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34件(1〜34件を表示中)
勤務地 |
埼玉県新座市野火止6-3-23 新座すずのきクリニック |
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仕事の概要 |
仕事内容 【精神保健福祉士/年間休日120日】賞与4ヶ月分!事前見学も随時実施中!/地域医療を支えるお仕事 ーポイントー 〇年間休日120日 日祝休み+1日休みでしっかり休める! 月平均15h程度の残業で少なく、 夜勤がないので生活リズムを崩しません! 〇賞与4ヶ月分 頑張りがしっかりと反映されるので、 モチベーションを保ちながら働けます! 〇経験不問 わからないことがあれば、先輩スタッフや 院長に何でも相談しやすい環境です! ー 【新座すずのきクリニックについて】 2014年10月にオープンしたメンタルケアクリニックです。 患者様からのご相談に親身になって応え、心療内科、精神科、精神神経科という専門的な立場からこころ(メンタル)のケアを提供します。 【業務内容】 クリニックでの相談員業務及びデイケアフロア内の業務 ・患者様に関わる各種相談援助 ・精神的、身体的状態のチェック ・患者様の見守り ・日常生活における自立への支援 ・ご家族との協力体制の構築 ・他機関との連携 ・各種制度のご案内 等 【研修・教育】 最初は、先輩スタッフと一緒に業務を覚えることからスタートします。 しっかりサポートするので、メンタルケアクリニックが未経験の方やブランクがある方も安心して働ける環境!社内研修も充実しています! 【応募後のプロセス】 〇採用フロー ・面接(1回) 書類選考はありません! ・内定 ・入社手続き 事前の見学も大歓迎です! お気軽にご相談ください! 雇用形態:正社員 |
求める人材 |
求めている人材 【必須資格】 ・精神保健福祉士 精神科の経験がある方は歓迎です! |
勤務地 |
埼玉県新座市野火止6-3-23 新座すずのきクリニック |
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仕事の概要 |
仕事内容 【作業療法士/年間休日120日】賞与4ヶ月分!事前見学も随時実施中!/地域医療を支えるお仕事 ーポイントー 〇年間休日120日 日祝休み+1日休みでしっかり休める! 月平均15h程度の残業で少なく、 夜勤がないので生活リズムを崩しません! 〇賞与4ヶ月分 日々の頑張りをきちんと評価するので、 モチベーションUPに繋がります! 〇経験不問 作業療法士をお持ちの方であれば応募OK! 精神科・心療内科の知識が身に付き、 ステップアップを目指せる環境です! ー 【新座すずのきクリニックについて】 2014年10月にオープンしたメンタルケアクリニックです。 患者様からのご相談に親身になって応え、心療内科、精神科、精神神経科という専門的な立場からこころ(メンタル)のケアを提供します。 【業務内容】 クリニック及びデイケアでの作業療法士業務 《認知症を持つ患者様へ》 ・個別活動の提供 ・小集団や大集団でのプログラム実施 1日約50名の患者様に活動提供をしており、各プログラム専門の講師として音楽、工作、体操、マッサージなど多彩なプログラムを実施しております。 《心身疾患の患者様へ》 ・面談等による利用者様の生活支援 、プログラムやイベントの立案及び実施 ・多職種と連携してSSTや心理療法プログラムの提供 ・他機関等(作業所や就労支援事業所)の連絡調整 等 患者様と一緒に、病気による不安を緩和できるような一日を考え、提案します。 【研修・教育】 最初は、先輩スタッフと一緒に業務を覚えることからスタートします。 しっかりサポートするので、メンタルケアクリニックが未経験の方やブランクがある方も安心して働ける環境!社内研修も充実しています! 【応募後のプロセス】 〇採用フロー ・面接(1回) 書類選考はありません! ・内定 ・入社手続き 事前の見学も大歓迎です! お気軽にご相談ください! 皆様のご応募お待ちしております! 雇用形態:正社員 |
求める人材 |
求めている人材 【必須資格】 ・作業療法士 精神科の経験がある方は歓迎です! |
直営で全国展開!マンツーマンで、安心して子どもと向き合えます
勤務地 |
埼玉県新座市栗原5-10-31 木庭1階 こどもサポート教室「きらり」新座校 |
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給与例 |
給与例 ・年収550万円/37歳・入社7年目・管理職 =月給35万円+賞与 ・年収400万円/35歳・入社5年目・児童発達支援管理責任者資格取得 =月給30万円+賞与 ・年収320万円/30歳・入社3年目 =月給24万円+賞与 |
仕事の概要 |
仕事内容 【発達障がいのある子ども達に寄り添い、笑顔で子ども達に応える。こどもサポート教室の先生を募集】 ◆個別の療育に特化した独自性で、全国202事業所へと発展中 (一部地域では、小集団の療育サービスを実施しています) ◆定時退社が基本!賞与増額、年間休日の増加など働き方改革も積極的 ◆未経験者も歓迎!充実した社内研修(座学・OJT)で安心してスタートできる ◆専門的な資格/学習を活かして働くチャンス 代表が自宅で開いた学習塾から始まり、現在では全国に教室を広げ、教育分野から福祉分野へと事業領域も拡大! 子どもたちそれぞれの得意・不得意をしっかり理解し、伴走するスタイルを大切にしています。 マンツーマンだからこその強い信頼関係、スムーズな対応… クラ・ゼミならではの児童福祉部門・こどもサポート教室(児童発達支援/放課後等デイサービス)で、 児童指導員として支援・療育をお任せします。 ………………………………………… <ご利用者さま> ・児童発達支援:1歳半〜6歳の未就学児 ・放課後等デイサービス:小学生・中学生・高校生 いずれも発達に課題のある、支援を必要とする子どもが対象 ………………………………………… 【クラ・ゼミだから可能なサービス】 ◆一人ひとりオーダーメイドの支援・療育 利用児さん一人ひとりに個別支援計画を作成し、それぞれに合った教材や指導方法で療育を行います。 6ヶ月ごとに個別支援計画を見直し、常に担当する子どもに合わせられます。 実際、元私立学校の教員だった社員さんは 「現状の学習スタンスでは、自分が考えるような一人ひとりに時間を掛けることが出来ない」 という理由で当社に転職。 「個別指導」「一人ひとりに寄り添った療育」で、自分の理想とギャップを感じることなく、 今は充実していると語ってくれています。 ◆塾部門50年のキャリアから導き出した、独自の教材や研修ツールが豊富 ◎外部の研究機関「発達支援研究所」と連携。 専門的な研修の用意があります。 テキストを用いた座学だけでなく、研究員の先生方の最先端の研究論文内容の 紹介や、研究員の先生を交えた事例検討会など様々な研修が毎月、実施されて います。 また、発達支援研究所の先生方とサポート教室の先生方の共著、 【 発達障がい児支援がワンランクアップする315の工夫 】は書籍として、 販売されており、全国のサポート教室にも常備されています。 この本は、全国のサポート教室から寄せられた5,000件を超える事例から生まれた、 子ども視点の対応策をまとめた書籍として、各地の図書館の蔵書にも 選ばれています。 ◎社内研修は、新入社員研修や中堅社員研修、マネジメント研修などを通年で実施。 将来的には、教室長やマネージャーとして活躍することも可能です。 ………………………………………… 【以前取得した資格を活かしたい方も大歓迎!】 「資格を取ったはいいけれど、今まで使ってこなかった」 「学校で専修した知識を活かしたい」 そんな方はぜひご応募ください! もちろん、環境を変えたい経験者の方も歓迎します。 ▼社員インタビュー 実は兄弟がクラ・ゼミのこどもサポート教室を利用しています。 なので以前から、サポート教室のことは知っていました。教室の先生方の働き方 にも惹かれたことと、私の兄弟が指導員さんをすごく尊敬していて、ここで働き たいと思い、新卒で入社しました。難しいこともありますが、マニュアルではなく 自分で正解を切り拓いていけることに、大きなやりがいを感じています! いかがでしょうか。 発達に凸凹のある子ども達にとって、家庭・学校に加えて第三の居場所となる、 こどもサポート教室。その先生として、子ども達を笑顔で支える 児童指導員 と して、ご活躍いただけませんか。 ご応募お待ちしております。 |
求める人材 |
求めている人材 年齢不問・第二新卒歓迎! 保育・福祉・教育・心理などの関連資格、学校卒業者または実務経験者 【具体的には】 必須:以下〈1〉〜〈3〉のいずれかに該当する方 〈1〉以下いずれかの資格をお持ちの方(実務経験は不問です!) 臨床心理士 認定心理士 公認心理師 言語聴覚士 作業療法士 理学療法士 児童発達支援管理責任者研修修了 保育士 教員免許(幼稚園、小学校、中学校、高等学校) 児童指導員任用資格 社会福祉主事任用資格 社会福祉士 精神保健福祉士 〈2〉 高卒以上かつ児童福祉施設での勤務経験が2年以上ある方 〈3〉 大学で社会福祉学・心理学・教育学・社会学を専修する学科 またはこれらに相当する課程を修めて卒業した方 (実務経験は不問です!) |
病院・シルバー施設で食を通して多くの方の健康をサポートする栄養士のお仕事です。
勤務地 |
埼玉県新座市埼玉県新座市野火止7丁目12-14 株式会社グリーンヘルスケアサービス ウェルケアテラス新座 |
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仕事の概要 |
仕事内容 病院、福祉施設での献立作成、食材発注、調理業務、衛生管理な ど幅広く担当いただきます。栄養士としてご自身のやりたいこと ができる職場です。現在の生活にも配慮し、勤務時間、お休みに 対しても配慮します。現場への指導育成や、店舗責任者、エリア マネージャーなど活躍できるフィールドもたくさんあります!! ■職場環境 一人一人の利用者様に応じた適切で安心安全なお食事を食べてい ただきながら、利用者様の健康に貢献できることが大きなやりが いとなります。グリーンハウスグループの特徴を生かした行事食 やイベント・フェアなど日々の食生活を豊かにする取り組みも行 っています。 ■第二新卒も積極採用中です 第二新卒も積極採用しています。栄養士の資格を120%活かしま せんか?一人一人にトレーナーがつき、親身になってサポート いたします。まずは店舗にて、社内のルールに沿った現場業務 を学び、慣れてくれば、担当を任せ、皆と協力しながら仕事を していきます。新しく学べることもたくさんあリます。 ■ヘルスケア事業 業界3位!グリーンハウスグループのヘルスケア事業最大の特徴 は、品質の高さです。ご要望や課題の一つひとつに真摯に耳を傾 け、提案・実行しています。病院やシルバー施設等のフードサー ビスでは、独自の栄養管理システムにより開発されたソフト食や 介護食などより高品質で安全・安心な食事を提供しています。 ■グリーンハウスグループ グリーンハウスグループは、企業や学校給食をはじめ、病院やシ ルバー施設などでのフードサービスの提供、レストラン、ホテル など、食を通したさまざまなサービスを全国約2,640カ所で提供 しています。食とホスピタリティの提案型企業として更なる成長 を目指し、“人に喜ばれる”事業を展開していきます。 |
求める人材 |
応募資格 栄養士・管理栄養士免許 *給食経験者優遇 *栄養士業務未経験者サポート体制あり |
管理者・ホーム長経験3年以上の方を募集☆初年度から高収入可能
勤務地 |
埼玉県新座市栗原1-14-23 イリーゼ新座 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【施設内業務】 ●入居されているお客様の日常介護・生活介助や、介護スタッフのサポート ●介護施設の責任者として、お客様の健康管理、ご家族の方への対応 ●スタッフの指導・教育・評価・採用や労務管理といった人材マネジメント ●売上管理、施設全体の収支管理 など 【施設外業務】 ●入居を検討されている方に当社施設をご案内 ●施設見学会や食事会等のイベントの開催し、反響を頂いたお客様に対してより詳しくご説明・契約 ●医療機関を訪問し、ソーシャルワーカーやケアマネジャーに当社をご紹介頂くための渉外活動 施設の運営・マネジメント業務全般を中心に、入居されているお客様の生活介助など介護業務もお願いします。 介護施設全体の舵取りをする重要な立場で、施設経営者としての役割も担っています。 業務は多岐に渡りますが、最初は実際の管理者とマンツーマンのOJTでじっくりお教えしていきます。 ひとつの施設全体を管理するので、やりがいは充分! あなたの理想の介護ができる施設の実現を目指していってください◎ 「入居してよかった!」と言っていただけるような施設をあなたの手で作り上げていくことができます♪ 今後新規施設のオープンが続々見込まれており、新しい施設の立ち上げを経験できる機会が豊富にあります! |
求める人材 |
経験・資格 ●65歳未満の方を募集(定年65歳) ●ホーム長や施設長など管理者経験が3年以上ある方 ※下記の資格をお持ちの方は優遇いたします ・介護支援専門員 ・看護師、准看護師 ・介護福祉士 ・ホームヘルパー1級 ・社会福祉士 ・社会福祉主事任用 ・介護職員基礎研修 ・主任介護支援専門員 ・初任者研修(旧ヘルパー2級) ・介護福祉士実務者研修 |
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【1年以上の経験or資格があればOK】共同生活援助のため日常の相談に寄り添い成長を後押し!3大介助の負担少なめ!
勤務地 |
埼玉県新座市埼玉県新座市野火止8-15-17 ソーシャルインクルーホーム新座野火止 |
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仕事の概要 |
仕事内容 \経験よりも人柄重視の採用/ 「介護パートとして働いていた…」もOK! 施設管理者のキャリアUPも可能〇 【お仕事内容】 入居されている方の自立支援をサポートするお仕事です。 【具体的には】 ・お食事準備 ・相談・お話し相手 ・通院・買い物同行 ・服薬管理 ・介助が必要な方に対して食事・入浴・排泄業務 ・清掃、洗濯業務 ・<夜勤>消灯後の巡回(不眠時の入居者様支援) ・その他生活援助や見守り ・パートスタッフの教育・サポート など ※お食事に関しては、献立が毎食決まっており、レシピもあります。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ |
求める人材 |
応募資格 学歴不問 要普通自動車免許(AT限定可) 介護職での経験を1年以上お持ちの方 *無資格でも大丈夫! <もしくは…> 福祉資格をお持ちの方(未経験可) 初任者研修・実務者研修 ホームヘルパー1級・2級 介護福祉士 など *障がい者福祉の経験は不問です。 経験の有無よりも、人柄重視。 目の前の人を思いやれる、その気持ちさえあれば素質は十分です。 20代30代40代50代60代の幅広い年齢の男女スタッフが活躍中! \こんな方が活躍中!/ ブランクのある方 長期で働きたい方 久しぶりの社会復帰の方 新しいことを始めたい方 家庭と両立して働きたい方 新卒・第二新卒の方 未経験の方 主婦・主夫さん フリーターの方 社会人デビューの方 |
大手グループの正社員!無資格から介護のプロを目指せます◎
勤務地 |
埼玉県新座市栗原1-14-23 イリーゼ新座 |
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仕事の概要 |
仕事内容 食事・入浴・排せつの介助など、お客様が日常生活を送るためのサポートをお願いします。 施設内で行っているレクリエーションやイベントもスタッフみんなで企画し、実際に開催の準備・実行しています。 施設には看護師が日中365日常勤しており、介護・看護スタッフが連携したチームケアを基本にしています。 困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています。 ★全施設インカムを導入しています。 何かあれば先輩スタッフがすぐ駆け付けてくれますよ! ≪1日の勤務スケジュール≫ ※日勤(9:00〜18:00)の場合 9:00/出勤 ・その日の引継ぎやイレギュラーをインカムから確認 (介護リーダーのみ9時からの申し送りに参加) ・排泄介助、介護記録 ↓ 10:00〜 お茶の用意(配膳)、介護記録 (配置により入浴介助の業務も有) ↓ 11:00〜 昼食準備 →誘導 →食事介助 ↓ 13:00〜 昼食後の排泄介助、介護記録 ↓ 14:00〜 レクリエーション実施、見守り ↓ 15:00〜 おやつの時間(配膳・食事介助) ↓ 16:00〜 排泄介助、記録 ↓ 17:00〜18:00 夕食準備→誘導→食事介助(服薬介助) (合間に休憩1時間あり) ※あくまでも一例です。 日によって他業務のイレギュラーな対応や残業等が発生する場合もございます。 |
求める人材 |
経験・資格 65歳未満の方を募集(定年が65歳) ※深夜勤務ありの為、18歳以上(法令による) ★無資格者のご応募大歓迎! ★第二新卒歓迎 ★異業種からの転職歓迎 |
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月給30万円以上可能!年収400万円も!大手ならではの安心感
勤務地 |
埼玉県新座市西堀2-15-60 有料老人ホーム新座南 |
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給与例 |
給与例 ・月給30万円以上可能 ・年収400万円以上可能 詳細は下記ご覧ください。 ■初任者研修 年収概算:3,576,000円 ※別途交通費、残業代支給 ※別途地域手当0円〜50,000円/月が施設により支給 ※住宅手当、扶養手当は下記参照ください。 ■実務者研修 年収概算:3,740,000円 ※別途交通費、残業代支給 ※別途地域手当0円〜50,000円/月が施設により支給 ※住宅手当、扶養手当は下記参照ください。 ■介護福祉士(介福取得後10年未満) 年収概算:3,916,000円 ※別途交通費、残業代支給 ※別途地域手当0円〜50,000円/月が施設により支給 ※住宅手当、扶養手当は下記参照ください。 ■介護福祉士(介福取得後10年以上) 年収概算:4,636,000円 ※別途交通費、残業代支給 ※別途地域手当0円〜50,000円/月が施設により支給 ※住宅手当、扶養手当は下記参照ください。 【住宅手当・扶養手当について】 扶養や住宅を賃貸契約されていらっしゃる場合、 上記概算年収と別に下記手当が支給となります。 ◯扶養手当 ・配偶者5,000円/月 ・18歳未満3名まで@3,500円/月 ◯住宅手当 ・家賃45,000円以上お支払いの方 ・住宅手当:10,000円〜20,000円/月 |
仕事の概要 |
仕事内容 有料老人ホームの介護業務全般 ・入浴介助(衣類の着脱補助、洗髪、洗顔、体洗い補助など) ・食事介助(食事摂取のサポート、声掛け、見守り、配膳など) ・排泄介助(トイレへの誘導、見守り、おむつ交換など) ・環境整備(居室内清掃、共用部分清掃など) ・レク、行事、イベント、クラブ活動 ・その他関連する業務 など 1日の流れ 例 9:00〜朝礼・申し送り 10:00〜介護サービス・共用部掃除・レクリエーション・記録 12:00〜昼食(配膳・下膳) 13:00〜休憩 14:00〜介護サービス・共用部掃除・レクリエーション・記録 17:00〜夕食(配膳・下膳) 18:00夜勤者へ申し送り・終業 ご利用者様との距離が近く、ゆったりとした介護体制です。 経験の無い方も活躍されております! 正社員としての長期的なキャリア形成を目指すあなたには、当施設が最適な場所です。介護の仕事は決して簡単なものではありませんが、人の心に寄り添うことで得られる達成感と喜びはひとしおです。また、ワークライフバランスを重視した勤務シフトと、充実した福利厚生制度を通じ、安心して長く働ける環境をご用意しています。利用者様との温かい関係を築きながら、あなた自身も成長していくことができる仕事です。私たちと一緒に、介護のプロフェッショナルとして輝くキャリアを築いていきませんか。 |
求める人材 |
求めている人材 初任者研修以上資格お持ちの方 資格取り立ての方やブランクがある方も歓迎 (初任者研修・実務者研修・介護福祉士) |
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【日勤のみの施設看護師/正社員】介護施設が未経験の方も大歓迎◎
勤務地 |
埼玉県新座市栗原1-14-23 イリーゼ新座 |
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仕事の概要 |
仕事内容 ・お客様の日々の健康管理 バイタルチェックやリハビリ・口腔ケア指導、健康相談 ・服薬管理 処方されたお薬の服薬確認、お薬の保管・管理、服薬指導 ・日常生活のお世話における指導 介護スタッフへの医療的行為の指導や研修 ・医療連携サポート 訪問診療の医師・調剤薬局との連絡調整 介護保険におけるサポートになりますので、医療保険の対応や難しい処置をお願いすることはありません。 医師との連絡は24時間気軽に取ることができるのでご安心ください。 施設にはケアマネジャーも在籍しており、他の介護スタッフとも連携してのチームケアが可能◎ 多角的な面からお客様の情報が収集でき、相談もしやすい環境です。 |
求める人材 |
経験・資格 ※65歳未満の方を募集(定年が65歳) ※正看護師の方 (准看護師の方も募集しております。詳細はお気軽にお問い合わせください。) ☆看護師の実務からブランクのある方、介護施設の勤務は未経験の方もお気軽にご応募ください! |
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【資格必須】利用者様の幸福感や生活の質向上をサポートできるお仕事!チームで動けるのもうれしいポイント!
勤務地 |
埼玉県新座市埼玉県新座市野寺1-3-18 ソーシャルインクルーホーム新座野寺 |
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仕事の概要 |
仕事内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ <下記@Aの両方を満たす方が対象の求人です> @サービス管理責任者研修修了 (または児童発達管理責任者研修修了) A相談支援従事者初任者研修修了 (または相談支援従事者実務者研修修了  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ \経験よりも人柄重視の採用/ エリアマネージャーへのキャリアUPも可能〇 ◆グループホーム日本1の施設数◆全国展開の安定企業!で一緒に働きませんか? 【お仕事内容】 サービス管理責任者としてのお仕事です。 【具体的には】 ・個別支援計画書の作成・モニタリング計画 ・アセスメントシートの作成 ・利用者からの相談受付 ・支援機関との調整業務 ・介助業務 など  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◆おすすめポイント◆ ・業界水準を大幅に超える好待遇 ・障がい者グループホーム数、全国日本1 ・サービス管理責任者の資格あり、実務経験なしでもOK ・ワークライフバランスの充実、子育てママも多数活躍中 ・バリアフリー、最新設備完備のきれいな施設  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【高待遇を用意できる理由】 これまで100施設以上をオープンしてきたことで、 効率的に新規開設と運営を進める ノウハウが会社に蓄積されています。 固定費などの必要経費を抑え、その分人件費に還元し、 モチベーション高く働ける仕組みを作っています! 【働き方】 介護施設では高度な医療ケアや介護が必要な一方で、 障がい者グループホームでは、日常生活の生活支援が中心。 そのため介護施設に比べて3大介助(食事、入浴、排泄) の負担が少なく、身体的にも精神的にも 余裕を持って働くことができる環境です! 【自分に合った働き方が選べる】 キャリアップを目指したい方も、 自分のペースで無理せず働きたい方も大歓迎! 待遇面を含め、社員自身がやりがいや 幸せを実感できる環境を整えています! <例> ・サービス管理責任者 □ ・エリアマネージャー 40万円/月 ・シニアマネージャー 45万円/月 |
求める人材 |
応募資格 学歴不問 \以下の条件を満たす方/ □サービス管理責任者研修修了 (または児童発達管理責任者研修修了) □相談支援従事者初任者研修修了 (または相談支援従事者実務者研修修了) □普通自動車運転免許(AT限定可) 経験の有無よりも、人柄重視。 目の前の人を思いやれる、その気持ちさえあれば素質は十分です。 20代30代40代50代60代の幅広い年齢の男女スタッフが活躍中! \こんな方が活躍中!/ ブランクのある方 長期で働きたい方 久しぶりの社会復帰の方 新しいことを始めたい方 家庭と両立して働きたい方 主婦・主夫さん |
【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします!
勤務地 |
埼玉県新座市栗原1-14-23 イリーゼ新座 |
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仕事の概要 |
仕事内容 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート *医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) *困ったことや悩みはすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 *スマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 |
求める人材 |
経験・資格 ●65歳未満の方(定年が65歳) ●下記いずれかの資格をお持ちの方 ┗介護支援専門員 ┗主任介護支援専門員 *ケアマネ歴・経験年数は不問です |
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【日勤のみの施設看護師/正社員】介護施設が未経験の方も大歓迎◎
勤務地 |
埼玉県新座市栗原1-14-23 イリーゼ新座 |
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仕事の概要 |
仕事内容 ・お客様の日々の健康管理 バイタルチェックやリハビリ・口腔ケア指導、健康相談 ・服薬管理 処方されたお薬の服薬確認、お薬の保管・管理、服薬指導 ・日常生活のお世話における指導 介護スタッフへの医療的行為の指導や研修 ・医療連携サポート 訪問診療の医師・調剤薬局との連絡調整 介護保険におけるサポートになりますので、医療保険の対応や難しい処置をお願いすることはありません。 医師との連絡は24時間気軽に取ることができるのでご安心ください。 施設にはケアマネジャーも在籍しており、他の介護スタッフとも連携してのチームケアが可能◎ 多角的な面からお客様の情報が収集でき、相談もしやすい環境です。 |
求める人材 |
経験・資格 ※65歳未満の方を募集(定年が65歳) ※准看護師の方 (正看護師の方も募集しております。詳細はお気軽にお問い合わせください。) ☆看護師の実務からブランクのある方、介護施設の勤務は未経験の方もお気軽にご応募ください! |
★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります!(規定あり)★
勤務地 |
埼玉県新座市栗原1-14-23 イリーゼ新座 |
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仕事の概要 |
仕事内容 生活支援から介護まで、全ての介護サービスを提供しています。 お客様の入居時にケアマネージャーがケアプランを作成し、それに基づいて介護・介助をしていきます。 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート 看護師が日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護師が担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ スマホ型の記録システムを導入し、記載が必要な事柄はその場ですぐ記録できるなりました。 紙の記録は現場を離れて記載したり、申し送りにも時間がかかったりしていましたが、端末からすぐに必要な情報が得られるので事務作業の時間短縮にも繋がりました。 「今はこれが必要かな」「こうした喜んでもらえるかな」とお客様が過ごしやすくなるために考える時間も増え、より良い介護サービスを提供できる環境を整えています。 |
求める人材 |
経験・資格 ケアマネージャー(介護支援専門員)の実務経験のある方 65歳未満の方を募集(定年が65歳) ※いずれか必須 介護支援専門員 主任介護支援専門員 |
1都3県の広域を担当/主任ケアマネ取得支援制度あり
勤務地 |
埼玉県新座市栗原1-14-23 HITOWAケアサービス株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県にある各施設での巡回勤務になります。 固定の勤務地ではなく、定期的に施設を回り各施設でスタッフを定着させるための施策・取り組みを行っていただきます。 【具体的なお仕事内容】 ○新任ケアマネージャーの方が施設で安心して勤務していただけるようになるため、育成・指導やケア、定着するまでをサポート ○担当していただくエリアの施設のケアマネージャーのヘルプ業務や、当社の事業理念を体現し浸透させる教育業務 ○施設の課題を明らかにし報告、その課題に対して解決策の立案〜実行 課題の施設で一定期間(1週間〜数か月)の勤務になります。 必要があればエリア長とも相談し、一緒に現場の課題を分析・抽出し、解説策を実行していってください! ★主任ケアマネージャーの資格をお持ちの方は優遇いたします ★ケアマネの経験・視点をより良い施設づくりの為に活かせるお仕事です! 今までのケアマネージャーの業務・イメージに囚われず、マネジメントなど幅広い業務に挑戦してみたい方をお待ちしております。 |
求める人材 |
経験・資格 ●ケアマネージャーとしての経験が3年以上の方 ●1都3県の施設で勤務が可能な方 ●主任ケアマネージャーの資格をお持ちの方は優遇いたします ※現在60代女性の方も活躍中です! ※主任ケアマネ取得支援制度あります(講義時間は勤務時間内/費用会社負担) \こんな方をお待ちしております!/ *現職で役職が無く、キャリアアップしたい方 *施設運営の課題解決に興味がある方 *ケアマネージャーの資格を違った形で活かしたい方 |
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