?
あなたにお任せしたいのは、施設の管理・マネジメント。入居者募集などの営業活動は他の専門スタッフが行います。そのため、施設運営やスタッフマネジメントに専念できる環境です。インセンティブはありませんが、…...続きを読む
勤務地 |
埼玉県さいたま市その他複数 <急募⇒名古屋市・埼玉県・東京都・神奈川県>関東・東海・関西・北海道・… |
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仕事の概要 |
有料老人ホーム『サニーライフ』の施設長業務/施設運営・スタッフマネジメント |
求める人材 |
介護業界未経験の方も歓迎!「マネージャー」や「店長」経験者が多数活躍しています。※要普免/AT可 |
東証プライム上場「セントケア・グループ」×介護職□□メンター制度を採用!□□短時間正社員制度あり□□□□豊富な研修制度でキャリアアップを応援!
勤務地 |
埼玉県さいたま市北区 ふくしのまち大宮 訪問入浴 / 株式会社福祉の街/04 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【アピールポイント】 ◎<社長含む役職者の多くが介護現場経験者!> 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます! ◎<グループ企業30社/東証プライム上場企業!> 長く活躍できる安心感の中で活躍しませんか! ◎<資格取得支援でキャリアアップも!> 資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能! ◎<子育てと両立されている方多数!> 最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他! ◎<有給休暇の平均取得日数11.0日!> 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます! ///////////////// <電話でのお問い合わせ> 048-645-2943 まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ///////////////// 【仕事内容】 訪問入浴サービスは3名1組にてお客様のご自宅に訪問して いただきます。ケアエイドの役割としましてはご自宅に訪問し 簡単な機材の搬出入および設置、お客様の入浴介助のお手伝い をするお仕事です。 ……………………………………………………… 【活躍中のスタッフの声をご紹介!】 ★主婦スタッフの割合が多く、子どもの熱など 急な欠勤にはお互いに助け合う風土。子育て世代 への理解もあり、両立をサポートしてくれていると 日々感じています。 月に一度定例ミーティングもあり、スタッフ同士で 質問し合え、上司にも相談しやすい環境です。 <40代女性> ……………………………………………………… 【雇用形態】 正社員 |
求める人材 |
求める人材: 介護資格要件なし 女性に限る 法違反とならない風紀上の理由に該当する <こんな方に是非!> ◎Uターン・Iターン希望の方 ◎子どもの手が離れたためお仕事探しをされている方 ◎久しぶりの社会復帰・職場復帰をお考えの方 ◎ママさんスタッフ・パパさんスタッフが活躍中の職場をお探しの方 ◎ハローワークでお仕事探し中の方 ※20代・30代・40代・50代・60代の若手から中高年・シニアまで幅広く活躍中 |
東証プライム上場「セントケア・グループ」×管理者・管理者候補□□メンター制度を採用!□□短時間正社員制度あり□□□□豊富な研修制度でキャリアアップを応援!
勤務地 |
埼玉県さいたま市大宮区 株式会社福祉の街/04 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【アピールポイント】 ◎<社長含む役職者の多くが介護現場経験者!> 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます! ◎<グループ企業30社/東証プライム上場企業!> 長く活躍できる安心感の中で活躍しませんか! ◎<資格取得支援でキャリアアップも!> 資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能! ◎<子育てと両立されている方多数!> 最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他! ◎<有給休暇の平均取得日数11.0日!> 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます! ///////////////// <電話でのお問い合わせ> 048-645-2943 まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ///////////////// 【仕事内容】 埼玉県内当社事業所にて、 所長候補としてお力を発揮して下さい。 ……………………………………………………… 【活躍中のスタッフの声をご紹介!】 ★主婦スタッフの割合が多く、子どもの熱など 急な欠勤にはお互いに助け合う風土。子育て世代 への理解もあり、両立をサポートしてくれていると 日々感じています。 月に一度定例ミーティングもあり、スタッフ同士で 質問し合え、上司にも相談しやすい環境です。 <40代女性> ……………………………………………………… 【雇用形態】 正社員 |
求める人材 |
求める人材: 介護福祉士以上、専門技術経験3年以上 <こんな方に是非!> ◎Uターン・Iターン希望の方 ◎子どもの手が離れたためお仕事探しをされている方 ◎久しぶりの社会復帰・職場復帰をお考えの方 ◎ママさんスタッフ・パパさんスタッフが活躍中の職場をお探しの方 ◎ハローワークでお仕事探し中の方 ※20代・30代・40代・50代・60代の若手から中高年・シニアまで幅広く活躍中 |
◆8割以上が未経験!◆業界職種未経験OK◆転勤ナシ◆地域包括ケアサービスを提供する福祉拠点「総合ケアセンター」を全国に展開◆(株)やまねメディカル企業ページ
勤務地 |
埼玉県さいたま市その他複数 <勤務地選択OK>転宅を伴う転勤ナシ東京・埼玉・千葉・神奈川・静岡・大阪… |
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仕事の概要 |
<充実した研修を実施>渉外(営業)や労務・施設管理業務等の施設長業務 |
求める人材 |
<40代〜60代活躍中>介護に興味のある方 ※要普免/AT可 ※PC基本スキル必須 |
☆3000名(グループ全体)の安定企業☆入社祝い金制度あり♪
勤務地 |
埼玉県さいたま市見沼区深作2-23-1 株式会社ウェルオフ東部 エクラシア見沼深作 介護/102004801 |
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給与例 |
給与例 入社1年目 ★施設長候補 月給23万7626円×12ヶ月+諸手当など=年収400万円 入社3年目 ★施設長 月給27万円×12ヶ月+諸手当など=年収520万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 \グループ全体で3000名超え!/ \安定&安心企業で働こう/ 【仕事内容】 □食事の介助 □入浴の介助 □更衣介助 □デイサービスの レクリエーションの企画・運営 など。 ウェルオフでは福祉・介護・看護等に 力を入れております。 利用者様の暮らしやすい日常をお手伝い するため、デイサービス・夜勤・施設内 訪問介護等も取り組んでいます。 これからの日本を支える大切なお仕事を 一緒にはじめませんか? *□□ □□□□ □□* おすすめポイント□□ □□*□□ 【未経験者迎】無資格OK!1から教えます! 【シフト相談可】土日も応相談でお休み可! 【資格取得支援】働きながら資格取得が可! 【幅広い年代活躍中】年齢不問です! 【入社祝い金】最大で2万円贈呈!(規定有) 【働くスタッフ】向上心が高い方ばかり! □□ □□*□□ □□*□□ □□*□□ □□*□□ □□*□□ □ 当法人で働くスタッフは 介護未経験スタートがなんと約50%□ 未経験でも長く安定して働けるのは 「資格取得支援制度」があるから!□□ 社内の資格取得制度で年間200名ほどの スタッフが資格を取得しているんです♪ 資格を取得すれば給与にも反映しますし、 お仕事の幅も広がっていきますよ◎ もっと学びたい! もっと患者様に喜んでもらいたい! もっと給与を上げたい! 当法人のスタッフは 様々な理由で長く働いています♪ あなたの働く上でのモチベーションは なんですか?ぜひ教えて下さい♪♪□ ================== 私達ウェルオフは、 福祉・介護事業はボランティアではなく サービスである以上、良質なサービスと、 利益の追求は不可分であると考えます。 組織の一翼を担い、日々利益の追求ととも に、未来のための弛まぬ業務改善を マネジメント意識を持って 行うことができる、まさに共同経営者と しての志向を持った方を ウェルオフは求めています。 高いマネジメント意識を持ち 業務に従事することで、 選ばれるサービス・選ばれる人材となり、 より高いステージの仕事を請け負うことが できる、これが仕事を通して成長すると いうことであり、結果として相応の利益は 必ず伴ってきます。 あらゆる分野の経験を以って入社を検討 される皆様に、新たな挑戦のステージを 与えられる機会となれば幸いです。 |
求める人材 |
求めている人材 初任者研修以上優遇 ◆未経験者歓迎 ◆学歴不問※定年65歳 \\ こんな方、大歓迎!! // ・コミュニケーションを大切にできる方 ・資格をいかして働きたい方 ・私生活も大切にしたい方 ・長期的に働きたい方 ・充実した福利厚生を希望している方 ・無資格から新しいチャレンジをしたい方 |
☆3000名(グループ全体)の安定企業☆入社祝い金制度あり♪
勤務地 |
埼玉県さいたま市岩槻区南平野3-24-1 株式会社ウェルオフ エクラシア岩槻 介護/101000501 |
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給与例 |
給与例 入社1年目 ★施設長候補 月給23万7626円×12ヶ月+諸手当など=年収400万円 入社3年目 ★施設長 月給27万円×12ヶ月+諸手当など=年収520万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 \グループ全体で3000名超え!/ \安定&安心企業で働こう/ 【仕事内容】 □食事の介助 □入浴の介助 □更衣介助 □デイサービスの レクリエーションの企画・運営 など。 ウェルオフでは福祉・介護・看護等に 力を入れております。 利用者様の暮らしやすい日常をお手伝い するため、デイサービス・夜勤・施設内 訪問介護等も取り組んでいます。 これからの日本を支える大切なお仕事を 一緒にはじめませんか? *□□ □□□□ □□* おすすめポイント□□ □□*□□ 【未経験者迎】無資格OK!1から教えます! 【シフト相談可】土日も応相談でお休み可! 【資格取得支援】働きながら資格取得が可! 【幅広い年代活躍中】年齢不問です! 【入社祝い金】最大で2万円贈呈!(規定有) 【働くスタッフ】向上心が高い方ばかり! □□ □□*□□ □□*□□ □□*□□ □□*□□ □□*□□ □ 当法人で働くスタッフは 介護未経験スタートがなんと約50%□ 未経験でも長く安定して働けるのは 「資格取得支援制度」があるから!□□ 社内の資格取得制度で年間200名ほどの スタッフが資格を取得しているんです♪ 資格を取得すれば給与にも反映しますし、 お仕事の幅も広がっていきますよ◎ もっと学びたい! もっと患者様に喜んでもらいたい! もっと給与を上げたい! 当法人のスタッフは 様々な理由で長く働いています♪ あなたの働く上でのモチベーションは なんですか?ぜひ教えて下さい♪♪□ ================== 私達ウェルオフは、 福祉・介護事業はボランティアではなく サービスである以上、良質なサービスと、 利益の追求は不可分であると考えます。 組織の一翼を担い、日々利益の追求ととも に、未来のための弛まぬ業務改善を マネジメント意識を持って 行うことができる、まさに共同経営者と しての志向を持った方を ウェルオフは求めています。 高いマネジメント意識を持ち 業務に従事することで、 選ばれるサービス・選ばれる人材となり、 より高いステージの仕事を請け負うことが できる、これが仕事を通して成長すると いうことであり、結果として相応の利益は 必ず伴ってきます。 あらゆる分野の経験を以って入社を検討 される皆様に、新たな挑戦のステージを 与えられる機会となれば幸いです。 |
求める人材 |
求めている人材 初任者研修以上優遇 ◆未経験者歓迎 ◆学歴年齢不問※定年65歳 \\ こんな方、大歓迎!! // ・コミュニケーションを大切にできる方 ・資格をいかして働きたい方 ・私生活も大切にしたい方 ・長期的に働きたい方 ・充実した福利厚生を希望している方 ・無資格から新しいチャレンジをしたい方 |
■「ビジネスの力で社会課題を解決する」を使命とし、国内外3つの事業で急速に成長拡大している企業です。■グロース市場からプライム市場へ。早期達成するために体制強化中。■小型家電リサイクル事業とソーシャルケア事業強化中。
勤務地 |
リビットホーム(さいたま市緑区) |
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想定年収 |
308万円〜364万円 |
仕事の概要 |
医療的ケア型障がい者グループホームの施設管理者として、下記の業務をお任せいたします。 |
求める人材 |
【必須】障がい者福祉施設や介護施設でのマネジメント経験(3年以上)【歓迎】サービス管理責任者(障がい者… |
「医薬品といえばヨドバシカメラ」あなたの資格を活かし、そんな新常識を。
勤務地 |
埼玉県さいたま市大宮区吉敷町4丁目263−6 コクーン 3 株式会社ヨドバシカメラ |
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仕事の概要 |
仕事内容: ヨドバシカメラの店舗で、医薬品の販売・管理・物流業務をお願いします。 【ヨドバシカメラの医薬品部門】 ヨドバシカメラと聞くと、 家電量販店をイメージされる方も多いと思いますが、 当社では近年、店舗での医薬品の取り扱いを開始しました。 また、インターネットショッピングサイト「ヨドバシドットコム」でも 医薬品の販売をスタート。 世の中のニーズに合わせて、 今後も医薬品事業を拡大していくつもりです。 【仕事内容】 ヨドバシカメラ マルチメディアさいたま新都心駅前店の店舗内での 販売・お客様へのアドバイスや、 インターネットショッピングサイト「ヨドバシ・ドット・コム」で ご注文いただいた医薬品のピッキング・出荷準備をお任せします。 店舗では、小さな子どもからご高齢の方まで、 さまざまなお客様が来店されます。 「医薬品もヨドバシカメラ」と思っていただけるような 明るい接客をお願いします。 【正社員採用へのこだわり】 ヨドバシカメラの正社員比率は、従業員全体の96.4%。 スタッフには安心して長く活躍してほしいという思いから、 当社では、正社員採用に強いこだわりを持っています。 【大手ならではの安定基盤】 創立以来、業界のリーディングカンパニーとして 順調な経営と成長を続けてきたヨドバシカメラ。 時代の流れに合わせて ネット通販事業も拡大するなど、 柔軟な進化を続けています。 これまでに築いてきた安定の基盤があるので、 薬剤師として腰を据えて長く活躍したい という方にもオススメの環境です。 【万全のサポート体制】 フロアには薬剤師の他にも、 医薬品登録販売者や他部門の販売スタッフなど、 多くの仲間がいるため、 困ったことやわからないことがあれば、 すぐに相談できる環境が整っています。 全員でサポートし合う風土があるので、 一人きりになることはなく、 確かなチームワークの中で活躍できますよ。 |
求める人材 |
求める人材: 薬剤師資格をお持ちの方 ⇒薬剤師資格をお持ちの方であれば、 主婦(夫)・フリーター・ブランクがある方も大歓迎 以下の経験をお持ちの方優遇 ・ドラッグストアや薬局、製薬会社、調剤薬局、コンビニなど 医薬品を取り扱う店舗での販売経験がある方 ・管理職、リーダーとしてのマネジメント経験がある方 「安定企業で資格を活かして働きたかったから」 「大勢の仲間と一緒に仕事をしたかったから」 など、環境面に魅力を感じて入社した先輩も多数。 ※人事異動あり |
☆3000名(グループ全体)の安定企業☆入社祝い金制度あり♪
勤務地 |
埼玉県さいたま市桜区栄和2丁目24−18 株式会社ウェルオフ西部 エクラシア南与野 介護/103007501 |
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給与例 |
給与例 入社1年目 ★施設長候補 月給23万7626円×12ヶ月+諸手当など=年収400万円 入社3年目 ★施設長 月給27万円×12ヶ月+諸手当など=年収520万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 \グループ全体で3000名超え!/ \安定&安心企業で働こう/ 【仕事内容】 □食事の介助 □入浴の介助 □更衣介助 □デイサービスの レクリエーションの企画・運営 など。 ウェルオフでは福祉・介護・看護等に 力を入れております。 利用者様の暮らしやすい日常をお手伝い するため、デイサービス・夜勤・施設内 訪問介護等も取り組んでいます。 これからの日本を支える大切なお仕事を 一緒にはじめませんか? *□□ □□□□ □□* おすすめポイント□□ □□*□□ 【未経験者迎】無資格OK!1から教えます! 【シフト相談可】土日も応相談でお休み可! 【資格取得支援】働きながら資格取得が可! 【幅広い年代活躍中】年齢不問です! 【入社祝い金】最大で2万円贈呈!(規定有) 【働くスタッフ】向上心が高い方ばかり! □□ □□*□□ □□*□□ □□*□□ □□*□□ □□*□□ □ 当法人で働くスタッフは 介護未経験スタートがなんと約50%□ 未経験でも長く安定して働けるのは 「資格取得支援制度」があるから!□□ 社内の資格取得制度で年間200名ほどの スタッフが資格を取得しているんです♪ 資格を取得すれば給与にも反映しますし、 お仕事の幅も広がっていきますよ◎ もっと学びたい! もっと患者様に喜んでもらいたい! もっと給与を上げたい! 当法人のスタッフは 様々な理由で長く働いています♪ あなたの働く上でのモチベーションは なんですか?ぜひ教えて下さい♪♪□ ================== 私達ウェルオフは、 福祉・介護事業はボランティアではなく サービスである以上、良質なサービスと、 利益の追求は不可分であると考えます。 組織の一翼を担い、日々利益の追求ととも に、未来のための弛まぬ業務改善を マネジメント意識を持って 行うことができる、まさに共同経営者と しての志向を持った方を ウェルオフは求めています。 高いマネジメント意識を持ち 業務に従事することで、 選ばれるサービス・選ばれる人材となり、 より高いステージの仕事を請け負うことが できる、これが仕事を通して成長すると いうことであり、結果として相応の利益は 必ず伴ってきます。 あらゆる分野の経験を以って入社を検討 される皆様に、新たな挑戦のステージを 与えられる機会となれば幸いです。 |
求める人材 |
求めている人材 初任者研修以上優遇 ◆未経験者歓迎 ◆学歴不問※定年65歳 \\ こんな方、大歓迎!! // ・コミュニケーションを大切にできる方 ・資格をいかして働きたい方 ・私生活も大切にしたい方 ・長期的に働きたい方 ・充実した福利厚生を希望している方 ・無資格から新しいチャレンジをしたい方 |
東証プライム上場「セントケア・グループ」×准看護師□□メンター制度を採用!□□短時間正社員制度あり□□□□豊富な研修制度でキャリアアップを応援!
勤務地 |
埼玉県さいたま市北区 ふくしのまち大宮 訪問介護 / 株式会社福祉の街/04 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【アピールポイント】 ◎<社長含む役職者の多くが介護現場経験者!> 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます! ◎<グループ企業30社/東証プライム上場企業!> 長く活躍できる安心感の中で活躍しませんか! ◎<資格取得支援でキャリアアップも!> 資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能! ◎<子育てと両立されている方多数!> 最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他! ◎<有給休暇の平均取得日数11.0日!> 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます! ///////////////// <電話でのお問い合わせ> 048-645-2943 まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ///////////////// 【仕事内容】 訪問入浴サービスは3名1組にてお客様のご自宅に訪問して いただきます。看護師の役割はお客様のご自宅に訪問し 簡単な機材の搬出入および設置、入浴前後のバイタルサイン (身体状況)お客様の入浴の可否判断、入浴介助をして いただきます。 ……………………………………………………… 【活躍中のスタッフの声をご紹介!】 ★主婦スタッフの割合が多く、子どもの熱など 急な欠勤にはお互いに助け合う風土。子育て世代 への理解もあり、両立をサポートしてくれていると 日々感じています。 月に一度定例ミーティングもあり、スタッフ同士で 質問し合え、上司にも相談しやすい環境です。 <40代女性> ……………………………………………………… 【雇用形態】 正社員 |
求める人材 |
求める人材: 正看護師もしくは准看護師 <こんな方に是非!> ◎Uターン・Iターン希望の方 ◎子どもの手が離れたためお仕事探しをされている方 ◎久しぶりの社会復帰・職場復帰をお考えの方 ◎ママさんスタッフ・パパさんスタッフが活躍中の職場をお探しの方 ◎ハローワークでお仕事探し中の方 ※20代・30代・40代・50代・60代の若手から中高年・シニアまで幅広く活躍中 |
入社祝い金30万円支給♪資格をお持ちで未経験の方必見!!ヘルパーからサ責へとキャリアアップも可能!!今までのスキルをいかして新しいことはじめませんか?OJTサポートが自慢の会社☆
勤務地 |
埼玉県さいたま市浦和区本太3-24-6 株式会社リエイ |
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仕事の概要 |
仕事内容: ◆株式会社リエイについて 「介護を快護へ」がコンセプトのヘルパーステーション ホスピタリティ精神が溢れるスタッフが集まっています。 職種の垣根を越えたチームワーク力が当社の魅力の1つ。 スタッフ同士協力し合いながら業務に取り組んでいます。 現在、ニーズが高まり続ける福祉職! 社会貢献度が大きいことはもちろん 安定したキャリアを築ける最良の職種です! 【業務内容】 マネジメント業務がメインの、サービス提供責任者。スタッフをリードするポジションで活躍できます! ケアマネージャーや訪問介護員との連絡・調整や業務管理のほか、訪問介護計画の作成・契約、担当者会議への出席などをお任せします。 |
求める人材 |
求める人材: ◆介護福祉士の資格必須 ※経験年数不問 65歳以下の方(65歳定年のため) 新たな職場でチャレンジしたい方歓迎! ・ケアスタッフ、介護職員、介護福祉士、デイサービス、特別養護老人ホーム経験を活かしたい方 ・一生ものの経験をしたい ・誇りを持てる介護を作り上げたい そんな方をお待ちしております◎ 【こんな方は即戦力!!】 デイケアや特別養護老人ホーム、訪問介護で経験を積んだ方や、病院や診療所の他、保育園や幼稚園もしくは児童養護施設などで福祉に関わった方は即戦力です◎ |
東証プライム上場「セントケア・グループ」×ケアマネジャー□□メンター制度を採用!□□短時間正社員制度あり□□□□豊富な研修制度でキャリアアップを応援!
勤務地 |
埼玉県さいたま市北区 ふくしのまち大宮 居宅介護支援 / 株式会社福祉の街/04 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【アピールポイント】 ◎<社長含む役職者の多くが介護現場経験者!> 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます! ◎<グループ企業30社/東証プライム上場企業!> 長く活躍できる安心感の中で活躍しませんか! ◎<資格取得支援でキャリアアップも!> 資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能! ◎<子育てと両立されている方多数!> 最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他! ◎<有給休暇の平均取得日数11.0日!> 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます! ///////////////// <電話でのお問い合わせ> 048-645-2943 まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ///////////////// 【仕事内容】 お客様の状況に適したケアプランを作成します。 また、適切な介護サービスを受けていただけるよう、 病院、各種サービス事業所など、関係機関との連絡・ 調整を行います。 ……………………………………………………… 【活躍中のスタッフの声をご紹介!】 ★主婦スタッフの割合が多く、子どもの熱など 急な欠勤にはお互いに助け合う風土。子育て世代 への理解もあり、両立をサポートしてくれていると 日々感じています。 月に一度定例ミーティングもあり、スタッフ同士で 質問し合え、上司にも相談しやすい環境です。 <40代女性> ……………………………………………………… 【雇用形態】 正社員 |
求める人材 |
求める人材: 主任介護支援専門員 <こんな方に是非!> ◎Uターン・Iターン希望の方 ◎子どもの手が離れたためお仕事探しをされている方 ◎久しぶりの社会復帰・職場復帰をお考えの方 ◎ママさんスタッフ・パパさんスタッフが活躍中の職場をお探しの方 ◎ハローワークでお仕事探し中の方 ※20代・30代・40代・50代・60代の若手から中高年・シニアまで幅広く活躍中 |
スマホで業務報告!!ケアプランに専念できる環境です!!各種手当など福利厚生も充実しているので、安定した環境で長く働きたい方にもオススメ♪
勤務地 |
埼玉県さいたま市浦和区本太3-24-6 株式会社リエイ |
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仕事の概要 |
仕事内容: ◆株式会社リエイについて 「介護を快護へ」がコンセプトのヘルパーステーションの運営会社です。 ホスピタリティ精神が溢れるスタッフが集まっています。 職種の垣根を越えたチームワーク力が当社の魅力の1つ。 スタッフ同士協力し合いながら業務に取り組んでいます。 現在、ニーズが高まり続ける福祉職! 社会貢献度が大きいことはもちろん♪ 安定したキャリアを築ける最良の職種です! 【業務内容】 マネジメント業務がメインの、サービス提供責任者。スタッフをリードするポジションで活躍できます! ケアマネージャーや訪問介護員との連絡・調整や業務管理のほか、訪問介護計画の作成・契約、担当者会議への出席などをお任せします。 |
求める人材 |
求める人材: ◆介護福祉士の資格必須 ※経験年数不問 65歳以下の方(65歳定年のため) 新たな職場でチャレンジしたい方歓迎! ・ケアスタッフ、介護職員、介護福祉士、デイサービス、特別養護老人ホーム経験を活かしたい方 ・一生ものの経験をしたい ・誇りを持てる介護を作り上げたい そんな方をお待ちしております◎ 【こんな方は即戦力!!】 デイケアや特別養護老人ホーム、訪問介護で経験を積んだ方や、病院や診療所の他、保育園や幼稚園もしくは児童養護施設などで福祉に関わった方は即戦力です◎ |
勤務地 |
埼玉県さいたま市見沼区東大宮埼玉県さいたま市見沼区東大宮2丁目6-2 (株)やさしい手 ディーフェスタ東大宮 |
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給与例 |
給与例 月給213,000円〜296,000円 |
仕事の概要 |
仕事内容 ◇学歴は問いません。やる気が大切です◇ 無資格での募集と資格有りの募集(資格手当あり) 無資格の方は、在宅介護に必要な最初のステップとなる「初任者研修」を受講いただきます。(2から3か月) (※初任者研修…在宅介護に関わるうえで必要な資格です。) その間は、店舗業務のサポートを行っていただきます。 ・介護に伴うPC入力作業(簡単です) ・電話対応 ・営業活動(顔なじみの居宅訪問) ・サービス同行(ヘルパーさんにお仕事指導) 初任者研修を取得後は介護サービスを指導のもと行い現場の理解を深めます。。 その後、介護福祉士(国家資格)の入り口となる資格「実務者研修」を受講いただきます。(3から4か月) 実務者研修修了後、サービス提供責任者としてのお仕事に従事いただきます 『サービス提供責任者の仕事内容』 ・ケアマネジャー様からの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問(アセスメント) ・お客様との契約締結 ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導、同行 ・介護サービスの提供 ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・サービス担当者会議の出席・改善提案 ・介護給付費請求業務 ・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務 など 『サービス提供責任者』 在宅介護を行う上でもっとも重要な職種となります。 在宅介護の運営責任者として、高齢者の生活をマネジメントしていく仕事です。 |
求める人材 |
応募資格 ・ホームヘルパー1級 ・介護職員基礎研修修了者 ・介護職員実務者研修修了者 ・介護福祉士 上記いずれかの資格を保持している方 |
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基本夜勤ナシ◎介護主任の次のステージに挑戦しませんか?
勤務地 |
埼玉県さいたま市大宮区 HITOWAケアサービス株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 施設で暮らすお客様・そこで働くスタッフなど「人」と、日常を過ごす「ホーム」、そして「会社」とをつなぐ架け橋のような役割になります。 介護のスペシャリストだけにとどまらず、管理や運営にも関わるスペシャリストとして活躍できるのが魅力のお仕事です。 ============ 【具体的なお仕事内容】 施設を運営するための要である、スタッフを定着させるための施策・取り組みを行っていただきます。 現場のスタッフと一緒に介護をしながら、それぞれの施設が持つ課題点を見つけて、解決し、施設がうまく運営できるように働きかける役割になります。 ○担当していただくエリアの施設に対して、当社の事業理念を体現・浸透させる ○施設の課題を明らかにし、その課題に対して解決策の立案〜実行 ○新規施設のオープンの際には介護職として立ち上げ、現地スタッフの補助 ○現場のスタッフとの面談、職員向けの研修の実施 など ※必要があればエリア長とも相談し、一緒に現場の課題を分析・抽出し、解説策を実行していってください。 ※今までの施設勤務で、やりたくてもできなかった介護ケアを叶えられる機会が豊富にあります! |
求める人材 |
経験・資格 ●介護福祉士の資格をお持ちの方 ●パソコンスキルがある方(データ入力、資料作成等) ●スタッフとの円滑なコミュニケーションが取れる方 ●介護施設の運営経験や、マネジメント能力がある方 ※運営に携わった経験の年数は問いません。 (経営の知識等は不問です) ※年齢は問いません \こんな方をお待ちしております!/ *現職で役職が無く、キャリアアップしたい方 *施設運営の課題解決に興味がある方 *介護福祉士の資格を違った形で活かしたい方 |
担当エリア内の複数施設で勤務◎新しい働き方で経験を積めます
勤務地 |
埼玉県さいたま市大宮区 HITOWAケアサービス株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 担当エリア内にある近隣の複数施設での看護業務をお願いします。 週単位・月単位で施設を巡回し、現場の看護スタッフの業務フォローや課題の抽出にあたっていただきます。 複数名のチームで巡回しているので、困ったことがあれば同じチームのスタッフやエリア長ともいつでも相談できますよ! *今までの施設や病院での勤務経験から、「もっとこういうケアがしたい」という思ったことはありませんか? イリーゼはその想いを発揮して、やりたいことに挑戦する方を応援しています。 エリアナースは複数の施設を勤務することでマルチな経験が詰めるので、看護師としてのスキルも向上できますよ! あなたの考えを活かしてステップアップできる、そんな転職先をご用意しております◎ |
求める人材 |
経験・資格 ●正看護師の方(准看護師の方も募集中です!) ●パソコンスキルがある方(データ入力、資料作成等) ●複数の施設で勤務するため、それぞれの施設のスタッフと円滑なコミュニケーションが取れる方 ●スタッフや施設の運営・マネジメント経験や能力がある方 ※運営に携わった経験の年数は問いません。 (経営の知識等は不問です) ※年齢は問いません \こんな方をお待ちしております!/ *現職で役職が無く、キャリアアップしたい方 *施設運営の課題解決に興味がある方 *看護師の資格を違った形で活かしたい方 |
□□無資格で応募可能なマネージャー候補のオシゴト♪もちろん賞与年2回・厚待遇□□
勤務地 |
埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-244-1 都築ビル5F ユースタイルケア 埼玉 重度訪問介護 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 □サービス 訪問介護(日勤+夜勤) □仕事内容 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。 マネージャーとしての業務もございます。 □□ケアスタッフ業務 障がい者の方、高齢者の方、一人ひとりに必要なケアを行っていく、専門的な介護職です。 研修を通して、需要が非常に高い「医療的ケア」ができるプロフェッショナルな介護士としても成長できます。 人の役に立つ仕事をしていきたい方、お待ちしております! ・見守り ・生活介助: 家事援助(洗濯、掃除、買い物、料理など) ・身体介護: 起床・就寝・入浴・食事の介助など ・外出時の同行支援 ・医療的ケア: たんの吸引、経管栄養(胃ろう・腸ろう) ・介護記録の記入 □□マネージャー業務 一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。 質問や相談などを気軽に受けられる頼られる社員さんとして活躍してください! ・サービス提供管理 ・介護スタッフのフォロー・指導・育成・ケア ・ご家族との連絡 ・担当者会議への出席 ・居宅介護計画書の作成 ・スタッフのシフト作成 ・ご利用者様ごとのチーム管理 ・他事業所・行政相手の打合せ ・事業部の運営、売上管理 ・営業戦略の企画と実行 ・非常勤スタッフの採用 ※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート!!研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心! □仕事の流れ □□日勤 9:00〜 お食事介助、外出援助など 13:00〜 サービス記録、終了 次の利用者宅へ 14:00〜 ケア開始 18:00 サービス記録、終了 □□夜勤 22:00〜 就寝準備 23:00〜 見守り、体位交換、痰吸引など 7:00〜 利用者様の起床 8:00 サービス記録、終了 ※件数やケア内容、時間はご利用者により異なります ※夜勤は月に12回程度。直行直帰OK □オススメポイント □□POINT1:生涯使える介護資格を無料で取得とキャリアパス□□ 無料で「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」や「実務者研修」の取得が可能です。 資格取得で医療的ケアができるワンランク上の介護士さんに!! あなたの能力とやる気次第で スタッフ → サービスリーダー → サービス提供責任者 → コーディネーター → マネージャーになることも可能、上を目指しやすい会社です♪ □□POINT2:続けやすい職場3種の神器□□ 厚待遇:賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています! 職場環境:たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、お一人に寄り添いゆったりとしたオシゴト。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与:「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな〜」なんて思っていませんか?資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。 |
求める人材 |
求める人材: □必要資格 ・無資格OK ・未経験歓迎 ・深夜勤務のため18歳以上 □歓迎資格 喀痰吸引等研修3号研修・正看護師・准看護師・初任者研修(旧ヘルパー2級)・実務者研修・介護福祉士などの資格をお持ちの方大歓迎 ※学生さん、フリーターさん、主婦(夫)さん、ブランクのある方など、どなたでも歓迎 |
【東証プライム上場「セントケア・グループ」の総合職】住み慣れた土地・貢献したい地域に根差して活躍できる<エリア限定>という働き方□着実に成長できる研修制度も整備□□
勤務地 |
埼玉県さいたま市大宮区桜木町 株式会社福祉の街 / セントケア・グループ |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【アピールポイント】 ◎<埼玉配属!馴染みある土地で活躍!> 全国30都道府県に800拠点以上を展開! ご希望の勤務地で就業いただけます! ◎<まずは介護職からスタート!> 現場でケアを学びながら 実務者研修⇒介護福祉士とステップアップ! ◎<キャリアアップを目指せる!> 「マネジメントに携わりたい!」 「専門性を高めたい!」 など ご希望のキャリアを描けるフィールドをご用意! ◎<グループ企業30社/東証プライム上場企業!> 創業40年以上、14種類の介護・福祉事業を展開 する安定企業の安心感の中で長く活躍しませんか! ◎<有給休暇の平均取得日数11.0日!> 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます! ///////////////// <電話でのお問い合わせ> 0120-952-249 まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ///////////////// 【仕事内容】 在宅・施設まで14種の介護サービスを幅広く展開する「セントケア・グループ」の総合職。 ※配属によりサービス内容は異なります。 <展開しているサービス> *訪問介護/訪問看護/訪問入浴/定期巡回 *デイサービス/ショートステイ *小規模多機能型居宅介護/看護小規模多機能型居宅介護 *有料老人ホーム/グループホーム/サービス付き高齢者向け住宅 *福祉用具・住宅リフォーム など …………………………………… <入社後は> まずは介護職からスタートしていただきます! ご希望に沿ったエリアで、在宅又は施設へ配属、 その後は経験を積みながら資格取得し、適性や ご自身の展望に沿ったキャリアへの途を進んで いただきます。 <資格取得支援!> 入社1年目〜3年目に現場で実務経験を積みながら 「実務者研修」の資格取得を目指していただきます。 資格取得にかかる費用はすべて会社が負担します! 更に、受講時間も勤務時間とみなすのでしっかりと お給料も発生します。 入社4年目以降になると、今度は「介護福祉士」の 資格取得を目指せるようになります。 ★それぞれ資格取得に応じてお給料に資格手当が上乗せされます! (実務者研修:7000円/介護福祉士:12000円) …………………………………… 【キャリア例】 ■介護のスペシャリストへ! 生活相談員/ケアマネジャー/認定介護福祉士 など ■マネジメントに携わる! 営業所の所長/エリアマネージャー(係長・課長) など ……………………………………………………… 「一生を賭けて悔いのない、 自信と誇りの持てる生き方・仕事がしたい」 セントケア・グループはそんな思いから創業されました。 理念に共感してくださる方、 人にとことん寄り添う風土の弊社で あなたらしい福祉を創造しませんか? ……………………………………………………… 【雇用形態】 正社員 |
求める人材 |
求める人材: <無資格・未経験歓迎!>地元で長く活躍したい方◎ *経験不問/未経験者歓迎・第二新卒歓迎 *資格不問/無資格歓迎・ブランク歓迎 *20代・30代・40代・50代・60代の中高年(シニア)・ミドルの男性・女性活躍中 *ハローワークでお探しの方も歓迎 <こんな方に是非!> ◎Uターン・Iターン希望の方 ◎子どもの手が離れたためお仕事探しをされている方 ◎久しぶりの社会復帰・職場復帰をお考えの方 ◎ママさんスタッフ・パパさんスタッフが活躍中の職場をお探しの方 ◎ハローワークでお仕事探し中の方 |
【さいたま市中央区】デイサービスの主任介護職(正社員)募集中
勤務地 |
埼玉県さいたま市中央区鈴谷 デイサービス ソラストさいたま中央 |
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仕事の概要 |
仕事内容: さいたま市中央区にある介護福祉施設「デイサービス ソラストさいたま中央」で、介護主任(正社員)募集中!。 日曜定休、夜勤なし。年間休日120日以上! しっかり休んでしっかり働く!ライフワークバランスの取れた環境でプライベートも充実していただけます。 東証プライム上場企業の正社員、主任介護職員としてスタッフの指導育成をお任せいたします。 いずれは管理者を目指したい、そろそろマネジメントにも携わりたい…といった方大歓迎です! ・管理者の補佐、スタッフのサポート/育成 ・レクリエーション企画・支援・記録作成 ・ご利用者様の入浴・排泄・食事・移動などの介助 ・機能訓練の補助、送迎など 事業所は、本格焼肉清香園 与野本町店、シャトレーゼ 与野本町店のそばにあります。 デイサービス(通所介護)は、食事や入浴などのサービスを提供したり、利用者さまの状態に合わせたフィットネスや趣味活動を行う施設。 身体機能や自宅での生活意欲を高めるお手伝いをしながら、ご家族さまの介護負担も軽減できる施設です。 就業場所:通勤可能な範囲 変更範囲:変更なし 【雇用形態・期間】 正社員 雇用期間の定めなし 試用期間3ヶ月 |
求める人材 |
求める人材: 学歴不問 必須経験あり 介護経験必須(年数・サービス不問) |
グループホームの管理者募集!上場企業の正社員【さいたま市見沼区】
勤務地 |
埼玉県さいたま市見沼区 グループホーム ソラストさいたま見沼 |
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仕事の概要 |
仕事内容: さいたま市見沼区にある介護施設「グループホーム ソラストさいたま見沼」で管理者(正社員)の求人募集。 2022年11月にオープンした施設で、施設長としてスタッフマネジメントに携わっていただきます。介護福祉士資格をお持ちであれば、管理者経験は不要。ブランクありもOK! 夜勤なし!年間休日120日以上! 東証プライム上場企業の正社員・管理職として、キャリアアップできるお仕事です。 ◆事業所の人員管理や収支管理、行政対応 ◆スタッフマネジメント(採用、育成、指導) ◆ご利用者様の受け入れ対応・相談・調整 ◆身体介護、生活援助、介護記録入力 など ※定員18名:1ユニット9名×2ユニット グループホーム(認知症対応型共同生活介護)は、9名程度を1ユニットとして共同生活を営む、自宅に近い生活環境の施設です。 他のサービスに比べて時間に追われることが少なく、ゆったりした環境で利用者様と向き合います。 就業場所:通勤可能な範囲 変更範囲:変更なし 【雇用形態・期間】 正社員 雇用期間の定めなし 試用期間3ヶ月 |
求める人材 |
求める人材: 学歴不問 未経験OK 認知症介護実践者研修、認知症対応型サービス事業管理者研修修了 尚可 |
接客・販売系から転職した先輩も多数活躍中☆□訪問入浴サービスを通じてご利用者の「笑顔」を作り出すお仕事です☆
勤務地 |
埼玉県さいたま市見沼区東大宮5丁目47番地17 アースサポート東大宮 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【このお仕事の魅力】 ★□主婦(主夫)も活躍中! ★□資格手当、独自スキル手当が充実! ★□最大手ならではの充実したサポート・研修あり ★□日勤のみのお仕事でプライベート充実! ★□経験者はもちろん、未経験者も大歓迎! <仕事内容> お客様のご自宅を訪問し、1件あたり30分〜2時間程度で下記サービスを提供して頂きます。 ・生活援助:調理、買い物、掃除、衣類の洗濯等 ・身体介護:外出・食事・入浴・衣類着脱・排泄(おむつ交換・トイレ誘導)介助等 1対1でお客様とじっくり関わってサービスをしたい方にオススメです。 お客様ひとりひとりのニーズに合わせたサービスを提供します。 ブランクがある方、資格取り立ての方、訪問介護、未経験の方でも大丈夫です。 最初は必ず先輩スタッフが同行し、マンツーマンで指導します。 |
求める人材 |
求める人材: 【必須条件】 初任者研修またはヘルパー2級以上の資格必須 普通自動車免許(AT限定可) ・経験、資格不問 ※未経験者、ブランクのある方も歓迎! 【歓迎条件】 ・実務者研修(ホームヘルパー1級) ・介護職員基礎研修 ・介護福祉士 ・初任者研修(ホームヘルパー2級) 【活かせる経験】 ・介護施設、リハビリ施設、病院等での経験 【当社で活躍中の社員】 ・男性、女性ともに活躍中! ・若手からミドル・シニア(中高年)まで活躍中! (20代/30代/40代/50代) ・大学生、主婦(主夫)、ダブルワークの方 ※ハローワークでお仕事探されている方も応募ください |
管理者・ホーム長経験3年以上の方を募集☆初年度から高収入可能
勤務地 |
埼玉県さいたま市大宮区 イリーゼ大宮櫛引 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【施設内業務】 ●入居されているお客様の日常介護・生活介助や、介護スタッフのサポート ●介護施設の責任者として、お客様の健康管理、ご家族の方への対応 ●スタッフの指導・教育・評価・採用や労務管理といった人材マネジメント ●売上管理、施設全体の収支管理 など 【施設外業務】 ●入居を検討されている方に当社施設をご案内 ●施設見学会や食事会等のイベントの開催し、反響を頂いたお客様に対してより詳しくご説明・契約 ●医療機関を訪問し、ソーシャルワーカーやケアマネジャーに当社をご紹介頂くための渉外活動 施設の運営・マネジメント業務全般を中心に、入居されているお客様の生活介助など介護業務もお願いします。 介護施設全体の舵取りをする重要な立場で、施設経営者としての役割も担っています。 業務は多岐に渡りますが、最初は実際の管理者とマンツーマンのOJTでじっくりお教えしていきます。 ひとつの施設全体を管理するので、やりがいは充分! あなたの理想の介護ができる施設の実現を目指していってください◎ 「入居してよかった!」と言っていただけるような施設をあなたの手で作り上げていくことができます♪ 今後新規施設のオープンが続々見込まれており、新しい施設の立ち上げを経験できる機会が豊富にあります! |
求める人材 |
経験・資格 ●65歳未満の方を募集(定年65歳) ●ホーム長や施設長など管理者経験が3年以上ある方 ※下記の資格をお持ちの方は優遇いたします ・介護支援専門員 ・看護師、准看護師 ・介護福祉士 ・ホームヘルパー1級 ・社会福祉士 ・社会福祉主事任用 ・介護職員基礎研修 ・主任介護支援専門員 ・初任者研修(旧ヘルパー2級) ・介護福祉士実務者研修 |
この企業の類似求人を見る
【アースサポート東大宮】【サービス提供責任者】フォロー体制充実◎あなたのスキルが活かせます!【月給最大27万円以上可能】
勤務地 |
埼玉県さいたま市見沼区東大宮5丁目47番地17 アースサポート東大宮 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ■訪問介護事業所でのサービス提供及び管理業務 ・お客様へのホームヘルプサービス提供 ・ケアマネジャーとの連絡 ・訪問介護計画書の作成 ・お客様とヘルパーのサービススケジュール調整 ・事業所内勉強会、研修の実施 ・その他 介護業務とサービス提供責任者業務比率は大体7:3です。 お客様お一人お一人について、しっかり把握して頂けます。 サービス提供も行って頂くことで、現場と密接に関わりながら管理業務ができます! 最初は同行研修を受けつつ当社の介護現場を知って頂きます。 計画書の作成などの管理業務も、必ずアドバイザーや責任者がフォローしますのでご安心ください♪ |
求める人材 |
求める人材: 経験者歓迎/学歴不問 ★下記資格のいずれかをお持ちの方(必須) 介護福祉士、ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修、介護職員実務者研修 経験者も未経験者も大歓迎! まずはお気軽にお問い合わせください♪ |
【アースサポート北浦和】【正社員】【生活相談員】お客様の生活改善をサポート☆資格を活かして働きませんか?
勤務地 |
埼玉県さいたま市中央区 アースサポート北浦和デイサービスセンター |
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仕事の概要 |
仕事内容: ■デイサービスセンターにて下記業務をお任せします。 ・お客様の送迎業務 ・お客様へのサービス提供 ・お客様やご家族との、介護や日常生活に関する相談業務 ・リハビリの援助 ・ケアプランに基づいた介護計画書の作成 ・ケアマネジャー等関係機関との連携 ・スタッフへの教育指導 ・レクリエーション等の企画 等 当社のデイサービスはお客様が自立した生活を送れるよう『できることを伸ばす』をコンセプトに、カフェのような『居心地のよさ』『くつろぎ』にこだわった空間設計となっています。お客様はもちろん、スタッフにとっても働きやすい空間です。 相談業務を通じて「○○さんがいれば安心」と嬉しいお言葉をもらえた時が、相談員をやってて良かった!と思える瞬間です。 ★注目ポイント アースサポートのスタッフはお互い仲がよく、何でも気軽に相談できる職場環境です。 未経験入社の方でもしっかりサポートいたしますので、ご安心ください。 介護スキルを身に付けたい方にも丁寧にお教えいたします。 またアースサポートでは、季節の移り変わりを感じてもらいたいと、スタッフ同士で考案したイベントも数多く開催してきました。 スタッフはお客様にも評判がよく、デイサービスを毎回楽しみにしてくださる方がたくさんいます。 「○○さんに会いに来た」「来るのが楽しみ」と笑顔をみせて下さったときは、本当に嬉しい気持ちになります。 あなたも自慢のスタッフの一員になりませんか? ぜひご応募ください!! |
求める人材 |
求める人材: 未経験者歓迎/学歴不問 ★下記資格のいずれか必須 社会福祉士、介護支援専門員、精神保健福祉士、社会福祉主事任用、介護福祉士 ※所持資格が社会福祉主事任用資格のみの方は、初任者研修以上の介護資格が必須です。 ※社会福祉主事について 法学、経済学、心理学、教育学等の厚生労働省の定める、34科目中3科目以上履修していれば、任用資格として認められます。知らずに資格要件を満たしている可能性もございますので、履修科目の詳細については厚生労働省のホームページにある「社会福祉法第19条第1項第1号に基づく厚生労働大臣の指定する社会福祉に関する科目の読替えの範囲等について」をご参照下さい。 ★普通自動車免許(AT限定可)あれば尚可 ★学歴・経験不問(定年は60歳です) 生活相談員の業務経験者、優遇致します! |
1都3県の広域を担当/主任ケアマネ取得支援制度あり
勤務地 |
埼玉県さいたま市大宮区 HITOWAケアサービス株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県にある各施設での巡回勤務になります。 固定の勤務地ではなく、定期的に施設を回り各施設でスタッフを定着させるための施策・取り組みを行っていただきます。 【具体的なお仕事内容】 ○新任ケアマネージャーの方が施設で安心して勤務していただけるようになるため、育成・指導やケア、定着するまでをサポート ○担当していただくエリアの施設のケアマネージャーのヘルプ業務や、当社の事業理念を体現し浸透させる教育業務 ○施設の課題を明らかにし報告、その課題に対して解決策の立案〜実行 課題の施設で一定期間(1週間〜数か月)の勤務になります。 必要があればエリア長とも相談し、一緒に現場の課題を分析・抽出し、解説策を実行していってください! ★主任ケアマネージャーの資格をお持ちの方は優遇いたします ★ケアマネの経験・視点をより良い施設づくりの為に活かせるお仕事です! 今までのケアマネージャーの業務・イメージに囚われず、マネジメントなど幅広い業務に挑戦してみたい方をお待ちしております。 |
求める人材 |
経験・資格 ●ケアマネージャーとしての経験が3年以上の方 ●1都3県の施設で勤務が可能な方 ●主任ケアマネージャーの資格をお持ちの方は優遇いたします ※現在60代女性の方も活躍中です! ※主任ケアマネ取得支援制度あります(講義時間は勤務時間内/費用会社負担) \こんな方をお待ちしております!/ *現職で役職が無く、キャリアアップしたい方 *施設運営の課題解決に興味がある方 *ケアマネージャーの資格を違った形で活かしたい方 |
あなたの経験や介護への想いを後進の育成に活かしてみませんか?
勤務地 |
埼玉県さいたま市大宮区 HITOWAケアサービス株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 本社所属のケアマネージャーとしての勤務になります。 担当エリアにある当社運営の有料老人ホームを巡回して、ケアマネ資格を取ったばかりの方や業界経験が浅い方を支援・サポートして頂きます。 *ケアマネージャーの資格・経験がある方の募集になります。 *複数名のチームを組んでエリアを担当します。 巡回先で解決できない事があれば同じチームの仲間に相談してください◎ *研修で業務への理解を深めていただき、その上で実務スタートになります。 一人ひとりのスキルに合わせた『オーダーメイド研修』の制度がありますので、現場からブランクのある方も不安を払拭できますよ! |
求める人材 |
経験・資格 ※下記の3つの条件を満たす方 ★ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格をお持ちの方 ★介護支援事業所での勤務経験がある方 ★介護業界で5年以上の勤務経験がある方 ◎男女問わず活躍中! ◎子育てが一段落された主婦(主夫)さん、ブランクのある方もお気軽に相談ください! ◎主任介護支援専門員を受講された方、管理職の経験がある方は優遇いたします ※65歳未満の方を募集(定年が65歳) |
【看護師】有料老人ホーム看護師 管理者(正社員)募集☆賞与(年2回)・昇給など充実した待遇・福利厚生あり k1340
勤務地 |
埼玉県さいたま市見沼区東大宮 株式会社リビングプラットフォームケア ライブラリ東大宮二番館 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【看護師】有料老人ホーム看護師 管理者(正社員)募集☆賞与(年2回)・昇給など充実した待遇・福利厚生あり k1340 JR東北本線「東大宮駅」徒歩10分の便利な立地 上場企業だから安定した経営基盤のもと待遇改善に積極的です! アピールポイント ☆2022年8月オープン☆『ライブラリ東大宮二番館』で看護師管理者を募集♪ 新規オープンならではの研修も実施します♪新しい施設で一緒にお仕事しませんか ? ★看護業務経験や管理者経験がある方(必須)♪ ★勤務時間: 9:00?18:00 ★賞与年2回支給 !! 昇給もあります☆ その他にも…… 退職金制度あり 職員誕生日贈答品配布 などなど ※下記「待遇・福利厚生」をご覧ください☆ エリアマネージャーの巡回や定期的な面談を通して、日頃の悩みやキャリアなどについて相談できる機会をつくっています。 楽しく安心して仕事いただける環境づくりに、会社全体で取り組んでいます。 |
求める人材 |
応募条件 【資格】 ・正看護師資格(必須) 【経験】 ・訪問看護経験や管理者経験がある方(優遇) ★意欲と人柄を重視しています。 |
【ケアマネージャー】居宅介護支援事業所管理者候補募集☆賞与(年2回)・昇給など充実した待遇・福利厚生ありk1343
勤務地 |
埼玉県さいたま市見沼区東大宮 株式会社リビングプラットフォームケア/ライブラリ東大宮二番館 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【ケアマネージャー】居宅介護支援事業所管理者候補募集☆賞与(年2回)・昇給など充実した待遇・福利厚生ありk1343 JR東北本線「東大宮駅」徒歩10分の便利な立地 上場企業だから安定した経営基盤のもと待遇改善に積極的です! アピールポイント ☆2022年8月オープン☆『ライブラリ東大宮二番館』で居宅管理者候補 募集♪ 新規オープンならではの研修も実施します♪新しい施設で介護経験や資格を活かして一緒にお仕事しませんか ? ★介護業務経験や管理者経験がある方(必須) 他社エリアマネージャー経験のある方優遇♪ ★勤務時間: 9:00〜18:00 ★賞与年2回支給 !! 昇給もあります☆ その他にも…… 退職金制度あり 職員誕生日贈答品配布 などなど ※下記「待遇・福利厚生」をご覧ください☆ エリアマネージャーの巡回や定期的な面談を通して、日頃の悩みやキャリアなどについて相談できる機会をつくっています。 楽しく安心して仕事いただける環境づくりに、会社全体で取り組んでいます。 |
求める人材 |
応募条件 【資格】 ・主任介護支援専門員資格をお持ちの方(必須) 【経験】 ・介護支援専門員や管理者経験がある方(必須) ★意欲と人柄を重視しています。 |
管理者募集!「ご高齢者の助けになりたい」という強い気持ちのある方大歓迎です!拠点のスタッフと協力し、笑顔溢れる明るい拠点をつくりませんか?
勤務地 |
埼玉県さいたま市南区 パナソニック エイジフリーハウス 埼玉エリア |
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仕事の概要 |
仕事内容: マネジメント業務を担当していただきます。 ■サ高住・小多機併設拠点の収支管理 ■アセスメント・ケアプランの作成などのケアマネ業務 お客様やスタッフとのコミュニケーションを大切に! 資格や経験を活かし、“頼れる施設長”を目指しませんか? |
求める人材 |
求める人材: (1)介護支援専門員 (2)普通自動車免許(AT限定可) (3)介護経験3年以上 |
【さいたま市中央区】デイサービスの主任介護職(正社員)募集中
勤務地 |
埼玉県さいたま市 デイサービス ソラストさいたま中央 |
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仕事の概要 |
仕事内容 さいたま市中央区にある介護福祉施設「デイサービス ソラストさいたま中央」で、介護主任(正社員)募集中!。 日曜定休、夜勤なし。年間休日120日以上! しっかり休んでしっかり働く!ライフワークバランスの取れた環境でプライベートも充実していただけます。 東証プライム上場企業の正社員、主任介護職員としてスタッフの指導育成をお任せいたします。 いずれは管理者を目指したい、そろそろマネジメントにも携わりたい…といった方大歓迎です! ・管理者の補佐、スタッフのサポート/育成 ・レクリエーション企画・支援・記録作成 ・ご利用者様の入浴・排泄・食事・移動などの介助 ・機能訓練の補助、送迎など 事業所は、本格焼肉清香園 与野本町店、シャトレーゼ 与野本町店のそばにあります。 デイサービス(通所介護)は、食事や入浴などのサービスを提供したり、利用者さまの状態に合わせたフィットネスや趣味活動を行う施設。 身体機能や自宅での生活意欲を高めるお手伝いをしながら、ご家族さまの介護負担も軽減できる施設です。 就業場所:通勤可能な範囲 変更範囲:変更なし −−−−−−−−−−−−− デイサービス ソラストさいたま中央は、埼京線 与野本町駅から徒歩8分、17号バイパスも近いことからアクセスが便利な立地、有料老人ホームも併設しています。 近隣には、移建400年の歴史を誇る「円乗院」、埼玉県立の複合舞台芸術施設である、さいたま芸術劇場、バラ園で有名な与野公園があります。与野公園では毎年5月に「ばらまつり」が開催され約170種類のバラを楽しむことができます。 ソラストは「明日を元気に」をテーマに様々な介護福祉サービスを提供しています。 主婦パートの方、中高年・シニアや、外国人の介護職スタッフも活躍している会社です。また、病院や地方公共団体、社会福祉法人から転職した方、未経験でも社会奉仕やボランティアに興味がある方など様々なバックグラウンドを持った方がお仕事しています。 −−−−−−−−−−−−− 【スタッフインタビュー】 一緒に働くスタッフが良い人ばかりで、ソラストで働き始めて11年が経ちました。 職場では、認知症の方へのお声がけなど難しいことも多いので、スタッフ同士で教え合いながら働いています。 新入社員さんが入ってきた時も、教育担当者だけでなくスタッフ皆でフォローしています。 大変なことも多い仕事ですが、ご利用者様から感謝の言葉をいただけることもありすごく励みになっています。 この前は、洗髪の際に「美容師さんより上手い!」と喜んでいただけて、すごく嬉しかったです! 働きやすさに関しても、事前に希望を出せばシフトを調整できるので、休みも取りやすいですよ。 ぜひ一緒に働けたら嬉しいです! (女性スタッフ・40代) |
求める人材 |
応募資格 必須学歴:学歴不問 必須PCスキル:PCスキル不要 必須資格・応募条件:必須資格あり/いずれかの資格でOK 経験・スキル:介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修) 介護福祉士 詳細:介護経験必須(年数・サービス不問) 子育てママ、主婦、Wワーク、ミドル、シニア、中高年、様々な方が活躍中 勤務事業所によって、扶養内、午前のみ、午後のみ、平日のみ、土日祝のみなど、 働き方は様々♪ お子様が小さいうちはパートで、少し手が離れてきたら正社員に変更という働き方も可能です。 \こんな方におすすめ/ 介護職のご経験がある方はもちろん、営業職や事務職、他サービス業から転職された方、無資格からスタートした方も多数在籍! お一人お一人のペース、ご経験に合わせてお仕事をお願いしていきますのでご安心くださいね。 各種研修制度やキャリアアップ制度、エルダースタッフ(教育係)による定期的な面談等サポート制度も充実しています。 ハローワークにも掲載中! |
グループホームの管理者募集!上場企業の正社員【さいたま市見沼区】
勤務地 |
埼玉県さいたま市 グループホーム ソラストさいたま見沼 |
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仕事の概要 |
仕事内容 さいたま市見沼区にある介護施設「グループホーム ソラストさいたま見沼」で管理者(正社員)の求人募集。 2022年11月にオープンした施設で、施設長としてスタッフマネジメントに携わっていただきます。介護福祉士資格をお持ちであれば、管理者経験は不要。ブランクありもOK! 夜勤なし!年間休日120日以上! 東証プライム上場企業の正社員・管理職として、キャリアアップできるお仕事です。 事業所の人員管理や収支管理、行政対応 スタッフマネジメント(採用、育成、指導) ご利用者様の受け入れ対応・相談・調整 身体介護、生活援助、介護記録入力 など ※定員18名:1ユニット9名×2ユニット グループホーム(認知症対応型共同生活介護)は、9名程度を1ユニットとして共同生活を営む、自宅に近い生活環境の施設です。 他のサービスに比べて時間に追われることが少なく、ゆったりした環境で利用者様と向き合います。 就業場所:通勤可能な範囲 変更範囲:変更なし −−−−−−−−−−−−− グループホーム ソラストさいたま見沼は、さいたま市見沼区蓮沼にある、はすぬま保育園・はすぬま第二保育園のそばにあります。大宮駅方面からは、さいたま春日部線を東北道 岩槻インター方面に進んだ途中にある、鉄板焼 えびす屋の信号曲がりるわかりやすいです。施設の周辺は住宅や畑などもあり静かな環境となります。近隣には、訪問看護ステーション レジデンス大宮、大宮ケアパークそよ風、当社ソラストが運営する、介護付有料老人ホーム ソラスト大宮東など、介護福祉施設も点在しています。 ソラストは「明日を元気に」をテーマに様々な介護福祉サービスを提供しています。主婦パートの方、中高年・シニアや、外国人の介護職スタッフも活躍している会社です。また、病院や地方公共団体、社会福祉法人から転職した方、未経験でも社会奉仕やボランティアに興味がある方など様々なバックグラウンドを持った方がお仕事しています。 |
求める人材 |
応募資格 必須学歴:学歴不問 必須PCスキル:PCスキル不要 必須資格・応募条件:必須資格あり 経験・スキル:介護福祉士 歓迎要件:認知症介護実践者研修、認知症対応型サービス事業管理者研修修了 尚可 子育てママ、主婦、Wワーク、ミドル、シニア、中高年、様々な方が活躍中 勤務事業所によって、扶養内、午前のみ、午後のみ、平日のみ、土日祝のみなど、 働き方は様々♪ お子様が小さいうちはパートで、少し手が離れてきたら正社員に変更という働き方も可能です。 \こんな方におすすめ/ 介護職のご経験がある方はもちろん、営業職や事務職、他サービス業から転職された方、無資格からスタートした方も多数在籍! お一人お一人のペース、ご経験に合わせてお仕事をお願いしていきますのでご安心くださいね。 各種研修制度やキャリアアップ制度、エルダースタッフ(教育係)による定期的な面談等サポート制度も充実しています。 ハローワークにも掲載中! |
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